總結(jié)是對自己成長過程的梳理、總結(jié)和反思。總結(jié)要重點突出個人和團隊的亮點和優(yōu)勢，展現(xiàn)出個人價值和團隊氛圍。這些總結(jié)范文中所呈現(xiàn)的成果和經(jīng)驗，可以啟發(fā)我們思考和總結(jié)自己的工作、學(xué)習(xí)或生活。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇一
今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責(zé)任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴(yán)格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
1、組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準(zhǔn)頒布實施。
為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)考核工作打下了基礎(chǔ)。
2、組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
對20家市管取水單位進(jìn)行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進(jìn)行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
5、做好省級重要水源地核查上報工作。
通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率作為績效考核指標(biāo)。
我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進(jìn)行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
對全市七個水質(zhì)檢測斷面進(jìn)行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達(dá)標(biāo)。
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進(jìn)行了報道。
政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
3、調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
4、建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
按市政府的要求，組織對全局職能科室進(jìn)行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
市本級征收水資源費242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀(jì)行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進(jìn)行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進(jìn)個人的稱號。
四)全局性工作。
完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴(yán)格水資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
怎樣通過制度建設(shè)，理順?biāo)畡?wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達(dá)到水資源管理長治久安的目標(biāo)，還要在實際工作中進(jìn)一步探索和完善。
二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴(yán)格水資源管理最終會成為空談。
通過引進(jìn)人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
在如何提高認(rèn)識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準(zhǔn)。
開展郴州市最嚴(yán)格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
二)盡快完善市本級實行最嚴(yán)格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進(jìn)行考核。
繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇二
大為鎮(zhèn)管護站在市林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，全體管護員認(rèn)真貫徹林業(yè)政策，積極地加強對我鎮(zhèn)森林資源的管護，及時地執(zhí)止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態(tài)平衡，保護了轄區(qū)內(nèi)的森林資源。
20xx年即將結(jié)束，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、管護面積及責(zé)任區(qū)情況:
大為鎮(zhèn)森林管護面積76515畝，現(xiàn)有專職管護員2名。
一名負(fù)責(zé)玉龍4個村、大為、紅花、桃花、蘭香、雙橋、射箭共10個村;一名負(fù)責(zé)金合的四個村、群達(dá)、林家、雙河共7個村。
二、森林管護方面
(一)、宣傳林業(yè)政策，貫徹執(zhí)行森林法，努力做到家喻戶曉，人人皆知。
在去冬今春的森林防火期內(nèi)，管護站在各交通要道路口，林區(qū)主干道，及公路沿線懸掛關(guān)于森林防火的宣傳標(biāo)語100多條，編寫防火打油詩20xx多份，制作固定標(biāo)語牌48個，簽訂各樣責(zé)任書6000多份。
有效地宣傳了防火條例，增強全民防火意識。
在平時的巡山管護中，管護員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進(jìn)行宣傳講解。
發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài);再就是對林政案件進(jìn)行宣傳，起到警示他人的作用。
努力宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)、開好一個會，明確職責(zé)，強化責(zé)任。
管護站每三月定期召開一個會，一是管護員匯報當(dāng)月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決的辦法;二是安排近期主要工作;三是加強對管護員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)森林法、國務(wù)院森林防火條列、野生動植物保護法等法律法規(guī)，努力提高管護員的素質(zhì)。
管護員在責(zé)任區(qū)內(nèi)巡山護林，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，并協(xié)助進(jìn)行查處，嚴(yán)厲打擊濫伐盜伐、無證運輸?shù)倪`法行為。
(三)、巡山日志的填寫
鎮(zhèn)管護站按月對管護員的巡山日志進(jìn)行檢查。
到目前為止，管護員的巡山日志填寫還存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護無關(guān)的內(nèi)容較多;二是內(nèi)容填寫簡單。
(四)、協(xié)助搞好站里的其它工作
管護員除了巡山護林的工作外，還積極協(xié)助站里對退耕還林、荒山造林進(jìn)行管護，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行執(zhí)止并上報。
三、存在的不足
(1)、管護員在巡山護林的過程中，責(zé)任心不強，走馬觀花。
(2)、管護員責(zé)任心不強，履行職責(zé)較差。
(3)、管護方面存在死角，巡查不到位。
四、今后的打算:
(1)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)加大宣傳力度，對國家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(2)、加強對管護員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高管護員整體素質(zhì)，做到依法護林，依法興林。
(3)、強化源頭治理。
加強對山林的巡護，積極發(fā)展‘眼線為我們提供有價值的信息，及時執(zhí)止打擊破壞森林資源的違法行為。
我們相信，在各位管護員的共同努力下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，大為鎮(zhèn)的森林管護工作將做得更好。
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一、工作思路
認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)工作作出的重要批示和全市林業(yè)局長會議精神，堅持以建設(shè)長江上游生態(tài)文明示范區(qū)為主線，圍繞“森林重慶建設(shè)和集體林權(quán)制度改革”兩個重點，嚴(yán)格“依法明晰產(chǎn)權(quán)、依法保護林地和依法限額采伐”三項制度，落實“嚴(yán)格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營和持續(xù)利用”四項方針，做好“森林采伐改革、林地林權(quán)管理、森林資源監(jiān)測、森林資源流轉(zhuǎn)和木材流通管理”五大工作。
二、工作目標(biāo)
20xx年，通過森林資源管理，促進(jìn)森林資源數(shù)量有增長、質(zhì)量有提高、結(jié)構(gòu)有優(yōu)化、效益有增大。
森林覆蓋率達(dá)到36%。
三、主要工作
(一)強化森林采伐管理。
一是抓好森林采伐管理改革試點工作。
推進(jìn)林權(quán)制度配套改革，落實處置權(quán)。
加大對13個區(qū)縣森林采伐試點工作檢查和督導(dǎo)力度，確保各項試點內(nèi)容取得成效。
二是編制“十二五”森林采伐限額。
以森林資源合理承載能力為基礎(chǔ)，以調(diào)整森林結(jié)構(gòu)為主線，以推進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，科學(xué)編制全市“十二五”森林采伐限額。
三是開展森林經(jīng)營方案編制工作。
在國有林場開展森林經(jīng)營方案編制，在林業(yè)大戶或林農(nóng)聯(lián)合體試行開展編制簡易森林經(jīng)營方案。
四是推進(jìn)林業(yè)數(shù)表編制工作。
做好已編樹種數(shù)表的論證，新編完成2-3個樹種數(shù)表。
五是嚴(yán)格森林采伐定額管理。
全年森林采伐定額控制在170萬立方米以內(nèi)。
六是加強木材流通和加工管理。
規(guī)范木材運輸管理，整頓木材運輸發(fā)證工作秩序。
合理布局木材加工生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)范木材加工管理，堅決取締無證加工。
(二)嚴(yán)格林地林權(quán)管理。
一是樹立林地“紅線”意識。
采取最嚴(yán)格的措施保護好現(xiàn)有林地，對數(shù)量較大的征占用林地項目試行專家評審制度，逐步形成用途定位清晰、定額管理到位、監(jiān)管措施有力的林地管理新格局。
二是嚴(yán)格林地征占用審核審批管理。
采取提前介入、嚴(yán)格把關(guān)等措施，保證各類建設(shè)項目不占或少占林地。
三是堅持依法使用林地。
加強對建設(shè)單位使用林地跟蹤監(jiān)管，重點加強臨時占用林地的督查，進(jìn)一步規(guī)范臨時占用林地審批。
四是嚴(yán)格林地使用定額管理制度，全年林地使用定額控制在30000畝以內(nèi)。
編制完成全市“十二五”征占用林地定額。
五是加強服務(wù)和監(jiān)管，做好森林植被恢復(fù)費征收工作。
六是進(jìn)一步規(guī)范林權(quán)管理，努力做好林權(quán)登記、明晰產(chǎn)權(quán)工作。
(三)加強森林資源監(jiān)測。
強化森林資源監(jiān)測工作，推進(jìn)森林資源監(jiān)測常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。
一是建立森林資源消長臺帳，規(guī)范森林資源監(jiān)測管理和信息發(fā)布，對監(jiān)測信息開展綜合分析和評價，為林業(yè)制定和調(diào)整政策、發(fā)展規(guī)劃、評價建設(shè)成就提供準(zhǔn)確可靠的科學(xué)依據(jù)。
二是做好《重慶市森林資源監(jiān)測體系建設(shè)規(guī)劃》編制工作。
三是開展直轄以來第二次森林資源二類調(diào)查，力爭用2年左右的時間，全面完成此項工作，摸清全市森林資源。
以此為基礎(chǔ)，建立森林資源管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)林業(yè)數(shù)字化。
四是切實加強森林資源檔案建設(shè)管理，制定森林資源檔案建設(shè)管理辦法。
五是規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計管理，制定《重慶市林業(yè)規(guī)劃設(shè)計單位資質(zhì)管理辦法》。
(四)規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn)。
一是規(guī)范林權(quán)有序流轉(zhuǎn)。
認(rèn)真執(zhí)行《重慶市森林資源流轉(zhuǎn)管理辦法》和國家林業(yè)局《關(guān)于切實加強集體林流轉(zhuǎn)管理工作的意見》，做好對林權(quán)流轉(zhuǎn)的宣傳和指導(dǎo)，防止林農(nóng)過早失去林地。
二是積極推動森林資源資產(chǎn)評估制度建設(shè)。
三是做好國有森林資源流轉(zhuǎn)的監(jiān)管工作，開展公益林流轉(zhuǎn)試點。
(五)推進(jìn)林業(yè)“兩站”建設(shè)。
一是加強林業(yè)站機構(gòu)和隊伍建設(shè)，積極爭取國家投入，推動林業(yè)站重點縣建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)。
二是完成全國林業(yè)站本底調(diào)查工作，摸清家底。
三是加強檢查站管理，確保全市木材檢查站無“公路三亂”現(xiàn)象。
抓好全國一級木材檢查站設(shè)備配置項目建設(shè)。
四、工作措施
第一，以法制的意識抓好森林資源管理工作。
森林資源管理法律法規(guī)政策性強。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)森林資源管理有關(guān)的法律法規(guī)和政策，做到依法行政、依法護林、依法管理，用法治觀念來解決工作中的問題。
第二，以改革的思維抓好森林資源管理工作。
改革是動力。
堅持解放思想，深化改革，全面理解國家出臺的涉及森林資源管理的新政策、新措施，積極探索森林資源管理的新路子、新機制，使森林資源管理工作成為加快我市林業(yè)發(fā)展的助推力。
第三，以求實的作風(fēng)抓好林森林資源管理工作。
堅持以求實的態(tài)度做好每一件事，堅持從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，樹立窗口意識和責(zé)任意識，務(wù)求森林資源管理各項工作落到實處。
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20xx年度，我鄉(xiāng)在縣政府和縣林業(yè)局關(guān)心指導(dǎo)下，在站職工及社會給各界共同努力下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》，履行職責(zé)，精心組織，全面完成保護發(fā)展森林資源的各項任務(wù)，開展《綠盾》行動，本著打造生態(tài)園區(qū)，綠色蓮云的`宗旨，把恢復(fù)生態(tài)，構(gòu)建和諧相處的生態(tài)文明社會作為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，深入開展各項林業(yè)工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下:
一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的保護發(fā)展森林資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的順利開展和執(zhí)行。
鄉(xiāng)政府與各村簽定了《保護發(fā)展森林資源工作目標(biāo)責(zé)任書》。
制定了相關(guān)的考核辦法和獎懲措施。
二、加強森林資源管理及保護。
(一)加大宣傳，強化措施。
鄉(xiāng)政府結(jié)合縣政府下達(dá)的開展“生態(tài)整治”專項行動的會議精神，組織林業(yè)站的工作人員到各村開展政策宣傳，對非法使用林地、毀林開墾、盜伐林木、濫伐林木、非法收購經(jīng)營加工和非法運輸木材、亂捕濫獵和非法收購倒賣野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
(二)開展“綠盾”專項行動。
根據(jù)縣政府統(tǒng)一部署，自6月5日至8月10日，在全鄉(xiāng)開展保護森林資源“綠盾”專項行動，對破壞森林資源行為進(jìn)行排查、登記、整治、打非治違，確保我鄉(xiāng)林業(yè)健康發(fā)展。
建立、落實保護和發(fā)展森林資源責(zé)任制，把“五個禁止”、“五個一律”、“五個責(zé)任追究”落實到位。
(三)森林病蟲害防治
今年我鄉(xiāng)森防工作主要圍繞以下五個方面展開:1)加強預(yù)防松材線蟲固定樣地和林業(yè)有害生物監(jiān)測，準(zhǔn)時上報森防材料和報表，實行“零報告”制度。
全面完成春、秋兩次預(yù)防松材線蟲病普查工作。
2)加大檢疫檢查力度，嚴(yán)禁違章調(diào)運松木制品，阻擊松材線蟲的人為傳播。
3)主要林業(yè)有害生物無公害防治率達(dá)到100%。
4)對監(jiān)測和普查中發(fā)現(xiàn)的36死松樹及時進(jìn)行清理，消除松材線蟲病隱患。
5)及時收集整理相關(guān)資料進(jìn)行歸檔，規(guī)范森防檔案管理。
(四)森林防火
1)積極做好森林防火宣傳工作;鄉(xiāng)政府成立了有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為指揮長的護林防火應(yīng)急小分隊，明確森林防火責(zé)任，建立森林防火預(yù)案。
村成立了由護林員組成的防火小分隊，森林防火緊要期和戒嚴(yán)期、火險等級較高的情況下，佩戴醒目防火標(biāo)示，攜帶便攜式喊話器上路巡查，及時掌握火情動態(tài)，排除火災(zāi)隱患。
平時鄉(xiāng)府工作人員下鄉(xiāng)工作時也兼帶做好防火宣傳和巡邏，特別是重要時段和重要地段專門安排人看守和巡查，避免火情的發(fā)生。
2)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班的森林防火值班制度。
3)認(rèn)真落實森林防火的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格加強野外火源管理，造林煉山用火嚴(yán)格按用火審批制度執(zhí)行。
(五)岳武高速
做好岳武高速后期林地征占用審批手續(xù)，做好苗木清點工作，卻保岳武高速順利進(jìn)行。
(六)林權(quán)管理及山林權(quán)屬糾紛調(diào)處:認(rèn)真抓好集體林權(quán)制度改革，高度重視山林權(quán)屬糾紛調(diào)處工作，細(xì)致對待每一起涉林糾紛案件，及時組織林業(yè)、司法、農(nóng)經(jīng)等部門對發(fā)生的林區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查并進(jìn)行溝通，盡力讓當(dāng)事雙方從互解互諒的角度達(dá)成一致意見，構(gòu)建林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
三、資源培育與發(fā)展
1)根據(jù)縣里20xx年林業(yè)四大基地建設(shè)任務(wù)，我鄉(xiāng)新造油茶150畝，生態(tài)恢復(fù)500畝。
2)為進(jìn)一步鞏固退耕還林成果，我鄉(xiāng)下發(fā)通知，督促退耕戶抓好退耕還林林地管理，組織一年一度的秋季自查驗收，對撫育質(zhì)量不高、面積和苗木保存率不足等質(zhì)量較差的小班，一律緩發(fā)補助費并督促及時整改，直至整改合格后發(fā)放。
3)我鄉(xiāng)目前公益林28266畝，發(fā)放公益林資金240261元，繼續(xù)執(zhí)行公益林實行禁伐的規(guī)定，不安排商品材采伐計劃，杉木幼林需要間伐的嚴(yán)格按程序設(shè)計報批，有效地保護了公益林的生態(tài)安全。
四、依法治林成果顯現(xiàn)
大力宣傳貫徹《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)，宣傳森林在自然生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的主體地位和作用，提高全社會建設(shè)林業(yè)，保護森林資源的意識。
嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法行為，加大對林業(yè)行政案件的監(jiān)督、查處力度，有效地維護林區(qū)秩序穩(wěn)定，保護了有限的森林資源。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇三
我縣糧食工作在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實縣委、縣政府和上級糧食主管部門的決策部署，緊緊圍繞"加強糧食宏觀調(diào)控，確保縣內(nèi)糧食安全"這一主題，積極開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動，全面推行依法行政，加強糧食倉儲管理、切實抓好糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部體制改革，全面履行糧食行政首長負(fù)責(zé)制，全局上下齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力工作，較好的完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻谷26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業(yè)收購2117噸)，占全年糧食收購任務(wù)32000噸的171.4%;銷售糧食31680噸，占年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，占全年油菜籽收購任務(wù)2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，占年計劃數(shù)500噸的240.4%。規(guī)劃優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，種植2萬畝;專用玉米生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業(yè)已實現(xiàn)利潤30.2萬元，占全年利潤45萬元的67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的工作計劃，向省糧食局爭取農(nóng)戶科學(xué)儲糧小糧倉專項建設(shè)項目2000個，在去年的基礎(chǔ)上增加了1000個，受益農(nóng)戶達(dá)3300戶。
1、項目建設(shè)：開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設(shè)。
2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經(jīng)春秋兩季糧食安全普查，全面實現(xiàn)了"一符四無"糧倉，確保了糧食儲藏安全，達(dá)到了質(zhì)量完好、數(shù)量真實、帳實相符。
3、積極做好了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站的考核評審工作。
4、超額完成"掛包幫"目標(biāo)任務(wù)。協(xié)助新街鄉(xiāng)黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。
5、全面完成黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、"五五"普法、離退休老干部工作等各項工作責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)。
(一)抓好日?；A(chǔ)性工作，促進(jìn)糧食工作的全面推進(jìn)。一是緊緊圍繞"提升素質(zhì)、提高能力、提優(yōu)作風(fēng)"這一主題，在機關(guān)內(nèi)組織開展系列學(xué)習(xí)活動，全面提高全局干部職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，不斷提高干部、職工綜合素質(zhì)和工作能力。二是修訂完善單位各項規(guī)章制度。在做到機關(guān)干部職工人手一冊《內(nèi)部管理制度》的同時，多次經(jīng)機關(guān)全體干部職工認(rèn)真討論后，重新修訂和完善了相關(guān)規(guī)章制度，并張貼上墻隨時對照檢查。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律。堅持機關(guān)考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員八條禁令》、《廉政準(zhǔn)則》等制度，專門成立了以局紀(jì)委書記為組長、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進(jìn)。四是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。針對當(dāng)前糧食工作特點，縣局重新調(diào)整了各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，將各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到各股室，落實到各責(zé)任人，切實履行好自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真開展好各項工作。五是大力開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動。按照縣委、縣政府推行的預(yù)決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設(shè)項目(開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū))納入重點工作，實行預(yù)決算制，強化監(jiān)督，切實增強行政行為運行的透明度。六是為確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監(jiān)督管理職能，積極開展糧食流通監(jiān)督檢查。分別在元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中高考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執(zhí)法人員深入全縣各糧食經(jīng)營戶、糧油加工廠、糧油超市、學(xué)校等地，開展糧食流通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業(yè)的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規(guī)范了糧食經(jīng)營行為，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固"一符四無"糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規(guī)定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責(zé)任，對所屬相關(guān)企業(yè)糧食庫存進(jìn)行了自查，于4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了xx市糧食局糧食清倉查庫復(fù)查組的復(fù)查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，占應(yīng)檢查數(shù)的100%，通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重蟲糧、高水份糧、霉變糧現(xiàn)象。所儲糧油儲存安全、質(zhì)量指標(biāo)合格、品質(zhì)宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務(wù)。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網(wǎng)點設(shè)施建設(shè)項目資金35萬元;20xx年度農(nóng)戶科學(xué)儲糧小糧倉建設(shè)項目60萬元;產(chǎn)油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目資金273萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續(xù)深化國有糧食企業(yè)內(nèi)部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批復(fù)后組織實施。
(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好糧油產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。為積極拓展我縣糧食經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下縣域糧食經(jīng)濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉(xiāng)伏龍寺村)，按照布局集中、產(chǎn)業(yè)集聚、用地集約和可持續(xù)發(fā)展的原則，建設(shè)集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流為一體的開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)。縣委、縣政府納入了全縣重點建設(shè)項目之一，共征地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區(qū)規(guī)劃進(jìn)行評審論證，制訂總體規(guī)劃、項目設(shè)計和工程預(yù)算等工作，現(xiàn)已完成了園區(qū)項目的土地預(yù)審、規(guī)劃、可研、論證、立項和規(guī)劃設(shè)計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進(jìn)會和預(yù)決算制的時間要求，此項目已進(jìn)入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償?shù)壬坪蠊ぷ?，在年底前破土動工建設(shè)。
(三)搞好糧食行業(yè)學(xué)會協(xié)會換屆選舉，發(fā)揮糧食行業(yè)協(xié)會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業(yè)協(xié)會第三屆糧食經(jīng)濟學(xué)會換屆選舉工作會議。縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)在家領(lǐng)導(dǎo)和市糧食行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)以及縣社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會場并作了重要講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門負(fù)責(zé)人都如期參加了會議。根據(jù)糧食行業(yè)協(xié)會《章程》規(guī)定，自始至終按照實到會員超過應(yīng)到會員三分之二的程序進(jìn)行合法選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆糧食行業(yè)協(xié)會、學(xué)會會長、副會長、秘書長等，常務(wù)理事成員三分之二由糧食骨干、糧食加工及轉(zhuǎn)化企業(yè)人員和個體糧食經(jīng)營戶擔(dān)任，為促進(jìn)開江糧食經(jīng)濟的發(fā)展增強了新的機制和活力。
(四)加強信訪安全維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧糧食經(jīng)濟建設(shè)。一是加強信訪接待工作，全力維護內(nèi)部穩(wěn)定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的問題，本著"尊重歷史、正視客觀"的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內(nèi)部，全力維護內(nèi)部安全穩(wěn)定。如糧食企業(yè)改制時198名退休職工要求解決非統(tǒng)籌費用問題。二是按照"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，認(rèn)真貫徹落實"預(yù)防為主、防治結(jié)合、突出重點、保障安全"的工作方針，縣局制定了《安全維穩(wěn)責(zé)任書》逐級簽訂落實到企業(yè)和股室，年終實行量化考核，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責(zé)任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認(rèn)真做好了離退休人員管理服務(wù)工作，加強機關(guān)政務(wù)信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉(xiāng)黃茅坪村扶貧幫困。并按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領(lǐng)導(dǎo)幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進(jìn)行結(jié)對幫扶，同時指導(dǎo)好幫扶村社計劃生育工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)局部分領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，深入該村了解情況，慰問貧困農(nóng)戶，幫助解決生活和生產(chǎn)中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節(jié)前夕、七·一建黨節(jié)前，縣局組織相關(guān)人員專門看望慰問了糧食企業(yè)老黨員和困難黨員，為他們送去黨和政府的親切關(guān)懷與溫暖，并代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細(xì)了解困難老黨員的身體狀況及生活情況。
(五)繼續(xù)抓好軍糧供應(yīng)工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧采購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環(huán)節(jié)、軍糧供應(yīng)準(zhǔn)入制度、崗位責(zé)任制和軍糧質(zhì)量檢驗制度等方面進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤檢查，進(jìn)一步規(guī)范了軍糧供應(yīng)管理體系，提高了服務(wù)的質(zhì)量水平。及時做好軍糧供應(yīng)軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代、數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計上報和數(shù)據(jù)的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。
(六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學(xué)管糧水平。推行倉儲管理目標(biāo)考評制度，提高精細(xì)化管理水平。抓好"四關(guān)"即：入庫關(guān)、儲糧關(guān)、科保關(guān)、安全關(guān)，經(jīng)春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現(xiàn)"四無"糧倉。同時，繼續(xù)抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦于糧食行政部門對糧食流通監(jiān)管的職責(zé)，積極探索糧食流通監(jiān)督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監(jiān)管工作力度。一是充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，積極引導(dǎo)有收購資質(zhì)的各類糧食企業(yè)理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩(wěn)定糧價。二是認(rèn)真執(zhí)行《糧食流通管理條例》，嚴(yán)格執(zhí)法，加大監(jiān)督檢查力度，加強對企業(yè)入市收購資格和收購行為的監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，確保收購工作有序進(jìn)行。三是由于糧食行政執(zhí)法的手段受到法規(guī)的限制，執(zhí)法力量和經(jīng)費不足，為了進(jìn)一步規(guī)范我縣糧食市場，聯(lián)合開展糧食收購市場執(zhí)法情況進(jìn)行交流，就今后如何依法依規(guī)、積極配合、開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊無證無照、超范圍經(jīng)營糧食的行為，保障我縣糧食市場健康有序發(fā)展，提出了很好的建議。四是繼續(xù)加強糧食收購市場的管理、規(guī)范糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務(wù)機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行為進(jìn)行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業(yè)全部通過年審，辦理年檢合格的骨干糧店和骨干加工廠各2家。五是繼續(xù)加強對政策性用糧和專項工作的監(jiān)督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質(zhì)檢測、全國早晚谷質(zhì)量專項調(diào)查、收購(儲存)、加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生調(diào)查等糧食流通專項監(jiān)督檢查。六是進(jìn)一步完善糧食流通監(jiān)督檢查工作的職能、機構(gòu)、人員，對執(zhí)法人員采取集中培訓(xùn)，由省人民政府頒發(fā)糧食監(jiān)督檢查證。目前機關(guān)已有14人獲得省政府、頒發(fā)的糧食行政執(zhí)法證。七是抓好糧食流通統(tǒng)計工作，進(jìn)一步完善糧食供需平衡調(diào)查工作制度，做到數(shù)據(jù)真實、情況準(zhǔn)確、及時上報。
(七)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務(wù)分解表。一年來，我們先后在政府網(wǎng)、部門網(wǎng)、情況反映、省市糧食刊物上發(fā)表文章、信息達(dá)20余篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經(jīng)驗成果和部門風(fēng)采。
(八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認(rèn)真抓好縣級文明單位創(chuàng)建活動。一是根據(jù)"兩辦"關(guān)于做好春節(jié)前走訪慰問工作的通知精神，縣局領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問離退休遺囑、退休科級領(lǐng)導(dǎo)、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發(fā)放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業(yè)離退休老干部和貧困職工，為他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以"四帶"活動契機，深入開展"社會志愿服務(wù)"活動。幫助協(xié)調(diào)解決新街鄉(xiāng)黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節(jié)給局退休干部職工10多人送去慰問品。
(九)積極做好xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家糧油質(zhì)量監(jiān)測站進(jìn)行考核驗收。經(jīng)過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔(dān)四川川東片區(qū)糧油質(zhì)量監(jiān)測工作的重?fù)?dān)，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監(jiān)測重任。最后，經(jīng)過考核打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站。
(十)積極開展"慶祝建黨91周年系列活動"。一是重走紅軍路，革命傳統(tǒng)再教育工作。一是"七一"前夕，我局組織全系統(tǒng)黨員干部共20多人分四個小組，分別驅(qū)車前往xx縣王維舟紀(jì)念館和萬源縣川陜紅軍革命根據(jù)地，參觀革命先驅(qū)浴血奮戰(zhàn)事跡，接受革命傳統(tǒng)再教育，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、樂觀向上、全心全意為人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨91周年"七一"表彰工作。全系統(tǒng)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。三是積極參加紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立91周年"知黨史、創(chuàng)新業(yè)、促發(fā)展"網(wǎng)上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關(guān)企事業(yè)工作人員開展"紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立91周年統(tǒng)戰(zhàn)僑法知識競賽"答題活動，參與率達(dá)100%。五是積極開展"黨員示范崗"、"示范倉"和"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"等活動，在廣大干部職工中樹立良好的愛崗敬業(yè)氛圍。六是吸收預(yù)備黨員一名，完成率100%。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇四
20xx年以來，水政水資源工作以服務(wù)于“北海市三年跨越發(fā)展工程”、保障民生水利新發(fā)展為目標(biāo)，以構(gòu)建人水和諧的水資源環(huán)境為著力點，積極推進(jìn)依法行政、依法治水，有力保障了全市水利事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
一、主要做法與成效
(一)強化制度體系建設(shè)
我們把強化制度體系建設(shè)作為規(guī)范水資源管理，促進(jìn)水資源優(yōu)化配置、節(jié)約和保護，推動節(jié)水型社會建設(shè)和節(jié)水型城市創(chuàng)建的重要抓手，不斷夯實水資源管理的法制基礎(chǔ)。
20xx年，市政府出臺了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈節(jié)水型生活用水器具標(biāo)準(zhǔn)〉淘汰非節(jié)水型生活用水器具的通知》等規(guī)范性文件，市發(fā)改委、市建委、市經(jīng)委、市規(guī)劃局、市水利局等五個部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)項目貫徹節(jié)約用水“三同時”制度的通知》。
(二)推進(jìn)兩個“節(jié)水型建設(shè)”
一是節(jié)水型社會建設(shè)全面推進(jìn)。
加快了城市供水工程、城區(qū)管網(wǎng)改造工程建設(shè)步伐。
推進(jìn)灌區(qū)節(jié)水改造、臨海工業(yè)區(qū)供水工程等重點工程建設(shè)。
開展水生態(tài)環(huán)境整治，按計劃實施飲用水水源地保護工程建設(shè)。
組織開展節(jié)水示范創(chuàng)建工作，全市共實施節(jié)水示范項目13個，目前已通過項目竣工驗收的有9個。
強化管理考核，按照市績效辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型社會建設(shè)專項績效考評方案的通知》，年初組織對26個成員單位進(jìn)行考核，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)通知要求有關(guān)部門和單位進(jìn)行整改。
此外，試點建設(shè)的基礎(chǔ)性工作繼續(xù)強化，《北海市水資源綜合規(guī)劃報告》正按有關(guān)部門的意見進(jìn)行修改，《北海市水資源優(yōu)化配置方案》已編制完成。
二是節(jié)水型城市創(chuàng)建工作扎實開展。
市政府下發(fā)了《北海市創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》、《北海市進(jìn)一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》，將創(chuàng)建工作的內(nèi)容、任務(wù)、指標(biāo)進(jìn)行分解落實，聯(lián)合市績效辦在六月份下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型城市創(chuàng)建專項績效考評方案的通知》，并于6月15日對我市10個重點單位進(jìn)行了跟蹤問效。
同時，我局重新修訂了《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》報市政府審批，有望在6月底頒布實施。
擬訂了《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水資源管理辦法》，這二個規(guī)范性文件已上報市政府審定。
《北海市城市節(jié)水規(guī)劃》編制已完成政府采購工作，正在加緊編制。
(三)強化水資源管理保護
嚴(yán)格按照“實行最嚴(yán)格的水資源管理制度”的要求，牢牢把握水資源管理“三條紅線”，更加注重水資源配置、節(jié)約、保護，著力構(gòu)建資源節(jié)約型、人水和諧的水生態(tài)環(huán)境，不斷增強發(fā)展的可持續(xù)性。
一是嚴(yán)格實行取水許可和水資源論證制度。
20xx年上半年，市本級受理的取水許可審批1項。
二是抓好水功能區(qū)管理制度的實施。
組織開展了水資源管理專項執(zhí)法檢查、水庫水質(zhì)保護、全市水功能區(qū)修訂和入河排污口核查等，加強水資源監(jiān)測與巡查，定期發(fā)布水質(zhì)信息，公開水質(zhì)動態(tài)。
三是加強用水定額和計劃用水管理。
從把好用水源頭關(guān)入手，市節(jié)水辦和水政支隊對各用水單位申報的年度用水計劃進(jìn)行認(rèn)真核定，合理下達(dá)年度用水計劃，抓好取水、用水、節(jié)水的統(tǒng)計。
建立和落實用水情況檢查監(jiān)督制度，定期與不定期組織對各用水戶取用水情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，進(jìn)一步強化節(jié)水管理工作。
(四)加大水利綜合執(zhí)法力度
一是集中開展取水許可執(zhí)法檢查工作。
20xx年初至今，我局組織對全市各取水戶取水許可審批、用水計劃執(zhí)行情況、水資源費征繳、取水計量安裝情況等進(jìn)行執(zhí)法檢查，年審許可期滿延續(xù)取水許可證10項。
同時對部分未安裝取水計量設(shè)施的取水戶下達(dá)了限期安裝計量設(shè)施通知，并落實專人跟蹤檢查和組織驗收，進(jìn)一步規(guī)范了我市取水許可管理工作。
二是組織開展飲用水源地污染源排查工作。
重點對牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境污染隱患進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，聯(lián)合市環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等單位作出專項整治方案上報政府。
三是加強水事案件查處力度20xx年上半年市本級共接到群眾舉報和巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件8起，結(jié)案率75%，有效制止和打擊了各類水事違法案件的發(fā)生，有力維護了良好的水事秩序。
二、下一步的工作計劃
20xx年是 “十二五”規(guī)劃開局之年，也是實施最嚴(yán)格水資源管理制度的關(guān)鍵之年，做好今年水政水資源工作意義重大。
為此，要把握新機遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、落實新要求，進(jìn)一步夯實水政水資源基礎(chǔ)，著力提高水政水資源管理能力和服務(wù)水平，推動全市水政水資源工作再上一個新臺階。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好中央一號文件精神
中央一號文件聚集水利建設(shè)，可以說，這既是水利建設(shè)千載難逢的發(fā)展機遇，也是對各級水利部門工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)的重大考驗。
對此，要繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央一號文件精神，深刻理解一號文件關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度、建立“四項制度”的實質(zhì)要求，使最嚴(yán)格水資源管理“三條紅線”“紅起來、硬起來、動起來”。
切實把中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為強化水政水資源工作的新思路、新措施、新方法，為“十二五”水利改革發(fā)展開好局、起好步奠定堅實的水政水資源工作基礎(chǔ)。
(二)全力完成節(jié)水型社會建設(shè)試點和節(jié)水型城市創(chuàng)建工作任務(wù)
節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建工作是今年我市水政水資源工作的重中之重，特別是節(jié)水型城市創(chuàng)建，是一項事關(guān)全局的硬性任務(wù)。
為此，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，采取非常規(guī)措施做最后沖刺。
要抓緊出臺《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》、《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水管理辦法》等規(guī)范性文件，編制完成《北海市城市節(jié)水規(guī)劃報告》;督促各有關(guān)部門組織實施《北海市進(jìn)一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》;組織開展?fàn)巹?chuàng)自治區(qū)級節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型單位活動;加快推進(jìn)節(jié)水示范點建設(shè)等。
要認(rèn)真對照指標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查找存在問題，想方設(shè)法加以突破，確保如期完成各項指標(biāo)任務(wù)。
以充分的事前準(zhǔn)備、經(jīng)得起考核的硬件設(shè)施和工作指標(biāo)體系迎接上級部門對我市節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建的考核驗收。
(三)強力推進(jìn)水資源管理規(guī)范化建設(shè)
要切實按照最嚴(yán)格水資源管理制度的要求，進(jìn)一步強化水資源配置、節(jié)約和保護力度。
要嚴(yán)格水資源審批管理，做好建設(shè)項目水資源論證、取水許可、入河排污口設(shè)置審批等工作，杜絕越權(quán)審批、超量審批、不按法定程序?qū)徟刃袨椤?BR> 要加強取水許可監(jiān)督管理，對用水計劃執(zhí)行、取水計量、節(jié)水設(shè)施、入河排污口設(shè)置等情況的檢查監(jiān)督，推進(jìn)節(jié)水管理和水生態(tài)環(huán)境保護。
組織開展取水許可發(fā)證情況調(diào)查清理工作和全市水資源專項執(zhí)法檢查。
繼續(xù)實施水資源管理和保護試點工程建設(shè)，如期完成建設(shè)任務(wù)。
加大水資源費征收力度，嚴(yán)格按照新的水資源費標(biāo)準(zhǔn)，依法征收，足額征收。
做好水資源管理年報、水資源公報、水務(wù)管理年報等統(tǒng)計上報工作。
(四)加大水利綜合執(zhí)法力度
水政執(zhí)法是水利改革發(fā)展中的一項基礎(chǔ)性、全局性、保障性工作，是依法行政、依法管水的必然要求，也是推進(jìn)水利改革發(fā)展的有效保證。
管理是強水之路，執(zhí)法則是管理的靈魂，也是最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
強化水政執(zhí)法工作，要重點把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是定期組織檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)情況、掌握情況、處置問題，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的基礎(chǔ);二是切實抓好重點區(qū)域、重點內(nèi)容的管理，避免監(jiān)管真空，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的關(guān)鍵;三是加強部門協(xié)作，整合優(yōu)勢資源，積極開展聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法的整體效能，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的重要手段。
通過打基礎(chǔ)、抓重點、強手段，提升水政執(zhí)法能力和效率。
現(xiàn)階段，水政工作的重點是：一要抓好牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境綜合整治。
牛尾嶺水庫作為北郊水廠的供水水源，而北郊水廠將于年內(nèi)投入使用。
強化水庫生態(tài)環(huán)境保護，確保城市供水安全，是一項事關(guān)大局的工作任務(wù)。
要認(rèn)真按照市政府下發(fā)的《北海市牛尾嶺水庫水源地綜合整治方案》，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作，確保各項整治任務(wù)的完成。
二要加大河道采砂整治力度，保障水利工程設(shè)施運行安全和河道行洪安全。
三要加大對非法侵占水庫等行為的打擊力度，及時查處各類水事違法案件。
四要組織開展入河排污口和取水許可審批專項執(zhí)法檢查，切實抓好最嚴(yán)格水資源管理制度的貫徹落實。
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20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強活力、提升水平、促進(jìn)發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
全年兩費征收達(dá)到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節(jié)水量1200萬立方米;計劃用水率達(dá)80%以上;工業(yè)用水重復(fù)率達(dá)72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學(xué)、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。
(一)積極配合市人大，立法工作進(jìn)展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準(zhǔn)，并已于20xx年2月1日起施行。
積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
(三)節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作： 1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。
會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。
2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準(zhǔn)后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標(biāo)任務(wù)分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區(qū))節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。
4、完成了節(jié)水型企業(yè)(單位)、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。
全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)(單位)共3家。
5、對各縣(市、區(qū))節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督促檢查。
(四)認(rèn)真落實新的用水定額，嚴(yán)格計劃管理。
全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達(dá)用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。
20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學(xué)依據(jù)。
全年完成枯、豐兩季自備井?dāng)?shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
(五)大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳;在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊;在23中和南昌路小學(xué)舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市20xx年節(jié)水和水資源管理工作總結(jié) 20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。
一年來，我市認(rèn)真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕?biāo)，促進(jìn)節(jié)水工作再上新臺階，為推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)：
1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達(dá)的收費目標(biāo)。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。
7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法
一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識 20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。
3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學(xué)把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍(lán)圖。
其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細(xì)分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進(jìn)一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責(zé)任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。
2、召開了世界水日紀(jì)念活動座談會、觀看了專題錄像片。
組織人員以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。
同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的.光榮使命和責(zé)任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
3、繼續(xù)開展學(xué)校系列宣傳活動 (1)3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。
同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學(xué)生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學(xué)生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
(2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
經(jīng)過宣傳策劃、學(xué)生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進(jìn)行了展出，師生們通過書畫形式表達(dá)了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
學(xué)校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，這也將是我市建設(shè)節(jié)水型社會、推進(jìn)節(jié)水事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力支撐和保證。
宣傳周活動結(jié)束后，我們還對學(xué)生作品進(jìn)一步評比，設(shè)立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進(jìn)行了表彰和獎勵，進(jìn)一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)(單位)張貼宣傳畫500余張??調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進(jìn)基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標(biāo)語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。
通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學(xué)生節(jié)水意識有了明顯提高;各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認(rèn)識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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一、20xx年工作總結(jié)
今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責(zé)任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴(yán)格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一)水資源管理基礎(chǔ)工作
1、 組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準(zhǔn)頒布實施。
為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)考核工作打下了基礎(chǔ)。
2、 組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
3、做好建設(shè)項目水資源論證工作。
今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
對20家市管取水單位進(jìn)行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進(jìn)行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
5、做好省級重要水源地核查上報工作。
通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
二)水資源管理績效考核工作
今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率作為績效考核指標(biāo)。
我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進(jìn)行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
對全市七個水質(zhì)檢測斷面進(jìn)行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達(dá)標(biāo)。
三)水政執(zhí)法工作
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進(jìn)行了報道。
政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
3、 調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
4、 建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
按市政府的要求，組織對全局職能科室進(jìn)行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
市本級征收水資源費 242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀(jì)行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進(jìn)行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進(jìn)個人的稱號。
四)全局性工作
完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴(yán)格水資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
怎樣通過制度建設(shè)，理順?biāo)畡?wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達(dá)到水資源管理長治久安的目標(biāo)，還要在實際工作中進(jìn)一步探索和完善。
二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴(yán)格水資源管理最終會成為空談。
通過引進(jìn)人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
在如何提高認(rèn)識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
二、20xx年工作計劃
一)做好實行最嚴(yán)格水資源管理的基礎(chǔ)工作。
盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準(zhǔn)。
開展郴州市最嚴(yán)格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
二)盡快完善市本級實行最嚴(yán)格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進(jìn)行考核。
三)做好水資源費征收工作。
繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇五
林政站在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在林業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“嚴(yán)格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行林木限額采伐管理制度，不斷完善林木、林地、木材運輸和經(jīng)營加工管理，全面完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一嚴(yán)格控制森林資源消耗，切實加強林木采伐管理。對森林資源源頭上的管理實行限額采伐制度，本著“控制采伐，增加蓄積”的原則，按照省下達(dá)我縣的森林采伐限額，采伐實行嚴(yán)格的管理制度，依據(jù)林木所有者提出申請，嚴(yán)格伐區(qū)作業(yè)設(shè)計，伐前公示、林木采伐等法定程序，進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理。今年共發(fā)放采伐證127份，采伐林木24883株，蓄積量6223立方米，出材量3474立方米。在采伐過程中，實行由征收員監(jiān)督采伐，且在采伐結(jié)束后由局統(tǒng)一進(jìn)行核查驗收，有效地制止了超范圍采伐。
260782立方米，三剩物454噸，其中人造板外運240169立方米，零星外運16648立方米，管理材外運286立方米，板皮外運3432立方米，板方材外運247立方米。嚴(yán)格執(zhí)行木材憑證經(jīng)營加工制度，加強木材經(jīng)營市場的監(jiān)督管理，堅決取締和查處無證經(jīng)營、超許可經(jīng)營和偽造、變更、非法轉(zhuǎn)讓木材經(jīng)營加工證的違法行為。今年全縣共審核審批經(jīng)營加工企業(yè)83戶，其中膠合板廠6戶，板方材加工廠7戶，板皮廠28戶，家具廠40戶，木片廠1戶。目前我縣建筑模板生產(chǎn)在皖北地區(qū)已形成主要生產(chǎn)基地。
三進(jìn)一步規(guī)范林木和林地所有權(quán)和使用權(quán)。不斷深化林權(quán)制度配套改革，逐步建立和完善現(xiàn)代集體林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,是我們當(dāng)前和今后的重要工作。同時加大對林地的管護力度，對征占用的林地，嚴(yán)格執(zhí)行林地征占用審核審批制度和征占用林地的植被恢復(fù)制度，真正做到林地占補平衡。
四存在的問題。
存在的主要問題是部分行政許可辦理程序簡化；申請人提供材料不全等，我們針對工作中不足和存在的問題，制定出相應(yīng)地具體措施。一是進(jìn)一步加強的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力。二是嚴(yán)格辦理程序。把我們所辦理行政許可的項目、辦理的依據(jù)、辦理的程序及時地向社會公開、向群眾公開，以得到群眾全方位的理解、支持和監(jiān)督。
五下一步的工作打算。
2、繼續(xù)深化林業(yè)改革，努力實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、嚴(yán)格保護與合理利用相協(xié)調(diào)、發(fā)展速度與質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)，推動我縣林業(yè)又好又快發(fā)展。
林
政
站
2014年12月30日。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇六
20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強活力、提升水平、促進(jìn)發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
全年兩費征收達(dá)到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節(jié)水量1200萬立方米;計劃用水率達(dá)80%以上;工業(yè)用水重復(fù)率達(dá)72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學(xué)、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。
(一)積極配合市人大，立法工作進(jìn)展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準(zhǔn)，并已于20xx年2月1日起施行。
積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
(三)節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作：1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。
會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。
2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準(zhǔn)后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標(biāo)任務(wù)分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區(qū))節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。
4、完成了節(jié)水型企業(yè)(單位)、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。
全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)(單位)共3家。
5、對各縣(市、區(qū))節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督促檢查。
(四)認(rèn)真落實新的用水定額，嚴(yán)格計劃管理。
全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達(dá)用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。
20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學(xué)依據(jù)。
全年完成枯、豐兩季自備井?dāng)?shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
(五)大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳;在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊;在23中和南昌路小學(xué)舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市20xx年節(jié)水和水資源管理工作總結(jié)20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的十一屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。
一年來，我市認(rèn)真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩保”目標(biāo)，促進(jìn)節(jié)水工作再上新臺階，為推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)：
1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達(dá)的收費目標(biāo)。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。
7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法。
一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。
3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學(xué)把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍(lán)圖。
其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細(xì)分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進(jìn)一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責(zé)任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。
2、召開了世界水日紀(jì)念活動座談會、觀看了專題錄像片。
組織人員以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。
同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責(zé)任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
3、繼續(xù)開展學(xué)校系列宣傳活動(1)3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。
同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學(xué)生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學(xué)生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
(2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
經(jīng)過宣傳策劃、學(xué)生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進(jìn)行了展出，師生們通過書畫形式表達(dá)了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
學(xué)校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，這也將是我市建設(shè)節(jié)水型社會、推進(jìn)節(jié)水事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力支撐和保證。
宣傳周活動結(jié)束后，我們還對學(xué)生作品進(jìn)一步評比，設(shè)立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進(jìn)行了表彰和獎勵，進(jìn)一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)(單位)張貼宣傳畫500余張調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進(jìn)基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標(biāo)語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。
通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學(xué)生節(jié)水意識有了明顯提高;各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認(rèn)識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇七
回顧x年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對x年度工作的成績與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開展x年度工作奠定基礎(chǔ)。以下是我的工作總結(jié)：
目前設(shè)置職能部門x個和x個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工x人，其中各項管理人員x人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)x人，中層人員x人，基層管理人員x人)，操作層人員x人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有x人，注冊物業(yè)管理師x人，中級以上職稱x人。
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。x月x日花費x元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位；結(jié)合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位；參加現(xiàn)場招聘1次。
通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員x人，操作層人員x人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案；應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時查選；對員工檔案按部門項目進(jìn)行分類歸檔；同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，x年x月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止x年x月，累計支付員工薪資x元，其中本部職能部門x元，x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，公園x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，x小區(qū)服務(wù)中心x元(x年x月至20xx年x月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的`人員；其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，x年各類離職人數(shù)x人(管理人員x人，操作層人員x人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇八
今年，我鎮(zhèn)國土資源工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣國土資源局的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國土地管理法》和省基本農(nóng)田保護條例，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們緊緊圍繞國土資源管理工作，認(rèn)真開展了國土資源法制宣傳教育工作。一是全國土地日為契機，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展干部群眾互動咨詢等活動方式，把《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進(jìn)。二是注重把普法宣傳與日常工作結(jié)合起來，在土地權(quán)屬糾紛調(diào)處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地調(diào)查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。三是在鎮(zhèn)村組干部中開展學(xué)法用法培訓(xùn)，受到了群眾的普遍好評。通過開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了鎮(zhèn)村干部、群眾遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現(xiàn)國土資源管理方式和利用方式的根本性轉(zhuǎn)變營造了良好的法制環(huán)境。
依照基本農(nóng)田管理標(biāo)準(zhǔn)，加大耕地保護和基本農(nóng)田保護工作力度，強化基本農(nóng)田保護意識，嚴(yán)格落實土地管理和耕地保護責(zé)任制。建立健全基本農(nóng)田保護各項管理制度。把基本農(nóng)田保護工作納入到政府的重要日程，加強管理建設(shè)，嚴(yán)格基本農(nóng)田占用審批，確保了基本農(nóng)田面積不減少，用途不改變，質(zhì)量不降低。同時，我們還注重引導(dǎo)廣大農(nóng)民在保護基本農(nóng)田中的主體作用，把廣大農(nóng)民的積極性引導(dǎo)到保護基本農(nóng)田的經(jīng)常性工作中，促進(jìn)了各項保護措施的落實。同時調(diào)動轄區(qū)內(nèi)國土所執(zhí)法主動性，依法打擊破壞耕地行為。堅決制止非法占用耕地建房，建廠，杜絕以少批多和未批先建等亂建行為。全年我鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起破壞耕地現(xiàn)象。
1、及時編制全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案。在3月份我們就開始著手地質(zhì)災(zāi)害防治和預(yù)防工作，4月初編制了符合我鎮(zhèn)實際操作性強的地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案，明確防治重要性、預(yù)案范圍、措施和責(zé)任主體。對轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行一次現(xiàn)場實地檢查，共排查出縣監(jiān)測點5個，鎮(zhèn)自測點3個，對各隱患點的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災(zāi)減災(zāi)措施，落實了群測群防責(zé)任制。
2、成立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，人武部、財政所、民政所、衛(wèi)生院、信用社、學(xué)校、國土所等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責(zé)明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責(zé)分工，密切配合，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
3、進(jìn)一步健全完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系。各村均確定了一名地質(zhì)災(zāi)害群測群防信息聯(lián)絡(luò)員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴(yán)重的重點地質(zhì)災(zāi)害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡和避險明白卡，明確地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)責(zé)任單位和責(zé)任人，確定監(jiān)測責(zé)任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責(zé)任制。
4、建立健全各項制度。建立了汛期值班制度、災(zāi)情險情速報制度、汛前調(diào)查制度、汛中巡查制度、汛后復(fù)查制度。對全年的地質(zhì)災(zāi)害防治工作做了認(rèn)真細(xì)致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害點的監(jiān)測情況進(jìn)行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害時，迅速、準(zhǔn)確、及時上報有關(guān)情況。與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)聯(lián)系，為組織搶險救災(zāi)工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。
5、開展地質(zhì)災(zāi)害知識的科普教育，提高群眾的防災(zāi)水平和自救能力。重點加強了地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)知識的宣傳普及。利用會議和發(fā)放宣傳資料等形式，認(rèn)真開展宣傳教育活動，增強群眾的地質(zhì)災(zāi)害防治意識和自救、互救能力。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇九
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，在通遼市國土資源局業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標(biāo)任務(wù)，取得了二個文明雙豐收。
并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結(jié)如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質(zhì)環(huán)境治理工作
近幾年來，由于我市礦業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，礦山生態(tài)環(huán)境也遭到了嚴(yán)重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經(jīng)濟效益進(jìn)行粗放經(jīng)營，既浪費了資源又破壞了生態(tài)環(huán)境。
在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復(fù)墾為主線，以加大地方煤礦復(fù)墾工作為突破口，以構(gòu)建林、草、礦三位一體的人工生態(tài)系統(tǒng)為目標(biāo)。
為了科學(xué)地實施我市礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，我市xx年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理規(guī)劃(xx—xx)》。
在復(fù)墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結(jié)合，遵循破壞一處，恢復(fù)一處，排土場到位一塊，復(fù)墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資1747.749萬元，完成礦山治理面積達(dá)11413.08畝，其中國有礦山企業(yè)完成投資1535.75萬元，完成治理面積7559.72畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山投資211.999萬元，完成治理面積3853.36畝，樹木成活率達(dá)到90以上。
今年我們又積極爭取項目向自治區(qū)國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目。
目前該項目可行性研究報告已經(jīng)上報自治區(qū)國土資源廳地環(huán)處，待批復(fù)。
我們現(xiàn)在正在運做另一個礦山環(huán)境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質(zhì)環(huán)境治理》項目。
該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經(jīng)完成，正在積極向自治區(qū)申請立項。
經(jīng)過近十年的不懈努力，我市礦山復(fù)墾達(dá)到一定的規(guī)模，取得了一定的成效，基本實現(xiàn)了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區(qū)均有植被覆蓋，達(dá)到了預(yù)期目的。
通過治理，全市礦山企業(yè)基本走上了資源開發(fā)與環(huán)境保護并重，生態(tài)效益與經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展，林、草、礦復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)基本框架初步形成。
二、加強礦業(yè)權(quán)管理
采礦權(quán)管理工作：為全市經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
為保證建材供應(yīng)，根據(jù)通遼市國土資源局的工作部署和《內(nèi)蒙古自治區(qū)礦業(yè)權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規(guī)定，我局于xx年年度掛牌出讓了兩處石場采礦權(quán)，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)，于xx年年6月12日至xx年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以0.18元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權(quán)，于xx年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責(zé)任公司以0.18元/立方米拍得，價款總計17000元。
霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責(zé)任公司已辦理完畢相關(guān)手續(xù)，拿到了采礦許可證。
整個招拍掛出讓礦業(yè)權(quán)程序規(guī)范合理。
加強采礦權(quán)管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業(yè)辦理延續(xù)登記。
今年延續(xù)換證的原則是“不積極履行義務(wù)的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經(jīng)過縝密安排部署，各礦山企業(yè)均已按照規(guī)定履行了各項義務(wù)和規(guī)費的繳納，我局依法給予辦理了延續(xù)初審手續(xù)。
三、認(rèn)真開展礦業(yè)秩序整頓工作
為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)
秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)(以下簡稱《通知》)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的意見》(內(nèi)政字[xx]261號)和《通遼市人民政府關(guān)于印發(fā)通遼市全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作方案的通知》(通政字[xx]228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序已經(jīng)取得的成果，進(jìn)一步解決目前我市礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)中存在的突出問題，深入整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，我局結(jié)合我市實際于xx年12月份就開展全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，制定了實施方案，根據(jù)實施方案要求，我局認(rèn)真開展了整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，目前該工作已經(jīng)順利通過自治區(qū)檢查驗收組的驗收。
在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作檢查驗收中，我市的生態(tài)治理項目還被自治區(qū)確定為試點，將我市生態(tài)治理工作經(jīng)驗在全區(qū)范圍推廣。
四、加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作
為加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產(chǎn)資源，保護采礦權(quán)人的合法權(quán)益，確保我市礦業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市(地)縣(級)國土資源主管部門礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認(rèn)真開展了礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作。
在對礦產(chǎn)資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產(chǎn)資源開采與保護的日常監(jiān)管，進(jìn)一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標(biāo)制定與考核、埋設(shè)界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產(chǎn)資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產(chǎn)資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作
開采礦產(chǎn)資源主要繳納采礦權(quán)使用費、采礦權(quán)價款和礦產(chǎn)資源補償費，按權(quán)限我市收取礦產(chǎn)資源補償費。
礦產(chǎn)資源補償費的收取嚴(yán)格按照國務(wù)院150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴(yán)格按照《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴(yán)格履行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定，將礦產(chǎn)資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
xx年共完成資補費征收入庫任務(wù)1301066.18元。
六、全力以赴地搞好全市礦產(chǎn)資源整合工作
(一)煤礦資源整合工作
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于報送xx年度關(guān)閉煤礦名單的緊急通知》(內(nèi)政辦字[xx]369號)和通遼市人民政府《通遼市地方煤礦關(guān)閉整合技改工作方案》(通政字[xx]256號)及霍林郭勒市人民政府《關(guān)于上報霍林郭勒市煤礦關(guān)閉整合技改方案的報告》(霍政發(fā)[xx]48號)文件要求，為規(guī)范煤炭資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市煤炭資源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭資源整合有關(guān)采礦權(quán)設(shè)立及礦區(qū)范圍劃定的實施方案》上報市政府，同時轉(zhuǎn)發(fā)了通遼市國土資源局《關(guān)于煤炭資源整合中辦理采礦許可證合并及有償使用有關(guān)問題的通知》(通國土資發(fā)[xx]3號)文件，要求涉及整合的礦山企業(yè)按照通國土資發(fā)[xx]3號文件要求報送相關(guān)資料，申請劃定礦區(qū)范圍，目前申請劃定礦區(qū)范圍資料已經(jīng)批復(fù)。
相關(guān)礦山企業(yè)正在按要求辦理采礦登記手續(xù)。
我市現(xiàn)有煤礦或采區(qū)23家(不包括霍煤集團公司)，通過關(guān)閉、整合重組，關(guān)閉9家，其中直接關(guān)閉3家，通過整合關(guān)閉5家。
保留15家，其中井工煤礦3家，露天煤礦12家。
到目前為止有七個煤礦(整合前是13個煤礦或采區(qū))資源整合工作已經(jīng)完成，礦區(qū)范圍已經(jīng)自治區(qū)國土資源廳批復(fù)，其中三家煤礦的采礦許可證已經(jīng)辦完，其它整合煤礦正在辦理中。
(二)非煤礦產(chǎn)資源整合工作
為了進(jìn)一步調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)我市礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)以及《通遼市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)礦產(chǎn)資源整合總體方案通知》(通政辦發(fā)[xx年]19號)文件的具體要求，結(jié)合《通遼市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》和非煤礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產(chǎn)資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市非煤礦產(chǎn)資源的整合工作，結(jié)合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案》(霍國土資發(fā)[xx年]55號)，我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復(fù)。
我市非煤礦山現(xiàn)狀:整合前，我市共有非煤礦山24家。
其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。
按照我市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案，將通過關(guān)閉、整合重組等方式，關(guān)閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關(guān)閉礦山企業(yè)3家，通過整合關(guān)閉礦山企業(yè)4家。
擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務(wù)
認(rèn)真完成局里交辦的其它各項日常工作任務(wù)。
xx年十一月十日
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1、為進(jìn)一步深化礦業(yè)權(quán)分類管理，優(yōu)化礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)布局，我局從2011年9月啟動此項工作，經(jīng)過3個多月的努力，編制完成了地區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，目前地區(qū)一、二類礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案首個通過自治區(qū)國土資源廳評審備案。
2、根據(jù)年初工作計劃，3月份開展了礦產(chǎn)資源法律法規(guī)集中宣傳教育活動，3月初及時下發(fā)了開展礦法宣傳教育活動的通知，對全地區(qū)礦法宣傳工作進(jìn)行了安排布置，在宣傳活動中散發(fā)宣傳單20000多張、掛宣傳橫幅35條、宣傳板報50塊、出動宣傳車5輛，收到了良好的宣傳效果。
3、進(jìn)一步加強對探礦權(quán)巡查監(jiān)管力度，按照自治區(qū)國土資源廳的工作安排，1-3月對地區(qū)146宗探礦權(quán)進(jìn)行了年檢，通過年檢合格的探礦權(quán)項目139個,不合格的數(shù)量7個(其中書面自愿放棄年檢的數(shù)量3個,不參加年檢的數(shù)量4個)。
4、認(rèn)真組織開展礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用年報工作。
今年1月11日-13日我們組織召開了地區(qū)礦山統(tǒng)計年報會審會議，對20xx年礦山統(tǒng)計年報進(jìn)行集中會審，由于工作安排及時、督導(dǎo)有力、全地區(qū)273家礦山企業(yè)全部填制了礦山年報表，上報率達(dá)到100%，順利通過自治區(qū)年報會審會議。
5、下季度工作計劃:
(1)全面完成2011年礦山企業(yè)采礦許可證年檢工作，認(rèn)真查處礦山企業(yè)違法行為。
(2)加強礦產(chǎn)資源補償費征收，全面核查礦山企業(yè)開采回采率，減少礦山企業(yè)少報、漏報、瞞報等行為的發(fā)生，完成上半年礦產(chǎn)資源補償費征收任務(wù)。
(3)加強對礦產(chǎn)資源儲量的動態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)把儲量動態(tài)監(jiān)測報告?zhèn)浒戈P(guān)，組織完成了對廳發(fā)證礦山企業(yè)提交的20xx年儲量動態(tài)監(jiān)測報告審查上報工作。
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一、主要工作
1、廣泛宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)、礦業(yè)干部及廣大群眾的法制觀念與法律意識。
今年，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《礦產(chǎn)資源法》及相關(guān)法律法規(guī)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，全面推進(jìn)資源、環(huán)保、社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
4月份和8月份分別召開了2次礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，印發(fā)宣傳手冊近200份，有效宣傳礦產(chǎn)資源屬國家所有、依法開采礦產(chǎn)資源、合理利用和保護礦產(chǎn)資源的觀念。
2、積極推進(jìn)礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。
我們?yōu)榱隧憫?yīng)省國土資源廳關(guān)于建立健全礦業(yè)權(quán)市場的號召，先后組織科室工作人員培訓(xùn)3人次。
建立了礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓網(wǎng)上公示、公告、審批制度。
今年，我市共辦理完成礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓、礦區(qū)范圍變更手續(xù)16個。
3、認(rèn)真開展了今年度采礦權(quán)年審工作。
從今年4月開始，對我市境內(nèi)的采礦權(quán)人進(jìn)行了年度審驗工作，歷時2個多月。
我們集中人員，對其進(jìn)行了認(rèn)真的審驗工作，并予以注冊。
在年檢過程中，我們監(jiān)督督促采礦權(quán)人依法辦理采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3個。
今年共征收礦產(chǎn)資源各項規(guī)費334.73萬元，其中礦產(chǎn)資源補償費130.4403萬元，采礦權(quán)價款199.4萬元，采礦權(quán)使用費4.8萬元，采礦權(quán)登記費0.09萬元(另有由省、市收取的價款應(yīng)返還我市的共265.216萬元)，我市今年補償費的征收工作受到了省國土資源廳的表彰。
4、積極做好礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況檢查工作。
按照省國土資源廳和xx市國土資源局的部署，我們本著“嚴(yán)字當(dāng)頭、質(zhì)量為先、堅決徹底、全面清查”的原則和指導(dǎo)思想認(rèn)真組織開展了這項工作。
召開了全市礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案檢查工作會議，聘請有相關(guān)資質(zhì)的中介機構(gòu)作為此次檢查的技術(shù)力量。
目前已完成22家礦山企業(yè)開發(fā)利用方案的檢查工作(應(yīng)檢91家)，初步形成了相關(guān)的數(shù)據(jù)和文字資料。
對查出的問題將一個不漏的進(jìn)行查處。
5、積極開展高磷鐵礦專項整治“三查”工作(三查即對我市各類違法違規(guī)開采高磷鐵礦的行為進(jìn)行全面排查，對正在實施的高磷鐵礦勘查、開采、試驗、加工項目進(jìn)行全面排查，對高磷鐵礦管理中得違法違規(guī)行為進(jìn)行全面清查)。
我們高度重視該項工作，認(rèn)真編制高磷鐵礦專項整治行動實施方案，對我市三家高磷鐵礦礦山企業(yè)進(jìn)行了清理排查。
目前已將清理排查結(jié)果和處理意見形成報告上報湖北省人民政府和xx市人民政府，對于清查中發(fā)現(xiàn)的越權(quán)審批或變相越權(quán)審批的現(xiàn)象，我們將按照相關(guān)政策和規(guī)定予以糾正。
二、存在的主要問題
1、礦產(chǎn)資源補償費征收難度較大。
我市礦山企業(yè)多為私營小型礦山企業(yè)，多數(shù)礦山企業(yè)存在臺賬不全，管理不規(guī)范，部分銷售不開發(fā)票的現(xiàn)象。
我科無法準(zhǔn)確的掌握其銷售收入，無正常量化征收礦產(chǎn)資源補償費。
2、部分礦山存在分包、私自轉(zhuǎn)讓行為。
證據(jù)收集難，查處難度大。
三、明年工作思路
1、強化規(guī)劃龍頭意識，切實加強礦業(yè)權(quán)管理
(1)礦業(yè)權(quán)設(shè)置
礦業(yè)權(quán)管理是礦政管理工作的重點。
目前全市采礦權(quán)設(shè)置覆蓋范圍已較廣，礦山設(shè)置數(shù)量基本飽和，其特點是過于分散、規(guī)模普遍較小。
今后礦業(yè)權(quán)設(shè)置將以規(guī)劃為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查，確保礦業(yè)權(quán)設(shè)置的科學(xué)性。
一、對新設(shè)置采礦權(quán)建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，確保新設(shè)置礦權(quán)的規(guī)模及質(zhì)量。
礦業(yè)權(quán)的設(shè)置將根據(jù)國土資源部門礦產(chǎn)規(guī)劃要求，市場行情，劃定一定區(qū)域進(jìn)行資源評價后按照程序進(jìn)行公開出讓。
二、對已設(shè)置礦業(yè)權(quán)，要利用整頓和規(guī)范時機進(jìn)行重新布局和規(guī)范，凡達(dá)不到要求的一律不予進(jìn)行礦業(yè)權(quán)審批。
2、加強礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的.監(jiān)督管理
一是加強對開發(fā)利用方案的監(jiān)督管理，目前我市正在按省和市的要求開展礦山開發(fā)利用方案實施情況的檢查工作。
對于檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，我局將予以嚴(yán)肅查處，督促礦山企業(yè)按開發(fā)利用方案進(jìn)行開采。
二是嚴(yán)厲打擊無證、越界越層采礦。
力爭通過此次開發(fā)利用方案實施情況檢查，全面準(zhǔn)確的掌握我市礦山企業(yè)的開采情況，為我市礦業(yè)的發(fā)展把脈問診。
通過依法行政，按規(guī)劃要求，做好礦山企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)工作，引導(dǎo)礦山企業(yè)走上規(guī)?；?、集約化發(fā)展道路。
三是嚴(yán)格補償費的征收。
20xx年將嚴(yán)格按核定生產(chǎn)規(guī)模和礦產(chǎn)品市場價格核定礦山企業(yè)的銷售收入，并實行會審制度。
一、今年年主要工作完成情況
1、依法供地，保障全市用地需求(數(shù)據(jù)來源于國土部動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng))。
去年批次供地45個,面積為441.1288公頃，已供應(yīng)項目90個,供地率為72.38%。
(二)全年共批準(zhǔn)用地75宗，面積176.3476公頃。
其中出讓供地46宗，面積147.9673公頃,成交價款4.5442億元,其中原農(nóng)業(yè)局園林大道95號、原檢察院、文峰公園西側(cè)、原金朝包裝廠等單位的存量土地規(guī)劃為房地產(chǎn)用地后，全部拍賣成功;劃撥用地29宗,面積28.3804公頃,出讓供地率為84%。
按土地用途分類為：商服用地10宗，面積29.2751公頃，;工業(yè)用地25宗，面積103.5645公頃，全部掛牌出讓;住宅用地10宗(華泰房地產(chǎn)、瑞升、慶春、恒悅等公司)，面積13.7670公頃;公共設(shè)施用地和交通用地30宗，面積29.741公頃。
(三)審批農(nóng)村個人宅基地1700戶,面積23.8公頃。
2、完成《土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)錄入工作
該系統(tǒng)是國土部為加強建設(shè)用地的批、供、用、補、查的動態(tài)監(jiān)督管理的軟件之一，從土地的供應(yīng)的來源、供應(yīng)管理、開發(fā)利用、交易市場等方面進(jìn)行監(jiān)測與監(jiān)管。
隨時從該系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報供地率、開工率、竣工率等情況。
3、配合執(zhí)法局做好武漢例行督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查的資料提供、查詢等工作。
4、做好節(jié)約集約用地的申報工作。
參加省國土廳、xx市局組織的會議，按申報要求認(rèn)真收集準(zhǔn)備材料，配合電視臺做好宣傳片，最后形成三本申報資料。
二、今年年下半年工作打算
今年年我們科室將繼續(xù)圍繞“優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)品牌，優(yōu)化資源促發(fā)展”的工作思路開展土地利用管理工作，現(xiàn)將主要工作打算如下：
1、圍繞供地率開展工作。
目前，去年的供地率只有54%，我們科室將主要為提高供地率開展工作。
一是迅速將代征道路錄入系統(tǒng)，爭取做到每個批次的供地率100%;二是根據(jù)國土所提供的成交確認(rèn)書等資料迅速簽訂出讓合同，督促收齊土地出讓金，上報市級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省市下發(fā)的關(guān)于土地管理方面的新政策、新規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)好十七屆三中全會關(guān)于農(nóng)村工作的精神，積極探索農(nóng)村集體土地的流轉(zhuǎn)工作，規(guī)范集體建設(shè)用地的審查報批工作，并加強對各鄉(xiāng)所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
3、進(jìn)一步加強規(guī)范農(nóng)村宅基地管理，對農(nóng)村建房的條件、資料、審批流程等要求進(jìn)一步細(xì)化、明確。
以工業(yè)用地為主導(dǎo)的節(jié)約集約模xx縣市創(chuàng)建材料已上報省廳。
湖北省土地利用績效考核xx市排名位于xx市第一名，考核資料已報送省廳。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十
劉老師：
您好！自從成為您的助教以來，不知不覺已近一個學(xué)期?；厥走^去，自覺工作辛苦，但心里卻很開心。感謝您的`教導(dǎo)！經(jīng)過一個學(xué)期的班級工作，自己感覺從中學(xué)到了不少，悟到了很多。您一直強調(diào)悟到的東西才能記住，我現(xiàn)在也深深的體會到了這一點。現(xiàn)將自己的一些所思所想總結(jié)如下，希望對您的教學(xué)和下一任助教有所幫助。
助教最主要的工作有三方面：與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。對各小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。初評案例、實踐作業(yè)。我現(xiàn)就這三方面加以敘述：
一、與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。我基本上是利用課間時間與各小組組長進(jìn)行溝通的。由于作業(yè)較多，每次課間十分鐘都有組長咨詢，時間被占用的滿滿的。不過這也有個好處，就是這種面對面的直接溝通，效率非常高。在此，我要提醒下一任助教，務(wù)必利用好課間十分鐘，否則會給自己和各小組組長帶來很多的不便。由于課間時間都花在了與小組長的交流上，我與組員的溝通便很少，基本只是和本小組的成員及鄰座的同學(xué)溝通了一下。并且，組員很少會主動與助教溝通。因此，助教應(yīng)采取多種方式，如聊天等來主動與組員交流，以收集反饋意見。
二、對各小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。這主要反映在案例作業(yè)的安排上。當(dāng)時，有些小組不滿自己小組的案例作業(yè)被調(diào)換，便表現(xiàn)的不是很配合。我想了許多理由來說服他們，如將兩次作業(yè)分開可以為小組爭取更多的時間，從而把作業(yè)做好等。最終，我成功了。我想，這是我一直站在各小組的立場上來安排案例作業(yè)的結(jié)果。因此，助教在做協(xié)調(diào)工作時，務(wù)必要從各小組的角度出xx慮問題，才能順利的開展工作。
三、作業(yè)的初評。這是助教班級工作中最大的一項職責(zé)。我個人認(rèn)為，助教初評作業(yè)不僅幫老師節(jié)省了部分時間，也提高了自己的評審能力。并且，由于助教也是學(xué)生，其對作業(yè)的意見也部分的代表了學(xué)生的意見。這樣，老師在得到初評結(jié)果后就能做出更為客觀的評價。劉老師也期望得到這個結(jié)果吧！由于助教的主觀意見與最終的客觀意見多少會有出入，所以助教無須有較大的心理負(fù)擔(dān)。為對下一任助教評價作業(yè)有所幫助，我總結(jié)了如下一些評價作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：
（1）作業(yè)的邏輯思路是否清晰。
（2）作業(yè)分析是否有深度，是否運用了專業(yè)知識。
（3）如為案例作業(yè)，案例的選擇是否具有典型性。如為實踐作業(yè)，作業(yè)中的解決方案是否合理。
（4）作業(yè)中提出的觀點是否新穎，有創(chuàng)新。
（5）案例作業(yè)的ppt是否利于觀賞。實踐作業(yè)中的心得總結(jié)是否認(rèn)真（作業(yè)完成認(rèn)真的組，心得體會也往往更真實，思考的問題也更有深度）。
最后，按劉老師的方法，案例作業(yè)無須打分，排名即可。實踐作業(yè)則可分等級，再在課堂上綜合各小組的評分后得出最終分?jǐn)?shù)。
祝您工作順心！
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十一
做好水資源管理工作，宣傳發(fā)動是關(guān)鍵，圍繞“世界水日”、“中國水周”開展集中宣傳的基礎(chǔ)上，重視宣傳的日常性、有效性、廣泛性、連續(xù)性及與多部門的聯(lián)合性，采取多種形式，深入持久的開展節(jié)水型社會建設(shè)宣傳：一是利用集市機會出動宣傳車5次，共書寫固定永久性標(biāo)語1000余條，張貼條幅標(biāo)語4000余條；二是充分利用媒體優(yōu)勢，水務(wù)局長在縣電視臺作了紀(jì)念世界水日的講話，并花費1萬元在縣電視臺制作專題欄目宣傳；三是利用靠近道東批發(fā)市場、來往行人多、人口稠密的環(huán)境散發(fā)宣傳材料20xx余份，在政府附近街面上懸掛了8塊橫幅，并在政府門口、人大樓前設(shè)了兩個宣傳站點，散發(fā)宣傳品6000多份，并邀請電視臺作了宣傳報導(dǎo)；四是提早動手，對我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳，提前下發(fā)關(guān)于搞好“世界水日”和“中國水周”的通知，召開全縣水利協(xié)助員會，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主題開展多種形式的宣傳活動；五是有針對性的對滄縣境內(nèi)用水大戶進(jìn)行重點宣傳，取得良好效果。
取水許可制度是水行政主管部門對水資源實行統(tǒng)一管理、促進(jìn)水資源合理開發(fā)利用和保護的重要手段。我們重點做好以下幾方面：一是加強農(nóng)村取水許可管理。實行按季申請、審批制度，認(rèn)真貫徹“總量控制和定額管理相結(jié)合”的原則。二是嚴(yán)格按照審批的地下水許可總量不得超過地下水的可開采量的原則，合理安排井點總體布局和取水層位。三是實行科學(xué)計量，繼續(xù)推行ic卡預(yù)交費水表，加強各取水戶的用水管理和節(jié)水意識。四是嚴(yán)格執(zhí)行打井資格認(rèn)證制度。只允許有打井資質(zhì)證且相關(guān)審批手續(xù)齊全的井隊才給予資格認(rèn)證，辦理鑿井證，對于“三無”井隊，堅決取締、嚴(yán)肅查處。
征收水資源費是保障企業(yè)節(jié)約用水、提高水的利用率和減少水資源浪費的重要手段。由于水資源費的提高和用水單位的認(rèn)識不足，水資源費、南水北調(diào)基金和河道費的征收難度越來越大。鑒于此種情況，我們積極想辦法，找對策，采取了以下幾點措施：一是深入調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)狀況，對企業(yè)的取水量，經(jīng)營狀況及時了解，把握收費工作的主動權(quán)；二是安裝先進(jìn)的計量設(shè)施，駐滄企事業(yè)單位全部安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控和智能水表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安裝量水表，按計量收費；三是以大帶小，重點做好取水大戶的工作，建議其把水資源費納入產(chǎn)品成本當(dāng)中；四是對無故拖欠單位，嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行處罰；五是要求收費人員強化服務(wù)意識，做到了不畏艱苦，任勞任怨。我們一方面按照有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，另一方面堅決落實“一證、一書、一卡”和“收支兩條線”制度，協(xié)調(diào)好法院、財政、物價等有關(guān)部門，取得他們的大力協(xié)助和支持，杜絕費源流失，逐步落實足額征收。 實際工作中我們采取水資源費和基金一體征收的辦法，一張單據(jù)、一個帳戶、一體征收、入賬后再劃分，避免了重復(fù)工作，節(jié)省了人力、物力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)收費項目包括水資源費和河道費兩項。作為國有資源和國家立法收費項目，企業(yè)用水就必須繳納水資源費。這項工作涉及面廣、難度大，所以要認(rèn)真執(zhí)行各項政策，在征費方式上要多下功夫，保證足額足量收繳。征費方式一般采取由水資辦直接征收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合的征收辦法。為爭取收費工作有所突破，尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)水資源費征收的開辟空間上有所拓展，去年我們?nèi)匀话捶纸M劃區(qū)承包的形式深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收費，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源費的征收基本全面鋪開，但計量交費仍有一定的難度，大多數(shù)企業(yè)都是協(xié)商收費，所以征收數(shù)額不是很理想，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)共征收水資源費16萬元，較前年有所下降，希望今年工作中要積極配合，爭取多收、按計量收費，爭取盡快達(dá)到足額征收，并完善落實激勵機制。
滄縣屬資源型缺水地區(qū)，水資源的嚴(yán)重匱乏制約了其經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為落實《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格的水資源管理制度的意見》，讓有限的水資源充分發(fā)揮最大效益，我們自20xx年開始在滄縣境內(nèi)利用水文部門站網(wǎng)、人員和技術(shù)優(yōu)勢，對區(qū)域水資源進(jìn)行全面監(jiān)測，為實施水資源的最嚴(yán)格管理和可持續(xù)利用奠定基礎(chǔ)。今年我們將借助水文部門監(jiān)測站網(wǎng)，通過優(yōu)化、補充和調(diào)整，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)用水量、農(nóng)業(yè)用水量、城鎮(zhèn)生活用水量、農(nóng)村人畜用水量、糧食產(chǎn)量、工業(yè)產(chǎn)值等進(jìn)行統(tǒng)計。由滄州市水文局對統(tǒng)計資料進(jìn)行質(zhì)量檢查，綜合分析工農(nóng)業(yè)用水效益。同時對滄縣所有入河排污口進(jìn)行調(diào)查，對入河水量及水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測，通過對污染物濃度及排水量的分析計算，摸清全縣入河排污量及納污能力。我們預(yù)計明年完成滄縣水資源監(jiān)測調(diào)查工作，每年將調(diào)查資料做一次匯總，外業(yè)調(diào)查和勘測工作結(jié)束后，由水文局幫助完成《滄縣水資源監(jiān)測調(diào)查報告》的編制工作。這項工作難度大，涉及面廣，歷時時間長，這就需要各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的配合和支持，抽調(diào)專門的工作人員配合我們摸清各項調(diào)查數(shù)據(jù)并保證其真實可靠。準(zhǔn)確掌握滄縣水資源及其開發(fā)利用狀況，摸清水資源變化規(guī)律，分析用水變化趨勢，為滄縣水資源管理決策提供科學(xué)依據(jù)，為滄縣水資源優(yōu)化配置提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，同時為“三條紅線”服務(wù)。逐步實現(xiàn)水利部提出的對水資源最嚴(yán)格管理的監(jiān)測目標(biāo)。
近兩年，我縣境內(nèi)多數(shù)的用水大戶水源地都已封閉或即將封閉，今后我縣的水資源管理工作重點要逐步轉(zhuǎn)向中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)，尤其是中小型企業(yè)數(shù)量多、分布廣，用水管理難度大，節(jié)水潛力也大，必須下大力度抓實、抓好、抓出成效。要做好兩方面：一是要科學(xué)計量，透明管理，到去年底駐滄企事業(yè)單位基本都安了遠(yuǎn)程監(jiān)控和ic卡智能水表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在這塊進(jìn)展還是比較慢，我們將在今年加大這項工作的投資力度，自備井年用水量在兩萬方以上的安裝ic卡智能水表；兩萬方以下安裝計量水表。爭取在今年年底全縣科學(xué)計量不留死角，以此促進(jìn)各取水戶的用水管理和節(jié)水意識。二是要抓好水資源費這個經(jīng)濟杠桿，以收費促節(jié)水，以節(jié)水促管理，改變以往對中小型企業(yè)協(xié)商收費的政策，嚴(yán)格依量計征,嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁關(guān)系費、人情費的出現(xiàn)，對拖欠水資源費的單位或個人，按照法律程序提交法院追繳，絕不能手軟。同時，我也希望各單位要從滄縣的實情出發(fā)，多理解、多支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、上下聯(lián)動、齊抓共管，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小型企業(yè)的水資源管理工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十二
轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，在__主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年度人力資源管理工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、組織制度建設(shè)。
積極落實原有人力資源管理制度，根據(jù)新勞動法的實施，針對員工管理相關(guān)制度做了部分修訂，同時組織各部門、車間相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好新修訂文件的落實工作。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。做好新進(jìn)員工和辭職員工的勞動合同簽訂和解除工作，并做好整理歸檔，做到有憑有據(jù)。
員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，企管部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)的前提下，企管部通過內(nèi)招和外聘兩方面入手，做好今年的人員招聘工作，截止12月底，公司共有員工205人，公司領(lǐng)導(dǎo)2人，中層管理人員14人，行政人員17人，生產(chǎn)員工148人，后勤保障人員24人，其中中級以上管理和技術(shù)人員15人，初級以上35人。公司現(xiàn)有殘疾員工78人，占全體員工的37.9%。09年完成內(nèi)外部招聘18場，共招聘31人，并合理的進(jìn)行了內(nèi)部人力資源調(diào)配。由于各類原因，經(jīng)統(tǒng)計20__。
年辭職出廠共28人。目前為止，公司205人共有202人簽訂了固定期限勞動合同，1人簽訂臨時勞動合同，2人未簽訂勞動合同。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十三
截至20xx年12月底，公司在崗員工人，比去年增長15%。
（一）招聘工作基本滿足公司各部門用人需求
參與人才交流會6次，集體面試多次。20xx年通過招聘競選方式引進(jìn)各類各級人員109人，離職人員39人，退休14人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。
（二）薪資管理工作規(guī)范有序
20xx年，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準(zhǔn)確無誤，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。
（三）績效考核工作穩(wěn)步推進(jìn)
20xx年度績效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。
（四）勞動關(guān)系基本和諧
根據(jù)公司實際情況，重新進(jìn)行了定員核定，并對組織機構(gòu)、崗位、人員等進(jìn)行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學(xué)，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進(jìn)行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進(jìn)行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同19人，新簽勞動合同123人。通過勞動年檢，等級為良好。
（五）人力資源制度建設(shè)推進(jìn)有序
二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進(jìn)全體員工學(xué)習(xí)新制度，執(zhí)行新制度；
三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。
（六）社會保險管理及時規(guī)范
按照市社保中心下達(dá)的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各類參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準(zhǔn)確無誤。
（七）人力資源信息管理準(zhǔn)確
我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)。
（一）人才儲備略顯不足
近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進(jìn)度。
（二）培訓(xùn)工作有待加強
公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓(xùn)重視不夠，管理部門對培訓(xùn)認(rèn)識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)計劃難以實行。目前，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達(dá)到年度培訓(xùn)時間49小時以上。
（三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮
目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
（二）做好人才引進(jìn)和配置工作
20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。
20xx年重點保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進(jìn)公司內(nèi)部的人才流動。
外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點引進(jìn)法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。
（三）做好績效考核工作
通過20xx年的績效考核實踐，我們認(rèn)為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標(biāo)分解到員工個人，二是績效指標(biāo)空泛，無法用分?jǐn)?shù)衡量，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。
（四）加強培訓(xùn)工作
我們認(rèn)為，經(jīng)濟危機是進(jìn)行人力資源投資的最佳時機。鑒于用人部門對參與培訓(xùn)的積極性不高，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費，并將培訓(xùn)落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強新員工培訓(xùn)，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風(fēng)險防控方面的培訓(xùn)。
（五）促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益
老板和員工的關(guān)系是世界上最復(fù)雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。
20xx年，我們：
一是繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風(fēng)險。
二是保障員工福利，20xx年，人力資源部將積極推進(jìn)員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將給予經(jīng)濟補償。
三是薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見習(xí)期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補貼。
四是傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。
（六）支持業(yè)務(wù)部門的組織工作
20xx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個層次進(jìn)行了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責(zé)制訂、工作流程劃分和績效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。
總之，本人認(rèn)為自己基本稱職的，今后將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。謝謝大家！
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇一
今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責(zé)任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴(yán)格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
1、組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準(zhǔn)頒布實施。
為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)考核工作打下了基礎(chǔ)。
2、組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
對20家市管取水單位進(jìn)行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進(jìn)行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
5、做好省級重要水源地核查上報工作。
通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率作為績效考核指標(biāo)。
我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進(jìn)行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
對全市七個水質(zhì)檢測斷面進(jìn)行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達(dá)標(biāo)。
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進(jìn)行了報道。
政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
3、調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
4、建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
按市政府的要求，組織對全局職能科室進(jìn)行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
市本級征收水資源費242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀(jì)行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進(jìn)行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進(jìn)個人的稱號。
四)全局性工作。
完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴(yán)格水資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
怎樣通過制度建設(shè)，理順?biāo)畡?wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達(dá)到水資源管理長治久安的目標(biāo)，還要在實際工作中進(jìn)一步探索和完善。
二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴(yán)格水資源管理最終會成為空談。
通過引進(jìn)人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
在如何提高認(rèn)識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準(zhǔn)。
開展郴州市最嚴(yán)格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
二)盡快完善市本級實行最嚴(yán)格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進(jìn)行考核。
繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇二
大為鎮(zhèn)管護站在市林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，全體管護員認(rèn)真貫徹林業(yè)政策，積極地加強對我鎮(zhèn)森林資源的管護，及時地執(zhí)止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態(tài)平衡，保護了轄區(qū)內(nèi)的森林資源。
20xx年即將結(jié)束，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、管護面積及責(zé)任區(qū)情況:
大為鎮(zhèn)森林管護面積76515畝，現(xiàn)有專職管護員2名。
一名負(fù)責(zé)玉龍4個村、大為、紅花、桃花、蘭香、雙橋、射箭共10個村;一名負(fù)責(zé)金合的四個村、群達(dá)、林家、雙河共7個村。
二、森林管護方面
(一)、宣傳林業(yè)政策，貫徹執(zhí)行森林法，努力做到家喻戶曉，人人皆知。
在去冬今春的森林防火期內(nèi)，管護站在各交通要道路口，林區(qū)主干道，及公路沿線懸掛關(guān)于森林防火的宣傳標(biāo)語100多條，編寫防火打油詩20xx多份，制作固定標(biāo)語牌48個，簽訂各樣責(zé)任書6000多份。
有效地宣傳了防火條例，增強全民防火意識。
在平時的巡山管護中，管護員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進(jìn)行宣傳講解。
發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài);再就是對林政案件進(jìn)行宣傳，起到警示他人的作用。
努力宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)、開好一個會，明確職責(zé)，強化責(zé)任。
管護站每三月定期召開一個會，一是管護員匯報當(dāng)月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決的辦法;二是安排近期主要工作;三是加強對管護員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)森林法、國務(wù)院森林防火條列、野生動植物保護法等法律法規(guī)，努力提高管護員的素質(zhì)。
管護員在責(zé)任區(qū)內(nèi)巡山護林，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，并協(xié)助進(jìn)行查處，嚴(yán)厲打擊濫伐盜伐、無證運輸?shù)倪`法行為。
(三)、巡山日志的填寫
鎮(zhèn)管護站按月對管護員的巡山日志進(jìn)行檢查。
到目前為止，管護員的巡山日志填寫還存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護無關(guān)的內(nèi)容較多;二是內(nèi)容填寫簡單。
(四)、協(xié)助搞好站里的其它工作
管護員除了巡山護林的工作外，還積極協(xié)助站里對退耕還林、荒山造林進(jìn)行管護，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行執(zhí)止并上報。
三、存在的不足
(1)、管護員在巡山護林的過程中，責(zé)任心不強，走馬觀花。
(2)、管護員責(zé)任心不強，履行職責(zé)較差。
(3)、管護方面存在死角，巡查不到位。
四、今后的打算:
(1)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)加大宣傳力度，對國家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(2)、加強對管護員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高管護員整體素質(zhì)，做到依法護林，依法興林。
(3)、強化源頭治理。
加強對山林的巡護，積極發(fā)展‘眼線為我們提供有價值的信息，及時執(zhí)止打擊破壞森林資源的違法行為。
我們相信，在各位管護員的共同努力下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，大為鎮(zhèn)的森林管護工作將做得更好。
?
一、工作思路
認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)工作作出的重要批示和全市林業(yè)局長會議精神，堅持以建設(shè)長江上游生態(tài)文明示范區(qū)為主線，圍繞“森林重慶建設(shè)和集體林權(quán)制度改革”兩個重點，嚴(yán)格“依法明晰產(chǎn)權(quán)、依法保護林地和依法限額采伐”三項制度，落實“嚴(yán)格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營和持續(xù)利用”四項方針，做好“森林采伐改革、林地林權(quán)管理、森林資源監(jiān)測、森林資源流轉(zhuǎn)和木材流通管理”五大工作。
二、工作目標(biāo)
20xx年，通過森林資源管理，促進(jìn)森林資源數(shù)量有增長、質(zhì)量有提高、結(jié)構(gòu)有優(yōu)化、效益有增大。
森林覆蓋率達(dá)到36%。
三、主要工作
(一)強化森林采伐管理。
一是抓好森林采伐管理改革試點工作。
推進(jìn)林權(quán)制度配套改革，落實處置權(quán)。
加大對13個區(qū)縣森林采伐試點工作檢查和督導(dǎo)力度，確保各項試點內(nèi)容取得成效。
二是編制“十二五”森林采伐限額。
以森林資源合理承載能力為基礎(chǔ)，以調(diào)整森林結(jié)構(gòu)為主線，以推進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，科學(xué)編制全市“十二五”森林采伐限額。
三是開展森林經(jīng)營方案編制工作。
在國有林場開展森林經(jīng)營方案編制，在林業(yè)大戶或林農(nóng)聯(lián)合體試行開展編制簡易森林經(jīng)營方案。
四是推進(jìn)林業(yè)數(shù)表編制工作。
做好已編樹種數(shù)表的論證，新編完成2-3個樹種數(shù)表。
五是嚴(yán)格森林采伐定額管理。
全年森林采伐定額控制在170萬立方米以內(nèi)。
六是加強木材流通和加工管理。
規(guī)范木材運輸管理，整頓木材運輸發(fā)證工作秩序。
合理布局木材加工生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)范木材加工管理，堅決取締無證加工。
(二)嚴(yán)格林地林權(quán)管理。
一是樹立林地“紅線”意識。
采取最嚴(yán)格的措施保護好現(xiàn)有林地，對數(shù)量較大的征占用林地項目試行專家評審制度，逐步形成用途定位清晰、定額管理到位、監(jiān)管措施有力的林地管理新格局。
二是嚴(yán)格林地征占用審核審批管理。
采取提前介入、嚴(yán)格把關(guān)等措施，保證各類建設(shè)項目不占或少占林地。
三是堅持依法使用林地。
加強對建設(shè)單位使用林地跟蹤監(jiān)管，重點加強臨時占用林地的督查，進(jìn)一步規(guī)范臨時占用林地審批。
四是嚴(yán)格林地使用定額管理制度，全年林地使用定額控制在30000畝以內(nèi)。
編制完成全市“十二五”征占用林地定額。
五是加強服務(wù)和監(jiān)管，做好森林植被恢復(fù)費征收工作。
六是進(jìn)一步規(guī)范林權(quán)管理，努力做好林權(quán)登記、明晰產(chǎn)權(quán)工作。
(三)加強森林資源監(jiān)測。
強化森林資源監(jiān)測工作，推進(jìn)森林資源監(jiān)測常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。
一是建立森林資源消長臺帳，規(guī)范森林資源監(jiān)測管理和信息發(fā)布，對監(jiān)測信息開展綜合分析和評價，為林業(yè)制定和調(diào)整政策、發(fā)展規(guī)劃、評價建設(shè)成就提供準(zhǔn)確可靠的科學(xué)依據(jù)。
二是做好《重慶市森林資源監(jiān)測體系建設(shè)規(guī)劃》編制工作。
三是開展直轄以來第二次森林資源二類調(diào)查，力爭用2年左右的時間，全面完成此項工作，摸清全市森林資源。
以此為基礎(chǔ)，建立森林資源管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)林業(yè)數(shù)字化。
四是切實加強森林資源檔案建設(shè)管理，制定森林資源檔案建設(shè)管理辦法。
五是規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計管理，制定《重慶市林業(yè)規(guī)劃設(shè)計單位資質(zhì)管理辦法》。
(四)規(guī)范森林資源流轉(zhuǎn)。
一是規(guī)范林權(quán)有序流轉(zhuǎn)。
認(rèn)真執(zhí)行《重慶市森林資源流轉(zhuǎn)管理辦法》和國家林業(yè)局《關(guān)于切實加強集體林流轉(zhuǎn)管理工作的意見》，做好對林權(quán)流轉(zhuǎn)的宣傳和指導(dǎo)，防止林農(nóng)過早失去林地。
二是積極推動森林資源資產(chǎn)評估制度建設(shè)。
三是做好國有森林資源流轉(zhuǎn)的監(jiān)管工作，開展公益林流轉(zhuǎn)試點。
(五)推進(jìn)林業(yè)“兩站”建設(shè)。
一是加強林業(yè)站機構(gòu)和隊伍建設(shè)，積極爭取國家投入，推動林業(yè)站重點縣建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)。
二是完成全國林業(yè)站本底調(diào)查工作，摸清家底。
三是加強檢查站管理，確保全市木材檢查站無“公路三亂”現(xiàn)象。
抓好全國一級木材檢查站設(shè)備配置項目建設(shè)。
四、工作措施
第一，以法制的意識抓好森林資源管理工作。
森林資源管理法律法規(guī)政策性強。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)森林資源管理有關(guān)的法律法規(guī)和政策，做到依法行政、依法護林、依法管理，用法治觀念來解決工作中的問題。
第二，以改革的思維抓好森林資源管理工作。
改革是動力。
堅持解放思想，深化改革，全面理解國家出臺的涉及森林資源管理的新政策、新措施，積極探索森林資源管理的新路子、新機制，使森林資源管理工作成為加快我市林業(yè)發(fā)展的助推力。
第三，以求實的作風(fēng)抓好林森林資源管理工作。
堅持以求實的態(tài)度做好每一件事，堅持從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，樹立窗口意識和責(zé)任意識，務(wù)求森林資源管理各項工作落到實處。
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20xx年度，我鄉(xiāng)在縣政府和縣林業(yè)局關(guān)心指導(dǎo)下，在站職工及社會給各界共同努力下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》，履行職責(zé)，精心組織，全面完成保護發(fā)展森林資源的各項任務(wù)，開展《綠盾》行動，本著打造生態(tài)園區(qū)，綠色蓮云的`宗旨，把恢復(fù)生態(tài)，構(gòu)建和諧相處的生態(tài)文明社會作為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，深入開展各項林業(yè)工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下:
一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的保護發(fā)展森林資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的順利開展和執(zhí)行。
鄉(xiāng)政府與各村簽定了《保護發(fā)展森林資源工作目標(biāo)責(zé)任書》。
制定了相關(guān)的考核辦法和獎懲措施。
二、加強森林資源管理及保護。
(一)加大宣傳，強化措施。
鄉(xiāng)政府結(jié)合縣政府下達(dá)的開展“生態(tài)整治”專項行動的會議精神，組織林業(yè)站的工作人員到各村開展政策宣傳，對非法使用林地、毀林開墾、盜伐林木、濫伐林木、非法收購經(jīng)營加工和非法運輸木材、亂捕濫獵和非法收購倒賣野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
(二)開展“綠盾”專項行動。
根據(jù)縣政府統(tǒng)一部署，自6月5日至8月10日，在全鄉(xiāng)開展保護森林資源“綠盾”專項行動，對破壞森林資源行為進(jìn)行排查、登記、整治、打非治違，確保我鄉(xiāng)林業(yè)健康發(fā)展。
建立、落實保護和發(fā)展森林資源責(zé)任制，把“五個禁止”、“五個一律”、“五個責(zé)任追究”落實到位。
(三)森林病蟲害防治
今年我鄉(xiāng)森防工作主要圍繞以下五個方面展開:1)加強預(yù)防松材線蟲固定樣地和林業(yè)有害生物監(jiān)測，準(zhǔn)時上報森防材料和報表，實行“零報告”制度。
全面完成春、秋兩次預(yù)防松材線蟲病普查工作。
2)加大檢疫檢查力度，嚴(yán)禁違章調(diào)運松木制品，阻擊松材線蟲的人為傳播。
3)主要林業(yè)有害生物無公害防治率達(dá)到100%。
4)對監(jiān)測和普查中發(fā)現(xiàn)的36死松樹及時進(jìn)行清理，消除松材線蟲病隱患。
5)及時收集整理相關(guān)資料進(jìn)行歸檔，規(guī)范森防檔案管理。
(四)森林防火
1)積極做好森林防火宣傳工作;鄉(xiāng)政府成立了有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為指揮長的護林防火應(yīng)急小分隊，明確森林防火責(zé)任，建立森林防火預(yù)案。
村成立了由護林員組成的防火小分隊，森林防火緊要期和戒嚴(yán)期、火險等級較高的情況下，佩戴醒目防火標(biāo)示，攜帶便攜式喊話器上路巡查，及時掌握火情動態(tài)，排除火災(zāi)隱患。
平時鄉(xiāng)府工作人員下鄉(xiāng)工作時也兼帶做好防火宣傳和巡邏，特別是重要時段和重要地段專門安排人看守和巡查，避免火情的發(fā)生。
2)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班的森林防火值班制度。
3)認(rèn)真落實森林防火的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格加強野外火源管理，造林煉山用火嚴(yán)格按用火審批制度執(zhí)行。
(五)岳武高速
做好岳武高速后期林地征占用審批手續(xù)，做好苗木清點工作，卻保岳武高速順利進(jìn)行。
(六)林權(quán)管理及山林權(quán)屬糾紛調(diào)處:認(rèn)真抓好集體林權(quán)制度改革，高度重視山林權(quán)屬糾紛調(diào)處工作，細(xì)致對待每一起涉林糾紛案件，及時組織林業(yè)、司法、農(nóng)經(jīng)等部門對發(fā)生的林區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查并進(jìn)行溝通，盡力讓當(dāng)事雙方從互解互諒的角度達(dá)成一致意見，構(gòu)建林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
三、資源培育與發(fā)展
1)根據(jù)縣里20xx年林業(yè)四大基地建設(shè)任務(wù)，我鄉(xiāng)新造油茶150畝，生態(tài)恢復(fù)500畝。
2)為進(jìn)一步鞏固退耕還林成果，我鄉(xiāng)下發(fā)通知，督促退耕戶抓好退耕還林林地管理，組織一年一度的秋季自查驗收，對撫育質(zhì)量不高、面積和苗木保存率不足等質(zhì)量較差的小班，一律緩發(fā)補助費并督促及時整改，直至整改合格后發(fā)放。
3)我鄉(xiāng)目前公益林28266畝，發(fā)放公益林資金240261元，繼續(xù)執(zhí)行公益林實行禁伐的規(guī)定，不安排商品材采伐計劃，杉木幼林需要間伐的嚴(yán)格按程序設(shè)計報批，有效地保護了公益林的生態(tài)安全。
四、依法治林成果顯現(xiàn)
大力宣傳貫徹《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)，宣傳森林在自然生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的主體地位和作用，提高全社會建設(shè)林業(yè)，保護森林資源的意識。
嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法行為，加大對林業(yè)行政案件的監(jiān)督、查處力度，有效地維護林區(qū)秩序穩(wěn)定，保護了有限的森林資源。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇三
我縣糧食工作在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實縣委、縣政府和上級糧食主管部門的決策部署，緊緊圍繞"加強糧食宏觀調(diào)控，確保縣內(nèi)糧食安全"這一主題，積極開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動，全面推行依法行政，加強糧食倉儲管理、切實抓好糧食基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部體制改革，全面履行糧食行政首長負(fù)責(zé)制，全局上下齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力工作，較好的完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻谷26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業(yè)收購2117噸)，占全年糧食收購任務(wù)32000噸的171.4%;銷售糧食31680噸，占年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，占全年油菜籽收購任務(wù)2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，占年計劃數(shù)500噸的240.4%。規(guī)劃優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，種植2萬畝;專用玉米生產(chǎn)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業(yè)已實現(xiàn)利潤30.2萬元，占全年利潤45萬元的67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的工作計劃，向省糧食局爭取農(nóng)戶科學(xué)儲糧小糧倉專項建設(shè)項目2000個，在去年的基礎(chǔ)上增加了1000個，受益農(nóng)戶達(dá)3300戶。
1、項目建設(shè)：開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設(shè)。
2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經(jīng)春秋兩季糧食安全普查，全面實現(xiàn)了"一符四無"糧倉，確保了糧食儲藏安全，達(dá)到了質(zhì)量完好、數(shù)量真實、帳實相符。
3、積極做好了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站的考核評審工作。
4、超額完成"掛包幫"目標(biāo)任務(wù)。協(xié)助新街鄉(xiāng)黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。
5、全面完成黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、"五五"普法、離退休老干部工作等各項工作責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)。
(一)抓好日?；A(chǔ)性工作，促進(jìn)糧食工作的全面推進(jìn)。一是緊緊圍繞"提升素質(zhì)、提高能力、提優(yōu)作風(fēng)"這一主題，在機關(guān)內(nèi)組織開展系列學(xué)習(xí)活動，全面提高全局干部職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，不斷提高干部、職工綜合素質(zhì)和工作能力。二是修訂完善單位各項規(guī)章制度。在做到機關(guān)干部職工人手一冊《內(nèi)部管理制度》的同時，多次經(jīng)機關(guān)全體干部職工認(rèn)真討論后，重新修訂和完善了相關(guān)規(guī)章制度，并張貼上墻隨時對照檢查。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律。堅持機關(guān)考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員八條禁令》、《廉政準(zhǔn)則》等制度，專門成立了以局紀(jì)委書記為組長、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進(jìn)。四是強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。針對當(dāng)前糧食工作特點，縣局重新調(diào)整了各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，將各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到各股室，落實到各責(zé)任人，切實履行好自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真開展好各項工作。五是大力開展"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動。按照縣委、縣政府推行的預(yù)決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設(shè)項目(開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū))納入重點工作，實行預(yù)決算制，強化監(jiān)督，切實增強行政行為運行的透明度。六是為確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監(jiān)督管理職能，積極開展糧食流通監(jiān)督檢查。分別在元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中高考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執(zhí)法人員深入全縣各糧食經(jīng)營戶、糧油加工廠、糧油超市、學(xué)校等地，開展糧食流通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業(yè)的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規(guī)范了糧食經(jīng)營行為，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固"一符四無"糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規(guī)定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責(zé)任，對所屬相關(guān)企業(yè)糧食庫存進(jìn)行了自查，于4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了xx市糧食局糧食清倉查庫復(fù)查組的復(fù)查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，占應(yīng)檢查數(shù)的100%，通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重蟲糧、高水份糧、霉變糧現(xiàn)象。所儲糧油儲存安全、質(zhì)量指標(biāo)合格、品質(zhì)宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務(wù)。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網(wǎng)點設(shè)施建設(shè)項目資金35萬元;20xx年度農(nóng)戶科學(xué)儲糧小糧倉建設(shè)項目60萬元;產(chǎn)油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目資金273萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續(xù)深化國有糧食企業(yè)內(nèi)部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批復(fù)后組織實施。
(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好糧油產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。為積極拓展我縣糧食經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下縣域糧食經(jīng)濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉(xiāng)伏龍寺村)，按照布局集中、產(chǎn)業(yè)集聚、用地集約和可持續(xù)發(fā)展的原則，建設(shè)集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流為一體的開江糧油現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)。縣委、縣政府納入了全縣重點建設(shè)項目之一，共征地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區(qū)規(guī)劃進(jìn)行評審論證，制訂總體規(guī)劃、項目設(shè)計和工程預(yù)算等工作，現(xiàn)已完成了園區(qū)項目的土地預(yù)審、規(guī)劃、可研、論證、立項和規(guī)劃設(shè)計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進(jìn)會和預(yù)決算制的時間要求，此項目已進(jìn)入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償?shù)壬坪蠊ぷ?，在年底前破土動工建設(shè)。
(三)搞好糧食行業(yè)學(xué)會協(xié)會換屆選舉，發(fā)揮糧食行業(yè)協(xié)會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業(yè)協(xié)會第三屆糧食經(jīng)濟學(xué)會換屆選舉工作會議。縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)在家領(lǐng)導(dǎo)和市糧食行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)以及縣社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會場并作了重要講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門負(fù)責(zé)人都如期參加了會議。根據(jù)糧食行業(yè)協(xié)會《章程》規(guī)定，自始至終按照實到會員超過應(yīng)到會員三分之二的程序進(jìn)行合法選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆糧食行業(yè)協(xié)會、學(xué)會會長、副會長、秘書長等，常務(wù)理事成員三分之二由糧食骨干、糧食加工及轉(zhuǎn)化企業(yè)人員和個體糧食經(jīng)營戶擔(dān)任，為促進(jìn)開江糧食經(jīng)濟的發(fā)展增強了新的機制和活力。
(四)加強信訪安全維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧糧食經(jīng)濟建設(shè)。一是加強信訪接待工作，全力維護內(nèi)部穩(wěn)定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的問題，本著"尊重歷史、正視客觀"的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內(nèi)部，全力維護內(nèi)部安全穩(wěn)定。如糧食企業(yè)改制時198名退休職工要求解決非統(tǒng)籌費用問題。二是按照"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，認(rèn)真貫徹落實"預(yù)防為主、防治結(jié)合、突出重點、保障安全"的工作方針，縣局制定了《安全維穩(wěn)責(zé)任書》逐級簽訂落實到企業(yè)和股室，年終實行量化考核，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責(zé)任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認(rèn)真做好了離退休人員管理服務(wù)工作，加強機關(guān)政務(wù)信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉(xiāng)黃茅坪村扶貧幫困。并按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領(lǐng)導(dǎo)幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進(jìn)行結(jié)對幫扶，同時指導(dǎo)好幫扶村社計劃生育工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)局部分領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，深入該村了解情況，慰問貧困農(nóng)戶，幫助解決生活和生產(chǎn)中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節(jié)前夕、七·一建黨節(jié)前，縣局組織相關(guān)人員專門看望慰問了糧食企業(yè)老黨員和困難黨員，為他們送去黨和政府的親切關(guān)懷與溫暖，并代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細(xì)了解困難老黨員的身體狀況及生活情況。
(五)繼續(xù)抓好軍糧供應(yīng)工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧采購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環(huán)節(jié)、軍糧供應(yīng)準(zhǔn)入制度、崗位責(zé)任制和軍糧質(zhì)量檢驗制度等方面進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤檢查，進(jìn)一步規(guī)范了軍糧供應(yīng)管理體系，提高了服務(wù)的質(zhì)量水平。及時做好軍糧供應(yīng)軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代、數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計上報和數(shù)據(jù)的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。
(六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學(xué)管糧水平。推行倉儲管理目標(biāo)考評制度，提高精細(xì)化管理水平。抓好"四關(guān)"即：入庫關(guān)、儲糧關(guān)、科保關(guān)、安全關(guān)，經(jīng)春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現(xiàn)"四無"糧倉。同時，繼續(xù)抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦于糧食行政部門對糧食流通監(jiān)管的職責(zé)，積極探索糧食流通監(jiān)督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監(jiān)管工作力度。一是充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，積極引導(dǎo)有收購資質(zhì)的各類糧食企業(yè)理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩(wěn)定糧價。二是認(rèn)真執(zhí)行《糧食流通管理條例》，嚴(yán)格執(zhí)法，加大監(jiān)督檢查力度，加強對企業(yè)入市收購資格和收購行為的監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，確保收購工作有序進(jìn)行。三是由于糧食行政執(zhí)法的手段受到法規(guī)的限制，執(zhí)法力量和經(jīng)費不足，為了進(jìn)一步規(guī)范我縣糧食市場，聯(lián)合開展糧食收購市場執(zhí)法情況進(jìn)行交流，就今后如何依法依規(guī)、積極配合、開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊無證無照、超范圍經(jīng)營糧食的行為，保障我縣糧食市場健康有序發(fā)展，提出了很好的建議。四是繼續(xù)加強糧食收購市場的管理、規(guī)范糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務(wù)機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行為進(jìn)行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業(yè)全部通過年審，辦理年檢合格的骨干糧店和骨干加工廠各2家。五是繼續(xù)加強對政策性用糧和專項工作的監(jiān)督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質(zhì)檢測、全國早晚谷質(zhì)量專項調(diào)查、收購(儲存)、加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生調(diào)查等糧食流通專項監(jiān)督檢查。六是進(jìn)一步完善糧食流通監(jiān)督檢查工作的職能、機構(gòu)、人員，對執(zhí)法人員采取集中培訓(xùn)，由省人民政府頒發(fā)糧食監(jiān)督檢查證。目前機關(guān)已有14人獲得省政府、頒發(fā)的糧食行政執(zhí)法證。七是抓好糧食流通統(tǒng)計工作，進(jìn)一步完善糧食供需平衡調(diào)查工作制度，做到數(shù)據(jù)真實、情況準(zhǔn)確、及時上報。
(七)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務(wù)分解表。一年來，我們先后在政府網(wǎng)、部門網(wǎng)、情況反映、省市糧食刊物上發(fā)表文章、信息達(dá)20余篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經(jīng)驗成果和部門風(fēng)采。
(八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認(rèn)真抓好縣級文明單位創(chuàng)建活動。一是根據(jù)"兩辦"關(guān)于做好春節(jié)前走訪慰問工作的通知精神，縣局領(lǐng)導(dǎo)分頭慰問離退休遺囑、退休科級領(lǐng)導(dǎo)、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發(fā)放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業(yè)離退休老干部和貧困職工，為他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以"四帶"活動契機，深入開展"社會志愿服務(wù)"活動。幫助協(xié)調(diào)解決新街鄉(xiāng)黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節(jié)給局退休干部職工10多人送去慰問品。
(九)積極做好xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家糧油質(zhì)量監(jiān)測站進(jìn)行考核驗收。經(jīng)過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔(dān)四川川東片區(qū)糧油質(zhì)量監(jiān)測工作的重?fù)?dān)，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監(jiān)測重任。最后，經(jīng)過考核打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了xx縣糧油質(zhì)量檢驗所升級為國家級糧油質(zhì)量監(jiān)測站。
(十)積極開展"慶祝建黨91周年系列活動"。一是重走紅軍路，革命傳統(tǒng)再教育工作。一是"七一"前夕，我局組織全系統(tǒng)黨員干部共20多人分四個小組，分別驅(qū)車前往xx縣王維舟紀(jì)念館和萬源縣川陜紅軍革命根據(jù)地，參觀革命先驅(qū)浴血奮戰(zhàn)事跡，接受革命傳統(tǒng)再教育，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、樂觀向上、全心全意為人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨91周年"七一"表彰工作。全系統(tǒng)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。三是積極參加紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立91周年"知黨史、創(chuàng)新業(yè)、促發(fā)展"網(wǎng)上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關(guān)企事業(yè)工作人員開展"紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立91周年統(tǒng)戰(zhàn)僑法知識競賽"答題活動，參與率達(dá)100%。五是積極開展"黨員示范崗"、"示范倉"和"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"等活動，在廣大干部職工中樹立良好的愛崗敬業(yè)氛圍。六是吸收預(yù)備黨員一名，完成率100%。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇四
20xx年以來，水政水資源工作以服務(wù)于“北海市三年跨越發(fā)展工程”、保障民生水利新發(fā)展為目標(biāo)，以構(gòu)建人水和諧的水資源環(huán)境為著力點，積極推進(jìn)依法行政、依法治水，有力保障了全市水利事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
一、主要做法與成效
(一)強化制度體系建設(shè)
我們把強化制度體系建設(shè)作為規(guī)范水資源管理，促進(jìn)水資源優(yōu)化配置、節(jié)約和保護，推動節(jié)水型社會建設(shè)和節(jié)水型城市創(chuàng)建的重要抓手，不斷夯實水資源管理的法制基礎(chǔ)。
20xx年，市政府出臺了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈節(jié)水型生活用水器具標(biāo)準(zhǔn)〉淘汰非節(jié)水型生活用水器具的通知》等規(guī)范性文件，市發(fā)改委、市建委、市經(jīng)委、市規(guī)劃局、市水利局等五個部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)項目貫徹節(jié)約用水“三同時”制度的通知》。
(二)推進(jìn)兩個“節(jié)水型建設(shè)”
一是節(jié)水型社會建設(shè)全面推進(jìn)。
加快了城市供水工程、城區(qū)管網(wǎng)改造工程建設(shè)步伐。
推進(jìn)灌區(qū)節(jié)水改造、臨海工業(yè)區(qū)供水工程等重點工程建設(shè)。
開展水生態(tài)環(huán)境整治，按計劃實施飲用水水源地保護工程建設(shè)。
組織開展節(jié)水示范創(chuàng)建工作，全市共實施節(jié)水示范項目13個，目前已通過項目竣工驗收的有9個。
強化管理考核，按照市績效辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型社會建設(shè)專項績效考評方案的通知》，年初組織對26個成員單位進(jìn)行考核，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)通知要求有關(guān)部門和單位進(jìn)行整改。
此外，試點建設(shè)的基礎(chǔ)性工作繼續(xù)強化，《北海市水資源綜合規(guī)劃報告》正按有關(guān)部門的意見進(jìn)行修改，《北海市水資源優(yōu)化配置方案》已編制完成。
二是節(jié)水型城市創(chuàng)建工作扎實開展。
市政府下發(fā)了《北海市創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》、《北海市進(jìn)一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》，將創(chuàng)建工作的內(nèi)容、任務(wù)、指標(biāo)進(jìn)行分解落實，聯(lián)合市績效辦在六月份下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)北海市節(jié)水型城市創(chuàng)建專項績效考評方案的通知》，并于6月15日對我市10個重點單位進(jìn)行了跟蹤問效。
同時，我局重新修訂了《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》報市政府審批，有望在6月底頒布實施。
擬訂了《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水資源管理辦法》，這二個規(guī)范性文件已上報市政府審定。
《北海市城市節(jié)水規(guī)劃》編制已完成政府采購工作，正在加緊編制。
(三)強化水資源管理保護
嚴(yán)格按照“實行最嚴(yán)格的水資源管理制度”的要求，牢牢把握水資源管理“三條紅線”，更加注重水資源配置、節(jié)約、保護，著力構(gòu)建資源節(jié)約型、人水和諧的水生態(tài)環(huán)境，不斷增強發(fā)展的可持續(xù)性。
一是嚴(yán)格實行取水許可和水資源論證制度。
20xx年上半年，市本級受理的取水許可審批1項。
二是抓好水功能區(qū)管理制度的實施。
組織開展了水資源管理專項執(zhí)法檢查、水庫水質(zhì)保護、全市水功能區(qū)修訂和入河排污口核查等，加強水資源監(jiān)測與巡查，定期發(fā)布水質(zhì)信息，公開水質(zhì)動態(tài)。
三是加強用水定額和計劃用水管理。
從把好用水源頭關(guān)入手，市節(jié)水辦和水政支隊對各用水單位申報的年度用水計劃進(jìn)行認(rèn)真核定，合理下達(dá)年度用水計劃，抓好取水、用水、節(jié)水的統(tǒng)計。
建立和落實用水情況檢查監(jiān)督制度，定期與不定期組織對各用水戶取用水情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，進(jìn)一步強化節(jié)水管理工作。
(四)加大水利綜合執(zhí)法力度
一是集中開展取水許可執(zhí)法檢查工作。
20xx年初至今，我局組織對全市各取水戶取水許可審批、用水計劃執(zhí)行情況、水資源費征繳、取水計量安裝情況等進(jìn)行執(zhí)法檢查，年審許可期滿延續(xù)取水許可證10項。
同時對部分未安裝取水計量設(shè)施的取水戶下達(dá)了限期安裝計量設(shè)施通知，并落實專人跟蹤檢查和組織驗收，進(jìn)一步規(guī)范了我市取水許可管理工作。
二是組織開展飲用水源地污染源排查工作。
重點對牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境污染隱患進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，聯(lián)合市環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等單位作出專項整治方案上報政府。
三是加強水事案件查處力度20xx年上半年市本級共接到群眾舉報和巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件8起，結(jié)案率75%，有效制止和打擊了各類水事違法案件的發(fā)生，有力維護了良好的水事秩序。
二、下一步的工作計劃
20xx年是 “十二五”規(guī)劃開局之年，也是實施最嚴(yán)格水資源管理制度的關(guān)鍵之年，做好今年水政水資源工作意義重大。
為此，要把握新機遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、落實新要求，進(jìn)一步夯實水政水資源基礎(chǔ)，著力提高水政水資源管理能力和服務(wù)水平，推動全市水政水資源工作再上一個新臺階。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好中央一號文件精神
中央一號文件聚集水利建設(shè)，可以說，這既是水利建設(shè)千載難逢的發(fā)展機遇，也是對各級水利部門工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)的重大考驗。
對此，要繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央一號文件精神，深刻理解一號文件關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度、建立“四項制度”的實質(zhì)要求，使最嚴(yán)格水資源管理“三條紅線”“紅起來、硬起來、動起來”。
切實把中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為強化水政水資源工作的新思路、新措施、新方法，為“十二五”水利改革發(fā)展開好局、起好步奠定堅實的水政水資源工作基礎(chǔ)。
(二)全力完成節(jié)水型社會建設(shè)試點和節(jié)水型城市創(chuàng)建工作任務(wù)
節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建工作是今年我市水政水資源工作的重中之重，特別是節(jié)水型城市創(chuàng)建，是一項事關(guān)全局的硬性任務(wù)。
為此，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，采取非常規(guī)措施做最后沖刺。
要抓緊出臺《北海市城市節(jié)約用水管理辦法》、《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水管理辦法》等規(guī)范性文件，編制完成《北海市城市節(jié)水規(guī)劃報告》;督促各有關(guān)部門組織實施《北海市進(jìn)一步加強創(chuàng)建節(jié)水型城市實施方案》;組織開展?fàn)巹?chuàng)自治區(qū)級節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型單位活動;加快推進(jìn)節(jié)水示范點建設(shè)等。
要認(rèn)真對照指標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查找存在問題，想方設(shè)法加以突破，確保如期完成各項指標(biāo)任務(wù)。
以充分的事前準(zhǔn)備、經(jīng)得起考核的硬件設(shè)施和工作指標(biāo)體系迎接上級部門對我市節(jié)水型社會建設(shè)試點、節(jié)水型城市創(chuàng)建的考核驗收。
(三)強力推進(jìn)水資源管理規(guī)范化建設(shè)
要切實按照最嚴(yán)格水資源管理制度的要求，進(jìn)一步強化水資源配置、節(jié)約和保護力度。
要嚴(yán)格水資源審批管理，做好建設(shè)項目水資源論證、取水許可、入河排污口設(shè)置審批等工作，杜絕越權(quán)審批、超量審批、不按法定程序?qū)徟刃袨椤?BR> 要加強取水許可監(jiān)督管理，對用水計劃執(zhí)行、取水計量、節(jié)水設(shè)施、入河排污口設(shè)置等情況的檢查監(jiān)督，推進(jìn)節(jié)水管理和水生態(tài)環(huán)境保護。
組織開展取水許可發(fā)證情況調(diào)查清理工作和全市水資源專項執(zhí)法檢查。
繼續(xù)實施水資源管理和保護試點工程建設(shè)，如期完成建設(shè)任務(wù)。
加大水資源費征收力度，嚴(yán)格按照新的水資源費標(biāo)準(zhǔn)，依法征收，足額征收。
做好水資源管理年報、水資源公報、水務(wù)管理年報等統(tǒng)計上報工作。
(四)加大水利綜合執(zhí)法力度
水政執(zhí)法是水利改革發(fā)展中的一項基礎(chǔ)性、全局性、保障性工作，是依法行政、依法管水的必然要求，也是推進(jìn)水利改革發(fā)展的有效保證。
管理是強水之路，執(zhí)法則是管理的靈魂，也是最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
強化水政執(zhí)法工作，要重點把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是定期組織檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)情況、掌握情況、處置問題，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的基礎(chǔ);二是切實抓好重點區(qū)域、重點內(nèi)容的管理，避免監(jiān)管真空，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的關(guān)鍵;三是加強部門協(xié)作，整合優(yōu)勢資源，積極開展聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法的整體效能，這是我們抓好水政執(zhí)法工作的重要手段。
通過打基礎(chǔ)、抓重點、強手段，提升水政執(zhí)法能力和效率。
現(xiàn)階段，水政工作的重點是：一要抓好牛尾嶺水庫水生態(tài)環(huán)境綜合整治。
牛尾嶺水庫作為北郊水廠的供水水源，而北郊水廠將于年內(nèi)投入使用。
強化水庫生態(tài)環(huán)境保護，確保城市供水安全，是一項事關(guān)大局的工作任務(wù)。
要認(rèn)真按照市政府下發(fā)的《北海市牛尾嶺水庫水源地綜合整治方案》，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與合作，確保各項整治任務(wù)的完成。
二要加大河道采砂整治力度，保障水利工程設(shè)施運行安全和河道行洪安全。
三要加大對非法侵占水庫等行為的打擊力度，及時查處各類水事違法案件。
四要組織開展入河排污口和取水許可審批專項執(zhí)法檢查，切實抓好最嚴(yán)格水資源管理制度的貫徹落實。
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20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強活力、提升水平、促進(jìn)發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
全年兩費征收達(dá)到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節(jié)水量1200萬立方米;計劃用水率達(dá)80%以上;工業(yè)用水重復(fù)率達(dá)72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學(xué)、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。
(一)積極配合市人大，立法工作進(jìn)展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準(zhǔn)，并已于20xx年2月1日起施行。
積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
(三)節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作： 1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。
會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。
2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準(zhǔn)后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標(biāo)任務(wù)分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區(qū))節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。
4、完成了節(jié)水型企業(yè)(單位)、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。
全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)(單位)共3家。
5、對各縣(市、區(qū))節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督促檢查。
(四)認(rèn)真落實新的用水定額，嚴(yán)格計劃管理。
全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達(dá)用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。
20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學(xué)依據(jù)。
全年完成枯、豐兩季自備井?dāng)?shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
(五)大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳;在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊;在23中和南昌路小學(xué)舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市20xx年節(jié)水和水資源管理工作總結(jié) 20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。
一年來，我市認(rèn)真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕?biāo)，促進(jìn)節(jié)水工作再上新臺階，為推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)：
1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達(dá)的收費目標(biāo)。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。
7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法
一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識 20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。
3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學(xué)把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍(lán)圖。
其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細(xì)分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進(jìn)一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責(zé)任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。
2、召開了世界水日紀(jì)念活動座談會、觀看了專題錄像片。
組織人員以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。
同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的.光榮使命和責(zé)任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
3、繼續(xù)開展學(xué)校系列宣傳活動 (1)3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。
同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學(xué)生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學(xué)生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
(2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
經(jīng)過宣傳策劃、學(xué)生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進(jìn)行了展出，師生們通過書畫形式表達(dá)了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
學(xué)校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，這也將是我市建設(shè)節(jié)水型社會、推進(jìn)節(jié)水事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力支撐和保證。
宣傳周活動結(jié)束后，我們還對學(xué)生作品進(jìn)一步評比，設(shè)立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進(jìn)行了表彰和獎勵，進(jìn)一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)(單位)張貼宣傳畫500余張??調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進(jìn)基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標(biāo)語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。
通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學(xué)生節(jié)水意識有了明顯提高;各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認(rèn)識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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一、20xx年工作總結(jié)
今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責(zé)任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴(yán)格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)。
回顧一年的工作，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一)水資源管理基礎(chǔ)工作
1、 組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。
按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準(zhǔn)頒布實施。
為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)考核工作打下了基礎(chǔ)。
2、 組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。
初稿已經(jīng)完成，正在組織相關(guān)部門審查。
為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎(chǔ)工作。
3、做好建設(shè)項目水資源論證工作。
今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
按市政府的要求，配合相關(guān)部門做好神華集團火力發(fā)電廠選址的水資源管理前期工作，協(xié)助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
對20家市管取水單位進(jìn)行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進(jìn)行清理，完善補齊的相關(guān)資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎(chǔ)。
5、做好省級重要水源地核查上報工作。
通過實地調(diào)查，從全市篩選了包括東江水庫在內(nèi)的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎(chǔ)。
二)水資源管理績效考核工作
今年省政府繼續(xù)把萬元工業(yè)增加值用水量和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率作為績效考核指標(biāo)。
我們總結(jié)去年的經(jīng)驗，根據(jù)目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規(guī)模企業(yè)中，每個縣市區(qū)篩選5到10家用水量大的企業(yè)，進(jìn)行重點監(jiān)察，加強節(jié)約用水指導(dǎo)，推廣節(jié)水新技術(shù)、新方法，提高用水效率。
對全市七個水質(zhì)檢測斷面進(jìn)行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達(dá)標(biāo)。
三)水政執(zhí)法工作
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進(jìn)行了報道。
政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。
組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。
此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。
組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。
組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。
3、 調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。
4、 建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
按市政府的要求，組織對全局職能科室進(jìn)行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。
5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。
今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
市本級征收水資源費 242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀(jì)行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進(jìn)行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進(jìn)個人的稱號。
四)全局性工作
完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。
回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一)水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴(yán)格水資源管理的目標(biāo)和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。
省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。
怎樣通過制度建設(shè)，理順?biāo)畡?wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達(dá)到水資源管理長治久安的目標(biāo)，還要在實際工作中進(jìn)一步探索和完善。
二)隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴(yán)格水資源管理最終會成為空談。
通過引進(jìn)人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。
三)經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝備要配置完善，都需要大量經(jīng)費投入。
現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
在如何提高認(rèn)識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
二、20xx年工作計劃
一)做好實行最嚴(yán)格水資源管理的基礎(chǔ)工作。
盡快使《郴州市水功能區(qū)劃》報市政府批準(zhǔn)。
開展郴州市最嚴(yán)格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節(jié)水型社會“十二五”規(guī)劃編制、規(guī)劃水資源論證試點工作。
二)盡快完善市本級實行最嚴(yán)格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區(qū)的水資源管理工作進(jìn)行考核。
三)做好水資源費征收工作。
繼續(xù)加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協(xié)調(diào)力度，做好水資源費的征收工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇五
林政站在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在林業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“嚴(yán)格保護、積極發(fā)展、科學(xué)經(jīng)營、持續(xù)利用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行林木限額采伐管理制度，不斷完善林木、林地、木材運輸和經(jīng)營加工管理，全面完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一嚴(yán)格控制森林資源消耗，切實加強林木采伐管理。對森林資源源頭上的管理實行限額采伐制度，本著“控制采伐，增加蓄積”的原則，按照省下達(dá)我縣的森林采伐限額，采伐實行嚴(yán)格的管理制度，依據(jù)林木所有者提出申請，嚴(yán)格伐區(qū)作業(yè)設(shè)計，伐前公示、林木采伐等法定程序，進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理。今年共發(fā)放采伐證127份，采伐林木24883株，蓄積量6223立方米，出材量3474立方米。在采伐過程中，實行由征收員監(jiān)督采伐，且在采伐結(jié)束后由局統(tǒng)一進(jìn)行核查驗收，有效地制止了超范圍采伐。
260782立方米，三剩物454噸，其中人造板外運240169立方米，零星外運16648立方米，管理材外運286立方米，板皮外運3432立方米，板方材外運247立方米。嚴(yán)格執(zhí)行木材憑證經(jīng)營加工制度，加強木材經(jīng)營市場的監(jiān)督管理，堅決取締和查處無證經(jīng)營、超許可經(jīng)營和偽造、變更、非法轉(zhuǎn)讓木材經(jīng)營加工證的違法行為。今年全縣共審核審批經(jīng)營加工企業(yè)83戶，其中膠合板廠6戶，板方材加工廠7戶，板皮廠28戶，家具廠40戶，木片廠1戶。目前我縣建筑模板生產(chǎn)在皖北地區(qū)已形成主要生產(chǎn)基地。
三進(jìn)一步規(guī)范林木和林地所有權(quán)和使用權(quán)。不斷深化林權(quán)制度配套改革，逐步建立和完善現(xiàn)代集體林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,是我們當(dāng)前和今后的重要工作。同時加大對林地的管護力度，對征占用的林地，嚴(yán)格執(zhí)行林地征占用審核審批制度和征占用林地的植被恢復(fù)制度，真正做到林地占補平衡。
四存在的問題。
存在的主要問題是部分行政許可辦理程序簡化；申請人提供材料不全等，我們針對工作中不足和存在的問題，制定出相應(yīng)地具體措施。一是進(jìn)一步加強的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力。二是嚴(yán)格辦理程序。把我們所辦理行政許可的項目、辦理的依據(jù)、辦理的程序及時地向社會公開、向群眾公開，以得到群眾全方位的理解、支持和監(jiān)督。
五下一步的工作打算。
2、繼續(xù)深化林業(yè)改革，努力實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、嚴(yán)格保護與合理利用相協(xié)調(diào)、發(fā)展速度與質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)，推動我縣林業(yè)又好又快發(fā)展。
林
政
站
2014年12月30日。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇六
20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強活力、提升水平、促進(jìn)發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
全年兩費征收達(dá)到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節(jié)水量1200萬立方米;計劃用水率達(dá)80%以上;工業(yè)用水重復(fù)率達(dá)72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學(xué)、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。
(一)積極配合市人大，立法工作進(jìn)展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準(zhǔn)，并已于20xx年2月1日起施行。
積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
(三)節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作：1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。
會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。
2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準(zhǔn)后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標(biāo)任務(wù)分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區(qū))節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。
4、完成了節(jié)水型企業(yè)(單位)、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。
全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)(單位)共3家。
5、對各縣(市、區(qū))節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督促檢查。
(四)認(rèn)真落實新的用水定額，嚴(yán)格計劃管理。
全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達(dá)用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。
20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學(xué)依據(jù)。
全年完成枯、豐兩季自備井?dāng)?shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
(五)大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳;在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊;在23中和南昌路小學(xué)舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市20xx年節(jié)水和水資源管理工作總結(jié)20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的十一屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。
一年來，我市認(rèn)真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩保”目標(biāo)，促進(jìn)節(jié)水工作再上新臺階，為推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)：
1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達(dá)的收費目標(biāo)。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。
7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法。
一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。
3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學(xué)把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍(lán)圖。
其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細(xì)分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進(jìn)一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責(zé)任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。
2、召開了世界水日紀(jì)念活動座談會、觀看了專題錄像片。
組織人員以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。
同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責(zé)任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
3、繼續(xù)開展學(xué)校系列宣傳活動(1)3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。
同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學(xué)生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學(xué)生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
(2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
經(jīng)過宣傳策劃、學(xué)生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進(jìn)行了展出，師生們通過書畫形式表達(dá)了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
學(xué)校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，這也將是我市建設(shè)節(jié)水型社會、推進(jìn)節(jié)水事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力支撐和保證。
宣傳周活動結(jié)束后，我們還對學(xué)生作品進(jìn)一步評比，設(shè)立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進(jìn)行了表彰和獎勵，進(jìn)一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)(單位)張貼宣傳畫500余張調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進(jìn)基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標(biāo)語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。
通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學(xué)生節(jié)水意識有了明顯提高;各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認(rèn)識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇七
回顧x年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對x年度工作的成績與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開展x年度工作奠定基礎(chǔ)。以下是我的工作總結(jié)：
目前設(shè)置職能部門x個和x個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工x人，其中各項管理人員x人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)x人，中層人員x人，基層管理人員x人)，操作層人員x人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有x人，注冊物業(yè)管理師x人，中級以上職稱x人。
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。x月x日花費x元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位；結(jié)合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位；參加現(xiàn)場招聘1次。
通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員x人，操作層人員x人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案；應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時查選；對員工檔案按部門項目進(jìn)行分類歸檔；同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，x年x月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止x年x月，累計支付員工薪資x元，其中本部職能部門x元，x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，公園x服務(wù)中心x元，x服務(wù)中心x元，x小區(qū)服務(wù)中心x元(x年x月至20xx年x月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的`人員；其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，x年各類離職人數(shù)x人(管理人員x人，操作層人員x人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇八
今年，我鎮(zhèn)國土資源工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣國土資源局的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國土地管理法》和省基本農(nóng)田保護條例，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我們緊緊圍繞國土資源管理工作，認(rèn)真開展了國土資源法制宣傳教育工作。一是全國土地日為契機，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展干部群眾互動咨詢等活動方式，把《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進(jìn)。二是注重把普法宣傳與日常工作結(jié)合起來，在土地權(quán)屬糾紛調(diào)處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地調(diào)查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。三是在鎮(zhèn)村組干部中開展學(xué)法用法培訓(xùn)，受到了群眾的普遍好評。通過開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了鎮(zhèn)村干部、群眾遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現(xiàn)國土資源管理方式和利用方式的根本性轉(zhuǎn)變營造了良好的法制環(huán)境。
依照基本農(nóng)田管理標(biāo)準(zhǔn)，加大耕地保護和基本農(nóng)田保護工作力度，強化基本農(nóng)田保護意識，嚴(yán)格落實土地管理和耕地保護責(zé)任制。建立健全基本農(nóng)田保護各項管理制度。把基本農(nóng)田保護工作納入到政府的重要日程，加強管理建設(shè)，嚴(yán)格基本農(nóng)田占用審批，確保了基本農(nóng)田面積不減少，用途不改變，質(zhì)量不降低。同時，我們還注重引導(dǎo)廣大農(nóng)民在保護基本農(nóng)田中的主體作用，把廣大農(nóng)民的積極性引導(dǎo)到保護基本農(nóng)田的經(jīng)常性工作中，促進(jìn)了各項保護措施的落實。同時調(diào)動轄區(qū)內(nèi)國土所執(zhí)法主動性，依法打擊破壞耕地行為。堅決制止非法占用耕地建房，建廠，杜絕以少批多和未批先建等亂建行為。全年我鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起破壞耕地現(xiàn)象。
1、及時編制全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案。在3月份我們就開始著手地質(zhì)災(zāi)害防治和預(yù)防工作，4月初編制了符合我鎮(zhèn)實際操作性強的地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案，明確防治重要性、預(yù)案范圍、措施和責(zé)任主體。對轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行一次現(xiàn)場實地檢查，共排查出縣監(jiān)測點5個，鎮(zhèn)自測點3個，對各隱患點的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災(zāi)減災(zāi)措施，落實了群測群防責(zé)任制。
2、成立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，人武部、財政所、民政所、衛(wèi)生院、信用社、學(xué)校、國土所等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責(zé)明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責(zé)分工，密切配合，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
3、進(jìn)一步健全完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系。各村均確定了一名地質(zhì)災(zāi)害群測群防信息聯(lián)絡(luò)員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴(yán)重的重點地質(zhì)災(zāi)害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡和避險明白卡，明確地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)責(zé)任單位和責(zé)任人，確定監(jiān)測責(zé)任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責(zé)任制。
4、建立健全各項制度。建立了汛期值班制度、災(zāi)情險情速報制度、汛前調(diào)查制度、汛中巡查制度、汛后復(fù)查制度。對全年的地質(zhì)災(zāi)害防治工作做了認(rèn)真細(xì)致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害點的監(jiān)測情況進(jìn)行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害時，迅速、準(zhǔn)確、及時上報有關(guān)情況。與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)聯(lián)系，為組織搶險救災(zāi)工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。
5、開展地質(zhì)災(zāi)害知識的科普教育，提高群眾的防災(zāi)水平和自救能力。重點加強了地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)知識的宣傳普及。利用會議和發(fā)放宣傳資料等形式，認(rèn)真開展宣傳教育活動，增強群眾的地質(zhì)災(zāi)害防治意識和自救、互救能力。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇九
今年我礦管科在局黨組和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，在通遼市國土資源局業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知精神，把礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序規(guī)范工作作為全年工作主線，堅持作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標(biāo)任務(wù)，取得了二個文明雙豐收。
并有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結(jié)如下：
一、礦山生態(tài)環(huán)境及地質(zhì)環(huán)境治理工作
近幾年來，由于我市礦業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，礦山生態(tài)環(huán)境也遭到了嚴(yán)重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經(jīng)濟效益進(jìn)行粗放經(jīng)營，既浪費了資源又破壞了生態(tài)環(huán)境。
在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復(fù)墾為主線，以加大地方煤礦復(fù)墾工作為突破口，以構(gòu)建林、草、礦三位一體的人工生態(tài)系統(tǒng)為目標(biāo)。
為了科學(xué)地實施我市礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理工作，我市xx年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理規(guī)劃(xx—xx)》。
在復(fù)墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結(jié)合，遵循破壞一處，恢復(fù)一處，排土場到位一塊，復(fù)墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資1747.749萬元，完成礦山治理面積達(dá)11413.08畝，其中國有礦山企業(yè)完成投資1535.75萬元，完成治理面積7559.72畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山投資211.999萬元，完成治理面積3853.36畝，樹木成活率達(dá)到90以上。
今年我們又積極爭取項目向自治區(qū)國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目。
目前該項目可行性研究報告已經(jīng)上報自治區(qū)國土資源廳地環(huán)處，待批復(fù)。
我們現(xiàn)在正在運做另一個礦山環(huán)境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質(zhì)環(huán)境治理》項目。
該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經(jīng)完成，正在積極向自治區(qū)申請立項。
經(jīng)過近十年的不懈努力，我市礦山復(fù)墾達(dá)到一定的規(guī)模，取得了一定的成效，基本實現(xiàn)了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區(qū)均有植被覆蓋，達(dá)到了預(yù)期目的。
通過治理，全市礦山企業(yè)基本走上了資源開發(fā)與環(huán)境保護并重，生態(tài)效益與經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展，林、草、礦復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)基本框架初步形成。
二、加強礦業(yè)權(quán)管理
采礦權(quán)管理工作：為全市經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
為保證建材供應(yīng)，根據(jù)通遼市國土資源局的工作部署和《內(nèi)蒙古自治區(qū)礦業(yè)權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規(guī)定，我局于xx年年度掛牌出讓了兩處石場采礦權(quán)，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)，于xx年年6月12日至xx年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以0.18元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權(quán)，于xx年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責(zé)任公司以0.18元/立方米拍得，價款總計17000元。
霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權(quán)目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責(zé)任公司已辦理完畢相關(guān)手續(xù)，拿到了采礦許可證。
整個招拍掛出讓礦業(yè)權(quán)程序規(guī)范合理。
加強采礦權(quán)管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業(yè)辦理延續(xù)登記。
今年延續(xù)換證的原則是“不積極履行義務(wù)的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經(jīng)過縝密安排部署，各礦山企業(yè)均已按照規(guī)定履行了各項義務(wù)和規(guī)費的繳納，我局依法給予辦理了延續(xù)初審手續(xù)。
三、認(rèn)真開展礦業(yè)秩序整頓工作
為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)
秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)(以下簡稱《通知》)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的意見》(內(nèi)政字[xx]261號)和《通遼市人民政府關(guān)于印發(fā)通遼市全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作方案的通知》(通政字[xx]228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序已經(jīng)取得的成果，進(jìn)一步解決目前我市礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)中存在的突出問題，深入整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，我局結(jié)合我市實際于xx年12月份就開展全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，制定了實施方案，根據(jù)實施方案要求，我局認(rèn)真開展了整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，目前該工作已經(jīng)順利通過自治區(qū)檢查驗收組的驗收。
在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作檢查驗收中，我市的生態(tài)治理項目還被自治區(qū)確定為試點，將我市生態(tài)治理工作經(jīng)驗在全區(qū)范圍推廣。
四、加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作
為加強礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理，保護和合理利用礦產(chǎn)資源，保護采礦權(quán)人的合法權(quán)益，確保我市礦業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《市(地)縣(級)國土資源主管部門礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，我局認(rèn)真開展了礦產(chǎn)資源日常監(jiān)督管理工作。
在對礦產(chǎn)資源的日常監(jiān)督管理工作中，我市依法加強了對礦產(chǎn)資源開采與保護的日常監(jiān)管，進(jìn)一步建立完善了執(zhí)法監(jiān)察機制，通過填報礦山年報和儲量統(tǒng)計報表及對礦山企業(yè)實行年檢、“三率”指標(biāo)制定與考核、埋設(shè)界樁、實行交換圖制度等措施，初步建立了礦產(chǎn)資源動態(tài)監(jiān)察管理體系，基本實現(xiàn)了對礦產(chǎn)資源從勘探開發(fā)直至閉坑的全程動態(tài)監(jiān)督管理。
五、完成各項規(guī)費的征繳工作
開采礦產(chǎn)資源主要繳納采礦權(quán)使用費、采礦權(quán)價款和礦產(chǎn)資源補償費，按權(quán)限我市收取礦產(chǎn)資源補償費。
礦產(chǎn)資源補償費的收取嚴(yán)格按照國務(wù)院150號令、自治區(qū)人民政府第59號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各礦山企業(yè)均辦理了納費登記，建立了資補費繳納臺帳及檔案，嚴(yán)格按照《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)范化操作辦法》開展征繳工作，并嚴(yán)格履行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定，將礦產(chǎn)資源補償費及時足額上繳財政，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
xx年共完成資補費征收入庫任務(wù)1301066.18元。
六、全力以赴地搞好全市礦產(chǎn)資源整合工作
(一)煤礦資源整合工作
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于報送xx年度關(guān)閉煤礦名單的緊急通知》(內(nèi)政辦字[xx]369號)和通遼市人民政府《通遼市地方煤礦關(guān)閉整合技改工作方案》(通政字[xx]256號)及霍林郭勒市人民政府《關(guān)于上報霍林郭勒市煤礦關(guān)閉整合技改方案的報告》(霍政發(fā)[xx]48號)文件要求，為規(guī)范煤炭資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市煤炭資源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭資源整合有關(guān)采礦權(quán)設(shè)立及礦區(qū)范圍劃定的實施方案》上報市政府，同時轉(zhuǎn)發(fā)了通遼市國土資源局《關(guān)于煤炭資源整合中辦理采礦許可證合并及有償使用有關(guān)問題的通知》(通國土資發(fā)[xx]3號)文件，要求涉及整合的礦山企業(yè)按照通國土資發(fā)[xx]3號文件要求報送相關(guān)資料，申請劃定礦區(qū)范圍，目前申請劃定礦區(qū)范圍資料已經(jīng)批復(fù)。
相關(guān)礦山企業(yè)正在按要求辦理采礦登記手續(xù)。
我市現(xiàn)有煤礦或采區(qū)23家(不包括霍煤集團公司)，通過關(guān)閉、整合重組，關(guān)閉9家，其中直接關(guān)閉3家，通過整合關(guān)閉5家。
保留15家，其中井工煤礦3家，露天煤礦12家。
到目前為止有七個煤礦(整合前是13個煤礦或采區(qū))資源整合工作已經(jīng)完成，礦區(qū)范圍已經(jīng)自治區(qū)國土資源廳批復(fù)，其中三家煤礦的采礦許可證已經(jīng)辦完，其它整合煤礦正在辦理中。
(二)非煤礦產(chǎn)資源整合工作
為了進(jìn)一步調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)我市礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》(國發(fā)[xx]28號)以及《通遼市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)礦產(chǎn)資源整合總體方案通知》(通政辦發(fā)[xx年]19號)文件的具體要求，結(jié)合《通遼市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》和非煤礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀，為規(guī)范非煤礦產(chǎn)資源整合中的采礦權(quán)管理，圓滿完成我市非煤礦產(chǎn)資源的整合工作，結(jié)合我市實際，我局制定了《霍林郭勒市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案》(霍國土資發(fā)[xx年]55號)，我市市政府已隨文上報通遼市市政府，現(xiàn)該方案已上報至自治區(qū)人民政府正在等待批復(fù)。
我市非煤礦山現(xiàn)狀:整合前，我市共有非煤礦山24家。
其中磚廠11家，砂場6家，石場6家。
按照我市非煤礦產(chǎn)資源整合與專項整治方案，將通過關(guān)閉、整合重組等方式，關(guān)閉礦山企業(yè)7家，其中，直接關(guān)閉礦山企業(yè)3家，通過整合關(guān)閉礦山企業(yè)4家。
擬單獨保留礦山企業(yè)17家，其中磚廠8家，砂場5家，石場4家。
七、完成局里交辦的其它工作任務(wù)
認(rèn)真完成局里交辦的其它各項日常工作任務(wù)。
xx年十一月十日
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1、為進(jìn)一步深化礦業(yè)權(quán)分類管理，優(yōu)化礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)布局，我局從2011年9月啟動此項工作，經(jīng)過3個多月的努力，編制完成了地區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，目前地區(qū)一、二類礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案首個通過自治區(qū)國土資源廳評審備案。
2、根據(jù)年初工作計劃，3月份開展了礦產(chǎn)資源法律法規(guī)集中宣傳教育活動，3月初及時下發(fā)了開展礦法宣傳教育活動的通知，對全地區(qū)礦法宣傳工作進(jìn)行了安排布置，在宣傳活動中散發(fā)宣傳單20000多張、掛宣傳橫幅35條、宣傳板報50塊、出動宣傳車5輛，收到了良好的宣傳效果。
3、進(jìn)一步加強對探礦權(quán)巡查監(jiān)管力度，按照自治區(qū)國土資源廳的工作安排，1-3月對地區(qū)146宗探礦權(quán)進(jìn)行了年檢，通過年檢合格的探礦權(quán)項目139個,不合格的數(shù)量7個(其中書面自愿放棄年檢的數(shù)量3個,不參加年檢的數(shù)量4個)。
4、認(rèn)真組織開展礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用年報工作。
今年1月11日-13日我們組織召開了地區(qū)礦山統(tǒng)計年報會審會議，對20xx年礦山統(tǒng)計年報進(jìn)行集中會審，由于工作安排及時、督導(dǎo)有力、全地區(qū)273家礦山企業(yè)全部填制了礦山年報表，上報率達(dá)到100%，順利通過自治區(qū)年報會審會議。
5、下季度工作計劃:
(1)全面完成2011年礦山企業(yè)采礦許可證年檢工作，認(rèn)真查處礦山企業(yè)違法行為。
(2)加強礦產(chǎn)資源補償費征收，全面核查礦山企業(yè)開采回采率，減少礦山企業(yè)少報、漏報、瞞報等行為的發(fā)生，完成上半年礦產(chǎn)資源補償費征收任務(wù)。
(3)加強對礦產(chǎn)資源儲量的動態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)把儲量動態(tài)監(jiān)測報告?zhèn)浒戈P(guān)，組織完成了對廳發(fā)證礦山企業(yè)提交的20xx年儲量動態(tài)監(jiān)測報告審查上報工作。
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一、主要工作
1、廣泛宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)、礦業(yè)干部及廣大群眾的法制觀念與法律意識。
今年，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《礦產(chǎn)資源法》及相關(guān)法律法規(guī)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，全面推進(jìn)資源、環(huán)保、社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
4月份和8月份分別召開了2次礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，印發(fā)宣傳手冊近200份，有效宣傳礦產(chǎn)資源屬國家所有、依法開采礦產(chǎn)資源、合理利用和保護礦產(chǎn)資源的觀念。
2、積極推進(jìn)礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。
我們?yōu)榱隧憫?yīng)省國土資源廳關(guān)于建立健全礦業(yè)權(quán)市場的號召，先后組織科室工作人員培訓(xùn)3人次。
建立了礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓網(wǎng)上公示、公告、審批制度。
今年，我市共辦理完成礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓、礦區(qū)范圍變更手續(xù)16個。
3、認(rèn)真開展了今年度采礦權(quán)年審工作。
從今年4月開始，對我市境內(nèi)的采礦權(quán)人進(jìn)行了年度審驗工作，歷時2個多月。
我們集中人員，對其進(jìn)行了認(rèn)真的審驗工作，并予以注冊。
在年檢過程中，我們監(jiān)督督促采礦權(quán)人依法辦理采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3個。
今年共征收礦產(chǎn)資源各項規(guī)費334.73萬元，其中礦產(chǎn)資源補償費130.4403萬元，采礦權(quán)價款199.4萬元，采礦權(quán)使用費4.8萬元，采礦權(quán)登記費0.09萬元(另有由省、市收取的價款應(yīng)返還我市的共265.216萬元)，我市今年補償費的征收工作受到了省國土資源廳的表彰。
4、積極做好礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況檢查工作。
按照省國土資源廳和xx市國土資源局的部署，我們本著“嚴(yán)字當(dāng)頭、質(zhì)量為先、堅決徹底、全面清查”的原則和指導(dǎo)思想認(rèn)真組織開展了這項工作。
召開了全市礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案檢查工作會議，聘請有相關(guān)資質(zhì)的中介機構(gòu)作為此次檢查的技術(shù)力量。
目前已完成22家礦山企業(yè)開發(fā)利用方案的檢查工作(應(yīng)檢91家)，初步形成了相關(guān)的數(shù)據(jù)和文字資料。
對查出的問題將一個不漏的進(jìn)行查處。
5、積極開展高磷鐵礦專項整治“三查”工作(三查即對我市各類違法違規(guī)開采高磷鐵礦的行為進(jìn)行全面排查，對正在實施的高磷鐵礦勘查、開采、試驗、加工項目進(jìn)行全面排查，對高磷鐵礦管理中得違法違規(guī)行為進(jìn)行全面清查)。
我們高度重視該項工作，認(rèn)真編制高磷鐵礦專項整治行動實施方案，對我市三家高磷鐵礦礦山企業(yè)進(jìn)行了清理排查。
目前已將清理排查結(jié)果和處理意見形成報告上報湖北省人民政府和xx市人民政府，對于清查中發(fā)現(xiàn)的越權(quán)審批或變相越權(quán)審批的現(xiàn)象，我們將按照相關(guān)政策和規(guī)定予以糾正。
二、存在的主要問題
1、礦產(chǎn)資源補償費征收難度較大。
我市礦山企業(yè)多為私營小型礦山企業(yè)，多數(shù)礦山企業(yè)存在臺賬不全，管理不規(guī)范，部分銷售不開發(fā)票的現(xiàn)象。
我科無法準(zhǔn)確的掌握其銷售收入，無正常量化征收礦產(chǎn)資源補償費。
2、部分礦山存在分包、私自轉(zhuǎn)讓行為。
證據(jù)收集難，查處難度大。
三、明年工作思路
1、強化規(guī)劃龍頭意識，切實加強礦業(yè)權(quán)管理
(1)礦業(yè)權(quán)設(shè)置
礦業(yè)權(quán)管理是礦政管理工作的重點。
目前全市采礦權(quán)設(shè)置覆蓋范圍已較廣，礦山設(shè)置數(shù)量基本飽和，其特點是過于分散、規(guī)模普遍較小。
今后礦業(yè)權(quán)設(shè)置將以規(guī)劃為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查，確保礦業(yè)權(quán)設(shè)置的科學(xué)性。
一、對新設(shè)置采礦權(quán)建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，確保新設(shè)置礦權(quán)的規(guī)模及質(zhì)量。
礦業(yè)權(quán)的設(shè)置將根據(jù)國土資源部門礦產(chǎn)規(guī)劃要求，市場行情，劃定一定區(qū)域進(jìn)行資源評價后按照程序進(jìn)行公開出讓。
二、對已設(shè)置礦業(yè)權(quán)，要利用整頓和規(guī)范時機進(jìn)行重新布局和規(guī)范，凡達(dá)不到要求的一律不予進(jìn)行礦業(yè)權(quán)審批。
2、加強礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的.監(jiān)督管理
一是加強對開發(fā)利用方案的監(jiān)督管理，目前我市正在按省和市的要求開展礦山開發(fā)利用方案實施情況的檢查工作。
對于檢查過程發(fā)現(xiàn)的問題，我局將予以嚴(yán)肅查處，督促礦山企業(yè)按開發(fā)利用方案進(jìn)行開采。
二是嚴(yán)厲打擊無證、越界越層采礦。
力爭通過此次開發(fā)利用方案實施情況檢查，全面準(zhǔn)確的掌握我市礦山企業(yè)的開采情況，為我市礦業(yè)的發(fā)展把脈問診。
通過依法行政，按規(guī)劃要求，做好礦山企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)工作，引導(dǎo)礦山企業(yè)走上規(guī)?；?、集約化發(fā)展道路。
三是嚴(yán)格補償費的征收。
20xx年將嚴(yán)格按核定生產(chǎn)規(guī)模和礦產(chǎn)品市場價格核定礦山企業(yè)的銷售收入，并實行會審制度。
一、今年年主要工作完成情況
1、依法供地，保障全市用地需求(數(shù)據(jù)來源于國土部動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng))。
去年批次供地45個,面積為441.1288公頃，已供應(yīng)項目90個,供地率為72.38%。
(二)全年共批準(zhǔn)用地75宗，面積176.3476公頃。
其中出讓供地46宗，面積147.9673公頃,成交價款4.5442億元,其中原農(nóng)業(yè)局園林大道95號、原檢察院、文峰公園西側(cè)、原金朝包裝廠等單位的存量土地規(guī)劃為房地產(chǎn)用地后，全部拍賣成功;劃撥用地29宗,面積28.3804公頃,出讓供地率為84%。
按土地用途分類為：商服用地10宗，面積29.2751公頃，;工業(yè)用地25宗，面積103.5645公頃，全部掛牌出讓;住宅用地10宗(華泰房地產(chǎn)、瑞升、慶春、恒悅等公司)，面積13.7670公頃;公共設(shè)施用地和交通用地30宗，面積29.741公頃。
(三)審批農(nóng)村個人宅基地1700戶,面積23.8公頃。
2、完成《土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)》的數(shù)據(jù)錄入工作
該系統(tǒng)是國土部為加強建設(shè)用地的批、供、用、補、查的動態(tài)監(jiān)督管理的軟件之一，從土地的供應(yīng)的來源、供應(yīng)管理、開發(fā)利用、交易市場等方面進(jìn)行監(jiān)測與監(jiān)管。
隨時從該系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報供地率、開工率、竣工率等情況。
3、配合執(zhí)法局做好武漢例行督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查的資料提供、查詢等工作。
4、做好節(jié)約集約用地的申報工作。
參加省國土廳、xx市局組織的會議，按申報要求認(rèn)真收集準(zhǔn)備材料，配合電視臺做好宣傳片，最后形成三本申報資料。
二、今年年下半年工作打算
今年年我們科室將繼續(xù)圍繞“優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)品牌，優(yōu)化資源促發(fā)展”的工作思路開展土地利用管理工作，現(xiàn)將主要工作打算如下：
1、圍繞供地率開展工作。
目前，去年的供地率只有54%，我們科室將主要為提高供地率開展工作。
一是迅速將代征道路錄入系統(tǒng)，爭取做到每個批次的供地率100%;二是根據(jù)國土所提供的成交確認(rèn)書等資料迅速簽訂出讓合同，督促收齊土地出讓金，上報市級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省市下發(fā)的關(guān)于土地管理方面的新政策、新規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)好十七屆三中全會關(guān)于農(nóng)村工作的精神，積極探索農(nóng)村集體土地的流轉(zhuǎn)工作，規(guī)范集體建設(shè)用地的審查報批工作，并加強對各鄉(xiāng)所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
3、進(jìn)一步加強規(guī)范農(nóng)村宅基地管理，對農(nóng)村建房的條件、資料、審批流程等要求進(jìn)一步細(xì)化、明確。
以工業(yè)用地為主導(dǎo)的節(jié)約集約模xx縣市創(chuàng)建材料已上報省廳。
湖北省土地利用績效考核xx市排名位于xx市第一名，考核資料已報送省廳。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十
劉老師：
您好！自從成為您的助教以來，不知不覺已近一個學(xué)期?；厥走^去，自覺工作辛苦，但心里卻很開心。感謝您的`教導(dǎo)！經(jīng)過一個學(xué)期的班級工作，自己感覺從中學(xué)到了不少，悟到了很多。您一直強調(diào)悟到的東西才能記住，我現(xiàn)在也深深的體會到了這一點。現(xiàn)將自己的一些所思所想總結(jié)如下，希望對您的教學(xué)和下一任助教有所幫助。
助教最主要的工作有三方面：與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。對各小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。初評案例、實踐作業(yè)。我現(xiàn)就這三方面加以敘述：
一、與各小組組長和組員溝通，收集反饋意見。我基本上是利用課間時間與各小組組長進(jìn)行溝通的。由于作業(yè)較多，每次課間十分鐘都有組長咨詢，時間被占用的滿滿的。不過這也有個好處，就是這種面對面的直接溝通，效率非常高。在此，我要提醒下一任助教，務(wù)必利用好課間十分鐘，否則會給自己和各小組組長帶來很多的不便。由于課間時間都花在了與小組長的交流上，我與組員的溝通便很少，基本只是和本小組的成員及鄰座的同學(xué)溝通了一下。并且，組員很少會主動與助教溝通。因此，助教應(yīng)采取多種方式，如聊天等來主動與組員交流，以收集反饋意見。
二、對各小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。這主要反映在案例作業(yè)的安排上。當(dāng)時，有些小組不滿自己小組的案例作業(yè)被調(diào)換，便表現(xiàn)的不是很配合。我想了許多理由來說服他們，如將兩次作業(yè)分開可以為小組爭取更多的時間，從而把作業(yè)做好等。最終，我成功了。我想，這是我一直站在各小組的立場上來安排案例作業(yè)的結(jié)果。因此，助教在做協(xié)調(diào)工作時，務(wù)必要從各小組的角度出xx慮問題，才能順利的開展工作。
三、作業(yè)的初評。這是助教班級工作中最大的一項職責(zé)。我個人認(rèn)為，助教初評作業(yè)不僅幫老師節(jié)省了部分時間，也提高了自己的評審能力。并且，由于助教也是學(xué)生，其對作業(yè)的意見也部分的代表了學(xué)生的意見。這樣，老師在得到初評結(jié)果后就能做出更為客觀的評價。劉老師也期望得到這個結(jié)果吧！由于助教的主觀意見與最終的客觀意見多少會有出入，所以助教無須有較大的心理負(fù)擔(dān)。為對下一任助教評價作業(yè)有所幫助，我總結(jié)了如下一些評價作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：
（1）作業(yè)的邏輯思路是否清晰。
（2）作業(yè)分析是否有深度，是否運用了專業(yè)知識。
（3）如為案例作業(yè)，案例的選擇是否具有典型性。如為實踐作業(yè)，作業(yè)中的解決方案是否合理。
（4）作業(yè)中提出的觀點是否新穎，有創(chuàng)新。
（5）案例作業(yè)的ppt是否利于觀賞。實踐作業(yè)中的心得總結(jié)是否認(rèn)真（作業(yè)完成認(rèn)真的組，心得體會也往往更真實，思考的問題也更有深度）。
最后，按劉老師的方法，案例作業(yè)無須打分，排名即可。實踐作業(yè)則可分等級，再在課堂上綜合各小組的評分后得出最終分?jǐn)?shù)。
祝您工作順心！
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十一
做好水資源管理工作，宣傳發(fā)動是關(guān)鍵，圍繞“世界水日”、“中國水周”開展集中宣傳的基礎(chǔ)上，重視宣傳的日常性、有效性、廣泛性、連續(xù)性及與多部門的聯(lián)合性，采取多種形式，深入持久的開展節(jié)水型社會建設(shè)宣傳：一是利用集市機會出動宣傳車5次，共書寫固定永久性標(biāo)語1000余條，張貼條幅標(biāo)語4000余條；二是充分利用媒體優(yōu)勢，水務(wù)局長在縣電視臺作了紀(jì)念世界水日的講話，并花費1萬元在縣電視臺制作專題欄目宣傳；三是利用靠近道東批發(fā)市場、來往行人多、人口稠密的環(huán)境散發(fā)宣傳材料20xx余份，在政府附近街面上懸掛了8塊橫幅，并在政府門口、人大樓前設(shè)了兩個宣傳站點，散發(fā)宣傳品6000多份，并邀請電視臺作了宣傳報導(dǎo)；四是提早動手，對我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳，提前下發(fā)關(guān)于搞好“世界水日”和“中國水周”的通知，召開全縣水利協(xié)助員會，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主題開展多種形式的宣傳活動；五是有針對性的對滄縣境內(nèi)用水大戶進(jìn)行重點宣傳，取得良好效果。
取水許可制度是水行政主管部門對水資源實行統(tǒng)一管理、促進(jìn)水資源合理開發(fā)利用和保護的重要手段。我們重點做好以下幾方面：一是加強農(nóng)村取水許可管理。實行按季申請、審批制度，認(rèn)真貫徹“總量控制和定額管理相結(jié)合”的原則。二是嚴(yán)格按照審批的地下水許可總量不得超過地下水的可開采量的原則，合理安排井點總體布局和取水層位。三是實行科學(xué)計量，繼續(xù)推行ic卡預(yù)交費水表，加強各取水戶的用水管理和節(jié)水意識。四是嚴(yán)格執(zhí)行打井資格認(rèn)證制度。只允許有打井資質(zhì)證且相關(guān)審批手續(xù)齊全的井隊才給予資格認(rèn)證，辦理鑿井證，對于“三無”井隊，堅決取締、嚴(yán)肅查處。
征收水資源費是保障企業(yè)節(jié)約用水、提高水的利用率和減少水資源浪費的重要手段。由于水資源費的提高和用水單位的認(rèn)識不足，水資源費、南水北調(diào)基金和河道費的征收難度越來越大。鑒于此種情況，我們積極想辦法，找對策，采取了以下幾點措施：一是深入調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)狀況，對企業(yè)的取水量，經(jīng)營狀況及時了解，把握收費工作的主動權(quán)；二是安裝先進(jìn)的計量設(shè)施，駐滄企事業(yè)單位全部安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控和智能水表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安裝量水表，按計量收費；三是以大帶小，重點做好取水大戶的工作，建議其把水資源費納入產(chǎn)品成本當(dāng)中；四是對無故拖欠單位，嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行處罰；五是要求收費人員強化服務(wù)意識，做到了不畏艱苦，任勞任怨。我們一方面按照有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，另一方面堅決落實“一證、一書、一卡”和“收支兩條線”制度，協(xié)調(diào)好法院、財政、物價等有關(guān)部門，取得他們的大力協(xié)助和支持，杜絕費源流失，逐步落實足額征收。 實際工作中我們采取水資源費和基金一體征收的辦法，一張單據(jù)、一個帳戶、一體征收、入賬后再劃分，避免了重復(fù)工作，節(jié)省了人力、物力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)收費項目包括水資源費和河道費兩項。作為國有資源和國家立法收費項目，企業(yè)用水就必須繳納水資源費。這項工作涉及面廣、難度大，所以要認(rèn)真執(zhí)行各項政策，在征費方式上要多下功夫，保證足額足量收繳。征費方式一般采取由水資辦直接征收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合的征收辦法。為爭取收費工作有所突破，尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)水資源費征收的開辟空間上有所拓展，去年我們?nèi)匀话捶纸M劃區(qū)承包的形式深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收費，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源費的征收基本全面鋪開，但計量交費仍有一定的難度，大多數(shù)企業(yè)都是協(xié)商收費，所以征收數(shù)額不是很理想，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)共征收水資源費16萬元，較前年有所下降，希望今年工作中要積極配合，爭取多收、按計量收費，爭取盡快達(dá)到足額征收，并完善落實激勵機制。
滄縣屬資源型缺水地區(qū)，水資源的嚴(yán)重匱乏制約了其經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為落實《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格的水資源管理制度的意見》，讓有限的水資源充分發(fā)揮最大效益，我們自20xx年開始在滄縣境內(nèi)利用水文部門站網(wǎng)、人員和技術(shù)優(yōu)勢，對區(qū)域水資源進(jìn)行全面監(jiān)測，為實施水資源的最嚴(yán)格管理和可持續(xù)利用奠定基礎(chǔ)。今年我們將借助水文部門監(jiān)測站網(wǎng)，通過優(yōu)化、補充和調(diào)整，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)用水量、農(nóng)業(yè)用水量、城鎮(zhèn)生活用水量、農(nóng)村人畜用水量、糧食產(chǎn)量、工業(yè)產(chǎn)值等進(jìn)行統(tǒng)計。由滄州市水文局對統(tǒng)計資料進(jìn)行質(zhì)量檢查，綜合分析工農(nóng)業(yè)用水效益。同時對滄縣所有入河排污口進(jìn)行調(diào)查，對入河水量及水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測，通過對污染物濃度及排水量的分析計算，摸清全縣入河排污量及納污能力。我們預(yù)計明年完成滄縣水資源監(jiān)測調(diào)查工作，每年將調(diào)查資料做一次匯總，外業(yè)調(diào)查和勘測工作結(jié)束后，由水文局幫助完成《滄縣水資源監(jiān)測調(diào)查報告》的編制工作。這項工作難度大，涉及面廣，歷時時間長，這就需要各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的配合和支持，抽調(diào)專門的工作人員配合我們摸清各項調(diào)查數(shù)據(jù)并保證其真實可靠。準(zhǔn)確掌握滄縣水資源及其開發(fā)利用狀況，摸清水資源變化規(guī)律，分析用水變化趨勢，為滄縣水資源管理決策提供科學(xué)依據(jù)，為滄縣水資源優(yōu)化配置提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，同時為“三條紅線”服務(wù)。逐步實現(xiàn)水利部提出的對水資源最嚴(yán)格管理的監(jiān)測目標(biāo)。
近兩年，我縣境內(nèi)多數(shù)的用水大戶水源地都已封閉或即將封閉，今后我縣的水資源管理工作重點要逐步轉(zhuǎn)向中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)，尤其是中小型企業(yè)數(shù)量多、分布廣，用水管理難度大，節(jié)水潛力也大，必須下大力度抓實、抓好、抓出成效。要做好兩方面：一是要科學(xué)計量，透明管理，到去年底駐滄企事業(yè)單位基本都安了遠(yuǎn)程監(jiān)控和ic卡智能水表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在這塊進(jìn)展還是比較慢，我們將在今年加大這項工作的投資力度，自備井年用水量在兩萬方以上的安裝ic卡智能水表；兩萬方以下安裝計量水表。爭取在今年年底全縣科學(xué)計量不留死角，以此促進(jìn)各取水戶的用水管理和節(jié)水意識。二是要抓好水資源費這個經(jīng)濟杠桿，以收費促節(jié)水，以節(jié)水促管理，改變以往對中小型企業(yè)協(xié)商收費的政策，嚴(yán)格依量計征,嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁關(guān)系費、人情費的出現(xiàn)，對拖欠水資源費的單位或個人，按照法律程序提交法院追繳，絕不能手軟。同時，我也希望各單位要從滄縣的實情出發(fā)，多理解、多支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、上下聯(lián)動、齊抓共管，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小型企業(yè)的水資源管理工作。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十二
轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，在__主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年度人力資源管理工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、組織制度建設(shè)。
積極落實原有人力資源管理制度，根據(jù)新勞動法的實施，針對員工管理相關(guān)制度做了部分修訂，同時組織各部門、車間相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好新修訂文件的落實工作。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。做好新進(jìn)員工和辭職員工的勞動合同簽訂和解除工作，并做好整理歸檔，做到有憑有據(jù)。
員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，企管部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性，使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)的前提下，企管部通過內(nèi)招和外聘兩方面入手，做好今年的人員招聘工作，截止12月底，公司共有員工205人，公司領(lǐng)導(dǎo)2人，中層管理人員14人，行政人員17人，生產(chǎn)員工148人，后勤保障人員24人，其中中級以上管理和技術(shù)人員15人，初級以上35人。公司現(xiàn)有殘疾員工78人，占全體員工的37.9%。09年完成內(nèi)外部招聘18場，共招聘31人，并合理的進(jìn)行了內(nèi)部人力資源調(diào)配。由于各類原因，經(jīng)統(tǒng)計20__。
年辭職出廠共28人。目前為止，公司205人共有202人簽訂了固定期限勞動合同，1人簽訂臨時勞動合同，2人未簽訂勞動合同。
林業(yè)資源管理工作總結(jié)篇十三
截至20xx年12月底，公司在崗員工人，比去年增長15%。
（一）招聘工作基本滿足公司各部門用人需求
參與人才交流會6次，集體面試多次。20xx年通過招聘競選方式引進(jìn)各類各級人員109人，離職人員39人，退休14人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。
（二）薪資管理工作規(guī)范有序
20xx年，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準(zhǔn)確無誤，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。
（三）績效考核工作穩(wěn)步推進(jìn)
20xx年度績效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。
（四）勞動關(guān)系基本和諧
根據(jù)公司實際情況，重新進(jìn)行了定員核定，并對組織機構(gòu)、崗位、人員等進(jìn)行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學(xué)，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進(jìn)行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進(jìn)行備案。截至目前，20xx年解除勞動合同19人，新簽勞動合同123人。通過勞動年檢，等級為良好。
（五）人力資源制度建設(shè)推進(jìn)有序
二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進(jìn)全體員工學(xué)習(xí)新制度，執(zhí)行新制度；
三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。
（六）社會保險管理及時規(guī)范
按照市社保中心下達(dá)的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各類參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準(zhǔn)確無誤。
（七）人力資源信息管理準(zhǔn)確
我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)。
（一）人才儲備略顯不足
近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進(jìn)度。
（二）培訓(xùn)工作有待加強
公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓(xùn)重視不夠，管理部門對培訓(xùn)認(rèn)識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)計劃難以實行。目前，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達(dá)到年度培訓(xùn)時間49小時以上。
（三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮
目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
（二）做好人才引進(jìn)和配置工作
20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。
20xx年重點保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進(jìn)公司內(nèi)部的人才流動。
外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點引進(jìn)法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。
（三）做好績效考核工作
通過20xx年的績效考核實踐，我們認(rèn)為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標(biāo)分解到員工個人，二是績效指標(biāo)空泛，無法用分?jǐn)?shù)衡量，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。
（四）加強培訓(xùn)工作
我們認(rèn)為，經(jīng)濟危機是進(jìn)行人力資源投資的最佳時機。鑒于用人部門對參與培訓(xùn)的積極性不高，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費，并將培訓(xùn)落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強新員工培訓(xùn)，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風(fēng)險防控方面的培訓(xùn)。
（五）促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益
老板和員工的關(guān)系是世界上最復(fù)雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。
20xx年，我們：
一是繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風(fēng)險。
二是保障員工福利，20xx年，人力資源部將積極推進(jìn)員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將給予經(jīng)濟補償。
三是薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見習(xí)期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補貼。
四是傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。
（六）支持業(yè)務(wù)部門的組織工作
20xx年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個層次進(jìn)行了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責(zé)制訂、工作流程劃分和績效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。
總之，本人認(rèn)為自己基本稱職的，今后將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。謝謝大家！