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職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇一
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實準確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務機構(gòu)）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價進行的檢測。
第三條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務培訓，保證其業(yè)務能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務機構(gòu)從事檢測活動前，應當與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標準或合同價格、完成時間及雙方的權(quán)利和義務等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術(shù)服務機構(gòu)應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務機構(gòu)進行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應當滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數(shù)不得超過檢測項目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應當覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應當至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設備，包括設備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應當至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應當包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應當在正常生產(chǎn)情況下進行，且現(xiàn)場調(diào)查的時間應至少覆蓋1個工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應當實時記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時開展預采樣，預采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務機構(gòu)應當在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標準要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數(shù)量、采樣時段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點設置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當經(jīng)技術(shù)服務機構(gòu)技術(shù)負責人批準。
第九條技術(shù)服務機構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應當根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計劃做好以下準備工作：
（一）下達現(xiàn)場采樣任務，做好任務分工。
（二）準備好符合采樣要求的儀器設備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設備并做好記錄。
（三）做好儀器設備的充電、流量校準等工作。校準流量時，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設備對危害因素進行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標準規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進行現(xiàn)場采樣。
（二）每個采樣點現(xiàn)場采樣應當由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應當遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應當觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應當選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應當包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數(shù)量必須滿足標準要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應當選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點，在有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當現(xiàn)場濃度波動情況難以確定時，應當在1個工作班內(nèi)不同時段進行多次采樣。
（五）化學因素現(xiàn)場采樣的頻次應當滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應當至少測量1個工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應當滿足采樣條件及儀器設備使用要求。采樣時，應當觀察儀器設備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應當按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應有唯一性標識。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應當實時填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應當至少包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設備名稱及編號、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項目外，技術(shù)服務機構(gòu)應當對現(xiàn)場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應當保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應當獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異?；蛱幱趽p壞狀態(tài)，應如實記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時應重新采樣。
樣品交接記錄至少應當包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預處理。樣品應在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預處理和測定。
第十四條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質(zhì)認定批準的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設備性能應當滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準，并在有效期內(nèi)。
（三）實驗室環(huán)境條件應當滿足儀器設備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應當按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標準物質(zhì)及化學試劑、試驗用水等應當滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標準物質(zhì)及化學試劑使用、配制應當實時記錄，記錄應當完整、清晰，記錄內(nèi)容應當至少包括標準物質(zhì)或化學試劑的名稱、批號、生產(chǎn)單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標準溶液優(yōu)先采用國家認可的標準物質(zhì)進行配制，低濃度的標準溶液宜當日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應的標準系列，制作標準曲線；標準系列應現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標準曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務的樣品，使用相同標準曲線時，應當有可溯源的標準曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應進行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應根據(jù)儀器設備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應進行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應在質(zhì)控標準值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標回收率進行質(zhì)量控制，加標回收率應保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對照樣品的實驗室分析結(jié)果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現(xiàn)場測定的樣品，應按實驗室資質(zhì)認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應在計量檢定有效期內(nèi)，儀器設備的技術(shù)指標應滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應滿足儀器設備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應當至少包括檢測任務編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設備（名稱、型號及編號）、儀器設備條件參數(shù)、標準物質(zhì)、標準曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應當滿足以下要求：
（一）應當按照標準規(guī)范進行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應當采用法定計量單位，按照標準規(guī)范進行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應保留到小數(shù)點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留1位。
2.當樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當空白對照樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預檢測結(jié)果。當出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時，應分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應當使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應當全面、清晰、完整，按要求書寫、復核、簽字。記錄劃改應當規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應有唯一性標識，頁碼和總頁數(shù)標識，表明檢測報告結(jié)束的標識。
（二）檢測報告應當有資質(zhì)認定標識，技術(shù)服務機構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應當注明當次檢測范圍。
（四）檢測報告內(nèi)容應當完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務機構(gòu)名稱、檢測任務編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設備名稱及編號、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結(jié)果外，應按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務機構(gòu)應當通過以下措施加強檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設備應當按要求進行計量檢定或校準，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內(nèi)部質(zhì)量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復測、加標、質(zhì)控樣品分析等方法加強內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質(zhì)量控制活動。
（五）制定人員培訓、監(jiān)督檢查、儀器設備計量檢定或校準、儀器設備維護保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應當按要求進行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應當至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇二
2011年為了做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司召開了專門會議，調(diào)整了以公司董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生防治工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，由人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的日常工作。并對職業(yè)衛(wèi)生防治工作進行了具體布署，并要求工作人員，在工作中實事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，且狠抓落實，規(guī)范工作程序，將衛(wèi)生安全隱患消滅在萌芽當中。通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管各部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同的良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
二、建立健全各項規(guī)章制度。為了切實保障全公司職工的健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律法規(guī)和我公司目前的生產(chǎn)實際需要，我公司建立健全了各類規(guī)章制度。制定了《職業(yè)性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作防治實施細則》等一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，密切配合肥城市安監(jiān)局、肥城市煤炭局、肥礦集團安監(jiān)處等上級部門做好職業(yè)衛(wèi)生登記備案、職業(yè)危害申報制度。
三、職業(yè)衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防治措施。
1、針對公司生產(chǎn)實際，現(xiàn)存在的職業(yè)危害主要有電氣焊操作，為了保證員工身體健康，我們嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作環(huán)境。
（1）依據(jù)我公司《職工勞動防護用品發(fā)放管理制度》的規(guī)定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領(lǐng)取勞動防護用品。我公司根據(jù)職工勞動防護用品的性質(zhì)、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。
（2）對上崗前和調(diào)入有害作業(yè)崗位的員工進行職業(yè)性健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥。對接觸職業(yè)病危害的員工定期進行職業(yè)性健康查體（有害氣體工作場所員工每年查體一次），對脫離職業(yè)病危害的員工進行離崗前健康檢查。2011年組織從業(yè)人員健康檢查4人。
（3）加強自我防護意識，加大考核力度。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛(wèi)生，會預防”，我公司采取職工班前會學習的方式，并在安全生產(chǎn)活動月?lián)衿谂e辦職業(yè)健康講座，廣泛普及職業(yè)健康安全知識。公司每月組織一次安全衛(wèi)生大檢查，對于一些車間布局不合理、工藝流程不符合職業(yè)衛(wèi)生要求、缺少必要的衛(wèi)生設施等達不到職業(yè)衛(wèi)生要求的，堅決要求先停產(chǎn)整頓，達到要求后再恢復生產(chǎn)。
2、其他高溫崗位防暑降溫措施：
（1）合理設計工藝流程，改進生產(chǎn)設備和操作方法。
（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。
（3）為員工供應合理的清涼避暑飲料。
（4）加強個人防護，工作服采用耐熱、導熱系數(shù)小而透氣性能好的棉織物制成。
（5）對個別單位調(diào)整作息時間，避開高溫天氣。
四、加大職業(yè)衛(wèi)生培訓力度，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
1、利用崗前培訓和崗位培訓（新員工上崗前應接受不少于6學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，在職員工每年接受不少于3學時的培訓），學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，維護職業(yè)病防護設備和正確使用個人職業(yè)病防護用品。另外，充分利用宣傳欄、板報等形式宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識。不斷提高各級領(lǐng)導和員工的勞動衛(wèi)生知識水平，依法開展好本單位的職業(yè)病防治工作。
2、公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。今年人力資源部在各基層單位的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進行了統(tǒng)一歸類整理，進一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關(guān)證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。
在上級有關(guān)部門的支持下和公司各相關(guān)部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業(yè)病的事故發(fā)生率也在去年的基礎(chǔ)上有了大幅減少。今后我公司將繼續(xù)完善管理制度，加大治理措施，減少職業(yè)危害，保護員工身心健康。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇三
機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應技術(shù)服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術(shù)服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務項目相適應的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標準和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
3、申請職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，項目評價技術(shù)負責人、衛(wèi)生檢測技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。衛(wèi)生檢測人員應當具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。14、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責人不得外聘。
三、儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術(shù)服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內(nèi)務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)應有與其相適應的經(jīng)費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇四
2012年8月30日有通風區(qū)組織對爆破材料庫區(qū)域進行了職業(yè)衛(wèi)生檢測，測得噪聲為75db；瓦斯?jié)舛葹?%；一氧化碳濃度為0ppm；粉塵濃度為3.10mg/m3符合規(guī)程規(guī)定。
邯鄲市牛兒莊采礦公司2012年8月30日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇五
根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及上級部門相關(guān)文件要求，在礦領(lǐng)導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現(xiàn)配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經(jīng)費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢
2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全
員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總?cè)藬?shù)為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結(jié)果未發(fā)現(xiàn)塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內(nèi)障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設
2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內(nèi)容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結(jié)果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現(xiàn)了人性化管理。
六、其它方面
1、規(guī)章制度建設
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實
生工作落到實處、取得成效的根本。
一、單位基本情況
簡要介紹單位主要業(yè)務范圍，下屬單位數(shù)量及分布情況，單位員工總數(shù)，存在職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數(shù)，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。
二、職業(yè)病防治工作開展情況
（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。
（二）職業(yè)病危害申報情況。
存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的`規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害項目。
（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”情況。
近年來新建、改建、擴建建設項目情況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收情況等。
（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果向勞動者和屬地安全監(jiān)管部門報告情況等。
（五）職業(yè)病危害告知情況。
包括用人單位設置公告欄、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設備、設施）設置職業(yè)病危害警示標識、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位設置高毒物品告知卡等。
（六）職業(yè)病防護設施設置及管理情況。
（七）個人防護用品配備及管理情況。
（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓。
包括主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業(yè)病危害崗位人員培訓情況等。
（九）職業(yè)健康監(jiān)護。
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現(xiàn)問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。
（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。
（十一）勞動合同管理。
包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業(yè)病危害告知情況等。
（十二）勞務派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。
三、當前職業(yè)病防治工作存在的主要問題
四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施
五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇六
一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數(shù)8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。
二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現(xiàn)有職業(yè)病診斷及體檢機構(gòu)3家，其中2家有體檢診斷資質(zhì)，1家僅有體檢資質(zhì)。多年來體檢診斷機構(gòu)按照健康檢查的有關(guān)法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現(xiàn)患病例366例。
傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材。
料30000余份，現(xiàn)場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)。
衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數(shù)100余人次，用人單位。
勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病。
防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳。
《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識。
得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用。
作用。
監(jiān)督人員對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康。
本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用。
人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)。
范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職。
五、存在的問題：
1、由于目前職業(yè)病危害相關(guān)監(jiān)管部門。
未形成相互協(xié)作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通。
過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落。
實。
2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織。
勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目。
中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構(gòu)討價還價，把。
職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)。
健康監(jiān)護的作用。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產(chǎn)規(guī)模小，工藝設備落后，負責。
人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健。
康監(jiān)護工作落實不到位。
4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查。
機構(gòu)，導致職業(yè)健康檢查難以落實。
5、我市目前尚無有資質(zhì)的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構(gòu)，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。
6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒。
定工作無法開展。
附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公。
司，金化集團公司，甘肅甕?；す?，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇七
告
第六組：組長：陳平。
組員：李國輝、李文材、唐春華、李云忠。
檢查單位:力角中心校。
檢查時間：2012年11月7—9日。
為貫徹落實《賓川縣教育局關(guān)于開展全縣學校、幼兒園安全交叉檢查工作的通知》的文件精神及安排，貫徹落實省、州、縣、安保維穩(wěn)工作會議精神。雞足山鎮(zhèn)中心學校校長、副校長、學校主管安全工作的副校長及教育局領(lǐng)導于2012年11月7---9日對力角鎮(zhèn)中心學校所轄的19所中小學、幼兒園中的13所中小學、幼兒園作了安全工作隨機檢查。檢查主要采取各學校校長匯報安全工作開展情況、檢查組查閱安全工作痕跡材料、檢查組查看學校周邊及校園安全設施，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并要求學校整改。檢查的重點主要包括：1.學校安全管理工作開展情況；2.校車安全管理情況。學校的門衛(wèi)安全制度、校園食品安全、校園消防安全、住宿生管理、學校交通安全、學校食堂、營養(yǎng)餐管理、傳染性疾病防控、防范邪教工作的開展落實情況；幼兒園主要檢查了校車安全管理10個方面。安全工作，逐一開展安全檢查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識。中心學校高度重視，強化安全管理責任，按照教育局安全工作會議要求，把安全工作作為學校的重要位置，成立安全工作領(lǐng)導小組，加強對各學校安全工作的領(lǐng)導，長期開展安全工作；建立并不斷完善各種安全制度，中心學校分別與各中學、完小、幼兒園的領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、班主任、值班教師層層簽訂安全責任書，明確學校、教師、各部位安全職責，把安全責任具體分解落實到人；各中心學校與各學校簽訂了安全責任狀，明確各自責任和安全監(jiān)管要求。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理制度。
1、建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。通過檢查，各學。
校都建立了由校長總負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。
2、簽訂了學校安全責任書。中心校和學校校長、學校與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。這樣管理之后，在交通安全、防電、防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，促使事件得到了及時、妥善的處理。
3、各學校不斷完善了學校安全工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)教育局安全股的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，在原有各項職責制度的基礎(chǔ)上，建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理覆蓋到各學校校園的每一個區(qū)域，每一個角落。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校建立了安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了緊急情況處理預案；各學校都制訂了應急預案制定和學校安全管理制度，發(fā)揮門衛(wèi)及值班人員的作用，對外來人員、車輛進行嚴格的檢查登記，學生請假憑班主任批條并和家長進行核實后履行登記手續(xù)。在食品衛(wèi)生安全方面，重點檢查食堂、餐飲設施，所檢查的中學、完小和幼兒園的各種設施基本合格，學校食堂能做到持證上崗。學校營養(yǎng)餐管理能根據(jù)學校的實際，有條不紊的開展。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。各學校學把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
1、部分學校對安全工作認識不到位，安全工作責任意識不強。通過此次檢查了13所中小學、幼兒園。中學、各完小及春蕾、芳鑫、朝陽幼兒園安全意識領(lǐng)導都認識到位，高度重視，所制定制度切實可行，基本上都能做到“安全工作無小事，事事有人抓有人管”。安全制度落實到人、責任到人。所檢查的張家、自和幼兒園對安全工作的意識存在一些偏差，安全意識有待加強及進一步認識。
2、學校對安全工作的管理要進一步的細化，規(guī)范，作實安全工作的各項痕跡材料，管理制度重在落實到位。通過這次安全交叉檢查，各學校的安全管理制度比較完備，材料也多，但是要及時補充、更新好各項安全材料，做到有備無患，警鐘長鳴。
六、針對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對學校安全工作的幾點建議。
實安全工作責任制，認真組織全校師生學習上級相關(guān)安全教育文件，并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓，落實安全工作的各項制度，層層管理、層層到人、層層落實。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，教育學生不和陌生人接觸、不在路上逗留，并且對校園內(nèi)外加強了治安巡邏，加強值班教師的力量。不斷提高師生的防暴安全意識，避免集體傷害事故的發(fā)生，切實增強廣大學生的安全意識和自救自護能力。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯(lián)系工作。結(jié)合本校實際情況，組織和動員全社會都來關(guān)心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作；并通過與學生家長簽定安全責任書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問、家長會等多種形式，加強了學校與家長的溝通和聯(lián)系，并取得家長的支持和配合，共同管理、共同負責。
4、嚴格實行安全責任首問制。學校建立領(lǐng)導安全責任制度和節(jié)假日值班制度，值周領(lǐng)導帶領(lǐng)值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發(fā)現(xiàn)問題應在第一時間內(nèi)進行處理和報告，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。
足山鎮(zhèn)學校安全管理工作提供了一個學習交流的機會及平臺。通過“聽、查、看”走訪調(diào)查，也發(fā)現(xiàn)了我們在安全管理工作中與力角中心校部分學校存在的差距，找到了不足。在今后的學校安全工作過程中，要進一步提升“安全工作無小事”的意識，樹立責任意識、加大學校安全工作責任制的進一步落實，加強學校安全宣傳工作的力度，作實、做細安全工作；樹立起學?！鞍踩谝?、預防為主”的責任意識，努力把學校各種安全隱患排除在外，確保防范于未然，保校園一方平安。
檢查組組長：雞足山鎮(zhèn)中心校二0一二年十一月十二日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇八
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導組織機構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇九
一、機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應技術(shù)服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術(shù)服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務項目相適應的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標準和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
4、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責人不得外聘。
三、
儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術(shù)服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內(nèi)務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)應有與其相適應的經(jīng)費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十
1.學習貫徹《職業(yè)病防治法》。組織廣大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員認真學習新修改的《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高監(jiān)管人員依法履職意識和能力。
2.抓好《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）任務的分解落實。根據(jù)《規(guī)劃》及《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》，研究制定本地區(qū)的實施方案和工作計劃。將《規(guī)劃》相關(guān)目標任務納入安全生產(chǎn)工作考核，層層落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確保《規(guī)劃》順利實施。
3.加強監(jiān)管政策措施研究。結(jié)合職業(yè)病危害形勢和監(jiān)管工作實際，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作政策措施研究，不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作方式、方法，切實加大監(jiān)管工作力度，促進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作上水平、見實效。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準體系，建立健全職業(yè)病危害治理工作機制。
4.加強職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章建設工作。啟動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查條例立法調(diào)研工作，建立完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理、職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)管、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故報告與調(diào)查處理、建設項目職業(yè)病危害分類管理、職業(yè)衛(wèi)生安全許可等部門規(guī)章和地方性職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)規(guī)章體系。
5.加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標準制修訂工作。研究起草金礦、木質(zhì)家具制造、制鞋等行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害因素工程控制和職業(yè)病危害防護設施、個體防護等相關(guān)標準，規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
6.加強職業(yè)病危害治理工作。以防治煤塵、矽塵、高毒物質(zhì)等職業(yè)病危害為重點，繼續(xù)在全國范圍內(nèi)推進煤礦、花崗巖和石英巖類礦山、石棉、木質(zhì)家具制造等行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理。根據(jù)本地區(qū)實際情況，選擇5個左右職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域進行重點整治，爭取到2013年底這些行業(yè)領(lǐng)域率先實現(xiàn)《規(guī)劃》目標。
三、夯實“三項基礎(chǔ)”，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。
7.積極劃轉(zhuǎn)和落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。積極推動職責劃轉(zhuǎn)工作，進一步調(diào)整明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工，形成責權(quán)匹配、上下一致、運轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制。加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，完善信息通報、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成工作合力。
8.加強監(jiān)管機構(gòu)隊伍建設。加強省、市、縣三級安全監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設，爭取設立獨立機構(gòu)，充實專業(yè)監(jiān)管人員。配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作所需的車輛、快速檢測設備、個體防護用品等裝備，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管手段。
9.加強技術(shù)支撐體系建設。整合利用現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資源，建立健全國家、省、市、縣四級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)支撐網(wǎng)絡。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設規(guī)劃。開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設試點工作。建立完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)管理規(guī)范。
10.加強專家隊伍建設。完成國家級、省級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旖ㄔO工作。研究制定職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍建設指導意見。加強職業(yè)衛(wèi)生專家日常管理，建立完善專家工作機制，提高監(jiān)管工作的科學性、規(guī)范性和公正性。
四、做好“六項工作”，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
11.加強宣教培訓工作。深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”等活動，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體，宣傳普及《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。繼續(xù)推進“百千萬”培訓工程，抓好用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓工作。研究提出職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域特種作業(yè)人員目錄。加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教材、大綱建設及師資培訓工作。
12.嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。研究制定建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價、用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的相關(guān)規(guī)范和標準，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。扎實推進重點監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。
13.加強技術(shù)服務機構(gòu)管理。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)審定工作程序、條件、標準，建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理程序和制度。啟動職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)認定和專業(yè)技術(shù)人員資格考核工作。研究制定技術(shù)服務機構(gòu)總量控制、區(qū)域布局的規(guī)劃意見。
14.擴大職業(yè)衛(wèi)生安全許可試點?？偨Y(jié)推廣江蘇、河北、重慶等?。ㄊ校┞殬I(yè)衛(wèi)生安全許可證試點經(jīng)驗，依據(jù)各地區(qū)實際，在全國范圍內(nèi)開展箱包制造、木質(zhì)家具制造等行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放工作。
15.加強職業(yè)病危害申報工作。完善職業(yè)病危害申報系統(tǒng)，簡化申報內(nèi)容、程序，并加強督促指導力度。建立職業(yè)病危害申報工作通報機制。16.加強行政監(jiān)督執(zhí)法工作。在職業(yè)病危害嚴重的木質(zhì)家具制造、金礦等行業(yè)開展全國職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)創(chuàng)建活動。開展個體防護用品使用情況調(diào)研檢測，加強個體防護用品監(jiān)管。開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行動，嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，嚴肅查處職業(yè)病危害事故，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十一
學校實行安全責任制，嚴格按照“誰主管、”“誰主辦、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學年學校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學校另外簽訂）簽訂，班主任與學生及學生家長簽訂“學生責任書”，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
二、學校安全教育制度。
學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據(jù)氣候、地理、社會等不同環(huán)境以及年齡特點，確定相應的安全教育內(nèi)容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學生進行。每學期開學初、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結(jié)合班會、廣播會、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學習《中小學安全知識讀本》、《學校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
三、制度。
學校安全管理是學習安全管理工作的重要內(nèi)容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現(xiàn)校園天天平安的目標。
1、加強學生“一日安全常規(guī)”管理。
學生科、班主任對學生上學、放學及在校活動每個環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責，進行重點監(jiān)控，確保學生安全。每個班級和每個宿舍配備，每天密切留意學校、班級和宿舍的安全問題，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學校資產(chǎn)、總務科要完善校舍鑒定制度，確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報相關(guān)部門；按照上級和學校資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格管理學校資產(chǎn)，責任到人。電教部門定期對學校的網(wǎng)絡進行檢查，尤其注意對和一些不正當網(wǎng)絡訪問進行監(jiān)控，維護學校網(wǎng)絡的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理。
學校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設立警示標志、限速標志。平時教育學生過馬路走天橋，學生上學、放學時要加強重要位置、重要地段的管理，學校門衛(wèi)在密切留意狀況，有異常情況馬上報學校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強消防安全管理。
安全辦要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備。總務科要加強用火、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學生科和住校老師要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。
按照教育部衛(wèi)生部《學校食堂與學校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務科要加強學校食品衛(wèi)生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴把各個環(huán)節(jié)，嚴格操作規(guī)范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎(chǔ)設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規(guī)定飲用水標準；飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體，取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學校要教育學生不得隨意到校外無牌無證餐廳和飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。
要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學校衛(wèi)生基礎(chǔ)設施建設；要強化學生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
7、加強學校周邊環(huán)境治安管理。
學校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門密集配合，加強學校周邊環(huán)境治理及學校安全保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅決制止在學校門口擺攤設點、?？寇囕v，確保校門交通暢通無阻。校門不能有面向?qū)W生小食品攤點，校園周圍200米以內(nèi)不得開錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂場所。學校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。
8、加強教育教學安全管理。
全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁役使或變形役使學生，認真落實《中小學教育教學管理的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范辦學行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生心理問題?？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學（尤其是體育課）應該在安全的前提下進行。
四、校內(nèi)外大型活動審批制度。
各年級、班級組織的大型集體活動須報學校審批，審批報告要附有安全管理方案?；顒忧埃獙顒訄鏊M行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育?；顒舆^程中，要加強現(xiàn)場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須由學校報請教育局批準。
五、校安全報告制度。
要加強學校事故及事故隱患報告工作。專人負責，及時向市教育局及當?shù)卣畧蟾鎸W校安全工作情況。學校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時內(nèi)向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報告。
學校對校舍、消防設施、教學器材、教學設施、設備進行綜合性的定期檢查；不定期進行專項檢查。檢查時要填寫檢查情況記錄表，對發(fā)現(xiàn)的問題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時整改。
學校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。對在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績的科室、年級、班級、教職工、學生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng)建工作中出現(xiàn)安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關(guān)規(guī)定是追究相關(guān)人員的法律責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十二
朱春香。
拯救生命：從清潔雙手做起。
目錄。
1、回顧?。
2、意義?。
3、定義?。
4、方法?。
5、其他?。
6、參考資料。
?目前手衛(wèi)生被認為是防止醫(yī)源性感染最重要的手段！?最簡單、最有效、最方便、最經(jīng)濟。
?嚴格實施手衛(wèi)生規(guī)范可減少醫(yī)院感染20~30％。
手衛(wèi)生—你了解多少？
?什么叫手衛(wèi)生？
?手衛(wèi)生最重要的目的是什么？?什么叫衛(wèi)生手消毒？
?你經(jīng)常選用哪種手衛(wèi)生方法？
?你認為進行手部清潔最有效的方法是哪種？
?是洗手效果好還是酒精揉搓劑效果好？?戴手套能夠降低細菌傳播么？手衛(wèi)生的概念。
手衛(wèi)生：為醫(yī)務人員洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
1、洗手：醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。
2、衛(wèi)生手消毒：醫(yī)務人員用速干手消毒劑揉搓雙手，以減少手部暫居菌的過程。
3、外科手消毒：外科手術(shù)前醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，再用手消毒劑清除或者殺滅手部暫居菌和減少常居菌的過程。使用的手消毒劑可具有持續(xù)抗菌活性。
術(shù)語和定義。
?手消毒劑：用于手部皮膚消毒，以減少手部皮膚細菌的消毒劑，如乙醇、異丙醇、氯已定、碘伏等。
?速干手消毒劑：含有醇類和護膚成分的手消毒劑，包括水劑、凝膠和泡沫型。
?手衛(wèi)生設施：用于洗手與手消毒的設施，包括洗手池、水龍頭、流動水、清潔劑、干手用品、手消毒劑等。
無生命的環(huán)境是病原體的儲存庫！
11所醫(yī)院icu多重耐藥鮑曼不動桿菌（mdr-aba）定植情況調(diào)查。
洗
手洗手設施。
（一）采用流動水洗手，并建議采用非手觸式水龍頭開關(guān)；
（三）水池設計以不會濺出水滴為宜；
（四）用于洗手的皂液應當置于潔凈的容器內(nèi)，容器應當定期清潔和消毒；?。
（五）禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中；
（七）配備洗手后的干手物品或者設施，干手物品或者設施應當避免造成二次污染；?。
（八）手衛(wèi)生設施的位置應當方便醫(yī)務人員使用。
手衛(wèi)生設施洗手指征。
?當手有蛋白性、血液或其他體液的可見污染應洗手。?或強烈懷疑暴露于上述狀況中時應洗手。?使用公共廁所后應洗手。
?在進行藥物治療和準備食物之前，應洗手。?醫(yī)務人員手被感染性物質(zhì)污染后應洗手。
?直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當洗手。
小提示：?圖示中第3-8步即為我們常說的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即為七步洗手法。?洗手法不必拘泥于順序，但要求每步必須做到。
?請記住七步洗手法口訣：內(nèi)、外、夾、弓、大、立、腕。
洗手優(yōu)點。
?清除手部污穢的唯一方法?花費少。
洗手缺點。
?依從性差?洗手不到位?裝置要求高?花費時間長?皮膚刺激大。
衛(wèi)生手消毒。
?who推薦酒精類手消毒劑速干手消毒。
?特點：屬于手衛(wèi)生設施，在醫(yī)務人員手未受到。
明顯污染時，使用速干手消毒劑可以代替洗手，又稱―無水洗手液‖。
?優(yōu)點：作用快速，使用方便，護膚。
?使用指征：同洗手（醫(yī)務人員手未受到病人血液、體液等蛋白質(zhì)物質(zhì)明顯污染）。
?使用方法：按使用說明，取適量的速干手消毒劑于掌心，按照六步洗手法步驟，雙手揉搓，直至手部干燥。
優(yōu)點。
?比洗手有更高的依從性。
?所用時間少，作用快?不需要水和毛巾。
日常手衛(wèi)生合格了嗎？
?larson在一個實驗室研究中發(fā)現(xiàn)使用1ml皂液或乙醇類擦手液比使用3ml的產(chǎn)品降低的細菌對數(shù)值要低，而臨床上發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)護人員只用0.4ml的皂液洗手。
?noskin研究發(fā)現(xiàn)，使用兩種肥皂洗手5秒，微生物不能徹底去除，并有大約1％的恢復；不管使用哪種肥皂，必須洗手30秒才能徹底從手上去除微生物。
??使用酒精性揉搓液應該反復揉搓到酒精揮發(fā)完全。
?目的：清除指甲、手、前臂的污物和暫居菌，將常居菌減少到最低限度；抑制微生物的快速再生。
?指征：進行外科手術(shù)或其他侵入性操作前，戴無菌手套前。?方法：一般外科手消毒，無水外科手消毒。
外科手消毒方法。
1、清洗雙手、前臂及上臂下1/3。
?1）應當先摘除手部飾物，并按要求修剪指甲；
?4）使用清潔毛巾徹底擦干雙手、前臂及上臂下。
1/3。
外科手消毒方法。
2、進行外科手消毒時，應將適量的手消毒劑認真揉搓至雙手的每個部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分鐘，用潔凈流動水沖凈雙手、前臂及上臂下1/3，用無菌巾徹底擦干；如果使用免洗手消毒劑，則充分揉搓至消毒劑干燥，即完成外科手消毒。
3、醫(yī)務人員進行外科手消毒時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。
常用手消毒劑。
1、乙醇—異丙醇?。
2、碘伏。
3、氯已定（洗必泰）。
4、洗必泰復方制劑（洗必泰醇）?。
5、苯扎溴銨（新潔而滅）。
——江都市人醫(yī)手術(shù)室。
手衛(wèi)生與手套。
手套指征。
?在接觸血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜以及破損皮膚時，必須戴上手套。?醫(yī)務人員手部存在皮膚破損時，必須帶醫(yī)用手套。
?當操作只接觸患者完整皮膚時，并不建議戴醫(yī)用手套，如運送患者、測血壓時。?病室清潔、儀器清潔時選用可重復使用的手套，不可選用醫(yī)用手套。
關(guān)于手套。
?使用手套并不能替代洗手或使用手消毒劑清潔手部。?一次性醫(yī)用手套不可清洗及再次利用。?不同患者之間應更換醫(yī)用手套。
?當醫(yī)務人員、患者存在橡膠過敏，應選擇乙烯、丁腈、氯丁橡膠或聚乙烯制手套。?懷疑手套破洞或泄露應更換醫(yī)用手套。
?在戴手套護理患者時，如果手需要從被污染的患者部位移至同一患者另一個清潔的身體部位或其他地方時，應當換另一副手套或者摘除手套。
清潔型手套適用范圍：
?如果此操作有可能接觸患者血液、體液。
?如果此操作有可能接觸患者的分泌物、排泄物、滲出物，如患者膿液、痰液。?如果此操作有可能接觸到患者未完整的皮膚、黏膜。
無菌手套適用范圍：
當此操作需用操作者的手或是無菌器具進入患者無菌體腔或組織。乙烯基手套（薄膜手套）應用范圍：
操作時程短暫，并且無需承受很大壓力時可選擇乙烯基手套。戴手套的優(yōu)點。
?手套的類型、材料多樣?降低病原體的雙向傳播。
?明顯減少銳器傷所致的體液污染量?保護不受血液性傳染病的感染。
戴手套的缺點。
?成本高。
護理人員職業(yè)防護護士面臨的職業(yè)危險。
?生物性因素。
指在醫(yī)療活動過程中，患者攜帶的細菌、病毒等病原微生物通過飛沫、血液、排泄物及其污染物等傳播給醫(yī)務人員，使其有被感染相應的傳染病的危險。
?物理性因素。
包括電離輻射、醫(yī)療銳器傷和噪聲。?化學性因素。
化療藥物、清潔劑、消毒劑、汞…。
?心理社會因素。
工作緊張、倒班、心理壓力超負荷等。
最具威脅的感染性疾病：
?乙肝、丙肝、艾滋病。
?hiv的發(fā)現(xiàn)迫使我們對血源性傳染病的傳播引起重視?現(xiàn)全球。
醫(yī)務人員職業(yè)暴露的原因。
可見針刺傷是護理人員最常見的職業(yè)暴露。
?90年代，85%的護士每天在靜脈輸液上要花費全天75%的工作時間。?今天，80%的住院病人接受靜脈輸液治療。并往往持續(xù)到治療結(jié)束。
國內(nèi)銳器盒現(xiàn)狀。
職業(yè)暴露的預防措施。
?職業(yè)暴露是可防、可控的感染性職業(yè)暴露后的處理流程。
醫(yī)務人員的重大責任?職業(yè)防護重在落實！
?關(guān)愛自己才能更好地服務病患！?只有完美的操作才能有完美的結(jié)果！
我們的目標:零風險、零感染、零寬容！反思??！
?你在治療護理時接聽過手機嗎？?你洗手后用白大褂的背部擦干過嗎？
?什么原因讓你一錯再錯？是―忙‖？是―習慣‖？是―不重視‖？還是?-?-。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十三
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！首先感謝省高管局領(lǐng)導（屆時根據(jù)現(xiàn)場檢查組人員職務定）和各位行業(yè)同仁于百忙之中到我們隨xx公司檢查指導工作，這既是一次學習交流的機會，也是促進和諧共進的平臺，對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎！
隨xx高速服務區(qū)秉承“以人為本、服務至上”的理念，以省交通廳、高管局每年開展的主題競賽活動為載體，傾力打造服務品牌，努力展示行業(yè)風貌，積極傳承百榮集團“小贏在智、大贏在德”的企業(yè)文化，大力倡導“共商大事、風雨共擔、共同努力、財富共享”的管理模式，努力打造獨具特色的“大道隨xx”服務品牌。如今服務區(qū)環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、服務優(yōu)良、人和氣順，力求以嶄新的面貌迎接每一位過往司乘朋友。
下面，我把今年上半年服務區(qū)建設管理的基本情況作個匯報，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年我們重點抓了“一唱響、六強化”，進一步提升了服務區(qū)建設管理水平：
一、唱響行業(yè)服務新理念如：所長唱響“為您服務是我的責任，您的滿意是我的追求?！?；管理人員唱響“創(chuàng)先進站所，筑行風基礎(chǔ)，優(yōu)化服務，為您解難?！?；保潔員唱響“為您營造潔凈、環(huán)保、清新的世界，是我的追求?！?；保安唱響“您的安全是我的使命，熱情服務是本份，生冷橫硬要不得?！?；經(jīng)營單位經(jīng)理唱響“端正行風，服務經(jīng)濟，一心為民?！?；餐廳服務員唱響“用心工作，微笑服務，吃的放心，喝的順心?！?；超市服務員唱響“優(yōu)質(zhì)服務，熱情待客，讓您買的放心，用的安心?！?；汽修站員工唱響“關(guān)愛生命，關(guān)注安全?！?；加油站員工唱響“開展陽光服務，建設文明窗口，讓每一位司乘朋友感到滿意?！?。
通過唱響服務理念，確定了服務區(qū)內(nèi)每一個工作崗位人員的努力方向與奮斗目標。
二、強化活動載體，提升服務內(nèi)涵。
為滿足司乘多元化出行需求，結(jié)合“xx交通攻堅突破年”的有關(guān)要求，我們在兩個服務區(qū)開展了“我?guī)湍恪敝黝}競賽活動，通過每月組織一次專項活動，每季度開展一次分析講評和先進表彰，亮化服務區(qū)窗口形象，提升整體服務質(zhì)量和服務水平。三月份我們開展了“學雷鋒、做好事”活動，要求所有服務區(qū)員工為司乘人員做一件力所能及的好事；四月份開展了“文明服務月”專項競賽活動，通過服務禮儀培訓，在員工隊伍中全面普及和推廣文明用語、微笑服務；五月份開展“安全與你我同行”活動，通過免費發(fā)放省內(nèi)高速行車路線圖、安全駕駛小卡片，在服務區(qū)綜合樓大廳循環(huán)播放安全出行教育警示片，為司乘人員提供各類安全便捷服務；本月正在開展的是關(guān)愛“特殊群體”愛心行動。計劃通過購買殘疾人士專用輪椅，幫助殘障人士購物休息等形式，讓司乘中的這一特殊群體也能體會到服務區(qū)“家”的溫暖。
三、強化目標管理，提升落實責任。
每月針對省高管局暗訪和自身各種明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行分析研究解決，力求從基礎(chǔ)工作上進行防范，因而修訂了《服務區(qū)管理績效考核辦法》。結(jié)合省高管局暗訪檢查的項目，從檢查考核的力度、頻率及分值三個方面進行相應調(diào)整，做到每周由服務區(qū)管理所，每月由主管部門，每季由公司領(lǐng)導帶隊對服務區(qū)全面工作進行考核，以上考核結(jié)果均與單位和個人績效掛鉤，通過獎懲的形式來約束經(jīng)營單位和員工的經(jīng)營行為和服務意識，切實做到工作有監(jiān)督，目標有激勵。
四、強化便民設施，提升硬件檔次。
今年來，針對運營期間顯現(xiàn)出來的各種硬件設施的缺陷，及時進行維修和更換，增設了免費手機充電站。針對長途客車司機休息難的問題，監(jiān)利服務區(qū)率先開辟了8間客房供長途客車司機免費使用。為滿足客人不同的口味需求，監(jiān)利服務區(qū)新增設了特色面館。
五、強化品牌創(chuàng)建，提升服務實力。
我們堅持把品牌建設作為文化建設的著力點和制高點，以品牌建設引領(lǐng)文化建設，以文化建設保證品牌鑄造，不斷提升服務品位。
一是打造“聲音”工程，用溫馨甜美聲音傳遞正能量，專門制作了文明服務音頻文件，并為此添置了播放設備，營造安全溫馨的休閑購物環(huán)境，讓語言體現(xiàn)服務。
二是規(guī)范日常文明用語?！澳?！我是當班保潔員，地面剛做完清潔，比較濕滑，請您小心以防跌倒！”；“您好，公廁設備正在維修中，給您帶來不便，敬請諒解！”；“您好！我是超市服務員，請大家有序購物?！?；“對不起，讓您久等了。請走好，歡迎再次光臨！”一聲聲甜美的問候，一句句親切的提醒，用文明用語傳遞正能量，[課件]讓司乘朋友感受我們的真誠、真摯、真意、真言。
三是整理公示各類投訴咨詢救援電話，自覺接受廣大司乘朋友監(jiān)督。
四是整理編寫了《服務區(qū)簡介》并制作成背景文化墻，增進司乘人員對服務區(qū)內(nèi)外部環(huán)境的了解。
六、強化業(yè)務培訓，提升員工素質(zhì)。
針對服務區(qū)新進員工多的實際，今年4月份邀請xx市商業(yè)服務學院老師，對服務區(qū)全體新進員工進行了服務禮儀、火災防治等方面的培訓，共計培訓員工100余人次，通過培訓，員工業(yè)務素質(zhì)有所提升，服務意識明顯增強。
七、強化集中管控，提升應急水平。
編印下發(fā)了《服務區(qū)突發(fā)事件應急預案手冊》，進一步明確了組織領(lǐng)導機構(gòu)，對十四類常見突發(fā)事件進行詳細規(guī)范，做到?jīng)Q策在一線，決斷在一線，確保決策的科學性和權(quán)威性。此外，我們還以硬手段打造軟環(huán)境，采取一系列有效措施，挖掘潛力實現(xiàn)保暢通、保經(jīng)營、保管理，特別將經(jīng)營單位人員信息、進貨渠道建立登記臺帳，納入內(nèi)業(yè)資料管理中，做到人員信息可查，進貨渠道可控，確保管理有制度可依，處理有制度可循。
各位領(lǐng)導、各位同仁，今年以來我們在服務區(qū)建管上做了一些工作，進行了一些有益的嘗試和探索，但隨xx高速服務區(qū)工作還處在發(fā)展和積累階段，在品牌創(chuàng)建、文化內(nèi)涵方面還有待加強和挖掘。今后工作中，我們將進一步學創(chuàng)“三新”，共建xx省高速公路服務區(qū)美好未來。一是打開新視野：攜手中石油，浙江奧盛，邁向全國舞臺，引入全國媒體視野，為大道隨xx品牌騰飛添翼。二是上升新高度：配備強有力的管理團隊，添置一流設施設備，完善科學管理制度，引入高端的媒體環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營加油助力。三是開拓新未來：瞄準高端顧客，聯(lián)盟互惠資源，倍增傳播效果，共創(chuàng)多贏未來，實現(xiàn)我們的共同夢想。
謝謝大家。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十四
一、基本情況：
秋季學期，全校共14個教學班，其中技工班1個，在校學生近250人左右(不含頂崗實習學生)，其中女生近100人，男生近150人;在校住宿生240人，走讀生不到10人。我校是江口縣唯獨的一所中職學校，面對國家新時期、新階段的任務要求，我校的安全及德育工作面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們工作中還存在許多不適應的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中群策群力，團結(jié)協(xié)作，進一步探索安全及德育工作新思路，力爭實現(xiàn)準軍事化管理的“六化”目標。
二、指導思想：
以黨的17大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊密圍繞學校中心工作，全面落實學校準軍事化管理理念，以軍事“六化”為目標，狠抓常規(guī)管理和養(yǎng)成教育，把學校、家庭、社會教育緊密結(jié)合起來，大力提高安全管理對學校各項工作的導向、動力和保證作用，為每位學生成才打好基礎(chǔ)。緊密圍繞學校的工作目標，以學生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在準軍事化管理的形式和方法上想辦法，在安全管理和德育上花力氣，進一步拓寬拓深安全工作和德育工作空間，提高安全及德育工作實效，鞏固安全及德育工作特色，為學校教育教學質(zhì)量的提升保駕護航。
三、工作目標：
1、以日常行為規(guī)范為抓手，寓安全教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的安全意識，鞏固上學期安全及德育工作成果，結(jié)合我校實際，堅持務實求真的工作作風，大抓安全及德育教育形式的創(chuàng)新，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓學風突出中心，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育突出典型效應，形成全員育人的氛圍和守紀樂學的校園風氣，促進學生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造安全工作新特色，為我校教育教學質(zhì)量的提升提供安全保證。
2、安全、德育、衛(wèi)生工作力爭出現(xiàn)新成績。加強品德教育、法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達到“三無”目標，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，努力創(chuàng)建“和諧校園”。
3、加強政教人員隊伍建設。全面提升包括班主任、教官、軍事班長、糾察隊在內(nèi)的全體政教隊伍工作能力和工作水平，推動更多的政教人員向?qū)W習型、民主型、快樂型、合作型角色的轉(zhuǎn)變，全面提升學校安全工作的水平。
4、常規(guī)管理工作常抓不懈。通過對學生日常行為規(guī)范和儀容儀表的檢查評比，促進班級建設。
四、工作措施：
(一)、加強政教處自身建設。
1、進一步加強政教處及軍官辦全體工作人員的思想作風和業(yè)務素質(zhì)建設，樹立務實高效的觀念，提高組織、管理和服務能力。不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新安全工作方法，力促政教工作走上軍事管理專業(yè)化軌道。
2、加強學生管理制度建設。
配合學校管理規(guī)章制度，進一步制定和完善學生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學生的行為有明確的規(guī)范依據(jù)，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學生的有效管理。
3、加強檔案建設。
認真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好學生的出缺勤統(tǒng)計工作，做好學生的獎懲工作，督促班主任通過班會、板板等各種形勢認真做好學生的安全教育。對各項工作都設專檔，為隨時掌控學生動態(tài)提供依據(jù)。
4、加強班主任量化考核工作。
把班主任量化考核的重點放在安全教育方面，出現(xiàn)重大安全事故的班級，班主任的工作實行一票否決制，取消該學期班主任的各項評比資格。
(二)、加強班主任和教官隊伍建設。
1、班主任和教官素質(zhì)的提高是安全成功的基礎(chǔ)，加強對班主任、教官隊伍的聘任、培訓、考核、評選工作，為學校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經(jīng)濟待遇和政治地位。
2、班主任、教官工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性，樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學生家長歡迎的班主任典型，成為大家學習的榜樣，以典型引路，共同提高。
3、每個月召開一次全體班主任工作例會總結(jié)情況，聽取反饋，布署工作，組織學習安全工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經(jīng)驗，以會帶訓，不斷提高班主任工作能力和水平。
4、指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進生轉(zhuǎn)化工作。
5、指導和幫助班主任開好每一輪周星期六下午最后一節(jié)課的主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力，形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。
6、加強班主任家訪和指導工作，推行“走進學生家庭，走進學生心靈”家訪活動，建設好家長學校，搞好三結(jié)合教育。
7、認真做好班級考評評比和班主任的月考評工作，為學?？冃ЧべY改革提供準確的數(shù)據(jù)。
1、注重學生的道德行為習慣的養(yǎng)成訓練。抓好每輪周一個主題的主題班會教育活動，加強文明禮儀教育，以學會生存、學會生活、學會學習、學會合作為基礎(chǔ)，從教學生怎樣做人抓起，從小事抓起，使學生養(yǎng)成守時間、守紀律、守信譽的良好習慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。重點抓好學生文明習慣和學習習慣的培養(yǎng)及學校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級、文明寢室檢查評比、日常行為文明檢查、學風大檢查等活動，促進班風、學風、校風建設，建設文明樂學的校園環(huán)境。
2、繼續(xù)關(guān)愛貧困生、學困生、德困生。根據(jù)日常學生行為檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題確定專題教育內(nèi)容，對有不良習慣和違紀學生分類集中教育培養(yǎng)，做好學生思想轉(zhuǎn)化工作。
指導、督促、配合班主任認真做好心理障礙學生的心理疏導工作。
3、加強網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，引導學生健康使用網(wǎng)絡?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當今社會生活的重要組成部分，對青少年學生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯(lián)網(wǎng)爭奪學生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學生的網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責任意識、自律意識，培養(yǎng)學生的自控能力，讓學生成為網(wǎng)絡的正確使用者，為他們的學習服務，而不使他們沉迷于網(wǎng)絡，成為網(wǎng)絡的俘虜。
(四)、進一步強化安全管理，在安全防范上花大力氣，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“和諧校園”。
1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護意識。
2、進一步強化安全責任制，完善安全管理網(wǎng)絡，堅持安全檢查經(jīng)?；?、制度化，并做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時督導相關(guān)部門整改消除。完善信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預防安全事故的發(fā)生，確保本學期校園無重大安全事故發(fā)生。
3、重視做好校園安全工作。安全教育是學校安全的重要組成部分。學校領(lǐng)導高度重視，將校園安全保衛(wèi)工作做為學校安全工作的重要組成部分列入學校工作的總體規(guī)劃中，進一步健全完善安全保衛(wèi)組織機構(gòu)，定期召開安全保衛(wèi)工作會議和開展安全保衛(wèi)檢查工作。深入開展安全宣傳教育，提高師生的安全意識。堅持每月一次對學校安全情況進行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，消除隱患。在重大節(jié)假日向全校學生家長轉(zhuǎn)發(fā)《致家長的一封信》，通過家校溝通聯(lián)系，共同教育學生注意安全，杜絕事故發(fā)生。重視消防知識和法制教育的普及。組織消防知識圖片展，讓學生掌握基本消防安全知識，提高自救和互救能力。加強對突發(fā)事件的應急處理，加強健康教育的宣傳，提高預防傳染病的意識;健全和完善各項報告制度。制訂各種工作預案，加強制度建設，以軍官辦牽頭組織開展安全疏散演練和防火、防震自救演練。
3、落實門衛(wèi)和軍官辦的具體工作職責和考核標準，完善安全管理制度，明確分工，責任到人，獎罰分明。
4、繼續(xù)開展以防艾、禁毒、青春期教育、預防未成年犯罪等法制、安全教育講座和相關(guān)的安全活動，全面提高師生的法制安全意識，筑牢安全防線。
1、充分發(fā)揮團委會、學生會的作用，加強對學生干部的培訓，進一步提高學生的自我管理能力和自我教育能力。
2、繼續(xù)實施主題活動月工程，通過豐富多彩的活動，豐富學生校園生活，達到活動育人的目標。并讓感恩教育貫串全學期的始終，通過系列主題活動，營造文明、和諧、樂學的校園氛圍。
3、進一步利用宣傳欄、標語牌、黑板報、校園網(wǎng)等營造濃郁的校園人文氛圍，鞏固學校安全的文化特色。
(六)抓好教官和學生寢室的管理工作。
不斷提高專職教官及見習教官的思想素質(zhì)和工作業(yè)務水平。認真做好寢室紀律、內(nèi)務、衛(wèi)生、早操和晚自習管理工作和考評工作，打造住宿學生的良好精神風貌和嚴謹?shù)纳钭黠L。定期對住宿生開展安全教育，提高住宿生的安全意識。
(七)拓寬安全渠道，發(fā)揮“三結(jié)合”教育優(yōu)勢。
1、加強學校、家庭、社會的聯(lián)系，形成共同抓好安全工作的合力，做好家訪工作，本學期把家訪工作的完成情況作為班主任量化考核的重要內(nèi)容之一。對于自我控制力差的學生、行為習慣較差的學生要定期聯(lián)系，切實做好這些特殊學生的轉(zhuǎn)化工作。
2、認真開展校外安全基地活動，開闊學生視野，豐富學生能力。繼續(xù)做好與交警大隊的共建活動，把我校與共建單位開展的“交通安全進校園”活動做好做實。
(八)加強心理教育，提高安全質(zhì)量。
全面貫徹實施教育部新頒發(fā)的《中小學心理健康教育指導綱要》，加強心理健康教育工作，提高學校安全工作質(zhì)量。心理健康教育工作是學校教育工作的重要組成部分。學校心理健康教育有其獨特的教育目的、內(nèi)容和方式方法。它與安全有共性，并且包含在安全的內(nèi)容之中，都是有目的培養(yǎng)人的知識、技能和思想品德的活動。心理教育除了發(fā)揮學校專業(yè)的心理老師的重要作用外，每一個老師都應該是兼職的心理教育工作者，所有的老師都要進一步加強心理教育專業(yè)的知識學習。以便更好地建立學校、家庭、社會共同參與的心理健康教育網(wǎng)絡。
五、本學期月工作安排。
1、檢查開學初各項準備工作，尤其是宿舍和校園的安全檢查，為學生入學創(chuàng)造一個良好的條件。
2、新生軍訓及入學教育。
1、制定新學期班主任職責和量化考核方案;。
2、各班組織一次班會，對學生進行一次期初安全紀律教育;。
3、抓好學生入學后的儀容儀表軍檢、整頓工作;。
4、要求各班搞一期安全教育主題班會，并作為第一期班刊主題，同時做好評比;。
5、召開班主任會議和學生干部培訓會議;。
7、組織一次的緊急安全疏散演練活動;。
8、簽定各項安全責任書;。
9、落實八月份安全教育大會。
1、開展一次感恩教育活動;。
2、班主任工作例會和學生干部培訓會議;。
3、請法制副校長給學生做法制教育講座，開展一期以法制教育為主題的班會，并作為第二期班刊主題，同時做好評比。
4、迎接市、縣教育局對安全的檢查。
2、“禁毒”宣傳月活動。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
1、配合團委，發(fā)展一批新團員，表彰一批優(yōu)秀團員。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
4、做好班主任及學生假期勤工儉學工作的相關(guān)事宜，以及期末各項工作。
5、收集教官及班主任工作總結(jié)整理檔案。
6、完成各類評比評優(yōu)活動。
7、寒假學生法紀教育、安全教育。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十五
根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及上級部門相關(guān)文件要求，在礦領(lǐng)導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置。
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2013年5月，現(xiàn)配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?。
職業(yè)衛(wèi)生科在2013年列支職業(yè)病防治經(jīng)費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢。
2013年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總?cè)藬?shù)為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結(jié)果未發(fā)現(xiàn)塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內(nèi)障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設。
2013年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內(nèi)容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結(jié)果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現(xiàn)了人性化管理。
六、其它方面。
1、規(guī)章制度建設。
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實。
我礦始終本著“預防為主、防治結(jié)合”的方針，按照職業(yè)衛(wèi)生年度計劃、中長期規(guī)劃積極開展職業(yè)危害防治領(lǐng)導組的各項工作。職業(yè)衛(wèi)生科在每月上旬組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，由各科室科長以上人員參加，匯報上月的職業(yè)衛(wèi)生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業(yè)衛(wèi)生的各項工作，保證了職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處、取得成效的根本。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十六
過去一年取得的成績來之不易，這是省局黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員共同努力的結(jié)果，是用人單位積極參與支持的結(jié)果，是技術(shù)服務機構(gòu)熱情服務的結(jié)果，在此我代表省局黨組對大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問。
隨著各項工作的不斷深入開展，我們要充分認識我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作面臨不容忽視的問題，集中表現(xiàn)為：
一是當前各方面對職業(yè)病防治工作認識和重視不夠，工作落實效果不理想。有些部門、企業(yè)領(lǐng)導對職業(yè)病防治工作認識還不到位，重視程度不夠，更多表現(xiàn)為重“傷亡事故”，輕“職業(yè)病危害”。有的重視只是停留在書面或口頭上，缺少實際行動和措施，沒有真正將職業(yè)病防治工作作為安全生產(chǎn)重點工作加以謀劃。
二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設還不能滿足工作需要。全省各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍總體力量依然比較薄弱，缺乏專業(yè)的監(jiān)管人員和必要的執(zhí)法監(jiān)察裝備，技術(shù)支撐體系沒有很好建立，導致職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作難以有效開展。
三是部分企業(yè)法制觀念淡薄，職業(yè)病防治主體責任不落實。部分企業(yè)特別是民營企業(yè)和小型企業(yè)對工作場所職業(yè)病危害防治工作的重要性認識不足，片面追求經(jīng)濟效益，不關(guān)注勞動者的健康權(quán)益，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設備和防護設施落后，管理不嚴格，治理不到位，工作場所職業(yè)危害嚴重;部分建設項目，尤其是招商引資項目未認真履行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”程序，存在“先上車、后買票，上了車、不買票”現(xiàn)象。
四是進城務工人員流動性大，自我防護意識不強，維權(quán)意識差。隨著工業(yè)化進程的加快，大量進城務工人員成為職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的主要接觸群體。由于文化水平低，職業(yè)病危害預防知識少，加之用人單位不認真履行職業(yè)病危害告知義務，導致進城務工人員缺少防護意識和技能，不能依法維護相應權(quán)利。這些問題，我們要在今后工作中認真加以解決。
2014年，我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的指導思想是：圍繞職業(yè)病防治法的貫徹落實這個中心任務，積極服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展和省局黨組中心工作這兩個大局，實施頂層設計，強化基層基礎(chǔ)，突出重點領(lǐng)域，深化專項治理，不斷開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面。
（一）進一步加大宣傳教育培訓工作力度，解決認識不足、重視不夠問題。思想是行動的指南。強有力的宣傳教育培訓工作，有利于正確思想的形成與引導。各級安全監(jiān)管部門要繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的培訓，集中組織開展企業(yè)主要負責人、管理人員以及勞動者職業(yè)衛(wèi)生專題培訓，通過宣傳教育促進職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。要在“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”等活動期間，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等輿論媒體，大力宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，擴大宣傳面，努力營造全社會學法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。
（二）嚴格把好市場準入關(guān)，從源頭預防職業(yè)病危害。省局已將職業(yè)衛(wèi)生建設項目“三同時”工作納入項目管理部門審批前置，并實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一受理、審查、審批。各級安全監(jiān)管部門要積極協(xié)調(diào)發(fā)改、工信、建設等部門貫徹落實《職業(yè)病防治法》，對未履行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的建設項目，不予備案、核準。要將建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作納入地方政府績效考核目標，加大考核權(quán)重，加強建設項目源頭管理。要強化事中、事后監(jiān)管，加大執(zhí)法檢查力度，避免“先上車，后買票或上了車，不買票”現(xiàn)象。要按照省局要求，對安全設施“三同時”和職業(yè)病防護設施“三同時”實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審查。省局將適時對各市（地）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審核審查工作進行監(jiān)督檢查，確保嚴把準入關(guān)。
職業(yè)病危害專項治理。同時，做好木質(zhì)家具制造、工業(yè)園區(qū)職業(yè)病危害治理“回頭看”工作。在此基礎(chǔ)上，再研究確定2-3個重點行業(yè)領(lǐng)域進行專項治理，確保治理工作取得實效。
生基礎(chǔ)建設工作。各市(地)、縣（市、區(qū)）也要結(jié)合實際，確定本地區(qū)重點企業(yè)，通過加強和規(guī)范重點企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作，培養(yǎng)樹立一批管理有序、控制科學、職業(yè)病防治效果明顯的先進典型企業(yè)，以點帶面，形成輻射效應，進一步推動全省用人單位職業(yè)病危害治理的規(guī)范化、制度化、科學化。各重點企業(yè)要按照方案要求，認真學習國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)及《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設主要內(nèi)容及檢查方法》，提高思想認識，掌握工作要求，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的實施方案，全面啟動職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作。要圍繞建立完善責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)，前期預防、工作場所管理，加強工程防護、個體防護、教育培訓、健康監(jiān)護、應急管理等10個方面重點工作做好落實。省局將組織專家對職業(yè)健康重點企業(yè)基礎(chǔ)建設工作進行全面檢查和評估，對工作開展好的企業(yè)進行表揚，對不達標企業(yè)列入“黑名單”在媒體曝光，并依法進行處理。
（五）繼續(xù)加大職業(yè)病危害項目申報工作力度。省局確定2014年全省新增申報職業(yè)病危害項目企業(yè)為3188家，同比增幅為15%，并已經(jīng)將任務分解到各市地。各地要認真研究制定職業(yè)病危害項目申報年度計劃和工作措施，突出重點治理行業(yè)領(lǐng)域申報工作，合理測算各季度申報指標，做好任務分解，確保完成省局下達的申報工作目標。要結(jié)合全省水泥制造和石材加工企業(yè)粉塵危害專項治理工作，重新開展一次對水泥制造、石材加工企業(yè)排查摸底工作，確保全部申報。要做好新建投產(chǎn)項目職業(yè)病危害申報工作，及時跟蹤新建項目和園區(qū)企業(yè)投產(chǎn)情況，確保及時、如實進行申報。要加大對未申報企業(yè)的處罰力度，對沒有及時、如實進行職業(yè)病危害項目申報的企業(yè)，要按照有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理，通過強化執(zhí)法促進申報工作。省局將繼續(xù)把申報任務完成情況納入目標責任制考核內(nèi)容，并進行量化考核，對未按時完成任務的，全省通報。
（六）認真完成用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設和職業(yè)病危害防治評估工作。各地要高度重視用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設和職業(yè)病危害防治評估試點工作。一是要認真研究制定今年本地開展《活動》工作方案，明確責任目標，層層分解任務，要準確掌握現(xiàn)有相關(guān)企業(yè)底數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，按照國家總局規(guī)定的考核標準，組織企業(yè)認真開展自檢自評工作，完善各項防治措施，及時整改存在問題，逐一進行考核驗收，確保本地區(qū)木質(zhì)家具制造等已開展基礎(chǔ)建設的十個行業(yè)領(lǐng)域及今年重點治理的水泥制造和石材加工企業(yè)年底前全部達到標準要求，為實現(xiàn)到2015年全面完成本地區(qū)、本系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作目標奠定基礎(chǔ)。二是在職業(yè)病危害防治評估實施階段，國家總局將抽取我省的2個市（地）及所屬70家用人單位進行材料核查和現(xiàn)場抽查，評估結(jié)果直接影響我省職業(yè)病危害防治工作綜合評價。各市(地)安全監(jiān)管局要高度重視職業(yè)病危害防治評估工作，將執(zhí)法年活動、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設活動等重點工作與評估工作有機結(jié)合起來，確保用人單位達到職業(yè)衛(wèi)生標準，確保評估工作真實反映我省職業(yè)病防治水平。
（七）加強隊伍建設，強化技術(shù)支撐，以適應新時期新形勢工作需要。打鐵還需自身硬。建設一支強有力的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍至關(guān)重要。各市（地）要進一步加大縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制理順工作力度，要明確所轄縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整時間表，并納入當年責任目標考核，爭取職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)能夠獨立設置，不能獨立設置的也要明確專人負責。今年，省局還要為縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管人員配置職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場檢測儀器和設備，各地要利用好這些儀器設備，開展必要的培訓，依靠科技力量，不斷提高縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員執(zhí)法能力和水平。
省局按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和總量控制”的原則，制定了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)2014-2015年發(fā)展規(guī)劃，鼓勵有條件的市（地）、縣（市、區(qū)）積極籌建丙級檢測評價技術(shù)支撐機構(gòu)，以滿足本地區(qū)技術(shù)服務要求。省局將按照有關(guān)要求，嚴格考核標準，開展乙級資質(zhì)延續(xù)工作；同時，扶持技術(shù)水平高，信譽好的乙級機構(gòu)晉升甲級。各市（地）要鼓勵技術(shù)服務機構(gòu)跨區(qū)域服務，打破區(qū)域壟斷行為，加大檢測實驗數(shù)據(jù)和評價報告審查把關(guān)力度，不斷提高檢測評價機構(gòu)能力和水平建設。要建立檢測評價機構(gòu)動態(tài)管理機制，對不按規(guī)范要求從業(yè)的機構(gòu)，嚴肅查處；問題嚴重的要責令整改，整改不合格的撤消其資質(zhì)。要進一步加強專家隊伍建設，不斷充實科研院所、服務機構(gòu)和廠礦企業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)衛(wèi)生專家，合理調(diào)整專家隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好專家技術(shù)支撐和服務作用。
同志們，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作使命神圣，責任重大。我們要認真貫徹落實國家總局和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列要求和部署，敢于擔當，勇于承重，開拓創(chuàng)新，多措并舉，標本兼治，不斷強化基層基礎(chǔ)工作，深化專項治理，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，努力開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面，為保護廣大勞動者的健康權(quán)益做出更大的貢獻！
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十七
第一條為規(guī)范管理中等職業(yè)學校開展學生實習工作，保護實習學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條中等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保W生實習，應全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第三條本辦法所稱學生實習，主要是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排，組織在校學生到企業(yè)等用人單位進行的教學實習和頂崗實習，是中等職業(yè)學校專業(yè)教學的重要內(nèi)容。中等職業(yè)學校三年級學生要到生產(chǎn)服務一線參加頂崗實習。
第四條學生實習由學校和實習單位共同組織和管理。學校和實習單位在安排學生實習時，要共同制訂實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，組織參加相應的職業(yè)資格考試；要建立輔導員制度，定期開展團組織活動，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育。學校和實習單位在學生實習期間，要維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。
第五條組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境。不得安排一年級學生到企業(yè)等單位頂崗實習；不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習工作。
第六條學校應當建立健全學生實習管理制度，要有專門的實習管理機構(gòu)，要加強實習指導教師隊伍建設，要建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生實習工作的正常秩序。
第七條實習單位要指定專門人員負責學生實習工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習指導教師。
第八條實習單位應向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。
第九條企業(yè)接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務總局關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅[20xx]107號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第十條建立學校、實習單位和學生家長經(jīng)常性的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協(xié)議，明確各方的責任、權(quán)利和義務。學生在校內(nèi)參加教學實習，學校和學生本人或家長是否簽訂書面協(xié)議，由學校根據(jù)情況確定。
第十一條學校安排學生赴國（境）外實習的，應當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關(guān)服務工作。
第十二條學校和實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我防護能力；要為實習學生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學校和實習單位協(xié)商辦理。實習期間學生人身傷害事故的賠償，依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
第十三條實習學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理；未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的學生，應接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學?？韶熈钇鋾和嵙?，限期改正。學生實習考核的成績應當作為評價學生的重要依據(jù)。
第十四條各級教育行政部門應當加強實習管理工作，建立健全實習管理制度，加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習單位和其他有關(guān)方面，共同做好實習管理工作，保證實習工作的健康、安全和有序開展。
第十五條對積極開展中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校和單位，以及先進個人給予表彰獎勵。
第十六條對不履行實習管理職責的學校和實習單位，負有管理責任的政府有關(guān)部門應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十八
五、作業(yè)場所職業(yè)健康條件。
鑄造工、電焊工作業(yè)場所作業(yè)空間大，危害性小，基本不影響職業(yè)健康。噴漆車間環(huán)境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。
六、存在的問題。
1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業(yè)病危害工種的焊工，崗前職業(yè)病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。
2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環(huán)境。
3、職業(yè)危害評價和控制還有薄弱環(huán)節(jié)。
2012年12月23日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十九
在省和市安監(jiān)局的具體指導下，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展了重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)危害專項治理行動、職業(yè)危害申報和職業(yè)健康培訓教育等工作，我縣職業(yè)健康防治工作取得了一定的成績。
目前，我縣職業(yè)危害嚴重的行業(yè)主要分布在鋼鐵鑄造、木質(zhì)家具制造及紡織等重點行業(yè)企業(yè)。我縣共有鋼鐵鑄造企業(yè)3家，從業(yè)人員150人，接觸危害人員70人；紡織企業(yè)2家，從業(yè)人員130人，接觸危害人員80人；木質(zhì)家具制造企業(yè)2家，從業(yè)人員30人，接觸危害人員10人；面粉企業(yè)2家，從業(yè)人員30人，接觸危害人員10人；化工企業(yè)1家，從業(yè)人員15人，接觸危害人員5人。這些企業(yè)基本都按要求設立了職業(yè)健康管理機構(gòu)，明確了專職人員負責，制定了職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程，按時發(fā)放勞動防護用品并監(jiān)督作業(yè)人員按規(guī)定使用。
（一）對職業(yè)危害的認識不足。
個別企業(yè)對職業(yè)病、對職工、對企業(yè)、對社會的危害認。
識不足，重視不夠，沒有認識到職業(yè)病給患者及其家庭、社會帶來的危害。
（二）少數(shù)企業(yè)職業(yè)危害防治責任落實不到位，安全管理缺失。
1、個別企業(yè)沒有設置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，沒有配備職業(yè)健康管理人員；
3、有的企業(yè)職業(yè)安全健康管理制度不健全，企業(yè)自身檢查、隱患整改不到位；
4、個別企業(yè)沒有按期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價等。
（三）從業(yè)人員自我防護意識差。
企業(yè)一線工人大多是農(nóng)民工，文化程度偏低，部分企業(yè)沒有對從業(yè)人員進行系統(tǒng)的職業(yè)健康安全知識培訓教育，從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害因素及防護知識了解和掌握甚少，有的對可能造成的職業(yè)傷害也不了解，自我防護意識較差，對勞動防護用品的防護作用不重視，并不能按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，長期下去必將成為職業(yè)危害的受害者。
工作的只有2人，經(jīng)常都是分管領(lǐng)導配合檢查，監(jiān)管人員的業(yè)務技能顯然不能與當前的工作相適應，嚴重制約職業(yè)衛(wèi)生工作高效推進。
三、
（一）健全機構(gòu)，理順職能，加強職業(yè)健康監(jiān)管隊伍建設。
一要縣級安監(jiān)部門要成立相對獨立的、有權(quán)威的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作機構(gòu)，劃轉(zhuǎn)工作職能；二要充實縣級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；三要加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作投入，應加大對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的投入，添置相應的技術(shù)裝備，保障工作經(jīng)費，確保工作正常開展。
（二）加大職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識宣傳教育培訓工作力度。一是舉辦各類職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，要讓職業(yè)健康監(jiān)管人員掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，掌握常見職業(yè)危害因素的辯識與控制方法；要讓用人單位主要負責人及職業(yè)健康管理人員提高對職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性、緊迫性的認識；要讓從業(yè)人員了解職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，了解所在企業(yè)有害因素的來源及對人體的危害，提高自我防護意識。
二是樹立典型，抓好示范引導，對職業(yè)健康安全工作做的好的企業(yè)，樹立典型，
總結(jié)。
管理經(jīng)驗，發(fā)揮典型的引路示范作用，從而帶動其他企業(yè)提高職業(yè)健康安全管理水平。
（三）強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，從嚴查處職業(yè)健康安全違。
法行為。
應加大對企業(yè)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)認真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格落實職業(yè)病防治主體責任；結(jié)合我縣實際，繼續(xù)深入開展高毒物品與粉塵危害專項治理行動，重點突出治理木質(zhì)家具制造、化工、鋼鐵鑄造、紡織等重點行業(yè)企業(yè)，專項整治，加大監(jiān)督治理力度，強化企業(yè)職業(yè)健康主體責任。
總之，職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作任務艱巨，責任重大，我們要采取以上有效措施，通過扎實工作，上下齊心，共同努力，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，真正把企業(yè)職工的健康安全放在心上，把這項工作做實，做好，使我縣職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作健康有序發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇二十
為加強學校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定以下學校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習慣；嚴格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴禁在校園內(nèi)騎車，出入校門時應推車前行。
2、用電用火安全要求。校園內(nèi)不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅(qū)蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內(nèi)不準私拉私接電線，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務人員負責，不可擅自為之。
3、工場間安全操作要求。實訓課時，學生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監(jiān)督下進行。
5、住宿生安全要求。宿舍內(nèi)的一切設備不準隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學家過夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換，學生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛(wèi)生安全要求。學校食堂可為學生提供三餐，但目前我校不少學生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著學生的健康成長。所以要強化學生飲食安全意識，要求學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇一
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實準確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務機構(gòu)）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價進行的檢測。
第三條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務培訓，保證其業(yè)務能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務機構(gòu)從事檢測活動前，應當與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標準或合同價格、完成時間及雙方的權(quán)利和義務等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術(shù)服務機構(gòu)應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務機構(gòu)進行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應當滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數(shù)不得超過檢測項目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應當覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應當至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設備，包括設備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應當至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應當包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應當在正常生產(chǎn)情況下進行，且現(xiàn)場調(diào)查的時間應至少覆蓋1個工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應當實時記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時開展預采樣，預采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務機構(gòu)應當在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標準要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數(shù)量、采樣時段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點設置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應當經(jīng)技術(shù)服務機構(gòu)技術(shù)負責人批準。
第九條技術(shù)服務機構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應當根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計劃做好以下準備工作：
（一）下達現(xiàn)場采樣任務，做好任務分工。
（二）準備好符合采樣要求的儀器設備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設備并做好記錄。
（三）做好儀器設備的充電、流量校準等工作。校準流量時，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設備對危害因素進行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標準規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進行現(xiàn)場采樣。
（二）每個采樣點現(xiàn)場采樣應當由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應當遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應當觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應當選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應當包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數(shù)量必須滿足標準要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應當選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點，在有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當現(xiàn)場濃度波動情況難以確定時，應當在1個工作班內(nèi)不同時段進行多次采樣。
（五）化學因素現(xiàn)場采樣的頻次應當滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應當至少測量1個工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應當滿足采樣條件及儀器設備使用要求。采樣時，應當觀察儀器設備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應當按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應有唯一性標識。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應當實時填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應當至少包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設備名稱及編號、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項目外，技術(shù)服務機構(gòu)應當對現(xiàn)場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應當保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應當獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術(shù)服務機構(gòu)應當加強樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異?；蛱幱趽p壞狀態(tài)，應如實記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時應重新采樣。
樣品交接記錄至少應當包括檢測任務編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務機構(gòu)應當根據(jù)檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預處理。樣品應在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預處理和測定。
第十四條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質(zhì)認定批準的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設備性能應當滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準，并在有效期內(nèi)。
（三）實驗室環(huán)境條件應當滿足儀器設備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應當按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標準物質(zhì)及化學試劑、試驗用水等應當滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標準物質(zhì)及化學試劑使用、配制應當實時記錄，記錄應當完整、清晰，記錄內(nèi)容應當至少包括標準物質(zhì)或化學試劑的名稱、批號、生產(chǎn)單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標準溶液優(yōu)先采用國家認可的標準物質(zhì)進行配制，低濃度的標準溶液宜當日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應的標準系列，制作標準曲線；標準系列應現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標準曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務的樣品，使用相同標準曲線時，應當有可溯源的標準曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應進行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應根據(jù)儀器設備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應進行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應在質(zhì)控標準值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標回收率進行質(zhì)量控制，加標回收率應保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對照樣品的實驗室分析結(jié)果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現(xiàn)場測定的樣品，應按實驗室資質(zhì)認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應在計量檢定有效期內(nèi)，儀器設備的技術(shù)指標應滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應滿足儀器設備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應當至少包括檢測任務編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設備（名稱、型號及編號）、儀器設備條件參數(shù)、標準物質(zhì)、標準曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應當滿足以下要求：
（一）應當按照標準規(guī)范進行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應當采用法定計量單位，按照標準規(guī)范進行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應保留到小數(shù)點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留1位。
2.當樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當空白對照樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預檢測結(jié)果。當出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時，應分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應當使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應當全面、清晰、完整，按要求書寫、復核、簽字。記錄劃改應當規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務機構(gòu)應當按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應有唯一性標識，頁碼和總頁數(shù)標識，表明檢測報告結(jié)束的標識。
（二）檢測報告應當有資質(zhì)認定標識，技術(shù)服務機構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應當注明當次檢測范圍。
（四）檢測報告內(nèi)容應當完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務機構(gòu)名稱、檢測任務編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設備名稱及編號、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結(jié)果外，應按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務機構(gòu)應當通過以下措施加強檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設備應當按要求進行計量檢定或校準，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內(nèi)部質(zhì)量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復測、加標、質(zhì)控樣品分析等方法加強內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質(zhì)量控制活動。
（五）制定人員培訓、監(jiān)督檢查、儀器設備計量檢定或校準、儀器設備維護保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應當按要求進行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應當至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇二
2011年為了做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司召開了專門會議，調(diào)整了以公司董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生防治工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，由人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的日常工作。并對職業(yè)衛(wèi)生防治工作進行了具體布署，并要求工作人員，在工作中實事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，且狠抓落實，規(guī)范工作程序，將衛(wèi)生安全隱患消滅在萌芽當中。通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管各部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同的良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。
二、建立健全各項規(guī)章制度。為了切實保障全公司職工的健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律法規(guī)和我公司目前的生產(chǎn)實際需要，我公司建立健全了各類規(guī)章制度。制定了《職業(yè)性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作防治實施細則》等一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，密切配合肥城市安監(jiān)局、肥城市煤炭局、肥礦集團安監(jiān)處等上級部門做好職業(yè)衛(wèi)生登記備案、職業(yè)危害申報制度。
三、職業(yè)衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防治措施。
1、針對公司生產(chǎn)實際，現(xiàn)存在的職業(yè)危害主要有電氣焊操作，為了保證員工身體健康，我們嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作環(huán)境。
（1）依據(jù)我公司《職工勞動防護用品發(fā)放管理制度》的規(guī)定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領(lǐng)取勞動防護用品。我公司根據(jù)職工勞動防護用品的性質(zhì)、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。
（2）對上崗前和調(diào)入有害作業(yè)崗位的員工進行職業(yè)性健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥。對接觸職業(yè)病危害的員工定期進行職業(yè)性健康查體（有害氣體工作場所員工每年查體一次），對脫離職業(yè)病危害的員工進行離崗前健康檢查。2011年組織從業(yè)人員健康檢查4人。
（3）加強自我防護意識，加大考核力度。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛(wèi)生，會預防”，我公司采取職工班前會學習的方式，并在安全生產(chǎn)活動月?lián)衿谂e辦職業(yè)健康講座，廣泛普及職業(yè)健康安全知識。公司每月組織一次安全衛(wèi)生大檢查，對于一些車間布局不合理、工藝流程不符合職業(yè)衛(wèi)生要求、缺少必要的衛(wèi)生設施等達不到職業(yè)衛(wèi)生要求的，堅決要求先停產(chǎn)整頓，達到要求后再恢復生產(chǎn)。
2、其他高溫崗位防暑降溫措施：
（1）合理設計工藝流程，改進生產(chǎn)設備和操作方法。
（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。
（3）為員工供應合理的清涼避暑飲料。
（4）加強個人防護，工作服采用耐熱、導熱系數(shù)小而透氣性能好的棉織物制成。
（5）對個別單位調(diào)整作息時間，避開高溫天氣。
四、加大職業(yè)衛(wèi)生培訓力度，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
1、利用崗前培訓和崗位培訓（新員工上崗前應接受不少于6學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，在職員工每年接受不少于3學時的培訓），學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，維護職業(yè)病防護設備和正確使用個人職業(yè)病防護用品。另外，充分利用宣傳欄、板報等形式宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識。不斷提高各級領(lǐng)導和員工的勞動衛(wèi)生知識水平，依法開展好本單位的職業(yè)病防治工作。
2、公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。今年人力資源部在各基層單位的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進行了統(tǒng)一歸類整理，進一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關(guān)證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。
在上級有關(guān)部門的支持下和公司各相關(guān)部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業(yè)病的事故發(fā)生率也在去年的基礎(chǔ)上有了大幅減少。今后我公司將繼續(xù)完善管理制度，加大治理措施，減少職業(yè)危害，保護員工身心健康。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇三
機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應技術(shù)服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術(shù)服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務項目相適應的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標準和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
3、申請職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，項目評價技術(shù)負責人、衛(wèi)生檢測技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。衛(wèi)生檢測人員應當具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。14、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責人不得外聘。
三、儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術(shù)服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內(nèi)務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)應有與其相適應的經(jīng)費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇四
2012年8月30日有通風區(qū)組織對爆破材料庫區(qū)域進行了職業(yè)衛(wèi)生檢測，測得噪聲為75db；瓦斯?jié)舛葹?%；一氧化碳濃度為0ppm；粉塵濃度為3.10mg/m3符合規(guī)程規(guī)定。
邯鄲市牛兒莊采礦公司2012年8月30日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇五
根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及上級部門相關(guān)文件要求，在礦領(lǐng)導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現(xiàn)配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?BR> 職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經(jīng)費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢
2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全
員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總?cè)藬?shù)為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結(jié)果未發(fā)現(xiàn)塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內(nèi)障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設
2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內(nèi)容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結(jié)果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現(xiàn)了人性化管理。
六、其它方面
1、規(guī)章制度建設
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實
生工作落到實處、取得成效的根本。
一、單位基本情況
簡要介紹單位主要業(yè)務范圍，下屬單位數(shù)量及分布情況，單位員工總數(shù)，存在職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數(shù)，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。
二、職業(yè)病防治工作開展情況
（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。
（二）職業(yè)病危害申報情況。
存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的`規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害項目。
（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”情況。
近年來新建、改建、擴建建設項目情況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收情況等。
（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果向勞動者和屬地安全監(jiān)管部門報告情況等。
（五）職業(yè)病危害告知情況。
包括用人單位設置公告欄、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設備、設施）設置職業(yè)病危害警示標識、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位設置高毒物品告知卡等。
（六）職業(yè)病防護設施設置及管理情況。
（七）個人防護用品配備及管理情況。
（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓。
包括主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業(yè)病危害崗位人員培訓情況等。
（九）職業(yè)健康監(jiān)護。
包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現(xiàn)問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。
（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。
（十一）勞動合同管理。
包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業(yè)病危害告知情況等。
（十二）勞務派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。
三、當前職業(yè)病防治工作存在的主要問題
四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施
五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇六
一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數(shù)8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。
二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現(xiàn)有職業(yè)病診斷及體檢機構(gòu)3家，其中2家有體檢診斷資質(zhì)，1家僅有體檢資質(zhì)。多年來體檢診斷機構(gòu)按照健康檢查的有關(guān)法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現(xiàn)患病例366例。
傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材。
料30000余份，現(xiàn)場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)。
衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數(shù)100余人次，用人單位。
勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病。
防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳。
《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識。
得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用。
作用。
監(jiān)督人員對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康。
本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用。
人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)。
范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職。
五、存在的問題：
1、由于目前職業(yè)病危害相關(guān)監(jiān)管部門。
未形成相互協(xié)作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通。
過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落。
實。
2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織。
勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目。
中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構(gòu)討價還價，把。
職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)。
健康監(jiān)護的作用。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產(chǎn)規(guī)模小，工藝設備落后，負責。
人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健。
康監(jiān)護工作落實不到位。
4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查。
機構(gòu)，導致職業(yè)健康檢查難以落實。
5、我市目前尚無有資質(zhì)的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構(gòu)，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。
6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒。
定工作無法開展。
附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公。
司，金化集團公司，甘肅甕?；す?，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇七
告
第六組：組長：陳平。
組員：李國輝、李文材、唐春華、李云忠。
檢查單位:力角中心校。
檢查時間：2012年11月7—9日。
為貫徹落實《賓川縣教育局關(guān)于開展全縣學校、幼兒園安全交叉檢查工作的通知》的文件精神及安排，貫徹落實省、州、縣、安保維穩(wěn)工作會議精神。雞足山鎮(zhèn)中心學校校長、副校長、學校主管安全工作的副校長及教育局領(lǐng)導于2012年11月7---9日對力角鎮(zhèn)中心學校所轄的19所中小學、幼兒園中的13所中小學、幼兒園作了安全工作隨機檢查。檢查主要采取各學校校長匯報安全工作開展情況、檢查組查閱安全工作痕跡材料、檢查組查看學校周邊及校園安全設施，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并要求學校整改。檢查的重點主要包括：1.學校安全管理工作開展情況；2.校車安全管理情況。學校的門衛(wèi)安全制度、校園食品安全、校園消防安全、住宿生管理、學校交通安全、學校食堂、營養(yǎng)餐管理、傳染性疾病防控、防范邪教工作的開展落實情況；幼兒園主要檢查了校車安全管理10個方面。安全工作，逐一開展安全檢查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識。中心學校高度重視，強化安全管理責任，按照教育局安全工作會議要求，把安全工作作為學校的重要位置，成立安全工作領(lǐng)導小組，加強對各學校安全工作的領(lǐng)導，長期開展安全工作；建立并不斷完善各種安全制度，中心學校分別與各中學、完小、幼兒園的領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、班主任、值班教師層層簽訂安全責任書，明確學校、教師、各部位安全職責，把安全責任具體分解落實到人；各中心學校與各學校簽訂了安全責任狀，明確各自責任和安全監(jiān)管要求。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理制度。
1、建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。通過檢查，各學。
校都建立了由校長總負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。
2、簽訂了學校安全責任書。中心校和學校校長、學校與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。這樣管理之后，在交通安全、防電、防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，促使事件得到了及時、妥善的處理。
3、各學校不斷完善了學校安全工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)教育局安全股的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，在原有各項職責制度的基礎(chǔ)上，建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理覆蓋到各學校校園的每一個區(qū)域，每一個角落。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校建立了安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定了緊急情況處理預案；各學校都制訂了應急預案制定和學校安全管理制度，發(fā)揮門衛(wèi)及值班人員的作用，對外來人員、車輛進行嚴格的檢查登記，學生請假憑班主任批條并和家長進行核實后履行登記手續(xù)。在食品衛(wèi)生安全方面，重點檢查食堂、餐飲設施，所檢查的中學、完小和幼兒園的各種設施基本合格，學校食堂能做到持證上崗。學校營養(yǎng)餐管理能根據(jù)學校的實際，有條不紊的開展。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。各學校學把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
1、部分學校對安全工作認識不到位，安全工作責任意識不強。通過此次檢查了13所中小學、幼兒園。中學、各完小及春蕾、芳鑫、朝陽幼兒園安全意識領(lǐng)導都認識到位，高度重視，所制定制度切實可行，基本上都能做到“安全工作無小事，事事有人抓有人管”。安全制度落實到人、責任到人。所檢查的張家、自和幼兒園對安全工作的意識存在一些偏差，安全意識有待加強及進一步認識。
2、學校對安全工作的管理要進一步的細化，規(guī)范，作實安全工作的各項痕跡材料，管理制度重在落實到位。通過這次安全交叉檢查，各學校的安全管理制度比較完備，材料也多，但是要及時補充、更新好各項安全材料，做到有備無患，警鐘長鳴。
六、針對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對學校安全工作的幾點建議。
實安全工作責任制，認真組織全校師生學習上級相關(guān)安全教育文件，并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓，落實安全工作的各項制度，層層管理、層層到人、層層落實。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。嚴格貫徹執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，教育學生不和陌生人接觸、不在路上逗留，并且對校園內(nèi)外加強了治安巡邏，加強值班教師的力量。不斷提高師生的防暴安全意識，避免集體傷害事故的發(fā)生，切實增強廣大學生的安全意識和自救自護能力。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯(lián)系工作。結(jié)合本校實際情況，組織和動員全社會都來關(guān)心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作；并通過與學生家長簽定安全責任書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問、家長會等多種形式，加強了學校與家長的溝通和聯(lián)系，并取得家長的支持和配合，共同管理、共同負責。
4、嚴格實行安全責任首問制。學校建立領(lǐng)導安全責任制度和節(jié)假日值班制度，值周領(lǐng)導帶領(lǐng)值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發(fā)現(xiàn)問題應在第一時間內(nèi)進行處理和報告，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。
足山鎮(zhèn)學校安全管理工作提供了一個學習交流的機會及平臺。通過“聽、查、看”走訪調(diào)查，也發(fā)現(xiàn)了我們在安全管理工作中與力角中心校部分學校存在的差距，找到了不足。在今后的學校安全工作過程中，要進一步提升“安全工作無小事”的意識，樹立責任意識、加大學校安全工作責任制的進一步落實，加強學校安全宣傳工作的力度，作實、做細安全工作；樹立起學?！鞍踩谝?、預防為主”的責任意識，努力把學校各種安全隱患排除在外，確保防范于未然，保校園一方平安。
檢查組組長：雞足山鎮(zhèn)中心校二0一二年十一月十二日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇八
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導組織機構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導職責。
1、組長的職責。
(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
2、副組長及辦公室主任的職責：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責。
（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負責全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負責礦井開拓、準備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇九
一、機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應技術(shù)服務工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應技術(shù)服務的工作場所、工作條件；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務項目相適應的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標準和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責人應精通本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應當具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應當包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
4、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責人不得外聘。
三、
儀器設備。
（一）申請單位應當具有所申請的技術(shù)服務項目所必需的儀器設備。
（二）儀器設備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設備應定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標識。無計量檢定規(guī)程的儀器設備，應有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設備應有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應當有良好的內(nèi)務管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準確的測量并記錄。
（三）檢測方法應盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標準。必要時應備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應當為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標識。應當編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)應有與其相適應的經(jīng)費保障。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十
1.學習貫徹《職業(yè)病防治法》。組織廣大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員認真學習新修改的《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高監(jiān)管人員依法履職意識和能力。
2.抓好《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）任務的分解落實。根據(jù)《規(guī)劃》及《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》，研究制定本地區(qū)的實施方案和工作計劃。將《規(guī)劃》相關(guān)目標任務納入安全生產(chǎn)工作考核，層層落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確保《規(guī)劃》順利實施。
3.加強監(jiān)管政策措施研究。結(jié)合職業(yè)病危害形勢和監(jiān)管工作實際，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作政策措施研究，不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作方式、方法，切實加大監(jiān)管工作力度，促進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作上水平、見實效。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準體系，建立健全職業(yè)病危害治理工作機制。
4.加強職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章建設工作。啟動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查條例立法調(diào)研工作，建立完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理、職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)管、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故報告與調(diào)查處理、建設項目職業(yè)病危害分類管理、職業(yè)衛(wèi)生安全許可等部門規(guī)章和地方性職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)規(guī)章體系。
5.加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標準制修訂工作。研究起草金礦、木質(zhì)家具制造、制鞋等行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害因素工程控制和職業(yè)病危害防護設施、個體防護等相關(guān)標準，規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
6.加強職業(yè)病危害治理工作。以防治煤塵、矽塵、高毒物質(zhì)等職業(yè)病危害為重點，繼續(xù)在全國范圍內(nèi)推進煤礦、花崗巖和石英巖類礦山、石棉、木質(zhì)家具制造等行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理。根據(jù)本地區(qū)實際情況，選擇5個左右職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域進行重點整治，爭取到2013年底這些行業(yè)領(lǐng)域率先實現(xiàn)《規(guī)劃》目標。
三、夯實“三項基礎(chǔ)”，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。
7.積極劃轉(zhuǎn)和落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。積極推動職責劃轉(zhuǎn)工作，進一步調(diào)整明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工，形成責權(quán)匹配、上下一致、運轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制。加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，完善信息通報、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成工作合力。
8.加強監(jiān)管機構(gòu)隊伍建設。加強省、市、縣三級安全監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設，爭取設立獨立機構(gòu)，充實專業(yè)監(jiān)管人員。配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作所需的車輛、快速檢測設備、個體防護用品等裝備，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管手段。
9.加強技術(shù)支撐體系建設。整合利用現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資源，建立健全國家、省、市、縣四級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)支撐網(wǎng)絡。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設規(guī)劃。開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設試點工作。建立完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)管理規(guī)范。
10.加強專家隊伍建設。完成國家級、省級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旖ㄔO工作。研究制定職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍建設指導意見。加強職業(yè)衛(wèi)生專家日常管理，建立完善專家工作機制，提高監(jiān)管工作的科學性、規(guī)范性和公正性。
四、做好“六項工作”，督促用人單位落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
11.加強宣教培訓工作。深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”等活動，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體，宣傳普及《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。繼續(xù)推進“百千萬”培訓工程，抓好用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓工作。研究提出職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域特種作業(yè)人員目錄。加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教材、大綱建設及師資培訓工作。
12.嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。研究制定建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價、用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的相關(guān)規(guī)范和標準，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。扎實推進重點監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。
13.加強技術(shù)服務機構(gòu)管理。研究制定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)審定工作程序、條件、標準，建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理程序和制度。啟動職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)認定和專業(yè)技術(shù)人員資格考核工作。研究制定技術(shù)服務機構(gòu)總量控制、區(qū)域布局的規(guī)劃意見。
14.擴大職業(yè)衛(wèi)生安全許可試點?？偨Y(jié)推廣江蘇、河北、重慶等?。ㄊ校┞殬I(yè)衛(wèi)生安全許可證試點經(jīng)驗，依據(jù)各地區(qū)實際，在全國范圍內(nèi)開展箱包制造、木質(zhì)家具制造等行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放工作。
15.加強職業(yè)病危害申報工作。完善職業(yè)病危害申報系統(tǒng)，簡化申報內(nèi)容、程序，并加強督促指導力度。建立職業(yè)病危害申報工作通報機制。16.加強行政監(jiān)督執(zhí)法工作。在職業(yè)病危害嚴重的木質(zhì)家具制造、金礦等行業(yè)開展全國職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)創(chuàng)建活動。開展個體防護用品使用情況調(diào)研檢測，加強個體防護用品監(jiān)管。開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行動，嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，嚴肅查處職業(yè)病危害事故，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十一
學校實行安全責任制，嚴格按照“誰主管、”“誰主辦、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。實行班主任包班級，任課老師包課堂制度。每學年學校與科室負責人、科室負責人與本科室人員（班主任、任課老師由學校另外簽訂）簽訂，班主任與學生及學生家長簽訂“學生責任書”，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
二、學校安全教育制度。
學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和。要堅持“預防為主”的方針，根據(jù)氣候、地理、社會等不同環(huán)境以及年齡特點，確定相應的安全教育內(nèi)容，制定切實的教育計劃，有重點、有針對性的對學生進行。每學期開學初、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結(jié)合班會、廣播會、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學習《中小學安全知識讀本》、《學校安全工作須知》、《市民生活安全手冊》及各種。要聘請公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育課，保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
三、制度。
學校安全管理是學習安全管理工作的重要內(nèi)容，要健全制度，明確管理人員和職責，做到安全工作事事有人抓、時時有人管，確保實現(xiàn)校園天天平安的目標。
1、加強學生“一日安全常規(guī)”管理。
學生科、班主任對學生上學、放學及在校活動每個環(huán)節(jié)要提出安全要求，對有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責，進行重點監(jiān)控，確保學生安全。每個班級和每個宿舍配備，每天密切留意學校、班級和宿舍的安全問題，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學校資產(chǎn)、總務科要完善校舍鑒定制度，確定，定期和校舍，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報相關(guān)部門；按照上級和學校資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格管理學校資產(chǎn)，責任到人。電教部門定期對學校的網(wǎng)絡進行檢查，尤其注意對和一些不正當網(wǎng)絡訪問進行監(jiān)控，維護學校網(wǎng)絡的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理。
學校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設立警示標志、限速標志。平時教育學生過馬路走天橋，學生上學、放學時要加強重要位置、重要地段的管理，學校門衛(wèi)在密切留意狀況，有異常情況馬上報學校。加強車輛進出校園登記和停放規(guī)范的管理。
4、加強消防安全管理。
安全辦要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備。總務科要加強用火、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學生科和住校老師要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，要經(jīng)常性檢查。
按照教育部衛(wèi)生部《學校食堂與學校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求，總務科要加強學校食品衛(wèi)生安全工作；要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂；建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴把各個環(huán)節(jié)，嚴格操作規(guī)范，嚴防食物中毒事件發(fā)生；加強食堂基礎(chǔ)設施建設，配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備；用水要符合國家規(guī)定飲用水標準；飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體，取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學校要教育學生不得隨意到校外無牌無證餐廳和飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。
要按規(guī)定配備校醫(yī)，加強學校衛(wèi)生基礎(chǔ)設施建設；要強化學生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
7、加強學校周邊環(huán)境治安管理。
學校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門密集配合，加強學校周邊環(huán)境治理及學校安全保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅決制止在學校門口擺攤設點、?？寇囕v，確保校門交通暢通無阻。校門不能有面向?qū)W生小食品攤點，校園周圍200米以內(nèi)不得開錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂場所。學校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏，宿管人員要特別加強女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。
8、加強教育教學安全管理。
全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁役使或變形役使學生，認真落實《中小學教育教學管理的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范辦學行為，減輕課業(yè)負擔，努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境，促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生心理問題?？迫卫蠋熂仁钦n堂的組織者，也是課堂的責任人，教育教學（尤其是體育課）應該在安全的前提下進行。
四、校內(nèi)外大型活動審批制度。
各年級、班級組織的大型集體活動須報學校審批，審批報告要附有安全管理方案?；顒忧埃獙顒訄鏊M行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育?；顒舆^程中，要加強現(xiàn)場的管理，防止意外事故發(fā)生。禁止組織學生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須由學校報請教育局批準。
五、校安全報告制度。
要加強學校事故及事故隱患報告工作。專人負責，及時向市教育局及當?shù)卣畧蟾鎸W校安全工作情況。學校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在1小時內(nèi)向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報告。
學校對校舍、消防設施、教學器材、教學設施、設備進行綜合性的定期檢查；不定期進行專項檢查。檢查時要填寫檢查情況記錄表，對發(fā)現(xiàn)的問題要建立跟蹤檔案、臺賬，及時整改。
學校建立安全工作考核制度，把安全工作列入評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。對在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績的科室、年級、班級、教職工、學生要予以表彰鼓勵；對在平安創(chuàng)建工作中出現(xiàn)安全責任事故的，在評優(yōu)評先中實行一票否決，并按照事故和責任大小，分別給予扣除相應崗位補貼、紀律處分、行政處分等處罰，后果嚴重的按照有關(guān)規(guī)定是追究相關(guān)人員的法律責任。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十二
朱春香。
拯救生命：從清潔雙手做起。
目錄。
1、回顧?。
2、意義?。
3、定義?。
4、方法?。
5、其他?。
6、參考資料。
?目前手衛(wèi)生被認為是防止醫(yī)源性感染最重要的手段！?最簡單、最有效、最方便、最經(jīng)濟。
?嚴格實施手衛(wèi)生規(guī)范可減少醫(yī)院感染20~30％。
手衛(wèi)生—你了解多少？
?什么叫手衛(wèi)生？
?手衛(wèi)生最重要的目的是什么？?什么叫衛(wèi)生手消毒？
?你經(jīng)常選用哪種手衛(wèi)生方法？
?你認為進行手部清潔最有效的方法是哪種？
?是洗手效果好還是酒精揉搓劑效果好？?戴手套能夠降低細菌傳播么？手衛(wèi)生的概念。
手衛(wèi)生：為醫(yī)務人員洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
1、洗手：醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。
2、衛(wèi)生手消毒：醫(yī)務人員用速干手消毒劑揉搓雙手，以減少手部暫居菌的過程。
3、外科手消毒：外科手術(shù)前醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，再用手消毒劑清除或者殺滅手部暫居菌和減少常居菌的過程。使用的手消毒劑可具有持續(xù)抗菌活性。
術(shù)語和定義。
?手消毒劑：用于手部皮膚消毒，以減少手部皮膚細菌的消毒劑，如乙醇、異丙醇、氯已定、碘伏等。
?速干手消毒劑：含有醇類和護膚成分的手消毒劑，包括水劑、凝膠和泡沫型。
?手衛(wèi)生設施：用于洗手與手消毒的設施，包括洗手池、水龍頭、流動水、清潔劑、干手用品、手消毒劑等。
無生命的環(huán)境是病原體的儲存庫！
11所醫(yī)院icu多重耐藥鮑曼不動桿菌（mdr-aba）定植情況調(diào)查。
洗
手洗手設施。
（一）采用流動水洗手，并建議采用非手觸式水龍頭開關(guān)；
（三）水池設計以不會濺出水滴為宜；
（四）用于洗手的皂液應當置于潔凈的容器內(nèi)，容器應當定期清潔和消毒；?。
（五）禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中；
（七）配備洗手后的干手物品或者設施，干手物品或者設施應當避免造成二次污染；?。
（八）手衛(wèi)生設施的位置應當方便醫(yī)務人員使用。
手衛(wèi)生設施洗手指征。
?當手有蛋白性、血液或其他體液的可見污染應洗手。?或強烈懷疑暴露于上述狀況中時應洗手。?使用公共廁所后應洗手。
?在進行藥物治療和準備食物之前，應洗手。?醫(yī)務人員手被感染性物質(zhì)污染后應洗手。
?直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當洗手。
小提示：?圖示中第3-8步即為我們常說的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即為七步洗手法。?洗手法不必拘泥于順序，但要求每步必須做到。
?請記住七步洗手法口訣：內(nèi)、外、夾、弓、大、立、腕。
洗手優(yōu)點。
?清除手部污穢的唯一方法?花費少。
洗手缺點。
?依從性差?洗手不到位?裝置要求高?花費時間長?皮膚刺激大。
衛(wèi)生手消毒。
?who推薦酒精類手消毒劑速干手消毒。
?特點：屬于手衛(wèi)生設施，在醫(yī)務人員手未受到。
明顯污染時，使用速干手消毒劑可以代替洗手，又稱―無水洗手液‖。
?優(yōu)點：作用快速，使用方便，護膚。
?使用指征：同洗手（醫(yī)務人員手未受到病人血液、體液等蛋白質(zhì)物質(zhì)明顯污染）。
?使用方法：按使用說明，取適量的速干手消毒劑于掌心，按照六步洗手法步驟，雙手揉搓，直至手部干燥。
優(yōu)點。
?比洗手有更高的依從性。
?所用時間少，作用快?不需要水和毛巾。
日常手衛(wèi)生合格了嗎？
?larson在一個實驗室研究中發(fā)現(xiàn)使用1ml皂液或乙醇類擦手液比使用3ml的產(chǎn)品降低的細菌對數(shù)值要低，而臨床上發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)護人員只用0.4ml的皂液洗手。
?noskin研究發(fā)現(xiàn)，使用兩種肥皂洗手5秒，微生物不能徹底去除，并有大約1％的恢復；不管使用哪種肥皂，必須洗手30秒才能徹底從手上去除微生物。
??使用酒精性揉搓液應該反復揉搓到酒精揮發(fā)完全。
?目的：清除指甲、手、前臂的污物和暫居菌，將常居菌減少到最低限度；抑制微生物的快速再生。
?指征：進行外科手術(shù)或其他侵入性操作前，戴無菌手套前。?方法：一般外科手消毒，無水外科手消毒。
外科手消毒方法。
1、清洗雙手、前臂及上臂下1/3。
?1）應當先摘除手部飾物，并按要求修剪指甲；
?4）使用清潔毛巾徹底擦干雙手、前臂及上臂下。
1/3。
外科手消毒方法。
2、進行外科手消毒時，應將適量的手消毒劑認真揉搓至雙手的每個部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分鐘，用潔凈流動水沖凈雙手、前臂及上臂下1/3，用無菌巾徹底擦干；如果使用免洗手消毒劑，則充分揉搓至消毒劑干燥，即完成外科手消毒。
3、醫(yī)務人員進行外科手消毒時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。
常用手消毒劑。
1、乙醇—異丙醇?。
2、碘伏。
3、氯已定（洗必泰）。
4、洗必泰復方制劑（洗必泰醇）?。
5、苯扎溴銨（新潔而滅）。
——江都市人醫(yī)手術(shù)室。
手衛(wèi)生與手套。
手套指征。
?在接觸血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜以及破損皮膚時，必須戴上手套。?醫(yī)務人員手部存在皮膚破損時，必須帶醫(yī)用手套。
?當操作只接觸患者完整皮膚時，并不建議戴醫(yī)用手套，如運送患者、測血壓時。?病室清潔、儀器清潔時選用可重復使用的手套，不可選用醫(yī)用手套。
關(guān)于手套。
?使用手套并不能替代洗手或使用手消毒劑清潔手部。?一次性醫(yī)用手套不可清洗及再次利用。?不同患者之間應更換醫(yī)用手套。
?當醫(yī)務人員、患者存在橡膠過敏，應選擇乙烯、丁腈、氯丁橡膠或聚乙烯制手套。?懷疑手套破洞或泄露應更換醫(yī)用手套。
?在戴手套護理患者時，如果手需要從被污染的患者部位移至同一患者另一個清潔的身體部位或其他地方時，應當換另一副手套或者摘除手套。
清潔型手套適用范圍：
?如果此操作有可能接觸患者血液、體液。
?如果此操作有可能接觸患者的分泌物、排泄物、滲出物，如患者膿液、痰液。?如果此操作有可能接觸到患者未完整的皮膚、黏膜。
無菌手套適用范圍：
當此操作需用操作者的手或是無菌器具進入患者無菌體腔或組織。乙烯基手套（薄膜手套）應用范圍：
操作時程短暫，并且無需承受很大壓力時可選擇乙烯基手套。戴手套的優(yōu)點。
?手套的類型、材料多樣?降低病原體的雙向傳播。
?明顯減少銳器傷所致的體液污染量?保護不受血液性傳染病的感染。
戴手套的缺點。
?成本高。
護理人員職業(yè)防護護士面臨的職業(yè)危險。
?生物性因素。
指在醫(yī)療活動過程中，患者攜帶的細菌、病毒等病原微生物通過飛沫、血液、排泄物及其污染物等傳播給醫(yī)務人員，使其有被感染相應的傳染病的危險。
?物理性因素。
包括電離輻射、醫(yī)療銳器傷和噪聲。?化學性因素。
化療藥物、清潔劑、消毒劑、汞…。
?心理社會因素。
工作緊張、倒班、心理壓力超負荷等。
最具威脅的感染性疾病：
?乙肝、丙肝、艾滋病。
?hiv的發(fā)現(xiàn)迫使我們對血源性傳染病的傳播引起重視?現(xiàn)全球。
醫(yī)務人員職業(yè)暴露的原因。
可見針刺傷是護理人員最常見的職業(yè)暴露。
?90年代，85%的護士每天在靜脈輸液上要花費全天75%的工作時間。?今天，80%的住院病人接受靜脈輸液治療。并往往持續(xù)到治療結(jié)束。
國內(nèi)銳器盒現(xiàn)狀。
職業(yè)暴露的預防措施。
?職業(yè)暴露是可防、可控的感染性職業(yè)暴露后的處理流程。
醫(yī)務人員的重大責任?職業(yè)防護重在落實！
?關(guān)愛自己才能更好地服務病患！?只有完美的操作才能有完美的結(jié)果！
我們的目標:零風險、零感染、零寬容！反思??！
?你在治療護理時接聽過手機嗎？?你洗手后用白大褂的背部擦干過嗎？
?什么原因讓你一錯再錯？是―忙‖？是―習慣‖？是―不重視‖？還是?-?-。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十三
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！首先感謝省高管局領(lǐng)導（屆時根據(jù)現(xiàn)場檢查組人員職務定）和各位行業(yè)同仁于百忙之中到我們隨xx公司檢查指導工作，這既是一次學習交流的機會，也是促進和諧共進的平臺，對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎！
隨xx高速服務區(qū)秉承“以人為本、服務至上”的理念，以省交通廳、高管局每年開展的主題競賽活動為載體，傾力打造服務品牌，努力展示行業(yè)風貌，積極傳承百榮集團“小贏在智、大贏在德”的企業(yè)文化，大力倡導“共商大事、風雨共擔、共同努力、財富共享”的管理模式，努力打造獨具特色的“大道隨xx”服務品牌。如今服務區(qū)環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、服務優(yōu)良、人和氣順，力求以嶄新的面貌迎接每一位過往司乘朋友。
下面，我把今年上半年服務區(qū)建設管理的基本情況作個匯報，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年我們重點抓了“一唱響、六強化”，進一步提升了服務區(qū)建設管理水平：
一、唱響行業(yè)服務新理念如：所長唱響“為您服務是我的責任，您的滿意是我的追求?！?；管理人員唱響“創(chuàng)先進站所，筑行風基礎(chǔ)，優(yōu)化服務，為您解難?！?；保潔員唱響“為您營造潔凈、環(huán)保、清新的世界，是我的追求?！?；保安唱響“您的安全是我的使命，熱情服務是本份，生冷橫硬要不得?！?；經(jīng)營單位經(jīng)理唱響“端正行風，服務經(jīng)濟，一心為民?！?；餐廳服務員唱響“用心工作，微笑服務，吃的放心，喝的順心?！?；超市服務員唱響“優(yōu)質(zhì)服務，熱情待客，讓您買的放心，用的安心?！?；汽修站員工唱響“關(guān)愛生命，關(guān)注安全?！?；加油站員工唱響“開展陽光服務，建設文明窗口，讓每一位司乘朋友感到滿意?！?。
通過唱響服務理念，確定了服務區(qū)內(nèi)每一個工作崗位人員的努力方向與奮斗目標。
二、強化活動載體，提升服務內(nèi)涵。
為滿足司乘多元化出行需求，結(jié)合“xx交通攻堅突破年”的有關(guān)要求，我們在兩個服務區(qū)開展了“我?guī)湍恪敝黝}競賽活動，通過每月組織一次專項活動，每季度開展一次分析講評和先進表彰，亮化服務區(qū)窗口形象，提升整體服務質(zhì)量和服務水平。三月份我們開展了“學雷鋒、做好事”活動，要求所有服務區(qū)員工為司乘人員做一件力所能及的好事；四月份開展了“文明服務月”專項競賽活動，通過服務禮儀培訓，在員工隊伍中全面普及和推廣文明用語、微笑服務；五月份開展“安全與你我同行”活動，通過免費發(fā)放省內(nèi)高速行車路線圖、安全駕駛小卡片，在服務區(qū)綜合樓大廳循環(huán)播放安全出行教育警示片，為司乘人員提供各類安全便捷服務；本月正在開展的是關(guān)愛“特殊群體”愛心行動。計劃通過購買殘疾人士專用輪椅，幫助殘障人士購物休息等形式，讓司乘中的這一特殊群體也能體會到服務區(qū)“家”的溫暖。
三、強化目標管理，提升落實責任。
每月針對省高管局暗訪和自身各種明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行分析研究解決，力求從基礎(chǔ)工作上進行防范，因而修訂了《服務區(qū)管理績效考核辦法》。結(jié)合省高管局暗訪檢查的項目，從檢查考核的力度、頻率及分值三個方面進行相應調(diào)整，做到每周由服務區(qū)管理所，每月由主管部門，每季由公司領(lǐng)導帶隊對服務區(qū)全面工作進行考核，以上考核結(jié)果均與單位和個人績效掛鉤，通過獎懲的形式來約束經(jīng)營單位和員工的經(jīng)營行為和服務意識，切實做到工作有監(jiān)督，目標有激勵。
四、強化便民設施，提升硬件檔次。
今年來，針對運營期間顯現(xiàn)出來的各種硬件設施的缺陷，及時進行維修和更換，增設了免費手機充電站。針對長途客車司機休息難的問題，監(jiān)利服務區(qū)率先開辟了8間客房供長途客車司機免費使用。為滿足客人不同的口味需求，監(jiān)利服務區(qū)新增設了特色面館。
五、強化品牌創(chuàng)建，提升服務實力。
我們堅持把品牌建設作為文化建設的著力點和制高點，以品牌建設引領(lǐng)文化建設，以文化建設保證品牌鑄造，不斷提升服務品位。
一是打造“聲音”工程，用溫馨甜美聲音傳遞正能量，專門制作了文明服務音頻文件，并為此添置了播放設備，營造安全溫馨的休閑購物環(huán)境，讓語言體現(xiàn)服務。
二是規(guī)范日常文明用語?！澳?！我是當班保潔員，地面剛做完清潔，比較濕滑，請您小心以防跌倒！”；“您好，公廁設備正在維修中，給您帶來不便，敬請諒解！”；“您好！我是超市服務員，請大家有序購物?！?；“對不起，讓您久等了。請走好，歡迎再次光臨！”一聲聲甜美的問候，一句句親切的提醒，用文明用語傳遞正能量，[課件]讓司乘朋友感受我們的真誠、真摯、真意、真言。
三是整理公示各類投訴咨詢救援電話，自覺接受廣大司乘朋友監(jiān)督。
四是整理編寫了《服務區(qū)簡介》并制作成背景文化墻，增進司乘人員對服務區(qū)內(nèi)外部環(huán)境的了解。
六、強化業(yè)務培訓，提升員工素質(zhì)。
針對服務區(qū)新進員工多的實際，今年4月份邀請xx市商業(yè)服務學院老師，對服務區(qū)全體新進員工進行了服務禮儀、火災防治等方面的培訓，共計培訓員工100余人次，通過培訓，員工業(yè)務素質(zhì)有所提升，服務意識明顯增強。
七、強化集中管控，提升應急水平。
編印下發(fā)了《服務區(qū)突發(fā)事件應急預案手冊》，進一步明確了組織領(lǐng)導機構(gòu)，對十四類常見突發(fā)事件進行詳細規(guī)范，做到?jīng)Q策在一線，決斷在一線，確保決策的科學性和權(quán)威性。此外，我們還以硬手段打造軟環(huán)境，采取一系列有效措施，挖掘潛力實現(xiàn)保暢通、保經(jīng)營、保管理，特別將經(jīng)營單位人員信息、進貨渠道建立登記臺帳，納入內(nèi)業(yè)資料管理中，做到人員信息可查，進貨渠道可控，確保管理有制度可依，處理有制度可循。
各位領(lǐng)導、各位同仁，今年以來我們在服務區(qū)建管上做了一些工作，進行了一些有益的嘗試和探索，但隨xx高速服務區(qū)工作還處在發(fā)展和積累階段，在品牌創(chuàng)建、文化內(nèi)涵方面還有待加強和挖掘。今后工作中，我們將進一步學創(chuàng)“三新”，共建xx省高速公路服務區(qū)美好未來。一是打開新視野：攜手中石油，浙江奧盛，邁向全國舞臺，引入全國媒體視野，為大道隨xx品牌騰飛添翼。二是上升新高度：配備強有力的管理團隊，添置一流設施設備，完善科學管理制度，引入高端的媒體環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營加油助力。三是開拓新未來：瞄準高端顧客，聯(lián)盟互惠資源，倍增傳播效果，共創(chuàng)多贏未來，實現(xiàn)我們的共同夢想。
謝謝大家。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十四
一、基本情況：
秋季學期，全校共14個教學班，其中技工班1個，在校學生近250人左右(不含頂崗實習學生)，其中女生近100人，男生近150人;在校住宿生240人，走讀生不到10人。我校是江口縣唯獨的一所中職學校，面對國家新時期、新階段的任務要求，我校的安全及德育工作面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)，我們工作中還存在許多不適應的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們在今后的工作中群策群力，團結(jié)協(xié)作，進一步探索安全及德育工作新思路，力爭實現(xiàn)準軍事化管理的“六化”目標。
二、指導思想：
以黨的17大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊密圍繞學校中心工作，全面落實學校準軍事化管理理念，以軍事“六化”為目標，狠抓常規(guī)管理和養(yǎng)成教育，把學校、家庭、社會教育緊密結(jié)合起來，大力提高安全管理對學校各項工作的導向、動力和保證作用，為每位學生成才打好基礎(chǔ)。緊密圍繞學校的工作目標，以學生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在準軍事化管理的形式和方法上想辦法，在安全管理和德育上花力氣，進一步拓寬拓深安全工作和德育工作空間，提高安全及德育工作實效，鞏固安全及德育工作特色，為學校教育教學質(zhì)量的提升保駕護航。
三、工作目標：
1、以日常行為規(guī)范為抓手，寓安全教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的安全意識，鞏固上學期安全及德育工作成果，結(jié)合我校實際，堅持務實求真的工作作風，大抓安全及德育教育形式的創(chuàng)新，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓學風突出中心，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育突出典型效應，形成全員育人的氛圍和守紀樂學的校園風氣，促進學生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造安全工作新特色，為我校教育教學質(zhì)量的提升提供安全保證。
2、安全、德育、衛(wèi)生工作力爭出現(xiàn)新成績。加強品德教育、法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達到“三無”目標，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，努力創(chuàng)建“和諧校園”。
3、加強政教人員隊伍建設。全面提升包括班主任、教官、軍事班長、糾察隊在內(nèi)的全體政教隊伍工作能力和工作水平，推動更多的政教人員向?qū)W習型、民主型、快樂型、合作型角色的轉(zhuǎn)變，全面提升學校安全工作的水平。
4、常規(guī)管理工作常抓不懈。通過對學生日常行為規(guī)范和儀容儀表的檢查評比，促進班級建設。
四、工作措施：
(一)、加強政教處自身建設。
1、進一步加強政教處及軍官辦全體工作人員的思想作風和業(yè)務素質(zhì)建設，樹立務實高效的觀念，提高組織、管理和服務能力。不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新安全工作方法，力促政教工作走上軍事管理專業(yè)化軌道。
2、加強學生管理制度建設。
配合學校管理規(guī)章制度，進一步制定和完善學生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學生的行為有明確的規(guī)范依據(jù)，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學生的有效管理。
3、加強檔案建設。
認真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好學生的出缺勤統(tǒng)計工作，做好學生的獎懲工作，督促班主任通過班會、板板等各種形勢認真做好學生的安全教育。對各項工作都設專檔，為隨時掌控學生動態(tài)提供依據(jù)。
4、加強班主任量化考核工作。
把班主任量化考核的重點放在安全教育方面，出現(xiàn)重大安全事故的班級，班主任的工作實行一票否決制，取消該學期班主任的各項評比資格。
(二)、加強班主任和教官隊伍建設。
1、班主任和教官素質(zhì)的提高是安全成功的基礎(chǔ)，加強對班主任、教官隊伍的聘任、培訓、考核、評選工作，為學校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經(jīng)濟待遇和政治地位。
2、班主任、教官工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性，樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學生家長歡迎的班主任典型，成為大家學習的榜樣，以典型引路，共同提高。
3、每個月召開一次全體班主任工作例會總結(jié)情況，聽取反饋，布署工作，組織學習安全工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經(jīng)驗，以會帶訓，不斷提高班主任工作能力和水平。
4、指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進生轉(zhuǎn)化工作。
5、指導和幫助班主任開好每一輪周星期六下午最后一節(jié)課的主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力，形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。
6、加強班主任家訪和指導工作，推行“走進學生家庭，走進學生心靈”家訪活動，建設好家長學校，搞好三結(jié)合教育。
7、認真做好班級考評評比和班主任的月考評工作，為學?？冃ЧべY改革提供準確的數(shù)據(jù)。
1、注重學生的道德行為習慣的養(yǎng)成訓練。抓好每輪周一個主題的主題班會教育活動，加強文明禮儀教育，以學會生存、學會生活、學會學習、學會合作為基礎(chǔ)，從教學生怎樣做人抓起，從小事抓起，使學生養(yǎng)成守時間、守紀律、守信譽的良好習慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。重點抓好學生文明習慣和學習習慣的培養(yǎng)及學校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級、文明寢室檢查評比、日常行為文明檢查、學風大檢查等活動，促進班風、學風、校風建設，建設文明樂學的校園環(huán)境。
2、繼續(xù)關(guān)愛貧困生、學困生、德困生。根據(jù)日常學生行為檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題確定專題教育內(nèi)容，對有不良習慣和違紀學生分類集中教育培養(yǎng)，做好學生思想轉(zhuǎn)化工作。
指導、督促、配合班主任認真做好心理障礙學生的心理疏導工作。
3、加強網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，引導學生健康使用網(wǎng)絡?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當今社會生活的重要組成部分，對青少年學生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯(lián)網(wǎng)爭奪學生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學生的網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責任意識、自律意識，培養(yǎng)學生的自控能力，讓學生成為網(wǎng)絡的正確使用者，為他們的學習服務，而不使他們沉迷于網(wǎng)絡，成為網(wǎng)絡的俘虜。
(四)、進一步強化安全管理，在安全防范上花大力氣，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“和諧校園”。
1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護意識。
2、進一步強化安全責任制，完善安全管理網(wǎng)絡，堅持安全檢查經(jīng)?；?、制度化，并做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時督導相關(guān)部門整改消除。完善信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預防安全事故的發(fā)生，確保本學期校園無重大安全事故發(fā)生。
3、重視做好校園安全工作。安全教育是學校安全的重要組成部分。學校領(lǐng)導高度重視，將校園安全保衛(wèi)工作做為學校安全工作的重要組成部分列入學校工作的總體規(guī)劃中，進一步健全完善安全保衛(wèi)組織機構(gòu)，定期召開安全保衛(wèi)工作會議和開展安全保衛(wèi)檢查工作。深入開展安全宣傳教育，提高師生的安全意識。堅持每月一次對學校安全情況進行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，消除隱患。在重大節(jié)假日向全校學生家長轉(zhuǎn)發(fā)《致家長的一封信》，通過家校溝通聯(lián)系，共同教育學生注意安全，杜絕事故發(fā)生。重視消防知識和法制教育的普及。組織消防知識圖片展，讓學生掌握基本消防安全知識，提高自救和互救能力。加強對突發(fā)事件的應急處理，加強健康教育的宣傳，提高預防傳染病的意識;健全和完善各項報告制度。制訂各種工作預案，加強制度建設，以軍官辦牽頭組織開展安全疏散演練和防火、防震自救演練。
3、落實門衛(wèi)和軍官辦的具體工作職責和考核標準，完善安全管理制度，明確分工，責任到人，獎罰分明。
4、繼續(xù)開展以防艾、禁毒、青春期教育、預防未成年犯罪等法制、安全教育講座和相關(guān)的安全活動，全面提高師生的法制安全意識，筑牢安全防線。
1、充分發(fā)揮團委會、學生會的作用，加強對學生干部的培訓，進一步提高學生的自我管理能力和自我教育能力。
2、繼續(xù)實施主題活動月工程，通過豐富多彩的活動，豐富學生校園生活，達到活動育人的目標。并讓感恩教育貫串全學期的始終，通過系列主題活動，營造文明、和諧、樂學的校園氛圍。
3、進一步利用宣傳欄、標語牌、黑板報、校園網(wǎng)等營造濃郁的校園人文氛圍，鞏固學校安全的文化特色。
(六)抓好教官和學生寢室的管理工作。
不斷提高專職教官及見習教官的思想素質(zhì)和工作業(yè)務水平。認真做好寢室紀律、內(nèi)務、衛(wèi)生、早操和晚自習管理工作和考評工作，打造住宿學生的良好精神風貌和嚴謹?shù)纳钭黠L。定期對住宿生開展安全教育，提高住宿生的安全意識。
(七)拓寬安全渠道，發(fā)揮“三結(jié)合”教育優(yōu)勢。
1、加強學校、家庭、社會的聯(lián)系，形成共同抓好安全工作的合力，做好家訪工作，本學期把家訪工作的完成情況作為班主任量化考核的重要內(nèi)容之一。對于自我控制力差的學生、行為習慣較差的學生要定期聯(lián)系，切實做好這些特殊學生的轉(zhuǎn)化工作。
2、認真開展校外安全基地活動，開闊學生視野，豐富學生能力。繼續(xù)做好與交警大隊的共建活動，把我校與共建單位開展的“交通安全進校園”活動做好做實。
(八)加強心理教育，提高安全質(zhì)量。
全面貫徹實施教育部新頒發(fā)的《中小學心理健康教育指導綱要》，加強心理健康教育工作，提高學校安全工作質(zhì)量。心理健康教育工作是學校教育工作的重要組成部分。學校心理健康教育有其獨特的教育目的、內(nèi)容和方式方法。它與安全有共性，并且包含在安全的內(nèi)容之中，都是有目的培養(yǎng)人的知識、技能和思想品德的活動。心理教育除了發(fā)揮學校專業(yè)的心理老師的重要作用外，每一個老師都應該是兼職的心理教育工作者，所有的老師都要進一步加強心理教育專業(yè)的知識學習。以便更好地建立學校、家庭、社會共同參與的心理健康教育網(wǎng)絡。
五、本學期月工作安排。
1、檢查開學初各項準備工作，尤其是宿舍和校園的安全檢查，為學生入學創(chuàng)造一個良好的條件。
2、新生軍訓及入學教育。
1、制定新學期班主任職責和量化考核方案;。
2、各班組織一次班會，對學生進行一次期初安全紀律教育;。
3、抓好學生入學后的儀容儀表軍檢、整頓工作;。
4、要求各班搞一期安全教育主題班會，并作為第一期班刊主題，同時做好評比;。
5、召開班主任會議和學生干部培訓會議;。
7、組織一次的緊急安全疏散演練活動;。
8、簽定各項安全責任書;。
9、落實八月份安全教育大會。
1、開展一次感恩教育活動;。
2、班主任工作例會和學生干部培訓會議;。
3、請法制副校長給學生做法制教育講座，開展一期以法制教育為主題的班會，并作為第二期班刊主題，同時做好評比。
4、迎接市、縣教育局對安全的檢查。
2、“禁毒”宣傳月活動。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
1、配合團委，發(fā)展一批新團員，表彰一批優(yōu)秀團員。
3、繼續(xù)落實每月一次班主任工作例會制;。
4、做好班主任及學生假期勤工儉學工作的相關(guān)事宜，以及期末各項工作。
5、收集教官及班主任工作總結(jié)整理檔案。
6、完成各類評比評優(yōu)活動。
7、寒假學生法紀教育、安全教育。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十五
根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準》及上級部門相關(guān)文件要求，在礦領(lǐng)導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。
二、人員配置。
我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2013年5月，現(xiàn)配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。
三、?？顚Ｓ?。
職業(yè)衛(wèi)生科在2013年列支職業(yè)病防治經(jīng)費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。
四、職業(yè)健康體檢。
2013年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總?cè)藬?shù)為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結(jié)果未發(fā)現(xiàn)塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內(nèi)障等職業(yè)病。
五、個人監(jiān)護檔案建設。
2013年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內(nèi)容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結(jié)果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現(xiàn)了人性化管理。
六、其它方面。
1、規(guī)章制度建設。
2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實。
我礦始終本著“預防為主、防治結(jié)合”的方針，按照職業(yè)衛(wèi)生年度計劃、中長期規(guī)劃積極開展職業(yè)危害防治領(lǐng)導組的各項工作。職業(yè)衛(wèi)生科在每月上旬組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，由各科室科長以上人員參加，匯報上月的職業(yè)衛(wèi)生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業(yè)衛(wèi)生的各項工作，保證了職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處、取得成效的根本。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十六
過去一年取得的成績來之不易，這是省局黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員共同努力的結(jié)果，是用人單位積極參與支持的結(jié)果，是技術(shù)服務機構(gòu)熱情服務的結(jié)果，在此我代表省局黨組對大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問。
隨著各項工作的不斷深入開展，我們要充分認識我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作面臨不容忽視的問題，集中表現(xiàn)為：
一是當前各方面對職業(yè)病防治工作認識和重視不夠，工作落實效果不理想。有些部門、企業(yè)領(lǐng)導對職業(yè)病防治工作認識還不到位，重視程度不夠，更多表現(xiàn)為重“傷亡事故”，輕“職業(yè)病危害”。有的重視只是停留在書面或口頭上，缺少實際行動和措施，沒有真正將職業(yè)病防治工作作為安全生產(chǎn)重點工作加以謀劃。
二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設還不能滿足工作需要。全省各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍總體力量依然比較薄弱，缺乏專業(yè)的監(jiān)管人員和必要的執(zhí)法監(jiān)察裝備，技術(shù)支撐體系沒有很好建立，導致職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作難以有效開展。
三是部分企業(yè)法制觀念淡薄，職業(yè)病防治主體責任不落實。部分企業(yè)特別是民營企業(yè)和小型企業(yè)對工作場所職業(yè)病危害防治工作的重要性認識不足，片面追求經(jīng)濟效益，不關(guān)注勞動者的健康權(quán)益，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設備和防護設施落后，管理不嚴格，治理不到位，工作場所職業(yè)危害嚴重;部分建設項目，尤其是招商引資項目未認真履行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”程序，存在“先上車、后買票，上了車、不買票”現(xiàn)象。
四是進城務工人員流動性大，自我防護意識不強，維權(quán)意識差。隨著工業(yè)化進程的加快，大量進城務工人員成為職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的主要接觸群體。由于文化水平低，職業(yè)病危害預防知識少，加之用人單位不認真履行職業(yè)病危害告知義務，導致進城務工人員缺少防護意識和技能，不能依法維護相應權(quán)利。這些問題，我們要在今后工作中認真加以解決。
2014年，我省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的指導思想是：圍繞職業(yè)病防治法的貫徹落實這個中心任務，積極服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展和省局黨組中心工作這兩個大局，實施頂層設計，強化基層基礎(chǔ)，突出重點領(lǐng)域，深化專項治理，不斷開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面。
（一）進一步加大宣傳教育培訓工作力度，解決認識不足、重視不夠問題。思想是行動的指南。強有力的宣傳教育培訓工作，有利于正確思想的形成與引導。各級安全監(jiān)管部門要繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的培訓，集中組織開展企業(yè)主要負責人、管理人員以及勞動者職業(yè)衛(wèi)生專題培訓，通過宣傳教育促進職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。要在“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”等活動期間，充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等輿論媒體，大力宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，擴大宣傳面，努力營造全社會學法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。
（二）嚴格把好市場準入關(guān)，從源頭預防職業(yè)病危害。省局已將職業(yè)衛(wèi)生建設項目“三同時”工作納入項目管理部門審批前置，并實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一受理、審查、審批。各級安全監(jiān)管部門要積極協(xié)調(diào)發(fā)改、工信、建設等部門貫徹落實《職業(yè)病防治法》，對未履行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的建設項目，不予備案、核準。要將建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作納入地方政府績效考核目標，加大考核權(quán)重，加強建設項目源頭管理。要強化事中、事后監(jiān)管，加大執(zhí)法檢查力度，避免“先上車，后買票或上了車，不買票”現(xiàn)象。要按照省局要求，對安全設施“三同時”和職業(yè)病防護設施“三同時”實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審查。省局將適時對各市（地）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審核審查工作進行監(jiān)督檢查，確保嚴把準入關(guān)。
職業(yè)病危害專項治理。同時，做好木質(zhì)家具制造、工業(yè)園區(qū)職業(yè)病危害治理“回頭看”工作。在此基礎(chǔ)上，再研究確定2-3個重點行業(yè)領(lǐng)域進行專項治理，確保治理工作取得實效。
生基礎(chǔ)建設工作。各市(地)、縣（市、區(qū)）也要結(jié)合實際，確定本地區(qū)重點企業(yè)，通過加強和規(guī)范重點企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作，培養(yǎng)樹立一批管理有序、控制科學、職業(yè)病防治效果明顯的先進典型企業(yè)，以點帶面，形成輻射效應，進一步推動全省用人單位職業(yè)病危害治理的規(guī)范化、制度化、科學化。各重點企業(yè)要按照方案要求，認真學習國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)及《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設主要內(nèi)容及檢查方法》，提高思想認識，掌握工作要求，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的實施方案，全面啟動職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作。要圍繞建立完善責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)，前期預防、工作場所管理，加強工程防護、個體防護、教育培訓、健康監(jiān)護、應急管理等10個方面重點工作做好落實。省局將組織專家對職業(yè)健康重點企業(yè)基礎(chǔ)建設工作進行全面檢查和評估，對工作開展好的企業(yè)進行表揚，對不達標企業(yè)列入“黑名單”在媒體曝光，并依法進行處理。
（五）繼續(xù)加大職業(yè)病危害項目申報工作力度。省局確定2014年全省新增申報職業(yè)病危害項目企業(yè)為3188家，同比增幅為15%，并已經(jīng)將任務分解到各市地。各地要認真研究制定職業(yè)病危害項目申報年度計劃和工作措施，突出重點治理行業(yè)領(lǐng)域申報工作，合理測算各季度申報指標，做好任務分解，確保完成省局下達的申報工作目標。要結(jié)合全省水泥制造和石材加工企業(yè)粉塵危害專項治理工作，重新開展一次對水泥制造、石材加工企業(yè)排查摸底工作，確保全部申報。要做好新建投產(chǎn)項目職業(yè)病危害申報工作，及時跟蹤新建項目和園區(qū)企業(yè)投產(chǎn)情況，確保及時、如實進行申報。要加大對未申報企業(yè)的處罰力度，對沒有及時、如實進行職業(yè)病危害項目申報的企業(yè)，要按照有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理，通過強化執(zhí)法促進申報工作。省局將繼續(xù)把申報任務完成情況納入目標責任制考核內(nèi)容，并進行量化考核，對未按時完成任務的，全省通報。
（六）認真完成用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設和職業(yè)病危害防治評估工作。各地要高度重視用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設和職業(yè)病危害防治評估試點工作。一是要認真研究制定今年本地開展《活動》工作方案，明確責任目標，層層分解任務，要準確掌握現(xiàn)有相關(guān)企業(yè)底數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，按照國家總局規(guī)定的考核標準，組織企業(yè)認真開展自檢自評工作，完善各項防治措施，及時整改存在問題，逐一進行考核驗收，確保本地區(qū)木質(zhì)家具制造等已開展基礎(chǔ)建設的十個行業(yè)領(lǐng)域及今年重點治理的水泥制造和石材加工企業(yè)年底前全部達到標準要求，為實現(xiàn)到2015年全面完成本地區(qū)、本系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設工作目標奠定基礎(chǔ)。二是在職業(yè)病危害防治評估實施階段，國家總局將抽取我省的2個市（地）及所屬70家用人單位進行材料核查和現(xiàn)場抽查，評估結(jié)果直接影響我省職業(yè)病危害防治工作綜合評價。各市(地)安全監(jiān)管局要高度重視職業(yè)病危害防治評估工作，將執(zhí)法年活動、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設活動等重點工作與評估工作有機結(jié)合起來，確保用人單位達到職業(yè)衛(wèi)生標準，確保評估工作真實反映我省職業(yè)病防治水平。
（七）加強隊伍建設，強化技術(shù)支撐，以適應新時期新形勢工作需要。打鐵還需自身硬。建設一支強有力的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍至關(guān)重要。各市（地）要進一步加大縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制理順工作力度，要明確所轄縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整時間表，并納入當年責任目標考核，爭取職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)能夠獨立設置，不能獨立設置的也要明確專人負責。今年，省局還要為縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管人員配置職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場檢測儀器和設備，各地要利用好這些儀器設備，開展必要的培訓，依靠科技力量，不斷提高縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員執(zhí)法能力和水平。
省局按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和總量控制”的原則，制定了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)2014-2015年發(fā)展規(guī)劃，鼓勵有條件的市（地）、縣（市、區(qū)）積極籌建丙級檢測評價技術(shù)支撐機構(gòu)，以滿足本地區(qū)技術(shù)服務要求。省局將按照有關(guān)要求，嚴格考核標準，開展乙級資質(zhì)延續(xù)工作；同時，扶持技術(shù)水平高，信譽好的乙級機構(gòu)晉升甲級。各市（地）要鼓勵技術(shù)服務機構(gòu)跨區(qū)域服務，打破區(qū)域壟斷行為，加大檢測實驗數(shù)據(jù)和評價報告審查把關(guān)力度，不斷提高檢測評價機構(gòu)能力和水平建設。要建立檢測評價機構(gòu)動態(tài)管理機制，對不按規(guī)范要求從業(yè)的機構(gòu)，嚴肅查處；問題嚴重的要責令整改，整改不合格的撤消其資質(zhì)。要進一步加強專家隊伍建設，不斷充實科研院所、服務機構(gòu)和廠礦企業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)衛(wèi)生專家，合理調(diào)整專家隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好專家技術(shù)支撐和服務作用。
同志們，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作使命神圣，責任重大。我們要認真貫徹落實國家總局和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列要求和部署，敢于擔當，勇于承重，開拓創(chuàng)新，多措并舉，標本兼治，不斷強化基層基礎(chǔ)工作，深化專項治理，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，努力開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面，為保護廣大勞動者的健康權(quán)益做出更大的貢獻！
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十七
第一條為規(guī)范管理中等職業(yè)學校開展學生實習工作，保護實習學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條中等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保W生實習，應全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第三條本辦法所稱學生實習，主要是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排，組織在校學生到企業(yè)等用人單位進行的教學實習和頂崗實習，是中等職業(yè)學校專業(yè)教學的重要內(nèi)容。中等職業(yè)學校三年級學生要到生產(chǎn)服務一線參加頂崗實習。
第四條學生實習由學校和實習單位共同組織和管理。學校和實習單位在安排學生實習時，要共同制訂實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，組織參加相應的職業(yè)資格考試；要建立輔導員制度，定期開展團組織活動，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育。學校和實習單位在學生實習期間，要維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。
第五條組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境。不得安排一年級學生到企業(yè)等單位頂崗實習；不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習工作。
第六條學校應當建立健全學生實習管理制度，要有專門的實習管理機構(gòu)，要加強實習指導教師隊伍建設，要建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生實習工作的正常秩序。
第七條實習單位要指定專門人員負責學生實習工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習指導教師。
第八條實習單位應向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。
第九條企業(yè)接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務總局關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅[20xx]107號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第十條建立學校、實習單位和學生家長經(jīng)常性的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協(xié)議，明確各方的責任、權(quán)利和義務。學生在校內(nèi)參加教學實習，學校和學生本人或家長是否簽訂書面協(xié)議，由學校根據(jù)情況確定。
第十一條學校安排學生赴國（境）外實習的，應當根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關(guān)服務工作。
第十二條學校和實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我防護能力；要為實習學生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學校和實習單位協(xié)商辦理。實習期間學生人身傷害事故的賠償，依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
第十三條實習學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理；未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的學生，應接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學?？韶熈钇鋾和嵙?，限期改正。學生實習考核的成績應當作為評價學生的重要依據(jù)。
第十四條各級教育行政部門應當加強實習管理工作，建立健全實習管理制度，加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習單位和其他有關(guān)方面，共同做好實習管理工作，保證實習工作的健康、安全和有序開展。
第十五條對積極開展中等職業(yè)學校學生頂崗實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校和單位，以及先進個人給予表彰獎勵。
第十六條對不履行實習管理職責的學校和實習單位，負有管理責任的政府有關(guān)部門應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十八
五、作業(yè)場所職業(yè)健康條件。
鑄造工、電焊工作業(yè)場所作業(yè)空間大，危害性小，基本不影響職業(yè)健康。噴漆車間環(huán)境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。
六、存在的問題。
1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業(yè)病危害工種的焊工，崗前職業(yè)病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。
2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環(huán)境。
3、職業(yè)危害評價和控制還有薄弱環(huán)節(jié)。
2012年12月23日。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇十九
在省和市安監(jiān)局的具體指導下，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展了重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)危害專項治理行動、職業(yè)危害申報和職業(yè)健康培訓教育等工作，我縣職業(yè)健康防治工作取得了一定的成績。
目前，我縣職業(yè)危害嚴重的行業(yè)主要分布在鋼鐵鑄造、木質(zhì)家具制造及紡織等重點行業(yè)企業(yè)。我縣共有鋼鐵鑄造企業(yè)3家，從業(yè)人員150人，接觸危害人員70人；紡織企業(yè)2家，從業(yè)人員130人，接觸危害人員80人；木質(zhì)家具制造企業(yè)2家，從業(yè)人員30人，接觸危害人員10人；面粉企業(yè)2家，從業(yè)人員30人，接觸危害人員10人；化工企業(yè)1家，從業(yè)人員15人，接觸危害人員5人。這些企業(yè)基本都按要求設立了職業(yè)健康管理機構(gòu)，明確了專職人員負責，制定了職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程，按時發(fā)放勞動防護用品并監(jiān)督作業(yè)人員按規(guī)定使用。
（一）對職業(yè)危害的認識不足。
個別企業(yè)對職業(yè)病、對職工、對企業(yè)、對社會的危害認。
識不足，重視不夠，沒有認識到職業(yè)病給患者及其家庭、社會帶來的危害。
（二）少數(shù)企業(yè)職業(yè)危害防治責任落實不到位，安全管理缺失。
1、個別企業(yè)沒有設置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，沒有配備職業(yè)健康管理人員；
3、有的企業(yè)職業(yè)安全健康管理制度不健全，企業(yè)自身檢查、隱患整改不到位；
4、個別企業(yè)沒有按期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價等。
（三）從業(yè)人員自我防護意識差。
企業(yè)一線工人大多是農(nóng)民工，文化程度偏低，部分企業(yè)沒有對從業(yè)人員進行系統(tǒng)的職業(yè)健康安全知識培訓教育，從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害因素及防護知識了解和掌握甚少，有的對可能造成的職業(yè)傷害也不了解，自我防護意識較差，對勞動防護用品的防護作用不重視，并不能按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，長期下去必將成為職業(yè)危害的受害者。
工作的只有2人，經(jīng)常都是分管領(lǐng)導配合檢查，監(jiān)管人員的業(yè)務技能顯然不能與當前的工作相適應，嚴重制約職業(yè)衛(wèi)生工作高效推進。
三、
（一）健全機構(gòu)，理順職能，加強職業(yè)健康監(jiān)管隊伍建設。
一要縣級安監(jiān)部門要成立相對獨立的、有權(quán)威的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作機構(gòu)，劃轉(zhuǎn)工作職能；二要充實縣級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；三要加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作投入，應加大對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的投入，添置相應的技術(shù)裝備，保障工作經(jīng)費，確保工作正常開展。
（二）加大職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識宣傳教育培訓工作力度。一是舉辦各類職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，要讓職業(yè)健康監(jiān)管人員掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，掌握常見職業(yè)危害因素的辯識與控制方法；要讓用人單位主要負責人及職業(yè)健康管理人員提高對職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性、緊迫性的認識；要讓從業(yè)人員了解職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，了解所在企業(yè)有害因素的來源及對人體的危害，提高自我防護意識。
二是樹立典型，抓好示范引導，對職業(yè)健康安全工作做的好的企業(yè)，樹立典型，
總結(jié)。
管理經(jīng)驗，發(fā)揮典型的引路示范作用，從而帶動其他企業(yè)提高職業(yè)健康安全管理水平。
（三）強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，從嚴查處職業(yè)健康安全違。
法行為。
應加大對企業(yè)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)認真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格落實職業(yè)病防治主體責任；結(jié)合我縣實際，繼續(xù)深入開展高毒物品與粉塵危害專項治理行動，重點突出治理木質(zhì)家具制造、化工、鋼鐵鑄造、紡織等重點行業(yè)企業(yè)，專項整治，加大監(jiān)督治理力度，強化企業(yè)職業(yè)健康主體責任。
總之，職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作任務艱巨，責任重大，我們要采取以上有效措施，通過扎實工作，上下齊心，共同努力，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，真正把企業(yè)職工的健康安全放在心上，把這項工作做實，做好，使我縣職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作健康有序發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)工作匯報篇二十
為加強學校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定以下學校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習慣；嚴格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴禁在校園內(nèi)騎車，出入校門時應推車前行。
2、用電用火安全要求。校園內(nèi)不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅(qū)蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內(nèi)不準私拉私接電線，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務人員負責，不可擅自為之。
3、工場間安全操作要求。實訓課時，學生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的指導和監(jiān)督下進行。
5、住宿生安全要求。宿舍內(nèi)的一切設備不準隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學家過夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換，學生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛(wèi)生安全要求。學校食堂可為學生提供三餐，但目前我校不少學生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著學生的健康成長。所以要強化學生飲食安全意識，要求學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。