如何克服拖延癥，提高自己的工作效率和效果？寫總結時應注重文字的流暢和邏輯的連貫性。下面將為您分享一些具體案例和實踐經驗，希望能夠給您提供一些有益的啟示。
書記員主要職責篇一
職責：
1：負責生產訂單的制作與生產進度、工期的跟進;。
2：負責加工結算單的制作、實際加工費用明細的核實;。
3：負責對客戶產品款式跟進;及時反饋客戶對產品的需求意見;。
4：完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
2、應屆畢業(yè)生均可，工廠實習培訓后展廳上班;。
3、熟練使用電腦辦公軟件及erp系統(tǒng);。
4、具備良好的溝通能力、做事認真細致，有珠寶首飾跟單工作經驗優(yōu)先;。
5、待遇從優(yōu)，工作地點：深圳水貝。
書記員主要職責篇二
1.負責銷售現場的收銀及發(fā)票開具。
2.購買發(fā)票并進行發(fā)票的檔案管理。
3.編制銷售報表，登錄銷售系統(tǒng)及銷售臺賬，定期與銷售對賬。
4.協(xié)助會計編制收款憑證及其他領導安排的工作。
入職要求：
1.全日制財務相關專業(yè)本科應屆畢業(yè)生，。
2.熟悉銀行結算業(yè)務，熟練使用財務軟件及辦公軟件。
3.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力。
4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。
書記員主要職責篇三
職責：
1.管理電子商務渠道和第三方平臺，督導市場價格；
2.建立b2b分銷體系，(b2c平臺)分銷渠道拓展；
3.招募及授權有合作意向的經銷商在電子商務平臺的'合作，并給予供貨和合作支持；
5.負責對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，擁有新興電子商務平臺經驗優(yōu)先；
2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運營模式；
書記員主要職責篇四
1、負責全體員工的員工檔案管理工作。
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4、負責員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;
5、負責編輯各類文案，會議紀要等;
6、負責完成年會或重要會務的策劃安排及會場布置。
7、負責協(xié)助招聘經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
8、完成上級安排的其他工作任務。
書記員主要職責篇五
1、努力學習和堅決貫徹國家的教育方針，端正辦學思想和教育思想，認真執(zhí)行國家各項成人教育方針和政策。及時獲取教育教學信息和社會對人才需求的信息。
2、行駛好決策權，管好人、財、物，做到人盡其才，物盡其用。重點把握好宣傳、辦班、內外協(xié)調等對外關系。
3、遵循教育教學規(guī)律，勇于開拓進取，每學期召開一至二次校務委員會成員會議，研究和決策本校成人教育大計。
4、學期初應制訂出明確的具體的學期工作計劃，學期末做出工作小結，年末做出工作總結。
5、行使好指揮權，宏觀調控與微觀管理相結合，按客觀規(guī)律辦事，提高辦學效益。做到有布置、有檢查、有改進，努力做到“及時反饋――及時矯正?！碑敂鄤t斷、勇于負責、主動地創(chuàng)造性地開展工作。主持好校務會議。
6、樹立“志當高遠，腳踏實地”的工作作風，密切上下級關系，虛心聽取群眾的批評、意見和建議。
7、尊重和愛護教師，對教職工思想、工作、生活上的實際困難及時協(xié)助解決。
8、以身作則，模范地遵守學校的各種規(guī)章制度。、
9、協(xié)調學校其他行政領導的工作，互相支持，注重工作效率，每學期召開一次生活會，開展真誠、坦率的批評和自我批評。
10、副校長應積極協(xié)作校長工作，主抓教育、教學常規(guī)的檢查督促，掌握好教職工工作情況的第一手材料。校長不在校時，副校長行使校長職責，全面負責。
1、按學校要求認真?zhèn)湔n，有教學目的、教學重難點、教具準備、板書設計等，書寫規(guī)范，內容正確有創(chuàng)新，有課后反思。
2、未經學校領導同意不私自調課。
3、不利用學生在學習時間內處理雜事，不剝奪學生享有任何一門學科受教育的權利。
4、信息、體育等學科任課老師要組織并帶領學生，避免安全事故。
5、作業(yè)批改及時并運用激勵性的評價語言，要求學生訂正并作二次批改，同時注明日期；全校各門學科作業(yè)成績評定統(tǒng)一為“a、b、c、d”四個等級。
6、要使用規(guī)范字，指導學生從三年級起逐步訓練、規(guī)范書寫作業(yè)。
7、積極參加教科研活動，不無故缺席、遲到或早退。
8、積極參加聽課、評課。
9、在學校必須使用普通話。
1、認真履行職責，負責后勤方面的安全，盡心盡力為教育教學服務。
2、管好教學資金、帳目及各種財務，及時向校長匯報收支情況。
3、及時編制各項財務報表和財務預決算方案；及時結算學校與各方的資金往來帳目，力爭做到日清月結。
4、做好校舍校產的安全管理、維修與物資添置，要做到錢物相符，手續(xù)清楚，結算及時。
5、參與學校其他工作提高辦事效率，按時按質按量完成校長布置的各項工作任務，做一個師生滿意的勤務員。
書記員主要職責篇六
想必很多小伙伴都應聘過會計，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的會計的主要職責，希望能幫助到大家!
1.全盤帳務的處理：按規(guī)定的會計科目錄入會計分錄，憑證審核、編制記賬憑證;。
2.公司進項發(fā)票登記、勾選認證，報稅等;。
3.審核科目余額，做到賬證、賬賬、賬表相符。
4.完成月度、年度財務報表和稅務有關的報表。
5.按時進行納稅申報;年度匯算清繳及工商公示報表的填寫;。
6.會計資料按月進行整理和裝訂，做到單據完整、易查;。
7.上級交辦的其他財務相關工作。
1、負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。
2、負責協(xié)助公司領導層對公司的經營問題作出決策。
3、負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。
4、負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。
5、負責各種財務合同的審定。
6、負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。
7、負責對公司的計劃及預算編制進行審核。
8、負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。
9、負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵。
2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
8、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
2、負責應收、應付款項的管理;。
3、負責公司會計核算、會計監(jiān)督工作;。
4、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;。
5、編寫會計相關的各類報表。綜合統(tǒng)計并分析公司資金流量等情況;。
6、公司員工工資的核算、發(fā)放。其他應由財務部履行的職責。
1.負責產成品盤點的監(jiān)盤工作，確保產成品賬實相符。
2.負責期末成本核算，確保成本信息準確完整。
3.編制并核對sap系統(tǒng)中成本及存貨相關憑證。
4.根據需要提供成本分析報告。
5.維護成本核算設置，確保sap中物料清單等基本信息正確。
6.根據批準過的盤點報告進行相關處理。
1.根據批準過的付款申請及費用報銷單等，安排付款。
2.更新現金及銀行日記賬并向相關部門提供正確的銀行信息。
3.與相關政府部門保持聯(lián)系，并負責公司證件的年檢工作。
4.根據原始單據進行賬務處理，確保其符合相關會計制度及會計準則。
5.保管現金及支票。
6.購買、保管、開具及裝訂采購和銷售發(fā)票。
1、根據公司相關要求擬定修改補充和實施公司會計核算制度;。
2、統(tǒng)一制定與修訂會計核算科目;。
3、審核總賬模塊會計憑證、費用憑證;。
4、負責重大財務事項的賬務提出建議;。
5、負責編制財務報表和財務報告;。
7、領導交辦其他事項。
書記員主要職責篇七
1.3做好每日加班統(tǒng)計;。
1.4負責每一個項目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;。
1.5發(fā)放購入品清單到采購部門;。
1.6做好日報表工時統(tǒng)計、項目日程跟蹤表，并定期向領導匯報;。
1.8做好8s和文檔工作;。
1.9做好設計部每月辦公用品采購申請、領用登記等工作;。
1.10做好部門通知、通告的發(fā)行與傳達工作;。
1.11做好部門固定資產盤點、整理、維護工作;。
書記員主要職責篇八
一、辦理銀行存取款和現金領取及負責一般的銀行業(yè)務溝通(如銀行回單，匯票處理)。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理，及增值稅發(fā)票購買及開具。
三、做銀行日記賬和現金日記賬，銀行回單整理等，并負責保管財務章。
四、負責差旅費統(tǒng)計及報銷的工作。
五、員工工資發(fā)放。
六、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作及領導交待的其他工作。
任職資格。
1、會計、財務等相關專業(yè)學歷，有會計從業(yè)資格證書;。
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;。
3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件及辦公軟件;。
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、遵守職業(yè)道德，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
書記員主要職責篇九
職責:。
1.負責公司費用報銷、銀行支付及報銷單、支付單等的常規(guī)錄入;。
2.負責外匯預付款申請、核銷，確保各項支付、收訖、轉賬，準確無誤;。
3.負責采購、銷售發(fā)票系統(tǒng)錄入及核對，發(fā)票購買、稅控系統(tǒng)開票等;。
4.每月關賬后系統(tǒng)導出報表，及時提交各項資金流動報表等;。
6.協(xié)助會計完成對外銀行、稅務辦理等相關工作。
任職要求：
1.具備會計從業(yè)資格，正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，有初級會計職稱的優(yōu)先考慮;。
2.商品流通業(yè)一年以上出納工作經驗;。
3.良好的團隊合作精神，保密意識強，工作認真負責，細心，有條理，效率高;。
4.性別不限，25歲以上;。
等office及財務軟件等。
書記員主要職責篇十
3、通過電話和網絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產品；
4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網站及行業(yè)展會尋找代理商；
5、采用電話、郵件、微信等營銷方式，與客戶溝通后完成銷售任務；
6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產品來促成簽單。
1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經驗者優(yōu)先；
2、如果愿意上門拜訪，經領導同意可以到外地出差拜訪經銷商（自愿原則）；
3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經驗，認同公司理念、產品及服務模式；
4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力；
5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心；
6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經驗者優(yōu)先。
書記員主要職責篇十一
(一)部門使命:負責公司生產技術決策及生產管理,包含運行、檢修、可靠性、技術監(jiān)督、節(jié)能、生產費用、工程竣工圖等技術資料驗收的管理。制定機組設計運行說明書等標準和文件,提高設備及系統(tǒng)安全可靠性,提升設備管理水平。組織風險評估和科學技術研究。
(二)職責概要及描述:
制度建設:組織建立健全生產技術管理規(guī)程、制度和生產技術工作標準。
技術監(jiān)督:組織落實設備安裝及生產過程中的技術監(jiān)督。
(三)節(jié)能與計量管理:進行節(jié)能分析,制訂節(jié)能措施,編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案,提高發(fā)電后機組運行的經濟性;建立公司計量標準和計量管理網絡,編制公司計量臺帳,保證量值傳遞的準確可靠。
(四)可靠性管理:分析設備數據和檢修數據,評價分析機組運行的可靠性,提出改進措施為機組安全運行提供保障。
(五)風險評估:指導、監(jiān)督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估,制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行,實現風險預控。
(六)科技進步:制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施,搜集科技信息、科技成果資料,開展技術咨詢,參加科技項目立項審定,并實施后評估;征集、研討、推薦、出版科技論文。
(七)檢修管理:負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督,負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。
(八)檢修技術:組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施;提出檢修技術方案,進行技術攻關。
(九)技改項目管理:組織公司生產設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查,編制、會審可行性報告并組織實施、評價。
(十)技術資料管理:收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。
書記員主要職責篇十二
一、貫徹執(zhí)行國家有關通航安全管理、水上交通事故調查處理和海上搜救等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，起草局有關通航管理的規(guī)范性文件草案。
二、負責轄區(qū)航道（路）、禁航區(qū)、交通管制區(qū)、錨地和安全作業(yè)區(qū)等水域的劃定、報批和監(jiān)督管理工作。
三、管理、指導轄區(qū)通航環(huán)境、通航秩序監(jiān)督管理工作。
四、管理轄區(qū)內巡航工作，指導、協(xié)調各分支海事局、巡查支隊跨區(qū)域的水域巡航工作。
五、負責管理、指導轄區(qū)岸線安全使用的審核工作，水上水下施工作業(yè)、沉船沉物打撈、礙航物清除等的監(jiān)督管理工作。
六、負責轄區(qū)航行警告和航行通告發(fā)布及管理工作。
七、負責組織、協(xié)調和指導轄區(qū)水上交通事故調查處理工作。
八、組織、協(xié)調轄區(qū)內助航設施配布的審核工作。
九、負責外國籍船舶緊急避險臨時進入轄區(qū)非開放水域的申請審核工作；管理、指導外國籍非軍用船舶通過瓊州海峽的監(jiān)督管理工作。
十、管理、指導轄區(qū)船舶引航安全監(jiān)督管理工作。
十一、負責局總值班室的日常管理工作，組織、指揮和指導轄區(qū)船舶防臺工作。
十二、承擔海南省海上搜救中心辦公室和交通戰(zhàn)備辦公室的日常工作，負責組織、協(xié)調搜救責任區(qū)內的相關海上搜救行動。
十三、負責轄區(qū)內通航安全管理、事故調查和搜救業(yè)務的統(tǒng)計上報工作；管理、指導轄區(qū)相關航海圖書資料、海圖的收集工作。
十四、承辦局領導交辦的其他工作。
書記員主要職責篇十三
1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。
2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與a類供應商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。
書記員主要職責篇十四
一、服從領導，聽從指揮。
二、對新收案件要審查法律手續(xù)是否完備，贓款贓物是否隨卷，然后編號、登記。
三、
做好開庭前的準備工作，協(xié)助審判員搞好案件調查，發(fā)出傳票、通知工作。
四、做好開庭審理的筆錄工作，準確、迅速記錄庭審的全部活動。
五、做好案件的整理、裝訂和隨卷物品的保管工作，按有關規(guī)定將結案卷歸檔。
六、按規(guī)定和要求做好統(tǒng)計報表及內勤工作。
七、嚴守審判秘密。
書記員主要職責篇十五
大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么文員的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于文員的主要職責有哪些10篇，希望能幫助到大家!
a.在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。
b.負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
c.負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。
d.負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
e.負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
f.完成企劃部經理交辦的其他任務。
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據不同的內容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃。并負責領取、發(fā)放和保管。
5、每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣柜朗匙的管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
1.日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送;。
2.做好員工出差預定機票、火車票等以及預定賓館;。
4.負責公司定期物資采購;補足各部門所需物品，以保障工作正常有序的開展;。
5.負責客人來訪接待工作;。
6.負責維持和檢查公司辦公環(huán)境;。
7.公司往來重要文件傳真收發(fā)，公司各部門報告的轉達交，文件收發(fā);。
8.完成公司交辦的其它任務。
1、承擔公司會議相關的會務工作，如人員通知、會議紀要整理等;。
2、承擔公司相關文件資料的校正、排版、打印、裝訂等工作;。
3、收發(fā)并整理公司往來文件、信函等，并做好登記保管工作;。
4、及時傳達上級指令，做好督辦工作;。
5、管理公司員工的個人檔案資料，做好檔案的接收、保管工作;。
6、收集部門月工作計劃，制作周工作簡報;。
7、負責公司其他行政事務的相關工作;。
8、完成上級交代的其他工作任務。
1.按時上下班，工作積極主動。
2.準備各種銷售文件、租房協(xié)議、備忘錄、合同和銷售契約等，負責各種文件的打印、上報和下發(fā)。
3.按規(guī)定收取文件，進行歸檔處理。
4.負責接聽電話、留言，處理辦公室日常事務。
5.完成銷售部經理布置的其他各項工作。
1、在校辦主任的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
2、負責主任交辦的各種文字擬稿工作。
3、打印學校工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對以學校名義簽發(fā)的公文稿。
4、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和學校限期辦理的事項。
5、具體安排學校行政會議日程;做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
6、負責學校大事記和有關資料的采集整理工作。
7、負責保管、使用學校印鑒和校長名章，負責開具業(yè)務介紹信及其它證明。
8、負責校領導的文件傳閱，處理校領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給校領導的請示報告等。
9、協(xié)助主任搞好來賓接待工作。
10、負責會議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
1、負責生產部各種生產報表的數據統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理;。
2、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量;。
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;。
4、協(xié)助主管、領班完成生產部的項目推進工作;。
5、跟進客戶退貨，并與業(yè)務部門核對數量。
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13.社會保險的投保、申領。
14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
一、負責前臺的清潔工作。
二、熱情接待來訪者，做到主動，熱情。大方，平等禮貌的對待每一位來客。
三、看到客人，必須起身，然后問候，并點頭微笑。
四、如果是事先預約的客人，要確認一下，并帶其到接待室。
五、如果同時還有別的客人訪問其他負責人時，要代為接待，引見。
六、如果是沒有約好而老訪的客人。要問清客人姓名，公司，及來訪意圖等，再詢問上級是否接見。如果同意才能進入接待室!
七、負責報刊，信件，郵件的收發(fā)與保管。
八、負責下班后前臺電源的關閉和正門關閉。
九、檢查辦公設備，發(fā)現故障后及時報修。
十、領導接待重要客人時，要根據服務規(guī)范要求，做好各項工作，不得馬虎!
十一、要有強烈的責任心，不得隨意離崗，要勤觀察，掌握接見狀況，及時配合領導的接待工作。
十二、嚴格執(zhí)行安全保密制度，不得隨意讓他人進入接待室!
十三、負責各類文件資料的打印，復印。整理資料，文件。
十四、負責收發(fā)各類傳真，信函，郵件等。
1、客服部相關文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;。
2、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);。
3、電話的轉接和記錄;。
4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放;。
5、客服部的未預約客戶上門的接代;。
6、及時準確的上傳下達客服部內部信息，協(xié)助協(xié)調各部門之間的關系;。
書記員主要職責篇十六
（27家—不完全統(tǒng)計）。
遼寧省。
大連通用航空有限公司。
遼寧渤海通用航空有限公司。
沈陽金鷹航空俱樂部。
中一太客商務航空有限公司。
東北航空有限公司。
東北通用航空有限公司。
遼寧銀鵬通用航空公司。
沈陽通用航空有限公司。
沈陽市云飛航空服務有限公司：
沈陽圣飛航空科技有限公司。
大連富升發(fā)展有限公司：
大連建國航空運輸服務公司：
美騰傳媒沈陽分公司：
吉林省。
吉林航空維修有限責任公司（軍民）。
吉林省通用航空有限公司。
黑龍江省。
哈爾濱安博威飛機工業(yè)有限公司。
大慶通用航空有限公司。
黑龍江龍墾通用航空公司。
中國飛龍專業(yè)航空公司。
中國飛龍通用航空有限公司。
黑龍江省八五六農場農業(yè)航空站。
齊齊哈爾鶴翔通用航空有限責任公司。
哈爾濱飛龍國際航空培訓有限公司。
黑龍江凱達通用航空有限公司。
內蒙古。
包頭市百靈通用航空有限責任公司。
鄂爾多斯通用航空有限責任公司（內蒙古西蒙集團公司下屬企業(yè)）呼倫貝爾通用航空公司。
書記員主要職責篇十七
秘書科是黨辦、院辦下設機構，其主要職責是為學校文件的起草、制作和各類公文的運行管理，下面本站小編給大家介紹關于秘書科主要職責的相關資料，希望對您有所幫助。
1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦，處理來往信件。負責學校機要文件的傳遞及上級單位各種通知、急件的領取;做好上級有關部門單位的電話通知、會議通知、記錄傳達、落實工作。
2、負責文件制發(fā)，安排編號、打字、校對、印刷、裝訂、用印、分發(fā)和歸檔，下達學校的各種會議通知;負責編制“一周會議安排”。
3、負責管理本室傳真、電話等設備;負責電話接轉、記錄及電話內容的傳達、匯報，負責傳真的處理;負責接待、處理日常行政工作及群眾來電、來信事宜，定期整理來電、來信情況向學校領導匯報。
4、負責全校辦公自動化的建立、維護和管理;負責學校主頁面內容的建設與維護、更新，信箱使用、網上發(fā)文、部門網頁建設等工作;負責校(黨)辦布告欄的管理。
5、負責重大信息的收集、整理、上報，撰寫學校大事記;負責收集、匯總學校各職能部門的綜合性。
工作計劃。
總結等材料，擬定修訂或審核全校性的管理。
規(guī)章制度。
;負責部門內部和學院檔案的收集、整理、歸檔工作。
6、協(xié)助領導做好調查研究工作，結合學校工作部署開展經常性的調研活動，匯編有關資料，反映情況，提出改革和改進工作的建議。
7、負責校領導、各部門、各單位報刊雜志的訂閱、發(fā)放工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
書記員主要職責篇十八
“班委和同學之間不是領導和被領導的關系，也不是管理和被管理的關系，而應是服務與接收服務的關系?！被谶@一原則，班長在班級的日常學習生活中，更多地尊重同學們的意愿，給他們盡可能多的自主把握的空間，一方面可以提高大家的自主控制能力，陪養(yǎng)同學們的個人思想，另一方面也給同學們充分的個人空間，發(fā)揮每個人的專長及向自己選定的今后發(fā)展方向努力。
但是對于班級這一集體，有些原則是不能改變的。班長的工作職責可分列如下：
1.抓好班委團委自身建設，重點抓好班團委思想作風建設，提高班團委成員為他人服務的意識，鍛煉甘于“吃虧”、不怕吃苦的精神;加強團結，協(xié)作工作，充分發(fā)揮個人積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時提高同學們的思想認識，倡導大家關注社會、關心時事，增強同學們的社會責任感，并以此促進學習。
2.嚴于律己，模范帶頭。嚴守職責，經常督促檢查其他班委的學習和開展的各項工作情況，帶頭搞好學習和遵守校紀校規(guī)。在學校生活中，大力提倡向班內優(yōu)秀同學的優(yōu)良習慣學習，大膽指出同學中存在的不良習慣并批評指正。
3.倡導團結友愛，增強班級凝聚力。通過各種形式加強班級同學之間的團結友愛，互相幫助，形成良好的班風和學風。增強班級同學的集體榮譽感和凝聚力。
4.通過開展各項文體活動激發(fā)同學們的創(chuàng)造性、積極性，同時豐富同學們的課余生活，陶冶同學們的情操。為此，在班主任老師的指導下班內成立了體育委員會、文藝委員會，這有力的促進了班內工作的開展。
5.做好信息員工作。及時向輔導員回報反饋班級同學的思想反映和學習生活各方面的意見建議。主動積極獲取校、院各項活動信息，及時有效的傳達給同學并高效迅速完成各項活動任務。
6.完成學校、輔導員和班主任安排的其他工作任務。認真抓好班級課堂、會議、活動等的考勤工作，不弄虛作假，及時將班內特殊情況匯報給輔導員或班主任，并協(xié)助他們處理。
7.對班內特別同學(如貧困生等)給予特別的關注，并協(xié)助心理健康安全委員做好他們的思想工作，以減輕其思想及生活包袱。有針對性的組織活動，幫助特別內向的同學融入到班集體的融洽氛圍中。
8.做好班內評先獎優(yōu)及懲罰違紀等工作，保證做到公平、公正、公開。特別是對于獎學金、助學金等大額金錢的發(fā)放工作，務必保證每位同學都參與其中并了解各項事宜，做到人人滿意。
9.協(xié)助班文體委員會建立完善的活動策劃舉行制度，做到活動的舉行要滿足盡可能多的同學的意愿，特別是女生及班內活動積極性不高的同學。同時建立了健全的班費管理制度，做到班費收取使用公開透明，具體明細。
10.對于班內重大計劃和決定務必先征求同學們特別是其他班委的意見，必要時要征求輔導員和班主任的意見。
書記員主要職責篇十九
很多人都聽說過經理這個職位，大家知道嗎?經理主要指公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的經理主要職責模板十篇，希望能幫助到大家!
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;。
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營銷方案;。
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;。
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;。
6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;。
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員。
2、制定研發(fā)規(guī)范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監(jiān)控。
6、制定開發(fā)計劃。
7、制定開發(fā)標準。
8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。
9、監(jiān)督開發(fā)標準的實施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓。
14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。
15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質量控制。
17、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。
1、負責組織編制本公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成。
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。
1、根據集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。
一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。
二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發(fā)揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現代化管理模式。
十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。
十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;。
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
12、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產品的特點制訂分公司的具體策略。
2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。
3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。
4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。
1、全面負責企業(yè)管理(建章建制，工作流程制定，績效考核)，生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。
3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;。
4、負責全公司計量標準化管理工作;。
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;。
7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;。
8、對公司各職能部門需要上報下發(fā)的文件，按規(guī)定進行審核;。
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;。
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作;。
13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;。
15、完成領導交辦的其它工作。
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
1.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2.全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
3.擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4.擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
5.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
書記員主要職責篇二十
(一)在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。
(二)按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
(三)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
(四)參加值班、門診、會診、出診工作。
(五)主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出(轉)院、出(轉)科、審簽出(轉)院病歷。
(六)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療和護理質量，嚴防差錯事故。
(七)組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
(八)擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。
(九)完成領交辦的臨時醫(yī)療任務。
書記員主要職責篇二十一
前言：（icao）排除了任何形式的報酬航空從它的定義，一些商業(yè)運作往往包括通用航空（ga）的范圍內。，通用航空是指比其他軍事和定期航班飛行的所有航班，無論私人和商業(yè)。通用航空飛行范圍從滑翔機和動力降落傘大，非預定的貨機航班。歐洲以英國為例，他們商業(yè)和通用航空協(xié)會解釋它是“所有飛機和直升機，除了各大航空公司和軍種執(zhí)行飛行”。僅直升機運用在英國工業(yè)產值就占了國家gdp（國內生產總值）的大約2.5%；除此之外，公務飛機行業(yè)也產生大量的經濟效益?？傊瑲W盟的通航發(fā)展很值得中國的學習和借鑒。
歐盟通用航空的發(fā)展狀況及其影響。
通用航空是一個非常多樣性的行業(yè)。一方面，是復雜的公務機和輕型噴氣機執(zhí)行的運營，另一方面，是休閑滑翔機或氣球飛行。在兩者中間還有很多其他的活動，如航空作業(yè)、航空訓練、航空體育或飛行表演。通用航空的每一部分均有自己獨特的特色。
一、基本分類：
（一）休閑航空與航空體育。
航空體育和休閑航空是由個人自行或者加入非贏利組織，如航空俱樂部或其他相應機構，而從事的競爭性體育和休閑飛行活動。航空體育和休閑航空包括一系列的航空活動，如動力飛行、氣球飛行和滑翔以及空中滑板、微輕型飛行和滑翔傘等新發(fā)明的類型。
據估計，歐洲大約有2.2萬架動力滑翔機和9萬個注冊滑翔機飛行員。另外，大約有11.5萬個懸掛式滑翔機和滑翔傘飛行員。根據國際降落傘委員會提供的數據，在歐洲約有12萬人從事降落傘活動，平均每年跳傘200萬次（包括25萬次飛機跳傘）。約有5300個氣球和飛艇飛行員，另外有2萬個非飛行員從事氣球運動，主要是私人飛行。氣球和飛艇主要用于休閑和體育活動，其中有些也作商用（如營銷活動）。微輕型飛行航空一般被認為是歐洲最大部分的休閑航空，約有9萬個飛行員使用2萬個航空器從事該項活動。他們每年平均飛行時間是300-400萬小時。大部分的私人動力飛機是活塞發(fā)動機航空器，最大起飛重量不超過2千公斤，以目視飛行規(guī)則運行。
（二）航空作業(yè)。
在歐盟，航空作業(yè)公司根據服務自由原則，提供跨國服務已不少見。航空作業(yè)包括廣泛的、高度專業(yè)化的和取酬的活動，如空中吊車作業(yè)、航空探測和制圖、農業(yè)飛行（農作物播種）、橫幅拖拉/廣告飛行、環(huán)境監(jiān)督與執(zhí)法、消防、現場報道、交通監(jiān)視、氣象研究等。
（三）私人航空運輸。
通用航空飛行是私人運輸的有效方式，特別對于那些住在偏遠地區(qū)或者需要從某地（如小型二級機場）到其他地點（如能接受通用航空的機場，雖然容量和面積有限，但是臨近大城市）的快速交通。在歐洲，由于地理條件和其他形式的公共交通發(fā)達，在歷史上，這種通用航空的形式無法與美國和澳大利亞相比。然而，歐洲內部市場的擴大和大城市逐漸地擁堵，再加上新技術（如衛(wèi)星導航）和新的甚輕型噴氣飛機的出現（再過幾年就可以投入市場），這些使得私人航空運營量大大增加。
（四）航空訓練航空訓練被認為是傳統(tǒng)通用航空的核心。它主要是商業(yè)活動，但是航空俱樂部和輕型航空協(xié)會也為其會員免費提供航空訓練（主要是支付會費）。通用航空通常被認為是為航空公司輸送合格航空人員的最重要的源泉。很多受訓的飛行員，在完成了飛行小時數后，就會到商業(yè)航空公司工作。
（五）公務航空。
公務航空是公司和個人將航空器作為執(zhí)行業(yè)務的工具來使用。利用航空器作公務旅行有很多便捷：業(yè)務生產力的擴大、運營靈活性、快速的點到點的服務、去更多的目的地，是個人和公司使用其自己的公務機一般原因。歐洲公務和定期航空市場各有約7000個運營人。2005年，歐洲儀表飛行的6.9%是公務航空（2.6%來自于其他的通用航空儀表飛行）。自從2001年，該部分的增長是其他所有航空運輸的兩倍。據估計，歐洲的公務機隊在未來十年將增長50%，在目前2000架的基礎上增加約1000架飛機，到2025年歐洲空域每天增加1100架次飛行。
（六）通用航空制造業(yè)。
根據通用航空制造商協(xié)會，歐洲通用航空和公務航空制造商在1995-2005年交付了3152架飛機，它占了同期交付總量的11.32%。交付最多的是活塞式飛機（交付了總共17902架中的1636架，占市場分額的9.14%），其次是渦輪螺旋槳飛機（交付了總共3634架中的895架，占市場分額的24.63%），還有渦輪噴氣飛機（裝運總共6307架中的621架，占市場分額的9.85%）。歐洲通用航空制造商世界市場份額（單位：架）。
2001200220032004200501-05活塞式35213071414129713711148914渦輪螺旋槳2732332139343645342534112463渦輪噴氣機102010069461066800968985通用航空在歐洲公民社會、經濟生活中所起的作用與定期航空運輸稍微不同。通用航空的部分功能是向個人和公司提供運輸。這當然不能與商業(yè)航空承運人提供的服務規(guī)模相比，但是由于其特點，通用航空能夠連接定期航空承運人因經濟原因而不提供服務的地區(qū)和場所，或者由于營運要求而無法提供的服務。和私人航海一樣，通用航空還促進了偏遠地區(qū)包括一些小島嶼的旅游的發(fā)展。
航空體育和休閑航空則促進了歐盟年輕公民的身體和精神素質、技能和航空技術，滿足了高端需求，促進了航空體育的發(fā)展。通用航空協(xié)會和航空俱樂部也為殘疾人或者經濟落后的人參與航空活動提供了可能性。通用航空不僅本身提供了工作，也是商業(yè)航空合格工作人員的重要來源。
而公務航空一般被認為是增強了企業(yè)的生產力，而有助于經濟的整體發(fā)展。航空作業(yè)則提供了非常專業(yè)化的服務，一般公眾可以從中受益（如地圖繪制、環(huán)境監(jiān)測和消防等）。
二、歐盟通用航空的管制政策。
歐洲航空管制幾乎涵蓋了航空活動的所有方面——安全、保安、市場條件、旅客權利、空管等。然而，歐盟制定的規(guī)章并非對通用航空均是一體適用：有關市場條件和旅客權利的法規(guī)對較小的營運人不會產生影響，而安全、保安和空管法規(guī)對通用航空則更加重要，因為它們通常不考慮營運性質而適用于所有的空域使用者。
（一）通用航空運營人的許可。
歐盟內部航空運輸自由化的框架是由2407/92，2408/92，2409/92（eec）規(guī)章規(guī)定的。這三個規(guī)章通常被稱為“自由化第三組合”，它們集中規(guī)定了內部航空市場的航空服務：
2、對于僅僅從事最大起飛重量在1萬公斤以下和20座以下的航空器運營的承運人，規(guī)定了不太嚴格但仍很高的經濟合格標準。這些類型的航空器通常用于公務包機。
以上提到的規(guī)定，在新起草的歐洲議會和理事會關于歐盟航空運輸服務運營一般規(guī)則中，在原則上予以保留。
（二）通用航空保險的要求。
在普遍的運輸政策框架中，為了保護消費者，歐盟決定有必要規(guī)定最低保險要求，以便涵蓋成員國之內、進入、飛出和飛越領土的航空運營人、承運人所運載的旅客、行李、貨物和第三方。因此，通過了關于航空承運人和航空器運營人保險要求的7857/2004號規(guī)章。但是，對于國家航空器和主要用于休閑通用航空活動的特定類型的航空器，歐盟立法不要求強制保險，并且立法規(guī)定，對于最大起飛重量在2700公斤以下的非商業(yè)運營航空器所運輸的旅客，成員國可以規(guī)定更低的最低保險責任（不少于每旅客10萬特別提款權）。
（三）歐盟機場稀缺容量的分配。
在建立單一航空市場之后，歐洲航空運輸市場的需求與基礎設施之間越來越不平衡，其后果就是，歐盟繁忙機場的數量越來越多。為解決這一問題，1993年1月18日制定了理事會關于歐盟機場時刻分配的95/93規(guī)章（其后于2002、2003、2004年修改）。該規(guī)章對通用航空運營人也有影響，承認了通用航空有進入機場的權利：
1、在決定機場的容量狀況時，應當征求經常使用機場的通用航空的代表的意見；
3、隨著歐洲機場中公務航空活動的增長，95/93規(guī)章采用了特殊的規(guī)定，允許這種運營成為時刻分配程序的一部分。根據計劃運營的公務航空運營人有權申請一系列時刻，從“不豁免適用新法”規(guī)則和“時刻靈活性”規(guī)定中獲益。
（四）空管和單一歐洲天空。
由于自由化之后，空中交通越來越多，歐洲空域的延誤陡增，因此啟動了雄心勃勃的單一歐洲天空計劃，用以改革歐洲空管的結構，滿足未來容量和安全需求。本計劃核心的法律框架由四個單一歐洲天空規(guī)章組成，其中通用航空業(yè)的利益，由通用航空參與工業(yè)咨詢機構（icb）加以保障。icb是由單一歐洲天空框架規(guī)章建立的，其作用是向委員會就實施單一歐洲天空的技術問題提供建議，歐洲公務航空協(xié)會和國際機場所有人和飛行員協(xié)會的歐洲分部均是icb的成員。
并且，單一歐洲天空服務提供規(guī)章規(guī)定，成員國有權豁免特定種類的使用者，特別是輕型航空器的費用，如果這種豁免成本不會轉嫁到其他使用者身上的話。在這種情況下，歐委會制定了關于空中導航服務收費的實施規(guī)則，規(guī)定對于特定類型的飛行，強制和特許豁免空中導航費——特別是最大起飛重量少于2噸的航空器和根據目視飛行規(guī)則執(zhí)行的飛行，這對于通用航空業(yè)特別重要。
（五）民用航空保安。
2002年12月6日歐洲議會和理事會建立民用航空保安共同規(guī)則的2320/2002規(guī)章得以出臺。2320/2002規(guī)章承認在小機場（年均每天商業(yè)航班不超過2架次；或者僅有通用航空飛行或商業(yè)活動僅僅限于最大起飛重量10噸以下或少于20座的航空器），由于客觀原因，基本標準的實施也許不可能執(zhí)行，因而，允許成員國有權適用替代性措施，以保障足夠的保護程度。
（六）航空安全與歐洲航空安全局。
安全總是歐盟委員會制定航空政策原則的首要因素。就通用航空業(yè)的安全而言，里程碑之一就是通過了民用航空領域共同規(guī)則和建立歐洲航空安全局的1592/2002號規(guī)章。2002年9月1592/2002號規(guī)章生效以來，對于航空產品、部件和設備的適航和環(huán)境適應性問題，歐盟具有排他性的權力。它們的設計、生產、維修的組織必須遵守歐委會制定的統(tǒng)一規(guī)則。規(guī)章成立了歐洲航空安全局——歐盟航空安全戰(zhàn)略的中心，其任務是促進民用航空安全和環(huán)保的最高標準。2005年11月15日，委員會向歐洲議會和理事會提出建議，將安全局的管制范圍延伸至飛行人員許可、空中運營、第三國航空器和運營人。該建議將通用航空業(yè)的幾個方面均考慮在內（特別是休閑航空）。
立法建議將要求在歐盟運營的大多數飛行員必須擁有根據其理論、實踐知識和身體素質而頒發(fā)的執(zhí)照。然而，不是所有的飛行員都應當遵守同樣的法規(guī)，商業(yè)運輸航空之外的其他航空部門應當根據適應于所使用的航空器復雜性和所飛空域的法規(guī)進行管理，特別是對休閑飛行應當另行制定更好的規(guī)定，因為它構成了通用航空業(yè)的核心活動之一。因此，立法建議采用新類型的執(zhí)照——“休閑飛行員執(zhí)照”。并且，在飛行員僅涉及休閑運營時，如果醫(yī)生簽發(fā)了醫(yī)療執(zhí)照，確保了足夠程度的安全就可以了。
立法建議承認全部航空器適用同樣的規(guī)則是不合適的，特別是對于設計簡單或主要在當地運營的航空器和自制的或特別稀少或僅有少數的航空器。因而，立法建議應當保留這種航空器，但是應采取適當的措施，普遍提高休閑航空的安全水平，應當特別考慮最大起飛重量較低的飛機和直升機。
三、歐盟通用航空所面臨的問題。
（一）對通用航空的重新認識和界定。
航空活動并不只有單一的種類，而是根據不同的標準進行分類。這種分類明顯影響所適用的法律制度。在國際民用航空領域，芝加哥公約創(chuàng)立了傳統(tǒng)的三分法：商業(yè)航空運輸、航空作業(yè)和通用航空：
1、商業(yè)航空運輸運營：“為取酬或雇傭而從事旅客、貨物或郵件運輸的航空器”；
3、通用航空運營：“除商業(yè)航空運營或航空作業(yè)之外的航空器運營”。
但是，“商業(yè)航空運輸”、“航空作業(yè)”和“通用航空”之間差異是什么；由于對于什么構成“取酬或雇傭”，國際民航組織的政策并沒有任何指示，國家和個人可以作出自我解釋，這有時會在管制方法上產生分歧。定義的模糊會影響規(guī)章的適用范圍，導致法律的確定性和統(tǒng)一受到破壞，從而造成內部市場競爭的扭曲，危及在歐洲空域運營的航空器的安全和保安。因此，厘清一些商業(yè)航空運輸和非商業(yè)的通用航空運營就成為必要的前提。
（二）機場設施的準入問題。
由于航空運輸的快速增長，歐洲的機場、空域的營運能力面臨巨大壓力，特別是大機場正在努力應對航空承運人對機場設施的不斷增長的需求問題。而歐洲很多較大的機場是為定期運輸設計的，其的業(yè)務模式是建立在旅客吞吐量上的。因此，運輸大量旅客的航空器比較受歡迎，而小型航空器比大型噴氣機要占用更多的稀缺著陸時刻，這對一些機場而言，更加不歡迎小型航空器的營運。另外，時刻分配和流量管理程序對于幾個月前就計劃好的按常規(guī)形式飛行的航空器營運人而言，也是最適合的。這對于航空出租公司十小時通告營運或者對于使用航空器實施私人運輸的個人而言，有時小機場是唯一的選擇。
通用航空對于機場設施準入具有特別的需求。盡管很多通用航空運輸集中在二級機場、地方機場。但是，有些小航空器營運人有必要進入位于歐盟航空運輸系統(tǒng)主要網絡之內的機場。公務航空營運人為了向其客戶提供與定期航班銜接服務，必須進入主要機場（為私人運輸而使用航空器的個人也是如此）。同樣，根據儀表飛行規(guī)則實施的進近程序訓練只能在有適當設備的機場進行。
為了解決機場容量限制問題，歐委會制定“機場一攬子建議”，包括三個關鍵項目：關于機場收費指令的建議，關于歐洲機場容量、效率、安全的通訊和實施地面操作指令的報告。該一攬子建議集中討論機場在未來發(fā)展的角色以及歐洲內部航空市場的競爭，必將通過集中成員國之間的管制，來確保歐洲機場管制的未來發(fā)展，從而在不同種類的空域使用者之間找到適當的平衡。
（三）空域準入問題。
歐洲空域是一種公共物品。然而有一種觀點，特別是通用航空業(yè)的體育和休閑部分，認為空域的準入越來越成問題，空域規(guī)劃政策主要是由商業(yè)營運人的利益驅動。
3、影響公務航空利用空域的一個重要因素是存在大量的空航班，如航班調配的空飛占了時間的40%。據預計，新的甚輕型噴氣飛機的出現會對歐洲空域產生極大的影響，安裝在甚輕型噴氣機上的航空電子設備使它們可以在所有級別的空域中運營，很多飛機能夠在商業(yè)航空運輸和相似的航空運輸所使用的全部高度飛行。再加上甚輕型噴氣機相對低廉的購買價格和較低的營運成本，使得歐洲空域的按儀表飛行規(guī)則的飛行數量增加。
（四）環(huán)境影響問題。
和商業(yè)航空運輸一樣，通用航空因噪聲和氣體排放而對環(huán)境產生負面影響。然而，通用航空的所有部分對于這些影響其程度是不同的，使用懸掛式滑翔機、滑翔傘或滑翔機，在噪聲和氣體排放方面影響最小，與之相比，動力訓練飛行、旋翼機飛行或公務營運，由于所使用的技術和營運的強度，可能有很大的環(huán)境影響。這主要是噪聲方面，但是也有氣體排放對空氣質量的影響（特別是隨著公務航空的增長）。在通用航空機場或降落地點附近的當地社區(qū)可能會受到影響，有時會引起當地或者城市當局的起訴。
環(huán)境考慮是通用航空準入機場問題的另一個因素。為了優(yōu)化容量而建造或擴大小型輔助機場，或者通用航空機場會對附近社區(qū)造成負面影響，這些社區(qū)就會要求降噪、減排程序或者有時要求擱置或取消項目。由于旋翼機嚴重的噪聲影響，因此建造直升機機場特別有爭議。
就航空對氣候變化的影響而言，必須用不同的方法予以解決。歐盟委員會的立法建議《將航空納入歐盟溫室氣體排放交易體系》，就將特定的飛行類型予以排除，某些標準與通用航空有關，例如，只依據目視飛行規(guī)則執(zhí)行的飛行和核證最大起飛重量低于5700公斤的航空器執(zhí)行的飛行。通用航空的環(huán)境影響問題將會在歐盟立法中予以進一步的考慮。
書記員主要職責篇二十二
1、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調查報告。
3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。
4、配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
5、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
6、追蹤mrb會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
7、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。
8、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。
9、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。
10、協(xié)助財務中心做好對帳工作。
11、定期或不定期向采購主管匯報工作。
12、服從上級臨時安排的其它工作。end采購跟單員工作崗位職責：1。
一、工作概要：
1、所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、及時更新相關材料的《合格供應商一覽表》及相關資料。
3、配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
4、追蹤mrb會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
5、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。
6、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。
7、服從采購員的日常工作安排，并每日做好日清工作。
8、協(xié)助采購員做好對帳工作。
9、服從上級臨時安排的其它工作。end采購工程師工作崗位職責：1。
一、工作概要：
1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。
2、規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。
3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。
4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。
5、通過不同管道，收集與本公司有關的采購信息。
6、管理和維護本公司與協(xié)力供應商友好合作關系。
7、妥善處理本部門與相關部門的溝通協(xié)調工作，使其部門之間的工作有序進行。
8、部門5s管理工作的pdca循環(huán)運作。
9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案end采購文員工作崗位職責：1。
一、工作概要：
單據的收發(fā)、訂單的接收及結果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。2。
1、《入庫單》的接收和簽回。
2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結案情況的跟進。
3、供應商文件、資料的管理。
4、每月不良品處理情況的跟進。
5、《廠商品質異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。
6、模具的建檔和帳目的管理。
7、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5s監(jiān)督與維護。
8、每月統(tǒng)計供應商的準時交貨率及品質合格率。
9、資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領取。
10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結果end采購部門管理職責：
一、部門概要：
依相關部門的要求計劃，確保生產用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質量符合公司的質量標準要求。協(xié)助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。
1、負責新產品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核;。
2、負責供應商的評審、考核及管理;。
3、負責生產所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質量符合公司質量標準要求。
4、負責來料品質異常的及時處理及預防措施的跟進;。
5、配合公司進行原材料的采購成本控制;。
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;。
7、完成其它部門的臨時采購需求;。
8、完成上級交待的臨時工作任務;。
9、向上級匯報工作。
書記員主要職責篇二十三
相信很多小伙伴都聽說過門衛(wèi)吧，門衛(wèi)是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內的人身安全。下面是小編為大家整理的門衛(wèi)主要職責模板10篇，希望能幫助到大家!
1、發(fā)現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛(wèi)科。
2、對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛(wèi)科處理。
3、加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。
4、保持良好衛(wèi)生區(qū)域的清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問題及時報告。
5、完成保衛(wèi)科交給的其他工作任務。
一、要嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發(fā)事件，一經發(fā)現及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
(一)遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關的事情。
(二)值班人員在執(zhí)勤重要認真負責，發(fā)現異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報，對未經批準進入管轄區(qū)域的任何人有權詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。
(三)值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產。
(四)禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決實際是上報上級處理。
(五)文明執(zhí)勤，哨兵必須明確任務職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。
(六)外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關證件，辦理登記手續(xù)，出門是主動交回會見人的簽字登記單。
(七)值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續(xù)不完備著有權查明情況，暫扣物品，并及時向領導報告，發(fā)現違紀行為的人員應立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領導。
(八)值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。
(九)嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領導審批。
(十)熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其他事故，及時報告領導并采取措施、保護現場。
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。
2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。
3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。
二、對公司員工出入考勤。
1、負責員工非正常出入(遲到、早退)登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時間員工憑出門__出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。
三、外來人員、車輛的管理。
1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨浝砼阃目腿思皥?zhí)行公務的__車、消防車、救護車除外。
2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。
4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。
四、物資出入管理。
1、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品(物資)銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品(物資)出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。
3、經公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。
五、車間照明燈具管理。
1、車間下午加班后，由車間加班(值班)人員根據生產需要開燈。
2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈(5只)，并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。
3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關閉。
六、防火防盜。
1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。
2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保__正常使用。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發(fā)現異常及時匯報。
七、其他。
1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時__工作。
八、處罰。
2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20～50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。
4、若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎予以獎勵。
1.門衛(wèi)必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規(guī)定的息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴格交接班手續(xù)，細記錄值班情況。
2.應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗;接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3.門衛(wèi)負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。
4.對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經過相應登記后方準許進校，為將工作做的更加細致，離校時務必核對登記單，以確定來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經校長室同意，征得校長室許可方可進校。凡推銷人員、閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導(緊急情況下可撥打派出所電話或110報警)，并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
4.每天放學后、夜間、節(jié)假日應加強巡視，發(fā)現問題立即報告有關人員，事態(tài)嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應在夜間、節(jié)假日期間開通紅外報警設施，并經常檢查設施的運轉情況，發(fā)現情況立即報告。
5.維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
6.做好報刊、信件及相關物件的收發(fā)工作。
7.對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
在公司總經理的領導下，認真執(zhí)行國家的勞動保護政策法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，認真落實公司下達的接收儲存充裝等各項生產計劃。
對庫區(qū)的安全生產、文明生產、消防工作負全面領導責任，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，應同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，作到安全、生產[五同時"。
組織制訂安全生產規(guī)章制度、崗位責任制和制作規(guī)程，并負責組織實施。定期研究安全生產工作，組織開展安全檢查，消除事故隱患。
抓好進出庫計量工作，掌握庫存及銷售情況，及時向公司反饋信息。
投建設施項目認真執(zhí)行[三同時"的規(guī)定;事故調查處理堅持[三不放過"的原則;對庫區(qū)動火的安全技術防范措施要認真做好審批工作，并監(jiān)督執(zhí)行。倉儲過程的控制。
倉儲過程的策劃。
負責員工教育培訓工作。
負責解決勞保用品，做好勞動保護工作。
負責庫區(qū)的保衛(wèi)工作。
關心職工生活，搞好庫區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設。
1、負責全館的治安保衛(wèi)工作，依法秉公辦事。
2、負責館內外來車輛停放位置的指導、館內車輛的疏導，保證交通暢通;維護工作秩序的正常進行。
3、負責對館內的治安事件的處理，為群眾辦理喪事提供良好的治安環(huán)境。
4、與消防部門密切配合，做好全館的安全保衛(wèi)工作。
5、加強門衛(wèi)管理和夜間檢査，做到認真負責，確保全館的工作和生產安全。
6、精通“四防”工具及物品的使用方法，提高處理突發(fā)事件的能力。
7、做好“四防”，經常檢査，發(fā)現不安全因素，要及時提出處理意見，消除隱患;做到防患于未然。
1、在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。
2、門衛(wèi)值班室內保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關人員逗留。
3、要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。
4、要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。
5、在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。
6、嚴禁小商販、推銷產品等其他閑雜人員進入集居地。
7、發(fā)現集居地內部有突發(fā)事件或重大險情應立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時向有關部門及領導匯報。
8、必須積極協(xié)助公安機關做好集居地內部的社會治安管理、服務工作。
嚴格執(zhí)行化驗安全制作規(guī)程，確保分析結果及時、準確。
嚴格按質量標準和化驗規(guī)程出具分析報告，對化驗結果負責。
經常檢查化驗儀器、儀表和器具外觀是否完好。定期校正測量、分析儀器，確保分析準確無誤。
正確制作氣體鋼瓶、電氣設備和消防器材，確保安全生產。
認真學習化驗基本知識，熟練掌握分析及制作技能，努力提高業(yè)務水平。保持化驗室環(huán)境清潔，嚴禁非有關人員入內。
在領導下，團結本班同仁，完成碼頭崗位的各項任務。
日常工作安排作到條理化、制度化、科學化。
搞好安全生產，完成船裝卸任務，認真執(zhí)行巡迥檢查制度。
學習業(yè)務知識和安全技術制作規(guī)程，積極開展崗位練兵，定期進行消防學習。做好管理區(qū)域內設備的維護、保養(yǎng)工作;搞好文明生產，做到窗明、地凈、設備見本制;力爭達到管道、閥門、法蘭無銹跡。
做好消防設防備的管理、保養(yǎng)工作。
發(fā)現事故或設備隱患及時填寫報告單，認真處理。
做好碼頭的治安保衛(wèi)工作，嚴禁其他船舶靠舶。
配合運行工按[作業(yè)書"內容，要在船泊靠、離岸前，對設備與裝置進行全面檢查與準備。
做好船/岸安全檢查，確認后方可制作。
嚴格按裝卸臂對接制作程序和工藝制作規(guī)程、設備制作規(guī)程進行制作。按時對碼頭的設備、管線、儀表進行巡視，并做好檢查記錄。
對所屬工藝管線、閥門、裝卸臂、消防制等設施，做好日常保養(yǎng)維護和定期啟動。
檢查，使之處于良好狀態(tài)。
嚴格執(zhí)行碼頭一切規(guī)章制度，服從值班長指揮。
認真填寫各類生產報表并按月交生產辦存檔。
完成領導交辦的其它任務。
書記員主要職責篇一
職責：
1：負責生產訂單的制作與生產進度、工期的跟進;。
2：負責加工結算單的制作、實際加工費用明細的核實;。
3：負責對客戶產品款式跟進;及時反饋客戶對產品的需求意見;。
4：完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
2、應屆畢業(yè)生均可，工廠實習培訓后展廳上班;。
3、熟練使用電腦辦公軟件及erp系統(tǒng);。
4、具備良好的溝通能力、做事認真細致，有珠寶首飾跟單工作經驗優(yōu)先;。
5、待遇從優(yōu)，工作地點：深圳水貝。
書記員主要職責篇二
1.負責銷售現場的收銀及發(fā)票開具。
2.購買發(fā)票并進行發(fā)票的檔案管理。
3.編制銷售報表，登錄銷售系統(tǒng)及銷售臺賬，定期與銷售對賬。
4.協(xié)助會計編制收款憑證及其他領導安排的工作。
入職要求：
1.全日制財務相關專業(yè)本科應屆畢業(yè)生，。
2.熟悉銀行結算業(yè)務，熟練使用財務軟件及辦公軟件。
3.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力。
4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。
書記員主要職責篇三
職責：
1.管理電子商務渠道和第三方平臺，督導市場價格；
2.建立b2b分銷體系，(b2c平臺)分銷渠道拓展；
3.招募及授權有合作意向的經銷商在電子商務平臺的'合作，并給予供貨和合作支持；
5.負責對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，擁有新興電子商務平臺經驗優(yōu)先；
2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運營模式；
書記員主要職責篇四
1、負責全體員工的員工檔案管理工作。
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4、負責員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;
5、負責編輯各類文案，會議紀要等;
6、負責完成年會或重要會務的策劃安排及會場布置。
7、負責協(xié)助招聘經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
8、完成上級安排的其他工作任務。
書記員主要職責篇五
1、努力學習和堅決貫徹國家的教育方針，端正辦學思想和教育思想，認真執(zhí)行國家各項成人教育方針和政策。及時獲取教育教學信息和社會對人才需求的信息。
2、行駛好決策權，管好人、財、物，做到人盡其才，物盡其用。重點把握好宣傳、辦班、內外協(xié)調等對外關系。
3、遵循教育教學規(guī)律，勇于開拓進取，每學期召開一至二次校務委員會成員會議，研究和決策本校成人教育大計。
4、學期初應制訂出明確的具體的學期工作計劃，學期末做出工作小結，年末做出工作總結。
5、行使好指揮權，宏觀調控與微觀管理相結合，按客觀規(guī)律辦事，提高辦學效益。做到有布置、有檢查、有改進，努力做到“及時反饋――及時矯正?！碑敂鄤t斷、勇于負責、主動地創(chuàng)造性地開展工作。主持好校務會議。
6、樹立“志當高遠，腳踏實地”的工作作風，密切上下級關系，虛心聽取群眾的批評、意見和建議。
7、尊重和愛護教師，對教職工思想、工作、生活上的實際困難及時協(xié)助解決。
8、以身作則，模范地遵守學校的各種規(guī)章制度。、
9、協(xié)調學校其他行政領導的工作，互相支持，注重工作效率，每學期召開一次生活會，開展真誠、坦率的批評和自我批評。
10、副校長應積極協(xié)作校長工作，主抓教育、教學常規(guī)的檢查督促，掌握好教職工工作情況的第一手材料。校長不在校時，副校長行使校長職責，全面負責。
1、按學校要求認真?zhèn)湔n，有教學目的、教學重難點、教具準備、板書設計等，書寫規(guī)范，內容正確有創(chuàng)新，有課后反思。
2、未經學校領導同意不私自調課。
3、不利用學生在學習時間內處理雜事，不剝奪學生享有任何一門學科受教育的權利。
4、信息、體育等學科任課老師要組織并帶領學生，避免安全事故。
5、作業(yè)批改及時并運用激勵性的評價語言，要求學生訂正并作二次批改，同時注明日期；全校各門學科作業(yè)成績評定統(tǒng)一為“a、b、c、d”四個等級。
6、要使用規(guī)范字，指導學生從三年級起逐步訓練、規(guī)范書寫作業(yè)。
7、積極參加教科研活動，不無故缺席、遲到或早退。
8、積極參加聽課、評課。
9、在學校必須使用普通話。
1、認真履行職責，負責后勤方面的安全，盡心盡力為教育教學服務。
2、管好教學資金、帳目及各種財務，及時向校長匯報收支情況。
3、及時編制各項財務報表和財務預決算方案；及時結算學校與各方的資金往來帳目，力爭做到日清月結。
4、做好校舍校產的安全管理、維修與物資添置，要做到錢物相符，手續(xù)清楚，結算及時。
5、參與學校其他工作提高辦事效率，按時按質按量完成校長布置的各項工作任務，做一個師生滿意的勤務員。
書記員主要職責篇六
想必很多小伙伴都應聘過會計，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的會計的主要職責，希望能幫助到大家!
1.全盤帳務的處理：按規(guī)定的會計科目錄入會計分錄，憑證審核、編制記賬憑證;。
2.公司進項發(fā)票登記、勾選認證，報稅等;。
3.審核科目余額，做到賬證、賬賬、賬表相符。
4.完成月度、年度財務報表和稅務有關的報表。
5.按時進行納稅申報;年度匯算清繳及工商公示報表的填寫;。
6.會計資料按月進行整理和裝訂，做到單據完整、易查;。
7.上級交辦的其他財務相關工作。
1、負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。
2、負責協(xié)助公司領導層對公司的經營問題作出決策。
3、負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。
4、負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。
5、負責各種財務合同的審定。
6、負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。
7、負責對公司的計劃及預算編制進行審核。
8、負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。
9、負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵。
2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
8、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
2、負責應收、應付款項的管理;。
3、負責公司會計核算、會計監(jiān)督工作;。
4、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;。
5、編寫會計相關的各類報表。綜合統(tǒng)計并分析公司資金流量等情況;。
6、公司員工工資的核算、發(fā)放。其他應由財務部履行的職責。
1.負責產成品盤點的監(jiān)盤工作，確保產成品賬實相符。
2.負責期末成本核算，確保成本信息準確完整。
3.編制并核對sap系統(tǒng)中成本及存貨相關憑證。
4.根據需要提供成本分析報告。
5.維護成本核算設置，確保sap中物料清單等基本信息正確。
6.根據批準過的盤點報告進行相關處理。
1.根據批準過的付款申請及費用報銷單等，安排付款。
2.更新現金及銀行日記賬并向相關部門提供正確的銀行信息。
3.與相關政府部門保持聯(lián)系，并負責公司證件的年檢工作。
4.根據原始單據進行賬務處理，確保其符合相關會計制度及會計準則。
5.保管現金及支票。
6.購買、保管、開具及裝訂采購和銷售發(fā)票。
1、根據公司相關要求擬定修改補充和實施公司會計核算制度;。
2、統(tǒng)一制定與修訂會計核算科目;。
3、審核總賬模塊會計憑證、費用憑證;。
4、負責重大財務事項的賬務提出建議;。
5、負責編制財務報表和財務報告;。
7、領導交辦其他事項。
書記員主要職責篇七
1.3做好每日加班統(tǒng)計;。
1.4負責每一個項目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;。
1.5發(fā)放購入品清單到采購部門;。
1.6做好日報表工時統(tǒng)計、項目日程跟蹤表，并定期向領導匯報;。
1.8做好8s和文檔工作;。
1.9做好設計部每月辦公用品采購申請、領用登記等工作;。
1.10做好部門通知、通告的發(fā)行與傳達工作;。
1.11做好部門固定資產盤點、整理、維護工作;。
書記員主要職責篇八
一、辦理銀行存取款和現金領取及負責一般的銀行業(yè)務溝通(如銀行回單，匯票處理)。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理，及增值稅發(fā)票購買及開具。
三、做銀行日記賬和現金日記賬，銀行回單整理等，并負責保管財務章。
四、負責差旅費統(tǒng)計及報銷的工作。
五、員工工資發(fā)放。
六、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作及領導交待的其他工作。
任職資格。
1、會計、財務等相關專業(yè)學歷，有會計從業(yè)資格證書;。
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;。
3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件及辦公軟件;。
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。
5、遵守職業(yè)道德，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
書記員主要職責篇九
職責:。
1.負責公司費用報銷、銀行支付及報銷單、支付單等的常規(guī)錄入;。
2.負責外匯預付款申請、核銷，確保各項支付、收訖、轉賬，準確無誤;。
3.負責采購、銷售發(fā)票系統(tǒng)錄入及核對，發(fā)票購買、稅控系統(tǒng)開票等;。
4.每月關賬后系統(tǒng)導出報表，及時提交各項資金流動報表等;。
6.協(xié)助會計完成對外銀行、稅務辦理等相關工作。
任職要求：
1.具備會計從業(yè)資格，正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，有初級會計職稱的優(yōu)先考慮;。
2.商品流通業(yè)一年以上出納工作經驗;。
3.良好的團隊合作精神，保密意識強，工作認真負責，細心，有條理，效率高;。
4.性別不限，25歲以上;。
等office及財務軟件等。
書記員主要職責篇十
3、通過電話和網絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產品；
4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網站及行業(yè)展會尋找代理商；
5、采用電話、郵件、微信等營銷方式，與客戶溝通后完成銷售任務；
6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產品來促成簽單。
1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經驗者優(yōu)先；
2、如果愿意上門拜訪，經領導同意可以到外地出差拜訪經銷商（自愿原則）；
3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經驗，認同公司理念、產品及服務模式；
4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力；
5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心；
6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經驗者優(yōu)先。
書記員主要職責篇十一
(一)部門使命:負責公司生產技術決策及生產管理,包含運行、檢修、可靠性、技術監(jiān)督、節(jié)能、生產費用、工程竣工圖等技術資料驗收的管理。制定機組設計運行說明書等標準和文件,提高設備及系統(tǒng)安全可靠性,提升設備管理水平。組織風險評估和科學技術研究。
(二)職責概要及描述:
制度建設:組織建立健全生產技術管理規(guī)程、制度和生產技術工作標準。
技術監(jiān)督:組織落實設備安裝及生產過程中的技術監(jiān)督。
(三)節(jié)能與計量管理:進行節(jié)能分析,制訂節(jié)能措施,編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案,提高發(fā)電后機組運行的經濟性;建立公司計量標準和計量管理網絡,編制公司計量臺帳,保證量值傳遞的準確可靠。
(四)可靠性管理:分析設備數據和檢修數據,評價分析機組運行的可靠性,提出改進措施為機組安全運行提供保障。
(五)風險評估:指導、監(jiān)督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估,制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行,實現風險預控。
(六)科技進步:制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施,搜集科技信息、科技成果資料,開展技術咨詢,參加科技項目立項審定,并實施后評估;征集、研討、推薦、出版科技論文。
(七)檢修管理:負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督,負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。
(八)檢修技術:組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施;提出檢修技術方案,進行技術攻關。
(九)技改項目管理:組織公司生產設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查,編制、會審可行性報告并組織實施、評價。
(十)技術資料管理:收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。
書記員主要職責篇十二
一、貫徹執(zhí)行國家有關通航安全管理、水上交通事故調查處理和海上搜救等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，起草局有關通航管理的規(guī)范性文件草案。
二、負責轄區(qū)航道（路）、禁航區(qū)、交通管制區(qū)、錨地和安全作業(yè)區(qū)等水域的劃定、報批和監(jiān)督管理工作。
三、管理、指導轄區(qū)通航環(huán)境、通航秩序監(jiān)督管理工作。
四、管理轄區(qū)內巡航工作，指導、協(xié)調各分支海事局、巡查支隊跨區(qū)域的水域巡航工作。
五、負責管理、指導轄區(qū)岸線安全使用的審核工作，水上水下施工作業(yè)、沉船沉物打撈、礙航物清除等的監(jiān)督管理工作。
六、負責轄區(qū)航行警告和航行通告發(fā)布及管理工作。
七、負責組織、協(xié)調和指導轄區(qū)水上交通事故調查處理工作。
八、組織、協(xié)調轄區(qū)內助航設施配布的審核工作。
九、負責外國籍船舶緊急避險臨時進入轄區(qū)非開放水域的申請審核工作；管理、指導外國籍非軍用船舶通過瓊州海峽的監(jiān)督管理工作。
十、管理、指導轄區(qū)船舶引航安全監(jiān)督管理工作。
十一、負責局總值班室的日常管理工作，組織、指揮和指導轄區(qū)船舶防臺工作。
十二、承擔海南省海上搜救中心辦公室和交通戰(zhàn)備辦公室的日常工作，負責組織、協(xié)調搜救責任區(qū)內的相關海上搜救行動。
十三、負責轄區(qū)內通航安全管理、事故調查和搜救業(yè)務的統(tǒng)計上報工作；管理、指導轄區(qū)相關航海圖書資料、海圖的收集工作。
十四、承辦局領導交辦的其他工作。
書記員主要職責篇十三
1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。
2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與a類供應商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。
書記員主要職責篇十四
一、服從領導，聽從指揮。
二、對新收案件要審查法律手續(xù)是否完備，贓款贓物是否隨卷，然后編號、登記。
三、
做好開庭前的準備工作，協(xié)助審判員搞好案件調查，發(fā)出傳票、通知工作。
四、做好開庭審理的筆錄工作，準確、迅速記錄庭審的全部活動。
五、做好案件的整理、裝訂和隨卷物品的保管工作，按有關規(guī)定將結案卷歸檔。
六、按規(guī)定和要求做好統(tǒng)計報表及內勤工作。
七、嚴守審判秘密。
書記員主要職責篇十五
大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么文員的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于文員的主要職責有哪些10篇，希望能幫助到大家!
a.在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。
b.負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
c.負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。
d.負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
e.負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
f.完成企劃部經理交辦的其他任務。
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據不同的內容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃。并負責領取、發(fā)放和保管。
5、每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣柜朗匙的管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
1.日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送;。
2.做好員工出差預定機票、火車票等以及預定賓館;。
4.負責公司定期物資采購;補足各部門所需物品，以保障工作正常有序的開展;。
5.負責客人來訪接待工作;。
6.負責維持和檢查公司辦公環(huán)境;。
7.公司往來重要文件傳真收發(fā)，公司各部門報告的轉達交，文件收發(fā);。
8.完成公司交辦的其它任務。
1、承擔公司會議相關的會務工作，如人員通知、會議紀要整理等;。
2、承擔公司相關文件資料的校正、排版、打印、裝訂等工作;。
3、收發(fā)并整理公司往來文件、信函等，并做好登記保管工作;。
4、及時傳達上級指令，做好督辦工作;。
5、管理公司員工的個人檔案資料，做好檔案的接收、保管工作;。
6、收集部門月工作計劃，制作周工作簡報;。
7、負責公司其他行政事務的相關工作;。
8、完成上級交代的其他工作任務。
1.按時上下班，工作積極主動。
2.準備各種銷售文件、租房協(xié)議、備忘錄、合同和銷售契約等，負責各種文件的打印、上報和下發(fā)。
3.按規(guī)定收取文件，進行歸檔處理。
4.負責接聽電話、留言，處理辦公室日常事務。
5.完成銷售部經理布置的其他各項工作。
1、在校辦主任的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
2、負責主任交辦的各種文字擬稿工作。
3、打印學校工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對以學校名義簽發(fā)的公文稿。
4、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和學校限期辦理的事項。
5、具體安排學校行政會議日程;做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
6、負責學校大事記和有關資料的采集整理工作。
7、負責保管、使用學校印鑒和校長名章，負責開具業(yè)務介紹信及其它證明。
8、負責校領導的文件傳閱，處理校領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給校領導的請示報告等。
9、協(xié)助主任搞好來賓接待工作。
10、負責會議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
1、負責生產部各種生產報表的數據統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理;。
2、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量;。
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;。
4、協(xié)助主管、領班完成生產部的項目推進工作;。
5、跟進客戶退貨，并與業(yè)務部門核對數量。
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13.社會保險的投保、申領。
14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
一、負責前臺的清潔工作。
二、熱情接待來訪者，做到主動，熱情。大方，平等禮貌的對待每一位來客。
三、看到客人，必須起身，然后問候，并點頭微笑。
四、如果是事先預約的客人，要確認一下，并帶其到接待室。
五、如果同時還有別的客人訪問其他負責人時，要代為接待，引見。
六、如果是沒有約好而老訪的客人。要問清客人姓名，公司，及來訪意圖等，再詢問上級是否接見。如果同意才能進入接待室!
七、負責報刊，信件，郵件的收發(fā)與保管。
八、負責下班后前臺電源的關閉和正門關閉。
九、檢查辦公設備，發(fā)現故障后及時報修。
十、領導接待重要客人時，要根據服務規(guī)范要求，做好各項工作，不得馬虎!
十一、要有強烈的責任心，不得隨意離崗，要勤觀察，掌握接見狀況，及時配合領導的接待工作。
十二、嚴格執(zhí)行安全保密制度，不得隨意讓他人進入接待室!
十三、負責各類文件資料的打印，復印。整理資料，文件。
十四、負責收發(fā)各類傳真，信函，郵件等。
1、客服部相關文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;。
2、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);。
3、電話的轉接和記錄;。
4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放;。
5、客服部的未預約客戶上門的接代;。
6、及時準確的上傳下達客服部內部信息，協(xié)助協(xié)調各部門之間的關系;。
書記員主要職責篇十六
（27家—不完全統(tǒng)計）。
遼寧省。
大連通用航空有限公司。
遼寧渤海通用航空有限公司。
沈陽金鷹航空俱樂部。
中一太客商務航空有限公司。
東北航空有限公司。
東北通用航空有限公司。
遼寧銀鵬通用航空公司。
沈陽通用航空有限公司。
沈陽市云飛航空服務有限公司：
沈陽圣飛航空科技有限公司。
大連富升發(fā)展有限公司：
大連建國航空運輸服務公司：
美騰傳媒沈陽分公司：
吉林省。
吉林航空維修有限責任公司（軍民）。
吉林省通用航空有限公司。
黑龍江省。
哈爾濱安博威飛機工業(yè)有限公司。
大慶通用航空有限公司。
黑龍江龍墾通用航空公司。
中國飛龍專業(yè)航空公司。
中國飛龍通用航空有限公司。
黑龍江省八五六農場農業(yè)航空站。
齊齊哈爾鶴翔通用航空有限責任公司。
哈爾濱飛龍國際航空培訓有限公司。
黑龍江凱達通用航空有限公司。
內蒙古。
包頭市百靈通用航空有限責任公司。
鄂爾多斯通用航空有限責任公司（內蒙古西蒙集團公司下屬企業(yè)）呼倫貝爾通用航空公司。
書記員主要職責篇十七
秘書科是黨辦、院辦下設機構，其主要職責是為學校文件的起草、制作和各類公文的運行管理，下面本站小編給大家介紹關于秘書科主要職責的相關資料，希望對您有所幫助。
1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦，處理來往信件。負責學校機要文件的傳遞及上級單位各種通知、急件的領取;做好上級有關部門單位的電話通知、會議通知、記錄傳達、落實工作。
2、負責文件制發(fā)，安排編號、打字、校對、印刷、裝訂、用印、分發(fā)和歸檔，下達學校的各種會議通知;負責編制“一周會議安排”。
3、負責管理本室傳真、電話等設備;負責電話接轉、記錄及電話內容的傳達、匯報，負責傳真的處理;負責接待、處理日常行政工作及群眾來電、來信事宜，定期整理來電、來信情況向學校領導匯報。
4、負責全校辦公自動化的建立、維護和管理;負責學校主頁面內容的建設與維護、更新，信箱使用、網上發(fā)文、部門網頁建設等工作;負責校(黨)辦布告欄的管理。
5、負責重大信息的收集、整理、上報，撰寫學校大事記;負責收集、匯總學校各職能部門的綜合性。
工作計劃。
總結等材料，擬定修訂或審核全校性的管理。
規(guī)章制度。
;負責部門內部和學院檔案的收集、整理、歸檔工作。
6、協(xié)助領導做好調查研究工作，結合學校工作部署開展經常性的調研活動，匯編有關資料，反映情況，提出改革和改進工作的建議。
7、負責校領導、各部門、各單位報刊雜志的訂閱、發(fā)放工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
書記員主要職責篇十八
“班委和同學之間不是領導和被領導的關系，也不是管理和被管理的關系，而應是服務與接收服務的關系?！被谶@一原則，班長在班級的日常學習生活中，更多地尊重同學們的意愿，給他們盡可能多的自主把握的空間，一方面可以提高大家的自主控制能力，陪養(yǎng)同學們的個人思想，另一方面也給同學們充分的個人空間，發(fā)揮每個人的專長及向自己選定的今后發(fā)展方向努力。
但是對于班級這一集體，有些原則是不能改變的。班長的工作職責可分列如下：
1.抓好班委團委自身建設，重點抓好班團委思想作風建設，提高班團委成員為他人服務的意識，鍛煉甘于“吃虧”、不怕吃苦的精神;加強團結，協(xié)作工作，充分發(fā)揮個人積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時提高同學們的思想認識，倡導大家關注社會、關心時事，增強同學們的社會責任感，并以此促進學習。
2.嚴于律己，模范帶頭。嚴守職責，經常督促檢查其他班委的學習和開展的各項工作情況，帶頭搞好學習和遵守校紀校規(guī)。在學校生活中，大力提倡向班內優(yōu)秀同學的優(yōu)良習慣學習，大膽指出同學中存在的不良習慣并批評指正。
3.倡導團結友愛，增強班級凝聚力。通過各種形式加強班級同學之間的團結友愛，互相幫助，形成良好的班風和學風。增強班級同學的集體榮譽感和凝聚力。
4.通過開展各項文體活動激發(fā)同學們的創(chuàng)造性、積極性，同時豐富同學們的課余生活，陶冶同學們的情操。為此，在班主任老師的指導下班內成立了體育委員會、文藝委員會，這有力的促進了班內工作的開展。
5.做好信息員工作。及時向輔導員回報反饋班級同學的思想反映和學習生活各方面的意見建議。主動積極獲取校、院各項活動信息，及時有效的傳達給同學并高效迅速完成各項活動任務。
6.完成學校、輔導員和班主任安排的其他工作任務。認真抓好班級課堂、會議、活動等的考勤工作，不弄虛作假，及時將班內特殊情況匯報給輔導員或班主任，并協(xié)助他們處理。
7.對班內特別同學(如貧困生等)給予特別的關注，并協(xié)助心理健康安全委員做好他們的思想工作，以減輕其思想及生活包袱。有針對性的組織活動，幫助特別內向的同學融入到班集體的融洽氛圍中。
8.做好班內評先獎優(yōu)及懲罰違紀等工作，保證做到公平、公正、公開。特別是對于獎學金、助學金等大額金錢的發(fā)放工作，務必保證每位同學都參與其中并了解各項事宜，做到人人滿意。
9.協(xié)助班文體委員會建立完善的活動策劃舉行制度，做到活動的舉行要滿足盡可能多的同學的意愿，特別是女生及班內活動積極性不高的同學。同時建立了健全的班費管理制度，做到班費收取使用公開透明，具體明細。
10.對于班內重大計劃和決定務必先征求同學們特別是其他班委的意見，必要時要征求輔導員和班主任的意見。
書記員主要職責篇十九
很多人都聽說過經理這個職位，大家知道嗎?經理主要指公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的經理主要職責模板十篇，希望能幫助到大家!
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;。
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營銷方案;。
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;。
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;。
6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;。
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員。
2、制定研發(fā)規(guī)范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監(jiān)控。
6、制定開發(fā)計劃。
7、制定開發(fā)標準。
8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。
9、監(jiān)督開發(fā)標準的實施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓。
14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。
15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質量控制。
17、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。
1、負責組織編制本公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成。
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。
1、根據集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。
一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。
二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發(fā)揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現代化管理模式。
十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。
十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;。
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
12、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產品的特點制訂分公司的具體策略。
2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。
3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。
4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。
1、全面負責企業(yè)管理(建章建制，工作流程制定，績效考核)，生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。
3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;。
4、負責全公司計量標準化管理工作;。
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;。
7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;。
8、對公司各職能部門需要上報下發(fā)的文件，按規(guī)定進行審核;。
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;。
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作;。
13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;。
15、完成領導交辦的其它工作。
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
1.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2.全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
3.擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4.擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
5.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
書記員主要職責篇二十
(一)在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。
(二)按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
(三)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
(四)參加值班、門診、會診、出診工作。
(五)主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出(轉)院、出(轉)科、審簽出(轉)院病歷。
(六)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療和護理質量，嚴防差錯事故。
(七)組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
(八)擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。
(九)完成領交辦的臨時醫(yī)療任務。
書記員主要職責篇二十一
前言：（icao）排除了任何形式的報酬航空從它的定義，一些商業(yè)運作往往包括通用航空（ga）的范圍內。，通用航空是指比其他軍事和定期航班飛行的所有航班，無論私人和商業(yè)。通用航空飛行范圍從滑翔機和動力降落傘大，非預定的貨機航班。歐洲以英國為例，他們商業(yè)和通用航空協(xié)會解釋它是“所有飛機和直升機，除了各大航空公司和軍種執(zhí)行飛行”。僅直升機運用在英國工業(yè)產值就占了國家gdp（國內生產總值）的大約2.5%；除此之外，公務飛機行業(yè)也產生大量的經濟效益?？傊瑲W盟的通航發(fā)展很值得中國的學習和借鑒。
歐盟通用航空的發(fā)展狀況及其影響。
通用航空是一個非常多樣性的行業(yè)。一方面，是復雜的公務機和輕型噴氣機執(zhí)行的運營，另一方面，是休閑滑翔機或氣球飛行。在兩者中間還有很多其他的活動，如航空作業(yè)、航空訓練、航空體育或飛行表演。通用航空的每一部分均有自己獨特的特色。
一、基本分類：
（一）休閑航空與航空體育。
航空體育和休閑航空是由個人自行或者加入非贏利組織，如航空俱樂部或其他相應機構，而從事的競爭性體育和休閑飛行活動。航空體育和休閑航空包括一系列的航空活動，如動力飛行、氣球飛行和滑翔以及空中滑板、微輕型飛行和滑翔傘等新發(fā)明的類型。
據估計，歐洲大約有2.2萬架動力滑翔機和9萬個注冊滑翔機飛行員。另外，大約有11.5萬個懸掛式滑翔機和滑翔傘飛行員。根據國際降落傘委員會提供的數據，在歐洲約有12萬人從事降落傘活動，平均每年跳傘200萬次（包括25萬次飛機跳傘）。約有5300個氣球和飛艇飛行員，另外有2萬個非飛行員從事氣球運動，主要是私人飛行。氣球和飛艇主要用于休閑和體育活動，其中有些也作商用（如營銷活動）。微輕型飛行航空一般被認為是歐洲最大部分的休閑航空，約有9萬個飛行員使用2萬個航空器從事該項活動。他們每年平均飛行時間是300-400萬小時。大部分的私人動力飛機是活塞發(fā)動機航空器，最大起飛重量不超過2千公斤，以目視飛行規(guī)則運行。
（二）航空作業(yè)。
在歐盟，航空作業(yè)公司根據服務自由原則，提供跨國服務已不少見。航空作業(yè)包括廣泛的、高度專業(yè)化的和取酬的活動，如空中吊車作業(yè)、航空探測和制圖、農業(yè)飛行（農作物播種）、橫幅拖拉/廣告飛行、環(huán)境監(jiān)督與執(zhí)法、消防、現場報道、交通監(jiān)視、氣象研究等。
（三）私人航空運輸。
通用航空飛行是私人運輸的有效方式，特別對于那些住在偏遠地區(qū)或者需要從某地（如小型二級機場）到其他地點（如能接受通用航空的機場，雖然容量和面積有限，但是臨近大城市）的快速交通。在歐洲，由于地理條件和其他形式的公共交通發(fā)達，在歷史上，這種通用航空的形式無法與美國和澳大利亞相比。然而，歐洲內部市場的擴大和大城市逐漸地擁堵，再加上新技術（如衛(wèi)星導航）和新的甚輕型噴氣飛機的出現（再過幾年就可以投入市場），這些使得私人航空運營量大大增加。
（四）航空訓練航空訓練被認為是傳統(tǒng)通用航空的核心。它主要是商業(yè)活動，但是航空俱樂部和輕型航空協(xié)會也為其會員免費提供航空訓練（主要是支付會費）。通用航空通常被認為是為航空公司輸送合格航空人員的最重要的源泉。很多受訓的飛行員，在完成了飛行小時數后，就會到商業(yè)航空公司工作。
（五）公務航空。
公務航空是公司和個人將航空器作為執(zhí)行業(yè)務的工具來使用。利用航空器作公務旅行有很多便捷：業(yè)務生產力的擴大、運營靈活性、快速的點到點的服務、去更多的目的地，是個人和公司使用其自己的公務機一般原因。歐洲公務和定期航空市場各有約7000個運營人。2005年，歐洲儀表飛行的6.9%是公務航空（2.6%來自于其他的通用航空儀表飛行）。自從2001年，該部分的增長是其他所有航空運輸的兩倍。據估計，歐洲的公務機隊在未來十年將增長50%，在目前2000架的基礎上增加約1000架飛機，到2025年歐洲空域每天增加1100架次飛行。
（六）通用航空制造業(yè)。
根據通用航空制造商協(xié)會，歐洲通用航空和公務航空制造商在1995-2005年交付了3152架飛機，它占了同期交付總量的11.32%。交付最多的是活塞式飛機（交付了總共17902架中的1636架，占市場分額的9.14%），其次是渦輪螺旋槳飛機（交付了總共3634架中的895架，占市場分額的24.63%），還有渦輪噴氣飛機（裝運總共6307架中的621架，占市場分額的9.85%）。歐洲通用航空制造商世界市場份額（單位：架）。
2001200220032004200501-05活塞式35213071414129713711148914渦輪螺旋槳2732332139343645342534112463渦輪噴氣機102010069461066800968985通用航空在歐洲公民社會、經濟生活中所起的作用與定期航空運輸稍微不同。通用航空的部分功能是向個人和公司提供運輸。這當然不能與商業(yè)航空承運人提供的服務規(guī)模相比，但是由于其特點，通用航空能夠連接定期航空承運人因經濟原因而不提供服務的地區(qū)和場所，或者由于營運要求而無法提供的服務。和私人航海一樣，通用航空還促進了偏遠地區(qū)包括一些小島嶼的旅游的發(fā)展。
航空體育和休閑航空則促進了歐盟年輕公民的身體和精神素質、技能和航空技術，滿足了高端需求，促進了航空體育的發(fā)展。通用航空協(xié)會和航空俱樂部也為殘疾人或者經濟落后的人參與航空活動提供了可能性。通用航空不僅本身提供了工作，也是商業(yè)航空合格工作人員的重要來源。
而公務航空一般被認為是增強了企業(yè)的生產力，而有助于經濟的整體發(fā)展。航空作業(yè)則提供了非常專業(yè)化的服務，一般公眾可以從中受益（如地圖繪制、環(huán)境監(jiān)測和消防等）。
二、歐盟通用航空的管制政策。
歐洲航空管制幾乎涵蓋了航空活動的所有方面——安全、保安、市場條件、旅客權利、空管等。然而，歐盟制定的規(guī)章并非對通用航空均是一體適用：有關市場條件和旅客權利的法規(guī)對較小的營運人不會產生影響，而安全、保安和空管法規(guī)對通用航空則更加重要，因為它們通常不考慮營運性質而適用于所有的空域使用者。
（一）通用航空運營人的許可。
歐盟內部航空運輸自由化的框架是由2407/92，2408/92，2409/92（eec）規(guī)章規(guī)定的。這三個規(guī)章通常被稱為“自由化第三組合”，它們集中規(guī)定了內部航空市場的航空服務：
2、對于僅僅從事最大起飛重量在1萬公斤以下和20座以下的航空器運營的承運人，規(guī)定了不太嚴格但仍很高的經濟合格標準。這些類型的航空器通常用于公務包機。
以上提到的規(guī)定，在新起草的歐洲議會和理事會關于歐盟航空運輸服務運營一般規(guī)則中，在原則上予以保留。
（二）通用航空保險的要求。
在普遍的運輸政策框架中，為了保護消費者，歐盟決定有必要規(guī)定最低保險要求，以便涵蓋成員國之內、進入、飛出和飛越領土的航空運營人、承運人所運載的旅客、行李、貨物和第三方。因此，通過了關于航空承運人和航空器運營人保險要求的7857/2004號規(guī)章。但是，對于國家航空器和主要用于休閑通用航空活動的特定類型的航空器，歐盟立法不要求強制保險，并且立法規(guī)定，對于最大起飛重量在2700公斤以下的非商業(yè)運營航空器所運輸的旅客，成員國可以規(guī)定更低的最低保險責任（不少于每旅客10萬特別提款權）。
（三）歐盟機場稀缺容量的分配。
在建立單一航空市場之后，歐洲航空運輸市場的需求與基礎設施之間越來越不平衡，其后果就是，歐盟繁忙機場的數量越來越多。為解決這一問題，1993年1月18日制定了理事會關于歐盟機場時刻分配的95/93規(guī)章（其后于2002、2003、2004年修改）。該規(guī)章對通用航空運營人也有影響，承認了通用航空有進入機場的權利：
1、在決定機場的容量狀況時，應當征求經常使用機場的通用航空的代表的意見；
3、隨著歐洲機場中公務航空活動的增長，95/93規(guī)章采用了特殊的規(guī)定，允許這種運營成為時刻分配程序的一部分。根據計劃運營的公務航空運營人有權申請一系列時刻，從“不豁免適用新法”規(guī)則和“時刻靈活性”規(guī)定中獲益。
（四）空管和單一歐洲天空。
由于自由化之后，空中交通越來越多，歐洲空域的延誤陡增，因此啟動了雄心勃勃的單一歐洲天空計劃，用以改革歐洲空管的結構，滿足未來容量和安全需求。本計劃核心的法律框架由四個單一歐洲天空規(guī)章組成，其中通用航空業(yè)的利益，由通用航空參與工業(yè)咨詢機構（icb）加以保障。icb是由單一歐洲天空框架規(guī)章建立的，其作用是向委員會就實施單一歐洲天空的技術問題提供建議，歐洲公務航空協(xié)會和國際機場所有人和飛行員協(xié)會的歐洲分部均是icb的成員。
并且，單一歐洲天空服務提供規(guī)章規(guī)定，成員國有權豁免特定種類的使用者，特別是輕型航空器的費用，如果這種豁免成本不會轉嫁到其他使用者身上的話。在這種情況下，歐委會制定了關于空中導航服務收費的實施規(guī)則，規(guī)定對于特定類型的飛行，強制和特許豁免空中導航費——特別是最大起飛重量少于2噸的航空器和根據目視飛行規(guī)則執(zhí)行的飛行，這對于通用航空業(yè)特別重要。
（五）民用航空保安。
2002年12月6日歐洲議會和理事會建立民用航空保安共同規(guī)則的2320/2002規(guī)章得以出臺。2320/2002規(guī)章承認在小機場（年均每天商業(yè)航班不超過2架次；或者僅有通用航空飛行或商業(yè)活動僅僅限于最大起飛重量10噸以下或少于20座的航空器），由于客觀原因，基本標準的實施也許不可能執(zhí)行，因而，允許成員國有權適用替代性措施，以保障足夠的保護程度。
（六）航空安全與歐洲航空安全局。
安全總是歐盟委員會制定航空政策原則的首要因素。就通用航空業(yè)的安全而言，里程碑之一就是通過了民用航空領域共同規(guī)則和建立歐洲航空安全局的1592/2002號規(guī)章。2002年9月1592/2002號規(guī)章生效以來，對于航空產品、部件和設備的適航和環(huán)境適應性問題，歐盟具有排他性的權力。它們的設計、生產、維修的組織必須遵守歐委會制定的統(tǒng)一規(guī)則。規(guī)章成立了歐洲航空安全局——歐盟航空安全戰(zhàn)略的中心，其任務是促進民用航空安全和環(huán)保的最高標準。2005年11月15日，委員會向歐洲議會和理事會提出建議，將安全局的管制范圍延伸至飛行人員許可、空中運營、第三國航空器和運營人。該建議將通用航空業(yè)的幾個方面均考慮在內（特別是休閑航空）。
立法建議將要求在歐盟運營的大多數飛行員必須擁有根據其理論、實踐知識和身體素質而頒發(fā)的執(zhí)照。然而，不是所有的飛行員都應當遵守同樣的法規(guī)，商業(yè)運輸航空之外的其他航空部門應當根據適應于所使用的航空器復雜性和所飛空域的法規(guī)進行管理，特別是對休閑飛行應當另行制定更好的規(guī)定，因為它構成了通用航空業(yè)的核心活動之一。因此，立法建議采用新類型的執(zhí)照——“休閑飛行員執(zhí)照”。并且，在飛行員僅涉及休閑運營時，如果醫(yī)生簽發(fā)了醫(yī)療執(zhí)照，確保了足夠程度的安全就可以了。
立法建議承認全部航空器適用同樣的規(guī)則是不合適的，特別是對于設計簡單或主要在當地運營的航空器和自制的或特別稀少或僅有少數的航空器。因而，立法建議應當保留這種航空器，但是應采取適當的措施，普遍提高休閑航空的安全水平，應當特別考慮最大起飛重量較低的飛機和直升機。
三、歐盟通用航空所面臨的問題。
（一）對通用航空的重新認識和界定。
航空活動并不只有單一的種類，而是根據不同的標準進行分類。這種分類明顯影響所適用的法律制度。在國際民用航空領域，芝加哥公約創(chuàng)立了傳統(tǒng)的三分法：商業(yè)航空運輸、航空作業(yè)和通用航空：
1、商業(yè)航空運輸運營：“為取酬或雇傭而從事旅客、貨物或郵件運輸的航空器”；
3、通用航空運營：“除商業(yè)航空運營或航空作業(yè)之外的航空器運營”。
但是，“商業(yè)航空運輸”、“航空作業(yè)”和“通用航空”之間差異是什么；由于對于什么構成“取酬或雇傭”，國際民航組織的政策并沒有任何指示，國家和個人可以作出自我解釋，這有時會在管制方法上產生分歧。定義的模糊會影響規(guī)章的適用范圍，導致法律的確定性和統(tǒng)一受到破壞，從而造成內部市場競爭的扭曲，危及在歐洲空域運營的航空器的安全和保安。因此，厘清一些商業(yè)航空運輸和非商業(yè)的通用航空運營就成為必要的前提。
（二）機場設施的準入問題。
由于航空運輸的快速增長，歐洲的機場、空域的營運能力面臨巨大壓力，特別是大機場正在努力應對航空承運人對機場設施的不斷增長的需求問題。而歐洲很多較大的機場是為定期運輸設計的，其的業(yè)務模式是建立在旅客吞吐量上的。因此，運輸大量旅客的航空器比較受歡迎，而小型航空器比大型噴氣機要占用更多的稀缺著陸時刻，這對一些機場而言，更加不歡迎小型航空器的營運。另外，時刻分配和流量管理程序對于幾個月前就計劃好的按常規(guī)形式飛行的航空器營運人而言，也是最適合的。這對于航空出租公司十小時通告營運或者對于使用航空器實施私人運輸的個人而言，有時小機場是唯一的選擇。
通用航空對于機場設施準入具有特別的需求。盡管很多通用航空運輸集中在二級機場、地方機場。但是，有些小航空器營運人有必要進入位于歐盟航空運輸系統(tǒng)主要網絡之內的機場。公務航空營運人為了向其客戶提供與定期航班銜接服務，必須進入主要機場（為私人運輸而使用航空器的個人也是如此）。同樣，根據儀表飛行規(guī)則實施的進近程序訓練只能在有適當設備的機場進行。
為了解決機場容量限制問題，歐委會制定“機場一攬子建議”，包括三個關鍵項目：關于機場收費指令的建議，關于歐洲機場容量、效率、安全的通訊和實施地面操作指令的報告。該一攬子建議集中討論機場在未來發(fā)展的角色以及歐洲內部航空市場的競爭，必將通過集中成員國之間的管制，來確保歐洲機場管制的未來發(fā)展，從而在不同種類的空域使用者之間找到適當的平衡。
（三）空域準入問題。
歐洲空域是一種公共物品。然而有一種觀點，特別是通用航空業(yè)的體育和休閑部分，認為空域的準入越來越成問題，空域規(guī)劃政策主要是由商業(yè)營運人的利益驅動。
3、影響公務航空利用空域的一個重要因素是存在大量的空航班，如航班調配的空飛占了時間的40%。據預計，新的甚輕型噴氣飛機的出現會對歐洲空域產生極大的影響，安裝在甚輕型噴氣機上的航空電子設備使它們可以在所有級別的空域中運營，很多飛機能夠在商業(yè)航空運輸和相似的航空運輸所使用的全部高度飛行。再加上甚輕型噴氣機相對低廉的購買價格和較低的營運成本，使得歐洲空域的按儀表飛行規(guī)則的飛行數量增加。
（四）環(huán)境影響問題。
和商業(yè)航空運輸一樣，通用航空因噪聲和氣體排放而對環(huán)境產生負面影響。然而，通用航空的所有部分對于這些影響其程度是不同的，使用懸掛式滑翔機、滑翔傘或滑翔機，在噪聲和氣體排放方面影響最小，與之相比，動力訓練飛行、旋翼機飛行或公務營運，由于所使用的技術和營運的強度，可能有很大的環(huán)境影響。這主要是噪聲方面，但是也有氣體排放對空氣質量的影響（特別是隨著公務航空的增長）。在通用航空機場或降落地點附近的當地社區(qū)可能會受到影響，有時會引起當地或者城市當局的起訴。
環(huán)境考慮是通用航空準入機場問題的另一個因素。為了優(yōu)化容量而建造或擴大小型輔助機場，或者通用航空機場會對附近社區(qū)造成負面影響，這些社區(qū)就會要求降噪、減排程序或者有時要求擱置或取消項目。由于旋翼機嚴重的噪聲影響，因此建造直升機機場特別有爭議。
就航空對氣候變化的影響而言，必須用不同的方法予以解決。歐盟委員會的立法建議《將航空納入歐盟溫室氣體排放交易體系》，就將特定的飛行類型予以排除，某些標準與通用航空有關，例如，只依據目視飛行規(guī)則執(zhí)行的飛行和核證最大起飛重量低于5700公斤的航空器執(zhí)行的飛行。通用航空的環(huán)境影響問題將會在歐盟立法中予以進一步的考慮。
書記員主要職責篇二十二
1、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調查報告。
3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。
4、配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
5、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
6、追蹤mrb會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
7、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。
8、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。
9、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。
10、協(xié)助財務中心做好對帳工作。
11、定期或不定期向采購主管匯報工作。
12、服從上級臨時安排的其它工作。end采購跟單員工作崗位職責：1。
一、工作概要：
1、所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、及時更新相關材料的《合格供應商一覽表》及相關資料。
3、配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
4、追蹤mrb會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
5、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。
6、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。
7、服從采購員的日常工作安排，并每日做好日清工作。
8、協(xié)助采購員做好對帳工作。
9、服從上級臨時安排的其它工作。end采購工程師工作崗位職責：1。
一、工作概要：
1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。
2、規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。
3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。
4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。
5、通過不同管道，收集與本公司有關的采購信息。
6、管理和維護本公司與協(xié)力供應商友好合作關系。
7、妥善處理本部門與相關部門的溝通協(xié)調工作，使其部門之間的工作有序進行。
8、部門5s管理工作的pdca循環(huán)運作。
9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案end采購文員工作崗位職責：1。
一、工作概要：
單據的收發(fā)、訂單的接收及結果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。2。
1、《入庫單》的接收和簽回。
2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結案情況的跟進。
3、供應商文件、資料的管理。
4、每月不良品處理情況的跟進。
5、《廠商品質異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。
6、模具的建檔和帳目的管理。
7、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5s監(jiān)督與維護。
8、每月統(tǒng)計供應商的準時交貨率及品質合格率。
9、資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領取。
10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結果end采購部門管理職責：
一、部門概要：
依相關部門的要求計劃，確保生產用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質量符合公司的質量標準要求。協(xié)助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。
1、負責新產品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核;。
2、負責供應商的評審、考核及管理;。
3、負責生產所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質量符合公司質量標準要求。
4、負責來料品質異常的及時處理及預防措施的跟進;。
5、配合公司進行原材料的采購成本控制;。
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;。
7、完成其它部門的臨時采購需求;。
8、完成上級交待的臨時工作任務;。
9、向上級匯報工作。
書記員主要職責篇二十三
相信很多小伙伴都聽說過門衛(wèi)吧，門衛(wèi)是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內的人身安全。下面是小編為大家整理的門衛(wèi)主要職責模板10篇，希望能幫助到大家!
1、發(fā)現可疑人員和私帶公物者，應予以扣留并通知保衛(wèi)科。
2、對無理取鬧者進行批評教育，勸其離開。不聽勸阻者，送保衛(wèi)科處理。
3、加強對進人車輛的看管工作。嚴禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻者進行處罰。
4、保持良好衛(wèi)生區(qū)域的清潔，嚴格交接班制度，發(fā)生問題及時報告。
5、完成保衛(wèi)科交給的其他工作任務。
一、要嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發(fā)事件，一經發(fā)現及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
(一)遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關的事情。
(二)值班人員在執(zhí)勤重要認真負責，發(fā)現異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報，對未經批準進入管轄區(qū)域的任何人有權詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。
(三)值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產。
(四)禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決實際是上報上級處理。
(五)文明執(zhí)勤，哨兵必須明確任務職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。
(六)外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關證件，辦理登記手續(xù)，出門是主動交回會見人的簽字登記單。
(七)值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續(xù)不完備著有權查明情況，暫扣物品，并及時向領導報告，發(fā)現違紀行為的人員應立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領導。
(八)值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。
(九)嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領導審批。
(十)熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其他事故，及時報告領導并采取措施、保護現場。
一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。
2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。
3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。
二、對公司員工出入考勤。
1、負責員工非正常出入(遲到、早退)登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時間員工憑出門__出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。
三、外來人員、車輛的管理。
1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨浝砼阃目腿思皥?zhí)行公務的__車、消防車、救護車除外。
2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。
4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。
四、物資出入管理。
1、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品(物資)銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品(物資)出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。
3、經公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。
五、車間照明燈具管理。
1、車間下午加班后，由車間加班(值班)人員根據生產需要開燈。
2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈(5只)，并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。
3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關閉。
六、防火防盜。
1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。
2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保__正常使用。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發(fā)現異常及時匯報。
七、其他。
1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時__工作。
八、處罰。
2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20～50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。
4、若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎予以獎勵。
1.門衛(wèi)必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規(guī)定的息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴格交接班手續(xù)，細記錄值班情況。
2.應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗;接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3.門衛(wèi)負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。
4.對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經過相應登記后方準許進校，為將工作做的更加細致，離校時務必核對登記單，以確定來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經校長室同意，征得校長室許可方可進校。凡推銷人員、閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導(緊急情況下可撥打派出所電話或110報警)，并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
4.每天放學后、夜間、節(jié)假日應加強巡視，發(fā)現問題立即報告有關人員，事態(tài)嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應在夜間、節(jié)假日期間開通紅外報警設施，并經常檢查設施的運轉情況，發(fā)現情況立即報告。
5.維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
6.做好報刊、信件及相關物件的收發(fā)工作。
7.對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
在公司總經理的領導下，認真執(zhí)行國家的勞動保護政策法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，認真落實公司下達的接收儲存充裝等各項生產計劃。
對庫區(qū)的安全生產、文明生產、消防工作負全面領導責任，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，應同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，作到安全、生產[五同時"。
組織制訂安全生產規(guī)章制度、崗位責任制和制作規(guī)程，并負責組織實施。定期研究安全生產工作，組織開展安全檢查，消除事故隱患。
抓好進出庫計量工作，掌握庫存及銷售情況，及時向公司反饋信息。
投建設施項目認真執(zhí)行[三同時"的規(guī)定;事故調查處理堅持[三不放過"的原則;對庫區(qū)動火的安全技術防范措施要認真做好審批工作，并監(jiān)督執(zhí)行。倉儲過程的控制。
倉儲過程的策劃。
負責員工教育培訓工作。
負責解決勞保用品，做好勞動保護工作。
負責庫區(qū)的保衛(wèi)工作。
關心職工生活，搞好庫區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設。
1、負責全館的治安保衛(wèi)工作，依法秉公辦事。
2、負責館內外來車輛停放位置的指導、館內車輛的疏導，保證交通暢通;維護工作秩序的正常進行。
3、負責對館內的治安事件的處理，為群眾辦理喪事提供良好的治安環(huán)境。
4、與消防部門密切配合，做好全館的安全保衛(wèi)工作。
5、加強門衛(wèi)管理和夜間檢査，做到認真負責，確保全館的工作和生產安全。
6、精通“四防”工具及物品的使用方法，提高處理突發(fā)事件的能力。
7、做好“四防”，經常檢査，發(fā)現不安全因素，要及時提出處理意見，消除隱患;做到防患于未然。
1、在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。
2、門衛(wèi)值班室內保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關人員逗留。
3、要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。
4、要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。
5、在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。
6、嚴禁小商販、推銷產品等其他閑雜人員進入集居地。
7、發(fā)現集居地內部有突發(fā)事件或重大險情應立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時向有關部門及領導匯報。
8、必須積極協(xié)助公安機關做好集居地內部的社會治安管理、服務工作。
嚴格執(zhí)行化驗安全制作規(guī)程，確保分析結果及時、準確。
嚴格按質量標準和化驗規(guī)程出具分析報告，對化驗結果負責。
經常檢查化驗儀器、儀表和器具外觀是否完好。定期校正測量、分析儀器，確保分析準確無誤。
正確制作氣體鋼瓶、電氣設備和消防器材，確保安全生產。
認真學習化驗基本知識，熟練掌握分析及制作技能，努力提高業(yè)務水平。保持化驗室環(huán)境清潔，嚴禁非有關人員入內。
在領導下，團結本班同仁，完成碼頭崗位的各項任務。
日常工作安排作到條理化、制度化、科學化。
搞好安全生產，完成船裝卸任務，認真執(zhí)行巡迥檢查制度。
學習業(yè)務知識和安全技術制作規(guī)程，積極開展崗位練兵，定期進行消防學習。做好管理區(qū)域內設備的維護、保養(yǎng)工作;搞好文明生產，做到窗明、地凈、設備見本制;力爭達到管道、閥門、法蘭無銹跡。
做好消防設防備的管理、保養(yǎng)工作。
發(fā)現事故或設備隱患及時填寫報告單，認真處理。
做好碼頭的治安保衛(wèi)工作，嚴禁其他船舶靠舶。
配合運行工按[作業(yè)書"內容，要在船泊靠、離岸前，對設備與裝置進行全面檢查與準備。
做好船/岸安全檢查，確認后方可制作。
嚴格按裝卸臂對接制作程序和工藝制作規(guī)程、設備制作規(guī)程進行制作。按時對碼頭的設備、管線、儀表進行巡視，并做好檢查記錄。
對所屬工藝管線、閥門、裝卸臂、消防制等設施，做好日常保養(yǎng)維護和定期啟動。
檢查，使之處于良好狀態(tài)。
嚴格執(zhí)行碼頭一切規(guī)章制度，服從值班長指揮。
認真填寫各類生產報表并按月交生產辦存檔。
完成領導交辦的其它任務。