有一個明確的計劃可以增加工作的可操作性，減輕工作壓力。一個好的計劃應該根據現(xiàn)實情況和可行性來制定，避免過于理想化。下面是一份關于計劃編制的范例，供大家參考。
安全生產教育培訓計劃內容篇一
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
春節(jié)期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
安全生產教育培訓計劃內容篇二
為了規(guī)范安全生產工作，提高我部員工的安全素質，帶動整個項目部安全生產管理的提升，降低和避免意外傷害事故的發(fā)生，切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
3.1會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
3.2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3.3現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進人員，嚴格要求進行三級安全教育。
1.可行性原則。制定安全教育培訓計劃，應根據項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統(tǒng)籌兼顧，制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施，達到培訓的目的。
2.重點與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時，應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新（新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品）教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓。
3.系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓計劃要根據項目部的實際情況，對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓。同時，教育的內容要有系統(tǒng)性，要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現(xiàn)出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產過程有機地結合，與系統(tǒng)性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結；
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間的原因；
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
1.施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規(guī)進行。
3.項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
安全生產教育培訓計劃內容篇三
為了深入貫徹國家知識產權戰(zhàn)略，高標準建設國家知識產權示范城市，不斷完善知識產權培訓體系，普及知識產權知識和理念，培養(yǎng)一批知識產權人才隊伍，市知識產權局將組織開展20__年度昆山知識產權教育培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、培訓內容。
(一)專題講座。
全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創(chuàng)造、運用、管理和保護，針對企業(yè)知識產權負責人、研發(fā)人員、專利工程師等，結合國內外知識產權發(fā)展趨勢，宣傳知識產權的價值理念，培養(yǎng)知識產權的管理意識，努力推動將知識產權工作融入到企業(yè)生產經營發(fā)展中，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力。
(二)系統(tǒng)培訓。
面向企業(yè)管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓：
1、專利分析實戰(zhàn)培訓班;。
2、專利布局實戰(zhàn)培訓班;。
3、企業(yè)貫標專題培訓班。
培訓班以2—4天為一期，聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產權人才，全面提升企業(yè)知識產權工作能力和水平。
(三)定制培訓。
區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)按照本區(qū)域、本單位的特點和實際需求，向市知識產權局提報培訓教育需求申請，由市局根據實際情況統(tǒng)一協(xié)調師資等，免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區(qū)域知識產權水平。
二、培訓實施。
(一)市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理;區(qū)鎮(zhèn)科技局(辦)負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協(xié)調工作;第三方的專利服務機構接受委托，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。
(二)專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展，系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展，由市局統(tǒng)一協(xié)調安排;未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓。
(三)各區(qū)鎮(zhèn)要深入調研，了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發(fā)動企業(yè)，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。
(四)建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。
(五)培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發(fā)的培訓通知為準。
安全生產教育培訓計劃內容篇四
為進一步提高職工的安全生產管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產重要性的認識，不斷增強安全生產責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則，切實做好安全教育培訓工作，保證安全生產工作順利進行，結合我站實際情況，特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。
以十九大精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。xxxx年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高；職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
為確保培訓學習工作扎實開展，取得實效，成立安全教育培訓領導小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；3、安全管理方法知識；
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識；
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
安全教育必須做到逢會必講，每月集中學習2—3次，每次不少于2小時，中班學習每周不少于2次，并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓時間由文書和各班班長根據情況適時安排。
（一）提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
（二）明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產工作具體要求，根據我站的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
（三）站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學外，要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓。
（四）科學規(guī)劃，狠抓落實。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署，班長認真負責，集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程，了解各類安全常識，不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實，為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎。
安全生產教育培訓計劃內容篇五
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月：安全生產的法律法規(guī)依據
春節(jié)期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
2.二月：安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月：消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
4.五月：消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區(qū)全體員工
5.七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工
6.八月：員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
7.十月：“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
除雪防滑應急預案
員工在安全生產中的權利與義務
冬季安全生產管理辦法
對象：服務區(qū)全體員工
安全生產教育培訓計劃內容篇六
凡車站安全生產從業(yè)人員必須進行安全教育培訓，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產制度和標準，按照工作規(guī)范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內容應包括：
2、安全生產規(guī)章制度、崗位操作流程；
3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；
范文。
凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員必須經安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內容包括：
1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度；
2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務技能；
3、突出事件的應急處置和自救互救知識；
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質服務。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執(zhí)行。
安全生產教育培訓計劃內容篇七
時刻加強對孩子的防溺水安全教育，反復告誡學生，一定不能私自到江、河、溪、池、壩、水庫或周邊的建筑工地水坑游泳（游玩），防止溺水事故發(fā)生。遇到雷雨天氣盡量不要外出活動。
教育學生做到不在家或野外玩火，不亂接電線，不亂動電器；教育學生學習安全用電、用火知識，養(yǎng)成“人走電斷”的好習慣，切記麻痹大意引起火災。
教育學生要遠離渣土車、工程攪拌車、長掛車等大貨車，嚴禁無證駕駛摩托車、嚴禁駕駛超標電動車、嚴禁騎行“死飛”自行車、嚴禁未滿12周歲騎自行車、嚴禁未滿16周歲駕駛電動自行車上路；做到安全乘車、安全走路，嚴禁在機動車道內行走，不得在道路上嬉笑打鬧、翻跨路中隔離護欄。不乘坐超員、超載、酒后駕駛的車輛。
在國慶長假期間，要教育學生不跟陌生人外出游玩，不吃陌生人給的食物，不讓陌生人隨便進入家門；不得進入網吧、游戲廳、臺球廳、營業(yè)性娛樂場所等；不得單獨外出，要告知家長行蹤，不得單獨在外留宿；不得參與賭博、封建迷信活動，不結交不良青少年。
要教育學生不暴飲暴食，不食用來歷不明的食物，不吃過期、腐爛的食物，不買無證攤點出售的食品，防止食物中毒。教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
教育學生參與適量的體育鍛煉，增強體質，提升抵御傳染性疾病的能力；做好居家衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，做到勤清掃、勤通風；養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做到飯前便后要洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣物。
謹防網絡詐騙，不與網上陌生人聊天，不單獨與網上認識的人會面，不輕信網絡中獎、購物等“網絡陷阱”，不瀏覽不合法、不健康的網站?？刂粕暇W時間，不要沉迷于網絡游戲，自覺抵制網絡色情和暴力危害。
外出旅游自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，遵守公共秩序；自覺保護文物古跡，不在文物古跡上亂涂亂刻，不攀爬觸摸文物，拍照攝像遵守規(guī)定；自覺愛惜公共設施，不污損客房用品，不損壞公用設施，不貪占小便宜，節(jié)約用水用電，用餐不浪費；堅持以禮待人，禮讓老弱病殘，禮讓女士，文明禮貌待人。
不吸煙，不飲酒，不賭博，不偷竊，不搶劫，不敲詐勒索，不打架斗毆，不進入網吧、游戲機房等不適宜未成年人的娛樂性場所，在家上網時，自覺抵制不良信息的危害。
注意學生的精神面貌和心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)學生情緒不好、精神不振、脾氣變化等情況，要及時與孩子談心、疏導。關心孩子的學習和生活，積極與孩子溝通，了解孩子的心理要求，培養(yǎng)孩子積極向上的良好心態(tài)。
教育學生不攀爬電線桿、樹、圍墻或到建筑工地、破舊房及有危險的場地玩耍、追逐；禁止玩弄易燃、易爆或各種利器等危險品和可能造成傷害事故的玩具；開學后嚴禁學生攜帶管制刀具、棍棒器械等進入校園。
安全生產教育培訓計劃內容篇八
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的`提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
春節(jié)期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
安全生產教育培訓計劃內容篇九
依據《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規(guī)定》，通過消防安全教育和培訓，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力。
(一)通過教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現(xiàn)實性及發(fā)生火災危險性;。
(二)懂得預防火災所采取的基本措施;。
(三)掌握發(fā)生火災時的應對方法，懂得疏散逃生的方法、會報火警、會使用消防器材撲救初期火災、會組織疏散逃生、會保護資金財產安全。
(四)通過培訓使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。
(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識。以實際案例揭示我行現(xiàn)存的環(huán)境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓消防安全基本知識和能力。
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個能力”建設，會使用滅火器材撲救初起火災。
3.消防安全檢查方法，消防隱患整改。
4.火災時人員應急疏散逃生要領、財產的保護。
5.火災的預防。
6.消防火災責任及追究。
教育培訓的重點：提高安全防火意識，提高安全防火技能。
四、培訓方式和時間。
(一)消防安全培訓可以采取本行相關人員培訓和聘請專業(yè)消防培訓公司培訓兩種方式進行。
(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會專項宣講相結合的辦法，對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓和教育。
(三)對來給我行培訓的行外的講師，實行消防培訓講師備案制度。為我行培訓的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓計劃、培訓標準進行培訓，到市分行安全保衛(wèi)部進行備案登記。各支行營業(yè)網點只能聘請在安全保衛(wèi)部備案的講師進行培訓。
(四)各支行、營業(yè)網點應根據工作實際制定、安排教育培訓計劃，確定培訓時間、培訓地點和聯(lián)系人。
(五)完善消防培訓登記制度。培訓結束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實記錄培訓情況，同時填寫《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛(wèi)部安全團隊。
五、培訓要求:轄區(qū)各營業(yè)網點、支行、部(室)要根據本計劃的培訓內容、培訓目標要求，結合本單位的實際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實效，不走過場。
安全生產教育培訓計劃內容篇十
(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法。
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。
(5)國內外先進的安全生產管理經驗。
(6)典型事故和應急救援案例分析。
對已經取得上崗資格證書的有關領導，應定期進行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術和新頒布的政策、法規(guī)：有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產的新技術、新知識；安全生產管理經驗；典型事故案例。
3、培訓時間。
(1)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
(2)其他單位安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。
特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金(有色)生產安全作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)、安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。特種作業(yè)人員應等接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓?？缡?、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構)，必須按照有關規(guī)定取得安全生產培訓資質證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。培訓機構應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的。特種作業(yè)操作證失效。
生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人。安全生產管理人員以外，生產經營單位從事生產經營活動的所有人員(包括臨時聘用人員)。由于特種作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產影響較大，需要經過特殊培訓和考核，所以制定了特殊要求，但對從業(yè)人員的其他安全教育培訓、考核工作，同樣適用于特種作業(yè)人員。
三級安全教育是指廠、車間、班組的'安全教育。三級安全教育是我國多年積累、總結并形成的一套行之有效的安全教育培訓方法。三級教育培訓的形式、方法以及考核標準各有側重。
廠級安全生產教育培訓是入廠教育的一個重要內容，其重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規(guī)章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業(yè)人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。
車間級安全生產教育培訓是在從業(yè)人員工作崗位、工作內容基本確定后進行，由車間一級組織。培訓內容重點是：本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施；典型事故案例；崗位安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設施、個人防護用品的使用和維護。
班組級安全生產教育培訓是在從業(yè)人員工作崗位確定后，由班組組織，除班組長、班組技術員、安全員對其進行安全教育培訓外。自我學習是重點。我國傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的方式，也是搞好班組安全教育培訓的一種重要方法。進入班組的新從業(yè)人員，都應有具體的跟班學習、實習期，實習期間不得安排單獨上崗作業(yè)。由于生產經營單位的性質不同，學習、實習期，國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，應按照行業(yè)的規(guī)定或生產經營單位自行確定。實習期滿，通過安全規(guī)程、業(yè)務技能考試合格方可獨立上崗作業(yè)。班組安全教育培訓的的重點是崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等等。
新從業(yè)人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2調整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓。
從業(yè)人員調整工作崗位后，由于崗位工作特點、要求不同，應重新進行新崗位安全教育培訓，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位后，重新上崗作業(yè)應重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質不同，離開崗位時間，國家不能作出統(tǒng)一規(guī)定，應按照行業(yè)規(guī)定或生產經營單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風險較大，技能要求較高的崗位，時間間隔應短一些。例如，電力行業(yè)規(guī)定為3個月。
調整工作崗位和離崗后重新上崗的安全教育培訓工作，原則上應由車間級組織。
崗位安全教育培訓，是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓工作，主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面。
日常安全教育培訓工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)程的學習培訓，安全生產規(guī)章制度的學習培訓，作業(yè)崗位安全風險辨識培訓，事故案例教育等等。日常安全教育培訓工作形式多樣，內容豐富，根據行業(yè)或生產經營單位的特點不同而各具特色。我國電力行業(yè)有班前會、班后會制度，安全日活動制度。班前會，在布置當天工作任務的同時，開展作業(yè)前安全風險分析，制定預控措施，明確工作的監(jiān)護人等等。工作結束后。對當天作業(yè)的安全情況進行總結分析、點評等等?！鞍踩栈顒印?，即每周必須安排半天的時間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學習培訓，企業(yè)的領導、職能部門的領導及專職安全監(jiān)督人員深入班組參加活動。
定期安全考試，是指生產經營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學習和培訓，學習培訓的方式較為靈活，但考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者，應下崗接受培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專題安全教育培訓，是指針對某一具體問題進行專門的培訓工作。專題安全教育培訓工作，針對性強，效果比較突出。通常開展的內容有：三新安全教育培訓、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽、比武等。
三新教育培訓是生產經營單位實施新工藝、新技術、新設備(新材料)時，組織相關崗位對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育培訓；法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓是指國家頒布的有關安全生產法律法規(guī)，或生產經營單位制定新的有關安全生產規(guī)章制度后，組織開展的培訓活動；事故案例培訓是指在生產經營單位發(fā)生生產安全事故或獲得與本單位生產經營活動相關的事故案例信息后，開展的安全教育培訓活動；有條件的生產經營單位還應該舉辦經常性的安全生產知識競賽、技術比武等活動，提高從業(yè)人員對安全教育培訓的興趣。推動崗位學習和練兵活動。
在安全生產的具體實踐過程中，生產經營單位還采取了其他許多宣傳教育培訓的方式方法，如班組安全管理制度，警句、格言上墻活動，利用閉路電視、報紙、黑板報、櫥窗等進行安全宣傳教育，利用漫畫等形式解釋安全規(guī)程制度。在生產現(xiàn)場曾經發(fā)生過生產安全事故地點設置警示牌，組織事故回顧展覽等等。
安全生產教育培訓計劃內容篇十一
1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
安全生產教育培訓計劃內容篇十二
為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求，進一步加強安全生產監(jiān)管基層隊伍建設和安全教育培訓工作，增強安全生產監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務素質，提高從業(yè)人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識，為預防和減少各類生產安全事故，促進安全生產形勢的穩(wěn)定，特制定安全生產培訓計劃。
一、指導思想。
堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。20__年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
二、培訓內容。
今年培訓內容主要包括三個方面：
第一個方面是安全生產法律法規(guī)的基本知識，主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。
第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產知識》，重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權利和義務、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。
第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。
三、培訓時間安排。
1-3月對工程技術人員進行培訓，具體工作由副局長史__組織實施。
4-6月對執(zhí)法人員進行培訓，具體工作由副局長__組織實施。
7-9月對收費人員進行培訓，具體工作由副局長谷__組織實施。
四、培訓要求。
1、提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
2、明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求，根據各站室的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
3、科學規(guī)劃，狠抓落實。各站室要根據局里的安排部署，制訂本單位的培訓計劃，確定專人負責，集中組織，統(tǒng)籌安排，確保培訓工作的全面落實，為20__年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎。
安全生產教育培訓計劃內容篇十三
為切實提升經信系統(tǒng)安全意識，有效防范各類生產安全事故發(fā)生，全面實現(xiàn)全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據縣政府安委會辦公室《關于做好20xx年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統(tǒng)實際，特制定本計劃。
一、培訓目的。
通過培訓提高經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業(yè)員工安全素質，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
二、培訓對象。
經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員。
4月：新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。
6月：基本安全知識。
8月：專業(yè)安全知識。
11月：安全管理知識。
各企業(yè)根據行業(yè)特點、安全生產需要自行確定內容，將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。
四、培訓形式。
（一）集中培訓。由經信局統(tǒng)一組織對系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
（二）企業(yè)自訓。依托企業(yè)自身培訓資源，采取企業(yè)培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業(yè)實際情況全面開展安全知識培訓，由企業(yè)自行組織。
（三）行業(yè)交流。采取行業(yè)間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業(yè)安全生產管理能力。
五、工作要求。
（一）加強領導，強化保障。
組長：
成員：
各直屬企業(yè)負責人。
領導小組下設辦公室在局安全生產股，由同志負責日常工作。
（二）精心組織，務求實效。
各企業(yè)要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊（手機短信）、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業(yè)職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”（尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監(jiān)管者），大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
（三）強化督查，健全檔案各企業(yè)要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。
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安全生產教育培訓計劃內容篇十四
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產教育培訓計劃。
根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓計劃。
高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等從事井下安全生產的管理人員作業(yè)人員。
通過培訓，使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護；職業(yè)病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場所相應的知識和能力。
（一）高管人員安全資格證培訓。
2、副總工程師：復訓4人，，復訓時間為6月。
（二）安全管理人員安全資格證培訓。
復訓13人：，復訓時間為8月。
（三）特種作業(yè)人員安全操作證培訓。
1、井下電氣作業(yè)，在冊51人，6月復訓42人。
2、井下爆破作業(yè)，在冊27人，本年需復訓26人。
3、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)，在冊11人，本年需復訓8人。
4、瓦斯檢查作業(yè)，在冊29人，本年需復訓18人。
5、提升機操作作業(yè)，在冊55人，本年需復訓15人。
6、瓦斯抽采作業(yè)，在冊14人，本年無需復訓，因生產需要需初訓3人。
7、安全檢查作業(yè)，在冊5人，本年需復訓3人。
8、探放水作業(yè)，在冊4人，本年無需復訓。
（四）班組長安全資格證培訓。
在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。
（一）高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。
（二）安全管理人員：
1、初訓按開灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。
2、復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（三）特種作業(yè)人員：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（四）班組長：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
五、其他培訓。
根據上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。
為進一步規(guī)范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，組織編制作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
（20xx年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃）。
礦級培訓：
公司生產作業(yè)人員。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
三、培訓要求。
（3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
（1）煤礦安全生產法律法規(guī)。
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；
農民工、女職工和未成年工的保護；
勞動保護與勞動合同基本知識；
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
（2）煤礦安全管理。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；
工傷保險知識。
（3）煤礦生產安全。
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）職業(yè)病防治。
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；
健康監(jiān)護基本要求；
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
（5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓；
事故報告及現(xiàn)場緊急處置；
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；
創(chuàng)傷急救知識；
典型事故案例分析。
（6）現(xiàn)場參觀與基本技能訓練。
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；
本礦常見危險因素的辨識；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
（7）專項培訓。
職業(yè)衛(wèi)生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。
新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。
職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。
新工程、新生產條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。
第一季度內容；安排不少于6學時。
2、20xx年礦井事故應急救援預案。
3、煤礦安全規(guī)程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容。
4、煤礦安全規(guī)程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識。
5、礦井供電、運輸、提升系統(tǒng)。
第二季度內容；安排不少于5學時。
1、礦井通風系統(tǒng)及通風安全知識。
2、煤礦安全規(guī)程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容。
3、典型事故案例分析。
4、礦井安全檢測、監(jiān)控系統(tǒng)知識。
5、煤礦安全規(guī)程、第三章關于通風安全監(jiān)控的內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第三季度內容：安排不少于5個學時。
1、學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規(guī)定。
2、崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、第一章關于開采的有關規(guī)定。
3、施工現(xiàn)場規(guī)程及安全措施。
4、煤礦安全規(guī)程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容。
5、煤礦安全規(guī)程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第四季度內容：安排不少于6個學時。
1、國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。
2、各級政府及行業(yè)主管部門的指令、規(guī)定。
3、公司制定的關于安全生產的各項規(guī)章制度。
4、公司制定的安全生產責任制和工作標準。
5、本工作崗位技術業(yè)務知識及道德規(guī)范。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
科、區(qū)隊級培訓：
由各單位根據本單位工作特點，有針對性地制定20xx年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。
班組培訓：
由所屬單位統(tǒng)一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統(tǒng)一收集保存各項資料。
安全生產教育培訓計劃內容篇十五
為進一步做好街道安全生產宣傳教育培訓工作，根據上級指示要求，結合我街道實際，制定本計劃。
一、總體要求。
以黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神為指導，以新《安全生產法》的宣貫為契機，深入貫徹落實上級關于加強安全生產宣教培訓工作的各項決策部署，進一步強化紅線意識和底線思維，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以強化全員培訓工作為切入點，全面提升街道安全宣教培訓工作水平，切實發(fā)揮宣傳教育培訓對安全生產的保障作用。
二、工作目標。
緊緊圍繞全年安全生產工作目標任務，進一步加強抓好安全生產新形勢、新要求和新頒發(fā)的法律法規(guī)宣傳教育，把宣教工作不斷向深度和廣度拓展。加強以“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員）為基礎的企業(yè)全員培訓，提升從業(yè)人員整體素質和技能水平。
三、工作內容。
1、抓好安全生產月宣傳，提高全民安全意識。各單位要組織開展好年安全生產月活動。在活動安排上要創(chuàng)新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活，貼近實際。積極發(fā)揮戶外媒體的作用，通過在主要干道、社區(qū)、車間、班組等場所設置固定安全標語，懸掛宣傳掛圖，制作安全文化展牌等形式，擴大宣教范圍，強化宣教效果。要通過安全生產月等活動，讓安全文化進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，用安全文化提高廣大職工群眾的安全意識，積極營造人人講安全、時時講安全、處處講安全的濃厚氛圍。
2、抓好群眾性宣傳，創(chuàng)新安全文化建設形式。要深化“黨的群眾路線教育實踐活動”效果，經常深入基層和企業(yè)，認真做好安全生產志愿者的招募工作，把熱愛安全事業(yè)的社會公眾充實安全生產志愿者隊伍，充分發(fā)揮其作用，多種形式廣泛宣傳《安全生產法》、《南京市安全生產條例》等法律法規(guī)。要通過多種形式，將安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識等在全街道得到普及，增強社會安全意識。
3、開展履職盡責警示教育活動。重點開展企業(yè)主要負責人履職盡責警示教育活動。利用召開在建工地管理工作會議等契機，通過對相關法律法規(guī)和政策規(guī)定的宣講、事故案例的剖析、企業(yè)負責人的承諾表態(tài)，使企業(yè)主要負責人增強履職意識，提高履職能力。
（二）普及安全文化知識，創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。
4、培育創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。安全文化是實現(xiàn)安全生產的基礎和靈魂。為更好貫徹上級關于大力推進安全生產文化建設的要求，要引導企業(yè)積極探索企業(yè)安全文化建設模式，充實和豐富創(chuàng)建內容，注重發(fā)揮基層班組、黨、團、工會組織在安全文化創(chuàng)建活動中的作用，強化安全發(fā)展理念，創(chuàng)建科學的安全監(jiān)管模式，營造“人人關注安全”的良好氛圍。要在建筑工地等行業(yè)領域樹立典型，以點帶面。()全年組織一次安全生產示范單位參觀學習活動。
5、明確職責，督促企業(yè)認真落實培訓主體責任。要督導企業(yè)落實好安全培訓主體責任，重點突出四個方面：一是組織領導責任。企業(yè)必須建立健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的`安全培訓責任體系，把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，堅持安全培訓與生產經營活動同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續(xù)培訓責任。建立健全安全培訓工作制度和工作計劃，堅持從業(yè)人員先培訓后上崗，定期參加再培訓制度。三是經費保障責任。企業(yè)要足額列支安全培訓經費，實施技術改造和項目引進時要專門安排安全培訓資金。四是督促檢查責任。加強對安全生產培訓情況的督促檢查，制定和落實考核獎懲機制；自覺接受政府及有關部門的依法監(jiān)管和社會的公開監(jiān)督。
6、切實抓好安監(jiān)干部的執(zhí)法培訓。一是配合上級組織開展安全生產專題培訓，力爭所有安監(jiān)從業(yè)人員全部參加，進一步提高安全責任意識和管理水平，筑牢安全生產責任體系的基層基礎。二是大力開展安監(jiān)干部教育培訓，積極邀請專家授課，深入扎實開展業(yè)務知識提升培訓；配合上級做好安監(jiān)人員執(zhí)法資格培訓和換證培訓，進一步提高安監(jiān)干部執(zhí)法能力水平。三是配合專項治理、執(zhí)法監(jiān)察等活動的開展，適時開展專項業(yè)務培訓。
7、努力擴大覆蓋面，大力實施全員培訓工程。一是要依法強化對非高危行業(yè)（領域）和人員密集場所主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作。二是繼續(xù)大力抓好“三項崗位人員”培訓工作，確保100%持有效證件上崗。認真做好企業(yè)技術負責人（技術副職、總工程師）及技術管理機構人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員取證工作。三是積極開展職業(yè)健康培訓工作，不斷強化用人單位的法律意識和自律意識，提高職業(yè)健康管理水平。四是要積極做好消防安全知識培訓工作，以易燃易爆崗位、特殊工種崗位為重點，將消防安全知識納入各類人員培訓考核的重要內容，全面提高消防安全素質水平。
8、強化監(jiān)管監(jiān)察，促進責任落實。把安全培訓作為監(jiān)管監(jiān)察的重點內容，強化監(jiān)管，落實責任。一是定期開展專項督查。全年至少組織開展4次對從業(yè)單位的安全培訓專項督查活動。重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”和“三項崗位人員”培訓及持證上崗情況，對職工安全培訓中存在的違法違規(guī)問題要依法依規(guī)從重處罰。二是嚴格執(zhí)法。切實加大對從業(yè)單位安全培訓工作的執(zhí)法監(jiān)察力度，將培訓制度、年度培訓計劃制定及落實、職工教育培訓檔案的建立和持證上崗情況作為檢查的重點內容，逢查必查。要通過嚴格規(guī)范的執(zhí)法促進企業(yè)培訓主體責任的落實和培訓工作的有效開展。三是嚴厲打擊制售假證和持假證上崗行為，確?！叭棈徫蝗藛T”全部持合格有效的證件上崗。
二一五年一月十三日。
安全生產教育培訓計劃內容篇十六
為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產教育培訓的有關要求，根據上級下達的度安全生產全員培訓指標，結合我市實際，制訂并下發(fā)20各鎮(zhèn)(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件)，并提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、認真組織宣傳。各地要根據年度培訓計劃，結合轄區(qū)內生產經營單位的摸底調查情況，認真制訂培訓計劃，細化工作方案，把培訓計劃層層分解落實。要充分發(fā)揮當地媒體、宣傳窗、橫幅標語等，特別要利用好春節(jié)過后新職工崗前安全培訓的契機，加大對安全生產培訓的宣傳，形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審核培訓對象的身份和人數，同一個人不得以多家企業(yè)的名義重復參與培訓，每參加市里組織培訓的生產經營單位，培訓人數控制為負責人1人、安管員15人，礦山、危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數可按企業(yè)從業(yè)人員人數進行配置，從業(yè)人員50人以下的培訓安管員1人，50300人的培訓安管員2人，300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經費限制，各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施，原則上實際培訓人數不得超過計劃數的5%。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督。各地要在安全生產行政許可、標準化審查和監(jiān)督檢查中，嚴把培訓關，對未按規(guī)定參加培訓、無證上崗的生產經營單位，不予審查通過，并督促企業(yè)落實安全生產主體責任，依法參與安全生產教育培訓。對拒不執(zhí)行的，各鎮(zhèn)(街道)要堅決查處，如有需要報我局共同查處。
安全生產教育培訓計劃內容篇十七
通過層層開動員會，下發(fā)文件，提高各類干部，尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感，為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件，具體為：
1、安委會每月召開一次專題安全會議，研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神，通過各類會議，及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員，具體到班(組)長，船長、駕駛員等，學習安全生產法律、法規(guī)和文件精神;并學習相應的操作規(guī)程和步驟，杜絕違章操作和無證操作。
二、廣泛宣傳。
1、通過安全生產宣傳櫥窗，制作安全生產標語，散發(fā)安全生產宣傳資料，創(chuàng)辦安全生產簡報，每季度不得少于一期。
2、通過廣播、流動車輛開展宣傳，設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳，打造聲勢，力求做到“家喻戶曉”，為安全生產營造良好的社會氛圍。
3、本站、碼頭及廠外等重點部位，設立永久性標語或獲救標牌。
三、建立機構。
組長：嚴化森。
副組長：王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高。
成員：楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
劉元欽、黃勇、張永和、王輝建。
2、職責分工。
四、建立制度。
1、針對自身的工作業(yè)務，努力提高業(yè)務水平，加強自身學習，并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神，全年不得少于四次。
2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓，不得少于一次。
3、全年必須深入開展安全生產月活動，受教育達到80%以上。
4、加強對轄區(qū)內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
安全生產教育培訓計劃內容篇十八
xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓，電力安全教育培訓心得體會。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。
剛剛過去的6月，是“全國安全生產活動月”，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學習的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產法律、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識，心得體會《電力安全教育培訓心得體會》。通過兩天的學習，我認為在安全生產工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心；在對職工的思想教育、業(yè)務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障?！叭巳藚⑴c保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識。
中國。
安全生產教育培訓計劃內容篇一
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
春節(jié)期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
安全生產教育培訓計劃內容篇二
為了規(guī)范安全生產工作，提高我部員工的安全素質，帶動整個項目部安全生產管理的提升，降低和避免意外傷害事故的發(fā)生，切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
3.1會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
3.2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3.3現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進人員，嚴格要求進行三級安全教育。
1.可行性原則。制定安全教育培訓計劃，應根據項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統(tǒng)籌兼顧，制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施，達到培訓的目的。
2.重點與全面相結合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓計劃時，應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新（新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品）教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓。
3.系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓計劃要根據項目部的實際情況，對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓。同時，教育的內容要有系統(tǒng)性，要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現(xiàn)出將培訓與企業(yè)的日常管理和生產過程有機地結合，與系統(tǒng)性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結；
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間的原因；
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
1.施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規(guī)進行。
3.項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
安全生產教育培訓計劃內容篇三
為了深入貫徹國家知識產權戰(zhàn)略，高標準建設國家知識產權示范城市，不斷完善知識產權培訓體系，普及知識產權知識和理念，培養(yǎng)一批知識產權人才隊伍，市知識產權局將組織開展20__年度昆山知識產權教育培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、培訓內容。
(一)專題講座。
全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創(chuàng)造、運用、管理和保護，針對企業(yè)知識產權負責人、研發(fā)人員、專利工程師等，結合國內外知識產權發(fā)展趨勢，宣傳知識產權的價值理念，培養(yǎng)知識產權的管理意識，努力推動將知識產權工作融入到企業(yè)生產經營發(fā)展中，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力。
(二)系統(tǒng)培訓。
面向企業(yè)管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓：
1、專利分析實戰(zhàn)培訓班;。
2、專利布局實戰(zhàn)培訓班;。
3、企業(yè)貫標專題培訓班。
培訓班以2—4天為一期，聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產權人才，全面提升企業(yè)知識產權工作能力和水平。
(三)定制培訓。
區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)按照本區(qū)域、本單位的特點和實際需求，向市知識產權局提報培訓教育需求申請，由市局根據實際情況統(tǒng)一協(xié)調師資等，免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區(qū)域知識產權水平。
二、培訓實施。
(一)市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理;區(qū)鎮(zhèn)科技局(辦)負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協(xié)調工作;第三方的專利服務機構接受委托，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。
(二)專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展，系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展，由市局統(tǒng)一協(xié)調安排;未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓。
(三)各區(qū)鎮(zhèn)要深入調研，了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發(fā)動企業(yè)，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。
(四)建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。
(五)培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發(fā)的培訓通知為準。
安全生產教育培訓計劃內容篇四
為進一步提高職工的安全生產管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產重要性的認識，不斷增強安全生產責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則，切實做好安全教育培訓工作，保證安全生產工作順利進行，結合我站實際情況，特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。
以十九大精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。xxxx年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高；職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
為確保培訓學習工作扎實開展，取得實效，成立安全教育培訓領導小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；3、安全管理方法知識；
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識；
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
安全教育必須做到逢會必講，每月集中學習2—3次，每次不少于2小時，中班學習每周不少于2次，并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓時間由文書和各班班長根據情況適時安排。
（一）提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
（二）明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產工作具體要求，根據我站的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
（三）站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學外，要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓。
（四）科學規(guī)劃，狠抓落實。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署，班長認真負責，集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程，了解各類安全常識，不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實，為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎。
安全生產教育培訓計劃內容篇五
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月：安全生產的法律法規(guī)依據
春節(jié)期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
2.二月：安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月：消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
4.五月：消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區(qū)全體員工
5.七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工
6.八月：員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
7.十月：“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
除雪防滑應急預案
員工在安全生產中的權利與義務
冬季安全生產管理辦法
對象：服務區(qū)全體員工
安全生產教育培訓計劃內容篇六
凡車站安全生產從業(yè)人員必須進行安全教育培訓，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產制度和標準，按照工作規(guī)范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內容應包括：
2、安全生產規(guī)章制度、崗位操作流程；
3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；
范文。
凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員必須經安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內容包括：
1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度；
2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務技能；
3、突出事件的應急處置和自救互救知識；
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質服務。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執(zhí)行。
安全生產教育培訓計劃內容篇七
時刻加強對孩子的防溺水安全教育，反復告誡學生，一定不能私自到江、河、溪、池、壩、水庫或周邊的建筑工地水坑游泳（游玩），防止溺水事故發(fā)生。遇到雷雨天氣盡量不要外出活動。
教育學生做到不在家或野外玩火，不亂接電線，不亂動電器；教育學生學習安全用電、用火知識，養(yǎng)成“人走電斷”的好習慣，切記麻痹大意引起火災。
教育學生要遠離渣土車、工程攪拌車、長掛車等大貨車，嚴禁無證駕駛摩托車、嚴禁駕駛超標電動車、嚴禁騎行“死飛”自行車、嚴禁未滿12周歲騎自行車、嚴禁未滿16周歲駕駛電動自行車上路；做到安全乘車、安全走路，嚴禁在機動車道內行走，不得在道路上嬉笑打鬧、翻跨路中隔離護欄。不乘坐超員、超載、酒后駕駛的車輛。
在國慶長假期間，要教育學生不跟陌生人外出游玩，不吃陌生人給的食物，不讓陌生人隨便進入家門；不得進入網吧、游戲廳、臺球廳、營業(yè)性娛樂場所等；不得單獨外出，要告知家長行蹤，不得單獨在外留宿；不得參與賭博、封建迷信活動，不結交不良青少年。
要教育學生不暴飲暴食，不食用來歷不明的食物，不吃過期、腐爛的食物，不買無證攤點出售的食品，防止食物中毒。教育學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。
教育學生參與適量的體育鍛煉，增強體質，提升抵御傳染性疾病的能力；做好居家衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，做到勤清掃、勤通風；養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，做到飯前便后要洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣物。
謹防網絡詐騙，不與網上陌生人聊天，不單獨與網上認識的人會面，不輕信網絡中獎、購物等“網絡陷阱”，不瀏覽不合法、不健康的網站?？刂粕暇W時間，不要沉迷于網絡游戲，自覺抵制網絡色情和暴力危害。
外出旅游自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，遵守公共秩序；自覺保護文物古跡，不在文物古跡上亂涂亂刻，不攀爬觸摸文物，拍照攝像遵守規(guī)定；自覺愛惜公共設施，不污損客房用品，不損壞公用設施，不貪占小便宜，節(jié)約用水用電，用餐不浪費；堅持以禮待人，禮讓老弱病殘，禮讓女士，文明禮貌待人。
不吸煙，不飲酒，不賭博，不偷竊，不搶劫，不敲詐勒索，不打架斗毆，不進入網吧、游戲機房等不適宜未成年人的娛樂性場所，在家上網時，自覺抵制不良信息的危害。
注意學生的精神面貌和心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)學生情緒不好、精神不振、脾氣變化等情況，要及時與孩子談心、疏導。關心孩子的學習和生活，積極與孩子溝通，了解孩子的心理要求，培養(yǎng)孩子積極向上的良好心態(tài)。
教育學生不攀爬電線桿、樹、圍墻或到建筑工地、破舊房及有危險的場地玩耍、追逐；禁止玩弄易燃、易爆或各種利器等危險品和可能造成傷害事故的玩具；開學后嚴禁學生攜帶管制刀具、棍棒器械等進入校園。
安全生產教育培訓計劃內容篇八
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的`提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
春節(jié)期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
安全生產教育培訓計劃內容篇九
依據《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規(guī)定》，通過消防安全教育和培訓，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力。
(一)通過教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現(xiàn)實性及發(fā)生火災危險性;。
(二)懂得預防火災所采取的基本措施;。
(三)掌握發(fā)生火災時的應對方法，懂得疏散逃生的方法、會報火警、會使用消防器材撲救初期火災、會組織疏散逃生、會保護資金財產安全。
(四)通過培訓使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。
(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識。以實際案例揭示我行現(xiàn)存的環(huán)境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓消防安全基本知識和能力。
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個能力”建設，會使用滅火器材撲救初起火災。
3.消防安全檢查方法，消防隱患整改。
4.火災時人員應急疏散逃生要領、財產的保護。
5.火災的預防。
6.消防火災責任及追究。
教育培訓的重點：提高安全防火意識，提高安全防火技能。
四、培訓方式和時間。
(一)消防安全培訓可以采取本行相關人員培訓和聘請專業(yè)消防培訓公司培訓兩種方式進行。
(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會專項宣講相結合的辦法，對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓和教育。
(三)對來給我行培訓的行外的講師，實行消防培訓講師備案制度。為我行培訓的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓計劃、培訓標準進行培訓，到市分行安全保衛(wèi)部進行備案登記。各支行營業(yè)網點只能聘請在安全保衛(wèi)部備案的講師進行培訓。
(四)各支行、營業(yè)網點應根據工作實際制定、安排教育培訓計劃，確定培訓時間、培訓地點和聯(lián)系人。
(五)完善消防培訓登記制度。培訓結束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實記錄培訓情況，同時填寫《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛(wèi)部安全團隊。
五、培訓要求:轄區(qū)各營業(yè)網點、支行、部(室)要根據本計劃的培訓內容、培訓目標要求，結合本單位的實際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實效，不走過場。
安全生產教育培訓計劃內容篇十
(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法。
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。
(5)國內外先進的安全生產管理經驗。
(6)典型事故和應急救援案例分析。
對已經取得上崗資格證書的有關領導，應定期進行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術和新頒布的政策、法規(guī)：有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產的新技術、新知識；安全生產管理經驗；典型事故案例。
3、培訓時間。
(1)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
(2)其他單位安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。
特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金(有色)生產安全作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)、安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。特種作業(yè)人員應等接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓?？缡?、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構)，必須按照有關規(guī)定取得安全生產培訓資質證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。培訓機構應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的。特種作業(yè)操作證失效。
生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人。安全生產管理人員以外，生產經營單位從事生產經營活動的所有人員(包括臨時聘用人員)。由于特種作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產影響較大，需要經過特殊培訓和考核，所以制定了特殊要求，但對從業(yè)人員的其他安全教育培訓、考核工作，同樣適用于特種作業(yè)人員。
三級安全教育是指廠、車間、班組的'安全教育。三級安全教育是我國多年積累、總結并形成的一套行之有效的安全教育培訓方法。三級教育培訓的形式、方法以及考核標準各有側重。
廠級安全生產教育培訓是入廠教育的一個重要內容，其重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規(guī)章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業(yè)人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。
車間級安全生產教育培訓是在從業(yè)人員工作崗位、工作內容基本確定后進行，由車間一級組織。培訓內容重點是：本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施；典型事故案例；崗位安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設施、個人防護用品的使用和維護。
班組級安全生產教育培訓是在從業(yè)人員工作崗位確定后，由班組組織，除班組長、班組技術員、安全員對其進行安全教育培訓外。自我學習是重點。我國傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的方式，也是搞好班組安全教育培訓的一種重要方法。進入班組的新從業(yè)人員，都應有具體的跟班學習、實習期，實習期間不得安排單獨上崗作業(yè)。由于生產經營單位的性質不同，學習、實習期，國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，應按照行業(yè)的規(guī)定或生產經營單位自行確定。實習期滿，通過安全規(guī)程、業(yè)務技能考試合格方可獨立上崗作業(yè)。班組安全教育培訓的的重點是崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等等。
新從業(yè)人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2調整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓。
從業(yè)人員調整工作崗位后，由于崗位工作特點、要求不同，應重新進行新崗位安全教育培訓，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位后，重新上崗作業(yè)應重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質不同，離開崗位時間，國家不能作出統(tǒng)一規(guī)定，應按照行業(yè)規(guī)定或生產經營單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風險較大，技能要求較高的崗位，時間間隔應短一些。例如，電力行業(yè)規(guī)定為3個月。
調整工作崗位和離崗后重新上崗的安全教育培訓工作，原則上應由車間級組織。
崗位安全教育培訓，是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓工作，主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面。
日常安全教育培訓工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)程的學習培訓，安全生產規(guī)章制度的學習培訓，作業(yè)崗位安全風險辨識培訓，事故案例教育等等。日常安全教育培訓工作形式多樣，內容豐富，根據行業(yè)或生產經營單位的特點不同而各具特色。我國電力行業(yè)有班前會、班后會制度，安全日活動制度。班前會，在布置當天工作任務的同時，開展作業(yè)前安全風險分析，制定預控措施，明確工作的監(jiān)護人等等。工作結束后。對當天作業(yè)的安全情況進行總結分析、點評等等?！鞍踩栈顒印?，即每周必須安排半天的時間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學習培訓，企業(yè)的領導、職能部門的領導及專職安全監(jiān)督人員深入班組參加活動。
定期安全考試，是指生產經營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學習和培訓，學習培訓的方式較為靈活，但考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者，應下崗接受培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專題安全教育培訓，是指針對某一具體問題進行專門的培訓工作。專題安全教育培訓工作，針對性強，效果比較突出。通常開展的內容有：三新安全教育培訓、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽、比武等。
三新教育培訓是生產經營單位實施新工藝、新技術、新設備(新材料)時，組織相關崗位對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育培訓；法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓是指國家頒布的有關安全生產法律法規(guī)，或生產經營單位制定新的有關安全生產規(guī)章制度后，組織開展的培訓活動；事故案例培訓是指在生產經營單位發(fā)生生產安全事故或獲得與本單位生產經營活動相關的事故案例信息后，開展的安全教育培訓活動；有條件的生產經營單位還應該舉辦經常性的安全生產知識競賽、技術比武等活動，提高從業(yè)人員對安全教育培訓的興趣。推動崗位學習和練兵活動。
在安全生產的具體實踐過程中，生產經營單位還采取了其他許多宣傳教育培訓的方式方法，如班組安全管理制度，警句、格言上墻活動，利用閉路電視、報紙、黑板報、櫥窗等進行安全宣傳教育，利用漫畫等形式解釋安全規(guī)程制度。在生產現(xiàn)場曾經發(fā)生過生產安全事故地點設置警示牌，組織事故回顧展覽等等。
安全生產教育培訓計劃內容篇十一
1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
安全生產教育培訓計劃內容篇十二
為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求，進一步加強安全生產監(jiān)管基層隊伍建設和安全教育培訓工作，增強安全生產監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務素質，提高從業(yè)人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識，為預防和減少各類生產安全事故，促進安全生產形勢的穩(wěn)定，特制定安全生產培訓計劃。
一、指導思想。
堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。20__年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
二、培訓內容。
今年培訓內容主要包括三個方面：
第一個方面是安全生產法律法規(guī)的基本知識，主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。
第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產知識》，重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權利和義務、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。
第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。
三、培訓時間安排。
1-3月對工程技術人員進行培訓，具體工作由副局長史__組織實施。
4-6月對執(zhí)法人員進行培訓，具體工作由副局長__組織實施。
7-9月對收費人員進行培訓，具體工作由副局長谷__組織實施。
四、培訓要求。
1、提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
2、明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求，根據各站室的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
3、科學規(guī)劃，狠抓落實。各站室要根據局里的安排部署，制訂本單位的培訓計劃，確定專人負責，集中組織，統(tǒng)籌安排，確保培訓工作的全面落實，為20__年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎。
安全生產教育培訓計劃內容篇十三
為切實提升經信系統(tǒng)安全意識，有效防范各類生產安全事故發(fā)生，全面實現(xiàn)全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據縣政府安委會辦公室《關于做好20xx年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統(tǒng)實際，特制定本計劃。
一、培訓目的。
通過培訓提高經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業(yè)員工安全素質，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
二、培訓對象。
經信系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導、安全管理人員。
4月：新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。
6月：基本安全知識。
8月：專業(yè)安全知識。
11月：安全管理知識。
各企業(yè)根據行業(yè)特點、安全生產需要自行確定內容，將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。
四、培訓形式。
（一）集中培訓。由經信局統(tǒng)一組織對系統(tǒng)企業(yè)負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
（二）企業(yè)自訓。依托企業(yè)自身培訓資源，采取企業(yè)培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業(yè)實際情況全面開展安全知識培訓，由企業(yè)自行組織。
（三）行業(yè)交流。采取行業(yè)間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業(yè)安全生產管理能力。
五、工作要求。
（一）加強領導，強化保障。
組長：
成員：
各直屬企業(yè)負責人。
領導小組下設辦公室在局安全生產股，由同志負責日常工作。
（二）精心組織，務求實效。
各企業(yè)要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊（手機短信）、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業(yè)職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”（尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監(jiān)管者），大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
（三）強化督查，健全檔案各企業(yè)要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。
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安全生產教育培訓計劃內容篇十四
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產教育培訓計劃。
根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓計劃。
高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等從事井下安全生產的管理人員作業(yè)人員。
通過培訓，使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護；職業(yè)病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場所相應的知識和能力。
（一）高管人員安全資格證培訓。
2、副總工程師：復訓4人，，復訓時間為6月。
（二）安全管理人員安全資格證培訓。
復訓13人：，復訓時間為8月。
（三）特種作業(yè)人員安全操作證培訓。
1、井下電氣作業(yè)，在冊51人，6月復訓42人。
2、井下爆破作業(yè)，在冊27人，本年需復訓26人。
3、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)，在冊11人，本年需復訓8人。
4、瓦斯檢查作業(yè)，在冊29人，本年需復訓18人。
5、提升機操作作業(yè)，在冊55人，本年需復訓15人。
6、瓦斯抽采作業(yè)，在冊14人，本年無需復訓，因生產需要需初訓3人。
7、安全檢查作業(yè)，在冊5人，本年需復訓3人。
8、探放水作業(yè)，在冊4人，本年無需復訓。
（四）班組長安全資格證培訓。
在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。
（一）高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。
（二）安全管理人員：
1、初訓按開灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。
2、復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（三）特種作業(yè)人員：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
（四）班組長：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。
五、其他培訓。
根據上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。
為進一步規(guī)范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，組織編制作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
（20xx年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃）。
礦級培訓：
公司生產作業(yè)人員。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
三、培訓要求。
（3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
（1）煤礦安全生產法律法規(guī)。
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；
農民工、女職工和未成年工的保護；
勞動保護與勞動合同基本知識；
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
（2）煤礦安全管理。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；
工傷保險知識。
（3）煤礦生產安全。
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）職業(yè)病防治。
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；
健康監(jiān)護基本要求；
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
（5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓；
事故報告及現(xiàn)場緊急處置；
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；
創(chuàng)傷急救知識；
典型事故案例分析。
（6）現(xiàn)場參觀與基本技能訓練。
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；
本礦常見危險因素的辨識；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
（7）專項培訓。
職業(yè)衛(wèi)生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。
新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。
職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。
新工程、新生產條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。
第一季度內容；安排不少于6學時。
2、20xx年礦井事故應急救援預案。
3、煤礦安全規(guī)程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容。
4、煤礦安全規(guī)程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識。
5、礦井供電、運輸、提升系統(tǒng)。
第二季度內容；安排不少于5學時。
1、礦井通風系統(tǒng)及通風安全知識。
2、煤礦安全規(guī)程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容。
3、典型事故案例分析。
4、礦井安全檢測、監(jiān)控系統(tǒng)知識。
5、煤礦安全規(guī)程、第三章關于通風安全監(jiān)控的內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第三季度內容：安排不少于5個學時。
1、學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規(guī)定。
2、崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、第一章關于開采的有關規(guī)定。
3、施工現(xiàn)場規(guī)程及安全措施。
4、煤礦安全規(guī)程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容。
5、煤礦安全規(guī)程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
第四季度內容：安排不少于6個學時。
1、國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。
2、各級政府及行業(yè)主管部門的指令、規(guī)定。
3、公司制定的關于安全生產的各項規(guī)章制度。
4、公司制定的安全生產責任制和工作標準。
5、本工作崗位技術業(yè)務知識及道德規(guī)范。
6、20xx年礦井事故應急救援預案。
科、區(qū)隊級培訓：
由各單位根據本單位工作特點，有針對性地制定20xx年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。
班組培訓：
由所屬單位統(tǒng)一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統(tǒng)一收集保存各項資料。
安全生產教育培訓計劃內容篇十五
為進一步做好街道安全生產宣傳教育培訓工作，根據上級指示要求，結合我街道實際，制定本計劃。
一、總體要求。
以黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神為指導，以新《安全生產法》的宣貫為契機，深入貫徹落實上級關于加強安全生產宣教培訓工作的各項決策部署，進一步強化紅線意識和底線思維，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以強化全員培訓工作為切入點，全面提升街道安全宣教培訓工作水平，切實發(fā)揮宣傳教育培訓對安全生產的保障作用。
二、工作目標。
緊緊圍繞全年安全生產工作目標任務，進一步加強抓好安全生產新形勢、新要求和新頒發(fā)的法律法規(guī)宣傳教育，把宣教工作不斷向深度和廣度拓展。加強以“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員）為基礎的企業(yè)全員培訓，提升從業(yè)人員整體素質和技能水平。
三、工作內容。
1、抓好安全生產月宣傳，提高全民安全意識。各單位要組織開展好年安全生產月活動。在活動安排上要創(chuàng)新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活，貼近實際。積極發(fā)揮戶外媒體的作用，通過在主要干道、社區(qū)、車間、班組等場所設置固定安全標語，懸掛宣傳掛圖，制作安全文化展牌等形式，擴大宣教范圍，強化宣教效果。要通過安全生產月等活動，讓安全文化進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，用安全文化提高廣大職工群眾的安全意識，積極營造人人講安全、時時講安全、處處講安全的濃厚氛圍。
2、抓好群眾性宣傳，創(chuàng)新安全文化建設形式。要深化“黨的群眾路線教育實踐活動”效果，經常深入基層和企業(yè)，認真做好安全生產志愿者的招募工作，把熱愛安全事業(yè)的社會公眾充實安全生產志愿者隊伍，充分發(fā)揮其作用，多種形式廣泛宣傳《安全生產法》、《南京市安全生產條例》等法律法規(guī)。要通過多種形式，將安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識等在全街道得到普及，增強社會安全意識。
3、開展履職盡責警示教育活動。重點開展企業(yè)主要負責人履職盡責警示教育活動。利用召開在建工地管理工作會議等契機，通過對相關法律法規(guī)和政策規(guī)定的宣講、事故案例的剖析、企業(yè)負責人的承諾表態(tài)，使企業(yè)主要負責人增強履職意識，提高履職能力。
（二）普及安全文化知識，創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。
4、培育創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。安全文化是實現(xiàn)安全生產的基礎和靈魂。為更好貫徹上級關于大力推進安全生產文化建設的要求，要引導企業(yè)積極探索企業(yè)安全文化建設模式，充實和豐富創(chuàng)建內容，注重發(fā)揮基層班組、黨、團、工會組織在安全文化創(chuàng)建活動中的作用，強化安全發(fā)展理念，創(chuàng)建科學的安全監(jiān)管模式，營造“人人關注安全”的良好氛圍。要在建筑工地等行業(yè)領域樹立典型，以點帶面。()全年組織一次安全生產示范單位參觀學習活動。
5、明確職責，督促企業(yè)認真落實培訓主體責任。要督導企業(yè)落實好安全培訓主體責任，重點突出四個方面：一是組織領導責任。企業(yè)必須建立健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的`安全培訓責任體系，把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，堅持安全培訓與生產經營活動同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續(xù)培訓責任。建立健全安全培訓工作制度和工作計劃，堅持從業(yè)人員先培訓后上崗，定期參加再培訓制度。三是經費保障責任。企業(yè)要足額列支安全培訓經費，實施技術改造和項目引進時要專門安排安全培訓資金。四是督促檢查責任。加強對安全生產培訓情況的督促檢查，制定和落實考核獎懲機制；自覺接受政府及有關部門的依法監(jiān)管和社會的公開監(jiān)督。
6、切實抓好安監(jiān)干部的執(zhí)法培訓。一是配合上級組織開展安全生產專題培訓，力爭所有安監(jiān)從業(yè)人員全部參加，進一步提高安全責任意識和管理水平，筑牢安全生產責任體系的基層基礎。二是大力開展安監(jiān)干部教育培訓，積極邀請專家授課，深入扎實開展業(yè)務知識提升培訓；配合上級做好安監(jiān)人員執(zhí)法資格培訓和換證培訓，進一步提高安監(jiān)干部執(zhí)法能力水平。三是配合專項治理、執(zhí)法監(jiān)察等活動的開展，適時開展專項業(yè)務培訓。
7、努力擴大覆蓋面，大力實施全員培訓工程。一是要依法強化對非高危行業(yè)（領域）和人員密集場所主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作。二是繼續(xù)大力抓好“三項崗位人員”培訓工作，確保100%持有效證件上崗。認真做好企業(yè)技術負責人（技術副職、總工程師）及技術管理機構人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員取證工作。三是積極開展職業(yè)健康培訓工作，不斷強化用人單位的法律意識和自律意識，提高職業(yè)健康管理水平。四是要積極做好消防安全知識培訓工作，以易燃易爆崗位、特殊工種崗位為重點，將消防安全知識納入各類人員培訓考核的重要內容，全面提高消防安全素質水平。
8、強化監(jiān)管監(jiān)察，促進責任落實。把安全培訓作為監(jiān)管監(jiān)察的重點內容，強化監(jiān)管，落實責任。一是定期開展專項督查。全年至少組織開展4次對從業(yè)單位的安全培訓專項督查活動。重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”和“三項崗位人員”培訓及持證上崗情況，對職工安全培訓中存在的違法違規(guī)問題要依法依規(guī)從重處罰。二是嚴格執(zhí)法。切實加大對從業(yè)單位安全培訓工作的執(zhí)法監(jiān)察力度，將培訓制度、年度培訓計劃制定及落實、職工教育培訓檔案的建立和持證上崗情況作為檢查的重點內容，逢查必查。要通過嚴格規(guī)范的執(zhí)法促進企業(yè)培訓主體責任的落實和培訓工作的有效開展。三是嚴厲打擊制售假證和持假證上崗行為，確?！叭棈徫蝗藛T”全部持合格有效的證件上崗。
二一五年一月十三日。
安全生產教育培訓計劃內容篇十六
為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產教育培訓的有關要求，根據上級下達的度安全生產全員培訓指標，結合我市實際，制訂并下發(fā)20各鎮(zhèn)(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件)，并提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、認真組織宣傳。各地要根據年度培訓計劃，結合轄區(qū)內生產經營單位的摸底調查情況，認真制訂培訓計劃，細化工作方案，把培訓計劃層層分解落實。要充分發(fā)揮當地媒體、宣傳窗、橫幅標語等，特別要利用好春節(jié)過后新職工崗前安全培訓的契機，加大對安全生產培訓的宣傳，形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審核培訓對象的身份和人數，同一個人不得以多家企業(yè)的名義重復參與培訓，每參加市里組織培訓的生產經營單位，培訓人數控制為負責人1人、安管員15人，礦山、危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數可按企業(yè)從業(yè)人員人數進行配置，從業(yè)人員50人以下的培訓安管員1人，50300人的培訓安管員2人，300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經費限制，各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施，原則上實際培訓人數不得超過計劃數的5%。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督。各地要在安全生產行政許可、標準化審查和監(jiān)督檢查中，嚴把培訓關，對未按規(guī)定參加培訓、無證上崗的生產經營單位，不予審查通過，并督促企業(yè)落實安全生產主體責任，依法參與安全生產教育培訓。對拒不執(zhí)行的，各鎮(zhèn)(街道)要堅決查處，如有需要報我局共同查處。
安全生產教育培訓計劃內容篇十七
通過層層開動員會，下發(fā)文件，提高各類干部，尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感，為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件，具體為：
1、安委會每月召開一次專題安全會議，研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神，通過各類會議，及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員，具體到班(組)長，船長、駕駛員等，學習安全生產法律、法規(guī)和文件精神;并學習相應的操作規(guī)程和步驟，杜絕違章操作和無證操作。
二、廣泛宣傳。
1、通過安全生產宣傳櫥窗，制作安全生產標語，散發(fā)安全生產宣傳資料，創(chuàng)辦安全生產簡報，每季度不得少于一期。
2、通過廣播、流動車輛開展宣傳，設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳，打造聲勢，力求做到“家喻戶曉”，為安全生產營造良好的社會氛圍。
3、本站、碼頭及廠外等重點部位，設立永久性標語或獲救標牌。
三、建立機構。
組長：嚴化森。
副組長：王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高。
成員：楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
劉元欽、黃勇、張永和、王輝建。
2、職責分工。
四、建立制度。
1、針對自身的工作業(yè)務，努力提高業(yè)務水平，加強自身學習，并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神，全年不得少于四次。
2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓，不得少于一次。
3、全年必須深入開展安全生產月活動，受教育達到80%以上。
4、加強對轄區(qū)內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
安全生產教育培訓計劃內容篇十八
xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓，電力安全教育培訓心得體會。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。
剛剛過去的6月，是“全國安全生產活動月”，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學習的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產法律、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識，心得體會《電力安全教育培訓心得體會》。通過兩天的學習，我認為在安全生產工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心；在對職工的思想教育、業(yè)務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障?！叭巳藚⑴c保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識。
中國。