合同的內容通常包括合同的雙方、合同的對象和交易方式等。為了撰寫一份完美的合同，可以參考相關法律法規(guī)和專業(yè)范本，保證合同的合法性和有效性。這些范文涵蓋了不同類型的合同，適用于各種商業(yè)場景。
云南解除勞動合同證明書篇一
乙方：________________________(員工工號：_________________________________)。
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________。
乙方(簽字)__________________。
法定代表人或委托代理人：_______________。
_________年_________月_________日。
_________年_________月_________日。
云南解除勞動合同證明書篇二
因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫：_______________)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：_______________。
授權委托人(簽字或簽章)：_______________。
乙方(簽字或蓋章)：_______________。
云南解除勞動合同證明書篇三
甲方：
乙方：(員工工號：)。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日。
云南解除勞動合同證明書篇四
本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、無經(jīng)濟補償金;。
2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;。
3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;。
4、
勞動者。
(簽名)。
單位蓋章。
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。
云南解除勞動合同證明書篇五
身份號碼。
戶籍所在地。
省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址。
區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限。
年月日起至年月日止。
工作崗位。
固定期限。
年月日起年月日止。
無固定期限。
完成工作任務期限。
年月日起至工作任務完成時止。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者提前解散。
()勞動者達到法定退休年齡。
()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
支付經(jīng)濟補償情況。
個月,每月標準:元,合計:元。
國有企業(yè)支付生活補助費情況。
個月,每月標準:元,合計:元。
繳納失業(yè)保險費編號。
單位。
個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構.
云南解除勞動合同證明書篇六
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編號：________________________
用人單位(甲方)：_________________________
職工姓名(乙方)：____________________________
經(jīng)________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關系)。
特此證明
合同期限
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計______元.
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)
_____________年_______月_________日
云南解除勞動合同證明書篇七
職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計______元。醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計_____元。
職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）。
用人單位（蓋章）：__________。
______年_____月_____日。
云南解除勞動合同證明書篇八
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)。
________年____月____日。
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
__________年_____月_____日。
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章。
______年______月______日。
鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。
單位名稱(蓋章)。
______年_____月_____日。
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同，特此證明。
單位蓋章。
____年____月____日。
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址。
___。
勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同特此證明。
(用人單位蓋章)。
____年____月____日。
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：____________。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
云南解除勞動合同證明書篇九
編號:。
勞動者身份證號碼：
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份。
甲方公章乙方簽章。
法定代表人。
簽章(委托代理人)。
勞動用工登記機關蓋章。
勞動用工登記日期
云南解除勞動合同證明書篇十
×××同志，性別×，身份證號××××××××××，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
云南解除勞動合同證明書篇十一
住址。勞動合同期限為年月日至年月日。
員工簽名：
（用人單位蓋章）。
第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
云南解除勞動合同證明書篇十二
乙方：______(員工工號：___)
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)___元;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________公司
乙方(簽字)：___
法定代表人或委托代理人：____________
______年______月______日
______年______月______日
云南解除勞動合同證明書篇十三
茲有_________同事，性別：_________年齡：_________于______年___月___日被我單位錄用，從事工作。______年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位蓋章：____。
____年____月____日。
云南解除勞動合同證明書篇十四
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）:_________。
________年________月________日。
云南解除勞動合同證明書篇十五
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________。
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:。
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下:。
二、甲方與乙方結清以下款項:。
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):。
乙方(簽字畫押):。
授權代表:______年______月______日。
__________年______月______日。
乙方家屬(簽字畫押):。
______年______月______日。
云南解除勞動合同證明書篇一
乙方：________________________(員工工號：_________________________________)。
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________。
乙方(簽字)__________________。
法定代表人或委托代理人：_______________。
_________年_________月_________日。
_________年_________月_________日。
云南解除勞動合同證明書篇二
因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫：_______________)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：_______________。
授權委托人(簽字或簽章)：_______________。
乙方(簽字或蓋章)：_______________。
云南解除勞動合同證明書篇三
甲方：
乙方：(員工工號：)。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日。
云南解除勞動合同證明書篇四
本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、無經(jīng)濟補償金;。
2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;。
3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;。
4、
勞動者。
(簽名)。
單位蓋章。
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。
云南解除勞動合同證明書篇五
身份號碼。
戶籍所在地。
省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址。
區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限。
年月日起至年月日止。
工作崗位。
固定期限。
年月日起年月日止。
無固定期限。
完成工作任務期限。
年月日起至工作任務完成時止。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者提前解散。
()勞動者達到法定退休年齡。
()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
支付經(jīng)濟補償情況。
個月,每月標準:元,合計:元。
國有企業(yè)支付生活補助費情況。
個月,每月標準:元,合計:元。
繳納失業(yè)保險費編號。
單位。
個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構.
云南解除勞動合同證明書篇六
勞動合同解除證明書要怎樣寫呢？以下文書幫還推薦勞動合同解除證明書閱讀。
編號：________________________
用人單位(甲方)：_________________________
職工姓名(乙方)：____________________________
經(jīng)________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同(關系)。
特此證明
合同期限
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計______元.
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)
_____________年_______月_________日
云南解除勞動合同證明書篇七
職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計______元。醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計_____元。
職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）。
用人單位（蓋章）：__________。
______年_____月_____日。
云南解除勞動合同證明書篇八
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)。
________年____月____日。
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
__________年_____月_____日。
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章。
______年______月______日。
鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。
單位名稱(蓋章)。
______年_____月_____日。
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同，特此證明。
單位蓋章。
____年____月____日。
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址。
___。
勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同特此證明。
(用人單位蓋章)。
____年____月____日。
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：____________。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
云南解除勞動合同證明書篇九
編號:。
勞動者身份證號碼：
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份。
甲方公章乙方簽章。
法定代表人。
簽章(委托代理人)。
勞動用工登記機關蓋章。
勞動用工登記日期
云南解除勞動合同證明書篇十
×××同志，性別×，身份證號××××××××××，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
云南解除勞動合同證明書篇十一
住址。勞動合同期限為年月日至年月日。
員工簽名：
（用人單位蓋章）。
第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
云南解除勞動合同證明書篇十二
乙方：______(員工工號：___)
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)___元;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________公司
乙方(簽字)：___
法定代表人或委托代理人：____________
______年______月______日
______年______月______日
云南解除勞動合同證明書篇十三
茲有_________同事，性別：_________年齡：_________于______年___月___日被我單位錄用，從事工作。______年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位蓋章：____。
____年____月____日。
云南解除勞動合同證明書篇十四
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）:_________。
________年________月________日。
云南解除勞動合同證明書篇十五
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________。
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:。
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下:。
二、甲方與乙方結清以下款項:。
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):。
乙方(簽字畫押):。
授權代表:______年______月______日。
__________年______月______日。
乙方家屬(簽字畫押):。
______年______月______日。