工會工作會議講話稿（匯總16篇）

    總結(jié)是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。寫總結(jié)時，我們需要注意總結(jié)的篇幅和字?jǐn)?shù)，以免過度冗長或過于簡單。如果你正在寫一篇總結(jié)，不妨看看以下范文，或許能給你一些靈感和創(chuàng)作思路。
    工會工作會議講話稿篇一
    中國華信現(xiàn)在進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，品牌影響在不斷擴(kuò)大，在國內(nèi)外的影響力、社會地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個會議，想對今后公司各級領(lǐng)導(dǎo)如何重視和加強(qiáng)工會工作，提出一些設(shè)想。
    很多人，特別是中國人，對公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當(dāng)作是商人，實(shí)際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會之間的一個補(bǔ)充力量，代表的是公權(quán)力和私有財產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實(shí)際形成了政府與社會之間的重要調(diào)劑，解決社會財富的組織與分配問題，公司本身也是一個社會。
    我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨(dú)尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學(xué)，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時期屬于帝王，生產(chǎn)的流動性全部是由政府或者朝廷控制?，F(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實(shí)就是一個社會問題。
    我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實(shí)際公司的財富是公的，雖然是私有財產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個集體共同完成的杰作，它是社會問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個平臺，這就是公司。
    所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊(yùn)藏的概念，用一個詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀(jì)的肯定不能做，這個大家都明白，是顯的。但是有個隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個事，為什么我要在這個平臺做。如果這個隱性契約不和諧，這個企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會很矛盾。
    比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進(jìn)行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)帶動人才，以人為本結(jié)合金融資本對能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合投資，同時拓展國家海外的能源經(jīng)濟(jì)利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實(shí)施，堅持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對內(nèi)做石油儲備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點(diǎn)，最終達(dá)到拓展海外資源的目的。我們一直是堅持這個戰(zhàn)略。
    我們堅持這個戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強(qiáng)的。有了這個勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺，獲取低成本資金，可以對海外的油氣資源進(jìn)行并購。
    我們堅持這個戰(zhàn)略，積累了一定的財富，用三種關(guān)系分配財富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨(dú)立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個財產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻(xiàn)的，讓這些老板擔(dān)任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。
    第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實(shí)力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團(tuán)隊、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎勵、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進(jìn)來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔(dān)任老總以后，社會地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強(qiáng)這樣一個大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。
    但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個發(fā)展非常快。很多人還沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實(shí)力。在實(shí)力增加的時候，也增加了很多矛盾，因?yàn)樵黾恿撕芏嗳恕Ｎ覀兺ㄟ^一些管理辦法，開展一些活動，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當(dāng)然需要，但是還有一個隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個企業(yè)嗎?我是否認(rèn)為這個企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認(rèn)為這個企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎勵，他就能滿足。多一點(diǎn)工資只是一時的快樂。比如今天這個員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導(dǎo)對張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對他要求那么高。我上次開會說，人生有三個階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對這個企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。
    所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。
    還有就是對員工平時的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當(dāng)然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對的。他發(fā)牢騷是對還是不對，如果不對，用什么樣的機(jī)制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對社會還是很迷茫的，需要引導(dǎo)。我家有個親戚的孩子，去年這個小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個月，改變了很多。因?yàn)樗改笇λ皇呛軓?qiáng)勢地教育他，根本不告訴他對不對。你要讓他能明白對與不對。我們很多年輕人也有這個問題，老總有沒有告訴他對與不對?所以要有職工公正利益代表制度。
    今天我為什么講這個?因?yàn)樵谧亩际穷I(lǐng)導(dǎo)，要有這個觀念和意識，不要感覺職工不重要，要重視這項工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會上影響的是一個家庭，一個家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對外?對外的工作也做不好。
    再要有個中國華信職工愛企的聯(lián)席會議制度。我們現(xiàn)在有三種會議，董事局會議、總經(jīng)理會議、監(jiān)事會，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會議。就是以一級部門、一級單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會，也要租用這種大的場地，而且這個會議要務(wù)實(shí)一些。會議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個會議想解決問題，而不是想唱獨(dú)角戲，就要租用一個能讓大家更加融合的場地。比如今天的會議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題。總經(jīng)理會議和董事會不同，董事會是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個人講。如果總經(jīng)理會議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達(dá)出來，也培養(yǎng)了他們。各一級單位要開展這個會議。
    第三，各級單位的辦公室有一個很大的問題。辦公室的工作很重要的一個是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實(shí)際理論機(jī)制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個理論高度，要有一套理論機(jī)制。這個理論機(jī)制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓(xùn)。要不定期地組織學(xué)習(xí)、競賽，比如一年學(xué)習(xí)幾次，有的東西要強(qiáng)背，隨時提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會理論和活動制度。這個制度要讓每個員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。
    第四，要建立中國華信工會職工基金。我說提升工資要與世界五百強(qiáng)看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會的基金里不拿走?實(shí)際沒拿走的時候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財務(wù)公司，可以進(jìn)行理財，理財?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠酮剟?，?shí)際又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項目，我們切割下來比較好的給工會，作為他們的基金去參與，這個基金也就不斷地放大。設(shè)立這個基金同時還可以幫扶他們。每級工會要建立這樣一種職工基金制度。
    第五，要有職工晉升的民主討論會議制度，這個一定要開展。特別是對晉升這件事，大家都非常看中。中國華信發(fā)展這十幾年來，主要的源動力還是以董事局領(lǐng)導(dǎo)為主。董事局領(lǐng)導(dǎo)有時候也充當(dāng)了職工的角色，都在一線上，這個是錯誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時候，一種是守的時候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團(tuán)戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時候，更多的是在于領(lǐng)導(dǎo)，可以不上前殺敵。
    今后我們要明確領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個事可能就會卡住，會形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當(dāng)然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計。就是每一級公司要建立董事會制度，董事會制度叫領(lǐng)導(dǎo)層。何為領(lǐng)導(dǎo)層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會上開會，形成會議紀(jì)要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復(fù)雜的，叫行政審批，實(shí)際也是形同虛設(shè)，最后會卡在某一個最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對的。
    所以一級單位要形成董事會制度。董事會開會，今年要干什么，下個月要干什么，一周開一次或者一個月開一次。開完之后形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨(dú)立董事批，或者總部機(jī)關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)集體決策，在領(lǐng)導(dǎo)層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導(dǎo)層。
    第二個叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個事情，海南有十幾個人批，到了石油集團(tuán)又五、六個人批，然后到了總部機(jī)關(guān)又五、六個人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會出問題，應(yīng)該要做一個劃分。
    我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時間和空間的概念，經(jīng)常把項目報給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個錢的成本是多少，退出機(jī)制是什么。我們?nèi)A信是有退出機(jī)制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個程度，我一直講我是開了五星級酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級單位董事會要開會的討論。
    第二個就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理?？偨?jīng)理一定得放權(quán)，這個放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個處或者五個部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔(dān)責(zé)任。
    我們很多老總是不擔(dān)責(zé)任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責(zé)任了嗎?這樣問責(zé)機(jī)制就沒了。你們要把這個權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機(jī)動部隊，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進(jìn)來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時期的時候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。
    今后我們要制定一個退休機(jī)制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時候，怎么辦?可以弄一個叫導(dǎo)師或者師傅，或者好聽一點(diǎn)叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個師傅可以帶十個或者多少學(xué)生。不能學(xué)生一進(jìn)來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個人，一個處長帶了十個學(xué)生，十個人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個學(xué)生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會議制度，大家都認(rèn)為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個爬樓梯的過程。不是我看好哪個人，就讓他當(dāng)經(jīng)理，實(shí)際他根本沒有經(jīng)理的能力。對這些員工的提拔，我們的黨委、工會、行政部門要拿出一套方案，甚至這個方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個提拔是名與實(shí)相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會導(dǎo)致很多矛盾，會導(dǎo)致他可能干兩年就不干了，或者到社會上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。
    他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實(shí)際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當(dāng)了處長，可能他在別的單位也能當(dāng)處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個平臺的時候，我們成就了他，那也是好事。所以對于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。
    第六個就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動機(jī)制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時有困難不好說，我們要能及時知道，對他進(jìn)行幫扶。另外，還要有工會的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會要解決，解決不了的要報給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責(zé)，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點(diǎn)，做的更加務(wù)實(shí)，不能官僚化。重要的是深入人心。
    我講這么多實(shí)際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)層是非常和諧的，大家也很愛這個企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。
    工會工作會議講話稿篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位職工同志們：
    大家好！
    大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當(dāng)選我廠的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負(fù)的責(zé)任重大?！霸谄湮?，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能，努力打造一支為職工謀利益，為廠領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態(tài)如下：
    一、完善組織職能，健全工作機(jī)制：按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和我廠實(shí)際情況，不斷完善我廠的工會組織機(jī)構(gòu)，健全我廠工會的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與企業(yè)的民主管理，為我們洗煤廠的又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    二、維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會作為職工的維權(quán)組織，要切實(shí)為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想；通過簽定集體合同和職工工資協(xié)議合同，切實(shí)作好職工的工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
    三、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程：主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把廠委和工會組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實(shí)事，搞好職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
    四、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責(zé)，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真屢責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點(diǎn)，以構(gòu)建文明和諧為己任。
    今后的日子里，我將不負(fù)眾望，竭盡權(quán)力，以工作業(yè)績向大家表明我的態(tài)度與決心。
    謝謝！
    工會工作會議講話稿篇三
    同志們：
    今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)中央、省、市工會工作會議精神，總結(jié)表彰20xx年工作，研究部署今年工作任務(wù)。開好這次會議，對于我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務(wù)實(shí)發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實(shí)際，部署今年任務(wù)科學(xué)細(xì)致，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
    去年，全縣上下在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“四個重在”要領(lǐng)，落實(shí)“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效”的良好局面。全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產(chǎn)突破13億斤。農(nóng)村改革縱深推進(jìn)，新型城鎮(zhèn)化建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)，工業(yè)化協(xié)調(diào)推進(jìn)，潢川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點(diǎn)園區(qū)和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)最具投資價值產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的“潢川樣本”，“”實(shí)現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內(nèi)的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者表示熱烈的祝賀!
    下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點(diǎn)意見，與同志們共勉。
    一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力。
    進(jìn)入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎(chǔ)，應(yīng)在實(shí)踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾的實(shí)踐成果。
    一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強(qiáng)調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅持中國工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實(shí)加強(qiáng)職工政治思想工作，引導(dǎo)廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
    二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進(jìn)，努力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建、工建工作的有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動;加強(qiáng)非公有制黨建指導(dǎo)員、基層工會組織建設(shè)，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設(shè)成為“五個好”黨組織，把工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強(qiáng)工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進(jìn)的工會聯(lián)動機(jī)制。
    三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實(shí)發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚，用勞模先進(jìn)事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的勞動關(guān)系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運(yùn)行機(jī)制得到貫徹落實(shí)。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等方面，主動承擔(dān)責(zé)任，突出職能，當(dāng)好職工利益的代表者和維護(hù)者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設(shè)和諧社會的積極性和主動性，夯實(shí)共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展。
    三要開展好評選活動，深化維權(quán)機(jī)制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權(quán)機(jī)制，緊密結(jié)合實(shí)踐，創(chuàng)新豐富維權(quán)理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調(diào)解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權(quán)益全面落實(shí)，職工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農(nóng)民工雙向維權(quán)機(jī)制10周年”評選活動為契機(jī)，放大提升雙向維權(quán)機(jī)制在農(nóng)村改革綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點(diǎn)中心工作中的綜合效應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)潢川經(jīng)濟(jì)社會的大提速、大跨越。
    三、改善民生，在人文關(guān)懷中激發(fā)信心。
    工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會民生、服務(wù)職工群眾的偉大實(shí)踐中，工會組織發(fā)揮著引導(dǎo)、服務(wù)職工的積極作用，使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。
    一要在創(chuàng)新服務(wù)上下實(shí)勁。職工群眾工作是工會工作的重要內(nèi)容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，讓職工群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
    二要在幫扶救助上辦實(shí)事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖主題活動，進(jìn)一步豐富和拓展幫扶活動的內(nèi)容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質(zhì)慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領(lǐng)域，扎實(shí)開展“困難救助”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強(qiáng)他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
    三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實(shí)招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準(zhǔn)脈搏、把住重點(diǎn)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入細(xì)致做好思想政治工作，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當(dāng)家做主。要切實(shí)建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關(guān)系預(yù)警及處置機(jī)制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
    四、提升素質(zhì)，在建功立業(yè)中生發(fā)動力。
    一要提升工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實(shí)，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使工會干部熟悉業(yè)務(wù)，提高廣大工會干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的工會干部職工隊伍。引導(dǎo)各級工會干部勤于學(xué)習(xí)、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進(jìn)取，任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦事，以實(shí)際行動贏得他們的擁護(hù)和愛戴。
    二要提升職工隊伍的整體素質(zhì)。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的重要載體，將黨政關(guān)注的焦點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點(diǎn)項目、重大工程、為民辦實(shí)事項目，通過比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團(tuán)隊和諧提升，提高職工群眾服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)基地作用，為職工學(xué)習(xí)和提高勞動技能、增強(qiáng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)職工，把社會主義核心價值觀教育有機(jī)地融入到工會工作的各個領(lǐng)域。堅持以人為本，用先進(jìn)的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強(qiáng)職工隊伍的整體素質(zhì)。
    三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動與加強(qiáng)企業(yè)和職工文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，不斷總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動的經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，同時各級黨委也要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強(qiáng)工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
    同志們，今年國際形勢異常復(fù)雜，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，面對新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力、銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為潢川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
    工會工作會議講話稿篇四
    各位教師、職工：
    今天我們在這里召開學(xué)校教職工會議，主要目的是全面部署全學(xué)年學(xué)校工作，統(tǒng)一大家思想，為創(chuàng)建更美好學(xué)校而共同努力。根據(jù)會議安排，我講三方面內(nèi)容：
    1、以師德建設(shè)為根本，做有底線的人民教師。
    學(xué)校將深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)愛與責(zé)任是師德之魂，師德是教師之本，是教師之底線。學(xué)校將利用教職工會，向全體教職工明確提出了工作紀(jì)律和要求，制定了文明上網(wǎng)公約。嚴(yán)禁上班時間看網(wǎng)絡(luò)電影電視，嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上或辦公室閑聊中發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論現(xiàn)象。學(xué)校將每月組織師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，幫助教師進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，誠信意識，合作意識和個性發(fā)展意識，提升工作質(zhì)量，生活質(zhì)量，生命質(zhì)量，塑造敬業(yè)精神，專業(yè)精神。本學(xué)期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃，建立“師德師風(fēng)”反饋機(jī)制，班級如有三分之一的家長反映有師德問題，經(jīng)調(diào)查落實(shí)屬實(shí)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，年底師德考核一票否決！
    2、以研究學(xué)生為抓手，做“成長型”的幸福教師。
    一流教師不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點(diǎn)化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧，更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學(xué)期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學(xué)生為典型案例以點(diǎn)帶面以“觀察、詢問、引導(dǎo)”三個層次開展追蹤性研究教育教學(xué)，以此真實(shí)的把握學(xué)生所思、所想，真正走入學(xué)生的心中把握學(xué)生差異實(shí)施有意義的教育教學(xué)。
    （1）、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字，也可以一日記錄一次不少于50字。
    （2）、觀察點(diǎn)不能太大，低年級可以將觀察重點(diǎn)落在學(xué)習(xí)習(xí)慣上：比如以整理書包、桌洞這個點(diǎn)的連續(xù)觀察、詢問就能了解學(xué)生的個性品質(zhì)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
    （3）、反饋要及時，每一個月記錄一個學(xué)生的案例追蹤，一學(xué)期不少于三位學(xué)生的案例追蹤。
    （4）、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。
    其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精，在課堂上要經(jīng)常進(jìn)行三思：一思課前對教材對學(xué)情的理解和處理，二思課后對自己的教學(xué)過程進(jìn)行反思，找出成功與失敗之處，三思對原教學(xué)設(shè)計進(jìn)行調(diào)整勤寫教學(xué)隨筆，抓住班級典型案例進(jìn)行跟蹤研究分析，在觀察中不斷反思、體悟、提升，形成自己獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)個性。
    3、以年輕教師培養(yǎng)為基礎(chǔ)，充實(shí)隊伍力量。學(xué)校將定期召開年輕教師座談會，交流，思想，肯定進(jìn)步，找出差距，修正計劃，幫助和引導(dǎo)他們，找準(zhǔn)努力方向。本學(xué)期將開展年輕教師師徒結(jié)對活動，徒弟一學(xué)期聽師傅課不少于20節(jié)課，師傅要對徒弟進(jìn)行連續(xù)三周的追蹤聽課，鍛煉年輕教師的膽量和課堂應(yīng)變能力，較快提高其教學(xué)水平。（30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父，第二周上報教導(dǎo)處）。
    4、組織教師教學(xué)基本功大比武。學(xué)校將全面開展每月各項教學(xué)基本功比賽：9月板書比賽，10月份現(xiàn)場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學(xué)技能比賽活動，讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。
    抓好常規(guī)管理，可以說是當(dāng)前學(xué)校質(zhì)量提高，最實(shí)在最有效的法寶，為此今年我校將狠抓教學(xué)常規(guī)管理，把教學(xué)常規(guī)工作落到實(shí)處，在遵循我校傳統(tǒng)常規(guī)教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，本學(xué)期將做好以下三個方面的工作：
    （二）、嚴(yán)抓聽評課的活動落實(shí)：師徒結(jié)對課，推門課，定向追綜課，優(yōu)質(zhì)課等活動，每次聽課后要組織一起聽課的教師及時評課，交換意見，既肯定成績，又指出問題，做到全面客觀，使大家通過平課受到啟發(fā)，提高認(rèn)識，達(dá)到評一課，促多人，帶一方的效果。
    （三）、嚴(yán)抓教研活動的落地實(shí)施：本學(xué)期通過分組教研，集體組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，幫助教師對教材有全面的認(rèn)識和把握，為課堂教學(xué)做好充分的準(zhǔn)備。我們將對教學(xué)研究工作，進(jìn)行具體、明確的分工，按照語數(shù)小學(xué)科分成低年級語數(shù)教研組，高年級語文教研組，高年級數(shù)學(xué)教研組，英語音樂體育美術(shù)教研組，每個教研組有帶隊的教研組長，在教研組長的帶領(lǐng)下在固定地點(diǎn)固定時間固定人數(shù)單周通課雙周教研，并做好簽到記錄和通課教研記錄，最終整理形成了詳實(shí)的學(xué)期教研材料。分管學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)必須參與小組教研學(xué)習(xí)。教研組長要在前三周認(rèn)真做好本學(xué)期的教研內(nèi)容安排。學(xué)校將在學(xué)期末對四個教研組的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核評比。
    在繼續(xù)落實(shí)去年教育教學(xué)日?；顒拥耐瑫r，加強(qiáng)每次反饋活動的及時性和有效性，養(yǎng)成固定事情固定時間做，重要的事情最先做的好習(xí)慣，全面提升工作效率！
    1、固定性：學(xué)校調(diào)研每次不管是什么時候，一律統(tǒng)一到測試后的下周三放學(xué)前以級部為單位教研組長統(tǒng)一上交，無需教導(dǎo)處提醒，網(wǎng)上提醒一次給本教研組扣掉一份，作為期末優(yōu)秀教研組評比的依據(jù)。
    2、計劃性：凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，提前做好計劃打算，班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。
    3、及時性：平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做，平日的測試資料、作業(yè)、班級活動要注意分類收集整理，不要等到檢查的時候才去補(bǔ)材料，嚴(yán)禁等到明天要上交資料的時候才去組織學(xué)生準(zhǔn)備作業(yè)等資料！
    工會工作會議講話稿篇五
    各位委員，同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中央群團(tuán)工作會議和重要講話精神，總結(jié)今年上半年工作，部署下半年任務(wù)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，推動全市工作取得新成效。
    下面，我受市總工會會委托，向全會報告上半年工作情況和下半年工作安排。
    一、上半年主要工作。
    上半年，全市各級工會緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動作為，各項工作取得新進(jìn)展、新突破。
    (一)服務(wù)全市大局，助推科學(xué)發(fā)展。圍繞全市六項重大攻堅任務(wù)和“工業(yè)1351”工程，廣泛開展“創(chuàng)新突破促發(fā)展、崗位建功創(chuàng)新業(yè)”主題勞動競賽活動，表彰了20xx年度勞動競賽工作先進(jìn)集體和個人。在全市重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項目中開展“三比兩降”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，促進(jìn)全市重點(diǎn)工程項目建設(shè)加快推進(jìn);隆重召開全市慶“五一”表彰大會，表彰漯河市五一勞動獎狀19個、漯河市五一勞動獎?wù)?0人、漯河市工人先鋒號31個;推薦評選全國勞模2人、河南省五一勞動獎狀2個、河南省五一勞動獎?wù)?人、河南省工人先鋒號3個;助力漯河創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市，為從事餐飲行業(yè)的下崗再就業(yè)職工贈送消毒柜200臺，聯(lián)合市文明辦、市建委實(shí)施漯河市“情系環(huán)衛(wèi)工——愛心早餐”工程，市區(qū)1500名早班環(huán)衛(wèi)工本月底將免費(fèi)享用早餐。聯(lián)合市電視臺、漯河日報社開展勞模事跡集中宣傳月活動，對10名勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，組建勞模宣講團(tuán)深入市發(fā)改委、市農(nóng)科院、舞陽縣電業(yè)局等單位作巡回事跡報告10場次。對命名的24個漯河市勞模創(chuàng)新工作室，分別給予1萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)資助?！半p節(jié)”期間，走訪慰問市級以上勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者732名。聯(lián)合相關(guān)部門開展老年護(hù)理、郵政業(yè)務(wù)營銷員、國稅稅務(wù)稽查和稅務(wù)管理、行政服務(wù)計算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用操作、廣播電視記者編輯、教育教學(xué)等技能比賽，其中老年護(hù)理項目在全省首次，開創(chuàng)了職工職業(yè)技能大賽的先河。聯(lián)合市工信局舉辦緊缺工種技能培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員400人;依托市總職工學(xué)校舉辦家政服務(wù)員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員312人。全市各級工會開賽項目109個，覆蓋職工8萬余人。臨潁縣舉辦第一屆技能人才節(jié)，展示職工技術(shù)創(chuàng)新成果29項;舞陽縣組織舉辦68個工種技能競賽，參賽職工2萬人;銀鴿公司、漯河卷煙廠、際華3515公司、漯河電力器材公司、世林冶金公司等單位都開展了各具特色的技能競賽和技術(shù)比武活動。
    (二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，凝聚職工力量。通過組織舉辦培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)、讀書演講等方式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見》《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》和在慶“五一”勞模表彰大會上的講話和在中央群團(tuán)工作會議上的講話精神，運(yùn)用報刊、網(wǎng)站、微博、微信等媒體，扎實(shí)開展宣傳教育活動，進(jìn)一步凝聚了職工的思想和行動。聯(lián)合市文明辦深入開展“吾知吾行”踐行社會主義核心價值觀系列活動，舉行市總工會全國文明單位揭牌暨工會志愿者服務(wù)啟動儀式，組織全市1000多名職工志愿者開展了以衛(wèi)生保健、環(huán)境保護(hù)和法規(guī)政策咨詢等主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動;舉行“追夢、奮進(jìn)”踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽，對14名獲獎選手進(jìn)行表彰獎勵;開展漯河市“最美職工”評選活動，評出“最美職工”10名;舉行“勞動成就夢想”職工藝術(shù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)、廣場巡回演出10場次。聯(lián)合市委宣傳部、教育局、廣電局開展“最美教師”評選活動，評出“漯河市最美教師”10名。聯(lián)合市教育局、衛(wèi)生局開展漯河市師德標(biāo)兵和醫(yī)德標(biāo)兵評選活動，評出師德標(biāo)兵10人、醫(yī)德標(biāo)兵10名，推薦省師德和醫(yī)德標(biāo)兵4名。推薦全國示范職工書屋2個、省示范職工書屋5個、省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位2個、省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個人2名。開展慶祝中華全國總工會成立90周年——“我與工會”征文活動，共收到征文126篇。聯(lián)合市文明辦、市體育局在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展做工間操活動，培訓(xùn)工間操師資骨干69人。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了第二屆“心靈之約——愛情連連看”大型公益活動、第七屆魅力職業(yè)女性大獎賽總決賽暨頒獎典禮、第三屆單身職工相親文化節(jié)。
    (三)主動依法維權(quán)，保障職工權(quán)益。推動“兩征詢?nèi)齾f(xié)商四公開五監(jiān)督”制度落實(shí)，采取“走上去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、走下去傳藝授課”方式，組織5家單位參加全省職工代表培訓(xùn)師資班，并組織內(nèi)訓(xùn)師到大型企業(yè)搞好職工代表專題培訓(xùn)。完善企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)名制臺賬分類管理，開展工資集體協(xié)商“三級聯(lián)動遞進(jìn)”活動，推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作。制定《模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，使創(chuàng)建工作具體化、先進(jìn)模范標(biāo)準(zhǔn)化。聯(lián)合市安監(jiān)局開展“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”活動，組織6000余名職工參加全省“生產(chǎn)安全評價”點(diǎn)贊活動，指導(dǎo)全市1000余家企業(yè)建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，覆蓋職工11萬人。聯(lián)合市工信局、國資委、工商聯(lián)開展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”競賽活動，選拔4名優(yōu)秀班組長參加全省班組長安全生產(chǎn)演講比賽。聯(lián)合市電業(yè)局舉辦勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員100人。做好工會系統(tǒng)“六五”普法檢查驗(yàn)收工作，深化“法律四進(jìn)、服務(wù)職工”法治宣傳教育活動，組織專業(yè)律師為職工提供法律服務(wù)和法律援助35人次。開展“女職工維權(quán)百日行動”，編印了《女職工法律知識手冊》，組隊參加全省女職工法律知識競賽。全程參與我市三起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，維護(hù)了職工合法權(quán)益。
    (四)致力民生改善，竭誠服務(wù)職工?！半p節(jié)”期間，全市各級工會共救助困難職工16331人，發(fā)放慰問金600多萬元;開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動，累計服務(wù)農(nóng)民工15萬人次。聯(lián)合市人社局舉行“春風(fēng)行動”系列活動，幫助9154名求職者簽訂就業(yè)意向協(xié)議?！昂幽下毠ぞW(wǎng)、河南工會會員卡”建設(shè)平臺穩(wěn)步推進(jìn)，河南職工網(wǎng)(漯河頻道)更新信息數(shù)位列全省首位，與郵政儲蓄銀行漯河分行簽訂推行“河南省工會會員卡”戰(zhàn)略協(xié)議，簽約加盟商家64個，采集工會會員信息5萬人，辦理河南省工會會員卡3.8萬張，優(yōu)惠項目涵蓋商貿(mào)流通、交通出行、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、旅游休閑、文化體育等領(lǐng)域。
    (五)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平。加大工會組建和會員發(fā)展力度，全市新建工會組織88個，發(fā)展會員13470人，其中農(nóng)民工會員10329人。重視工會干部教育培訓(xùn)和素質(zhì)提升，聯(lián)合省總干校舉辦新任工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員100人;依托市總職工學(xué)校舉辦漯河市工會干部心理咨詢技能拓展培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員51人;依托市職工心理健康服務(wù)中心到銀鴿公司等企業(yè)舉辦心理健康知識講座9場。圓滿召開漯河市工會第五次代表大會，選舉產(chǎn)生了市總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步理清了今后五年全市工會工作的努力方向和工作重點(diǎn)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，通過專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題研討、警示教育等形式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。發(fā)揮紀(jì)檢組和工會經(jīng)審組織作用，強(qiáng)化自我監(jiān)督制約，工會經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。加強(qiáng)宣傳陣地平臺建設(shè)，開通市總工會微信平臺，在市以上媒體發(fā)表文字、圖片稿件118篇。
    這些成績的取得，是全市工會系統(tǒng)共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會向全市各級工會組織和工會工作者表示崇高的敬意!
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的精準(zhǔn)度不夠，發(fā)揮作用還不充分;服務(wù)職工的創(chuàng)新性舉措不多，維護(hù)職工合法權(quán)益還不完全到位;基層工會組織不健全，一些地方缺乏活力、發(fā)揮作用不明顯;工會干部的整體素質(zhì)能力與黨的要求和職工群眾期待相比還有差距，作風(fēng)上仍需進(jìn)一步改進(jìn)。這些問題，需要在今后的工作中有效加以解決。
    二、下半年工作安排。
    下半年，各級工會要以在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，以更高的思想自覺、更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和更實(shí)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
    (一)認(rèn)清新使命，提升擔(dān)當(dāng)意識。
    今年以來，黨中央、國務(wù)院相繼下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，在慶“五一”暨全國勞模表彰大會和中央黨的群團(tuán)工作會議上分別發(fā)表重要講話，為新形勢下的工會事業(yè)進(jìn)一步指明了方向。
    一要學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》。今年2月3日，中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》明確指出了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要性和緊迫性，指出堅定不移走中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路、加強(qiáng)黨委對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、推動群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動員群眾圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)、推動群團(tuán)組織引導(dǎo)群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀、支持群團(tuán)組織加強(qiáng)服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益工作、支持群團(tuán)組織在社會主義民主中發(fā)揮作用、支持群團(tuán)組織參與創(chuàng)新社會治理和維護(hù)社會約定、推動群團(tuán)組織改革創(chuàng)新增強(qiáng)活力、加大對群團(tuán)工作的支持保障力度、加強(qiáng)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等十個方面要求，《意見》強(qiáng)調(diào)，中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨開展群眾工作、推進(jìn)黨的事業(yè)的偉大創(chuàng)造，是黨領(lǐng)導(dǎo)群眾實(shí)現(xiàn)共同夢想的歷史選擇，是群團(tuán)組織與時俱進(jìn)、發(fā)展壯大的必由之路，其基本特征是各群團(tuán)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)所聯(lián)系群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，重點(diǎn)是“六個堅持”：堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用;堅持圍繞中心、服務(wù)大局;堅持服務(wù)群眾的工作生命線;堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新;堅持依法依章程獨(dú)立自主開展工作。工會作為群團(tuán)組織的重要部門，工人階級在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著主力軍作用，我們一定要認(rèn)清肩負(fù)的使命，努力做好工會工作。
    二要學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。今年4月8日，中共中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，系統(tǒng)闡述了構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的重大意義、指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和組織保障，特別提出了以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新“四項原則”，建立共商、共建、共享、共贏“四項機(jī)制”，健全企業(yè)民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事“三項制度”，維護(hù)職工勞動報酬、休息休假、職業(yè)安全保障、社保和培訓(xùn)“四大權(quán)益”，對組織開展勞動競賽、文體活動、技能培訓(xùn)、工會組織建設(shè)、制度建設(shè)提出了指導(dǎo)意見和明確要求，這是對新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的頂層設(shè)計和總體部署，也是指導(dǎo)新時期工會工作的又一綱領(lǐng)性文件。
    三要學(xué)習(xí)貫徹在慶“五一”暨表彰全國勞模大會上的講話精神。今年4月29日，在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上發(fā)表重要講話，講話著眼于協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，對工人階級和工會工作定位做出了重要論述，深刻論述了勞模精神、勞動精神的偉大意義，高度評價了工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用，特別重申了黨的全心全意依靠工人階級的根本方針。他強(qiáng)調(diào)，新形勢下，工會工作中只能加強(qiáng)，不能削弱;只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。希望各級工會組織和廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅守工會工作的主戰(zhàn)場，狠抓工會工作的中心任務(wù)，模范履行工會組織的政治責(zé)任，更好發(fā)揮工會組織作用。要堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握我國工人運(yùn)動的時代主題，帶領(lǐng)億萬職工群眾堅定不移跟黨走。要堅決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達(dá)利益訴求，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，破除衙門作風(fēng)，堅決克服機(jī)關(guān)化、脫離職工群眾現(xiàn)象，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。要自覺運(yùn)用改革精神謀劃推進(jìn)工會工作，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。
    四要學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話精神。今年7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會議在北京召開。出席會議并發(fā)表重要講話。這次會議，是黨中央召開的一次十分重要的會議，是黨的群團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的一件大事，在黨的歷史上是第一次，開啟了黨的群團(tuán)工作發(fā)展的新階段、新篇章。強(qiáng)調(diào)，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命。工會等群團(tuán)組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干，切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動力，共同譜寫實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。強(qiáng)調(diào)，群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。群團(tuán)組織必須始終站在黨和人民的立場上，堅持為黨分憂、為民謀利，把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作。群團(tuán)組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。要更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通群眾，進(jìn)萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親，經(jīng)常同群眾進(jìn)行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進(jìn)對群眾的真摯感情。要大力健全組織特別是基層組織，加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè)。群團(tuán)組織和群團(tuán)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部要深入基層、深入群眾，爭當(dāng)全心全意為人民服務(wù)宗旨的忠實(shí)踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。群團(tuán)組織要著眼黨和國家工作大局，在大局下思考，在大局下行動，同時立足職責(zé)定位、立足所聯(lián)系的群眾，尋找工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動群團(tuán)組織職能與時俱進(jìn)。群團(tuán)組織要強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
    全市各級工會組織和工會干部要把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)“兩個意見”和“兩個講話”精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)，做到學(xué)深悟透、融會貫通，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求和重要講話精神上來;要深刻理解黨對工人階級的殷切期望和對工會工作的新定位、新要求，進(jìn)一步明確工會工作的前進(jìn)方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強(qiáng)做好工會工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，積極作為，主動擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把中央提出的新任務(wù)、新要求，體現(xiàn)在謀劃工會工作上，落實(shí)到工會具體實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
    (二)適應(yīng)新形勢，提升工作水平。
    面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，全市各級工會組織和工會干部要牢牢把握正確政治方向，堅守工會工作的主戰(zhàn)場，找準(zhǔn)工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的切入點(diǎn)，模范履行工會組織的政治責(zé)任，更好地發(fā)揮工會組織作用。
    一要立足于激發(fā)職工勞動熱情。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，開展多種形式的建功立業(yè)勞動競賽、勞模選樹培育和調(diào)動職工熱情活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職，創(chuàng)造新業(yè)績，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。聚焦黨政中心任務(wù)，繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，深入開展“創(chuàng)新突破促發(fā)展、崗位建功創(chuàng)新業(yè)”競賽活動，在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項目中廣泛開展“三比兩降”“節(jié)能減排”競賽活動，創(chuàng)新競賽形式、擴(kuò)大競賽覆蓋面，提高職工參與率，把廣大職工的主人翁精神充分激發(fā)出來，投入到加快推進(jìn)全市六項重大攻堅任務(wù)上來。大力弘揚(yáng)勞模精神，繼續(xù)開展“中國夢·勞動美”主題教育，建立勞模事跡宣傳一條街，組織勞模宣講團(tuán)作巡回報告，用勞模的典型事跡感召激勵職工，在全市職工中營造學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的氛圍。推進(jìn)職工文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育，廣泛開展崗位學(xué)雷鋒活動，命名表彰宣傳一批學(xué)雷鋒示范點(diǎn)和學(xué)雷鋒標(biāo)兵;拍攝“最美職工”微電影，舉行漯河市“最美職工”微電影展演展示活動，崇尚真善美，傳播正能量。堅持推廣機(jī)關(guān)事業(yè)單位做工間操活動，建立活動培訓(xùn)、比賽、督查、表彰機(jī)制，促進(jìn)職工健身活動常態(tài)化。
    二要立足于提升職工技能素質(zhì)。發(fā)揮工會教育職能，加強(qiáng)對職工的理想信念和素質(zhì)教育，開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，不斷提高職工的道德文明素質(zhì)和勞動技能。搭建職工成才平臺，創(chuàng)新形式內(nèi)容，高標(biāo)準(zhǔn)辦好漯河市第二屆技能人才節(jié)，精心組織職工技術(shù)創(chuàng)新成果展、十大優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果評選、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”專題報告等系列活動，加大媒體宣傳力度，讓技能人才社會上受尊重、政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等職工技術(shù)創(chuàng)新活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能。持續(xù)提升職工技能，落實(shí)“四位一體”職工技能提升機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)基地建設(shè)，創(chuàng)新職工教育形式，推動職工技能培訓(xùn)納入職業(yè)教育體系，幫助職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提升競爭能力。深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、名師帶徒等活動，培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新性人才。提升職工文化素養(yǎng)，通過開展理想信念、形勢政策教育，深入學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針和系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信。推薦優(yōu)秀作品參加全省職工藝術(shù)系列展演、“職工好聲音”首屆歌手大賽及攝影大賽。成立職工書畫院并開展活動，為廣大職工進(jìn)行書畫創(chuàng)作、開展藝術(shù)交流搭建平臺。
    三要立足于維護(hù)職工合法權(quán)益。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系的新變化，運(yùn)用法治思維和法治方式，重點(diǎn)解決職工普遍反映的突出問題，積極主動、依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。扎實(shí)開展“三級聯(lián)動遞進(jìn)”活動，根據(jù)企業(yè)協(xié)商情況劃分a、b、c三個等級，按照“a級著力創(chuàng)示范，b級注重抓提升，c級奮力求轉(zhuǎn)化”的工作思路，對不同等級、不同類型的企業(yè)進(jìn)行分類管理，推進(jìn)工資協(xié)商提質(zhì)增效。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，廣泛開展“創(chuàng)建模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，使創(chuàng)建活動真正體現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的要求，實(shí)現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強(qiáng)，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。最大限度地落實(shí)相關(guān)勞動法律法規(guī)，建立健全普法宣傳教育、法律援助、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解“四位一體”維權(quán)機(jī)制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的作用，聯(lián)合市人社局、工商聯(lián)、工信局等部門，建立勞動爭議調(diào)解工作格局，及時、有效解決勞動爭議。利用12·4國家憲法日暨全國法制宣傳日等系列宣傳活動，向職工群眾普及憲法和勞動法律法規(guī)知識，引導(dǎo)職工學(xué)法尊法守法用法，理性合法表達(dá)利益訴求。
    四要立足于關(guān)注職工安危冷暖。堅持職工需求導(dǎo)向，掌握職工所思所盼，解決職工最關(guān)心、最困難、最憂慮的實(shí)際問題，讓職工感受到“職工之家”的溫馨和“娘家人”的貼心。加大普惠職工力度，繼續(xù)推進(jìn)河南職工網(wǎng)·工會會員卡”職工服務(wù)平臺建設(shè)，維護(hù)好河南職工網(wǎng)(漯河頻道)，加大會員卡宣傳力度，加快會員信息采集，爭取簽約一批有實(shí)力、有影響力的加盟單位，提高會員卡的含金量，讓職工早日享受到加入工會的好處和會員卡帶來的實(shí)惠。創(chuàng)新服務(wù)職工形式，在市區(qū)新建環(huán)衛(wèi)工驛站24個，配備必要的基礎(chǔ)設(shè)施。啟動漯河市情系環(huán)衛(wèi)工——愛心早餐工程，加強(qiáng)對愛心早餐工程資金使用和配送中心的日常監(jiān)管，確保市區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工都能吃上放心可口的早餐。聯(lián)合有關(guān)部門督促企業(yè)落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，動員社會各界廣泛開展為一線職工送清涼活動，共同關(guān)愛高溫下的勞動者。做好“金秋助學(xué)”活動救助對象的摸底調(diào)查，廣泛籌措資金，制定切實(shí)可行的助學(xué)方案，確?？忌洗髮W(xué)的家庭困難職工子女順利入學(xué)。協(xié)助黨和政府解決職工在住房、就業(yè)、就醫(yī)等方面遇到的困難和問題。
    “四個立足于”突出強(qiáng)調(diào)工會組織開展各項工作必須根植職工、依靠職工、服務(wù)職工、聚焦職工，這既是我市各級工會組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，也是做好工會工作的創(chuàng)新點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全市各級工會組織和工會干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，努力在推進(jìn)工作中突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、應(yīng)對熱點(diǎn)、培育亮點(diǎn)。
    (三)迎接新挑戰(zhàn)，提升自身素質(zhì)。
    工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級工會組織和工會工作者要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋，激發(fā)工作活力，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力和水平。
    一要著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)全總“基層工會組織建設(shè)落實(shí)年”要求，把加強(qiáng)工會組建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為重中之重，堅持組建工會與規(guī)范提升同步進(jìn)行，著力解決部分基層工會組織不健全、選舉程序不規(guī)范、制度建設(shè)不完備、履行職能不充分等影響作用發(fā)揮的問題。督促指導(dǎo)縣區(qū)工會、基層工會依法做好換屆工作。探索購買社會服務(wù)的方式，公開招聘一批專職社會化工會工作者，下派到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處工作，解決基層工會工作人員短缺問題，增強(qiáng)基層工會活力。大力開展“農(nóng)民工入會集中行動”，聚焦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、建筑項目、物流快遞業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)及企業(yè)，創(chuàng)新工會組織形式和農(nóng)民工入會方式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。
    二要著力職工之家建設(shè)。在全市各級工會和工會干部中開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭當(dāng)職工信賴‘娘家人’”活動，增強(qiáng)工會基層組織的影響力。建成用好漯河職工之家，功能定位于集職工教育培訓(xùn)、文化娛樂、健身、服務(wù)等為一體綜合性活動場地。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，依托阿里巴巴·漯河產(chǎn)業(yè)帶建立電子商務(wù)工會，建設(shè)網(wǎng)上職工之家。各級工會組織要努力建設(shè)組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴、和諧溫馨、充滿活力的“職工之家”，工會干部爭做熱情主動、明辯事理、主持公道、牽掛職工、知冷知熱的“娘家人”，讓職工真正感受到各級工會組織家的溫暖和家人的貼心。
    三要著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，突出工會特色，把學(xué)習(xí)勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神作為一條主線貫穿專題教育全過程。持之以恒地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動各級工會組織和工會干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，努力做到政治過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬。在工作推進(jìn)中，各級工會組織要善于謀全局、抓重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、求突破，抓項目、樹品牌，講效率、重實(shí)效。下大功夫克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，開展各項工作和組織各項活動都要以職工為中心，把工作重心放在最廣大普通職工身上，把更多的精力、更多的資源用到一線職工和困難職工身上，全意全意為職工群眾服務(wù)。
    同志們，新形勢、新任務(wù)對做好工會工作提出了新的更高要求。我們要把黨中央、省、市委對工會工作的殷切希望轉(zhuǎn)化為做好工會工作的動力，進(jìn)一步圍繞大局，服務(wù)中心，振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為推動富民強(qiáng)市加快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!
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    工會工作會議講話稿篇六
    尊敬的各位代表、同志們：
    在這碩果累累、大地流金的季節(jié)，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，并通過你們向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!
    縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統(tǒng)工會在縣教體局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，涌現(xiàn)出一批全國、省、市職工之家先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    未來五年，是我縣全面建設(shè)小康社會的重要時期，大力實(shí)施“工業(yè)立縣、產(chǎn)城一體、開放合作、綠色發(fā)展”四大戰(zhàn)略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，全面履職盡責(zé)，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針在學(xué)校的貫徹落實(shí)，始終服務(wù)服從于教學(xué)教研這一中心，與相關(guān)的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業(yè)的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學(xué)技能比賽，搭建教職工成長成才平臺，營造舒心的工作氛圍;有計劃地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，創(chuàng)造歡心的生活氛圍;密切聯(lián)系廣大教職工，關(guān)心他們的工作和生活，時刻關(guān)注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構(gòu)建放心的敬業(yè)氛圍。
    希望教育部門的各級黨組織加強(qiáng)對同級教育工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發(fā)揮教育工會的作用。
    各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負(fù)著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能立足于更高的起點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進(jìn)取，為推動我縣教育事業(yè)和工會事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    祝大會圓滿成功!
    工會工作會議講話稿篇七
    同志們：
    今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。
    剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹(jǐn)代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!
    今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)識當(dāng)前工會法律工作面臨的新形勢。
    20xx年是全面實(shí)施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護(hù)職能，面臨著許多新情況新問題。
    首先，全面依法治國對工會工作提出新要求?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標(biāo)，對工會如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進(jìn)工作、開展活動的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進(jìn)工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強(qiáng)職工參加和組建工會的內(nèi)生動力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務(wù)中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)管理各項。
    規(guī)章制度。
    形成配套完備的規(guī)章制度體系打牢依法管會的制度基礎(chǔ);在履行工會職責(zé)中如何依法召開職代會代表職工簽訂集體合同和其他專項合同依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商反映職工訴求提出意見建議依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護(hù)職工權(quán)益方面如何依照勞動法律法規(guī)維護(hù)職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等各項權(quán)益全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級工會深入探索實(shí)踐不斷增強(qiáng)以法治思維法治方式推進(jìn)工作的能力。
    勞動合同。
    變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟(jì)形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認(rèn)識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和途徑，努力在促進(jìn)勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。
    第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時脫離工會的自發(fā)維權(quán)行為時有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實(shí)，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對這些變化，既是工會職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務(wù)必高度重視。
    二、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，突出維護(hù)職能。
    近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會精神大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)的實(shí)施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進(jìn)一步突出維護(hù)職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強(qiáng)調(diào)要高舉維護(hù)職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會工作的突出位置。在市總工會務(wù)虛會、工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實(shí)處。
    一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念?！豆ā芬?guī)定，中國工會承擔(dān)著維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護(hù)職能。我們要把維護(hù)作為促進(jìn)建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護(hù)的基本目標(biāo);把維護(hù)作為參與的基本目的，把參與作為維護(hù)的重要途徑;把維護(hù)作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護(hù)的重要保障和實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要措施，認(rèn)真履行好維護(hù)這個工會最核心的職能。但是在實(shí)際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會上指出，在維權(quán)這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應(yīng)該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要通過實(shí)實(shí)在在的工作讓職工得到更多實(shí)惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護(hù)的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認(rèn)同，甚至有被職工拋棄的危險。
    二是要創(chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達(dá)90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護(hù)職能履行好。比如，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權(quán)為主動參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強(qiáng)對不同層級工會在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責(zé)，基層企業(yè)工會要在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)維權(quán)，上級工會要在維權(quán)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強(qiáng)對行業(yè)工會的探索實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額等方面的作用。
    三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當(dāng)前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對薄弱。因此，我們必須加強(qiáng)工會干部法律知識培訓(xùn)，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機(jī)關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓(xùn)，每個區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權(quán)提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進(jìn)人才，把法律人才隊伍建設(shè)作為工會履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。
    三、以法治思維法治方式推進(jìn)20xx年上海工會法律工作。
    20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進(jìn)和-諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護(hù)職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。
    一是要提升工會法律監(jiān)督工作實(shí)效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點(diǎn)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。
    要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實(shí)施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關(guān)部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進(jìn)行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實(shí)維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
    二是要深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級工會要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會各界正確認(rèn)識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進(jìn)集體協(xié)商深入開展。
    要完善集體協(xié)商目標(biāo)管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，力爭使符合基本達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)條件的企業(yè)分別達(dá)到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨(dú)立建會企業(yè)逐步單獨(dú)開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內(nèi)要建成2個企業(yè)、2個行業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點(diǎn)，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進(jìn)行宣傳，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關(guān)系三方共同研究制定實(shí)施意見，強(qiáng)化法律實(shí)施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機(jī)制。圍繞立法修訂，及時開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。
    三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動爭議處理機(jī)制，積極有效化解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。
    要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動75%以上的獨(dú)立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團(tuán)公司建立勞動爭議調(diào)解組織，不斷推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的實(shí)體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機(jī)制建設(shè)。健全勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實(shí)施《工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進(jìn)一步完善和落實(shí)群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、報告機(jī)制和調(diào)處機(jī)制。各級工會要切實(shí)履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一調(diào)處人、第一維護(hù)人的職責(zé)，主動參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強(qiáng)防范抵御工作，進(jìn)一步關(guān)注當(dāng)前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴(yán)密防范利用輿-論進(jìn)行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權(quán)性”民間組織在勞動關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護(hù)上海工會組織和職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    四是要創(chuàng)新做實(shí)職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權(quán)的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)工會的影響力和吸引力。
    要進(jìn)一步健全基層工會法律援助機(jī)構(gòu)。繼續(xù)推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會法律援助陣地，加強(qiáng)與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個區(qū)縣工會在仲裁院設(shè)立工會法律援助窗口，加強(qiáng)與勞動報以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對接，在調(diào)解時為職工提供法律服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會法律人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實(shí)工會兼職仲裁員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員隊伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務(wù)力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。
    五是要加強(qiáng)工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴(kuò)大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進(jìn)一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強(qiáng)工會法治宣傳實(shí)效上下功夫。
    要突出重點(diǎn)，把握節(jié)點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進(jìn)依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當(dāng)前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進(jìn)企業(yè)，運(yùn)用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進(jìn)一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴(kuò)大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會結(jié)合自身實(shí)際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真組織開展自查，進(jìn)行階段性總結(jié)。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各區(qū)縣和部分重點(diǎn)局(產(chǎn)業(yè))工會“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作進(jìn)行抽查調(diào)研。
    同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標(biāo)，為工會法律工作帶來了很好的機(jī)遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，為推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)!
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    工會工作會議講話稿篇八
    同志們：
    這次全省工會為職工辦實(shí)事工作座談會的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會的要求，研究部署工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作、推進(jìn)職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)、全面啟動職工醫(yī)療互助活動和工會小額擔(dān)保貸款工作，把我省工會為職工辦實(shí)事工作推向一個新的階段。省總對這次會議非常重視，會前，省總主席辦公會進(jìn)行了專題研究，省總黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志就會議主題作出重要指示，對會議有關(guān)文件材料進(jìn)行審核把關(guān)。今天親臨會議，明天上午還將作重要講話。這次會議既是一次為職工辦實(shí)事的工作部署會，也是一次全省工會生活保障工作的座談研討會，更是一次統(tǒng)一大家思想，加大為職工辦實(shí)事力度的動員會。希望大家集中精力把會議開好，把會議文件研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領(lǐng)會好、貫徹好。
    近年來，我省工會積極探索創(chuàng)新為職工辦實(shí)事的體制機(jī)制，著力推進(jìn)工會服務(wù)職工工作提檔升級，努力拓展為職工辦實(shí)事的渠道、形式和途徑，工會組織為職工辦實(shí)事辦出了特色、辦出了亮點(diǎn)、辦出了成效，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽(yù)。地方工會困難職工幫扶中心提檔升級，全省89家?guī)头鲋行耐瓿赊D(zhuǎn)型升級，升級率達(dá)77%;連續(xù)三年開展“三萬”活動特別是去年開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，推動全省企事業(yè)單位已建成職工服務(wù)中心1884家;開展工友幫扶行動，去年，全省工會發(fā)放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業(yè)3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學(xué)2.4萬多人;武漢城市圈職工醫(yī)療互助發(fā)展到140萬人;開展適合社會需求的家政培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5239人;聯(lián)合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗;開展“相約開發(fā)區(qū)、務(wù)工在荊楚”活動，舉辦招聘會241次，引導(dǎo)32萬名農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些成績來之不易，是全會上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的群眾路線的結(jié)果，是全省工會從事生活保障工作的同志開拓創(chuàng)新、辛勤努力的結(jié)果。同時，我們也應(yīng)看到，隨著勞動關(guān)系的日益復(fù)雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實(shí)事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，需要加大力度，全力推進(jìn)。下面，我就會議研究的四項主要工作講幾點(diǎn)意見，供大家研討。
    一、關(guān)于工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作。
    開展“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動，是今年我省工會深化職工服務(wù)工作的改革創(chuàng)新之舉，納入了今年全省工會工作的十件大事。今年的目標(biāo)是，到11月底，全省完成工會會員服務(wù)卡發(fā)行100萬張以上。省總工會對這項工作高度重視，年初召開了電視電話會議，對此工作進(jìn)行了專題部署，隨后各市州總工會做了大量前期調(diào)研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會會員服務(wù)卡首發(fā)儀式，首批發(fā)放了7000張工會會員服務(wù)卡。目前，省級頂層設(shè)計進(jìn)展順利，已起草了全省《關(guān)于進(jìn)一步做好會員服務(wù)卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統(tǒng)一形象設(shè)計、統(tǒng)一名稱和功能，集中解決服務(wù)卡省級商戶優(yōu)惠服務(wù)、銀行特惠政策、同一區(qū)域不同隸屬關(guān)系單位的協(xié)調(diào)等問題，省總工會與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項目，下一步省總還將繼續(xù)拓展。各單位也要結(jié)合本地實(shí)際，把本地有特色的資源整合進(jìn)來，使服務(wù)內(nèi)容越來越豐富。但從全省情況來看，由于這項工作涉及面寬、工作復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大，發(fā)展不夠平衡，進(jìn)展不是十分理想。今天召開會議，就是要按照張岱梨主席確定的“統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)分結(jié)合、不斷完善”的工作思路，全力推進(jìn)工會服務(wù)卡發(fā)送工作。對服務(wù)卡的發(fā)送工作，應(yīng)著力解決好三個方面的問題。
    第一，要解決好服務(wù)卡的吸引力問題。解決服務(wù)卡的吸引力問題,一方面是服務(wù)卡本身的服務(wù)功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會員帶來實(shí)實(shí)在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務(wù)卡的知曉率，使職工對服務(wù)卡“很想用、愿意用”。因此，要加大對服務(wù)卡的宣傳力度，充分利用工會宣傳陣地和報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取制作宣傳冊、開辟專欄、?？榷喾N形式，形成強(qiáng)大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業(yè)、職工群眾和社會各界宣傳服務(wù)卡所包含的基本功能、優(yōu)惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務(wù)卡的熱潮。同時，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳使用服務(wù)卡的典型，注重典型示范作用，不斷提高服務(wù)卡的知曉率、吸引力。
    第二，要解決好服務(wù)卡的激活率問題。就是在抓好服務(wù)卡發(fā)送工作的基礎(chǔ)上，不斷提高會員使用服務(wù)卡的使用率，使服務(wù)卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會員服務(wù)卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內(nèi)外聯(lián)動，加強(qiáng)服務(wù)卡發(fā)送的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，形成工作合力，確保服務(wù)卡發(fā)送目標(biāo)按時完成。在“用得上”方面，要不斷擴(kuò)大固定群體、固定對象的數(shù)量，拓展服務(wù)卡的內(nèi)容，大力宣傳服務(wù)卡已經(jīng)搭載的各項服務(wù)職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學(xué)、小額擔(dān)保貸款、醫(yī)療互助、勞模津補(bǔ)貼資金的快速劃轉(zhuǎn)等工會各項服務(wù)職能，以及購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等，努力提高會員服務(wù)卡的激活率和使用率。
    第三，要解決好服務(wù)卡的生命力問題。就是要創(chuàng)新服務(wù)卡各項工作機(jī)制，增強(qiáng)使用服務(wù)卡的持久性和可持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)會員服務(wù)卡“長期用”。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，多向先進(jìn)省市、地市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，及時總結(jié)我省推進(jìn)這項工作過程中存在的問題，及時研究解決辦法。要不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步與已有合作項目的合作商家、企業(yè)洽談，不斷充實(shí)服務(wù)卡搭載的服務(wù)內(nèi)容。要不斷調(diào)整服務(wù)項目，努力拓展增值服務(wù)功能，整合區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，為持卡人提供購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等更多的服務(wù)項目。
    與此同時，各地各單位要加強(qiáng)與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對工會發(fā)送會員服務(wù)卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級層面目前雙方已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。各地各單位要依據(jù)協(xié)議精神，結(jié)合實(shí)際，配合基層工行認(rèn)真抓好落實(shí)。這里我想突出強(qiáng)調(diào)處理好幾個關(guān)系。一是要處理好省級與地方的關(guān)系。省總與銀行簽訂的協(xié)議只是一個基本協(xié)議，各地可結(jié)合實(shí)際情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上按照就高不就低的原則，商定具體標(biāo)準(zhǔn)。二是要處理好工會工作與銀行工作的關(guān)系。尊重銀行工作規(guī)律，嚴(yán)格按銀行規(guī)定辦理。三是要處理好公益性和商業(yè)性的關(guān)系。既要尊重商家的市場營利規(guī)則，同時要強(qiáng)調(diào)商家的社會責(zé)任感，幫助商家按大數(shù)法則算好賬。凡是商家承諾的優(yōu)惠項目，一定要簽訂合同，依法遵守，不能打折扣。各地工會和商家的上級主管單位要聯(lián)合建立督察、落實(shí)機(jī)制?？傊?，要不斷提高服務(wù)卡的發(fā)送率和使用率，鼓勵廣大職工積極使用服務(wù)卡，讓服務(wù)卡成為會員的貼心卡、方便卡、實(shí)惠卡。
    二、關(guān)于職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)工作。
    去年以來，各地職工服務(wù)中心建設(shè)都在有序展開，并取得了明顯成效，一些地方和企事業(yè)單位還創(chuàng)造了一些各具特色的經(jīng)驗(yàn)和做法，在服務(wù)職工方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但在職工服務(wù)工作信息化建設(shè)上明顯滯后。省委、省總工會主席張岱梨對工會信息化建設(shè)工作非常重視，5月6日專程就這個問題到省總進(jìn)行專題研究，對工會信息化建設(shè)作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進(jìn)全省職工服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
    第一，要增強(qiáng)“兩化”建設(shè)的緊迫感。加強(qiáng)職工服務(wù)中心信息化網(wǎng)格化建設(shè)，是提升職工服務(wù)中心功能和管理水平的有效手段，是運(yùn)用現(xiàn)代化科技服務(wù)職工群眾的有效途徑，也是工會參與社會管理創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。各級工會要充分認(rèn)識到，沒有信息化和網(wǎng)格化的服務(wù)體系，職工服務(wù)中心就是一個分散零星的服務(wù)窗口，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企事業(yè)單位等五級職工服務(wù)中心就沒有形成網(wǎng)絡(luò)體系，全會資源就難以整合和有效利用，服務(wù)維權(quán)水平就難以提高。職工服務(wù)工作信息化建設(shè)是工會信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是服務(wù)工作提速提質(zhì)的重要保證，根據(jù)張主席關(guān)于工會信息化建設(shè)的指示精神，我們作為職工服務(wù)工作信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門，要增強(qiáng)緊迫感和大局意識，必須做到提前動手，盡快介入，盡早研究，在工會信息化建設(shè)上作出應(yīng)有的努力。
    第二，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒完善宜昌和武鋼經(jīng)驗(yàn)。近年來，宜昌市總工會抓住全國社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市這一重大機(jī)遇，通過構(gòu)建“三系統(tǒng)一平臺”(基層信息系統(tǒng)、職工服務(wù)系統(tǒng)、勞動爭議調(diào)處系統(tǒng)以及職工在線服務(wù)平臺)、“購買服務(wù)”和組建“網(wǎng)格工會”等途徑，積極對接社會管理系統(tǒng)，建立了一套完整的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和快速服務(wù)系統(tǒng)，在全市實(shí)現(xiàn)了“工會組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調(diào)解、困難職工全幫扶”。宜昌工會參與社會管理創(chuàng)新服務(wù)平臺系統(tǒng)的運(yùn)行，走出了一條工會工作與社會管理創(chuàng)新體系相對接的創(chuàng)新發(fā)展之路，極大地提高了工會組織服務(wù)職工群眾的水平，方便了職工群眾辦事，推動了工會干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。武鋼工會近年來積極探索通過開發(fā)企業(yè)職工服務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用手機(jī)微信軟件等措施，推動服務(wù)職工信息化建設(shè)，邁出了新的步伐，值得全省企業(yè)工會學(xué)習(xí)借鑒。一會，宜昌市總和武鋼工會將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會根據(jù)大家提出的意見建議，對軟件作進(jìn)一步開發(fā)、拓展和完善，使之更適合全省各地實(shí)際。這個軟件敲定后，我們將發(fā)給各地各大型企業(yè)，全省工會服務(wù)工作將以此為基礎(chǔ)形成市州以下以及企業(yè)工會服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)，待時機(jī)成熟，省總再與各市州對接，形成全省工會服務(wù)工作“五級一張網(wǎng)”。
    第三，要著力解決好“兩化”建設(shè)的難點(diǎn)問題。一是頂層設(shè)計問題。省總已草擬了《湖北省工會職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對宜昌市總和武鋼工會開發(fā)的軟件作進(jìn)一步研發(fā)，使之更科學(xué)、更完善、更適用。二是地方和企業(yè)特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會基礎(chǔ)上開發(fā)的軟件，其內(nèi)容是全省統(tǒng)一的，各單位要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)本地本單位的東西，形成自己的服務(wù)特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進(jìn)一步加大資金投入，全省統(tǒng)一的信息化軟件開發(fā)，包括服務(wù)工作信息化軟件開發(fā)的經(jīng)費(fèi)，都由省總負(fù)責(zé)。但各地各單位信息化平臺建設(shè)的硬件部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對接問題。根據(jù)宜昌的做法，工會信息網(wǎng)是依托政府網(wǎng)格系統(tǒng)來實(shí)施的，通過搭載政府網(wǎng)格系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，以網(wǎng)格服務(wù)為基本形式，以網(wǎng)格管-理-員為基本力量的工會工作網(wǎng)絡(luò)體系，這就需要我們主動加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會信息化建設(shè)的重視和支持，要主動作為，不等不靠，做到與政府網(wǎng)格系統(tǒng)建設(shè)同步，他們推進(jìn)到哪，我們跟進(jìn)到哪，協(xié)商一家、推進(jìn)一家、建成一家，力爭在短期內(nèi)早日建成全省工會服務(wù)信息化工作體系。
    三、關(guān)于全面推進(jìn)工會小額擔(dān)保貸款工作。
    開展工會小額擔(dān)保貸款是我省認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神關(guān)于保障和改善民生、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會的具體體現(xiàn)，是工會組織履行職責(zé)為職工辦實(shí)事的重要抓手，是職工服務(wù)中心服務(wù)職工的重要內(nèi)容。從20xx年5月起，我省工會小額擔(dān)保貸款工作在“大別山試驗(yàn)區(qū)”和“武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”以及省直一些單位率先試點(diǎn)，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會與省政府聯(lián)席會議上，決定將工會小額擔(dān)保貸款納入省政府的小額擔(dān)保貸款范圍，由政府負(fù)責(zé)貼息。20xx年，省總與省人社、省財政和人民銀行武漢分行經(jīng)過近一年的調(diào)研、考察和測算，日前，省總工會等部門和單位聯(lián)合下發(fā)了《湖北省工會會員小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，對小額擔(dān)保貸款的對象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔(dān)保安排、貸款程序、及相關(guān)職責(zé)作出了明確規(guī)定。為落實(shí)《實(shí)施辦法》，省總專門下發(fā)了貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法的通知》，對有關(guān)問題提出了明確要求。本次小額擔(dān)保貸款省總建立了相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)制，郵政儲蓄銀行發(fā)放2億元，政府全面落實(shí)貸款貼息政策。這項工作做好了，將打造湖北工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特色品牌，對于大力扶持下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產(chǎn)生重要的影響。各地各單位要按照《實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這項工作能否順利推進(jìn)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要控制好貸款風(fēng)險，為此，要注意把握好以下幾個重要環(huán)節(jié)。
    第一，要選對創(chuàng)業(yè)項目。借款人經(jīng)營的項目應(yīng)符合國家有關(guān)政策、法規(guī)，且連續(xù)正常經(jīng)營1年以上。貸款資金一般用于小餐飲、小作坊、小商店、小規(guī)模種養(yǎng)殖、小營運(yùn)等“五小”項目。各級工會對借款人的創(chuàng)業(yè)項目要進(jìn)行可行性評估，對不具備財務(wù)可行性的項目，不予提供擔(dān)保。
    第二，要選好創(chuàng)業(yè)對象。《實(shí)施辦法》規(guī)定，貸款對象為具有工會會員資格且符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，對于不符合工會會員小額擔(dān)保貸款條件的人員，一律不予擔(dān)保。要堅決杜絕“人情貸”、“關(guān)系貸”，對創(chuàng)業(yè)對象要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得擅自擴(kuò)大范圍。
    第三，要控制好貸款額度。《實(shí)施辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區(qū))原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會會員小額擔(dān)保貸款較為完善的地方可適當(dāng)增加貸款額度。任何地方和個人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標(biāo)準(zhǔn)。
    第四，要實(shí)行跟蹤管理服務(wù)。貸款借出去后，主管工會要明確責(zé)任人，對貸款人創(chuàng)業(yè)項目的進(jìn)展情況和資金使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和服務(wù)，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創(chuàng)業(yè)者分析市場行情，根據(jù)市場變化，及時調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路，提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目健康發(fā)展，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避市場風(fēng)險，確保貸款資金安全可靠。
    四、關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助工作。
    開展職工醫(yī)療互助活動是工會服務(wù)職工群眾的有效平臺，是展示工會作為的有效抓手，是促進(jìn)社會和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫(yī)療互助活動由工會組織，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實(shí)現(xiàn)了“有病人幫我、無病我?guī)腿恕绷夹曰ブh(huán)，是對現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的有效補(bǔ)充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會主席張岱梨都對這項工作給予了充分肯定。去年底在咸寧召開的全省工會職工醫(yī)療互助工作會議上，建中主席對全省工會深入推行這項工作提出了明確具體的要求。根據(jù)建中主席的要求，省總起草了《關(guān)于進(jìn)一步開展全省職工醫(yī)療互助活動的指導(dǎo)意見》，希望有關(guān)單位結(jié)合近年來的工作實(shí)際，認(rèn)真修改，不斷完善。
    第一，鞏固武漢城市圈職工醫(yī)療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫(yī)療互助活動的倡議，在城市圈各地方工會的積極響應(yīng)和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫(yī)療互助活動模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補(bǔ)助，總金額達(dá)到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6%。參加人員從活動中獲得了實(shí)實(shí)在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實(shí)現(xiàn)了職工醫(yī)療互助活動的延伸和拓展。今年，省總提出了實(shí)現(xiàn)全省新增職工醫(yī)療互助活動80萬人的工作目標(biāo)，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數(shù)不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機(jī)關(guān)工會參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴(yán)峻。希望武漢城市圈的各市總工會一定要有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進(jìn)力度，再鼓干勁，再上措施，動員更多的職工廣泛參與到此項活動中來。武漢市作為牽頭單位，要加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平，其他各市工會要把這項工作作為為職工辦實(shí)事的重要內(nèi)容，抓宣傳、抓發(fā)動、抓擴(kuò)面，共同做大做強(qiáng)這項工作。
    第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省職工醫(yī)療互助活動的開展。開展職工醫(yī)療互助活動是省總的一項重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會的事情，全省各級工會都要高度重視，自覺積極主動地推行這項工作。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門負(fù)責(zé)醫(yī)療互助工作的精干班子和工作機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加大推進(jìn)力度，鞏固和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、行政幫助、工會運(yùn)作”的互助工作格局，形成開展職工醫(yī)療互助工作的強(qiáng)大合力。要完善職工醫(yī)療互助工作的機(jī)制和政策，認(rèn)真研究優(yōu)化活動開展的時間和周期問題，資助病種和賠付標(biāo)準(zhǔn)的提檔擴(kuò)面問題，支付效率提高和社會資金吸納等問題。要按照先易后難的原則，先在國有企業(yè)、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中推行，然后向非公企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織拓展延伸。要切實(shí)加強(qiáng)對職工醫(yī)療互助資金的運(yùn)作管理、建立健全資金監(jiān)督管理制度，規(guī)范使用程序,確保資金安全。要加強(qiáng)指導(dǎo)和督辦，爭取把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好，辦出特色，抓出實(shí)效，真正把職工醫(yī)療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級工會明白、讓職工群眾滿意”的民心工程。
    第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的覆蓋面。職工醫(yī)療互助活動遵循的是大數(shù)法則，實(shí)行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在咸寧會議上強(qiáng)調(diào)，必須把基礎(chǔ)底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴(kuò)大覆蓋面這個重點(diǎn)，進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動工作，動員更多職工參與到這個活動中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網(wǎng)絡(luò)等新媒介，宣傳職工醫(yī)療互助活動的公益性、穩(wěn)定性、無風(fēng)險性，宣傳職工醫(yī)療互助展示出中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)工人階級互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動中受益的典型事例，通過他們的現(xiàn)身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項活動。三是要舉辦大型公益活動，如晚會、研討會、座談會等，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的社會影響，讓社會所知，讓企業(yè)所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導(dǎo)到參與醫(yī)療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    同志們，為職工辦實(shí)事是工會的基本職責(zé)，是常做常新的工作。全省各級工會要繼續(xù)開闊思路，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)作為，切實(shí)推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
    工會工作會議講話稿篇九
    近期教學(xué)工作，一是反饋了疫情防控期間線上教學(xué)情況，教師能夠根據(jù)教學(xué)實(shí)際適時調(diào)整線上教學(xué)方式，教學(xué)手段靈活多樣，要求進(jìn)一步加強(qiáng)線上教學(xué)管理，提升線上教學(xué)質(zhì)量；二是強(qiáng)調(diào)安排好2020屆畢業(yè)生畢業(yè)工作，為確保學(xué)生安全，畢業(yè)生不安排返校，需安排好畢業(yè)論文（設(shè)計）檢測及網(wǎng)上答辯工作，部署好重修考試、成績錄入及審核工作，做好畢業(yè)材料的領(lǐng)取、審核工作及畢業(yè)手續(xù)辦理等工作，保證畢業(yè)生按期畢業(yè)，順利就業(yè)；三是要求做好學(xué)生返校后各項教學(xué)工作，要充分做好學(xué)生返校教學(xué)準(zhǔn)備工作，統(tǒng)籌做好錯峰上下課，避免學(xué)生大規(guī)模聚集，及時進(jìn)行線上教學(xué)分析，做好線上教學(xué)與開學(xué)后線下教學(xué)的有效銜接,進(jìn)行復(fù)學(xué)后的學(xué)業(yè)檢測，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，分類管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場所，確保疫情防控期間正常的教學(xué)秩序；四是強(qiáng)調(diào)在合格評估整改期間，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，采取有效措施強(qiáng)化專業(yè)、課程建設(shè)，進(jìn)一步深入開展教學(xué)研究，尤其是開展新工科、新農(nóng)科、新文科、新醫(yī)科改革研究，注重研究成果轉(zhuǎn)化，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。
    要高度重視線上教學(xué)，保證線上教學(xué)質(zhì)量，總結(jié)線上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，梳理典型案例，樹立先進(jìn)典型；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生畢業(yè)各項工作，特殊時期既要確保學(xué)生安全，又要保證畢業(yè)生畢業(yè)各項工作順利開展；熟悉復(fù)學(xué)檢查的流程與要求，關(guān)注細(xì)節(jié)，做好復(fù)學(xué)各項準(zhǔn)備工作，強(qiáng)化對師生的人文關(guān)懷，確保平穩(wěn)過渡到正常教學(xué)狀態(tài)；加強(qiáng)對教師的引導(dǎo)，注重分析、提煉、總結(jié)教學(xué)改革成果，逐步形成具有創(chuàng)新性的特色鮮明的教學(xué)成果。
    謝謝大家！
    工會工作會議講話稿篇十
    同志們：
    今天，縣政府組織召開全縣春運(yùn)工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)xx年春運(yùn)工作，貫徹落實(shí)xx全國年、全省電視電話會和全市春運(yùn)工作會議精神，科學(xué)部署，扎實(shí)工作，圓滿完成今年春運(yùn)工作任務(wù)。等下，縣長將作重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實(shí)。下面，我先講兩個方面的意見。
    xx年春運(yùn)工作成效顯著。在整個春運(yùn)期間，全縣沒有發(fā)生一次惡性道路交通事故；沒有發(fā)生一起國、省道60分鐘以上的嚴(yán)重交通堵塞事件；沒有發(fā)生影響惡劣的涉路群體性治安事件，公路“三亂”行為基本杜絕。
    縣委、縣政府成立了春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處向縣人民政府遞交了春運(yùn)安全工作責(zé)任狀，各相關(guān)單位成立了春運(yùn)工作機(jī)構(gòu)，制定了方案，明確了責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)，各司其職、各盡其責(zé)的工作體系。春運(yùn)期間，省、市春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市交通運(yùn)輸局、交警支隊多次來我縣指導(dǎo)、檢查春運(yùn)工作，對我縣的工作給予了高度肯定。
    從“人、車、路”三個方面著手，強(qiáng)化源頭管理，降低安全風(fēng)險。
    一是嚴(yán)把駕駛員資格審查關(guān)?？h交警大隊建立春運(yùn)駕駛?cè)藴?zhǔn)入機(jī)制，經(jīng)嚴(yán)格審核后，對符合春運(yùn)資格的750位駕駛員統(tǒng)一簽發(fā)了《準(zhǔn)駕證》?？h運(yùn)管部門依法依規(guī)審驗(yàn)客運(yùn)車輛，取締了不合格和未經(jīng)年檢的4臺中巴車?？h客運(yùn)公司將未經(jīng)年審和未取得從業(yè)資格證的駕駛?cè)饲宄龃哼\(yùn)市場。
    二是嚴(yán)把車船狀況檢查關(guān)。縣交警大隊嚴(yán)格客運(yùn)車輛上線檢測，對符合條件的車輛簽發(fā)了《春運(yùn)車輛臨檢合格證》?？h運(yùn)管部門和客運(yùn)企業(yè)在春運(yùn)期間，審驗(yàn)車輛1100臺次，安檢8200臺次?？h農(nóng)機(jī)部門開展了“黑車非駕”和貨車載客專項整治行動，共查獲違章車輛19臺次。
    三是嚴(yán)把道路暢通關(guān)?？h公路管理部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時組織人員對陡坡、急彎、橋梁、涵洞進(jìn)行了全面檢查和維護(hù)，新增安全標(biāo)志50塊，清理路障100處，確保了道路安全暢通。
    針對xx年春運(yùn)任務(wù)重、要求高的特點(diǎn)，縣運(yùn)管部門、湘運(yùn)公司提前開展客源調(diào)查，科學(xué)預(yù)測流向流量，及時采取應(yīng)急措施，從廣東、溫州等地調(diào)來110輛客車填足xx運(yùn)力，從縣內(nèi)線路抽調(diào)了40臺中巴車投入到長株潭方向的輸送工作中。由于預(yù)測準(zhǔn)確，調(diào)度合理，我縣春運(yùn)期間共運(yùn)送旅客132萬人次，沒有滯留1名旅客在站，確保了旅客和重點(diǎn)物資走得了、走得快、走得好。
    各相關(guān)職能部門大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的春運(yùn)交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。一是專車流動宣傳?？h運(yùn)管、交警等部門出動流動宣傳車，深入客運(yùn)站場、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及公路沿線村鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)山區(qū)開展春運(yùn)工作宣傳。二是印發(fā)資料宣傳?？h政府在縣城主要街道路口和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村張貼了《關(guān)于加強(qiáng)春運(yùn)期間客運(yùn)市場管理的通告》1000余份，縣運(yùn)管、公路等部門制作了春運(yùn)宣傳標(biāo)語20余幅，縣交警大隊編印了《春運(yùn)乘客安全須知》、《春運(yùn)駕駛員安全須知》等宣傳資料300余份。三是媒體配合宣傳?？h電視臺及時播報各類春運(yùn)工作動態(tài)，使春運(yùn)交通安全知識家喻戶曉，人人皆知。
    在肯定xx年春運(yùn)工作成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到不足之處，主要表現(xiàn)在：宣傳教育還不夠到位；客運(yùn)車輛、駕駛員戶籍化管理還欠規(guī)范；“三品”檢查手段還比較落后；報廢車、農(nóng)用車、面的車、摩托車載客等現(xiàn)象還時有發(fā)生。對于這些問題，我們必須引起高度重視，切實(shí)加以解決。
    工會工作會議講話稿篇十一
    同志們：
    針對初三寒假考試的情況，對新學(xué)期畢業(yè)班工作提出了四點(diǎn)要求：
    我們要正視我們寒假的考試成績。特別在初二時地理和生物成績較差，我們壓力很大。要面向全體學(xué)生，不拋棄、不放棄每一個學(xué)生，做好各層次學(xué)生思想工作，加大感情投入，靠愛心提高質(zhì)量，確保每個學(xué)生都能挖出自己的潛力，考上適合自己的學(xué)校。
    我們要落實(shí)好全員導(dǎo)師制。在本學(xué)期抓好集體備課，初三的集體備課領(lǐng)導(dǎo)班子要包到學(xué)科。立足學(xué)生現(xiàn)狀、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢、實(shí)施分層教學(xué)，使每一個學(xué)生都有明確的奮斗目標(biāo)。對優(yōu)生、邊緣生、學(xué)困生要做到對癥下藥，因材施教。特別是對學(xué)困生，要耐心細(xì)致，循循善誘，多和他們交流，提振他們的信心，特別是引導(dǎo)學(xué)困生在基本題上下功夫。要實(shí)施分類作業(yè)，切實(shí)提高作業(yè)的實(shí)效，減輕過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)。
    用好教材、教輔。要求教師心往一處想，勁兒往一處使，擰成一股繩，打好團(tuán)體戰(zhàn)和協(xié)作戰(zhàn)。認(rèn)真總結(jié)了去年畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究近三年的中考試題，老師們要親自做一做，研究社會熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，研究學(xué)科教材，研究創(chuàng)新作業(yè)，研究家校共育。我們初三教師在博客建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教研各個方面要走在全校的前面。
    扎實(shí)做好中考前的各項工作，強(qiáng)化時間觀念，做到分秒必爭！當(dāng)好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的代表隊，為打造亮麗泉溝中學(xué)，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)校貢獻(xiàn)自己的力量。
    用好泰安、新太教研網(wǎng)；基礎(chǔ)教育網(wǎng)、、對周邊肥城、泰山區(qū)的好學(xué)校的網(wǎng)站要積極關(guān)注。同時和兄弟單位常聯(lián)系，及時把握中考動向。同時初三為學(xué)校的資源庫要盡一份力量。
    相信經(jīng)過大家的共同努力，初三的成績會更上一個臺階。
    工會工作會議講話稿篇十二
    同志們：
    時值年末歲首，縣委、縣政府決定召開這次全縣交通工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省市交通工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年全縣交通工作，全面安排部署20xx年全縣公路交通建設(shè)工作。剛才，李局長傳達(dá)了省市交通工作會議精神，對20xx年全縣交通工作進(jìn)行了客觀總結(jié)，對20xx年公路交通建設(shè)尤其是通村水泥路建設(shè)進(jìn)行了全面部署，曾家、鐘寶、城關(guān)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，牛頭店、小曙河、曙坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，縣政府還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任狀。下面，我就公路建設(shè)尤其是通村水泥路建設(shè)講幾點(diǎn)意見，請大家一并抓好落實(shí)。
    剛剛過去的一年，全縣公路建設(shè)取得了令人鼓舞的好成績。
    一是通村水泥路建設(shè)成效顯著。按照“群眾打底子，政府鋪面子”的總體要求，集中力量，集中會戰(zhàn)，鋪設(shè)水泥路面103公里，完成市上下達(dá)任務(wù)的117%，為我縣在全市率先實(shí)現(xiàn)村村通水泥路目標(biāo)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
    二是重點(diǎn)道路項目建設(shè)步伐加快。曙雙通鄉(xiāng)油路配套工程全面竣工；南江大道建設(shè)進(jìn)展順利，醫(yī)院至南江三橋段工程全面開工；新建便民橋36座，超市任務(wù)6座；新修改造村道50公里；雞心嶺人行步道和迎賓門整修進(jìn)展順利。
    三是公路養(yǎng)護(hù)工作全面加強(qiáng)?？h級公路暢通率達(dá)到90%以上，好路率達(dá)到74%。這些成績的取得是縣交通部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門共同努力的結(jié)果，是廣大干部群眾苦干實(shí)干的結(jié)果，在此，我代表縣委、縣政府向?yàn)槿h交通建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的廣大干部群眾表示衷心的感謝！
    在取得成績的同時，我們還必須清醒地認(rèn)識到公路建設(shè)面臨的問題和困難：一是通村公路硬化任務(wù)量還相當(dāng)大，目前水泥路通村率僅為40%。二是施工難度大，建設(shè)資金匱乏，尤其是通村水泥路建設(shè)所需的沙石、水泥、機(jī)械設(shè)備等物資比較短缺。三是已建成的通村水泥路養(yǎng)護(hù)管理缺乏有效措施，長效管理機(jī)制不健全。四是農(nóng)民居住分散，集資總量不大，群眾打底子難度較大。針對這些問題，我們必須切實(shí)加以解決。
    當(dāng)前，省市將繼續(xù)加大通村水泥路建設(shè)投入，我們要搶抓這一大好機(jī)遇，集中力量，迅速行動，以更加有力的措施推進(jìn)通村水泥路建設(shè)，堅決完成22條87公里通村水泥路建設(shè)任務(wù)。
    （一）落實(shí)任務(wù)，層層夯實(shí)通村水泥路建設(shè)責(zé)任。按照“一村一路，就近接連，轉(zhuǎn)彎不回頭，直行不分叉”的原則，迅速把建設(shè)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，落實(shí)到路段，明確建設(shè)責(zé)任，明確完成時限，明確質(zhì)量要求，確保今年通村水泥路快速推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對各自實(shí)際，逐村、逐條路排查摸底，層層落實(shí)任務(wù)，倒排工期，確保月月有計劃、旬旬有安排、日日有進(jìn)度。交通部門要加強(qiáng)對重點(diǎn)道路的巡回檢查，指導(dǎo)施工隊伍科學(xué)合理組織施工，加快工程進(jìn)度。
    （二）精心組織，迅速掀起群眾“打底子”熱潮。要抓住冬閑時節(jié)的有利時機(jī)，迅速掀起通村水泥路群眾“打底子”的建設(shè)熱潮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將主要精力投入到發(fā)動、組織群眾上勞會戰(zhàn)上來。要廣泛宣傳，深入細(xì)致做好群眾思想發(fā)動工作，迅速開展通村水泥路“打底子”大會戰(zhàn)；要在“打底子”的會戰(zhàn)中強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，確保建設(shè)質(zhì)量過硬；要按照“一事一議”、民主決策的原則，充分調(diào)動群眾參與的積極性，尊重群眾意愿，確保今冬明春通村水泥路群眾“打底子”會戰(zhàn)取得實(shí)效。
    （三）從嚴(yán)管理，堅決保證通村水泥路建設(shè)質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行省市有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保路基寬度達(dá)4。5米，基層厚度不低于15公分，面層厚度不低于18公分，路面硬化寬度不低于3。5米，堅決不允許“縮水、打折”。工程竣工后，縣上將組織驗(yàn)收，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不予兌現(xiàn)補(bǔ)助。要嚴(yán)把工程設(shè)計、工程備料、路基壓實(shí)、路面鋪設(shè)、工程驗(yàn)收五道關(guān)口，建立健全“政府督查、部門指導(dǎo)、企業(yè)自檢、專業(yè)監(jiān)理、群眾監(jiān)督”五級質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格組織工程招投標(biāo)，夯實(shí)工程監(jiān)理責(zé)任，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，努力把質(zhì)量責(zé)任落到實(shí)處，高標(biāo)準(zhǔn)完成全縣通村水泥路建設(shè)任務(wù)。
    （四）加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，切實(shí)提高通村水泥路通行水平。公路養(yǎng)護(hù)是維護(hù)公路建設(shè)成果、提高公路使用壽命、發(fā)揮公路功能作用的重要保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要樹立“建設(shè)是發(fā)展，養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展”的理念，高度重視通村水泥路的養(yǎng)護(hù)和管理，對已建成的通村水泥路要及時發(fā)動群眾培好路肩，搞好沿路綠化，完善排水、防護(hù)和必要的交通安全設(shè)施。要進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級養(yǎng)護(hù)體系，落實(shí)通村水泥路養(yǎng)護(hù)人員和工作職責(zé)，建立通村水泥路長效管理機(jī)制。要制定符合實(shí)際的養(yǎng)護(hù)管理制度、技術(shù)要求，努力提高養(yǎng)管水平。要教育群眾樹立愛路護(hù)路意識，堅決制止亂堆、亂放、人為破壞，保障公路暢通，發(fā)揮通村水泥路的最大效益。
    （五）統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)搞好重點(diǎn)道路項目建設(shè)。要積極構(gòu)建大交通網(wǎng)絡(luò)，全面完成207省道大修和大華路配套設(shè)施建設(shè)。要加快南江大道建設(shè)進(jìn)度，確保年底全面建成。要積極推進(jìn)雞心嶺景區(qū)人行步道建設(shè)，確保5月1日前全面竣工。要搞好項目包裝，加大項目爭取力度，力爭鎮(zhèn)（坪）城（口）路和高等級過境路早日立項，促進(jìn)全縣公路交通建設(shè)再上新臺階。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。通村水泥路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，及時解決建設(shè)工程中遇到的各類問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，切實(shí)搞好群眾的宣傳動員和組織發(fā)動工作，扎實(shí)搞好工程建設(shè)。要進(jìn)一步健全通村水泥路責(zé)任機(jī)制，做到每條路有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一名干部包抓、一名技術(shù)人員指導(dǎo)，確保工程建設(shè)順利推進(jìn)。
    （二）捆綁資金，拓寬籌資渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要解放思想，拓寬渠道，努力破解資金難題，一方面要通過實(shí)干爭取上級補(bǔ)助，另一方面要充分調(diào)動群眾的積極性和主動性，發(fā)揮村組黨員干部和能人的示范帶頭作用，在政府補(bǔ)助政策引導(dǎo)下，引導(dǎo)群眾積極籌資投勞。縣計劃、財政、扶貧、水利、國土等部門要千方百計籌集資金，全力支持通村水泥路建設(shè)。
    （三）加強(qiáng)協(xié)作，形成建設(shè)合力。通村水泥路建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要各部門、社會各界的支持配合、協(xié)同作戰(zhàn)。各部門要為通村水泥路建設(shè)開“綠燈”，在政策上予以最大限度的優(yōu)惠，能簡化的手續(xù)盡量簡化，真正形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的農(nóng)村公路建設(shè)格局。
    （四）務(wù)求實(shí)效，狠抓工作落實(shí)。今年的工作任務(wù)很重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，真抓實(shí)干。要深入分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，悉心研究解決辦法，制定有力措施，促進(jìn)工程快速推進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要深入施工一線，解決問題，促進(jìn)落實(shí)。
    （五）加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格考核獎懲。要不斷強(qiáng)化督辦檢查，嚴(yán)格考核獎懲，將通村水泥路建設(shè)繼續(xù)納入年度綜合目標(biāo)考核?？h通村水泥路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程進(jìn)展情況實(shí)行動態(tài)督查，每月督辦一次，每季通報一次，縣政府法制督辦室要定期督辦進(jìn)度、查找問題、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保全縣通村水泥路建設(shè)快速推進(jìn)。
    同志們，全年通村水泥路建設(shè)任務(wù)十分艱巨，我們一定要咬定目標(biāo)任務(wù)不動搖，全民動員，奮力拼搏，全面完成全年通村水泥路的建設(shè)任務(wù)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    工會工作會議講話稿篇十三
    w.5yk1。
    教學(xué)。
    效果是學(xué)校的生命，教師是學(xué)校的靈魂，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍，更是學(xué)校發(fā)展壯大的基石。
    關(guān)于教師培訓(xùn)我提出以下幾點(diǎn)建議：
    一、定期邀請優(yōu)秀在職老師前來培訓(xùn)；
    二、校內(nèi)教師之間相互學(xué)習(xí)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。
    四、每月進(jìn)行一次公開賽教活動，由全體教師集體參與聽評課活動，按教研組組織。
    總結(jié)。
    歸納，教案貴在用心，不能為完成任務(wù)而去做。
    六、每月進(jìn)行一次優(yōu)秀教案展評，小學(xué)以出題為主，初高中內(nèi)容多，以知識網(wǎng)絡(luò)知識要點(diǎn)為主。
    七、不定期檢查出題本，（由教學(xué)效果督查委員會負(fù)責(zé)檢查），若發(fā)現(xiàn)無教案，無出題資料、上課沒備課的老師，學(xué)校將給予重罰，此方法只對事不對人。
    八、關(guān)于教學(xué)效果的幾點(diǎn)建議：
    1.在教學(xué)中一定要腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，隨時更新自己的知識體系，做到活學(xué)巧學(xué)，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
    2.及時收集匯總學(xué)生學(xué)習(xí)中的困惑和知識缺失點(diǎn)，并有計劃的盡快解決。
    3.多與學(xué)生溝通，努力從學(xué)習(xí)方法、技巧上指導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，優(yōu)化學(xué)生知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)，作為代課老師必須對自己所帶學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維方式、學(xué)習(xí)興趣、知識缺失點(diǎn)及當(dāng)前亟待解決的知識盲點(diǎn)了如指掌。
    4.超前備課，做到有備無患，隨時更新，向每節(jié)課要效果，力爭在教學(xué)中做到細(xì)、勤、精。
    5.每人必須要有與家長約訪的長期計劃，每周有計劃的約訪，計劃好多長時間約訪一輪。
    6.課后作業(yè)全批全改、精批細(xì)改，學(xué)生的學(xué)習(xí)資料每學(xué)生人手一冊，做到有據(jù)可查。
    7.教學(xué)效果不僅是學(xué)校的生命，更是對一個老師能力的驗(yàn)證，希望每個人在這個大集體中相互學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，盡力發(fā)揮自己的最大潛能，用心上好每節(jié)課，既然選擇從事教育工作，一定要把他當(dāng)作自己的終身事業(yè)去做，對得起自己的良心，不拿學(xué)生前途開玩笑，做一名讓學(xué)生喜歡，讓家長滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好老師，做一名老師不易，做一名好老師不易，長期做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師更難。
    最后，希望大家快樂工作，健康生活，充實(shí)而幸福的過好每一天。
    文章來源。
    w.5yk1。
    工會工作會議講話稿篇十四
    下面，我就做好扶貧托底、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及農(nóng)村環(huán)境綜合整治這三項工作，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
    要聚焦脫貧致富的瓶頸制約，抓住扶貧攻堅的關(guān)鍵點(diǎn)，因地制宜，因戶施策，有針對性地制定扶持措施，重點(diǎn)從三個方面入手。
    一要強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在整村推進(jìn)和舉措到戶上下功夫。各鎮(zhèn)要結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各村實(shí)際情況，認(rèn)真研究貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定切實(shí)可行的推進(jìn)措施，加快培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為貧困村“脫帽”夯實(shí)基礎(chǔ)。對具有生產(chǎn)能力的貧困戶，各級包抓領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合具體情況，想方設(shè)法為貧困戶解決資金、技術(shù)、銷路等問題，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使其盡快具備自我發(fā)展能力。要整合農(nóng)業(yè)、科技、勞動就業(yè)等各類教育培訓(xùn)資源，加大種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、服務(wù)業(yè)等實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭到xx年全縣初中以上文化程度的勞動力都能掌握一門實(shí)用技能，具備穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。到xx年實(shí)現(xiàn)村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有增收門路、勞動者有增收技能的目標(biāo)，從根本上解決脫貧問題。
    二要創(chuàng)新扶貧載體。各鎮(zhèn)、各部門要在中央和省、市、縣的政策框架內(nèi)，大膽改革創(chuàng)新，探索有利于扶貧工作的好經(jīng)驗(yàn)、好模式。要在推進(jìn)農(nóng)村股權(quán)合作上實(shí)現(xiàn)新突破，探索完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押貸款配套制度，解決好無生產(chǎn)能力貧困戶的產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、交易和經(jīng)營問題。要強(qiáng)化金融服務(wù)對扶貧的支撐作用，用活用好700萬元的扶貧貼息貸款，幫助更多有發(fā)展能力但貸不到款的貧困群眾創(chuàng)業(yè)增收。要積極推進(jìn)電商扶貧，充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村三級電商扶貧中心的帶動服務(wù)作用，建立付托幫帶體系，幫助貧困戶拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提高增收能力。
    三要強(qiáng)化社會保障。剛才劉縣長在工作安排中，針對生產(chǎn)能力弱和沒有生產(chǎn)能力的“五類”貧困戶，對社保政策兜底保障進(jìn)行了安排。縣扶貧辦和各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)政策要求，確保資金能夠用到最困難、最需要的群眾身上。同時，要在現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，積極向省、市爭取資金，盡最大努力降低保障門檻，提高保障標(biāo)準(zhǔn)。對享受社保政策后仍難以正常生活的嚴(yán)重傷殘、智力障礙等特殊困難群眾，縣扶貧辦和人社局要抓緊做好摸底工作，研究集中供養(yǎng)的可行性辦法，為困難家庭解除后顧之憂。
    美麗鄉(xiāng)村建設(shè)涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是新農(nóng)村建設(shè)的延伸與拓展，是促進(jìn)人與自然和諧共處、物質(zhì)與文化、生產(chǎn)與生活同步提升的一項系統(tǒng)工程。我們在工作中必須準(zhǔn)確定位，把握重點(diǎn)，突出特色，體現(xiàn)層次，尤其是要緊緊圍繞“美麗”兩個字做足做好文章。
    一要準(zhǔn)確把握目標(biāo)定位。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的總體要求是“生態(tài)宜居環(huán)境美、村強(qiáng)民富生活美、民風(fēng)淳樸人文美、村穩(wěn)民安和諧美”。具體而言，“環(huán)境美”，就是要讓群眾居住的環(huán)境生態(tài)優(yōu)良，彰顯自然風(fēng)貌和地域特色，村莊規(guī)劃建設(shè)合理，基礎(chǔ)設(shè)施完善，能夠提供及時便捷的公共服務(wù)；“生活美”，就是要因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、就業(yè)從一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，讓群眾能夠在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)收入持續(xù)較快增長；“人文美”，就是要讓群眾有文化、有知識、有技術(shù)，有較高的道德素質(zhì)，有文明健康的生活習(xí)慣；“和諧美”，就是要讓群眾居住的村莊平安穩(wěn)定、和諧有序，使群眾能夠安居樂業(yè)。各鎮(zhèn)要認(rèn)真研究吃透“四美”要求，立足村莊實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，準(zhǔn)確把握定位，高起點(diǎn)編制規(guī)劃，扎實(shí)有效地實(shí)施美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。特別是，要堅決克服三種錯誤傾向。一是要克服片面化。不能片面地把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等同于農(nóng)村環(huán)境綜合整治，滿足于“涂脂抹粉”、“穿衣戴帽”，導(dǎo)致徒有其表、流于形式。要在提升外在美的同時，更加注重培育內(nèi)在美，從村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等各個方面統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)村莊建設(shè)水平的根本性提升。二是要克服虛無化。不能盲目追求高大上，把村莊當(dāng)城鎮(zhèn)來建，不切實(shí)際地貪大求洋，避免出現(xiàn)大拆大建、過度硬化、高檔綠化等不接地氣、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。在建設(shè)中，既要體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色，又要切合村莊實(shí)際，既要長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要量力而行，分步實(shí)施，確保建設(shè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。三是要克服單一化。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)不是新農(nóng)村建設(shè)的重復(fù)，也不是相關(guān)建設(shè)內(nèi)容的簡單拼湊，不能簡單復(fù)制別人的模式，更不能出現(xiàn)千篇一律、千村一面。要充分考慮不同村的自然條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素，有差別性地制定建設(shè)目標(biāo)，保持秀美的田園風(fēng)光、優(yōu)秀的鄉(xiāng)土文化，努力彰顯鳳縣特色和村莊個性特點(diǎn)，做到錯位發(fā)展。
    二要扎實(shí)有序科學(xué)推進(jìn)?！懊利愢l(xiāng)村”建設(shè)是一項長期工程，我們在工作中既要全力以赴，也要量力而行，要久久為功，做到建一個成一個、建一片成一片。在整體工作布局方面，要堅持“全域推進(jìn)、分批實(shí)施”的原則。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今年6月開始，已經(jīng)分兩批啟動了20個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，其余46個村將在xx年至xx年分批完成建設(shè)任務(wù)。對已經(jīng)啟動實(shí)施的20個村，要根據(jù)實(shí)際情況，有側(cè)重、有次序的推進(jìn)。第一批10個村要加快進(jìn)度，年底前要有明顯的改變，成為全縣的示范，第二批10個村也要抓緊實(shí)施，年底前要有明顯進(jìn)展和動作。在村莊規(guī)劃建設(shè)方面，要堅持“長期規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則。美麗鄉(xiāng)村內(nèi)涵豐富、涉及面廣，各鎮(zhèn)在工作中必須統(tǒng)籌兼顧、遠(yuǎn)近結(jié)合，長計劃、短安排，確保工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。一是規(guī)劃要著眼長遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)要結(jié)合美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)要求，在目前初步編制形成的村莊發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確村莊的發(fā)展定位和目標(biāo)，細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，以3年為建設(shè)周期，適度超前地編制美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，力爭20年不落伍，做到一張藍(lán)圖干到底。二是建設(shè)要腳踏實(shí)地。要統(tǒng)籌考慮村莊的發(fā)展現(xiàn)狀和縣、鎮(zhèn)、村各級的承受能力，將3年的建設(shè)任務(wù)細(xì)化具體到年度，每年制定一個工作方案，每半年確定一個階段性目標(biāo)，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)，做到一步一個腳印、一年一個變化。三是標(biāo)準(zhǔn)要具體明確。近期市上制定了《寶雞市美麗鄉(xiāng)村測評標(biāo)準(zhǔn)》，用4個方面58項指標(biāo)細(xì)化明確了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的具體要求。縣委農(nóng)工部要對照市上標(biāo)準(zhǔn)，盡快制定全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以此作為各鎮(zhèn)開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的基本依據(jù)。同時，要按照“拔高標(biāo)準(zhǔn)、分類指導(dǎo)”的要求，對各村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行審查指導(dǎo)，既要保證各村的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不低于市、縣標(biāo)準(zhǔn)，更要避免一刀切，確保各村的特色亮點(diǎn)能夠得到充分體現(xiàn)。
    三要強(qiáng)化資金保障。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)具有明顯的公益性和普惠性，必須加大投入力度，采取上級爭取一點(diǎn)、財政補(bǔ)貼一點(diǎn)、部門支持一點(diǎn)、社會資助一點(diǎn)等多種方式，確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金保障。一是加大各項資金整合力度。按照“渠道不變、用途不亂、統(tǒng)籌使用、各記其功”的原則，進(jìn)一步將財政、農(nóng)業(yè)、交通、水利等有關(guān)項目資金整合起來，有計劃的向上申報項目，有針對性地集中投放到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上，最大限度發(fā)揮項目資金的聚集效應(yīng)。各包抓領(lǐng)導(dǎo)和援建單位要把爭取項目資金作為首要任務(wù)，每年為包抓村落實(shí)資金不少于50萬元。二是加大財政投入力度。對今年已經(jīng)安排的20個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，縣財政將安排每個村10萬元作為啟動資金。在后續(xù)資金的安排上，按照兼顧公平、支持先進(jìn)的原則，通過以獎代補(bǔ)的形式進(jìn)行補(bǔ)助，對重視程度高、群眾發(fā)動好、建設(shè)效果好的村莊，優(yōu)先給予支持。三是要引導(dǎo)金融資金參與。按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，以農(nóng)業(yè)示范園、旅游綜合開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)大戶、民間組織等參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，拓寬融資渠道，形成示范帶動效應(yīng)。四是引導(dǎo)群眾積極籌資。要突出群眾的主體地位，圍繞各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合運(yùn)用各類扶持政策，支持群眾通過土地流轉(zhuǎn)、合作經(jīng)營等方式，積極參與產(chǎn)業(yè)開發(fā)。對基礎(chǔ)設(shè)施和公益類項目，要在整合運(yùn)用各級項目資金的基礎(chǔ)上，通過“一事一議”的方式，發(fā)動群眾積極出資、投工投勞，調(diào)動群眾投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性。
    明年一季度，市上將在我縣召開全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治現(xiàn)場會，這是對我縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的一次整體檢閱。下一步，我們要以上水平、出亮點(diǎn)為目標(biāo)，以解決突出問題為導(dǎo)向，采取點(diǎn)、線、面相結(jié)合的方式，對全縣農(nóng)村環(huán)境進(jìn)行一次全面的大整治、大提升，確保全縣農(nóng)村環(huán)境在年底前有明顯提升。
    一要抓好面上提升。近年來我縣的農(nóng)村環(huán)境綜合整治取得了明顯成效，但一些突出問題仍然沒有很好地解決。比如農(nóng)村居民的衛(wèi)生習(xí)慣問題，環(huán)衛(wèi)保潔的長效機(jī)制問題，環(huán)衛(wèi)設(shè)施重建設(shè)、輕管理、長期閑置的問題，這些問題是農(nóng)村環(huán)境整治成果難鞏固、易反彈的根本原因。因此，下一步工作的一個重點(diǎn)就是聚焦突出問題，在制度化、常態(tài)化上下功夫，在抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，實(shí)現(xiàn)面上的提升。一是要解決好日常管理的問題。各鎮(zhèn)要深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理，把落實(shí)責(zé)任作為促進(jìn)日常保潔和管理的關(guān)鍵來抓，加快建立長效工作機(jī)制，9月底前各鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理體系要全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到鎮(zhèn)村網(wǎng)格全覆蓋，不留死角，不留空白。二是要解決好資金保障問題。今年，縣財政將繼續(xù)給每個鎮(zhèn)撥付3-5萬元的環(huán)衛(wèi)設(shè)施運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，各鎮(zhèn)要設(shè)立專戶，專款專用，確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施按要求正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對村級環(huán)衛(wèi)保潔人員的工資待遇問題，縣財政局要會商人社、環(huán)保、愛衛(wèi)等部門，按照向上要一些、縣上補(bǔ)一些、鎮(zhèn)村拿一些的辦法，研究具體方案，予以妥善解決。對有勞動能力的低保戶、五保戶等社保對象，村上要組織他們積極參與公共區(qū)域保潔工作，進(jìn)一步充實(shí)環(huán)衛(wèi)保潔力量。三是要解決好群眾衛(wèi)生習(xí)慣的問題。要加強(qiáng)對群眾的宣傳教育，制定村規(guī)民約，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛干凈的良好習(xí)慣，充分展現(xiàn)農(nóng)村“自然、美觀、整潔”的新風(fēng)新貌。
    二要抓好線上攻堅。316國道、212省道和鳳太路是全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治現(xiàn)場會的必經(jīng)線路，尤其是省委趙書記來我縣視察時，明確要求對鳳太路沿線進(jìn)行整治提升，各鎮(zhèn)各有關(guān)部門必須高度重視，采取有效措施，認(rèn)真抓好整治。316國道和212省道基礎(chǔ)較好，主要是做好沿線綠化帶的日常養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)植提升，以及村容村貌整治等工作。鳳太路沿線，尤其是核桃壩至平木段，是下一步整治的重點(diǎn)路段，要集中力量攻堅，確保工作成效。一是道路綠化要見效。由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)，整合項目資金，對鳳太路沿線道路兩側(cè)進(jìn)行綠化。要按照節(jié)約、高效、美觀的原則，科學(xué)制定綠化方案，力爭用一季時間見到效果。二是舊房改造要徹底。由河口、平木兩鎮(zhèn)分別負(fù)責(zé)，對沿路視線以內(nèi)的土坯房進(jìn)行全面改造，對危舊房屋予以全部拆除，年底前全面落實(shí)到位。三是村容村貌整治要到位。要以平木村、巖灣村等沿線大村莊為重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施環(huán)境治理，徹底解決臟、亂、差問題，年內(nèi)要有明顯變化。
    三要抓好點(diǎn)上突破。按照全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治現(xiàn)場會的要求，縣上將在全縣遴選幾個基礎(chǔ)相對較好的村作為觀摩點(diǎn)。這幾個村是下一步農(nóng)村環(huán)境綜合整治的核心點(diǎn)位，要按照美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，加大力度全面整治，年底前要實(shí)現(xiàn)村莊形象的全面提升。要在村容村貌、基礎(chǔ)設(shè)施、日常管理等基礎(chǔ)性工作上重點(diǎn)突破，突出抓好背街小巷、衛(wèi)生死角的清理整治，徹底杜絕亂堆亂放、亂搭亂建等現(xiàn)象，全面落實(shí)公共區(qū)域日常保潔和公共設(shè)施維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)責(zé)任，做到大街小巷一個樣，有沒有檢查一個樣，實(shí)現(xiàn)村莊環(huán)境面貌的整體提升。要在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、村民文明素質(zhì)、社會治理等方面著力突破，每個村都要打造2—3個特色產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，建成一面些色文化墻，規(guī)范提升“八室一場”，下大力氣在挖掘村莊內(nèi)涵上下功夫，把全縣農(nóng)村最靚麗的一面充分展示出來。
    同志們，實(shí)施扶貧托底、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及農(nóng)村環(huán)境綜合整治，既是發(fā)展所需，也是群眾意愿。全縣上下要在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署下，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更強(qiáng)的力度，全面加快扶貧攻堅步伐，著力推動農(nóng)村發(fā)展大突破、大提升，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    謝謝大家！
    工會工作會議講話稿篇十五
     更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮重要作用和參謀作用，為廣大師生提供更多更好的精神食糧和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分展示教育成果，弘揚(yáng)教育正氣，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
     下面，我就前一段信息工作作以簡要回顧，并就今后如何抓好信息工作講幾點(diǎn)意見:
     一、關(guān)于2003年以來信息工作的簡要回顧
     及時把相關(guān)教育政策法規(guī)傳達(dá)到基層，反映了人民群眾關(guān)注的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對全市教育事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。
     據(jù)初步統(tǒng)計，2003年，局信息辦共收到各學(xué)校和單位上報各類信息1000多條，編發(fā)《鳳城教育信息》30期，向市委辦、市政府辦、丹東市教育局呈報各種教育信息70余條，采用了15條，市報被市委辦、市政府辦、市紀(jì)委辦采用10條。
     《教育?？饭厕k26期，刊登稿件500余件，去年，市教育局被市政府辦、丹東市教育局評為信息工作先進(jìn)單位。
     今年前8個月，局信息辦共收到各校上報稿件和各類信息 條，編發(fā)《鳳城教育信息》20期，向市委辦、政府辦和丹東市局上報信息30余條。
     總體來說，教育系統(tǒng)的信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
     尤其是今年年初創(chuàng)刊的《鳳城教育》，我們自己的報刊目前已出版了11期，并逐步得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可。
     在此，我代表市教育局向摯愛這片熱土的教育界的諸位同仁表示誠摯的謝意!
     回顧前一階段的信息工作，雖然取得了一定的成績，但我們也應(yīng)該清醒的看到，我們的工作還存在許多差距和不足，主要問題:
     一是信息工作發(fā)展還不夠平衡。
     有少數(shù)單位還沒有把信息工作擺在應(yīng)有的位置上，領(lǐng)導(dǎo)很少過問，信息工作無具體人員負(fù)責(zé)，也不上報信息和精神，個別學(xué)校一直處于空白，年終考核分?jǐn)?shù)必然為零。
     二是信息、稿件的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
     從上報信息和送上稿件來看，存在反映學(xué)校日常工作過程的信息多，教與學(xué)帶有研討性的信息少，有的學(xué)校送來的稿件較多，但由質(zhì)量低下，很少能用上。
     三是有些學(xué)校雖然設(shè)立了兼職信息員，但由于兼職過多，沒有時間和精力搜集、編報信息，影響了信息工作的正常開展。
     四是一些單位信息工作制度流于形式或尚未建立健全信息工作制度、網(wǎng)絡(luò)不健全，信息渠道不暢通，致使信息工作經(jīng)常出現(xiàn)“斷流”現(xiàn)象。
     五是一些學(xué)校發(fā)行工作不及時，不能把報刊按時發(fā)到村小、教師和學(xué)生手里，更有甚者個別中心校兩、三個月發(fā)一次。
     這些問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和克服。
     二、對下步教育信息工作的幾點(diǎn)要求:
     新的學(xué)期開始了，隨著教育改革的不斷深化，教育事業(yè)的不斷發(fā)展，我們信息工作也面臨著許多新情況、新問題，對信息工作也提出了新的更高的要求。
     在這種情況下，我們必須努力工作，開拓進(jìn)取、大力提高信息服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作服好務(wù)，為此，我們要抓好以下幾方面工作:
     一要抓需求。
     教育信息的功能就是讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和全社會了解教育，關(guān)心教育，展示教育教學(xué)成果，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，要使信息工作有針對性、有時效性、有參考性，就必須認(rèn)真研究對信息的需求。
     從事信息搜集、加工、報送、刊發(fā)的.工作的同志，要善于找準(zhǔn)本學(xué)校、本單位與教育行政部門需求的結(jié)合點(diǎn)，根據(jù)需求拓寬和拓涂信息工作的領(lǐng)域。
     要積極報送本學(xué)校業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體業(yè)務(wù)性信息。
     提倡報送由本學(xué)校教師、學(xué)生涉及其它領(lǐng)域引伸的，具有一定科研水平、學(xué)術(shù)價值的信息。
     二要抓重點(diǎn)。
     教育信息工作要圍繞教育的中心，要善于捕捉信息點(diǎn)，提高稿件的命中率。
     比如，新學(xué)期開學(xué)之后，新課程改革如何搞，這個題目就只夠準(zhǔn)備許多內(nèi)容。
     新一輪課程改革，各學(xué)科都給老師們留有充分的、任你創(chuàng)造性開發(fā)的空間。
     需要我們充分地發(fā)揮主觀能動性。
     尤為重要的更應(yīng)具備創(chuàng)造性教學(xué)的意識和能力，這就需要我們每一位新課程的實(shí)踐者，堅持不懈地去探索“如何做、怎樣做才會更好?類似這樣信息題目很多、很多，需要我們?nèi)ネ诰颉⑻接?、引?dǎo)、總結(jié)。
     所以，我們寫的內(nèi)容是豐富的，教育天地是廣闊，就看我們?nèi)绾蝸戆盐铡?BR>     三要抓精品。
     要樹立嚴(yán)格的質(zhì)量意識。
     質(zhì)量不高的問題，克服信息報送刊發(fā)上的“舊”、“虛”、“晚”現(xiàn)象，在信息隊伍和信息工作中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)。
     四要抓隊伍。
     高質(zhì)量的信息要依靠一支高素質(zhì)的信息員隊伍。
     根據(jù)目前各校信息隊伍的現(xiàn)狀，主要抓三點(diǎn):一是抓配備，對本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍配備進(jìn)行一次調(diào)查和檢查，督促各校、各單位配齊信息員，消滅空白點(diǎn)。
     要求不論機(jī)構(gòu)、人員如何變動，信息工作必須有人管、有人去做，不能斷檔，有校報的單位處理好與局信息辦的關(guān)系，要有大局觀念，局部利益服從整體利益。
     二是抓好激勵政策。
     暑假期，局信息辦同志經(jīng)過反復(fù)琢磨，認(rèn)真研究論證，制定并出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》，在這里對作考核通報、具體評比辦法等做詳細(xì)規(guī)定，大家拿回去之后要向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報并加以學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。
     同時我有個想法將試行定期把信息工作名次向單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報的辦法。
     三是進(jìn)一步抓好培訓(xùn)。
     今后定期組織教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)單位的信息員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助指導(dǎo)信息員把握工作重點(diǎn)，提高業(yè)務(wù)水平和信息工作能力。
     積極探索，不斷創(chuàng)新，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，默默耕耘，孜孜以求，不計清苦，甘于奉獻(xiàn)，用我們手中的筆，去書寫、描繪鳳城教育事業(yè)更加美好的明天。
     謝謝大家!
     尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
     大家好!
     剛才聆聽了張書記的講話，我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心全體人員，深受鞭策，備受鼓舞。
     張書記為街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖，我們都感到很激動，同時，也深感肩上責(zé)任重大。
     服務(wù)企業(yè)為重要抓手，牢牢把握當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，不斷提高自身服務(wù)水平，努力推動街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
     上半年，街道稅收、引進(jìn)內(nèi)資、合同利用外資、實(shí)到外資等主要指標(biāo)完成良好，絕大部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均時間過半任務(wù)過半。
     指標(biāo)的完成有我們經(jīng)濟(jì)部門的努力，但更離不開街道領(lǐng)導(dǎo)、街道各部門以及各社區(qū)每一位人員的努力付出。
     為了順利實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)，做好下半年工作，在此，我謹(jǐn)代表經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心全體人員作如下表態(tài)發(fā)言:
     一、明晰思路，認(rèn)識再到位。
     堅持以抓好、抓實(shí)、抓緊為原則，不斷深化危機(jī)意識、競爭意識，全力抓好招商引資工作。
     一方面主動走出去，到有意向的重點(diǎn)區(qū)域上門招商，溝通洽談建立友誼，尋求合作。
     另一方面主動請進(jìn)來，注重尋求招商信息，充分挖掘轄區(qū)企業(yè)、招商顧問單位的招商信息，對有投資意向的客商，積極主動聯(lián)系，邀請他們前來實(shí)地考察洽談，努力使投資意向變?yōu)楹献黜椖?，使客商源變?yōu)橥顿Y源。
     二、抓住重心，措施再強(qiáng)化。
     把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓，確保各項工作落到實(shí)處。
     針對街道經(jīng)濟(jì)工作中存在的突出問題和面臨的新形勢，認(rèn)真分析，積極探索，提出合理化意見和建議。
     做好對轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行謀劃布局，發(fā)掘區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)，為街道經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
     三、加強(qiáng)執(zhí)行，責(zé)任再落實(shí)。
     按照街道制定的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力度，提高工作的主動性、創(chuàng)造性。
     對照全年工作目標(biāo)任務(wù)，明責(zé)任、抓進(jìn)度，把責(zé)任落實(shí)到人、落實(shí)到位。
     四、提升服務(wù)，實(shí)效再提高。
     不斷提升服務(wù)水平，積極為客商、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)，營造良好地投資軟環(huán)境。
     對重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)，采取定人、定時、定目標(biāo)，采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續(xù)的保姆式服務(wù)，以使引進(jìn)企業(yè)“進(jìn)來有信心、留下有發(fā)展”，提高工作實(shí)效。
     各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:我們堅信，有街道黨工委、辦事處的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過大家的共同努力，做優(yōu)秀，正卓越，一定能順利完成全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
     我的發(fā)言完了，謝謝大家!
     同志們:
     在元宵佳節(jié)之時，首先代表教育工委、教育局向大家拜年，恭祝同志們兔年吉祥，元宵節(jié)快樂，工作順利，身體健康，平安幸福!
     深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，傳達(dá)全省教育工作會議精神，回顧總結(jié)2010年工作，研究部署2011年工作，凝聚力量，拼搏創(chuàng)新，全力提升我縣教育水平。
     加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校班子及師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
     這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣廣大教育工作者勤奮工作、努力拼搏的結(jié)果，是有關(guān)部門大力支持、密切配合的結(jié)果，也是()社會各界熱情關(guān)心、積極幫助的結(jié)果。
     借此機(jī)會，我代表閩侯縣委、閩侯縣人民政府向所有教育工作者及支持、關(guān)心教育事業(yè)的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!過去一年的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
     一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，提升黨建科學(xué)化水平
     一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    工會工作會議講話稿篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好！
    我是一名普通的客車經(jīng)營戶，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我這么高的評價，這是對我一年來工作的肯定，也是對我今后工作的激勵與鞭策。
    作為一名道路旅客運(yùn)輸行業(yè)的從業(yè)者，在工作中我做到了嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《汽車旅客運(yùn)輸規(guī)則》和客運(yùn)站內(nèi)的各項規(guī)章制度。自覺交納各項費(fèi)用，嚴(yán)格按規(guī)定二級維護(hù)和對保險及時更換。做到車容整潔衛(wèi)生，服務(wù)設(shè)施齊全有效。在車廂內(nèi)懸掛了統(tǒng)一的營運(yùn)線路標(biāo)志牌，設(shè)有旅客意見簿、票價牌，張貼宣傳標(biāo)語。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從站務(wù)人員的指揮和檢查。
    車輛進(jìn)站待命時，自覺按指定的停車位待命，按時報班上站，按指定車位?？看?，配有專門的乘務(wù)員門前迎接旅客有序上車，并指點(diǎn)旅客對號入座。及時清點(diǎn)上車人數(shù)、行包，指導(dǎo)旅客看清車票上標(biāo)明的車號和發(fā)車時間，防止了誤班、漏乘現(xiàn)象發(fā)生。絕不借故提前發(fā)車或壓點(diǎn)，不脫班，不晚點(diǎn)。運(yùn)行中嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價政策規(guī)定，不隨意抬高、壓低票價。自覺遵守交通法規(guī)，維護(hù)交通秩序，不違章行車，不亂停、亂放、亂掉頭。自覺遵守站務(wù)安全管理規(guī)定，認(rèn)真履行自己職責(zé)，確保安全運(yùn)營。作到了不酒后上崗，不開帶病車載客，不隨意改變行車路線，嚴(yán)格查堵旅客攜帶危險品上車。冬季保證了防滑鏈、滅火器的配備。上下旅客時作到關(guān)門起步，停穩(wěn)車開門，決不在行進(jìn)中上下旅客。不在站內(nèi)外隨意承攬旅客或包租，不相互爭搶旅客、不巡回轉(zhuǎn)圈拉客、站外勸客。自覺遵守車輛日檢制度，做到了每日一檢。
    現(xiàn)正直一年一度的春運(yùn)工作全面展開，這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是我們道路客運(yùn)經(jīng)營者的一件大事?！按哼\(yùn)”工作對我來說既是艱巨的任務(wù)，又是對我經(jīng)營能力的檢驗(yàn)，也是我義不容辭的責(zé)任。在工作中我一定要嚴(yán)格按照各級領(lǐng)導(dǎo)對春運(yùn)工作的安排與部署執(zhí)行，并貫穿于春運(yùn)服務(wù)工作的始終。
    與其它行業(yè)比較，我的工作既平凡、又普通，沒有轟轟烈烈的感人事跡，沒有驚天動地的壯烈行動，但我有微笑、勤快、真誠和熱情的服務(wù)。時時刻刻以我就是投資環(huán)境，我就是交通形象這句話嚴(yán)格要求自己。記得有一次正值國慶節(jié)日客流高峰，乘客擁擠，有幾個旅客插隊鬧事，剛巧我從檢票口路過，我用“同志，對不起！請您遵守秩序，到后面排隊好嗎？”這一句文明用語幫助檢票員維持良好的秩序。20xx年7月12日下午3點(diǎn)多，我收車后清掃車廂時，發(fā)現(xiàn)后排座位上有一個皮包，我立刻意識到旅客把錢包丟在車上了。我迅速將錢包交與值班的x站長尋找失主，經(jīng)檢查錢包內(nèi)有現(xiàn)金268元，存有巨款（事后得知）的銀行卡2張，身份證2張。車站連續(xù)廣播并逐車問詢，但無人認(rèn)領(lǐng)。值班站長xxx根據(jù)失主的身份證地址，與派出所和“xx”臺聯(lián)系，幾經(jīng)周折找到了失主。事后失主將一面寫有“拾金不昧，高尚品德”的錦旗送到站長手中，并一再訂嚀說：“站長同志，你可要好好表揚(yáng)那位拾到錢包的同志，他們的素質(zhì)可真好，現(xiàn)在是好人越來越多了”。還有很多次，遇到老弱病殘的旅客，我都會主動迎上前，熱情招呼旅客，幫助他們解決困難。
    一年來，我在客運(yùn)總站的領(lǐng)導(dǎo)下，在為旅客的服務(wù)當(dāng)中做了自己應(yīng)做的工作，自己深知與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相比還有許多差距，我決心在今后的工作中，更加努力、積極參加創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動，爭當(dāng)文明標(biāo)兵車，當(dāng)好文明駕駛員，為創(chuàng)建和諧xx、和諧交通做出新的貢獻(xiàn)。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督，多提寶貴意見。
    謝謝大家！