簡而言之，一種特殊的情感體驗是由各種因素所產(chǎn)生的一種情感反應(yīng)。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應(yīng)用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。我們整理了一些總結(jié)的好例子，希望能給您總結(jié)寫作提供一些參考和思路。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇一
今天陪同客戶服務(wù)部的徐習(xí)忠經(jīng)理到一家紙板客戶（三級廠）處理一起投訴，原來這個客戶的客戶投訴他們生產(chǎn)的紙箱包裝產(chǎn)品運到韓國后大量損壞。分析其原因，是這個三級廠不懂的根據(jù)被包裝產(chǎn)品來設(shè)計紙箱，造成紙箱與所包裝產(chǎn)品不匹配，進(jìn)而導(dǎo)致運輸途中損壞。
我發(fā)現(xiàn)，這是我們的一個機(jī)會。我們的客戶沒有包裝設(shè)計能力，客戶的客戶也沒有包裝設(shè)計常識。而我們有溫州唯一的包裝測試試驗室，有一支包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計隊伍（需要繼續(xù)加強(qiáng)），以前僅僅是提供內(nèi)部服務(wù)。
如果將這一能力應(yīng)用于幫助三級廠客戶深入了解他們的客戶的實際需求（產(chǎn)品特性、運輸特性、儲存特性等），利用我們的測試設(shè)備優(yōu)勢和結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)勢，幫助客戶設(shè)計出科學(xué)的包裝方案，提供適配性最好配材，那么，我們在紙板銷售上就具有了主動權(quán)。
這個措施融入更大的業(yè)務(wù)邏輯調(diào)整方案中，會有很大的力量。
今天下午有一種很愜意的感覺：就是對公司業(yè)務(wù)邏輯有了越來越清晰的把握，對從經(jīng)營戰(zhàn)略到運作體系的設(shè)計都感覺到很把握——這種感覺很爽！
企業(yè)走訪工作情況匯報篇二
20xx年對于公司來說是嶄新的一年，對于綠化公司來說也是一個具有挑戰(zhàn)性的一年。20xx年是綠化公司從海玉綠化轉(zhuǎn)型加入高新園林的第一個年頭，是深化改革的重要一年，面對壓力、面對新契機(jī)，我部門進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在公司部門的支持幫助和正確指導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。
在這半年的時間里我部門抓好養(yǎng)護(hù)管理，在確?？崭酃I(yè)園綠地養(yǎng)護(hù)管理水平新上一個臺階的基礎(chǔ)上先后承接了路和路的的綠化種植工程，圓滿完成了流亭政府交給我部門的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作總結(jié)如下：
一、承包工程，搞創(chuàng)收。
在今年3三月份，我部門向流亭園林站爭取了路和路將進(jìn)2萬平方米的綠化種植工程及3萬平方米的草皮種植工程。在工程期間，公司全體員工堅持奮斗在第一線，“眾人拾柴火焰高”，大家號往一處喊，勁往一處使，沒有難住我們的困難。為了趕工期，大家早出晚歸，加班加點，犧牲了節(jié)假日和公休日的休息時間，為工程的圓滿完成做出了重要的貢獻(xiàn)，經(jīng)過上下全體員工的努力，我們向流亭政府交上了一份滿意的答卷，前段時間栽植的苗木現(xiàn)已枝繁葉茂，早期播種的草皮也已綠油油的一片。
二、綠地養(yǎng)護(hù)新上一臺階。
開來。先后組織員工對綠地進(jìn)行打藥、除草、修剪等一系列的工作，今年完成的最出色的工作就是在美國白蛾的防治上，由于前期采取的一系列的防治措施，如綁毒繩、打藥等，到目前為止綠地養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)還未發(fā)現(xiàn)白蛾網(wǎng)幕，而去年同期白蛾早就泛濫成災(zāi)，可以說今年在美國白蛾防治上未雨綢繆，取得了階段性的勝利，這為以后的白蛾防治積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、班組重建后更加規(guī)范化，制度化。
今年上半年我部門在公司的要求下對綠化公司員工進(jìn)行了調(diào)動，對班組進(jìn)行了重建，加強(qiáng)了班組管理，加強(qiáng)了員工考勤制度，經(jīng)過重建后的班組工作效率更高，工作能力更加靈活，班組管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。另外，在公司的幫助與指導(dǎo)下，對空港班組進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解，將指標(biāo)分解到個人，這樣增加了員工的主人翁感，使命感，也提高了員工的工作積極性。
經(jīng)過20xx年上半年的的工作，我部門取得了一定的成績，尤其是在工程方面，這為以后承包工程積累了經(jīng)驗，在養(yǎng)護(hù)方面也取得了一定的成效，但也存在以下不足：
一、病蟲害防治不徹底。
在養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)介殼蟲、蚜蟲防治的不徹底，對一些植物的生長帶來了影響，在以后的工作中我們要尋找的新的防治方法，爭取早發(fā)現(xiàn)、早治療，防止病蟲害進(jìn)一步擴(kuò)大，就像美國白蛾防治一樣，做到未雨綢繆。
二、工程施工經(jīng)驗不足。
由于今年工程承接的太突然，準(zhǔn)備不充足，以至于有些施工環(huán)節(jié)不連貫，影響了施工進(jìn)度，經(jīng)過這次工程，我們積累經(jīng)驗與教訓(xùn)，在以后的施工中一定不會再讓類似事情發(fā)生。
轉(zhuǎn)眼20xx年已過了一半，這半年對于綠化公司來說是個挑戰(zhàn)，經(jīng)過這半年的磨練，綠化公司已鍛煉成一支具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的作戰(zhàn)隊伍，能隨時迎接新的挑戰(zhàn)!在這半年里，綠化公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，既取得了一定的成績，也總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓(xùn)，在接下來的工作中我們將盡自己最大的努力，與公司共同進(jìn)步!
企業(yè)走訪工作情況匯報篇三
xxx人民政府。
(12月22日)。
各位領(lǐng)導(dǎo):。
首先,我代表xxx區(qū)人民政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎。下面，就我區(qū)職業(yè)教育開展情況作簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
近年來，我區(qū)高度重視職業(yè)教育工作，尤其是去年全市職業(yè)教育工作會議召開以來，我們將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與本區(qū)實際相結(jié)合，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革,職業(yè)教育工作成效顯著。
我區(qū)現(xiàn)有職業(yè)中專學(xué)校1所，占地面積10萬平方米，建筑面積4.8萬平方米，現(xiàn)有專職教師146人，本科及以上學(xué)歷占92%，“雙師型”教師占53%，在校生1226人。該校順利晉升為國家級重點職業(yè)中專，與xx技術(shù)學(xué)院成功簽署了聯(lián)合辦學(xué)意向合同書。共有鎮(zhèn)（街）成人教育中心校12所，均達(dá)到省級規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，年培訓(xùn)一年制學(xué)員近300人，短訓(xùn)學(xué)員2萬余人。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)不斷加強(qiáng)，擁有配套設(shè)施齊全的就業(yè)實訓(xùn)基地一處，以“定單培養(yǎng)”、“校企聯(lián)合”等多種方式全年培訓(xùn)各類人員1711人，培訓(xùn)合格率、就業(yè)率分別達(dá)到99%和98%以上?？茖W(xué)制定企業(yè)在職職工培訓(xùn)方案，認(rèn)真開展職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)企業(yè)在職職工5839人，678人取得初、中級職業(yè)資格證書，完成高級工培訓(xùn)85人，技師培訓(xùn)24人。截至目前，我區(qū)已建立了以區(qū)職業(yè)中專為龍頭、區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心和各鎮(zhèn)街成人教育中心校為主體、社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為補(bǔ)充的職業(yè)教育辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，對推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。具體做法是：
一、找準(zhǔn)切入點，堅持發(fā)展職業(yè)教育不動搖。
我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，勞動力資源豐富，為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的順利轉(zhuǎn)移，抓好職業(yè)教育至關(guān)重要。為此我們不斷創(chuàng)新舉措，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革。一是科學(xué)制定發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)文件。認(rèn)真落實市職業(yè)教育工作會議精神，出臺了《xxx區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》，確定了我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和政策措施。二是改革職業(yè)教育招生制度。把職業(yè)中專的招生從一考多取的中專中分離出來，實行春、秋兩季招生，提前錄取。這樣既有效控制了初中學(xué)生輟學(xué)，又促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。三是完善職業(yè)教育激勵機(jī)制。把完成職業(yè)中專招生情況，列入各鎮(zhèn)（街）、教委和各初中學(xué)校的年度督導(dǎo)評估內(nèi)容，納入升學(xué)人數(shù)綜合考核指標(biāo)，與年度工作目標(biāo)掛鉤，根據(jù)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎懲。四是強(qiáng)化職業(yè)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級都成立了職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度和督導(dǎo)評價機(jī)制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到職業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)場辦公，及時發(fā)現(xiàn)和解決辦學(xué)中存在的問題。各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實際制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方案，并定期召開會議，及時研究本鎮(zhèn)（街）農(nóng)村職業(yè)教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，指導(dǎo)有關(guān)部門開展成人教育工作，為農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)和順利轉(zhuǎn)移提供了組織保障。
二、培育增長點，擴(kuò)大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模。
為切實提高受教育者的專業(yè)技術(shù)水平，提高他們的就業(yè)能力，我區(qū)不斷加大職業(yè)教育投入力度，努力改善職業(yè)教育辦學(xué)條件。一是加強(qiáng)區(qū)職業(yè)中?；亟ㄔO(shè)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視、大力支持區(qū)職業(yè)中專的發(fā)展，在辦學(xué)經(jīng)費上給予全力支持，教師工資按時足額發(fā)放，不統(tǒng)籌職業(yè)教育雜費。同時，通過多種渠道共籌措資金800余萬元，裝修啟用了7000平方米的綜合樓，新建4口微機(jī)教室和3口多媒體教室，配置微機(jī)225臺，實現(xiàn)了“兩機(jī)一幕”進(jìn)課堂。購買了汽車維修、機(jī)床、電焊等設(shè)備，充實各類實驗室。汽車維修專業(yè)被市教育局確定為市級職業(yè)教育骨干專業(yè)，該校于20成為全市唯一通過國家級重點職業(yè)學(xué)校驗收的區(qū)（市）級職業(yè)中專。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）成人教育中心基地建設(shè)。各鎮(zhèn)街將成教中心建設(shè)列入危房改造計劃，先后投入資金20余萬元，改造校舍200余間，并投資近5萬元用于實驗實習(xí)基地建設(shè)。三是加強(qiáng)職業(yè)考核培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)。投資60多萬元，在區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心新建400多平方米的技能操作實習(xí)車間一處，完善了就業(yè)技能實訓(xùn)基地設(shè)施，形成每年可培訓(xùn)初、中級技術(shù)人員人、能同時滿足300學(xué)員食宿的辦學(xué)規(guī)模。積極鼓勵社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，全區(qū)先后引進(jìn)資金70余萬元，建起了xx電腦學(xué)校、xx縫紉學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等社會力量舉辦的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)18家，年培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才1.5萬人次，近60%的學(xué)員被安置到發(fā)達(dá)地區(qū)工作。
三、站穩(wěn)立足點，明確職業(yè)教育為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
為使職業(yè)教育更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我區(qū)鼓勵職業(yè)教育學(xué)校以市場需求為導(dǎo)向，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。目前全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育開設(shè)了包括機(jī)電、微機(jī)、汽車維修與駕駛、服裝、保安、文秘、旅游、財會、市場營銷等近40個適應(yīng)市場需求的專業(yè)，基本覆蓋了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。區(qū)職業(yè)中專在拓寬和改造原有專業(yè)的同時，不斷開發(fā)和創(chuàng)建新專業(yè)，并將部分專業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作，先后辦起了汽車維修中心、服裝廠、汽車駕駛學(xué)校、機(jī)電維修等5個校辦產(chǎn)業(yè)。為配合搞好“農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬戶示范工程”，又利用50畝實驗基地，大搞養(yǎng)殖、種植和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，并與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)絲綢集團(tuán)聯(lián)合開設(shè)桑蠶專業(yè)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)技術(shù)人才。邳莊鎮(zhèn)成教中心校結(jié)合當(dāng)?shù)亍叭鞭r(nóng)業(yè)的發(fā)展實際，開設(shè)水田藕種植、水稻無公害栽培和水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)，利用50畝基地建立了集觀光、旅游和生產(chǎn)為一體的“三水”農(nóng)業(yè)示范園，為全區(qū)“三水”農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了典型示范作用。
四、抓住關(guān)鍵點，加大推介就業(yè)力度。
就業(yè)是民生之本，我區(qū)將就業(yè)作為職業(yè)教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點。一是積極探索面向社會、適應(yīng)市場的辦學(xué)模式。在職業(yè)教育工作中堅持走“校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、長短結(jié)合”的辦學(xué)之路，協(xié)調(diào)區(qū)職業(yè)中專先后與xx煤電集團(tuán)、區(qū)xx集團(tuán)、青島海爾集團(tuán)、上海達(dá)豐電腦有限公司、青島黃海學(xué)院、蓬萊水產(chǎn)學(xué)校等10余家企業(yè)、學(xué)校開展了“訂單式”培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式就業(yè)，為用人單位、學(xué)校、學(xué)生之間打造了“供、需、用”的三方交流平臺。二是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，以推薦就業(yè)拉動招生，形成“入口”與“出口”的良性循環(huán)。區(qū)政府指導(dǎo)職業(yè)中專專門成立了“生產(chǎn)實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室”，先后邀請8家用人單位到校參觀考察，簽訂了用工合同10余項。同時在上海、青島等地設(shè)立了就業(yè)安置辦事處，負(fù)責(zé)外地用工信息收集和安置學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。目前，上海、青島、深圳等到地一些企業(yè)紛紛來?！盃幤浮碑厴I(yè)生，學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出了“學(xué)生未結(jié)業(yè)，花名冊已進(jìn)廠”的可喜局面。
五、正視薄弱點，強(qiáng)化職業(yè)教育的管理工作。
為培養(yǎng)更多的`合格技術(shù)人才，我區(qū)非常重視職業(yè)教育的管理工作。一是加強(qiáng)對教學(xué)全過程的監(jiān)督檢查，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。責(zé)成區(qū)教育主管部門對區(qū)職業(yè)中專教學(xué)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，配套出臺了《八環(huán)節(jié)目標(biāo)教學(xué)規(guī)程》及《實訓(xùn)教學(xué)規(guī)程》等制度，努力提高教育教學(xué)水平。同時，區(qū)政府還積極協(xié)調(diào)由該校承擔(dān)我區(qū)部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的成人教育培訓(xùn)工作。區(qū)國稅局等20多家單位先后在職業(yè)中專進(jìn)行了國家公務(wù)員計算機(jī)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)1500多人次；區(qū)供電局等區(qū)屬企業(yè)在崗職工在職業(yè)中專進(jìn)行了禮儀、普通話、電工、焊工等技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作的有效開展，既提高了學(xué)校的辦學(xué)效益，又提升了學(xué)校的社會聲譽(yù)和辦學(xué)品位。二是強(qiáng)化“名師工程”和“雙師工程”建設(shè)，確保師資水平的提高。多次組織職業(yè)中專參加了非師范類大中專畢業(yè)生雙選會，招聘學(xué)校急需人才，同時通過積極爭取，該校正式被市人事局批準(zhǔn)為市級大中專畢業(yè)生就業(yè)實踐站，擴(kuò)大了職業(yè)教師的選聘范圍。同時注重對職業(yè)教育骨干教師的培養(yǎng)，認(rèn)真實施“名師工程”和“雙師工程”，先后安排30多名骨干教師到華東師大、山東理工大學(xué)、山東教育學(xué)院等高校進(jìn)行短期培訓(xùn)，有30名專業(yè)教師取得了中級以上職業(yè)資格證書，成為“雙師型”教師，為職教師資隊伍注入了活力。
今后，我們將以《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》為指針，認(rèn)真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)提出的寶貴意見，針對存在的問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，進(jìn)一步加快職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，全面提高職業(yè)教育工作水平，努力推進(jìn)我區(qū)職業(yè)教育再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇四
我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議和《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》等有關(guān)文件精神，以治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派、向機(jī)動車輛亂收費和整頓道路站點工作為重點，以改善企業(yè)投資和發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅持依法治亂，狠抓國家、自治區(qū)各項企業(yè)治亂減負(fù)政策的落實，不斷加大標(biāo)本兼治的力度，各項工作取得了新進(jìn)展，為改善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)開展企業(yè)治亂減負(fù)工作的情況匯報如下：
一、主要做法。
初，我們根據(jù)全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議要求，及時組織召開了自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會議,傳達(dá)貫徹20全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議精神，研究部署了自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作。自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)副主席、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組組長艾力更?依明巴海主持會議并作了重要講話，他指出：“要充分認(rèn)識新時期做好治亂減負(fù)工作的重要性、艱巨性和治理工作的長期性，要結(jié)合先進(jìn)性教育活動，在全區(qū)各市、區(qū)（縣）查擺“三亂”問題，要堅決杜絕“三亂”，治亂減負(fù)搞了這么多年不能再有“三亂”發(fā)生，不能因為“小榔頭”砸了大環(huán)境，影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。
[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫作無憂！]會后,減負(fù)辦按照會議要求下發(fā)了《自治區(qū)年治亂減負(fù)工作要點》（新減企負(fù)辦[2005]5號），將2005年治亂減負(fù)工作任務(wù)分解到各地、州、市和自治區(qū)有關(guān)部門進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，減負(fù)辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)督促檢查等工作，年底由各牽頭責(zé)任部門向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報各自開展工作情況。
我們在哈密、喀什市分別組織召開了全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作會議，會議傳達(dá)了全國治亂減負(fù)工作會議精神，部署了我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作，交流了工作經(jīng)驗，查擺了我區(qū)在企業(yè)治亂減負(fù)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面存在的突出問題，研討解決辦法，有力地推進(jìn)了我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)各項工作的開展。
我區(qū)各地、州、市（縣）領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)治亂減負(fù)工作作為治理經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境、加快新型工業(yè)化建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事來抓，他們從本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和特點出發(fā)，尋找定位，提出思路，制定規(guī)劃，采取措施，全方位地營造和優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境。石河子市委市政府提出了“領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，服務(wù)是核心、效率是前提、機(jī)制是保障”的軟環(huán)境建設(shè)思路，實現(xiàn)機(jī)關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，公務(wù)員由管理員向服務(wù)員轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)工作全面提速。烏魯木齊市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步改善投資軟環(huán)境意見》，著力解決“觀念陳舊、服務(wù)態(tài)度差”的問題。昌吉州黨委政府積極借鑒內(nèi)地經(jīng)驗，針對本地區(qū)個別部門存在的政令不暢、行政不作為和亂收費等影響投資軟環(huán)境的突出問題進(jìn)行了自查自糾，從社會各界聘請百名特邀監(jiān)督員，對全州各級行政執(zhí)法單位的執(zhí)收執(zhí)罰行為進(jìn)行監(jiān)督，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
（二）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
我們認(rèn)為，對企業(yè)的亂收費、亂罰款和亂攤派等“三亂”行為與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性背道而馳的，在機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅是機(jī)關(guān)黨建工作的需要，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、進(jìn)一步做好企業(yè)治亂減負(fù)工作的需要，為此，我們在組織好自治區(qū)減負(fù)辦人員學(xué)習(xí)的同時，也要求地州減負(fù)工作人員積極參加，認(rèn)真整改，無論從“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”階段到“黨性分析、民主評議”以及“回頭看”提高整改階段，都做到積極參加，認(rèn)真完成每個階段的活動內(nèi)容。如：在第一階段活動中，我們結(jié)合本職工作，為增強(qiáng)我辦開展黨員先進(jìn)性教育活動的針對性，切實找準(zhǔn)黨員隊伍、機(jī)關(guān)建設(shè)方面存在的突出問題以及群眾對企業(yè)治亂減負(fù)工作反映強(qiáng)烈的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于開展黨員先進(jìn)性教育活動征求意見的函》，廣泛征求各地、各部門意見和建議。在“對照檢查、黨性分析、民主評議”階段，我們在充分吸取第一階段經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好這一階段的工作，不斷增強(qiáng)減負(fù)辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使全體黨員能夠堅持與時俱進(jìn)，不斷揚長避短、修正錯誤，收到良好效果。
（三）開展向個體私營等非公有制企業(yè)“三亂”問題的專項治理。
為貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神，根據(jù)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，自治區(qū)減負(fù)辦積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好文件精神的落實工作，并及時轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求各地、各部門把治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題作為2005年企業(yè)治亂減負(fù)的重點工作抓緊抓好。
同時，為進(jìn)一步了解掌握非公有制企業(yè)治亂減負(fù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按照自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)第11次領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，由自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)改善投資軟環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心牽頭，自治區(qū)經(jīng)協(xié)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工商聯(lián)等有關(guān)部門人員參加組成聯(lián)合調(diào)研組，于2005年6月21日--7月1日在烏魯木齊、昌吉、塔城等地就開展對個體私營和非公有制企業(yè)治亂減負(fù)，改善投資軟環(huán)境情況進(jìn)行專題調(diào)研，調(diào)研組深入個體工商戶、市場經(jīng)營單位和協(xié)會、商會，廣泛聽取廣大非公有制企業(yè)的意見、建議，共召開15個座談會，走訪個體工商戶、招商引資等不同類型的非公有制企業(yè)51戶。通過調(diào)研，初步了解和掌握了我區(qū)非公有制企業(yè)治亂減負(fù)中存在的問題和外部環(huán)境狀況，進(jìn)一步探索了開展企業(yè)治亂減負(fù)與行政效能監(jiān)察工作相結(jié)合，不斷改善企業(yè)經(jīng)營發(fā)展軟環(huán)境的有效途徑，撰寫的調(diào)研報告受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我區(qū)各地采取不同方式積極開展非公有制企業(yè)治亂減負(fù)工作。昌吉州工商部門簡化辦事程序，為個體、私營等企業(yè)提供便利，在企業(yè)注冊登記時實行“一審一核”制，即企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照只須審查員和核準(zhǔn)員審核就可發(fā)放，極大地方便了企業(yè)和群眾。同時他們還在工商系統(tǒng)內(nèi)部開展非公有制企業(yè)治亂減負(fù)自查自糾工作，杜絕“亂辦班、亂收費”等加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為，為企業(yè)創(chuàng)造了寬松的發(fā)展環(huán)境。
（四）突出重點，整治和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
去年，我們把改善和優(yōu)化企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境作為企業(yè)治亂減負(fù)工作的重點，從治理向企業(yè)的“三亂”入手，逐步延伸到提高政府工作效率、減少行政審批環(huán)節(jié)、主動為企業(yè)服務(wù)等方面。
1、企業(yè)治亂減負(fù)圍繞著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點工作，為貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于加快自治區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)工作會議精神，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能和科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，優(yōu)化新型工業(yè)化建設(shè)軟環(huán)境，加快新型工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，由自治區(qū)監(jiān)察廳、減負(fù)辦組織，國資委等部門參加的三個專題調(diào)研組，圍繞著進(jìn)一步改善我區(qū)發(fā)展軟環(huán)境，加快推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)開展調(diào)研。監(jiān)察廳阿不都熱合曼.甫拉提廳長帶隊，走訪了烏魯木齊、石河子兩個工業(yè)開發(fā)區(qū)，并深入到八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等公司現(xiàn)場了解情況，調(diào)研組一邊調(diào)研一邊解決問題的工作方式受到企業(yè)好評。八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等非公有制企業(yè)就我區(qū)改善投資軟環(huán)境提出了很好的建議。
2、堅決遏制對企業(yè)的.亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費等新“三亂”問題。為進(jìn)一步整治和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營投資環(huán)境，按照國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)系會議的統(tǒng)一部署，自治區(qū)減負(fù)辦轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費情況調(diào)查的通知》，對在企業(yè)開展的亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費情況進(jìn)行了調(diào)查。各地、各部門也及時組織力量進(jìn)行調(diào)查，伊犁州調(diào)查企業(yè)135家，召開座談會12次，訪問200余人，了解了對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費的情況以及對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序的危害性和造成的影響。據(jù)統(tǒng)計，目前對我區(qū)企業(yè)的亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費有9項，其中，全國范圍的評比有7項，全區(qū)范圍的有2項。
3、積極發(fā)揮行政效能監(jiān)察投訴中心的作用，著力解決一些機(jī)關(guān)和部門效率低下、辦事推委、利用職權(quán)干預(yù)企業(yè)經(jīng)營以及在市場經(jīng)濟(jì)活動中吃、拿、卡、要、亂收費等行為。2005年，投訴中心收到企業(yè)和群眾投訴56件，全部立案調(diào)查，限期辦理，通過轉(zhuǎn)各地或由中心辦理等方法進(jìn)行調(diào)查核實，及時給企業(yè)和群眾答復(fù)，收到了良好效果。
4、繼續(xù)清理行政許可收費，確保已取消收費項目的落實。我們根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定和自治區(qū)人民政府關(guān)于清理行政審批項目的要求，主要抓了兩項工作。一是把已公布取消收費項目的落實作為今年督查的重點，切實做好逐項落實工作。二是自治區(qū)財政廳、發(fā)改委對我區(qū)行政審批涉及的收費項目進(jìn)行再清理，通過清理共取消收費項目99項，并向社會公布。各地、各部門也對本地區(qū)、本部門的收費項目進(jìn)行清理，確保國家、自治區(qū)已取消收費項目的落實。博州對照自治區(qū)公布取消收費項目，及時對本地區(qū)涉及企業(yè)的收費項目進(jìn)行核查，清理取消收費項目42個。和田地區(qū)嚴(yán)把《收費許可證》年審關(guān)，對地區(qū)本級270個地直單位的8142項收費進(jìn)行審核，取消收費項目150項，注銷收費許可證42個。
據(jù)統(tǒng)計，2005年全區(qū)共清理取消向企業(yè)不合理收費項目174項，約減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2478萬元，其中取消涉及非公有企業(yè)不合理收費項目165項，減輕非公有企業(yè)負(fù)擔(dān)2320萬元。
（五）繼續(xù)開展治理向機(jī)動車輛亂收費和整頓道路站點工作。
2005年我們重點做了3項工作：一是接到《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于做好2005年加大從源頭上預(yù)防和治理公路“三亂”工作的通知》后，自治區(qū)人民政府辦公廳及時下發(fā)文件，提出了貫徹意見，要求各地、各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二是繼續(xù)清理撤消不符合規(guī)定的道路收費站點。年初，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，自治區(qū)公布取消6個收費站點，其中：有3個收費站點的技術(shù)等級低，不符合國家政策；1個是設(shè)置過密，不符合國家規(guī)定；2個是在烏魯木齊市城區(qū)設(shè)置，企業(yè)和社會反映強(qiáng)烈的收費站點，調(diào)整站距不符合國家規(guī)定的g312線吐魯番葡萄溝收費站站址。目前，已撤消道路收費站點全部停止收費，有關(guān)部門已做好收費站的撤并工作，并盡快拆除收費設(shè)施，妥善安置工作人員。
三是繼續(xù)清理取消涉及機(jī)動車輛不合理收費項目。經(jīng)過這兩年治理，針對向機(jī)動車輛的行政事業(yè)性亂收費得到了遏制，但是機(jī)動車檢測機(jī)構(gòu)收費亂的問題仍較突出。這項工作我們用了兩年的時間對我區(qū)15個地州市公安車輛檢測，交通部門設(shè)立的車輛性能檢測進(jìn)行了調(diào)研，對在機(jī)動車檢測收費中存在的重復(fù)收費、塔車收費等突出問題進(jìn)行了清理，規(guī)范機(jī)動車檢測收費，自治區(qū)減負(fù)辦將我區(qū)機(jī)動車檢測收費中存在的重復(fù)收費、搭車收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費等問題反饋給機(jī)動車檢測的行業(yè)主管部門，要求整改，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行處理，通過整頓我區(qū)機(jī)動車檢測收費行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。
據(jù)統(tǒng)計，2005年，全區(qū)共取消涉及機(jī)動車輛的收費項目18項，涉及金額789.2萬元。
（六）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處典型案件。
2005年，我們繼續(xù)把抓查處、抓典型、抓曝光作為防止“三亂”反彈的重要措施，不斷加大對違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度。
一是繼續(xù)深入開展“三查”活動。按照國務(wù)院減負(fù)辦的統(tǒng)一部署，自治區(qū)減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組決定將每年的二季度作為各地開展三查”活動時間，并要求將這一措施長期堅持下去。我區(qū)各地都組織開展了形式多樣的“三查”活動，采取專項檢查和行政效能督查相結(jié)合；普遍檢查和重點檢查相結(jié)合；明查和暗訪相結(jié)合；督辦和實地調(diào)查相結(jié)合等多種方式，確保各項措施的落實到位，收到了良好效果。和田地區(qū)集中力量查處一批企業(yè)和群眾強(qiáng)烈的亂收費問題，共查處收費違法案件15件，涉及金額151.65萬元。伊犁州在活動中，由減負(fù)辦牽頭，各減負(fù)成員單位統(tǒng)一行動，深入企業(yè)實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)和了解“三亂”情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理、整改意見，這一做法不僅遏止了“三亂”問題，而且宣傳了國家、自治區(qū)的企業(yè)治亂減負(fù)政策，幫助企業(yè)提高抵制“三亂行為”的能力，也增強(qiáng)了執(zhí)收執(zhí)法部門的服務(wù)意識。
二是我區(qū)切實把解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作重點。針對來自企業(yè)和群眾的舉報，我們堅持做到舉報一起，認(rèn)真核實查處一起。以查處企業(yè)反映的突出問題為切入點，切實解決影響我區(qū)企業(yè)發(fā)展的突出問題，受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的好評。如：烏魯木齊市外環(huán)路收費、電力部門亂收費以及交通路政部門收取道路開口費等企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，我們頂住來自各方面的壓力，進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查處理，提出整改意見，促使問題得到合理解決和查處。
三是不斷加大對涉企收費案件的整改和查處力度。為了鞏固治亂減負(fù)工作成果，自治區(qū)減負(fù)辦將減負(fù)大檢查中企業(yè)反映的涉及公安、交通、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門的有關(guān)收費問題在全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作會議上進(jìn)行了通報。要求各地、各部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，糾正在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，收到良好的效果。
四是認(rèn)真開展全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)大檢查工作。按照國務(wù)院減負(fù)辦的要求，自治區(qū)人民政府專門下發(fā)通知對大檢查進(jìn)行安排部署，要求各地、各部門認(rèn)真開展自查自糾工作，在各地、各部門自查自糾的基礎(chǔ)上，由自治區(qū)減負(fù)辦、行政效能投訴中心牽頭，自治區(qū)發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、公安、監(jiān)察廳等部門有關(guān)人員參加，組成檢查組，對伊犁、阿克蘇、阿勒泰等8個地州市的企業(yè)治亂減負(fù)工作情況進(jìn)行了檢查，這次檢查共走訪企業(yè)156家，抽查執(zhí)收執(zhí)罰部門46個，召開座談會16次，查處各類違規(guī)收費案件102件，涉及金額1826.1萬元。
據(jù)統(tǒng)計，2005年，全區(qū)共查處違規(guī)收費案件329件，涉及金額4335.4萬元，處理有關(guān)責(zé)任人12人，其中查處涉及非公有企業(yè)違規(guī)收費案件314件，涉及金額3831.4萬元。
在開展企業(yè)治亂減負(fù)的工作中，我們始終注重發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用。利用新聞媒體宣傳報道黨和政府在企業(yè)減負(fù)方面的有關(guān)政策和工作動態(tài)，交流治亂減負(fù)工作好的經(jīng)驗和好做法，對典型的違規(guī)違紀(jì)案件及時曝光。一是自治區(qū)減負(fù)辦負(fù)責(zé)人先后多次在新疆人民廣播電臺“新廣行風(fēng)熱線”節(jié)目中向廣大群眾宣傳黨和自治區(qū)關(guān)于治亂減負(fù)的方針政策，現(xiàn)場解答企業(yè)和群眾提出的熱點和難點問題。二是配合新疆日報、新疆經(jīng)濟(jì)報從不同角度報道企業(yè)減負(fù)工作的情況及政策。三是充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，對典型案件公開曝光。去年8月，我們配合新聞記者對企業(yè)反映強(qiáng)烈，情節(jié)惡劣的某市路政大隊為收取道路開口費多次將企業(yè)的大門封堵向企業(yè)亂收費、亂罰款的典型案件在新聞媒體公開曝光，受到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視，并要求其主管部門對違規(guī)行為進(jìn)行整改，有效地遏止了向企業(yè)亂收費問題的發(fā)生。四是將編印的《自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)文件匯編》，免費發(fā)給企業(yè)，方便企業(yè)了解和掌握政策規(guī)定。
各地也通過印發(fā)減負(fù)工作簡報及時通報減負(fù)工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。和田地、市（縣）兩級減負(fù)辦利用廣播、電視、板報、標(biāo)語等形式，宣傳企業(yè)治亂減負(fù)政策，不僅增強(qiáng)了各級執(zhí)收執(zhí)罰部門的依法行政的服務(wù)意識，而且也讓企業(yè)和廣大群眾增強(qiáng)了自覺維護(hù)合法權(quán)益的意識。
推進(jìn)企業(yè)治亂減負(fù)工作步入規(guī)范化、法制化軌道是抓好企業(yè)減負(fù)工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的治本性措施，2005年，我們繼續(xù)在建立和完善法規(guī)制度上下工夫，強(qiáng)化管理，狠抓制度建設(shè)。一是繼續(xù)完善企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測聯(lián)系點和企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督員制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局牽頭對全區(qū)100多名企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。二是堅持實行收費公示、登記制度等措施，同時自治區(qū)財政廳還大力推行非稅收入改革工作，把工作著力點放在嚴(yán)把收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立和資金監(jiān)控等環(huán)節(jié)上，加大了從源頭治理的力度，較好地規(guī)范了收費和罰款行為。三是積極推進(jìn)自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作的法制化進(jìn)程。我們在去年立法工作的基礎(chǔ)上，加大同自治區(qū)人大和政府法制辦的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。目前，《**自治區(qū)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督辦法》已完成所有前期調(diào)研和征求意見工作，并被列為擬出臺政府規(guī)章一檔。
二、存在的主要問題。
經(jīng)過多年的治理，“三亂”行為得到了有效遏制，企業(yè)發(fā)展環(huán)境有明顯改善。但是，我們清醒地看到存在的問題。
一是一些地方和部門從局部利益出發(fā)，以種種理由，把收費項目轉(zhuǎn)移到下屬的二級單位或中介機(jī)構(gòu)繼續(xù)向企業(yè)伸手，將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù)。
二是以費養(yǎng)人、收費的問題沒有從根本上解決。一些地方和部門搞形象工程，隨意到企業(yè)“化緣”，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
三是向企業(yè)的各種培訓(xùn)多，收費高，存在重復(fù)培訓(xùn)、重復(fù)收費或只收費、不培訓(xùn)以及強(qiáng)制培訓(xùn)等問題。
四是一些執(zhí)收執(zhí)罰部門變著法地向企業(yè)收費、罰款。有的部門不收費就不服務(wù)，有的甚至收了費也不服務(wù)。
五是沒有建立加重企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和辦法。
三、20工作思路。
（一）繼續(xù)加大力度對向機(jī)動車輛亂收費、亂集資、亂罰款以及在道路站(點)等問題進(jìn)行治理和監(jiān)督。
（二）繼續(xù)貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神，進(jìn)一步取消向個體私營等非公有制企業(yè)不合理的收費項目。
（三）認(rèn)真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)各項政策措施，改善企業(yè)外部環(huán)境。
（四）落實自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)**自治區(qū)改善投資軟環(huán)境若干規(guī)定的通知》，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（五）抓好對重點部門和企業(yè)反映熱點問題的專項治理。一是繼續(xù)對企業(yè)反映突出的部門和行業(yè)的收費問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范壟斷行業(yè)向企業(yè)的收費。二是規(guī)范中介收費秩序和競爭秩序。杜絕行政單位將職能下放給所屬中介機(jī)構(gòu)，對企業(yè)實施有償服務(wù)或變相收費的做法，在要求各類中介機(jī)構(gòu)引入競爭機(jī)制的同時，嚴(yán)禁執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政部門強(qiáng)制企業(yè)接受指定的中介機(jī)構(gòu)從事服務(wù)。
（六）加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度。繼續(xù)實行舉報案件督辦制度和案件通報制度，并對情節(jié)嚴(yán)重的典型案件予以曝光。
（七）加快推進(jìn)企業(yè)治亂減負(fù)的立法工作，要盡快把治亂減負(fù)工作納入法制化軌道。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇五
一、態(tài)度端正，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細(xì)，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。
二、認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三、不斷進(jìn)取，與時俱進(jìn)。
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責(zé)。主要有從事園林的施工工作，嚴(yán)格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養(yǎng)好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員盡自己所能完成設(shè)計和工地的資料整理等各方面工作。認(rèn)真完成園林學(xué)會各項工作。參與北環(huán)路的施工和養(yǎng)護(hù)工作。參與北辰綠洲第十四標(biāo)段的施工和養(yǎng)護(hù)工作，在參與協(xié)調(diào)工作過程中，鍛煉了我的溝通能力，增長了工作經(jīng)驗。除完成日常各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作外，還抽時間學(xué)習(xí)各種文件精神，學(xué)習(xí)鞏固專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做到邊學(xué)邊干。經(jīng)過一年多來的鍛煉與學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進(jìn)一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的一年多以來，我除了在工作中不斷進(jìn)取，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓(xùn)班。
時間又給予我一次總結(jié)的機(jī)會，每一次進(jìn)步都是在不斷的反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進(jìn)行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平。隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進(jìn)，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇六
日前，xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)?，F(xiàn)就單位開展的“企業(yè)大走訪”活動總結(jié)如下：
一、實地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。
（一）準(zhǔn)備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
三、走訪成效 在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強(qiáng)有力的保障。
四、下步打算 這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。
（二）解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實。
（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇七
我是來自公司工程部的xx。每年的這個時候，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時間，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負(fù)責(zé)的工作，又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來，我為各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要的總結(jié)一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關(guān)系以來，公司領(lǐng)導(dǎo)一直把我派駐到xx縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內(nèi)勤工作，內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認(rèn)真做好今年的工作總結(jié)，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在xx縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結(jié)：
一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，在政治上保持了頭腦清醒，對待事物反復(fù)思考，更好地抓住重點。
二是集體意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強(qiáng)了集體意識，結(jié)合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。
三是服務(wù)意識。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
四是奉獻(xiàn)意識。原來縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只有我一個內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、全由一人承擔(dān)，加之縣城防護(hù)工程時間緊、工期短、任務(wù)重，各種專項整治任務(wù)接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識。
五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復(fù)雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復(fù)雜。行動方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會在我處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
從我3月份進(jìn)入公司到9月份，就被安排到縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細(xì)心教導(dǎo)，使我起草公文的水平也進(jìn)一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項目部，在項目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作，工作紀(jì)律上，認(rèn)真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準(zhǔn)時上下班，按照縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務(wù)。
xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關(guān)工作，在這短短的5個月，較好地完成了機(jī)關(guān)工委年初計劃中規(guī)定的各項任務(wù)，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。
平時除認(rèn)真開展縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學(xué)法律知識，參加相關(guān)技能培訓(xùn)，使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項規(guī)章制度。
在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責(zé)。
一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看，對上級的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)；對下面的工作報告及請示要細(xì)閱全文，掌握好縣城河堤工作進(jìn)展情況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對有關(guān)部門的文件和材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，積極主動地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四是腿勤。結(jié)合實際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類文字材料，認(rèn)真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇八
工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。農(nóng)業(yè)銀行縣支行金融服務(wù)三農(nóng)情況匯報《中國農(nóng)業(yè)銀行“三農(nóng)”金融服務(wù)報告(2020)》日前對外發(fā)布?！秷蟾妗穼r(nóng)行2020年助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和服務(wù)鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)籌疫情防控和“三農(nóng)”金融服務(wù)、金融科技賦能“三農(nóng)”等工作進(jìn)行了回顧總結(jié)。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為農(nóng)村金融國家隊和主力軍，以及國務(wù)院脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中唯一的商業(yè)銀行，農(nóng)行堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署，以服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興為主線，加大信貸投放，加快產(chǎn)品創(chuàng)新，加強(qiáng)科技賦能，全力做好“三農(nóng)”金融服務(wù)。截至2020年底，全行縣域貸款余額5.29萬億元，成為全國首家縣域貸款超5萬億元的金融機(jī)構(gòu)。農(nóng)行積極踐行金融扶貧責(zé)任使命，切實為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅貢獻(xiàn)農(nóng)行力量。突出做好52個國務(wù)院掛牌督戰(zhàn)縣金融扶貧工作，持續(xù)加大貧困地區(qū)信貸投以下是小編整理的企業(yè)疫情防控工作情況匯報五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
1月某日，全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，切實提高站位，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)，多次召開會議，對防控工作進(jìn)行了安排部署，全區(qū)上下迅速行動，聯(lián)防聯(lián)控，各項工作扎實有效開展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
根據(jù)上級部署要求，我區(qū)建立了日報告和零報告制度，數(shù)據(jù)及時上報市防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組。截止1月27日12時，全區(qū)累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員某人，其中武漢返鄉(xiāng)人員某人，當(dāng)日新發(fā)登記人數(shù)某人，解除隨訪人數(shù)某人。截止目前，我區(qū)共有密切接觸者某人，隨訪發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等不適癥狀某人，已全部落實相應(yīng)管控措施。對全區(qū)發(fā)熱和咳嗽等進(jìn)行健康篩查達(dá)某人。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。按照市委、市政府部署要求，我區(qū)制定出臺了《關(guān)于成立某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，召開了全區(qū)防控工作會議，成立了由區(qū)委副書記、區(qū)長某同志任組長，區(qū)委、區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長，某余個職能部門、單位為成員的某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)某個專業(yè)組，各成員單位按照職責(zé)，分工明確，聯(lián)防聯(lián)控，建立了值班值守機(jī)制、會商機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制、信息共享機(jī)制，為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。
(二)全面部署，迅速行動。疫情防控工作開展以來，某和某先后某次召開防控工作調(diào)度會議，聽取有關(guān)部門單位工作落實情況，并對我區(qū)疫情防控各項重點工作進(jìn)行再安排、再部署，要求各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和有關(guān)部門進(jìn)一步提高政治站位，立即轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時機(jī)制，發(fā)揮各自職能，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力，扎實做好疫情防范和處置應(yīng)對各項工作。同時，要求全區(qū)范圍內(nèi)逐村(社區(qū))、逐戶進(jìn)行網(wǎng)格化、地毯式排查，并嚴(yán)格落實排查登記，確保不漏一人。
(三)突出重點，拉網(wǎng)排查。堅持“防”字當(dāng)頭，切實做到防輸入、防傳染、防擴(kuò)散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴(yán)把入口關(guān)、流動關(guān)、傳播關(guān)、防治關(guān)。嚴(yán)格落實湖北省，特別是武漢市等疫情較重地區(qū)來某車輛的人員管控，區(qū)交通運輸、衛(wèi)健部門在轄區(qū)內(nèi)高速公路出入口、客運站等重點場所聯(lián)合設(shè)立了體溫檢測點，對來某人員逐一落實體溫檢測和登記，對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強(qiáng)化排查防擴(kuò)散。按照落實特殊時期特殊管控要求，我區(qū)對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區(qū)的人員均納入了排查范圍，有關(guān)部門單位在春節(jié)期間做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，堅決防止疫情擴(kuò)散。同時，積極發(fā)動群眾，依靠群眾，多方面搜尋線索，并公布舉報電話征集信息，確保了符合排查條件人員回家兩小時內(nèi)掌握其情況。目前，所有排查武漢返某人員均由各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、村(居)、轄區(qū)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)落實了“三包一”人員管控，確保管控人員不出戶、不出村。某等鎮(zhèn)街對重點人員“多包一”管控，加強(qiáng)隨訪，及時排除風(fēng)險隱患。三是加強(qiáng)消殺防傳染。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)積極組織轄區(qū)各類公共場所、農(nóng)貿(mào)市場、住宅小區(qū)等開展預(yù)防性消毒，引導(dǎo)非病例家庭做好個人防護(hù)工作，堅決預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。
(四)整治環(huán)境，規(guī)范管理。按照職責(zé)分工，區(qū)市場監(jiān)管部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，密切配合，聯(lián)防聯(lián)控，加大對養(yǎng)殖企業(yè)的檢查監(jiān)督力度，加強(qiáng)疫源疫病監(jiān)測，對未經(jīng)檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區(qū)域監(jiān)管，加強(qiáng)對農(nóng)貿(mào)市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監(jiān)管工作力度，嚴(yán)厲打擊非法販運、售賣各類野生動物，嚴(yán)禁現(xiàn)場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為，市場環(huán)境得到明顯改善。同時，向全區(qū)發(fā)放了《致廣大市民的一封信》，深入開展愛國衛(wèi)生運動，及時宣傳傳染病防控知識，全力做好環(huán)境消毒、垃圾清理、環(huán)境衛(wèi)生督查等工作，切實防控疫情發(fā)生。
(五)落實資金，保障物資。按照全力保障疫情防控的原則，我區(qū)緊急劃撥某萬元資金，專項用于定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)防控物資、器械、儀器等物品的采購;劃撥某萬元，用于全區(qū)疫情防控的物資儲備、防護(hù)設(shè)施、消毒用具等應(yīng)急救助物資的保障，有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時，區(qū)疾控中心、某人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別做好了應(yīng)急處置預(yù)案和情景構(gòu)建演練，發(fā)熱門診加強(qiáng)了人員力量，落實了人員、器械、藥品、值守“四到位”，各項工作正在有條不紊的進(jìn)行中。
目前，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日，我區(qū)代表某城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)檢查，我區(qū)某人民醫(yī)院傳染病房、區(qū)疾控中心，人員、設(shè)備配備和應(yīng)急處置情況，得到督導(dǎo)組的充分肯定和高度評價。
當(dāng)前，就我區(qū)防控情況而言，隨著春節(jié)過后返城返校、上班上工的人員流動，將迎來新一輪高峰，全區(qū)防控工作將進(jìn)入攻堅階段和關(guān)鍵節(jié)點，必須采取強(qiáng)有力的措施，齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)控，盡銳出戰(zhàn)，一鼓作氣，全面打贏疫情防控這場硬仗。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高效推動工作。繼續(xù)加強(qiáng)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)將成立由某和某共同擔(dān)任組長，區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，30余個部門、單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)，抽調(diào)有關(guān)部門精干力量，實行集中辦公，完善工作機(jī)制，制定工作規(guī)范，明確工作流程，確保疫情防控工作實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
(二)強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控，細(xì)致摸排檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大對湖北省來某車輛、人員的篩查和體溫監(jiān)測。繼續(xù)落實好摸排管控制度，發(fā)揮好社區(qū)、村兩委和鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生組織的作用，引導(dǎo)村(居)建立防控隊伍，加強(qiáng)對外來人員的管控，做好深入細(xì)致的排查，確保不遺漏任何一個人。同時，各部門單位要分別摸清本單位人員春節(jié)期間外出情況，有無發(fā)熱或感染疫情情況，有針對性地采取措施，嚴(yán)防上班后可能發(fā)生的交叉感染。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。進(jìn)一步落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部幫包制度，要求全區(qū)十五個由縣級干部任組長的重點工作督導(dǎo)組，立即開展行動，奔赴各幫包鎮(zhèn)街，開展工作督導(dǎo)，確保各項工作扎實有序開展。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)也要建立督導(dǎo)機(jī)制，從嚴(yán)從實開展督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任，推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯，或因工作不及時造成疫情擴(kuò)散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人，都要依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)加強(qiáng)宣傳教育，提高群眾防護(hù)意識。要進(jìn)一步加大宣傳教育力度，充分利用多種途徑，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教，大力提倡“口罩文明”，強(qiáng)調(diào)到公共場所、外出都要佩戴口罩，有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識，讓科普知識全面進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。同時，在村、小區(qū)等出口醒目位置，要設(shè)立宣傳指示牌、宣傳標(biāo)語等，提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動，增加全民參與的主動性，做到群策群力、群防群控，確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
體現(xiàn)了光輝的人間大愛。
——健全的組織機(jī)制提供了中樞保障。
公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)按照“綜合協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)”原則，放棄休假，帶頭始終堅守一線督導(dǎo)疫情防控。建立“防控領(lǐng)導(dǎo)小組微信群”，實時進(jìn)行工作部署、信息共享；建立“防控報告微信群”，實時實現(xiàn)上傳下達(dá)、及時溝通。累計開展現(xiàn)場辦公會和線上辦公會30余次，研究各類疫情防控工作100余項，實現(xiàn)了疫情防護(hù)工作的實施部署和有效調(diào)度落實。各服務(wù)區(qū)全部建立疫情防控工作機(jī)制，所有科室、所有人員全部參與，共同防疫。
——迅速的反應(yīng)落實搶占了防疫先機(jī)。
公司時刻關(guān)注、提前預(yù)判疫情發(fā)展，下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，并對車輛開展登記和消毒等措施，提前吹響了疫情防控的戰(zhàn)斗集結(jié)號。公司及各服務(wù)區(qū)提前采購口罩、手套及消殺等應(yīng)急防控物資，并按照崗位分工進(jìn)行防疫培訓(xùn)，并向顧客宣傳防疫知識。1月23日，按照各級疫情防控要求，公司第一時間啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案，迅速開展員工排查工作，嚴(yán)格執(zhí)行零報告制度，累計排查從業(yè)人員（含租賃外包單位）9362人/次，針對疫情期間發(fā)生的任城監(jiān)獄、濟(jì)南銀座等聚集性傳染突發(fā)事件，公司連夜開展相關(guān)人員排查，實現(xiàn)員工健康情況實時掌控。
——全面的聯(lián)防聯(lián)控形成了防疫鐵桶。
一是配合開展防疫監(jiān)測。按照省政府要求在服務(wù)區(qū)設(shè)立監(jiān)測點的文件精神，各服務(wù)區(qū)當(dāng)天完成向?qū)俚叵嚓P(guān)政府部門書面發(fā)函，并連夜全部搭建完成監(jiān)測點、辦公場所和休息場所，提供充足生活物資保障。2月5日，除部分服務(wù)區(qū)因當(dāng)?shù)卣鞔_要求封閉外，省內(nèi)正常運營的54個服務(wù)區(qū)全部設(shè)置監(jiān)測點，實現(xiàn)全覆蓋。截止目前，累計監(jiān)測車輛342356輛，其中外省車輛155731輛，武漢車輛48輛，湖北車輛135輛，發(fā)現(xiàn)一例疑似病例，按規(guī)定流程及時妥善處理。
二是互幫互助共抗疫情。按照屬地化管理原則，各服務(wù)區(qū)及時與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)防控工作。德州、聊城、泰安、濱州、濟(jì)南、菏澤等地市政府領(lǐng)導(dǎo)多次到服務(wù)區(qū)一線督導(dǎo)慰問監(jiān)測點疫情防控工作，實地察看了監(jiān)測點人員配備、人員排查情況。服務(wù)區(qū)及時向當(dāng)?shù)卣块T通報防控有關(guān)信息，實現(xiàn)信息共享。禹城、青州、鄒平、寧陽、長清等政府部門以及愛心企業(yè)為服務(wù)區(qū)捐助防護(hù)物資及生活保障物資。濟(jì)南團(tuán)市委公開招募志愿者，協(xié)助濟(jì)南東服務(wù)區(qū)檢測點進(jìn)行外來車輛登記及外來人員體溫檢查。
三是及時處理外省滯留服務(wù)區(qū)車輛。外省滯留服務(wù)區(qū)車輛不僅給服務(wù)區(qū)帶來安全隱患，也擠占了停車空間，累計滯留服務(wù)區(qū)內(nèi)車輛共計415輛。通過上級單位協(xié)調(diào)并積極溝通當(dāng)?shù)卣?lián)合處置滯留車輛，逐一地對滯留服務(wù)區(qū)的外省籍車輛車主進(jìn)行電話告知、消毒、張貼封條、拍照登記，拖離統(tǒng)一存放在政府指定地點，有效消除了當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮嬖诘陌踩[患。
——并重的經(jīng)營防控履行了國企職責(zé)。
一是依據(jù)疫情調(diào)經(jīng)營。疫情初期正值春運高峰期，服務(wù)區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài)全部對外開放，且人流客流激增。服務(wù)區(qū)在做好經(jīng)營和服務(wù)保障的同時，積極同步開展疫情防控。后期隨著疫情形勢日益嚴(yán)峻，合理調(diào)整服務(wù)業(yè)態(tài)，部分服務(wù)區(qū)因當(dāng)?shù)卣鞔_要求實行封閉，其它正常營業(yè)服務(wù)區(qū)提供基本保障服務(wù)功能。餐飲停止自助餐，為顧客提供簡餐、盒飯等便于攜帶的食品；客房暫時停止服務(wù)；超市改為窗口式經(jīng)營；加油站實行顧客不下車加油服務(wù)。
二是加強(qiáng)防控保經(jīng)營。公司相關(guān)部室及時轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)防疫文件60余個，制定了餐飲、加油站、超市等業(yè)態(tài)疫情防控指導(dǎo)工作流程和詳細(xì)操作方法。強(qiáng)化疫情防控培訓(xùn)，累計培訓(xùn)超過5萬人次。嚴(yán)格落實清潔消毒隔離制度，對監(jiān)測點、餐廳、超市、加油站、衛(wèi)生間、辦公區(qū)域等每天消毒不少于3次，員工每日體溫監(jiān)測不少于2次，并根據(jù)疫情發(fā)展實時調(diào)整消殺和監(jiān)測頻次。通過以上各項防控舉措，實現(xiàn)了在安全服務(wù)環(huán)境下開展經(jīng)營活動。同時，制定《高速時代中心辦公區(qū)域應(yīng)急防疫手冊》，全面開展體溫檢測、消殺等工作，營造了安全的辦公環(huán)境。
——積極的主動宣傳營造了良好氛圍。
堅持正確的輿論導(dǎo)向，在服務(wù)區(qū)廣場所懸掛橫幅174條，公益宣傳板196個，宣傳視頻25個，可變信息情報板標(biāo)語38條，各服務(wù)區(qū)led大屏幕累計循環(huán)播放公益廣告1200小時。每日編制疫情防控通報，現(xiàn)已發(fā)布31期，實現(xiàn)疫情防控全面掌握、全面部署、全面落地。積極主動對外發(fā)聲，山東電視臺4次對服務(wù)區(qū)疫情防控進(jìn)行報道，累計在大眾日報、齊魯晚報、省國資委網(wǎng)站、魯網(wǎng)、集團(tuán)公司微信公眾號、公司網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布新聞稿件近百篇，營造了良好的輿論氛圍。
——全面的應(yīng)急物資保障了一線防疫。
疫情防控期間，服務(wù)區(qū)日均消耗口罩4000余個、手套2000余副、消毒劑500余升。公司成立以董事長、總經(jīng)理為組長的應(yīng)急物資保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《應(yīng)急物資倉庫管理辦法（試行）》，在公司總部設(shè)立應(yīng)急物資倉庫總中心，在服務(wù)區(qū)設(shè)立2個應(yīng)急物資倉庫分中心，全力以赴保障一線防護(hù)物資供應(yīng)。累計為經(jīng)營一線配發(fā)口罩8萬個、手套2.2萬副、防護(hù)服640套、消殺液8.3噸。向湖北發(fā)展公司捐助30萬元應(yīng)急防護(hù)物資和生活物資，用于湖北疫區(qū)一線疫情防控，履行了國有企業(yè)社會責(zé)任。
——完善的基層黨建引領(lǐng)了疫情防控。
每一個基層黨支部就是一個防控疫情的戰(zhàn)斗堡壘，公司黨委創(chuàng)新舉措，將黨支部的組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強(qiáng)大政治優(yōu)勢。服務(wù)區(qū)各黨支部成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”60余個，基層黨員干部帶頭深入一線、靠前指揮，及時督促指導(dǎo)，果斷采取行動，在防控疫情斗爭中經(jīng)受了黨性洗禮，涌現(xiàn)出了大批抗疫先鋒代表。公司年度工作會議上通報表揚了58名疫情防控表現(xiàn)突出人員，公司工會到基層一線進(jìn)行了現(xiàn)場慰問，公司紀(jì)委加強(qiáng)對一線服務(wù)區(qū)防控疫情及復(fù)工管理情況的電話督導(dǎo)及現(xiàn)場督查，督促各單位履行好疫情防控主體責(zé)任。
——全面的防控舉措保證了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
隨著各地陸續(xù)復(fù)工及高速公路免費政策的實施，服務(wù)區(qū)的車流量、客流量逐漸增大，疫情防控形勢更加嚴(yán)峻。公司根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，在持續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上，克服一線用工緊張等問題，全力恢復(fù)服務(wù)區(qū)運營工作。截止目前，省內(nèi)45對服務(wù)區(qū)全部開放，日均在崗員工1200余人，其他在崗從業(yè)人員2100余人，復(fù)工率達(dá)到94.5%。在安全前提下，服務(wù)區(qū)各經(jīng)營業(yè)態(tài)陸續(xù)恢復(fù)，崮山服務(wù)區(qū)西區(qū)提升改造項目逐步恢復(fù)施工。
公司將繼續(xù)壓實各級責(zé)任，保持高壓態(tài)勢，疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)保障齊抓并進(jìn)。做好服務(wù)區(qū)現(xiàn)場防控和員工自身防護(hù)，努力為廣大顧客提供安全的服務(wù)環(huán)境。同時全力以赴開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)，制定各經(jīng)營業(yè)態(tài)、租賃當(dāng)口、工程項目復(fù)工計劃和具體舉措，所有業(yè)態(tài)盡快恢復(fù)到正常運營狀態(tài)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的服務(wù)滿足顧客需求，為社會公眾提供高品質(zhì)出行服務(wù)。
農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點區(qū)域，也是防控難點。為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，連日來，某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，按照各級黨委政府關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，多次組織召開疫情防控工作會議，安排部署春節(jié)期間聯(lián)防控防工作，全面加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控。
1月22日上午，區(qū)政府疫情防控工作召開后，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第一時間召開會議，傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府會議精神。1月24日春節(jié)假期第一天，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前結(jié)束休假，返崗工作。成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、具體科室負(fù)責(zé)人為成員的某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)畜禽防疫檢疫檢查小組、動物運輸檢查小組、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)保障小組、農(nóng)畜水產(chǎn)品專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組、信息綜合小組等5個小組，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)開展工作。下設(shè)辦公室在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科，負(fù)責(zé)疫情防控工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“應(yīng)急與預(yù)防并重、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的原則，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，落實工作責(zé)任，各相關(guān)站科室對照工作職責(zé)，制定行之有效的防控工作方案，切實強(qiáng)化工作措施，壓實責(zé)任，堅決做好疫情防控工作。
加大對私屠濫宰的查處打擊力度。成立專門隊伍，由分管領(lǐng)隊干部帶班帶隊進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，截至目前，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現(xiàn)象。三是保障市場供應(yīng)。為保障疫情期間蔬菜供應(yīng)，區(qū)蔬菜技術(shù)服務(wù)中心加強(qiáng)對蔬菜基地的檢查與指導(dǎo)，確保本地蔬菜產(chǎn)量質(zhì)量。積極協(xié)助蔬菜基地辦理車輛通行證，確保蔬菜運輸安全暢通。目前，我區(qū)本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積某畝，日供應(yīng)量某公斤，各蔬菜批發(fā)市場及超市蔬菜供貨正常。
一是要求全體干部職工務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識疫情防控工作的嚴(yán)肅性和緊迫性，1月28日全體人員取消休假、到崗到位。二是做好本單位疫情防控，每日督查人員到崗到位情況，重點排查全體干部職工及親屬有武漢返某人員、有無與武漢返某人員接觸情況、有無往返外省情況并簽訂了《承諾書》，排查結(jié)果每日上報局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。三是做好輿論引導(dǎo)，教育并告知干部職工及家屬所有信息以官方權(quán)威發(fā)布為準(zhǔn)，不信謠、不傳謠，未經(jīng)證實不得轉(zhuǎn)發(fā)假新聞、小道消息，對網(wǎng)絡(luò)及社會輿情及時進(jìn)行正面引導(dǎo)。
下一步，我局將實行每天一調(diào)度，每天一總結(jié)、每天一通報的三個“一”工作機(jī)制，切實做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域疫情防控工作，積極配合有關(guān)部門落實疫情防控措施，確保群眾農(nóng)畜產(chǎn)品供應(yīng)安全充足、運輸通暢。
根據(jù)市局工作要求和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，我們?nèi)ψ龊眯滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔榉揽匚镔Y保障工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
(一)強(qiáng)化組織保障，突出黨建引領(lǐng)作用。應(yīng)急保障組由副區(qū)長某任組長，區(qū)應(yīng)急局局長某任副組長。成員單位由區(qū)應(yīng)急局、財政局、工業(yè)和信息化局、商務(wù)局、市場監(jiān)管局、衛(wèi)生健康局、生態(tài)環(huán)境__分局等負(fù)責(zé)同志組成，及時召開疫情防控部署會議，明確任務(wù)分工。成立中共__市__區(qū)“打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)”應(yīng)急保障組臨時委員會，整合力量、全員上崗、履職盡責(zé)，將防控工作落實在行動中、崗位上。組織開展“防控疫情宣誓”活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部迎難而上、舍身忘我的工作斗志，提振打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決心和信心。
(二)建立健全保障機(jī)制，確保運行科學(xué)高效。每天匯報物資供應(yīng)、儲備和計劃采購等保障情況，接收各方面防護(hù)用品、生活用品及物資等需求情況，及時調(diào)整采購計劃，按照所屬行業(yè)下達(dá)到各部門進(jìn)行采購。先后建立《物資發(fā)放審批流程》《物資使用管理制度》《應(yīng)急采購管理辦法》等制度流程及微信工作群，建立健全物資儲備、保管、發(fā)放工作規(guī)程和臺賬，確保各類物資依規(guī)高效保障到位。
(三)全方位落實保障措施，多渠道保障物資供應(yīng)。第一時間與__超市簽訂生活用品保障采購合同，與__公司簽訂醫(yī)藥物品保障采購合同，隨時需要、隨時調(diào)撥，努力滿足各方面防護(hù)及生活需要;與區(qū)某服務(wù)中心建立物資、應(yīng)急車輛緊急調(diào)用直通通道，保證及時調(diào)撥使用各類車輛;聯(lián)系__交警大隊建立“戰(zhàn)疫情、保暢通”通行證發(fā)放備案制度，主動幫助各供應(yīng)企業(yè)解決運輸通行問題;會同財政部門落實經(jīng)費保障政策，統(tǒng)籌應(yīng)急資金某萬元(先期撥付某萬)，開通政府采購綠色通道。截止__日下午5點，累計籌備各類防疫物資約__萬元(含已收貨未支付款項)。其中消殺類包括濃縮84消毒液__噸、84消毒液__瓶、活性消毒粉__噸、500ml戊二醛癸甲滇銨溶液__瓶、電子噴霧器__個、700ml抗菌洗手液__瓶、消毒濕巾__箱;防護(hù)類包括一次性醫(yī)用口罩__萬只、一次性手套__萬只、防護(hù)眼鏡__個、頭戴式呼吸面具_(dá)_件;此外還籌集復(fù)方西羚解毒膠囊__萬盒，額溫儀__個、暖手寶__個等。
(四)匯總梳理各類預(yù)案，做好疫情處突準(zhǔn)備。調(diào)度區(qū)衛(wèi)健局、疾控中心、區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，梳理全區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件涉及重大公共安全事件、衛(wèi)生事件相關(guān)條款，形成綜合性專項應(yīng)急預(yù)案。對接__消防大隊，指導(dǎo)提示出動力量做好安全防護(hù)、現(xiàn)場洗消等工作。
一是應(yīng)急保障物資儲備不足，尤其是防護(hù)服、護(hù)目鏡、額溫儀、口罩、消毒酒精等一線防護(hù)保障物資緊缺;二是存在物資發(fā)放不及時現(xiàn)象;三是醫(yī)廢物資回收處置流程有待進(jìn)一步完善。
一是繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，全力籌措各類物資;二是進(jìn)一步細(xì)化物資發(fā)放、使用及回收處置等流程，確保運轉(zhuǎn)高效有序;三是進(jìn)一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度;四是全力做好各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前的防疫指導(dǎo)及安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
新年好，感謝來到我縣指導(dǎo)疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡要匯報一下我縣疫情防控工作情況。
一是早部署。1月25日中共中央政治局常務(wù)委員會專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開電視電話會議，對中央關(guān)于疫情防控工作進(jìn)行再研究、再部署、再動員。1月26日晚上，我縣召開縣委常委擴(kuò)大會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和總理批示精神，專題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部，進(jìn)一步壓實責(zé)任、增強(qiáng)合力，確保人民群眾生命健康安全和社會大局和諧穩(wěn)定。
二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號、led屏、宣傳車等載體平臺作用，廣泛宣傳防控知識，提高群眾防范意識和安全意識，堅決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導(dǎo)群眾通過微信、電話等方式“走親訪友”，不進(jìn)行家庭聚會等人群聚集活動，做到全民知曉、全民行動。
三是早摸排。實行疫情防控網(wǎng)格化和責(zé)任制管理體系，組織縣鄉(xiāng)村三級人員，全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關(guān)緊密接觸人員摸排監(jiān)測，實行臺賬式管理，切實做到情況明、對象清。
四是早防控。全面落實火車站、汽車站、高速公路等重要關(guān)口的體溫監(jiān)測措施，迅速關(guān)閉所有網(wǎng)吧、娛樂場所和景區(qū)景點、農(nóng)貿(mào)市場，扎實做好物資準(zhǔn)備、應(yīng)急值守等工作。
五是早上報。嚴(yán)格落實一日一報制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守制，應(yīng)急指揮部辦公室明確專人按照要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進(jìn)行統(tǒng)計上報，時刻保持信息暢通。
1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢尚好，目前沒有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過摸排，共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員某名，已全部上門勸導(dǎo)，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者某名。
2.物資儲備情況。我縣目前口罩急缺，市場上已購買不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實際需求相差較大。糧油等物資儲備充足，不算從外地調(diào)運的，可供全縣人民應(yīng)急一個月。
3.取消婚宴、聚會等情況。經(jīng)過多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動，全縣停辦某家婚宴，叫停迎新春廟會等活動某場。
4.援鄂情況。我縣積極響應(yīng)省委省政府號召，某名醫(yī)務(wù)工作者踴躍報名，最終某名醫(yī)務(wù)工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊隊員。目前正在動員組織第二批援鄂醫(yī)療隊。
下一步，我縣將嚴(yán)格落實以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施，嚴(yán)格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點時段、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域，嚴(yán)密加強(qiáng)火車站、客運車站、高速公路出入口等部位防控，確保無一遺漏、無一死角，確保精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇九
根據(jù)縣委組織部在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的要求，結(jié)合貫徹落實黨的十八大精神，現(xiàn)就2014年春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動制定如下方案：
一、走訪慰問范圍。
黃橋鎮(zhèn)各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老干部。
二、走訪慰問時間。
2014年1月1日至春節(jié)前完成。
三、走訪慰問方式。
1、鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，實地走訪慰問部分老黨員和困難黨員、老干部代表。
2、鎮(zhèn)政府人員進(jìn)行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。
3、各基層黨組織要積極協(xié)調(diào)資金，深入幫扶聯(lián)系點開展走訪慰問。
四、慰問資金來源及分配。
縣委組織部下?lián)芙?jīng)費2500元，鎮(zhèn)組織籌集慰問金7500元，共計10000元。各基層黨組織要采取多種形式籌集資金、物資，加大黨內(nèi)幫扶關(guān)懷和慰問工作的力度，統(tǒng)籌用好慰問物資，在元旦春節(jié)期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。
五、工作要求。
（一）各基層黨組織要充分認(rèn)識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老干部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機(jī)關(guān)黨員干部貫徹落實黨的十八大精神的具體行動，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的`生動實踐。
（二）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負(fù)責(zé)的原則，深入最困難的地方，問需于民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。
（三）各級領(lǐng)導(dǎo)干部、掛職干部要通過走訪慰問活動，與老干部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家?！?廣泛宣講十八大精神，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關(guān)懷，在生產(chǎn)生活上給予幫助。
（四）加大對走訪慰問活動的宣傳報道。各基層黨委要創(chuàng)新思路，多形式、多角度反映各地各部門認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)幫扶關(guān)懷機(jī)制的情況，努力營造良好氛圍。
中共黃橋鎮(zhèn)委。
2014年1月2日。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十
企業(yè)上市既是企業(yè)內(nèi)部管理的一場革新，也是對同行業(yè)、同區(qū)域企業(yè)的一種創(chuàng)新示范，更是地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的有效途徑。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我委按照“標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化，資本化、上市化、信息化、高端化”的工作思路和要求，一著不讓推進(jìn)我區(qū)企業(yè)上市工作，通過邀請有關(guān)證券公司、投資公司，加強(qiáng)對上市后備企業(yè)培訓(xùn)、咨詢和輔導(dǎo)，目前一批企業(yè)已對上市有了較為全面深入的了解，xxxx、xxxx等7家企業(yè)已完成法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，變更為有限責(zé)任公司，建立了xxxx、xxxx等20家企業(yè)的上市庫，其中xxxx、xxxx等已進(jìn)入上市實質(zhì)操作，向企業(yè)上市加快推進(jìn)。近幾年來，我們圍繞企業(yè)上市，做好了以下幾點工作。
（一）更新觀念，營造企業(yè)上市氛圍。
營造濃厚的上市氛圍，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)上市的積極性和主動性。
（二）打破常規(guī)，做好企業(yè)上市服務(wù)。
我區(qū)立足資源優(yōu)勢，按照“培育一批，儲備一批，優(yōu)選一批，申報一批,上市一批”的梯次推進(jìn)原則，充分挖掘符合國家產(chǎn)業(yè)政策、科技含量高、主業(yè)突出、經(jīng)營業(yè)績良好且具有持續(xù)盈利能力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，予以重點培育，幫助企業(yè)理清上市發(fā)展思路。對擬培育上市企業(yè)實行全程跟蹤、全程服務(wù)。。
（三）模擬上市，帶領(lǐng)企業(yè)起跳摸高。
我區(qū)首創(chuàng)的“模擬上市”是經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)課本中找不到的一個名詞, 即用上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，為企業(yè)上市超前做準(zhǔn)備。去年6月，xx區(qū)推出這種做法以來，推著企業(yè)一路“跑”向上市，引起不小反響。為方便企業(yè)對比學(xué)習(xí)、自我提升，我區(qū)通過摸索、探討，推出了“中小企業(yè)模擬上市主要指標(biāo)評價體系”，包括了產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新共5大類23個子項目。通過對照，企業(yè)可對自身情況“心中有數(shù)”，激發(fā)出內(nèi)生動力，加強(qiáng)“內(nèi)功”修煉，補(bǔ)強(qiáng)不足之處。模擬上市工作推進(jìn)近一年來，xx區(qū)在“上市預(yù)備營”里進(jìn)行“角色演練”的企業(yè)已形成一定規(guī)模，這些企業(yè)正不斷“起跳摸高”，一步步向上市靠近。
（四）讓利于企，增強(qiáng)企業(yè)上市信心。
和報批，優(yōu)先供地。企業(yè)為上市而改制、重組、變更設(shè)立股份有限公司需要對土地、房產(chǎn)、車船等權(quán)證過戶而產(chǎn)生的營業(yè)稅、契稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅等稅收的`地方留成部分由同級財政全額補(bǔ)貼給企業(yè)；對擬上市公司上繳所得稅每年比上年增長15%以上的區(qū)級地方留成部分，作為扶持企業(yè)發(fā)展資金由同級財政獎勵給企業(yè)。公司成功掛牌上市后三年內(nèi)繼續(xù)享受。對成功上市企業(yè)區(qū)財政一次性獎勵100萬元。
當(dāng)前我區(qū)企業(yè)要實現(xiàn)上市工作還存在著以下一些問題：
（一）部分管理模式亟待改進(jìn)。我區(qū)多數(shù)企業(yè)還是家庭小作坊式管理模式，家族制管理模式在短時間內(nèi)仍然具有較強(qiáng)的生命力。
（二）部分企業(yè)權(quán)屬難以確定。具體表現(xiàn)在：部分福利企業(yè)存在著集體資產(chǎn)和接受饋贈或其它收益形成的各項帳外資產(chǎn)，改制未完全到位企業(yè)還存在改制評估時已核銷的應(yīng)收賬款以及改制時保留的債務(wù)處理問題等。
（三）部分企業(yè)信息化程度低。很多企業(yè)尚處于信息孤島，以信息化提升工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，整體提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平還有較長的路要走。
下一步我們將理清思路、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)上市工作：
（一）創(chuàng)新思路，實行企業(yè)上市工作制度化。
礙，合力營造一個有利于加快企業(yè)上市的良好環(huán)境。
（二）分類指導(dǎo)，實行企業(yè)上市工作規(guī)范化。
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企業(yè)走訪工作情況匯報篇十一
7月14日，在中國共產(chǎn)黨建黨95周年之際，公交三公司三車隊黨支部來到b10調(diào)度室親切慰問了堅守崗位的困難黨員楊東軍，向他致以節(jié)日問候和良好祝福，并親手送上慰問金。
在b10調(diào)度室車隊黨支部書記孔超萍詳細(xì)詢問了楊東軍近來的生活狀況和實際困難，表示車隊將一如既往盡力為困難黨員提供幫助和服務(wù)。希望楊東軍繼續(xù)努力工作，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在工作中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，為我們公交事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
對車隊黨組織的關(guān)心，楊東軍非常感動，他說：“衷心感謝黨組織的關(guān)懷，困難是暫時的，有各級黨組織的關(guān)心和幫助，是一定能改變的。我將進(jìn)一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真做好本職工作，不辜負(fù)組織的關(guān)懷和期望?！笨壮紩浾f：連續(xù)多日高溫，給我們公交正常營運帶來很大困難。我們公交車長同志們戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位，通過自己的辛勤勞動，保證了廣大市民正常出行正是你們的辛勤付出，才保證了整個城市交通大動脈的暢通，我代表三車隊黨支部向車隊廣大車長致以親切的慰問和崇高的敬意。同時，希望我車隊全體公交車長繼續(xù)堅持以人為本，不斷提升服務(wù)水平;認(rèn)真做好本職工作，努力為鄭州市民群眾打造安全、舒適、順暢的出行環(huán)境，為鄭州公交品牌做得更響、更強(qiáng)。(廖金奇通訊員劉振江)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十二
20xx年我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞大局，服務(wù)中心，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以提升服務(wù)水平為重點，以加強(qiáng)隊伍建設(shè)為保障，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，全面提高統(tǒng)計工作水平，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。經(jīng)過全體干部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予xx區(qū)招商引資工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎；干部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組考核評比第一名的好成績；編印出版《20xxxx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》一書，匯聚調(diào)研課題文章達(dá)12篇，其中7篇課題被區(qū)委列為20xx年xx區(qū)重點調(diào)研課題，數(shù)量位列全區(qū)部門之首；被《江北瞭望》、《內(nèi)參》及《專報》等區(qū)重要刊物錄用的統(tǒng)計專報或課題共計8篇，其中有2篇獲區(qū)長批示，數(shù)量質(zhì)量居全區(qū)同類部門之首；6篇文章在省市區(qū)級比賽中獲獎；在全區(qū)科級干部競聘中有2位干部競聘成功，區(qū)管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，主要工作總結(jié)如下：
一、抓基礎(chǔ)。
（一）全面落實“一套表”制度，推進(jìn)“四大工程”建設(shè)。
20xx年是統(tǒng)計實施“一套表”制度改革年，我局多措施確?！捌髽I(yè)一套表”改革的順利實施：一是及時做好專業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質(zhì)檢、國地稅、編辦民政收集部門資料，及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機(jī)技術(shù)，借助江北信用平臺，對庫內(nèi)單位的基本信息進(jìn)行匹配，發(fā)現(xiàn)變動及時進(jìn)行修正。二是培訓(xùn)安排力求實效。在結(jié)合日常年報工作的基礎(chǔ)上，今年年報著重就一套表的重點、難點或?qū)a(chǎn)生的影響，在培訓(xùn)計劃中均一一安排和布置。三是數(shù)據(jù)務(wù)求真實。通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查等方式結(jié)合，力求提高一套表過渡期的數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前已率先全面實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計一套表，1692個單位實現(xiàn)了xx市統(tǒng)計網(wǎng)上直報，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)61家、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產(chǎn)投資項目單位398家、勞動工資直報單位904家推行了統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。上網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)計報表報送率始終保持100%，無遲報漏報現(xiàn)象。
（二）開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建活動。
今年以來，我局為加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善企業(yè)統(tǒng)計工作流程，開展一系列“企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動”：一是制定和推出企業(yè)統(tǒng)計操作手冊《統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》，《指南》包括企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作運行體系構(gòu)建，統(tǒng)計歷史資料整理歸檔、統(tǒng)計制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴(yán)格實施規(guī)范化建設(shè)工作，特別是在統(tǒng)計制度建設(shè)、原始記錄和統(tǒng)計臺帳等方面，同時要求企業(yè)建立企業(yè)統(tǒng)計工作、網(wǎng)上直報工作、統(tǒng)計質(zhì)量控制和統(tǒng)計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統(tǒng)計基礎(chǔ)工作優(yōu)秀單位”證書，除上級統(tǒng)一檢查或群眾投訴、舉報外，兩年內(nèi)免除區(qū)級統(tǒng)計執(zhí)法檢（稽）查。目前有6家規(guī)上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng)建單位，基本符合規(guī)范化的要求，年底有望達(dá)標(biāo)。
（三）依托片區(qū)工作站，扎實開展企業(yè)走訪和人員培訓(xùn)工作。
1、構(gòu)建培訓(xùn)交流全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，提升統(tǒng)計人員素質(zhì)。
今年以來，面對企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現(xiàn)狀，我們以統(tǒng)計片區(qū)工作站為平臺，構(gòu)建全覆蓋的培訓(xùn)交流網(wǎng)絡(luò)，提升基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是培訓(xùn)對象全覆蓋。到目前為止，共對282家規(guī)上工業(yè)、535家服務(wù)業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產(chǎn)統(tǒng)計人員進(jìn)行了分街道或分行業(yè)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿(mào)、交通運輸、科技、勞動工資、國際結(jié)算、建筑業(yè)、房地產(chǎn)和法制等專業(yè)的相關(guān)知識及具體業(yè)務(wù)操作。二是培訓(xùn)形式多樣化。除了利用傳統(tǒng)課堂式的集中教學(xué)培訓(xùn)方式外，我們還利用統(tǒng)計教育網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校的平臺。此外還結(jié)合檢查和調(diào)研等工作進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。三是培訓(xùn)內(nèi)容實時性。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，今年，我們把開展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設(shè)作為培訓(xùn)工作的一項重要內(nèi)容。規(guī)上工業(yè)、能源、投資、商貿(mào)及法規(guī)等11個專業(yè)所涉干部認(rèn)真準(zhǔn)備ppt課件。片區(qū)工作站認(rèn)真組織，確保了轄區(qū)內(nèi)所有填報企業(yè)都參加了加培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計排查走訪力度，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
今年以來，按照“統(tǒng)分結(jié)合，主次有別”的原則，采取名錄庫信息與實地情況聯(lián)動、片區(qū)與專業(yè)科室聯(lián)動、“三上”專業(yè)字典庫與企業(yè)實際經(jīng)營狀況聯(lián)動等“三大聯(lián)動”的方式，累計走訪企業(yè)926家，發(fā)現(xiàn)新增企業(yè)125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區(qū)內(nèi)準(zhǔn)“四上”單位開展大規(guī)模核查工作。此核查工作，共抽調(diào)局機(jī)關(guān)干部15人，開展為期1個月的實地調(diào)查，走訪準(zhǔn)“四上”企業(yè)241家，填寫核查表式400余份，采取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現(xiàn)場核實上報數(shù)據(jù)。及時有效地促進(jìn)了名錄庫的日常維護(hù)工作，提高了名錄庫中單位信息的準(zhǔn)確性和完整性。
（四）全面開展法制宣傳，推進(jìn)統(tǒng)計法制建設(shè)。
今年正值“六五”普法開局之年、《統(tǒng)計法》頒布28周年之際，我局把宣傳活動列入重要議事日程，三方面開展統(tǒng)計宣傳活動：一是全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)，把“一套表”制度相關(guān)的涉法問題刻錄成《統(tǒng)計法》宣傳動漫光盤，借助培訓(xùn)會議和網(wǎng)上教育平臺，組織企事業(yè)單位統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)觀看。結(jié)合年報布置和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點加強(qiáng)“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計人員的普法宣傳教育。二是在全區(qū)開展《統(tǒng)計法》頒布紀(jì)念日活動，著力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機(jī)，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，實現(xiàn)每月發(fā)刊2期，發(fā)送彩信上萬余條。三是組織參加統(tǒng)計法制知識競賽活動。組織局機(jī)關(guān)、街道統(tǒng)計站和“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員，參加由浙江省統(tǒng)計局和浙江省普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》知識競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)將近900余人參加此次活動。此外，今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務(wù)，對其中有違法行為的1家單位進(jìn)行了警告處罰。
二、抓服務(wù)。
（一）以調(diào)研分析為抓手，全力發(fā)揮統(tǒng)計參謀助手作用。
全局以打造學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)為載體，全力打造以簡短、及時的統(tǒng)計信息為主體，以季度經(jīng)濟(jì)運行分析為重點，以專題綜合性分析、課題為補(bǔ)充的三位一體統(tǒng)計調(diào)研分析服務(wù)體系。今年來，共發(fā)表的統(tǒng)計信息200余篇，數(shù)量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經(jīng)濟(jì)運行分析，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和一致好評，2篇文章得到區(qū)長的批示。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，組織完成了12個調(diào)研課題，分別是《xx區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評價體系研究》、《加快發(fā)展xx區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的swot分析》、《xx區(qū)小微工業(yè)企業(yè)評價體系研究及實證分析》、《從30強(qiáng)榜單變遷看我區(qū)工業(yè)扶強(qiáng)扶優(yōu)政策的效果》、《xx區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)財務(wù)健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《干部績效考核量化排名初探》等。平均每個科室有2個調(diào)研課題成果。有三篇調(diào)研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業(yè)務(wù)文章省級二等獎；《江北主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位及轉(zhuǎn)型升級相關(guān)問題研究報告》和《宜居城市評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究》分獲省優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告三等獎和省統(tǒng)計制度方法改革研究論文三等獎?！秞x區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型升級的路徑研究》和《xx區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的swot分析》成為第二次經(jīng)濟(jì)普查立項課題；《機(jī)關(guān)干部績效考核量化排名初探》獲得市機(jī)關(guān)黨建理論研究成果三等獎。
（二）以各界需求為導(dǎo)向，不斷推出優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品。
全面構(gòu)架“短信快報——手機(jī)報——統(tǒng)計快報——統(tǒng)計月報——季刊——年刊”等不同時段、區(qū)間的即時統(tǒng)計產(chǎn)品。目前在每個月固定資產(chǎn)投資、工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)利潤、社零等數(shù)據(jù)出臺的第一時間，我局都會將相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)通過短信發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)，待正式數(shù)據(jù)出臺后，我們通過手機(jī)報的形式發(fā)送至全區(qū)400多名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。今年以來我局每月新增全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）七大指標(biāo)完成情況及排名快報，通過《新江北》對外公布，為全區(qū)上下各層面領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)提供和決策服務(wù)。此外，我們編印了大量紙質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品服務(wù)全區(qū)：《江北統(tǒng)計月報》、《江北統(tǒng)計快報》、《全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）考核指標(biāo)月度完成情況快報》、《全市各縣市區(qū)數(shù)據(jù)指標(biāo)運行情況快報》、《xx區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)和30強(qiáng)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)明星服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》和《xx區(qū)510工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》等月度統(tǒng)計產(chǎn)品；《江北概覽》、《xx區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《2012寧波xx區(qū)統(tǒng)計年鑒》等年度統(tǒng)計產(chǎn)品以及《xx區(qū)企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》、《2012xx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》、《江北統(tǒng)計》等大批統(tǒng)計產(chǎn)品以滿足社會各界的需求。
（三）建立和完善統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測制度。
一是建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月度監(jiān)測預(yù)警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務(wù)局、財政局等部門建立了xx區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警制度。該制度明確監(jiān)測主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括“規(guī)上工業(yè)增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資、財政一般預(yù)算收入、進(jìn)出口總額、實際利用外資、國內(nèi)招商引資”等八項指標(biāo)，以進(jìn)一步全面掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。二是完善景氣監(jiān)測調(diào)查體系。調(diào)整現(xiàn)有樣本，完成樣本更新替換工作；進(jìn)一步強(qiáng)化其他行業(yè)（住宿餐飲、房地產(chǎn)、社會服務(wù)業(yè)等）的代表性，科學(xué)合理地擴(kuò)大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數(shù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分類，推出企業(yè)融資景氣指數(shù)、產(chǎn)品銷售景氣指數(shù)、產(chǎn)品庫存景氣指數(shù)、貨款拖欠景氣指數(shù)、盈利景氣指數(shù)等詳細(xì)兩級指標(biāo)，準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。此外，我局還進(jìn)一步完善《企業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測體系》、《重點企業(yè)能耗監(jiān)測體系》。
三、抓創(chuàng)新。
（一）率先全市建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系。
年初，為及時了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問題，我局走在全市統(tǒng)計系統(tǒng)前面，第一個建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，以全面客觀的反映小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為黨委政府及有關(guān)部門制訂相關(guān)扶持政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理提供參考依據(jù)。該體系包括三塊內(nèi)容：行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，結(jié)合現(xiàn)行規(guī)下工業(yè)抽樣統(tǒng)計體系，按季開展小微企業(yè)問卷調(diào)查；監(jiān)測分析，重點對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銀行借款、流動資金、招工等當(dāng)前面臨的最突出問題進(jìn)行監(jiān)測和匯總；每半年發(fā)布反映我區(qū)小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要指標(biāo)、統(tǒng)計監(jiān)測分析報告及有關(guān)統(tǒng)計監(jiān)測指數(shù)。經(jīng)過我局合理研究設(shè)計，該監(jiān)測體系不再另行向小微企業(yè)布置調(diào)查表，主要借助現(xiàn)有統(tǒng)計渠道進(jìn)行調(diào)查，實現(xiàn)企業(yè)零負(fù)擔(dān)。
（二）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計教育網(wǎng)上學(xué)校建設(shè)。
全局干部人人制作網(wǎng)上授課視頻為全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員授課。參加學(xué)習(xí)的對象囊括了統(tǒng)計證執(zhí)證人員、企事業(yè)單位即將上崗統(tǒng)計人員。采用高校學(xué)分制的辦法，通過規(guī)定時間里觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應(yīng)學(xué)分，學(xué)分達(dá)標(biāo)才算合格。今年已有1212名統(tǒng)計從業(yè)人員足不出戶就完成了網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校繼續(xù)教育內(nèi)容。
四、抓隊伍。
（1）健全完善績效考核量化排名辦法，提升干部素質(zhì)。
今年進(jìn)一步健全完善干部績效考核量化排名制度，歷經(jīng)全體干部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調(diào)研、統(tǒng)計服務(wù)、干部參加國家省市區(qū)相關(guān)競賽等在績效考核中占分的`比重，收到了很好的效果：全年調(diào)研課題數(shù)量和質(zhì)量大幅提升，居區(qū)同類部門首位，干部在全區(qū)的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統(tǒng)計系統(tǒng)屬于首創(chuàng)，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導(dǎo)，復(fù)旦大學(xué)行政管理學(xué)院還特地來函索取考核辦法文件，區(qū)內(nèi)相關(guān)部門、周邊縣市區(qū)等機(jī)關(guān)也相繼來學(xué)習(xí)借鑒。
（二）緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，精心打造廉潔工程。
全局干部牢牢學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風(fēng)廉政教育，自覺接受對方監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的統(tǒng)計氛圍。一是抓作風(fēng)建設(shè)。上半年以“進(jìn)村入企”大走訪為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；落實每兩月督查全局各責(zé)任人考核進(jìn)展情況，通報各科室工作措施和成效；開展文明機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實。嚴(yán)格執(zhí)行局公務(wù)接待制度、固定資產(chǎn)管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進(jìn)一步完善廉政制度建設(shè)，建立健全各項體制機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度；三是強(qiáng)化廉潔意識。建立健全執(zhí)法行為規(guī)范和行政權(quán)力監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善制度考核，形成自發(fā)良好氛圍，樹立起統(tǒng)計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學(xué)監(jiān)管、勤廉公正、銳意創(chuàng)新、務(wù)實高效的良好形象。
全局仍然將按照“抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新、抓隊伍”的十二字方針努力推進(jìn)全局工作圍繞一個中心實現(xiàn)兩大突破做好四個完善：
一、貫徹落實十八大精神，緊密圍繞服務(wù)區(qū)委區(qū)政府的中心工作。
統(tǒng)計部門貫徹落實黨的十八大精神，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到統(tǒng)計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全面真實反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)展情況，提供更加扎實的數(shù)據(jù)支持，為全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據(jù)。
黨的十八對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求，明年我局將進(jìn)一步拓展統(tǒng)計范圍，不僅要全面反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且要全面反映政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；進(jìn)一步健全統(tǒng)計指標(biāo)體系，全面反映全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程；切實改進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀調(diào)控和各部門管理經(jīng)濟(jì)社會提供更具參考價值的分析報告和咨詢建議。
二、實現(xiàn)統(tǒng)計工作的兩大突破。
一是探索建立關(guān)于政府行政效能的民生類調(diào)查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開展群眾對相關(guān)政府部門或街道辦事處的滿意度調(diào)查，同時鑒于社會管理創(chuàng)新工作對于民意訴求的高度關(guān)注，我局?jǐn)M結(jié)合本區(qū)特色在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下有針對性地開展涉及民生類部門的服務(wù)滿意度調(diào)查；同時對街道（鎮(zhèn)）在民生方面開展的相關(guān)工作開展相關(guān)滿意度調(diào)查。將老百姓比較關(guān)注的教育、衛(wèi)生、環(huán)境、交通、建設(shè)等等項目進(jìn)行滿意度測評，科學(xué)地遴選樣本，設(shè)計調(diào)查方案，抽調(diào)調(diào)查骨干，爭創(chuàng)江北特色的民意訴求表達(dá)渠道，提升區(qū)委、區(qū)政府對外形象，努力將此系列調(diào)查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經(jīng)濟(jì)普查工作創(chuàng)先。我區(qū)先后在第一、第二次經(jīng)濟(jì)普查中被評為國家級先進(jìn)單位，第三次經(jīng)濟(jì)普查能否繼續(xù)保持這個優(yōu)勢是對全區(qū)的一個挑戰(zhàn)。三經(jīng)普涉及1.2萬家調(diào)查單位、2.1萬家個體戶，整體工作跨越3年，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極具指導(dǎo)意義。明年，我局將抽調(diào)骨干力量，重點做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時做好三經(jīng)普的動員、部署、宣傳等前期各項準(zhǔn)備工作。此外，我局將利用三經(jīng)普的契機(jī)，結(jié)合我區(qū)實際情況，開展相關(guān)課題研究，為區(qū)委、區(qū)政府做好參謀。
三、做好統(tǒng)計工作的四個完善。
一是抓好現(xiàn)有監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀。我局現(xiàn)有全區(qū)企業(yè)能耗監(jiān)測體系、工業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測體系、中小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)監(jiān)測體系，明年將大力做好這些監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀，為全區(qū)相關(guān)工作做好預(yù)警分析。
二是繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。我局明年將以統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為重點，進(jìn)一步提升統(tǒng)計基礎(chǔ)的水平：對統(tǒng)計臺賬提出新要求，要求企業(yè)建立臺帳依據(jù)、臺帳導(dǎo)入或手工帳等細(xì)化規(guī)定，盡量減少因企業(yè)人員流動等統(tǒng)計工作交接產(chǎn)生的影響；對規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行擴(kuò)展，逐步將《開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動實施辦法》的對象擴(kuò)大到全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、具有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等；建立規(guī)范化企業(yè)的動態(tài)管理，每兩年對驗收合格企業(yè)進(jìn)行復(fù)評；提升企業(yè)走訪力度，采取以片區(qū)為主，上下聯(lián)動或各地分頭進(jìn)行的方式，把“四上”企業(yè)的走訪和新開工投資項目的核查作為重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業(yè)力爭走訪700家。
三是進(jìn)一步完善績效考核。我局將進(jìn)一步落實完善干部績效考核量化排名辦法，搞好統(tǒng)計文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、研究型機(jī)關(guān)，調(diào)動干部學(xué)習(xí)、調(diào)研的積極性；結(jié)合貫徹落實十八大精神的契機(jī)，組織全局干部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動，加大統(tǒng)計干部與基層統(tǒng)計站、橫向單位的交流力度，鼓勵干部參加科級、副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘；進(jìn)一步厘清各個工作崗位的權(quán)責(zé)界限，明確全局每一個干部的職責(zé)和廉政風(fēng)險點，把廉政風(fēng)險防控的要求融入日常工作中，增強(qiáng)全體干部職工的風(fēng)險意識、責(zé)任意識和廉政意識，保障干部隊伍的健康發(fā)展。
四是多途徑完善統(tǒng)計職能。建立主要指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)便易庫，對歷史數(shù)據(jù)做一次全面整理，實現(xiàn)對指標(biāo)的縱向監(jiān)控；建立投資項目的開工申報制度，詳細(xì)掌握項目的前期各種信息及開工建設(shè)情況，確保開工時可以及時納入統(tǒng)計；在開展好分街道分專業(yè)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況表，要求各街鎮(zhèn)每月上報一次轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況，及時掌握信息，統(tǒng)籌安排，隨時跟進(jìn)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作無盲區(qū)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十三
“良好的開始是成功的一半”。新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今，茅臺集團(tuán)已是一個銷售收入過百億的企業(yè)，企業(yè)效益、品牌價值、發(fā)展前景均成為我國白酒行業(yè)翹楚，然而我們國酒員工的整體素質(zhì)與“國酒茅臺”這個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放七€不相協(xié)調(diào)。為了促進(jìn)員工素質(zhì)的良性循環(huán)，我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)中心于2007年9月成立,我們接受的第一項培訓(xùn)任務(wù)就是“新員工崗前培訓(xùn)”。目前，崗前培訓(xùn)工作已成為培訓(xùn)中心的重要培訓(xùn)任務(wù)之一。三年來，全體教師在摸索中不斷前進(jìn)，崗前培訓(xùn)工作有序有效地開展，現(xiàn)把新員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下。
1、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一個誠實的錯誤，公司是會寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費;而你背離了公司的價值觀，就會受到嚴(yán)厲的批評，直至解雇?！毙聠T工崗前培訓(xùn)的一個重要目的就是把茅臺的核心理念與員工個人的價值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個信仰。
2、明確崗位職責(zé)。丁總在“淺談企業(yè)員工管理”講座上談到：“不進(jìn)山門不受戒，進(jìn)了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度、遵守勞動紀(jì)律并自覺維持正常的生產(chǎn)秩序，這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外，還應(yīng)掌握崗位的基本職責(zé)與要求。通過培訓(xùn)，使新員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的意識，樹立團(tuán)結(jié)、協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。
3、提升自我。讓新員工了解茅臺酒生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等基本常識，以便減少錯誤、提高工作效率，從而實現(xiàn)個人價值最大化。使其意識到自我發(fā)展的重要性，積極與企業(yè)配合，努力提升自己。
1、自加壓力
培訓(xùn)中心于2007年涉入新員工崗前培訓(xùn)工作，當(dāng)時由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課，培訓(xùn)中心的任務(wù)是管理。
培訓(xùn)一結(jié)束，培訓(xùn)中心立即召開研討會，自出難題、自我加壓，成立課題小組，擬定課題方案后，向公司領(lǐng)導(dǎo)請示要求承擔(dān)崗前培訓(xùn)授課工作。然后通過深入車間、部門調(diào)查學(xué)習(xí)，在廣泛聽取意見、資料搜集和自主互動學(xué)習(xí)之后，把公司《員工培訓(xùn)教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“茅臺酒生產(chǎn)工藝”、“全面質(zhì)量管理”、“安全生產(chǎn)”、“勞動人事管理”、“社會保險”、“社會治安綜合治理”、“民主管理”八個課題制作成ppt演示文稿課件，然后在培訓(xùn)中心內(nèi)部反復(fù)試講，反復(fù)修改，不斷完善，用了大半年時間，課件才趨于成熟。
2、獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)
在2008年新員工崗前培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心教師首次承擔(dān)起授課任務(wù)。2009年度，全體教師對2008年新員工培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，查找不足后再次對課件進(jìn)行修改和完善，又組織教師把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個課題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論后制作成課件。在2009年的新員工培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)中心已完全承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)的10個課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計，自培訓(xùn)中心成立以來，已培訓(xùn)新員工4000余人，授課 400余課時，培訓(xùn)合格率在98%以上，學(xué)員對教師授課評價滿意率達(dá)到95%。新員工崗前培訓(xùn)工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定。
1、教師有教學(xué)經(jīng)驗，但缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，理論與實際的結(jié)合程度還有待提高;
3、學(xué)員的培訓(xùn)效果評價和對新員工培訓(xùn)后到崗的跟蹤調(diào)查工作還需進(jìn)一步完善。
1、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。建議今后的新員工崗前培訓(xùn)中增設(shè)“茅臺企業(yè)文化理念”和“茅臺酒為什么尊為國酒”兩個課題。因為教師在外出參觀學(xué)習(xí)時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育。例如海爾、赤天化，他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來參觀者講述。茅臺酒歷史源遠(yuǎn)流長、國酒文化博大精深，新員工自加入茅臺這天起，就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個課題的培訓(xùn)對象，另外，對新員工培訓(xùn)教材進(jìn)行定時更新，以符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
2、建立規(guī)范的培訓(xùn)效果評價機(jī)制。建議先經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后才安排到崗，不合格者直到培訓(xùn)合格后才安排崗位，只有這樣才能提高新員工的學(xué)習(xí)意識，保證培訓(xùn)效果。
3、做好動態(tài)信息掌控。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，組織教師進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。跟蹤目的是對每一個新員工進(jìn)行摸底了解，了解崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會和掌握，看看他們在崗位上遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距，以便于教師總結(jié)經(jīng)驗今后更好地開展培訓(xùn)工作，同時也讓新員工學(xué)有所獲、學(xué)以致用。每隔一段時間對新員工進(jìn)行一次互動交流，如可舉辦部分員工的座談會、進(jìn)行問卷調(diào)查等，了解新員工在融入企業(yè)過程中所遇到的問題，進(jìn)行有針對性的幫助與指導(dǎo)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十四
為貫徹落實董事長、黨委書記關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的講話精神，全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，全國公務(wù)員公同的天地推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實際，制定20xx年員工培訓(xùn)計劃。
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策本事、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理本事、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造本事。
4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的本事。
5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強(qiáng)各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以集團(tuán)培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、堅持廠校聯(lián)合辦學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。經(jīng)過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策本事和經(jīng)營管理本事。經(jīng)過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
（二）中層管理干部
1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵貼合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情景，借鑒成功經(jīng)驗。
（三）專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新本事，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共310人：
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到山東?；⑦B云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)對外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)科，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
4、對會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等需經(jīng)過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，經(jīng)過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等經(jīng)過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。
（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、新工入廠培訓(xùn)
經(jīng)過實行師傅帶徒弟，對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須到達(dá)100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的獎勵。
2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)
20xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時。
同時隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于3個月。
3、職工技術(shù)等級培訓(xùn)
20xx年集團(tuán)公司計劃新培養(yǎng)技師15名，高級技師2名。堿業(yè)、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)工人，計劃培養(yǎng)高級技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，構(gòu)成完善的技能人才體系，為其他子公司供給經(jīng)驗。
其他子公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個別工種，重點培養(yǎng)5技師，50名高級工。
（五）開展學(xué)歷教育
1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。經(jīng)過全國成人高考，對貼合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。
2、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué)、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策本事，更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動職工自學(xué)積極性。為職工自學(xué)考試供給良好的服務(wù)，幫忙職工報名，供給函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動力。
1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實行職責(zé)制。公司總經(jīng)理對培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實。
2、組織到位，經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓(xùn)計劃做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1.5%到2.5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費，以保證培訓(xùn)工作落實到位。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十五
市直工委：
按照《中共**市直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作的通知》（市直工委發(fā)03號）文件相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨支部走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作的情況匯報如下：
201月16日，結(jié)合正在開展的“四幫四促”活動，本團(tuán)黨支部書記曾征與同市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)王繼松副部長等人一行來到掛幫點**市白云鄉(xiāng)開展“四幫四促”及走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作，給他們送去黨和政府的溫暖和新春的祝福。
曾征團(tuán)長、王繼松部長對鄉(xiāng)里困難黨員干部及群眾提出的困難和問題一一作出了答復(fù)，并明確了下一步的工作幫扶重點。走訪慰問過程中，王繼松部長一行人鼓勵困難職工要克服暫時面臨的困難，努力學(xué)習(xí)一技之長，早日擺脫貧困。并希望老黨員要繼續(xù)發(fā)揚革命本色，一如既往的關(guān)心支持黨的工作，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)群眾發(fā)家致富。在走訪慰問特困戶時，鼓勵他們要勇于面對現(xiàn)實的困難，在黨的關(guān)懷下依靠自己的雙手努力擺脫目前的.困境，早日脫貧致富。
講師團(tuán)與宣傳部在此次活動中給予了生活困難黨員和老黨員一定的資金幫助。()講師團(tuán)在此次活動中投入資金1500元，資助每戶困難黨員或老黨員300元，雖然這些資金無法從根本上讓他們脫貧致富，但至少能解當(dāng)下燃眉之急，使他們能夠過上一個舒適的春節(jié)。
此次走訪慰問活動切實體現(xiàn)了實效性，在春節(jié)這個特殊時期為困難黨員送去了溫暖，讓大家切實感受到了黨的關(guān)懷，實實在在的為他們解決了一定的困難，進(jìn)一步堅定了信心，統(tǒng)一了思想。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十六
以總分行關(guān)于建設(shè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標(biāo)，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理人員，業(yè)務(wù)板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的原則；緊密合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓(xùn)體系的原則；堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用相合的原則；專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)相合的原則；全員培訓(xùn)與全面提高相合的原則；按需培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展相合的原則。
為全面推進(jìn)我行業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓(xùn)目標(biāo)，具體要抓好經(jīng)營管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計算機(jī)操作、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和黨團(tuán)工作等14個方面的培訓(xùn)；重點抓好以下5個方面：一是適應(yīng)業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要，突出新知識新業(yè)務(wù)品種培訓(xùn)；二是提高綜合柜員的業(yè)務(wù)操作能力，突出綜合柜員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；三是推動業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓(xùn)；四是不斷提高經(jīng)營管理水平，突出對管理層領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力培訓(xùn)；五是大力培訓(xùn)團(tuán)隊精神，營造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。
1、依靠本行教學(xué)力量切實搞好培訓(xùn)。組織兼職教師、行部負(fù)責(zé)人、骨干人才按培訓(xùn)內(nèi)容和要求認(rèn)真?zhèn)湔n授課，完成預(yù)計的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。
2、組織和鼓勵員工在線自學(xué)。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓(xùn)課程的開通及增加，組織和鼓勵員工利用在線學(xué)習(xí)的便利條件進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、利用教學(xué)光盤，進(jìn)行個性化培訓(xùn)。為加強(qiáng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程，鼓勵員工業(yè)余自學(xué)，逐步實現(xiàn)個性化培訓(xùn)。
4、加大培訓(xùn)力度，充分利用上級培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是合我行目前實際，充分利用總、分行的培訓(xùn)資源加強(qiáng)對經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理、業(yè)務(wù)拓展和相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)，使其得到直觀的感受，學(xué)到別人的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，從而提高自已。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇一
今天陪同客戶服務(wù)部的徐習(xí)忠經(jīng)理到一家紙板客戶（三級廠）處理一起投訴，原來這個客戶的客戶投訴他們生產(chǎn)的紙箱包裝產(chǎn)品運到韓國后大量損壞。分析其原因，是這個三級廠不懂的根據(jù)被包裝產(chǎn)品來設(shè)計紙箱，造成紙箱與所包裝產(chǎn)品不匹配，進(jìn)而導(dǎo)致運輸途中損壞。
我發(fā)現(xiàn)，這是我們的一個機(jī)會。我們的客戶沒有包裝設(shè)計能力，客戶的客戶也沒有包裝設(shè)計常識。而我們有溫州唯一的包裝測試試驗室，有一支包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計隊伍（需要繼續(xù)加強(qiáng)），以前僅僅是提供內(nèi)部服務(wù)。
如果將這一能力應(yīng)用于幫助三級廠客戶深入了解他們的客戶的實際需求（產(chǎn)品特性、運輸特性、儲存特性等），利用我們的測試設(shè)備優(yōu)勢和結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)勢，幫助客戶設(shè)計出科學(xué)的包裝方案，提供適配性最好配材，那么，我們在紙板銷售上就具有了主動權(quán)。
這個措施融入更大的業(yè)務(wù)邏輯調(diào)整方案中，會有很大的力量。
今天下午有一種很愜意的感覺：就是對公司業(yè)務(wù)邏輯有了越來越清晰的把握，對從經(jīng)營戰(zhàn)略到運作體系的設(shè)計都感覺到很把握——這種感覺很爽！
企業(yè)走訪工作情況匯報篇二
20xx年對于公司來說是嶄新的一年，對于綠化公司來說也是一個具有挑戰(zhàn)性的一年。20xx年是綠化公司從海玉綠化轉(zhuǎn)型加入高新園林的第一個年頭，是深化改革的重要一年，面對壓力、面對新契機(jī)，我部門進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在公司部門的支持幫助和正確指導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。
在這半年的時間里我部門抓好養(yǎng)護(hù)管理，在確?？崭酃I(yè)園綠地養(yǎng)護(hù)管理水平新上一個臺階的基礎(chǔ)上先后承接了路和路的的綠化種植工程，圓滿完成了流亭政府交給我部門的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作總結(jié)如下：
一、承包工程，搞創(chuàng)收。
在今年3三月份，我部門向流亭園林站爭取了路和路將進(jìn)2萬平方米的綠化種植工程及3萬平方米的草皮種植工程。在工程期間，公司全體員工堅持奮斗在第一線，“眾人拾柴火焰高”，大家號往一處喊，勁往一處使，沒有難住我們的困難。為了趕工期，大家早出晚歸，加班加點，犧牲了節(jié)假日和公休日的休息時間，為工程的圓滿完成做出了重要的貢獻(xiàn)，經(jīng)過上下全體員工的努力，我們向流亭政府交上了一份滿意的答卷，前段時間栽植的苗木現(xiàn)已枝繁葉茂，早期播種的草皮也已綠油油的一片。
二、綠地養(yǎng)護(hù)新上一臺階。
開來。先后組織員工對綠地進(jìn)行打藥、除草、修剪等一系列的工作，今年完成的最出色的工作就是在美國白蛾的防治上，由于前期采取的一系列的防治措施，如綁毒繩、打藥等，到目前為止綠地養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)還未發(fā)現(xiàn)白蛾網(wǎng)幕，而去年同期白蛾早就泛濫成災(zāi)，可以說今年在美國白蛾防治上未雨綢繆，取得了階段性的勝利，這為以后的白蛾防治積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、班組重建后更加規(guī)范化，制度化。
今年上半年我部門在公司的要求下對綠化公司員工進(jìn)行了調(diào)動，對班組進(jìn)行了重建，加強(qiáng)了班組管理，加強(qiáng)了員工考勤制度，經(jīng)過重建后的班組工作效率更高，工作能力更加靈活，班組管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。另外，在公司的幫助與指導(dǎo)下，對空港班組進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解，將指標(biāo)分解到個人，這樣增加了員工的主人翁感，使命感，也提高了員工的工作積極性。
經(jīng)過20xx年上半年的的工作，我部門取得了一定的成績，尤其是在工程方面，這為以后承包工程積累了經(jīng)驗，在養(yǎng)護(hù)方面也取得了一定的成效，但也存在以下不足：
一、病蟲害防治不徹底。
在養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)介殼蟲、蚜蟲防治的不徹底，對一些植物的生長帶來了影響，在以后的工作中我們要尋找的新的防治方法，爭取早發(fā)現(xiàn)、早治療，防止病蟲害進(jìn)一步擴(kuò)大，就像美國白蛾防治一樣，做到未雨綢繆。
二、工程施工經(jīng)驗不足。
由于今年工程承接的太突然，準(zhǔn)備不充足，以至于有些施工環(huán)節(jié)不連貫，影響了施工進(jìn)度，經(jīng)過這次工程，我們積累經(jīng)驗與教訓(xùn)，在以后的施工中一定不會再讓類似事情發(fā)生。
轉(zhuǎn)眼20xx年已過了一半，這半年對于綠化公司來說是個挑戰(zhàn)，經(jīng)過這半年的磨練，綠化公司已鍛煉成一支具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的作戰(zhàn)隊伍，能隨時迎接新的挑戰(zhàn)!在這半年里，綠化公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，既取得了一定的成績，也總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓(xùn)，在接下來的工作中我們將盡自己最大的努力，與公司共同進(jìn)步!
企業(yè)走訪工作情況匯報篇三
xxx人民政府。
(12月22日)。
各位領(lǐng)導(dǎo):。
首先,我代表xxx區(qū)人民政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎。下面，就我區(qū)職業(yè)教育開展情況作簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
近年來，我區(qū)高度重視職業(yè)教育工作，尤其是去年全市職業(yè)教育工作會議召開以來，我們將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與本區(qū)實際相結(jié)合，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革,職業(yè)教育工作成效顯著。
我區(qū)現(xiàn)有職業(yè)中專學(xué)校1所，占地面積10萬平方米，建筑面積4.8萬平方米，現(xiàn)有專職教師146人，本科及以上學(xué)歷占92%，“雙師型”教師占53%，在校生1226人。該校順利晉升為國家級重點職業(yè)中專，與xx技術(shù)學(xué)院成功簽署了聯(lián)合辦學(xué)意向合同書。共有鎮(zhèn)（街）成人教育中心校12所，均達(dá)到省級規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，年培訓(xùn)一年制學(xué)員近300人，短訓(xùn)學(xué)員2萬余人。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)不斷加強(qiáng)，擁有配套設(shè)施齊全的就業(yè)實訓(xùn)基地一處，以“定單培養(yǎng)”、“校企聯(lián)合”等多種方式全年培訓(xùn)各類人員1711人，培訓(xùn)合格率、就業(yè)率分別達(dá)到99%和98%以上?？茖W(xué)制定企業(yè)在職職工培訓(xùn)方案，認(rèn)真開展職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)企業(yè)在職職工5839人，678人取得初、中級職業(yè)資格證書，完成高級工培訓(xùn)85人，技師培訓(xùn)24人。截至目前，我區(qū)已建立了以區(qū)職業(yè)中專為龍頭、區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心和各鎮(zhèn)街成人教育中心校為主體、社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為補(bǔ)充的職業(yè)教育辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，對推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。具體做法是：
一、找準(zhǔn)切入點，堅持發(fā)展職業(yè)教育不動搖。
我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，勞動力資源豐富，為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的順利轉(zhuǎn)移，抓好職業(yè)教育至關(guān)重要。為此我們不斷創(chuàng)新舉措，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革。一是科學(xué)制定發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)文件。認(rèn)真落實市職業(yè)教育工作會議精神，出臺了《xxx區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》，確定了我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和政策措施。二是改革職業(yè)教育招生制度。把職業(yè)中專的招生從一考多取的中專中分離出來，實行春、秋兩季招生，提前錄取。這樣既有效控制了初中學(xué)生輟學(xué)，又促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。三是完善職業(yè)教育激勵機(jī)制。把完成職業(yè)中專招生情況，列入各鎮(zhèn)（街）、教委和各初中學(xué)校的年度督導(dǎo)評估內(nèi)容，納入升學(xué)人數(shù)綜合考核指標(biāo)，與年度工作目標(biāo)掛鉤，根據(jù)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎懲。四是強(qiáng)化職業(yè)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級都成立了職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度和督導(dǎo)評價機(jī)制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到職業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)場辦公，及時發(fā)現(xiàn)和解決辦學(xué)中存在的問題。各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實際制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方案，并定期召開會議，及時研究本鎮(zhèn)（街）農(nóng)村職業(yè)教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，指導(dǎo)有關(guān)部門開展成人教育工作，為農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)和順利轉(zhuǎn)移提供了組織保障。
二、培育增長點，擴(kuò)大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模。
為切實提高受教育者的專業(yè)技術(shù)水平，提高他們的就業(yè)能力，我區(qū)不斷加大職業(yè)教育投入力度，努力改善職業(yè)教育辦學(xué)條件。一是加強(qiáng)區(qū)職業(yè)中?；亟ㄔO(shè)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視、大力支持區(qū)職業(yè)中專的發(fā)展，在辦學(xué)經(jīng)費上給予全力支持，教師工資按時足額發(fā)放，不統(tǒng)籌職業(yè)教育雜費。同時，通過多種渠道共籌措資金800余萬元，裝修啟用了7000平方米的綜合樓，新建4口微機(jī)教室和3口多媒體教室，配置微機(jī)225臺，實現(xiàn)了“兩機(jī)一幕”進(jìn)課堂。購買了汽車維修、機(jī)床、電焊等設(shè)備，充實各類實驗室。汽車維修專業(yè)被市教育局確定為市級職業(yè)教育骨干專業(yè)，該校于20成為全市唯一通過國家級重點職業(yè)學(xué)校驗收的區(qū)（市）級職業(yè)中專。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）成人教育中心基地建設(shè)。各鎮(zhèn)街將成教中心建設(shè)列入危房改造計劃，先后投入資金20余萬元，改造校舍200余間，并投資近5萬元用于實驗實習(xí)基地建設(shè)。三是加強(qiáng)職業(yè)考核培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)。投資60多萬元，在區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心新建400多平方米的技能操作實習(xí)車間一處，完善了就業(yè)技能實訓(xùn)基地設(shè)施，形成每年可培訓(xùn)初、中級技術(shù)人員人、能同時滿足300學(xué)員食宿的辦學(xué)規(guī)模。積極鼓勵社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，全區(qū)先后引進(jìn)資金70余萬元，建起了xx電腦學(xué)校、xx縫紉學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等社會力量舉辦的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)18家，年培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才1.5萬人次，近60%的學(xué)員被安置到發(fā)達(dá)地區(qū)工作。
三、站穩(wěn)立足點，明確職業(yè)教育為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
為使職業(yè)教育更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我區(qū)鼓勵職業(yè)教育學(xué)校以市場需求為導(dǎo)向，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。目前全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育開設(shè)了包括機(jī)電、微機(jī)、汽車維修與駕駛、服裝、保安、文秘、旅游、財會、市場營銷等近40個適應(yīng)市場需求的專業(yè)，基本覆蓋了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。區(qū)職業(yè)中專在拓寬和改造原有專業(yè)的同時，不斷開發(fā)和創(chuàng)建新專業(yè)，并將部分專業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作，先后辦起了汽車維修中心、服裝廠、汽車駕駛學(xué)校、機(jī)電維修等5個校辦產(chǎn)業(yè)。為配合搞好“農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬戶示范工程”，又利用50畝實驗基地，大搞養(yǎng)殖、種植和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，并與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)絲綢集團(tuán)聯(lián)合開設(shè)桑蠶專業(yè)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)技術(shù)人才。邳莊鎮(zhèn)成教中心校結(jié)合當(dāng)?shù)亍叭鞭r(nóng)業(yè)的發(fā)展實際，開設(shè)水田藕種植、水稻無公害栽培和水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)，利用50畝基地建立了集觀光、旅游和生產(chǎn)為一體的“三水”農(nóng)業(yè)示范園，為全區(qū)“三水”農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了典型示范作用。
四、抓住關(guān)鍵點，加大推介就業(yè)力度。
就業(yè)是民生之本，我區(qū)將就業(yè)作為職業(yè)教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點。一是積極探索面向社會、適應(yīng)市場的辦學(xué)模式。在職業(yè)教育工作中堅持走“校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、長短結(jié)合”的辦學(xué)之路，協(xié)調(diào)區(qū)職業(yè)中專先后與xx煤電集團(tuán)、區(qū)xx集團(tuán)、青島海爾集團(tuán)、上海達(dá)豐電腦有限公司、青島黃海學(xué)院、蓬萊水產(chǎn)學(xué)校等10余家企業(yè)、學(xué)校開展了“訂單式”培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式就業(yè)，為用人單位、學(xué)校、學(xué)生之間打造了“供、需、用”的三方交流平臺。二是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，以推薦就業(yè)拉動招生，形成“入口”與“出口”的良性循環(huán)。區(qū)政府指導(dǎo)職業(yè)中專專門成立了“生產(chǎn)實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室”，先后邀請8家用人單位到校參觀考察，簽訂了用工合同10余項。同時在上海、青島等地設(shè)立了就業(yè)安置辦事處，負(fù)責(zé)外地用工信息收集和安置學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。目前，上海、青島、深圳等到地一些企業(yè)紛紛來?！盃幤浮碑厴I(yè)生，學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出了“學(xué)生未結(jié)業(yè)，花名冊已進(jìn)廠”的可喜局面。
五、正視薄弱點，強(qiáng)化職業(yè)教育的管理工作。
為培養(yǎng)更多的`合格技術(shù)人才，我區(qū)非常重視職業(yè)教育的管理工作。一是加強(qiáng)對教學(xué)全過程的監(jiān)督檢查，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。責(zé)成區(qū)教育主管部門對區(qū)職業(yè)中專教學(xué)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，配套出臺了《八環(huán)節(jié)目標(biāo)教學(xué)規(guī)程》及《實訓(xùn)教學(xué)規(guī)程》等制度，努力提高教育教學(xué)水平。同時，區(qū)政府還積極協(xié)調(diào)由該校承擔(dān)我區(qū)部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的成人教育培訓(xùn)工作。區(qū)國稅局等20多家單位先后在職業(yè)中專進(jìn)行了國家公務(wù)員計算機(jī)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)1500多人次；區(qū)供電局等區(qū)屬企業(yè)在崗職工在職業(yè)中專進(jìn)行了禮儀、普通話、電工、焊工等技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作的有效開展，既提高了學(xué)校的辦學(xué)效益，又提升了學(xué)校的社會聲譽(yù)和辦學(xué)品位。二是強(qiáng)化“名師工程”和“雙師工程”建設(shè)，確保師資水平的提高。多次組織職業(yè)中專參加了非師范類大中專畢業(yè)生雙選會，招聘學(xué)校急需人才，同時通過積極爭取，該校正式被市人事局批準(zhǔn)為市級大中專畢業(yè)生就業(yè)實踐站，擴(kuò)大了職業(yè)教師的選聘范圍。同時注重對職業(yè)教育骨干教師的培養(yǎng)，認(rèn)真實施“名師工程”和“雙師工程”，先后安排30多名骨干教師到華東師大、山東理工大學(xué)、山東教育學(xué)院等高校進(jìn)行短期培訓(xùn)，有30名專業(yè)教師取得了中級以上職業(yè)資格證書，成為“雙師型”教師，為職教師資隊伍注入了活力。
今后，我們將以《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》為指針，認(rèn)真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)提出的寶貴意見，針對存在的問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，進(jìn)一步加快職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，全面提高職業(yè)教育工作水平，努力推進(jìn)我區(qū)職業(yè)教育再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇四
我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議和《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》等有關(guān)文件精神，以治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派、向機(jī)動車輛亂收費和整頓道路站點工作為重點，以改善企業(yè)投資和發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅持依法治亂，狠抓國家、自治區(qū)各項企業(yè)治亂減負(fù)政策的落實，不斷加大標(biāo)本兼治的力度，各項工作取得了新進(jìn)展，為改善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)開展企業(yè)治亂減負(fù)工作的情況匯報如下：
一、主要做法。
初，我們根據(jù)全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議要求，及時組織召開了自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會議,傳達(dá)貫徹20全國企業(yè)治亂減負(fù)工作會議精神，研究部署了自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作。自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)副主席、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組組長艾力更?依明巴海主持會議并作了重要講話，他指出：“要充分認(rèn)識新時期做好治亂減負(fù)工作的重要性、艱巨性和治理工作的長期性，要結(jié)合先進(jìn)性教育活動，在全區(qū)各市、區(qū)（縣）查擺“三亂”問題，要堅決杜絕“三亂”，治亂減負(fù)搞了這么多年不能再有“三亂”發(fā)生，不能因為“小榔頭”砸了大環(huán)境，影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。
[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫作無憂！]會后,減負(fù)辦按照會議要求下發(fā)了《自治區(qū)年治亂減負(fù)工作要點》（新減企負(fù)辦[2005]5號），將2005年治亂減負(fù)工作任務(wù)分解到各地、州、市和自治區(qū)有關(guān)部門進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，減負(fù)辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)督促檢查等工作，年底由各牽頭責(zé)任部門向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報各自開展工作情況。
我們在哈密、喀什市分別組織召開了全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作會議，會議傳達(dá)了全國治亂減負(fù)工作會議精神，部署了我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作，交流了工作經(jīng)驗，查擺了我區(qū)在企業(yè)治亂減負(fù)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面存在的突出問題，研討解決辦法，有力地推進(jìn)了我區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)各項工作的開展。
我區(qū)各地、州、市（縣）領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)治亂減負(fù)工作作為治理經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境、加快新型工業(yè)化建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事來抓，他們從本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和特點出發(fā)，尋找定位，提出思路，制定規(guī)劃，采取措施，全方位地營造和優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境。石河子市委市政府提出了“領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，服務(wù)是核心、效率是前提、機(jī)制是保障”的軟環(huán)境建設(shè)思路，實現(xiàn)機(jī)關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，公務(wù)員由管理員向服務(wù)員轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)工作全面提速。烏魯木齊市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步改善投資軟環(huán)境意見》，著力解決“觀念陳舊、服務(wù)態(tài)度差”的問題。昌吉州黨委政府積極借鑒內(nèi)地經(jīng)驗，針對本地區(qū)個別部門存在的政令不暢、行政不作為和亂收費等影響投資軟環(huán)境的突出問題進(jìn)行了自查自糾，從社會各界聘請百名特邀監(jiān)督員，對全州各級行政執(zhí)法單位的執(zhí)收執(zhí)罰行為進(jìn)行監(jiān)督，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
（二）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
我們認(rèn)為，對企業(yè)的亂收費、亂罰款和亂攤派等“三亂”行為與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性背道而馳的，在機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅是機(jī)關(guān)黨建工作的需要，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、進(jìn)一步做好企業(yè)治亂減負(fù)工作的需要，為此，我們在組織好自治區(qū)減負(fù)辦人員學(xué)習(xí)的同時，也要求地州減負(fù)工作人員積極參加，認(rèn)真整改，無論從“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”階段到“黨性分析、民主評議”以及“回頭看”提高整改階段，都做到積極參加，認(rèn)真完成每個階段的活動內(nèi)容。如：在第一階段活動中，我們結(jié)合本職工作，為增強(qiáng)我辦開展黨員先進(jìn)性教育活動的針對性，切實找準(zhǔn)黨員隊伍、機(jī)關(guān)建設(shè)方面存在的突出問題以及群眾對企業(yè)治亂減負(fù)工作反映強(qiáng)烈的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于開展黨員先進(jìn)性教育活動征求意見的函》，廣泛征求各地、各部門意見和建議。在“對照檢查、黨性分析、民主評議”階段，我們在充分吸取第一階段經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好這一階段的工作，不斷增強(qiáng)減負(fù)辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使全體黨員能夠堅持與時俱進(jìn)，不斷揚長避短、修正錯誤，收到良好效果。
（三）開展向個體私營等非公有制企業(yè)“三亂”問題的專項治理。
為貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神，根據(jù)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，自治區(qū)減負(fù)辦積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好文件精神的落實工作，并及時轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求各地、各部門把治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題作為2005年企業(yè)治亂減負(fù)的重點工作抓緊抓好。
同時，為進(jìn)一步了解掌握非公有制企業(yè)治亂減負(fù)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按照自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)第11次領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，由自治區(qū)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)改善投資軟環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心牽頭，自治區(qū)經(jīng)協(xié)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工商聯(lián)等有關(guān)部門人員參加組成聯(lián)合調(diào)研組，于2005年6月21日--7月1日在烏魯木齊、昌吉、塔城等地就開展對個體私營和非公有制企業(yè)治亂減負(fù)，改善投資軟環(huán)境情況進(jìn)行專題調(diào)研，調(diào)研組深入個體工商戶、市場經(jīng)營單位和協(xié)會、商會，廣泛聽取廣大非公有制企業(yè)的意見、建議，共召開15個座談會，走訪個體工商戶、招商引資等不同類型的非公有制企業(yè)51戶。通過調(diào)研，初步了解和掌握了我區(qū)非公有制企業(yè)治亂減負(fù)中存在的問題和外部環(huán)境狀況，進(jìn)一步探索了開展企業(yè)治亂減負(fù)與行政效能監(jiān)察工作相結(jié)合，不斷改善企業(yè)經(jīng)營發(fā)展軟環(huán)境的有效途徑，撰寫的調(diào)研報告受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我區(qū)各地采取不同方式積極開展非公有制企業(yè)治亂減負(fù)工作。昌吉州工商部門簡化辦事程序，為個體、私營等企業(yè)提供便利，在企業(yè)注冊登記時實行“一審一核”制，即企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照只須審查員和核準(zhǔn)員審核就可發(fā)放，極大地方便了企業(yè)和群眾。同時他們還在工商系統(tǒng)內(nèi)部開展非公有制企業(yè)治亂減負(fù)自查自糾工作，杜絕“亂辦班、亂收費”等加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為，為企業(yè)創(chuàng)造了寬松的發(fā)展環(huán)境。
（四）突出重點，整治和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
去年，我們把改善和優(yōu)化企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境作為企業(yè)治亂減負(fù)工作的重點，從治理向企業(yè)的“三亂”入手，逐步延伸到提高政府工作效率、減少行政審批環(huán)節(jié)、主動為企業(yè)服務(wù)等方面。
1、企業(yè)治亂減負(fù)圍繞著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點工作，為貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于加快自治區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)工作會議精神，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能和科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，優(yōu)化新型工業(yè)化建設(shè)軟環(huán)境，加快新型工業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，由自治區(qū)監(jiān)察廳、減負(fù)辦組織，國資委等部門參加的三個專題調(diào)研組，圍繞著進(jìn)一步改善我區(qū)發(fā)展軟環(huán)境，加快推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)開展調(diào)研。監(jiān)察廳阿不都熱合曼.甫拉提廳長帶隊，走訪了烏魯木齊、石河子兩個工業(yè)開發(fā)區(qū)，并深入到八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等公司現(xiàn)場了解情況，調(diào)研組一邊調(diào)研一邊解決問題的工作方式受到企業(yè)好評。八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等非公有制企業(yè)就我區(qū)改善投資軟環(huán)境提出了很好的建議。
2、堅決遏制對企業(yè)的.亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費等新“三亂”問題。為進(jìn)一步整治和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營投資環(huán)境，按照國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)系會議的統(tǒng)一部署，自治區(qū)減負(fù)辦轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費情況調(diào)查的通知》，對在企業(yè)開展的亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費情況進(jìn)行了調(diào)查。各地、各部門也及時組織力量進(jìn)行調(diào)查，伊犁州調(diào)查企業(yè)135家，召開座談會12次，訪問200余人，了解了對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費的情況以及對企業(yè)亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序的危害性和造成的影響。據(jù)統(tǒng)計，目前對我區(qū)企業(yè)的亂評比（達(dá)標(biāo)）、亂排序、亂收費有9項，其中，全國范圍的評比有7項，全區(qū)范圍的有2項。
3、積極發(fā)揮行政效能監(jiān)察投訴中心的作用，著力解決一些機(jī)關(guān)和部門效率低下、辦事推委、利用職權(quán)干預(yù)企業(yè)經(jīng)營以及在市場經(jīng)濟(jì)活動中吃、拿、卡、要、亂收費等行為。2005年，投訴中心收到企業(yè)和群眾投訴56件，全部立案調(diào)查，限期辦理，通過轉(zhuǎn)各地或由中心辦理等方法進(jìn)行調(diào)查核實，及時給企業(yè)和群眾答復(fù)，收到了良好效果。
4、繼續(xù)清理行政許可收費，確保已取消收費項目的落實。我們根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定和自治區(qū)人民政府關(guān)于清理行政審批項目的要求，主要抓了兩項工作。一是把已公布取消收費項目的落實作為今年督查的重點，切實做好逐項落實工作。二是自治區(qū)財政廳、發(fā)改委對我區(qū)行政審批涉及的收費項目進(jìn)行再清理，通過清理共取消收費項目99項，并向社會公布。各地、各部門也對本地區(qū)、本部門的收費項目進(jìn)行清理，確保國家、自治區(qū)已取消收費項目的落實。博州對照自治區(qū)公布取消收費項目，及時對本地區(qū)涉及企業(yè)的收費項目進(jìn)行核查，清理取消收費項目42個。和田地區(qū)嚴(yán)把《收費許可證》年審關(guān)，對地區(qū)本級270個地直單位的8142項收費進(jìn)行審核，取消收費項目150項，注銷收費許可證42個。
據(jù)統(tǒng)計，2005年全區(qū)共清理取消向企業(yè)不合理收費項目174項，約減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2478萬元，其中取消涉及非公有企業(yè)不合理收費項目165項，減輕非公有企業(yè)負(fù)擔(dān)2320萬元。
（五）繼續(xù)開展治理向機(jī)動車輛亂收費和整頓道路站點工作。
2005年我們重點做了3項工作：一是接到《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于做好2005年加大從源頭上預(yù)防和治理公路“三亂”工作的通知》后，自治區(qū)人民政府辦公廳及時下發(fā)文件，提出了貫徹意見，要求各地、各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二是繼續(xù)清理撤消不符合規(guī)定的道路收費站點。年初，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，自治區(qū)公布取消6個收費站點，其中：有3個收費站點的技術(shù)等級低，不符合國家政策；1個是設(shè)置過密，不符合國家規(guī)定；2個是在烏魯木齊市城區(qū)設(shè)置，企業(yè)和社會反映強(qiáng)烈的收費站點，調(diào)整站距不符合國家規(guī)定的g312線吐魯番葡萄溝收費站站址。目前，已撤消道路收費站點全部停止收費，有關(guān)部門已做好收費站的撤并工作，并盡快拆除收費設(shè)施，妥善安置工作人員。
三是繼續(xù)清理取消涉及機(jī)動車輛不合理收費項目。經(jīng)過這兩年治理，針對向機(jī)動車輛的行政事業(yè)性亂收費得到了遏制，但是機(jī)動車檢測機(jī)構(gòu)收費亂的問題仍較突出。這項工作我們用了兩年的時間對我區(qū)15個地州市公安車輛檢測，交通部門設(shè)立的車輛性能檢測進(jìn)行了調(diào)研，對在機(jī)動車檢測收費中存在的重復(fù)收費、塔車收費等突出問題進(jìn)行了清理，規(guī)范機(jī)動車檢測收費，自治區(qū)減負(fù)辦將我區(qū)機(jī)動車檢測收費中存在的重復(fù)收費、搭車收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費等問題反饋給機(jī)動車檢測的行業(yè)主管部門，要求整改，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行處理，通過整頓我區(qū)機(jī)動車檢測收費行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。
據(jù)統(tǒng)計，2005年，全區(qū)共取消涉及機(jī)動車輛的收費項目18項，涉及金額789.2萬元。
（六）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處典型案件。
2005年，我們繼續(xù)把抓查處、抓典型、抓曝光作為防止“三亂”反彈的重要措施，不斷加大對違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度。
一是繼續(xù)深入開展“三查”活動。按照國務(wù)院減負(fù)辦的統(tǒng)一部署，自治區(qū)減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組決定將每年的二季度作為各地開展三查”活動時間，并要求將這一措施長期堅持下去。我區(qū)各地都組織開展了形式多樣的“三查”活動，采取專項檢查和行政效能督查相結(jié)合；普遍檢查和重點檢查相結(jié)合；明查和暗訪相結(jié)合；督辦和實地調(diào)查相結(jié)合等多種方式，確保各項措施的落實到位，收到了良好效果。和田地區(qū)集中力量查處一批企業(yè)和群眾強(qiáng)烈的亂收費問題，共查處收費違法案件15件，涉及金額151.65萬元。伊犁州在活動中，由減負(fù)辦牽頭，各減負(fù)成員單位統(tǒng)一行動，深入企業(yè)實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)和了解“三亂”情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理、整改意見，這一做法不僅遏止了“三亂”問題，而且宣傳了國家、自治區(qū)的企業(yè)治亂減負(fù)政策，幫助企業(yè)提高抵制“三亂行為”的能力，也增強(qiáng)了執(zhí)收執(zhí)法部門的服務(wù)意識。
二是我區(qū)切實把解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作重點。針對來自企業(yè)和群眾的舉報，我們堅持做到舉報一起，認(rèn)真核實查處一起。以查處企業(yè)反映的突出問題為切入點，切實解決影響我區(qū)企業(yè)發(fā)展的突出問題，受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的好評。如：烏魯木齊市外環(huán)路收費、電力部門亂收費以及交通路政部門收取道路開口費等企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，我們頂住來自各方面的壓力，進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查處理，提出整改意見，促使問題得到合理解決和查處。
三是不斷加大對涉企收費案件的整改和查處力度。為了鞏固治亂減負(fù)工作成果，自治區(qū)減負(fù)辦將減負(fù)大檢查中企業(yè)反映的涉及公安、交通、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門的有關(guān)收費問題在全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作會議上進(jìn)行了通報。要求各地、各部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，糾正在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，收到良好的效果。
四是認(rèn)真開展全區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)大檢查工作。按照國務(wù)院減負(fù)辦的要求，自治區(qū)人民政府專門下發(fā)通知對大檢查進(jìn)行安排部署，要求各地、各部門認(rèn)真開展自查自糾工作，在各地、各部門自查自糾的基礎(chǔ)上，由自治區(qū)減負(fù)辦、行政效能投訴中心牽頭，自治區(qū)發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、公安、監(jiān)察廳等部門有關(guān)人員參加，組成檢查組，對伊犁、阿克蘇、阿勒泰等8個地州市的企業(yè)治亂減負(fù)工作情況進(jìn)行了檢查，這次檢查共走訪企業(yè)156家，抽查執(zhí)收執(zhí)罰部門46個，召開座談會16次，查處各類違規(guī)收費案件102件，涉及金額1826.1萬元。
據(jù)統(tǒng)計，2005年，全區(qū)共查處違規(guī)收費案件329件，涉及金額4335.4萬元，處理有關(guān)責(zé)任人12人，其中查處涉及非公有企業(yè)違規(guī)收費案件314件，涉及金額3831.4萬元。
在開展企業(yè)治亂減負(fù)的工作中，我們始終注重發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用。利用新聞媒體宣傳報道黨和政府在企業(yè)減負(fù)方面的有關(guān)政策和工作動態(tài)，交流治亂減負(fù)工作好的經(jīng)驗和好做法，對典型的違規(guī)違紀(jì)案件及時曝光。一是自治區(qū)減負(fù)辦負(fù)責(zé)人先后多次在新疆人民廣播電臺“新廣行風(fēng)熱線”節(jié)目中向廣大群眾宣傳黨和自治區(qū)關(guān)于治亂減負(fù)的方針政策，現(xiàn)場解答企業(yè)和群眾提出的熱點和難點問題。二是配合新疆日報、新疆經(jīng)濟(jì)報從不同角度報道企業(yè)減負(fù)工作的情況及政策。三是充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，對典型案件公開曝光。去年8月，我們配合新聞記者對企業(yè)反映強(qiáng)烈，情節(jié)惡劣的某市路政大隊為收取道路開口費多次將企業(yè)的大門封堵向企業(yè)亂收費、亂罰款的典型案件在新聞媒體公開曝光，受到了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視，并要求其主管部門對違規(guī)行為進(jìn)行整改，有效地遏止了向企業(yè)亂收費問題的發(fā)生。四是將編印的《自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)文件匯編》，免費發(fā)給企業(yè)，方便企業(yè)了解和掌握政策規(guī)定。
各地也通過印發(fā)減負(fù)工作簡報及時通報減負(fù)工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。和田地、市（縣）兩級減負(fù)辦利用廣播、電視、板報、標(biāo)語等形式，宣傳企業(yè)治亂減負(fù)政策，不僅增強(qiáng)了各級執(zhí)收執(zhí)罰部門的依法行政的服務(wù)意識，而且也讓企業(yè)和廣大群眾增強(qiáng)了自覺維護(hù)合法權(quán)益的意識。
推進(jìn)企業(yè)治亂減負(fù)工作步入規(guī)范化、法制化軌道是抓好企業(yè)減負(fù)工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的治本性措施，2005年，我們繼續(xù)在建立和完善法規(guī)制度上下工夫，強(qiáng)化管理，狠抓制度建設(shè)。一是繼續(xù)完善企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測聯(lián)系點和企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督員制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局牽頭對全區(qū)100多名企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。二是堅持實行收費公示、登記制度等措施，同時自治區(qū)財政廳還大力推行非稅收入改革工作，把工作著力點放在嚴(yán)把收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立和資金監(jiān)控等環(huán)節(jié)上，加大了從源頭治理的力度，較好地規(guī)范了收費和罰款行為。三是積極推進(jìn)自治區(qū)企業(yè)治亂減負(fù)工作的法制化進(jìn)程。我們在去年立法工作的基礎(chǔ)上，加大同自治區(qū)人大和政府法制辦的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。目前，《**自治區(qū)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督辦法》已完成所有前期調(diào)研和征求意見工作，并被列為擬出臺政府規(guī)章一檔。
二、存在的主要問題。
經(jīng)過多年的治理，“三亂”行為得到了有效遏制，企業(yè)發(fā)展環(huán)境有明顯改善。但是，我們清醒地看到存在的問題。
一是一些地方和部門從局部利益出發(fā)，以種種理由，把收費項目轉(zhuǎn)移到下屬的二級單位或中介機(jī)構(gòu)繼續(xù)向企業(yè)伸手，將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù)。
二是以費養(yǎng)人、收費的問題沒有從根本上解決。一些地方和部門搞形象工程，隨意到企業(yè)“化緣”，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
三是向企業(yè)的各種培訓(xùn)多，收費高，存在重復(fù)培訓(xùn)、重復(fù)收費或只收費、不培訓(xùn)以及強(qiáng)制培訓(xùn)等問題。
四是一些執(zhí)收執(zhí)罰部門變著法地向企業(yè)收費、罰款。有的部門不收費就不服務(wù)，有的甚至收了費也不服務(wù)。
五是沒有建立加重企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和辦法。
三、20工作思路。
（一）繼續(xù)加大力度對向機(jī)動車輛亂收費、亂集資、亂罰款以及在道路站(點)等問題進(jìn)行治理和監(jiān)督。
（二）繼續(xù)貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神，進(jìn)一步取消向個體私營等非公有制企業(yè)不合理的收費項目。
（三）認(rèn)真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)各項政策措施，改善企業(yè)外部環(huán)境。
（四）落實自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)**自治區(qū)改善投資軟環(huán)境若干規(guī)定的通知》，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（五）抓好對重點部門和企業(yè)反映熱點問題的專項治理。一是繼續(xù)對企業(yè)反映突出的部門和行業(yè)的收費問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范壟斷行業(yè)向企業(yè)的收費。二是規(guī)范中介收費秩序和競爭秩序。杜絕行政單位將職能下放給所屬中介機(jī)構(gòu)，對企業(yè)實施有償服務(wù)或變相收費的做法，在要求各類中介機(jī)構(gòu)引入競爭機(jī)制的同時，嚴(yán)禁執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政部門強(qiáng)制企業(yè)接受指定的中介機(jī)構(gòu)從事服務(wù)。
（六）加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度。繼續(xù)實行舉報案件督辦制度和案件通報制度，并對情節(jié)嚴(yán)重的典型案件予以曝光。
（七）加快推進(jìn)企業(yè)治亂減負(fù)的立法工作，要盡快把治亂減負(fù)工作納入法制化軌道。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇五
一、態(tài)度端正，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細(xì)，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。
二、認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三、不斷進(jìn)取，與時俱進(jìn)。
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責(zé)。主要有從事園林的施工工作，嚴(yán)格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養(yǎng)好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員盡自己所能完成設(shè)計和工地的資料整理等各方面工作。認(rèn)真完成園林學(xué)會各項工作。參與北環(huán)路的施工和養(yǎng)護(hù)工作。參與北辰綠洲第十四標(biāo)段的施工和養(yǎng)護(hù)工作，在參與協(xié)調(diào)工作過程中，鍛煉了我的溝通能力，增長了工作經(jīng)驗。除完成日常各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作外，還抽時間學(xué)習(xí)各種文件精神，學(xué)習(xí)鞏固專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做到邊學(xué)邊干。經(jīng)過一年多來的鍛煉與學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進(jìn)一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的一年多以來，我除了在工作中不斷進(jìn)取，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓(xùn)班。
時間又給予我一次總結(jié)的機(jī)會，每一次進(jìn)步都是在不斷的反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進(jìn)行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平。隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進(jìn)，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇六
日前，xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)?，F(xiàn)就單位開展的“企業(yè)大走訪”活動總結(jié)如下：
一、實地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業(yè)。
（一）準(zhǔn)備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動計劃，對支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對經(jīng)營困難，需要政府扶持項目的企業(yè)要重點走訪，每到一個企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
三、走訪成效 在這次大走訪活動中，通過“訪企業(yè)、辦實事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅強(qiáng)有力的保障。
四、下步打算 這次“企業(yè)大走訪”活動在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識。
（二）解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實。
（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗。深入總結(jié)活動中成功經(jīng)驗，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇七
我是來自公司工程部的xx。每年的這個時候，各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告，聰明的人們往往都會把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時間，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負(fù)責(zé)的工作，又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來，我為各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要的總結(jié)一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
xx年3月份我與公司訂立勞動合同，正式建立勞動關(guān)系以來，公司領(lǐng)導(dǎo)一直把我派駐到xx縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內(nèi)勤工作，內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認(rèn)真做好今年的工作總結(jié)，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在xx縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結(jié)：
一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，在政治上保持了頭腦清醒，對待事物反復(fù)思考，更好地抓住重點。
二是集體意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強(qiáng)了集體意識，結(jié)合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。
三是服務(wù)意識。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
四是奉獻(xiàn)意識。原來縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只有我一個內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、全由一人承擔(dān)，加之縣城防護(hù)工程時間緊、工期短、任務(wù)重，各種專項整治任務(wù)接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識。
五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復(fù)雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復(fù)雜。行動方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會在我處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
從我3月份進(jìn)入公司到9月份，就被安排到縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細(xì)心教導(dǎo)，使我起草公文的水平也進(jìn)一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項目部，在項目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作，工作紀(jì)律上，認(rèn)真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準(zhǔn)時上下班，按照縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務(wù)。
xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關(guān)工作，在這短短的5個月，較好地完成了機(jī)關(guān)工委年初計劃中規(guī)定的各項任務(wù)，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。
平時除認(rèn)真開展縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學(xué)法律知識，參加相關(guān)技能培訓(xùn)，使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項規(guī)章制度。
在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責(zé)。
一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看，對上級的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)；對下面的工作報告及請示要細(xì)閱全文，掌握好縣城河堤工作進(jìn)展情況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對有關(guān)部門的文件和材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，積極主動地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四是腿勤。結(jié)合實際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類文字材料，認(rèn)真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇八
工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。農(nóng)業(yè)銀行縣支行金融服務(wù)三農(nóng)情況匯報《中國農(nóng)業(yè)銀行“三農(nóng)”金融服務(wù)報告(2020)》日前對外發(fā)布?！秷蟾妗穼r(nóng)行2020年助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和服務(wù)鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)籌疫情防控和“三農(nóng)”金融服務(wù)、金融科技賦能“三農(nóng)”等工作進(jìn)行了回顧總結(jié)。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為農(nóng)村金融國家隊和主力軍，以及國務(wù)院脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中唯一的商業(yè)銀行，農(nóng)行堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署，以服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興為主線，加大信貸投放，加快產(chǎn)品創(chuàng)新，加強(qiáng)科技賦能，全力做好“三農(nóng)”金融服務(wù)。截至2020年底，全行縣域貸款余額5.29萬億元，成為全國首家縣域貸款超5萬億元的金融機(jī)構(gòu)。農(nóng)行積極踐行金融扶貧責(zé)任使命，切實為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅貢獻(xiàn)農(nóng)行力量。突出做好52個國務(wù)院掛牌督戰(zhàn)縣金融扶貧工作，持續(xù)加大貧困地區(qū)信貸投以下是小編整理的企業(yè)疫情防控工作情況匯報五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
1月某日，全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，切實提高站位，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)，多次召開會議，對防控工作進(jìn)行了安排部署，全區(qū)上下迅速行動，聯(lián)防聯(lián)控，各項工作扎實有效開展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
根據(jù)上級部署要求，我區(qū)建立了日報告和零報告制度，數(shù)據(jù)及時上報市防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組。截止1月27日12時，全區(qū)累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員某人，其中武漢返鄉(xiāng)人員某人，當(dāng)日新發(fā)登記人數(shù)某人，解除隨訪人數(shù)某人。截止目前，我區(qū)共有密切接觸者某人，隨訪發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等不適癥狀某人，已全部落實相應(yīng)管控措施。對全區(qū)發(fā)熱和咳嗽等進(jìn)行健康篩查達(dá)某人。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。按照市委、市政府部署要求，我區(qū)制定出臺了《關(guān)于成立某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，召開了全區(qū)防控工作會議，成立了由區(qū)委副書記、區(qū)長某同志任組長，區(qū)委、區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長，某余個職能部門、單位為成員的某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)某個專業(yè)組，各成員單位按照職責(zé)，分工明確，聯(lián)防聯(lián)控，建立了值班值守機(jī)制、會商機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制、信息共享機(jī)制，為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。
(二)全面部署，迅速行動。疫情防控工作開展以來，某和某先后某次召開防控工作調(diào)度會議，聽取有關(guān)部門單位工作落實情況，并對我區(qū)疫情防控各項重點工作進(jìn)行再安排、再部署，要求各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和有關(guān)部門進(jìn)一步提高政治站位，立即轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時機(jī)制，發(fā)揮各自職能，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力，扎實做好疫情防范和處置應(yīng)對各項工作。同時，要求全區(qū)范圍內(nèi)逐村(社區(qū))、逐戶進(jìn)行網(wǎng)格化、地毯式排查，并嚴(yán)格落實排查登記，確保不漏一人。
(三)突出重點，拉網(wǎng)排查。堅持“防”字當(dāng)頭，切實做到防輸入、防傳染、防擴(kuò)散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴(yán)把入口關(guān)、流動關(guān)、傳播關(guān)、防治關(guān)。嚴(yán)格落實湖北省，特別是武漢市等疫情較重地區(qū)來某車輛的人員管控，區(qū)交通運輸、衛(wèi)健部門在轄區(qū)內(nèi)高速公路出入口、客運站等重點場所聯(lián)合設(shè)立了體溫檢測點，對來某人員逐一落實體溫檢測和登記，對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強(qiáng)化排查防擴(kuò)散。按照落實特殊時期特殊管控要求，我區(qū)對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區(qū)的人員均納入了排查范圍，有關(guān)部門單位在春節(jié)期間做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，堅決防止疫情擴(kuò)散。同時，積極發(fā)動群眾，依靠群眾，多方面搜尋線索，并公布舉報電話征集信息，確保了符合排查條件人員回家兩小時內(nèi)掌握其情況。目前，所有排查武漢返某人員均由各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、村(居)、轄區(qū)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)落實了“三包一”人員管控，確保管控人員不出戶、不出村。某等鎮(zhèn)街對重點人員“多包一”管控，加強(qiáng)隨訪，及時排除風(fēng)險隱患。三是加強(qiáng)消殺防傳染。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)積極組織轄區(qū)各類公共場所、農(nóng)貿(mào)市場、住宅小區(qū)等開展預(yù)防性消毒，引導(dǎo)非病例家庭做好個人防護(hù)工作，堅決預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。
(四)整治環(huán)境，規(guī)范管理。按照職責(zé)分工，區(qū)市場監(jiān)管部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，密切配合，聯(lián)防聯(lián)控，加大對養(yǎng)殖企業(yè)的檢查監(jiān)督力度，加強(qiáng)疫源疫病監(jiān)測，對未經(jīng)檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區(qū)域監(jiān)管，加強(qiáng)對農(nóng)貿(mào)市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監(jiān)管工作力度，嚴(yán)厲打擊非法販運、售賣各類野生動物，嚴(yán)禁現(xiàn)場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為，市場環(huán)境得到明顯改善。同時，向全區(qū)發(fā)放了《致廣大市民的一封信》，深入開展愛國衛(wèi)生運動，及時宣傳傳染病防控知識，全力做好環(huán)境消毒、垃圾清理、環(huán)境衛(wèi)生督查等工作，切實防控疫情發(fā)生。
(五)落實資金，保障物資。按照全力保障疫情防控的原則，我區(qū)緊急劃撥某萬元資金，專項用于定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)防控物資、器械、儀器等物品的采購;劃撥某萬元，用于全區(qū)疫情防控的物資儲備、防護(hù)設(shè)施、消毒用具等應(yīng)急救助物資的保障，有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時，區(qū)疾控中心、某人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別做好了應(yīng)急處置預(yù)案和情景構(gòu)建演練，發(fā)熱門診加強(qiáng)了人員力量，落實了人員、器械、藥品、值守“四到位”，各項工作正在有條不紊的進(jìn)行中。
目前，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日，我區(qū)代表某城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)檢查，我區(qū)某人民醫(yī)院傳染病房、區(qū)疾控中心，人員、設(shè)備配備和應(yīng)急處置情況，得到督導(dǎo)組的充分肯定和高度評價。
當(dāng)前，就我區(qū)防控情況而言，隨著春節(jié)過后返城返校、上班上工的人員流動，將迎來新一輪高峰，全區(qū)防控工作將進(jìn)入攻堅階段和關(guān)鍵節(jié)點，必須采取強(qiáng)有力的措施，齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)控，盡銳出戰(zhàn)，一鼓作氣，全面打贏疫情防控這場硬仗。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高效推動工作。繼續(xù)加強(qiáng)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)將成立由某和某共同擔(dān)任組長，區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，30余個部門、單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)，抽調(diào)有關(guān)部門精干力量，實行集中辦公，完善工作機(jī)制，制定工作規(guī)范，明確工作流程，確保疫情防控工作實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
(二)強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控，細(xì)致摸排檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大對湖北省來某車輛、人員的篩查和體溫監(jiān)測。繼續(xù)落實好摸排管控制度，發(fā)揮好社區(qū)、村兩委和鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生組織的作用，引導(dǎo)村(居)建立防控隊伍，加強(qiáng)對外來人員的管控，做好深入細(xì)致的排查，確保不遺漏任何一個人。同時，各部門單位要分別摸清本單位人員春節(jié)期間外出情況，有無發(fā)熱或感染疫情情況，有針對性地采取措施，嚴(yán)防上班后可能發(fā)生的交叉感染。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。進(jìn)一步落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部幫包制度，要求全區(qū)十五個由縣級干部任組長的重點工作督導(dǎo)組，立即開展行動，奔赴各幫包鎮(zhèn)街，開展工作督導(dǎo)，確保各項工作扎實有序開展。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)也要建立督導(dǎo)機(jī)制，從嚴(yán)從實開展督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任，推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和倒查制度，因防控任務(wù)不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯，或因工作不及時造成疫情擴(kuò)散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人，都要依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)加強(qiáng)宣傳教育，提高群眾防護(hù)意識。要進(jìn)一步加大宣傳教育力度，充分利用多種途徑，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教，大力提倡“口罩文明”，強(qiáng)調(diào)到公共場所、外出都要佩戴口罩，有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識，讓科普知識全面進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。同時，在村、小區(qū)等出口醒目位置，要設(shè)立宣傳指示牌、宣傳標(biāo)語等，提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動，增加全民參與的主動性，做到群策群力、群防群控，確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
體現(xiàn)了光輝的人間大愛。
——健全的組織機(jī)制提供了中樞保障。
公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)按照“綜合協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)”原則，放棄休假，帶頭始終堅守一線督導(dǎo)疫情防控。建立“防控領(lǐng)導(dǎo)小組微信群”，實時進(jìn)行工作部署、信息共享；建立“防控報告微信群”，實時實現(xiàn)上傳下達(dá)、及時溝通。累計開展現(xiàn)場辦公會和線上辦公會30余次，研究各類疫情防控工作100余項，實現(xiàn)了疫情防護(hù)工作的實施部署和有效調(diào)度落實。各服務(wù)區(qū)全部建立疫情防控工作機(jī)制，所有科室、所有人員全部參與，共同防疫。
——迅速的反應(yīng)落實搶占了防疫先機(jī)。
公司時刻關(guān)注、提前預(yù)判疫情發(fā)展，下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，并對車輛開展登記和消毒等措施，提前吹響了疫情防控的戰(zhàn)斗集結(jié)號。公司及各服務(wù)區(qū)提前采購口罩、手套及消殺等應(yīng)急防控物資，并按照崗位分工進(jìn)行防疫培訓(xùn)，并向顧客宣傳防疫知識。1月23日，按照各級疫情防控要求，公司第一時間啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案，迅速開展員工排查工作，嚴(yán)格執(zhí)行零報告制度，累計排查從業(yè)人員（含租賃外包單位）9362人/次，針對疫情期間發(fā)生的任城監(jiān)獄、濟(jì)南銀座等聚集性傳染突發(fā)事件，公司連夜開展相關(guān)人員排查，實現(xiàn)員工健康情況實時掌控。
——全面的聯(lián)防聯(lián)控形成了防疫鐵桶。
一是配合開展防疫監(jiān)測。按照省政府要求在服務(wù)區(qū)設(shè)立監(jiān)測點的文件精神，各服務(wù)區(qū)當(dāng)天完成向?qū)俚叵嚓P(guān)政府部門書面發(fā)函，并連夜全部搭建完成監(jiān)測點、辦公場所和休息場所，提供充足生活物資保障。2月5日，除部分服務(wù)區(qū)因當(dāng)?shù)卣鞔_要求封閉外，省內(nèi)正常運營的54個服務(wù)區(qū)全部設(shè)置監(jiān)測點，實現(xiàn)全覆蓋。截止目前，累計監(jiān)測車輛342356輛，其中外省車輛155731輛，武漢車輛48輛，湖北車輛135輛，發(fā)現(xiàn)一例疑似病例，按規(guī)定流程及時妥善處理。
二是互幫互助共抗疫情。按照屬地化管理原則，各服務(wù)區(qū)及時與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)防控工作。德州、聊城、泰安、濱州、濟(jì)南、菏澤等地市政府領(lǐng)導(dǎo)多次到服務(wù)區(qū)一線督導(dǎo)慰問監(jiān)測點疫情防控工作，實地察看了監(jiān)測點人員配備、人員排查情況。服務(wù)區(qū)及時向當(dāng)?shù)卣块T通報防控有關(guān)信息，實現(xiàn)信息共享。禹城、青州、鄒平、寧陽、長清等政府部門以及愛心企業(yè)為服務(wù)區(qū)捐助防護(hù)物資及生活保障物資。濟(jì)南團(tuán)市委公開招募志愿者，協(xié)助濟(jì)南東服務(wù)區(qū)檢測點進(jìn)行外來車輛登記及外來人員體溫檢查。
三是及時處理外省滯留服務(wù)區(qū)車輛。外省滯留服務(wù)區(qū)車輛不僅給服務(wù)區(qū)帶來安全隱患，也擠占了停車空間，累計滯留服務(wù)區(qū)內(nèi)車輛共計415輛。通過上級單位協(xié)調(diào)并積極溝通當(dāng)?shù)卣?lián)合處置滯留車輛，逐一地對滯留服務(wù)區(qū)的外省籍車輛車主進(jìn)行電話告知、消毒、張貼封條、拍照登記，拖離統(tǒng)一存放在政府指定地點，有效消除了當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮嬖诘陌踩[患。
——并重的經(jīng)營防控履行了國企職責(zé)。
一是依據(jù)疫情調(diào)經(jīng)營。疫情初期正值春運高峰期，服務(wù)區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài)全部對外開放，且人流客流激增。服務(wù)區(qū)在做好經(jīng)營和服務(wù)保障的同時，積極同步開展疫情防控。后期隨著疫情形勢日益嚴(yán)峻，合理調(diào)整服務(wù)業(yè)態(tài)，部分服務(wù)區(qū)因當(dāng)?shù)卣鞔_要求實行封閉，其它正常營業(yè)服務(wù)區(qū)提供基本保障服務(wù)功能。餐飲停止自助餐，為顧客提供簡餐、盒飯等便于攜帶的食品；客房暫時停止服務(wù)；超市改為窗口式經(jīng)營；加油站實行顧客不下車加油服務(wù)。
二是加強(qiáng)防控保經(jīng)營。公司相關(guān)部室及時轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)防疫文件60余個，制定了餐飲、加油站、超市等業(yè)態(tài)疫情防控指導(dǎo)工作流程和詳細(xì)操作方法。強(qiáng)化疫情防控培訓(xùn)，累計培訓(xùn)超過5萬人次。嚴(yán)格落實清潔消毒隔離制度，對監(jiān)測點、餐廳、超市、加油站、衛(wèi)生間、辦公區(qū)域等每天消毒不少于3次，員工每日體溫監(jiān)測不少于2次，并根據(jù)疫情發(fā)展實時調(diào)整消殺和監(jiān)測頻次。通過以上各項防控舉措，實現(xiàn)了在安全服務(wù)環(huán)境下開展經(jīng)營活動。同時，制定《高速時代中心辦公區(qū)域應(yīng)急防疫手冊》，全面開展體溫檢測、消殺等工作，營造了安全的辦公環(huán)境。
——積極的主動宣傳營造了良好氛圍。
堅持正確的輿論導(dǎo)向，在服務(wù)區(qū)廣場所懸掛橫幅174條，公益宣傳板196個，宣傳視頻25個，可變信息情報板標(biāo)語38條，各服務(wù)區(qū)led大屏幕累計循環(huán)播放公益廣告1200小時。每日編制疫情防控通報，現(xiàn)已發(fā)布31期，實現(xiàn)疫情防控全面掌握、全面部署、全面落地。積極主動對外發(fā)聲，山東電視臺4次對服務(wù)區(qū)疫情防控進(jìn)行報道，累計在大眾日報、齊魯晚報、省國資委網(wǎng)站、魯網(wǎng)、集團(tuán)公司微信公眾號、公司網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布新聞稿件近百篇，營造了良好的輿論氛圍。
——全面的應(yīng)急物資保障了一線防疫。
疫情防控期間，服務(wù)區(qū)日均消耗口罩4000余個、手套2000余副、消毒劑500余升。公司成立以董事長、總經(jīng)理為組長的應(yīng)急物資保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《應(yīng)急物資倉庫管理辦法（試行）》，在公司總部設(shè)立應(yīng)急物資倉庫總中心，在服務(wù)區(qū)設(shè)立2個應(yīng)急物資倉庫分中心，全力以赴保障一線防護(hù)物資供應(yīng)。累計為經(jīng)營一線配發(fā)口罩8萬個、手套2.2萬副、防護(hù)服640套、消殺液8.3噸。向湖北發(fā)展公司捐助30萬元應(yīng)急防護(hù)物資和生活物資，用于湖北疫區(qū)一線疫情防控，履行了國有企業(yè)社會責(zé)任。
——完善的基層黨建引領(lǐng)了疫情防控。
每一個基層黨支部就是一個防控疫情的戰(zhàn)斗堡壘，公司黨委創(chuàng)新舉措，將黨支部的組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強(qiáng)大政治優(yōu)勢。服務(wù)區(qū)各黨支部成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”60余個，基層黨員干部帶頭深入一線、靠前指揮，及時督促指導(dǎo)，果斷采取行動，在防控疫情斗爭中經(jīng)受了黨性洗禮，涌現(xiàn)出了大批抗疫先鋒代表。公司年度工作會議上通報表揚了58名疫情防控表現(xiàn)突出人員，公司工會到基層一線進(jìn)行了現(xiàn)場慰問，公司紀(jì)委加強(qiáng)對一線服務(wù)區(qū)防控疫情及復(fù)工管理情況的電話督導(dǎo)及現(xiàn)場督查，督促各單位履行好疫情防控主體責(zé)任。
——全面的防控舉措保證了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
隨著各地陸續(xù)復(fù)工及高速公路免費政策的實施，服務(wù)區(qū)的車流量、客流量逐漸增大，疫情防控形勢更加嚴(yán)峻。公司根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，在持續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上，克服一線用工緊張等問題，全力恢復(fù)服務(wù)區(qū)運營工作。截止目前，省內(nèi)45對服務(wù)區(qū)全部開放，日均在崗員工1200余人，其他在崗從業(yè)人員2100余人，復(fù)工率達(dá)到94.5%。在安全前提下，服務(wù)區(qū)各經(jīng)營業(yè)態(tài)陸續(xù)恢復(fù)，崮山服務(wù)區(qū)西區(qū)提升改造項目逐步恢復(fù)施工。
公司將繼續(xù)壓實各級責(zé)任，保持高壓態(tài)勢，疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)保障齊抓并進(jìn)。做好服務(wù)區(qū)現(xiàn)場防控和員工自身防護(hù)，努力為廣大顧客提供安全的服務(wù)環(huán)境。同時全力以赴開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)，制定各經(jīng)營業(yè)態(tài)、租賃當(dāng)口、工程項目復(fù)工計劃和具體舉措，所有業(yè)態(tài)盡快恢復(fù)到正常運營狀態(tài)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的服務(wù)滿足顧客需求，為社會公眾提供高品質(zhì)出行服務(wù)。
農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點區(qū)域，也是防控難點。為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，連日來，某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，按照各級黨委政府關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，多次組織召開疫情防控工作會議，安排部署春節(jié)期間聯(lián)防控防工作，全面加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控。
1月22日上午，區(qū)政府疫情防控工作召開后，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第一時間召開會議，傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府會議精神。1月24日春節(jié)假期第一天，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前結(jié)束休假，返崗工作。成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、具體科室負(fù)責(zé)人為成員的某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)畜禽防疫檢疫檢查小組、動物運輸檢查小組、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)保障小組、農(nóng)畜水產(chǎn)品專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組、信息綜合小組等5個小組，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)開展工作。下設(shè)辦公室在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科，負(fù)責(zé)疫情防控工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“應(yīng)急與預(yù)防并重、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的原則，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，落實工作責(zé)任，各相關(guān)站科室對照工作職責(zé)，制定行之有效的防控工作方案，切實強(qiáng)化工作措施，壓實責(zé)任，堅決做好疫情防控工作。
加大對私屠濫宰的查處打擊力度。成立專門隊伍，由分管領(lǐng)隊干部帶班帶隊進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，截至目前，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現(xiàn)象。三是保障市場供應(yīng)。為保障疫情期間蔬菜供應(yīng)，區(qū)蔬菜技術(shù)服務(wù)中心加強(qiáng)對蔬菜基地的檢查與指導(dǎo)，確保本地蔬菜產(chǎn)量質(zhì)量。積極協(xié)助蔬菜基地辦理車輛通行證，確保蔬菜運輸安全暢通。目前，我區(qū)本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積某畝，日供應(yīng)量某公斤，各蔬菜批發(fā)市場及超市蔬菜供貨正常。
一是要求全體干部職工務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識疫情防控工作的嚴(yán)肅性和緊迫性，1月28日全體人員取消休假、到崗到位。二是做好本單位疫情防控，每日督查人員到崗到位情況，重點排查全體干部職工及親屬有武漢返某人員、有無與武漢返某人員接觸情況、有無往返外省情況并簽訂了《承諾書》，排查結(jié)果每日上報局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。三是做好輿論引導(dǎo)，教育并告知干部職工及家屬所有信息以官方權(quán)威發(fā)布為準(zhǔn)，不信謠、不傳謠，未經(jīng)證實不得轉(zhuǎn)發(fā)假新聞、小道消息，對網(wǎng)絡(luò)及社會輿情及時進(jìn)行正面引導(dǎo)。
下一步，我局將實行每天一調(diào)度，每天一總結(jié)、每天一通報的三個“一”工作機(jī)制，切實做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域疫情防控工作，積極配合有關(guān)部門落實疫情防控措施，確保群眾農(nóng)畜產(chǎn)品供應(yīng)安全充足、運輸通暢。
根據(jù)市局工作要求和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，我們?nèi)ψ龊眯滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔榉揽匚镔Y保障工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
(一)強(qiáng)化組織保障，突出黨建引領(lǐng)作用。應(yīng)急保障組由副區(qū)長某任組長，區(qū)應(yīng)急局局長某任副組長。成員單位由區(qū)應(yīng)急局、財政局、工業(yè)和信息化局、商務(wù)局、市場監(jiān)管局、衛(wèi)生健康局、生態(tài)環(huán)境__分局等負(fù)責(zé)同志組成，及時召開疫情防控部署會議，明確任務(wù)分工。成立中共__市__區(qū)“打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)”應(yīng)急保障組臨時委員會，整合力量、全員上崗、履職盡責(zé)，將防控工作落實在行動中、崗位上。組織開展“防控疫情宣誓”活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部迎難而上、舍身忘我的工作斗志，提振打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決心和信心。
(二)建立健全保障機(jī)制，確保運行科學(xué)高效。每天匯報物資供應(yīng)、儲備和計劃采購等保障情況，接收各方面防護(hù)用品、生活用品及物資等需求情況，及時調(diào)整采購計劃，按照所屬行業(yè)下達(dá)到各部門進(jìn)行采購。先后建立《物資發(fā)放審批流程》《物資使用管理制度》《應(yīng)急采購管理辦法》等制度流程及微信工作群，建立健全物資儲備、保管、發(fā)放工作規(guī)程和臺賬，確保各類物資依規(guī)高效保障到位。
(三)全方位落實保障措施，多渠道保障物資供應(yīng)。第一時間與__超市簽訂生活用品保障采購合同，與__公司簽訂醫(yī)藥物品保障采購合同，隨時需要、隨時調(diào)撥，努力滿足各方面防護(hù)及生活需要;與區(qū)某服務(wù)中心建立物資、應(yīng)急車輛緊急調(diào)用直通通道，保證及時調(diào)撥使用各類車輛;聯(lián)系__交警大隊建立“戰(zhàn)疫情、保暢通”通行證發(fā)放備案制度，主動幫助各供應(yīng)企業(yè)解決運輸通行問題;會同財政部門落實經(jīng)費保障政策，統(tǒng)籌應(yīng)急資金某萬元(先期撥付某萬)，開通政府采購綠色通道。截止__日下午5點，累計籌備各類防疫物資約__萬元(含已收貨未支付款項)。其中消殺類包括濃縮84消毒液__噸、84消毒液__瓶、活性消毒粉__噸、500ml戊二醛癸甲滇銨溶液__瓶、電子噴霧器__個、700ml抗菌洗手液__瓶、消毒濕巾__箱;防護(hù)類包括一次性醫(yī)用口罩__萬只、一次性手套__萬只、防護(hù)眼鏡__個、頭戴式呼吸面具_(dá)_件;此外還籌集復(fù)方西羚解毒膠囊__萬盒，額溫儀__個、暖手寶__個等。
(四)匯總梳理各類預(yù)案，做好疫情處突準(zhǔn)備。調(diào)度區(qū)衛(wèi)健局、疾控中心、區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，梳理全區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件涉及重大公共安全事件、衛(wèi)生事件相關(guān)條款，形成綜合性專項應(yīng)急預(yù)案。對接__消防大隊，指導(dǎo)提示出動力量做好安全防護(hù)、現(xiàn)場洗消等工作。
一是應(yīng)急保障物資儲備不足，尤其是防護(hù)服、護(hù)目鏡、額溫儀、口罩、消毒酒精等一線防護(hù)保障物資緊缺;二是存在物資發(fā)放不及時現(xiàn)象;三是醫(yī)廢物資回收處置流程有待進(jìn)一步完善。
一是繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，全力籌措各類物資;二是進(jìn)一步細(xì)化物資發(fā)放、使用及回收處置等流程，確保運轉(zhuǎn)高效有序;三是進(jìn)一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度;四是全力做好各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前的防疫指導(dǎo)及安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
新年好，感謝來到我縣指導(dǎo)疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡要匯報一下我縣疫情防控工作情況。
一是早部署。1月25日中共中央政治局常務(wù)委員會專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開電視電話會議，對中央關(guān)于疫情防控工作進(jìn)行再研究、再部署、再動員。1月26日晚上，我縣召開縣委常委擴(kuò)大會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和總理批示精神，專題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部，進(jìn)一步壓實責(zé)任、增強(qiáng)合力，確保人民群眾生命健康安全和社會大局和諧穩(wěn)定。
二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號、led屏、宣傳車等載體平臺作用，廣泛宣傳防控知識，提高群眾防范意識和安全意識，堅決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導(dǎo)群眾通過微信、電話等方式“走親訪友”，不進(jìn)行家庭聚會等人群聚集活動，做到全民知曉、全民行動。
三是早摸排。實行疫情防控網(wǎng)格化和責(zé)任制管理體系，組織縣鄉(xiāng)村三級人員，全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關(guān)緊密接觸人員摸排監(jiān)測，實行臺賬式管理，切實做到情況明、對象清。
四是早防控。全面落實火車站、汽車站、高速公路等重要關(guān)口的體溫監(jiān)測措施，迅速關(guān)閉所有網(wǎng)吧、娛樂場所和景區(qū)景點、農(nóng)貿(mào)市場，扎實做好物資準(zhǔn)備、應(yīng)急值守等工作。
五是早上報。嚴(yán)格落實一日一報制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守制，應(yīng)急指揮部辦公室明確專人按照要求對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進(jìn)行統(tǒng)計上報，時刻保持信息暢通。
1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢尚好，目前沒有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過摸排，共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員某名，已全部上門勸導(dǎo)，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者某名。
2.物資儲備情況。我縣目前口罩急缺，市場上已購買不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實際需求相差較大。糧油等物資儲備充足，不算從外地調(diào)運的，可供全縣人民應(yīng)急一個月。
3.取消婚宴、聚會等情況。經(jīng)過多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動，全縣停辦某家婚宴，叫停迎新春廟會等活動某場。
4.援鄂情況。我縣積極響應(yīng)省委省政府號召，某名醫(yī)務(wù)工作者踴躍報名，最終某名醫(yī)務(wù)工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊隊員。目前正在動員組織第二批援鄂醫(yī)療隊。
下一步，我縣將嚴(yán)格落實以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施，嚴(yán)格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點時段、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域，嚴(yán)密加強(qiáng)火車站、客運車站、高速公路出入口等部位防控，確保無一遺漏、無一死角，確保精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇九
根據(jù)縣委組織部在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的要求，結(jié)合貫徹落實黨的十八大精神，現(xiàn)就2014年春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動制定如下方案：
一、走訪慰問范圍。
黃橋鎮(zhèn)各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老干部。
二、走訪慰問時間。
2014年1月1日至春節(jié)前完成。
三、走訪慰問方式。
1、鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，實地走訪慰問部分老黨員和困難黨員、老干部代表。
2、鎮(zhèn)政府人員進(jìn)行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。
3、各基層黨組織要積極協(xié)調(diào)資金，深入幫扶聯(lián)系點開展走訪慰問。
四、慰問資金來源及分配。
縣委組織部下?lián)芙?jīng)費2500元，鎮(zhèn)組織籌集慰問金7500元，共計10000元。各基層黨組織要采取多種形式籌集資金、物資，加大黨內(nèi)幫扶關(guān)懷和慰問工作的力度，統(tǒng)籌用好慰問物資，在元旦春節(jié)期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。
五、工作要求。
（一）各基層黨組織要充分認(rèn)識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老干部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機(jī)關(guān)黨員干部貫徹落實黨的十八大精神的具體行動，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的`生動實踐。
（二）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負(fù)責(zé)的原則，深入最困難的地方，問需于民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。
（三）各級領(lǐng)導(dǎo)干部、掛職干部要通過走訪慰問活動，與老干部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家?！?廣泛宣講十八大精神，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關(guān)懷，在生產(chǎn)生活上給予幫助。
（四）加大對走訪慰問活動的宣傳報道。各基層黨委要創(chuàng)新思路，多形式、多角度反映各地各部門認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)幫扶關(guān)懷機(jī)制的情況，努力營造良好氛圍。
中共黃橋鎮(zhèn)委。
2014年1月2日。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十
企業(yè)上市既是企業(yè)內(nèi)部管理的一場革新，也是對同行業(yè)、同區(qū)域企業(yè)的一種創(chuàng)新示范，更是地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的有效途徑。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我委按照“標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化，資本化、上市化、信息化、高端化”的工作思路和要求，一著不讓推進(jìn)我區(qū)企業(yè)上市工作，通過邀請有關(guān)證券公司、投資公司，加強(qiáng)對上市后備企業(yè)培訓(xùn)、咨詢和輔導(dǎo)，目前一批企業(yè)已對上市有了較為全面深入的了解，xxxx、xxxx等7家企業(yè)已完成法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，變更為有限責(zé)任公司，建立了xxxx、xxxx等20家企業(yè)的上市庫，其中xxxx、xxxx等已進(jìn)入上市實質(zhì)操作，向企業(yè)上市加快推進(jìn)。近幾年來，我們圍繞企業(yè)上市，做好了以下幾點工作。
（一）更新觀念，營造企業(yè)上市氛圍。
營造濃厚的上市氛圍，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)上市的積極性和主動性。
（二）打破常規(guī)，做好企業(yè)上市服務(wù)。
我區(qū)立足資源優(yōu)勢，按照“培育一批，儲備一批，優(yōu)選一批，申報一批,上市一批”的梯次推進(jìn)原則，充分挖掘符合國家產(chǎn)業(yè)政策、科技含量高、主業(yè)突出、經(jīng)營業(yè)績良好且具有持續(xù)盈利能力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，予以重點培育，幫助企業(yè)理清上市發(fā)展思路。對擬培育上市企業(yè)實行全程跟蹤、全程服務(wù)。。
（三）模擬上市，帶領(lǐng)企業(yè)起跳摸高。
我區(qū)首創(chuàng)的“模擬上市”是經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)課本中找不到的一個名詞, 即用上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，為企業(yè)上市超前做準(zhǔn)備。去年6月，xx區(qū)推出這種做法以來，推著企業(yè)一路“跑”向上市，引起不小反響。為方便企業(yè)對比學(xué)習(xí)、自我提升，我區(qū)通過摸索、探討，推出了“中小企業(yè)模擬上市主要指標(biāo)評價體系”，包括了產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新共5大類23個子項目。通過對照，企業(yè)可對自身情況“心中有數(shù)”，激發(fā)出內(nèi)生動力，加強(qiáng)“內(nèi)功”修煉，補(bǔ)強(qiáng)不足之處。模擬上市工作推進(jìn)近一年來，xx區(qū)在“上市預(yù)備營”里進(jìn)行“角色演練”的企業(yè)已形成一定規(guī)模，這些企業(yè)正不斷“起跳摸高”，一步步向上市靠近。
（四）讓利于企，增強(qiáng)企業(yè)上市信心。
和報批，優(yōu)先供地。企業(yè)為上市而改制、重組、變更設(shè)立股份有限公司需要對土地、房產(chǎn)、車船等權(quán)證過戶而產(chǎn)生的營業(yè)稅、契稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅等稅收的`地方留成部分由同級財政全額補(bǔ)貼給企業(yè)；對擬上市公司上繳所得稅每年比上年增長15%以上的區(qū)級地方留成部分，作為扶持企業(yè)發(fā)展資金由同級財政獎勵給企業(yè)。公司成功掛牌上市后三年內(nèi)繼續(xù)享受。對成功上市企業(yè)區(qū)財政一次性獎勵100萬元。
當(dāng)前我區(qū)企業(yè)要實現(xiàn)上市工作還存在著以下一些問題：
（一）部分管理模式亟待改進(jìn)。我區(qū)多數(shù)企業(yè)還是家庭小作坊式管理模式，家族制管理模式在短時間內(nèi)仍然具有較強(qiáng)的生命力。
（二）部分企業(yè)權(quán)屬難以確定。具體表現(xiàn)在：部分福利企業(yè)存在著集體資產(chǎn)和接受饋贈或其它收益形成的各項帳外資產(chǎn)，改制未完全到位企業(yè)還存在改制評估時已核銷的應(yīng)收賬款以及改制時保留的債務(wù)處理問題等。
（三）部分企業(yè)信息化程度低。很多企業(yè)尚處于信息孤島，以信息化提升工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，整體提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平還有較長的路要走。
下一步我們將理清思路、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)上市工作：
（一）創(chuàng)新思路，實行企業(yè)上市工作制度化。
礙，合力營造一個有利于加快企業(yè)上市的良好環(huán)境。
（二）分類指導(dǎo)，實行企業(yè)上市工作規(guī)范化。
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企業(yè)走訪工作情況匯報篇十一
7月14日，在中國共產(chǎn)黨建黨95周年之際，公交三公司三車隊黨支部來到b10調(diào)度室親切慰問了堅守崗位的困難黨員楊東軍，向他致以節(jié)日問候和良好祝福，并親手送上慰問金。
在b10調(diào)度室車隊黨支部書記孔超萍詳細(xì)詢問了楊東軍近來的生活狀況和實際困難，表示車隊將一如既往盡力為困難黨員提供幫助和服務(wù)。希望楊東軍繼續(xù)努力工作，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在工作中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，為我們公交事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
對車隊黨組織的關(guān)心，楊東軍非常感動，他說：“衷心感謝黨組織的關(guān)懷，困難是暫時的，有各級黨組織的關(guān)心和幫助，是一定能改變的。我將進(jìn)一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真做好本職工作，不辜負(fù)組織的關(guān)懷和期望?！笨壮紩浾f：連續(xù)多日高溫，給我們公交正常營運帶來很大困難。我們公交車長同志們戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位，通過自己的辛勤勞動，保證了廣大市民正常出行正是你們的辛勤付出，才保證了整個城市交通大動脈的暢通，我代表三車隊黨支部向車隊廣大車長致以親切的慰問和崇高的敬意。同時，希望我車隊全體公交車長繼續(xù)堅持以人為本，不斷提升服務(wù)水平;認(rèn)真做好本職工作，努力為鄭州市民群眾打造安全、舒適、順暢的出行環(huán)境，為鄭州公交品牌做得更響、更強(qiáng)。(廖金奇通訊員劉振江)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十二
20xx年我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞大局，服務(wù)中心，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以提升服務(wù)水平為重點，以加強(qiáng)隊伍建設(shè)為保障，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，全面提高統(tǒng)計工作水平，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。經(jīng)過全體干部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予xx區(qū)招商引資工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎；干部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組考核評比第一名的好成績；編印出版《20xxxx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》一書，匯聚調(diào)研課題文章達(dá)12篇，其中7篇課題被區(qū)委列為20xx年xx區(qū)重點調(diào)研課題，數(shù)量位列全區(qū)部門之首；被《江北瞭望》、《內(nèi)參》及《專報》等區(qū)重要刊物錄用的統(tǒng)計專報或課題共計8篇，其中有2篇獲區(qū)長批示，數(shù)量質(zhì)量居全區(qū)同類部門之首；6篇文章在省市區(qū)級比賽中獲獎；在全區(qū)科級干部競聘中有2位干部競聘成功，區(qū)管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，主要工作總結(jié)如下：
一、抓基礎(chǔ)。
（一）全面落實“一套表”制度，推進(jìn)“四大工程”建設(shè)。
20xx年是統(tǒng)計實施“一套表”制度改革年，我局多措施確?！捌髽I(yè)一套表”改革的順利實施：一是及時做好專業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質(zhì)檢、國地稅、編辦民政收集部門資料，及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機(jī)技術(shù)，借助江北信用平臺，對庫內(nèi)單位的基本信息進(jìn)行匹配，發(fā)現(xiàn)變動及時進(jìn)行修正。二是培訓(xùn)安排力求實效。在結(jié)合日常年報工作的基礎(chǔ)上，今年年報著重就一套表的重點、難點或?qū)a(chǎn)生的影響，在培訓(xùn)計劃中均一一安排和布置。三是數(shù)據(jù)務(wù)求真實。通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查等方式結(jié)合，力求提高一套表過渡期的數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前已率先全面實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計一套表，1692個單位實現(xiàn)了xx市統(tǒng)計網(wǎng)上直報，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)61家、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產(chǎn)投資項目單位398家、勞動工資直報單位904家推行了統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。上網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)計報表報送率始終保持100%，無遲報漏報現(xiàn)象。
（二）開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建活動。
今年以來，我局為加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善企業(yè)統(tǒng)計工作流程，開展一系列“企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動”：一是制定和推出企業(yè)統(tǒng)計操作手冊《統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》，《指南》包括企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作運行體系構(gòu)建，統(tǒng)計歷史資料整理歸檔、統(tǒng)計制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴(yán)格實施規(guī)范化建設(shè)工作，特別是在統(tǒng)計制度建設(shè)、原始記錄和統(tǒng)計臺帳等方面，同時要求企業(yè)建立企業(yè)統(tǒng)計工作、網(wǎng)上直報工作、統(tǒng)計質(zhì)量控制和統(tǒng)計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統(tǒng)計基礎(chǔ)工作優(yōu)秀單位”證書，除上級統(tǒng)一檢查或群眾投訴、舉報外，兩年內(nèi)免除區(qū)級統(tǒng)計執(zhí)法檢（稽）查。目前有6家規(guī)上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng)建單位，基本符合規(guī)范化的要求，年底有望達(dá)標(biāo)。
（三）依托片區(qū)工作站，扎實開展企業(yè)走訪和人員培訓(xùn)工作。
1、構(gòu)建培訓(xùn)交流全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，提升統(tǒng)計人員素質(zhì)。
今年以來，面對企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現(xiàn)狀，我們以統(tǒng)計片區(qū)工作站為平臺，構(gòu)建全覆蓋的培訓(xùn)交流網(wǎng)絡(luò)，提升基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是培訓(xùn)對象全覆蓋。到目前為止，共對282家規(guī)上工業(yè)、535家服務(wù)業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產(chǎn)統(tǒng)計人員進(jìn)行了分街道或分行業(yè)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿(mào)、交通運輸、科技、勞動工資、國際結(jié)算、建筑業(yè)、房地產(chǎn)和法制等專業(yè)的相關(guān)知識及具體業(yè)務(wù)操作。二是培訓(xùn)形式多樣化。除了利用傳統(tǒng)課堂式的集中教學(xué)培訓(xùn)方式外，我們還利用統(tǒng)計教育網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校的平臺。此外還結(jié)合檢查和調(diào)研等工作進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。三是培訓(xùn)內(nèi)容實時性。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，今年，我們把開展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設(shè)作為培訓(xùn)工作的一項重要內(nèi)容。規(guī)上工業(yè)、能源、投資、商貿(mào)及法規(guī)等11個專業(yè)所涉干部認(rèn)真準(zhǔn)備ppt課件。片區(qū)工作站認(rèn)真組織，確保了轄區(qū)內(nèi)所有填報企業(yè)都參加了加培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計排查走訪力度，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
今年以來，按照“統(tǒng)分結(jié)合，主次有別”的原則，采取名錄庫信息與實地情況聯(lián)動、片區(qū)與專業(yè)科室聯(lián)動、“三上”專業(yè)字典庫與企業(yè)實際經(jīng)營狀況聯(lián)動等“三大聯(lián)動”的方式，累計走訪企業(yè)926家，發(fā)現(xiàn)新增企業(yè)125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區(qū)內(nèi)準(zhǔn)“四上”單位開展大規(guī)模核查工作。此核查工作，共抽調(diào)局機(jī)關(guān)干部15人，開展為期1個月的實地調(diào)查，走訪準(zhǔn)“四上”企業(yè)241家，填寫核查表式400余份，采取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現(xiàn)場核實上報數(shù)據(jù)。及時有效地促進(jìn)了名錄庫的日常維護(hù)工作，提高了名錄庫中單位信息的準(zhǔn)確性和完整性。
（四）全面開展法制宣傳，推進(jìn)統(tǒng)計法制建設(shè)。
今年正值“六五”普法開局之年、《統(tǒng)計法》頒布28周年之際，我局把宣傳活動列入重要議事日程，三方面開展統(tǒng)計宣傳活動：一是全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)，把“一套表”制度相關(guān)的涉法問題刻錄成《統(tǒng)計法》宣傳動漫光盤，借助培訓(xùn)會議和網(wǎng)上教育平臺，組織企事業(yè)單位統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)觀看。結(jié)合年報布置和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點加強(qiáng)“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計人員的普法宣傳教育。二是在全區(qū)開展《統(tǒng)計法》頒布紀(jì)念日活動，著力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機(jī)，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，實現(xiàn)每月發(fā)刊2期，發(fā)送彩信上萬余條。三是組織參加統(tǒng)計法制知識競賽活動。組織局機(jī)關(guān)、街道統(tǒng)計站和“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員，參加由浙江省統(tǒng)計局和浙江省普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》知識競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)將近900余人參加此次活動。此外，今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務(wù)，對其中有違法行為的1家單位進(jìn)行了警告處罰。
二、抓服務(wù)。
（一）以調(diào)研分析為抓手，全力發(fā)揮統(tǒng)計參謀助手作用。
全局以打造學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)為載體，全力打造以簡短、及時的統(tǒng)計信息為主體，以季度經(jīng)濟(jì)運行分析為重點，以專題綜合性分析、課題為補(bǔ)充的三位一體統(tǒng)計調(diào)研分析服務(wù)體系。今年來，共發(fā)表的統(tǒng)計信息200余篇，數(shù)量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經(jīng)濟(jì)運行分析，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和一致好評，2篇文章得到區(qū)長的批示。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，組織完成了12個調(diào)研課題，分別是《xx區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評價體系研究》、《加快發(fā)展xx區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的swot分析》、《xx區(qū)小微工業(yè)企業(yè)評價體系研究及實證分析》、《從30強(qiáng)榜單變遷看我區(qū)工業(yè)扶強(qiáng)扶優(yōu)政策的效果》、《xx區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)財務(wù)健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《干部績效考核量化排名初探》等。平均每個科室有2個調(diào)研課題成果。有三篇調(diào)研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業(yè)務(wù)文章省級二等獎；《江北主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位及轉(zhuǎn)型升級相關(guān)問題研究報告》和《宜居城市評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究》分獲省優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告三等獎和省統(tǒng)計制度方法改革研究論文三等獎?！秞x區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型升級的路徑研究》和《xx區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的swot分析》成為第二次經(jīng)濟(jì)普查立項課題；《機(jī)關(guān)干部績效考核量化排名初探》獲得市機(jī)關(guān)黨建理論研究成果三等獎。
（二）以各界需求為導(dǎo)向，不斷推出優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品。
全面構(gòu)架“短信快報——手機(jī)報——統(tǒng)計快報——統(tǒng)計月報——季刊——年刊”等不同時段、區(qū)間的即時統(tǒng)計產(chǎn)品。目前在每個月固定資產(chǎn)投資、工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)利潤、社零等數(shù)據(jù)出臺的第一時間，我局都會將相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)通過短信發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)，待正式數(shù)據(jù)出臺后，我們通過手機(jī)報的形式發(fā)送至全區(qū)400多名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。今年以來我局每月新增全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）七大指標(biāo)完成情況及排名快報，通過《新江北》對外公布，為全區(qū)上下各層面領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)提供和決策服務(wù)。此外，我們編印了大量紙質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品服務(wù)全區(qū)：《江北統(tǒng)計月報》、《江北統(tǒng)計快報》、《全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）考核指標(biāo)月度完成情況快報》、《全市各縣市區(qū)數(shù)據(jù)指標(biāo)運行情況快報》、《xx區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)和30強(qiáng)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)明星服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》和《xx區(qū)510工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》等月度統(tǒng)計產(chǎn)品；《江北概覽》、《xx區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《2012寧波xx區(qū)統(tǒng)計年鑒》等年度統(tǒng)計產(chǎn)品以及《xx區(qū)企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》、《2012xx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》、《江北統(tǒng)計》等大批統(tǒng)計產(chǎn)品以滿足社會各界的需求。
（三）建立和完善統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測制度。
一是建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月度監(jiān)測預(yù)警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務(wù)局、財政局等部門建立了xx區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警制度。該制度明確監(jiān)測主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括“規(guī)上工業(yè)增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資、財政一般預(yù)算收入、進(jìn)出口總額、實際利用外資、國內(nèi)招商引資”等八項指標(biāo)，以進(jìn)一步全面掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。二是完善景氣監(jiān)測調(diào)查體系。調(diào)整現(xiàn)有樣本，完成樣本更新替換工作；進(jìn)一步強(qiáng)化其他行業(yè)（住宿餐飲、房地產(chǎn)、社會服務(wù)業(yè)等）的代表性，科學(xué)合理地擴(kuò)大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數(shù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分類，推出企業(yè)融資景氣指數(shù)、產(chǎn)品銷售景氣指數(shù)、產(chǎn)品庫存景氣指數(shù)、貨款拖欠景氣指數(shù)、盈利景氣指數(shù)等詳細(xì)兩級指標(biāo)，準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。此外，我局還進(jìn)一步完善《企業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測體系》、《重點企業(yè)能耗監(jiān)測體系》。
三、抓創(chuàng)新。
（一）率先全市建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系。
年初，為及時了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問題，我局走在全市統(tǒng)計系統(tǒng)前面，第一個建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，以全面客觀的反映小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為黨委政府及有關(guān)部門制訂相關(guān)扶持政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理提供參考依據(jù)。該體系包括三塊內(nèi)容：行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，結(jié)合現(xiàn)行規(guī)下工業(yè)抽樣統(tǒng)計體系，按季開展小微企業(yè)問卷調(diào)查；監(jiān)測分析，重點對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銀行借款、流動資金、招工等當(dāng)前面臨的最突出問題進(jìn)行監(jiān)測和匯總；每半年發(fā)布反映我區(qū)小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要指標(biāo)、統(tǒng)計監(jiān)測分析報告及有關(guān)統(tǒng)計監(jiān)測指數(shù)。經(jīng)過我局合理研究設(shè)計，該監(jiān)測體系不再另行向小微企業(yè)布置調(diào)查表，主要借助現(xiàn)有統(tǒng)計渠道進(jìn)行調(diào)查，實現(xiàn)企業(yè)零負(fù)擔(dān)。
（二）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計教育網(wǎng)上學(xué)校建設(shè)。
全局干部人人制作網(wǎng)上授課視頻為全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員授課。參加學(xué)習(xí)的對象囊括了統(tǒng)計證執(zhí)證人員、企事業(yè)單位即將上崗統(tǒng)計人員。采用高校學(xué)分制的辦法，通過規(guī)定時間里觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應(yīng)學(xué)分，學(xué)分達(dá)標(biāo)才算合格。今年已有1212名統(tǒng)計從業(yè)人員足不出戶就完成了網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校繼續(xù)教育內(nèi)容。
四、抓隊伍。
（1）健全完善績效考核量化排名辦法，提升干部素質(zhì)。
今年進(jìn)一步健全完善干部績效考核量化排名制度，歷經(jīng)全體干部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調(diào)研、統(tǒng)計服務(wù)、干部參加國家省市區(qū)相關(guān)競賽等在績效考核中占分的`比重，收到了很好的效果：全年調(diào)研課題數(shù)量和質(zhì)量大幅提升，居區(qū)同類部門首位，干部在全區(qū)的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統(tǒng)計系統(tǒng)屬于首創(chuàng)，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導(dǎo)，復(fù)旦大學(xué)行政管理學(xué)院還特地來函索取考核辦法文件，區(qū)內(nèi)相關(guān)部門、周邊縣市區(qū)等機(jī)關(guān)也相繼來學(xué)習(xí)借鑒。
（二）緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，精心打造廉潔工程。
全局干部牢牢學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風(fēng)廉政教育，自覺接受對方監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的統(tǒng)計氛圍。一是抓作風(fēng)建設(shè)。上半年以“進(jìn)村入企”大走訪為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；落實每兩月督查全局各責(zé)任人考核進(jìn)展情況，通報各科室工作措施和成效；開展文明機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實。嚴(yán)格執(zhí)行局公務(wù)接待制度、固定資產(chǎn)管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進(jìn)一步完善廉政制度建設(shè)，建立健全各項體制機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度；三是強(qiáng)化廉潔意識。建立健全執(zhí)法行為規(guī)范和行政權(quán)力監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善制度考核，形成自發(fā)良好氛圍，樹立起統(tǒng)計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學(xué)監(jiān)管、勤廉公正、銳意創(chuàng)新、務(wù)實高效的良好形象。
全局仍然將按照“抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新、抓隊伍”的十二字方針努力推進(jìn)全局工作圍繞一個中心實現(xiàn)兩大突破做好四個完善：
一、貫徹落實十八大精神，緊密圍繞服務(wù)區(qū)委區(qū)政府的中心工作。
統(tǒng)計部門貫徹落實黨的十八大精神，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到統(tǒng)計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全面真實反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)展情況，提供更加扎實的數(shù)據(jù)支持，為全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據(jù)。
黨的十八對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求，明年我局將進(jìn)一步拓展統(tǒng)計范圍，不僅要全面反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且要全面反映政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)；進(jìn)一步健全統(tǒng)計指標(biāo)體系，全面反映全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程；切實改進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀調(diào)控和各部門管理經(jīng)濟(jì)社會提供更具參考價值的分析報告和咨詢建議。
二、實現(xiàn)統(tǒng)計工作的兩大突破。
一是探索建立關(guān)于政府行政效能的民生類調(diào)查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開展群眾對相關(guān)政府部門或街道辦事處的滿意度調(diào)查，同時鑒于社會管理創(chuàng)新工作對于民意訴求的高度關(guān)注，我局?jǐn)M結(jié)合本區(qū)特色在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下有針對性地開展涉及民生類部門的服務(wù)滿意度調(diào)查；同時對街道（鎮(zhèn)）在民生方面開展的相關(guān)工作開展相關(guān)滿意度調(diào)查。將老百姓比較關(guān)注的教育、衛(wèi)生、環(huán)境、交通、建設(shè)等等項目進(jìn)行滿意度測評，科學(xué)地遴選樣本，設(shè)計調(diào)查方案，抽調(diào)調(diào)查骨干，爭創(chuàng)江北特色的民意訴求表達(dá)渠道，提升區(qū)委、區(qū)政府對外形象，努力將此系列調(diào)查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經(jīng)濟(jì)普查工作創(chuàng)先。我區(qū)先后在第一、第二次經(jīng)濟(jì)普查中被評為國家級先進(jìn)單位，第三次經(jīng)濟(jì)普查能否繼續(xù)保持這個優(yōu)勢是對全區(qū)的一個挑戰(zhàn)。三經(jīng)普涉及1.2萬家調(diào)查單位、2.1萬家個體戶，整體工作跨越3年，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極具指導(dǎo)意義。明年，我局將抽調(diào)骨干力量，重點做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時做好三經(jīng)普的動員、部署、宣傳等前期各項準(zhǔn)備工作。此外，我局將利用三經(jīng)普的契機(jī)，結(jié)合我區(qū)實際情況，開展相關(guān)課題研究，為區(qū)委、區(qū)政府做好參謀。
三、做好統(tǒng)計工作的四個完善。
一是抓好現(xiàn)有監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀。我局現(xiàn)有全區(qū)企業(yè)能耗監(jiān)測體系、工業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測體系、中小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)監(jiān)測體系，明年將大力做好這些監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀，為全區(qū)相關(guān)工作做好預(yù)警分析。
二是繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。我局明年將以統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為重點，進(jìn)一步提升統(tǒng)計基礎(chǔ)的水平：對統(tǒng)計臺賬提出新要求，要求企業(yè)建立臺帳依據(jù)、臺帳導(dǎo)入或手工帳等細(xì)化規(guī)定，盡量減少因企業(yè)人員流動等統(tǒng)計工作交接產(chǎn)生的影響；對規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行擴(kuò)展，逐步將《開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動實施辦法》的對象擴(kuò)大到全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、具有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等；建立規(guī)范化企業(yè)的動態(tài)管理，每兩年對驗收合格企業(yè)進(jìn)行復(fù)評；提升企業(yè)走訪力度，采取以片區(qū)為主，上下聯(lián)動或各地分頭進(jìn)行的方式，把“四上”企業(yè)的走訪和新開工投資項目的核查作為重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業(yè)力爭走訪700家。
三是進(jìn)一步完善績效考核。我局將進(jìn)一步落實完善干部績效考核量化排名辦法，搞好統(tǒng)計文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、研究型機(jī)關(guān)，調(diào)動干部學(xué)習(xí)、調(diào)研的積極性；結(jié)合貫徹落實十八大精神的契機(jī)，組織全局干部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動，加大統(tǒng)計干部與基層統(tǒng)計站、橫向單位的交流力度，鼓勵干部參加科級、副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘；進(jìn)一步厘清各個工作崗位的權(quán)責(zé)界限，明確全局每一個干部的職責(zé)和廉政風(fēng)險點，把廉政風(fēng)險防控的要求融入日常工作中，增強(qiáng)全體干部職工的風(fēng)險意識、責(zé)任意識和廉政意識，保障干部隊伍的健康發(fā)展。
四是多途徑完善統(tǒng)計職能。建立主要指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)便易庫，對歷史數(shù)據(jù)做一次全面整理，實現(xiàn)對指標(biāo)的縱向監(jiān)控；建立投資項目的開工申報制度，詳細(xì)掌握項目的前期各種信息及開工建設(shè)情況，確保開工時可以及時納入統(tǒng)計；在開展好分街道分專業(yè)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況表，要求各街鎮(zhèn)每月上報一次轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況，及時掌握信息，統(tǒng)籌安排，隨時跟進(jìn)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作無盲區(qū)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十三
“良好的開始是成功的一半”。新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今，茅臺集團(tuán)已是一個銷售收入過百億的企業(yè)，企業(yè)效益、品牌價值、發(fā)展前景均成為我國白酒行業(yè)翹楚，然而我們國酒員工的整體素質(zhì)與“國酒茅臺”這個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放七€不相協(xié)調(diào)。為了促進(jìn)員工素質(zhì)的良性循環(huán)，我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)中心于2007年9月成立,我們接受的第一項培訓(xùn)任務(wù)就是“新員工崗前培訓(xùn)”。目前，崗前培訓(xùn)工作已成為培訓(xùn)中心的重要培訓(xùn)任務(wù)之一。三年來，全體教師在摸索中不斷前進(jìn)，崗前培訓(xùn)工作有序有效地開展，現(xiàn)把新員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下。
1、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一個誠實的錯誤，公司是會寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費;而你背離了公司的價值觀，就會受到嚴(yán)厲的批評，直至解雇?！毙聠T工崗前培訓(xùn)的一個重要目的就是把茅臺的核心理念與員工個人的價值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個信仰。
2、明確崗位職責(zé)。丁總在“淺談企業(yè)員工管理”講座上談到：“不進(jìn)山門不受戒，進(jìn)了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度、遵守勞動紀(jì)律并自覺維持正常的生產(chǎn)秩序，這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外，還應(yīng)掌握崗位的基本職責(zé)與要求。通過培訓(xùn)，使新員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的意識，樹立團(tuán)結(jié)、協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。
3、提升自我。讓新員工了解茅臺酒生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等基本常識，以便減少錯誤、提高工作效率，從而實現(xiàn)個人價值最大化。使其意識到自我發(fā)展的重要性，積極與企業(yè)配合，努力提升自己。
1、自加壓力
培訓(xùn)中心于2007年涉入新員工崗前培訓(xùn)工作，當(dāng)時由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課，培訓(xùn)中心的任務(wù)是管理。
培訓(xùn)一結(jié)束，培訓(xùn)中心立即召開研討會，自出難題、自我加壓，成立課題小組，擬定課題方案后，向公司領(lǐng)導(dǎo)請示要求承擔(dān)崗前培訓(xùn)授課工作。然后通過深入車間、部門調(diào)查學(xué)習(xí)，在廣泛聽取意見、資料搜集和自主互動學(xué)習(xí)之后，把公司《員工培訓(xùn)教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“茅臺酒生產(chǎn)工藝”、“全面質(zhì)量管理”、“安全生產(chǎn)”、“勞動人事管理”、“社會保險”、“社會治安綜合治理”、“民主管理”八個課題制作成ppt演示文稿課件，然后在培訓(xùn)中心內(nèi)部反復(fù)試講，反復(fù)修改，不斷完善，用了大半年時間，課件才趨于成熟。
2、獨立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)
在2008年新員工崗前培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心教師首次承擔(dān)起授課任務(wù)。2009年度，全體教師對2008年新員工培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，查找不足后再次對課件進(jìn)行修改和完善，又組織教師把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個課題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論后制作成課件。在2009年的新員工培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)中心已完全承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)的10個課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計，自培訓(xùn)中心成立以來，已培訓(xùn)新員工4000余人，授課 400余課時，培訓(xùn)合格率在98%以上，學(xué)員對教師授課評價滿意率達(dá)到95%。新員工崗前培訓(xùn)工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定。
1、教師有教學(xué)經(jīng)驗，但缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，理論與實際的結(jié)合程度還有待提高;
3、學(xué)員的培訓(xùn)效果評價和對新員工培訓(xùn)后到崗的跟蹤調(diào)查工作還需進(jìn)一步完善。
1、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。建議今后的新員工崗前培訓(xùn)中增設(shè)“茅臺企業(yè)文化理念”和“茅臺酒為什么尊為國酒”兩個課題。因為教師在外出參觀學(xué)習(xí)時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育。例如海爾、赤天化，他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來參觀者講述。茅臺酒歷史源遠(yuǎn)流長、國酒文化博大精深，新員工自加入茅臺這天起，就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個課題的培訓(xùn)對象，另外，對新員工培訓(xùn)教材進(jìn)行定時更新，以符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
2、建立規(guī)范的培訓(xùn)效果評價機(jī)制。建議先經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后才安排到崗，不合格者直到培訓(xùn)合格后才安排崗位，只有這樣才能提高新員工的學(xué)習(xí)意識，保證培訓(xùn)效果。
3、做好動態(tài)信息掌控。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，組織教師進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。跟蹤目的是對每一個新員工進(jìn)行摸底了解，了解崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會和掌握，看看他們在崗位上遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距，以便于教師總結(jié)經(jīng)驗今后更好地開展培訓(xùn)工作，同時也讓新員工學(xué)有所獲、學(xué)以致用。每隔一段時間對新員工進(jìn)行一次互動交流，如可舉辦部分員工的座談會、進(jìn)行問卷調(diào)查等，了解新員工在融入企業(yè)過程中所遇到的問題，進(jìn)行有針對性的幫助與指導(dǎo)。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十四
為貫徹落實董事長、黨委書記關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的講話精神，全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，全國公務(wù)員公同的天地推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實際，制定20xx年員工培訓(xùn)計劃。
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策本事、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理本事、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造本事。
4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的本事。
5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強(qiáng)各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以集團(tuán)培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、堅持廠校聯(lián)合辦學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天。
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。經(jīng)過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策本事和經(jīng)營管理本事。經(jīng)過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
（二）中層管理干部
1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵貼合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情景，借鑒成功經(jīng)驗。
（三）專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新本事，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共310人：
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到山東?；⑦B云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)對外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)科，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
4、對會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等需經(jīng)過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，經(jīng)過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等經(jīng)過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。
（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、新工入廠培訓(xùn)
經(jīng)過實行師傅帶徒弟，對新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須到達(dá)100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的獎勵。
2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)
20xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時。
同時隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于3個月。
3、職工技術(shù)等級培訓(xùn)
20xx年集團(tuán)公司計劃新培養(yǎng)技師15名，高級技師2名。堿業(yè)、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)工人，計劃培養(yǎng)高級技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，構(gòu)成完善的技能人才體系，為其他子公司供給經(jīng)驗。
其他子公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個別工種，重點培養(yǎng)5技師，50名高級工。
（五）開展學(xué)歷教育
1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。經(jīng)過全國成人高考，對貼合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。
2、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué)、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策本事，更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動職工自學(xué)積極性。為職工自學(xué)考試供給良好的服務(wù)，幫忙職工報名，供給函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動力。
1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實行職責(zé)制。公司總經(jīng)理對培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實。
2、組織到位，經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓(xùn)計劃做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1.5%到2.5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費，以保證培訓(xùn)工作落實到位。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十五
市直工委：
按照《中共**市直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作的通知》（市直工委發(fā)03號）文件相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨支部走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作的情況匯報如下：
201月16日，結(jié)合正在開展的“四幫四促”活動，本團(tuán)黨支部書記曾征與同市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)王繼松副部長等人一行來到掛幫點**市白云鄉(xiāng)開展“四幫四促”及走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作，給他們送去黨和政府的溫暖和新春的祝福。
曾征團(tuán)長、王繼松部長對鄉(xiāng)里困難黨員干部及群眾提出的困難和問題一一作出了答復(fù)，并明確了下一步的工作幫扶重點。走訪慰問過程中，王繼松部長一行人鼓勵困難職工要克服暫時面臨的困難，努力學(xué)習(xí)一技之長，早日擺脫貧困。并希望老黨員要繼續(xù)發(fā)揚革命本色，一如既往的關(guān)心支持黨的工作，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)群眾發(fā)家致富。在走訪慰問特困戶時，鼓勵他們要勇于面對現(xiàn)實的困難，在黨的關(guān)懷下依靠自己的雙手努力擺脫目前的.困境，早日脫貧致富。
講師團(tuán)與宣傳部在此次活動中給予了生活困難黨員和老黨員一定的資金幫助。()講師團(tuán)在此次活動中投入資金1500元，資助每戶困難黨員或老黨員300元，雖然這些資金無法從根本上讓他們脫貧致富，但至少能解當(dāng)下燃眉之急，使他們能夠過上一個舒適的春節(jié)。
此次走訪慰問活動切實體現(xiàn)了實效性，在春節(jié)這個特殊時期為困難黨員送去了溫暖，讓大家切實感受到了黨的關(guān)懷，實實在在的為他們解決了一定的困難，進(jìn)一步堅定了信心，統(tǒng)一了思想。
企業(yè)走訪工作情況匯報篇十六
以總分行關(guān)于建設(shè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標(biāo)，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理人員，業(yè)務(wù)板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的原則；緊密合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓(xùn)體系的原則；堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用相合的原則；專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)相合的原則；全員培訓(xùn)與全面提高相合的原則；按需培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展相合的原則。
為全面推進(jìn)我行業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓(xùn)目標(biāo)，具體要抓好經(jīng)營管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計算機(jī)操作、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和黨團(tuán)工作等14個方面的培訓(xùn)；重點抓好以下5個方面：一是適應(yīng)業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要，突出新知識新業(yè)務(wù)品種培訓(xùn)；二是提高綜合柜員的業(yè)務(wù)操作能力，突出綜合柜員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；三是推動業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓(xùn)；四是不斷提高經(jīng)營管理水平，突出對管理層領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力培訓(xùn)；五是大力培訓(xùn)團(tuán)隊精神，營造積極向上的良好氛圍，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。
1、依靠本行教學(xué)力量切實搞好培訓(xùn)。組織兼職教師、行部負(fù)責(zé)人、骨干人才按培訓(xùn)內(nèi)容和要求認(rèn)真?zhèn)湔n授課，完成預(yù)計的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。
2、組織和鼓勵員工在線自學(xué)。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓(xùn)課程的開通及增加，組織和鼓勵員工利用在線學(xué)習(xí)的便利條件進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、利用教學(xué)光盤，進(jìn)行個性化培訓(xùn)。為加強(qiáng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程，鼓勵員工業(yè)余自學(xué)，逐步實現(xiàn)個性化培訓(xùn)。
4、加大培訓(xùn)力度，充分利用上級培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是合我行目前實際，充分利用總、分行的培訓(xùn)資源加強(qiáng)對經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理、業(yè)務(wù)拓展和相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)，使其得到直觀的感受，學(xué)到別人的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，從而提高自已。