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宿舍工作匯報篇一
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍調整及管理服務工作。
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難；積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經驗，推行程序化管理，規(guī)范統一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境。
1、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護。
網
并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
（1）加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
（2）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。
（3）進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
總之，一學期就這樣過去了，有壓力同時也是動力。學校的發(fā)展給了我工作上無窮的動力！今學期結束了，但我在二中的工作才剛開始，我會把我的熱情更好地投入到自己的本職工作中，改正自己的不足，努力充實自己，為了克西的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
宿舍工作匯報篇二
大學生宿舍是大學生之家，是孩子學習、日常生活、歇息的場地，是提升學員思想政治素質的陣營。為打造出學生公寓規(guī)范化，維護保養(yǎng)住宿樓學員的一切正常日常生活紀律，給學員造就一個優(yōu)質的學習培訓、生活環(huán)境和身心健康往上的精神世界，宿舍管理區(qū)創(chuàng)立了“自管委會”?！白怨芪瘯笔怯蓪W生工作黨員干部和管理方法教師參加具體指導的在校大學生自我約束機構。大家以“自我約束、自身服務項目，自我管理”為宣傳口號，一心一意為同學們服務項目。進到高校，我很榮幸被二幢的社區(qū)治理教師評選為五樓的樓房長，變成自管委會組員之一。2年來，自身學得了很多專業(yè)知識，也累積了一些社會經驗和為人處事工作能力。老師打手心入選自管委會，就意識到自身的義務，嚴格管理自身，做自己份內的事兒。2年的時間將要完畢，但管理方法難度系數很大。大家自管委會在宿舍管理教師的具體指導下，在眾多同學們的適用下，以建立“身心健康、環(huán)境衛(wèi)生、舒服、文明行為”的寢室自然環(huán)境為總體目標，持續(xù)實干奮發(fā)進取，開拓進取，或是獲得了值得慶賀的考試成績。在歷時2年的工作上，有好的地區(qū)，也是有存在的不足，下列就是我對這2年工作中的一個匯總。
1、環(huán)境衛(wèi)生查驗層面：做為五樓的樓房長，我經常性的抽樣檢查本樓宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。對清掃的整潔的寢室給與夸獎，對清掃不用心的寢室強調他們的存在的不足。將大家五樓總體打導致一個整潔、舒服的佳園。
2、安全性工作中：用心宣傳策劃防盜、防火安全和用電安全的有關專業(yè)知識，提升學生們的安全防范意識，并增加對亂拉電纜線和db狀況的查驗幅度。在大一下學年，大家全體人員自管委會在教師的.具體指導下，緊密配合院校在生活區(qū)開展的“安全消防專業(yè)知識演習”并參與了院校機構的“寢室消防安全比賽”等。
3、宿舍夜訪層面：運用下晚修后和關燈前的時間，深層次宿舍，與學生們溝通交流。幫他們處理他們在日常生活和在學習上碰到的困惑，并不遺余力的跟他們共享我們的生活、學習方法。
4、各種各樣專業(yè)知識宣傳策劃層面：到每一個寢室宣傳策劃hiv的有關專業(yè)知識，讓學生們恰當的了解hiv的傳播途徑;因為最近本市少水比較嚴重，大家自管委會到每個寢室呼吁大伙兒一起節(jié)約水資源;大家每一個學年對每個寢室開展一至2次的防騙知識宣傳策劃等。
5、匯報工作層面：大家自管委會推行經常性匯報工作，立即匯總工作中、分配任務，毫無疑問優(yōu)勢，強調不夠，確立將來工作重點，提升自管委會工作中水準，提升大家的團結一致觀念。
1、省部級規(guī)范化公寓樓。
省部級規(guī)范化寢室評定期內，全體人員自管委會組員在教師的領導干部下緊密配合搞好了迎來提前準備。另外，每個寢室也竭力的相互配合大家的工作中，寢室的清理園林綠化和寢室制度化管理都保證了位，為院校評定取得成功奉獻了應負的一份力。
2、文明行為寢室、出色寢室評定。
為了更好地使學生們培養(yǎng)優(yōu)良的生活方式，我院制訂了出色寢室和文明行為寢室的鑒定。每一個寢室都爭先創(chuàng)優(yōu)，寢室后勤管理環(huán)境衛(wèi)生在一定水平上獲得提升。
3、寢室才藝表演比賽。
在這個主題活動中，大家自管委會到每個寢室全力宣傳策劃，激勵他們充分發(fā)揮自身的優(yōu)點，激發(fā)各寢室組員的比賽主動性，為大家二幢爭得殊榮。
4、對外開放的活動場所。
大家二幢四樓服務廳是一個對外開放的活動場所，在那里我們可以玩象棋、中國圍棋、夾層玻璃跳子棋這些，享有焦慮不安學習之余的釋放壓力。最寶貴的是我們可以在那里閱讀資訊，掌握一些教材里沒有的專業(yè)知識和我國時事熱點等。
過去的工作中之中，既有非常值得大家自豪的層面和取得成功的工作經驗，一樣也存有著一些存在的不足和要改善的地區(qū)。
1、防火安全、防盜層面還存有疏忽和安全隱患。
2、就五樓來講，曾發(fā)生了人沒有寢室，水開了的消耗狀況。
3、在環(huán)境衛(wèi)生層面，一部分寢室未做到規(guī)范。
4、在生活區(qū)抗震層面的專業(yè)知識未獲得全力宣傳策劃。
1、進一步增加防火安全、防盜、抗震的宣傳策劃幅度，及時處理難題、解決困難，勤奮清除一切安全風險。
2、提升自管委會的團隊文化建設，并改善工作方式，把宿舍管理和寢室文明行為融合起來，提升學生們的綜合素養(yǎng)。
3、舉行大量的社區(qū)文化活動，豐富多彩學生們的日常生活，提升學生們的自主意識和安全防范意識。
在將來的工作上，我堅信大家自管委更為用心、勤奮，弘揚任勞任怨、甘愿無私奉獻的精神實質，更強的為老師和同學服務項目!與大家二幢的全體人員舍員與老師一起同創(chuàng)安全性、文明行為、和睦的學習培訓生活環(huán)境。
宿舍工作匯報篇三
20xx年宿舍工作總結。求而不得，舍而不能，得而不惜，這是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，卻也可能傷得徹底。保持距離也就能保護自己，卻也注定永遠寂寞。在逝去的20xx年中，我們宿舍實事求是，凝聚了全體的智慧，體現了集體的力量，具有鮮明的海醫(yī)特色，是班委團結帶領的奮斗成果。
一，舍長認真對開學以來的幫會進行了認真學習，并及時關注著舍友的動態(tài)。結合了海南本地特色，本宿舍的具體情況，認真落實了班會主要精神，開展了一系列有助于班風建設的思想工作，取得了令世人曙目的驕人成績。
二，宿舍繼承和發(fā)揚了班長一貫求真務實作風，班委開會報告客觀總結了一學期以來的工作，明確了今后工作指導思想和班級未來的發(fā)展方向。
三，舍長積極響應系黨總支記的號召，開展各舍友深入學習《學生手冊》取得了良好效果，學習系學生會的各項重要文件精神，有條不紊的開展內務評比活動。舍長在消領導的正確思想指導下，從群眾中來，到群眾中去的重要思想，及時發(fā)現了眾多問題，并上報有關部門，得到了很好的解決，得到各舍友的一致好評。尤其召開了宿舍第二次全體大會，舍長從全局出發(fā)。建設有海醫(yī)特色的男生宿舍，堅持“一個舍長，兩個助理”的路線不動搖，高瞻遠曙，本著為廣大舍友謀幸福的思想，創(chuàng)造性的解決了“喝水難，難喝水，水難喝”的嚴峻問題。
四，宿舍一直強調宿舍以學習為主，注重學習與戀愛的協調性，要提高自主學習能力，建設居家型宿舍，加快變成浪漫型發(fā)展方向，推動學習時間優(yōu)化支配。統籌全局，作到戀愛與學習互不影響，加強舍友的內涵修養(yǎng)，增強可持續(xù)吸引女生的能力。
五，舍長出訪了周邊宿舍，與其他舍長及宿舍主要領導成員進行了坦誠廣泛深入地交換了意見，雙方就雙邊關系，宿舍環(huán)境衛(wèi)生，營造良好地周邊環(huán)境達成一致共識，簽定了具有劃時代意義地和平共處五項基本原則，為宿舍安全，交流，學習提供了平臺。20xx年的最后一天，宿舍成功勝利的召開了888宿舍第三次舍友代表大會，取得了巨大成功，會議主要精神有，全心全意學習，為人生未來之路發(fā)展奠定良好堅實得基礎。全舍高舉學習之大旗，作好隨時準備談戀愛得思想，緊密地團結在以班長為核心地領導集體，宿舍思想與班委思想始終保持高度一致，班長是建設班級體地核心，我們宿舍一定會堅定不移地跟著班委走。
宿舍工作匯報篇四
xx月xx號下午，班上的同學冒著傾盆大雨趕到聚賢樓410進行以“宿舍安全”為主題的班會。在會上，團支書茍倩倩首先簡單介紹了召開此次大會的目的與大概流程。同學們頓時斗志昂然地等著吸取這次“宿舍安全”的注意事項與生活細節(jié)的知識。
首先，團支書茍倩倩先講了一些我們學校最近發(fā)生的宿舍安全隱患問題以及在我們身邊所存在的安全隱患問題。還大概地概括了一些，再征詢同學們所遇到的具體事件的經歷，以及身邊所處壞境的安全問題。
其次，班上請各宿舍代表來發(fā)表一些意“見何時、何地、何種情況下，宿舍安全隱患最大？”420宿舍代表潘雪清就以“宿舍貴重物品丟失”為例，主要講了“什么時候容易被丟失物品”，“怎樣的放置貴重物品被‘賊’盯上”，等等這類的問題。
再次，團支書茍倩倩就以上述的安全隱患問題提出比較科學性的建議，比如：
1、不能隨便留宿不知底細的人，來訪客人必須在門衛(wèi)管理員辦理辦公室登記后方可進入。
2、注意保管好自己的鑰匙，不能隨便借給他人，更不要亂丟亂放等等。讓同學們受益匪淺，緊接著宣傳委員兼男生宿舍306代表張承耀補充了宿舍防盜的注意問題，還有在外的一些人身財產安全問題的保管以及注意事項等等。同學們的’腦子亦如海綿一樣緊吸著生活安全知識，感到非常實用，過后，女生宿舍420代表陳紅就宿舍的防火問題展開了“注意事項的講解措施以及應對措施，并以生動的事例故事來加以使同學信服，讓同學們對宿舍的防火等安全問題提高了警惕，增強了意識。
再次，班上還邀請了具體事項具體分析的“過來人”、“經驗人”，讓他們把曾經的安全隱患問題講出自己的故事并以此來告誡同學們，女生宿舍418宿舍代表xxx、421宿舍代表xxx。就她們的切身經歷來告誡同學們一定要注意宿舍安全、人身財物安全等等。此后，生活委員王昌科還分享了自己對財物安全的看法，并強烈建議同學們要提高安全意識，提高警惕。
最后，團支書對此次“宿舍安全”主題班會作了生動而據概括性的總結。同學們對此次的班會表示滿意以及表示受益匪淺。
宿舍工作匯報篇五
自打上年秋，被校園內領導干部從一線課堂教學工作人員借調到宿舍管理員職位至今，樹牢宿舍管理為一線的文化教育教學管理，為學員生活服務類的觀念。一學年來，在校園內領導干部的關注適用下，在校園內后勤管理精英團隊的幫助和住校生的勤奮中，我還在宿舍管理職位關鍵干了下列幾層面的工作中：
因為寢室環(huán)境衛(wèi)生是宿舍管理中的關鍵層面，因而，我還在對接宿舍管理的早期環(huán)節(jié)通過經常的深層次寢室巡視和查后的反思總結，將寢室環(huán)境衛(wèi)生自然環(huán)境的管理方法日?；图毮伝?，在吳校領導的幫助下還打印出訂裝“學生公寓管理方法日志”和“寢室環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)體檢紀錄”，用以每一天的查驗與記述及其每星期一次的統計分析與評定。
在管理方法中為了更好地激起住校生認真參與宿舍管理，充分運用住校生在宿舍管理中的主導作用，將寢室環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)體檢評定權下發(fā)給舍長。通過專業(yè)舉辦的舍長大會，向她們進一步優(yōu)化了對寢室環(huán)境衛(wèi)生查驗評分的規(guī)范和規(guī)定。為避免舍長在每日環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)體檢中發(fā)生疲憊感和枯燥乏味感，我將24個舍長分為ab兩班制，推行ab兩班制輪流換班倒的方法開展，每個班查驗一周。此外，將每個班又分為男舍長組和女舍長組，各自查驗男生寢室和女生寢室，每一組各是6個舍長，各司其職。在其中一個正舍長承擔紀錄此外五個舍長查驗的情況及評分。此外五個舍長各自承擔查驗寢室環(huán)境衛(wèi)生的五個地區(qū)，每個人查驗在其中的一個地區(qū)。那樣大大的減縮了舍長在環(huán)境衛(wèi)生查驗中所占有的時間。每日查驗的時間通過商議定在每一天早上的大課間活動。
另外，在住校生聚會中注重，寢室環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)體檢評定評分的目地，并不是光為評分而查驗，關鍵的'是期待在查驗中發(fā)覺環(huán)境衛(wèi)生清掃存在的不足，能立即的對難題開展整頓。最后給自己創(chuàng)建一個整潔、齊整的寢室定居自然環(huán)境。盡管常規(guī)體檢的支配權下發(fā)給了舍長，可是，宿舍管理員并沒有從此就放著不管了，只是常常親臨指導開展具體指導。具體指導舍長如何量化分析評分，示范性具體指導舍員如何把蓋厚伸縮齊整，將墊訂單鋪整平。針對低學段的小同學，還分配高學段的大同學們開展一對一的扶持。通過一學期的查驗評定與具體指導，寢室的環(huán)境衛(wèi)生自然環(huán)境抵達了每天整潔，日日齊整的實際效果。整潔齊整的寢室自然環(huán)境還耳濡目染地使住校生還培養(yǎng)了優(yōu)良的生活習慣。這一優(yōu)良的狀況獲得了上級領導查驗領導干部的毫無疑問與五星好評。
寢室住校生組織紀律性的好與壞，不僅會危害到住校生優(yōu)良歇息習慣養(yǎng)成，還會繼續(xù)危害到住校生在寢室的生命安全。因而，在20xx年秋天新學期開學初，我最先運用寢室的文化藝術牌，具體指導住校生對“做文明禮貌舍員，創(chuàng)文明禮貌寢室”的材料開展了學習培訓與規(guī)定。隨后對于一部分寢室的住校生違法亂紀的狀況，制訂了一些好用而有利于實際操作的的組織紀律性管理方法評分方法和獎罰對策。
在組織紀律性管理方法中，除開制訂組織紀律性管理方法的評分方法和獎罰對策外，管理人員還對寢室開展一日早、中、晚最少三次的深層次巡視。個性化是下晚修后，管理五、恪盡職守，妥善處理寢室中的緊急事件。
在這一年的宿舍管理中，碰到了一些沒法預料的緊急事件。例如：碰到住校生夜里病了，就一邊面電話聯系其父母，一邊立即的請保安人員送其到醫(yī)院救護。碰到某些住校生的床板或床架壞掉，就立即的向吳校領導報告，分配保安人員給幫助維修，或是拆換。碰到某些住校生因為一時沖動，打爛了同寢室的室友，就趕在第一時間讓肇事人送受害人到醫(yī)院救護，還需要通告彼此父母商議處理藥業(yè)花費。個性化是102寢室的劉萬盧因吃壞掉，將屎拉到襠部里后，悄悄地回家了，多虧了吳校領導和李輝教師的幫助，最終才將他找回家一事。在這里我要個性謝謝她們!
在這一年的宿舍管理中，我盡管是恪盡職守，可是因為缺乏經驗，工作上或是發(fā)生了一些難以預測的出錯，心里覺得愧疚與躁動不安。期待校園內領導干部與父母能給與了解與寬容。堅信我能在將來的管理方法中持續(xù)匯總經驗教訓，健全管理方法對策，盡量避免出錯。將寢室管得更強。
宿舍工作匯報篇六
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理工作總結如下：
1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現在酒店通報并給予罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發(fā)現送執(zhí)法部門進行處理。
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4、違反本宿舍管理工作總結有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
宿舍工作匯報篇七
宿管工作中是校園內管理方面的頭等大事，僅有寢室管住了，領導干部和老師們才可以吃上一口舒心飯，睡上一個安心覺。這幾年我院宿管工作中，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，獲得了非常好的考試成績，實際大家干了下列幾層面的工作中：
扎扎實實把宿管工作中作為校園內的一次關鍵工作中來抓，把宿管員作為一個教育者，學員管理人員來對待，從競選工作中、學習培訓入崗、管理制度、機構監(jiān)督，一環(huán)扣一環(huán)，強有力地確保了宿管工作中的順利進行。
以往大家也和大部分校園內一樣，從教師親屬選撥宿管員，因選擇較窄，非常容易掉入論資排輩的桎梏，工作中用性情不高，難以管理方法。從20xx年起，大家抵住工作壓力，充分發(fā)揮鲇魚效應，引進激勵機制，預埋20%的配額引入學校外下崗職工，參加競選，做好了一塘水，推動了一班人，宿管員憂患意識提高管理方法越來越非常容易了，工作崗位職責心獲得了加強。
在管理方法上，以往采用后勤部門管理方法，僅限于工作中發(fā)展?jié)摿凸磐駚?，常常打打鬧鬧，領導干部勞神多，工作中難促進。前2年，大家把宿管工作中改成政教處負責人，總務處和班級協管，過去勤借調專職人員管理方法，工作中大有起色，各類管理方法管理制度得已完善、貫徹落實。20xx年大家更進一步，從宿管員中選撥崗位職責心強，發(fā)展?jié)摿ν伙@的朋友，管理方法日常工作中，工作方式從“幫我沖”轉變成“飛到你身邊”，因為管理人員也是參加者，心貼得更近，聯絡更緊，各項任務抓得更確實，更細膩，更健全了。宿管員和學校、宿管員與宿管員中間關聯更和睦了。
最先，每一天早上宿管員要督學員房間內環(huán)境衛(wèi)生要清掃，宿舍床要梳理，洗手間要清洗，物件要放置齊整，并在宣傳牌公示，情況比較嚴重的一個電話到班級辦，學員停學還要馬上回家返修，搞了一兩次之后，組成了習慣就好辦了。次之，每一天上早上把公共場合、室內樓梯、走廊、洗手間、洗手間環(huán)境衛(wèi)生，由宿管員全方位細膩地清掃一遍，校園內管理者作一次巡視記錄，中午再做一次保潔服務工作中，或對臟亂差多方面突襲一下，再度，每周六抽出來一到一節(jié)課，把寢室、課室里里外外清洗一遍，由有關部室開展查驗評定，最后一關，每月或節(jié)假日日放假了，天上上應掃，墻壁抹，地底要洗，床邊桌子要梳理，環(huán)境衛(wèi)生工作中搞完全，全體人員黨組組員行政部門放子親自查驗、評定，結果與薪水掛勾，好多個階段出來懂得、時間、活力、環(huán)境衛(wèi)生當然能搞得可以。
第一，校園內從領導干部到學員，都叫宿管員為某某某教師，不叫某某某老師傅，把宿管員當教師對待，塑造他們的威信和權威，適用他們的工作中，塑造他們的崗位職責心。每學年融合校園教育工作報告對他們開展學習培訓，使他們敢管、可管。
第二，規(guī)定宿管員了解情況，對所管理方法的學員要全方位掌握，給制完酒店住宿圖，某棟住的是那一個班級某層住的是那好多個班，某班住那好多個宿舍，每一個宿舍事務長到底是誰，每一個宿舍床住的是那一個學員，每一個學員相匹配的教導主任電話、班級管理者的電話，難題學生名單，部位都需要心中有本帳，發(fā)現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能層層落實、到班。因為社會發(fā)展歪風邪氣的浸蝕，守留學員占比大，后進生許多，家中疏于教導，社會發(fā)展上的一些歪風邪氣，如吸煙、飲酒、抹牌、賭錢、出門網上等狀況在學員中經常發(fā)生，宿管員大白天提升巡查，夜里逐室清除，校學生會提升相互配合，每一個班級校學生會有宿管部，每幢樓有樓長，各層有層長，每室有事務長，每個班有安全性委員會、宿管委員會，發(fā)現問題妥善處理。凡宿管員報上來的涉嫌嚴重違紀的，報一齊高度重視一齊，解決一齊。
第三，大事兒認真管，瑣事不釋放壓力，每一天早上催促學員醒來，一到早操時間馬上鎖車，未外出的學員作晚到解決，由班級辦或教導主任來領到。大白天堅決杜絕外姓同學們竄門，對休假回宿舍的學員應掛教導主任的批條，方能放入，對到訪、送東西的父母、親朋好友開展備案，夜里對歸寢情況及晚寢組織紀律性開展督查。對學員突發(fā)性病癥等情況立即幫助解決，不辭辛勞的辛勤耕耘，得到豐富的收益，宿舍員對學員的關注，也得到了學員和父母的`適用、毫無疑問。
第一，兩年來我院宿管工作中從沒產生重特大安全生產事故。
第二，環(huán)境衛(wèi)生工作中一天也沒懈怠，學生公寓每天整潔、干凈整潔。
第三，晚寢組織紀律性不錯，確保了學員充裕的休息日。
第四，宿管員和老師相互配合不錯，樓幢中間既市場競爭，又合作，有一個身心健康往上的團隊氛圍。
第五，確保工作中立即及時，水電工程、床安全風險發(fā)現問題馬上匯報，專職人員承擔妥善處理，從沒年皮推誘狀況。
第一，因為學員發(fā)展趨勢較快，從這當中師的400多的人發(fā)展趨勢到此時的5000多的人，學員總數20xx年里翻了10倍，住宅機器設備沒有翻10倍，學員住得較為擠，標準達不上當代辦校規(guī)定。
第二，因為機器設備脆化，自來水用電量集中化，總數多，再加上外界標準的限定，產生常見故障無可避免，一但出難題，瑣事也可以導致非常大的麻煩，弄得管理者精神實質高寬比焦慮不安。
第三，宿管員工資待遇不高，與新勞動法的規(guī)定也有務必的間距，可是工作強度個性化大，每一天工作中十幾個鐘頭，個性化是有三棟樓，每幢只有一個宿管員，大部分只需沒放月假，就一天接一天24小時扭不緊，校園內領導干部也很關注很憐憫，但難題只有一步步、漸漸地處理。
第四，管理方面是一個推諉的全過程，增加的幅度越大，反跳也就越大，學生公寓的難題體現到班級教導主任，大部分能妥善處理，有時候，教導主任沒有校園內或已經授課，溝通交流起來有難度系數，頻次多了也厭倦。
第五，守留學員、后進生、心理狀態(tài)有毛病的學員，工作中難做，既要嚴格要求，又要個性化解決，對一般宿管員而言的確難度系數很大，超過了他們發(fā)展?jié)摿Ψ懂牎?BR> 第六，宿管員有統一規(guī)定，各學段有不一樣的分配，教導主任各有個性，學員也是各有不同，怎樣統一、融洽，的確是一個非常值得深入分析的難題，也是實際中較難的一個難題，在這些方面，大家將參考外場工作經驗，深入分析，明顯提高管理效率。
宿舍工作匯報篇八
住宿生治理工作是一項繁鎖，過細的工作，它事關每個學生的學習、生活、平安、心理等各個方面，必要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。
為創(chuàng)造一個平安、衛(wèi)生、舒適、文明、寧靜的學習情況，進步住宿生的自立、自理才能，養(yǎng)成優(yōu)越的生活習慣，使我校的宿舍治理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標準，特訂定本工作計劃：
一、治理目標。
培養(yǎng)學生自立、自理才能，匆匆進學生優(yōu)越生活習慣的養(yǎng)成。
二、治理步伐。
（一）和諧各班主任兼顧支配住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統計各床位人員以及信息。
（二）增強平安治理。加強學生平安警備意識，打消不平安隱患。
1、寢室表里不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身平安。
2、近期使所有治理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外運動、晚自修光陰，除因病告假經同不測，一律不能留在宿舍。
4、家長看望學生，必須經治理教師同意后，方可同治理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐、吵鬧、打斗或干擾別人。
7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍過夜。
8、不按期清查管束刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行告假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師告假，并將假條交治理先生立案。晚自習光陰不得外出，如有特殊環(huán)境須征得治理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以缺課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要幫忙學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)明環(huán)境要實時向先生申報.
（三）增強日常治理，作好每日的衛(wèi)生、規(guī)律反省通報，積極匆匆進學生優(yōu)越習慣的養(yǎng)成。
（四）按期召開室長會議。
作好宿舍治理的指導，對付呈現的廣泛問題進行矯正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常治理結合起來。
每月搞一次宿舍大打掃。讓每一個宿舍不連任何衛(wèi)存亡角。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的運動，在住宿生中營造一種“康健積極向上”的優(yōu)越生活、學習氣氛。
1、鼎力表彰宿生中呈現的大好人好事。
2、開展各類評選運動，對節(jié)約勤儉的，表率遵守規(guī)律的，熱心贊助同學的等各類同學賦予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展富厚多彩的文娛運動，富厚學生的生活，進步學生的素質，匆匆進學習的提高。
（八）增強學生自我治理，讓學生介入到宿生治理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。
（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感到，加強凝聚力，讓住宿生治理成為學校的一個亮點。
宿舍工作匯報篇九
在上一級宿舍學長的指導下我們開始接觸我們的大學生活?，F在，我們接過學長的火炬，希望將這份溫暖傳遞下去。
開學伊始，我們提前來校報到，接受了迎新的任務，大家熱情高漲。身著紅色的t-shirt，我們的工作便開始了。第一天迎新，感受了我們的學弟學妹的氣息，他們是傳說的90后，這讓我們又好氣又擔心，好奇這個年代的小孩會是什么樣的，擔心這樣的小孩真的愿意和我們溝通嗎？雖然只有一屆之隔，可卻還是忍不住擔心。不過，第一天的迎新，大家很累卻都很開心。學弟學妹還是很熱情很禮貌的.。
之后，我和同學去了她們寢，和她們交流學習生活方面的經驗，希望她們能更好的適應大學生活，從買書的目錄到學習方式的轉變，從本科生手冊到校紀校規(guī)的學習。她們沒有我想象的那么對大學生活充滿好奇，也許是剛開始還沒遇到問題吧。后來再她們其中考高數前也有去幾次，希望能解決她們考前的問題，也希望幫忙調整她們的考試心態(tài)。
初期的工作開展得很散亂，也沒怎么規(guī)劃，不過，相信在今后的生活和學習中會越來越好。我會積極地與其他的宿舍學長交流經驗，使得大家都能在這個過程中得到成長。和學妹的交流和指導也應該更加的科學和積極，使得她們能夠對大學有更全面的了解和把握。
宿舍工作匯報篇十
20xx年，本人在做好日常管理工作的基礎上，加大對宿舍長的培訓力度，督促提高服務質量；堅持各項規(guī)章制度，規(guī)范宿舍管理；制定宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，加強安全檢查，普及安全知識教育，確保宿舍區(qū)內的安全穩(wěn)定大局；開展宿舍文化和文明宿舍創(chuàng)建活動，構建和諧宿舍氛圍；協調部門，積極為教職員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。具體工作如下：
一、加強學習和研究，不斷提高日常工作管理水平。
宿舍的日常管理工作瑣碎復雜，事關教職員工切身利益，要求管理者不但要有高度的責任心，還要有較強的業(yè)務能力和工作水平,本人剛上任經驗少、水平需不斷提高，這就需要我在工作中不斷學習和思考，努力提高工作水平和業(yè)務能力。本學期努力做好以下幾項日常管理工作：
1．根據校宿舍管理部門確定的工作目標，及時完成各項工作計劃和任務.
2．對宿舍長各項管理服務工作進行認真的指導、檢查、監(jiān)督、考評。
二、加大對宿舍長的.培訓力度，督促認真做好服務工作。
強化服務意識，提高服務質量，本學期將對宿舍長進行培訓，豐富培訓內容，不斷改進工作方法和工作作風，為教職員工提供一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范管理。
本學期，我將研究宿舍管理中的新情況、新問題，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范宿舍管理。同時，將加強與部門的聯系，定期檢查其相關制度的落實情況，定期通報，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
1．制定宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作高效有序地進行，對突發(fā)事件能夠積極預防、快速反應，妥善處置。
2．加強對教職員工宿舍區(qū)防火、防盜、防傳染性疾病等安全工作的檢查。定期、不定期地對宿舍的安全情況進行檢查，特別是宿舍的用電安全，發(fā)現安全隱患，及時向相關部門報告并提出整改建議。
3．總結經驗，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，關注教職員工思想動態(tài)，堅決預防和制止惡性事故的發(fā)生，為教職員工提供良好的學習和生活環(huán)境。
宿舍工作匯報篇十一
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有成員27，部門本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的實際困難，在做好本職工作的同時，積極配合系里的工作。
回顧這一學期的宿管工作，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。
宿管部切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管部成員有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事和成員的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對這一學期的工作做以下幾個方面總結：
1、定期參與周二例會，及時總結為工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事和成員的工作水平。另外，宿管部還要求各干事和成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每天定時檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
1、宿管部所有成員對工作都很熟練，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個成員，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
1、 加強與院宿管的交流，相互了解，互相吸取經驗，共同提高效率，以便工作的順利開展。
2、 加大防火、防盜、防偷的宣傳力度。
3、 把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。
4、 在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部的優(yōu)良傳統，
使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
目前，我們宿管部還在積極的不斷更新，以提高整體綜合素質，共同營造一個安靜舒適的生活環(huán)境，宿舍是我家，建設靠大家！
宿舍工作匯報篇十二
直屬上級：人力資源部經理。
1、協助人力資源部經理治理職員宿舍。
2、負責職員宿舍治理員的排班、考勤及日常治理。嚴格按照分配標準安排職員入住，堅持原則。
3、組織召開本組治理員的每周例會，及時向上匯報工作情形，并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責職員宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好治理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
素養(yǎng)要求：有責任心，有一定的治理才能。
自然條件：30歲以上，軀體健康，外表端莊。
文化程度：有關專業(yè)高中以上學歷。
工作體會：2年以上大型酒店有關治理工作體會。
二、職員宿舍治理員。
2、負責職員宿舍人員的進出治理。
3、負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
素養(yǎng)要求：有責任心，二年以上同業(yè)有關工作體會。
自然條件：30歲以上，軀體健康，外表端莊。
文化程度：有關專業(yè)高中以上學歷。
工作體會：2年以上大型酒店有關治理工作體會。
宿舍工作匯報篇十三
不知不覺中，我們的大學生活已經度過了差不多一半日子了，在這個過程中，我們都在不斷收獲著，有知識、文化、信息、經驗，當然還有我們的友情。
宿舍就好像我們的另一個家，有來自各地的朋友組成，我們從陌生到熟悉，期間有愉快、不愉快，里面充滿著舍友愛，這都是我們來之不易的美好回憶。
我們的宿舍有六個成員，來自不同的地方，大家也都很活潑，慢慢的我們就熟了。我榮幸的被推為了舍長大人，我也在漸漸摸索中盡力組建好我們這個小家庭。大家長期住在一起，都要互相習慣、互相寬容理解，有什么建議我們都可以提出來大家一起解決，有什么開心或不開心我們都可以在宿舍臥談會上聊聊。一年后大家都相處的很好。
如今，我們大二了，生活開始忙了起來，學習任務繁重了，有時候大家回到宿舍都累了，交流也少了，都各干各的了。就像老師說的，當我們互相都熟了后，各種矛盾也相繼而出，每個人都有缺點，當它暴露后，肯定會給他人造成影響，在這個時候我覺得舍長一定要做好工作，不能讓矛盾激化，應該有合理的解決方法，防止讓一些瑣碎的小事影響整個宿舍的氣氛。
不過，我們宿舍大家都很開朗，不會在一些小事上過多的計較，所以大家一致以來相處的很好。比如在宿舍衛(wèi)生打掃方面，我們制定了值日表，每天大家都自覺打掃衛(wèi)生。宿舍有舍費，用于平時的公共開銷，統一交于舍長保管。我們每學期都會有幾次宿舍成員一起的聚餐，主要是大家一起出去吃點好的，同時也增進舍友之間的感情。在節(jié)假日時，我們也約著一起出去玩，有時候再多的不愉快，在吃、玩的這些時候，大家也都會慢慢忘記，留下的都是些美好的回憶。
友情使我們維持著這個小家，大家都希望能好好的相處，希望在以后的日子，我會繼續(xù)發(fā)揮舍長的作用，讓我們的宿舍一直和和睦睦，大家開開心心。
宿舍長：xx。
宿舍工作匯報篇十四
校本教材）。
刁顯茹。
（樓門外）尊敬的各位領導、來賓我代表新民總校全體師生歡迎大家來到我們美麗的新民總校，今天將由我?guī)ьI大家來參觀我校，請大家先隨我到一樓大廳：我們在一樓大廳最醒目的位置展示我笑的校風校訓，教風學風，圍繞這些理念，結合我校實際工作，制定了可操作性強的三年發(fā)展規(guī)劃，根據規(guī)劃，本學的重點工作包括高效課堂的打造，書香校園建設還有學生習慣養(yǎng)成課程化，在學生習慣養(yǎng)成方面我們首先自主研發(fā)了校本教材，教材內容包括學習習慣、文明習慣、生活習慣、安全習慣四大方面，其中生活習慣體現在食堂管理和宿舍管理，開設了習慣養(yǎng)成課，通過天天評，周評，月評，經過本月得星情況和學生民主推薦產生星級少年，這是我校9月份星際少年的評選結果。接下來請大家隨我一起走進宿舍。一簡介：
新民總校宿舍樓于2009年投入使用，建筑面積為2500平方米，共四層，每層20個房間，現有住宿生380人，做到了單人單鋪，保證孩子生活環(huán)境的舒適與安全。二理念(門外）。
四制度建設和設施保障（進入二樓）。
我們還通過制度建設和設施保障，保證學生舒適安全的生活。
首先我們建立健全宿舍領導組織機構，各類制度齊全，交接手續(xù)完善，記錄齊備，安全職責落實上沒有漏洞。為嚴格落實教育局提出的234510安全工作體系，我校積極投入人力物力，安裝監(jiān)控系統，每層樓都有兩個攝像頭，每個宿舍都安裝報警器，一旦發(fā)現險情，學生能通過報警器及時通知宿舍老師，舍間老師能在第一時間明確險情發(fā)生地點，在樓道內我們還安裝安全疏散標志和聲控燈，安監(jiān)辦每星期進行檢查，及時維修更換，保證安全工作要做到全天候、全方位、全過程、全覆蓋。
（進入其中一個宿舍）每個宿舍都有孩子們自己設計的別具一格舍名和宿舍宣言，舍內的布置溫馨舒適，這些作品都是學生和老師共同參與設計制作的，雖然質樸稚嫩，但卻投射孩子以舍為家的情義。為規(guī)范學生的物品擺放，學校在每個宿舍內配備了置物架和毛巾架，便于學生生活用品擺放，另外，考慮到住宿生日常生活的需要，還在每層樓樓道安放了“誠信便利袋”，里面有針線包、剪刀、指甲刀等生活必須品，方便了你我，又培養(yǎng)了同學們的誠信意識和為他人著想的可貴品質。所有這些設施的配備，讓孩子感覺到老師處處在為他們著想，時時都在潛移默化地影響和教育著他們，讓學生感覺生活在這樣的校園里溫暖快樂。
（下樓）由于全校師生的共同努力，2009年我校被評為“市級宿舍規(guī)范化管理示范學校，2012年通過復評，我們學校的宿舍，無論從制度管理、設施保障還是文化建設，都力求為孩子打造安全、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。當然我們的工作還存在著許多不足之處，望各位領導同仁提出寶貴意見。接下來我將帶領大家一起去參觀食堂和幼兒園我們學校分前后兩個校區(qū)，前校區(qū)是教學樓和宿舍樓，后校區(qū)是幼兒園和餐廳。
（走到大門口介紹實驗基地）我校共有三塊試驗基地，這是其中一處，雖然地方不大，但我們充分開發(fā)利用，為學生提供更多的勞動實踐場所，在親身實踐過程中體驗勞動的快樂，發(fā)現植物生長變化規(guī)律，就餐時學生能品嘗自己的勞動果實，今年首次種植，收獲了大蔥茄子辣椒蘿卜等蔬菜。孫校長外出學習，積極借鑒別的學校的先進管理經驗辦法，將要對明年的實驗基地進行新的規(guī)劃，豐富種植種類，體現種植層次，突出季節(jié)性。
（邊走邊說）我校的食堂2005年投入使用，使用面積500平方米，在今年暑期對操作間配餐間和庫房進行修繕，又充實了一些常用的機械化設備，現已投入使用。
我校餐廳可以同時容納近四百學生同時就餐，雖然這只是學生一日三餐的地方，時間不長，但我校依然抓住這一點為契機，進行內涵發(fā)展，每天學生在這里品嘗可口飯菜，為滿足身體發(fā)展的需要，我們精心設計菜譜，在現有的條件下，盡可能合理搭配，均衡營養(yǎng)，菜譜一周一公示，接受學生家長和老師的監(jiān)督，根據菜譜安排，今天學生的午餐是蒸餃加菠菜湯。餐廳共有9名教師，為提高飯菜質量和服務態(tài)度，專門設立了“金勺獎”評選，由主管領導、值周教師和學生代表對每項服務進行評價，學期末進行表獎。
在培養(yǎng)學生文明就餐習慣養(yǎng)成方面，我們也采取相應的措施，首先是制度規(guī)范，制定了《文明就餐評價辦法》，對于浪費、不講衛(wèi)生的現象明確禁止，還進行了月份主題行動，如光盤行動、食不言行動、認真每一餐行動等等。此項工作主要有學生會參與管理，每周都有一名值周餐廳教師，指導評價學生如何文明就餐。班主任利用班會結合校本教材中的《食堂禮儀》，讓學生明白怎樣做才是文明就餐，逐步養(yǎng)成良好的就餐習慣。
為體現處處育人的理念，在文化氛圍營造細節(jié)上下功夫，墻壁上的展板既有蔬菜水果谷物類營養(yǎng)介紹，還有文明就餐禮儀提示語，學生就餐時播放優(yōu)美音樂，物質食糧精神食糧雙補充。在這里，學生能自我管理，健康成長，養(yǎng)成良好的習慣。
宿舍工作匯報篇十五
鄲城縣汲水鄉(xiāng)劉小集小學宿舍管理匯報材料尊敬的各位領導，各位校長：
大家好！我叫謝寶玉，來自汲水鄉(xiāng)劉小集小學，很榮幸參加本次寄宿生管理學習交流會，下面就劉小集小學寄宿生管理工作向大家作匯報如下：
學校概況：
汲水鄉(xiāng)劉小集小學現有學生482人，幼兒園87人，9個。
教學。
班，在校寄宿生122人。學校現有教師20人，長期吃住在校的教師10人，由于長期的文化積淀、嚴格的制度落實、堅持不懈的師德建設，教師形成了良好的工作習慣。這是學校工作堅持細和實的結果。一直以來，學校堅持“以質量求生存”，以“塑標兵教師，育優(yōu)秀學生”為目標，以“養(yǎng)成教育”為基礎，在上級領導的支持和全體教師的共同努力下，學校取得了驕人的成績，受到了周邊學生家長的一致好評，在嚴格的插班生招錄考試情況下，學校生源連年攀升。今年，鹿邑縣觀堂鄉(xiāng)、生鐵冢鄉(xiāng)的部分學生來我校就讀，由于路程較遠，寄宿生管理工作的重要性尤為突顯。寄宿式學校是農村邊遠學校未來的發(fā)展方向，寄宿式管理工作是顯現在我們面前的一個新的課題。我們的具體做法是：
一、成立組織，完善制度。
學校成立了以副校長景德志為組長的寄宿生管理工作領導小組，小組共有4名責任心較強的老師組成，并分別在男生和女生寢室樓層中各選一間作為值班室，每天晚上保證男女生宿舍樓層中各有一人值班。并完善了《值班教師工作要求》，《學生作息時間表》，《寄宿生學生會職責》，《文明宿舍評比辦法》等一系列規(guī)章制度。學校的寄宿生管理經費，根據考核細則要求，及時發(fā)放到值班人員手中，以確保寄宿生管理工作有條不紊的開展。
二、傾注愛心，溫馨校園1、劉小集小學的教師中距學校5公里以外的有11人，距離學校最遠的有50公里。如何讓這些教師安心地工作，一直是學校工作的重點。學校分別從在校安全、生活用品籌備、校內活動等方面為寄宿的師生提供保障?，F在，每天下午6點-7點的寄宿生課外活動時間，校園內都會呈現出熱鬧的場景：打乒乓球的、跳繩的，和老師一起跳廣場舞的等等。同時，宿舍配有熱水器、凈水機、洗浴間等設施。
2、為學生的學習提供保障。每天晚上，有兩節(jié)晚自習，均有值班教師到班輔導，打消了留守兒童在家不好管，遠路的學生接送不方便等家長的憂慮。通過一階段的實踐證明：寄宿生都能按時完成作業(yè)，學習成績均有很大的提高。
3、鍛煉學生的自理能力，培養(yǎng)良好的生活習慣。由于小。
學的寄宿生年齡較小，宿舍管理教師，每年從學生住進宿舍的那天起，都在幫助指導學生的生活習慣：如何疊被子、怎樣洗襪子、牙刷牙膏怎么擺放等等。起初，孩子雖然做的不好，但在老師的夸獎和指導下，也會慢慢好起來的。我們又通過每周的文明宿舍評比，優(yōu)秀寢室長評選，哥哥姐姐幫弟弟妹妹做義工等活動，使學生逐漸形成了良好的生活習慣。
我本人也長期吃住在校，總感覺，宿舍管理的老師是最繁忙的，也是最偉大的。白天，要完成教學任務，晚上要關心寄宿生的生活，他既要有媽媽一樣的耐心和細心，也要有爸爸似的的寬容和嚴厲。
三、
警鐘長鳴，確保安全寄宿生在校時間長，所以寄宿生的安全工作壓力相對較大，我們堅持“學生在?；顒硬幻撾x管理員的視線”的原則，值班教師每天早、晚進寢室兩檢查，建立寄宿學生家長微信群、校園攝像頭全覆蓋等辦法，最大化保障學生在校安全。
各位領導、各位校長，寄宿生管理為學校發(fā)展、生源鞏固的后勤保障工作，是劉小集小學面臨的一個新課題，我們一直在完善，一直在探索、學習。堅信，只要我們用心去做，寄宿生管理工作一定會越做越好，定會成為農村邊遠學校發(fā)展的新動力。
謝謝大家！
宿舍工作匯報篇一
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍調整及管理服務工作。
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難；積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經驗，推行程序化管理，規(guī)范統一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境。
1、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護。
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并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
（1）加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
（2）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。
（3）進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
總之，一學期就這樣過去了，有壓力同時也是動力。學校的發(fā)展給了我工作上無窮的動力！今學期結束了，但我在二中的工作才剛開始，我會把我的熱情更好地投入到自己的本職工作中，改正自己的不足，努力充實自己，為了克西的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
宿舍工作匯報篇二
大學生宿舍是大學生之家，是孩子學習、日常生活、歇息的場地，是提升學員思想政治素質的陣營。為打造出學生公寓規(guī)范化，維護保養(yǎng)住宿樓學員的一切正常日常生活紀律，給學員造就一個優(yōu)質的學習培訓、生活環(huán)境和身心健康往上的精神世界，宿舍管理區(qū)創(chuàng)立了“自管委會”?！白怨芪瘯笔怯蓪W生工作黨員干部和管理方法教師參加具體指導的在校大學生自我約束機構。大家以“自我約束、自身服務項目，自我管理”為宣傳口號，一心一意為同學們服務項目。進到高校，我很榮幸被二幢的社區(qū)治理教師評選為五樓的樓房長，變成自管委會組員之一。2年來，自身學得了很多專業(yè)知識，也累積了一些社會經驗和為人處事工作能力。老師打手心入選自管委會，就意識到自身的義務，嚴格管理自身，做自己份內的事兒。2年的時間將要完畢，但管理方法難度系數很大。大家自管委會在宿舍管理教師的具體指導下，在眾多同學們的適用下，以建立“身心健康、環(huán)境衛(wèi)生、舒服、文明行為”的寢室自然環(huán)境為總體目標，持續(xù)實干奮發(fā)進取，開拓進取，或是獲得了值得慶賀的考試成績。在歷時2年的工作上，有好的地區(qū)，也是有存在的不足，下列就是我對這2年工作中的一個匯總。
1、環(huán)境衛(wèi)生查驗層面：做為五樓的樓房長，我經常性的抽樣檢查本樓宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。對清掃的整潔的寢室給與夸獎，對清掃不用心的寢室強調他們的存在的不足。將大家五樓總體打導致一個整潔、舒服的佳園。
2、安全性工作中：用心宣傳策劃防盜、防火安全和用電安全的有關專業(yè)知識，提升學生們的安全防范意識，并增加對亂拉電纜線和db狀況的查驗幅度。在大一下學年，大家全體人員自管委會在教師的.具體指導下，緊密配合院校在生活區(qū)開展的“安全消防專業(yè)知識演習”并參與了院校機構的“寢室消防安全比賽”等。
3、宿舍夜訪層面：運用下晚修后和關燈前的時間，深層次宿舍，與學生們溝通交流。幫他們處理他們在日常生活和在學習上碰到的困惑，并不遺余力的跟他們共享我們的生活、學習方法。
4、各種各樣專業(yè)知識宣傳策劃層面：到每一個寢室宣傳策劃hiv的有關專業(yè)知識，讓學生們恰當的了解hiv的傳播途徑;因為最近本市少水比較嚴重，大家自管委會到每個寢室呼吁大伙兒一起節(jié)約水資源;大家每一個學年對每個寢室開展一至2次的防騙知識宣傳策劃等。
5、匯報工作層面：大家自管委會推行經常性匯報工作，立即匯總工作中、分配任務，毫無疑問優(yōu)勢，強調不夠，確立將來工作重點，提升自管委會工作中水準，提升大家的團結一致觀念。
1、省部級規(guī)范化公寓樓。
省部級規(guī)范化寢室評定期內，全體人員自管委會組員在教師的領導干部下緊密配合搞好了迎來提前準備。另外，每個寢室也竭力的相互配合大家的工作中，寢室的清理園林綠化和寢室制度化管理都保證了位，為院校評定取得成功奉獻了應負的一份力。
2、文明行為寢室、出色寢室評定。
為了更好地使學生們培養(yǎng)優(yōu)良的生活方式，我院制訂了出色寢室和文明行為寢室的鑒定。每一個寢室都爭先創(chuàng)優(yōu)，寢室后勤管理環(huán)境衛(wèi)生在一定水平上獲得提升。
3、寢室才藝表演比賽。
在這個主題活動中，大家自管委會到每個寢室全力宣傳策劃，激勵他們充分發(fā)揮自身的優(yōu)點，激發(fā)各寢室組員的比賽主動性，為大家二幢爭得殊榮。
4、對外開放的活動場所。
大家二幢四樓服務廳是一個對外開放的活動場所，在那里我們可以玩象棋、中國圍棋、夾層玻璃跳子棋這些，享有焦慮不安學習之余的釋放壓力。最寶貴的是我們可以在那里閱讀資訊，掌握一些教材里沒有的專業(yè)知識和我國時事熱點等。
過去的工作中之中，既有非常值得大家自豪的層面和取得成功的工作經驗，一樣也存有著一些存在的不足和要改善的地區(qū)。
1、防火安全、防盜層面還存有疏忽和安全隱患。
2、就五樓來講，曾發(fā)生了人沒有寢室，水開了的消耗狀況。
3、在環(huán)境衛(wèi)生層面，一部分寢室未做到規(guī)范。
4、在生活區(qū)抗震層面的專業(yè)知識未獲得全力宣傳策劃。
1、進一步增加防火安全、防盜、抗震的宣傳策劃幅度，及時處理難題、解決困難，勤奮清除一切安全風險。
2、提升自管委會的團隊文化建設，并改善工作方式，把宿舍管理和寢室文明行為融合起來，提升學生們的綜合素養(yǎng)。
3、舉行大量的社區(qū)文化活動，豐富多彩學生們的日常生活，提升學生們的自主意識和安全防范意識。
在將來的工作上，我堅信大家自管委更為用心、勤奮，弘揚任勞任怨、甘愿無私奉獻的精神實質，更強的為老師和同學服務項目!與大家二幢的全體人員舍員與老師一起同創(chuàng)安全性、文明行為、和睦的學習培訓生活環(huán)境。
宿舍工作匯報篇三
20xx年宿舍工作總結。求而不得，舍而不能，得而不惜，這是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，卻也可能傷得徹底。保持距離也就能保護自己，卻也注定永遠寂寞。在逝去的20xx年中，我們宿舍實事求是，凝聚了全體的智慧，體現了集體的力量，具有鮮明的海醫(yī)特色，是班委團結帶領的奮斗成果。
一，舍長認真對開學以來的幫會進行了認真學習，并及時關注著舍友的動態(tài)。結合了海南本地特色，本宿舍的具體情況，認真落實了班會主要精神，開展了一系列有助于班風建設的思想工作，取得了令世人曙目的驕人成績。
二，宿舍繼承和發(fā)揚了班長一貫求真務實作風，班委開會報告客觀總結了一學期以來的工作，明確了今后工作指導思想和班級未來的發(fā)展方向。
三，舍長積極響應系黨總支記的號召，開展各舍友深入學習《學生手冊》取得了良好效果，學習系學生會的各項重要文件精神，有條不紊的開展內務評比活動。舍長在消領導的正確思想指導下，從群眾中來，到群眾中去的重要思想，及時發(fā)現了眾多問題，并上報有關部門，得到了很好的解決，得到各舍友的一致好評。尤其召開了宿舍第二次全體大會，舍長從全局出發(fā)。建設有海醫(yī)特色的男生宿舍，堅持“一個舍長，兩個助理”的路線不動搖，高瞻遠曙，本著為廣大舍友謀幸福的思想，創(chuàng)造性的解決了“喝水難，難喝水，水難喝”的嚴峻問題。
四，宿舍一直強調宿舍以學習為主，注重學習與戀愛的協調性，要提高自主學習能力，建設居家型宿舍，加快變成浪漫型發(fā)展方向，推動學習時間優(yōu)化支配。統籌全局，作到戀愛與學習互不影響，加強舍友的內涵修養(yǎng)，增強可持續(xù)吸引女生的能力。
五，舍長出訪了周邊宿舍，與其他舍長及宿舍主要領導成員進行了坦誠廣泛深入地交換了意見，雙方就雙邊關系，宿舍環(huán)境衛(wèi)生，營造良好地周邊環(huán)境達成一致共識，簽定了具有劃時代意義地和平共處五項基本原則，為宿舍安全，交流，學習提供了平臺。20xx年的最后一天，宿舍成功勝利的召開了888宿舍第三次舍友代表大會，取得了巨大成功，會議主要精神有，全心全意學習，為人生未來之路發(fā)展奠定良好堅實得基礎。全舍高舉學習之大旗，作好隨時準備談戀愛得思想，緊密地團結在以班長為核心地領導集體，宿舍思想與班委思想始終保持高度一致，班長是建設班級體地核心，我們宿舍一定會堅定不移地跟著班委走。
宿舍工作匯報篇四
xx月xx號下午，班上的同學冒著傾盆大雨趕到聚賢樓410進行以“宿舍安全”為主題的班會。在會上，團支書茍倩倩首先簡單介紹了召開此次大會的目的與大概流程。同學們頓時斗志昂然地等著吸取這次“宿舍安全”的注意事項與生活細節(jié)的知識。
首先，團支書茍倩倩先講了一些我們學校最近發(fā)生的宿舍安全隱患問題以及在我們身邊所存在的安全隱患問題。還大概地概括了一些，再征詢同學們所遇到的具體事件的經歷，以及身邊所處壞境的安全問題。
其次，班上請各宿舍代表來發(fā)表一些意“見何時、何地、何種情況下，宿舍安全隱患最大？”420宿舍代表潘雪清就以“宿舍貴重物品丟失”為例，主要講了“什么時候容易被丟失物品”，“怎樣的放置貴重物品被‘賊’盯上”，等等這類的問題。
再次，團支書茍倩倩就以上述的安全隱患問題提出比較科學性的建議，比如：
1、不能隨便留宿不知底細的人，來訪客人必須在門衛(wèi)管理員辦理辦公室登記后方可進入。
2、注意保管好自己的鑰匙，不能隨便借給他人，更不要亂丟亂放等等。讓同學們受益匪淺，緊接著宣傳委員兼男生宿舍306代表張承耀補充了宿舍防盜的注意問題，還有在外的一些人身財產安全問題的保管以及注意事項等等。同學們的’腦子亦如海綿一樣緊吸著生活安全知識，感到非常實用，過后，女生宿舍420代表陳紅就宿舍的防火問題展開了“注意事項的講解措施以及應對措施，并以生動的事例故事來加以使同學信服，讓同學們對宿舍的防火等安全問題提高了警惕，增強了意識。
再次，班上還邀請了具體事項具體分析的“過來人”、“經驗人”，讓他們把曾經的安全隱患問題講出自己的故事并以此來告誡同學們，女生宿舍418宿舍代表xxx、421宿舍代表xxx。就她們的切身經歷來告誡同學們一定要注意宿舍安全、人身財物安全等等。此后，生活委員王昌科還分享了自己對財物安全的看法，并強烈建議同學們要提高安全意識，提高警惕。
最后，團支書對此次“宿舍安全”主題班會作了生動而據概括性的總結。同學們對此次的班會表示滿意以及表示受益匪淺。
宿舍工作匯報篇五
自打上年秋，被校園內領導干部從一線課堂教學工作人員借調到宿舍管理員職位至今，樹牢宿舍管理為一線的文化教育教學管理，為學員生活服務類的觀念。一學年來，在校園內領導干部的關注適用下，在校園內后勤管理精英團隊的幫助和住校生的勤奮中，我還在宿舍管理職位關鍵干了下列幾層面的工作中：
因為寢室環(huán)境衛(wèi)生是宿舍管理中的關鍵層面，因而，我還在對接宿舍管理的早期環(huán)節(jié)通過經常的深層次寢室巡視和查后的反思總結，將寢室環(huán)境衛(wèi)生自然環(huán)境的管理方法日?；图毮伝?，在吳校領導的幫助下還打印出訂裝“學生公寓管理方法日志”和“寢室環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)體檢紀錄”，用以每一天的查驗與記述及其每星期一次的統計分析與評定。
在管理方法中為了更好地激起住校生認真參與宿舍管理，充分運用住校生在宿舍管理中的主導作用，將寢室環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)體檢評定權下發(fā)給舍長。通過專業(yè)舉辦的舍長大會，向她們進一步優(yōu)化了對寢室環(huán)境衛(wèi)生查驗評分的規(guī)范和規(guī)定。為避免舍長在每日環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)體檢中發(fā)生疲憊感和枯燥乏味感，我將24個舍長分為ab兩班制，推行ab兩班制輪流換班倒的方法開展，每個班查驗一周。此外，將每個班又分為男舍長組和女舍長組，各自查驗男生寢室和女生寢室，每一組各是6個舍長，各司其職。在其中一個正舍長承擔紀錄此外五個舍長查驗的情況及評分。此外五個舍長各自承擔查驗寢室環(huán)境衛(wèi)生的五個地區(qū)，每個人查驗在其中的一個地區(qū)。那樣大大的減縮了舍長在環(huán)境衛(wèi)生查驗中所占有的時間。每日查驗的時間通過商議定在每一天早上的大課間活動。
另外，在住校生聚會中注重，寢室環(huán)境衛(wèi)生的常規(guī)體檢評定評分的目地，并不是光為評分而查驗，關鍵的'是期待在查驗中發(fā)覺環(huán)境衛(wèi)生清掃存在的不足，能立即的對難題開展整頓。最后給自己創(chuàng)建一個整潔、齊整的寢室定居自然環(huán)境。盡管常規(guī)體檢的支配權下發(fā)給了舍長，可是，宿舍管理員并沒有從此就放著不管了，只是常常親臨指導開展具體指導。具體指導舍長如何量化分析評分，示范性具體指導舍員如何把蓋厚伸縮齊整，將墊訂單鋪整平。針對低學段的小同學，還分配高學段的大同學們開展一對一的扶持。通過一學期的查驗評定與具體指導，寢室的環(huán)境衛(wèi)生自然環(huán)境抵達了每天整潔，日日齊整的實際效果。整潔齊整的寢室自然環(huán)境還耳濡目染地使住校生還培養(yǎng)了優(yōu)良的生活習慣。這一優(yōu)良的狀況獲得了上級領導查驗領導干部的毫無疑問與五星好評。
寢室住校生組織紀律性的好與壞，不僅會危害到住校生優(yōu)良歇息習慣養(yǎng)成，還會繼續(xù)危害到住校生在寢室的生命安全。因而，在20xx年秋天新學期開學初，我最先運用寢室的文化藝術牌，具體指導住校生對“做文明禮貌舍員，創(chuàng)文明禮貌寢室”的材料開展了學習培訓與規(guī)定。隨后對于一部分寢室的住校生違法亂紀的狀況，制訂了一些好用而有利于實際操作的的組織紀律性管理方法評分方法和獎罰對策。
在組織紀律性管理方法中，除開制訂組織紀律性管理方法的評分方法和獎罰對策外，管理人員還對寢室開展一日早、中、晚最少三次的深層次巡視。個性化是下晚修后，管理五、恪盡職守，妥善處理寢室中的緊急事件。
在這一年的宿舍管理中，碰到了一些沒法預料的緊急事件。例如：碰到住校生夜里病了，就一邊面電話聯系其父母，一邊立即的請保安人員送其到醫(yī)院救護。碰到某些住校生的床板或床架壞掉，就立即的向吳校領導報告，分配保安人員給幫助維修，或是拆換。碰到某些住校生因為一時沖動，打爛了同寢室的室友，就趕在第一時間讓肇事人送受害人到醫(yī)院救護，還需要通告彼此父母商議處理藥業(yè)花費。個性化是102寢室的劉萬盧因吃壞掉，將屎拉到襠部里后，悄悄地回家了，多虧了吳校領導和李輝教師的幫助，最終才將他找回家一事。在這里我要個性謝謝她們!
在這一年的宿舍管理中，我盡管是恪盡職守，可是因為缺乏經驗，工作上或是發(fā)生了一些難以預測的出錯，心里覺得愧疚與躁動不安。期待校園內領導干部與父母能給與了解與寬容。堅信我能在將來的管理方法中持續(xù)匯總經驗教訓，健全管理方法對策，盡量避免出錯。將寢室管得更強。
宿舍工作匯報篇六
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理工作總結如下：
1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現在酒店通報并給予罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發(fā)現送執(zhí)法部門進行處理。
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4、違反本宿舍管理工作總結有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
宿舍工作匯報篇七
宿管工作中是校園內管理方面的頭等大事，僅有寢室管住了，領導干部和老師們才可以吃上一口舒心飯，睡上一個安心覺。這幾年我院宿管工作中，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，獲得了非常好的考試成績，實際大家干了下列幾層面的工作中：
扎扎實實把宿管工作中作為校園內的一次關鍵工作中來抓，把宿管員作為一個教育者，學員管理人員來對待，從競選工作中、學習培訓入崗、管理制度、機構監(jiān)督，一環(huán)扣一環(huán)，強有力地確保了宿管工作中的順利進行。
以往大家也和大部分校園內一樣，從教師親屬選撥宿管員，因選擇較窄，非常容易掉入論資排輩的桎梏，工作中用性情不高，難以管理方法。從20xx年起，大家抵住工作壓力，充分發(fā)揮鲇魚效應，引進激勵機制，預埋20%的配額引入學校外下崗職工，參加競選，做好了一塘水，推動了一班人，宿管員憂患意識提高管理方法越來越非常容易了，工作崗位職責心獲得了加強。
在管理方法上，以往采用后勤部門管理方法，僅限于工作中發(fā)展?jié)摿凸磐駚?，常常打打鬧鬧，領導干部勞神多，工作中難促進。前2年，大家把宿管工作中改成政教處負責人，總務處和班級協管，過去勤借調專職人員管理方法，工作中大有起色，各類管理方法管理制度得已完善、貫徹落實。20xx年大家更進一步，從宿管員中選撥崗位職責心強，發(fā)展?jié)摿ν伙@的朋友，管理方法日常工作中，工作方式從“幫我沖”轉變成“飛到你身邊”，因為管理人員也是參加者，心貼得更近，聯絡更緊，各項任務抓得更確實，更細膩，更健全了。宿管員和學校、宿管員與宿管員中間關聯更和睦了。
最先，每一天早上宿管員要督學員房間內環(huán)境衛(wèi)生要清掃，宿舍床要梳理，洗手間要清洗，物件要放置齊整，并在宣傳牌公示，情況比較嚴重的一個電話到班級辦，學員停學還要馬上回家返修，搞了一兩次之后，組成了習慣就好辦了。次之，每一天上早上把公共場合、室內樓梯、走廊、洗手間、洗手間環(huán)境衛(wèi)生，由宿管員全方位細膩地清掃一遍，校園內管理者作一次巡視記錄，中午再做一次保潔服務工作中，或對臟亂差多方面突襲一下，再度，每周六抽出來一到一節(jié)課，把寢室、課室里里外外清洗一遍，由有關部室開展查驗評定，最后一關，每月或節(jié)假日日放假了，天上上應掃，墻壁抹，地底要洗，床邊桌子要梳理，環(huán)境衛(wèi)生工作中搞完全，全體人員黨組組員行政部門放子親自查驗、評定，結果與薪水掛勾，好多個階段出來懂得、時間、活力、環(huán)境衛(wèi)生當然能搞得可以。
第一，校園內從領導干部到學員，都叫宿管員為某某某教師，不叫某某某老師傅，把宿管員當教師對待，塑造他們的威信和權威，適用他們的工作中，塑造他們的崗位職責心。每學年融合校園教育工作報告對他們開展學習培訓，使他們敢管、可管。
第二，規(guī)定宿管員了解情況，對所管理方法的學員要全方位掌握，給制完酒店住宿圖，某棟住的是那一個班級某層住的是那好多個班，某班住那好多個宿舍，每一個宿舍事務長到底是誰，每一個宿舍床住的是那一個學員，每一個學員相匹配的教導主任電話、班級管理者的電話，難題學生名單，部位都需要心中有本帳，發(fā)現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能層層落實、到班。因為社會發(fā)展歪風邪氣的浸蝕，守留學員占比大，后進生許多，家中疏于教導，社會發(fā)展上的一些歪風邪氣，如吸煙、飲酒、抹牌、賭錢、出門網上等狀況在學員中經常發(fā)生，宿管員大白天提升巡查，夜里逐室清除，校學生會提升相互配合，每一個班級校學生會有宿管部，每幢樓有樓長，各層有層長，每室有事務長，每個班有安全性委員會、宿管委員會，發(fā)現問題妥善處理。凡宿管員報上來的涉嫌嚴重違紀的，報一齊高度重視一齊，解決一齊。
第三，大事兒認真管，瑣事不釋放壓力，每一天早上催促學員醒來，一到早操時間馬上鎖車，未外出的學員作晚到解決，由班級辦或教導主任來領到。大白天堅決杜絕外姓同學們竄門，對休假回宿舍的學員應掛教導主任的批條，方能放入，對到訪、送東西的父母、親朋好友開展備案，夜里對歸寢情況及晚寢組織紀律性開展督查。對學員突發(fā)性病癥等情況立即幫助解決，不辭辛勞的辛勤耕耘，得到豐富的收益，宿舍員對學員的關注，也得到了學員和父母的`適用、毫無疑問。
第一，兩年來我院宿管工作中從沒產生重特大安全生產事故。
第二，環(huán)境衛(wèi)生工作中一天也沒懈怠，學生公寓每天整潔、干凈整潔。
第三，晚寢組織紀律性不錯，確保了學員充裕的休息日。
第四，宿管員和老師相互配合不錯，樓幢中間既市場競爭，又合作，有一個身心健康往上的團隊氛圍。
第五，確保工作中立即及時，水電工程、床安全風險發(fā)現問題馬上匯報，專職人員承擔妥善處理，從沒年皮推誘狀況。
第一，因為學員發(fā)展趨勢較快，從這當中師的400多的人發(fā)展趨勢到此時的5000多的人，學員總數20xx年里翻了10倍，住宅機器設備沒有翻10倍，學員住得較為擠，標準達不上當代辦校規(guī)定。
第二，因為機器設備脆化，自來水用電量集中化，總數多，再加上外界標準的限定，產生常見故障無可避免，一但出難題，瑣事也可以導致非常大的麻煩，弄得管理者精神實質高寬比焦慮不安。
第三，宿管員工資待遇不高，與新勞動法的規(guī)定也有務必的間距，可是工作強度個性化大，每一天工作中十幾個鐘頭，個性化是有三棟樓，每幢只有一個宿管員，大部分只需沒放月假，就一天接一天24小時扭不緊，校園內領導干部也很關注很憐憫，但難題只有一步步、漸漸地處理。
第四，管理方面是一個推諉的全過程，增加的幅度越大，反跳也就越大，學生公寓的難題體現到班級教導主任，大部分能妥善處理，有時候，教導主任沒有校園內或已經授課，溝通交流起來有難度系數，頻次多了也厭倦。
第五，守留學員、后進生、心理狀態(tài)有毛病的學員，工作中難做，既要嚴格要求，又要個性化解決，對一般宿管員而言的確難度系數很大，超過了他們發(fā)展?jié)摿Ψ懂牎?BR> 第六，宿管員有統一規(guī)定，各學段有不一樣的分配，教導主任各有個性，學員也是各有不同，怎樣統一、融洽，的確是一個非常值得深入分析的難題，也是實際中較難的一個難題，在這些方面，大家將參考外場工作經驗，深入分析，明顯提高管理效率。
宿舍工作匯報篇八
住宿生治理工作是一項繁鎖，過細的工作，它事關每個學生的學習、生活、平安、心理等各個方面，必要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。
為創(chuàng)造一個平安、衛(wèi)生、舒適、文明、寧靜的學習情況，進步住宿生的自立、自理才能，養(yǎng)成優(yōu)越的生活習慣，使我校的宿舍治理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標準，特訂定本工作計劃：
一、治理目標。
培養(yǎng)學生自立、自理才能，匆匆進學生優(yōu)越生活習慣的養(yǎng)成。
二、治理步伐。
（一）和諧各班主任兼顧支配住宿人員，做到分工明確，職責到人。
1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。
2、固定床位，統計各床位人員以及信息。
（二）增強平安治理。加強學生平安警備意識，打消不平安隱患。
1、寢室表里不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身平安。
2、近期使所有治理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3、上課、課外運動、晚自修光陰，除因病告假經同不測，一律不能留在宿舍。
4、家長看望學生，必須經治理教師同意后，方可同治理教師一道進入學生寢室。
5、嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐、吵鬧、打斗或干擾別人。
7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍過夜。
8、不按期清查管束刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行告假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師告假，并將假條交治理先生立案。晚自習光陰不得外出，如有特殊環(huán)境須征得治理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以缺課論處。
10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要幫忙學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)明環(huán)境要實時向先生申報.
（三）增強日常治理，作好每日的衛(wèi)生、規(guī)律反省通報，積極匆匆進學生優(yōu)越習慣的養(yǎng)成。
（四）按期召開室長會議。
作好宿舍治理的指導，對付呈現的廣泛問題進行矯正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常治理結合起來。
每月搞一次宿舍大打掃。讓每一個宿舍不連任何衛(wèi)存亡角。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的運動，在住宿生中營造一種“康健積極向上”的優(yōu)越生活、學習氣氛。
1、鼎力表彰宿生中呈現的大好人好事。
2、開展各類評選運動，對節(jié)約勤儉的，表率遵守規(guī)律的，熱心贊助同學的等各類同學賦予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展富厚多彩的文娛運動，富厚學生的生活，進步學生的素質，匆匆進學習的提高。
（八）增強學生自我治理，讓學生介入到宿生治理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。
（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感到，加強凝聚力，讓住宿生治理成為學校的一個亮點。
宿舍工作匯報篇九
在上一級宿舍學長的指導下我們開始接觸我們的大學生活?，F在，我們接過學長的火炬，希望將這份溫暖傳遞下去。
開學伊始，我們提前來校報到，接受了迎新的任務，大家熱情高漲。身著紅色的t-shirt，我們的工作便開始了。第一天迎新，感受了我們的學弟學妹的氣息，他們是傳說的90后，這讓我們又好氣又擔心，好奇這個年代的小孩會是什么樣的，擔心這樣的小孩真的愿意和我們溝通嗎？雖然只有一屆之隔，可卻還是忍不住擔心。不過，第一天的迎新，大家很累卻都很開心。學弟學妹還是很熱情很禮貌的.。
之后，我和同學去了她們寢，和她們交流學習生活方面的經驗，希望她們能更好的適應大學生活，從買書的目錄到學習方式的轉變，從本科生手冊到校紀校規(guī)的學習。她們沒有我想象的那么對大學生活充滿好奇，也許是剛開始還沒遇到問題吧。后來再她們其中考高數前也有去幾次，希望能解決她們考前的問題，也希望幫忙調整她們的考試心態(tài)。
初期的工作開展得很散亂，也沒怎么規(guī)劃，不過，相信在今后的生活和學習中會越來越好。我會積極地與其他的宿舍學長交流經驗，使得大家都能在這個過程中得到成長。和學妹的交流和指導也應該更加的科學和積極，使得她們能夠對大學有更全面的了解和把握。
宿舍工作匯報篇十
20xx年，本人在做好日常管理工作的基礎上，加大對宿舍長的培訓力度，督促提高服務質量；堅持各項規(guī)章制度，規(guī)范宿舍管理；制定宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，加強安全檢查，普及安全知識教育，確保宿舍區(qū)內的安全穩(wěn)定大局；開展宿舍文化和文明宿舍創(chuàng)建活動，構建和諧宿舍氛圍；協調部門，積極為教職員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。具體工作如下：
一、加強學習和研究，不斷提高日常工作管理水平。
宿舍的日常管理工作瑣碎復雜，事關教職員工切身利益，要求管理者不但要有高度的責任心，還要有較強的業(yè)務能力和工作水平,本人剛上任經驗少、水平需不斷提高，這就需要我在工作中不斷學習和思考，努力提高工作水平和業(yè)務能力。本學期努力做好以下幾項日常管理工作：
1．根據校宿舍管理部門確定的工作目標，及時完成各項工作計劃和任務.
2．對宿舍長各項管理服務工作進行認真的指導、檢查、監(jiān)督、考評。
二、加大對宿舍長的.培訓力度，督促認真做好服務工作。
強化服務意識，提高服務質量，本學期將對宿舍長進行培訓，豐富培訓內容，不斷改進工作方法和工作作風，為教職員工提供一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范管理。
本學期，我將研究宿舍管理中的新情況、新問題，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范宿舍管理。同時，將加強與部門的聯系，定期檢查其相關制度的落實情況，定期通報，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
1．制定宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作高效有序地進行，對突發(fā)事件能夠積極預防、快速反應，妥善處置。
2．加強對教職員工宿舍區(qū)防火、防盜、防傳染性疾病等安全工作的檢查。定期、不定期地對宿舍的安全情況進行檢查，特別是宿舍的用電安全，發(fā)現安全隱患，及時向相關部門報告并提出整改建議。
3．總結經驗，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，關注教職員工思想動態(tài)，堅決預防和制止惡性事故的發(fā)生，為教職員工提供良好的學習和生活環(huán)境。
宿舍工作匯報篇十一
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有成員27，部門本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的實際困難，在做好本職工作的同時，積極配合系里的工作。
回顧這一學期的宿管工作，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。
宿管部切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管部成員有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事和成員的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對這一學期的工作做以下幾個方面總結：
1、定期參與周二例會，及時總結為工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事和成員的工作水平。另外，宿管部還要求各干事和成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每天定時檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
1、宿管部所有成員對工作都很熟練，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個成員，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
1、 加強與院宿管的交流，相互了解，互相吸取經驗，共同提高效率，以便工作的順利開展。
2、 加大防火、防盜、防偷的宣傳力度。
3、 把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。
4、 在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部的優(yōu)良傳統，
使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
目前，我們宿管部還在積極的不斷更新，以提高整體綜合素質，共同營造一個安靜舒適的生活環(huán)境，宿舍是我家，建設靠大家！
宿舍工作匯報篇十二
直屬上級：人力資源部經理。
1、協助人力資源部經理治理職員宿舍。
2、負責職員宿舍治理員的排班、考勤及日常治理。嚴格按照分配標準安排職員入住，堅持原則。
3、組織召開本組治理員的每周例會，及時向上匯報工作情形，并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責職員宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好治理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
素養(yǎng)要求：有責任心，有一定的治理才能。
自然條件：30歲以上，軀體健康，外表端莊。
文化程度：有關專業(yè)高中以上學歷。
工作體會：2年以上大型酒店有關治理工作體會。
二、職員宿舍治理員。
2、負責職員宿舍人員的進出治理。
3、負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
素養(yǎng)要求：有責任心，二年以上同業(yè)有關工作體會。
自然條件：30歲以上，軀體健康，外表端莊。
文化程度：有關專業(yè)高中以上學歷。
工作體會：2年以上大型酒店有關治理工作體會。
宿舍工作匯報篇十三
不知不覺中，我們的大學生活已經度過了差不多一半日子了，在這個過程中，我們都在不斷收獲著，有知識、文化、信息、經驗，當然還有我們的友情。
宿舍就好像我們的另一個家，有來自各地的朋友組成，我們從陌生到熟悉，期間有愉快、不愉快，里面充滿著舍友愛，這都是我們來之不易的美好回憶。
我們的宿舍有六個成員，來自不同的地方，大家也都很活潑，慢慢的我們就熟了。我榮幸的被推為了舍長大人，我也在漸漸摸索中盡力組建好我們這個小家庭。大家長期住在一起，都要互相習慣、互相寬容理解，有什么建議我們都可以提出來大家一起解決，有什么開心或不開心我們都可以在宿舍臥談會上聊聊。一年后大家都相處的很好。
如今，我們大二了，生活開始忙了起來，學習任務繁重了，有時候大家回到宿舍都累了，交流也少了，都各干各的了。就像老師說的，當我們互相都熟了后，各種矛盾也相繼而出，每個人都有缺點，當它暴露后，肯定會給他人造成影響，在這個時候我覺得舍長一定要做好工作，不能讓矛盾激化，應該有合理的解決方法，防止讓一些瑣碎的小事影響整個宿舍的氣氛。
不過，我們宿舍大家都很開朗，不會在一些小事上過多的計較，所以大家一致以來相處的很好。比如在宿舍衛(wèi)生打掃方面，我們制定了值日表，每天大家都自覺打掃衛(wèi)生。宿舍有舍費，用于平時的公共開銷，統一交于舍長保管。我們每學期都會有幾次宿舍成員一起的聚餐，主要是大家一起出去吃點好的，同時也增進舍友之間的感情。在節(jié)假日時，我們也約著一起出去玩，有時候再多的不愉快，在吃、玩的這些時候，大家也都會慢慢忘記，留下的都是些美好的回憶。
友情使我們維持著這個小家，大家都希望能好好的相處，希望在以后的日子，我會繼續(xù)發(fā)揮舍長的作用，讓我們的宿舍一直和和睦睦，大家開開心心。
宿舍長：xx。
宿舍工作匯報篇十四
校本教材）。
刁顯茹。
（樓門外）尊敬的各位領導、來賓我代表新民總校全體師生歡迎大家來到我們美麗的新民總校，今天將由我?guī)ьI大家來參觀我校，請大家先隨我到一樓大廳：我們在一樓大廳最醒目的位置展示我笑的校風校訓，教風學風，圍繞這些理念，結合我校實際工作，制定了可操作性強的三年發(fā)展規(guī)劃，根據規(guī)劃，本學的重點工作包括高效課堂的打造，書香校園建設還有學生習慣養(yǎng)成課程化，在學生習慣養(yǎng)成方面我們首先自主研發(fā)了校本教材，教材內容包括學習習慣、文明習慣、生活習慣、安全習慣四大方面，其中生活習慣體現在食堂管理和宿舍管理，開設了習慣養(yǎng)成課，通過天天評，周評，月評，經過本月得星情況和學生民主推薦產生星級少年，這是我校9月份星際少年的評選結果。接下來請大家隨我一起走進宿舍。一簡介：
新民總校宿舍樓于2009年投入使用，建筑面積為2500平方米，共四層，每層20個房間，現有住宿生380人，做到了單人單鋪，保證孩子生活環(huán)境的舒適與安全。二理念(門外）。
四制度建設和設施保障（進入二樓）。
我們還通過制度建設和設施保障，保證學生舒適安全的生活。
首先我們建立健全宿舍領導組織機構，各類制度齊全，交接手續(xù)完善，記錄齊備，安全職責落實上沒有漏洞。為嚴格落實教育局提出的234510安全工作體系，我校積極投入人力物力，安裝監(jiān)控系統，每層樓都有兩個攝像頭，每個宿舍都安裝報警器，一旦發(fā)現險情，學生能通過報警器及時通知宿舍老師，舍間老師能在第一時間明確險情發(fā)生地點，在樓道內我們還安裝安全疏散標志和聲控燈，安監(jiān)辦每星期進行檢查，及時維修更換，保證安全工作要做到全天候、全方位、全過程、全覆蓋。
（進入其中一個宿舍）每個宿舍都有孩子們自己設計的別具一格舍名和宿舍宣言，舍內的布置溫馨舒適，這些作品都是學生和老師共同參與設計制作的，雖然質樸稚嫩，但卻投射孩子以舍為家的情義。為規(guī)范學生的物品擺放，學校在每個宿舍內配備了置物架和毛巾架，便于學生生活用品擺放，另外，考慮到住宿生日常生活的需要，還在每層樓樓道安放了“誠信便利袋”，里面有針線包、剪刀、指甲刀等生活必須品，方便了你我，又培養(yǎng)了同學們的誠信意識和為他人著想的可貴品質。所有這些設施的配備，讓孩子感覺到老師處處在為他們著想，時時都在潛移默化地影響和教育著他們，讓學生感覺生活在這樣的校園里溫暖快樂。
（下樓）由于全校師生的共同努力，2009年我校被評為“市級宿舍規(guī)范化管理示范學校，2012年通過復評，我們學校的宿舍，無論從制度管理、設施保障還是文化建設，都力求為孩子打造安全、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。當然我們的工作還存在著許多不足之處，望各位領導同仁提出寶貴意見。接下來我將帶領大家一起去參觀食堂和幼兒園我們學校分前后兩個校區(qū)，前校區(qū)是教學樓和宿舍樓，后校區(qū)是幼兒園和餐廳。
（走到大門口介紹實驗基地）我校共有三塊試驗基地，這是其中一處，雖然地方不大，但我們充分開發(fā)利用，為學生提供更多的勞動實踐場所，在親身實踐過程中體驗勞動的快樂，發(fā)現植物生長變化規(guī)律，就餐時學生能品嘗自己的勞動果實，今年首次種植，收獲了大蔥茄子辣椒蘿卜等蔬菜。孫校長外出學習，積極借鑒別的學校的先進管理經驗辦法，將要對明年的實驗基地進行新的規(guī)劃，豐富種植種類，體現種植層次，突出季節(jié)性。
（邊走邊說）我校的食堂2005年投入使用，使用面積500平方米，在今年暑期對操作間配餐間和庫房進行修繕，又充實了一些常用的機械化設備，現已投入使用。
我校餐廳可以同時容納近四百學生同時就餐，雖然這只是學生一日三餐的地方，時間不長，但我校依然抓住這一點為契機，進行內涵發(fā)展，每天學生在這里品嘗可口飯菜，為滿足身體發(fā)展的需要，我們精心設計菜譜，在現有的條件下，盡可能合理搭配，均衡營養(yǎng)，菜譜一周一公示，接受學生家長和老師的監(jiān)督，根據菜譜安排，今天學生的午餐是蒸餃加菠菜湯。餐廳共有9名教師，為提高飯菜質量和服務態(tài)度，專門設立了“金勺獎”評選，由主管領導、值周教師和學生代表對每項服務進行評價，學期末進行表獎。
在培養(yǎng)學生文明就餐習慣養(yǎng)成方面，我們也采取相應的措施，首先是制度規(guī)范，制定了《文明就餐評價辦法》，對于浪費、不講衛(wèi)生的現象明確禁止，還進行了月份主題行動，如光盤行動、食不言行動、認真每一餐行動等等。此項工作主要有學生會參與管理，每周都有一名值周餐廳教師，指導評價學生如何文明就餐。班主任利用班會結合校本教材中的《食堂禮儀》，讓學生明白怎樣做才是文明就餐，逐步養(yǎng)成良好的就餐習慣。
為體現處處育人的理念，在文化氛圍營造細節(jié)上下功夫，墻壁上的展板既有蔬菜水果谷物類營養(yǎng)介紹，還有文明就餐禮儀提示語，學生就餐時播放優(yōu)美音樂，物質食糧精神食糧雙補充。在這里，學生能自我管理，健康成長，養(yǎng)成良好的習慣。
宿舍工作匯報篇十五
鄲城縣汲水鄉(xiāng)劉小集小學宿舍管理匯報材料尊敬的各位領導，各位校長：
大家好！我叫謝寶玉，來自汲水鄉(xiāng)劉小集小學，很榮幸參加本次寄宿生管理學習交流會，下面就劉小集小學寄宿生管理工作向大家作匯報如下：
學校概況：
汲水鄉(xiāng)劉小集小學現有學生482人，幼兒園87人，9個。
教學。
班，在校寄宿生122人。學校現有教師20人，長期吃住在校的教師10人，由于長期的文化積淀、嚴格的制度落實、堅持不懈的師德建設，教師形成了良好的工作習慣。這是學校工作堅持細和實的結果。一直以來，學校堅持“以質量求生存”，以“塑標兵教師，育優(yōu)秀學生”為目標，以“養(yǎng)成教育”為基礎，在上級領導的支持和全體教師的共同努力下，學校取得了驕人的成績，受到了周邊學生家長的一致好評，在嚴格的插班生招錄考試情況下，學校生源連年攀升。今年，鹿邑縣觀堂鄉(xiāng)、生鐵冢鄉(xiāng)的部分學生來我校就讀，由于路程較遠，寄宿生管理工作的重要性尤為突顯。寄宿式學校是農村邊遠學校未來的發(fā)展方向，寄宿式管理工作是顯現在我們面前的一個新的課題。我們的具體做法是：
一、成立組織，完善制度。
學校成立了以副校長景德志為組長的寄宿生管理工作領導小組，小組共有4名責任心較強的老師組成，并分別在男生和女生寢室樓層中各選一間作為值班室，每天晚上保證男女生宿舍樓層中各有一人值班。并完善了《值班教師工作要求》，《學生作息時間表》，《寄宿生學生會職責》，《文明宿舍評比辦法》等一系列規(guī)章制度。學校的寄宿生管理經費，根據考核細則要求，及時發(fā)放到值班人員手中，以確保寄宿生管理工作有條不紊的開展。
二、傾注愛心，溫馨校園1、劉小集小學的教師中距學校5公里以外的有11人，距離學校最遠的有50公里。如何讓這些教師安心地工作，一直是學校工作的重點。學校分別從在校安全、生活用品籌備、校內活動等方面為寄宿的師生提供保障?，F在，每天下午6點-7點的寄宿生課外活動時間，校園內都會呈現出熱鬧的場景：打乒乓球的、跳繩的，和老師一起跳廣場舞的等等。同時，宿舍配有熱水器、凈水機、洗浴間等設施。
2、為學生的學習提供保障。每天晚上，有兩節(jié)晚自習，均有值班教師到班輔導，打消了留守兒童在家不好管，遠路的學生接送不方便等家長的憂慮。通過一階段的實踐證明：寄宿生都能按時完成作業(yè)，學習成績均有很大的提高。
3、鍛煉學生的自理能力，培養(yǎng)良好的生活習慣。由于小。
學的寄宿生年齡較小，宿舍管理教師，每年從學生住進宿舍的那天起，都在幫助指導學生的生活習慣：如何疊被子、怎樣洗襪子、牙刷牙膏怎么擺放等等。起初，孩子雖然做的不好，但在老師的夸獎和指導下，也會慢慢好起來的。我們又通過每周的文明宿舍評比，優(yōu)秀寢室長評選，哥哥姐姐幫弟弟妹妹做義工等活動，使學生逐漸形成了良好的生活習慣。
我本人也長期吃住在校，總感覺，宿舍管理的老師是最繁忙的，也是最偉大的。白天，要完成教學任務，晚上要關心寄宿生的生活，他既要有媽媽一樣的耐心和細心，也要有爸爸似的的寬容和嚴厲。
三、
警鐘長鳴，確保安全寄宿生在校時間長，所以寄宿生的安全工作壓力相對較大，我們堅持“學生在?；顒硬幻撾x管理員的視線”的原則，值班教師每天早、晚進寢室兩檢查，建立寄宿學生家長微信群、校園攝像頭全覆蓋等辦法，最大化保障學生在校安全。
各位領導、各位校長，寄宿生管理為學校發(fā)展、生源鞏固的后勤保障工作，是劉小集小學面臨的一個新課題，我們一直在完善，一直在探索、學習。堅信，只要我們用心去做，寄宿生管理工作一定會越做越好，定會成為農村邊遠學校發(fā)展的新動力。
謝謝大家！