協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)大全（19篇）

    在總結(jié)中，我們可以將自己的思考和體會以書面形式記錄下來。在總結(jié)的結(jié)尾，可以對未來的發(fā)展進(jìn)行展望和思考，給讀者留下積極的印象。接下來是一些總結(jié)報告的格式和內(nèi)容要點，可以作為寫作參考。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇一
    今年交通建設(shè)任務(wù)艱巨，在加快交通建設(shè)過程中，我們要高度重視工程建設(shè)質(zhì)量和項目的社會、經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識，完善質(zhì)量保證體系，落實質(zhì)量制度措施，促進(jìn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。軟要注意做好項目特別是路網(wǎng)工程的測設(shè)線、地質(zhì)勘察等工作，確保前期工作的質(zhì)量和深度，控制好工程投資。
    我們的措施和建議：
    (一)各級黨委、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住西部大開發(fā)機(jī)遇，充分利用和用足、用活國務(wù)院有關(guān)西部大開發(fā)的稅收、土地使用等優(yōu)惠政策，充分認(rèn)識公路建設(shè)對百色地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要意義，把公路建設(shè)作為黨委、政府的德政、民心工程來抓好抓實。要做好公路建設(shè)沿線有關(guān)單位和人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的公路建設(shè)環(huán)境，努力實現(xiàn)公路建設(shè)目標(biāo)。
    (二)各縣(市)人民政府職責(zé)：負(fù)責(zé)做好征地拆遷、安全保衛(wèi)、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理糾紛、宣傳發(fā)動群眾工作，做好工程沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人民群眾的思想工作，創(chuàng)造良好的外部施工環(huán)境，保證工程建設(shè)順利進(jìn)行；對于鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路工程，負(fù)責(zé)編制規(guī)劃、籌集資金、組織項目實施。征地、拆遷及辦理各種手續(xù)的費用按自治區(qū)人民政府桂政發(fā)［］67號文件《自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)計委關(guān)于加快實施縣縣通二級公路建設(shè)意見的通知》執(zhí)行，不足部分由項目所在縣(市)人民政府等措解決。
    (三)地區(qū)交通局、地區(qū)公路局為公路建設(shè)的業(yè)主單位，負(fù)責(zé)向區(qū)交通廳申請建設(shè)安裝全額資金，組織工程項目的實施，精心設(shè)計，精心施工，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，降低工程成本，盡力減少投入資金，狠抓安全主產(chǎn)，按期、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。同時，在力所能及的范圍內(nèi)，熱心為沿路鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和人民群眾辦實事、做好事，為他們解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。
    對鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路(或水泥路)工程，負(fù)責(zé)籌集補(bǔ)助款，審批前期工作報告和設(shè)計文件，負(fù)責(zé)油路改建工程市場管理，審批開工報告，組織工程竣工驗收。
    (四)地區(qū)成立由行署主要領(lǐng)導(dǎo)為指揮長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副指揮長，有計劃、交通、公路、土地、建設(shè)、礦產(chǎn)、財政、電信、水電、公安、林業(yè)、稅務(wù)等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的百色地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作指揮部，統(tǒng)一布置、指揮、協(xié)調(diào)全地區(qū)的公路建設(shè)工作。各縣(市)相應(yīng)成立交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)指揮部，政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，有關(guān)部門密切配合，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
    建議地區(qū)行署與各縣(市)人民政府要簽訂責(zé)任狀，建立激勵機(jī)制，完成任務(wù)好的給予獎勵，完成任務(wù)差的要通報批評。
    (五)加強(qiáng)宣傳工作，利用報紙、電視、有線廣播、黑板報等多種宣傳媒體經(jīng)常宣傳加快公路建設(shè)的目的、意義和作用，報道工程的質(zhì)量、進(jìn)度和施工中的好人好事及存在問題，宣傳廣大人民群眾高度的修路熱情和無私奉獻(xiàn)的精神，促使工程建設(shè)順利進(jìn)行。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的'年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇二
    xx客運專線zh-2標(biāo)征地拆遷工作在客專公司建設(shè)指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，xx年突破了一個個難關(guān)，取得了一系列優(yōu)秀戰(zhàn)果，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
    zh-2標(biāo)征拆工作面臨三方面難題：一是拆遷量巨大，涉拆面較廣。zh-2標(biāo)線路從東往西穿越xx市五個縣（市）區(qū)（xx市、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)），9個鎮(zhèn)（街道辦事處），31個村，設(shè)計征地1100畝，房屋拆遷956戶，市直企業(yè)6家。二是時間緊迫，施工壓力較大。zh-2標(biāo)是典型的邊開工邊拆遷工程，有效施工工期很短，而且開工即面臨春節(jié)，前期時間欠賬較多。三是被拆遷戶工作難度較大，有的被拆遷戶經(jīng)過了xx電化工程、省道改建等拆遷經(jīng)歷，“反拆遷”經(jīng)驗較為豐富。
    一、領(lǐng)導(dǎo)掛帥，強(qiáng)力推進(jìn)拆遷工作
    面對困難，zh-2標(biāo)把拆遷工作列為各項工作的重中之重，指揮部指揮長xx親自掛帥征地拆遷工作，并指定副指揮部xx分管，指揮部成立了征地拆遷部，定員3人，配備了專門的交通工具，負(fù)責(zé)線下工程施工的第一、二項目部分別成立了征地拆遷部門，定員2-3人，標(biāo)段專職征拆人員10人。同時，指揮部和項目部分別成立了征地拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組，由指揮長或項目經(jīng)理任組長，征拆部、工程部、安質(zhì)部等相關(guān)部門人員組成，加強(qiáng)了征地拆遷組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。
    為了確保有序推進(jìn)拆遷工作，zh-2標(biāo)對拆遷工作進(jìn)行了組織分工，明確工作范圍、目標(biāo)，明確工作職責(zé)、責(zé)任，明確了獎罰措施和額度，本著分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的工作方針，不斷解放思想，改變工作方式，強(qiáng)力推進(jìn)征拆工作。
    二、積極進(jìn)取，快速打開施工局面
    兵馬未動，糧草先行，xx客運專線開工即進(jìn)入大戰(zhàn)，要求征地拆遷工作必須快速打開局面，為施工創(chuàng)造條件。為貫徹落實建設(shè)指揮部“實干巧干三個月，突破征地拆遷關(guān)”活動，實現(xiàn)重點工程在春節(jié)前開工，zh-2標(biāo)從三個方面大下功夫，圓滿完成了任務(wù)。
    一是加強(qiáng)了路地關(guān)系建設(shè)，為征遷工作打下基礎(chǔ)。指揮部及各項目經(jīng)理部一邊安攤建點，一邊開展地方關(guān)系的走訪活動。在沒有任何圖紙的情況下，本著先交朋友，再談工作的原則，指揮部和各項目經(jīng)理部分管領(lǐng)導(dǎo)、征拆人員逐一走訪了本標(biāo)段涉及的市、縣、區(qū)及鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行感情投資，為下步的協(xié)商合作奠定了基礎(chǔ)。指揮長xx在各項工作尚未明了之前，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)堅決不能等靠，要特事特辦，超常發(fā)揮，牢固樹立超前意識，在賓館建起臨時辦公地點，使各項工作及活動正常的開展。
    二是抓住機(jī)會，突破征拆難關(guān)，以點帶面擴(kuò)大戰(zhàn)果。在拆遷補(bǔ)償協(xié)議未簽訂及拆遷補(bǔ)償款未到位、以及地方征拆部門工作沒有開展之前，指揮部下發(fā)文件，鼓勵各項目部采取多種方式打開局面。加強(qiáng)路地關(guān)系建設(shè)，其目的非常明確，只有一個字：“地”。在實際工作中，各項目部采取“借地”、“租地”或直接付給村民少量現(xiàn)金，或快速做村組負(fù)責(zé)人工作等方法，必須先“借”到地、“租”到地，讓機(jī)械設(shè)備、人員進(jìn)場，先開工，后辦手續(xù)。采取這種方法，快速開工了汶河大橋、xx東特大橋等40多個工點。造成既成事實后，一方面為擴(kuò)大征地拆遷成果找到了突破口，一方面斷了一些地方官員分包工程、供砂石料等想法，減少了地方干擾。
    三是全力推進(jìn)征拆工作。xx年1月中旬，zh-2標(biāo)在xx市分三組展開了征地、拆遷工作，一組為：土地勘察定界；二組為：附著物、構(gòu)筑物清點丈量登記造冊：三組為：入戶對房屋勘察丈量登記造冊。工作人員舍小家、為大家、保國家重點工程，主動放棄回家和親人過春節(jié)，把征地、拆遷工作一直干到臘月二十九。在春節(jié)前，zh-2標(biāo)完成1110.03畝土地征地手續(xù)，其中xx區(qū)、xx區(qū)附著物全部清點、丈量登記造冊完畢，取得良好成績，率先完成了建設(shè)指揮部確定的征拆目標(biāo)。春節(jié)后地方政府上班，zh-2標(biāo)征拆工作人員分別和地方政府聯(lián)系，采用人盯人、見縫插針，辦不成事堅決不走人的工作方式，對地上附著物清點、丈量完的地段協(xié)調(diào)、要求進(jìn)場施工，沒有清點丈量的抓緊清點、丈量登記造冊并配合各區(qū)房地產(chǎn)評估公司對拆遷房屋評估。在xx年一季度，zh-2標(biāo)完成182845.12平方米房屋清點、丈量工作，并協(xié)助建設(shè)指揮部與地方政府簽訂補(bǔ)償協(xié)議共計約6000萬元。至此，zh-2標(biāo)北線（客專線）除房屋外基本拉通，掃清工程路面障礙，為施工生產(chǎn)大干局面的形成創(chuàng)造了條件。中鐵二局zh-2標(biāo)在建設(shè)指揮部“實干巧干三個月，突破征地拆遷關(guān)”活動中取得了第一名。
    三、強(qiáng)攻硬上，不斷鞏固和擴(kuò)大征拆戰(zhàn)果
    拆遷補(bǔ)償協(xié)議簽訂后，地方政府仍以各種借口，不予配合。指揮部和各項目部采取因人而異，因地制宜，強(qiáng)攻硬上，和-諧拆遷的方式擴(kuò)大的鞏固征拆成果。
    一是加強(qiáng)與市政府高層領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，依靠政府做工作。xx、副xx同志多次組織召開全線拆遷動員會，到施工現(xiàn)場實地踏看拆遷進(jìn)度，召開專題調(diào)度會，下達(dá)死命令，責(zé)任到人頭,給各級地方政府施加壓力，要求各級地方政府要以高度的政治責(zé)任感，充分認(rèn)識到建設(shè)xx客運專線對xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和-諧社會建設(shè)的重要性，認(rèn)真落實省、部領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，以大局為重，以全力支持建設(shè)xx客運專線。
    二是加強(qiáng)與具體辦事部門和領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，切實解決征拆工作中遇到的問題。指揮部和各項目部針對各自面臨的不同情況，分析原因，有的放矢做工作，進(jìn)一步加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)。
    針對鐵三局、十局在xx電氣化改造遺留問題，個別地方政府不但不予配合反而阻止xx客運專線工程施工的特殊情況，zh-2標(biāo)一方面積極向有關(guān)部門反映情況，一方面向地方政府領(lǐng)導(dǎo)、村民解釋、協(xié)商、說明xx鐵路客運專線工程的重要性、緊迫性，說明鐵三局、十局和中鐵二局關(guān)系，xx電化和xx客運專線的'關(guān)系，求得理解和支持，歷盡千辛萬苦，才得到了地方政府的配合。
    三是艱苦細(xì)致開展工作，力撥釘子戶。zh-2標(biāo)征拆工作人員與地方征拆部門工作人員一起，進(jìn)村入戶，切實解決被拆遷戶的一些政策范圍內(nèi)可以解決的困難，撥掉釘子戶，進(jìn)一步掃清障礙。
    “只要功夫深，鐵棒磨成針”。征拆工作人員堅信只要工作做得細(xì)致、以理服人、以情感人，和-諧拆遷，一不定期可以順利推進(jìn)征拆工作。二季度，在建設(shè)指揮部“拼搏大干二季度，力爭線下主體完”活動中，zh-2標(biāo)的征地、拆遷工作重點轉(zhuǎn)為xx市四個城區(qū)的房屋拆遷。其中xx區(qū)6191.05平方米、xx區(qū)41410.82平方米、xx區(qū)61412.87平方米，xx區(qū)73899.08平方米。四個區(qū)共計房屋拆遷182913.82平方米。在建設(shè)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下和xx市地方各級政府的支持下，zh-2標(biāo)征拆人員緊緊依靠城市房屋拆遷安置辦公室，每家每戶入戶做工作，宣講xx客運專線建設(shè)的重要性，工期的緊迫性，宣講國家補(bǔ)償政策、標(biāo)準(zhǔn)，取得了大多數(shù)被拆遷戶的認(rèn)可，按期簽訂了補(bǔ)償協(xié)議搬家，拆除房屋，讓出施工場地。對一些困難戶，拆遷人員不分上下班時間找拆遷戶談話宣講，對最困難的家庭，入戶談話宣講多達(dá)近60次。通過做工作，除xx區(qū)丁家道口村和xx區(qū)康家村的拆遷戶拒絕簽協(xié)議外，路內(nèi)的走了50%，鐵三局走了38%。
    xx市xx區(qū)丁家口村26戶拆遷戶集體不拆，還上訪到市、省政府。zh-2標(biāo)和地方政府相關(guān)人員一起，按程序當(dāng)面與上訪戶集體對話解釋，但對方仍然漫天要價，無法達(dá)成協(xié)議。面對困難，經(jīng)與地方政府、公安部門協(xié)商，在xx年9月2日上午9時，警民合作，對丁家道口村20多戶進(jìn)行協(xié)助拆遷。
    xx站房屋拆遷是全線能否按期拉通的關(guān)鍵。建設(shè)指揮部主管拆遷領(lǐng)導(dǎo)親自督陣，到路局找領(lǐng)導(dǎo)，請求鐵三局、青西車務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場協(xié)助拆遷宿舍樓，并對鐵三局、青西車務(wù)段宿舍樓被拆遷戶宣講拆遷政策，宣傳建設(shè)xx客運專線的重要性。為達(dá)到效果，工作人員每天分3-5組，不按時敲門入戶做工作，每晚堅持開碰頭會，匯總情況，分析當(dāng)天情況，查找癥結(jié)，找到解決方案，作好第二天的工作安排。截止xx年11月15日，在每平方米加300元作為搬遷獎勵和強(qiáng)大的宣傳勸說下，青西車務(wù)段400多戶全部搬遷完畢，鐵三局大部份搬遷，剩下18戶困難戶。工作人員把剩下的18戶挨家挨戶再多次進(jìn)行勸說、解釋，截此xx年11月24日，剩下5戶成為釘子戶。11月25日9時30分，在地方政府和公安部門的配合下，幫助釘子戶完成搬遷。至此，zh-2標(biāo)征地拆遷工作全線貫通。
    zh-2標(biāo)強(qiáng)力推進(jìn)征地拆遷工作，為施工生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)，超額完成了建設(shè)指揮部三個活動的階段目標(biāo)，工程進(jìn)度超前，安全質(zhì)量良好，質(zhì)量信譽評價連續(xù)名列前茅，確保了zh-2標(biāo)在保持了領(lǐng)先優(yōu)勢。
    總結(jié)回顧中鐵二局xx客運專線xx年的征地拆遷工作，能夠克服面臨的困難，沒有因為征地拆遷滯后影響工程施工，沒有因為征地拆遷造成地方人民群眾生產(chǎn)生活和的不和-諧，取得了地方政府滿意，被拆遷戶滿意，建設(shè)單位滿意的良好效果，主要得益于建設(shè)指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和地方政府的大力支持。在xx年的工作中，在建設(shè)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，中鐵二局一定能夠取得更大成績，為xx客運專線建設(shè)做出自己更大的貢獻(xiàn)。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇三
    綜合協(xié)調(diào)科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體在副局長彭德同志的分管下，在其他科室的積極支持和配合下，4-5月份開展了卓有成效的工作，現(xiàn)將工作開展情況作一個匯報。同時對6-7月份工作安排作一個說明。
    一、4-5月份工作開展情況
    1、及時傳達(dá)上級文件精神。先后轉(zhuǎn)發(fā)湖南省安委辦關(guān)于炎汝高速公路通道施工工地“5·19”重大爆炸事故的通報，湖南省人民政府辦公廳關(guān)于“5·19”爆炸事故信息報道有關(guān)問題的通報等一系列文件，并根據(jù)湘西州實際，提出了要求。
    2、制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)“打非治違”第二階段工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)“打非治違”專項行動辦公室工作方案切實加強(qiáng)信息報送工作的通知》、《關(guān)于扎實推進(jìn)“打非治違”集中行動的通知》等一系列“打非治違”集中行動工作的文件，強(qiáng)化了對“打非治違”集中行動工作的指導(dǎo)和落實責(zé)任要求。
    3、認(rèn)真及時抓好“打非治違”信息搜集和上報工作。每周一小結(jié)，歸納統(tǒng)計縣市區(qū)、州安委會相關(guān)成員單位“打非治違”集中行動工作開展情況，及時在每周五12點之前將全州“打非治違”集中行動工作開展情況向省局信息中心及省局“打非治違”辦公室匯報，每個月一總結(jié)，歸納總結(jié)全州“打非治違”集中行動工作開展情況并及時向省信息中心和省局“打非治違”辦公室上報。
    4、認(rèn)真及時抓好事故信息統(tǒng)計和事故信息上報工作，嚴(yán)格按照有關(guān)要求將事故發(fā)生情況上報給省信息中心和州委州政府信息科，同時對涉危系統(tǒng)出現(xiàn)統(tǒng)計不完整問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)，對縣市從事統(tǒng)計工作人員進(jìn)行了指導(dǎo)，解決了“涉危系統(tǒng)”統(tǒng)計不完整問題。
    5、籌辦了州安委會全體成員單位會議，會上副局長彭德同志向安委會成員單位通報了1-4月全州安全生產(chǎn)事故情況，副局長熊再雄同志通報了州直安委會成員單位對口幫扶安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況及今年安全生產(chǎn)月活動安排情況，局長何鐘鳴同志通報了1-4月全州安全生產(chǎn)工作情況及下階段工作安排，周云副州長對抓好安全生產(chǎn)工作作了重要講話。
    6、編寫了“打非治違”工作簡報一期，并分發(fā)給縣市區(qū)和州局各科室，報送給省局“打非治違”辦公室，對我州“打非治違”集中行動起到了很好的宣傳推介作用。
    7、編寫了《安全生產(chǎn)形勢分析》第五期和第六期，及時分析我州安全生產(chǎn)情況，并結(jié)合各行業(yè)領(lǐng)域工作特點和工作時段提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
    8、認(rèn)真審閱了州教育局關(guān)于加快學(xué)前教育改革和發(fā)展的意見，及時提出了審核意見，配合州教育局搞好此項工作。
    9、在副局長彭德同志的帶領(lǐng)下，參加了有吉首市、州住建局等單位參加的由州政府副秘書長彭佳主持的關(guān)于研究解決龍泉社區(qū)三棟房屋存在安全隱患的會議，會上提出了一些有針對性的參考意見。
    10、制定了《2012年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》并印發(fā)到各縣市區(qū)、州安委會成員單位及有關(guān)企業(yè)。
    11、在彭德副局長的帶領(lǐng)下，與局辦公室一起，參加了全省安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管暨規(guī)劃科技工作會議。
    12、根據(jù)省安委辦《關(guān)于下達(dá)2012年全省安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)的通知》，結(jié)合我州實際，初步擬定了《關(guān)于下達(dá)2012年全州安全生產(chǎn)事故考核控制指標(biāo)的通知》。
    13、積極與公安交-警部門協(xié)調(diào)，消除了局湘u06153、湘us0059、湘u12915、湘us8998四輛車違規(guī)記錄和罰款。
    14、積極配合州統(tǒng)計局工作，完成了人大、政府、政協(xié)換屆前各縣市2014-2011年安全生產(chǎn)結(jié)合考評指標(biāo)變化情況原因，工作中采取的主要措施和工作中存在的主要問題分析。
    15、制定了《湘西自治州深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動工作方案》，以安委文件印發(fā)給各縣市、湘西經(jīng)開區(qū)管委會和州安委會成員單位，從成立組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動機(jī)構(gòu)、工作目標(biāo)、工作重點、工作時間、工作要求等方面作了精心部署和安排。
    16、匯編了1-5月州安委會和州安委辦下發(fā)的文件和局里主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于了安全生產(chǎn)工作的講話。
    17、擬寫了鳳凰縣“4·2”較大道路交通事故的通報。
    18、擬寫了保靖縣瀘溪縣相繼發(fā)生較大道路交通事故的通報。
    19、完成了鳳凰縣“4·2”較大道路交通事故的.調(diào)查，并撰寫了調(diào)查報告。
    20、與何鐘鳴局長、彭德副局長一起參與了“5·27”沅江重大沉船事故救援工作。
    21、制定了湘西自治州2012年職業(yè)健康監(jiān)管工作要點，并下發(fā)給各縣市、湘西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
    22、制定了關(guān)于做好職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)讀本征訂工作的通知，并下發(fā)給各縣市、湘西經(jīng)開區(qū)。
    23、積極配合衛(wèi)生部門開展了主題為“防治職業(yè)病、愛護(hù)勞動者”的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
    24、積極與州疾控中心協(xié)調(diào)，就職業(yè)衛(wèi)生的檢測檢驗、職工體檢等問題達(dá)成初步意見，安監(jiān)部門搞好職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防環(huán)節(jié)的監(jiān)管執(zhí)法，疾控中心強(qiáng)力給予技術(shù)支持。
    25、積極配合局培訓(xùn)中心工作，給新進(jìn)安監(jiān)部門的工作人員、西部民爆公司的員工和吉首市涉危企業(yè)人員上了關(guān)于職業(yè)健康方面的輔導(dǎo)課。
    26、對花垣縣三立集團(tuán)公司等十家計劃執(zhí)法的企業(yè)進(jìn)行了第一輪的職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查。
    27、與州疾控中心一起擬定了職業(yè)衛(wèi)生專家名單并向省局匯報了我州職業(yè)健康工作開展情況。
    28、與彭德副局長一起在長沙參加了由省局主持的關(guān)于對湖南古丈南方水泥廠新型干法水泥生產(chǎn)線安全預(yù)評價評審會。
    29、積極開展冶金等八大行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，以典范帶全面，已確定酒鬼酒公司開展一級企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，天源建材開展二級企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，要求縣市區(qū)確定2-3家開展三級企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
    30、對10家計劃執(zhí)法企業(yè)中涉及冶金等八大行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行了第一輪計劃執(zhí)法檢查。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇四
    成為校心理協(xié)調(diào)部后備近三個月，在這期間我學(xué)到了很多很多東西。學(xué)長學(xué)姐也以培養(yǎng)我們的組織策劃、統(tǒng)籌安排能力為主，多次給我們機(jī)會鍛煉，教育我們從小事做起，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)。主要工作如下：
    一、組織彭英鸞老師的《潛能激發(fā)，人生規(guī)劃》講座
    在本次講座之前，我們做了很好的宣傳工作。首先由校心理協(xié)調(diào)部和大學(xué)生心理漫畫各出了一塊宣傳板在校門口展兩天，再轉(zhuǎn)到教學(xué)樓大廳展三天。然后是系部宣傳，由各系心里協(xié)調(diào)部貼紅紙宣傳。
    講座結(jié)束后，為了提前使同學(xué)們感受就業(yè)的情景，我們在各系征收自薦書。11月底交到校部，共117份，我們再請心理咨詢主任朱晟華評出了最佳自薦書獎3名，請教科系黨總支書記常維國評出最具潛能獎5名，最后由校心理協(xié)調(diào)部評出優(yōu)秀自薦書10名。這些獲獎的自薦書我們都對其作者辦法了榮譽證書并在12月16日的“心理健康教育工作活動成果展中”進(jìn)行了為期一周的展出。
    不足之處：1沒有很好的嚴(yán)數(shù)各系人數(shù)，而導(dǎo)致藝體系沒座位坐。2沒有想到愈多大二、大三的同學(xué)都慕彭英鸞老師的名而來，整個報告廳都站滿了人，秩序維持的不是很好。
    二、組織并準(zhǔn)備第四屆大學(xué)生心理健康知識競賽
    本屆知識競賽主要是由校心理協(xié)調(diào)部和大學(xué)生心理協(xié)會聯(lián)合舉辦的，我們做的具體工作如下：
    1、筆試
    筆試分為初試和復(fù)試，都是由各系心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)各班心理輔導(dǎo)員自己組織的，其主要參考《大學(xué)生心理健康知識題庫》。初試各系自定時間舉行，復(fù)試是在11月18日晚舉行的。其監(jiān)考人員都是各系各班輔導(dǎo)員打亂交叉監(jiān)考的，以避免作弊現(xiàn)象發(fā)生。最后筆試成績?yōu)榻炭葡?7.2分、人文系54分、計科系50.5分、藝體系50.5分、數(shù)理系50.4分、英語系43.5分。
    2、心理漫畫的征集
    從10月中旬開始就有個系協(xié)調(diào)在系里收集心里漫畫，經(jīng)系部篩選后在11月15日上交到校部，其中數(shù)理系和教科系上交的都有上百份，其他各系的也很多。11月18日下午，校心理協(xié)調(diào)部聯(lián)合無限鳳火漫畫社對共363份心里漫畫進(jìn)行了評獎，共選出一等獎10名、二等獎20名、三等獎35名。
    3、主持人的選拔和培訓(xùn)
    11月初由各系對主持人初選，11月12日確定名單上交到校心理協(xié)調(diào)部。16日下午6點在教學(xué)樓三樓學(xué)術(shù)報告廳對32個主持人進(jìn)行復(fù)選。請來的評委有校學(xué)生會各部長、公關(guān)、o美公關(guān)協(xié)會會長等有專業(yè)眼光的同學(xué)。具體要求有：一分鐘的自我介紹、知識競賽公開賽的開場白或閉幕詞、讀一段新聞和評委提問。經(jīng)過緊張激烈的選拔后，脫穎而出的是吳佳倫、虞景怡、渠辰晨、賈天凱、蔣超潔五位同學(xué)。接下來的'工作就是對主持人的培訓(xùn)，包括臺風(fēng)問題、普通話、讀題速度、應(yīng)對措施等等。特別是知識競賽公開賽當(dāng)天，五位主持人化完妝后，就在綜合樓六樓咨詢中心工作時進(jìn)行練題，由于要確保試題的保密性，一下午郭懷芳都陪著他們在那個狹小而封閉的房間里練題，從未離開半步，這些都確保了當(dāng)天晚上試題的保密性。
    4、選手和觀眾的選拔和培訓(xùn)
    這項工作主要有各系心里協(xié)調(diào)在各系組織。根據(jù)平時表現(xiàn)和筆試成績各系均選了3名參賽選手和20名答題觀眾。然后各系找空閑時間由心理協(xié)調(diào)帶領(lǐng)進(jìn)行培訓(xùn)。
    5、宣傳工作和彩排工作
    為了使全校師生參與到這次知識競賽中來，我們進(jìn)行了大規(guī)模宣傳。除廣播臺和校報宣傳外，各系宣傳部都要做宣傳板進(jìn)行宣傳，從11月16日開始放在校門口展4天，再轉(zhuǎn)到教學(xué)樓大廳展3天，期間都有校心理協(xié)調(diào)、宣傳和其他部門去檢查質(zhì)量。然后各系部長在系里做宣傳工作，也得到了系里主任、書記和其他各部門的支持。
    11月30日、12月1日、12月2日三天進(jìn)行了彩排工作，發(fā)現(xiàn)了許多問題，但也都及時改正了，效果一天比一天好。對整個流程安排和節(jié)目中出現(xiàn)的許多細(xì)節(jié)問題，都有專業(yè)老師指點并提出了新的意見。其中舞臺總監(jiān)、音響、燈光、場務(wù)、字幕、電腦操作等項目都是責(zé)任到人，大家齊心協(xié)力為這屆知識競賽公開賽做了充分準(zhǔn)備.
    6、公開賽
    12月3日在校大禮堂隆重舉行了第四節(jié)大學(xué)生心理健康知識競賽公開賽。本次知識競賽分為筆試和公開賽，筆試成績占總成績的40%。公開賽以“普及心理知識、攜手健康心靈、挑戰(zhàn)靈性智慧、展現(xiàn)青春風(fēng)采、鑄就和-諧人生”為主題，共分為四個環(huán)節(jié):必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)、風(fēng)險題環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)頒獎環(huán)節(jié)。其中每個環(huán)節(jié)激烈而緊張的答題過后，都回穿插由各個協(xié)會選送的才藝表演。
    本次到場的領(lǐng)導(dǎo)由副校長石鳴、各部部書記、主任。擔(dān)任評委的有：學(xué)工處處長謝先報、教務(wù)處處長胡振坤、宿管中心主任趙秦、資訊中心老師邢云、語委辦老師陳艷、校學(xué)生會主席翁貝。
    最后，教科系以142.88的高分奪得桂冠，計科系和數(shù)理系第二名，英語系、藝體系和人文系并列第三名。分別得獎金1000元、500元、300元。才藝表演有大學(xué)生心理協(xié)會選送的手語表演《愛》獲一等獎、二等獎的得主是由皮諾曹話劇選送的小品《大學(xué)二三》、一帆文學(xué)社的雙人舞《望穿秋水》獲三等獎。優(yōu)秀選手的獲得者分別為教科系的王亞設(shè)、計科系的汪超林、數(shù)理系的魏靖。
    總的來說這次知識競賽班得很成功，得到了校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的一致好評，但不可否認(rèn)還存在一些細(xì)節(jié)問題:
    1個別系的座位沒有安排好；
    2臺下主持人的話筒聲音太小；
    3評分的同學(xué)未能及時把分?jǐn)?shù)送給主持人。
    三、心理健康教育工作活動成果展
    12月16日下午開始在教學(xué)樓大廳進(jìn)行為期一周的“心理健康教育工作活動成果展”。這次展出得到了奇園diy協(xié)會的大力支持，展出的內(nèi)容有：“一幫一”心理輔導(dǎo)員的進(jìn)班心得和個案分析、獲獎的心里漫畫和自薦書。每天都安排各系心理協(xié)調(diào)部人員值班，值班人員將對觀眾進(jìn)行解說和記錄下他們寶貴的意見，期間都有校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會各部長進(jìn)行參觀并提出意見。18日下午，學(xué)工處處長謝先報和咨詢中心主任朱晟華前來指導(dǎo)工作，首先肯定了我們的工作，然后對我們提出了新的意見和希望。此外，校報對我們的這次展出也將專題報道。
    總的說來，我們部門的工作很繁瑣，但也讓我從中悟出一個道理，任何事都要從小事一步一步做起，我一定會戒驕戒躁，虛心學(xué)習(xí)，爭取把心理協(xié)調(diào)部的工作做到盡善盡美，預(yù)祝心理協(xié)調(diào)部明天會更好！
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇五
    一、在項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實征地拆遷的具體工作。
    二、認(rèn)真組織征地、拆遷人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及各級政府相關(guān)規(guī)定及文。
    三、協(xié)調(diào)項目部對地方政府，主要指承建工程所在市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。
    相關(guān)部門的對外關(guān)系。
    四、加強(qiáng)項目部與市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)各級林業(yè)管理部門、水利管理部。
    門、電力管理部門、環(huán)境保護(hù)管理部門、土地管理部門，房屋拆遷管。
    理部門等部門的溝通與合作。
    五、申請辦理項目部臨時用地、臨時用電、臨時占用河道、河堤等項工。
    作的選址、測量、繪圖、簽訂補(bǔ)償協(xié)議、支付補(bǔ)償費用、組卷上報。
    審批的各項工作。
    六、認(rèn)真作好土地及地上建筑、地上附著物的調(diào)查確認(rèn)工作，組織好確。
    認(rèn)組，積極配合哈大客專指揮部、省投資公司及地方政府把確認(rèn)工作做好，填寫好《建交表6》、《建交表7》及影象資料。
    七、積極配合地方政府拆遷部門做好拆遷登記造冊、調(diào)查復(fù)核工作，組織拆遷人員積極配合拆遷部門實施地上建筑物、地上附著物的拆遷。
    八、對“三電”改移做好調(diào)查確認(rèn)，填制登記報表，上報上級主管部門。
    九、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
    中國中鐵九局集團(tuán)前莊工程項目經(jīng)理部。
    協(xié)調(diào)辦公室主任崗位職責(zé)。
    一、在項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本室的各項工作。
    二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)，掌握地方政府關(guān)于征地、拆遷有關(guān)政策和文件。
    三、建立、健全哈大客運專線工程征地、拆遷組織機(jī)構(gòu)。
    四、抓好與市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的溝通與協(xié)調(diào)。
    五、做好征地、拆遷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
    六、認(rèn)真做好征地、拆遷資料的歸檔工作。
    七、完成好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
    中國中鐵九局集團(tuán)前莊工程項目經(jīng)理部。
    協(xié)調(diào)辦公室工作人員崗位職責(zé)。
    一、在協(xié)調(diào)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)征地拆遷、臨時用電的具體工作。
    二、負(fù)責(zé)與土地管理部門、林業(yè)部門、水利管理部門、環(huán)境保護(hù)管理部門、電力管理部門、通信管理部門，房屋拆遷管理部門的溝通與運作。
    三、負(fù)責(zé)施工臨時用電、臨時用電、臨時占用河道、河堤等項工作的選址、測量、繪圖，簽訂補(bǔ)償協(xié)議、補(bǔ)償費用、組卷上報審批的各項工作。
    四、積極配合地方政府拆遷部門實施地上建筑物，地上附著物、地下管線的拆遷工作。
    中國中鐵九局集團(tuán)前莊工程項目經(jīng)理部。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇六
    2011年12月我來到瑞陽工作已經(jīng)三年多了，我學(xué)會了很多書本上沒有的經(jīng)驗，掌握了很多實踐技能，這三年我的進(jìn)步與成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作是分不開的。這次對我來說，是一個積極反省自身的不足和接受領(lǐng)導(dǎo)的批評指正的機(jī)會，是一個可以與同事們一起討論學(xué)習(xí)煤層氣的機(jī)會，更是我提高技術(shù)水平的一次機(jī)會。
    回顧在近一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，借此機(jī)會，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評與指正：
    第一，學(xué)習(xí)態(tài)度，作為技術(shù)員，理論技術(shù)是我的長項，可是我沒有抱著謙虛的態(tài)度去繼續(xù)學(xué)習(xí)，理論知識掌握不精進(jìn)，沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學(xué)習(xí)時間不夠，學(xué)習(xí)深度不夠，認(rèn)識理解還不是很到位。
    第二，工作方法上，有很多需要提高，比如交流不夠，沒有及時深入了解所需所求。工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達(dá)。
    第三，思想認(rèn)識不到位，轉(zhuǎn)變觀念不及時，個人主義突出,總想一面專、強(qiáng)。
    面對新的形勢，我必須深刻認(rèn)識到自身的不足，認(rèn)真的改正，審時度勢，腳踏實地服務(wù)瑞陽,支持瑞陽,融入瑞陽的發(fā)展要求中。
    我們?nèi)痍柟竟に囅冗M(jìn)，設(shè)備面廣。設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)直接關(guān)系著安全高效的生產(chǎn)。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、更新觀念、痛下決心、完善機(jī)制，確保生產(chǎn)連續(xù)性和保障性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，可持續(xù)發(fā)展，切實夯實企業(yè)安全發(fā)展的根基，已成為瑞陽煤層氣全體干部員工的共同意識和自覺行動。
    2015年，是提產(chǎn)增效的一年。這些目標(biāo)對我來說是振奮，更是責(zé)任與鞭策。
    作為作為技術(shù)工程人員,技術(shù)是保證，要多動腦，勤思考，積極適應(yīng)新形勢，新要求。應(yīng)當(dāng)敢于挑戰(zhàn)重?fù)?dān)。要從思想意識上有個徹底的轉(zhuǎn)變，要認(rèn)識到“安全生產(chǎn)，提產(chǎn)提量”對一個公司的重要性。
    在新的一年到來之際,希望能做到以下幾點:
    第一，嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改變以往的習(xí)慣，多學(xué)習(xí)，多思考，及時補(bǔ)充新的理論知識，掌握好新的技術(shù)，對于生產(chǎn)工藝知識要系統(tǒng)鉆研，不能只停留在表面，多聯(lián)系實際，加強(qiáng)與其他工程技術(shù)人員的交流學(xué)習(xí)。
    第二，嚴(yán)格現(xiàn)場技術(shù)管理，狠抓安全技術(shù)措施的落實，及時深入現(xiàn)場，制定作業(yè)規(guī)程；根據(jù)現(xiàn)場條件變化，及時制定補(bǔ)充措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。現(xiàn)場遇到問題現(xiàn)場解決，把隱患消滅在萌芽中；以提高自身的素質(zhì)。并根據(jù)實際情況加強(qiáng)技術(shù)課和安全活動課上培訓(xùn)。
    第三，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)。施工時，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)場落實好。必須符合要去，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到鐵制度、硬執(zhí)行。
    第四，嚴(yán)格執(zhí)行會議精神。確保會議精神落實到位。
    第五，加強(qiáng)對員工的安全知識培訓(xùn)。提高員工的安全防護(hù)意識。防止理念理解不清，防突措施落實不到位。
    總之，在新的形勢和要求下，我會認(rèn)真作好技術(shù)工作和安全工作、為公司的安全生產(chǎn)、公司的發(fā)展，做出自己最大的`努力。
    安全生產(chǎn)技術(shù)部 王東龍
    2015.12.16
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇七
    一、業(yè)績：
    調(diào)度業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，制定調(diào)度視頻會議作業(yè)卡，編制問題信息傳達(dá)表，重新修編調(diào)度崗位作業(yè)卡，對調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)、調(diào)度信息化建設(shè)提出各項優(yōu)化方案，全面提升了調(diào)度工作水平。
    二、問題與困惑：
    個人職業(yè)規(guī)劃模糊，發(fā)展方向不明確。
    三、個人成長與進(jìn)步：
    通過各方面的學(xué)習(xí)個人專業(yè)素質(zhì)有了很大的提高，并對工作推行精細(xì)化管理，制定超前計劃，確保工作的有序開展和個人時間管理的強(qiáng)化。
    通過每周的學(xué)習(xí)與討論，做好問題管理，并思考工作的創(chuàng)新，挖掘調(diào)度工作潛力。
    四、自我評價：
    回顧一年來的工作情況，個人各方面能力都有很大提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度好。在工作中踏實肯干，善于提出問題，有較強(qiáng)的分析問題能力。少多大話，多干實事，是我始終遵循的做事原則。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇八
    面對近期等多個地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據(jù)重要指示批示精神，根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學(xué)校高度重視，密切關(guān)注，及時應(yīng)對，強(qiáng)化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?，F(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇九
    xx-xx年xx月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進(jìn)行總結(jié)，其一個人，其二公司。
    對于個人主要工作如下：
    第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責(zé)。
    為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，應(yīng)該時刻把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自身管理類專項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團(tuán)隊，了解并提高新的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關(guān)資料；積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關(guān)心她們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。
    第二：堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
    精益求精工作思路，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導(dǎo)監(jiān)督作用。
    第三：把管理落到實處。
    及時處理員工與顧客之間的關(guān)系，維護(hù)好公司的忠誠顧客，及時解決危機(jī)顧客問題。關(guān)注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責(zé)，處理問題的失誤更少。而我，嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
    第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
    在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務(wù)能夠積極響應(yīng)，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解，在（轉(zhuǎn)載自安徽人事資料網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指正。特別指出，現(xiàn)在我們在做“美味大餐”和“捕魚達(dá)人”兩種機(jī)器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機(jī)協(xié)調(diào)，合理分配任務(wù)。
    對于公司：
    無極是一家領(lǐng)先同類電玩行業(yè)的系統(tǒng)化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。
    第一：嚴(yán)格的制度化管理
    一個公司如果沒有一套嚴(yán)格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益？制度好定執(zhí)行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執(zhí)行。執(zhí)行管理制度的'時候，無論是誰，制度面前人人平等。
    第二：內(nèi)部管理方面。
    我們需要建立核心的企業(yè)文化，文化是價值的基礎(chǔ)，有了共同的精神支柱，整個團(tuán)隊目標(biāo)一致、步調(diào)一致，企業(yè)就具有了持續(xù)發(fā)展的動力。我建議經(jīng)常舉辦內(nèi)部的小型培訓(xùn)班，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
    第三：在員工內(nèi)部營造良性競爭的氛圍
    根據(jù)這幾個月的經(jīng)驗來看，責(zé)任細(xì)化到個人，能避免偷懶懈怠現(xiàn)象的發(fā)生。公司經(jīng)理營造良性競爭的另外一個關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
    綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)、工作得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng)造價值。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十
    時光荏苒，歲月如梭。在過去的一學(xué)期中，我在協(xié)調(diào)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展了很多工作，現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)溝通，做好協(xié)調(diào)工作。
    協(xié)調(diào)是協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)的成功與否，離不開協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)工作主要有三方面：其一是與學(xué)院、學(xué)生會其他部門的溝通聯(lián)系；其二是協(xié)調(diào)工作人員的聯(lián)系，如果一個人的聯(lián)系不夠，那么這個團(tuán)體就會成為一個無法凝聚的整體，也就不可能有效地協(xié)調(diào)好協(xié)調(diào)工作。
    協(xié)調(diào)工作是協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)。協(xié)調(diào)工作是協(xié)調(diào)工作的重要內(nèi)容之一。我們協(xié)調(diào)人員的分工，對協(xié)調(diào)工作提出的要求，協(xié)調(diào)人員工作態(tài)度都能夠以一個協(xié)調(diào)人員的工作態(tài)度去對待，協(xié)調(diào)工作人員在協(xié)調(diào)過程中的任務(wù)。在協(xié)調(diào)過程中我們要注意以下幾點：
    1、協(xié)調(diào)工作的時間上的安排不要太長，避免協(xié)調(diào)工作的時間緊。
    2、協(xié)調(diào)工作人員的分工要合理，避免協(xié)調(diào)工作的時間浪費，同一時間不能有效使用的情況發(fā)生。
    3、注意協(xié)調(diào)人員的工作時間。在一定的時間內(nèi)要保證協(xié)調(diào)工作的時間。
    協(xié)調(diào)工作的問題主要體現(xiàn)在協(xié)調(diào)方面。協(xié)調(diào)人員的工作效率、工作質(zhì)量、工作方法和工作效果上。這三方面的問題是協(xié)調(diào)的工作最主要的原因。協(xié)調(diào)是溝通的最佳方式。協(xié)調(diào)工作的問題是協(xié)調(diào)工作的最佳方式。協(xié)調(diào)工作的問題是協(xié)調(diào)工作的問題，是溝通中心的問題，協(xié)調(diào)工作的問題就不僅僅是協(xié)調(diào)人員的工作，協(xié)調(diào)是溝通中心的問題。協(xié)調(diào)工作的問題有很多，包括工作時間，協(xié)調(diào)工作人員的安排，協(xié)調(diào)工作時間，協(xié)調(diào)工作人員與協(xié)調(diào)工作人員的關(guān)系。協(xié)調(diào)工作人員的安排，協(xié)調(diào)人員的工作任務(wù)。協(xié)調(diào)人員的時間，協(xié)調(diào)人員在工作時的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)人員的工作時間。協(xié)調(diào)人員在工作時的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)人員的工作時間。協(xié)調(diào)人員的工作時間。協(xié)調(diào)人員的工作任務(wù)。協(xié)調(diào)工作任務(wù)。協(xié)調(diào)任務(wù)的問題。協(xié)調(diào)人員的工作時間。協(xié)調(diào)任務(wù)中的工作時間。協(xié)調(diào)任務(wù)中的工作任務(wù)。協(xié)調(diào)任務(wù)的問題，協(xié)調(diào)工作人員的工作任務(wù)。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。任務(wù)完成的時間。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的工作時間。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的責(zé)任。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。協(xié)調(diào)人員不能完成的時間。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的工作時間。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的時間問題。協(xié)調(diào)人員工作完成的時間問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的時間問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的時間問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的問題。協(xié)調(diào)任務(wù)完成的工作時間。協(xié)調(diào)責(zé)任完成完成的任務(wù)。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成時間的問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成時間完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成時間完成的時間問題。協(xié)調(diào)責(zé)任完成時間完成任務(wù)的工作時間。協(xié)調(diào)責(zé)任完成時間完成的時間。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十一
    項制度，做好政府信息公開，完成縣志辦的信息發(fā)布更新工作，接受社會的監(jiān)督。認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷鞏固和擴(kuò)大第二批學(xué)習(xí)實踐活動形成的科學(xué)發(fā)展共識、惠民政策和制度成果。認(rèn)真完成縣委、政府交辦的其他工作。(七)積極爭取縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持。按照《地方志工作條例》的規(guī)定，要主動積極爭取縣委、縣政府重視和關(guān)心支持，真正做到縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決續(xù)修志書工作中的問題。要進(jìn)一步貫徹落實全國第二次地方志工作會議和省政府關(guān)于**南省地方志編纂委員會第一次全體會議精神，把修志工作納入政府工作職責(zé)之中，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)到位、經(jīng)費到位、條件到位、隊伍到位，確保年鑒編纂工作穩(wěn)步推進(jìn)，有序開展，縣志續(xù)修工作按時按質(zhì)圓滿完成，為地方志事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)匯報如下。
    一、綜合辦公室行政管理工作：
    工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了。
    工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時。
    按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
    織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植。
    物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千。
    了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
    [文章來源蓮山課件：]。
    二、綜合辦公室人事管理工作。
    公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公。
    司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。
    截止11月份，公司目前在崗人員941人。
    3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
    4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。
    改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦。
    理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動。
    害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
    5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法。
    采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多。
    達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采。
    購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
    做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
    所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保。
    工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
    四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
    1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得。
    最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
    2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而。
    對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
    4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
    5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解。
    作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)。
    將2009年工作計劃匯報如下：
    一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
    三、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行2008年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。
    織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從。
    績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
    四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。
    工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
    一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議。
    司的綜合職能部門，綜合辦公室在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門和各分公司的協(xié)作。
    下，全體同事團(tuán)結(jié)一致，努力工作，從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā)，較好地完成了。
    建章立制、企業(yè)宣傳、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為各部門提供行政服。
    務(wù)、加強(qiáng)制度管理等方面做出了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本完成了。
    立制、后勤管理等工作為中心，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，圓滿完成了各項。
    工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
    （一）日常主要工作。
    1、加強(qiáng)部門管理，落實崗位責(zé)任。經(jīng)過2011年上半年的工作梳理，綜合辦公室已基本。
    形成一套系統(tǒng)、規(guī)范地管理模式和工作流程，但隨著集團(tuán)公司總部搬遷至城區(qū)，新辦公樓工。
    從建立、完善各項規(guī)章制度著手，加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，并狠抓部門人。
    員管理。每月作出工作總結(jié)，梳理個人月度工作，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位。
    人員的工作職責(zé)，在強(qiáng)調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各。
    項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高，為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。
    2、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。2011年綜合辦在做好服務(wù)工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規(guī)范有序的運作，提高工作質(zhì)量和效率。
    一是從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文書工作。不論是公司內(nèi)部文件還是對外發(fā)文，從起草到印發(fā)，辦。
    小、會務(wù)簡繁，都做到準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位。對公司的對外會議及餐飲接待，及時按照通知。
    要求做好預(yù)定工作，組織工作有條不紊。三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅。
    持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、部門、職工要求的事。
    辦好、辦實。
    收文登記臺帳以及借閱檔案登記臺帳，以及財務(wù)部交存檔案室的各種財務(wù)報表。
    4、繼續(xù)完善公司各項規(guī)章制度。根據(jù)集團(tuán)公司辦公地點遷移及工作重心向藥廠轉(zhuǎn)移的實。
    修訂。
    （二）后勤管理。
    工作。在菜譜的安排方面，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特。
    殊節(jié)日進(jìn)行集體就餐，豐富職工飲食。在節(jié)約成本方面，嚴(yán)格按照伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在不超標(biāo)。
    準(zhǔn)的情況下，保證飯菜營養(yǎng)充足。
    2、衛(wèi)生管理：環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。
    綜合辦致力于打造一個優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，嚴(yán)格要求保潔員的工作。
    職責(zé)，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責(zé)要求進(jìn)行日常打掃外，綜合辦將公司辦。
    公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域，要求各部門定期進(jìn)行大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角，并進(jìn)行。
    監(jiān)督檢查。
    3、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作對于維護(hù)企業(yè)外部的治安秩序、維護(hù)企業(yè)工作的有序開。
    展具有重要意義。綜合辦著重做好，明確其工作細(xì)則，強(qiáng)化對安保人員的管理，對值班記錄。
    進(jìn)行定期或不定期檢查。加強(qiáng)安保人員對車輛出入的檢查，要求安保人員對外來訪客出入必。
    須進(jìn)行登記，對辦公區(qū)域定時進(jìn)行巡視，定期檢查消防設(shè)施，確保公司安全防衛(wèi)。
    二、存在的問題。
    遇到到了一些問題，也看到了存在的不足，主要表現(xiàn)及原因如下：
    其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只能。
    基本完成。
    2、工作的主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率亟待進(jìn)一步提高，在公司辦公事務(wù)等工作上。
    還須加強(qiáng)。
    3、因為忙于日常事務(wù)，了解分公司情況不多，對整個集團(tuán)公司的運行狀況掌握不夠，沒。
    有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
    4、為分公司及各部門服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識。
    2012年是東方集團(tuán)發(fā)展較為關(guān)鍵的一年。綜合辦公室將認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司的整體發(fā)。
    謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有。
    序運轉(zhuǎn)、工作業(yè)績新突破。
    一、上半年部門履職情況。
    勵員工上進(jìn)，加強(qiáng)分公司與員工的交流與團(tuán)結(jié)，正確引導(dǎo)員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目。
    十是精細(xì)成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公司價值影響力。
    二、上半年存在的問題。
    要求，在抓好日常工作的同時，加強(qiáng)內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強(qiáng)辦公室人員全局觀念、服務(wù)。
    意識、服務(wù)水平，有目標(biāo)、有重點地開展好以下工作：
    1．進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復(fù)的事及。
    時答復(fù)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
    2．進(jìn)一步提升工作價值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識、提高策劃能力，對于關(guān)系。
    公分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進(jìn)言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓。
    好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
    處處都代表著公司的形象。公司始終把加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓，切。
    公司辦公室搬遷方案。
    一、目的為了配合6月xx日的開業(yè)典禮順利舉辦，公司定于201x年6月x日完成整體搬遷工作，為保證搬遷工作井然有序、搬遷進(jìn)度不受拖延，公司財物安全完整，特制訂此搬遷方案。
    二、成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：xx副組長：xx成員：xxxx職責(zé)：
    1．組織公司搬遷的全面工作；
    2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；3．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；
    4．領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對各自部門的搬遷工作負(fù)責(zé)。
    三、搬遷路線安排。
    出發(fā)：xx達(dá)到：xx。
    行走路程：約公里。
    四、搬遷方式。
    雇傭搬家公司進(jìn)行搬運。
    五、搬遷具體工作。
    1、前期準(zhǔn)備。
    2、實施安排。
    搬遷物件準(zhǔn)備：責(zé)任人：xx。
    記號筆、封口膠、紙箱、裁紙刀、報紙、泡沫等財物清點（xx）責(zé)任人：xx。
    (1)綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計公共財產(chǎn)、固定資產(chǎn)(2)個人辦公物品及電腦：由員工自己整理(3)公共財產(chǎn)：由綜合部整理。財物清單：
    物品打包規(guī)范（xx）(1)所有貴重物品要隨身攜運。
    (2)由公司提供紙箱并分發(fā)給員工將個人電腦及文件裝箱、打包封口。
    (3)新、舊辦公室處都安排搬運指揮負(fù)責(zé)人，物品的上下樓搬運由男員工協(xié)助；
    新地址：xxx指揮負(fù)責(zé)人：xx協(xié)助員工：xxxxxxxx舊地址：xxx。
    協(xié)助員工：xxxxxxxx隨車員工：xxxxx。
    (4)綜合部xxx做好物品裝發(fā)記錄表(5)新辦公室由xxx清點所有物品及數(shù)量。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十二
    20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市主管部門的指導(dǎo)下，我區(qū)的依法治區(qū)工作持堅以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《法治廣東建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-xx年)》、《中共珠海市委關(guān)于貫徹落實〈法治廣東建設(shè)五年規(guī)劃(20xx—xx年)〉的實施意見》，按照市委六屆十次全會和區(qū)委二屆九次全會、區(qū)第三次黨代會的部署，緊緊圍繞“發(fā)展臨空經(jīng)濟(jì)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，打造航空新城，構(gòu)建和諧金灣”的目標(biāo)，按照“執(zhí)法要嚴(yán)、司法要公、違法要究、普法要廣”的要求，全面推進(jìn)依法治區(qū)工作，為全力進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)金灣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，增強(qiáng)金灣人民的富足感、安全感、公平感、歸屬感和自豪感創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
    一、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，依法執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    區(qū)委把依法治區(qū)工作擺在重要位置。市政協(xié)副主席，原區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳杰同志親自主持召開專題會議研究20xx年依法治區(qū)工作計劃，區(qū)委書記、區(qū)人大主任吳軾同志主持召開區(qū)委常委會議認(rèn)真審定了《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》，對依法治區(qū)工作作了周密的部署和安排。區(qū)委全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，審時度勢提出進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，以“率先轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福金灣”為主旋律，實現(xiàn)金灣跨越式發(fā)展，要求全區(qū)各部門圍繞這一中心，服務(wù)發(fā)展大局，全面落實依法治國決策，營造良好法治環(huán)境。一年來，全區(qū)各級黨委能夠堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一，在實際工作中把依法執(zhí)政作為執(zhí)政原則，總結(jié)依法執(zhí)政經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，支持人大、政協(xié)履行職責(zé)，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的積極作用;支持政府依法行政，建設(shè)法治型的政府;支持司法機(jī)關(guān)依法獨立行使審判權(quán)和檢察權(quán);支持人民團(tuán)體依法按照各自章程開展工作。區(qū)委學(xué)習(xí)中心組把學(xué)法列入年度計劃，堅持集中學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)法律，不斷提高思想建設(shè)和法制建設(shè)的水平。重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律教育月活動，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育、培訓(xùn)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)、依法執(zhí)政能力和廉政建設(shè)的水平。
    二、積極、扎實推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)法治型政府。
    區(qū)政府積極、扎實推進(jìn)依法行政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，落實《金灣區(qū)全面推進(jìn)依法行政工作方案》，加強(qiáng)依法行政能力建設(shè)，促進(jìn)了政府工作規(guī)范化、法制化，不斷推進(jìn)法治政府的進(jìn)程。一是堅持行政決策法制化。區(qū)政府的重大決策、重大行政行為和合同簽訂都經(jīng)過充分調(diào)研論證和區(qū)法制部門把關(guān)，促進(jìn)政府決策的科學(xué)化、民主化和法制化。二是繼續(xù)推進(jìn)《金灣區(qū)推行執(zhí)法責(zé)任制實施方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化了執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范了行政執(zhí)法。如區(qū)安監(jiān)局深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，依法嚴(yán)厲查處各類安全生產(chǎn)違法行為，深化安全隱患排查治理，排查和整治了一大批安全生產(chǎn)事故隱患;區(qū)住建局通過加強(qiáng)對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督、加強(qiáng)對建設(shè)工程施工安全監(jiān)督檢查、加大對建設(shè)工程違法違規(guī)行為的處罰力度、嚴(yán)格把好施工圖審查關(guān)等措施推進(jìn)依法行政，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域秩序;區(qū)民政局依法依規(guī)抓好扶貧濟(jì)困、擁軍優(yōu)撫、村(居)“兩委”換屆選舉、村務(wù)公開、社區(qū)平安和諧建設(shè)、社會事務(wù)等各項業(yè)務(wù)的落實。三是積極做好行政復(fù)議和行政訴訟工作。20xx年，區(qū)政府辦理行政復(fù)議2件，行政訴訟1件。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廣東省政務(wù)公開條例》，積極推行政務(wù)公開工作。我區(qū)不斷改進(jìn)政務(wù)公開形式，提高政務(wù)公開工作水平，形成了以市政府和區(qū)政府門戶網(wǎng)站為主、市文件中心、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)檔案館、區(qū)圖書館等單位各自發(fā)揮作用的政務(wù)公開大系統(tǒng)。網(wǎng)民、市民可以通過這些平臺，了解到我區(qū)政府部門可以公開、應(yīng)該公開的信息，20xx年，全區(qū)通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站共發(fā)布信息4080條，比去年增長46.66%。繼續(xù)推進(jìn)政府工作部門iso9001質(zhì)量管理體系，充分發(fā)揮政府的電子政務(wù)、信息化、政府網(wǎng)站和區(qū)行政服務(wù)大廳的作用，提高了政府工作的透明度、行政運作效率和行政工作的服務(wù)質(zhì)量。20xx年，區(qū)直單位累計網(wǎng)上受理行政審批事項3276件，辦結(jié)3198件，辦結(jié)率為97.62%;鎮(zhèn)受理1310件，辦結(jié)1309件，辦結(jié)率為99.92%。區(qū)直被納入電子監(jiān)察的13家單位及兩個鎮(zhèn)的績效評估成績均為優(yōu)秀。
    積極開展政府職能部門的政風(fēng)行風(fēng)評議工作。20xx年對全區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)、公安(含交警)系統(tǒng)、國土資源系統(tǒng)、環(huán)境保護(hù)系統(tǒng)、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)、交通運輸系統(tǒng)、地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商行政管理系統(tǒng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)、國家稅務(wù)系統(tǒng)等開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，并在科工貿(mào)信系統(tǒng)開展“回頭查”活動。通過開展評議活動，進(jìn)一步提高了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，并將政府職能部門置于人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象的監(jiān)督之下，增強(qiáng)政府職能部門的法律意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進(jìn)政府部門依法行政工作的落實。
    進(jìn)一步加強(qiáng)了審計監(jiān)督。區(qū)審計局依法履行職責(zé)，加大對政府各部門預(yù)算執(zhí)行的審計力度，重點關(guān)注民生資金的使用情況，促進(jìn)各部門規(guī)范財政財務(wù)管理;繼續(xù)開展政府投資工程項目招標(biāo)文件和施工合同事前審計，20xx年審計了137份政府投資項目的招標(biāo)文件和施工合同，涉及工程總投資7.34億元，向建設(shè)單位有針對性地提出了323條審計建議，審計為政府節(jié)約了2961.37萬元的財政資金;加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，對5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)。
    三、堅持公正司法，維護(hù)社會公平和公正。
    區(qū)法院堅持“三個至上”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化“三項重點工作”，扎實開展“和人民在一起”主題實踐活動，圍繞辦案的法律效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一，牢記司法為民宗旨，以人為本，堅持公正司法，認(rèn)真實踐司法為民。通過建立、完善各項規(guī)章制度、嚴(yán)格規(guī)范管理，加大調(diào)解力度，強(qiáng)化訴訟調(diào)解，創(chuàng)新工作方法，開展訴前聯(lián)調(diào)工作，落實人民陪審員制度，加大巡回審判、法制宣傳、司法建議的力度，推行“陽光審務(wù)”、“百庭觀摩活動”、“村村有法官活動”等措施，推進(jìn)公正司法，準(zhǔn)確定位審判價值取向，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，為轄區(qū)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。20xx年，共受理各類案件4075件，同比上升12.7%;結(jié)案3936件，同比上升12.59%，結(jié)案率為96.59%，呈現(xiàn)出服判息訴率、調(diào)解撤訴率、實際執(zhí)行率同比上升，以及一審案件改判發(fā)回重審率、生效案件改判發(fā)回重審率、信訪投訴率下降等“三升三降”的可喜局面，其中，受理執(zhí)行案件1360件，執(zhí)結(jié)1316件，結(jié)案率96.77%，創(chuàng)歷史新高，執(zhí)行到位款項1.35億元，實際執(zhí)行率達(dá)96.39%，名列全市第一。為56宗案件的當(dāng)事人減、緩、免交訴訟費金額累計25萬余元。設(shè)立執(zhí)行救助基金，對12宗執(zhí)行案件的特困申請人實施了救助。20xx年7月，區(qū)法院立案信訪服務(wù)區(qū)榮獲“全國法院先進(jìn)集體”;20xx年蟬聯(lián)“全市法院排頭兵達(dá)標(biāo)競賽活動先進(jìn)單位”，在全市法院排頭兵競賽中榮獲第一;據(jù)省情調(diào)查研究中心“法院工作滿意度”調(diào)查顯示，金灣區(qū)法院的群眾滿意度在全省128個法院中名列第三、全市第一。
    區(qū)檢察院圍繞全區(qū)工作大局，堅持“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，深入推進(jìn)三項重點工作，全面履行法律監(jiān)督職能。一是依法履行刑事檢察職責(zé)，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。認(rèn)真履行批捕、起訴職責(zé)，依法準(zhǔn)確、有力地打擊各類刑事犯罪，批捕、起訴準(zhǔn)確率均達(dá)100%。二是積極參與社會管理創(chuàng)新。業(yè)務(wù)部門針對在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)的社會管理問題，及時向有關(guān)單位提出建章立制、加強(qiáng)管理的檢察建議9份;在轄區(qū)的四個鎮(zhèn)設(shè)置“檢察官社會建設(shè)和管理工作室”，為服務(wù)基層社會管理創(chuàng)新創(chuàng)造條件。三是依法履行查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪職責(zé)，集中力量查辦群眾反映強(qiáng)烈、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的職務(wù)犯罪案件。堅持“懲防并舉，標(biāo)本兼治”的方針，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。四是依法履行訴訟監(jiān)督職能，加強(qiáng)對偵查活動的監(jiān)督，加強(qiáng)對審判活動的監(jiān)督，繼續(xù)推行和完善書面量刑建議制度，共向法院發(fā)出書面量刑建議220余份，91%以上得到法院采納。五是充分發(fā)揮“檢調(diào)對接”機(jī)制的作用，積極引導(dǎo)和幫助當(dāng)事人化解積怨。六是依法履行控告申訴檢察職能，努力化解社會矛盾糾紛。全年共受理群眾舉報29件，受理書面控告申訴55件，受理刑事申訴案件3件，接待來訪群眾118人次。一年來全區(qū)未發(fā)生涉檢越級上訪事件。20xx年被最高人民檢察院授予全國“先進(jìn)基層檢察院”和全國基層檢察院“‘四化’建設(shè)示范院”榮譽稱號;控申接待室再次被評為全省檢察機(jī)關(guān)“文明接待室”;黨總支被評為全國政法系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”，成為全省檢察機(jī)關(guān)中唯一獲此殊榮的單位。
    四、發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督作用，積極推進(jìn)依法治區(qū)工作。
    20xx年，區(qū)人大常委會充分發(fā)揮在依法治區(qū)中的主導(dǎo)作用，不斷加強(qiáng)對行政權(quán)和司法權(quán)的監(jiān)督。一是以推進(jìn)基層民主政治建設(shè)進(jìn)程為重點，加強(qiáng)對區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆工作的組織指導(dǎo)。區(qū)鎮(zhèn)兩級人大的換屆選舉，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，按程序圓滿完成換屆選舉工作的各項任務(wù)。二是圍繞“打造航空新城、建設(shè)幸福金灣”這一核心，大力實施工作監(jiān)督。年內(nèi)通過聽取專題報告、開展工作交流和進(jìn)行專題調(diào)研，加強(qiáng)對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要實施情況、財政預(yù)算執(zhí)行及總決算情況、民生工作、“三農(nóng)”問題、區(qū)重大投資建設(shè)項目和群眾關(guān)心的熱點問題的監(jiān)督。三是圍繞促進(jìn)依法行政和公正司法，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。通過聽取工作匯報和開展視察、檢查等形式，對《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民調(diào)解條例》的貫徹實施情況進(jìn)行了檢查;并通過加強(qiáng)工作交流，促進(jìn)公正司法，一年來分別聽取了區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院的工作匯報，區(qū)法院關(guān)于“奮力實現(xiàn)排頭兵目標(biāo)年”競賽活動和區(qū)檢察院關(guān)于依法履行公訴職責(zé)，維護(hù)社會公平正義的專題匯報，并繼續(xù)組織開展“百庭觀摩”活動。四是對“一府兩院”的組成人員和政府各職能局局長的履職情況實行書面述職。五是加大議案建議辦理工作的監(jiān)督力度。對年內(nèi)區(qū)人大代表提出的1件議案20條建議進(jìn)行了跟蹤督促檢查。五是認(rèn)真處理人民群眾來信來訪。全年共受理群眾來信24件，接待來訪群眾24批44人次。
    區(qū)政協(xié)認(rèn)真組織政協(xié)委員為區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展建真言、獻(xiàn)良策，為政協(xié)委員們搭建參政議政和民主監(jiān)督的平臺，年內(nèi)共收到提案101件，立案85件;組織政協(xié)委員積極參加各類征求意見會和行風(fēng)評議活動，走訪區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局等單位。這些監(jiān)督活動有效地促進(jìn)了我區(qū)的法治社會建設(shè)。
    五、認(rèn)真推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。
    按省、市有關(guān)村、社區(qū)“兩委”班子換屆選舉的工作部署，全區(qū)20個村(社區(qū))在4月中旬圓滿完成了“兩委”班子、村(居)民小組長及村(居)民代表換屆選舉工作，依法、民主、按程序選出村居“兩委”班子成員101人、村居民小組長163人、村居民代表398個、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會20個。全區(qū)村(社區(qū))換屆選舉期間有效投訴為“零”。
    六、組織開展依法治市工作試點工作。
    根據(jù)市依法治市辦《關(guān)于確定依法治市工作試點單位的通知》(珠治辦[20xx]8號)精神，我區(qū)三灶鎮(zhèn)中心村民委員會被確定為20xx年依法治市工作試點單位，要求通過試點工作探索基層民主法治建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗。按照市的工作部署，我辦與區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)的成員單位多次深入中心村調(diào)研，指導(dǎo)中心村制定了《中心村陽光村務(wù)工作方案》及工作臺帳，明確了陽光村務(wù)工作的指導(dǎo)思想，基本原則，村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式、時間和監(jiān)督。目前，中心村按照工作方案、工作臺帳和村務(wù)公開，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，認(rèn)真推進(jìn)陽光村務(wù)試點工作。在開展試點工作的過程中，進(jìn)一步健全和完善了村務(wù)公開民主管理各項工作制度，加強(qiáng)農(nóng)村基層民主建設(shè)，保障了村民民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推進(jìn)了村民自治機(jī)制，使村務(wù)公開民主管理的工作更加規(guī)范，更加完善健康發(fā)展，促進(jìn)了村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。
    七、廣泛開展普法教育。
    認(rèn)真貫徹《廣東省法制宣傳教育條例》，深入開展“法律六進(jìn)”活動，根據(jù)新形勢需求，把滿足和服務(wù)人民群眾的法律需求作為普法工作的出發(fā)點和落腳點，有的放矢地開展法制宣傳教育活動。全區(qū)各單位共舉辦各類法制宣傳教育課49場次，受教育人員計2.8萬人(次);開展專場法律咨詢114場次，參與人員達(dá)5萬人次;制作法制宣傳欄364期;編印、發(fā)放法制宣傳資料8.7萬冊(份)。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部普法，促公務(wù)員學(xué)法。開展公務(wù)員法、公務(wù)員處分條例、政務(wù)信息公開條例、保密法、突發(fā)公共事件應(yīng)急處理條例、行政賠償法、行政復(fù)議法、安全生產(chǎn)法、消防法等法律法規(guī)的培訓(xùn)。組織全區(qū)各行政執(zhí)法單位共50多人參與旁聽區(qū)法院審理行政案件。二是結(jié)合村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，開展“送法下鄉(xiāng)”活動。深入村、社區(qū)，對村、社區(qū)干部進(jìn)行專題法律知識講座，開展換屆選舉程序、村民委員會組織法、居民委員會組織法、選舉法等法律法規(guī)的普法宣傳活動。三是把學(xué)校作為青少年進(jìn)行法制教育的主要場所，開展了形式多樣、富有實效的法制教育實踐活動。制定并實施《20xx年中學(xué)法制宣傳教育意見》;繼續(xù)推進(jìn)法制副校長及法制助理班主任開展專題法律知識輔導(dǎo)活動;開展以課堂教學(xué)為主的互動式普法活動;邀請專家、教授開展名為“關(guān)愛明天，普法先行”的普法教育巡回演講活動;與珠海移動公司聯(lián)合開展“歸途野馬的瘋狂，校訊通成長計劃走進(jìn)校園”活動，由著名公益人士“森森姜林”講述自己從叛逆青年走上幫助和挽救失足青少年道路的成長歷程，教育和引導(dǎo)學(xué)生以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥。四是積極開展外來務(wù)工人員的維權(quán)普法活動。開展送法律進(jìn)企業(yè)，舉辦法律知識講座;在辦理勞動仲裁案件和開展“人民調(diào)解進(jìn)企業(yè)”活動中，對當(dāng)事人開展普法宣傳;在外來務(wù)工人員集中的廠區(qū)、市場、居民區(qū)及文化廣場開展法律咨詢活動，派發(fā)法律書籍及宣傳資料30000多份(冊)。
    八、積極維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
    扎實做好基層調(diào)解工作，全面開展信訪、維穩(wěn)、綜合治理，確保社會和諧穩(wěn)定。一是按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理和屬地管理的原則進(jìn)一步落實矛盾糾紛管轄責(zé)任制，各級堅持日常排查與集中排查相結(jié)合，努力做到對各種社會矛盾糾紛“抓早、抓小”，防止激化。全區(qū)各級、各部門認(rèn)真排查和調(diào)處各類重大矛盾糾紛以及群體性事件，確保完成了各項重大活動以及節(jié)慶期間的安保維穩(wěn)工作任務(wù)。二是積極推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的相互協(xié)調(diào)和銜接，調(diào)動各方的積極因素，把糾紛解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是充分發(fā)揮人民調(diào)解工作人員的積極性，拓展調(diào)解工作的領(lǐng)域，有效化解了大量社會矛盾糾紛，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧。20xx年共調(diào)處各類矛盾糾紛1533宗，調(diào)解成功1524宗，調(diào)解成功率為99.4%。四是積極發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)兩級綜治信訪維穩(wěn)中心統(tǒng)籌社會管理、矛盾調(diào)處、平安建設(shè)、治安防范、普法教育等的職能作用，增強(qiáng)了區(qū)鎮(zhèn)兩級依法治理的能力。五是扎實開展嚴(yán)打整治專項斗爭和“清網(wǎng)行動”，加強(qiáng)社會治安綜合治理，社會治安得到進(jìn)一步改善，全區(qū)刑事案件與xx年同比下降4.9%。
    九、加強(qiáng)指導(dǎo)，積極推進(jìn)基層依法治理工作。
    加強(qiáng)基層法治工作指導(dǎo)。一是召開依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，明確了依法治區(qū)工作的目標(biāo)任務(wù)。二是開展工作交流和指導(dǎo)工作。依法治區(qū)辦先后到區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)民政局等單位開展調(diào)研和工作交流，深入鎮(zhèn)和村(社區(qū))指導(dǎo)依法治理工作。三是組織開展依法治市工作試點工作。四是積極推進(jìn)村、社區(qū)依法治理工作，組織對村務(wù)公開工作開展聯(lián)合檢查，推動村務(wù)公開工作上水平。三灶鎮(zhèn)魚林村榮獲“全省民主法治示范村”。四是籌辦金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動。區(qū)依法治區(qū)辦公室與三灶鎮(zhèn)聯(lián)合主辦，由三灶鎮(zhèn)文化服務(wù)中心承辦的金灣區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”暨依法治區(qū)新年書畫展活動計劃在20xx年春節(jié)前開幕，安排展出的書畫作品約110多幅。
    一年來，全區(qū)各鎮(zhèn)各部門始終圍繞區(qū)委中心工作，認(rèn)真落實《金灣區(qū)20xx年依法治區(qū)工作要點》的工作任務(wù)，合力推進(jìn)依法治區(qū)工作，成效明顯。但仍存在一些問題和不足，主要是：農(nóng)村基層法治建設(shè)發(fā)展不平衡，村、居民的法制意識仍需提高;普法工作的針對性有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一，大力推進(jìn)依法治區(qū)工作，為金灣“二次創(chuàng)業(yè)”，建設(shè)幸福金灣創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十三
    一、完善工作機(jī)制，落實工作責(zé)任制。
    一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。村（社區(qū)）相應(yīng)建立健全了預(yù)警機(jī)制，形成信息員、村（居）民小組、村調(diào)委會、鄉(xiāng)四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心指導(dǎo)村（社區(qū)）調(diào)處中心、村（社區(qū)）調(diào)委會每月進(jìn)行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機(jī)制。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心明確了主要考評考核標(biāo)準(zhǔn)，把大調(diào)解的各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負(fù)起責(zé)任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達(dá)到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區(qū)）、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實行首問責(zé)任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責(zé)任制，不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度。鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。
    二、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。
    一是統(tǒng)一制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責(zé)任、例會、學(xué)習(xí)、考評、業(yè)務(wù)登記、培訓(xùn)、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在“大調(diào)解”工作整個過程中，從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴(yán)格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合，并報司法所審查、備案；司法所負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員11名；同時下發(fā)了文件，對基層調(diào)解員進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實獎懲。四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室必須要在20平方米以上，并有明顯標(biāo)志；全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng)，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機(jī)構(gòu)和工作平臺。
    三、集中開展了調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和送法上門活動。
    2015年6月30日，是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報告會的日子，各村都有參加。借此機(jī)會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調(diào)委會主任在會后進(jìn)行了一次簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進(jìn)行了講解，調(diào)解員認(rèn)真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和培訓(xùn)機(jī)會。2015年12月10日，茅田司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》，并圍繞該村人民調(diào)解工作實際，將人民調(diào)解知識和維護(hù)社會和-諧穩(wěn)定的`有關(guān)政策、法律規(guī)定進(jìn)行了宣傳。隨后又到三道巖、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導(dǎo)了各村人民調(diào)解工作臺帳建設(shè)、檔案和人民調(diào)解協(xié)議書制作工作。6月27日，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關(guān)情況后，在當(dāng)事人同意的情況下主持了調(diào)解，通過現(xiàn)場及時有效的調(diào)解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終于握手言和。
    四、堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的人民調(diào)解工作方針，充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎(chǔ)性和主力軍作用。
    通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和-諧，不安定因素。認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調(diào)處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素。我們加強(qiáng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力培訓(xùn)人民調(diào)解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”的方法；‘總結(jié)工作經(jīng)驗、探求工作方法，在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調(diào)解”；新建警司聯(lián)合庭、“訴前調(diào)解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決，降低當(dāng)事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進(jìn)了全鄉(xiāng)和-諧穩(wěn)定。
    目前，人民調(diào)解已成為鄉(xiāng)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調(diào)解委員會成為茅田鄉(xiāng)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》，認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安茅田”做出新的貢獻(xiàn)。
    建始縣茅田鄉(xiāng)調(diào)委會
    2015年12月27日
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十四
    20xx年對含山縣來說是不平凡的一年，可以概括為“關(guān)鍵之年、考驗之年、突破之年”，也是富有成效之年。面對先旱后澇的自然災(zāi)害；面對不容樂觀的穩(wěn)定形勢；面對免征農(nóng)業(yè)稅的新形勢，、縣政府科學(xué)決策、加強(qiáng)調(diào)度，全縣上下同心同德、艱苦拼搏，各項工作都上了一個新臺階。對外宣傳也是如此，我們以黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市宣傳思想工作會議的部署，牢牢把握團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、扎實有序的宣傳基調(diào)，緊緊圍繞、縣政府的中心工作和重大活動，開展扎實有效的宣傳工作，對外宣傳取得了新的突破，為推進(jìn)含山跨越式發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的輿-論環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，全年我們共在《人民日報》上發(fā)稿14篇，是前五年的總和，《中央電視臺》用稿3條，《安徽日報》發(fā)稿101篇，是近年來最多的，首次突破100篇的大關(guān)，在安徽電視臺、安徽人民廣播電臺上發(fā)稿連續(xù)四年在全市領(lǐng)先，《巢湖日報》發(fā)稿847篇，其中頭版頭條23篇，也是近年來最多的。另外我們還組織了《國際日報》含山專版，向歐美地區(qū)的華人宣傳含山，推介含山，收到很好的效果。
    在做好對外宣傳工作中，我們堅持積極拓展外宣渠道和載體，整合外宣資源，形成外宣合力，為含山的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍和環(huán)境。我們的具體做法是：
    1、抓住重大活動契機(jī)，服務(wù)于中心工作。
    20xx年元月，英國、美國幾家主流新聞媒體為了在2015年奧運會開幕前集中宣傳中國的變化，在國務(wù)院新聞辦公室的推薦下來到含山，拍攝我縣農(nóng)村群眾過新年風(fēng)俗以及群眾生活的變化，接到任務(wù)后，、縣政府非常重視，、宣傳部長付悅栓同志親自過問，并專門陪同采訪?？h計劃生育、農(nóng)委、文化以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)同志也都非常重視，使采訪順利完成。
    3月—6月，我縣結(jié)合徽商大會的召開，在市外宣辦的指派下，先后接待了新華社、cctv-1、cctv-4、cctv-7等媒體的記者50多人來含采訪報道。
    8月，我們結(jié)合巢湖（含山）首屆鑄造業(yè)發(fā)展論壇在含山舉辦，邀請了新華社、《人民日報》、中央電視臺、《安徽日報》等10多家新聞媒體參會采訪。
    同時，我們還積極與縣招商局、文化旅游局、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)調(diào)合作，為招商引資、旅游推介、工業(yè)項目配套等活動組織對外宣傳，收到明顯的實效。
    2、以抗洪搶險工作為契機(jī)，提高外宣策劃工作水平。
    20xx年9月3日，13號臺風(fēng)“泰利”襲擊我縣，特大暴雨傾盆而下，造成含山縣受災(zāi)非常嚴(yán)重。
    災(zāi)情發(fā)生后，我們迅速啟動對外宣傳工作預(yù)案，我們一方面組織縣內(nèi)的新聞工作者立即奔赴抗洪搶險第一線，掌握第一手素材，采寫了大量的稿件；另一方面我們加強(qiáng)與上級新聞媒體的聯(lián)系，先后組織了新華社、《人民日報》、《安徽日報》、安徽電視臺、安徽人民廣播電臺、《巢湖日報》等10多家媒體50多名編輯、記者來含采訪。其中《巢湖日報》更是每天派出一名文字記者、一名攝影記者到含山采訪。9月4日，《人民日報》率先刊發(fā)了含山的特大災(zāi)情，從9月5日開始，《安徽日報》每天都報道含山抗洪搶險的內(nèi)容，特別是書記郭金龍在50天的時間里，兩次到含山檢查指導(dǎo)工作的.新聞發(fā)表后，在含山的干群中引起很大的反響?！冻埠請蟆窂?月4日起，每天都把報道的注意力放在含山抗洪搶險上，特別是從6—8日，連續(xù)3天的頭版頭條都是含山的內(nèi)容，此舉激發(fā)了含山干群的巨大熱情，也為抗洪搶險取得的最終勝利打下了堅實的基礎(chǔ)。
    在抗洪搶險的一個多月里，我們每天都注意收集反映含山的稿件，每周向主要負(fù)責(zé)人保送一次，并進(jìn)行歸檔，形成了珍貴的抗洪搶險宣傳檔案。據(jù)統(tǒng)計，在抗洪搶險期間，我們在《人民日報》上發(fā)稿4篇，《中央電視臺》用稿1條，《安徽日報》發(fā)稿21篇，在《巢湖日報》發(fā)稿85篇，其中頭版頭條3篇。
    3、整合外宣資源，加大外宣力度，形成外宣合力。
    2015年，我們積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分利用與上級新聞媒體良好的關(guān)系，有效地整合社會優(yōu)勢資源，積極向上、向外發(fā)稿，從而拓寬了我縣在中央、省級新聞媒體的宣傳覆蓋面，擴(kuò)大了含山在境內(nèi)外的影響力。與此同時，我們認(rèn)真做好外宣品的研制工作，縣文化旅游、體育等部門制作了精美的畫冊和光盤等，受到外界歡迎和好評。
    通過有一年扎實的工作，我們認(rèn)為要使對外宣傳工作收到實效。必須做好“三個結(jié)合”：
    一是注重平面宣傳與網(wǎng)絡(luò)宣傳相結(jié)合。要主動適應(yīng)形勢發(fā)展變化，在繼續(xù)加強(qiáng)對主流社會平面媒體宣傳的同時，積極拓展網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳。今年我們就先后在“人民圖片網(wǎng)”、“中國新聞圖片網(wǎng)”、“中國招商引資網(wǎng)”、“中國日報網(wǎng)站”、“中安網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)媒體上開展了專版宣傳，網(wǎng)絡(luò)宣傳信息量大，傳遞快捷，受眾多，效果較好。
    二是注重日常宣傳與專題策劃相結(jié)合。要抓住重大經(jīng)貿(mào)活動的時機(jī)，進(jìn)行專題宣傳，增強(qiáng)外宣效果。
    三是注重“請近來”與“走出去”相結(jié)合。要主動加強(qiáng)與省內(nèi)外媒體的聯(lián)系，邀請他們來含實地開展采訪和報道活動，拓展了新的外宣渠道。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十五
    —、黨支部基本情況。巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司黨支部現(xiàn)有黨員34名（不包括公司直屬項目部的原基礎(chǔ)公司黨員），預(yù)備黨員2名，黨員積極分子9名；團(tuán)員26名。其中：男黨員27人、女黨員7人，平均年齡37歲，本科以上學(xué)歷15人、大專學(xué)歷9人，高中學(xué)歷7人、初中學(xué)歷3人。目前，公司有9人向黨支部上交了入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
    二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治工作
    ——圍繞中心，全面發(fā)展。深入貫徹二十二冶集團(tuán)黨政工作會議精神，將“管理、成本、資金、效益”作為全年工作的主題詞、主旋律、主軸線，圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展黨務(wù)工作，公司所有工作以此為出發(fā)點、切入點、著力點和落腳點，進(jìn)一步完善、升級各項管理制度，堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、文明施工和市場開拓工作中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治工作。保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)營工作的開展。
    三、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)
    ——加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制。把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先按照哪里有黨員哪里就有黨組織的原則對公司基層黨組織人員進(jìn)行了調(diào)整和配備。重新調(diào)整黨小組，明確黨小組長，完善黨的組織建設(shè)。為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制，有效地推動公司綜合治理工作，于每一位黨員簽訂了“黨員承諾書”。專業(yè)公司35名黨員對照共性承諾和個性承諾內(nèi)容的基本要求，結(jié)合崗位特點和本人實際，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人計劃，鄭重簽下了自己的名字。
    ——加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。堅持政治學(xué)習(xí)不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀并學(xué)習(xí)《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部讀本》，努力在全公司形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。明確了解建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的緊迫任務(wù)，明確創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織必須要做到“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
    學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡-錦-濤重要講話精神。深入宣傳過去五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，激勵和動員廣大黨員為實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和長富久安而努力奮斗。
    四、把黨建工作融入項目管理
    面對項目點多線長、黨員數(shù)量少、流動性大的特點，在項目部成立之初，就在各項目部建立了黨小組。通過抓黨建、促管理、樹形象、創(chuàng)效益，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
    ——加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。為確保黨組織在項目管理上發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在配備項目經(jīng)理和班子成員時，黨支部始終堅持確保項目班子至少有一名黨員，這為搞好項目黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    ——加強(qiáng)黨員、團(tuán)員隊伍建設(shè)。黨支部在華西北鋼項目部全體黨員和團(tuán)員中，開展以圍繞“六個模范、六個帶頭”為主要目標(biāo)的黨員先鋒崗和青年突擊隊活動?；顒硬粌H使黨員、團(tuán)員亮出了身份、增強(qiáng)了自豪感，同時也使黨員、團(tuán)員增大了壓力，自覺提升自身素質(zhì)，發(fā)揮好先鋒模范和青年突擊隊作用。如今基層黨員、團(tuán)員充分展現(xiàn)了新的形象：累活臟活干在前；危險時刻沖在前；休息休假讓在前；榮譽獎勵不上前。
    五、優(yōu)化公司資源，提高企業(yè)競爭力
    ——加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。2015年引進(jìn)實習(xí)大學(xué)生2名，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。公司對其進(jìn)行為期一周的安全教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)后，分別被安排在天津世茂項目部和唐山百威項目部進(jìn)行工作和實習(xí)。而后，為重點培養(yǎng)專業(yè)人才，安排了該項目部總工程師和技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)兩位實習(xí)大學(xué)生的技能，幫助他們更快更好地融入我們的大家庭。
    ——積極開展建立學(xué)習(xí)型組織活動。在施工現(xiàn)場提倡傳、幫、帶，由老員工帶新人，師傅帶徒弟，開展比、學(xué)、趕、超活動。讓新員工迅速進(jìn)入角色，同時讓這些“老員工”有一種緊迫感，逼著自己不斷更新知識，提高員工隊伍整體素質(zhì)。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十六
    緊張而有序的大檢修工作在公司與分廠領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下已落下帷幕，回顧如火如荼的大檢修，我工段成績與不足并存，經(jīng)驗與教訓(xùn)皆在。為了給往后的檢修工作提供經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足，我乙炔工段認(rèn)真總結(jié)，廣泛討論，以此來統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
    一、檢修中取得的成績。
    1.保質(zhì)保量完成各項自檢項目。
    從五月份開始我們就召開班長會議，廣泛聽取大家對隱患提出的整改建議。而后我們仔細(xì)排查，及早制定措施與方案。在本次大檢修中，我們依照計劃不折不扣地執(zhí)行，使裝置與設(shè)備處在較為良好的狀態(tài)，共計完成大小項目19項。此外，我們又根據(jù)檢修進(jìn)度，完成了計劃外的幾項，如清理渣漿高位槽，清理發(fā)生一樓北墻等，工作量大，難度大的項目，為下一步的安全與文明生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    2.前期人員安排較為細(xì)致周密。
    我們始終相信“人是第一生產(chǎn)力”。于是在檢修前期，我們就著重對人員進(jìn)行較為科學(xué)合理的安排，根據(jù)檢修內(nèi)容配備合適的人員負(fù)責(zé)該項目。盡量做到“人盡其才，物盡其用”。并安排專人進(jìn)行輪換值班制，既保證了崗位上有人，又讓大家輪流著進(jìn)行了休息，不打疲勞戰(zhàn)，讓大家有充沛的精力投入的大修工作中去。又啟動了乙炔工段的激勵機(jī)制，為每個班發(fā)放了200元的誤餐補(bǔ)助，同時也分配了分廠發(fā)放的600元的誤餐補(bǔ)助（四個班加民工5×120＝600元），為大檢修提供了后勤保障，也充分調(diào)動了員工的積極性。尤其是工段一級人員的配合上很默契也很融洽，與專工的協(xié)調(diào)與合作也很愉快，為工段營造出一種團(tuán)結(jié)友愛，彼此體貼，互諒互信的良好氣氛。
    3.備品備件恰到好處。
    根據(jù)我工段自檢項目所需的備品備件，我們早布置，早安排，及早領(lǐng)取并登記在案。如對盤根的領(lǐng)取，從不同規(guī)格型號，不同材質(zhì)，根據(jù)我們的需要進(jìn)行了充足的配備；對各種膠板，墊片，也都進(jìn)行了周密的估算，爭取做到“庫里有貨，忙而不亂”。并在檢修中派專人登記，做到發(fā)放有序，簽字認(rèn)可。尤其是對溫工的技改備品，我們專貨專存，實行專項專用，不亂拉，不挪用。為大修工作順利開展提供了物質(zhì)保障。
    4.配合溫工完成了技改項目。
    介于西化檢修人員的工作量大，女同志又多，在對發(fā)生沖洗水改造項目上有滯后性。我們工段義不容辭，不分份內(nèi)份外，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，鼎力相助。重新更換了所有的墊片，緊固了所有的螺絲，為順利開車贏得了時間。尤其是管道反復(fù)的試漏工作中，我們的操作工也做了大量的工作。在溫工的技改項目中，我工段投入了大量的人力，給予了竭盡所能的幫助，體現(xiàn)了我工段員工為了一個共同目標(biāo)，能吃苦，肯奉獻(xiàn)的精神。
    5.檢修與現(xiàn)場清理同步進(jìn)行。
    大檢修給人的第一印象是“臟、亂、差”，但是我工段高度重視這一現(xiàn)象，因此在檢修期間，我們同步進(jìn)行了現(xiàn)場清理。如對水洗塔的舊環(huán)，我們進(jìn)行了及時的裝袋清理；對風(fēng)刮開的一次性杯子與白色垃圾也做了多次的撿拾處理。尤其是對廢水，我們接了臨時的潛水泵打到電廠廢水池暫時存放，絕不亂排亂放。并對現(xiàn)場衛(wèi)生每天都派專人進(jìn)行打掃維護(hù)，基本上保持了一個良好的對外形象。
    6.大修中不忘修舊利廢。
    我乙炔工段的老大難就是管道的.結(jié)垢與閥門的堵塞。因此在這次大修中，我們對文丘里的一次水管進(jìn)行了敲擊除垢，對發(fā)生器沖洗水的球閥盡量的修舊利廢，用鹽酸浸泡洗滌，盡量回用。對水洗塔的填料，也是新舊摻半，降低了檢修成本。
    二、大修中的不足。
    有成績也有不足，我們不會因為成功而抹殺失敗。
    1.辦理各類證時，顯的有些忙亂。
    因為第一天干活，大家都很忙，也很著急，而且全都是一級動火證，因此在辦理各類證時，有著嚴(yán)重的滯后性。與分析工的前期溝通不足，與施工單位的解釋耐心不夠，對安環(huán)部門的干涉不理解等問題一一凸顯。
    2.后期的人員調(diào)配上有些松散。
    在檢修后期，因我工段進(jìn)度一直較前，因此在思想上有些松懈，對人員的安排上有些松散。致使有部分員工在現(xiàn)場閑逛，工段也沒有及時地給予分派新的任務(wù)，造成了勞動力資源的浪費。尤其是對員工思想教育工作還做的不扎實，不細(xì)致，導(dǎo)致有的人在干，有的人在看，說明工段的管理水平還有待進(jìn)一步的提高。
    3.廢舊物資退庫遲緩。
    因我工段本次大修后廢舊物資物件龐雜，數(shù)量多，體積大，因此給退庫工作帶來一定的困難。再加上我們對整個程序與手續(xù)的不清楚，致使我工段的退庫工作遲緩，并且讓領(lǐng)導(dǎo)操心，是我們工作的不足，也是應(yīng)該引以為鑒的地方。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十七
    公務(wù)員在實際工作中，要與多方面的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，因此，能否具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對于公務(wù)員工作的順利開展有著直接影響。實踐表明：沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有效率。沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有感情。沒有溝通協(xié)調(diào)，各司其政；沒有溝通協(xié)調(diào)，孤苦伶仃；沒有溝通協(xié)調(diào)，固步自封?？梢姡岣邷贤▍f(xié)調(diào)能力十分重要而迫切。
    什么是溝通協(xié)調(diào)能力？
    溝通，是人與人相互之間傳遞,交流各種信息、觀念、思想、感情,以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,調(diào)整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關(guān)系,促使各種活動趨向同步化與和-諧化,以實現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。公務(wù)員溝通能力是指在國家中，公務(wù)員為了完成特定目標(biāo)，用語言、文字、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達(dá)成共識產(chǎn)生一致行為的本領(lǐng)。公務(wù)員的協(xié)調(diào)能力是指公務(wù)員在公務(wù)活動中對活動參與各因素之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，使其能夠配合協(xié)作，完成行政目標(biāo)的本領(lǐng)。
    對溝通與協(xié)調(diào)的認(rèn)識：
    溝通與協(xié)調(diào)是一個普遍的客觀存在,是一個問題的兩個方面.溝通是協(xié)調(diào)的條件和手段,協(xié)調(diào)則是溝通的目的和結(jié)果,兩者是相輔相成。溝通與協(xié)調(diào)無處不在,無時不在,其作用體現(xiàn)在：
    一是溝通協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展的基礎(chǔ)。社會性是人的本質(zhì)性,馬克思指出,人的本質(zhì)“在其現(xiàn)實性上,它是一切社會關(guān)系的總和”。社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協(xié)調(diào).沒有溝通協(xié)調(diào),個人與個人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協(xié)調(diào)人類社會各種關(guān)系的規(guī)則,就不會形成道德和各種法律規(guī)范,人類只能停滯于自然狀態(tài),就不可能形成群體的力量從而創(chuàng)造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明.只有溝通協(xié)調(diào)才能形成社會強(qiáng)大的力量來進(jìn)行社會改造,促進(jìn)社會的發(fā)展,推進(jìn)社會的進(jìn)步。二是溝通協(xié)調(diào)是國際交往的基礎(chǔ)。隨著社會的日趨發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化推動了全球生產(chǎn)力的加快發(fā)展,一個國家的發(fā)展已經(jīng)不可能離開世界,越來越多的問題已經(jīng)形成全球共同面對的問題,僅靠一個國家的力量是不可能解決的,必須要通過加強(qiáng)國際溝通來協(xié)調(diào)解決。三是溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強(qiáng)中央與地方,地方與地方,部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào),理順工作關(guān)系,形成工作合力,促進(jìn)各行業(yè),各系統(tǒng)工作和-諧高效運轉(zhuǎn).否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。四是溝通協(xié)調(diào)是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`重要措施.隨著社會進(jìn)入信息時代,信息溝通協(xié)調(diào)對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展越來越起到舉足輕重的作用,發(fā)展信息產(chǎn)業(yè),就是為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好平臺,通過溝通,實現(xiàn)資源的最佳配置和合理的社會分工,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。五是溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ).一個人的事業(yè)成功,要靠集體的力量,沒有他人的幫助,僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的,要想事業(yè)成功,必須善于溝通協(xié)調(diào)。
    公務(wù)員如何提高溝通協(xié)調(diào)能力。
    一、結(jié)果第一的觀念；就是要樹立求真務(wù)實、講求實效、雷厲風(fēng)行、一抓到底的作風(fēng)；就是要樹立開拓進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為、樂于奉獻(xiàn)的精神；就是要提高效能，力戒優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執(zhí)行到位。
    我是街道機(jī)關(guān)的辦公室做作人員，辦公室作為一個單位組織的綜合部門，經(jīng)常直接處理各種問題，或者是遵照領(lǐng)導(dǎo)的授意去溝通與調(diào)解各種問題，與其它兄弟單位、各機(jī)關(guān)、各方面達(dá)到共識。首先要善于傾聽。接待來訪、接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)，對服務(wù)對象的訴求要善于傾聽、準(zhǔn)確理解。其次要善于解釋疏導(dǎo)。對不了解政策的服務(wù)對象，要善于解釋政策；對訴求未解決而思想不通的人員，要善于疏導(dǎo)思想，理順情緒；還要善于化解和消除各種矛盾。三要善于協(xié)調(diào)。新的人才工作格局下，要強(qiáng)化大人才、大人事意識，建立正?；?、經(jīng)常性的工作通報、聯(lián)動和聯(lián)系制度，從容應(yīng)對、妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，做到上下級相互溝通，同級相互信任，合作部門友好相處、協(xié)調(diào)一致。
    提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞實現(xiàn)總體目標(biāo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。目標(biāo)是一切管理活動的中心和方向。任何組織和部門都因特定的目標(biāo)而存在。目標(biāo)越明確，行動越有效。溝通協(xié)調(diào)是為了更好地實現(xiàn)目標(biāo)，圍繞目標(biāo)來開展。
    提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞提高行政效能進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。實踐證明，一個單位的工作順不順、群眾滿意不滿意，很大程度上在于那里干部作風(fēng)正不正、機(jī)關(guān)效能高不高。而決定機(jī)關(guān)行政效能高低的一個很重要的因素，就是內(nèi)部和-諧不和-諧、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不協(xié)調(diào)。而形成和-諧協(xié)調(diào)局面的關(guān)鍵是那里能否形成溝通與協(xié)調(diào)的氛圍和機(jī)制。
    提高溝通協(xié)調(diào)能力，必須圍繞人員團(tuán)結(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)。團(tuán)結(jié)是克服困難、贏得勝利的強(qiáng)大力量，是凝聚人心、成就事業(yè)的重要保證。個人出成績、工作出效率、單位出成就，原因千萬條，團(tuán)結(jié)最重要。但有少數(shù)人把團(tuán)結(jié)看淡了、想偏了、做歪了。有的為了一己私利，是非面前不開口，躲著矛盾走，做息事寧人的“好好先生”；有的為了小圈子，互相吹捧，互相表揚，做到處拉關(guān)系的“混混先生”，等等。這些都是與構(gòu)建和-諧社會的要求背道而馳的。我們開展溝通協(xié)調(diào)工作，就是要減少誤解、增進(jìn)理解，減少阻力、增加動力，把一切可以團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來，把一切積極因素調(diào)動起來，共同致力于事業(yè)的發(fā)展。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十八
    從事建筑行業(yè)多年以來，分別從業(yè)于建筑五方單位，對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗，同時參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情，那么，發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。
    泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容，維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認(rèn)真“格物”方才奏效。
    一、堅持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
    一年以來，我更加重視學(xué)習(xí)***建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，領(lǐng)會科技局系統(tǒng)開展的“樹立正氣、構(gòu)建***、爭創(chuàng)一流”主題教育的精神，通過購書、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現(xiàn)在形象上，體現(xiàn)在做人做事上，體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則。平時生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高。
    二、辛苦的工程建設(shè)實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。
    伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時機(jī)，科技中心大樓預(yù)算一再調(diào)整，科技含量越來越高，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署，具體負(fù)責(zé)策劃、實施了led照明示范工程。
    這個項目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設(shè)計、研發(fā)、安裝的，吸收了四家科研單位設(shè)計研發(fā)，十?dāng)?shù)個單位配合。期間外出考察十幾次，組織頭腦風(fēng)暴式專題會數(shù)次，接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物，研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜，最終形成了一定的規(guī)模示范工程，經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價，工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
    通過這次實踐，自己解決實際問題的'能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風(fēng)格進(jìn)一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進(jìn)一步得到提升。
    由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網(wǎng)工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負(fù)責(zé)，這是從業(yè)以來第一次完整負(fù)責(zé)室外工程，由兩個單位設(shè)計，近十家單位參與施工，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現(xiàn)狀，沒有等、靠、要，充分發(fā)揮知識面較寬、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作，加密現(xiàn)場指導(dǎo)，測量放線親自復(fù)核等措施，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，同時經(jīng)歷了暴雨的考驗，實現(xiàn)了雨停地面無積水的良好工程質(zhì)量，同時引種了高科技花木，利用了槐安路建設(shè)中的先進(jìn)技術(shù)和施工方案，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開發(fā)區(qū)給排水處驗收一次通過。在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了較好的口碑。
    這一項目的實施，是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗，也是對自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證，無疑對完善自己的知識結(jié)構(gòu)有著重要的意義。
    四季度接手的北京會館項目，將重點放在給排水專業(yè)上，同時開展空調(diào)系統(tǒng)的研究。
    整個一年當(dāng)中，自己份內(nèi)負(fù)責(zé)的強(qiáng)電專業(yè)順利實現(xiàn)兩次高壓送電，對電力引入工程的流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握。在原來系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷變化的室內(nèi)精裝修設(shè)計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗，還好，系統(tǒng)運行正常，過關(guān)了。
    四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
    通過一年的辛勤勞動，取得的成績?nèi)缦拢?BR>    1、主筆課題介紹專題文章1篇，并在國家級雜志發(fā)表。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關(guān)程序，實現(xiàn)個人零的突破。對石家莊led行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有了一個清晰地認(rèn)識。。
    2、負(fù)責(zé)強(qiáng)電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應(yīng)急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內(nèi)景觀水池設(shè)計施工、北京會館總協(xié)調(diào)等十幾個分部分項工程，創(chuàng)歷史最高。一個人干了三個人的活，一天當(dāng)做兩天用，全年沒有休息日，發(fā)揮了個人潛能，給中心建設(shè)帶來了有形和無形的效益。
    3、外出評標(biāo)3次，規(guī)避資金直接浪費5萬元，受到甲方贊揚。
    4、自己負(fù)責(zé)的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質(zhì)量事故。
    5、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。
    6負(fù)責(zé)集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設(shè)計施工，現(xiàn)已投入使用，肯定是省內(nèi)最好的。
    7、協(xié)助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程。
    五、自省和自勵
    正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是傳統(tǒng)意識較重，和領(lǐng)導(dǎo)溝通尚不夠及時。
    在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
    1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
    2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后，認(rèn)真做好結(jié)算工作、交接工作、技術(shù)培訓(xùn)工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)經(jīng)驗總結(jié)，多發(fā)表一些文章，實現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。
    3、“學(xué)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進(jìn)步的基矗我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作。
    協(xié)調(diào)工作的工作總結(jié)篇十九
    本文目錄。
    很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假，不僅可以在五星級的酒店呆著，還可以看到明星，這樣的工作真的是非常的luke。工作之后，依舊回味無窮。
    接到這個協(xié)調(diào)酒店住房的任務(wù)是在15號的晚上，因為第2天就陸陸續(xù)續(xù)的有明星要到達(dá)海南入住酒店，而我的工作任務(wù)就是在明星們到達(dá)前確定好房間并拿到房卡，最后將房卡送到對接人的手上，任務(wù)就可以結(jié)束了。
    工作第一重要注意事項：明確明星到達(dá)的時間、人數(shù)、以及房間數(shù)，并且確認(rèn)房間的類型。
    這個問題解決的方式是活動部早起已經(jīng)列好的房間表格，這個表格非常的重要，一定要在出門前跟確認(rèn)好并且打印出來隨身攜帶，并且要與財務(wù)部的同事對接好，拿到酒店方面對接人員的手機(jī)電話號碼、辦公室電話號碼。到達(dá)酒店后與酒店對接的人員進(jìn)行溝通，分別告訴他們明星到達(dá)的時間，以便她們在明星到達(dá)前準(zhǔn)備好房間。
    第一天到達(dá)的明星比較少，所以房卡拿到的比較順利。在拿到房卡后，一定要事先準(zhǔn)備好一個房間入住登記表，然后自己標(biāo)注好房號，這樣的話可以方便之后的對接人員掌握房號，以便找人。
    工作第二重要注意事項：與酒店對接人的溝通、理解。
    到達(dá)酒店，首先要去找人，按捺住對5星級酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店專門為我們單位對接的酒店服務(wù)人員，負(fù)責(zé)我們所有的擔(dān)保工作。跟她的溝通是非常必要的，在沒有證件就拿到房卡的前提下，必須有她對我們的擔(dān)保，不過我們也需要在明星們?nèi)胱≈篑R上補(bǔ)齊所有入住人員的證件，這里，我們可以事先準(zhǔn)備好幾個身份證，越多越好，這樣可以在明星們不愿出示證件的時候補(bǔ)齊所有的證件，也解決了沒有必要的麻煩。在明星們快要到達(dá)，卻還沒有房間出來的時候，請她們來協(xié)調(diào)與幫助也是非常關(guān)鍵的。只要與對接人員的關(guān)系以及溝通對拿捏的比較好的話，你就可以非常輕松的等待她們跟你匯報消息了，只要房間一出來，無論你在哪里，她們都會電話來告訴你，不用你一直坐在大廳等待。
    工作第三重要注意事項：遭遇酒店客滿、退房不順利又出現(xiàn)大面積的入住需要。
    17號中午，3個明星幾乎同時達(dá)到海南，幾乎又是在同一時間段到達(dá)酒店。因為是周末，酒店遇到了客滿退房不順利的情況。退房的時間是在12點以后，我們又必須在11點半確定房間數(shù)量，也就是酒店方告訴我們，我們預(yù)定的房間目前還沒有退房，這個情況非常的緊急，明星們馬上就要到了可是房間卻沒有，這個怎么辦呢?面對這個情況，只能先解決重要房間，也就是套房，先保證明星們的套房需求，再等待其他標(biāo)間和單間。這里需要到前臺隨時與客房服務(wù)部溝通，請他們盡快的明確退房的情況。這就是抓重點吧。這種情況的出現(xiàn)，也需要跟自己團(tuán)隊的明星接待員進(jìn)行如實的房間情況匯報，以便他們跟明星助理們的溝通。一旦有新的房間出來，也要馬上告知對方。這個時間段，最好不要離開前臺，要一直守著旁邊確定最新的房間情況。前臺的工作人員也會在第一時間立刻幫助你的。
    在最后為了滿足同時在明星到達(dá)前統(tǒng)一拿到房卡，在滿足房間要求不變得情況下，可以跳動一下房間的號數(shù)，做到隨機(jī)應(yīng)變一點。
    工作第四重要注意事項：個人形象問題。
    出門以后，個人的形象代表的新聞頻道的形象，這里一定要讓自己保持一種穩(wěn)重，看到明星，不能歡呼雀躍，保持自己的冷靜，然后微笑。在酒店跟酒店人員的溝通也要注意自己的語氣，形象，不要大聲喧嘩亂丟東西等。
    返回目錄。
    xx年是礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展極不平凡的一年，世界金融危機(jī)影響給全縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，縣人民政府礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦”），成立于xx年9月10日（鎮(zhèn)辦發(fā)〔〕60號），有辦公室人員6人，屬臨時抽調(diào)，關(guān)系一直還在原單位。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在縣委、縣人民政府和市礦辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持配合下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣人民政府的安排部署，圍繞做優(yōu)、做強(qiáng)、做大礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個中心，不斷更新觀念，創(chuàng)新思路，全力以赴服務(wù)于礦業(yè)企業(yè)，使我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到有效推進(jìn)，逐步走向良性發(fā)展軌道，現(xiàn)將一年來的礦業(yè)協(xié)調(diào)工作總結(jié)如下：
    一、礦業(yè)生產(chǎn)基本情況。
    截止xx年底，全縣共14戶（不含沙石、磚瓦廠）礦業(yè)企業(yè)，其中：黃金企業(yè)3戶，鉛鋅企業(yè)4戶，銅鐵企業(yè)3戶，煤炭企業(yè)3戶，建材企業(yè)（水泥廠）1戶。今年由于受世界金融危機(jī)影響，有7戶基本金屬礦業(yè)企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)。
    xx年共生產(chǎn)黃金710.288公斤，比上年310.286公斤增加400.002公斤，上升128.9%，生產(chǎn)鉛、鋅精礦466.72噸，比上年2280噸減少1813.28噸，下降79.5%，產(chǎn)煤78579.41噸，比上年48903噸增加29676.41噸，上升60.7%，生產(chǎn)水泥80392.3噸，比上年87700噸減少7307.7噸，下降8.3%，新增礦產(chǎn)品（銅精礦）258噸，實現(xiàn)礦業(yè)生產(chǎn)總值13437.16萬元，比上年8726.94萬元增加4710.22萬元，上升54%，實現(xiàn)銷售收入9649.86萬元，比上年8433.27萬元增加1216.59萬元，上升2.7%，實現(xiàn)稅收2181.1萬元,實際繳納稅收945.99萬元，比上年1354.83萬元減少408.84萬元，下降30.2%，其中：增值稅514.3萬元，比上年614.51萬元減少100.21萬元，下降16.3%，資源稅59.34萬元，比上年129.36萬元減少70.02萬元，下降54.1%，營業(yè)稅及其它稅收372.35萬元，比上年610.96萬元減少238.61萬元，下降39.1%。礦業(yè)企業(yè)完成探礦投資2097.72萬元，比上年2915萬元減少817.28萬元,下降28%，固定資產(chǎn)投資7659.11萬元，比上年23701.41萬元減少16042.3萬元,下降67.7%。當(dāng)?shù)厝罕姀牡V業(yè)生產(chǎn)中直接得到勞務(wù)收入2960.3萬元，比上年2238.7萬元增加721.6萬元，上升32.2%。礦業(yè)企業(yè)上繳礦產(chǎn)資源有償使用費232.83萬元，提供就業(yè)崗位1182個，礦產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1182人，礦業(yè)企業(yè)支付當(dāng)?shù)赝恋匮a(bǔ)償費1200萬元。
    xx年礦業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)工作由于得到縣委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視和各有關(guān)部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）密切配合，通過礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及其礦業(yè)企業(yè)員工共同努力，致使礦業(yè)生產(chǎn)在遭受世界金融危機(jī)沖擊下，仍然取得可喜成績。
    二、部門聯(lián)動、精心組織、通力合作，著力解決礦業(yè)發(fā)展生產(chǎn)中的實際問題。
    （一）卓有成效地協(xié)調(diào)了黃金公司110千伏送電線路工程。
    云南黃金有限責(zé)任公司分公司恩樂至和平鄉(xiāng)110kv送電線路全長39.5公里，從恩樂鎮(zhèn)民江村新村組t接，共計82個塔基，占用2個縣、2個林業(yè)局（墨江林業(yè)局、景東林業(yè)局）、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村民委員會、26個村民小組、318戶農(nóng)戶187畝耕地和林地（其中：塔基永久性占用5.6畝）。工程于xx年3月開始建設(shè)，總投資3000余萬元，在各級各部門的共同努力下，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到現(xiàn)場解決實際問題189次，與涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商36次，切實有效地調(diào)處了群眾與施工隊間的矛盾糾紛。經(jīng)一年多時間，使該線路于xx年4月25日架設(shè)完工，4月30日開始送電，正式投入了使用，為黃金公司日處理噸礦石大選廠正式投入生產(chǎn)及生活用電提供了有效保障。
    協(xié)調(diào)礦業(yè)企業(yè)用地的征收（用）工作是礦業(yè)協(xié)調(diào)辦的重點工作之一。xx年縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在國土、林業(yè)等部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的通力協(xié)作下，扎實有效地協(xié)調(diào)了礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活用地。
    3189295.31元，及時提供了恒益公司在爛泥塘礦段坑探工程施工項目的用地。
    二是積極協(xié)調(diào)征用了恒益公司上寨礦點林地。恒益公司因黃金生產(chǎn)需要在那壯村上寨礦點征用林地29.29畝，涉及箐口、中排、新田組9戶農(nóng)戶。xx年5月17日至10月3日，征地協(xié)調(diào)工作組共72次進(jìn)村入戶，223人次進(jìn)行征地協(xié)調(diào)工作，于10月3日與被征地9戶農(nóng)戶簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議，征地協(xié)調(diào)工作終結(jié)。
    一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共協(xié)調(diào)征用土地5宗，面積272畝，基本上做到企業(yè)需要多少地，就及時協(xié)調(diào)征收（用）多少地，保障了企業(yè)生產(chǎn)生活用地的有效供給。
    （三）協(xié)調(diào)和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組道路建設(shè)協(xié)調(diào)工作扎實有效。
    和平鄉(xiāng)政府至便民橋村組公路起點為和平鄉(xiāng)政府駐地，終點為便民橋，為天然沙石鋪墊四級公路，道路全長7.3公里，路基寬6.5米，路面寬6.0米，途經(jīng)和平鄉(xiāng)2個村民委員會6個村民小組106戶農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營用地，500余人受益，公路建設(shè)永久性占地248.25畝，臨時占用374.52畝，拆遷房屋2戶，遷墳3冢，文秘范文該工程為和平鄉(xiāng)村組道路建設(shè)項目。為使該工程項目能順利實施，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦于3月25日至6月28日駐扎在和平鄉(xiāng)政府，與和平鄉(xiāng)黨委政府、交通部門領(lǐng)導(dǎo)一起共同協(xié)商、通力合作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決群眾要求解決的問題。修筑道路期間，和平鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共抽調(diào)了43名干部職工，分成3個協(xié)調(diào)組，共召開群眾宣傳動員會28次，參會524人次，召開項目實施研討會11次，參會132人次，到農(nóng)戶家中進(jìn)行協(xié)商65次410人次，工程從4月18日開工建設(shè)至5月28日竣工，歷時40天時間，完成了7.3公里四級道路，共投入資金1151.6萬元，創(chuàng)造了公路建設(shè)兩個之最，一是標(biāo)準(zhǔn)最高村組道路，二是修筑速度最快四級路。
    ﹙四﹚調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題效果明顯。
    調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題是創(chuàng)造良好投資環(huán)境和發(fā)展礦產(chǎn)業(yè)的前提和保障。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合土地、林業(yè)、信訪、法制等部門，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的全力配合下，積極調(diào)處礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛和歷史遺留問題，取得良好實效。
    一是聯(lián)合國土、信訪、法制部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府調(diào)處完善了九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源公司破壞土地調(diào)查處理的遺留問題。九甲鄉(xiāng)甸坑村冬瓜林組反映九源礦業(yè)公司破壞土地問題是xx年以甸坑村冬瓜林組王東、王春為代表的部分村民到有關(guān)部門上訪反映情況的矛盾糾紛，xx年4月26日至xx年9月，縣人民政府成立了以縣國土局牽頭的調(diào)查組進(jìn)駐九甲鄉(xiāng)調(diào)查調(diào)處，與涉及占用的登高村6個組19戶農(nóng)戶53.972畝土地達(dá)成了征用土地補(bǔ)償協(xié)議，支付土地補(bǔ)償費271839.6元，其中：原補(bǔ)償77500元，增補(bǔ)194339.6元，但協(xié)調(diào)征用甸坑村冬瓜林組、上街組土地工作沒有得到徹底解決。
    為使九源公司順利組織生產(chǎn)，今年7月20日至12月9日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)合縣國土局等部門，配合九甲鄉(xiāng)黨委政府再次深入冬瓜林組、上街組農(nóng)戶家中和礦山用地現(xiàn)場，共召開研討會9次，參會78人次，群眾會6次，參會126人次，走訪農(nóng)戶6次29人次，通過歷時3個月的磋商磨合，于xx年12月9日達(dá)成了征地補(bǔ)償協(xié)議。
    二是聯(lián)合國土部門，協(xié)助和平鄉(xiāng)黨委政府成功調(diào)處了和平鄉(xiāng)那壯村箐口組反映黃金公司征地補(bǔ)償問題的糾紛。黃金公司與那壯村箐口組等當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶之間因土地征用問題糾紛主要是群眾反映原黃金公司征用土地補(bǔ)償過低，企業(yè)改制下崗人員未全部安置，搬遷的5戶農(nóng)戶宅基地補(bǔ)償未徹底，黃金公司內(nèi)小集市權(quán)屬未分清共四個問題。縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦在得知這一情況后，于xx年8月始配合和平鄉(xiāng)黨委政府深入村組農(nóng)戶家中，對群眾所反映的問題作了詳細(xì)調(diào)查核實，通過縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)對群眾作了大量說服解釋工作后，最終贏得了群眾的理解和支持，糾紛得到有效化解。
    ﹙五﹚認(rèn)真開展礦業(yè)調(diào)研，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為礦業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
    今年受世界金融危機(jī)影響，上半年我縣基本金屬礦山處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，部分企業(yè)有觀望心理和消極情緒，為使礦業(yè)企業(yè)增強(qiáng)信心，度過難關(guān)，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦全面落實科學(xué)發(fā)展觀，開展多渠道協(xié)調(diào)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    一是深入各礦山企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)生活中的困難和問題，尋求破解難題的方法和措施，全年共開展調(diào)研活動3次，調(diào)研企業(yè)20戶次。
    二是召集各礦業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流和召開聯(lián)席會議，增強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與部門之間，企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罕娭g的相互了解和聯(lián)系，增進(jìn)相互間的友誼，建立和諧共處，共同發(fā)展的社會環(huán)境。
    三是對各礦業(yè)企業(yè)加以引導(dǎo)，提高各礦業(yè)企業(yè)對安全、環(huán)保、維穩(wěn)等法律意識，使礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向良性發(fā)展軌道。
    四是積極幫助企業(yè)解決實際困難。今年6月，金豪公司準(zhǔn)備在九甲鄉(xiāng)登高村登高組進(jìn)行勘探工作，遇到當(dāng)?shù)厝罕娮钄r，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦及時與九甲鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，使金豪公司探礦工作順利進(jìn)行；11月，自主擇業(yè)公司準(zhǔn)備在按板鎮(zhèn)恢復(fù)銅選廠生產(chǎn)，但由于電力供應(yīng)緊張，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦多次與電力公司協(xié)商，電力公司想盡一切辦法，同意12月開始供電，使自主擇業(yè)公司日處理200噸礦石選廠終于得以恢復(fù)生產(chǎn)。
    五是認(rèn)真調(diào)查核實普洱恒益公司礦業(yè)權(quán)問題。今年4月，恒益公司提出他們礦界跨越新平界線，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦到實地進(jìn)行核實，通過核實，恒益公司礦界跨越新平縣部分為61.4866公頃（922.3畝），并把調(diào)查核實情況形成。
    調(diào)查報告。
    報告了縣人民政府。今年10月，恒益公司到九甲鄉(xiāng)三臺村半坡組羅家箐（屬恒益公司探礦區(qū)塊）進(jìn)行勘探工作，但由于歷史遺留問題，遭到當(dāng)?shù)厝罕娮钄r，11月下旬，恒益公司與縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦聯(lián)系，并報告此情況，11月24至27日，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦配合九甲鄉(xiāng)黨委政府到現(xiàn)場核查，通過調(diào)查核實，羅家箐銅礦點從1996年起就由村組多次組織探礦，并產(chǎn)生了256萬元費用，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦又把這一情況形成調(diào)查報告如實報告了縣人民政府。
    ﹙六﹚廣開門路，尋找新礦源，為我縣礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    ××縣地處哀牢山成礦帶，成礦地質(zhì)條件好，有著豐富的礦產(chǎn)資源，為進(jìn)一步查明我縣礦產(chǎn)種類，挖掘新礦點，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦組織在轄區(qū)內(nèi)找礦，收集各區(qū)域礦產(chǎn)資源信息，并在我縣勐大鎮(zhèn)半坡村大地組、辣藤箐組、仰里村恩烏組發(fā)現(xiàn)有銅礦露頭點3個，鐵礦露頭點7個，前景看好，在者東鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有金礦露頭點，為我縣挖掘新礦點帶來了希望和信心。
    （七）認(rèn)真組織辦理簡報，收效甚好。
    簡報是傳達(dá)信息，匯報工作情況的橋梁和紐帶。一年來，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦共撰寫簡報信息36則，其中：抄摘礦業(yè)資訊4則，總發(fā)行12期520份，為相關(guān)部門及時報送礦業(yè)發(fā)展信息情況，受到縣委政府領(lǐng)導(dǎo)好評。
    （八）按月收集整理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為政府提供決策依據(jù)。
    為全面掌握各礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時反映礦業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦每月定期向各礦業(yè)企業(yè)收集《礦業(yè)開發(fā)進(jìn)度表》，全面了解各礦業(yè)企業(yè)在各個時段的投資、生產(chǎn)、銷售和上繳稅收情況，掌握各企業(yè)就業(yè)人數(shù)和勞務(wù)收入，為科學(xué)開發(fā)礦產(chǎn)品提供了決策依據(jù)。
    二.礦業(yè)生產(chǎn)中面臨的困難和問題。
    雖然是礦產(chǎn)資源大縣，但由于起步較晚，基礎(chǔ)建設(shè)不發(fā)達(dá)，給礦業(yè)企業(yè)在在開發(fā)礦產(chǎn)品中帶來諸多不利因素。
    1.電力供應(yīng)不足，影響礦業(yè)企業(yè)的正常生產(chǎn)生活。
    2.勘探投入嚴(yán)重不足。由于地質(zhì)勘查程度低，礦山開發(fā)缺乏充分的地質(zhì)資料，許多礦山礦產(chǎn)資源的儲量和品位不清，明顯存在著零星開發(fā)，盲目找礦，盲目建廠等問題。
    3.基礎(chǔ)條件差。礦業(yè)企業(yè)絕大多數(shù)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，許多礦山作業(yè)區(qū)道路都比較窄，路面差，有的礦山還不通電、不通水、不通路。導(dǎo)致礦產(chǎn)品生產(chǎn)難、成本較高。
    4.產(chǎn)業(yè)鏈短，綜合利用程度不高。目前礦山企業(yè)基本上都以生產(chǎn)半成品，出售原材料為主，除水泥和部分黃金產(chǎn)品以外，礦產(chǎn)品都只出售原材料，綜合利用率較低，境內(nèi)礦石絕大多數(shù)都是伴生礦，在開發(fā)某種金屬礦的同時，實際還有很多伴生礦未得有效開發(fā)利用。
    5.礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費緊張。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共投入礦業(yè)協(xié)調(diào)工作經(jīng)費93萬元，但這部分資金有投入?yún)s沒有來源，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)對此感到很困惑。
    6.部分群眾滿天要價。礦業(yè)企業(yè)在進(jìn)行礦產(chǎn)品開發(fā)時，都離不開土地，都要與當(dāng)?shù)厝罕姶蚪坏?，?yīng)該說多數(shù)群眾是支持礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的，但也有部分群眾，甚至是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在土地、地上附著物征用補(bǔ)償上滿天要價，有的群眾提出征用1畝土地要求補(bǔ)償30萬元，搬遷1戶農(nóng)戶要求補(bǔ)償20萬元，企業(yè)的確難以承受。
    三、xx年目標(biāo)任務(wù)及工作思路。
    xx年，我縣礦業(yè)企業(yè)預(yù)計建設(shè)總投資10000多萬元，其中：固定資產(chǎn)投資8000多萬元，探礦投資1800多萬元。預(yù)計實現(xiàn)總產(chǎn)值17710萬元，其中：生產(chǎn)成品金870公斤，產(chǎn)值11360萬元，銅金屬200噸，產(chǎn)值150萬元，鉛金屬300噸，產(chǎn)值500萬元，鋅金屬500噸，產(chǎn)值1500萬元，水泥91000噸，產(chǎn)值2400萬元，煤13萬噸，產(chǎn)值1800萬元，預(yù)計實現(xiàn)利潤400萬元，上繳稅收xx萬元。要完成上述指標(biāo)，縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦主要要做好以下工作：
    一是及時調(diào)解礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾糾紛。礦業(yè)生產(chǎn)涉及面廣，礦產(chǎn)品開發(fā)中所需的土地、電力、水利、交通等經(jīng)常與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生利益上的沖突，如果不進(jìn)行調(diào)解，必然影響礦業(yè)生產(chǎn)進(jìn)程，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)無法組織生產(chǎn)，所以縣礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要組織協(xié)調(diào)各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時協(xié)調(diào)解決處理礦業(yè)生產(chǎn)中的矛盾。
    二是及時協(xié)調(diào)好礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、生活用地。礦業(yè)生產(chǎn)離不開土地，開采礦石需要土地，建設(shè)建廠需要土地，修路、建房都需要土地，所以我們要把協(xié)調(diào)企業(yè)用地作為一項經(jīng)常性工作來做。
    三是做好富民銅業(yè)建廠協(xié)調(diào)服務(wù)工作。富民銅業(yè)在振太幫慶正在著手建設(shè)日處理200噸礦石銅選廠，我們將會跟蹤做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
    四是多渠道籌集資金做好探礦工作。發(fā)現(xiàn)新礦點，增加新資源是協(xié)調(diào)辦工作之一，礦產(chǎn)資源是財富，如果沒人去發(fā)現(xiàn)，沉睡在地下的資源永遠(yuǎn)都是資源，所以我們要一如既往地做好查礦找礦工作，使資源優(yōu)勢盡快地變成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
    五是爭取加大礦業(yè)協(xié)調(diào)經(jīng)費投入。礦產(chǎn)品開發(fā)涉及面廣，遇到的矛盾問題比較多，協(xié)調(diào)工作量大，沒有資金投入，難以做好礦業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
    六是做好各部門溝通協(xié)調(diào)工作。礦業(yè)生產(chǎn)涉及多個部門管理，礦業(yè)協(xié)調(diào)辦要加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)商，為礦業(yè)企業(yè)提供高效便捷服務(wù)環(huán)境。
    七是努力做好縣委政府交辦的其他事項。
    返回目錄。
    一、計劃用電工作。
    二、安全生產(chǎn)用電。
    三、節(jié)約用電。
    （一）加強(qiáng)電煤生產(chǎn)供應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    （二）積極推進(jìn)小龍?zhí)兜V務(wù)局五期擴(kuò)建工程。
    （三）采取有力措施，努力調(diào)整用煤結(jié)構(gòu)。
    （四）加快地方煤礦擴(kuò)能技改步伐。
    （五）建立電煤運輸綠色通道。
    二、電煤供應(yīng)存在的問題。
    一、開展節(jié)能降耗工作的主要措施和做法。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能減排工作機(jī)構(gòu)。
    （二）分解節(jié)能減排指標(biāo)，全面落實責(zé)任。
    （三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證。
    （四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標(biāo)的落實。
    1、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
    2、加大高耗能、高污染落后產(chǎn)能淘汰力度。
    4、加強(qiáng)引導(dǎo)，加快節(jié)能技術(shù)的推廣應(yīng)用。
    5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動。
    6、加強(qiáng)重點用能單位節(jié)能管理。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階。
    （五）強(qiáng)化節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識。
    （六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標(biāo)準(zhǔn)力度及未達(dá)標(biāo)企業(yè)整改措施的落實。
    (七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》。
    （八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦。
    四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題。
    五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議。
    xx年年工作安排。