最新國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告(匯總19篇)

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    報(bào)告的撰寫需要收集和整理大量的信息和數(shù)據(jù)。在寫作中,要注意用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要,避免使用過多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和難懂的句子結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能給你一些靈感。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇一
    為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作,我單位結(jié)合實(shí)際工作,對(duì)照檢查目錄表,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
    我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個(gè),配備了5臺(tái)電腦,同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級(jí),并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。指定專人對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,未出現(xiàn)過失、泄密問題。進(jìn)一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過自查,我單位的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
    (一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
    (二)重點(diǎn)突出,狠抓工作落實(shí)。我單位定期對(duì)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn),以查促管,及時(shí)采取防范措施,堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
    (三)宣傳教育,增強(qiáng)保密意識(shí)。為加強(qiáng)我單位涉密人員保密安全意識(shí),采取多種方式,多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育,并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室,要求結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并抓好貫徹落實(shí),確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
    (四)完善措施,嚴(yán)格制度規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè),是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我國(guó)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理,主要采取了以下幾項(xiàng)措施:一是計(jì)算機(jī)貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求,不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力;二是制定單位各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
    在今后的工作中,我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視,強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理,力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī),確保保密工作的順利開展。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照上級(jí)部門相關(guān)文件要求,我企業(yè)召開專題會(huì)議,圍繞關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神要求進(jìn)行專題研究部署,認(rèn)真開展回頭看工作。現(xiàn)將整體開展情況匯報(bào)如下:。
    一是高度重視,召開專題會(huì)議。企業(yè)總經(jīng)理、黨組書記*圍繞上級(jí)會(huì)議文件要求,在*月*日召開班子成員會(huì)議,專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過會(huì)議召開,統(tǒng)思想,為開展回頭看工作做好思想準(zhǔn)備工作。自覺做到行動(dòng)和思想上與黨和國(guó)家做到統(tǒng)一。
    二是成立小組,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)為做好黨建回頭看工作,成立工作小組。由黨組書記*擔(dān)任組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)整體工作。由專職黨組副書記*擔(dān)任副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)抓好具體部署工作。由組織委員*擔(dān)任組員負(fù)責(zé)具體工作,建立微信工作群,督促各黨支部認(rèn)真做好相關(guān)工作。通過設(shè)立小組,為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。
    三是刀刃向內(nèi),全面客觀自查。國(guó)有企業(yè)黨建回頭看工是一項(xiàng)政治任務(wù),必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案,明確每項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,認(rèn)真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問題合帳,及時(shí)把問題列入臺(tái)帳中,明確問題整改完成時(shí)限,如期完成問題整改工作。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。*集團(tuán)成立專門工作轉(zhuǎn)班,負(fù)責(zé)統(tǒng)等協(xié)調(diào)、部署落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”相關(guān)工作。各企業(yè)黨組織擔(dān)負(fù)主體責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮,專職副書記具體負(fù)責(zé),黨建部門牽頭抓總,相關(guān)部門配合協(xié)助,壓實(shí)責(zé)任、穩(wěn)步推進(jìn),確保上下貫通、落實(shí)有力。
    二是全面客觀自查。深入開展調(diào)研,聽取不同層級(jí)的黨員干部意見,多渠道、多層次、多維度了解情況。以*關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺,一項(xiàng)一項(xiàng)、扎實(shí)實(shí)對(duì)標(biāo)自查,既看過去工作中的成績(jī)經(jīng)驗(yàn),也看當(dāng)前落實(shí)中的具體問題,既對(duì)照“底線要求”看是否自上而下落實(shí)到位,也對(duì)照“高線標(biāo)準(zhǔn)”看質(zhì)量實(shí)效、作用發(fā)揮是否達(dá)到要求,全方位摸清現(xiàn)狀、二夯實(shí)基礎(chǔ)工作,在創(chuàng)新中全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用,不斷提高決策質(zhì)量和規(guī)范性,把黨建工作融入到經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面,確保***重大決策部署在企業(yè)貫徹落實(shí)。全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化,解決黨的建設(shè)方面存在的突出問題。深入查找問題背后深層次的制度機(jī)制原因,查缺補(bǔ)漏、建章立制。深入學(xué)習(xí)《xxx法規(guī)體系》,進(jìn)一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度,堅(jiān)持把整改和制度完善結(jié)合起來,建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。
    (三)認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任,堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督,扎緊制度“籠子”,堵塞管理漏洞,筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。全力支持紀(jì)委工作,健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè),加強(qiáng)內(nèi)部巡察。用好“四種形態(tài)”,提高案件查辦能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,嚴(yán)肅查處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)問題。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持之以恒落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神,重點(diǎn)防止隱形“四風(fēng)”問題發(fā)生。
    (四)認(rèn)真實(shí)施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,以推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展來檢驗(yàn)落實(shí)黨建工作成效。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神、市委十二屆十***精神,對(duì)照黨***和市委關(guān)于“十四五”規(guī)劃遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),科學(xué)編制公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,強(qiáng)化戰(zhàn)略指引和支撐,全面提升總部管控能力,發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化投資和市值管理功能。形成合力,帶領(lǐng)廣大干部員工不懈奮斗,推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。企業(yè)黨組會(huì)認(rèn)真研究制定相關(guān)制度,切實(shí)做到每周三學(xué),每周學(xué)習(xí)時(shí)間保證在2小時(shí)左右,學(xué)前要求全體黨員認(rèn)真預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,筆記上必須有結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。體會(huì)必須要深刻,不能敷衍了事。
    (二)在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。企業(yè)黨組重新制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定,細(xì)化工作內(nèi)容和工作責(zé)任,做到具體工作到人和責(zé)任到人。確保整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作落地落實(shí)。
    (三)在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。針對(duì)眼下高端人才短缺,嚴(yán)重影響企業(yè)快速發(fā)展的問題。企業(yè)黨組經(jīng)過研究決定,從兩個(gè)方面入手來解決問題。一方面,加大招聘人才力度,同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂,如安排住房、解決子女入學(xué)問題等。另一方面,大力培養(yǎng)單位后備干部,為他們提供外出學(xué)習(xí)和崗位鍛煉的機(jī)會(huì),提高其知識(shí)儲(chǔ)備和企業(yè)管理能力,為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問題。
    (四)在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。企業(yè)黨組針對(duì)部分老干部不作為、懶政的問題。一方面,制定崗位職責(zé),明確工作范圍和工作責(zé)任,用制度來明確工作內(nèi)容。另一方面,也加強(qiáng)思想教育工作,通過理論學(xué)習(xí)和樹立正面典型代表,來激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    (五)深化宣傳思想工作,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。各級(jí)黨委對(duì)宣傳思想工作負(fù)主體責(zé)任,要以落實(shí)責(zé)任制為抓手,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳思想領(lǐng)域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo),堅(jiān)決守好意識(shí)形態(tài)責(zé)任主陣地”。緊扣中心工作進(jìn)行整體策劃和廣泛宣傳,發(fā)揮新聞?shì)浾摰恼嬉I(lǐng)作用,努力筑牢“大宣教”格局。堅(jiān)持鏡頭向下對(duì)準(zhǔn)一線的新聞作品、組織職工喜聞樂見的文明創(chuàng)建活動(dòng)、深入推進(jìn)“五清楚五必談五必訪”,大力宣傳各類模范人物和先進(jìn)典型事跡,帶動(dòng)職工的思想解放、觀念創(chuàng)新和行為習(xí)慣的養(yǎng)成,讓宣傳思想工作接地氣有溫度。
    (六)深化黨建帶工建團(tuán)建,站穩(wěn)黨密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的第一線,積蓄高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)能。引導(dǎo)各級(jí)群團(tuán)組織主動(dòng)承擔(dān)貫徹黨的意志和主張,組織引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù),把工作置于公司貫徹***決策和集團(tuán)公司部署的總體安排中來,把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍、凝聚到企業(yè)中心工作上來;扎實(shí)開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、青年“號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建、青年宣講會(huì)等活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工和團(tuán)員青年創(chuàng)新工作;切實(shí)做好職工服務(wù)中心和公民檔案建設(shè)工作,完善民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè),建立健全“送溫暖”幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制;堅(jiān)持和完善以職工代表為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)職工代表巡視、廠務(wù)公開常態(tài)化、長(zhǎng)效化,不斷提升企業(yè)民主管理水平。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇三
    根據(jù)xxxxx號(hào)文件的要求,我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視,對(duì)我站保密工作進(jìn)行了全面自查。
    基本情況。
    一、我站的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。
    1.我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視,把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我站專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全站的保密工作,組長(zhǎng)由一名副站長(zhǎng)擔(dān)任,成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員,同時(shí)做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),我站領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。
    近年來,我站人事變動(dòng)較大,我站堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散,保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充,做好工作交接。今年,我站為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè),新近調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由副站長(zhǎng)xxx擔(dān)任,成員有xxx、xxx、xxx、檔案保密xxx,這支保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高,大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷,且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
    1、我站的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情況。
    經(jīng)我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門和部位。具體結(jié)果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深,保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些股室的規(guī)章制度健全,從每個(gè)環(huán)節(jié)做起,保密觀念強(qiáng),措施得力,落實(shí)較好。如:檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé),查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人秘股的復(fù)印和統(tǒng)計(jì)人員都訂有保密職責(zé),機(jī)要文秘人員有保密守則及管理辦法,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理,形成了一整套制度、規(guī)定,管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后,及時(shí)要求他們參加上崗培訓(xùn),提出做好保密工作的要求,并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
    近年來,由于形勢(shì)發(fā)展,工作需要,我站為各股室配備了電腦,組建了局域網(wǎng),并聯(lián)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作,我站采取以下措施:一、每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件,防止黒客、病毒入侵。
    二、指定專人(精通電腦,責(zé)任心強(qiáng),受過保密人員上崗培訓(xùn))來負(fù)責(zé)全站的電腦管理工作,目前是xxx同志負(fù)責(zé)。
    三、制定電腦安全操作規(guī)范,要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告,由專人處理。
    四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳,嚴(yán)防泄密。
    3、我站保密規(guī)章制度的建設(shè)情況建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來,我站修訂完善了以下保密工作制度:
    (1)xxx保密工作責(zé)任制,進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。
    (2)保密管理制度。
    (3)保密守則。
    (4)文件傳閱、管理、歸檔制度。
    (5)檔案管理制度。
    (6)保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定。
    4、對(duì)全站干部職工開展保密教育情況站黨支部高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機(jī)會(huì)對(duì)全站干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我站堅(jiān)持每季度一次,認(rèn)真組織全站干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神、規(guī)定制度。我站經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目,學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容,參加市保密局組織的《保密法》知識(shí)百題競(jìng)賽活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展,使干部和教職工增強(qiáng)了保密觀念,為做好我站的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    三、我站保密工作存在的主要問題及改進(jìn)建議。
    1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì)******同志提出“革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,保密工作就是保生存,保勝利;和平建設(shè)時(shí)期,保密工作就是保安全,保發(fā)展”的精神,嚴(yán)格依法行政、依法治密,使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。
    近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)干部職工的保密教育,提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。我站需要不斷加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)人們的保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國(guó)家安全。
    2.對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一,有時(shí)顯得力不從心。我站只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。
    3.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題,由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
    4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證,除了必要的資金、設(shè)備投入外,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保密干部的素質(zhì)。目前市保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少,所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
    多年來,我站在市保密局和我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績(jī),積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題,力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
    x年x月x日。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    集團(tuán)公司黨委:。
    根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的工作方案》的通知要求,公司黨支部嚴(yán)密組織落實(shí)了學(xué)習(xí)動(dòng)員、安排部署和自查自糾工作。對(duì)照《方案》明確的7個(gè)方面28項(xiàng)內(nèi)容逐條進(jìn)行了自查,摸清了貫徹落實(shí)進(jìn)度及成效,查實(shí)了存在的問題,研究制定了整改措施?,F(xiàn)將xx自查情況報(bào)告如下:。
    一、動(dòng)員部署情況。
    7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后,公司黨支部高度重視,由支部書記xx同志第一時(shí)間組織支委成員進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),再次幫助大家廓清了思想認(rèn)識(shí)上的迷霧,提升了貫徹落實(shí)************在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進(jìn)行了動(dòng)員部署,明確了目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工及具體要求。指定由黨務(wù)辦公室牽頭負(fù)責(zé)逐條對(duì)照落實(shí)“回頭看”內(nèi)容進(jìn)行自查自糾,各部門配合實(shí)施。
    二、貫徹落實(shí)情況。
    充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治、組織、思想領(lǐng)導(dǎo)。注重發(fā)揮公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實(shí)。依據(jù)《中國(guó)******基層組織選舉工作暫行條例》,高標(biāo)準(zhǔn)組織落實(shí)了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會(huì)議事規(guī)則》及《“三重一大”決策工作實(shí)施辦法》。對(duì)于“三重一大”事項(xiàng),嚴(yán)格按照組織程序,抓好征求意見、民主決策、定期公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真落實(shí)好民主決策機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,通過定期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、組織生活會(huì)等形式,發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
    理論武裝強(qiáng)化思想引領(lǐng)。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開后,公司黨支部第一時(shí)間組織召開支部黨員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了************在會(huì)議上的重要講話精神,統(tǒng)一了人員思想。固化“三會(huì)一課”及主題黨日活動(dòng)制度。堅(jiān)持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點(diǎn),以主題黨日活動(dòng)、支部黨員大會(huì)為載體,突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵,狠抓教育落實(shí)。堅(jiān)持每季度落實(shí)一次黨課教育。從教育效果評(píng)估情況看,做到了走心入腦,凝心聚力,起到了推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)中心的作用。
    堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則,保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。堅(jiān)持以“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持落實(shí)“雙向進(jìn)入”和“雙培養(yǎng)”干部選拔使用模式,4年來,按要求培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部6名,群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發(fā)展對(duì)象(其中1名已轉(zhuǎn)正為正式黨員)。
    挺紀(jì)在前全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起,確保全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地,努力把公司黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。持續(xù)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,持之以恒落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。緊盯重大節(jié)日抓好黨風(fēng)廉政教育工作,做到節(jié)前有教育、節(jié)中有監(jiān)督、節(jié)后有小結(jié)。突出招投標(biāo)等行業(yè)領(lǐng)域作風(fēng)整治。做到程序規(guī)范、陽(yáng)光操作。
    加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)5月份,招聘1名黨務(wù)干部充實(shí)了黨建專業(yè)隊(duì)伍。堅(jiān)持在日常工作中加強(qiáng)幫帶指導(dǎo),對(duì)黨建人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。幫助新入職黨務(wù)干部提升能力素質(zhì),了解企業(yè)黨建工作特點(diǎn)規(guī)律,盡快縮短與公司黨建工作發(fā)展需求之間的差距。同時(shí),督促全體黨務(wù)干部參加西北區(qū)域公司組織的黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上開展黨建工作常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)。7月份組織1名同志參加了xx市水務(wù)局機(jī)關(guān)黨組組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)。8月份組織1名同志參加了集團(tuán)公司黨務(wù)培訓(xùn)。
    不斷拓寬黨建工作模式。“黨建十”工作模式方面,以風(fēng)險(xiǎn)防范為突破口不斷完善各類制度機(jī)制。8月份,結(jié)合集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)檢查組來公司督導(dǎo)檢查時(shí)指出的問題,再次對(duì)《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》及《“三重一大”決策事項(xiàng)議事規(guī)則》進(jìn)行了修訂,使之與集團(tuán)黨委合拍,與公司實(shí)際結(jié)合更緊密。堅(jiān)持落實(shí)黨員積分制管理制度,與各部門業(yè)務(wù)范圍、黨員干部實(shí)際工作結(jié)合起來,確保黨建工作服務(wù)中心。
    堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)業(yè)務(wù)公開。落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不斷增加企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的透明度。堅(jiān)持完善公開機(jī)制、堅(jiān)持執(zhí)行原則,明確執(zhí)行重點(diǎn),規(guī)范公開程序,強(qiáng)化執(zhí)行載體、豐富公開形式,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督、實(shí)施效果測(cè)評(píng)。9月下旬,落實(shí)了工會(huì)換屆選舉工作,進(jìn)一步健全了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。
    (二)貫徹落實(shí)************對(duì)xx工作“三個(gè)著力”重要要求情況。
    不斷提升運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。堅(jiān)持每月末召開運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益分析會(huì)議,聽取各部門工作匯報(bào),研究制定措施,運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)。7月份,積極響應(yīng)市水務(wù)局機(jī)關(guān)黨委的號(hào)召,組織開展“大干60天,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動(dòng)競(jìng)賽,各部門分階段、按時(shí)限要求上報(bào)工作任務(wù)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)落實(shí)情況,為圓滿完成年度運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定目標(biāo)奮力沖刺。
    持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針,推動(dòng)公司市場(chǎng)化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,堅(jiān)定不移把公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。7月下旬,依據(jù)《xxxx集團(tuán)所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘指導(dǎo)意見》,結(jié)合公司實(shí)際編制了《xxxx水務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘方案》,目前公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實(shí)施。
    精準(zhǔn)謀劃公司發(fā)展規(guī)劃。8月初,召開總經(jīng)理辦公會(huì),聽取各部門對(duì)于十四五規(guī)劃的匯報(bào),堅(jiān)持在調(diào)整經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上下功夫,敢破善立,在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開新局,豐富完善公司經(jīng)營(yíng)渠道,全面打開周邊環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。主營(yíng)業(yè)務(wù)方面,水處理運(yùn)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn),基本未受疫情影響。市場(chǎng)開發(fā)方面,積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,最大限度降低疫情影響。持續(xù)發(fā)揮公司生活污水處理、給排水、環(huán)境工程專業(yè)培訓(xùn)等資源優(yōu)勢(shì),今年培訓(xùn)中心克服疫情影響先后組織學(xué)生培訓(xùn)19次1130人次,開展外部職工培訓(xùn)2批次310人次,公司內(nèi)部職工運(yùn)營(yíng)、管理培訓(xùn)2次290人次。特別是年初疫情高發(fā)時(shí)期,組織開展了線上培訓(xùn),充分發(fā)揮了培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)的職能作用。
    抓實(shí)教育統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。2月份,隨著新冠肺炎疫情形勢(shì)持續(xù)蔓延,公司黨支部第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了************在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的講話,及時(shí)統(tǒng)一了人員思想、號(hào)召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒,教育引導(dǎo)干部職工服從大局、遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,自覺維護(hù)社會(huì)秩序。
    強(qiáng)化防護(hù)嚴(yán)格落實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)《xx市全面應(yīng)用“一碼通”實(shí)施疫情精準(zhǔn)防控的通告》要求,安排部署了疫情期間人員管理、公共衛(wèi)生防護(hù)、防疫宣傳等工作。結(jié)合疫情發(fā)展形勢(shì)及公司防控要求編制了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染疫情防控工作實(shí)施方案》,堅(jiān)持每天向集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)送疫情防控工作監(jiān)督情況自查表、監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表等資料。疫情期間黨員干部堅(jiān)持每日?qǐng)?zhí)勤,對(duì)全體員工進(jìn)行測(cè)溫并對(duì)公共區(qū)域消毒作業(yè)。
    分工合作聚力雙戰(zhàn)雙贏。疫情對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。公司嚴(yán)格落實(shí)************關(guān)于“分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的指示批示精神和集團(tuán)公司黨委相關(guān)要求,在抓好疫情防控工作的基礎(chǔ)上及時(shí)組織力量開展復(fù)工復(fù)產(chǎn),利用1個(gè)月的時(shí)間控制了疫情影響態(tài)勢(shì)。落實(shí)“一套班子、兩支隊(duì)伍”,一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)、一手抓疫情防控。主動(dòng)加強(qiáng)上下游產(chǎn)銷對(duì)接,推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保了主營(yíng)業(yè)務(wù)幾乎沒有受到疫情影響。
    模范帶頭踐行初心使命。關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來,才是真正的******人。公司堅(jiān)持在斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部,全面增強(qiáng)干部職工干事xx、搶抓經(jīng)濟(jì)的緊迫感、責(zé)任感。既講大局、又講細(xì)節(jié),既講奉獻(xiàn)、又講關(guān)懷,既講政策、又講情理。確保了疫情期間各級(jí)干部安心敬業(yè)抓生產(chǎn),勤力同心謀打贏。全體黨員干部在疫情期間勇當(dāng)先鋒,敢打頭陣,用行動(dòng)展現(xiàn)了******人政治本色;堅(jiān)持把初心落在行動(dòng)上、把使命擔(dān)在肩膀上,在其位謀其政,在其職盡其責(zé),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚(yáng)螺絲釘精神,堅(jiān)守崗位、恪守職責(zé)、互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作,黨員骨干沖鋒在前,勇于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn),堅(jiān)守“還碧水于世界,送清新于人間”的初心,齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)了廠區(qū)運(yùn)行穩(wěn)定,出水水質(zhì)安全穩(wěn)定達(dá)標(biāo),且優(yōu)于一級(jí)a標(biāo)準(zhǔn),受到市、區(qū)行業(yè)主管和監(jiān)管部門的高度認(rèn)可。2020年6月,公司北石橋污水處理廠運(yùn)行丁班被陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳表彰為“陜西省省住建行業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體”。
    扛實(shí)責(zé)任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng),必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間,公司黨支部認(rèn)真開展了“扛實(shí)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義做法,讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線工作之中。嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”主題黨日活動(dòng)要求,于8月26日組織開展了“扛實(shí)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題黨日活動(dòng)。組織全體黨員重溫了入黨誓詞,簽訂了“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”承諾書,開展了“如何做好雙戰(zhàn)雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進(jìn)行了以“弘揚(yáng)延安精神、凈化政治生態(tài)”為題的第三季度黨課輔導(dǎo),倡導(dǎo)大家在關(guān)鍵時(shí)刻弘揚(yáng)和傳承延安精神,自覺凈化政治生態(tài),為雙戰(zhàn)雙贏提供不竭動(dòng)力。
    三、存在問題。
    一是在貫徹落實(shí)************在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話精神方面,還存在方法不多、創(chuàng)新不夠的問題。比如在領(lǐng)導(dǎo)人員選聘方面,對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)要求還有不小差距。
    二是在貫徹落實(shí)************對(duì)xx工作“三個(gè)著力”重要要求方面,還存在站位不高、結(jié)合不緊的問題。比如在“黨建十”工作模式上,結(jié)合xx公司實(shí)際推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠有力,發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障功能作用不夠。
    三是在貫徹落實(shí)************關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要講話精神情況方面,還存在措施不細(xì)、手段不活的問題。比如在推動(dòng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)展方面,客觀強(qiáng)調(diào)受疫情影響較多,主動(dòng)想辦法解決困難較少。
    四、整改情況。
    一是推進(jìn)“三項(xiàng)制度”落實(shí)。堅(jiān)持以人為本,全力推開市場(chǎng)化改革試點(diǎn)工作,全面釋放紅利,用好改革成果,激發(fā)公司全體員工能動(dòng)性。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)現(xiàn)干部能上能下,人才各盡其能、各展其長(zhǎng)。堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格貫徹集團(tuán)黨委選聘工作要求,做到規(guī)則透明、程序公開、結(jié)果公平。
    二是推動(dòng)黨建服務(wù)中心。堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心不偏離,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì),做好員工思想工作,使公司的市場(chǎng)化改革措施能夠平穩(wěn)推進(jìn)和維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。完善黨建考評(píng)機(jī)制,把黨建工作與中心工作一起布置,一起考核,并把考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲掛鉤,促進(jìn)黨建工作服務(wù)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇五
    根據(jù)市委機(jī)要保密局《關(guān)于做好20xx年保密工作自查考核的通知》(宜?!?0xx〕11號(hào))文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織對(duì)本單位保密工作進(jìn)行了全面自查。對(duì)照《xx市保密工作規(guī)范化建設(shè)考核評(píng)價(jià)表》,我局自評(píng)打分96分?,F(xiàn)將自查有關(guān)情況匯報(bào)如下。
    (一)提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為做好信息公開保密審查工作,局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,專職人員具體抓的良好格局,為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制,明確了審查職責(zé)。近年來,我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等管理制度。
    (二)認(rèn)真開展保密宣傳教育。
    我局同時(shí)高度重視保密宣傳教育工作,一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃,采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育,學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)能力;三是對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平,為做好保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    (三)做好政務(wù)信息公開的保密審查工作。
    加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開的政務(wù)信息,由專人確定并制作、更新,在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對(duì)屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查,我今年在市政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息,未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時(shí),抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作,做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)審查,到目前止,上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定,未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。一是建立健全相關(guān)保密制度,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,明確國(guó)家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作,辦公室具體承辦,分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)工作人員簽訂了相關(guān)保密承諾書。二是設(shè)置了專門的內(nèi)部文印室,承擔(dān)涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作,沒有在機(jī)關(guān)單位外的打字復(fù)印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料;三是沒有將機(jī)關(guān)單位的廢舊文件、材料當(dāng)作廢品出售。
    (一)保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。
    開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)干部、職工的保密教育,提高保密意識(shí)十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對(duì)這一情況,需要加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患。
    (二)制度還需進(jìn)一步完善。
    雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度,但審查的依據(jù)范圍廣,有時(shí)難以找到依據(jù),因此,必須結(jié)合本單位的實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù),制定本單位的保密規(guī)定。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    集團(tuán)公司黨委:
    根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”的工作方案》的通知要求,公司黨支部嚴(yán)密組織落實(shí)了學(xué)習(xí)動(dòng)員、安排部署和自查自糾工作。對(duì)照《方案》明確的7個(gè)方面28項(xiàng)內(nèi)容逐條進(jìn)行了自查,摸清了貫徹落實(shí)進(jìn)度及成效,查實(shí)了存在的問題,研究制定了整改措施?,F(xiàn)將xx自查情況報(bào)告如下:
    一、動(dòng)員部署情況。
    7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后,公司黨支部高度重視,由支部書記xx同志第一時(shí)間組織支委成員進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),再次幫助大家廓清了思想認(rèn)識(shí)上的迷霧,提升了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進(jìn)行了動(dòng)員部署,明確了目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工及具體要求。指定由黨務(wù)辦公室牽頭負(fù)責(zé)逐條對(duì)照落實(shí)“回頭看”內(nèi)容進(jìn)行自查自糾,各部門配合實(shí)施。
    二、貫徹落實(shí)情況。
    充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治、組織、思想領(lǐng)導(dǎo)。注重發(fā)揮公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實(shí)。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,高標(biāo)準(zhǔn)組織落實(shí)了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會(huì)議事規(guī)則》及《“三重一大”決策工作實(shí)施辦法》。對(duì)于“三重一大”事項(xiàng),嚴(yán)格按照組織程序,抓好征求意見、民主決策、定期公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真落實(shí)好民主決策機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,通過定期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、組織生活會(huì)等形式,發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
    理論武裝強(qiáng)化思想引領(lǐng)。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開后,公司黨支部第一時(shí)間組織召開支部黨員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在會(huì)議上的重要講話精神,統(tǒng)一了人員思想。固化“三會(huì)一課”及主題黨日活動(dòng)制度。堅(jiān)持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點(diǎn),以主題黨日活動(dòng)、支部黨員大會(huì)為載體,突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵,狠抓教育落實(shí)。堅(jiān)持每季度落實(shí)一次黨課教育。從教育效果評(píng)估情況看,做到了走心入腦,凝心聚力,起到了推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)中心的作用。
    堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則,保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。堅(jiān)持以“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持落實(shí)“雙向進(jìn)入”和“雙培養(yǎng)”干部選拔使用模式,4年來,按要求培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部6名,群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發(fā)展對(duì)象(其中1名已轉(zhuǎn)正為正式黨員)。
    挺紀(jì)在前全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起,確保全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地,努力把公司黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。持續(xù)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。緊盯重大節(jié)日抓好黨風(fēng)廉政教育工作,做到節(jié)前有教育、節(jié)中有監(jiān)督、節(jié)后有小結(jié)。突出招投標(biāo)等行業(yè)領(lǐng)域作風(fēng)整治。做到程序規(guī)范、陽(yáng)光操作。
    加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng),5月份,招聘1名黨務(wù)干部充實(shí)了黨建專業(yè)隊(duì)伍。堅(jiān)持在日常工作中加強(qiáng)幫帶指導(dǎo),對(duì)黨建人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。幫助新入職黨務(wù)干部提升能力素質(zhì),了解企業(yè)黨建工作特點(diǎn)規(guī)律,盡快縮短與公司黨建工作發(fā)展需求之間的差距。同時(shí),督促全體黨務(wù)干部參加西北區(qū)域公司組織的黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上開展黨建工作常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)。7月份組織1名同志參加了xx市水務(wù)局機(jī)關(guān)黨組組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)。8月份組織1名同志參加了集團(tuán)公司黨務(wù)培訓(xùn)。
    不斷拓寬黨建工作模式。“黨建+”工作模式方面,以風(fēng)險(xiǎn)防范為突破口不斷完善各類制度機(jī)制。8月份,結(jié)合集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)檢查組來公司督導(dǎo)檢查時(shí)指出的問題,再次對(duì)《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》及《“三重一大”決策事項(xiàng)議事規(guī)則》進(jìn)行了修訂,使之與集團(tuán)黨委合拍,與公司實(shí)際結(jié)合更緊密。堅(jiān)持落實(shí)黨員積分制管理制度,與各部門業(yè)務(wù)范圍、黨員干部實(shí)際工作結(jié)合起來,確保黨建工作服務(wù)中心。
    堅(jiān)持推進(jìn)廠務(wù)業(yè)務(wù)公開。落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不斷增加企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的透明度。堅(jiān)持完善公開機(jī)制、堅(jiān)持執(zhí)行原則,明確執(zhí)行重點(diǎn),規(guī)范公開程序,強(qiáng)化執(zhí)行載體、豐富公開形式,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督、實(shí)施效果測(cè)評(píng)。9月下旬,落實(shí)了工會(huì)換屆選舉工作,進(jìn)一步健全了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。
    (二)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)xx工作“三個(gè)著力”重要要求情況。
    不斷提升運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。堅(jiān)持每月末召開運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益分析會(huì)議,聽取各部門工作匯報(bào),研究制定措施,運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)。7月份,積極響應(yīng)市水務(wù)局機(jī)關(guān)黨委的號(hào)召,組織開展“大干60天,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動(dòng)競(jìng)賽,各部門分階段、按時(shí)限要求上報(bào)工作任務(wù)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)落實(shí)情況,為圓滿完成年度運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定目標(biāo)奮力沖刺。
    持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針,推動(dòng)公司市場(chǎng)化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,堅(jiān)定不移把公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。7月下旬,依據(jù)《xx集團(tuán)所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘指導(dǎo)意見》,結(jié)合公司實(shí)際編制了《xxxx水務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘方案》,目前公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實(shí)施。
    精準(zhǔn)謀劃公司發(fā)展規(guī)劃。8月初,召開總經(jīng)理辦公會(huì),聽取各部門對(duì)于十四五規(guī)劃的匯報(bào),堅(jiān)持在調(diào)整經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上下功夫,敢破善立,在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開新局,豐富完善公司經(jīng)營(yíng)渠道,全面打開周邊環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。主營(yíng)業(yè)務(wù)方面,水處理運(yùn)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn),基本未受疫情影響。市場(chǎng)開發(fā)方面,積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,最大限度降低疫情影響。持續(xù)發(fā)揮公司生活污水處理、給排水、環(huán)境工程專業(yè)培訓(xùn)等資源優(yōu)勢(shì),今年培訓(xùn)中心克服疫情影響先后組織學(xué)生培訓(xùn)19次1130人次,開展外部職工培訓(xùn)2批次310人次,公司內(nèi)部職工運(yùn)營(yíng)、管理培訓(xùn)2次290人次。特別是年初疫情高發(fā)時(shí)期,組織開展了線上培訓(xùn),充分發(fā)揮了培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)的職能作用。
    (三)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要講話精神情況。
    抓實(shí)教育統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。2月份,隨著新冠肺炎疫情形勢(shì)持續(xù)蔓延,公司黨支部第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的講話,及時(shí)統(tǒng)一了人員思想、號(hào)召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒,教育引導(dǎo)干部職工服從大局、遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,自覺維護(hù)社會(huì)秩序。
    強(qiáng)化防護(hù)嚴(yán)格落實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)《xx市全面應(yīng)用“一碼通”實(shí)施疫情精準(zhǔn)防控的通告》要求,安排部署了疫情期間人員管理、公共衛(wèi)生防護(hù)、防疫宣傳等工作。結(jié)合疫情發(fā)展形勢(shì)及公司防控要求編制了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染疫情防控工作實(shí)施方案》,堅(jiān)持每天向集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)送疫情防控工作監(jiān)督情況自查表、監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計(jì)表等資料。疫情期間黨員干部堅(jiān)持每日?qǐng)?zhí)勤,對(duì)全體員工進(jìn)行測(cè)溫并對(duì)公共區(qū)域消毒作業(yè)。
    分工合作聚力雙戰(zhàn)雙贏。疫情對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。公司嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的指示批示精神和集團(tuán)公司黨委相關(guān)要求,在抓好疫情防控工作的基礎(chǔ)上及時(shí)組織力量開展復(fù)工復(fù)產(chǎn),利用1個(gè)月的時(shí)間控制了疫情影響態(tài)勢(shì)。落實(shí)“一套班子、兩支隊(duì)伍”,一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)、一手抓疫情防控。主動(dòng)加強(qiáng)上下游產(chǎn)銷對(duì)接,推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保了主營(yíng)業(yè)務(wù)幾乎沒有受到疫情影響。
    堅(jiān)持把初心落在行動(dòng)上、把使命擔(dān)在肩膀上,在其位謀其政,在其職盡其責(zé),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚(yáng)螺絲釘精神,堅(jiān)守崗位、恪守職責(zé)、互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作,黨員骨干沖鋒在前,勇于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn),堅(jiān)守“還碧水于世界,送清新于人間”的初心,齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)了廠區(qū)運(yùn)行穩(wěn)定,出水水質(zhì)安全穩(wěn)定達(dá)標(biāo),且優(yōu)于一級(jí)a標(biāo)準(zhǔn),受到市、區(qū)行業(yè)主管和監(jiān)管部門的高度認(rèn)可。2020年6月,公司北石橋污水處理廠運(yùn)行丁班被陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳表彰為“陜西省省住建行業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體”。
    扛實(shí)責(zé)任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng),必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間,公司黨支部認(rèn)真開展了“扛實(shí)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義做法,讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線工作之中。嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”主題黨日活動(dòng)要求,于8月26日組織開展了“扛實(shí)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題黨日活動(dòng)。組織全體黨員重溫了入黨誓詞,簽訂了“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”承諾書,開展了“如何做好雙戰(zhàn)雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進(jìn)行了以“弘揚(yáng)延安精神、凈化政治生態(tài)”為題的第三季度黨課輔導(dǎo),倡導(dǎo)大家在關(guān)鍵時(shí)刻弘揚(yáng)和傳承延安精神,自覺凈化政治生態(tài),為雙戰(zhàn)雙贏提供不竭動(dòng)力。
    三、存在問題。
    一是在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話精神方面,還存在方法不多、創(chuàng)新不夠的問題。比如在領(lǐng)導(dǎo)人員選聘方面,對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)要求還有不小差距。
    二是在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)xx工作“三個(gè)著力”重要要求方面,還存在站位不高、結(jié)合不緊的問題。比如在“黨建+”工作模式上,結(jié)合xx公司實(shí)際推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠有力,發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障功能作用不夠。
    三是在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要講話精神情況方面,還存在措施不細(xì)、手段不活的問題。比如在推動(dòng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)展方面,客觀強(qiáng)調(diào)受疫情影響較多,主動(dòng)想辦法解決困難較少。
    四、整改情況。
    一是推進(jìn)“三項(xiàng)制度”落實(shí)。堅(jiān)持以人為本,全力推開市場(chǎng)化改革試點(diǎn)工作,全面釋放紅利,用好改革成果,激發(fā)公司全體員工能動(dòng)性。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)現(xiàn)干部能上能下,人才各盡其能、各展其長(zhǎng)。堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格貫徹集團(tuán)黨委選聘工作要求,做到規(guī)則透明、程序公開、結(jié)果公平。
    二是推動(dòng)黨建服務(wù)中心。堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心不偏離,充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì),做好員工思想工作,使公司的市場(chǎng)化改革措施能夠平穩(wěn)推進(jìn)和維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。完善黨建考評(píng)機(jī)制,把黨建工作與中心工作一起布置,一起考核,并把考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲掛鉤,促進(jìn)黨建工作服務(wù)企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
    三是持續(xù)抓好疫情防控。嚴(yán)格落實(shí)體溫檢測(cè)、佩戴口罩等硬核規(guī)定。對(duì)臨時(shí)出差至中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員嚴(yán)格執(zhí)行隔離和核酸檢測(cè)措施,對(duì)外來人員除要求進(jìn)行體溫測(cè)量、佩戴口罩外增加掃碼識(shí)別,嚴(yán)防死守,消除疫情傳播風(fēng)險(xiǎn);嚴(yán)密組織開展“大干60天,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以活動(dòng)為載體推動(dòng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn),確保按期完成。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、自查情況。
    今年以來,**在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作任務(wù),找準(zhǔn)立足點(diǎn),發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用,深入做好意識(shí)形態(tài)工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
    按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求,從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標(biāo)追求,認(rèn)識(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重大意義,以高度的政治自覺、有力的政策措施落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù),牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán),全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求,把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,納入班子成員民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容,建立健全意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度和研判機(jī)制,堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作原則,全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。
    (二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),確保理論武裝到位。
    堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),打造學(xué)習(xí)型黨組織。
    一是組織開展****活動(dòng)。利用中心組學(xué)習(xí)、支部書記例會(huì)以及科務(wù)會(huì)等時(shí)間,學(xué)習(xí)****相關(guān)文件和系列學(xué)習(xí)資料,并開展大討論活動(dòng),凝聚全體職工合力,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    二是狠抓中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。按照上級(jí)黨委要求,加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范和完善了每月中心組學(xué)習(xí)考勤簽到制、中心發(fā)言制、學(xué)習(xí)通報(bào)制、一把手負(fù)責(zé)制、集中學(xué)習(xí)反饋制、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)制度。截止目前,共組織中心組學(xué)習(xí)21次。
    三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)到基層上一堂黨課,用科學(xué)理論武裝人,提高黨員干部的思想素質(zhì),使廣大干部樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,與時(shí)俱進(jìn),努力創(chuàng)業(yè),勤勞致富。*名領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到基層黨支部上了黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課。
    (三)抓好輿論引導(dǎo),傳播凝聚正能量。
    在輿論引導(dǎo)與對(duì)外宣傳中,始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,正面宣傳為主,尊重輿論宣傳規(guī)律,講究輿論宣傳藝術(shù),提高輿論引導(dǎo)效果,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。
    一是把握導(dǎo)向,規(guī)范輿論宣傳。進(jìn)一步健全完善新聞三審制,搭建信息互通的平臺(tái),對(duì)一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn),提高輿論引導(dǎo)水平。特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情,牢牢掌握新聞?shì)浾撝鲃?dòng)權(quán)。
    二是強(qiáng)化載體,占領(lǐng)輿論陣地。先后開展了慶七一文藝匯演、團(tuán)員演講比賽等活動(dòng),并利用電子屏、宣傳欄等載體大力宣傳習(xí)近平系列講話精神、***系列會(huì)議精神、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,強(qiáng)化宣傳載體建設(shè)。
    三是主動(dòng)出擊,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外宣傳。積極投稿,今年以來對(duì)上、對(duì)外共投稿***篇,用稿***篇。***電視臺(tái)等地方主流媒體對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、脫貧攻堅(jiān)等工作進(jìn)行了大力宣傳報(bào)道。
    (四)弘揚(yáng)社會(huì)文明,踐行核心價(jià)值觀。
    深入開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)。舉辦了兵地聯(lián)誼籃球友誼賽、大學(xué)生籃球賽、職工乒乓球、羽毛球、趣味賽等系列文體活動(dòng),參加了***組織的紅歌比賽,豐富職工業(yè)余生活,引導(dǎo)職工思想進(jìn)一步向黨組織靠攏。
    二、存在的問題。
    我單位意識(shí)形態(tài)工作雖然取得了一定的成績(jī),但同時(shí)也存在一些問題:一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理在意識(shí)形態(tài)方面還需進(jìn)一步探索;二是新形勢(shì)下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng);三是滿足干部職工文化需求的工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、下一步工作打算。
    下一步,我們主要抓好三個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí),牢牢把握好正確的政治方向,向黨中央看齊,向習(xí)近平總書記看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項(xiàng)決策部署看齊,并把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨委工作報(bào)告、紀(jì)律檢查、干部考核當(dāng)中去。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí),加強(qiáng)正面宣傳,加強(qiáng)精神文明建設(shè),做好**故事的挖掘和企業(yè)成就的展示宣傳。三是加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識(shí)形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參照物,補(bǔ)齊短板,做好創(chuàng)新工作。
    ***將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),樹立楷模,塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據(jù)3號(hào)文件精神及×黨委通知要求,公司黨總支逐條對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)條款,對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
    一、自查開展情況。
    在×黨委下發(fā)自查整改通知后,公司黨總支高度重視,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,及時(shí)召開專題會(huì)議,就如何做好自查整改工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署,要求逐一對(duì)照檢查、認(rèn)真梳理、列出問題清單、抓好問題整改。具體自查結(jié)果對(duì)照如下:
    (一)國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置是否規(guī)范,是否做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)。
    第二支部配備5名委員,主要涵蓋在×辦公黨員。同時(shí)對(duì)于符合條件的項(xiàng)目部,及時(shí)設(shè)置臨時(shí)黨支部。結(jié)合工作實(shí)際設(shè)置不同黨支部,既實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋,做到黨支部應(yīng)設(shè)盡設(shè),同時(shí)也達(dá)到了更好管理、教育、監(jiān)督和服務(wù)黨員的目的。
    (二)黨組織書記、副書記、委員任職條件是否落實(shí)。
    堅(jiān)持黨性原則,為人公道正派,清正廉潔;
    具有一定的黨內(nèi)生活和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)民主,善于團(tuán)結(jié)廣大黨員,能密切聯(lián)系職工群眾;
    有健康的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì);
    有較強(qiáng)的管理能力等專業(yè)能力”的任職條件,黨總支和黨支部的正、副書記,除滿足委員任職條件外,還符合上級(jí)規(guī)定的干部選拔任用條件和資格,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮能力。具體情況為:總支委員會(huì)于2020年5月完成換屆,二個(gè)支部委員會(huì)均于2019年3月完成換屆。二個(gè)支部正、副書記和委員,均符合上級(jí)規(guī)定的任職條件。
    (三)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制是否落實(shí);
    公司設(shè)董事會(huì)(5人)、監(jiān)事會(huì)(3人)、經(jīng)理班子(4人),組織機(jī)構(gòu)健全。黨總支書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任,總支支委成員通過法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子中的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入總支委員會(huì),“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制得到有效落實(shí)。詳細(xì)情況為:黨總支書記、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理由一人擔(dān)任。副書記由專職黨務(wù)工作者擔(dān)任。紀(jì)檢委員由副總經(jīng)理?yè)?dān)任,是公司董事會(huì)成員。組織委員由副總經(jīng)理?yè)?dān)任,是公司董事會(huì)成員。
    (四)是否將黨建工作要求寫入公司章程。
    嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,把黨建工作要求寫入公司章程工作列入重要議事日程,經(jīng)公司多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究,于2017年9月,將公司黨總支的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫入章程。通過修訂公司章程,進(jìn)一步促進(jìn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,使黨總支在推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)揮“動(dòng)力源”作用,為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    (五)是否建立黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)工作機(jī)制。
    我們把黨建工作的具體要求寫入公司章程,落實(shí)黨總支在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,明確黨總支委員會(huì)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的工作機(jī)制,在董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議議事規(guī)則中,明確總支委員會(huì)前置研究討論的具體要求,明確黨總支書記、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的職責(zé)定位和相關(guān)會(huì)議的職責(zé)范圍,做到職責(zé)明晰、條理清晰、一目了然,確?!叭匾淮蟆笔马?xiàng)科學(xué)決策、民主決策、依法決策,確保黨中央決策部署及黃委、經(jīng)管局黨組安排要求落實(shí)到位。
    (六)是否落實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的政治建設(shè)各項(xiàng)要求。
    公司黨總支堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,提高政治站位,強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)公司、進(jìn)部門、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦,引領(lǐng)指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,站在職工立場(chǎng),維護(hù)職工利益,深入職工、拉近距離,制定具體工作方案,切實(shí)解決職工關(guān)心問題。
    嚴(yán)格黨員教育。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等方式,全面加強(qiáng)全體黨員政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和革命傳統(tǒng)教育,組織引領(lǐng)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格黨員監(jiān)督管理,嚴(yán)肅開展組織生活,提高“三會(huì)一課”質(zhì)量,嚴(yán)格落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、民主生活會(huì)等制度。強(qiáng)化黨員日常管理,對(duì)各支部困難黨員及時(shí)給予幫助,經(jīng)常性開展關(guān)心慰問活動(dòng),讓組織的溫暖覆蓋全體黨員、職工。緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際開展組織活動(dòng),設(shè)立黨員先鋒崗,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難,充分發(fā)揮黨員在各自崗位上的示范引領(lǐng)作用。
    (七)是否落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督各項(xiàng)要求。
    充分尊重黨員的主體地位,認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極推進(jìn)黨務(wù)公開,按要求公開黨費(fèi)收繳情況、發(fā)展黨員全過程、換屆選舉情況、制定黨建工作計(jì)劃等內(nèi)容,讓黨務(wù)工作在黨員的監(jiān)督下高質(zhì)量開展。落實(shí)黨員評(píng)議支部委員制度,定期召開支部組織生活會(huì),接受書記述職,認(rèn)真開展民主評(píng)議。通過開通黨建郵箱、發(fā)送征求意見稿、談心談話等形式,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑,了解掌握黨員意愿,發(fā)揮黨員在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用。
    落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,強(qiáng)化政治監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)公司貫徹落實(shí)中央決策部署情況的監(jiān)督檢查,尤其對(duì)公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治“形式主義、官僚主義”情況開展了多次專項(xiàng)檢查,深入查擺問題,跟進(jìn)監(jiān)督整改落實(shí)情況。確保問題得到有效解決。通過開展常規(guī)提醒談話、開展警示教育等方式加強(qiáng)對(duì)公司關(guān)鍵崗位,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。通過制定風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)實(shí)施細(xì)則,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。
    (八)黨組織辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,以及是否配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員。
    目前,公司黨總支未設(shè)置辦事機(jī)構(gòu),黨建工作由公司主要負(fù)責(zé)人分管,黨總支副書記專職抓黨建工作。從黨性意識(shí)強(qiáng)、政治站位高、在職工群眾中有較高聲望的黨員骨干中選舉出各支部書記,為各支部工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合公司實(shí)際情況,公司配備了3名專職黨務(wù)工作人員,通過制定月工作計(jì)劃清單,細(xì)化工作任務(wù),明確職責(zé)任務(wù),促進(jìn)黨建工作高效協(xié)調(diào)開展。
    已按照上級(jí)通知要求,按照公司2019年度職工工資總額1%的比例安排黨組織工作經(jīng)費(fèi)并納入年度預(yù)算。黨總支確保把有限的經(jīng)費(fèi)用到刀刃上,保障各支部正常開展工作,確保黨員及時(shí)接受教育,確保支部開展活動(dòng)有場(chǎng)地。
    二、自查發(fā)現(xiàn)的問題。
    (一)黨建工作實(shí)效不夠顯著。部分黨建工作由于靈活性強(qiáng),可操作空間大,在實(shí)際操作過程中,不能精準(zhǔn)找到黨建融合業(yè)務(wù)工作、凝聚服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn),容易出現(xiàn)流于形式、止于文字的現(xiàn)象,取得的實(shí)際效果有待提升。
    (二)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入,國(guó)有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)越來越高,對(duì)黨務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力也提出了更高要求。但公司黨務(wù)工作人員年輕人居多,黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足,專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升,黨務(wù)工作開展存在一定難度,導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)拖延、難辦的現(xiàn)象。
    (三)發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢。發(fā)展新黨員,吸納新力量,對(duì)于加強(qiáng)公司黨組織建設(shè),提升黨組織組織力、影響力至關(guān)重要。但近年來由于黨務(wù)工作人員變動(dòng),對(duì)發(fā)展黨員相關(guān)文件精神理解不透等原因,導(dǎo)致各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢。
    三、下一步措施建議。
    (一)把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《條例》作為黨總支的重要任務(wù),通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、知識(shí)測(cè)試等方式,讓公司各支部及黨員干部深入領(lǐng)會(huì)《條例》精神,全面掌握《條例》內(nèi)容,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定,對(duì)公司黨務(wù)工作人員進(jìn)行專題培訓(xùn),提升專業(yè)素養(yǎng),提高運(yùn)用《條例》推動(dòng)公司黨建工作高質(zhì)量開展的本領(lǐng)。
    (二)持續(xù)抓好黨組織建設(shè)。結(jié)合工作實(shí)際,采取行之有效的方式,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,促使黨員提升黨性修養(yǎng),發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格組織生活制度,持續(xù)堅(jiān)持和不斷完善“三會(huì)一課”制度,創(chuàng)新主題黨日活動(dòng),豐富組織生活的內(nèi)容,改進(jìn)活動(dòng)方式。進(jìn)一步完善和發(fā)展民主集中制,疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道,發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,確保黨中央決策部署和黃委、經(jīng)管局安排順利貫徹執(zhí)行。
    (三)嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任。建立抓發(fā)展黨員工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制,把發(fā)展黨員工作列入各支部書記黨建述職考核內(nèi)容,通過強(qiáng)勢(shì)的責(zé)任落實(shí),突破發(fā)展黨員進(jìn)度緩慢問題。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有規(guī)定,學(xué)深悟透“雙推雙評(píng)三全程”文件精神,把發(fā)展黨員工作作為公司黨建工作的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化、科學(xué)化。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇九
    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、省委x屆x次***、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和市委x屆x次***、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,緊緊圍繞“三改革一減虧”、國(guó)企公車改革,實(shí)現(xiàn)減虧增效),抓基層強(qiáng)組織、抓干部強(qiáng)隊(duì)伍、抓人才強(qiáng)引領(lǐng),完善議事決策機(jī)制,加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的全面領(lǐng)導(dǎo),著力提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量和水平,更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新,為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,努力打造西部?jī)?nèi)陸開放新高地和建設(shè)x結(jié)合部中心城市作出新的更大貢獻(xiàn)。
    二、工作措施。
    (一)堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。
    1.旗幟鮮明講政治,確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展正確方向。提高政治站位,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,杜絕“七個(gè)有之”,堅(jiān)持“五個(gè)必須”。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。各級(jí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年開展集中學(xué)習(xí)不少于x次,班子成員有不少于x字的自撰發(fā)言材料。
    2.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為立身之本和行動(dòng)指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記參加xx代表團(tuán)時(shí)的重要講話精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深化“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”教育,用好“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”“新時(shí)代工人講習(xí)所”等學(xué)習(xí)平臺(tái)。
    3.持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題,圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實(shí),著力解決黨員干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題,進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑庾R(shí)和行動(dòng)自覺。要將主題教育常態(tài)化制度化,堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
    (二)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)公司治理的領(lǐng)導(dǎo)。
    1.確立和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。制定修改《國(guó)有企業(yè)章程》,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》要求,將黨建工作寫入公司章程。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。
    2.發(fā)揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國(guó)有企業(yè)議事決策規(guī)則》,明確重大決策的要求、內(nèi)容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序,重大問題未經(jīng)黨組織研究的,不得作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策的重大事項(xiàng)。實(shí)行重大決策目錄管理和報(bào)備制度,重大事項(xiàng)落實(shí)情況要定期向黨組織報(bào)告。
    3.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,并結(jié)合自身實(shí)際,制定請(qǐng)示報(bào)告制度。下級(jí)黨組織遇到重大問題要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要按照有關(guān)規(guī)定,報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層要定期向企業(yè)黨組織報(bào)告工作執(zhí)行情況。
    4.強(qiáng)化黨建工作保障機(jī)制。各國(guó)有企業(yè)要成立黨建工作機(jī)構(gòu),按照不低于在崗職工人數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)干部,按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi),推行“雙培養(yǎng)機(jī)制”,要列出換屆提示清單,按期進(jìn)行換屆。
    5.加強(qiáng)黨組織對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織和民兵武裝的工作機(jī)制,堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶民兵武裝,配齊配強(qiáng)群團(tuán)干部,定期開展群團(tuán)活動(dòng)。企業(yè)黨組織每年不少于1次聽取群團(tuán)工作開展情況匯報(bào),研究解決問題,把好工作方向。
    (三)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和人才隊(duì)伍。
    1.嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序。按照20字方針,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和要求,大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部。按照分級(jí)管理原則,嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序,認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求。
    2.嚴(yán)格黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和管理監(jiān)督。堅(jiān)持黨管干部原則,制定實(shí)施《市屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員考核評(píng)價(jià)辦法》。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按照程序和有關(guān)要求對(duì)干部的推薦、選拔、使用審核把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)干部崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、定期考核等。市屬國(guó)有企業(yè)制定并實(shí)施《中層干部教育培訓(xùn)制度》。
    3.加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用。市國(guó)資委黨委制定實(shí)施《市市屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》。市屬國(guó)有企業(yè)確保人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、激勵(lì)和約束等機(jī)制健全,制定實(shí)施以政治標(biāo)準(zhǔn)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的《人才考核評(píng)價(jià)辦法》,重視對(duì)國(guó)有企業(yè)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,同時(shí)制定并實(shí)施國(guó)有企業(yè)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才制度》。
    4.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。市屬國(guó)有企業(yè)要做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,開展分析研判,注重結(jié)果運(yùn)用。市屬國(guó)有企業(yè)要做好國(guó)有企業(yè)人才聘用考察、考核及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職備案等工作。
    (四)建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
    1.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。市屬國(guó)有企業(yè)要有建設(shè)方案和詳細(xì)推進(jìn)計(jì)劃,xx年擬完成總量40%任務(wù)數(shù)的具體名單。支部對(duì)黨員的日常教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有成效,黨支部組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾有制度、有平臺(tái)、有載體、有監(jiān)督,黨支部參與所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或組織重大問題決策有制度、有保障,公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活會(huì)。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
    2.建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。市屬國(guó)有企業(yè)要制定并實(shí)施《國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)展計(jì)劃》,建立培養(yǎng)聯(lián)系人(入黨介紹人)人才庫(kù),重點(diǎn)做好專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干、外來引進(jìn)人才的聯(lián)系培養(yǎng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,有計(jì)劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系積極分子機(jī)制,做好傳幫帶。
    3.推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。按照“五個(gè)融合”的要求,切實(shí)提高已有的黨建品牌建設(shè)水平,推進(jìn)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作,落實(shí)黨的組織和黨的工作兩個(gè)“全覆蓋當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看”,實(shí)現(xiàn)基層黨組織按期換屆。制定并實(shí)施支部考核標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化評(píng)估驗(yàn)收辦法,對(duì)完成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。今年在原有示范支部建設(shè)的基礎(chǔ)上,市管四大集團(tuán)公司再增加1家示范點(diǎn)打造,各縣(市、區(qū))、新蒲新區(qū)國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)小組要完成至少1個(gè)示范點(diǎn)打造。
    (五)抓好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
    1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。國(guó)有企業(yè)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,企業(yè)黨委書記是第一責(zé)任人,黨委成員切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)發(fā)揮巡察利劍作用,國(guó)有企業(yè)黨委要認(rèn)真部署對(duì)下級(jí)國(guó)企黨委的巡察,確保任期巡察全覆蓋。
    2.堅(jiān)持打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,建立和落實(shí)國(guó)有企業(yè)巡察制度。嚴(yán)格執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定,持續(xù)興“三風(fēng)”、糾“四風(fēng)”。國(guó)有企業(yè)每年開展不少于1次的集中黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)震懾遏制作用。
    3.持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督,健全重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)提前介入機(jī)制,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育,每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育,進(jìn)一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
    4.切實(shí)強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,制定《國(guó)有企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)清單》,實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控。按照市委巡視反饋問題,健全問題清單、責(zé)任清單、整改清單,實(shí)現(xiàn)銷號(hào)整改。規(guī)范黨務(wù)廠務(wù)公開,確保權(quán)力運(yùn)行合法合規(guī)、公開透明。
    (六)不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度體系。
    1.堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。不斷完善企業(yè)一章(公司章程)兩制(治理制度和管理制度),建立健全黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)、股東代表大會(huì)議事制度,建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)拓展等專業(yè)委員會(huì),為科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)。
    2.把握功能定位,理清權(quán)責(zé)邊界。一是職權(quán)與功能定位相匹配,合理界定各方職權(quán),做到權(quán)責(zé)清晰;二是決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一,要認(rèn)真梳理出各級(jí)治理體系決策事項(xiàng)和流程;三是落實(shí)前置程序,“三重一大問題”堅(jiān)持黨委前置。
    3.健全制度體系,強(qiáng)化協(xié)同運(yùn)行。一要健全相關(guān)制度體系,保證各治理主體履職用權(quán)有章可循;二要建立復(fù)雜決策全程通報(bào)機(jī)制,做到溝通及時(shí)、充分、透明;三要建立決策會(huì)前反饋機(jī)制,會(huì)前要主動(dòng)聽取相關(guān)專家和董事提意見,提高決策質(zhì)量和效率。
    (七)以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)做好國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。
    1.全面助推脫貧攻堅(jiān)。市屬國(guó)有企業(yè)在脫貧攻堅(jiān)工作中要積極擔(dān)當(dāng)作為,聚焦結(jié)對(duì)幫扶村的貧困原因,因地制宜、因戶施策,注重產(chǎn)業(yè)幫扶,注重農(nóng)民增收,注重素質(zhì)提升,認(rèn)真抓好國(guó)有企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)村工作。
    2.做好“三改革一減虧”工作。認(rèn)真做好四大集團(tuán)深化改革,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展;深入推進(jìn)國(guó)企退休人員社會(huì)化改革,確保xx年6月底前實(shí)現(xiàn)順利交接;深入推進(jìn)國(guó)企公車改革,確保改革任務(wù)全面完成。通過改革和發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)減虧增效。
    三、工作保障。
    1.履行和落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任。國(guó)企各級(jí)黨組織每年至少2次專題研究黨建工作,國(guó)有企業(yè)黨組織書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),專職副書記認(rèn)真履行直接責(zé)任,紀(jì)委書記認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),其他黨員領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
    2.推行國(guó)有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。市國(guó)資委黨委向市委述職,市管國(guó)有企業(yè)黨委書記向市國(guó)資委黨委述職,縣屬國(guó)有企業(yè)要向縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或國(guó)有企業(yè)監(jiān)管部門黨委述職,企業(yè)下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織述職。
    3.切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè)。以國(guó)資委機(jī)關(guān)黨建為抓手,深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,形成一批可堅(jiān)持可使用的長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,鞏固提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平,認(rèn)真踐行“五步工作法”,不斷提升能力水平。
    4.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作督查考核。建立健全對(duì)市管四大集團(tuán)國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法,將考核結(jié)果和述職評(píng)議結(jié)果納入國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià),作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬兌現(xiàn)、選拔任用干部的重要依據(jù),市國(guó)資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項(xiàng)督查。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十
    我公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹上級(jí)關(guān)于做好保密工作的要求,認(rèn)真執(zhí)行《保密法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)條款,加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)抓各項(xiàng)制度建設(shè)和落實(shí),開展了多種形式的保密宣傳教育,使我公司保密隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,全公司沒有發(fā)生失、泄密現(xiàn)象,確保了國(guó)家秘密在我公司的安全。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
    一、強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí),提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。
    領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,及時(shí)對(duì)保密工作的方針、政策、法規(guī),制定了落實(shí)措施,使公司的保密工作始終和上級(jí)要求保持一致,確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導(dǎo)基層單位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入全公司工作的議事日程,對(duì)一年來的保密工作作出了具體安排。
    二、優(yōu)化完善組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),公司適時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)情況和部門調(diào)整情況,及時(shí)對(duì)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整,對(duì)各級(jí)保密組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了進(jìn)一步的完善,明確了各級(jí)保密組織機(jī)構(gòu)成員,并進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把保密工作列入全年的工作計(jì)劃,并根據(jù)形勢(shì)變化和上級(jí)要求及時(shí)將其列入重要議事日程,保密領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開會(huì)議學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神,聽取有關(guān)人員對(duì)保密工作匯報(bào),認(rèn)真分析當(dāng)前公司的保密工作狀況,確定重點(diǎn)保密部位,指導(dǎo)全公司的保密工作。為加強(qiáng)對(duì)全公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo),凡是有可能接觸和產(chǎn)生國(guó)家秘密的部門我們都設(shè)置了保密工作人員,確保業(yè)務(wù)工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司業(yè)務(wù)工作同部署、同考核,確保了國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。
    三、完善保密制度及設(shè)施,切實(shí)保證密級(jí)文件及信息的安全。
    為確保密級(jí)文件的安全,公司里專門為取文件的專職人員隨時(shí)提供車輛,從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險(xiǎn)柜或密碼保密鐵柜,檔案室、復(fù)印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報(bào)警器等防盜設(shè)施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計(jì)算機(jī)不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),在手機(jī)通訊中不得談?wù)撋婕皣?guó)家及企業(yè)秘密的問題。同時(shí)還對(duì)涉密部門的涉密部位進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,對(duì)全公司計(jì)算機(jī)進(jìn)行普查,制定了相應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理制度,嚴(yán)禁把涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),對(duì)需要進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容需嚴(yán)格經(jīng)過部門考查或組織鑒定,確認(rèn)不涉及國(guó)家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中,公司保密工作人員對(duì)涉及國(guó)家秘密的公文進(jìn)行慎重處理,保證了密級(jí)公文在公文流轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)上的安全。
    四、加強(qiáng)對(duì)保密工作人員教育,切實(shí)提高新形勢(shì)對(duì)密級(jí)事項(xiàng)的運(yùn)。
    用和處理能力。
    為加強(qiáng)保密工作力度,公司以加強(qiáng)密級(jí)文件管理為重點(diǎn),每年對(duì)涉密人員進(jìn)行教育。根據(jù)各部門工作特點(diǎn),公司同形勢(shì)相結(jié)合,同抓重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員相結(jié)合,同重大節(jié)日活動(dòng)相結(jié)合,同企業(yè)管理責(zé)任制相結(jié)合,同表彰先進(jìn)、查處失泄密事件相結(jié)合,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)對(duì)保密工作的指示精神,積極做好保密教育工作國(guó)有企業(yè)保密工作自查報(bào)告國(guó)有企業(yè)保密工作自查報(bào)告。
    公司積極組織保密組織成員進(jìn)行學(xué)習(xí),利用每年3月份“法制教育月”的機(jī)會(huì),舉辦法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班,并有側(cè)重地組織保密組織成員對(duì)《保密法》進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密知識(shí)讀本》,利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件,對(duì)涉密工作人員進(jìn)行新時(shí)期的保密教育,使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識(shí)教育,增強(qiáng)了保密工作人員的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
    總之,公司在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心指導(dǎo)下,保密工作順利開展,圓滿完成了各類保密工作任務(wù),確保了國(guó)家秘密事項(xiàng)和企業(yè)秘密的安全,為推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)"六五"保密法制宣傳教育中期檢查督導(dǎo)工作方案的通知》精神,深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下加強(qiáng)保密工作的重要性。經(jīng)過落實(shí)檢查,現(xiàn)將我處保密工作情況說明如下。
    一、高度重視,切實(shí)加強(qiáng)保密管理工作。
    組織處室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和保密制度,并加強(qiáng)文檔保管和計(jì)算機(jī)的安全使用與管理。并在具體落實(shí)中,對(duì)處室成員進(jìn)行了逐機(jī)、逐項(xiàng)自查,不留死角,確保安全工作到位。
    二、明確責(zé)任,嚴(yán)格要求。
    1、我處嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度,指定專人保管和收發(fā)文檔,對(duì)涉密文件保持高度警覺,嚴(yán)格按程序辦理并及時(shí)歸檔。處室重要文件資料指定專人負(fù)責(zé)保管,對(duì)過期沒有保存價(jià)值的文件資料也必須交由廳指定人員進(jìn)行銷毀處理。
    2、我處無涉密計(jì)算機(jī);。
    3、我處個(gè)人計(jì)算機(jī)已全部安裝反病毒軟件,并設(shè)置定期升級(jí)、定期全盤殺毒,以確保個(gè)人計(jì)算機(jī)安全無漏洞。
    4、已落實(shí)設(shè)置雙硬盤隔離措施,所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng),確保了涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng),上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密。
    5、個(gè)人u盤或移動(dòng)硬盤不存放涉密資料,以防資料外泄。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作,確保保密工作落到實(shí)效。
    通過自查,我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位,但也存在一定的問題,主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高,參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動(dòng)不夠。
    平。
    為做好涉密文件信息資料保密管理工作,我局結(jié)合實(shí)際工作,對(duì)照檢查目錄表,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
    一、保密工作落實(shí)情況。
    我局所收到文件,指定專人進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,未出現(xiàn)過失、泄密問題。
    我局設(shè)有信息化機(jī)房,使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法,同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級(jí),并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。通過自查,我局的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
    二、主要做法。
    (一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視,并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
    (二)重點(diǎn)突出,狠抓工作落實(shí)。我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)檢查對(duì)象,對(duì)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn),以查促管,及時(shí)采取防范措施,堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
    告。為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識(shí),我局采取多種方式,多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育,并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室,要求結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并抓好貫徹落實(shí),確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
    (四)完善措施,嚴(yán)格制度規(guī)范。
    加強(qiáng)制度建設(shè),是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我局不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理,我局主要采取了以下幾項(xiàng)措施:一是計(jì)算機(jī)貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求,不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力;二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
    (五)督促檢查,堵塞管理漏洞。為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,我局十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
    在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視,強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理,力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī),確保保密工作的順利開展。
    上文是關(guān)于國(guó)有企業(yè)工資自查報(bào)告,感謝您的閱讀,希望對(duì)您有幫助,謝謝。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十一
    2020年國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查報(bào)告根據(jù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委《關(guān)于對(duì)2020年省委黨內(nèi)法規(guī)評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)行自查的通知》要求,公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)《陜西省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法(試行)》具體內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),圍繞《辦法》的執(zhí)行情況、實(shí)施效果開展自查,并深刻反思存在的問題,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:。
    一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨章黨規(guī),進(jìn)一步提高自身對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí),正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系,使廉潔從業(yè)的觀念得到新的提升。
    不定期通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題案例,始終警鐘長(zhǎng)鳴;
    通過這一系列活動(dòng)營(yíng)造公司內(nèi)部廉潔從業(yè)的良好氛圍。
    二、以制度建設(shè)為根本,加大源頭治腐力度。
    1、堅(jiān)持民主集中制原則。
    按照省局領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng),凡項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、重大項(xiàng)目安排和重要人事任免以及大額資金運(yùn)作等“三重一大”事項(xiàng)都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理,經(jīng)省局審批后按審批意見辦理,堅(jiān)決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。
    2、建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
    重新修訂和完善了《公司業(yè)務(wù)接待費(fèi)用管理辦法》《公司公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》等8項(xiàng)公司制度,堅(jiān)持以制度管人、管事、管權(quán)。同時(shí)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)審批和內(nèi)審制度,注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題,把規(guī)范化管理和廉政建設(shè)納入長(zhǎng)效機(jī)制。
    3、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。
    省局與公司、公司與下屬單位分別簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,根據(jù)職責(zé)范圍和責(zé)任分工,按照一級(jí)管一級(jí)的工作要求,層層抓落實(shí),形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
    三、狠抓整改落實(shí),注重風(fēng)險(xiǎn)防控。
    2、建立《公司黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)清單和防控措施》,做好風(fēng)險(xiǎn)防控。
    加強(qiáng)調(diào)研,把握好傾向性、苗頭性問題,把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位,加強(qiáng)超前性教育和針對(duì)性教育;對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主,將監(jiān)督的關(guān)口前移,有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    四、實(shí)施成效顯著,仍需持續(xù)改進(jìn)。
    公司貫徹落實(shí)《陜西省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法(試行)》取得了良好的成效,不僅凈化了風(fēng)氣,也進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,也激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、勤政廉政的積極性,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。經(jīng)自查,公司領(lǐng)導(dǎo)人員從未有過公款購(gòu)買或違規(guī)收受紅包、禮品、消費(fèi)卡、名貴特產(chǎn)等行為,婚喪嫁娶及節(jié)假日時(shí)不存在收受明顯超出正常禮尚往來的禮金,不存在以職務(wù)便利為自己的配偶、子女或有特定關(guān)系的人員謀取私利的行為,不存在違規(guī)參與經(jīng)營(yíng)高檔煙酒、珍稀藥材、天價(jià)茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的現(xiàn)象,不存在其他違反規(guī)定的行為。
    同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作與省局的要求還有一定的差距,如制度還需進(jìn)一步完善,廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定還需進(jìn)一步落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)檢查考核,突出責(zé)任追究,狠抓責(zé)任制落實(shí),使廉潔從業(yè)由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標(biāo),以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十二
    尊敬的z主任:
    您好!
    截止到今天,已然過去了四年。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,我誠(chéng)摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)!工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
    在這里,特別感謝yyy(上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR>    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
    祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    **年**月**日。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十三
    2/21。
    3/21。
    4/21。
    6/21。
    2014年,省、**市國(guó)有企業(yè)改革會(huì)議后,a市市為了全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,基本完成了市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)改制和國(guó)有企業(yè)“并軌”工作任務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)整體改制到位,債權(quán)債務(wù)處理到位,職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國(guó)有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)市委書記**、副組長(zhǎng)市長(zhǎng)***、常務(wù)副市長(zhǎng)**、副市長(zhǎng)**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
    為了確保改制任務(wù)取得成效,市委、市政府副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)改革企業(yè)實(shí)行責(zé)任包保,一包到底。市里從副鄉(xiāng)級(jí)后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員,組成國(guó)企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為國(guó)企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法:
    8/21。
    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),扎實(shí)推進(jìn)改革為了把國(guó)企改革工作抓實(shí),抓細(xì),掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù),自2014年年初以來,a市市國(guó)企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止2014年10月末,完成了市屬41戶國(guó)有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、查檔匯總、補(bǔ)償測(cè)算等工作。
    (2)拓寬資金的籌集渠道千方百計(jì)活化企業(yè)資產(chǎn),將國(guó)企改制與招商引資與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來,抓住機(jī)遇,實(shí)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢(shì),地域優(yōu)勢(shì),進(jìn)行招商,引進(jìn)有實(shí)力的戰(zhàn)略合作伙伴,吸引域外資金和民營(yíng)資本參與國(guó)企改革,通過招商,專門招商的形式,吸引社會(huì)資本參與國(guó)企改革。
    (3)加大財(cái)政支持力度,統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時(shí)間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實(shí)際情況,為了確保國(guó)企改革任務(wù)的全面完成。市財(cái)政全力籌資支持國(guó)有企業(yè)改革,并在年度財(cái)政預(yù)算中拿出一塊專項(xiàng)資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對(duì)改制企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一打捆,審計(jì)評(píng)估的辦法,由市財(cái)政統(tǒng)一支付審計(jì)評(píng)估費(fèi),減少企業(yè)改革成本支出;二是財(cái)政承諾以承債貸款的方式,保證企業(yè)“并軌”地方財(cái)政配套資金的足額到位。
    9/21。
    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()(4)國(guó)有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)企改制,確保社會(huì)穩(wěn)定,杜絕國(guó)有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性,保證國(guó)企改革在操作上的統(tǒng)一性,未改制的市屬國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國(guó)資局全部接收,實(shí)行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財(cái)政統(tǒng)一先期墊付。
    (5)爭(zhēng)取軟貸款資金按照“前后照應(yīng),統(tǒng)一謀劃”的原則,在保證完成省里下達(dá)的確10戶國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革攻堅(jiān)任務(wù)的同時(shí),我市加大了國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革的力度,截止2014年8月30日,全面完成了市屬41戶國(guó)有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說,在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難,在省里的支持下,市財(cái)政以承債貸款的方式,向開貸款了3500萬(wàn)元資金,全部用于了國(guó)有企業(yè)改制。
    (6)鑒于“并軌”試點(diǎn)工作的政策性和時(shí)限性,經(jīng)市委、市政府研究決定,同意市屬八系統(tǒng)的國(guó)有下崗職工享受“并軌”政策,參加“并軌”試點(diǎn)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,采取超常規(guī)的辦法,發(fā)揮各主管部門的積極性和主動(dòng)性,搶時(shí)間,爭(zhēng)速度在“并軌”政策規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報(bào)工作。為我市國(guó)有企業(yè)改革工作的順利實(shí)施奠定了有利條件。
    10/21。
    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()資本退出到位的關(guān)鍵所在。國(guó)企改革工作是否如期完成任務(wù),不留任何后遺癥,重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實(shí)了改制的各項(xiàng)工作。
    近日,按照“四個(gè)到位一個(gè)推動(dòng)”的要求,由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗(yàn)收,總結(jié)企業(yè)改制工作。對(duì)國(guó)企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體,先進(jìn)個(gè)人給予表彰。
    第四篇:國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo):
    你們好,我代表嫩江直屬庫(kù)黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我?guī)鞕z查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫(kù)黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
    一、基本情況。
    嫩江直屬庫(kù)是負(fù)責(zé)國(guó)家糧食的收購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)和銷售任務(wù)的國(guó)有企業(yè),儲(chǔ)存的品種主要是大豆和小麥,庫(kù)容19萬(wàn)噸?,F(xiàn)設(shè)黨支部?jī)蓚€(gè),黨小組三個(gè),有員工87人,其中黨員45人,占員工總數(shù)的51%。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()幾年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求,在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨建工作要求的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確?!钡娜蝿?wù)目標(biāo),促進(jìn)了農(nóng)民增收。庫(kù)黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號(hào),共有12名黨員被上級(jí)評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
    二、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮模范作用。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時(shí)事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作有效開展。四是開展實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)黨委的要求,幾年來,廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng),在每次活動(dòng)中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富,取得了看得見、摸得著的效果,增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。
    三、提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)雙帶能力。
    嫩江直屬庫(kù)黨員占員工總數(shù)的比重較大,黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展,為此,我們從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊(cè),使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)和業(yè)務(wù)等情況建檔立案,以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動(dòng)。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使群眾學(xué)有先進(jìn),趕有目標(biāo),在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中,黨員都能走在前、干在先,贏得了各項(xiàng)工作主動(dòng)。三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)使用。實(shí)際工作中,加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察,對(duì)優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法,抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。幾年來,舉辦各類培訓(xùn)班15期,培訓(xùn)員工120人次,有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()四、搭建陣地平臺(tái),創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制。
    充分利用五四、七一、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日,組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),寓教于樂,凝聚士氣,豐富和活躍了員工的文化生活,以創(chuàng)建“文明示范庫(kù)、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái),在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神,凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾,進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ),使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
    下步工作。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()面建設(shè)工作水平,積極推進(jìn)央儲(chǔ)備糧管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。
    第:市國(guó)資委開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)材料。
    1000億元大關(guān),2014年,在改革開放的第30個(gè)年頭,工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國(guó)資委黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。
    一、我市國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。
    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()比例為19.98%,比例逐年增加,全市國(guó)有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。
    (一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實(shí)際,在實(shí)踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入,交叉任職”、“黨政聯(lián)席會(huì)議”等參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制,從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán),為國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。
    (二)企業(yè)重大問題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn),突出議大事、把方向,促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度等,建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報(bào)告等工作制度。
    (三)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來,企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制,把組織考核推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來,采取公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法,初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革,增強(qiáng)主人翁意識(shí)和大局意識(shí)結(jié)合起來;與培育和弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來;與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來,為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動(dòng),教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性。
    (五)企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際,把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過開展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng),教育廣大黨員增強(qiáng)黨性,堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心;開展“保持先進(jìn)性,增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)。許多黨員在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。
    二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新問題。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()題。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向;二是黨組織活動(dòng)開展不正常,黨建工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系模糊;三是黨務(wù)干部隊(duì)伍配備不足,黨務(wù)工作者多為兼職;四是黨員教育工作相對(duì)薄弱,離退休黨員管理存在一定的困難,等等,我們必須采取措施加以解決。
    三、加強(qiáng)我市國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考。
    做好國(guó)有企業(yè)黨建工作,重點(diǎn)在改進(jìn),關(guān)鍵在創(chuàng)新,目的在加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積極探索黨建工作的新思路、新舉措,努力開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面。
    有企業(yè)黨建工作的重要性,將“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐中,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),克服消極畏難情緒,堅(jiān)決抵制和糾正任何削弱、淡化國(guó)有企業(yè)黨建工作的錯(cuò)誤做法,大膽創(chuàng)新黨建工作的方法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí),認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長(zhǎng)和黨委書記,或總經(jīng)理和黨委書記由一人擔(dān)任,既不能理解為董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)兼任黨委書記,也不能理解為黨委書記兼任董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任,一方面是董事長(zhǎng)作為國(guó)有資產(chǎn)出資者代表,肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任,必須依法履行法定代表人的職責(zé);另一方面是黨委書記作為黨組織負(fù)責(zé)人,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任,必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識(shí)。
    3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體,拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線,進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向,充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()的員工,按照“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來,不斷壯大黨的力量。
    5、加強(qiáng)黨員教育管理,發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動(dòng)黨員的管理,建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動(dòng)到哪里,都能夠“找到組織”。要注重開展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理,積極在黨員中開展“堅(jiān)定信念,牢記宗旨”等主題教育,要建立定期評(píng)選表彰機(jī)制,發(fā)揮先鋒模范作用,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    6、優(yōu)化黨建評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前,圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù),應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動(dòng)的基本規(guī)律和方法,建立科學(xué)的評(píng)比程序和獎(jiǎng)懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn),探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系,實(shí)施企業(yè)黨建工作的績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋機(jī)制,把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理,使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過程中,最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢(shì)。
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    國(guó)有企業(yè)工作報(bào)告()部復(fù)合知識(shí)技能的培訓(xùn),以干部隊(duì)伍工作能力的不斷提升來帶動(dòng)黨建長(zhǎng)效機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量的持續(xù)提高。
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    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十四
    國(guó)有企業(yè)具有一定的行政性。由于歷史原因,中國(guó)國(guó)有企業(yè)的分類相當(dāng)復(fù)雜。下面本站小編給大家分享幾篇國(guó)有企業(yè)。
    一起看一下吧!
    第一部分20xx年工作回顧。
    20xx年,公司黨委以“圍繞中心,創(chuàng)新載體,主動(dòng)作為,發(fā)揮作用”為全年工作總體思路,深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會(huì)、四中全會(huì)以及集團(tuán)公司第三次黨建工作會(huì)精神,圍繞公司二屆二次職代會(huì)確定的全年工作任務(wù)、目標(biāo)和要求,充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),大力提升基礎(chǔ)黨建水平,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。同時(shí)積極創(chuàng)新工作方式和載體,開展豐富多彩的群眾性活動(dòng),動(dòng)員全體黨員、團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,切實(shí)將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展中心,扎實(shí)落實(shí)四大要求,積極推進(jìn)四大戰(zhàn)役,為公司完成全年目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和思想保障??偨Y(jié)一年來的工作,主要有以下幾個(gè)方面:
    一、20xx年開展的主要工作。
    (一)以“三抓三改三提升”為抓手,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
    公司黨委堅(jiān)持“敬終如始,善作善成”的原則,把活。
    動(dòng)與推進(jìn)當(dāng)前工作、促進(jìn)工程建設(shè)、解決問題瓶頸結(jié)合起來,做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色,以教育實(shí)踐活動(dòng)的成效促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。
    1、高度重視,精心部署,“四個(gè)提前”做好活動(dòng)準(zhǔn)備。提前抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員,提前深入調(diào)查研究,提前做好問題整改,提前謀劃載體設(shè)計(jì)。成立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,健全組織機(jī)構(gòu)。印發(fā)實(shí)施方案,制定。
    工作計(jì)劃。
    強(qiáng)化實(shí)施保障。
    2、深入學(xué)習(xí),廣泛走訪,確保教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量過硬?;顒?dòng)期間共組織8次中心組集中學(xué)習(xí);通過黨委書記講黨課、開通黨員學(xué)習(xí)微平臺(tái)等形式,加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的教育;公司領(lǐng)導(dǎo)開展了“四個(gè)一”基層調(diào)研走訪活動(dòng),各支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)上門進(jìn)行走訪、互訪;進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)無記名調(diào)研,通過多個(gè)渠道共征求意見和建議584條。
    3、從嚴(yán)要求,深刻查擺,確保改進(jìn)作風(fēng)有的放矢。梳理形成領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單22類50條;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)談心72次,督導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,召開了專題民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),提出批評(píng)意見230余條。
    4、狠抓整改,建章立制,“四項(xiàng)措施”全力推進(jìn)落實(shí)。一是認(rèn)真制定方案抓整改,研究制定了“兩方案一計(jì)劃”,完善制度建設(shè)體系,計(jì)劃新建和修訂制度68項(xiàng)目前已發(fā)布制度46項(xiàng);二是著力辦好“三件事”抓整改,切實(shí)圍繞中心工作和群眾需求抓大事、辦實(shí)事、解難事。把職工群眾反映烈的熱點(diǎn)問題細(xì)化為58個(gè)具體事項(xiàng),逐一整改解決;三是深入服務(wù)職工群眾立查立改,在走訪過程中快速解決了調(diào)試期間加班人員用餐、運(yùn)行人員倒班宿舍、廠區(qū)通勤車運(yùn)行、隔離操作單流程繁瑣等具體問題。協(xié)調(diào)解決年輕員工團(tuán)購(gòu)住房、協(xié)調(diào)職工子女入園入學(xué)等實(shí)際問題;四是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)抓整改,把改進(jìn)工作作風(fēng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理。嚴(yán)控八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)的費(fèi)用指標(biāo),業(yè)務(wù)接待費(fèi)比去年同期下降60%,會(huì)議費(fèi)比去年同期下降63%。
    通過認(rèn)真組織開展教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)的工作,公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾路線的思想認(rèn)識(shí)與宗旨意識(shí)得到強(qiáng)化;廣大黨員干部在活動(dòng)中聚焦作風(fēng)建設(shè),深入學(xué)習(xí)、調(diào)研,真正與群眾交心談心,對(duì)自身存在的問題有了全面了解和深入剖析,能夠主動(dòng)查擺問題,立足本職工作抓好自我整改,在發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題和解決問題的過程中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)了大局意識(shí),構(gòu)筑了各部門、各領(lǐng)域之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的氛圍,工作作風(fēng)與精神風(fēng)貌明顯提升;通過關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研機(jī)制、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日以及建立慰問、幫扶機(jī)制等多種形式,進(jìn)一步拓寬了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾直接聯(lián)系與溝通渠道。同時(shí)注重從解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,提高了職工群眾的滿意度,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,黨群關(guān)系進(jìn)一步密切,匯聚了推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力。
    (二)注重精神統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)定建好xxxxxx的信念。
    1、聚焦重點(diǎn),學(xué)以致用,提升干部職工理論水平。認(rèn)真堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度,全年共組織17次黨委中心組理論學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神、系列重要講話、安全文化、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、集團(tuán)公司第三次黨建工作會(huì)精神等內(nèi)容,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,做到有討論、有記錄。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx屆四中全會(huì)精神。及時(shí)與支部共享xx屆四中全會(huì)學(xué)習(xí)資料,要求各支部充分利用“三會(huì)一課”平臺(tái)進(jìn)行集中學(xué)習(xí);以會(huì)議精神學(xué)習(xí)、解讀為主要內(nèi)容,編制《干部職工學(xué)習(xí)資料》、《學(xué)習(xí)文摘》,供領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí);運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),及時(shí)將學(xué)習(xí)材料上傳至內(nèi)網(wǎng)黨建信息欄,供廣大黨員、職工開展自主學(xué)習(xí)。進(jìn)一步把廣大黨員和職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署和公司年度任務(wù)目標(biāo)上來,始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好狀態(tài),積極推動(dòng)p1000首堆建設(shè)。
    2、科學(xué)規(guī)劃,嚴(yán)格制度,抓好黨員學(xué)習(xí)教育制定了20xx年度公司黨員。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排深入開展形勢(shì)任務(wù)教育和政治理論學(xué)習(xí)定期發(fā)布形式多樣的學(xué)習(xí)材料重點(diǎn)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神、系列重要講話等內(nèi)容注重討論交流完善學(xué)習(xí)記錄積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)提升黨員政治素養(yǎng)。
    (三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升科學(xué)發(fā)展的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
    1、堅(jiān)持民主集中制公司黨委始終保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”相關(guān)制度,堅(jiān)持民主集中制原則,把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來,廣開言路,多方聽取職工群眾意見,確保了各項(xiàng)重大決策和重大問題能夠科學(xué)、及時(shí)和準(zhǔn)確地處理。
    2、深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),開展好領(lǐng)導(dǎo)基層走訪、員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研等工作,深入了解員工所思、所想,用心解決基層實(shí)際困難。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,用好批評(píng)與自我自評(píng)的武器,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。
    3、落實(shí)黨管干部責(zé)任完善干部管理制度,建立規(guī)范的選人用人機(jī)制,公司通過公開競(jìng)聘、組織選拔兩種方式,共選拔提任了xx名干部。
    截至20xx年底,全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)(不含金融類企業(yè),以下簡(jiǎn)稱全國(guó)國(guó)有企業(yè))14.47萬(wàn)戶,資產(chǎn)總額85.37萬(wàn)億元,所有者權(quán)益29.17萬(wàn)億元,在冊(cè)職工3672.4萬(wàn)人,離退休職工1655.3萬(wàn)人。20xx年,全國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.25萬(wàn)億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.58萬(wàn)億元,上繳稅金3.45萬(wàn)億元,分別約占全社會(huì)工商企業(yè)的35%、43%和40%。其中,納入國(guó)資委系統(tǒng)監(jiān)管的企業(yè)資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、上繳稅金分別占全國(guó)國(guó)有企業(yè)的71.2%、87.3%、80.7%和75.8%。
    改革開放以來,國(guó)有企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié),不斷深入推進(jìn),走過了艱難的歷程。從改革開放初期到十四屆三中全會(huì),大體上用了20xx年時(shí)間,通過擴(kuò)權(quán)讓利、實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制等措施,把國(guó)有企業(yè)引入市場(chǎng)。之后用了20xx年左右的時(shí)間,通過“抓大放小”、困難企業(yè)退出、分離企業(yè)辦社會(huì)職能、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等一系列措施,著力解決國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)后暴露出來的結(jié)構(gòu)不合理、機(jī)制不適應(yīng)、社會(huì)負(fù)擔(dān)重、歷史包袱多、企業(yè)冗員嚴(yán)重等問題。特別是黨的xx屆四中全會(huì)作出《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》,全面闡述了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的基本方向、主要目標(biāo)和指導(dǎo)方針,1998年開始實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革脫困的“三年攻堅(jiān)”,為新世紀(jì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨的xx大以來,國(guó)有資產(chǎn)管理體制進(jìn)行了重大改革,從體制機(jī)制上推進(jìn)政企分開、政資分開、經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離,國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力不斷增強(qiáng),國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成效。
    一是通過改制、兼并、租賃、出售等方式,國(guó)有企業(yè)從中小企業(yè)層面逐步退出,國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)線大大收縮,布局結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是通過實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn),用了十幾年的時(shí)間,使5010戶長(zhǎng)期虧損、資不抵債、扭虧無望的國(guó)有大中型困難企業(yè)和資源枯竭的礦山平穩(wěn)有序退出市場(chǎng),并妥善安置了職工。三是推動(dòng)國(guó)有資本逐步從一般生產(chǎn)加工行業(yè)退出。在39個(gè)工業(yè)行業(yè)中,有18個(gè)行業(yè)國(guó)有企業(yè)總產(chǎn)值占比低于10%,國(guó)有資本更多地向關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全的行業(yè)和領(lǐng)域集中。四是一批國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)由20xx年的6家增至20xx年的54家。
    (二)政府和國(guó)有企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生重大變化。
    一是政企分開邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。隨著財(cái)政體制改革和金融體制改革的深入,財(cái)政預(yù)算不再安排用于補(bǔ)充國(guó)有企業(yè)資本金性質(zhì)的支出,也不再安排資金來彌補(bǔ)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性虧損,銀行也不再為困難企業(yè)輸血。國(guó)有企業(yè)以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任,成為獨(dú)立的法人實(shí)體。二是政府公共管理職能與出資人職能初步分離。黨的xx大確立了“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國(guó)資監(jiān)管重大原則。各級(jí)國(guó)資委的組建,在政府機(jī)構(gòu)設(shè)置上實(shí)現(xiàn)了公共管理職能和出資人職能的分離。《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,從法律層面確立了國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位。三是對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管方式不斷完善。建立和完善業(yè)績(jī)考核、重大責(zé)任追究等機(jī)制,使國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任得到層層落實(shí);建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的制度,實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升,業(yè)績(jī)降、薪酬降”;深化內(nèi)部分配制度改革,加強(qiáng)職工收入分配調(diào)控;加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)監(jiān)督,形成覆蓋全國(guó)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)控平臺(tái),從制度上遏制國(guó)有資產(chǎn)流失;強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、外派監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和巡視監(jiān)督,加強(qiáng)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,基本形成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督體系;建立并逐步完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度,落實(shí)國(guó)有資本出資人收益權(quán)。同時(shí),充分尊重企業(yè)作為獨(dú)立市場(chǎng)主體的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán),不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    一是公司制股份制改革深入推進(jìn)。全國(guó)90%以上的國(guó)有企業(yè)完成了公司制股份制改革,中央企業(yè)的公司制股份制改制面由20xx年的30.4%提高到20xx年的72%。二是公司治理結(jié)構(gòu)逐步規(guī)范。按照《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的要求,多數(shù)國(guó)有企業(yè)建立了股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)。在部分地方國(guó)有企業(yè)和50家中央企業(yè)進(jìn)行建立規(guī)范董事會(huì)的試點(diǎn),企業(yè)科學(xué)決策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力明顯提升。三是勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革逐步深化。國(guó)有企業(yè)普遍實(shí)行全員勞動(dòng)合同制、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗和以崗位工資為主的基本工資制度。積極探索黨管干部與市場(chǎng)化選聘企業(yè)高層管理者相結(jié)合的有效方式,中央企業(yè)有141個(gè)高管職位在全球公開招聘,累計(jì)選聘各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員60萬(wàn)人。
    (四)國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和運(yùn)行效率顯著提升,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
    一是經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益大幅度提升。20xx—20xx年,全國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入從10.73萬(wàn)億元增長(zhǎng)到39.25萬(wàn)億元,年均增長(zhǎng)17.6%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)從3202.3億元增長(zhǎng)到1.94萬(wàn)億元,年均增長(zhǎng)25.2%;上繳稅金從8361.6億元增長(zhǎng)到3.45萬(wàn)億元,年均增長(zhǎng)19.4%。截至20xx年底,全國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額85.37萬(wàn)億元,所有者權(quán)益29.17萬(wàn)億元,分別是20xx年的4.3倍和3.5倍。二是科技創(chuàng)新取得重大進(jìn)展,核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。截至20xx年底,全國(guó)國(guó)有企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利21.4萬(wàn)項(xiàng),其中中央企業(yè)13.7萬(wàn)項(xiàng)。大型企業(yè)已成為科技創(chuàng)新的重要力量,中央企業(yè)擁有科技活動(dòng)人員和研發(fā)人員125萬(wàn)人,其中兩院院士226人;載人航天、繞月探測(cè)、深海鉆井平臺(tái)、深潛探測(cè)等一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)際先進(jìn)水平的成果,成為我國(guó)科技創(chuàng)新的典范。三是“走出去”步伐不斷加快,國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力明顯增強(qiáng)。20xx年,中央企業(yè)對(duì)外直接投資499億美元,境外工程承包營(yíng)業(yè)額538億美元。截至20xx年底,中央企業(yè)境外資產(chǎn)總額3.1萬(wàn)億元,營(yíng)業(yè)收入3.5萬(wàn)億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1034.5億元,分別占全部中央企業(yè)的11%、16.9%和11.3%。四是積極履行社會(huì)責(zé)任,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。能源企業(yè)克服價(jià)格倒掛困難,全力保障電力和成品油供應(yīng),電網(wǎng)電信企業(yè)全力投入“村村通”工程,為保障市場(chǎng)供應(yīng)、支持民生工程建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。國(guó)有企業(yè)大力推進(jìn)節(jié)能減排,“”期間中央企業(yè)節(jié)能4900萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤,是國(guó)家下達(dá)節(jié)能考核目標(biāo)的1.8倍,化學(xué)需氧量和二氧化硫排放量明顯減少,為國(guó)家完成節(jié)能減排目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果全民共享方面,國(guó)有企業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。20xx—20xx年全國(guó)國(guó)有企業(yè)累計(jì)上繳稅金17.1萬(wàn)億元,20xx年占全國(guó)稅收的38.4%;截至20xx年底全國(guó)國(guó)有企業(yè)劃歸社?;饑?guó)有股權(quán)2119億元,占全部社保基金財(cái)政性收入的43.1%;20xx年以來,國(guó)有企業(yè)開始上繳國(guó)有資本收益。國(guó)有企業(yè)積極參加各類社會(huì)保險(xiǎn),規(guī)范構(gòu)建職工福利保障體系,切實(shí)保障農(nóng)民工和勞務(wù)工合法權(quán)益,同時(shí)還承擔(dān)了1655.3萬(wàn)名離退休職工的管理。國(guó)有企業(yè)積極參與定點(diǎn)扶貧、援疆援藏和各類社會(huì)公益事業(yè),92家中央企業(yè)定點(diǎn)幫扶189個(gè)國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣,44家企業(yè)在新疆、40家在西藏開展了各類援助幫扶工作。在應(yīng)對(duì)雨雪冰凍和汶川特大地震等嚴(yán)重自然災(zāi)害中,在北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)和國(guó)慶60周年閱兵等重大活動(dòng)保障中,國(guó)有企業(yè)不畏艱難、勇挑重?fù)?dān),發(fā)揮了骨干中堅(jiān)作用。
    國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的顯著成效充分證明,中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)資監(jiān)管體制改革的一系列重大決策部署是完全正確的,公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是可以有效結(jié)合的,改革開放30多年探索走出的中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展道路必須繼續(xù)堅(jiān)持。
    國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展雖然取得很大成效,但改革仍處于過程之中,需要進(jìn)一步解決的體制問題、機(jī)制問題、結(jié)構(gòu)問題、歷史問題仍然很多。
    (一)國(guó)有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有相當(dāng)差距。
    一是國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)還不完善。國(guó)有大型企業(yè)母公司層面的公司制股份制改革步伐相對(duì)較慢,不留存續(xù)資產(chǎn)的整體上市等制度性難題有待進(jìn)一步探索解決。國(guó)有企業(yè)的規(guī)范董事會(huì)建設(shè)還處于不斷探索完善的過程中,董事會(huì)的考核和外部董事的選拔、任用和評(píng)價(jià)機(jī)制還不完善,國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層之間的關(guān)系需要進(jìn)一步理順。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求還有很大差距。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理制度還不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行政化管理色彩還依然存在,尤其是缺乏市場(chǎng)化的退出通道。一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革還需要進(jìn)一步深化,市場(chǎng)化選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制還沒有真正形成。三是對(duì)進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的緊迫性認(rèn)識(shí)不足。一些國(guó)有企業(yè)存在重發(fā)展輕改革、重速度輕效益的傾向,加之外部環(huán)境更加復(fù)雜,維穩(wěn)壓力加大,改革成本上升,對(duì)突破改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題有畏難情緒,重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)展相對(duì)遲緩。
    (二)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方式還比較粗放,布局結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步調(diào)整。
    一是布局結(jié)構(gòu)還不盡合理。國(guó)有企業(yè)目前大多仍分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重比較低。一些企業(yè)發(fā)展還主要依靠擴(kuò)大規(guī)模、增加投入,從外延式擴(kuò)張模式向內(nèi)涵式增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變的任務(wù)相當(dāng)艱巨。一些行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度較低,資源配置效率不高,核心競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng),重復(fù)建設(shè)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等問題還沒有很好解決。二是企業(yè)創(chuàng)新能力亟待提高。與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)相比,國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度還比較低,技術(shù)創(chuàng)新能力還比較薄弱,缺少具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌,不少核心關(guān)鍵技術(shù)仍受制于人。三是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力比較弱。國(guó)有企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)指數(shù)遠(yuǎn)低于國(guó)際水平,缺乏與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一些企業(yè)對(duì)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)缺乏總體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,境外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),管理制度不夠完善,境外重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)損失時(shí)有發(fā)生。
    (三)國(guó)有資產(chǎn)管理體制有待進(jìn)一步完善。
    一是政企不分、政資不分問題仍然存在。應(yīng)由企業(yè)自主決策的一些重大事項(xiàng)仍由政府負(fù)責(zé)審批,一些地方政府對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干預(yù)有增加的趨勢(shì),各類型的重復(fù)檢查日益增多。經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)尚沒有實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,仍有大量國(guó)有資產(chǎn)分散在多個(gè)政府部門管理,導(dǎo)致政出多門,監(jiān)管規(guī)則不一致,資源配置分散,經(jīng)營(yíng)效率低下。二是國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度需要進(jìn)一步完善。出資人職責(zé)和政府公共管理職能的分離還不到位,存在較大的交叉重疊。由于體制搖擺,有些已經(jīng)交由特設(shè)機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國(guó)有資產(chǎn),復(fù)歸政府部門實(shí)施行政化管理。國(guó)有自然資源類、金融類、文化類和非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度還需要進(jìn)一步探索建立。三是國(guó)資監(jiān)管效率和水平亟待提高。國(guó)資監(jiān)管的及時(shí)性、有效性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),國(guó)有企業(yè)收入分配管理、資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、境外資產(chǎn)監(jiān)管等方面的制度體系需要進(jìn)一步完善。一些地方國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行權(quán)履職方式需要進(jìn)一步改進(jìn),干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和履職能力有待進(jìn)一步提升。
    (四)國(guó)有企業(yè)各種社會(huì)負(fù)擔(dān)還比較沉重。
    一是國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能還沒有完全分離。以中央企業(yè)為例,截至20xx年底,中央企業(yè)還有醫(yī)院、學(xué)校和管理的社區(qū)等辦社會(huì)職能機(jī)構(gòu)8000多個(gè),對(duì)這些機(jī)構(gòu)的費(fèi)用補(bǔ)貼每年多達(dá)幾百億元。二是離退休人員管理和困難群體幫扶需要大量補(bǔ)貼。中央企業(yè)現(xiàn)有離退休人員523.6萬(wàn)人,還有困難職工等100多萬(wàn)人,企業(yè)為此需要承擔(dān)大量管理和其他負(fù)擔(dān)。三是廠辦大集體改革難度加大,解決國(guó)有企業(yè)廠辦大集體問題需要付出很大改革成本。
    當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面對(duì)諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,擔(dān)負(fù)著更加重大的責(zé)任,承擔(dān)著更加艱巨的任務(wù)。必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度,堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向,進(jìn)一步深化改革,加快調(diào)整,強(qiáng)化創(chuàng)新,加強(qiáng)管理,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)推進(jìn)七個(gè)方面工作:
    一是繼續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革。堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向,推動(dòng)具備條件的國(guó)有大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體改制上市或主營(yíng)業(yè)務(wù)整體上市,不具備整體上市條件的要加快股權(quán)多元化改革,有必要保持國(guó)家獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的也要加快公司制改革。繼續(xù)完善電力、電信、石油石化等特殊行業(yè)的改革措施,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入,同時(shí)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。加快推進(jìn)鐵路、郵政和鹽業(yè)等企業(yè)的體制改革,實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開。進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作,形成股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的機(jī)制。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘、考核、獎(jiǎng)懲和退出機(jī)制,探索職業(yè)經(jīng)理人制度。深化企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配制度改革,切實(shí)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
    二是繼續(xù)完善國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制。堅(jiān)持政企分開、政資分開,完善“三統(tǒng)一、三結(jié)合”的出資人制度。進(jìn)一步明確國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職責(zé)定位,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)集中統(tǒng)一監(jiān)管。加快制定與《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》相配套的法規(guī)規(guī)章,建立完善加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理、防范國(guó)有資產(chǎn)流失、重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究等方面的制度辦法。建立健全覆蓋全部國(guó)有企業(yè)、分級(jí)管理的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度,合理分配和使用國(guó)有資本收益。完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,探索對(duì)不同性質(zhì)國(guó)有企業(yè)分類考核和監(jiān)管的辦法,提高監(jiān)管的有效性。健全企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度,完善職工收入分配調(diào)控方式,形成激勵(lì)和約束有效結(jié)合的機(jī)制。推進(jìn)出資人監(jiān)督與審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮外派監(jiān)事會(huì)制度的積極作用,提高監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。進(jìn)一步完善國(guó)有金融資產(chǎn)、文化資產(chǎn)、行政事業(yè)資產(chǎn)和自然資源資產(chǎn)的監(jiān)管體制和制度。
    三是著力推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化。完善國(guó)有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)機(jī)制,大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)重組和調(diào)整,推動(dòng)國(guó)有資本向重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中。鼓勵(lì)企業(yè)通過跨國(guó)并購(gòu)、參股、上市、重組聯(lián)合等方式,加快“走出去”步伐。著力培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),代表國(guó)家實(shí)力,配置全球資源,參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。引導(dǎo)企業(yè)突出主業(yè),加大內(nèi)部資源整合力度,采用多種方式剝離重組非主業(yè)資產(chǎn)。積極利用資本市場(chǎng)和產(chǎn)權(quán)市場(chǎng),吸收民間資本參與國(guó)有企業(yè)改制改組,形成各種所有制經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。
    四是加快推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。加大淘汰落后產(chǎn)能力度,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以信息化帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代,促進(jìn)制造業(yè)向高端發(fā)展。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)尤其是高端服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,突破并掌握一批核心技術(shù),加快實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)。引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力,培育知名品牌。鼓勵(lì)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)重組,提升在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中的層級(jí)。引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化管理,提高發(fā)展質(zhì)量和運(yùn)行效率。
    五是抓緊解決歷史遺留問題和企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)。研究制訂有關(guān)政策措施,集中力量解決分離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能、廠辦大集體企業(yè)改革、離退休人員社會(huì)管理等問題。多渠道籌措資金,加大國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算用于解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問題的力度。研究解決職工關(guān)心的實(shí)際問題,妥善安置轉(zhuǎn)崗職工,做好職工技能培訓(xùn)和再就業(yè)工作,確保企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
    六是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)牢記使命責(zé)任,追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值最大化,努力做依法經(jīng)營(yíng)誠(chéng)實(shí)守信的表率、節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境的表率、以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的表率,成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的棟梁和全社會(huì)企業(yè)的榜樣。切實(shí)保障職工安全、健康,維護(hù)職工合法權(quán)益。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)積極承擔(dān)援疆援藏和定點(diǎn)幫扶任務(wù),積極參與社會(huì)公益事業(yè)。
    七是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督,發(fā)揮政治核心作用。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)和培育國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神。完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和職工董事監(jiān)事等制度,探索職工參與民主管理的有效途徑和方式。進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)重大決策的監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。
    委員長(zhǎng)、各位副委員長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、各位委員,全國(guó)人大會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展情況進(jìn)行專題審議,充分體現(xiàn)了對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的高度重視和關(guān)心。我們將按照此次會(huì)議的審議意見,進(jìn)一步改進(jìn)工作,加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革和科學(xué)發(fā)展,更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用,為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。
    一、開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本情況。
    (一)深入領(lǐng)會(huì)精神,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的正確方向和進(jìn)程。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展后,縣直機(jī)關(guān)工委從思想上高度重視、工作上精心謀劃、貫徹上周密部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神,緊密結(jié)合工作實(shí)際,研究貫徹落實(shí)的具體措施,確保所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)沿著正確的方向扎實(shí)推進(jìn)。在縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后,縣直機(jī)關(guān)工委精心制定了《縣直屬機(jī)關(guān)工委企業(yè)黨組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作實(shí)施方案》(石工委發(fā)[20xx]15號(hào)),明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。并迅速成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)度表,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,建立健全情況交流、工作例會(huì)、信息報(bào)送、資料歸檔等日常工作制度。按照部署要求,先后召開三次階段工作動(dòng)員大會(huì),總結(jié)前階段工作,安排下階段工作,所屬企業(yè)整體學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)井然有序,氛圍濃厚。同時(shí),請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人列席參加縣上轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì),以此引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。
    各企業(yè)高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展,每個(gè)企業(yè)都召開了專門會(huì)議傳達(dá)市縣關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)會(huì)議精神,并進(jìn)行認(rèn)真研究,提出要求和目標(biāo)。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),各企業(yè)成立了活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,支部主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的同志具體負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作,按照市委和縣委的要求,緊密結(jié)合本企業(yè)的工作實(shí)際制定了《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》及分階段活動(dòng)日程表。于3月27日前各企業(yè)召開了全體黨員和部分職工參加的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì),各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員報(bào)告。如重啤公司楊安源總經(jīng)理、農(nóng)資公司羅小平經(jīng)理、給排水公司廖建林董事長(zhǎng)、人民賓館秦曉儉總經(jīng)理在所在支部作動(dòng)員報(bào)告或主持會(huì)議。
    (二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),深入調(diào)查研究,著力用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。各企業(yè)把學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù),始終貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全過程。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與小組分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、集體討論與個(gè)人交流相結(jié)合、寫筆記與寫心得相結(jié)合,先后學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、以及有關(guān)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)資料等,拓寬了學(xué)習(xí)視野,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí),廣大黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性明顯增強(qiáng),解決問題的能力明顯提高。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。4月13日下午,為了深入推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作,縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、縣直機(jī)關(guān)工委副書記劉光紅組織縣直機(jī)關(guān)所屬企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和具體工作人員近20人,參觀學(xué)習(xí)了運(yùn)業(yè)公司##客運(yùn)總站、國(guó)稅局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作后,在國(guó)稅局會(huì)議室召開了工作促進(jìn)會(huì)。會(huì)上,各活動(dòng)單位暢談了參觀感受并匯報(bào)了前段時(shí)間的工作,縣指導(dǎo)檢查協(xié)調(diào)組的同志到會(huì)作了指導(dǎo)。
    各企業(yè)堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的中心任務(wù)來抓,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)和理解,結(jié)合學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告和國(guó)務(wù)院(20xx)3號(hào)文件,關(guān)于《樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》的講話等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述。同時(shí),多數(shù)企業(yè)緊密聯(lián)系實(shí)際,采取請(qǐng)進(jìn)來講與走出去學(xué)相結(jié)合、集體組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與原文學(xué)習(xí)相結(jié)合、經(jīng)驗(yàn)介紹與成果分享相結(jié)合、討論與撰寫。
    心得體會(huì)。
    相結(jié)合等方法逐一進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討,如重啤##分公司組織黨員赴鄧-小-平故里、三峽博物館、紅巖渣滓洞、白公館進(jìn)行了為期3天的參觀學(xué)習(xí),同時(shí)組織黨員觀看了電影《真水無香》,教育黨員為民辦好事辦實(shí)事;給排水有限公司組織。
    為了使黨員全面普遍了解和掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),達(dá)到學(xué)精管用。4月29日,縣機(jī)關(guān)工委邀請(qǐng)縣委黨校副校長(zhǎng)余躍江,在計(jì)生委會(huì)議室對(duì)給排水有限公司等7個(gè)所屬企業(yè)130余名黨員開展了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要圍繞實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀形成的過程、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的背景、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、怎樣用實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企事業(yè)的科學(xué)發(fā)展等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和根本要求的深刻理解,提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí),參學(xué)人員還全面了解了《勞動(dòng)合同法》等背景知識(shí),掌握了勞動(dòng)合同的訂立與運(yùn)用技巧。組織黨員干部瞻仰烈士墓,接受傳統(tǒng)教育。
    (三)廣泛征求意見,深入分析檢查,認(rèn)真查找突出問題。在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,把查找和解決突出問題作為工作重點(diǎn),廣泛征求和認(rèn)真梳理各方面提出的意見和建議,研究產(chǎn)生問題的原因,進(jìn)一步明確努力方向。一是采取多種方式廣泛征求意見。通過下發(fā)征求意見函、設(shè)征求意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式,全面、充分、廣泛地征求了班組和廣大職工等層面的意見,共征求到意見和建議95條,梳理歸納意見建議涉及班子14條、個(gè)人27條。二是認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民-主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)。在召開專題民-主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)之前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員按照科學(xué)發(fā)展觀要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際和自身工作,認(rèn)真查找存在問題。一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見,特別是認(rèn)真聽取了員工群眾的意見,深入查找個(gè)人和班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在思想觀念、發(fā)展能力、管理水平等方面的差距與不足,企業(yè)班子在調(diào)整創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升科學(xué)發(fā)展能力過程中存在的主要矛盾和突出問題,以及員工群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)方面存在的突出問題,并分析產(chǎn)生這些問題的原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合,普遍開展談心交心,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)問題,形成共識(shí)。另一方面一般黨員干部圍繞如何更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足崗位爭(zhēng)作貢獻(xiàn),推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展等方面內(nèi)容,查找自己的不足,并積極為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是合力形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。班子主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報(bào)告的起草、修改工作,對(duì)征求到的各方面意見和建議進(jìn)行研究梳理,形成了班子分析檢查報(bào)告7個(gè),納入分析檢查報(bào)告和梳理材料的突出問題20個(gè)。四是扎實(shí)搞好群眾評(píng)議工作。分析檢查報(bào)告的初稿形成后,班子成員認(rèn)真聽取群眾意見、真誠(chéng)接受群眾監(jiān)督,召開了企業(yè)全體黨員和各方面代表參加的會(huì)議,廣泛征求各方面意見,認(rèn)真進(jìn)行群眾評(píng)議,累計(jì)參與評(píng)議代表213人,分析檢查報(bào)告滿意率達(dá)97%。會(huì)后,根據(jù)大家提出的建議,對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真修改,使報(bào)告更好地凝聚集體智慧、反映實(shí)際情況、體現(xiàn)群眾意愿。
    (四)解決突出問題,建立健全機(jī)制,切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為重點(diǎn),將整改工作貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終。一是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,從職工最期盼、干部群眾意見最集中的問題入手,對(duì)具備整改條件的問題立即進(jìn)行了整改。二是針對(duì)查找出的突出問題,認(rèn)真制定整改落實(shí)方案,提出了涵蓋企業(yè)工作和自身建設(shè)的33項(xiàng)整改任務(wù)和措施。如給排水公司職工超時(shí)加班補(bǔ)助問題、職工工資適當(dāng)提高問題、改善辦公環(huán)境問題、中層管理人員終身制的問題、職工住房公積金的問題都得到公司采納,并已采取措施落實(shí)整改。三是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè),把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長(zhǎng)效工作機(jī)制緊密結(jié)合,提出了進(jìn)一步創(chuàng)新和完善企業(yè)工作機(jī)制的新目標(biāo)、新舉措。
    (五)創(chuàng)新實(shí)踐載體,堅(jiān)持學(xué)以致用,努力做。
    到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好企業(yè)工作的辯證關(guān)系,堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、推動(dòng)創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,開展了“深入基層大調(diào)研”、“服務(wù)進(jìn)村到戶”等活動(dòng),如縣農(nóng)資公司把服務(wù)“三農(nóng)”作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。投資了280萬(wàn)元新建了農(nóng)資配送中心,建立連鎖超市8個(gè),鄉(xiāng)級(jí)點(diǎn)24個(gè),村級(jí)點(diǎn)214個(gè)。到三河鄉(xiāng)為農(nóng)民進(jìn)行合理施肥和農(nóng)作物病蟲防治宣傳講解,宣傳活動(dòng)發(fā)放各種宣傳資料3000余份,接待咨詢?nèi)藛T500余人次。到西沱庫(kù)區(qū)與5個(gè)困難移民戶簽定了幫扶合同,送去了價(jià)值6500元的辣椒專用肥2.5噸。水電開發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)好“來石”企業(yè)。季佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司來石投資開發(fā)黃水太陽(yáng)湖商住旅游項(xiàng)目,3月30日,公司總經(jīng)理黃榮要求職工發(fā)揚(yáng)企業(yè)艱苦作業(yè)的精神,以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,全面擴(kuò)大開放,建設(shè)渝東樞紐門戶和渝東地區(qū)綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”為思想指導(dǎo),在第一時(shí)間拿出供水實(shí)施方案。隨后鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水公司經(jīng)理田勇帶領(lǐng)技術(shù)人員冒雨奮戰(zhàn),于當(dāng)天完成該供水方案勘測(cè)任務(wù),3月31編制完成了供水施工方案。受到了開發(fā)商的高度贊賞。啤酒公司做到了活動(dòng)工作兩不誤,1—8月份,完成啤酒生產(chǎn)、銷售20xx3kl,占全年計(jì)劃的90%,實(shí)現(xiàn)入庫(kù)稅金603.86萬(wàn)元,特別是8月份,單月生產(chǎn)啤酒4200kl,創(chuàng)歷史最高水平。
    二、活動(dòng)收到的效果。
    (一)黨員對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的認(rèn)識(shí)普遍得到深化和提高,特別是“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的觀念更是深入人心,增強(qiáng)了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性和自覺性。(二)黨員的理想、信念、宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固。特別是黨員干部的黨性得到了增強(qiáng),黨員的模范帶頭作用比以前更加突出,臟活累活黨員干部帶頭做的現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。
    (三)職工的主人翁精神得到增強(qiáng),服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量也得到了較大的提升,工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。
    (四)黨員、干部觀念得到轉(zhuǎn)變,為用戶服務(wù)、為##經(jīng)濟(jì)服務(wù)的意識(shí)得到深化。干群關(guān)系逐步改善,干部民-主意識(shí)、為職工辦實(shí)事的理念得到增強(qiáng)。
    三、基本經(jīng)驗(yàn)。
    (一)必須充分準(zhǔn)備,深入發(fā)動(dòng),要引起方方面面的高度重視。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是黨中央、市委、縣委深思熟慮、精心準(zhǔn)備后做出的重大決策。必須在吃透各級(jí)精神的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行的。
    工作方案。
    找準(zhǔn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。只有通過廣泛深入的動(dòng)員使每個(gè)黨員干部在思想上明確認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求才能充分激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情確?;顒?dòng)順利開展、扎實(shí)推進(jìn)。
    (二)必須強(qiáng)化督查指導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn),繃緊各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想上這根繩。不圖形式,不走過場(chǎng),扎扎實(shí)實(shí),是我們開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)自始至終堅(jiān)持的基本要求??h直機(jī)關(guān)工委通過到各企業(yè)開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)、民-主生活會(huì)以及電話催辦等精心的指導(dǎo),為各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供了保障,確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效性。
    (三)必須突出實(shí)踐特色,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合。結(jié)合工作實(shí)踐,體現(xiàn)企業(yè)特色,使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了不斷升華。各企業(yè)堅(jiān)持把突出實(shí)踐特色貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終,圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”總目標(biāo),緊扣“應(yīng)對(duì)危機(jī),節(jié)能增效”和“激發(fā)潛能,促進(jìn)發(fā)展”這個(gè)主題,正確處理學(xué)習(xí)與實(shí)踐的關(guān)系,正確處理整改問題與建章立制的關(guān)系。
    (四)必須立足學(xué)習(xí)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)。
    各企業(yè)針對(duì)工作任務(wù)繁重的實(shí)際,把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與干好本職工作緊密結(jié)合起來,正確處理好日常工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的關(guān)系。堅(jiān)持“白加黑”“5加2”解決工學(xué)矛盾,確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與日常工作兩不誤、兩促進(jìn),同時(shí)采取請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題講解與本企業(yè)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室職能中心發(fā)言,將學(xué)習(xí)活動(dòng)引向了深入。
    (五)必須堅(jiān)持走群眾路線,做到問計(jì)于民、問策于民,確保取信于民。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、上門走訪、邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員列席專題民-主生活會(huì)以及評(píng)議測(cè)評(píng)會(huì)等多種形式,拓寬了了解民-意的渠道,擴(kuò)大了群眾的參與度,提高了解決現(xiàn)實(shí)問題、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的效率,進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。
    (六)必須做好正面宣傳,發(fā)揮輿-論導(dǎo)向作用。各企業(yè)及時(shí)有效的反饋工作動(dòng)態(tài)、反映活動(dòng)特色、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型人物和事例,為縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室提供了大量而有借鑒意義的材料??h直機(jī)關(guān)工委向活動(dòng)辦報(bào)了21份材料,其中1篇調(diào)研文章送縣委研究室;縣簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)7份;電視播報(bào)5次。
    四、存在的問題。
    二是少數(shù)黨員干部對(duì)照檢查存在認(rèn)識(shí)不到位、剖析不深、認(rèn)識(shí)和理解水平還不高;。
    三是學(xué)習(xí)活動(dòng)載體上還不很確切,不完善,不豐富;。
    四是調(diào)研文章不深,可操作性不強(qiáng);。
    五是還有一些問題沒有完全徹底解決;。
    六是資料收集歸檔不全、整理不很規(guī)范。
    一是深化理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。我們要繼續(xù)深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,不斷促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    二是狠抓落實(shí),全面完成整改落實(shí)各項(xiàng)措施。要認(rèn)真履行對(duì)黨員、群眾作出的承諾,加強(qiáng)督促檢查,狠抓整改事項(xiàng)落實(shí)。同時(shí),工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時(shí)列入整改計(jì)劃,提出方案。
    三是建立完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。通過完善集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等制度,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)黨員干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十五
    2012年是公司“十二五”規(guī)劃的承前啟后之年,公司發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期,面臨新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求。xx公司黨委將堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“打造昆船第一支柱產(chǎn)業(yè)和完成公司年度承接合同任務(wù)”的目標(biāo),大力加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。2012年,xx公司黨委將抓好以下幾點(diǎn)工作,帶動(dòng)其他日常工作。
    一、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,做實(shí)思想政治工作,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
    目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
    一要堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度,堅(jiān)定不移地不懈抓好政治理論學(xué)習(xí)。今年公司黨委計(jì)劃安排12次中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)抓好黨的十七屆五中全會(huì)精神和公司“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)。幫助廣大黨員中干認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì),發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二是結(jié)合公司實(shí)際,深入開展任務(wù)形勢(shì)教育。今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,必須依賴我們的黨員、干部、員工凝聚一心,加倍努力來實(shí)現(xiàn)。黨委將定期舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì),座談?dòng)懻摰然顒?dòng),把公司的面臨的市場(chǎng)形勢(shì),確定的任務(wù)目標(biāo),傳達(dá)給黨員干部和廣大員工,說明黨員干部擔(dān)負(fù)的職責(zé)和工作,將全體干部、黨員和職工的思想統(tǒng)一到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)上來。使全體干部、黨員和職工既不為暫時(shí)的困難望而卻步,也不為過去的成績(jī)而滿足驕傲;能認(rèn)真、冷靜地對(duì)待公司發(fā)展中遭受的挫折,以積極、健康、一往無前的心態(tài)接受新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)。三要教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),重視設(shè)計(jì)和調(diào)試工作中的質(zhì)量與效益,關(guān)注生產(chǎn)安全。
    二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    患意識(shí)。做到在理論素養(yǎng)方面,進(jìn)一步增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部以集中學(xué)習(xí)或分散自學(xué)的形式,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì),提高經(jīng)營(yíng)能力,管理能力。
    黨委和組織部門要牢固樹立“憑實(shí)績(jī)選人用人”的意識(shí),不斷完善有效的激勵(lì)機(jī)制,建立一套科學(xué)簡(jiǎn)便的干部員工工作實(shí)績(jī)考核機(jī)制,讓實(shí)績(jī)突出的干部和員工真正得到提拔重用,在公司內(nèi)部形成正確的激勵(lì)導(dǎo)向。尤其對(duì)技術(shù)性崗位和經(jīng)營(yíng)性崗位,有利于培養(yǎng)并穩(wěn)定一批業(yè)務(wù)骨干,提高工作效率和水平。在思想政治素質(zhì)方面,黨委工作要增強(qiáng)群眾意識(shí),把“群眾公認(rèn)”原則貫穿于干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié),不斷完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議制度。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職目標(biāo)和年度目標(biāo),建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考察指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和簡(jiǎn)便規(guī)范的操作規(guī)程,對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)。
    三、
    抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    1、扎實(shí)開展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
    按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧昆船、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)圍繞完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)等中心工作,繼續(xù)扎實(shí)開展好“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。一是正確處理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與搶抓訂單工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建,應(yīng)該把提高工作質(zhì)量和完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作為活動(dòng)的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為公司所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)的活動(dòng)。二是正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動(dòng)員工參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)緊密結(jié)合起來,使之相互銜接、相互促進(jìn),形成加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作的濃厚氛圍;與公司內(nèi)部開展的各類創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手,進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)形式,不斷增強(qiáng)公司黨建工作的生機(jī)和活力。三是正確處理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)階段性和長(zhǎng)期性的關(guān)系。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),系統(tǒng)規(guī)劃,做細(xì)、做精、做實(shí),根據(jù)時(shí)代要求與時(shí)俱進(jìn),不斷鞏固發(fā)展活動(dòng)成果,并將成熟的經(jīng)驗(yàn)上升為規(guī)章制度,使其長(zhǎng)效化。
    2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。
    認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理等中心工作,開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。切實(shí)強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)制度,積極探索“五個(gè)一”學(xué)習(xí)模式,即,辦好一份學(xué)習(xí)參考,開設(shè)一次自主講座,聆聽一次專題報(bào)告,開展一次專題調(diào)研,推薦閱讀一本經(jīng)典好書,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要進(jìn)一步提高對(duì)“三會(huì)一課”制度的認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí),開展活動(dòng)。要堅(jiān)持用好專題學(xué)習(xí)研討、形勢(shì)任務(wù)教育、黨課報(bào)告、讀書交流、等有效學(xué)習(xí)載體,積極運(yùn)用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新手段新方式,大力開展薦書、讀書活動(dòng)。積極探索創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)律和方法,在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入,切實(shí)把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為黨員群眾信任和擁護(hù)的“四好”班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”班子創(chuàng)建和黨建工作與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。
    3、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)議優(yōu)的“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn),抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。在黨員管理與服務(wù)上,要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難,調(diào)動(dòng)黨員的積極性。在黨員教育上,由于我公司出差調(diào)試任務(wù)量大,要處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和黨支部活動(dòng)的關(guān)系,克服黨支部開展活動(dòng)重形式,輕效果、重開會(huì)傳達(dá)文件,輕黨員參與互動(dòng),黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣,效果明顯。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,永葆黨的先進(jìn)性。結(jié)合“四優(yōu)”黨員,優(yōu)秀黨支部評(píng)選活動(dòng)和群眾評(píng)議活動(dòng),發(fā)掘一批身邊的典型,向廣大黨員、職工進(jìn)行榜樣宣傳,樹立先進(jìn)典范。
    4、保證黨建質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行。發(fā)布換版后的黨建質(zhì)量管理體系,并加強(qiáng)對(duì)新版黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的檢查和審核,保證體系有效運(yùn)行。
    四、加強(qiáng)思想政治宣傳工作,繼續(xù)健全思想政治工作體制、機(jī)制。按照《xxxx》的要求,落實(shí)黨政工團(tuán)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的責(zé)任,深入貫徹以人為本的管理理念,結(jié)合我公司業(yè)務(wù)量繁重,出差人員多的情況,將思想政治工作層層落實(shí),滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。專兼職從事宣傳思想政治工作的人員,要不斷提高自己的理論水平,加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解,提高宣傳貫徹黨委各項(xiàng)決策的自覺性。同時(shí),要學(xué)習(xí)從事思想政治工作所需要的各種業(yè)務(wù)理論和知識(shí),開展宣傳思想政治工作規(guī)律和管理模式的研究。要深入開展調(diào)查研究,聯(lián)系公司實(shí)際,有針對(duì)性地、創(chuàng)造性地開展思想政治工作,切實(shí)提高思想政治工作的有效性。繼續(xù)以《xx報(bào)》為主要陣地,抓好日常宣傳工作。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新,管理辦法等工作,大力弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新,艱苦奮斗的精神。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和安全、質(zhì)量、效益意識(shí)教育。結(jié)合“四優(yōu)”黨員,優(yōu)秀黨支部評(píng)選活動(dòng),對(duì)在各個(gè)崗位做出突出成績(jī)的黨員、職工開展專項(xiàng)報(bào)道,加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)力度,充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)良好的輿論氛圍和交流互動(dòng)平臺(tái)。出經(jīng)驗(yàn)、出成果。
    五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,通過教育使公司領(lǐng)導(dǎo)干部更好地貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念,加強(qiáng)對(duì)黨員干部,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和培訓(xùn),通過組織上好黨課,組織觀看有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡等內(nèi)容的電教片,組織學(xué)習(xí)交流會(huì)等方式,營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍,要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將責(zé)任和壓力落實(shí)到人,把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。要在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進(jìn)紀(jì)委工作深入開展,扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),積極營(yíng)造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
    六、抓好工會(huì)、共青團(tuán)工作。
    好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,為黨組織選拔、推薦優(yōu)秀人才。使工、團(tuán)組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,鼓勵(lì)廣大年輕人積極參與到黨政活動(dòng)中來,為公司新一年騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    七、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。
    幾年來,xx公司黨委的工作不斷推進(jìn),但是仍然難以滿足黨員、干部、群眾不斷高漲的期望和要求。專職政工人員絕大多數(shù)是“半路出家”,政治理論基礎(chǔ)底子不夠,理論水平還有待加強(qiáng)。兼職政工人員,有繁忙的業(yè)務(wù)工作要兼顧,提升理論水平和思想政治工作的水平的學(xué)習(xí)時(shí)間和機(jī)會(huì)較少。今年黨委將加強(qiáng)兼、專職政工干部的專業(yè)培訓(xùn),加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解,學(xué)習(xí)從事思想政治工作所需要的各種業(yè)務(wù)理論和知識(shí),開展宣傳思想政治工作規(guī)律和管理模式的研究。探索黨建工作融入經(jīng)營(yíng)的途徑和方式,讓黨務(wù)工作者多參與一些直接服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心的任務(wù),增強(qiáng)成就感。通過實(shí)踐加強(qiáng)對(duì)公司“十二五”規(guī)劃,市場(chǎng)形勢(shì),發(fā)展需要的認(rèn)知,在今后的工作中真正做到理論聯(lián)系實(shí)際。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十六
    在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)和依托黨員和全體員工,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,牢牢圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮政治上風(fēng),化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念,振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面,為公司挖潛增效,抗擊金融危機(jī),改變安全被動(dòng)局面,加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,現(xiàn)將本人抓黨建工作述職報(bào)告以下:
    一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
    作為合煤公司黨委書記,我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深進(jìn)調(diào)研,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并進(jìn)步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以***理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,牢牢圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn),加強(qiáng)黨的組織建設(shè),轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用,緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制,把氣力凝聚到實(shí)當(dāng)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們依照抓組建、抓規(guī)范、抓進(jìn)步的工作思路,突出工作重點(diǎn),完善工作程序,努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
    二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè),發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
    我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況,加強(qiáng)黨的組織建設(shè),健全黨組織,配備黨組織負(fù)責(zé)人,在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人,并對(duì)原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、電機(jī)總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司,按**市委要求,下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部,下發(fā)了代管公司派往貴州誠(chéng)光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部分,哪里就有黨的工作;哪里有黨員,哪里就有黨的組織,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革,一手抓黨建,做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施,相應(yīng)調(diào)劑和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
    三、深進(jìn)調(diào)查研究,理清黨委工作思路。
    為了把握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài),制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部分連續(xù)到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究,在把握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的實(shí)際,提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抓黨建,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路,實(shí)現(xiàn)了黨建工作圍繞中心、貼近實(shí)際到融進(jìn)經(jīng)濟(jì)的新突破。
    一是融進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織一崗兩責(zé),交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制,避免了過往兩張皮的現(xiàn)象,創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作,為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
    二是融進(jìn)企業(yè)管理,為同步運(yùn)行提供保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融進(jìn)到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行一體化管理,使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,有效地把黨的政治上風(fēng)、組織上風(fēng)、作風(fēng)上風(fēng)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。
    三是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為進(jìn)步企業(yè)效益、進(jìn)步員工收進(jìn)、提供上風(fēng)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向,通過黨組織展開活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,既發(fā)揮了黨組織的政治上風(fēng),又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定***發(fā)展。今年,在政府為保證大事喜事的正常展開、公司安全狀態(tài)不佳,停產(chǎn)時(shí)間太長(zhǎng)的情況下,公司還實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2203萬(wàn)元(不含支付改制用度),員工年收比上年增長(zhǎng)22.52%。
    四、組織展開解放思想大討論的教育活動(dòng),增進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
    根據(jù)上級(jí)的部署,往年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國(guó)有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際,展開了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深進(jìn),作為公司黨委書記,自己親身到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深進(jìn)展開討論,各級(jí)管理職員和廣大員工建立了效益觀念,克服了過往國(guó)有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想,員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。
    五、重視加強(qiáng)本身建設(shè),帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)則。
    作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手,在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中,自己處于主導(dǎo)和支配地位,一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此,處處留意以身作則,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)比領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度,公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等,我都能自覺遵守,因此,制度執(zhí)行得很好。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十七
    一起看一下吧!
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年是*公司創(chuàng)建的第二十個(gè)年頭,也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奠基之年。在這一年里,公司全體干部和員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指引下,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式,緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),齊心協(xié)力保穩(wěn)定,頑強(qiáng)拼搏保增長(zhǎng)、精益求精保效益、整改完善降成本、搶抓機(jī)遇促發(fā)展,使各方面的工作取得了顯著成績(jī),圓滿的完成了20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
    20xx年公司生產(chǎn)噸,同比增長(zhǎng)%;生產(chǎn)萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng);生產(chǎn)噸。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,同比增長(zhǎng)%;完成工業(yè)增加值億元,同比增長(zhǎng)%;實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,同比增長(zhǎng)%;上繳利稅*萬(wàn)元;員工年均收入為*元,同比增長(zhǎng)%。完成上述目標(biāo),我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:
    1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,確保長(zhǎng)周期安全運(yùn)行,安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。
    一年來公司始終把安全工作放在首位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作。積極推行“5s”管理,認(rèn)真扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),為公司各項(xiàng)工作的開展和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在安全工作上我們主要做好了以下幾件事:
    三是強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保消除事故隱患。與施工單位簽訂安全協(xié)議、加強(qiáng)施工隊(duì)伍施工前和施工過程中的安全教育,杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、節(jié)能減耗降成本,狠抓質(zhì)量上臺(tái)階。
    20xx年公司面對(duì)原材料價(jià)格不斷上漲和產(chǎn)品市場(chǎng)銷售價(jià)格下降的雙重挑戰(zhàn),公司著力于節(jié)能減耗降成本,努力克服資金困難,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起,加大現(xiàn)場(chǎng)治理的監(jiān)督力度,嚴(yán)格治理、精心操作,減少跑、冒、滴、漏。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司進(jìn)一步加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度。
    3、加強(qiáng)原料供應(yīng),保證采購(gòu)質(zhì)量。
    為了確保20xx年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司全力以赴,認(rèn)真做好庫(kù)房管理工作,清理、轉(zhuǎn)運(yùn)散落在各施工工地及公司各處的材料及物資,減少重復(fù)采購(gòu),提高物資利用率,減少物資壓庫(kù)。
    隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大,原料的采購(gòu)數(shù)量大幅增加,采購(gòu)面更加廣泛,采購(gòu)質(zhì)量也更加嚴(yán)格。在采購(gòu)中,原料部深入實(shí)地調(diào)研,詳細(xì)了解采購(gòu)市場(chǎng),分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量,實(shí)現(xiàn)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu),保證采購(gòu)物資及原料的質(zhì)量。20xx年項(xiàng)目物資按時(shí)到貨率、驗(yàn)收合格率,與往年相比都有了一定的提高。
    4、緊緊抓住銷售市場(chǎng),調(diào)整營(yíng)銷策略。
    20xx年公司加強(qiáng)了產(chǎn)品營(yíng)銷工作,多次召開專題會(huì)議,對(duì)全國(guó)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)走勢(shì),制定切實(shí)可行的營(yíng)銷策略,并根據(jù)不同時(shí)期的市場(chǎng)變化情況,適時(shí)調(diào)整銷售策略,建立健全客戶網(wǎng)絡(luò),不斷提高市場(chǎng)占有率,20xx年公司全年銷售總額億元。
    5、以項(xiàng)目建設(shè)為中心,推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    項(xiàng)目建設(shè)是公司形成和發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的重要保障,20xx年是公司項(xiàng)目建設(shè)取得突破性進(jìn)展的一年。一年來,公司以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品更新?lián)Q代、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、打造產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo),認(rèn)真做好項(xiàng)目規(guī)劃,建設(shè)了一批重點(diǎn)項(xiàng)目,數(shù)量之多、規(guī)模之大、成效之顯著,再創(chuàng)歷史新高。
    6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,保障資金需求。
    為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求,20xx年公司進(jìn)一步對(duì)資金使用實(shí)行分級(jí)計(jì)劃、分層把關(guān)、嚴(yán)格審核,保證資金統(tǒng)籌安排合理運(yùn)用,同時(shí),加大了資金合理利用的監(jiān)督力度,用好用活資金。一是加強(qiáng)了存貨資金的管理,對(duì)庫(kù)房材料實(shí)行了定額管理,原材料實(shí)行以耗定進(jìn)的辦法減少存貨資金的占用;二是加大了對(duì)應(yīng)收賬款的清收力度,堅(jiān)持督促銷售人員對(duì)到期貨款的回收,使應(yīng)收賬款降到最低水平,并行使法律程序減少呆壞帳損失,加快了流動(dòng)資金周轉(zhuǎn);三是加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度,嚴(yán)格控制人為失誤,減少資金損失。
    7、狠抓文明生產(chǎn),重視生態(tài)發(fā)展。
    20xx年公司把加強(qiáng)文明生產(chǎn)、打造綠色企業(yè)作為突出問題來抓,將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)工作同安排、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)。并按照“一年重點(diǎn)整治、兩年初見成效、三年有嶄新面貌”的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“工作崗位標(biāo)準(zhǔn)化、廠區(qū)環(huán)境舒適化、員工言行文明化”的工作思路相結(jié)合,認(rèn)真實(shí)施“凈化、亮化、綠化、美化”工程,積極構(gòu)建環(huán)保廠區(qū)、綠化廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。經(jīng)過一年來的整改和完善,各分公司均突出了亮點(diǎn),做出了特色。經(jīng)過一年來全廠上下的共同努力,設(shè)備運(yùn)行環(huán)境、職工工作與生活環(huán)境得到明顯改觀,贏得了各級(jí)政府、來訪客戶和廣大職工的廣泛贊譽(yù)。
    8、注重企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司健康發(fā)展。
    20xx年,公司不斷加大企業(yè)文化建設(shè)的力度,把企業(yè)文化作為員工的行為準(zhǔn)則,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),開展企業(yè)文化建設(shè)工作。
    在制度建設(shè)方面:完善制度建設(shè),加大執(zhí)行力度。20xx年,公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理等制度進(jìn)行修訂,使公司制度體系建設(shè)更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,不斷提高管理質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。
    在員工培訓(xùn)方面:公司著眼企業(yè)未來,注重員工素質(zhì)教育。一年來,公司及各單位都加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn),注重員工素質(zhì)教育,把對(duì)員工的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。通過培訓(xùn)和引進(jìn)人才,既提高了公司員工的綜合素質(zhì),又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
    在形象建設(shè)方面:加大對(duì)外宣傳力度,20xx年共接待社會(huì)新聞媒體記者*人次到公司采訪;制作安裝了企業(yè)文化展示牌和櫥窗,進(jìn)一步完善了公司網(wǎng)站,對(duì)外樹立了良好的企業(yè)形象,對(duì)內(nèi)推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。
    9、關(guān)注員工生活,促進(jìn)隊(duì)伍和諧。
    20xx年在公司的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在全公司開展了“送清涼”、“送溫暖”等工作,完善了困難職工檔案,積極與縣工會(huì)聯(lián)系開展幫困扶貧活動(dòng),全年共為*名/次困難員工爭(zhēng)取幫扶資金達(dá)萬(wàn)余元。同時(shí)公司用于職工福利方面的支出超過*萬(wàn)元,切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
    二、存在的問題和不足。
    規(guī)章制度。
    的落實(shí)還不夠全面到位,精細(xì)化管理水平亟待提高;四是安全管理力度小,安全管理不到位,安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作和基層工作有待加強(qiáng),員工的安全防范意識(shí)薄弱,對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)能力較低,導(dǎo)致人身傷亡事故的發(fā)生;五是項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度與公司要求還有一定的差距;六是人才引進(jìn)、選拔機(jī)制不健全,還不能實(shí)現(xiàn)人才的有效儲(chǔ)備,員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高,在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)方面還需加強(qiáng);七是部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合不足,以至于出現(xiàn)推諉扯皮,工作脫節(jié)、工作效率低等現(xiàn)象。存在的上述差距,有待于我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫朔⒏倪M(jìn)和總結(jié)完善。
    三、20xx年工作安排。
    20xx年是公司的跨越發(fā)展之年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們要緊緊圍繞公司做大做強(qiáng),以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新管理為前提,以項(xiàng)目建設(shè)為抓手,以降低消耗,增長(zhǎng)效益為目標(biāo),力爭(zhēng)產(chǎn)值規(guī)模上臺(tái)階,管理水平上層次,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
    1、在安全生產(chǎn)方面,要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任重大、面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻。要與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整監(jiān)督檢查工作重點(diǎn),創(chuàng)新監(jiān)督檢查思路,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化安全管理體系,深化監(jiān)督職責(zé),完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),完善各級(jí)安全生產(chǎn)預(yù)案,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),切實(shí)做到嚴(yán)防死守,確保公司不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,為推動(dòng)公司事業(yè)的大發(fā)展保駕護(hù)航。
    2、生產(chǎn)組織方面,要強(qiáng)化成本管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。一是在保持產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)定增長(zhǎng)的前提下,不斷通過科技創(chuàng)新和技術(shù)改造來提高產(chǎn)品質(zhì)量,始終保持增產(chǎn)量、提質(zhì)量、降消耗的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造更高產(chǎn)能和產(chǎn)值;二是提高“市場(chǎng)”和“用戶”意識(shí),轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念;三是要嚴(yán)肅生產(chǎn)指揮,根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)密生產(chǎn)計(jì)劃,靈活生產(chǎn)調(diào)度,提高應(yīng)變能力,確保生產(chǎn)計(jì)劃有效實(shí)施;四是努力提倡科技興企,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使之形成企業(yè)贏取市場(chǎng)的品牌效應(yīng);五是要強(qiáng)化成本管理,努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益;六是為確保指標(biāo)落實(shí),強(qiáng)化績(jī)效考核。
    3、在原、輔材料供應(yīng)方面:一方面近年來全球經(jīng)濟(jì)形式不容樂觀,市場(chǎng)低迷,利潤(rùn)下降,勢(shì)必會(huì)帶來原材料價(jià)格的攀升,影響公司產(chǎn)品成本,加大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)難度;另一方面隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,原材料的儲(chǔ)備壓力也將隨之升高。為有效解決這一問題,我們必須加大原材料的采購(gòu)力度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,強(qiáng)化成本核算,加強(qiáng)物資采購(gòu)的計(jì)劃性,嚴(yán)格控制從材料“進(jìn)口”到產(chǎn)品“出口”的各個(gè)環(huán)節(jié),以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購(gòu),盡量壓縮各類庫(kù)存,縮短資金占用時(shí)間,加快資金回籠,降低資金成本,提高生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),最大限度的提高原材料的利用率,以保證實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo),積極的研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),為公司擇機(jī)采購(gòu)原料提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
    4、在產(chǎn)品銷售方面,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心,大力穩(wěn)固老客戶,積極開發(fā)新市場(chǎng),進(jìn)一步完善銷售體系和網(wǎng)絡(luò)布局,引進(jìn)補(bǔ)充優(yōu)秀的營(yíng)銷人員,加強(qiáng)銷售力量,以售后服務(wù)為抓手,實(shí)現(xiàn)以一級(jí)市場(chǎng)為主線、二級(jí)市場(chǎng)為補(bǔ)充的銷售策略。公司上下要牢固樹立銷售工作高于一切的觀念,不斷穩(wěn)定和形成“人人支持銷售,個(gè)個(gè)圍繞市場(chǎng)”的良好氛圍。我們要千方百計(jì)做到產(chǎn)銷平衡,及時(shí)回收貨款,為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。
    5、在項(xiàng)目建設(shè)方面,要突出重點(diǎn),加快推進(jìn),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)兩促進(jìn),兩不誤。
    6、在財(cái)務(wù)管理方面,要通過合理安排收支,降低成本和費(fèi)用,保證生產(chǎn)和項(xiàng)目資金的需要。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),切實(shí)做好成本核算、增產(chǎn)節(jié)約和降低費(fèi)用的工作。
    7、在隊(duì)伍建設(shè)方面,加強(qiáng)人才引進(jìn)手段,完善人才選拔、使用機(jī)制,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高現(xiàn)有人才素質(zhì),進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步形成一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理體系,提高管理水平和執(zhí)行能力,努力打造一支敢管、會(huì)管、能管的干部隊(duì)伍,培育一支能打硬仗,善打硬仗的員工隊(duì)伍。不斷強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)意識(shí),系統(tǒng)掌握各自崗位的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,全面提升經(jīng)營(yíng)能力,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
    8、在加強(qiáng)黨委和工會(huì)工作方面,一是完善黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和用人環(huán)境,為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。二是積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    同志們,公司的快速發(fā)展離不開全體員工勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、和忘我工作的精神,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)殫精竭慮、把握機(jī)遇的正確決策,更離不開區(qū)、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持。在今后的工作中,我們要以黨的精神為指導(dǎo),引導(dǎo)廣大員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的精神上來,進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,按照自治區(qū)黨委、政府的總體戰(zhàn)略部署,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,把潛力和增長(zhǎng)點(diǎn)找準(zhǔn)找足,以整體效益最大化為目標(biāo),以安全生產(chǎn)和管理提升為主線,穩(wěn)產(chǎn)能、拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展。
    歷史的責(zé)任告訴我們,公司全體員工要牢記使命,永葆艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng),不為任何風(fēng)險(xiǎn)干擾所懼,不被任何干擾所惑,堅(jiān)定不移的實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),加快項(xiàng)目建設(shè),為確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成、為創(chuàng)造公司美好的明天而努力奮斗!
    回首20xx年,我最深刻的體會(huì)是:自己所做的工作之所以能得到群眾的認(rèn)可,主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助以及廣大職工的支持與厚待。我會(huì)銘記這一點(diǎn)?,F(xiàn)就自己一年來的工作總結(jié)。
    一、加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
    認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想,核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在執(zhí)政為民,這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實(shí)際工作中,自己深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。
    (一)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。因?yàn)樵械狞h務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強(qiáng)對(duì)黨外積極分子的培養(yǎng),定期發(fā)展新黨員,為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。
    (二)、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求,自己深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想,和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、wto、法律等相關(guān)知識(shí)。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯,并取得較為理想的成績(jī)。提高了自身按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力。
    組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東、你的信息必須遵守我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定。、你的信息必須遵守我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定。等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《你的信息必須遵守我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定。論有特色的中國(guó)社會(huì)主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和你的信息必須遵守我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定。同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》等重要文件,使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想,提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
    (三)、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興,錦州怎么辦”的大討論活動(dòng)。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實(shí)施方案》,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,以深化對(duì)廠情的認(rèn)識(shí),解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點(diǎn)進(jìn)行了大討論,分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),進(jìn)一步樹立了機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)識(shí)到:我們必須進(jìn)一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。
    (四)增強(qiáng)黨性觀念,開展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。去年,結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動(dòng),組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí),并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試;積極發(fā)展新黨員,為黨組織增添新鮮血液。七一前夕,吸納一批新黨員加入黨組織,并舉行了慶祝中國(guó)你的信息必須遵守我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式,有11名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。
    二、提煉和塑造企業(yè)精神,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,并總結(jié)出適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化模式。即:招商引資、閑置資產(chǎn)租賃,及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化,即精神文化。
    參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動(dòng)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。我撰寫的《淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合》論文,參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評(píng)選,并榮獲三等獎(jiǎng)。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為b類企業(yè)。
    三、認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”,千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難。
    實(shí)踐帶給我的啟示是:只有認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想,把解決廣大職工的切身利益放在首位,企業(yè)才會(huì)在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。
    (一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因,我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖,這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題,每年約需費(fèi)用100萬(wàn)元左右。為使職工不挨凍,我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金,采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品,用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路,保證了職工住宅樓的取暖要求,得到了職工的理解和支持。去年,我與其他班子成員共同努力,向市政府等相關(guān)部門打報(bào)告,請(qǐng)求全額返還土地出讓金,以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力,職工住宅樓終于移交給熱電總公司,并實(shí)施一戶一閥改造,使這一棘手問題得到了根本解決。
    (二)千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入,用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬(wàn)元)、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等;組織工會(huì)積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng),積極幫助有特殊困難的職工,解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。如:高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中,就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。總之,就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。
    (三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對(duì)話,做耐心細(xì)致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式,了解他們的困難,能解決的盡全力給予解決,一時(shí)解決不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解釋,盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部,不給或盡量少給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無論是一對(duì)一、十對(duì)一、還是百對(duì)一的對(duì)話,我均熱情解答,并盡最大可能解決實(shí)際問題。去年,我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)及職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。
    四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,積極參與企業(yè)重大問題的決策。
    (一)、開展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失,以黨委的名義,發(fā)了《關(guān)于開展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》,由我牽頭,廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組,負(fù)責(zé)逐一清理和登記。所清理的公物和個(gè)人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。
    (二)、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國(guó)際貿(mào)易有限公司,租期增至20xx年。承租方運(yùn)轉(zhuǎn)勢(shì)頭良好,年產(chǎn)量達(dá)1500萬(wàn)米,而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市,并隨時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。實(shí)踐證明,我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。
    (三)、參與土地出讓,妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判,合同的起草等等,使土地出讓價(jià)格達(dá)到全市最高價(jià)位?!安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置,拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?BR>    (四)、參與投資263萬(wàn)元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場(chǎng)的決策。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究,擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路,廠區(qū)各路段實(shí)現(xiàn)無土化,并種植花草樹木,建花園式工廠。
    五、嚴(yán)以律己,注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)。
    任廠黨委副書記以來,我經(jīng)常提醒自己,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要多些冷靜思考,少些浮躁盲從,多些厚重質(zhì)樸,少些勢(shì)力欲望,這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中,我要求自己必須做到:嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,保證為政清廉,不為個(gè)人謀取半點(diǎn)私利。
    (一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》,熟悉和掌握法律法規(guī),用以規(guī)范自己的行為,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。
    (二)、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定。在個(gè)人住房問題上,單位從未給過任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    現(xiàn)在的住房是貸款購(gòu)買的個(gè)人產(chǎn)權(quán)住房,單位未掏分文。
    (三)、不因工作謀取半點(diǎn)私利。有的職工求我辦事,只要是政策允許,我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次,一個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來對(duì)她的關(guān)照,送我一支日本產(chǎn)口紅,我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?,后來怕她犯精神病,我就背著她將口紅送到辦公室保管。(四)堅(jiān)持黨性原則,遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度,給職工一個(gè)明白,同時(shí)讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓,所有款項(xiàng)全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費(fèi)用上,未亂花一分錢。
    六、問題與差距。
    (一)由于兼任辦公室主任職務(wù),經(jīng)常事務(wù)纏身,深入基層方面還有差距。對(duì)了解并解決職工困難方面,僅限于職工代表對(duì)話和本人來廠通知或上訪中了解。
    (二)、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠,使得一部分人對(duì)企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。(三)、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    (四)、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性,思考、處理宏觀問題比較本位。
    (五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動(dòng)職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。
    七、今后的打算。
    20xx年,以及在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,工作難度也將更大。因此,必須堅(jiān)定信心,克服困難,為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。
    (一)、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強(qiáng)黨員的管理教育,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,定期召開民主生活會(huì),保證黨的工作制度化、規(guī)范化,增強(qiáng)黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (二)、帶頭深入基層,了解職工的疾苦,切實(shí)解決實(shí)際問題。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。
    (三)、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理,保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。
    (四)、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度,與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子,建立切實(shí)可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機(jī)制,創(chuàng)造性地開展工作。
    (五)、完成市委企工委布署的各項(xiàng)工作,與班子成員一道,盡最大可能創(chuàng)造最佳效益,保持“先進(jìn)黨委”的光榮稱號(hào)。
    一、調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
    1、認(rèn)清形勢(shì),不斷學(xué)習(xí),努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求,我始終以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次,汲取別人優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)自身不足,努力完善自己,盡可能地做企業(yè)合格的管理者。
    2、加強(qiáng)自身建設(shè),貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人,才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的作用。一年來,我本著以人為本的思想,從嚴(yán)要求自己,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司事務(wù)堅(jiān)持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司出力。
    3、樹立好“角色”意識(shí),當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表,我嚴(yán)格按照授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍,樹立好角色意識(shí),處理好角色關(guān)系,帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞。
    年度工作計(jì)劃。
    和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,始終堅(jiān)持以人為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展藍(lán)圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制,想方設(shè)法開動(dòng)腦筋,銳意進(jìn)取,拓展市場(chǎng),完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作。
    二、風(fēng)雨同舟,民主管理,在經(jīng)營(yíng)困境中穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。
    1、貫徹落實(shí)省作風(fēng)建設(shè)精神。20xx年是省系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”。公司積極響應(yīng)省號(hào)召,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我組織了中層以上干部和黨員代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了省開展作風(fēng)建設(shè)的文件,成立了以我牽頭的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過一年來的貫徹落實(shí),全面整頓了公司工作作風(fēng),加強(qiáng)了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),提高了辦事效率,改變了公司形象,取得了階段性成果。
    2、召開第一次黨員代表大會(huì)。220xx年月日,公司召開了第次黨員代表大會(huì),全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會(huì)作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)整頓精神,狠抓企業(yè)內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會(huì)報(bào)告和公司紀(jì)檢工作的報(bào)告,民主選舉了中共公司第屆委員會(huì)委員及紀(jì)律檢查委員會(huì)委員,產(chǎn)生了公司的領(lǐng)導(dǎo)核心。
    3、開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為了響應(yīng)黨中央開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的號(hào)召,公司成立了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,我擔(dān)任組長(zhǎng),下設(shè)辦公室及具體工作機(jī)構(gòu)。月日,公司黨委召開了開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),制定了開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案,動(dòng)員公司全體黨員干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。
    4、國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展。220xx年,公司加大支持力度,積極參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。220xx年,個(gè)在建項(xiàng)目的形象進(jìn)度按管委會(huì)制定的標(biāo)準(zhǔn)有條不紊地進(jìn)行,共計(jì)完成產(chǎn)值約萬(wàn)美元。隨著項(xiàng)目的成功簽約,公司在在建工程總里程已達(dá)公里,合同總額達(dá)億美元,在中國(guó)駐的承包商中排名第。對(duì)于所取得的成績(jī),我公司得到了國(guó)家商務(wù)部、聯(lián)邦公路局、商會(huì)、省商務(wù)廳、省財(cái)政廳等上級(jí)部門和業(yè)主國(guó)的肯定和表彰。220xx年月日,等主流媒體公布了局半年度外國(guó)建筑公司評(píng)估報(bào)告,我公司完成計(jì)劃的%,位居各國(guó)際承包商之首,對(duì)此佳績(jī)提出了表?yè)P(yáng);月日,在省商務(wù)廳召開的全省“走出去”工作會(huì)議上,我公司被評(píng)為220xx年度省外經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位。
    220xx年,國(guó)內(nèi)項(xiàng)目相繼有、等個(gè)項(xiàng)目破土動(dòng)工,加上原來的項(xiàng)目,公司國(guó)內(nèi)項(xiàng)目合同總額近億元。在資金短缺的情況下,各項(xiàng)目仍克服重重困難,想方設(shè)法籌措資金,確保國(guó)內(nèi)項(xiàng)目按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
    5、業(yè)務(wù)工作捷報(bào)頻傳。220xx年,公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)是:國(guó)內(nèi)承攬工程業(yè)務(wù)約億元,國(guó)外承攬工程業(yè)務(wù)約萬(wàn)美元。在公司領(lǐng)導(dǎo)、埃塞代表處和業(yè)務(wù)部的共同努力下,220xx年的公司業(yè)務(wù)工作做得有聲有色,捷報(bào)頻傳??偟膩砜矗瑯I(yè)務(wù)開展超額完成目標(biāo)任務(wù)。國(guó)內(nèi),共中得等新標(biāo),共計(jì)近億元,基本完成年初制定的目標(biāo)任務(wù);海外,業(yè)務(wù)工作取得大豐收,中得一個(gè)億的項(xiàng)目,超額完成目標(biāo)任務(wù)。
    6、新項(xiàng)目實(shí)行新的管理模式。公司傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式一直是粗放型的,管理成本歷來居高不下,一直無法與兄弟公司的相抗衡,從而嚴(yán)重影響了公司的招投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。220xx年,公司吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一改傳統(tǒng)的管理模式,實(shí)施全新的項(xiàng)目管理模式,通過內(nèi)部競(jìng)標(biāo),交納保證金,控制項(xiàng)目人員數(shù)量,強(qiáng)制性降低管理%的管理費(fèi)用,大宗物資集中采購(gòu),敦促項(xiàng)目提高管理水平,確保利潤(rùn)空間。
    管理,大宗物資集中采購(gòu),加強(qiáng)車輛管理,嚴(yán)格控制用車,控制項(xiàng)目人員數(shù)量,成立項(xiàng)目支部,構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘等,進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理。
    8、積極推動(dòng)改制步伐。220xx年月日,公司班子成員就公司的有關(guān)情況集體向省進(jìn)行匯報(bào)時(shí),在會(huì)上對(duì)我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示,我公司在220xx年加快了改制步伐,先后與、等大型企業(yè)就改制工作進(jìn)行了接觸。
    三、任勞任怨,身先士卒,以真誠(chéng)和友誼建立良好同事關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。
    1、以“禁令”為準(zhǔn)繩,身先士卒,率先垂范。年初,在省參加全省作風(fēng)建設(shè)會(huì)議后,我組織公司員工集體學(xué)習(xí)了省的作風(fēng)整頓精神,宣讀了省制定的“禁令”,并以省“禁令”為依托,結(jié)合公司實(shí)際,制定了“禁令”。為了貫徹省行業(yè)整頓精神,落實(shí)“禁令”,我一方面嚴(yán)于律己,做人表率。一年來我始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng),恪守。
    崗位職責(zé)。
    牢固樹立服務(wù)意識(shí)始終把為群眾謀利益作為工作中的重點(diǎn)把為群眾服務(wù)作為自己的價(jià)值取向和行為規(guī)范經(jīng)受住了各種誘惑和考驗(yàn);另一方面嚴(yán)格要求黨員干部潔身自好遵紀(jì)守法廉潔自律把好權(quán)力觀、地位觀、利益觀加強(qiáng)自身廉政建設(shè)樹立服務(wù)意識(shí)。
    2、注重維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。大廈之成,非一木之材;大海之闊,非一流之歸。團(tuán)結(jié)班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享,重大問題、重大事項(xiàng)都能事前溝通,會(huì)前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改進(jìn)工作,促進(jìn)發(fā)展。
    3、關(guān)心職工利益。我一直以來都有以關(guān)心職工利益為己任,從職工關(guān)心“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手,深入實(shí)際地解決好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展等重大問題,做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面工作,積極開展關(guān)心員工活動(dòng),對(duì)員工婚喪嫁娶、生病住院等進(jìn)行及時(shí)祝賀、慰問等,加強(qiáng)了黨團(tuán)工會(huì)在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用,在公司內(nèi)部形成了和諧的良好氛圍。
    4、多次出國(guó),現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)海外工作。220xx年底,春節(jié)在即,我奔赴海外,駐守工地,解決項(xiàng)目實(shí)際困難,一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月,歷時(shí)二個(gè)月,我一直在工地指導(dǎo)工作,期間,召開了項(xiàng)目年度管委會(huì),項(xiàng)目全體職工會(huì)議,項(xiàng)目的前期工作會(huì)議,月度生產(chǎn)會(huì)議,陪同考察工作并會(huì)見了局長(zhǎng),與公司進(jìn)行會(huì)談等。
    5、以真誠(chéng)和友誼建立良好的社會(huì)關(guān)系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級(jí)部門保持密切聯(lián)系外,還先后與等建立了良好的社會(huì)關(guān)系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表,我在省政府組織召開的實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略聯(lián)席會(huì)上代表公司作了發(fā)言,參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會(huì)和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會(huì),參加了省企業(yè)協(xié)會(huì)屆次理事會(huì)議等。
    一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了不懈的努力,取得了一定的成效,但與省的要求和職工的期望相比,還存在一些問題和很大的差距,比如說,年初制定了的目標(biāo),但一年下來,的目標(biāo)并沒有實(shí)現(xiàn),相反包袱還出現(xiàn)了越來越重的趨勢(shì)。目前,公司經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難,,管理不善,執(zhí)行不力,,尤其是,使得公司經(jīng)營(yíng)舉步維艱。作為總經(jīng)理,對(duì)于這種情況,我是難辭其咎的,也說明我的工作能力、業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距,這些還有待我在以后的工作當(dāng)中,認(rèn)真面對(duì),積極提高。
    總之,一年來,在省的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的辛勤工作下,基本完成了各項(xiàng)任務(wù)。展望未來,在其位,謀其政,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為公司貢獻(xiàn)我的力量。在新的一年里,我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與班子成員一起,帶領(lǐng)公司全體員工積極深化改革,解決包括企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)開發(fā)等在內(nèi)一系列問題,促進(jìn)公司健康發(fā)展。
    “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在新的一年,我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚(yáng)過去的工作作風(fēng),和全公司員工一起,堅(jiān)定信心,齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,務(wù)實(shí)求真,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,激活內(nèi)力,加強(qiáng)管理,克服困難,凝聚合力,共渡難關(guān)。
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十八
    20xx年是*公司創(chuàng)建的第二十個(gè)年頭,也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奠基之年。在這一年里,公司全體干部和員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指引下,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式,緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),齊心協(xié)力保穩(wěn)定,頑強(qiáng)拼搏保增長(zhǎng)、精益求精保效益、整改完善降成本、搶抓機(jī)遇促發(fā)展,使各方面的工作取得了顯著成績(jī),圓滿的完成了20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
    20xx年公司生產(chǎn)噸,同比增長(zhǎng)%;生產(chǎn)萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng);生產(chǎn)噸。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,同比增長(zhǎng)%;完成工業(yè)增加值億元,同比增長(zhǎng)%;實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,同比增長(zhǎng)%;上繳利稅*萬(wàn)元;員工年均收入為*元,同比增長(zhǎng)%。完成上述目標(biāo),我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:
    1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,確保長(zhǎng)周期安全運(yùn)行,安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。
    一年來公司始終把安全工作放在首位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作。積極推行“5s”管理,認(rèn)真扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),為公司各項(xiàng)工作的開展和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在安全工作上我們主要做好了以下幾件事:
    三是強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保消除事故隱患。與施工單位簽訂安全協(xié)議、加強(qiáng)施工隊(duì)伍施工前和施工過程中的安全教育,杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、節(jié)能減耗降成本,狠抓質(zhì)量上臺(tái)階。
    20xx年公司面對(duì)原材料價(jià)格不斷上漲和產(chǎn)品市場(chǎng)銷售價(jià)格下降的雙重挑戰(zhàn),公司著力于節(jié)能減耗降成本,努力克服資金困難,尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起,加大現(xiàn)場(chǎng)治理的監(jiān)督力度,嚴(yán)格治理、精心操作,減少跑、冒、滴、漏。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司進(jìn)一步加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度。
    3、加強(qiáng)原料供應(yīng),保證采購(gòu)質(zhì)量。
    為了確保20xx年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司全力以赴,認(rèn)真做好庫(kù)房管理工作,清理、轉(zhuǎn)運(yùn)散落在各施工工地及公司各處的材料及物資,減少重復(fù)采購(gòu),提高物資利用率,減少物資壓庫(kù)。
    隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大,原料的采購(gòu)數(shù)量大幅增加,采購(gòu)面更加廣泛,采購(gòu)質(zhì)量也更加嚴(yán)格。在采購(gòu)中,原料部深入實(shí)地調(diào)研,詳細(xì)了解采購(gòu)市場(chǎng),分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量,實(shí)現(xiàn)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu),保證采購(gòu)物資及原料的質(zhì)量。20xx年項(xiàng)目物資按時(shí)到貨率、驗(yàn)收合格率,與往年相比都有了一定的提高。
    4、緊緊抓住銷售市場(chǎng),調(diào)整營(yíng)銷策略。
    20xx年公司加強(qiáng)了產(chǎn)品營(yíng)銷工作,多次召開專題會(huì)議,對(duì)全國(guó)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)走勢(shì),制定切實(shí)可行的營(yíng)銷策略,并根據(jù)不同時(shí)期的市場(chǎng)變化情況,適時(shí)調(diào)整銷售策略,建立健全客戶網(wǎng)絡(luò),不斷提高市場(chǎng)占有率,20xx年公司全年銷售總額億元。
    5、以項(xiàng)目建設(shè)為中心,推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    項(xiàng)目建設(shè)是公司形成和發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的重要保障,20xx年是公司項(xiàng)目建設(shè)取得突破性進(jìn)展的一年。一年來,公司以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品更新?lián)Q代、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、打造產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo),認(rèn)真做好項(xiàng)目規(guī)劃,建設(shè)了一批重點(diǎn)項(xiàng)目,數(shù)量之多、規(guī)模之大、成效之顯著,再創(chuàng)歷史新高。
    6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,保障資金需求。
    為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求,20xx年公司進(jìn)一步對(duì)資金使用實(shí)行分級(jí)計(jì)劃、分層把關(guān)、嚴(yán)格審核,保證資金統(tǒng)籌安排合理運(yùn)用,同時(shí),加大了資金合理利用的監(jiān)督力度,用好用活資金。一是加強(qiáng)了存貨資金的管理,對(duì)庫(kù)房材料實(shí)行了定額管理,原材料實(shí)行以耗定進(jìn)的辦法減少存貨資金的占用;二是加大了對(duì)應(yīng)收賬款的清收力度,堅(jiān)持督促銷售人員對(duì)到期貨款的回收,使應(yīng)收賬款降到最低水平,并行使法律程序減少呆壞帳損失,加快了流動(dòng)資金周轉(zhuǎn);三是加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度,嚴(yán)格控制人為失誤,減少資金損失。
    7、狠抓文明生產(chǎn),重視生態(tài)發(fā)展。
    20xx年公司把加強(qiáng)文明生產(chǎn)、打造綠色企業(yè)作為突出問題來抓,將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)工作同安排、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)。并按照“一年重點(diǎn)整治、兩年初見成效、三年有嶄新面貌”的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“工作崗位標(biāo)準(zhǔn)化、廠區(qū)環(huán)境舒適化、員工言行文明化”的工作思路相結(jié)合,認(rèn)真實(shí)施“凈化、亮化、綠化、美化”工程,積極構(gòu)建環(huán)保廠區(qū)、綠化廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。經(jīng)過一年來的整改和完善,各分公司均突出了亮點(diǎn),做出了特色。經(jīng)過一年來全廠上下的共同努力,設(shè)備運(yùn)行環(huán)境、職工工作與生活環(huán)境得到明顯改觀,贏得了各級(jí)政府、來訪客戶和廣大職工的廣泛贊譽(yù)。
    8、注重企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司健康發(fā)展。
    20xx年,公司不斷加大企業(yè)文化建設(shè)的力度,把企業(yè)文化作為員工的行為準(zhǔn)則,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),開展企業(yè)文化建設(shè)工作。
    在制度建設(shè)方面:完善制度建設(shè),加大執(zhí)行力度。20xx年,公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理等制度進(jìn)行修訂,使公司制度體系建設(shè)更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,不斷提高管理質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。
    在員工培訓(xùn)方面:公司著眼企業(yè)未來,注重員工素質(zhì)教育。一年來,公司及各單位都加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn),注重員工素質(zhì)教育,把對(duì)員工的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。通過培訓(xùn)和引進(jìn)人才,既提高了公司員工的綜合素質(zhì),又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
    在形象建設(shè)方面:加大對(duì)外宣傳力度,20xx年共接待社會(huì)新聞媒體記者*人次到公司采訪;制作安裝了企業(yè)文化展示牌和櫥窗,進(jìn)一步完善了公司網(wǎng)站,對(duì)外樹立了良好的企業(yè)形象,對(duì)內(nèi)推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。
    9、關(guān)注員工生活,促進(jìn)隊(duì)伍和諧。
    20xx年在公司的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在全公司開展了“送清涼”、“送溫暖”等工作,完善了困難職工檔案,積極與縣工會(huì)聯(lián)系開展幫困扶貧活動(dòng),全年共為*名/次困難員工爭(zhēng)取幫扶資金達(dá)萬(wàn)余元。同時(shí)公司用于職工福利方面的支出超過*萬(wàn)元,切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
    二、存在的問題和不足。
    20xx年我們雖然做了大量的工作,取得了可喜的成績(jī),但在我們的工作中仍然存在一定的差距:一是部分員工工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),缺乏進(jìn)取精神、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。近年來國(guó)際國(guó)內(nèi)的客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,市場(chǎng)需求低迷不振,必將對(duì)我公司的原材料采購(gòu)和產(chǎn)品銷售等諸多方面帶來不利的影響。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的局面,我們的部分員工,卻沒有居安思危、如臨深淵的緊迫感和危機(jī)感;二是公司上下執(zhí)行力不高,管理工作缺乏新的突破,管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)技能還不能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要;三是管理流程不規(guī)范,工作程序隨意性強(qiáng),規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位,精細(xì)化管理水平亟待提高;四是安全管理力度小,安全管理不到位,安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作和基層工作有待加強(qiáng),員工的安全防范意識(shí)薄弱,對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)能力較低,導(dǎo)致人身傷亡事故的發(fā)生;五是項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度與公司要求還有一定的差距;六是人才引進(jìn)、選拔機(jī)制不健全,還不能實(shí)現(xiàn)人才的有效儲(chǔ)備,員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高,在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)方面還需加強(qiáng);七是部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合不足,以至于出現(xiàn)推諉扯皮,工作脫節(jié)、工作效率低等現(xiàn)象。存在的上述差距,有待于我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫朔?、改進(jìn)和總結(jié)完善。
    三、20xx年工作安排。
    20xx年是公司的跨越發(fā)展之年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們要緊緊圍繞公司做大做強(qiáng),以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新管理為前提,以項(xiàng)目建設(shè)為抓手,以降低消耗,增長(zhǎng)效益為目標(biāo),力爭(zhēng)產(chǎn)值規(guī)模上臺(tái)階,管理水平上層次,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
    1、在安全生產(chǎn)方面,要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)責(zé)任重大、面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻。要與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整監(jiān)督檢查工作重點(diǎn),創(chuàng)新監(jiān)督檢查思路,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化安全管理體系,深化監(jiān)督職責(zé),完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),完善各級(jí)安全生產(chǎn)預(yù)案,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),切實(shí)做到嚴(yán)防死守,確保公司不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,為推動(dòng)公司事業(yè)的大發(fā)展保駕護(hù)航。
    2、生產(chǎn)組織方面,要強(qiáng)化成本管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。一是在保持產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)定增長(zhǎng)的前提下,不斷通過科技創(chuàng)新和技術(shù)改造來提高產(chǎn)品質(zhì)量,始終保持增產(chǎn)量、提質(zhì)量、降消耗的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造更高產(chǎn)能和產(chǎn)值;二是提高“市場(chǎng)”和“用戶”意識(shí),轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念;三是要嚴(yán)肅生產(chǎn)指揮,根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)密生產(chǎn)計(jì)劃,靈活生產(chǎn)調(diào)度,提高應(yīng)變能力,確保生產(chǎn)計(jì)劃有效實(shí)施;四是努力提倡科技興企,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使之形成企業(yè)贏取市場(chǎng)的品牌效應(yīng);五是要強(qiáng)化成本管理,努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益;六是為確保指標(biāo)落實(shí),強(qiáng)化績(jī)效考核。
    3、在原、輔材料供應(yīng)方面:一方面近年來全球經(jīng)濟(jì)形式不容樂觀,市場(chǎng)低迷,利潤(rùn)下降,勢(shì)必會(huì)帶來原材料價(jià)格的攀升,影響公司產(chǎn)品成本,加大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)難度;另一方面隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,原材料的儲(chǔ)備壓力也將隨之升高。為有效解決這一問題,我們必須加大原材料的采購(gòu)力度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,強(qiáng)化成本核算,加強(qiáng)物資采購(gòu)的計(jì)劃性,嚴(yán)格控制從材料“進(jìn)口”到產(chǎn)品“出口”的各個(gè)環(huán)節(jié),以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購(gòu),盡量壓縮各類庫(kù)存,縮短資金占用時(shí)間,加快資金回籠,降低資金成本,提高生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),最大限度的提高原材料的利用率,以保證實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo),積極的研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),為公司擇機(jī)采購(gòu)原料提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
    4、在產(chǎn)品銷售方面,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心,大力穩(wěn)固老客戶,積極開發(fā)新市場(chǎng),進(jìn)一步完善銷售體系和網(wǎng)絡(luò)布局,引進(jìn)補(bǔ)充優(yōu)秀的營(yíng)銷人員,加強(qiáng)銷售力量,以售后服務(wù)為抓手,實(shí)現(xiàn)以一級(jí)市場(chǎng)為主線、二級(jí)市場(chǎng)為補(bǔ)充的銷售策略。公司上下要牢固樹立銷售工作高于一切的觀念,不斷穩(wěn)定和形成“人人支持銷售,個(gè)個(gè)圍繞市場(chǎng)”的良好氛圍。我們要千方百計(jì)做到產(chǎn)銷平衡,及時(shí)回收貨款,為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。
    5、在項(xiàng)目建設(shè)方面,要突出重點(diǎn),加快推進(jìn),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)兩促進(jìn),兩不誤。
    6、在財(cái)務(wù)管理方面,要通過合理安排收支,降低成本和費(fèi)用,保證生產(chǎn)和項(xiàng)目資金的需要。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),切實(shí)做好成本核算、增產(chǎn)節(jié)約和降低費(fèi)用的工作。
    7、在隊(duì)伍建設(shè)方面,加強(qiáng)人才引進(jìn)手段,完善人才選拔、使用機(jī)制,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高現(xiàn)有人才素質(zhì),進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步形成一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理體系,提高管理水平和執(zhí)行能力,努力打造一支敢管、會(huì)管、能管的干部隊(duì)伍,培育一支能打硬仗,善打硬仗的員工隊(duì)伍。不斷強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)意識(shí),系統(tǒng)掌握各自崗位的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,全面提升經(jīng)營(yíng)能力,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
    8、在加強(qiáng)黨委和工會(huì)工作方面,一是完善黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和用人環(huán)境,為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。二是積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
    同志們,公司的快速發(fā)展離不開全體員工勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、和忘我工作的精神,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)殫精竭慮、把握機(jī)遇的正確決策,更離不開區(qū)、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持。在今后的工作中,我們要以黨的精神為指導(dǎo),引導(dǎo)廣大員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的精神上來,進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,按照自治區(qū)黨委、政府的總體戰(zhàn)略部署,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,把潛力和增長(zhǎng)點(diǎn)找準(zhǔn)找足,以整體效益最大化為目標(biāo),以安全生產(chǎn)和管理提升為主線,穩(wěn)產(chǎn)能、拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展。
    歷史的責(zé)任告訴我們,公司全體員工要牢記使命,永葆艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng),不為任何風(fēng)險(xiǎn)干擾所懼,不被任何干擾所惑,堅(jiān)定不移的實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),加快項(xiàng)目建設(shè),為確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成、為創(chuàng)造公司美好的明天而努力奮斗!
    國(guó)有企業(yè)自查報(bào)告篇十九
    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    在您如此繁忙的時(shí)候,給您寫這份申請(qǐng),提出辭職,實(shí)屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對(duì)自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),并批準(zhǔn)。
    我的理念是做一切不可能的事,用實(shí)力來完成自己的夢(mèng)想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個(gè)工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時(shí)間,但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
    在未離開單位崗位之前,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。如果因?yàn)槲业碾x職而給單位造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。
    祝您身體健康,并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
    此致
    敬禮!
    辭職人:本站。
    20xx年xx月xx日。