一個周詳?shù)挠媱澘梢詭椭覀兂浞掷脮r間，提高工作和學習的效率。需要在計劃中設定具體的時間節(jié)點和完成標準，以便進行跟蹤和評估。計劃是我們前行的航標，下面是一份關于計劃的范文，希望能幫助大家更好地制定和執(zhí)行計劃。
軟件工程師培訓計劃篇一
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建工程學院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：163cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(20xx年10月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：初級程序員，英語四級。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：廈門贊揚豐碩軟件技術有限公司(20xx年4月-20xx年7月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：工作內(nèi)容：
1.負責測試工作，測試用例編寫及測試執(zhí)行。
3.對用戶進行系統(tǒng)培訓及用戶問題反饋跟蹤。
工作業(yè)績：
參與20xx-2014《武漢農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)挖掘項目》etl測試。
協(xié)助測試經(jīng)理帶領團隊完成20xx-2015《建行新一代企業(yè)信息應用》測試。
離職原因：家在龍巖，寶寶出生后決定在龍巖長期居住。
公司名稱：福建星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡有限公司(20xx年7月-20xx年11月)。
所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡設備公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福州。
職位名稱：程序員。
工作描述：工作內(nèi)容：
1.負責編碼，開發(fā)工具：c語言。
2.負責u-boot調(diào)板，熟悉一些匯編語言和基本的驅(qū)動。
3.協(xié)同項目組定位解決bug。
工作業(yè)績：
半個月根據(jù)開發(fā)需求完成過5k代碼量：無線用戶體驗數(shù)據(jù)輸出顯示。
自我評價：具備獨立分析和解決問題，具有較好的動手能力，對待工作細致負責，保質(zhì)保量完成任務，善于學習新技術，肯吃苦，紀律觀念極強。善于與人協(xié)同工作。具備項目開發(fā)經(jīng)驗，曾參與多個實際項目開發(fā)。本人性格開朗活潑，注重實事求是。我將以飽滿的熱情投入到工作崗位，相信您的信任和我的實力將成為我們共同的未來帶來共同的努力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
軟件工程師培訓計劃篇二
尊敬的領導：
你好！
我是從網(wǎng)上了解到相關的招聘信息，看到貴公司現(xiàn)在正在招聘軟件工程師，我認為我符合公司所提出的幾點要求，現(xiàn)向公司做一下毛遂自薦。打擾之處，敬請原諒。
我叫xx，20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學，所學專業(yè)為計算機科學與技術，現(xiàn)就職于廣東省韶關市龍飛數(shù)碼科技有限公司，主要從事數(shù)據(jù)庫應用軟件的開發(fā)。但由于現(xiàn)所在公司整個公司缺乏活力和激情，故欲尋求其他工作。
貴公司作為一個年輕而又擁有雄厚實力的軟件公司，我認為公司的每一個團隊乃至每一位成員都具有很高的激情，整個公司充滿活力，這樣的公司同時也具有很強的創(chuàng)新能力。作為一名年輕人，我期望我的工作充滿活力和激情，在激情中享受工作所帶來的快樂。所以我迫切希望加入貴公司這樣的.工作團隊。
為了不占用您太多的時間，在此就只簡單介紹一下我的情況，具體詳細情況希望能在面試中向您詳述?，F(xiàn)將個人簡歷附后，希望對您了解我的情況有所幫助。
最后，祝您身體健康，工作順利！
自薦人：xxx。
日期：xx年x月x日
軟件工程師培訓計劃篇三
尊敬的領導：
你好!
我是從網(wǎng)上了解到相關的招聘信息，看到貴公司現(xiàn)在正在招聘軟件工程師，我認為我符合公司所提出的幾點要求，現(xiàn)向公司做一下毛遂自薦。打擾之處，敬請原諒。
我叫xxx，20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學，所學專業(yè)為計算機科學與技術，現(xiàn)就職于廣東省韶關市龍飛數(shù)碼科技有限公司，主要從事數(shù)據(jù)庫應用軟件的開發(fā)。但由于現(xiàn)所在公司整個公司缺乏活力和激情，故欲尋求其他工作。
貴公司作為一個年輕而又擁有雄厚實力的軟件公司，我認為公司的每一個團隊乃至每一位成員都具有很高的激情，整個公司充滿活力，這樣的公司同時也具有很強的創(chuàng)新能力。作為一名年輕人，我期望我的工作充滿活力和激情，在激情中享受工作所帶來的快樂。所以我迫切希望加入貴公司這樣的工作團隊。
為了不占用您太多的時間，在此就只簡單介紹一下我的情況，具體詳細情況希望能在面試中向您詳述?，F(xiàn)將個人簡歷附后，希望對您了解我的情況有所幫助。
最后，祝您身體健康，工作順利！
此致
敬禮
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師培訓計劃篇四
尊敬的公司領導:
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化， 以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評 價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用。
如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實存在的話，請肯請盡早拿出解決辦法，為所有員工多給點關心和回報。相信在管理層的領導下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天!
衷心祝愿所有可愛的工作伙伴們工作順利!生活快樂!前途無限!
衷心祝愿心存遠大志向的領導們創(chuàng)造出更多更成功的明天!
此致!
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
軟件工程師培訓計劃篇五
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我是20xx年畢業(yè)于東莞理工學院計算機科學技術專業(yè)的xx。昨天晚上，在貴公司的網(wǎng)站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封求職信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關于c語言、c++、java等編程書籍以及軟件，熟悉java的struts框架。曾經(jīng)在某電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應用等一系列流程。
隨著觸摸屏手機的普及，蘋果、三星、htc手機越來越流行。手機應用開發(fā)越來越手歡迎，很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個專業(yè)呢，就是因為這些手機游戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鉆研手機的軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。而正是如此，因為自己所做的東西，受到了別人的肯定，一直鼓勵著喔，不斷開發(fā)新的吸引人的軟件。
最后，希望經(jīng)理看完的這封求職信后能給我一次面試的'機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。
此致
敬禮!
求職者：
軟件工程師培訓計劃篇六
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我是xx年畢業(yè)于xx計算機科學技術專業(yè)的。在貴公司的官方網(wǎng)站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封求職信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關于c語言、c++、java等編程書籍以及軟件，熟悉java的struts框架。曾經(jīng)在某電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應用等一系列流程。
隨著觸摸屏手機的'普及，蘋果、三星、htc手機越來越流行。手機應用開發(fā)越來越手歡迎，很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個專業(yè)呢，就是因為這些手機游戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鉆研手機的軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。而正是如此，因為自己所做的東西，受到了別人的肯定，一直鼓勵著喔，不斷開發(fā)新的吸引人的`軟件。
最后，希望經(jīng)理看完的這封求職信后能給我一次面試的機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：xx年xx月xx日
軟件工程師培訓計劃篇七
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)。
居住地：武漢。
電話：xxxx(手機)。
e-mail：
最近工作[6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：原材料和加工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：計算機應用。
學校：武漢大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/1—20xx/7：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
1.根據(jù)用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2.可以完成公司項目需求分析，并對其風險進行評估尋求解決方法。
3.可以完成相應技術的文檔編寫，根據(jù)項目需求進行設計文檔，并進行實現(xiàn)。
20xx/5—20xx/11：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
1.負責編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊和關鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2.負責與項目經(jīng)理共同進行客戶調(diào)研、業(yè)務流程分析設計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3.負責系統(tǒng)的總體技術方案與系統(tǒng)設計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6武漢大學計算機應用本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
軟件工程師培訓計劃篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：福建年齡：24。
現(xiàn)所在地：河北身高：177。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxx@。
求職意向。
工作年限：1年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今廈門市吉比特網(wǎng)絡技術有限公司，擔任測試工程師。主要工作是：
1、對軟件質(zhì)量進行功能測試，保證軟件符合客戶需求;。
2、編寫維護軟件測試代碼，提高軟件自動化測試功能;。
3、查找在軟件測試過程中遇到的代碼問題并分析解決;。
4、負責將不同時期的軟件版本進行代碼合并;。
5、輔導部門新員工，提高軟件測試效率和質(zhì)量。
教育背景。
畢業(yè)院校：廈門大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：9月
專業(yè)：計算機科學與技術。
其他教育培訓：206月至2009年6月廈門市中銳咨詢有限公司溝通技巧。
技能專長：
1、熟悉c/c++，ja，sql語言;。
2、熟悉軟件工程的測試方法，基本運用loadrunner工具;。
3、靈活運用軟件控制系統(tǒng)，如cc和svn;。
4、自學mfc，了解mfc的工作原理;。
5、在校期間，制作c-編譯器的詞法和語法分析器;。
6、具備一定的編程能力，曾編寫過棋類游戲軟件(單機和網(wǎng)絡版的斗獸棋);。
7、熟悉unix的基本操作，熟悉多線程工作原理，以及線程互斥的功能。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
本人通過學習和實踐，掌握了扎實的計算機專業(yè)知識，積累了較豐富的軟件編程實踐經(jīng)驗。在工作中，培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的軟件編程、測試技能;工作認真負責，具有較強的組織能力，能夠帶領測試小組高效地完成軟件測試功能。學習能力強，能很快地適應新的工作環(huán)境!
軟件工程師培訓計劃篇九
尊敬的公司領導：
在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，
其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的'合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
此致
敬禮!
辭職人：
時間：
軟件工程師培訓計劃篇十
同事的孩子或者配偶時，這種感覺是不是很好？在一瞬間，工作和生活之間的隔閡消失了，你會聯(lián)想到籃球，音樂會，慶祝晚宴等。當我對同事不滿意的時候，我就會用這些提醒自己。我喜歡看到有才能的人們做他們最擅長的事情，因為這能夠很好的激勵我。我在上海的一個胡同里面看到一個大廚把一個籃球大小的面團用手拉成了8個人吃的面條，而且整個過程都在一分鐘內(nèi)完成。我們每人都具有驚人的潛能。當我編寫的dr.who網(wǎng)站（微軟內(nèi)部查詢?nèi)说墓ぞ撸┦艿搅朔墒聞詹康囊恍┛棺h時，有人把一個兩英尺高的“dalek”塑像放在我的辦公室里，表示支持。我現(xiàn)在還不知道這是誰做的，但是如果你在讀這封信，謝謝。交朋友不要考慮這個人對你有沒有用?；貜退腥说泥]件，無論他是副總裁還是一名實習生。這條建議可能會降低你的效率，但你也應該這么做。我們以前經(jīng)常會有免費的啤酒和吃的，基本每一個產(chǎn)品的大小里程碑都會有一次慶祝。我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在沒有了？我知道答案，但是真的，為什么？省那點錢值得嗎？現(xiàn)在的微軟比從前更好了嗎？有一天，一個標貼出現(xiàn)在微軟雷德蒙西區(qū)的冰箱上，它是這樣寫的：“你知道微軟每年在飲料上要花費掉幾百萬美金嗎？飲料是公司的，請不要帶回家”。這使我非常郁悶的原因很多，簡單說幾個：有人閑到打印出這些標貼并且把它們貼到了冰箱上。有人在領工資干這件事情。有人認為員工帶走幾瓶飲料是值得微軟去注意的問題。一個人能帶走幾瓶飲料呀？而一位微軟人每小時的薪水和福利是多少？我們盈利來自于最大化我們能抓住的機會，而不是最小化我們的成本。我相信，做財務的人看到這段話會想揍我。相信我們賺錢的能力，把注意力放在賺錢上面，而不是省錢。帶領和管理的藝術是讓人們想去做你認為必須要做的事情。你在微軟最開心的是什么時候？是什么讓你這么開心？你怎樣可以做得更好？如果中了彩票大獎，你會做什么？當中有什么是你現(xiàn)在就能動手做的呢？所有發(fā)生的一切都是從個人開始的。（事在人為。）。
軟件工程師培訓計劃篇十一
摘要：隨著我國軟件行業(yè)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)企業(yè)之間的競爭也日趨激烈，為了提高軟件開發(fā)的效率與質(zhì)量，必須采取行之有效的項目管理策略。與軟件行業(yè)發(fā)達國家相比，我國的軟件開發(fā)企業(yè)普遍缺乏完善的項目管理理念與模式，從而導致各項管理工作難以達到預期的效果，嚴重影響到軟件開發(fā)的成本、質(zhì)量、進度等，本文僅就相關問題進行探討。文章發(fā)表在《電子游戲軟件》上，是軟件工程師職稱論文發(fā)表范文，供同行參考。
在現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術高速發(fā)展的時代背景下，軟件開發(fā)作為一個新興行業(yè)，其具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的特征。我國軟件行業(yè)的發(fā)展時間相對較短，在軟件開發(fā)項目管理中缺少可以借鑒的成功經(jīng)驗，這是國內(nèi)軟件開發(fā)企業(yè)現(xiàn)階段面臨的主要管理問題，如果不能及時加以解決，將嚴重影響到國內(nèi)軟件行業(yè)的發(fā)展前景。因此，項目管理在軟件開發(fā)中的必要性是不容忽視的，而且要加強具體管理策略的研究與實踐。
一、軟件開發(fā)項目管理的必要性。
所謂的項目管理主要是指：在一定的資源條件約束下，如：資金、人力、時間、設備等，對于一個有既定目標的任務進行計劃與控制。項目管理是現(xiàn)代管理學中的重要理論，其涉及到的范圍較廣，在各行業(yè)、各領域中均發(fā)揮了重要的作用。由于軟件開發(fā)項目具有特殊性，在應用項目管理時也有其獨特的一面。與其他的項目相比，軟件開發(fā)項目具有勞動密集型與知識密集型的特點，其開發(fā)成果也多是以非物質(zhì)的形式表現(xiàn)出來，可見性并不明顯。所以，在軟件開發(fā)過程中，加強項目管理是十分必要的，而且需要注意以下幾方面的問題：1.了解用戶的實際需求，科學確定項目管理的框架與具體內(nèi)容;2.嚴格控制軟件開發(fā)的成本、質(zhì)量、進度與風險，以保障項目管理的實際效果;3.在軟件開發(fā)過程中，團隊成員對于具體事物的描述與思維方式不同，應盡量加強成員之間的協(xié)同性。大量軟件開發(fā)實例表明，如果不能在軟件開發(fā)中加強項目管理，隨著國內(nèi)軟件行業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，國內(nèi)的軟件開發(fā)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)性與風險性。因此，為了確保軟件開發(fā)的效率與質(zhì)量，必須認識到強化項目管理的必要性，并且堅持多管齊下的方針，積極采取有效的管理策略。
二、軟件開發(fā)項目的管理策略。
(一)團隊的組建。在軟件開項目的管理中，團隊的組建是十分重要的，只有保證團隊的高效性、專業(yè)性與協(xié)調(diào)性，才能保證軟件開發(fā)項目的順利開展與進行。從項目管理理論的角度出發(fā)，在軟件開發(fā)團隊的組建中，一定要盡量選拔具有較強專業(yè)技能和良好工作態(tài)度的人員，從而保障團隊成員有效的計劃、協(xié)調(diào)與管理各自負責的工作項目。在團隊的組建過程中，必須首先提出明確、清晰的團隊目標，而只有在所有成員認同這一目標的基礎上，才能更好的激發(fā)團隊成員的工作熱情與積極性，這是保障軟件開發(fā)項目管理效果的先決條件。
(二)成本管理。在軟件開發(fā)項目的管理中，成本管理的根本目標將項目的開發(fā)費用控制在預算內(nèi)，這是實現(xiàn)軟件開發(fā)企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵管理項目。從國內(nèi)外軟件行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，在軟件開發(fā)項目的管理中，成本管理是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)，特別是對于一些中小軟件開發(fā)企業(yè)，由于成本管理措施不完善，而導致軟件產(chǎn)品的造價提高，市場競爭力則明顯削弱。軟件開發(fā)項目的成本管理中，估算是指對于軟件開發(fā)項目的成本進行全面的預估與計算，并形成完善的成本管理計劃，在軟件開發(fā)過程中，對于各具體開發(fā)項目施加控制，以保證開發(fā)項目實現(xiàn)預期的經(jīng)濟效益。成本管理計劃是軟件開發(fā)項目中成本管理的基本標準，其是否合理將直接關系到項目的實際開發(fā)費用。
(三)質(zhì)量管理。軟件開發(fā)項目的質(zhì)量管理要素一般包括以下特性：1.功能性，即所開發(fā)的各類軟件必須滿足用戶的實際需求，對于用戶發(fā)展相關業(yè)務具有一定的推動作用;2.可靠性，即在一定的軟件開發(fā)條件與規(guī)定時間內(nèi)，軟件自身的`維持性能水平必須保持在相應的程度，不但要滿足用戶的正常使用需求，而且要盡量提升軟件在發(fā)生故障情況下的持續(xù)運行程度;3.易使用性，即軟件的操作要求應盡量符合用戶的個性需求和使用習慣，保證界面友好和操作簡單;4.維護性，即在軟件發(fā)生運行故障或用戶需要進行某些功能的更改時，其維護難度應適中。
在軟件開發(fā)項目的質(zhì)量管理中，應從以下幾方面做起：1.制定嚴格的軟件開發(fā)質(zhì)量管理計劃，根據(jù)用戶的實際要求和相關技術標準完善質(zhì)量管理措施，以實現(xiàn)軟件產(chǎn)品質(zhì)量的最優(yōu)化;2.在軟件開發(fā)過程中，定期對于軟件項目的開發(fā)質(zhì)量進行績效評價，并且完善相關的質(zhì)量管理標準信息;3.對軟件開發(fā)項目質(zhì)量管理的執(zhí)行結(jié)果進行全過程、動態(tài)的監(jiān)控，確保每一開發(fā)環(huán)節(jié)都符合相應的質(zhì)量標準。
(四)進度管理。在軟件開發(fā)項目的管理中，由于開發(fā)過程中經(jīng)常需要進行修改與調(diào)試，進度管理的難度相對較大。為了進一步加強軟件開發(fā)項目的進度管理，必須從以下幾方面做起：1.根據(jù)軟件開發(fā)項目的規(guī)模與性質(zhì)，合理計算出所需的人員數(shù)目、資金和時間等，逐步完善項目的進度管理計劃，并且堅持彈性原則，將軟件開發(fā)中所必需的調(diào)試、緩沖時間等計入其中，以防止出現(xiàn)開發(fā)時間不足的現(xiàn)象;2.在完成軟件系統(tǒng)分析與初步設計完，應根據(jù)進度管理計劃確定每個程序在開發(fā)與測試過程所需要的具體時間，并確定進度管理的基本方針，要突出研發(fā)項目的主次;3.在軟件開發(fā)項目的進度管理中，進度計劃應隨著軟件的具體開發(fā)過程，實行“由粗到細”的科學調(diào)整，每隔一段時間應組織管理人員比對項目的實際進度和進度計劃的差距，對于明顯落后于進度計劃規(guī)定時間的項目，應及時補充開發(fā)人員或適當調(diào)整項目的開發(fā)時間。
三、結(jié)束語。
綜上所述，軟件開發(fā)是一項技術性、專業(yè)性要求較高的項目，也是一個國家科技發(fā)展水平的重要展現(xiàn)。在我國現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展中，軟件行業(yè)已經(jīng)成為部分地區(qū)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，為了有效提升國內(nèi)軟件行業(yè)的實力與競爭力，必須認識到加強項目管理的重要性，必須對于細節(jié)問題進行深入的研究與探討，從而構(gòu)建一套完善的軟件開發(fā)項目管理體系。
參考文獻：
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[3]甘露,周娟.淺談軟件開發(fā)中的項目管理[j].金卡工程,2009,(08)。
軟件工程師培訓計劃篇十二
尊敬的公司領導:。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的.地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
軟件工程師培訓計劃篇十三
論天下之勢，可謂合久必分，分久必合。不論你在一家單位呆了二月三月還是五年八年，總歸有要走的一天。正值跳槽旺季，辭職信是必不可缺的跳槽工具，樓主將主流跳槽人群分為了初級打工者、高級打工者也就是管理者、給公司花錢的，還有給公司掙錢的銷售人員、以及吃膩了鐵飯碗里那口飯的國企人員。辭職信范本，是必須的！
1、私企員工。
我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.61米，如今身高1.78米，而工資卻一分沒漲。
你總是給我畫餅充饑，前年你說，公司要成立新部門了，以后我就是老人，必然給我升職加薪，結(jié)果過完年，你跟我說，公司招不來人，先踏實呆著吧。去年你說，今年公司業(yè)績好，必然給你加工資，過年過節(jié)還發(fā)福利，但是一年了，除了老板娘在我買網(wǎng)上買的零食給我分了盒咖啡以外，別的啥都沒有，到了年底，別人都是萬兒八千得發(fā)，你可好，說年會開銷花大發(fā)了，給我準備的2000元我買卡下次再說吧，沒轍，誰讓行政是老板他表妹呢！今年你說，都干了四年了，相信你是對公司有感情的，這樣吧，過完年讓你休一個月的年假，想去哪兒都行，公司給你報銷一萬塊錢的旅行費。結(jié)果沒兩天，你又說來新人了，讓我踏實的去玩兒，不要過多的擔心工作了。
2、管理類人員。
謝謝你一直以來對我比對別人好很多，三天一顆檳榔，五天一支香煙，但因為本人因為心臟承受力有限，須辭職。
你出去泡妞，你老婆若到公司找你，我得不厭其煩地告訴她，你的工作是多么的繁忙，此時正外出與客戶洽談業(yè)務，是多么的不能打擾；你與新結(jié)識的美人去游玩，而同時你的二奶又來找你，辦法同上；你的這群員工，整天不是這破事兒就是那破事兒，不想來就請假的，要提高保險額度的，要公積金的，要升職加薪的……我還得大言不慚的跟人家說“不要總考慮錢嘛，出來工作首先要有企業(yè)責任感！”我只是多拿點兒錢，其實和大家還不都一樣！！你病，或者不病倒，老板就在那里，不悲不喜；你休，或者不休假，工作就在那里，不來不去；你拼，或者不拼命，工資就在那里，不增不減；你辭，或者不辭職，地球還是會轉(zhuǎn)，不歇不停；讓我中500萬，或者讓我傍個大款/富婆，扯淡，蛋疼，淡定，悲催！
3、銷售類人員。
往昔所造諸惡業(yè)，皆由無始貪嗔癡，從身語意之所生，一切我今皆懺悔！
老板，我于娑婆世界迷惑，于長劫中，輪回生死，造下了種種罪業(yè)，今天幡然悔悟。與毫牽絆的客戶促膝長談稱兄道弟使其對我及我司充滿信任。然我司卻本著蒙一個算一個，騙一個甩一個的原則，派我出面端出一碗又一碗的迷魂湯給客戶。
有因便有果，當初，皆因利益驅(qū)使蒙騙客戶，不是不報時候未到。昨日我去客戶醫(yī)院拔牙，他見我便心生怨念，幫我多拔了四顆好牙！
今天，我誠心懺悔！愿脫離行業(yè)消除業(yè)障，早日三業(yè)清凈，度化無量無邊銷售眾生！懇求您幫助我達成此遠，我將為您唱誦祝你永登極樂凈土?。?BR> 4、國企人員。
與君一席話，勝讀十年書??！真不知道今后離開您的諄諄教誨，將如何在漫長的人生道路上前行。
軟件工程師培訓計劃篇十四
求職信一定要設計出自己的風格，我不贊同去完全拷貝別人的求職信模板，試想一下如果我們的求職信模板基色都差不多，那么我們的求職信上就沒有什么優(yōu)勢了，這個時候如果你的履歷沒有別人的豐富，那么當hr拿到兩份差不多的求職信的時候，你又憑什么去戰(zhàn)勝別人呢？所以給大家的建議是：保持你求職信的獨一無二，是求職取勝的第一步。
尊敬的領導：
您好！我希望成為貴公司深圳分部的項目管理工程師，亦可勝任軟件工程師的工作，我自信符合貴公司的要求。
我是中山大學計算機科學系計算機軟件專業(yè)20xx屆的本科畢業(yè)生。面臨擇業(yè)，貴公司立足于計算機基礎業(yè)務，積極發(fā)展垂直網(wǎng)站群和寬帶網(wǎng)絡服務，其明確的戰(zhàn)略部署、良好的發(fā)展勢頭深深地吸引了我，我殷切地期望公司能給我一個展現(xiàn)激-情和才智的舞臺。
項目管理是我的特長。和同學多次合作完成課程項目的經(jīng)歷中，一直負責項目規(guī)劃：決定使用原型開發(fā)還是其他模型開發(fā)、分配各人應完成的任務以及任務完成的時間、監(jiān)控模塊完成的質(zhì)量等等。特別是在實習期間，以asp+sql為平臺，我成功完成了電子商務系統(tǒng)項目的管理和開發(fā)，項目的綜合要求不僅使自己對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫有了初步了解，而且對軟件工程在開發(fā)中的運用也得到了更多感性的認識，而不是只停留在理論層面，提高了如何規(guī)劃項目、如何控制項目進度和質(zhì)量、如何協(xié)調(diào)各小組的工作等管理規(guī)劃能力。目前，我正在進行mcse的備考工作，進一步提高自己。
我擁有較強的英文專業(yè)文獻閱讀能力，使自己能夠直接獲得最新的技術信息，跟上時代發(fā)展的腳步。我還積極參加各種活動和社會實踐，如參予學校社團的組織策劃工作，參予組織班集體活動，在網(wǎng)絡公司從事兼職等等，開拓了自己的視野并積累了寶貴的工作經(jīng)驗，特別是和同事的合作讓自己獲益良多。
在畢業(yè)之際，我熱誠地希望獲得貴公司提供的職位，為聯(lián)想成為一流的信息企業(yè)貢獻自己的力量，和聯(lián)想一起成長！我滿懷熱情，期待一個施展才華的工作環(huán)境。
隨信附有我的簡歷。如有機會能和您面談，我不勝感激。
此致
敬禮
fwsir。
日期
尊敬的領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫fwsir,是一名即將于20xx年7月畢業(yè)于長春大學計算科學與技術專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
我熱愛這個專業(yè)，并投入熱情和努力。在校期間，我掌握了扎實的專業(yè)基礎知識，學習數(shù)學和計算機的基礎知識，培養(yǎng)了邏輯思維能力和認真細心的學習態(tài)度，并完成了各項學習任務。由于我對java編程語言特別感興趣，我利用課余時間參加了吉軟國際軟件工程師實訓的培訓班，專業(yè)的進行java編程方面的學習。主要學習了java核心技術、oracle數(shù)據(jù)庫的相關操作和使用、jdbc連接數(shù)據(jù)庫、web編程ssh框架，還做過幾個項目，具備java開發(fā)的基礎能力；此外，我順利通過了國家英語四級考試，具備良好的聽說讀寫能力。
在學習上我一絲不茍，工作上我也任勞任怨，爭創(chuàng)佳績。我曾擔任班上團支書，成功策劃了班上的一系列團日活動，獲得一致好評，我組織的團日活動被評為十佳團日活動之一，我也被評為”優(yōu)秀團干部”,這為提高我的交際能力和培養(yǎng)我的團隊合作精神打下了良好基礎。
在20xx年10月到20xx年2月這段期間，我曾在文思海輝技術有限公司vmware測試組實習，我負責的主要工作是根據(jù)測試的需求搭建德語系統(tǒng)，并在德語平臺上根據(jù)case對vm的產(chǎn)品做一些測試。
大學畢業(yè)，既是一個終點，更是一個起點?，F(xiàn)在，我滿懷信心地踏上了人生的新臺階，熱忱地希望有一個讓我發(fā)揮潛力和展現(xiàn)價值的舞臺。盼望貴單位給我一個機會，我將全力以赴，用滿腔的熱情和辛勤的汗水，奉獻自己的青春和才華！
此致
敬禮
fwsir。
日期
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軟件工程師培訓計劃篇一
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建工程學院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：163cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(20xx年10月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：初級程序員，英語四級。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：廈門贊揚豐碩軟件技術有限公司(20xx年4月-20xx年7月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：工作內(nèi)容：
1.負責測試工作，測試用例編寫及測試執(zhí)行。
3.對用戶進行系統(tǒng)培訓及用戶問題反饋跟蹤。
工作業(yè)績：
參與20xx-2014《武漢農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)挖掘項目》etl測試。
協(xié)助測試經(jīng)理帶領團隊完成20xx-2015《建行新一代企業(yè)信息應用》測試。
離職原因：家在龍巖，寶寶出生后決定在龍巖長期居住。
公司名稱：福建星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡有限公司(20xx年7月-20xx年11月)。
所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡設備公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福州。
職位名稱：程序員。
工作描述：工作內(nèi)容：
1.負責編碼，開發(fā)工具：c語言。
2.負責u-boot調(diào)板，熟悉一些匯編語言和基本的驅(qū)動。
3.協(xié)同項目組定位解決bug。
工作業(yè)績：
半個月根據(jù)開發(fā)需求完成過5k代碼量：無線用戶體驗數(shù)據(jù)輸出顯示。
自我評價：具備獨立分析和解決問題，具有較好的動手能力，對待工作細致負責，保質(zhì)保量完成任務，善于學習新技術，肯吃苦，紀律觀念極強。善于與人協(xié)同工作。具備項目開發(fā)經(jīng)驗，曾參與多個實際項目開發(fā)。本人性格開朗活潑，注重實事求是。我將以飽滿的熱情投入到工作崗位，相信您的信任和我的實力將成為我們共同的未來帶來共同的努力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
軟件工程師培訓計劃篇二
尊敬的領導：
你好！
我是從網(wǎng)上了解到相關的招聘信息，看到貴公司現(xiàn)在正在招聘軟件工程師，我認為我符合公司所提出的幾點要求，現(xiàn)向公司做一下毛遂自薦。打擾之處，敬請原諒。
我叫xx，20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學，所學專業(yè)為計算機科學與技術，現(xiàn)就職于廣東省韶關市龍飛數(shù)碼科技有限公司，主要從事數(shù)據(jù)庫應用軟件的開發(fā)。但由于現(xiàn)所在公司整個公司缺乏活力和激情，故欲尋求其他工作。
貴公司作為一個年輕而又擁有雄厚實力的軟件公司，我認為公司的每一個團隊乃至每一位成員都具有很高的激情，整個公司充滿活力，這樣的公司同時也具有很強的創(chuàng)新能力。作為一名年輕人，我期望我的工作充滿活力和激情，在激情中享受工作所帶來的快樂。所以我迫切希望加入貴公司這樣的.工作團隊。
為了不占用您太多的時間，在此就只簡單介紹一下我的情況，具體詳細情況希望能在面試中向您詳述?，F(xiàn)將個人簡歷附后，希望對您了解我的情況有所幫助。
最后，祝您身體健康，工作順利！
自薦人：xxx。
日期：xx年x月x日
軟件工程師培訓計劃篇三
尊敬的領導：
你好!
我是從網(wǎng)上了解到相關的招聘信息，看到貴公司現(xiàn)在正在招聘軟件工程師，我認為我符合公司所提出的幾點要求，現(xiàn)向公司做一下毛遂自薦。打擾之處，敬請原諒。
我叫xxx，20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學，所學專業(yè)為計算機科學與技術，現(xiàn)就職于廣東省韶關市龍飛數(shù)碼科技有限公司，主要從事數(shù)據(jù)庫應用軟件的開發(fā)。但由于現(xiàn)所在公司整個公司缺乏活力和激情，故欲尋求其他工作。
貴公司作為一個年輕而又擁有雄厚實力的軟件公司，我認為公司的每一個團隊乃至每一位成員都具有很高的激情，整個公司充滿活力，這樣的公司同時也具有很強的創(chuàng)新能力。作為一名年輕人，我期望我的工作充滿活力和激情，在激情中享受工作所帶來的快樂。所以我迫切希望加入貴公司這樣的工作團隊。
為了不占用您太多的時間，在此就只簡單介紹一下我的情況，具體詳細情況希望能在面試中向您詳述?，F(xiàn)將個人簡歷附后，希望對您了解我的情況有所幫助。
最后，祝您身體健康，工作順利！
此致
敬禮
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師培訓計劃篇四
尊敬的公司領導:
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化， 以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評 價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用。
如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實存在的話，請肯請盡早拿出解決辦法，為所有員工多給點關心和回報。相信在管理層的領導下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天!
衷心祝愿所有可愛的工作伙伴們工作順利!生活快樂!前途無限!
衷心祝愿心存遠大志向的領導們創(chuàng)造出更多更成功的明天!
此致!
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
軟件工程師培訓計劃篇五
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我是20xx年畢業(yè)于東莞理工學院計算機科學技術專業(yè)的xx。昨天晚上，在貴公司的網(wǎng)站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封求職信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關于c語言、c++、java等編程書籍以及軟件，熟悉java的struts框架。曾經(jīng)在某電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應用等一系列流程。
隨著觸摸屏手機的普及，蘋果、三星、htc手機越來越流行。手機應用開發(fā)越來越手歡迎，很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個專業(yè)呢，就是因為這些手機游戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鉆研手機的軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。而正是如此，因為自己所做的東西，受到了別人的肯定，一直鼓勵著喔，不斷開發(fā)新的吸引人的軟件。
最后，希望經(jīng)理看完的這封求職信后能給我一次面試的'機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。
此致
敬禮!
求職者：
軟件工程師培訓計劃篇六
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我是xx年畢業(yè)于xx計算機科學技術專業(yè)的。在貴公司的官方網(wǎng)站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封求職信，希望貴公司能給我一次工作的機會。
大學四年時間，我主要學習的是關于c語言、c++、java等編程書籍以及軟件，熟悉java的struts框架。曾經(jīng)在某電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應用等一系列流程。
隨著觸摸屏手機的'普及，蘋果、三星、htc手機越來越流行。手機應用開發(fā)越來越手歡迎，很多手機游戲、應用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個專業(yè)呢，就是因為這些手機游戲與應用吸引了我，所以大學四年，我一直鉆研手機的軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。而正是如此，因為自己所做的東西，受到了別人的肯定，一直鼓勵著喔，不斷開發(fā)新的吸引人的`軟件。
最后，希望經(jīng)理看完的這封求職信后能給我一次面試的機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：xx年xx月xx日
軟件工程師培訓計劃篇七
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)。
居住地：武漢。
電話：xxxx(手機)。
e-mail：
最近工作[6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：原材料和加工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：計算機應用。
學校：武漢大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/1—20xx/7：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
1.根據(jù)用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2.可以完成公司項目需求分析，并對其風險進行評估尋求解決方法。
3.可以完成相應技術的文檔編寫，根據(jù)項目需求進行設計文檔，并進行實現(xiàn)。
20xx/5—20xx/11：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
1.負責編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊和關鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2.負責與項目經(jīng)理共同進行客戶調(diào)研、業(yè)務流程分析設計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3.負責系統(tǒng)的總體技術方案與系統(tǒng)設計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6武漢大學計算機應用本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
軟件工程師培訓計劃篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：福建年齡：24。
現(xiàn)所在地：河北身高：177。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxx@。
求職意向。
工作年限：1年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今廈門市吉比特網(wǎng)絡技術有限公司，擔任測試工程師。主要工作是：
1、對軟件質(zhì)量進行功能測試，保證軟件符合客戶需求;。
2、編寫維護軟件測試代碼，提高軟件自動化測試功能;。
3、查找在軟件測試過程中遇到的代碼問題并分析解決;。
4、負責將不同時期的軟件版本進行代碼合并;。
5、輔導部門新員工，提高軟件測試效率和質(zhì)量。
教育背景。
畢業(yè)院校：廈門大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：9月
專業(yè)：計算機科學與技術。
其他教育培訓：206月至2009年6月廈門市中銳咨詢有限公司溝通技巧。
技能專長：
1、熟悉c/c++，ja，sql語言;。
2、熟悉軟件工程的測試方法，基本運用loadrunner工具;。
3、靈活運用軟件控制系統(tǒng)，如cc和svn;。
4、自學mfc，了解mfc的工作原理;。
5、在校期間，制作c-編譯器的詞法和語法分析器;。
6、具備一定的編程能力，曾編寫過棋類游戲軟件(單機和網(wǎng)絡版的斗獸棋);。
7、熟悉unix的基本操作，熟悉多線程工作原理，以及線程互斥的功能。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
本人通過學習和實踐，掌握了扎實的計算機專業(yè)知識，積累了較豐富的軟件編程實踐經(jīng)驗。在工作中，培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的軟件編程、測試技能;工作認真負責，具有較強的組織能力，能夠帶領測試小組高效地完成軟件測試功能。學習能力強，能很快地適應新的工作環(huán)境!
軟件工程師培訓計劃篇九
尊敬的公司領導：
在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，
其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的'合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
此致
敬禮!
辭職人：
時間：
軟件工程師培訓計劃篇十
同事的孩子或者配偶時，這種感覺是不是很好？在一瞬間，工作和生活之間的隔閡消失了，你會聯(lián)想到籃球，音樂會，慶祝晚宴等。當我對同事不滿意的時候，我就會用這些提醒自己。我喜歡看到有才能的人們做他們最擅長的事情，因為這能夠很好的激勵我。我在上海的一個胡同里面看到一個大廚把一個籃球大小的面團用手拉成了8個人吃的面條，而且整個過程都在一分鐘內(nèi)完成。我們每人都具有驚人的潛能。當我編寫的dr.who網(wǎng)站（微軟內(nèi)部查詢?nèi)说墓ぞ撸┦艿搅朔墒聞詹康囊恍┛棺h時，有人把一個兩英尺高的“dalek”塑像放在我的辦公室里，表示支持。我現(xiàn)在還不知道這是誰做的，但是如果你在讀這封信，謝謝。交朋友不要考慮這個人對你有沒有用?；貜退腥说泥]件，無論他是副總裁還是一名實習生。這條建議可能會降低你的效率，但你也應該這么做。我們以前經(jīng)常會有免費的啤酒和吃的，基本每一個產(chǎn)品的大小里程碑都會有一次慶祝。我們?yōu)槭裁船F(xiàn)在沒有了？我知道答案，但是真的，為什么？省那點錢值得嗎？現(xiàn)在的微軟比從前更好了嗎？有一天，一個標貼出現(xiàn)在微軟雷德蒙西區(qū)的冰箱上，它是這樣寫的：“你知道微軟每年在飲料上要花費掉幾百萬美金嗎？飲料是公司的，請不要帶回家”。這使我非常郁悶的原因很多，簡單說幾個：有人閑到打印出這些標貼并且把它們貼到了冰箱上。有人在領工資干這件事情。有人認為員工帶走幾瓶飲料是值得微軟去注意的問題。一個人能帶走幾瓶飲料呀？而一位微軟人每小時的薪水和福利是多少？我們盈利來自于最大化我們能抓住的機會，而不是最小化我們的成本。我相信，做財務的人看到這段話會想揍我。相信我們賺錢的能力，把注意力放在賺錢上面，而不是省錢。帶領和管理的藝術是讓人們想去做你認為必須要做的事情。你在微軟最開心的是什么時候？是什么讓你這么開心？你怎樣可以做得更好？如果中了彩票大獎，你會做什么？當中有什么是你現(xiàn)在就能動手做的呢？所有發(fā)生的一切都是從個人開始的。（事在人為。）。
軟件工程師培訓計劃篇十一
摘要：隨著我國軟件行業(yè)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)企業(yè)之間的競爭也日趨激烈，為了提高軟件開發(fā)的效率與質(zhì)量，必須采取行之有效的項目管理策略。與軟件行業(yè)發(fā)達國家相比，我國的軟件開發(fā)企業(yè)普遍缺乏完善的項目管理理念與模式，從而導致各項管理工作難以達到預期的效果，嚴重影響到軟件開發(fā)的成本、質(zhì)量、進度等，本文僅就相關問題進行探討。文章發(fā)表在《電子游戲軟件》上，是軟件工程師職稱論文發(fā)表范文，供同行參考。
在現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術高速發(fā)展的時代背景下，軟件開發(fā)作為一個新興行業(yè)，其具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的特征。我國軟件行業(yè)的發(fā)展時間相對較短，在軟件開發(fā)項目管理中缺少可以借鑒的成功經(jīng)驗，這是國內(nèi)軟件開發(fā)企業(yè)現(xiàn)階段面臨的主要管理問題，如果不能及時加以解決，將嚴重影響到國內(nèi)軟件行業(yè)的發(fā)展前景。因此，項目管理在軟件開發(fā)中的必要性是不容忽視的，而且要加強具體管理策略的研究與實踐。
一、軟件開發(fā)項目管理的必要性。
所謂的項目管理主要是指：在一定的資源條件約束下，如：資金、人力、時間、設備等，對于一個有既定目標的任務進行計劃與控制。項目管理是現(xiàn)代管理學中的重要理論，其涉及到的范圍較廣，在各行業(yè)、各領域中均發(fā)揮了重要的作用。由于軟件開發(fā)項目具有特殊性，在應用項目管理時也有其獨特的一面。與其他的項目相比，軟件開發(fā)項目具有勞動密集型與知識密集型的特點，其開發(fā)成果也多是以非物質(zhì)的形式表現(xiàn)出來，可見性并不明顯。所以，在軟件開發(fā)過程中，加強項目管理是十分必要的，而且需要注意以下幾方面的問題：1.了解用戶的實際需求，科學確定項目管理的框架與具體內(nèi)容;2.嚴格控制軟件開發(fā)的成本、質(zhì)量、進度與風險，以保障項目管理的實際效果;3.在軟件開發(fā)過程中，團隊成員對于具體事物的描述與思維方式不同，應盡量加強成員之間的協(xié)同性。大量軟件開發(fā)實例表明，如果不能在軟件開發(fā)中加強項目管理，隨著國內(nèi)軟件行業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，國內(nèi)的軟件開發(fā)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)性與風險性。因此，為了確保軟件開發(fā)的效率與質(zhì)量，必須認識到強化項目管理的必要性，并且堅持多管齊下的方針，積極采取有效的管理策略。
二、軟件開發(fā)項目的管理策略。
(一)團隊的組建。在軟件開項目的管理中，團隊的組建是十分重要的，只有保證團隊的高效性、專業(yè)性與協(xié)調(diào)性，才能保證軟件開發(fā)項目的順利開展與進行。從項目管理理論的角度出發(fā)，在軟件開發(fā)團隊的組建中，一定要盡量選拔具有較強專業(yè)技能和良好工作態(tài)度的人員，從而保障團隊成員有效的計劃、協(xié)調(diào)與管理各自負責的工作項目。在團隊的組建過程中，必須首先提出明確、清晰的團隊目標，而只有在所有成員認同這一目標的基礎上，才能更好的激發(fā)團隊成員的工作熱情與積極性，這是保障軟件開發(fā)項目管理效果的先決條件。
(二)成本管理。在軟件開發(fā)項目的管理中，成本管理的根本目標將項目的開發(fā)費用控制在預算內(nèi)，這是實現(xiàn)軟件開發(fā)企業(yè)經(jīng)濟效益的關鍵管理項目。從國內(nèi)外軟件行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，在軟件開發(fā)項目的管理中，成本管理是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)，特別是對于一些中小軟件開發(fā)企業(yè)，由于成本管理措施不完善，而導致軟件產(chǎn)品的造價提高，市場競爭力則明顯削弱。軟件開發(fā)項目的成本管理中，估算是指對于軟件開發(fā)項目的成本進行全面的預估與計算，并形成完善的成本管理計劃，在軟件開發(fā)過程中，對于各具體開發(fā)項目施加控制，以保證開發(fā)項目實現(xiàn)預期的經(jīng)濟效益。成本管理計劃是軟件開發(fā)項目中成本管理的基本標準，其是否合理將直接關系到項目的實際開發(fā)費用。
(三)質(zhì)量管理。軟件開發(fā)項目的質(zhì)量管理要素一般包括以下特性：1.功能性，即所開發(fā)的各類軟件必須滿足用戶的實際需求，對于用戶發(fā)展相關業(yè)務具有一定的推動作用;2.可靠性，即在一定的軟件開發(fā)條件與規(guī)定時間內(nèi)，軟件自身的`維持性能水平必須保持在相應的程度，不但要滿足用戶的正常使用需求，而且要盡量提升軟件在發(fā)生故障情況下的持續(xù)運行程度;3.易使用性，即軟件的操作要求應盡量符合用戶的個性需求和使用習慣，保證界面友好和操作簡單;4.維護性，即在軟件發(fā)生運行故障或用戶需要進行某些功能的更改時，其維護難度應適中。
在軟件開發(fā)項目的質(zhì)量管理中，應從以下幾方面做起：1.制定嚴格的軟件開發(fā)質(zhì)量管理計劃，根據(jù)用戶的實際要求和相關技術標準完善質(zhì)量管理措施，以實現(xiàn)軟件產(chǎn)品質(zhì)量的最優(yōu)化;2.在軟件開發(fā)過程中，定期對于軟件項目的開發(fā)質(zhì)量進行績效評價，并且完善相關的質(zhì)量管理標準信息;3.對軟件開發(fā)項目質(zhì)量管理的執(zhí)行結(jié)果進行全過程、動態(tài)的監(jiān)控，確保每一開發(fā)環(huán)節(jié)都符合相應的質(zhì)量標準。
(四)進度管理。在軟件開發(fā)項目的管理中，由于開發(fā)過程中經(jīng)常需要進行修改與調(diào)試，進度管理的難度相對較大。為了進一步加強軟件開發(fā)項目的進度管理，必須從以下幾方面做起：1.根據(jù)軟件開發(fā)項目的規(guī)模與性質(zhì)，合理計算出所需的人員數(shù)目、資金和時間等，逐步完善項目的進度管理計劃，并且堅持彈性原則，將軟件開發(fā)中所必需的調(diào)試、緩沖時間等計入其中，以防止出現(xiàn)開發(fā)時間不足的現(xiàn)象;2.在完成軟件系統(tǒng)分析與初步設計完，應根據(jù)進度管理計劃確定每個程序在開發(fā)與測試過程所需要的具體時間，并確定進度管理的基本方針，要突出研發(fā)項目的主次;3.在軟件開發(fā)項目的進度管理中，進度計劃應隨著軟件的具體開發(fā)過程，實行“由粗到細”的科學調(diào)整，每隔一段時間應組織管理人員比對項目的實際進度和進度計劃的差距，對于明顯落后于進度計劃規(guī)定時間的項目，應及時補充開發(fā)人員或適當調(diào)整項目的開發(fā)時間。
三、結(jié)束語。
綜上所述，軟件開發(fā)是一項技術性、專業(yè)性要求較高的項目，也是一個國家科技發(fā)展水平的重要展現(xiàn)。在我國現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展中，軟件行業(yè)已經(jīng)成為部分地區(qū)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，為了有效提升國內(nèi)軟件行業(yè)的實力與競爭力，必須認識到加強項目管理的重要性，必須對于細節(jié)問題進行深入的研究與探討，從而構(gòu)建一套完善的軟件開發(fā)項目管理體系。
參考文獻：
[1]劉暢.項目管理在軟件開發(fā)企業(yè)中的應用[j].黑龍江科技信息,,(04)。
[2]李英才.項目管理在軟件開發(fā)過程中的體現(xiàn)[j].黑龍江科技信息,,(06)。
[3]甘露,周娟.淺談軟件開發(fā)中的項目管理[j].金卡工程,2009,(08)。
軟件工程師培訓計劃篇十二
尊敬的公司領導:。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的.地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
軟件工程師培訓計劃篇十三
論天下之勢，可謂合久必分，分久必合。不論你在一家單位呆了二月三月還是五年八年，總歸有要走的一天。正值跳槽旺季，辭職信是必不可缺的跳槽工具，樓主將主流跳槽人群分為了初級打工者、高級打工者也就是管理者、給公司花錢的，還有給公司掙錢的銷售人員、以及吃膩了鐵飯碗里那口飯的國企人員。辭職信范本，是必須的！
1、私企員工。
我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.61米，如今身高1.78米，而工資卻一分沒漲。
你總是給我畫餅充饑，前年你說，公司要成立新部門了，以后我就是老人，必然給我升職加薪，結(jié)果過完年，你跟我說，公司招不來人，先踏實呆著吧。去年你說，今年公司業(yè)績好，必然給你加工資，過年過節(jié)還發(fā)福利，但是一年了，除了老板娘在我買網(wǎng)上買的零食給我分了盒咖啡以外，別的啥都沒有，到了年底，別人都是萬兒八千得發(fā)，你可好，說年會開銷花大發(fā)了，給我準備的2000元我買卡下次再說吧，沒轍，誰讓行政是老板他表妹呢！今年你說，都干了四年了，相信你是對公司有感情的，這樣吧，過完年讓你休一個月的年假，想去哪兒都行，公司給你報銷一萬塊錢的旅行費。結(jié)果沒兩天，你又說來新人了，讓我踏實的去玩兒，不要過多的擔心工作了。
2、管理類人員。
謝謝你一直以來對我比對別人好很多，三天一顆檳榔，五天一支香煙，但因為本人因為心臟承受力有限，須辭職。
你出去泡妞，你老婆若到公司找你，我得不厭其煩地告訴她，你的工作是多么的繁忙，此時正外出與客戶洽談業(yè)務，是多么的不能打擾；你與新結(jié)識的美人去游玩，而同時你的二奶又來找你，辦法同上；你的這群員工，整天不是這破事兒就是那破事兒，不想來就請假的，要提高保險額度的，要公積金的，要升職加薪的……我還得大言不慚的跟人家說“不要總考慮錢嘛，出來工作首先要有企業(yè)責任感！”我只是多拿點兒錢，其實和大家還不都一樣！！你病，或者不病倒，老板就在那里，不悲不喜；你休，或者不休假，工作就在那里，不來不去；你拼，或者不拼命，工資就在那里，不增不減；你辭，或者不辭職，地球還是會轉(zhuǎn)，不歇不停；讓我中500萬，或者讓我傍個大款/富婆，扯淡，蛋疼，淡定，悲催！
3、銷售類人員。
往昔所造諸惡業(yè)，皆由無始貪嗔癡，從身語意之所生，一切我今皆懺悔！
老板，我于娑婆世界迷惑，于長劫中，輪回生死，造下了種種罪業(yè)，今天幡然悔悟。與毫牽絆的客戶促膝長談稱兄道弟使其對我及我司充滿信任。然我司卻本著蒙一個算一個，騙一個甩一個的原則，派我出面端出一碗又一碗的迷魂湯給客戶。
有因便有果，當初，皆因利益驅(qū)使蒙騙客戶，不是不報時候未到。昨日我去客戶醫(yī)院拔牙，他見我便心生怨念，幫我多拔了四顆好牙！
今天，我誠心懺悔！愿脫離行業(yè)消除業(yè)障，早日三業(yè)清凈，度化無量無邊銷售眾生！懇求您幫助我達成此遠，我將為您唱誦祝你永登極樂凈土?。?BR> 4、國企人員。
與君一席話，勝讀十年書??！真不知道今后離開您的諄諄教誨，將如何在漫長的人生道路上前行。
軟件工程師培訓計劃篇十四
求職信一定要設計出自己的風格，我不贊同去完全拷貝別人的求職信模板，試想一下如果我們的求職信模板基色都差不多，那么我們的求職信上就沒有什么優(yōu)勢了，這個時候如果你的履歷沒有別人的豐富，那么當hr拿到兩份差不多的求職信的時候，你又憑什么去戰(zhàn)勝別人呢？所以給大家的建議是：保持你求職信的獨一無二，是求職取勝的第一步。
尊敬的領導：
您好！我希望成為貴公司深圳分部的項目管理工程師，亦可勝任軟件工程師的工作，我自信符合貴公司的要求。
我是中山大學計算機科學系計算機軟件專業(yè)20xx屆的本科畢業(yè)生。面臨擇業(yè)，貴公司立足于計算機基礎業(yè)務，積極發(fā)展垂直網(wǎng)站群和寬帶網(wǎng)絡服務，其明確的戰(zhàn)略部署、良好的發(fā)展勢頭深深地吸引了我，我殷切地期望公司能給我一個展現(xiàn)激-情和才智的舞臺。
項目管理是我的特長。和同學多次合作完成課程項目的經(jīng)歷中，一直負責項目規(guī)劃：決定使用原型開發(fā)還是其他模型開發(fā)、分配各人應完成的任務以及任務完成的時間、監(jiān)控模塊完成的質(zhì)量等等。特別是在實習期間，以asp+sql為平臺，我成功完成了電子商務系統(tǒng)項目的管理和開發(fā)，項目的綜合要求不僅使自己對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫有了初步了解，而且對軟件工程在開發(fā)中的運用也得到了更多感性的認識，而不是只停留在理論層面，提高了如何規(guī)劃項目、如何控制項目進度和質(zhì)量、如何協(xié)調(diào)各小組的工作等管理規(guī)劃能力。目前，我正在進行mcse的備考工作，進一步提高自己。
我擁有較強的英文專業(yè)文獻閱讀能力，使自己能夠直接獲得最新的技術信息，跟上時代發(fā)展的腳步。我還積極參加各種活動和社會實踐，如參予學校社團的組織策劃工作，參予組織班集體活動，在網(wǎng)絡公司從事兼職等等，開拓了自己的視野并積累了寶貴的工作經(jīng)驗，特別是和同事的合作讓自己獲益良多。
在畢業(yè)之際，我熱誠地希望獲得貴公司提供的職位，為聯(lián)想成為一流的信息企業(yè)貢獻自己的力量，和聯(lián)想一起成長！我滿懷熱情，期待一個施展才華的工作環(huán)境。
隨信附有我的簡歷。如有機會能和您面談，我不勝感激。
此致
敬禮
fwsir。
日期
尊敬的領導：
您好！
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫fwsir,是一名即將于20xx年7月畢業(yè)于長春大學計算科學與技術專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
我熱愛這個專業(yè)，并投入熱情和努力。在校期間，我掌握了扎實的專業(yè)基礎知識，學習數(shù)學和計算機的基礎知識，培養(yǎng)了邏輯思維能力和認真細心的學習態(tài)度，并完成了各項學習任務。由于我對java編程語言特別感興趣，我利用課余時間參加了吉軟國際軟件工程師實訓的培訓班，專業(yè)的進行java編程方面的學習。主要學習了java核心技術、oracle數(shù)據(jù)庫的相關操作和使用、jdbc連接數(shù)據(jù)庫、web編程ssh框架，還做過幾個項目，具備java開發(fā)的基礎能力；此外，我順利通過了國家英語四級考試，具備良好的聽說讀寫能力。
在學習上我一絲不茍，工作上我也任勞任怨，爭創(chuàng)佳績。我曾擔任班上團支書，成功策劃了班上的一系列團日活動，獲得一致好評，我組織的團日活動被評為十佳團日活動之一，我也被評為”優(yōu)秀團干部”,這為提高我的交際能力和培養(yǎng)我的團隊合作精神打下了良好基礎。
在20xx年10月到20xx年2月這段期間，我曾在文思海輝技術有限公司vmware測試組實習，我負責的主要工作是根據(jù)測試的需求搭建德語系統(tǒng)，并在德語平臺上根據(jù)case對vm的產(chǎn)品做一些測試。
大學畢業(yè)，既是一個終點，更是一個起點?，F(xiàn)在，我滿懷信心地踏上了人生的新臺階，熱忱地希望有一個讓我發(fā)揮潛力和展現(xiàn)價值的舞臺。盼望貴單位給我一個機會，我將全力以赴，用滿腔的熱情和辛勤的汗水，奉獻自己的青春和才華！
此致
敬禮
fwsir。
日期
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