寫總結(jié)是一種對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)和尊重，也是對(duì)他人的一種交流和分享?？偨Y(jié)的篇幅要適中，不過多也不過少，注重言簡意賅。請(qǐng)大家積極學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，提高自己的寫作能力和總結(jié)能力。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇一
企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇方案為了更好地促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會(huì)奉獻(xiàn)低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會(huì)。
成立會(huì)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：
組長：
成員：
負(fù)責(zé)照相、攝像、宣傳報(bào)道。
時(shí)間：地點(diǎn)：主持人：議程：
十
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二
在年會(huì)其間組織一次有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以此來加強(qiáng)各團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)能力，充分展示xx人積極向上，勇不服輸?shù)木窬辰?。各市場精英參與，將公司的這種良好氛圍傳達(dá)到各地。
全員動(dòng)員，全員參與。
11月28日下午13：30需考慮飯后不宜劇烈運(yùn)動(dòng)，給足消化時(shí)間。
主辦：總裁辦。
承辦：員工俱樂部。
協(xié)辦：各中心（室）、銷售公司（各省區(qū)辦）、精細(xì)化工。
地點(diǎn)：大夫山森林公園內(nèi)。
拔河比賽。
以華東、華南、華北、華西、總部、精細(xì)化工（與研發(fā)中心組隊(duì)）為單位，共六單位，各單位派出15名隊(duì)員參加此比賽。
采用淘汰制。第一回合，一賽定乾坤，現(xiàn)場抽簽決定對(duì)決雙方，勝方轉(zhuǎn)入下局。第二回合交叉，三方爭奪冠、亞、軍。
裁判組：主裁判段維勤助理裁判由主裁判指定計(jì)分員劉荔枝。
典雅高爾夫：（模擬高爾夫）詳見企劃中心冬季活動(dòng)方案。
現(xiàn)場設(shè)置。
第一步：檢查道具，是否有缺（道具：球道一塊、球桿一支、小球數(shù)個(gè)；三折板一塊，地貼一塊）。
第二步：按照設(shè)計(jì)樣圖擺好道具。
第三步：每二人一組，一方打球，一方撿球。
第三步：共十個(gè)場地，每場地20人，按排隊(duì)先后進(jìn)行。
高爾夫小姐培訓(xùn)手冊(cè)（即裁判員，總裁判由卜令舉擔(dān)任，此比賽規(guī)則解釋權(quán)歸卜令舉所有，本組活動(dòng)沒有計(jì)分員，由高爾夫小姐即時(shí)給以公布成績并發(fā)放獎(jiǎng)券）。
外在形象要求。
身高：1.55~1.65米。
體形：身材勻稱。
著裝：身穿白色襯衫，服裝必須干凈整齊。
相貌：陽光大方，有活力，親和力強(qiáng)。
妝容：淡妝，不能佩戴首飾。
表情：面帶微笑，笑容自然不僵硬。
高爾夫動(dòng)作要領(lǐng)。
站姿：雙腳平貼地面，膝部放松，保持脊椎平直，從腰部開始整個(gè)上身向前傾。（站直時(shí)脊椎與地面的角度是90度，然后彎曲膝部，上身從髖部前傾大概45度，就是一個(gè)合適的脊椎角度）。
最為常見的錯(cuò)誤是耷拉著雙肩和弓起背部。
握桿：握住握把，桿頭部朝下，步驟如下：
（1）右手握住球桿下方的金屬柄，球桿保持在您的正前方。
（2）將左手移至桿柄，做出握手動(dòng)作，抓住桿柄時(shí)，前臂保持正對(duì)前胸。
（3）確定右手握桿位置，在左手五指端底部握住桿柄。
（4）最后，球桿頭部對(duì)準(zhǔn)球。
常見的錯(cuò)誤是先將桿頭著地，后再調(diào)正握桿的位置。這往往造成左手掌持桿過多。
揮桿：揮桿步驟如下：
第一步：揮桿前的準(zhǔn)備動(dòng)作：握緊球桿頂端、瞄準(zhǔn)、站好姿勢，作好打球準(zhǔn)備。
第二步：把手臂舉過右肩膀的時(shí)候，將重心右移。要注意動(dòng)力平衡、揮桿弧線與地面所形成的角度、打球姿勢、球桿上下?lián)]動(dòng)所劃出的弧線長度等。
第三步：把手臂舉過左肩膀的時(shí)候，將重心左移。要注意協(xié)調(diào)揮桿速度、力道、球桿揮動(dòng)所劃出的弧線寬度。揮桿時(shí)，左手臂上半截與身體上半截保持接近、以桿頭面的中心點(diǎn)打中球的適當(dāng)部位。
手握球桿時(shí)，并不須用十分力氣，只需"像握著一只受傷的小鳥"。
揮桿力度不可過大，揮桿弧度不得超過45°。
保持身體平穩(wěn)，避免大幅晃動(dòng)。
每人五桿，進(jìn)大洞為一等獎(jiǎng)，進(jìn)小洞為二等獎(jiǎng)。當(dāng)時(shí)發(fā)獎(jiǎng)票，到公司兌獎(jiǎng)。
每省區(qū)參賽人數(shù)不能超過10人。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇三
尊敬的王校長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應(yīng)邀參加xx財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財(cái)會(huì)領(lǐng)域和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的精英們共同探討促進(jìn)cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動(dòng)理論和實(shí)務(wù)界的緊密聯(lián)系建言獻(xiàn)策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報(bào)告的主題是：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念、責(zé)任與追求。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思說過,制度是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時(shí)也是一種生產(chǎn)力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計(jì)機(jī)關(guān)作為各級(jí)政府重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，長期以來都與社會(huì)各行各業(yè)保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注著經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度建設(shè)的方方面面;注冊(cè)會(huì)計(jì)師秉持獨(dú)立、客觀、公正的視角，在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中“不拿政府工資的經(jīng)濟(jì)警察”。
企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，cfo是現(xiàn)代公司企業(yè)中最重要，最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數(shù)眾多的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物。國家審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)以及cfo的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅(jiān)守制度不可逾越的底線，喚醒人們內(nèi)心對(duì)制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的尊崇，已成為我們國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和cfo工作的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)!
審計(jì)二十字方針中的重要內(nèi)容是“圍繞中心、服務(wù)大局”。這是審計(jì)機(jī)關(guān)工作的最基本的前提，也是審計(jì)提高執(zhí)行力和公信力的一個(gè)重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計(jì)工作人員、cpa、cfo的履職履責(zé)的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價(jià)值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的.財(cái)務(wù)視野，進(jìn)一步提高自身的本領(lǐng)和能力：要有獨(dú)到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)作能力、專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)社會(huì)審計(jì)重任，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法制意識(shí)，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)謹(jǐn)慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財(cái)富看門狗的國家審計(jì)部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù);科學(xué)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任;健全完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量;創(chuàng)新改進(jìn)審計(jì)方式方法，體現(xiàn)效率，提高水平;深化推進(jìn)理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會(huì)秩序。從這個(gè)角度審視國家審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部cfo財(cái)務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)控制，無疑有著同樣的奮斗目標(biāo)與追求!完善國家治理，需要國家審計(jì)圍繞建立基本公共服務(wù)體系，通過依法查處懲治各類經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)基本要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)民生工程和民生資金的審計(jì)，化解各種矛盾，強(qiáng)化社會(huì)管理。完善國家治理，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各位同仁的參與和配合，需要xx財(cái)經(jīng)大學(xué)這類一流的財(cái)經(jīng)院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才;需要社會(huì)各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)不斷增強(qiáng)公民意識(shí)、社會(huì)公共責(zé)任意識(shí)和參與國家治理的意識(shí),在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護(hù)公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對(duì)審計(jì)工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，建構(gòu)防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)密的免疫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)!托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請(qǐng)?jiān)试S我感謝xx財(cái)經(jīng)大學(xué)和xx省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為我們搭建了這么好的交流平臺(tái)。正是這個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學(xué)習(xí)、更深地展開探討。使我們能有機(jī)會(huì)帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理水平，加快我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻(xiàn)!
我深信，所有到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓和朋友們，都深懷著對(duì)財(cái)經(jīng)審計(jì)工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動(dòng)力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇四
10月28日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。
開幕式現(xiàn)場，四合院創(chuàng)始人白立新老師圍繞：領(lǐng)會(huì)文化自信與民族復(fù)興本質(zhì);建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明;建設(shè)幸福家庭成就青少年成長;助力民族復(fù)興人類命運(yùn)共同體等方面，做了題為《明心凈心，成就偉大》的主題報(bào)告。
四個(gè)關(guān)鍵詞深悟篤行中華文化精髓。
在四合院，有一本書是大家都從中受益的書，《文化自信與民族復(fù)興》。
白立新認(rèn)為，這本書中重點(diǎn)闡述了五千年中華文化精髓，“心-道-德-事”四部曲濃縮了中華文化精髓，領(lǐng)會(huì)四部曲的奧妙并通過明心凈心建設(shè)心靈品質(zhì)，就能在民族復(fù)興偉大事業(yè)和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體崇高事業(yè)中，建功立業(yè)，成就偉大。
深悟篤行中華文化精髓，他借用四個(gè)關(guān)鍵詞分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。首先是，人民。通過明心和凈心，提升了心靈品質(zhì)，因而提升了格局與境界，心中能裝下越來越多的人，從家人到同事，直至素不相識(shí)的民眾。隨著心靈品質(zhì)的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉獻(xiàn)社會(huì)才會(huì)讓自己的生命充分燃燒。
其次是，偉大。通過學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，明白了，中華文化是可以解決人生和社會(huì)重大問題的文化，是可以實(shí)修實(shí)證、讓生命煥然一新的文化。
第三個(gè)關(guān)鍵詞，平凡。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，逐漸明白和體證了人生的兩個(gè)真相?！靶?道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每個(gè)人心中都擁有無盡寶藏。
第四個(gè)關(guān)鍵詞，祖國。他認(rèn)為家是最小國，國是千萬家;企業(yè)是最小國，國是千萬企業(yè)。國家好，家庭才會(huì)好，企業(yè)才會(huì)好;每個(gè)家庭好，每個(gè)企業(yè)好，國家會(huì)更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔騰不息。
建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明。
作為企業(yè)家，我們?nèi)绾涡逕捀呱械娜烁?如何為祖國和人民效犬馬之勞?
白立新認(rèn)為，要看清天下大勢，讀懂偉大時(shí)代。在四合院，企業(yè)家學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，通過明心與凈心，建設(shè)心靈品質(zhì)，提升了格局境界，因而能更深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的教誨。企業(yè)家看清了大勢，讀懂了大局，他們明白了，在人類歷史上，沒有哪個(gè)民族像中華民族這樣歷經(jīng)如此廣泛而深重的磨難，也沒有哪個(gè)民族具備當(dāng)今中華民族所擁有的實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的機(jī)遇和條件。
《文化自信與民族復(fù)興》還首次提出了3.0企業(yè)的思想。相對(duì)在事上用功的企業(yè)家，1.0企業(yè)家在德上用功，2.0企業(yè)家在道上用功，3.0企業(yè)家在心上用功。3.0企業(yè)家培養(yǎng)3.0團(tuán)隊(duì)，制定3.0戰(zhàn)略，打造3.0產(chǎn)品，不僅滿足客戶物質(zhì)需求，而且通過成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)以滿足其精神需求，極大提高利益客戶的價(jià)值，從而成就3.0企業(yè)。
建設(shè)幸福家庭成就青少年成長。
“家是最小國，國是千萬家。修身、齊家、治國、利天下。中華民族向來重視家庭建設(shè)，黨和政府向來關(guān)心家庭建設(shè)?！卑琢⑿抡J(rèn)為，中華文化是解決人生重大問題的文化，中華文化四部曲是解決人生重大問題的金鑰匙。深悟篤行，相互鼓勵(lì)，只要真誠地踐行明心凈心功夫，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新。
在風(fēng)起云涌的新時(shí)代，一些家庭跟不上時(shí)代的步伐，出現(xiàn)了一些問題。其實(shí)，這些都是發(fā)展過程中的階段性問題，只要找到正確的路徑，在短期內(nèi)都能得到解決。
白立新強(qiáng)調(diào)，在民族復(fù)興的偉大時(shí)代，中華民族滿懷信心地登上世界歷史的舞臺(tái)。面對(duì)無比廣闊的人生舞臺(tái)，青少年擁有不可限量的發(fā)展前景。中國夢也是青少年的夢。偉大夢想的實(shí)現(xiàn)，需要青少年去參與和開拓。
3小時(shí)工作坊，助推人們建設(shè)美好心靈品質(zhì)。
根據(jù)四合院提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最近三個(gè)月，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊已經(jīng)累計(jì)召開13,268場，累計(jì)參加434,579人次。實(shí)際上，許多人參加學(xué)習(xí)后，就開始自行組織3小時(shí)工作坊。
白立新介紹，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊是一種簡便的領(lǐng)會(huì)和踐行四部曲的方法。其中包含誦讀《文化自信與民族復(fù)興》核心章節(jié)，觀看四合院老師分享自己學(xué)習(xí)四部曲的感悟，對(duì)照自己的起心動(dòng)念，發(fā)現(xiàn)自己心中的小我，并予以清除。短短的3小時(shí)的學(xué)習(xí)，就能打開大部分參加人的心門，助推他們走進(jìn)圣賢思想的殿堂。
家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊的流程和課件，經(jīng)過無數(shù)領(lǐng)讀志愿者的不斷實(shí)踐和反復(fù)打磨，已經(jīng)形成針對(duì)不同人群、適用于各個(gè)場合環(huán)境的十幾個(gè)方案。
數(shù)以百萬計(jì)的人因?yàn)榧彝ソㄔO(shè)3小時(shí)工作坊開始學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，懂得了反省，生命發(fā)生改變，修復(fù)了與家人、朋友、員工、領(lǐng)導(dǎo)等的關(guān)系，真正的把他人裝在了心里，并且成為志愿者，爭分奪秒的去奉獻(xiàn)自己、利益他人。
目前，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊每天都會(huì)召開成百上千場，持續(xù)不斷地影響和利益著越來越多的人。
據(jù)悉，本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、20之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人生命躍升方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇五
尊敬的 先生：
德國哲學(xué)家雅思爾貝斯認(rèn)為，公元前800至公元前200年之間，是人類文明的“軸心時(shí)代”。在軸心時(shí)代里，各個(gè)文明都出現(xiàn)了偉大的精神導(dǎo)師——古希臘有蘇格拉底，古印度有釋迦牟尼，中國有孔子他們?cè)瓌?chuàng)性的思想塑造了不同的文化傳統(tǒng)，也一直影響著人類的
生活
。尤其指出的是：“每當(dāng)人類社會(huì)面臨危機(jī)或新的飛躍的時(shí)候，我們總是要回過頭去，看看軸心時(shí)代的先哲們是怎么說的”。
面對(duì)當(dāng)前人類面臨著三大關(guān)系：人與自然的關(guān)系、人與人的關(guān)系和人與自身的問題，以中國文化為代表的東方文化對(duì)解決這三大問題都有不少可資借鑒的內(nèi)容。1988年，參加巴黎聚會(huì)的75位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者形成共識(shí)認(rèn)為：“如果人類要在21世紀(jì)生存下去，必須回到2500年前去汲取孔子的智慧。”
改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)成就，但是在生產(chǎn)高度發(fā)達(dá)的今天，越來越多的人在思考我們的發(fā)展究竟是為了
什么
？人類越來越發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)精神空虛的時(shí)代，到處都在追求物質(zhì)與金錢，而失去了自己的精神家園；且整個(gè)社會(huì)道德淪喪，價(jià)值觀混亂。企業(yè)家的視野、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了企業(yè)最終能夠發(fā)展的高度。中國商界亟需從商業(yè)以外的
其他
社會(huì)人文領(lǐng)域吸取營養(yǎng)，夯實(shí)中國商業(yè)文明的基礎(chǔ)。
面對(duì)世界潮流，我們響亮的提出“中華文化支持中國經(jīng)濟(jì)”的觀點(diǎn)，中國文化從個(gè)人修身、齊家、治企等方面全面支持企業(yè)家人生
幸福
美滿。
在此背景與目的下，我們特邀請(qǐng)您，以及其他200位企業(yè)家一同與國學(xué)大師共同交流，相助企業(yè)成長，弘揚(yáng)時(shí)代精神。萬望您的參與。
舉辦時(shí)間： 2015年9月18日-19日
舉辦地點(diǎn)： 北京溫都水城（北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏福創(chuàng)業(yè)園）
主辦單位： 華本地產(chǎn)俱樂部 龔鵬程國學(xué)院
承辦單位： 華本地產(chǎn)俱樂部 龔鵬程國學(xué)院 北京大學(xué)文化資源研究中心
協(xié)辦單位： 北京市新英才學(xué)校
支持單位： 北京王財(cái)貴讀經(jīng)教育推廣中心
尊敬的`閣下：
以美國兩房事件為起點(diǎn)擴(kuò)展到全球的金融風(fēng)暴以及國家出臺(tái)各種宏觀調(diào)控政策，包括2015年4月17日新國十條的出臺(tái)，都對(duì)中國的房地產(chǎn)企業(yè)帶來了不少的影響，使許多中國房地產(chǎn)企業(yè)“資金鏈”、“現(xiàn)金流”、“成本控制”、“營銷管理”、“風(fēng)險(xiǎn)管控”、“協(xié)同運(yùn)營”、“決策分析”等眾多管理上的難題進(jìn)一步凸顯。
王君省長在2015年山西省《政府工作報(bào)告》中提出：2015年要“進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)居民居住條件。加快實(shí)施保障性安居工程，建設(shè)廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用住房、改造棚戶區(qū)和農(nóng)村困難群眾危房24萬套、1370萬平方米；繼續(xù)支持居民自住和改善型住房消費(fèi)，增加中低價(jià)位、中小套型普通商品房供應(yīng)；大力整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展?！?BR> 金蝶作為國內(nèi)知名軟件企業(yè)，已為萬科集團(tuán)、奧園集團(tuán)、振業(yè)集團(tuán)、合生創(chuàng)展、融僑地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等國內(nèi)外知名的房地產(chǎn)商提供了先進(jìn)的企業(yè)管理、信息化服務(wù)，2015年為了能夠更好地為房地產(chǎn)企業(yè)提供更為全面的服務(wù)，金蝶集團(tuán)于2月斥資2000萬元收購國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)
專業(yè)
軟件廠商深圳市嘉碼信息系統(tǒng)有限公司，金蝶希望此次收購對(duì)中國房地產(chǎn)行業(yè)的信息化水平能起到明顯的提升作用，全面提升建筑與房地產(chǎn)行業(yè)的精細(xì)化管理與風(fēng)險(xiǎn)管控水平，為建筑與房地產(chǎn)行業(yè)信息化建設(shè)做出貢獻(xiàn)，鞏固金蝶在房地產(chǎn)行業(yè)信息化第一品牌地位。
11月12日， “探尋新經(jīng)濟(jì)時(shí)代地產(chǎn)企業(yè)管理之路——2015中國房地產(chǎn)企業(yè)管理高峰論壇”巡展繼杭州、深圳、鄭州等站點(diǎn)之后，將在龍城太原舉辦。
金蝶真誠期待您的到來！
金蝶軟件（中國）有限公司太原分公司
二零一零年十月
論壇特色：
高屋建瓴，從企業(yè)高層管理者的視角出發(fā)
把脈中國房地產(chǎn)企業(yè)管理癥結(jié)
預(yù)測山西房地產(chǎn)行業(yè)走勢
剖析優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)欣欣向榮的奧秘
探討新經(jīng)濟(jì)時(shí)代房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營策略
分享同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，共享成功之道
地 點(diǎn): 山西麗華大酒店四層錦繡廳(長風(fēng)西街1號(hào))
尊敬的先生/女士：
由中國最大的財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)站和訊網(wǎng)、和訊網(wǎng)金融衍生品事業(yè)部及贏貝金融聯(lián)合主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”金融投資高峰論壇將于2015年06月06日14:00-17:30在浦東東錦江希爾頓逸林酒店舉辦，誠邀您拔冗出席。
本次大會(huì)將以“互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的投資機(jī)會(huì)”為主題，探討轉(zhuǎn)型時(shí)期的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、券商、期貨公司服務(wù)的新模式；重點(diǎn)討論在互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)發(fā)展過程中，金融機(jī)構(gòu)面臨的問題以及投資者面臨的機(jī)會(huì)。
和訊網(wǎng)
和訊網(wǎng)金融衍生品事業(yè)部
贏貝金融
2015年4月
今年，中山市各金融機(jī)構(gòu)在市政府引導(dǎo)下，以市場化配置金融資源為導(dǎo)向，積極推進(jìn)金融創(chuàng)新，加大對(duì)小微企業(yè)融資支持力度，服務(wù)我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2012年，我市金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn)，在金融服務(wù)和金融產(chǎn)品方面進(jìn)行了大量的創(chuàng)新，在探索解決小微企業(yè)融資難方面取得了許多積極有效的成果。
小微企業(yè)融資難已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為解決銀行和企業(yè)之間信息不對(duì)稱的問題，各級(jí)政府主動(dòng)介入到小微企業(yè)融資過程中來，為小微企業(yè)成功融資搭建平臺(tái)，通過政銀企三方聯(lián)動(dòng)，使小微企業(yè)融資難由點(diǎn)到面取得實(shí)質(zhì)性突破。
附：論壇有關(guān)事宜
地點(diǎn)：中山香格里拉大酒店
主辦單位：中山日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)
中山市金融研究所
協(xié)辦單位：中山市金融工作局
中山市經(jīng)濟(jì)和信息化局
中山市中小企業(yè)局
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山分行???
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司中山市分行??
中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司中山市分公司
中山銀達(dá)融資擔(dān)保投資有限公司
中山太平洋創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司??
2：30-3：00?迎賓簽到
3：00???????論壇開始，介紹領(lǐng)導(dǎo)嘉賓
3：00-3：10?主辦單位代表致辭
曾 革（全球資本市場投資戰(zhàn)略研究專家德銀投資管理有限公司董事、首席分析師）
香格里拉窖藏年份紅酒8支(價(jià)值280元/瓶)
品牌折疊式自行車5臺(tái)((價(jià)值220/臺(tái))??
品牌豪華型電飯煲8臺(tái)(價(jià)值520/臺(tái))?
4：20-5：50?論壇互動(dòng)（主持人：中山市金融研究所 博士）
1、各大銀行分別就小微企業(yè)融資策略進(jìn)行對(duì)話
2、主持人與特邀嘉賓、銀行代表互動(dòng)
3、解答現(xiàn)場聽眾提問
貴州茅臺(tái)習(xí)酒 5支(價(jià)值938元/支)?
ipad2平板電腦一臺(tái)(價(jià)值4000/臺(tái))????
6:00???活動(dòng)結(jié)束
2012中山小微企業(yè)融資高峰論壇
回??執(zhí)
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企業(yè)融資所遇問題：
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企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇六
金秋十月，雁棲湖畔，敞開懷抱，海納百川。月28日-11月3日，北京懷柔雁棲湖國際會(huì)展中心，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇鄭重舉行。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。
與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇主題為“明心凈心成就偉大”，針對(duì)社會(huì)各界所關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)和個(gè)人成長三大問題，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀中華文化四部曲，全面呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
10月28日論壇第一天，精彩紛呈，白立新老師的主題報(bào)告以及3.0企業(yè)家的分享接踵而來。
主題報(bào)告《明心凈心，成就偉大》。
白立新老師的主題演講《明心凈心，成就偉大》為整個(gè)論壇確定了基調(diào)與底色：展示中華文化的精髓，呈現(xiàn)明心凈心的功夫，指出成就偉大的路徑，以及在偉大時(shí)代應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。白老師的演講涉及個(gè)人成長、家庭建設(shè)到企業(yè)治理、民族復(fù)興以及人類命運(yùn)共同體，方方方面都是中華文化可以展現(xiàn)力量、大放光彩的地方，讓大家深刻理解：中華文化不是文字，而是知行合一的力量，是讓世界變得更加美好的一種偉大力量。
每個(gè)人都渴望著為這個(gè)時(shí)代做出貢獻(xiàn)，希望成就更大的事業(yè)和幸福的人生，但是它的密碼在哪里?精髓又是什么?2小時(shí)30分鐘的報(bào)告，完整地闡釋此中奧妙，帶來滿滿的能量。
黃金時(shí)代的新商業(yè)文明曙光。
自11月以學(xué)習(xí)小組的方式展露雛形以來，四合院就致力于將中華文化應(yīng)用于商業(yè)實(shí)踐，將文化軟實(shí)力變?yōu)閼?zhàn)略硬實(shí)力，從而推進(jìn)新商業(yè)文明的建設(shè)。經(jīng)過七年探索，今年四合院正式發(fā)布《3.0企業(yè)方案白皮書》。
四合院如此定義3.0企業(yè)：深刻地明白與體證行為作用與反作用力的真理，不僅為用戶提供了獨(dú)特的有形價(jià)值，而且提供利益人心的無形價(jià)值的企業(yè)。3.0企業(yè)家則不僅成就自己和團(tuán)隊(duì)，并且成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)。
20，兩家3.0企業(yè)初次亮相，發(fā)布企業(yè)的崇高使命;。
20，100家3.0企業(yè)莊嚴(yán)陳列，展現(xiàn)新商業(yè)文明的曙光;。
2019年，歷經(jīng)一年沉淀，3.0企業(yè)方案白皮書發(fā)布，基業(yè)常青的系統(tǒng)解決方案由此成形。
如何才能與客戶建立心與心的鏈接，超越信任的屏障，成為下一個(gè)王者?
如何在無人區(qū)，率先留下你的腳印?來自醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、光伏等行業(yè)的3.0企業(yè)家靳保芳、徐建洪、顏偉陽、廖杰遠(yuǎn)、吳井軍、談義良、廖禮基、江南春、徐少春、徐愛華等企業(yè)家一一分享自己的3.0案例。
其中一位重磅分享人是全球光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、晶龍晶澳董事長靳保芳。晶澳太陽能曾在美國納斯達(dá)克上市，今年9月份回歸a股上市。光伏行業(yè)是一個(gè)如過山車般跌宕起伏的行業(yè)，然而董事長靳保芳，卻始終能夠在驚濤駭浪之中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、依道而行，這位老船長自述說自從學(xué)習(xí)了中華文化，志向比以前更加高遠(yuǎn)，因而內(nèi)心比以前更加堅(jiān)定。他說“20多年風(fēng)雨兼程，晶龍晶澳幾經(jīng)生死考驗(yàn)，卻始終保持穩(wěn)健的發(fā)展，通過明心凈心，我知道，今天的成就是因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍卸挤狭颂炖泶蟮?。文化的軟?shí)力才是企業(yè)戰(zhàn)略硬實(shí)力。”“未來，我要沿著‘一帶一路’，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，邁向偉大，在無人區(qū)留下堅(jiān)定的腳印，用光明照亮世界每一個(gè)角落。
中華文化的陽光也可以照進(jìn)錯(cuò)綜復(fù)雜的中國醫(yī)療改革領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)——微醫(yī)集團(tuán)廖杰遠(yuǎn)董事長對(duì)此深有體會(huì)。微醫(yī)是全球醫(yī)療科技行業(yè)最大的獨(dú)角獸企業(yè)(估值已達(dá)55億美元)，作為一個(gè)二次創(chuàng)業(yè)者，最初廖杰遠(yuǎn)創(chuàng)立微醫(yī)的發(fā)心很單純，就是“讓老百姓看病不難”。但是，隨著微醫(yī)在中國醫(yī)療改革的介入越來越深入，他逐漸發(fā)現(xiàn)了行業(yè)中深層的難題在于“人心的建設(shè)”。學(xué)習(xí)中華溫暖以后，廖杰遠(yuǎn)深刻認(rèn)識(shí)到，自己要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力推動(dòng)醫(yī)改，從單純的技術(shù)推動(dòng)到人文精神的注入，讓“醫(yī)者仁心、藥者愛心、患者放心”成為醫(yī)藥行業(yè)的新氣象、新常態(tài)。這條路很艱難，但是也何其榮耀——因?yàn)榻鉀Q社會(huì)重大難題，才是做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
在十大社會(huì)熱點(diǎn)中，除了醫(yī)療，教育問題也是老百姓關(guān)心的重中之重。一位企業(yè)家在四合院學(xué)習(xí)之后，發(fā)出了這樣的誓言：中國目前存在的教育問題就是我自己的問題，我要讓每一位從身邊經(jīng)過的年輕人，通過建設(shè)心靈品質(zhì)，成為未來之星!這位企業(yè)家就是中教未來董事長吳井軍，通過學(xué)習(xí)中華文化，他對(duì)于如何引領(lǐng)青年人成長有了透徹深入的理解。他立志成為世界一流的人才輸出平臺(tái)。
中華文化不僅可以引領(lǐng)青年成長，還可以照進(jìn)長者的心田，讓長者的晚年充滿光明。當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問題是一個(gè)重大社會(huì)難題。擁有三萬張床位的九如城集團(tuán)，是國內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)的龍頭企業(yè)，董事長談義良發(fā)表主題為“激揚(yáng)生命，照亮生命，溫暖生命”演講，重新定義養(yǎng)老，全面呈現(xiàn)中華文化中孝道的偉大力量。
浙江華聯(lián)集團(tuán)董事長徐愛華，來自陽明先生的故鄉(xiāng)余姚，她學(xué)習(xí)中華文化兩年時(shí)間，個(gè)人生命發(fā)生了很大變化。為了幫助更多企業(yè)家讀懂時(shí)代，讀懂中華文化，讀懂下一件大事，她發(fā)起成立了“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”，其他四位企業(yè)家——徐少春、劉東華、江南春和王振滔(奧康集團(tuán)董事長)一起登臺(tái)，為“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”揭牌，并在現(xiàn)場征集第一批企業(yè)家學(xué)院的學(xué)員。
最后，著名歌唱家韓磊為大家?guī)砹恕兜却放c《祖國頌》，全體觀眾一起起立合唱《祖國頌》。
在過去的一年里，一千多萬冊(cè)《文化自信與民族復(fù)興》，承載著四合院志愿者的美好祝福，走進(jìn)了千家萬戶，在許多人心中種下了中華文化的種子，引領(lǐng)他們的生命和事業(yè)煥然一新。種樹種花不如種人心。當(dāng)不斷地在人心里播種希望時(shí)，春天就不會(huì)遙遠(yuǎn)。新商業(yè)文明，就在你我的行動(dòng)中。
明日起，論壇將聚焦家庭實(shí)踐，全面呈現(xiàn)中華文化在家庭建設(shè)中的方法與實(shí)踐案例。共同感受中華文化的偉大力量，共同走進(jìn)新商業(yè)文明的曙光!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇七
尊敬的市經(jīng)委主任、各位領(lǐng)導(dǎo)、咱們市知名企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)及專家朋友：
大家上午好，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向蒞臨本次質(zhì)量論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)這次活動(dòng)的安排和設(shè)計(jì)，給了咱們一個(gè)展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也希望此次質(zhì)量論壇成果豐碩，對(duì)咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運(yùn)用、質(zhì)量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個(gè)良好的帶頭示范和促進(jìn)作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質(zhì)管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)：在生產(chǎn)過程中降低產(chǎn)品及流程的缺陷次數(shù)，防止產(chǎn)品變異，提升品質(zhì)。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實(shí)踐，在杰克韋爾奇于20世紀(jì)90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結(jié)了全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經(jīng)驗(yàn)，在全國范圍內(nèi)推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導(dǎo)入6s管理方法，6s作為質(zhì)量管理工具已經(jīng)深深根植、并服務(wù)于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標(biāo)準(zhǔn)配套運(yùn)用、相得益彰，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運(yùn)用，我們逐步建立和完善6s推進(jìn)機(jī)制，在隊(duì)伍的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會(huì)、推進(jìn)辦公室、建立了多元化推進(jìn)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有綠帶總?cè)藬?shù)xxx人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)，以課題立項(xiàng)方式，集中力量解決了一大批質(zhì)量管控中的難點(diǎn)問題，降本增益達(dá)億元。20xx年至今，公司共計(jì)關(guān)閉xxx個(gè)項(xiàng)目，8個(gè)項(xiàng)目榮獲美國康明斯全球質(zhì)量主席獎(jiǎng)。
二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時(shí)代的到來，依靠質(zhì)量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質(zhì)量競爭力，才有可能在日益激烈的`市場競爭中獲勝。因此，從國際質(zhì)量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質(zhì)量管理實(shí)際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復(fù)制、實(shí)施六西格瑪，應(yīng)當(dāng)大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質(zhì)量論壇的意義所在。
本次質(zhì)量論壇，我也關(guān)注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學(xué)習(xí)、交流，更好的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，變革管理思維，以實(shí)際行動(dòng)踐行6s，真正達(dá)到6s促進(jìn)企業(yè)卓越的目的。
最后請(qǐng)?jiān)试S我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達(dá)兩個(gè)心聲：一是表達(dá)咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經(jīng)委推進(jìn)這項(xiàng)工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進(jìn)的管理文化促進(jìn)咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現(xiàn)出一批知名的品牌與企業(yè)。
預(yù)祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇八
10月18日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)在北京雁棲酒店舉行，據(jù)悉，本屆論壇將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦，屆時(shí)將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼20、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
第一，企業(yè)解決方案。中華文化如何解決社會(huì)重大難題?中華文化如何將“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?本屆論壇上，分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、九如城、圣都裝飾、中教未來等企業(yè)將針對(duì)企業(yè)哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其碩果，升華商業(yè)本質(zhì)，感知新商業(yè)文明曙光。同時(shí)，四合院將首次呈現(xiàn)《3.0企業(yè)白皮書》。
第二，家庭解決方案。當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期，夫妻關(guān)系、子女教育成為諸多家庭之痛，如何通過學(xué)習(xí)中華文化，建設(shè)最美家庭?據(jù)悉，本次論壇將首次呈現(xiàn)《家庭建設(shè)白皮書》，并通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總裁楊勇智、會(huì)員電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與感人故事。
第三，個(gè)人解決方案。個(gè)人成長遭遇瓶頸時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)生命躍升?本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺(tái)的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將通過自己生命煥然一新的體證，展示中華文化的博大精深，展示新時(shí)代青年大有作為的廣闊天地;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，四合院創(chuàng)始人白立新老師提出了人生六個(gè)問題：職業(yè)倦怠，事業(yè)瓶頸，路徑迷失，家庭裂痕，教子無方，此心不安。并指出“夜深人靜之時(shí)，我們內(nèi)心深處總有一些問題在徘徊。事實(shí)上，圣賢已經(jīng)為我們揭示了人生的真相，而且以大道至簡的方式呈現(xiàn)了每個(gè)人都可以煥然一新的路徑?！?BR> 自至今，四合院“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面都獲得了令人可觀的踐行成果，而本次論壇的意義就是將中華文化的全面實(shí)踐成果，奉之于天下，助推更多人實(shí)修實(shí)證中華文化的精髓，實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新，從而解決人生的重大問題。
致良知四合院秘書長張立平老師介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大核心價(jià)值點(diǎn)，包括鯤鵬精神、論壇主題報(bào)告《明心凈心成就偉大》、3.0企業(yè)白皮書、家庭建設(shè)白皮書、知行合一學(xué)習(xí)法白皮書、劉廣大的新時(shí)代婚禮、3.0小店等。據(jù)悉，本次論壇除了現(xiàn)場的4000位參會(huì)人員，還將設(shè)立上萬個(gè)線下直播收看點(diǎn)，以更好地傳播論壇和學(xué)習(xí)會(huì)，讓更多人受益于中華文化的獨(dú)特魅力。
三年的論壇，均在懷柔區(qū)雁棲湖舉辦，與懷柔人民結(jié)下了深厚的緣分。今年3月，“北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心”正式在懷柔區(qū)民政局注冊(cè)，作為一家民非組織，為懷柔地區(qū)公益事業(yè)發(fā)展注入了新的力量。
來自主流媒體的56位記者參加了本次發(fā)布會(huì)，包括人民日?qǐng)?bào)、中國日?qǐng)?bào)、環(huán)球網(wǎng)等記者。他們還共同體驗(yàn)了家庭建設(shè)學(xué)習(xí)坊“觀九念”環(huán)節(jié)，并與四合院創(chuàng)始人白立新老師、立平老師以及正和島劉東華老師進(jìn)行了精彩互動(dòng)，對(duì)于四合院“弘揚(yáng)中華文化的偉大力量，助力中華民族的偉大復(fù)興”使命有了清晰的認(rèn)知，對(duì)于本次論壇將呈現(xiàn)的建設(shè)人心的價(jià)值有了更深刻的理解。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇九
“那時(shí)，我一心想著做高pe，然后拋售股票，做了一系列錯(cuò)誤決策。不到一年時(shí)間，分眾市值就從86億美元縮水到6億美元，原本想在高位離場的我，不得不回到了公司?！狈直娂瘓F(tuán)董事長江南春分享了創(chuàng)業(yè)路上這段的經(jīng)歷，“對(duì)于企業(yè)經(jīng)營而言，是非即成敗。當(dāng)一個(gè)惡念升起來的時(shí)候，全世界都會(huì)與你背道而馳。”
認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的江南春，希望有更多分眾的同事能夠從中華文化中有所收獲。“五一”期間，在江南春的帶領(lǐng)下，300多位分眾傳媒的高管、骨干員工和重要合作伙伴參與了致良知四合院組織的專場學(xué)習(xí)會(huì)。
像江南春一樣，多家上市公司高管從中華文化的學(xué)習(xí)中獲益。如何將中華文化的“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦。屆時(shí)來自分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、遠(yuǎn)東控股、九如城、圣都裝飾、云集、中教未來等企業(yè)將在論壇上發(fā)布針對(duì)企業(yè)的哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其成果。
論壇將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦。
除企業(yè)解決方案外，論壇將發(fā)布《家庭建設(shè)白皮書》，通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總經(jīng)理?xiàng)钣轮?、社交電商云集?chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與故事。
個(gè)人解決方案方面，本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺(tái)的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將展示中華文化對(duì)新時(shí)代青年的積極作用;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
10月18日的新聞發(fā)布會(huì)上，致良知四合院創(chuàng)始人白立新向大家闡述了自20以來致良知四合院的“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面的踐行成果。致良知四合院秘書長張立平介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大亮點(diǎn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個(gè)美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術(shù)交流論壇會(huì)，并有幸邀請(qǐng)到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時(shí)間到現(xiàn)場參與。我們開辦此次論壇會(huì)，目的是為了能和大家共同學(xué)習(xí)，開拓視野，打造一個(gè)互惠互利的合作平臺(tái)。
隨著現(xiàn)在事物的發(fā)展，微事物越來越風(fēng)靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現(xiàn)在，內(nèi)地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時(shí)，借助專業(yè)的`攝像輔助器材，運(yùn)用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產(chǎn)生了，它可以借助手機(jī)，電腦網(wǎng)絡(luò)等快速傳播，與人分享，從而產(chǎn)生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術(shù)推廣，為推動(dòng)新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認(rèn)識(shí)各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動(dòng)，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機(jī)會(huì)能和各位彼此共同交流，共同進(jìn)步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠(yuǎn)走得更好!謝謝!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十一
發(fā)言稿。
范文，僅供參考。
尊敬的王校長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應(yīng)邀參加財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財(cái)會(huì)領(lǐng)域和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的精英們共同探討促進(jìn)cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動(dòng)理論和實(shí)務(wù)界的緊密聯(lián)系建言獻(xiàn)策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報(bào)告的主題是：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念、責(zé)任與追求。
一、維護(hù)制度威信，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思說過,制度是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時(shí)也是一種生產(chǎn)力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計(jì)機(jī)關(guān)作為各級(jí)政府重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，長期以來都與社會(huì)各行各業(yè)保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注著經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度建設(shè)的方方面面;注冊(cè)會(huì)計(jì)師秉持獨(dú)立、客觀、公正的視角，在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中“不拿政府工資的經(jīng)濟(jì)警察”。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，cfo是現(xiàn)代公司企業(yè)中最重要，最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數(shù)眾多的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物。國家審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)以及cfo的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅(jiān)守制度不可逾越的底線，喚醒人們內(nèi)心對(duì)制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的尊崇，已成為我們國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和cfo工作的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)!
二、提高執(zhí)行力度，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同責(zé)任。
審計(jì)二十字方針中的重要內(nèi)容是“圍繞中心、服務(wù)大局”。這是審計(jì)機(jī)關(guān)工作的最基本的前提，也是審計(jì)提高執(zhí)行力和公信力的一個(gè)重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計(jì)工作人員、cpa、cfo的履職履責(zé)的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價(jià)值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)視野，進(jìn)一步提高自身的本領(lǐng)和能力：要有獨(dú)到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)作能力、專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)社會(huì)審計(jì)重任，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法制意識(shí)，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)謹(jǐn)慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財(cái)富看門狗的國家審計(jì)部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù);科學(xué)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任;健全完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量;創(chuàng)新改進(jìn)審計(jì)方式方法，體現(xiàn)效率，提高水平;深化推進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，督辦幫建，推動(dòng)整改;切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)根基，不斷提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，有力掀起國家審計(jì)風(fēng)暴。
三、完善國家治理，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同追求。
20xx年7月，劉家義審計(jì)長在中國審計(jì)學(xué)會(huì)第三次理事論壇上發(fā)表了題為《國家審計(jì)與國家治理》的講話，就國家審計(jì)與國家治理的關(guān)系、國家審計(jì)在國家治理中發(fā)揮的作用等問題作了精辟論述，并從國家治理的角度闡明了國家審計(jì)的新內(nèi)涵、新任務(wù)，指出國家審計(jì)對(duì)完善國家治理具有重要作用。這一講話精神是對(duì)國家審計(jì)本質(zhì)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化和發(fā)展，是對(duì)審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會(huì)秩序。從這個(gè)角度審視國家審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部cfo財(cái)務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)控制，無疑有著同樣的奮斗目標(biāo)與追求!完善國家治理，需要國家審計(jì)圍繞建立基本公共服務(wù)體系，通過依法查處懲治各類經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)基本要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)民生工程和民生資金的審計(jì)，化解各種矛盾，強(qiáng)化社會(huì)管理。完善國家治理，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各位同仁的參與和配合，需要財(cái)經(jīng)大學(xué)這類一流的財(cái)經(jīng)院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才;需要社會(huì)各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)不斷增強(qiáng)公民意識(shí)、社會(huì)公共責(zé)任意識(shí)和參與國家治理的意識(shí),在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護(hù)公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對(duì)審計(jì)工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，建構(gòu)防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)密的免疫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)!
托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請(qǐng)?jiān)试S我感謝財(cái)經(jīng)大學(xué)和**省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為我們搭建了這么好的交流平臺(tái)。正是這個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學(xué)習(xí)、更深地展開探討。使我們能有機(jī)會(huì)帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理水平，加快我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻(xiàn)!
我深信，所有到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓和朋友們，都深懷著對(duì)財(cái)經(jīng)審計(jì)工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動(dòng)力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，各位朋友，大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個(gè)美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術(shù)交流論壇會(huì)，并有幸邀請(qǐng)到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時(shí)間到現(xiàn)場參與。我們開辦此次論壇會(huì)，目的是為了能和大家共同學(xué)習(xí)，開拓視野，打造一個(gè)互惠互利的合作平臺(tái)。
隨著現(xiàn)在事物的發(fā)展，微事物越來越風(fēng)靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現(xiàn)在，內(nèi)地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時(shí)，借助專業(yè)的攝像輔助器材，運(yùn)用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產(chǎn)生了，它可以借助手機(jī)，電腦網(wǎng)絡(luò)等快速傳播，與人分享，從而產(chǎn)生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術(shù)推廣，為推動(dòng)新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認(rèn)識(shí)各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動(dòng)，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機(jī)會(huì)能和各位彼此共同交流，共同進(jìn)步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠(yuǎn)走得更好!謝謝!
尊敬的市經(jīng)委主任、各位領(lǐng)導(dǎo)、咱們市知名企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)及專家朋友：
大家上午好，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向蒞臨本次質(zhì)量論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)這次活動(dòng)的安排和設(shè)計(jì)，給了咱們一個(gè)展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也希望此次質(zhì)量論壇成果豐碩，對(duì)咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運(yùn)用、質(zhì)量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個(gè)良好的帶頭示范和促進(jìn)作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質(zhì)管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)：在生產(chǎn)過程中降低產(chǎn)品及流程的缺陷次數(shù)，防止產(chǎn)品變異，提升品質(zhì)。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實(shí)踐，在杰克韋爾奇于20世紀(jì)90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結(jié)了全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經(jīng)驗(yàn)，在全國范圍內(nèi)推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導(dǎo)入6s管理方法，6s作為質(zhì)量管理工具已經(jīng)深深根植、并服務(wù)于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標(biāo)準(zhǔn)配套運(yùn)用、相得益彰，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運(yùn)用，我們逐步建立和完善6s推進(jìn)機(jī)制，在隊(duì)伍的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會(huì)、推進(jìn)辦公室、建立了多元化推進(jìn)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有綠帶總?cè)藬?shù)203人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)，以課題立項(xiàng)方式，集中力量解決了一大批質(zhì)量管控中的難點(diǎn)問題，降本增益達(dá)億元。20xx年至今，公司共計(jì)關(guān)閉652個(gè)項(xiàng)目，8個(gè)項(xiàng)目榮獲美國康明斯全球質(zhì)量主席獎(jiǎng)。
二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時(shí)代的到來，依靠質(zhì)量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質(zhì)量競爭力，才有可能在日益激烈的市場競爭中獲勝。因此，從國際質(zhì)量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質(zhì)量管理實(shí)際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復(fù)制、實(shí)施六西格瑪，應(yīng)當(dāng)大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質(zhì)量論壇的意義所在。
本次質(zhì)量論壇，我也關(guān)注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學(xué)習(xí)、交流，更好的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，變革管理思維，以實(shí)際行動(dòng)踐行6s，真正達(dá)到6s促進(jìn)企業(yè)卓越的目的。
最后請(qǐng)?jiān)试S我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達(dá)兩個(gè)心聲：一是表達(dá)咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經(jīng)委推進(jìn)這項(xiàng)工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進(jìn)的管理文化促進(jìn)咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現(xiàn)出一批知名的品牌與企業(yè)。
預(yù)祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十二
第一段：介紹企業(yè)論壇與其重要性（150字）。
企業(yè)論壇是指由企業(yè)組織或參與的一種交流平臺(tái)，旨在促進(jìn)員工之間和企業(yè)與外界的互動(dòng)與溝通。它提供一個(gè)討論各種問題、分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的場所，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)論壇的重要性不容忽視。它不僅有助于加強(qiáng)員工之間的合作與交流，促進(jìn)信息共享，還能提高員工的參與度和滿意度，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。
第二段：企業(yè)論壇的優(yōu)點(diǎn)與好處（300字）。
企業(yè)論壇帶來了許多優(yōu)點(diǎn)和好處。首先，它為員工提供了一個(gè)平等和開放的交流平臺(tái)。員工可以自由地發(fā)表觀點(diǎn)、提出問題和建議，不受地位和身份的限制。這種平等和開放的氛圍有助于促進(jìn)多元化思維和觀點(diǎn)的交流，激發(fā)創(chuàng)新的火花。其次，企業(yè)論壇可以促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享。員工可以在論壇上分享自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而形成一個(gè)相互學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境。此外，企業(yè)論壇還能提高員工之間的協(xié)作和合作能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過在論壇上合作解決問題和分享最佳實(shí)踐，員工可以建立更好的合作關(guān)系，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第三段：個(gè)人在企業(yè)論壇中的體驗(yàn)與感受（300字）。
個(gè)人參與企業(yè)論壇的體驗(yàn)是非常寶貴的。首先，論壇提供了一個(gè)展示自己專業(yè)知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。在論壇上發(fā)表意見和建議，可以讓別人看到自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，進(jìn)而獲得認(rèn)可和尊重。其次，論壇也是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。通過與其他員工的交流和學(xué)習(xí)，我深入了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，拓寬了自己的知識(shí)和眼界。與此同時(shí)，通過參與論壇，我也提高了自己的表達(dá)能力和溝通技巧，更好地與他人進(jìn)行溝通和交流。
第四段：企業(yè)論壇的改進(jìn)與發(fā)展（300字）。
盡管企業(yè)論壇有許多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間。首先，論壇應(yīng)提供一個(gè)安全和開放的環(huán)境，讓員工愿意分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷，而不用擔(dān)心被批評(píng)或否定。其次，論壇組織者應(yīng)鼓勵(lì)積極的參與和互動(dòng)，提供適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增加員工的參與度。此外，為了更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，論壇應(yīng)適時(shí)地引入專家或外部資源，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)（150字）。
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺(tái)，為員工之間的合作和交流提供了寶貴的機(jī)會(huì)。它促進(jìn)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享，增強(qiáng)了員工之間的合作能力，并推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。通過個(gè)人的參與，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能的提升，還提高了自己的溝通和表達(dá)能力。然而，企業(yè)論壇也需要不斷改進(jìn)和發(fā)展，提供安全和開放的環(huán)境，增加員工的參與度，并引入更多的外部資源和專家意見，以更好地推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十三
在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓(xùn)，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學(xué)生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動(dòng)的收獲。
通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。這些知識(shí)不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進(jìn)了我的個(gè)人發(fā)展。比如，我從中學(xué)習(xí)到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計(jì)劃和目標(biāo)等等。
此外，我也在論壇上結(jié)交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經(jīng)驗(yàn)和想法，并相互鼓勵(lì)和支持。這些朋友對(duì)于我來說是非常重要的，因?yàn)樗麄兛梢詭椭腋玫貞?yīng)對(duì)各種問題和困難。
企業(yè)大學(xué)生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能。這對(duì)于提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學(xué)生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級(jí)溝通，促進(jìn)彼此之間的合作與協(xié)作。這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因?yàn)橹挥挟?dāng)內(nèi)部各部門之間能夠良好地協(xié)調(diào)合作時(shí)，企業(yè)才能更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
要更好地利用企業(yè)大學(xué)生論壇，首先要認(rèn)真準(zhǔn)備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預(yù)習(xí)功課，為后續(xù)的活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點(diǎn)。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯(lián)系，交流思想和經(jīng)驗(yàn)，互相幫助和支持。
第五段：結(jié)論。
通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，不僅可以學(xué)到新的知識(shí)和技能，而且也可以提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級(jí)之間的溝通交流和合作。因此，我們應(yīng)該更加重視企業(yè)大學(xué)生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質(zhì)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十四
近年來，企業(yè)論壇越來越受到企業(yè)界的關(guān)注和重視。企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。本文將從我個(gè)人的角度出發(fā)，分享我在企業(yè)論壇中的一些心得體會(huì)。
首先，企業(yè)論壇是一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的良好機(jī)制。在論壇中，不同部門的員工和管理者可以自由地發(fā)表自己的意見和建議，共同探討問題和解決方案。這種開放和平等的環(huán)境鼓勵(lì)員工和管理者們進(jìn)行真誠的交流，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的理解和信任，有助于建立和諧的工作氛圍。經(jīng)過多次論壇的交流，我們團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系得到了深化，團(tuán)隊(duì)整體的工作效率也得到了提升。
其次，企業(yè)論壇提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。在論壇中，我們可以了解到其他部門的工作內(nèi)容和進(jìn)展情況，并與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。論壇中的主題往往涉及到企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等多個(gè)方面的內(nèi)容，我們可以通過專題演講和討論來學(xué)習(xí)這些知識(shí)，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。企業(yè)論壇為我們提供了一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我們能夠保持在競爭中的優(yōu)勢。
此外，企業(yè)論壇也是一個(gè)增進(jìn)企業(yè)認(rèn)同感的平臺(tái)。通過在論壇中分享自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠得到其他團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和支持，提升自己在團(tuán)隊(duì)中的地位和影響力。在論壇中，我們可以互相激勵(lì)和鼓舞，共同進(jìn)步。同時(shí)，論壇也提供了一個(gè)展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，通過在論壇中展示自己的專業(yè)技能和見解，我們能夠獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，促使自己進(jìn)一步提升。
然而，企業(yè)論壇也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于論壇的性質(zhì)和范圍較大，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)冗雜的討論和不太專業(yè)的觀點(diǎn)，造成較大的干擾。為此，我們應(yīng)該提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握論壇的主題和議程，避免無關(guān)的討論。其次，企業(yè)論壇的組織和管理也需要不斷完善。為了提高論壇的效果和參與度，我們應(yīng)該制定明確的規(guī)則和流程，明確討論的目的和結(jié)論，并及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況。
綜上所述，企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。它促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提供了學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了企業(yè)的認(rèn)同感。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到論壇存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我們可以充分發(fā)揮企業(yè)論壇的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十五
在過去的幾天里，我有幸參加了一場精彩紛呈的企業(yè)精神高峰論壇。在這場論壇中，我與眾多企業(yè)家和管理者交流分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和心得，收獲頗豐。我被他們的思想和創(chuàng)新精神所深深打動(dòng)，更被他們對(duì)企業(yè)精神的探索與實(shí)踐所啟發(fā)。下面，我將用五段式的文章來總結(jié)和分享我的心得體會(huì)。
第一段-企業(yè)精神的重要性。
在論壇中，很多演講者都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神的重要性。他們認(rèn)為，企業(yè)精神是企業(yè)成功的基石和核心競爭力。只有塑造了一種積極向上、充滿激情和動(dòng)力的企業(yè)文化，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場的變化、提高創(chuàng)新能力，并在競爭激烈的市場中取得成功。企業(yè)精神不僅能夠激發(fā)員工的潛能，提高他們的工作積極性和歸屬感，還能夠塑造一個(gè)積極有序的團(tuán)隊(duì)氛圍。這使得企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并邁向更高的發(fā)展。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也紛紛分享了打造企業(yè)精神的重要途徑。他們普遍認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力和員工培訓(xùn)是至關(guān)重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，用自己的言行和行為激勵(lì)和引導(dǎo)員工。他們也應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和激勵(lì)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注和關(guān)愛。同時(shí)，在論壇中，企業(yè)家和管理者們也提出了員工培訓(xùn)的重要性。通過針對(duì)員工技能和能力的培訓(xùn)，能提高員工的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，同時(shí)也讓員工更好地融入企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。
第三段-基于企業(yè)精神的創(chuàng)新。
在論壇中，創(chuàng)新成為了一個(gè)熱門話題。與會(huì)嘉賓們都認(rèn)為，基于企業(yè)精神的創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，企業(yè)必須能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。而基于企業(yè)精神的創(chuàng)新正是企業(yè)應(yīng)對(duì)變化和創(chuàng)造新機(jī)會(huì)的重要途徑。這種創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品技術(shù)上的創(chuàng)新，更是指企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、管理模式和市場策略等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新需要企業(yè)具備敢于冒險(xiǎn)的精神，鼓勵(lì)員工提出新的想法和做法，并提供資源和支持。只有這樣，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任的緊密聯(lián)系。他們認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工的福利和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展不應(yīng)僅僅追求短期的經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)該更多地考慮員工的身心健康、環(huán)境的保護(hù)和社會(huì)的公益，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。在這個(gè)過程中，企業(yè)可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，用創(chuàng)新和科技的力量，為社會(huì)解決問題和提供價(jià)值。
第五段-心靈碰撞與啟示。
通過參加企業(yè)精神高峰論壇，我與眾多企業(yè)家和管理者進(jìn)行了深入交流，也從他們身上獲得了很多啟發(fā)。我深深地被他們對(duì)企業(yè)精神的理解和追求所感動(dòng)，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與會(huì)嘉賓的真誠表達(dá)和精彩演講，讓我感受到了一種由內(nèi)而外的力量，它以鼓舞人心的激情和對(duì)未來的無限期盼。作為企業(yè)家和管理者，我們應(yīng)該努力提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，注重打造積極向上的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
總之，在這次企業(yè)精神高峰論壇中，我不僅學(xué)到了很多新的理念和觀點(diǎn)，也見證了很多企業(yè)家和管理者的成功經(jīng)驗(yàn)和故事。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我相信自己在未來的工作中能夠更好地將企業(yè)精神與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望將這些收獲和經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的人，共同努力打造一個(gè)更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十六
最近我有幸參加了一場關(guān)于企業(yè)績效管理的論壇，對(duì)于如何提高企業(yè)的績效管理水平以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)。在這次論壇中，我獲益匪淺，深刻理解到優(yōu)秀的績效管理對(duì)于企業(yè)的重要性，同時(shí)也進(jìn)一步明確了提升績效管理的一些關(guān)鍵要素和方法。以下將分享我在論壇中的心得和體會(huì)，供大家參考。
第二段：明確績效管理的目標(biāo)和意義。
在論壇的開場演講中，一位專家詳細(xì)介紹了績效管理的目標(biāo)和意義?？冃Ч芾聿粌H僅是指企業(yè)員工的績效評(píng)估，更應(yīng)該是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與每個(gè)員工的目標(biāo)相結(jié)合，通過有效的管理手段激發(fā)員工的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績效的最大化?？冃Ч芾磉€是提高組織適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力的重要工具，通過對(duì)績效進(jìn)行明確的目標(biāo)設(shè)定和實(shí)時(shí)的監(jiān)控反饋，能夠及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營方式。
第三段：強(qiáng)調(diào)組織文化對(duì)績效管理的影響。
在論壇的專題討論中，與會(huì)嘉賓提到了組織文化對(duì)績效管理的重要性。一家企業(yè)的績效管理體系能否有效運(yùn)行，與企業(yè)的文化和價(jià)值觀息息相關(guān)。良好的組織文化能夠激勵(lì)員工積極進(jìn)取、追求卓越，并且能夠促進(jìn)員工之間的良好合作和溝通。而透明、公正、公平的績效管理則可以反過來塑造出積極向上的組織文化，形成良好的正向循環(huán)。因此，企業(yè)在推進(jìn)績效管理的過程中，要注重培養(yǎng)和營造積極向上的組織文化。
第四段：指出績效管理的關(guān)鍵要素和方法。
在論壇中，我還學(xué)到了一些關(guān)于提升績效管理水平的關(guān)鍵要素和方法。首先，設(shè)定清晰的目標(biāo)和指標(biāo)是高效績效管理的基礎(chǔ)。企業(yè)要明確員工和團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，并選擇與之相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行衡量和評(píng)估。其次，在績效評(píng)估的過程中，要注重客觀公正，采用公開透明的評(píng)估方法，并給予員工實(shí)時(shí)有效的反饋和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)。此外，培訓(xùn)與發(fā)展也是績效管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要注重為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高他們的績效水平和個(gè)人能力。
第五段：總結(jié)并展望。
通過這次論壇，我深刻認(rèn)識(shí)到績效管理對(duì)于企業(yè)的重要性和積極作用。一個(gè)有效的績效管理體系能夠提高員工的積極性和工作質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展和進(jìn)步。在今后的工作中，我將結(jié)合自身的崗位和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步研究和應(yīng)用好績效管理相關(guān)的方法和工具，不斷完善和提升績效管理水平。同時(shí)，我也期待未來能夠參加更多的類似論壇和培訓(xùn)，與更多的業(yè)內(nèi)人士交流分享經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)績效管理的進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十七
“中糧能化行情研討會(huì)”以月度舉辦為周期，由中糧期貨(博客,微博)打造，邀請(qǐng)國內(nèi)外能化產(chǎn)業(yè)內(nèi)一流專家，大咖，共同研討交流互動(dòng)，更高效的整合行業(yè)內(nèi)上下游資源，及時(shí)高效的把握行業(yè)未來發(fā)展動(dòng)態(tài)，前瞻性的'洞察捕捉未來市場投資發(fā)展機(jī)會(huì)，更便捷的為行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)及機(jī)構(gòu)客戶提供全方位，全天候，供應(yīng)鏈期貨金融服務(wù)，為行業(yè)內(nèi)產(chǎn)，銷，用三方面客戶提供一個(gè)高效，共享的互動(dòng)交流平臺(tái)。為更好地推動(dòng)能化行業(yè)產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展，貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。
【會(huì)議時(shí)間】。
20xx年9月22日(周四)。
【會(huì)議地點(diǎn)】。
xx市xx區(qū)河畔伊水源會(huì)所。
【會(huì)議日程】。
(億利潔能)。
(中糧期貨化工事業(yè)部)。
【交通提示】。
【報(bào)名方式】。
此次會(huì)議對(duì)外名額僅限30位，參會(huì)費(fèi)2888元，本公司客戶享受折扣優(yōu)惠，可先預(yù)約后現(xiàn)場繳費(fèi)。
報(bào)名電話：xxxx。
聯(lián)系人：李先生。
邀請(qǐng)人：xxx。
xxxx年x月x日。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十八
今年的食品企業(yè)家論壇，我有幸參與其中并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。這次論壇聚集了許多食品行業(yè)的精英，他們分享了自己的成功之道和面臨的挑戰(zhàn)，讓我對(duì)食品行業(yè)的未來有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這次論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)、營銷策略、創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)，這些將對(duì)我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
第二段：品牌建設(shè)。
在論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)的重要性。一位成功的企業(yè)家分享了自己的品牌故事，講述了如何將一個(gè)小而無名的品牌打造成知名度和認(rèn)可度均極高的品牌。他強(qiáng)調(diào)了品牌形象的塑造，以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)的追求。我深刻認(rèn)識(shí)到，在食品行業(yè)，一個(gè)好的品牌是成功的關(guān)鍵，它能在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得消費(fèi)者的信任和忠誠。
第三段：營銷策略。
在論壇中，大家還分享了許多關(guān)于營銷策略的經(jīng)驗(yàn)。一位優(yōu)秀的營銷專家強(qiáng)調(diào)了市場調(diào)研的重要性。他告訴我們，只有深入了解消費(fèi)者的需求和喜好，才能制定出切實(shí)可行的營銷策略。他還分享了一些創(chuàng)新的推廣方式和成功的案例，這讓我意識(shí)到營銷不只是廣告和促銷，還要注重與消費(fèi)者的互動(dòng)和情感連接。我相信，這些營銷策略的啟示將對(duì)我今后在食品行業(yè)的推廣工作有所幫助。
第四段：創(chuàng)新。
創(chuàng)新無疑是食品行業(yè)中最為重要的競爭優(yōu)勢之一。在論壇中，一位成功的創(chuàng)業(yè)家分享了自己在產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新上的經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)了與消費(fèi)者保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，從而不斷滿足市場的需求。他還鼓勵(lì)我們要不斷嘗試新的想法和創(chuàng)新方法，以提高產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。這給我?guī)砹撕艽蟮膯⑹?，我深信只有不斷?chuàng)新，才能在市場競爭中取得長遠(yuǎn)的成功。
第五段：可持續(xù)發(fā)展。
在論壇的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，大家一起討論了食品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題。一位環(huán)保專家強(qiáng)調(diào)了食品行業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，并提出了一些環(huán)保的創(chuàng)新解決方案。他呼吁我們要重視綠色生產(chǎn)和循環(huán)利用，減少對(duì)環(huán)境的污染。他還提到了消費(fèi)者對(duì)食品安全和健康的日益關(guān)注，這要求我們要從源頭把控產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。這次論壇讓我更加意識(shí)到，在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營過程中，我們要始終考慮到可持續(xù)發(fā)展的因素，而不是片面追求利潤和規(guī)模。
結(jié)尾：
通過這次論壇，我認(rèn)識(shí)到食品企業(yè)家不僅要有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，還要注重品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。我將把這些經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)應(yīng)用到我的職業(yè)生涯中，不斷追求卓越和創(chuàng)新，為食品行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十九
第一段：引言（總結(jié)演講經(jīng)歷）。
最近，我有幸參加了一場企業(yè)論壇，并作為其中的一個(gè)演講者。這次經(jīng)歷讓我深刻地體會(huì)到演講的重要性，也收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。在演講中，我學(xué)會(huì)了提前準(zhǔn)備、自信表達(dá)、注重觀眾反饋以及不斷鍛煉自己的能力。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在參加企業(yè)論壇之前，我將演講主題充分研究透徹，并將內(nèi)容進(jìn)行了邏輯拓展。我預(yù)演了多次，不斷優(yōu)化演講的結(jié)構(gòu)和語言的表達(dá)。準(zhǔn)備工作的充分與否直接決定了演講的質(zhì)量與效果。通過這次經(jīng)歷，我更加明白了提前準(zhǔn)備的重要性，只有在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，才能自信地面對(duì)觀眾，展示自己的專業(yè)能力和見解。
第三段：自信表達(dá)的力量。
在演講過程中，我深刻體會(huì)到了自信表達(dá)的力量。面對(duì)座無虛席的觀眾們，起初我緊張得口干舌燥，但隨著逐漸發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我以自信的姿態(tài)站在臺(tái)上時(shí)，我的聲音更加清晰響亮，表達(dá)更加連貫流暢。自信使我能夠更好地吸引觀眾的注意力，讓他們更容易理解我的想法和觀點(diǎn)。因此，我認(rèn)為自信是成功演講的關(guān)鍵。
第四段：重視觀眾的反饋。
演講完畢后，觀眾們給予了我許多寶貴的反饋。我發(fā)現(xiàn)觀眾的反饋直接影響到演講的效果。有時(shí)候，他們的肢體語言或者眼神可以幫助我了解自己的強(qiáng)項(xiàng)與改進(jìn)之處。因此，我會(huì)關(guān)注他們的反應(yīng)，并重新審視自己的演講，找出不足之處，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。通過這樣的反饋循環(huán)，我相信自己會(huì)不斷提高演講的能力，并關(guān)注觀眾的需求和期望。
第五段：演講能力的持續(xù)鍛煉。
通過這次企業(yè)論壇的演講經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到演講能力的重要性，并決心持續(xù)鍛煉自己。我將充分利用各種機(jī)會(huì)，在不同場合進(jìn)行演講訓(xùn)練，提高自己的口才、思維邏輯和表達(dá)能力。同時(shí)，我也會(huì)積極參加一些相關(guān)的講座和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)和演講技巧。因?yàn)槲蚁嘈?，只有?jīng)過持續(xù)不斷的努力，才能夠成為一個(gè)出色的演講者，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)論壇演講的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)備工作的重要性，自信表達(dá)的力量以及觀眾反饋的價(jià)值。同時(shí)，我也意識(shí)到演講能力是需要持續(xù)不斷地鍛煉和提高的。我相信通過不斷地努力，我能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者，并為自己和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十
最近，我有幸參加了一次企業(yè)論壇的培訓(xùn)，這次體驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，此次培訓(xùn)最大的收獲是讓我意識(shí)到了交流的重要性。在論壇中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，而這些交流過程中不僅能夠增加彼此對(duì)不同領(lǐng)域的理解，也能夠促進(jìn)思維方式的多樣化，充分挖掘出每個(gè)人的潛力。這種多方交流的模式，可以增進(jìn)企業(yè)各部門之間的相互了解和互助，使得企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，共同前行。
其次，這次培訓(xùn)提醒了我企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的不足，同時(shí)也展示了企業(yè)培訓(xùn)的重要性。現(xiàn)在的社會(huì)正在以驚人的速度變化，很多本來行之有效的思維方式或產(chǎn)品被時(shí)代淘汰，而企業(yè)家必須要學(xué)會(huì)新知識(shí)，掌握新技能，才有可能應(yīng)對(duì)未來的市場變化和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓(xùn)是一條不可或缺的途徑。通過培訓(xùn)，企業(yè)可以成立高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)造性的"核心人才"陣地，促進(jìn)企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效地發(fā)展。同時(shí)培訓(xùn)也可以營造企業(yè)文化、激發(fā)員工們創(chuàng)新創(chuàng)新的意識(shí)。
最后，我認(rèn)為除了交流和培訓(xùn)，企業(yè)論壇還有另外一項(xiàng)重要功效-激勵(lì)員工的歸屬感。在活動(dòng)中，大家可以自由分組、交流，不同部門的人員可以共同討論一個(gè)問題，從而打破原有的壁壘，合作而不是發(fā)生利益沖突。這樣的過程能讓員工感受到企業(yè)家的大環(huán)境和長期發(fā)展，從而激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
總之這次企業(yè)論壇培訓(xùn)為我提供了一個(gè)提升自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，我也希望其他企業(yè)也能夠關(guān)注員工的成長和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為今天和未來做好準(zhǔn)備。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十一
近年來，食品行業(yè)在中國取得了長足的發(fā)展，成為了國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為了推動(dòng)食品行業(yè)更加健康有序的發(fā)展，各行業(yè)的企業(yè)家紛紛參加食品企業(yè)家論壇，分享經(jīng)驗(yàn)，探討發(fā)展之路。在最近一次食品企業(yè)家論壇中，我有幸參與其中，深深體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。下面，我將會(huì)從五個(gè)方面進(jìn)行闡述我的心得體會(huì)。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過論壇，我們不僅可以聽到國內(nèi)外食品行業(yè)的頂尖企業(yè)家和專家學(xué)者的演講和分享，還有機(jī)會(huì)與他們進(jìn)行深入的交流和討論。這些經(jīng)驗(yàn)的分享和交流，讓我們對(duì)食品行業(yè)的市場環(huán)境、政策法規(guī)以及消費(fèi)者需求等有了更深入的了解。同時(shí)，也讓我們對(duì)食品企業(yè)的管理和創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí)。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，避免他人的錯(cuò)誤，從而為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
其次，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。參與論壇的企業(yè)家來自于各行各業(yè)，有大型食品企業(yè)的高層管理者，也有中小型企業(yè)家。通過論壇，我們可以與各類企業(yè)家進(jìn)行廣泛的交流和互動(dòng)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和成果。在短短的幾天時(shí)間里，我交到了許多志同道合的朋友，一起討論問題，解答疑惑。這樣的交流讓我受益匪淺，不僅擴(kuò)寬了我的視野，還提升了我的能力和素質(zhì)。通過這樣的交流，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的管理和創(chuàng)新方法，為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
第三，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)合作的平臺(tái)。在食品行業(yè)，合作是取得成功的關(guān)鍵。論壇上，我們有機(jī)會(huì)與其它企業(yè)家進(jìn)行深入的合作洽談，尋找合適的合作伙伴，共同開創(chuàng)未來。通過論壇，我們可以了解到其它企業(yè)的情況，了解到其它企業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，找到合適的辦法進(jìn)行合作。這樣的合作可以降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的效益，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展和利益。
第四，食品企業(yè)家論壇為我們構(gòu)建了一個(gè)溝通的橋梁。食品行業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的問題和挑戰(zhàn)，需要政府、企業(yè)、專家學(xué)者等各方的共同努力。通過論壇，我們可以與政府官員、專家學(xué)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，就政策法規(guī)、市場環(huán)境等問題進(jìn)行深入的討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。這樣的溝通可以打破各方之間的壁壘，凝聚各方的共識(shí)，推動(dòng)整個(gè)食品行業(yè)的健康有序發(fā)展。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我們認(rèn)識(shí)到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｊ称菲髽I(yè)家要不斷改革創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)家，我們要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，注重社會(huì)效益，為消費(fèi)者提供安全、健康的食品。同時(shí)，還要積極參與和推動(dòng)行業(yè)的自律和自律管理，共同守護(hù)好行業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。
總之，參加食品企業(yè)家論壇是一次收獲頗豐的經(jīng)歷，它為我們提供了學(xué)習(xí)、交流、合作、溝通的機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解食品行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，提升企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力。在未來的工作中，我將會(huì)不斷運(yùn)用論壇中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為食品行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十二
作為一名大學(xué)生，隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，我們不僅要掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)，還需要擁有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。因此為了尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間參加企業(yè)大學(xué)生論壇成為許多大學(xué)生追逐的目標(biāo)。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學(xué)生論壇的學(xué)生，下面將從實(shí)踐中總結(jié)出的一些體會(huì)來談?wù)勥@種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴(kuò)大的影響力，大學(xué)生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗(yàn)企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學(xué)到企業(yè)與大學(xué)生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對(duì)我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我們還可以結(jié)交志同道合的同學(xué)。在論壇期間，我們有機(jī)會(huì)與其他學(xué)校的學(xué)生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的凝聚力和交流水平，這是一個(gè)非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學(xué)生論壇還為我們提供了實(shí)際處理問題的機(jī)會(huì)。在論壇中，我們會(huì)接觸到一些真實(shí)的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結(jié)，并給出可行的解決方案。這種實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)，可以提高我們解決復(fù)雜問題的能力，增強(qiáng)我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學(xué)生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過參與論壇，我們可以了解不同領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們也可以提高自己的實(shí)踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準(zhǔn)備。
五、通過企業(yè)大學(xué)生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和討論，我們將學(xué)習(xí)如何適應(yīng)不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團(tuán)隊(duì)合作。
總之，在企業(yè)大學(xué)生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機(jī)會(huì)和獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。作為學(xué)生，有機(jī)會(huì)實(shí)踐并提升自己的實(shí)力絕對(duì)是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會(huì)成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，為自己的職業(yè)之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇一
企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)暨企業(yè)文化論壇方案為了更好地促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，把企業(yè)打造成好企業(yè)，向社會(huì)奉獻(xiàn)低碳多彩新生活，特舉辦本次發(fā)布會(huì)。
成立會(huì)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：
組長：
成員：
負(fù)責(zé)照相、攝像、宣傳報(bào)道。
時(shí)間：地點(diǎn)：主持人：議程：
十
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二
在年會(huì)其間組織一次有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以此來加強(qiáng)各團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)能力，充分展示xx人積極向上，勇不服輸?shù)木窬辰?。各市場精英參與，將公司的這種良好氛圍傳達(dá)到各地。
全員動(dòng)員，全員參與。
11月28日下午13：30需考慮飯后不宜劇烈運(yùn)動(dòng)，給足消化時(shí)間。
主辦：總裁辦。
承辦：員工俱樂部。
協(xié)辦：各中心（室）、銷售公司（各省區(qū)辦）、精細(xì)化工。
地點(diǎn)：大夫山森林公園內(nèi)。
拔河比賽。
以華東、華南、華北、華西、總部、精細(xì)化工（與研發(fā)中心組隊(duì)）為單位，共六單位，各單位派出15名隊(duì)員參加此比賽。
采用淘汰制。第一回合，一賽定乾坤，現(xiàn)場抽簽決定對(duì)決雙方，勝方轉(zhuǎn)入下局。第二回合交叉，三方爭奪冠、亞、軍。
裁判組：主裁判段維勤助理裁判由主裁判指定計(jì)分員劉荔枝。
典雅高爾夫：（模擬高爾夫）詳見企劃中心冬季活動(dòng)方案。
現(xiàn)場設(shè)置。
第一步：檢查道具，是否有缺（道具：球道一塊、球桿一支、小球數(shù)個(gè)；三折板一塊，地貼一塊）。
第二步：按照設(shè)計(jì)樣圖擺好道具。
第三步：每二人一組，一方打球，一方撿球。
第三步：共十個(gè)場地，每場地20人，按排隊(duì)先后進(jìn)行。
高爾夫小姐培訓(xùn)手冊(cè)（即裁判員，總裁判由卜令舉擔(dān)任，此比賽規(guī)則解釋權(quán)歸卜令舉所有，本組活動(dòng)沒有計(jì)分員，由高爾夫小姐即時(shí)給以公布成績并發(fā)放獎(jiǎng)券）。
外在形象要求。
身高：1.55~1.65米。
體形：身材勻稱。
著裝：身穿白色襯衫，服裝必須干凈整齊。
相貌：陽光大方，有活力，親和力強(qiáng)。
妝容：淡妝，不能佩戴首飾。
表情：面帶微笑，笑容自然不僵硬。
高爾夫動(dòng)作要領(lǐng)。
站姿：雙腳平貼地面，膝部放松，保持脊椎平直，從腰部開始整個(gè)上身向前傾。（站直時(shí)脊椎與地面的角度是90度，然后彎曲膝部，上身從髖部前傾大概45度，就是一個(gè)合適的脊椎角度）。
最為常見的錯(cuò)誤是耷拉著雙肩和弓起背部。
握桿：握住握把，桿頭部朝下，步驟如下：
（1）右手握住球桿下方的金屬柄，球桿保持在您的正前方。
（2）將左手移至桿柄，做出握手動(dòng)作，抓住桿柄時(shí)，前臂保持正對(duì)前胸。
（3）確定右手握桿位置，在左手五指端底部握住桿柄。
（4）最后，球桿頭部對(duì)準(zhǔn)球。
常見的錯(cuò)誤是先將桿頭著地，后再調(diào)正握桿的位置。這往往造成左手掌持桿過多。
揮桿：揮桿步驟如下：
第一步：揮桿前的準(zhǔn)備動(dòng)作：握緊球桿頂端、瞄準(zhǔn)、站好姿勢，作好打球準(zhǔn)備。
第二步：把手臂舉過右肩膀的時(shí)候，將重心右移。要注意動(dòng)力平衡、揮桿弧線與地面所形成的角度、打球姿勢、球桿上下?lián)]動(dòng)所劃出的弧線長度等。
第三步：把手臂舉過左肩膀的時(shí)候，將重心左移。要注意協(xié)調(diào)揮桿速度、力道、球桿揮動(dòng)所劃出的弧線寬度。揮桿時(shí)，左手臂上半截與身體上半截保持接近、以桿頭面的中心點(diǎn)打中球的適當(dāng)部位。
手握球桿時(shí)，并不須用十分力氣，只需"像握著一只受傷的小鳥"。
揮桿力度不可過大，揮桿弧度不得超過45°。
保持身體平穩(wěn)，避免大幅晃動(dòng)。
每人五桿，進(jìn)大洞為一等獎(jiǎng)，進(jìn)小洞為二等獎(jiǎng)。當(dāng)時(shí)發(fā)獎(jiǎng)票，到公司兌獎(jiǎng)。
每省區(qū)參賽人數(shù)不能超過10人。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇三
尊敬的王校長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應(yīng)邀參加xx財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財(cái)會(huì)領(lǐng)域和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的精英們共同探討促進(jìn)cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動(dòng)理論和實(shí)務(wù)界的緊密聯(lián)系建言獻(xiàn)策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報(bào)告的主題是：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念、責(zé)任與追求。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思說過,制度是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時(shí)也是一種生產(chǎn)力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計(jì)機(jī)關(guān)作為各級(jí)政府重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，長期以來都與社會(huì)各行各業(yè)保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注著經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度建設(shè)的方方面面;注冊(cè)會(huì)計(jì)師秉持獨(dú)立、客觀、公正的視角，在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中“不拿政府工資的經(jīng)濟(jì)警察”。
企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，cfo是現(xiàn)代公司企業(yè)中最重要，最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數(shù)眾多的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物。國家審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)以及cfo的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅(jiān)守制度不可逾越的底線，喚醒人們內(nèi)心對(duì)制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的尊崇，已成為我們國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和cfo工作的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)!
審計(jì)二十字方針中的重要內(nèi)容是“圍繞中心、服務(wù)大局”。這是審計(jì)機(jī)關(guān)工作的最基本的前提，也是審計(jì)提高執(zhí)行力和公信力的一個(gè)重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計(jì)工作人員、cpa、cfo的履職履責(zé)的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價(jià)值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的.財(cái)務(wù)視野，進(jìn)一步提高自身的本領(lǐng)和能力：要有獨(dú)到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)作能力、專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)社會(huì)審計(jì)重任，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法制意識(shí)，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)謹(jǐn)慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財(cái)富看門狗的國家審計(jì)部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù);科學(xué)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任;健全完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量;創(chuàng)新改進(jìn)審計(jì)方式方法，體現(xiàn)效率，提高水平;深化推進(jìn)理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會(huì)秩序。從這個(gè)角度審視國家審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部cfo財(cái)務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)控制，無疑有著同樣的奮斗目標(biāo)與追求!完善國家治理，需要國家審計(jì)圍繞建立基本公共服務(wù)體系，通過依法查處懲治各類經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)基本要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)民生工程和民生資金的審計(jì)，化解各種矛盾，強(qiáng)化社會(huì)管理。完善國家治理，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各位同仁的參與和配合，需要xx財(cái)經(jīng)大學(xué)這類一流的財(cái)經(jīng)院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才;需要社會(huì)各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)不斷增強(qiáng)公民意識(shí)、社會(huì)公共責(zé)任意識(shí)和參與國家治理的意識(shí),在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護(hù)公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對(duì)審計(jì)工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，建構(gòu)防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)密的免疫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)!托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請(qǐng)?jiān)试S我感謝xx財(cái)經(jīng)大學(xué)和xx省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為我們搭建了這么好的交流平臺(tái)。正是這個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學(xué)習(xí)、更深地展開探討。使我們能有機(jī)會(huì)帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理水平，加快我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻(xiàn)!
我深信，所有到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓和朋友們，都深懷著對(duì)財(cái)經(jīng)審計(jì)工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動(dòng)力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇四
10月28日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”在北京雁棲湖畔震撼開幕，4000位商業(yè)精英、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加齊聚一堂，共同探討新商業(yè)文明。
開幕式現(xiàn)場，四合院創(chuàng)始人白立新老師圍繞：領(lǐng)會(huì)文化自信與民族復(fù)興本質(zhì);建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明;建設(shè)幸福家庭成就青少年成長;助力民族復(fù)興人類命運(yùn)共同體等方面，做了題為《明心凈心，成就偉大》的主題報(bào)告。
四個(gè)關(guān)鍵詞深悟篤行中華文化精髓。
在四合院，有一本書是大家都從中受益的書，《文化自信與民族復(fù)興》。
白立新認(rèn)為，這本書中重點(diǎn)闡述了五千年中華文化精髓，“心-道-德-事”四部曲濃縮了中華文化精髓，領(lǐng)會(huì)四部曲的奧妙并通過明心凈心建設(shè)心靈品質(zhì)，就能在民族復(fù)興偉大事業(yè)和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體崇高事業(yè)中，建功立業(yè)，成就偉大。
深悟篤行中華文化精髓，他借用四個(gè)關(guān)鍵詞分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。首先是，人民。通過明心和凈心，提升了心靈品質(zhì)，因而提升了格局與境界，心中能裝下越來越多的人，從家人到同事，直至素不相識(shí)的民眾。隨著心靈品質(zhì)的提升，利益他人就是最好的利益自己，奉獻(xiàn)社會(huì)才會(huì)讓自己的生命充分燃燒。
其次是，偉大。通過學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，明白了，中華文化是可以解決人生和社會(huì)重大問題的文化，是可以實(shí)修實(shí)證、讓生命煥然一新的文化。
第三個(gè)關(guān)鍵詞，平凡。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，逐漸明白和體證了人生的兩個(gè)真相?！靶?道-德-事”四部曲揭示了千古秘密，那就是，每個(gè)人心中都擁有無盡寶藏。
第四個(gè)關(guān)鍵詞，祖國。他認(rèn)為家是最小國，國是千萬家;企業(yè)是最小國，國是千萬企業(yè)。國家好，家庭才會(huì)好，企業(yè)才會(huì)好;每個(gè)家庭好，每個(gè)企業(yè)好，國家會(huì)更好。一滴水，唯有融入大海，才能永不干涸，而且奔騰不息。
建設(shè)百年基業(yè)助推新商業(yè)文明。
作為企業(yè)家，我們?nèi)绾涡逕捀呱械娜烁?如何為祖國和人民效犬馬之勞?
白立新認(rèn)為，要看清天下大勢，讀懂偉大時(shí)代。在四合院，企業(yè)家學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，通過明心與凈心，建設(shè)心靈品質(zhì)，提升了格局境界，因而能更深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的教誨。企業(yè)家看清了大勢，讀懂了大局，他們明白了，在人類歷史上，沒有哪個(gè)民族像中華民族這樣歷經(jīng)如此廣泛而深重的磨難，也沒有哪個(gè)民族具備當(dāng)今中華民族所擁有的實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的機(jī)遇和條件。
《文化自信與民族復(fù)興》還首次提出了3.0企業(yè)的思想。相對(duì)在事上用功的企業(yè)家，1.0企業(yè)家在德上用功，2.0企業(yè)家在道上用功，3.0企業(yè)家在心上用功。3.0企業(yè)家培養(yǎng)3.0團(tuán)隊(duì)，制定3.0戰(zhàn)略，打造3.0產(chǎn)品，不僅滿足客戶物質(zhì)需求，而且通過成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)以滿足其精神需求，極大提高利益客戶的價(jià)值，從而成就3.0企業(yè)。
建設(shè)幸福家庭成就青少年成長。
“家是最小國，國是千萬家。修身、齊家、治國、利天下。中華民族向來重視家庭建設(shè)，黨和政府向來關(guān)心家庭建設(shè)?！卑琢⑿抡J(rèn)為，中華文化是解決人生重大問題的文化，中華文化四部曲是解決人生重大問題的金鑰匙。深悟篤行，相互鼓勵(lì)，只要真誠地踐行明心凈心功夫，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新。
在風(fēng)起云涌的新時(shí)代，一些家庭跟不上時(shí)代的步伐，出現(xiàn)了一些問題。其實(shí)，這些都是發(fā)展過程中的階段性問題，只要找到正確的路徑，在短期內(nèi)都能得到解決。
白立新強(qiáng)調(diào)，在民族復(fù)興的偉大時(shí)代，中華民族滿懷信心地登上世界歷史的舞臺(tái)。面對(duì)無比廣闊的人生舞臺(tái)，青少年擁有不可限量的發(fā)展前景。中國夢也是青少年的夢。偉大夢想的實(shí)現(xiàn)，需要青少年去參與和開拓。
3小時(shí)工作坊，助推人們建設(shè)美好心靈品質(zhì)。
根據(jù)四合院提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最近三個(gè)月，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊已經(jīng)累計(jì)召開13,268場，累計(jì)參加434,579人次。實(shí)際上，許多人參加學(xué)習(xí)后，就開始自行組織3小時(shí)工作坊。
白立新介紹，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊是一種簡便的領(lǐng)會(huì)和踐行四部曲的方法。其中包含誦讀《文化自信與民族復(fù)興》核心章節(jié)，觀看四合院老師分享自己學(xué)習(xí)四部曲的感悟，對(duì)照自己的起心動(dòng)念，發(fā)現(xiàn)自己心中的小我，并予以清除。短短的3小時(shí)的學(xué)習(xí)，就能打開大部分參加人的心門，助推他們走進(jìn)圣賢思想的殿堂。
家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊的流程和課件，經(jīng)過無數(shù)領(lǐng)讀志愿者的不斷實(shí)踐和反復(fù)打磨，已經(jīng)形成針對(duì)不同人群、適用于各個(gè)場合環(huán)境的十幾個(gè)方案。
數(shù)以百萬計(jì)的人因?yàn)榧彝ソㄔO(shè)3小時(shí)工作坊開始學(xué)習(xí)《文化自信與民族復(fù)興》，懂得了反省，生命發(fā)生改變，修復(fù)了與家人、朋友、員工、領(lǐng)導(dǎo)等的關(guān)系，真正的把他人裝在了心里，并且成為志愿者，爭分奪秒的去奉獻(xiàn)自己、利益他人。
目前，家庭建設(shè)三小時(shí)工作坊每天都會(huì)召開成百上千場，持續(xù)不斷地影響和利益著越來越多的人。
據(jù)悉，本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、20之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人生命躍升方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇五
尊敬的 先生：
德國哲學(xué)家雅思爾貝斯認(rèn)為，公元前800至公元前200年之間，是人類文明的“軸心時(shí)代”。在軸心時(shí)代里，各個(gè)文明都出現(xiàn)了偉大的精神導(dǎo)師——古希臘有蘇格拉底，古印度有釋迦牟尼，中國有孔子他們?cè)瓌?chuàng)性的思想塑造了不同的文化傳統(tǒng)，也一直影響著人類的
生活
。尤其指出的是：“每當(dāng)人類社會(huì)面臨危機(jī)或新的飛躍的時(shí)候，我們總是要回過頭去，看看軸心時(shí)代的先哲們是怎么說的”。
面對(duì)當(dāng)前人類面臨著三大關(guān)系：人與自然的關(guān)系、人與人的關(guān)系和人與自身的問題，以中國文化為代表的東方文化對(duì)解決這三大問題都有不少可資借鑒的內(nèi)容。1988年，參加巴黎聚會(huì)的75位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者形成共識(shí)認(rèn)為：“如果人類要在21世紀(jì)生存下去，必須回到2500年前去汲取孔子的智慧。”
改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)成就，但是在生產(chǎn)高度發(fā)達(dá)的今天，越來越多的人在思考我們的發(fā)展究竟是為了
什么
？人類越來越發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)精神空虛的時(shí)代，到處都在追求物質(zhì)與金錢，而失去了自己的精神家園；且整個(gè)社會(huì)道德淪喪，價(jià)值觀混亂。企業(yè)家的視野、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了企業(yè)最終能夠發(fā)展的高度。中國商界亟需從商業(yè)以外的
其他
社會(huì)人文領(lǐng)域吸取營養(yǎng)，夯實(shí)中國商業(yè)文明的基礎(chǔ)。
面對(duì)世界潮流，我們響亮的提出“中華文化支持中國經(jīng)濟(jì)”的觀點(diǎn)，中國文化從個(gè)人修身、齊家、治企等方面全面支持企業(yè)家人生
幸福
美滿。
在此背景與目的下，我們特邀請(qǐng)您，以及其他200位企業(yè)家一同與國學(xué)大師共同交流，相助企業(yè)成長，弘揚(yáng)時(shí)代精神。萬望您的參與。
舉辦時(shí)間： 2015年9月18日-19日
舉辦地點(diǎn)： 北京溫都水城（北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏福創(chuàng)業(yè)園）
主辦單位： 華本地產(chǎn)俱樂部 龔鵬程國學(xué)院
承辦單位： 華本地產(chǎn)俱樂部 龔鵬程國學(xué)院 北京大學(xué)文化資源研究中心
協(xié)辦單位： 北京市新英才學(xué)校
支持單位： 北京王財(cái)貴讀經(jīng)教育推廣中心
尊敬的`閣下：
以美國兩房事件為起點(diǎn)擴(kuò)展到全球的金融風(fēng)暴以及國家出臺(tái)各種宏觀調(diào)控政策，包括2015年4月17日新國十條的出臺(tái)，都對(duì)中國的房地產(chǎn)企業(yè)帶來了不少的影響，使許多中國房地產(chǎn)企業(yè)“資金鏈”、“現(xiàn)金流”、“成本控制”、“營銷管理”、“風(fēng)險(xiǎn)管控”、“協(xié)同運(yùn)營”、“決策分析”等眾多管理上的難題進(jìn)一步凸顯。
王君省長在2015年山西省《政府工作報(bào)告》中提出：2015年要“進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)居民居住條件。加快實(shí)施保障性安居工程，建設(shè)廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用住房、改造棚戶區(qū)和農(nóng)村困難群眾危房24萬套、1370萬平方米；繼續(xù)支持居民自住和改善型住房消費(fèi)，增加中低價(jià)位、中小套型普通商品房供應(yīng)；大力整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展?！?BR> 金蝶作為國內(nèi)知名軟件企業(yè)，已為萬科集團(tuán)、奧園集團(tuán)、振業(yè)集團(tuán)、合生創(chuàng)展、融僑地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等國內(nèi)外知名的房地產(chǎn)商提供了先進(jìn)的企業(yè)管理、信息化服務(wù)，2015年為了能夠更好地為房地產(chǎn)企業(yè)提供更為全面的服務(wù)，金蝶集團(tuán)于2月斥資2000萬元收購國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)
專業(yè)
軟件廠商深圳市嘉碼信息系統(tǒng)有限公司，金蝶希望此次收購對(duì)中國房地產(chǎn)行業(yè)的信息化水平能起到明顯的提升作用，全面提升建筑與房地產(chǎn)行業(yè)的精細(xì)化管理與風(fēng)險(xiǎn)管控水平，為建筑與房地產(chǎn)行業(yè)信息化建設(shè)做出貢獻(xiàn)，鞏固金蝶在房地產(chǎn)行業(yè)信息化第一品牌地位。
11月12日， “探尋新經(jīng)濟(jì)時(shí)代地產(chǎn)企業(yè)管理之路——2015中國房地產(chǎn)企業(yè)管理高峰論壇”巡展繼杭州、深圳、鄭州等站點(diǎn)之后，將在龍城太原舉辦。
金蝶真誠期待您的到來！
金蝶軟件（中國）有限公司太原分公司
二零一零年十月
論壇特色：
高屋建瓴，從企業(yè)高層管理者的視角出發(fā)
把脈中國房地產(chǎn)企業(yè)管理癥結(jié)
預(yù)測山西房地產(chǎn)行業(yè)走勢
剖析優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)欣欣向榮的奧秘
探討新經(jīng)濟(jì)時(shí)代房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營策略
分享同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，共享成功之道
地 點(diǎn): 山西麗華大酒店四層錦繡廳(長風(fēng)西街1號(hào))
尊敬的先生/女士：
由中國最大的財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)站和訊網(wǎng)、和訊網(wǎng)金融衍生品事業(yè)部及贏貝金融聯(lián)合主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”金融投資高峰論壇將于2015年06月06日14:00-17:30在浦東東錦江希爾頓逸林酒店舉辦，誠邀您拔冗出席。
本次大會(huì)將以“互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的投資機(jī)會(huì)”為主題，探討轉(zhuǎn)型時(shí)期的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、券商、期貨公司服務(wù)的新模式；重點(diǎn)討論在互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)發(fā)展過程中，金融機(jī)構(gòu)面臨的問題以及投資者面臨的機(jī)會(huì)。
和訊網(wǎng)
和訊網(wǎng)金融衍生品事業(yè)部
贏貝金融
2015年4月
今年，中山市各金融機(jī)構(gòu)在市政府引導(dǎo)下，以市場化配置金融資源為導(dǎo)向，積極推進(jìn)金融創(chuàng)新，加大對(duì)小微企業(yè)融資支持力度，服務(wù)我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2012年，我市金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn)，在金融服務(wù)和金融產(chǎn)品方面進(jìn)行了大量的創(chuàng)新，在探索解決小微企業(yè)融資難方面取得了許多積極有效的成果。
小微企業(yè)融資難已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為解決銀行和企業(yè)之間信息不對(duì)稱的問題，各級(jí)政府主動(dòng)介入到小微企業(yè)融資過程中來，為小微企業(yè)成功融資搭建平臺(tái)，通過政銀企三方聯(lián)動(dòng)，使小微企業(yè)融資難由點(diǎn)到面取得實(shí)質(zhì)性突破。
附：論壇有關(guān)事宜
地點(diǎn)：中山香格里拉大酒店
主辦單位：中山日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)
中山市金融研究所
協(xié)辦單位：中山市金融工作局
中山市經(jīng)濟(jì)和信息化局
中山市中小企業(yè)局
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山分行???
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司中山市分行??
中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司中山市分公司
中山銀達(dá)融資擔(dān)保投資有限公司
中山太平洋創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司??
2：30-3：00?迎賓簽到
3：00???????論壇開始，介紹領(lǐng)導(dǎo)嘉賓
3：00-3：10?主辦單位代表致辭
曾 革（全球資本市場投資戰(zhàn)略研究專家德銀投資管理有限公司董事、首席分析師）
香格里拉窖藏年份紅酒8支(價(jià)值280元/瓶)
品牌折疊式自行車5臺(tái)((價(jià)值220/臺(tái))??
品牌豪華型電飯煲8臺(tái)(價(jià)值520/臺(tái))?
4：20-5：50?論壇互動(dòng)（主持人：中山市金融研究所 博士）
1、各大銀行分別就小微企業(yè)融資策略進(jìn)行對(duì)話
2、主持人與特邀嘉賓、銀行代表互動(dòng)
3、解答現(xiàn)場聽眾提問
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6:00???活動(dòng)結(jié)束
2012中山小微企業(yè)融資高峰論壇
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企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇六
金秋十月，雁棲湖畔，敞開懷抱，海納百川。月28日-11月3日，北京懷柔雁棲湖國際會(huì)展中心，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇鄭重舉行。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。
與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇主題為“明心凈心成就偉大”，針對(duì)社會(huì)各界所關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)和個(gè)人成長三大問題，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀中華文化四部曲，全面呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
10月28日論壇第一天，精彩紛呈，白立新老師的主題報(bào)告以及3.0企業(yè)家的分享接踵而來。
主題報(bào)告《明心凈心，成就偉大》。
白立新老師的主題演講《明心凈心，成就偉大》為整個(gè)論壇確定了基調(diào)與底色：展示中華文化的精髓，呈現(xiàn)明心凈心的功夫，指出成就偉大的路徑，以及在偉大時(shí)代應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。白老師的演講涉及個(gè)人成長、家庭建設(shè)到企業(yè)治理、民族復(fù)興以及人類命運(yùn)共同體，方方方面都是中華文化可以展現(xiàn)力量、大放光彩的地方，讓大家深刻理解：中華文化不是文字，而是知行合一的力量，是讓世界變得更加美好的一種偉大力量。
每個(gè)人都渴望著為這個(gè)時(shí)代做出貢獻(xiàn)，希望成就更大的事業(yè)和幸福的人生，但是它的密碼在哪里?精髓又是什么?2小時(shí)30分鐘的報(bào)告，完整地闡釋此中奧妙，帶來滿滿的能量。
黃金時(shí)代的新商業(yè)文明曙光。
自11月以學(xué)習(xí)小組的方式展露雛形以來，四合院就致力于將中華文化應(yīng)用于商業(yè)實(shí)踐，將文化軟實(shí)力變?yōu)閼?zhàn)略硬實(shí)力，從而推進(jìn)新商業(yè)文明的建設(shè)。經(jīng)過七年探索，今年四合院正式發(fā)布《3.0企業(yè)方案白皮書》。
四合院如此定義3.0企業(yè)：深刻地明白與體證行為作用與反作用力的真理，不僅為用戶提供了獨(dú)特的有形價(jià)值，而且提供利益人心的無形價(jià)值的企業(yè)。3.0企業(yè)家則不僅成就自己和團(tuán)隊(duì)，并且成就客戶建設(shè)心靈品質(zhì)。
20，兩家3.0企業(yè)初次亮相，發(fā)布企業(yè)的崇高使命;。
20，100家3.0企業(yè)莊嚴(yán)陳列，展現(xiàn)新商業(yè)文明的曙光;。
2019年，歷經(jīng)一年沉淀，3.0企業(yè)方案白皮書發(fā)布，基業(yè)常青的系統(tǒng)解決方案由此成形。
如何才能與客戶建立心與心的鏈接，超越信任的屏障，成為下一個(gè)王者?
如何在無人區(qū)，率先留下你的腳印?來自醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、光伏等行業(yè)的3.0企業(yè)家靳保芳、徐建洪、顏偉陽、廖杰遠(yuǎn)、吳井軍、談義良、廖禮基、江南春、徐少春、徐愛華等企業(yè)家一一分享自己的3.0案例。
其中一位重磅分享人是全球光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、晶龍晶澳董事長靳保芳。晶澳太陽能曾在美國納斯達(dá)克上市，今年9月份回歸a股上市。光伏行業(yè)是一個(gè)如過山車般跌宕起伏的行業(yè)，然而董事長靳保芳，卻始終能夠在驚濤駭浪之中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、依道而行，這位老船長自述說自從學(xué)習(xí)了中華文化，志向比以前更加高遠(yuǎn)，因而內(nèi)心比以前更加堅(jiān)定。他說“20多年風(fēng)雨兼程，晶龍晶澳幾經(jīng)生死考驗(yàn)，卻始終保持穩(wěn)健的發(fā)展，通過明心凈心，我知道，今天的成就是因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍卸挤狭颂炖泶蟮?。文化的軟?shí)力才是企業(yè)戰(zhàn)略硬實(shí)力。”“未來，我要沿著‘一帶一路’，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，邁向偉大，在無人區(qū)留下堅(jiān)定的腳印，用光明照亮世界每一個(gè)角落。
中華文化的陽光也可以照進(jìn)錯(cuò)綜復(fù)雜的中國醫(yī)療改革領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)——微醫(yī)集團(tuán)廖杰遠(yuǎn)董事長對(duì)此深有體會(huì)。微醫(yī)是全球醫(yī)療科技行業(yè)最大的獨(dú)角獸企業(yè)(估值已達(dá)55億美元)，作為一個(gè)二次創(chuàng)業(yè)者，最初廖杰遠(yuǎn)創(chuàng)立微醫(yī)的發(fā)心很單純，就是“讓老百姓看病不難”。但是，隨著微醫(yī)在中國醫(yī)療改革的介入越來越深入，他逐漸發(fā)現(xiàn)了行業(yè)中深層的難題在于“人心的建設(shè)”。學(xué)習(xí)中華溫暖以后，廖杰遠(yuǎn)深刻認(rèn)識(shí)到，自己要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力推動(dòng)醫(yī)改，從單純的技術(shù)推動(dòng)到人文精神的注入，讓“醫(yī)者仁心、藥者愛心、患者放心”成為醫(yī)藥行業(yè)的新氣象、新常態(tài)。這條路很艱難，但是也何其榮耀——因?yàn)榻鉀Q社會(huì)重大難題，才是做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
在十大社會(huì)熱點(diǎn)中，除了醫(yī)療，教育問題也是老百姓關(guān)心的重中之重。一位企業(yè)家在四合院學(xué)習(xí)之后，發(fā)出了這樣的誓言：中國目前存在的教育問題就是我自己的問題，我要讓每一位從身邊經(jīng)過的年輕人，通過建設(shè)心靈品質(zhì)，成為未來之星!這位企業(yè)家就是中教未來董事長吳井軍，通過學(xué)習(xí)中華文化，他對(duì)于如何引領(lǐng)青年人成長有了透徹深入的理解。他立志成為世界一流的人才輸出平臺(tái)。
中華文化不僅可以引領(lǐng)青年成長，還可以照進(jìn)長者的心田，讓長者的晚年充滿光明。當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問題是一個(gè)重大社會(huì)難題。擁有三萬張床位的九如城集團(tuán)，是國內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)的龍頭企業(yè)，董事長談義良發(fā)表主題為“激揚(yáng)生命，照亮生命，溫暖生命”演講，重新定義養(yǎng)老，全面呈現(xiàn)中華文化中孝道的偉大力量。
浙江華聯(lián)集團(tuán)董事長徐愛華，來自陽明先生的故鄉(xiāng)余姚，她學(xué)習(xí)中華文化兩年時(shí)間，個(gè)人生命發(fā)生了很大變化。為了幫助更多企業(yè)家讀懂時(shí)代，讀懂中華文化，讀懂下一件大事，她發(fā)起成立了“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”，其他四位企業(yè)家——徐少春、劉東華、江南春和王振滔(奧康集團(tuán)董事長)一起登臺(tái)，為“新時(shí)代企業(yè)家學(xué)院”揭牌，并在現(xiàn)場征集第一批企業(yè)家學(xué)院的學(xué)員。
最后，著名歌唱家韓磊為大家?guī)砹恕兜却放c《祖國頌》，全體觀眾一起起立合唱《祖國頌》。
在過去的一年里，一千多萬冊(cè)《文化自信與民族復(fù)興》，承載著四合院志愿者的美好祝福，走進(jìn)了千家萬戶，在許多人心中種下了中華文化的種子，引領(lǐng)他們的生命和事業(yè)煥然一新。種樹種花不如種人心。當(dāng)不斷地在人心里播種希望時(shí)，春天就不會(huì)遙遠(yuǎn)。新商業(yè)文明，就在你我的行動(dòng)中。
明日起，論壇將聚焦家庭實(shí)踐，全面呈現(xiàn)中華文化在家庭建設(shè)中的方法與實(shí)踐案例。共同感受中華文化的偉大力量，共同走進(jìn)新商業(yè)文明的曙光!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇七
尊敬的市經(jīng)委主任、各位領(lǐng)導(dǎo)、咱們市知名企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)及專家朋友：
大家上午好，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向蒞臨本次質(zhì)量論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)這次活動(dòng)的安排和設(shè)計(jì)，給了咱們一個(gè)展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也希望此次質(zhì)量論壇成果豐碩，對(duì)咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運(yùn)用、質(zhì)量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個(gè)良好的帶頭示范和促進(jìn)作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質(zhì)管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)：在生產(chǎn)過程中降低產(chǎn)品及流程的缺陷次數(shù)，防止產(chǎn)品變異，提升品質(zhì)。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實(shí)踐，在杰克韋爾奇于20世紀(jì)90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結(jié)了全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經(jīng)驗(yàn)，在全國范圍內(nèi)推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導(dǎo)入6s管理方法，6s作為質(zhì)量管理工具已經(jīng)深深根植、并服務(wù)于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標(biāo)準(zhǔn)配套運(yùn)用、相得益彰，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運(yùn)用，我們逐步建立和完善6s推進(jìn)機(jī)制，在隊(duì)伍的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會(huì)、推進(jìn)辦公室、建立了多元化推進(jìn)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有綠帶總?cè)藬?shù)xxx人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)，以課題立項(xiàng)方式，集中力量解決了一大批質(zhì)量管控中的難點(diǎn)問題，降本增益達(dá)億元。20xx年至今，公司共計(jì)關(guān)閉xxx個(gè)項(xiàng)目，8個(gè)項(xiàng)目榮獲美國康明斯全球質(zhì)量主席獎(jiǎng)。
二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時(shí)代的到來，依靠質(zhì)量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質(zhì)量競爭力，才有可能在日益激烈的`市場競爭中獲勝。因此，從國際質(zhì)量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質(zhì)量管理實(shí)際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復(fù)制、實(shí)施六西格瑪，應(yīng)當(dāng)大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質(zhì)量論壇的意義所在。
本次質(zhì)量論壇，我也關(guān)注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學(xué)習(xí)、交流，更好的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，變革管理思維，以實(shí)際行動(dòng)踐行6s，真正達(dá)到6s促進(jìn)企業(yè)卓越的目的。
最后請(qǐng)?jiān)试S我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達(dá)兩個(gè)心聲：一是表達(dá)咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經(jīng)委推進(jìn)這項(xiàng)工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進(jìn)的管理文化促進(jìn)咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現(xiàn)出一批知名的品牌與企業(yè)。
預(yù)祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇八
10月18日，“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)在北京雁棲酒店舉行，據(jù)悉，本屆論壇將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦，屆時(shí)將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。
本次論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦，這也是繼20、之后，雁棲湖企業(yè)家論壇第三次在懷柔雁棲湖舉辦。與往屆不同的是，本屆會(huì)議將由企業(yè)家論壇和未來之星學(xué)習(xí)會(huì)組成，持續(xù)7天。今年論壇的主題為“明心凈心，成就偉大”，論壇將全面展示三套解決方案，即3.0企業(yè)方案、家庭建設(shè)方案和個(gè)人成長方案，并深度解讀“知行合一學(xué)習(xí)法”，深度呈現(xiàn)中華文化的偉大力量。
第一，企業(yè)解決方案。中華文化如何解決社會(huì)重大難題?中華文化如何將“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?本屆論壇上，分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、九如城、圣都裝飾、中教未來等企業(yè)將針對(duì)企業(yè)哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其碩果，升華商業(yè)本質(zhì)，感知新商業(yè)文明曙光。同時(shí)，四合院將首次呈現(xiàn)《3.0企業(yè)白皮書》。
第二，家庭解決方案。當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期，夫妻關(guān)系、子女教育成為諸多家庭之痛，如何通過學(xué)習(xí)中華文化，建設(shè)最美家庭?據(jù)悉，本次論壇將首次呈現(xiàn)《家庭建設(shè)白皮書》，并通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總裁楊勇智、會(huì)員電商云集創(chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與感人故事。
第三，個(gè)人解決方案。個(gè)人成長遭遇瓶頸時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)生命躍升?本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺(tái)的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將通過自己生命煥然一新的體證，展示中華文化的博大精深，展示新時(shí)代青年大有作為的廣闊天地;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，四合院創(chuàng)始人白立新老師提出了人生六個(gè)問題：職業(yè)倦怠，事業(yè)瓶頸，路徑迷失，家庭裂痕，教子無方，此心不安。并指出“夜深人靜之時(shí)，我們內(nèi)心深處總有一些問題在徘徊。事實(shí)上，圣賢已經(jīng)為我們揭示了人生的真相，而且以大道至簡的方式呈現(xiàn)了每個(gè)人都可以煥然一新的路徑?！?BR> 自至今，四合院“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面都獲得了令人可觀的踐行成果，而本次論壇的意義就是將中華文化的全面實(shí)踐成果，奉之于天下，助推更多人實(shí)修實(shí)證中華文化的精髓，實(shí)現(xiàn)生命的煥然一新，從而解決人生的重大問題。
致良知四合院秘書長張立平老師介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大核心價(jià)值點(diǎn)，包括鯤鵬精神、論壇主題報(bào)告《明心凈心成就偉大》、3.0企業(yè)白皮書、家庭建設(shè)白皮書、知行合一學(xué)習(xí)法白皮書、劉廣大的新時(shí)代婚禮、3.0小店等。據(jù)悉，本次論壇除了現(xiàn)場的4000位參會(huì)人員，還將設(shè)立上萬個(gè)線下直播收看點(diǎn)，以更好地傳播論壇和學(xué)習(xí)會(huì)，讓更多人受益于中華文化的獨(dú)特魅力。
三年的論壇，均在懷柔區(qū)雁棲湖舉辦，與懷柔人民結(jié)下了深厚的緣分。今年3月，“北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心”正式在懷柔區(qū)民政局注冊(cè)，作為一家民非組織，為懷柔地區(qū)公益事業(yè)發(fā)展注入了新的力量。
來自主流媒體的56位記者參加了本次發(fā)布會(huì)，包括人民日?qǐng)?bào)、中國日?qǐng)?bào)、環(huán)球網(wǎng)等記者。他們還共同體驗(yàn)了家庭建設(shè)學(xué)習(xí)坊“觀九念”環(huán)節(jié)，并與四合院創(chuàng)始人白立新老師、立平老師以及正和島劉東華老師進(jìn)行了精彩互動(dòng)，對(duì)于四合院“弘揚(yáng)中華文化的偉大力量，助力中華民族的偉大復(fù)興”使命有了清晰的認(rèn)知，對(duì)于本次論壇將呈現(xiàn)的建設(shè)人心的價(jià)值有了更深刻的理解。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇九
“那時(shí)，我一心想著做高pe，然后拋售股票，做了一系列錯(cuò)誤決策。不到一年時(shí)間，分眾市值就從86億美元縮水到6億美元，原本想在高位離場的我，不得不回到了公司?！狈直娂瘓F(tuán)董事長江南春分享了創(chuàng)業(yè)路上這段的經(jīng)歷，“對(duì)于企業(yè)經(jīng)營而言，是非即成敗。當(dāng)一個(gè)惡念升起來的時(shí)候，全世界都會(huì)與你背道而馳。”
認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的江南春，希望有更多分眾的同事能夠從中華文化中有所收獲。“五一”期間，在江南春的帶領(lǐng)下，300多位分眾傳媒的高管、骨干員工和重要合作伙伴參與了致良知四合院組織的專場學(xué)習(xí)會(huì)。
像江南春一樣，多家上市公司高管從中華文化的學(xué)習(xí)中獲益。如何將中華文化的“文化軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“戰(zhàn)略硬實(shí)力”?“2019雁棲湖企業(yè)家論壇暨未來之星學(xué)習(xí)會(huì)”將于10月28日-11月3日在北京雁棲湖國際會(huì)展中心舉辦。屆時(shí)來自分眾、微醫(yī)、金蝶、立白、康恩貝、遠(yuǎn)東控股、九如城、圣都裝飾、云集、中教未來等企業(yè)將在論壇上發(fā)布針對(duì)企業(yè)的哲學(xué)與戰(zhàn)略，呈現(xiàn)解決方案及其成果。
論壇將有4000位企業(yè)家、中外學(xué)者和社會(huì)各界代表參加。論壇由北京懷柔致良知四合院公益文化促進(jìn)中心主辦。
除企業(yè)解決方案外，論壇將發(fā)布《家庭建設(shè)白皮書》，通過來自普通家庭的李金忠夫婦、遠(yuǎn)東控股蔣錫培一家，以及扶貧一線的駐村干部宋瑞、一帶一路上的越南光伏總經(jīng)理?xiàng)钣轮?、社交電商云集?chuàng)始人肖尚略和云集寶媽的實(shí)修實(shí)證，向社會(huì)傳達(dá)“最美家庭，可學(xué)而至”的建設(shè)方案與故事。
個(gè)人解決方案方面，本次論壇將發(fā)布《知行合一學(xué)習(xí)法白皮書》。同時(shí)，來自港澳臺(tái)的大學(xué)生以及海外留學(xué)生將展示中華文化對(duì)新時(shí)代青年的積極作用;論壇還將展示身障人士學(xué)習(xí)中華文化的精彩花絮，并啟動(dòng)“身障人士共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心”。
10月18日的新聞發(fā)布會(huì)上，致良知四合院創(chuàng)始人白立新向大家闡述了自20以來致良知四合院的“知行合一學(xué)習(xí)法”在企業(yè)發(fā)展、家庭建設(shè)、個(gè)人成長方面的踐行成果。致良知四合院秘書長張立平介紹了本次論壇的會(huì)議日程以及十大亮點(diǎn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個(gè)美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術(shù)交流論壇會(huì)，并有幸邀請(qǐng)到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時(shí)間到現(xiàn)場參與。我們開辦此次論壇會(huì)，目的是為了能和大家共同學(xué)習(xí)，開拓視野，打造一個(gè)互惠互利的合作平臺(tái)。
隨著現(xiàn)在事物的發(fā)展，微事物越來越風(fēng)靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現(xiàn)在，內(nèi)地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時(shí)，借助專業(yè)的`攝像輔助器材，運(yùn)用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產(chǎn)生了，它可以借助手機(jī)，電腦網(wǎng)絡(luò)等快速傳播，與人分享，從而產(chǎn)生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術(shù)推廣，為推動(dòng)新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認(rèn)識(shí)各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動(dòng)，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機(jī)會(huì)能和各位彼此共同交流，共同進(jìn)步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠(yuǎn)走得更好!謝謝!
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十一
發(fā)言稿。
范文，僅供參考。
尊敬的王校長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：
上午好!
非常榮幸，我應(yīng)邀參加財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的第三屆“cfo高端論壇”，同來自財(cái)會(huì)領(lǐng)域和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的精英們共同探討促進(jìn)cfo事業(yè)的發(fā)展，就推動(dòng)理論和實(shí)務(wù)界的緊密聯(lián)系建言獻(xiàn)策。更感榮幸的是，我受論壇主辦方的委托，為本屆論壇作開幕致辭。我報(bào)告的主題是：國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念、責(zé)任與追求。
一、維護(hù)制度威信，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同信念。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思說過,制度是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用于限制人們相互交往的行為框架。制度是一種稀缺資源,是一種公共品,同時(shí)也是一種生產(chǎn)力。有效的制度能降低市場中的不確定性,從而提高資源配置效率。國家審計(jì)機(jī)關(guān)作為各級(jí)政府重要的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，長期以來都與社會(huì)各行各業(yè)保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注著經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度建設(shè)的方方面面;注冊(cè)會(huì)計(jì)師秉持獨(dú)立、客觀、公正的視角，在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了不可或缺的監(jiān)督、鑒證作用，被譽(yù)為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中“不拿政府工資的經(jīng)濟(jì)警察”。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，cfo是現(xiàn)代公司企業(yè)中最重要，最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是掌握企業(yè)重要信息和資本資源的靈魂人物，也是人數(shù)眾多的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物。國家審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)以及cfo的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，其信念和使命，就是從不同的維度，共同堅(jiān)守制度不可逾越的底線，喚醒人們內(nèi)心對(duì)制度威信的敬畏!由此，我們可以看到，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的尊崇，已成為我們國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和cfo工作的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn)!
二、提高執(zhí)行力度，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同責(zé)任。
審計(jì)二十字方針中的重要內(nèi)容是“圍繞中心、服務(wù)大局”。這是審計(jì)機(jī)關(guān)工作的最基本的前提，也是審計(jì)提高執(zhí)行力和公信力的一個(gè)重要前提。制度執(zhí)行過程，最終就是國家審計(jì)工作人員、cpa、cfo的履職履責(zé)的過程，執(zhí)行力的高低，執(zhí)行情況的好壞，人，是決定性因素。它要求作為企業(yè)價(jià)值工程師的cfo，必須突破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)視野，進(jìn)一步提高自身的本領(lǐng)和能力：要有獨(dú)到的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)作能力、專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃與利用能力、特別是有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)外圍防線功能;它要求國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)社會(huì)審計(jì)重任，規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為，不斷提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法制意識(shí)，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)謹(jǐn)慎和道德自律，恪盡職守、依法辦事，切實(shí)發(fā)揮國家免疫系統(tǒng)第二道防線功能;它要求作為國家財(cái)富看門狗的國家審計(jì)部門，充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)牢不可破的最后防線的功能，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù);科學(xué)推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任;健全完善質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量;創(chuàng)新改進(jìn)審計(jì)方式方法，體現(xiàn)效率，提高水平;深化推進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，督辦幫建，推動(dòng)整改;切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)根基，不斷提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，有力掀起國家審計(jì)風(fēng)暴。
三、完善國家治理，是國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、cfo的共同追求。
20xx年7月，劉家義審計(jì)長在中國審計(jì)學(xué)會(huì)第三次理事論壇上發(fā)表了題為《國家審計(jì)與國家治理》的講話，就國家審計(jì)與國家治理的關(guān)系、國家審計(jì)在國家治理中發(fā)揮的作用等問題作了精辟論述，并從國家治理的角度闡明了國家審計(jì)的新內(nèi)涵、新任務(wù)，指出國家審計(jì)對(duì)完善國家治理具有重要作用。這一講話精神是對(duì)國家審計(jì)本質(zhì)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化和發(fā)展，是對(duì)審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”理論的新的詮釋。完善和創(chuàng)新國家治理的根本目的，是給人民群眾提供安居樂業(yè)的社會(huì)秩序。從這個(gè)角度審視國家審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部cfo財(cái)務(wù)及資金風(fēng)險(xiǎn)控制，無疑有著同樣的奮斗目標(biāo)與追求!完善國家治理，需要國家審計(jì)圍繞建立基本公共服務(wù)體系，通過依法查處懲治各類經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)基本要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)民生工程和民生資金的審計(jì)，化解各種矛盾，強(qiáng)化社會(huì)管理。完善國家治理，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各位同仁的參與和配合，需要財(cái)經(jīng)大學(xué)這類一流的財(cái)經(jīng)院校不斷地培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才;需要社會(huì)各界特別是cfo們的理解和支持!cfo和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)不斷增強(qiáng)公民意識(shí)、社會(huì)公共責(zé)任意識(shí)和參與國家治理的意識(shí),在工作過程中，要敢于從完善國家治理，維護(hù)公平正義的高度揭示問題，積極通過各種渠道和方式對(duì)審計(jì)工作提出意見和建議，從而從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，建構(gòu)防范監(jiān)控制度缺陷、杜絕道德風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)密的免疫系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)!
托馬斯.杰弗遜說，我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想!在此，請(qǐng)?jiān)试S我感謝財(cái)經(jīng)大學(xué)和**省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為我們搭建了這么好的交流平臺(tái)。正是這個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)靜下心來，更多的彼此溝通、更好地相互學(xué)習(xí)、更深地展開探討。使我們能有機(jī)會(huì)帶著新的收獲，為提升今后我省企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理水平，加快我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建富裕和諧秀美江西作出積極的貢獻(xiàn)!
我深信，所有到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓和朋友們，都深懷著對(duì)財(cái)經(jīng)審計(jì)工作的熱愛!而這，將賜予我們永不枯竭的動(dòng)力!
最后，衷心祝愿本次論壇圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，各位朋友，大家早晨好。
冬去春來，萬物更新，在這個(gè)美好季節(jié)，大華兄弟隆重舉辦微影視技術(shù)交流論壇會(huì)，并有幸邀請(qǐng)到北京威爾帝影視器材有限公司楊總，神龍轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)明人俞總及各專家老師到場，首先，我代表新疆大華兄弟文化傳媒有限公司向各位的到來，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝在座各位抽出寶貴的時(shí)間到現(xiàn)場參與。我們開辦此次論壇會(huì)，目的是為了能和大家共同學(xué)習(xí)，開拓視野，打造一個(gè)互惠互利的合作平臺(tái)。
隨著現(xiàn)在事物的發(fā)展，微事物越來越風(fēng)靡，比如說：微博，微小說，微信等，而現(xiàn)在，內(nèi)地一種全新概念的微電影也越來越流行，在拍攝時(shí)，借助專業(yè)的攝像輔助器材，運(yùn)用電影拍攝手法，加上完美的前期策劃和后期制作包裝，一部電影視覺的影片就產(chǎn)生了，它可以借助手機(jī)，電腦網(wǎng)絡(luò)等快速傳播，與人分享，從而產(chǎn)生巨大的市場需求，借助這種趨勢，新疆大華兄弟文化傳媒有限公司與北京威爾帝影視器材有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，致力于新疆專業(yè)影視器材銷售和技術(shù)推廣，為推動(dòng)新疆微影視業(yè)的發(fā)展盡一份力。
今天我很榮幸代表“大華兄弟”站在這里，認(rèn)識(shí)各位杰出的朋友，真誠的希望通過這次活動(dòng)，能使大家有所收獲，也真誠的希望有機(jī)會(huì)能和各位彼此共同交流，共同進(jìn)步。我想，只有這樣，我們才可以走得更遠(yuǎn)走得更好!謝謝!
尊敬的市經(jīng)委主任、各位領(lǐng)導(dǎo)、咱們市知名企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)及專家朋友：
大家上午好，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向蒞臨本次質(zhì)量論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，其次也感謝咱們襄陽經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)這次活動(dòng)的安排和設(shè)計(jì)，給了咱們一個(gè)展示、并與襄陽業(yè)界交流溝通的一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也希望此次質(zhì)量論壇成果豐碩，對(duì)咱們襄陽企業(yè)的六西格瑪文化的推廣、工具的運(yùn)用、質(zhì)量的提升、助力企業(yè)卓越發(fā)展起到一個(gè)良好的帶頭示范和促進(jìn)作用。
六西格瑪(6σ)概念作為品質(zhì)管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾〃史密斯于1986年提出，其目的是設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)：在生產(chǎn)過程中降低產(chǎn)品及流程的缺陷次數(shù)，防止產(chǎn)品變異，提升品質(zhì)。真正流行并發(fā)展起來，是在通用電氣公司的實(shí)踐，在杰克韋爾奇于20世紀(jì)90年代發(fā)展起來的6σ(西格瑪)管理是在總結(jié)了全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式。
西格瑪管理的典型經(jīng)驗(yàn)，在全國范圍內(nèi)推廣。
那么xxxxx作為一家中美合資企業(yè)，較早導(dǎo)入6s管理方法，6s作為質(zhì)量管理工具已經(jīng)深深根植、并服務(wù)于公司發(fā)展，與七步工作法等通用工具、包括iso9000管理標(biāo)準(zhǔn)配套運(yùn)用、相得益彰，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范高效的可持續(xù)發(fā)展。
十多年來，通過不斷的摸索和運(yùn)用，我們逐步建立和完善6s推進(jìn)機(jī)制，在隊(duì)伍的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮等方面形成特色。成立了6s管理委員會(huì)、推進(jìn)辦公室、建立了多元化推進(jìn)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有綠帶總?cè)藬?shù)203人，擁有黑帶大師8人。多年來立足公司生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)，以課題立項(xiàng)方式，集中力量解決了一大批質(zhì)量管控中的難點(diǎn)問題，降本增益達(dá)億元。20xx年至今，公司共計(jì)關(guān)閉652個(gè)項(xiàng)目，8個(gè)項(xiàng)目榮獲美國康明斯全球質(zhì)量主席獎(jiǎng)。
二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。隨著汽車行業(yè)競爭加劇和微利時(shí)代的到來，依靠質(zhì)量、為客戶提供卓越支持已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。只有努力追求卓越，不斷提高質(zhì)量競爭力，才有可能在日益激烈的市場競爭中獲勝。因此，從國際質(zhì)量管理的發(fā)展潮流和我國企業(yè)的質(zhì)量管理實(shí)際狀況來看，企業(yè)迫切需要六西格瑪，可以成功復(fù)制、實(shí)施六西格瑪，應(yīng)當(dāng)大力推廣或有效拓展六西格瑪，這也是本次質(zhì)量論壇的意義所在。
本次質(zhì)量論壇，我也關(guān)注到，我們業(yè)界知名的、資深的6s專家張馳老師將親自為大家授課，相信通過今天的論壇學(xué)習(xí)、交流，更好的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，變革管理思維，以實(shí)際行動(dòng)踐行6s，真正達(dá)到6s促進(jìn)企業(yè)卓越的目的。
最后請(qǐng)?jiān)试S我提議，讓我們以熱烈的掌聲表達(dá)兩個(gè)心聲：一是表達(dá)咱們企業(yè)追求卓越的信心;二是再次感謝咱們市經(jīng)委推進(jìn)這項(xiàng)工作的決心和用心，那就是以優(yōu)秀的工具、先進(jìn)的管理文化促進(jìn)咱們襄陽企業(yè)更好更快發(fā)展、涌現(xiàn)出一批知名的品牌與企業(yè)。
預(yù)祝本次論壇圓滿成功!祝大家開心交流!
謝謝。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十二
第一段：介紹企業(yè)論壇與其重要性（150字）。
企業(yè)論壇是指由企業(yè)組織或參與的一種交流平臺(tái)，旨在促進(jìn)員工之間和企業(yè)與外界的互動(dòng)與溝通。它提供一個(gè)討論各種問題、分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的場所，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)論壇的重要性不容忽視。它不僅有助于加強(qiáng)員工之間的合作與交流，促進(jìn)信息共享，還能提高員工的參與度和滿意度，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。
第二段：企業(yè)論壇的優(yōu)點(diǎn)與好處（300字）。
企業(yè)論壇帶來了許多優(yōu)點(diǎn)和好處。首先，它為員工提供了一個(gè)平等和開放的交流平臺(tái)。員工可以自由地發(fā)表觀點(diǎn)、提出問題和建議，不受地位和身份的限制。這種平等和開放的氛圍有助于促進(jìn)多元化思維和觀點(diǎn)的交流，激發(fā)創(chuàng)新的火花。其次，企業(yè)論壇可以促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享。員工可以在論壇上分享自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而形成一個(gè)相互學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境。此外，企業(yè)論壇還能提高員工之間的協(xié)作和合作能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過在論壇上合作解決問題和分享最佳實(shí)踐，員工可以建立更好的合作關(guān)系，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第三段：個(gè)人在企業(yè)論壇中的體驗(yàn)與感受（300字）。
個(gè)人參與企業(yè)論壇的體驗(yàn)是非常寶貴的。首先，論壇提供了一個(gè)展示自己專業(yè)知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。在論壇上發(fā)表意見和建議，可以讓別人看到自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，進(jìn)而獲得認(rèn)可和尊重。其次，論壇也是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。通過與其他員工的交流和學(xué)習(xí)，我深入了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，拓寬了自己的知識(shí)和眼界。與此同時(shí)，通過參與論壇，我也提高了自己的表達(dá)能力和溝通技巧，更好地與他人進(jìn)行溝通和交流。
第四段：企業(yè)論壇的改進(jìn)與發(fā)展（300字）。
盡管企業(yè)論壇有許多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間。首先，論壇應(yīng)提供一個(gè)安全和開放的環(huán)境，讓員工愿意分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷，而不用擔(dān)心被批評(píng)或否定。其次，論壇組織者應(yīng)鼓勵(lì)積極的參與和互動(dòng)，提供適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增加員工的參與度。此外，為了更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，論壇應(yīng)適時(shí)地引入專家或外部資源，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)（150字）。
企業(yè)論壇作為一種重要的交流平臺(tái)，為員工之間的合作和交流提供了寶貴的機(jī)會(huì)。它促進(jìn)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享，增強(qiáng)了員工之間的合作能力，并推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。通過個(gè)人的參與，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能的提升，還提高了自己的溝通和表達(dá)能力。然而，企業(yè)論壇也需要不斷改進(jìn)和發(fā)展，提供安全和開放的環(huán)境，增加員工的參與度，并引入更多的外部資源和專家意見，以更好地推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十三
在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓(xùn)，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學(xué)生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動(dòng)的收獲。
通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。這些知識(shí)不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進(jìn)了我的個(gè)人發(fā)展。比如，我從中學(xué)習(xí)到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計(jì)劃和目標(biāo)等等。
此外，我也在論壇上結(jié)交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經(jīng)驗(yàn)和想法，并相互鼓勵(lì)和支持。這些朋友對(duì)于我來說是非常重要的，因?yàn)樗麄兛梢詭椭腋玫貞?yīng)對(duì)各種問題和困難。
企業(yè)大學(xué)生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能。這對(duì)于提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學(xué)生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級(jí)溝通，促進(jìn)彼此之間的合作與協(xié)作。這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因?yàn)橹挥挟?dāng)內(nèi)部各部門之間能夠良好地協(xié)調(diào)合作時(shí)，企業(yè)才能更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
要更好地利用企業(yè)大學(xué)生論壇，首先要認(rèn)真準(zhǔn)備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預(yù)習(xí)功課，為后續(xù)的活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點(diǎn)。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯(lián)系，交流思想和經(jīng)驗(yàn)，互相幫助和支持。
第五段：結(jié)論。
通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，不僅可以學(xué)到新的知識(shí)和技能，而且也可以提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級(jí)之間的溝通交流和合作。因此，我們應(yīng)該更加重視企業(yè)大學(xué)生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質(zhì)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十四
近年來，企業(yè)論壇越來越受到企業(yè)界的關(guān)注和重視。企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。本文將從我個(gè)人的角度出發(fā)，分享我在企業(yè)論壇中的一些心得體會(huì)。
首先，企業(yè)論壇是一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的良好機(jī)制。在論壇中，不同部門的員工和管理者可以自由地發(fā)表自己的意見和建議，共同探討問題和解決方案。這種開放和平等的環(huán)境鼓勵(lì)員工和管理者們進(jìn)行真誠的交流，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的理解和信任，有助于建立和諧的工作氛圍。經(jīng)過多次論壇的交流，我們團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系得到了深化，團(tuán)隊(duì)整體的工作效率也得到了提升。
其次，企業(yè)論壇提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。在論壇中，我們可以了解到其他部門的工作內(nèi)容和進(jìn)展情況，并與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。論壇中的主題往往涉及到企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等多個(gè)方面的內(nèi)容，我們可以通過專題演講和討論來學(xué)習(xí)這些知識(shí)，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。企業(yè)論壇為我們提供了一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我們能夠保持在競爭中的優(yōu)勢。
此外，企業(yè)論壇也是一個(gè)增進(jìn)企業(yè)認(rèn)同感的平臺(tái)。通過在論壇中分享自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠得到其他團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和支持，提升自己在團(tuán)隊(duì)中的地位和影響力。在論壇中，我們可以互相激勵(lì)和鼓舞，共同進(jìn)步。同時(shí)，論壇也提供了一個(gè)展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，通過在論壇中展示自己的專業(yè)技能和見解，我們能夠獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，促使自己進(jìn)一步提升。
然而，企業(yè)論壇也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于論壇的性質(zhì)和范圍較大，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)冗雜的討論和不太專業(yè)的觀點(diǎn)，造成較大的干擾。為此，我們應(yīng)該提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握論壇的主題和議程，避免無關(guān)的討論。其次，企業(yè)論壇的組織和管理也需要不斷完善。為了提高論壇的效果和參與度，我們應(yīng)該制定明確的規(guī)則和流程，明確討論的目的和結(jié)論，并及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況。
綜上所述，企業(yè)論壇作為一種交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長起著重要作用。它促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提供了學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了企業(yè)的認(rèn)同感。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到論壇存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過不斷學(xué)習(xí)和探索，我們可以充分發(fā)揮企業(yè)論壇的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十五
在過去的幾天里，我有幸參加了一場精彩紛呈的企業(yè)精神高峰論壇。在這場論壇中，我與眾多企業(yè)家和管理者交流分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和心得，收獲頗豐。我被他們的思想和創(chuàng)新精神所深深打動(dòng)，更被他們對(duì)企業(yè)精神的探索與實(shí)踐所啟發(fā)。下面，我將用五段式的文章來總結(jié)和分享我的心得體會(huì)。
第一段-企業(yè)精神的重要性。
在論壇中，很多演講者都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神的重要性。他們認(rèn)為，企業(yè)精神是企業(yè)成功的基石和核心競爭力。只有塑造了一種積極向上、充滿激情和動(dòng)力的企業(yè)文化，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場的變化、提高創(chuàng)新能力，并在競爭激烈的市場中取得成功。企業(yè)精神不僅能夠激發(fā)員工的潛能，提高他們的工作積極性和歸屬感，還能夠塑造一個(gè)積極有序的團(tuán)隊(duì)氛圍。這使得企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并邁向更高的發(fā)展。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也紛紛分享了打造企業(yè)精神的重要途徑。他們普遍認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力和員工培訓(xùn)是至關(guān)重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，用自己的言行和行為激勵(lì)和引導(dǎo)員工。他們也應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和激勵(lì)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注和關(guān)愛。同時(shí)，在論壇中，企業(yè)家和管理者們也提出了員工培訓(xùn)的重要性。通過針對(duì)員工技能和能力的培訓(xùn)，能提高員工的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，同時(shí)也讓員工更好地融入企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。
第三段-基于企業(yè)精神的創(chuàng)新。
在論壇中，創(chuàng)新成為了一個(gè)熱門話題。與會(huì)嘉賓們都認(rèn)為，基于企業(yè)精神的創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，企業(yè)必須能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。而基于企業(yè)精神的創(chuàng)新正是企業(yè)應(yīng)對(duì)變化和創(chuàng)造新機(jī)會(huì)的重要途徑。這種創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品技術(shù)上的創(chuàng)新，更是指企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、管理模式和市場策略等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新需要企業(yè)具備敢于冒險(xiǎn)的精神，鼓勵(lì)員工提出新的想法和做法，并提供資源和支持。只有這樣，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
在論壇中，與會(huì)嘉賓們也強(qiáng)調(diào)了企業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任的緊密聯(lián)系。他們認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工的福利和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展不應(yīng)僅僅追求短期的經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)該更多地考慮員工的身心健康、環(huán)境的保護(hù)和社會(huì)的公益，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。在這個(gè)過程中，企業(yè)可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，用創(chuàng)新和科技的力量，為社會(huì)解決問題和提供價(jià)值。
第五段-心靈碰撞與啟示。
通過參加企業(yè)精神高峰論壇，我與眾多企業(yè)家和管理者進(jìn)行了深入交流，也從他們身上獲得了很多啟發(fā)。我深深地被他們對(duì)企業(yè)精神的理解和追求所感動(dòng)，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。與會(huì)嘉賓的真誠表達(dá)和精彩演講，讓我感受到了一種由內(nèi)而外的力量，它以鼓舞人心的激情和對(duì)未來的無限期盼。作為企業(yè)家和管理者，我們應(yīng)該努力提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，注重打造積極向上的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
總之，在這次企業(yè)精神高峰論壇中，我不僅學(xué)到了很多新的理念和觀點(diǎn)，也見證了很多企業(yè)家和管理者的成功經(jīng)驗(yàn)和故事。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我相信自己在未來的工作中能夠更好地將企業(yè)精神與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望將這些收獲和經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的人，共同努力打造一個(gè)更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十六
最近我有幸參加了一場關(guān)于企業(yè)績效管理的論壇，對(duì)于如何提高企業(yè)的績效管理水平以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)。在這次論壇中，我獲益匪淺，深刻理解到優(yōu)秀的績效管理對(duì)于企業(yè)的重要性，同時(shí)也進(jìn)一步明確了提升績效管理的一些關(guān)鍵要素和方法。以下將分享我在論壇中的心得和體會(huì)，供大家參考。
第二段：明確績效管理的目標(biāo)和意義。
在論壇的開場演講中，一位專家詳細(xì)介紹了績效管理的目標(biāo)和意義?？冃Ч芾聿粌H僅是指企業(yè)員工的績效評(píng)估，更應(yīng)該是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與每個(gè)員工的目標(biāo)相結(jié)合，通過有效的管理手段激發(fā)員工的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績效的最大化?？冃Ч芾磉€是提高組織適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力的重要工具，通過對(duì)績效進(jìn)行明確的目標(biāo)設(shè)定和實(shí)時(shí)的監(jiān)控反饋，能夠及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營方式。
第三段：強(qiáng)調(diào)組織文化對(duì)績效管理的影響。
在論壇的專題討論中，與會(huì)嘉賓提到了組織文化對(duì)績效管理的重要性。一家企業(yè)的績效管理體系能否有效運(yùn)行，與企業(yè)的文化和價(jià)值觀息息相關(guān)。良好的組織文化能夠激勵(lì)員工積極進(jìn)取、追求卓越，并且能夠促進(jìn)員工之間的良好合作和溝通。而透明、公正、公平的績效管理則可以反過來塑造出積極向上的組織文化，形成良好的正向循環(huán)。因此，企業(yè)在推進(jìn)績效管理的過程中，要注重培養(yǎng)和營造積極向上的組織文化。
第四段：指出績效管理的關(guān)鍵要素和方法。
在論壇中，我還學(xué)到了一些關(guān)于提升績效管理水平的關(guān)鍵要素和方法。首先，設(shè)定清晰的目標(biāo)和指標(biāo)是高效績效管理的基礎(chǔ)。企業(yè)要明確員工和團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，并選擇與之相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行衡量和評(píng)估。其次，在績效評(píng)估的過程中，要注重客觀公正，采用公開透明的評(píng)估方法，并給予員工實(shí)時(shí)有效的反饋和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)。此外，培訓(xùn)與發(fā)展也是績效管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要注重為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高他們的績效水平和個(gè)人能力。
第五段：總結(jié)并展望。
通過這次論壇，我深刻認(rèn)識(shí)到績效管理對(duì)于企業(yè)的重要性和積極作用。一個(gè)有效的績效管理體系能夠提高員工的積極性和工作質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展和進(jìn)步。在今后的工作中，我將結(jié)合自身的崗位和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步研究和應(yīng)用好績效管理相關(guān)的方法和工具，不斷完善和提升績效管理水平。同時(shí)，我也期待未來能夠參加更多的類似論壇和培訓(xùn)，與更多的業(yè)內(nèi)人士交流分享經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)績效管理的進(jìn)步和發(fā)展。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十七
“中糧能化行情研討會(huì)”以月度舉辦為周期，由中糧期貨(博客,微博)打造，邀請(qǐng)國內(nèi)外能化產(chǎn)業(yè)內(nèi)一流專家，大咖，共同研討交流互動(dòng)，更高效的整合行業(yè)內(nèi)上下游資源，及時(shí)高效的把握行業(yè)未來發(fā)展動(dòng)態(tài)，前瞻性的'洞察捕捉未來市場投資發(fā)展機(jī)會(huì)，更便捷的為行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)及機(jī)構(gòu)客戶提供全方位，全天候，供應(yīng)鏈期貨金融服務(wù)，為行業(yè)內(nèi)產(chǎn)，銷，用三方面客戶提供一個(gè)高效，共享的互動(dòng)交流平臺(tái)。為更好地推動(dòng)能化行業(yè)產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展，貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。
【會(huì)議時(shí)間】。
20xx年9月22日(周四)。
【會(huì)議地點(diǎn)】。
xx市xx區(qū)河畔伊水源會(huì)所。
【會(huì)議日程】。
(億利潔能)。
(中糧期貨化工事業(yè)部)。
【交通提示】。
【報(bào)名方式】。
此次會(huì)議對(duì)外名額僅限30位，參會(huì)費(fèi)2888元，本公司客戶享受折扣優(yōu)惠，可先預(yù)約后現(xiàn)場繳費(fèi)。
報(bào)名電話：xxxx。
聯(lián)系人：李先生。
邀請(qǐng)人：xxx。
xxxx年x月x日。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十八
今年的食品企業(yè)家論壇，我有幸參與其中并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。這次論壇聚集了許多食品行業(yè)的精英，他們分享了自己的成功之道和面臨的挑戰(zhàn)，讓我對(duì)食品行業(yè)的未來有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這次論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)、營銷策略、創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)，這些將對(duì)我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
第二段：品牌建設(shè)。
在論壇中，我學(xué)到了許多關(guān)于品牌建設(shè)的重要性。一位成功的企業(yè)家分享了自己的品牌故事，講述了如何將一個(gè)小而無名的品牌打造成知名度和認(rèn)可度均極高的品牌。他強(qiáng)調(diào)了品牌形象的塑造，以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)的追求。我深刻認(rèn)識(shí)到，在食品行業(yè)，一個(gè)好的品牌是成功的關(guān)鍵，它能在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得消費(fèi)者的信任和忠誠。
第三段：營銷策略。
在論壇中，大家還分享了許多關(guān)于營銷策略的經(jīng)驗(yàn)。一位優(yōu)秀的營銷專家強(qiáng)調(diào)了市場調(diào)研的重要性。他告訴我們，只有深入了解消費(fèi)者的需求和喜好，才能制定出切實(shí)可行的營銷策略。他還分享了一些創(chuàng)新的推廣方式和成功的案例，這讓我意識(shí)到營銷不只是廣告和促銷，還要注重與消費(fèi)者的互動(dòng)和情感連接。我相信，這些營銷策略的啟示將對(duì)我今后在食品行業(yè)的推廣工作有所幫助。
第四段：創(chuàng)新。
創(chuàng)新無疑是食品行業(yè)中最為重要的競爭優(yōu)勢之一。在論壇中，一位成功的創(chuàng)業(yè)家分享了自己在產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新上的經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)了與消費(fèi)者保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，從而不斷滿足市場的需求。他還鼓勵(lì)我們要不斷嘗試新的想法和創(chuàng)新方法，以提高產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。這給我?guī)砹撕艽蟮膯⑹?，我深信只有不斷?chuàng)新，才能在市場競爭中取得長遠(yuǎn)的成功。
第五段：可持續(xù)發(fā)展。
在論壇的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，大家一起討論了食品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題。一位環(huán)保專家強(qiáng)調(diào)了食品行業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，并提出了一些環(huán)保的創(chuàng)新解決方案。他呼吁我們要重視綠色生產(chǎn)和循環(huán)利用，減少對(duì)環(huán)境的污染。他還提到了消費(fèi)者對(duì)食品安全和健康的日益關(guān)注，這要求我們要從源頭把控產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。這次論壇讓我更加意識(shí)到，在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營過程中，我們要始終考慮到可持續(xù)發(fā)展的因素，而不是片面追求利潤和規(guī)模。
結(jié)尾：
通過這次論壇，我認(rèn)識(shí)到食品企業(yè)家不僅要有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，還要注重品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。我將把這些經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)應(yīng)用到我的職業(yè)生涯中，不斷追求卓越和創(chuàng)新，為食品行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇十九
第一段：引言（總結(jié)演講經(jīng)歷）。
最近，我有幸參加了一場企業(yè)論壇，并作為其中的一個(gè)演講者。這次經(jīng)歷讓我深刻地體會(huì)到演講的重要性，也收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。在演講中，我學(xué)會(huì)了提前準(zhǔn)備、自信表達(dá)、注重觀眾反饋以及不斷鍛煉自己的能力。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在參加企業(yè)論壇之前，我將演講主題充分研究透徹，并將內(nèi)容進(jìn)行了邏輯拓展。我預(yù)演了多次，不斷優(yōu)化演講的結(jié)構(gòu)和語言的表達(dá)。準(zhǔn)備工作的充分與否直接決定了演講的質(zhì)量與效果。通過這次經(jīng)歷，我更加明白了提前準(zhǔn)備的重要性，只有在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，才能自信地面對(duì)觀眾，展示自己的專業(yè)能力和見解。
第三段：自信表達(dá)的力量。
在演講過程中，我深刻體會(huì)到了自信表達(dá)的力量。面對(duì)座無虛席的觀眾們，起初我緊張得口干舌燥，但隨著逐漸發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我以自信的姿態(tài)站在臺(tái)上時(shí)，我的聲音更加清晰響亮，表達(dá)更加連貫流暢。自信使我能夠更好地吸引觀眾的注意力，讓他們更容易理解我的想法和觀點(diǎn)。因此，我認(rèn)為自信是成功演講的關(guān)鍵。
第四段：重視觀眾的反饋。
演講完畢后，觀眾們給予了我許多寶貴的反饋。我發(fā)現(xiàn)觀眾的反饋直接影響到演講的效果。有時(shí)候，他們的肢體語言或者眼神可以幫助我了解自己的強(qiáng)項(xiàng)與改進(jìn)之處。因此，我會(huì)關(guān)注他們的反應(yīng)，并重新審視自己的演講，找出不足之處，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。通過這樣的反饋循環(huán)，我相信自己會(huì)不斷提高演講的能力，并關(guān)注觀眾的需求和期望。
第五段：演講能力的持續(xù)鍛煉。
通過這次企業(yè)論壇的演講經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到演講能力的重要性，并決心持續(xù)鍛煉自己。我將充分利用各種機(jī)會(huì)，在不同場合進(jìn)行演講訓(xùn)練，提高自己的口才、思維邏輯和表達(dá)能力。同時(shí)，我也會(huì)積極參加一些相關(guān)的講座和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)和演講技巧。因?yàn)槲蚁嘈?，只有?jīng)過持續(xù)不斷的努力，才能夠成為一個(gè)出色的演講者，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)論壇演講的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)備工作的重要性，自信表達(dá)的力量以及觀眾反饋的價(jià)值。同時(shí)，我也意識(shí)到演講能力是需要持續(xù)不斷地鍛煉和提高的。我相信通過不斷地努力，我能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者，并為自己和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十
最近，我有幸參加了一次企業(yè)論壇的培訓(xùn)，這次體驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，此次培訓(xùn)最大的收獲是讓我意識(shí)到了交流的重要性。在論壇中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，而這些交流過程中不僅能夠增加彼此對(duì)不同領(lǐng)域的理解，也能夠促進(jìn)思維方式的多樣化，充分挖掘出每個(gè)人的潛力。這種多方交流的模式，可以增進(jìn)企業(yè)各部門之間的相互了解和互助，使得企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，共同前行。
其次，這次培訓(xùn)提醒了我企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的不足，同時(shí)也展示了企業(yè)培訓(xùn)的重要性。現(xiàn)在的社會(huì)正在以驚人的速度變化，很多本來行之有效的思維方式或產(chǎn)品被時(shí)代淘汰，而企業(yè)家必須要學(xué)會(huì)新知識(shí)，掌握新技能，才有可能應(yīng)對(duì)未來的市場變化和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓(xùn)是一條不可或缺的途徑。通過培訓(xùn)，企業(yè)可以成立高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)造性的"核心人才"陣地，促進(jìn)企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效地發(fā)展。同時(shí)培訓(xùn)也可以營造企業(yè)文化、激發(fā)員工們創(chuàng)新創(chuàng)新的意識(shí)。
最后，我認(rèn)為除了交流和培訓(xùn)，企業(yè)論壇還有另外一項(xiàng)重要功效-激勵(lì)員工的歸屬感。在活動(dòng)中，大家可以自由分組、交流，不同部門的人員可以共同討論一個(gè)問題，從而打破原有的壁壘，合作而不是發(fā)生利益沖突。這樣的過程能讓員工感受到企業(yè)家的大環(huán)境和長期發(fā)展，從而激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
總之這次企業(yè)論壇培訓(xùn)為我提供了一個(gè)提升自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，我也希望其他企業(yè)也能夠關(guān)注員工的成長和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為今天和未來做好準(zhǔn)備。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十一
近年來，食品行業(yè)在中國取得了長足的發(fā)展，成為了國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為了推動(dòng)食品行業(yè)更加健康有序的發(fā)展，各行業(yè)的企業(yè)家紛紛參加食品企業(yè)家論壇，分享經(jīng)驗(yàn)，探討發(fā)展之路。在最近一次食品企業(yè)家論壇中，我有幸參與其中，深深體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。下面，我將會(huì)從五個(gè)方面進(jìn)行闡述我的心得體會(huì)。
首先，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過論壇，我們不僅可以聽到國內(nèi)外食品行業(yè)的頂尖企業(yè)家和專家學(xué)者的演講和分享，還有機(jī)會(huì)與他們進(jìn)行深入的交流和討論。這些經(jīng)驗(yàn)的分享和交流，讓我們對(duì)食品行業(yè)的市場環(huán)境、政策法規(guī)以及消費(fèi)者需求等有了更深入的了解。同時(shí)，也讓我們對(duì)食品企業(yè)的管理和創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí)。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，避免他人的錯(cuò)誤，從而為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
其次，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。參與論壇的企業(yè)家來自于各行各業(yè)，有大型食品企業(yè)的高層管理者，也有中小型企業(yè)家。通過論壇，我們可以與各類企業(yè)家進(jìn)行廣泛的交流和互動(dòng)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和成果。在短短的幾天時(shí)間里，我交到了許多志同道合的朋友，一起討論問題，解答疑惑。這樣的交流讓我受益匪淺，不僅擴(kuò)寬了我的視野，還提升了我的能力和素質(zhì)。通過這樣的交流，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的管理和創(chuàng)新方法，為自己的企業(yè)發(fā)展提供更多的思路和方向。
第三，食品企業(yè)家論壇為我們提供了一個(gè)合作的平臺(tái)。在食品行業(yè)，合作是取得成功的關(guān)鍵。論壇上，我們有機(jī)會(huì)與其它企業(yè)家進(jìn)行深入的合作洽談，尋找合適的合作伙伴，共同開創(chuàng)未來。通過論壇，我們可以了解到其它企業(yè)的情況，了解到其它企業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，找到合適的辦法進(jìn)行合作。這樣的合作可以降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的效益，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展和利益。
第四，食品企業(yè)家論壇為我們構(gòu)建了一個(gè)溝通的橋梁。食品行業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的問題和挑戰(zhàn)，需要政府、企業(yè)、專家學(xué)者等各方的共同努力。通過論壇，我們可以與政府官員、專家學(xué)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，就政策法規(guī)、市場環(huán)境等問題進(jìn)行深入的討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。這樣的溝通可以打破各方之間的壁壘，凝聚各方的共識(shí)，推動(dòng)整個(gè)食品行業(yè)的健康有序發(fā)展。
最后，食品企業(yè)家論壇讓我們認(rèn)識(shí)到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｊ称菲髽I(yè)家要不斷改革創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)家，我們要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，注重社會(huì)效益，為消費(fèi)者提供安全、健康的食品。同時(shí)，還要積極參與和推動(dòng)行業(yè)的自律和自律管理，共同守護(hù)好行業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。
總之，參加食品企業(yè)家論壇是一次收獲頗豐的經(jīng)歷，它為我們提供了學(xué)習(xí)、交流、合作、溝通的機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解食品行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，提升企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力。在未來的工作中，我將會(huì)不斷運(yùn)用論壇中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為食品行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)論壇策劃設(shè)計(jì)篇二十二
作為一名大學(xué)生，隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，我們不僅要掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)，還需要擁有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。因此為了尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間參加企業(yè)大學(xué)生論壇成為許多大學(xué)生追逐的目標(biāo)。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學(xué)生論壇的學(xué)生，下面將從實(shí)踐中總結(jié)出的一些體會(huì)來談?wù)勥@種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴(kuò)大的影響力，大學(xué)生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗(yàn)企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學(xué)到企業(yè)與大學(xué)生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對(duì)我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我們還可以結(jié)交志同道合的同學(xué)。在論壇期間，我們有機(jī)會(huì)與其他學(xué)校的學(xué)生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的凝聚力和交流水平，這是一個(gè)非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學(xué)生論壇還為我們提供了實(shí)際處理問題的機(jī)會(huì)。在論壇中，我們會(huì)接觸到一些真實(shí)的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結(jié)，并給出可行的解決方案。這種實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)，可以提高我們解決復(fù)雜問題的能力，增強(qiáng)我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學(xué)生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過參與論壇，我們可以了解不同領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們也可以提高自己的實(shí)踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準(zhǔn)備。
五、通過企業(yè)大學(xué)生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和討論，我們將學(xué)習(xí)如何適應(yīng)不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團(tuán)隊(duì)合作。
總之，在企業(yè)大學(xué)生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機(jī)會(huì)和獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。作為學(xué)生，有機(jī)會(huì)實(shí)踐并提升自己的實(shí)力絕對(duì)是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會(huì)成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，為自己的職業(yè)之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。