精神文明建設工作匯報材料（實用20篇）

    不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結果?？偨Y應該突出重點，對關鍵問題進行深入分析和歸納。小編為大家整理了一些經典總結的范文，可以在寫作時進行參考。
    精神文明建設工作匯報材料篇一
    xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一。現(xiàn)有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
    近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
    下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
    主要做法。
    一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
    一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現(xiàn)象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作?？h局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場?？傊?，把關心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
    二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
    精神文明建設工作匯報材料篇二
    半年來，清苑國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)“兩個確保”為中心，狠抓倉儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
    一、倉儲工作規(guī)范開展。
    為確保儲備糧質量安全，實現(xiàn)“兩個確?！?，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生;二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20-30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清;三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全;四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步;五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護;六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全;七是進一步完善化驗室建設。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。
    我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！?、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%;在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
    二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
    做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響;二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
    三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
    糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑;走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。12月份我?guī)?6名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
    四、擴建工作。
    我?guī)於跀U建工作于xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現(xiàn)代化大型儲備糧庫。
    五、財務管理。
    財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數(shù)據(jù)的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
    六、安全保衛(wèi)工作。
    為確保中央儲備糧的安全，一是根據(jù)庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實;二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
    總之，總結半年來的工作，有成績，也有不足。xx年為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
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    精神文明建設工作匯報材料篇三
    農民自辦文化是繁榮與發(fā)展農村文化的重要內容，是推動農村精神文明建設的重要載體。下面是小編給大家分享的農村精神文明建設工作情況匯報材料，希望對你有幫助。
    近日，按照部里統(tǒng)一要求，市文明辦以“‘種’文化推動農村精神文明建設情況”為題，深入各縣(市、區(qū))的村屯，通過實地走訪、召開座談會等形式進行了專題調研，形成報告如下。
    近年來，在市委、市政府的高度重視下，在全市各級宣傳文化部門的大力推動下，“種”文化作為我市發(fā)展農民自辦文化的一種創(chuàng)新模式，得到了長足發(fā)展。各種文藝組織方興未艾，鄉(xiāng)土文化人才得以挖掘，特別是持續(xù)開展形式多樣的群眾性文化體育活動，促進了農村文化的繁榮發(fā)展，在豐富農民的文化生活同時，改變了廣大農村干部群眾的精神面貌，有力地推動農村精神文明建設。
    ——農村文化陣地進一步加強。截止目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化共享工程基層服務點、農家書屋覆蓋率達到90%以上，各級圖書館累計支援各類圖書近100萬冊，建設各類文化(體育)廣場、影劇院、小劇場達近百個。如，我們調研的寧江區(qū)農林村、乾安縣君子村等村屯中，有的小劇場及活動室面積近3000㎡，規(guī)模和標準都很高，作用發(fā)揮的也很好，已成為豐富廣大農民精神文化生活、推動農村精神文明建設的重要載體。
    ——農村文藝隊伍不斷壯大。舉辦農民文藝輔導(表演、樂器演奏、文學創(chuàng)作、民間手工藝制作、書畫)短期培訓輔導班200期，累計派出下鄉(xiāng)輔導人員2500人次，培訓農村文藝骨干7200人，培養(yǎng)剪紙、刺繡、根雕、泥塑等民間手工藝愛好者1000多人，文化熱心人6000多人，二人轉民間演員450多人，文藝表演愛好者20xx多人，業(yè)余文學創(chuàng)作者300多人，禮儀司儀250多人，文化戶近3000個，擁有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村屯小劇團、秧歌隊、文藝演出隊、籃球隊等各類農民自辦文體組織941個，在走訪調研的典型村屯，都有著一批較為專業(yè)的“草根”藝隊伍和民間藝人隊伍，有農民自發(fā)成立的小劇團，還有專門為小劇團創(chuàng)作劇本的土生土長的創(chuàng)作者。農民寫農村事，農民演農村事，極大的激發(fā)了農村自身的文化活力，成果豐碩，成為了農村精神文明建設的重要力量。如，寧江區(qū)農林村籌拍了電影《笑春》，乾安縣君子村的文藝表演登上了央視新聞。
    ——農民群眾性文化活動廣泛開展。舉辦農民藝術節(jié)、農民運動會、農民村晚等各級各類群眾性文化體育活動百余場次，改編和創(chuàng)。
    作文。
    藝節(jié)目1280個，吸引農民累計約140萬人次，一批民辦鼓樂隊、民辦小劇團和民間工藝品等民間文化產業(yè)正在興起。特別是在乾安縣君子村等一些村屯，通過快板、二人轉、拉場戲等群眾喜聞樂見的藝術形式，有意識地把黨的大政方針和富民政策、農村好人好事、文明新風融入文藝表演中，寓教于樂，使廣大農民在潛移默化中接受新思想、新文化，促進講文明、樹新風的良好社會風貌形成。如今，在全市廣大農村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化大院成為最熱鬧、群眾最向往的去處，通過開展群眾性文化活動，使廣大農村呈現(xiàn)了“三多三少”的可喜變化，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學科技、學文化、學知識的多了，酗酒、賭博、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解、互相謙讓的多了，鄰里糾紛、治安案件、刑事案件少了。在我們調研的典型村中，犯罪率、超生率幾乎為零，崇尚科學、創(chuàng)業(yè)致富、尊老愛幼、和諧文明等良好社會風尚蔚然成風，在農村起到了很好的示范帶動作用。
    通過調研，我們感到：近年來，雖然通過在“種”上下功夫，我市的農民自辦文化得到了繁榮和發(fā)展，取得良好效果，推動了農村精神文明建設不斷深入發(fā)展。但農民自辦文化在很多地方對農村移風易俗、村容村貌改善作用不十分明顯，農村的盜竊、賭博、打架斗毆，以及不孝順父母，因經濟利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明現(xiàn)象大量存在，與社會主義新農村建設的要求不相適應。一是活動內容有待進一步深化。當前我市的農村自辦文化主要是農民在農閑間的自娛自樂，內容選擇以農民的喜好為主，沒有把弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、社會主義公民思想道德建設、現(xiàn)代文明規(guī)范以及科技、教育、扶貧、普法、計生等知識進行充分植入，與精神文明建設融入不足，“以文化人”作用沒有得到充分體現(xiàn)。如，在演出中，為了活躍氣氛，葷段子、低俗的表演也屢見不鮮。二是活動形式比較單一，需要進一步拓展。目前全市廣大農村農民自辦文化多數(shù)以大秧歌為主，形式單一，沒有特色，一些傳統(tǒng)的快板、拉場戲等群眾喜聞樂見的文藝活動形式很少，籃球、乒乓球等體育活動形式也比較少，農民自辦文化與農民群眾的精神文化的需求還有差距，與對農村精神文明建設促進作用的要求還有距離。三是土生土長的鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才隊伍建設亟待進一步加強。農民自辦文化活動，講的是群眾身邊的事，說的是農民自己的話，農民創(chuàng)作人才最重要。在調研中我們看到，村屯文藝人才和文藝骨干、特別是創(chuàng)作型人才非常缺乏，很難保證文化大院切實能發(fā)揮其文化陣地的作用，極大的制約了我市“種”文化的發(fā)展，制約了農民自辦文化對農村精神文明建設的促進作用。如，寧江區(qū)農林村，在村里較強的集體經濟的支持下，農家書屋、健身房等文體設施完善，籃球隊、秧歌隊伍等農民文體隊伍齊全。但是，由于缺乏鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才，小劇場只能外請劇團來為農民演出，本村農民參與文化建設、精神文明建設的主體用沒有得到充分發(fā)揮。四是政府支持力度需要進一步加大。目前各文化大院的維護資金僅夠開展一般性活動，多是農民自發(fā)參與，或是經濟條件好的農民自己購置，資金的短缺制約了農民自辦文化的發(fā)展規(guī)模，也在一定程度上影響了農村精神文明建設的開展。同時，“三下鄉(xiāng)”活動存在著與農民需求相脫離的情況。
    可以說，當前我市農民自辦文化處于初級階段，與社會主義新農村建設和全面建成小康社會的客觀要求還不適應，特別與農村精神文明建設的融合度不夠，自辦文化的層次和水平亟待進一步提升，已經到了一個發(fā)展的拐點，迫切需要在形式、內容等方面進行拓展。
    一是要不斷豐富活動內容。隨著農村經濟發(fā)展和農民物質生活改善，農民群眾求知、求樂、求富、求美，追求科學文明健康生活方式的愿望更加強烈，對農民自辦文化發(fā)展提出了新的更高的要求。要跳出娛樂型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶貧、普法、計生等人文學科、構筑“大文化”框架，更多層面地滿足農民群眾的需求，促進農村移風易俗。要緊密結合新農村建設的實際和農民的特點，以鄉(xiāng)土為根基，以傳統(tǒng)為依托，以時代為基調，大力挖掘和弘揚民族優(yōu)秀文化，把建設中國特色社會主義核心價值觀貫穿其中，特別是把孝道內容突出出來、融入進去，倡導文明新風。要本著“宜居”、“宜業(yè)”的村落文化建設要求，結合各地不同文化資源優(yōu)勢和保護、發(fā)掘非物質文化遺產工作，積極扶持引導有條件的農村開展特色文化鄉(xiāng)村建設，著力規(guī)劃建設一批特色文化縣鄉(xiāng)、特色文化村組、特色文化團體和特色文化企業(yè)，形成“一縣一品”、“一鄉(xiāng)一品”或“一村一品”，防止各地農民自辦文化單一化、同質化。同時，要通過規(guī)劃引導，綜合開發(fā)利用，逐步形成產業(yè)優(yōu)勢，做大做強做優(yōu)農村特色文化產業(yè)，夯實農村精神文明建設的物質基礎。
    二是要拓展活動形式。形式多樣化的文化活動是增強農村自辦文化吸引力的主要抓手，是推動農村精神文明建設重要載體。要充分利用農村節(jié)慶日、農村農民農閑時機，把經常性、小型多樣的文體活動與定期舉辦大中型群眾文體活動相結合，把“三下鄉(xiāng)”與“常下鄉(xiāng)”相結合，把傳統(tǒng)節(jié)目與現(xiàn)代節(jié)目相結合，把民俗表演與政策形勢宣傳相結合，多開發(fā)舉辦一些農民運動會、農民藝術節(jié)、鄉(xiāng)村籃球賽等符合實際、兼顧鄉(xiāng)土氣息與時代新風的活動載體，做到以娛樂型教育農民，以實用型引導農民，讓農民在與中提升素質，提高文明程度。要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合站、農民書屋、農村文化大院等主要場所，積極開辦“農民大講堂”，以國家政策法規(guī)解讀、道德宣講、科技普及、文化宣傳等為主要內容，引導廣大農民群眾崇尚科學、破除迷信、移風易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學文化素質。要積極開展文明創(chuàng)建活動，按照社會主義新農村的要求，不斷賦予文明村、文明戶的創(chuàng)建內容，積極營造村容整潔、鄉(xiāng)風文明的良好氛圍。
    三是要著力打造農村本土文化創(chuàng)作人才隊伍。扎根于農村的文化創(chuàng)作人才隊伍，是農民自辦文化科學發(fā)展的根本保證，是推動農村精神文明建設的重要因素。要提高全市文化工作者的素質，經常組織文化工作者、文藝人員深入農村生產生活的第一線，從新農村建設的生動實踐積累、激發(fā)靈感，為廣大農民群眾奉獻更多更好的精神食糧。要發(fā)揮好村級文化組織員作用，以農民自辦文化發(fā)展和農村精神文明建設為主要內容，通過加強培訓和管理，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調、輔導和開展農村文化活動、推動農村精神文明建設的基礎性作用。要大力發(fā)展群眾文體隊伍，規(guī)范和加強群眾業(yè)余文體團隊建設，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村以及基層單位的文體團隊，努力提高基層群眾業(yè)余文體團隊的文化素養(yǎng)和水平。要保護和培養(yǎng)民間藝術人才，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民族民間文化傳承人，特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人。要加大對農村業(yè)余創(chuàng)作者的培養(yǎng)和扶持力度，利用表彰、獎勵等形式，鼓勵他們積極投身鄉(xiāng)土文學的創(chuàng)作，引導他們在弘揚傳統(tǒng)美德、提倡文明新風上下功夫，進一步促進農民創(chuàng)作群體的健康發(fā)展，帶動扎根于農村的民間創(chuàng)作人才的不斷涌現(xiàn)，推動農村精神文明建設深入開展。要創(chuàng)新培訓機制，制定切實可行的培訓計劃，逐步提高農村鄉(xiāng)土文化人的整體素質和知識水平。建立農村基層文化骨干培訓網絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓相結合，提高他們的文化技能、知識技能，全面提高文化人才的綜合素質。通過鄉(xiāng)村文化人的培養(yǎng)，為農民自辦文化和農村精神文明建設提供有力人才支撐。
    四是加大政策扶持力度。政府扶持不僅是加快農民自辦文化繁榮發(fā)展的有效手段，更是推動農村精神文明建設的基礎性保障。要加大政策扶持力度。根據(jù)松原實際，研究制定全市關于發(fā)展自辦文化、推動農村精神文明建設的扶持政策。鼓勵具有較高水平的小劇團、小表演隊面向市場，充分挖掘和利用已有資源，走專業(yè)化或綜合發(fā)展的道路，繁榮農村文化市場，豐富農村精神文化生活。引導和鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人投資興辦農村文化事業(yè)或捐助公益性文化事業(yè)，逐漸建立起多渠道的農村文化建設投資新體制。要加大資金扶持力度。在加大公共文化服務投資力度的同時，也應根據(jù)農民自辦文化的開辦情況、規(guī)模大小和推動農村精神文明建設的實際成效，通過以獎代補的形式給予一定的資金扶持，使其步入良性循環(huán)與發(fā)展的軌道。特別是對發(fā)展農民自辦文化成績突出的村、表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊，要給予重點扶持，以此帶動、提高農民自辦文化的積極性和競爭意識，打造出一批貼近專業(yè)水準的品牌隊伍。要進一步完善農村文化表彰獎勵機制。通過設立文化獎勵基金，定期對在農村文化建設以及推動農村精神文明建設中作出突出貢獻的先進單位、個人、優(yōu)秀文藝團隊、示范性文化大院、文化帶頭人等進行表彰獎勵。要優(yōu)化基層公共文化資源配置，推動“三下鄉(xiāng)”活動制度化和科學化，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在做好農民在文化、科技、衛(wèi)生等方面的需求調研基礎上，探索實施菜單式“三下鄉(xiāng)”模式，送農民現(xiàn)實需要的，送農民迫切想了解的，切實提高活動的實效性。通過政策扶持，推動建立農民自辦文化發(fā)展常效機制，更好地促進農村精神文明健康發(fā)展。
    近年來，桂平市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落后的生產生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
    桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
    桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現(xiàn)經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
    2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
    3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
    4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
    桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
    精神文明建設工作匯報材料篇四
    各位領導：
    首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
    近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
    一、基本情況。
    水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史。現(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度。現(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
    為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產業(yè)格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
    二、兩級班子建設。
    近年來，水電廠結合生產經營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
    在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產研究生學習，半脫產干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。
    在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
    抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產，見到了明顯的經濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經全面展開。四是去年全廠取得了質量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經通過了中油認證中心的首次審核，為年內通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產業(yè)格局已經初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調試及水源、渠道、供水管網等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
    三、職工隊伍建設。
    象。
    形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
    廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產的有序進行。
    不斷提高職工隊伍的技術素質。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術狀元，激發(fā)了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產安全運行。
    強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產經營管理的知情權、監(jiān)督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
    從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
    從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
    五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
    一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
    二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產領域，廣泛開展以“志愿者上產增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”等多種形式和內容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。
    三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產經營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
    四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
    近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
    以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
    謝謝大家。
    二四年十一月十三日。
    精神文明建設工作匯報材料篇五
    近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環(huán)境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經濟效益。
    1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農民“冷”的現(xiàn)象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
    2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現(xiàn)代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現(xiàn)實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現(xiàn)實，不夠貼近群眾公民道德素質急需提高的現(xiàn)實，不夠貼近糾正農村人口現(xiàn)狀的現(xiàn)實，由于生產技術和現(xiàn)代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
    3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數(shù)減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經濟上不富、政治上不紅這一現(xiàn)狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數(shù)的文化大院活動經費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
    1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現(xiàn)在農村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數(shù)獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項規(guī)章制度和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建的新突破。
    2、內容創(chuàng)新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經濟社會發(fā)展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新。基于此，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創(chuàng)新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
    3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現(xiàn)先進文化的大舞臺。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫春聯(lián)，到外地采風等活動，促進了農村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動，通過舉辦講座，開展家務技能比賽和家庭文體活動等，增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
    4、機制創(chuàng)新。為使農村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。
    (1)建立完善目標責任制。
    一是科學詳細制訂包括政治、法律、經濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
    二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現(xiàn)代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
    三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
    (2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。
    (3)強化獎勵激勵制度。
    一是要按照經濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經濟建設與精神文明同等重要。
    二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。
    三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據(jù)，和從事經濟工作的同志同等對待。
    (1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農家書屋，面積40平方米，現(xiàn)藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。
    (2)加強隊伍建設。
    一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
    二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
    三是充分調動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
    (3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農村經濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
    (1)貼近農村人口現(xiàn)狀的實際，突出三個主體。
    一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。
    二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
    三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發(fā)揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
    (2)貼近群眾生活需求實際，做到三結合。
    一是與農村經濟發(fā)展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
    二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
    三是與農民群眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民群眾喜聞樂見的形式，幫助農民群眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農民負擔。
    (3)貼近農村現(xiàn)階段的實際，利用好三大資源。
    一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學校—家庭手拉手”道德互助活動，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現(xiàn)農民素質整體提高。
    二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
    三是充分利用好農戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
    (4)建設新型農村社區(qū)，從根本上改變農村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農貿市場、一個示范村、一個新型農村社區(qū))為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農貿市場x處，新建、改建農村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
    精神文明建設工作匯報材料篇六
    我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
    一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
    （一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
    風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
    （三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
    二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
    （一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
    （二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
    （三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
    零。
    三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
    （一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
    （二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ?。以文明管理、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
    堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
    2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
    3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
    4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
    益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
    今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
    精神文明建設工作匯報材料篇七
    x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。
    我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
    為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
    為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
    “以先進的學校文化引領學校的內涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
    (1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
    (2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
    (3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
    (4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
    (5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
    (1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
    (2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
    學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
    (3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
    (1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產出。
    (2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
    我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。
    我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
    在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
    我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
    我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
    我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
    我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
    我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
    我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
    我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
    探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
    (1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
    (2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
    (3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
    另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
    學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發(fā)展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
    精神文明建設工作匯報材料篇八
    一、我?guī)斓幕厩闆r。
    我?guī)鞊撝鴩?、自治區(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米，總倉容62500噸，固定資產原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設的新型糧庫。
    現(xiàn)有總資產2498萬元，其中流動資產1061萬元，占總資產的42.47%。流動資產中儲備糧130萬元，占流動資產的12.25%。長期資產1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產的57.53%。財務狀況良好。
    截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫存總數(shù)為64406噸,占總倉容量的95%，其中,代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧6002噸。
    我?guī)煸新毠?20多人，經過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現(xiàn)了全體員工身份置換工作?，F(xiàn)有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構設有辦公室、財務科、儲檢科、調運科等科室。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。
    我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用計算機測溫等技術，并實現(xiàn)了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
    二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽。
    1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號。
    2、2000年榮獲國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號。
    3、2000年榮獲北海市推行廠務公開工作領導小組授予“廠（院、校）務公開先進單位”稱號。
    4、2000年在全區(qū)糧食儲備糧管理工作考評中獲第一名。
    5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
    6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
    7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進基層黨支部”稱號。
    8、2005年榮獲北海市計委黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
    9、2005年3月榮獲中共北海市紀委等部門授予“廠（院、校）務公開工作先單位”稱號。
    10、2003、2004年均榮獲北海市總工會授予“合格職工之家”稱號。
    回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
    （一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    從1998年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建。
    工作計劃。
    安排了活動內容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗收并授予“北海市文明單位”稱號。
    在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
    （二）、圍繞企業(yè)生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。
    近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十五大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
    在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想的活動。引導廣大職工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動，加強對教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對的歪門邪說。
    形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，先后榮獲全國、全區(qū)和市級主管部門授予的各項先進榮譽稱號。
    加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。
    抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產經營活動，加強企業(yè)管理，提高經濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據(jù)生產和企業(yè)經營管理的需要安排培訓內容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉換經營機制、提高經濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。
    要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，在最高只有1.5米的倉頂隔熱層里，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費用，鋪砌工作的質量也完全達到技術要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。
    （四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作。
    近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。
    二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
    通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協(xié)調，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。
    職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種。
    規(guī)章制度。
    和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
    （六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。
    我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。
    1、嚴格按《方案》規(guī)定的內容進行公開。
    在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產經營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內容進行公開和民主議事工作。
    2、嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事。
    《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工。
    勞動合同。
    期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。
    我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ鳎С止凑铡豆ā返囊?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產經營管理整個過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。
    為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據(jù)有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。
    對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。
    為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產經營秩序。
    我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。
    在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。
    建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、?；藛T。
    崗位職責。
    每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度嚴格按照“一符”、“四無”、“三?！?、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。
    為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。
    我?guī)煊心康?、有計劃地組織職工自己動手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉房周圍，建設花池、種上花草，圍繞庫區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫區(qū)道路全部鋪上水泥地板?，F(xiàn)在，庫區(qū)內道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉房內墻刮膩子，雪白光滑,做到“白化”；倉房外墻經常刷新，保持清潔美觀，庫區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內無蜘蛛網，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉庫發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。
    要鞏固“文明單位”、“全國倉儲工作先進單位”、“一符四無”糧庫這些榮譽并使之不斷提高科學技術含量，沒有一支過硬的?；犖槭遣恍械?。為此，我?guī)靾猿掷脴I(yè)余時間開展職工業(yè)務技術知識的培訓工作，收到了較好的效果。培訓內容重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習糧油儲藏的基本知識和害蟲防治的實用技術，培訓形式采取課堂教學與實踐操作結合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，?；藛T的思想素質、道德水準、業(yè)務水平有了明顯的提高。為加強儲備糧管理，確保儲備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的順利開展打下了堅實的基礎。
    深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國務院的一項重大改革舉措和重要任務。我?guī)靽栏駡?zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領會其精神實質，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國務院《關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點，以高度的政治責任感，努力抓好國家儲備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國家儲備糧食“賬實相符，質量良好，儲存安全”和國家急需時調動方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！
    我們積極配合和服從農業(yè)發(fā)展銀行對糧食收購、倉儲資金的監(jiān)管，積極、主動向農發(fā)行提供糧食庫存資料和財務報表，配合農發(fā)行對庫存實物的盤查清點。我們每動用一筆大額資金都事先向農發(fā)行請示，并向農發(fā)行匯報資金的使用情況和使用效果。農發(fā)行對我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評價。
    我們十分重視財務基礎工作的建設，嚴格執(zhí)行財務政策和財經紀律，在糧食購銷工作中，嚴格按照“錢隨糧走，購貸銷還，庫貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進行經營，做到購糧時，向開戶農發(fā)行申請貸款，主動報告購糧進度，由農發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農發(fā)行，自覺接受農發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售“506”儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣西區(qū)財政。
    由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經紀律，自覺接受農發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來，均沒有發(fā)生違反財務政策和財經紀律的現(xiàn)象，多次被北海市財政局評為“會計工作基礎規(guī)范化單位”。
    我們根據(jù)上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設法開展促銷工作，收到了較好的經濟效益和社會效益。
    由于我們全面地貫徹執(zhí)行了中央關于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現(xiàn)象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。
    僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國專儲劃轉為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲糧的任務。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們認真執(zhí)行有關儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣“人情糧”，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出20/噸至50元/噸不等，實現(xiàn)銷售收入2187萬元，并及時還清相對應的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。
    搞好企業(yè)生產經營，提高企業(yè)經濟效益，不僅關系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們在開展創(chuàng)建“文明單位”活動中，圍繞企業(yè)的生產經營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動。所謂業(yè)務工作應知應會，即職工對自己崗位、工作的職責、內容、任務、標準、操作規(guī)程以及有關法律法規(guī)和規(guī)章制度應該做到熟練掌握和運用。所謂“一口清”，即對自己的工作崗位的有關數(shù)據(jù)必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務培訓工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務素質，職工的業(yè)務水平不斷提高，企業(yè)的生產經營也向好的方面轉化。這企業(yè)生產經營的好轉，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設“職工之家”活動的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。
    （十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。
    我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質,力求建設一個文明、團結、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。
    我們還根據(jù)企業(yè)的經濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關系得到改善，也和諧了干群關系，一種團結、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。
    四、總結。
    第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。
    第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。
    在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
    2005年3月18日。
    精神文明建設工作匯報材料篇九
    小學是一所“雙語”學校，學?，F(xiàn)有21個班級，在校學生達到969人。
    學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
    學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數(shù)不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展。現(xiàn)就我校精神文明建設工作匯報如下：
    一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
    學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
    1、健全機構，狠抓落實。為經常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
    2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
    二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。
    建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據(jù)本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
    1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經濟支出、學校建設，要經校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
    2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
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    精神文明建設工作匯報材料篇十
    為確保儲備糧質量安全，實現(xiàn)“兩個確?！?，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現(xiàn)代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年月、月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置－個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據(jù)糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據(jù)中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據(jù)需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數(shù)據(jù)。
    我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到，科保率達到；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的'充分肯定。
    二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
    做為大型現(xiàn)代化儲備糧庫，我們不滿足現(xiàn)有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現(xiàn)了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現(xiàn)儲糧粘度為，面筋吸水量為，色澤氣味正常。
    三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
    糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。月份我?guī)烀毠⒓恿耸屑Z局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
    四、擴建工作。
    精神文明建設工作匯報材料篇十一
    尊敬的公司領導：
    2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
    一、四個文明同步推進，取得良好效果
    今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
    1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。
    安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
    亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
    二、主要工作情況
    （一）加強組織領導，不斷提高思想認識
    一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
    （二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
    加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
    三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
    （三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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    精神文明建設工作匯報材料篇十二
    尊敬的公司領導：
    2015年，我礦在公司黨委的正確領導下，黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2015年精神文明建設工作匯報如下：
    一、四個文明同步推進，取得良好效果
    今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
    1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。 安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
    亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
    二、主要工作情況
    （一）加強組織領導，不斷提高思想認識
    一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
    （二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
    加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
    推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。
    三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設
    禁
    令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
    （三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
    開展了“如何提高執(zhí)行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執(zhí)行力，做事不找借口”作為轉變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。
    （四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎
    一是健全了各種規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。
    （五）不斷推進文明生態(tài)創(chuàng)建工作向高起點邁進
    今年，我礦不斷總結歷年文明生態(tài)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強制度建設，扎實推進文明生態(tài)向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態(tài)創(chuàng)建工作。三是不斷強化員工保護環(huán)境、愛護環(huán)境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態(tài)建設彰顯活力。
    （六）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧礦區(qū)
    今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數(shù)量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。
    態(tài)，排除了對單位安全生產的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現(xiàn)象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。
    一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經驗，但總結得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力小；創(chuàng)建工作參與安全生產、經營管理的活動形式多樣，但創(chuàng)新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。
    明年黨群工作思路
    根據(jù)存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2015年黨群工作方面的思路是：
    貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，
    切實加強和改進支部建設。
    圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。 開展兩項活動：一是開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發(fā)展”的活動。通過我礦上下齊心協(xié)力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業(yè)目前發(fā)展的不利局面。
    強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業(yè)大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。
    做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業(yè)文化建篇二：精神文明創(chuàng)建匯報材料
    2011年市交通運輸局精神文明創(chuàng)建
    工作匯報
    2011年，在、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。被評為全省交通行業(yè)先進單位，全市衛(wèi)生先進單位、雙擁優(yōu)秀單位和園林先進單位，第七屆市文明單位；推薦為全省第九屆文明單位。
    主要做法
    1、抓組織領導，健全創(chuàng)建網絡
    對于精神文明建設這項系統(tǒng)工程，加強領導永遠是關鍵，形成合力始終是保證。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創(chuàng)建工作領導小組，做到了上下聯(lián)動，建立責任機制，分解目標任務，提出具體要求，實行定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，一級抓一級，一級對一級負責，真正解決了創(chuàng)建工作有人抓的問題。
    2、抓宣傳教育，提升隊伍素質
    針對交通從業(yè)人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質。一是在全系統(tǒng)上下廣泛宣傳，全面動員，充分認識創(chuàng)建文明城市的重要意義和交通人的責任，使創(chuàng)建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動，從而形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是實施專門培訓，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓，邀請有關專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓，反響較好。三是提高準入門檻，按照文明行動交通計劃的要求，我們將文明禮儀納入各駕駛學校教學內容，實施源頭教育和培訓，并規(guī)定文明禮儀培訓不合格者，不予頒發(fā)從業(yè)資格證書。通過嚴抓素質工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。
    3、抓科學規(guī)劃，與交通工作同部署
    建成省級文明樣板路。
    4、抓資金投入，改變臟、亂、差
    文明創(chuàng)建，重在建設。幾年來，累計完成創(chuàng)建資金投入近2000萬元。其中拆墻透綠工程23.5萬元，75個基層交管站文明創(chuàng)建投入960萬元，客運站星級達標投入660萬元，服務窗口設施改善及辦公區(qū)美化180萬元。通過創(chuàng)建，曾經的臟、亂、差現(xiàn)象有了根本上的改變，辦公區(qū)綠化覆蓋率達到59%。 達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。
    5、抓創(chuàng)建平臺，增強創(chuàng)建活力
    在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。
    6、抓督促指導，糾正不力行為
    我們狠抓文明創(chuàng)建工作的督促檢查和指導，強化量化考評和獎懲通報制度的落實。建立督查制度，經常性地對創(chuàng)建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創(chuàng)新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執(zhí)行《市創(chuàng)建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發(fā)出整改通報，要求限期整改。我們還利用現(xiàn)場交流會、工作交辦會等形式，強力推進文明創(chuàng)建工作扎實開展。
    2011年工作安排：
    渭源縣環(huán)境保護局“十一五”期間精神文明建設工作總結 市環(huán)保局：
    在“十一五”期間，我局始終以創(chuàng)建文明和諧機關，加強生態(tài)環(huán)境保護為已任，以落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、推動新時期環(huán)保事業(yè)發(fā)展為目的，以打造具有環(huán)保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務、一流效率、一流形象”的要求，以“學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉政型”機關為目標，以依法行政、不斷加強“五大”建設為主要內容，以規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質量為重點，以“窗口行業(yè)”和 “文明單位”的創(chuàng)建工作為突破口開展各項工作，于2015年3月被、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2015年1月被定西、市政府授予“市級文明單位”稱號?，F(xiàn)將我局“十一五”期間的精神文明建設工作具體情況總結如下。
    一、抓學習、建制度，不斷提高-干部隊伍素質是我們開展各項工作的突破口。
    掛牌督辦。
    20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學的函授學習，取得了大?；虮究莆膽{，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境執(zhí)法、項目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳等培訓班的學習，從根本上提高了環(huán)境保護工作人員的素質。
    第三，為了進一步加強全體干部職工作風建設、筑牢思想防線，我們每年邀請講師組、縣紀委和監(jiān)察局領導向全體干部職工作理論學習、黨風廉政建設的輔導。同時，為了進一步提高排污企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導對環(huán)保工作的新認識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在黨校舉辦一期由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位及相關企（事）業(yè)單位負責人參加的環(huán)保法制培訓班，就環(huán)境保護工作的重要性和緊迫性、項目建設中的環(huán)境保護、清潔生產與循環(huán)經濟、環(huán)保法律體系及環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定等內容進行全面、系統(tǒng)的培訓學習。通過培訓學習，不但增強了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門（企業(yè)）職責，更加規(guī)范了環(huán)保審批程序，為搞好我縣環(huán)境保護工作起到了極大地推動作用。
    “三查”》、《環(huán)境執(zhí)法人員“三思”》、《專項行動“五個到位”》、《環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”》，經局務擴大會議討論確定后同《中國環(huán)保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規(guī)范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力。
    三、求實效、突創(chuàng)新，確保各項工作順利進行是我們開展各項工作的抓手和特點。 一是不斷改進工作作風。在日常工作中堅決克服辦事拖拉、互相推諉、不負責任的不良風氣，大力發(fā)揚求真務實的作風，講實話、辦實事、求實效、不斷提高機關的辦事效率和工作水平，確保完成、縣政府和上級業(yè)務主管部門分配的各項工作任務。
    二是狠抓“綠色單位”和“綠色學校”創(chuàng)建工作。先后經縣文明委、環(huán)保局、教育局嚴格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”；8所學校被命名為縣級“綠色學?！保?所學校被命名為市級“綠色學?！保?所學校被命名為省級“綠色學?！薄?BR>    三是為了及時反映國家環(huán)保政策，全力推動縣域環(huán)保工作，不斷鼓勵和引導社會公眾及社會團體規(guī)范有序地參與環(huán)境保護、樹立全民環(huán)保意識、發(fā)揚光大中國環(huán)保精神，該局不斷加強環(huán)保信息的編發(fā)工作。截止“十一五”末，已累計編發(fā)《環(huán)保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。
    工作情況匯報
    一年來，在省廳高管局、市公路局黨委的關心指導下，洛界管理處繼續(xù)秉承“打造洛界品牌，營造特色文化”的思路，繼續(xù)深化精神文明建設，本著“以人為本、服務司乘、回報社會，創(chuàng)建和諧洛界”的宗旨，圍繞征收這項中心工作，突出管理特點，以創(chuàng)建精神文明和提高職工素質為主要任務，采取有效措施，內強素質，外樹形象，積極搞好創(chuàng)建工作，有力地促進了管理處各項工作的順利開展?，F(xiàn)將精神文明建設工作有關情況匯報如下：
    一、 重視領導班子及干部隊伍建設
    管理處始終以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設，努力把領導班子建設成為政治素質高、工作能力強、團結務實的領導、決策集體。為此，我處著力于建設“五型”領導班子： 一是建設學習型領導班子：把抓好領導班子學習放在班子建設的首要位置，通過制定科學周密的學習培訓計劃，營造學習的氛圍，推動領導干部提高學習的自覺性。
    并通過召開民主生活會和建立領導班子團結從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結的因素，把問題消除在萌芽狀態(tài)，推動班子團結。
    三是建設創(chuàng)新型領導班子：培養(yǎng)和增強領導班子的創(chuàng)新意識，引導大家多想破解難題的招、多思加快發(fā)展的法。同時積極搭建工作平臺，為領導班子提供工作創(chuàng)新的空間。
    四是建設實干型領導班子：旗幟鮮明地堅持在實踐中重用實干者，懲戒浮夸者。勤奮鑄就高度，在班子中形成“靠實干出實績、憑實績用干部”的思想共識。
    五是建設清廉型領導班子：從加強監(jiān)督入手，進一步規(guī)范領導干部的執(zhí)政行為，定期邀請紀檢部門對領導班子的清正廉潔問題進行監(jiān)督，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理，努力建設讓領導滿意、讓職工放心的好班子。
    二、狠抓職工教育，提高職工隊伍素質
    （1）加強業(yè)務技能培訓
    安全教育和青年文明號號長管理知識培訓等，組織員工到廉潔教育警示基地參觀學習兩次，觀看激勵、教育影片6次，有效地提高了職工的業(yè)務能力，提升了職工的整體素質。組織青年文明號號長到國家青年文明號示范基地學習一次，組織站長到南——洛高速公路九家聯(lián)誼單位巡路取經學習一次，為干部打造一個管理知識交流的平臺。同時積極開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”活動和健康向上的文體活動，不斷提高職工的思想政治素質、科學文化素質和良好的道德素質。目前，管理處創(chuàng)崗位能手、技術標兵、首席員工等活動在各站開展得如火如荼，盧天順等7名路政、養(yǎng)護一線職工被評為“首席員工”，此舉大大激發(fā)了職工的工作熱情。
    （2）加強職工思想政治教育
    明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高。
    8月份開始，在全處廣大干部職工中開展“新解放、新跨越、新崛起”三新專題教育活動。通過開展扎實有效的學習教育活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出矛盾和問題，大興學習之風，營造風清氣正、真抓實干的氛圍，為實現(xiàn)洛界高速公路的和諧、快速發(fā)展提供堅強的政治保證，提高了廣大干部職工的凝聚力、向心力，全處上下形成了講大局、講奉獻的良好風氣，機關工作作風徹底得到了轉變。
    三、推行文明禮儀，樹立優(yōu)質服務的“窗口”形象
    我處教育廣大職工從一言一行、一舉一動做起，增強服務意識，提高服務質量，使用文明服務用語，杜絕文明服務忌語，自覺做到規(guī)范執(zhí)收、文明服務，以實際行動贏得社會的理解和支持。管理處把服務工作作為高速公路管理年的一項重要工作來抓，制定了洛界高速公路《員工準則》和微笑服務、文明手勢服務標準。并與11月在各站進行了文明禮儀手勢及規(guī)范化交接班演示現(xiàn)場會。在文明禮儀活動中，各收費站長率先垂范，加強監(jiān)督，使收費人員的文明服務手勢及微笑服務使用率達到100%，提升了文明窗口形象。
    花會期間洛界高速的安全暢通，給廣大司乘人員創(chuàng)造和諧舒適的出行環(huán)境，展示洛界高速公路的良好形象，我處3月份在瀍河站、五月份在太平莊分別開展了文明禮儀培訓2次。在站區(qū)設立服務咨詢臺6個，并配置茶水壺、急救包、工具箱、醫(yī)藥箱等便民服務設施，并在瀍河、關林收費站設置青年志愿者便民服務站，為過往司乘人員免費發(fā)放旅游指路卡片3000余張，洛陽導游圖230余張。為積極響應管理處號召，實現(xiàn)“安全暢通服務年”的目標，更好地為奧運服務，展示洛界高速良好形象，管理處以奧運為契機，7月份在各收費站開展了迎奧運文明服務月活動，全體職工進一步解放思想，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的高度，從點滴做起，以飽滿的熱情、最真誠的微笑服務為洛界增光添彩。
    （二）推出“零距離”服務。要求收費站進行換位思考，從司乘人員的角度考慮對收費員的要求，從收費員的角度考慮如何更好地為司乘人員服務。同時，不定期召開座談會，研究討論收費站工作的不足，并及時加以改進。
    一句好話送行。
    四、加強文明創(chuàng)建工作，營造良好的政治氛圍
    1、積極開展文明示范路創(chuàng)建活動
    從年初開始，我們即從抓規(guī)范化管理，抓文明執(zhí)法，抓廉潔收費入手，在樹立窗口形象上下功夫，積極開展省級“青年文明號示范路段”創(chuàng)建工作。管理處制訂了創(chuàng)建工作方案，成立了創(chuàng)建領導小組，積極開展健康教育、文明禮儀等創(chuàng)建活動，并在各科室中提出創(chuàng)建文明科室的實施方案，推進高速公路行業(yè)文明建設，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有評比、有總結。11月，團、省交通廳授予洛界高速公路省級“青年文明號示范路段”稱號。
    2、下大功夫爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位
    在去年榮獲市級“衛(wèi)生先進單位”和市級“文明單位”的基礎上，我處再接再勵，積極申報省級衛(wèi)生先進單位。一是按照洛陽市政府，市公路局關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的標準，在現(xiàn)有條件的基礎上，對處機關辦公場所、各收費站進行了衛(wèi)生綜合治理。通過治理達到了環(huán)境整潔、優(yōu)美，內部管理有序，辦公秩序良好的局面。二是對各收費站站區(qū)、匝道等處設置了人性化標志，更換了新的標志標牌，從而達到了以人為本，保護環(huán)境的目的。目前，省級“衛(wèi)生先進單位”已成功申報，正處于評審驗收階段。
    3、各站積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動
    管理處所屬六個收費站中，伊川站、龍門站省級“青年文明
    號”今年順利通過年審工作，白馬寺站和瀍河站獲得市級青年文明號，瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”，同時正積極申報省級“青年文明號”；汝陽收費站和剛剛成立一年半的關林收費站由于創(chuàng)建工作成績突出，也榮獲市級“青年文明號”單位，圓滿實現(xiàn)了全線飄紅和文明一條路的創(chuàng)建工作目標。
    五、堅持以人為本，重視廉潔教育
    （一）積極開展豐富多彩的文體活動
    我們始終堅持弘揚主旋律，堅持以人為本、以活動為載體，重在建設、貴在創(chuàng)新的原則，開展豐富多彩、群眾樂于參與的創(chuàng)建活動。舉辦迎新春職工文藝晚會，三八節(jié)期間組織女職工到外地參觀學習，舉辦慶“七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶合唱比賽等，活躍了職工的文化生活動用先進、健康的思想占領廣大職工的思想文化陣地。
    （二）堅持開展軍民共建活動
    管理處與軍民共建單位96274部隊始終保持密切聯(lián)系，“八一”建軍節(jié)期間，帶著西瓜、日用品到部隊進行慰問，并進行了聯(lián)歡，體現(xiàn)了“民擁軍、軍愛民”的軍民魚水關系。部隊官兵派出指戰(zhàn)員幫助各站及路政大隊開展軍事訓練，使收費員的政治素質、紀律素質都有了極大的提高。
    （三）開展扶貧幫困活動，提升社會形象
    我處倡導職工助人為樂，互幫互助，并開展定點幫扶、困難
    職工獻愛心、震災捐款等活動。2015年5月12日四川汶川地震災害發(fā)生后，全處職工踴躍捐款，先后三次共計捐款額達6萬余元。11月份又開展了“捐贈衣被，溫暖災區(qū)”為主題的愛心捐助活動，為地震災區(qū)捐助過冬衣物158件、御寒棉被32床，捐款1240元。為患病職工捐款5次，累計5萬余元。同時，積極開展扶貧幫困獻愛心活動。去年以來，汝陽站對汝陽縣內埠鄉(xiāng)半坡村上不起學的孩子進行捐助，關林站對市社會福利院病殘兒童獻愛心。積極落實社會主義新農村建設的各項部署，龍門站對嵩縣包村援建村文化設施，管理處派出駐村干部深入貧困地區(qū)開展包村幫建工作，并投入9萬元幫助村里建設小學、道路和小橋等惠民設施。各類助人為樂、拾金不昧、服務于民的好人好事也不斷涌現(xiàn)，各種錦旗、感謝信紛至沓來，進一步提高了洛界高速公路的窗口形象，使整個洛界高速公路職工的精神面貌更加蓬脖向上。
    “七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶職工文藝會演等節(jié)目，并在市公路系統(tǒng)“十一”文藝會演和洛陽市第四屆養(yǎng)護工人節(jié)文藝會演中獲得節(jié)目“一等獎”和優(yōu)秀組織獎，營造了洛界高速和諧向上文化氛圍。
    七、樹立廉潔意識，重視廉潔教育，培養(yǎng)健康收費隊伍 管理處在深入開展精神文明建設工作的.過程中，深知廉潔教育是精神文明建設的重中之重。為此，我處始終高度重視廉潔教育工作，要求全體職工簽定廉潔目標承諾書，并不間斷對全體干部職工進行廉潔知識專項教育，并聘請我市預防職務犯罪的專家專程到洛界進行授課。今年，我處又聘請河科大-法制專家開展廉潔教育培訓班，黨員干部受訓率達到90%，收到了良好的教育效果。在開展理論培訓的同時，管理處及各站多次組織收費職工到監(jiān)獄進行現(xiàn)場法制教育，通過服刑人員親口述說，使參加學習的職工思想受到一次震撼，心靈得到了一次洗禮，在職工中反應強烈，對職工的自我管理、提高自覺執(zhí)法、護法意識起到了良好的深化作用。11月份，又組織干部到市檢-察-院廉潔警示教育基地參觀學習，接受廉潔教育，為真正做到應征不漏、應免不征打下了思想基礎。
    明號”稱號，其中瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”。團和省交通廳授予洛界高速“省級青年文明號示范路段”稱號。此外，管理處被評為洛陽市“市級文明單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”和爭創(chuàng)“學習型組織”標兵單位，路政大隊被評為洛陽市“職業(yè)道德建設先進單位”，管理處處長趙高潮榮獲洛陽市“五一勞動獎章”，書記姜賢道被評為洛陽市知識型職工標兵。
    一年來，我們的工作盡管取得了一定成績，得到了社會各界的好評，但和上級要求與兄弟單位相比還存在著差距，特別是在思想政治工作方面存在著耐心不夠，方法欠缺等問題。我們決心在上級黨組織的關心指導下，下大力氣抓好精神文明建設工作，開展多渠道、多層次、全方位的思想政治工作，以優(yōu)異的成績，為洛陽的經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
    二〇〇七年十二月二十九日
    近年來，我局精神文明建設工作在市文明委的領導下，創(chuàng)建活動取得了實效，連續(xù)四年被評為市級精神文明建設先進單位。在此基礎上，我局堅持以“塑造文明形象，打造文明機關，引領文明風尚”為主線，以培育環(huán)境文化為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，積極構建文明、和諧環(huán)保。我們的主要做法是：建立“一套機制”，構建“四個平臺”，實現(xiàn)環(huán)保工作“四個創(chuàng)新”，開創(chuàng)了環(huán)保精神文明建設工作新局面。
    一、建立組織保障機制
    一是建立領導機制。我們成立了精神文明建設領導小組，實行黨組領導負責制，做到組織、任務、責任“三落實”，把精神文明創(chuàng)建活動納入日常的工作中。
    二是建立工作體系。充分發(fā)揮環(huán)保宣傳科在創(chuàng)建活動中的作用，各職能科室都分解落實了具體指標，創(chuàng)建職責細化到人，管理制度落實到人，全局形成上下互動、左右配合、齊抓共管的工作格局。 三是完善獎懲機制。我們把精神文明建設納入環(huán)保目標管理，獎懲實現(xiàn)“三個掛鉤”，即精神文明建設考核結果與干部述職述廉、評優(yōu)和政績掛鉤，激勵全局干部職工人人爭當精神文明建設的推動者、實踐者，確保精神文明創(chuàng)建工作抓出成效。
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    二、構建“四個環(huán)境文化建設”平臺
    我們緊密結合實際，找準環(huán)境文化建設與機關文化建設最佳切入點，以構建“四個平臺”，打造特色環(huán)境文化，提升機關文明形象。
    （一）以提高思想素質為先導，構建“政治文化”建設平臺。
    我們通過加強學習和形勢教育，使干部職工在精神文明建設中，突出“服務經濟發(fā)展、建設優(yōu)美環(huán)境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建設成為推動環(huán)保工作的強大動力。
    一是加強思想政治教育。圍繞創(chuàng)建“學習型”機關，領導干部帶頭組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、精神，注重“強組織、增活力、創(chuàng)業(yè)績”，推進全局思想建設、文化建設和作風建設，以共同的價值觀來凝聚全局向心力和戰(zhàn)斗力，為精神文明創(chuàng)建活動奠定了堅實基礎。
    二是加強理想信念教育。圍繞開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚牛玉儒、沈浩等同志先進事跡，使黨員干部擁有改革創(chuàng)新的時代精神，服務發(fā)展的大局意識，教育全局職工解放思想，勇于開拓，克堅攻難，為保護環(huán)境盡心竭力，為經濟建設保駕護航。
    三是加強道德素養(yǎng)教育。圍繞貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“道德建設大講堂”教育活動，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，增強黨員干部職業(yè)道德意識，促進規(guī)范執(zhí)法，文明服務。積極開展“環(huán)保進課堂”道德宣講教育活動，切實加強未成年人思想道德建設，積極構建“學習型、實踐型、服務型”文明機關。
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    （二）以樹立文明形象為主線，構建“環(huán)境文化”建設平臺。 加強環(huán)境文化建設，是促進精神文明建設的重要舉措，我們以“開展實踐活動”為重點，樹立環(huán)保文明衛(wèi)士形象。
    一是開展文明單位創(chuàng)建活動。結合“樹四種風氣、建四型機關”實踐活動，領導干部深入基層，走訪服務對象130戶。通過“學雷鋒志愿者行動”，為9戶特困家庭捐款6000元，為貧困小學送去辦公桌椅等物資共計4000余元，贏得了社會各界的認可。
    二是開展文明機關創(chuàng)建活動。實施“文明在環(huán)保、滿意在環(huán)?！毙袒顒?，開展環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四進”宣教活動。投資52萬元，在城區(qū)主要交通干線及企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作永久性宣傳板28塊，使環(huán)保法律法規(guī)、生態(tài)文明和綠色低碳生活理念，走進千家萬戶，為推進九臺環(huán)境文化建設營造良好氛圍。
    三是開展文明窗口創(chuàng)建活動。落實“一站式”辦公服務，為企業(yè)提供親情化、通透式、無障礙服務。兩年來，我們先后共領辦、幫辦審批項目182個，為群眾解決環(huán)保實際問題和困難20余件，幫助30家企業(yè)落實治污措施，積極為經濟建設提供快捷服務。
    四是開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。推進“生態(tài)立市”戰(zhàn)略實施，先后完成了3個國家級生態(tài)鎮(zhèn)建設及“五鎮(zhèn)一村”省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作，全面開展了農村環(huán)境連片治理工程，為社會主義新農村建設提供良好了環(huán)境。
    度管理人、培養(yǎng)人、教育人。
    一是建立精細化管理制度。實行“工作定量化、責任具體化、制度剛性化、考核績效化”管理，建立了廉政建設、政務管理、執(zhí)法監(jiān)督“三位一體”制度管理體系共70余項，做到依法行政規(guī)范化管理。
    二是領導干部帶頭抓制度落實。堅持從領導班子做起，要求一般干部做到的，領導干部必須首先做到，保證在制度面前人人平等，人人守規(guī)，凡是違反剛性制度的，不論是誰，都決不手軟，從根本上杜絕了不良現(xiàn)象發(fā)生。
    三是加強崗位廉政風險管理教育。通過“查找改”活動，注重“三個明確”，重點“把好三關”：即明確崗位職責、廉政風險點、整改措施；把好“查找關”、“預防關”、“控制關”。多年來，干部職工沒有發(fā)生一例違法違紀行為。
    （四）以改進機關作風為根本，構建“服務文化”建設平臺。 文明程度是通過行為展示的。創(chuàng)建文明單位也是要通過夯實作風、為民服務來樹立形象的。我們堅持在服務中教育干部職工，讓心靈和思想境界得到升。真正做到：為發(fā)展服務，讓基層滿意；為項目服務，讓企業(yè)滿意；為民生服務，讓群眾滿意。
    一是超前介入，支持企業(yè)發(fā)展。局領導先后20余次，到工業(yè)集中區(qū)現(xiàn)場辦公。通過與開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)改局等領導了解情況和實地走訪，對投資3000萬元以上項目，實施對接服務，做到服務項目早摸清，服務措施早落實，服務機制早跟進。
    二是特事特辦，暢通綠色通道。我們實施了首辦責任制、審批辦
    結制、限時辦理制、服務回訪制、責任追究制“五項服務制度”，確保審批任務、審批責任、審批時限“三落實”，為企業(yè)建設項目入?yún)^(qū)落戶，達產達效，提供優(yōu)質服務。
    三是關注民生，解決環(huán)保訴求。致力于“讓群眾喝上干凈的水，呼吸新鮮的空氣，吃上放心的食物，住上宜居的環(huán)境”，我們不斷加大環(huán)境整治力度，治理了52家洗浴業(yè)、50家餐飲業(yè)油煙污染；妥善解決群眾環(huán)保訴求128件，群眾滿意率達到100%。
    三、實現(xiàn)“環(huán)保工作四個”創(chuàng)新
    通過開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工精神面貌煥然一新，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，各項工作成效顯著。
    一是創(chuàng)新環(huán)保理念，在提高思想認識上達到新高度。
    干部職工在思想上牢固樹立了“只有經濟大繁榮，才有環(huán)保事業(yè)大發(fā)展”新理念，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。干部職工積極撰寫理論文章，先后14余人被評為市級先進典型。全年上報環(huán)保行業(yè)特色信息78篇，政府平臺采納率100%；榮獲優(yōu)秀榮譽典型理論文章3篇；播報電視環(huán)境專欄新聞23篇。通過提升環(huán)保新理念，為推進環(huán)保事業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展凝聚力量，激發(fā)活力。
    二是創(chuàng)新實踐活動，在提升服務水平上樹立新形象。
    五年被市政府評為軟環(huán)境政行風建設先進單位，贏得了全社會一致認可。
    三是創(chuàng)新惠民工作，在推進新農村建設上取得新成效。
    我們積極為新農村建設爭取國家示范項目資金2380萬元，落實地方配套資金595萬元。在轄區(qū)28個行政示范村實施了新農村環(huán)境連片整治、農村飲用水水源地保護、生活污水、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染及農業(yè)面源污染等一系列整治行動，切實從源頭上改善了農村環(huán)境，為推進新農村建設做出了貢獻。
    四是創(chuàng)新管理方式，在促進科學發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。
    通過精神文明建設，促進了環(huán)保工作不斷取得新的成效，實現(xiàn)了“聯(lián)保共建”全新管理模式。我們先后與800余家企事業(yè)單位建立了“和諧友好共促，共同管理環(huán)境”的社會大環(huán)保機制。環(huán)保目標責任制在地區(qū)考核評比中連續(xù)五年榮獲一等獎，為創(chuàng)建國家級文明衛(wèi)生城市奠定了堅實基礎。
    存在的問題：一是創(chuàng)建活動投資力度不大,一些主要宣傳活動在媒體策劃和設施建設上還不夠系統(tǒng)完善。二是參加社會公益性活動方面還沒有全面跟進，存在一定局限性。
    今后，我們會不斷總結經驗，改進工作中不足，在相互學習、借鑒基礎上，跟好的打造具有環(huán)保特色的文明品牌，為全面提升全市精神文明創(chuàng)建工作水平，做出更大的成績。
    今年以來，在、縣政府的正確領導和縣文明辦的悉心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹十六屆六中全會精神，按照“抓學習、強素質、知榮辱、樹新風、抓落實、促工作”的思路，以“講文明，促和諧”為主題，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，扎實開展精神文明建設工作，使文明建設和業(yè)務工作相融共進，三個文明協(xié)調發(fā)展。
    一、抓學習，提高文明素質
    發(fā)展建言獻策”大討論活動，機關黨員都撰寫了心得體會。同時，充分發(fā)揮職能，突出重點，主攻難點，引導全系統(tǒng)職工切實抓好綠色產業(yè)建設，各項工作正有序進行?？傊?，通過學教活動的開展，不僅增強了干部職工的理論水平、業(yè)務技能和法律意識，而且提升了解決實際問題的能力，為文明建設奠定了基礎。
    二、健機構，加強組織領導
    我局高度重視文明建設，將其作為“一把手”工程列入重要議事日程。由局長、黨委書記親任組長，分別成立了精神文明、創(chuàng)佳評差、綜合治理等領導小組，落實專人負責日常工作，印發(fā)了精神文明、創(chuàng)佳評差、思想宣傳工作方案，完善了學習、門禁衛(wèi)生、監(jiān)督考核等各項工作制度，將文明建設的各項任務以責任書的形式下發(fā)到各單位，落實到人頭，實行目標管理、量化考核、年終兌現(xiàn)，做到了文明建設與中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，使文明建設與業(yè)務工作互動雙贏。
    三、抓行風，開展“創(chuàng)佳評差”
    按照“優(yōu)化服務環(huán)境，營造發(fā)展氛圍”的要求，在抓好職工教育的基礎上，從健全制度、抓行風建設入手，以“共鑄誠信”為重點，大力開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。
    豬疫情擴散，在抓好死畜打撈處理的同時，及時組織動物防疫人員深入疑點村組開展強化免疫工作，有效控制了疫情，充分展示了農業(yè)系統(tǒng)全心全意為人民服務的光輝形象。二是深入開展“共鑄造誠信”活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導公民道德、職業(yè)道德和社會公德基本規(guī)范，全面落實 《全省農業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》，對執(zhí)法服務單位開展素質培訓，對經營者開展誠信教育，加大執(zhí)法力度，定期不定期開展“執(zhí)法護農扶優(yōu)護強”活動，將“誠信農機、誠信檢保、誠信種業(yè)、誠信畜牧”等實踐活動推向了高潮，形成了“共鑄誠信”的良好氛圍。三是切實加強產業(yè)建設。遵照“穩(wěn)糧、強牧、壯特、興沼”的工作思路，大力實施“一村一品”推進工程，切實抓好農民科技教育培訓，強化服務措施，使糧食產量不斷增加，魔芋產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，畜牧效益有效提升。糧食生產上，按照“穩(wěn)定面積、依靠科技、提高單產、確保總產”的要求，大力實施“種子工程”，狠抓糧食增產六項技術的推廣，完成糧食播種面積38.5萬畝，夏糧總產2.44萬噸，魔芋產業(yè)上，狠抓標準化生產技術示范推廣，已培育魔芋重點村50個，建標準化商品基地1.03萬畝，全縣總種植面積4.09萬畝。畜牧產業(yè)上，按照“強化基礎、鞏固大戶、優(yōu)化結構、提升效益”的要求，采取強村大戶引導和千家萬戶共同發(fā)展相結合和的辦法，狠抓良種繁育、疫病防治、廁圈配套和市場服務，截止目前，生豬飼養(yǎng)量達到19.4萬頭，山羊7.6萬只，家禽108.8萬羽，全縣畜牧產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    四、抓服務，推進鄉(xiāng)風文明
    以“公民道德進農家、科技文化進農家、文明新風進農家、
    綠化美化進農家”為主題，以培養(yǎng)“有文化、懂技術、講文明、會經營”的新型農民為目標，圍繞畜牧、魔芋特色產業(yè)建設，按照“農民點菜、機構辦灶、部門監(jiān)管、政府埋單”的工作機制，整合培訓力量，采取項目培訓和普及性培訓相結合，集中培訓與現(xiàn)場指導相結合，到村辦班與到縣集中培訓相結合的辦法，共在35個示范村舉辦新型農民培訓班22次，開展現(xiàn)場指導 245場次，培訓新型農民1425人，指導15000人次，有140名農民通過了綠色證書考核。同時，結合沼氣建設認真開展了農村改廁和滅鼠工作，已完成“一池三改”任務2000口，推進了鄉(xiāng)風文明。
    四、抓基礎，改善單位環(huán)境
    我局在經費十分緊缺的情況下，積極爭取，籌資修建了花壇，硬化了院壩，栽種了花草樹木，粉刷了辦公室，添置了空調、電腦等辦公設備和乒乓球臺、籃球架等體育設施，使辦公環(huán)境煥然一新，實現(xiàn)了美化、綠化、亮化。同時嚴格執(zhí)行衛(wèi)生單位標準，認真履行“四自一包”責任制，大力整治辦公、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，教育引導職工從我做起，從小事抓起，樹立了農業(yè)部門對外服務的新形象。
    五、抓廉政，促進和諧發(fā)展
    現(xiàn)代農業(yè)生產理念、致富信息和各項惠農政策的同時，也將廉政理念、廉法意識帶給了廣大農民群眾，促進了社會和諧發(fā)展。
    想保證。
    智力支持和思為構建和諧農業(yè)提供強大的精神動力、
    精神文明建設工作匯報材料篇十三
    *中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現(xiàn)有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。
    20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。
    一、加強領導，完善機制。
    1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。
    2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。
    3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內容，實行目標管理，與經濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。
    二、突出重點，加強干部群眾的素質工程建設。
    精神文明建設工作匯報材料篇十四
    在黨的政策方針指引下，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，堅持物質文明和精神文明建設一齊抓的方針，推動和促進精神文明的建設。醫(yī)院做為社會主義精神文明建設的”窗口“，在上級部門的大力支持下，鎮(zhèn)直有關部門的合作配合下，不斷深化醫(yī)院改革，不斷加強醫(yī)院科學管理力度，努力提高醫(yī)療服務質量，樹立”以病人為中心“的服務理念，展示行業(yè)文明新風，推動和促進實踐”便民、高效、廉潔、規(guī)范“的.服務宗旨，努力推進精神文明的建設。現(xiàn)就我院一年來精神文明建設情況匯報如下：
    1、領導班子建設。
    1、建立健全了一把手負總責，領導班子齊抓共管的領導體制和工作機制；班子整體有事業(yè)心、責任心，廉潔自律、開拓創(chuàng)新、務實高效、團結進?。话嘧映蓡T既分工明確，又密切合作，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    2、關心職工生活，群眾威信高。老干部待遇落實及時，服務到位。
    3、堅持集體領導和個人分工相結合的制度，做到重大事項和大額資金使用集體研究決定。無因獨斷專行給單位造成重大經濟損失問題。領導班子會議、中層會議制度落實好，記錄齊全、詳實，對職工關心的人員準入、職稱聘任、財務、院務、黨務及時公開，重大決策及時研究。
    2、行風建設。
    結合全區(qū)開展的”三治三提“活動，以”治庸、治懶、治散、提質、提速、提效“為主題，做到各階段活動扎實，效果明顯。
    3、勞動保障。
    積極落實社會保障任務，及時足額繳納各類保險。
    4、人事管理。
    健立健全了績效考核辦法，制定了下不保底、上不封頂?shù)墓べY核算方案，作為績效工資考核發(fā)放依據(jù)，充分調動了職工的積極性，2012年業(yè)務收入達到了歷史新高；做好職稱考試和聘任等相關工作，上報材料及時準確。
    5、信訪穩(wěn)定工作。
    1、我院制定了信訪接待制度，規(guī)定在收到信訪事項5日內形成與信訪人的談話筆錄，并確定包保領導和直接責任人在15日內受理信訪事項，拿出答復意見告知信訪人，并上報區(qū)衛(wèi)生局。
    2、積極采取相應措施，查找本單位的不穩(wěn)定因素，堅決杜絕越級訪、重復訪的出現(xiàn)。
    六、信息宣傳。
    重視信息宣傳工作，安排專人負責，每月投稿不少于10篇，并保證稿件質量。積極認真完成應急性和階段性工作，有專人負責，確保工作按時按量按質完成；重視”三治三提“活動的宣傳工作。
    七、安全生產。
    （1）組織領導及機構建設。
    1、把安全生產納入本單位議事日程，堅持每季度召開一次安全生產專題會議，分析安全生產形勢，及時解決安全生產問題。
    2、實行主要負責人負總責和領導班子成員”一崗雙責“的安全生產領導責任制。
    3、健全安全生產組織機構，成立安全生產領導小組。
    4、按要求參加區(qū)安委會、區(qū)衛(wèi)生局安全生產會議，認真落實各項會議的決定。
    （2）安全生產制度建設。
    1、制定了本單位安全生產年度工作計劃。
    2、建立健全了安全生產規(guī)章制度，包括安全生產會議制度、安全生產教育培訓制度、安全生產責任追究制度、事故隱患排查治理制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產事故報告制度、應急救援工作制度、事故調查處理制度。
    （3）落實安全生產責任制度。
    1、層層簽訂安全生產目標責任書。
    2、建立目標管理考核獎懲機制并明確兌現(xiàn)，安全生產列為本單位安全生產分管責任人考核內容。
    （4）安全生產報告制度。
    1、對發(fā)生的安全生產事故，按規(guī)定及時、準確、完整上報，無遲報、漏報、謊報或瞞報行為。
    2、嚴格按照區(qū)衛(wèi)生局要求上報各項檢查匯報、表格、工作總結。
    （5）安全培訓和宣傳教育。
    1、加強對安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產知識的宣傳，認真組織開展”安全生產月“。
    2、落實安全教育培訓要求，加強特種作業(yè)人員（放射科人員、專業(yè)電工、鍋爐工等）管理，全部持證上崗。
    3、今年開展了四次安全教育培訓，資料健全規(guī)范，培訓檔案保存完好。
    （6）隱患排查治理和應急救援。
    1、建立職責明晰的安全生產事故應急救援預案，定期開展應急救援演練。
    2、每季度開展一次安全生產自查活動，建立事故隱患臺帳，跟蹤及時處理。
    （7）安全費用。
    1、制定安全生產投入制度。
    2、確保每年度投入安全生產費用。今年投入了七萬元建設了消防蓄水池，()并購置了40余具滅火器。
    （8）”十八大"期間安全生產工作。
    1、深入開展以安全生產為重點的隱患排查、消除工作。在十八大召開前夕，在兩節(jié)前后，多次進行全院安全狀況現(xiàn)場檢查。
    2、在醫(yī)院人員密集區(qū)域懸掛消防安全宣傳橫幅，向大家宣傳如何做好安全防火工作、如何做好交通安全工作。切實將宣傳工作做到位，利用宣傳教育，提升醫(yī)務人員和患者的安全意識。
    3、高度重視值班工作，認真落實值班工作的各項制度，嚴格執(zhí)行24小時值班制度。
    4、消防安全講座。
    今年我院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度，制定措施，盡快解決，在2013年，我們將戒驕戒躁，把精神文明建設搞的更好。
    ***衛(wèi)生院。
    精神文明建設工作匯報材料篇十五
    在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
    一、領導重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文明單位。
    公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。
    1、加強領導,完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長;機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
    2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨?！贰ⅰ豆袼刭|教育學?！?，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》;同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
    二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
    打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
    (一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學習制度》;為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
    (二)著力打造一流的干部隊伍。
    公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。
    1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神;開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
    2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
    3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養(yǎng)人才。
    (三)加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見(試行)》的要求，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”(建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風)標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；⒁?guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。
    (四)大力加強黨風廉政建設，全力構筑堅強防線。
    1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例(試行)》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監(jiān)督。
    2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
    三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力。
    按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
    1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工39戶，發(fā)放救濟金9400多元;開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元;投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題;建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
    2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績?！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。
    3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
    文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。
    精神文明建設工作匯報材料篇十六
    把提高全民素質作為一個根本任務，貫穿精神文明工作始終，做到常抓不懈。以下是小編為您帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設匯報材料，感謝您的閱讀!
    常太鎮(zhèn)洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區(qū)革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
    近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，貫穿于社會主義新農村建設的具體實踐。在創(chuàng)建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現(xiàn)有資源(人力資源、生態(tài)資源和環(huán)境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發(fā)展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創(chuàng)建工作主要體現(xiàn)在四個“新”上。
    立足村情創(chuàng)產業(yè)，靠山吃山開發(fā)山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發(fā)展“無煙工業(yè)”的嘗試，到現(xiàn)在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
    走出山門辦實業(yè)，果鄉(xiāng)轉移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產業(yè)。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發(fā)、食品加工、工程建筑等行業(yè)，年創(chuàng)產值20xx多萬元，想方設法做活農村富余勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區(qū)農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區(qū)購房就有50多戶。
    果鄉(xiāng)打造旅游業(yè)，以游助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業(yè)旅游示范點”，入圍海西最美鄉(xiāng)村。以此為契機，我們著力于農業(yè)旅游資源的開發(fā)，培育新的經濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態(tài)旅游的發(fā)展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已經成為城廂區(qū)最主要的愛國主義教育基地，年接待游客達3000多人次。
    道路水泥化。山地開發(fā)的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光。可是由于水庫阻隔，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發(fā)展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現(xiàn)了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
    居住別墅化。經濟發(fā)展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區(qū)規(guī)劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發(fā)展融為一爐，突出自然環(huán)境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態(tài)果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
    鄉(xiāng)村城市化。城市與農村的最大區(qū)別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區(qū)群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區(qū)人民也能夠過上城里人的生活。”
    環(huán)境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛(wèi)生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現(xiàn)了垃圾日清日運。由于地處庫區(qū)，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現(xiàn)了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現(xiàn)象蕩然無存，同時建設現(xiàn)代生態(tài)果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
    求知、求美、求凈，農民生活出現(xiàn)新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。
    設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規(guī)民約和相關法律法規(guī)教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據(jù)不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發(fā)生刑事和治安案件，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)，有力地促進了全村經濟的發(fā)展。
    設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規(guī)超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規(guī)超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
    設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創(chuàng)建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創(chuàng)評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環(huán)境綠化，并抓好農民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質，使群眾遵紀守法，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了一個文明安全的社會環(huán)境。
    村級基層組織是文明創(chuàng)建的組織者，因此，村黨支部的戰(zhàn)斗力如何直接關系到文明創(chuàng)建的成效?！敖ㄔO新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經濟發(fā)展、文明村風建設還是在參與公益事業(yè)中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創(chuàng)”活動。根據(jù)黨員的不同年齡、文化程度和職業(yè)特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監(jiān)督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現(xiàn)出一大批先進典型，黨員成為了帶領當?shù)厝罕姲l(fā)展的中堅力量。
    在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多占蓋房”的“六不準”規(guī)定，在興辦公益事業(yè)和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監(jiān)督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監(jiān)督制度，進行民主決策，民主監(jiān)督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發(fā)揚“東圳水庫”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化新一輪文明村創(chuàng)建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區(qū)明珠”。
    區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治動員會后，我鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動高度重視，成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組。領導小組負責創(chuàng)建工作的組織、開展、督查等具體工作。
    根據(jù)區(qū)文明委確定的創(chuàng)建目標和任務，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《牛集鎮(zhèn)精神文明建設20xx年工作要點》、《關于成立牛集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建指導委員會領導小組的通知》、《關于開展牛集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建鞏固提升年活動的實施意見》、《關于表彰20xx年牛集鎮(zhèn)“文明信用戶”、“孝老愛親戶”的決定》等文明創(chuàng)建文件，進一步明確了創(chuàng)建工作的指導思想及目標、任務，明確了創(chuàng)建內容及責任分工，使創(chuàng)建工作有章可循，整體推進。
    為使創(chuàng)建工作順利進行，各部門及廣大群眾積極參與，我鎮(zhèn)加大了創(chuàng)建宣傳工作力度，取得了較好的效果：一是堅定了一個決心。通過學習區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)文明委有關會議及文件精神，對創(chuàng)建工作大膽實踐，進一步堅定了我鎮(zhèn)全力以赴抓文明創(chuàng)建的信心和決心。二是強化了一支隊伍。精心組織專人負責，建立了一個運轉靈活、指揮有力的工作隊伍。三是營造了一種氛圍。我鎮(zhèn)組織召開了由鎮(zhèn)直各單位負責人、各村支部書記、村委會主任參加的精神文明創(chuàng)建動員會，將有關精神文明創(chuàng)建的會議和文件精神進行了傳達，并對我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動工作進行了動員和部署，不斷提高鎮(zhèn)村兩級干部的思想認識，有效地統(tǒng)一思想，規(guī)范操作，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    為使環(huán)境綜合整治工作落到實處，鎮(zhèn)政府拿出30000元專項資金，用于獎勵環(huán)境綜合整治工作中突出的單位。按照鎮(zhèn)黨委政府的安排，鎮(zhèn)文明辦組織有關人員，先后三次對鎮(zhèn)直單位、四創(chuàng)村、中心中小學及主要干道進行了實地查看，對整治成效突出的牛集中心小學、藥都銀行、蔣樓新村總共進行了20xx0元的獎勵。
    一是思想認識有待加強。由于鎮(zhèn)域經濟發(fā)展相對滯后，群眾思想觀念相對落后，群眾的文明素質有待進一步提高，各種精神文明創(chuàng)建活動開展起來存在群眾參與積極性不高的問題。
    二是缺乏宣傳陣地。鎮(zhèn)村文化陣地基礎設施建設仍較差，鎮(zhèn)村精神文明專用宣傳欄配備不足，宣傳網絡仍不完善。
    三是環(huán)境衛(wèi)生問題還較為突出。雖然進行了專項整治，但力度還不夠強，特別是街道亂擺亂賣現(xiàn)象時有發(fā)生，群眾環(huán)境衛(wèi)生保護意識不強，鎮(zhèn)容村貌改善的任務還很艱巨。
    針對以上問題，我鎮(zhèn)將以這次文明現(xiàn)場會為契機，進一步攻堅克難，將創(chuàng)建活動有效實施。繼續(xù)抓好文明創(chuàng)建宣傳工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分調動群眾參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性;進一步轉變觀念，開拓渠道，爭取多種途徑籌措資金，充分調動社會各方面力量，不斷增加對創(chuàng)建工作的資金投入比例，將創(chuàng)建活動經費列入財政預算，做到專款專用;要多方籌集資金，加大村級室內文化活動場所建設力度;要結合實際，經常性地開展各種文體活動，更好地提高群眾生活質量。
    精神文明建設工作匯報材料篇十七
    尊敬的各位領導：
    首先我代表xxx村兩委班子成員，對各位領導蒞臨我村檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面由我為大家匯報xxx村2012年度xxx村精神文明建設工作開展情況：
    一、基本情況。
    全村共有5個組，總戶301戶、1209人，有漢、蒙、回、維、黎五個民族組成，其中放心戶201戶、基本戶38戶、流動人口19戶、重點管控戶5戶、外來承租戶29戶、個體工商戶19戶；黨員32人，其中流動黨員15名，入黨積極分子2名，團員17名，退伍軍人24人，清真寺兩座?，F(xiàn)有耕地面積15838畝，主要種植西紅柿、辣椒、小麥、棉花，全村滴管覆蓋面積達到95%，今年新修建防滲渠20公里；村道路硬化覆蓋面積達到70%，小城鎮(zhèn)化建設規(guī)模已形成，廣播電視覆蓋率達90%。2011年全村人均純收入達5620元。
    街道兩側安裝了新的垃圾箱，村里每個隊及村委會都裝了大喇叭。
    （二）思想道德建設方面：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。5、扎實開展“誠實守信”宣傳教育。6、建立健全完善的村規(guī)民約。7、高度重視未成年人思想道德建設工作。
    （三）農村經濟方面：1、村制定了集體經濟的規(guī)劃、組織管理、措施，狠抓落實。2、組織開展科普宣傳教育活動，冬季開展了科技之冬培訓班。在農忙季節(jié)由村組織村兩委班子在田間地頭對農牧民群眾經行實地培訓。高度重視培養(yǎng)新農村專業(yè)技術人才，建立科技示范基地。3、積極發(fā)展教育事業(yè)，村以掃除文盲，入學率達100%。4、農村建設有規(guī)劃、目標、措施。建立健全的醫(yī)療、預防、保健衛(wèi)生網絡。強化陣地建設，以項目為平臺，爭取上級部門的大力支持，按照“十有”要求完善了各項基礎設施，陣地建設力度不斷加大。2004年村委會修建辦公室，占地面積420平方米。由于室內房屋墻皮老化，現(xiàn)已粉刷完璧投入使用。2011新建辦公室占地面積200平方米，現(xiàn)已投入使用。5、村計劃生育工作有專門負責人員，村計劃生育制度、措施健全，計劃生育率達100%。
    縣第一名、慶三八全民健身比賽、五四愛國聯(lián)歡會，端午節(jié)組織40人參加賽龍舟、水上拔河等活動獲得全縣第一名等一些非常有利于民族團結的活動。2、村表彰了民族團結先進個人、開展多種形式的民族團結聯(lián)誼活動。
    （五）社會治安綜合治理方面：村高度重視民主法制和普法宣傳教育工作暨其他各項社會治安綜合治理工作。1、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標。2、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患 。3、強化監(jiān)督，確保文化市場健康發(fā)展。4、認真做好宣傳活動，組織開展文藝宣傳。5、加大社會維穩(wěn)值班力度。
    （六）村容村貌方面：1、村制定了科學的建設總體規(guī)劃、合理使用土地，村道路硬化覆蓋面積達到70%，村道路綠化面積達90%，小城鎮(zhèn)化建設規(guī)模已形成。2、村環(huán)境衛(wèi)生良好，有專人打掃、無亂亂建現(xiàn)象，實現(xiàn)了道路綠化、亮化、硬化美化、凈化。3、基礎設施完善，村接線通話達70%以上、移動通話率達100%。通有線電視率達100%。通網率達60%?，F(xiàn)已實現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化的新農村。3、深入開展環(huán)境保護知識宣傳教育、可持續(xù)發(fā)展教育活動。
    （七）創(chuàng)建活動方面：1、村創(chuàng)建各項活動規(guī)劃、計劃和實施方案，并將創(chuàng)建工作納入領導班子和領導干部的考核內容。2、村建立了健全的創(chuàng)建領導小組、有具體的辦事部門和專（兼）職辦事人員。3、村深入召開創(chuàng)建動員大會，并與各生產隊簽訂了責任書。4、大力開展評選細胞創(chuàng)建活動，今年村評選出“文明村民”十戶，“五好家庭”十戶。
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    精神文明建設工作匯報材料篇十八
    精神文明建設工作匯報材料根據(jù)牙文明辦發(fā)[]8號文件精神，現(xiàn)將我院幾年來的精神文明建設工作情況匯報如下：
    一、主要成績和基本經驗。
    主要成績。
    （一）思想道德建設形式多樣、內容豐富。
    1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。
    實行分層教育：思想道德教育主要抓干部、黨員、職工三個層面。黨員干部以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，采取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時；黨員學習50多個小時；職工學習30多個小時。
    重視常規(guī)教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，四是衛(wèi)生法規(guī)教育，五是領導干部廉潔自律教育，六是醫(yī)務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統(tǒng)教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。
    突出重點教育：一是開展了“五講五比”（講愛崗敬業(yè)，比職業(yè)素質；講工作效率，比專業(yè)水平；講大膽創(chuàng)新，比技術攻關；講團結互助，比誠信友善；講文明禮貌，比服務優(yōu)質）()大學習大討論活動；二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動；三是開展了“一落實、三提高”（落實醫(yī)德考評制度、提高服務質量、提高醫(yī)療質量、提高群眾滿意率）活動并制定了實施方案；四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動；五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
    2、加強黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風等制度建設。
    加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育；認真組織了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》；加大了監(jiān)督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執(zhí)行；堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經過黨政班子集體討論研究后才決定的；認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀；建立了《防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制及落實醫(yī)院管理年活動文件匯編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》；建立了院務公開責任制，醫(yī)療服務等內容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》；繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，進一步開展治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作，加大了對招標采購的管理和規(guī)范力度，使藥品采購更加公開透明；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督；制定了《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案》，建立了規(guī)范有效的激勵和約束機制，完善了職業(yè)道德檔案工作；建立了《創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院工作手冊》和《職工職業(yè)道德行為規(guī)范手冊》，年內還要完善《黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設工作手冊》，這將使我院的規(guī)章制度更加健全。
    3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    結合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子成員通過深入學習調研，認真分析檢查，全面整改總結，提高了落實科學發(fā)展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。
    4、積極創(chuàng)建學習型黨組織和學習型醫(yī)院。
    按要求，我們既創(chuàng)建學習型黨組織，也要創(chuàng)建學習型醫(yī)院；制定出全年的學習計劃，印發(fā)學習材料，并要求以自學為主；無論是政治學習還是業(yè)務學習都形成了氛圍，尤其是業(yè)務學習，每周一至兩次；我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流；根據(jù)直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育；為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。
    5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：
    以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強各黨支部建設為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展的主要活動有：
    成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會；張掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內容及意義；開展了“崗位奉獻”活動，并對醫(yī)護人員進行培訓、講課、業(yè)務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動；加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮；號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數(shù)百件；7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育；還組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部觀看《小村紀檢官》；廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫(yī)院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示并上報上級黨組織和牙克石市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。
    （二）加強文化建設，建設和諧醫(yī)院。
    1、以醫(yī)院精神為主導，建設醫(yī)院特色文化。
    歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神；創(chuàng)辦了《呼倫貝爾心理衛(wèi)生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫(yī)院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創(chuàng)新意識，激發(fā)職工建設醫(yī)院的自覺性和能動性，同時，也為醫(yī)院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平臺。
    把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。
    開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發(fā)展有益的知識，建設文化長廊；春節(jié)、“三？八”節(jié)、“五？四”青年節(jié)、“五？一二”護士節(jié)、黨建日、國慶節(jié)等節(jié)日開展座談、登山、聯(lián)歡、趣味運動等形式多樣的文體活動；以建國六十周年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發(fā)了大家的愛國熱情。
    2、以人為本，構建和諧醫(yī)患關系。
    深入開展和諧構建活動：以《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關于“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等為主要內容的學習、教育和創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動；制定了《學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    突出工作重點，切實開展“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動：
    一是健全了工作機制，增強了組織保障，并制定出競賽規(guī)劃和具體要求，使活動有人抓、有人管并取得明顯成效。
    二是進一步加強了思想道德教育，進一步優(yōu)化了行業(yè)作風。定期開展了職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。
    三是加強了醫(yī)院管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務。按照服務社會、服務群眾、服務健康的要求，簡化了就醫(yī)流程，創(chuàng)新了服務方式，并全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德規(guī)范，并在全員范圍內大力弘揚和宣傳“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神，進一步推進和增強了和諧理念。
    按要求開展的具體活動有：
    成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會；為青海玉樹地震災區(qū)遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區(qū)遇難的同胞并積極開展向地震災區(qū)捐款活動；205月16日全國助殘日，我院在海拉爾區(qū)開展了大型義診、宣傳活動；公開呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心向社會承諾內容，設立醫(yī)療咨詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話；提煉出呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心文明用語“三字規(guī)”；在全院開展了“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動，提高了全體干部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督，旨在促進醫(yī)德醫(yī)風建設；落實質量管理制度，結合醫(yī)院管理年活動，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動。
    努力開展了創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動：
    全國百姓放心示范醫(yī)院活動是中國醫(yī)院協(xié)會xx年開始啟動的，在全國人大、全國政協(xié)的監(jiān)督指導和衛(wèi)生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫(yī)院自愿參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫(yī)療行業(yè)踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發(fā)展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統(tǒng)工程。十年來，得到了全國人大、全國政協(xié)和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內反響尤為強烈。
    2012年7月1日，中國醫(yī)院協(xié)會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示范醫(yī)院新增創(chuàng)建醫(yī)院啟動儀式暨創(chuàng)建標準和動態(tài)管理第三周期培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示范醫(yī)院”的創(chuàng)建單位，這是中國醫(yī)院協(xié)會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今后工作的激勵和鞭策。
    我們及時制定出創(chuàng)建活動方案并召開了創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫(yī)者為中心，以人民群眾健康為目的，克服時艱，戰(zhàn)勝自我，努力打造全國百姓放心示范醫(yī)院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。
    這次創(chuàng)建活動的主題為“深化醫(yī)療質量內涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展”；定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示范醫(yī)院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展；兩個提高是提高醫(yī)療質量、提高全員素質；三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染；四個減少是減少并發(fā)癥、減少不良事件、減少醫(yī)療風險、減少醫(yī)療投訴；五個評價是政府（衛(wèi)生主管部門）評價、人大與政協(xié)評價、患者與百姓評價、醫(yī)院員工評價、社會輿論評價]。
    創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，并切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。
    營造和諧環(huán)境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這里看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現(xiàn)在醫(yī)院積極營造和諧環(huán)境上。
    一是努力減輕患者負擔。醫(yī)院在用藥上以經濟實惠實用為原則，并從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫(yī)院的藥品收入占醫(yī)療總收入比例始終保持在20%左右，大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫(yī)療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫(yī)藥費用的情況下，醫(yī)院門診收入和住院病人數(shù)每年則以平均10%以上速度遞增。
    二是積極開展溫馨服務。醫(yī)護人員每年都要為長期住院的患者過生日；每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別征求患者的建議和要求，以及對醫(yī)務人員的滿意情況，這是醫(yī)院把溫馨服務從醫(yī)院延伸至家庭的一項新舉措；常年為行動不便和重癥患者洗澡、剪指甲、喂飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理；制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫(yī)院、對科室、對醫(yī)生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發(fā)到患者及家屬手中，醫(yī)院將根據(jù)測評結果動態(tài)跟進服務；積極主動為困難患者捐款捐物。
    三是開展環(huán)境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件；成立了環(huán)衛(wèi)組，做好經常性的環(huán)境衛(wèi)生工作，以此為職工與患者創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境與療養(yǎng)環(huán)境。
    通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、干勁足”的良好而穩(wěn)定的和諧局面，班子團結一致、齊心協(xié)力，職工精神面貌煥然一新，醫(yī)院各項工作都有較大的發(fā)展。床位使用率達到125%以上，治愈好轉率達到98%以上。
    基本經驗。
    （一）堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作為日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人為本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。為了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長為第一責任人，把精神文明建設列入醫(yī)院年度工作計劃和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。
    （二）堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相結合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相掛鉤，強化了責任，激發(fā)了熱情。
    （三）堅持思想教育與醫(yī)院主題活動相結合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創(chuàng)建工作取得良好的成效打下了基礎。
    （四）堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優(yōu)質服務的醫(yī)療環(huán)境。
    二、突出問題和主要困難。
    （一）環(huán)境問題。現(xiàn)在社會上的絕大多數(shù)人對精神疾病患者和精神衛(wèi)生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫(yī)院發(fā)展的社會環(huán)境不利，此其一；其二是醫(yī)院發(fā)展的物質條件不足。
    （二）人才問題。由于歷史和經濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數(shù)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，更為嚴重的是專業(yè)人才缺乏。
    （三）素質問題。目前我院職工，特別是專業(yè)人員的業(yè)務文化素質與醫(yī)院發(fā)展的要求有一定的差距。
    （四）經費問題。經費不足一直是制約我院發(fā)展的一個瓶頸。
    三、思路、對策和建議。
    加強人才建設和職工培訓，改善內外部環(huán)境，加大經費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。
    精神文明建設工作匯報材料篇十九
    桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
    桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現(xiàn)經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展；金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果；石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
    2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
    3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站（室）、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
    4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的**大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路；凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
    桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題.
    一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。
    二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。
    三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20**年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照**大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
    精神文明建設工作匯報材料篇二十
    需求現(xiàn)狀：社會主義市場經濟的發(fā)展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現(xiàn)復雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發(fā)了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。
    情況；2017年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行了具體的部署，雙陽鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮(zhèn)現(xiàn)有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤并的，現(xiàn)在對這8個需要撤并的自然屯都進行了規(guī)劃，將在兩年內全部規(guī)劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的'村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員干部現(xiàn)代遠程教育設施?？h文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，并配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化娛樂
    生活
    。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了凈化、綠化和美化。8個行政村都根據(jù)村情實際制定了切實可行的村規(guī)民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類
    專業(yè)
    合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發(fā)揮，村里重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。
    活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經營”的創(chuàng)新型農民，來推動新農村建設健康發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮(zhèn)黨委、政府審核，通過后由鎮(zhèn)黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經掛牌的“十星級文明戶”進行動態(tài)管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)出“十星級文明戶”40戶。
    4、農村集市存在現(xiàn)狀及存在的問題，如何開展創(chuàng)建文明集市活動。雙陽鎮(zhèn)設有相繼集市1天（每周四），村級集市2天（每周一和每周二）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上和村子里的集市的參加者有所不同，村子里的集市，經營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村里的流動攤點，則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛(wèi)生條件差，攤位不規(guī)范，隨處擺攤的現(xiàn)象比較普遍，占路經營，交通存在隱患，散集后衛(wèi)生環(huán)境較差，無人清理。以后將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛(wèi)生隊。規(guī)范集市秩序，工商、公安等部門加大監(jiān)管力度，保證農村集市有序規(guī)范運行，方便群眾的生產生活。
    大了環(huán)境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環(huán)境監(jiān)管員。鎮(zhèn)黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環(huán)境整治工作進行檢查打分，與村干部的工資掛鉤，按照得分多少核定村干部的工資。通過兩年的努力，鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作逐步由政府行為轉變?yōu)檗r戶自主行為，村容整潔了，環(huán)境優(yōu)美了。
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