全市廉政工作會議發(fā)言稿（模板13篇）

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    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇一
    根據(jù)局黨委意見，我就黨風(fēng)廉政建設(shè)作專項安排，請結(jié)合貫徹唐局長的主題工作報告精神，一并抓好工作落實。
    20，局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，講政治，顧大局，守紀(jì)律，明規(guī)矩，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效明顯。主要表現(xiàn)在三個方面：
    （一）加強(qiáng)責(zé)任落實，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨委、紀(jì)委先后印發(fā)了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的措施》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》等重要文件，局黨委書記、局長唐新成同志帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委班子成員自覺擔(dān)當(dāng)“一崗雙責(zé)”,齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)。調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任具體措施，推動全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
    （二）加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)查案，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實。一是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”,狠剎“五股歪風(fēng)”,加強(qiáng)“八項規(guī)定”執(zhí)行的日常監(jiān)督，嚴(yán)明機(jī)關(guān)管理制度，樹立了較好的紀(jì)律作風(fēng)形象。二是嚴(yán)格執(zhí)行政策文件。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于規(guī)范表彰獎勵事項的通知》精神，將原違規(guī)發(fā)放的獎金清退整改到位。按照市紀(jì)委、市財政局、市審計局的要求，認(rèn)真落實自查自糾近年來發(fā)放的各類津補(bǔ)貼、補(bǔ)助，規(guī)范了政策依據(jù)。三是嚴(yán)肅核查廉政線索案件。加強(qiáng)和規(guī)范案件線索管理，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，堅持認(rèn)真核查，快速處置。其中核查票據(jù)線索2起、調(diào)查處理后備干部問題1起、誡勉談話1起。四是切實加強(qiáng)工程項目廉政建設(shè)。局監(jiān)察室全程監(jiān)督工程招投標(biāo)工作，對重點工程項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，落實了所有工程項目廉政監(jiān)督責(zé)任。五是高度重視信訪工作。嚴(yán)格按照信訪工作歸口負(fù)責(zé)的原則，暢通群眾反映問題、表達(dá)合理訴求的渠道，及時銜接處置來信來訪28起。
    （三）加強(qiáng)監(jiān)督教育，全局行風(fēng)建設(shè)取得實效。重視和加強(qiáng)日常監(jiān)督及重要節(jié)點廉政監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)明廉政紀(jì)律相關(guān)要求，局系統(tǒng)無被通報違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。扎實推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育工作，局領(lǐng)導(dǎo)在局機(jī)關(guān)和基層累計講黨課19次，組織進(jìn)行了廉政教育專題講座，強(qiáng)化了黨員干部廉潔自律意識。繼續(xù)推進(jìn)廉政文化示范點創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)坪段、漢陰段、機(jī)修廠、旬陽超限檢測站創(chuàng)建廉政文化示范點順利通過省公路局驗收。
    一年來，局黨風(fēng)廉政建設(shè)為全局穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了保障和促進(jìn)作用。但同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，全局人員多、戰(zhàn)線長，整體素質(zhì)不齊，社會關(guān)注面廣，局部廉政風(fēng)險大，日常監(jiān)督管理難，在中省市全面從嚴(yán)治黨、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層推進(jìn)的新形勢、新任務(wù)、新要求下，我們絲毫不能懈怠，必須全神貫注，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，強(qiáng)化監(jiān)管，堅決深入推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步保障和維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
    20，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話以及中省市紀(jì)委六次全會精神，認(rèn)真落實上級黨委、紀(jì)委的總體部署，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，進(jìn)一步深入貫徹八項規(guī)定、反對四風(fēng)，切實加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險防控，為促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障，維護(hù)樹立風(fēng)清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的xx干線公路行業(yè)形象。
    （一）講政治，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。
    一要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律是最重要、最根本的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。各黨組織和廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；要保持政治上的清醒和堅定，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對中央的大政方針和上級的決策部署，要不折不扣地執(zhí)行和落實，確保政令暢通，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止出現(xiàn)“最后一公里”問題。
    二要強(qiáng)化黨的意識和組織觀念。要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，堅守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，決不能超越權(quán)限辦事。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須嚴(yán)格按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，切實增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    三要加強(qiáng)紀(jì)律教育和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持學(xué)習(xí)教育全覆蓋的要求，突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，組織廣大黨員干部原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。引導(dǎo)和促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅持守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律、模范執(zhí)行紀(jì)律。要堅持有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，嚴(yán)肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為的行為，對違反紀(jì)律的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，確保黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束。
    （二）敢擔(dān)當(dāng)，全面落實“兩個責(zé)任”
    落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任。落實主體責(zé)任有五個方面的要求，即履行好用人責(zé)任、履行好查處責(zé)任、履行好防治責(zé)任、履行好支持責(zé)任、履行好示范責(zé)任。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核。黨組織書記作為第一責(zé)任人，必須對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。要切實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、問責(zé)追究以及述職述責(zé)述廉等制度，進(jìn)一步把主體責(zé)任細(xì)化實化具體化。堅持以上率下，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力。
    落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，是履行黨章賦予的執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)職責(zé)。局紀(jì)委要在協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、督促檢查相關(guān)部門落實任務(wù)和開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查處問題等方面加強(qiáng)工作，進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，明確監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，提高監(jiān)督能力。要嚴(yán)肅責(zé)任追究，嚴(yán)格實行“一案雙查”制度，對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任、又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既要倒查黨組織的主體責(zé)任、又要倒查監(jiān)督部門的監(jiān)督責(zé)任，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。
    “兩個責(zé)任”落實要圍繞監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容，突出抓好四項長效機(jī)制：一是要按照三嚴(yán)三實的要求，針對專題教育中的“不嚴(yán)不實”問題，監(jiān)督整改落實到位，建立“三嚴(yán)三實”整改長效機(jī)制。二是要緊緊扭住“四風(fēng)”不放，盯住領(lǐng)導(dǎo)干部，抓住重點節(jié)點，加強(qiáng)重點督查，進(jìn)一步完善群眾舉報受理、查處、反饋機(jī)制，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)反彈。三是堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的頂風(fēng)違紀(jì)行為。進(jìn)一步完善執(zhí)行八項規(guī)定長效機(jī)制。四是堅持“管小、管細(xì)、管用”原則，著力完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、定期通報、考核評價等長效機(jī)制，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
    （三）抓重點，扎實做好八項工作。
    1.堅持強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。
    一是深入推進(jìn)黨委全面履行主體責(zé)任、紀(jì)委具體履行監(jiān)督責(zé)任。按照上級要求認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,管業(yè)務(wù)必須管廉政，進(jìn)一步推進(jìn)落實局黨委及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。二是全面簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，具體落實局屬單位班子及局機(jī)關(guān)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。三是局屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任由黨支部負(fù)責(zé)，支部負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作。班子成員根據(jù)分工具體落實“一崗雙責(zé)”,對分管業(yè)務(wù)、分管股室發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為實行責(zé)任追究。四是局紀(jì)委及監(jiān)察室認(rèn)真組織落實日常監(jiān)督工作責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作在全局范圍扎實開展。五是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和中心工作同部署、同落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況作為對基層班子特別是行政負(fù)責(zé)人年度考核的重要依據(jù)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，形成黨政齊抓共管的堅強(qiáng)合力。
    2.堅持加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨新要求，堅定不移貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，堅持開展批評和自我批評，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住全體黨員。局紀(jì)委要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級黨組織及全體黨員的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，以落實《黨員紀(jì)律處分條例》為重點，堅持黨紀(jì)嚴(yán)于國法，堅持依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)管黨，使紀(jì)律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線，推進(jìn)全體黨員自覺遵守政治、工作、廉潔、生活等各項紀(jì)律。對違反條例、違反紀(jì)律的黨員，局紀(jì)委將嚴(yán)查快處，點名通報，絕不姑息。其中對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反條例、準(zhǔn)則、紀(jì)律的，在嚴(yán)明紀(jì)律處分的'同時，還要從嚴(yán)從快予以組織處理。
    3.堅持抓好全員學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)全系統(tǒng)廉政教育。高度重視全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新指示、新任務(wù)、新要求，以《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)為重點，以深入貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的重要會議、重要文件為主要內(nèi)容，切實加強(qiáng)干部職工反腐倡廉和正風(fēng)肅紀(jì)宣傳教育。利用中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、組織生活會、廉政專題講座等多種形式，認(rèn)真組織廉政教育集體學(xué)習(xí)。各基層支部廉政教育集體學(xué)習(xí)每月不少于1次，科級干部和黨員廉政學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
    4.堅持把紀(jì)律挺在前面，深入推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持深入貫徹中央八項規(guī)定、反對四風(fēng)、群眾路線、“三嚴(yán)三實”等要求，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、核心意識、看齊意識，帶頭嚴(yán)明執(zhí)行各項紀(jì)律，維護(hù)大局，廉潔自律，看好門、管住人、辦成事。局本級要加強(qiáng)全員紀(jì)律作風(fēng)督查檢查，局屬各單位要進(jìn)一步落實加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)管理的具體措施，堅持明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理，果斷消除不良現(xiàn)象，堅決維護(hù)和樹立紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效的單位形象。
    5.堅持齊抓共管，深入推進(jìn)全覆蓋執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。認(rèn)真落實上級各項新規(guī)，并注重結(jié)合工作實際和“三嚴(yán)三實”專題教育活動成果，進(jìn)一步健全完善人財物管理制度及工作紀(jì)律等各項制度，建立上下聯(lián)動、齊抓共管的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督體系。一是要強(qiáng)化自我監(jiān)督。各單位“一把手”要親自安排、親自上手，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體落實、具體把關(guān)，確保執(zhí)紀(jì)有效，監(jiān)督到位。一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，堅決實行責(zé)任倒查。二是要強(qiáng)化過程監(jiān)督。對基層單位的業(yè)務(wù)工作，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室要加強(qiáng)指導(dǎo)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,夯實業(yè)務(wù)關(guān)口把關(guān)責(zé)任。對工作不力、缺乏監(jiān)管的，要嚴(yán)肅追查責(zé)任。三是要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)查案。局紀(jì)委及監(jiān)察室嚴(yán)格按照上級紀(jì)委的要求，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置方式規(guī)范管理，做到“處置及時、排查準(zhǔn)確、初核扎實”.認(rèn)真落實上級關(guān)于信訪事案的處置要求，暢通群眾反映問題、表達(dá)合理訴求的渠道，按照信訪工作歸口負(fù)責(zé)的原則，及時督查落實信訪事案處置，做到件件有結(jié)果、事事有回復(fù)。要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督懲處力度，對違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，杜絕后患，絕不姑息。要堅持查小處小，懲前毖后，治病救人，防止擴(kuò)散。
    6.堅持以問題為導(dǎo)向，深入推進(jìn)違紀(jì)苗頭快查快處。認(rèn)真貫徹市紀(jì)委六次全會精神，著力運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓批評教育治“未病”,抓組織處理治“始病”,抓紀(jì)律處分治“小病”,抓重典懲處治“重病”,堅持“小病”“大病”一起治，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛、治病就是救人。各單位要及時傳達(dá)各級紀(jì)委通報的典型問題，堅持以問題為導(dǎo)向，及時果斷對照檢查，查漏補(bǔ)缺，堅決杜絕問題再現(xiàn)。要堅決管好錢，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、亂發(fā)補(bǔ)助，嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出；堅決管住手，不該拿的不拿；堅決管住腳，不該去的地方不去；堅決管住事，不該干的不干；堅決管住人，嚴(yán)查嚴(yán)防本單位職工在婚喪嫁娶、生日搬家、子女上學(xué)之際容易出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象。局堅持常態(tài)化檢查、抽查，由監(jiān)察室牽頭，成立暗訪機(jī)構(gòu)，人員臨時抽調(diào)，任務(wù)臨時安排，地點（單位）臨時指定，隨時隨機(jī)組織開展暗訪抽查，發(fā)現(xiàn)問題，見人見事，指名道姓進(jìn)行處理并曝光通報。對群眾舉報和信訪指出的問題，一查到底，決不手軟。對上級通報和交辦的違紀(jì)問題，從重從快從嚴(yán)查處，決不姑息。
    7.堅持加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)行業(yè)廉政風(fēng)險防控。要增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，充分認(rèn)識做好廉政風(fēng)險防控工作的緊迫性，著力減少或消除廉政風(fēng)險，堅決維護(hù)全局穩(wěn)定發(fā)展的新局面。要制定風(fēng)險防控工作計劃，評定廉政風(fēng)險點，建立健全風(fēng)險防控管理臺賬。尤其要加強(qiáng)對八項規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)及財務(wù)、工程、三公經(jīng)費(fèi)管理等重點工作的監(jiān)管。高度重視制度建設(shè)、完善及執(zhí)行，旗幟鮮明地從日常管理做起，堅持上下班制度、請銷假制度、財務(wù)制度、勤儉節(jié)約反對浪費(fèi)制度、請示報告制度等各項管理制度，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)格按制度辦事。要推進(jìn)落實談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要對班子成員、重點崗位人員不定期進(jìn)行談話，分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管的科室、股室人員定期或者不定期進(jìn)行談話，局紀(jì)委要對重點對象談話，對各類傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早排查、早糾正。
    8.堅持創(chuàng)建廉政文化示范點，深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)是踐行群眾路線、踐行“三嚴(yán)三實”的重要載體，關(guān)系到行業(yè)形象、社會評價，也是市上年度綜合考核的重要內(nèi)容，必須引起全系統(tǒng)的高度重視。要抓好三個重點：一是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化示范點創(chuàng)建活動，在全省公路行業(yè)進(jìn)一步維護(hù)樹立良好的廉政文化形象。二是加強(qiáng)路政執(zhí)法監(jiān)管，確保路政大隊、超限檢測站紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法到位、程序規(guī)范，維護(hù)和樹立良好的文明執(zhí)法窗口形象。三是加強(qiáng)公路服務(wù)監(jiān)管，以服務(wù)區(qū)、工程路段、危橋險路為重點，督促落實監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真履行安全保暢職能和行業(yè)服務(wù)承諾，維護(hù)和樹立良好的社會形象。
    同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)系自身、系單位，系穩(wěn)定、系發(fā)展，系民心、系黨風(fēng)，讓我們在局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，旗幟鮮明正風(fēng)肅紀(jì)，齊抓共管扎實工作，為保障順利實現(xiàn)新一年穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇二
    20xx年6月10日下午，院黨委召開落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共xx市委關(guān)于進(jìn)一步落實黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(試行)》，逐條學(xué)習(xí)4章8節(jié)48條，重點解讀“主體責(zé)任清單制度”、“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任”等內(nèi)容，確保在我院貫徹落實。
    會議再次學(xué)習(xí)國家衛(wèi)計委頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和“九不準(zhǔn)”規(guī)定，要求與會人員會后帶領(lǐng)科室職工結(jié)合我院當(dāng)前工作認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹落實不走樣，并決定于今年“七一”之際組織開展“規(guī)范行醫(yī)、廉潔自律”知識競賽，強(qiáng)化全院職工的學(xué)習(xí)效果。
    會議要求黨委成員對照年初簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》的內(nèi)容，逐級監(jiān)督對照，確保責(zé)任落實。
    會上，院黨委與人事、財務(wù)、信息、藥械、總務(wù)、新二院項目部、醫(yī)保、經(jīng)管等重點科室責(zé)任人進(jìn)行了反腐倡廉集體談話;同時要求黨委成員近期安排好時間與分管范圍內(nèi)的部門負(fù)責(zé)人和科主任進(jìn)行防腐倡廉集體談話。
    會議通報ct、mr兩臺乙類大型醫(yī)用設(shè)備的民主選擇結(jié)果。
    院辦、人事、財務(wù)、信息、總務(wù)、醫(yī)保、經(jīng)管、藥械、新二院項目部全體負(fù)責(zé)人參加了會議。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇三
    同志們：
    這次州委經(jīng)濟(jì)工作會議的主要任務(wù)是，貫徹中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢，安排部署下步經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。等下曉華同志將作具體安排。下面，我先講四點意見。
    20xx年，全州上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央決策和省委、省政府部署，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，抓實新建設(shè)各項工作，全州經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。主要有六個方面的成效：
    一是全年目標(biāo)任務(wù)較好完成。深入實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，成功創(chuàng)建省級高新區(qū)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，新型產(chǎn)業(yè)加快壯大，新舊動能穩(wěn)步轉(zhuǎn)化，項目投資持續(xù)穩(wěn)定。預(yù)計地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到x億元，增長x%左右，財政收入、居民收入、服務(wù)業(yè)、存貸款、消費(fèi)、民間投資、工業(yè)投資等增速居全省前列。其中：財政收入達(dá)到120億元，增長x%;城鄉(xiāng)居民收入分別達(dá)到x元、x元，增長x%;第三產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到x億元，增長x%;存貸款余額分別達(dá)到x億元、x億元，增長x%;消費(fèi)達(dá)到309億元，增長x%;民間投資x億元，增長x%;工業(yè)投資x億元，增長x%。開展脫貧攻堅沖刺、產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)、干部能力提升“三年活動”，全州干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超氛圍更加濃厚，高效承辦了1個國家部委精準(zhǔn)脫貧現(xiàn)場會、3個全省脫貧攻堅現(xiàn)場會。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，持續(xù)推進(jìn)“最多跑一次”改革，取消、簡化一大批不必要的繁瑣手續(xù)，企業(yè)經(jīng)營和群眾辦事的服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和調(diào)度督查，省對州績效考核目標(biāo)任務(wù)較好完成，預(yù)計全面小康實現(xiàn)程度突破x%。
    二是三大攻堅戰(zhàn)成效顯著。脫貧攻堅進(jìn)一步壓實責(zé)任，加大幫扶力度，強(qiáng)化質(zhì)量評估，通過落實“三個一”制度、做好“三業(yè)”文章、推廣“五興互助”基層治理、開展民生領(lǐng)域“五個一”專項整治，激發(fā)內(nèi)生動力，促進(jìn)穩(wěn)定增收，“十項工程”取得明顯成效，預(yù)計今年脫貧x萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下，脫貧攻堅形成決勝之勢。污染防治突出花垣礦業(yè)整治整合，打好綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)，繼續(xù)實施“綠色”工程，強(qiáng)力推進(jìn)礦山環(huán)境整治，著力解決采石場非法開采、農(nóng)業(yè)面源污染、城鎮(zhèn)黑臭水體污染等環(huán)境問題，加快污水、垃圾處理等環(huán)保設(shè)施建設(shè)，成功創(chuàng)建國家森林城市，美麗xx名片越擦越亮。防范化解重大風(fēng)險取得明顯成效，抓好網(wǎng)絡(luò)輿情研判應(yīng)對，加大自然災(zāi)害、動物疫病防控，特別是加強(qiáng)政府性債務(wù)風(fēng)險和金融機(jī)構(gòu)、民間融資行為管控，加快融資平臺整合轉(zhuǎn)型，規(guī)范舉債行為和ppp項目運(yùn)作，全州政府性債務(wù)和金融風(fēng)險總體可控、社會大局和諧穩(wěn)定。
    三是產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。實施“1112”產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)惠政策向“產(chǎn)業(yè)四區(qū)”聚集，省定“五個100”項目全面完成年度任務(wù)，州定重點產(chǎn)業(yè)項目超額完成年度任務(wù)。招商引資實際到位資金增長x%，新引進(jìn)美欣達(dá)、中國建筑國際、上海復(fù)星、武漢歐亞達(dá)、恒大、碧桂園等6家“500強(qiáng)企業(yè)”投資項目11個，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點。加快企業(yè)培育，新登記市場主體增長x%，新增“四上企業(yè)”x家，增長x%，其中新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)36家、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)15家、限上商貿(mào)企業(yè)27家、房地產(chǎn)企業(yè)x家、建筑業(yè)企業(yè)x家。
    四是調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式持續(xù)加力。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、全面小康等重點任務(wù)擴(kuò)大有效投資，積極引導(dǎo)民間、金融資本參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生改善，財政用于扶貧支出增長x%，小微企業(yè)貸款余額增長x%。著力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度提高7個百分點，萬元gdp綜合能耗下降x%，以壯士斷腕的決心關(guān)停污染企業(yè)，拆除整頓花垣“小散亂污”浮選企業(yè)x家，礦業(yè)占工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重下降17個百分點，生態(tài)文化旅游業(yè)持續(xù)“井噴”發(fā)展，接待游客、旅游收入分別增長x%，以旅游業(yè)為重點的第三產(chǎn)業(yè)對gdp增長貢獻(xiàn)率達(dá)80%以上，“兩茶兩果一藥一煙”規(guī)模農(nóng)業(yè)加快發(fā)展，新材料、新能源、電子信息等創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)增長x%，電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，營利性服務(wù)業(yè)增加值增長x%。
    五是城鄉(xiāng)融合發(fā)展步伐加快。對接省里規(guī)劃布局，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)為抓手，推進(jìn)重點經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，各縣市區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快聯(lián)通，城鎮(zhèn)擴(kuò)容提質(zhì)、產(chǎn)城融合發(fā)展來勢好，新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人。加快推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展，民生支出占一般公共預(yù)算支出的65%以上，抓緊義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)點和農(nóng)村幼兒園建設(shè)，解決超大班額問題，組建了現(xiàn)代職教集團(tuán)，全州職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上，提質(zhì)升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，深化藥品耗材采購改革，抓實文化惠民工程，實施農(nóng)村師范生、農(nóng)技特崗生和醫(yī)學(xué)生公費(fèi)定向培養(yǎng)，群眾獲得感、幸福感不斷提升。加強(qiáng)基層治理，抓好城鄉(xiāng)同建同治、網(wǎng)格服務(wù)管理，推行“e路通”“為村”“為民”村級微信群，線上線下服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    六是干部能力水平得到提高。組織學(xué)習(xí)貫徹新思想大培訓(xùn)、大討論，開展“抓重點補(bǔ)短板強(qiáng)弱項”大調(diào)研，召開經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅現(xiàn)場會，推行干部嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強(qiáng)宣傳思想工作，細(xì)化意識形態(tài)責(zé)任，開展統(tǒng)一戰(zhàn)線“凝心聚力新時代”行動，廣大干部“四個意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，政治站位有效提升，遵規(guī)守紀(jì)更為自覺，政策運(yùn)用、項目推進(jìn)、要素保障、群眾工作等能力不斷提升。特別是創(chuàng)新方式方法推進(jìn)爭資上項、招商引資、政銀企合作，探索創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)、招商、運(yùn)營、管理和服務(wù)市場化模式，規(guī)范ppp等模式融資難題，為全州經(jīng)濟(jì)社會邁向高質(zhì)量發(fā)展積累了條件、提供了保障。
    事非經(jīng)過不知難。在投資放緩、金融趨緊、環(huán)保倒逼等諸多壓力下，能取得這些成績實屬不易。實踐中有幾點體會，值得堅持和發(fā)揚(yáng)：一是加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以新思想為引領(lǐng)，牢固樹立新發(fā)展理念，對標(biāo)中央決策部署，落實省委工作要求，把工作的重心聚焦到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，把工作的力量下沉到基層一線，統(tǒng)籌搞好議大事、抓實事，始終圍繞既定目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用功，既保證了事業(yè)朝著正確方向發(fā)展，又及時化解了發(fā)展難題。二是堅持創(chuàng)新特色發(fā)展，以“三特融合”引領(lǐng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，以建設(shè)重點經(jīng)濟(jì)區(qū)為切入點拓展發(fā)展空間，做好土地“五個增值”文章挖掘發(fā)展?jié)摿Γ绕渥⒅赜煤谜邇?yōu)勢，放大生態(tài)優(yōu)勢，激活文化優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，加快補(bǔ)齊短板，創(chuàng)新提質(zhì)、特色趕超、在武陵山區(qū)率先崛起邁出堅實步伐。三是突出問題導(dǎo)向，推進(jìn)中央、省委巡視、環(huán)保督察整改，加強(qiáng)脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)，高效辦理群眾信訪反映的問題，及時糾偏了一些不合時宜的做法，及時影響發(fā)展的深層次問題和現(xiàn)實難題，全州政治生態(tài)持續(xù)向好，生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念深入人心，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級決心和力度前所未有，群眾得到更多實惠。四是注重激發(fā)基層創(chuàng)造力，堅持以基層黨建為引領(lǐng)，推動各級干部把“通天線”與“接地氣”有機(jī)結(jié)合起來，尤其注重落實容錯糾錯機(jī)制推動廣大干部放下包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，注重及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層干部群眾創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗，有力提升了工作質(zhì)量。
    在肯定成績的同時，我們也清醒看到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的困難問題：一是轉(zhuǎn)型壓力持續(xù)加大?？傮w來看，我州創(chuàng)新驅(qū)動能力不強(qiáng)，新產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小，三產(chǎn)融合程度不深，實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，應(yīng)對環(huán)境約束增大和市場需求倒逼，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展面臨較大壓力。二是融資方式亟需創(chuàng)新。在防范風(fēng)險的大背景下，ppp項目大幅縮減，金融信貸趨于緊張，企業(yè)融資難，需要我們以更新的理念加強(qiáng)項目策劃，拓寬渠道、創(chuàng)新方式融資難問題，確保既守住底線又保障發(fā)展需求。三是民生保障任務(wù)艱巨。由于區(qū)位、歷史等原因，發(fā)展欠賬多，教育、醫(yī)療等公共服務(wù)還有很多短板，特別是全州脫貧攻堅任務(wù)艱巨，民生保障水平有待提高。四是發(fā)展環(huán)境還需優(yōu)化。政府職能轉(zhuǎn)變還需加快，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管、為群眾提供便捷多樣的公共服務(wù)還不夠，“放管服”改革還需加大力度，制度性交易成本較高，影響企業(yè)投資和群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這些問題是前進(jìn)中的問題，既有短期的也有長期的，既有周期性的也有結(jié)構(gòu)性的。我們要增強(qiáng)憂患意識，抓住主要矛盾，有針對性地加以解決。
    總之，20xx年是州歷史上極不平凡的一年，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展在極其復(fù)雜困難的環(huán)境下穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)，成績來之不易。一年的奮進(jìn)路上，我們得到了很多上級關(guān)心、各界支持，這是我們戰(zhàn)勝困難的堅強(qiáng)后盾。一年的奮進(jìn)路上，州、縣市區(qū)班子齊心協(xié)力，每一項大的部署都深思熟慮，每一個大的舉措都落地堅定，這是我們履職盡責(zé)的必須作為。一年的奮進(jìn)路上，各行各業(yè)都在為創(chuàng)造美好生活加油努力，特別是脫貧攻堅、項目建設(shè)一線的很多基層干部守住清貧、頂住壓力、忍住委屈，為這一段不平凡的歷史寫下了生動注腳，令人感動，這是我們繼往開來不可或缺的強(qiáng)大力量。所有這一切，讓我們的前進(jìn)方向更加明確、價值取向更加鮮明、方法路徑更加清晰，也增強(qiáng)了繼續(xù)“趕考”的信心，我們要把這種信心傳導(dǎo)出去，讓群眾也有信心，讓市場也有信心，共同描繪打造國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的壯美畫卷。
    中央經(jīng)濟(jì)工作會議對當(dāng)前及今后一個時期經(jīng)濟(jì)形勢作出重大判斷，對做好經(jīng)濟(jì)工作作出精準(zhǔn)部署，核心要義包括六個方面：一是深化對做好經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律性認(rèn)識，堅持“五個必須”;二是堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，進(jìn)一步做好“六穩(wěn)”工作;三是聚焦“八字方針”，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線不動搖;四是堅持三大政策協(xié)同發(fā)力，打造“最優(yōu)政策組合”;五是針對突出問題，繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn);六是抓好七大重點任務(wù)，堅定邁向高質(zhì)量發(fā)展。省委經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握用好發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、擴(kuò)大有效需求等七個方面的具體任務(wù)。我們要保持政令暢通，把中央決策部署和省委工作安排細(xì)化到重大政策制定、重大任務(wù)部署、重大工作推進(jìn)中去，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
    貫徹中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，推動全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階，我們面臨重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。一是戰(zhàn)略決策利好。對湖南作出“一帶一部”戰(zhàn)略定位，國家發(fā)改委等部委大力支持建設(shè)湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，省委實施張吉懷生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)。我們推進(jìn)創(chuàng)新開放有了新的更寬視野和更大格局的堅實支撐，站在了新的更高起點上，招引戰(zhàn)略合作伙伴推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，推動新產(chǎn)品新技術(shù)“引進(jìn)來”“走出去”，把資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，迎來了新的戰(zhàn)略契機(jī)。二是產(chǎn)業(yè)變革趨勢。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革逐步深入，新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)方興未艾，電子商務(wù)、智能制造、信息互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，農(nóng)產(chǎn)品差異化、品質(zhì)化和綠色生態(tài)化供給引領(lǐng)著農(nóng)業(yè)綜合效益提升，全域旅游已成為充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)，物流經(jīng)濟(jì)、港口經(jīng)濟(jì)對其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用越來越明顯。我們完全可以利用現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢資源，順勢而為、乘勢而上，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展由主要依靠資源和投資等要素轉(zhuǎn)向更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，完善產(chǎn)業(yè)體系。三是宏觀政策支持。中央堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，推行“積極的財政政策要加力提效，穩(wěn)健的貨幣政策要松緊適度”“較大幅度增加地方政府專項債券規(guī)?！焙汀皩嵤└笠?guī)模的減稅降費(fèi)”，我們爭資上項有了更為廣闊空間，培育企業(yè)有了更多底氣。特別是國家和省加大對少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)的扶持力度沒有變，脫貧攻堅將極大促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，改變農(nóng)村面貌，帶動農(nóng)民增收，擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)。我們完全可以利用精準(zhǔn)扶貧提出地和全省脫貧攻堅主戰(zhàn)場備受關(guān)注的優(yōu)勢，把更多資源向貧困村聚集，把市場經(jīng)濟(jì)意識帶到窮鄉(xiāng)僻壤，調(diào)動廣大農(nóng)民提高推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的積極性。四是自身發(fā)展態(tài)勢。我州全域旅游、新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)逆勢上揚(yáng)，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量、提升發(fā)展質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。我們加快構(gòu)建“一個核心經(jīng)濟(jì)增長極、三個重點經(jīng)濟(jì)區(qū)、多個縣域經(jīng)濟(jì)增長點”的區(qū)域發(fā)展格局，三個重點經(jīng)濟(jì)區(qū)邊界間的基礎(chǔ)設(shè)施完善、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的功能優(yōu)化、建設(shè)管理大有空間，加之我州大交通基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸的徹底，以及廣大干部群眾思富求變的氛圍更加濃厚、適應(yīng)新常態(tài)的作為更加有效，州未來發(fā)展大有可為。一個地區(qū)的發(fā)展道路雖然艱辛漫長，但緊要處往往只有幾步，關(guān)鍵節(jié)點的機(jī)遇尤為重要，得之則昌，失之則衰。抓住重要機(jī)遇，走好幾步棋，就會邁上一級臺階;錯過重要機(jī)遇，舉棋不定，就會落后一個時代。我們要強(qiáng)化機(jī)遇意識，在堅持“五個必須”中把準(zhǔn)規(guī)律，在聚焦“八字方針”中創(chuàng)新作為，在貫徹“六穩(wěn)政策”中尋求突破，推動全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展向高質(zhì)量方向加快邁進(jìn)。
    做好今年經(jīng)濟(jì)工作，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神和十九屆二中、三中全會精神，按照“五堅持”“六穩(wěn)”要求，繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn)，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，大力實施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，堅守“542”發(fā)展思路，抓實精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)文化旅游業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化“四項重要工作”，開展脫貧攻堅決勝、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、美麗提升“三年活動”，加快建設(shè)美麗開放幸福新，推動創(chuàng)新提質(zhì)、特色趕超、在武陵山區(qū)率先崛起，為打造國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園奠定更加堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：生產(chǎn)總值增長8%左右，固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政總收入增長10%左右，規(guī)模工業(yè)增加值增長10%左右，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長9%、11%左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4%，居民消費(fèi)價格漲幅1.5%左右，單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降8%左右。
    把總體要求落到實處，完成全年預(yù)期目標(biāo)，要用好用足上級政策，推進(jìn)財政支出向高質(zhì)量發(fā)展和民生領(lǐng)域傾斜、減稅降費(fèi)向微觀主體傾斜、金融資源向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和企業(yè)傾斜、投資向產(chǎn)業(yè)項目和基本公共服務(wù)建設(shè)傾斜、轉(zhuǎn)移支付向縣鄉(xiāng)基層和貧困地區(qū)傾斜，實現(xiàn)最優(yōu)政策組合和更好實際效果。尤其要堅持目標(biāo)引領(lǐng)，找準(zhǔn)發(fā)展定位，重點從三個方面努力：一是打造全國精準(zhǔn)脫貧的鮮活標(biāo)桿。牢記視察州時“不僅要脫貧，還要創(chuàng)造可復(fù)制可推廣經(jīng)驗”的殷切囑托，始終在深學(xué)篤行關(guān)于精準(zhǔn)扶貧重要論述中干在實處、走在前列，不斷積累壓實工作責(zé)任、激發(fā)內(nèi)生動力、提高產(chǎn)業(yè)扶貧實效、抓實政策兜底等方面的先進(jìn)經(jīng)驗，統(tǒng)籌抓好貧困戶與非貧困戶、貧困村與非貧困村的民生保障，積極探索脫貧攻堅與區(qū)域發(fā)展相互促進(jìn)，與全面小康、鄉(xiāng)村振興相互銜接的有效做法，讓高質(zhì)量脫貧、高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品質(zhì)生活成為精準(zhǔn)扶貧提出地的新名片。二是打造中西結(jié)合部開放合作的熱土高地。堅持以開放謀發(fā)展，以合作求共贏，把建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)作為加快建設(shè)新“跳板”，從更大范圍、更廣領(lǐng)域加強(qiáng)戰(zhàn)略對接、經(jīng)貿(mào)合作、人文交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗和高素質(zhì)人才，推進(jìn)管理、組織、商業(yè)模式創(chuàng)新，優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術(shù)等要素配置，打造投資的熱土、創(chuàng)業(yè)的沃土、發(fā)展的樂土，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推動從內(nèi)陸腹地、開放末梢向前沿陣地、區(qū)域中心轉(zhuǎn)變，推動中西部“過渡帶”轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的“黃金帶”。三是打造武陵山區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的先進(jìn)典型。圍繞構(gòu)建州域“一個核心經(jīng)濟(jì)增長極、三個重點經(jīng)濟(jì)區(qū)、多個縣域經(jīng)濟(jì)增長點”區(qū)域發(fā)展格局，對接張吉懷生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)帶、長株潭城市群、成渝經(jīng)濟(jì)帶、長三角和珠三角等經(jīng)濟(jì)板塊發(fā)展布局，堅持鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化雙輪驅(qū)動，形成統(tǒng)籌有力、競爭有序、綠色協(xié)調(diào)、共享共贏的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機(jī)制，推進(jìn)州域經(jīng)濟(jì)重點突破、縣域經(jīng)濟(jì)加快搞活，在提升地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共建共贏、社會事業(yè)利民惠民、生態(tài)文明共治共享水平上創(chuàng)造樣板。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇四
    同志們：
    堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
    各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
    一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
    二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
    三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
    四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
    五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運(yùn)作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇五
    同志們：
    現(xiàn)在開會。這次會議是局黨組決定召開的。會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，安排部署@@國土資源系統(tǒng)20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，簽定今年的國土資源黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容非常重要，請與會人員關(guān)閉手機(jī)，集中精力，把會議開好。
    參加今天會議的有局機(jī)關(guān)全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道國土資源所的所長，今天會議共有四項議程：
    下面，請@@@局長和各國土資源所簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。(依次為___國土資源所)。
    下面，請___作表態(tài)發(fā)言。
    下面，請___局長講話，大家歡迎。
    剛才，___作了廉政建設(shè)工作報告，部分所和科室作了表態(tài)發(fā)言，___@局長和各所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并就20__年___國土資源系統(tǒng)廉政建設(shè)工作作了重要講話，___局長的講話語重心長，對系統(tǒng)廉政建設(shè)提出了新的要求。希望同志們一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感和緊迫感。自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入貫穿到各項業(yè)務(wù)工作之中，切實把今天會議精神落實到實際工作、生活中去，堅持廉潔從政，爭做“嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政勤政”的表率。一是做好及時傳達(dá)貫徹。會后各國土所、局各股室要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會這次會議精神，本月底前，各所、各股室要將傳達(dá)貫徹情況書面報局人事科。二是要以國土資源所、局各股室為單位，深入開展廉政建設(shè)自查自糾活動，從思想上、工作上、生活上進(jìn)行深刻查找，查找自身存在的不足和問題，寫出自查報告。三是采取措施，抓好各項工作落實。各所、各股室一定要按照這次會議的安排部署，結(jié)合實際，采取切實可行的措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大工作力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保今天會議安排的各項工作落到實處，共同樹立起國土資源工作的良好形象，促進(jìn)國土資源工作的健康發(fā)展。
    散會。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇六
    同志們:。
    市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
    第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
    20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
    在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
    一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
    二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
    第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
    市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
    一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
    二是要寧靜致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
    三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
    第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
    人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
    一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
    二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
    三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補(bǔ)政策要及時到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
    事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇七
    同志們：
    這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個黨(工)委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實。
    7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍和人才建設(shè)各項工作，為全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。
    近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，各項工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫。”這是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝!
    成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，堅定信心決心，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，著力強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。
    一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。
    習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實。
    一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位。總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程;要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。這些重要論述，闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。
    二要深刻領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求?？倳浽谑糯髨蟾嬷校r明提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設(shè)各個方面。
    三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求。“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等;提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，始終堅持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實增強(qiáng)各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。
    四要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正用新時代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。
    二、堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。
    黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。
    一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護(hù)”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護(hù)黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。
    二要強(qiáng)化理論武裝。在全縣開展一次大學(xué)習(xí)，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。
    三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。
    三、切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。
    扎實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，著力提升基層黨組織組織力。
    一要著力夯實基層基礎(chǔ)。扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)各領(lǐng)域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強(qiáng)、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保底全縣所有支部達(dá)標(biāo)提升。要堅持黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強(qiáng)指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進(jìn)的基層黨建格局，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
    二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實黨(工)委和組織部門審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進(jìn)黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級黨員干部黨的意識和組織觀念。
    三要著力服務(wù)中心大局?；鶎咏M織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、項目建設(shè)、社會維穩(wěn)等重點工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
    堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
    一要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅持常態(tài)化培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊伍。
    二要從嚴(yán)選拔干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來。
    三要堅持嚴(yán)管厚愛。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強(qiáng)化制度約束，從嚴(yán)落實廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、重大事項報告等制度。綜合運(yùn)用“三項機(jī)制”，全面落實中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機(jī)制，強(qiáng)力治庸治散，解決為官不為等突出問題。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇八
    黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
    做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護(hù)”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
    要突出事業(yè)為上，切實加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
    要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇九
    20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進(jìn)展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
    一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
    二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
    三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
    四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
    五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
    這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
    二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
    今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
    第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
    第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
    第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
    第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。“七一”前夕，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
    第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
    第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運(yùn)用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
    今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
    20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項工作任務(wù)。
    一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
    二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
    三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
    四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
    五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
    六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
    20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
    (一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶摗⒉豢?、不偏。
    二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
    三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
    (二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
    一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
    三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
    (三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
    一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
    二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
    三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
    (四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
    一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
    三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
    (五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
    一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。
    二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
    三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
    一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
    二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
    三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
    同志們:。
    市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
    第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
    20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
    在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
    一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
    二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
    第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
    市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
    一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
    二是要寧靜致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
    三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
    第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
    人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
    一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
    二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
    三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補(bǔ)政策要及時到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
    事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
    謝謝大家!
    同志們：
    剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點的營商環(huán)境建設(shè)，做好實體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級”走訪，宣傳我局營商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動計劃。扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動全面從嚴(yán)治黨各項舉措落地落實，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時，傳達(dá)在會見航空“中國民航英雄機(jī)組”全體成員時的重要講話精神。大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
    關(guān)于三季度工作，今年以來，全局上下，認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，時刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實施，人社扶貧工作扎實推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xx人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。
    在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，對標(biāo)對表、突出重點，對各項考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺，全力確保序時完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時，積極做好營商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。
    為打好明年開頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實、搶進(jìn)度、出亮點，以“同船劃槳，沒有看客”的精神，主動跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十
    同志們：
    這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。
    黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障。一是落實“兩個維護(hù)”更加堅定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進(jìn)一步堅定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍更加堅強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定“三項機(jī)制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)組織保障。
    在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。
    深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。
    習(xí)近平總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。
    一要牢牢把握以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш剑瑖@新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。
    二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務(wù)這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。
    三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個基本要求。新時代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。
    四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應(yīng)新時代、履行新使命鍛造中堅力量。
    五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十一
    在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學(xué)化水平完成了全年各項工作任務(wù)。
    一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
    二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
    三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
    四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
    五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
    六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十二
    同志們：
    這次全市統(tǒng)計工作會議，主題是貫徹落實中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和包惠書記、亨孝市長的重要批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治統(tǒng)和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假，確保數(shù)據(jù)真實可靠。前面，傳政同志傳達(dá)了全省統(tǒng)計系統(tǒng)工作會議精神并提出了貫徹意見，宣漢、大竹兩個縣和市商務(wù)局作了表態(tài)發(fā)言，講得很好，我都贊同。下面，我再講三點意見。
    一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，切實落實統(tǒng)計工作各項要求。
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量事關(guān)科學(xué)決策，事關(guān)黨和政府的公信力。中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示涵義深刻、意義重大、針對性很強(qiáng)，指出了維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的極端重要性和緊迫性。各級各有關(guān)部門要堅決按照中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示要求，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的責(zé)任感和緊迫感，切實把批示精神落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面，不遺余力地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    二、夯實基礎(chǔ)，依法治統(tǒng)，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假。
    一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合。各級政府要切實履行行政責(zé)任，加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對本地執(zhí)行統(tǒng)計法的情況實施有效監(jiān)督。各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要配合政府督查部門加強(qiáng)對重大統(tǒng)計事項的督促檢查，及時將貫徹落實情況報黨委政府，確保重大統(tǒng)計事項落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法規(guī)定的“三個不得”，制定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)要切合實際，為真實統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，既是統(tǒng)計部門的職責(zé)，也是各級各有關(guān)部門的重要責(zé)任，要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全員全程責(zé)任制，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任落實到具體崗位和每個工作人員。二要充實力量，依法依規(guī)。各級政府要高度重視并加強(qiáng)統(tǒng)計工作，及時協(xié)調(diào)解決基層統(tǒng)計工作存在的困難和問題，配齊配強(qiáng)基層統(tǒng)計人員，實施有效的組織、管理和工作制度，為統(tǒng)計工作提供堅強(qiáng)保障。各級各有關(guān)部門要充分吸取去年國家對我市個別縣進(jìn)行執(zhí)法檢查的教訓(xùn)，堅持用法治思維和法治精神來領(lǐng)導(dǎo)和開展統(tǒng)計工作，切實承擔(dān)起依法統(tǒng)計的責(zé)任和使命，全面推進(jìn)依法統(tǒng)計，營造良好法治環(huán)境。三要嚴(yán)格執(zhí)法，遏制腐敗。統(tǒng)計弄虛作假是一種嚴(yán)重的腐敗行為，危害極大。各地各部門務(wù)必要把堅持不懈抓好執(zhí)法檢查作為統(tǒng)計法治工作的重中之重。今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處的重點是各種統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假案件，特別是地方各級政府、各部門、各單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)定的兩類“三個不得”案件，各種指令報送和冒名報送案件，這些都是典型的統(tǒng)計數(shù)字腐敗案件。對這些統(tǒng)計違法行為，要堅持有案必查、違法必究，實行零容忍，尤其是對群眾舉報的各類統(tǒng)計上弄虛作假線索必須查清查實、處理到位，典型的要堅決予以通報曝光，始終保持懲治的高壓態(tài)勢。要建立嚴(yán)格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責(zé)任制。明確執(zhí)法檢查的重點、任務(wù)，細(xì)化職責(zé)分工，強(qiáng)化督辦考核，堅決糾正有案不查、壓案不報、查案不實、責(zé)任追究輕描淡寫等現(xiàn)象，震懾統(tǒng)計違法行為，凈化統(tǒng)計環(huán)境，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    三、統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化監(jiān)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)濟(jì)服務(wù)功能。
    當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分繁重，統(tǒng)計工作肩負(fù)重大使命。各縣(市、區(qū))政府和各級統(tǒng)計部門要在嚴(yán)格依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計的同時，認(rèn)真組織做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查，深入分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和變動趨勢，準(zhǔn)確把握主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與相關(guān)指標(biāo)的協(xié)調(diào)性、支撐性、匹配性，客觀反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。要關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策，吃透各項穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險政策措施，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)判。要加強(qiáng)對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點指標(biāo)以及新經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測，及時了解掌握第一手資料，為全市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支撐。要努力提高統(tǒng)計服務(wù)的有效性和針對性，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和督促職能，不斷提高分析建議的精準(zhǔn)度，切實提高統(tǒng)計服務(wù)達(dá)州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十三
    同志們：
    這次全市組織工作會議是一次非常重要的會議。剛才，文著同志對去年全市組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對當(dāng)前及今后一個時期的組織工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同，請大家認(rèn)真抓好落實。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用。當(dāng)前的組織工作怎么做，我再談幾點意見。
    一、提高認(rèn)識，緊扣時代特征把握組織工作新態(tài)勢。
    不同的形勢決定不同的任務(wù)，組織工作只有緊扣時代特征，放眼大局看未來、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實，才能牢牢把握工作新態(tài)勢。當(dāng)前，世界局勢紛繁復(fù)雜，日新月異，國內(nèi)“”航船拔錨啟舵，任重道遠(yuǎn)，組織工作面臨著新的形勢和新的考驗，對此，我們必須深刻認(rèn)識，準(zhǔn)確把握。
    1、在應(yīng)對挑戰(zhàn)上有新要求。一年來，市委正確決策，各級組織真抓實干，廣大干部奮發(fā)有為，各項工作取得了長足進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢。但金融危機(jī)的后續(xù)影響仍然存在，全球經(jīng)濟(jì)由陰轉(zhuǎn)晴，但復(fù)蘇緩慢，發(fā)展形勢依然復(fù)雜，前進(jìn)的道路上機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部隊伍，在各類人才，在基層組織和廣大黨員。各級黨組織和組織部門必須清醒認(rèn)識經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“”發(fā)展機(jī)遇，堅定信心，迎難而上，化危為機(jī)。通過干部選配形成的導(dǎo)向、考核帶來的促進(jìn)、教育產(chǎn)生的動力，促使干部隊伍振奮精神;通過營造人才健康成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐;通過發(fā)揮基層黨組織作用，引導(dǎo)全社會團(tuán)結(jié)一致，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    2、在服務(wù)富民強(qiáng)市上有新目標(biāo)。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢，客觀分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實力進(jìn)軍全省七強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強(qiáng)市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)這列火車要以高速平穩(wěn)的勢態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實力駛?cè)肴∑邚?qiáng)行列，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個車頭的強(qiáng)大動力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個“輪子”轉(zhuǎn)得快不快，人才隊伍這個“能源”備得足不足，基層組織這個“路基”夯得實不實。實現(xiàn)后發(fā)趕超，組織工作肩負(fù)光榮使命，擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門必須迅速行動，圍繞市委確立的新任務(wù)，采取有效措施，找準(zhǔn)組織工作切入點和著力點，為推進(jìn)富民強(qiáng)市作出積極貢獻(xiàn)。
    3、在促進(jìn)和諧上有新任務(wù)。構(gòu)建和諧社會是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來，由于市委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織的共同努力，社會各界的緊密配合，我市的社會政治局面總的來說是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個爬坡過坎的艱難時期，形勢嚴(yán)峻矛盾多，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方，干部群眾心不齊、氣不順，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生，社會管控能力相對不強(qiáng)。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，要靠群眾路線，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底，要靠加強(qiáng)黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作。
    二、統(tǒng)籌兼顧，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面。
    今年，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作，困難多，任務(wù)重，責(zé)任大，既要科學(xué)籌劃，全面完成各項任務(wù)，也要抓住關(guān)鍵，努力實現(xiàn)重點突破。就當(dāng)前和今后一個時期來說，要著重在以下四個方面做文章，下功夫。
    1、注重提高能力，建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱，直接決定一個地方、一個單位工作的好壞，發(fā)展的快慢。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力?？茖W(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富，但道理很簡單。說得直白一些，就是不以gdp增長論英雄，不以消耗資源為代價，不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，根本方法是科學(xué)發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立以人為本的理念，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動經(jīng)濟(jì)社會平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長足發(fā)展。二要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山，穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù)。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進(jìn)行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)。要清醒地看到，我們維穩(wěn)的壓力會越來越大，維穩(wěn)的要求會越來越高，維穩(wěn)的任務(wù)會越來越重。對待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件，被動沒有出路。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對公共危機(jī)知識的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的憂患意識，培養(yǎng)他們的敏銳眼光，建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，健全應(yīng)急管理機(jī)制，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法，在應(yīng)急決策和危機(jī)處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通，通則久。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄。吃老本，本錢會越來越少;走老路，道路會越來越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的基本要素，教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的措施搶抓機(jī)遇，把思路打得更開一些，把步子邁得更大一些，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。
    2、抓住換屆契機(jī)，用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊伍。所以，選好干部，用好干部，激勵干部，調(diào)動干部，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在，都是組織工作的重頭戲，都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實際看，要做到四條。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向，中央的要求很明確、很具體，那就是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，即要用有德有才的干部。德和才比較起來，尤其要注重“德”。這里的“德”，也就是政治上要靠得住，作風(fēng)上要過得關(guān)，要有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，還要有良好的道德水準(zhǔn)。為落實這個導(dǎo)向，從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”，同志提出要樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向，這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向。根據(jù)這種導(dǎo)向，結(jié)合湘鄉(xiāng)實際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要，群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作，選好干部，配強(qiáng)班子。只有這樣才能不走錯路，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進(jìn)行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把干部的智慧發(fā)揮到富民強(qiáng)市上來。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù)，是戰(zhàn)略要求，也是現(xiàn)實要求，是當(dāng)前需要，也是長遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次，專業(yè)上優(yōu)勢互補(bǔ)，性別上搭配得當(dāng)。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個系統(tǒng)工程，要防止絕對化、片面化。比如，不能把年輕化簡單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問題上，我們應(yīng)該正確對待，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼，得不償失，挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要，也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證。絕對的權(quán)力，產(chǎn)生絕對的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督，后果是不堪設(shè)想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機(jī)制、暢通監(jiān)督渠道、強(qiáng)化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽光下操作，在監(jiān)督下運(yùn)行。
    3、依托活動載體，抓好基層。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。應(yīng)該看到，現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂觀。加強(qiáng)基層，鞏固基層，十分迫切，十分緊要。今年，我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并以此為總攬，開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動，充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使基層組織和隊伍始終保持生機(jī)和活力。一要建強(qiáng)黨員隊伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，肌體細(xì)胞活不活，黨員作風(fēng)好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識。少數(shù)黨員的身份意識、責(zé)任意識、黨性意識不強(qiáng)，是當(dāng)前亟待解決的一個突出問題。黨員意識不是一個模糊的概念，而是有具體的體現(xiàn)。比如，交不交黨費(fèi)，就最能體現(xiàn)黨員的意識?，F(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費(fèi)的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費(fèi)，不是一件小事，而是一件大事，這說明我們有的黨員黨員意識不強(qiáng)、組織觀念淡薄，與一個黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符。因此，各級黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動，大力加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感，在深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程中，把“公開承諾，實踐爭先，嚴(yán)格監(jiān)督”落到實處、抓出實效，并形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進(jìn)組織。實踐證明，基層出問題，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)組織這個重點。組織部門要進(jìn)行一次全面的調(diào)查，把全市后進(jìn)黨組織的情況摸準(zhǔn)，把后進(jìn)的原因找準(zhǔn)，并采取針對性措施進(jìn)行整改。要以支村兩委換屆為契機(jī)，著力將后進(jìn)村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好、充實好，并切實加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力，使后進(jìn)村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運(yùn)行機(jī)制。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并使之常態(tài)化、長效化，必須要有一套管用的制度和機(jī)制作保障。比如，要有健全的黨內(nèi)生活制度，定期召開民主生活會、黨小組會;要有健全的發(fā)展黨員制度，新生力量能夠及時補(bǔ)充進(jìn)來;要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度，老黨員、生活困難黨員的實際問題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實村支部書記、村主任的“五制”管理辦法，將村級帶頭人隊伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證，組織就會失去黨員，黨員就會失去組織。各級黨組織要在這些方面多做些努力，把基層組織的運(yùn)行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實好。
    4、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹好形象。對組織部門和組工干部而言，形象問題至關(guān)重要。從一定程度上說，組織部門代表的就是黨的形象，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象，來自于公道正派，體現(xiàn)在公道正派。對這一點，中央的要求很明確，就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍”。具體來說，要做到“三嚴(yán)”。一要嚴(yán)格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性，是不言而喻的。在選拔任用干部上，我們不能保證絕對選得準(zhǔn)，用得準(zhǔn)。但是，把制度落實到位，把程序執(zhí)行到位，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們在考察干部、評價干部、討論任免干部的過程中，一定要嚴(yán)守程序和政策底線，不能打折扣，不能搞變通，不能有例外，務(wù)必做到選人用人程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。二要嚴(yán)肅紀(jì)律。沒有紀(jì)律的約束，組織工作是做不成，也做不好的。組織部門最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個方面。首先是心要正。要時時刻刻從嚴(yán)律己，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時候，不許諾，不表態(tài)，不跑風(fēng)漏氣;在醞釀討論過程中，不示好，不賣乖，不送人情;對于市委決定的事，要堅決執(zhí)行，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，為嚴(yán)守紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，市委組織部進(jìn)行了公開承諾，并嚴(yán)格信守，認(rèn)真踐行，這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種好的做法，貫徹落實到今后的干部工作中，形成長效機(jī)制。三要嚴(yán)明作風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)上，組織部門要帶好頭，組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過硬的作風(fēng)。我們常講，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。選人的作風(fēng)不好，選出來的人作風(fēng)往往也不好。所以，我們一定要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去選人，帶著實事求是的原則去選人，帶著求真務(wù)實的精神去選人，深入實踐、深入群眾，全面、客觀、真實地評價干部，盡最大努力做到不錯用人，也不錯過人。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量。
    組織部門是黨委的重要部門，組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級黨委要切實加強(qiáng)和改進(jìn)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起組織工作的強(qiáng)大合力。
    1、要重視組織工作。黨要管黨，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗。各級黨委要切實擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。要進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會制度，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點、示范點制度，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，黨建工作責(zé)任考評制度，黨委抓黨建工作情況年度報告制度。黨委(黨組)書記要切實履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常過問組織工作，定期研究組織工作，帶頭落實組織工作，確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動發(fā)展。
    2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用，鼓勵和支持組織部門按原則辦事，按程序辦事，不提暗示，不打招呼，不寫條子，不施加壓力，不強(qiáng)加意志，讓組織部門獨立自主謀事，心無旁騖干事。組織部門取得成績時要充分肯定，予以表彰獎勵;遇到困難時，要理解難處，及時研究解決;受到責(zé)難時，要幫助化解，壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護(hù)那些敢于堅持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部，關(guān)鍵時刻要為他們說公道話，幫公道忙，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    3、要關(guān)心組工干部。嚴(yán)格管理和真心愛護(hù)從來都是一個問題的兩個方面，缺一不可。對組工干部，黨委既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，不能“只要馬兒跑，又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，堅持“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)出”，進(jìn)一步優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu);對條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時交流，該提拔的要盡量提拔，該重用的要大膽重用，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊伍活力，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長的搖籃。
    同志們，深入推進(jìn)組織工作，為我市“”的精彩開局提供堅強(qiáng)的政治保障和組織保障，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命，負(fù)重奮進(jìn)，踏石留痕，抓鐵有印，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績迎接黨的九十華誕!