在移交會(huì)議上的講話（匯總16篇）

    面對(duì)繁忙的學(xué)習(xí)和工作，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)，可以幫助我們更好地規(guī)劃下一步的行動(dòng)。充分闡述你的觀點(diǎn)和看法。通過閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的表達(dá)和寫作技巧。
    在移交會(huì)議上的講話篇一
    今天，我們?cè)谶@里隆重舉行全校學(xué)優(yōu)生學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，首先我代表全體老師們向刻苦學(xué)習(xí)、努力拼搏的同學(xué)們致以親切的問候。同學(xué)們都知道，部隊(duì)在臨戰(zhàn)前都要舉行誓師大會(huì)，為戰(zhàn)士壯行。今天，我們?cè)谶@里舉行大會(huì)，就是為同學(xué)們壯行!激勵(lì)同學(xué)們?nèi)硇耐度雽W(xué)習(xí)大戰(zhàn)!
    在這里我主要說3個(gè)問題：
    (1)關(guān)于學(xué)習(xí)態(tài)度和目標(biāo)問題。(2)關(guān)于學(xué)習(xí)效率問題(3)學(xué)科平衡。
    (一)關(guān)于學(xué)習(xí)態(tài)度和目標(biāo)。
    (1)個(gè)人認(rèn)識(shí)：
    學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)習(xí)的根本，中國(guó)足球隊(duì)前任教練米盧有這樣一句名言：“態(tài)度決定一切”這句話也可以成為我們學(xué)習(xí)中的座右銘。端正學(xué)習(xí)態(tài)度首先要認(rèn)識(shí)清楚學(xué)習(xí)的目的是什么，我們同學(xué)中現(xiàn)在還存在著盲目性，其實(shí)學(xué)習(xí)從個(gè)人來說，是為了考上重點(diǎn)高中、重點(diǎn)大學(xué)，找個(gè)好工作，通俗的說是為了以后的生存，從家庭來說是為了光宗耀祖，從國(guó)家來看是為國(guó)家做貢獻(xiàn)，三者并不矛盾。
    (2)如何選準(zhǔn)自己的目標(biāo)。
    樹立了切實(shí)可行的目標(biāo)，也就有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。關(guān)于目標(biāo)，我希望在座的每位同學(xué)都能有一個(gè)明確的中考目標(biāo)：立志上重點(diǎn)高中，并為之一鼓作氣刻苦努力。當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)不能太籠統(tǒng)，太籠統(tǒng)的目標(biāo)將使你無法進(jìn)行比較，例如：某某同學(xué)制定的目標(biāo)是進(jìn)入全校30名，這種目標(biāo)太籠統(tǒng)，而不能使他發(fā)揮正常的競(jìng)爭(zhēng)力。如果找一名穩(wěn)定在全校前30名的同學(xué)作為目標(biāo)，那么那位30名的同學(xué)是如何學(xué)習(xí)的，如何復(fù)習(xí)的，以及其它一些科學(xué)的學(xué)習(xí)方法將會(huì)成為某某同學(xué)學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)，并且在學(xué)習(xí)中能取長(zhǎng)補(bǔ)缺，同時(shí)在平日里，從做習(xí)題、做作業(yè)、隨堂考試中充分做出比較。所以樹目標(biāo)很重要，但要注意必須樹立具體目標(biāo)!要把一個(gè)大目標(biāo)分割成數(shù)個(gè)可以達(dá)成的小目標(biāo)，最終累積成所企望的成功。設(shè)定出的小目標(biāo)要切合實(shí)際，在自己的努力下能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)達(dá)成每個(gè)小目標(biāo)時(shí)要給自己加油鼓勁，這樣做起事來才會(huì)有勁，并養(yǎng)成慢慢使美夢(mèng)成真的習(xí)慣。目標(biāo)一旦樹立，就要為之不懈的奮斗。
    (二)關(guān)于學(xué)習(xí)效率和時(shí)間的利用：
    我們來看一個(gè)關(guān)于成績(jī)、時(shí)間和效率的公式：成績(jī)=時(shí)間*效率。在時(shí)間一定的情況下，成績(jī)?nèi)Q于效率;在效率一定的情況下，成績(jī)?nèi)Q于時(shí)間。重點(diǎn)高中錄取人數(shù)雖然有限，我們的整體水平高了，我們多上一個(gè)別人就少上一個(gè)，別人多上一個(gè)我們就少上一個(gè)!我要特別告訴同學(xué)們的是：不要以為我們現(xiàn)在用的時(shí)間已經(jīng)很多了，所有的學(xué)生都在努力。
    有些同學(xué)對(duì)于時(shí)間的利用不是很合理，白天學(xué)習(xí)并不是能抓緊一切可以利用的時(shí)間，而是晚上學(xué)習(xí)，既浪費(fèi)了白天的時(shí)間，又犧牲了晚上的休息時(shí)間，以至于白天上課精力不夠集中，這部分學(xué)生只注重了時(shí)間，而忽視了學(xué)習(xí)效率。時(shí)間一分一秒流走，你也一步一步走向死亡。你若不做時(shí)間的主人，就會(huì)成為時(shí)間的奴隸;你若不利用時(shí)間，就會(huì)被時(shí)間耗盡。世界上最快而又最慢、最長(zhǎng)而又最短、最平凡而又最珍貴、最容易被人忽視而又最令人懊悔的東西是什么?”是時(shí)間。
    談到學(xué)習(xí)效率就要談學(xué)習(xí)方法。作為一名學(xué)子，取得優(yōu)異的成績(jī)自然是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事情。但是盲目片面的追求學(xué)習(xí)成績(jī)必然是不可取的。學(xué)習(xí)一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度和有正確的學(xué)習(xí)方法，二者缺一不可。在端正學(xué)習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)上，正確的學(xué)習(xí)方法則顯得尤為重要。但是任何科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法都不可能脫離人的認(rèn)知規(guī)律，人的認(rèn)知規(guī)律很多，但是最基本的是記憶——理解——知識(shí)在大腦中再現(xiàn)——遺忘——回憶——知識(shí)再現(xiàn)。
    1、課前預(yù)習(xí)找難點(diǎn)：上課以前要多練練單詞，多預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)課文，找出難點(diǎn)和不會(huì)的地方做出標(biāo)記。當(dāng)然需要我們?nèi)フJ(rèn)真對(duì)待，而不是只走過程。
    2、上課聽講抓關(guān)鍵：預(yù)習(xí)完以后，聽講是最重要的，不懂的地方積極向老師提問。對(duì)老師提出的問題認(rèn)真思考，積極回答。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于課堂40分鐘，在這40分鐘內(nèi)，我要強(qiáng)調(diào)的第一點(diǎn)便是要跟著老師的思路走，不要做學(xué)習(xí)中的另類。我們不能漏聽老師所講的每一句話，要全身心的投入，在消化掉課堂上的基礎(chǔ)知識(shí)后，課后可以做一些練習(xí)鞏固一下。當(dāng)然，一味的做題而不求甚解，效果不一定好，我們可以把題分分類，然后把這類試題弄懂，這樣既輕松又不至于知識(shí)消化不良。
    3、課后復(fù)習(xí)摸規(guī)律：學(xué)習(xí)知識(shí)，復(fù)習(xí)是一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)。只要復(fù)習(xí)了，難點(diǎn)、重點(diǎn)就掌握了，課后把老師講的知識(shí)多看看，多背背，這樣知識(shí)會(huì)掌握的更牢固些。告訴同學(xué)們一條很有價(jià)值的定理——重復(fù)定理。“重復(fù)是學(xué)習(xí)之母?！睘榱四馨阎R(shí)上的漏洞補(bǔ)扎實(shí)，就要不斷重復(fù)。重復(fù)的次數(shù)越多，時(shí)間越長(zhǎng)，效果就越好。任何知識(shí)、任何信息如果沒有深入到一個(gè)人的潛意識(shí),是不會(huì)影響人的行為的。
    另外老師布置的作業(yè)要認(rèn)真獨(dú)立的完成，不能抱有應(yīng)付性的態(tài)度，而要真正地把知識(shí)學(xué)會(huì)、學(xué)深，因?yàn)樽鲎鳂I(yè)的過程就是一個(gè)復(fù)習(xí)的過程，作業(yè)是用來鞏固知識(shí)的，而不是用來應(yīng)付老師的。
    4、典型習(xí)題反復(fù)練：把一些有代表性的習(xí)題反復(fù)練習(xí)，使自己的思維更加靈活。
    我們將來要面對(duì)的是幾年的知識(shí)的集中，所以知識(shí)的系統(tǒng)性和知識(shí)的整合性很重要。許多學(xué)習(xí)尖子和中考狀元在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中都談到的構(gòu)建完整的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的重要性。各門學(xué)科都有自己的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，我們只有從現(xiàn)在扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ)，一步一步地把每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)掌握好，落實(shí)好，才能把這張知識(shí)網(wǎng)絡(luò)編織地完整牢固。如果有的知識(shí)點(diǎn)沒有掌握好，你的這張“網(wǎng)”就會(huì)出現(xiàn)漏洞，你在“捕魚”的時(shí)候，“魚兒”就會(huì)從這個(gè)漏洞鉆出去，漏洞越多，“魚兒”跑得越多，你的分?jǐn)?shù)越低。
    如何才能構(gòu)建完整牢固的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)?一是在上新課的時(shí)候要認(rèn)真聽講，把每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)吃透;二是要做好“查缺補(bǔ)漏”工作。如果你的知識(shí)體系不慎出現(xiàn)了漏洞，你要“亡羊補(bǔ)牢”，及時(shí)把漏洞補(bǔ)上。俗話說得好：“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦?！痹鯓友a(bǔ)?為每門學(xué)科準(zhǔn)備一個(gè)“錯(cuò)題本”——專門用來搜集整理在平時(shí)學(xué)習(xí)、測(cè)驗(yàn)、考試中遇到的不會(huì)做的難題以及做錯(cuò)的題目的筆記本。這些題目就是你知識(shí)上的漏洞，你一定要格外引起重視，想辦法把它們搞懂。有一位江西的高考狀元說得好：“做錯(cuò)一道題比做對(duì)一百道題更有價(jià)值。”原因就在此。這個(gè)提高學(xué)習(xí)成績(jī)的秘訣。今年浙江省文科狀元陳杭霞在接受記者采訪時(shí)說的一番話：“我之所以能取得這樣的成績(jī)，主要原因之一就是我為各科都準(zhǔn)備了一個(gè)錯(cuò)題本，上面記錄著我在學(xué)習(xí)過程中碰到的所有做錯(cuò)的題目，不僅有題目的解答，還有當(dāng)時(shí)為什么會(huì)做錯(cuò)的原因以及對(duì)自己的提醒?！蔽覀兠總€(gè)同學(xué)每門功課都應(yīng)該有一本特別的“糾錯(cuò)本”，只要有做錯(cuò)的題目，不要放過，一定要認(rèn)認(rèn)真真分析原因，把它糾正過來，決不允許自己在同一個(gè)問題上犯第二次錯(cuò)誤。文科狀元陳杭霞在高二的一次試卷的總結(jié)后，她用紅筆在“糾錯(cuò)本”上寫道：“本題錯(cuò)在半途而廢，腦筋僵化，已經(jīng)快算出來了，因?yàn)樾睦砩系奈窇?，竟將快到手的答案放棄掉，這是由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，功底不深造成的。”陳杭霞平時(shí)還非常注重教學(xué)內(nèi)容和試卷的自我整理，并總結(jié)歸納出一連串的問題，向老師提問。正是陳杭霞采取了這種獨(dú)特的學(xué)習(xí)方法才使她登上了狀元的寶座。把糾錯(cuò)本上以前作錯(cuò)的題一道一道重新做過去，凡是做對(duì)了的，一筆勾銷;做不出的，先看答案，記住解題思路，隔一段時(shí)間再做，如果對(duì)了，再一筆勾銷。如此這般重重篩選，到最后只剩下最難的題目，集中精力把它“攻克”。這樣，成績(jī)可以直線上升。考試同樣起了這樣的作用，考試完后我們有相當(dāng)多的同學(xué)感覺壓力輕了，錯(cuò)的題不是去認(rèn)真的弄明白而是滿足于自己的分?jǐn)?shù)，成績(jī)好的同學(xué)沾沾自喜，成績(jī)差的學(xué)生灰心喪氣，而沒有去找原因，去查漏補(bǔ)缺，所以不會(huì)的還是不會(huì)，會(huì)了的知識(shí)在遺忘。
    (三)關(guān)于學(xué)科平衡。
    我們?cè)谧耐瑢W(xué)，相信很多同學(xué)都有自己的薄弱學(xué)科，對(duì)于薄弱學(xué)科應(yīng)當(dāng)補(bǔ)也必須補(bǔ)，不然會(huì)越拖越弱，在補(bǔ)薄弱學(xué)科的時(shí)候，也要掌握一定的技巧，切不可犧牲其他學(xué)科的學(xué)習(xí)時(shí)間來補(bǔ)課，這樣只能是丟了西瓜撿了芝麻，最后落個(gè)一踏糊涂的下場(chǎng)。所以，要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，不要埋怨沒有時(shí)間去供你支配，要始終相信時(shí)間是海綿里的水，只要肯擠總會(huì)有的。只要你肯擠時(shí)間也總會(huì)有的。
    要學(xué)數(shù)學(xué)便踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)數(shù)學(xué)，要學(xué)英語便仔仔細(xì)細(xì)的學(xué)英語，拆了東墻補(bǔ)西墻的行為是學(xué)習(xí)中的大忌。老師的思想是多年教學(xué)總結(jié)出來的精華部分，所以我們要首先學(xué)好老師傳授的知識(shí)，不要認(rèn)為這些知識(shí)太過于簡(jiǎn)單，沒有必要去學(xué)。考試中的一次次馬虎便是知識(shí)掌握不牢固的體現(xiàn)。但是，在跟好老師的同時(shí)，也要有自己的思想，不能在沒有老師的指揮下便無所事事。如果這樣，久而久之，我們便會(huì)被無形的枷鎖封鎖住自己的思維。在學(xué)習(xí)中需要開放性思維和創(chuàng)新思維。特別是在理科的學(xué)習(xí)中各種新提型層出不窮，沒有開放性思維，如何應(yīng)付得了?要取得開放性思維，只有在掌握好基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，拓寬思路，多接觸新型題，逐步培養(yǎng)這種思維。我們不提倡“題海戰(zhàn)術(shù)”，它的實(shí)質(zhì)只不過是一種盲目的學(xué)習(xí)方法，如果說，一個(gè)人做了一千道題，但這一千道題是一個(gè)類型的，有何意義?還不如真正弄懂兩道不同類型的題，這便是兩道題的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一千道題的道理。所以，在做課外題的時(shí)候，我們必須要有選擇性，各個(gè)方面的題都要涉及到。另一方面，我要說的是如果我們學(xué)習(xí)了十個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一位同學(xué)做課外題時(shí)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)做了一道題，這樣她做了十道題，而另一位同學(xué)只做了兩道題，把十個(gè)知識(shí)點(diǎn)全部包括了。同學(xué)們都是聰明人，不用說便知哪個(gè)方法更好一些。通過這些更進(jìn)一步的說明了合理選擇課外題的重要性。在語的學(xué)習(xí)中，同學(xué)們應(yīng)博閱和勤練筆，廣泛的閱讀對(duì)一個(gè)人的語文學(xué)習(xí)確實(shí)起著至關(guān)重要的作用。他不但可以增加課外積累，還可以幫助提高作文水平，在博閱的基礎(chǔ)上，則要勤練筆，不要吝嗇對(duì)你大腦的使用，要知道大腦是越用越聰明的。
    另外，我們要堅(jiān)信堅(jiān)持到底就是勝利，這種信念能促使我們作完一些我們不想做的事情。學(xué)習(xí)上也是這樣，當(dāng)學(xué)習(xí)學(xué)得很煩的時(shí)候，應(yīng)該是件苦惱的事情，有些同學(xué)會(huì)覺得這樣的日子何時(shí)能到頭，也就會(huì)想到放棄。而一部分同學(xué)會(huì)想到，堅(jiān)持一下，堅(jiān)持到底就是勝利，所以會(huì)想方設(shè)法去克服困難。
    俗話說有志者立長(zhǎng)志、無志者常立志，今天動(dòng)員會(huì)后全體同學(xué)保持一個(gè)周的旺盛斗志估計(jì)沒問題，隨著時(shí)間的推移免不了會(huì)有人懈怠下來，也會(huì)有人打退堂鼓，對(duì)此我想請(qǐng)同學(xué)們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認(rèn)識(shí)到，當(dāng)他們放棄努力時(shí)，距離成功是多么的近!”
    同學(xué)們，歷年中考中，幾家歡樂幾家愁的現(xiàn)實(shí)，無不對(duì)每一個(gè)家庭產(chǎn)生著巨大的震撼，相信每位同學(xué)都無不希望金榜題名的那一位就是自己，名落孫山的事情絕對(duì)與自己無關(guān)，但是這要同學(xué)們必須從現(xiàn)在開始付出自始至終地艱苦努力。相信不少同學(xué)，從小學(xué)一年級(jí)到現(xiàn)在，有過這樣或那樣的過錯(cuò)，比如，上課沒認(rèn)真聽講，遲到，沒按時(shí)完成作業(yè)，違反校紀(jì)校規(guī)去過網(wǎng)吧等等，我要告訴大家的是，過錯(cuò)是暫時(shí)的遺憾，錯(cuò)過才是一輩子的悲哀，請(qǐng)各位同學(xué)務(wù)必抓住機(jī)遇，迎頭趕上!
    最后，我代表學(xué)校預(yù)祝福在坐的全體同學(xué)都能在中考中考上自己理想的高一級(jí)學(xué)校!
    在移交會(huì)議上的講話篇二
    同志們：
    在大河上下全面實(shí)踐維持黃河健康生命新理念，我局各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創(chuàng)新會(huì)議，這充分體現(xiàn)了省局黨組對(duì)科技與創(chuàng)新工作的高度重視，再次表明了我局以創(chuàng)新的精神，堅(jiān)定不移地走科技治河之路，促進(jìn)治黃事業(yè)全面發(fā)展的勇氣和決心。這次會(huì)議的主題是，貫徹××科技會(huì)議精神，回顧總結(jié)我局近5年來的科技與創(chuàng)新工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工強(qiáng)化科技觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加快我局科技與創(chuàng)新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動(dòng)××××治理開發(fā)與管理持續(xù)快速健康發(fā)展。下面我講三個(gè)方面的問題。
    一、近年來我局科技與創(chuàng)新工作的簡(jiǎn)要回顧。
    近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進(jìn)“三條黃河”建設(shè)、抗洪搶險(xiǎn)新技術(shù)研究為重點(diǎn)，積極開展科技與創(chuàng)新活動(dòng)，全局的科技與創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，科技創(chuàng)新的工作力度進(jìn)一步加大，取得了一大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。自以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項(xiàng)目158項(xiàng)，獲得各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)成果91項(xiàng)，其中有3項(xiàng)獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲××省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，7項(xiàng)獲黃委科技進(jìn)步獎(jiǎng)；取得科技火花獎(jiǎng)勵(lì)成果82項(xiàng)，有75項(xiàng)成果通過黃委三新認(rèn)定，取得群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果392項(xiàng)，有5項(xiàng)成果獲得省局重大創(chuàng)新獎(jiǎng)，38項(xiàng)獲得省局創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)。在科技人才培養(yǎng)方面，有兩位同志被評(píng)為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號(hào)，×××同志被評(píng)為××勞動(dòng)模范，×××同志獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，×××同志獲得××省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢痢?、×××同志被××列為“三條黃河”建設(shè)十大杰出青年15位候選人進(jìn)行考察，×××同志被中國(guó)海洋大學(xué)聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學(xué)聘任為碩士生導(dǎo)師，同時(shí)我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀(jì)首次科技大會(huì)上，我局被評(píng)為全河科技工作先進(jìn)單位。
    （一）大力實(shí)施科技治河，為原型黃河建設(shè)提供技術(shù)支持。
    我局在機(jī)淤綜合技術(shù)、清水溝流路行水年限、南北展寬區(qū)研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    一是我局自行研制開發(fā)的zdt-i型智能堤壩隱患探測(cè)儀，經(jīng)省級(jí)科技鑒定，居當(dāng)前國(guó)際領(lǐng)先水平，取得技術(shù)發(fā)明和實(shí)用新型兩項(xiàng)國(guó)家專利，先后獲得山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和國(guó)家技術(shù)發(fā)明三等獎(jiǎng)，被水利部列為重點(diǎn)推廣項(xiàng)目在全國(guó)推廣應(yīng)用。
    二是成功開發(fā)的多種取沙匯集系統(tǒng)，提高了機(jī)淤固堤施工效率。由××市局與有關(guān)大學(xué)、生產(chǎn)單位共同研究的“l(fā)qs型兩相流潛水泵疏浚系統(tǒng)”、××局研制的“挖塘機(jī)和匯流泥漿泵組合輸沙試驗(yàn)研究”、“××××淤背固堤綜合技術(shù)研究”，都通過了省級(jí)科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省和黃委的科技進(jìn)步獎(jiǎng)。目前，以上成果已在多個(gè)市局推廣應(yīng)用，其生產(chǎn)效率顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，在黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)機(jī)淤生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。
    三是大力開展河口相關(guān)問題的研究，取得階段性成果。如延長(zhǎng)清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國(guó)家重點(diǎn)八五科技攻關(guān)增列專題，取得研究成果，獲得山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)?！痢痢量偫碓谝暡禳S河工作時(shí)，曾給予高度評(píng)價(jià)。該成果對(duì)于指導(dǎo)河口綜合治理，實(shí)現(xiàn)下游的長(zhǎng)治久安起到了積極的指導(dǎo)作用。南北展的研究也已經(jīng)取得初步成果。
    四是防汛搶險(xiǎn)新機(jī)具的研制和推廣應(yīng)用，促進(jìn)了抗洪搶險(xiǎn)技術(shù)現(xiàn)代化水平的提高。研究開發(fā)的“工程搶險(xiǎn)應(yīng)急照明車”、“防汛搶險(xiǎn)鋼樁及快速旋樁設(shè)備”、“液壓自動(dòng)拋石機(jī)”等一大批防汛搶險(xiǎn)新機(jī)具，達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、獲得××省和××科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并得到了及時(shí)推廣應(yīng)用；由××機(jī)修廠研制的`“工程搶險(xiǎn)應(yīng)急照明車”在國(guó)家防總招標(biāo)中一舉中標(biāo)，并在全國(guó)推廣應(yīng)用。
    五是積極推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)，增加了××工作的科技含量。結(jié)合工程建設(shè)與管理的實(shí)際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項(xiàng)堤防除險(xiǎn)加固新技術(shù)，以及鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底和土工格柵堆石筑壩技術(shù)等用于壩岸加固的新材料、新技術(shù)。在我局多處控導(dǎo)工程施工中，應(yīng)用鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底，總面積達(dá)6.4萬多平方米，基本達(dá)到了不搶險(xiǎn)或少搶險(xiǎn)的目的。
    （二）“數(shù)字黃河”系統(tǒng)工程建設(shè)，提高了我局治黃建設(shè)與管理的現(xiàn)代化水平。
    我局先后籌集投入資金多萬元。
    進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)在許多方面取得實(shí)質(zhì)性突破建成并投入運(yùn)用了一系列信息操作系統(tǒng)。
    一是加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了××××辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、××××網(wǎng)站、省局至市局的視頻會(huì)議系統(tǒng)等。實(shí)現(xiàn)了省局到市、縣（區(qū)）局的2mb廣域連接和三級(jí)文件、資料、辦公信息的網(wǎng)上傳輸，同時(shí)也為遠(yuǎn)程會(huì)議、防汛會(huì)商、網(wǎng)上審查、水量調(diào)度、遠(yuǎn)程教育和遠(yuǎn)程會(huì)商提供了現(xiàn)代化技術(shù)手段。
    二是開發(fā)建設(shè)了××××防汛指揮調(diào)度決策支持系統(tǒng)、防汛信息系統(tǒng)、水情自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)，開通了××××防汛網(wǎng)站。實(shí)現(xiàn)了防洪預(yù)案、搶險(xiǎn)方案、防洪工程、實(shí)時(shí)險(xiǎn)情、防汛料物、防守隊(duì)伍及災(zāi)情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動(dòng)遙測(cè)水位站，在全局完成了大規(guī)模信息集成與開發(fā)的“××××水雨情管理系統(tǒng)”，為處理水雨情綜合信息提供了數(shù)字處理平臺(tái)。在的××秋汛和今年的調(diào)水調(diào)沙試驗(yàn)中發(fā)揮了重要作用。
    三是開發(fā)建設(shè)涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了39座引黃涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控，提高了黃河水資源統(tǒng)一調(diào)度與管理的自動(dòng)化水平。
    四是“數(shù)字水政”、“數(shù)字人勞”、“數(shù)字建管”、“數(shù)字財(cái)務(wù)”、“數(shù)字計(jì)劃”正在開發(fā)建設(shè)，并已陸續(xù)投入管理運(yùn)用。
    在移交會(huì)議上的講話篇三
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個(gè)充滿希望的美好時(shí)刻，我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！
    今天的述職報(bào)告大會(huì)，是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對(duì)面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強(qiáng)化管理人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動(dòng)，既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認(rèn)真聽了大家的.述職報(bào)告。我認(rèn)為，各位同志態(tài)度都很積極，對(duì)xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實(shí)在、很生動(dòng)、很鼓舞人心，既充分肯定了成績(jī)，又如實(shí)擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識(shí)比較到位，不藏私，不護(hù)短。
    作為董事長(zhǎng)，我為同志們的進(jìn)步感到很高興，為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍而充滿希望。這對(duì)我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當(dāng)?shù)某煽?jī)。xx我們主要有六項(xiàng)工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項(xiàng)目”的開發(fā)建設(shè)；、全面推行子公司經(jīng)營(yíng)管理新模式；、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲(chǔ)備，為后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)打好基礎(chǔ)；、弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)，密切對(duì)外關(guān)系。
    1、同志們要集中精力開好會(huì)，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會(huì)議兩不誤；
    3、我們?cè)陂_會(huì)的時(shí)候要注意開會(huì)紀(jì)律，必須做好會(huì)議記錄，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。
    謝謝大家！
    在移交會(huì)議上的講話篇四
    同志們：
    今天召開全市科技工作會(huì)議，主要是傳達(dá)江澤民視察廣東重要講話精神和省湛江市科技創(chuàng)新座談會(huì)精神，總結(jié)我市科技創(chuàng)新工作情況，部署下一階段的科技工作。等一下胡書記還要作重要講話，在此，我先講三點(diǎn)意見。
    一我市技術(shù)創(chuàng)新工作的基本情況。
    年月，省委省政府作出《關(guān)于依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的決定》粵發(fā)[]號(hào);年月，黨中央國(guó)務(wù)院作出《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中發(fā)[]號(hào)。作為貫徹落實(shí)粵發(fā)[]號(hào)文的大動(dòng)作大舉措，湛江市編制并實(shí)施了《科技興湛計(jì)劃》，制定了《關(guān)于貫徹中共中央國(guó)務(wù)院〈關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化〉的實(shí)施意見》湛發(fā)[]號(hào)，對(duì)如何促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作出了具體部署。我市亦相繼出臺(tái)并實(shí)施了《科技興廉計(jì)劃》，通過實(shí)施《科技興廉計(jì)劃》，有力地推進(jìn)了我市科技工作的進(jìn)步。
    一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科技意識(shí)有了很大的提高。通過學(xué)習(xí)中央省和湛江市的有關(guān)文件精神，貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布署，使我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科技意識(shí)有了較大的提高，充分認(rèn)識(shí)到依靠科技進(jìn)步，加快廉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性緊迫性，把科技工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，第一把手抓第一生產(chǎn)力，形成講科技抓科技的良好氛圍，從過去掛在口頭上的重視轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)在行動(dòng)上的重視，推動(dòng)科技進(jìn)步的人才機(jī)制投入機(jī)制創(chuàng)新創(chuàng)制成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和評(píng)估機(jī)制逐步建立和完善。
    二初步構(gòu)建了多元化的科技投入機(jī)制。一是政府逐年增加科技投入。年，我市財(cái)政科技總投入萬元，占財(cái)政總支出%，比年增加個(gè)百分點(diǎn)。由于財(cái)政困難等原因，雖未能按有關(guān)要求投入，但經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議決定把科技投入列入財(cái)政預(yù)算，這是一個(gè)可喜的開端。二是積極爭(zhēng)取上級(jí)科技部門支持。去年湛江市科委支持我市科技資金萬元。三是企業(yè)增加科技投入。初步形成了政府引導(dǎo)投入，企業(yè)主體投入，銀行信貸投入，科技人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入，外資民資社會(huì)資金共同投入的多渠道全方位風(fēng)險(xiǎn)投資體系。
    三培育了一批新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。啟動(dòng)《科技興廉計(jì)劃》首批項(xiàng)目，開發(fā)一批新產(chǎn)品，培育了一文秘114批新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用日益增強(qiáng)。去年，全市高新技術(shù)產(chǎn)品增加值萬元，年增長(zhǎng)%;科技對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率為%，比年增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn)。
    四加快了民營(yíng)科技企業(yè)的發(fā)展步伐。采取各種優(yōu)惠政策，在貸款稅收等方面給予大力支持，積極發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)。從目前情況看，我市民營(yíng)科技企業(yè)承擔(dān)的項(xiàng)目實(shí)施得比較好，如安泰生物制品有限公司發(fā)展的“救護(hù)善”廉江市迪吉節(jié)能設(shè)備有限公司研究開發(fā)的路燈節(jié)能設(shè)備所羅門的自動(dòng)水龍頭等，市場(chǎng)前景和效益都很好。去年，我市民營(yíng)科技企業(yè)已認(rèn)定家，其中省級(jí)家，列入省以上重點(diǎn)推廣產(chǎn)品個(gè)。
    五推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步取得明顯效果。一是大力推廣良種良法，優(yōu)化農(nóng)作物品種結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。引進(jìn)了一大批名優(yōu)特稀新品種，通過示范點(diǎn)的示范作用，引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)不同的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)。二是大力發(fā)展和推廣海水養(yǎng)殖技術(shù)。建立對(duì)蝦網(wǎng)箱養(yǎng)魚等海水養(yǎng)殖示范基地示范點(diǎn)，較好地解決了種苗飼料養(yǎng)殖技術(shù)病害防治等海水養(yǎng)殖中的關(guān)鍵技術(shù)問題，促進(jìn)了我市海水養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。三是大力支持龍頭企業(yè)，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。我市重點(diǎn)扶持了陳蝦集團(tuán)有限公司安泰公司等一批以海產(chǎn)品農(nóng)產(chǎn)品加工為重點(diǎn)的龍頭企業(yè)。
    《科技興廉計(jì)劃》的實(shí)施，對(duì)我市技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了很大的推動(dòng)作用，成效是突出的。但我們也應(yīng)清醒地看到，我市的技術(shù)創(chuàng)新仍存在不少問題：
    一作為技術(shù)創(chuàng)新主體的企業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成，創(chuàng)新動(dòng)力不足。首先是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念仍停留在要投入要政策鋪新攤子建新項(xiàng)目走外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的老路子，而不是依靠技術(shù)進(jìn)步走內(nèi)涵發(fā)展的道路?！犊萍寂d廉計(jì)劃》對(duì)企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年銷售收入的比例有明文規(guī)定，即一般企業(yè)不得少于%，大中型企業(yè)不得少于%，高新技術(shù)企業(yè)要達(dá)到-%，但仍有許多企業(yè)未達(dá)到這一要求。其次是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換不力，使企業(yè)缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，熱衷于引進(jìn)“短平快”項(xiàng)目，不在創(chuàng)新研究與開發(fā)上花心思，而在資金投入上喜歡用于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模購(gòu)置機(jī)器設(shè)備而忽視新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)投入;一些老企業(yè)雖有科研機(jī)構(gòu)，但長(zhǎng)期沒有研究和創(chuàng)新，產(chǎn)品一貫制。再次是企業(yè)職工整體素質(zhì)偏低，技術(shù)人才缺乏，使得技術(shù)創(chuàng)新人力資源基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)中雙高高職稱高學(xué)位人才，特別是學(xué)科帶頭人頂尖人才有如鳳毛麟角。有的企業(yè)，中級(jí)職稱的人才廖廖無幾。
    二政府引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新的投入不足。技術(shù)創(chuàng)新的投入主體固然是企業(yè)，但政府的投入引導(dǎo)也不可忽視。這里面有財(cái)政困難的原因，也有一些領(lǐng)導(dǎo)科技意識(shí)不強(qiáng)的原因。我們的領(lǐng)導(dǎo)跑部門要資金是對(duì)的，但較少跑高校和研究所要項(xiàng)目要技術(shù)要人才，這實(shí)際上也是科研意識(shí)薄弱的一種表現(xiàn)。
    三科技發(fā)展思路不清晰?？萍加?jì)劃雖然搞出來了，但沒有具體組織實(shí)施，重點(diǎn)不突出，由于缺少經(jīng)費(fèi)支撐和有效的措施扶持，科技工作僅僅是重在口頭上。
    二充分認(rèn)識(shí)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的重要意義。
    技術(shù)創(chuàng)新指的是創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)新工藝采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。技術(shù)創(chuàng)新是時(shí)代的要求，在當(dāng)今這個(gè)越來越依賴于科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)代，產(chǎn)業(yè)的騰飛企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)資源的深度開發(fā)無一不與技術(shù)創(chuàng)新息息相關(guān)。我們作為發(fā)展中國(guó)家，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，是我們實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的重要前提，是我們迎接加入的挑戰(zhàn)實(shí)施“走出去戰(zhàn)略”參與西部大開發(fā)的迫切要求，同時(shí)也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。“增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，更上一層樓”，根本出路在于技術(shù)創(chuàng)新。
    一黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心高度重視技術(shù)創(chuàng)新。毛澤東同志曾經(jīng)號(hào)召全國(guó)人民：“向科學(xué)進(jìn)軍”。鄧小平同志以馬克思主義的寬廣眼界洞察當(dāng)代世界科技發(fā)展的大趨勢(shì)，提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”“高科技領(lǐng)域的一個(gè)突破，帶動(dòng)一批產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”等一系列重要思想，奠定了“科教興國(guó)”的理論基礎(chǔ)。江澤民一貫高度重視技術(shù)創(chuàng)新。他在黨的十五大報(bào)告中提醒全黨：“要充分估量未來科學(xué)技術(shù)特別是高技術(shù)發(fā)展對(duì)綜合國(guó)力社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人民生活的巨大影響，把加速科技進(jìn)步放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵地位?！彼€高瞻遠(yuǎn)矚地指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！薄耙呀⒓夹g(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要目標(biāo)，特別是要把建立健全企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的重要內(nèi)容和搞好國(guó)有大中型企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。今年月，江視察廣東時(shí)指出：“面向世紀(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，必須大力依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新。”“廣東以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展，主要應(yīng)該依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新?！?BR>    黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的重要論述，是我們推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的強(qiáng)大精神動(dòng)力和寶貴思想武器，為技術(shù)創(chuàng)新工作指明了方向。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及社會(huì)各行各業(yè)都要自覺學(xué)習(xí)鄧小平同志的科學(xué)技術(shù)理論和江澤民今年視察廣東的重要講話。學(xué)習(xí)中發(fā)[]號(hào)和粵發(fā)[]號(hào)以及湛江市委市政府《關(guān)于實(shí)施〈科技興湛計(jì)劃〉的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，融會(huì)貫通，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
    二科技創(chuàng)新與“三個(gè)代表”密不可分。江在視察廣東的重要講話中，第一次闡述了“三個(gè)代表”的思想：“我們黨之所以贏得人民的擁護(hù)，是因?yàn)槲覀凕h在革命建設(shè)改革的各個(gè)歷史時(shí)期，總是代表著中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表著中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不懈奮斗?！薄叭齻€(gè)代表”與科技創(chuàng)新，密不可分，其內(nèi)涵外延和底蘊(yùn)，有著內(nèi)在邏輯關(guān)系。我們要深刻領(lǐng)會(huì)牢牢把握有關(guān)精神實(shí)質(zhì)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
    我們黨要更好地代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，這就要求全黨同志必須為解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力不懈奮斗。而當(dāng)今時(shí)代，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”?，F(xiàn)代科技每前進(jìn)一步，都引起社會(huì)生產(chǎn)力的深刻變革。特別是本世紀(jì)以來，量子力學(xué)相對(duì)論等具有劃時(shí)代意義的科學(xué)成果，孕育并產(chǎn)生了第三次新技術(shù)革命;以信息技術(shù)和生命科學(xué)為核心的當(dāng)代科學(xué)和高新技術(shù)突飛猛進(jìn)，使世界生產(chǎn)力的發(fā)展發(fā)生了革命性的變革;初見端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，更是為社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和人類的文明進(jìn)步開辟了廣闊的空間，產(chǎn)生了深刻而巨大的影響。我國(guó)近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展也證明，沒有新的發(fā)明創(chuàng)造和運(yùn)用，就不可能有先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高?？傊萍家言絹碓匠蔀樯a(chǎn)力解放和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和標(biāo)志。特別是高新技術(shù)，已成為生產(chǎn)力的制高點(diǎn)。誰掌握了高新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，誰就掌握了經(jīng)濟(jì)和政治競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。要搶占高新技術(shù)這一現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的制高點(diǎn)，就必須立足于創(chuàng)新。科技創(chuàng)新越來越?jīng)Q定著一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的發(fā)展進(jìn)程。如果不能創(chuàng)新，一個(gè)民族就難于興盛，難以屹立于世界民族之林。因此，在當(dāng)代歷史條件下，要代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須高度重視技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新。
    我們黨要更好地代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就要在努力繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)和吸收一切外國(guó)的優(yōu)秀文化成果，從而不斷地創(chuàng)造和推進(jìn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化，使兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展社會(huì)全面進(jìn)步。而科學(xué)技術(shù)及其創(chuàng)新活動(dòng)，本身就是一種文化，而且是一種最有穿透力和震撼力的文化。江指出，“科學(xué)技術(shù)是精神文明建設(shè)的重要基石”?？萍技捌鋭?chuàng)新活動(dòng)不僅影響和作用于物質(zhì)文明建設(shè)，而且影響和作用于精神文明建設(shè)。它具有沖擊錯(cuò)誤觀念，激發(fā)思想更新，震撼人的心靈，推動(dòng)人類觀念進(jìn)化的巨大力量。例子不勝枚舉：人工有機(jī)物的合成使“生命力論”不攻自破;達(dá)爾文的進(jìn)化論推翻了“神創(chuàng)論”和“物種不變”等宗教神學(xué)的思想統(tǒng)治。可以說，人的精神文化活動(dòng)的領(lǐng)域有多寬廣，科技的精神文化價(jià)值的影響面就有多寬廣。從包括科技史在內(nèi)的歷史的發(fā)展規(guī)律來看，凡是科學(xué)的事物都具有先進(jìn)性;凡是腐朽落后的東西都是不科學(xué)或反科學(xué)的;凡是高級(jí)的精神文化活動(dòng)都具有科學(xué)基礎(chǔ);凡是缺少科學(xué)基礎(chǔ)的精神文化活動(dòng)都是低級(jí)的或蒙昧的。因此，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，追趕世界科技發(fā)展的先進(jìn)潮流，正是先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。
    我們黨要更好地代表中國(guó)人民的根本利益，必須解決落后的社會(huì)生產(chǎn)力與人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求的矛盾。而制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，正是促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力新解放和大發(fā)展的關(guān)鍵和根本。要維護(hù)好與國(guó)家利益相一致的人民群眾的利益，除了全黨同志全心全意為人民服務(wù)之外，最根本的是維護(hù)國(guó)家安全，而國(guó)家安全有賴于以經(jīng)濟(jì)實(shí)力國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的強(qiáng)大綜合國(guó)力的保障。經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)防實(shí)力的增強(qiáng)，科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步是決定性因素;民族凝聚力的增強(qiáng)也與科學(xué)技術(shù)的精神文化價(jià)值和教育功能密切相關(guān)。因此，只有加強(qiáng)科技創(chuàng)新，加速科技進(jìn)步，我們才能實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好代表好中國(guó)人民的根本利益。
    三技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”和結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”，一個(gè)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，搞好國(guó)有企業(yè)，就必須抓住兩大關(guān)鍵，一個(gè)是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的企業(yè)改革;一個(gè)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)進(jìn)步的核心是技術(shù)創(chuàng)新。所以大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作，并且與企業(yè)密切結(jié)合，對(duì)加速兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變有著重要的作用。從這個(gè)意義上來講，技術(shù)創(chuàng)新是事關(guān)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制能否建立，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式能否轉(zhuǎn)變，以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)能不能真正地走上持續(xù)快速健康發(fā)展道路的一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。在今后相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，有著極為重要的戰(zhàn)略意義。
    我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的高速增長(zhǎng)后，正進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的調(diào)整期。這時(shí)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，短缺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)結(jié)束，買方市場(chǎng)初步形成，整體經(jīng)濟(jì)從超高速起伏增長(zhǎng)進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展，從外延擴(kuò)張模式轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新為主。國(guó)內(nèi)全方位改革開放格局的形成以及經(jīng)濟(jì)全球化愈演愈烈，產(chǎn)業(yè)升級(jí)已從區(qū)域視野擴(kuò)大到全球視野。這樣，實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，已是刻不容緩。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題說到底是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟(jì)總量比重和份額不夠高的問題;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題說到底是產(chǎn)品技術(shù)含量不高而缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的問題。因此，結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心內(nèi)容就是技術(shù)創(chuàng)新。也可以換個(gè)角度講，技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)就在于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。
    四技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。我市很多企業(yè)發(fā)展艱難，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，關(guān)鍵就是沒有進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品幾十年一貫制，很不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)。所以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，企業(yè)只有積極參與競(jìng)爭(zhēng)，不斷向市場(chǎng)提供用戶需求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品和服務(wù)，并獲取相應(yīng)的利潤(rùn)，才能求得生存和發(fā)展，否則就難逃虧損和破產(chǎn)的厄運(yùn)。而技術(shù)創(chuàng)新就是要把市場(chǎng)機(jī)會(huì)和技術(shù)機(jī)會(huì)，向用戶提供更新更好的產(chǎn)品和服務(wù)?，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)持續(xù)不斷地開展技術(shù)創(chuàng)新，事實(shí)上不創(chuàng)新就是死亡，這已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一條規(guī)律。一個(gè)企業(yè)如果要保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新活力，就必須完成一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新的過渡;完成單一創(chuàng)新產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過渡;完成能人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡。完成這些過渡，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新境界的提高，企業(yè)的發(fā)展也才能獲得永恒的動(dòng)力。
    三大力加強(qiáng)我市技術(shù)創(chuàng)新工作。
    加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，我們要學(xué)習(xí)廣州深圳等珠江三角洲地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，但不能照抄照搬，要從廉江的資源條件經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)人才素質(zhì)以及不同地區(qū)不同產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)和企業(yè)等方面的實(shí)際情況出發(fā)，確定我市加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的思路，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)行分類指導(dǎo)?！犊萍寂d廉計(jì)劃》是推動(dòng)我市科技進(jìn)步的綱領(lǐng)性文件，繼續(xù)深入實(shí)施該計(jì)劃是加強(qiáng)我市技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作，除加快實(shí)施現(xiàn)有個(gè)項(xiàng)目之外，還要根據(jù)動(dòng)態(tài)管理原則，繼續(xù)優(yōu)選新項(xiàng)目列入《計(jì)劃》實(shí)施。要以《科技興廉計(jì)劃》為主體描繪我市技術(shù)創(chuàng)新的藍(lán)圖。
    一構(gòu)建我市技術(shù)創(chuàng)新體系的基本框架。
    確立基本思路。要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)品為龍頭，以技術(shù)創(chuàng)新的開發(fā)應(yīng)用為手段，以優(yōu)化管理為基礎(chǔ)，以效益為中心，以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為目的，重視市場(chǎng)與技術(shù)的結(jié)合，通過新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，帶動(dòng)企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，以有限的增量，帶動(dòng)存量資產(chǎn)的重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    確立創(chuàng)新理念。一是要牢固確立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想。這是鄧小平同志對(duì)馬克思主義社會(huì)發(fā)展動(dòng)力學(xué)說的又一豐富和發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的科技意識(shí)，要在思想上行動(dòng)上自覺地依靠科學(xué)技術(shù)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。二是要把發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為第一經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。用高新技術(shù)來創(chuàng)造新消費(fèi)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新市場(chǎng)，使之具有無窮的潛力。三是要樹立人才資源是第一資源的觀點(diǎn)。創(chuàng)造濃厚的尊重知識(shí)尊重人才的氛圍，高度重視人才的培養(yǎng)。重點(diǎn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人優(yōu)秀專家和撥尖人才，特別是注意培養(yǎng)一批既懂現(xiàn)代科技，又懂經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。四是第一把手抓第一生產(chǎn)力。黨政第一把手要有強(qiáng)烈的科技意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，下決心親自抓科技，采取一切辦法，發(fā)動(dòng)和組織各方面的力量，推動(dòng)科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    推行“四結(jié)合”原則。要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向與政府推動(dòng)相結(jié)合的原則;引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新相結(jié)合的原則;全面推進(jìn)和跨越發(fā)展相結(jié)合的原則;“兩個(gè)創(chuàng)新”科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新與“三改一加強(qiáng)”改革改組改造加強(qiáng)管理相結(jié)合的原則。
    要因地制宜選擇產(chǎn)業(yè)。根據(jù)我市實(shí)際，在產(chǎn)業(yè)選擇方面，應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展生物技術(shù)新材料技術(shù)光機(jī)電一體化海洋開發(fā)技術(shù)和“三高”農(nóng)業(yè)技術(shù)等。生物技術(shù)方面，重點(diǎn)是發(fā)展生物功能食品及生物飼料產(chǎn)業(yè)。新材料技術(shù)方面，重點(diǎn)是發(fā)展超細(xì)粉體新型建筑材料環(huán)境材料新型復(fù)合材料和功能材料產(chǎn)業(yè)。光機(jī)電一體化技術(shù)方面，重點(diǎn)是扶持迪吉公司的微電腦多功能路燈節(jié)電自動(dòng)控制柜。海洋技術(shù)方面，重點(diǎn)是大力發(fā)展海水養(yǎng)殖海洋生物救護(hù)善幾丁聚糖等項(xiàng)目。“三高”農(nóng)業(yè)技術(shù)方面，重點(diǎn)是發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效技術(shù)，農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮儲(chǔ)運(yùn)包裝精深加工及綜合利用技術(shù)，既要跟蹤世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的前沿，用生物工程轉(zhuǎn)基因工程技術(shù)培育良種等，又要滿足結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)需要，引進(jìn)并運(yùn)用實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)。
    二加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
    加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。通過政策資金等手段，大力扶持一批列入《科技興湛計(jì)劃》項(xiàng)目的中小企業(yè)，培育一批高新技術(shù)后備企業(yè)。對(duì)正在實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行一次篩選比文秘114較，分類指導(dǎo)，重點(diǎn)培育。今年應(yīng)重點(diǎn)把迪吉節(jié)能公司安泰公司等培育成高新技術(shù)企業(yè)。同時(shí)，還要物色一批有潛在發(fā)展優(yōu)勢(shì)的科技型中小企業(yè)，加強(qiáng)培養(yǎng)，作為高新技術(shù)企業(yè)的后備梯隊(duì)。營(yíng)造有利于高新技術(shù)發(fā)展的環(huán)境，引導(dǎo)科技力量合理布局和科技資源優(yōu)化配置，完善風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與資本結(jié)合創(chuàng)造條件。
    用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展高新技術(shù)是創(chuàng)新，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也是創(chuàng)新。我市還是一個(gè)以勞動(dòng)密集型為主的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的任務(wù)非常艱巨：一是改造傳統(tǒng)產(chǎn)品。這是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的核心問題，許多傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)過改造就變成新產(chǎn)品，所以創(chuàng)造了新的消費(fèi)，開拓了新的市場(chǎng)空間。二是改造傳統(tǒng)工藝。生產(chǎn)新產(chǎn)品，一般需要新的生產(chǎn)工藝，發(fā)明或改進(jìn)工藝技術(shù)，并在生產(chǎn)過程中成功地加以應(yīng)用，能有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。三是改造傳統(tǒng)設(shè)備。企業(yè)要采用新的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物耗和能耗，就必須提高生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)水平。四是大力扶持發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)，發(fā)揮中小型科技創(chuàng)新企業(yè)的作用。充分利用民營(yíng)科技體制靈活的特點(diǎn)，以增加數(shù)量擴(kuò)大規(guī)模升華檔次提高效益為重點(diǎn)，大力發(fā)展民科企業(yè)，爭(zhēng)取今年民科企業(yè)達(dá)到家，其中省級(jí)企業(yè)家，技工貿(mào)總收入億元。
    大力推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，努力把南亞熱帶資源和海洋資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。一要發(fā)揮南亞熱帶農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，加速農(nóng)業(yè)科技開發(fā)。從廉江實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，以良種良法和農(nóng)產(chǎn)品加工為重點(diǎn)，把發(fā)展廉江特色農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)同生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光農(nóng)業(yè)等結(jié)合起來。要抓好農(nóng)產(chǎn)品保鮮和深加工的技術(shù)開發(fā)和推廣，重點(diǎn)扶持農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，促其上規(guī)模上檔次，培育一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。二要促進(jìn)海洋技術(shù)和海洋資源開發(fā)。廉江有公里公里海岸線和廣闊的海灘涂資源，水產(chǎn)品產(chǎn)量海洋產(chǎn)業(yè)增加值等都具備一定條件，但廉江的海洋資源開發(fā)仍很緩慢，開發(fā)的潛力巨大。開發(fā)海洋資源必須走科技興海之路，以發(fā)展海洋開發(fā)技術(shù)為重點(diǎn)，增加海水養(yǎng)殖業(yè)捕撈業(yè)等海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，發(fā)展海洋生物海洋制藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，努力把海洋資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
    三努力構(gòu)建以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。
    企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，企業(yè)直接參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)市場(chǎng)需要什么產(chǎn)品的觸覺最為敏銳，技術(shù)創(chuàng)新最能與市場(chǎng)吻合，開展技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力最大。
    建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入機(jī)制。投入是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障，沒有投入就沒有創(chuàng)新，或者創(chuàng)新只是一種新的思想新的概念，而不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。企業(yè)科技投入的資金從哪里來?首先是企業(yè)要提留技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)?！犊萍寂d廉計(jì)劃》中要求一般企業(yè)提取年銷售收入總額的-%，高新技術(shù)企業(yè)提取-%。今后要落實(shí)《科技興廉計(jì)劃》中提出的將企業(yè)研究開發(fā)的實(shí)際開支計(jì)入成本，稅務(wù)部門按照發(fā)生額抵扣應(yīng)稅所得額，這樣企業(yè)就有積極性。二是把按規(guī)定提取技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)作為考核企業(yè)和廠長(zhǎng)經(jīng)理政績(jī)?cè)u(píng)比先進(jìn)或其它榮譽(yù)性稱號(hào)的必備條件。三是企業(yè)申報(bào)《科技興廉計(jì)劃》要求政府給予資金支持，也要把企業(yè)的技術(shù)開發(fā)提留作為前提條件。另外企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入還可以向銀行貸款，向上級(jí)有關(guān)部門爭(zhēng)取等，其中向市政府的科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和科技發(fā)展基金申請(qǐng)也是一個(gè)重要渠道，但必須是列入各級(jí)科技計(jì)劃的項(xiàng)目，如火炬計(jì)劃星火計(jì)劃成果推廣計(jì)劃科技興湛計(jì)劃等。拿出部分資金用于技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的貸款貼息，以幫助企業(yè)向銀行貸款，擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新資金來源。
    建立和完善企業(yè)的人才機(jī)制。一要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)。要著力提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員的素質(zhì)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新素質(zhì)。充分利用高校和各級(jí)黨校的師資設(shè)備，辦好各種培訓(xùn)班。二要管好和用好現(xiàn)有人才。我市企業(yè)第一線的人才較缺乏，這就需要加強(qiáng)與高校研究所大企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的積極性，借助他們的科技力量為廉江經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要建立人盡其才才盡其用人才脫穎而出的用人機(jī)制。不斷改善科技人員的工作和生活條件，解決好他們的后顧之憂。三要引進(jìn)和激勵(lì)人才。要貫徹落實(shí)好我市人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)具有高級(jí)職稱和研究生學(xué)歷的高素質(zhì)人才到我市工作，充分發(fā)揮拔尖人才在企業(yè)中的重要作用。
    加快制度創(chuàng)新，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合。構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制離不開制度創(chuàng)新，要“兩個(gè)創(chuàng)新”一起抓，“兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”。要深化經(jīng)濟(jì)體制改革，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供動(dòng)力。推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，首先必須建立產(chǎn)權(quán)清晰權(quán)責(zé)明確政企分開管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。目前國(guó)有企業(yè)中的一些深層次問題阻礙著技術(shù)創(chuàng)新，其中企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，是一個(gè)比較突出的問題。因此必須認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革解困的工作部署，建立起規(guī)范化的股權(quán)結(jié)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，鼓勵(lì)中小型企業(yè)探索新的企業(yè)組織形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織形式管理制度經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。同時(shí)，抓好科技體制改革，解決科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問題，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。
    同志們，當(dāng)前我們面臨著科技迅速發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力越來越快和短缺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)結(jié)束經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在進(jìn)行的形勢(shì)，只有堅(jiān)定不移地依靠科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，才能加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和提高效益。讓我們同心同德，團(tuán)結(jié)一致，艱苦奮斗，勇于進(jìn)取，不斷開創(chuàng)我市科技工作的新局面!
    在移交會(huì)議上的講話篇五
    同志們：
    為進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，結(jié)合“--先鋒”工程，根據(jù)主任辦公會(huì)研究決定，并經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個(gè)月的時(shí)間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動(dòng)。為了切實(shí)開展好這次活動(dòng)，下面我對(duì)開展活動(dòng)作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的重要性和指導(dǎo)思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中處于重要地位，領(lǐng)導(dǎo)干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。開展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，切實(shí)保持好黨的先進(jìn)性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力至關(guān)重要。
    引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，認(rèn)真解決帶有根本性、全局性、長(zhǎng)期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務(wù)”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì);比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
    “五比五創(chuàng)”活動(dòng)參加范圍是辦公室全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    縣委辦公室成立相應(yīng)的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由我任組長(zhǎng)，陳迤君副主任任副組長(zhǎng)，其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各局室股負(fù)責(zé)人為成員?；顒?dòng)由陳迤君副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開展，具體業(yè)務(wù)由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，每個(gè)階段結(jié)束時(shí)，參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部職工必須對(duì)這一階段進(jìn)行書面小結(jié)。
    第一階段：學(xué)習(xí)階段8月8日—9月8日。
    學(xué)習(xí)階段是搞好整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動(dòng)開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決開展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學(xué)、自己學(xué)、大家談等方式，全面學(xué)習(xí)和掌握辦公室各類規(guī)章;進(jìn)一步增強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，激發(fā)自覺性，使領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識(shí)在學(xué)習(xí)階段真正有所提高。學(xué)習(xí)過程中，每位同志要結(jié)合自己工作和學(xué)習(xí)情況撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
    第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動(dòng)中的關(guān)鍵階段。找準(zhǔn)抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務(wù)，是對(duì)學(xué)習(xí)階段效果的檢驗(yàn)，也是為整改提高階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準(zhǔn)確全面，分析原因深刻透徹，進(jìn)一步明確努力方向，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領(lǐng)導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行自我教育提高，不斷增強(qiáng)覺悟的過程。
    第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個(gè)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的落腳點(diǎn)。這項(xiàng)活動(dòng)能否取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，關(guān)鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面入手，在推進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效，在推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作上取得實(shí)效。
    制定整改方案。針對(duì)征求到的意見和查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人分別制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。
    認(rèn)真進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部職工個(gè)人要按照各自制定的整改方案，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。
    認(rèn)真總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部職工要對(duì)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的開展情況、取得的經(jīng)驗(yàn)、成效、存在的問題和不足等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出個(gè)人的總結(jié)。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動(dòng)就正式開始，我們辦公室每個(gè)工作人員必須嚴(yán)格要求自己。在活動(dòng)期間一方面要按活動(dòng)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真按活動(dòng)安排做好每一項(xiàng)工作，力爭(zhēng)通過“五比五創(chuàng)”活動(dòng)使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質(zhì)工作，不能因?yàn)殚_展活動(dòng)而放松了辦公室的各項(xiàng)工作，確保兩不誤。
    在移交會(huì)議上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們，我們一定要樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，攻堅(jiān)克難、苦干實(shí)干，爭(zhēng)取全面完成清理移交任務(wù)，給市委、市政府交一份合格答卷。
    在移交會(huì)議上的講話篇七
    總結(jié)，是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料。下面就是本站小編給大家整理的總結(jié)會(huì)議上的講話，僅供參考。
    各位老師：
    述職報(bào)告。
    和剛才散學(xué)典禮上都已經(jīng)講到了。我在這里表達(dá)四層意思：
    一、表示敬意的話。
    在過去的一年里，大家除了完成教學(xué)任務(wù)，還配合我們完成了學(xué)校的階段性工作目標(biāo)，完成了上級(jí)給我們下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，有時(shí)忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅(jiān)持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋。所以，我們學(xué)校才能取得一個(gè)又一個(gè)的成績(jī)，一次又一次得到家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)，而所有成績(jī)的取得都不是哪一個(gè)人能獨(dú)自完成，都是我們這個(gè)群體共同努力的結(jié)果，是集體力量的展示。在這里我代表學(xué)校向大家表示敬意!
    二、表示問候的話。
    在一學(xué)期的工作中，大家都匆匆來，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閑人，回去就吃飯，從開學(xué)到今天，感覺就一個(gè)字：累。現(xiàn)在最需要的事情就是休息，好好調(diào)整自己的狀態(tài)。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務(wù)，帶小孩，個(gè)中辛勞，可想而知。我代表學(xué)校向大家表示問候!同時(shí)，也希望大家借助這個(gè)寒假調(diào)整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂生活，注意飲食，煙酒適量，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端。過一個(gè)歡樂、祥和、愉快的春節(jié)。
    三、說說題外的話。
    春節(jié)是合家團(tuán)聚的時(shí)光，心情舒暢，其樂融融，所以也是一家人溝通的最好機(jī)會(huì)。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點(diǎn)表現(xiàn)，增進(jìn)夫妻感情，為家庭做點(diǎn)貢獻(xiàn);與子女進(jìn)行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學(xué)習(xí)。平時(shí)我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態(tài)。也注意我們的師表形象，遵紀(jì)守法，為人師表，移風(fēng)易俗，破除迷信，做一個(gè)模范公民。不能做有損學(xué)校形象，有損教師形象的事。
    四、想想學(xué)校的工作。
    20xx年是邛崍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年，20xx年是“教學(xué)質(zhì)量年”，休息娛樂之余，請(qǐng)大家學(xué)習(xí)教學(xué)理論書籍，準(zhǔn)備一點(diǎn)下期的教學(xué)，牽掛一下我們的學(xué)生，謀劃學(xué)校的生存發(fā)展。增強(qiáng)“危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)”，創(chuàng)造性工作，超常規(guī)發(fā)展，開好頭，起好步，讓質(zhì)量更高，特色更明，亮點(diǎn)更亮，爭(zhēng)取到年底盤點(diǎn)，學(xué)校工作的方方面面，都有可圈可點(diǎn)之處，都有大書一筆的地方。
    最后，祝各位身體健康，家家幸福，春節(jié)快樂，歲歲平安!
    同志們：
    今天，我們召開上。
    半年工作總結(jié)。
    會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)回顧上半年的各項(xiàng)工作，安排部署下半年的工作重點(diǎn)，并明確具體要求。剛才，各單位、各部門匯報(bào)了上半年工作開展情況和下半年的工作思路，大家講得都很好，起到了相互溝通、相互啟發(fā)的作用。下面，我再講幾點(diǎn)意見。
    一、全局上半年主要工作回顧。
    今年，我們根據(jù)學(xué)比看工作精神和全局實(shí)際情況，提高了各單位工作任務(wù)指標(biāo)，盡管存在這樣那樣的困難和問題，總體上說，大部分責(zé)任單位都能實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半，較好地完成局里布置的工作任務(wù)，各項(xiàng)工作有條不紊向前推進(jìn)。
    (一)全面加大住房保障工作力度。積極做好保障性住房項(xiàng)目立項(xiàng)和資金申請(qǐng)工作，加大協(xié)調(diào)力度和督查力度，盯緊項(xiàng)目，強(qiáng)化監(jiān)管，交叉作業(yè)，穩(wěn)步推進(jìn)住房保障工作。一是全面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目111.3萬平方米，計(jì)劃建設(shè)規(guī)模為前5年的總和，在全省位居第四，各個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)工作正在緊張籌備。二是大力推進(jìn)廉租住房建設(shè)。爭(zhēng)取廉租住房項(xiàng)目14.3萬平方米，目前已開工7.72萬平方米，其中：市區(qū)廉租住房開工新建4萬平方米。三是加快發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼。爭(zhēng)取中央專項(xiàng)補(bǔ)助資金5312萬元，其中20xx年度資金2710萬元，20xx年度資金2602萬元，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，我市安排2212萬元用于發(fā)放租賃補(bǔ)貼，另外3100萬元收購(gòu)小套型住房用于實(shí)物配租。目前，已發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼767萬元，小套型住房收購(gòu)工作正在緊張進(jìn)行。四是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用住房銷售管理，對(duì)市區(qū)東方明珠一期和葉縣昆安小區(qū)一期1006套經(jīng)濟(jì)適用住房實(shí)行搖號(hào)配售，保證了經(jīng)濟(jì)適用住房銷售的公開、公平、公正。
    (二)加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)管理。加強(qiáng)全國(guó)重點(diǎn)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部第一階段驗(yàn)收，獲得全國(guó)優(yōu)秀城市稱號(hào)。對(duì)**房地產(chǎn)網(wǎng)進(jìn)行改版升級(jí)，開展市轄6縣(市)房地產(chǎn)網(wǎng)站建設(shè)，在全省18個(gè)省轄市中第一家推出覆蓋市、縣兩級(jí)的房地產(chǎn)網(wǎng)站群，完善了房地產(chǎn)信息發(fā)布和政策宣傳平臺(tái)。在商品房網(wǎng)上登記備案的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息的分析與整合，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)信息向住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)上直報(bào)。對(duì)**市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆改選，充實(shí)協(xié)會(huì)力量，完善協(xié)會(huì)章程，為房地產(chǎn)企業(yè)搭建交流合作的行業(yè)平臺(tái)，暢通房地產(chǎn)企業(yè)與行業(yè)主管部門信息溝通的渠道。在市場(chǎng)低迷的情況下，舉辦20xx住交會(huì)，為房地產(chǎn)企業(yè)搭建市場(chǎng)互動(dòng)平臺(tái)，合理引導(dǎo)住房消費(fèi)，達(dá)成購(gòu)房意向2424個(gè)，面積22.9萬平方米。共辦理商品房預(yù)售8.23萬平方米，季度末累計(jì)可售面積45.99萬平方米，與去年同期相比下降明顯，市場(chǎng)供給放緩，5月份基本上沒有預(yù)售項(xiàng)目。商品房銷售合同登記備案23.87萬平方米，其中商品住房22.38萬平方米，1937套，均價(jià)2645元，成交量和成交價(jià)格與去年相比均有上升，市場(chǎng)正逐步回暖。二手房成交13.17萬平方米，金額2.32億元，其中二手住房12.5萬平方米，1481套，2.05億元，均價(jià)1641元。同時(shí)加強(qiáng)房屋租賃市場(chǎng)管理，登記備案面積26.4萬平方米，1.15萬間，發(fā)放租賃證4317本，公房登記備案達(dá)到89%。
    (三)加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理。規(guī)范發(fā)展物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開展20xx年度物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核，對(duì)全市70家物業(yè)服務(wù)企業(yè)的基本情況進(jìn)行綜合考核，限期整改3家，注銷資質(zhì)3家，規(guī)范了物業(yè)服務(wù)行為。做好物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)審批工作，全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)達(dá)到80家，其中一級(jí)資質(zhì)2家，二級(jí)資質(zhì)3家，三級(jí)資質(zhì)57家，一級(jí)資質(zhì)企業(yè)占全省的1/3。物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目222個(gè)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目1個(gè)，省優(yōu)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目4個(gè)，市優(yōu)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目16個(gè)。同時(shí)積極推進(jìn)住宅專項(xiàng)維修資金歸集工作，目前3個(gè)住宅小區(qū)歸集工作已經(jīng)完成。
    (四)加強(qiáng)房屋登記管理和使用安全管理。制定《**市集體土地房屋權(quán)屬登記管理暫行辦法》，認(rèn)真研究解決歷史遺留問題房屋登記問題，加快集體土地房屋辦證籌備工作，進(jìn)一步加強(qiáng)房屋登記管理和服務(wù)，保護(hù)房地產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益。房屋權(quán)屬登記發(fā)證174.84萬平方米，其中研究歷史遺留問題房屋97棟、31.50萬平方米，已登記29棟、9.81萬平方米。加大違規(guī)裝修和私拆亂改行為查處力度，加強(qiáng)房屋安全鑒定、房屋裝飾裝修和危險(xiǎn)房屋防治的管理工作。開展公共場(chǎng)所用房安全隱患排查治理和企業(yè)生產(chǎn)用房安全排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)各類教育教學(xué)機(jī)構(gòu)教學(xué)用房和衛(wèi)生系統(tǒng)房屋排查鑒定工作，排查房屋101棟，面積19.27萬平方米，鑒定面積42.37萬平方米，對(duì)河南平棉紡織集團(tuán)等13家企業(yè)生產(chǎn)用房進(jìn)行排查，公共場(chǎng)所用房完好率達(dá)到100%。
    (五)加強(qiáng)內(nèi)部管理工作。認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，學(xué)習(xí)焦裕祿精神，進(jìn)一步深化“強(qiáng)基礎(chǔ)、精管理、優(yōu)服務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)”主題活動(dòng)，推進(jìn)“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”長(zhǎng)效工作，為住房保障和房產(chǎn)管理工作注入新鮮活力。通過新聞媒體和我局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾二十條，全面公布主要職能、責(zé)任部門、監(jiān)督部門、責(zé)任人員、聯(lián)系電話和局長(zhǎng)信箱，特別邀請(qǐng)市人大代表、市政協(xié)委員作社會(huì)監(jiān)督員，為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高市場(chǎng)管理和服務(wù)水平邁開了堅(jiān)實(shí)一步。發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，組織全局干部職工為重病職工郭金保同志捐款19110元。加大雙創(chuàng)工作力度，加強(qiáng)公共廁所、垃圾中轉(zhuǎn)站、街頭游園建設(shè)，深入整治直管公房、局屬單位開發(fā)項(xiàng)目和家屬院環(huán)境衛(wèi)生，摘掉了落后帽子，進(jìn)入了先進(jìn)行列。進(jìn)一步加強(qiáng)局屬單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)，各開發(fā)、物業(yè)單位積極尋找建設(shè)項(xiàng)目，努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，大眾開發(fā)西高皇育華新居項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)現(xiàn)開工，房屋租賃單位和物業(yè)企業(yè)及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷加大租金和費(fèi)用征收力度，房屋。
    租賃合同。
    簽訂率、租金收繳率均達(dá)100%，物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率保持在65%以上。在搞好經(jīng)營(yíng)、開發(fā)、物業(yè)與局屬房屋租賃工作的基礎(chǔ)上，增加全局職工工資補(bǔ)助，提高職工生活水平，促進(jìn)了全局和諧發(fā)展的良好局面。
    二、存在問題及下半年工作安排。
    同志們，上半年各項(xiàng)工作盡管取得了一定的成績(jī)，但對(duì)比我們的年度任務(wù)和趕超目標(biāo)，下半年的任務(wù)還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現(xiàn)是，保障性住房建設(shè)還需要加快推進(jìn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)察執(zhí)法還需要大力加強(qiáng)，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風(fēng)行風(fēng)20條承諾還需要認(rèn)真兌現(xiàn)，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時(shí)改進(jìn)，各單位開發(fā)經(jīng)營(yíng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。各單位、各部門要緊密結(jié)合趕超目標(biāo)和上半年任務(wù)完成情況，深入調(diào)查研究，制定工作對(duì)策，確保完成年度任務(wù)。
    (一)積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設(shè)是民生工程，也是增收熱點(diǎn)，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強(qiáng)力推進(jìn)。東方明珠項(xiàng)目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實(shí)質(zhì)性開工。山水華庭經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目要加大協(xié)調(diào)力度，要在近期通過規(guī)委會(huì)審定后立即開工建設(shè)。藍(lán)欣家園經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目要抓緊完成控制性規(guī)劃編制工作，在此基礎(chǔ)上抓緊編制詳細(xì)性規(guī)劃，10月底前要實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實(shí)質(zhì)性開工，圓滿完成廉租住房建設(shè)任務(wù)。抓緊開展廉租住房房源收購(gòu)工作，出臺(tái)《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20xx年度和20xx年度廉租住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放任務(wù)，同時(shí)認(rèn)真做好保障性住房用地計(jì)劃申報(bào)，為明年住房保障工作打下良好基礎(chǔ)。
    (二)進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序。在認(rèn)真開展好企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)國(guó)家政策，嚴(yán)格實(shí)行整治。目前，我市房地產(chǎn)市場(chǎng)回暖明顯，一些房地產(chǎn)企業(yè)和不法中介乘機(jī)造勢(shì)、雇人排隊(duì)、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經(jīng)引起領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的高度關(guān)注。我們必須履行職責(zé)，積極作為，采取措施，從嚴(yán)整治。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，要加大查處力度，遏制蔓延勢(shì)頭，狠剎市場(chǎng)歪風(fēng)，凈化房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境。抓緊推進(jìn)物業(yè)規(guī)范化管理，開展好達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和十佳企業(yè)評(píng)比等規(guī)范化管理年活動(dòng)，扶持和表彰優(yōu)秀企業(yè)，批評(píng)和清除劣質(zhì)企業(yè)，發(fā)展好物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
    (三)進(jìn)一步加強(qiáng)房屋安全管理。繼續(xù)強(qiáng)化公共場(chǎng)所安全隱患排查治理工作，對(duì)全市中小學(xué)校進(jìn)行全面檢查并采取有效措施，確保教育用房使用安全。結(jié)合企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)安排，積極開展企業(yè)生產(chǎn)用房安全隱患排查治理工作，制定。
    應(yīng)急預(yù)案。
    加強(qiáng)安全管理。建立公共場(chǎng)所和企業(yè)生產(chǎn)用房安全檔案進(jìn)一步加強(qiáng)房屋安全規(guī)范化管理。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)和“強(qiáng)基礎(chǔ)、精管理、優(yōu)服務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)”主題活動(dòng)，拓展工作職能，規(guī)范工作程序，提高管理層次。盡快出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件，解決好歷史遺留問題，創(chuàng)建省級(jí)文明單位和交易產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理等先進(jìn)單位，樹立法治、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效的政府形象。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓班子帶隊(duì)伍，形成合力，激發(fā)活力，為加強(qiáng)住房保障和房產(chǎn)管理工作提供隊(duì)伍保障。要高度重視并全面加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，采取強(qiáng)力推進(jìn)措施，動(dòng)員干部職工嚴(yán)格自律，積極作為，兌現(xiàn)公開承諾，爭(zhēng)取社會(huì)認(rèn)可，要通過住房保障和房產(chǎn)管理系統(tǒng)的共同努力，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的跨越。
    同志們，半年過去了，時(shí)間不等人，下半年形勢(shì)更緊迫。各單位、各部門要認(rèn)真對(duì)照年度工作目標(biāo)，理清工作頭緒，分出輕重緩急，采取有效措施，全力向前推進(jìn)。要牢固樹立趕超意識(shí)和效能意識(shí)，嚴(yán)格要求，自我加壓，提高目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)超額完成任務(wù)。要對(duì)重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要強(qiáng)化督查抓落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)察問實(shí)效，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，為住房保障和房產(chǎn)管理工作再上新臺(tái)階做出新貢獻(xiàn)。
    各位員工:。
    今天我們?cè)诖苏匍_年終總結(jié)大會(huì),對(duì)過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長(zhǎng)，我想真誠(chéng)的對(duì)各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會(huì)忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠(chéng)對(duì)待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事。
    雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，是不講任何情面的，未來的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對(duì)此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。
    一、鞏固本地市場(chǎng)，積極開拓省內(nèi)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。
    就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng)，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢(shì)。我們要充分利用這些優(yōu)勢(shì)來鞏固和強(qiáng)化本地市場(chǎng)，將本地市場(chǎng)作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)的基地和大后方。同時(shí)，我們要積極開拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在未來的短時(shí)間內(nèi)全面覆蓋本省，在國(guó)內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度。
    二、提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力。
    鑒于在本地市場(chǎng)，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個(gè)響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級(jí)媒體(安徽電視臺(tái)、新安晚報(bào)等)和國(guó)內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價(jià)比高，真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
    三、做好科研工作，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場(chǎng)的前提，只有開發(fā)出先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進(jìn)的來、留得住，一定要尊重知識(shí)、尊重人才。另外，我認(rèn)為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點(diǎn)的風(fēng)吹草動(dòng)就讓我們落后于別人，失去市場(chǎng)，所以必須重視，不可小覷。
    四、完善企業(yè)制度、做好財(cái)務(wù)工作。
    一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運(yùn)行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對(duì)待家人一樣對(duì)待他們。要切忌避免公司小團(tuán)體主義和官僚主義作風(fēng)，這些都是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時(shí)摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
    財(cái)務(wù)部門要做好財(cái)務(wù)工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項(xiàng)收入和支出的明了。財(cái)務(wù)工作的完善與否是衡量一個(gè)企業(yè)的重要指標(biāo)，必須重視。
    五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作。
    做好公司的環(huán)境保護(hù)工作，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當(dāng)前國(guó)家、社會(huì)對(duì)環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭(zhēng)取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會(huì)、國(guó)家、及當(dāng)?shù)卣⒕用竦闹С?。一定要避免因?yàn)榄h(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機(jī)公關(guān)部門要提前做好危機(jī)公關(guān)預(yù)案，遇到相關(guān)問題時(shí)能夠及時(shí)處理，避免給公司造成負(fù)面影響。
    最后要說的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預(yù)防工作，避免因?yàn)槿藶樵蛟斐蓪?duì)員工生命的威脅。同時(shí)平時(shí)要做好宣傳教育工作，加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。另外，要加強(qiáng)定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認(rèn)認(rèn)真真，建立事故責(zé)任制度。
    說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時(shí)也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠(chéng)的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認(rèn)真努力工作，讓我們同舟共濟(jì)!
    在移交會(huì)議上的講話篇八
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里隆重舉行公司首屆人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)，貫徹集團(tuán)公司人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)精神，表彰公司人才與科技進(jìn)步工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進(jìn)步成果，規(guī)劃部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司人才和科技工作，動(dòng)員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問和誠(chéng)摯的敬意!
    實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認(rèn)真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進(jìn)步水平，對(duì)于加快公司建設(shè)發(fā)展步伐具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點(diǎn)意見。
    公司成立三年多來，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機(jī)制，根據(jù)人才市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進(jìn)各類大中專畢業(yè)生;加大了對(duì)中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng);全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    高度重視科技工作，大力推進(jìn)農(nóng)林業(yè)的科技進(jìn)步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)吸收和科技推廣。近三年，累計(jì)投入100多萬元專項(xiàng)資金，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進(jìn)、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項(xiàng)成果通過了市級(jí)鑒定，并獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
    今天，將要受到獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進(jìn)步對(duì)公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對(duì)種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進(jìn)了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進(jìn)大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動(dòng)致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    這些成績(jī)是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚(yáng)了礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚(yáng)了公司一代又一代知識(shí)分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，激勵(lì)著自己用模范的行動(dòng)和突出的業(yè)績(jī)，推動(dòng)著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。
    將要受到表彰的先進(jìn)單位是實(shí)施公司人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持以人才成長(zhǎng)和科技進(jìn)步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵(lì)人才學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)企業(yè)的感召力和凝聚力，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學(xué)種田知識(shí)和大棚蔬菜種植技術(shù)，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進(jìn)新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實(shí)驗(yàn)，建立三圃田，制定各項(xiàng)種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進(jìn)了種業(yè)的發(fā)展。也都取得了較大進(jìn)步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結(jié)底源于堅(jiān)持了“人才先行、科技領(lǐng)先”的工作思路，他們的好做法是值得總結(jié)推廣、最可寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
    將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長(zhǎng)期從事種業(yè)經(jīng)營(yíng)工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，積極組織和參與引進(jìn)、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。從事科研多年，工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，嚴(yán)細(xì)財(cái)務(wù)管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費(fèi)，為領(lǐng)導(dǎo)提出了許多好的意見和建議。業(yè)務(wù)上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術(shù)的引進(jìn)，并自己投資外出學(xué)習(xí)搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進(jìn)大山林場(chǎng)面貌的轉(zhuǎn)變，引進(jìn)大蒜種植提高土地產(chǎn)出。工作時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)歷了三個(gè)崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務(wù)，取得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評(píng)價(jià)，是最近引進(jìn)的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。
    我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊(duì)伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長(zhǎng)期以來，他們立足林場(chǎng)、無私奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動(dòng)公司發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意!
    今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚(yáng)科學(xué)精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、探索求知的精神，實(shí)事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進(jìn)取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠(chéng)摯的問候!
    二、認(rèn)清形勢(shì)，正視不足，切實(shí)增強(qiáng)做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。
    在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，集團(tuán)公司提出并全面實(shí)施了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認(rèn)識(shí)到，人才資源爭(zhēng)奪日益激烈的當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就是人才和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有了足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力;誰能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，誰就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進(jìn)程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔?，切?shí)增強(qiáng)做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。
    “”期間，對(duì)于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團(tuán)公司強(qiáng)大的后盾和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國(guó)內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機(jī)食品供應(yīng)商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預(yù)計(jì)公司銷售收入將達(dá)到5億元，實(shí)現(xiàn)利稅超億元。
    宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來完成。但目前我們的人才隊(duì)伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結(jié)構(gòu)、層次上，與現(xiàn)實(shí)需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學(xué)歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的39名管技人員中，各類專業(yè)技術(shù)人員雖然達(dá)到了27人，但大部分以早期的林學(xué)專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術(shù)人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求來看，我們?cè)诳紤]基層單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配備時(shí)，總是感到人才也不夠用，人才儲(chǔ)備不足的問題已充分暴露出來。實(shí)施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴(yán)峻的形勢(shì)迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個(gè)決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。
    應(yīng)當(dāng)說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動(dòng)了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個(gè)又一個(gè)難題，推動(dòng)了企業(yè)科技進(jìn)步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們中間有一些走上了或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一些成為公司技術(shù)戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術(shù)職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)能手。公司對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
    總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績(jī)，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務(wù)和更高的要求;另一方面，前些年對(duì)農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對(duì)待，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)和人才工作方面不適應(yīng)、不到位的地方，并努力加強(qiáng)和改進(jìn)，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個(gè)更高的水平。
    一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團(tuán)公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對(duì)一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。
    二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識(shí)地去關(guān)心、教育、引導(dǎo)他們，而是讓其“自然成長(zhǎng)”。多數(shù)技術(shù)人員很少有機(jī)會(huì)接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，致使他們知識(shí)更新不快，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)不能及時(shí)了解掌握。還有就是，有些領(lǐng)導(dǎo)同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術(shù)人員出身的領(lǐng)導(dǎo)同志，認(rèn)為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗(yàn)，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們?cè)谥匾獚徫簧襄憻挸砷L(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這樣就會(huì)錯(cuò)過人才培養(yǎng)的最佳時(shí)機(jī)，也挫傷了他們的積極性。
    三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個(gè)人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進(jìn)取心。由于人才評(píng)價(jià)體系不夠完善，往往不能準(zhǔn)確客觀地反映人的業(yè)績(jī)、能力、品德、知識(shí)狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學(xué)的依據(jù)。
    四是人才宏觀管理工作亟待加強(qiáng)。人才管理在實(shí)際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當(dāng)作一種資本來經(jīng)營(yíng)。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對(duì)農(nóng)林業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進(jìn)行過全面總結(jié)，對(duì)如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對(duì)人才工作可能遇到的問題分析不夠。
    五是思想觀念還不能完全適應(yīng)新的形勢(shì)。在思想上，一些同志錯(cuò)誤地認(rèn)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對(duì)人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學(xué)種田知識(shí)，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到了900斤以上的水平。事實(shí)雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理越來越成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而掌握了科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理方法的人才，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的根本。在觀念上，我們對(duì)人才資源是第一資源的認(rèn)識(shí)上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領(lǐng)人才工作。
    在科技進(jìn)步工作中，也存在著技術(shù)與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術(shù)創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。
    我們應(yīng)該正視這些差距和不足，但同時(shí)更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢(shì)和有利條件，以增強(qiáng)做好公司人才和科技工作的信心?？傮w來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎(chǔ)的，擁有部分技術(shù)高、素質(zhì)好、能夠獨(dú)擋一面的核心骨干和領(lǐng)軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，將不斷增強(qiáng)對(duì)各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動(dòng)地參與人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供十分有利的條件。每次職代會(huì)收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對(duì)人才工作前所未有的關(guān)注和支持，說明公司上下對(duì)抓好人才工作達(dá)成了共識(shí)。隨著集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢(shì)，對(duì)我們吸引人才起到極大的促進(jìn)作用。只要我們切實(shí)提高對(duì)人才和科技工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力推進(jìn)人才和科技工作思路、機(jī)制、方法的創(chuàng)新，認(rèn)真抓好人才規(guī)劃和有關(guān)政策的落實(shí)，為各類人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動(dòng)權(quán)，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。
    三、明確思路和任務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制，突出重點(diǎn)，全面實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略。
    實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導(dǎo)向，以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)科技工作，努力提高科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，為加快公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認(rèn)識(shí)上的問題。就公司而言，我認(rèn)為，更新觀念必須按照科學(xué)人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：
    一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢(shì)占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實(shí)施好。因此，公司上下都要切實(shí)增強(qiáng)人才危機(jī)意識(shí)和人才憂患意識(shí)，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲(chǔ)備好人才，寧肯讓人才等項(xiàng)目，也決不能讓項(xiàng)目等人才，使人才工作始終處于“領(lǐng)跑”狀態(tài)。
    二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進(jìn)的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺(tái)。要把我們的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，必須一以貫之地堅(jiān)持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識(shí)和技術(shù)的人是人才，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與精湛的技能是人才，各個(gè)崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機(jī)遇;誰積極進(jìn)取，立足本職為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，誰就會(huì)在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會(huì)被時(shí)代所淘汰。
    三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進(jìn)人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進(jìn)公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
    四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次、各個(gè)崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長(zhǎng)、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在做好培養(yǎng)與引進(jìn)工作的同時(shí)，堅(jiān)持引才與引智相結(jié)合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設(shè)為核心，對(duì)人才資源進(jìn)行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機(jī)關(guān)與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊(duì)伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。
    五是區(qū)別激勵(lì)的觀念。采取切實(shí)有效的激勵(lì)措施，是調(diào)動(dòng)人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行區(qū)別激勵(lì)，也是保證激勵(lì)有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對(duì)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報(bào)、一流的褒揚(yáng)。職稱聘任也要堅(jiān)持評(píng)、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。
    六是人才工作全面推進(jìn)的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個(gè)方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。從而，以科學(xué)的觀念來推進(jìn)公司人才工作的發(fā)展，以先進(jìn)的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)起來、發(fā)揮出來。
    當(dāng)前，公司即將全面啟動(dòng)循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項(xiàng)十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。
    一要本著“立足當(dāng)前、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，力爭(zhēng)每年引進(jìn)和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲(chǔ)備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營(yíng)管理后備人才、項(xiàng)目開發(fā)后備人才和機(jī)關(guān)后備人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加快各類急需后備人才庫(kù)的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的需求;三要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時(shí)間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動(dòng)局面。
    人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學(xué)的工作機(jī)制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。創(chuàng)新人才工作的機(jī)制，必須遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅(jiān)持以人才資源的能力建設(shè)為核心，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，確保在機(jī)制創(chuàng)新上有所突破。
    要建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，走出重學(xué)歷、資歷，輕業(yè)績(jī)、能力的誤區(qū)，堅(jiān)持把實(shí)踐作為檢驗(yàn)人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起以業(yè)績(jī)、能力為核心，品德、知識(shí)等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)體系，保證對(duì)人才的評(píng)價(jià)客觀、公正，還英雄以本色，給人才以公道。
    要加大人才培養(yǎng)使用的力度。以戰(zhàn)略的、發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光，重視人才的培養(yǎng)和使用工作。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)教育、開展學(xué)術(shù)交流、加強(qiáng)與外界的交往和合作，并提供適當(dāng)?shù)馁Y助。整合公司內(nèi)外培訓(xùn)資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，積極探索菜單式、互動(dòng)式、復(fù)合式等培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，改善公司的人才結(jié)構(gòu);有目的地做好基層單位之間、機(jī)關(guān)與基層之間的培養(yǎng)性交流，有意識(shí)地把各類人才放到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中去磨煉，把優(yōu)秀人才放在關(guān)鍵崗位去鍛煉，促其學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和品德素質(zhì)修養(yǎng)在實(shí)踐中得到升華。
    切實(shí)突破一切制約人才成長(zhǎng)的觀念和體制性障礙。按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選拔人才”的要求，破除論資排輩和求全責(zé)備的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，打碎用人上的“有色眼鏡”，大膽起用優(yōu)秀年輕人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺(tái)，把用事業(yè)留人落到實(shí)處。
    要建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制。逐步建立健全以考評(píng)為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，短期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。有鑒于此，我們將采取區(qū)別激勵(lì)的辦法，對(duì)人才實(shí)行有區(qū)別的激勵(lì)措施，特別是為公司做出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要予以重獎(jiǎng)。這次，我們對(duì)各類優(yōu)秀人才進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，今后將定期召開會(huì)議對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果廣泛宣傳、大力推廣。同時(shí)，進(jìn)一步深化職稱評(píng)聘制度改革，以“社會(huì)評(píng)、企業(yè)聘”為導(dǎo)向，堅(jiān)持評(píng)與聘相分離的方向，在科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行高職低聘，積極試行低職高聘，逐步消除職稱和業(yè)績(jī)能力不匹配的現(xiàn)象，真正提高技術(shù)職務(wù)的“含金量”，使職稱聘任工作體現(xiàn)公平、令人信服，全面激活人才隊(duì)伍。
    要突出重點(diǎn)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。以能力建設(shè)為核心，切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才三支人才隊(duì)伍的建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人才是公司實(shí)施科技興企戰(zhàn)略的主力軍，要以提高創(chuàng)新能力為核心，以新項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行為發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的基地，圍繞公司科技創(chuàng)新工作的重點(diǎn)，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，努力形成專業(yè)技術(shù)人才加速聚集的良好局面。管理人才是公司搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、培育企業(yè)文化的中堅(jiān)力量，要以提高管理能力為核心，在重要的崗位、重要的工作上，讓他們承擔(dān)重任，充分發(fā)揮潛能。高技能人才是職工隊(duì)伍中的優(yōu)秀代表、核心骨干，是掌握專門知識(shí)和技術(shù)、具有一技之長(zhǎng)的新一代勞動(dòng)者，公司各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展急需大批高技能人才，我們要像重視專業(yè)人才一樣去重視技能人才，要像重視拔尖人才的培養(yǎng)那樣去重視高技能人才的培養(yǎng)，要像關(guān)心拔尖人才的成長(zhǎng)那樣去關(guān)心高技能人才的成長(zhǎng)。
    要加強(qiáng)和改進(jìn)科技創(chuàng)新工作。要遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律，學(xué)習(xí)、消化、吸收、運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，整合科技資源，加強(qiáng)公司內(nèi)外技術(shù)交流與合作，逐步形成較為完備的科技創(chuàng)新體系，認(rèn)真落實(shí)公司有關(guān)科技創(chuàng)新的規(guī)定，建立科技成果及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，科技創(chuàng)新要重點(diǎn)圍繞種業(yè)發(fā)展和柳湖循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，重點(diǎn)攻關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等方面的知識(shí)、能力，大力開展科技攻關(guān)，努力掌握應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    四、加強(qiáng)對(duì)人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
    公司循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏偉事業(yè)，為各類人才的成長(zhǎng)進(jìn)步和科技創(chuàng)新工作開辟了廣闊的天地，加強(qiáng)和改進(jìn)人才和科技工作，營(yíng)造良好的用人、育人環(huán)境，制定和實(shí)施正確的政策措施，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，是公司各單位、各部門的歷史責(zé)任。
    要大力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。對(duì)于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要以最好的服務(wù)來集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠(chéng)意來留住最需要的人才。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，各單位、各部門都要以強(qiáng)烈的人才意識(shí)，把人才環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識(shí)才之志、容才之量，用才之藝，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才，做到知人善任、廣納群賢，在全公司形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺(tái)的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭(zhēng)鳴、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。總之，要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)使公司成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長(zhǎng)進(jìn)步的廣闊天地，讓各類人才有用武之地而無后顧之憂。
    要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要根據(jù)這次會(huì)議精神和出臺(tái)的有關(guān)政策，認(rèn)真查找本單位人才和科技工作中存在的差距并加以整改，切實(shí)把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)來抓，擺上重要日程，做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，努力形成人才工作的新格局。明確“一把手”抓“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的責(zé)任，把人才和科技工作作為班子考核、評(píng)價(jià)干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。要注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級(jí)黨組織中來，集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。
    同志們，公司發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，實(shí)施循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的號(hào)角已經(jīng)吹響，未來幾年將是公司加快發(fā)展的重要機(jī)遇期。我們正在書寫礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的歷史，時(shí)代呼喚著我們?nèi)?chuàng)造美好的明天。我們要切實(shí)貫徹落實(shí)好人才強(qiáng)企、科技興企的戰(zhàn)略，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)一個(gè)人才活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動(dòng)局面，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
    在移交會(huì)議上的講話篇九
    全體黨員同志們：
    在這陽光明媚、秋風(fēng)送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學(xué)年開學(xué)以來的第一次全體黨員大會(huì)。
    轉(zhuǎn)變工作方式、思維方式，提升內(nèi)驅(qū)力，這是我們新學(xué)年的主要思路。
    一、對(duì)這個(gè)主要思路，我想做如下解讀。
    第一，學(xué)校過去的工作有成績(jī)，但面對(duì)新形勢(shì)，我們黨組織必須引導(dǎo)全體教師對(duì)今后的工作進(jìn)行梳理。找準(zhǔn)方向，明確重點(diǎn)，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個(gè)較大的突破。
    從這個(gè)意義上說，我們應(yīng)該和全體黨員一道研究學(xué)校目前的路怎么走，事怎么做，是一個(gè)方向性的問題，今年聯(lián)校小學(xué)教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學(xué)、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
    第二，學(xué)校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學(xué)校尋找一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，各學(xué)校最少都配備了兩臺(tái)計(jì)算機(jī)，可是，有一部分老師不會(huì)用，學(xué)不會(huì)，主要是你不想學(xué)，要想學(xué)，沒有學(xué)不會(huì)的，況且姜校長(zhǎng)在春天的時(shí)候已經(jīng)組織老師進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)了，在培訓(xùn)的時(shí)候你不用心，到考試的時(shí)候你就會(huì)出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進(jìn)行了上機(jī)業(yè)務(wù)考試，明年還會(huì)進(jìn)行上機(jī)業(yè)務(wù)考試。教育局準(zhǔn)備為我鎮(zhèn)中心小學(xué)配備微機(jī)室，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行教學(xué)已經(jīng)為時(shí)不遠(yuǎn)了，所以說，大家都應(yīng)該把計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)掌握一下，為教育的服務(wù)與為自身發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來。
    第三，我們還應(yīng)該清楚，新學(xué)期的工作思路對(duì)學(xué)校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。到目前為止，思想深處是否真正認(rèn)同了、接納了，開始到位了，請(qǐng)我們黨員同志們深思：
    1.請(qǐng)我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計(jì)劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風(fēng)采。
    2.請(qǐng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)們深思，如何在新的模式下指揮引導(dǎo)我們的隊(duì)伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢(shì)下幫助更多的人、了解認(rèn)識(shí)、參與并認(rèn)真地踐行。
    這對(duì)我們每一名黨員都是考驗(yàn)。老同志退下來你怎么去理解，新同志調(diào)進(jìn)來，新同志走上重要崗位，你怎么去對(duì)待。新工作上路你如何宣傳引導(dǎo)。有些工作安排你如何去看待，對(duì)新學(xué)期的一切變化，你怎么去分析、認(rèn)識(shí)都十分重要。
    二、增加個(gè)人職業(yè)生涯中的含金量，提升內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。
    從一定意義上說我們的一些學(xué)校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識(shí)到罷了，是自我感覺不錯(cuò)罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學(xué)新增好幾千人人而農(nóng)村小學(xué)新增幾十人。我們的學(xué)校校長(zhǎng)都應(yīng)該清楚，你們學(xué)校每學(xué)期轉(zhuǎn)走多少學(xué)生?為什么轉(zhuǎn)走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個(gè)前提性的問題。
    一是，個(gè)人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個(gè)人發(fā)展依靠自身的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力的加強(qiáng)。一個(gè)好環(huán)境、好集體是個(gè)人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個(gè)人沒有需求也無濟(jì)于事。
    今天一個(gè)很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應(yīng)該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
    這一切還是自身發(fā)展的動(dòng)力問題，內(nèi)需的問題。增加個(gè)人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗(yàn)，提升內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力的問題。
    解決這一問題，談幾點(diǎn)供大家參考。
    第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊(duì)伍中的位置。社會(huì)學(xué)研究證明有意識(shí)、有能動(dòng)性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個(gè)案。第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認(rèn)自己的不足。有時(shí)后退是為了進(jìn)步，退一步進(jìn)兩步。在社會(huì)群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于找到自己的弱點(diǎn)，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴(yán)、則己寬，不利于進(jìn)步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進(jìn)步。
    第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠(yuǎn)在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點(diǎn)，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結(jié)合點(diǎn)。一個(gè)人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽(yù)稱號(hào)。有的有了一定的平臺(tái)，這只是特定環(huán)境下的成績(jī)，但環(huán)境和條件要求它必須是一個(gè)變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺(tái)就不再進(jìn)取變化，這也意味著新的落伍。
    第四，生存與發(fā)展的一個(gè)秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實(shí)實(shí)做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成?，F(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅(jiān)。把心思用錯(cuò)了地方：用在于，你有政策，我有對(duì)策;平衡人際關(guān)系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學(xué)者。
    集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個(gè)過程中日久天長(zhǎng)就見差距了。有心者就在于努力動(dòng)心思、勤動(dòng)手筆，日積月累就是收獲。
    全體黨員同志們：
    “人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在新的目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施中做先鋒，做推進(jìn)學(xué)校工作的促進(jìn)派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
    我的講話到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
    在移交會(huì)議上的講話篇十
    全體同仁：
    的同仁默默無語，用行動(dòng)展示著閃光的成績(jī)。如：國(guó)寶的---保安班長(zhǎng)、保潔雷杏利、楊利峰、霍偉軍、王建芳;華府的---付順剛張東東保潔守護(hù)自行車、護(hù)送業(yè)主上樓;商務(wù)樓的---師云川朱雪玲等等，大家用行動(dòng)向公司填寫了一張最圓滿的人生觀和價(jià)值觀答卷。大家的行動(dòng)讓我感動(dòng)，我為有大家這樣的兄弟姐妹而高興，能和大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作而感到榮幸和發(fā)自內(nèi)心的自豪。
    物業(yè)公司正是由于大家如火一樣的熱情，如家一樣的溫馨氛圍，如兄弟姐妹一樣的手足情感，才是我們的團(tuán)隊(duì)更具有朝氣和激情，相互的關(guān)愛和支持是大家團(tuán)結(jié)的更緊密。特別是我們的管理處主任和各級(jí)主管，他們身先士卒，做到了領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。國(guó)寶張主任吃住在管理處，每月工作都在28天以上。華府王主任身為女子，但她從來沒有示弱，工程維修、停車線、業(yè)主溝通回訪、保潔污水清理，最累的、最臟的、最苦的、最難的，她一一和大家共同品嘗和承擔(dān)。商務(wù)樓馬主任每天早上都是6點(diǎn)多來到工作崗位，與保安一起清掃地面和廣場(chǎng)。為了商務(wù)樓的設(shè)備設(shè)施良好運(yùn)行，上上下下每天都要親自巡查一遍，遇到問題親自動(dòng)手。主任的西服常常是以工程裝替代。
    “一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)再英明，員工人員再多，它不一定能夠做大做強(qiáng)，甚至想形成一種核心的戰(zhàn)斗力都難。目前物業(yè)公司雖然沒有直接面臨全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，也沒有象國(guó)內(nèi)一些企業(yè)關(guān)閉、調(diào)休、裁員、下崗，但是我們也會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)衰退造成的影響。集團(tuán)房地產(chǎn)是我們目前集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的重中之重，在目前地產(chǎn)市場(chǎng)萎靡、蕭條的情況下，我們是物業(yè)公司，是房地產(chǎn)公司的后勤保障，房地產(chǎn)遭受了創(chuàng)始以來的難關(guān)，我們大家更應(yīng)該獨(dú)立承擔(dān)起我們的職責(zé)，利用我們自身的優(yōu)勢(shì)和資源做好我們的工作，我們能夠做到的不去打擾房地產(chǎn)，我們能夠克服的困難不去給房地產(chǎn)增加負(fù)擔(dān)。各管理處、各部門：在公司受到危難時(shí)，我們不能袖手旁觀，拿出我們熱情，用我們有限的力量釋放最大的能量，在自己平凡的工作崗位，用優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)集團(tuán)公司。
    在移交會(huì)議上的講話篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
    上午好！
    我是涼泉中學(xué)工會(huì)主席方榮恒。根據(jù)會(huì)議安排，我代表涼泉中學(xué)工會(huì)匯報(bào)我校工會(huì)在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)視管理方面的工作情況，請(qǐng)批評(píng)指正。
    新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結(jié)同志主持下，涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)成立了，第一屆教代會(huì)由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會(huì)主席劉玉良同志主持，會(huì)議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會(huì)，本屆教代會(huì)由28位代表組成，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)，本人被推選為工會(huì)主席。
    我校兩屆工會(huì)委員會(huì)、教代會(huì)成立以來，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理，監(jiān)視學(xué)校行政，對(duì)全體教職工負(fù)責(zé)，促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定開展。
    1、民主選舉工會(huì)教代會(huì)組織機(jī)構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格選舉程序，民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會(huì)工會(huì)組織，工會(huì)組織定期召開代表委員會(huì)議。教代會(huì)代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，使我校教代會(huì)具有廣泛的代表性，使得教代會(huì)的各項(xiàng)決議具有廣泛的民主性，為教代會(huì)開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾根底。
    2、工會(huì)主席全程參與每周行政例會(huì)。我校每周都要召開行政例會(huì)，工會(huì)主席全程參加，對(duì)學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)展商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會(huì)議上適時(shí)反映教師意見和建議。
    3、教代會(huì)起草審議和通過重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂，都有教代會(huì)成員參與，實(shí)施時(shí)，再通過教代會(huì)表決通過。我校曾在教代會(huì)上通過了《涼泉中學(xué)教職工績(jī)效工資考核》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核方法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假方法》等一系列規(guī)章制度。
    4、教代會(huì)審議通過了兩個(gè)3年開展規(guī)劃。制定學(xué)校開展規(guī)劃是學(xué)校開展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪開展規(guī)劃時(shí)，我校積極組織教代會(huì)代表，認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念：辦師生眷戀學(xué)校，做讓人想念之人。校風(fēng)是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，建章立制找程序；實(shí)現(xiàn)精細(xì)化，穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行；實(shí)現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化，以申報(bào)促提升。在制定二三開展規(guī)劃時(shí)，經(jīng)過教代會(huì)屢次討論，確立了二三規(guī)劃目標(biāo)：教績(jī)新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會(huì)教代會(huì)的積極參與和催促之下，我校已順利完成第一個(gè)三年開展規(guī)劃，現(xiàn)在正向第二個(gè)三年目標(biāo)沖刺。
    5、教代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)審議通過學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報(bào)告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門工作報(bào)告，每學(xué)期期初，學(xué)校工會(huì)要聽取學(xué)?？傮w和各部門學(xué)期工作方案，確立工作目標(biāo)；認(rèn)真審議財(cái)務(wù)部門的`財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。學(xué)期當(dāng)中，召開教職工代表大會(huì)，聽取各部門的工作情況匯報(bào)，每學(xué)期完畢前，都要聽取學(xué)校工作總結(jié)報(bào)告和各部門的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)決算等。
    6、教代會(huì)積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購(gòu)工作。每學(xué)期開學(xué)初，工會(huì)都會(huì)組織教工代表，對(duì)食堂糧、油等大宗食品的批量采購(gòu)進(jìn)展監(jiān)視，杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會(huì)委員、教代會(huì)代表、普通教師代表對(duì)菜價(jià)進(jìn)展市場(chǎng)詢價(jià)。每月組織工會(huì)委員和學(xué)生代表督查食堂執(zhí)行方面情況，同時(shí)向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來的意見和建議，對(duì)做不到位的，催促其限期整改。工會(huì)委員會(huì)全程參與食堂承包工作、大宗采購(gòu)、工程監(jiān)管驗(yàn)收。
    7、工會(huì)教代會(huì)直接參與教師考核評(píng)價(jià)、晉職晉級(jí)和福利分配。堅(jiān)持促進(jìn)校務(wù)公開和民主管理。工會(huì)派人參與了教師職評(píng)、評(píng)先、年度考核、績(jī)效考核、崗位競(jìng)聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績(jī)效考核工作中，工會(huì)全程參與，在教師師德考核一項(xiàng)下對(duì)學(xué)校行政人員量化打分，在教師工作績(jī)考核項(xiàng)下對(duì)行政人員、班主任進(jìn)展量化評(píng)價(jià)，直接參與教師績(jī)效分的計(jì)算。對(duì)教師績(jī)效考核結(jié)果工會(huì)予以公示，聽取教職工的意見，并對(duì)教職工提出的意見催促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績(jī)效考核處在公開透明狀態(tài)下。
    今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會(huì)，會(huì)上曹金結(jié)校長(zhǎng)帶著大家學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容，聽取、審議并通過了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競(jìng)聘方法。會(huì)議還就教工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和民主監(jiān)視學(xué)校工作方面，展開了熱烈討論。
    8、工會(huì)教代會(huì)積極開展走訪慰問和教職工文娛活動(dòng)。參與組織教師節(jié)慶祝大會(huì)，重陽節(jié)老同志座談會(huì)，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動(dòng)。國(guó)慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動(dòng)，?；@球隊(duì)比賽活動(dòng)；元旦期間，組織全體教職工進(jìn)展了長(zhǎng)跑比賽；三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動(dòng)。組織教師參加一年一度的校運(yùn)會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。每年都由工會(huì)組織對(duì)教職工進(jìn)展安康體檢。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工效勞，為學(xué)校開展效勞，多為教職工辦實(shí)事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)視作用和橋梁作用，為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。謝謝大家！
    在移交會(huì)議上的講話篇十二
    同志們：
    剛才， ##同志代表縣紀(jì)委會(huì)作了工作報(bào)告，對(duì)2015年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)今年工作進(jìn)行了具體安排部署。一會(huì)兒，#書記將作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就深入推進(jìn)政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見。
    一、高度重視，精心部署，全面貫徹落實(shí)政府系統(tǒng)廉政建設(shè)責(zé)任制
    建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)行能力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越趕超的重要保證，也是促進(jìn)政府機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政、廉潔從政、構(gòu)建和諧崇禮的必然要求。去年以來，在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三提升”活動(dòng)的深入開展，切實(shí)加強(qiáng)懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和“十個(gè)嚴(yán)禁”等各項(xiàng)規(guī)定，深入開展建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理、專項(xiàng)資金綜合治理、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理、反對(duì)商業(yè)賄賂、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等各項(xiàng)工作，妥善解決了拆遷安置、土地征用、企業(yè)改制、拖欠農(nóng)民工工資等一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。政府系統(tǒng)的從政行為進(jìn)一步規(guī)范，政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，政府系統(tǒng)工作規(guī)范化、程序化、制度化有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，決策的科學(xué)化、民主化水平需要進(jìn)一步提高，依法行政的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化；一些單位和部門仍然存在著推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不到位的問題；個(gè)別干部行政不作為、亂作為的問題仍然存在；投資環(huán)境還有待于進(jìn)一步優(yōu)化。各級(jí)政府部門一定要站在講政治的高度，切實(shí)把廉政工作擺上重要議事日程。要深入貫徹本次會(huì)議精神，對(duì)本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真安排部署，特別要明確今年重點(diǎn)解決的問題；要細(xì)化工作措施，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)責(zé)任，制定好加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)措施，特別要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制；要狠抓廉政建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地開展一系列主題活動(dòng)，不斷提高政府系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范其從政行為，從而努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
    二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，認(rèn)真做好政府廉政建設(shè)各項(xiàng)工作 今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各級(jí)各部門要緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超”的總要求，以建設(shè)中國(guó)雪都和打造東方“達(dá)沃斯”為目標(biāo)，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    的有效措施。各級(jí)各部門務(wù)必要將此項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效。一是要突出公開重點(diǎn)。緊緊圍繞社會(huì)保障、住房建設(shè)、項(xiàng)目審批、工程招投標(biāo)、大宗物品采購(gòu)、公益事業(yè)、土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照程序流程規(guī)定和時(shí)限要求，動(dòng)態(tài)公開行政權(quán)力運(yùn)行的全過程，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進(jìn)政府部門依法行政。二是要擴(kuò)大公開范圍。通過推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開以及事業(yè)單位的辦事公開。學(xué)校、醫(yī)院以及水、電、氣、交通等與老百姓利益密切相關(guān)的部門和單位，都要實(shí)行辦事公開，方便群眾生活，接受群眾監(jiān)督。三是要加強(qiáng)載體建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)中心信息公開載體建設(shè)，著眼群眾關(guān)心、媒體關(guān)注的熱點(diǎn)問題，讓惠民舉措更快捷、更廣泛地為公眾所知曉和認(rèn)可，為企業(yè)、客商和民眾及時(shí)獲取政府信息提供便利。要進(jìn)一步更新公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，暢通公開渠道，改進(jìn)公開方式，使政府的決策和從政行為在更大范圍予以公開，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)控工作。以行政職權(quán)目錄為基礎(chǔ)，認(rèn)真查找腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及其根源，認(rèn)真研究制定防范風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。重點(diǎn)權(quán)力部門要主動(dòng)引入群眾評(píng)議機(jī)制，更多地依靠群眾參與，實(shí)現(xiàn)群眾滿意與防范風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一。
    關(guān)注民生辦實(shí)事，又要堅(jiān)決糾正侵害群眾利益的突出問題。一是要加強(qiáng)專項(xiàng)資金綜合治理。緊緊圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、節(jié)能減排、生態(tài)建設(shè)、保障性安居工程等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)中央、省、市、縣各級(jí)政府投資的監(jiān)管，強(qiáng)化項(xiàng)目申請(qǐng)批復(fù)、資金分配撥付、項(xiàng)目檢查驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。二是要強(qiáng)化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理。嚴(yán)肅查處違規(guī)項(xiàng)目審批、規(guī)劃調(diào)整以及規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包等問題，嚴(yán)肅查辦在土地礦產(chǎn)資源審批、項(xiàng)目實(shí)施、工程質(zhì)量、資金使用、政府采購(gòu)及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的案件，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓制度執(zhí)行情況的檢查，探索建立政府投資項(xiàng)目監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。三是要深化“小金庫(kù)”治理。加強(qiáng)對(duì)“零申報(bào)”、“零問題”黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的監(jiān)督檢查，鞏固“小金庫(kù)”治理成果。積極推進(jìn)財(cái)政體制改革和財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理，從根本上鏟除“小金庫(kù)”滋生蔓延的土壤和條件。四是要搞好教育亂收費(fèi)治理。嚴(yán)禁通過向?qū)W生推銷商品、提供有償服務(wù)等形式變相收費(fèi)，堅(jiān)決剎住違規(guī)辦班、違規(guī)補(bǔ)課行為，推動(dòng)教育資源共享和教育公平發(fā)展。五是要堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加大對(duì)藥品招標(biāo)采購(gòu)環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決醫(yī)療服務(wù)中各種不規(guī)范、群眾不滿意的問題。完善食品藥品安全監(jiān)管制度，嚴(yán)肅處理食品藥品質(zhì)量重大安全事故。嚴(yán)肅查處向農(nóng)民、村集體亂收費(fèi)和各種違規(guī)集資行為，認(rèn)真搞好治理公路“三亂”、規(guī)范達(dá)標(biāo)評(píng)比、糾正不規(guī)范節(jié)慶活動(dòng)等專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
    件、資源、基礎(chǔ)，也很難取得理想的發(fā)展成果。一是要深化行政審批制度改革。本著“精簡(jiǎn)、集中、下移、提速”的原則，繼續(xù)簡(jiǎn)化審批程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，最大程度地使納稅人滿意。要加大進(jìn)駐行政服務(wù)中心干部的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，切實(shí)為企業(yè)和客商提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要積極推進(jìn)網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，逐步實(shí)現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)審批。二是要嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法檢查、行政處罰、行政許可三項(xiàng)權(quán)力行使的監(jiān)管，對(duì)上級(jí)規(guī)定已削減的審批項(xiàng)目, 要不折不扣地執(zhí)行，堅(jiān)決禁止擅自設(shè)立審批項(xiàng)目，提高門檻，擴(kuò)大范圍；對(duì)有幅度的行政事業(yè)性收費(fèi)，一律按下限收取。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升執(zhí)法人員依法行政水平。三是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，以解決不落實(shí)、不作為、亂作為問題為重點(diǎn)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，認(rèn)真解決工作中缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象。充分發(fā)揮縣發(fā)展環(huán)境舉報(bào)中心和機(jī)關(guān)效能投訴中心的作用，及時(shí)糾正和查處損害投資環(huán)境和群眾利益的突出問題。要積極探索、認(rèn)真研究提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的新途徑，不斷豐富活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。四是要更加重視行風(fēng)評(píng)議。要加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育，明確要求，公正評(píng)議，履行好神圣職責(zé)。要及時(shí)公開、公布參評(píng)單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，進(jìn)一步擴(kuò)大廣大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓政風(fēng)行風(fēng)真正能夠受到群眾的監(jiān)督。
    （四）加大商業(yè)賄賂案件查辦力度，維護(hù)健康有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
    秩序。商業(yè)賄賂違背公平競(jìng)爭(zhēng)原則，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，損害人民群眾利益，毒化社會(huì)風(fēng)氣，必須采取有效措施繼續(xù)進(jìn)行治理。一要突出查辦重點(diǎn)。對(duì)容易發(fā)生權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂的工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購(gòu)銷、政府采購(gòu)、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域，要強(qiáng)化監(jiān)督，重點(diǎn)查辦。二要加大查辦力度。發(fā)揮信訪舉報(bào)主渠道的作用，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)商業(yè)賄賂違法犯罪行為，做到有訴必受，有案必查，違紀(jì)必究。各級(jí)司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法部門和行業(yè)主管部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步加大案件查辦力度。三要加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)自查自糾和查辦案件中暴露出來的深層次問題，加大源頭治理力度，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)者的引導(dǎo)、約束和監(jiān)管，做到超前預(yù)防、教育在前，構(gòu)建防治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保政府廉政工作落到實(shí)處
    一要嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定。廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度保障。各級(jí)各部門“一把手”是廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。要自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“好人主義”，對(duì)不良傾向要敢于批評(píng)，對(duì)消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，對(duì)不正之風(fēng)要敢于糾正，帶好班子，管好隊(duì)伍，真正把廉政工作納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體部署之中，把反腐倡廉任務(wù)落實(shí)到具體部門、具體責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、管理到位。
    密結(jié)合起來，落實(shí)到政府工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，形成全方位、多角度的懲治和預(yù)防腐敗的強(qiáng)大合力。
    三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，深入開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，以行政決策和執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)管理為重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，自覺接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿-論監(jiān)督和廣大群眾的社會(huì)監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、辦事公開，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。
    同志們，當(dāng)前，我縣正處在科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期。我們要在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)政府系統(tǒng)廉政建設(shè)，以良好的政風(fēng)提效率、樹正氣、聚民心，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局。
    同志們：
    ***會(huì)召開之前，我們先召開2012年縣政府廉政工作會(huì)議，首先請(qǐng)***常務(wù)副傳達(dá)國(guó)務(wù)院第五次廉政會(huì)議精神和省政府2012年廉政工作會(huì)議精神。
    ……
    剛才，***傳達(dá)了國(guó)務(wù)院和省政府廉政會(huì)議精神，各級(jí)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，將上級(jí)的部署和要求細(xì)化到具體的工作中去，切實(shí)抓好落實(shí)。
    廉政是政府第一形象。一段時(shí)間來，新一屆政府圍繞上級(jí)要求，凝心聚力，甘于奉獻(xiàn)，總的來說群眾的評(píng)價(jià)，各方面還是比較好的。但是，當(dāng)前我縣發(fā)生的個(gè)別案件，就涉及到一些科級(jí)干部，反映出的一些問題不容忽視。因此，我們要高度重視，警鐘常鳴，切實(shí)把廉政建設(shè)擺在更加突出位置，抓得緊而又緊。如何加強(qiáng)廉政建設(shè)，我講四點(diǎn)意見：
    標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)、資金使用、資產(chǎn)處置、財(cái)經(jīng)管理等方面，各級(jí)各部門要從各自業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理的實(shí)際出發(fā)，建立一套完善的辦事規(guī)章制度并嚴(yán)格管理。
    二是改革要堅(jiān)決。腐敗問題的滋生，很多就是因?yàn)檎畬徟h(huán)節(jié)太多，管得太寬，所以要堅(jiān)決推進(jìn)行政審批制度改革，全力提升政府服務(wù)效率。今年三級(jí)干部會(huì)議上，縣政府明確提出兩個(gè)50%的要求（審批時(shí)限壓縮至法定時(shí)限的50%以內(nèi)，窗口即辦件比率提高到50%以上），但仍有一些部門反應(yīng)是雷聲大、雨點(diǎn)小，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違，把權(quán)力攥在手里，卻從中作人情。各級(jí)各部門務(wù)必要按照兩個(gè)50%的要求，全力推進(jìn)并聯(lián)審批、容缺預(yù)審等制度，自我檢查，認(rèn)真梳理，切實(shí)做到簡(jiǎn)政放權(quán)、提速提效?？h監(jiān)察局要對(duì)各部門的梳理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保兩個(gè)50%的要求，抓好落實(shí)。
    三是監(jiān)督要跟進(jìn)。失去監(jiān)督的權(quán)力是“魔鬼”。溫-家-寶在講話中就說，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。一方面要開門納監(jiān)，主動(dòng)接受人大及其會(huì)的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的作用，涉及重大決策、重要事項(xiàng)，要請(qǐng)監(jiān)察機(jī)關(guān)提前介入，全程參與監(jiān)督。要加快推進(jìn)法治政府建設(shè)，促進(jìn)依法行政，確保人民賦予的權(quán)力始終為人民謀利益。
    四是警鐘要常鳴。各級(jí)各部門的“一把手”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，管好事也要管好人，自覺加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)本單位干部的日常教育工作。對(duì)于那些腐敗現(xiàn)象要堅(jiān)決查處，嚴(yán)懲不貸。
    最后，再提兩點(diǎn)要求：
    第一，要雷厲風(fēng)行。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)于圍繞、縣政府的決策部署，虛以為蛇，常常是打折扣，甚至無動(dòng)于衷。政府工作的生命力就是執(zhí)行力。對(duì)于上級(jí)定下來的事情，特別是，一些容易得罪人的事情，能否順利處理好，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的考驗(yàn)，各級(jí)各部門務(wù)必要第一時(shí)間不折不扣抓好落實(shí)。
    第二，要?jiǎng)?wù)實(shí)落實(shí)。近年來，我們提拔了一批年輕的干部，他們有激情，說起理論來也頭頭是道，但落實(shí)能力卻不夠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵要落實(shí)，落實(shí)才是真本事。希望我們的老同志，要保持激情，持續(xù)做好本職工作；年輕新提拔的干部，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)深入一線推進(jìn)工作，確保取得實(shí)效。
    總之，廉政建設(shè)既是促進(jìn)**發(fā)展的需要，也是保護(hù)干部的需要，希望各級(jí)各部門抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力在全縣上下塑造一個(gè)風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好的服務(wù)**的“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”！
    同志們:
    剛才，張寧局長(zhǎng)對(duì)發(fā)改工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)2015年的工作做了安排部署，曹璞組長(zhǎng)就發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了具體安排，我完全同意。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，會(huì)后認(rèn)真抓好落實(shí)。2015年，發(fā)改局在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、建中心”為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，較好地完成了承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在這里我代表縣政府向發(fā)改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面，我講三點(diǎn)意見：
    一、切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處
    子成員分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)分工協(xié)作的工作格局；同時(shí)安排班子成員每人至少負(fù)責(zé)一個(gè)股室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查該股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，形成風(fēng)氣正、作風(fēng)實(shí)、績(jī)效高的良好工作氛圍。
    作，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄，開展崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，確立一批重點(diǎn)監(jiān)管崗位，制定相應(yīng)的預(yù)警防范措施，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，防患于未然。
    三、全面貫徹落實(shí)，推動(dòng)黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開展。按照要求和縣上實(shí)施方案的安排，準(zhǔn)確把握活動(dòng)的總體要求、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制等環(huán)節(jié)，做到六個(gè)貫穿始終：一是要把“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題貫穿始終；二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終；三是要把堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)貫穿始終；四是把要“開門搞活動(dòng)、突出群眾參與”貫穿始終；五是要把開展批評(píng)和自我批評(píng)貫穿始終；六是要把突出特色、力求實(shí)效貫穿始終。確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，確保我委教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
    在移交會(huì)議上的講話篇十三
    7月27日，公司20xx年年中工作會(huì)議召開。會(huì)議旨在認(rèn)真貫徹省公司20xx年年中工作會(huì)議精神，總結(jié)公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要分析形勢(shì)，明確任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心、振奮精神，持續(xù)改進(jìn)，提質(zhì)提效，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。
    公司總經(jīng)理出席會(huì)議，并作題為的工作報(bào)告。黨委書記李東主持會(huì)議，并傳達(dá)了省公司20xx年年中工作會(huì)議精神。
    今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司決策部署，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，圍繞年初職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)“三集五大”建設(shè)，嚴(yán)格依法治企，全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報(bào)告中全面總結(jié)了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績(jī)，深入分析了公司面臨的形勢(shì)，對(duì)安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設(shè)、提升管理、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等內(nèi)容進(jìn)行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)提出明確要求。
    強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關(guān)鍵時(shí)期，安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“三集五大”建設(shè)等任務(wù)仍十分繁重，各級(jí)干部員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”。
    關(guān)于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認(rèn)識(shí)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ);要認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制;要對(duì)各類作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動(dòng);要加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，加強(qiáng)演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細(xì)致排查不穩(wěn)定因素，全面落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)。
    關(guān)于“三集五大”建設(shè)，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進(jìn)“五大”體系建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，“五大”體系建設(shè)不僅是人員機(jī)構(gòu)、工作流程的調(diào)整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調(diào)整和深化。廣大干部員工要有清醒的認(rèn)識(shí)，務(wù)必切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好“五大”體系建設(shè)磨合改進(jìn)階段各項(xiàng)工作，確保業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對(duì)接，確保公司在新模式下高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    關(guān)于履職盡責(zé)，指出，公司改革發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責(zé)實(shí)現(xiàn)的。公司上下要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決消除責(zé)任空當(dāng)，以機(jī)制保證責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把公司管理好、發(fā)展好。
    會(huì)議指出，下半年公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展等形勢(shì)依然嚴(yán)峻，公司工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司年中工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以深入推進(jìn)“三集五大”建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為突破口，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé)，破解難題，提質(zhì)提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    李東在總結(jié)講話中指出，在省公司20xx年年中工作會(huì)議上，燕福龍總經(jīng)理對(duì)公司系統(tǒng)當(dāng)前面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢(shì)進(jìn)行了深刻分析，提出了關(guān)于“三集五大”建設(shè)等七方面重點(diǎn)工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報(bào)告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)等6項(xiàng)重點(diǎn)要求。各部門、各單位要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，在學(xué)習(xí)中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
    李東強(qiáng)調(diào)，下半年公司發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)艱巨，各級(jí)干部員工要同心同德，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，圍繞公司重點(diǎn)工作任務(wù)，準(zhǔn)確理解、超前謀劃、努力實(shí)干，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開。
    李東要求，各部門、各單位要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好省公司年中工作會(huì)議和唱局長(zhǎng)講話精神，要對(duì)唱局長(zhǎng)工作報(bào)告中提出的工作思路、工作目標(biāo)和工作要求進(jìn)行深入研究，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實(shí)事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務(wù)基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高應(yīng)急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織作用，推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    在移交會(huì)議上的講話篇十四
    各位家人們：
    大家上午好!
    為適應(yīng)文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運(yùn)營(yíng)，文化公司特舉辦此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)大會(huì)是xx公司實(shí)施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學(xué)習(xí)讓路的作風(fēng)，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運(yùn)營(yíng)思路，實(shí)現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請(qǐng)到邀xx集團(tuán)董事長(zhǎng)先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓(xùn)課程和先進(jìn)的營(yíng)銷理念分享。在此，我謹(jǐn)代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場(chǎng)部曹老師百忙之中抽出時(shí)間為諸位家人進(jìn)行培訓(xùn)分享。
    隨著“”品牌的不斷擴(kuò)張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，吉祥物在全國(guó)市場(chǎng)占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國(guó)市場(chǎng)內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進(jìn)需要公司全體員工上下一心共同努力。市場(chǎng)在不斷變化，文化公司的運(yùn)營(yíng)思路和運(yùn)營(yíng)方向也由此前的招商為主、運(yùn)營(yíng)為輔逐漸調(diào)整為運(yùn)營(yíng)為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場(chǎng)經(jīng)理及各終端加盟店店長(zhǎng)共同學(xué)習(xí)企業(yè)最近的運(yùn)營(yíng)思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經(jīng)營(yíng)策略手冊(cè)”“十一大贏利要點(diǎn)分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場(chǎng)經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運(yùn)營(yíng)和管理，真正實(shí)現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認(rèn)識(shí)到自身經(jīng)營(yíng)上存在的不足和差距，學(xué)習(xí)公司及全國(guó)范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實(shí)現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請(qǐng)到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營(yíng)銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學(xué)習(xí)。
    銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營(yíng)銷模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們?cè)谧囊恍┘用松?，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風(fēng)順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當(dāng)然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達(dá)在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請(qǐng)了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學(xué)》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營(yíng)銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
    此次培訓(xùn)大會(huì)共計(jì)兩天。培訓(xùn)課程內(nèi)容有：經(jīng)驗(yàn)策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認(rèn)知、吉祥物架構(gòu)和設(shè)計(jì)體系、如何運(yùn)用周易知識(shí)銷售吉祥物、王牌店長(zhǎng)、贏銷心理學(xué)以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競(jìng)爭(zhēng)力的大小，因此只有擁有一支具有強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對(duì)員工培訓(xùn)開發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實(shí)，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。文化公司的使命中就包含有實(shí)現(xiàn)中華文明的偉大復(fù)興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓(xùn)提升自身的工作能力，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)幫助文化公司共同實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復(fù)興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓(xùn)大會(huì)，增強(qiáng)我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)組織績(jī)效。
    最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)大會(huì)取得圓滿成功。謝謝大家。
    在移交會(huì)議上的講話篇十五
    同志們：
    黨工委、管委會(huì)研究決定，專門安排兩天時(shí)間，組織社區(qū)、鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)540多名干部，進(jìn)行大規(guī)模、高規(guī)格的集中培訓(xùn)，管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都來參加。示范區(qū)進(jìn)行干部集中培訓(xùn)，20xx年搞過一次，但人數(shù)沒這么多。為什么要集中大家搞一個(gè)這么大規(guī)模的集中培訓(xùn)，主要是基于三方面的考慮。一是澄清一些認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一一下思想?，F(xiàn)在，示范區(qū)是個(gè)什么樣的狀況?面臨哪些危機(jī)?征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)到底該怎么推進(jìn)?等等。對(duì)這些問題，大家認(rèn)識(shí)不一，說法不一，有必要通過這么一次培訓(xùn)，澄清大家對(duì)這些主要問題、主要矛盾的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一各個(gè)層面的思想。二是學(xué)習(xí)一些知識(shí)，提高一些能力。示范區(qū)成立6年了，大家辛苦了6年，探索了6年，6年的經(jīng)歷取得了不少經(jīng)驗(yàn)，也有一些教訓(xùn)。示范區(qū)畢竟還是個(gè)新區(qū)，一些同志在如何做好群眾工作、如何開展征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)工作，如何處理黨群干群關(guān)系等方面，還存在著知識(shí)上的欠缺，能力上的不足，需要進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提升能力。三是鼓舞一下士氣，進(jìn)行一次動(dòng)員。大家都知道，由于多種原因，這些年我們的工作確實(shí)有些滯后，特別是征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于荷塘區(qū)、天元區(qū)、石峰區(qū)等兄弟城區(qū)。全區(qū)上下士氣不振、信心不足。這個(gè)集中培訓(xùn)會(huì)也是個(gè)集中動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員示范區(qū)各個(gè)層面全面拉開征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)，掀起示范區(qū)新一輪開發(fā)建設(shè)高潮。
    在今天的培訓(xùn)會(huì)上，我想講五個(gè)觀點(diǎn)，與大家交流，與大家共勉。
    一、“云龍是我家，發(fā)展靠大家”，要強(qiáng)化家園意識(shí)，共同扛起發(fā)展責(zé)任。
    在座的540多位同志，是示范區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。不管是土生土長(zhǎng)的，還是來自五湖四海來的，大家都是響應(yīng)市委、市政府建設(shè)兩型示范區(qū)的號(hào)召，相聚在云龍。這塊100平方公里的土地就是我們共同的家園。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部，還是社區(qū)干部、普通群眾，在這100平方公里土地上，是一個(gè)統(tǒng)一的整體，是一個(gè)家庭的成員。這個(gè)家園建設(shè)好了，大家都有功勞，都有光彩，建設(shè)慢了，大家都有過錯(cuò)，都有責(zé)任。
    強(qiáng)化家園意識(shí)，要充滿感恩之心。“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。從我個(gè)人的工作經(jīng)歷來看，我很感恩云龍。云龍示范區(qū)很大一部分區(qū)域來自原來的郊區(qū)，我從1993年來到株洲市郊區(qū)工作，然后是區(qū)劃到石峰區(qū)，再到云龍示范區(qū)，在這塊土地上工作了將近18年時(shí)間，這里的山水養(yǎng)育了我，這里的人民培養(yǎng)了我，可以說這是我的“第二故鄉(xiāng)”。我與這里的鎮(zhèn)街、社區(qū)干部，與這里的群眾結(jié)下了深厚的感情，我在醴陵市、株洲縣工作時(shí)就經(jīng)常回云龍走走看看。今年3月份，市委安排我擔(dān)任云龍示范區(qū)黨工委書記，面對(duì)組織的重托，我感到責(zé)任重大，使命光榮。我懷著對(duì)云龍深深的感情，以感恩回報(bào)的心態(tài)，與大家一道，希望共同將云龍的事業(yè)推上新的臺(tái)階。從云龍干部的成長(zhǎng)和待遇來看，在座的同志也要感恩云龍。與其他兄弟縣市區(qū)比起來，我們這里的干部配置要高，不少同志在這里工作2-3年就解決了副科，部分同志工作4-5年就解決了正科，這在縣里是不可想象的?？h里解決一個(gè)副科需要奮斗很多年，達(dá)到正科級(jí)是很多干部一輩子的夢(mèng)想。云龍的工資福利也是排在全市前列。從市區(qū)機(jī)關(guān)、縣區(qū)調(diào)過來的同志很清楚，目前，示范區(qū)干部的收入比市直機(jī)關(guān)、普通縣區(qū)高很多，社區(qū)干部的待遇也是全市最高的。記得示范區(qū)成立之前，20xx年我還在石峰區(qū)任副書記時(shí)村干部工資提了一次標(biāo)，村干部工資從300多元/月提高到村主干540元/月，一般村支委450元/月?，F(xiàn)在我們社區(qū)干部的工資已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于縣里的村干部。從云龍的發(fā)展變化看，廣大群眾要感恩云龍。沒有國(guó)家、省、市設(shè)立兩型示范區(qū)的決策，云龍就沒有這么好的發(fā)展機(jī)遇，云龍的群眾也不會(huì)這么快走向富裕的道路。我們走的道路從幾年前的鄉(xiāng)村小道變成了寬闊的云龍大道，許多家庭買了小汽車。征地農(nóng)民能買上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，像城里人一樣每月能領(lǐng)上退休金，這在幾年前是不可想象的。孩子上小學(xué)全部免費(fèi)，連校服費(fèi)都免了，以前小孩都想方設(shè)法送進(jìn)市區(qū)讀書，現(xiàn)在很多學(xué)生回流了。一個(gè)云田中學(xué)就投資1個(gè)多億，并且是與市二中合作辦學(xué)，硬件軟件都是株洲一流。株洲的征拆補(bǔ)償政策是全省最好的，而我們示范區(qū)在征地操作過程中，近幾年征拆補(bǔ)償整體水平也比較高。我講這些，并不是說我們的干部、我們的工作人員，提拔快了，待遇高了，錢發(fā)多了。大家的成長(zhǎng)和待遇都是通過自身努力奮斗、努力拼搏得來的。但憑現(xiàn)實(shí)、憑良心講，示范區(qū)沒有虧待我們大家，應(yīng)該有恩于我們大家。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，從社區(qū)干部到普通群眾，沒有幾個(gè)不是受益者。我們身處這么一個(gè)狀況，面對(duì)這么一個(gè)事實(shí)，我真切認(rèn)為，我們應(yīng)該要有一個(gè)知足之心、感恩之情，不可妄自菲薄、怨天尤人，應(yīng)該用心用情，感恩于云龍，服務(wù)于云龍，奉獻(xiàn)于云龍。
    強(qiáng)化家園意識(shí)，要清醒看到危機(jī)?！吧趹n患，死于安樂”。趙文彬常務(wù)副市長(zhǎng)講：“最大的危機(jī)就是看不到危機(jī)”，這句話講得非常好!走過了6個(gè)年頭的示范區(qū)，取得了不斐的成績(jī)，同時(shí)也面臨空前的困難和壓力。我認(rèn)為主要是存在四個(gè)方面的壓力，一是凝聚人心的壓力，二是籌措資金的壓力，三是征地拆遷的壓力，四是協(xié)調(diào)關(guān)系的壓力?？梢哉f問題迫在眉睫，危機(jī)隨時(shí)可能爆發(fā)。我們經(jīng)常講“關(guān)起門是一家”，“家丑不可外揚(yáng)”。今天我們關(guān)起這個(gè)報(bào)告廳的門，就是一個(gè)大家庭，家丑不妨在自己家里揚(yáng)一揚(yáng)。就拿征地拆遷工作來說，今年幾乎沒有交出一塊200畝以上的凈地。就項(xiàng)目建設(shè)而言，今年上半年開工項(xiàng)目?jī)H有云龍大道二期、中特物流、學(xué)府華庭、學(xué)林中路4個(gè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)項(xiàng)目只有1個(gè)水上樂園，80%的項(xiàng)目因?yàn)檎鞯夭疬w、施工環(huán)境問題不能開工、不能竣工。不少前幾年簽約的開發(fā)商、投資商紛紛提出退款索賠。就財(cái)政稅收來看，去年到今年幾乎沒有土地出讓收入，財(cái)政收入中可用財(cái)力實(shí)際上在下降，還在靠興隆化工、火花塞等老產(chǎn)業(yè)、企業(yè)做貢獻(xiàn)。在座的各位，特別是鎮(zhèn)街、社區(qū)干部都知道，從去年下半年到今年上半年，有不少項(xiàng)目征拆協(xié)議簽了卻沒有錢動(dòng)遷，還引發(fā)了不少信訪維穩(wěn)問題。有些社區(qū)干部和群眾講“你們示范區(qū)沒錢了，開發(fā)建設(shè)搞不下去了”，這話講對(duì)了一半。示范區(qū)確實(shí)面臨著巨大的資金壓力，但不是“你們”示范區(qū)沒錢了，而是“我們”示范區(qū)沒錢了。征拆供不出凈地，就出讓不了土地;出讓不了土地，就沒有土地收入，沒有稅收收入更不會(huì)有長(zhǎng)效稅源項(xiàng)目落地。資本資金不能良性循環(huán)，怎么會(huì)有錢呢?躍飛同志是株洲公認(rèn)的融資高手，但只出不進(jìn)的資本運(yùn)作，任憑你水平再高、本事再大，也難以為繼。還有安置、維穩(wěn)等方面的遺留問題，都是我們必須正視、不能回避的危機(jī)。問題是我們的一些同志還沒有清醒認(rèn)識(shí)到這些，少數(shù)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街干部還在一門心思想著怎么提升職位、提高待遇，個(gè)別社區(qū)干部還在一門心思想著如何搞點(diǎn)名堂、攬點(diǎn)工程。大家想一想，這個(gè)局面不改變，危機(jī)不破除，提拔了又有什么價(jià)值?高工資還能拿幾天?還有什么項(xiàng)目工程可做?有一個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我交流，他甚至評(píng)價(jià)我們?cè)讫埖纳贁?shù)同志是“享厚祿而無功勞，臨危機(jī)而不進(jìn)取”，話雖然說得直率刺耳，但也確確實(shí)實(shí)反映出外界對(duì)云龍少數(shù)同志的一些評(píng)價(jià)和看法。同志們，《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》的歌詞里講：“中華民族到了最危險(xiǎn)的時(shí)候”、“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，創(chuàng)造幸福全靠我們自己”，我們現(xiàn)在確實(shí)是到了該唱《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》的時(shí)候了，大家一定要清醒頭腦，正視問題，直面危機(jī)，奮力拼搏，殺出一條血路，拼出一條活路。
    強(qiáng)化家園意識(shí)，要樹立全局觀念。學(xué)者于丹在講授《論語心得》時(shí)，曾引用過一個(gè)故事。一個(gè)過路人看到三個(gè)人在搬磚，他上前問第一個(gè)人，你在干什么呢?那人沒好氣地回答：我在掙錢過日子。他接著去問第二個(gè)人，那人說，我是建筑師，正把所學(xué)知識(shí)用于建設(shè)。后來他又去問第三個(gè)人，那個(gè)人先把手里的磚碼好，擦了把汗，驕傲地說，我在建一座城市啊!這個(gè)故事表明，當(dāng)一個(gè)人心中具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、大局觀念，就能看清自己所做工作的意義，就可以有明確的奮斗目標(biāo)，從而產(chǎn)生濃厚的興趣，激發(fā)無窮的力量。示范區(qū)正是在建設(shè)一座新城，我們每個(gè)人都要站在這座新城建設(shè)的大局思考問題、開展工作?？墒?，示范區(qū)確實(shí)存在著個(gè)別“只顧部門利益，只顧眼前利益，只顧自己利益”的人，這些人不懂得“皮之不存，毛將焉附”的道理，也不曉得“大河有水小河滿”的常識(shí)。有的機(jī)關(guān)干部，只打著自己部門的“小九九”，眼里只有自己的一畝三分地，對(duì)示范區(qū)發(fā)展大計(jì)事不關(guān)己，高高掛起。個(gè)別社區(qū)干部，在競(jìng)選的時(shí)候?qū)M織、對(duì)群眾信誓旦旦，當(dāng)選之后就變了，認(rèn)為自己一屆任期不過三年，有權(quán)不用過期作廢，總想著在工程建設(shè)上撈一點(diǎn)，征地拆遷中搞一點(diǎn)，集體經(jīng)濟(jì)里蹭一點(diǎn)，根本不顧及示范區(qū)的全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。沒有大局觀念，我們?cè)讫堖@個(gè)家就是散的。在今后的發(fā)展中，部門利益、局部利益、短期利益一定要為云龍的發(fā)展大局讓路，只有我們的大局發(fā)展好了，我們的開發(fā)建設(shè)事業(yè)才會(huì)天長(zhǎng)地久，我們的事業(yè)才能惠及子孫后代。
    同志們，我們?cè)谧母魑欢际窃讫埵痉秴^(qū)的骨干和精英，示范區(qū)這個(gè)家搞不搞得熱乎，搞不搞得富裕，關(guān)鍵靠我們這一班人。我們一定要心存感恩、正視危機(jī)、放眼全局，一定要增強(qiáng)歸屬感、危機(jī)感、責(zé)任感，熱愛云龍、回報(bào)云龍、建設(shè)云龍，建設(shè)云龍示范區(qū)我們的美好家園。
    二、“工欲善其事，必先利其器”，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高工作能力。
    示范區(qū)是全市的兩型典范，市委市政府和社會(huì)各界對(duì)我們的期望很高，希望我們的工作能有示范榜樣作用。要很好地解決群眾的各種問題，也需要我們不斷地提高工作水平。假如沒有一定的知識(shí)水平，沒有一定的能力素質(zhì)作基礎(chǔ)，是無法做到的。所以，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力始終貫穿到我們的工作和生活中去。
    一方面，要學(xué)好基本的政策法規(guī)知識(shí)。20xx年，我在示范區(qū)聽說過兩個(gè)故事，一件涉及我們一個(gè)科級(jí)干部，一件涉及一個(gè)社區(qū)干部。有一次，兩個(gè)村民來管委會(huì)反映基層的一些事，正好找到這個(gè)科級(jí)干部，結(jié)果這兩個(gè)村民還沒說上三句話，這個(gè)干部就不耐煩了，他說：我是某某部的干部，我們這個(gè)部不管老百姓的事，只管領(lǐng)導(dǎo)的事，這個(gè)事你們不要找我。社區(qū)干部是當(dāng)時(shí)的一個(gè)村主任，因?yàn)榕c村支部書記關(guān)系不好，總認(rèn)為支部書記占了他的權(quán)，結(jié)果到處游說，一口一個(gè)“村政府”，聲稱要召集群眾來重新選村支部書記。真是滑稽得很。示范區(qū)發(fā)展到今天，這樣缺乏最基本的常識(shí)和知識(shí)的機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部還有沒有呢?我估計(jì)沒有。但是，假如今天我要問大家一些諸如基層黨委、人大、政府的關(guān)系怎么處理，現(xiàn)今農(nóng)村基層管理體制有哪些特點(diǎn)，社區(qū)黨支部與居委會(huì)是種什么關(guān)系，征地拆遷補(bǔ)償政策標(biāo)準(zhǔn)等問題，可能能夠完整回答的人不多。前一晌我與幾個(gè)社區(qū)干部交流，他們說這幾年沒有參加過培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村管理的一些基本知識(shí)，包括黨支部與居委會(huì)的關(guān)系確實(shí)不太清楚。沒有這些基本的政策、法規(guī)知識(shí)作底子，我們很難干好工作，很難讓上級(jí)認(rèn)同，讓群眾信服。所以這次培訓(xùn)專門安排了農(nóng)村基層管理體制、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)等方面的專題基礎(chǔ)知識(shí)講座，相信大家培訓(xùn)后會(huì)有很好的收獲。
    另一方面，要提升實(shí)際工作本領(lǐng)。我們小時(shí)候在農(nóng)村，經(jīng)常聽到一句話，“講打不算打，落地分真假”。說的是光有理論知識(shí)還不行，還必須要有實(shí)實(shí)在在的本事。有些同志紙上談兵水平很高，碰到實(shí)際問題就像“老虎吃天，無從下口”。在征地拆遷中，要做群眾的工作，有些干部跑到群眾家里，因?yàn)榻硬簧系貧?，不知道怎么開口說話，也不知道怎么與群眾打交道，群眾也不能接受，工作難以推動(dòng)。面對(duì)信訪維穩(wěn)事件，有些同志往往驚慌失措，“亂了方寸，慌了手腳”，不知道如何應(yīng)對(duì)，往往接訪不成，還激化矛盾，把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化。這些都是工作實(shí)踐不夠，實(shí)際工作本領(lǐng)缺失的表現(xiàn)。這些本領(lǐng)，不是與生俱來的，需要深入基層、深入實(shí)際鍛煉才能得到。我們常說“成長(zhǎng)比成功更重要”，成長(zhǎng)的過程就是實(shí)踐能力不斷提升的過程。示范區(qū)的開發(fā)建設(shè)是個(gè)廣闊的舞臺(tái)，也為干部鍛煉、干部成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)。這次培訓(xùn)，特意安排了去天元區(qū)、荷塘區(qū)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人家在征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。大家一定會(huì)感觸很深，更加清楚地認(rèn)識(shí)到我們的差距。因?yàn)榻M織全部人員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)確實(shí)很困難，所以只安排了單位負(fù)責(zé)人、社區(qū)主職及相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，參加現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的同志一定要虛心認(rèn)真地學(xué)，取回真經(jīng)再傳授給本單位的同事，共同提升我們的實(shí)際工作本領(lǐng)。
    三、“變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬”，要突出競(jìng)爭(zhēng)理念，形成論功行賞的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。
    毛主席曾說過“政治路線確定后，干部就是決定因素”。我們農(nóng)村流行一句俗語：“村看村、戶看戶、群眾看干部”。也就是說，能不能把事業(yè)搞好，選好用好干部是至關(guān)重要的。今天這個(gè)干部的概念，包括我們的機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)街干部和社區(qū)干部。我和黨工委一班人就如何調(diào)動(dòng)示范區(qū)干部積極性、形成良好的工作導(dǎo)向，進(jìn)行了多次研究。大家已經(jīng)形成了共識(shí)，在示范區(qū)當(dāng)前開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，一定要突出“憑實(shí)績(jī)用干部、以成效論獎(jiǎng)罰”的導(dǎo)向，干部的任用一定要以項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)績(jī)論升降，干部的待遇一定要以征地拆遷的成效來論高低。干部使用評(píng)價(jià)時(shí)，實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)、工作效果才是真正的伯樂。怎樣形成和突出這么一個(gè)導(dǎo)向呢?我想在選人用人方式和福利待遇評(píng)定上要有硬措施、實(shí)辦法，通過這些措施和辦法，讓有功之臣得到重賞，讓慵懶之輩占不到便宜。
    第一，推行干部能上能下。現(xiàn)在，我們示范區(qū)人口只有幾萬人，但區(qū)、鎮(zhèn)街干部就有大概600人，甚至區(qū)鎮(zhèn)(街)機(jī)關(guān)正科級(jí)和云發(fā)集團(tuán)中層以上干部就達(dá)到100來號(hào)人。據(jù)觀察了解，我們少數(shù)干部有兩個(gè)不良心態(tài)，一個(gè)是快提快上，一個(gè)是得過且過。講快提快上，就是有的同志，認(rèn)為自己在現(xiàn)職位又干了幾年，副科該提正科了，正科該提副部長(zhǎng)了;講得過且過，就是有的同志，認(rèn)為自己已是正科級(jí)干部，提升到處級(jí)干部，優(yōu)勢(shì)不明，希望不大，已經(jīng)到了個(gè)人仕途的天花板，無所求了。前不久，中央政治局專門研究了“干部能上能下”問題。昨天，我在網(wǎng)上看到，中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》。規(guī)定明確了干部“下”的幾種情形。對(duì)政治上不守規(guī)矩，廉潔上不干凈，工作上不作為不擔(dān)當(dāng)，或者能力不夠，作風(fēng)不實(shí)的，要調(diào)離崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，甚至免職。這個(gè)“規(guī)定”，對(duì)我們示范區(qū)很有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合我們示范區(qū)的工作實(shí)際，干部怎么上?怎么下?根據(jù)上級(jí)精神，我歸納為幾句話，就是：有實(shí)績(jī)的上，無業(yè)績(jī)的下;敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳?，混日子的?深入基層一線有貢獻(xiàn)有作為的上，不作為不守規(guī)矩違法亂紀(jì)的下。在機(jī)關(guān)，一些干部干了2-3年就到副科了，有的4-5年就到正科了，而我們不少鎮(zhèn)街干部，幾十年、一輩子才能干到一個(gè)副科級(jí)。現(xiàn)在有的同志，希望自己的職務(wù)能夠更上一個(gè)臺(tái)階。這種想法沒有錯(cuò)，想進(jìn)步是積極的表現(xiàn)。但是，根據(jù)當(dāng)前的用人導(dǎo)向，可能要請(qǐng)一部分同志等一等，等什么呢?等你做出實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績(jī)?cè)僬f。我想今后幾年，除了幾個(gè)專業(yè)性特別強(qiáng)的部門或崗位之外，沒在基層一線打過硬仗的同志，原則上不予提拔重用。這次機(jī)構(gòu)調(diào)整，將征拆辦、征拆事務(wù)所、治違大隊(duì)、征拆安置辦單列出來，把想干事、能干事的干部充實(shí)到這幾個(gè)單位，也是突出干部下基層下一線的導(dǎo)向。這幾個(gè)單位也算是基層一線，到這些部門的干部能不能更好更快成長(zhǎng)，就看能不能干出成績(jī)，對(duì)這些干部是機(jī)會(huì)，也是考驗(yàn)。下一步，要減少管理層級(jí)，提高效率，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)基層，對(duì)一些部門的重要科室可以考慮由副部長(zhǎng)直接兼任科長(zhǎng)。要選派一批年富力強(qiáng)、有干勁、想干事的機(jī)關(guān)干部到鎮(zhèn)街基層，充實(shí)基層工作力量，保留職級(jí)、動(dòng)態(tài)使用。鎮(zhèn)街黨(工)委可以選派有作為的年輕干部到社區(qū)基層，擔(dān)任黨支部書記或第一書記，更好的培養(yǎng)鍛煉干部。當(dāng)然，并不是一下基層就要提拔、就要重用，是騾子是馬拉出來遛遛再看。對(duì)于社區(qū)干部的選用、評(píng)價(jià)，也要推行“能上能下”：有實(shí)績(jī)的上，沒實(shí)績(jī)的下，講規(guī)矩的上，不講規(guī)矩的下。鎮(zhèn)街黨(工)委對(duì)社區(qū)干部既要關(guān)心愛護(hù)，也要嚴(yán)格管理。對(duì)干部能上能下工作，請(qǐng)劍鳴、真云同志組織黨務(wù)工作部和紀(jì)工委根據(jù)中央精神，結(jié)合云龍實(shí)際，盡快拿出一個(gè)切實(shí)可行的方案來。通過方案的實(shí)施，一定要真正做到，干部“上”有其憑、“下”有其據(jù)。而且，一定要通過方案的實(shí)施，“下”一些干部，以產(chǎn)生良好的震動(dòng)效果。
    第二，推行人員能進(jìn)能出。示范區(qū)的干部、職工以及臨聘人員都是通過精挑細(xì)選進(jìn)來的，都具備較好的素質(zhì)和能力。但是，通過這幾個(gè)月的觀察，我感覺不少同志安逸感很強(qiáng)，活力和激情卻明顯不夠。長(zhǎng)此以往，能才也會(huì)變成庸才，勤人也會(huì)變成懶人。企業(yè)管理中有一個(gè)著名的“鋸掉椅子靠背”的案例：一個(gè)企業(yè)在一段時(shí)期業(yè)績(jī)持續(xù)下降，董事長(zhǎng)經(jīng)過認(rèn)真觀察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)閱T工太過安逸，沒有憂患意識(shí)，甚至不少員工上班靠在椅子靠背上打瞌睡。于是，董事長(zhǎng)決定：鋸掉公司所有椅子的靠背，鋸掉靠背后打瞌睡摔跤的要么開除、要么降職降級(jí)。只此一招，業(yè)務(wù)顯著上升。這個(gè)案例告訴我們，一個(gè)單位要想取得好的工作成績(jī)，員工不能太安逸，“靠背”思想不能太重。示范區(qū)的一些干部職工認(rèn)為，我進(jìn)了示范區(qū)，就基本保險(xiǎn)了;特別是已經(jīng)提拔了副科、正科或主管、經(jīng)理，就更有“靠背”了。針對(duì)這一狀況，我想我們也要“鋸掉椅子靠背”。問題是我們坐的椅子是國(guó)有資產(chǎn)，損壞了是國(guó)有資產(chǎn)流失。那我們就把“位子”的“靠背”鋸掉。要建立一個(gè)機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)績(jī)考核，讓所有工作人員能進(jìn)能出。機(jī)關(guān)工作人員可以交流到基層，在基層表現(xiàn)突出的可提拔到機(jī)關(guān)。同時(shí)，要暢通出口，對(duì)工作考核評(píng)價(jià)差的人，通過末位淘汰、誡勉訓(xùn)誡、降職降級(jí)等倒逼機(jī)制，讓一部分不做事、混日子的工作人員離開關(guān)鍵崗位，離開示范區(qū)。前一陣，黨工委、管委會(huì)組織力量對(duì)征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境和拆遷安置等五個(gè)方面的工作拿出了單項(xiàng)工作考核草案。請(qǐng)劍鳴同志牽頭，組織黨務(wù)工作部和相關(guān)部門，對(duì)幾個(gè)考核草案進(jìn)行認(rèn)真修改完善，并結(jié)合五個(gè)單項(xiàng)考核進(jìn)一步完善全區(qū)各單位的政績(jī)考核工作。在這些考核方案中，要把“人員能進(jìn)能出”的意圖貫徹進(jìn)去，做到通過實(shí)打?qū)嵉目己?，讓混日子的人在示范區(qū)混不下去?？己说恼w方案請(qǐng)務(wù)必在8月中旬全部出臺(tái)。
    第三，推行待遇能多能少。經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)概念叫“劣幣驅(qū)逐良幣”，如果付出多的人比付出少的人得到的報(bào)酬和獎(jiǎng)賞少，做事的人就會(huì)越來越少，逃避責(zé)任的人就會(huì)越來越多。示范區(qū)正值開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)都是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)戰(zhàn)工作，要使劣幣不驅(qū)逐良幣，良幣更加發(fā)揮價(jià)值，一定要獎(jiǎng)罰分明。福利待遇不能吃大鍋飯，搞照顧平衡，一定要根據(jù)工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)大小拉開距離。示范區(qū)這6年來，我總感覺有的同志在比一種東西，就是比待遇。一會(huì)兒說鎮(zhèn)街的比機(jī)關(guān)的少，一會(huì)說機(jī)關(guān)的比鎮(zhèn)街的少，有的說“云發(fā)集團(tuán)”待遇高，有的說管委會(huì)機(jī)關(guān)工作輕松實(shí)際待遇并不差等等，眾說紛紜。比待遇無可厚非，遺憾的是比待遇時(shí)并沒有拿工作業(yè)績(jī)?nèi)テヅ渲取Ｎ液驮L華同志同一時(shí)期來到示范區(qū)，很自私的講，當(dāng)然不想做“惡人”，不想讓大家背后罵我們一來示范區(qū)就降低大家的待遇。但我們也不能盲目做“好人”，你好我好大家好，不論是非享太平。如果我們長(zhǎng)期工作上不去，項(xiàng)目搞不好，財(cái)政收入又冒得，就算我們領(lǐng)導(dǎo)層想做“好人”，也會(huì)力不從心，難以為繼，不可持續(xù)，不可長(zhǎng)久。大家要想提高待遇，就要通過征地拆遷、治違拆違等工作考核，采取論功行賞、發(fā)放獎(jiǎng)金的形式，合理、合法、合規(guī)地提高。在這里我表個(gè)態(tài)，只要大家齊心協(xié)力搞好工作，示范區(qū)工作人員的待遇總體水平盡量不降低，工作成效好了可能還會(huì)提高。但是，具體到每個(gè)人，我們就不能保證了?？赡芨叩臅?huì)更高，低的會(huì)更低，多的會(huì)更多，少的會(huì)更少。憑什么高?憑什么低呢?只能是憑工作效果論高低，憑工作實(shí)績(jī)論多少。下一次常務(wù)會(huì)議，會(huì)研究財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制改革方案，同時(shí)會(huì)研究征地拆遷、治違拆違等方面的獎(jiǎng)懲方案。原則上實(shí)行，基礎(chǔ)待遇，機(jī)關(guān)基層同工同酬;獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等待遇，根據(jù)征地拆遷、治違拆違、征拆安置、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境等重點(diǎn)工作的實(shí)際成效，實(shí)打?qū)嵉睦_差距。極有可能鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間的干部一年相差幾萬元;同一鎮(zhèn)街的干部之間，也可能一年相差幾萬元。社區(qū)干部征地拆遷、治違拆違工作搞得好的，工作經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助什么的，都應(yīng)該有，都可以高;搞不動(dòng)、搞不好的什么都不能得，有的還要倒罰。
    四、“不以規(guī)矩，不成方圓”，要守紀(jì)律講規(guī)矩，打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
    守紀(jì)律、講規(guī)矩是我們工作取得勝利的前提和保障。示范區(qū)作為一個(gè)開發(fā)區(qū)，牽涉多個(gè)層面的利益分配調(diào)整，不按規(guī)矩辦事、不遵守法紀(jì)法規(guī)，政府就會(huì)失去公信力，干部就會(huì)沒有執(zhí)行力，開發(fā)建設(shè)的阻力就會(huì)越來越大，甚至干部就會(huì)出問題。
    先講一講“征地拆遷”的規(guī)矩。假如我問大家，征地拆遷難不難?估計(jì)大部分人會(huì)說，難!的確，我也認(rèn)為難?？山衲晏煸獏^(qū)已拆遷了1200多棟房屋;荷塘區(qū)拆遷了20xx多棟房屋，出現(xiàn)了一天一個(gè)項(xiàng)目簽100多戶協(xié)議的局面。石峰區(qū)軌道交通科技城項(xiàng)目就在我們旁邊，半個(gè)月就簽了100多戶，我們社會(huì)事業(yè)部的言立新同志就是這個(gè)項(xiàng)目的拆遷戶，他是第一個(gè)簽的。據(jù)石峰區(qū)區(qū)長(zhǎng)龍志華同志說，言立新同志“二話沒說”就簽了協(xié)議，而且拆遷款還沒到就把房子拆了。石峰區(qū)的區(qū)長(zhǎng)單獨(dú)為這個(gè)事情請(qǐng)我吃飯，說我們?cè)讫埵痉秴^(qū)的干部覺悟高、干部教育得好。這餐飯吃起來既高興又慚愧啊!高興的是，言立新同志確實(shí)不錯(cuò)，在項(xiàng)目建設(shè)大局面前不含糊，為我們示范區(qū)爭(zhēng)了光。慚愧的是，近幾個(gè)月來我也聽到我們示范區(qū)有的同志及其親屬在我們自己的項(xiàng)目拆遷中不配合，有的還做釘子戶，實(shí)在是慚愧。今天，紀(jì)工委、黨務(wù)工作部起草并以區(qū)征地拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組名義，下發(fā)了一個(gè)公職人員帶頭支持配合征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)的文件。我們說的公職人員，包括財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)企工作人員、臨聘人員和社區(qū)工作人員。請(qǐng)大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)落實(shí)，希望我們的公職人員向言立新同志學(xué)習(xí)，做征地拆遷的標(biāo)兵、做項(xiàng)目建設(shè)的表率。我們拆遷拆不動(dòng)，到底是什么原因?是別人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)比我們高嗎?不是!關(guān)起門講，對(duì)外面還不好說。人家的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)整體比我們低，有的項(xiàng)目還低很多。是天元區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)的老百姓聽話，我們示范區(qū)的老百姓都是刁民嗎?也不是!說內(nèi)心話，我在好幾個(gè)縣市區(qū)工作過，我認(rèn)為我們示范區(qū)的老百姓真的淳樸，可親可愛。那為什么我們示范區(qū)的征拆工作這么難呢?是因?yàn)槲覀冋鞯夭疬w的一些工作規(guī)矩壞了?！熬琵堉嗡薄ⅰ罢龆嚅T”、“標(biāo)準(zhǔn)多樣”。不是“一把尺子量到底”，而是“一把鑰匙開一把鎖”，“頭痛先醫(yī)頭，腳疼再醫(yī)腳”，結(jié)果一把鎖打開了，九把鎖開不了，頭疼醫(yī)好了，腳疼卻走不了路。我來示范區(qū)后走訪了十幾個(gè)社區(qū)，也接觸了不少群眾，感覺到至少90%以上，甚至99%的老百姓是愿意拆遷、甚至盼望拆遷的。不配合最根本的原因是擔(dān)心不公平，擔(dān)心比別人少，擔(dān)心自己吃虧。正是這個(gè)原因，使我們的征地拆遷工作“卡殼”了。其實(shí)在座的各位都看得明明白白，老百姓心里也明明白白，這種狀況不改變是“玩不下去了”。而且我完全相信，在座的各位、廣大老百姓都希望征地拆遷回到一個(gè)公平、公正、公開的軌道上來。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，示范區(qū)的同志，包括社會(huì)各界對(duì)征地拆遷的理解和看法有了更深、更積極的認(rèn)識(shí)。不知道大家看了報(bào)紙沒有，7月9日，也就是20多天前，安徽黃山拆除了1戶占道3年的釘子戶。3年前，這個(gè)釘子戶的周邊群眾，基本上都抵制政府實(shí)施強(qiáng)拆。3年后強(qiáng)拆時(shí)，周邊群眾一反過去抵制的做法，都自發(fā)燃放鞭炮拍手稱快。大家可以多瀏覽瀏覽網(wǎng)頁，全國(guó)多個(gè)地方出現(xiàn)群眾自發(fā)逼遷釘子戶，甚至群眾自發(fā)一起動(dòng)手拆除釘子戶的事例。之所以近年來會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象，是因?yàn)槲覀兊睦习傩找舱J(rèn)識(shí)到了，一兩個(gè)漫天要價(jià)、不配合拆遷的釘子戶，往往成了阻礙大多數(shù)人利益的最大障礙，成了一個(gè)地方發(fā)展的最大障礙。我們示范區(qū)何嘗不是如此!一些村、一些組不就是一兩個(gè)或三五個(gè)自以為聰明的人，阻礙了征地拆遷、妨礙了大多數(shù)人的利益嗎!現(xiàn)在征地拆遷這個(gè)被動(dòng)局面怎么扭轉(zhuǎn)?我看只有一個(gè)辦法，一句話，就是嚴(yán)格按政策規(guī)矩辦事。在征地拆遷工作中，全區(qū)上下一定要統(tǒng)一“規(guī)矩”意識(shí)。工作操作中要做到：政策標(biāo)準(zhǔn)一把尺，再不能出現(xiàn)政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象;陽光公開要透明，堅(jiān)決推行陽光拆遷，決不能搞暗箱操作;嚴(yán)格執(zhí)法不含糊，加大司法強(qiáng)拆力度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓釘子戶受益。很多“釘子戶”往往都是有靠山、有門路的人。定良同志分管征地拆遷工作，政策歸口你一個(gè)渠道來把握。在這里給你提出明確要求，你不能有半點(diǎn)做人情、做“好人”的想法，公開、公平、公正對(duì)待每個(gè)拆遷戶，對(duì)不配合的釘子戶，敢于善于依法拿起司法強(qiáng)拆的利器，把那些有靠山的山推倒，把那些有門路的門砸爛，維護(hù)大多數(shù)人的公平和利益。我們?cè)谧母魑槐仨毥y(tǒng)一思想，齊心協(xié)力維護(hù)好征地拆遷規(guī)矩，扭轉(zhuǎn)征地拆遷的被動(dòng)局面，助推項(xiàng)目建設(shè)，助推云龍發(fā)展。
    再講一講工程建設(shè)的規(guī)矩。不瞞大家說，我在株洲縣、醴陵市工作時(shí)，經(jīng)常聽到一些領(lǐng)導(dǎo)和投資商議論，說云龍示范區(qū)是施工環(huán)境最差的地方之一。這話說穿了就是講示范區(qū)社區(qū)干部、甚至鎮(zhèn)街干部插手工程的問題嚴(yán)重。這話講起來難聽，甚至有點(diǎn)上綱上線，但確實(shí)是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。據(jù)我了解，一些項(xiàng)目工地的阻工，后面多半站著一個(gè)或幾個(gè)社區(qū)干部，有的還甚至站著鎮(zhèn)街干部、機(jī)關(guān)干部。而在天元區(qū)、荷塘區(qū)，這種現(xiàn)象幾乎沒有。有鎮(zhèn)街、社區(qū)干部問我：為什么其他人可以做工程，我們社區(qū)干部就不能做工程?這話問得好。從來沒有人說社區(qū)干部不能做工程。做工程是個(gè)褒義詞，做工程的人是社會(huì)建設(shè)者，沒有哪條法律規(guī)定誰不能做工程。但肯定不能違規(guī)插手工程，更不允許強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程。這也是個(gè)規(guī)矩問題。不按規(guī)矩來，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程，事實(shí)上就是“利用權(quán)力搞腐敗”;社區(qū)干部插手工程，事實(shí)上就是“強(qiáng)買強(qiáng)賣提籃子”。只要是依法依規(guī)參與招投標(biāo)，不管你是什么隊(duì)伍，哪怕是社區(qū)干部本人，我們都?xì)g迎，都支持。但是如果社區(qū)干部認(rèn)為在自己的地盤上，搞什么“此山是我開，此樹是我栽，只要項(xiàng)目到，工程該我來”的那一套;搞什么在你社區(qū)的工程就要你來做，甚至土方工程別人8塊你10塊;搞什么中標(biāo)單位進(jìn)場(chǎng)施工要交協(xié)調(diào)費(fèi)、保護(hù)費(fèi)，那就請(qǐng)你好自為之了。我在這里提前打個(gè)招呼，對(duì)過去工程建設(shè)中的一些打擦邊球的事，假如違反了黨紀(jì)國(guó)法，我們也保不了你。在這里明確，今后領(lǐng)導(dǎo)干部不能插手工程，社區(qū)干部不能插手、更不能強(qiáng)攬工程。請(qǐng)真云、曙紅同志牽頭，海明、偉生等同志負(fù)責(zé)實(shí)施，8-10月安排部署一次工程建設(shè)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)力打擊工程建設(shè)過程中的違紀(jì)違法現(xiàn)象，為我們示范區(qū)打造一個(gè)良好的建設(shè)環(huán)境。
    還講一講日常工作方面的規(guī)矩。一個(gè)企業(yè)有企業(yè)文化，一個(gè)機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化，一個(gè)鄉(xiāng)村有鄉(xiāng)村文化。這種文化往往就體現(xiàn)在日常工作和生活的規(guī)矩中?？偟膩碚f，示范區(qū)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、社區(qū)干部絕大部分在日常工作中是講規(guī)矩的，有著良好的的精神風(fēng)貌。但少數(shù)同志對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，影響了形象，影響了工作。據(jù)反映，有的社區(qū)干部有時(shí)幾天關(guān)機(jī)找不到人，有的機(jī)關(guān)干部外出一、兩天都不請(qǐng)假。這就是嚴(yán)重不講規(guī)矩的表現(xiàn)。還有上班遲到、早退，開會(huì)接電話，接待群眾不熱情，等等，這些問題確實(shí)不同程度的存在。本來這次培訓(xùn)還安排了一堂日常規(guī)矩禮儀講課，因課時(shí)較緊的原因取消了。對(duì)工作作風(fēng)和日常工作規(guī)矩問題，請(qǐng)綜合管理部、黨務(wù)工作部、監(jiān)察局抓一抓，各部門、單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)也要對(duì)自己所管的人不斷教育提高，使我們有一個(gè)更好的形象展現(xiàn)在社會(huì)和群眾面前。
    風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。好的作風(fēng)是一個(gè)地方發(fā)展的基石，大家要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同擔(dān)當(dāng)，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，為示范區(qū)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    一要敢于擔(dān)當(dāng)。在20xx年全國(guó)組織工作會(huì)議上，提出了好干部的“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，其中一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要“敢于擔(dān)當(dāng)”。對(duì)“敢于擔(dān)當(dāng)”進(jìn)行了解釋，強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)就是“面對(duì)大是大非要敢于亮劍，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出，面對(duì)失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)”。我們?cè)讫埓蠖鄶?shù)同志是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)模龅嚼щy問題敢于挺身而出，一馬當(dāng)先。但也有一些人只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，有的在這個(gè)崗位上不想這個(gè)崗位的事，“占著茅坑不拉屎”;有的遇到老百姓來找自己辦事躲著走，不給老百姓解決問題;有的不堅(jiān)持原則，只做老好人，等等。當(dāng)前，示范區(qū)建設(shè)任務(wù)很繁重，矛盾和問題集中顯現(xiàn)，許多問題躲不開、繞不過、等不起。面對(duì)這些問題和困難，我們已經(jīng)沒有退路可言。假如都不去擔(dān)當(dāng)，都不去碰硬，矛盾就會(huì)越來越多，困難就會(huì)越來越大，發(fā)展就會(huì)越來越慢，甚至停滯不前。黃埔軍校門口有副對(duì)聯(lián)：“貪生怕死莫入此門，升官發(fā)財(cái)請(qǐng)往他處”，我想改一改送給大家：“南郭先生早點(diǎn)離開，享樂之徒最好莫來”。因?yàn)槲覀冞@里容不得南郭先生，養(yǎng)不起享樂之徒。每個(gè)人都要有“狹路相逢勇者勝”的氣概，要勇于面對(duì)困難，迎難而上，敢于亮劍，碰到事不怕事，來了事能扛事，一件一件攻克難題，一個(gè)一個(gè)解決問題。
    二要善于團(tuán)結(jié)。大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉。小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量靠團(tuán)結(jié)。我在很多地方，就團(tuán)結(jié)問題多次講過三句話：第一句話是，“十年修得同船渡，千年修得共枕眠”,要珍惜緣分;第二句話是，上半夜想一想自己，下半夜想一想別人，要換位思考;第三句話是，與人方便，自己方便，要共創(chuàng)雙贏。團(tuán)結(jié)需要方法，團(tuán)結(jié)更是門藝術(shù)。掌握這門藝術(shù)：一是與人為善。大智者必謙和，大善者必寬容。不少同志知道，在安徽桐城有個(gè)讓人津津樂道的“六尺巷”故事：張英是康熙朝名臣，深受康熙信任。一次，張府老家與鄰居因地界發(fā)生糾紛。家人寫信到京城，張英看后，立即批詩寄回，寫道：“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長(zhǎng)城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇?！睆埜床鹱屓?，鄰居深為感動(dòng)，也退讓三尺，于是形成了一條六尺寬的巷道。六尺巷的故事，至今傳為美談。二是助人為樂。這里也有一個(gè)故事。寒冬臘月，一個(gè)賣包子的和一個(gè)賣被子的，同到一座破廟中躲避風(fēng)雪。半夜里，賣包子的人很冷，賣被子的人很餓，但他們都相信對(duì)方會(huì)有求于自己，所以誰也不先開口。過了一會(huì)兒，賣包子的對(duì)自己說：“吃一個(gè)包子?！辟u被子的也對(duì)自己說：“蓋上條被子。”又過了一會(huì)兒，賣包子的又說：“再吃一個(gè)包子?！辟u被子的也說：“再蓋上條被子。”就這樣，賣包子的一個(gè)一個(gè)吃包子，賣被子的一條一條蓋被子，誰也不愿向?qū)Ψ角笾５阶詈?，賣包子的凍死了，賣被子的餓死了。如果一個(gè)人不肯對(duì)他人施與愛心，不肯幫助他人，那么他自己也得不到什么好處?！百?zèng)人玫瑰，手留余香”，與人方便，自己方便。幫助別人的人，也會(huì)得到別人的幫助。三是成人之美。就是成全別人的好事，幫助別人實(shí)現(xiàn)愿望。有一個(gè)“螃蟹效應(yīng)”的故事：釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了第一只螃蟹的時(shí)候，必須蓋上蓋子，以防止螃蟹爬出，放了兩只以上則不必上蓋，螃蟹是爬不出去的，因?yàn)橹灰幸恢幌胪吓?，其他螃蟹便?huì)紛紛攀附在它的身上，你拉我扯，大家都出不去。這個(gè)故事說明，如果生怕好了別人，誰也不會(huì)成功;互相擠壓，往往兩敗俱傷。對(duì)一個(gè)班子而言，團(tuán)結(jié)更是至關(guān)重要，事關(guān)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。在示范區(qū)，少數(shù)社區(qū)書記主任之間，少數(shù)單位班子成員之間，存在著不和諧、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。班子不團(tuán)結(jié)，肯定形不成合力，還會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。搞好團(tuán)結(jié)，我覺得，一要多琢磨事，少琢磨人;二要多理解、少指責(zé);三要多攬過、少爭(zhēng)功;四要多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái);相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)，說的就是這個(gè)道理。這幾條淺顯易懂，不用解釋都明白，但真要做好，卻很難。因此，在工作中，我們要自覺做到互幫互助、互諒互讓，不要在一時(shí)一事上斤斤計(jì)較，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。
    三要嚴(yán)于律已。云龍示范區(qū)作為一個(gè)新區(qū)，項(xiàng)目多，工程多，面臨的誘惑和陷阱也很多。每一個(gè)干部都要珍惜自己的政治生命，珍惜自己的家庭幸福，珍惜黨和人民的信任，嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。要把好初始關(guān)。在各種誘惑面前把住第一道關(guān)口，第一道“防線”被沖破了，往往會(huì)“兵敗如山倒”。要把好小節(jié)關(guān)。小節(jié)是一切大害的開始。每個(gè)黨員干部都要懂得小節(jié)不拘終釀大禍的生活法則，既要注意工作上的小節(jié)，也要注意生活中的小節(jié);既要注意“八小時(shí)以內(nèi)”的小節(jié)，也要注意“八小時(shí)以外”的小節(jié)。要把好自律關(guān)。一個(gè)人如果不懂得滿足，什么都想得到，其結(jié)果是什么都得不到，最終是“南柯一夢(mèng)”。要把好親情關(guān)。中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，講親情，講友情，人之常理，但是一定要有度，決不能用手中的權(quán)力謀私利、鋪后路。林則徐有句至理名言“子孫若肖我，留錢干什么?賢而多財(cái)，則損其志;子孫若不肖，留錢做什么?愚而多財(cái)，益增其過”，要為子女留下更多的精神而不是物質(zhì)上的財(cái)富。大家一定要樹立正確的親情觀、交友觀，銘記手中權(quán)力千萬莫濫用，公私千萬要分明。
    同志們，今天利用干部集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，和大家交流一些思想，探討一些問題，對(duì)我本人來說也是一次教育和提高。希望大家通過這次培訓(xùn)，不斷豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，在云龍開發(fā)建設(shè)的舞臺(tái)上大展身手、建功立業(yè)。我堅(jiān)信，只要在座的各位精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力拼搏，一定會(huì)創(chuàng)造示范區(qū)美好的明天!
    在移交會(huì)議上的講話篇十六
    尊敬的各位老師：
    大家上午好！首先，對(duì)xx縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的成立表示熱烈的祝賀！
    隨著xx縣城區(qū)人口的逐年增加，小學(xué)入學(xué)難的問題日益嚴(yán)重，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問題。為了解決這個(gè)問題，為了給城區(qū)適齡兒童提供更多的優(yōu)質(zhì)教育，決定成立xx縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校成立后，將成為第四所由教育局管理的縣直小學(xué)。因此，這是一件大事，也是一件好事。
    在此之際，與大家交流辦好小學(xué)的三個(gè)問題，供大家參考。
    在學(xué)校層面，要牢牢抓住“規(guī)范+特色”。規(guī)范是基礎(chǔ)，首先要做好五個(gè)規(guī)范：規(guī)范課程，規(guī)范課時(shí)，規(guī)范作息時(shí)間，規(guī)范作業(yè)量，規(guī)范考試評(píng)價(jià)制度。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建特色，根據(jù)客觀實(shí)際和學(xué)生需求，辦出自己的特色，打響自己的品牌。
    在教師層面，要牢牢抓住“師德+專業(yè)”。師德是關(guān)鍵，一是要有“愛心”，愛教育，愛學(xué)校，愛學(xué)生；二是要有責(zé)任心，責(zé)任勝于能力。師德不合格，其他都是空談，都成了無根之花。專業(yè)是核心。專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，不會(huì)教學(xué)，不會(huì)教育，也成不了一個(gè)合格的老師。小學(xué)有小學(xué)的特質(zhì)和內(nèi)涵，深入進(jìn)去就會(huì)發(fā)現(xiàn)大有學(xué)問，值得我們學(xué)習(xí)和研究。
    在學(xué)生層面，要牢牢抓住“興趣+習(xí)慣”。興趣是人對(duì)事物的喜好或者關(guān)切的情緒，是人生最好的老師，是學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展的基石，沒有興趣的學(xué)生是非?？膳碌?，也是非常可悲的?！敖逃褪亲寣W(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣”，已經(jīng)成為教育界的共識(shí)。在人生的發(fā)展歷程中，什么最重要？不是知識(shí)，不是技能，而是習(xí)慣，是良好的習(xí)慣，這已經(jīng)被無數(shù)事實(shí)所證明。特別是在小學(xué)學(xué)段，這兩個(gè)方面尤為重要。
    有大家的共同努力，共同奮斗，共同創(chuàng)新，共同發(fā)展，我相信xx縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)一定能夠辦出水平，辦出特色，盡快成為全縣、全市乃至全省的一面旗幟。
    最后，祝xx縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦出規(guī)范，辦出特色！
    祝xx縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的教職工工作一帆風(fēng)順，生活幸福安康！
    謝謝大家！