在大學生村官培訓班上的講話（模板14篇）

    總結(jié)是對自己成長歷程的回顧和評價，有助于我們更好地發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。注意總結(jié)的語氣要積極向上，不能只看到問題和失誤，要注重對成就和進步的肯定。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀例句，供大家參考和學習。
    在大學生村官培訓班上的講話篇一
    (二)對工作對象逐一分析。
    1、按照工作難易程度對對象進行分類?？茖W合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到后期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結(jié)構(gòu)圖。
    2、找出關(guān)鍵人物或?qū)ο?。在結(jié)構(gòu)圖建立起來后，就可以根據(jù)圖示尋找標出關(guān)鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。
    3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。
    (三)實施、落實該工作。
    1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執(zhí)行，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。
    2、先干有把握的事，先易后難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩(wěn)抓穩(wěn)打，后勁十足。可以先讓那些難纏戶或難點問題涼一涼，根據(jù)前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處于進退有據(jù)的有利狀態(tài)。
    3、先難后易、擒賊先擒王。比如征地、拆遷要先易后難，先難后易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難后易，主攻關(guān)鍵點，作通關(guān)鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示范引導，跨出第一步，再去動員。
    初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當?shù)难孕?，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。
    六、如何掀起工作高潮。
    工作序幕拉開后，動員廣大干部群眾，迅速投入到工作中，并迅速掀起工作高潮的方法：
    一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓群眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。
    二是工作措施要硬，要制定得當?shù)墓ぷ髦贫?，特別是激勵機制。按照工作任務，科學的制定合理的實施方案和制度措施，并嚴格按照所制定的方案、制度執(zhí)行。
    1、明確期限。把工作期限要規(guī)定死，在同等條件下同樣任務量的一件工作，必須要明確規(guī)定出完成期限，并督促各組要按期完成任務。
    2、明確完成的獎。俗話說“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發(fā)動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。
    3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，并落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質(zhì)量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務。
    三是跟蹤通報，對干部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一匯報，三天一督查，一周一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領(lǐng)導很好的掌握全鎮(zhèn)的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環(huán)競爭，讓秋覆膜工作盡快完成。
    四是積極創(chuàng)造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所說的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地里的廢舊農(nóng)膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農(nóng)膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農(nóng)膜工作。
    五是注重工作方法，農(nóng)活晚上要入戶動員，白天下地指導，干部轉(zhuǎn)于不轉(zhuǎn)不一樣。一般村干部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多群眾可能錯過或沒有聽到廣播內(nèi)容，也有群眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入戶動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入戶，白天和群眾一起下地干活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。
    六是發(fā)揮名人效應，利用名人促進法。要和當?shù)氐拇笞彘L輩或聲譽很高的名人經(jīng)常溝通、請教，平常多走動，拉好關(guān)系。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規(guī)矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那么就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。
    七、年輕干部在村上如何定位。
    (一)充分發(fā)揮優(yōu)勢，當好“宣傳員”
    1、做好政策內(nèi)宣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務，達到入戶、入院、入人心，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾建設新家園的勞動熱情，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，努力在全村掀起新農(nóng)村建設的新高潮。
    2、搞好對外宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該借助報刊、網(wǎng)絡等現(xiàn)代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平臺。
    3、培育新型農(nóng)民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應以縣上組建的社團組織、農(nóng)村黨員干部遠程教育系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)為載體，以村級公共服務中心為陣地，充分利用現(xiàn)代資源、發(fā)揮人才優(yōu)勢，在忙閑、周末、節(jié)假日、晚上等空余時間，開辦新型農(nóng)民培訓班。
    (二)立足當?shù)貙嶋H，當好“參謀員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村后，應把外面的新鮮事物和專業(yè)文化知識帶進村里，深入到各家各戶，通過座談、聊天等方式，全面系統(tǒng)地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結(jié)構(gòu)、土地面積、現(xiàn)有資源、可開發(fā)利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，并完成一篇關(guān)于所在村基本情況及社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃的調(diào)研報告，為村級的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發(fā)展思路和發(fā)展目標。
    (三)加強村務管理，當好“勤務員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部應努力協(xié)助村干部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等，積極推行村務信息化管理，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項任務，熱心為廣大農(nóng)民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結(jié)承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農(nóng)民的感情，提高自己的威信。
    (四)深入了解民意，當好“調(diào)研員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在基層，面對基層，直接與農(nóng)民打交道，了解農(nóng)民的想法，傾聽農(nóng)民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農(nóng)”的第一手資料，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展開展調(diào)查研究，摸清經(jīng)濟發(fā)展的底數(shù)，找準經(jīng)濟薄弱的癥結(jié)，并將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和群眾的期望，積極向上級有關(guān)部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮(zhèn)三級制定政策提供參考性建議。
    八、如何理解領(lǐng)導的批評。
    對于被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關(guān)鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以注定要承受因自身的各種不足而導致的批評。
    一是領(lǐng)導批評具有隨意性，自己撞到槍口上了?？赡芡瑯臃赣心稠楀e誤的人有好幾個，但領(lǐng)導卻只批評了你。這時作為一個明智的干部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領(lǐng)導批評這一問題看得過于嚴重，擔心批評后會被領(lǐng)導戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。
    二是批評自己是要將委以重任，是領(lǐng)導的器重。領(lǐng)導批評你，說明領(lǐng)導關(guān)心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領(lǐng)導的批評是希望能激發(fā)你前進的動力和壓力，因此對待領(lǐng)導的批評要懷著積極的心態(tài)去應對，虛心接受領(lǐng)導批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。
    三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領(lǐng)導只是批評了一頓，并沒有作出實質(zhì)性的懲罰，已經(jīng)算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結(jié)合領(lǐng)導的批評，總結(jié)工作上的失誤，改進工作，避免今后再犯。知錯能改，就是一種進步。
    四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅。領(lǐng)導也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領(lǐng)導提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領(lǐng)導的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。
    五是批評是對你改變了語氣的培訓?？赡茴I(lǐng)導的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由于一些兒外部影響，使領(lǐng)導的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態(tài)，不必耿耿于懷，保持積極向上的心，避免走進“領(lǐng)導已經(jīng)否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什么好的事情，在被領(lǐng)導批評完了以后要認真地想想怎么樣才能把工作做好，然后努力地去實行。
    六是批評你是對其他同志的表揚，利于工作?？赡苓@次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來說就有點不足，所以，這時領(lǐng)導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應該理解領(lǐng)導，千萬不能跟領(lǐng)導起正面沖突，領(lǐng)導就會認識到你人品的高貴之處，今后在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。
    七是批評人是一個單位整體團結(jié)的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領(lǐng)導批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經(jīng)驗教訓，在今后的工作中避免出現(xiàn)重復的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。
    八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。圣人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂于接受別人的批評，把別人的批評當作是一件有益于自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。
    九、怎樣做群眾的思想工作。
    做群眾思想工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功。做群眾的思想工作，最重要的事情是解決群眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向群眾講好道理，應注重以下六個方面：
    為群眾講道理，以理服人。
    1、把道理講細。一般情況下，普通群眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。群眾思想樸實，樂于從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在講道理時要善于把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便群眾一點一點領(lǐng)會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。
    2、把道理講透。由于不同群眾的文化素養(yǎng)、社會經(jīng)歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在向群眾講道理時，必須注意所講道理的系統(tǒng)性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關(guān)道理的含義講準確，實質(zhì)講清楚，條理講清晰，內(nèi)容講透徹。例如，向群眾宣傳科學發(fā)展觀，就要從科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容——堅持以人為本、基本原則——保持協(xié)調(diào)發(fā)展、主要體現(xiàn)——實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、總體要求——實行統(tǒng)籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發(fā)展等五個層面，把科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便于群眾領(lǐng)會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。
    3、把道理講實。最有說服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發(fā)，密切聯(lián)系本地區(qū)本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經(jīng)濟建設、人民生活變化的具體實際結(jié)合起來，實事求是地回答現(xiàn)實生活最直接、人民群眾最關(guān)心的問題，使所講道理具體化、現(xiàn)實化，增強理論對現(xiàn)實的解釋力和引導力。理論只有聯(lián)系實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發(fā)揮威力，真正打動群眾。
    4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示范性、啟發(fā)性和感染力。當代英雄模范人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張云泉、王順友等時代先鋒，他們產(chǎn)生并生活于現(xiàn)實之中，他們的言行體現(xiàn)著時代精神，體現(xiàn)著科學道理，他們的事跡在人民群眾中影響廣泛，用來講解道理、教育群眾，最容易使群眾產(chǎn)生共鳴。
    (二)縱向比、橫向挨，用先例來說明。
    1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟群眾說明講透，讓群眾知道這個事情以前是怎么進行的，現(xiàn)在還是這樣進行的，甚至現(xiàn)在還要比以前推行的好，界限放的寬。
    2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給群眾講清楚，讓群眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，了解事情的實情，在和自己這里相比較。
    (三)換個角度去動員、或換個位置講。讓群眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給群眾講清楚事情的方方面面，讓他們設想一下他們處在你的位置的話，要怎么辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣干，而是國家政策規(guī)定就應該這樣干，你所處的位置決定你就應該這樣干。
    (五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農(nóng)戶做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該群眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。
    (六)尋求特殊關(guān)系去做工作。當其他方面全無進展的時候，可以尋找與該群眾有親密關(guān)系，并能直接影響該群眾作出決定的其他人或事物，側(cè)面進行迂回戰(zhàn)術(shù)，旁敲側(cè)擊的開展動員工作。
    十、為群眾解決實際問題。
    解決群眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。
    (一)要反映群眾實情。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，深入群眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產(chǎn)一線去，到鄉(xiāng)村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，了解群眾的生產(chǎn)、生活實際情況，體驗群眾的辛勞和困苦，與群眾打成一片，做群眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落后、最貧窮、問題最多、群眾意見最大的地方去，聽群眾肺腑之言，觀群眾身邊之實，察群眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽夸不聽“罵”。要將群眾的生產(chǎn)生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。
    (二)要重視群眾意愿。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創(chuàng)新發(fā)展思路，努力使決策舉措更好地體現(xiàn)人民群眾的利益，讓廣大群眾得到盡可能多的實惠。要相信群眾，依靠群眾，凡涉及群眾利益的重大決策，要反復征求群眾意見，從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)，使各種決策更符合民情，更體現(xiàn)民意，更科學合理，更有利群眾。重視群眾意愿，不僅要注意聽會上的群眾意見，也要留心聽會下的群眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握群眾在想什么、盼什么、干什么，才能發(fā)現(xiàn)群眾的實際問題，進而有的放矢地解決群眾的實際問題。
    (三)要排解群眾憂患。要把人民群眾的安危冷暖放在心上，始終與群眾心連心，同呼吸，共命運。要思群眾之所慮，急群眾之所難，做到群眾有憂我不安，群眾有難我上前，時刻關(guān)心群眾疾苦，處處幫助群眾解難，主動積極地處理涉及群眾切身利益的矛盾和問題。對群眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對群眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使群眾真正感受到組織的溫暖。要特別關(guān)心那些工作和生活上長期處于困難境況的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業(yè)和生活。
    十一、怎樣與村社干部配合完成某一項工作。
    一是要巧妙地向群眾透露村社干部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要體諒村干部的難處，要靈活運用各種辦法向群眾透露村干部的難處和苦衷，為村干部解圍。
    二是在特定情況下，要以不同角色出現(xiàn)，樹立村社干部的形象，村社干部要維護群眾扮紅臉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就需要以黑臉的角色出現(xiàn)。人們常說干好一事情的兩個條件是“一手胡蘿卜，一手棒槌”。往往農(nóng)村工作中就需要出現(xiàn)兩個不同的形象。而村干部是和群眾朝夕相處的一份子，為了方面與村干部的后續(xù)工作，就需要村干部耐心的為群眾說好話，講道理;而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要配合村社干部演“黑臉”，執(zhí)行硬性政策、條規(guī)。
    三是事前一定要謀劃、部署、分工?，F(xiàn)在平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部，再加上村干部可能大一些的村就有十二、三個干部。俗話說“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚么水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不干工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責任。
    四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要講政策，村社干部講實際，最后理論聯(lián)系實際開展工作。在日常工作中往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能對上面的政策、規(guī)劃等理論性的東西比較熟悉，而村社干部則對村里的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規(guī)劃在實際工作中落實好，就必須得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村社干部加強溝通交流、協(xié)商論證，相互協(xié)作完成。
    五是在群眾面前把責任交給村社干部，同時村社干部在場面上把責任攬給自己。因為遇到一件事情在執(zhí)行中出現(xiàn)錯誤時，往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表的是黨和國家政策、法規(guī)的正確性，為了后續(xù)工作的順利實施和政策、法規(guī)的良性推行，就需要村社干部出面把責任攔在自己身上，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也要在適當?shù)臅r候把一些責任推到村社干部的身上。
    六是在工作上，村社干部要替群眾著想，但往往要表現(xiàn)出心有余而力不足，要把責任分解到農(nóng)戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要求時限，要求質(zhì)量。村社干部既然是群眾推選出來的，當然就得為群眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社干部就要更加表現(xiàn)的要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部據(jù)理力爭，但最終因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不留情面而沒有取得想要的結(jié)果，這樣就能保證其在群眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。
    在大學生村官培訓班上的講話篇二
    今天是一個充滿朝氣和陽光的日子。我很高興在這樣的氛圍里和你們——一群朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。我想起了毛澤東的一首詞：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒?！边@樣的意境，讓人振奮。這樣的氛圍，讓人很受感染。選聘大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。胡錦濤、溫**、副主席、李源潮部長對這項工作都作出過明確的、重要的指示和批示。通過近年來的實踐，選聘到寶應的大學生村官憑著信念、激情和使命走馬上任，緊緊圍繞新農(nóng)村建設的目標要求，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻力量，在全縣社會主義新農(nóng)村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天，又有100名優(yōu)秀大學生帶著黨的使命、人民的期盼和奮斗的理想，加入到村官的行列，像一粒粒綠色的種子，深深地扎進寶應這片充滿生機的土地。在這里，我代表縣委、縣政府表示熱烈歡迎。
    作為剛剛踏入社會、走向基層、投身實踐的新時期大學生村官，如何從現(xiàn)在做起、從基層做起，成長、成才、成功，是你們每一個人面臨的現(xiàn)實課題。借此機會，我結(jié)合自己工作感受，提幾點希望和要求，與大家交流共勉。
    一、用信念導航人生，志存高遠、服務農(nóng)村，做一個有理想的人。
    “人，只要有一種信念，有所追求，什么苦都能忍受，什么環(huán)境也能適應?！边@是我喜歡的一句名言。大學生響應號召到農(nóng)村來，不僅是初始就業(yè)的現(xiàn)實選擇，更應該成為人生事業(yè)的發(fā)展信念。實現(xiàn)黨的十七屆三中全會確定的推進農(nóng)村改革發(fā)展的目標任務，迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、促進農(nóng)村穩(wěn)定的農(nóng)村基層干部，迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊。我們黨的血脈在人民、根基在人民，推動中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，需要一代又一代對中國社會有深刻理解的骨干力量;保持我們黨的先進性和純潔性，需要一代又一代對人民群眾有深厚感情的接班人。大家投身到新農(nóng)村建設的火熱實踐，不但是形勢所求、發(fā)展所需、使命所在，而且必將給寶應發(fā)展帶來一股清新之風、給自己的成長注入一種鮮活的力量。
    “古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！鞭r(nóng)村天地廣闊，青年大有可為。你們要堅定自己的選擇，在祖國最需要的地方鍛煉、發(fā)展、開拓，揮灑青春和汗水，實踐理想和追求?！安恢雷约鹤呦蚝畏降娜耍蠖际侨松拇掖疫^客;向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者?！鞭r(nóng)村基層是你們熟悉當代中國社會、了解中國基本國情的最好課堂，也是我們黨培養(yǎng)人才、鍛煉人才的重要陣地。大家要珍惜現(xiàn)在的機會，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇，把吃苦耐勞作為開啟成功之門的鑰匙，以頑強的精神改變落后，以堅韌的意志投身實踐，通過走向農(nóng)村、走進基層、走近農(nóng)民的具體實踐，把書本知識進一步充實和升華，盡快實現(xiàn)由大學生到村官的角色轉(zhuǎn)變。
    農(nóng)村基層是一個鍛煉的平臺，大學生村官是人生的一個坐標?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍”，村官職務不高，但崗位光榮，使命重大，村官是直接帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的基層干部?！按笾镜弥校兄镜眯?，小志不得?！币粋€人心有多大，舞臺就有多大。新農(nóng)村建設首要任務是要造福于農(nóng)民，現(xiàn)在農(nóng)民不繳稅、不納糧，許多惠農(nóng)支農(nóng)政策陸續(xù)出臺，大學生村官是作為我們的使者下去的，是為了傳達黨的聲音，不能認為到村里工作僅僅是辦幾件實事，而是要認識到新農(nóng)村建設的長期性，切實擔當起先進思想傳播人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經(jīng)濟闖路人、文明創(chuàng)建引領(lǐng)人的重任，影響和帶動廣大農(nóng)民群眾，凝聚群眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。
    二、用知識夯實人生，孜孜以求、未雨綢繆，做一個有準備的人。
    “知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭”，知識的獲得需要通過學習獲得。聯(lián)合國教科文組織埃德加?富爾先生預言：“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人?！爆F(xiàn)代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續(xù)的充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。機遇垂青于有準備的人，在農(nóng)村這個“練兵場”、“大熔爐”，大家只有加強學習的動力，加快知識更新的進程，才能更好地服務于新農(nóng)村建設，更好地服務于和諧新寶應建設。在入村前后，我認為要做好以下三方面準備：
    (一)從思想上、心理上做好準備。一是不叫苦。平靜的湖面，煉不出精悍的水手。從書香學府到農(nóng)村基層，不僅要面對角色的轉(zhuǎn)變，還要面對農(nóng)村具體的工作、學習、生活環(huán)境，夏天沒有空調(diào)，冬天沒有暖氣，并不是每個村、每條路都通水泥路、柏油路，農(nóng)村生產(chǎn)道路更是如此，正是因為這些困難和問題的存在，才更需要你們到農(nóng)村發(fā)揮作用，改變面貌。二是不畏難?！吧厦媲l線，下面一根針。”村官直接與農(nóng)民群眾打交道，處于農(nóng)村各種矛盾的交織點，上級的各項方針政策都需要你們?nèi)ヘ瀼?、去落實，因此說農(nóng)村工作最具體，村官最難當。這就要求我們工作中堅持做到公道正派，把對上負責與對下負責有機地結(jié)合起來，把維護好農(nóng)民群眾利益與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會全面進步結(jié)合起來。三是不怕累。要牢固樹立扎根基層的決心，能夠沉得下、蹲得住、安下心，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。
    (二)從政策法規(guī)、實用技術(shù)上做好準備?！肮び破涫拢叵壤淦??！鞭r(nóng)村的處事方式,風土人情,家族觀念,甚至語言飲食,生活起居都和象牙塔里的想象不同。要當好一個村官,除了能吃苦，不怕累，耐得煩，更要懂政治、懂政策、懂法律、懂經(jīng)濟。這是新形勢下做一名稱職村官的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路。一是要認真研究農(nóng)村政策法規(guī)。這是你們?nèi)氪迦温毢筇幚韱栴}、化解矛盾的政策依據(jù)，只有把握好政策界限，才能夠妥善處理農(nóng)村各種問題。二是要鉆研農(nóng)村實用技術(shù)。農(nóng)民群眾最實際、最講現(xiàn)實，如果農(nóng)村基層干部不能帶領(lǐng)群眾脫貧致富，就不會有影響力和號召力。大學生村官要想在農(nóng)村站穩(wěn)腳根，得到群眾的認可，就必須刻苦鉆研農(nóng)村實用技術(shù)，掌握一技之長，在帶領(lǐng)群眾致富方面顯現(xiàn)自身的能力。三是要堅持多崗鍛煉。你們要增強主動意識，積極參與計生、綜治、民調(diào)、民政、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、招商引資等中心工作，有意識地獨立承辦一項具體工作，蹲一個點，包一個村組，切實提高自己開展農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)。
    (三)從甘做學生、當好村民上做好準備。學習、求知是一個洞察規(guī)律、知行合一的過程，古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”、“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是這個道理。農(nóng)村基層干部，特別是長期擔任村黨組織書記、村委會主任的老同志，他們是把“知識”寫在大地上的專家學者，學習借鑒他們的工作經(jīng)驗，將有助于你們盡快融入農(nóng)村和農(nóng)民，更好地開展和推進工作。希望大家真誠拜師，甘當學生、甘做村民，多聽多看多悟。多聽，就是要聽聽群眾對你們的工作有哪些要求，多聽村干部、蹲村干部對你們工作的指導;多看，就是要看看農(nóng)村的現(xiàn)狀，看看農(nóng)村干部、蹲村干部處理復雜問題的方式方法，多看村干部的長處，多看群眾的厚道;多悟，就是要多聽多看的基礎(chǔ)上，悟出農(nóng)村工作的規(guī)律，悟出群眾工作的靈性，悟出當好大學生村官的真諦，為村“兩委”班子帶來新風，為黨員干部隊伍注入活力，為農(nóng)村發(fā)展增添動力。
    三、用奮斗鑄就人生，砥礪意志、扎根基層，做一個有作為的人。
    任何一個成功的人生都不是瞬間即成的，它需要一個奮斗的過程?？鬃映珜А笆滤季础薄ⅰ熬词露拧?，以恭敬、敬業(yè)、嚴肅、認真的態(tài)度去做事、去奮斗，是人生的基本規(guī)范?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，只要大家懷抱求索之心，付出實干之為，就一定能成為十七大精神的宣傳隊，推動農(nóng)村科學發(fā)展的突擊隊，農(nóng)民群眾擁護的服務隊，就一定能扎根基層、有所作為。
    (一)既要抓住要害，又要胸懷全局。一是在動態(tài)發(fā)展中切準重點。工作重點是特定時期對工作整體起著影響、牽動作用的問題，它不是凝固不變的，而是隨條件變化而變化的。因此，確定和抓住基層工作重點，一方面必須把握好農(nóng)村工作主線，就是無論怎樣變化，都不能脫離如何搞好農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，如何增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力等。另一方面，必須考慮各方面的變化，包括宏觀形勢出現(xiàn)的變化，上級階段性工作重點的變化，黨員、干部、群眾需要解決問題的變化等。二是集中力量攻破重點。在許多情況下，緊急的事不一定重要，重要的事不一定緊急。要抓住重點，咬住不放，通過連續(xù)不斷的工作，分階段落實任務，逐步達到預期目標，不因臨時性工作的影響而丟掉重點。三是抓重點時要兼顧一般。要統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，把農(nóng)村工作方方面面聯(lián)系起來考慮，做到主次配合，協(xié)調(diào)一致，有先有后，有輕有重，有緩有急，才能達到全局工作的整體效果。
    (二)既要腳踏實地，又要理性總結(jié)。腳踏實地就是要不折不扣地把黨在農(nóng)村的各項方針、政策和工作部署貫徹下去。關(guān)鍵要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于職守，一門心思放在干事上。擺正位置，一事當前，做什么事情都首先要考慮群眾的利益。身正，就是要堅持黨的原則，頂住歪風邪氣，站穩(wěn)立場，一身正氣。行正，就是要忠誠老實，言行一致，表里如一，令行禁止。要胸懷坦蕩，光明磊落;要求真務實，不圖轟動效應;實際工作中，當主角能集思廣益，從善如流，當配角則主動配合，精誠合作。理性總結(jié)就是要善于把上級精神與本村實際結(jié)合起來。學會從龐雜的事務中超脫出來，從繁忙的工作中靜下心來，養(yǎng)成勤于思考、精于思考的習慣，既要明于事，更要疏于理。要不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，把握事物規(guī)律，預見未來發(fā)展，創(chuàng)造性地推進工作。不僅要對全局的戰(zhàn)略問題進行系統(tǒng)的思考，還要對具體的戰(zhàn)術(shù)問題進行理性的思考;不僅要進行順向的、單一的思考，還要進行逆向的、多角度的思考。如果做到了這一點，應對工作就會舉重若輕、游刃有余，事半功倍。
    (三)既要正視風險，又要化解矛盾。從事農(nóng)村工作，不可避免地會遇到許多問題和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化、工作責任、人身安全等許多風險。如何對待困難、矛盾和風險，這是對每個人意志品格和實際能力的檢驗。如果本著“寧可少干事，不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態(tài)度，消極回避，畏難不前，那有可能保住了個人的“太平”，這種村官也絕不是我們需要的村官。一個有政治和社會責任感、奮發(fā)有為的大學生村官，應當是以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度和無畏的精神，面對現(xiàn)實，正視風險，不避矛盾，不怕流言蜚語，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。敢不敢正視困難、矛盾和風險，歸根到底取決于公與私的關(guān)系處理得好不好。這個問題處理得好，把黨和人民的事業(yè)看得重，把個人得失看得輕，就能做到無私而無畏。這個問題處理不好，時時刻刻有私心雜念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。如果在艱難險阻面前，我們不空談才志，不趨附時髦，不沽名取巧，視逆境為熔爐，把磨難當動力，堅韌不拔，愈挫愈勇，我們的意志品格、精神境界和能力才干就會在實踐中不斷得到升華，就一定能夠不斷地走向成熟、走向成功。
    四、用奉獻點亮人生，激情干事、真誠待人，做一個與人民血脈相連的人。
    “如果你是一棵大樹，就要灑下一片綠陰;如果你是一株小草，就要增添一份春色;如果你是一只蜜蜂，就要釀造一份甜蜜……”人生一世，草木一秋，草木尚能傳情，人生更應奉獻。奉獻精神，永遠是一個國家、一個民族的核心價值取向，也是弘揚民族精神和愛國主義教育的根本內(nèi)容。大學生是時代的“驕子”，也是未來建設的“生力軍”和“頂梁柱”。對國家的長足發(fā)展和繁榮富強將起著舉足輕重的作用。尤其是當前受社會形態(tài)、就業(yè)形勢、思想觀念、價值取向等多樣化的影響，一些人的自我、為我、利我的思想比較嚴重，個人主義、拜金主義和享樂主義日益滋長蔓延。大學生村官尤其要去除功利之心，過渡之念，扎根農(nóng)村，激情干事，真誠待人，奉獻農(nóng)村。
    激情比經(jīng)驗更重要?！皩幑苋?，不管一村”，農(nóng)村工作瑣碎具體，許多工作無章可循，很多時候能靠前輩的經(jīng)驗去做。但是，經(jīng)驗不是一朝一夕就可具備的，需要日積月累的磨練?，F(xiàn)在許多年齡偏大的農(nóng)村干部經(jīng)過多年工作實踐，具備了較為豐富的經(jīng)驗和管理農(nóng)村、服務農(nóng)民的膽識。作為大學生村官，要想迅速進入工作角色，推動工作開展，必須用工作激情來彌補工作經(jīng)驗的不足。有了工作激情，才能夠時時、處處觀察并學習、獲取他人的工作經(jīng)驗;才能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)適合自己的工作經(jīng)驗，“在游泳中學會游泳”;才能在力不能及的時候，想到邀請有經(jīng)驗的人來幫忙;才能讓村干部和群眾認可自己，把工作經(jīng)驗傾囊相授;才能不會產(chǎn)生畏難情緒，大膽嘗試，在不斷的嘗試中走向成功。農(nóng)村工作激情，其實就是以農(nóng)村工作為樂的心態(tài)、樂意為農(nóng)村工作奉獻自己的智力、精力的追求，也是工作責任心、積極性、主動性的綜合體現(xiàn)。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，如果保持工作激情，你就會在工過程中探尋出多樣的工作方法、產(chǎn)生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，你照樣能順利完成工作，也許比有經(jīng)驗的人完成的更好。
    真誠比威信更重要。同是村官，也許你安排一項工作，群眾根本不屑一顧。但是另外一個村官同樣安排此項工作，群眾就樂意聽從了。這是因為你沒有威信!村官主要靠個人的威信開展工作?！氨就痢贝骞俚耐牛饕蛇@幾個方面組成：熱心為群眾辦事，也確實為群眾辦過事，群眾信服你;處事比較公正，不貪不占，群眾相信你;時間長了，沒有犯過什么錯誤，群眾從心理上認可你;生在本村長在本村，群眾都是“自己人”?？赡闶莿偟酱謇锏拇髮W生村官，只能靠自己的真誠去打動群眾了。你可能暫時沒有能力幫助群眾發(fā)家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實意地去幫他們，并且是邊學邊干，這樣他們從心里產(chǎn)生敬意;你為了工作顧不上吃飯喝水，為了群眾的事情跑斷了腿、磨破了嘴，看著你滿布血絲的眼睛、塵灰滿面的疲倦樣子，群眾會說這個學生娃娃也不容易;你可能忙了好多天，不停地和群眾一起商量辦法，甚至比群眾還著急，群眾會相信你、接納你。群眾是淳樸的，你將心比心，用真誠打動了群眾，群眾就會接納你，把你看作自己人。在不能用能力、公正、業(yè)績來證明自己之前，在你沒有威信之前，你必須用真誠來證明、推銷自己!
    耐心比信心更重要。作為大學生村官，初到農(nóng)村的時候，你往往是很有信心的：我年輕，我有激情，我有理想、有道德、有文化，我要用行動證明我比別人強!可是，你的信心會很快縮水：你年輕，你熱情，可你“嘴上沒毛，辦事不牢”;你有文化，可老師課堂上給你的知識好像根本排不上用場，你說出的話還會被譏笑為學生腔、紙上談兵;你有道德，但僅有道德是不能讓群眾得到實惠的;你有理想，但是如果沒有足夠的人力、資金等方面支持，你的理想始終是一張紙上的藍圖。不過不要緊，你有耐心就行，重新開始當個小學生。你必須拿起有關(guān)農(nóng)村政策法律之類的書籍，狠狠地肯書本，將各類實用知識牢記于心;你必須認認真真地坐在村干部對面，聆聽村干部講自己的成長歷程、工作經(jīng)歷;你必須抽時間到群眾家中座談，聽他們“東家長、西家短”的嘮叨，在傾聽中取得信任，掌握情況，發(fā)現(xiàn)門道;你也許被安排去處理某件事情，處理一次、無功而返，又去處理一次、鎩羽而歸，但你不要氣餒，在經(jīng)歷多次失敗而終于成功之后，你會發(fā)現(xiàn)正確的方法如此簡單。在耐心的學習、傾聽、工作、挫折中，你渾然不覺就進入工作角色，你的信心恢復了，你的經(jīng)驗有了，威信有了，你終于脫胎換骨，完成了量變到質(zhì)變的過程。量變的過程需要耐心，就像蟬脫殼一樣，在耐心中夾雜些許的痛苦、煩躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服煩躁。
    大學生村官朋友們，從組織選中你們做村官、從你們選擇寶應的那一刻起，你們的青春和理想、才華和抱負、進退和榮辱都將和寶應人民緊密聯(lián)系在一起，和寶應的社會進步、經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。寶應的人民需要你們，寶應的發(fā)展需要你們。你們爭取到的是為黨、為人民、為社會建功立業(yè)的機會，是放飛青春理想、吟唱青春之歌、點亮青春之火，讓人生綻放光芒的機會。同志們一定要珍惜這個機會，把握好這個機會，用心投入到自己所選擇的事業(yè)中去，努力為新農(nóng)村建設作出貢獻，縣委、縣政府將滿懷期待地關(guān)注著大家，認真落實大學生村官的各項激勵政策，為大家在基層、在農(nóng)村施展才華提供優(yōu)良環(huán)境，讓想干事有機會，能干事有舞臺，干成事有前途。相信同志們一定會牢記組織賦予的期望與重托，認真學習，勇挑重擔，勤于實踐，貢獻聰明才智，創(chuàng)造輝煌業(yè)績，實現(xiàn)成功人生!最后，有一句話我和大家共勉：在立足之處深挖下去，一定會有清泉涌出!
    在大學生村官培訓班上的講話篇三
    同志們：
    今天，我們在這里舉辦為期兩天的大學生村官培訓班，其目的是給大家創(chuàng)造一次交流學習的機會，讓大家進一步熟悉和了解農(nóng)村工作,掌握更多、更實用的農(nóng)村工作方法。特別是今年新選聘的大學生村官，希望通過這次培訓讓你們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，進入工作狀態(tài)。在此，我對你們表示熱烈的祝賀!對大家選擇、投身到農(nóng)村工作中來表示熱烈的歡迎!
    大學生村官已成長為推動農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展的一支重要力量。你們中，有本地的、也有來自以外的，不管來自哪里，現(xiàn)在都是一份子。所以，首先向大家通報一下經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
    **人杰地靈，物阜民豐，轄5個街道辦事處、8個鎮(zhèn)，總面積507平方公里，總?cè)丝?8萬人。古時，這里曾是周、秦、漢、唐四個王朝的京畿之地，今天，這里處于西安國際化大都市圈，是陜西省3個縣級市之一，稱得上人文之都、工業(yè)重鎮(zhèn)、食品基地、旅游勝地。素有“關(guān)中白菜心”、“平原米糧倉”和“辣蒜之鄉(xiāng)”的美稱，是全國大型商品糧基地市、全國生豬調(diào)出大市、陜西省畜牧十強市。
    近年來，**市委、市政府把作為全市的重要增長極來打造，啟動實施了主城區(qū)西擴戰(zhàn)略和咸興工業(yè)走廊建設，著力推進咸興一體化發(fā)展。我們搶抓這一千載難逢的歷史機遇，圍繞創(chuàng)建陜西十強縣(市)的目標，立足工業(yè)基礎(chǔ)雄厚、縣級市城市品牌和地處西安()國際化大都市圈區(qū)位的三大優(yōu)勢，著力做好工業(yè)規(guī)模擴張、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、生態(tài)環(huán)境建設、構(gòu)建和諧四篇文章，全市經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。**年，全市生產(chǎn)總值完成125億元，增長15%;地方財政收入完成3.1億元，增長29%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到2.35萬元，增長18%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到7273元，增長26%，在**年全省縣域經(jīng)濟考核中排名第12位。同時，和諧社會建設扎實推進，民生八大工程成效顯著，社會大局保持穩(wěn)定，廣大群眾的福祉不斷增進。黨的建設得到新的加強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，一批影響制約科學發(fā)展和群眾反應的熱難點問題得到解決，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。
    當前，經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，創(chuàng)建“陜西十強”的目標處在關(guān)鍵的時候，各行各業(yè)尤其是農(nóng)村急需各類優(yōu)秀人才?？梢哉f，大家到任村官恰逢其時。對于你們的工作，市上很重視，專門安排了這次培訓，為了做好此次培訓工作，在這里我對在座的各位提幾點要求：
    一要珍惜機會、認真學習。此次培訓班我們邀請了市委黨校的副校長、辦事處黨工委書記、優(yōu)秀村黨支部書記、**年選聘的優(yōu)秀大學生村官為大家授課，他們有著豐富的理論基礎(chǔ)和基層工作經(jīng)驗，他們的教授更貼近于農(nóng)村工作的實際，對于大家在村工作的開展有很大幫助。希望你們能珍惜這次機會，認真學習，積累知識，進一步增強做好農(nóng)村工作的能力。
    二要嚴守紀律、樹好形象。現(xiàn)在開始，你們要嚴格要求自己，遵守培訓紀律，上課期間一律關(guān)閉手機;同時，要按時作息，服從工作人員的安排，有事情外出要向工作人員請假。扎扎實實做好培訓工作，樹立當代大學生的良好形象。
    三要學有所思、學有所用。經(jīng)過幾年的大學學習，大家的理論基礎(chǔ)很扎實，知識面也比較廣。但是，農(nóng)村工作包羅萬象，豐富多彩，涉及的面很廣，有很多東西是你們在大學里沒有學到的。大家要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，抓好學習，認真思考，用自己所學知識科學指導新農(nóng)村建設，把自己鍛煉成黨在農(nóng)村工作的有用之人。
    四要汲取經(jīng)驗、努力工作。**年以來，選聘的101名大學生村官到任后，都能堅持扎根農(nóng)村，虛心學習，努力工作。在干好本職工作的同時，王曉音、張優(yōu)美等4名大學生“村官”聯(lián)合成立了“雨露服務站”，義務為城區(qū)85名留守兒童開辦學習輔導班，解除了孩子家長的后顧之憂;許騫、熊迎迎等8名大學生“村官”，立足本職，創(chuàng)新服務居民的方式，自發(fā)組織成立蔬菜團隊開展“惠民蔬菜進社區(qū)”活動;石蕊等3名大學生“村官”成立了“愛心火炬服務社”，結(jié)對幫扶冉莊村的留守兒童。在我市城北生態(tài)景觀林帶建設過程中，全體大學生“村官”自發(fā)組織捐款，義務勞動，幫助建成了占地50畝的“大學生村官林”。以上工作都受到了群眾的一致認可和好評，省市媒體爭相報道，收到了良好的社會效應。截至目前，選聘到101名大學生“村官”中，已有6人考取公務員、10人被省市事業(yè)單位錄用，34人被**鎮(zhèn)辦事業(yè)單位錄用。在**年開展的村級“兩委會”換屆選舉中，11名大學生“村官”被黨員群眾推選為村“兩委會”正職，9名推選為村“兩委會”副職。希望大家要多向先進學習，工作中多總結(jié)，相互多交流，不斷提高自己的工作能力和水平，迅速進入角色，為農(nóng)村各項經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。
    最后，祝大家學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
    開班儀式到此結(jié)束，下面培訓正式開始。
    在大學生村官培訓班上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經(jīng)縣委研究決定，今年我們對全縣新任村黨支部書記、在崗大學生村官進行培訓，這既是學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的現(xiàn)實需要，也是進一步落實縣委全會、全縣經(jīng)濟工作會議精神的重要舉措，其目的就是通過集中培訓，全面提高全縣新任村支部書記、在崗大學生村官的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、服務群眾意識和駕馭農(nóng)村工作全局的能力，全力打造守信念、有本事、干成事、重品行的優(yōu)秀村干部和新時期合格的大學生村官，為確保農(nóng)村各項改革順利進行，推進x縣協(xié)調(diào)發(fā)展提供強大動力。在此，我代表縣委對培訓班順利開班表示熱烈的祝賀！向辛勤奉獻、默默無聞工作在基層一線的各位書記、大學生村官表示誠摯的問候！
    下面，我講三點意見：
    一、以時不我待的緊迫感，解決“三個不善于”，消除“六種現(xiàn)象”
    村干部和大學生村官在基層工作中具有舉足輕重的地位和作用，當前全縣的村支部書記和大學生村官隊伍總體是好的，縣委是滿意的，但是也存在著一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在“三個不善于”和“六種現(xiàn)象”，需要引起我們的高度重視。
    有的怕與群眾打交道，怕直接面對矛盾，一旦有群眾質(zhì)問，不知如何應答，理屈詞窮，狼狽不堪。
    在處理群眾事務時，辦事不公，對一般群眾態(tài)度堅決，對親朋好友背地說情；
    在林權(quán)拍賣、土地承包中，資產(chǎn)給群眾是千難萬難，給自己的親友就一錢不值；
    對需要公開的村務、財務、黨務，有的同志不愿公開、不敢公開，怕暴露問題，怕群眾懷疑。少數(shù)干部工作應付交差、叫苦連天，一心追求享受，沉迷玩樂，一天不喝酒嘴癢，三天不打牌手癢，這樣的干部，群眾看在眼里，記在心里，嚴重影響黨的形象和威信。
    總之，上述現(xiàn)象，有工作能力問題，有工作態(tài)度問題，有思想滑坡的問題，有教育不夠、管理不嚴的問題，歸根到底是精神境界和工作作風的問題，大家必須高度重視，并通過此次培訓學習認真加以整改，這也是縣委舉辦此次培訓的初衷和意義所在，希望大家認真體會。
    二、以爭創(chuàng)一流的使命感，切實履行“六講”承諾。
    人是推動發(fā)展的決定性因素。各位村書記、大學生村官都要把“提高素質(zhì)、服務發(fā)展”作為首要職責，腳踏實地地做好本職工作，爭當群眾增收致富的帶頭人，做穩(wěn)定基層、化解矛盾的有心人。
    常言道，“上邊千條線、下面一根針”。在座各位處于基層工作的最前沿、第一線，是黨在基層一線各項方針政策的最終落實者。為此，在座各位書記、大學生村官都要不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立強烈的政治意識。一方面，要積極宣傳黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策，宣傳縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的重大決策和工作措施，便于廣大群眾運用好政策，通過政策獲取信息、得到項目，發(fā)揮政策的最大效益。另一方面，希望同志們要教育和引導群眾正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，自覺履行各項應盡義務，大力營造推進“四化”協(xié)調(diào)發(fā)展的輿論氛圍。要嚴守黨的紀律，強化責任擔當，堅決反對陽奉陰違，當面一套、背后一套，或者搞“上有政策、下有對策”的行為，讓黨委、政府的政策和要求原原本本地落到實處。農(nóng)村的工作千頭萬緒，情況復雜，要想全部理順，必須依靠全體班子成員的團結(jié)協(xié)作。如果村“兩委”之間、村干部之間鬧不團結(jié)、搞內(nèi)耗，互相拆臺，其結(jié)果必然是一起垮臺。大家要有容人的氣量，相互之間坦誠相待，不僅要善于團結(jié)支持你的人，更要善于團結(jié)有不同意見的人，對有利于改進工作的意見要及時采納，對誤解要及時溝通，消除矛盾。要堅持分工不分家，重大決策堅持集體討論決定，做到少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體。要切實關(guān)心班子成員的工作和生活，盡可能幫助他們解決工作中、生活上遇到的困難，特別是要一視同仁，不能厚此薄彼，更不能搞小圈子、小團體，形成和衷共濟、共同干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
    在當今社會，終身學習已經(jīng)成為一種生存需求。作為一名農(nóng)村當家人和新時期的大學生村官，更需要自覺加強學習，不斷“富腦”，創(chuàng)新工作理念和方法，為更好地服從和服務于黨的中心任務打下了堅實的基礎(chǔ)?！疤幪幜粜慕詫W問”，生活中常常缺乏的是求知的渴望，而永遠不缺少值得學習和借鑒的知識。特別是我們新任村支部書記和在崗大學生村官同志們要樂于學習、善于學習，要帶頭學、組織大家一起學，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持做到先學一步、多學一些、深學一層，白天走干講、晚上讀寫想，養(yǎng)成忙時從工作學、閑時向書本學的良好習慣。學習積累重在消化吸收，開闊視野貴在入心入腦。對學習成果的自覺和熟練運用，既是學習的延伸，也是學習收獲的最好檢驗。作為村干部和大學生村官，就必須認真學習、理解和領(lǐng)悟政策的精神，既要盡“安民”之責，又要謀“強村”之策。
    縣十三次黨代會上，縣委制定了“xx”的目標。要實現(xiàn)這么宏偉的目標，不發(fā)展不行，慢發(fā)展不行，必須助跑摸高，跨越發(fā)展。推動發(fā)展關(guān)鍵在村兩委，核心在領(lǐng)頭雁，要害在率先垂范。這里，我重點對村書記、大學生村官提三點要求：堅持把縣委、縣政府的要求和本村村情、民情結(jié)合起來，帶頭解放思想，更新觀念，克服“等靠要”思想，找準本地的優(yōu)勢，對照已有的發(fā)展基礎(chǔ)，用市場的眼光，因地制宜地發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，用思路換出路?！昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子”，村看村，戶看戶，群眾看干部。同志們要帶頭學技術(shù)、學管理、找信息、闖市場，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上成為行家里手，帶頭致富，做給群眾看，帶著群眾干，做能致富、會致富的干部，這樣才有威信，群眾才服氣?！爸活欁约焊唬罕姴粨碜o”。同志們不僅要帶頭致富，還要帶領(lǐng)群眾一起富。要善于調(diào)動好群眾謀發(fā)展的積極性，善于整合資源、改善生產(chǎn)條件，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織，不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，幫助農(nóng)民解決好良種引進、技術(shù)培訓和產(chǎn)品銷售等問題，為群眾致富創(chuàng)造好的外部環(huán)境。
    在座各位要強化“崗位在村、重在服務、責在連心”的理念，以服務發(fā)揮職能，以服務贏得人心，以服務推動發(fā)展。習近平總書記在蘭考調(diào)研時說：“把老百姓看成父母、親人”。我們村干部也一樣，做的是群眾工作，就必須靠廣大群眾的支持，靠與群眾的深厚感情。堅持把群眾利益作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點，對群眾不理解的事情，要多做耐心細致的解釋，努力贏得群眾的支持和擁護。新任村支部書記和在崗大學生村官要增強群眾觀念，經(jīng)常深入到農(nóng)戶中間、深入到田間地頭，加強與群眾的溝通交流，聽取群眾的意見和建議，及時了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，有針對性地給予幫扶支持。村“兩委”班子要切實發(fā)揮好自身職能作用，察民情、集民智、惜民力、求民策，及時發(fā)現(xiàn)、解決發(fā)展中的重大問題，切實提高處理復雜問題的能力和水平。要進一步改進管理方式，主動做基層群眾的“頂梁柱”“主心骨”和“貼心人”。
    隨著農(nóng)村的不斷發(fā)展，農(nóng)民群眾的思想觀念和行為方式也在發(fā)生著重要變化，法律意識、政策水平都在逐步提高，對新任村支部書記和在崗大學生村官的法制意識、依法行政能力也有了更高的要求。村里的各項工作必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展，任何組織和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)。新任村支部書記和在崗大學生村官同志們要主動學法、知法、守法，提高依法行政、依法辦事的水平，學會用法律的武器保護集體和群眾的合法權(quán)益。在想問題、做決策、辦事情前，首先要考慮是不是符合法律規(guī)定，合法的才去做，不合法的堅決不做，尤其是在土地征用、農(nóng)村公益事業(yè)建設等方面，要堅決依法依規(guī)操作，決不能因為自認為出發(fā)點是正確的，或者打著為群眾謀利益的幌子，隨意違犯法律法規(guī)。黨務村務公開是村干部取信于民、贏得人心的重要方法和途徑。要認真落實黨務村務公開、村民議事等工作制度，及時把本村的發(fā)展思路、發(fā)展措施、工作重點、工作進展和財務收支等重大事項通過各種方式對村民公開，并定期召開村民議事會議，廣泛接受監(jiān)督。大家要清楚：組織和群眾的監(jiān)督是對你的愛護，接受監(jiān)督是當干部應盡的本份，失去制約和監(jiān)督是容易犯錯誤的。要以對自己、對家人、對群眾、對組織高度負責的態(tài)度，自覺執(zhí)行制度、接受監(jiān)督。作為新任村支部書記和在崗大學生村官要切實把確?；鶎臃€(wěn)定作為自己的第一職責，堅持依法治村。要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，扎實做好疏導化解工作，重大問題要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣里反映，確保各種矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解，努力做到“一般矛盾糾紛不出村，疑難矛盾糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大矛盾糾紛不出縣”。工作中，一定要注意方式方法，多給群眾講政策，幫助群眾正確看待問題，最大限度地疏導群眾情緒，減少矛盾糾紛的發(fā)生。同時，對無理糾纏、無理取鬧等阻撓和破壞經(jīng)濟社會發(fā)展的人和事，要敢抓敢管，自覺抵制歪風邪氣，切實維護基層穩(wěn)定。
    以德治村，村就有村規(guī)，風氣就好，作為一名村干部，一定要弘揚純樸的村風和民風，“厲行節(jié)約、反對浪費”，嚴守縣委“八項規(guī)定”，使你管轄的村呈現(xiàn)出“風清、氣正、民心順”的良好局面。
    三、自我加壓的紀律性，確保圓滿完成學習任務。
    這次大家集中進行學習培訓，組織起來很不容易。希望新任村支部書記和在崗大學生村官珍惜這次難得的學習機會，以良好的學風和扎實的作風確保學習任務圓滿完成。
    為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律。希望同志們集中精力學習，嚴格遵守紀律。縣委組織部和黨校要嚴格管理，對培訓情況要及時向縣委匯報，對違規(guī)違紀者要全縣通報批評。
    大家要端正學習態(tài)度，進得來、坐得住、聽得進、學得好，不斷充實新知識、轉(zhuǎn)換新觀念、開拓新視野，既要在學習上體現(xiàn)出刻苦求學、奮發(fā)向上的積極狀態(tài)，又要在課堂中展現(xiàn)出專心聽講、勤于思考的良好形象。
    這次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，課程設置也很有針對性，希望大家在學習培訓的過程中，緊密聯(lián)系自己思想、工作的實際，把握各專題的相互關(guān)系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，注重理解、把握重點、認真總結(jié)，力爭在有限時間里學有所思、學有所成、學有所獲。
    同志們，農(nóng)村干部肩負著推進農(nóng)村改革發(fā)展的歷史重任，責任重大。希望大家抓住這次培訓的機會，進一步解放思想，理清思路，嚴格履職，扎實工作，爭取在任期內(nèi)干出更多令人信服的成績，努力成為群眾真心擁護、真心支持的農(nóng)村帶頭人。
    最后祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！預祝本次培訓圓滿成功！
    在大學生村官培訓班上的講話篇五
    大家好!我叫于勇，20xx年9月當選為儒林莊村支部書記、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、學習，我的心情十分激動。大學生村官是我們黨和國家與時俱進，是對“三農(nóng)”問題的關(guān)注，是對中國特色社會主義農(nóng)村建設的探索。下面，我將上任兩年多來的工作、實踐給在座的各位講一下，希望大家能夠多交流、學習，并提出寶貴意見。
    一、全面推行精細管理，不斷夯實組織基礎(chǔ)。以前我們村村集體經(jīng)濟條件差，沒有一個像樣的辦公場所，為改善黨員干部的學習環(huán)境，提高學習質(zhì)量，20xx年初村里投資20多萬元對黨員活動室、黨員電教室等進行了徹底整修，購置了配套設施。將“三會一課”、黨員的權(quán)利義務等學習制度制作成刊板，張貼上墻，狠抓黨員干部的政治思想教育。按照市鎮(zhèn)兩級要求，全面推行了精細化管理。
    一是村情民意信息化。對群眾反映的實際困難、熱點問題，村“兩委”成員都詳細記錄，認真調(diào)查，集體研究，妥善解決。對重點問題、重點工作建檔立案，安排專人負責，限時抓好落實。儒林莊村23名小學生在洼里煤礦子弟小學借讀，每人每年須交納300元借讀費，錢雖然不多，但是群眾意見較大。村“兩委”得知這一情況后，集體研究決定，由村集體統(tǒng)一支付，解決了這23名小學生的借讀費問題。
    二是村級事物程序化。對凡涉及到村里或群眾切身利益的大事，村里都嚴格按照制度要求，召開兩委會議、黨員和村民代表會議，集體討論決定，該走的步驟一步也不少。對于全村道路硬化、建設文化大院、為困難群眾辦理最低生活保障、發(fā)展黨員等群眾關(guān)心的熱點、難點問題，村“兩委”堅一律對外公開，不僅及時利用公開欄、會議、廣播等形式讓群眾知道決策結(jié)果，而且把運作的每一個細節(jié)都最大限度地公開，讓群眾全過程監(jiān)督。20xx年，儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期，需要進行土地延包。我們村問題的焦點，主要地少人多。有五分之二的村民因為南山大道和企業(yè)征地，沒有農(nóng)田地。對這件事，我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供參考。但我堅信一點，只要堅持民主，就能體現(xiàn)公平，就能讓絕大部分群眾滿意。我們先后數(shù)次召開黨員、村民代表會議，研究延包方案。在鎮(zhèn)經(jīng)管部門的大力支持和幫助下，形定了三套延包方案。然后將延包方案以明白紙的形式發(fā)到戶代表手中，繼續(xù)征求意見。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿意。在此基礎(chǔ)上，我們僅用三天的時間，就把所有土地全部延包完畢。
    三是財務管理制度化。村里按照要求建立和落實“三字一章”和賬前審計制度。村里日常工作的每一筆開支，都由書記、主任、經(jīng)手人簽字，缺一不可。每月28日，村理財小組對當月發(fā)生賬目進行審查，對存在疑問的單據(jù)，由村領(lǐng)導和經(jīng)手人做出合理解釋，通過后，加蓋民主理財專章，送鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一審核。通過推行精細化管理，村級事務有序開展，干部威信提高了，群眾情緒理順了，干群關(guān)系融洽了，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。
    二、科學制訂工作規(guī)劃，切實改善村容村貌。上任后，我從熟悉情況入手，找準村級工作的著力點和突破口，在最短的時間里完成了角色的轉(zhuǎn)換。我們?nèi)辶智f村共有280多戶、700多人，黨員36名，在徐福鎮(zhèn)屬于一個中型村，交通便利，地理條件優(yōu)越。而當時的儒林莊，卻被人戲稱為“窮鄉(xiāng)僻壤”。糾其原因，一是村里的供電線路嚴重老化，連村民的空調(diào)用電都供應不上，空調(diào)因此成了“中看不中用”的擺設。二是村里一條像樣的路都沒有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路變成了沼澤地，與村東的南山大道和村北的四農(nóng)進村路形成了鮮明的對比?！耙敫?，先修路?！蔽以诖謇镒龅牡谝患?，不是急于搞經(jīng)濟建設，而是在聽民意、訪民情的基礎(chǔ)上，解決村里的供電和道路問題。從3月5日到3月15日，僅用10天時間，投資40多萬元的村內(nèi)線路改造、更換變壓器全部完畢，徹底消除了不安全隱患，解決了群眾的用電問題。隨后，為方便群眾出行，我又開始著手村主干道路的硬化。為解決資金缺口較大的問題，村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設在該村的有利時機，反復協(xié)商，爭取支持。沒有足夠的錢請施工隊，我就帶領(lǐng)村干部和黨員帶頭參加義務勞動。7月份是一年中最熱、最曬的季節(jié)，我和幾名村干部每天都干在施工現(xiàn)場，一個月下來，個個曬得黝黑發(fā)亮。到目前為止，村里主要道路全部硬化完畢，硬化面積達26000多平方。
    在今年的大綠化工作中，我們村被確定為綠化示范村，并代表鎮(zhèn)里迎接了市里的觀摩評比。今年上半年，僅用了不到兩個月的時間，我們共在村里栽植各類苗木近30000株。其中，環(huán)村栽植銀杏2300多棵;主街兩側(cè)新增綠地4處，累計綠化達到1000平米;新建綠化廣場一處，占地600平米，背景采用龍爪槐，中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木，前臺鋪以龍柏球、冬青球等地被作物，中間點綴牽牛等草花。行道兩側(cè)鋪以馬尼拉草坪，主街栽植400棵龍爪槐，長約800米，既美化了環(huán)境，又為群眾提供了休閑、娛樂的場所。新建一外經(jīng)濟林集中方，占地160多畝，栽植2萬多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可掛果，每畝可增加群眾收入近萬元。
    三、牢固樹立為民觀念，努力提高群眾生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財力辦好事，另一方面牢固樹立為民觀念，強化“群眾工作無小事”意識，千方百計提高群眾生活。群眾反映，村里接送學生上學的班車老化，存在安全隱患，村“兩委”立即對班車進行了更換;群眾建議修建文化體育活動場所，村“兩委”經(jīng)過研究，準備投資10萬元對文化大院進行改造，購置健身器材，為群眾提供休閑娛樂的好去處。針對群眾收入渠道單一的問題，村“兩委”積極改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵群眾發(fā)展大姜種植、葡萄種植、生豬養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。為引進大姜種植新技術(shù)，村“兩委”干部多次到大陳家學習考察，給群眾講解、示范。為解決村內(nèi)剩余勞動力就業(yè)問題，村“兩委”發(fā)揮靠近園區(qū)、礦區(qū)，周邊企業(yè)多的優(yōu)勢，積極聯(lián)系、推薦村民到東海園區(qū)、煤礦、金正機械、龍?；さ葐挝簧习?，實現(xiàn)由農(nóng)民向工人的轉(zhuǎn)變，直接促進村民增收，兩年來共安排近30人到企業(yè)上班。我村民于逢業(yè)，因?qū)γ旱V塌陷地補償標準不滿意，從1998年開始，進行了長達十多年的上訪，影響了鎮(zhèn)村兩級的正常工作。我上任后，主動找到當事人了解情況，與他談心。一方面，我將他的兒子安排到就近的企業(yè)上班;另一方面，我還對他進行相關(guān)政策的講解，引導當事人走法律渠道。并且聘請了專業(yè)的律師，進行模擬開庭，對案件進一步分析，使當事人感受到法庭的氛圍，對案件的審理做到心中有數(shù)。當事人受到感動，轉(zhuǎn)變了以前的錯誤看法，最終放棄了上訪，受用法律的武器維護自己的合法權(quán)益。在福利待遇方面，我們村里給60歲以上老人發(fā)放福利達到500元以上，給8名困難老黨員每人每年補助600元。農(nóng)民群眾切實感受到了變化，享受到了發(fā)展的成果。
    應該說，這幾年雖然做了一定的工作，但離上級的要求還差很多，跟兄弟單位的差距也很大。需要以后的繼續(xù)努力。
    謝謝大家。
    在大學生村官培訓班上的講話篇六
    同志們：
    大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領(lǐng)導寬心說叫我按工作經(jīng)歷的說，我就輕松了許多?，F(xiàn)將如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。
    “鄉(xiāng)鎮(zhèn)”是我國政權(quán)結(jié)構(gòu)中最基層的政權(quán)組織，是黨和國家聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)成社會主義大廈的根基。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作有以下幾個特點：
    (一)社會的綜合性。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”所轄范圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企，群皆有;行政、農(nóng)、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育、法律、衛(wèi)生、民政、治安和新聞宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作具有較強的綜合性。
    (二)工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)各項社會事務，能直接了解人民群眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接同群眾見面落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。同時，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。
    (三)工作的具體性。上級黨委在農(nóng)村的方針、政策都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結(jié)合當?shù)貙嶋H具體化、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，其工作非常具體。
    (四)工作的多面性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作由于它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的多面性和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“多面手”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農(nóng)業(yè)有農(nóng)業(yè)服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各干各的事。大多數(shù)工作需要全力以赴，一起動手，統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。
    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)在用人方面非常寬，任何專業(yè)畢業(yè)的大學生都行。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍在專業(yè)上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉(zhuǎn)變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，成為當前農(nóng)村工作的重要課題。
    在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作落到實處，我認為著重要解決好以下幾個方面的問題：
    (一)明確工作職責，解決“干什么”的問題。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農(nóng)村實情的調(diào)查員，黨委政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設的監(jiān)督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督。監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范村務、財務和黨務公開等各項制度的執(zhí)行;督促創(chuàng)業(yè)承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。三是協(xié)調(diào)。了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和村情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系，做好群眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩(wěn)定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。接受有關(guān)規(guī)劃、土地、征地后基本養(yǎng)老保險以及建房等法律法規(guī)及政策的咨詢，為村民提供服務。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織選拔培養(yǎng)好村級后備干部，加強黨員教育管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    (二)明確工作制度，解決“怎么干”的問題。
    要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯(lián)戶幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“干部不管戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不聯(lián)村”的狀況。
    一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原則上都要在村里。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在規(guī)定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。
    二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。駐村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍全村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
    三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關(guān)職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺賬，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
    (三)強化考核監(jiān)督，解決“如何堅持”的問題。
    一是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督制度。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村情況進行督查。要推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。針對各次督查過程中發(fā)現(xiàn)的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領(lǐng)導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經(jīng)查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對表現(xiàn)良好的在全縣集體通表揚。
    二是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作例會制度。定期(每周或每月)召開匯報會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作情況，保持定期匯報總結(jié)，形成工作機制。
    三是要鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入群眾。實行一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系一名村干部，直接聯(lián)系掛鉤群眾機制，在普遍走訪的基礎(chǔ)上，實行動態(tài)服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務群眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯(lián)系群眾、服務群眾、化解矛盾四項制度。
    四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出干部的良好導向?？h上各級黨、政、群機關(guān)除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優(yōu)秀干部中考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯(lián)、縣委農(nóng)工辦和縣直各機關(guān)單位等就先后從基層選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多人。尤其是現(xiàn)在的領(lǐng)導大多數(shù)是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中走過來的，更對具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部格外關(guān)注，優(yōu)先提拔使用。
    五是要注重強化基層支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導要高度重視駐村干部工作，多深入一線調(diào)查研究、走訪慰問，關(guān)心包村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決后顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態(tài)、不在崗、反映較差的駐村干部進行談話教育、調(diào)換人員等方式處理。
    結(jié)合我當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作實際經(jīng)歷，就如何當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我談以下幾點看法：
    跟領(lǐng)導、跟師傅怎么干工作一是要讀懂領(lǐng)導。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讀懂自己的領(lǐng)導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領(lǐng)導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領(lǐng)導的用人方法、工作風評。我們無法改變領(lǐng)導的工作方法，就必須盡快適應該領(lǐng)導的工作方法、效率。二是要把領(lǐng)導當領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的兵。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須要尊重領(lǐng)導，做好領(lǐng)導安排的任何工作。每一位領(lǐng)導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗。因此，在工作中領(lǐng)導部署的工作必須保質(zhì)保量按領(lǐng)導的安排完成，不能頂撞領(lǐng)導，更不能對領(lǐng)導有抵觸情緒。三是要辯證地去看領(lǐng)導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領(lǐng)導也是人，所以領(lǐng)導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據(jù)實際情況進行比對，對領(lǐng)導好的經(jīng)驗、好的作風我們要學習、繼承，對領(lǐng)導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領(lǐng)導看齊，和領(lǐng)導保持一致。
    二、怎樣去駐村。
    (一)學習經(jīng)驗知識。
    關(guān)于農(nóng)村工作，說實話，最初我也并不是很了解，但是我很愛農(nóng)村這片熱土。來基層工作后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農(nóng)村工作遠不是自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，紛繁復雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于剛剛大學畢業(yè)的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。
    1.要向分管片長學習理念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經(jīng)驗結(jié)合實際學懂、學會、學熟，從理論層面了解基層工作。
    2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農(nóng)村的法律法規(guī)，傳授技術(shù)技能、工作經(jīng)驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。
    3.要向年長駐村干部學習知識。年輕駐村干部要作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農(nóng)村的年長干部學習，盡快熟悉農(nóng)村工作、掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)，早日融入到新農(nóng)村建設中。
    4.要向村干部學習切身體會和經(jīng)驗。通過事前介紹背景、現(xiàn)場處理事務、事后傳授經(jīng)驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。
    (二)接觸村干部。
    1.尊重。村干部在基層工作多年，工作經(jīng)驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以后開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村干部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村干部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反復溝通多次，對得到村干部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。
    2.體貼。說村干部是官，但在組織人事部門所列的“干部”序列里沒有位置;說不是官，卻又是正兒八經(jīng)通過“海選”產(chǎn)生，實實在在地管理著一個村幾百幾千人的生產(chǎn)生活?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨和國家的有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經(jīng)濟上沒干頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護廣大農(nóng)村基層干部，幫助他們積極應考村干部公務員，提高政治待遇;幫助他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟收入;抓好村干部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。
    3.部署。對于剛到農(nóng)村工作的你們來說，在展現(xiàn)自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村干部工作的遺漏”，對于你們也許會是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經(jīng)驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術(shù)，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。
    4.帶領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把致富當?shù)匕傩兆鳛轭^等大事，不斷加強惠農(nóng)政策的學習，充分利用自己的知識優(yōu)勢，把改革創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進，新品種的推廣，積極幫助農(nóng)民尋找致富門路，不斷拓寬農(nóng)民的增收渠道，帶動農(nóng)村各項事業(yè)的騰飛。能夠做到這一點，群眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。
    5.經(jīng)濟交道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好吃苦的準備，深入基層扎扎實實的開展工作。尤其是年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象，維護黨在農(nóng)村群眾中的威信。
    (三)接觸群眾。
    1.用群眾語言溝通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職，有些是外地干部，人生地不熟，不了解當?shù)剞r(nóng)村文化習俗特點，不會用農(nóng)民的語言和農(nóng)民交流，容易與群眾產(chǎn)生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉(xiāng)隨俗”，盡快熟悉當?shù)卣Z言，用群眾語言與群眾溝通，盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾“打成一片”，培養(yǎng)農(nóng)村感情。
    2.用群眾感情聯(lián)絡。什么是“群眾感情”?老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心?！比罕姼星榫褪且诟星樯腺N近群眾。一是要經(jīng)常跟群眾打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的群眾，不管在什么地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和群眾保持親密的關(guān)系。二是要相互尊重群眾。把自己和群眾放在平一臺面，要尊重群眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶著看奴隸、看仆人的眼光去看待群眾。三是要和群眾多交流、多溝通。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫堅持的群眾路線。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。
    3.用群眾習慣結(jié)交。物以類聚，人以群分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既然駐村就要融入鄉(xiāng)村，并學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和群眾多走動，常聯(lián)系，保持關(guān)系距離。二是要和群眾相互幫助。群眾家里有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為群眾排憂解難。如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣后，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對復雜農(nóng)村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。
    4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人并沒有明顯的區(qū)別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現(xiàn)實社會中，現(xiàn)實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內(nèi)容上有所側(cè)重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，并在與他們溝通時區(qū)別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。
    6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些群眾總會有些實際困難，而一些群眾有困難不去自己克服，會求助于你，答應則其他同等條件的群眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，并且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那么，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓群眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。
    7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇于找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在于和解，可以主動靈活一些，把沖突的責任往自己身上攬，給對方找一個臺階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成后，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最后，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調(diào)處化解。
    (四)處理矛盾糾紛。
    1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農(nóng)村人民群眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發(fā)生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。
    2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在處理矛盾中一定要擺正姿態(tài)，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。
    3、充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員和有威望群眾的作用。農(nóng)村狀況比想象中復雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農(nóng)村黨員何有威望的群眾取經(jīng)，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。
    4、充分運用政策法規(guī)。農(nóng)村問題難免會出現(xiàn)一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調(diào)解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農(nóng)村基層。
    三、一項具體工作怎樣去落實。
    (一)調(diào)研。
    1、征求村干部意見。農(nóng)村黨支部書記、村主任是村級領(lǐng)導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響著一個村組的發(fā)展，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的開展要注重征求他們的意見和建議。根據(jù)具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動征求他們的意見。
    2、征求群眾意見。在調(diào)研活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要結(jié)合當前新農(nóng)村建設中存在的農(nóng)村環(huán)境保護與開發(fā)、農(nóng)民增收、醫(yī)療衛(wèi)生、教育養(yǎng)老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調(diào)研，以真實可靠的數(shù)據(jù)反應問題的本質(zhì)，并根據(jù)村情實際分析問題，查找癥結(jié)所在，提出符合當?shù)匕l(fā)展、農(nóng)民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據(jù)。
    (二)形成一個思想和具體方案。
    結(jié)合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發(fā)展八年規(guī)劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎(chǔ)設施、加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)、提高農(nóng)民素質(zhì)、筑牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發(fā)展致富規(guī)劃。二是要突出重點。發(fā)展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產(chǎn)業(yè)，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎(chǔ)設施建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)要與農(nóng)民素質(zhì)的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進駐后，不僅村容村貌發(fā)生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發(fā)生了可喜變化。
    合理落實該項工作。
    一要找準“切入點”。
    1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，為工作中“干什么”做好準備。
    2、勤思考。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農(nóng)村工作的方法路子，實現(xiàn)感性認識到理性認識的升華，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
    3、善總結(jié)。初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當?shù)难孕?，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。
    二要找準“融合點”。
    1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經(jīng)驗和工作能力，而基層鍛煉正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民群眾的力量，幫助你積累經(jīng)驗、提高能力，迅速成長。
    2、合理擺位。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扮演著不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當群眾，把群眾當親人，才能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，處理好各類糾紛，得到領(lǐng)導的賞識和群眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能干好農(nóng)村的活”。
    3、甘當小學生。甘當小學生的態(tài)度，是謙虛好學和尊重群眾的表現(xiàn)。要認識到真正的智慧都是來源于生活、產(chǎn)生自群眾。面對農(nóng)村從未接觸過的各項工作，自己就是一個小學生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農(nóng)村群眾請教、多向周圍干部“取經(jīng)”，這是幫助我們迅速找到農(nóng)村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。
    三要找準“立足點”。
    1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層干部中找亮點，從廣大群眾中找方法，在大量的基層經(jīng)歷過程中，查找自身知識結(jié)構(gòu)的空缺，填充實踐經(jīng)驗的不足的缺點，彌補自身知識結(jié)構(gòu)單一的劣勢。
    2、發(fā)揮特長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要融入環(huán)境但不能喪失優(yōu)勢。基層工作千頭萬緒，也為大學生發(fā)揮自身優(yōu)勢提供了廣闊空間，要善于挖掘，充分發(fā)揮自身在理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識等方面的優(yōu)勢，在處理好基層中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領(lǐng)導分憂、為群眾解難。
    3、勇于創(chuàng)新。大學生的優(yōu)勢不僅是學有專業(yè)知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創(chuàng)新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善于研究、勇于創(chuàng)新，調(diào)動自己甚至帶動基層群眾的創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新實踐中，體現(xiàn)大學生的優(yōu)勢、實現(xiàn)自我價值。
    四要找準“支撐點”。
    1、扎根基層。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作當事業(yè)干，當作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺，腳踏實地、奉獻基層。
    2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛煉，克服把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內(nèi)在要求。
    3、全面發(fā)展。農(nóng)村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面了解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛煉。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應具備的心理素質(zhì)。
    (二)保持平衡心態(tài)。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉(xiāng)音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學里面所學的知識為所服務村子的發(fā)展做出一些努力。只要用心去發(fā)現(xiàn)，用心去做好每一件事，就會發(fā)現(xiàn)原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現(xiàn)自身的價值。
    (三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領(lǐng)導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領(lǐng)導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今后要保持細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷的把自己的工作做得更好。
    (四)做好遇到不公平待遇的準備。隨著社會發(fā)展越來越重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成員越來越多，領(lǐng)導安排工作難免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領(lǐng)導對我們的一種重視，看成是領(lǐng)導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領(lǐng)導安排的工作完成。
    (五)克服浮躁心態(tài)。只有專心做事、克服浮躁心態(tài)，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮斗的過程中，浮躁占據(jù)著你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩(wěn)步前進。所以，要靜下心來，努力克制自己，踏實做事。
    五、如何找到工作的突破口。
    (一)對工作進行系統(tǒng)研究。
    1、對工作特點必須熟悉。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“干什么”做好準備。
    2、找出工作的關(guān)鍵所在。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    3、對工作步驟進行細化，明確優(yōu)化工作方案，是先易后難可行還是先難后易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
    4、注意敏感時段，即節(jié)點要害。人們常說“細節(jié)決定成敗”，這里的“細節(jié)”就是指促成一件事情的每一個重要節(jié)點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。
    在大學生村官培訓班上的講話篇七
    同志們：
    大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領(lǐng)導寬心說叫我按工作經(jīng)歷的說，我就輕松了許多?，F(xiàn)將如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。
    “鄉(xiāng)鎮(zhèn)”是我國政權(quán)結(jié)構(gòu)中最基層的政權(quán)組織，是黨和國家聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)成社會主義大廈的根基。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作有以下幾個特點：
    (一)社會的綜合性。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”所轄范圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企，群皆有;行政、農(nóng)、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育、法律、衛(wèi)生、民政、治安和新聞宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作具有較強的綜合性。
    (二)工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)各項社會事務，能直接了解人民群眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接同群眾見面落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。同時，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。
    (三)工作的具體性。上級黨委在農(nóng)村的方針、政策都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結(jié)合當?shù)貙嶋H具體化、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，其工作非常具體。
    (四)工作的多面性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作由于它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的多面性和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“多面手”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農(nóng)業(yè)有農(nóng)業(yè)服務中心，都有各自的職能和任務，但在實際工作中不能分開，各干各的事。大多數(shù)工作需要全力以赴，一起動手，統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。
    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)在用人方面非常寬，任何專業(yè)畢業(yè)的大學生都行。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍在專業(yè)上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，使工作作風在一線得到轉(zhuǎn)變，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，成為當前農(nóng)村工作的重要課題。
    在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作落到實處，我認為著重要解決好以下幾個方面的問題：
    (一)明確工作職責，解決“干什么”的問題。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從職責上來講，就是要當好“六大員”，即當好農(nóng)村實情的調(diào)查員，黨委政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設的監(jiān)督員和村級組織建設的督導員。概括起來，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督。監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范村務、財務和黨務公開等各項制度的執(zhí)行;督促創(chuàng)業(yè)承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。三是協(xié)調(diào)。了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和村情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系，做好群眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩(wěn)定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。接受有關(guān)規(guī)劃、土地、征地后基本養(yǎng)老保險以及建房等法律法規(guī)及政策的咨詢，為村民提供服務。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織選拔培養(yǎng)好村級后備干部，加強黨員教育管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    (二)明確工作制度，解決“怎么干”的問題。
    要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯(lián)戶幫扶制度等一系列相應的工作制度，從而改變以往存在的“干部不管戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不聯(lián)村”的狀況。
    一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原則上都要在村里。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在規(guī)定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。
    二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。駐村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍全村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
    三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關(guān)職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺賬，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
    (三)強化考核監(jiān)督，解決“如何堅持”的問題。
    一是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督制度。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村情況進行督查。要推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。針對各次督查過程中發(fā)現(xiàn)的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領(lǐng)導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經(jīng)查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對表現(xiàn)良好的在全縣集體通表揚。
    二是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作例會制度。定期(每周或每月)召開匯報會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作情況，保持定期匯報總結(jié)，形成工作機制。
    三是要鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入群眾。實行一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系一名村干部，直接聯(lián)系掛鉤群眾機制，在普遍走訪的基礎(chǔ)上，實行動態(tài)服務管理。做好管理服務工作，緊扣“心貼心服務群眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務，建立民情收集、聯(lián)系群眾、服務群眾、化解矛盾四項制度。
    四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出干部的良好導向?？h上各級黨、政、群機關(guān)除公開招考公務員外，其他急需人才全部從在基層工作的優(yōu)秀干部中考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯(lián)、縣委農(nóng)工辦和縣直各機關(guān)單位等就先后從基層選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多人。尤其是現(xiàn)在的領(lǐng)導大多數(shù)是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中走過來的，更對具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部格外關(guān)注，優(yōu)先提拔使用。
    五是要注重強化基層支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導要高度重視駐村干部工作，多深入一線調(diào)查研究、走訪慰問，關(guān)心包村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決后顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態(tài)、不在崗、反映較差的駐村干部進行談話教育、調(diào)換人員等方式處理。
    結(jié)合我當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作實際經(jīng)歷，就如何當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我談以下幾點看法：
    跟領(lǐng)導、跟師傅怎么干工作一是要讀懂領(lǐng)導。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讀懂自己的領(lǐng)導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領(lǐng)導的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領(lǐng)導的用人方法、工作風評。我們無法改變領(lǐng)導的工作方法，就必須盡快適應該領(lǐng)導的工作方法、效率。二是要把領(lǐng)導當領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的兵。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須要尊重領(lǐng)導，做好領(lǐng)導安排的任何工作。每一位領(lǐng)導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗。因此，在工作中領(lǐng)導部署的工作必須保質(zhì)保量按領(lǐng)導的安排完成，不能頂撞領(lǐng)導，更不能對領(lǐng)導有抵觸情緒。三是要辯證地去看領(lǐng)導，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領(lǐng)導也是人，所以領(lǐng)導所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待，根據(jù)實際情況進行比對，對領(lǐng)導好的經(jīng)驗、好的作風我們要學習、繼承，對領(lǐng)導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領(lǐng)導看齊，和領(lǐng)導保持一致。
    二、怎樣去駐村。
    (一)學習經(jīng)驗知識。
    關(guān)于農(nóng)村工作，說實話，最初我也并不是很了解，但是我很愛農(nóng)村這片熱土。來基層工作后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農(nóng)村工作遠不是自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，紛繁復雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于剛剛大學畢業(yè)的學生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學習。
    1.要向分管片長學習理念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導座前學習，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經(jīng)驗結(jié)合實際學懂、學會、學熟，從理論層面了解基層工作。
    2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農(nóng)村的法律法規(guī)，傳授技術(shù)技能、工作經(jīng)驗和方法，提高解決村級事務的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。
    3.要向年長駐村干部學習知識。年輕駐村干部要作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農(nóng)村的年長干部學習，盡快熟悉農(nóng)村工作、掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)，早日融入到新農(nóng)村建設中。
    4.要向村干部學習切身體會和經(jīng)驗。通過事前介紹背景、現(xiàn)場處理事務、事后傳授經(jīng)驗等方式，將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習，提高能力。
    (二)接觸村干部。
    1.尊重。村干部在基層工作多年，工作經(jīng)驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以后開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村干部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村干部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反復溝通多次，對得到村干部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。
    2.體貼。說村干部是官，但在組織人事部門所列的“干部”序列里沒有位置;說不是官，卻又是正兒八經(jīng)通過“海選”產(chǎn)生，實實在在地管理著一個村幾百幾千人的生產(chǎn)生活?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨和國家的有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經(jīng)濟上沒干頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護廣大農(nóng)村基層干部，幫助他們積極應考村干部公務員，提高政治待遇;幫助他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟收入;抓好村干部社會保險制度建設，提高他們的生活保障。
    3.部署。對于剛到農(nóng)村工作的你們來說，在展現(xiàn)自己的工作能力上可能會無從入手?！吧蒲a村干部工作的遺漏”，對于你們也許會是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經(jīng)驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術(shù)，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。
    4.帶領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把致富當?shù)匕傩兆鳛轭^等大事，不斷加強惠農(nóng)政策的學習，充分利用自己的知識優(yōu)勢，把改革創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進，新品種的推廣，積極幫助農(nóng)民尋找致富門路，不斷拓寬農(nóng)民的增收渠道，帶動農(nóng)村各項事業(yè)的騰飛。能夠做到這一點，群眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。
    5.經(jīng)濟交道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好吃苦的準備，深入基層扎扎實實的開展工作。尤其是年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象，維護黨在農(nóng)村群眾中的威信。
    (三)接觸群眾。
    1.用群眾語言溝通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職，有些是外地干部，人生地不熟，不了解當?shù)剞r(nóng)村文化習俗特點，不會用農(nóng)民的語言和農(nóng)民交流，容易與群眾產(chǎn)生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉(xiāng)隨俗”，盡快熟悉當?shù)卣Z言，用群眾語言與群眾溝通，盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾“打成一片”，培養(yǎng)農(nóng)村感情。
    2.用群眾感情聯(lián)絡。什么是“群眾感情”?老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心。”群眾感情就是要在感情上貼近群眾。一是要經(jīng)常跟群眾打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的群眾，不管在什么地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和群眾保持親密的關(guān)系。二是要相互尊重群眾。把自己和群眾放在平一臺面，要尊重群眾的人格和習慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶著看奴隸、看仆人的眼光去看待群眾。三是要和群眾多交流、多溝通?！皬娜罕娭衼?，到群眾中去”是我們黨一貫堅持的群眾路線。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。
    3.用群眾習慣結(jié)交。物以類聚，人以群分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既然駐村就要融入鄉(xiāng)村，并學會用百姓的思維，以及習慣去交流和溝通。一是要和群眾多走動，常聯(lián)系，保持關(guān)系距離。二是要和群眾相互幫助。群眾家里有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為群眾排憂解難。如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣，等找到、摸索到該村民的習慣后，他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學到了很多應對復雜農(nóng)村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。
    4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人并沒有明顯的區(qū)別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現(xiàn)實社會中，現(xiàn)實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內(nèi)容上有所側(cè)重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，并在與他們溝通時區(qū)別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。
    6.要學會拒絕。在各項工作開展中，有些群眾總會有些實際困難，而一些群眾有困難不去自己克服，會求助于你，答應則其他同等條件的群眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問，并且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那么，就算沒有答應對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓群眾明白是黨的政策不答應，而不是你不答應。
    7.要學會引咎自責、自我批評。首先，出了事情，如果責任在自己一方，應勇于找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在于和解，可以主動靈活一些，把沖突的責任往自己身上攬，給對方找一個臺階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成后，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學會冷靜處理事情。最后，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調(diào)處化解。
    (四)處理矛盾糾紛。
    1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農(nóng)村人民群眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發(fā)生矛盾了，我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。
    2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在處理矛盾中一定要擺正姿態(tài)，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。
    3、充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員和有威望群眾的作用。農(nóng)村狀況比想象中復雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農(nóng)村黨員何有威望的群眾取經(jīng)，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。
    4、充分運用政策法規(guī)。農(nóng)村問題難免會出現(xiàn)一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調(diào)解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農(nóng)村基層。
    三、一項具體工作怎樣去落實。
    (一)調(diào)研。
    1、征求村干部意見。農(nóng)村黨支部書記、村主任是村級領(lǐng)導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響著一個村組的發(fā)展，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的開展要注重征求他們的意見和建議。根據(jù)具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動征求他們的意見。
    2、征求群眾意見。在調(diào)研活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要結(jié)合當前新農(nóng)村建設中存在的農(nóng)村環(huán)境保護與開發(fā)、農(nóng)民增收、醫(yī)療衛(wèi)生、教育養(yǎng)老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調(diào)研，以真實可靠的數(shù)據(jù)反應問題的本質(zhì)，并根據(jù)村情實際分析問題，查找癥結(jié)所在，提出符合當?shù)匕l(fā)展、農(nóng)民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據(jù)。
    (二)形成一個思想和具體方案。
    結(jié)合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發(fā)展八年規(guī)劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎(chǔ)設施、加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)、提高農(nóng)民素質(zhì)、筑牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發(fā)展致富規(guī)劃。二是要突出重點。發(fā)展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產(chǎn)業(yè)，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎(chǔ)設施建設、產(chǎn)業(yè)開發(fā)要與農(nóng)民素質(zhì)的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進駐后，不僅村容村貌發(fā)生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發(fā)生了可喜變化。
    合理落實該項工作。
    一要找準“切入點”。
    1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，為工作中“干什么”做好準備。
    2、勤思考。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學校知識與基層實踐的契合點，探索適合農(nóng)村工作的方法路子，實現(xiàn)感性認識到理性認識的升華，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
    3、善總結(jié)。初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當?shù)难孕校芭鲠斪印?、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。
    二要找準“融合點”。
    1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學歷高的人往往缺乏的正是實踐經(jīng)驗和工作能力，而基層鍛煉正是一個查漏補缺的過程，應充分運用廣大人民群眾的力量，幫助你積累經(jīng)驗、提高能力，迅速成長。
    2、合理擺位。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扮演著不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當群眾，把群眾當親人，才能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，處理好各類糾紛，得到領(lǐng)導的賞識和群眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當成村民，才能干好農(nóng)村的活”。
    3、甘當小學生。甘當小學生的態(tài)度，是謙虛好學和尊重群眾的表現(xiàn)。要認識到真正的智慧都是來源于生活、產(chǎn)生自群眾。面對農(nóng)村從未接觸過的各項工作，自己就是一個小學生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農(nóng)村群眾請教、多向周圍干部“取經(jīng)”，這是幫助我們迅速找到農(nóng)村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。
    三要找準“立足點”。
    1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層干部中找亮點，從廣大群眾中找方法，在大量的基層經(jīng)歷過程中，查找自身知識結(jié)構(gòu)的空缺，填充實踐經(jīng)驗的不足的缺點，彌補自身知識結(jié)構(gòu)單一的劣勢。
    2、發(fā)揮特長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要融入環(huán)境但不能喪失優(yōu)勢?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，也為大學生發(fā)揮自身優(yōu)勢提供了廣闊空間，要善于挖掘，充分發(fā)揮自身在理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識等方面的優(yōu)勢，在處理好基層中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領(lǐng)導分憂、為群眾解難。
    3、勇于創(chuàng)新。大學生的優(yōu)勢不僅是學有專業(yè)知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學習、思考和創(chuàng)新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務為目標。在實踐中要善于研究、勇于創(chuàng)新，調(diào)動自己甚至帶動基層群眾的創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新實踐中，體現(xiàn)大學生的優(yōu)勢、實現(xiàn)自我價值。
    四要找準“支撐點”。
    1、扎根基層。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作當事業(yè)干，當作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺，腳踏實地、奉獻基層。
    2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛煉，克服把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作跳板、當過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內(nèi)在要求。
    3、全面發(fā)展。農(nóng)村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面了解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務，注重在各項工作中的全面鍛煉。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應具備的心理素質(zhì)。
    (二)保持平衡心態(tài)。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉(xiāng)音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學里面所學的知識為所服務村子的發(fā)展做出一些努力。只要用心去發(fā)現(xiàn)，用心去做好每一件事，就會發(fā)現(xiàn)原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現(xiàn)自身的價值。
    (三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領(lǐng)導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領(lǐng)導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今后要保持細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷的把自己的工作做得更好。
    (四)做好遇到不公平待遇的準備。隨著社會發(fā)展越來越重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成員越來越多，領(lǐng)導安排工作難免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領(lǐng)導對我們的一種重視，看成是領(lǐng)導對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領(lǐng)導安排的工作完成。
    (五)克服浮躁心態(tài)。只有專心做事、克服浮躁心態(tài)，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮斗的過程中，浮躁占據(jù)著你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩(wěn)步前進。所以，要靜下心來，努力克制自己，踏實做事。
    五、如何找到工作的突破口。
    (一)對工作進行系統(tǒng)研究。
    1、對工作特點必須熟悉。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“干什么”做好準備。
    2、找出工作的關(guān)鍵所在。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    3、對工作步驟進行細化，明確優(yōu)化工作方案，是先易后難可行還是先難后易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎么干”埋下伏筆。
    4、注意敏感時段，即節(jié)點要害。人們常說“細節(jié)決定成敗”，這里的“細節(jié)”就是指促成一件事情的每一個重要節(jié)點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。
    (二)對工作對象逐一分析。
    1、按照工作難易程度對對象進行分類?？茖W合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到后期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結(jié)構(gòu)圖。
    2、找出關(guān)鍵人物或?qū)ο?。在結(jié)構(gòu)圖建立起來后，就可以根據(jù)圖示尋找標出關(guān)鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。
    3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。
    (三)實施、落實該工作。
    1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執(zhí)行，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。
    2、先干有把握的事，先易后難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩(wěn)抓穩(wěn)打，后勁十足?？梢韵茸屇切╇y纏戶或難點問題涼一涼，根據(jù)前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處于進退有據(jù)的有利狀態(tài)。
    3、先難后易、擒賊先擒王。比如征地、拆遷要先易后難，先難后易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難后易，主攻關(guān)鍵點，作通關(guān)鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示范引導，跨出第一步，再去動員。
    初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當?shù)难孕?，“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。
    六、如何掀起工作高潮。
    工作序幕拉開后，動員廣大干部群眾，迅速投入到工作中，并迅速掀起工作高潮的方法：
    一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓群眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。
    二是工作措施要硬，要制定得當?shù)墓ぷ髦贫龋貏e是激勵機制。按照工作任務，科學的制定合理的實施方案和制度措施，并嚴格按照所制定的方案、制度執(zhí)行。
    1、明確期限。把工作期限要規(guī)定死，在同等條件下同樣任務量的一件工作，必須要明確規(guī)定出完成期限，并督促各組要按期完成任務。
    2、明確完成的獎。俗話說“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發(fā)動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。
    3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，并落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質(zhì)量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務。
    三是跟蹤通報，對干部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一匯報，三天一督查，一周一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領(lǐng)導很好的掌握全鎮(zhèn)的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環(huán)競爭，讓秋覆膜工作盡快完成。
    四是積極創(chuàng)造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所說的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地里的廢舊農(nóng)膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農(nóng)膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農(nóng)膜工作。
    五是注重工作方法，農(nóng)活晚上要入戶動員，白天下地指導，干部轉(zhuǎn)于不轉(zhuǎn)不一樣。一般村干部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多群眾可能錯過或沒有聽到廣播內(nèi)容，也有群眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入戶動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入戶，白天和群眾一起下地干活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。
    六是發(fā)揮名人效應，利用名人促進法。要和當?shù)氐拇笞彘L輩或聲譽很高的名人經(jīng)常溝通、請教，平常多走動，拉好關(guān)系。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規(guī)矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那么就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。
    七、年輕干部在村上如何定位。
    (一)充分發(fā)揮優(yōu)勢，當好“宣傳員”
    1、做好政策內(nèi)宣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務，達到入戶、入院、入人心，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾建設新家園的勞動熱情，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，努力在全村掀起新農(nóng)村建設的新高潮。
    2、搞好對外宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該借助報刊、網(wǎng)絡等現(xiàn)代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平臺。
    3、培育新型農(nóng)民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應以縣上組建的社團組織、農(nóng)村黨員干部遠程教育系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)為載體，以村級公共服務中心為陣地，充分利用現(xiàn)代資源、發(fā)揮人才優(yōu)勢，在忙閑、周末、節(jié)假日、晚上等空余時間，開辦新型農(nóng)民培訓班。
    (二)立足當?shù)貙嶋H，當好“參謀員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村后，應把外面的新鮮事物和專業(yè)文化知識帶進村里，深入到各家各戶，通過座談、聊天等方式，全面系統(tǒng)地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結(jié)構(gòu)、土地面積、現(xiàn)有資源、可開發(fā)利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，并完成一篇關(guān)于所在村基本情況及社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃的調(diào)研報告，為村級的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發(fā)展思路和發(fā)展目標。
    (三)加強村務管理，當好“勤務員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部應努力協(xié)助村干部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等，積極推行村務信息化管理，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項任務，熱心為廣大農(nóng)民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結(jié)承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農(nóng)民的感情，提高自己的威信。
    (四)深入了解民意，當好“調(diào)研員”
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在基層，面對基層，直接與農(nóng)民打交道，了解農(nóng)民的想法，傾聽農(nóng)民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農(nóng)”的第一手資料，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展開展調(diào)查研究，摸清經(jīng)濟發(fā)展的底數(shù)，找準經(jīng)濟薄弱的癥結(jié)，并將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和群眾的期望，積極向上級有關(guān)部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮(zhèn)三級制定政策提供參考性建議。
    八、如何理解領(lǐng)導的批評。
    對于被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關(guān)鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以注定要承受因自身的各種不足而導致的批評。
    一是領(lǐng)導批評具有隨意性，自己撞到槍口上了?？赡芡瑯臃赣心稠楀e誤的人有好幾個，但領(lǐng)導卻只批評了你。這時作為一個明智的干部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領(lǐng)導批評這一問題看得過于嚴重，擔心批評后會被領(lǐng)導戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。
    二是批評自己是要將委以重任，是領(lǐng)導的器重。領(lǐng)導批評你，說明領(lǐng)導關(guān)心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領(lǐng)導的批評是希望能激發(fā)你前進的動力和壓力，因此對待領(lǐng)導的批評要懷著積極的心態(tài)去應對，虛心接受領(lǐng)導批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。
    三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領(lǐng)導只是批評了一頓，并沒有作出實質(zhì)性的懲罰，已經(jīng)算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結(jié)合領(lǐng)導的批評，總結(jié)工作上的失誤，改進工作，避免今后再犯。知錯能改，就是一種進步。
    四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅。領(lǐng)導也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領(lǐng)導提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領(lǐng)導的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。
    五是批評是對你改變了語氣的培訓?？赡茴I(lǐng)導的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由于一些兒外部影響，使領(lǐng)導的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態(tài)，不必耿耿于懷，保持積極向上的心，避免走進“領(lǐng)導已經(jīng)否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什么好的事情，在被領(lǐng)導批評完了以后要認真地想想怎么樣才能把工作做好，然后努力地去實行。
    六是批評你是對其他同志的表揚，利于工作。可能這次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來說就有點不足，所以，這時領(lǐng)導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應該理解領(lǐng)導，千萬不能跟領(lǐng)導起正面沖突，領(lǐng)導就會認識到你人品的高貴之處，今后在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。
    七是批評人是一個單位整體團結(jié)的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領(lǐng)導批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經(jīng)驗教訓，在今后的工作中避免出現(xiàn)重復的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。
    八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。圣人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂于接受別人的批評，把別人的批評當作是一件有益于自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。
    九、怎樣做群眾的思想工作。
    做群眾思想工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功。做群眾的思想工作，最重要的事情是解決群眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向群眾講好道理，應注重以下六個方面：
    為群眾講道理，以理服人。
    1、把道理講細。一般情況下，普通群眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。群眾思想樸實，樂于從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在講道理時要善于把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便群眾一點一點領(lǐng)會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。
    2、把道理講透。由于不同群眾的文化素養(yǎng)、社會經(jīng)歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在向群眾講道理時，必須注意所講道理的系統(tǒng)性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關(guān)道理的含義講準確，實質(zhì)講清楚，條理講清晰，內(nèi)容講透徹。例如，向群眾宣傳科學發(fā)展觀，就要從科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容——堅持以人為本、基本原則——保持協(xié)調(diào)發(fā)展、主要體現(xiàn)——實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、總體要求——實行統(tǒng)籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發(fā)展等五個層面，把科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便于群眾領(lǐng)會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。
    3、把道理講實。最有說服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發(fā)，密切聯(lián)系本地區(qū)本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經(jīng)濟建設、人民生活變化的具體實際結(jié)合起來，實事求是地回答現(xiàn)實生活最直接、人民群眾最關(guān)心的問題，使所講道理具體化、現(xiàn)實化，增強理論對現(xiàn)實的解釋力和引導力。理論只有聯(lián)系實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發(fā)揮威力，真正打動群眾。
    4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示范性、啟發(fā)性和感染力。當代英雄模范人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張云泉、王順友等時代先鋒，他們產(chǎn)生并生活于現(xiàn)實之中，他們的言行體現(xiàn)著時代精神，體現(xiàn)著科學道理，他們的事跡在人民群眾中影響廣泛，用來講解道理、教育群眾，最容易使群眾產(chǎn)生共鳴。
    (二)縱向比、橫向挨，用先例來說明。
    1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟群眾說明講透，讓群眾知道這個事情以前是怎么進行的，現(xiàn)在還是這樣進行的，甚至現(xiàn)在還要比以前推行的好，界限放的寬。
    2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給群眾講清楚，讓群眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，了解事情的實情，在和自己這里相比較。
    (三)換個角度去動員、或換個位置講。讓群眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給群眾講清楚事情的方方面面，讓他們設想一下他們處在你的位置的話，要怎么辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣干，而是國家政策規(guī)定就應該這樣干，你所處的位置決定你就應該這樣干。
    (五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農(nóng)戶做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該群眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。
    (六)尋求特殊關(guān)系去做工作。當其他方面全無進展的時候，可以尋找與該群眾有親密關(guān)系，并能直接影響該群眾作出決定的其他人或事物，側(cè)面進行迂回戰(zhàn)術(shù)，旁敲側(cè)擊的開展動員工作。
    十、為群眾解決實際問題。
    解決群眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。
    (一)要反映群眾實情。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，深入群眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產(chǎn)一線去，到鄉(xiāng)村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，了解群眾的生產(chǎn)、生活實際情況，體驗群眾的辛勞和困苦，與群眾打成一片，做群眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落后、最貧窮、問題最多、群眾意見最大的地方去，聽群眾肺腑之言，觀群眾身邊之實，察群眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽夸不聽“罵”。要將群眾的生產(chǎn)生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。
    (二)要重視群眾意愿。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創(chuàng)新發(fā)展思路，努力使決策舉措更好地體現(xiàn)人民群眾的利益，讓廣大群眾得到盡可能多的實惠。要相信群眾，依靠群眾，凡涉及群眾利益的重大決策，要反復征求群眾意見，從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)，使各種決策更符合民情，更體現(xiàn)民意，更科學合理，更有利群眾。重視群眾意愿，不僅要注意聽會上的群眾意見，也要留心聽會下的群眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握群眾在想什么、盼什么、干什么，才能發(fā)現(xiàn)群眾的實際問題，進而有的放矢地解決群眾的實際問題。
    (三)要排解群眾憂患。要把人民群眾的安危冷暖放在心上，始終與群眾心連心，同呼吸，共命運。要思群眾之所慮，急群眾之所難，做到群眾有憂我不安，群眾有難我上前，時刻關(guān)心群眾疾苦，處處幫助群眾解難，主動積極地處理涉及群眾切身利益的矛盾和問題。對群眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對群眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使群眾真正感受到組織的溫暖。要特別關(guān)心那些工作和生活上長期處于困難境況的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業(yè)和生活。
    十一、怎樣與村社干部配合完成某一項工作。
    一是要巧妙地向群眾透露村社干部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要體諒村干部的難處，要靈活運用各種辦法向群眾透露村干部的難處和苦衷，為村干部解圍。
    二是在特定情況下，要以不同角色出現(xiàn)，樹立村社干部的形象，村社干部要維護群眾扮紅臉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就需要以黑臉的角色出現(xiàn)。人們常說干好一事情的兩個條件是“一手胡蘿卜，一手棒槌”。往往農(nóng)村工作中就需要出現(xiàn)兩個不同的形象。而村干部是和群眾朝夕相處的一份子，為了方面與村干部的后續(xù)工作，就需要村干部耐心的為群眾說好話，講道理;而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要配合村社干部演“黑臉”，執(zhí)行硬性政策、條規(guī)。
    三是事前一定要謀劃、部署、分工?，F(xiàn)在平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部，再加上村干部可能大一些的村就有十二、三個干部。俗話說“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚么水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不干工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責任。
    四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要講政策，村社干部講實際，最后理論聯(lián)系實際開展工作。在日常工作中往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能對上面的政策、規(guī)劃等理論性的東西比較熟悉，而村社干部則對村里的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規(guī)劃在實際工作中落實好，就必須得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村社干部加強溝通交流、協(xié)商論證，相互協(xié)作完成。
    五是在群眾面前把責任交給村社干部，同時村社干部在場面上把責任攬給自己。因為遇到一件事情在執(zhí)行中出現(xiàn)錯誤時，往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表的是黨和國家政策、法規(guī)的正確性，為了后續(xù)工作的順利實施和政策、法規(guī)的良性推行，就需要村社干部出面把責任攔在自己身上，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也要在適當?shù)臅r候把一些責任推到村社干部的身上。
    六是在工作上，村社干部要替群眾著想，但往往要表現(xiàn)出心有余而力不足，要把責任分解到農(nóng)戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要求時限，要求質(zhì)量。村社干部既然是群眾推選出來的，當然就得為群眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社干部就要更加表現(xiàn)的要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部據(jù)理力爭，但最終因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不留情面而沒有取得想要的結(jié)果，這樣就能保證其在群眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。
    十二、怎樣處理與領(lǐng)導、村干部、同事和群眾的關(guān)系。
    基層工作的復雜性。但是再復雜的事務也是有一定規(guī)律可尋的。我想只有處理好以下四個關(guān)系，抓住四條主線，才能把工作做的更好，真正發(fā)揮我們的作用。
    處理好和領(lǐng)導的關(guān)系。
    一是要把握好上下級關(guān)系，在工作上有服從性，要把領(lǐng)導的正確意圖轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領(lǐng)導匯報遇到的問題和困難，讓領(lǐng)導了解工作的情況和進度。作為下級，我們要尊重上級的每一個指示，以認真負責的態(tài)度作好上級交辦的每一件事物，當出現(xiàn)意見不一致時要以領(lǐng)導的思路為準，避免出現(xiàn)抵觸情緒和消極態(tài)度。
    二是要牢記尊重領(lǐng)導就是尊重自己。人的一生可能會從事很多不同的工作崗位，同時也必然會經(jīng)歷很多不同的領(lǐng)導，領(lǐng)導無論職位高低，既然是我們的領(lǐng)導，我們就必須尊重他，這樣才能完成好各項工作。尊重是一個互動的過程，尊重別人的同時別人才會尊重自己，領(lǐng)導也一樣。當在工作中出現(xiàn)有令不行、有禁不止的時候，不妨來換位思考一下，如果我們是領(lǐng)導，我們的心中又會作何感想?作為一名初出校門的我，之所以能在短短兩年的時間里學到很多業(yè)務知識和社會知識，這與各級領(lǐng)導和同事的關(guān)心關(guān)懷是分不開的，因此與領(lǐng)導相處共事的時候，應該多看到領(lǐng)導的長處，多想領(lǐng)導做的好的地方，這樣的話，與領(lǐng)導就更容易和諧融洽地相處，就更有利于工作的開展。
    三是要給領(lǐng)導留足面子，也給領(lǐng)導適當?shù)呐_階下。領(lǐng)導也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領(lǐng)導的錯誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，在與領(lǐng)導相處時，一定要學會保全領(lǐng)導的面子，當領(lǐng)導出現(xiàn)錯誤或漏洞時，不能當著眾人的面前糾正。工作中，給領(lǐng)導臺階下也是給自己臺階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當大的回旋余地，為自己積累最大限度的“人緣兒”。
    四是議論領(lǐng)導、關(guān)注領(lǐng)導，但不詆毀領(lǐng)導。聽到同事在背后議論領(lǐng)導時，首先，你應以善意的態(tài)度勸告他們不要在背后議論領(lǐng)導，不要擴大議論的范圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領(lǐng)導或損害領(lǐng)導的形象;其次，你應該盡量不在背后議論領(lǐng)導，情不得已非得作評價或者說明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背后議論領(lǐng)導的話，傳到了領(lǐng)導的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的業(yè)績，也很難得到領(lǐng)導的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響?？傊徽撃闶怯幸膺€是無意，在背后隨便議論領(lǐng)導都是不對的。
    五是工作上是領(lǐng)導、生活上是朋友，是有特殊工作關(guān)系的同事。領(lǐng)導是一個單位的首領(lǐng)和核心人物，是行動的指揮調(diào)度中心，也是決定單位里面每個人位置的關(guān)鍵力量。在工作上我們要把領(lǐng)導黨領(lǐng)導，嚴格按照領(lǐng)導的安排、部署，落實好任何一項工作。在生活上我們要把領(lǐng)導當朋友，要經(jīng)常溝通交流，稱兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果發(fā)展為在工作中也對領(lǐng)導的命令滿不在乎，昂著高貴的頭我行我素，一副“我和領(lǐng)導是兄弟，領(lǐng)導不會把我怎么樣”的樣子，不在乎領(lǐng)導的感受，那就很危險了。為此，我們不要急于表現(xiàn)自己，而是要耐心尋找領(lǐng)導的特點，以他喜歡的方式進行交往。如果能與領(lǐng)導相處愉快的話，事業(yè)上一定能能綱舉目張，事半功倍，從而取得更大的成功。
    六是領(lǐng)導最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責任心的人，能把事情當事、辦好的人。有了責任心，就能敬業(yè)，自覺把崗位職責份內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃，用不著領(lǐng)導交辦了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了責任心就能盡職，一心撲在工作上，自得其樂，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因上面無要求就無所作為。有了責任心就能進取，不墨守成規(guī)，而是勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進，勇于承擔責任，迎難而上。這樣的人是才任何領(lǐng)導都會欣賞、喜歡的人。
    處理好和村干部的關(guān)系。
    一是相互之間是上下級關(guān)系，但非絕對領(lǐng)導關(guān)系。村干部是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是建設新農(nóng)村的直接組織者、推動者和實踐者。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要把握好相處的關(guān)系，既要有效指導村干部落實好具體工作，又不能把村干部當下屬看待，對他們呼來喚去。
    二是工作上要相互溝通、商量，最終達成一致，共識是如何更出色地完成鎮(zhèn)上交給的任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村“兩委”班子之間要既分工負責，又關(guān)心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，營造團結(jié)和諧的局面，引導全村上下齊心協(xié)力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。作為剛走上工作崗位的年輕干部，我們要積極向村干部學習基層工作的技巧和經(jīng)驗。我們要在工作中學習，在實踐中提高，當好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時，也要為村里的發(fā)展建言獻策，盡到自己的職責，但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性，把握好一個“度”。不該說的話不說，不該做的事不做。如果不能盡到自己應盡的職責或說出、做出一些大大超出工作范圍的言行，不僅不能把工作做好，有時還會起到反作用。這對自己無益，也有負于黨和人民的重托。
    三是關(guān)心和友好村干部家屬，取得他們的好感。由于駐村干部長期駐村工作，一心撲在工作上，很少顧及自己的家庭和親人，為了關(guān)心駐村干部家庭，使其家屬了解駐村干部的工作生活情況，爭取家屬對駐村工作的理解和支持，激勵駐村干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要時常到村干部家中去走動，時刻掌握各位村干部家中的變化，對村干部家屬給予適當關(guān)愛、照顧，取得他們的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的積極作用。
    四是幫助村干部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分，所有人都離不開社會，村干部更離不開社會。所以，村干部在工作之外也有很多需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助解決的急事、難事，作為一起工作的同事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如果能夠在工作之外，幫助村干部處理好這些急事、難事，就能更加贏得村干部在個人關(guān)系上的親近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。
    五是要時刻謹記，村社干部喜歡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是能出的上力的干部。是能給群眾辦事，并把事情辦好的干部。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一要對上負責，對黨委政府負責，努力完成上級交給的各項任務，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。二要對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經(jīng)濟發(fā)展、村街面貌改變，對得起群眾的信任。本著從實際出發(fā)，工作量力而行的原則，謀劃制定任期工作目標，爭取群眾辦看得見、摸得著的好事、實事。這樣群眾才能信服你，才能支持你的工作，你才能辦成事，村干部才會樂意和你相處。
    處理好和同事的關(guān)系。
    一是要團結(jié)共事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。我們要把團結(jié)作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業(yè)為重，倍加珍視團結(jié)，悉心維護團結(jié)，自覺加強團結(jié)，做到出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。
    二是要正當競爭。首先，在工作中競爭是必須的，優(yōu)勝劣汰，物競天擇，只有競爭才有進步，社會才會發(fā)展;其次，工作中的競爭我認為是很正常的，只有在你追我趕的環(huán)境下，我們才有進步，才能相互學習和提高;第三，工作中的競爭應該是一種有序而健康的競爭，應該是圍繞如何提高工作水平質(zhì)量而開展的競爭，而不是圍繞如何拉關(guān)系、團團伙伙的競爭;第四，競爭肯定有成功和失敗，或者說是一時的得失，我認為都是很正常的，無論勝負，都應該有一顆平常心，抱著一種積極的態(tài)度，把工作做好，讓自己提升和進步;第五，要把競爭當作進步和提高的動力，努力在工作中營造比學趕幫超的良好環(huán)境。
    三是要相互協(xié)作。在日常的生活和工作中，要處理好之間的關(guān)系。處理好了，就會促進各項工作的順利開展;處理不好，就會阻礙村里正常工作的開展。無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。因此，我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發(fā)，認識到兩人職務雖有不同，但目的一樣，都是為了促進村里各項事業(yè)的發(fā)展。每個人都不是完美無缺的，都有優(yōu)點和劣勢。兩人在工作中應該優(yōu)勢互補，取長補短，默契配合，爭取做到1+1大于2，共同把村里的工作做好。
    處理好和群眾的關(guān)系。
    一是要把群眾的利益放在首位。群眾工作是黨和政府工作的生命線，努力維護廣大人民群眾的利益是我們工作的出發(fā)點和落腳點。因此，在實際工作中，我們要從維護廣大人民群眾的利益這個大局著眼，從事關(guān)群眾利益的小事著手，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，始終把群眾利益放在首位。農(nóng)民最講求實際，只有為他們帶來實實在在的利益，才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門，書生意氣，揮斥方遒，固然令人振奮，但切忌夸夸其談，紙上談兵，一定要腳踏實地，多干實事，否則就會成為毛主席所說的“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”的無用之物，最終一事無成。
    二是要作誠信干部，承諾的事一定兌現(xiàn)，說到做到，作黨直干部。人無信而不立。所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質(zhì)，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，更應該誠實守信，向群眾公開承諾的事情，就要認真兌現(xiàn)，有諾必踐，抓好落實，取信于民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發(fā)，看看基層群眾到底需要什么樣的服務，需要解決什么樣的問題，然后根據(jù)各自的工作范圍，將各自承擔的職責權(quán)限、辦事程序、辦理時限、辦理效果，向社會公開承諾，真正做到辦應辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。
    在大學生村官培訓班上的講話篇八
    在市委組織部和團市委的高度重視和關(guān)心下，我市20____年新選聘的大學生“村官”和選調(diào)生經(jīng)過兩天多緊張而又充實的集中培訓，今天就要結(jié)業(yè)了。在這里，我對即將走入新工作崗位的各位大學生“村官”和選調(diào)生表示熱烈的祝賀!對各位講課老師和工作人員的辛勤付出表示衷心地感謝!本期培訓班日程短，但內(nèi)涵豐富，主要側(cè)重于開闊大家的眼界、培養(yǎng)大家的能力，增加各位學員立足農(nóng)村開展工作所必備的知識，要求非常高。從培訓過程和活動效果看，本次培訓班收到了預期效果。
    第二項議程：團市委書記汪燦同志作重要講話。
    下面，進行第一項議程，請高飛、易燦、張力、陳勇等四位優(yōu)秀“村官”代表上臺作典型發(fā)言。
    第一個發(fā)言的是：大學生“村官”團工委書記、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)康王鄉(xiāng)烏江村黨支部副書記——高飛，大家歡迎。
    …………。
    第二個發(fā)言的是：岳陽樓區(qū)郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)磨刀村村主任助理、新招錄選調(diào)生代表——易燦，大家歡迎。
    …………。
    第三個發(fā)言的是：臨湘市橫鋪鄉(xiāng)治水村黨支部書記——張力，大家歡迎。
    …………。
    第四個發(fā)言的是：君山區(qū)柳林洲鎮(zhèn)五星村黨支部書記助理、“村官”創(chuàng)業(yè)代表——陳勇，大家歡迎。
    …………。
    上臺發(fā)言的四位“村官”代表都是08、09屆大學生“村官”中的佼佼者。他們在日常工作中，立足本職，腳踏實地，將自身所掌握的專業(yè)知識和技能充分運用到工作中來，取得了很好的效果。他們的發(fā)言從不同的角度就如何做好“村官”工作給予了深刻的闡述，值得我們大家認真學習。我希望在座的各位能夠以他們?yōu)榘駱?，勤于思考，善于學習，從他們的發(fā)言中充分吸取經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際，取長補短，在以后的工作中探索出一條屬于自己的成才之路。
    下面進行本次結(jié)業(yè)典禮的最后一項議程，請共青團岳陽市委書記汪燦同志作重要講話，大家歡迎!
    ※※※※※※。
    大學生“村官”和選調(diào)生朋友們：剛才，汪燦書記的講話充分肯定了本期培訓班各項工作，對各位“村官”提出了加強學習，提高素質(zhì);扎根農(nóng)村，服務群眾;立足團崗，開展團的工作三點要求，可謂情真意切、語重心長。汪燦書記的講話對大家今后的成長，具有很強的指導意義。下面，我就大家以后如何當好村官再提幾點建議：
    第一，對待學習，要有恒心。現(xiàn)代社會是一個日新月異的社會，停止學習，就是停止進步;要想與時俱進，就必須不斷學習，樹立終身學習的意識。由于大家剛從大學步入工作崗位，農(nóng)村工作對于大家來說都是陌生的，這就需要一個重新學習的過程。一要向書本學習，學習跟農(nóng)村工作有關(guān)的各項政策法規(guī)和各類專業(yè)知識;二要向身邊的同事學習，學習他們的工作經(jīng)驗，提高自己服務農(nóng)村的能力;三要向社會學習，在實踐中學習各種工作技巧，提高自己的工作能力和自身素質(zhì)。因此，大家要結(jié)合“村官”的崗位要求，既要持之以恒地學習，又要堅持有選擇的學習，切實提高學習成效，不斷完善自我，在農(nóng)村這片廣闊的天地里大干一番。
    第二、對待群眾，要有愛心。群眾的擁護是我們搞好工作的基礎(chǔ)，因此我希望大家在今后的工作過程中，能夠時刻懷著一顆博愛之心，能夠想群眾之所想，思群眾之所思，急群眾之所急，無論事情大小，都要切實將群眾的事情當作自己的事情來辦，只有這樣，才能夠得到群眾的擁護，才能夠真正在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，在“村官”這個工作崗位上成長成才，實現(xiàn)自身的價值。
    第三，對待事業(yè)，要有雄心。大學生村官的崗位對于各位來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，如果大家想要在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，在這片廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才華，施展自己的抱負，就要敢想敢做，而不能畏首畏尾。大家既要有雄心壯志，又要腳踏實地，要堅持理論聯(lián)系實際，要在實踐中不斷磨練自己。同時，大家要立足工作崗位，將自己所學的各種專業(yè)知識大膽地應用于農(nóng)村工作實際，可以在做好本職工作的同時進行一些有益的探索，從而在新農(nóng)村建設的大潮中勇立潮頭。
    最后，祝愿大家在今后的工作和學習中，繼往開來，開拓創(chuàng)新，事業(yè)有成!
    現(xiàn)在我宣布，岳陽市20____年高校畢業(yè)生到村任職培訓班結(jié)業(yè)典禮到此結(jié)束!
    在大學生村官培訓班上的講話篇九
    信念，對實現(xiàn)“中國夢”、黨走群眾路線的指導方針有了更清晰的認識。我想，此次培訓的收獲對我日后開展工作必將有很好的指導意義，下面，我通過本次培訓內(nèi)容結(jié)合自己的工作淺談四點體會。
    一、堅定理想信念,提高服務意識。
    建設社會主義新農(nóng)村是黨中央、國務院就新時期我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重大戰(zhàn)略部署。充分認識到大學生村干部支持社會主義新農(nóng)村建設的重要性和緊迫性后，自知肩上責任重大。為了不辜負組織的重任和群眾的期望，更好地協(xié)助本村做好工作，我一方面加強了對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設相關(guān)政策法規(guī)的學習，另一方面處處留意其他地方抓新農(nóng)村建設的具體措施和先進經(jīng)驗，努力提高自身素質(zhì)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力。
    二、堅持理論學習、提高自身素質(zhì)。
    認真學習《黨章》、學習精神、學習實踐科學發(fā)展觀，學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。其次是抽時間學習農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。
    三、深入群眾當中、理論結(jié)合實際。
    當今中國農(nóng)村在發(fā)展道路上存在著很多困難與問題。作為一名大學生村官，必須堅持科學發(fā)展觀、緊緊圍繞中央提出的二十字方針，按照“因地制宜、科學規(guī)劃，突出特色、分類指導、整體推進”的原則，針對性地為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的難題，讓農(nóng)民在看得見，摸得著的物質(zhì)利益中感受到黨的先進性，致富路上有奔頭。同是也要注重發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，科學的尋求本地經(jīng)濟社會發(fā)展的思路，找到切入點，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展持續(xù)綠色的生態(tài)農(nóng)業(yè)。
    在大學生村官培訓班上的講話篇十
    同志們：
    在年關(guān)歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領(lǐng)導發(fā)展南昌縣縣域經(jīng)濟，做強做大經(jīng)濟規(guī)模、經(jīng)濟總量，充分發(fā)揮村一級在經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和基層基礎(chǔ)的核心作用有充分的認識。縣委作出這個決定，意義在于通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領(lǐng)導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發(fā)展縣域經(jīng)濟，做好“三農(nóng)”工作，取得認識上的統(tǒng)一。
    關(guān)于下一步工作，我結(jié)合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：
    一、正確把握形勢，提升發(fā)展的信心。
    分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領(lǐng)導一方經(jīng)濟發(fā)展，建設和諧社會的帶頭人、領(lǐng)路人，所以要把握好形勢，了解好現(xiàn)狀。
    從國內(nèi)看，特別是十七屆五中全會以后，把經(jīng)濟發(fā)展和和諧社會建設兩者的統(tǒng)一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經(jīng)濟社會發(fā)展是更注重效率優(yōu)先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后。所以在十七屆五中全會以后，各級黨委、政府在如何統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會上，更加注重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三、五分之四的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人口這塊的發(fā)展更加注重。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入，在制定規(guī)劃時，相對會壓一點;對農(nóng)業(yè)農(nóng)村，對弱勢群體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今后農(nóng)村的發(fā)展將更有機遇。這是從國內(nèi)形勢看。
    從縣情看，通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾，經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展，強縣富民的總體目標在逐步實現(xiàn)?，F(xiàn)在南昌縣已經(jīng)是全國百強縣，從20**年率先在江西省進入全國百強縣后，連續(xù)三年實現(xiàn)進位趕超，去年已躍升為86位?，F(xiàn)在縣域經(jīng)濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發(fā)展指標，科學發(fā)展中的城鄉(xiāng)差別、環(huán)境保護、社會治安、安全生產(chǎn)等方面。南昌縣緊緊依靠工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，緊緊依托農(nóng)業(yè)大縣的優(yōu)勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的gdp、固定資產(chǎn)投資、工業(yè)增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建筑營業(yè)稅和農(nóng)民人均收入等一系列經(jīng)濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中，全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩(wěn)了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經(jīng)濟發(fā)展的位置，這也是當前的縣情。經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益于歷屆縣委、縣政府領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領(lǐng)路人帶領(lǐng)全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發(fā)展縣域經(jīng)濟方面，在維護一方穩(wěn)定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。
    從農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟看，南昌縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位仍然是縣域經(jīng)濟發(fā)展的最大基礎(chǔ)。沒有農(nóng)業(yè)的長足發(fā)展，沒有農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定，我們做工業(yè)也好，做城市化建設也好，沒有基礎(chǔ)。糧食生產(chǎn)方面，今年全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產(chǎn)輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次于豐城，為全國、全省的糧食生產(chǎn)和糧食安全做出了應有的貢獻?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業(yè)的發(fā)展，包括農(nóng)業(yè)開發(fā)示范項目，在全省、全市都有著引領(lǐng)示范作用?；蜕匣汀?、國旺，黃馬的農(nóng)業(yè)示范園，以及在我縣星羅棋布的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小企業(yè)的發(fā)展，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了非常扎實的基礎(chǔ)。新農(nóng)村建設方面。我們工作很扎實，但宣傳不如其他縣區(qū)。
    以上取得的成績，是在座的村干部按照縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發(fā)展的信心。我們工作的基礎(chǔ)這么好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發(fā)展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。
    二、正視存在問題，提升發(fā)展的水平。
    在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中，在實現(xiàn)富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發(fā)展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。
    一是經(jīng)濟發(fā)展還不夠充分。目前南昌縣發(fā)展最大的問題和困難，也是南昌縣發(fā)展的主要矛盾是發(fā)展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省里、市里的地位，要把南昌縣的發(fā)展置于全國的位置去理解和評價，我們還是發(fā)展不足，發(fā)展不充分。全縣的經(jīng)濟總量、gdp今年有望突破300億。20**年底，我縣的經(jīng)濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業(yè)增加值、gdp、固定資產(chǎn)投入等，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區(qū)位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。
    二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。從發(fā)展態(tài)勢講，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、三產(chǎn)結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一產(chǎn)的比例還是高了，三產(chǎn)還是短腿。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的。
    三是“三化”建設還不夠協(xié)調(diào)。在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設當中，我們將其分立的多，有機統(tǒng)一的少。如何將三者有機統(tǒng)一，如何辯證地發(fā)展、協(xié)調(diào)地發(fā)展，這也是我們今后要面臨的重要課題。
    四是地區(qū)發(fā)展還不夠平衡?，F(xiàn)在南昌縣的發(fā)展，重點領(lǐng)域還是在小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蓮塘核心區(qū)、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領(lǐng)導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數(shù)都在這些區(qū)域。濱湖地區(qū)和南面的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在經(jīng)濟社會發(fā)展上看，還是有差距。
    五是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作還有薄弱環(huán)節(jié)。第一，基礎(chǔ)設施建設相對薄弱。南昌縣是經(jīng)濟大縣，近年來，在新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化等基礎(chǔ)設施建設方面投入了大量資金，但在農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農(nóng)田水利基本建設、農(nóng)村道路等還投入不足。這直接影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展后勁。第二，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富能力不強。一些村民，特別是一些經(jīng)濟較為落后的農(nóng)業(yè)村的村民因為思想觀念不新、文化素質(zhì)不高、創(chuàng)業(yè)融資不易、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等原因，自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的能力不強。嚴重影響了村級經(jīng)濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業(yè)，全是到農(nóng)村去學習。感覺它們的農(nóng)村和城市基本上統(tǒng)籌了，農(nóng)村企業(yè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃。第三，個別村級班子軟弱渙散。今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農(nóng)村基層基礎(chǔ)情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件，對全市后勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，有的班子卻軟弱渙散，內(nèi)耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領(lǐng)群眾搞經(jīng)濟建設，抓產(chǎn)業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領(lǐng)導，村級經(jīng)濟自然發(fā)展不起來。第四，處理穩(wěn)定問題能力有待加強。在發(fā)展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距，導致上訪事件、群體性事件時有發(fā)生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和群眾對不上話。有些地方對穩(wěn)定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，在處理穩(wěn)定問題往往是被動解決，等事情鬧到省里、市里去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村干部還參與其中。
    以上就是我縣在進一步發(fā)展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發(fā)展水平提供參考。
    三、努力強化素質(zhì)，提升發(fā)展的能力。
    “上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協(xié)調(diào)解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務，又面臨著巨大的發(fā)展壓力。所以，要當好一名令組織信服、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領(lǐng)，努力做一名優(yōu)秀的村主任。
    一是對政策要有執(zhí)行之力，當好黨在基層的“代言人”。方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名干部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執(zhí)行好，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農(nóng)民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷?？h委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數(shù)群眾的理解和支持。政府在調(diào)配財力的時候，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那么我們百姓，包括我們村干部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調(diào)動農(nóng)民群眾參與農(nóng)村改革發(fā)展、建設新農(nóng)村的積極性和主動性。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執(zhí)行。不執(zhí)行或執(zhí)行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者，不折不扣、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓農(nóng)民群眾得到實實在在的實惠。
    二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領(lǐng)頭人”。發(fā)家致富奔小康，是廣大農(nóng)村群眾最現(xiàn)實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發(fā)展大于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的意識，集中精力抓發(fā)展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領(lǐng)。只有你自己有致富本領(lǐng)，農(nóng)民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領(lǐng)。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領(lǐng)，真正在生產(chǎn)經(jīng)營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠?qū)r(nóng)民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農(nóng)民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。
    最近我也到下面走了走，看了幾個企業(yè)，我對這些企業(yè)提了三個要求。第一，你是農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，首先你要就地消化我們的農(nóng)產(chǎn)品，為農(nóng)民致富，解決農(nóng)產(chǎn)品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當?shù)剞r(nóng)民的就業(yè)。農(nóng)村富余勞動力就近到你這里就業(yè)，哪怕收入低一些，農(nóng)民都容易接受。第三，要有適當?shù)呢斦杖?，用于村集體的發(fā)展。村里的企業(yè)要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，群眾也歡迎。
    三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產(chǎn)生活中，農(nóng)民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎(chǔ)，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領(lǐng)導崗位也好，我們還是一方的領(lǐng)頭人，要有我們的遠見和思想。
    四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”。廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經(jīng)驗和行之有效的工作辦法，但隨著農(nóng)村改革發(fā)展的縱深推進，農(nóng)村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、加強基礎(chǔ)設施建設以及在協(xié)調(diào)矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業(yè)入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安置補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結(jié)，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現(xiàn)象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩(wěn)”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎、穩(wěn)步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“為官一任，造福一方”。
    五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信?，F(xiàn)在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監(jiān)督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁?，F(xiàn)在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權(quán)利胡作非為，嚴重影響干群關(guān)系，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規(guī)違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權(quán)力，我們不能把這樣的權(quán)力當作克扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態(tài)度鮮明，對于確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人，辦規(guī)矩事。
    四、做好農(nóng)村工作，提升發(fā)展的質(zhì)量。
    發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的十七屆五中全會精神對農(nóng)村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)的戰(zhàn)略目標。面對我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會還不夠發(fā)達、各種矛盾問題日益顯現(xiàn)的突出問題，我們必須堅定不移地走發(fā)展興縣、發(fā)展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善于抓住工作重點，注重工作方法，敢于迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起好示范、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展的質(zhì)量。
    一是要抓好基礎(chǔ)設施建設，在夯實農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)上求新突破。經(jīng)濟社會的起飛，離不開基礎(chǔ)設施建設的助推。沒有基礎(chǔ)設施建設，農(nóng)村的發(fā)展是一句空話。我們的農(nóng)村道路、農(nóng)田水利基本建設和新農(nóng)村的建設、環(huán)境的打造都屬于基礎(chǔ)設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經(jīng)濟。二是我們的自辦企業(yè)的產(chǎn)品流通也更通暢。三是我們農(nóng)民生活也更加舒適，農(nóng)村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎(chǔ)設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎(chǔ)設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一要主動爭取項目。加強基礎(chǔ)設施建設，項目是關(guān)鍵、是支撐。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動，以發(fā)展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發(fā)展富民的真心情懷去感動家官鄉(xiāng)賢回報社會、支持家鄉(xiāng)發(fā)展。二要充分動員群眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農(nóng)民群眾是社會主義新農(nóng)村建設的主體，村主任要善于充分調(diào)動廣大人民群眾參與基礎(chǔ)設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農(nóng)田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用于公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實?；A(chǔ)設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎(chǔ)設施建設工作中，既要本著厲行節(jié)約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質(zhì)量，嚴格質(zhì)量監(jiān)管，確保把每一項工程都辦成經(jīng)得起歷史檢驗、人民檢驗的優(yōu)質(zhì)工程、民心工程。
    二是要帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)，在促進農(nóng)民增收致富上求新突破。發(fā)展才是硬道理。找不準生產(chǎn)發(fā)展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農(nóng)村就是一句空話。一要更新觀念抓發(fā)展。一個地方經(jīng)濟的落后，歸根到底是思想觀念的落后。每一名村主任要有“經(jīng)濟頭腦”，既要懂得市場經(jīng)濟的一般知識，更要懂得市場經(jīng)濟運行的一般原理，堅決克服安于現(xiàn)狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉(zhuǎn)、經(jīng)濟社會快速發(fā)展的社會大勢。二要理清思路抓發(fā)展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環(huán)境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，充分借鑒，真正找準抓住一條適應市場規(guī)律、符合本村實際的發(fā)展路子，做到宜農(nóng)則農(nóng)、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示范引路抓發(fā)展。事實證明，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收，必須大力進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示范。農(nóng)民群眾是很重實際的，不看到實打?qū)嵉男Ч遣粫嘈拍愕?。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做給群眾看，帶著群眾干，強化示范引導的作用，不搞強迫命令。群眾內(nèi)心有致富的愿望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭，他自然就會進一步加大調(diào)整的力度。
    發(fā)展這塊主要是發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家可以到浙江看看，門樓經(jīng)濟，庭院經(jīng)濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民，致富于民，我覺得土地流轉(zhuǎn)很重要，浙江土地流轉(zhuǎn)的力度就很大。土地被流轉(zhuǎn)的農(nóng)民可以集中精力從事其他職業(yè)，可以自己打工，可以興辦自己的企業(yè)，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉(xiāng)里、村里如何正確引導、正確組織。
    三是要真心為民多辦實事，在推動干部作風轉(zhuǎn)變求新突破。群眾最樸實，也最講實惠。群眾評價干部，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣。廣大村干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，真心實意地關(guān)心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上，以實際行動贏得群眾的信任。一要多深入了解民情。農(nóng)村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的。村干部對村情不了解，對群眾不關(guān)心，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發(fā)展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農(nóng)村公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢群體急需辦的事，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農(nóng)村水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設施建設，讓群眾真正得到實惠。三要多幫助困難群眾。關(guān)心群眾，首先要關(guān)心困難群眾的疾苦。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術(shù);當群眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關(guān)懷。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，群眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢群體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼，要保證這些群體的基本生活，這也是體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。
    四是要抓好矛盾糾紛調(diào)處，在維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定上求新突破。村干部直接面向群眾、接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，處于各項工作的最前沿。農(nóng)村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們?nèi)ヒ龑?、去調(diào)處、去化解。是否善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對于發(fā)展出出現(xiàn)的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發(fā)展中必然的。對于群眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對于極少數(shù)無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村干部的作風，解決問題、處理村務，一定要出于公心、公平處事，嚴格執(zhí)行各項惠農(nóng)政策，秉公辦事，不以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓群眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。群眾服的是理，不是權(quán)。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好群眾工作，就是要善于抓住關(guān)鍵，帶著感情，注意方法，耐心細致地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。
    五、抓好當前工作，提升發(fā)展的速度。
    一是土地工作。土地是財富之母。在市場經(jīng)濟條件下，村一級要發(fā)展集體經(jīng)濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發(fā)時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發(fā)展集體經(jīng)濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開辟耕地資源。這里面強調(diào)兩方面工作。
    一方面是土地流轉(zhuǎn)。要做好土地流轉(zhuǎn)這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉(zhuǎn)的和被流轉(zhuǎn)的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉(zhuǎn)的根本目的，也是重要意義所在。
    另一方面是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。南昌縣是城鄉(xiāng)建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉(xiāng)建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣。第二，用于增減掛的資金要切實發(fā)到農(nóng)民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。如何發(fā)到農(nóng)民手中，讓農(nóng)民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調(diào)整利用，農(nóng)民也得實惠。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。
    最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后，已經(jīng)有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現(xiàn)在去看，驗收應該沒問題了。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實。認識是先導，能力是關(guān)鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的。
    二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)今后發(fā)展的方向就是要走規(guī)?；?、標準化、合作化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路，推動區(qū)域農(nóng)業(yè)向集約化、合作化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念，改變傳統(tǒng)的種植觀念，進行標準化生產(chǎn)，實行統(tǒng)一選種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售，創(chuàng)新利益聯(lián)結(jié)機制。使產(chǎn)品的優(yōu)勢更突出、技術(shù)含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經(jīng)濟效益和社會效益更高、發(fā)展后勁更強大、發(fā)展前景更廣闊。從而實現(xiàn)扶持一個項目，壯大一個產(chǎn)業(yè)，帶動一個區(qū)域的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的干部在工作上還是要有發(fā)展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關(guān)部門的努力下，我縣拿到了全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣的稱號，這是國務院批準的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優(yōu)惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上來，所以要好好地去規(guī)劃，在十二五期間，真正打造有南昌縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地，我們有基礎(chǔ)、有條件，也有財力。請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括村里面，要對接上去，了解建設內(nèi)容，為本地經(jīng)濟發(fā)展服務。
    三是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。縣委、縣政府和有關(guān)部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60周歲農(nóng)民每月就可以領(lǐng)取55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農(nóng)”工作的重大舉措。這次新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險改革，是繼國家免除農(nóng)業(yè)稅以來，黨和政府又一次對農(nóng)民兄弟的關(guān)懷，縣財政為此每年將投入數(shù)千萬元，并將逐年增加。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險這一政策惠及全縣70多萬農(nóng)民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的?？h里也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農(nóng)村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農(nóng)民的關(guān)懷宣傳到位，將開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會后就將正式實施。
    四是農(nóng)田水利基本建設工作。今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農(nóng)田水利基本建設的薄弱環(huán)節(jié)和今年汛期出現(xiàn)148處險情，結(jié)合國家投資的重大重點項目，結(jié)合小農(nóng)水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高、先生活后生產(chǎn)、先重點后一般”的原則。今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉(xiāng)投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯(lián)圩、棠左聯(lián)圩、南新聯(lián)圩、蔣巷聯(lián)圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座，重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農(nóng)村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農(nóng)田水利工程;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯(lián)圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除，以利于汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣里拿錢，不要村里出一分錢。
    五是穩(wěn)定工作。當前，中央、省、市對穩(wěn)定工作提出了更加嚴格的要求，十七屆五中全會也主要談到了和群眾的關(guān)系問題。馬上就到年底了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會要將維護社會穩(wěn)定作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發(fā)事件;四是抓好安全生產(chǎn)、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩(wěn)定，不要牽扯縣委、縣政府抓經(jīng)濟、抓民生的工作精力。
    今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講，希望我們一道，圍繞著富民強縣，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，做強縣域經(jīng)濟，造福于百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮斗，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發(fā)揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最后，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位后，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這里，謝謝大家!
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    在大學生村官培訓班上的講話篇十一
    各位業(yè)主、各位老板：大家上午好!
    今天在這里舉辦20xx年春節(jié)期間煙花爆竹(臨時)零售從業(yè)人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關(guān)煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產(chǎn)特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經(jīng)營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。
    一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。
    近年來，黨中央和國務院一再強調(diào)，安全生產(chǎn)要“以人為本”，構(gòu)建和諧社會。從安全生產(chǎn)培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農(nóng)民工為重點的廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓，是“以人為本”的重要體現(xiàn);建設和諧社會，實現(xiàn)中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質(zhì)，更要提高全民的安全素質(zhì)和技能。黨和國家高度重視安全生產(chǎn)工作，確立了“安全發(fā)展”指導原則，把安全生產(chǎn)列為人民群眾當前最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的重點問題之一，納入構(gòu)建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產(chǎn)的實踐主體是人。人的安全素質(zhì)和安全技能，直接決定著安全生產(chǎn)的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)?！稕Q定》從落實黨的精神、貫徹科學發(fā)展觀、實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步強調(diào)了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》的制定出臺，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現(xiàn)實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業(yè)領(lǐng)導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產(chǎn)方針的認識，增強安全生產(chǎn)責任制和自覺性，促使他們關(guān)心重視安全生產(chǎn)，積極參與安全管理工作。
    安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題?！斑`章作業(yè)等于自殺”，“領(lǐng)導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經(jīng)常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產(chǎn)環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。
    安全教育培訓可以大大提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)：安全教育培訓體現(xiàn)了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質(zhì)。
    三、對煙花爆竹經(jīng)營者進行安全知識培訓是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的明確要求。
    對煙花爆竹經(jīng)營者進行安全知識培訓是我國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中由于操作不當經(jīng)常會發(fā)生各種安全生產(chǎn)事故，給人民群眾的生命和財產(chǎn)造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規(guī)都對從業(yè)人員進行加以制約。《安全生產(chǎn)法》第二十一條對從業(yè)人員教育培訓做了相關(guān)的規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！薄稛熁ū窠?jīng)營許可實施辦法》第十六條規(guī)定：“主要負責人經(jīng)過安全培訓合格，銷售人員經(jīng)過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規(guī)定，暫行規(guī)定、實施細則等各種文件中都明文要求和規(guī)定從業(yè)人員必須培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
    二、對煙花爆竹零售經(jīng)營者進行安全知識培訓是行業(yè)性質(zhì)所決定的。
    煙花爆竹零售經(jīng)營是一種高風險行業(yè)。我們要經(jīng)營這一高風險行業(yè)，就必須學習和掌握有關(guān)煙花爆竹零售經(jīng)營的安全知識。明確進貨渠道?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十條規(guī)定：從事煙花爆竹零售的經(jīng)營者，應當向從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)、零售經(jīng)營者不得采購和銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹。
    限制經(jīng)營。限制經(jīng)營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數(shù)量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經(jīng)過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。
    安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關(guān)于加強20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作的通知》規(guī)定：臨時的經(jīng)營許可必須是定時經(jīng)營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業(yè)戶在夜間聯(lián)合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內(nèi)存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。
    安全經(jīng)營。我縣《通知》規(guī)定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。
    安全燃放。正規(guī)的煙花爆竹產(chǎn)品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們?nèi)祟惿a(chǎn)生活的最基本的需要。安全帶給企業(yè)的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。
    相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規(guī)范煙花爆竹零售經(jīng)營活動，切實保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節(jié)。謝謝大家!
    在大學生村官培訓班上的講話篇十二
    各位(領(lǐng)導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結(jié)合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合當前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    在大學生村官培訓班上的講話篇十三
    在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：
    一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設教育強市奠定堅實基礎(chǔ)。
    今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值810.72億元，增長32.78%，外貿(mào)出口保持強勢增長，外貿(mào)出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產(chǎn)投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)已經(jīng)走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。
    最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現(xiàn)出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，展現(xiàn)出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結(jié)合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內(nèi)的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導和推動新一輪發(fā)展，把協(xié)調(diào)發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為總目標總?cè)蝿战y(tǒng)攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設成為全省經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市。
    “建成經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市”，經(jīng)濟社會要堅持走協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的客觀要求。協(xié)調(diào)發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關(guān)鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質(zhì)，從根本上實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。百年大計，教育為本，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經(jīng)濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結(jié)構(gòu)初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現(xiàn)出昂揚向上的精神狀態(tài);調(diào)整學校布局，推進教育信息化等教育基礎(chǔ)建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。
    但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質(zhì)教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內(nèi)部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足人民群眾對高質(zhì)量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統(tǒng)攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內(nèi)部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構(gòu)建終身教育體系。抓好基礎(chǔ)教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調(diào)動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學的質(zhì)量和水平，增加和提高教育的產(chǎn)出與效益。形成促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。
    4.9%;優(yōu)質(zhì)學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優(yōu)質(zhì)教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)學校的潛力，擴大辦學規(guī)模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優(yōu)質(zhì)學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質(zhì)量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學校提高教育質(zhì)量，強化辦學特色，形成既有優(yōu)質(zhì)學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)業(yè)的做大做強。
    第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關(guān)鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學?！?。中山的校長隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質(zhì)有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術(shù)水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質(zhì)教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌的領(lǐng)軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權(quán)等，進一步激發(fā)中小學校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。
    第三，實施名師工程，提高教師實施素質(zhì)教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領(lǐng)，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現(xiàn)向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。
    二、對校長的幾點希望。
    學校領(lǐng)導工作既是一門科學，又是一門藝術(shù)，教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的領(lǐng)導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領(lǐng)導科學，提高領(lǐng)導藝術(shù)。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。
    (一)認清形勢，創(chuàng)新辦學理念。
    教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉(zhuǎn)變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內(nèi)政治、經(jīng)濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領(lǐng)域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領(lǐng)他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經(jīng)受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調(diào)教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發(fā)展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質(zhì)量。四是要樹立經(jīng)營觀念。教育既然是一個大產(chǎn)業(yè)，那么隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質(zhì)量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經(jīng)營企業(yè)一樣去抓學校的質(zhì)量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發(fā)，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現(xiàn)教育質(zhì)量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。
    (二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。
    當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關(guān)注和支持程度前所未有，對優(yōu)質(zhì)教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內(nèi)部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關(guān)，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現(xiàn)代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續(xù)完善學校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調(diào)動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現(xiàn)以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質(zhì)提高的主體，特別是把“內(nèi)化”看作是提高的關(guān)鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內(nèi)化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。
    (三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
    校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權(quán)力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權(quán)力，也不僅是靠物質(zhì)利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權(quán)力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關(guān)口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術(shù)權(quán)威，但在學校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權(quán)，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經(jīng)濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規(guī)律，整體規(guī)劃和設計學校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。
    同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現(xiàn)教育強市的奮斗目標，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻!
    在大學生村官培訓班上的講話篇十四
    20__年__月__日，在上級黨委政府的關(guān)心下，本人幸運的被選為__市__縣大學生村官代表，到__省農(nóng)村干部培訓學院參加第七期學員培訓班學習，學制雖然只有短暫的10天時間，但是，無論是在理論，還是思想創(chuàng)新方面，都發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)將10天以來的學習心得匯報如下，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
    一、參加本次培訓活動的心得體會。
    通過十天的學習，本人深深的感到__省農(nóng)村干部培訓學院是一所高規(guī)格，高水平的農(nóng)村干部培訓院校。具體可以從以下幾個方面看出來：
    1、課程設置科學，教師水平極高。
    作為一名大學生村官，雖然我們在學校中取得了大學文憑，但是，我們進入農(nóng)村以后，在角色上就是一名小學生，原因有兩個方面，一是我們所學習的知識理論性比較強，缺乏社會實踐經(jīng)驗，離農(nóng)村的實際工作還是有一定的差距;二是我們在大學中所學習的課程專業(yè)性比較強，而農(nóng)村工作是一個綜合性的能力體現(xiàn)，只是專一個方面是不夠的，不能夠很好的解決好農(nóng)村的問題?？偨Y(jié)了這10天的培訓內(nèi)容，可謂是“三個結(jié)合”。一是三農(nóng)理論知識與實踐參觀相結(jié)合。課堂上，“三農(nóng)”問題專家李昌平就社會主義新農(nóng)村建設、農(nóng)村法規(guī)進行了教授;二是農(nóng)村理論講授與心理健康授課相結(jié)合。我們?nèi)蘸笠r(nóng)村，首先在思想上要有一個正確的理念，要有“造福百姓，成就事業(yè)、回報社會”的決心;三是理論授課與學員交流相結(jié)合，我們學員在接受老師們的知識，形成我們自己的東西后，通過分班交流討論，使自己的想法匯成語言，并得到了思想的交換。這樣精心的安排，讓我們深深體會到了各級領(lǐng)導對于大學生村官的重視，通過這次培訓，讓我受益良多。
    通過在__省農(nóng)村干部培訓學院的學習，感覺到學院領(lǐng)導對于課程的設置用心良苦，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是課程涉及領(lǐng)域廣，包括了國家的政策法規(guī)，法律條款，心理輔導，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)等各個方面，這些課程的設置剛好對我們這些在大學學習中只攻一個專業(yè)、只懂一個方面的缺陷進行了填補，在理論知識上從一個專才向一個全才轉(zhuǎn)變，對于以后農(nóng)村工作的開展會更加得心應手;二是課程設置類型較多，有各級領(lǐng)導及相關(guān)專家的現(xiàn)場講演和指導、視頻資料的直觀學習、__臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的現(xiàn)場教學以及很好的體育娛樂活動，從中更好的增加了學員的凝聚力和學習的趣味性，真正體現(xiàn)了寓教于樂;三是授課教師理論水平較高及實踐經(jīng)驗豐富，能夠與村官的所急、所需、所盼緊密的結(jié)合。
    2、提高農(nóng)村發(fā)展新理論，創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展新思路。
    沒有到學院學習以前，自己的很多發(fā)展思路都是從自己的大學專業(yè)出發(fā)，很多時候與基層的發(fā)展方向，特別是與本村的發(fā)展方向不一致。
    通過在學院十天的學習，才從根本上認識到農(nóng)村真的是大有可為的天地，并不僅僅局限于自己的本專業(yè)，引用__省農(nóng)業(yè)大學朱有勇校長的一句話—“農(nóng)村可以讓天變更長，地變更寬”。比如：農(nóng)業(yè)上可以引進新技術(shù)，保證__省的糧食安全生產(chǎn)，特別是給我們講述了引進新技術(shù)的時候應該如何進行具體的操作，應該注意哪些方面等等，為我回村投入工作提供了一個全新的農(nóng)村發(fā)展新思路。
    3、三人行，必有我?guī)?，學知識更要交朋友。
    參加本次農(nóng)村干部培訓班的129名學員都是每個州市縣的優(yōu)秀大學生村官，通過十天的學習，我不斷與各州市的村官了解他們在村的工作方法，發(fā)展方向等，感受頗多，特別是在帶領(lǐng)村民致富方面，學到了很多新招，回村以后可以起到一定的借鑒作用。在本次學習之余，個人認為更重要的是交朋友，多的不敢說，現(xiàn)在去到__省至少三十個縣都有一個自己的朋友，俗話說得好，多一個朋友多一條路，每一個朋友都是我們的資源、財富。無論以后我們選擇什么樣的職業(yè)我們都能夠很好的駕馭。
    大學生“村官”這一份工作是神圣的，能夠為我們國家的社會主義新農(nóng)村建設貢獻出自己的一份微薄力量是一種榮譽。中國是一個擁有近9億農(nóng)民的國家，只要真正的走入農(nóng)村，了解農(nóng)民、農(nóng)業(yè)，那么，對于我們以后無論是從政還是經(jīng)商，都會是如魚得水。在農(nóng)村工作，我的感受有以下幾個方面：一是農(nóng)村發(fā)展需要新理念，農(nóng)業(yè)發(fā)展需要新科技，農(nóng)民致富需要新方法。中國的農(nóng)村由于受到很多根深蒂固思想的影響，老百姓的思想還是不夠開放，這就需要我們大力的進行引導，而引導最好的方法就是親自示范，如果親自不示范，光靠嘴巴講是行不通的。比如：我們讓農(nóng)民利用先進的科技，對所種植的農(nóng)作物進行重新規(guī)劃，改進，老百姓是不信的，老百姓只相信實實在在的利益擺到自己的面前才會去做。
    所以，對于農(nóng)村工作，如果無法實施時，最好就是親自示范，不要講太多的大道理;二是要在逆境中成長。在農(nóng)村工作，常規(guī)的做法基本都是一些經(jīng)驗主意，而對于我們大學生村官而言，這方面正是我們所欠缺的，村干部會認為我們就是一群書生，做農(nóng)村工作太嫩了，很多時候我們的意見和建議都很難被采納，這就要求我們不要氣餒，試著用別的方式來讓他們接受我們的想法，比如充分發(fā)揮我們知識豐富的優(yōu)勢和多與村干部套近乎等;三是在不涉及原則問題的時候，盡量迎合村干部，如果和他們對著干，最后失敗的肯定是我們自己，對于工作的開展也會有很大的難度。四是不要隨便給老百姓口頭承諾，原因有二。
    其一是我們雖然是村官，但是對于每個村民的品行我們并不是完全了解，要通過與村干部溝通以后再給百姓的要求作出回答，其二是此承諾是否能夠兌現(xiàn)，如果兌現(xiàn)不了，就會失去老百姓對我們的信任，同時失去大學生村官的威信;五是進村以后要多學多看，不要急于求成，作為村官，至少在崗位上要經(jīng)歷三個過程，即先看別人做，再對看到的學著做，最后才是自己獨立的做;六是凡事從小事做起，以小見大。比如打掃衛(wèi)生，整理個辦公室文件等，小事是做大事的基礎(chǔ)，如果每天都做這些小事，那么，日積月累，小事也就變成大事了，切記一點，我們一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。
    三、對改進和完善大學生村官管理工作的意見和建議。
    目前，__省已經(jīng)建立了比較完善的村官管理機制，在此，我就對工作短短幾個月以來，在大學生村官管理工作方面需要改進的地方提出以下五個方面的建議和意見：
    1、建立村官長效機制。大學生村官的隊伍建設方面在一定程度上可以采用新農(nóng)村指導員的方式，在每個縣或者鎮(zhèn)成立相應的工作隊，隊部設隊長、副隊長、小組長等成員，對村官進行統(tǒng)一管理，并且給予大學生村官工作隊提供相應的活動經(jīng)費，因為大學生村官和新農(nóng)村指導員不一樣，他們有派出單位，可以向單位申請活動經(jīng)費，而我們沒有，每次大家在一起討論溝通，到最后活動的費用還要用aa制的方式來解決，這會造成有的村官因為錢的問題不想?yún)⒓樱绊懻麄€隊伍的凝聚力。
    2、各州市設立相應的村官培訓機制，培訓方式可分為定期和不定期方式，目的有兩個，一是讓大學生村官感覺到組織的重視，不斷充電學習，不至于被老百姓同化，二是可以減少全省大學生村官的非正常流失。
    3、應明確相應的管理制度。通過這幾天和一些州市的村官聊天，有的是縣組織部管，有的是人事局管，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，管理上不統(tǒng)一，這就造成了各州市成長的速度不一樣。
    4、在大學生村官在線網(wǎng)站設立一個專家在線服務平臺，這個平臺只有大學生村官登陸以后才能進入，平臺的建立，可以直接供大學生村官進行在線咨詢，對一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予大力的智力支持。比如有的村想發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設，村官馬上就可以在線對專家進行咨詢，看本地適合種什么，還有如何選種等。
    5、借鑒昆明大學生村官管理經(jīng)驗，大學生村官直接進入村兩委，任實職，這樣對于開展工作比一個村里認為的編外人員效果會更好，而且開展工作也能夠更名正言順。
    四、對個人今后工作的設想與打算。
    關(guān)于個人今后的工作設想與打算，我認為有兩個方面，一是個人在村開展工作的設想與打算，二是個人對今后長期的人生規(guī)劃設想與打算。在個人在村開展工作的設想與打算方面，主要有以下六個方面：
    1、充分將這十天所學到的知識最多、最好的運用到實際的工作中，特別是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)新科技方法。
    2、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學習上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務的能力，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類致富信息，努力調(diào)整我村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
    4、不斷加強村民活動中心建設，徹底解決村內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境問題。今年計劃在每個村民小組建設村民活動中心。同時為有效整治村內(nèi)生活垃圾亂堆亂放的現(xiàn)象，每個村民小組將建立兩個廁所，從而徹底解決我村環(huán)境問題。
    5、認真協(xié)助村干部做好本村的電力、道路修復工作。為解決交通建設的通村達寨，要堅持以科學發(fā)展的思路，把解決群眾需求放在首位，切實把握住這次芒擺村的道路通達工程和農(nóng)網(wǎng)改造工程的大好機遇，把公路、電力建設作為主要基礎(chǔ)建設來抓，做好群眾的思想動員工作，力爭早日實現(xiàn)道路、電力設施建設又好又快發(fā)展。
    6、核桃、竹子、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺階。要制定一套切實可行的管護措施，把泡核桃地塊的管護納入村規(guī)民約管理規(guī)定，并要求在核桃的日常管護上需定時對核桃進行除草、施肥和藥物防治等。
    在個人對今后長期的人生規(guī)劃設想與打算方面，首選是公務員，如果不能成為公務員，我也不會氣餒，我會通過大學生村官相關(guān)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，進行自主創(chuàng)業(yè)。