青少年是國家的未來，我們應該關注他們的成長和發(fā)展，為他們提供更好的教育和成長環(huán)境。如何處理人際關系，建立和諧的社交網(wǎng)絡？掌握科學學習方法可以提高學習效果和效率。
巡察工作匯報會講話材料篇一
各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統(tǒng)一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業(yè)發(fā)展的目標和指標，突出重點，推動林業(yè)工作的全面發(fā)展。
當前和今后一個時期，我市林業(yè)改革發(fā)展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業(yè)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞確保實現(xiàn)資源增長和農(nóng)民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創(chuàng)新林業(yè)體制機制，大力推進生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步建立比較完備的生態(tài)體系和比較發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系，為實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展、全面建設小康社會作出新的貢獻。
我市林業(yè)發(fā)展總的目標任務是：從現(xiàn)在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮(zhèn)綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業(yè)總產(chǎn)值達到100億元以上。
為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：
第一，加快林業(yè)生態(tài)工程建設。林業(yè)生態(tài)建設是當前我市林業(yè)工作的重點。一是要加快重點林業(yè)工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經(jīng)濟帶及沿沙潁河特色林業(yè)經(jīng)濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業(yè)生態(tài)工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質(zhì)量。二是要加快高標準農(nóng)田林網(wǎng)建設。要繼續(xù)堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農(nóng)田林網(wǎng)的完善提高工作，特別要主攻各行政區(qū)劃交界處及偏遠地區(qū)的林網(wǎng)建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農(nóng)田林網(wǎng)建設逐步滑坡的現(xiàn)象，全面提升我市農(nóng)田林網(wǎng)的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉(xiāng)道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內(nèi)，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉(xiāng)綠化一體化進程。要結合城市建設和環(huán)境整治，大力發(fā)展生態(tài)綠地、城市片林和環(huán)城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農(nóng)村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉(xiāng)綠化一體化進程。
第二，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各地要堅持一手抓森林生態(tài)建設，一手抓林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮我市林產(chǎn)品資源優(yōu)勢、勞動力資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，切實抓好工業(yè)原料林、速生豐產(chǎn)林基地和特色林業(yè)基地建設;大力發(fā)展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)業(yè)化，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產(chǎn)業(yè)帶基地，打造林業(yè)產(chǎn)業(yè)集群;大力發(fā)展柳編業(yè)、苗木花卉等名特優(yōu)經(jīng)濟果木林;以濕地自然保護區(qū)、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發(fā)展林業(yè)生態(tài)旅游業(yè)，促進生態(tài)和經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
第三，繼續(xù)深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經(jīng)營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農(nóng)民真正成為林業(yè)經(jīng)營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規(guī)范林業(yè)生產(chǎn)要素市場，完善林業(yè)服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發(fā)展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。
第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發(fā)展森林資源放在林業(yè)工作的首要位置，堅持一手抓生態(tài)建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現(xiàn)對林業(yè)有害生物的可持續(xù)控制。要全面加強森林經(jīng)營，加強中幼林撫育和低產(chǎn)林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質(zhì)量。
加強領導，落實措施，為推進林業(yè)發(fā)展提供有力保證。
發(fā)展林業(yè)，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業(yè)工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創(chuàng)新，做到加強林業(yè)建設的決心不動搖，扶持林業(yè)發(fā)展的力度不減弱，強化林業(yè)的各項工作不松懈，切實把現(xiàn)代林業(yè)建設不斷推向前進。
第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業(yè)發(fā)展作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉(xiāng)各級黨委、政府主要負責同志作為林業(yè)建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業(yè)建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
第二，要加強組織協(xié)調(diào)。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業(yè)建設。林業(yè)部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發(fā)展改革、財政等部門要完善各項林業(yè)扶持政策，不斷加大林業(yè)投入;紀檢監(jiān)察、公安、國土、工商、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業(yè)改革發(fā)展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯(lián)和其他社會團體要發(fā)揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業(yè)建設，為綠化、美化家園做出貢獻。
第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業(yè)工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業(yè)建設;大力宣傳林業(yè)改革與發(fā)展的先進典型、林業(yè)致富典型和生態(tài)保護典型，依靠典型的力量促進林業(yè)健康發(fā)展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業(yè)，共同建設美好家園，形成人人講生態(tài)、全民搞綠化的濃厚氛圍。
第四，要加大林業(yè)支持保護力度。林業(yè)既是公益事業(yè)，又是基礎產(chǎn)業(yè)，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續(xù)加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業(yè)的投入不少于300萬元，各縣市區(qū)不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業(yè)資金的額度，主要用于生態(tài)公益林、重點工程造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林業(yè)建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業(yè)專項資金及時足額到位。要根據(jù)林業(yè)工作發(fā)展的需要，切實保障林業(yè)部門工作經(jīng)費和林業(yè)基礎性建設等所需資金。在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等支農(nóng)資金中，要安排一定數(shù)量的資金用于林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業(yè)的金融政策，降低林業(yè)融資門檻，拓寬林業(yè)融資渠道。要加大林業(yè)招商引資力度，積極引導和鼓勵國內(nèi)外企業(yè)投資興建商品林基地和林產(chǎn)品加工基地。要有效利用市場機制，制定優(yōu)惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發(fā)林業(yè)。要抓住當前國家擴內(nèi)需、保增長，加強林業(yè)和生態(tài)建設的機遇，瞄準中央和省對林業(yè)政策調(diào)整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業(yè)保護、林業(yè)民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。
第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業(yè)部門充分發(fā)揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業(yè)工作只能加強，不能削弱。各級林業(yè)主管部門要切實加強林業(yè)隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的思想政策水平和業(yè)務素質(zhì)。要進一步健全基層林業(yè)社會化服務體系，切實保障基層林業(yè)科技隊伍長期穩(wěn)定。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業(yè)局等有關部門聯(lián)合調(diào)研，參照全省多數(shù)市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業(yè)新技術，積極開發(fā)生產(chǎn)林業(yè)新產(chǎn)品，不斷提高林業(yè)建設的科技含量，為促進現(xiàn)代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。
第六，要強化督查考核。各級政府要對林業(yè)建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發(fā)展林業(yè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要考核目標，系統(tǒng)分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監(jiān)察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)之一，對在林業(yè)建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質(zhì)量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規(guī)定的，要嚴格責任追究。
同志們，全面推進林業(yè)改革發(fā)展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進各項林業(yè)工作，為建設綠色生態(tài)作出新的更大貢獻。
巡察工作匯報會講話材料篇二
春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業(yè)工作任務依然繁重，當前，各地要著力抓好一下幾項工作。
一是切實加強林木管理。目前新造林發(fā)芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強新造林撫育管理是林業(yè)工作當前最緊要的任務。各縣市區(qū)要結合春季造林自查驗收，對新造林進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要采取針對性措施，及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結合林改，切實搞好新造林的確權發(fā)證工作，全面落實林木管護責任和管護措施，進一步加強資源林政管理，鞏固造林成果。
今天，市里對造林整地工作進行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季，市林業(yè)局還要組織進行秋季林業(yè)觀摩，并將本次春季觀摩評比結果納入秋季觀摩一并進行綜合評比，并給予表彰獎勵。
二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業(yè)局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規(guī)劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規(guī)劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區(qū)。請各有關項目單位要按照省林業(yè)廳有關通知要求，認真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業(yè)廳。對存在的問題，要全面、系統(tǒng)地進行檢查、整改，切實搞好項目建設的補植補造、手續(xù)完善、健全檔案等補缺補差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務，確保核查順利過關。
三是搞好成片造林自查驗收。省林業(yè)廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區(qū)均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區(qū)要緊抓當前晴好天氣有利時機，按照市局有關通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業(yè)局。
四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“”規(guī)劃編制年。各縣市區(qū)要深刻認識“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要性，準確把握林業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化、新要求，進一步加強對編制工作的領導，并抽調(diào)人員，認真總結“”林業(yè)建設取得的成績、經(jīng)驗及存在的問題，對“”林業(yè)工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學發(fā)展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規(guī)劃，成為各地指導林業(yè)又好又快發(fā)展的科學規(guī)劃。
五是切實加強集體林權制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業(yè)廳組織的確權發(fā)證階段核查驗收。為切實加強集體林權制度改革檔案管理，首先，各縣市區(qū)林業(yè)局要高度重視林改檔案工作，加強領導，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設備及時到位。其次，要明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區(qū)林業(yè)局應當在同級檔案行政管理部門的指導下，按照上級有關規(guī)定明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關檔案由縣級政務中心林業(yè)窗口或林業(yè)部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區(qū)林業(yè)局主要領導要親自過問，組織精干力量，對照有關標準和要求，進行一次全面、認真地自查，發(fā)現(xiàn)問題逐項及時解決。市局要求，從現(xiàn)在起用一個月的時間，全面完善集體林權制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
同志們，今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業(yè)工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領導下，抓住機遇，迎難而上，開拓進取，奮發(fā)有為，全方位落實林業(yè)工作的各項目標任務，為全市林業(yè)工作再上新臺階，為打造生態(tài)、綠色作出新的更大的貢獻!
巡察工作匯報會講話材料篇三
尊敬的縣委第三巡察組領導、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長*****就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任*****傳達了縣委書記專題會議精神和領導小組工作要求，兩位領導的講話向大家傳導了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領導班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領導班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領導核心作用，夯實黨建基礎。
2.關于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關于對區(qū)發(fā)改委2名財務人員違規(guī)領取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
巡察工作匯報會講話材料篇四
同志們：
縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經(jīng)順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調(diào)整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經(jīng)濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距?？h第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調(diào)整，一大批德才兼?zhèn)洹⒈容^年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗。現(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質(zhì)，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內(nèi)部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調(diào)，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質(zhì)、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經(jīng)濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質(zhì)、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)領導層。
二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平。
加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
(一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調(diào)：“思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
(二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調(diào)控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經(jīng)濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調(diào)動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經(jīng)濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調(diào)節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調(diào)、應變能力、心理素質(zhì)、工作經(jīng)驗等各方面素質(zhì)能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
(三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調(diào)、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調(diào)，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質(zhì)量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿忠园l(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)?，政治上靠的住、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質(zhì)的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經(jīng)濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內(nèi)功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活，解決好中小學生輟學和拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺?！捌渖碚?，不令則行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質(zhì)，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經(jīng)得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內(nèi)部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
巡察工作匯報會講話材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
……。
下面，進行第二項：請大家發(fā)表意見。
……。
剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節(jié)。在巡察過程中，巡察機構全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：
一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會黨***及省委、市委關于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關心的現(xiàn)實問題，事關群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結合、常規(guī)巡察與專項巡察相結合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結合的方式，實現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉交有關方面，迅速查辦，迅速處理；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅持縣級領導領銜督辦、被巡察單位整改落實、行業(yè)主管部門專項整治、巡察機構回訪督查的基礎上，強化日常監(jiān)管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關鍵少數(shù)”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設，夯實工作基礎。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認真學習******系列重要講話精神，***和省委市委關于巡視巡察工作和黨風廉政建設的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及政治、經(jīng)濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務本領，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結構。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質(zhì)量、工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估；強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
巡察工作匯報會講話材料篇六
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表**縣行政服務中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領導蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
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實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡、提供材料和保障服務工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇七
同志們：
今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
一、目前現(xiàn)狀。
根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領導能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿盏侥杲K都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
一是組織網(wǎng)絡建設不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡建設。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構組織。這里重點強調(diào)是新型經(jīng)濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務真的很重嗎?不是。這一點黃主席應該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權日”活動準備的分工工作的例子。
第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領導層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領導缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權機制、維護職工合法權益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權機制放任自流甚至人為設置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開、安全生產(chǎn)等職工維權機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應的警告和處罰措施。有些領導曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應有所改變。
第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結構問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
第七個問題就是我們陣地小、設施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
二、原因何在。
一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關系是社會關系中最基本的關系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構建和諧勞動關系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權的時候。真正在職權部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導致工作沒有激情、沒有上進心。
第三個原因就是政策性造成的，比如機構問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領導一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領導支持不夠，主動爭取社會有關方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實。現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉一轉，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事。”這里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
這就是存在問題的原因。
三、路在何方。
存在這些困難，我們應該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
下面談談下一步的工作思路、要點：
第一，要轉變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權。維護誰的權利，維護廣大職工的權益。過去計劃經(jīng)濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權?怎么維權?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權和維穩(wěn)的關系，工會不能一味的講維權，老板有老板的維權想法，職工有職工的維權思路，勞動部門有勞動部門的維權政策，工會有工會維權的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權和維穩(wěn)有機的結合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權又要維穩(wěn)。我們工會維權，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權和維穩(wěn)的關系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
第二，要轉變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權益，我們不能只關注下崗職工、困難職工，我們關注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結合起來，對于缺少就業(yè)培訓經(jīng)費和書籍的，我們就應該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
第三，要轉變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應該形式多樣。
第四，要轉變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟建設迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負債經(jīng)營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權意識，引導職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關系，是互利雙贏的關系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關心職工，維護權益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權?所以我們要想方設法地幫助企業(yè)，服務企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
第七，要加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機制。要擴大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調(diào)國稅、市總財務部、企業(yè)三方的關系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結合起來，重過程更重結果，重業(yè)務更重素質(zhì)。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領導批評要受得。
總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個素質(zhì)，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調(diào)查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權益，需要推選干部從事工會工作。”那我們就會無怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質(zhì)、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR> 最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇八
今冬明春全市森林防火形勢嚴峻，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是氣候條件不利。我市處于皖北片，秋冬季節(jié)，全市降雨量偏少，近幾年氣溫又偏高，并經(jīng)常出現(xiàn)多晴干旱天氣，火險等級較高，極易引發(fā)森林火災。
二是防火環(huán)境不利。隨著退耕還林及封山育林等重點工程的實施，林內(nèi)可燃物載量增加，構成了發(fā)生森林火災的物質(zhì)基礎。尤其是我市部分林區(qū)馬尾松、黑松等針葉林較多，屬易燃樹種，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，造成損失大。
三是火源管理難度大。我市燒荒、上墳燒紙等用火現(xiàn)象還比較嚴重，尤其是舜耕山等山林墳墓較多，加之學生野炊、市民游玩等人為活動劇增，火險隱患不斷增加。
四是防火基礎設施建設滯后。近年來，一些地方森林防火資金投入不足，撲救火器材、通訊等基礎設備不足，與日趨嚴峻的森林防火形勢和實際工作需要差距較大。
五是森林防火隊伍建設存在許多實際問題。由于經(jīng)費等原因，部分林區(qū)森林防火人員不足，有的林區(qū)護林員年齡偏大，一旦遇到火情，報警遲、反映慢，難以適應新時期森林防火工作的需要。以上問題，需要積極采取措施認真加以解決和改善。
關于今冬明春森林防火工作安排。
從11月1日起，我市進入森林防火期。針對目前火險隱患增加及防火難度加大的嚴峻形勢，各地務必早安排、早檢查、早落實，切實抓好今冬明春森林防火各項工作，嚴防森林火災的發(fā)生。
1、提高警惕，堅決克服麻痹松懈思想。各單位要進一步增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感，切實做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。要進一步強化森林防火行政領導負責制，把森林防火的責任落實到各級領導政府、各個部門。各地要組織人員，加強對基層森林防火工作進行不定期檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，確保各項防、撲火措施落實到實處。
2、嚴格管理，徹底消除森林火災隱患。各森林防火指揮部要組織力量巡山護林，查禁野外違章用火。節(jié)假日期間，對風景點、旅游區(qū)、墓地等重點地區(qū)進行設防，嚴格用火管制，嚴禁在林區(qū)內(nèi)燒香燭和從事野炊等活動。要加強對農(nóng)事、林事等生產(chǎn)性用火的管理，科學設防;高火險天氣，要禁止野外用火。
3、嚴陣以待，全力做好撲救準備。各單位要切實做到“預案早落實、思想早發(fā)動、人員早到位、物資早準備”，扎扎實實做好撲救森林火災的各項準備工作?？h區(qū)防火預案要進一步完善，并根據(jù)各自情況，有針對性地組織演練。重點要加強對護林人員教育和培訓，要求他們堅守崗位，增強責任心，對年紀大等不適合護林員工作的，要及時調(diào)整，五個國有林場要進一步調(diào)整充實兼職森林消防隊伍，并始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，一旦接到火情報告，能夠迅速集結，快速出動，及時撲滅森林火災。各種撲火機具、設備等要保護完好，并補足配齊;運輸車輛、通訊設備要經(jīng)常檢查，確保處于良好狀態(tài)。要加強防火安全知識和撲救火技能的培訓，全面提高森林消防隊伍撲救火戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，不斷提高各級防火指揮人員的防火工作能力，周密組織，科學指揮，不得動員殘疾人、孕婦和未成年人以及不適宜人群參加撲救，堅決杜絕撲火人員傷亡事故。
4、大力宣傳，不斷提高市民的防火意識。各地各部門要充分運用各種宣傳媒體、宣傳工具，采取多種形式，大力宣傳《森林法》、《森林防火條例》、森林防火知識，不斷提高市民的森林防火意識和法制意識，使防范森林火災和保護林區(qū)安全成為市民的自覺行為。要針對森林防火工作的實際，根據(jù)不同階段、不同時期、不同區(qū)域、不同人群的特點，開展形式多樣、行之有效的宣傳教育。要抓好林區(qū)防火安全宣傳，重點抓好旅游景點、重點林區(qū)、墓地等重點部位的宣傳。要加強對學生、城鎮(zhèn)居民的宣傳教育，尤其是沿山各大學學生，引導他們不到山上野炊使用明火，以免釀成森林火災。
5、加強值班，確?；鹎樾畔惩o阻。各森林防火指揮部辦公室要堅持24小時值班和領導帶班制度，及時、準確、妥善處置森林火情。要嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，堅決杜絕有火不報、大火小報的現(xiàn)象。對瞞報、少報、遲報森林火災的，要按照有關規(guī)定嚴肅處理;由此造成重大損失的，要依法依紀追究有關人員責任。這里特別提出的是，我們縣區(qū)防火辦要主動與新聞媒體溝通，對火情報道要準確、客觀，避免造成工作被動。
同志們，我市森林防火工作任務繁重，責任重于泰山，我們要以黨的xx屆五中全會精神為指導，從建設新農(nóng)村、構建和諧社會的高度切實增強森林防火的責任意識，把森林防火工作放在更加突出的重要位置來抓，早安排、早檢查、早落實，切實做好今冬明春森林防火各項工作，為維護我市林業(yè)生態(tài)安全和創(chuàng)建全國綠化模范城市做出新的貢獻。
巡察工作匯報會講話材料篇九
縣紀委：
近年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，深入學習貫徹習總書記重要講話精神，堅持從嚴管黨治黨的方針，認真落實黨風廉政責任制各項工作任務，黨風廉政建設工作初見成效。局領導班子成員尤其是主要領導落實黨風廉政建設第一責任，以身示范，嚴格管理;全體班子成員和干部職工自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，形成了黨風促民風、共同促發(fā)展的良好局面，為實現(xiàn)全縣商務工作轉型跨越提供了有力保障。
堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，統(tǒng)一思想，深化認識，提高黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設工作各項規(guī)定的自覺性和堅定性。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結合、專家輔導和討論交流相結合等方式，認真抓好機關黨員干部特別是領導班子成員的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。重點學習了習近平總書記、王三運書記和市縣主要領導講話精神，特別是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，以及《廉文薦讀》、《廉政教育必學篇目》及各類文件精神。今年1—4月份，已組織集中學習24次49小時，人均記筆記達10000字以上，黨員領導干部參學率達到100%。
我局按照“為民、務實、清廉、高效”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領導班子廉潔勤政的自身建設。
(一)領導高度重視。局班子把黨風廉政建設列入班子重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署，多次召開專題會議，專門研究黨風廉政建設工作;結合縣紀委要求，制定了局機關2015年《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《高臺縣商務局黨風廉政建設“四式”管理實施方案》及《機關效能風暴行動工作要點》，明確主要負責人對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并按照“一崗雙責”要求，通過主要負責人與其他班子成員、其他班子成員與分管干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確每個黨員干部反腐倡廉的主體責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡體系;主要負責人定期或不定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時單位內(nèi)部逢會必講黨風廉政建設，通報相關案例，強調(diào)紀律要求，做到了警鐘長鳴。
(二)班子團結協(xié)作。堅持業(yè)務工作和黨務工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互促進，工作分工不分家;認真貫徹執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度，堅持把個人分工負責與集體領導制度結合起來，確保民主集中制原則始終貫穿到工作的各個環(huán)節(jié);組織開好領導班子民主生活會和黨員干部民主生活會，對照檢查“四風”方面存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，制定落實整改措施及方案，共提出領導班子15項整改措施和領導干部27條整改措施，目前均已完成整改任務。既在思想上增強領導干部廉潔從政意識，又在班子中逐漸形成了“大事講原則，小事講風格，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，開展批評不護短”的良好氛圍。
(三)拓寬監(jiān)督渠道。切實加強對黨務政務和社會事務公開工作的組織領導，將黨務政務和社會事務公開工作作為年度重點工作之一，作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容進行安排部署。結合黨員領導干部工作任務進行了明確分工，建立健全了目標責任制。明確了黨務政務和社會事務公開的具體要求，形成了良好的工作機制和運行機制。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的運行機制、凡是涉及局機關重大活動、項目建設、招商引資和“三公”經(jīng)費管理等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，至目前，公開黨務政務和社會事務公開信息每季度不少于1期，取得了良好的效果，同時建立了班子成員廉政檔案，并將檔案信息分別在張掖市勤廉度評價系統(tǒng)和高臺商務網(wǎng)站進行公布，向全社會公布了“12312”投訴舉報電話，局機關聘請了2名黨風廉政建設監(jiān)督員，廣泛接受社會各界監(jiān)督。
按照縣委、縣紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合商務工作實際，我局強化各項措施，確保黨風廉政建設抓出成效。
(一)積極探索“四式”管理模式，推進黨風廉政建設主體責任落實。一是“四式”管理模式規(guī)范運行。根據(jù)高辦發(fā)〔2014〕125號關于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設主體責任落實的通知，我局討論制定了《高臺縣商務局關于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設主體責任落實實施方案》，列出了我局落實黨風廉政建設圖表式責任清單,明確主體責任鏈條式傳導方式，建立主體責任倒逼式追責機制，劃定監(jiān)督責任網(wǎng)格式覆蓋區(qū)域，配齊配強監(jiān)督力量，確?！八氖健惫芾砟Ｊ揭?guī)范運行;二是領導班子約談突出重點。立足商務實際，緊緊扭住“怎么抓主體責任落實、落實主體責任重點抓什么、如何保障主體責任落實”三個課題，找準開展工作的著力點，健全完善橫向到邊、縱向到底的責任體系，明確領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、領導班子其他成員的“一崗雙責”責任、各個崗位和全體干部的具體責任，單位“一把手”分別與班子成員進行了黨風廉政主體責任約談，內(nèi)容涉及解決突出問題、工作中存在的不足以及改進意見建議，約談把握時機，突出重心;把責任層層傳導下去，解決好黨風廉政建設主體責任誰來負責、怎樣負責、如何追責的問題，確保做到人人都有責任區(qū)、個個肩上有擔子、事事都有責任人，形成上下貫通、逐級負責、問責追究、全面落實的完整鏈條，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)堅持依法行政，進一步規(guī)范權力運行機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法權力運行機制。我局在抓黨風廉政建設工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關效能入手，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。在已取得執(zhí)法主體資質(zhì)的基礎上，參考相關法律法規(guī)編制了《高臺縣商務局行政執(zhí)法主體職權及依據(jù)目錄匯編手冊》，將我局執(zhí)法職權、行政處罰自由裁量權基準、工作流程示意圖、處罰規(guī)定等進行了詳細匯編整理，并在單位顯著位置和相關網(wǎng)站進行公示，接受社會各界監(jiān)督。二是進一步加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過多措并舉，使全縣酒類零售備案登記率、酒類流通隨附單使用率、“不向未成年人售酒”明示標牌發(fā)放率均達到100%。截止4月份，商務執(zhí)法大隊重點開展了酒類市場的專項集中整治活動，嚴厲打擊無證從事酒類批發(fā)的不法行為，檢查酒類零售店達到1400余戶次。三是轉變工作方式，做好酒類流通備案登記。我局轉變工作作風，簡化辦事程序，變經(jīng)營戶上門登記，為業(yè)務人員下訪登記，免收手續(xù)費，嚴格按照“調(diào)查摸底，逐戶登記，嚴格審核，分類備案，統(tǒng)一發(fā)證”的要求，全面開展酒類零售備案登記復審工作。在檢查過程中，對新開業(yè)尚未辦理備案登記的酒類經(jīng)營戶，及時下達了告知書，逐一進行了備案登記。至目前,全縣共有酒類流通備案登記經(jīng)營戶1220戶，其中2015新增酒類流通備案登記戶26戶。
(三)加強經(jīng)費管理，嚴格控制各項開支。一是厲行勤儉節(jié)約不放松。我局建立了開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費教育長效機制，大力推進節(jié)約型機關建設，切實加強財務支出審批管理，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、辦公用品等公用經(jīng)費支出，積極鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用，使行政運行成本大幅下降，行政效率明顯提高。二是控制“三公”經(jīng)費不超標。認真貫徹落實《關于加強公務接待費管理的暫行規(guī)定》和《關于加強公務用車監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，先后制定和完善了公務用車、財務報銷、公務接待等制度，切實加強單位公務接待、公務用車管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，盡量壓縮經(jīng)費支出，公務接待一律實行實名登記報銷，賬務處理嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，至4月份，我局“三公”經(jīng)費共支出22623.5元(公務接待費1842元差旅費9148.5元公務用車運行維護費11633元)。單位車輛嚴格執(zhí)行公務用車標識管理，單位領導和干部出差，統(tǒng)一實行辦公室派遣制度，填寫派車單方可出車，并按要求將2輛公車全部安排了gps定位系統(tǒng)裝置，定期檢查公務用車記錄情況。三是嚴格惠農(nóng)資金管理。2014年積極協(xié)助企業(yè)爭取大宗農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷促進項目惠農(nóng)資金19萬元，認真審核項目申報資料，及時撥付項目資金，加大項目資金檢查力度，督促企業(yè)嚴格按照項目資金用途使用資金，確保做到了?？顚Ｓ?，堅決杜絕挪用資金等違紀違法行為的發(fā)生。
(一)加強作風建設，健全完善各項制度。全面推行ab崗責任制、服務制、辦結制、首問負責制、離崗告示制、失職追究制等“八項制度”，構建完善了制度體系。加強日?？记诠芾砗透黜椫贫鹊亩酱俾鋵?，在單位形成了“以制度管人、管權、管事”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，組織領導干部認真學習《廉政準則》，并對照“八個不準”“52個嚴禁”，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委八項要求和縣委十項規(guī)定開展自糾自查，查找存在問題，制定整改措施。進一步健全完善了《重大事項決策報告制度》、《領導干部收入申報制度》等制度，領導干部實行個人有關事項報告制，嚴格落實一把手“四個不直接分管”制度，黨員領導干部操辦婚喪嫁娶喜慶事宜報告制度，進一步深化了領導干部廉潔從政理念加強了對領導干部的管理和監(jiān)督。
(二)強化防控并重，全面落實廉政風險防控工作。按照廉政風險防控“雙線并行兩化管理”，“崗位自我防控、項目綜合防控、流程全程防控”的工作要求，不斷優(yōu)化權力配置，調(diào)整改善權力結構，努力規(guī)范權力運行，進一步開展了對本局的職能、個人的工作職責清理，認真編制了廉政風險防控職權目錄，繪制了流程圖，按照一點一諾一警示的要求，通過采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方法，從單位、班子、個人幾方面入手自查，認真重新查找權力行使、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險點，并制定詳細可行的整改措施，逐步形成配套完善、運行順暢、規(guī)范有序、執(zhí)行有力的制度體系和運行流程，全局共清理出單位職權17個、內(nèi)設機構職責13個;查找出單位可能產(chǎn)生的廉政風險點5個、內(nèi)設機構可能產(chǎn)生的廉政風險點7個、領導班子可能產(chǎn)生的廉政風險點4個、個人可能產(chǎn)生的廉政風險點14個。做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查出”，有效解決可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題。
(三)高度重視群眾關注的熱點難點問題。緊緊圍繞縣委縣政府關于雙聯(lián)工作的決策部署，認真貫徹落實“六大任務”、“六個結合”，征集群眾最關切的熱點難點問題。一是破解難題，加大基礎設施建設。協(xié)助村上多方籌集資金，解決農(nóng)民“灌溉難”的問題。我局幫扶資金2.2萬元，為羅城鄉(xiāng)下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，鋪設灌溉管道0.3公里，架設機井輸電線路300米，保證了農(nóng)業(yè)灌溉的順利開展;加大基礎設施建設力度，解決農(nóng)田耕作“出行難”問題。我局協(xié)調(diào)資金8000多元購買涵管24節(jié)，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田間道路2公里，維修橋涵6座;實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。積極爭取財政局村級文化廣場項目資金7萬元，協(xié)助村上多方籌集資金5萬元修建了1160平方米的文化廣場一個。二是投入資金，完善黨員活動陣地建設。以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，把增強聯(lián)系村黨建工作水平和能力作為重要內(nèi)容，堅持不懈地抓好基層組織建設。局里派專人到下莊子村幫助指導建立標準化黨員活動陣地，投入資金4000多元，制作黨建活動版面8塊，粉刷活動室400多平方米，贈送打印機1臺，協(xié)調(diào)音響設備1套，幫助該村建立了高標準的黨員活動陣地。
近年來，我局在落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府及縣紀委的要求還存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是政務公開雖然建立了相關的制度，但公開的深度和廣度還不夠;二是對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為還需加強監(jiān)督;三是紀檢監(jiān)察、效能風暴等工作信息報送較少，采用較少。今后，我們將不斷加強黨員干部的廉政意識，切實加強黨風廉政建設制度建設，健全反腐倡廉的工作機制，不斷提高新常態(tài)下黨風廉政建設工作的水平。
巡察工作匯報會講話材料篇十
同志們：
剛才，市委第三巡察組組長xxx同志對巡察xxx情況通報了反饋意見，通報了6類11條問題，問題提得很具體、很全面，一針見血地指出了xxx在前期工作中存在的不足，xxx全體人員必須高度警醒與重視。xxx同志代表xxx作了整改表態(tài)發(fā)言，從發(fā)言中可以充分看出整改的決心，但更重要的是迅速抓好落實，立行立改。下面，我就如何抓好巡察反饋問題整改落實再提三點意見：
強化整改落實、做好巡視“后半篇文章”是十九屆中央巡視釋放的一個鮮明信號，也是中央巡視深化發(fā)展的工作重點，必須作為一項重大政治任務抓緊抓實。習近平總書記在兩次講話中將巡視整改提到了前所未有的高度。一次是在審議中央巡視工作規(guī)劃時強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。另一次是在聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報時強調(diào)，整改不落實，就是對黨不忠誠。2月27日，市委書記專題會聽取了x巡察情況綜合匯報及相關專項報告，市委書記x書記對全面抓好問題整改和巡察成果的運用作出了強調(diào)。巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，市委巡察是政治巡察，被巡察單的整改是政治任務，是落實“兩個維護”的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，是檢驗“四個意識”的試金石，更是衡量“兩個責任”的重要標尺，整改不落實，就是對人民不負責。巡察整改工作不同于一般業(yè)務工作，xxx的全體同志要將整改工作當作一項十分重要的政治任務，務必嚴肅對待，不允許有絲毫的麻痹和馬虎。我們要把巡察反饋意見作為一面鏡子，時時參照比對、時時自警自省，切實增強做好巡察整改工作的政治責任感。
發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理。做深做細做實巡察“后半篇文章”，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督標本兼治功能，是貫徹黨的十九大精神、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求。xxx要把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務。
二要增強整改日常監(jiān)督。巡察整改能不能到位，不但要壓實主體責任，還要強化對整改的日常監(jiān)督。x紀委要做好xxx持續(xù)整改工作的日常監(jiān)督，加強督查推進，對立行立改、即知即改的整改問題，要檢查是否按要求整改到位；對需要在一定時限內(nèi)完成的整改問題，在限期內(nèi)進行跟蹤督查，檢查是否按期整改到位；對需要長期整改的問題，將其作為常態(tài)化監(jiān)督內(nèi)容，列入黨風廉政建設責任書問題清單，持續(xù)跟蹤，一抓到底。監(jiān)督過程中要嚴格堅持“四個不放過”，問題原因查找不準確、不透徹的不放過，整改責任不明確、不落實的不放過，整改措施不切實際、沒有力度的不放過，整改效果不明顯、群眾不滿意的不放過。對整改結果要切實做到見人、見事、見處理結果，切實以嚴格的監(jiān)督倒逼整改工作全面、真實、徹底。
三要明確整改時間節(jié)點。所有的整改項目都要有明確的時限要求，能立行立改的立行立改，能在集中整改階段完成的要盡量完成；對于牽涉面比較廣、情況比較復雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內(nèi)解決；對于牽扯面特別廣、任務特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，推動盡快解決，但原則上要在一年內(nèi)解決。所有問題的整改工作都要按照限定期限倒排任務、明確進度、加強過程管控，主要負責人要及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，所有問題都要明確期限，決不能無限期的拖延下去。
四要注重整改實效。巡察整改是一項政治任務、系統(tǒng)工程,要運用科學方法,統(tǒng)籌謀劃、聚焦要害,標本兼治、注重實效。一是聚焦要害，全面落實。針對巡察反饋和社會反映的問題，開展集中整改、專項督查，切實解決一批涉及人民群眾切身利益的突出問題，確保形成整改成果。二是標本兼治、階段突破。嚴格對照市委巡察組反饋的問題，深刻剖析根源，做到標本兼治，舉一反三，對能迅速解決的問題，立行立改，迅速行動，確保第一時間整改到位；對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。三是把握政策、科學處置。本著懲前毖后、治病救人的精神，按照問題性質(zhì)和整改要求，慎重穩(wěn)妥對待，防止簡單粗糙，真正做到既糾正問題，又不簡單行事；既堅決糾正不規(guī)范做法，又在法律政策框架內(nèi)以改革創(chuàng)新的精神研究切實可行的整改措施；既有利于解決好問題，又有利于調(diào)動方方面面的積極性。四是剖析原因、總結提升。有一些反饋的問題是多年存在、反復出現(xiàn)的，而且巡察的時間緊節(jié)奏快，在發(fā)現(xiàn)問題的過程中很難做到面面俱到，所以在推進整改的過程中，就要深刻的分析問題，剖析原因，將每一個問題深入研究、抽絲剝繭，既要把每一個問題立行整改，又要將整個同一類問題理清肅查，要注重由“點的整改”到“面的提升”，做到整改一個、觸及一類、消除一片。
五要建立長效機制。抓巡察整改是一項務實工作、系統(tǒng)工程，而且越往后越是困難大，決不能前緊后松、虎頭蛇尾，要發(fā)揚釘釘子精神，建立常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以整改的實際行動詮釋對黨的忠誠，以整改的實際成效取信于民。能不能持之以恒抓整改，也是檢驗被巡察單位黨組織特別是主要領導政治覺悟、政治責任和政治擔當?shù)年P鍵時期。要敢于擔當，創(chuàng)造條件、迎難而上，扭住不放、一抓到底。在整改的過程中，還要注意防止反彈、反復，持續(xù)跟蹤、深化整改。老問題解決了，新問題還會冒出來，要跟進研究解決，以永遠在路上的執(zhí)著精神抓好整改。
在推進整改工作過程中，我們要以落實巡察整改為契機，不斷鞏固和擴大整改成果，切實把新理念、新要求貫徹落實到完成市委市政府確定的年度重點工作的全過程、各環(huán)節(jié)，落實到一個個具體的實實在在的工作項目上來，努力為xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展補齊短板、增添助力。一要完善體制機制。對于巡察反饋的問題，要把整改落地見效與長效機制建設結合起來，既提出“當下改”的舉措，更完善“長久立”的機制，堅決杜絕避重就輕、點到為止的現(xiàn)象。對本單位體制、機制、政策、管理等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，要建立健全相關管理辦法，扎緊制度籠子，筑牢監(jiān)管堤壩。二要促進高質(zhì)量發(fā)展。圍繞“特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技示范、加工物流配套、農(nóng)業(yè)觀光休閑、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”的發(fā)展定位，統(tǒng)籌布局“生產(chǎn)、科技、加工”板塊，著力聚焦在道路與水利設施建設、園區(qū)公共服務能力提升、種養(yǎng)循環(huán)綠色發(fā)展示范、主導產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、經(jīng)濟薄弱村富農(nóng)基地建設等五個方面。著力建設大基地、集聚大企業(yè)、發(fā)展大流通、做強大品牌，從而將xxx建成“xxx”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設樣板區(qū)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺引領區(qū)。三要開展警示教育。xxx要結合巡察反饋的典型問題開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導黨員干部汲取教訓、引以為戒、舉一反三、警鐘長鳴。園區(qū)辦要統(tǒng)籌兼顧，合理安排好各項工作，將巡察整改與基層黨組織建設、xxx創(chuàng)建、重點難點矛盾化解、項目招引等中心重點工作有機結合起來，通過巡察整改推動工作落實，以巡察整改的扎實效果推動xxx高質(zhì)量發(fā)展。
巡察工作匯報會講話材料篇十一
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排，我們平?jīng)雎方值雷鳛榻衲甑募醒膊靻挝恢?，于今天開始接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察，在此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀和關注民生，“三重一大”及領導干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風廉政建設巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐敗，從源頭上保護干部。
接到《20xx年楊浦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領導班子專題會議，認真學習，回顧總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察的準備工作。
xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y，全力推進動拆遷，維護社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚四敢精神和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建等各項工作有序良好運行。20xx年街道黨風廉政建設責任制工作獲得了市黨風廉政建設責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者團隊，新版文明小鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績。
二年多來，平?jīng)龀袚墓ぷ魅蝿铡⒐ぷ鲏毫?、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切的基礎。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作為一切工作的重中之重，而領導干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。
充分發(fā)揮領導干部關鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方，是領導干部率先到位的地方，是領導干部處變不驚，率領機關干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積水管凍結，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領導身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時間內(nèi)恢復了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領導全部第一時間趕到現(xiàn)場，立即啟動應急機制，及時救災，及時安置受災居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩(wěn)工作，或是其他重要工作，領導干部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益。廣大機關干部用自己的拼搏熱烈響應班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。
充分發(fā)揮領導干部嚴格執(zhí)行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的各項規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要領導親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書簽訂、責任制考核、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網(wǎng)絡。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責任體系。主要領導公開作出黨風廉政建設承諾，黨員領導干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領導帶頭壓縮各分管工作5%的預算開支。街道財力保障試點工作中領導帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行。
黨風廉政建設是隊伍建設的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導向的明確性、教育目的的服務大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。
巡察工作匯報會講話材料篇十二
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設機構。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的`領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察工作匯報會講話材料篇十三
這次會議，是經(jīng)局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是。
總結。
2020年巡察工作，分析面臨的形勢任務，謀劃部署2021年巡察工作重點。剛才，xx同志對今年工作進行了總結講評，對明年工作進行了部署，我都同意，請大家務必抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、堅決提高政治站位，在思想上“過關”今年，市局黨委大力加強紀律作風建設，著力健全完善預防和懲治腐敗體系、執(zhí)法權力運行監(jiān)督制約體系，黨風廉政建設取得新成效。但我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設面臨的形勢依然嚴峻復雜，少數(shù)單位“兩個責任”落實不力，“四風”問題屢有發(fā)生，個別黨員有令不行、有禁不止、自由散漫、違紀違規(guī)等問題仍較為突出。針對上述問題，市局黨委在廣泛調(diào)研、充分醞釀的基礎上，全面開展政治巡察，這充分體現(xiàn)了黨委全面抓好內(nèi)部監(jiān)督的鮮明態(tài)度和堅定決心，也是我們向上級黨委看齊的具體行動。大家必須把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的部署要求上來，深刻認識巡察工作的重要意義。
一要深刻認識到巡察工作是從嚴治黨的重要舉措。巡視巡察是全面從嚴治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國之利器、黨之利器。黨的十八大以來，總書記對巡視巡察提出了一系列新思想新觀點新要求，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對巡視工作的高度重視，體現(xiàn)了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心。巡視監(jiān)督已經(jīng)與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督貫通融合，構建成我國黨內(nèi)監(jiān)督的“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局。開展巡察工作，就是要盯住全面從嚴治黨的突出問題，傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，增強各級領導班子和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和廉潔用權的自覺性，把從嚴治黨的意識樹起來，把紀律規(guī)矩挺起來，確保隊伍忠誠團結，為各項工作的順利完成提供更加堅強的紀律保證。
二要深刻認識到巡察工作是隊伍建設的生動實踐。面對當前隊伍建設新形勢、新任務和新要求，我們在思想觀念、體制機制、方法手段、能力水平等方面還存在著諸多不適應。因此，開展巡察工作既是適應新形勢的客觀要求，也是探索監(jiān)督新形式、新方法的現(xiàn)實需要。大家務必要以巡察工作為契機，站在全局高度、運用發(fā)展視角，走出的一條全面提升隊伍建設水平的新路子。
滿意的地方改起，不斷提高服務質(zhì)量和作風效能水平，提升群眾對工作的滿意度。
二、堅決扛起政治責任，在履職上“過強”巡察是對治黨情況的“把脈會診”，主要任務是巡出實情、查出“病癥”、開出“良方”，這就要求巡察工作要堅持以黨章黨紀為尺子，以查找問題為切入點，聚焦重點不散光，把握關鍵不手軟，創(chuàng)新方式方法，拓寬信息來源，提高巡視質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。
一要堅定政治方向。落實政治巡察要求，要始終堅持黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，盯住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個要害，切實增強巡察的政治性、嚴肅性、權威性，始終堅持正確的政治方向。
二要突出巡察重點。巡察工作就是要發(fā)現(xiàn)問題，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。要突出主體責任，深入了解基層黨組織領導作用是強還是弱、加強黨的建設是實還是虛、全面從嚴治黨是嚴還是寬;要瞄準“關鍵少數(shù)”，盯住領導班子成員尤其是主要負責人，巡察其執(zhí)行黨的紀律、暢通政令、落實“三重一大”、加強作風效能建設及選人用人等方面的情況;要重在解決群眾反映最強烈、矛盾最突出的問題，不斷凈化基層政治生態(tài)。
到有的放矢。要創(chuàng)新收信接訪、個別談話、查閱資料、走訪調(diào)研等工作方式，把眼睛睜大、耳朵拉長，做到“望聞問切”。要積極發(fā)揮巡察人員的專業(yè)特長，特別是用好審計手段，盡可能多、細、實地了解重要情況，將典型問題搞準，將個性問題挖深。
四要推動標本兼治。發(fā)現(xiàn)問題不是目的，推動解決問題才是巡察工作的落腳點。要充分發(fā)揮巡察整改標本兼治作用，認真做好“后半篇文章”。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要壓實整改責任，牢牢牽住被巡察單位黨組織主體責任的“牛鼻子”，明確書記為第一責任人，制定整改清單，逐項明確整改責任、整改時限、整改要求，做到立行立改，真改實改。對整改工作不重視、進展緩慢的，約談有關責任人;對拒不整改的，嚴肅追責、形成震懾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的漏洞和風險點，做好分析判斷，剖析問題根源，提出意見建議，做到舉一反三，扎緊制度的籠子，切實加強監(jiān)管、堵塞漏洞，推動基層黨組織建設強起來嚴起來。
三、
堅決落實政治要求，在素質(zhì)上“過硬”“打鐵必須自身硬”。大家一定要按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，忠誠履職、擔當作為，堅決完成好市局黨委交給的巡察任務。
一是黨性要強。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔當?shù)臋z驗。巡察組全體同志要忠誠于黨的信仰，堅定理想信念，認真貫徹巡察工作方針，堅持嚴于律己不懈怠、廉潔奉公不放松，堅持落實巡察要求不走樣、強化責任擔當不畏縮，嚴格在授權范圍內(nèi)開展工作，不折不扣完成好巡察工作任務。
二是標準要高。巡察組的每位同志都要嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和巡察工作規(guī)程，勇于擔當、敢于“亮劍”，有什么問題就查什么問題，一把尺子量到底，堅決破除“人情網(wǎng)”“關系網(wǎng)”阻礙，確保巡察不受人為因素干擾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，既要察明真相，也要注意甄別，區(qū)分不同情況，對于反映失實的要及時澄清，保護干凈干事的干部。
三是業(yè)務要精。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性都很強的工作。大家既要學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新要求，又要了解掌握所監(jiān)督領域的專業(yè)知識，著力增強政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協(xié)調(diào)能力，練就敏銳、準確抓住問題要害的“火眼金睛”。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的意識，堅持問題導向、堅持嚴字當頭，帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察，對顯性問題刨根見底，對隱性問題深究細查，一針見血、直指要害，真正起到提醒、警示和震懾作用。
實中央八項規(guī)定精神，絕不允許接受任何形式的宴請和饋贈，切實當好遵守紀律的標桿和嚴于律己的表率。
同志們，開展好巡察工作是我們共同的政治責任和政治任務。希望保持堅強的政治定力，強化職責擔當，共同落實好黨委決策部署，完成好巡察工作任務，推動黨的建設和隊伍建設取得新成績!巡視巡察整改“回頭看”動員部署會講話供借鑒僅供參考同志們：
這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業(yè)黨委要認真貫徹落實。下面，再強調(diào)四點意見。
立了對監(jiān)管企業(yè)巡察工作制度，2015年以來，在省委巡視監(jiān)管企業(yè)全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監(jiān)管企業(yè)的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。
根據(jù)省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監(jiān)管企業(yè)集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業(yè)黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發(fā)現(xiàn)在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
二、堅持問題導向，切實把巡視巡察出的問題全面徹底整改到位習近平總書記強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發(fā)大家，各企業(yè)黨委要結合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據(jù)委黨委研究意見，會后，還要下發(fā)一個“關于進一步做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發(fā)后，各企業(yè)黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照2015年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題解決好。
一要嚴肅開展自查自糾。各監(jiān)管企業(yè)必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊?，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。
出現(xiàn)的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內(nèi)容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統(tǒng)計表報省國資委黨委。
三要細化整改措施。各監(jiān)管企業(yè)要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創(chuàng)造有利條件，協(xié)調(diào)借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現(xiàn)突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。
三、加強組織領導，確保巡視巡察整改“回頭看”取得扎實成效加強組織領導是做好巡視巡察整改“回頭看”的重要保證。各監(jiān)管企業(yè)黨委要高度重視，要成立相應的領導機構和工作機構，嚴密組織實施，確保整改“回頭看”部署到位、責任到位、落實到位。
一是強化主體責任。組織好這次巡視整改“回頭看”，企業(yè)黨委負主體責任，黨委書記是第一責任人；企業(yè)紀委負監(jiān)督責任，要大膽監(jiān)督執(zhí)紀問責。要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《紀律處分條例》等法規(guī)，堅持失責必問、問責必嚴，對在這次“回頭看”中自查自糾流于形式、整改問題不積極、措施不力、制度執(zhí)行效果不佳，甚至推諉扯皮的單位和部門，要追究其黨組織和主要負責人及相關責任人的責任。特別是中央和省委巡視工作專項檢查時，如果仍被指出存在問題較多或黨委領導履責不力的，省國資委黨委將嚴肅問責、絕不姑息。對這次“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題線索，該上報駐委紀檢組的要及時上報；企業(yè)紀委有權自行處置和執(zhí)紀審查的，要在第一時間進行查處，絕不能壓案不查或大事化小、小事化了。
二是發(fā)揮“頭雁效應”。各企業(yè)領導班子和領導人員要以身作則、勇于擔當，切實發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。企業(yè)主要負責同志既要承擔起組織者責任，更要當好帶頭人，對重點難點問題的整改，要親自組織、協(xié)調(diào)推動，切實履行好第一責任人職責；其他領導班子成員要勇于擔擔子，按照“一崗雙責”的要求，積極承擔整改任務；各相關部門要密切配合、分工負責，共同做好工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、步調(diào)一致的工作局面。
資委監(jiān)管企業(yè)巡視中反饋的企業(yè)黨組織的領導作用有所弱化，管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不夠到位；少數(shù)黨員干部和企業(yè)領導人員違反“六項紀律”，特別是廉潔自律不嚴，“四風”問題仍然存在；民主集中制原則堅持得不好，班子會上有“一言堂”現(xiàn)象，選人用人存在不正之風；“三重一大”決策制度落實不嚴，時有違規(guī)決策，造成經(jīng)營風險和國資損失；企業(yè)內(nèi)控機制不健全，管理粗放，特別是財務、薪酬管理不規(guī)范等五個方面的共性問題，各企業(yè)普遍制訂出臺了一些制度規(guī)定，發(fā)揮了一定作用。各企業(yè)要通過這次整改“回頭看”，繼續(xù)下大力氣抓好建章立制，對過時的、過粗的、不實的要及時修訂或廢止，對空白點、監(jiān)督盲區(qū)要盡快研究制定切實管用的新制度新規(guī)定，切實把制度建設落實到從嚴治黨的全過程。
作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動新時代國企改革發(fā)展再創(chuàng)新局面。
同志們，做好巡視巡察整改“回頭看”是一項政治任務，是黨的紀律的要求，也是企業(yè)各級黨委和領導班子成員的政治責任。這項工作時間緊、任務重、要求高。我們要嚴格按照省委的有關部署要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以永遠在路上的執(zhí)著，把巡視巡察反饋問題改徹底改到位，以實際行動把中央、省委和省國資委黨委的決策部署落實到位，向上級黨組織以及廣大職工群眾，交上一份滿意答卷！
黨委巡察整改專題會講話。
巡察工作匯報會講話材料篇十四
同志們：
剛才，**同志簡要回顧了縣委2019年巡察工作取得的成績、發(fā)現(xiàn)的主要問題，對2020年巡察作了具體部署。希望同志們認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
***總書記指出，“巡視是國之利器、黨之利器，必須堅持不懈，繼續(xù)完善”。巡察就是“繼續(xù)完善”的體現(xiàn)，是將巡視工作向基層延伸的有效方式。黨的十八大以來，中央政治局常委會堅持聽取每輪巡視情況匯報，***總書記先后17次就加強巡視工作發(fā)表重要講話，強調(diào)“巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須具有權威性，只能加強、不能削弱”。我縣巡察工作起步較早、基礎較好，今年縣委對今后五年巡察工作進行了規(guī)劃，提出了這屆黨委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標。我們必須增強巡察工作的責任感和使命感，將從嚴治黨向基層延伸的工作做實做強。
（一）牢牢把握巡察政治方向。巡察工作要提高政治站位和政治覺悟，堅定政治方向，突出問題導向，抓住方向性、全局性、根本性問題，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，鞏固黨執(zhí)政的政治基礎。要聚焦全面從嚴治黨，緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三個重點”，做到著眼凈化政治生態(tài)、著眼解決突出問題，著眼促進標本兼治“三個著眼”，不折不扣地落實好中央、省委、市委關于巡視巡察工作的決策部署，立足當前、著眼長遠，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）充分認識巡察重要意義。開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責和黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設、促進正確行使權力的重要方式?？h級巡察，作為巡視工作的延伸和創(chuàng)新，意義重大。
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇十五
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表xx縣行政服務中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領導蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是縣委交辦給我們的一項政治任務，這既是代表縣委我中心黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我們工作的促進和鞭策，必將有力推動我們的各項工作。下面我作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡、提供材料和保障服務工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇十六
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委巡察組從今天開始對我校開展為期1個半月的巡察，這充分體現(xiàn)了市委對我校工作的重視和支持，對我校干部職工的關心和愛護。我代表學校全體教職員工對巡察組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
剛才，**組長和**副組長均作了重要講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義，明確了這次巡視工作的總體要求、具體任務、基本步驟和方式方法，對這次巡察工作進行了全面動員，具有很強的思想性、指導性和針對性。這也是對我校廣大黨員干部一次很好的教育。我們一定要認真學習，深刻領會，堅決落實。
根據(jù)會議安排，下面，我代表學校黨委作。
表態(tài)發(fā)言。
實行巡察制度，開展巡察工作，是落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是強化領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。市委按照中央、省委的要求，對巡察工作一直抓得緊、抓得實。巡察組代表市委，巡察是市委對我校領導班子和全校工作進行全面巡視檢查的重要途徑和重要方式，是對我們的全面“政治體檢”，是對我們堅持以人民為中心的價值取向的檢驗。對我校開展巡察，有助于我們更加準確地理解和把握黨和國家的路線方針政策，有助于我們及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使我們思想上更加清醒、信念上更加堅定、思路上更加清晰、工作上更加務實。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委關于巡察工作的部署和要求上來，牢固樹立巡察工作就是中心工作、支持配合巡察工作就是保持市委市政府政令暢通的意識和自覺。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受市委巡察組的監(jiān)督檢查作為加強黨性鍛煉、檢驗工作成效、加快我校服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要機會，切實增強支持配合巡察工作的自覺性和主動性，共同把這次巡察任務完成好。
近年來，在市委、市政府和市教育局黨委的正確領導下，我校主動適應“轉方式、調(diào)結構、促升級”戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)，強化黨建引領，為學生素質(zhì)提升奠基、為學生就業(yè)成才搭臺、為師生終身發(fā)展服務，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是把政治建設擺首位，全面夯實基層黨建。堅持把政治建設擺在首位,強化意識形態(tài)工作，通過主題教育、實踐活動牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”，著力夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以立德樹人為根本，構建德育教育新模式。堅持活動育人，注重傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng)，弘揚家國情懷，形成了特色的中職德育工作管理模式。三是將提升能力作核心，打造人才培養(yǎng)新格局。對接行業(yè)企業(yè)需求，開展“基于能力主導的課程體系和評價體系”改革，學生技術技能水平顯著提升，獲國賽一等獎8個。
盡管工作取得了一些成績，但我們清醒地認識到，依然存在較多問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署不扎實。政治學習流于形式，缺乏學用結合；會議組織效率不高；意識形態(tài)管理抓而不實；民主生活會和組織生活會問題整改落實、跟蹤不到位，后續(xù)乏力。二是整治群眾身邊腐敗問題和不正之風不嚴格?！叭匾淮蟆弊h事流程落實不到位；項目建設科學論證欠缺，項目管理、資金管理、校企合作、外聘專家經(jīng)費支出等重點領域風險把控、程序不到位；抓教職員工作風建設有畏難，在敢抓敢管方面擔當不夠，教職員工精神懈怠，存在違反師德師風要求的行為，日常督查結果運用不較真；領導干部深入基層、聯(lián)系群眾不多，服務學生和教職員工、為民解難題不夠。三是解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題不到位。黨組織主體責任發(fā)揮不到位，部分黨員身份意識不強、先鋒模范作用不突出，基層支部隊伍建設乏力、支部書記擔當意識不強，工作缺乏創(chuàng)新，流于形式；紀檢監(jiān)察力量不足，黨員監(jiān)督不到位。四是學?，F(xiàn)代管理體系建設薄弱，治理能力不強。學校發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行不力，專業(yè)建設缺乏長遠規(guī)劃；促進地方經(jīng)濟發(fā)展作用不突出，服務社會、服務學生、服務群眾不足；學生“三觀”教育手段單一，效果不好；激勵機制作用發(fā)揮欠缺，對教職工觸動不大。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。積極配合開展好巡察檢查工作，是對我們的一次重要檢驗。作為黨委主要負責人，我本人一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員必須切實提高認識，認真查找不足，以身作則、身體力行，主動配合巡察組開展工作。全校各部門和全體教職員工都要本著對組織負責、對工作負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，帶頭堅持黨性原則，實實在在地匯報工作、客觀公正地提供情況、實事求是地反映問題，不避實就虛、不回避遮掩。全校各部門特別是各相關工作小組要嚴格按照巡察組的要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我們承諾，學校所有工作情況均向巡察組開放，巡察組需要的資料，必須不講條件、不打折扣、及時全面提供，并嚴格確保其真實性與準確性。協(xié)助做好信訪工作，暢通巡察組同干部群眾的聯(lián)系渠道，讓巡察組充分了解和掌握實際情況。
這次市委巡察組的領導，有著豐富理論和實踐經(jīng)驗，對推進經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設以及職業(yè)教育服務民生等各方面都有著深入研究和獨到見解。這次來我校巡察，是我們尋找差距、分析得失的重要機遇。我們要以這次巡察為契機，全面規(guī)范學校管理，提升治理能力，推動學校各項工作全面邁上新臺階。一是要不折不扣整改落實。全體班子成員、各部門都要正確對待和主動認領巡察組提出的意見建議，自覺接受基層和群眾的評議，要把整改工作貫穿于巡察全過程，對巡察前自身查找的問題，要聞風而動、立行立改；對巡察中指出的違反中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓，做到件件有著落、事事有回音；對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全面整改、落地生效，做到“無死角、零欠賬”?？偟囊?，就是要以整改實效讓干群滿意、讓巡察組滿意、讓市委滿意。二是要科學統(tǒng)籌抓好當前。今年，是我校**建設收官之年，還將接受**，面對兩個第一輪，任務重、壓力大，這是對大家的又一次重要考驗，我們一定要克服疫情影響，科學謀劃，統(tǒng)籌推進黨的建設、事業(yè)發(fā)展和各項工作，確保巡察工作和其他中心工作的“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“十三五”完美收官。三是要提前謀劃未來發(fā)展。要把這次巡察組指出的問題、提出的建議，主動融入到我們對“十四五”工作的謀劃，積極開展調(diào)查研究，認真傾聽師生意見，為學?！笆奈濉焙臀磥戆l(fā)展理清思路。
同志們，讓我們以接受此次巡察檢查為契機，全面加強學校領導班子和全體黨員干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動新時代學校中等職業(yè)教育事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝！
巡察工作匯報會講話材料篇一
各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統(tǒng)一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業(yè)發(fā)展的目標和指標，突出重點，推動林業(yè)工作的全面發(fā)展。
當前和今后一個時期，我市林業(yè)改革發(fā)展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業(yè)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞確保實現(xiàn)資源增長和農(nóng)民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創(chuàng)新林業(yè)體制機制，大力推進生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步建立比較完備的生態(tài)體系和比較發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系，為實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展、全面建設小康社會作出新的貢獻。
我市林業(yè)發(fā)展總的目標任務是：從現(xiàn)在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮(zhèn)綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業(yè)總產(chǎn)值達到100億元以上。
為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：
第一，加快林業(yè)生態(tài)工程建設。林業(yè)生態(tài)建設是當前我市林業(yè)工作的重點。一是要加快重點林業(yè)工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經(jīng)濟帶及沿沙潁河特色林業(yè)經(jīng)濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業(yè)生態(tài)工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質(zhì)量。二是要加快高標準農(nóng)田林網(wǎng)建設。要繼續(xù)堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農(nóng)田林網(wǎng)的完善提高工作，特別要主攻各行政區(qū)劃交界處及偏遠地區(qū)的林網(wǎng)建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農(nóng)田林網(wǎng)建設逐步滑坡的現(xiàn)象，全面提升我市農(nóng)田林網(wǎng)的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉(xiāng)道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內(nèi)，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉(xiāng)綠化一體化進程。要結合城市建設和環(huán)境整治，大力發(fā)展生態(tài)綠地、城市片林和環(huán)城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農(nóng)村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉(xiāng)綠化一體化進程。
第二，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各地要堅持一手抓森林生態(tài)建設，一手抓林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮我市林產(chǎn)品資源優(yōu)勢、勞動力資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，切實抓好工業(yè)原料林、速生豐產(chǎn)林基地和特色林業(yè)基地建設;大力發(fā)展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)業(yè)化，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產(chǎn)業(yè)帶基地，打造林業(yè)產(chǎn)業(yè)集群;大力發(fā)展柳編業(yè)、苗木花卉等名特優(yōu)經(jīng)濟果木林;以濕地自然保護區(qū)、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發(fā)展林業(yè)生態(tài)旅游業(yè)，促進生態(tài)和經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
第三，繼續(xù)深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經(jīng)營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農(nóng)民真正成為林業(yè)經(jīng)營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規(guī)范林業(yè)生產(chǎn)要素市場，完善林業(yè)服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發(fā)展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。
第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發(fā)展森林資源放在林業(yè)工作的首要位置，堅持一手抓生態(tài)建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現(xiàn)對林業(yè)有害生物的可持續(xù)控制。要全面加強森林經(jīng)營，加強中幼林撫育和低產(chǎn)林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質(zhì)量。
加強領導，落實措施，為推進林業(yè)發(fā)展提供有力保證。
發(fā)展林業(yè)，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業(yè)工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創(chuàng)新，做到加強林業(yè)建設的決心不動搖，扶持林業(yè)發(fā)展的力度不減弱，強化林業(yè)的各項工作不松懈，切實把現(xiàn)代林業(yè)建設不斷推向前進。
第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業(yè)發(fā)展作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉(xiāng)各級黨委、政府主要負責同志作為林業(yè)建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業(yè)建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
第二，要加強組織協(xié)調(diào)。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業(yè)建設。林業(yè)部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發(fā)展改革、財政等部門要完善各項林業(yè)扶持政策，不斷加大林業(yè)投入;紀檢監(jiān)察、公安、國土、工商、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業(yè)改革發(fā)展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯(lián)和其他社會團體要發(fā)揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業(yè)建設，為綠化、美化家園做出貢獻。
第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業(yè)工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業(yè)建設;大力宣傳林業(yè)改革與發(fā)展的先進典型、林業(yè)致富典型和生態(tài)保護典型，依靠典型的力量促進林業(yè)健康發(fā)展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業(yè)，共同建設美好家園，形成人人講生態(tài)、全民搞綠化的濃厚氛圍。
第四，要加大林業(yè)支持保護力度。林業(yè)既是公益事業(yè)，又是基礎產(chǎn)業(yè)，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續(xù)加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業(yè)的投入不少于300萬元，各縣市區(qū)不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業(yè)資金的額度，主要用于生態(tài)公益林、重點工程造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林業(yè)建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業(yè)專項資金及時足額到位。要根據(jù)林業(yè)工作發(fā)展的需要，切實保障林業(yè)部門工作經(jīng)費和林業(yè)基礎性建設等所需資金。在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等支農(nóng)資金中，要安排一定數(shù)量的資金用于林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業(yè)的金融政策，降低林業(yè)融資門檻，拓寬林業(yè)融資渠道。要加大林業(yè)招商引資力度，積極引導和鼓勵國內(nèi)外企業(yè)投資興建商品林基地和林產(chǎn)品加工基地。要有效利用市場機制，制定優(yōu)惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發(fā)林業(yè)。要抓住當前國家擴內(nèi)需、保增長，加強林業(yè)和生態(tài)建設的機遇，瞄準中央和省對林業(yè)政策調(diào)整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業(yè)保護、林業(yè)民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。
第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業(yè)部門充分發(fā)揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業(yè)工作只能加強，不能削弱。各級林業(yè)主管部門要切實加強林業(yè)隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的思想政策水平和業(yè)務素質(zhì)。要進一步健全基層林業(yè)社會化服務體系，切實保障基層林業(yè)科技隊伍長期穩(wěn)定。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業(yè)局等有關部門聯(lián)合調(diào)研，參照全省多數(shù)市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業(yè)新技術，積極開發(fā)生產(chǎn)林業(yè)新產(chǎn)品，不斷提高林業(yè)建設的科技含量，為促進現(xiàn)代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。
第六，要強化督查考核。各級政府要對林業(yè)建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發(fā)展林業(yè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要考核目標，系統(tǒng)分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監(jiān)察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)之一，對在林業(yè)建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質(zhì)量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規(guī)定的，要嚴格責任追究。
同志們，全面推進林業(yè)改革發(fā)展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進各項林業(yè)工作，為建設綠色生態(tài)作出新的更大貢獻。
巡察工作匯報會講話材料篇二
春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業(yè)工作任務依然繁重，當前，各地要著力抓好一下幾項工作。
一是切實加強林木管理。目前新造林發(fā)芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強新造林撫育管理是林業(yè)工作當前最緊要的任務。各縣市區(qū)要結合春季造林自查驗收，對新造林進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要采取針對性措施，及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結合林改，切實搞好新造林的確權發(fā)證工作，全面落實林木管護責任和管護措施，進一步加強資源林政管理，鞏固造林成果。
今天，市里對造林整地工作進行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季，市林業(yè)局還要組織進行秋季林業(yè)觀摩，并將本次春季觀摩評比結果納入秋季觀摩一并進行綜合評比，并給予表彰獎勵。
二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業(yè)局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規(guī)劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規(guī)劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區(qū)。請各有關項目單位要按照省林業(yè)廳有關通知要求，認真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業(yè)廳。對存在的問題，要全面、系統(tǒng)地進行檢查、整改，切實搞好項目建設的補植補造、手續(xù)完善、健全檔案等補缺補差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務，確保核查順利過關。
三是搞好成片造林自查驗收。省林業(yè)廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區(qū)均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區(qū)要緊抓當前晴好天氣有利時機，按照市局有關通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業(yè)局。
四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“”規(guī)劃編制年。各縣市區(qū)要深刻認識“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要性，準確把握林業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化、新要求，進一步加強對編制工作的領導，并抽調(diào)人員，認真總結“”林業(yè)建設取得的成績、經(jīng)驗及存在的問題，對“”林業(yè)工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學發(fā)展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規(guī)劃，成為各地指導林業(yè)又好又快發(fā)展的科學規(guī)劃。
五是切實加強集體林權制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業(yè)廳組織的確權發(fā)證階段核查驗收。為切實加強集體林權制度改革檔案管理，首先，各縣市區(qū)林業(yè)局要高度重視林改檔案工作，加強領導，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設備及時到位。其次，要明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區(qū)林業(yè)局應當在同級檔案行政管理部門的指導下，按照上級有關規(guī)定明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關檔案由縣級政務中心林業(yè)窗口或林業(yè)部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區(qū)林業(yè)局主要領導要親自過問，組織精干力量，對照有關標準和要求，進行一次全面、認真地自查，發(fā)現(xiàn)問題逐項及時解決。市局要求，從現(xiàn)在起用一個月的時間，全面完善集體林權制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
同志們，今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業(yè)工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領導下，抓住機遇，迎難而上，開拓進取，奮發(fā)有為，全方位落實林業(yè)工作的各項目標任務，為全市林業(yè)工作再上新臺階，為打造生態(tài)、綠色作出新的更大的貢獻!
巡察工作匯報會講話材料篇三
尊敬的縣委第三巡察組領導、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長*****就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任*****傳達了縣委書記專題會議精神和領導小組工作要求，兩位領導的講話向大家傳導了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領導班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領導班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領導核心作用，夯實黨建基礎。
2.關于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關于對區(qū)發(fā)改委2名財務人員違規(guī)領取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
巡察工作匯報會講話材料篇四
同志們：
縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經(jīng)順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調(diào)整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經(jīng)濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距?？h第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調(diào)整，一大批德才兼?zhèn)洹⒈容^年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗。現(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質(zhì)，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內(nèi)部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調(diào)，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質(zhì)、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經(jīng)濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質(zhì)、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)領導層。
二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平。
加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
(一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調(diào)：“思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
(二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調(diào)控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經(jīng)濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調(diào)動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經(jīng)濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調(diào)節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調(diào)、應變能力、心理素質(zhì)、工作經(jīng)驗等各方面素質(zhì)能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
(三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調(diào)、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調(diào)，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質(zhì)量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿忠园l(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)?，政治上靠的住、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質(zhì)的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經(jīng)濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內(nèi)功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活，解決好中小學生輟學和拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺?！捌渖碚?，不令則行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質(zhì)，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經(jīng)得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內(nèi)部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
巡察工作匯報會講話材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
……。
下面，進行第二項：請大家發(fā)表意見。
……。
剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節(jié)。在巡察過程中，巡察機構全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：
一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會黨***及省委、市委關于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關心的現(xiàn)實問題，事關群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結合、常規(guī)巡察與專項巡察相結合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結合的方式，實現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉交有關方面，迅速查辦，迅速處理；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅持縣級領導領銜督辦、被巡察單位整改落實、行業(yè)主管部門專項整治、巡察機構回訪督查的基礎上，強化日常監(jiān)管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關鍵少數(shù)”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設，夯實工作基礎。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認真學習******系列重要講話精神，***和省委市委關于巡視巡察工作和黨風廉政建設的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及政治、經(jīng)濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務本領，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結構。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質(zhì)量、工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估；強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
巡察工作匯報會講話材料篇六
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表**縣行政服務中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領導蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
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實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡、提供材料和保障服務工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇七
同志們：
今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
一、目前現(xiàn)狀。
根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領導能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿盏侥杲K都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
一是組織網(wǎng)絡建設不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡建設。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構組織。這里重點強調(diào)是新型經(jīng)濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務真的很重嗎?不是。這一點黃主席應該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權日”活動準備的分工工作的例子。
第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領導層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領導缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權機制、維護職工合法權益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權機制放任自流甚至人為設置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開、安全生產(chǎn)等職工維權機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應的警告和處罰措施。有些領導曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應有所改變。
第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結構問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
第七個問題就是我們陣地小、設施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
二、原因何在。
一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關系是社會關系中最基本的關系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構建和諧勞動關系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權的時候。真正在職權部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導致工作沒有激情、沒有上進心。
第三個原因就是政策性造成的，比如機構問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領導一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領導支持不夠，主動爭取社會有關方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實。現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉一轉，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事。”這里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
這就是存在問題的原因。
三、路在何方。
存在這些困難，我們應該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
下面談談下一步的工作思路、要點：
第一，要轉變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權。維護誰的權利，維護廣大職工的權益。過去計劃經(jīng)濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權?怎么維權?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權和維穩(wěn)的關系，工會不能一味的講維權，老板有老板的維權想法，職工有職工的維權思路，勞動部門有勞動部門的維權政策，工會有工會維權的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權和維穩(wěn)有機的結合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權又要維穩(wěn)。我們工會維權，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權和維穩(wěn)的關系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
第二，要轉變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權益，我們不能只關注下崗職工、困難職工，我們關注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結合起來，對于缺少就業(yè)培訓經(jīng)費和書籍的，我們就應該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
第三，要轉變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應該形式多樣。
第四，要轉變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟建設迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負債經(jīng)營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權意識，引導職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關系，是互利雙贏的關系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關心職工，維護權益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權?所以我們要想方設法地幫助企業(yè)，服務企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
第七，要加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機制。要擴大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調(diào)國稅、市總財務部、企業(yè)三方的關系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結合起來，重過程更重結果，重業(yè)務更重素質(zhì)。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領導批評要受得。
總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個素質(zhì)，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調(diào)查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權益，需要推選干部從事工會工作。”那我們就會無怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質(zhì)、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR> 最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇八
今冬明春全市森林防火形勢嚴峻，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是氣候條件不利。我市處于皖北片，秋冬季節(jié)，全市降雨量偏少，近幾年氣溫又偏高，并經(jīng)常出現(xiàn)多晴干旱天氣，火險等級較高，極易引發(fā)森林火災。
二是防火環(huán)境不利。隨著退耕還林及封山育林等重點工程的實施，林內(nèi)可燃物載量增加，構成了發(fā)生森林火災的物質(zhì)基礎。尤其是我市部分林區(qū)馬尾松、黑松等針葉林較多，屬易燃樹種，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，造成損失大。
三是火源管理難度大。我市燒荒、上墳燒紙等用火現(xiàn)象還比較嚴重，尤其是舜耕山等山林墳墓較多，加之學生野炊、市民游玩等人為活動劇增，火險隱患不斷增加。
四是防火基礎設施建設滯后。近年來，一些地方森林防火資金投入不足，撲救火器材、通訊等基礎設備不足，與日趨嚴峻的森林防火形勢和實際工作需要差距較大。
五是森林防火隊伍建設存在許多實際問題。由于經(jīng)費等原因，部分林區(qū)森林防火人員不足，有的林區(qū)護林員年齡偏大，一旦遇到火情，報警遲、反映慢，難以適應新時期森林防火工作的需要。以上問題，需要積極采取措施認真加以解決和改善。
關于今冬明春森林防火工作安排。
從11月1日起，我市進入森林防火期。針對目前火險隱患增加及防火難度加大的嚴峻形勢，各地務必早安排、早檢查、早落實，切實抓好今冬明春森林防火各項工作，嚴防森林火災的發(fā)生。
1、提高警惕，堅決克服麻痹松懈思想。各單位要進一步增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感，切實做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。要進一步強化森林防火行政領導負責制，把森林防火的責任落實到各級領導政府、各個部門。各地要組織人員，加強對基層森林防火工作進行不定期檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，確保各項防、撲火措施落實到實處。
2、嚴格管理，徹底消除森林火災隱患。各森林防火指揮部要組織力量巡山護林，查禁野外違章用火。節(jié)假日期間，對風景點、旅游區(qū)、墓地等重點地區(qū)進行設防，嚴格用火管制，嚴禁在林區(qū)內(nèi)燒香燭和從事野炊等活動。要加強對農(nóng)事、林事等生產(chǎn)性用火的管理，科學設防;高火險天氣，要禁止野外用火。
3、嚴陣以待，全力做好撲救準備。各單位要切實做到“預案早落實、思想早發(fā)動、人員早到位、物資早準備”，扎扎實實做好撲救森林火災的各項準備工作?？h區(qū)防火預案要進一步完善，并根據(jù)各自情況，有針對性地組織演練。重點要加強對護林人員教育和培訓，要求他們堅守崗位，增強責任心，對年紀大等不適合護林員工作的，要及時調(diào)整，五個國有林場要進一步調(diào)整充實兼職森林消防隊伍，并始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，一旦接到火情報告，能夠迅速集結，快速出動，及時撲滅森林火災。各種撲火機具、設備等要保護完好，并補足配齊;運輸車輛、通訊設備要經(jīng)常檢查，確保處于良好狀態(tài)。要加強防火安全知識和撲救火技能的培訓，全面提高森林消防隊伍撲救火戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，不斷提高各級防火指揮人員的防火工作能力，周密組織，科學指揮，不得動員殘疾人、孕婦和未成年人以及不適宜人群參加撲救，堅決杜絕撲火人員傷亡事故。
4、大力宣傳，不斷提高市民的防火意識。各地各部門要充分運用各種宣傳媒體、宣傳工具，采取多種形式，大力宣傳《森林法》、《森林防火條例》、森林防火知識，不斷提高市民的森林防火意識和法制意識，使防范森林火災和保護林區(qū)安全成為市民的自覺行為。要針對森林防火工作的實際，根據(jù)不同階段、不同時期、不同區(qū)域、不同人群的特點，開展形式多樣、行之有效的宣傳教育。要抓好林區(qū)防火安全宣傳，重點抓好旅游景點、重點林區(qū)、墓地等重點部位的宣傳。要加強對學生、城鎮(zhèn)居民的宣傳教育，尤其是沿山各大學學生，引導他們不到山上野炊使用明火，以免釀成森林火災。
5、加強值班，確?；鹎樾畔惩o阻。各森林防火指揮部辦公室要堅持24小時值班和領導帶班制度，及時、準確、妥善處置森林火情。要嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，堅決杜絕有火不報、大火小報的現(xiàn)象。對瞞報、少報、遲報森林火災的，要按照有關規(guī)定嚴肅處理;由此造成重大損失的，要依法依紀追究有關人員責任。這里特別提出的是，我們縣區(qū)防火辦要主動與新聞媒體溝通，對火情報道要準確、客觀，避免造成工作被動。
同志們，我市森林防火工作任務繁重，責任重于泰山，我們要以黨的xx屆五中全會精神為指導，從建設新農(nóng)村、構建和諧社會的高度切實增強森林防火的責任意識，把森林防火工作放在更加突出的重要位置來抓，早安排、早檢查、早落實，切實做好今冬明春森林防火各項工作，為維護我市林業(yè)生態(tài)安全和創(chuàng)建全國綠化模范城市做出新的貢獻。
巡察工作匯報會講話材料篇九
縣紀委：
近年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，深入學習貫徹習總書記重要講話精神，堅持從嚴管黨治黨的方針，認真落實黨風廉政責任制各項工作任務，黨風廉政建設工作初見成效。局領導班子成員尤其是主要領導落實黨風廉政建設第一責任，以身示范，嚴格管理;全體班子成員和干部職工自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，形成了黨風促民風、共同促發(fā)展的良好局面，為實現(xiàn)全縣商務工作轉型跨越提供了有力保障。
堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，統(tǒng)一思想，深化認識，提高黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設工作各項規(guī)定的自覺性和堅定性。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結合、專家輔導和討論交流相結合等方式，認真抓好機關黨員干部特別是領導班子成員的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。重點學習了習近平總書記、王三運書記和市縣主要領導講話精神，特別是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，以及《廉文薦讀》、《廉政教育必學篇目》及各類文件精神。今年1—4月份，已組織集中學習24次49小時，人均記筆記達10000字以上，黨員領導干部參學率達到100%。
我局按照“為民、務實、清廉、高效”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領導班子廉潔勤政的自身建設。
(一)領導高度重視。局班子把黨風廉政建設列入班子重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署，多次召開專題會議，專門研究黨風廉政建設工作;結合縣紀委要求，制定了局機關2015年《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《高臺縣商務局黨風廉政建設“四式”管理實施方案》及《機關效能風暴行動工作要點》，明確主要負責人對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并按照“一崗雙責”要求，通過主要負責人與其他班子成員、其他班子成員與分管干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確每個黨員干部反腐倡廉的主體責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡體系;主要負責人定期或不定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時單位內(nèi)部逢會必講黨風廉政建設，通報相關案例，強調(diào)紀律要求，做到了警鐘長鳴。
(二)班子團結協(xié)作。堅持業(yè)務工作和黨務工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互促進，工作分工不分家;認真貫徹執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度，堅持把個人分工負責與集體領導制度結合起來，確保民主集中制原則始終貫穿到工作的各個環(huán)節(jié);組織開好領導班子民主生活會和黨員干部民主生活會，對照檢查“四風”方面存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，制定落實整改措施及方案，共提出領導班子15項整改措施和領導干部27條整改措施，目前均已完成整改任務。既在思想上增強領導干部廉潔從政意識，又在班子中逐漸形成了“大事講原則，小事講風格，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，開展批評不護短”的良好氛圍。
(三)拓寬監(jiān)督渠道。切實加強對黨務政務和社會事務公開工作的組織領導，將黨務政務和社會事務公開工作作為年度重點工作之一，作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容進行安排部署。結合黨員領導干部工作任務進行了明確分工，建立健全了目標責任制。明確了黨務政務和社會事務公開的具體要求，形成了良好的工作機制和運行機制。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的運行機制、凡是涉及局機關重大活動、項目建設、招商引資和“三公”經(jīng)費管理等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，至目前，公開黨務政務和社會事務公開信息每季度不少于1期，取得了良好的效果，同時建立了班子成員廉政檔案，并將檔案信息分別在張掖市勤廉度評價系統(tǒng)和高臺商務網(wǎng)站進行公布，向全社會公布了“12312”投訴舉報電話，局機關聘請了2名黨風廉政建設監(jiān)督員，廣泛接受社會各界監(jiān)督。
按照縣委、縣紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合商務工作實際，我局強化各項措施，確保黨風廉政建設抓出成效。
(一)積極探索“四式”管理模式，推進黨風廉政建設主體責任落實。一是“四式”管理模式規(guī)范運行。根據(jù)高辦發(fā)〔2014〕125號關于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設主體責任落實的通知，我局討論制定了《高臺縣商務局關于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設主體責任落實實施方案》，列出了我局落實黨風廉政建設圖表式責任清單,明確主體責任鏈條式傳導方式，建立主體責任倒逼式追責機制，劃定監(jiān)督責任網(wǎng)格式覆蓋區(qū)域，配齊配強監(jiān)督力量，確?！八氖健惫芾砟Ｊ揭?guī)范運行;二是領導班子約談突出重點。立足商務實際，緊緊扭住“怎么抓主體責任落實、落實主體責任重點抓什么、如何保障主體責任落實”三個課題，找準開展工作的著力點，健全完善橫向到邊、縱向到底的責任體系，明確領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、領導班子其他成員的“一崗雙責”責任、各個崗位和全體干部的具體責任，單位“一把手”分別與班子成員進行了黨風廉政主體責任約談，內(nèi)容涉及解決突出問題、工作中存在的不足以及改進意見建議，約談把握時機，突出重心;把責任層層傳導下去，解決好黨風廉政建設主體責任誰來負責、怎樣負責、如何追責的問題，確保做到人人都有責任區(qū)、個個肩上有擔子、事事都有責任人，形成上下貫通、逐級負責、問責追究、全面落實的完整鏈條，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)堅持依法行政，進一步規(guī)范權力運行機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法權力運行機制。我局在抓黨風廉政建設工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關效能入手，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。在已取得執(zhí)法主體資質(zhì)的基礎上，參考相關法律法規(guī)編制了《高臺縣商務局行政執(zhí)法主體職權及依據(jù)目錄匯編手冊》，將我局執(zhí)法職權、行政處罰自由裁量權基準、工作流程示意圖、處罰規(guī)定等進行了詳細匯編整理，并在單位顯著位置和相關網(wǎng)站進行公示，接受社會各界監(jiān)督。二是進一步加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過多措并舉，使全縣酒類零售備案登記率、酒類流通隨附單使用率、“不向未成年人售酒”明示標牌發(fā)放率均達到100%。截止4月份，商務執(zhí)法大隊重點開展了酒類市場的專項集中整治活動，嚴厲打擊無證從事酒類批發(fā)的不法行為，檢查酒類零售店達到1400余戶次。三是轉變工作方式，做好酒類流通備案登記。我局轉變工作作風，簡化辦事程序，變經(jīng)營戶上門登記，為業(yè)務人員下訪登記，免收手續(xù)費，嚴格按照“調(diào)查摸底，逐戶登記，嚴格審核，分類備案，統(tǒng)一發(fā)證”的要求，全面開展酒類零售備案登記復審工作。在檢查過程中，對新開業(yè)尚未辦理備案登記的酒類經(jīng)營戶，及時下達了告知書，逐一進行了備案登記。至目前,全縣共有酒類流通備案登記經(jīng)營戶1220戶，其中2015新增酒類流通備案登記戶26戶。
(三)加強經(jīng)費管理，嚴格控制各項開支。一是厲行勤儉節(jié)約不放松。我局建立了開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費教育長效機制，大力推進節(jié)約型機關建設，切實加強財務支出審批管理，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、辦公用品等公用經(jīng)費支出，積極鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用，使行政運行成本大幅下降，行政效率明顯提高。二是控制“三公”經(jīng)費不超標。認真貫徹落實《關于加強公務接待費管理的暫行規(guī)定》和《關于加強公務用車監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，先后制定和完善了公務用車、財務報銷、公務接待等制度，切實加強單位公務接待、公務用車管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，盡量壓縮經(jīng)費支出，公務接待一律實行實名登記報銷，賬務處理嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，至4月份，我局“三公”經(jīng)費共支出22623.5元(公務接待費1842元差旅費9148.5元公務用車運行維護費11633元)。單位車輛嚴格執(zhí)行公務用車標識管理，單位領導和干部出差，統(tǒng)一實行辦公室派遣制度，填寫派車單方可出車，并按要求將2輛公車全部安排了gps定位系統(tǒng)裝置，定期檢查公務用車記錄情況。三是嚴格惠農(nóng)資金管理。2014年積極協(xié)助企業(yè)爭取大宗農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷促進項目惠農(nóng)資金19萬元，認真審核項目申報資料，及時撥付項目資金，加大項目資金檢查力度，督促企業(yè)嚴格按照項目資金用途使用資金，確保做到了?？顚Ｓ?，堅決杜絕挪用資金等違紀違法行為的發(fā)生。
(一)加強作風建設，健全完善各項制度。全面推行ab崗責任制、服務制、辦結制、首問負責制、離崗告示制、失職追究制等“八項制度”，構建完善了制度體系。加強日?？记诠芾砗透黜椫贫鹊亩酱俾鋵?，在單位形成了“以制度管人、管權、管事”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，組織領導干部認真學習《廉政準則》，并對照“八個不準”“52個嚴禁”，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委八項要求和縣委十項規(guī)定開展自糾自查，查找存在問題，制定整改措施。進一步健全完善了《重大事項決策報告制度》、《領導干部收入申報制度》等制度，領導干部實行個人有關事項報告制，嚴格落實一把手“四個不直接分管”制度，黨員領導干部操辦婚喪嫁娶喜慶事宜報告制度，進一步深化了領導干部廉潔從政理念加強了對領導干部的管理和監(jiān)督。
(二)強化防控并重，全面落實廉政風險防控工作。按照廉政風險防控“雙線并行兩化管理”，“崗位自我防控、項目綜合防控、流程全程防控”的工作要求，不斷優(yōu)化權力配置，調(diào)整改善權力結構，努力規(guī)范權力運行，進一步開展了對本局的職能、個人的工作職責清理，認真編制了廉政風險防控職權目錄，繪制了流程圖，按照一點一諾一警示的要求，通過采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方法，從單位、班子、個人幾方面入手自查，認真重新查找權力行使、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險點，并制定詳細可行的整改措施，逐步形成配套完善、運行順暢、規(guī)范有序、執(zhí)行有力的制度體系和運行流程，全局共清理出單位職權17個、內(nèi)設機構職責13個;查找出單位可能產(chǎn)生的廉政風險點5個、內(nèi)設機構可能產(chǎn)生的廉政風險點7個、領導班子可能產(chǎn)生的廉政風險點4個、個人可能產(chǎn)生的廉政風險點14個。做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查出”，有效解決可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題。
(三)高度重視群眾關注的熱點難點問題。緊緊圍繞縣委縣政府關于雙聯(lián)工作的決策部署，認真貫徹落實“六大任務”、“六個結合”，征集群眾最關切的熱點難點問題。一是破解難題，加大基礎設施建設。協(xié)助村上多方籌集資金，解決農(nóng)民“灌溉難”的問題。我局幫扶資金2.2萬元，為羅城鄉(xiāng)下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，鋪設灌溉管道0.3公里，架設機井輸電線路300米，保證了農(nóng)業(yè)灌溉的順利開展;加大基礎設施建設力度，解決農(nóng)田耕作“出行難”問題。我局協(xié)調(diào)資金8000多元購買涵管24節(jié)，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田間道路2公里，維修橋涵6座;實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。積極爭取財政局村級文化廣場項目資金7萬元，協(xié)助村上多方籌集資金5萬元修建了1160平方米的文化廣場一個。二是投入資金，完善黨員活動陣地建設。以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，把增強聯(lián)系村黨建工作水平和能力作為重要內(nèi)容，堅持不懈地抓好基層組織建設。局里派專人到下莊子村幫助指導建立標準化黨員活動陣地，投入資金4000多元，制作黨建活動版面8塊，粉刷活動室400多平方米，贈送打印機1臺，協(xié)調(diào)音響設備1套，幫助該村建立了高標準的黨員活動陣地。
近年來，我局在落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府及縣紀委的要求還存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是政務公開雖然建立了相關的制度，但公開的深度和廣度還不夠;二是對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為還需加強監(jiān)督;三是紀檢監(jiān)察、效能風暴等工作信息報送較少，采用較少。今后，我們將不斷加強黨員干部的廉政意識，切實加強黨風廉政建設制度建設，健全反腐倡廉的工作機制，不斷提高新常態(tài)下黨風廉政建設工作的水平。
巡察工作匯報會講話材料篇十
同志們：
剛才，市委第三巡察組組長xxx同志對巡察xxx情況通報了反饋意見，通報了6類11條問題，問題提得很具體、很全面，一針見血地指出了xxx在前期工作中存在的不足，xxx全體人員必須高度警醒與重視。xxx同志代表xxx作了整改表態(tài)發(fā)言，從發(fā)言中可以充分看出整改的決心，但更重要的是迅速抓好落實，立行立改。下面，我就如何抓好巡察反饋問題整改落實再提三點意見：
強化整改落實、做好巡視“后半篇文章”是十九屆中央巡視釋放的一個鮮明信號，也是中央巡視深化發(fā)展的工作重點，必須作為一項重大政治任務抓緊抓實。習近平總書記在兩次講話中將巡視整改提到了前所未有的高度。一次是在審議中央巡視工作規(guī)劃時強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。另一次是在聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報時強調(diào)，整改不落實，就是對黨不忠誠。2月27日，市委書記專題會聽取了x巡察情況綜合匯報及相關專項報告，市委書記x書記對全面抓好問題整改和巡察成果的運用作出了強調(diào)。巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，市委巡察是政治巡察，被巡察單的整改是政治任務，是落實“兩個維護”的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，是檢驗“四個意識”的試金石，更是衡量“兩個責任”的重要標尺，整改不落實，就是對人民不負責。巡察整改工作不同于一般業(yè)務工作，xxx的全體同志要將整改工作當作一項十分重要的政治任務，務必嚴肅對待，不允許有絲毫的麻痹和馬虎。我們要把巡察反饋意見作為一面鏡子，時時參照比對、時時自警自省，切實增強做好巡察整改工作的政治責任感。
發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理。做深做細做實巡察“后半篇文章”，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督標本兼治功能，是貫徹黨的十九大精神、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求。xxx要把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務。
二要增強整改日常監(jiān)督。巡察整改能不能到位，不但要壓實主體責任，還要強化對整改的日常監(jiān)督。x紀委要做好xxx持續(xù)整改工作的日常監(jiān)督，加強督查推進，對立行立改、即知即改的整改問題，要檢查是否按要求整改到位；對需要在一定時限內(nèi)完成的整改問題，在限期內(nèi)進行跟蹤督查，檢查是否按期整改到位；對需要長期整改的問題，將其作為常態(tài)化監(jiān)督內(nèi)容，列入黨風廉政建設責任書問題清單，持續(xù)跟蹤，一抓到底。監(jiān)督過程中要嚴格堅持“四個不放過”，問題原因查找不準確、不透徹的不放過，整改責任不明確、不落實的不放過，整改措施不切實際、沒有力度的不放過，整改效果不明顯、群眾不滿意的不放過。對整改結果要切實做到見人、見事、見處理結果，切實以嚴格的監(jiān)督倒逼整改工作全面、真實、徹底。
三要明確整改時間節(jié)點。所有的整改項目都要有明確的時限要求，能立行立改的立行立改，能在集中整改階段完成的要盡量完成；對于牽涉面比較廣、情況比較復雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內(nèi)解決；對于牽扯面特別廣、任務特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，推動盡快解決，但原則上要在一年內(nèi)解決。所有問題的整改工作都要按照限定期限倒排任務、明確進度、加強過程管控，主要負責人要及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，所有問題都要明確期限，決不能無限期的拖延下去。
四要注重整改實效。巡察整改是一項政治任務、系統(tǒng)工程,要運用科學方法,統(tǒng)籌謀劃、聚焦要害,標本兼治、注重實效。一是聚焦要害，全面落實。針對巡察反饋和社會反映的問題，開展集中整改、專項督查，切實解決一批涉及人民群眾切身利益的突出問題，確保形成整改成果。二是標本兼治、階段突破。嚴格對照市委巡察組反饋的問題，深刻剖析根源，做到標本兼治，舉一反三，對能迅速解決的問題，立行立改，迅速行動，確保第一時間整改到位；對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。三是把握政策、科學處置。本著懲前毖后、治病救人的精神，按照問題性質(zhì)和整改要求，慎重穩(wěn)妥對待，防止簡單粗糙，真正做到既糾正問題，又不簡單行事；既堅決糾正不規(guī)范做法，又在法律政策框架內(nèi)以改革創(chuàng)新的精神研究切實可行的整改措施；既有利于解決好問題，又有利于調(diào)動方方面面的積極性。四是剖析原因、總結提升。有一些反饋的問題是多年存在、反復出現(xiàn)的，而且巡察的時間緊節(jié)奏快，在發(fā)現(xiàn)問題的過程中很難做到面面俱到，所以在推進整改的過程中，就要深刻的分析問題，剖析原因，將每一個問題深入研究、抽絲剝繭，既要把每一個問題立行整改，又要將整個同一類問題理清肅查，要注重由“點的整改”到“面的提升”，做到整改一個、觸及一類、消除一片。
五要建立長效機制。抓巡察整改是一項務實工作、系統(tǒng)工程，而且越往后越是困難大，決不能前緊后松、虎頭蛇尾，要發(fā)揚釘釘子精神，建立常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以整改的實際行動詮釋對黨的忠誠，以整改的實際成效取信于民。能不能持之以恒抓整改，也是檢驗被巡察單位黨組織特別是主要領導政治覺悟、政治責任和政治擔當?shù)年P鍵時期。要敢于擔當，創(chuàng)造條件、迎難而上，扭住不放、一抓到底。在整改的過程中，還要注意防止反彈、反復，持續(xù)跟蹤、深化整改。老問題解決了，新問題還會冒出來，要跟進研究解決，以永遠在路上的執(zhí)著精神抓好整改。
在推進整改工作過程中，我們要以落實巡察整改為契機，不斷鞏固和擴大整改成果，切實把新理念、新要求貫徹落實到完成市委市政府確定的年度重點工作的全過程、各環(huán)節(jié)，落實到一個個具體的實實在在的工作項目上來，努力為xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展補齊短板、增添助力。一要完善體制機制。對于巡察反饋的問題，要把整改落地見效與長效機制建設結合起來，既提出“當下改”的舉措，更完善“長久立”的機制，堅決杜絕避重就輕、點到為止的現(xiàn)象。對本單位體制、機制、政策、管理等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，要建立健全相關管理辦法，扎緊制度籠子，筑牢監(jiān)管堤壩。二要促進高質(zhì)量發(fā)展。圍繞“特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技示范、加工物流配套、農(nóng)業(yè)觀光休閑、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”的發(fā)展定位，統(tǒng)籌布局“生產(chǎn)、科技、加工”板塊，著力聚焦在道路與水利設施建設、園區(qū)公共服務能力提升、種養(yǎng)循環(huán)綠色發(fā)展示范、主導產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、經(jīng)濟薄弱村富農(nóng)基地建設等五個方面。著力建設大基地、集聚大企業(yè)、發(fā)展大流通、做強大品牌，從而將xxx建成“xxx”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設樣板區(qū)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺引領區(qū)。三要開展警示教育。xxx要結合巡察反饋的典型問題開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導黨員干部汲取教訓、引以為戒、舉一反三、警鐘長鳴。園區(qū)辦要統(tǒng)籌兼顧，合理安排好各項工作，將巡察整改與基層黨組織建設、xxx創(chuàng)建、重點難點矛盾化解、項目招引等中心重點工作有機結合起來，通過巡察整改推動工作落實，以巡察整改的扎實效果推動xxx高質(zhì)量發(fā)展。
巡察工作匯報會講話材料篇十一
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排，我們平?jīng)雎方值雷鳛榻衲甑募醒膊靻挝恢?，于今天開始接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察，在此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀和關注民生，“三重一大”及領導干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風廉政建設巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐敗，從源頭上保護干部。
接到《20xx年楊浦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領導班子專題會議，認真學習，回顧總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察的準備工作。
xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y，全力推進動拆遷，維護社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚四敢精神和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建等各項工作有序良好運行。20xx年街道黨風廉政建設責任制工作獲得了市黨風廉政建設責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者團隊，新版文明小鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績。
二年多來，平?jīng)龀袚墓ぷ魅蝿铡⒐ぷ鲏毫?、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切的基礎。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作為一切工作的重中之重，而領導干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。
充分發(fā)揮領導干部關鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方，是領導干部率先到位的地方，是領導干部處變不驚，率領機關干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積水管凍結，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領導身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時間內(nèi)恢復了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領導全部第一時間趕到現(xiàn)場，立即啟動應急機制，及時救災，及時安置受災居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩(wěn)工作，或是其他重要工作，領導干部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益。廣大機關干部用自己的拼搏熱烈響應班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。
充分發(fā)揮領導干部嚴格執(zhí)行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的各項規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要領導親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書簽訂、責任制考核、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網(wǎng)絡。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責任體系。主要領導公開作出黨風廉政建設承諾，黨員領導干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領導帶頭壓縮各分管工作5%的預算開支。街道財力保障試點工作中領導帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行。
黨風廉政建設是隊伍建設的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導向的明確性、教育目的的服務大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。
巡察工作匯報會講話材料篇十二
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設機構。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的`領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察工作匯報會講話材料篇十三
這次會議，是經(jīng)局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是。
總結。
2020年巡察工作，分析面臨的形勢任務，謀劃部署2021年巡察工作重點。剛才，xx同志對今年工作進行了總結講評，對明年工作進行了部署，我都同意，請大家務必抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、堅決提高政治站位，在思想上“過關”今年，市局黨委大力加強紀律作風建設，著力健全完善預防和懲治腐敗體系、執(zhí)法權力運行監(jiān)督制約體系，黨風廉政建設取得新成效。但我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設面臨的形勢依然嚴峻復雜，少數(shù)單位“兩個責任”落實不力，“四風”問題屢有發(fā)生，個別黨員有令不行、有禁不止、自由散漫、違紀違規(guī)等問題仍較為突出。針對上述問題，市局黨委在廣泛調(diào)研、充分醞釀的基礎上，全面開展政治巡察，這充分體現(xiàn)了黨委全面抓好內(nèi)部監(jiān)督的鮮明態(tài)度和堅定決心，也是我們向上級黨委看齊的具體行動。大家必須把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的部署要求上來，深刻認識巡察工作的重要意義。
一要深刻認識到巡察工作是從嚴治黨的重要舉措。巡視巡察是全面從嚴治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國之利器、黨之利器。黨的十八大以來，總書記對巡視巡察提出了一系列新思想新觀點新要求，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對巡視工作的高度重視，體現(xiàn)了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心。巡視監(jiān)督已經(jīng)與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督貫通融合，構建成我國黨內(nèi)監(jiān)督的“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局。開展巡察工作，就是要盯住全面從嚴治黨的突出問題，傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，增強各級領導班子和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和廉潔用權的自覺性，把從嚴治黨的意識樹起來，把紀律規(guī)矩挺起來，確保隊伍忠誠團結，為各項工作的順利完成提供更加堅強的紀律保證。
二要深刻認識到巡察工作是隊伍建設的生動實踐。面對當前隊伍建設新形勢、新任務和新要求，我們在思想觀念、體制機制、方法手段、能力水平等方面還存在著諸多不適應。因此，開展巡察工作既是適應新形勢的客觀要求，也是探索監(jiān)督新形式、新方法的現(xiàn)實需要。大家務必要以巡察工作為契機，站在全局高度、運用發(fā)展視角，走出的一條全面提升隊伍建設水平的新路子。
滿意的地方改起，不斷提高服務質(zhì)量和作風效能水平，提升群眾對工作的滿意度。
二、堅決扛起政治責任，在履職上“過強”巡察是對治黨情況的“把脈會診”，主要任務是巡出實情、查出“病癥”、開出“良方”，這就要求巡察工作要堅持以黨章黨紀為尺子，以查找問題為切入點，聚焦重點不散光，把握關鍵不手軟，創(chuàng)新方式方法，拓寬信息來源，提高巡視質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。
一要堅定政治方向。落實政治巡察要求，要始終堅持黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，盯住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個要害，切實增強巡察的政治性、嚴肅性、權威性，始終堅持正確的政治方向。
二要突出巡察重點。巡察工作就是要發(fā)現(xiàn)問題，要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。要突出主體責任，深入了解基層黨組織領導作用是強還是弱、加強黨的建設是實還是虛、全面從嚴治黨是嚴還是寬;要瞄準“關鍵少數(shù)”，盯住領導班子成員尤其是主要負責人，巡察其執(zhí)行黨的紀律、暢通政令、落實“三重一大”、加強作風效能建設及選人用人等方面的情況;要重在解決群眾反映最強烈、矛盾最突出的問題，不斷凈化基層政治生態(tài)。
到有的放矢。要創(chuàng)新收信接訪、個別談話、查閱資料、走訪調(diào)研等工作方式，把眼睛睜大、耳朵拉長，做到“望聞問切”。要積極發(fā)揮巡察人員的專業(yè)特長，特別是用好審計手段，盡可能多、細、實地了解重要情況，將典型問題搞準，將個性問題挖深。
四要推動標本兼治。發(fā)現(xiàn)問題不是目的，推動解決問題才是巡察工作的落腳點。要充分發(fā)揮巡察整改標本兼治作用，認真做好“后半篇文章”。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要壓實整改責任，牢牢牽住被巡察單位黨組織主體責任的“牛鼻子”，明確書記為第一責任人，制定整改清單，逐項明確整改責任、整改時限、整改要求，做到立行立改，真改實改。對整改工作不重視、進展緩慢的，約談有關責任人;對拒不整改的，嚴肅追責、形成震懾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的漏洞和風險點，做好分析判斷，剖析問題根源，提出意見建議，做到舉一反三，扎緊制度的籠子，切實加強監(jiān)管、堵塞漏洞，推動基層黨組織建設強起來嚴起來。
三、
堅決落實政治要求，在素質(zhì)上“過硬”“打鐵必須自身硬”。大家一定要按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，忠誠履職、擔當作為，堅決完成好市局黨委交給的巡察任務。
一是黨性要強。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔當?shù)臋z驗。巡察組全體同志要忠誠于黨的信仰，堅定理想信念，認真貫徹巡察工作方針，堅持嚴于律己不懈怠、廉潔奉公不放松，堅持落實巡察要求不走樣、強化責任擔當不畏縮，嚴格在授權范圍內(nèi)開展工作，不折不扣完成好巡察工作任務。
二是標準要高。巡察組的每位同志都要嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和巡察工作規(guī)程，勇于擔當、敢于“亮劍”，有什么問題就查什么問題，一把尺子量到底，堅決破除“人情網(wǎng)”“關系網(wǎng)”阻礙，確保巡察不受人為因素干擾。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，既要察明真相，也要注意甄別，區(qū)分不同情況，對于反映失實的要及時澄清，保護干凈干事的干部。
三是業(yè)務要精。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性都很強的工作。大家既要學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新要求，又要了解掌握所監(jiān)督領域的專業(yè)知識，著力增強政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協(xié)調(diào)能力，練就敏銳、準確抓住問題要害的“火眼金睛”。要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的意識，堅持問題導向、堅持嚴字當頭，帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察，對顯性問題刨根見底，對隱性問題深究細查，一針見血、直指要害，真正起到提醒、警示和震懾作用。
實中央八項規(guī)定精神，絕不允許接受任何形式的宴請和饋贈，切實當好遵守紀律的標桿和嚴于律己的表率。
同志們，開展好巡察工作是我們共同的政治責任和政治任務。希望保持堅強的政治定力，強化職責擔當，共同落實好黨委決策部署，完成好巡察工作任務，推動黨的建設和隊伍建設取得新成績!巡視巡察整改“回頭看”動員部署會講話供借鑒僅供參考同志們：
這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業(yè)黨委要認真貫徹落實。下面，再強調(diào)四點意見。
立了對監(jiān)管企業(yè)巡察工作制度，2015年以來，在省委巡視監(jiān)管企業(yè)全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監(jiān)管企業(yè)的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。
根據(jù)省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監(jiān)管企業(yè)集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業(yè)黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發(fā)現(xiàn)在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
二、堅持問題導向，切實把巡視巡察出的問題全面徹底整改到位習近平總書記強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發(fā)大家，各企業(yè)黨委要結合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據(jù)委黨委研究意見，會后，還要下發(fā)一個“關于進一步做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發(fā)后，各企業(yè)黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照2015年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題解決好。
一要嚴肅開展自查自糾。各監(jiān)管企業(yè)必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊?，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。
出現(xiàn)的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內(nèi)容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統(tǒng)計表報省國資委黨委。
三要細化整改措施。各監(jiān)管企業(yè)要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創(chuàng)造有利條件，協(xié)調(diào)借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現(xiàn)突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。
三、加強組織領導，確保巡視巡察整改“回頭看”取得扎實成效加強組織領導是做好巡視巡察整改“回頭看”的重要保證。各監(jiān)管企業(yè)黨委要高度重視，要成立相應的領導機構和工作機構，嚴密組織實施，確保整改“回頭看”部署到位、責任到位、落實到位。
一是強化主體責任。組織好這次巡視整改“回頭看”，企業(yè)黨委負主體責任，黨委書記是第一責任人；企業(yè)紀委負監(jiān)督責任，要大膽監(jiān)督執(zhí)紀問責。要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《紀律處分條例》等法規(guī)，堅持失責必問、問責必嚴，對在這次“回頭看”中自查自糾流于形式、整改問題不積極、措施不力、制度執(zhí)行效果不佳，甚至推諉扯皮的單位和部門，要追究其黨組織和主要負責人及相關責任人的責任。特別是中央和省委巡視工作專項檢查時，如果仍被指出存在問題較多或黨委領導履責不力的，省國資委黨委將嚴肅問責、絕不姑息。對這次“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題線索，該上報駐委紀檢組的要及時上報；企業(yè)紀委有權自行處置和執(zhí)紀審查的，要在第一時間進行查處，絕不能壓案不查或大事化小、小事化了。
二是發(fā)揮“頭雁效應”。各企業(yè)領導班子和領導人員要以身作則、勇于擔當，切實發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。企業(yè)主要負責同志既要承擔起組織者責任，更要當好帶頭人，對重點難點問題的整改，要親自組織、協(xié)調(diào)推動，切實履行好第一責任人職責；其他領導班子成員要勇于擔擔子，按照“一崗雙責”的要求，積極承擔整改任務；各相關部門要密切配合、分工負責，共同做好工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、步調(diào)一致的工作局面。
資委監(jiān)管企業(yè)巡視中反饋的企業(yè)黨組織的領導作用有所弱化，管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不夠到位；少數(shù)黨員干部和企業(yè)領導人員違反“六項紀律”，特別是廉潔自律不嚴，“四風”問題仍然存在；民主集中制原則堅持得不好，班子會上有“一言堂”現(xiàn)象，選人用人存在不正之風；“三重一大”決策制度落實不嚴，時有違規(guī)決策，造成經(jīng)營風險和國資損失；企業(yè)內(nèi)控機制不健全，管理粗放，特別是財務、薪酬管理不規(guī)范等五個方面的共性問題，各企業(yè)普遍制訂出臺了一些制度規(guī)定，發(fā)揮了一定作用。各企業(yè)要通過這次整改“回頭看”，繼續(xù)下大力氣抓好建章立制，對過時的、過粗的、不實的要及時修訂或廢止，對空白點、監(jiān)督盲區(qū)要盡快研究制定切實管用的新制度新規(guī)定，切實把制度建設落實到從嚴治黨的全過程。
作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動新時代國企改革發(fā)展再創(chuàng)新局面。
同志們，做好巡視巡察整改“回頭看”是一項政治任務，是黨的紀律的要求，也是企業(yè)各級黨委和領導班子成員的政治責任。這項工作時間緊、任務重、要求高。我們要嚴格按照省委的有關部署要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以永遠在路上的執(zhí)著，把巡視巡察反饋問題改徹底改到位，以實際行動把中央、省委和省國資委黨委的決策部署落實到位，向上級黨組織以及廣大職工群眾，交上一份滿意答卷！
黨委巡察整改專題會講話。
巡察工作匯報會講話材料篇十四
同志們：
剛才，**同志簡要回顧了縣委2019年巡察工作取得的成績、發(fā)現(xiàn)的主要問題，對2020年巡察作了具體部署。希望同志們認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
***總書記指出，“巡視是國之利器、黨之利器，必須堅持不懈，繼續(xù)完善”。巡察就是“繼續(xù)完善”的體現(xiàn)，是將巡視工作向基層延伸的有效方式。黨的十八大以來，中央政治局常委會堅持聽取每輪巡視情況匯報，***總書記先后17次就加強巡視工作發(fā)表重要講話，強調(diào)“巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須具有權威性，只能加強、不能削弱”。我縣巡察工作起步較早、基礎較好，今年縣委對今后五年巡察工作進行了規(guī)劃，提出了這屆黨委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標。我們必須增強巡察工作的責任感和使命感，將從嚴治黨向基層延伸的工作做實做強。
（一）牢牢把握巡察政治方向。巡察工作要提高政治站位和政治覺悟，堅定政治方向，突出問題導向，抓住方向性、全局性、根本性問題，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，鞏固黨執(zhí)政的政治基礎。要聚焦全面從嚴治黨，緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三個重點”，做到著眼凈化政治生態(tài)、著眼解決突出問題，著眼促進標本兼治“三個著眼”，不折不扣地落實好中央、省委、市委關于巡視巡察工作的決策部署，立足當前、著眼長遠，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）充分認識巡察重要意義。開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責和黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設、促進正確行使權力的重要方式?？h級巡察，作為巡視工作的延伸和創(chuàng)新，意義重大。
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇十五
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表xx縣行政服務中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領導蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是縣委交辦給我們的一項政治任務，這既是代表縣委我中心黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我們工作的促進和鞭策，必將有力推動我們的各項工作。下面我作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡、提供材料和保障服務工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇十六
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委巡察組從今天開始對我校開展為期1個半月的巡察，這充分體現(xiàn)了市委對我校工作的重視和支持，對我校干部職工的關心和愛護。我代表學校全體教職員工對巡察組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
剛才，**組長和**副組長均作了重要講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義，明確了這次巡視工作的總體要求、具體任務、基本步驟和方式方法，對這次巡察工作進行了全面動員，具有很強的思想性、指導性和針對性。這也是對我校廣大黨員干部一次很好的教育。我們一定要認真學習，深刻領會，堅決落實。
根據(jù)會議安排，下面，我代表學校黨委作。
表態(tài)發(fā)言。
實行巡察制度，開展巡察工作，是落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是強化領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。市委按照中央、省委的要求，對巡察工作一直抓得緊、抓得實。巡察組代表市委，巡察是市委對我校領導班子和全校工作進行全面巡視檢查的重要途徑和重要方式，是對我們的全面“政治體檢”，是對我們堅持以人民為中心的價值取向的檢驗。對我校開展巡察，有助于我們更加準確地理解和把握黨和國家的路線方針政策，有助于我們及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使我們思想上更加清醒、信念上更加堅定、思路上更加清晰、工作上更加務實。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委關于巡察工作的部署和要求上來，牢固樹立巡察工作就是中心工作、支持配合巡察工作就是保持市委市政府政令暢通的意識和自覺。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受市委巡察組的監(jiān)督檢查作為加強黨性鍛煉、檢驗工作成效、加快我校服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要機會，切實增強支持配合巡察工作的自覺性和主動性，共同把這次巡察任務完成好。
近年來，在市委、市政府和市教育局黨委的正確領導下，我校主動適應“轉方式、調(diào)結構、促升級”戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)，強化黨建引領，為學生素質(zhì)提升奠基、為學生就業(yè)成才搭臺、為師生終身發(fā)展服務，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是把政治建設擺首位，全面夯實基層黨建。堅持把政治建設擺在首位,強化意識形態(tài)工作，通過主題教育、實踐活動牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”，著力夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以立德樹人為根本，構建德育教育新模式。堅持活動育人，注重傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng)，弘揚家國情懷，形成了特色的中職德育工作管理模式。三是將提升能力作核心，打造人才培養(yǎng)新格局。對接行業(yè)企業(yè)需求，開展“基于能力主導的課程體系和評價體系”改革，學生技術技能水平顯著提升，獲國賽一等獎8個。
盡管工作取得了一些成績，但我們清醒地認識到，依然存在較多問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署不扎實。政治學習流于形式，缺乏學用結合；會議組織效率不高；意識形態(tài)管理抓而不實；民主生活會和組織生活會問題整改落實、跟蹤不到位，后續(xù)乏力。二是整治群眾身邊腐敗問題和不正之風不嚴格?！叭匾淮蟆弊h事流程落實不到位；項目建設科學論證欠缺，項目管理、資金管理、校企合作、外聘專家經(jīng)費支出等重點領域風險把控、程序不到位；抓教職員工作風建設有畏難，在敢抓敢管方面擔當不夠，教職員工精神懈怠，存在違反師德師風要求的行為，日常督查結果運用不較真；領導干部深入基層、聯(lián)系群眾不多，服務學生和教職員工、為民解難題不夠。三是解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題不到位。黨組織主體責任發(fā)揮不到位，部分黨員身份意識不強、先鋒模范作用不突出，基層支部隊伍建設乏力、支部書記擔當意識不強，工作缺乏創(chuàng)新，流于形式；紀檢監(jiān)察力量不足，黨員監(jiān)督不到位。四是學?，F(xiàn)代管理體系建設薄弱，治理能力不強。學校發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行不力，專業(yè)建設缺乏長遠規(guī)劃；促進地方經(jīng)濟發(fā)展作用不突出，服務社會、服務學生、服務群眾不足；學生“三觀”教育手段單一，效果不好；激勵機制作用發(fā)揮欠缺，對教職工觸動不大。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。積極配合開展好巡察檢查工作，是對我們的一次重要檢驗。作為黨委主要負責人，我本人一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員必須切實提高認識，認真查找不足，以身作則、身體力行，主動配合巡察組開展工作。全校各部門和全體教職員工都要本著對組織負責、對工作負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，帶頭堅持黨性原則，實實在在地匯報工作、客觀公正地提供情況、實事求是地反映問題，不避實就虛、不回避遮掩。全校各部門特別是各相關工作小組要嚴格按照巡察組的要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我們承諾，學校所有工作情況均向巡察組開放，巡察組需要的資料，必須不講條件、不打折扣、及時全面提供，并嚴格確保其真實性與準確性。協(xié)助做好信訪工作，暢通巡察組同干部群眾的聯(lián)系渠道，讓巡察組充分了解和掌握實際情況。
這次市委巡察組的領導，有著豐富理論和實踐經(jīng)驗，對推進經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設以及職業(yè)教育服務民生等各方面都有著深入研究和獨到見解。這次來我校巡察，是我們尋找差距、分析得失的重要機遇。我們要以這次巡察為契機，全面規(guī)范學校管理，提升治理能力，推動學校各項工作全面邁上新臺階。一是要不折不扣整改落實。全體班子成員、各部門都要正確對待和主動認領巡察組提出的意見建議，自覺接受基層和群眾的評議，要把整改工作貫穿于巡察全過程，對巡察前自身查找的問題，要聞風而動、立行立改；對巡察中指出的違反中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓，做到件件有著落、事事有回音；對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全面整改、落地生效，做到“無死角、零欠賬”?？偟囊?，就是要以整改實效讓干群滿意、讓巡察組滿意、讓市委滿意。二是要科學統(tǒng)籌抓好當前。今年，是我校**建設收官之年，還將接受**，面對兩個第一輪，任務重、壓力大，這是對大家的又一次重要考驗，我們一定要克服疫情影響，科學謀劃，統(tǒng)籌推進黨的建設、事業(yè)發(fā)展和各項工作，確保巡察工作和其他中心工作的“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“十三五”完美收官。三是要提前謀劃未來發(fā)展。要把這次巡察組指出的問題、提出的建議，主動融入到我們對“十四五”工作的謀劃，積極開展調(diào)查研究，認真傾聽師生意見，為學?！笆奈濉焙臀磥戆l(fā)展理清思路。
同志們，讓我們以接受此次巡察檢查為契機，全面加強學校領導班子和全體黨員干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動新時代學校中等職業(yè)教育事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝！