通過總結，我們可以加深對學習和工作生活的理解和認識?？偨Y要主題明確，內容全面，結構合理，語言簡練。不同領域的總結范文匯集如下，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
校企合作年度工作總結篇一
隨著全市產(chǎn)業(yè)布局，結構調整和就業(yè)市場的變化，加快培育高技能應用型人才，促進全市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業(yè)教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎上，大力推行校企合作，工學結合的培養(yǎng)模式，為珠海的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多技術型實用人才提供了保證。年底，學院領導意識到："校企合作是培養(yǎng)技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業(yè)院校改革發(fā)展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業(yè)的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現(xiàn)在以下八方面：
校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務企業(yè)，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業(yè)，服務師生，建設專業(yè)。
學院由領導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業(yè)，其中包括：政府機構22個，院校14間，高科技企業(yè)50家，港澳企業(yè)15家，民營企業(yè)200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業(yè)對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業(yè)提供了平臺。與此同時，學院與企業(yè)達成了形式多樣的.合作方式，合作涉及數(shù)控技術，計算機，會計電算化，商務英語，物流，電子商務，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業(yè)，共與36家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，既為學院學生實習實訓和就業(yè)找到了新出路，又為企業(yè)提供了優(yōu)質的用工資源；同時還明晰學院專業(yè)設置思路，擴大學院的知名度，節(jié)約了辦學成本。
校企辦在學院領導的帶領下，成功申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"，"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"，"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型培養(yǎng)基地"，珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"（以下簡稱"三基地一機構"）。
4月2日，校企辦向市經(jīng)貿局申報了"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。5月6日，由市經(jīng)貿局組織的市中小企業(yè)培訓示范機構評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業(yè)培訓示范機構的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業(yè)服務的意識強，并有相當?shù)膶嵙?，具備申報市中小企業(yè)培訓示范機構所需的條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。
4月16日，校企辦向省經(jīng)貿委申報了"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業(yè)培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。
5月18日，校企辦又向省經(jīng)貿委申報了"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"。8月15日，省經(jīng)貿委和省財政廳下達粵經(jīng)貿環(huán)資[]598號文，我院作為廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地獲得50萬元的省節(jié)能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節(jié)能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節(jié)能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經(jīng)費，節(jié)能降耗宣傳培訓基地的項目專項經(jīng)費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎。
12月19日，經(jīng)過我院領導，專業(yè)主任與平沙游艇工業(yè)區(qū)近半年溝通協(xié)商，我院與工業(yè)區(qū)正式簽署共建"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地"協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我院將在游艇產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)設置，學生就業(yè)，"雙師型"教師培養(yǎng)，企業(yè)員工培訓以及項目開發(fā)等領域與平沙游艇工業(yè)區(qū)展開全方位的合作。形成以產(chǎn)業(yè)人才需求為導向，以政府，行業(yè)，企業(yè)為依托的政，校，企三方合作，產(chǎn)學研結合的聯(lián)合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)，項目開發(fā)，信息服務與技術援助的載體。
校企辦成立以來，敏銳的察覺企業(yè)的培訓需要，年8月至12月大力發(fā)掘學院的培訓潛力，以"三基地一機構"為平臺，先后為企業(yè)進行了13期培訓。其中由省經(jīng)貿委主辦，省節(jié)能監(jiān)察中心承辦，我院協(xié)辦的"廣東省節(jié)能技術服務單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協(xié)會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經(jīng)濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。
主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區(qū)婦女干部培訓班2期，斗門區(qū)新當選村干部培訓班1期，斗門區(qū)新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養(yǎng)了學院的企業(yè)師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優(yōu)良辦學資源。
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節(jié)能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發(fā)各方關注，并得到市委常委，常務副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關學院發(fā)展及為中小企業(yè)開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節(jié)能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節(jié)能降耗企業(yè)交流合作，相互促進，共同發(fā)展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優(yōu)秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。
今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節(jié)能降耗宣傳活動，分別是：
（一）9月20日與科協(xié)合辦"全國科普日大型廣場活動"。
該活動是市科協(xié)每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節(jié)能"。我院作為"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節(jié)能，環(huán)保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現(xiàn)場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協(xié)的贊譽。
（二）12月10日到25日，校企辦協(xié)助組織珠海市貫徹"新《節(jié)約能源法》知識競賽"。
本次活動由市經(jīng)貿局主辦，我院承辦，市節(jié)能監(jiān)察中心協(xié)辦，活動以普及宣傳新修訂的《節(jié)約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關，企事業(yè)單位的節(jié)能意識為目的。通過在市經(jīng)貿局，市節(jié)能監(jiān)察中心及我院網(wǎng)站和《珠海特區(qū)報》上刊登《節(jié)能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節(jié)能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關注，是我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地"開展的一項重要宣傳工作。
（三）12月14日，校企辦協(xié)助市科協(xié)組織"第24屆青少年科技創(chuàng)新大賽"。
本屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。
（四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網(wǎng)珠海供電局組織的題為"節(jié)能大比拼，等你來挑戰(zhàn)"的大型廣場宣傳活動。
活動中來自珠海大，中，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現(xiàn)場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節(jié)能降耗的信息。我院06電子專業(yè)的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業(yè)的教師，電子協(xié)會的同學共26人到現(xiàn)場觀看。
近年來，我院各專業(yè)在外延發(fā)展，內涵建設等方面取得了很大的成績，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數(shù)年內要達到在校生一萬人的規(guī)模，因此，不斷擴大辦學規(guī)模，申報新專業(yè)成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業(yè)建設狀況下，分析辦學效益，明確專業(yè)發(fā)展思路與規(guī)劃，進行專業(yè)調研：
（一）調研范圍。
1、在問卷調查的基礎上，列出我院擬新增專業(yè)匯總表。
2、了解擬開設專業(yè)的就業(yè)前景及人才需求情況。
3、了解擬開設專業(yè)在廣東?。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。
4、了解擬開設專業(yè)在部分院校的課程設置，特色教學和實訓。
5、擬開設專業(yè)的建設現(xiàn)狀，主要包括師資隊伍，辦學設備條件，辦學社會形勢，辦學優(yōu)勢，辦學薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）調研方法。
1、利用互聯(lián)網(wǎng)，查找相關資料。
2、設計調查問卷，有針對性地對珠海相關企業(yè)發(fā)放問卷。
3、走訪重點企業(yè)，實地參觀考察。
在充分征求各系，專業(yè)的意見基礎上，結合學院發(fā)展需要，校企辦對14個新專業(yè)進行了調研。最終根據(jù)省里的文件規(guī)定結合調研報告，08年學院申報了藥物制劑，應用化工，模具設計與制造專業(yè)。在學院領導帶領下，我辦及學院多個專業(yè)的主任還結合珠海經(jīng)濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節(jié)能行業(yè)開展了廣泛的調研工作，并就設立相關專業(yè)進行了深入分析。
工程系。
游艇相關專業(yè)。
珠海市平沙鎮(zhèn)政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位。
熊俊超，蘇子東，廖桂波等。
校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業(yè)的大力支持，在與各方面協(xié)調，合作中，校企辦也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各系出謀劃策，共同發(fā)展。在經(jīng)管系開放節(jié)，工程系科技節(jié)，人文系藝術節(jié)，學院首屆就業(yè)招聘會，航展志愿者服務，旅游專業(yè)校企合作簽約儀式暨專業(yè)技能展示會等活動中充分體現(xiàn)了校企辦溝通協(xié)調的服務本色。
通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業(yè)中的知名度，讓企業(yè)認識學院的人才優(yōu)勢，加強與企業(yè)的感情溝通與交流，并得到了企業(yè)的贊助。迄今為止，共有18家企業(yè)為學院捐贈辦學經(jīng)費，獎教獎學金，教學設備，圖書資料等，折合現(xiàn)金87。5萬元，其中年度捐贈額即達48。7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。
校企辦成立一年來，現(xiàn)已初具規(guī)模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發(fā)展。初步建立了校企辦的內部部門設置：綜合科，中小企業(yè)科，節(jié)能降耗科。建立了一整套內部工作規(guī)章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)培訓基地章程》，《廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地專責小組方案》，《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)講師團管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業(yè)技術學院院外實訓基地建設管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院專業(yè)建設指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內部的規(guī)章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協(xié)議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎。
一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創(chuàng)新，闖出了一條職業(yè)院校校企合作的新路子。
校企合作年度工作總結篇二
前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網(wǎng)址了，可能是因為還在測試階段吧!
有人會說，論壇程序才占據(jù)了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內容，百度照樣可以搜索到自己想要的內容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現(xiàn)在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內大部分的個人站長將自己的網(wǎng)站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數(shù)在多，而你搜索不到自己想要的內容將會對百度是致命的打擊。
其實個人站長圈很小，如果實現(xiàn)這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現(xiàn)上面我說的這些并不是很難!
校企合作年度工作總結篇三
1、在宣傳品的鋪設過程中能夠克服一些外在因素的問題(競爭公司)做好海報宣傳品的鋪設，保證a類位置的同時爭取b類位置。特別是在新飛飛項目中，在能夠盡量保證20個1v1的任務前提下切實做好海報及單張的發(fā)放。
2、在客情維護方面，在工作過程中專門抽出一定的`時間與網(wǎng)吧的工作人員及業(yè)主做好溝通，留好自己的名片，保證有什么事的話能夠及時的找到自己，經(jīng)過一翻的努力現(xiàn)在網(wǎng)吧的客情可以說都挺好，同時也可以用客情好讓網(wǎng)吧幫忙照顧海報的留存率。
3、端正工作態(tài)度，服從分配，在工作過程中，能夠腳踏實地的做好本職工作，對上級派給的任務能夠認真的完成。
二、存在的不足。
1、在宣傳品的鋪設方面力度還不夠大，例如在天下二項目期內，穿插著魔獸的海報的鋪設，因為銷售目標任務原因，所以分成3人組每天都在做活動，從而忽略了海報的鋪設。導致了上級檢查海報時，對海報鋪設的不滿意。
2、工作馬虎，特別體現(xiàn)在天下二項目期內，活動的添加、反潰。添加活動不夠及時，
3、天下二項目期內只注重了1v1的發(fā)展，沒有注重有效率的轉化。中間也是因為對玩家的講解不夠到位，后期的維護不及時導到致的。直接造成了銷售目標未完成。
三、下步工作打算。
1、進一步維護鞏固好自己片區(qū)網(wǎng)吧的客情，切實與工作人員及業(yè)主搞好關系。
2、在宣傳品鋪設方面進一步的加大力度，針對片對競爭對手，加大覆蓋力度，從而保證宣傳品的留存率，同時也能在1v1的工作上獲得不小的支持。保證不拖團隊的后腿。
3、端正工作態(tài)度，克服工作馬虎大意的行為。
4、在未來的項目期內，更進一步的落實好領導的工作指示，踏踏實實的做好本職工作。在變化很大的今年，把年初的幾個項目做扎實做好，打下一個好的基礎。切實的按照分工制定好自己的工作計劃。
5、在團隊里，自身做好與同事之間的團結互助，與同事搞好關系，做到同事有困難就幫。
四、工作想法。
一年的工作又結束了，收獲了不少的經(jīng)驗那就是知已知彼。所謂的知已知彼就是不止熟悉自己公司的產(chǎn)品。對競爭公司的產(chǎn)品也要多少有些了解(現(xiàn)在市場上玩家比較集中的幾款游戲如：cf、天龍八部、地下城與勇士類的游戲等)。我是這樣做的，在1v1的過程中找到目標后先跟他打下招呼然后看他在做什么。如果是在玩游戲的話可以跟他聊聊現(xiàn)在他所玩的游戲，但不能說玩家所玩的垃圾(我個人認為不可以跟玩家說他目前所玩的游戲垃圾之類的詞，我們可以換位思考一下。如果我們玩一款游戲正起勁的時侯有人過來跟我們說你玩的游戲太垃圾了，這時我們會怎么想?)如果拿我們的游戲過來比較一下也是可以的。等到跟他聊的差不多了的時間(覺得他不好意思拒絕你了)這時可以擺上正題了請他幫我們試玩我們的游戲。一般情況下這樣的玩家玩到10來級是問題不大至于會不會轉變?yōu)楦顿M玩家就看后期維護時怎么引導了。如果是在瀏覽網(wǎng)頁那更好辦單刀直入，直接說明我們的來意，好說話的沒事做的可能會接受，不怎么好說話的就觀察他有沒有什么嗜好，如抽煙等，這時遞支煙，給他點上。只要他接了，肯定不會再好意思的拒絕。后者有效轉化的可能性不大，但如果有耐心泡下去指導他玩的話我認為也是有可能的。再者就是玩家的后期維護，在指導玩家游戲的過程中順便的加下qq或qq群，跟玩家說下以后有什么問題都可以在qq或qq群里找我問，電話手機也可以，這些都是完成消費重要手段，在項目期里我有不少玩家都是這樣的例子，他們的消費雖然不高但是也給我完成目標做了一定的基礎，以上便是我個人的看法，這些做法可能有些不到的地方，在以后的工作過程更近一步的查漏補缺，做好工作。
以上是這過去的一年來的工作總結，我會依自身不斷查找問題，使自己不斷的進步。
我的總結如有不到之處請領導給予批評指證。
校企合作年度工作總結篇四
隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產(chǎn)教結合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協(xié)調我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯(lián)絡員，負責校企合作工作的開展。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能；三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或專家聽課，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
我校通過不斷努力，經(jīng)上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內校企合一的辦學模式，實現(xiàn)"產(chǎn)學研一體"的領導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產(chǎn)經(jīng)營的責任。
2、成立"產(chǎn)學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產(chǎn)供銷一條龍和產(chǎn)學研一體化共同負責。
3、理順關系、整章建制。根據(jù)"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、實習實訓、技術協(xié)作、產(chǎn)品開發(fā)、安全生產(chǎn)等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結合、現(xiàn)場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結合融合在生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境之中，把生產(chǎn)的現(xiàn)場作為教學的課堂，在現(xiàn)場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產(chǎn)操作，做到真正意義上的工學結合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產(chǎn)經(jīng)營的任務，增加了企業(yè)經(jīng)濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)人才的需求，與學校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產(chǎn)車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作年度工作總結篇五
20__年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20__年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F(xiàn)將我校20__年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20__年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在校企合作辦學、提高就業(yè)質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或專家到學校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協(xié)議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20__年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇六
xxxx年，區(qū)供銷社政務公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政務服務辦的具體指導下，認真貫徹落實《x市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)x市xx區(qū)xxxx年政務公開工作實施方案》文件精神，結合我社實際，加強組織領導、完善公開機制，突出公開重點，暢通公開渠道，政務公開工作取得了新的成績，現(xiàn)總結如下：
我社高度重視政務信息公開工作，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室主要負責人為成員的政務信息公開工作領導小組，全面負責領導、協(xié)調、落實政務信息公開工作，明確了辦公室作為辦理政務信息公開事務的責任機構，并由一名辦公室工作人員兼職負責我社政務信息公開的日常組織協(xié)調工作。做到政務信息公開工作主要領導親自抓，職能科室具體抓落實的工作機制，在工作中不斷完善工作機制，明確責任分工，細化工作措施，推進我社政務信息公開工作有序有效的開展。
（一）加強政務信息公開保密審查制度建設。我社制定了《xx區(qū)供銷社政務信息公開保密審查規(guī)定》，對政務公開信息的保密審查作出了明確規(guī)定，規(guī)范程序，落實責任。我社擬公開的政務信息，實行由擬文科室初審、辦公室審查、分管領導逐級把關的保密審核機制。通過健全和完善工作機制和制度，做到按制度辦事，按程序公開，從源頭上確保了政務信息公開的安全和保密。
（二）加強依申請公開制度建設。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確依申請公開工作的流程和操作準則，提高我社工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政務信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用。
（三）加強政務微博信息管理。我社政務微博信息安全保密管理工作嚴格遵照《條例》有關要求，遵循堅持先審核、后公開和一事一審的原則，信息發(fā)布必須經(jīng)社主要領導審核批準后由辦公室統(tǒng)一在網(wǎng)站上發(fā)布公開。
（一）xxxx年我社積極主動做好政務信息公開工作，加大公開力度，做好政務信息主動公開、依申請公開等工作，及時更新、發(fā)布我社政務信息公開指南和目錄，依法、全面、準確、及時地做好政務信息公開工作，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要、滿足社會公眾的期待，加強信息發(fā)布協(xié)調、解讀和回應工作，不斷增強信息公開實效，提升信息公開服務能力。
（二）堅持以公開為原則，不公開為例外原則，要求各科室、各直屬公司、各直屬基層社做好信息公開工作，不斷健全和完善政務信息公開機制，堅持常態(tài)化、規(guī)范化、制度化推進，不斷深化公開內容，豐富、優(yōu)化公開形式，全面提升我社政務信息公開工作水平。
（三）嚴格執(zhí)行政務信息公開保密審查有關規(guī)定。公開相關信息前，依照規(guī)定對擬公開的政務信息進行保密審查，確保公開的信息不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，杜絕泄密事件發(fā)生，確保信息發(fā)布的真實性、準確性。
校企合作年度工作總結篇七
很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯(lián)網(wǎng)的各種應用和服務上，卻多多少少忽略了一些我們仍然在電腦面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務，比如說論壇，相信國內大多數(shù)用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內網(wǎng)民還是一種可以說基礎性的服務，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
論壇的移動化趨勢。
應該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內容。這是趨勢。
一些單獨的論壇，比如威鋒網(wǎng)，天涯都推出了自己的ios應用，特別是威鋒網(wǎng)的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內論壇的半壁江山，現(xiàn)在又加上了騰訊的資源，傳統(tǒng)論壇向移動互聯(lián)網(wǎng)的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇。或者說，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯(lián)網(wǎng)帶到移動互聯(lián)網(wǎng)這個變化，至少在目前階段不應該要求由站長來做，而應該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
論壇app化以后的發(fā)展?
在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯(lián)網(wǎng)是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯(lián)網(wǎng)上的流量變現(xiàn),比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗?；蛟S到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
結語。
做移動互聯(lián)網(wǎng)，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應用或者服務;把原來互聯(lián)網(wǎng)的東西怎么擴展到無線互聯(lián)網(wǎng)中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯(lián)網(wǎng)中再生。
校企合作年度工作總結篇八
校企合作教育在美國、加拿大和德國等國家都已比較成熟的開展，近幾年我國有些高校也在進行相關反面的探索，我們需要結合自己的專業(yè)特色借鑒國內外校企合作的成功經(jīng)驗，開展相關的研究和實踐活動。作為經(jīng)管類專業(yè)的學生需要提高實踐創(chuàng)新能力，接觸社會了解企業(yè)，用所學理論要解決實際經(jīng)濟管理問題，因此積極開展校企合作是經(jīng)濟管理專業(yè)教學的必然選擇。
（一）、我院校企合作的主要做法與經(jīng)驗
1、通過橫向科研項目實現(xiàn)校企之間合作
目前高校面臨的一個重要問題就是理論與實際脫節(jié)，學生學習的專業(yè)理論知識社會實踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。學生畢業(yè)之后不能適應企事業(yè)單位的需求。為了解決這個問題，我校從20xx年起主動與郵電及其他企事業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：
完成了與西安電信的橫向科研項目“西安電信戰(zhàn)略轉型與精細化管理研究”，該項目為西安電信由傳統(tǒng)運營商向綜合服務上的轉型提供了重要的參考，項目成果在20xx年獲得西安市科技進步二等獎。
與咸陽電力公司合作完成了電力公司客戶滿意度調研項目，該項目充分利用我系商務實驗室的電話調研系統(tǒng)，吸收了大量本科學生與研究生參與，市場調查是經(jīng)管類專業(yè)必修的理論課程，通過這次調研活動學生真正實現(xiàn)了理論與實際的結合。
目前我們正在與西安市科技局合作聯(lián)合攻關“西安市獎勵機制創(chuàng)新研究”項目，西安是科技大市，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學技術轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面存在著很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng)新的角度，通過科技獎勵機制的設計引導科技人才將科技創(chuàng)新轉化為良好的經(jīng)濟與社會效益。制度創(chuàng)新與設計和管理機制研究正是經(jīng)管類專業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實踐能力的好途徑。
總之通過與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會了解了社會需求，能夠將自己的理論知識應用于實踐并在實踐中得到檢驗。同時掌握大量的實踐素材，在以后的教學過程中就能夠理論聯(lián)系實際教授課程就能有的放矢。
2、組織教師、學生為企事業(yè)單位直接提供服務
除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎性服務，這也是鍛煉教師和學生實踐能力提高社會適應性的一個重要方面。我們持續(xù)性地開展這方面活動取得了良好效果，主要有以下幾項：
西安高新區(qū)管委會是我系校外實習基地，每年管委會都要對區(qū)內的企業(yè)進行數(shù)次普查或專項調查，管委會工作人員數(shù)量有限而高新區(qū)內企業(yè)眾多情況復雜，靠他們自身難以完成任務。我們了解到這個情況后馬上表示可以讓我們的學生利用市場調查這一集中實踐環(huán)節(jié)來做高新區(qū)內企業(yè)的調查工作。現(xiàn)在每年大約有100名學生參與到調查工作中，通過調研我們的學生接觸了企業(yè)的實際，將所學理論應用于實踐從中學到了很多東西調研效果很好。西部洽談會是西安乃至西北地區(qū)的重要經(jīng)濟交流活動，西洽會的主場地設在曲江西安國際展覽中心，我們與西洽會的組委會接觸后，派遣了100名左右的學生參與西洽會的籌辦、布置、組織、管理、服務等工作，在西洽會籌備和召開的過程中，這些學生參與大量關于策劃、組織、協(xié)調等方面的實際工作有了很大的收獲。
從xx年開始在不斷轉型和激烈的市場競爭中知識更新的速度很快，郵電企業(yè)的人力資源管理部門急需對企業(yè)內部的一線工作人員、各級管理人員以及各類技術人才進行銷售、管理、技術等方面的培訓。我們積極與郵電企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經(jīng)做過內蒙古網(wǎng)通、三門峽網(wǎng)通的一線營銷人員業(yè)務培訓；西安聯(lián)通公司的客戶經(jīng)理培訓。通過這種培訓為企業(yè)提供了服務，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實際情況更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
3、校企合作通過各種形式對學生進行實踐技能訓練
從我院的培養(yǎng)定位來講，更要注重學生實踐能力的培養(yǎng)。從這個角度出發(fā)我們積極組織學生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個方面：
從20xx年開始，我們與中國電子商務協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、易趣網(wǎng)、一拍網(wǎng)、中國建設銀行等單位合作，積極組織大量學生參與了兩屆“全國大學生電子商務大賽”，取得優(yōu)異的成績并在20xx年成功協(xié)辦一屆電子商務大賽。電子商務大賽就是參與真正的商務競爭活動，通過大賽對學生實踐創(chuàng)新能力有很大的提升。
我們與國內最大的電子商務公司“阿里巴巴”合作對學生進行基本技能的培訓。阿里巴巴非常重視培訓工作，專門設有“阿里學院”，我們先后有四名教師赴“阿里學院”學習，獲得了培訓師資格，然后在阿里巴巴公司的授權下為學生展開培訓，成為將來學生進入電子商務行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
另外我們還與電子商務協(xié)會合作設立了“移動商務”培訓項目，與原陜西省勞動與社會保障部合作開展了“國家職業(yè)資格認證”培訓項目。
4、與中小企業(yè)協(xié)會長期溝通機制
與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養(yǎng)應用型人才的重要環(huán)節(jié)，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關系，中小企業(yè)協(xié)會定期要請省內的企業(yè)家來校與學生座談交流，通過交流和了解，為校企之間開展廣泛的合作奠定了基礎。目前已經(jīng)有數(shù)位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學生被企業(yè)家看重獲得了工作機會。
5、充分利用校外實習基地加強校企合作
目前，我們已經(jīng)建成了西安高新區(qū)校外實習基地、大唐電信校外實習基地、閻良電信校外實習基地、金堆城鉬業(yè)公司進出口公司校外實習基地、交大合力公司校外實習基地、科特勒國際咨詢公司校外實習基地等基地，定期安排學生赴基地實習，讓學生接觸社會增強實踐能力。
二、建立校企互動新機制的思路
探索、建立校企“雙贏”合作機制：轉化校企合作的思路，確立“雙贏”思想，通過合作既為企業(yè)帶來利益，又讓學生獲得實踐能力的鍛煉，要從現(xiàn)在學校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會環(huán)境中校企合作的必然選擇。學校的學生、教師、完善的教學條件、各種門類專業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場上找到“買家”。這就需要解決學校與企業(yè)間的信息不對稱問題，學校需要主動了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng)造企業(yè)的需求，在此基礎上把握市場動態(tài)，調動校內各種資源動態(tài)調整培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式適應企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏”的條件下讓學生參與到具體的合作項目中，其實踐與應用能力才能得到應有的鍛煉。
校企合作年度工作總結篇九
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產(chǎn)崗位相結合，依托企業(yè)的技術、設備、生產(chǎn)和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產(chǎn)需求相結合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
我校20xx年調整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經(jīng)理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現(xiàn)學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產(chǎn)——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產(chǎn)基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產(chǎn)實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結構合理的”雙師型"素質的.優(yōu)秀教學團隊。
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
（1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
（4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
（1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
（2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
（1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
2010年隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措?，F(xiàn)將我......
2007年2007年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立......
校企合作年度工作總結篇十
20xx年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向。現(xiàn)將我校校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇十一
基層社、各公司：
20**年縣供銷社精神文明建設工作總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，以服務縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略為中心，以加強思想道德建設，執(zhí)政能力建設和機關作風建設為重點，堅持“三大文明建設”同步發(fā)展的思想，全面落實精神文明建設的各項工作任務，扎實推進和諧合江建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
1、狠抓機關作風建設。
按照合委發(fā)[]7號文件要求，我社從20**年3月10日到5月下旬，利用兩個月的時間，開展“最缺什么、最差什么、整改什么”為主題的軟環(huán)境大討論活動，并將范圍擴大到全社機關職工，重點是認真開展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“應該整改的是什么”的大討論，深入查找、查到傷處，認真剖析，剖到痛處，扎實整改，改出實效。針對機關辦事效率低、履職不到位、執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題開展討論。通過作風整頓，努力實現(xiàn)領導干部和機關作風的進一步好轉，做到為民開拓、務實、清廉。在機關內部營造解放思想，顧全大局，敢闖敢試，熱情服務，立說立行的.濃厚氛圍，為實現(xiàn)縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略，推動我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的保證。
2、開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，提高機關干部職工的思想素質。
認真貫徹省、市、縣文明委關于學習實踐社會主義榮辱觀的要求，組織開展形式多樣的社會主義榮辱觀宣傳教育活和實踐動，營造愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好社會風氣和道德規(guī)范。認真抓好愛國主義教育，認真實施《公民道德建設實施綱要》，深化公民道德建設實踐活動。開展了“公民道德建設宣傳教育月”、“爭做人民滿意公務員”等活動。抓好職工的時事政治學習、形勢教育、“四五”普法和職業(yè)道德教育。
二、以創(chuàng)建“五型”機關為載體，建立行政效能建設長效機制。
（一）創(chuàng)建學習型機關。把“創(chuàng)建學習型機關”作為精神文明建設的重要內容，加強領導，落實責任，完善制度，規(guī)范學習，建立考學制度和探索學習長效機制，提高干部職工的綜合素質。按照創(chuàng)建學習型機關的要求，認真落實學習資料、輔導人員、學習內容、學習經(jīng)費、學習時間和檢查監(jiān)督。以職工理論學習會、中心組學習會、黨課學習、觀看黨建電教片、開展學習討論、典型教育、警示教育等多種形式，有計劃、有重點地組織黨員干部職工深入學習黨的十七大會議精神，學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論，學習黨和國家的路線方針政策和有關供銷社的法律法規(guī)。平時加強檢查監(jiān)督，年終納入目標考核內容。
（二）在縣委行政效能建設工作動員會后，縣供銷社就行政效能建設有關問題及時進行了研究，成立了以供銷社黨委書記為主要負責人的領導組，并相繼下發(fā)了實施意見，制定了實施方案，召開了機關職工和退休職工會議，主要領導就縣委縣政府關于加強行政效能建設相關精神進行了動員和傳達，并結合供銷社自身實際進行了安排部署。隨后便分階段、有步驟地開展了查找問題、剖析整改和建立相關制度的工作。供銷社在集中開展的這次行政效能建設中，始終注重狠抓三個環(huán)節(jié)：一是明確了責任。在領導組中，明確了黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員按照分工，各施其職，各負其責；二是建立和完善了制度。供銷社在建立行政效能首問責任制等“三項制度”的同時，進一步完善了黨風廉政、機關管理、以及軟環(huán)境治理等十一項制度。為了便于群眾監(jiān)督和辦事便利，進一步規(guī)范了胸牌、門牌、座牌和政務公開欄等“三牌一欄”的機關管理問責機制，尤其是規(guī)范的政務公開欄，明示了機關工作人員的崗位職責、服務承諾，為接受社會和群眾監(jiān)督以及責任追究提供了最直接有效的依據(jù)，為行政效能建設提供了可靠的制度性保證；三是明確了效能考核?？h供銷社明確將行政效能建設中，機關職工的工作態(tài)度、履職能力和服務質量等考核的結果，納入年終對機關黨員干部和職工創(chuàng)先爭優(yōu)、晉級和目標管理獎懲的依據(jù)。如對機關工作人員被評為優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀工作人員進行獎勵，對違反行政效能建設“三項制度”和機關管理“十一項”相關制度規(guī)定的，實行一票否決。
（三）、創(chuàng)建文明型機關。結合鞏固和加強我社縣級文明單位建設工作，以文明單位建設為載體，加強文明型機關建設。進一步加強文明股室、文明崗位、文明樓院、文明家庭等文明細胞建設。
校企合作年度工作總結篇十二
二0**年，xx縣供銷系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵照《**人民政府關于xx縣20**年安全生產(chǎn)工作的意見》郫府發(fā)[**]*號文和《**人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣安全生產(chǎn)責任落實年活動實施方案的通知》郫府辦[**]**號文件精神，以杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故，確保集體財產(chǎn)和人民群眾生命安全為原則，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，積極落實安全生產(chǎn)的各項管理和監(jiān)督制度，促進了全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。通過干部職工的共同努力，安全生產(chǎn)形勢良好，確保了全系統(tǒng)全年無事故。現(xiàn)就20**年安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、加強領導，落實“一崗雙責”制度。
按照《**省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，認真貫徹“政府領導、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政“一把手”責任制，縣社成立了以葉永東主任為組長、黨組成員為副組長,各職能部門和下屬單位負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。按照多年的規(guī)定，每年末，縣社分別和下屬17個法人單位簽訂了《**供銷社安全生產(chǎn)責任書》和《**供銷合作社消防工作目標責任書》，有效期為來年1月1日至12月31日，責任人或管理人如工作變動，繼任人為當然責任人，簽訂率達100%。使各基層單位法人代表明確了自己“一崗雙責”的責任。督促下屬單位將安全生產(chǎn)目標層層分解落實到門店、經(jīng)營戶，年初各基層單位也分別與所屬范圍內的門店、經(jīng)營戶簽訂了安全生產(chǎn)責任書。在系統(tǒng)內形成一個人人重視安全生產(chǎn)，戶戶抓好安全生產(chǎn)齊抓共管的局面。20**年、20**年縣聯(lián)社連續(xù)兩年被縣人民政府授予“安全生產(chǎn)先進部門”，20**年3月被省供銷社授予20**年度“安全生產(chǎn)管理先進單位”，并作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
同時，縣聯(lián)社還在年初及時修正了《縣社安全生產(chǎn)領導小組》，建立健全了《突發(fā)公共事件應急處置工作協(xié)調小組》、《xx縣供銷社安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡圖》，安全生產(chǎn)重大危險源及危險部位分布圖，并上墻公示，對《突發(fā)事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步明確了主任、副主任，各科室的消防安全責任人、管理人的工作職責，和當應急事件發(fā)生后，各部門相互協(xié)調、組織救援等相關措施。
二、注重實效，抓好安全培訓。
縣社系統(tǒng)在4月24日組織了《消防法》培訓，并進行消防演練,這是新消防法實施前全縣范圍第一家舉辦的活動?；鶎訂挝环ㄈ舜?、安檢員、租賃企業(yè)負責人、特殊崗位工作人員共計98人參訓。全年下屬綜貿公司、家私商場、先鋒社、西浦社[含安靖社、團結社]、農資公司、花園社、三道堰社等單位先后進行消防知識培訓和演練共7次，229余名員工參訓?；▓@、三道堰兩社并將“農資放心店”經(jīng)營業(yè)主請回社上進行培訓演練；特殊崗位送培10人；今年3月、4月土產(chǎn)公司先后兩次組織煙花爆竹協(xié)會會員和在崗職工到新津.邛崍炮廠參觀交流，學習兄弟單位安全先進管理經(jīng)驗；8月20日縣聯(lián)社匯同縣消防大隊舉行全方位夜間消防實戰(zhàn)演習一次，消防大隊共出動六輛消防車、兩臺照明車，消防官兵40余名，共計員工42名參加演習。通過培訓，使各級單位和人員都熟練掌握了安全生產(chǎn)技能，保障了安全生產(chǎn)設備的完好率。省、市、縣領導檢查我社工作時都給予了充分肯定。
三、擴大影響，抓好安全生產(chǎn)宣傳。
積極參加縣上“關愛生命、安全發(fā)展”安全月宣傳活動,和省、市社今冬明春“百日安全生產(chǎn)活動”,向公眾發(fā)放安全燃放煙花爆竹宣傳圖畫1200余份。下發(fā)《消防法》單行本共200余冊。積極訂閱安全生產(chǎn)報刊。7月14日，土產(chǎn)公司在三道堰順河園組織開展“安全生產(chǎn)責任落實年”職工安全文化交流演講賽,評出一、二、三等獎，此項活動寓教于樂，富有特色。全系統(tǒng)在開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)活動”期間，共懸掛標語47份、張貼宣傳畫61張，培訓96人,開展安全咨詢1次,發(fā)放宣傳資料1260余份，參加隱患排查189人／次,整改隱患20起。到目前止,縣、基兩級共發(fā)安全生產(chǎn)簡報信息88篇。土產(chǎn)公司板報兩處，共辦15期;晨光社板報兩處,共17期，采用多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的安全生產(chǎn)知識群眾性活動，不少活動形式新穎、生動形象、效果明顯。
四、狠抓隱患排查和安全生產(chǎn)投入，消除安全隱患。
我們堅持重點單位日檢查，一般單位月檢查，縣社每季度的檢查制度。對排查出的隱患能整改的立即整改，不能整改的，派專人值守，限期整改完畢。今年安德社投入2萬余元;紅星社投入1萬余元維修加固危房,并將維修后資料報縣社備案。安靖社今年新建營業(yè)大樓，在營業(yè)前即進行消防投入，消防設備投入6.7余萬元，安裝消防栓7個,新增滅火器14個，并一步到位安裝了自動噴水滅火系統(tǒng)。團結社原老倉庫加工作坊安全生產(chǎn)工作中管理較為混亂，為了消除隱患，該社下決心終止原倉庫租賃戶租房協(xié)議。晨光社在安全生產(chǎn)管理上堅持每日巡查記錄,每月一次大檢查，周六、周日管理人員堅持輪流值班制度,安全工作做到年初有安排,半年有小結，年終有總結，大、小節(jié)日上報值班安排，日常安全生產(chǎn)管理嚴格。今年,該社下屬暖福床上用品廠送培3人，廠區(qū)內更換多幅警示標語，并安裝了15個監(jiān)控攝像頭,對全廠的消防安全進行全方位監(jiān)控。安全生產(chǎn)投入3萬余元，廠區(qū)面貌換然一新，安全保障大大增強。
8月24日、9月11日，綜貿公司面臨突如其來的兩場暴雨，公司負責人帶領員工冒著大雨奮不顧身,積極投入到抗洪搶險,不僅將商家的損失減少到最低程度，同時贏得了廣大商家的一致稱贊,日常安全生產(chǎn)管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商場]被縣政府授予“xx縣消防先進單位”稱號。
今年3月9日四川建科消防技術開發(fā)工程有限公司,對農資公司大樓安裝調試gst一119net第三代城市建筑消防設施及火災自動報警遠程監(jiān)控管理網(wǎng)絡系統(tǒng):火災探測報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消防給水系統(tǒng)、防火卷簾系統(tǒng)等，這套遠程監(jiān)控系統(tǒng)的投入正式運行,標志著農資大樓消防安全實現(xiàn)自動化，網(wǎng)絡信息化管理模式。為確保商場免受火災事故之苦打下了堅實的基礎。
特別是在今年“春節(jié)”和“國慶”節(jié)前，省市供銷社領導，縣委書記、縣長、縣紀委書記等領導先后四次分別到我社督查安全生產(chǎn)工作，各級領導深入到企業(yè)商場、門市、倉庫進行督查，排查事故隱患，并對我社安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提出要求，充分說明了上級領導對安全生產(chǎn)工作高度重視，體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾生命財產(chǎn)安全的關心。領導們的到來和親切的慰問，極大地鼓舞了全體干部職工，全系統(tǒng)干部職工決心以高度負責的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項條例管理制度，保證在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，不出現(xiàn)人為安全事故的發(fā)生。
各單位認真履行周檢查、月檢查制度。1至11月基層單位共進行了871余次安全隱患排查，有1860余人次參加，受檢門市、店鋪、倉庫、生產(chǎn)經(jīng)營場所共計1835個單位門店。整改大小隱患68處。全系統(tǒng)今年共投入19.9萬元（其中：維修加固投入4萬元；新增改造安全生產(chǎn)設施、新購填充滅火器械14.26萬元；培訓費1.56萬元）。為確保安全打下了堅實的基礎。對基層單位文件資料、檔案進行查看，各單位安全生產(chǎn)記載清楚，隱患整改及時，上報安全檢查報表及時，做到隱患有排查、整改有回復。
縣社對基層各單位1―11月平均檢查了5次，并有現(xiàn)場檢查記錄在案。全年安全信息報道共計16篇，被縣以上部門和刊物采用12篇,下發(fā)安全生產(chǎn)文件17份,匯報材料25份?？h聯(lián)社及時匯總上報安全生產(chǎn)報表，向有較大安全隱患的單位下發(fā)書面整改通知書5份，企業(yè)隱患整改后有回復；重大節(jié)假日值班安排和安全生產(chǎn)匯報材料、專項檢查材料報送及時。由于對安全生產(chǎn)工作重視、責任明確，縣社在安全生產(chǎn)上加大監(jiān)管力度，保證了信息暢通；無遲報、漏報和隱瞞不報安全事故的人和事發(fā)生。園滿完成了上級給我系統(tǒng)下達的全年目標任務。
五、加強對土產(chǎn)日雜公司煙花爆竹經(jīng)營、儲存的安全監(jiān)管。
縣社每月對煙花爆竹倉庫和批發(fā)門市進行安全生產(chǎn)隱患排查，對照制度，對制度執(zhí)行情況、庫管人員到位情況、義務消防隊培訓演練、押運員運輸、進出貨物等都進行跟蹤檢查。在秸稈禁燒季節(jié),縣社還派出工作人員每日對煙花爆竹倉庫周邊禁燒情況進行督查，確保無一把火、無一堆灰。安全檢查做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。
今年，縣社督促生產(chǎn)經(jīng)營單位參加財產(chǎn)保險和人身保險。各單位參加了職工工傷保險；土產(chǎn)公司今年積極參加財產(chǎn)保險，投保140萬元財產(chǎn)，保障了集體財產(chǎn)安全和職工合法權益。
積極配合縣安監(jiān)局、縣工商局、縣質監(jiān)局等部門開展嚴打非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存煙花爆竹專項活動。今年共用40天時間，節(jié)前分四個時段開展“打非”，共查獲非法儲存煙花爆竹窩點兩處：唐元鎮(zhèn)釣魚村十社一民房（34組、124餅）；友愛鎮(zhèn)何家場彌陀村十二社一民房（煙花10組、圓餅炮60組）。截至目前“打非”辦已查獲非法煙花爆竹384組（餅），出動執(zhí)法人員765人/次。估計價值約1萬余元，6月20日并集中消毀打非收繳的煙花爆竹,鞭炮1萬余餅、煙花20余件,及時消除了安全隱患，群眾拍手稱快。在春節(jié)前后，積極配合縣職能部門對全縣300余戶煙花爆竹零售經(jīng)營戶進行了安全大檢查。實現(xiàn)了零事故。
根據(jù)《**省煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全標準化工作實施方》[**監(jiān)(20**)**號]要求。今年四月經(jīng)省安全科學技術研究院煙花爆竹安全研究所審查和考評驗收，并委托市安監(jiān)部門復查，核準縣土產(chǎn)日用雜品公司為“省二級安全標準化企業(yè)”。二月、四月,公司先后被縣人民政府授予安全生產(chǎn)“先進企業(yè)”，被**市煙花爆竹行業(yè)協(xié)會授予”20**年度安全經(jīng)營先進單位”稱號。
六、存在的問題。
由于目前我縣各基層供銷社改制滯后，部分企業(yè)經(jīng)濟狀況不佳，
運行困難，經(jīng)營設施陳舊，安防設備不足，無法得到全面更新，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻。少數(shù)基層負責人還存在“重經(jīng)營、輕安全”、“以包代管、以租代管”的現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)過程中心存僥幸心理，思想松懈，對安全監(jiān)管工作的長期性和復雜性缺乏正確認識,安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管不到位，應對突發(fā)公共事件的應變能力差。
另一部分企業(yè)消防設備單一，硬件設施不到位，企業(yè)排查整改不徹底。如:先鋒社職工宿舍;西浦社五交化、副食倉庫尚屬危房，綜貿公司家俱展區(qū)需改造提檔升級，以防水患和垮塌等。對此，我們必須牢固樹立強有力的安全意識、責任意識和憂患意識，積極想辦法添措施。要結合舊城改造，依靠黨委政府的力量，下決心迎難而上，加大招商開發(fā)力度，徹底消除隱患。著力打造供銷社新形象。為構建安全和諧xx縣作新貢獻。
根據(jù)縣控煙工作的相關要求,半年來，按照社區(qū)制定的控煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、社區(qū)居民代表大會、居民議事協(xié)商會議，社區(qū)宣傳欄、櫥窗等多種形式，向社區(qū)居民宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，社區(qū)居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行在公共場所執(zhí)行控煙規(guī)定。作到社區(qū)內公共場所無人吸煙，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在社區(qū)控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，由社區(qū)書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是社區(qū)內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協(xié)商會議等活動，開展社區(qū)內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力?；顒娱_展后，得到了社區(qū)內廣大居民的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業(yè)余活動，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的.香煙。
三、公共場所禁止吸煙。
社區(qū)辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、社區(qū)帶頭，人人參與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，社區(qū)其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
社區(qū)主動和居民配合，利用居民會議、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日，社區(qū)在實驗中學以及峰巖廣場、各居民小區(qū)舉行無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，經(jīng)努力，社區(qū)居民進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)居民形成良好的健康習慣，促進社區(qū)居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作做貢獻。
根據(jù)**區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室轉發(fā)的xx市文明委“關于開展我們的節(jié)日元旦?春節(jié)?元宵節(jié)主題活動”的通知淮文委〔20**〕55號文件精神，結合自身工作實際，精心做好工作安排，并認真組織開展活動?，F(xiàn)將工作總結如下：
（一）精心組織送溫暖、獻愛心活動。
**區(qū)充分調動區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各鎮(zhèn)辦、各企事業(yè)單位的力量，統(tǒng)籌安排，積極配合，利用宣傳車、標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動。通過宣傳，廣泛動員機關、團體、企事業(yè)單位等各方力量，促使大家盡我們的綿薄之力幫助弱勢群體、貧困地區(qū)。同時，也喚起了社會各界對弱勢群體、貧困地區(qū)的關注，讓更多的人加入到“送溫暖、獻愛心”隊伍中來，區(qū)委、區(qū)政府領導分成6個組慰問小組，慰問全區(qū)316家貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；區(qū)法院、區(qū)檢察院看望慰問了56名留守兒童，給他們送去學習用品；區(qū)文明辦看望了困難道德模范和環(huán)衛(wèi)工人，送去過節(jié)的禮物，向他們致以新春的祝福，努力在全區(qū)形成扶貧濟困的良好風尚。
（二）廣泛開展群眾性文化活動。
**區(qū)組織開展了豐富多彩的群眾性文化生活，真正做到熱在基層、熱在群眾。元旦即將來臨之際，為弘揚祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，進一步推進特色教育，建設書香校園，讓學生親近經(jīng)典，接受經(jīng)典詩文的熏陶，領悟燦爛中華文明的真諦。12月28日，xx市xx區(qū)洪莊小學第六屆“迎新年中華經(jīng)典詩文誦讀比賽”拉開了帷幕。在濃郁的書香與熱烈的氛圍中，比賽分班級逐班舉行，各班學生人人參與。
1月11日，由xx區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電體育局承辦的學習宣傳貫徹黨的十八大精神“迎新春、促和諧、奔小康”戲曲、聲樂、器樂大賽在洪莊禮堂舉行。經(jīng)過激烈角逐，宋疃鎮(zhèn)宋疃村農民李偉的嗩吶獨奏《好日子》、雷山村豫劇愛好者董玲演唱的《千悔萬恨兒招認》以及*高三學生潘秋的歌曲《你把我灌醉》分別榮獲器樂組、戲曲組和聲樂組一等獎。
2月6日，xx區(qū)直機關工委和xx區(qū)文體廣電局聯(lián)合舉辦“迎新春”趣味運動會，用內容豐富多樣、職工喜聞樂見的文體活動激發(fā)干部職工投身我區(qū)經(jīng)濟社會建設的熱情，努力營造團結奮斗、和諧發(fā)展的社會環(huán)境和喜慶、祥和、安定的節(jié)日氛圍。
此外春節(jié)期間，xx區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦都舉行了迎新春晚會等活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。2月5日上午，盡管天空中飄著毛毛細雨，但烈山鎮(zhèn)榴園村卻格外熱鬧。該村近千名村民歡聚一堂，在家門口舉辦了一場別開生面的“幸福榴園、美好鄉(xiāng)村”紅紅火火迎新年趣味運動會。
2月11日農歷正月初二，楊莊礦職工在工人村體育場為市民奉獻了一場別開生面的鬧年賀歲活動，營造了濃郁的喜慶氛圍，給蛇年新春佳節(jié)帶來了吉祥。
元宵佳節(jié)即將到來之際，為豐富群眾文化娛樂活動，2月23日，農歷正月十四，xx區(qū)多家單位在烈山鎮(zhèn)洪莊村于開展了豐富多彩的鬧元宵活動，有猜謎語、包元宵比賽、戲曲晚會等活動，大力弘揚優(yōu)秀民俗文化，營造和諧、祥和、團圓、喜慶的元宵節(jié)日氣氛。
（三）大力開展主題志愿活動。
xx區(qū)緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、“三關愛”的主題，開展了形式多樣的志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務活動。xx區(qū)文明辦20*年12月10日下發(fā)了《關于組織“關愛空巢老人集中行動”實施方案》，從20**年12月15日開始，至20**年2月底止，分為五個階段。xx區(qū)各級志愿服務組織分別從為“空巢老人”提供“六個一”生活照料服務；為“空巢老人”提供“五個一”心理撫慰服務；為“空巢老人”提供“四個一”健康保健服務；為“空巢老人”提供節(jié)日“送溫暖”服務；為“空巢老人”提供法律援助服務等方面開展志愿服務活動。
春節(jié)前夕，xx區(qū)各鎮(zhèn)辦都組織志愿者開展了“爭先進位、共建和諧迎新春”、“情系春節(jié)愛暖空巢”等一系列“關愛空巢老人”主題志愿服務活動，志愿者們?yōu)榭粘怖先速N春聯(lián)、貼窗花；打掃衛(wèi)生；檢查身體；包餃子；給老人們送去慰問品、慰問金，使老人們在節(jié)日里感受到了溫暖和關懷。1月28日，區(qū)文明辦組織200多名志愿者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、光榮院及空巢老人、孤寡老人家中為他們送去新年禮物，幫助老人們洗衣服，清潔室內衛(wèi)生，并為老人們現(xiàn)場表演了自編自演的小品、歌舞等節(jié)目。
2月3日，xx市xx區(qū)第一實驗小學志愿者開展向退休老教師“送春聯(lián)、送祝福”的活動，感恩師德，感謝老師的辛勤勞動，洋溢出濃濃的師生情誼。當志愿者們拿著對聯(lián)贈送到各位老師手中時，老師們連聲感謝，笑意連連。
2.開展關愛社會活動。1月29日，區(qū)安監(jiān)局組織志愿者100多人在工人村大街，開展居民春節(jié)安全知識宣傳，現(xiàn)場咨詢講解，宣傳實用安全技術知識，讓居民過個安全、祥和的節(jié)日。
3.開展關愛自然活動。2月16日上午，按照xx區(qū)委辦的統(tǒng)一安排，xx市xx區(qū)委辦組織500多名志愿者到烈山鎮(zhèn)榴園村參加義務植樹活動。經(jīng)過近3個小時的勞動，栽植樹苗6000余棵，看到自己的勞動成果，能為關愛自然，美化環(huán)境貢獻一份力量，志愿者們感到由衷的高興。2月25日，烈山鎮(zhèn)蔣疃村組織志愿者，開展“愛我家園、美化鄉(xiāng)村”活動，200多名青年志愿者參加了植樹活動，栽植樹苗3000多顆，他們把自己栽植的樹林命名為“青春林”,留作永恒的紀念。
校企合作年度工作總結篇十三
20__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的幫助指導下，我鄉(xiāng)認真貫徹執(zhí)行市、縣新型農村合作醫(yī)療工作指示精神，把搞好新型農村合作醫(yī)療工作作為為農民群眾辦好事、辦實事的民心工程、德政工程，擺上了重要議事日程，加強領導、扎實推進，促進了新型農村合作醫(yī)療工作的順利進行，自新型農村合作醫(yī)療工作開展以來，從基礎準備、宣傳發(fā)動、資金籌備管理、報銷程序等方面，全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力、大膽探索、積極實踐，各項工作已納入科學管理、規(guī)范運作、健康發(fā)展的良性軌道。
一、20__年工作完成情況。
自縣委、縣政府有關新型農村合作醫(yī)療工作安排部署，我鄉(xiāng)就如何開展此工作進行了專門研究，并組成調查組深入村、社、農戶對全鄉(xiāng)農村人口的身體狀況，收入情況，就醫(yī)消費狀況進行調查摸底，通過調查發(fā)現(xiàn)，近年來，農民收入增長較慢，而醫(yī)療費用卻相對偏高，農民抵抗疾病的風險能力下降，沒錢看病，看不起病已成為因病致貧，因病返貧，影響農村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)2480戶10395口人中貧困戶756戶，占總戶數(shù)31.4%，其中因病返貧占64%，而新型農村合作醫(yī)療制度的啟動，通過政府資助，集體扶持的形式，是有效解決了農民無錢看病、看不起病的問題。為了切實做好這項民心工程，把好事辦好，我鄉(xiāng)將新型農村合作醫(yī)療工作列為全鄉(xiāng)重點工作之一，及時召開全鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療動員大會，對相關工作進行全面安排部署，制定工作行事歷，設立辦事機構，落實工作人員和辦公地點，制定完善各項工作制度和措施，使此項工作在操作程序、業(yè)務培訓、摸底登記等方面做到了同步運行，較好的完成各項工作任務。
二、主要做法。
(一)強化組織領導，完善工作機制。鄉(xiāng)黨委、政府把新型農村合作醫(yī)療工作作為重點民心工程之一，列入了各級各部門重點考核內容。為了加強組織領導和管理，實施了合作醫(yī)療“一把手”工作機制，及時成立了以書記為組長，黨委委員為成員的新型農村合作醫(yī)療領導小組和以鄉(xiāng)長為主任,衛(wèi)生院、財政所等相關部門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療管理委員會,下設辦公室，辦公室抽組責任心強，業(yè)務嫻熟的工作人員，撲下身子，沉到基層、虛心借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功做法，不斷完善各項工作制度，并按要求全部上墻，做到了有章可循,鄉(xiāng)管理委員會對運轉情況不定期檢查，保證了合作醫(yī)療基金收繳公開透明，促使該項工作的正常運轉。
(二)廣泛宣傳、營造輿論聲勢。針對這項工作任務大，時間緊，鄉(xiāng)上及時召開鄉(xiāng)村社三級干部動員大會，就開展新型農村合作醫(yī)療工作進行全面的部署和動員，會后鄉(xiāng)組建11個宣傳隊進村入戶,通過召開群眾大會、利用逢集日、群眾密集場所懸掛標語等方式，多層次、全方位對新型農村合作醫(yī)療相關制度、報銷程序等進行廣泛宣傳，同時邀請縣合作醫(yī)療辦同志現(xiàn)場業(yè)務指導，在全鄉(xiāng)上下營造了良好的輿論氛圍。
(三)堅持自愿原則、積極穩(wěn)妥籌資。本著農民自愿參。
加的原則，不斷深化新型農村合作醫(yī)療宣傳工作，堅持邊宣傳邊收繳的原則，不斷將新型農村合作醫(yī)療的好處、報銷比例、繳費金額等進行廣泛宣傳，使群眾對新型農村合作醫(yī)療有了較為全面的認識;規(guī)范收費程序，嚴格開據(jù)收費憑證，使群眾的`錢交的放心，交的明白，同時針對全鄉(xiāng)“五保戶”、“優(yōu)撫對象”、“計生兩戶”在調查摸底的基礎上積極與相關部門溝通、協(xié)調，幫助他們加入新型合作醫(yī)療。一是20__年元月至12月底，共為333名患者報銷醫(yī)藥費231359.08元，其中：為在縣級及以上醫(yī)院住院患者201人報銷醫(yī)藥費180521.83元，為鄉(xiāng)門診患者132人報銷醫(yī)藥費50837.25元,使新型農村合作醫(yī)療工作真正發(fā)揮了取之于民,用之于民的良好作用,受到了廣大群眾的好評.二是我鄉(xiāng)20__年應有2480戶10395人參加農村合作醫(yī)療保險，截止12月份，實際參加新型合作醫(yī)療保險的有2350戶9591人，收回醫(yī)療保險費95910元,參合率達到了92%,全面完成了工作任務.通過細致扎實工作，大部分群眾繳費積極，并無因繳費引發(fā)矛盾，按縣上要求及時完成收繳任務。并全部劃入縣合作醫(yī)療專用賬戶。
三、存在的困難、問題。
從總體上看，我鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療工作取得了階段性成果，在一定程度上緩解了農民群眾因病致貧、因病返貧、無錢看病問題，但工作中還存在一些困難和問題。一是部分農民參合態(tài)度、健康認識有待于進一步提高。二是鄉(xiāng)定點衛(wèi)生院醫(yī)療設施、技術水平有待進一步加強。鄉(xiāng)衛(wèi)生院做為定點基層醫(yī)院，但房屋簡陋、設備落后、人才匱乏，已不能適應新形勢下廣大農民群眾醫(yī)療、保健需求、許多病人因此涌上縣級醫(yī)院。形成看病就醫(yī)舍近求遠現(xiàn)象。三是報銷程序繁鎖，不能使群眾快捷、便利的報銷藥費。
四、20__年工作打算。
20__年我們將進一步加大工作力度，完善各項措施，更加扎實做好各項工作。一是進一步利用多渠道廣泛宣傳發(fā)動，提高鄉(xiāng)村干部和農民群眾對該項工作的認識，增強群眾的保健意識，切實把好事辦好、最大限度的讓農民得到實惠;二是積極爭取，通過資金扶持加大鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設力度，充分發(fā)揮農村衛(wèi)生院醫(yī)療工作樞紐作用;三是加強對全鄉(xiāng)醫(yī)療合作工作的管理，不斷規(guī)范完善各項制度，通過扎實工作，切實將新型農村合作醫(yī)療工作落到實處，確保圓滿完成工作任務。
校企合作年度工作總結篇十四
(一)堅持招大引強、招才引智，項目質量明顯提升。瞄準主導產(chǎn)業(yè)，大力招引產(chǎn)業(yè)鏈和塊狀產(chǎn)業(yè)項目，全市新簽汽車和裝備制造業(yè)項目112個、食品醫(yī)藥項目34個、文化旅游產(chǎn)業(yè)35個，主導產(chǎn)業(yè)契合度49.9%。重大項目招商有新進展，全市新簽約5億元以上項目49個，10億元以上項目15個，投資60億元的螞蟻樂居智能家居、投資16.5億元的好彩頭食品生產(chǎn)基地及休閑食品總部簽約。戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)招商有突破，全市新建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目246個，投資15億元的錦美新能源材料、投資10億元的上海皮爾博格汽車發(fā)動機缸體和缸蓋生產(chǎn)線等項目簽約。文化旅游產(chǎn)業(yè)招商有新成效，中國氣象(績溪)康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目、郎溪伍員山景旅游度假區(qū)等項目落地。改進考核辦法，積極引領招科引技、招才引智，全市招引落戶高層次科創(chuàng)團隊20個，引進創(chuàng)業(yè)資金1.73億元。局機關自身招商實現(xiàn)突破，搜集和整理招商線索1052條，在宣接待客商220批次、700余人次，外出拜訪客商150批次、近600人次，引進項目11個，其中，落戶市經(jīng)開區(qū)6個，投資總額21.7億元，落戶縣市區(qū)和其他園區(qū)5個。
(二)堅持創(chuàng)新方式、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，招商渠道不斷拓寬。積極對接滬蘇浙，加強與對口政府部門、重點園區(qū)、重點企業(yè)聯(lián)系與互動，全力推進區(qū)域合作與園區(qū)共建。全市新建長三角億元以上投資項目298個，到位資金714.8億元，9個省級以上開發(fā)區(qū)與滬蘇浙園區(qū)簽訂合作協(xié)議。召開招商推介會15場，發(fā)放《xx投資指南》4000余份。借助首屆中國國際進口博覽會契機，在上海召開投資環(huán)境說明會，70余家海內外企業(yè)參會，7個項目現(xiàn)場簽約，總投資80億元。與市經(jīng)開區(qū)管委會聯(lián)合承辦2020中國xx新能源新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦xx市駐滬婦女聯(lián)合會成立大會暨xx(上海)招商推介會，與宣酒集團共同推進宣酒小鎮(zhèn)項目，與江蘇招商網(wǎng)達成委托招商合作，與廣東xx商會、海南xx商會、杭州安徽商會、南京xx商會、市企業(yè)家聯(lián)合會等多家商會和協(xié)會組織強化聯(lián)系、密切互動，獲取了一批項目線索。加強產(chǎn)業(yè)研究，發(fā)布《xx市重大招商引資項目優(yōu)惠政策》。系統(tǒng)梳理招商政策，形成《xx市招商引資政策匯編》，增強政策透明度、知曉度。強化招商宣傳推介，招商宣傳畫冊《投資xx合作共贏》獲省委宣傳部外宣辦2020年度外宣類宣傳品一等獎。借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒介，推送“投資xx”微信公眾號34期，發(fā)送過境宣傳推介短信100萬余條，中變集團、數(shù)格數(shù)控機床等項目簽約。健全班子走訪企業(yè)制度，落實“四送一服”雙千工程，強化幫辦服務，好彩頭食品、復克實業(yè)等落地企業(yè)引薦一批項目線索，“以商引商”成效顯著。
(三)堅持整合力量、聚合資源，招商效率持續(xù)提高。繼續(xù)實行市級領導“掛帥”、市直單位“捆綁”編制招商制度。市直12個產(chǎn)業(yè)招商組引進項目87個，投資總規(guī)模181.65億元。推進市直招商一體化，出臺《xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會與xx市投資合作促進局一體化招商實施辦法》，劃分7個重點招商區(qū)域，推進在線索研判、項目預審、洽談簽約、幫辦服務等方面無縫對接，形成招商合力。加強招商培訓，開設首期“招商講堂”，對全市進百名招商一線人員進行招商禮儀培訓。推進“半月一專報”、“一月一通報”、“一季一調度”、“年終總考評”。全年印發(fā)《招商引資簡報》37期，上報《招商專報》18期;市委市政府召開調度會8次，開展項目核查3次，實地察看招商項目225個。印發(fā)全市招商引資“百日會戰(zhàn)”實施方案，集中力量攻堅。6-10月，全市新建億元以上省外投資項目227個，億元以上項目到位資金560億元。宣州、郎溪、廣德、寧國等4個縣市區(qū)全年到位資金總量均超過150億元，市經(jīng)開區(qū)到位資金首次突破70億元。
(四)堅持內強素質、外樹形象，機關管理更加規(guī)范。機關黨建扎實推進。持續(xù)推進一周一學習、一月一活動、一人一節(jié)課、一季一評比“四個一”活動，突出抓好黨員教育管理，落實意識形態(tài)工作主體責任，全年組織政治理論學習29次，開展專題研討8次，黨員講授黨課13節(jié)。深入開展“對標滬蘇浙，爭當排頭兵”學習討論活動，組織外出考察調研4批次，形成調研報告5篇，起草并提請市委市政府印發(fā)《關于進一步完善市直招商引資的意見》。黨風廉政建設持續(xù)加強。扎實推進“講嚴立”專題警示教育，組織黨規(guī)黨紀專題學習6次，組織警示教育活動3次，全員簽訂黨風廉政承諾書，深入開展“三查三問”以及形式主義官僚主義、“酒桌辦公”等專項整治活動。切實抓好巡視巡察反饋問題整改，市委2020年巡察反饋13條意見全部整改到位并通過測評，省委巡視牽頭整改事項申報結項。健全機關制度，制定和重新修訂理論學習、財務管理、物品采購等制度22項。密切聯(lián)系群眾，扎實做好聯(lián)點共建、扶貧共建、文明創(chuàng)建等工作，包保對接的涇縣新元村11戶貧困戶全部如期脫貧，文明創(chuàng)建聯(lián)系點市經(jīng)開區(qū)飛彩街道蓮花塘社區(qū)第五網(wǎng)格被評為“優(yōu)秀管理網(wǎng)格”。
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到存在的一些問題和差距，主要體現(xiàn)在“三個不相適應”：一是引進建設的大項目、高科技項目、產(chǎn)業(yè)鏈中高端環(huán)節(jié)項目、帶動作用強的項目依然較少，與高質量發(fā)展的要求還不相適應。二是招商引資流程不夠健全完善，項目前期工作不夠扎實、招商隊伍專業(yè)化能力不足，與精準招商、專業(yè)招商的要求還不相適應。三是基礎設施和產(chǎn)業(yè)配套相對薄弱，土地等要素瓶頸制約突出，幫辦服務不優(yōu)，項目落地難、推進慢的局面沒有根本改變，與打造“四最”營商環(huán)境要求還不相適應。
校企合作年度工作總結篇十五
第十四條鐘山縣供銷合作社代表大會是鐘山縣供銷聯(lián)社的最高權力機構。
第十五條鐘山縣供銷合作社代表大會的職權是:。
(一)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的工作報告;。
(二)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的工作報告;。
(三)審議和通過代表大會決議;。
(四)通過或修改鐘山縣供銷聯(lián)社章程;。
(五)選舉理事會理事、常務理事、副主任、主任;。
(六)選舉監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
(七)討論和決定其他重大事項。
第十六條鐘山縣供銷合作社代表大會的代表，由成員社選舉或推薦產(chǎn)生。鐘山縣供銷合作社代表大會的代表名額和產(chǎn)生辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第十七條鐘山縣供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會召集。
理事會或常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上成員社請求，鐘山縣供銷合作社代表大會可以提前或延期舉行。
第十八條召開鐘山縣供銷合作社代表大會的時間和會議的議程，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會應當于開會前一個月通知成員社。
第十九條成員社對鐘山縣供銷合作社代表大會的建議，須在會前提交鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第二十條召開鐘山縣供銷合作社代表大會須有全體代表三分之二以上出席，各項決議案須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。
第二十一條召開鐘山縣供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉主席團主持會議。
第五章理事會。
第二十二條鐘山縣供銷聯(lián)社設理事會。理事會是鐘山縣供銷合作社代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十三條理事會的職權是:。
(一)組織召開鐘山縣供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
(二)組織實施本章程第八條的各項職能和任務;。
(四)批準接納成員社或者取消成員社資格;。
(五)代表鐘山縣供銷聯(lián)社行使出資人的職責;。
(六)行使本章程規(guī)定的其他職權。
第二十四條理事會由主任一人，副主任、常務理事、理事若干人組成，每屆任期五年。理事實行單位替補制。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，理事、常務理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
鐘山縣供銷聯(lián)社實行理事會主任負責制，理事會主任為鐘山縣供銷聯(lián)社的法定代表人。
第二十五條鐘山縣供銷聯(lián)社理事會全體會議每年舉行一次，由常務理事會召集。
常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出請求，可以臨時召開理事會全體會議。
理事會全體會議須有三分之二以上的理事出席方可舉行，會議決議須有全體理事過半數(shù)通過方為有效。
第二十六條常務理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的常設機構，由理事會主任、副主任、常務理事組成。常務理事實行單位替補制。
第二十七條常務理事會的職權是:。
(一)負責召集理事會全體會議，并向其報告工作;。
(二)執(zhí)行理事會的決議;。
(三)決定鐘山縣供銷聯(lián)社年度財務預算、決算方案;。
(四)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部管理制度;。
(五)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部辦事機構的設置;。
(六)決定鐘山縣供銷聯(lián)社企事業(yè)單位的設立、合并、分立或解散;。
(七)決定鐘山縣供銷聯(lián)社對企業(yè)的出資及投資收益的管理和使用;。
(八)理事會授予的其他職權。
第二十八條常務理事會會議，由理事會主任或受理事會主任委托的副主任召集。
會議須有三分之二以上常務理事出席方可舉行，會議決議須有全體常務理事過半數(shù)通過方為有效。
第六章監(jiān)事會。
第二十九條鐘山縣供銷聯(lián)社設監(jiān)事會。監(jiān)事會是鐘山縣供銷聯(lián)社的監(jiān)督機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會由主任一人、副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。監(jiān)事實行單位替補制。
鐘山縣供銷聯(lián)社理事、常務理事、理事會辦事機構、鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事會設社外監(jiān)事。社外監(jiān)事成員單位報請縣委、縣人民政府同意，監(jiān)事人選由有關單位推薦，其原身份和隸屬關系不變。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
第三十一條鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的職權是:。
(一)監(jiān)督理事會對本章程和鐘山縣供銷合作社代表大會決議的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督理事會對國家有關法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況;。
(三)監(jiān)督理事會對政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務的完成情況;。
(四)向理事會提出改進工作的建議;。
(五)指導成員社監(jiān)事會開展工作;。
(六)提議臨時舉行理事會全體會議;。
(八)監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。監(jiān)事會主任、副主任列席常務理事會會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集;必要時，可召開臨時會議。
監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數(shù)通過方為有效。
第七章社會團體和企事業(yè)單位。
第三十三條鐘山縣供銷聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社會團體的活動依法進行組織、指導、服務與監(jiān)督。
第三十四條各行業(yè)協(xié)會及其他社會團體應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和自身章程規(guī)定的范圍內開展各項活動，廣泛吸收會員，積極加入相關的區(qū)域性行業(yè)組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第三十五條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權代表，可設立全資性質的集團公司或資產(chǎn)管理公司，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社授權管理運營本級經(jīng)營性社有資產(chǎn)，對為農服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)包括鐘山縣供銷聯(lián)社獨資、控股和參股企業(yè)。
第三十六條各社會團體和企事業(yè)單位是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
第三十七條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營，自負盈虧，照章納稅，對出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
第三十八條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位要堅持市場經(jīng)濟取向，完善法人治理結構，提高市場競爭能力，拓展經(jīng)營服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，為鐘山縣供銷聯(lián)社的改革發(fā)展服務。
第八章財務和審計。
第三十九條鐘山縣供銷聯(lián)社依照法律、行政法規(guī)、國家財政和審計主管部門規(guī)章以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條鐘山縣供銷聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、合作發(fā)展基金、成員社股金，以及國家財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金由成員社根據(jù)有關規(guī)定認繳的資金、國家扶持資金和鐘山縣供銷聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第四十一條國家撥入鐘山縣供銷聯(lián)社的財政預算撥款及國家專項資金，按照國家有關規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于鐘山縣供銷聯(lián)社自有資金，由鐘山縣供銷聯(lián)社管理使用。
第四十二條鐘山縣供銷聯(lián)社審計機構對鐘山縣供銷聯(lián)社和所屬單位的財務收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
第九章附則。
第四十三條各成員社可參照本章程，制定本級社章程。
第四十四條本章程的解釋權屬鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第四十五條本章程經(jīng)鐘山縣供銷合作社第六次代表大會通過后施行。
校企合作年度工作總結篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯(lián)社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農支小支實，以強化精細化管理、高質量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
一、目標任務完成情況。
各存款增加14.2億元，完累計投放各項貸款44.67億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
二、工作措施。
（一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯(lián)社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯(lián)社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
（二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
一是全力拓展業(yè)務。通過制定各類業(yè)務拓展方案，拓寬了業(yè)務范圍；精細劃分城內網(wǎng)點營銷區(qū)域和基層網(wǎng)點營銷區(qū)域，精準營銷成效凸顯；在全縣搭建32個信貸網(wǎng)點的線上貸款營銷、申請、審批一體化平臺，有力保障了“市民e貸”穩(wěn)步發(fā)展；二是扎實推進“雙基聯(lián)動”。通過“雙基聯(lián)動”與農戶建檔評級授信的有機結合，主動與全縣村黨支部對接，簽訂了275份“示范村合作協(xié)議”，積極開展農戶信息采集工作。今年以來，累計建檔54034戶，建檔率達到49.47％，較年初提高了36.5個百分點，實現(xiàn)用信計劃67993萬元的117.65％，較年初增加用信余額16321.45萬元，為實體貸款投放奠定了堅實基礎。三是提升提升信貸服務水平。為進一步解決疫情前后小微企業(yè)健康發(fā)展，先后向陜西保羅蘭服飾有限公司等5家抗疫企業(yè)發(fā)放信用低利率貸款0.16億元。積極與城南管委會、縣貿促會等單位合作，開展“銀企對接座談會”、“金融支持農特企業(yè)發(fā)展助力脫貧攻堅會議”、“百行進萬企”等活動，了解小微企業(yè)復工復產(chǎn)資金需求情況，并對企業(yè)類貸款利率實行優(yōu)惠。尤其是對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，按照“一戶一策”的原則，提前采取措施，共對85筆0.4億元貸款采用延期還本付息，切實解決了農戶在封閉環(huán)境下的資金問題。同時，大力推廣秦e貸線上貸款，全年累放1.13億元，余額凈增0.75億元，目前全市排名靠前。四是立足三農，積極支持農村市場。大力投放普惠涉農貸款，有效滿足了不同客戶的信貸需求。
（三）強化服務提升普惠金融質效。
加快營業(yè)網(wǎng)點標準化建設，為廣大客戶提供良好的服務環(huán)境；推行文明規(guī)范化服務，對老弱病殘等特殊群體開設綠色服務通道，大幅提升了服務效率和質量；加大“秦e貸”線上貸款業(yè)務的宣傳推廣，大幅提升辦貸效率；積極開展普惠金融知識宣傳，加強反假幣、反洗錢、防電信詐騙等宣傳，普及金融知識；加快助農pos、atm機具的布放，為客戶。
當前隱藏內容免費查看提供了“查、轉、取、貸”等綜合性服務，讓廣大老百姓足不出村就能享受到便捷的現(xiàn)代金融服務。
（四）強化依法清收加快誠信體系建設。
以“雙基聯(lián)動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
（五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現(xiàn)了貧困戶的金融扶貧產(chǎn)品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
（六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
加強合規(guī)管理。一是扎實開展“以案為鑒”警示教育活動。二是開展網(wǎng)點晨會誦讀信貸領域“十個嚴禁、柜員四十禁”活動。機關及各網(wǎng)點利用機關集體學習、網(wǎng)點晨會進行誦讀，使全員牢記于心，規(guī)范操作；三是加強制度建設，抓好合規(guī)管理制度的“立、改、廢”，使內控制度既覆蓋所有業(yè)務、所有崗位、所有業(yè)務環(huán)節(jié)。四是繼續(xù)對全員進行違規(guī)積分。
（七）加強作風建設落實黨風廉政責任。
一是始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，建立季度負責人警示談話制度，常態(tài)化開展違規(guī)收送禮金、經(jīng)商辦企業(yè)專項排查活動，嚴查嚴辦違反***“八項規(guī)定”和省聯(lián)社信貸領域“十個嚴禁”的人和事，二是為進一步落實黨風廉政建設責任，制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》、《黨風廉政建設工作責任清單》，建立了班子成員、各部門黨風廉政建設責任清單；緊盯“清明”、“五一”節(jié)假日，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢推進黨風廉政建設。三是結合第三個紀律教育宣傳月、以案促改等教育活動，開展倡廉潔、踐使命”主題黨日暨“話廉潔、守初心”專題討論、廉政考試，觀看《利劍高懸警鐘長鳴－－趙正永》等警示教育，告誡廣大黨員干部以案為鑒，自警自醒，堅守底線，永葆本色。建立廉政文化墻，為各網(wǎng)點制作清廉文化牌39個，設立非公務人員到訪物品寄存處，開通信貸服務微信監(jiān)督舉報平臺，強化全員廉政意識。
校企合作年度工作總結篇一
隨著全市產(chǎn)業(yè)布局，結構調整和就業(yè)市場的變化，加快培育高技能應用型人才，促進全市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業(yè)教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎上，大力推行校企合作，工學結合的培養(yǎng)模式，為珠海的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多技術型實用人才提供了保證。年底，學院領導意識到："校企合作是培養(yǎng)技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業(yè)院校改革發(fā)展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業(yè)的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現(xiàn)在以下八方面：
校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務企業(yè)，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業(yè)，服務師生，建設專業(yè)。
學院由領導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業(yè)，其中包括：政府機構22個，院校14間，高科技企業(yè)50家，港澳企業(yè)15家，民營企業(yè)200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業(yè)對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業(yè)提供了平臺。與此同時，學院與企業(yè)達成了形式多樣的.合作方式，合作涉及數(shù)控技術，計算機，會計電算化，商務英語，物流，電子商務，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業(yè)，共與36家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，既為學院學生實習實訓和就業(yè)找到了新出路，又為企業(yè)提供了優(yōu)質的用工資源；同時還明晰學院專業(yè)設置思路，擴大學院的知名度，節(jié)約了辦學成本。
校企辦在學院領導的帶領下，成功申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"，"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"，"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型培養(yǎng)基地"，珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"（以下簡稱"三基地一機構"）。
4月2日，校企辦向市經(jīng)貿局申報了"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。5月6日，由市經(jīng)貿局組織的市中小企業(yè)培訓示范機構評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業(yè)培訓示范機構的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業(yè)服務的意識強，并有相當?shù)膶嵙?，具備申報市中小企業(yè)培訓示范機構所需的條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。
4月16日，校企辦向省經(jīng)貿委申報了"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業(yè)培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。
5月18日，校企辦又向省經(jīng)貿委申報了"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"。8月15日，省經(jīng)貿委和省財政廳下達粵經(jīng)貿環(huán)資[]598號文，我院作為廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地獲得50萬元的省節(jié)能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節(jié)能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節(jié)能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經(jīng)費，節(jié)能降耗宣傳培訓基地的項目專項經(jīng)費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎。
12月19日，經(jīng)過我院領導，專業(yè)主任與平沙游艇工業(yè)區(qū)近半年溝通協(xié)商，我院與工業(yè)區(qū)正式簽署共建"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地"協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我院將在游艇產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)設置，學生就業(yè)，"雙師型"教師培養(yǎng)，企業(yè)員工培訓以及項目開發(fā)等領域與平沙游艇工業(yè)區(qū)展開全方位的合作。形成以產(chǎn)業(yè)人才需求為導向，以政府，行業(yè)，企業(yè)為依托的政，校，企三方合作，產(chǎn)學研結合的聯(lián)合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)，項目開發(fā)，信息服務與技術援助的載體。
校企辦成立以來，敏銳的察覺企業(yè)的培訓需要，年8月至12月大力發(fā)掘學院的培訓潛力，以"三基地一機構"為平臺，先后為企業(yè)進行了13期培訓。其中由省經(jīng)貿委主辦，省節(jié)能監(jiān)察中心承辦，我院協(xié)辦的"廣東省節(jié)能技術服務單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協(xié)會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經(jīng)濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。
主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區(qū)婦女干部培訓班2期，斗門區(qū)新當選村干部培訓班1期，斗門區(qū)新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養(yǎng)了學院的企業(yè)師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優(yōu)良辦學資源。
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節(jié)能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發(fā)各方關注，并得到市委常委，常務副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關學院發(fā)展及為中小企業(yè)開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節(jié)能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節(jié)能降耗企業(yè)交流合作，相互促進，共同發(fā)展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優(yōu)秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。
今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節(jié)能降耗宣傳活動，分別是：
（一）9月20日與科協(xié)合辦"全國科普日大型廣場活動"。
該活動是市科協(xié)每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節(jié)能"。我院作為"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節(jié)能，環(huán)保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現(xiàn)場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協(xié)的贊譽。
（二）12月10日到25日，校企辦協(xié)助組織珠海市貫徹"新《節(jié)約能源法》知識競賽"。
本次活動由市經(jīng)貿局主辦，我院承辦，市節(jié)能監(jiān)察中心協(xié)辦，活動以普及宣傳新修訂的《節(jié)約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關，企事業(yè)單位的節(jié)能意識為目的。通過在市經(jīng)貿局，市節(jié)能監(jiān)察中心及我院網(wǎng)站和《珠海特區(qū)報》上刊登《節(jié)能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節(jié)能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關注，是我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地"開展的一項重要宣傳工作。
（三）12月14日，校企辦協(xié)助市科協(xié)組織"第24屆青少年科技創(chuàng)新大賽"。
本屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。
（四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網(wǎng)珠海供電局組織的題為"節(jié)能大比拼，等你來挑戰(zhàn)"的大型廣場宣傳活動。
活動中來自珠海大，中，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現(xiàn)場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節(jié)能降耗的信息。我院06電子專業(yè)的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業(yè)的教師，電子協(xié)會的同學共26人到現(xiàn)場觀看。
近年來，我院各專業(yè)在外延發(fā)展，內涵建設等方面取得了很大的成績，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數(shù)年內要達到在校生一萬人的規(guī)模，因此，不斷擴大辦學規(guī)模，申報新專業(yè)成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業(yè)建設狀況下，分析辦學效益，明確專業(yè)發(fā)展思路與規(guī)劃，進行專業(yè)調研：
（一）調研范圍。
1、在問卷調查的基礎上，列出我院擬新增專業(yè)匯總表。
2、了解擬開設專業(yè)的就業(yè)前景及人才需求情況。
3、了解擬開設專業(yè)在廣東?。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。
4、了解擬開設專業(yè)在部分院校的課程設置，特色教學和實訓。
5、擬開設專業(yè)的建設現(xiàn)狀，主要包括師資隊伍，辦學設備條件，辦學社會形勢，辦學優(yōu)勢，辦學薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）調研方法。
1、利用互聯(lián)網(wǎng)，查找相關資料。
2、設計調查問卷，有針對性地對珠海相關企業(yè)發(fā)放問卷。
3、走訪重點企業(yè)，實地參觀考察。
在充分征求各系，專業(yè)的意見基礎上，結合學院發(fā)展需要，校企辦對14個新專業(yè)進行了調研。最終根據(jù)省里的文件規(guī)定結合調研報告，08年學院申報了藥物制劑，應用化工，模具設計與制造專業(yè)。在學院領導帶領下，我辦及學院多個專業(yè)的主任還結合珠海經(jīng)濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節(jié)能行業(yè)開展了廣泛的調研工作，并就設立相關專業(yè)進行了深入分析。
工程系。
游艇相關專業(yè)。
珠海市平沙鎮(zhèn)政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位。
熊俊超，蘇子東，廖桂波等。
校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業(yè)的大力支持，在與各方面協(xié)調，合作中，校企辦也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各系出謀劃策，共同發(fā)展。在經(jīng)管系開放節(jié)，工程系科技節(jié)，人文系藝術節(jié)，學院首屆就業(yè)招聘會，航展志愿者服務，旅游專業(yè)校企合作簽約儀式暨專業(yè)技能展示會等活動中充分體現(xiàn)了校企辦溝通協(xié)調的服務本色。
通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業(yè)中的知名度，讓企業(yè)認識學院的人才優(yōu)勢，加強與企業(yè)的感情溝通與交流，并得到了企業(yè)的贊助。迄今為止，共有18家企業(yè)為學院捐贈辦學經(jīng)費，獎教獎學金，教學設備，圖書資料等，折合現(xiàn)金87。5萬元，其中年度捐贈額即達48。7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。
校企辦成立一年來，現(xiàn)已初具規(guī)模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發(fā)展。初步建立了校企辦的內部部門設置：綜合科，中小企業(yè)科，節(jié)能降耗科。建立了一整套內部工作規(guī)章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)培訓基地章程》，《廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地專責小組方案》，《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)講師團管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業(yè)技術學院院外實訓基地建設管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院專業(yè)建設指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內部的規(guī)章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協(xié)議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎。
一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創(chuàng)新，闖出了一條職業(yè)院校校企合作的新路子。
校企合作年度工作總結篇二
前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網(wǎng)址了，可能是因為還在測試階段吧!
有人會說，論壇程序才占據(jù)了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內容，百度照樣可以搜索到自己想要的內容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現(xiàn)在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內大部分的個人站長將自己的網(wǎng)站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數(shù)在多，而你搜索不到自己想要的內容將會對百度是致命的打擊。
其實個人站長圈很小，如果實現(xiàn)這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現(xiàn)上面我說的這些并不是很難!
校企合作年度工作總結篇三
1、在宣傳品的鋪設過程中能夠克服一些外在因素的問題(競爭公司)做好海報宣傳品的鋪設，保證a類位置的同時爭取b類位置。特別是在新飛飛項目中，在能夠盡量保證20個1v1的任務前提下切實做好海報及單張的發(fā)放。
2、在客情維護方面，在工作過程中專門抽出一定的`時間與網(wǎng)吧的工作人員及業(yè)主做好溝通，留好自己的名片，保證有什么事的話能夠及時的找到自己，經(jīng)過一翻的努力現(xiàn)在網(wǎng)吧的客情可以說都挺好，同時也可以用客情好讓網(wǎng)吧幫忙照顧海報的留存率。
3、端正工作態(tài)度，服從分配，在工作過程中，能夠腳踏實地的做好本職工作，對上級派給的任務能夠認真的完成。
二、存在的不足。
1、在宣傳品的鋪設方面力度還不夠大，例如在天下二項目期內，穿插著魔獸的海報的鋪設，因為銷售目標任務原因，所以分成3人組每天都在做活動，從而忽略了海報的鋪設。導致了上級檢查海報時，對海報鋪設的不滿意。
2、工作馬虎，特別體現(xiàn)在天下二項目期內，活動的添加、反潰。添加活動不夠及時，
3、天下二項目期內只注重了1v1的發(fā)展，沒有注重有效率的轉化。中間也是因為對玩家的講解不夠到位，后期的維護不及時導到致的。直接造成了銷售目標未完成。
三、下步工作打算。
1、進一步維護鞏固好自己片區(qū)網(wǎng)吧的客情，切實與工作人員及業(yè)主搞好關系。
2、在宣傳品鋪設方面進一步的加大力度，針對片對競爭對手，加大覆蓋力度，從而保證宣傳品的留存率，同時也能在1v1的工作上獲得不小的支持。保證不拖團隊的后腿。
3、端正工作態(tài)度，克服工作馬虎大意的行為。
4、在未來的項目期內，更進一步的落實好領導的工作指示，踏踏實實的做好本職工作。在變化很大的今年，把年初的幾個項目做扎實做好，打下一個好的基礎。切實的按照分工制定好自己的工作計劃。
5、在團隊里，自身做好與同事之間的團結互助，與同事搞好關系，做到同事有困難就幫。
四、工作想法。
一年的工作又結束了，收獲了不少的經(jīng)驗那就是知已知彼。所謂的知已知彼就是不止熟悉自己公司的產(chǎn)品。對競爭公司的產(chǎn)品也要多少有些了解(現(xiàn)在市場上玩家比較集中的幾款游戲如：cf、天龍八部、地下城與勇士類的游戲等)。我是這樣做的，在1v1的過程中找到目標后先跟他打下招呼然后看他在做什么。如果是在玩游戲的話可以跟他聊聊現(xiàn)在他所玩的游戲，但不能說玩家所玩的垃圾(我個人認為不可以跟玩家說他目前所玩的游戲垃圾之類的詞，我們可以換位思考一下。如果我們玩一款游戲正起勁的時侯有人過來跟我們說你玩的游戲太垃圾了，這時我們會怎么想?)如果拿我們的游戲過來比較一下也是可以的。等到跟他聊的差不多了的時間(覺得他不好意思拒絕你了)這時可以擺上正題了請他幫我們試玩我們的游戲。一般情況下這樣的玩家玩到10來級是問題不大至于會不會轉變?yōu)楦顿M玩家就看后期維護時怎么引導了。如果是在瀏覽網(wǎng)頁那更好辦單刀直入，直接說明我們的來意，好說話的沒事做的可能會接受，不怎么好說話的就觀察他有沒有什么嗜好，如抽煙等，這時遞支煙，給他點上。只要他接了，肯定不會再好意思的拒絕。后者有效轉化的可能性不大，但如果有耐心泡下去指導他玩的話我認為也是有可能的。再者就是玩家的后期維護，在指導玩家游戲的過程中順便的加下qq或qq群，跟玩家說下以后有什么問題都可以在qq或qq群里找我問，電話手機也可以，這些都是完成消費重要手段，在項目期里我有不少玩家都是這樣的例子，他們的消費雖然不高但是也給我完成目標做了一定的基礎，以上便是我個人的看法，這些做法可能有些不到的地方，在以后的工作過程更近一步的查漏補缺，做好工作。
以上是這過去的一年來的工作總結，我會依自身不斷查找問題，使自己不斷的進步。
我的總結如有不到之處請領導給予批評指證。
校企合作年度工作總結篇四
隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產(chǎn)教結合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協(xié)調我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯(lián)絡員，負責校企合作工作的開展。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能；三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或專家聽課，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
我校通過不斷努力，經(jīng)上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內校企合一的辦學模式，實現(xiàn)"產(chǎn)學研一體"的領導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產(chǎn)經(jīng)營的責任。
2、成立"產(chǎn)學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產(chǎn)供銷一條龍和產(chǎn)學研一體化共同負責。
3、理順關系、整章建制。根據(jù)"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、實習實訓、技術協(xié)作、產(chǎn)品開發(fā)、安全生產(chǎn)等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結合、現(xiàn)場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結合融合在生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境之中，把生產(chǎn)的現(xiàn)場作為教學的課堂，在現(xiàn)場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產(chǎn)操作，做到真正意義上的工學結合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產(chǎn)經(jīng)營的任務，增加了企業(yè)經(jīng)濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)人才的需求，與學校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產(chǎn)車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作年度工作總結篇五
20__年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20__年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F(xiàn)將我校20__年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20__年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在校企合作辦學、提高就業(yè)質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或專家到學校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協(xié)議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20__年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇六
xxxx年，區(qū)供銷社政務公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政務服務辦的具體指導下，認真貫徹落實《x市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)x市xx區(qū)xxxx年政務公開工作實施方案》文件精神，結合我社實際，加強組織領導、完善公開機制，突出公開重點，暢通公開渠道，政務公開工作取得了新的成績，現(xiàn)總結如下：
我社高度重視政務信息公開工作，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室主要負責人為成員的政務信息公開工作領導小組，全面負責領導、協(xié)調、落實政務信息公開工作，明確了辦公室作為辦理政務信息公開事務的責任機構，并由一名辦公室工作人員兼職負責我社政務信息公開的日常組織協(xié)調工作。做到政務信息公開工作主要領導親自抓，職能科室具體抓落實的工作機制，在工作中不斷完善工作機制，明確責任分工，細化工作措施，推進我社政務信息公開工作有序有效的開展。
（一）加強政務信息公開保密審查制度建設。我社制定了《xx區(qū)供銷社政務信息公開保密審查規(guī)定》，對政務公開信息的保密審查作出了明確規(guī)定，規(guī)范程序，落實責任。我社擬公開的政務信息，實行由擬文科室初審、辦公室審查、分管領導逐級把關的保密審核機制。通過健全和完善工作機制和制度，做到按制度辦事，按程序公開，從源頭上確保了政務信息公開的安全和保密。
（二）加強依申請公開制度建設。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確依申請公開工作的流程和操作準則，提高我社工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政務信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用。
（三）加強政務微博信息管理。我社政務微博信息安全保密管理工作嚴格遵照《條例》有關要求，遵循堅持先審核、后公開和一事一審的原則，信息發(fā)布必須經(jīng)社主要領導審核批準后由辦公室統(tǒng)一在網(wǎng)站上發(fā)布公開。
（一）xxxx年我社積極主動做好政務信息公開工作，加大公開力度，做好政務信息主動公開、依申請公開等工作，及時更新、發(fā)布我社政務信息公開指南和目錄，依法、全面、準確、及時地做好政務信息公開工作，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要、滿足社會公眾的期待，加強信息發(fā)布協(xié)調、解讀和回應工作，不斷增強信息公開實效，提升信息公開服務能力。
（二）堅持以公開為原則，不公開為例外原則，要求各科室、各直屬公司、各直屬基層社做好信息公開工作，不斷健全和完善政務信息公開機制，堅持常態(tài)化、規(guī)范化、制度化推進，不斷深化公開內容，豐富、優(yōu)化公開形式，全面提升我社政務信息公開工作水平。
（三）嚴格執(zhí)行政務信息公開保密審查有關規(guī)定。公開相關信息前，依照規(guī)定對擬公開的政務信息進行保密審查，確保公開的信息不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，杜絕泄密事件發(fā)生，確保信息發(fā)布的真實性、準確性。
校企合作年度工作總結篇七
很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯(lián)網(wǎng)的各種應用和服務上，卻多多少少忽略了一些我們仍然在電腦面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務，比如說論壇，相信國內大多數(shù)用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內網(wǎng)民還是一種可以說基礎性的服務，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
論壇的移動化趨勢。
應該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內容。這是趨勢。
一些單獨的論壇，比如威鋒網(wǎng)，天涯都推出了自己的ios應用，特別是威鋒網(wǎng)的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內論壇的半壁江山，現(xiàn)在又加上了騰訊的資源，傳統(tǒng)論壇向移動互聯(lián)網(wǎng)的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇。或者說，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯(lián)網(wǎng)帶到移動互聯(lián)網(wǎng)這個變化，至少在目前階段不應該要求由站長來做，而應該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
論壇app化以后的發(fā)展?
在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯(lián)網(wǎng)是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯(lián)網(wǎng)上的流量變現(xiàn),比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗?；蛟S到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
結語。
做移動互聯(lián)網(wǎng)，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應用或者服務;把原來互聯(lián)網(wǎng)的東西怎么擴展到無線互聯(lián)網(wǎng)中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯(lián)網(wǎng)中再生。
校企合作年度工作總結篇八
校企合作教育在美國、加拿大和德國等國家都已比較成熟的開展，近幾年我國有些高校也在進行相關反面的探索，我們需要結合自己的專業(yè)特色借鑒國內外校企合作的成功經(jīng)驗，開展相關的研究和實踐活動。作為經(jīng)管類專業(yè)的學生需要提高實踐創(chuàng)新能力，接觸社會了解企業(yè)，用所學理論要解決實際經(jīng)濟管理問題，因此積極開展校企合作是經(jīng)濟管理專業(yè)教學的必然選擇。
（一）、我院校企合作的主要做法與經(jīng)驗
1、通過橫向科研項目實現(xiàn)校企之間合作
目前高校面臨的一個重要問題就是理論與實際脫節(jié)，學生學習的專業(yè)理論知識社會實踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。學生畢業(yè)之后不能適應企事業(yè)單位的需求。為了解決這個問題，我校從20xx年起主動與郵電及其他企事業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：
完成了與西安電信的橫向科研項目“西安電信戰(zhàn)略轉型與精細化管理研究”，該項目為西安電信由傳統(tǒng)運營商向綜合服務上的轉型提供了重要的參考，項目成果在20xx年獲得西安市科技進步二等獎。
與咸陽電力公司合作完成了電力公司客戶滿意度調研項目，該項目充分利用我系商務實驗室的電話調研系統(tǒng)，吸收了大量本科學生與研究生參與，市場調查是經(jīng)管類專業(yè)必修的理論課程，通過這次調研活動學生真正實現(xiàn)了理論與實際的結合。
目前我們正在與西安市科技局合作聯(lián)合攻關“西安市獎勵機制創(chuàng)新研究”項目，西安是科技大市，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學技術轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面存在著很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng)新的角度，通過科技獎勵機制的設計引導科技人才將科技創(chuàng)新轉化為良好的經(jīng)濟與社會效益。制度創(chuàng)新與設計和管理機制研究正是經(jīng)管類專業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實踐能力的好途徑。
總之通過與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會了解了社會需求，能夠將自己的理論知識應用于實踐并在實踐中得到檢驗。同時掌握大量的實踐素材，在以后的教學過程中就能夠理論聯(lián)系實際教授課程就能有的放矢。
2、組織教師、學生為企事業(yè)單位直接提供服務
除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎性服務，這也是鍛煉教師和學生實踐能力提高社會適應性的一個重要方面。我們持續(xù)性地開展這方面活動取得了良好效果，主要有以下幾項：
西安高新區(qū)管委會是我系校外實習基地，每年管委會都要對區(qū)內的企業(yè)進行數(shù)次普查或專項調查，管委會工作人員數(shù)量有限而高新區(qū)內企業(yè)眾多情況復雜，靠他們自身難以完成任務。我們了解到這個情況后馬上表示可以讓我們的學生利用市場調查這一集中實踐環(huán)節(jié)來做高新區(qū)內企業(yè)的調查工作。現(xiàn)在每年大約有100名學生參與到調查工作中，通過調研我們的學生接觸了企業(yè)的實際，將所學理論應用于實踐從中學到了很多東西調研效果很好。西部洽談會是西安乃至西北地區(qū)的重要經(jīng)濟交流活動，西洽會的主場地設在曲江西安國際展覽中心，我們與西洽會的組委會接觸后，派遣了100名左右的學生參與西洽會的籌辦、布置、組織、管理、服務等工作，在西洽會籌備和召開的過程中，這些學生參與大量關于策劃、組織、協(xié)調等方面的實際工作有了很大的收獲。
從xx年開始在不斷轉型和激烈的市場競爭中知識更新的速度很快，郵電企業(yè)的人力資源管理部門急需對企業(yè)內部的一線工作人員、各級管理人員以及各類技術人才進行銷售、管理、技術等方面的培訓。我們積極與郵電企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經(jīng)做過內蒙古網(wǎng)通、三門峽網(wǎng)通的一線營銷人員業(yè)務培訓；西安聯(lián)通公司的客戶經(jīng)理培訓。通過這種培訓為企業(yè)提供了服務，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實際情況更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
3、校企合作通過各種形式對學生進行實踐技能訓練
從我院的培養(yǎng)定位來講，更要注重學生實踐能力的培養(yǎng)。從這個角度出發(fā)我們積極組織學生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個方面：
從20xx年開始，我們與中國電子商務協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、易趣網(wǎng)、一拍網(wǎng)、中國建設銀行等單位合作，積極組織大量學生參與了兩屆“全國大學生電子商務大賽”，取得優(yōu)異的成績并在20xx年成功協(xié)辦一屆電子商務大賽。電子商務大賽就是參與真正的商務競爭活動，通過大賽對學生實踐創(chuàng)新能力有很大的提升。
我們與國內最大的電子商務公司“阿里巴巴”合作對學生進行基本技能的培訓。阿里巴巴非常重視培訓工作，專門設有“阿里學院”，我們先后有四名教師赴“阿里學院”學習，獲得了培訓師資格，然后在阿里巴巴公司的授權下為學生展開培訓，成為將來學生進入電子商務行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
另外我們還與電子商務協(xié)會合作設立了“移動商務”培訓項目，與原陜西省勞動與社會保障部合作開展了“國家職業(yè)資格認證”培訓項目。
4、與中小企業(yè)協(xié)會長期溝通機制
與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養(yǎng)應用型人才的重要環(huán)節(jié)，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關系，中小企業(yè)協(xié)會定期要請省內的企業(yè)家來校與學生座談交流，通過交流和了解，為校企之間開展廣泛的合作奠定了基礎。目前已經(jīng)有數(shù)位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學生被企業(yè)家看重獲得了工作機會。
5、充分利用校外實習基地加強校企合作
目前，我們已經(jīng)建成了西安高新區(qū)校外實習基地、大唐電信校外實習基地、閻良電信校外實習基地、金堆城鉬業(yè)公司進出口公司校外實習基地、交大合力公司校外實習基地、科特勒國際咨詢公司校外實習基地等基地，定期安排學生赴基地實習，讓學生接觸社會增強實踐能力。
二、建立校企互動新機制的思路
探索、建立校企“雙贏”合作機制：轉化校企合作的思路，確立“雙贏”思想，通過合作既為企業(yè)帶來利益，又讓學生獲得實踐能力的鍛煉，要從現(xiàn)在學校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會環(huán)境中校企合作的必然選擇。學校的學生、教師、完善的教學條件、各種門類專業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場上找到“買家”。這就需要解決學校與企業(yè)間的信息不對稱問題，學校需要主動了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng)造企業(yè)的需求，在此基礎上把握市場動態(tài)，調動校內各種資源動態(tài)調整培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式適應企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏”的條件下讓學生參與到具體的合作項目中，其實踐與應用能力才能得到應有的鍛煉。
校企合作年度工作總結篇九
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產(chǎn)崗位相結合，依托企業(yè)的技術、設備、生產(chǎn)和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產(chǎn)需求相結合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
我校20xx年調整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經(jīng)理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現(xiàn)學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產(chǎn)——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產(chǎn)基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產(chǎn)實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結構合理的”雙師型"素質的.優(yōu)秀教學團隊。
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
（1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
（4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
（1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
（2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
（1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
2010年隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措?，F(xiàn)將我......
2007年2007年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立......
校企合作年度工作總結篇十
20xx年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向。現(xiàn)將我校校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇十一
基層社、各公司：
20**年縣供銷社精神文明建設工作總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，以服務縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略為中心，以加強思想道德建設，執(zhí)政能力建設和機關作風建設為重點，堅持“三大文明建設”同步發(fā)展的思想，全面落實精神文明建設的各項工作任務，扎實推進和諧合江建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
1、狠抓機關作風建設。
按照合委發(fā)[]7號文件要求，我社從20**年3月10日到5月下旬，利用兩個月的時間，開展“最缺什么、最差什么、整改什么”為主題的軟環(huán)境大討論活動，并將范圍擴大到全社機關職工，重點是認真開展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“應該整改的是什么”的大討論，深入查找、查到傷處，認真剖析，剖到痛處，扎實整改，改出實效。針對機關辦事效率低、履職不到位、執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題開展討論。通過作風整頓，努力實現(xiàn)領導干部和機關作風的進一步好轉，做到為民開拓、務實、清廉。在機關內部營造解放思想，顧全大局，敢闖敢試，熱情服務，立說立行的.濃厚氛圍，為實現(xiàn)縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略，推動我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的保證。
2、開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，提高機關干部職工的思想素質。
認真貫徹省、市、縣文明委關于學習實踐社會主義榮辱觀的要求，組織開展形式多樣的社會主義榮辱觀宣傳教育活和實踐動，營造愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好社會風氣和道德規(guī)范。認真抓好愛國主義教育，認真實施《公民道德建設實施綱要》，深化公民道德建設實踐活動。開展了“公民道德建設宣傳教育月”、“爭做人民滿意公務員”等活動。抓好職工的時事政治學習、形勢教育、“四五”普法和職業(yè)道德教育。
二、以創(chuàng)建“五型”機關為載體，建立行政效能建設長效機制。
（一）創(chuàng)建學習型機關。把“創(chuàng)建學習型機關”作為精神文明建設的重要內容，加強領導，落實責任，完善制度，規(guī)范學習，建立考學制度和探索學習長效機制，提高干部職工的綜合素質。按照創(chuàng)建學習型機關的要求，認真落實學習資料、輔導人員、學習內容、學習經(jīng)費、學習時間和檢查監(jiān)督。以職工理論學習會、中心組學習會、黨課學習、觀看黨建電教片、開展學習討論、典型教育、警示教育等多種形式，有計劃、有重點地組織黨員干部職工深入學習黨的十七大會議精神，學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論，學習黨和國家的路線方針政策和有關供銷社的法律法規(guī)。平時加強檢查監(jiān)督，年終納入目標考核內容。
（二）在縣委行政效能建設工作動員會后，縣供銷社就行政效能建設有關問題及時進行了研究，成立了以供銷社黨委書記為主要負責人的領導組，并相繼下發(fā)了實施意見，制定了實施方案，召開了機關職工和退休職工會議，主要領導就縣委縣政府關于加強行政效能建設相關精神進行了動員和傳達，并結合供銷社自身實際進行了安排部署。隨后便分階段、有步驟地開展了查找問題、剖析整改和建立相關制度的工作。供銷社在集中開展的這次行政效能建設中，始終注重狠抓三個環(huán)節(jié)：一是明確了責任。在領導組中，明確了黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員按照分工，各施其職，各負其責；二是建立和完善了制度。供銷社在建立行政效能首問責任制等“三項制度”的同時，進一步完善了黨風廉政、機關管理、以及軟環(huán)境治理等十一項制度。為了便于群眾監(jiān)督和辦事便利，進一步規(guī)范了胸牌、門牌、座牌和政務公開欄等“三牌一欄”的機關管理問責機制，尤其是規(guī)范的政務公開欄，明示了機關工作人員的崗位職責、服務承諾，為接受社會和群眾監(jiān)督以及責任追究提供了最直接有效的依據(jù)，為行政效能建設提供了可靠的制度性保證；三是明確了效能考核?？h供銷社明確將行政效能建設中，機關職工的工作態(tài)度、履職能力和服務質量等考核的結果，納入年終對機關黨員干部和職工創(chuàng)先爭優(yōu)、晉級和目標管理獎懲的依據(jù)。如對機關工作人員被評為優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀工作人員進行獎勵，對違反行政效能建設“三項制度”和機關管理“十一項”相關制度規(guī)定的，實行一票否決。
（三）、創(chuàng)建文明型機關。結合鞏固和加強我社縣級文明單位建設工作，以文明單位建設為載體，加強文明型機關建設。進一步加強文明股室、文明崗位、文明樓院、文明家庭等文明細胞建設。
校企合作年度工作總結篇十二
二0**年，xx縣供銷系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵照《**人民政府關于xx縣20**年安全生產(chǎn)工作的意見》郫府發(fā)[**]*號文和《**人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣安全生產(chǎn)責任落實年活動實施方案的通知》郫府辦[**]**號文件精神，以杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故，確保集體財產(chǎn)和人民群眾生命安全為原則，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，積極落實安全生產(chǎn)的各項管理和監(jiān)督制度，促進了全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。通過干部職工的共同努力，安全生產(chǎn)形勢良好，確保了全系統(tǒng)全年無事故。現(xiàn)就20**年安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、加強領導，落實“一崗雙責”制度。
按照《**省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，認真貫徹“政府領導、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政“一把手”責任制，縣社成立了以葉永東主任為組長、黨組成員為副組長,各職能部門和下屬單位負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。按照多年的規(guī)定，每年末，縣社分別和下屬17個法人單位簽訂了《**供銷社安全生產(chǎn)責任書》和《**供銷合作社消防工作目標責任書》，有效期為來年1月1日至12月31日，責任人或管理人如工作變動，繼任人為當然責任人，簽訂率達100%。使各基層單位法人代表明確了自己“一崗雙責”的責任。督促下屬單位將安全生產(chǎn)目標層層分解落實到門店、經(jīng)營戶，年初各基層單位也分別與所屬范圍內的門店、經(jīng)營戶簽訂了安全生產(chǎn)責任書。在系統(tǒng)內形成一個人人重視安全生產(chǎn)，戶戶抓好安全生產(chǎn)齊抓共管的局面。20**年、20**年縣聯(lián)社連續(xù)兩年被縣人民政府授予“安全生產(chǎn)先進部門”，20**年3月被省供銷社授予20**年度“安全生產(chǎn)管理先進單位”，并作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
同時，縣聯(lián)社還在年初及時修正了《縣社安全生產(chǎn)領導小組》，建立健全了《突發(fā)公共事件應急處置工作協(xié)調小組》、《xx縣供銷社安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡圖》，安全生產(chǎn)重大危險源及危險部位分布圖，并上墻公示，對《突發(fā)事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步明確了主任、副主任，各科室的消防安全責任人、管理人的工作職責，和當應急事件發(fā)生后，各部門相互協(xié)調、組織救援等相關措施。
二、注重實效，抓好安全培訓。
縣社系統(tǒng)在4月24日組織了《消防法》培訓，并進行消防演練,這是新消防法實施前全縣范圍第一家舉辦的活動?；鶎訂挝环ㄈ舜?、安檢員、租賃企業(yè)負責人、特殊崗位工作人員共計98人參訓。全年下屬綜貿公司、家私商場、先鋒社、西浦社[含安靖社、團結社]、農資公司、花園社、三道堰社等單位先后進行消防知識培訓和演練共7次，229余名員工參訓?；▓@、三道堰兩社并將“農資放心店”經(jīng)營業(yè)主請回社上進行培訓演練；特殊崗位送培10人；今年3月、4月土產(chǎn)公司先后兩次組織煙花爆竹協(xié)會會員和在崗職工到新津.邛崍炮廠參觀交流，學習兄弟單位安全先進管理經(jīng)驗；8月20日縣聯(lián)社匯同縣消防大隊舉行全方位夜間消防實戰(zhàn)演習一次，消防大隊共出動六輛消防車、兩臺照明車，消防官兵40余名，共計員工42名參加演習。通過培訓，使各級單位和人員都熟練掌握了安全生產(chǎn)技能，保障了安全生產(chǎn)設備的完好率。省、市、縣領導檢查我社工作時都給予了充分肯定。
三、擴大影響，抓好安全生產(chǎn)宣傳。
積極參加縣上“關愛生命、安全發(fā)展”安全月宣傳活動,和省、市社今冬明春“百日安全生產(chǎn)活動”,向公眾發(fā)放安全燃放煙花爆竹宣傳圖畫1200余份。下發(fā)《消防法》單行本共200余冊。積極訂閱安全生產(chǎn)報刊。7月14日，土產(chǎn)公司在三道堰順河園組織開展“安全生產(chǎn)責任落實年”職工安全文化交流演講賽,評出一、二、三等獎，此項活動寓教于樂，富有特色。全系統(tǒng)在開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)活動”期間，共懸掛標語47份、張貼宣傳畫61張，培訓96人,開展安全咨詢1次,發(fā)放宣傳資料1260余份，參加隱患排查189人／次,整改隱患20起。到目前止,縣、基兩級共發(fā)安全生產(chǎn)簡報信息88篇。土產(chǎn)公司板報兩處，共辦15期;晨光社板報兩處,共17期，采用多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的安全生產(chǎn)知識群眾性活動，不少活動形式新穎、生動形象、效果明顯。
四、狠抓隱患排查和安全生產(chǎn)投入，消除安全隱患。
我們堅持重點單位日檢查，一般單位月檢查，縣社每季度的檢查制度。對排查出的隱患能整改的立即整改，不能整改的，派專人值守，限期整改完畢。今年安德社投入2萬余元;紅星社投入1萬余元維修加固危房,并將維修后資料報縣社備案。安靖社今年新建營業(yè)大樓，在營業(yè)前即進行消防投入，消防設備投入6.7余萬元，安裝消防栓7個,新增滅火器14個，并一步到位安裝了自動噴水滅火系統(tǒng)。團結社原老倉庫加工作坊安全生產(chǎn)工作中管理較為混亂，為了消除隱患，該社下決心終止原倉庫租賃戶租房協(xié)議。晨光社在安全生產(chǎn)管理上堅持每日巡查記錄,每月一次大檢查，周六、周日管理人員堅持輪流值班制度,安全工作做到年初有安排,半年有小結，年終有總結，大、小節(jié)日上報值班安排，日常安全生產(chǎn)管理嚴格。今年,該社下屬暖福床上用品廠送培3人，廠區(qū)內更換多幅警示標語，并安裝了15個監(jiān)控攝像頭,對全廠的消防安全進行全方位監(jiān)控。安全生產(chǎn)投入3萬余元，廠區(qū)面貌換然一新，安全保障大大增強。
8月24日、9月11日，綜貿公司面臨突如其來的兩場暴雨，公司負責人帶領員工冒著大雨奮不顧身,積極投入到抗洪搶險,不僅將商家的損失減少到最低程度，同時贏得了廣大商家的一致稱贊,日常安全生產(chǎn)管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商場]被縣政府授予“xx縣消防先進單位”稱號。
今年3月9日四川建科消防技術開發(fā)工程有限公司,對農資公司大樓安裝調試gst一119net第三代城市建筑消防設施及火災自動報警遠程監(jiān)控管理網(wǎng)絡系統(tǒng):火災探測報警系統(tǒng)、消防聯(lián)動控制系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消防給水系統(tǒng)、防火卷簾系統(tǒng)等，這套遠程監(jiān)控系統(tǒng)的投入正式運行,標志著農資大樓消防安全實現(xiàn)自動化，網(wǎng)絡信息化管理模式。為確保商場免受火災事故之苦打下了堅實的基礎。
特別是在今年“春節(jié)”和“國慶”節(jié)前，省市供銷社領導，縣委書記、縣長、縣紀委書記等領導先后四次分別到我社督查安全生產(chǎn)工作，各級領導深入到企業(yè)商場、門市、倉庫進行督查，排查事故隱患，并對我社安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提出要求，充分說明了上級領導對安全生產(chǎn)工作高度重視，體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾生命財產(chǎn)安全的關心。領導們的到來和親切的慰問，極大地鼓舞了全體干部職工，全系統(tǒng)干部職工決心以高度負責的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項條例管理制度，保證在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，不出現(xiàn)人為安全事故的發(fā)生。
各單位認真履行周檢查、月檢查制度。1至11月基層單位共進行了871余次安全隱患排查，有1860余人次參加，受檢門市、店鋪、倉庫、生產(chǎn)經(jīng)營場所共計1835個單位門店。整改大小隱患68處。全系統(tǒng)今年共投入19.9萬元（其中：維修加固投入4萬元；新增改造安全生產(chǎn)設施、新購填充滅火器械14.26萬元；培訓費1.56萬元）。為確保安全打下了堅實的基礎。對基層單位文件資料、檔案進行查看，各單位安全生產(chǎn)記載清楚，隱患整改及時，上報安全檢查報表及時，做到隱患有排查、整改有回復。
縣社對基層各單位1―11月平均檢查了5次，并有現(xiàn)場檢查記錄在案。全年安全信息報道共計16篇，被縣以上部門和刊物采用12篇,下發(fā)安全生產(chǎn)文件17份,匯報材料25份?？h聯(lián)社及時匯總上報安全生產(chǎn)報表，向有較大安全隱患的單位下發(fā)書面整改通知書5份，企業(yè)隱患整改后有回復；重大節(jié)假日值班安排和安全生產(chǎn)匯報材料、專項檢查材料報送及時。由于對安全生產(chǎn)工作重視、責任明確，縣社在安全生產(chǎn)上加大監(jiān)管力度，保證了信息暢通；無遲報、漏報和隱瞞不報安全事故的人和事發(fā)生。園滿完成了上級給我系統(tǒng)下達的全年目標任務。
五、加強對土產(chǎn)日雜公司煙花爆竹經(jīng)營、儲存的安全監(jiān)管。
縣社每月對煙花爆竹倉庫和批發(fā)門市進行安全生產(chǎn)隱患排查，對照制度，對制度執(zhí)行情況、庫管人員到位情況、義務消防隊培訓演練、押運員運輸、進出貨物等都進行跟蹤檢查。在秸稈禁燒季節(jié),縣社還派出工作人員每日對煙花爆竹倉庫周邊禁燒情況進行督查，確保無一把火、無一堆灰。安全檢查做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。
今年，縣社督促生產(chǎn)經(jīng)營單位參加財產(chǎn)保險和人身保險。各單位參加了職工工傷保險；土產(chǎn)公司今年積極參加財產(chǎn)保險，投保140萬元財產(chǎn)，保障了集體財產(chǎn)安全和職工合法權益。
積極配合縣安監(jiān)局、縣工商局、縣質監(jiān)局等部門開展嚴打非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存煙花爆竹專項活動。今年共用40天時間，節(jié)前分四個時段開展“打非”，共查獲非法儲存煙花爆竹窩點兩處：唐元鎮(zhèn)釣魚村十社一民房（34組、124餅）；友愛鎮(zhèn)何家場彌陀村十二社一民房（煙花10組、圓餅炮60組）。截至目前“打非”辦已查獲非法煙花爆竹384組（餅），出動執(zhí)法人員765人/次。估計價值約1萬余元，6月20日并集中消毀打非收繳的煙花爆竹,鞭炮1萬余餅、煙花20余件,及時消除了安全隱患，群眾拍手稱快。在春節(jié)前后，積極配合縣職能部門對全縣300余戶煙花爆竹零售經(jīng)營戶進行了安全大檢查。實現(xiàn)了零事故。
根據(jù)《**省煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全標準化工作實施方》[**監(jiān)(20**)**號]要求。今年四月經(jīng)省安全科學技術研究院煙花爆竹安全研究所審查和考評驗收，并委托市安監(jiān)部門復查，核準縣土產(chǎn)日用雜品公司為“省二級安全標準化企業(yè)”。二月、四月,公司先后被縣人民政府授予安全生產(chǎn)“先進企業(yè)”，被**市煙花爆竹行業(yè)協(xié)會授予”20**年度安全經(jīng)營先進單位”稱號。
六、存在的問題。
由于目前我縣各基層供銷社改制滯后，部分企業(yè)經(jīng)濟狀況不佳，
運行困難，經(jīng)營設施陳舊，安防設備不足，無法得到全面更新，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻。少數(shù)基層負責人還存在“重經(jīng)營、輕安全”、“以包代管、以租代管”的現(xiàn)象，在安全生產(chǎn)過程中心存僥幸心理，思想松懈，對安全監(jiān)管工作的長期性和復雜性缺乏正確認識,安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管不到位，應對突發(fā)公共事件的應變能力差。
另一部分企業(yè)消防設備單一，硬件設施不到位，企業(yè)排查整改不徹底。如:先鋒社職工宿舍;西浦社五交化、副食倉庫尚屬危房，綜貿公司家俱展區(qū)需改造提檔升級，以防水患和垮塌等。對此，我們必須牢固樹立強有力的安全意識、責任意識和憂患意識，積極想辦法添措施。要結合舊城改造，依靠黨委政府的力量，下決心迎難而上，加大招商開發(fā)力度，徹底消除隱患。著力打造供銷社新形象。為構建安全和諧xx縣作新貢獻。
根據(jù)縣控煙工作的相關要求,半年來，按照社區(qū)制定的控煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、社區(qū)居民代表大會、居民議事協(xié)商會議，社區(qū)宣傳欄、櫥窗等多種形式，向社區(qū)居民宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，社區(qū)居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行在公共場所執(zhí)行控煙規(guī)定。作到社區(qū)內公共場所無人吸煙，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在社區(qū)控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，由社區(qū)書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是社區(qū)內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協(xié)商會議等活動，開展社區(qū)內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力?；顒娱_展后，得到了社區(qū)內廣大居民的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業(yè)余活動，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的.香煙。
三、公共場所禁止吸煙。
社區(qū)辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、社區(qū)帶頭，人人參與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，社區(qū)其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
社區(qū)主動和居民配合，利用居民會議、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日，社區(qū)在實驗中學以及峰巖廣場、各居民小區(qū)舉行無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，經(jīng)努力，社區(qū)居民進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)居民形成良好的健康習慣，促進社區(qū)居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作做貢獻。
根據(jù)**區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室轉發(fā)的xx市文明委“關于開展我們的節(jié)日元旦?春節(jié)?元宵節(jié)主題活動”的通知淮文委〔20**〕55號文件精神，結合自身工作實際，精心做好工作安排，并認真組織開展活動?，F(xiàn)將工作總結如下：
（一）精心組織送溫暖、獻愛心活動。
**區(qū)充分調動區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各鎮(zhèn)辦、各企事業(yè)單位的力量，統(tǒng)籌安排，積極配合，利用宣傳車、標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動。通過宣傳，廣泛動員機關、團體、企事業(yè)單位等各方力量，促使大家盡我們的綿薄之力幫助弱勢群體、貧困地區(qū)。同時，也喚起了社會各界對弱勢群體、貧困地區(qū)的關注，讓更多的人加入到“送溫暖、獻愛心”隊伍中來，區(qū)委、區(qū)政府領導分成6個組慰問小組，慰問全區(qū)316家貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；區(qū)法院、區(qū)檢察院看望慰問了56名留守兒童，給他們送去學習用品；區(qū)文明辦看望了困難道德模范和環(huán)衛(wèi)工人，送去過節(jié)的禮物，向他們致以新春的祝福，努力在全區(qū)形成扶貧濟困的良好風尚。
（二）廣泛開展群眾性文化活動。
**區(qū)組織開展了豐富多彩的群眾性文化生活，真正做到熱在基層、熱在群眾。元旦即將來臨之際，為弘揚祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，進一步推進特色教育，建設書香校園，讓學生親近經(jīng)典，接受經(jīng)典詩文的熏陶，領悟燦爛中華文明的真諦。12月28日，xx市xx區(qū)洪莊小學第六屆“迎新年中華經(jīng)典詩文誦讀比賽”拉開了帷幕。在濃郁的書香與熱烈的氛圍中，比賽分班級逐班舉行，各班學生人人參與。
1月11日，由xx區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電體育局承辦的學習宣傳貫徹黨的十八大精神“迎新春、促和諧、奔小康”戲曲、聲樂、器樂大賽在洪莊禮堂舉行。經(jīng)過激烈角逐，宋疃鎮(zhèn)宋疃村農民李偉的嗩吶獨奏《好日子》、雷山村豫劇愛好者董玲演唱的《千悔萬恨兒招認》以及*高三學生潘秋的歌曲《你把我灌醉》分別榮獲器樂組、戲曲組和聲樂組一等獎。
2月6日，xx區(qū)直機關工委和xx區(qū)文體廣電局聯(lián)合舉辦“迎新春”趣味運動會，用內容豐富多樣、職工喜聞樂見的文體活動激發(fā)干部職工投身我區(qū)經(jīng)濟社會建設的熱情，努力營造團結奮斗、和諧發(fā)展的社會環(huán)境和喜慶、祥和、安定的節(jié)日氛圍。
此外春節(jié)期間，xx區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦都舉行了迎新春晚會等活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。2月5日上午，盡管天空中飄著毛毛細雨，但烈山鎮(zhèn)榴園村卻格外熱鬧。該村近千名村民歡聚一堂，在家門口舉辦了一場別開生面的“幸福榴園、美好鄉(xiāng)村”紅紅火火迎新年趣味運動會。
2月11日農歷正月初二，楊莊礦職工在工人村體育場為市民奉獻了一場別開生面的鬧年賀歲活動，營造了濃郁的喜慶氛圍，給蛇年新春佳節(jié)帶來了吉祥。
元宵佳節(jié)即將到來之際，為豐富群眾文化娛樂活動，2月23日，農歷正月十四，xx區(qū)多家單位在烈山鎮(zhèn)洪莊村于開展了豐富多彩的鬧元宵活動，有猜謎語、包元宵比賽、戲曲晚會等活動，大力弘揚優(yōu)秀民俗文化，營造和諧、祥和、團圓、喜慶的元宵節(jié)日氣氛。
（三）大力開展主題志愿活動。
xx區(qū)緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、“三關愛”的主題，開展了形式多樣的志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務活動。xx區(qū)文明辦20*年12月10日下發(fā)了《關于組織“關愛空巢老人集中行動”實施方案》，從20**年12月15日開始，至20**年2月底止，分為五個階段。xx區(qū)各級志愿服務組織分別從為“空巢老人”提供“六個一”生活照料服務；為“空巢老人”提供“五個一”心理撫慰服務；為“空巢老人”提供“四個一”健康保健服務；為“空巢老人”提供節(jié)日“送溫暖”服務；為“空巢老人”提供法律援助服務等方面開展志愿服務活動。
春節(jié)前夕，xx區(qū)各鎮(zhèn)辦都組織志愿者開展了“爭先進位、共建和諧迎新春”、“情系春節(jié)愛暖空巢”等一系列“關愛空巢老人”主題志愿服務活動，志愿者們?yōu)榭粘怖先速N春聯(lián)、貼窗花；打掃衛(wèi)生；檢查身體；包餃子；給老人們送去慰問品、慰問金，使老人們在節(jié)日里感受到了溫暖和關懷。1月28日，區(qū)文明辦組織200多名志愿者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、光榮院及空巢老人、孤寡老人家中為他們送去新年禮物，幫助老人們洗衣服，清潔室內衛(wèi)生，并為老人們現(xiàn)場表演了自編自演的小品、歌舞等節(jié)目。
2月3日，xx市xx區(qū)第一實驗小學志愿者開展向退休老教師“送春聯(lián)、送祝福”的活動，感恩師德，感謝老師的辛勤勞動，洋溢出濃濃的師生情誼。當志愿者們拿著對聯(lián)贈送到各位老師手中時，老師們連聲感謝，笑意連連。
2.開展關愛社會活動。1月29日，區(qū)安監(jiān)局組織志愿者100多人在工人村大街，開展居民春節(jié)安全知識宣傳，現(xiàn)場咨詢講解，宣傳實用安全技術知識，讓居民過個安全、祥和的節(jié)日。
3.開展關愛自然活動。2月16日上午，按照xx區(qū)委辦的統(tǒng)一安排，xx市xx區(qū)委辦組織500多名志愿者到烈山鎮(zhèn)榴園村參加義務植樹活動。經(jīng)過近3個小時的勞動，栽植樹苗6000余棵，看到自己的勞動成果，能為關愛自然，美化環(huán)境貢獻一份力量，志愿者們感到由衷的高興。2月25日，烈山鎮(zhèn)蔣疃村組織志愿者，開展“愛我家園、美化鄉(xiāng)村”活動，200多名青年志愿者參加了植樹活動，栽植樹苗3000多顆，他們把自己栽植的樹林命名為“青春林”,留作永恒的紀念。
校企合作年度工作總結篇十三
20__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的幫助指導下，我鄉(xiāng)認真貫徹執(zhí)行市、縣新型農村合作醫(yī)療工作指示精神，把搞好新型農村合作醫(yī)療工作作為為農民群眾辦好事、辦實事的民心工程、德政工程，擺上了重要議事日程，加強領導、扎實推進，促進了新型農村合作醫(yī)療工作的順利進行，自新型農村合作醫(yī)療工作開展以來，從基礎準備、宣傳發(fā)動、資金籌備管理、報銷程序等方面，全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力、大膽探索、積極實踐，各項工作已納入科學管理、規(guī)范運作、健康發(fā)展的良性軌道。
一、20__年工作完成情況。
自縣委、縣政府有關新型農村合作醫(yī)療工作安排部署，我鄉(xiāng)就如何開展此工作進行了專門研究，并組成調查組深入村、社、農戶對全鄉(xiāng)農村人口的身體狀況，收入情況，就醫(yī)消費狀況進行調查摸底，通過調查發(fā)現(xiàn)，近年來，農民收入增長較慢，而醫(yī)療費用卻相對偏高，農民抵抗疾病的風險能力下降，沒錢看病，看不起病已成為因病致貧，因病返貧，影響農村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)2480戶10395口人中貧困戶756戶，占總戶數(shù)31.4%，其中因病返貧占64%，而新型農村合作醫(yī)療制度的啟動，通過政府資助，集體扶持的形式，是有效解決了農民無錢看病、看不起病的問題。為了切實做好這項民心工程，把好事辦好，我鄉(xiāng)將新型農村合作醫(yī)療工作列為全鄉(xiāng)重點工作之一，及時召開全鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療動員大會，對相關工作進行全面安排部署，制定工作行事歷，設立辦事機構，落實工作人員和辦公地點，制定完善各項工作制度和措施，使此項工作在操作程序、業(yè)務培訓、摸底登記等方面做到了同步運行，較好的完成各項工作任務。
二、主要做法。
(一)強化組織領導，完善工作機制。鄉(xiāng)黨委、政府把新型農村合作醫(yī)療工作作為重點民心工程之一，列入了各級各部門重點考核內容。為了加強組織領導和管理，實施了合作醫(yī)療“一把手”工作機制，及時成立了以書記為組長，黨委委員為成員的新型農村合作醫(yī)療領導小組和以鄉(xiāng)長為主任,衛(wèi)生院、財政所等相關部門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療管理委員會,下設辦公室，辦公室抽組責任心強，業(yè)務嫻熟的工作人員，撲下身子，沉到基層、虛心借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功做法，不斷完善各項工作制度，并按要求全部上墻，做到了有章可循,鄉(xiāng)管理委員會對運轉情況不定期檢查，保證了合作醫(yī)療基金收繳公開透明，促使該項工作的正常運轉。
(二)廣泛宣傳、營造輿論聲勢。針對這項工作任務大，時間緊，鄉(xiāng)上及時召開鄉(xiāng)村社三級干部動員大會，就開展新型農村合作醫(yī)療工作進行全面的部署和動員，會后鄉(xiāng)組建11個宣傳隊進村入戶,通過召開群眾大會、利用逢集日、群眾密集場所懸掛標語等方式，多層次、全方位對新型農村合作醫(yī)療相關制度、報銷程序等進行廣泛宣傳，同時邀請縣合作醫(yī)療辦同志現(xiàn)場業(yè)務指導，在全鄉(xiāng)上下營造了良好的輿論氛圍。
(三)堅持自愿原則、積極穩(wěn)妥籌資。本著農民自愿參。
加的原則，不斷深化新型農村合作醫(yī)療宣傳工作，堅持邊宣傳邊收繳的原則，不斷將新型農村合作醫(yī)療的好處、報銷比例、繳費金額等進行廣泛宣傳，使群眾對新型農村合作醫(yī)療有了較為全面的認識;規(guī)范收費程序，嚴格開據(jù)收費憑證，使群眾的`錢交的放心，交的明白，同時針對全鄉(xiāng)“五保戶”、“優(yōu)撫對象”、“計生兩戶”在調查摸底的基礎上積極與相關部門溝通、協(xié)調，幫助他們加入新型合作醫(yī)療。一是20__年元月至12月底，共為333名患者報銷醫(yī)藥費231359.08元，其中：為在縣級及以上醫(yī)院住院患者201人報銷醫(yī)藥費180521.83元，為鄉(xiāng)門診患者132人報銷醫(yī)藥費50837.25元,使新型農村合作醫(yī)療工作真正發(fā)揮了取之于民,用之于民的良好作用,受到了廣大群眾的好評.二是我鄉(xiāng)20__年應有2480戶10395人參加農村合作醫(yī)療保險，截止12月份，實際參加新型合作醫(yī)療保險的有2350戶9591人，收回醫(yī)療保險費95910元,參合率達到了92%,全面完成了工作任務.通過細致扎實工作，大部分群眾繳費積極，并無因繳費引發(fā)矛盾，按縣上要求及時完成收繳任務。并全部劃入縣合作醫(yī)療專用賬戶。
三、存在的困難、問題。
從總體上看，我鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療工作取得了階段性成果，在一定程度上緩解了農民群眾因病致貧、因病返貧、無錢看病問題，但工作中還存在一些困難和問題。一是部分農民參合態(tài)度、健康認識有待于進一步提高。二是鄉(xiāng)定點衛(wèi)生院醫(yī)療設施、技術水平有待進一步加強。鄉(xiāng)衛(wèi)生院做為定點基層醫(yī)院，但房屋簡陋、設備落后、人才匱乏，已不能適應新形勢下廣大農民群眾醫(yī)療、保健需求、許多病人因此涌上縣級醫(yī)院。形成看病就醫(yī)舍近求遠現(xiàn)象。三是報銷程序繁鎖，不能使群眾快捷、便利的報銷藥費。
四、20__年工作打算。
20__年我們將進一步加大工作力度，完善各項措施，更加扎實做好各項工作。一是進一步利用多渠道廣泛宣傳發(fā)動，提高鄉(xiāng)村干部和農民群眾對該項工作的認識，增強群眾的保健意識，切實把好事辦好、最大限度的讓農民得到實惠;二是積極爭取，通過資金扶持加大鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設力度，充分發(fā)揮農村衛(wèi)生院醫(yī)療工作樞紐作用;三是加強對全鄉(xiāng)醫(yī)療合作工作的管理，不斷規(guī)范完善各項制度，通過扎實工作，切實將新型農村合作醫(yī)療工作落到實處，確保圓滿完成工作任務。
校企合作年度工作總結篇十四
(一)堅持招大引強、招才引智，項目質量明顯提升。瞄準主導產(chǎn)業(yè)，大力招引產(chǎn)業(yè)鏈和塊狀產(chǎn)業(yè)項目，全市新簽汽車和裝備制造業(yè)項目112個、食品醫(yī)藥項目34個、文化旅游產(chǎn)業(yè)35個，主導產(chǎn)業(yè)契合度49.9%。重大項目招商有新進展，全市新簽約5億元以上項目49個，10億元以上項目15個，投資60億元的螞蟻樂居智能家居、投資16.5億元的好彩頭食品生產(chǎn)基地及休閑食品總部簽約。戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)招商有突破，全市新建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目246個，投資15億元的錦美新能源材料、投資10億元的上海皮爾博格汽車發(fā)動機缸體和缸蓋生產(chǎn)線等項目簽約。文化旅游產(chǎn)業(yè)招商有新成效，中國氣象(績溪)康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目、郎溪伍員山景旅游度假區(qū)等項目落地。改進考核辦法，積極引領招科引技、招才引智，全市招引落戶高層次科創(chuàng)團隊20個，引進創(chuàng)業(yè)資金1.73億元。局機關自身招商實現(xiàn)突破，搜集和整理招商線索1052條，在宣接待客商220批次、700余人次，外出拜訪客商150批次、近600人次，引進項目11個，其中，落戶市經(jīng)開區(qū)6個，投資總額21.7億元，落戶縣市區(qū)和其他園區(qū)5個。
(二)堅持創(chuàng)新方式、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，招商渠道不斷拓寬。積極對接滬蘇浙，加強與對口政府部門、重點園區(qū)、重點企業(yè)聯(lián)系與互動，全力推進區(qū)域合作與園區(qū)共建。全市新建長三角億元以上投資項目298個，到位資金714.8億元，9個省級以上開發(fā)區(qū)與滬蘇浙園區(qū)簽訂合作協(xié)議。召開招商推介會15場，發(fā)放《xx投資指南》4000余份。借助首屆中國國際進口博覽會契機，在上海召開投資環(huán)境說明會，70余家海內外企業(yè)參會，7個項目現(xiàn)場簽約，總投資80億元。與市經(jīng)開區(qū)管委會聯(lián)合承辦2020中國xx新能源新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦xx市駐滬婦女聯(lián)合會成立大會暨xx(上海)招商推介會，與宣酒集團共同推進宣酒小鎮(zhèn)項目，與江蘇招商網(wǎng)達成委托招商合作，與廣東xx商會、海南xx商會、杭州安徽商會、南京xx商會、市企業(yè)家聯(lián)合會等多家商會和協(xié)會組織強化聯(lián)系、密切互動，獲取了一批項目線索。加強產(chǎn)業(yè)研究，發(fā)布《xx市重大招商引資項目優(yōu)惠政策》。系統(tǒng)梳理招商政策，形成《xx市招商引資政策匯編》，增強政策透明度、知曉度。強化招商宣傳推介，招商宣傳畫冊《投資xx合作共贏》獲省委宣傳部外宣辦2020年度外宣類宣傳品一等獎。借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒介，推送“投資xx”微信公眾號34期，發(fā)送過境宣傳推介短信100萬余條，中變集團、數(shù)格數(shù)控機床等項目簽約。健全班子走訪企業(yè)制度，落實“四送一服”雙千工程，強化幫辦服務，好彩頭食品、復克實業(yè)等落地企業(yè)引薦一批項目線索，“以商引商”成效顯著。
(三)堅持整合力量、聚合資源，招商效率持續(xù)提高。繼續(xù)實行市級領導“掛帥”、市直單位“捆綁”編制招商制度。市直12個產(chǎn)業(yè)招商組引進項目87個，投資總規(guī)模181.65億元。推進市直招商一體化，出臺《xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會與xx市投資合作促進局一體化招商實施辦法》，劃分7個重點招商區(qū)域，推進在線索研判、項目預審、洽談簽約、幫辦服務等方面無縫對接，形成招商合力。加強招商培訓，開設首期“招商講堂”，對全市進百名招商一線人員進行招商禮儀培訓。推進“半月一專報”、“一月一通報”、“一季一調度”、“年終總考評”。全年印發(fā)《招商引資簡報》37期，上報《招商專報》18期;市委市政府召開調度會8次，開展項目核查3次，實地察看招商項目225個。印發(fā)全市招商引資“百日會戰(zhàn)”實施方案，集中力量攻堅。6-10月，全市新建億元以上省外投資項目227個，億元以上項目到位資金560億元。宣州、郎溪、廣德、寧國等4個縣市區(qū)全年到位資金總量均超過150億元，市經(jīng)開區(qū)到位資金首次突破70億元。
(四)堅持內強素質、外樹形象，機關管理更加規(guī)范。機關黨建扎實推進。持續(xù)推進一周一學習、一月一活動、一人一節(jié)課、一季一評比“四個一”活動，突出抓好黨員教育管理，落實意識形態(tài)工作主體責任，全年組織政治理論學習29次，開展專題研討8次，黨員講授黨課13節(jié)。深入開展“對標滬蘇浙，爭當排頭兵”學習討論活動，組織外出考察調研4批次，形成調研報告5篇，起草并提請市委市政府印發(fā)《關于進一步完善市直招商引資的意見》。黨風廉政建設持續(xù)加強。扎實推進“講嚴立”專題警示教育，組織黨規(guī)黨紀專題學習6次，組織警示教育活動3次，全員簽訂黨風廉政承諾書，深入開展“三查三問”以及形式主義官僚主義、“酒桌辦公”等專項整治活動。切實抓好巡視巡察反饋問題整改，市委2020年巡察反饋13條意見全部整改到位并通過測評，省委巡視牽頭整改事項申報結項。健全機關制度，制定和重新修訂理論學習、財務管理、物品采購等制度22項。密切聯(lián)系群眾，扎實做好聯(lián)點共建、扶貧共建、文明創(chuàng)建等工作，包保對接的涇縣新元村11戶貧困戶全部如期脫貧，文明創(chuàng)建聯(lián)系點市經(jīng)開區(qū)飛彩街道蓮花塘社區(qū)第五網(wǎng)格被評為“優(yōu)秀管理網(wǎng)格”。
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到存在的一些問題和差距，主要體現(xiàn)在“三個不相適應”：一是引進建設的大項目、高科技項目、產(chǎn)業(yè)鏈中高端環(huán)節(jié)項目、帶動作用強的項目依然較少，與高質量發(fā)展的要求還不相適應。二是招商引資流程不夠健全完善，項目前期工作不夠扎實、招商隊伍專業(yè)化能力不足，與精準招商、專業(yè)招商的要求還不相適應。三是基礎設施和產(chǎn)業(yè)配套相對薄弱，土地等要素瓶頸制約突出，幫辦服務不優(yōu)，項目落地難、推進慢的局面沒有根本改變，與打造“四最”營商環(huán)境要求還不相適應。
校企合作年度工作總結篇十五
第十四條鐘山縣供銷合作社代表大會是鐘山縣供銷聯(lián)社的最高權力機構。
第十五條鐘山縣供銷合作社代表大會的職權是:。
(一)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的工作報告;。
(二)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的工作報告;。
(三)審議和通過代表大會決議;。
(四)通過或修改鐘山縣供銷聯(lián)社章程;。
(五)選舉理事會理事、常務理事、副主任、主任;。
(六)選舉監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
(七)討論和決定其他重大事項。
第十六條鐘山縣供銷合作社代表大會的代表，由成員社選舉或推薦產(chǎn)生。鐘山縣供銷合作社代表大會的代表名額和產(chǎn)生辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第十七條鐘山縣供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會召集。
理事會或常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上成員社請求，鐘山縣供銷合作社代表大會可以提前或延期舉行。
第十八條召開鐘山縣供銷合作社代表大會的時間和會議的議程，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會應當于開會前一個月通知成員社。
第十九條成員社對鐘山縣供銷合作社代表大會的建議，須在會前提交鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第二十條召開鐘山縣供銷合作社代表大會須有全體代表三分之二以上出席，各項決議案須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。
第二十一條召開鐘山縣供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉主席團主持會議。
第五章理事會。
第二十二條鐘山縣供銷聯(lián)社設理事會。理事會是鐘山縣供銷合作社代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十三條理事會的職權是:。
(一)組織召開鐘山縣供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
(二)組織實施本章程第八條的各項職能和任務;。
(四)批準接納成員社或者取消成員社資格;。
(五)代表鐘山縣供銷聯(lián)社行使出資人的職責;。
(六)行使本章程規(guī)定的其他職權。
第二十四條理事會由主任一人，副主任、常務理事、理事若干人組成，每屆任期五年。理事實行單位替補制。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，理事、常務理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
鐘山縣供銷聯(lián)社實行理事會主任負責制，理事會主任為鐘山縣供銷聯(lián)社的法定代表人。
第二十五條鐘山縣供銷聯(lián)社理事會全體會議每年舉行一次，由常務理事會召集。
常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出請求，可以臨時召開理事會全體會議。
理事會全體會議須有三分之二以上的理事出席方可舉行，會議決議須有全體理事過半數(shù)通過方為有效。
第二十六條常務理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的常設機構，由理事會主任、副主任、常務理事組成。常務理事實行單位替補制。
第二十七條常務理事會的職權是:。
(一)負責召集理事會全體會議，并向其報告工作;。
(二)執(zhí)行理事會的決議;。
(三)決定鐘山縣供銷聯(lián)社年度財務預算、決算方案;。
(四)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部管理制度;。
(五)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部辦事機構的設置;。
(六)決定鐘山縣供銷聯(lián)社企事業(yè)單位的設立、合并、分立或解散;。
(七)決定鐘山縣供銷聯(lián)社對企業(yè)的出資及投資收益的管理和使用;。
(八)理事會授予的其他職權。
第二十八條常務理事會會議，由理事會主任或受理事會主任委托的副主任召集。
會議須有三分之二以上常務理事出席方可舉行，會議決議須有全體常務理事過半數(shù)通過方為有效。
第六章監(jiān)事會。
第二十九條鐘山縣供銷聯(lián)社設監(jiān)事會。監(jiān)事會是鐘山縣供銷聯(lián)社的監(jiān)督機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會由主任一人、副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。監(jiān)事實行單位替補制。
鐘山縣供銷聯(lián)社理事、常務理事、理事會辦事機構、鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事會設社外監(jiān)事。社外監(jiān)事成員單位報請縣委、縣人民政府同意，監(jiān)事人選由有關單位推薦，其原身份和隸屬關系不變。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
第三十一條鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的職權是:。
(一)監(jiān)督理事會對本章程和鐘山縣供銷合作社代表大會決議的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督理事會對國家有關法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況;。
(三)監(jiān)督理事會對政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務的完成情況;。
(四)向理事會提出改進工作的建議;。
(五)指導成員社監(jiān)事會開展工作;。
(六)提議臨時舉行理事會全體會議;。
(八)監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。監(jiān)事會主任、副主任列席常務理事會會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集;必要時，可召開臨時會議。
監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數(shù)通過方為有效。
第七章社會團體和企事業(yè)單位。
第三十三條鐘山縣供銷聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社會團體的活動依法進行組織、指導、服務與監(jiān)督。
第三十四條各行業(yè)協(xié)會及其他社會團體應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和自身章程規(guī)定的范圍內開展各項活動，廣泛吸收會員，積極加入相關的區(qū)域性行業(yè)組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第三十五條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權代表，可設立全資性質的集團公司或資產(chǎn)管理公司，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社授權管理運營本級經(jīng)營性社有資產(chǎn)，對為農服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)包括鐘山縣供銷聯(lián)社獨資、控股和參股企業(yè)。
第三十六條各社會團體和企事業(yè)單位是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
第三十七條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營，自負盈虧，照章納稅，對出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
第三十八條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位要堅持市場經(jīng)濟取向，完善法人治理結構，提高市場競爭能力，拓展經(jīng)營服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，為鐘山縣供銷聯(lián)社的改革發(fā)展服務。
第八章財務和審計。
第三十九條鐘山縣供銷聯(lián)社依照法律、行政法規(guī)、國家財政和審計主管部門規(guī)章以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條鐘山縣供銷聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、合作發(fā)展基金、成員社股金，以及國家財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金由成員社根據(jù)有關規(guī)定認繳的資金、國家扶持資金和鐘山縣供銷聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第四十一條國家撥入鐘山縣供銷聯(lián)社的財政預算撥款及國家專項資金，按照國家有關規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于鐘山縣供銷聯(lián)社自有資金，由鐘山縣供銷聯(lián)社管理使用。
第四十二條鐘山縣供銷聯(lián)社審計機構對鐘山縣供銷聯(lián)社和所屬單位的財務收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
第九章附則。
第四十三條各成員社可參照本章程，制定本級社章程。
第四十四條本章程的解釋權屬鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第四十五條本章程經(jīng)鐘山縣供銷合作社第六次代表大會通過后施行。
校企合作年度工作總結篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯(lián)社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農支小支實，以強化精細化管理、高質量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
一、目標任務完成情況。
各存款增加14.2億元，完累計投放各項貸款44.67億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
二、工作措施。
（一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯(lián)社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯(lián)社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
（二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
一是全力拓展業(yè)務。通過制定各類業(yè)務拓展方案，拓寬了業(yè)務范圍；精細劃分城內網(wǎng)點營銷區(qū)域和基層網(wǎng)點營銷區(qū)域，精準營銷成效凸顯；在全縣搭建32個信貸網(wǎng)點的線上貸款營銷、申請、審批一體化平臺，有力保障了“市民e貸”穩(wěn)步發(fā)展；二是扎實推進“雙基聯(lián)動”。通過“雙基聯(lián)動”與農戶建檔評級授信的有機結合，主動與全縣村黨支部對接，簽訂了275份“示范村合作協(xié)議”，積極開展農戶信息采集工作。今年以來，累計建檔54034戶，建檔率達到49.47％，較年初提高了36.5個百分點，實現(xiàn)用信計劃67993萬元的117.65％，較年初增加用信余額16321.45萬元，為實體貸款投放奠定了堅實基礎。三是提升提升信貸服務水平。為進一步解決疫情前后小微企業(yè)健康發(fā)展，先后向陜西保羅蘭服飾有限公司等5家抗疫企業(yè)發(fā)放信用低利率貸款0.16億元。積極與城南管委會、縣貿促會等單位合作，開展“銀企對接座談會”、“金融支持農特企業(yè)發(fā)展助力脫貧攻堅會議”、“百行進萬企”等活動，了解小微企業(yè)復工復產(chǎn)資金需求情況，并對企業(yè)類貸款利率實行優(yōu)惠。尤其是對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，按照“一戶一策”的原則，提前采取措施，共對85筆0.4億元貸款采用延期還本付息，切實解決了農戶在封閉環(huán)境下的資金問題。同時，大力推廣秦e貸線上貸款，全年累放1.13億元，余額凈增0.75億元，目前全市排名靠前。四是立足三農，積極支持農村市場。大力投放普惠涉農貸款，有效滿足了不同客戶的信貸需求。
（三）強化服務提升普惠金融質效。
加快營業(yè)網(wǎng)點標準化建設，為廣大客戶提供良好的服務環(huán)境；推行文明規(guī)范化服務，對老弱病殘等特殊群體開設綠色服務通道，大幅提升了服務效率和質量；加大“秦e貸”線上貸款業(yè)務的宣傳推廣，大幅提升辦貸效率；積極開展普惠金融知識宣傳，加強反假幣、反洗錢、防電信詐騙等宣傳，普及金融知識；加快助農pos、atm機具的布放，為客戶。
當前隱藏內容免費查看提供了“查、轉、取、貸”等綜合性服務，讓廣大老百姓足不出村就能享受到便捷的現(xiàn)代金融服務。
（四）強化依法清收加快誠信體系建設。
以“雙基聯(lián)動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
（五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現(xiàn)了貧困戶的金融扶貧產(chǎn)品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
（六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
加強合規(guī)管理。一是扎實開展“以案為鑒”警示教育活動。二是開展網(wǎng)點晨會誦讀信貸領域“十個嚴禁、柜員四十禁”活動。機關及各網(wǎng)點利用機關集體學習、網(wǎng)點晨會進行誦讀，使全員牢記于心，規(guī)范操作；三是加強制度建設，抓好合規(guī)管理制度的“立、改、廢”，使內控制度既覆蓋所有業(yè)務、所有崗位、所有業(yè)務環(huán)節(jié)。四是繼續(xù)對全員進行違規(guī)積分。
（七）加強作風建設落實黨風廉政責任。
一是始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，建立季度負責人警示談話制度，常態(tài)化開展違規(guī)收送禮金、經(jīng)商辦企業(yè)專項排查活動，嚴查嚴辦違反***“八項規(guī)定”和省聯(lián)社信貸領域“十個嚴禁”的人和事，二是為進一步落實黨風廉政建設責任，制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》、《黨風廉政建設工作責任清單》，建立了班子成員、各部門黨風廉政建設責任清單；緊盯“清明”、“五一”節(jié)假日，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢推進黨風廉政建設。三是結合第三個紀律教育宣傳月、以案促改等教育活動，開展倡廉潔、踐使命”主題黨日暨“話廉潔、守初心”專題討論、廉政考試，觀看《利劍高懸警鐘長鳴－－趙正永》等警示教育，告誡廣大黨員干部以案為鑒，自警自醒，堅守底線，永葆本色。建立廉政文化墻，為各網(wǎng)點制作清廉文化牌39個，設立非公務人員到訪物品寄存處，開通信貸服務微信監(jiān)督舉報平臺，強化全員廉政意識。