制定方案時，我們需要充分考慮各種可能的風險和變數(shù)，并預先制定對策。方案的評估和優(yōu)化是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷地反饋和改進。通過下面的案例，可以看到這個方案的實際效果。
落實工作會議精神方案篇一
(一)動員部署、對標自查(x月上旬至中旬)
及時動員部署(x月x日前)。根據(jù)部署要求，制定發(fā)布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查(x月xx日前)。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
(二)集中督導、推動落實(x月中旬-x月底)
開展集中督導。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內(nèi)容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
(三)全面梳理、形成報告(x月上旬)
形成“回頭看”報告。各企業(yè)按要求開展自查，于x月xx日前將自查報告報公司黨委工作部;在各企業(yè)自查基礎上，各責任部門結(jié)合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
(四)總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進(xx月底前)
積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強黨建有效經(jīng)驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。(xx月初)。
統(tǒng)籌抓好整改提升(xx月底前)。根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結(jié)合起來，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
落實工作會議精神方案篇二
9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發(fā)了《關于加快推進教育改革與發(fā)展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現(xiàn)將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：
一年來，***市教育局積極組織全系統(tǒng)教職員工認真學習宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發(fā)展教育的良好氛圍，并結(jié)合我市教育發(fā)展的實際情況，草擬了***市進一步加快教育改革與發(fā)展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學校、各單位積極學習，認真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創(chuàng)建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學條件，強化內(nèi)部管理，加強隊伍建設，提高教育質(zhì)量，全力辦好人民滿意的***教育。
通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現(xiàn)在：
1.教育優(yōu)先發(fā)展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發(fā)展議題，制定***教育發(fā)展規(guī)劃，明確分工，落實責任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創(chuàng)建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學辦學條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節(jié)前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節(jié)慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。
2.教育發(fā)展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發(fā)展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質(zhì)量;突出兩個重點：提高辦學水平和師資隊伍建設水平;實現(xiàn)三個目標：辦好每一所學校，教育好每一位學生，發(fā)展好每一位教師;呈現(xiàn)四個管理效應：學校均衡發(fā)展，校長激情創(chuàng)業(yè)，教師幸福從教，學生健康成長。
3.“雙高雙普”持續(xù)推進。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創(chuàng)建工作，從校舍建設、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設和投資力度，如今全市中小學辦學條件明顯改變，辦學水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。
4.辦學條件有力改善。一年來，新改擴建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達25所。投資3810萬元的龍門鎮(zhèn)初級中學遷建工程主體已經(jīng)竣工;投資1186萬元的金城區(qū)第四初級中學已完成主體建設，正在進行配套設施建設;投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進展順利，計劃年底完工;象山中學多功能廳正在進行室內(nèi)外裝修，近期將投入使用;新城幼兒園南樓建設項目現(xiàn)已投入使用。
5.素質(zhì)教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”(全員導師制、首問負責制、無縫監(jiān)管制)，收效明顯。全市中小學、幼兒園組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的春季運動會、校園藝術節(jié)、校園科技節(jié)、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統(tǒng)“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術節(jié)文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術教育的豐碩成果。
6.教育均衡步伐加快。一是學前教育認真落實《指南》精神，加快公辦園建設，學前三年入園率達96%。二是義務教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學校32所，合并學校17所，改制學校19所，教育資源全面整合、優(yōu)化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費，使初中畢業(yè)生全部接受高中階段教育。
7.高考成績再創(chuàng)佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人;二本上線1483人，比去年增加52人;三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84%。一本、二本上線人數(shù)及上線率均創(chuàng)歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數(shù)與去年持平的情況下，我市參試人數(shù)減少，但上線人數(shù)仍然保持了強勁的上升趨勢。
8.師資建設全面加強。在全市開展了“學生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學先進、爭先進、做先進的熱潮，新城區(qū)幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學教師陳逸榮榮獲全國優(yōu)秀教教師，另有省地級各類先進教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數(shù)百名教師參加外出培訓學習，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進行了分期培訓、考核和發(fā)證。引進高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結(jié)構性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務教育學校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法，提高了義務段農(nóng)村學校教師崗位補貼標準，進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性。
9.教育形象全面提升。加強師德師紀教育，強化作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發(fā)了《關于開展教育系統(tǒng)“管理提升年”活動的實施意見》、《關于構建糾正節(jié)日期間不正之風長效機制》、《教育系統(tǒng)黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，落實黨風廉政建設責任。在全系統(tǒng)廣泛開展了“三個一”(一次系統(tǒng)的學習、一場主題大討論、一系列專項治理)，“三個主題教育”(“三嚴三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習慣養(yǎng)成教育)和“零距離服務最后一公里”(局領導走進基層，零距離服務學校;校長走進課堂，零距離服務教師;教師走進家庭，零距離服務學生)等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方(騰訊、新浪)微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。
一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發(fā)展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發(fā)展中還面臨諸多困難和問題急需解決：
一是高中債務問題。近年來我市幾所高中在建設發(fā)展中，債務問題比較嚴重：其中集資款和欠帳總量達3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負債問題和土地租用引發(fā)的相關問題，在一定程度上嚴重影響和干擾了學校發(fā)展與正常教育教學。
二是教師隊伍建設問題。我市現(xiàn)有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數(shù)量不足、教師隊伍整體水平不高、補充機制不健全。表現(xiàn)為教師學科結(jié)構不合理，高層次學歷達標率較低，農(nóng)村教師老齡化和結(jié)構性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴重影響和制約著我市教育質(zhì)量的提高與發(fā)展。
三是城區(qū)教育資源嚴重不足。近年來，我市城區(qū)人口大幅增長，但城區(qū)學校建設跟不上，城區(qū)教育資源嚴重不足，義務教育“大班額”現(xiàn)象較為嚴重，學前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規(guī)劃在城區(qū)建設一所初中和一所小學，進步加快城區(qū)幼兒園建設。
面對以上問題，我們將積極工作，加快協(xié)調(diào)，一是想方設計，爭取多方資金，爭取政府財力的支持，確保教育經(jīng)費的逐年增長;二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補充渠道，逐步解決教師隊伍建設中存在的系列問題;三是加快城區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，盡快新建一所初中和一所小學，緩解城區(qū)教育資源不足的問題。
落實工作會議精神方案篇三
攀枝花市人民政府：
4月1日，市政府召開森林防火工作專題會議，王波市長在會上作了重要講話，并就充分汲取涼山州木里縣雅礱江鎮(zhèn)森林火災教訓，切實抓好當前森林防火各項工作進行了安排部署，現(xiàn)將貫徹落實專題會議精神情況報告如下。
縣委、縣政府高度重視，在全市專題會議結(jié)束后，由縣委主要負責同志立即組織分管負責同志、應急管理、自然資源、森林公安等部門和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人，召開了米易縣森林防火工作專題會議。會上，對全市專題會議精神進行了認真?zhèn)鬟_學習，要求縣委、縣政府分管負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門準確把握當前森林防火工作面臨的嚴峻形勢，扎實落實王波市長關于抓好火災預防、抓好重點管控、抓好科學撲救、嚴格責任落實、強化值班值守等方面的工作要求，切實提高風險防控能力和應急處置能力，牢牢守住森林防火工作底線?？h政府主要負責同志因外出招商，未能參加會議，但第一時間與分管負責同志進行了溝通，要求切實按照全市專題會議和王波市長的講話要求，全力抓好米易森林防火各項工作。
對照全市專題會議指出的前期我市森林防火工作存在的問題，我縣緊緊圍繞王波市長的重要講話精神，切實添措施、聚合力、出實招、求實效，全力抓實抓細抓牢森林防火各項工作。
(一)強化領導，馬上落實。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門進一步強化組織領導，把森林防火作為當前一段時期的重點工作，做到主要領導親自部署、親自調(diào)度、親自檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實履行好屬地主體責任，盯緊重點時段、重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，找準工作發(fā)力點。二是4月2日上午，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門立即召開專題會議，及時傳達落實全市森林防火工作專題會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要傳達到村組干部，縣應急管理局要傳達到全體職工，各相關責任部門要傳達到股室負責人，真正確保會議精神傳達領會到位，責任壓力傳導到位，目標要求部署到位，做到具體的工作責任到村到組，每個村的責任到人到點，每個人到責任區(qū)。
(二)加大宣傳，形成氛圍。一是充分依靠群眾，發(fā)動群眾，讓人人成為宣傳員，人人成為監(jiān)督員，不斷提高人民群眾森林防火意識自覺和行動自覺，打贏森林防火這場人民戰(zhàn)爭。二是緊盯清明節(jié)這一重要敏感時段，節(jié)前全覆蓋發(fā)放森林防火知識“一張圖”，統(tǒng)一制作相關警示標志，在各重點區(qū)域、風險點設置，各學校節(jié)前集中開展一次“小手拉大手”活動，廣泛宣傳森林防火知識，確保森林防火、安全用火入腦入心。三是堅持以案說法、以案促改，結(jié)合身邊已有案例，發(fā)揮好融媒體功能，通過集中觀看、廣播電視、微信、網(wǎng)站等方式，深入開展警示教育。
(三)精心組織，抓好防控。一是加強巡邏監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組按照“盯山頭、盯墳頭、盯人頭、盯火頭”的思路，加強管控難度大、往年易發(fā)山火墳頭、癡聾呆傻癲“五類”人員、外出回鄉(xiāng)祭祀人員等重點區(qū)域和人員的管控，做到心中有數(shù)。二是建好應急隊伍。完善充實全縣專業(yè)撲火力量，組織各村建立骨干應急隊伍，及時巡邏管護重點區(qū)域，并組織開展工作培訓，熟練掌握宣傳什么、怎樣宣傳、盯什么、怎樣盯、科學救火等知識，確保火災發(fā)生后第一時間打早打小打了。三是強化應急演練。進一步優(yōu)化應急預案，建立簡單實用、便于操作的“一張圖式”應急響應流程，做到發(fā)生山火后該干什么、到什么地方、帶什么裝備、向誰報告等一目了然。同時，強化應急隊伍科學撲火教育，強化撲火程序、細節(jié)等的培訓，避免冒險蠻干導致的人員傷亡。四是精心物資儲備。及時補齊防火撲火相關物資，并做到會用會管。五是嚴處違法行為。繼續(xù)運用好有獎舉報制度，擴大信息來源，及時破案;加強違法行為的處罰，真正做到處罰一個、警示一批、教育一片目的。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范指揮。一是建立規(guī)范統(tǒng)一的應急指揮體系，由分管應急管理和自然資源規(guī)劃的領導共同指揮森林防火工作，相關力量調(diào)配、方案確定等由指揮部統(tǒng)一指揮，避免政出多門、不規(guī)范。二是進一步優(yōu)化明確信息報送機制，嚴格相關信息報送時間，做到“多口進一口出”，提高信息的準確性、一致性、及時性。三是加強社會治理，結(jié)合全縣殯葬改革，探索科學劃定集中殯葬區(qū)域，倡導文明殯葬、文明祭祀，減少森林防火安全隱患。
(五)督查督辦，嚴肅問責。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門森林防火工作開展情況進行明察暗訪、督查督辦，定期通報工作開展情況，對工作開展不力的單位和個人將及時予以通報問責。
下一步，我縣將以此次全市森林防火工作專題會議為契機，嚴格貫徹落實王波市長的講話精神，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不得的責任感，狠抓執(zhí)行落實，及時有效補齊森林防火工作短板和不足，確保全縣森林防火形勢持續(xù)穩(wěn)定，最大限度保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。
落實工作會議精神方案篇四
全國公安工作會議召開以來，我認真學習了習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。通過學習，我進一步加深了認識，統(tǒng)一了思想。下面，我將自己的認識與體會，匯報如下。
在全國公安工作會議上，習近平總書記強調(diào)，要從政治上建設和掌握公安機關，引導全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。安機關必須牢記習近平總書記重要講話精神，堅定正確政治方向，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹落實。
對黨忠誠是公安隊伍的政治靈魂，是做好公安工作的力量源泉，我們要教育廣大公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，唯有如此，才能履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。
閃耀警徽，忠誠鑄就。“公安姓黨”必須貫徹到政治、思想、組織各個方面，必須落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。
今年是新中國成立70周年大慶安保的攻堅期、公安改革的關鍵期。中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的任務更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻。在此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結(jié)一心、攻堅克難、闖關奪隘。面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，公安機關要勇于擔當作為、銳意改革創(chuàng)新、錘煉過硬本領，堅決捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。
為實現(xiàn)偉大夢想創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須更好掌握運用科技手段，推出更多更高質(zhì)量的服務舉措，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。當前，鐵路公安迎來千載難逢的發(fā)展機遇，我們理當有“舍我其誰”的氣魄和膽識，爭做事業(yè)擔當者。特別是領導干部，要果敢善決，勇當發(fā)展先鋒。善于抓發(fā)展中的重大問題、關鍵問題和苗頭性問題，善于在緊要關頭拿主意，勇于在問題面前做決斷，敢于在阻力面前出重拳。循序漸進把握發(fā)展改革節(jié)奏，從易到難，以清晰的思路、飽滿的的熱情、科學的方法全力推進公安事業(yè)向前發(fā)展。
習近平總書記強調(diào)，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要按照對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安隊伍。
在今后的工作中，我將認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，堅持嚴在平時、管在日常，使學管大隊民警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。特別是在強局建設的偉大征程中，領導干部要起到帶頭示范作用，增強教學管理本領，筑牢從嚴治警思想，錘煉過硬民警隊伍，不斷提升公安機關依法履職能力，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，為建設全路一流訓練支隊貢獻力量。為確保強局“二三”建設圓滿收官，確保各項公安改革舉措順利實施，確保新中國成立70周年安保任務圓滿完成，提供強大的內(nèi)生動力和堅強的紀律保障。
時代催人奮進，使命激蕩人心。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。深入學習習近平總書記重要講話精神，奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩(wěn)致遠，把民族復興的偉大事業(yè)推向前進，“平安中國”這張國家名片必將更加暖心、更加亮麗。
落實工作會議精神方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)鞏固深化公司黨的建設工作成果，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持把習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神作為新時代公司黨的建設的根本指南，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)深入貫徹落實省委省政府的重大決策部署，對標檢視五年來公司抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗成效和差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體舉措，持續(xù)有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，守正創(chuàng)新，以扎實開展全國國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”為契機，抓重點、補短板、強弱項，全面提高黨的建設質(zhì)量，不斷激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力動力，推動黨的全面領導不斷取得新加強，推動黨的建設不斷邁上新臺階,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
組長：***。
常務副組長：**。
副組長：*****。
成員：*******負責人。
領導小組辦公室設在****辦公室，負責“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時協(xié)調(diào)解決推進過程中的具體問題。
各級黨組織要提高政治站位，對“回頭看”工作進行周密安排部署，確保取得實效。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入領會習近平總書記“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》，重點從七個方面全面對標檢視、系統(tǒng)梳理、持續(xù)改進，進一步鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果。
重點看在深化改革中，是否實現(xiàn)“四同步、四對接”；
重點看黨建工作責任制與生產(chǎn)經(jīng)營責任制是否深度融合，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是否相互融合相互促進，黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
重點看實現(xiàn)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，促進我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的成效和差距；
重點看今年完成國企改革三年行動任務的70%以上，以及確保明年完成改革任務的成效和差距。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，2020年開展的全省國有企業(yè)黨建40項重點任務全面自查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，是否存在敷衍整改、虛假整改、落實整改措施不力的問題。
重點看全心全意依靠工人階級的方針是否有效落實,以職工大會為基本形式的民主管理制度是否健全，職工是否有效參與公司治理，企務公開、業(yè)務公開制度是否有效執(zhí)行。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督等是否有效。
重點看混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用；
重點看基層黨建制度是否健全，黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；
重點看黨建工作經(jīng)費是否得到有效保障和使用；
重點看思想政治工作、意識形態(tài)工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，是否認真落實黨建帶團建工作要求。
重點看以黨內(nèi)監(jiān)督為主導的大監(jiān)督格局是否建立，監(jiān)督作用是否有效發(fā)揮；
重點看黨建工作考核激勵約束作用是否發(fā)揮，考核結(jié)果運用是否有效；
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。
四、進度安排。
（一）動員部署（8月中旬）。
按照集團黨委安排部署，結(jié)合實際制定“回頭看”方案，開展“回頭看”工作。于8月25日前完成動員部署，并將“回頭看”方案報集團黨委備案。
動員部署階段，各級黨組織要安排一次黨委理論學習中心組學習或黨支部學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，重溫全省領導干部會議和省委專題工作會議精神。
（二）對標自查（8月中旬-8月底）。
要對照七個方面的內(nèi)容進行對標檢視，堅持發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)典型并舉，全面梳理重點任務落實情況，系統(tǒng)總結(jié)加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，深入查找工作中存在的問題，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。
（三）強化督導（9月上旬）。
認真配合上級黨組織的督導，嚴格對標自查并進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，有重點的推動工作落實。各級黨組織組織的督導由黨史學習教育領導組承擔，在黨組織對標自查的基礎上進行全覆蓋集中督導，推動深入查找問題，及時跟進工作落實。集中督導情況要向組織督導的黨組織專題報告，并向被督導黨組織反饋。
（四）形成報告（9月中旬）。
要在對標自查和上級黨組織督導基礎上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施進行整體畫像。針對對標自查和上級督導發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整改清單,明確整改事項、整改措施和整改時限。公司黨組織要于9月10日前向集團黨委報送“回頭看”情況報告、整改清單，并專項報送2-3項成效明顯的重點工作情況。
公司各部室要按照職責分工，同步進行對標自查，全面梳理本條線重點工作落實情況，摸清工作底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。各部室要于9月10日前向公司“回頭看”工作領導小組辦公室報送對標自查情況報告。
（五）整改提升（9月下旬-12月底）。
各級黨組織、各部室要抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改提升。要把“及時改”和“長久立”結(jié)合起來，能夠立即改的要確保年底前見成效，需要持續(xù)改的要統(tǒng)籌謀劃、分步實施，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞。要注重把問題整改與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、國企改革三年行動、“黨建工作項目化奮力轉(zhuǎn)型出雛型”專項行動統(tǒng)籌起來，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。公司各級黨組織、各部室于12月14日前分別向公司黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告，公司黨委于12月15日前分別向集團黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告。
（六）總結(jié)展示（10月中旬-12月底）。
深入學習貫徹省委組織部、省國資委召開的省屬企業(yè)座談會精神，研究探討進一步深化提升貫徹落實重要講話精神的思路措施。公司利用網(wǎng)絡媒體等方式，集中展示5年來公司堅持黨的領導加強黨的建設的工作成效，展示公司高質(zhì)量發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，展現(xiàn)公司良好形象，并選送優(yōu)秀成果參加省屬企業(yè)黨的建設成就展。
五、工作要求。
1、公司黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人責任，親自安排部署、親自督促推動，紀檢委員要擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，黨委副書記、其他黨委委員和黨員領導人員要擔負起“一崗雙責”責任，負責黨建工作部門牽頭抓總，相關部門協(xié)調(diào)配合，按照“回頭看”方案抓好推進落實。要加強督促指導，一級一級壓實責任。公司紀檢部門協(xié)助公司黨委做好“回頭看”工作，公司各部室按照職責分工落實好工作任務。
2、要堅持以務實的作風開展“回頭看”工作，把反對形式主義、為基層減負貫穿于工作全過程，堅決防止機械式做法，堅決防止層層加碼，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，以實事求是的態(tài)度確保取得實效。
3、加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇六
全面對照習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
(一)對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實;重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內(nèi)容;重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效;重點看黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行;重點看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
(二)對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距;重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距;重點看深化供給側(cè)結(jié)構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質(zhì)量、競爭實力等方面的成效和差距。
(三)對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制;重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施;重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
(四)對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化;重點看是否對照《中共中央辦公廳印發(fā)關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共中央組織部國資委黨委關于印發(fā)中央企業(yè)黨委(黨組)前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單示范文本(試行)的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制;重點看黨委(黨組)前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效;重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
(五)對標檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部;重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施;重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
(六)對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋;混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效;重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮;重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實;思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力;重點看黨委(黨組)每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
(七)對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委(黨組)主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實;重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委(黨組)書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實;重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
落實工作會議精神方案篇七
根據(jù)國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結(jié)合集團公司實際，為認真梳理總結(jié)x年來公司黨的建設成效經(jīng)驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質(zhì)。經(jīng)公司黨委研究，決定于xxxx年x月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
持續(xù)深入學習貫徹******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結(jié)x年來公司加強黨的建設成效經(jīng)驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質(zhì)量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
董事長x任組長，黨委副書記xx和黨委副書記xx任副組長，公司黨委辦公室黨委組織部規(guī)劃部科技部紀委辦公室黨委工作部黨委巡察辦工會辦公室主要負責同志為成員。
全面對照******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，當前隱藏內(nèi)容免費查看重點把握******關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
學習教育的核心內(nèi)容；重點看******重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨***決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)。
黨建。
工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側(cè)結(jié)構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質(zhì)量、競爭實力等方面的成效和差距。
重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共***辦公廳印發(fā)關于***企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共***組織部國資委黨委關于印發(fā)***企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單示范文本（試行）的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
對標******關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強***企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
中心組學習，重溫******關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查（x月xx日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內(nèi)容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
檢查等情況，對所負責領域貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
積極參加相關活動。參加國資委召開的******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和***企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強黨建有效經(jīng)驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（xx月初）。
“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實******重要指示批示和黨***重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質(zhì)量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責。“回頭看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
全面展示公司x年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇八
為深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)鞏固深化公司黨的建設工作成果，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持把習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神作為新時代公司黨的建設的根本指南，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)深入貫徹落實省委省政府的重大決策部署，對標檢視五年來公司抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗成效和差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體舉措，持續(xù)有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，守正創(chuàng)新，以扎實開展全國國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”為契機，抓重點、補短板、強弱項，全面提高黨的建設質(zhì)量，不斷激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力動力，推動黨的全面領導不斷取得新加強，推動黨的建設不斷邁上新臺階,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
組長：***。
常務副組長：**。
副組長：*****。
成員：*******。
負責人。
領導小組辦公室設在****辦公室，負責“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時協(xié)調(diào)解決推進過程中的具體問題。各級黨組織要提高政治站位，對“回頭看”工作進行周密安排部署，確保取得實效。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入領會習近平總書記“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》，重點從七個方面全面對標檢視、系統(tǒng)梳理、持續(xù)改進，進一步鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果。
（一）對標檢視堅持黨對。
重點看在深化改革中，是否實現(xiàn)“四同步、四對接”；
重點看黨建工作責任制與生產(chǎn)經(jīng)營責任制是否深度融合，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是否相互融合相互促進，黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。
重點看實現(xiàn)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，促進我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的成效和差距；
重點看今年完成國企改革三年行動任務的70%以上，以及確保明年完成改革任務的成效和差距。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，2020年開展的全省國有企業(yè)黨建40項重點任務全面自查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，是否存在敷衍整改、虛假整改、落實整改措施不力的問題。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。
重點看全心全意依靠工人階級的方針是否有效落實,以職工大會為基本形式的民主管理制度是否健全，職工是否有效參與公司治理，企務公開、業(yè)務公開制度是否有效執(zhí)行。
（五）對標檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督等是否有效。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。
重點看混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用；
重點看基層黨建制度是否健全，黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；
重點看黨建工作經(jīng)費是否得到有效保障和使用；
重點看思想政治工作、意識形態(tài)工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，是否認真落實黨建帶團建工作要求。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。
重點看以黨內(nèi)監(jiān)督為主導的大監(jiān)督格局是否建立，監(jiān)督作用是否有效發(fā)揮；
重點看黨建工作考核激勵約束作用是否發(fā)揮，考核結(jié)果運用是否有效；
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。
四、進度安排。
（一）動員部署（8月中旬）。
按照集團黨委安排部署，結(jié)合實際制定“回頭看”方案，開展“回頭看”工作。于8月25日前完成動員部署，并將“回頭看”方案報集團黨委備案。動員部署階段，各級黨組織要安排一次黨委理論學習中心組學習或黨支部學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，重溫全省領導干部會議和省委專題工作會議精神。
（二）對標自查（8月中旬-8月底）。
要對照七個方面的內(nèi)容進行對標檢視，堅持發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)典型并舉，全面梳理重點任務落實情況，系統(tǒng)總結(jié)加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，深入查找工作中存在的問題，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。
（三）強化督導（9月上旬）。
認真配合上級黨組織的督導，嚴格對標自查并進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，有重點的推動工作落實。各級黨組織組織的督導由黨史學習教育領導組承擔，在黨組織對標自查的基礎上進行全覆蓋集中督導，推動深入查找問題，及時跟進工作落實。集中督導情況要向組織督導的黨組織專題報告，并向被督導黨組織反饋。
（四）形成報告（9月中旬）。
要在對標自查和上級黨組織督導基礎上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施進行整體畫像。
針對對標自查和上級督導發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整改清單,明確整改事項、整改措施和整改時限。公司黨組織要于9月10日前向集團黨委報送“回頭看”情況報告、整改清單，并專項報送2-3項成效明顯的重點工作情況。
公司各部室要按照職責分工，同步進行對標自查，全面梳理本條線重點工作落實情況，摸清工作底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。各部室要于9月10日前向公司“回頭看”工作領導小組辦公室報送對標自查情況報告。
（五）整改提升（9月下旬-12月底）。
各級黨組織、各部室要抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改提升。要把“及時改”和“長久立”結(jié)合起來，能夠立即改的要確保年底前見成效，需要持續(xù)改的要統(tǒng)籌謀劃、分步實施，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞。要注重把問題整改與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、國企改革三年行動、“黨建工作項目化奮力轉(zhuǎn)型出雛型”專項行動統(tǒng)籌起來，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。公司各級黨組織、各部室于12月14日前分別向公司黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告，公司黨委于12月15日前分別向集團黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告。
（六）總結(jié)展示（10月中旬-12月底）。
深入學習貫徹省委組織部、省國資委召開的省屬企業(yè)座談會精神，研究探討進一步深化提升貫徹落實重要講話精神的思路措施。公司利用網(wǎng)絡媒體等方式，集中展示5年來公司堅持黨的領導加強黨的建設的工作成效，展示公司高質(zhì)量發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，展現(xiàn)公司良好形象，并選送優(yōu)秀成果參加省屬企業(yè)黨的建設成就展。
五、工作要求。
1、公司黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人責任，親自安排部署、親自督促推動，紀檢委員要擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，黨委副書記、其他黨委委員和黨員領導人員要擔負起“一崗雙責”責任，負責黨建工作部門牽頭抓總，相關部門協(xié)調(diào)配合，按照“回頭看”方案抓好推進落實。要加強督促指導，一級一級壓實責任。公司紀檢部門協(xié)助公司黨委做好“回頭看”工作，公司各部室按照職責分工落實好工作任務。
2、要堅持以務實的作風開展“回頭看”工作，把反對形式主義、為基層減負貫穿于工作全過程，堅決防止機械式做法，堅決防止層層加碼，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，以實事求是的態(tài)度確保取得實效。
3、加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇九
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據(jù)各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
（二）抓宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務系統(tǒng)深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務系統(tǒng)各級局域網(wǎng)開辟相關網(wǎng)站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達稅務系統(tǒng)的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認識到這批改革措施的出臺充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料?！?+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結(jié)合稅務系統(tǒng)的實際，有所側(cè)重地對文件精神進行宣傳。經(jīng)過宣傳《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規(guī)定程序；經(jīng)過宣傳《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業(yè)已構成，從而引導大家把握其精神實質(zhì)，正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發(fā)了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神。總局黨組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合。過去，各地國稅系統(tǒng)在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構成了一些制度規(guī)定。我們把修訂完善這些制度規(guī)定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務局系統(tǒng)廳（局）級領導干部任職回避和公務回避暫行辦法》、《國家稅務局系統(tǒng)廳（局）級領導干部辭職暫行規(guī)定》等五個討論文件，由會議代表在認真學習領會“5+1”文件精神的基礎上，集中對這些制度規(guī)定進行修訂完善。各地國稅系統(tǒng)也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認真梳理總結(jié)，對涉及干部人事制度改革的政策性、規(guī)范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合。我們把對總局機關和國家稅務局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職的清理及領導干部辭職從事經(jīng)營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手。總局黨組根據(jù)中組發(fā)[2004]2號文件的精神，于今年5月下發(fā)了《關于對國家稅務局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關機關91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務局系統(tǒng)的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規(guī)模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構成了正確的`用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構成規(guī)模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的干部選拔到領導崗位上來。
（二）結(jié)合稅務實際，著手建立稅務系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結(jié)合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進?？偩秩耸滤緦⑦m時組織人力，結(jié)合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領導干部的整體執(zhí)政本事和領導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從2001年開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
落實工作會議精神方案篇十
近日，為切實貫徹落實4月12日召開的**市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議和徐德林副市長的重要講話精神，旗安監(jiān)局及時安排部署，結(jié)合全旗實際，突出重點，進一步強化安全責任和防范措施，在落實上狠下功夫，主要抓好了以下四方面工作：
一是進一步扎實推進安全事故隱患排查治理體系建設。按要求及時健全了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全事故隱患排查治理的標準、規(guī)定、績效考核管理辦法等多項規(guī)章制度，摸清了安全生產(chǎn)領域137處企業(yè)的`基本情況，完成了各類企業(yè)分類分級工作。
二是嚴格執(zhí)法，加大安全隱患治理力度。針對第一季度全旗開展的礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的“百日安全大檢查”行動和**煤監(jiān)分局開展的煤礦企業(yè)延期換證、職業(yè)危害防治檢查中查出的未及時完成整改的一般安全隱患，強化復查治理責任，嚴格對隱患整改工作進度進行督查指導，要求在4月底前嚴格按安全隱患治理“五落實”制度全部完成整改任務，徹底將隱患消除到萌芽狀態(tài)。
三是深入推進道路交通、建筑施工、消防等事故多發(fā)易發(fā)行業(yè)的綜合安全專項整治。進一步落實安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責任，積極協(xié)調(diào)督促交通、建設、消防、農(nóng)機等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），結(jié)合當前實際，抓好各自行業(yè)（領域）的安全工作，加大安全隱患排查和治理力度，及時解決和處置一批行業(yè)內(nèi)存在的各類隱患和安全問題，切實規(guī)范安全生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為，嚴防事故發(fā)生。
四是繼續(xù)深入推進“打非治違”專項行動。堅持“四個一律”的原則，運用多部門聯(lián)合執(zhí)法、定期檢查和節(jié)假日突擊檢查等方式，切實抓好全旗事故頻發(fā)、非法行為集中行業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察。特別是按旗政府制定的《打擊私挖濫采工作責任區(qū)劃分辦法》，嚴格落實工作責任制，開成“打非治違”高壓態(tài)勢，確保礦產(chǎn)資源合法開采有序。
落實工作會議精神方案篇十一
牛角店聯(lián)校 繼5月15日召開全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議后，我校對此高度重視，迅速組織召開了全體教師安全穩(wěn)定工作專題會，傳達安全工作會議精神，并結(jié)合我校實際，作了安排部署?，F(xiàn)將會議貫徹落實情況作如下匯報：
一、傳達會議精神，提高認識，統(tǒng)一思想。
5月16日我校于校長牽頭，分管校長組織，在學校會議室召開了由全體教干參加的學校安全工作會議，傳達了全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議的精神，布置了下一步安全工作的重點。
二、結(jié)合會議精神和學校實際，安排部署學校當前安全工作。 會后，學校組織了安全檢查小組，對我校的治安防范、校舍設施安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、學校周邊環(huán)境安全等方面進行了全方位的安全自查。對查出的問題進行了現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的問題，如“部分滅火器脫檢”等做了詳細的記錄，并制定了整該方案，限定了整改時限和責任人，這有力地確保了我校學生能夠安全順利地學習。
三、利用培訓提高教師和學生認識。
在搞好安全自查的同時，我校將在學校校本培訓中對全體教職工
進行安全培訓，并制定了對師生集中進行安全教育的詳細計劃，要求全體老師備好、上好安全教育課，尤其是對夏季防溺水要單獨開一次主題班會，切實增強我校廣大師生的安全防范意識，提高師生自我保護能力。
四、家園共育，齊抓共管
學校定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的重視，定期向家長發(fā)放安全告知書，隨時提醒家長注重對子女的安全教育，以保證子女在家中的安全。
總之，根據(jù)會議精神，我認真進行了貫徹落實，要永保安全，我們?nèi)孕钑r刻保持警惕，始終將“安全”放在心中，堅持不懈地講安全，抓安全，我們將充分重視，不斷努力，確保全園師生安全，校園安寧。
4月15日我到梅城派出所參加了安化縣消防安全工作會議（廣播會議），會議由縣消防辦王領導主持，消防大隊大隊長，教導員、主管消防的.副，公安局局長等分別進行了專題發(fā)言。
會議分析了2015年消防安全工作得失，表彰了2015年度消防安全工作先進單位和先進個人，梅城消防中隊夏隊長評為省級消防安全工作先進個人（我縣就一個），我校副校長易柱清被評為安化縣消防工作先進個人；會議分析了2015年消防安全工作形勢，部署了2015年消防安全工作，賈號召全縣消防安全工作人員要切實做好各項消防安全工作，迎接國務院消防安全大檢查。
根據(jù)縣局精神，結(jié)合我校實際，對我校近段消防安全工作提出如下建議：
1、前期我們對消防設備做了詳細的摸底工作，澄清了底子，并且于昨天派人前往長沙采購消防器材，估計今天能回家；消防器材一到，馬上組織人員進行大整改，排除一切消防安全死角，同時，由龔世平組長組織對應急燈，各類警示標志進行大排查，大整改。
2、現(xiàn)在氣溫回升，用電取暖現(xiàn)象不多，學校防火工作重點在于排查線路老化、線路潮濕、以及部分煙民的亂丟煙蒂，我校陶家祠堂居住人員復雜，年久失修，線路老化、潮濕，亂接亂拉現(xiàn)象依然存在，是消防安全隱患較集中的地區(qū)，建議龔世平組長組織人員進行整改；同時對校園配電箱門窗損壞情況進行排查，及時整改。
3、增強學生消防安全意識，培養(yǎng)學生自救逃生能力。本月要制定緊急疏散演練預案，聯(lián)合梅城消防中隊，搞好學生安全消防技能培訓和自救能力的培訓。
4、目前學生私拉亂接現(xiàn)象較為嚴重，4月9日，學生處組織對學生私拉亂接金正了整正，但是私拉亂接現(xiàn)象依然嚴重；對此，學生處要加大對學生私拉亂接行為的打擊力度，加強安全用電教育，推進消防安全教育進課堂，特別物理教師在這個工作上要起主導作用。
5、防火工作重點時文廟、武廟，安師樓、實驗室、微機房等，我們加強對這些地方巡查，盡快建立安全臺賬，放下問題，及時整改，確保校園安全和諧。
安化一中綜合治理辦公室
2015年4月15日
落實工作會議精神方案篇十二
提質(zhì)增效擔起財政高質(zhì)發(fā)展重任1。
“挑重擔、扛重責”推動高質(zhì)量發(fā)展3。
履職盡責勇?lián)攬?zhí)法有為促發(fā)展4。
持續(xù)深化“放管服”改革創(chuàng)造一流營商環(huán)境6。
五個聚焦五個著力賦能高質(zhì)量發(fā)展8。
靶向發(fā)力勇挑重擔加速經(jīng)濟恢復提振10。
提質(zhì)增效擔起財政高質(zhì)發(fā)展重任。
財政局將全面落實市委、區(qū)委工作會議要求，錨定全年目標任務不動搖，勇于“挑重擔、扛重責”，敢為善為，務實落實，繼續(xù)深化財政改革，著力健全財政資金安全高效運行機制，規(guī)范財務管理，強化財政職能，加大財源建設力度，嚴格依法理財，確保高新區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、提高財政預算管理水平，抓好財政收入。
積極組織財政收入，增強收入質(zhì)量，優(yōu)化支出結(jié)構，提高財政保障能力，確保稅收及非稅收入計提入庫到位。配合各單位梳理預算執(zhí)行情況，根據(jù)實際工作開展進度和年度計劃調(diào)整相應指標內(nèi)容，做好預算調(diào)整工作。
二、重點核查政府投資項目，加大招引總部經(jīng)濟力度。
加大總部經(jīng)濟招引力度，通過資源、環(huán)境、人才、財稅、優(yōu)惠等方面的政策扶持等手段，千方百計招引一批有實力的大企業(yè)、大集團入駐高科金匯大廈，著力夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展底部基礎，推動資源向優(yōu)質(zhì)、重點企業(yè)傾斜，鼓勵企業(yè)做大做強。全面收集掌握樓宇企業(yè)的需求和資源，最大程度實現(xiàn)資源匹配，實現(xiàn)互惠共享，進一步提升注冊數(shù)量、稅收貢獻度。
三、
防范化解債務風險，確保風險平穩(wěn)可控。
按照全力防范化解金融債務風險的工作部署，參照債務管理相關政策規(guī)定，圍繞“清、規(guī)、控、降、防”五項工作要求，進一步壓緊壓實責任，明晰管控目標，細化管控措施，嚴格考核問責，堅決守牢不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。嚴格控制債務規(guī)模，根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)營性債務規(guī)模的基礎上，結(jié)合經(jīng)濟總量、發(fā)展規(guī)劃、存量債務、財力水平等，設定****-****年分年度融資平臺公司經(jīng)營性債務控制或壓降目標。
積極防范債務風險。嚴控融資平臺公司高風險業(yè)務投資，防止重大投資損失，建立健全融資平臺公司投資績效評價機制，評價結(jié)果作為對融資平臺公司及其負責人的重要考核內(nèi)容。堅決遏制新增隱性債務，合理安排償債計劃、穩(wěn)妥接續(xù)到期債等舉措，切實做好資金流動性管理。
“挑重擔、扛重責”推動高質(zhì)量發(fā)展。
市委工作會議，區(qū)委工作會議的召開，為投促局下一步工作指明了方向。投促局將克服新冠疫情等不利因素影響，圍繞主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，進一步優(yōu)化體制機制，線上線下招商相結(jié)合，堅持內(nèi)外開放并舉，提升外資利用質(zhì)量，優(yōu)化對外貿(mào)易結(jié)構，全力以赴抓招商、促開放，為高新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添新動力。
一、精準發(fā)力，招大引強，推動產(chǎn)業(yè)升級。
緊盯“***”任務目標。堅持提前謀劃、提早準備，嚴格執(zhí)行項目全生命周期管理要求，定期調(diào)度梳理匯總各板塊項目信息，聯(lián)合相關部門，溝通把關，爭取做到申報一批項目、儲備一批項目、轉(zhuǎn)化一批項目，確保按序時節(jié)點完成全年任務目標。
瞄準“*號工程”項目。圍繞四大主導產(chǎn)業(yè)精準發(fā)力、招大引強，加速構建特色產(chǎn)業(yè)集群，加快突破電池生產(chǎn)基地、擬上市總部及生產(chǎn)基地、氮化鎵外延及制程等在手行業(yè)龍頭企業(yè)項目。
二、扎實推進利用外資擴量提質(zhì)、外資企業(yè)平穩(wěn)運行。
緊盯在手外資項目。重點推進在手重點項目，根據(jù)與外方簽訂的協(xié)議節(jié)點，加強項目推進力度，爭取早到賬、早建成、早投產(chǎn)，做好在談外資重大項目的跟蹤工作，加強各級聯(lián)動、部門協(xié)同，建立綠色通道，推動項目盡快落地。
強化外資項目招引。積極利用駐點和中介機構招商，通過以商招商、平臺招商等方式，加大外資項目招引力度，重點招引新能源汽車及零部件、電子信息等風口產(chǎn)業(yè)外資項目。
助力外資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)認真落實穩(wěn)外資工作部署要求，宣傳解讀外資研發(fā)中心、地區(qū)總部和功能性機構等文件政策，支持輔導企業(yè)申報各類總部，引導企業(yè)做大做強，形成協(xié)同共育的良性發(fā)展局面。
三、加大扶持力度，優(yōu)化政策環(huán)境，助力外貿(mào)企業(yè)輕裝前行。
加大政策支持力度。積極落實商務資金，增強企業(yè)拓展市場積極性，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營。同時計劃向上級爭取將aeo高級認證納入獎補實施意見。
加強重點企業(yè)幫扶。進一步助企紓困解難，提升企業(yè)進出口業(yè)務開展能力，鞏固外貿(mào)發(fā)展盤，對高新區(qū)重點行業(yè)重點企業(yè)開展包掛行動，持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測和跟蹤服務，及時反饋企業(yè)疑難訴求，助力企業(yè)發(fā)展。
促進外貿(mào)提質(zhì)。鼓勵企業(yè)積極參加省市推介的線上展會，充分發(fā)揮線上展會不受時空限制、低成本高效率聯(lián)結(jié)全球的優(yōu)勢，特別是年進出口額較少、出口形式單一的企業(yè)，僅依賴老客戶存在不穩(wěn)定性，重點引導該部分企業(yè)通過境內(nèi)線上對口談，境外線下商品展的方式，開拓國際市場，開辟新的訂單渠道。
履職盡責勇?lián)攬?zhí)法有為促發(fā)展。
提高政治站位，以習近平總書記系列重要指示批示精神為指引，把安全生產(chǎn)當作政治任務來抓；以安全生產(chǎn)隱患排查為抓手，著重做好特種設備、食品、藥品、醫(yī)療器械、工業(yè)品質(zhì)量領域安全生產(chǎn)大督查、大排查工作，確保今冬明春安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定；加大主管行業(yè)安全生產(chǎn)領域案件查辦力度，把安全生產(chǎn)當作頭等大事，以案促管。
根據(jù)分級分類管理和“雙隨機”檢查要求，制定下半年食品各環(huán)節(jié)巡查計劃，有序開展日常巡查工作及“雙隨機、一公開”的督查工作；結(jié)合“守底線、查隱患、保安全”專項行動，開展糕點生產(chǎn)企業(yè)、集體聚餐和配餐單位、肉品生產(chǎn)經(jīng)營單位等專項檢查。
加大疫苗、特殊藥品、藥店診所等專項整治力度，全力規(guī)范植入類醫(yī)療器械經(jīng)營單位經(jīng)營行為，落實主體責任，提升企業(yè)經(jīng)營守信意識。
聚焦重點工業(yè)品質(zhì)量安全，進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測評估，繼續(xù)加大燃氣器具及配件、兒童玩具、電線電纜、疫情防護用品等產(chǎn)品的抽檢力度，全力提升重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，確保不發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。
二、加大培育力度，穩(wěn)步推進質(zhì)量品牌建設和知識產(chǎn)權創(chuàng)新工作。
根據(jù)市區(qū)專項工作要求，細化分解任務，明確到企業(yè)，排出時間表，做好質(zhì)量品牌申報服務工作，跟進評審進展，確保完成年度目標任務。
促進知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化運用。積極組織企業(yè)申報各級知識產(chǎn)權相關項目，推進企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化工作，引導企業(yè)參與江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化創(chuàng)建工作，推進企業(yè)參與省級貫標績效評價和知識產(chǎn)權管理標準認證；組織企業(yè)申報省、市級企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推進計劃項目，以項目申報促進知識產(chǎn)權的綜合運用能力提升。
進一步加強知識產(chǎn)權保護力度。做好知識產(chǎn)權執(zhí)法工作，堅決打擊假冒專利、商標等知識產(chǎn)權違法行為，重點對與人民生活密切相關商品的商標侵權和假冒行為依法進行嚴厲打擊。以擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)為重點保護對象，開通“綠色通道”，最大限度地解決企業(yè)的合理訴求。
三、嚴格監(jiān)管執(zhí)法，營造公平競爭秩序。
加強宣傳引導。結(jié)合本地實際，通過走訪、約談、對新建園區(qū)公布、發(fā)放規(guī)范轉(zhuǎn)供電加價行為提醒告誡書等方式，提醒所有轉(zhuǎn)供電主體和終端用戶知曉并執(zhí)行落實降價政策，督促轉(zhuǎn)供電主體落實好轉(zhuǎn)供電環(huán)節(jié)收費及有關政策公示制度，實行“陽光收費”，切實減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境。
加大執(zhí)法辦案力度。深入推進“鐵拳”“靂劍”行動，針對市場監(jiān)管風險壓力最大、民生最關注的重點，精準切入，重拳出擊，加大違法廣告整治力度，打擊虛假廣告。
強化消費維權機制建設。不斷完善消費糾紛調(diào)解工作機制，努力做到受理投訴更便捷、處理投訴更用心、解決投訴更有效，確保做到處理率***%。
持續(xù)深化“放管服”改革創(chuàng)造一流營商環(huán)境。
連日來，行政審批局認真學習貫徹落實市委、區(qū)委工作會議精神，結(jié)合全年工作目標制定措施，狠抓落實，勇于“挑重擔、扛重責”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、創(chuàng)新審批新模式，跑出服務新速度。針對高質(zhì)量發(fā)展新登記市場主體任務，積極配合責任單位，設立服務專區(qū)、專窗，按照“一窗受理、集成服務”模式，企業(yè)開辦綜合窗口人員全程跟蹤引導、輔導企業(yè)開辦經(jīng)辦人，實現(xiàn)企業(yè)開辦全流程服務，推動“*.*個工作日”審批新速度常態(tài)化。
二、推進“區(qū)域評估”，優(yōu)化營商環(huán)境。進一步加快區(qū)域評估工作，在礦產(chǎn)壓覆、地質(zhì)災害危險性、洪水影響、水土保持、地震安全性五項區(qū)域評估工作完成的基礎上，積極推進環(huán)境影響評價、文物保護評價、氣候可行性評估工作。簡化相關審批流程和申請材料，實現(xiàn)項目評估由“單個評”變“整體評”，評估費用由“企業(yè)付費”變“政府買單”，大大縮減企業(yè)項目的審批時間、環(huán)節(jié)和費用，減輕企業(yè)負擔，節(jié)約投資成本和社會資源，優(yōu)化營商環(huán)境。
三、“全生命周期”服務，護航企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在。
總結(jié)。
近年來工程建設項目審批改革的基礎上，進一步解放思想，加大“放管服”改革力度，按要求再造審批流程，繼續(xù)簡化申報材料，壓縮審批時限。進一步創(chuàng)新實施“拿地即開工”工作推進機制，對工程建設項目審批實施全生命周期管理，幫助項目縮短開發(fā)周期，盡早實現(xiàn)效益。
四、深化審批服務改革，推行審管聯(lián)動。緊緊圍繞企業(yè)投資、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面減事項、減時限、減環(huán)節(jié)、減要件、減證明、減次數(shù)；圍繞市場主體，繼續(xù)壓減審批時限，以為企業(yè)群眾辦好“一件事”為標準，整體性、系統(tǒng)性再造審批流程；聚焦企業(yè)和群眾需求，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效能，縮短審批時間，打造審批環(huán)節(jié)最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的“六最”營商環(huán)境；將審管銜接工作“前置”到審批環(huán)節(jié)，對涉及重大民生、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等事項的審批，與監(jiān)管單位建立聯(lián)合審批、聯(lián)合勘驗機制，確保項目在審批初期已提前介入指導，讓監(jiān)管舉措始終走在風險前面。
五、增強服務意識，加強政務品牌服務。堅持以企業(yè)群眾的獲得感和滿意度為導向，在審批、服務兩個維度上，聚焦堵點、痛點、難點，推動“放管服”改革再深化。繼續(xù)擦亮“全能辦”、“辦不成事”反映窗口等多個政務服務品牌。辨明“冷”“熱”窗口，區(qū)分“忙”“閑”人員，全面梳理服務事項，打造“全科全能崗位”，將企業(yè)開辦、個體工商戶登記等高頻事項列為“全員通辦”項目。通過從窗口服務前移，變“被動”服務為“主動”服務。充分發(fā)揮“辦不成事”反映窗口作用，為企業(yè)群眾破解“急難愁盼”等疑難問題。
六、健全評價機制，打造人民滿意“客服”。堅持把群眾滿意度作為政務服務的重要評估標準，建立“好差評”評價、反饋、整改、監(jiān)督全流程閉環(huán)工作機制，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村三級“好差評”線上線下（服務事項、評價對象、服務渠道）全覆蓋。通過短信、二維碼、政務服務網(wǎng)、*****熱線、自助終端等評價方式，從流程、效率、水平、態(tài)度、便捷等方面，構建全方位、全流程的“好差評”評價體系，靶向提升審批服務水平，暢通政府與企業(yè)和群眾溝通渠道，打造人民群眾滿意“客服”。
五個聚焦五個著力賦能高質(zhì)量發(fā)展。
市委、區(qū)委工作會議結(jié)束后，高新區(qū)資規(guī)分局立即召開全體人員會議，認真?zhèn)鬟_學習精神，并以會議精神為引領，勇挑重擔、勇扛重責、敢為善為、務實落實，全方位融入到高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的資源支撐。
一是聚焦規(guī)劃編制，著力拓展空間和優(yōu)化布局。進一步配合區(qū)局做好“三區(qū)三線”劃定工作，為高新區(qū)國土空間規(guī)劃編制奠定堅實基礎；配合做好第三工業(yè)園、第四工業(yè)園、高新區(qū)中央活力區(qū)控制性詳細規(guī)劃；繼續(xù)做好成片開發(fā)方案的編制工作，根據(jù)需要和工作安排，適時做好三堡鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)、女娥山東片區(qū)控規(guī)的編制工作，為高新區(qū)拓展發(fā)展空間。
二是聚焦用地保障，著力強化發(fā)展要素供給。圍繞上項目、強產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌安排好用地空間，積極與區(qū)局、市局對接協(xié)調(diào)，全力保障項目建設需求；加快推進土地收儲工作，主動對接企業(yè)做好供地工作；全力盤活存量土地，力爭“十四五”期末盤活存量建設用地規(guī)模****畝。
三是聚焦生態(tài)優(yōu)先，著力增創(chuàng)綠色發(fā)展路徑。督促承建單位加快在建山體修復項目的工程進度，確保按計劃完成驗收。按照環(huán)?！傲鶄€百分百”的要求，強化環(huán)保措施落實，避免施工中產(chǎn)生新的環(huán)境污染；按照《徐州市銅山區(qū)生態(tài)修復工程實施方案》（****-****），配合區(qū)平臺公司在****年前完成銀山*號、*號宕口修復工程。
四是聚焦房地產(chǎn)發(fā)展，著力培育市場預期信心。加強房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析，準確研判房地產(chǎn)市場走勢，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，對潛力板塊進行科學合理研判，確定土地供應規(guī)模，儲備優(yōu)質(zhì)土地，適時向社會出讓，促進土地市場供需平衡。配合相關部門整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，從土地出讓、規(guī)劃審批、開發(fā)建設、上市銷售等各環(huán)節(jié)，全方位聯(lián)合做好監(jiān)管。
五是聚焦努力方向，著力強化工作推進機制。根據(jù)工作職責和工作實際，對照年初計劃、既定目標，一項一項找差距、補短板，一件一件抓落實、促提升。完善“任務項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化”工作機制，全局上下以“爭先、領先、率先”的精神，比干勁、快沖刺、創(chuàng)亮點，吹響沖鋒號，打好攻堅戰(zhàn)，全力實現(xiàn)自然資源和規(guī)劃工作持續(xù)快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
強化金融服務保障助力實體經(jīng)濟發(fā)展。
市委、區(qū)委工作會議結(jié)束后，高新區(qū)地方金融監(jiān)管局及時召開專題會議，認真?zhèn)鬟_會議精神，按照市委、區(qū)委工作會議要求，聚焦金融服務實體經(jīng)濟、防控金融風險，創(chuàng)新思路、強化措施，扎實開展各項重點工作任務。
一是聚焦重點“保上市”。徐州高新區(qū)****年內(nèi)擬上市企業(yè)共有格利爾與中煤百甲兩家，受國際國內(nèi)形勢和疫情反復多重影響，兩家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營均受到不同程度的影響。對加快企業(yè)上市步伐，積極對接券商機構緊跟企業(yè)做好服務，兌現(xiàn)落實給企業(yè)的扶持政策、幫助企業(yè)市場開拓、同時給予企業(yè)在能源、環(huán)保、行政審批等方面的支持，避免影響企業(yè)上市進程。二是充實上市后備企業(yè)資源庫。結(jié)合徐州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和區(qū)域發(fā)展重點，動態(tài)篩選華洋通信、廣識電氣、鼎馳電子、廣聯(lián)科技等符合產(chǎn)業(yè)定位、主營業(yè)務突出、競爭能力較強、盈利水平較好、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，進一步完善分行業(yè)、分層次、分梯隊的上市后備企業(yè)資源庫，推動企業(yè)早一步進入資本市場，不斷壯大規(guī)模。三是建立股份制改造綠色通道。針對擬上市企業(yè)，優(yōu)化股份制改造流程，縮短改造周期，降低改造成本，依法協(xié)調(diào)解決企業(yè)股份制改造過程中的土地使用、產(chǎn)權界定等問題。聯(lián)合專家、券商入廠盡調(diào)，實時跟進企業(yè)上市進展，收集資本市場最新動態(tài)向企業(yè)宣傳推介，增強企業(yè)資本市場運作觀念和上市掛牌信心，不斷激發(fā)上市掛牌的熱情。四是幫助企業(yè)開拓市場。針對擬上市或有上市意愿的企業(yè)利潤不達標、主營業(yè)務不突出等普遍問題，重點梳理后備庫企業(yè)的主要產(chǎn)品、年產(chǎn)能力、現(xiàn)庫存情況及行業(yè)排名等指標，召開現(xiàn)場辦公會予以協(xié)調(diào)解決，并積極溝通市級部門爭取在全市以及更大的范圍進行推廣。五是積極防范化解金融風險。精準把握外來金融風險及案件對高新區(qū)帶來的影響及是否會產(chǎn)生次生風險，做好風險預判；配合公檢法機關嚴厲打擊非法金融活動；抓好地方金融從業(yè)機構監(jiān)管工作以及做好群眾金融風險防范意識宣傳教育工作。
靶向發(fā)力勇挑重擔加速經(jīng)濟恢復提振。
為深入貫徹落實市委、區(qū)委工作會議及*書記、*書記講話精神，經(jīng)發(fā)局圍繞全年目標任務，結(jié)合工作實際，瞄準經(jīng)濟發(fā)展任務，挑大梁、穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展，真抓實干、狠抓快干，為高新區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標貢獻力量。
一、強化市場主體保障服務，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈。
保市場主體就是保社會生產(chǎn)力，經(jīng)發(fā)局將千方百計把市場主體保護好，為經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄動能。
一是加大助企惠企政策跟蹤落實。用好穩(wěn)住經(jīng)濟“一攬子”政策舉措，積極落實“徐政**條”、“徐政辦**條”、高新區(qū)“助企八條”等惠企政策，確保重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。深入開展政策宣傳解讀，把政策送上門，讓政策“大禮包”成為企業(yè)發(fā)展“助推器”，助企紓困精準有力，真正為企業(yè)輸血供氧，助企渡過難關。
二是加大企業(yè)培育力度。全面落實“四上企業(yè)”包掛幫扶制度，開展“進車間、解難題、促發(fā)展”活動，深入企業(yè)一線進行摸底調(diào)查，研究措施對策，做好企業(yè)的“自家人”，真心為企業(yè)排憂解難。
三是保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。更新高新區(qū)企業(yè)名錄，把產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定工作做實做細，細致分析重點企業(yè)的上游供應鏈產(chǎn)品，在本地尋找替代產(chǎn)品，提升本土化水平，促進本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)互利共贏、共渡難關。
二、深挖發(fā)展?jié)摿?，培育發(fā)展動能。
一是積極走訪摸排，深挖企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γㄆ诟潞凸芾碇攸c企業(yè)培育庫，加強重點企業(yè)運行監(jiān)測，推動更多企業(yè)穩(wěn)定增長。
二是加快重大產(chǎn)業(yè)項目建設，加強“***”項目全生命周期管理，強化水、電、氣等要素保障，力促在建項目早投產(chǎn)、投產(chǎn)項目早達產(chǎn)、達產(chǎn)項目早入規(guī)，形成更多實物工作量，為工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長增添新動能。
三是積極引導激活消費市場，發(fā)揮消費作為拉動經(jīng)濟增長的基礎性作用，積極開展各類促消費活動。借助購置稅減半的政策優(yōu)惠東風，鼓勵汽車消費企業(yè)開展特色鮮明的促銷活動，最大限度提高汽車銷量；動員夠多多、蘇皖樂購等商貿(mào)企業(yè)利用中秋、國慶節(jié)、雙十一、元旦等節(jié)日，大力度開展促銷活動。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化主攻方向，引導工業(yè)企業(yè)更多應用新技術、探索新模式，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，加大工業(yè)機器人供給和應用，持續(xù)提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)效。搶抓疫情后產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重構契機，聚焦產(chǎn)業(yè)技術革新等關鍵環(huán)節(jié)，激發(fā)企業(yè)加大研發(fā)、技術改造、設備更新的動力，持續(xù)提升企業(yè)市場競爭力與技術裝備水平，推動產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
落實工作會議精神方案篇十三
一、迅速傳達學習會議精神，統(tǒng)一思想認識省委經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，縣委、縣政府迅速采取多種形式及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實?？h委常委對省委經(jīng)濟工作會議的相關資料及時進行了傳閱，縣委理論學習中心組組織了專題學習，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，安化社會經(jīng)濟發(fā)展要在較短時期內(nèi)實現(xiàn)較大的突破，當務之急要搶抓國家實施中部崛起戰(zhàn)略這一大好機遇，按照省委、省政府提出的：“發(fā)展是硬道理，必須大于一切；發(fā)展是第一要務，必須先于一切；發(fā)展是根本大計，必須重于一切”的要求，堅持用科學發(fā)展觀總攬全局，促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，促進縣域經(jīng)濟的快速增長?？h委組織召開了黨政聯(lián)席會議，對照省委經(jīng)濟工作會議精神的要求認真研究部署經(jīng)濟和社會發(fā)展工作，決定于2月中旬召開全縣經(jīng)濟工作會議?？h委、縣政府還利用各種會議向縣幾家班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負責人傳達和宣傳會議精神，要求全縣各級、各部門把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到樹立和落實科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到省委的決策和部署上來。目前，全縣掀起了一個學習貫徹省委經(jīng)濟工作會議精神的`高潮，全縣上下發(fā)展經(jīng)濟的積極性空前高漲，形成了人心思進，真抓實干的濃厚氛圍。
全年工作重點是：
1.努力增加農(nóng)民收入。一是重視糧食生產(chǎn)。堅持“保面積、改品種、提單產(chǎn)”的方針，大力推廣噸糧田、超級稻，確保糧食面積90萬畝，總產(chǎn)28萬噸以上，同時抓好蕎麥、紅薯等旱雜糧生產(chǎn)。二是加快扶貧、移民、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、退耕還林和沼氣建設等項目的實施步伐。繼續(xù)抓好水毀工程的恢復，抓緊水庫、山塘的處險加固。三是進一步拓寬農(nóng)民增收渠道。積極引導農(nóng)民優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)業(yè)技術協(xié)會和農(nóng)村專業(yè)合作組織快速發(fā)展。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，切實抓好農(nóng)民素質(zhì)的培訓和提高，加快勞動力轉(zhuǎn)移步伐，力爭全縣勞務輸出總數(shù)達20萬人，實現(xiàn)勞務收入穩(wěn)步增長。同時，緊緊抓住原煙價格持續(xù)增長、銷售通暢的有利時機，在樂安、梅城、清塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大烤煙種植面積，提高品質(zhì)，力爭全縣種煙1.5萬畝，產(chǎn)煙3萬擔。四是切實減輕農(nóng)民負擔。進一步落實農(nóng)村稅費改革的各項政策，建立健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，清理涉農(nóng)收費項目，防止農(nóng)民負擔反彈。
2.進一步加快支柱產(chǎn)業(yè)建設。在茶葉及綠色食品產(chǎn)業(yè)上，重點扶持湖南力田美食有限公司建成投資5000萬元的綠色食品生產(chǎn)線，加快茶葉品牌的整合，著力培育茶葉加工龍頭企業(yè)。在小水電產(chǎn)業(yè)上，重點支持東坪電站建設，抓緊做好株溪口電站的規(guī)劃、設計、論證等前期準備工作，力爭年內(nèi)動工建設。積極抓好羅溪電站等8處徑流小水電站的建設。在建材礦產(chǎn)業(yè)上，重點支持湘安鎢業(yè)對司徒鎢礦、符竹溪金礦的租賃和重組，加快渣滓溪銻礦的改制步伐。加快推進縣域經(jīng)濟民營化。認真落實發(fā)展民營經(jīng)濟的政策措施，進一步優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)推進國企改革。按照“政府引導、企業(yè)自愿、因企施策、平穩(wěn)推進”的要求，做好糧食流通企業(yè)改革的掃尾工作，力爭年內(nèi)完成林業(yè)、經(jīng)貿(mào)等所屬17家國有企業(yè)改革。
3.加速基礎設施建設。重點加快以交通、能源為主的基礎設施建設。在交通建設方面，認真實施好縣到鄉(xiāng)公路改造工程，加快通達工程建設步伐，切實解決邊遠貧困村群眾出行問題。在電力建設方面，力爭實現(xiàn)全縣兩大區(qū)域電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)運行，完成縣城電網(wǎng)改造，啟動東坪電站接入系統(tǒng)建設，努力提高用電質(zhì)量。在通信建設方面，進一步擴大程控電話和移動通訊的覆蓋面，努力改善農(nóng)村通信條件。加快重點項目和重點工程建設進度。大力支持和協(xié)助做好柘溪水電站擴機、東坪電站、東坪大橋建設工程，加快馬奎段改造、縣城鎮(zhèn)東橋改造等重點工程項目建設。加快江南工業(yè)園的基礎設施建設步伐。做好重點項目的儲備。
落實工作會議精神方案篇十四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結(jié)奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經(jīng)支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質(zhì)，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結(jié)拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結(jié)友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經(jīng)常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現(xiàn)象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內(nèi)部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質(zhì)量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的'工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結(jié)合工作實際，搞好調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調(diào)研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農(nóng)村結(jié)對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質(zhì)，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內(nèi)花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質(zhì)和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高-潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結(jié)合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯(lián)系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯(lián)系，虛心學習，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
落實工作會議精神方案篇十五
各位領導、同志們：
大家好，我是xx幼兒園園長，我園因地制宜，在落實區(qū)教育工作會議精神方面采取了如下一些做法：
師德建設方面：第一時間成立考核領導小組，及時做好宣傳工作，引導大家認真學習，深刻領會文件精神、內(nèi)涵，撰寫學習體會，使教師的心靈得到凈化。我們要求全體教師認清形勢，端正態(tài)度，杜絕等、靠、賣老思想，杜絕僥幸心理和麻痹大意思想，切實改進作風，不做有悖于教師形象的事情，不觸碰有違師德的紅線。
在制定師德師風考核細則和相關制度過程中，我們充分發(fā)揮領導小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎上與全體教師簽訂了師德承諾書。在考核監(jiān)督評議方面，我們采取自評、互評相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮群眾民主監(jiān)督作用，對考核結(jié)果進行公開公示。我們把考核細則發(fā)到了每一位教師手中，要求大家經(jīng)常照照鏡子，看看影子，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足并隨時改正。我們領導小組也會對在職人員隨時進行檢查，對首次學期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責成進行學習培訓，第三次連續(xù)不合格提請上級部門處理。努力使我們的教師隊伍更純潔，更接地氣。
常規(guī)教學方面：
一、加強教師隊伍素質(zhì)建設。
1、師德建設常抓不懈，這里不再贅述。
2、抓好崗位培訓和鍛煉機會，積極組織人員參加各級部門舉辦的各種形式的崗位培訓，定期組織骨干教師外出學習，交流經(jīng)驗體會，不斷拓寬教師的思路，提高教師的理論水平和教學水平。
二、狠抓教學常規(guī)管理。
抓教學常規(guī)，要看效果是否實用，不能為抓常規(guī)而抓常規(guī)，搞成形式主義。比如檢查教師的教學計劃，我們重點看內(nèi)容是否面向了全體幼兒，如何解析重點，如何化解難點。檢查容易，教師備課目標也明確，有的放矢；我們在抓教學方面，不是只看結(jié)果，而更看重過程，把精力放在聽課上，充分了解和掌握教師教學的過程和目標的落實，師幼雙邊活動的開展，知識的'接受和能力的培養(yǎng)是否高效等等方面做得好不好。
抓教學常規(guī)，還要形成常態(tài)。通過幾年來的實踐，我們充分意識到教學常規(guī)管理也有一個不斷發(fā)展和優(yōu)化的過程，抓教學常規(guī)不能忽冷忽熱，有始無終。過去在組織管理上很隨意，很松懈，我們從去年開始就已經(jīng)將常規(guī)教學管理貫穿學期工作的始終。
三、加強園本開發(fā)和教學科研工作。
由于我園教師都是非專業(yè)幼兒教師，專業(yè)知識缺乏，而且年齡偏大，計算機操作能力普遍較弱，所以我們確定每周二下午幼兒離園后進行半小時的培訓，不斷提高大家的專業(yè)素質(zhì)。我們深知教研工作是幼兒園工作的一個重要組成部分，所以我們一直致力于以教研促進教學，通過教研活動提高教師素質(zhì)，促進教師自我成長，激發(fā)教師發(fā)展?jié)撃?。同時鼓勵教師參與教學科研課題研究。
立德樹人方面：
我園積極發(fā)動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標語等渠道進行宣傳發(fā)動。為進一步增強幼兒園教職工教書育人的責任感和使命感，全面提高教師師德素養(yǎng)，使師德師風向更好的方面轉(zhuǎn)變，著力解決以教謀私、譏諷、歧視、體罰幼兒、有償招生、有償家教等有損教師形象的問題，在服務社會、服務家長、服務幼兒上有新的提升，努力創(chuàng)建一支具有“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”的教師隊伍。
我園一貫重視家園共育工作，我們設立家長建議箱，定期召開家委會會議，每學期發(fā)放告家長書、建議書。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。我們定期舉辦家長培訓，依據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，向家長宣傳科學育兒理念，倡導家長尊重幼兒天性，配合幼兒園為孩子提供適宜的教育環(huán)境，為他們終生可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
落實工作會議精神方案篇十六
今年是“教育質(zhì)量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結(jié)合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作?，F(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學?？记凇⑥k公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質(zhì)量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結(jié)果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質(zhì)有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術培訓的馬正亮老師開學后進行了校內(nèi)培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質(zhì)檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質(zhì)檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結(jié)合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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落實工作會議精神方案篇十七
為認真貫徹落實全市初中教育教學工作會議精神，安站中學組織干部教師對照典型經(jīng)驗和做法，查找存在的問題，明確努力的方向，制定切實可行的學習、借鑒、趕超的目標與措施。學校堅持以辦好人民滿意教育為宗旨，以全面提升教育教學質(zhì)量為核心，以“推進教育率先發(fā)展，建設現(xiàn)代化教育強市”為抓手，強化質(zhì)量意識，務實教學研究，優(yōu)化隊伍素質(zhì)，提升育人水平。為落實好市初中教育工作會精神，結(jié)合我校實際，我們將從以下幾個方面抓好落實：
一、 著力查找教學中存在的問題，制定相應整改措施，大上質(zhì)量。
1、 積極落實教學工作會精神，學習先進找差距。市初中教育工作會后，我們當天就召開了全體教師會，請與會教師談感受，找差距，在全體教師中開展了“談感受、找差距、促發(fā)展”大討論，認真查擺問題。干部教師深入座談，理清教學中制約大上質(zhì)量的癥結(jié)，制定切實相應整改措施。同時，積極開展兄弟學校校際交流，學習嫁接好的經(jīng)驗。
工作活力。
3、 領導干部率先垂范，教學管理狠抓 “嚴細實恒新”五個字。要求老師做到的，領導首先做到；要求教師不做的，干部堅決不做。校長、業(yè)務校長帶頭參加聽評課、教研、舉辦講座、教師論壇；加強年級主任、教研組長、班主任的集體教研和管理，把教學常規(guī)落到實處。突出教學過程管理和教學質(zhì)量管理，進一步細化備課、上課、作業(yè)布置、單元檢測、講評的具體內(nèi)容和指標要求，每個環(huán)節(jié)、每個步驟都作出明確要求，使教學活動規(guī)范實效。
二、 立師德，強師能，建設一支高素質(zhì)教師隊伍，潛心育人。
1、 強化每周集體學習，倡樹敬業(yè)愛崗，每月集中開展一次師德教育、一次業(yè)務學習、兩次級部教研，努力倡導質(zhì)量立校意識、敬業(yè)奉獻意識、團隊協(xié)作意識、科研興教意識、精益求精意識，形成比工作、比奉獻、比業(yè)績的良好氛圍。
2、 培養(yǎng)學習型教師，積極開展教師培訓，提升辦學理念和教學水平。 凡是上邊安排的培訓，一定組織參加；不統(tǒng)一安排參加的，盡量參加；除了看專家講座錄像，請知名專家到校做報告，“走出去、請進來”，讓老師有“源頭活水”。開展好教師讀書工程，增加訂閱教育教學刊物和經(jīng)典教學論著，開辦好“讀書沙龍”；每月組織一次教師論壇，讓教師發(fā)表自己的見解，集思廣益，樹立勤學善思的教風。
師信息技術能力，做好電子備課、學案、試題庫、資源庫建設，讓教師教育教學資源共享，工作更加得心應手，省力高效。
三、扎實開展好教科研工作。
教科研工作是學校教育教學工作的中心，搞好教科研工作有助于進一步規(guī)范學校教學管理，提高教師隊伍素質(zhì)，提升育人水平，促進學校教學水平的提高。我校繼續(xù)抓好兩方面的工作：一是要落實教研組、備課組的集體研討制度，各責任人做到時間保證，制度落實，各教研組每周組織1次研討活動，各備課組（課題組）每周開展一次形式靈活的集體研討備課活動；鼓勵教師之間，開展“聊天式”、“互助式”的研討活動；形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發(fā)展的”的理念，激活研究的氛圍，進一步濃厚學習研討之風。教科室將繼續(xù)辦好《安中教育》和《鳳凰文學》?？?，從而幫助教師提高教科研能力和教科研水平。二是大力開展好“話題式”校本教研：各個教研組（備課組）指導教師成立話題組，務實過程，搞好研究，研出成果，建好檔案，搞好評比，并不斷探索校本教研的`新思路、新途徑，形成具有學校特色的話題式校本教研成果。
四、嚴抓教學常規(guī)檢查力度，依靠常規(guī)管理推動教育教學質(zhì)量提升。
1、 更新觀念打造“高效課堂”，加強學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。牢固樹立“為學生一生發(fā)展奠基”的理念，改善教育教學方式，把教學的“立足點”放到學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)上，把“著眼點”放到挖掘?qū)W生主動性上，把“切入點”放到理論和實踐結(jié)合上，努力做到教學相長，學生知行合一。
2、 立足實際打造“高效課堂”，加強小課題研究。本著問題即課題的思路，立足我校實際，各學科針對本學科積極開展“高效課堂”小課題研究，從備課、課堂、習題、輔導、測評等具體問題入手，把校本教研和提高教育教學質(zhì)量切實統(tǒng)一起來。
3、 全員參與打造“高效課堂”，開展好教學大比武活動。積極開展聽評課等教研活動，借助“說課”、“同課異構”、“三課兩評一反思”、“課堂觀察和診斷”等平臺，做好使用“班班通”教學、作業(yè)布置和批閱、試卷測評講評的研究，努力構建適合我校的高效課堂教學模式，提高教育教學質(zhì)量。
總之，我校要借全市教育教學工作會議精神的東風，真抓實干，努力創(chuàng)新工作，不斷改革發(fā)展思路，夯實教育教學的每一個環(huán)，扎實提高我校的教育教學水平。
2011.11.20
2月28日下午，虎林市實驗中學召開全體教職工大會，傳達落實2017年全市教育工作會議精神，會議由校黨支部副書記白春梅主持。
會上副校長隋洪國組織學習貫徹市教育局局長孫悅起作的《攻堅克難乘勢而上全力推進全市教育工作再上新臺階》的報告及市育局黨委副書記孟憲全就貫徹落實好此次會議精神的總結(jié)講話，并著重對報告中提出的打造高效課堂保障教學質(zhì)量的生命線；加大傳統(tǒng)教育、養(yǎng)成教育、藝體教育力度激發(fā)學生好學樂學內(nèi)在動力；辦好家長學校爭取家長委員會為核心的社會支持等重點、亮點工作進行了認真學習與詳細解讀。
“務實”相結(jié)合，加強師德建設，爭做“四好”教師努力打造過硬校長隊伍、教師隊伍。
會議強調(diào)，實驗中學要繼續(xù)發(fā)揮寄宿制學校半軍事化管理的優(yōu)勢，以軍紀、軍威養(yǎng)成創(chuàng)新德育特色；繼續(xù)打好藝體興校之牌，上好特長課辦好特長班；依托足球場地優(yōu)勢，以足球運動為亮點拉動藝體教育大力開展。
學校各分管領導分別緊緊依據(jù)全市教育工作會議的方向、思路、任務，對本學期工作作出突出重點、創(chuàng)新亮點、突破難點的工作計劃，并對工作任務按照近期目標和新年目標進行全面、周密地安排部署。要求學校各組處要制定具體方案，把工作落到實處。
本次會議是一次安排部署會、全面啟動會、凝心聚力會，使全校教職工統(tǒng)一思想、明確目標、振奮精神、鼓足干勁，全力以赴投身到新學期的各項工作之中。
落實工作會議精神方案篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天的會議非常重要，主要任務是深入貫徹落實全省禁毒委工作會議精神，對今年的禁毒工作進行安排部署。剛才，x同志宣讀了禁種鏟毒行動方案，x同志總結(jié)了去年工作，分析了當前形勢，提出了今年的工作安排意見，我完全同意。
過去的一年里，在市委、市政府領導下，市禁毒委各成員單位認真貫徹落實省、市禁毒工作會議精神，恪盡職守，不辱使命，集中破獲了一批有影響的重大毒品案件，禁毒基礎工作進一步夯實，全民禁毒意識進一步增強，有效遏制了新型毒品犯罪的上升勢頭，為凈化社會環(huán)境，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，做出了突出的貢獻。在此，我代表市委、市政府及市禁毒委員會，向辛勤工作在禁毒工作第一線的廣大公安民警表示親切的慰問和崇高的敬意！向始終關心和支持禁毒工作的禁毒委各成員單位表示衷心的感謝！
2020年，我們要繼續(xù)按照國家、省禁毒委的一系列重要部署，始終保持對毒品犯罪的高壓態(tài)勢，不斷將禁毒人民戰(zhàn)爭全面推向深入，努力為全市政治穩(wěn)定和社會和諧作出新貢獻。
剛才，x局長就今年的禁毒作了認真細致的安排，這些措施和辦法操作性、針對性、實效性都很強，我就不再多說，下面，我就從提高認識、強化分工、創(chuàng)造環(huán)境等方面講三點意見：
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好禁毒工作的責任感和使命感。
毒品問題直接危害人民群眾的身心健康和家庭幸福，給國家和人民群眾造成巨大經(jīng)濟損失，敗壞社會風氣，誘發(fā)搶劫、搶奪、盜竊、賣淫等違法犯罪活動和艾滋病傳播等一系列社會問題，阻礙社會文明進步，有效解決毒品問題，是維護社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一。從全省以及我市來看，新型毒品已經(jīng)成為毒品消費的主流，且呈發(fā)展蔓延趨勢，吸食新型毒品人員逐年增多，受暴利驅(qū)使，毒品違法犯罪活動明顯增多；毒品違法犯罪活動呈現(xiàn)出隱蔽化、智能化、暴力傾向，給打擊工作帶來了一定的難度和危險；毒品來源除周邊地區(qū)及南方沿海城市外，又出現(xiàn)了涉朝毒品的滲透，堵源截流工作任務加劇。面對當前復雜嚴峻的毒情形勢，全市各級政府和禁毒部門一定要始終保持清醒的頭腦，充分認識到禁毒工作直接關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系到全市政治、治安大局的平穩(wěn)，我們必須切實增強做好禁毒工作的政治責任感和歷史使命感，進一步明確工作目標，突出抓好禁種鏟毒、禁吸戒毒、打擊查控和宣傳教育等重點工作，不斷提升禁毒工作水平，努力構建符合我市特點的禁毒工作新格局，推進全市禁毒人民戰(zhàn)爭深入開展。
二、落實責任，完善機制，努力推動禁毒工作深入開展。
禁毒工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，不僅是禁毒辦的任務，更是各級黨委、政府、禁毒委各成員單位以及社會各界的共同責任。因此，要真正建立以責任分解、機制完善、保障到位為主要內(nèi)容的禁毒工作體系，努力形成各級黨委、政府統(tǒng)一領導，禁毒領導機構組織協(xié)調(diào)，有關部門各負其責，社會各界廣泛參與的禁毒工作新格局。一方面，落實各級黨委、政府責任。各級黨委、政府主要領導和分管領導要切實擔負起禁毒工作第一責任人和直接責任人的職責，全面加強對禁毒工作的組織領導。市禁毒委將進一步建立健全禁毒嚴打機制、重點整治機制、禁毒嚴管機制、禁毒預防教育機制和禁吸戒毒機制，對各部門工作進行嚴格認真的考核，對禁毒工作開展不力的部門要提出批評；對確實玩忽職守，要真正追究責任；對毒情嚴重的縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，要由市禁毒委、市綜治辦掛牌整治，限期整改。整治不力的，導致毒品問題發(fā)展蔓延的，堅決行使“一票否決權”，追究相關領導責任，不斷推動禁毒工作向規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。另一方面，落實各相關部門、單位責任。要嚴格落實督導檢查制度，促進各部門全面落實禁毒工作責任。各禁毒委成員單位要打破部門壁壘，發(fā)揮優(yōu)勢、通力協(xié)作，共同推動禁毒斗爭向縱深發(fā)展。政法機關要積極協(xié)同配合，嚴格執(zhí)法，努力。
當前隱藏內(nèi)容免費查看形成依法嚴厲打擊毒品犯罪的強大合力。郵政、鐵路、交通等部門要切實加強堵源截流工作，提高公開查緝毒品的能力。公安、文化、工商等部門要加強對公共娛樂場所的管理、監(jiān)督和整治，遏制新型毒品發(fā)展和蔓延。商務、藥監(jiān)、安監(jiān)、衛(wèi)生、公安等部門要建立和完善協(xié)調(diào)管理機制，全面加強易制毒化學品和精麻藥品監(jiān)督管理，有效堵塞非法流失渠道。公安、衛(wèi)生、司法、藥監(jiān)等部門要積極組織開展戒毒治療工作，切實提高戒毒康復水平。宣傳、文化、教育、廣電等部門要有計劃、有重點地組織開展禁毒預防宣傳教育，不斷擴大禁毒預防宣傳教育的廣度和深度。民政、工青婦等部門要在參與社會幫教、禁毒宣傳、社區(qū)戒毒、康復等工作方面，發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷提高社會工作效果。同時，我們要廣泛爭取社會各界的大力支持，要通過教育，提高人民群眾參與禁毒斗爭的責任感，把人民群眾參與禁毒斗爭的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，在全社會形成禁毒工作的良好氛圍。
三、夯實基礎，加強保障，為專業(yè)隊伍建設創(chuàng)造條件。
禁毒工作專業(yè)性強、危險性大，必須打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的專業(yè)隊伍。從我市情況看，禁毒隊伍組建較晚，經(jīng)驗相對不足，人員相對較少，公安機關要從大局出發(fā)，牢固樹立精兵意識，以培養(yǎng)特殊優(yōu)秀人才，辦案能手為重點，全面加強禁毒隊伍的能力和素質(zhì)建設，提高隊伍綜合素質(zhì)。尤其是公安機關各級刑偵部門、轄區(qū)派出所，要進一步加強民警禁毒業(yè)務培訓，提高民警禁毒工作能力，加大對違法犯罪活動的查處整治力度，切實形成禁毒工作合力，彌補禁毒專業(yè)警力不足的問題，確保在關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。
各級黨委、政府要按照《禁毒法》要求，將禁毒專項經(jīng)費列入同級財政預算，制定禁毒保障標準，加大對緝毒破案、禁吸戒毒、預防教育等項工作的經(jīng)費投入，為禁毒工作扎實開展提拱強有力的保障。各禁毒辦也要立足自身挖潛，把有限的資金用在刀刃上，優(yōu)先解決制約禁毒工作開展的瓶頸問題，保障禁毒工作健康發(fā)展。同時，公、檢、法、司等部門在禁毒執(zhí)法過程中，要牢固樹立法律意識、程序意識和證據(jù)意識，無論是程序還是實體都要嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行，用證據(jù)說話，確保打擊毒品犯罪的辦案質(zhì)量。
同志們，禁絕毒品功在當代，利在千秋。深化禁毒人民戰(zhàn)爭，有效遏制毒品影響，減少毒品危害，意義深遠，任務艱巨。面對禁毒斗爭的新形勢、新任務和新要求，市委、市政府希望大家以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風，認真抓好禁毒工作，為全市“幸福之城”建設、為即將到來的建黨100周年獻禮！
落實工作會議精神方案篇十九
(一)傳達x年全國林業(yè)計劃財務工作會議精神。
(二)部署x年全省林業(yè)計劃財務工作。
(三)部署x年投資計劃編制和部門預算編制工作。
(一)各市縣林業(yè)局(農(nóng)委、農(nóng)林局)、林區(qū)、林場、保護區(qū)分管計劃財務工作的領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(二)直屬事業(yè)單位主要領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(三)省局相關處室負責人。
維嘉國際大酒店(地址：xx市文建路166號，電話：)。
請各單位于3月15日前將參加會議人員名單(回執(zhí)表)報省局計資處。
聯(lián)系人：，傳真。
落實工作會議精神方案篇一
(一)動員部署、對標自查(x月上旬至中旬)
及時動員部署(x月x日前)。根據(jù)部署要求，制定發(fā)布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查(x月xx日前)。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
(二)集中督導、推動落實(x月中旬-x月底)
開展集中督導。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內(nèi)容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
(三)全面梳理、形成報告(x月上旬)
形成“回頭看”報告。各企業(yè)按要求開展自查，于x月xx日前將自查報告報公司黨委工作部;在各企業(yè)自查基礎上，各責任部門結(jié)合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
(四)總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進(xx月底前)
積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和中央企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強黨建有效經(jīng)驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。(xx月初)。
統(tǒng)籌抓好整改提升(xx月底前)。根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結(jié)合起來，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
落實工作會議精神方案篇二
9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發(fā)了《關于加快推進教育改革與發(fā)展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現(xiàn)將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：
一年來，***市教育局積極組織全系統(tǒng)教職員工認真學習宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發(fā)展教育的良好氛圍，并結(jié)合我市教育發(fā)展的實際情況，草擬了***市進一步加快教育改革與發(fā)展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學校、各單位積極學習，認真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創(chuàng)建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學條件，強化內(nèi)部管理，加強隊伍建設，提高教育質(zhì)量，全力辦好人民滿意的***教育。
通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現(xiàn)在：
1.教育優(yōu)先發(fā)展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發(fā)展議題，制定***教育發(fā)展規(guī)劃，明確分工，落實責任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創(chuàng)建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學辦學條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節(jié)前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節(jié)慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。
2.教育發(fā)展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發(fā)展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質(zhì)量;突出兩個重點：提高辦學水平和師資隊伍建設水平;實現(xiàn)三個目標：辦好每一所學校，教育好每一位學生，發(fā)展好每一位教師;呈現(xiàn)四個管理效應：學校均衡發(fā)展，校長激情創(chuàng)業(yè)，教師幸福從教，學生健康成長。
3.“雙高雙普”持續(xù)推進。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創(chuàng)建工作，從校舍建設、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設和投資力度，如今全市中小學辦學條件明顯改變，辦學水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。
4.辦學條件有力改善。一年來，新改擴建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達25所。投資3810萬元的龍門鎮(zhèn)初級中學遷建工程主體已經(jīng)竣工;投資1186萬元的金城區(qū)第四初級中學已完成主體建設，正在進行配套設施建設;投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進展順利，計劃年底完工;象山中學多功能廳正在進行室內(nèi)外裝修，近期將投入使用;新城幼兒園南樓建設項目現(xiàn)已投入使用。
5.素質(zhì)教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”(全員導師制、首問負責制、無縫監(jiān)管制)，收效明顯。全市中小學、幼兒園組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的春季運動會、校園藝術節(jié)、校園科技節(jié)、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統(tǒng)“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術節(jié)文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術教育的豐碩成果。
6.教育均衡步伐加快。一是學前教育認真落實《指南》精神，加快公辦園建設，學前三年入園率達96%。二是義務教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學校32所，合并學校17所，改制學校19所，教育資源全面整合、優(yōu)化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費，使初中畢業(yè)生全部接受高中階段教育。
7.高考成績再創(chuàng)佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人;二本上線1483人，比去年增加52人;三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84%。一本、二本上線人數(shù)及上線率均創(chuàng)歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數(shù)與去年持平的情況下，我市參試人數(shù)減少，但上線人數(shù)仍然保持了強勁的上升趨勢。
8.師資建設全面加強。在全市開展了“學生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學先進、爭先進、做先進的熱潮，新城區(qū)幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學教師陳逸榮榮獲全國優(yōu)秀教教師，另有省地級各類先進教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數(shù)百名教師參加外出培訓學習，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進行了分期培訓、考核和發(fā)證。引進高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結(jié)構性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務教育學校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法，提高了義務段農(nóng)村學校教師崗位補貼標準，進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性。
9.教育形象全面提升。加強師德師紀教育，強化作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發(fā)了《關于開展教育系統(tǒng)“管理提升年”活動的實施意見》、《關于構建糾正節(jié)日期間不正之風長效機制》、《教育系統(tǒng)黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，落實黨風廉政建設責任。在全系統(tǒng)廣泛開展了“三個一”(一次系統(tǒng)的學習、一場主題大討論、一系列專項治理)，“三個主題教育”(“三嚴三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習慣養(yǎng)成教育)和“零距離服務最后一公里”(局領導走進基層，零距離服務學校;校長走進課堂，零距離服務教師;教師走進家庭，零距離服務學生)等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方(騰訊、新浪)微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。
一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發(fā)展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發(fā)展中還面臨諸多困難和問題急需解決：
一是高中債務問題。近年來我市幾所高中在建設發(fā)展中，債務問題比較嚴重：其中集資款和欠帳總量達3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負債問題和土地租用引發(fā)的相關問題，在一定程度上嚴重影響和干擾了學校發(fā)展與正常教育教學。
二是教師隊伍建設問題。我市現(xiàn)有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數(shù)量不足、教師隊伍整體水平不高、補充機制不健全。表現(xiàn)為教師學科結(jié)構不合理，高層次學歷達標率較低，農(nóng)村教師老齡化和結(jié)構性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴重影響和制約著我市教育質(zhì)量的提高與發(fā)展。
三是城區(qū)教育資源嚴重不足。近年來，我市城區(qū)人口大幅增長，但城區(qū)學校建設跟不上，城區(qū)教育資源嚴重不足，義務教育“大班額”現(xiàn)象較為嚴重，學前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規(guī)劃在城區(qū)建設一所初中和一所小學，進步加快城區(qū)幼兒園建設。
面對以上問題，我們將積極工作，加快協(xié)調(diào)，一是想方設計，爭取多方資金，爭取政府財力的支持，確保教育經(jīng)費的逐年增長;二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補充渠道，逐步解決教師隊伍建設中存在的系列問題;三是加快城區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，盡快新建一所初中和一所小學，緩解城區(qū)教育資源不足的問題。
落實工作會議精神方案篇三
攀枝花市人民政府：
4月1日，市政府召開森林防火工作專題會議，王波市長在會上作了重要講話，并就充分汲取涼山州木里縣雅礱江鎮(zhèn)森林火災教訓，切實抓好當前森林防火各項工作進行了安排部署，現(xiàn)將貫徹落實專題會議精神情況報告如下。
縣委、縣政府高度重視，在全市專題會議結(jié)束后，由縣委主要負責同志立即組織分管負責同志、應急管理、自然資源、森林公安等部門和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人，召開了米易縣森林防火工作專題會議。會上，對全市專題會議精神進行了認真?zhèn)鬟_學習，要求縣委、縣政府分管負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門準確把握當前森林防火工作面臨的嚴峻形勢，扎實落實王波市長關于抓好火災預防、抓好重點管控、抓好科學撲救、嚴格責任落實、強化值班值守等方面的工作要求，切實提高風險防控能力和應急處置能力，牢牢守住森林防火工作底線?？h政府主要負責同志因外出招商，未能參加會議，但第一時間與分管負責同志進行了溝通，要求切實按照全市專題會議和王波市長的講話要求，全力抓好米易森林防火各項工作。
對照全市專題會議指出的前期我市森林防火工作存在的問題，我縣緊緊圍繞王波市長的重要講話精神，切實添措施、聚合力、出實招、求實效，全力抓實抓細抓牢森林防火各項工作。
(一)強化領導，馬上落實。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門進一步強化組織領導，把森林防火作為當前一段時期的重點工作，做到主要領導親自部署、親自調(diào)度、親自檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實履行好屬地主體責任，盯緊重點時段、重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，找準工作發(fā)力點。二是4月2日上午，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門立即召開專題會議，及時傳達落實全市森林防火工作專題會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要傳達到村組干部，縣應急管理局要傳達到全體職工，各相關責任部門要傳達到股室負責人，真正確保會議精神傳達領會到位，責任壓力傳導到位，目標要求部署到位，做到具體的工作責任到村到組，每個村的責任到人到點，每個人到責任區(qū)。
(二)加大宣傳，形成氛圍。一是充分依靠群眾，發(fā)動群眾，讓人人成為宣傳員，人人成為監(jiān)督員，不斷提高人民群眾森林防火意識自覺和行動自覺，打贏森林防火這場人民戰(zhàn)爭。二是緊盯清明節(jié)這一重要敏感時段，節(jié)前全覆蓋發(fā)放森林防火知識“一張圖”，統(tǒng)一制作相關警示標志，在各重點區(qū)域、風險點設置，各學校節(jié)前集中開展一次“小手拉大手”活動，廣泛宣傳森林防火知識，確保森林防火、安全用火入腦入心。三是堅持以案說法、以案促改，結(jié)合身邊已有案例，發(fā)揮好融媒體功能，通過集中觀看、廣播電視、微信、網(wǎng)站等方式，深入開展警示教育。
(三)精心組織，抓好防控。一是加強巡邏監(jiān)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組按照“盯山頭、盯墳頭、盯人頭、盯火頭”的思路，加強管控難度大、往年易發(fā)山火墳頭、癡聾呆傻癲“五類”人員、外出回鄉(xiāng)祭祀人員等重點區(qū)域和人員的管控，做到心中有數(shù)。二是建好應急隊伍。完善充實全縣專業(yè)撲火力量，組織各村建立骨干應急隊伍，及時巡邏管護重點區(qū)域，并組織開展工作培訓，熟練掌握宣傳什么、怎樣宣傳、盯什么、怎樣盯、科學救火等知識，確保火災發(fā)生后第一時間打早打小打了。三是強化應急演練。進一步優(yōu)化應急預案，建立簡單實用、便于操作的“一張圖式”應急響應流程，做到發(fā)生山火后該干什么、到什么地方、帶什么裝備、向誰報告等一目了然。同時，強化應急隊伍科學撲火教育，強化撲火程序、細節(jié)等的培訓，避免冒險蠻干導致的人員傷亡。四是精心物資儲備。及時補齊防火撲火相關物資，并做到會用會管。五是嚴處違法行為。繼續(xù)運用好有獎舉報制度，擴大信息來源，及時破案;加強違法行為的處罰，真正做到處罰一個、警示一批、教育一片目的。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范指揮。一是建立規(guī)范統(tǒng)一的應急指揮體系，由分管應急管理和自然資源規(guī)劃的領導共同指揮森林防火工作，相關力量調(diào)配、方案確定等由指揮部統(tǒng)一指揮，避免政出多門、不規(guī)范。二是進一步優(yōu)化明確信息報送機制，嚴格相關信息報送時間，做到“多口進一口出”，提高信息的準確性、一致性、及時性。三是加強社會治理，結(jié)合全縣殯葬改革，探索科學劃定集中殯葬區(qū)域，倡導文明殯葬、文明祭祀，減少森林防火安全隱患。
(五)督查督辦，嚴肅問責。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門森林防火工作開展情況進行明察暗訪、督查督辦，定期通報工作開展情況，對工作開展不力的單位和個人將及時予以通報問責。
下一步，我縣將以此次全市森林防火工作專題會議為契機，嚴格貫徹落實王波市長的講話精神，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不得的責任感，狠抓執(zhí)行落實，及時有效補齊森林防火工作短板和不足，確保全縣森林防火形勢持續(xù)穩(wěn)定，最大限度保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。
落實工作會議精神方案篇四
全國公安工作會議召開以來，我認真學習了習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。通過學習，我進一步加深了認識，統(tǒng)一了思想。下面，我將自己的認識與體會，匯報如下。
在全國公安工作會議上，習近平總書記強調(diào)，要從政治上建設和掌握公安機關，引導全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。安機關必須牢記習近平總書記重要講話精神，堅定正確政治方向，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹落實。
對黨忠誠是公安隊伍的政治靈魂，是做好公安工作的力量源泉，我們要教育廣大公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，唯有如此，才能履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。
閃耀警徽，忠誠鑄就。“公安姓黨”必須貫徹到政治、思想、組織各個方面，必須落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。
今年是新中國成立70周年大慶安保的攻堅期、公安改革的關鍵期。中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的任務更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻。在此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結(jié)一心、攻堅克難、闖關奪隘。面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，公安機關要勇于擔當作為、銳意改革創(chuàng)新、錘煉過硬本領，堅決捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。
為實現(xiàn)偉大夢想創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須更好掌握運用科技手段，推出更多更高質(zhì)量的服務舉措，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。當前，鐵路公安迎來千載難逢的發(fā)展機遇，我們理當有“舍我其誰”的氣魄和膽識，爭做事業(yè)擔當者。特別是領導干部，要果敢善決，勇當發(fā)展先鋒。善于抓發(fā)展中的重大問題、關鍵問題和苗頭性問題，善于在緊要關頭拿主意，勇于在問題面前做決斷，敢于在阻力面前出重拳。循序漸進把握發(fā)展改革節(jié)奏，從易到難，以清晰的思路、飽滿的的熱情、科學的方法全力推進公安事業(yè)向前發(fā)展。
習近平總書記強調(diào)，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要按照對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬公安隊伍。
在今后的工作中，我將認真學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，堅持嚴在平時、管在日常，使學管大隊民警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。特別是在強局建設的偉大征程中，領導干部要起到帶頭示范作用，增強教學管理本領，筑牢從嚴治警思想，錘煉過硬民警隊伍，不斷提升公安機關依法履職能力，切實履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，為建設全路一流訓練支隊貢獻力量。為確保強局“二三”建設圓滿收官，確保各項公安改革舉措順利實施，確保新中國成立70周年安保任務圓滿完成，提供強大的內(nèi)生動力和堅強的紀律保障。
時代催人奮進，使命激蕩人心。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。深入學習習近平總書記重要講話精神，奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩(wěn)致遠，把民族復興的偉大事業(yè)推向前進，“平安中國”這張國家名片必將更加暖心、更加亮麗。
落實工作會議精神方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)鞏固深化公司黨的建設工作成果，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持把習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神作為新時代公司黨的建設的根本指南，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)深入貫徹落實省委省政府的重大決策部署，對標檢視五年來公司抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗成效和差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體舉措，持續(xù)有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，守正創(chuàng)新，以扎實開展全國國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”為契機，抓重點、補短板、強弱項，全面提高黨的建設質(zhì)量，不斷激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力動力，推動黨的全面領導不斷取得新加強，推動黨的建設不斷邁上新臺階,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
組長：***。
常務副組長：**。
副組長：*****。
成員：*******負責人。
領導小組辦公室設在****辦公室，負責“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時協(xié)調(diào)解決推進過程中的具體問題。
各級黨組織要提高政治站位，對“回頭看”工作進行周密安排部署，確保取得實效。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入領會習近平總書記“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》，重點從七個方面全面對標檢視、系統(tǒng)梳理、持續(xù)改進，進一步鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果。
重點看在深化改革中，是否實現(xiàn)“四同步、四對接”；
重點看黨建工作責任制與生產(chǎn)經(jīng)營責任制是否深度融合，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是否相互融合相互促進，黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
重點看實現(xiàn)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，促進我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的成效和差距；
重點看今年完成國企改革三年行動任務的70%以上，以及確保明年完成改革任務的成效和差距。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，2020年開展的全省國有企業(yè)黨建40項重點任務全面自查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，是否存在敷衍整改、虛假整改、落實整改措施不力的問題。
重點看全心全意依靠工人階級的方針是否有效落實,以職工大會為基本形式的民主管理制度是否健全，職工是否有效參與公司治理，企務公開、業(yè)務公開制度是否有效執(zhí)行。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督等是否有效。
重點看混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用；
重點看基層黨建制度是否健全，黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；
重點看黨建工作經(jīng)費是否得到有效保障和使用；
重點看思想政治工作、意識形態(tài)工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，是否認真落實黨建帶團建工作要求。
重點看以黨內(nèi)監(jiān)督為主導的大監(jiān)督格局是否建立，監(jiān)督作用是否有效發(fā)揮；
重點看黨建工作考核激勵約束作用是否發(fā)揮，考核結(jié)果運用是否有效；
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。
四、進度安排。
（一）動員部署（8月中旬）。
按照集團黨委安排部署，結(jié)合實際制定“回頭看”方案，開展“回頭看”工作。于8月25日前完成動員部署，并將“回頭看”方案報集團黨委備案。
動員部署階段，各級黨組織要安排一次黨委理論學習中心組學習或黨支部學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，重溫全省領導干部會議和省委專題工作會議精神。
（二）對標自查（8月中旬-8月底）。
要對照七個方面的內(nèi)容進行對標檢視，堅持發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)典型并舉，全面梳理重點任務落實情況，系統(tǒng)總結(jié)加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，深入查找工作中存在的問題，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。
（三）強化督導（9月上旬）。
認真配合上級黨組織的督導，嚴格對標自查并進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，有重點的推動工作落實。各級黨組織組織的督導由黨史學習教育領導組承擔，在黨組織對標自查的基礎上進行全覆蓋集中督導，推動深入查找問題，及時跟進工作落實。集中督導情況要向組織督導的黨組織專題報告，并向被督導黨組織反饋。
（四）形成報告（9月中旬）。
要在對標自查和上級黨組織督導基礎上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施進行整體畫像。針對對標自查和上級督導發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整改清單,明確整改事項、整改措施和整改時限。公司黨組織要于9月10日前向集團黨委報送“回頭看”情況報告、整改清單，并專項報送2-3項成效明顯的重點工作情況。
公司各部室要按照職責分工，同步進行對標自查，全面梳理本條線重點工作落實情況，摸清工作底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。各部室要于9月10日前向公司“回頭看”工作領導小組辦公室報送對標自查情況報告。
（五）整改提升（9月下旬-12月底）。
各級黨組織、各部室要抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改提升。要把“及時改”和“長久立”結(jié)合起來，能夠立即改的要確保年底前見成效，需要持續(xù)改的要統(tǒng)籌謀劃、分步實施，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞。要注重把問題整改與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、國企改革三年行動、“黨建工作項目化奮力轉(zhuǎn)型出雛型”專項行動統(tǒng)籌起來，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。公司各級黨組織、各部室于12月14日前分別向公司黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告，公司黨委于12月15日前分別向集團黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告。
（六）總結(jié)展示（10月中旬-12月底）。
深入學習貫徹省委組織部、省國資委召開的省屬企業(yè)座談會精神，研究探討進一步深化提升貫徹落實重要講話精神的思路措施。公司利用網(wǎng)絡媒體等方式，集中展示5年來公司堅持黨的領導加強黨的建設的工作成效，展示公司高質(zhì)量發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，展現(xiàn)公司良好形象，并選送優(yōu)秀成果參加省屬企業(yè)黨的建設成就展。
五、工作要求。
1、公司黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人責任，親自安排部署、親自督促推動，紀檢委員要擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，黨委副書記、其他黨委委員和黨員領導人員要擔負起“一崗雙責”責任，負責黨建工作部門牽頭抓總，相關部門協(xié)調(diào)配合，按照“回頭看”方案抓好推進落實。要加強督促指導，一級一級壓實責任。公司紀檢部門協(xié)助公司黨委做好“回頭看”工作，公司各部室按照職責分工落實好工作任務。
2、要堅持以務實的作風開展“回頭看”工作，把反對形式主義、為基層減負貫穿于工作全過程，堅決防止機械式做法，堅決防止層層加碼，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，以實事求是的態(tài)度確保取得實效。
3、加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇六
全面對照習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
(一)對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實;重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內(nèi)容;重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效;重點看黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行;重點看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
(二)對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距;重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距;重點看深化供給側(cè)結(jié)構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質(zhì)量、競爭實力等方面的成效和差距。
(三)對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制;重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施;重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
(四)對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化;重點看是否對照《中共中央辦公廳印發(fā)關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共中央組織部國資委黨委關于印發(fā)中央企業(yè)黨委(黨組)前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單示范文本(試行)的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制;重點看黨委(黨組)前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效;重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
(五)對標檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部;重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施;重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
(六)對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋;混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效;重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮;重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實;思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力;重點看黨委(黨組)每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
(七)對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委(黨組)主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實;重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委(黨組)書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實;重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
落實工作會議精神方案篇七
根據(jù)國資委黨委關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結(jié)合集團公司實際，為認真梳理總結(jié)x年來公司黨的建設成效經(jīng)驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質(zhì)。經(jīng)公司黨委研究，決定于xxxx年x月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：
持續(xù)深入學習貫徹******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結(jié)x年來公司加強黨的建設成效經(jīng)驗，對標梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質(zhì)量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動重組整合、改革轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設世界一流企業(yè)提供堅強政治保證。
董事長x任組長，黨委副書記xx和黨委副書記xx任副組長，公司黨委辦公室黨委組織部規(guī)劃部科技部紀委辦公室黨委工作部黨委巡察辦工會辦公室主要負責同志為成員。
全面對照******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，當前隱藏內(nèi)容免費查看重點把握******關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
學習教育的核心內(nèi)容；重點看******重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨***決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)。
黨建。
工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側(cè)結(jié)構性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質(zhì)量、競爭實力等方面的成效和差距。
重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共***辦公廳印發(fā)關于***企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見的通知》《中共***組織部國資委黨委關于印發(fā)***企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單示范文本（試行）的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
對標******關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，國資委黨委關于加強***企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
中心組學習，重溫******關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。
開展對標自查（x月xx日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。
開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統(tǒng)籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內(nèi)容，跟進企業(yè)落實進展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。
檢查等情況，對所負責領域貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。
積極參加相關活動。參加國資委召開的******全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表x周年學習座談會和***企業(yè)黨的建設成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強黨建有效經(jīng)驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（xx月初）。
“我為群眾辦實事”實踐活動統(tǒng)籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。
要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續(xù)貫徹落實******全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實******重要指示批示和黨***重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質(zhì)量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責。“回頭看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進落實。
要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。
全面展示公司x年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇八
為深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)鞏固深化公司黨的建設工作成果，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持把習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神作為新時代公司黨的建設的根本指南，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續(xù)深入貫徹落實省委省政府的重大決策部署，對標檢視五年來公司抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗成效和差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體舉措，持續(xù)有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，守正創(chuàng)新，以扎實開展全國國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”為契機，抓重點、補短板、強弱項，全面提高黨的建設質(zhì)量，不斷激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力動力，推動黨的全面領導不斷取得新加強，推動黨的建設不斷邁上新臺階,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治保障。
二、組織領導。
組長：***。
常務副組長：**。
副組長：*****。
成員：*******。
負責人。
領導小組辦公室設在****辦公室，負責“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時協(xié)調(diào)解決推進過程中的具體問題。各級黨組織要提高政治站位，對“回頭看”工作進行周密安排部署，確保取得實效。
三、主要任務。
全面對照習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入領會習近平總書記“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》，重點從七個方面全面對標檢視、系統(tǒng)梳理、持續(xù)改進，進一步鞏固深化全國國有企業(yè)黨的建設工作會議成果。
（一）對標檢視堅持黨對。
重點看在深化改革中，是否實現(xiàn)“四同步、四對接”；
重點看黨建工作責任制與生產(chǎn)經(jīng)營責任制是否深度融合，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是否相互融合相互促進，黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。
重點看實現(xiàn)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，促進我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的成效和差距；
重點看今年完成國企改革三年行動任務的70%以上，以及確保明年完成改革任務的成效和差距。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。
重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
重點看巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，2020年開展的全省國有企業(yè)黨建40項重點任務全面自查發(fā)現(xiàn)問題的整改是否到位，是否存在敷衍整改、虛假整改、落實整改措施不力的問題。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。
重點看全心全意依靠工人階級的方針是否有效落實,以職工大會為基本形式的民主管理制度是否健全，職工是否有效參與公司治理，企務公開、業(yè)務公開制度是否有效執(zhí)行。
（五）對標檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。
重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督等是否有效。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。
重點看混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用；
重點看基層黨建制度是否健全，黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；
重點看黨建工作經(jīng)費是否得到有效保障和使用；
重點看思想政治工作、意識形態(tài)工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；
重點看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，是否認真落實黨建帶團建工作要求。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。
重點看以黨內(nèi)監(jiān)督為主導的大監(jiān)督格局是否建立，監(jiān)督作用是否有效發(fā)揮；
重點看黨建工作考核激勵約束作用是否發(fā)揮，考核結(jié)果運用是否有效；
重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。
四、進度安排。
（一）動員部署（8月中旬）。
按照集團黨委安排部署，結(jié)合實際制定“回頭看”方案，開展“回頭看”工作。于8月25日前完成動員部署，并將“回頭看”方案報集團黨委備案。動員部署階段，各級黨組織要安排一次黨委理論學習中心組學習或黨支部學習，重溫習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，重溫全省領導干部會議和省委專題工作會議精神。
（二）對標自查（8月中旬-8月底）。
要對照七個方面的內(nèi)容進行對標檢視，堅持發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)典型并舉，全面梳理重點任務落實情況，系統(tǒng)總結(jié)加強黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗做法，深入查找工作中存在的問題，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。
（三）強化督導（9月上旬）。
認真配合上級黨組織的督導，嚴格對標自查并進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，有重點的推動工作落實。各級黨組織組織的督導由黨史學習教育領導組承擔，在黨組織對標自查的基礎上進行全覆蓋集中督導，推動深入查找問題，及時跟進工作落實。集中督導情況要向組織督導的黨組織專題報告，并向被督導黨組織反饋。
（四）形成報告（9月中旬）。
要在對標自查和上級黨組織督導基礎上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神的成效經(jīng)驗、短板問題、改進措施進行整體畫像。
針對對標自查和上級督導發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整改清單,明確整改事項、整改措施和整改時限。公司黨組織要于9月10日前向集團黨委報送“回頭看”情況報告、整改清單，并專項報送2-3項成效明顯的重點工作情況。
公司各部室要按照職責分工，同步進行對標自查，全面梳理本條線重點工作落實情況，摸清工作底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。各部室要于9月10日前向公司“回頭看”工作領導小組辦公室報送對標自查情況報告。
（五）整改提升（9月下旬-12月底）。
各級黨組織、各部室要抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改提升。要把“及時改”和“長久立”結(jié)合起來，能夠立即改的要確保年底前見成效，需要持續(xù)改的要統(tǒng)籌謀劃、分步實施，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞。要注重把問題整改與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、國企改革三年行動、“黨建工作項目化奮力轉(zhuǎn)型出雛型”專項行動統(tǒng)籌起來，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。公司各級黨組織、各部室于12月14日前分別向公司黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告，公司黨委于12月15日前分別向集團黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結(jié)報告。
（六）總結(jié)展示（10月中旬-12月底）。
深入學習貫徹省委組織部、省國資委召開的省屬企業(yè)座談會精神，研究探討進一步深化提升貫徹落實重要講話精神的思路措施。公司利用網(wǎng)絡媒體等方式，集中展示5年來公司堅持黨的領導加強黨的建設的工作成效，展示公司高質(zhì)量發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，展現(xiàn)公司良好形象，并選送優(yōu)秀成果參加省屬企業(yè)黨的建設成就展。
五、工作要求。
1、公司黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人責任，親自安排部署、親自督促推動，紀檢委員要擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，黨委副書記、其他黨委委員和黨員領導人員要擔負起“一崗雙責”責任，負責黨建工作部門牽頭抓總，相關部門協(xié)調(diào)配合，按照“回頭看”方案抓好推進落實。要加強督促指導，一級一級壓實責任。公司紀檢部門協(xié)助公司黨委做好“回頭看”工作，公司各部室按照職責分工落實好工作任務。
2、要堅持以務實的作風開展“回頭看”工作，把反對形式主義、為基層減負貫穿于工作全過程，堅決防止機械式做法，堅決防止層層加碼，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標準，以實事求是的態(tài)度確保取得實效。
3、加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。
落實工作會議精神方案篇九
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據(jù)各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
（二）抓宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務系統(tǒng)深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運用召開專題會議進行宣傳、在稅務報刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務系統(tǒng)各級局域網(wǎng)開辟相關網(wǎng)站宣傳等多種途徑，重點圍繞兩個方面，力求將文件精神傳到達稅務系統(tǒng)的各個基層單位：一是宣傳文件出臺的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認識到這批改革措施的出臺充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料?！?+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結(jié)合稅務系統(tǒng)的實際，有所側(cè)重地對文件精神進行宣傳。經(jīng)過宣傳《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規(guī)定程序；經(jīng)過宣傳《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進能出的機制業(yè)已構成，從而引導大家把握其精神實質(zhì)，正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發(fā)了“5+1”文件的專題宣傳簡報，及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神。總局黨組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
二是把貫徹落實文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合。過去，各地國稅系統(tǒng)在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構成了一些制度規(guī)定。我們把修訂完善這些制度規(guī)定作為貫徹落實“5+1”文件的一項重點工作來抓，總局人事司在國家稅務局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會上，向會議提交了《國家稅務局系統(tǒng)廳（局）級領導干部任職回避和公務回避暫行辦法》、《國家稅務局系統(tǒng)廳（局）級領導干部辭職暫行規(guī)定》等五個討論文件，由會議代表在認真學習領會“5+1”文件精神的基礎上，集中對這些制度規(guī)定進行修訂完善。各地國稅系統(tǒng)也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進行了認真梳理總結(jié)，對涉及干部人事制度改革的政策性、規(guī)范性文件進行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合。我們把對總局機關和國家稅務局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職的清理及領導干部辭職從事經(jīng)營活動的檢查作為貫徹落實“5+1”文件的一個重要抓手。總局黨組根據(jù)中組發(fā)[2004]2號文件的精神，于今年5月下發(fā)了《關于對國家稅務局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號），對總局機關機關91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務局系統(tǒng)的科以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規(guī)模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構成了正確的`用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構成規(guī)模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的干部選拔到領導崗位上來。
（二）結(jié)合稅務實際，著手建立稅務系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結(jié)合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進?？偩秩耸滤緦⑦m時組織人力，結(jié)合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領導干部的整體執(zhí)政本事和領導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從2001年開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
落實工作會議精神方案篇十
近日，為切實貫徹落實4月12日召開的**市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議和徐德林副市長的重要講話精神，旗安監(jiān)局及時安排部署，結(jié)合全旗實際，突出重點，進一步強化安全責任和防范措施，在落實上狠下功夫，主要抓好了以下四方面工作：
一是進一步扎實推進安全事故隱患排查治理體系建設。按要求及時健全了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全事故隱患排查治理的標準、規(guī)定、績效考核管理辦法等多項規(guī)章制度，摸清了安全生產(chǎn)領域137處企業(yè)的`基本情況，完成了各類企業(yè)分類分級工作。
二是嚴格執(zhí)法，加大安全隱患治理力度。針對第一季度全旗開展的礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的“百日安全大檢查”行動和**煤監(jiān)分局開展的煤礦企業(yè)延期換證、職業(yè)危害防治檢查中查出的未及時完成整改的一般安全隱患，強化復查治理責任，嚴格對隱患整改工作進度進行督查指導，要求在4月底前嚴格按安全隱患治理“五落實”制度全部完成整改任務，徹底將隱患消除到萌芽狀態(tài)。
三是深入推進道路交通、建筑施工、消防等事故多發(fā)易發(fā)行業(yè)的綜合安全專項整治。進一步落實安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責任，積極協(xié)調(diào)督促交通、建設、消防、農(nóng)機等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），結(jié)合當前實際，抓好各自行業(yè)（領域）的安全工作，加大安全隱患排查和治理力度，及時解決和處置一批行業(yè)內(nèi)存在的各類隱患和安全問題，切實規(guī)范安全生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為，嚴防事故發(fā)生。
四是繼續(xù)深入推進“打非治違”專項行動。堅持“四個一律”的原則，運用多部門聯(lián)合執(zhí)法、定期檢查和節(jié)假日突擊檢查等方式，切實抓好全旗事故頻發(fā)、非法行為集中行業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察。特別是按旗政府制定的《打擊私挖濫采工作責任區(qū)劃分辦法》，嚴格落實工作責任制，開成“打非治違”高壓態(tài)勢，確保礦產(chǎn)資源合法開采有序。
落實工作會議精神方案篇十一
牛角店聯(lián)校 繼5月15日召開全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議后，我校對此高度重視，迅速組織召開了全體教師安全穩(wěn)定工作專題會，傳達安全工作會議精神，并結(jié)合我校實際，作了安排部署?，F(xiàn)將會議貫徹落實情況作如下匯報：
一、傳達會議精神，提高認識，統(tǒng)一思想。
5月16日我校于校長牽頭，分管校長組織，在學校會議室召開了由全體教干參加的學校安全工作會議，傳達了全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議的精神，布置了下一步安全工作的重點。
二、結(jié)合會議精神和學校實際，安排部署學校當前安全工作。 會后，學校組織了安全檢查小組，對我校的治安防范、校舍設施安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、學校周邊環(huán)境安全等方面進行了全方位的安全自查。對查出的問題進行了現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的問題，如“部分滅火器脫檢”等做了詳細的記錄，并制定了整該方案，限定了整改時限和責任人，這有力地確保了我校學生能夠安全順利地學習。
三、利用培訓提高教師和學生認識。
在搞好安全自查的同時，我校將在學校校本培訓中對全體教職工
進行安全培訓，并制定了對師生集中進行安全教育的詳細計劃，要求全體老師備好、上好安全教育課，尤其是對夏季防溺水要單獨開一次主題班會，切實增強我校廣大師生的安全防范意識，提高師生自我保護能力。
四、家園共育，齊抓共管
學校定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的重視，定期向家長發(fā)放安全告知書，隨時提醒家長注重對子女的安全教育，以保證子女在家中的安全。
總之，根據(jù)會議精神，我認真進行了貫徹落實，要永保安全，我們?nèi)孕钑r刻保持警惕，始終將“安全”放在心中，堅持不懈地講安全，抓安全，我們將充分重視，不斷努力，確保全園師生安全，校園安寧。
4月15日我到梅城派出所參加了安化縣消防安全工作會議（廣播會議），會議由縣消防辦王領導主持，消防大隊大隊長，教導員、主管消防的.副，公安局局長等分別進行了專題發(fā)言。
會議分析了2015年消防安全工作得失，表彰了2015年度消防安全工作先進單位和先進個人，梅城消防中隊夏隊長評為省級消防安全工作先進個人（我縣就一個），我校副校長易柱清被評為安化縣消防工作先進個人；會議分析了2015年消防安全工作形勢，部署了2015年消防安全工作，賈號召全縣消防安全工作人員要切實做好各項消防安全工作，迎接國務院消防安全大檢查。
根據(jù)縣局精神，結(jié)合我校實際，對我校近段消防安全工作提出如下建議：
1、前期我們對消防設備做了詳細的摸底工作，澄清了底子，并且于昨天派人前往長沙采購消防器材，估計今天能回家；消防器材一到，馬上組織人員進行大整改，排除一切消防安全死角，同時，由龔世平組長組織對應急燈，各類警示標志進行大排查，大整改。
2、現(xiàn)在氣溫回升，用電取暖現(xiàn)象不多，學校防火工作重點在于排查線路老化、線路潮濕、以及部分煙民的亂丟煙蒂，我校陶家祠堂居住人員復雜，年久失修，線路老化、潮濕，亂接亂拉現(xiàn)象依然存在，是消防安全隱患較集中的地區(qū)，建議龔世平組長組織人員進行整改；同時對校園配電箱門窗損壞情況進行排查，及時整改。
3、增強學生消防安全意識，培養(yǎng)學生自救逃生能力。本月要制定緊急疏散演練預案，聯(lián)合梅城消防中隊，搞好學生安全消防技能培訓和自救能力的培訓。
4、目前學生私拉亂接現(xiàn)象較為嚴重，4月9日，學生處組織對學生私拉亂接金正了整正，但是私拉亂接現(xiàn)象依然嚴重；對此，學生處要加大對學生私拉亂接行為的打擊力度，加強安全用電教育，推進消防安全教育進課堂，特別物理教師在這個工作上要起主導作用。
5、防火工作重點時文廟、武廟，安師樓、實驗室、微機房等，我們加強對這些地方巡查，盡快建立安全臺賬，放下問題，及時整改，確保校園安全和諧。
安化一中綜合治理辦公室
2015年4月15日
落實工作會議精神方案篇十二
提質(zhì)增效擔起財政高質(zhì)發(fā)展重任1。
“挑重擔、扛重責”推動高質(zhì)量發(fā)展3。
履職盡責勇?lián)攬?zhí)法有為促發(fā)展4。
持續(xù)深化“放管服”改革創(chuàng)造一流營商環(huán)境6。
五個聚焦五個著力賦能高質(zhì)量發(fā)展8。
靶向發(fā)力勇挑重擔加速經(jīng)濟恢復提振10。
提質(zhì)增效擔起財政高質(zhì)發(fā)展重任。
財政局將全面落實市委、區(qū)委工作會議要求，錨定全年目標任務不動搖，勇于“挑重擔、扛重責”，敢為善為，務實落實，繼續(xù)深化財政改革，著力健全財政資金安全高效運行機制，規(guī)范財務管理，強化財政職能，加大財源建設力度，嚴格依法理財，確保高新區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、提高財政預算管理水平，抓好財政收入。
積極組織財政收入，增強收入質(zhì)量，優(yōu)化支出結(jié)構，提高財政保障能力，確保稅收及非稅收入計提入庫到位。配合各單位梳理預算執(zhí)行情況，根據(jù)實際工作開展進度和年度計劃調(diào)整相應指標內(nèi)容，做好預算調(diào)整工作。
二、重點核查政府投資項目，加大招引總部經(jīng)濟力度。
加大總部經(jīng)濟招引力度，通過資源、環(huán)境、人才、財稅、優(yōu)惠等方面的政策扶持等手段，千方百計招引一批有實力的大企業(yè)、大集團入駐高科金匯大廈，著力夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展底部基礎，推動資源向優(yōu)質(zhì)、重點企業(yè)傾斜，鼓勵企業(yè)做大做強。全面收集掌握樓宇企業(yè)的需求和資源，最大程度實現(xiàn)資源匹配，實現(xiàn)互惠共享，進一步提升注冊數(shù)量、稅收貢獻度。
三、
防范化解債務風險，確保風險平穩(wěn)可控。
按照全力防范化解金融債務風險的工作部署，參照債務管理相關政策規(guī)定，圍繞“清、規(guī)、控、降、防”五項工作要求，進一步壓緊壓實責任，明晰管控目標，細化管控措施，嚴格考核問責，堅決守牢不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。嚴格控制債務規(guī)模，根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)營性債務規(guī)模的基礎上，結(jié)合經(jīng)濟總量、發(fā)展規(guī)劃、存量債務、財力水平等，設定****-****年分年度融資平臺公司經(jīng)營性債務控制或壓降目標。
積極防范債務風險。嚴控融資平臺公司高風險業(yè)務投資，防止重大投資損失，建立健全融資平臺公司投資績效評價機制，評價結(jié)果作為對融資平臺公司及其負責人的重要考核內(nèi)容。堅決遏制新增隱性債務，合理安排償債計劃、穩(wěn)妥接續(xù)到期債等舉措，切實做好資金流動性管理。
“挑重擔、扛重責”推動高質(zhì)量發(fā)展。
市委工作會議，區(qū)委工作會議的召開，為投促局下一步工作指明了方向。投促局將克服新冠疫情等不利因素影響，圍繞主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，進一步優(yōu)化體制機制，線上線下招商相結(jié)合，堅持內(nèi)外開放并舉，提升外資利用質(zhì)量，優(yōu)化對外貿(mào)易結(jié)構，全力以赴抓招商、促開放，為高新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添新動力。
一、精準發(fā)力，招大引強，推動產(chǎn)業(yè)升級。
緊盯“***”任務目標。堅持提前謀劃、提早準備，嚴格執(zhí)行項目全生命周期管理要求，定期調(diào)度梳理匯總各板塊項目信息，聯(lián)合相關部門，溝通把關，爭取做到申報一批項目、儲備一批項目、轉(zhuǎn)化一批項目，確保按序時節(jié)點完成全年任務目標。
瞄準“*號工程”項目。圍繞四大主導產(chǎn)業(yè)精準發(fā)力、招大引強，加速構建特色產(chǎn)業(yè)集群，加快突破電池生產(chǎn)基地、擬上市總部及生產(chǎn)基地、氮化鎵外延及制程等在手行業(yè)龍頭企業(yè)項目。
二、扎實推進利用外資擴量提質(zhì)、外資企業(yè)平穩(wěn)運行。
緊盯在手外資項目。重點推進在手重點項目，根據(jù)與外方簽訂的協(xié)議節(jié)點，加強項目推進力度，爭取早到賬、早建成、早投產(chǎn)，做好在談外資重大項目的跟蹤工作，加強各級聯(lián)動、部門協(xié)同，建立綠色通道，推動項目盡快落地。
強化外資項目招引。積極利用駐點和中介機構招商，通過以商招商、平臺招商等方式，加大外資項目招引力度，重點招引新能源汽車及零部件、電子信息等風口產(chǎn)業(yè)外資項目。
助力外資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)認真落實穩(wěn)外資工作部署要求，宣傳解讀外資研發(fā)中心、地區(qū)總部和功能性機構等文件政策，支持輔導企業(yè)申報各類總部，引導企業(yè)做大做強，形成協(xié)同共育的良性發(fā)展局面。
三、加大扶持力度，優(yōu)化政策環(huán)境，助力外貿(mào)企業(yè)輕裝前行。
加大政策支持力度。積極落實商務資金，增強企業(yè)拓展市場積極性，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營。同時計劃向上級爭取將aeo高級認證納入獎補實施意見。
加強重點企業(yè)幫扶。進一步助企紓困解難，提升企業(yè)進出口業(yè)務開展能力，鞏固外貿(mào)發(fā)展盤，對高新區(qū)重點行業(yè)重點企業(yè)開展包掛行動，持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測和跟蹤服務，及時反饋企業(yè)疑難訴求，助力企業(yè)發(fā)展。
促進外貿(mào)提質(zhì)。鼓勵企業(yè)積極參加省市推介的線上展會，充分發(fā)揮線上展會不受時空限制、低成本高效率聯(lián)結(jié)全球的優(yōu)勢，特別是年進出口額較少、出口形式單一的企業(yè)，僅依賴老客戶存在不穩(wěn)定性，重點引導該部分企業(yè)通過境內(nèi)線上對口談，境外線下商品展的方式，開拓國際市場，開辟新的訂單渠道。
履職盡責勇?lián)攬?zhí)法有為促發(fā)展。
提高政治站位，以習近平總書記系列重要指示批示精神為指引，把安全生產(chǎn)當作政治任務來抓；以安全生產(chǎn)隱患排查為抓手，著重做好特種設備、食品、藥品、醫(yī)療器械、工業(yè)品質(zhì)量領域安全生產(chǎn)大督查、大排查工作，確保今冬明春安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定；加大主管行業(yè)安全生產(chǎn)領域案件查辦力度，把安全生產(chǎn)當作頭等大事，以案促管。
根據(jù)分級分類管理和“雙隨機”檢查要求，制定下半年食品各環(huán)節(jié)巡查計劃，有序開展日常巡查工作及“雙隨機、一公開”的督查工作；結(jié)合“守底線、查隱患、保安全”專項行動，開展糕點生產(chǎn)企業(yè)、集體聚餐和配餐單位、肉品生產(chǎn)經(jīng)營單位等專項檢查。
加大疫苗、特殊藥品、藥店診所等專項整治力度，全力規(guī)范植入類醫(yī)療器械經(jīng)營單位經(jīng)營行為，落實主體責任，提升企業(yè)經(jīng)營守信意識。
聚焦重點工業(yè)品質(zhì)量安全，進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測評估，繼續(xù)加大燃氣器具及配件、兒童玩具、電線電纜、疫情防護用品等產(chǎn)品的抽檢力度，全力提升重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平，確保不發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。
二、加大培育力度，穩(wěn)步推進質(zhì)量品牌建設和知識產(chǎn)權創(chuàng)新工作。
根據(jù)市區(qū)專項工作要求，細化分解任務，明確到企業(yè)，排出時間表，做好質(zhì)量品牌申報服務工作，跟進評審進展，確保完成年度目標任務。
促進知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化運用。積極組織企業(yè)申報各級知識產(chǎn)權相關項目，推進企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化工作，引導企業(yè)參與江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化創(chuàng)建工作，推進企業(yè)參與省級貫標績效評價和知識產(chǎn)權管理標準認證；組織企業(yè)申報省、市級企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推進計劃項目，以項目申報促進知識產(chǎn)權的綜合運用能力提升。
進一步加強知識產(chǎn)權保護力度。做好知識產(chǎn)權執(zhí)法工作，堅決打擊假冒專利、商標等知識產(chǎn)權違法行為，重點對與人民生活密切相關商品的商標侵權和假冒行為依法進行嚴厲打擊。以擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)為重點保護對象，開通“綠色通道”，最大限度地解決企業(yè)的合理訴求。
三、嚴格監(jiān)管執(zhí)法，營造公平競爭秩序。
加強宣傳引導。結(jié)合本地實際，通過走訪、約談、對新建園區(qū)公布、發(fā)放規(guī)范轉(zhuǎn)供電加價行為提醒告誡書等方式，提醒所有轉(zhuǎn)供電主體和終端用戶知曉并執(zhí)行落實降價政策，督促轉(zhuǎn)供電主體落實好轉(zhuǎn)供電環(huán)節(jié)收費及有關政策公示制度，實行“陽光收費”，切實減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境。
加大執(zhí)法辦案力度。深入推進“鐵拳”“靂劍”行動，針對市場監(jiān)管風險壓力最大、民生最關注的重點，精準切入，重拳出擊，加大違法廣告整治力度，打擊虛假廣告。
強化消費維權機制建設。不斷完善消費糾紛調(diào)解工作機制，努力做到受理投訴更便捷、處理投訴更用心、解決投訴更有效，確保做到處理率***%。
持續(xù)深化“放管服”改革創(chuàng)造一流營商環(huán)境。
連日來，行政審批局認真學習貫徹落實市委、區(qū)委工作會議精神，結(jié)合全年工作目標制定措施，狠抓落實，勇于“挑重擔、扛重責”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、創(chuàng)新審批新模式，跑出服務新速度。針對高質(zhì)量發(fā)展新登記市場主體任務，積極配合責任單位，設立服務專區(qū)、專窗，按照“一窗受理、集成服務”模式，企業(yè)開辦綜合窗口人員全程跟蹤引導、輔導企業(yè)開辦經(jīng)辦人，實現(xiàn)企業(yè)開辦全流程服務，推動“*.*個工作日”審批新速度常態(tài)化。
二、推進“區(qū)域評估”，優(yōu)化營商環(huán)境。進一步加快區(qū)域評估工作，在礦產(chǎn)壓覆、地質(zhì)災害危險性、洪水影響、水土保持、地震安全性五項區(qū)域評估工作完成的基礎上，積極推進環(huán)境影響評價、文物保護評價、氣候可行性評估工作。簡化相關審批流程和申請材料，實現(xiàn)項目評估由“單個評”變“整體評”，評估費用由“企業(yè)付費”變“政府買單”，大大縮減企業(yè)項目的審批時間、環(huán)節(jié)和費用，減輕企業(yè)負擔，節(jié)約投資成本和社會資源，優(yōu)化營商環(huán)境。
三、“全生命周期”服務，護航企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在。
總結(jié)。
近年來工程建設項目審批改革的基礎上，進一步解放思想，加大“放管服”改革力度，按要求再造審批流程，繼續(xù)簡化申報材料，壓縮審批時限。進一步創(chuàng)新實施“拿地即開工”工作推進機制，對工程建設項目審批實施全生命周期管理，幫助項目縮短開發(fā)周期，盡早實現(xiàn)效益。
四、深化審批服務改革，推行審管聯(lián)動。緊緊圍繞企業(yè)投資、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面減事項、減時限、減環(huán)節(jié)、減要件、減證明、減次數(shù)；圍繞市場主體，繼續(xù)壓減審批時限，以為企業(yè)群眾辦好“一件事”為標準，整體性、系統(tǒng)性再造審批流程；聚焦企業(yè)和群眾需求，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效能，縮短審批時間，打造審批環(huán)節(jié)最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的“六最”營商環(huán)境；將審管銜接工作“前置”到審批環(huán)節(jié)，對涉及重大民生、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等事項的審批，與監(jiān)管單位建立聯(lián)合審批、聯(lián)合勘驗機制，確保項目在審批初期已提前介入指導，讓監(jiān)管舉措始終走在風險前面。
五、增強服務意識，加強政務品牌服務。堅持以企業(yè)群眾的獲得感和滿意度為導向，在審批、服務兩個維度上，聚焦堵點、痛點、難點，推動“放管服”改革再深化。繼續(xù)擦亮“全能辦”、“辦不成事”反映窗口等多個政務服務品牌。辨明“冷”“熱”窗口，區(qū)分“忙”“閑”人員，全面梳理服務事項，打造“全科全能崗位”，將企業(yè)開辦、個體工商戶登記等高頻事項列為“全員通辦”項目。通過從窗口服務前移，變“被動”服務為“主動”服務。充分發(fā)揮“辦不成事”反映窗口作用，為企業(yè)群眾破解“急難愁盼”等疑難問題。
六、健全評價機制，打造人民滿意“客服”。堅持把群眾滿意度作為政務服務的重要評估標準，建立“好差評”評價、反饋、整改、監(jiān)督全流程閉環(huán)工作機制，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村三級“好差評”線上線下（服務事項、評價對象、服務渠道）全覆蓋。通過短信、二維碼、政務服務網(wǎng)、*****熱線、自助終端等評價方式，從流程、效率、水平、態(tài)度、便捷等方面，構建全方位、全流程的“好差評”評價體系，靶向提升審批服務水平，暢通政府與企業(yè)和群眾溝通渠道，打造人民群眾滿意“客服”。
五個聚焦五個著力賦能高質(zhì)量發(fā)展。
市委、區(qū)委工作會議結(jié)束后，高新區(qū)資規(guī)分局立即召開全體人員會議，認真?zhèn)鬟_學習精神，并以會議精神為引領，勇挑重擔、勇扛重責、敢為善為、務實落實，全方位融入到高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的資源支撐。
一是聚焦規(guī)劃編制，著力拓展空間和優(yōu)化布局。進一步配合區(qū)局做好“三區(qū)三線”劃定工作，為高新區(qū)國土空間規(guī)劃編制奠定堅實基礎；配合做好第三工業(yè)園、第四工業(yè)園、高新區(qū)中央活力區(qū)控制性詳細規(guī)劃；繼續(xù)做好成片開發(fā)方案的編制工作，根據(jù)需要和工作安排，適時做好三堡鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)、女娥山東片區(qū)控規(guī)的編制工作，為高新區(qū)拓展發(fā)展空間。
二是聚焦用地保障，著力強化發(fā)展要素供給。圍繞上項目、強產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌安排好用地空間，積極與區(qū)局、市局對接協(xié)調(diào)，全力保障項目建設需求；加快推進土地收儲工作，主動對接企業(yè)做好供地工作；全力盤活存量土地，力爭“十四五”期末盤活存量建設用地規(guī)模****畝。
三是聚焦生態(tài)優(yōu)先，著力增創(chuàng)綠色發(fā)展路徑。督促承建單位加快在建山體修復項目的工程進度，確保按計劃完成驗收。按照環(huán)?！傲鶄€百分百”的要求，強化環(huán)保措施落實，避免施工中產(chǎn)生新的環(huán)境污染；按照《徐州市銅山區(qū)生態(tài)修復工程實施方案》（****-****），配合區(qū)平臺公司在****年前完成銀山*號、*號宕口修復工程。
四是聚焦房地產(chǎn)發(fā)展，著力培育市場預期信心。加強房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析，準確研判房地產(chǎn)市場走勢，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，對潛力板塊進行科學合理研判，確定土地供應規(guī)模，儲備優(yōu)質(zhì)土地，適時向社會出讓，促進土地市場供需平衡。配合相關部門整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，從土地出讓、規(guī)劃審批、開發(fā)建設、上市銷售等各環(huán)節(jié)，全方位聯(lián)合做好監(jiān)管。
五是聚焦努力方向，著力強化工作推進機制。根據(jù)工作職責和工作實際，對照年初計劃、既定目標，一項一項找差距、補短板，一件一件抓落實、促提升。完善“任務項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化”工作機制，全局上下以“爭先、領先、率先”的精神，比干勁、快沖刺、創(chuàng)亮點，吹響沖鋒號，打好攻堅戰(zhàn)，全力實現(xiàn)自然資源和規(guī)劃工作持續(xù)快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
強化金融服務保障助力實體經(jīng)濟發(fā)展。
市委、區(qū)委工作會議結(jié)束后，高新區(qū)地方金融監(jiān)管局及時召開專題會議，認真?zhèn)鬟_會議精神，按照市委、區(qū)委工作會議要求，聚焦金融服務實體經(jīng)濟、防控金融風險，創(chuàng)新思路、強化措施，扎實開展各項重點工作任務。
一是聚焦重點“保上市”。徐州高新區(qū)****年內(nèi)擬上市企業(yè)共有格利爾與中煤百甲兩家，受國際國內(nèi)形勢和疫情反復多重影響，兩家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營均受到不同程度的影響。對加快企業(yè)上市步伐，積極對接券商機構緊跟企業(yè)做好服務，兌現(xiàn)落實給企業(yè)的扶持政策、幫助企業(yè)市場開拓、同時給予企業(yè)在能源、環(huán)保、行政審批等方面的支持，避免影響企業(yè)上市進程。二是充實上市后備企業(yè)資源庫。結(jié)合徐州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和區(qū)域發(fā)展重點，動態(tài)篩選華洋通信、廣識電氣、鼎馳電子、廣聯(lián)科技等符合產(chǎn)業(yè)定位、主營業(yè)務突出、競爭能力較強、盈利水平較好、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，進一步完善分行業(yè)、分層次、分梯隊的上市后備企業(yè)資源庫，推動企業(yè)早一步進入資本市場，不斷壯大規(guī)模。三是建立股份制改造綠色通道。針對擬上市企業(yè)，優(yōu)化股份制改造流程，縮短改造周期，降低改造成本，依法協(xié)調(diào)解決企業(yè)股份制改造過程中的土地使用、產(chǎn)權界定等問題。聯(lián)合專家、券商入廠盡調(diào)，實時跟進企業(yè)上市進展，收集資本市場最新動態(tài)向企業(yè)宣傳推介，增強企業(yè)資本市場運作觀念和上市掛牌信心，不斷激發(fā)上市掛牌的熱情。四是幫助企業(yè)開拓市場。針對擬上市或有上市意愿的企業(yè)利潤不達標、主營業(yè)務不突出等普遍問題，重點梳理后備庫企業(yè)的主要產(chǎn)品、年產(chǎn)能力、現(xiàn)庫存情況及行業(yè)排名等指標，召開現(xiàn)場辦公會予以協(xié)調(diào)解決，并積極溝通市級部門爭取在全市以及更大的范圍進行推廣。五是積極防范化解金融風險。精準把握外來金融風險及案件對高新區(qū)帶來的影響及是否會產(chǎn)生次生風險，做好風險預判；配合公檢法機關嚴厲打擊非法金融活動；抓好地方金融從業(yè)機構監(jiān)管工作以及做好群眾金融風險防范意識宣傳教育工作。
靶向發(fā)力勇挑重擔加速經(jīng)濟恢復提振。
為深入貫徹落實市委、區(qū)委工作會議及*書記、*書記講話精神，經(jīng)發(fā)局圍繞全年目標任務，結(jié)合工作實際，瞄準經(jīng)濟發(fā)展任務，挑大梁、穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展，真抓實干、狠抓快干，為高新區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標貢獻力量。
一、強化市場主體保障服務，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈。
保市場主體就是保社會生產(chǎn)力，經(jīng)發(fā)局將千方百計把市場主體保護好，為經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄動能。
一是加大助企惠企政策跟蹤落實。用好穩(wěn)住經(jīng)濟“一攬子”政策舉措，積極落實“徐政**條”、“徐政辦**條”、高新區(qū)“助企八條”等惠企政策，確保重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。深入開展政策宣傳解讀，把政策送上門，讓政策“大禮包”成為企業(yè)發(fā)展“助推器”，助企紓困精準有力，真正為企業(yè)輸血供氧，助企渡過難關。
二是加大企業(yè)培育力度。全面落實“四上企業(yè)”包掛幫扶制度，開展“進車間、解難題、促發(fā)展”活動，深入企業(yè)一線進行摸底調(diào)查，研究措施對策，做好企業(yè)的“自家人”，真心為企業(yè)排憂解難。
三是保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。更新高新區(qū)企業(yè)名錄，把產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定工作做實做細，細致分析重點企業(yè)的上游供應鏈產(chǎn)品，在本地尋找替代產(chǎn)品，提升本土化水平，促進本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)互利共贏、共渡難關。
二、深挖發(fā)展?jié)摿?，培育發(fā)展動能。
一是積極走訪摸排，深挖企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γㄆ诟潞凸芾碇攸c企業(yè)培育庫，加強重點企業(yè)運行監(jiān)測，推動更多企業(yè)穩(wěn)定增長。
二是加快重大產(chǎn)業(yè)項目建設，加強“***”項目全生命周期管理，強化水、電、氣等要素保障，力促在建項目早投產(chǎn)、投產(chǎn)項目早達產(chǎn)、達產(chǎn)項目早入規(guī)，形成更多實物工作量，為工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長增添新動能。
三是積極引導激活消費市場，發(fā)揮消費作為拉動經(jīng)濟增長的基礎性作用，積極開展各類促消費活動。借助購置稅減半的政策優(yōu)惠東風，鼓勵汽車消費企業(yè)開展特色鮮明的促銷活動，最大限度提高汽車銷量；動員夠多多、蘇皖樂購等商貿(mào)企業(yè)利用中秋、國慶節(jié)、雙十一、元旦等節(jié)日，大力度開展促銷活動。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化主攻方向，引導工業(yè)企業(yè)更多應用新技術、探索新模式，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，加大工業(yè)機器人供給和應用，持續(xù)提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)效。搶抓疫情后產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重構契機，聚焦產(chǎn)業(yè)技術革新等關鍵環(huán)節(jié)，激發(fā)企業(yè)加大研發(fā)、技術改造、設備更新的動力，持續(xù)提升企業(yè)市場競爭力與技術裝備水平，推動產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
落實工作會議精神方案篇十三
一、迅速傳達學習會議精神，統(tǒng)一思想認識省委經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，縣委、縣政府迅速采取多種形式及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實?？h委常委對省委經(jīng)濟工作會議的相關資料及時進行了傳閱，縣委理論學習中心組組織了專題學習，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，安化社會經(jīng)濟發(fā)展要在較短時期內(nèi)實現(xiàn)較大的突破，當務之急要搶抓國家實施中部崛起戰(zhàn)略這一大好機遇，按照省委、省政府提出的：“發(fā)展是硬道理，必須大于一切；發(fā)展是第一要務，必須先于一切；發(fā)展是根本大計，必須重于一切”的要求，堅持用科學發(fā)展觀總攬全局，促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，促進縣域經(jīng)濟的快速增長?？h委組織召開了黨政聯(lián)席會議，對照省委經(jīng)濟工作會議精神的要求認真研究部署經(jīng)濟和社會發(fā)展工作，決定于2月中旬召開全縣經(jīng)濟工作會議?？h委、縣政府還利用各種會議向縣幾家班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負責人傳達和宣傳會議精神，要求全縣各級、各部門把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到樹立和落實科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到省委的決策和部署上來。目前，全縣掀起了一個學習貫徹省委經(jīng)濟工作會議精神的`高潮，全縣上下發(fā)展經(jīng)濟的積極性空前高漲，形成了人心思進，真抓實干的濃厚氛圍。
全年工作重點是：
1.努力增加農(nóng)民收入。一是重視糧食生產(chǎn)。堅持“保面積、改品種、提單產(chǎn)”的方針，大力推廣噸糧田、超級稻，確保糧食面積90萬畝，總產(chǎn)28萬噸以上，同時抓好蕎麥、紅薯等旱雜糧生產(chǎn)。二是加快扶貧、移民、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、退耕還林和沼氣建設等項目的實施步伐。繼續(xù)抓好水毀工程的恢復，抓緊水庫、山塘的處險加固。三是進一步拓寬農(nóng)民增收渠道。積極引導農(nóng)民優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)業(yè)技術協(xié)會和農(nóng)村專業(yè)合作組織快速發(fā)展。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，切實抓好農(nóng)民素質(zhì)的培訓和提高，加快勞動力轉(zhuǎn)移步伐，力爭全縣勞務輸出總數(shù)達20萬人，實現(xiàn)勞務收入穩(wěn)步增長。同時，緊緊抓住原煙價格持續(xù)增長、銷售通暢的有利時機，在樂安、梅城、清塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大烤煙種植面積，提高品質(zhì)，力爭全縣種煙1.5萬畝，產(chǎn)煙3萬擔。四是切實減輕農(nóng)民負擔。進一步落實農(nóng)村稅費改革的各項政策，建立健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，清理涉農(nóng)收費項目，防止農(nóng)民負擔反彈。
2.進一步加快支柱產(chǎn)業(yè)建設。在茶葉及綠色食品產(chǎn)業(yè)上，重點扶持湖南力田美食有限公司建成投資5000萬元的綠色食品生產(chǎn)線，加快茶葉品牌的整合，著力培育茶葉加工龍頭企業(yè)。在小水電產(chǎn)業(yè)上，重點支持東坪電站建設，抓緊做好株溪口電站的規(guī)劃、設計、論證等前期準備工作，力爭年內(nèi)動工建設。積極抓好羅溪電站等8處徑流小水電站的建設。在建材礦產(chǎn)業(yè)上，重點支持湘安鎢業(yè)對司徒鎢礦、符竹溪金礦的租賃和重組，加快渣滓溪銻礦的改制步伐。加快推進縣域經(jīng)濟民營化。認真落實發(fā)展民營經(jīng)濟的政策措施，進一步優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)推進國企改革。按照“政府引導、企業(yè)自愿、因企施策、平穩(wěn)推進”的要求，做好糧食流通企業(yè)改革的掃尾工作，力爭年內(nèi)完成林業(yè)、經(jīng)貿(mào)等所屬17家國有企業(yè)改革。
3.加速基礎設施建設。重點加快以交通、能源為主的基礎設施建設。在交通建設方面，認真實施好縣到鄉(xiāng)公路改造工程，加快通達工程建設步伐，切實解決邊遠貧困村群眾出行問題。在電力建設方面，力爭實現(xiàn)全縣兩大區(qū)域電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)運行，完成縣城電網(wǎng)改造，啟動東坪電站接入系統(tǒng)建設，努力提高用電質(zhì)量。在通信建設方面，進一步擴大程控電話和移動通訊的覆蓋面，努力改善農(nóng)村通信條件。加快重點項目和重點工程建設進度。大力支持和協(xié)助做好柘溪水電站擴機、東坪電站、東坪大橋建設工程，加快馬奎段改造、縣城鎮(zhèn)東橋改造等重點工程項目建設。加快江南工業(yè)園的基礎設施建設步伐。做好重點項目的儲備。
落實工作會議精神方案篇十四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結(jié)奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經(jīng)支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質(zhì)，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結(jié)拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結(jié)友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經(jīng)常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現(xiàn)象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內(nèi)部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質(zhì)量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的'工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結(jié)合工作實際，搞好調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調(diào)研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農(nóng)村結(jié)對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質(zhì)，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內(nèi)花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質(zhì)和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高-潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結(jié)合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯(lián)系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯(lián)系，虛心學習，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
落實工作會議精神方案篇十五
各位領導、同志們：
大家好，我是xx幼兒園園長，我園因地制宜，在落實區(qū)教育工作會議精神方面采取了如下一些做法：
師德建設方面：第一時間成立考核領導小組，及時做好宣傳工作，引導大家認真學習，深刻領會文件精神、內(nèi)涵，撰寫學習體會，使教師的心靈得到凈化。我們要求全體教師認清形勢，端正態(tài)度，杜絕等、靠、賣老思想，杜絕僥幸心理和麻痹大意思想，切實改進作風，不做有悖于教師形象的事情，不觸碰有違師德的紅線。
在制定師德師風考核細則和相關制度過程中，我們充分發(fā)揮領導小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎上與全體教師簽訂了師德承諾書。在考核監(jiān)督評議方面，我們采取自評、互評相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮群眾民主監(jiān)督作用，對考核結(jié)果進行公開公示。我們把考核細則發(fā)到了每一位教師手中，要求大家經(jīng)常照照鏡子，看看影子，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足并隨時改正。我們領導小組也會對在職人員隨時進行檢查，對首次學期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責成進行學習培訓，第三次連續(xù)不合格提請上級部門處理。努力使我們的教師隊伍更純潔，更接地氣。
常規(guī)教學方面：
一、加強教師隊伍素質(zhì)建設。
1、師德建設常抓不懈，這里不再贅述。
2、抓好崗位培訓和鍛煉機會，積極組織人員參加各級部門舉辦的各種形式的崗位培訓，定期組織骨干教師外出學習，交流經(jīng)驗體會，不斷拓寬教師的思路，提高教師的理論水平和教學水平。
二、狠抓教學常規(guī)管理。
抓教學常規(guī)，要看效果是否實用，不能為抓常規(guī)而抓常規(guī)，搞成形式主義。比如檢查教師的教學計劃，我們重點看內(nèi)容是否面向了全體幼兒，如何解析重點，如何化解難點。檢查容易，教師備課目標也明確，有的放矢；我們在抓教學方面，不是只看結(jié)果，而更看重過程，把精力放在聽課上，充分了解和掌握教師教學的過程和目標的落實，師幼雙邊活動的開展，知識的'接受和能力的培養(yǎng)是否高效等等方面做得好不好。
抓教學常規(guī)，還要形成常態(tài)。通過幾年來的實踐，我們充分意識到教學常規(guī)管理也有一個不斷發(fā)展和優(yōu)化的過程，抓教學常規(guī)不能忽冷忽熱，有始無終。過去在組織管理上很隨意，很松懈，我們從去年開始就已經(jīng)將常規(guī)教學管理貫穿學期工作的始終。
三、加強園本開發(fā)和教學科研工作。
由于我園教師都是非專業(yè)幼兒教師，專業(yè)知識缺乏，而且年齡偏大，計算機操作能力普遍較弱，所以我們確定每周二下午幼兒離園后進行半小時的培訓，不斷提高大家的專業(yè)素質(zhì)。我們深知教研工作是幼兒園工作的一個重要組成部分，所以我們一直致力于以教研促進教學，通過教研活動提高教師素質(zhì)，促進教師自我成長，激發(fā)教師發(fā)展?jié)撃?。同時鼓勵教師參與教學科研課題研究。
立德樹人方面：
我園積極發(fā)動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標語等渠道進行宣傳發(fā)動。為進一步增強幼兒園教職工教書育人的責任感和使命感，全面提高教師師德素養(yǎng)，使師德師風向更好的方面轉(zhuǎn)變，著力解決以教謀私、譏諷、歧視、體罰幼兒、有償招生、有償家教等有損教師形象的問題，在服務社會、服務家長、服務幼兒上有新的提升，努力創(chuàng)建一支具有“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”的教師隊伍。
我園一貫重視家園共育工作，我們設立家長建議箱，定期召開家委會會議，每學期發(fā)放告家長書、建議書。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。我們定期舉辦家長培訓，依據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，向家長宣傳科學育兒理念，倡導家長尊重幼兒天性，配合幼兒園為孩子提供適宜的教育環(huán)境，為他們終生可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
落實工作會議精神方案篇十六
今年是“教育質(zhì)量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結(jié)合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作?，F(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學?？记凇⑥k公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質(zhì)量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結(jié)果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質(zhì)有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術培訓的馬正亮老師開學后進行了校內(nèi)培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質(zhì)檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質(zhì)檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結(jié)合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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落實工作會議精神方案篇十七
為認真貫徹落實全市初中教育教學工作會議精神，安站中學組織干部教師對照典型經(jīng)驗和做法，查找存在的問題，明確努力的方向，制定切實可行的學習、借鑒、趕超的目標與措施。學校堅持以辦好人民滿意教育為宗旨，以全面提升教育教學質(zhì)量為核心，以“推進教育率先發(fā)展，建設現(xiàn)代化教育強市”為抓手，強化質(zhì)量意識，務實教學研究，優(yōu)化隊伍素質(zhì)，提升育人水平。為落實好市初中教育工作會精神，結(jié)合我校實際，我們將從以下幾個方面抓好落實：
一、 著力查找教學中存在的問題，制定相應整改措施，大上質(zhì)量。
1、 積極落實教學工作會精神，學習先進找差距。市初中教育工作會后，我們當天就召開了全體教師會，請與會教師談感受，找差距，在全體教師中開展了“談感受、找差距、促發(fā)展”大討論，認真查擺問題。干部教師深入座談，理清教學中制約大上質(zhì)量的癥結(jié)，制定切實相應整改措施。同時，積極開展兄弟學校校際交流，學習嫁接好的經(jīng)驗。
工作活力。
3、 領導干部率先垂范，教學管理狠抓 “嚴細實恒新”五個字。要求老師做到的，領導首先做到；要求教師不做的，干部堅決不做。校長、業(yè)務校長帶頭參加聽評課、教研、舉辦講座、教師論壇；加強年級主任、教研組長、班主任的集體教研和管理，把教學常規(guī)落到實處。突出教學過程管理和教學質(zhì)量管理，進一步細化備課、上課、作業(yè)布置、單元檢測、講評的具體內(nèi)容和指標要求，每個環(huán)節(jié)、每個步驟都作出明確要求，使教學活動規(guī)范實效。
二、 立師德，強師能，建設一支高素質(zhì)教師隊伍，潛心育人。
1、 強化每周集體學習，倡樹敬業(yè)愛崗，每月集中開展一次師德教育、一次業(yè)務學習、兩次級部教研，努力倡導質(zhì)量立校意識、敬業(yè)奉獻意識、團隊協(xié)作意識、科研興教意識、精益求精意識，形成比工作、比奉獻、比業(yè)績的良好氛圍。
2、 培養(yǎng)學習型教師，積極開展教師培訓，提升辦學理念和教學水平。 凡是上邊安排的培訓，一定組織參加；不統(tǒng)一安排參加的，盡量參加；除了看專家講座錄像，請知名專家到校做報告，“走出去、請進來”，讓老師有“源頭活水”。開展好教師讀書工程，增加訂閱教育教學刊物和經(jīng)典教學論著，開辦好“讀書沙龍”；每月組織一次教師論壇，讓教師發(fā)表自己的見解，集思廣益，樹立勤學善思的教風。
師信息技術能力，做好電子備課、學案、試題庫、資源庫建設，讓教師教育教學資源共享，工作更加得心應手，省力高效。
三、扎實開展好教科研工作。
教科研工作是學校教育教學工作的中心，搞好教科研工作有助于進一步規(guī)范學校教學管理，提高教師隊伍素質(zhì)，提升育人水平，促進學校教學水平的提高。我校繼續(xù)抓好兩方面的工作：一是要落實教研組、備課組的集體研討制度，各責任人做到時間保證，制度落實，各教研組每周組織1次研討活動，各備課組（課題組）每周開展一次形式靈活的集體研討備課活動；鼓勵教師之間，開展“聊天式”、“互助式”的研討活動；形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發(fā)展的”的理念，激活研究的氛圍，進一步濃厚學習研討之風。教科室將繼續(xù)辦好《安中教育》和《鳳凰文學》?？?，從而幫助教師提高教科研能力和教科研水平。二是大力開展好“話題式”校本教研：各個教研組（備課組）指導教師成立話題組，務實過程，搞好研究，研出成果，建好檔案，搞好評比，并不斷探索校本教研的`新思路、新途徑，形成具有學校特色的話題式校本教研成果。
四、嚴抓教學常規(guī)檢查力度，依靠常規(guī)管理推動教育教學質(zhì)量提升。
1、 更新觀念打造“高效課堂”，加強學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。牢固樹立“為學生一生發(fā)展奠基”的理念，改善教育教學方式，把教學的“立足點”放到學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)上，把“著眼點”放到挖掘?qū)W生主動性上，把“切入點”放到理論和實踐結(jié)合上，努力做到教學相長，學生知行合一。
2、 立足實際打造“高效課堂”，加強小課題研究。本著問題即課題的思路，立足我校實際，各學科針對本學科積極開展“高效課堂”小課題研究，從備課、課堂、習題、輔導、測評等具體問題入手，把校本教研和提高教育教學質(zhì)量切實統(tǒng)一起來。
3、 全員參與打造“高效課堂”，開展好教學大比武活動。積極開展聽評課等教研活動，借助“說課”、“同課異構”、“三課兩評一反思”、“課堂觀察和診斷”等平臺，做好使用“班班通”教學、作業(yè)布置和批閱、試卷測評講評的研究，努力構建適合我校的高效課堂教學模式，提高教育教學質(zhì)量。
總之，我校要借全市教育教學工作會議精神的東風，真抓實干，努力創(chuàng)新工作，不斷改革發(fā)展思路，夯實教育教學的每一個環(huán)，扎實提高我校的教育教學水平。
2011.11.20
2月28日下午，虎林市實驗中學召開全體教職工大會，傳達落實2017年全市教育工作會議精神，會議由校黨支部副書記白春梅主持。
會上副校長隋洪國組織學習貫徹市教育局局長孫悅起作的《攻堅克難乘勢而上全力推進全市教育工作再上新臺階》的報告及市育局黨委副書記孟憲全就貫徹落實好此次會議精神的總結(jié)講話，并著重對報告中提出的打造高效課堂保障教學質(zhì)量的生命線；加大傳統(tǒng)教育、養(yǎng)成教育、藝體教育力度激發(fā)學生好學樂學內(nèi)在動力；辦好家長學校爭取家長委員會為核心的社會支持等重點、亮點工作進行了認真學習與詳細解讀。
“務實”相結(jié)合，加強師德建設，爭做“四好”教師努力打造過硬校長隊伍、教師隊伍。
會議強調(diào)，實驗中學要繼續(xù)發(fā)揮寄宿制學校半軍事化管理的優(yōu)勢，以軍紀、軍威養(yǎng)成創(chuàng)新德育特色；繼續(xù)打好藝體興校之牌，上好特長課辦好特長班；依托足球場地優(yōu)勢，以足球運動為亮點拉動藝體教育大力開展。
學校各分管領導分別緊緊依據(jù)全市教育工作會議的方向、思路、任務，對本學期工作作出突出重點、創(chuàng)新亮點、突破難點的工作計劃，并對工作任務按照近期目標和新年目標進行全面、周密地安排部署。要求學校各組處要制定具體方案，把工作落到實處。
本次會議是一次安排部署會、全面啟動會、凝心聚力會，使全校教職工統(tǒng)一思想、明確目標、振奮精神、鼓足干勁，全力以赴投身到新學期的各項工作之中。
落實工作會議精神方案篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天的會議非常重要，主要任務是深入貫徹落實全省禁毒委工作會議精神，對今年的禁毒工作進行安排部署。剛才，x同志宣讀了禁種鏟毒行動方案，x同志總結(jié)了去年工作，分析了當前形勢，提出了今年的工作安排意見，我完全同意。
過去的一年里，在市委、市政府領導下，市禁毒委各成員單位認真貫徹落實省、市禁毒工作會議精神，恪盡職守，不辱使命，集中破獲了一批有影響的重大毒品案件，禁毒基礎工作進一步夯實，全民禁毒意識進一步增強，有效遏制了新型毒品犯罪的上升勢頭，為凈化社會環(huán)境，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，做出了突出的貢獻。在此，我代表市委、市政府及市禁毒委員會，向辛勤工作在禁毒工作第一線的廣大公安民警表示親切的慰問和崇高的敬意！向始終關心和支持禁毒工作的禁毒委各成員單位表示衷心的感謝！
2020年，我們要繼續(xù)按照國家、省禁毒委的一系列重要部署，始終保持對毒品犯罪的高壓態(tài)勢，不斷將禁毒人民戰(zhàn)爭全面推向深入，努力為全市政治穩(wěn)定和社會和諧作出新貢獻。
剛才，x局長就今年的禁毒作了認真細致的安排，這些措施和辦法操作性、針對性、實效性都很強，我就不再多說，下面，我就從提高認識、強化分工、創(chuàng)造環(huán)境等方面講三點意見：
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好禁毒工作的責任感和使命感。
毒品問題直接危害人民群眾的身心健康和家庭幸福，給國家和人民群眾造成巨大經(jīng)濟損失，敗壞社會風氣，誘發(fā)搶劫、搶奪、盜竊、賣淫等違法犯罪活動和艾滋病傳播等一系列社會問題，阻礙社會文明進步，有效解決毒品問題，是維護社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一。從全省以及我市來看，新型毒品已經(jīng)成為毒品消費的主流，且呈發(fā)展蔓延趨勢，吸食新型毒品人員逐年增多，受暴利驅(qū)使，毒品違法犯罪活動明顯增多；毒品違法犯罪活動呈現(xiàn)出隱蔽化、智能化、暴力傾向，給打擊工作帶來了一定的難度和危險；毒品來源除周邊地區(qū)及南方沿海城市外，又出現(xiàn)了涉朝毒品的滲透，堵源截流工作任務加劇。面對當前復雜嚴峻的毒情形勢，全市各級政府和禁毒部門一定要始終保持清醒的頭腦，充分認識到禁毒工作直接關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系到全市政治、治安大局的平穩(wěn)，我們必須切實增強做好禁毒工作的政治責任感和歷史使命感，進一步明確工作目標，突出抓好禁種鏟毒、禁吸戒毒、打擊查控和宣傳教育等重點工作，不斷提升禁毒工作水平，努力構建符合我市特點的禁毒工作新格局，推進全市禁毒人民戰(zhàn)爭深入開展。
二、落實責任，完善機制，努力推動禁毒工作深入開展。
禁毒工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，不僅是禁毒辦的任務，更是各級黨委、政府、禁毒委各成員單位以及社會各界的共同責任。因此，要真正建立以責任分解、機制完善、保障到位為主要內(nèi)容的禁毒工作體系，努力形成各級黨委、政府統(tǒng)一領導，禁毒領導機構組織協(xié)調(diào)，有關部門各負其責，社會各界廣泛參與的禁毒工作新格局。一方面，落實各級黨委、政府責任。各級黨委、政府主要領導和分管領導要切實擔負起禁毒工作第一責任人和直接責任人的職責，全面加強對禁毒工作的組織領導。市禁毒委將進一步建立健全禁毒嚴打機制、重點整治機制、禁毒嚴管機制、禁毒預防教育機制和禁吸戒毒機制，對各部門工作進行嚴格認真的考核，對禁毒工作開展不力的部門要提出批評；對確實玩忽職守，要真正追究責任；對毒情嚴重的縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，要由市禁毒委、市綜治辦掛牌整治，限期整改。整治不力的，導致毒品問題發(fā)展蔓延的，堅決行使“一票否決權”，追究相關領導責任，不斷推動禁毒工作向規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。另一方面，落實各相關部門、單位責任。要嚴格落實督導檢查制度，促進各部門全面落實禁毒工作責任。各禁毒委成員單位要打破部門壁壘，發(fā)揮優(yōu)勢、通力協(xié)作，共同推動禁毒斗爭向縱深發(fā)展。政法機關要積極協(xié)同配合，嚴格執(zhí)法，努力。
當前隱藏內(nèi)容免費查看形成依法嚴厲打擊毒品犯罪的強大合力。郵政、鐵路、交通等部門要切實加強堵源截流工作，提高公開查緝毒品的能力。公安、文化、工商等部門要加強對公共娛樂場所的管理、監(jiān)督和整治，遏制新型毒品發(fā)展和蔓延。商務、藥監(jiān)、安監(jiān)、衛(wèi)生、公安等部門要建立和完善協(xié)調(diào)管理機制，全面加強易制毒化學品和精麻藥品監(jiān)督管理，有效堵塞非法流失渠道。公安、衛(wèi)生、司法、藥監(jiān)等部門要積極組織開展戒毒治療工作，切實提高戒毒康復水平。宣傳、文化、教育、廣電等部門要有計劃、有重點地組織開展禁毒預防宣傳教育，不斷擴大禁毒預防宣傳教育的廣度和深度。民政、工青婦等部門要在參與社會幫教、禁毒宣傳、社區(qū)戒毒、康復等工作方面，發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷提高社會工作效果。同時，我們要廣泛爭取社會各界的大力支持，要通過教育，提高人民群眾參與禁毒斗爭的責任感，把人民群眾參與禁毒斗爭的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，在全社會形成禁毒工作的良好氛圍。
三、夯實基礎，加強保障，為專業(yè)隊伍建設創(chuàng)造條件。
禁毒工作專業(yè)性強、危險性大，必須打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的專業(yè)隊伍。從我市情況看，禁毒隊伍組建較晚，經(jīng)驗相對不足，人員相對較少，公安機關要從大局出發(fā)，牢固樹立精兵意識，以培養(yǎng)特殊優(yōu)秀人才，辦案能手為重點，全面加強禁毒隊伍的能力和素質(zhì)建設，提高隊伍綜合素質(zhì)。尤其是公安機關各級刑偵部門、轄區(qū)派出所，要進一步加強民警禁毒業(yè)務培訓，提高民警禁毒工作能力，加大對違法犯罪活動的查處整治力度，切實形成禁毒工作合力，彌補禁毒專業(yè)警力不足的問題，確保在關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。
各級黨委、政府要按照《禁毒法》要求，將禁毒專項經(jīng)費列入同級財政預算，制定禁毒保障標準，加大對緝毒破案、禁吸戒毒、預防教育等項工作的經(jīng)費投入，為禁毒工作扎實開展提拱強有力的保障。各禁毒辦也要立足自身挖潛，把有限的資金用在刀刃上，優(yōu)先解決制約禁毒工作開展的瓶頸問題，保障禁毒工作健康發(fā)展。同時，公、檢、法、司等部門在禁毒執(zhí)法過程中，要牢固樹立法律意識、程序意識和證據(jù)意識，無論是程序還是實體都要嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行，用證據(jù)說話，確保打擊毒品犯罪的辦案質(zhì)量。
同志們，禁絕毒品功在當代，利在千秋。深化禁毒人民戰(zhàn)爭，有效遏制毒品影響，減少毒品危害，意義深遠，任務艱巨。面對禁毒斗爭的新形勢、新任務和新要求，市委、市政府希望大家以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風，認真抓好禁毒工作，為全市“幸福之城”建設、為即將到來的建黨100周年獻禮！
落實工作會議精神方案篇十九
(一)傳達x年全國林業(yè)計劃財務工作會議精神。
(二)部署x年全省林業(yè)計劃財務工作。
(三)部署x年投資計劃編制和部門預算編制工作。
(一)各市縣林業(yè)局(農(nóng)委、農(nóng)林局)、林區(qū)、林場、保護區(qū)分管計劃財務工作的領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(二)直屬事業(yè)單位主要領導1人、負責計劃財務工作的人員1人。
(三)省局相關處室負責人。
維嘉國際大酒店(地址：xx市文建路166號，電話：)。
請各單位于3月15日前將參加會議人員名單(回執(zhí)表)報省局計資處。
聯(lián)系人：，傳真。