當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
以人為本心得體會(huì)文章篇一
作為志愿者參與社會(huì)公益活動(dòng)，我深深體會(huì)到了“以人為本”的重要性。人本主義是一種以人的尊嚴(yán)、人的價(jià)值和人的自由為核心的理念，在志愿者服務(wù)中，秉持這一理念能夠幫助我更好地與他人交流，關(guān)注他人的需求并主動(dòng)幫助他們。在這里，我將分享我作為一名志愿者的體會(huì)心得。
首先，以人為本需要傾聽。作為志愿者，我們常常遇到各種各樣的人，每個(gè)人都有自己的故事。作為志愿者，我們應(yīng)該傾聽他們所說(shuō)的話，尊重他們的意見和感受。在一次志愿活動(dòng)中，我與一位老人進(jìn)行交談，他對(duì)于社區(qū)的發(fā)展提出了一些建議。雖然這些建議在我看來(lái)不一定可行，但我還是認(rèn)真傾聽并向他解釋了一些實(shí)際情況。通過(guò)這次交流，我發(fā)現(xiàn)老人們所表達(dá)的不僅是他們的期望，也是他們對(duì)社區(qū)的關(guān)心和熱愛。通過(guò)傾聽他們，我們能夠更好地了解他們的需求，從而提供更加貼心的服務(wù)。
其次，以人為本需要關(guān)懷。志愿者活動(dòng)常常是為了幫助那些在困境中的人們，無(wú)論是身體上還是心理上。在我作為志愿者參與的一個(gè)社區(qū)活動(dòng)中，我遇到了一個(gè)年輕媽媽，她剛剛生下孩子，卻因?yàn)樯罾щy無(wú)法支付醫(yī)療費(fèi)用。在了解她的情況后，我決定積極聯(lián)系相關(guān)部門和社會(huì)組織，幫助她尋找合適的醫(yī)療援助。除此之外，我還陪伴她聊天，給她鼓勵(lì)和支持，讓她感到溫暖和安慰。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷對(duì)于那些需要幫助的人們來(lái)說(shuō)有多么重要。我們作為志愿者，不能僅僅只是提供物質(zhì)上的援助，更需要關(guān)注他們的情感需求，給予他們關(guān)懷和愛。
第三，以人為本需要尊重。每個(gè)人都有自己的習(xí)慣、興趣和個(gè)性，我們不能將自己的意愿強(qiáng)加給他人。在一次志愿活動(dòng)中，我遇到了一個(gè)被遺棄的小男孩，他對(duì)與陌生人的接觸抱有戒心。起初，我試圖逼迫他與我交流，但他因?yàn)椴皇娣芙^了。我意識(shí)到這是我沒(méi)有給他足夠的尊重，隨后我主動(dòng)退讓，給他留有自主權(quán)，讓他能夠決定何時(shí)與我交流。通過(guò)一段時(shí)間的交流，他的戒心慢慢消除，我也從中學(xué)到了尊重他人的重要性。志愿者服務(wù)并不是為了展示我們的能力，而是為了幫助他人，我們需要尊重他們的意愿。
第四，以人為本需要關(guān)注個(gè)體差異。每個(gè)人都有不同的需求和困境，我們不能一概而論。在志愿者服務(wù)中，我們需要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和問(wèn)題，提供個(gè)性化的幫助。在一次志愿者活動(dòng)中，我參與了一次殘障兒童的輔導(dǎo)活動(dòng)。有的孩子語(yǔ)言交流困難，有的孩子行動(dòng)不便。我們需要通過(guò)了解他們的特長(zhǎng)與短板，采用適合他們的教學(xué)方法，讓他們能夠獲得有效的幫助和成長(zhǎng)。志愿者服務(wù)不僅僅是解決表面問(wèn)題，更是關(guān)注每個(gè)人的個(gè)體差異，給予他們個(gè)性化的關(guān)懷和支持。
最后，以人為本需要持之以恒。志愿者服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們不能只在開展志愿服務(wù)的初期投入熱情，而在后期逐漸疏于關(guān)注。作為一名志愿者，我們需要持之以恒，不論遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。在志愿者工作中，我經(jīng)歷了一次接一次的挫折和困難，但是通過(guò)與困境共度，我更加明白了志愿者服務(wù)的重要意義，并堅(jiān)信只有持之以恒才能真正做到以人為本。
以人為本是志愿者服務(wù)的核心理念。通過(guò)傾聽、關(guān)懷、尊重、關(guān)注個(gè)體差異和持之以恒，我們能夠更好地成為一名志愿者，為他人帶來(lái)關(guān)懷、支持和改變。志愿者服務(wù)不僅是幫助他人，也是一種修身養(yǎng)性的方式。作為一名志愿者，我將繼續(xù)堅(jiān)守以人為本的理念，用實(shí)際行動(dòng)去影響更多的人，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
以人為本心得體會(huì)文章篇二
作為一名企業(yè)職員，我們常常會(huì)聽到“以人為本，以企為家”的口號(hào)。這句口號(hào)所表達(dá)的意義非常深刻，就是要讓企業(yè)的行為準(zhǔn)則和經(jīng)營(yíng)理念更加注重人的價(jià)值和尊重。作為一名職員，我們應(yīng)該如何理解并實(shí)踐“以人為本以企為家”的理念呢？本文將以五段式的形式，探討一下自己對(duì)這一理念的心得體會(huì)。
第一段：初識(shí)“以人為本以企為家”
“以人為本以企為家”這句口號(hào)，聽上去很好懂，但實(shí)際上內(nèi)涵非常深刻。它所傳達(dá)的是一種關(guān)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念的思想。所謂“以人為本”，是指企業(yè)必須把人放在中心位置，注重人的尊重和發(fā)展，關(guān)注員工的需求和福利。而“以企為家”，則是指企業(yè)應(yīng)該像家庭一樣對(duì)待員工，為員工提供安全、溫馨、和諧的工作環(huán)境。初聽這些口號(hào)感覺很好，但如果不能深入實(shí)踐，恐怕難以得到實(shí)際效果。
第二段：實(shí)踐“以人為本以企為家”的要素
得到了理論的指導(dǎo)，實(shí)踐就顯得尤為關(guān)鍵。作為一個(gè)企業(yè)職員，應(yīng)該注意哪些要素，才能真正實(shí)踐“以人為本以企為家”的理念呢？首先，我們需要樹立積極進(jìn)取、勇于拼搏的精神；其次，我們要珍視企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，自覺弘揚(yáng)企業(yè)的精神，做一名擁有企業(yè)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感的員工；再次，我們應(yīng)該以創(chuàng)新和進(jìn)步為目標(biāo)，從自我發(fā)展和企業(yè)的角度出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；最后，我們必須時(shí)刻保持開放、坦誠(chéng)、包容的態(tài)度，以便更好地融入企業(yè)的大家庭。
第三段：實(shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在實(shí)踐“以人為本以企為家”的過(guò)程中，我們免不了會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。首先，我們可能會(huì)遇到溝通障礙，因?yàn)椴煌娜擞胁煌牧?xí)慣和性格，并且我們也可能碰到溝通不暢或不適的情況。其次，我們還可能會(huì)遇到一些困難和挫折，這些困難和挫折需要我們具備決策能力和應(yīng)變能力。第三，我們還可能會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中感到挫折和失望，需要保持積極心態(tài)，繼續(xù)努力向前。所以，在實(shí)踐“以人為本以企為家”時(shí)，我們需要有豐富的人際交往能力、較高的抗壓能力和堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)。
第四段：實(shí)踐“以人為本以企為家”的效果
實(shí)踐“以人為本以企為家”的初衷是讓員工更加滿意，企業(yè)更加發(fā)展。而實(shí)踐的效果，究竟如何呢？實(shí)踐證明，“以人為本以企為家”的理念，不僅可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和企業(yè)的凝聚力，更能夠促進(jìn)員工的積極性和效率，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效益。你會(huì)感覺到，在這樣一個(gè)企業(yè)中，你不像一個(gè)孤獨(dú)的職員，而似一家人中的成員。你的付出得到了官方的肯定，你的價(jià)值得到了公司的真正展示。
第五段：總結(jié)
“以人為本以企為家”是企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念的一種新趨勢(shì)。實(shí)踐這一理念，我們應(yīng)該注重人的尊重和發(fā)展，珍視企業(yè)文化和價(jià)值觀，以創(chuàng)新和進(jìn)步為目標(biāo)，保持開放、坦誠(chéng)、包容的態(tài)度。在實(shí)踐過(guò)程中，我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)持下去，才能取得真正的效果。正如一句古話所說(shuō)，“家和萬(wàn)事興”，只有企業(yè)像家庭一樣對(duì)待員工，才能有更好的發(fā)展。所以，我們要在工作中始終堅(jiān)持這一信條，盡自己的努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以人為本心得體會(huì)文章篇三
在如今快節(jié)奏的生活中，人們?cè)絹?lái)越呈現(xiàn)出亞健康和心理壓力過(guò)大的現(xiàn)象。為了保持身心健康，以人為本成為了當(dāng)代人應(yīng)該認(rèn)真思考與積極實(shí)踐的生活理念。本文將以身心兩個(gè)方面為切入點(diǎn)，探討如何以人為本保持健康的一些心得體會(huì)。
身體健康是人類最為基本的需求之一。要保持身體健康，除了合理的飲食和充足的睡眠外，適量的運(yùn)動(dòng)也是不可忽視的。首先，要制定科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)自己的身體狀況以及時(shí)間安排，合理安排運(yùn)動(dòng)的種類和強(qiáng)度，避免過(guò)度運(yùn)動(dòng)引發(fā)的疲勞和傷害。其次，要選擇適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。不同的人適合的運(yùn)動(dòng)方式不同，可以選擇自己喜歡的項(xiàng)目，如跑步、騎行、瑜伽等，以增加興趣和保持持久的堅(jiān)持。最后，要注意運(yùn)動(dòng)的技巧和姿勢(shì)。正確的運(yùn)動(dòng)姿勢(shì)對(duì)于身體的受力情況非常重要，不僅可以防止受傷，還可以增強(qiáng)鍛煉效果。
除了身體健康，心理健康也是保持健康的重要方面。要保持心理健康，首要的是正確對(duì)待壓力和情緒。良好的心態(tài)和積極的情緒可以有效預(yù)防和減輕壓力對(duì)身心的影響。面對(duì)挫折和困難時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒，保持平和的心態(tài)。此外，與家人和朋友的交流與溝通也是維持心理健康的重要途徑。與他人交流可以分享喜怒哀樂(lè)，獲得心理上的支持與鼓勵(lì)，緩解壓力和焦慮情緒。同時(shí)，積極參與社交活動(dòng)和志愿服務(wù)也可以增加自信心和滿足感，提升自己的心理健康水平。
保持健康還需要合理的休息和規(guī)律的生活習(xí)慣。休息對(duì)身體和心理的恢復(fù)和調(diào)整至關(guān)重要。要保持充足的睡眠，每天保證7-8小時(shí)的睡眠時(shí)間。此外，還可以在日常生活中進(jìn)行適當(dāng)?shù)男蓍e活動(dòng)?？梢蚤喿x書籍、看電影、聽音樂(lè)等消遣方式，以舒緩緊張的神經(jīng)和放松壓力。在日常生活中，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如定時(shí)作息、合理飲食和適度運(yùn)動(dòng)。在飲食方面，應(yīng)根據(jù)自身的需求和身體狀況，合理搭配和分配各種營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，避免暴飲暴食和挑食。在日常飲食中，多攝入蔬菜、水果、谷物等營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，減少過(guò)多的油脂和糖分。此外，還要注意控制鹽分和飲食的多樣性，增加營(yíng)養(yǎng)的均衡性。
在以人為本保持健康的道路上，意識(shí)和行動(dòng)是不可分割的。通過(guò)正確認(rèn)識(shí)自己的身心需求和狀態(tài)，做出明智的選擇和行動(dòng)，才能更好地保持健康。同時(shí)，要有堅(jiān)定的意志力和持久的毅力來(lái)克服一些困難和誘惑。在人際關(guān)系和社會(huì)壓力的影響下，必須保持理智和自控，不隨波逐流，做好自己的主人。
總之，以人為本保持健康是現(xiàn)代人應(yīng)該追求的理念。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)方式、正確對(duì)待壓力和情緒、充足的休息和規(guī)律的生活習(xí)慣，每個(gè)人都可以在緊張忙碌的生活中保持健康和快樂(lè)。加強(qiáng)健康教育和提高自身的健康素養(yǎng)，是每個(gè)人從小到大應(yīng)該重視和堅(jiān)持的事情。只要不斷探索和實(shí)踐，在以人為本保持健康的道路上，我們一定能夠取得積極的效果和成果。
以人為本心得體會(huì)文章篇四
[摘要]黨的十七大提出以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的長(zhǎng)期指導(dǎo)思想。構(gòu)建和諧社會(huì)是以人為本發(fā)展觀的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，是以人為本的目標(biāo)追求，以人為本則是構(gòu)建和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念和基礎(chǔ)。因此，煤炭企業(yè)必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，貫徹落實(shí)到發(fā)展戰(zhàn)略制定和發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新的各個(gè)方面。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理；科學(xué)發(fā)展觀；以人為本
一、把以人為本發(fā)展觀貫徹到煤炭企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程中
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，一定要樹立一切為員工著想的理念。近幾年來(lái)，各企業(yè)始終把員工的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號(hào)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，企業(yè)得到健康發(fā)展。我們不僅要有為員工的意識(shí)，而且要按員工群眾的要求來(lái)檢查我們的工作。只有這樣，才能做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要讓廣大員工不斷享受到發(fā)展的成果，要在職工工資分配收入上有所提高，切實(shí)解決好困難員工的生活問(wèn)題，以更好地體現(xiàn)黨的宗旨，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是要善于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工群眾參與、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性，把全體員工的聰明才智通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制凝聚到企業(yè)做大做強(qiáng)的實(shí)踐中。四是要完善科學(xué)的決策機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，最為重要的是在決策中體現(xiàn)以人為本的理念，健全決策制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主的決策，體現(xiàn)方便群眾，有益于群眾的決策要求。
二、加快企業(yè)發(fā)展，為落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀奠定強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)
在企業(yè)管理中體現(xiàn)以人為本，必須緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵，推動(dòng)煤炭企業(yè)在新型工業(yè)化道路上快速前進(jìn)。
首先要不斷解放思想，更新觀念。盡管煤炭企業(yè)在貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀方面已有了較好的成就，但時(shí)至今日，某些看慣了、干慣了、習(xí)慣了的老觀念、老做法仍不同程度存在，影響企業(yè)的改革發(fā)展。因此，在新的發(fā)展階段，必須要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從質(zhì)量效益型發(fā)展模式轉(zhuǎn)到創(chuàng)新科技型模式上來(lái)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走現(xiàn)代化、潔凈化、資源節(jié)約化的煤炭生產(chǎn)發(fā)展路子。大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，加快信息化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，形成以煤為主導(dǎo)，多種產(chǎn)業(yè)為支撐，以及服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?guī)模產(chǎn)業(yè)信息化。
加大對(duì)煤炭企業(yè)的資金投入，增強(qiáng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力及生產(chǎn)后勁，使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)煤炭需求相適應(yīng)。一是抓好現(xiàn)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力的提高和改善。注重科技轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，做到精采細(xì)采，提高資源回收率。二是通過(guò)人才交流、技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、管理升級(jí)、設(shè)備調(diào)劑、融資支持等，實(shí)施技改挖潛項(xiàng)目，變小礦為大礦，增加煤炭產(chǎn)量。三是按照新型工業(yè)化和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求建設(shè)現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)新礦井。
三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，為落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀提供智力和素質(zhì)支持
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，對(duì)員工的培訓(xùn)是必不可少的，它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要標(biāo)志。不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)，能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)，促進(jìn)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí)。
1.要進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，開闊思路，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的創(chuàng)造性和有效性。應(yīng)把培訓(xùn)工作作為員工應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利來(lái)對(duì)待，作為一項(xiàng)事業(yè)、一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。不能只停留在僅僅為本企業(yè)服務(wù)的層面上，應(yīng)以一流的培訓(xùn)質(zhì)量滿足企業(yè)內(nèi)部和外部不同層次的需求。
2.建立健全以崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與開發(fā)為核心的企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)制度和體系。實(shí)施全員全方位、多形式、多渠道培訓(xùn)教育，從而提高員工素質(zhì)的人才戰(zhàn)略。建立培訓(xùn)與考核、使用、分配緊密掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
3.建立員工的技能培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核制度。按國(guó)家和行業(yè)的工種、崗位技能標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃、有目標(biāo)地組織實(shí)施員工技能培訓(xùn)和考核，并同員工的使用、內(nèi)部工資分配、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。
4.建立先培訓(xùn)、后上崗和技能等級(jí)資格證書上崗制度，大力開展員工上崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)在崗、轉(zhuǎn)崗、下崗培訓(xùn)考核。
5.建立職業(yè)技能鑒定制度。有計(jì)劃地開展員工職業(yè)技能鑒定。使員工職業(yè)技能與工資分配掛鉤，對(duì)獲得中級(jí)以上技能等級(jí)資格并聘用上崗的員工，可實(shí)行技能津貼制度。
6.把對(duì)員工的安全技術(shù)培訓(xùn)放在更加突出的位置，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
首先，在煤炭企業(yè)倡導(dǎo)和樹立安全發(fā)展觀。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，確立“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念。自覺堅(jiān)持以人為本，高度重視人的生命價(jià)值，把安全生產(chǎn)提到煤礦一切工作的首位，任何時(shí)候、任何條件下都不能放松安全生產(chǎn)工作。煤礦安全工作要時(shí)時(shí)抓、天天抓、經(jīng)常抓。
其次，加大企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的投入，提高安全技術(shù)裝備水平，改善生產(chǎn)條件。我國(guó)煤礦的安全生產(chǎn)長(zhǎng)期以來(lái)基礎(chǔ)落后，抵御事故災(zāi)害的能力不足，關(guān)鍵問(wèn)題在于歷史欠賬多。截至2010年底，全國(guó)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全欠賬高達(dá)164億元，其中安全工程欠賬78億元。因此，進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀，樹立煤炭企業(yè)安全發(fā)展觀，必須自覺執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全保障的各項(xiàng)規(guī)定，特別是要依法保證安全投入。在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)的形勢(shì)下，要進(jìn)一步加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，逐步消滅煤礦安全欠賬，并按照國(guó)家規(guī)定，提足提夠煤礦安全費(fèi)用。
第三，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)措施，運(yùn)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，減少煤礦職業(yè)病發(fā)生，保證礦工的生命健康。煤炭行業(yè)是職業(yè)病危害最嚴(yán)重的行業(yè)。全國(guó)煤礦目前統(tǒng)計(jì)的塵肺病患者為60萬(wàn)人。2010年國(guó)有重點(diǎn)煤礦新報(bào)告塵肺病1.2萬(wàn)例，約占當(dāng)年井下工人總數(shù)的1.5%。此外，風(fēng)濕、腰肌勞損等職業(yè)病，在煤礦也普遍存在。各煤炭企業(yè)要從維護(hù)員工生命安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益入手，注重職業(yè)病的防治，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)措施，積極采用先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)和裝備，增強(qiáng)煤礦職業(yè)病的綜合防治能力。
第四，培養(yǎng)煤炭企業(yè)員工高度的安全意識(shí)，提高他們的安全素質(zhì)。企業(yè)要不斷加大投入，采取各種措施做好煤炭生產(chǎn)安全工作，同時(shí)也要調(diào)動(dòng)員工主體的安全防范積極性、主動(dòng)性，要組織員工開展形式多樣、生動(dòng)豐富的安全文化活動(dòng)，向他們宣傳先進(jìn)的安全觀念，培養(yǎng)正確的安全價(jià)值觀。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，讓員工學(xué)習(xí)掌握安全理論知識(shí)，了解先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，學(xué)會(huì)安全自救，增強(qiáng)災(zāi)害防范意識(shí)。
綜上所述，煤炭企業(yè)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把人的全面發(fā)展、員工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益放在企業(yè)各項(xiàng)工作的首位，最重要的就是要合理加快企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作，加大煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一，人與社會(huì)和諧統(tǒng)一的發(fā)展。
[作者簡(jiǎn)介]左立武，阜新礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)管理處。
以人為本心得體會(huì)文章篇五
通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展以人為本的深入學(xué)習(xí)，我感受頗深。科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的。是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個(gè)人開展工作的基本出發(fā)點(diǎn)。
科學(xué)發(fā)展觀就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵、嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯構(gòu)建了的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論?？茖W(xué)發(fā)展觀，發(fā)展是中心。發(fā)展才是硬道理。沒(méi)有發(fā)展，一切都無(wú)從談起，科學(xué)也無(wú)所依托，無(wú)所體現(xiàn)，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義?？茖W(xué)是前提。實(shí)現(xiàn)科學(xué)與發(fā)展的有機(jī)結(jié)合和協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在理念。因此，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重結(jié)合自身工作的實(shí)際，正確運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理論，指導(dǎo)自身的工作，切實(shí)解決好改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題，更好更快地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要結(jié)合本職工作的實(shí)際，“以人為本”作為科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。是維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，工作中堅(jiān)持以人為本、切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益就能取得群眾的支持。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)我們黨、對(duì)我們每個(gè)黨員、對(duì)我們國(guó)家都非常重要，作為黨員的我們必須以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，頑強(qiáng)拼搏，勇于在最艱苦的地方干起，在最平凡的崗位上奉獻(xiàn)，從自身上積極轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，使自己及時(shí)適應(yīng)新的要求，全面提高業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。
以人為本心得體會(huì)文章篇六
以人為本，是一種社會(huì)價(jià)值觀和管理思想，強(qiáng)調(diào)尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，注重人的主體地位和利益，著力滿足人的需求和提高人的福祉。堅(jiān)守底線，指的是在做事做人的過(guò)程中，始終堅(jiān)持自己的原則和底線，不做違背道德倫理和法律法規(guī)的事情。那么，以人為本堅(jiān)守底線的體會(huì)，將在以下五個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，以人為本堅(jiān)守底線體現(xiàn)了尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值。每個(gè)人都應(yīng)該被視為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，擁有自己的思想、感情和權(quán)益。以人為本的理念不僅注重滿足人的物質(zhì)需求，更重要的是尊重每個(gè)人的人格和尊嚴(yán)。當(dāng)我們面對(duì)他人時(shí)，應(yīng)該抱有尊重、理解和關(guān)愛的態(tài)度，不以身犯險(xiǎn)、侵犯他人利益，不論是在工作場(chǎng)所還是生活中都應(yīng)如此。只有在尊重他人的基礎(chǔ)上，我們才能真正建立和諧的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人與人之間的互利共贏。
其次，以人為本堅(jiān)守底線強(qiáng)調(diào)了人的主體地位和利益。人是自然界的主宰，擁有思考和選擇的能力，可以對(duì)自己的行為進(jìn)行自主決策。在這樣的背景下，我們應(yīng)該將人放在最重要的位置，以人的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注人的需求和權(quán)益，從而促進(jìn)他們的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守底線，不以任何個(gè)人或團(tuán)體的利益為代價(jià)，而是以人為本，為了人的利益而努力奮斗。
再次，以人為本堅(jiān)守底線注重滿足人的需求和提高人的福祉。每個(gè)人的需求都是多樣化和復(fù)雜化的，可能有物質(zhì)需求、精神需求、社交需求等。以人為本的理念要求我們應(yīng)當(dāng)從個(gè)體的角度出發(fā)，關(guān)注他們的需求并積極滿足。在工作中，我們應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，提供合適的工作環(huán)境和資源支持；在生活中，我們應(yīng)該關(guān)注家庭成員的情感需求，提供溫馨和諧的家庭氛圍。只有提供了適當(dāng)?shù)馁Y源和支持，我們才能夠真正提高人們的生活質(zhì)量和幸福感。
此外，以人為本堅(jiān)守底線要求我們始終堅(jiān)持自己的原則和底線。在面對(duì)各種外界壓力和誘惑時(shí)，我們應(yīng)該保持自己的立場(chǎng)，堅(jiān)守自己的信仰和原則。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都可能會(huì)被各種利益和誘惑所迷惑，但只有堅(jiān)守底線，不做違法亂紀(jì)的事情，才能保證自己的合法權(quán)益和道德尊嚴(yán)。同時(shí)，在與他人交往和溝通時(shí)，我們也必須堅(jiān)守底線，不侵犯他人的權(quán)益和尊嚴(yán)，以和平、友善和公正的態(tài)度處理與他人的關(guān)系。
最后，以人為本堅(jiān)守底線需要我們時(shí)刻保持警醒和反思。在實(shí)踐中，我們不可避免地會(huì)面臨各種困難與挑戰(zhàn)，但我們不能因此而動(dòng)搖自己的初心和信念。相反，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，對(duì)自己的行為進(jìn)行反思和審視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。只有在不斷完善自己的過(guò)程中，我們才能更好地實(shí)踐以人為本堅(jiān)守底線的原則，為他人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，以人為本堅(jiān)守底線是一種重要的價(jià)值觀和管理思想，體現(xiàn)了尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人的主體地位和利益，注重滿足人的需求和提高人的福祉。在實(shí)踐中，我們需要關(guān)注他人的需求并尊重他們的權(quán)益，始終堅(jiān)持自己的原則和底線，時(shí)刻保持警醒和反思。只有通過(guò)這些努力，我們才能更好地實(shí)踐以人為本堅(jiān)守底線的原則，為創(chuàng)造和諧、繁榮的社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)。
以人為本心得體會(huì)文章篇七
內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行，春風(fēng)化雨才能潤(rùn)物無(wú)聲。我們所倡導(dǎo)的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向、價(jià)值準(zhǔn)則，只有植根于人民、生長(zhǎng)于社會(huì)，為社會(huì)成員所普遍接受和深刻認(rèn)同，才可能將不同身份、不同背景的13億國(guó)民熔鑄成一個(gè)穩(wěn)固的價(jià)值共同體，把價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，真正形成崇德向善的價(jià)值風(fēng)尚。
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的多元多樣多變，為我們這個(gè)古老國(guó)家和民族注入了空前活力，也在精神價(jià)值層面給人以巨大沖擊。面對(duì)深刻的社會(huì)變革，我們有激動(dòng)、有振奮，有實(shí)現(xiàn)精彩人生的無(wú)盡熱情，也有困惑、有悵惘，有難以言說(shuō)的精神迷思。什么樣的中國(guó)，才是我們引以為豪的偉大國(guó)家？什么樣的社會(huì)，才是令人向往的理想家園？怎樣的人生，才有內(nèi)心的安寧和恒久的幸福？契合人們心靈深處對(duì)精神信仰的渴求，我們就能以寄寓國(guó)家理想、凝結(jié)社會(huì)期待、訴說(shuō)共同愿望的核心價(jià)值觀，激發(fā)廣泛的社會(huì)共鳴。把握每個(gè)人心底蘊(yùn)藏的善良道德意愿、道德情感，我們就找到了培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀最深厚的土壤。
找準(zhǔn)情感的共鳴點(diǎn)，核心價(jià)值觀才更有親和力。一輩子追求信仰的將軍夫人龔全珍為什么感人至深？剎那間抉擇生死的最美教師張麗莉?yàn)槭裁捶劢z無(wú)數(shù)？因?yàn)樗齻兊倪x擇，擊中了人們心中繃得最緊的那根弦。人是有感情的動(dòng)物，對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同不僅體現(xiàn)在理性認(rèn)知，也反映在情感認(rèn)同上，真理的力量加上道義的力量，才能行之久遠(yuǎn)。找尋思想道德情感的交集，以身邊事教育身邊人，深入淺出、情理交融，核心價(jià)值觀就會(huì)在這樣的引導(dǎo)中成為心靈的羅盤、情感的寄托。
切中利益的關(guān)注點(diǎn)，核心價(jià)值觀才更有吸引力。如果要發(fā)展不要環(huán)境、講政績(jī)不講民生，公眾會(huì)怎么理解富強(qiáng)文明？如果辦事情都得找關(guān)系、打官司也要走后門，老百姓又從何感受平等公正？夯實(shí)“三個(gè)倡導(dǎo)”的社會(huì)基礎(chǔ)，必須關(guān)切人們的利益訴求和價(jià)值愿望。只有把培育和踐行核心價(jià)值觀落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理中，形成有利于弘揚(yáng)核心價(jià)值觀的良好政策導(dǎo)向、法治環(huán)境和體制機(jī)制，才能進(jìn)一步增強(qiáng)核心價(jià)值觀的向心力和感召力。
培育和踐行核心價(jià)值觀，人民群眾是主體。在堅(jiān)持以人為本中提升價(jià)值認(rèn)同，以核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)促進(jìn)人的全面發(fā)展，我們所倡導(dǎo)的價(jià)值理念就有了最深厚、最長(zhǎng)久的生命力，我們就一定能描繪出這個(gè)時(shí)代最美麗的心靈圖景。
以人為本心得體會(huì)文章篇八
人類社會(huì)的發(fā)展離不開以人為本的理念，以人為本即將人的需求和利益放在首位，關(guān)注人的尊嚴(yán)和價(jià)值。堅(jiān)守底線意味著要秉持自己的原則和底線，不違背自己內(nèi)心的準(zhǔn)則。在生活中，我們每個(gè)人都應(yīng)該堅(jiān)守底線，保持良好的人倫關(guān)系和社會(huì)秩序。而在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到以人為本堅(jiān)守底線的重要性和價(jià)值。
首先，以人為本是保護(hù)人的尊嚴(yán)和權(quán)益的表現(xiàn)。在社會(huì)生活中，人們應(yīng)該尊重彼此的尊嚴(yán)和權(quán)益，不侵犯、不侮辱他人。無(wú)論是與他人交往還是與他人發(fā)生沖突，都要堅(jiān)持尊重對(duì)方的人格。人的尊嚴(yán)是不可侵犯的，只有尊重別人的尊嚴(yán)，才能換取到別人的尊重。我曾有一次爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)方用尖銳的語(yǔ)言攻擊我，我雖然生氣，但我始終保持冷靜，并沒(méi)有用同樣的方式回?fù)簟Ｗ罱K，對(duì)方認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，向我道歉。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本的重要性，只有保持尊重和尊嚴(yán)，才能最終達(dá)到和諧。
其次，以人為本能夠維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。社會(huì)秩序的良好運(yùn)行需要每個(gè)人都按規(guī)則辦事，保持公平正義。在生活中，我們要堅(jiān)決抵制各種違法亂紀(jì)的行為，不能因?yàn)閭€(gè)人利益而損害他人或違背公共利益。我記得有一次路上看到一名年輕人亂扔垃圾，我走上去提醒他注意環(huán)境衛(wèi)生。盡管他起初不以為意，但經(jīng)過(guò)一番勸說(shuō)后，他終于將垃圾撿起并丟進(jìn)垃圾桶。這次經(jīng)歷讓我明白了每個(gè)人都應(yīng)該樂(lè)于維護(hù)社會(huì)的公平和正義，只有每個(gè)人都堅(jiān)守自己的底線，社會(huì)才能更加和諧穩(wěn)定。
第三，以人為本是提高人際關(guān)系的關(guān)鍵。人是社會(huì)的一部分，人際關(guān)系的好壞直接影響著個(gè)人的發(fā)展和幸福感。以人為本就是要善待他人，真誠(chéng)對(duì)待他人，維護(hù)人與人之間的良好關(guān)系。我在工作中遇到過(guò)一個(gè)新同事，她總是對(duì)我故意刁難，讓我非常焦慮。我與她進(jìn)行了多次溝通，希望能夠解決這個(gè)問(wèn)題。最終，她向我道歉，并承諾以后會(huì)改正自己的行為。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本的重要性，只有善待他人并與他人保持良好關(guān)系，才能帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和成功。
第四，以人為本是樹立良好個(gè)人形象的關(guān)鍵。每個(gè)人都應(yīng)該樹立起自己的底線和原則，堅(jiān)守自己的底線，才能贏得他人的尊重和認(rèn)可。在工作中，我遇到過(guò)一些誘惑，想要采取不正當(dāng)手段謀取利益。但我始終堅(jiān)守底線，選擇了正當(dāng)?shù)耐緩酵瓿扇蝿?wù)。慢慢地，我的誠(chéng)信和專業(yè)能力得到了認(rèn)可，我的形象也逐漸樹立起來(lái)。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本堅(jiān)守底線對(duì)于樹立個(gè)人形象的重要性，只有樹立起良好的底線和形象，才能在職場(chǎng)和生活中取得更大的進(jìn)步。
最后，在以人為本堅(jiān)守底線的過(guò)程中，我們也需要學(xué)會(huì)寬容和理解。每個(gè)人都有不同的成長(zhǎng)背景和經(jīng)歷，很可能因?yàn)楦鞣N原因而違背底線。我們要懂得寬容和理解，并用正確的方式進(jìn)行引導(dǎo)和教育，幫助他們走上正確的道路。寬容和理解是維護(hù)人與人之間關(guān)系的關(guān)鍵，也是以人為本的重要表現(xiàn)。
綜上所述，以人為本堅(jiān)守底線是一項(xiàng)重要而必要的行為。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到以人為本的好處和價(jià)值，它能夠保護(hù)人的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義，提高人際關(guān)系和形象。在以人為本堅(jiān)守底線的過(guò)程中，我們也要學(xué)會(huì)寬容和理解。只有每個(gè)人都能以人為本堅(jiān)守底線，才能讓社會(huì)變得更加和諧穩(wěn)定，個(gè)人取得更大的幸福和成功。
以人為本心得體會(huì)文章篇一
作為志愿者參與社會(huì)公益活動(dòng)，我深深體會(huì)到了“以人為本”的重要性。人本主義是一種以人的尊嚴(yán)、人的價(jià)值和人的自由為核心的理念，在志愿者服務(wù)中，秉持這一理念能夠幫助我更好地與他人交流，關(guān)注他人的需求并主動(dòng)幫助他們。在這里，我將分享我作為一名志愿者的體會(huì)心得。
首先，以人為本需要傾聽。作為志愿者，我們常常遇到各種各樣的人，每個(gè)人都有自己的故事。作為志愿者，我們應(yīng)該傾聽他們所說(shuō)的話，尊重他們的意見和感受。在一次志愿活動(dòng)中，我與一位老人進(jìn)行交談，他對(duì)于社區(qū)的發(fā)展提出了一些建議。雖然這些建議在我看來(lái)不一定可行，但我還是認(rèn)真傾聽并向他解釋了一些實(shí)際情況。通過(guò)這次交流，我發(fā)現(xiàn)老人們所表達(dá)的不僅是他們的期望，也是他們對(duì)社區(qū)的關(guān)心和熱愛。通過(guò)傾聽他們，我們能夠更好地了解他們的需求，從而提供更加貼心的服務(wù)。
其次，以人為本需要關(guān)懷。志愿者活動(dòng)常常是為了幫助那些在困境中的人們，無(wú)論是身體上還是心理上。在我作為志愿者參與的一個(gè)社區(qū)活動(dòng)中，我遇到了一個(gè)年輕媽媽，她剛剛生下孩子，卻因?yàn)樯罾щy無(wú)法支付醫(yī)療費(fèi)用。在了解她的情況后，我決定積極聯(lián)系相關(guān)部門和社會(huì)組織，幫助她尋找合適的醫(yī)療援助。除此之外，我還陪伴她聊天，給她鼓勵(lì)和支持，讓她感到溫暖和安慰。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷對(duì)于那些需要幫助的人們來(lái)說(shuō)有多么重要。我們作為志愿者，不能僅僅只是提供物質(zhì)上的援助，更需要關(guān)注他們的情感需求，給予他們關(guān)懷和愛。
第三，以人為本需要尊重。每個(gè)人都有自己的習(xí)慣、興趣和個(gè)性，我們不能將自己的意愿強(qiáng)加給他人。在一次志愿活動(dòng)中，我遇到了一個(gè)被遺棄的小男孩，他對(duì)與陌生人的接觸抱有戒心。起初，我試圖逼迫他與我交流，但他因?yàn)椴皇娣芙^了。我意識(shí)到這是我沒(méi)有給他足夠的尊重，隨后我主動(dòng)退讓，給他留有自主權(quán)，讓他能夠決定何時(shí)與我交流。通過(guò)一段時(shí)間的交流，他的戒心慢慢消除，我也從中學(xué)到了尊重他人的重要性。志愿者服務(wù)并不是為了展示我們的能力，而是為了幫助他人，我們需要尊重他們的意愿。
第四，以人為本需要關(guān)注個(gè)體差異。每個(gè)人都有不同的需求和困境，我們不能一概而論。在志愿者服務(wù)中，我們需要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和問(wèn)題，提供個(gè)性化的幫助。在一次志愿者活動(dòng)中，我參與了一次殘障兒童的輔導(dǎo)活動(dòng)。有的孩子語(yǔ)言交流困難，有的孩子行動(dòng)不便。我們需要通過(guò)了解他們的特長(zhǎng)與短板，采用適合他們的教學(xué)方法，讓他們能夠獲得有效的幫助和成長(zhǎng)。志愿者服務(wù)不僅僅是解決表面問(wèn)題，更是關(guān)注每個(gè)人的個(gè)體差異，給予他們個(gè)性化的關(guān)懷和支持。
最后，以人為本需要持之以恒。志愿者服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們不能只在開展志愿服務(wù)的初期投入熱情，而在后期逐漸疏于關(guān)注。作為一名志愿者，我們需要持之以恒，不論遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。在志愿者工作中，我經(jīng)歷了一次接一次的挫折和困難，但是通過(guò)與困境共度，我更加明白了志愿者服務(wù)的重要意義，并堅(jiān)信只有持之以恒才能真正做到以人為本。
以人為本是志愿者服務(wù)的核心理念。通過(guò)傾聽、關(guān)懷、尊重、關(guān)注個(gè)體差異和持之以恒，我們能夠更好地成為一名志愿者，為他人帶來(lái)關(guān)懷、支持和改變。志愿者服務(wù)不僅是幫助他人，也是一種修身養(yǎng)性的方式。作為一名志愿者，我將繼續(xù)堅(jiān)守以人為本的理念，用實(shí)際行動(dòng)去影響更多的人，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
以人為本心得體會(huì)文章篇二
作為一名企業(yè)職員，我們常常會(huì)聽到“以人為本，以企為家”的口號(hào)。這句口號(hào)所表達(dá)的意義非常深刻，就是要讓企業(yè)的行為準(zhǔn)則和經(jīng)營(yíng)理念更加注重人的價(jià)值和尊重。作為一名職員，我們應(yīng)該如何理解并實(shí)踐“以人為本以企為家”的理念呢？本文將以五段式的形式，探討一下自己對(duì)這一理念的心得體會(huì)。
第一段：初識(shí)“以人為本以企為家”
“以人為本以企為家”這句口號(hào)，聽上去很好懂，但實(shí)際上內(nèi)涵非常深刻。它所傳達(dá)的是一種關(guān)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念的思想。所謂“以人為本”，是指企業(yè)必須把人放在中心位置，注重人的尊重和發(fā)展，關(guān)注員工的需求和福利。而“以企為家”，則是指企業(yè)應(yīng)該像家庭一樣對(duì)待員工，為員工提供安全、溫馨、和諧的工作環(huán)境。初聽這些口號(hào)感覺很好，但如果不能深入實(shí)踐，恐怕難以得到實(shí)際效果。
第二段：實(shí)踐“以人為本以企為家”的要素
得到了理論的指導(dǎo)，實(shí)踐就顯得尤為關(guān)鍵。作為一個(gè)企業(yè)職員，應(yīng)該注意哪些要素，才能真正實(shí)踐“以人為本以企為家”的理念呢？首先，我們需要樹立積極進(jìn)取、勇于拼搏的精神；其次，我們要珍視企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，自覺弘揚(yáng)企業(yè)的精神，做一名擁有企業(yè)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感的員工；再次，我們應(yīng)該以創(chuàng)新和進(jìn)步為目標(biāo)，從自我發(fā)展和企業(yè)的角度出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；最后，我們必須時(shí)刻保持開放、坦誠(chéng)、包容的態(tài)度，以便更好地融入企業(yè)的大家庭。
第三段：實(shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在實(shí)踐“以人為本以企為家”的過(guò)程中，我們免不了會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。首先，我們可能會(huì)遇到溝通障礙，因?yàn)椴煌娜擞胁煌牧?xí)慣和性格，并且我們也可能碰到溝通不暢或不適的情況。其次，我們還可能會(huì)遇到一些困難和挫折，這些困難和挫折需要我們具備決策能力和應(yīng)變能力。第三，我們還可能會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中感到挫折和失望，需要保持積極心態(tài)，繼續(xù)努力向前。所以，在實(shí)踐“以人為本以企為家”時(shí)，我們需要有豐富的人際交往能力、較高的抗壓能力和堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)。
第四段：實(shí)踐“以人為本以企為家”的效果
實(shí)踐“以人為本以企為家”的初衷是讓員工更加滿意，企業(yè)更加發(fā)展。而實(shí)踐的效果，究竟如何呢？實(shí)踐證明，“以人為本以企為家”的理念，不僅可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和企業(yè)的凝聚力，更能夠促進(jìn)員工的積極性和效率，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效益。你會(huì)感覺到，在這樣一個(gè)企業(yè)中，你不像一個(gè)孤獨(dú)的職員，而似一家人中的成員。你的付出得到了官方的肯定，你的價(jià)值得到了公司的真正展示。
第五段：總結(jié)
“以人為本以企為家”是企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念的一種新趨勢(shì)。實(shí)踐這一理念，我們應(yīng)該注重人的尊重和發(fā)展，珍視企業(yè)文化和價(jià)值觀，以創(chuàng)新和進(jìn)步為目標(biāo)，保持開放、坦誠(chéng)、包容的態(tài)度。在實(shí)踐過(guò)程中，我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)持下去，才能取得真正的效果。正如一句古話所說(shuō)，“家和萬(wàn)事興”，只有企業(yè)像家庭一樣對(duì)待員工，才能有更好的發(fā)展。所以，我們要在工作中始終堅(jiān)持這一信條，盡自己的努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以人為本心得體會(huì)文章篇三
在如今快節(jié)奏的生活中，人們?cè)絹?lái)越呈現(xiàn)出亞健康和心理壓力過(guò)大的現(xiàn)象。為了保持身心健康，以人為本成為了當(dāng)代人應(yīng)該認(rèn)真思考與積極實(shí)踐的生活理念。本文將以身心兩個(gè)方面為切入點(diǎn)，探討如何以人為本保持健康的一些心得體會(huì)。
身體健康是人類最為基本的需求之一。要保持身體健康，除了合理的飲食和充足的睡眠外，適量的運(yùn)動(dòng)也是不可忽視的。首先，要制定科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)自己的身體狀況以及時(shí)間安排，合理安排運(yùn)動(dòng)的種類和強(qiáng)度，避免過(guò)度運(yùn)動(dòng)引發(fā)的疲勞和傷害。其次，要選擇適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。不同的人適合的運(yùn)動(dòng)方式不同，可以選擇自己喜歡的項(xiàng)目，如跑步、騎行、瑜伽等，以增加興趣和保持持久的堅(jiān)持。最后，要注意運(yùn)動(dòng)的技巧和姿勢(shì)。正確的運(yùn)動(dòng)姿勢(shì)對(duì)于身體的受力情況非常重要，不僅可以防止受傷，還可以增強(qiáng)鍛煉效果。
除了身體健康，心理健康也是保持健康的重要方面。要保持心理健康，首要的是正確對(duì)待壓力和情緒。良好的心態(tài)和積極的情緒可以有效預(yù)防和減輕壓力對(duì)身心的影響。面對(duì)挫折和困難時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒，保持平和的心態(tài)。此外，與家人和朋友的交流與溝通也是維持心理健康的重要途徑。與他人交流可以分享喜怒哀樂(lè)，獲得心理上的支持與鼓勵(lì)，緩解壓力和焦慮情緒。同時(shí)，積極參與社交活動(dòng)和志愿服務(wù)也可以增加自信心和滿足感，提升自己的心理健康水平。
保持健康還需要合理的休息和規(guī)律的生活習(xí)慣。休息對(duì)身體和心理的恢復(fù)和調(diào)整至關(guān)重要。要保持充足的睡眠，每天保證7-8小時(shí)的睡眠時(shí)間。此外，還可以在日常生活中進(jìn)行適當(dāng)?shù)男蓍e活動(dòng)?？梢蚤喿x書籍、看電影、聽音樂(lè)等消遣方式，以舒緩緊張的神經(jīng)和放松壓力。在日常生活中，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如定時(shí)作息、合理飲食和適度運(yùn)動(dòng)。在飲食方面，應(yīng)根據(jù)自身的需求和身體狀況，合理搭配和分配各種營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，避免暴飲暴食和挑食。在日常飲食中，多攝入蔬菜、水果、谷物等營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，減少過(guò)多的油脂和糖分。此外，還要注意控制鹽分和飲食的多樣性，增加營(yíng)養(yǎng)的均衡性。
在以人為本保持健康的道路上，意識(shí)和行動(dòng)是不可分割的。通過(guò)正確認(rèn)識(shí)自己的身心需求和狀態(tài)，做出明智的選擇和行動(dòng)，才能更好地保持健康。同時(shí)，要有堅(jiān)定的意志力和持久的毅力來(lái)克服一些困難和誘惑。在人際關(guān)系和社會(huì)壓力的影響下，必須保持理智和自控，不隨波逐流，做好自己的主人。
總之，以人為本保持健康是現(xiàn)代人應(yīng)該追求的理念。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)方式、正確對(duì)待壓力和情緒、充足的休息和規(guī)律的生活習(xí)慣，每個(gè)人都可以在緊張忙碌的生活中保持健康和快樂(lè)。加強(qiáng)健康教育和提高自身的健康素養(yǎng)，是每個(gè)人從小到大應(yīng)該重視和堅(jiān)持的事情。只要不斷探索和實(shí)踐，在以人為本保持健康的道路上，我們一定能夠取得積極的效果和成果。
以人為本心得體會(huì)文章篇四
[摘要]黨的十七大提出以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，以人為本科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的長(zhǎng)期指導(dǎo)思想。構(gòu)建和諧社會(huì)是以人為本發(fā)展觀的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，是以人為本的目標(biāo)追求，以人為本則是構(gòu)建和諧社會(huì)的核心價(jià)值理念和基礎(chǔ)。因此，煤炭企業(yè)必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，貫徹落實(shí)到發(fā)展戰(zhàn)略制定和發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新的各個(gè)方面。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理；科學(xué)發(fā)展觀；以人為本
一、把以人為本發(fā)展觀貫徹到煤炭企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程中
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，一定要樹立一切為員工著想的理念。近幾年來(lái)，各企業(yè)始終把員工的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號(hào)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，企業(yè)得到健康發(fā)展。我們不僅要有為員工的意識(shí)，而且要按員工群眾的要求來(lái)檢查我們的工作。只有這樣，才能做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要讓廣大員工不斷享受到發(fā)展的成果，要在職工工資分配收入上有所提高，切實(shí)解決好困難員工的生活問(wèn)題，以更好地體現(xiàn)黨的宗旨，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是要善于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工群眾參與、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性，把全體員工的聰明才智通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制凝聚到企業(yè)做大做強(qiáng)的實(shí)踐中。四是要完善科學(xué)的決策機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，最為重要的是在決策中體現(xiàn)以人為本的理念，健全決策制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主的決策，體現(xiàn)方便群眾，有益于群眾的決策要求。
二、加快企業(yè)發(fā)展，為落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀奠定強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)
在企業(yè)管理中體現(xiàn)以人為本，必須緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵，推動(dòng)煤炭企業(yè)在新型工業(yè)化道路上快速前進(jìn)。
首先要不斷解放思想，更新觀念。盡管煤炭企業(yè)在貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀方面已有了較好的成就，但時(shí)至今日，某些看慣了、干慣了、習(xí)慣了的老觀念、老做法仍不同程度存在，影響企業(yè)的改革發(fā)展。因此，在新的發(fā)展階段，必須要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從質(zhì)量效益型發(fā)展模式轉(zhuǎn)到創(chuàng)新科技型模式上來(lái)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走現(xiàn)代化、潔凈化、資源節(jié)約化的煤炭生產(chǎn)發(fā)展路子。大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，加快信息化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，形成以煤為主導(dǎo)，多種產(chǎn)業(yè)為支撐，以及服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?guī)模產(chǎn)業(yè)信息化。
加大對(duì)煤炭企業(yè)的資金投入，增強(qiáng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力及生產(chǎn)后勁，使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)煤炭需求相適應(yīng)。一是抓好現(xiàn)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力的提高和改善。注重科技轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，做到精采細(xì)采，提高資源回收率。二是通過(guò)人才交流、技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、管理升級(jí)、設(shè)備調(diào)劑、融資支持等，實(shí)施技改挖潛項(xiàng)目，變小礦為大礦，增加煤炭產(chǎn)量。三是按照新型工業(yè)化和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求建設(shè)現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)新礦井。
三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，為落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀提供智力和素質(zhì)支持
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，對(duì)員工的培訓(xùn)是必不可少的，它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要標(biāo)志。不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)，能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)，促進(jìn)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí)。
1.要進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，開闊思路，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的創(chuàng)造性和有效性。應(yīng)把培訓(xùn)工作作為員工應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利來(lái)對(duì)待，作為一項(xiàng)事業(yè)、一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。不能只停留在僅僅為本企業(yè)服務(wù)的層面上，應(yīng)以一流的培訓(xùn)質(zhì)量滿足企業(yè)內(nèi)部和外部不同層次的需求。
2.建立健全以崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與開發(fā)為核心的企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)制度和體系。實(shí)施全員全方位、多形式、多渠道培訓(xùn)教育，從而提高員工素質(zhì)的人才戰(zhàn)略。建立培訓(xùn)與考核、使用、分配緊密掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
3.建立員工的技能培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核制度。按國(guó)家和行業(yè)的工種、崗位技能標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃、有目標(biāo)地組織實(shí)施員工技能培訓(xùn)和考核，并同員工的使用、內(nèi)部工資分配、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。
4.建立先培訓(xùn)、后上崗和技能等級(jí)資格證書上崗制度，大力開展員工上崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)在崗、轉(zhuǎn)崗、下崗培訓(xùn)考核。
5.建立職業(yè)技能鑒定制度。有計(jì)劃地開展員工職業(yè)技能鑒定。使員工職業(yè)技能與工資分配掛鉤，對(duì)獲得中級(jí)以上技能等級(jí)資格并聘用上崗的員工，可實(shí)行技能津貼制度。
6.把對(duì)員工的安全技術(shù)培訓(xùn)放在更加突出的位置，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
首先，在煤炭企業(yè)倡導(dǎo)和樹立安全發(fā)展觀。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，確立“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念。自覺堅(jiān)持以人為本，高度重視人的生命價(jià)值，把安全生產(chǎn)提到煤礦一切工作的首位，任何時(shí)候、任何條件下都不能放松安全生產(chǎn)工作。煤礦安全工作要時(shí)時(shí)抓、天天抓、經(jīng)常抓。
其次，加大企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的投入，提高安全技術(shù)裝備水平，改善生產(chǎn)條件。我國(guó)煤礦的安全生產(chǎn)長(zhǎng)期以來(lái)基礎(chǔ)落后，抵御事故災(zāi)害的能力不足，關(guān)鍵問(wèn)題在于歷史欠賬多。截至2010年底，全國(guó)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全欠賬高達(dá)164億元，其中安全工程欠賬78億元。因此，進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀，樹立煤炭企業(yè)安全發(fā)展觀，必須自覺執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全保障的各項(xiàng)規(guī)定，特別是要依法保證安全投入。在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)的形勢(shì)下，要進(jìn)一步加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，逐步消滅煤礦安全欠賬，并按照國(guó)家規(guī)定，提足提夠煤礦安全費(fèi)用。
第三，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)措施，運(yùn)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，減少煤礦職業(yè)病發(fā)生，保證礦工的生命健康。煤炭行業(yè)是職業(yè)病危害最嚴(yán)重的行業(yè)。全國(guó)煤礦目前統(tǒng)計(jì)的塵肺病患者為60萬(wàn)人。2010年國(guó)有重點(diǎn)煤礦新報(bào)告塵肺病1.2萬(wàn)例，約占當(dāng)年井下工人總數(shù)的1.5%。此外，風(fēng)濕、腰肌勞損等職業(yè)病，在煤礦也普遍存在。各煤炭企業(yè)要從維護(hù)員工生命安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益入手，注重職業(yè)病的防治，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)措施，積極采用先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)和裝備，增強(qiáng)煤礦職業(yè)病的綜合防治能力。
第四，培養(yǎng)煤炭企業(yè)員工高度的安全意識(shí)，提高他們的安全素質(zhì)。企業(yè)要不斷加大投入，采取各種措施做好煤炭生產(chǎn)安全工作，同時(shí)也要調(diào)動(dòng)員工主體的安全防范積極性、主動(dòng)性，要組織員工開展形式多樣、生動(dòng)豐富的安全文化活動(dòng)，向他們宣傳先進(jìn)的安全觀念，培養(yǎng)正確的安全價(jià)值觀。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，讓員工學(xué)習(xí)掌握安全理論知識(shí)，了解先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，學(xué)會(huì)安全自救，增強(qiáng)災(zāi)害防范意識(shí)。
綜上所述，煤炭企業(yè)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把人的全面發(fā)展、員工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益放在企業(yè)各項(xiàng)工作的首位，最重要的就是要合理加快企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作，加大煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一，人與社會(huì)和諧統(tǒng)一的發(fā)展。
[作者簡(jiǎn)介]左立武，阜新礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)管理處。
以人為本心得體會(huì)文章篇五
通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展以人為本的深入學(xué)習(xí)，我感受頗深。科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的。是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個(gè)人開展工作的基本出發(fā)點(diǎn)。
科學(xué)發(fā)展觀就是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵、嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯構(gòu)建了的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論?？茖W(xué)發(fā)展觀，發(fā)展是中心。發(fā)展才是硬道理。沒(méi)有發(fā)展，一切都無(wú)從談起，科學(xué)也無(wú)所依托，無(wú)所體現(xiàn)，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義?？茖W(xué)是前提。實(shí)現(xiàn)科學(xué)與發(fā)展的有機(jī)結(jié)合和協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在理念。因此，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重結(jié)合自身工作的實(shí)際，正確運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理論，指導(dǎo)自身的工作，切實(shí)解決好改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題，更好更快地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就要結(jié)合本職工作的實(shí)際，“以人為本”作為科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。是維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，工作中堅(jiān)持以人為本、切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益就能取得群眾的支持。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)我們黨、對(duì)我們每個(gè)黨員、對(duì)我們國(guó)家都非常重要，作為黨員的我們必須以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，頑強(qiáng)拼搏，勇于在最艱苦的地方干起，在最平凡的崗位上奉獻(xiàn)，從自身上積極轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，使自己及時(shí)適應(yīng)新的要求，全面提高業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。
以人為本心得體會(huì)文章篇六
以人為本，是一種社會(huì)價(jià)值觀和管理思想，強(qiáng)調(diào)尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，注重人的主體地位和利益，著力滿足人的需求和提高人的福祉。堅(jiān)守底線，指的是在做事做人的過(guò)程中，始終堅(jiān)持自己的原則和底線，不做違背道德倫理和法律法規(guī)的事情。那么，以人為本堅(jiān)守底線的體會(huì)，將在以下五個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，以人為本堅(jiān)守底線體現(xiàn)了尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值。每個(gè)人都應(yīng)該被視為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，擁有自己的思想、感情和權(quán)益。以人為本的理念不僅注重滿足人的物質(zhì)需求，更重要的是尊重每個(gè)人的人格和尊嚴(yán)。當(dāng)我們面對(duì)他人時(shí)，應(yīng)該抱有尊重、理解和關(guān)愛的態(tài)度，不以身犯險(xiǎn)、侵犯他人利益，不論是在工作場(chǎng)所還是生活中都應(yīng)如此。只有在尊重他人的基礎(chǔ)上，我們才能真正建立和諧的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人與人之間的互利共贏。
其次，以人為本堅(jiān)守底線強(qiáng)調(diào)了人的主體地位和利益。人是自然界的主宰，擁有思考和選擇的能力，可以對(duì)自己的行為進(jìn)行自主決策。在這樣的背景下，我們應(yīng)該將人放在最重要的位置，以人的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注人的需求和權(quán)益，從而促進(jìn)他們的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守底線，不以任何個(gè)人或團(tuán)體的利益為代價(jià)，而是以人為本，為了人的利益而努力奮斗。
再次，以人為本堅(jiān)守底線注重滿足人的需求和提高人的福祉。每個(gè)人的需求都是多樣化和復(fù)雜化的，可能有物質(zhì)需求、精神需求、社交需求等。以人為本的理念要求我們應(yīng)當(dāng)從個(gè)體的角度出發(fā)，關(guān)注他們的需求并積極滿足。在工作中，我們應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，提供合適的工作環(huán)境和資源支持；在生活中，我們應(yīng)該關(guān)注家庭成員的情感需求，提供溫馨和諧的家庭氛圍。只有提供了適當(dāng)?shù)馁Y源和支持，我們才能夠真正提高人們的生活質(zhì)量和幸福感。
此外，以人為本堅(jiān)守底線要求我們始終堅(jiān)持自己的原則和底線。在面對(duì)各種外界壓力和誘惑時(shí)，我們應(yīng)該保持自己的立場(chǎng)，堅(jiān)守自己的信仰和原則。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都可能會(huì)被各種利益和誘惑所迷惑，但只有堅(jiān)守底線，不做違法亂紀(jì)的事情，才能保證自己的合法權(quán)益和道德尊嚴(yán)。同時(shí)，在與他人交往和溝通時(shí)，我們也必須堅(jiān)守底線，不侵犯他人的權(quán)益和尊嚴(yán)，以和平、友善和公正的態(tài)度處理與他人的關(guān)系。
最后，以人為本堅(jiān)守底線需要我們時(shí)刻保持警醒和反思。在實(shí)踐中，我們不可避免地會(huì)面臨各種困難與挑戰(zhàn)，但我們不能因此而動(dòng)搖自己的初心和信念。相反，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，對(duì)自己的行為進(jìn)行反思和審視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。只有在不斷完善自己的過(guò)程中，我們才能更好地實(shí)踐以人為本堅(jiān)守底線的原則，為他人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，以人為本堅(jiān)守底線是一種重要的價(jià)值觀和管理思想，體現(xiàn)了尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人的主體地位和利益，注重滿足人的需求和提高人的福祉。在實(shí)踐中，我們需要關(guān)注他人的需求并尊重他們的權(quán)益，始終堅(jiān)持自己的原則和底線，時(shí)刻保持警醒和反思。只有通過(guò)這些努力，我們才能更好地實(shí)踐以人為本堅(jiān)守底線的原則，為創(chuàng)造和諧、繁榮的社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)。
以人為本心得體會(huì)文章篇七
內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行，春風(fēng)化雨才能潤(rùn)物無(wú)聲。我們所倡導(dǎo)的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向、價(jià)值準(zhǔn)則，只有植根于人民、生長(zhǎng)于社會(huì)，為社會(huì)成員所普遍接受和深刻認(rèn)同，才可能將不同身份、不同背景的13億國(guó)民熔鑄成一個(gè)穩(wěn)固的價(jià)值共同體，把價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，真正形成崇德向善的價(jià)值風(fēng)尚。
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的多元多樣多變，為我們這個(gè)古老國(guó)家和民族注入了空前活力，也在精神價(jià)值層面給人以巨大沖擊。面對(duì)深刻的社會(huì)變革，我們有激動(dòng)、有振奮，有實(shí)現(xiàn)精彩人生的無(wú)盡熱情，也有困惑、有悵惘，有難以言說(shuō)的精神迷思。什么樣的中國(guó)，才是我們引以為豪的偉大國(guó)家？什么樣的社會(huì)，才是令人向往的理想家園？怎樣的人生，才有內(nèi)心的安寧和恒久的幸福？契合人們心靈深處對(duì)精神信仰的渴求，我們就能以寄寓國(guó)家理想、凝結(jié)社會(huì)期待、訴說(shuō)共同愿望的核心價(jià)值觀，激發(fā)廣泛的社會(huì)共鳴。把握每個(gè)人心底蘊(yùn)藏的善良道德意愿、道德情感，我們就找到了培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀最深厚的土壤。
找準(zhǔn)情感的共鳴點(diǎn)，核心價(jià)值觀才更有親和力。一輩子追求信仰的將軍夫人龔全珍為什么感人至深？剎那間抉擇生死的最美教師張麗莉?yàn)槭裁捶劢z無(wú)數(shù)？因?yàn)樗齻兊倪x擇，擊中了人們心中繃得最緊的那根弦。人是有感情的動(dòng)物，對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同不僅體現(xiàn)在理性認(rèn)知，也反映在情感認(rèn)同上，真理的力量加上道義的力量，才能行之久遠(yuǎn)。找尋思想道德情感的交集，以身邊事教育身邊人，深入淺出、情理交融，核心價(jià)值觀就會(huì)在這樣的引導(dǎo)中成為心靈的羅盤、情感的寄托。
切中利益的關(guān)注點(diǎn)，核心價(jià)值觀才更有吸引力。如果要發(fā)展不要環(huán)境、講政績(jī)不講民生，公眾會(huì)怎么理解富強(qiáng)文明？如果辦事情都得找關(guān)系、打官司也要走后門，老百姓又從何感受平等公正？夯實(shí)“三個(gè)倡導(dǎo)”的社會(huì)基礎(chǔ)，必須關(guān)切人們的利益訴求和價(jià)值愿望。只有把培育和踐行核心價(jià)值觀落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理中，形成有利于弘揚(yáng)核心價(jià)值觀的良好政策導(dǎo)向、法治環(huán)境和體制機(jī)制，才能進(jìn)一步增強(qiáng)核心價(jià)值觀的向心力和感召力。
培育和踐行核心價(jià)值觀，人民群眾是主體。在堅(jiān)持以人為本中提升價(jià)值認(rèn)同，以核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)促進(jìn)人的全面發(fā)展，我們所倡導(dǎo)的價(jià)值理念就有了最深厚、最長(zhǎng)久的生命力，我們就一定能描繪出這個(gè)時(shí)代最美麗的心靈圖景。
以人為本心得體會(huì)文章篇八
人類社會(huì)的發(fā)展離不開以人為本的理念，以人為本即將人的需求和利益放在首位，關(guān)注人的尊嚴(yán)和價(jià)值。堅(jiān)守底線意味著要秉持自己的原則和底線，不違背自己內(nèi)心的準(zhǔn)則。在生活中，我們每個(gè)人都應(yīng)該堅(jiān)守底線，保持良好的人倫關(guān)系和社會(huì)秩序。而在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到以人為本堅(jiān)守底線的重要性和價(jià)值。
首先，以人為本是保護(hù)人的尊嚴(yán)和權(quán)益的表現(xiàn)。在社會(huì)生活中，人們應(yīng)該尊重彼此的尊嚴(yán)和權(quán)益，不侵犯、不侮辱他人。無(wú)論是與他人交往還是與他人發(fā)生沖突，都要堅(jiān)持尊重對(duì)方的人格。人的尊嚴(yán)是不可侵犯的，只有尊重別人的尊嚴(yán)，才能換取到別人的尊重。我曾有一次爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)方用尖銳的語(yǔ)言攻擊我，我雖然生氣，但我始終保持冷靜，并沒(méi)有用同樣的方式回?fù)簟Ｗ罱K，對(duì)方認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，向我道歉。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本的重要性，只有保持尊重和尊嚴(yán)，才能最終達(dá)到和諧。
其次，以人為本能夠維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。社會(huì)秩序的良好運(yùn)行需要每個(gè)人都按規(guī)則辦事，保持公平正義。在生活中，我們要堅(jiān)決抵制各種違法亂紀(jì)的行為，不能因?yàn)閭€(gè)人利益而損害他人或違背公共利益。我記得有一次路上看到一名年輕人亂扔垃圾，我走上去提醒他注意環(huán)境衛(wèi)生。盡管他起初不以為意，但經(jīng)過(guò)一番勸說(shuō)后，他終于將垃圾撿起并丟進(jìn)垃圾桶。這次經(jīng)歷讓我明白了每個(gè)人都應(yīng)該樂(lè)于維護(hù)社會(huì)的公平和正義，只有每個(gè)人都堅(jiān)守自己的底線，社會(huì)才能更加和諧穩(wěn)定。
第三，以人為本是提高人際關(guān)系的關(guān)鍵。人是社會(huì)的一部分，人際關(guān)系的好壞直接影響著個(gè)人的發(fā)展和幸福感。以人為本就是要善待他人，真誠(chéng)對(duì)待他人，維護(hù)人與人之間的良好關(guān)系。我在工作中遇到過(guò)一個(gè)新同事，她總是對(duì)我故意刁難，讓我非常焦慮。我與她進(jìn)行了多次溝通，希望能夠解決這個(gè)問(wèn)題。最終，她向我道歉，并承諾以后會(huì)改正自己的行為。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本的重要性，只有善待他人并與他人保持良好關(guān)系，才能帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和成功。
第四，以人為本是樹立良好個(gè)人形象的關(guān)鍵。每個(gè)人都應(yīng)該樹立起自己的底線和原則，堅(jiān)守自己的底線，才能贏得他人的尊重和認(rèn)可。在工作中，我遇到過(guò)一些誘惑，想要采取不正當(dāng)手段謀取利益。但我始終堅(jiān)守底線，選擇了正當(dāng)?shù)耐緩酵瓿扇蝿?wù)。慢慢地，我的誠(chéng)信和專業(yè)能力得到了認(rèn)可，我的形象也逐漸樹立起來(lái)。這次經(jīng)歷讓我明白了以人為本堅(jiān)守底線對(duì)于樹立個(gè)人形象的重要性，只有樹立起良好的底線和形象，才能在職場(chǎng)和生活中取得更大的進(jìn)步。
最后，在以人為本堅(jiān)守底線的過(guò)程中，我們也需要學(xué)會(huì)寬容和理解。每個(gè)人都有不同的成長(zhǎng)背景和經(jīng)歷，很可能因?yàn)楦鞣N原因而違背底線。我們要懂得寬容和理解，并用正確的方式進(jìn)行引導(dǎo)和教育，幫助他們走上正確的道路。寬容和理解是維護(hù)人與人之間關(guān)系的關(guān)鍵，也是以人為本的重要表現(xiàn)。
綜上所述，以人為本堅(jiān)守底線是一項(xiàng)重要而必要的行為。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到以人為本的好處和價(jià)值，它能夠保護(hù)人的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義，提高人際關(guān)系和形象。在以人為本堅(jiān)守底線的過(guò)程中，我們也要學(xué)會(huì)寬容和理解。只有每個(gè)人都能以人為本堅(jiān)守底線，才能讓社會(huì)變得更加和諧穩(wěn)定，個(gè)人取得更大的幸福和成功。