每個人都有自己的目標和追求，為了實現這些目標，我們需要付出努力。寫總結的時候，我們可以結合具體實例，用事實和數據說話，讓總結更具說服力。推薦以下總結范文給大家，希望能夠在寫總結的過程中給你一些啟發(fā)和幫助。
策劃運營工作內容篇一
網站策劃，包括前期市場調研、可行性分析、策劃文檔撰寫、業(yè)務流程說明等等內容，策劃是建設網站的關鍵，一個網站，只有真正策劃好了，最終才會有可能成為好的網站。因為，前期的網站策劃涉及更多的市場因素。在此，就不在本文做探討了。
根據需求，來進行有效地規(guī)劃。文章標題和內容怎么顯示，功能鍵怎么擺放、廣告如何展示等等，都需要進行合理和科學地規(guī)劃。
頁面規(guī)劃和設計是不一樣的。頁面規(guī)劃較為初級，而頁面設計則上升到了更高級的層次。對運營人員策劃的方案內所給出的初級規(guī)劃，設計人員填圖加色，使之變成為美觀的頁面，才能夠讓客戶或用戶得到好感。
產品維護和改進。
產品的維護和改進工作，其實與前面講的需求整理分析有一些相似之處。但在這節(jié)里，更強調的是產品的維護工作。產品維護工作，更多應是對顧客已購買產品的維護工作，響應顧客提出的問題。
此外，產品維護還包括制定和改變產品政策、進行良好的產品包裝、改進產品的使用體驗等等。產品改進，大多情況下，同時也是需求分析和整理的問題。前面已經提到過，就不在贅述了。
各部門協(xié)調工作。
這一部分的工作內容，更多體現的是管理角色。運營人員因為深知整個網站的運營情況，知識面相對來說比較全面，與技術人員、美工、測試、業(yè)務的溝通協(xié)調工作，更多地是由運營人員來承擔。
作為一名運營人員，溝通協(xié)調能力是必不可少。要與不同專業(yè)性思維打交道，在溝通的過程中，可能碰上許多的不理解或難以溝通的現象，是屬于比較正常的問題。運營人員與技術人員爭吵不休，最終把一個簡單的小問題解決掉，這在所有網絡公司中幾乎都是一個比較常見的現象。
優(yōu)秀的網站運營人才，要求具備行業(yè)專業(yè)知識，文字撰寫能力、方案策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力等等方面的素質。目前，網站數量眾多，網站運營人員，也多得不可勝數，而優(yōu)秀的運營人才，卻鳳毛麟角。
毫無疑義，網站只有擁有了優(yōu)秀的運營人才，網站才會運營得更加成功。
策劃運營工作內容篇二
外貿業(yè)務員要按客戶的要求，將打樣單詳細書面列出，同時打樣單要明晰幾大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式也需要嚴格參照大貨訂單進行，即貨號-顏色-數量應列出表格，而不能是其它的任何格式。打樣單應由外貿部經理簽字后，方能安排打樣，外貿部經理不在時，由外貿部經理指定的人簽字。具體的崗位職責為：
1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，主要是接下訂單。
2、網絡平臺的維護，利用各種b2b平臺發(fā)布產品信息，積極尋找客戶資料。
3、積極與各種類型的客戶保持正常溝通。
4、拿到訂單后，要與生產工廠或部門配合，進行樣品的確認，產品的生產，包括生產交貨期，產品質量等方面。
5、對訂單的跟蹤，發(fā)現問題及時解決，保證訂單的正常運轉。
6、積極向主管或領導匯報工作情況。
外貿工作千頭萬緒，做為主心骨的業(yè)務人員，只有清晰地了解自己的工作內容，認識工作職責，才能更好地完成工作。針對外貿業(yè)務人員日常工作，總結出以下十四個方面。
一、業(yè)務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產品的用途、規(guī)格及質量要求，我公司是否能夠生產等。這項工作，隨著外貿管理軟件的研發(fā)應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統(tǒng)計顯示。外貿管理軟件中，都具備這樣的功能。
二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的'時間。外貿業(yè)務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。但是隨著外貿管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。
三、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執(zhí)行；公司財務部門根據市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。
四、對于定單數量較大，外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的，業(yè)務人員應先上報部門經理批準實施；部門經理不能批復的，報總經理批準后實施。
五、對于c&f及cif報價，需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項，業(yè)務人員應事先聯(lián)系相關中介機構進行確定，選擇中介機構應考慮業(yè)務熟練、服務效率高及收費合理。
六、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付；對于樣品數額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況，如關系比較好的老客戶，我方可以預付并免收樣品，報部門經理批準后執(zhí)行。費用較大的，可報總經理批準后執(zhí)行。
七、對于外商需要打樣的，業(yè)務人員應和生產部門協(xié)調，確保樣品的質量及規(guī)格符合要求；樣品需要部門經理審核后寄出；外商對于產品有包裝或嘜頭要求的，正式包裝或印刷前需經外商確認。
八、付款方式上，原則上考慮前tt全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務員負責對信用證做形式和內容的檢查，發(fā)現差異的，應及時通知外商修改。信用證審查無誤后，報部門經理復核。
九、原則上，公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經復核無誤后，開始安排生產計劃，組織貨源，進行生產。
十、在定單生產階段，業(yè)務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現問題及時解決；或由部門經理協(xié)調解決，或部門經理上報總經理解決。嚴格把握產品的規(guī)格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定。
十一、對于c&f、cif價格條款的，業(yè)務人員應在生產結束前一周，安排好貨代，確定定艙事宜；一般在船期前二日，安排裝柜、運輸。
十二、需要委托中介機構進行報關、商品法定檢驗、保險的，業(yè)務人員應及時準備相關資料交中介機構辦理；辦理過程中，業(yè)務人員可以協(xié)助。
十三、收匯方式為信用證的，業(yè)務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。
十四、全部收匯后，業(yè)務人員請對相關資料進行整理，將相關單據較財務部門及時外匯局、稅務局辦理核銷、退稅。并注意對外商的售后服務，進行跟蹤，以建立長期的可信賴合作伙伴關系。
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策劃運營工作內容篇三
性別:男籍貫:江蘇。
政治面貌:共青團員目前所在地:義烏。
學歷:大專工作經驗:三年以上。
求職意向。
期望職位:兼職淘寶運營推廣直通車淘寶全職培訓職位類型:兼職。
工作行業(yè):互聯(lián)網/電子商務工作職能:網站運營管理。
住房要求:自行解決到崗時間:可立即上崗。
工作經歷。
運營淘寶商城。
教育經歷。
畢業(yè)時間:-9—2009-9畢業(yè)院校:南通紡織職業(yè)技術學院。
所學專業(yè):計算機應用/商務日語獲得學歷:大專。
學習計算機方面,日語方面知識.精通電子商務,。
培訓經歷個人技能。
第一外語:英語水平:良好。
計算機能力:精通所獲證書:計算機二級。
興趣愛好:購物逛淘寶，研究電子商務等特長:看書研究淘寶。
自我評價:。
本人現任淘寶tp公司運營主管，從事淘寶運營三年，工作經驗豐富，因晚上有點時間，想賺點外快。求兼職運營，活動推廣，直通車推廣,也可以對老板或者是員工進行淘寶速成培訓,提升整體競爭水平，工作不同，收費不同，具體是:運營收費一千，主要負責店內的活動策劃，產品維護和店鋪的.日常管理，處理各種疑難問題。活動推廣收費一千:主要負責活動報名，主要有，聚劃算，淘金幣，天天特價等官方活動。聚劃算如果通過，另收聚劃算銷售額的3%的提成。其他活動不收提成。直通車推廣收費一千:主要是負責開直通車。淘寶培訓主要是對公司或者是個人培訓，一對一的培訓，收費是3000到5000不等，學習時間一個月，學習具體時間為每周三次課，每次兩個小時，有意向面談。保證學會，不會免費再學習。全部是實習操作經驗，不搞虛假的理論課程。手把手的教。本人有多次帶新人經驗，以我個人經驗看，一個月用心教，用心學習，足夠學會基本操作。運營店鋪一般都能完成。
策劃運營工作內容篇四
20xx已悄然離去，回想起來，風風火火的這一年或許可以算的上是自己經歷的最大轉變的一年，在20xx的開始，我仍在校園中晃晃悠悠，每天過的沒心沒肺，從未考慮過將來，如今，一年未到，我卻轉型為正式的一名員工，能夠堅持著早起晚歸，朝九晚五，和每一個上班族一樣過著很有規(guī)律的生活，真的自己都很難想象，尤其結合自己工作任務，以一個完全門外漢的身份接觸著淘寶，經歷了曾經讓我掏空錢包的雙十一、雙十二，每天樂此不疲的搜羅著天貓紅包的藏身之處，每一樣都可以稱之為不可思議。
猶記得當初被通知來面試時，自己的心情依然記得，那時候自己也沒有什么職業(yè)規(guī)劃，什么工作，面試什么也全然不顧，只知道傻傻的抱著簡歷來了，東哥問我會玩微博嗎，平時淘寶嗎，內心疑惑著到底是什么神秘的工作，可以這么愉快，既能逛淘寶，還能玩微博，如今，終于解開了這個面具，以一個電商執(zhí)行者熟悉著淘寶，接觸者它的世界，也適應著它的規(guī)則。
執(zhí)行，顧名思義是貫徹實行的意思，電商的運營執(zhí)行也符合著它的字面意思，4月份加入電商部，也正是開始了執(zhí)行的工作，每天熟悉著淘寶后臺，接觸著產品的上下架，各類工具的操作執(zhí)行，我也總結為是最基本的執(zhí)行工作，忙著唯路易每周三的定時上新，忙著它的每款產品新的促銷，新的折扣，接近大半個月時間，就是我每天的工作任務，其實現在回想起來，那時候其實才是生活中最忙碌的一段時間，白天幾個小時的工作，晚上回家還需要忙著畢業(yè)設計與論文，對比請假回校的同學，自己竟然堅持了下來，那一段時間也是自己面對完全陌生的淘寶，自己最快熟悉成長起來的階段，執(zhí)行的工作也很快變成了自己的擅長熟悉的領域，因而在后面的餐中王、薩雷以及目前的利茲馬項目，雖然仍然做著執(zhí)行的工作，但是因為是自己熟悉的一塊，內心也會變得很有自信。
每一次使用自己熟悉而簡單的后臺操作就能夠幫助解決掉顧客的各種麻煩時，心情自然感到很開心。
接觸推廣工作其實自己也很意外，從最初的免費推廣，到現在實戰(zhàn)中的付費推廣，每一項都是一種新的體驗，第一次投放使用推廣費用，那時雙手或許都有冒冷汗吧，簡單的一個投放計劃都需要再三確認里面數據是否精準，是否還有遺漏，兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)的點擊完成按鈕后，每時每刻都關注著后臺數據，反饋的每一張報表都嘗試分析，即使很多數據都不太明白，如今回顧才發(fā)現，再神秘再高深的世界，接觸了、嘗試了才能揭開它的面紗，一探究竟，才能知道自己是不是也可以做到。
在過去的一年，每一項任務都是自己面對的一種嘗試，一種挑戰(zhàn)，有失敗，有成功，這其中都必須感謝著主管所給與的督促與機會，讓自己能夠有實戰(zhàn)的機會，被允許犯錯，其中每一次的失誤更好的讓自己認識到不足之處，同時自己也時刻進行著反思，在執(zhí)行前更是進行著多次的檢查核實，以便及時發(fā)現和減少錯誤的發(fā)生，告誡自己同一個錯誤控制著不能犯第二次。
目前的職業(yè)規(guī)劃制定的是在自己的崗位上朝著店長的方向邁進，但是也清楚的認識到自己目前所擁有的僅僅是對于執(zhí)行推廣所涵蓋的工作內容，但是同樣的，成為一名店長，掌管著手中多個項目，自己所欠缺的漏洞非常巨大，首先便是對于整個項目的把控能力就很薄弱，自己經常從自己的角度出發(fā)，因而洞察問題的能力也非常局限。
其次便是必備的溝通協(xié)調能力非常欠缺，或許也是性格使然，克服起來難度很大，也是在后面的工作中自己必須加強訓練的地方。
新的一年已經到來了，自己也可以成為一位老員工，缺乏經驗的自己目前最需要的就是總結經驗和教訓，工作還在繼續(xù)，相信學習得更多，總結得很多，更有利于自己前行，也更相信有付出總會有回報。
從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。
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策劃運營工作內容篇五
延伸閱讀：
提起“淘寶”，大家都不陌生，現在的年輕人都會上淘寶買東西。很多人也轉行做起了淘寶賣家，所以就產生了學習淘寶美工的念頭。那么，學習淘寶美工好就業(yè)嗎?薪資待遇如何呢?這肯是大家最關心的問題。今天堯堯電商培訓學院小編就為大家解讀一下淘寶美工的就業(yè)問題。
隨著電子商務的迅速發(fā)展，淘寶美工這個崗位應運而生。在早期，并沒有專業(yè)的淘寶美工，在淘寶店鋪做美工的基本都是懂一點ps軟件，會處理圖片的人員。近年來，淘寶行業(yè)已成熟，隨著網購的逐漸火爆，很多商城和店鋪都需要專業(yè)的淘寶美工人員。所以說，淘寶美工這一職位市場的需求量是非常大的，就業(yè)不成問題。除了應聘到淘寶店鋪去工作，學習淘寶美工之后，還可以自己在淘寶開店。
據統(tǒng)計，有2年網店美工經驗的人員，底薪通常在3000-6000之間，部分掌柜還包吃住。一般大城市美工分為初級、中級和高級。初級美工，月薪在3000-5000元，半年美工經驗;中級美工，月薪在4000-6000元，一年以上美工經驗;高級美工，月薪在5000-8000元，三年以上美工經驗。
電子商務是一個朝陽產業(yè)，它的發(fā)展速度已經超出了人們的想象。所以說，在這樣一個行業(yè)中工作絕對是前途無量的。哈爾濱堯堯電子商務有限公司特別開設了淘寶美工培訓以及視覺營銷系統(tǒng)課程，想要涉足這一廣闊領域的朋友們，趕快參與進來吧!
策劃運營工作內容篇六
3.負責微信、微博、視頻號、抖音號等新媒體的內容采編和發(fā)布;。
4.跟蹤新媒體推廣效果，分析數據并及時反饋，提升企業(yè)官方平臺的活躍度及影響力;。
5.收集分析新媒體運營情況，吸收優(yōu)秀推廣方法;。
6.負責各個新媒體渠道的推廣策略，落地執(zhí)行和線索轉化;。
7.針對社會熱點及敏感事件，借勢營銷，獨立撰寫互聯(lián)網營銷圖文案。
策劃運營工作內容篇七
姓名：
性別:男。
民族:漢族出生年月:1983年6月6日。
婚姻狀況:已婚。
身高:176cm體重:56kg。
戶籍:江蘇南京現所在地:福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校:浙江科技學院學歷:本科。
專業(yè)名稱:計算機類計算機科學與技術畢業(yè)年份:。
工作經驗:五年以上最高職稱:。
求職意向。
職位性質:全職。
職位類別:互聯(lián)網開發(fā)及應用。
職位名稱:淘寶運營7年多操盤經驗;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū);。
到職時間:可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景:。
時間所在學校學歷。
9月-206月浙江科技學院本科。
工作經歷。
所在公司:第一家公司。
時間范圍:3月-12月。
公司性質:民營/私營公司。
所屬行業(yè):互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位:互聯(lián)網開發(fā)及應用-網站營運經理/主管。
工作描述:我進去的時候，規(guī)模比較小，幾個客服，一個店長，加老板本人。我在里面任職2年運營經理，我走的時候團隊有30來人，那一年整個年度的年銷售額是三千來萬。
離職原因:。
所在公司:第二家公司。
時間范圍:3月-6月。
公司性質:民營/私營公司。
所屬行業(yè):互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位:互聯(lián)網開發(fā)及應用-網站營運經理/主管。
工作描述:203月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。3月(進入公司1年)日銷售額突破8萬，團隊29人。到20底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。
離職原因:。
其他信息。
自我評價:本人在電商這個行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營經驗及團隊管理經驗，帶過的團隊，有20人、50人、70、的級別，運營過4個天貓店鋪，有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目，我開始正式運營天貓，09年之前我運營的是集市店鋪也就是c店，c店在我手中運營的時候也可以達到一千多萬的銷售額。
策劃運營工作內容篇八
崗位描述：
2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報；
3、訂單管理工作，每天負責核對訂單，安排發(fā)貨等相關事宜；
4、負責本部門人員績效的跟進，評估匯總工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3、具有較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心；
策劃運營工作內容篇九
崗位職責：
1、輔助業(yè)務端合規(guī)業(yè)務操作；
2、銷售人員業(yè)績的匯總、審核、提交；
3、反饋相關數據至業(yè)務端；
4、營業(yè)部與總部相關工作的`對接；
5、協(xié)助部門文件的簽收及下發(fā)；
6、運營制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
7、完成總經理交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，有同業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、工作細致耐心，思維敏捷，對數字敏感，有原則；
3、熟練操作office軟件，尤其是excel；
4、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。
策劃運營工作內容篇十
3、對銷售目標負責，監(jiān)控并優(yōu)化各項運營指標，制定店鋪推廣方案；
4、負責店內活動策劃、官方活動申報、活動跟蹤；
5、參與店鋪推廣、營銷以及客戶關系的維護管理；
6、店鋪數據監(jiān)控、評估、調整，及時排查相關問題；
7、熟悉跨境電商的'操作流程。
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、2年以上京東店鋪運營經驗，能獨立策劃店鋪等促銷推廣活動；
3、具備較強的數據分析能力和良好的溝通能力；
4、1年以上的跨境電商經驗。
策劃運營工作內容篇十一
2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業(yè)務運作情況;。
3.熟悉商場整體運作流程;。
4.熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布;。
5.掌握各種支票的鑒別方法;。
6.掌握顧客的消費導向;。
7.了解商場各類商品陳列要求及技藝;。
8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢;。
9.有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質;。
10.組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強;。
11.掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求;。
12.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的'一級消防責任人。
主要工作。
1.指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策;。
2.向公司領導反饋商城經營管理情況;。
3.根據市場變化提出各樓層經營對策;。
4.協(xié)調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;。
5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;。
6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。
1.熟悉公司對商場的各項管理制度;。
2.熟悉公司商品流轉程序;。
3.熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程，了解相關區(qū)域運作流程;。
4.了解本區(qū)域商品的市場情況;。
5.組織、溝通、協(xié)調能力強;。
6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識;。
7.了解顧客購物心理，具備較強的銷售技能及服務意識并能對員工進行培訓;。
8.掌握與商業(yè)有關的法律知識;。
9.熟悉本區(qū)域各種營業(yè)及辦公設施的性能，并能正確執(zhí)行營運部經理崗位職責;。
10.對來退換商品的顧客要主動熱情接待，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因;。
11.退換貨時做到不出廠家，不出區(qū)域，不出部門;。
12.商品退換退到無法解決時及時請示，并妥善解決;。
13.做好退換貨記錄;。
14.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的二級消防責任人。
工作要求。
1.確保公司各項規(guī)章、制度在賣場得到貫徹、落實;。
2.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績;。
3.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議;。
4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務;。
5.對賣場員工進行科學管理，做到恪盡其責;。
6.加強員工業(yè)務知識培訓，提高員工素質;。
7.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;。
8.加強商品管理，確保物流安全、暢通;。
9.嚴格控制各種費用開支，降低經營成本，確保賣場購物環(huán)境良好;。
10.及時向公司領導反饋賣場經營情況及經營對策。
柜組長崗位職責。
1.熟悉公司對商場的各項管理制度;。
2.熟悉公司《商品流轉程序》;。
3.熟悉本柜組業(yè)務運作流程;。
4.熟悉本柜組各種營業(yè)及辦公設施的性能，并能正確使用，是設備的第一安全責任人;。
5.掌握本柜組所售商品的商品知識;。
6.具備較強的服務、協(xié)作意識;。
7.了解本柜組人員工作情況及個人情況并向主管反饋;。
8.熟知《中華人民共和國消費者權益保護-法》、《商品銷售及退換貨暫行規(guī)定》;。
9.具備基本的商場安全知識，是商場的三級消防責任人;。
1.了解公司與商場有關的管理規(guī)定;。
2.熟悉本柜組商品流轉程序;。
3.熟悉本柜組商品知識及商品擺放要求、存放位置;。
4.具備強烈的服務意識和銷售技藝;。
5.服從、協(xié)作意識強;。
6.熟練使用本柜組所用營業(yè)設備、工具;。
2)了解國家對商業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的要求;。
3)熟悉商品存放、搬放要求;。
4)熟悉本區(qū)域商品的驗收標準及理貨區(qū)配送組工作程序;。
工作要求。
1、負責柜組商品的補貨(審核電腦補貨單、填寫手工補貨單)。
2、負責柜組商品調價、報損、退換的執(zhí)行;。
4、對調價單元進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限;。
5、按照公司要求對柜組促銷人員進行管理;。
6、負責本柜組的商品陳列和展示;。
7、負責安排柜組人員對商品價格進行市場調查，對柜臺商品質量進行抽查;。
9、負責柜組人員的日常培訓包括商品知識、防盜知識、安全知識等;。
10、負責柜組人員缺崗時的補位工作;。
11、及時在交接-班本上記錄顧客對商品的需求;。
12、開單銷售區(qū)：
1)收集當天柜組購物單和電腦小票并轉記帳人員;。
2)抽查各條柜交接-班情況并向主管反饋;。
3)負責柜組鑰匙的管理;。
策劃運營工作內容篇十二
4.要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數據;。
5.要負責監(jiān)督現場的服務質量、環(huán)境質量以及現場紀律的管理;。
6.百貨營運部經理崗位職責要負責研究商圈、開發(fā)會員以及建立會員檔案;。
8.要參與公司、分公司等部門經理的會議，并要及時完成分公司總經理交辦的其他工作;。
9.百貨營運部經理崗位職責要計劃并控制部門的費用預算;。
10.要做好工作的檢討計劃，編訂部門的年度計劃;。
11.每個月都要上報工作成果報告、營運成果效益的評估以及改善措施的報告;。
12.要建立并修訂公司有關部門的運作制度;。
13.要參與擬定公司的各項制度以及公司各種會員的章程擬定事項;。
15.要擬定公司的短、中、長期營運策略;。
16.要配合策劃部做好相關的促銷活動;。
17.百貨營運部經理助理崗位職責要處理各種與營運部相關的營運管理事項。
策劃運營工作內容篇十三
6)負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監(jiān)督;。
7)協(xié)助總經理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。
8)建設期階段的工作重點：總體負責工程建設階段的設備安裝計劃、協(xié)調、驗收等工作。
策劃運營工作內容篇十四
1、熟悉公司各網上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負責線上網店的推廣運營工作。(天貓、唯品網運營等相關網站后臺)。
2、熟悉線上運營，熟悉各種營銷工具，精通網絡推廣。
3、熟悉掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其他推廣方式。
4、跟蹤網店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整網店運營；
5、監(jiān)測負責網店的運營水平，幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；
6、完成上級交代的相關工作等。
3、熟悉搜索引擎優(yōu)化與營銷策略，制定有效的.營銷方案，搜索引擎優(yōu)化策略技能；
4、精通活動策劃、廣告推廣、數據分析等；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，心態(tài)積極，有責任心。
策劃運營工作內容篇十五
職責：
1、協(xié)助運營負責店鋪整體規(guī)劃，營銷，推廣，分析，監(jiān)控等工作;。
2、協(xié)助運營與類目小二保持良好溝通，推進營銷計劃順利實施;。
3、協(xié)助運營負責店鋪促銷活動、關聯(lián)銷售等的策劃，流量引入，提升店鋪轉化率;。
4、協(xié)助運營完成各類活動報名，準備資料、數據，及時上報工作進程;。
5、負責店鋪后臺的編輯、上傳產品、活動設置、頁面編輯等工作;。
6、協(xié)調和配合美工完成活動頁面;。
7、負責訂單跟進，與物流、倉庫溝通聯(lián)系，處理訂單出現問題;。
8、日?；顒痈鞑块T協(xié)調溝通及完成運營交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有微博微信粉絲營銷和電商經驗優(yōu)先;。
2、具備一定的文案撰寫能力以及靈活的思維;。
3、有一定的數據分析能力和良好學習能力，能夠較快掌握不同平臺的操作;。
4、有較強的團隊合作意識和責任心，積極主動的工作態(tài)度，有獨立處理問題的能力;。
5、具備良好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，具備解決突發(fā)事件的能力;。
6、熱愛電商行業(yè)，如果你沒有經驗沒有關系，只要你肯學，我們就愿意教。
策劃運營工作內容篇十六
3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護;。
4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關系;。
5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理匯集及基本解決方案;。
任職資格：
3.具有大型企業(yè)集團或上市公司工作經驗者條件可適當放寬。
策劃運營工作內容篇一
網站策劃，包括前期市場調研、可行性分析、策劃文檔撰寫、業(yè)務流程說明等等內容，策劃是建設網站的關鍵，一個網站，只有真正策劃好了，最終才會有可能成為好的網站。因為，前期的網站策劃涉及更多的市場因素。在此，就不在本文做探討了。
根據需求，來進行有效地規(guī)劃。文章標題和內容怎么顯示，功能鍵怎么擺放、廣告如何展示等等，都需要進行合理和科學地規(guī)劃。
頁面規(guī)劃和設計是不一樣的。頁面規(guī)劃較為初級，而頁面設計則上升到了更高級的層次。對運營人員策劃的方案內所給出的初級規(guī)劃，設計人員填圖加色，使之變成為美觀的頁面，才能夠讓客戶或用戶得到好感。
產品維護和改進。
產品的維護和改進工作，其實與前面講的需求整理分析有一些相似之處。但在這節(jié)里，更強調的是產品的維護工作。產品維護工作，更多應是對顧客已購買產品的維護工作，響應顧客提出的問題。
此外，產品維護還包括制定和改變產品政策、進行良好的產品包裝、改進產品的使用體驗等等。產品改進，大多情況下，同時也是需求分析和整理的問題。前面已經提到過，就不在贅述了。
各部門協(xié)調工作。
這一部分的工作內容，更多體現的是管理角色。運營人員因為深知整個網站的運營情況，知識面相對來說比較全面，與技術人員、美工、測試、業(yè)務的溝通協(xié)調工作，更多地是由運營人員來承擔。
作為一名運營人員，溝通協(xié)調能力是必不可少。要與不同專業(yè)性思維打交道，在溝通的過程中，可能碰上許多的不理解或難以溝通的現象，是屬于比較正常的問題。運營人員與技術人員爭吵不休，最終把一個簡單的小問題解決掉，這在所有網絡公司中幾乎都是一個比較常見的現象。
優(yōu)秀的網站運營人才，要求具備行業(yè)專業(yè)知識，文字撰寫能力、方案策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力等等方面的素質。目前，網站數量眾多，網站運營人員，也多得不可勝數，而優(yōu)秀的運營人才，卻鳳毛麟角。
毫無疑義，網站只有擁有了優(yōu)秀的運營人才，網站才會運營得更加成功。
策劃運營工作內容篇二
外貿業(yè)務員要按客戶的要求，將打樣單詳細書面列出，同時打樣單要明晰幾大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式也需要嚴格參照大貨訂單進行，即貨號-顏色-數量應列出表格，而不能是其它的任何格式。打樣單應由外貿部經理簽字后，方能安排打樣，外貿部經理不在時，由外貿部經理指定的人簽字。具體的崗位職責為：
1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，主要是接下訂單。
2、網絡平臺的維護，利用各種b2b平臺發(fā)布產品信息，積極尋找客戶資料。
3、積極與各種類型的客戶保持正常溝通。
4、拿到訂單后，要與生產工廠或部門配合，進行樣品的確認，產品的生產，包括生產交貨期，產品質量等方面。
5、對訂單的跟蹤，發(fā)現問題及時解決，保證訂單的正常運轉。
6、積極向主管或領導匯報工作情況。
外貿工作千頭萬緒，做為主心骨的業(yè)務人員，只有清晰地了解自己的工作內容，認識工作職責，才能更好地完成工作。針對外貿業(yè)務人員日常工作，總結出以下十四個方面。
一、業(yè)務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產品的用途、規(guī)格及質量要求，我公司是否能夠生產等。這項工作，隨著外貿管理軟件的研發(fā)應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統(tǒng)計顯示。外貿管理軟件中，都具備這樣的功能。
二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的'時間。外貿業(yè)務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。但是隨著外貿管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。
三、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執(zhí)行；公司財務部門根據市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。
四、對于定單數量較大，外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的，業(yè)務人員應先上報部門經理批準實施；部門經理不能批復的，報總經理批準后實施。
五、對于c&f及cif報價，需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項，業(yè)務人員應事先聯(lián)系相關中介機構進行確定，選擇中介機構應考慮業(yè)務熟練、服務效率高及收費合理。
六、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付；對于樣品數額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況，如關系比較好的老客戶，我方可以預付并免收樣品，報部門經理批準后執(zhí)行。費用較大的，可報總經理批準后執(zhí)行。
七、對于外商需要打樣的，業(yè)務人員應和生產部門協(xié)調，確保樣品的質量及規(guī)格符合要求；樣品需要部門經理審核后寄出；外商對于產品有包裝或嘜頭要求的，正式包裝或印刷前需經外商確認。
八、付款方式上，原則上考慮前tt全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務員負責對信用證做形式和內容的檢查，發(fā)現差異的，應及時通知外商修改。信用證審查無誤后，報部門經理復核。
九、原則上，公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經復核無誤后，開始安排生產計劃，組織貨源，進行生產。
十、在定單生產階段，業(yè)務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現問題及時解決；或由部門經理協(xié)調解決，或部門經理上報總經理解決。嚴格把握產品的規(guī)格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定。
十一、對于c&f、cif價格條款的，業(yè)務人員應在生產結束前一周，安排好貨代，確定定艙事宜；一般在船期前二日，安排裝柜、運輸。
十二、需要委托中介機構進行報關、商品法定檢驗、保險的，業(yè)務人員應及時準備相關資料交中介機構辦理；辦理過程中，業(yè)務人員可以協(xié)助。
十三、收匯方式為信用證的，業(yè)務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。
十四、全部收匯后，業(yè)務人員請對相關資料進行整理，將相關單據較財務部門及時外匯局、稅務局辦理核銷、退稅。并注意對外商的售后服務，進行跟蹤，以建立長期的可信賴合作伙伴關系。
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策劃運營工作內容篇三
性別:男籍貫:江蘇。
政治面貌:共青團員目前所在地:義烏。
學歷:大專工作經驗:三年以上。
求職意向。
期望職位:兼職淘寶運營推廣直通車淘寶全職培訓職位類型:兼職。
工作行業(yè):互聯(lián)網/電子商務工作職能:網站運營管理。
住房要求:自行解決到崗時間:可立即上崗。
工作經歷。
運營淘寶商城。
教育經歷。
畢業(yè)時間:-9—2009-9畢業(yè)院校:南通紡織職業(yè)技術學院。
所學專業(yè):計算機應用/商務日語獲得學歷:大專。
學習計算機方面,日語方面知識.精通電子商務,。
培訓經歷個人技能。
第一外語:英語水平:良好。
計算機能力:精通所獲證書:計算機二級。
興趣愛好:購物逛淘寶，研究電子商務等特長:看書研究淘寶。
自我評價:。
本人現任淘寶tp公司運營主管，從事淘寶運營三年，工作經驗豐富，因晚上有點時間，想賺點外快。求兼職運營，活動推廣，直通車推廣,也可以對老板或者是員工進行淘寶速成培訓,提升整體競爭水平，工作不同，收費不同，具體是:運營收費一千，主要負責店內的活動策劃，產品維護和店鋪的.日常管理，處理各種疑難問題。活動推廣收費一千:主要負責活動報名，主要有，聚劃算，淘金幣，天天特價等官方活動。聚劃算如果通過，另收聚劃算銷售額的3%的提成。其他活動不收提成。直通車推廣收費一千:主要是負責開直通車。淘寶培訓主要是對公司或者是個人培訓，一對一的培訓，收費是3000到5000不等，學習時間一個月，學習具體時間為每周三次課，每次兩個小時，有意向面談。保證學會，不會免費再學習。全部是實習操作經驗，不搞虛假的理論課程。手把手的教。本人有多次帶新人經驗，以我個人經驗看，一個月用心教，用心學習，足夠學會基本操作。運營店鋪一般都能完成。
策劃運營工作內容篇四
20xx已悄然離去，回想起來，風風火火的這一年或許可以算的上是自己經歷的最大轉變的一年，在20xx的開始，我仍在校園中晃晃悠悠，每天過的沒心沒肺，從未考慮過將來，如今，一年未到，我卻轉型為正式的一名員工，能夠堅持著早起晚歸，朝九晚五，和每一個上班族一樣過著很有規(guī)律的生活，真的自己都很難想象，尤其結合自己工作任務，以一個完全門外漢的身份接觸著淘寶，經歷了曾經讓我掏空錢包的雙十一、雙十二，每天樂此不疲的搜羅著天貓紅包的藏身之處，每一樣都可以稱之為不可思議。
猶記得當初被通知來面試時，自己的心情依然記得，那時候自己也沒有什么職業(yè)規(guī)劃，什么工作，面試什么也全然不顧，只知道傻傻的抱著簡歷來了，東哥問我會玩微博嗎，平時淘寶嗎，內心疑惑著到底是什么神秘的工作，可以這么愉快，既能逛淘寶，還能玩微博，如今，終于解開了這個面具，以一個電商執(zhí)行者熟悉著淘寶，接觸者它的世界，也適應著它的規(guī)則。
執(zhí)行，顧名思義是貫徹實行的意思，電商的運營執(zhí)行也符合著它的字面意思，4月份加入電商部，也正是開始了執(zhí)行的工作，每天熟悉著淘寶后臺，接觸著產品的上下架，各類工具的操作執(zhí)行，我也總結為是最基本的執(zhí)行工作，忙著唯路易每周三的定時上新，忙著它的每款產品新的促銷，新的折扣，接近大半個月時間，就是我每天的工作任務，其實現在回想起來，那時候其實才是生活中最忙碌的一段時間，白天幾個小時的工作，晚上回家還需要忙著畢業(yè)設計與論文，對比請假回校的同學，自己竟然堅持了下來，那一段時間也是自己面對完全陌生的淘寶，自己最快熟悉成長起來的階段，執(zhí)行的工作也很快變成了自己的擅長熟悉的領域，因而在后面的餐中王、薩雷以及目前的利茲馬項目，雖然仍然做著執(zhí)行的工作，但是因為是自己熟悉的一塊，內心也會變得很有自信。
每一次使用自己熟悉而簡單的后臺操作就能夠幫助解決掉顧客的各種麻煩時，心情自然感到很開心。
接觸推廣工作其實自己也很意外，從最初的免費推廣，到現在實戰(zhàn)中的付費推廣，每一項都是一種新的體驗，第一次投放使用推廣費用，那時雙手或許都有冒冷汗吧，簡單的一個投放計劃都需要再三確認里面數據是否精準，是否還有遺漏，兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)的點擊完成按鈕后，每時每刻都關注著后臺數據，反饋的每一張報表都嘗試分析，即使很多數據都不太明白，如今回顧才發(fā)現，再神秘再高深的世界，接觸了、嘗試了才能揭開它的面紗，一探究竟，才能知道自己是不是也可以做到。
在過去的一年，每一項任務都是自己面對的一種嘗試，一種挑戰(zhàn)，有失敗，有成功，這其中都必須感謝著主管所給與的督促與機會，讓自己能夠有實戰(zhàn)的機會，被允許犯錯，其中每一次的失誤更好的讓自己認識到不足之處，同時自己也時刻進行著反思，在執(zhí)行前更是進行著多次的檢查核實，以便及時發(fā)現和減少錯誤的發(fā)生，告誡自己同一個錯誤控制著不能犯第二次。
目前的職業(yè)規(guī)劃制定的是在自己的崗位上朝著店長的方向邁進，但是也清楚的認識到自己目前所擁有的僅僅是對于執(zhí)行推廣所涵蓋的工作內容，但是同樣的，成為一名店長，掌管著手中多個項目，自己所欠缺的漏洞非常巨大，首先便是對于整個項目的把控能力就很薄弱，自己經常從自己的角度出發(fā)，因而洞察問題的能力也非常局限。
其次便是必備的溝通協(xié)調能力非常欠缺，或許也是性格使然，克服起來難度很大，也是在后面的工作中自己必須加強訓練的地方。
新的一年已經到來了，自己也可以成為一位老員工，缺乏經驗的自己目前最需要的就是總結經驗和教訓，工作還在繼續(xù)，相信學習得更多，總結得很多，更有利于自己前行，也更相信有付出總會有回報。
從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。
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策劃運營工作內容篇五
延伸閱讀：
提起“淘寶”，大家都不陌生，現在的年輕人都會上淘寶買東西。很多人也轉行做起了淘寶賣家，所以就產生了學習淘寶美工的念頭。那么，學習淘寶美工好就業(yè)嗎?薪資待遇如何呢?這肯是大家最關心的問題。今天堯堯電商培訓學院小編就為大家解讀一下淘寶美工的就業(yè)問題。
隨著電子商務的迅速發(fā)展，淘寶美工這個崗位應運而生。在早期，并沒有專業(yè)的淘寶美工，在淘寶店鋪做美工的基本都是懂一點ps軟件，會處理圖片的人員。近年來，淘寶行業(yè)已成熟，隨著網購的逐漸火爆，很多商城和店鋪都需要專業(yè)的淘寶美工人員。所以說，淘寶美工這一職位市場的需求量是非常大的，就業(yè)不成問題。除了應聘到淘寶店鋪去工作，學習淘寶美工之后，還可以自己在淘寶開店。
據統(tǒng)計，有2年網店美工經驗的人員，底薪通常在3000-6000之間，部分掌柜還包吃住。一般大城市美工分為初級、中級和高級。初級美工，月薪在3000-5000元，半年美工經驗;中級美工，月薪在4000-6000元，一年以上美工經驗;高級美工，月薪在5000-8000元，三年以上美工經驗。
電子商務是一個朝陽產業(yè)，它的發(fā)展速度已經超出了人們的想象。所以說，在這樣一個行業(yè)中工作絕對是前途無量的。哈爾濱堯堯電子商務有限公司特別開設了淘寶美工培訓以及視覺營銷系統(tǒng)課程，想要涉足這一廣闊領域的朋友們，趕快參與進來吧!
策劃運營工作內容篇六
3.負責微信、微博、視頻號、抖音號等新媒體的內容采編和發(fā)布;。
4.跟蹤新媒體推廣效果，分析數據并及時反饋，提升企業(yè)官方平臺的活躍度及影響力;。
5.收集分析新媒體運營情況，吸收優(yōu)秀推廣方法;。
6.負責各個新媒體渠道的推廣策略，落地執(zhí)行和線索轉化;。
7.針對社會熱點及敏感事件，借勢營銷，獨立撰寫互聯(lián)網營銷圖文案。
策劃運營工作內容篇七
姓名：
性別:男。
民族:漢族出生年月:1983年6月6日。
婚姻狀況:已婚。
身高:176cm體重:56kg。
戶籍:江蘇南京現所在地:福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校:浙江科技學院學歷:本科。
專業(yè)名稱:計算機類計算機科學與技術畢業(yè)年份:。
工作經驗:五年以上最高職稱:。
求職意向。
職位性質:全職。
職位類別:互聯(lián)網開發(fā)及應用。
職位名稱:淘寶運營7年多操盤經驗;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū);。
到職時間:可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景:。
時間所在學校學歷。
9月-206月浙江科技學院本科。
工作經歷。
所在公司:第一家公司。
時間范圍:3月-12月。
公司性質:民營/私營公司。
所屬行業(yè):互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位:互聯(lián)網開發(fā)及應用-網站營運經理/主管。
工作描述:我進去的時候，規(guī)模比較小，幾個客服，一個店長，加老板本人。我在里面任職2年運營經理，我走的時候團隊有30來人，那一年整個年度的年銷售額是三千來萬。
離職原因:。
所在公司:第二家公司。
時間范圍:3月-6月。
公司性質:民營/私營公司。
所屬行業(yè):互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位:互聯(lián)網開發(fā)及應用-網站營運經理/主管。
工作描述:203月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。3月(進入公司1年)日銷售額突破8萬，團隊29人。到20底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。
離職原因:。
其他信息。
自我評價:本人在電商這個行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營經驗及團隊管理經驗，帶過的團隊，有20人、50人、70、的級別，運營過4個天貓店鋪，有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目，我開始正式運營天貓，09年之前我運營的是集市店鋪也就是c店，c店在我手中運營的時候也可以達到一千多萬的銷售額。
策劃運營工作內容篇八
崗位描述：
2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報；
3、訂單管理工作，每天負責核對訂單，安排發(fā)貨等相關事宜；
4、負責本部門人員績效的跟進，評估匯總工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3、具有較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心；
策劃運營工作內容篇九
崗位職責：
1、輔助業(yè)務端合規(guī)業(yè)務操作；
2、銷售人員業(yè)績的匯總、審核、提交；
3、反饋相關數據至業(yè)務端；
4、營業(yè)部與總部相關工作的`對接；
5、協(xié)助部門文件的簽收及下發(fā)；
6、運營制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
7、完成總經理交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，有同業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、工作細致耐心，思維敏捷，對數字敏感，有原則；
3、熟練操作office軟件，尤其是excel；
4、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。
策劃運營工作內容篇十
3、對銷售目標負責，監(jiān)控并優(yōu)化各項運營指標，制定店鋪推廣方案；
4、負責店內活動策劃、官方活動申報、活動跟蹤；
5、參與店鋪推廣、營銷以及客戶關系的維護管理；
6、店鋪數據監(jiān)控、評估、調整，及時排查相關問題；
7、熟悉跨境電商的'操作流程。
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、2年以上京東店鋪運營經驗，能獨立策劃店鋪等促銷推廣活動；
3、具備較強的數據分析能力和良好的溝通能力；
4、1年以上的跨境電商經驗。
策劃運營工作內容篇十一
2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業(yè)務運作情況;。
3.熟悉商場整體運作流程;。
4.熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布;。
5.掌握各種支票的鑒別方法;。
6.掌握顧客的消費導向;。
7.了解商場各類商品陳列要求及技藝;。
8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢;。
9.有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質;。
10.組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強;。
11.掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求;。
12.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的'一級消防責任人。
主要工作。
1.指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策;。
2.向公司領導反饋商城經營管理情況;。
3.根據市場變化提出各樓層經營對策;。
4.協(xié)調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;。
5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;。
6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質。
1.熟悉公司對商場的各項管理制度;。
2.熟悉公司商品流轉程序;。
3.熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程，了解相關區(qū)域運作流程;。
4.了解本區(qū)域商品的市場情況;。
5.組織、溝通、協(xié)調能力強;。
6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識;。
7.了解顧客購物心理，具備較強的銷售技能及服務意識并能對員工進行培訓;。
8.掌握與商業(yè)有關的法律知識;。
9.熟悉本區(qū)域各種營業(yè)及辦公設施的性能，并能正確執(zhí)行營運部經理崗位職責;。
10.對來退換商品的顧客要主動熱情接待，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因;。
11.退換貨時做到不出廠家，不出區(qū)域，不出部門;。
12.商品退換退到無法解決時及時請示，并妥善解決;。
13.做好退換貨記錄;。
14.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的二級消防責任人。
工作要求。
1.確保公司各項規(guī)章、制度在賣場得到貫徹、落實;。
2.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績;。
3.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議;。
4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務;。
5.對賣場員工進行科學管理，做到恪盡其責;。
6.加強員工業(yè)務知識培訓，提高員工素質;。
7.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;。
8.加強商品管理，確保物流安全、暢通;。
9.嚴格控制各種費用開支，降低經營成本，確保賣場購物環(huán)境良好;。
10.及時向公司領導反饋賣場經營情況及經營對策。
柜組長崗位職責。
1.熟悉公司對商場的各項管理制度;。
2.熟悉公司《商品流轉程序》;。
3.熟悉本柜組業(yè)務運作流程;。
4.熟悉本柜組各種營業(yè)及辦公設施的性能，并能正確使用，是設備的第一安全責任人;。
5.掌握本柜組所售商品的商品知識;。
6.具備較強的服務、協(xié)作意識;。
7.了解本柜組人員工作情況及個人情況并向主管反饋;。
8.熟知《中華人民共和國消費者權益保護-法》、《商品銷售及退換貨暫行規(guī)定》;。
9.具備基本的商場安全知識，是商場的三級消防責任人;。
1.了解公司與商場有關的管理規(guī)定;。
2.熟悉本柜組商品流轉程序;。
3.熟悉本柜組商品知識及商品擺放要求、存放位置;。
4.具備強烈的服務意識和銷售技藝;。
5.服從、協(xié)作意識強;。
6.熟練使用本柜組所用營業(yè)設備、工具;。
2)了解國家對商業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的要求;。
3)熟悉商品存放、搬放要求;。
4)熟悉本區(qū)域商品的驗收標準及理貨區(qū)配送組工作程序;。
工作要求。
1、負責柜組商品的補貨(審核電腦補貨單、填寫手工補貨單)。
2、負責柜組商品調價、報損、退換的執(zhí)行;。
4、對調價單元進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限;。
5、按照公司要求對柜組促銷人員進行管理;。
6、負責本柜組的商品陳列和展示;。
7、負責安排柜組人員對商品價格進行市場調查，對柜臺商品質量進行抽查;。
9、負責柜組人員的日常培訓包括商品知識、防盜知識、安全知識等;。
10、負責柜組人員缺崗時的補位工作;。
11、及時在交接-班本上記錄顧客對商品的需求;。
12、開單銷售區(qū)：
1)收集當天柜組購物單和電腦小票并轉記帳人員;。
2)抽查各條柜交接-班情況并向主管反饋;。
3)負責柜組鑰匙的管理;。
策劃運營工作內容篇十二
4.要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數據;。
5.要負責監(jiān)督現場的服務質量、環(huán)境質量以及現場紀律的管理;。
6.百貨營運部經理崗位職責要負責研究商圈、開發(fā)會員以及建立會員檔案;。
8.要參與公司、分公司等部門經理的會議，并要及時完成分公司總經理交辦的其他工作;。
9.百貨營運部經理崗位職責要計劃并控制部門的費用預算;。
10.要做好工作的檢討計劃，編訂部門的年度計劃;。
11.每個月都要上報工作成果報告、營運成果效益的評估以及改善措施的報告;。
12.要建立并修訂公司有關部門的運作制度;。
13.要參與擬定公司的各項制度以及公司各種會員的章程擬定事項;。
15.要擬定公司的短、中、長期營運策略;。
16.要配合策劃部做好相關的促銷活動;。
17.百貨營運部經理助理崗位職責要處理各種與營運部相關的營運管理事項。
策劃運營工作內容篇十三
6)負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監(jiān)督;。
7)協(xié)助總經理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。
8)建設期階段的工作重點：總體負責工程建設階段的設備安裝計劃、協(xié)調、驗收等工作。
策劃運營工作內容篇十四
1、熟悉公司各網上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負責線上網店的推廣運營工作。(天貓、唯品網運營等相關網站后臺)。
2、熟悉線上運營，熟悉各種營銷工具，精通網絡推廣。
3、熟悉掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其他推廣方式。
4、跟蹤網店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整網店運營；
5、監(jiān)測負責網店的運營水平，幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；
6、完成上級交代的相關工作等。
3、熟悉搜索引擎優(yōu)化與營銷策略，制定有效的.營銷方案，搜索引擎優(yōu)化策略技能；
4、精通活動策劃、廣告推廣、數據分析等；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，心態(tài)積極，有責任心。
策劃運營工作內容篇十五
職責：
1、協(xié)助運營負責店鋪整體規(guī)劃，營銷，推廣，分析，監(jiān)控等工作;。
2、協(xié)助運營與類目小二保持良好溝通，推進營銷計劃順利實施;。
3、協(xié)助運營負責店鋪促銷活動、關聯(lián)銷售等的策劃，流量引入，提升店鋪轉化率;。
4、協(xié)助運營完成各類活動報名，準備資料、數據，及時上報工作進程;。
5、負責店鋪后臺的編輯、上傳產品、活動設置、頁面編輯等工作;。
6、協(xié)調和配合美工完成活動頁面;。
7、負責訂單跟進，與物流、倉庫溝通聯(lián)系，處理訂單出現問題;。
8、日?；顒痈鞑块T協(xié)調溝通及完成運營交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有微博微信粉絲營銷和電商經驗優(yōu)先;。
2、具備一定的文案撰寫能力以及靈活的思維;。
3、有一定的數據分析能力和良好學習能力，能夠較快掌握不同平臺的操作;。
4、有較強的團隊合作意識和責任心，積極主動的工作態(tài)度，有獨立處理問題的能力;。
5、具備良好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，具備解決突發(fā)事件的能力;。
6、熱愛電商行業(yè)，如果你沒有經驗沒有關系，只要你肯學，我們就愿意教。
策劃運營工作內容篇十六
3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護;。
4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關系;。
5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理匯集及基本解決方案;。
任職資格：
3.具有大型企業(yè)集團或上市公司工作經驗者條件可適當放寬。