基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話（精選17篇）

    總結是一個自我認知的過程，通過總結我們可以更好地了解自己。最后，我們還可以請教他人的意見和建議，來完善我們的總結。這是一份政治參與的指南，希望能夠幫助你更好地理解和參與其中。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，自今天開始，我們開展為期一周的基層黨組織書記培訓班。公司黨委高度重視基層黨組織書記隊伍建設，黨委書記***同志親自審定培訓方案，排定課程設置，明天還將專門為大家作專題輔導報告，大家一定要認真學習領會。今天，我們在這里舉辦開班式，在此，我講三點意見。
    一、持續(xù)提升做好支部工作的責任感使命感。
    要讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》中開門見山地指出：黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。**省公司黨委在今年的黨建工作會上，提出要“堅持強基固本加基礎，全面提升黨建戰(zhàn)斗力”，并明確了“抓實制度建設”“促進規(guī)范管理”“深化載體融合”等5個方面的工作重點，對支部建設做出了具體安排，是我們做好基層支部工作的重要指導和遵循。
    職能部室行政領導與支部書記交叉任職，責任無法壓實；
    內設機構調整后，原有組織被打散，基層黨組織設置需優(yōu)化。
    為了解決這些問題，公司黨委將今年確定為基層支部建設“固本增效年”，重點開展“五大建設”，這次黨組織書記培訓班就是“能力建設”的重要內容。大家要從思想上提高對本次培訓、以及基層支部工作的重視程度，認真貫徹黨中央、上級公司和公司黨委要求，持續(xù)樹牢“大抓基層”的鮮明導向，手心向下，身子下沉，把黨支部建設作為固本強基的重要舉措，切實抓緊抓實抓好，把每個支部建設成落實全面從嚴治黨要求、推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    二、不斷增強基層黨組織工作的活力和實效。
    做好新時代的基層黨組織建設工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，結合上級要求和企業(yè)實際，堅持打牢基礎、補齊短板，持續(xù)創(chuàng)新思路、方法和載體，不斷提高工作質量實效，以黨建成效促進生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作，促進公司加快實現(xiàn)高質量發(fā)展。
    一要突出政治功能。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質基礎和經(jīng)濟基礎，承擔著重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。集團公司黨建工作責任制實施辦法明確規(guī)定，基層企業(yè)黨組織的首要職責是“保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務院以及上級公司的決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行”。我們作為基層黨支部書記，首要任務就是要提高政治站位，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，統(tǒng)籌“兩個大局”，胸懷“國之大者”，善于從政治上看問題、干工作，自覺經(jīng)常同黨中央對表，向黨中央看齊，堅決做到“兩個維護”，將中央精神和上級黨組織要求在基層不折不扣貫徹到位，帶動黨員以及支部群眾以實際行動積極參與和落實中央重大戰(zhàn)略和決策部署。
    二要夯實基礎管理。要以基層支部建設“固本增效年”為契機，抓好支部日常工作，強化黨員教育管理。要加強對技術能手、團員青年中優(yōu)秀人才的聯(lián)系和培養(yǎng)，及時把他們吸收到黨的隊伍中來。要加快推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持不懈為群眾辦實事辦好事，加強革命傳統(tǒng)、形勢任務、斗爭精神的學習教育。要嚴格組織生活，增強政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，經(jīng)常、嚴肅、認真地開展“三會一課”和民主評議黨員等工作。要加強思想政治工作，守好意識形態(tài)陣地，引領職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明。要把支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，成為團結帶領職工群眾攻堅克難、推動發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    三要兼顧守正創(chuàng)新。當前，全面從嚴治黨縱深推進、世界百年未有之大變局加速演進、國企改革三年行動即將收官、信息技術飛速發(fā)展、職工群眾思想觀念多樣等，都對企業(yè)黨建工作提出了新課題新要求新挑戰(zhàn)，我們要深入研究、積極探索。一方面要把握原則，要對照黨章黨規(guī)黨紀，對照總書記講話精神，對照上級黨組織要求，對工作進行梳理盤點，查擺和整改在日常管理方面的流程不規(guī)范、細節(jié)有偏差等問題。比如，**支部今年發(fā)展黨員還采取舉手表決的方式，這種細節(jié)，一旦被黨建檢查或者政治巡察指出，會對公司造成非常大的影響。另一方面要創(chuàng)新求變。不斷尋求新方式、新載體、新內容。特別是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，新技術新應用層出不窮，大家要高度重視當前信息傳播快、覆蓋面廣、社會動員能力強的新情況新形勢，探索通過網(wǎng)絡更好地促進黨建工作的方式方法，絕對不能忽視和漠視互聯(lián)網(wǎng)這個陣地。
    四要注重方式方法。有的黨組織書記聊天時反映，年輕人對政治“事不關己，高高掛起”、對時事政治不感興趣，開展思想政治工作的難度比較大。我想，歸根結底，是我們思想政治工作的方式方法出了問題，不接地氣。希望大家在工作中要堅持實事求是，堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，符合人的心理和行為習慣，善于把大原則轉化為小道理，走到職工群眾的心里去。明后天的培訓中，公司黨委安排幾個黨支部書記介紹微信里的黨史課、黨建融入創(chuàng)新創(chuàng)效工作、流動黨員學習教育等一系列經(jīng)驗做法，都是基層黨組織在當前形勢下的創(chuàng)新舉措，是黨的工作到支部、通過黨員起作用的生動體現(xiàn)，值得我們學習、借鑒、推廣。希望大家認真學習，從中有所感悟。
    三、共同推動本次培訓取得圓滿成功。
    這次培訓工作是公司黨委全年的重點工作之一，公司黨委系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新課程設計、培訓形式和教學組織，確保培訓質量和實效。大家要利用好5天的寶貴時間，認真學習、深刻總結，確保培訓實效。
    一是要認真學習。這次課程涵蓋了習近平總書記重要講話和批示指示精神、黨的十九屆六中全會精神、黨的基本理論、基本知識、基本要求，以及支部書記的基本職責任務、基本工作方法、基本紀律規(guī)矩，還有一些履職的必備知識和基層黨建工作應知應會內容，主要突出務實管用，不追求“高大上”，堅持問題導向，真正解決工作中遇到的實際問題。大家要切實提高思想認識，認認真真學懂弄通，切實提升自己履職能力和解決問題的能力。
    二是要注重交流。這次除了黨委*書記和外部專家的專題輔導之外，我們還安排了現(xiàn)場觀摩、案例教學、學員論壇等多種方式，注重領導講與參訓支部書記講相結合，講黨務理論與講工作技能相結合，課堂學與現(xiàn)場學相結合，一人講與大家說相結合，集中講授與論壇交流相結合，學習知識與解決問題相結合，運用傳統(tǒng)方法與借助現(xiàn)代信息手段相結合，針對性和操作性都很強。大家要把握好機會，多與老師、同學交流復盤，從思想碰撞中理清思路，從溝通反思中明確措施，實現(xiàn)互促共進、一體提升的目的。
    三是要加強總結。這一方面主要是兩個方面的意思，其一是參加培訓的支部書記要對培訓內容學思踐悟，認真總結，在自身工作中加以運用，不斷提升基層黨組織建設工作水平。另外，黨委組織部、宣傳部也要廣泛聽取基層同志的意見建議，總結經(jīng)驗和不足，為下次。我們也歡迎參培提職提出中肯的意見建議，為下一步加強黨務工作者能力建設、提升黨務工作者隊伍整體素質提供有益借鑒。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功，謝謝大家！
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇二
    20-年，-鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委領導的高度重視下，通過全體我鎮(zhèn)黨建工作者的勤奮工作，取得了較好的成績，全面提升了非公有制企業(yè)黨建工作水平，推動我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟又快又好發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
    （一）提高認識，加強領導。非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)全部工作的基礎，是團結帶領職工群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標的戰(zhàn)斗堡壘，是推動非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展的重要促進力量。我鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極加強對非公企業(yè)黨組織的組織和領導。嚴格按照“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”“五個好”的標準，把非公有制企業(yè)黨組織建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
    （三）健全機制、表彰先進。為了有效促進非公企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)黨委落實了各種制度。一是協(xié)調會議制度。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。鎮(zhèn)黨委班子成員每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。三是評議反饋制度。鎮(zhèn)黨委每年對各非公企業(yè)黨組織建設的情況進行評議，并向其反饋結果。四是評選表彰制度。每年開展一次非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在非公企業(yè)黨組織中，評選表彰積極支持非公黨建，為企業(yè)建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
    一年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，積極開展非公有制企業(yè)的黨建活動，有效地促進了非公企業(yè)的發(fā)展。
    （一）“三力”得到不斷加強。企業(yè)黨支部在支部書記的帶領下，認真學習黨的路線、方針、政策，自覺加強支部領導班子的建設，不斷提高支部領導班子成員的綜合素質，增強班子的“三力”。在平時的工作中，支部主動與企業(yè)加強溝通，密切配合，關心企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等重大問題，積極向企業(yè)提出企業(yè)管理意見、建議，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，加強對企業(yè)領導以及員工的思想教育，真正做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
    經(jīng)常性地組織黨員學習，教育黨員樹立正確的人生觀和價值觀，還積極探索非公企業(yè)黨支部的活動內容、活動方式和工作方法，在黨員中積極開展“愛崗敬業(yè)”、“勞動競賽”、“技術比武”等各項活動，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，全面提高黨員的文化素質和勞動技能，建設了一支高素質的黨員隊伍，促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。每逢節(jié)假日，企業(yè)黨支部還根據(jù)員工的愛好，開展豐富多彩的文體活動，如籃球、象棋、拔河等比賽，活躍了企業(yè)員工的文化生活。企業(yè)黨支部還認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織增添新鮮的血液。今年新發(fā)展了黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。
    （三）積極為民辦好事實事。非公企業(yè)黨支部堅持三個文明一齊抓，積極倡導奮發(fā)向上的企業(yè)文化，發(fā)揮黨支部在精神文明和企業(yè)形象建設中的導向作用，注意傾聽黨員、員工的意見，急他們之所急，想他們之所想，想方設法解決企業(yè)員工和企業(yè)周邊群眾的熱點、難點問題，為民辦好事實事。不論是各村村路鋪設和街道鋪設，還是學?；A設施建設等社會公益事業(yè)，企業(yè)都積極響應，慷慨解囊，共捐出各種活動經(jīng)費近10萬元。
    我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)黨建工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
    （一）黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看，與非公企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相比顯得還不是很相稱。
    （二）黨組織缺少應有的政治地位。非公黨組織內部，一切由業(yè)主說了算，黨組織大多處于服從地位。人事、經(jīng)濟及工作崗位均依附于企業(yè),獨立工作的條件、創(chuàng)新的動力都不足，制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。
    （三）黨組織開展活動的物質條件無保障。黨組織缺少固定的活動陣地，電教設備和活動器材不足。黨組織活動時間得不到保證，大多數(shù)利用工余時間開展活動，或減少活動次數(shù),或縮短活動時間，甚至不活動。
    （一）加強對非公制企業(yè)的領導。我們以先進性教育、黨的十七大等學習機會為契機，以重點企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識、營銷知識等一系列講座，激發(fā)廣大黨員群眾加快發(fā)展的激情和魄力，提高企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財富。目前，已有5位非公企業(yè)員工向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。
    （二）加強對非公企業(yè)員工的教育。抓好對現(xiàn)有黨員的教育管理，抓緊跟蹤培養(yǎng)，對條件成熟的及時吸收入黨組織。通過認真調查摸底，掌握現(xiàn)有黨員的思想狀況，加強與他們的溝通聯(lián)系，對他們進行耐心的思想教育，使他們增強對黨組織的信任。加強陣地建設，積極籌措資金，在非公有制企業(yè)里建立了黨員電教室、活動室，添置各類硬件設施，使他們有良好的學習和活動陣地。
    （三）營造良好的黨建工作氛圍。繼續(xù)開展企業(yè)和居民都喜聞樂見的黨建活動。提高企業(yè)業(yè)主和員工的思想政治素質的同時，服務企業(yè)員工和附近居民，切實發(fā)揮黨組織的先鋒作用和思想政治保障作用，逐步引導企業(yè)提高社會服務意識和黨建工作認識，為非公有制企業(yè)黨建工作的開展營造良好氛圍。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，天育萬物有時，人創(chuàng)事業(yè)無極，“上下同欲者勝”。磨刀不誤砍柴工。今天我們拿出寶貴的時間增智強能，就是要牢記新時期共產(chǎn)黨人肩負的神圣使命，在建設小康社會的時代要求下，在構建和諧社會的創(chuàng)業(yè)潮流中，高舉科學發(fā)展，和諧發(fā)展的大旗，始終保持勇于作為，善于作為，爭創(chuàng)一流的精神狀況，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，勵精圖治，奮發(fā)圖強，為圓滿完成今年的各項目標任務、將×縣建設成為美麗、和諧、生態(tài)、宜居的特色縣城做出新的更大貢獻!
    謝謝大家！
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇四
    今年以來縣科技局黨支部認真貫徹上級黨組織關于加強黨建工作的各項部署，全面落實《中共縣委辦公室印發(fā)〈關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案〉的通知》(辦發(fā)〔20xx〕18號)精神，按照推進“兩學一做”學習教育和落實基層黨建重點任務的具體要求，履行職責，求真務實，積極作為，扎實工作。各項任務進展順利，有力地促進了支部黨建和黨員隊伍建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、扎實推進“兩學一做”學習教育取得實效。
    (一)高度重視，安排部署到位。
    全縣“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育實施方案印發(fā)后，縣科技局黨支部及時召開專題會議，全面?zhèn)鬟_了縣委工作要求，對“兩學一做”學習教育進行了安排部署，成立了“兩學一做”學習教育領導小組，研究制定了學習教育實施方案和任務清單，細化了主要任務、教育形式、工作措施。引導全體黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，將學習教育作為今年和今后一個時期黨建工作的首要任務，從嚴從實推動“兩學一做”學習教育深入開展。
    (二)狠抓學習，教育效果到位。
    突出基礎在“學”導向，制定了“兩學一做”學習教育學習制度和學習審閱制度，力求做到時間、內容、人員、效果四到位，確保黨員學有所悟，學有所獲。
    一是突出重點深學。黨支部制定了具體的學習計劃，明確了每月學習內容和領學人員，組織黨員干部認認真真讀原著、學原文、悟原理，全面把握蘊含其中的豐富內涵和核心要義，深刻領會貫穿其中的立場、觀點和方法。學黨章黨規(guī)，明確基本標準、樹立行為規(guī)范;學系列講話，加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，精準發(fā)力，聯(lián)系個人思想工作生活實際，對照入黨誓詞、入黨志愿書和個人一貫表現(xiàn)，開展“四問”自查，以提高黨員的思想認識，找到差距不足，明確努力方向。查擺出黨支部建設、黨員教育管理、組織生活制度落實、黨員領導干部和普通黨員五個方面存在的問題，制定了整改措施，明確了整改時限，細化了整改進度要求，目前上述問題已全部整改完畢。通過學習教育和問題整改，進一步促進黨員干部加強黨性鍛煉和個人道德修養(yǎng)，牢記黨章黨規(guī)、養(yǎng)成紀律自覺、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為推進科技工作的順利開展提供了堅強的思想保證。
    (三)統(tǒng)籌兼顧，各項工作落實到位。
    堅持把開展“兩學一做”學習教育與推動單位黨建和業(yè)務工作結合起來，確保做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
    一是認真落實黨建工作責任制。全面落實黨建工作責任，黨支部書記切實履行第一責任人的責任，認真落實“一崗雙責”，堅持定期研究部署、聽取匯報、分析研判、督促檢查，充分發(fā)揮了基層黨組織在思想建設、作風建設、紀律建設、隊伍建設等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持將平時考核與年終考核相結合，逐步建立起對黨建思想政治工作績效考核的新機制。
    二是全力做好推進精準扶貧等工作。按照縣委的工作要求，5月10日，知識產(chǎn)權局副局長周春玲、縣科技局副主任科員郭英帶隊到韓崗鎮(zhèn)房村村、何莊村開展了走訪宣傳活動。為讓農民群眾更加充分的了解、享受強農惠農政策，并對部分村民比較關心的新農保和新農合等強農惠農政策進行了宣傳解釋。為了更好的收集群眾困難訴求情況，走訪過程中，填寫了社情民意調查表，進一步梳理完善了群眾反映問題工作帳。對接落實好省、市、縣出臺的各項配套扶持政策，進一步創(chuàng)新幫扶思路，強化幫扶責任，統(tǒng)籌幫扶力量，落實好幫扶各項重點工作，確保貧困群眾早日脫貧。在“七一”來臨之際，為充分體現(xiàn)縣科技局黨支部對生活困難黨員群眾的關心關愛，6月28日，縣科技局局長王弘帶領一行4人到所駐村莊馬營鎮(zhèn)郝莊村開展走訪慰問生活困難黨員活動。每到一戶困難黨員家中，都仔細詢問他們的生活狀況，將慰問品米、油送到他們的手中，并特別關照老人們要多注意身體，保持良好的心態(tài)，發(fā)揮余熱，一如既往的支持黨的工作。與聯(lián)建村共過組織生活，增進互動交流?？h科技局黨組書記、局長王弘為村莊的黨員作了《學做統(tǒng)一，做“四講四有”合格黨員》的專題黨課報告。與聯(lián)建村黨員共同重溫入黨誓詞，進一步強化黨的觀念，增強黨員意識，自覺遵守黨的紀律，確保做一名合格的共產(chǎn)黨員。通過重溫入黨誓詞，聯(lián)建村的全體黨員再次萌發(fā)出一種奮起而前行的動力，紛紛表示今后一定要增強自身的黨性觀念，牢記黨的宗旨，在自己的崗位上，堅持發(fā)揮先鋒模范作用，做一名無悔于黨員稱號、無悔于入黨誓詞的一名真正的共產(chǎn)黨員，以實際行動為黨旗增光添彩。
    三是進一步加強作風建設。堅持把“兩學一做”學習教育的成效落實到體現(xiàn)黨員先進性、推動作風轉變、發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，教育引導全體黨員以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉、求真務實的工作追求，扎實做好各項工作，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，無愧于肩上責任，履行好光榮使命。
    四是扎實推進科技業(yè)務工作。認真貫徹中央、省、市、縣委各項決策部署，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”的總體要求，積極應對復雜多變的發(fā)展環(huán)境，大力推進科技改革發(fā)展。
    二、切實把基層黨建重點工作任務落到實處。
    (一)認真學習貫徹xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神。
    把深入學習宣傳貫徹六中全會精神和省第十一次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，迅速掀起學習宣傳貫徹xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神的熱潮，確保全會精神和黨代會精神在全體黨員干部中人人皆知、入腦入心。
    一是突出重點。把學習宣傳貫徹黨的xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神作為理論武裝工作的重點任務，與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，把xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神的學習貫徹與“兩學一做”學習教育結合起來，與建設魅力、和諧、幸福、美麗結合起來，領導干部先學一步、學深一層，帶頭抓學習、談體會、講黨課、作報告，為全體黨員干部做出示范。
    二是豐富形式。充分發(fā)揮黨支部主體作用，加強督促檢查，嚴格落實“三會一課”制度，讓每一名黨員干部對全會精神、《準則》和《條例》入腦入心，讓每一名黨員干部對政治、大局、核心、看齊“四種意識”、“四講四有”合格黨員具體標準、黨的組織原則、黨的思想路線等應知應會的內容了然于心，確保學習教育見到行動、收到實效。
    三是營造氛圍。充分運用微信及單位黨建宣傳欄等媒介全方位、大力宣傳全會精神和省第十一次黨代會精神，加強深度闡釋。集中宣傳黨員干部對全會和省第十一次黨代會精神的熱烈反響，集中宣傳學習貫徹全會精神和省第十一次黨代會精神，集中宣傳在學習貫徹過程中創(chuàng)造出的新經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，在全體黨員干部中迅速營造學習氛圍，形成學習聲勢。
    (二)扎實開展基層黨建重點工作任務。
    一是認真開展黨員組織關系集中排查。嚴格按照要求對黨員組織關系進行了集中排查，通過查閱黨員人事檔案，核實黨員身份信息、入黨時間、轉正時間、黨員檔案存放、黨員組織關系接轉等資料，進一步核準了黨員信息、規(guī)范了黨員檔案。目前，縣科技局黨支部所屬23名黨員組織關系正常，未發(fā)現(xiàn)流動黨員、失聯(lián)黨員等現(xiàn)象，有力地推動形成了建強支部、嚴管黨員的長效機制。
    二是認真開展黨組織和黨員信息采集工作。全縣黨組織和黨員信息采集會議召開后，縣科技局領導高度重視，明確了信息采集工作的分管領導和兼職黨務工作者負責信息采集工作，并配備了專門電腦，安裝了“燈塔-黨建”綜合管理服務平臺。采集信息結束后，一一進行打印并讓本人簽名進行核對。
    三是扎實做好黨費收繳工作。根據(jù)縣委組織部《關于做好20xx年上半年黨費收繳工作的通知》，縣科技局高度重視，專門召開會議，安排部署在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳專項檢查工作。將其作為“兩學一做”學習教育的重要內容和檢驗合格共產(chǎn)黨員的重要標準，教育引導黨員進一步增強黨員意識，切實履行黨員義務。嚴格執(zhí)行中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，嚴格按照規(guī)定比例繳納，對照黨支部黨員花名冊、黨員工資表，認真計算繳納基數(shù)和應交黨費總額，確保支部每名黨員足額按時繳納黨費。
    在落實科技局黨建工作責任的工程中，全局要堅持做到以下幾點，一是以共產(chǎn)黨員的標準，規(guī)范行為，嚴格要求，踏踏實實做事，清清白白做人，做群眾的榜樣。二是進一步履行黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的責任，做到“守土有責，守土盡責”，不斷把科技局的基層黨建工作推上新的臺階。三是全面落實從嚴管理黨員干部的要求。加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。四是著力構建作風建設長效機制。開展好“兩學一做”活動，持之以恒地抓好作風建設，不斷強化制度剛性約束，使黨員干部把規(guī)章制度當成高壓線、警戒線，用制度管人。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇五
    非公企業(yè)黨建是黨的建設工作的一個重要領域，也是黨建工作的難點。從20-年我鄉(xiāng)建立第一家非公企業(yè)黨支部以來，非公企業(yè)黨建工作鄉(xiāng)黨委十分重視，多次召開黨建專題會議，引導非公有制經(jīng)濟組織快速健康發(fā)展，不斷深化我鄉(xiāng)當前的非公有制經(jīng)濟黨建工作。
    一、1、建立健全黨的組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。鄉(xiāng)黨委始終以十七屆四中全會重要思想為指導，加大非公有制經(jīng)濟黨組織建設，是更好地在非公經(jīng)濟組織中開展黨建工作的基本要求。圍繞中心工作任務，鄉(xiāng)黨委同各非公有制經(jīng)濟組織緊密聯(lián)系，對于我鄉(xiāng)轄內有條件且有意愿的非公企業(yè)進行結對幫扶，根據(jù)每個企業(yè)的不同情況，制定詳細工作實施方案，并切實抓好工作開展落實，對于我鄉(xiāng)的非公企業(yè)工作進行了積極地探索和實踐，取得了初步成效。2014年，我鄉(xiāng)新成立了揚帆玩具有限公司和太生蔬菜專業(yè)合作社兩個黨支部，共有黨員六人，并且在今年七一期間推薦了十多名的入黨積極分子參加鄉(xiāng)組織的入黨積極分子培訓，有力地加強了基層黨組織建設，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加財政收入，實施再就業(yè)工程，維護社會穩(wěn)定，起到了積極的作用。
    預財務核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關系。三是講求實效，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結合起來開展活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團結凝聚職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實感受到黨建工作目標與企業(yè)發(fā)展目標是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。
    3、明確非公企業(yè)生產(chǎn)需求，積極抓好工作開展。鄉(xiāng)黨委結合非公企業(yè)建立的情況，把黨建工作的開展同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結合，在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，明確各項工作的有力開展，保證企業(yè)生產(chǎn)和黨建兩項工作都能夠及時有序開展，以黨建工作的開展不斷促進生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。
    黨組織要結合企業(yè)自身特點，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”的要求，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。
    1、幫助企業(yè)建立科學的組織體系，適時調整黨支部人選，構筑發(fā)揮政治核心作用的平臺。主要途徑是幫助非公企業(yè)建立完善內部利益制衡機制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，非公企業(yè)當中的黨員，在各自的工作崗位上，開展爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動的開展直接反應在工作當中，通過員工黨員的工作，做好企業(yè)發(fā)展的工作，為企業(yè)的發(fā)展增添黨員動力。
    者，企業(yè)員工同樣是企業(yè)主人，幫助員工正確認識企業(yè)、正確看待業(yè)主，正確定位自己，增強發(fā)展民營經(jīng)濟的認同感。二是組織優(yōu)勢?？b密完備的組織體系是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，解決企業(yè)經(jīng)營者都不便解決的問題。三是人才優(yōu)勢。企業(yè)中黨員思想素質高，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。
    3、開展扎實有效的黨建活動，鞏固和擴大黨組織的影響力。要用先進的思想武裝黨員，把黨員的先進性變成建設企業(yè)的動力和凝集人心的導體。要用先進的標準吸納黨員，對承認黨的綱領和章程，自覺實踐“三個代表”的優(yōu)秀分子吸納到黨內來，發(fā)展新生力量，增強黨的群眾基礎。同時，要組織開展一些形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強黨的影響力和凝聚力。
    非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是一項長期工作，xx鄉(xiāng)在今后的工作中將繼續(xù)本著"因地制宜、突出重點，分類指導、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新"的原則，努力推進我鄉(xiāng)的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作再上新水平。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，我相信只要大家共同努力，×區(qū)黨的事業(yè)會更加美好。希望大家以此次培訓為新的起點、新的動力，牢記自己的使命，提高能力素質，明確職責任務，理清工作思路，狠抓工作落實，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到社區(qū)黨建工作中去，用實際行動回報上級黨組織和廣大黨員群眾的信任。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇七
    中共長子縣非公有制經(jīng)濟組織工作委員會是2011年8月,在縣委、縣政府和組織部的支持下在長子縣工商局掛牌成立的。
    縣非公工委成立之際，正值“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼開展之時，我委克服非公經(jīng)濟組織數(shù)量大、分布廣、時間緊、任務重、的重重困難，以基層組織建設年為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以非公經(jīng)濟組織黨組織集中組建工作為重心，扎實有效地在全縣非公經(jīng)濟組織中開展了黨建工作。下面將具體的工作匯報如下：
    我委認真貫徹落實全省非公有制經(jīng)濟組織黨組織集中組建電視電話會議精神，在縣委、縣政府和組織部的支部下，對全縣非公經(jīng)濟組織黨組織集中組建工作計劃進行了專題研究和安排部署。首先召開了集中組建啟動儀式大會，成立了四個黨建工作指導站，印發(fā)了《致全縣非公有制經(jīng)濟組織的公開信》500份，在此基礎上對全縣非公經(jīng)濟組織進行了全面摸底調查。
    工作中,實行拉網(wǎng)式排查，堅持全覆蓋、零遺漏，確保做到“五清”：一是摸清轄區(qū)內有多少非公有制經(jīng)濟組織及黨員數(shù);二是摸清有多少符合單獨組建條件卻未及時組建的非公有制經(jīng)濟組織;三是摸清有多少宜建聯(lián)合黨組織而未建的非公有制經(jīng)濟組織;四是摸清有多少重點組建對象;五是摸清有多少非公有制經(jīng)濟組織已建立黨組織及組建形式。在做到“五清”的基礎上，建立健全黨建工作臺帳和數(shù)據(jù)庫，同時做到網(wǎng)絡動態(tài)管理，為確保集中組建工作不留空白、不留死角打下了堅實的基礎。
    以2012基層組織建設年為契機，圍繞“應建組織不留空白，黨員活動不漏一人”的總目標，對全縣非公經(jīng)濟組織，按照3名以上黨員單獨建，有黨員但不足3人的按地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建等多種形式組建黨組織。一是對全體黨建工作指導員進行了專題培訓和考核;二是召開了集中組建推進會，加大組建工作力度;三是對已組建成立的非公企業(yè)黨組織，實施“四送四贈”工程，為非公企業(yè)黨組織贈送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學習資料;對黨員贈送1枚共產(chǎn)黨員徽章、1本中國共產(chǎn)黨章程、1個創(chuàng)先爭優(yōu)活動筆記本和1支筆，使全體非公經(jīng)濟組織黨員能夠認真學習黨的方針政策和文件精神，加強黨員學習和黨組織建設，積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性教育”活動中。
    5月20日，我委經(jīng)過不懈努力，提前完成了全覆蓋目標，全縣354戶非公經(jīng)濟組織全部通過單建、聯(lián)建方式建立了黨組織，共有非公經(jīng)濟組織黨組織60個，其中黨委2個，黨總支1個，黨支部57個，其中聯(lián)合黨支部20個,實現(xiàn)了全縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨的工作全覆蓋。同時成立了非公黨工委的工、團、婦組織，在非公經(jīng)濟組織中開展群團組織的建立健全工作，“黨建帶群建，群建促黨建”效果明顯。
    二個作用和黨員先鋒模范作用開展了多項工作。
    (一)加強黨建知識培訓，提升黨建工作水平。一是舉辦了長子縣非公經(jīng)濟組織黨組織書記及黨建指導員專題培訓班;二是召集各非公企業(yè)黨組織負責人召開黨建工作座談會和黨建工作推進會。
    (二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在非公企業(yè)中設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗、標兵崗等亮牌的形式，突出黨員先鋒模范帶頭作用，開展創(chuàng)先進黨組織，爭模范黨員活動;二是“雙找雙培”活動，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)后備力量。
    (三)發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領作用。一是抓好“雙強六好”創(chuàng)建活動，在非公企業(yè)開展“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、勞動關系好、群眾反映好”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是開展“企業(yè)發(fā)展我先行”和創(chuàng)建“十好”非公黨組織活動;三是是開展多種形式的黨組織活動。如七一前夕，組織全體非公黨組織負責人和黨員舉行了“對黨忠誠，永葆黨的純潔性”黨員簽名活動;組織全體非公黨組織負責人和優(yōu)秀黨員到紅色革命圣地西柏坡舉行重溫入黨誓詞宣誓再教育活動;在非公企業(yè)黨員中開展“黨旗飄揚助我行”演講比賽等一系列活動，極大地激發(fā)了黨員的榮譽感和責任感，增強了黨組織的凝聚力。
    由于非公有制經(jīng)濟組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：
    一是經(jīng)費保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營，看重利潤回報，未能充分認識到黨組織建設帶來的利好作用，對黨建工作投入較少，黨組織活動經(jīng)費得不到充實保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。
    二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導致對黨建工作的理解認識不足，黨組織工作和活動開展方面不到位。
    三是黨員流動。部分非公企業(yè)經(jīng)營效益有波動，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動性較大，組織關系不愿意轉入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。
    在今后的工作中,非公黨工委將轉變工作重點,創(chuàng)新工作思路,保證黨的組織和黨的工作在非公經(jīng)濟組織中的動態(tài)全覆蓋,重點抓好以下三方面工作：
    一是本著“成熟一個，組建一個”的原則，重點抓好3名黨員以上、職工50人以上、注冊資金1000萬元以上三類非公企業(yè)的黨組織單獨組建工作，鞏固和加強基層黨組織的建設。
    二是加強學習和培訓。加強非公經(jīng)濟組織全體黨員的政治理論學習，尤其是加強對黨組織書記的培訓工作，在提高黨員綜合素質的基礎好，提升非公黨建工作水平。
    三、開展形式多樣的黨組織活動，調動黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個作用。通過黨組織活動的開展，培樹先鋒模范黨員和先進示范黨組織典型，增強黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，成績就是新起點，我委將再接再厲，在上級各部門的指導和支持下，及時總結好的經(jīng)驗，認真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅持不懈地努力做好各項工作，引導全縣非公有制經(jīng)濟組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、沖刺中部百強做出應有的貢獻。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇八
    新年伊始，深圳市大鵬新區(qū)針對基層黨建經(jīng)費保障不足、標準不一等問題，創(chuàng)立黨建經(jīng)費保障科目單列制度、明確基層黨建10大類規(guī)范保障標準，在全市率先建立主體明晰化、保障標準化、核算獨立化、評估精準化的黨建經(jīng)費保障機制，20xx年度黨建經(jīng)費預算總額同比增長163%，為基層黨建基礎工作提供了有力保障。
    近年來，大鵬新區(qū)在黨建工作中牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重視基層、關心基層、支持基層，推動資源、服務、管理等各種要素下沉，把黨建當作基層治理的“第一引擎”，努力營造共建共治共享的社會治理格局。該區(qū)通過尊重和鼓勵基層創(chuàng)新，激發(fā)基層源源不竭的活力和動力，全面推進基層黨建邁上新臺階;通過深化普遍直接聯(lián)系群眾的工作機制，打通了服務群眾“最后一公里”，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”;通過打造高質量的黨群服務中心矩陣體系，辦好社區(qū)民生微實事，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。
    改革創(chuàng)新強基層。
    年底交總結是各單位的家常便飯，然而對大鵬新區(qū)大鵬街道辦下轄的7個社區(qū)黨委書記來說，20xx年的工作總結不再是提交一份材料那么簡單了，而是要帶領黨委班子成員組團向上級黨委分領域報告工作。聽取匯報的不僅有上級黨組織的班子成員，還有人大代表、政協(xié)委員、老黨員代表等。在口頭匯報之后的互動環(huán)節(jié)，社區(qū)黨委班子成員們要現(xiàn)場解答大家的提問和質詢，給各界人士一個滿意的答復，最終再接受民主測評，全過程長達兩小時。前不久剛接受過這一“考試”的布新社區(qū)黨委書記鐘思喜坦言，這一匯報方式和過去相比壓力更大，如果平常工作不扎實，很難應對各方意想不到的提問和質詢，不過也因此感到工作動力更大了。
    大鵬街道黨工委組織部部長歐陽家強介紹說，這就是他們于20xx年5月創(chuàng)新推出的基層黨委報告制度，該做法實施半年多來，最大的感受就是各下級黨組織的內生動力激活了，通過將基層黨建領導職能、監(jiān)督職能、服務職能關口前置，實現(xiàn)了基層黨建從層層“壓擔子”向注重“搭梯子”轉變、從組織“聽曲子”向多人“評卷子”轉變、從自己“摸路子”向眾人“想點子”轉變、從一味“打板子”向集體“照鏡子”轉變、從被動“學樣子”向主動“擼袖子”轉變。
    “想讓基層黨務工作者們從‘要我黨建’變?yōu)椤乙h建’，建立管用的制度是一方面，但不能光給基層下達‘過河’的任務，還必須給他們過河的橋和船，說得通俗一點，就是必須人往基層走、錢往基層投、制度向基層傾斜?！贝簌i新區(qū)組織人事局相關負責人如是說。
    本著這一思路，著力資源下沉強保障，新區(qū)在大鵬街道試點推出了黨建履職經(jīng)費制度，分別給予社區(qū)黨委第一書記、居民小組黨支部第一書記和黨建指導員每年20萬、2萬和3萬的履職經(jīng)費額度，既讓基層黨組織有能力有資源為群眾辦事，又讓機關、社區(qū)、居民小組三級黨建力量在最基層的居民小組匯集形成合力，讓這些最接近群眾的黨建工作者們能夠方便迅速地為群眾辦好事、辦實事、快辦事、辦成事，有力地提升了基層黨組織的威信，從根本上改觀了過去一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的狀況，真正地把黨心、民心凝聚起來，居民群眾在得到實惠后紛紛向基層黨支部書記伸出大拇指，夸：“共產(chǎn)黨好!”
    干部走訪解民憂。
    在大鵬，沉下去的不只是經(jīng)費和關注，還有各級領導干部。20xx年底，新區(qū)黨工委書記王京東到掛點的大鵬街道下沙社區(qū)走訪困難群眾，了解到多位老人患有白內障。在他的建議下，街道辦聯(lián)合深圳市眼科醫(yī)院，在轄區(qū)篩查出101位老人患白內障，并為有需要的75位老人免費做了手術。
    自20xx年底成立以來，大鵬新區(qū)黨工委始終堅持基層導向、問題導向，不斷深化領導干部普遍直接聯(lián)系群眾工作機制，著力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，邁出聯(lián)系服務群眾“最后一步路”。王京東表示，“普直聯(lián)機制是大鵬黨建的關鍵著力點，我們堅持抓常抓細抓長，不斷深化普遍直接聯(lián)系群眾工作，對‘四風’問題始終保持高度重視，堅決防止不良風氣出現(xiàn)?！?BR>    20xx年8月，大鵬新區(qū)黨工委又開始推行“一線工作法”，班子成員率先垂范，按照“同吃同住同勞動”的方式，帶頭到掛點社區(qū)開展“帶頭領題、一線解題、黨建破題”調研活動，通過民情懇談、入戶走訪、調閱資料、隨機訪問、實地體驗等方式，與社區(qū)第一書記、“兩委”成員等24類對象交流談心。20xx年共入戶走訪9101戶，走訪駐社區(qū)單位221家，走訪個體工商戶6015戶，均超額完成任務，推動解決了一批歷史遺留問題，取得良好的社會反響。
    組織矩陣惠民生。
    20xx年9月16日，歷史罕見的超強臺風“山竹”在廣東登陸，位于深圳東部沿海的大鵬半島受到巨大沖擊，屬于受災最嚴重的區(qū)之一。為應對臺風，新區(qū)黨工委組建了覆蓋3個街道、7個片區(qū)的黨員志愿服務隊。黨組織統(tǒng)籌組織，黨員干部沖鋒在最前、堅守到最后，許多黨員連續(xù)幾天沒合眼，成為風暴中人民群眾堅定的后盾，共組織轉移安置群眾超過全區(qū)人口總數(shù)的10%，成功實現(xiàn)人員“零傷亡”。
    能夠在關鍵時刻組建覆蓋全區(qū)的黨員志愿服務隊，得益于大鵬這兩年推動社區(qū)黨建標準化向“標準+”邁進，著力加強黨的組織建設，提高“兩個覆蓋”比例，將工作重點放在填補基層黨建空白點上，居民小組黨支部單獨組建率從20xx年的40%提升到20xx年的80.3%、再到目前的90%。20xx年，大鵬新區(qū)高標準建成總面積3141平方米的新區(qū)黨群服務中心，25個社區(qū)黨群服務中心全部達標，又在有條件的居民小組、景區(qū)、“兩新”組織建成68個黨群服務站、服務崗。如今，大鵬已形成“1+25+x”黨群服務中心矩陣體系，實現(xiàn)了三級陣地的標準化、規(guī)范化建設。
    據(jù)了解，目前大鵬新區(qū)正在著力打造新區(qū)、街道、社區(qū)、居民小組四級“黨建共同體”，推動“公轉”帶“自轉”，實現(xiàn)區(qū)域黨建“一盤棋”融合發(fā)展。例如，通過抓“工作共議”，建立黨建聯(lián)席會議等制度，吸納駐街或駐社單位的黨組織負責人擔任街道或社區(qū)黨委的兼職委員，引領各單位、企業(yè)黨組織、黨員積極參與街道、社區(qū)災后重建、社會治理;通過抓“實事共做”，推動所有黨群服務中心(站)向各領域黨組織和黨員以及本地群眾、外來游客開放，機關與社區(qū)黨組織實現(xiàn)100%結對共建;通過抓“難題共解”，建立居民議事會、居民公約等平臺和機制，推動民事民議民決，有效解決天然氣進老舊小區(qū)、危舊房改造等一批群眾反映強烈的問題。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    按照市委的安排部署，在各位授課老師的精心講解和全體學員的共同努力下，為期5天的基層黨建專題培訓班今天就要圓滿結束了。在這五天的培訓討論課上，各位學員圍繞各類議題，展開卓有成效的討論，也提出了不少意見建議，增強了我們建強基層黨組織做好群眾工作的信心，希望同志們在今后的工作中認真學習借鑒。
    為開展好此次培訓，市委xxx書記親自審定培訓方案、確定培訓課程，市委組織部做了大量籌備工作。培訓采取市領導“點題”講座、集中觀看典型經(jīng)驗視頻、組織專題討論等方式，在課程設置、教學。
    當前隱藏內容免費查看方式和學員管理等方面也進行了卓有成效的創(chuàng)新。這次培訓時間緊、任務重、參訓人員多，對培訓組織、學員學習管理都是一次考驗，但在五天的集中培訓過程中，大家自覺做到從工作到學習、從干部到學員、從家庭生活到集體生活的轉變，克服困難，刻苦學習、深入思考、嚴格自律、相互交流，表現(xiàn)出良好的學習精神、大局意識和組織紀律觀念。許多學員利用休息時間做讀書筆記、準備座談討論發(fā)言；有的學員克服孩子年幼、無人照看等家庭實際困難，按時參加培訓；有的學員帶病堅持學習，沒有缺一堂課，沒有落下一個教學環(huán)節(jié)；全體學員支持配合班主任做好班級管理，積極參加班級組織的各項活動，保證了教學工作和班級活動的順利開展。五天的學習，大家一致認為，這次培訓的內容，既突出了政治理論、政策規(guī)定，又安排了實地觀摩和現(xiàn)場討論，通過學習，拓寬了視野，開闊了思路，積累了知識，掌握了方法。同志們收獲很大，提高了政治理論水平，增強了黨性修養(yǎng)，提升了工作能力。
    根據(jù)市委安排，集中培訓結束后，大家就要回到各自的村（社區(qū)）開展工作，進一步強化集中培訓效果。今天的會議，既是集中培訓的總結，又是以后以學為用的動員。下面，我就各位在各自村（社區(qū)）進一步發(fā)揮好自身作用，講幾點意見。
    這次專題培訓，大家學到了一些新知識、新方法，但學習的任務是長期的，大家學習的勁頭絕不能放松。只有學習研究，才能精準把握自治區(qū)黨委、市委的要求，才能做到工作落實精準高效，希望在座每一名黨支部書記都要形成學習的好習慣。這次培訓學習安排的課程豐富、實戰(zhàn)性強，希望大家認真學習，提高知識層次、開闊視野，要融會貫通、學用結合，學習不只是記筆記，更要運用到實踐，這幾天培訓結束后你們就要立即返回村中開展工作，要趁熱打鐵，將學習的東西吸收運用、指導工作。同時，在日常工作中也要經(jīng)常學習，從自治區(qū)、市委相關文件、領導講話精神，從中找思路、找方法、找抓手、找動力。
    要堅定理想信念、站穩(wěn)人民立場、積極投身實踐、發(fā)揚革命精神，將心比心、以心換心，引導廣大群眾在社會實踐、社會觀察中增強“四個意識”、堅定“四個自信”。要緊緊圍繞xxx工作機制開展大練兵，做到學以致用，和其它各支力量搞好團結，遇事常溝通、勤商量、多探討，把學到的知識和方法運用到今后的工作中去。
    在座各位都是經(jīng)過組織千挑萬選的黨支部書記，優(yōu)秀干部的代表，與駐村各支力量朝夕相處，與廣大群眾密切聯(lián)系，希望大家切實轉變作風，謹言慎行，時刻保持昂揚向上的銳氣、干事創(chuàng)業(yè)的激情和務實的作風，做好表率。同時，你們的日常工作生活在群眾中，一言一行群眾都看在眼里、記在心上，更要樹牢群眾觀念、增強宗旨意識、遵守工作紀律，在群眾當中樹立良好形象。希望同志們切實增強提高自身能力素質的自覺性，增強維護穩(wěn)定的責任感，增強服務群眾的創(chuàng)造性，不辱使命，不負重托，真正承擔起構建服務群眾、鄉(xiāng)村振興第一道防線的職責，做一名不愧于時代的村級黨支部書記。
    同志們，廣闊天地，大有作為。希望大家在以后的工作中，堅持政治性、突出思想性、注重實踐性，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的作風，全力推進村（社區(qū)）各項工作的深入開展，圓滿完成xx省委、市委交給的光榮任務，為xxx的社會穩(wěn)定和長治久安作出新的更大貢獻。
    最后，祝同志們身體健康，工作愉快，返程順利！
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十
    2014。
    年全市女科級干部培訓班正式開班了。在此，我代表市委組織部和市婦聯(lián)向參加此次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的敬意！預祝培訓班舉辦成功！
    唱響了咸陽婦女事業(yè)蓬勃發(fā)展的好聲音，展示了“巾幗不讓須眉”的時代新風采。今年，是貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是共建大西安、同圓咸陽夢的關鍵一年。站在新起點、面對新形勢，我們組織本次女科級干部培訓活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。下面，我講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解培訓學習重要意義。
    1
    加強婦女干部培訓，是推動婦女干部隊伍建設的客觀要求。
    婦女干部培訓，是提高婦女干部政治理論素養(yǎng)、領導能力和領導藝術的需要；也是激發(fā)婦女干部創(chuàng)新活力，破除安于現(xiàn)狀、安于平穩(wěn)的惰性，敢于參與競爭的需要；更是幫助婦女干部堅定理想信念，增強綜合競爭能力的內在需要習總書記講“好干部不會自然而然產(chǎn)生”，好的婦女干部亦是如此突出針對性、增強實效性，通過舉辦女科級干部培訓班，做好女干部的培養(yǎng)工作
    是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用。
    更好地為廣大婦女群眾服務的基本前提和重要保證。大家一定要深刻理解培訓學習的實質意義，通過集中系統(tǒng)學習，更新思想觀念，充實完善自我，在工作中展示聰慧練達的巾幗風采。
    2
    加強婦女干部培訓，是提高全市婦女干部綜合素質的迫切要求。
    我市歷來十分重視婦女干部的成長和發(fā)展，注重婦女干部綜合素質和工作能力等的培養(yǎng)和養(yǎng)成尤其是近年來，市上不斷拓寬培養(yǎng)渠道、豐富培訓方式，培養(yǎng)了一批政治素質過關、業(yè)務能力過硬的婦女干部，許多在工作中取得優(yōu)異成績的婦女干部先后被提拔到重要崗位但同時，我們也要看到，部分婦女干部的素質、能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，思想解放的程度還不高，改革創(chuàng)新的意識還不強，特別是理論學習不夠扎實、理論指導實踐不夠有力這些問題既制約了婦女干部自身的發(fā)展，也影響了整體功能的發(fā)揮打鐵還需自身硬我們必須高度重視，通過不斷加強婦女干部培訓工作，著力提升廣大婦女干部自身素質，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精湛的婦女干部隊伍
    3
    加強婦女干部培訓，是促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要。
    婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女干部隊伍素質的高低直接關系到我市各項任務目標的落實，關系到我市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程年初召開的市委六屆八次全會提出了堅持“六個發(fā)展”、實施“四促”方略、共同抒寫“三個咸陽”的奮斗目標這一宏偉目標的實現(xiàn)，離不開全市廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗廣大婦女干部作為女性群體中的優(yōu)秀分子，只有具備更高的素質，才能增強號召力、當好引路人，充分發(fā)揮示范帶頭作用，團結和帶領廣大婦女為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻在座的同志，都是經(jīng)過單位組織推薦上來的中堅力量，務必把握好本次培訓學習的機會，以只爭朝夕的態(tài)度，時不我待的精神，心無旁騖的投入到培訓學習中去
    二、明確目標、注重方法，切實增強培訓學習實際效果。
    一是要扎實深入，全面提升理論素養(yǎng)。
    本次培訓活動本著“實效精當管用”的原則，邀請省、市有關專家，安排了男女平等基本國策、領導能力提升、“中國夢”解讀、家庭教育等內容的專題輔導，這些知識都是做好工作、精彩人生所必需的。大家要認認真真、扎實深入地學習所有安排課程，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。通過學習，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進自身精神境界和工作能力“雙提升”。
    二是要借助平臺，加強互動溝通。
    大家來自不同的縣市區(qū)、不同的工作單位。今天，能夠在此相聚，集中學習培訓，是一種機遇，更是一種緣分。希望大家能夠抓住機遇、珍惜緣分，充分利用市委組織部、黨校、市婦聯(lián)為大家創(chuàng)造的良好條件，借助學習培訓這一平臺，抓住課堂討論交流和課余溝通互動兩個時間段，交流學習心得體會、交流工作經(jīng)驗，取人之長、補己之短，相互學習、共同提高。
    三是要聯(lián)系實際，努力做到學以致用。
    學習，既要鉆進去，又要走出來走出來，就是要把握精髓、聯(lián)系實際、學以致用希望大家在培訓學習過程中，能夠多思多想、融會貫通，聯(lián)系自身已有知識儲備基礎，將學習成果轉化為提升完善自我的精神動力；聯(lián)系自身在工作中遇到的各種問題和困難，將學習成果轉化為指導實踐、推動工作的現(xiàn)實能力；聯(lián)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展，將學習成果轉化為圍繞大局、謀劃發(fā)展的實際行動
    三、嚴格紀律，服從管理，確保完成培訓學習工作任務。
    一是嚴肅學習紀律。
    良好的學風是確保教育培訓質量的保證。在座的各位都是單位的骨干力量，事務多、工作忙，在培訓學習期間可能還承擔著大量的工作任務，這些都能夠理解。但同時，希望大家能夠把眼光放的更長遠一些，從培訓學習是為了更好的工作這一認識出發(fā)，自我克服困難、端正學習態(tài)度、遵守學習紀律、服從教學安排、妥善處理工學矛盾，做到學習工作兩不誤。
    二是保證學習質量。
    思想上的清晰、理論上的清醒是行動上堅定的前提。希望大家能夠珍惜為期三天的短暫培訓學習時間，珍惜難得的充電提升機會，堅持多聽、多記、多問、多思考，力求學的多一些、學的深一些、理解的透一些，真正做到真學、善學、真懂、真用，進一步加強理論修養(yǎng)，提高工作能力，確保圓滿完成各項培訓任務。
    三是要注重長效學習。
    培訓學習是一時的，但實踐中遇到的問題卻是層出不窮的無論是在培訓班上，還是在今后的工作中，大家都要樹立終身學習的理念，使學習成為一種習慣、一種精神需要、一種生活方式，始終保持學習的鉆勁和韌勁，在學習中拓寬視野，在學習中提升工作能力
    最后，祝大家學習愉快、工作順利、家庭幸福！預祝本期培訓班取得圓滿成功。
    謝謝大家！
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責重要，當好不易。今天，我圍繞貫徹落實*********“努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認識和體會，與大家交流、共勉。
    組織部門是政治機關。*********對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
    *********指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
    一要堅持用黨的科學理論武裝頭腦。*********指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復雜的國內外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。***新時代中國特色社會主義思想，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務就是要學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學習上當標兵。要在讀原著學原文悟原理上下功夫。把《***談治國理政》等經(jīng)典著作、*********視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把*********關于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復復學，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，同我們正在做的工作和實踐結合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認識***執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學思想方法和工作方法分析問題、指導實踐和推動工作，做到內化于心、外化于行。要在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學習的關鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標準、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標對表新思想，看*********有哪些重要指示、黨***有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
    二要堅定道路和制度自信。***四中***系統(tǒng)總結了中國特色社會主義制度13個方面的顯著優(yōu)勢，有力揭示了中國的成功密碼和制度基因。這次抗擊新冠疫情的偉大斗爭，更是一堂制度自信的實踐課、公開課。以***同志為核心的黨***，堅持黨的集中統(tǒng)一領導，黨政軍民學、東西南北中一體行動；堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國***領導和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
    三要牢記初心、勇?lián)姑?********指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇?lián)姑氊煛?BR>    對領導干部來說，政治站位具有先導作用，決定著認識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向對了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。
    一要對國之大者心中有數(shù)。*********在陜西考察時指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，要時刻關注黨***在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠而忘記大局、偏離方向，更不能當“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時，學會“仰望星空”，善于登高望遠，對事關黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性。
    當前隱藏內容免費查看、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認知，并以之指引現(xiàn)實工作。
    二要充分認識組織建設在黨的建設中的重要地位。*********在***政治局第二十一次集體學習時強調“什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進；什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢?，黨的組織建設在黨的建設中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、永葆黨的生機活力，推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責任感。
    三要主動服務轉型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當前最緊迫、最重要的，就是按照*********要求，率先在轉型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次***上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉型的8條路徑、2025年“轉型出雛型”體現(xiàn)的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉型發(fā)展選干部配班子、抓基礎強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
    肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。組織部門擔負著選干部、抓基層、聚人才的重大職責，一定要責任在心，擔當在肩。
    一要扛起政治責任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應該做些什么，才不負組織的信任和重托，這樣才能把責任感轉化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
    二要嚴守政治紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀律對組織部長來說很重要，嚴守黨的政治紀律更為重要。要在思想上政治上行動上，同以***同志為核心的黨***保持高度一致，在干部、組織、人才、公務員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀律。做到對黨***提倡的堅決響應，不拖延、不打折；對黨***禁止的堅決不做，不繞道、不變通；對黨***決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把***大政方針與本地區(qū)具體實際結合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
    三要提升政治能力。*********強調，“在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領導班子建設要突出政治建設和思想建設，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標準，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨***權威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持***人敢于斗爭的風骨膽魄。
    *********指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實******的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標準、更嚴要求，鍛造“鐵肩擔道義”的忠誠公道。
    公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
    一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負責。
    二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四海”，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關、廉潔關的前提下，大膽地使用起來。
    三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負責，也是對事業(yè)負責。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
    公道正派的前提是準確識人?！安恢酥蹋恢酥L，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。”對干部的認識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側面深入了解，做到知人善任。
    一要看政治素質。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領再大也不能用。必須堅持黨的好干部標準，把政治素質放在第一位。干部的政治素質有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領導干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領導崗位的也要堅決調整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉”面前的表現(xiàn)。領導干部一生中會面對很多次“進退留轉”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉”，堅決服從組織決定的干部。
    二要看作風擔當。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。比如在推進高質量轉型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?BR>    三要看能力水平。面對困難問題，要有應對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據(jù)，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結論。
    四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當局長的有沒有把本單位抓好，當鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應更高職務的要求。
    五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個人都選準用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強班子分析研判，及時跟蹤了解班子運行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時。在重大事件、關鍵時刻、急難險重任務中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實話；還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關系庸俗化。要依靠黨委集體把關。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
    公道正派，最終體現(xiàn)在科學合理地使用干部，做到用當其時，知人善任、人盡其才。
    一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”對干部看準了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作；是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。
    二要用當其時。用人是藝術，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務，就要選什么樣的干部。山西正處在轉型的關鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導向。
    三要為擔當?shù)母刹繐?。組織敢于擔當，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔當?shù)母刹繐?、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。
    人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞，把干部風氣、政治生態(tài)搞清明。
    一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領導按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領導特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領導的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領導的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務必更嚴要求，不能利用自己的權力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
    二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。
    三要一身正氣，抵制歪風。*********指出，選人用人上的不正之風同我們黨的性質宗旨是格格不入的。當組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學習領會*********在***政治局第二十一次集體學習時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
    一要堅定不移堅持和完善黨的領導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，加強組織建設根本目的是堅持和加強黨的全面領導、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務是教育引導各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次***的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
    二要持之以恒加強黨的科學理論武裝。*********指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是***新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的***四中***精神學習培訓，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質量轉型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強組織體系建設。嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”“五型機關”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領域基層組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質量，推動黨內組織生活和黨員教育管理更加嚴起來、實起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質量轉型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴管理和激勵保護機制，最大限度調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務員各項工作，鞏固公務員職務與職級并行制度成果，提高公務員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導各級領導干部帶頭學習組織制度、嚴格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結合我省實際，把黨的組織法規(guī)和***的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
    x書記講，轉型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉型發(fā)展，而是全方位、各領域、系統(tǒng)性的。當前組織工作面臨的形勢和任務都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應轉型發(fā)展需要。
    一要強化組織工作服務轉型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調動起來，就能夠有力地促進轉型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓，為大家賦能增力；干部素質不適應，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉型一線集結；干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務山西轉型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質量轉型發(fā)展。
    二要強化組織部門也是轉型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構改革時，要求把官僚機構變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把******視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
    三要強化以創(chuàng)新促轉型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標責任考核的科學性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設“晉組新語”專欄，用清新文風解讀政策，干部群眾認可度、關注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次***上的講話就是我們當前結合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復學、認真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學習和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學教會我們全面而不是片面、聯(lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學。從這個意義上講，馬克思主義哲學是組工干部應該學好的明白學、智慧學。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質量。比如，針對一些關系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導結合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調研。比如，遵循實踐、認識、再實踐、再認識的馬克思主義認識論，每完成一項重點工作，都要進行總結。去年底省委組織部部機關召開了務虛會，學習***重大決策部署、省委的要求，各處室負責人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
    這些經(jīng)驗告訴我們，堅持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實際出發(fā)，抓住事物的本質，區(qū)分工作的主次；就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；就能夠不斷把感性認識上升為理性認識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的。希望同志們把馬克思主義哲學作為一門基本課程，下功夫來學習和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結合起來，不斷提高認識水平、增強工作能力。
    有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應當以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
    一要激情干事。*********強調，“對工作對事業(yè)要富于激情。”進入新時代，組織工作責任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務轉型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負、體味幸福、收獲成功。
    二要勇爭一流。在這個競爭激烈、創(chuàng)新加速的時代，組織工作必須樹立起高的標準，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動；否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與***、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當當?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標超越的假想敵，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是*********的一貫主張和工作作風，也應成為組織部門的工作作風。當前正是山西發(fā)展最為關鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉型出雛形的目標任務，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務量都比以往有了大的提升。要適應這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學習領會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結果導向。檢驗工作質量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認可，同時也是激勵和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴作風、正“家風”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關注。要嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風漏氣。
    二要嚴謹細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀律。要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風險很多。要樹牢職業(yè)風險意識，防止因手中的權力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關系，防止被那些刻意結交、另有所圖的人利用。
    *********指出，“組織部門只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學會化繁為簡，破除“繁瑣哲學”的思想。希望同志們主觀上認真把工作梳理好，積極為基層減負。我在去年部機關黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設方面，適應社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結構等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準問題癥結，提出相應措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當人梯、甘當綠葉。面對干部的誤解和質疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個備受人們關注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點，工作壓力很大，有時還不得不得罪人、承擔一些責任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因為難，才難能可貴。既然我們在這個崗位上，就要有面對各種復雜工作的思想準備，勇敢地挑起這副擔子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點，超脫一點，拿得起，放得下，我們后面有組織作強大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾；另一方面要善于與人溝通，學會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結合，加強鍛煉。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強家的親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質。要牢固樹立強烈的服務意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒同志們的難處，維護他們的合法權益，特別關心幫助生活困難的同志，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調整，對違反有關紀律和規(guī)定的要嚴肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的良好氛圍。
    同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓，近年來還是第一次。這次培訓專門集中一周時間，安排了專題輔導、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓中，嚴格遵守***八項規(guī)定精神和培訓紀律要求，在深學細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責，圓滿完成培訓任務，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天上午，我們邀請x省組織二處x同志對《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》進行專題輔導，下午大家圍繞專題輔導，進行了分組討論。大家普遍反映，這次培訓雖然時間短，但收獲很大，對《條例》有了全面深入的認識，提高了政治站位，廓清了思想迷霧，糾正了認識不足，明確了目標任務，為今后更好地推動《條例》的貫徹落實、建強農村基層戰(zhàn)斗堡壘加了油、充了電、鼓了勁。今天下午的討論中，同志們也提出了不少好的意見和建議，會后我們將認真梳理認真研究。
    二是推進實現(xiàn)x目標和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，要求我們必須抓緊補齊農村這個短板；
    三是全市鄉(xiāng)村社會治理正在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須堅定抓好農村基層黨建的信心和決心。
    脫貧攻堅全面推進，為全面加強農村基層黨建奠定了堅實基礎。大家普遍認識到，現(xiàn)在面臨全面加強農村黨的基層組織建設的重大機遇，今年x省黨委印發(fā)《全面加強農村黨的基層組織建設的意見》、專門召開全省農村基層黨建工作會議，充分體現(xiàn)了x省黨委對農村基層黨建工作的高度重視。大家一致認為，當前全市上下必須不忘初心，牢記使命，因勢而謀、應勢而動、乘勢而上、順勢而為，補短板、強弱項、重實效，全面提升農村基層黨建水平和質量，厚植黨在農村的執(zhí)政根基。同時，調研中我們堅持問題導向，深入一線了解實況、掌握實情，既重新梳理了一些老問題，也發(fā)現(xiàn)不少新情況。下面，我重點結合前期脫貧攻堅巡視反饋專題民主生活會調研中發(fā)現(xiàn)的問題，就推動《條例》意見落地見效，再強調幾點。
    也有上級黨組織指導幫助不力、揚威立信不夠，工作抓偏、打折扣以及其他一些組織不服從領導等原因。另外，還有一些地方村“兩委”班子成員不分工不履職。這樣下去，村黨組織威信怎么可能樹得起來？村黨組織怎么可能不弱化不虛化不邊緣化？這個問題，要在這次集中整頓中徹底解決好?？h市區(qū)組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要幫助村級組織理順關系，部署工作、落實政策、服務群眾等，只能通過農村基層黨組織這一主渠道，不能繞開基層黨組織，不能把所有工作都直接壓給第一書記和駐村工作隊，確保農村基層黨組織始終是帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的主心骨。這些在今天上午的輔導中講得很清楚，《條例》中也很明確，大家要認真的學習領會貫徹落實。
    二、要注重破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子不強擔當不夠的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們黨執(zhí)政最基層的政權組織，切實發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的作用，直接關系到總目標和脫貧攻堅任務的順利實現(xiàn)。長期以來，全市廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部克服困難、扎根基層、艱苦奮斗、默默奉獻，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等作出了重要貢獻。但是在調研中，也普遍感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建的深層次問題研究不夠，抓主要矛盾和矛盾的主要方面工作能力欠缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在機關化傾向，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成了上等縣委部署、下靠第一書記落實的“二傳手”。各縣市區(qū)要注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好組織生活、中心組學習、決策議事制度，提高做好農村工作的水平。要堅持抓鄉(xiāng)促村，明責任、定任務、壓擔子，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興，主動研究抓好黨建的深層次問題，切實把農村基層黨組織和基層政權建設好、鞏固好。
    既要有熟悉村情的土專家，也要有后勁十足的大學生。要加強后備力量儲備，數(shù)量和質量并重，常態(tài)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用，讓黨的農村事業(yè)薪火相傳。
    四、要注重破解村干部崗位吸引力不強的問題。從調研情況看，有些村干部報酬低，與承擔的任務和責任不適應，在任的沒有積極性、優(yōu)秀的村民不愿干。今年，x省已按照每人每月x元提高村干部基本報酬標準，這是x省黨委對村干部的關心關愛，各縣市區(qū)要宣傳好、落實好。x省黨委提出用3年時間使村干部報酬達到當?shù)匦落浻绵l(xiāng)鎮(zhèn)公務員收入水平。各縣市區(qū)要加大財政保障力度，穩(wěn)步推進，嚴格落實。村干部不能“吃大鍋飯”，要探索完善村干部報酬與績效掛鉤的激勵機制，推行差異化報酬，形成獎優(yōu)罰懶的鮮明導向。x省每年解決一批優(yōu)秀村干部的公務員和事業(yè)編制，這些人要繼續(xù)放在村上工作，讓他們發(fā)揮特長、發(fā)揮作用，各縣市區(qū)要把握好。要保證村干部必要的生產(chǎn)時間，讓村干部在與群眾共同生產(chǎn)生活中掌握村情民意，發(fā)揮示范引領帶動作用，防止村干部因脫離生產(chǎn)而脫離群眾、因缺乏致富能力而缺乏威嚴威信。
    要結合農村實際，提高黨員教育管理服務水平，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員領學中央和x省領導講話、文件的形式，強化黨員的思想政治教育、形勢政策教育、黨紀國法教育。同時，要教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    六、要注重破解農村基層干部能力素質不適應的問題。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于提高包括基層干部在內的各級干部的能力。調研中大家反映最多的，就是農村基層干部的工作能力與當前形勢任務還不相適應，不會干、干不好的問題。一方面是村干部能力素質的確亟待提高，另一方面要實事求是確定村干部能力素質標準，不要超越身份特征，更不能盲目比照國家干部的標準，過度強調或短時間內強調村干部用電腦、寫材料、報表格等“行政能力”。今年，計劃集中培訓x萬余名村干部，其他村干部全部在崗培訓，重點強黨性、學雙語、提能力?？傮w上講，各縣市區(qū)落實是扎實的，但個別縣市打折扣、搞變通，針對調研發(fā)現(xiàn)的問題，我們已以書面的形式反饋各縣市區(qū)，各縣市區(qū)要對照問題，抓好整改，今明兩年年底我們將對賬驗收。
    七、要注重破解村黨組織運行不暢工作不規(guī)范的問題。標準決定質量，只有高標準才有高質量。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，嚴格落實支部工作條例和農村基層黨組織工作條例，按照x省村黨支部工作規(guī)范要求，健全完善村黨組織工作體系和流程規(guī)范，認真落實好“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度。每個村黨組織要力求每月至少開展一次集中活動，有關聯(lián)的組織生活能合并的可合并，突出政治性、參與性，確保每名黨員都能經(jīng)受嚴格的組織生活鍛煉。針對一些基層黨組織開展集體活動黨員興趣不濃的問題，早在1929年12月毛澤東同志為中國共產(chǎn)黨紅軍第四軍第九次代表大會寫的決議就詳細分析了原因，提出了糾正的方法。毛澤東同志還指出，支部會議的重要意義“第一是解決問題。第二是教育同志?！边@些至今依然具有很大的借鑒意義。希望大家回去以后把這個《決議》找出來好好學習，結合當前實際認真研究，指導基層黨組織增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要采取村“兩委”成員逐一對應分工，確定崗位職責，建立責任清單，駐村干部工作分工與村“兩委”班子成員一一對應，任務同領、責任共擔，形成工作合力。
    八、要注重破解村黨組織軟弱渙散的問題。整頓軟弱渙散基層黨組織，既是黨中央和x省黨委的明確要求，也是加強農村黨的基層組織建設的現(xiàn)實需要，必須經(jīng)常抓、反復抓、深入抓。這也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的10項專項整治工作之一，根據(jù)x省專項治理方案，今年8月底前以縣市為單位開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”，全面調整不勝任不盡職的村黨組織書記，建強班子，筑牢堡壘。11月中旬，市委將對整頓情況進行評估驗收。各縣市區(qū)要結合此次整頓，及時補齊配強空缺崗位，選準選好選強人，不能有“湊數(shù)”“應付”思想，一定要考慮長遠，保證2021年村“兩委”換屆時隊伍整體穩(wěn)定。
    九、著注重力破解全面從嚴治黨不嚴不實的問題。去年是黨中央確定的“基層減負年”，從中央自上而下推出了系列減負舉措，基層負擔明顯減輕，得到基層干部的普遍點贊。但調研中發(fā)現(xiàn)，一些地方仍層層加碼，月報表、周報表、日報表等層出不窮，會議多、時間長改觀不大，檢查多、考核多和過度留痕等問題依然存在。剖析問題根源，還是落實全面從嚴治黨要求不嚴不實的問題。x??市對減負的態(tài)度是鮮明的、行動是堅決的，各縣市區(qū)要高度重視，嚴禁層層加碼，更不能盲目創(chuàng)新，要從根子上徹底解決村里報表、臺賬、檔案等過多過濫的問題?？h市區(qū)組織部門要發(fā)揮牽頭作用，防止多頭考核。要正確處理好基層減負與做實當前工作之間的關系，做到減形式不減內容、減壓力不減責任、減虛功不減實做。
    看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。新時代加強全市農村黨建工作任務艱巨、責任重大。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》，持續(xù)用力抓基層、打基礎、固根基，不斷開創(chuàng)農村黨的基層組織建設新局面，為x提供堅強保證！
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責重要，當好不易。今天，我圍繞貫徹落實習近平總書記“努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認識和體會，與大家交流、共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，鑄絕對忠誠之魂。
    組織部門是政治機關。習近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
    （一）忠誠，要有堅定的政治信仰。
    習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
    一要堅持用黨的科學理論武裝頭腦。習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復雜的國內外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。習近平新時代中國特色社會主義思想，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務就是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學習上當標兵。要在讀原著學原文悟原理上下功夫。把《習近平談治國理政》等經(jīng)典著作、習近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把習近平總書記關于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復復學，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，同我們正在做的工作和實踐結合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學思想方法和工作方法分析問題、指導實踐和推動工作，做到內化于心、外化于行。要在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學習的關鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標準、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標對表新思想，看習近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
    堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；
    緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；
    發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
    三要牢記初心、勇?lián)姑?。習近平總書記指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇?lián)姑氊煛?BR>    （二）忠誠，要有高遠的政治站位。
    對領導干部來說，政治站位具有先導作用，決定著認識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向對了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。
    比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認知，并以之指引現(xiàn)實工作。
    什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢?，黨的組織建設在黨的建設中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、永葆黨的生機活力，推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責任感。
    三要主動服務轉型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當前最緊迫、最重要的，就是按照習近平總書記要求，率先在轉型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次全會上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉型的8條路徑、2025年“轉型出雛型”體現(xiàn)的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉型發(fā)展選干部配班子、抓基礎強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
    （三）忠誠，要有過硬的政治擔當。
    肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。組織部門擔負著選干部、抓基層、聚人才的重大職責，一定要責任在心，擔當在肩。
    一要扛起政治責任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應該做些什么，才不負組織的信任和重托，這樣才能把責任感轉化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
    對黨中央禁止的堅決不做，不繞道、不變通；
    對黨中央決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實際結合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
    三要提升政治能力。習近平總書記強調，“在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領導班子建設要突出政治建設和思想建設，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標準，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規(guī)、損害黨中央權威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨膽魄。
    二、公道正派選賢能，固風清氣正之本。
    習近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標準、更嚴要求，鍛造“鐵肩擔道義”的忠誠公道。
    （一）要心底無私。
    公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
    一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負責。
    二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！保灰阈∪ψ?。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關、廉潔關的前提下，大膽地使用起來。
    三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負責，也是對事業(yè)負責。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
    （二）要準確識人。
    公道正派的前提是準確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側面深入了解，做到知人善任。
    一要看政治素質。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領再大也不能用。必須堅持黨的好干部標準，把政治素質放在第一位。干部的政治素質有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領導干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領導崗位的也要堅決調整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉”面前的表現(xiàn)。領導干部一生中會面對很多次“進退留轉”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉”，堅決服從組織決定的干部。
    二要看作風擔當。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。比如在推進高質量轉型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?BR>    三要看能力水平。面對困難問題，要有應對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據(jù)，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結論。
    四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當局長的有沒有把本單位抓好，當鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應更高職務的要求。
    還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關系庸俗化。要依靠黨委集體把關。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
    （三）要合理用人。
    公道正派，最終體現(xiàn)在科學合理地使用干部，做到用當其時，知人善任、人盡其才。
    是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；
    是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。
    二要用當其時。用人是藝術，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務，就要選什么樣的干部。山西正處在轉型的關鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導向。
    三要為擔當?shù)母刹繐?。組織敢于擔當，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔當?shù)母刹繐敗楦易ジ夜艿母刹繐窝?，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。
    （四）要堅持原則。
    人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞，把干部風氣、政治生態(tài)搞清明。
    一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領導按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領導特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領導的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領導的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務必更嚴要求，不能利用自己的權力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
    二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺。《黨政領導干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。
    三要一身正氣，抵制歪風。習近平總書記指出，選人用人上的不正之風同我們黨的性質宗旨是格格不入的。當組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
    三、專心精進干事業(yè)，創(chuàng)高標一流之績。
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    （一）方向要明。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學習領會習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
    一要堅定不移堅持和完善黨的領導，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，加強組織建設根本目的是堅持和加強黨的全面領導、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務是教育引導各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
    二要持之以恒加強黨的科學理論武裝。習近平總書記指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質量轉型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強組織體系建設。嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”“五型機關”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領域基層組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質量，推動黨內組織生活和黨員教育管理更加嚴起來、實起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質量轉型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴管理和激勵保護機制，最大限度調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務員各項工作，鞏固公務員職務與職級并行制度成果，提高公務員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導各級領導干部帶頭學習組織制度、嚴格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結合我省實際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
    （二）觀念要轉。
    x書記講，轉型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉型發(fā)展，而是全方位、各領域、系統(tǒng)性的。當前組織工作面臨的形勢和任務都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應轉型發(fā)展需要。
    干部素質不適應，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉型一線集結；
    干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；
    基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；
    人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務山西轉型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質量轉型發(fā)展。
    二要強化組織部門也是轉型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構改革時，要求把官僚機構變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
    三要強化以創(chuàng)新促轉型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標責任考核的科學性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設“晉組新語”專欄，用清新文風解讀政策，干部群眾認可度、關注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次全會上的講話就是我們當前結合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復學、認真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    （三）方法要靈。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學習和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學教會我們全面而不是片面、聯(lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學。從這個意義上講，馬克思主義哲學是組工干部應該學好的明白學、智慧學。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質量。比如，針對一些關系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導結合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調研。比如，遵循實踐、認識、再實踐、再認識的馬克思主義認識論，每完成一項重點工作，都要進行總結。去年底省委組織部部機關召開了務虛會，學習中央重大決策部署、省委的要求，各處室負責人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
    就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；
    就能夠不斷把感性認識上升為理性認識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的主動權。希望同志們把馬克思主義哲學作為一門基本課程，下功夫來學習和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結合起來，不斷提高認識水平、增強工作能力。
    （四）干事要拼。
    有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應當以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
    一要激情干事。習近平總書記強調，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M入新時代，組織工作責任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務轉型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負、體味幸福、收獲成功。
    否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當當?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標超越的假想敵，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕。“馬上就辦”是習近平總書記的一貫主張和工作作風，也應成為組織部門的工作作風。當前正是山西發(fā)展最為關鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉型出雛形的目標任務，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務量都比以往有了大的提升。要適應這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學習領會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結果導向。檢驗工作質量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。
    四、接力傳承樹形象，領優(yōu)良風氣之先。
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認可，同時也是激勵和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴作風、正“家風”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    （一）規(guī)矩要嚴。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關注。要嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風漏氣。
    二要嚴謹細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀律。要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風險很多。要樹牢職業(yè)風險意識，防止因手中的權力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關系，防止被那些刻意結交、另有所圖的人利用。
    （二）作風要實。
    習近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學會化繁為簡，破除“繁瑣哲學”的思想。希望同志們主觀上認真把工作梳理好，積極為基層減負。我在去年部機關黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設方面，適應社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結構等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準問題癥結，提出相應措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當人梯、甘當綠葉。面對干部的誤解和質疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    另一方面要善于與人溝通，學會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結合，加強鍛煉。
    （三）家風要正。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強家的親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質。要牢固樹立強烈的服務意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒同志們的難處，維護他們的合法權益，特別關心幫助生活困難的同志，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調整，對違反有關紀律和規(guī)定的要嚴肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的良好氛圍。
    同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓，近年來還是第一次。這次培訓專門集中一周時間，安排了專題輔導、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓中，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓紀律要求，在深學細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責，圓滿完成培訓任務，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十四
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認可，同時也是激勵和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀律，嚴作風、正“家風”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    (一)規(guī)矩要嚴。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關注。要嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風漏氣。
    二要嚴謹細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀律。要嚴格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風險很多。要樹牢職業(yè)風險意識，防止因手中的權力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關系，防止被那些刻意結交、另有所圖的人利用。
    (二)作風要實。
    習近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學會化繁為簡，破除“繁瑣哲學”的思想。希望同志們主觀上認真把工作梳理好，積極為基層減負。我在去年部機關黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設方面，適應社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結構等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準問題癥結，提出相應措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當人梯、甘當綠葉。面對干部的誤解和質疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個備受人們關注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點，工作壓力很大，有時還不得不得罪人、承擔一些責任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因為難，才難能可貴。既然我們在這個崗位上，就要有面對各種復雜工作的思想準備，勇敢地挑起這副擔子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點，超脫一點，拿得起，放得下，我們后面有組織作強大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。
    一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾;另一方面要善于與人溝通，學會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結合，加強鍛煉。
    (三)家風要正。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強家的親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質。要牢固樹立強烈的服務意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒同志們的難處，維護他們的合法權益，特別關心幫助生活困難的同志，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調整，對違反有關紀律和規(guī)定的要嚴肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的良好氛圍。
    充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會沉心靜氣、全身心地投入到培訓中嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓紀律要求在深學細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責圓滿完成培訓任務以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十五
    經(jīng)研究，今天，我們在這里舉辦新任社區(qū)黨組織成員集中培訓。培訓的主要任務是集中學習中央、省委、市委和區(qū)委關于加強基層黨組織建設工作要求，掌握基層黨建工作基本知識和工作方法，切實提高全區(qū)新任社區(qū)黨組織成員黨建工作理論水平和實際工作能力，為×實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。為保證本次培訓效果，我講三點意見。
    一、提高認識，準確把握社區(qū)工作面臨的新形勢、新任務。
    組織這次集中培訓，是區(qū)委著眼于全區(qū)基層黨組織建設工作發(fā)展的新形勢、新要求，研究決定舉辦的。本次培訓我們不僅邀請了市委黨校和×大學的專家教授為大家進行專題授課，還邀請了優(yōu)秀基層黨務工作者為大家進行工作交流，舉辦如此高規(guī)格、高標準的社區(qū)黨組織成員集中培訓，既體現(xiàn)了區(qū)委對全區(qū)基層黨建工作的高度重視，更是在新形勢下加強我區(qū)基層黨建工作的重要舉措，具有重大意義。
    （一）加強社區(qū)黨組織成員培訓，是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的迫切需要。十九屆五中全會提出了“必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發(fā)展的強大合力”的新要求，基層黨建工作面臨的任務和挑戰(zhàn)更為艱巨。在座的各位有的是連任的社區(qū)書記、副書記和黨委委員，也有的是此次換屆選舉新當選的，大家對黨建的認識理解不盡相同，這次培訓是為了適應新時代新思想的需要，用最新的黨建理論和要求來武裝頭腦，用科學的工作舉措和方法來指導實踐，為基層社區(qū)黨組織干部思想“充電”、業(yè)務“補能”。希望大家能珍惜這次學習機會，切實將思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委黨建精神上來，將行動落實到實際工作中去。
    （二）加強社區(qū)黨組織成員培訓，是踐行聯(lián)系服務群眾宗旨的基礎保障。作為社區(qū)黨組織班子成員，你們工作生活在群眾之間，離群眾最近，最具備聯(lián)系群眾、服務群眾的優(yōu)勢。年初，按照市委“×黨建計劃”全面進步年工作要求，我區(qū)創(chuàng)新實施×黨建工程，以基層黨建10件實事和書記領辦黨建項目為抓手，基層黨建各項工作正全面有序推進。但實際工作中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，比如：一些干部抓組織建設的本領不高、思路不寬，黨建工作創(chuàng)新力與新時代黨建工作的要求不相適應等。通過學習，希望各社區(qū)黨組織成員能夠牢固樹立“基層治則天下安”的理念，希望大家能夠從全局的高度，牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，把黨建引領寓于服務群眾之中，切實提升基層黨建工作水平，進一步以黨建引領基層社會治理創(chuàng)新。
    （三）加強社區(qū)黨組織成員培訓，是建設高質量基層黨務干部隊伍的重要途徑。支部強不強，關鍵看“頭羊”。社區(qū)黨組織書記和黨務干部的素質，直接關系到基層黨建工作的實際成效。通過社區(qū)黨組織換屆選舉，一大批政治堅定，想干事、會干事、能干事，年輕有為的同志被選進社區(qū)黨組織班子，充實到社區(qū)干部隊伍中，使社區(qū)黨組織成員的年齡、學歷結構更加優(yōu)化。但是，與新形勢下基層黨建工作提出的新要求相比，黨務干部隊伍也存在一些不適應的地方，特別是換屆后出現(xiàn)了不少新面孔，新同志對黨建工作還不夠了解、不夠適應。因此，開展集中陪訓，對于新任黨務干部來說是急需，對于原任干部來講是必需，各位黨組織成員都需要從不同方面、不同角度、不同層次來充實提高自己，盡快融入到推進黨建工作新提升的工作中來。
    二、知行合一，著力推進黨建工作實踐的新思路、新舉措。
    培訓只是手段，最終目的是希望大家能夠切實提升理論修養(yǎng)和工作能力，切實以政治引領推動基層各項工作再上新臺階，因此，希望大家能夠以本次學習培訓為契機，堅持知行合一，切實強化四個意識、提高四個能力。
    （一）強化學習意識，提高學習實踐的能力。新時代基層黨建工作形勢有了新的變化，僅憑經(jīng)驗是不夠的，必須勤于學習、善于思考，只有這樣才能跟得上形勢，工作起來才能得心應手。大家在基層工作頭緒多、任務繁重，盡管如此，大家還是要抽出一定時間學習，除了集中安排的學習培訓外，更多要靠個人自覺學習，主要包括三個方面：一是學理論。作為社區(qū)黨組織干部，首先要學理論、學黨的十九屆五中全會精神和新黨章、學習習近平總書記系列重要講話精神，學習領會中央最新精神，要跟進學、持續(xù)學、深入學，結合職責學、結合實際學，做到學通弄懂會用。二是學政策。深入學習黨和國家關于社區(qū)工作、創(chuàng)新城市基層黨建、聯(lián)系服務群眾、加強社會治理等方面的政策文件和部署要求，以及社會保障、優(yōu)撫救助、計劃生育等方面的政策法規(guī)，尤其是要掌握社區(qū)黨組織干部應知應會知識，做到心中有數(shù)、胸有成竹，才能精準施策、不出偏差。三是學經(jīng)驗。凡是發(fā)展快、管理好、和諧穩(wěn)定的地方，都有許多成功經(jīng)驗和工作典型，他們是有形的正能量、鮮活的教科書，各社區(qū)黨組織干部要主動學習，取長補短，結合本社區(qū)實際借鑒運用，啟發(fā)思路，推動發(fā)展。
    （三）強化宗旨意識，提高聯(lián)系群眾的能力。社區(qū)黨組織干部要把經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾作為基本功。一方面，心里要裝著群眾。廣大社區(qū)黨組織干部要帶頭堅持黨的群眾路線，時刻把群眾的生產(chǎn)生活、安危冷暖看在眼里、放在心里。要始終把群眾的小事當做大事來辦，全心全意為群眾做好服務。另一方面，要經(jīng)常上門入戶。要將入戶走訪作為常態(tài)化機制來堅持和推進，制定詳細的走訪時間表，與群眾面對面溝通、心貼心交流，只有這樣，我們才能更加了解群眾所思所想、及時幫助群眾解決困難，不斷加深與群眾的感情，久而久之就能贏得群眾的信賴和支持，推動社區(qū)各項工作不斷向前發(fā)展。
    （四）強化民主意識，提高治理創(chuàng)新的能力?！肮?，廉生威”。社區(qū)黨建工作最重要的原則是堅持民主公開，遇到事情要與群眾多商量，始終做到“一碗水端平”。要堅持民主管理，完善以“一征三議兩公開”和“四議兩公開”工作法為主要內容的基層民主科學決策機制建設，凡是涉及群眾利益的重大事項決策，都要通過召開黨員大會、居民代表大會或居民大會討論決定，充分調動黨員群眾參與社區(qū)事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要推進完善區(qū)域化黨建工作機制，推進社區(qū)黨務政務居務公開，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，完善居民自治載體，有效拓寬群眾參與公共事務決策、管理、監(jiān)督渠道，該公開的一律公開，全面接受黨員群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。
    （五）強化法治意識，提高依法辦事的能力。全面依法治國已然成為一種新常態(tài)。作為基層社區(qū)黨組織班子成員，長期工作在一線，要盡快適應這一形勢，堅持依法治國和依規(guī)治黨的有機統(tǒng)一，強化法治意識，帶頭學法、守法、用法。要堅持清正廉潔，做到以廉當福、視貪為禍，把好關口，守住底線，時刻保持公平正派、潔身自好的優(yōu)良作風。要不斷提升依法辦事能力，牢固樹立法治觀念，熟悉與工作密切相關的法律知識，依法依規(guī)、科學服務。要堅持法治思維，善于運用法治方法，處理突出問題，化解矛盾糾紛，切實提升居民群眾滿意度。
    三、遵規(guī)守紀，切實保障學習培訓效果的再深化、再提升。
    為辦好這次培訓，區(qū)委組織部從授課老師的挑選以及課程設置等方面都作了精心準備。大家一定要珍惜這次學習機會，努力形成認真學習的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣，共同把培訓班辦好、辦出實效。
    （一）態(tài)度要端正。舉辦這次培訓班，給大家提供了一次很好的學習和交流機會。社區(qū)工作任務重，大家時間寶貴，在這種情況下組織大家進行集中培訓，難免會碰到一些工學矛盾和困難。但有一句話叫作“磨刀不誤砍柴功”，希望大家能夠正確處理好工作與學習的關系，擺正自己的位置，真正把自己作為一名普通學員，端正學習態(tài)度，自覺遵守培訓班的各項規(guī)定要求，嚴格遵守上課時間和課堂紀律，集中精力，潛心讀書，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識搞清楚，踏踏實實學點真本領，為今后的學習和工作奠定良好的基礎。
    （二）方法要得當。要帶著問題學、結合實際學，對于工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，自覺把學習融入工作、融入生活，使學習成為工作、生活的重要組成部分，進一步增強學習的積極性和主動性，變“要我學”為“我要學”，從“一般學”向“深入學”轉變，真正養(yǎng)成孜孜以求、勤奮好學的良好習慣，認真鉆研、深入思考，堅持學在前、用在前。要堅持集中學習與自學有機結合，課上認真聽、課后多交流，及時討論交流學習的經(jīng)驗和心得體會，相互學習，相互借鑒，不斷提高解決實際問題的能力和水平。
    （三）成效要明顯。學習的目的在于應用，希望大家能通過此次培訓，在理論學習中找靈感，在相互交流中找不足，合理把握好“學”與“用”的關系，在全面了解和分析當前社區(qū)黨建中所面臨的形勢和任務的基礎上，緊緊圍繞工作實際，著眼于黨的創(chuàng)新理論的運用，著眼于對實際問題的思考，注重學以致用、學用結合，把學習的成果轉化為推動工作的思路，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，認真總結實踐經(jīng)驗，著力解決好各種重點、難點、熱點問題，務求實實在在的工作成效。
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十六
    秘書原本指負責文件記錄或書寫的人員。在一些政黨和政黨協(xié)會中，它也指負責日常事務的領導人。社會主義政黨的最高領導人通常被稱為“總書記”或“第一書記。省、市、行政區(qū)第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們：
    為推動街道黨務工作者在服務上做模范，引導社區(qū)、非公企業(yè)黨務工作者在業(yè)務上爭一流，今天街道黨工委組織開展黨務知識培訓，拉開黨務工作崗位大練兵活動的序幕。參加培訓的通知涵蓋機關、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨組織黨務工作人員，共x名。剛才，xx副書記“以規(guī)范落實黨內制度全面加強黨支部建設”為主題，重點圍繞“發(fā)展黨員、黨費收繳、固定黨日、民主評議黨員”等內容展開專題輔導，通過逐字逐句講解區(qū)委相關文件內容，條分縷析明晰黨務工作思路要求，深入淺出解答工作中常見疑難問題，使我們在座的各位掌握了黨建知識和黨務工作程序，理論性、指導性和針對性非常強，我們要認真學習領會，掌握內容要點，確保貫徹落實。
    下面，我就搞好這次培訓和如何抓好社區(qū)黨建工作，再講三點意見：
    一是在打牢基礎上要持續(xù)用力?；A不牢，地動山搖。我們黨務工作者首先要把基礎打扎實。一是認識再提升?；鶎狱h建是基礎、是保障，抓好基層黨建工作是責任、是使命，與會人員要以這次崗位大練兵活動為契機，認真學習、提高能力，以攻堅克難的銳氣、創(chuàng)優(yōu)爭先的豪氣，夯實基層基礎、凝聚黨建合力。二是能力再加強。全體黨務工作者要按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，敢于查找自身不足、勇于彌補能力差距，杜絕“走過場”，不搞“花架子”，著力在提升服務水平上下工夫，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。三是目標再明確。通過組織業(yè)務培訓、崗位練兵，全體黨務工作者要相互學習交流、努力取長補短，達到黨建知識一口清、業(yè)務流程問不倒、工作技能難不住的目標，推動轄區(qū)基層黨組織建設同步提升。
    一是建立定期培訓機制。通過實施“三個+”(領學+自學、專題學+集中學、骨干講課+每周考試)學習模式，對黨建知識進行專題培訓，并在培訓后進行閉卷考試，凡考試不及格的同志進行補考，補考未通過的同志，及時調離黨務工作崗位。二是完善閉環(huán)考核機制。圍繞深化“1+3+n”黨建工作模式，建立“一談三查”機制，每月黨工委書記與基層黨組織書記談話不少于一次，每周開展支部自查、支部間互查、分管領導及黨辦抽查活動不少于一次，并以周檢查、月通報、季評比的閉環(huán)考核方式督促落實。三是健全有效激勵機制。通過換屆選舉、推行“一崗雙責”制度等措施，配齊配強社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記及黨務工作者，把那些德才兼?zhèn)?、精明強干、大公無私、公道正派、群眾威信高、自身形象好、作風過得硬的人員選拔到相應崗位上來。
    三是在從嚴治黨上要持續(xù)用力。要以強化“四個意識”為目的，提升政治站位和政治定力，堅定不移做習近平新時代新思想的執(zhí)行者、維護者、踐行者。一是以強化理論武裝為支撐，以強化政治引領為驅動，切實把黨建工作責任扛在肩、抓在手，增強各黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的十九大精神落地生根、結出碩果，二是以強化黨風廉政建設為抓手，確保風清氣正的政治生態(tài)，堅持把政治紀律放在首要位置，時刻保持政治清醒，做到對黨絕對忠誠，與黨同心同德。三是突出政治標準為導向，把堅決維護黨中央權威、忠誠干凈擔當?shù)母刹坑闷饋?，把能在一線沉得下、穩(wěn)得住、能干事、干成事的干部用起來，把敢擔當、善擔當，危難關頭沖在前、困難面前敢亮劍的干部用起來，全面提升黨員干部的凝聚力和向心力。
    黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到地委、行署決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好黨建工作的關鍵。我們在座的各位，一部分從事過黨務工作，一部分剛剛接觸黨務工作，無論是過去已從事過黨務工作的同志，還是黨務工作的新手，都急切需要學習黨務工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好地直黨建工作奠定基礎。
    首先，開展黨務干部培訓，是深入貫徹學習黨的十七大精神的需要。地委對學習貫徹黨的十七大精神高度重視，專門下發(fā)文件做了安排部署，劉曉凱書記對貫徹學習黨的十七大精神提出了具體要求。教育培訓是加強干部執(zhí)政能力建設的重要方法。當前，我國正處于全面建設小康社會、構建和諧社會、落實科學發(fā)展觀的關鍵時期，一方面，面臨難得的發(fā)展機遇期，另一方面，又面臨復雜的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境，對試驗區(qū)來說，面臨著巨大的發(fā)展機遇，但存在著基礎設施較為薄弱，生態(tài)環(huán)境惡化，城鄉(xiāng)居民收入偏低增收難度較大，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等一系列問題，這些對試驗區(qū)黨的建設和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務工作者，要從全面提高全區(qū)黨建工作水平，推動試驗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、和諧社會建設、小康社會建設的高度，充分認識黨務干部教育培訓工作的重要性，積極參加教育培訓，提高自身素質，增強搶抓機遇、化解矛盾、推進發(fā)展的能力和水平，在各自工作崗位上勝任地履行職責，從而推進地直黨的事業(yè)的不斷向新的高度發(fā)展。
    其次，開展黨務干部培訓，是提高黨務干部自身素質的需要。我們此次培訓的是基層組織的組織委員、宣傳委員、紀檢委員，在座各位都是黨務工作者，是黨建工作的組織者、推動者、實踐者。地直黨的建設的具體工作主要靠大家來開展，具體任務主要靠大家來落實。你們的素質如何，直接關系到各部門、各單位黨建工作的實際成效?？偟膩碚f，地直黨務干部的整體素質是好的，但也存在與新形勢、新任務不相適應的地方，主要表現(xiàn)在：為黨委出主意、當參謀的水平不夠高，做群眾工作的本領不夠好，開創(chuàng)本部門黨建工作新局面的能力不夠強等。教育培訓，是加強干部執(zhí)政能力建設的重要平臺，我們要抱著對黨的事業(yè)負責、對中國特色社會主義偉大事業(yè)負責、對試驗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展負責、對本單位本部門工作負責、對本人負責的態(tài)度，積極參加此次學習培訓，使自己的政治立場進一步堅定、宗旨意識進一步強化、服務水平進一步提高、拒腐防變能力進一步增強，從而更好地履行工作職責、更好地完成黨交給的任務。
    第三，開展黨務干部培訓，是開創(chuàng)地直黨建工作新局面的需要。黨的十七大指出要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進，關鍵是要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。要清醒地認識到，同在新的歷史起點上推進黨和國家事業(yè)的客觀要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，我們的工作還有不小差距，在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。要充分認識以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的極端重要性，全面把握黨建工作的總體安排和部署。要牢牢抓住加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一黨的建設的主線，以改革創(chuàng)新為動力，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要高度重視學習貫徹執(zhí)行黨章，把地直廣大黨員同志的思想統(tǒng)一到黨章上來，自覺遵守黨章，切實按照黨章的要求行動，始終保持黨的先進性，始終把黨建設成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。
    地直黨的建設工作抓得怎么樣，黨務工作者負有重要的責任。在大家的共同努力和推動下，地直基層黨建工作取得了明顯成效。但是，與上級要求相比，與群眾期望相比，與工作任務相比，還存在一些亟需解決的問題：一是黨建工作進展不平衡，部分基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強。二是不善于整合運用黨建資源，導致黨建工作手筆不大，措施不力，成效不顯著。三是黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路不夠新，力度不夠大，與工作抓得較好有特點的地方相比還存在一定差距，等等。這些都需要我們采取有效措施加以解決。特別是試驗區(qū)“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設、人口控制”戰(zhàn)略目標，對我們黨務工作者提出了新的要求。機關黨務工作者必須針對存在的問題結合新形勢、新任務提出的新要求，加強學習，增強素質，提高能力，只有這樣，才能應對新的挑戰(zhàn)，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，為全面完成地委、行署提出的建設目標任務提供堅強有力的組織保證。
    黨建工作是否具有生機與活力，能否始終得到廣大群眾的擁護和支持，關鍵在創(chuàng)新。如果沒有創(chuàng)新，黨建工作就邁不開步伐，我們在工作中所遇到的困難和矛盾就沒有辦法得到更好地解決。從地直近年來的黨建工作實踐也可以說明這一點。要做好黨建工作，使黨組織的組織形式和活動方式更加完善，更富有生命力，就必須不斷創(chuàng)新。因此，在今后的工作中，我們必須以黨的十七大精神為指針，發(fā)揚與時俱進的精神，根據(jù)新形勢的需要，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。
    學習培訓是提高黨務工作者基本素質和工作能力最直接、最有效的途徑。因此，大家一定要充分認識參加學習培訓的重要性，把握好這個難得的學習機會，對于過去就從事過黨務工作的同志來說，要把這次培訓作為系統(tǒng)回顧工作過程，深入思考問題，進行理論與實踐結合，總結形成黨務工作規(guī)律，進一步提高黨務工作水平的大好機會，對于黨務工作的新手，要把這次培訓作為系統(tǒng)學習黨務工作知識，了解黨務工作特點，掌握黨務工作方法，學習他人經(jīng)驗的難得機遇，用心學習，提高干事創(chuàng)業(yè)本領，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。
    當今世界是一個知識廣泛奔流，信息密集速遞的社會，過去那種“十年學習，終身受益”、“學無所用”、“不用不學”的觀念已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的思想障礙。建立學習型社會、學習型單位、學習型干部，全面提高廣大黨員干部的整體素質，打造一支政治強、作風硬、業(yè)務精、水平高的黨員干部隊伍是新時代發(fā)展的迫切需要。目前，有一些基層黨組織存在著忙于事務，輕視學習的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因為任務重，工作多，時間緊，而主觀上是因為對學習重視不夠，存在著學習內容不規(guī)范，學習目標不明確，學習要求不具體等方面的問題。干部集中培訓是一時的，而干部的學習是終身的，我們作為黨務工作者，作為做他人思想工作的工作者，要切實發(fā)揮好帶頭作用，做學習的楷模，為廣大黨員做出表率。這里我講三個提倡：一要提倡濃厚的讀書風氣。每名黨員干部都要把讀書學習作為一種責任、一種任務、一種追求、一種境界，樹立終身學習的觀念。通過系統(tǒng)的學習理論知識、科技知識、法律知識，不斷豐富和充實自己，通過學習提高自己。特別是，希望大家抽出時間，注意學習哲學，把學哲學作為提高自己的基本課程，掌握科學的世界觀和方法論，特別是要注意掌握方法論和具體的工作方法。還要注意學習市場經(jīng)濟知識，不斷提高新時期駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平。要學習法律法規(guī)知識，做到依法辦事、依法行政，自覺做到遵紀守法。二要提倡深入思考的風氣。要養(yǎng)成積極思考的良好習慣，在復雜的事物面前，有較強的明辨是非的能力。試驗區(qū)建設正在又好又快發(fā)展，大家要認清形勢和所肩負的責任，以積極進取的精神，圍繞試驗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進行深入思考，善于結合本單位實際，敢想、敢干、敢于提出自己的看法，把上級的要求創(chuàng)造性地運用到實際工作中去，為加快試驗區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。三要提倡積極探索的風氣。馬克思主義認為客觀事物運動和發(fā)展永遠沒有完結，人們在實踐中對真理的認識也就沒有完結。在新的形勢下，如何轉變領導方式方法，提高執(zhí)政能力，需要我們不斷解放思想，著力解決思想認識與面臨的形勢、肩負的責任不相適應的突出問題，敢于破除不適應形勢發(fā)展的老觀念、老框框，精于研究，敢于探索，調動一切積極因素為加快發(fā)展服務，開創(chuàng)試驗區(qū)改革發(fā)展的新局面。
    這次黨務干部培訓班是在全黨上下掀起學習黨的十七大精神，工委為了進一步提高地直黨務工作者素質，加強黨的建設工作舉辦的一次非常重要的培訓班，是今年地直黨員干部教育培訓一項重要內容，為了辦好這次培訓班，工委相關部門、相關人員做了大量的、卓有成效的準備工作，按照提高培訓工作的針對性和實效性的要求，進行了大量的研究，涉及到黨的組織工作、紀檢工作、宣傳工作等方面的內容。體現(xiàn)了工委對深入學習貫徹黨的十七大精神、落實黨務干部教育培訓工作的高度重視。希望大家珍惜這次學習機會，嚴格要求，虛心學習，以求真務實的學風參加培訓。一要增強學習的主動性。同志們平時都很忙，把大家組織起來進行集中學習，是很不容易的，機會難得。參加培訓的所有干部都要集中精力，認真學習，保證有所收獲，有所啟迪。二是勤于思考，做到學以致用。這次培訓相對集中，大家要勤記錄，多思考。要結合這次學習培訓學到的理論、知識和方法，通過自己的理解轉化，運用到實際工作中去，真正學有所得，學以致用。三要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓班安排時間短，內容多，任務重，大家一定要遵守作息時間，遵守學習紀律，不遲到，不早退，不曠課，不請假，統(tǒng)籌好學習與工作的關系，集中精力搞好學習。為保證此次黨務干部培訓班取得實效，工委確定了專人負責培訓班的各項管理工作，確保培訓工作順利進行。
    最后，預祝培訓班圓滿成功，大家學有所獲。
    各位學員、同志們：
    大家上午好!春風送暖，三月飄香。今天我們齊聚“x”x，開展xx市黨務工作者政德教育培訓活動，目的是為了進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，同時汲取傳統(tǒng)文化、滋養(yǎng)為政之德、感悟圣賢智慧，以達到學思結合、學用結合，最終實現(xiàn)知行合一，提升全市黨務工作干部職工綜合素質，狠抓落實，為新形勢下基層黨的建設工作開好局、起好步。
    在此，首先我謹代表全體學員向負責籌辦本次培訓班付出辛勤勞動的x政德教育培訓基地各位領導、老師和工作人員表示衷心的感謝!前期，按照市委組織部的通知要求，市直機關工委對全市xx家市直單位黨建工作情況進行了摸底，并結合我市工作實際，與級你給政德教育基地制定了培訓工作方案，精心準備了培訓課程。參加此次培訓的同志，都是市直機關單位專職黨務工作者，這個崗位非常關鍵，都是黨建一線的“排頭兵”“晴雨表”。在接下來的三天里，希望各位打起精神，學有所長、學有所用、學有所得。
    “為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！钡赖率橇⑸碇?，政德是立國之基，政德建設是加強黨的建設、隊伍建設的內在要求。近年來，中央先后提出加強干部德的考核、抓好干部道德建設等要求，特別是2013年11月習近平總書記視察x并發(fā)表重要講話，提出了弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重大命題。希望大家珍惜這次機會，豐富知識，開闊眼界，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的原點汲取力量，增強黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力，加強個人道德修養(yǎng)。以古鑒今、浸身儒風、體悟政德，在對儒家思想的學習中入眼入耳、入腦入心，使政德教育真正內化于心、外化于行。
    習近平總書記高度重視中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并在很多場合強調要加強對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘和闡發(fā)?！爸v仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心理念;“民惟邦本、政得其民，禮法合治、德主刑輔，為政之要莫先于得人、治國先治吏，為政以德、正己修身，居安思危、改易更化”等，構成了傳統(tǒng)中國治國理政的傳世智慧。通過對傳統(tǒng)文化中的為政之德進行創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展，對當前黨務干部政德建設具有重大意義。
    黨務干部的政德教育我們每年都會組織，但尤為今年的培訓規(guī)模大、覆蓋面廣。有的東西一直在變，比如具體內容、組織形式、方式手段;但有的東西卻始終未變，比如正確的政治方向、優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)、中國特色社會主義的主旋律。思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，“把黨的政治建設擺在首位”是黨的十九大在管黨治黨上的重大創(chuàng)新。政德教育工作是我們提高黨務工作者的個人素質，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提高基層黨建工作科學化水平的有力抓手，多年來有效發(fā)揮了“加油站”“助推器”的重要作用。
    為了提高本次培訓的學習質量，保證學習效果，我提三點要求：
    “求木之長者，必固其根本?！奔訌婞h務工作者政德教育培訓，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。黨務工作者什么樣的形象，什么樣的能力直接關乎著黨的形象和威信。我們要通過抓好黨務工作者的政德建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，統(tǒng)一思想，凝聚力量，保證黨的基本路線和方針、政策得到更好的貫徹執(zhí)行，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎。
    習總書記指出我們黨面臨著“四大考驗”和“四種危險”，對黨的建設提出了許多新課題、新挑戰(zhàn)。就我市而言，黨建工作還存在著很多不足，專職黨務工作者水平不一，黨員隊伍作用發(fā)揮不均衡等方面，都是亟待解決的緊迫問題和新的課題，需要黨務工作者認真研究探索，及時加以解決。參加培訓的黨務工作者都是市直部門、單位黨建工作的中堅力量，是基層組織建設的組織者和推動者，基層黨建工作科學化水平的高低與你們自身的素質密切相關?！叭藷o德不立，官無德無為，國無德不興”。通過弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這一思想載體來提升干部的道德水平，意義深遠。加強政德教育，無論從什么角度來說都是各級黨員干部的一門必修課，但是這門必修課的成績如何依然需要通過實踐來檢驗。
    此次課程安排得扎實緊湊、詳細豐富，希望大家能夠認真學習，用心感受，吸取中華傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)，向圣賢學習修身立德，向傳統(tǒng)學習為政智慧，向古人學習實干精神，不斷增強黨性修養(yǎng)和政德素質。利用有限的時間，注重課堂學習，加強課外交流，切實感受x這座文化圣城的魅力。通過勤思善學、學思踐悟，不斷提高理論水平，在工作實際中“走在前、作表率”“擔當作為、狠抓落實”。
    “做官先做人，以政德為先。黨員干部只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所，其功方能壘土成臺?！迸e辦黨務工作者政德教育培訓班，對于我們在座各位增強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識，涵養(yǎng)為政之德，提高思想政治素質和業(yè)務水平，做到真正從思想上入黨，以實際行動踐行黨章，有非常重要的促進作用。
    習近平總書記強調：“領導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德?！边@一重要論述，高度概括了新時代政德建設的目標群體、具體標準、內涵外延與致力方向，從而為新時代政德建設提供了根本遵循。新的形勢下，我們繼承和弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，就是要繼承先賢們優(yōu)秀的政德，狠抓自身思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”，在任何時候、任何情況下，始終堅定共產(chǎn)主義偉大理想，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實執(zhí)行者、實踐者、促進者。作為黨員干部，特別是專職黨務干部，我們要緊密聯(lián)系實際，不斷學習、善于學習，學習中國特色社會主義理論體系，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，用先進的理論來武裝自己、指導實踐。
    這次培訓以中國傳統(tǒng)文化中的政德內容、黨的理論體系和黨務工作知識為主要內容，采取教師專題授課、學員互動交流、課后考試測評等形式，要求學員們善于學習，善于思考。學有所思、學有所悟、學有所得，通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和儒家思想的洗禮，增長新知識，拓寬新思路，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，勇挑重擔的勇氣，勤勉敬業(yè)，盡心竭力，切實履行好職責，真正將學習成果內化于心、外化于行，充分運用學到的知識指導下一步的工作實踐，真正把學到的知識轉化為推動提升工作的強大動力。
    學習的目的不是為了給別人看，也不是為了給自己裝門面，而是為了不斷豐富自己、完善自己、充實自己。每一名參加培訓的學員都要刻苦學習，使參加培訓真正成為自己工作和成長的“充電站”，真正使自己在思想、道德、業(yè)務、能力上有新的提高。
    嚴格要求、嚴格管理，是培養(yǎng)良好學風、提高培訓質量的重要保證。作為黨務干部，我們應該自覺樹立以奮斗、奉獻為核心的人生觀、價值觀，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對浮躁浮夸、急功近利。要始終保持良好的精神狀態(tài)，切實克服浮躁心理和急躁情緒，全身心投身于學習之中，一天有一天的收獲，一次有一次的感悟，一次有一次的提升。
    為更好地突出培訓學習的效果，此次培訓分為四個小組，同時，機關工委和x政德培訓基地制定了詳細的培訓方案和嚴格的培訓制度，參訓學員要嚴于律己，爭做勤奮學習的模范、嚴守紀律的模范。要嚴格遵守好培訓紀律和教育基地各項規(guī)章制度，認真遵守課堂紀律，尊重老師;積極配合好政德教育基地工作人員的工作，現(xiàn)場教學服從安排、聽從指揮;增強集體觀念和大局意識，統(tǒng)一步調，互愛互助，樹立維護好xx市黨員形象，展現(xiàn)出xx人民的優(yōu)秀品質。
    “政德”二字，黨員干部不可不時時、事事牢記于心，踐之于行。學員們，今年我們將迎來“工作推進落實年”“黨建工作提質年”，任務艱巨、責任重大。希望大家珍惜這樣的機會，通過集中系統(tǒng)地培訓，全面提升自己的綜合素質，為我市黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)發(fā)展做出應有的貢獻。
    最后，祝同志們學習愉快，學有所成。
    謝謝大家!
    基層婦聯(lián)組織成員培訓班講話篇十七
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    (一)方向要明。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學習領會習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
    增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會的安排部署，把全省各級黨委(黨組)、各領域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
    成果，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的十九屆四中全會精神學習培訓，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質量轉型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強組織體系建設。嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”“五型機關”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領域基層組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質量，推動黨內組織生活和黨員教育管理更加嚴起來、實起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質量轉型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴管理和激勵保護機制，最大限度調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務員各項工作，鞏固公務員職務與職級并行制度成果，提高公務員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導各級領導干部帶頭學習組織制度、嚴格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結合我省實際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
    (二)觀念要轉。
    樓陽生。
    書記。
    講，轉型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉型發(fā)展，而是全方位、各領域、系統(tǒng)性的。當前組織工作面臨的形勢和任務都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應轉型發(fā)展需要。
    一要強化組織工作服務轉型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調動起來，就能夠有力地促進轉型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓，為大家賦能增力;干部素質不適應，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉型一線集結;干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力;基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮;人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務山西轉型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質量轉型發(fā)展。
    二要強化組織部門也是轉型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。樓陽生書記在講機構改革時，要求把官僚機構變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
    三要強化以創(chuàng)新促轉型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農村黨組織帶頭人難選的實招。
    創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標責任考核的科學性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。
    破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設“晉組新語”專欄，用清新文風解讀政策，干部群眾認可度、關注度不斷提升。要有跨界思維。
    善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關于創(chuàng)新還有很多理念，樓陽生書記在省委十一屆十次全會上的講話就是我們當前結合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復學、認真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    (三)方法要靈。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學習和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學教會我們全面而不是片面、聯(lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學。從這個意義上講，馬克思主義哲學是組工干部應該學好的明白學、智慧學。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質量。比如，針對一些關系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導結合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。
    今年在出臺全省基層。
    黨建。
    學習。
    中央重大決策部署、省委的要求，各處室負責人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷。
    總結。
    中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
    這些經(jīng)驗告訴我們，堅持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實際出發(fā)，抓住事物的本質，區(qū)分工作的主次;就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化;就能夠不斷把感性認識上升為理性認識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的主動權。希望同志們把馬克思主義哲學作為一門基本課程，下功夫來學習和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結合起來，不斷提高認識水平、增強工作能力。
    (四)干事要拼。
    有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應當以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
    一要激情干事。習近平總書記強調，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M入新時代，組織工作責任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務轉型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負、體味幸福、收獲成功。
    二要勇爭一流。在這個競爭激烈、創(chuàng)新加速的時代，組織工作必須樹立起高的標準，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動;否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當當?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標超越的假想敵，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是習近平總書記的一貫主張和工作作風，也應成為組織部門的工作作風。當前正是山西發(fā)展最為關鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉型出雛形的目標任務，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。
    首先謀劃要快，掌握主動權。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務量都比以往有了大的提升。要適應這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學習領會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。樓陽生書記強調，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。
    很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎?對既定的工作，要雷厲風行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結果導向。檢驗工作質量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。