最新統(tǒng)計局巡察工作匯報（優(yōu)秀17篇）

    成功的背后，是不懈的努力與堅持；怎樣在總結(jié)中準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，避免過多的廢話？借助以下總結(jié)范文，我們可以更好地理解總結(jié)的特點(diǎn)和寫作方法。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇一
    （一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。
    （二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    （三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。
    （四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
    （五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了“四種談話”實施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
    （六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇二
    做好統(tǒng)計局工作，要加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)，認(rèn)真研究統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法。下面是本站小編整理統(tǒng)計局工作匯報的范文，歡迎閱讀!
    20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、認(rèn)證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17大車間，人員多，設(shè)備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點(diǎn)。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：
    一、公司于年初完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設(shè)備，為盡快復(fù)產(chǎn)作準(zhǔn)備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復(fù)了生產(chǎn)，并于4月份順利通過gmp認(rèn)證，這其中也有我的汗水和功勞。
    二、我車間擁有員工17x人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補(bǔ)充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運(yùn)班組領(lǐng)料，及時領(lǐng)取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領(lǐng)取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進(jìn)行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳，進(jìn)行成本核算，將報表上報財務(wù)部，并保證報表資料準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。
    三、我車間共有大小設(shè)備多臺套，有進(jìn)口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設(shè)備幾乎都是全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至有些設(shè)備是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。
    四、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。
    以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭取把工作做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
    xx年是我縣加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革全面深化、“現(xiàn)代山水田園城市”建設(shè)關(guān)健之年。按照縣委、縣政府對統(tǒng)計工作要求，20xx年全縣統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握省委“高位求進(jìn)、加快發(fā)展”基本基調(diào)，按照全市統(tǒng)計調(diào)查工作總體要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、三產(chǎn)興縣、城建靚縣”戰(zhàn)略，緊扣“加快構(gòu)建以新材料產(chǎn)業(yè)為核心，以突出“大物流、大旅游、大宜居”特征的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為先導(dǎo)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的縣域現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)筑高端產(chǎn)業(yè)、生態(tài)宜居、自主創(chuàng)新“三個高地”的工作目標(biāo)，發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，以開展“統(tǒng)計改革攻堅年”活動為抓手，以“三個提高”為目標(biāo)，以“深化改革、加強(qiáng)基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、服務(wù)發(fā)展”16字方針為導(dǎo)向，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，全面提高我縣統(tǒng)計工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，努力開創(chuàng)全縣統(tǒng)計工作新局面。
    一、著力打好科學(xué)統(tǒng)計、依法統(tǒng)計攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀真實反映xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實效。認(rèn)真組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源、投資等重點(diǎn)行業(yè)常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作，以地區(qū)生產(chǎn)總值為核心，加強(qiáng)重要數(shù)據(jù)評估和質(zhì)量管理，切實做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng);加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)，進(jìn)一步加大依法統(tǒng)計力度，為“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”、一套表“網(wǎng)上直報”工作服好務(wù)，提供法律保障。
    二、圍繞城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)現(xiàn)代山水田園城市，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提升統(tǒng)計服務(wù)能力和水平。重點(diǎn)圍繞“”規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以及城鄉(xiāng)一體化、功能區(qū)建設(shè)等，做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的跟蹤調(diào)查，組織開展專題分析，加強(qiáng)對月度、季度主要指標(biāo)監(jiān)測，做好統(tǒng)計預(yù)測預(yù)警分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用，為縣委、縣政府決策提供有力的統(tǒng)計支撐。
    三、進(jìn)一步深化統(tǒng)計改革，加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，提高適應(yīng)發(fā)展的能力。切實履行統(tǒng)計管理職能，穩(wěn)步推進(jìn)大統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范部門統(tǒng)計，強(qiáng)化部門統(tǒng)計職能，健全部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò);結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，積極探索和建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌整縣推進(jìn)、功能區(qū)以及“現(xiàn)代山水田園城市”統(tǒng)計監(jiān)測體系。
    四、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，扎實推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，增強(qiáng)統(tǒng)計工作保障能力。規(guī)范統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(園區(qū))、村(居委會)基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;扎實推進(jìn)基本單位名錄庫建設(shè)、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè)。
    五、扎實推進(jìn)人普工作，認(rèn)真做好常規(guī)調(diào)查。繼續(xù)緊緊圍繞上級人口普查工作的統(tǒng)一部署，扎扎實實地推進(jìn)人口普查的各項后續(xù)工作;認(rèn)真完成好省、市統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)和縣委、縣政府交辦的其他專項調(diào)查任務(wù)。
    六、切實加強(qiáng)統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)，認(rèn)真研究統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法;認(rèn)真履行《統(tǒng)計法》賦予的職責(zé)，努力提高統(tǒng)計水平，制定、實施系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);切實加強(qiáng)統(tǒng)計文化建設(shè)，以行政效能建設(shè)為中心，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。
    一、思想道德方面：在過去的一年里，我以偉大的鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆七中全會、xx大、xx屆一中全會精神，緊密聯(lián)系黨中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，深刻領(lǐng)會黨章新修訂部分的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真閱讀關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的書籍文件，按照*市局的統(tǒng)一部署，積極參加資興市統(tǒng)計局組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí)。在這一年中我堅決貫徹統(tǒng)計為民，用一個優(yōu)秀統(tǒng)計員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，秉公執(zhí)法，做好。
    工作總結(jié)。
    從中吸取經(jīng)驗全心全意為群眾辦事。
    二、工作能力方面：20xx年，隨著電腦知識的日新月異，統(tǒng)計信息化工作的不斷發(fā)展，各種電腦技術(shù)難題越來越多，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問題時，工作經(jīng)驗在不斷地積累，對電腦的掌握運(yùn)用也越來越熟練，業(yè)務(wù)素質(zhì)、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的突破，被省級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用，其中20多家是《光明日報》等國家級媒體，并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發(fā)表文章，另有兩篇獲全國獎，并成為《紅網(wǎng)》首批通訊員。
    三、工作態(tài)度方面：本人能嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項。
    規(guī)章制度。
    認(rèn)真履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責(zé)勤勤懇懇任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。認(rèn)真執(zhí)行國家干部“三大紀(jì)律八項要求五不許”成為一名廉潔守法的好干部。
    本人工作中仍存在種種不足，如缺少創(chuàng)新意識，依賴性較強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高等等，在20xx年的工作中，我一定克服存在的缺點(diǎn)，做好20xx年。
    工作計劃。
    不斷提高自身素質(zhì)提高自己對問題的綜合處理能力把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計部門工作人員爭取為我市的統(tǒng)計信息化工作做出更大的貢獻(xiàn)。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇三
    敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
    一、基本情況和主要做法：
    (一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
    烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
    2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
    (二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
    去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
    二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。
    今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機(jī)電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
    幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
    三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
    （2006年9月6日）。
    中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡要匯報。
    一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。
    十六大以來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，2005年實現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
    4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點(diǎn)，新建1個國家級和3個省部級自然保護(hù)區(qū)。
    3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬噸，同比增長72.2%。
    權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)驗，進(jìn)一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持?全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商?，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進(jìn)千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動，投資項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項目18個，預(yù)計引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易升級的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬美元，比2002年增長2倍。
    5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機(jī)場開工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
    6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展?感動興安?評選活動，對先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照?兩個提高，兩個延伸?（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場延伸）的要求，開展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場?評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實施文化建設(shè)?七個一?工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為?全國文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮(zhèn)?，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為?全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?。
    體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗。結(jié)合省委開展?增強(qiáng)發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)?活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了?內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游?活動。
    3、加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實績考評的要求，進(jìn)一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
    三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
    向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報材料。
    尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）機(jī)構(gòu)編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    二、近三年來主要工作情況。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。
    （一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平。
    1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇四
    公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
    （一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任。
    （二）堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制。
    （三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍。
    一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
    （四）增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益。
    一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴(yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。x年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是x年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇五
    根據(jù)《中共xx縣委辦公室關(guān)于做好市委第四巡察組廉潔重建專項巡察“回頭看”反饋意見整改工作的通知》文件精神，為全力做好市委第四巡察組廉潔重建專項巡察“回頭看”反饋意見整改工作，結(jié)合交通運(yùn)輸工作實際，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
    一、總體要求。
    通過認(rèn)真對照《中共xx縣委辦公室關(guān)于做好市委第四巡察組廉潔重建專項巡察“回頭看”反饋意見整改工作的通知》提出的問題，結(jié)合交通運(yùn)輸局工作實際，認(rèn)真對照檢查，明確具體措施，整改時限，按照“一崗雙責(zé)”的原則及“六位一體”要求，全面落實黨組主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實。
    二、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化認(rèn)識。
    局黨組對市委第四巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作予以高度重視，多次召開專題會議，研究制定了自查整改工作方案和辦法，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)股室，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的市委第四巡視組巡視我市反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過職工大會、黨組會等方式傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，增強(qiáng)全局上下對整改落實工作重要性的認(rèn)識，明確把此項工作作為全局當(dāng)前重要工作內(nèi)容來抓，要求局屬各單位、各負(fù)責(zé)人、各股室積極積極開展自查整改工作，及時上報整改落實信息，層層落實責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各相關(guān)單位共同參與的工作格局。
    三、
    整改落實情況。
    一是我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中共四川省委關(guān)于推進(jìn)蘆山地震災(zāi)區(qū)科學(xué)重建跨越發(fā)展加快建設(shè)幸福美麗新家園的決定》和省委、市委關(guān)于雅安災(zāi)后重建的決策部署，市第四次黨代會、市紀(jì)委四屆二次全會精神，專門召開了黨組會、職工會傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了宣傳貫徹實施方案，明確了各單位職責(zé)，做到了會議有記錄、工作有圖片，并建立了專檔，規(guī)范相關(guān)資料。
    二是專門制定了《中共xx縣交通運(yùn)輸局黨組議事規(guī)則》，并嚴(yán)格按照議事規(guī)則要求做到了黨組每季度至少專題研究1次黨建工作，每年度至少向縣委專題匯報1次黨建工作，黨組會議有專門的黨組會記錄本，由陳莉同志專門負(fù)責(zé)記錄，存在黨組會議記錄照片等佐證材料部分缺失問題，我局今后將加強(qiáng)會議照片、檔案資料管理工作，建立相關(guān)制度，明確責(zé)任人，落實責(zé)任。
    xx縣交通運(yùn)輸局。
    xx年5月5日。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇六
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
    一、工作開展情況。
    （一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
    一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。
    二是抓認(rèn)識。
    三是抓干部。
    四是抓制度。
    五是抓督導(dǎo)。
    （二）重點(diǎn)落實，精準(zhǔn)落實，意識形態(tài)工作取得新成效。
    一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。
    二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。
    四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。
    （三）務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
    一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。
    二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。
    三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。
    二、存在問題及原因剖析。
    我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
    （一）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    x.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：
    x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：
    x.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：
    （二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
    x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細(xì)致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。
    x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。
    （三）在全面從嚴(yán)治黨方面。
    x.對黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認(rèn)為，管了同級怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
    x.黨員干部教育管理不到位。
    （四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。
    x.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴(yán)格要求。
    x.個別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。
    x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
    （一）理想信念淡化，政治站位不高。
    （二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識不牢。
    （三）大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。
    （五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。
    三、下一步工作打算。
    （一）堅定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
    （四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。
    （五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇七
    1.廉政談話平臺。
    2.廉政培訓(xùn)平臺。
    3.廉政微故事平臺。
    4.廉政警示平臺。
    5.廉政測試平臺。
    （三）扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力。
    （四）深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
    （五）加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇八
    xx年，我市統(tǒng)計局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的直接指導(dǎo)下，始終堅持一個中心（提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心），增強(qiáng)兩種意識（創(chuàng)新意識和服務(wù)意識），加強(qiáng)三項建設(shè)（基礎(chǔ)建設(shè)、法制建設(shè)、信息工程建設(shè)），狠抓五項工作（統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計執(zhí)法工作、統(tǒng)計服務(wù)工作、各項普查工作、精神文明工作），與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能，統(tǒng)計服務(wù)、基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、信息工程建設(shè)等工作取得了顯著成績。
    一、立足本職，銳意進(jìn)取，圓滿完成各項業(yè)務(wù)工作。
    我們根據(jù)市委、市政府的指導(dǎo)思想和工作思路，嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度，立足本職工作，實事求是，堅持以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以國民經(jīng)濟(jì)核算為主線，結(jié)合年報和定期報表工作，完善基層基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。嚴(yán)格按照“三審兩有兩無”（三審即專業(yè)人員初審，科長復(fù)審，局長終審；兩有即有單位公章，有法人和統(tǒng)計人員簽字；兩無即無差錯，無遲報、漏報）制度，堅持對統(tǒng)計定期報表數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核評估，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。在及時、準(zhǔn)確、全面完成正常統(tǒng)計工作的同時，積極主動地開展了上級安排部署的各項調(diào)查、普查工作，并統(tǒng)籌安排，組織局骨干人員對普查資料進(jìn)行深層次數(shù)據(jù)處理，共開發(fā)數(shù)據(jù)資料xxx多張，并及時載入xxx年統(tǒng)計年鑒。
    二、重視基層，夯實基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自基層，基層統(tǒng)計是整個統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。為了從源頭上搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)，我們主要抓了五個方面：一是健全統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，做到縱向到底不斷線，橫向到邊無漏洞。即市有統(tǒng)計局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處有統(tǒng)計信息中心，村有統(tǒng)計組，企業(yè)有專職或兼職統(tǒng)計員；市直委局有統(tǒng)計科，下屬企事業(yè)單位均有統(tǒng)計室或?qū)＜媛毥y(tǒng)計員。二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，根據(jù)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計信息中心人員不固定、經(jīng)費(fèi)落實不到位等情況，及時向市主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并通過下發(fā)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計工作的通知》xxx[xxx]xxx號文件，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處從事統(tǒng)計工作的人員和辦公經(jīng)費(fèi)都做出了明確規(guī)定。三是加強(qiáng)統(tǒng)計培訓(xùn)，我們除利用年報會搞好“以會代訓(xùn)”外，還專門組織統(tǒng)計知識上崗培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和考試，xxx年又有xxx人取得統(tǒng)計上崗證，實行持證上崗制度。四是堅持例會制度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題和不足，真正使統(tǒng)計例會成為促進(jìn)基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的推動器和催化劑。xxx年共召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心主任例會xxx次。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息中心主任例會的召開，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，加強(qiáng)了基層統(tǒng)計隊伍的建設(shè)，加快了統(tǒng)計信息化的步伐。五是堅持政府統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，及時向各單位通報上季度全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，安排部署各項普查、調(diào)查任務(wù)，xxx年共召開政府綜合統(tǒng)計聯(lián)席會議xxx次。
    三、健全制度，強(qiáng)化素質(zhì)，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一個集體代表一個形象，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體就要有良好的集體形象和團(tuán)隊精神。為了樹立良好的政府統(tǒng)計形象，提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們狠抓了以下幾項工作：一是完善各項規(guī)章制度，我局重新修訂完善各項制度xxx項，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、科長領(lǐng)班工作制，努力做到“三個堅持”，即堅持早點(diǎn)名，堅持持證上崗，堅持每日四查。二是狠抓督查考評工作。我們借助早點(diǎn)名、統(tǒng)計信息網(wǎng)、板報等，對全局目標(biāo)運(yùn)行情況定期進(jìn)行通報，做到“月監(jiān)測、季督查、半年考評、年終總結(jié)”。三是齊抓共管，上下聯(lián)動。我們建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，本著縱向到底、橫向到邊的原則，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把各項工作任務(wù)量化分解，明確責(zé)任和任務(wù)，在全局形成了想事、謀事、干事、成事的良好氛圍。四是深入開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。嚴(yán)格實行掛牌上崗制，要求全局干部職工上班時間在辦公區(qū)域內(nèi)必須掛胸牌，在辦公桌顯要位置排放桌牌。嚴(yán)格執(zhí)行微笑服務(wù)制，要求干部職工對前來辦事者要面帶微笑，態(tài)度和藹。同時，又將機(jī)關(guān)行政效能十項制度作為每季度業(yè)務(wù)考試的一項內(nèi)容。五是狠抓復(fù)合型人才的培養(yǎng)。我們針對機(jī)關(guān)干部職工業(yè)務(wù)理論素質(zhì)參差不齊，我們堅持每天抽出xxx至xxx分鐘時間，組織全局人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識。與此同時，在全局開展微機(jī)操作技能競賽，努力使統(tǒng)計人員成為新時期的復(fù)合型人才。通過以上措施的實施，有力地增強(qiáng)了全局干部職工的責(zé)任感和緊迫感，有效地轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，極大地增強(qiáng)了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四、依法統(tǒng)計，措施得力，統(tǒng)計普法、執(zhí)法成效顯著。
    “無規(guī)矩不成方圓”，要搞好統(tǒng)計工作，依法治理是方略，貫徹制度是保證。為了加強(qiáng)法制建設(shè)，我們主要抓了四個方面：一是組織全市xxx多名統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，積極參加《統(tǒng)計法》頒布xxx周年全國知識競賽。二是舉辦了兩場千人統(tǒng)計法知識講座，聘請市局xxx工程師和xxx經(jīng)濟(jì)師前來講課，培訓(xùn)人員xxx多人。三是在《統(tǒng)計法》頒布xxx周年紀(jì)念日，全局干部職工走上街頭進(jìn)行普法宣傳，提高市民法制觀念，共發(fā)放宣傳單xxx萬多份，四是堅持依法治統(tǒng)，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，xxx年共發(fā)放統(tǒng)計報表催報單xxx份，查處統(tǒng)計違法案件xxx起，送達(dá)xxx起，查處率達(dá)到xxx%。
    五、深入基層，強(qiáng)化服務(wù)，努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)水平。
    （一）積極為“兩會”服務(wù)。
    在以往為“兩會”服務(wù)的基礎(chǔ)上，xxx年，我們又進(jìn)一步加大對“兩會”服務(wù)的力度。在市人大、政協(xié)“兩會”期間，我們充分發(fā)揮統(tǒng)計資源優(yōu)勢，并利用現(xiàn)代辦公機(jī)具，制作了電腦幻燈動畫，在“兩會”現(xiàn)場入場處設(shè)立統(tǒng)計服務(wù)咨詢臺，向與會代表展示新密近五年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并接受與會代表的咨詢。與此同時，我們又將全國百強(qiáng)、全省十強(qiáng)縣（市）以及我們縣（市）的資料進(jìn)行加工整理，制作了三塊圖文并茂、內(nèi)容翔實的宣傳版面，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和與會代表的歡迎和稱贊。兩會期間，共接待咨詢xxx余人次，發(fā)放統(tǒng)計信息資料近xxx份。
    （二）認(rèn)真做好“三個服務(wù)”。
    首先是為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。我們每月都縣（市）、區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項指標(biāo)以及全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項指標(biāo)制成板面，擺到市委、市政政府辦公區(qū)顯眼位置。其次是為基層單位搞好服務(wù)。一是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處搞好服務(wù)。通過召開統(tǒng)計例會，深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心的實際困難，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府方面，我們就及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，加以解決；屬于業(yè)務(wù)方面，現(xiàn)場給予解答和指導(dǎo)。二是為企業(yè)搞好服務(wù)。我們利用現(xiàn)有的電腦網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)制作宣傳網(wǎng)頁，宣傳本市的名優(yōu)產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)開展電子商務(wù)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，增加產(chǎn)品收入。第三是為農(nóng)戶搞好服務(wù)。我們堅持自編自印《致富信息》，免費(fèi)發(fā)放給農(nóng)戶，為農(nóng)戶拓寬了發(fā)家致富的門路。堅持免費(fèi)為農(nóng)民宣傳特優(yōu)產(chǎn)品，制作宣傳網(wǎng)頁，除了在統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布外，還專門在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布介紹農(nóng)特產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)量等情況，招徠外地客商前來購買，得到了農(nóng)民的好評。
    六、嚴(yán)格程序，周密安排，圓滿完成各項人事改革。
    按照全市行政機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革的安排和部署，我局結(jié)合實際，較好地完成了各項改革工作。首先，根據(jù)全市機(jī)構(gòu)改革會議精神和“三定”方案，結(jié)合局實際，出臺了《市統(tǒng)計局工作人員定崗實施方案》和《市統(tǒng)計局xxx年工作目標(biāo)及崗位設(shè)置》文件，將局機(jī)關(guān)設(shè)置為綜合辦公室和業(yè)務(wù)科兩個行政科室，將社調(diào)隊設(shè)置為企調(diào)科和城調(diào)科，將農(nóng)調(diào)隊設(shè)置為住戶科和產(chǎn)量科。同時，我們又將每個科室的每個專業(yè)進(jìn)行了細(xì)分，將行政、事業(yè)的6個科室設(shè)置了18個崗位。其次，進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位人員管理體制。為了打破事業(yè)單位人員鐵飯碗體制，嚴(yán)格按照全市事業(yè)單位人事制度改革的部署和要求，制訂了《市統(tǒng)計局推行人員聘用制工作實施方案》和《市統(tǒng)計局關(guān)于成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》文件。同時結(jié)合第三季度業(yè)務(wù)考試、基礎(chǔ)工作檢查，通過公布崗位、公開報名、競爭演講、民主測評、班子研究等程序，xxx名事業(yè)單位人員重新確定了工作崗位，并與事業(yè)人員簽訂了為期三年的聘用合同，從而為今后事業(yè)單位人員的管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
    七、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，奉獻(xiàn)社會，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
    小康社會如大廈，精神文明是支柱。我們高度重視精神文明建設(shè)，狠抓文明單位創(chuàng)建活動，并取得明顯成效，xxx年xx月，被市委評為市級文明單位，被市委表彰為文明單位標(biāo)兵。通過開展“三講一樹”活動，使好人好事不斷涌現(xiàn)，愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)，一是捐資救災(zāi)。xxx年xx月，組織黨員干部和職工捐獻(xiàn)救災(zāi)款xxx元，向災(zāi)民獻(xiàn)上了一份愛心。二是捐資扶貧。xxx年xx月xx日，捐資xxx多元，購買了大米、面粉和食油，前往市面粉廠看望xxx等特困職工，前往xxx鎮(zhèn)xxx村慰問貧困戶，向貧民送去黨的溫暖。三是資助失學(xué)兒童。xxx年xx月，全局干部職工向失學(xué)兒童捐款xxx余元。四是資助計劃生育者。xxx年xx月，捐款xxx元給xxx鄉(xiāng)計劃生育貧困戶，以支持他們搞好計劃生育，同心同德奔小康。五是慰問農(nóng)民記帳戶。在xxx年春節(jié)前夕，購買了毛巾、被單等物品，下鄉(xiāng)慰問所有農(nóng)村輔助調(diào)查員和xxx個農(nóng)村記帳戶，送去黨的關(guān)懷。由于我們胸懷群眾，無私奉獻(xiàn)，受到了群眾的稱贊，在全市行風(fēng)評議中，均被評為人民滿意單位。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇九
    上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，以黨的xx大會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省、市統(tǒng)計工作的部署和縣委、縣政府的要求，全局人員統(tǒng)一思想，研究方略，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以信息化為支撐，認(rèn)真抓好第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作，著力統(tǒng)計改革、服務(wù)優(yōu)化，隊伍建設(shè)，開拓了統(tǒng)計工作新局面，較好地完成上半年統(tǒng)計工作任務(wù)，現(xiàn)小結(jié)如下：
    一、抓好統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    上半年，我局根據(jù)省、市統(tǒng)計局和縣委、縣政府的要求，全面部署了今年統(tǒng)計工作任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《福建省企業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法》，按照國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，加強(qiáng)農(nóng)村統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。
    1、進(jìn)一步完善統(tǒng)計制度建設(shè)。積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建立健全《崗位責(zé)任制》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《報表報送審核制度》、《檔案管理制度》、《數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度》、《統(tǒng)計分析報告制度》等各項統(tǒng)計制度。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬和數(shù)據(jù)采集評估，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化水平;進(jìn)一步完善各專業(yè)臺賬和原始記錄，做好全縣基本單位名錄庫更新維護(hù)工作。
    2、深入基層，加強(qiáng)檢查。我局人員深入鄉(xiāng)村做好檢查指導(dǎo)，做到耐心、細(xì)心、真心，使調(diào)查戶能充分認(rèn)識到承擔(dān)調(diào)查任務(wù)是一項利國、利民、利已的光榮任務(wù);同時抓服務(wù)，適當(dāng)提高調(diào)查補(bǔ)貼，為調(diào)查對象提供技術(shù)、信息、就業(yè)等各項服務(wù)，宣傳黨的富民政策、愛民政策，做好調(diào)查對象的思想工作，使調(diào)查戶說真話、報實數(shù)，確保統(tǒng)計資料源頭數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、全面。
    3、全面完成各類統(tǒng)計報表。成立了定期報表和年報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)好各專業(yè)業(yè)務(wù)工作，搞好專業(yè)協(xié)作，開發(fā)統(tǒng)計資料，實現(xiàn)資源共享，認(rèn)真搞好全局二十三個專業(yè)統(tǒng)計報表。上半年，我局全面完成了xx年報和xx年上半年定期統(tǒng)計報表任務(wù)。
    二、全面完成第二次全國經(jīng)濟(jì)普查和統(tǒng)計調(diào)查工作。
    根據(jù)省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，多方協(xié)調(diào)，抓好第二次全國經(jīng)濟(jì)普查和城市住戶、物價調(diào)查、工價調(diào)查、農(nóng)村住戶和農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、國內(nèi)旅游抽樣調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)和農(nóng)村固定資產(chǎn)抽樣調(diào)查、全省企業(yè)景氣抽樣調(diào)查、人口勞動力調(diào)查等項調(diào)查工作。
    1、進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)普查工作。抓好普查表的登記填報和收表工作，嚴(yán)格審查普查表的真實性，強(qiáng)化普查表的要素審核。建立健全普查登記崗位責(zé)任制，明確工作責(zé)任制，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏，做好查遺補(bǔ)漏，做好經(jīng)濟(jì)普查主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的快速匯總，開展個體經(jīng)營戶抽樣調(diào)查;利用普查資料建立健全基本名錄庫。認(rèn)真組織力量做好自查、議查、復(fù)查，做到機(jī)表一致，抓好迎檢工作。
    2、開展統(tǒng)計調(diào)查。為了保質(zhì)保量完成統(tǒng)計調(diào)查，我局精心組織，成立機(jī)構(gòu)，組建調(diào)查隊伍，抓好調(diào)查員的選調(diào)和培訓(xùn)，順利完成了各項調(diào)查登記、質(zhì)量審核、數(shù)據(jù)錄入、匯總、數(shù)據(jù)上報等工作。同時，認(rèn)真抓好縣委、縣政府交辦的電力、花卉、房地產(chǎn)、機(jī)動車輛、旅游、通訊、消費(fèi)等七項調(diào)查，加強(qiáng)部門聯(lián)系，深入有關(guān)單位了解情況。對上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，為縣委、縣政府了解我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。
    三、抓好統(tǒng)計服務(wù)，提升統(tǒng)計水平。
    今年我局配備電腦8臺，打字機(jī)2臺;同時十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化建設(shè)，幫助古鏞、高唐、余坊、萬全、光明、黃潭、漠源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦7臺，加快我縣統(tǒng)計信息化進(jìn)程。
    1、實現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)，建立健全《將樂統(tǒng)計網(wǎng)》，不斷完善八閩農(nóng)網(wǎng)將樂服務(wù)站工作。完善更新將樂縣統(tǒng)計局國民經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)16個數(shù)據(jù)庫，全局23個專業(yè)都建立了統(tǒng)計專業(yè)網(wǎng)，加強(qiáng)了統(tǒng)計信息綜合應(yīng)用，打破局、隊及專業(yè)界線，建立健全統(tǒng)計信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)為社會高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照誰專業(yè)、誰負(fù)責(zé)的原則，全面、認(rèn)真地撰寫各類信息、分析，加強(qiáng)統(tǒng)計信息基礎(chǔ)工作，真正將統(tǒng)計信息工作落到實處。
    3、搞好社區(qū)共建，創(chuàng)建文明單位。上半年，我局努力創(chuàng)建文明單位，組織全體干部職工參加共建片區(qū)文明建設(shè)，參加植樹活動;組織人員到掛鉤居委會打掃衛(wèi)生;積極開展健康、文明的文體活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余生活，促進(jìn)互助友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建和諧的工作局面。抓好本局計劃生育工作，定期組織婦女查環(huán)查孕，建立健全各項計生管理軟硬件，各項計生指標(biāo)均達(dá)到100%。開展社會治安綜合治理工作，貫徹落實綜治責(zé)任目標(biāo)，做到學(xué)法、知法、守法，積極創(chuàng)建平安單位。
    七、存在問題及努力方向。
    上半年，我局雖然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是統(tǒng)計體制改革后，統(tǒng)計工作量逐年增加，對統(tǒng)計工作的要求也越來越高，統(tǒng)計難度越來越大，統(tǒng)計工作任務(wù)十分繁重。二是統(tǒng)計法制基礎(chǔ)有待于進(jìn)一步夯實，統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境有待進(jìn)一步改善。三是統(tǒng)計分析信息精品不多，統(tǒng)計服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
    下半年我局繼續(xù)以落實科學(xué)發(fā)展觀活動，創(chuàng)五優(yōu)爭先行，開展四百活動，做好各項工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計服務(wù)的作用，更好地為將樂經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為將樂經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下。
    一、基本情況和主要工作（一）基本情況xx（二）201x年以來主要工作。
    201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    （一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    （二）落實黨建工作責(zé)任制情況。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    （三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    （五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    （六）思想政治工作情況。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機(jī)制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點(diǎn)、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。
    （七）黨委工作條例落實情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會議x次。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認(rèn)識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    （一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
    一是政治意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。
    二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
    （二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
    一是理想信念還不夠堅定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    （三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。
    一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
    四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。
    （四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
    一是落實中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
    二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
    （五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。
    一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。
    三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
    （六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、
    改進(jìn)工作的措施及思路。
    針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    （一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實增強(qiáng)執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
    深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    （二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強(qiáng)堡壘1.扎實推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實推進(jìn)組織生活正?；崱叭龝徽n”紀(jì)實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。
    （三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
    1.堅持“兩個責(zé)任”不放松。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項紀(jì)律”，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好“三嚴(yán)三實”的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
    2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    （四）不斷。
    總結(jié)。
    改革創(chuàng)新建立長效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導(dǎo)向認(rèn)真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十一
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2014年至2017年8月、個人有關(guān)方面情況。
    一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)。
    本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識，強(qiáng)化了“兩個責(zé)任主體”意識，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
    認(rèn)真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。
    二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。
    教學(xué)。
    實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
    （一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
    1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點(diǎn)，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。
    2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
    3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識不強(qiáng)，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。
    4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。
    （二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。
    1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。
    2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
    3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
    4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。
    （三）整改措施。
    1．針對形式主義方面的問題：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
    二是強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
    2．針對官僚主義方面的問題：
    一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
    二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述過）。
    三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。
    3．針對享樂主義方面的問題：
    一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
    二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
    4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：
    16、2017兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。
    二是要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。
    三是要落實群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
    本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
    學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費(fèi)使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述。
    四、工作業(yè)績方面。
    不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。
    總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
    2017年10月16日。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十二
    今年以來，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省市統(tǒng)計局的精心指導(dǎo)下，以提高統(tǒng)計工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)工作為宗旨，狠抓措施，強(qiáng)化服務(wù)，全力推進(jìn)統(tǒng)計改革，以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，著力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)職能，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展“追趕超越”提供了有力的統(tǒng)計保障。
    一、各項工作任務(wù)完成情況。
    (一)及時制定全年工作要點(diǎn)。年初，我局及時召開統(tǒng)計全體會議，對照年度任務(wù)目標(biāo)，客觀分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，針對我縣三次產(chǎn)業(yè)實際狀況、任務(wù)量以及統(tǒng)計工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確立了年度統(tǒng)計工作的主要著力點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上制定了我局20xx年統(tǒng)計工作要點(diǎn)。
    (二)按時完成了各項常規(guī)工作。一是全面完成20xx年年報及20xx年的定期報表工作。各專業(yè)嚴(yán)守國家“四條紅線”，扎實做好對企業(yè)網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)的審核評估工作，全面客觀、真實準(zhǔn)確地反映了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際。二是城鄉(xiāng)居民調(diào)查工作有序開展。全縣120戶城鄉(xiāng)居民按照調(diào)查方案及時準(zhǔn)確地完成報表，社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊工作人員嚴(yán)格按照國家要求對賬頁進(jìn)行編碼錄入并審核上報，切實提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面客觀、真實準(zhǔn)確的反映了我縣城鄉(xiāng)居民收支、生活等狀況。三是圓滿完成了全縣非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況抽樣調(diào)查、1‰人口抽樣調(diào)查及勞動力抽樣調(diào)查等常規(guī)抽樣調(diào)查工作。四是完成了第三次經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作。完成了第三次全國經(jīng)濟(jì)普查資料開發(fā)應(yīng)用，印發(fā)了《府谷縣第三次全國經(jīng)濟(jì)普查資料》。五是及時發(fā)布了《20xx年度府谷縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，編印了《府谷20xx》。按時完成了20xx年統(tǒng)計年報和20xx年各類定期報表的收集、審核、匯總、評估上報工作。按月發(fā)布《府谷縣統(tǒng)計月報》，九月初印發(fā)了《府谷縣20xx統(tǒng)計年鑒》。全年印發(fā)統(tǒng)計分析32篇，被市內(nèi)網(wǎng)采用22篇，印發(fā)統(tǒng)計信息20篇。
    (三)縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測進(jìn)一步加強(qiáng)。針對今年宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，我局不斷加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)的監(jiān)測預(yù)警分析，強(qiáng)化統(tǒng)計服務(wù)意識，不斷提高統(tǒng)計分析監(jiān)測水平，按季度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，查找存在問題，提出合理化意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。在20xx年全省縣域經(jīng)濟(jì)排名中，我縣位居全省第三。
    (四)第三次全國農(nóng)業(yè)普查前期工作有序開展。為確保普查工作順利開展，我局多措并舉，扎實開展了第三次全國農(nóng)業(yè)普查前期籌備工作，確保全縣農(nóng)業(yè)普查的各項工作任務(wù)落到實處。一是加強(qiáng)組織，落實普查任務(wù)。縣政府及時成立縣農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全縣農(nóng)業(yè)普查工作，協(xié)調(diào)解決普查中的重大問題。各鎮(zhèn)辦農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)已組建完成，先后組織開展了普查區(qū)的劃分、普查小區(qū)電子圖繪制等，完成了普查員和普查指導(dǎo)員選聘和普查設(shè)備采購，召開了全縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查動員暨“兩員”培訓(xùn)會。二是落實經(jīng)費(fèi)，做好物資保障。我們充分考慮了本次農(nóng)業(yè)普查的工作量、pda設(shè)備購置等因素，申請第三次農(nóng)業(yè)普查經(jīng)費(fèi)226萬元，各鎮(zhèn)(辦)普查經(jīng)費(fèi)已全部落實到位。三是搞好宣傳，提高普查知曉度。我局會同宣傳部門認(rèn)真做好普查宣傳的策劃和組織工作，利用報刊、廣播、電視、政府網(wǎng)站等新聞媒介和公交車、出租車電子滾動屏幕、城區(qū)內(nèi)的led屏等方式，通過在鎮(zhèn)辦、縣區(qū)廣場開展普查宣傳月活動，廣泛深入宣傳普查的重要意義和典型事跡，引導(dǎo)廣大普查對象依法配合普查，為普查工作的順利實施創(chuàng)造良好的輿論氛圍。累計印制、發(fā)放《農(nóng)業(yè)普查條例》、條例解讀、農(nóng)普知識問答各5萬份，累計發(fā)放宣傳毛巾7000條，宣傳農(nóng)普手提袋3000個，宣傳圍裙6000個。
    (五)不斷加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。一是抓好企業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分專業(yè)召開企業(yè)一套表培訓(xùn)會，對全縣四百多戶“四上”企業(yè)統(tǒng)計員進(jìn)行了培訓(xùn)，對直報方法制度執(zhí)行中和數(shù)據(jù)報送中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)，企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提升;二是各專業(yè)利用qq群，隨時通過網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流溝通;三是加強(qiáng)局內(nèi)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加國家、省、市局組織的各項專業(yè)培訓(xùn)，切實提高每個專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。
    (六)狠抓企業(yè)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)工作。為確保統(tǒng)計調(diào)查單位的應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，我們與發(fā)改、煤炭、國稅、地稅、質(zhì)檢等部門及時聯(lián)系、溝通，不定期獲取達(dá)到規(guī)模以上企業(yè)的資料，督促達(dá)到條件的新增企業(yè)及時進(jìn)行申報入統(tǒng)工作，全年我縣新入統(tǒng)企業(yè)17戶，其中工業(yè)企業(yè)15戶，商業(yè)企業(yè)2戶。同時，面對今年投資疲軟的嚴(yán)峻形勢，我局會同縣發(fā)改局，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、專業(yè)對接，梳理項目，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
    (七)加強(qiáng)基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。一是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作情況的檢查力度。根據(jù)陜西省統(tǒng)計局《關(guān)于開展全省農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知》(陜統(tǒng)辦字[20xx]13號)要求，我局積極組織骨干力量，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，圍繞各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調(diào)查戶的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)及農(nóng)村統(tǒng)計基層業(yè)務(wù)操作規(guī)程等情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，農(nóng)村統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效提高。二是做好名錄庫節(jié)點(diǎn)延伸工作。按照省市安排，今年名錄庫更新維護(hù)和使用管理的節(jié)點(diǎn)將由縣區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)一級延伸，為確保名錄庫節(jié)點(diǎn)延伸工作順利開展，我局對當(dāng)前各鎮(zhèn)辦的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)建設(shè)情況等方面進(jìn)行了摸底，并以縣政府辦名義下發(fā)了《府谷縣人民政府辦公室關(guān)于全面開展基本單位名錄庫更新維護(hù)節(jié)點(diǎn)延伸工作的通知》(府政辦發(fā)〔20xx〕47號)，目前名錄庫節(jié)點(diǎn)延伸工作已圓滿完成。
    (八)加強(qiáng)統(tǒng)計法規(guī)宣傳，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī)是我們開展各項工作的根本。我局把實事求是、依法統(tǒng)計、不出假數(shù)作為全縣統(tǒng)計工作的重大政治紀(jì)律和政治規(guī)矩樹立起來，制定了《府谷縣統(tǒng)計局“數(shù)據(jù)造假、以數(shù)謀私”專項治理工作方案》，進(jìn)一步加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度和統(tǒng)計執(zhí)法力度。在“兩學(xué)一做”開展之際，我局將《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《全國普查條例》等法律法規(guī)納入全局學(xué)習(xí)計劃，切實提高公職人員依法行政水平。同時，以專業(yè)培訓(xùn)會、年報會為載體，把統(tǒng)計法制列入必講內(nèi)容，切實增強(qiáng)企事業(yè)單位統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識，以統(tǒng)計工作檢查為契機(jī)，在檢查中普法，不斷提高基層統(tǒng)計人員的法律素養(yǎng)，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    (九)扎實開展“兩學(xué)一做”，切實加強(qiáng)黨員教育管理。一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是我局黨建工作的一項重要工作。我局及時制定了統(tǒng)計局黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，明確了總體要求、重點(diǎn)內(nèi)容、規(guī)定內(nèi)容和保障措施，督促各位黨員制定了個人計劃，要求將理論學(xué)習(xí)、問題查擺、整改措施貫徹于個人計劃，切實鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果。累計全體黨員開展集中學(xué)習(xí)16次，班子成員講黨課四次，專題討論四次。二是強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真抓好黨員干部的培養(yǎng)，尤其注重擬發(fā)展對象在德、能、勤、廉方面的表現(xiàn)，嚴(yán)控發(fā)展黨員質(zhì)量。今年發(fā)展1名干部成為預(yù)備黨員，黨員隊伍不斷壯大。三是堅持“三會一課”制度。堅持每季度召開一次黨員大會，每季組織黨員、積極分子上1次黨課，每月召開一次黨支部委員會，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨組織的決議、決定和工作部署。四是按時足額繳納黨費(fèi)。各黨員均能自覺、及時、按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納個人黨費(fèi)。
    (十)深入學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”，推動當(dāng)前統(tǒng)計工作。省市縣出臺“三項機(jī)制”文件后，我局高度重視。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)。把“三項機(jī)制”學(xué)習(xí)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育必讀篇目，進(jìn)一步學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真領(lǐng)會，深入貫徹，切實解決不想為、不能為、不敢為、不作為等懶政怠政問題，樹立想干事、肯干事、干成事的信心和決心，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、激情干事的干部隊伍。二是完善機(jī)制。堅持學(xué)機(jī)制、建機(jī)制、用機(jī)制，圍繞省市縣貫徹落實“三項機(jī)制”精神工作部署，積極融入、主動擔(dān)當(dāng)，修訂完善了《統(tǒng)計局機(jī)關(guān)管理制度》和《統(tǒng)計局干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，夯實工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，增加干部責(zé)任感和危機(jī)感，努力營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是學(xué)用結(jié)合。“三項機(jī)制”與統(tǒng)計工作密切相關(guān)，要求統(tǒng)計干部要認(rèn)真吃透和領(lǐng)會“三項機(jī)制”精神實質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、目標(biāo)責(zé)任考核以及近期開展的三農(nóng)普、統(tǒng)計年報等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，抓早動快，集思廣益，查漏補(bǔ)缺，迎頭趕上，助推年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。四是助推追趕超越。“十三五”期間，府谷將神木縣作為目標(biāo)追趕，我局將積極作為，深化統(tǒng)計改革創(chuàng)新，深度融入發(fā)展大局，助推縣域經(jīng)濟(jì)追趕超越發(fā)展。
    (十一)加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，積極開展各項幫扶活動。我局將加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)放在全部工作首位，通過不斷強(qiáng)化干部理論修養(yǎng)，增加政治定力，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。我局認(rèn)真貫徹民主集中制，積極落實“三重一大”決策制度，實行一把手“四個不直接分管”，提高科學(xué)決策水平。同時，我局不定時開展干部作風(fēng)檢查活動，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)管理和干部作風(fēng)中的一些薄弱環(huán)節(jié)和死角，集中整治機(jī)關(guān)存在的“庸懶散奢浮”等突出問題，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，推行經(jīng)費(fèi)支出、政務(wù)公開，努力開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。在新民10.24爆炸事故之后，我局積極組織動員所有職工進(jìn)行捐款，總計募捐4650元。在“愛心資助圓夢大學(xué)”行動中我局資助了兩名在校貧困大學(xué)生，分別資助3千元、5千元。在幫扶貧困母親活動中，為兩位貧困母親送上幫扶資金各5佰元。在愛心助殘工程中為殘疾人孫某送上慰問金5佰元。
    (十二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年來，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在了更加突出的位置，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，切實履行“一崗雙責(zé)”。既抓業(yè)務(wù)建設(shè)，更抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，采取強(qiáng)有力的工作措施，全力營造崇廉、倡廉、促廉的濃厚氛圍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢廉政防線。局總支把黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容列入全局黨員干部年度學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，通過學(xué)習(xí)使黨員干部切實增強(qiáng)知紀(jì)、敬紀(jì)、守紀(jì)意識。二是夯實責(zé)任，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。局黨總支書記與班子成員及下屬單位負(fù)責(zé)人分別簽訂《府谷縣20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任任務(wù)書》，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實好“兩個責(zé)任”，特別是黨委主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，認(rèn)真落實班子成員“一崗雙責(zé)”，管好干部，帶好隊伍。三是健全機(jī)制，嚴(yán)格紀(jì)律制度約束。進(jìn)一步完善修訂《府谷縣統(tǒng)計局干部崗位績效考核辦法》、《考勤和請銷假制度》、《首問負(fù)責(zé)制》以及《財務(wù)管理制度》等各項制度，嚴(yán)格按制度辦事、靠制度管人，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。四是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深入踐行“三嚴(yán)三實”要求。要強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，建立長效機(jī)制，防止“四風(fēng)”反彈。強(qiáng)化統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)統(tǒng)計核心價值觀，打造作風(fēng)公正扎實、工作穩(wěn)健踏實、業(yè)務(wù)創(chuàng)新求實、做人忠誠老實的統(tǒng)計新風(fēng)尚。五是大力宣傳，營造廉政建設(shè)良好氛圍。加強(qiáng)廉政教育宣傳力度，及時反映我局黨風(fēng)廉政工作開展情況，推動統(tǒng)計工作健康發(fā)展。
    二、存在問題。
    我局雖然做了大量工作，也取得一定成效，但統(tǒng)計工作仍然存在諸多問題。一是基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。二是統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境亟需改善，需進(jìn)一步夯實統(tǒng)計法制基礎(chǔ)。
    三、20xx年工作要點(diǎn)。
    20xx年我局將繼續(xù)狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性，準(zhǔn)確性和權(quán)威性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
    (一)鞏固“兩學(xué)一做”教育成果，推動踐行“三嚴(yán)三實”常態(tài)化。認(rèn)真落實縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。
    (二)全面實施全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作，重點(diǎn)把握上門登記等環(huán)節(jié)，確保高質(zhì)量完成普查任務(wù)。
    (三)認(rèn)真做好統(tǒng)計定期報表和專項調(diào)查任務(wù)，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    (四)圍繞縣委、縣政府目標(biāo)任務(wù)，全力抓好新增“四上”企業(yè)入統(tǒng)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計工作職責(zé)，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
    (五)不斷提高統(tǒng)計分析、統(tǒng)計服務(wù)水平。圍繞縣委、縣政府的中心工作，緊扣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真開展調(diào)研，努力完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)。及時發(fā)布月、季度統(tǒng)計資料和《府谷縣20xx年統(tǒng)計年鑒》，努力滿足社會各界對統(tǒng)計信息的需求。
    (六)認(rèn)真做好統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格報名及考試工作。
    (七)完成全國1‰人口抽樣調(diào)查和勞動力抽樣等常規(guī)調(diào)查工作。
    (八)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，凈化統(tǒng)計工作環(huán)境。
    (九)加強(qiáng)基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。
    (十)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)。
    (十一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十三
    根據(jù)《****區(qū)（江海區(qū)）黨委巡察工作實施方案》的工作部署，經(jīng)區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定對我校進(jìn)行巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我校工作的高度重視，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教職工的關(guān)心。巡察組的到來，必將有力地幫助我校更好地理清工作思路、促進(jìn)我校更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我校的健康發(fā)展。下面，就我校基本情況和近三年來工作向巡察組作匯報：
    **********中學(xué)創(chuàng)辦于1957年，坐落于美麗的西江河畔，與辛亥革命先驅(qū)、被國人譽(yù)為“國叔”的陳少白故居毗鄰。
    建校初**中學(xué)為民辦初級中學(xué)，后經(jīng)**鎮(zhèn)多次爭取，1969年經(jīng)管轄政府**縣同意，成立了**高級中學(xué)，設(shè)有2個。
    教學(xué)。
    班，學(xué)生65人，教職工14人。隨著學(xué)校不斷的發(fā)展壯大，至今已有64個教學(xué)班，其中高中30個,初中34個。在校學(xué)生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在編教職工224人，其中專任教師217人；正高級教師1人，高級教師51人，具有碩士研究生學(xué)歷22人。學(xué)校分設(shè)初中部和高中部兩個教學(xué)區(qū)，占地75.8畝。
    砥礪奮進(jìn)六十載，一代代外中人接力傳承，奮發(fā)向上，追求卓越，先后榮獲“全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部‘十五’規(guī)劃課題中小學(xué)優(yōu)質(zhì)學(xué)校形成機(jī)制研究科研示范校”“國家級青少年體育俱樂部”“廣東省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄皬V東省中小學(xué)校本培訓(xùn)示范學(xué)校”“廣東省心理健康教育科研實驗基地”“廣東省提升500所普通高中辦學(xué)水平項目學(xué)?！钡葮s譽(yù)。2012年通過省高中教學(xué)水平評估驗收。
    1**中學(xué)教學(xué)質(zhì)量在保持了一定的平穩(wěn)上升勢頭后，逐步走上了加速前行的快車道。高考成績逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達(dá)到178人，增幅達(dá)47.1%；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，本科上線人數(shù)突破200人大關(guān)，達(dá)到203人，本科升學(xué)率達(dá)到47.3%。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎。初中以推進(jìn)“五個一工程”全面落實素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學(xué)質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎。
    今天的**中學(xué)以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標(biāo)，全面實施**中學(xué)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，實現(xiàn)“超越教育”的辦學(xué)理念。
    學(xué)校黨組織于2014年4月被上級黨委批準(zhǔn)成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總?cè)藬?shù)的38.4％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的28.2％。2016年12月，學(xué)校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的十八屆五中、六中全會及十九大精神，以“三嚴(yán)三實”教育和“兩學(xué)一做”教育的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，學(xué)校黨總支2014年和2015年被評為先進(jìn)基層黨組織。
    二、學(xué)校黨建工作的主要舉措。
    （一）抓核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的建設(shè)。
    2學(xué)校黨總支十分重視中層以上干部的教育和培養(yǎng)，把加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)作為深化學(xué)校內(nèi)部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對全區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，主要抓了以下工作：一是通過調(diào)查研究，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清，盡快進(jìn)入角色；二是要開好頭，起好步，認(rèn)真貫徹民主集中制原則；三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的教學(xué)能力影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；五是要用科學(xué)、親和力的管理凝聚人，全面提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的素質(zhì)；努力營造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的團(tuán)隊。
    （二）抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
    學(xué)校黨總支高度重視并大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，主要做好三個方面的工作：
    3校足球場舉行了大型義賣活動，義賣善款共計30491.3元，將全部捐給困難學(xué)生，本次活動為江門市區(qū)學(xué)校首次舉辦。（4）上好黨員示范課。2016學(xué)年上學(xué)期已開設(shè)了93節(jié)示范課，供全校教師觀摩學(xué)習(xí)。本學(xué)期，江海區(qū)教育局開展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領(lǐng)下，黨員同志帶頭，積極領(lǐng)任務(wù)，作為促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要載體和構(gòu)建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級分學(xué)科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動高潮，活動的開展，使學(xué)校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強(qiáng)了黨員同志的大局意識、責(zé)任意識和先進(jìn)模范意識。
    2.把黨員隊伍管理好。學(xué)校黨總支在加強(qiáng)對黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時，不斷加強(qiáng)對黨員隊伍的管理，堅持完善黨員的組織生活制度，堅持開好黨政工聯(lián)席會、教代會，堅持開展好民主生活會和民主評議黨員活動。
    3.把黨員隊伍發(fā)展好。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)校黨總支嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”和成熟一個發(fā)展一個的方針，強(qiáng)化發(fā)展黨員的程序—談話、培訓(xùn)、座談評議、思想?yún)R報、組織考察，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀教師及時吸收到黨的隊伍中來。吸收了兩位中共預(yù)備黨員：陳志劍、陳悅錦兩位老師，其中陳志劍參加2016年8月中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，陳悅錦老師多次擔(dān)任年級組長；還確立了兩位入黨積極分子，上報外海街道黨工委。
    (三)抓保障，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，采取了校長把關(guān)，中層干。
    4部、年級組長、教研組長定期學(xué)習(xí)的辦法，抓源頭、抓苗頭，使學(xué)校始終處于依法依規(guī)辦學(xué)的正常程序中，切實杜絕各類違規(guī)收費(fèi)，切實杜絕私人征訂教輔資料的行為，切實杜絕有償家教現(xiàn)象等。
    在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨總支切實抓住了三個環(huán)節(jié)：
    1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)工作效能，規(guī)范學(xué)校重大決策、重要項目安排、大額度資金使用工作，認(rèn)真落實省、市、區(qū)有關(guān)財務(wù)政策，認(rèn)真推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度。
    2.加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，嚴(yán)守思想道德防線。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和上級文件來增強(qiáng)法制意識，通過開展專題學(xué)習(xí)和黨課教育來警示自己,結(jié)合民主評議活動、師德師風(fēng)建設(shè)等活動，認(rèn)真組織黨員干部，重學(xué)黨章，重溫誓詞，嚴(yán)格自律，警鐘長鳴。
    3.做好民主評議，彰顯先進(jìn)性。把黨員干部置于群眾的監(jiān)督之中，定期對黨員干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主測評，對評議為優(yōu)秀黨員同志進(jìn)行表彰。通過此類活動，增強(qiáng)黨員的黨紀(jì)觀念，增強(qiáng)黨員反腐倡廉的自覺性，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。
    （四）忠誠黨的教育，努力辦人民滿意的教育。
    5能讀好一本書，五是能練就一項終身受益的體育項目），切實有效地全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。
    三、
    （一）強(qiáng)化德育工作，不斷提高德育工作的整體效果。
    1．抓德育隊伍建設(shè)，始終堅持德育首位原則。組建德育管理隊伍（支部、工會、政教處）和強(qiáng)有力的德育實施隊伍（政教處、班主任、科任教師）。堅持周一班主任例會，進(jìn)行教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、班級管理常規(guī)培訓(xùn)，并對階段工作進(jìn)行小結(jié)，對下階段工作進(jìn)行安排，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，提升校園正能量。
    2．不斷完善了層級管理制度。繼續(xù)健全和完善學(xué)校德育工作，做好班主任培訓(xùn)工作；形成社會、學(xué)校、家庭、三結(jié)合教育網(wǎng)。定期召開了年級大會，及時做好預(yù)防教育和養(yǎng)成教育。
    3、認(rèn)真做好防流、控流工作。對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，防止學(xué)生非正常流動。繼續(xù)落實《外海中學(xué)學(xué)生管理制度》，做到無學(xué)生無故曠課；對未到校學(xué)生班主任必須家訪（電訪），曠課2天必須上報級組長，曠課3天必須上報政教處。
    4、加強(qiáng)幫教，實現(xiàn)同步管理作用。學(xué)校針對“待進(jìn)生”的不同情況制定具體的幫教計劃和工作方法，確立幫教人員。班主任保持與家長聯(lián)系，通過教師家訪或家長校訪多種形式加強(qiáng)溝通，使學(xué)校、年級組、班級的要求及時與家長溝通，達(dá)到家校同步。辦好家長學(xué)校，明確父母或監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，指導(dǎo)家長開展家庭教育工作，達(dá)到家庭教育與學(xué)校教育的同步。
    5．深入開展了“愛國、愛自己、愛父母”主題教育。每學(xué)年安排新。
    6高。
    一、新初一在學(xué)校志學(xué)園接受“愛國、愛鄉(xiāng)”教育，還要求學(xué)生從自己身邊的感人事跡出發(fā)，用實際行動詮釋愛國與責(zé)任的根本內(nèi)涵。精選愛國主義影片組織學(xué)生觀看，并鼓勵學(xué)生撰寫觀后感，評選出優(yōu)秀作品參加學(xué)校影評活動；培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情。結(jié)合各種節(jié)日，開展了系列參觀實踐活動。
    6.深入開展“陽光體育”運(yùn)動，相繼完善各種社團(tuán)。我校認(rèn)真貫徹落實《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校體育工作條例》，全面落實“健康第一”的理念，認(rèn)真上好“兩操”“兩課”保證學(xué)生每天鍛煉1小時，不斷提高了學(xué)生體質(zhì)和健康水平。完善了十幾個學(xué)生社團(tuán)（書法、美術(shù)、合唱、誦讀），利用課外活動定期開展活動，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到有力提升。
    7.加強(qiáng)安全教育，建立平安校園。
    （2）利用櫥窗、班會、國旗下講話、法治紀(jì)律教育周、平安月教育、主題班會、專題黑板報、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫福、家長會、給家長一封信等多種途徑和方法對學(xué)生進(jìn)行安全教育。（3）強(qiáng)化上午、下午放學(xué)校門口的監(jiān)管。學(xué)校定期、不定期地進(jìn)行食品衛(wèi)生、用電、防火、防盜、防煤氣中毒等安全隱患排查工作。由于安全工作落在實處，結(jié)合實際，安全教育達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，沒有重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    （二）落實精細(xì)化管理，全面提高教育質(zhì)量。
    1、堅持不懈地做好教學(xué)常規(guī)工作。
    （1）認(rèn)真做好中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試備考工作。為確保完成市、7區(qū)、校的各項教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，明確各大考試的目標(biāo)。教學(xué)處不定期進(jìn)行各類教研調(diào)查，使備考工作落到實處，保證中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試的質(zhì)量。
    （2）深入課堂聽課、調(diào)研。每學(xué)期教導(dǎo)處不定期地、有側(cè)重地開展隨堂聽課和教學(xué)調(diào)研等工作。
    2、開展多項教研活動。
    （1）推薦市學(xué)科中心備課組成員。按照市教研室的要求推薦了學(xué)科中心備課組成員。安排了市、區(qū)高考備考聽課、調(diào)研課；安排了區(qū)中考備考聽課、調(diào)研課。
    （2）成功舉辦“**中學(xué)”教育教學(xué)開放日活動，吸引了280多名市內(nèi)外的教師到校聽課學(xué)習(xí)。
    3、重視校青年教師培訓(xùn)工作。教導(dǎo)處與校團(tuán)委每年舉辦“校青年教師論壇”，給青年教師創(chuàng)設(shè)了一個展示才華和交流的平臺。
    近三年來，我校先后有150多篇教育教改論文在國家、省、市、區(qū)的各類刊物上發(fā)表。有200多位老師參加各類教學(xué)競賽，有158人次榮獲省、市、區(qū)獎項；有一千多學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)、街道各類比賽并獲獎。各學(xué)科組根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)還編寫了《悠悠鄉(xiāng)情》、《陶藝之美》、《江海英賢》等17本校本教材，探索出了一條具有外中特色的新課程改革實驗之路。
    8象。
    （四）、樹立服務(wù)意識，做好后勤保障。做好后勤服務(wù)，是教育教學(xué)順利開展的有力保障。近年主要工作完成情況：
    1、完成宿舍樓的工程建設(shè)，讓學(xué)生住進(jìn)新宿舍。
    2、完成**市場。
    三、四樓教師宿舍改造，完成高中部教師辦公室和高中美術(shù)生訓(xùn)練室改造。
    3.完成**樓、初中部主樓廁所改造。
    4、完成學(xué)校圍墻以及擋土墻的改造工程。
    5、完成全校課室多媒體平臺的更新改造。
    6、完成了學(xué)校用電增容的改造。
    四、存在不足。
    （一）理想信念方面。
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識還不夠深入，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    （二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
    9民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在學(xué)校工作會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    （三）作風(fēng)方面。
    一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。二是聯(lián)系服務(wù)教職工不深入，多于電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個別部門內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，凝聚力還不夠強(qiáng)。
    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)有“事不關(guān)己”的思想。二是部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。
    （五）組織生活方面。
    10爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠。
    （六）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。
    校黨總支部認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨委委員一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了學(xué)校各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但還欠缺具體明晰的相關(guān)制度和條例，所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    ***************中學(xué)2017年12月6日。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十四
    尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    專業(yè)知識分享。
    足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。
    專業(yè)知識分享。
    會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強(qiáng)黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。
    3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。
    一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。
    6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。
    （一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。
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    不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。
    心得體會。
    和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。
    （四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強(qiáng)，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。
    （五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓。
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    黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。
    （六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。
    針對問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。
    一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
    已經(jīng)堅定了，再怎么加強(qiáng)也不會有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。
    三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。
    四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。
    五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。
    六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    （一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。
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    平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。
    （二）靠實責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評。三要健全完善工作推進(jìn)落實機(jī)制。
    （三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。
    （四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。
    （五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
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    心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。
    （七）提高認(rèn)識、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
    以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十五
    巡察工作會上的匯報33篇一、基本情況和主要工作社區(qū)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅決維護(hù)____總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?。
    在社區(qū)發(fā)展上，社區(qū)黨委始終堅持?黨建引領(lǐng)社區(qū)治理?的發(fā)展理念，將?黨建?與社區(qū)事業(yè)有機(jī)結(jié)合，切實做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。積極探索以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區(qū)管理新模式，創(chuàng)新打造?紅色業(yè)委會?，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學(xué)習(xí)、和諧、紅色家園。
    學(xué)校、青少年文化活動中心，打造五分鐘?便民活動圈?;針對群眾反映的治理難題，推行?綜治中心+網(wǎng)格管理平臺化+n?運(yùn)行機(jī)制，將轄區(qū)劃分為10個網(wǎng)格，創(chuàng)設(shè)?黨員值日?崗，引導(dǎo)網(wǎng)格黨員當(dāng)?矛盾糾紛調(diào)解員?又當(dāng)?樓宇文明促進(jìn)員?，打造服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治?三率?2次測評滿意率達(dá)100%。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認(rèn)識到，對照中央、省委、市委和區(qū)委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    意識、大局意識不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，部分社區(qū)?兩委?雖然常年奮戰(zhàn)在一線基層，但沒有足夠的?擔(dān)當(dāng)?意識，在項目攻堅、信訪穩(wěn)定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發(fā)，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多，給社區(qū)整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。
    2、對社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不足。在社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，社區(qū)?兩委?班子缺少?爭先?的熱情、創(chuàng)新的意識和鉆研的狠勁，對社區(qū)壯大集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較小。例如在盤活集體資產(chǎn)方面、招商引資方面、帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的?造血能力?不足，作用發(fā)揮不明顯。
    社區(qū)建設(shè)戒毒康復(fù)管理工作站及禁毒小公園等配套設(shè)施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數(shù)是廣場公益宣傳活動，結(jié)合綜治平安入戶宣傳不夠。導(dǎo)致社區(qū)居民、黨員積極提供線索的意識淡薄。同時，在介入有吸毒史的居民康復(fù)戒毒上，社區(qū)?兩委?班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。
    4、意識形態(tài)方面。意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記?黨管意識形態(tài)?的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用還處于初步階段，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析問題、開展工作;社區(qū)?兩委?學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    5、?一核五化?社區(qū)黨組織工作格局不夠開闊。?一核五化?基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需加強(qiáng);學(xué)習(xí)的平臺智能化打造不夠深入，目前對學(xué)習(xí)強(qiáng)國、紅色豐澤、黨員e家系統(tǒng)的使用還處于初步階段，未深度結(jié)合?三會一課?;在參與多元化上，社區(qū)黨委發(fā)動聯(lián)建單位共同參與社區(qū)治理不足，?大黨委?協(xié)調(diào)溝通作用不明顯，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)不到位。
    (二)社區(qū)黨組織軟弱渙散方面。
    1、落實全面從嚴(yán)治黨?兩個責(zé)任?不夠到位。盡管社區(qū)黨委每年都召開多次專題會議，組織多次廉政教育活動，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點(diǎn)。社區(qū)黨委書記抓班子帶隊伍要求不夠嚴(yán)格，過問較少，廉政談話不夠經(jīng)常，對黨員管理偏寬松軟。個別?黨委?班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足。社區(qū)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢工作室發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，社區(qū)黨委日常監(jiān)督流于形式。
    研討會，但在黨員會后自覺深入學(xué)習(xí)和對標(biāo)找差等督促較少，學(xué)習(xí)常態(tài)化制度落實不夠深入。社區(qū)黨委組織生活會開展批評與自我批評?辣味?不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發(fā)現(xiàn)問題并借此改進(jìn)。
    (三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題方面一是糾正?四風(fēng)?還需進(jìn)一步加強(qiáng)。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會，以會議落實會議的現(xiàn)象，過度留痕、應(yīng)付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區(qū)集體?三資?監(jiān)管不夠到位，?三重一大?決策制度落實不到位。財務(wù)管理不夠規(guī)范。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會議費(fèi)報銷不規(guī)范。
    (四)五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區(qū)問題的整改情況1、黨內(nèi)政治生活方面。如黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅、專題教育實踐落實不到位，開展不深入、?三會一課?制度執(zhí)行不到位、換屆工作不夠扎實、黨員教育管理不到位。
    2、社區(qū)財務(wù)管理方面。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會議費(fèi)報銷不規(guī)范，?三重一大?決策制度落實不到位。
    針對黨內(nèi)政治生活、?三資?管理這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，xx社區(qū)黨委認(rèn)真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區(qū)還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、
    改進(jìn)工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    (一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化?四個意識?，堅決貫徹執(zhí)行黨的?六大紀(jì)律?，切實增強(qiáng)執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴(yán)格落實?三重一大?規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
    實做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實開展?不忘初心、牢記使命?主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關(guān)?問題，補(bǔ)足精神之?鈣?。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起?在黨憂黨?責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實的水平，將中央和省委、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細(xì)化分解，抓好工作落實。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強(qiáng)社區(qū)?兩委?班子對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    (二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑社區(qū)發(fā)展堅強(qiáng)堡壘1、扎實推進(jìn)社區(qū)黨組織?一核五化?黨建格局建設(shè)。扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，積極推動小區(qū)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實推進(jìn)組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀(jì)實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)打造好?六個家園?黨建品牌特色。扎實推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2、不斷加強(qiáng)社區(qū)?兩委?班子建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、綜合能力建設(shè)，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、發(fā)展型?社區(qū)干部隊伍。
    3、著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問題，堅持?兩個責(zé)任?不放松。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?。認(rèn)真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。嚴(yán)明?六項紀(jì)律?，堅決落實好中央八項規(guī)定，堅決落實好?三嚴(yán)三實?的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，認(rèn)真落實黨員?三諾?工作。積極開展?不忘初心?牢記使命?主題教育，激發(fā)黨員干事熱情。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
    (四)不斷。
    總結(jié)。
    改革創(chuàng)新建立長效機(jī)制緊跟中央和省委、市委和區(qū)委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導(dǎo)向認(rèn)真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞生態(tài)環(huán)保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點(diǎn)領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長效機(jī)制推動社區(qū)平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    巡察工作會上的匯報2城區(qū)是我市唯一的市轄行政區(qū)，現(xiàn)轄1個鎮(zhèn)7個辦事處，有75個社區(qū)62個行政村，538個基層黨組織，8434名黨員，全區(qū)總面積133.7平方公里，建成區(qū)面積51.74平方公里，常住人口49.1萬人，流動人口10萬多人，是我市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、金融中心。
    ?十二五?時期，全區(qū)綜合實力大幅提升，連續(xù)五年位居全省市轄區(qū)綜合考評前五名，連續(xù)五年被表彰為晉城市優(yōu)秀縣(市、區(qū))。?十三五?時期，我們響亮提出了?實現(xiàn)率先發(fā)展，打造首善城區(qū)?的宏偉目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，就是要打好?三大戰(zhàn)役?、建設(shè)?五個城區(qū)?，即：打好產(chǎn)業(yè)升級的主動戰(zhàn)、城市建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、民生福祉的提升戰(zhàn)，加快建設(shè)活力城區(qū)、宜居城區(qū)、生態(tài)城區(qū)、開放城區(qū)、幸福城區(qū);黨的建設(shè)方面，就是要按照?一帶五強(qiáng)三創(chuàng)?的總要求，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅持以強(qiáng)班子、強(qiáng)隊伍、強(qiáng)制度、強(qiáng)保障、強(qiáng)服務(wù)為抓手，以創(chuàng)建?五個好?基層黨組織、?五個好?黨(工)委以及黨建工作先進(jìn)區(qū)為目標(biāo)，確保全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處;主要指標(biāo)方面，最突出的就是要力爭提前兩年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入兩項指標(biāo)比2010年翻一番，確保在全市率先全面建成小康社會。
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的戰(zhàn)略部署，堅持?穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求升?總基調(diào)，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，千方百計穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持了穩(wěn)中有進(jìn)、小幅增長態(tài)勢。前三季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成176.6億元，同比增長5.0%，總量全市第一、增速全市第二;社會消費(fèi)品零售總額完成144.1億元，同比增長7.5%，總量和增速均為全市第一;固定資產(chǎn)投資完成193.2億元，同比增長11.4%，總量全市第一、增速全市第五;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成6.3億元，同比下降12.2%，增速全市第六;公共財政預(yù)算收入完成7億元，同比增長0.9%，增速全市第三;服務(wù)業(yè)增加值完成122.9億元，同比增長6.2%，占gdp比重達(dá)到69.6%，拉動經(jīng)濟(jì)增長4.1個百分點(diǎn)，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到82.7%，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)地位更加凸顯。
    二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況。
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實省委?一個指引、兩手硬?的重大思路和要求，按照市委、市紀(jì)委的工作部署，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個?牛鼻子?，進(jìn)一步貫徹新精神、落實新任務(wù)、強(qiáng)化新措施，推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    巡察工作會上的匯報3按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關(guān)工作情況匯報如下。
    一、基本情況和主要工作(一)基本情況xx(二)201x年以來主要工作201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    (二)落實黨建工作責(zé)任制情況。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
    參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的?四風(fēng)?，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    提升工程?為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對?四風(fēng)?問題特別是形式主義、官僚主義?零容忍?，對隱形變異?四風(fēng)?問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)?工作粗虛空懶散軟中梗阻?問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照?粗虛空、懶散軟、中梗阻?體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將?六零?與?七亮?服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的?一次性告知單?;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    亂、工作不斷。
    (七)黨委工作條例落實情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會議x次。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認(rèn)識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    (一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
    予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有?不疼不癢?的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。
    二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
    社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。
    二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記?黨管意識形態(tài)?的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
    中，存在?集中?有余，而?民主?不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作?軟任務(wù)?，甚至當(dāng)?甩手掌柜?。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，?三會一課??支部主題黨日?等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
    本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
    四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部?下?的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部?下?的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的?下?的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。
    (四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
    重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
    二是糾正?四風(fēng)?還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，?門好進(jìn)、臉好看、事不辦??推繞拖?等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，?走地下??搞變通?等隱性變異?四風(fēng)?問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是?謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?意識不夠。
    (五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。
    一是有?老好人?思想，局黨委對某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，?老好人?思想在一定程度上還存在。
    二是?微腐敗?治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些?微腐敗?問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。
    三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?還有欠缺。雖然出臺了《?四種談話?實施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著?兩多兩少?現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
    (六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。
    一是?兩個責(zé)任?落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實?兩個責(zé)任?的實施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了?兩個責(zé)任?的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點(diǎn)。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行?兩個責(zé)任?不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位?微腐敗?現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
    以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神。
    三、改進(jìn)工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和。
    薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    (一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實增強(qiáng)執(zhí)行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴(yán)格落實?三重一大?規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
    導(dǎo)，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    (二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅強(qiáng)堡壘1.扎實推進(jìn)基層黨組織?五化?建設(shè)。扎實推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實推進(jìn)組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀(jì)實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
    2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執(zhí)行督查通報、問責(zé)制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評，考核結(jié)果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。
    (三)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)1.堅持?兩個責(zé)任?不放松。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?。認(rèn)真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯?一把手?這個?關(guān)鍵少數(shù)?，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明?六項紀(jì)律?，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定，堅決落實好?三嚴(yán)三實?的要求，切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
    2.堅持?懲防并舉?不松懈。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅決防止?四風(fēng)?反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    (四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    （范文）人大工作交流匯報會上發(fā)言。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十六
    尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    活會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強(qiáng)黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。
    3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。
    6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。
    （一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。
    （三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。
    （四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強(qiáng)，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。
    （五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。
    （六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。
    針對問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。
    一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
    已經(jīng)堅定了，再怎么加強(qiáng)也不會有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。
    三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。
    四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。
    五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。
    六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    （一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。
    （二）靠實責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評。三要健全完善工作推進(jìn)落實機(jī)制。
    （三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。
    （四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。
    （五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。
    （七）提高認(rèn)識、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
    以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
    統(tǒng)計局巡察工作匯報篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    自巡察組進(jìn)駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。
    按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：
    一、基本情況。
    xx局下設(shè)1個支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。
    二、主要問題。
    作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識不夠強(qiáng)，對群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。
    班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。
    學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對黨的十九大基礎(chǔ)知識掌握不夠。
    主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。
    貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對意識形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。
    缺乏相對固定的活動場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。
    。
    班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。
    有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”；
    個別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作敷衍。
    個別工作經(jīng)驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。
    有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。
    三、下步打算。
    我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。
    要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項審批工作做細(xì)做實，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
    嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。
    牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。帶頭落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實解決實際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。
    面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點(diǎn)越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。
    要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。
    黨組書記要切實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。