報告是一種對特定事物、現象、問題等進行系統(tǒng)分析和闡述的書面材料，通過收集、整理和解釋相關數據和信息，以達到傳達和闡釋的目的。報告可以呈現事實、問題、現象等的全貌和內在聯系，是對一定范圍和內容進行綜合整理和概括的重要手段。那么如何撰寫一份詳實準確的報告呢？在開始寫報告之前，我們需要對相關主題進行充分的研究和獲取足夠的數據。寫報告時需要注意什么？以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高校巡視工作總結報告篇一
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣委第一巡察組于2020年9月28日對我鎮(zhèn)開展的第十輪巡察存在問題進行了反饋，提出了整改意見和建議。蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，針對存在問題逐條分析研判，精心制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任人，堅持把巡察問題限時整改落到實處?，F將整改情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，及時安排部署巡察整改工作。
針對巡察存在的問題，蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，按照整改要求及時安排部署整改工作。一是成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各股室、各村(居)負責人為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的領導。二是研究制定了《巡察組反饋意見整改工作實施方案》，專門召開三次黨委會議研討巡察反饋問題整改工作，建立反饋問題臺賬，逐條研判分析，明確具體整改措施、整改責任領導、責任股室和責任個人，確定整改完成時限，逐一對賬銷號，要求整改不回避問題，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小組，由鎮(zhèn)紀委對整改責任部門和相關責任人進行定期調度和督促，在保證整改進度的同時，確保問題得到有效整改。
二、對照巡察發(fā)現的主要問題及整改情況。
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和xxx決策部署情況。
1、鎮(zhèn)黨委傳達上級文件精神打折扣。
度》系列的制度，嚴格按照制度進行執(zhí)行，對違反制度的干部職工嚴格按照“四種形態(tài)”進行處理;四是鎮(zhèn)黨委嚴格落實每季度專題理論學習不少于1次，全年不少于4次的要求，使集中理論學習制度落實到位,并長期堅持。
(二)、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
1、執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況。
整改情況：一是加強貫徹落實廉潔自律制度、紀律處分條例、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委十二項規(guī)定和縣委十八項規(guī)定精神，及省州縣有關作風建設規(guī)定精神，進一步規(guī)范規(guī)范“三公”經費，嚴格公務接待、差旅費報銷審核程序、帶薪年休假制度，嚴禁違規(guī)亂發(fā)濫發(fā)津補貼和福利問題，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是扎實開展違紀線索查處，迅速查處反映突出的“四風”問題，對一經查實的具體事項和涉及相關人員，按有關規(guī)定和程序嚴肅處理到位;三是建立財務支出月報告制度，對內部財務進行監(jiān)管，構建厲行節(jié)約的財務支出體系。
2、資金管理、資產處理、資源運作和工作項目的廉潔情況。
整改情況：一是對出現的問題進行梳理反省，完善事業(yè)單位國有資產處置管理制度;二是對項目嚴格按照審批驗收程序申請-審批-驗收-備案，確保不再出現此類問題。三是認真學習《貴州省省級行政事業(yè)單位國有資產處置管理暫行辦法》和相關制度管理流程;四是嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，確保國有資產處置流程規(guī)范有序。
(三)、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1、存在黨員檔案資料不完善。
整改情況：鎮(zhèn)黨委按照黨員發(fā)展程序完善黨員檔案，組織14個村(居)黨支部書記進行黨員發(fā)展業(yè)務培訓，學習《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴格黨員發(fā)展程序，并長期堅持，全面推行“三級聯審”制度，不斷優(yōu)化農村黨員結構。
2、基層黨組織政治生活不嚴肅。
整改情況：鎮(zhèn)黨委制定了“三會一課”管理制度并嚴格抓好制度落實，認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，結合“鑄魂行動”，每月初向各支部下發(fā)黨建工作提示單及任務清單，鎮(zhèn)督查組每月底到各支部進行1次黨建工作落實情況督查并指導黨建工作，并長期堅持，督查結果作為年底村級黨建工作考核結果。
3、預備黨員未按期繳納黨費問題。
整改情況：制定了黨員黨費收繳管理制度并建立了臺帳，根據明確每月主題黨日為收繳黨費統(tǒng)一時間。要求黨員主動按月足額交納黨費，黨支部要嚴格收繳手續(xù)，對黨員交納黨費情況要認真登記，做到底數清楚，并長期堅持，對每月收繳的黨費在黨務公開欄進行公示。黨費必須用于黨的活動。如培訓黨員、訂閱報刊雜志、慰問困難黨員和表彰優(yōu)秀xxx員等。
4、民主集中“三重一大”事項未實行“一把手”末位發(fā)言。
整改情況：規(guī)范黨委議事決策規(guī)則，黨委會議每月至少召開1次以上，會議時間根據工作時間安排制定，遇到重要情況將隨時召開會議，并制定“三重一大”相關制度，嚴格執(zhí)行重大事項班子成員逐一發(fā)言和主要領導末位發(fā)言制度，并長期堅持。
通過開展對巡察問題的整改工作，使蕉溪鎮(zhèn)黨委充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，全體領導班子成員將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
一是強化“四個意識”堅定“四個自信”，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。
二是切實加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。
三是落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。持續(xù)加強干部作風建設，開展紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化，加強制度建設和監(jiān)督檢查力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨縱向發(fā)展。
根據縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年8月22日至10月23日,縣委村級巡察二組對鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織開展了巡察，并于2019年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，從嚴從實抓好巡察整改工作。
（一）統(tǒng)一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮(zhèn)黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發(fā)給鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統(tǒng)一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態(tài)度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的鎮(zhèn)巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統(tǒng)籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業(yè)務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發(fā)出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
二、敢于擔當，不折不扣全力抓好整改落實。
（一）黨的領導弱化方面。
1.關于“村的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發(fā)《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村認真學習《中國共產工作...
高校巡視工作總結報告篇二
根據自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，20xx年11月17日至12月30日，自治區(qū)黨委第四巡視組對廣西師范大學開展了為期一個半月的常規(guī)性巡視。20xx年2月12日，巡視組向學校黨委反饋了巡視整改意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況通報如下。
一、整改落實工作總體情況和主要措施。
自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見后，學校黨委按照有關要求在一定范圍內通報了巡視反饋意見，通過4次專題會議正式確定了學校巡視反饋意見整改方案，提出了5個方面的20個整改項目的整改措施，并成立領導小組，加大督查督辦力度。截至目前，學校整改工作已取得階段性成果，起草制定各類規(guī)章制度32項，修訂完善25項，完成巡視組交辦的12份信訪件的調查核定工作。
(一)及時傳達，提高認識。
一是召開專題會議，認真學習《意見》精神。學校專門召開校黨政聯席會，對巡視組提出的問題進行了透徹分析和深刻反思，認為自治區(qū)黨委第四巡視組的巡視反饋客觀公正、符合學校實際，指出的問題具體實在、針對性強，提出的意見建議也具有很強的指導性。在此基礎上，會議討論了《廣西師范大學落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》。校領導按照各自分管工作認領了相應的整改任務，并立下了“軍令狀”。隨后，學校通過校黨委全委會擴大會議、九屆四次教代會、學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議等途徑，針對不同群體對巡視反饋意見和學校整改方案進行通報，引導廣大黨員干部、教職員工進一步提高對巡視工作的認識，正視問題，查找不足，認真整改。二是下發(fā)黨內文件，全面通報傳達《意見》。學校以黨內文件的形式向各基層黨委、黨總支書記和各學院院長及各職能部門、附屬單位主要負責人轉發(fā)了《意見》，通知他們按照保密規(guī)定統(tǒng)一到學校機要室簽閱文件，要求認真學習，對號入座，圍繞學校中心工作和各單位工作實際，切實抓好各項整改工作。三是利用校園媒體，宣傳報道反饋整改工作。2月12日巡視組在我校召開巡視情況反饋會后，校園網在第一時間刊登了《自治區(qū)黨委第四巡視組向我校反饋巡視情況》的報道;3月3日刊登了《學校召開黨政聯席會專題研究落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見整改方案》的報道，讓師生和社會各界及時了解有關情況。隨著反饋意見整改工作的深入推進，校新聞網還推出《整改工作簡報》和“巡視整改進行時”新聞專題，深入宣傳各單位、各部門在邊學邊改、邊查邊改過程中的新舉措、新效果，做好輿論的引導和校園氛圍營造工作。
(二)加強領導，責任到位。
學校下發(fā)文件，專門成立了落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見整改工作領導小組，加強對整改工作的領導協(xié)調。領導小組由學校黨委書記王枬、校長梁宏任組長，對整改工作負總責;校領導班子其他成員為分管整改工作的主要負責人。領導小組下設辦公室，并設秘書組、督查組、宣傳組三個工作小組，由校黨委副書記、紀委書記查丹明具體負責日常工作的組織領導。在學校整改工作領導小組的領導下，各責任部門主要領導作為本單位承擔整改任務的具體負責人，對整改任務進一步分解，明確了路線圖和時間表，做到任務責任到人，確保了整改工作按照既定的目標、措施、時限落實到位。
(三)協(xié)同攻堅，扎實推進。
學校制訂了《廣西師范大學落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》和《整改措施責任分工一覽表》，一一明確了責任領導、責任單位和完成時限。領導小組通過召開整改項目布置會進一步統(tǒng)籌協(xié)調涉及多個單位或者存在工作交叉的整改項目，要求各負責單位密切配合、協(xié)同推進，責任領導主動協(xié)調，部門之間相互支持。各責任單位將整改項目分類，凡條件成熟、可以立即整改落實的，就立行立改;近期不具備整改條件的問題，耐心向師生員工、群眾解釋清楚，并提出下一步整改計劃，努力以解決問題的實效，讓師生員工看到變化。
(四)強化監(jiān)督，嚴肅紀律。
學校成立了督查督辦辦公室，同時整改工作領導小組也下設專門的督查組，定期或不定期地對整改工作進行督查督辦和工作驗收，并要求在年底進行工作考核，對沒有完成工作的單位進行通報批評，對在整改工作中成效突出的單位進行獎勵，并將整改成效作為述職述廉、年度考核的重要內容和干部選拔、評優(yōu)獎勵的重要依據;同時及時總結經驗教訓，推廣成功做法，宣傳先進典型，在全校營造敢于擔當、勇于攻堅、善于作為、爭創(chuàng)一流的氛圍。
二、整改落實進展情況。
(一)在落實“兩個責任”方面。
1.關于“學校黨委黨風廉政建設的主體責任意識有待加強，制度要求不夠剛性，缺乏責任傳遞機制”的整改落實情況。
一是加強對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導。召開了2015年學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議，總結的黨風廉政建設和廉政風險防控工作，布置2015年工作。會上，校黨委書記王枬要求全校各級領導干部要主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，不斷增強落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的思想意識和行動自覺，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的觀念，不斷加強反腐倡廉制度體系建設。校黨委審定、印發(fā)了學校《2015年黨風廉政建設工作要點》和《領導干部防止利益沖突若干規(guī)定》，起草了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，將黨委主體責任的內容具體化，健全了黨委會專題聽取紀委工作報告、專題研究學校黨風廉政建設工作等制度。
二是落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”。制定了學校《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確要求學校各級黨政主要領導要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級、層層抓落實，做到責權明確，常抓不懈;對于領導班子和領導干部違反或者不能正確履行黨風廉政建設職責的，嚴肅追究責任。設計了4份不同的《2015年黨風廉政建設責任狀》，分別由校黨委書記與校黨委副書記簽，校長與副校長簽，校黨委書記、校長與二級學院黨委書記、院長簽，校領導班子其他成員與其分管的單位主要負責人簽。同時要求各二級單位領導班子也要相互簽訂責任狀，切實做到層層落實責任，層層傳導壓力。調整學校黨風廉政建設責任制領導小組成員，建立健全“兩個責任”的組織領導、分工負責、工作報告、工作約談和檢查考核等方面的制度機制，使黨風廉政建設的懲防措施更加有力、目標管理更加剛性、考核標準更加嚴格，形成黨風廉政建設縱到底、橫到邊的責任體系，構建起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。
三是強化黨風廉政建設學習教育平臺和機制建設。通過黨委理論學習中心組、干部素質教育報告會、在線學習中心等學習教育平臺建設，加強領導干部對中央關于黨風廉政建設的新要求新精神的學習，強化“兩個責任”意識。依托干部素質教育報告會等平臺，邀請自治區(qū)高校紀工委秦敬德書記等領導為全校副處級以上領導干部作廉政輔導報告，校領導帶頭參觀自治區(qū)黨風廉政警示教育展覽桂林巡展，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變思想道德防線。在全校中層干部會議上傳達中紀委、自治區(qū)紀委會議精神，特別是在中紀委會議上的講話、彭清華書記在自治區(qū)紀委會議上的講話，以及教育廳黨風廉政建設會議的要求。在學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議上進行基層單位黨委的廉政建設經驗交流。從國家教育行政學院“高等教育管理干部培訓平臺”引進優(yōu)質遠程教育資源，強化黨風廉政建設的內容，面向各二級單位放開在線學習賬號，要求處級以上專職黨政干部每人每學期完成15學時，并擬于每個學期末對在線學習任務總學時完成情況進行檢查、通報，逐步推進干部教育培訓的信息化和網絡選學的常態(tài)化。制定《2015年理論學習計劃》，推出各基層黨委、黨總支理論學習中心組的考核、評價、通報機制，注重黨風廉政建設內容的學習和檢查。引入互聯網思維，啟動黨員學習微信公眾平臺的建設工作，積極探索新媒體在干部廉政教育中的運用。擇優(yōu)匯編《相約510清風伴我行：廉政小小說選輯》印發(fā)給全?？萍壱陨细刹块喿x，以含蓄雋永的話語、潛移默化的勸導提高黨員干部的廉潔從政意識。
2.關于“學校紀委主責監(jiān)督執(zhí)紀問責工作相對薄弱，工作不夠全覆蓋”的整改落實情況。
一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，支持“三轉”落實到位。起草了校紀委《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》《紀委全委會議議事制度》和《紀委委員聯系基層工作制度》，加強紀委協(xié)助黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的機制和能力建設，進一步發(fā)揮紀委委員作用。扎實推進紀檢監(jiān)察部門“三轉”工作，把不該管的工作交還給主責部門，目前紀委已退出部分議事機構，避免既當運動員又當裁判員。
二是認真落實懲防體系工作規(guī)劃，強化制度制約和監(jiān)督。出臺實施學?！敦瀼芈鋵崱唇⒔∪珣椭魏皖A防腐敗體系—工作規(guī)劃〉的實施辦法》，把懲治和預防腐敗的要求體現到學校日常管理各項制度和措施之中。抓緊制定學?！饵h風廉政建設巡查工作制度》《領導干部廉政談話制度》和《基層黨委落實黨風廉政建設責任制工作報告制度》等，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進辦公用房清理檢查、干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治活動、退(離)休領導干部在社會團體兼職問題檢查、共產黨員及國家工作人員參與違法占地違法建設問題專項清查等工作。如，在前期嚴格按照要求清理、騰退辦公用房174間、約4323㎡的基礎上，對這些清理騰退的辦公用房按照向教學一線傾斜的原則和總量控制、定額配置、超額有償和缺額補貼的方針進行管理;又如，學校同相關單位簽訂《廣西師范大學干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治活動目標責任書》，切實推進清房工作。按照桂林市違規(guī)多占住房清退實施細則，自查自糾上報3280人，截至目前發(fā)現存在違規(guī)多占住房共28人、29套，其中27人均已按桂林市清房辦規(guī)定進行清退承諾(或直接辦理退房);現學校已清退屬我校建房的房產證2本(在房產局辦理當中)、收回土地證原件1本、購房協(xié)議2份，貨幣清退3套、清退款20.2萬元，目前清退工作正在加緊完成中。
三是突出辦案重點，提高紀檢監(jiān)察部門履職能力。校紀委召開多次紀委全委會議，專題研究有關案件，切實加大案件查處力度。印發(fā)了學校《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作實施細則》，加強信訪舉報工作的制度化、規(guī)范化建設;在三個校區(qū)和漓江學院設立了違法違紀舉報信箱，暢通信訪舉報渠道;認真梳理違紀問題線索，建立健全問題線索管理機制，嚴肅查處信訪舉報件。集中力量重點核查巡視組移交的12封信訪舉報件中提到的20個問題，雖然沒有發(fā)現有效線索，但也暴露出學校管理的制度化、規(guī)范化還要進一步加強。同時責成有關職能部門做好這些問題的調查核實、解釋說明工作，并限期整改發(fā)現的不足。
(二)在開展黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
3.關于“學校在基建、設備(物資)采購、財務管理、科研經費、招生錄取、校辦企業(yè)、后勤服務管理等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督存在制度和機制上的漏洞”的整改落實情況。
一是加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險點的排查力度。認真總結4個廉政風險防控試點單位的工作，排查個人(崗位)廉政風險點94個，單位廉政風險點20個;確定單位及個人崗位風險點等級中“高風險”有52個;有針對性地制定(個人)崗位廉政風險防控措施164條，單位廉政風險防控措施58條。下發(fā)學?！度鎸嵤┝L險防控工作的實施方案》，在全校所有單位全面鋪開廉政風險防控工作，經排查統(tǒng)計，目前有較高風險點的單位(達到5個高風險點的)有11個，單位的職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險共526個，為逐步建立起學校廉政風險防控網絡奠定了良好基礎。
二是進一步加強科研經費管理。著手編制學校《科研經費管理辦法》(修訂稿)及使用手冊，進一步明確學校、學院、項目負責人對科研經費管理使用的責任和權力，完善內部控制和監(jiān)督約束機制，確?？蒲薪涃M管理權、監(jiān)督權和使用權的有效行使。修訂完善了學校《科研經費結算審簽辦法》，強化預算管理和監(jiān)控機制，完善內部控制環(huán)節(jié)。把年度預算執(zhí)行審計特別是科研專項經費審計作為下一階段工作重點，對科研經費使用的真實性、合法性、效益性進行有效評價。
三是進一步加強財務管理。嚴格執(zhí)行學校預算管理，強化預算剛性，召開校黨委擴大會議討論編制20預算執(zhí)行情況報告和2015年財務收支經費預算草案，并于校九屆四次教代會審議通過。嚴格執(zhí)行票據管理、資金管理、差旅費管理、公務卡結算報銷管理、國內公務接待管理、培訓費管理、會議費管理、“三公”經費管理等方面的規(guī)章制度，不符合規(guī)定的票據一律不予報銷，在日常審計工作中加強對資金使用、票據管理、公務卡報銷、三公經費等重點環(huán)節(jié)的審查。加強復核審查，防止柜臺報賬人員出錯、違規(guī)報賬等現象，杜絕舞弊腐敗事件發(fā)生。
四是進一步加強對門面鋪面等校產的管理。在前期做好全校資產經營現狀的調查工作、摸清學校資產經營現狀的基礎上，召開專題會議研討全校經營性資產管理辦法及實施細則意見。按照各類資產的運行特點和規(guī)律，制定分類管理辦法，積極探索推動資產有償使用和資源優(yōu)化配置的有效途徑。目前完成了學校《經營性資產管理辦法及細則》《商業(yè)門面統(tǒng)一歸口管理的國有資產管理規(guī)定》《固定資產管理辦法》(修訂稿)、《固定資產管理工作考核細則》以及《公共用房管理辦法(試行)》《辦公用房定額管理實施細則(試行)》《教學機構、科研機構公共用房定額管理實施細則(試行)》等規(guī)章制度的起草修訂工作，擬提交校長辦公會審議進一步征求意見和修改完善后實施。還新成立了公共用房管理科，專門負責公共用房管理。
五是進一步加強校辦企業(yè)等二級單位的管理。抓緊制定實施學?！抖壀毩⒎ㄈ藛挝恢卮笫马棃蟾嬷贫取罚鞔_獨立法人單位主要負責人的權責，啟動對具有獨立法人的二級單位、附屬單位開展巡查的試點工作。抓緊制定出臺學校《校辦企業(yè)管理辦法》，加強對校辦企業(yè)的監(jiān)管。著手制定學?！吨袑宇I導干部經濟責任審計自查自糾管理辦法(試行)》，進一步建立健全領導干部任期內輪審制度，規(guī)范領導干部經濟管理行為。在漓江學院、出版社集團、后勤服務集團選派校本部干部擔任總會計師，加強對二級單位特別是二級獨立法人單位物資、資金使用分配的監(jiān)管，保障學校資金、資產安全。
六是進一步加強基建項目、物資設備采購招投標的管理。完善學校采購管理配套規(guī)章制度，制訂了學?！墩袠舜頇C構選定管理暫行辦法》，以公開招標方式選定了5家集中采購招標代理機構，并加強對采購代理機構的考核管理。進一步規(guī)范了采購工作全過程，做到采購項目信息、采購流程、采購文件公開透明，在開標現場增加一名用戶單位代表，監(jiān)督開標評標過程，及時公布中標(成交)結果及質疑、投訴處理結果。加強了集中采購法律、法規(guī)，規(guī)章制度及采購工作的學習和宣傳。出臺《基建工程、修繕工程變更及簽證實施細則(試行)》和《基建工程、修繕工程立項管理實施細則(試行)》，進一步規(guī)范基建項目立項、變更和經費預算的管理。
七是進一步加強招生工作的管理。在2015年研究生復試及錄取工作中推行二級學院廉政責任制，各學院黨委書記作為第一責任人，簽訂研究生招生廉政責任狀。深入實施高校招生“陽光工程”，健全規(guī)范有效的信息公開制度，通過“教育部高考陽光招生信息公開平臺”，校內外媒體、網站公布學校招生簡章、招生計劃及上一年度全日制本科分批次、分科類、分專業(yè)錄取最高、最低分等錄取情況。堅持對各級各類招生考試和考點工作的監(jiān)督檢查，專門成立了學校招生工作監(jiān)察小組，全面負責學校普通本科生、研究生、成人高等教育招生監(jiān)察工作，進一步完善制度建設，保證招生錄取工作公平公開公正。
八是進一步加強學術道德和師德師風建設。制定出臺了學校《關于進一步加強和改進師德師風建設的若干意見》和《關于進一步加強學風建設的指導意見(試行)》，修訂學校《教師學術道德規(guī)范》，起草學校《師德規(guī)范細則(征求意見稿)》，構建師德師風建設的長效機制;舉辦中國物理學會女科學家訪談會、青年骨干教師專題交流會，深入挖掘和宣傳教書育人先進典型，發(fā)揮先進教師的示范引領作用;開展第十屆“十佳青年”評選活動，樹立新一批青年教師的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的形象，進一步弘揚尊師重道的師德風范。
(三)在選人用人工作和干部管理方面。
4.關于“存在專職處級管理崗位超崗位設置配備的問題和財政供養(yǎng)人員‘吃空餉’現象”的整改落實情況。
一是通過交流、調研，開展校內核編工作，強化控編意識。編制完成2015年增人計劃及編制使用情況，并向上級主管部門申報，已著手開展年度公開招聘工作。二是完善考勤、考核制度。修訂了《教職工請假規(guī)定》《教職工年度考核辦法》和起草了《機關、業(yè)務部門績效考核辦法》，及時處理不在崗人員，防止產生新的“吃空餉”現象。三是開展集中治理工作。經過認真核查，清查出存在“吃空餉”問題人員共8人，其中出國進修逾期未歸5人，學校不同意調離即擅自離崗的高學歷人才3人。學校積極對“吃空餉”資金進行清理、上繳，共清理退繳國庫628524元，并按規(guī)定將所涉及的8名人員全部進行了出編處理。學校在治理“吃空餉”問題上的做法和成效得到了自治區(qū)清理“吃空餉”問題專項督查組的充分認可。四是逐步消化處級干部超配職數。抓住學校成為自治區(qū)高等教育綜合改革試點高校的契機，謀劃推動內部管理機制改革，下一步將通過制定積極穩(wěn)妥的中層換屆方案，優(yōu)化學校機構和崗位設置，利用中層干部換屆消化處級管理崗位超配職數。
5.關于“選人用人視野不夠開闊的問題”的整改落實情況。
一是嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)干部工作有關規(guī)定。堅持任人唯賢和選人用人中的動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序規(guī)定，積極拓寬選人用人視野，針對具體崗位科學制定選拔任用方案，不斷優(yōu)化學校中層干部的學科專業(yè)、性別、學歷職稱等結構。在2015年上半年學院黨委副書記、校團委書記崗位選聘工作中，采取在全校范圍內競爭性選拔辦法，單個崗位參與人數達20多人，收到良好效果。在科級干部崗位中專門出臺《學院分團委書記公開競聘上崗管理辦法》。同時，嚴格執(zhí)行推行干部選拔任用工作全程記實制度，確保考察文書等檔案材料的齊全規(guī)范，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。二是強化干部工作的日常教育管理。校黨委開展了基層黨委書記“懇談會”，開展談心談話，提出工作要求;對全校處級干部檔案進行嚴格核查，對處級干部個人有關事項報告提出從嚴要求，對抽查發(fā)現問題一一進行整改。校黨委書記王枬為全校副處級以上領導干部上專題黨課，全面啟動“三嚴三實”專題教育，著力查擺解決“學風不濃、修為不高、作風不實、落實不力、擔當不強”等“不嚴不實”問題，努力整治“四風”，要求各級領導干部在守紀律、講規(guī)矩上作表率，努力做到提出“四有好干部”;要求全校教師為人師表，努力做到提出的“四有好教師”;要求全校學生發(fā)奮學習，努力做到提出的“四有好學生”。三是建立健全人才交流制度，拓寬服務人才的渠道。出臺了學校《關于引進高層次人才和校內拔尖人才享受優(yōu)惠待遇標準的暫行辦法》，提高引進人才和校內拔尖人才的待遇。完成了向自治區(qū)教育廳申報29個一級學科教授職稱評審權、4個一級學科副教授評審權的工作，進一步提高學校對人才隊伍建設的主動性和前瞻性。
(四)在學校建設管理發(fā)展方面。
6.關于“校領導班子對多區(qū)域辦學、各學科協(xié)調發(fā)展、提高辦學質量的統(tǒng)籌思考、有益探索做得還不夠”整改落實情況。
一是強化學校發(fā)展的頂層設計。召開學校發(fā)展務虛會，研討年度工作計劃，并通過校黨政聯席會議、校黨委全委擴大會討論研究審定校黨委、校行政2015年工作要點。召開2015年校(院)黨委理論學習中心組第一次集中學習會議，學習全國、全區(qū)教育工作會議和全區(qū)高等教育綜合改革工作會議精神，共商學校作為全區(qū)綜合改革試點高校的有關問題，加強校領導班子對事關學校建設改革發(fā)展重大問題的研討和思考。召開黨政聯席會議，專題研討學校綜合改革工作，對改革原則、目標、重點、基本思路等方面進行了細致分析，針對長期以來影響和制約學校發(fā)展的突出問題擬制了三方面10多項綜改項目，并研究成立了綜合改革工作領導小組、綜合改革辦公室和由校領導分頭負責的8個綜改專項工作組。二是調整三個校區(qū)的功能定位。根據學?！笆濉币?guī)劃和發(fā)展定位規(guī)劃(2013-)及當前辦學實際，調整三個校區(qū)的功能定位：到20，雁山校區(qū)成為學校的主校區(qū);育才校區(qū)成為留學生教育、職業(yè)技術師范教育和繼續(xù)教育等的辦學基地，繼續(xù)保留化學與藥學學院、物理科學與技術學院、電子工程學院在該校區(qū)辦學;在我校繼續(xù)擁有王城校區(qū)的管理權、使用權、收益權的前提下，使其成為歷史文化與旅游學院的教學、科研和實踐基地及部分專業(yè)學位教育教學場所。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。在學校發(fā)展規(guī)劃中，提出了“接軌地方需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，拓展國際視野，提升培養(yǎng)質量”的人才培養(yǎng)總體思路，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實施教學綜合改革，加強聯合培養(yǎng)和實踐基地建設，強化大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開發(fā)，在雁山校區(qū)已設立的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎上，再建立“邑谷大學生創(chuàng)業(yè)體驗館”，強化創(chuàng)業(yè)教育;加快學校辦學國際化進程，新成立了9個海外校友會。四是提高青年教師教學能力和業(yè)務水平。成立教師發(fā)展中心并推進該中心的工作，為教師特別是青年教師的發(fā)展提供組織保障。積極鼓勵青年教師參與各級各類教學研究與改革、精品課程建設、特色優(yōu)質專業(yè)建設，以顯著的教改成果引領高水平的教學，不斷提高青年教師教學能力和專業(yè)水平。例如，教學改革研究項目中專門設立青年教師專項，在項目評審和推薦過程中也注重向青年教師傾斜等。學校成立了教學指導委員會、教學視導組，聘請具有豐富教學經驗和教育教學研究能力的專家，開展課堂教學觀摩、教與學咨詢等活動，為青年教師提供指導和幫助。通過期中教學檢查，開展教學名師公開課、骨干教師示范課、精品課程展示課、教研室公開課等活動，推動青年教師參與課堂教學改革，提高教師教學合作意識和教學反思能力。
7.關于“學術成果評價體系沒有兼顧文理工不同學科的全面發(fā)展”的整改落實情況。
一是修訂二級學院教學科研考核辦法。根據學校和學科實際，兼顧文、理、工、藝、體等不同學科的特點，進一步修訂完善學?！抖墝W院本科教學工作量核算辦法》《二級學院集體科研工作目標管理績效考核實施方案》和《科研實績獎勵實施辦法》，起草學校《研究生優(yōu)秀科研成果獎勵辦法》;根據學科專業(yè)建設基礎，遵循彰顯教師教育傳統(tǒng)、突顯人文學科特色、發(fā)揮基礎學科優(yōu)勢、推進應用學科發(fā)展的建設思路，擬構建“教師教育”等若干個學科群，促進各學科協(xié)調發(fā)展，推動學校科學研究和學科建設可持續(xù)快速發(fā)展。二是深化科研資源共享機制改革。通過今年年初開學檢查，充分調研摸清我校依托高端平臺實現不同學科間人才隊伍、儀器設備等資源共享的現狀和存在的問題，逐步制訂完善與共享需求相適應的管理體制和投入產出相結合的綜合考評激勵機制;通過建立健全大型精密儀器設備開放共享的效益綜合評價和考核體系，綜合設計出有利于引導和鼓勵大型精密儀器設備資源共享的綜合效益評價指標促進資源開放共享。
8.關于“教代會作用發(fā)揮不夠好，溝通對話、民意表達渠道不夠通暢”的整改落實情況。
一是不斷提高工會和教代會工作水平。召開2015年工會工作研討會，校黨委書記王枬、副書記查丹明在會上就如何更好地彰顯教代會在教職工中的影響力，如何更好地發(fā)揮工會凝聚人心的作用，促進學校和諧發(fā)展等與教代會代表交流，并對工會提出了明確的要求，強調要加強黨委對工會的領導與加強工會的自身建設統(tǒng)籌推進，加強對教代會提案辦理情況的檢查、督促。舉辦了提案辦理情況溝通交流會，邀請主提案人與承辦單位對九屆三次教代會立案的39件提案的辦理情況進行面對面反饋，目前九屆三次教代會提案已全部辦結。召開九屆四次教代會，審議通過了《二級教職工代表大會實施辦法》，在二級學院全面推行教代會制度，促進民主管理和民主監(jiān)督向縱深發(fā)展，已有5個學院召開了學院一級的教職工代表大會，為進一步在全校推行二級教代會制度提供了參考。召開九屆四次教代會代表提案立案評審會和提案交辦會，使提案從審查立案到辦結答復的過程成為凝聚教職工力量、推進教育發(fā)展、改進機關作風、建設和諧校園的重要途徑。二是進一步規(guī)范校領導與師生密切溝通聯系的機制。對校領導出席校長午餐會、校領導接待日、王城和雁山校區(qū)上班進行統(tǒng)一安排，固定日期和參與人員，確保溝通渠道暢通有序。本學期共召開了3期共4場校長午餐會，收集學生議題78個，并由校領導和職能部門負責人現場予以解答;安排校領導接待日7次;召開現場辦公會2次。2015年校長信箱共收到群眾來信42件，做到件件有回復。積極探索涉及師生員工切身利益的重大問題邀請師生代表列席學校會議的機制，如在討論《廣西師范大學章程》、《本科教學工作獎勵辦法(修訂)》和《機關、業(yè)務部門績效考核辦法》等校長辦公會議題中邀請師生代表參加，增強學校重大決策過程的透明度。著眼于抓好協(xié)商民主、參政議政工作，組織召開了民主黨派聯席會，制定實施學校黨委與黨外代表人士聯誼交友制度。三是進一步加大信息公開力度。今年4月，學校信息公開網正式改版上線，對包括學?；拘畔?、招生考試信息、財務資產及收費信息、教學質量信息、學生管理服務信息、學風建設信息、學位學科信息、對外交流與合作信息等共10大類50條信息事項面向社會公開，保障了師生和社會民眾對學校信息的知情權。
9.關于“學校在建設發(fā)展過程中不夠重視教職工的權益，協(xié)調解決問題的措施、力度和效果與教職工的期盼有差距”的整改落實情況。
一是穩(wěn)步提高教職工收入。繼續(xù)深化收入分配改革，對研究生教學獎勵績效的預算及分配辦法制定、本科生教學獎勵績效分配辦法制定及上年度發(fā)放情況、機關業(yè)務部門績效考核辦法的制定等工作進行專題研究、論證，為將研究生教學、管理工作量納入分配體系夯實基礎。此外，在學校預算中，特別強調保證教學、保障民生，確保教職工收入穩(wěn)步提高。
二是穩(wěn)步提升醫(yī)療保障水平。按自治區(qū)財政醫(yī)保撥款水平提高教職工個人賬戶醫(yī)保標準;維持特定慢性病和住院醫(yī)療費公務員部分報賬高出5%水平，維持借款或分階段報賬模式，進一步縮短住院報賬時間，緩解教職工住院費用墊支壓力;加強基礎建設，提高校醫(yī)院醫(yī)療水平，改善師生員工就醫(yī)環(huán)境，初步完成了雁山校區(qū)醫(yī)院建設的規(guī)劃與設計工作。
三是積極推進北院危舊房改造工程。學校對育才校區(qū)北院住宅區(qū)進行深入實地考察調研，針對北院教職工住宅區(qū)中擁有個人房屋所有權證的71戶住戶發(fā)放了《廣西師范大學育才路15號產權戶原地拆舊重建意向調查表》，進行了關于住戶房屋所有權證號、房屋建筑面積以及搬遷意向和意見等信息的調查。先后4次召開小范圍及全體產權戶的座談會，通報情況并聽取產權住戶的意見和建議，并成立了“北院拆建住戶協(xié)調小組”。2015年先后3次召開校長辦公會討論北院危舊房改建問題。目前學校正在積極推進可行性方案的論證，后勤基建部門已擬訂出北院住宅區(qū)危舊房改造建設方案，待聽取產權住戶意見修改，并提交校長辦公會審定后按照政策規(guī)定盡快實施。
四是保障離退休人員有關待遇的落實。堅持每學期向離退休人員通報學校的情況，每年與退休的老領導進行座談，春節(jié)期間到離休老教師家中慰問，目的是融洽感情，溝通信息，匯集智慧。嚴格按照區(qū)直事業(yè)單位執(zhí)行屬地標準的政策按時足額發(fā)放離退休人員生活補貼;健全完善特困離退休人員幫扶機制，開展豐富多彩活動，在春節(jié)前后分別舉行了離退休教職工趣味運動會、離退休人員校情通報會暨新年文藝演出、離退休女教職工“我型我秀”文藝展演等活動，促進離退休人員身心健康。完成了離退休人員活動中心修繕工作，解決了房屋漏雨的問題，學校離退休人員活動中心獲批為自治區(qū)示范性老干部活動中心。
五是積極解決報賬難問題。組織各單位財務人員學習自治區(qū)、學校財務管理相關規(guī)定，在網上公布報賬流程和指南。在嚴格財務管理的前提下，積極改進財務報賬方式，通過網上報賬預約，將各單位報賬時間進行科學有序的統(tǒng)籌。開設快速報賬綠色通道，增加雁山校區(qū)報賬柜臺，每天處理30個預約號，核驗報銷各類票據5000余張。今年擬在雁山校區(qū)設立一站式的報賬大廳，基本解決報賬難問題。
六是推進“校園一卡通”項目。成立了一卡通中心，并初步完成了一卡通中心數據升級、校園銀行圈存系統(tǒng)建設、校園電子支付平臺建設、門禁管理系統(tǒng)建設等工作。下一步將加強與中國銀行和南寧筑波公司的溝通，推進圖書館系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、學生公寓管理系統(tǒng)等校內相關系統(tǒng)與校園一卡通的對接、調試工作，力爭本學期內全面建成該項目，為師生學習生活提供便利。
七是繼續(xù)開展關愛教職工子女的幫扶服務工作。校工會通過走訪、調研提前了解教工子女入園、入學問題，為他們入園、入學提供政策咨詢，同時派車接送中考、高考考生，協(xié)助做好高考志愿填報、錄取政策的解讀工作。針對部分教職工子女初中升高中的訴求，一方面積極與市教育局、附外進行溝通，努力尋求政策規(guī)定和附外辦學內在要求之間的平衡;另一方面向教職工進行耐心的解釋說服工作。據統(tǒng)計，2015年共為259名教職工子女提供就學、高考等相關服務工作;舉辦2期教職工子女“快樂課堂”等科普宣傳教育活動，開展社區(qū)星級文明小居民的評選和《我的夢想》作文、繪畫評獎活動，吸引200余人次參與其中。
三、進一步整改工作的思路。
目前，學校對自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見的整改工作在邊查邊改、立行立改方面已取得初步成果，但與自治區(qū)黨委的要求相比，與師生群眾的期盼相比還有差距。學校在制定整改方案時就明確了常抓不懈、持之以恒的工作思路，既有近期能夠取得立竿見影效果的整改措施，又有需要一定時間完成的中長期整改目標，將整改工作貫穿于學校各項工作中。下一步，學校將以深入開展“三嚴三實”專題教育為契機，繼續(xù)抓好各項整改任務的落實，明確責任領導、責任單位、限定辦結時間，切實把巡視反饋的問題改徹底、改到位。
(一)全面落實“兩個責任”。站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，以高度的政治自覺抓好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，做到知責、明責、履責。黨委書記是第一責任人，要做到既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調重大案件親自督辦;班子其他成員落實好“一崗雙責”，在領導班子開展黨風廉政建設中充分發(fā)揮作用，在分管范圍內發(fā)揮主要責任人作用和表率作用。紀檢監(jiān)察部門認真履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，把對整改情況的監(jiān)督檢查納入日常工作內容，對舉報案件特別是巡視組移交案件要敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息遷就。進一步增強責任意識，完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究，構建起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設。一是強化領導班子自身建設，不斷提升領導學校改革發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力、宏觀把握能力、方向引領能力、組織實施能力和依法治校能力，著力打造銳意進取、團結合作、勤政高效、廉潔自律的集體班子;二是堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步健全完善學校領導班子會議制度和工作規(guī)則，堅持貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持集體決策和分工負責相結合。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強作風建設，不斷鞏固深化貫徹中央“八項規(guī)定”精神和黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化督查督辦，對已經基本完成的整改任務，適時自我檢查，鞏固整改成果，防止問題反彈;尚未整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內落實;對需要較長時間整改的事項，常抓不懈，務求實效。加大執(zhí)紀問責力度，對不按要求進行整改、不按時完成整改任務的有關責任單位和人員嚴肅問責，限期整改。
(三)深入開展專項整改。堅持問題導向，以高度負責的政治責任感和嚴肅認真的工作態(tài)度上下聯動繼續(xù)推進專項整改。繼續(xù)集中力量抓好門面鋪面等校產管理問題、教職工住房建設等專項整改治理工作;積極配合自治區(qū)高校工委、高校紀工委開展教育系統(tǒng)教輔材料專項整治、高校干部教師違規(guī)多占住房專項整治、高?？蒲薪涃M使用管理專項監(jiān)督檢查和加強對高校二級學院辦班創(chuàng)收和使用管理監(jiān)督4項督查工作。
(四)啟動實施綜合改革。牢牢抓住學校列入廣西高等教育綜合改革試點單位和可望成為省部共建高校的契機，以推動學校治理體系和治理能力現代化為基礎，以全面提高人才培養(yǎng)質量為核心，以學科專業(yè)集群化發(fā)展為引領，以全面建構科學的評價機制為切入點，啟動實施制度改革、模式改革、體系改革“三個一”的綜合改革，從而實現“依法治校、自主辦學、師生為本、科學評價”的改革總目標。
(五)抓好建章立制工作。以大學章程為“憲法”依據，通過著力完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、學校內部管理等方面的機制制度，努力實現整改工作常態(tài)化、整改效果長效化，以完備的制度體系管權、管人、管事。同時及時總結整改工作，將整改成果轉化為制度設計，使制度建設的過程成為領導班子謀劃、推動學校科學和諧發(fā)展的過程。
今后，學校黨委、行政將在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)高校工委、教育廳的正確領導下，團結帶領廣大領導干部和全校師生員工，以敢負責的勇氣、敢擔當的精神、善作為的勁頭，堅持把巡視整改工作與年度工作計劃的執(zhí)行結合起來，與綜合改革各項任務的落實結合起來，與促進師生員工的成長發(fā)展結合起來，將各項整改任務落實到位，進一步強化落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”的意識和能力，進一步優(yōu)化有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度和機制，進一步深化內部治理體系和治理能力現代化建設，進一步改善民計民生，以優(yōu)良的黨風政風帶校風師風學風，為把學校建成國內先進、國際知名、教師教育特色鮮明的教學研究型地方綜合性大學提供堅強保證。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0773-5835905;通訊地址：桂林市育才路15號廣西師范大學督查督辦辦公室，郵政編碼541004;電子郵箱：duchaban@。
中共xx師范大學委員會。
2015年6月15日。
高校巡視工作總結報告篇三
高校巡視制度是黨內監(jiān)督的重要內容,也是黨政機關發(fā)現問題、改進作風的一項必要工作內容。下面本站小編給大家分享幾篇高校巡視。
一起看一下吧!
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發(fā)展中存在師生員工對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發(fā)展不夠協(xié)調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果?，F將有關整改情況報告如下：
一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識。
1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發(fā)了《關于認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作為一項重要任務，精心組織、狠抓落實，并分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將“深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展‘建設特色鮮明世界一流大學’大討論’”列入20xx年教職工政治理論。
學習計劃。
認真開展學習討論活動。同時作為深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施在全校范圍內組織開展了“交大精神”大討論活動吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。
2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心制作專題專欄專門網站，全面?zhèn)鬟_解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態(tài)，追蹤報道學校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經驗。校報連續(xù)3期推出《切實提高思想認識深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動為建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依托學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發(fā)展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導干部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永為學生作題為《學習貫徹第十次黨代會精神為建設特色鮮明世界一流大學而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞為離退休黨員干部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導為師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。
4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學?！啊币?guī)劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員干部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學校科學發(fā)展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，為各二級單位事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。
二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平。
1.制定規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和建設目標。為進一步落實“”學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今后學科建設的發(fā)展思路和措施，使各學科的發(fā)展與學校發(fā)展有機結合，學校于20xx年6月啟動了各學科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學科建設的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作為學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進優(yōu)勢特色學科發(fā)展，根據學科特色制定學科規(guī)劃。在各學科制定規(guī)劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發(fā)展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學期末向學校進行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，為學科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發(fā)展，采用相對靈活的考核機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設“新興、前沿、交叉”特點的課程供學生選修，為研究生安排跨學科的學術活動。
成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關群體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調整結構，加強優(yōu)勢學科建設。為調整我校學科設置結構，理順學科布局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發(fā)的《關于二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學科方向，促進了學科發(fā)展。
4.加強調研，統(tǒng)一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，并提出了許多切合實際的建設性意見。加大“211工程”三期建設成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我?！?11工程”三期建設期間取得的建設成效。
三、進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)，努力提升師資隊伍水平。
1.引育并舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依托千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學、研究生培養(yǎng)、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經費和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優(yōu)先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助8人。
2.創(chuàng)新機制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強主動為人才服務的意識和工作力度，及時協(xié)調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務到人，實現“引得來、留得住、用得好”的最終目標。
通過推進人事制度改革，激發(fā)隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立“設崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務評聘制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務高聘辦法，為引進的優(yōu)秀人才開辟了職務晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應協(xié)議，北京交通大學現代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現代交通科教園”規(guī)劃建設，目前學校正抓緊進行規(guī)劃制定和調整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區(qū)項目在規(guī)劃建設新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設了占地約400畝的現代軌道交通產學研創(chuàng)新基地，一期工程預計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區(qū)建設總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F已完成前期建設手續(xù)，預期20xx年開工建設，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區(qū)建設為契機，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。
為進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實施。
四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力。
1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》(“高教30條”)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點深入推進哲學社會科學繁榮發(fā)展》的輔導報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關于黨的報告若干重要問題的輔導報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓，其中2人參加了海外培訓，1人參加了教育行政學院高校領導干部進修班，1人參加了中國井岡山干部學院第七期加強黨性修養(yǎng)專題培訓班。
領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學術期刊上發(fā)表了《著力強化校企合作提高人才培養(yǎng)質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創(chuàng)新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流進行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協(xié)調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發(fā)的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規(guī)則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責權限、管理程序與規(guī)則;完善學術組織的運行規(guī)則與監(jiān)督機制，確保學術組織作用的發(fā)揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項。
規(guī)章制度。
力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制和工作機制。
3.改進作風，全心全意為廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯系點制度，校領導聯系教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯系，結合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個群體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人為本理念。
為進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關于進一步精簡規(guī)范會議活動提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規(guī)范、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統(tǒng)籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實有關規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。
進一步提高執(zhí)行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及“”規(guī)劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作為契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業(yè)科學發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學目標邁進。
5月25日，省局巡視辦各位領導在劉迎春主任的帶領下，深入城區(qū)地稅開展延深巡視檢查工作。陪同人員有市局楊寶善紀檢組長，市局人教科有關人員。
劉迎春主任一行先后視察了機關食堂、稅干活動室、黨員活動室、榮譽室及閱覽室。
巡視匯報會場，花團錦簇，標語醒目，實證資料整齊擺放，廣大干部職工精神抖擻、翹首以待，記者聞訊而來，會場氣氛十分熱烈，一切準備就緒。
上午8時30分，劉迎春主任一行在區(qū)四大班子領導的陪同下步入會場，大家報以了熱烈的掌聲。
首先，區(qū)局黨組書記、局長喬春銘代表局黨組和班子向大會致。
歡迎詞。
并從人員、機構設置基本情況、組織收入完成情況重點工作開展情況、當前區(qū)局稅收工作面臨的形勢和考驗、堅定信念爭取稅收工作的新勝利五個篇幅對城區(qū)地稅局20xx-20xx年工作進行了匯報。
區(qū)委副書記、區(qū)紀檢委書記宋春生代表區(qū)委、區(qū)政府發(fā)表了熱情洋溢的講話。首先，對劉迎春主任一行的到來表示歡迎。他在講話中指出，城區(qū)是晉城市的政治、經濟和文化中心，但是城區(qū)稅源小而零散，尤其是城區(qū)實施轉型發(fā)展、調整產業(yè)結構后，原先的支柱產—煤炭采掘業(yè)已退出歷史舞臺，城區(qū)地稅組織收入的難度特別大，每年組織收入任務的超額完成，充分證明了城區(qū)地稅的領導班子堅強有力、創(chuàng)新實干、精細征管，充分證明了城區(qū)地稅人特別能戰(zhàn)斗、特別能耐勞、特別能奉獻。全區(qū)經濟社會發(fā)展與地稅工作的聯系最緊密、最直接，區(qū)委區(qū)政府對他們的工作感同身受。希望劉迎春主任能在百忙之中到城區(qū)走走看看，此次巡視檢查工作，既是對城區(qū)地稅工作的推動，也是對城區(qū)各項工作的鞭策。
接下來，劉迎春主任作了重要講話。
首先，劉迎春主任對區(qū)委區(qū)政府多年給與城區(qū)地稅工作的支持表示感謝，對區(qū)四大班子百忙之中來參加會議表示衷心的謝意，她對此倍受感動、倍受鼓舞，相信在城區(qū)的延深巡視檢查工作一定能搞好。
她指出，喬春銘局長的匯報材料內容很全面，很細致，匯報語言條理清晰，材料與幻燈片相結合的匯報形式很新穎，增加了材料的可視性，豐富了材料的內容，很直觀。說明，以喬春銘局長為班長的城區(qū)地稅領導班子對巡視工作的認識很到位、理解很深刻、準備很充分，按照巡視要求進行了精心的準備。
她強調，巡視工作的思路是，檢查發(fā)現問題、提出解決建議、總結推廣經驗;巡視工作的原則是，實事求是、客觀公正、廉潔高效;巡視工作的方法是發(fā)現問題、指出問題、匯報問題。她說，巡視辦是省局黨組的眼睛，是省局黨組的直通車，下到基層，就是想了解大家的困難、需求，想看基層的各項工作，把個中情況帶回省局，請省局黨組研究后為大家解決，希望大家正確看待巡視工作，給與巡視工作支持和配合。
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高校巡視工作總結報告篇四
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發(fā)展中存在師生員工對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發(fā)展不夠協(xié)調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果?，F將有關整改情況報告如下：
一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識。
1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發(fā)了《關于認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作為一項重要任務，精心組織、狠抓落實，并分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將“深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展‘建設特色鮮明世界一流大學’大討論’”列入20xx年教職工政治理論。
學習計劃。
認真開展學習討論活動。同時作為深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施在全校范圍內組織開展了“交大精神”大討論活動吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。
2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心制作專題專欄專門網站，全面?zhèn)鬟_解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態(tài)，追蹤報道學校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經驗。校報連續(xù)3期推出《切實提高思想認識深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動為建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依托學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發(fā)展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導干部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永為學生作題為《學習貫徹第十次黨代會精神為建設特色鮮明世界一流大學而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞為離退休黨員干部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導為師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。
4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學?！啊币?guī)劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員干部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學?？茖W發(fā)展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，為各二級單位事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。
二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平。
1.制定規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和建設目標。為進一步落實“”學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今后學科建設的發(fā)展思路和措施，使各學科的發(fā)展與學校發(fā)展有機結合，學校于20xx年6月啟動了各學科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學科建設的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作為學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進優(yōu)勢特色學科發(fā)展，根據學科特色制定學科規(guī)劃。在各學科制定規(guī)劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發(fā)展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學期末向學校進行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，為學科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發(fā)展，采用相對靈活的考核機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設“新興、前沿、交叉”特點的課程供學生選修，為研究生安排跨學科的學術活動。
成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關群體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調整結構，加強優(yōu)勢學科建設。為調整我校學科設置結構，理順學科布局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發(fā)的《關于二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學科方向，促進了學科發(fā)展。
4.加強調研，統(tǒng)一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，并提出了許多切合實際的建設性意見。加大“211工程”三期建設成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設期間取得的建設成效。
三、進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)，努力提升師資隊伍水平。
1.引育并舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依托千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學、研究生培養(yǎng)、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經費和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優(yōu)先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助8人。
2.創(chuàng)新機制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強主動為人才服務的意識和工作力度，及時協(xié)調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務到人，實現“引得來、留得住、用得好”的最終目標。
通過推進人事制度改革，激發(fā)隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立“設崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務評聘制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務高聘辦法，為引進的優(yōu)秀人才開辟了職務晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應協(xié)議，北京交通大學現代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現代交通科教園”規(guī)劃建設，目前學校正抓緊進行規(guī)劃制定和調整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區(qū)項目在規(guī)劃建設新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設了占地約400畝的現代軌道交通產學研創(chuàng)新基地，一期工程預計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區(qū)建設總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅。現已完成前期建設手續(xù)，預期20xx年開工建設，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區(qū)建設為契機，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。
為進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實施。
四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力。
1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》(“高教30條”)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點深入推進哲學社會科學繁榮發(fā)展》的輔導報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關于黨的報告若干重要問題的輔導報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓，其中2人參加了海外培訓，1人參加了教育行政學院高校領導干部進修班，1人參加了中國井岡山干部學院第七期加強黨性修養(yǎng)專題培訓班。
領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學術期刊上發(fā)表了《著力強化校企合作提高人才培養(yǎng)質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創(chuàng)新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流進行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協(xié)調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發(fā)的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規(guī)則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責權限、管理程序與規(guī)則;完善學術組織的運行規(guī)則與監(jiān)督機制，確保學術組織作用的發(fā)揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項。
規(guī)章制度。
力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制和工作機制。
3.改進作風，全心全意為廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯系點制度，校領導聯系教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯系，結合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個群體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人為本理念。
為進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關于進一步精簡規(guī)范會議活動提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規(guī)范、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統(tǒng)籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實有關規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。
進一步提高執(zhí)行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及“”規(guī)劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作為契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業(yè)科學發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學目標邁進。
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高校巡視工作總結報告篇五
根據省委統(tǒng)一部署，20xx年6月，省委省屬高校巡視組第二組來我校開展了為期一個月的巡視工作。10月16日，巡視組向湖南食品藥品職業(yè)學院反饋巡視意見。學院黨委高度重視，狠抓落實，及時推進各項整改工作，按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將整改情況公布如下：
一、學校落實反饋意見和開展整改工作的總體情況。
(一)深刻領會巡視反饋意見，牢牢把握整改指導思想。
月21日，學院召開黨委會，院領導班子成員的認識高度統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上與湖南省委保持高度一致，深刻認識和處理巡視過程中發(fā)現的問題，結合“三嚴三實”專題教育重點不放，集中解決學院領導班子和領導干部不嚴不實方面存在的突出問題，把巡視意見貫穿整改工作始終，認真研究、分析和解決存在的問題。以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的指導思想和工作方針，按照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業(yè)學院開展巡視的反饋意見》精神，切實抓好整改工作，逐項整改，著力解決學院班子建設、學院發(fā)展中存在的突出問題，加強學院領導班子執(zhí)政治校能力建設，推動學院各項工作又好又快發(fā)展。
(二)以整改為抓手，牢牢把握整改方向和任務。
整改是一次促進領導班子建設，促進制度建設，促進黨風廉政建設，促進學校科學發(fā)展的重大舉措。學院領導班子進一步增強政治意識、大局意識、紀律意識，按照巡視反饋意見和省局黨組的要求，對照巡視組所提出的意見與建議，認真抓好巡視反饋意見的落實和整改工作。
一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制，認真執(zhí)行民主集中制;二是進一步加強黨風廉政建設規(guī)范化、體系化建設，確保每個廉政風險點預防監(jiān)控到位;三是結合“三嚴三實”專題教育，深入查擺、梳理領導班子和領導干部不嚴不實突出問題，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”;四是對照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業(yè)學院開展巡視的反饋意見》進行逐一整改，并認真研究和建立學院領導班子黨風廉政建設的長效機制。
(三)加強領導，扎實推進，牢牢把握整改進度和實效。
1、認真研究，理清思路。反饋會后學院黨委就于第一時間啟動了整改相關工作，成立了學院巡視整改工作領導小組，對照省委巡視組反饋意見進行逐條研究，制定了學院巡視整改任務分工及工作安排，將整改工作分為三個方面19個任務，為下一步的整改工作理清了思路。學校制定的整改工作方案，以廣大師生反映最強烈的問題為落腳點，重在解決實際問題、出實效。凡能盡快解決的及早解決，對于一時難以解決的，一方面向師生做好說明，另一方面積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件努力解決。整改的結果，是要讓全體師生感受到變化，學風校風進一步好轉，從而贏得廣大師生和社會的廣泛認同與支持。
2、加強領導、督促落實。為進一步加強學院領導班子建設，加快學院改革和發(fā)展的步伐，針對巡視組的反饋意見，落實整改任務，學院成立整改工作領導小組，由黨委書記擔任組長，黨委副書記、院長，紀委書記擔任副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設整改工作辦公室，辦公室主任由紀委書記兼任，辦公室成員為各部門負責人，具體落實相關整改任務。領導小組成立以來，先后召開整改推進會4次，黨委書記及時了解整改進展，采取個別指導、集體研究等方式督促任務落實，目前，19項任務基本整改到位。
二、整改落實情況。
(一)在執(zhí)行政治紀律方面。
1、黨委主體責任落實不到位的問題。
(1)黨委領導下的校長負責制落實不到位。
一是組織班子成員認真學習中共中央辦公廳《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和湖南省相關文件，厘清黨委、行政議事范圍，黨委抓大事、抓重點，專題研究學院發(fā)展重大問題。
二是修訂學院原有的的黨委領導下的校長負責制實施細則，并出臺《湖南食品藥品職業(yè)學院貫徹落實〈關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見〉實施細則》，進一步明確黨委會議、院長辦公會議議事范圍。
(2)組織建設不到位。
一是制定完善紀委工作方案，并按程序上報審批，將按相關規(guī)定落實到位。
二是今年8月，學院下發(fā)了《關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》(湘食藥黨發(fā)〔〕13號)，并嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，于2015年8月21日至29日重新組織基層黨組織換屆選舉。這次換屆選舉各環(huán)節(jié)均按照充分發(fā)揚黨內民主，自下而上，自上而下，上下結合的原則，采取差額選舉的方式產生總支、支部委員。在此基礎上，11月著手制定基層黨組織工作職責及相關黨內制度，并反復征求基層黨組織、黨員意見建議，于12月8日下發(fā)《學院基層黨組織工作職責(試行)》的通知(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕25號)，明確了總支書記和支委的分工。
(3)黨風廉政工作不到位。
一是于2015年1月，學院黨委與系部、處室簽訂了黨風廉政建設責任書。
二是于2015年5月27日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕8號)，于6月3日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學院領導班子成員2015年黨風廉政職責》，制訂了“湖南食品藥品職業(yè)學院落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任實施辦法(試行)”，于12月份出臺。上述文件對黨委領導班子的集體責任、黨委領導班子成員的個人責任進行了明確，又對紀委監(jiān)督責任任務作了具體規(guī)定，細化了任務和措施，強化了監(jiān)督問責，確保“兩個責任”落實到位。
三是經黨委會議研究決定，今后將嚴格按照學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)有關規(guī)定，每年召開2次黨風廉政建設專題會議，研究部署相關工作。
四是加強制度建設，針對基建工程、物資采購、資產管理、招生就業(yè)、職稱評聘、干部人事等方面的廉政風險點修訂完善了《湖南食品藥品職業(yè)學院資產管理制度》、《湖南食品藥品職業(yè)學院招生章程》等制度文件，今后將嚴格執(zhí)行，把黨風廉政工作落小落細落實。
(4)領導班子不夠團結和缺乏擔當精神。
一是決定今后凡是召開黨委會議，會前2天，書記、院長及相關黨委成員要就議題相互溝通，充分醞釀，基本達成一致再上會研究，意見不一致的，暫緩上會。平時書記要加強與班子成員的交流與溝通。
二是通過加強“三嚴三實”專題教育學習，提高思想認識，鼓足干勁勇于擔當，營造“敢作為，能作為”的工作氛圍。
2、紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
(1)執(zhí)紀不嚴。
按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》，經院長辦公會研究，于12月8日對個別黨員干部弄虛作假問題下發(fā)了行政記過的處分決定。今后學院紀檢監(jiān)察部門將在上級組織領導下，嚴格辦案程序，嚴格執(zhí)行黨紀政紀。進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力培訓，提高辦案綜合素質。
(2)監(jiān)督不力。
及時履行長沙市開福區(qū)物價局《行政處罰決定書》的處罰決定，于年10月21日將其核定的違規(guī)所得全部上繳指定的財政非稅賬戶;2015年嚴格執(zhí)行《湖南省普通大中專學校服務性收費和代收費管理辦法》，書籍課本費按實收取，學年終了按多退少補的原則與畢業(yè)學生結算。
(二)在黨風廉政建設方面。
1、領導班子存在不作為的問題。
(1)在新校區(qū)建設中決策出現失誤。
一是加強《招投標法》等法律法規(guī)學習，提高班子認識，進一步規(guī)范領導決策程序，對“三重一大”項目進行可行性或不可行性分析，做到依法決策，民主決策，科學決策。
二是高度重視后續(xù)仲裁工作，已安排專人和專職律師處理案件，于今年7月，撤銷了支付望岳公司違約金的裁決;后續(xù)仲裁案件重大事項處理都是由黨委和行政會議集體研究決策，力爭減少損失。
(2)對人才培養(yǎng)工作評估重視不夠。
一是7月13日，召集中層以上干部召開了黨委擴大會議，就人才培養(yǎng)工作評估進行了專題研究。
二是向省局上報了《關于強化學院人才培養(yǎng)評估組織領導工作的請示》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕12號)，明確了班子成員在人才培養(yǎng)工作中的責任分工，確定黨委書記，黨委副書記、院長任組長，黨委委員、分管副院長擔任學院評建辦公室主任。
三是制定并實施《湖南食品藥品職業(yè)學院“高職院校人才培養(yǎng)工作評估”迎評創(chuàng)建實施方案》，明確了迎評準備工作中各院領導、各部門及各員工的迎評責任，提出了迎評準備工作的具體要求，強調了迎評準備中應注意的有關事項，簽訂了《人才培養(yǎng)工作評估責任書》。
四是暑期期間，學院組織多次召開評估聯席會議，解決迎評準備工作中臨時出現的具體問題。各項工作小組根據任務需要，也在小范圍內召開了聯席會議，促使各項工作盡快落實到位。
五是在學院網站主頁上建立了評估專欄，將評建有關政策、知識等通過網絡進行宣傳和傳達。在院報專門發(fā)表了“抓住評估機遇提升辦學實力”文章和“評估須知”系列知識進行動員。
六是聘請了校外專家到學院講座，介紹迎評促建經驗。組織了學院評建核心部門到長沙職院和湖南有色職院學習，面對面學習借鑒迎評促建經驗。
七是印制了《湖南食品藥品職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作評估學習手冊》，分發(fā)到了學院各教師職工和各班級。
(3)施行工作時間不合規(guī)。
根據巡視組反饋意見，經黨委研究，并在中層干部會議上進行解說和要求，對學院作息時間進行了調整，明確了新的教職工上下班時間，并于12月1日開始正式執(zhí)行。
2、基建工程和物資采購存在違規(guī)行為的問題。
(1)基建工程招投標存在違規(guī)現象。
一是對有關問題進行再梳理，查找問題原因，加強基建方面業(yè)務學習，掌握各種政策，嚴格執(zhí)行工程招投標法規(guī)，杜絕違規(guī)現象發(fā)生。
二是對未招標項目請有資質的會計事務所全部進行了嚴格審核。于2015年5月25日完成了附屬工程(套管井、圍墻及地坪工程)審計;于2015年11月10日完成運動場增加工程審計。
三是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，修改完善《湖南食品藥品職業(yè)學院招投標采購管理辦法》，使每一個基建維修項目從立項、論證、發(fā)布招標公告、開標、簽訂合同、變更、支付工程款等都落實嚴格的審批程序。
四是進一步加大對基建維修項目的監(jiān)督力度。學院對基建維修項目，要求紀檢監(jiān)察室、財務處等部門參與，實施全方位跟蹤監(jiān)督管理。尤其要加強對項目風險點的監(jiān)督。
五是土建工程已于2014年6月出具初審結果。在此基礎上，學院將加大力度督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方湖南望岳建設工程有限公司盡快對審核實，出具審計報告。
(2)合同簽訂存在違規(guī)現象。
一是認真學習《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，今后嚴格依法依規(guī)簽訂合同。
二是督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方抓緊對審核實。
(3)資產采購存在違規(guī)現象。
一是加強有關法律、法規(guī)及政策學習。組織后勤管理處、財務處等部門到兄弟院校進行學習;提高了職能部門工作人員對政府采購及相關法律、法規(guī)的認識，嚴格規(guī)范采購流程，切實提高采購效率，堵塞采購過程中的漏洞。
二是嚴格按照《湖南省財政廳、湖南省教育廳關于進一步規(guī)范普通高等院校政府采購工作的通知》實施物資采購。對屬于國庫監(jiān)管的財政性資金嚴格執(zhí)行政府采購;屬于《政府集中采購目錄》中的物資采購一律委托集中采購機構實施;屬于《政府集中采購目錄》外的分散采購項目達到20萬元以上的貨物和服務項目，50萬元以上的工程項目標準的，一律委托經由省級以上政府采購監(jiān)管部門認定資格的政府采購業(yè)務代理機構或集中采購代理機構實施;達到100萬元以上的貨物和服務項目采購一律進行公開招標的政府采購(法律規(guī)定的特殊情形除外);低于《采購限額標準》的《政府集中采購目錄》外的項目按政府采購有關規(guī)定實行協(xié)議供貨或定點采購。
三是規(guī)范確定招標代理公司。所有執(zhí)行政府采購的物資采購項目其招標代理公司均由學院紀檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從《湖南省招標代理公司目錄》中隨機抽取。
四是隨機抽取評標專家。參與評標的全體評委均嚴格按照省政府關于項目采購規(guī)定的相關的程序隨機抽取，學院派出的評委由學院紀檢監(jiān)察室人員全過程監(jiān)督，從院內用戶、有關職能部門隨機抽取。
五是嚴格管理學校自主招標項目。對學校自主招標的項目，嚴格按照《湖南食品藥品職業(yè)學院招投標采購管理辦法》執(zhí)行，項目評委由紀檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從學院有關職能部門隨機抽取，紀檢監(jiān)察室實行項目評審全程監(jiān)督。
3、財務與資產管理混亂的問題。
(1)學校沒有按規(guī)定建立結算制度。
一是組織財務處相關人員學習省財政廳關于公務卡管理相關制度，對照制度改正學院公務卡制度執(zhí)行欠規(guī)范之處。
二是按照省財政廳關于公務卡管理相關制度，建立學院公務卡結算制度并嚴格執(zhí)行，今后的報賬嚴格按照制訂的公務卡結算制度執(zhí)行。
(2)招待費報銷不規(guī)范，支出超標。
一是組織財務處相關人員學習《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，對照規(guī)定改正學院招待費報銷過程中欠規(guī)范之處。
二是按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，建立學院公務接待管理制度，于2015年3月23日出臺《湖南食品藥品職業(yè)學院財務報賬規(guī)定》，今后將嚴格執(zhí)行簽字報賬程序。
三是嚴格按照《行政事業(yè)單位招待費列支管理規(guī)定》要求，按規(guī)定逐年降低接待費，確定招待費預算并嚴格執(zhí)行。
(3)違規(guī)外借車輛。
一是認真學習《湖南省行政事業(yè)單位國有資產管理實施暫行辦法》，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)現象發(fā)生。
二是外借車輛現已收回，今后將嚴格執(zhí)行國家對公務用車管理有關規(guī)定，加強公車管理。
(4)固定資產管理混亂。
一是認真學習《湖南省行政事業(yè)單位國有資產管理實施暫行辦法》，嚴格遵照執(zhí)行。學院于2015年6月組織了一次全院資產情況摸底登記，現正對我院資產進行一次全面的核查，對需要報廢的資產辦理手續(xù)，做到賬實相符。
二是組織后勤管理部門工作人員到兄弟院校參觀學習資產管理經驗。
三是購買并安裝固定資產管理軟件，并對資產管理人員集中培訓，現正在制訂學院固定資產管理軟件系統(tǒng)推行方案。
四是按照省財政廳的要求做好我院資產產權登記工作。
4、違規(guī)查閱和搬出會計檔案。
一是組織財務處認真學習《會計法》，進一步明確財務憑證管理要求，樹立會計憑證檔案管理意識。
二是加強會計檔案日常管理，安排專人管理會計檔案柜，查閱或借出檔案必須嚴格按程序辦理相關手續(xù)，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。
(三)選人用人方面。
1、違規(guī)進人。
黨委認真分析違規(guī)進人的原因，統(tǒng)一了認識，今后人才引進及人員調配按照省委組織部及省人社廳相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。其他人員一律按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔〕45號)要求，采取公開招聘。新進人員一般要求具備研究生以上學歷，與學院需求專業(yè)對口。
2、沒有落實好兩位領導干部退居二線后的工作安排。
一是一名同志已于2014年10月份正式辦理退休手續(xù)。
二是于11月份，由黨委書記先后2次帶領分管院長及組織人事處負責同志登門走訪，與相關同志進行了溝通交流，并安排了合適的工作崗位。
三、下一步整改措施。
在上述整改的基礎上，我院將對照上級的要求和群眾的期盼，嚴格按照“三嚴三實”要求和巡視組的意見，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
一是加強理論學習，提高思想認識，始終保持政治上的正確性和堅定性。充分發(fā)揮黨委中心組在學習中的特殊作用，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，不斷提高對黨風廉政建設和反腐敗工作必要性、重要性、緊迫性的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。通過學習討論，找準學校工作中的不足和發(fā)展的瓶頸，逐一認真梳理，狠抓重點突破，實現全面發(fā)展。
二是堅持從嚴治黨，敢于擔當，全面落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實全面落實黨委對黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識;切實全面落實黨風廉政建設責任制，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性、主動性、科學性與規(guī)范性;以鮮明的立場與態(tài)度、積極的行為與措施，堅持管理從嚴的要求，堅持不斷糾錯的勇氣，鞏固擴大巡視整改成果，為學校全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展奠定良好的政治生態(tài)與體制機制基礎。
三是依法辦學，依規(guī)治校，形成促進學校建設發(fā)展的長效體制機制。強化制度建設與執(zhí)行，認真貫徹實施學院章程、黨委領導下的校長負責制、“三重一大”決策機制，堅持依法治校，進一步理順和完善學校內部治理結構，推進學校治理能力的現代化，建立健全和完善學院各項管理規(guī)章制度，形成黨風廉政建設、作風建設、執(zhí)行政治紀律、選人用人等方面的制度體系與執(zhí)行機制;加強涉及學校改革發(fā)展穩(wěn)定全局的各項重要制度落實情況的監(jiān)督檢查，形成依法辦學，依規(guī)治校的良好氛圍，確保學校的長期可持續(xù)科學發(fā)展。
四是切實踐行“三嚴三實”，堅持不懈推進作風建設。將“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，堅持不懈地反對“四風”，轉變作風，踏石留印、抓鐵有痕，使作風建設落地生根、執(zhí)行到位，不斷改進黨員隊伍和干部隊伍的思想作風、工作作風、生活作風，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。
中國共產黨xcx食品藥品職業(yè)學院委員會。
年1月29日。
高校巡視工作總結報告篇六
根據省委統(tǒng)一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項巡視組對我校進行了專項巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將整改落實情況予以通報。
一、整改工作基本情況。
這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項問題，并提出4項意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導性強，完全符合中央、省委要求和學校實際。學校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
(一)高度重視，統(tǒng)一思想。省委巡視組向我校領導班子反饋巡視意見后，10月31日，學校即召開會，認真學習傳達省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實工作，并召開了各部門、各單位負責人會議，傳達巡視反饋意見。大家一致認為，省委巡視組對山東科技大學的工作給予了肯定，嚴肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學校實際，有很強的針對性和指導性。認真做好省委巡視組反饋意見整改落實工作，對于學校進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，解決存在的問題，改進作風，全面推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展，必將起到重要的促進作用。校黨委要求，全校各級領導干部要認真學習貫徹關于巡視工作的重要講話精神，充分認識整改落實工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實工作作為學校當前和今后一個時期的重大任務抓緊抓好、抓出成效。
(二)加強領導，健全機構。省委巡視組反饋意見后，學校立即成立了“山東科技大學省委專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負責、統(tǒng)一領導整改落實工作。領導小組下設辦公室，校黨委、紀委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關職能部門主要負責人為成員，負責領導小組各項日常工作，做好領導小組交辦的工作任務。成立了綜合組、督導組、問責組等三個專項工作小組，按照職責分工，抓好整改落實工作。校黨委把抓好整改落實工作擺在突出位置，定期研究調度整改落實工作。學校先后召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀委全委會、6次領導小組辦公室會議，研究、調度、部署整改落實工作，確保各項整改工作有序開展、順利推進。
(三)明確任務，細化分工。對省委巡視組反饋的意見，學校認真進行了梳理，一一對照檢查，逐項分析研究。11月5日、14日，學校召開校黨委會，研究制定整改落實工作方案，分解工作任務，層層落實責任;建立了整改落實工作臺賬，明確工作措施和目標任務，實行銷號式管理。整改落實工作臺賬把省委巡視組反饋意見細化分解為14個方面的整改任務、34個方面的具體問題，制定了64項具體工作措施，對每一項工作措施都明確了責任領導、責任人、牽頭部門和配合部門，并規(guī)定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責任分工和目標任務，相互配合、相互支持，形成整改落實工作的強大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項整改任務都要明確工作思路，積極采取措施，嚴格按照要求在規(guī)定的時限內完成。
(四)落實責任，強化督查。校黨委要求，要全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，黨委履行好“一崗雙責”的責任;支持紀委履行好監(jiān)督責任，發(fā)揮好監(jiān)督作用。整改落實工作領導小組辦公室和各專項工作小組根據職責分工，對各責任部門和責任人開展整改落實工作情況加強監(jiān)督，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的嚴肅問責追責，為完成整改落實工作任務提供強有力的保障。
(五)領導帶頭，以上率下。學校領導班子成員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學習系列重要講話精神和有關法律法規(guī)，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”;帶頭深刻查擺問題，勇于承擔責任;帶頭直面問題，敢于動真碰硬，以強有力的措施，完成整改任務;校領導按照分工，領導監(jiān)督分管部門、單位做好整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
(一)黨風廉政建設方面。
1.關于黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不夠到位問題。
一是嚴格落實黨委主體責任。學校研究制定了《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確黨委領導班子責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員責任、紀委監(jiān)督責任，以及推動履行“兩個責任”的具體措施。加強校黨委對黨風廉政建設的領導，狠抓責任落實，把黨風廉政建設納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學期至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了《山東科技大學關于深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施辦法》，推進懲防體系建設。
二是黨委成員嚴格落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風廉政建設責任書。制定了《山東科技大學黨風廉政建設責任制考核辦法》、《山東科技大學干部廉政談話暫行辦法》，重點加強對“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規(guī)定校黨委每學期向會報告一次工作，報告黨風廉政建設情況、履行“一崗雙責”情況、深入基層調研情況等。
三是嚴格落實紀委監(jiān)督責任。認真落實中央紀委“三轉”工作要求，有效履行紀委監(jiān)督職能，聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。召開了紀委全委會議，傳達學習中央省委有關文件會議精神，研究部署紀檢監(jiān)察工作，明確“三轉”的具體要求。認真落實省紀委關于紀委書記分工要求，校紀委書記和3名紀委副書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，不再兼任其他職務。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，設立了紀委辦公室，增加配備了1名紀檢監(jiān)察干部，學校專職紀檢監(jiān)察干部達到8人。對紀委監(jiān)察處職責事項進行認真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學紀委會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范紀檢工作規(guī)程。制定了《山東科技大學重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法(試行)》，對29個重點部位的關鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)管內容、責任部門以及責任追究做了具體規(guī)定。進一步改進監(jiān)督方式，由以往的直接參與式監(jiān)督方式為主，轉變?yōu)橐匝膊?、抽查、專項檢查等監(jiān)督方式為主，加強對基建、物資采購、財務管理、科研經費、招生、考試等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是強化責任追究。根據巡視反饋意見，針對黨風廉政建設和科研經費管理使用中存在的問題，校黨委專題進行研究，深刻分析問題產生的原因，研究制定一系列切實可行的措施，加強監(jiān)督管理，強化責任追究。學校成立了由紀委、監(jiān)察處牽頭的專門工作班子，對巡視發(fā)現的問題、群眾舉報、審計發(fā)現的問題等進行了認真的調查核實。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實12件，暫存1件，還有4件正在調查核實中;在此期間另收到省紀委轉來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結待處理1件。按照相關規(guī)定處理違規(guī)違紀人員3人，其中給予1名副處級干部黨內嚴重警告處分、給予1名副處級干部黨內警告處分、給予1名黨員教師黨內警告處分;批評教育5人，其中正處級干部3人、副處級干部2人;約談提醒9人，其中正處級干部7人、副處級干部2人。對于其他需要進一步調查的問題和在整改落實工作中新發(fā)現的問題和線索，學校正在認真進行深入的調查核實，下一步將根據調查核實的情況作出處理。
一是加強對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法情況的督促檢查。發(fā)布了《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況進行督查的通知》，12月份在全校范圍內對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法、貫徹黨風廉政建設責任制、轉變作風等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點抽查、專項檢查等方式，重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例、公務接待、公車管理、嚴肅工作紀律等方面規(guī)定的情況，及時發(fā)現和糾正存在的問題。制定了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果實施意見》，修訂了《關于進一步加強和改進學校機關作風建設的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進一步深化和鞏固教育實踐活動成果，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格落實《“五項費用”管理暫行規(guī)定》《公務接待管理辦法》《公務用車管理暫行規(guī)定》《教職工因公出國(境)管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公務接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務接待費用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標公務用車經請示省機關事務管理局后，按規(guī)定程序處置，車輛運行費同比降低33.28%;因公出國(境)團組數同比降低13.6%，人數減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉作教學、科研和學生活動用房。
二是領導干部充分發(fā)揮表率作用。班子成員嚴格落實關于加強校黨委會自身建設的幾項制度，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委實施辦法，帶頭執(zhí)行公務接待、公務用車、費用報銷等有關規(guī)定。對個別領導干部違規(guī)參加宴請和多占住房情況進行了自查自糾，領導干部不參加與工作無關的宴請，對個別多占住房問題將嚴格按照中央、省委有關規(guī)定進行清理整改。嚴格落實《山東科技大學黨委會關于加強調查研究密切聯系群眾的意見》和領導干部聯系學院、聯系高層次人才、聯系教職工等6項聯系基層規(guī)章制度，下半年，班子成員共深入基層調研33人次，認真聽取師生對學校的意見建議。建立了調研報告制度，領導班子成員每學期向會報告1次深入基層調研的情況。
三是認真研究解決基層反映的有關問題。通過召開座談會、調研走訪、基層單位提交調研材料等方式，調研、征集各二級單位和師生員工對學校工作的意見建議，并對征集的意見建議進行了匯總、整理、分類，逐項研究解決。
加強學生基礎教育。進一步加強學生基礎文明教育宣傳，強化日常監(jiān)督，規(guī)范學生的行為。下發(fā)了《關于進一步加強學生基礎文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機，抵制早餐進教室”等主題教育和“十大優(yōu)秀學生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領導、校內外專家學者、身邊典型、杰出校友等與學生面對面交流，引導學生用實際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學生思想道德素質。
加強輔導員隊伍建設。修訂完善了《山東科技大學輔導員考核辦法》，進一步落實學?！蛾P于進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》，落實輔導員職稱評審、學習培訓、待遇保障等方面的規(guī)定;加大選配輔導員力度，進一步優(yōu)化選聘機制，逐步改善輔導員隊伍結構。舉辦了首屆輔導員職業(yè)能力大賽，提升輔導員的職業(yè)素質。
促進校區(qū)和學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展。結合制定《山東科技大學章程》，學習借鑒國內多校區(qū)辦學理論和實踐，深入調研學校青島、泰安、濟南三校區(qū)辦學實際，形成了《山東科技大學關于三校區(qū)辦學功能定位、管理運行機制和資源配置的意見》，進一步明確三校區(qū)辦學功能定位，完善管理體制和運行機制，優(yōu)化辦學資源配置。對學校學科專業(yè)發(fā)展情況進行全面調研，進一步理清學校學科專業(yè)布局及發(fā)展現狀，制定了《山東科技大學學科專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃》，明確學科專業(yè)建設指導思想和總體目標，結合制定“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展。
3.關于民主集中制執(zhí)行不夠嚴格問題。
一是加強班子成員之間的溝通協(xié)調。加強班子團結，制定了《集體領導和個人分工負責相結合制度》《中共山東科技大學委員會常務委員會關于做好談心談話的實施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關心學校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強溝通協(xié)調，尤其是黨委書記和校長之間經常溝通思想，統(tǒng)一認識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據學校整體領導班子建設的實際情況，適時進行班子成員分工調整，加大分工交流力度。
二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴格貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等上級規(guī)定，健全民主科學規(guī)范的決策機制。完善了《校黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》《黨政聯席會議事規(guī)則》等議事制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學校重大事項。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據工作需要安排召開。會議必須有半數以上應出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項，出席人數要達到或超過應出席人數的三分之二，會議方可召開。加強書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強決策前的溝通醞釀和調研論證，深入基層調研，廣泛聽取意見。健全完善相關配套制度，制定了《關于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規(guī)范“三重一大”事項決策機制;印發(fā)了《關于公布須提交校黨委會討論決定的重大事項的通知》，重申學校重大事項必須提交校黨委會集體討論決定;梳理匯總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項清單，進一步提高制度執(zhí)行的規(guī)范性和可操作性。嚴格落實《關于進一步加強和改進督促檢查工作的實施意見》，設計制定了工作督辦流程和督辦單，加強對會議決定事項的督促檢查，確保各項決策切實得到貫徹落實。
三是健全完善民主管理、民主監(jiān)督機制。加強教代會建設，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監(jiān)督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學校年度工作，審議學校建設、改革和發(fā)展的重大問題，發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的主渠道作用。認真落實《關于堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監(jiān)督機制的實施意見》，加強黨內、黨外監(jiān)督。加強信息公開工作，按照教育部《高等學校信息公開事項清單》公開學校相關事項，自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。
4.關于基建、財務、資產管理等不夠規(guī)范問題。
一是加強基建管理。修訂完善了《山東科技大學基本建設項目管理辦法》《山東科技大學建設工程施工管理辦法》《山東科技大學基建工程項目立項與報建管理辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范基建管理。針對青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問題，學校安排專人負責，按照單體工程分項目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項和未辦理事項，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補辦相關手續(xù)。嚴格執(zhí)行《山東科技大學招標采購管理辦法》，所有建設工程項目必須按照上級和學校有關規(guī)定進行招投標。嚴把工程質量關，開展工程質量隱患排查，制作了工程質量排查表，排查了教學區(qū)和學生公寓區(qū)60余萬平方米已完工程質量或安全隱患問題。通過排查，發(fā)現1處結構質量問題，已經維修完成;屬于保修期內的質量問題21處，已責成施工單位進行維修;有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產生的屬于正常維修范圍內的問題，已由維修責任部門按學校有關管理辦法開展維修工作。
二是規(guī)范財務管理。結合實行新的《高等學校會計制度》，學校已將后勤服務總公司及所屬單位單獨設置的賬簿全部納入學校財務統(tǒng)一核算體系，自20開始后勤服務總公司及所屬單位的資產、負債和收入、支出全部編入學校年度財務決算。
三是加強資產管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進行了5次商談，按照法律規(guī)定，解除了原有的租賃合同，糾正學校房屋一次租期超過規(guī)定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據《山東省高等學校國有資產管理辦法》《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》，與原租戶以協(xié)議方式定向租賃，租期嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，租賃價格每2年一個檔期，根據市場公允價格進行調整。針對產業(yè)園房屋出租問題，停止協(xié)議投資轉讓長期使用權的做法，并對所有協(xié)議按適用類型梳理排查，按上級有關規(guī)定和要求進行規(guī)范。
(二)科研經費管理使用方面。
學校組成專門檢查組，對虛假票據套取經費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費、向利益相關方轉包或采購物資等問題進行了檢查核實，檢查科研項目45項，其中縱向13項，橫向32項。學校縱向科研經費嚴格按照國家有關規(guī)定進行管理，沒有發(fā)現違規(guī)現象。對于橫向科研經費中發(fā)現的問題，學校進行了認真的分析研判，因學校是工科為主，以礦業(yè)學科見長，橫向科研項目多為與煤炭企業(yè)簽訂的關于煤礦安全生產、地質勘探等合作項目，有的橫向科研項目存在報銷現場作業(yè)支付臨時工的勞務費不規(guī)范、運送儀器設備和教師往來科研現場與學校之間產生的交通費較多、用其他發(fā)票報銷項目立項前產生的費用等問題。這些問題，省審計廳對學校進行審計后，學校進行了認真的整改，嚴肅處理了13名相關人員，并采取措施加強科研經費管理，杜絕了類似問題發(fā)生。
5.關于虛假票據套取經費問題。
制定了《山東科技大學關于進一步加強財務管理的實施意見》《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，對報銷人和經費審批人的責任、經費使用用途及支出范圍、科研經費預算與控制、交通費的管理與報銷、差旅費的管理與報銷、辦公費的管理與報銷、公務卡結算以及責任追究等科研經費使用管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面進行嚴格的規(guī)范管理。制定了《山東科技大學教師科研信用制度》，組織教職工認真學習《關于加強我國科研誠信建設的意見》等上級有關科研誠信、學術道德方面的規(guī)定，加強科研誠信建設，維護學術道德，規(guī)范學術行為。制定了《山東科技大學科研信息公開制度》，規(guī)范科研項目及獎勵申報、評審、立項程序，將非涉密的項目和獎勵及負責人信息予以公開，主動接受監(jiān)督。科研經費中的五項費用大幅降低，未再發(fā)現套取經費現象。
6.關于亂開亂支、“湊單據”報銷經費問題。
嚴格經費使用與報銷管理，制定了《山東科技大學會議費管理辦法》《山東科技大學差旅費實施細則》《山東科技大學辦公用品計算機耗材經費管理辦法》《山東科技大學專家講學與各類評審費發(fā)放管理辦法》等多項具體費用管理辦法，嚴把經費報銷關口，嚴格支出審批程序。將科研經費納入五項費用管理、公務卡結算制度、差旅費管理、公務接待管理等財務管理體系進行統(tǒng)一管理，嚴格按照國家有關規(guī)定和學校有關管理辦法辦理科研經費支出等財務會計業(yè)務。制定了《山東科技大學科研經費監(jiān)督檢查和責任追究管理辦法》，加強科研經費的審計監(jiān)督，把科研經費納入審計工作重點，對科研經費管理與使用存在問題的單位和個人，嚴格按照上級和學校規(guī)定追究責任，杜絕了虛報勞務費、差旅費、交通費和辦公費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費等問題。
7.關于向利益相關方轉包或采購物資問題。
嚴格落實《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，建立外撥經費采購支付審批制，嚴把外撥經費出口關。制定了《山東科技大學科研項目校外協(xié)作管理辦法》，加強外協(xié)項目管理，嚴格審批制度，嚴禁科研項目負責人將子課題轉包至個人公司或利益相關公司。制定了《山東科技大學利用科研經費采購科研物資管理辦法》，嚴格執(zhí)行采購招標程序，強化論證審批環(huán)節(jié)，嚴禁擅自向利益相關方采購科研物資，堵住外協(xié)支出可能出現的利益輸送漏洞，未再發(fā)生向利益相關方轉包或采購物資問題。
8.關于科研資產流失問題。
一是加強學校無形資產管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學校對全校教職工個人或與人合伙開辦公司的情況進行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊，符合國家法律法規(guī)，無科級以上干部在企業(yè)兼職任職取酬的現象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學校同意冠名的2個公司進行登記管理，學校與其簽訂協(xié)議，明確權利和義務;對未經學校同意冠名的3個公司責令其更改企業(yè)名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關于教職工個人或合伙開辦公司的有關規(guī)定》，對學校教職工開辦公司情況進行規(guī)范，規(guī)定教職工個人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經學校同意并與學校簽訂協(xié)議;對使用職務發(fā)明專利的，需與學校簽訂使用協(xié)議等;對存在的問題已經責令予以糾正。制定了《山東科技大學無形資產管理辦法》，進一步完善學校資產管理制度體系，加強學校無形資產管理。
二是加強學校專有技術、技術秘密等管理。制定《山東科技大學知識產權保護管理辦法》，將教師利用學校的職務發(fā)明專利和技術秘密入股、辦公司、搞技術咨詢列入學校管理范圍，保護學校知識產權，加強科研技術保密管理，防止技術流失和泄密。
三是加強學校科研資源管理。制定了《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》《山東科技大學科研儀器設備管理辦法》，將學校投入資金和利用科研經費購置的儀器設備納入學校科研平臺統(tǒng)一管理，規(guī)范使用管理程序，除正常教學科研活動外實行有償使用，解決了個人利用學校資源謀取私利的問題。
9.關于提取的科研管理費使用不規(guī)范問題。
對巡視反饋的科研管理費使用不規(guī)范問題進行了初步核查，將根據調查核實情況，對有關責任人員作出處理。制定了《山東科技大學科研管理費使用管理辦法》，規(guī)范對學校提取的科研發(fā)展基金及相關部門提取的科研管理費的管理。規(guī)定學校科研管理費主要用于學?？蒲邪l(fā)展、科研處、泰安校區(qū)科研部、濟南校區(qū)教科部的科研管理、院系科研管理、財務管理等，并對每一類費用的使用范圍作了明確規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的資金開支范圍支出，嚴禁用于支付其他費用或以任何方式牟利。
10.關于科研經費結余掛賬金額較大、部分項目經費沒有及時到賬問題。
對科研經費結余掛賬和未到賬項目經費進行了核查，共梳理科研項目3271項，核實應辦理結題結賬項目1994項，金額1.06億元;梳理發(fā)票5730份，未到賬經費金額1.76億元。制定了《山東科技大學科研項目結題、結賬與結余經費管理使用辦法》《山東科技大學科研經費尾款清繳辦法》等制度，規(guī)范科研經費掛賬和項目經費尾款清繳。規(guī)定科研項目負責人及時提交結題證明，結清科研經費，對逾期未辦理結題手續(xù)的縱向科研項目，將按照有關規(guī)定按原渠道上繳結余，或將剩余科研經費納入學校統(tǒng)籌，轉入學?？蒲邪l(fā)展基金或課題組科研發(fā)展基金;對于逾期未支付的橫向科研項目經費，學校將作為結余經費，轉入課題組成果轉化基金。對于科研項目未到賬經費，要求項目負責人根據合同約定積極到委托方催付科研經費，確保科研經費及時足額到賬。學校將按照制定的辦法，在半年內清理完成科研經費結余掛賬，一年內完成項目尾款清繳。
三、今后整改工作打算。
根據省委巡視組反饋意見，學校經過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項新的規(guī)章制度、修訂了10項原有規(guī)章制度，既初步解決了當前問題，也健全了防止有關問題再次發(fā)生的長效機制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
(一)進一步加強學習，提高思想認識。認真學習貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真落實中央、省委關于落實“兩個責任”的要求，認真落實《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，完善相關配套措施，進一步健全完善落實“兩個責任”的工作機制。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行好黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委主要負責人的第一責任人責任;班子其他成員根據工作分工，履行好職責范圍內黨風廉政建設的主要領導責任;加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委聚焦主業(yè)，落實好紀委監(jiān)督責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督考核，督促各級黨員領導干部切實履行好“一崗雙責”責任。
(三)嚴格貫徹中央八項規(guī)定和省委實施辦法?！白黠L建設永遠在路上?！鳖I導班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法，落實“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行深入基層調研、密切聯系群眾、加強和改進作風的各項規(guī)定。嚴格落實學校關于加強機關作風和嚴肅工作紀律的規(guī)定，力戒“庸、懶、散”、“門難進、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現象，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格貫徹落實《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，教育和引導廣大教師大力弘揚立德樹人、教書育人的師德風范。
(四)堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。對于已經整改到位的問題，堅持已經采取的整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規(guī)章制度，防止再次出現類似問題，鞏固和擴大整改落實成果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項，加大工作力度，強化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好，繼續(xù)做好科研經費管理使用、結余科研經費清理、科研經費尾款清繳、責任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改落實工作措施落實情況，解決整改落實工作中出現的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實處。
(五)強化追究問責，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，特別是頂風違紀行為。對發(fā)生違規(guī)違紀案件的單位，實施“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
(六)注重建章立制，構建長效機制。認真實施《山東科技大學章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校，進一步完善學校內部治理結構。鞏固整改落實成果，強化問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，在黨風廉政建設、科研經費管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項規(guī)章制度切實得到貫徹落實。
歡迎廣大干部群眾對我校巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經濟技術開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學紀委;郵政編碼：266590(信封上請注明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：jiwei@。
中共xx科技大學委員會。
年1月31日。
高校巡視工作總結報告篇七
xx年，我鎮(zhèn)巡察巡察工作按照縣委和縣委的統(tǒng)一部署、縣委的安排部署，堅持以“三律、八項要求”為指導，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”為標準，全力以赴、盡心盡力、狠抓落實，取得了一定的效果，現將全年工作完成情況總結如下：
我鎮(zhèn)、始終把抓好巡察整改工作作為一項經常性、基礎性的重要工作來抓，采取多形式、多渠道地深入開展“三律、八項要求”專題專項檢查，重點加強對巡察組查辦案紀律、執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、執(zhí)紀“三公開”情況、執(zhí)紀“三重”情況及重大事項的監(jiān)督檢查，確保專項巡察工作有序開展。
一)認真開展“三律、八項要求”專項整治工作。我們對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求、一批一批”的專項整治工作情況、“三律、八項要求”的執(zhí)行情況進行了詳細的排查和自查，確保了專項整治工作不走過場、不流于形式。
二)認真開展“三律、八項要求”專項整治情況。我們結合我鎮(zhèn)實際，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，并按照要求，及時整改了各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”。
三)開展“三大專項整治”，嚴肅查辦案件。我們對各社區(qū)的“三大專項整治”工作進行了自查，重點查出了查辦案件的問題、辦結時限等問題，確保了專項整治工作的貫徹落實。
四)認真開展專項整治，嚴肅查辦案件。我鎮(zhèn)共立案查處案件3起，查辦案件11起，查處11起，沒有發(fā)現問題。
五)開展巡察組查辦案件情況。我鎮(zhèn)共查辦案件11起，查辦3起，沒有發(fā)現違反紀律、違反政策規(guī)定、違反“三不準”、違反組織人事紀律、違反工程項目招投標、違反招投標等問題。
我鎮(zhèn)的專項整治工作，在縣委縣的統(tǒng)一部署下，采取多種多樣的形式，全方面加強宣傳工作。
一)利用電視、廣播、報紙、橫幅、宣傳標語等形式，宣傳“三律、八項要求”等重要文件，廣泛進行了廣泛宣傳教育，進一步強化了全體群眾的遵守紀律的意識。
二)利用宣傳車、廣播、黑板報等多種形式，大力宣傳《xxx信息公開條例》等重要文件精神，大力宣傳黨和關于加強社區(qū)建設的決策部署，進一步推動全鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”落地見效。通過多種形式，大力宣傳“三律、八項要求”等內容，營造了全社會共同學習、共同提高的氛圍，有力地推動了廣大群眾的思想認識和遵守各項政策規(guī)定的遵守情況。
三)通過召開群眾會、發(fā)放宣傳材料等形式，開展專項整治活動。通過各村、各社區(qū)、各村組的廣泛動員、全力防治，全面提高了廣大群眾的“三律、八項要求”的自覺性。
一)扎實推進“雙百工程”建設。我們按要求，結合各村、各社區(qū)實際，制定了“雙百工程”建設方案，并按期完成了縣委縣和縣委縣下達的各項任務，使“雙百工程”取得了明顯成效。
二)開展“兩個規(guī)定一批、一批”專項整治。
1.“兩個規(guī)定”是我們工作中的一項重大舉措，是我鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”的重要內容，是我鎮(zhèn)的一項重大舉措。我鎮(zhèn)按縣委要求在全鎮(zhèn)范圍內開展了“兩個規(guī)定”專項整治工作。
2.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目和重要建設資金使用，是我鎮(zhèn)重點建設項目的重要支柱，是我鎮(zhèn)工程項目建設的重要保障，為此，我們積極爭取縣委、縣支持，在全鎮(zhèn)范圍內爭取到縣委、縣下達的各項任務目標，為我鎮(zhèn)重大工程項目爭取到了時間。
3.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目的重要支撐，也是我鎮(zhèn)工程項目建設的一項重要舉措。我鎮(zhèn)按縣委、縣要求，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“兩個規(guī)定”專項整治活動。
高校巡視工作總結報告篇八
一、履行主體責任情況〔一〕統(tǒng)一思想認識，強化管黨治黨政治責任市委宣揚部高度重視巡察整改工作，部主要指導帶著指導班子集體從講政治的高度，深化認識巡察整改對推動市委宣揚部深化落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，對加強和改進我市宣揚思想文化工作的極端重要性，實在履行主體責任，把落實整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持將巡察整改作為踐行“兩個維護〞的詳細行動、作為全面從嚴治黨的重要任務、作為加強和改進宣揚思想文化工作的重要抓手，以最堅決的看法、最嚴格的要求、最有力的舉措推動整改落實，實在把管黨治黨責任落實到履職盡責上、表到達整改落實中。
〔二〕加強組織指導，“四責協(xié)同〞推動整改落實。
第一時間成立市委宣揚部巡察整改指導小組和工作小組，由部主要指導擔當指導小組組長，分管部指導擔當指導小組副組長、工作小組組長，部指導班子其他成員擔當指導小組成員，部機關相關處室、市紀委駐部紀檢組和5個合并巡察單位相關負責同志擔當工作小組組員，形成了班子集體履行主體責任、紀檢部門履行監(jiān)視責任、“一把手〞負總責、班子成員分工負責，“四責協(xié)同〞推動整改落實的工作合力。部主要指導主持召開2次部巡察整改指導小組會議、1次專題民主生活會、7次部務會議，對巡察整改工作進展集體爭辯、集中推動；部指導班子成員分頭組織專題會、座談會、調研會和工作例會等，結合工作職責，準時布置檢查巡察整改工作。為實在落實整改要求、壓實工作責任，組織制訂《市委宣揚部巡察整改工作推動落實方案》和《整改任務分解情況一覽表》，將巡察反響問題逐項、逐條、逐句梳理分解，明確巡察整改工作的責任部門、催促部門、時間節(jié)點和工作要求，做到任務到人、責任到人、落實到人，確保巡察整改落實工作事事有著落、件件有回音。
議機制會議、全市重點文藝創(chuàng)作推動會等，結合巡察反響的新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學以致用不夠到位、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距、貫徹落實新時代黨的組織路途不夠有力、對上一輪巡察和審計覺察問題部分整改不到位等方面問題，作出特地部署推動。部指導班子堅持從嚴、從緊、從實催促整改落實，對于能即時解決的問題，推動做到即知即改；對于需要確定時間解決的問題，明確時間節(jié)點、工作進度，加強跟蹤催促，確保限期內完成；對于普遍存在或反復發(fā)生的問題，深化剖析問題根源，加強建章立制，著力推動巡察整改獲得標本兼治的實際效果。
截至目前，巡察反響的57項問題已經整改34項。提出整改措施229條，已經完成198條。誡勉談話1人，通過提示談話、批判訓練、書面檢查、調整職務等方式組織處理39人。共退出違規(guī)錢款萬元。已新建制度23項，修訂完善12項，擬修訂和完善23項。
加強理論武裝，組織制訂部中心組學習年度方案和《市委宣揚部理論學習中心組學習管理方法》，開展《論黨的宣揚思想工作》專題學習、黨史專題學習。班子成員結合分管領域，開展貫穿全年的專題調研，提升運用新思想中蘊含的立場、觀點和方法解決進展中問題的力量。加強對宣揚系統(tǒng)黨員干部理論學習的指導催促，每季度推舉最新學習參考書目，推動系統(tǒng)各級黨組織結合主責主業(yè)，深化學關于宣揚思想工作的重要闡述。
二是進一步強化對文藝創(chuàng)作工作的指導推動。加大選題規(guī)劃和跨前指導工作力度，召開全市重點文藝創(chuàng)作推動會、“深化生活、扎根人民〞主題理論活開工作推動會。健全重點藝術門類創(chuàng)作消費效勞保障機制，建立“重點電影創(chuàng)作落實臺賬〞，對重點電影工程予以政策傾斜和資金支持；指導市文旅局圍繞重大節(jié)點為我市電視劇創(chuàng)作單位供給全周期、全流程配套保障效勞；制定《上海市關于深化國有文藝院團改革的施行方案》，激發(fā)院團創(chuàng)作生氣活力；發(fā)揮“長三角文學進展聯盟〞作用，推動長三角地區(qū)文學創(chuàng)作資源的轉化運用。
影視工程進展排摸評估，“一劇一策〞分類推動落實。針對相關直屬企業(yè)主業(yè)弱化、改革創(chuàng)新動力缺乏問題，推動企業(yè)分業(yè)務領域制定工作方案，施行千帆方案、“一十百千〞工程等，在推動數字出海、建立數字版權管理平臺方面形成主動探究；提升濱江小貸的資金規(guī)模和惠金擔保能級，探究爭辯資產管理公司〔amc〕牌照可行性，做實文創(chuàng)金融效勞；推動文化金融效勞工作站建立，優(yōu)化“文金惠〞專項效勞方案；迎接建黨百年，推出紅色文創(chuàng)產品等。主動支持文化新基建工程，對接國資改革任務，落實功能性投資；完善多層次投資體系。
三是進一步提升外宣工作的針對性實效性。圍繞新聞言論、文化傳播和構建大外宣格局，全面梳理15項外宣工作任務，形成36個重點外宣工作工程。建立上海市對外宣揚工作聯席會議機制并召開第一次聯席會議，加強對成員單位的聯絡指導，共同講好治國理政思想在上海理論的生動故事。籌劃推出“百年大黨——老外講故事〞融媒體產品、“奮斗百年路啟航新征程〞新聞發(fā)布會等。征集全市優(yōu)秀外宣ip工程，打造上海城市形象ip庫。優(yōu)化完善“中華文化走出去〞專項扶持工程評審機制等，支持一批優(yōu)秀外宣工程。
實現全部出版的節(jié)點推動編纂出版工作。針對“對社會主義精神文明建立進展頂層設計和細心謀劃〞的要求未落地問題，文明辦編制《上海市精神文明建立“十四五〞進展規(guī)劃》和《年度工作要點》，召開上海市精神文明建立大會、市文明委主任會議進展部署推動；修訂完善《市文明委主任會議制度》《市精神文明建立工作大會制度》《各區(qū)、大口黨委文明辦主任季度例會制度》等，進一步發(fā)揮市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調作用。
〔二〕關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距，問題整治不夠有力問題的整改1.針對深化細化“四責協(xié)同〞機制層層壓實不夠問題一是針對個別指導干部“一崗雙責〞意識淡薄、履責不到位，對分管單位從嚴治黨主體責任落實監(jiān)管不到位問題。把落實全面從嚴治黨、完善“四責協(xié)同〞機制建立情況納入黨委〔黨組〕民主生活會和指導干部述職、考核重要內容。制定《市委宣揚部指導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》《市委宣揚部指導班子主要負責同志落實全面從嚴治黨責任清單》《市委宣揚部指導班子其他成員落實全面從嚴治黨責任清單》，以及2021年部指導班子成員落實全面從嚴治黨責任書。對系統(tǒng)直屬單位年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會進展督導，督導系統(tǒng)直屬單位指導班子和指導干部壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
動全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制建立議事協(xié)調會議制度》，召開協(xié)調會擴大會議，明確議事協(xié)調會議制度職責和成員部門、監(jiān)視機構工作職責。明確責任內容，制訂部機關黨委全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部全面從嚴治黨責任清單，細化部機關各級黨組織落實全面從嚴治黨責任內容；推動各級黨委〔黨組〕建立清單化管理制度、常態(tài)化督導制度和科學化考核制度，催促各直屬單位黨委〔黨組〕及其書記、班子成員制訂全面從嚴治黨責任清單、年度工作工程清單。強化責任落實，加強對部機關“三會一課〞、主題黨日、黨員指導干部雙重組織生活等執(zhí)行情況的檢查；要求各直屬單位每半年至少召開一次黨委〔黨組〕會議，專題爭辯全面從嚴治黨工作；加強對系統(tǒng)單位黨委〔黨組〕書記抓黨建工作述職評議考核，對落實責任不到位、管黨治黨不力的嚴峻追責問責。
三是針對一些系統(tǒng)直屬單位意識薄弱、全面從嚴治黨履責不到位問題。指導催促相關合并巡察單位全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié)，各相關單位均已制定落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制施行方法，建立健全工作制度。
2.針對派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)視職責不夠有力問題一是針對相關案件未追究上級黨組織責任問題，根據市紀委監(jiān)委要求，駐部紀檢監(jiān)察組催促相關單位黨委制訂問責方案，將嚴格根據《中國xxx問責條例》對該單位上級黨組織準時任負責人予以責任追究。
二是針對對監(jiān)視執(zhí)紀檢查覺察問題未將催促整改落到實處的問題，召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，逐一明確任務，查閱相關臺賬，準時溝通協(xié)調，解決難點問題，催促相關單位主動落實整改，并要求相關單位全額退出違規(guī)發(fā)放的費用，對個別違規(guī)兼職取酬人員作出處理，進一步強化內把握度，開展專題培訓，標準相關費用報銷、發(fā)放流程。
三是針對少數單位紀委“三轉〞不到位問題，已催促相關單位主動落實整改，訂正專責不專的情況。相關單位已制定初步方案，調整紀檢監(jiān)察室職責和指導班子分工。
臨時出國〔境〕工作管理暫行規(guī)定》。召開外事紀律訓練會，加強外事紀律訓練。
二是進一步加強對違規(guī)發(fā)放交通卡和禮品問題的整改。相關單位約談時任主要負責同志，并清查財務憑證，支配退回相關款項。對發(fā)放的禮品進展追回處理，已全部退回或按原價退款。
4.針對少數干部占用公車、私車公養(yǎng)，違規(guī)兼職取酬問題相關單位分別對當事人及有關負責人進展批判談話，責令作出檢查，退回違規(guī)費用，依紀依規(guī)對當事人嚴峻處理，召開廉政警示訓練會對黨員干部進展訓練，開展“公務用車〞專項自查自糾，進一步標準公務用車用法管理等。市委宣揚部對有關當事人進展談話。
理；同時，進一步加強專項資金的內部監(jiān)管工作，持續(xù)推動完善評審流程、加強資金監(jiān)管、建立評估制度等工作，實在強化監(jiān)管和風險防范。
二是進一步完善評審費發(fā)放管理。制訂《關于市委宣揚部機關標準評審費發(fā)放管理的規(guī)定》。針對評審過程中有關回避制度執(zhí)行不嚴問題，責成相關單位對有關專家參與評審的情況進展了核查，約談該名專家對其進展嚴峻批判訓練，取消其評審專家資格；制定《評審專家管理暫行方法》，加強對評審專家的遴選、管理和監(jiān)視；對評審專家?guī)爝M展集中梳理。此外，對該名專家參與其他相關專項資金...
高校巡視工作總結報告篇九
縣農業(yè)局按照省委巡視組反饋意見，高標準、嚴要求開展惠農資金落實情況的自查自糾，切實糾正和解決強農惠農政策落實過程中存在的突出問題，規(guī)范涉農惠農資金的管理使用，維護農民的合法權益，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收。
一、本單位作風情況。
按照中央、省市與縣委的部署要求，在以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動、踐行三嚴三實、黨風廉政建設等活動的開展下，我局緊緊按照各項活動宗旨的總體要求，周密安排部署，扎實推進實施，取得了實實在在的作風建設成果，為加快全縣農業(yè)發(fā)展方式轉變、推進現代農業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保證。
高了黨員干部理論素養(yǎng)，理想信念進一步堅定，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性。
2、群眾觀點更加牢固。通過學習教育，廣大黨員領導干部更深刻地理解了群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的根本路線。今年，結合“一進二聯三上門”活動，我局開展了大走訪、大調查，送物質、送溫暖下鄉(xiāng)活動。在活動中，送種子5950公斤、竹弓子37200根、壯秧劑3780包、強氯精11460克、軟盤380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解決技術難題32個。通過與農戶零距離接觸、面對面指導、實地解決困難和問題，密切了干群間的關系。
清潔生產“三項技術”，從源頭減輕農業(yè)面源污染，推行農機與農藝相結合，今年和縣農機局聯合在三岔河、深柳、黃山頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施油菜機械化全程直播示范近500畝。安豐鄉(xiāng)黃家臺村與縣農開辦結合創(chuàng)新項目設計，修建生態(tài)環(huán)保溝渠，得到市農開辦高度評價，且在全市推廣;創(chuàng)新方法，成立農作物種植科技指導組，適時發(fā)布技術意見，并與氣象局合作，開通了“每周氣象與農事”短信服務平臺，及時準確指導農業(yè)生產，加強惠農政策及農村相關法律法規(guī)的宣傳。
4、實踐活動特色彰顯。在嚴格按照規(guī)定動作開展好活動的同時，結合實際，開展以“一進二聯三上門”的活動為載體，組織黨員干部就家庭人員務農和外出務工、作物種植面積及拋荒、生產資料投入與使用、土地流轉、基礎設施、技術服務、對縣鄉(xiāng)農業(yè)部門的意見和建議等情況進行大調查和大走訪。
二、黨風廉政建設情況。
會精神，以及縣委十一屆四次全會精神，在加強黨性修養(yǎng)、提高隊伍素質、推進事業(yè)發(fā)展上取得實實在在的成效。
態(tài)溝渠建設，示范生態(tài)溝渠。五是加強農產品質量安全監(jiān)管。健全縣、鄉(xiāng)、村三級農產品質量安全監(jiān)管體系，完善縣農產品質量安全檢測中心硬件建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農殘速測室建設。辦好糧食、油菜、蔬菜標準化生產示范園，鞏固安康、三岔河鎮(zhèn)蔬菜標準化生產基地。完善農產品質量安全檢測手段，搞好水果、基地蔬菜等食用農產品日常檢測工作，完成蔬菜、水果等農產品抽樣檢測3萬批次以上。大力查處未標識轉基因種子、假劣農資產品、農產品質量安全、外來物種、植物新品種保護等6個方面的案子。
四中全會報告中指出：深化農村改革，農業(yè)問題是一個立足基礎、科學管理、建立機制的問題，我們要建立完善建設美麗鄉(xiāng)村的六個長效機制，這六個長效機制，有些工作是由農業(yè)局牽頭，有些是要我們參與。未來幾年，農業(yè)系統(tǒng)改革任務相當繁重。在當前情勢下，全局各各股站(室)加強調查研究，掌握真實情況，緊密結合各自實際，認真梳理出現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發(fā)展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，在改革創(chuàng)新體制機制上求突破，在積極穩(wěn)妥推進各項改革中求實效，努力打造安鄉(xiāng)農村改革的特色和亮點，強化統(tǒng)籌協(xié)調、調研督查和考核評估，有力有序有效推進落實，“蹄疾而步穩(wěn)”。
的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。
三、兩個責任落實情況。
2、干部作風得到轉變。通過扎實的整改，進一步堅定了班子自信，強化了擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振了機關黨員干部的精氣神，進一步推動了班子建設、隊伍建設和作風建設。班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優(yōu)良作風進一步發(fā)揚，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力顯著增強。全體機關黨員干部對如何干好本職工作、服務好群眾，思考得更深了，思路更清了，心態(tài)更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、團結奮斗、改革創(chuàng)新、廉潔高效”的新風正氣。
標準執(zhí)行到位，對全局干職進行健康體檢。
四、工作措施。
根據巡視組反饋意見要求，縣農業(yè)局認真組織開展了“回頭看”自查自糾工作，深入查找和解決了巡視組提出的主要問題，我局成立以張煉平為組長，毛勇為副組長的強農惠農領導小組，負責協(xié)助相關部門搞好涉農資金的管理。現將下一步工作重點匯報如下：
高校巡視工作總結報告篇十
整改是責任書，也是軍令狀。市委按照中央巡視組要求，切實擔負起整改主體責任，迅速傳達貫徹、研究部署、加強督查、抓好落實，有力有序推動整改工作順利進展。
（一）市委加強領導，切實以上率下。2月11日，中央巡視“回頭看”反饋會議結束后，市委當即召開常委會會議，傳達學習xxxxxx在聽取中央第十一輪巡視情況匯報時的重要講話精神，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改任務分工方案》，決定成立整改工作領導小組。領導小組由市委書記孫政才任組長，市委副書記、市長張國清任副組長，市xxx會、市政協(xié)主要負責同志和有關市委常委同志為成員，下設辦公室在市委辦公廳。2月18日，孫政才同志主持召開領導小組會議，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改落實具體措施》，把巡視反饋意見細化分解為34項整改任務、128條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭市委領導、牽頭單位和整改時限。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組及各區(qū)縣、各整改責任部門和單位黨委（黨組）均成立了整改領導機構和工作專班，認真落實整改任務和措施。3月21日，市委常委會用一整天時間，以整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見為主題召開民主生活會，對照巡視組反饋意見，主動認領問題，深入查找問題，深刻剖析根源，認真總結前階段整改工作，進一步完善班子和個人整改方案、整改措施，推動高標準、高質量完成巡視整改工作。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組也分別召開了專題民主生活會。市委常委會會議研究工作和議題設置突出貫徹巡視整改要求，并先后召開3次專題學習會、2次專題民主生活會、3次全市性專題大會，組織推進整改全局工作或具體專項整改。市委巡視整改工作領導小組4次召開會議，及時研究解決整改工作中的問題，不斷壓實整改責任，不斷拓展整改成果，推動整改工作順利進展。孫政才同志認真履行第一責任人責任，以身作則、以上率下、親力親為，抓具體、具體抓；其他常委和市級黨員領導同志各負其責、分兵把口，發(fā)揮“關鍵少數”的關鍵作用，帶頭深刻反思，查找問題根源，抓好整改落實，抓緊源頭治理，層層壓實責任，層層傳導壓力。
（二）聚焦重點問題，開展專項整治。市委堅持即知即改、立行立改，在全面整改基礎上，有針對性地開展專項檢查、專項治理，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局，推動巡視整改工作全面深入有序開展。重點開展了八個方面專項整治：一是對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題開展專項督查，進一步加強紀律震懾，推動作風建設常態(tài)化長效化。二是對長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染隱患開展專項整治，綜合治理突出環(huán)境問題，推進長江上游生態(tài)屏障建設。三是對國有企業(yè)違規(guī)投資、違規(guī)轉借貸款、開辦關聯公司以及國有企業(yè)議事決策程序開展專項整治，完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，促進國企規(guī)范運營和管理。四是對招標投標、教育衛(wèi)生、惠民資金等領域開展腐敗問題專項治理，完善日常監(jiān)督管理制度機制，推動重點領域黨風廉政建設和反腐敗工作取得突破。五是對干部選任工作開展專項審核，完善干部考核、評價、選任辦法，推動選人用人制度化規(guī)范化科學化。六是對基層黨組織負擔情況開展專項檢查，堅決處理和防止反彈回潮現象，確?；鶎狱h員干部把更多精力、更多時間用在更好地聯系服務群眾上。七是對意識形態(tài)領域問題開展專項整改，完善考核辦法，推動意識形態(tài)工作責任制嚴格落實到位。八是對巡視工作開展專項整改，推進工作創(chuàng)新，更好發(fā)揮巡視“利劍”作用。
（三）加強督促檢查，推動任務落實。市委堅持全過程督導、不定期巡查，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改任務“不懸空”“全見底”。嚴把整改落實質量關、檢查關，建立完善限時整改跟蹤督查制度、整改情況周報制度和整改不力問責制度。市委督查室、市政府督查室把巡視整改作為重點專項任務，召開全市專項督查工作會研究部署，會同相關市級部門對30家牽頭單位集中開展聯合督查，對10家第一牽頭單位開展跟進督查，各牽頭單位實時開展形式多樣的自查督促，確保整改工作落到實處。加強整改過程管控，建立整改任務臺賬和銷號制度，從任務安排、工作部署、責任單位到整改進展、最后結果，每個環(huán)節(jié)都全過程詳細記錄，落細落小、見事見人，整改一個、銷號一個、鞏固一個。嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，要嚴肅追責問責。截至目前，128條具體整改措施中，已完成28項，已立行立改并長期堅持的85項，計劃今年內完成15項。
（四）堅持舉一反三，抓好制度建設。市委堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督相統(tǒng)籌相協(xié)調的原則，按照督導落實一批、對接細化一批、配套完善一批、研究制定一批的思路，統(tǒng)籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，各責任單位針對巡視和自查發(fā)現的問題，梳理與整改事項相關的現有制度規(guī)定212個，新修訂制度規(guī)定26個，新建制度規(guī)定62個，覆蓋整改事項28項。嚴格貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)定，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，讓鐵規(guī)生效，讓禁令生威。
（五）加強問題歸納，倒逼深化改革。對中央巡視組指出的問題，市委注重從全局、整體的高度來系統(tǒng)思考和把握，在深挖個性問題的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼推進全面深化改革，以改革的思路和辦法深入推進重點問題整改。市委將創(chuàng)新驅動發(fā)展，生態(tài)建設和環(huán)境保護，精準扶貧精準脫貧，國企、高校、村社等重點領域黨建，干部選任、巡視和作風建設等黨建重點工作，納入全市全面深化改革部署統(tǒng)籌考慮，出臺《關于加強全局性重大改革攻堅的意見》，明確13項全局性重大改革任務，集中攻堅，以關鍵突破帶全局，推動改革整體進展。
高校巡視工作總結報告篇十一
根據省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于2016年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。xxx張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了xxxxxx和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔2016〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，2016年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
涉及一宗。我們對照《xxx關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔2016〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，2016年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在2016年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于2016年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反腐敗協(xié)調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔2016〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，2016年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位公款購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入2016年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于2016年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在2016年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。2016年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，2016年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對2016年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣2016年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔2016〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡。
視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，2016年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行調查取證，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及2016年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金萬元列入2016年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對2016年度農業(yè)農村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔2016〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
2016年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的...
高校巡視工作總結報告篇十二
抓好巡視整改工作，不能簡單就事論事、就整改抓整改，必須堅持統(tǒng)籌兼顧、舉一反三，全面加強全市各方面工作。我們要以巡視整改為契機，深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，深入落實xxxxxx視察重慶重要講話精神，落實中央巡視組提出的“三個進一步”要求，結合籌備開好市第五次黨代會，不斷鞏固整改成果，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動全市各項工作邁上一個新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立和切實增強“四個意識”。始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神，作為全部工作的主線和總遵循總指導，進一步在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，確保各項工作正確方向。始終把維護以xxx同志為核心的xxx權威作為第一位的政治要求，堅定地向xxxxxx這xxx中央核心、全黨的核心看齊，做到思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對表緊跟、堅決服從以xxx同志為核心的xxx。堅持政治站位更高、思想認識更深、標準要求更嚴，進一步全面徹底清除“薄、王”思想遺毒，用好“薄、王”這個反面典型，增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”，認真落實市委關于政治紀律“八嚴禁”，堅決貫徹xxx決策部署，任何具有地方特點的工作部署必須堅持以貫徹中央精神為前提，做到xxx提倡的堅決響應、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。強化意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，堅定站穩(wěn)政治立場。
（二）全面貫徹新發(fā)展理念，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立和貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以供給側結構性改革為主線，深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，提高經濟發(fā)展質量和水平。精準務實推進供給側結構性改革，著力抓好“三去一降一補”重點任務、擴大有效供給、促進供需良性互動、優(yōu)化制度供給，突出壯大實體經濟，調優(yōu)存量，做優(yōu)增量，提高供給體系質量和效率。大力推進精準扶貧脫貧，發(fā)揮考核指揮棒作用，推廣先進典型經驗，不斷完善考核工作，堅決防止形式主義和弄虛作假，做到言必行、行必果。堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，著力破解創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸制約，加快建設西部創(chuàng)新中心。大力推進“四化”深度融合、同步發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴格落實“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的要求，積極參與長江經濟帶建設，深入實施“五大環(huán)保行動”，強化生態(tài)文明制度保障，筑牢長江上游重要生態(tài)屏障，大力建設美麗山水城市。堅定不移擴大開放，積極融入國家對外開放和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，加強開放平臺、通道、通關體系建設，高水平建設中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯互通示范項目和自貿試驗區(qū)，建設國際物流樞紐和口岸高地，加快建成內陸開放高地。按照“五個堅持”原則堅持不懈保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)發(fā)展，滾動實施好重點民生實事，特別要大力推進精準扶貧脫貧，堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感。
（三）堅定不移推進全面深化改革，不斷增強發(fā)展的動力活力。始終堅持把改革作為重大政治責任擺在突出位置，進一步增強改革定力，加強改革協(xié)同，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，以經濟體制改革為重點，統(tǒng)籌推進政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設領域的改革和制度建設。全面對標中央改革決策部署，進一步細化實化改革措施，確保中央確定的改革方向不偏離、改革任務不落空。牢牢抓住一批具有全局意義的標志性、引領性、支柱性重大改革，聚焦聚力，集中攻堅，推動全局性重大改革不斷取得實質性突破，帶動全市各領域改革任務全面落實。聚焦發(fā)展重點難點問題，對全市發(fā)展的重大戰(zhàn)略和人民群眾最關心最期盼的熱點問題，堅持對著問題去，跟著問題走，以改革打通關節(jié)、疏通堵點、盤活全局，破除制約發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，確保重要領域關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果。加強統(tǒng)籌協(xié)調、政策配套，遵循改革規(guī)律，促進各項改革有效銜接、耦合互動、綜合集成，全面協(xié)調整體推進，不斷提高改革的整體效能。
（五）深入推進全面從嚴治黨，為事業(yè)發(fā)展提供根本保證。認真執(zhí)行《中國xxx地方委員會工作條例》和《中國xxx黨組工作條例》，嚴格落實全面從嚴治黨責任，進一步強化市委“總抓”，區(qū)縣黨委“主抓”，紀檢、組織和宣傳等部門“專抓”，基層黨組織“實抓”的黨建工作格局。加強和規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則、黨內監(jiān)督條例等黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則和決策程序，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。樹立正確用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正把組織信任、群眾公認的好干部選上來、用起來。著力夯實基層基礎，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能，加強國有企業(yè)和高?；鶎狱h組織建設，切實解決基層黨建工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。持之以恒抓作風改作風轉作風，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴格落實領導干部生活作風“十二不準”，堅決防止“四風”反彈，打好作風建設“持久戰(zhàn)”“保衛(wèi)戰(zhàn)”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持零容忍懲治腐敗，加大查處力度，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持把制度治黨作為全面從嚴治黨的治本之策，進一步深化改革、破立并舉，推進制度建設，強化制度落實，織密扎緊制度“籠子”，用更加完善的制度管權管事管人，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
盡管巡視整改工作取得階段性成效，但我們清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。我們將更加緊密地團結在以xxx同志為核心的xxx周圍，以這次巡視整改為新契機、新起點，團結帶領全市廣大干部群眾，更加堅定地走對路、扎實干，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，努力把重慶各方面工作做得更好，確保如期全面建成小康社會、開啟社會主義現代化建設新征程！
xxx重慶市委。
2017年4月24日。
高校巡視工作總結報告篇十三
整改落實，關鍵在行動，最終看成效。市委堅持奔著問題去、針對問題改，以釘釘子的精神一抓到底，堅決做到問題不解決決不放過，整改不到位決不松手，既確保中央巡視組指出的問題條條有整改、件件有著落，又堅持主動查找、自覺整改，深化擴大整改工作實效。
（一）突出抓好學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和視察重慶重要講話精神。
認真學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神是我們全部工作的主線。市委始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神作為首要的政治任務，作為全部工作的總遵循總指導，以高度的政治責任感和使命感，認真組織傳達學習，抓好貫徹落實。針對巡視反饋指出的問題，我們召開專題會議研究部署，強調要在過去幾年抓好理論中心組學習、重大課題專題學習研討、縣（處）級以上干部全覆蓋輪訓、深入基層宣傳宣講等基礎上，進一步端正學風，堅持原原本本學、融會貫通學、聯系實際學、領導帶頭學，著力在學深學透、把握精髓上下功夫，著力在落實落地、學以致用上下功夫，真正入腦入心、見行見效。
1.召開專題會議深入學習。2月20日，召開市委常委會（擴大）會議，傳達學習xxxxxx在中央黨校專題研討班上的重要講話精神。2月23日，召開市委常委會（擴大）會議，用一整天時間，再次深入學習xxxxxx視察重慶重要講話精神，進一步準確理解和把握xxxxxx對重慶提出的“一個目標，兩點定位，四個扎實”要求，聚焦43項重點任務、164項具體任務，進行深入認真研討，結合籌備開好市第五次黨代會，科學謀劃全市未來五年發(fā)展。3月16日，召開市委常委會會議，專題聽取貫徹落實xxxxxx在文藝工作座談會和黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神情況匯報，研究深化細化貫徹落實的具體措施。3月23日，市委黨的建設工作領導小組會議進一步對學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神提出要求、作出部署。同時，研究制定考學督學的辦法和措施，加強督促檢查，增強理論學習和干部培訓實效。
2.牢固樹立和落實新發(fā)展理念。深刻領會和貫徹落實xxxxxx提出的“崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享”的要求，緊緊圍繞“西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略支點”“一帶一路和長江經濟帶的聯結點”的戰(zhàn)略定位，把重慶在西部大開發(fā)中的功能和在“一帶一路”、長江經濟帶中的作用統(tǒng)一起來，將重慶發(fā)展全面融入、服從服務于國家區(qū)域發(fā)展和對外開放大格局，進一步完善重慶發(fā)展定位，明確提出加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的國家中心城市和長江上游地區(qū)經濟中心、國家重要現代制造業(yè)基地、國內重要功能性金融中心、西部創(chuàng)新中心、內陸開放高地、美麗山水城市。堅持以貫徹落實新發(fā)展理念為指導，著力深化拓展五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化各區(qū)域功能定位和空間布局，全面增強基礎設施的配套性、產業(yè)發(fā)展的協(xié)同性、公共服務供給的均衡性，促進全市一體化科學發(fā)展。加快建立健全適應新發(fā)展理念要求的體制機制，進一步修改完善產業(yè)、財政、考核等配套政策，發(fā)揮公共政策引領導向作用，發(fā)揮考核指揮棒作用，為全面落實新發(fā)展理念提供可靠的政策支撐。堅持有針對性地加強重點工作部署，推動落實創(chuàng)新驅動“1+10”系列政策，加快構筑城鄉(xiāng)一體化發(fā)展體制機制，制定新一輪“五大環(huán)保行動”實施方案，扎實做好中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯互通示范項目和自貿試驗區(qū)運營管理工作，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展，扎實抓好精準扶貧精準脫貧和滾動實施25件民生實事等，推動新發(fā)展理念落地落實。
3.加強三峽庫區(qū)和長江生態(tài)環(huán)境保護。重慶地處三峽庫區(qū)腹地，是長江上游重要生態(tài)屏障。我們堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，嚴守“五個決不能”底線，繼續(xù)扎實開展“藍天、碧水、寧靜、綠地、田園”五大環(huán)保行動，進一步加強全市生態(tài)建設和環(huán)境保護工作。一是加大市級財政環(huán)保投入力度，2017年一季度財政下達生態(tài)環(huán)保專項資金同比增長12%。二是制定實施《三峽水庫消落區(qū)生態(tài)環(huán)境保護專題規(guī)劃》，把非城區(qū)段全部劃入生態(tài)紅線，按嚴格保護區(qū)、生態(tài)修復區(qū)、綜合治理區(qū)實施分類保護和治理。三是全面推行“河長制”，由市長擔任總河長，2名副市長分別任長江和嘉陵江、烏江流域河長，相關區(qū)縣黨委或政府主要負責同志及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村負責同志為相關河段河長，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的河庫管理保護機制。四是制定實施《長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染專項整治方案》，持續(xù)深入推進沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)環(huán)境狀況排查整治，加大查處力度。五是強化環(huán)?；A設施建設，2017年安排新建10個工業(yè)集聚區(qū)污水集中處理設施，已建成試運行或進行調試4個、完成主體工程施工1個；對32座城市污水處理廠進行提標改造，已開工9座；新增347座鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施，已完工4座、在建59座。六是大力開展突出環(huán)境問題綜合治理。擬完成400個行政村環(huán)境綜合整治，已完成92個、開工112個。開展主城區(qū)13個黑臭河段治理，已開工9個。加強長壽湖、玉灘湖等湖泊生態(tài)環(huán)境保護，加快推進不達標水體綜合整治。七是修訂《重慶市環(huán)境保護條例》，明確政府及部門職責，針對不同污染源設置相應防治措施，強化生態(tài)文明建設法治保障。
4.深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。認真落實市委四屆九次全會審議通過的《關于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，扎實推進45條改革舉措和政策措施落地。2016年以來，累計新增科技型企業(yè)4180家，其中2017年一季度新增920家，新申報高成長性科技企業(yè)167家。一是進一步優(yōu)化財政資金的支持方向和結構，2017年市科技發(fā)展專項資金近30%以科技金融方式支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，30%資金以后補助方式支持企業(yè)技術創(chuàng)新，激勵企業(yè)加大研發(fā)經費投入力度。二是積極推進與新加坡共建中新（重慶）創(chuàng)新中心、信息通信技術聯合研發(fā)平臺，推進中匈技術轉移中心、中意創(chuàng)新產業(yè)園以及與中科院共建重慶轉化醫(yī)學研究院等項目。新增三峽庫區(qū)水環(huán)境檢測與模擬等國家級國際科技合作示范基地3個。三是加強科技人才引進培養(yǎng)，大力實施“鴻雁計劃”、“三百”科技領軍人才支持計劃等人才專項。四是健全研發(fā)強度統(tǒng)計監(jiān)測制度，將研發(fā)強度、萬人發(fā)明專利擁有量納入經濟社會發(fā)展指標體系。
（二）進一步堅決徹底、全面具體地清除“薄、王”思想遺毒。
加強各級黨員領導干部思想政治教育，進一步深化“薄、王”思想遺毒清除工作，堅決做到政治上清醒認識、思想上全面清理、社會影響上徹底清除。
（三）加強黨的領導和黨的建設工作。
市委堅持思想建黨與制度治黨相結合，嚴格落實全面從嚴治黨責任，深化標本兼治，推進全市黨的建設取得新的重要進展，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。針對巡視組指出的問題，我們著力在加強黨的領導、夯實黨建工作基礎、構建黨建工作新格局等方面扎實整改。
1.充分發(fā)揮市委總攬全局、協(xié)調各方的作用。一是加強市委常委會自身建設。堅決執(zhí)行地方黨委工作條例，認真落實《關于進一步加強市委常委會自身建設的意見》、市委常委會工作規(guī)則等制度規(guī)定，堅決做到“六個帶頭”，強化政治擔當、事業(yè)擔當、工作擔當，進一步把市委常委會班子建成堅強有力的領導集體，進一步發(fā)揮好模范帶頭作用。特別是堅持把自己擺進去，以上率下、以下看上，帶頭抓好巡視整改。二是加強對市xxx會、市政府、市政協(xié)、市高法院、市檢察院黨組的領導。市委明確要求五個黨組的重大事項和重要情況要及時向市委請示報告，黨組成員工作中重大問題和個人有關事項按規(guī)定程序向市委請示報告。今年以來，五個黨組向市委報送正式請示16件、報告43件。認真執(zhí)行定期聽取五個黨組工作匯報制度，市委常委會繼續(xù)堅持每季度聽取一次市政府黨組關于經濟形勢和經濟工作匯報，每年集中審議市xxx會、市政府、市政協(xié)、市高法院、市檢察院工作報告，每年至少集中聽取一次五個黨組工作匯報。及時審議五個黨組提出的重要事項并作出決策。今年以來，市委常委會共聽取和審議五個黨組提出的議題33個。2月10日，市委第234次常委會會議聽取五個黨組2016年度工作匯報，采取逐個匯報、逐一研究的方式進行，并分別提出明確要求。三是著力抓好市管領導班子建設。4月底前對2016年1月以來新提拔市管干部開展全員適崗培訓，目前已舉辦1期培訓。近期舉辦4期全面從嚴治黨專題培訓班，把所有市管干部輪訓一遍。
2.加強對全市黨建工作的領導和指導。一是強化管黨治黨責任落實，孫政才同志認真履行第一責任人責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”。二是加強市委黨建工作領導小組。領導小組組長由孫政才同志擔任。修訂《xxx重慶市委黨的建設工作領導小組工作規(guī)則》，強化黨建工作領導小組在抓好中央黨建工作決策部署的學習、貫徹、落實，以及負責全市黨的建設工作的研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促指導、檢查落實等方面的工作職責。健全完善領導小組會議、專題調研、督查落實、工作報告等制度。三是召開市委黨建工作領導小組會議，制定《xxx重慶市委黨的建設工作領導小組2017年工作要點》，細化全年黨建工作任務，明確10個重點調研課題。
3.推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。認真貫徹中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程抓緊抓實，研究制定我市實施意見，著力在深學、實做、強化基本制度建設和執(zhí)行上下更大功夫，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，使“兩學一做”學得深入、做得到位。
4.提升黨內政治生活質量。完善黨內政治生活各項制度，印發(fā)深入學習貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》的通知，制定《市直機關基層黨組織工作活動基本規(guī)范》《非公經濟和社會組織黨組織工作活動基本規(guī)范》，切實規(guī)范民主生活會流程。市委常委會充分發(fā)揮示范帶頭作用，高質量召開兩次專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，增加“辣味”，不放“禮炮”。強化對各級領導班子民主生活會的督導檢查。
5.嚴格落實市委常委和各級領導干部參加雙重組織生活經?；?。一是認真梳理黨員領導干部落實“三會一課”、談心談話、雙重組織生活等制度，制定《關于黨員領導干部參加黨的組織生活的有關規(guī)定》。二是市委常委同志帶頭，建立黨員領導干部參加雙重組織生活臺賬。把參加雙重組織生活情況納入年度民主生活會個人發(fā)言提綱內容，在會上進行通報；落實黨員領導干部和黨支部書記講黨課制度，把黨員領導干部參加支部組織生活情況作為黨建考核重要內容；市級黨員領導干部嚴格執(zhí)行組織生活請假制度，確因工作原因不能參加所在黨支部組織生活的，向所在黨支部履行請假手續(xù)。三是加強對市xxx會、市政府、市政協(xié)黨員領導同志和市管干部執(zhí)行雙重組織生活制度情況的督促檢查。今年一季度，市級領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會38人次。
6.壓實黨口部門抓黨建責任。一是加強基層黨建工作研究部署，增加黨口部門班子會議黨建議題，確保研究基層黨建工作議題數不少于總議題的1/3。二是加大黨建工作考核和常態(tài)化指導力度，督導檢查市級部門基層黨建工作情況和黨口部門抓黨建工作情況。三是市委常委會專題研究市直機關黨建工作，修改完善《市直機關基層黨組織落實全面從嚴治黨責任實施辦法》，進一步細化機關基層黨組織書記的責任。籌備召開全市機關黨建工作會議。四是組織、宣傳、政法、xxx等黨口部門各負其責，分別抓好本系統(tǒng)、本領域黨建工作任務落實。認真落實《關于加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見》《關于進一步加強和改進全市機關黨的建設的意見》《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見》《關于加強民辦學校黨建工作的實施意見》等文件，完善定期聽取機關黨建工作匯報、研究工作、解決問題的機制，壓實黨建工作責任。
7.加強對區(qū)縣黨委履行全面從嚴治黨主體責任的檢查考評。一是強化區(qū)縣黨委抓黨建主業(yè)意識，促進黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，切實解決“兩張皮”現象。二是規(guī)范區(qū)縣黨委常委會議題，全覆蓋檢查區(qū)縣黨委常委會研究黨建議題情況，今年一季度全市各區(qū)縣黨委常委會研究黨建議題數達40%以上。三是各區(qū)縣黨委根據《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》，制定落實全面從嚴治黨責任清單。四是全覆蓋開展各級黨組織書記述職評議，全覆蓋檢查市管黨員領導干部2016年度述職報告中是否述及抓黨建工作等情況。已督促320名干部充實述職報告，實現了市管黨員領導干部述職述黨建全覆蓋。五是建立基層黨建季度督查制，已啟動2017年第一季度基層黨建督查工作，以督查問責倒逼責任落實。
8.加強高校黨建工作。一是制定出臺《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》。召開全市高校思想政治工作會，傳達學習xxxxxx在全國高校思想政治工作會上的重要講話精神，全面研究部署高校思想政治工作。二是從嚴抓好高校黨委換屆，把既善于管黨治黨、又善于辦學治校的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位，有序推進第一輪高校領導班子調整工作。三是全面落實高校黨委領導下的校長負責制，認真修訂黨委（常委）會議和校長（院長）辦公會議議事規(guī)則、黨委“三重一大”決策制度，建立完善高校黨委議事決策機制和黨政協(xié)調運行機制。組建14個督導組對各高校落實黨委領導下的校長負責制情況進行檢查，指導全市65所高校召開專題民主生活會，研究提出解決“高校黨建工作弱化”的具體措施，落實黨建工作責任制。四是加強高校黨組織書記隊伍建設，推行黨組織書記和院長（系主任）“一肩挑”，配備專職常務副書記，落實黨員副院長（系副主任）進入黨組織班子。五是加強和改進高校發(fā)展黨員工作，制發(fā)《關于進一步加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的通知》，進一步嚴格發(fā)展大學生黨員的標準和程序，強化政治標準，純正入黨動機，突出思想上入黨，提高發(fā)展大學生黨員質量。
9.加強國有企業(yè)黨的建設。一是召開全市國有企業(yè)黨建工作會暨市屬國有重點企業(yè)黨委書記述職會，認真學習貫徹xxxxxx在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面部署強化國企黨建、加強國企黨風廉政建設和反腐敗工作。對國企黨委書記落實全面從嚴治黨主體責任、抓好全面從嚴治黨工作進行了民主評議。二是強化國企黨組織領導核心和政治核心作用。推進黨建工作總體要求進公司章程向集團以下國有獨資、全資企業(yè)以及具有實際控制力的參股企業(yè)延伸，全面推行重大事項黨組織先議、會前溝通、會上表達、會后報告“四步工作法”，“三重一大”事項必上黨委會研究。已全部完成40戶市屬重點國企公司章程修訂工作。三是加強國企基層黨組織建設。按照全國國企黨建工作會關于規(guī)模較大的地方國企要設置配備黨委專職副書記要求，市委專題研究確定了設置配備原則，從企業(yè)內部、黨政機關擇優(yōu)物色人選，4月底前做到應配盡配。同時，對黨員人數少的，配齊黨委兼職副書記。已印發(fā)《國企黨組織工作活動基本規(guī)范》，督導基層黨組織4月底前全部完成換屆。啟動8700名黨支部書記全覆蓋培訓。四是建立國企黨建工作考核制度，將黨建工作納入市屬重點國企領導班子及人員綜合考核，占比20%。建立國企黨建工作督查問責制度。
10.做實村社黨建工作。一是將發(fā)展農村新型集體經濟納入2017年全市黨建制度重點改革專項，研究起草關于深化基層服務型黨組織建設、創(chuàng)新發(fā)展農村新型集體經濟的意見，把發(fā)展農村新型集體經濟培訓納入全市干部教育培訓計劃。二是開展村（社區(qū)）黨支部書記全覆蓋培訓；制定進一步加強駐村幫扶工作助推脫貧攻堅的通知，調整第一書記77人、駐村工作隊隊員213人，整合基層力量，防止人員扎堆；開展減輕村（社區(qū)）工作負擔情況督查，對存在反彈跡象的村，責成所在區(qū)縣黨委作了整改。三是圍繞增強村（社區(qū)）黨組織政治功能、服務功能，繼續(xù)縱深推進便民服務中心建設、群工系統(tǒng)推廣運用、電商金融超市“三進村”、回引本土人才、“五個全覆蓋”助推精準脫貧等工作，進一步把村（社區(qū)）黨建做深做細做實。
11.加強黨員意識教育。一是按照保證數量、提升質量，創(chuàng)新方式、豐富內容的要求，規(guī)范基層黨組織生活。靈活運用隨機抽查等多種方式，加強對基層黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度情況的檢查督導，發(fā)現問題及時整改、及時通報。二是加強基層黨組織書記隊伍建設，已安排今年內采取分級分類培訓方式，全覆蓋培訓萬名黨支部書記。舉辦黨支部書記師資培訓班，印制29個參考教程，已培訓師資425人，陸續(xù)分赴各區(qū)縣、市級相關部門對黨支部書記進行培訓。
（四）全面落實意識形態(tài)工作責任制。
意識形態(tài)工作是我們黨一項極端重要的工作。市委認真貫徹落實xxx關于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，努力為黨的十九大勝利召開營造良好輿論氛圍。
1.強化責任落實。以考核促進工作，以督查落實責任，加強培訓，提升能力，管好陣地，定期通報，將意識形態(tài)工作責任制全面落到實處。
高校巡視工作總結報告篇一
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實。
(一)關于圍繞黨的政治建設方面。
1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
制度判定：基本完成。
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成。
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建xxx員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成。
按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣委第一巡察組于2020年9月28日對我鎮(zhèn)開展的第十輪巡察存在問題進行了反饋，提出了整改意見和建議。蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，針對存在問題逐條分析研判，精心制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任人，堅持把巡察問題限時整改落到實處?，F將整改情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，及時安排部署巡察整改工作。
針對巡察存在的問題，蕉溪鎮(zhèn)黨委高度重視，按照整改要求及時安排部署整改工作。一是成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各股室、各村(居)負責人為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的領導。二是研究制定了《巡察組反饋意見整改工作實施方案》，專門召開三次黨委會議研討巡察反饋問題整改工作，建立反饋問題臺賬，逐條研判分析，明確具體整改措施、整改責任領導、責任股室和責任個人，確定整改完成時限，逐一對賬銷號，要求整改不回避問題，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小組，由鎮(zhèn)紀委對整改責任部門和相關責任人進行定期調度和督促，在保證整改進度的同時，確保問題得到有效整改。
二、對照巡察發(fā)現的主要問題及整改情況。
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和xxx決策部署情況。
1、鎮(zhèn)黨委傳達上級文件精神打折扣。
度》系列的制度，嚴格按照制度進行執(zhí)行，對違反制度的干部職工嚴格按照“四種形態(tài)”進行處理;四是鎮(zhèn)黨委嚴格落實每季度專題理論學習不少于1次，全年不少于4次的要求，使集中理論學習制度落實到位,并長期堅持。
(二)、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
1、執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況。
整改情況：一是加強貫徹落實廉潔自律制度、紀律處分條例、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委十二項規(guī)定和縣委十八項規(guī)定精神，及省州縣有關作風建設規(guī)定精神，進一步規(guī)范規(guī)范“三公”經費，嚴格公務接待、差旅費報銷審核程序、帶薪年休假制度，嚴禁違規(guī)亂發(fā)濫發(fā)津補貼和福利問題，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是扎實開展違紀線索查處，迅速查處反映突出的“四風”問題，對一經查實的具體事項和涉及相關人員，按有關規(guī)定和程序嚴肅處理到位;三是建立財務支出月報告制度，對內部財務進行監(jiān)管，構建厲行節(jié)約的財務支出體系。
2、資金管理、資產處理、資源運作和工作項目的廉潔情況。
整改情況：一是對出現的問題進行梳理反省，完善事業(yè)單位國有資產處置管理制度;二是對項目嚴格按照審批驗收程序申請-審批-驗收-備案，確保不再出現此類問題。三是認真學習《貴州省省級行政事業(yè)單位國有資產處置管理暫行辦法》和相關制度管理流程;四是嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，確保國有資產處置流程規(guī)范有序。
(三)、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1、存在黨員檔案資料不完善。
整改情況：鎮(zhèn)黨委按照黨員發(fā)展程序完善黨員檔案，組織14個村(居)黨支部書記進行黨員發(fā)展業(yè)務培訓，學習《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴格黨員發(fā)展程序，并長期堅持，全面推行“三級聯審”制度，不斷優(yōu)化農村黨員結構。
2、基層黨組織政治生活不嚴肅。
整改情況：鎮(zhèn)黨委制定了“三會一課”管理制度并嚴格抓好制度落實，認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，結合“鑄魂行動”，每月初向各支部下發(fā)黨建工作提示單及任務清單，鎮(zhèn)督查組每月底到各支部進行1次黨建工作落實情況督查并指導黨建工作，并長期堅持，督查結果作為年底村級黨建工作考核結果。
3、預備黨員未按期繳納黨費問題。
整改情況：制定了黨員黨費收繳管理制度并建立了臺帳，根據明確每月主題黨日為收繳黨費統(tǒng)一時間。要求黨員主動按月足額交納黨費，黨支部要嚴格收繳手續(xù)，對黨員交納黨費情況要認真登記，做到底數清楚，并長期堅持，對每月收繳的黨費在黨務公開欄進行公示。黨費必須用于黨的活動。如培訓黨員、訂閱報刊雜志、慰問困難黨員和表彰優(yōu)秀xxx員等。
4、民主集中“三重一大”事項未實行“一把手”末位發(fā)言。
整改情況：規(guī)范黨委議事決策規(guī)則，黨委會議每月至少召開1次以上，會議時間根據工作時間安排制定，遇到重要情況將隨時召開會議，并制定“三重一大”相關制度，嚴格執(zhí)行重大事項班子成員逐一發(fā)言和主要領導末位發(fā)言制度，并長期堅持。
通過開展對巡察問題的整改工作，使蕉溪鎮(zhèn)黨委充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，全體領導班子成員將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
一是強化“四個意識”堅定“四個自信”，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。
二是切實加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。
三是落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。持續(xù)加強干部作風建設，開展紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化，加強制度建設和監(jiān)督檢查力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨縱向發(fā)展。
根據縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2018年8月22日至10月23日,縣委村級巡察二組對鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織開展了巡察，并于2019年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、高度重視，從嚴從實抓好巡察整改工作。
（一）統(tǒng)一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會后，鎮(zhèn)黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，并以文件的形式印發(fā)給鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統(tǒng)一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態(tài)度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。
（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的鎮(zhèn)巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統(tǒng)籌抓好巡察整改相關工作，制定《關于落實縣委村級巡察二組巡察鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業(yè)務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發(fā)出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有著落。
題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。
二、敢于擔當，不折不扣全力抓好整改落實。
（一）黨的領導弱化方面。
1.關于“村的政治理論學習不夠深入”問題。
整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發(fā)《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村認真學習《中國共產工作...
高校巡視工作總結報告篇二
根據自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，20xx年11月17日至12月30日，自治區(qū)黨委第四巡視組對廣西師范大學開展了為期一個半月的常規(guī)性巡視。20xx年2月12日，巡視組向學校黨委反饋了巡視整改意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況通報如下。
一、整改落實工作總體情況和主要措施。
自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見后，學校黨委按照有關要求在一定范圍內通報了巡視反饋意見，通過4次專題會議正式確定了學校巡視反饋意見整改方案，提出了5個方面的20個整改項目的整改措施，并成立領導小組，加大督查督辦力度。截至目前，學校整改工作已取得階段性成果，起草制定各類規(guī)章制度32項，修訂完善25項，完成巡視組交辦的12份信訪件的調查核定工作。
(一)及時傳達，提高認識。
一是召開專題會議，認真學習《意見》精神。學校專門召開校黨政聯席會，對巡視組提出的問題進行了透徹分析和深刻反思，認為自治區(qū)黨委第四巡視組的巡視反饋客觀公正、符合學校實際，指出的問題具體實在、針對性強，提出的意見建議也具有很強的指導性。在此基礎上，會議討論了《廣西師范大學落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》。校領導按照各自分管工作認領了相應的整改任務，并立下了“軍令狀”。隨后，學校通過校黨委全委會擴大會議、九屆四次教代會、學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議等途徑，針對不同群體對巡視反饋意見和學校整改方案進行通報，引導廣大黨員干部、教職員工進一步提高對巡視工作的認識，正視問題，查找不足，認真整改。二是下發(fā)黨內文件，全面通報傳達《意見》。學校以黨內文件的形式向各基層黨委、黨總支書記和各學院院長及各職能部門、附屬單位主要負責人轉發(fā)了《意見》，通知他們按照保密規(guī)定統(tǒng)一到學校機要室簽閱文件，要求認真學習，對號入座，圍繞學校中心工作和各單位工作實際，切實抓好各項整改工作。三是利用校園媒體，宣傳報道反饋整改工作。2月12日巡視組在我校召開巡視情況反饋會后，校園網在第一時間刊登了《自治區(qū)黨委第四巡視組向我校反饋巡視情況》的報道;3月3日刊登了《學校召開黨政聯席會專題研究落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見整改方案》的報道，讓師生和社會各界及時了解有關情況。隨著反饋意見整改工作的深入推進，校新聞網還推出《整改工作簡報》和“巡視整改進行時”新聞專題，深入宣傳各單位、各部門在邊學邊改、邊查邊改過程中的新舉措、新效果，做好輿論的引導和校園氛圍營造工作。
(二)加強領導，責任到位。
學校下發(fā)文件，專門成立了落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見整改工作領導小組，加強對整改工作的領導協(xié)調。領導小組由學校黨委書記王枬、校長梁宏任組長，對整改工作負總責;校領導班子其他成員為分管整改工作的主要負責人。領導小組下設辦公室，并設秘書組、督查組、宣傳組三個工作小組，由校黨委副書記、紀委書記查丹明具體負責日常工作的組織領導。在學校整改工作領導小組的領導下，各責任部門主要領導作為本單位承擔整改任務的具體負責人，對整改任務進一步分解，明確了路線圖和時間表，做到任務責任到人，確保了整改工作按照既定的目標、措施、時限落實到位。
(三)協(xié)同攻堅，扎實推進。
學校制訂了《廣西師范大學落實自治區(qū)黨委第四巡視組巡視反饋意見的整改方案》和《整改措施責任分工一覽表》，一一明確了責任領導、責任單位和完成時限。領導小組通過召開整改項目布置會進一步統(tǒng)籌協(xié)調涉及多個單位或者存在工作交叉的整改項目，要求各負責單位密切配合、協(xié)同推進，責任領導主動協(xié)調，部門之間相互支持。各責任單位將整改項目分類，凡條件成熟、可以立即整改落實的，就立行立改;近期不具備整改條件的問題，耐心向師生員工、群眾解釋清楚，并提出下一步整改計劃，努力以解決問題的實效，讓師生員工看到變化。
(四)強化監(jiān)督，嚴肅紀律。
學校成立了督查督辦辦公室，同時整改工作領導小組也下設專門的督查組，定期或不定期地對整改工作進行督查督辦和工作驗收，并要求在年底進行工作考核，對沒有完成工作的單位進行通報批評，對在整改工作中成效突出的單位進行獎勵，并將整改成效作為述職述廉、年度考核的重要內容和干部選拔、評優(yōu)獎勵的重要依據;同時及時總結經驗教訓，推廣成功做法，宣傳先進典型，在全校營造敢于擔當、勇于攻堅、善于作為、爭創(chuàng)一流的氛圍。
二、整改落實進展情況。
(一)在落實“兩個責任”方面。
1.關于“學校黨委黨風廉政建設的主體責任意識有待加強，制度要求不夠剛性，缺乏責任傳遞機制”的整改落實情況。
一是加強對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導。召開了2015年學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議，總結的黨風廉政建設和廉政風險防控工作，布置2015年工作。會上，校黨委書記王枬要求全校各級領導干部要主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，不斷增強落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的思想意識和行動自覺，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的觀念，不斷加強反腐倡廉制度體系建設。校黨委審定、印發(fā)了學校《2015年黨風廉政建設工作要點》和《領導干部防止利益沖突若干規(guī)定》，起草了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，將黨委主體責任的內容具體化，健全了黨委會專題聽取紀委工作報告、專題研究學校黨風廉政建設工作等制度。
二是落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”。制定了學校《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確要求學校各級黨政主要領導要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級、層層抓落實，做到責權明確，常抓不懈;對于領導班子和領導干部違反或者不能正確履行黨風廉政建設職責的，嚴肅追究責任。設計了4份不同的《2015年黨風廉政建設責任狀》，分別由校黨委書記與校黨委副書記簽，校長與副校長簽，校黨委書記、校長與二級學院黨委書記、院長簽，校領導班子其他成員與其分管的單位主要負責人簽。同時要求各二級單位領導班子也要相互簽訂責任狀，切實做到層層落實責任，層層傳導壓力。調整學校黨風廉政建設責任制領導小組成員，建立健全“兩個責任”的組織領導、分工負責、工作報告、工作約談和檢查考核等方面的制度機制，使黨風廉政建設的懲防措施更加有力、目標管理更加剛性、考核標準更加嚴格，形成黨風廉政建設縱到底、橫到邊的責任體系，構建起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。
三是強化黨風廉政建設學習教育平臺和機制建設。通過黨委理論學習中心組、干部素質教育報告會、在線學習中心等學習教育平臺建設，加強領導干部對中央關于黨風廉政建設的新要求新精神的學習，強化“兩個責任”意識。依托干部素質教育報告會等平臺，邀請自治區(qū)高校紀工委秦敬德書記等領導為全校副處級以上領導干部作廉政輔導報告，校領導帶頭參觀自治區(qū)黨風廉政警示教育展覽桂林巡展，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變思想道德防線。在全校中層干部會議上傳達中紀委、自治區(qū)紀委會議精神，特別是在中紀委會議上的講話、彭清華書記在自治區(qū)紀委會議上的講話，以及教育廳黨風廉政建設會議的要求。在學校黨風廉政建設工作暨廉政風險防控工作會議上進行基層單位黨委的廉政建設經驗交流。從國家教育行政學院“高等教育管理干部培訓平臺”引進優(yōu)質遠程教育資源，強化黨風廉政建設的內容，面向各二級單位放開在線學習賬號，要求處級以上專職黨政干部每人每學期完成15學時，并擬于每個學期末對在線學習任務總學時完成情況進行檢查、通報，逐步推進干部教育培訓的信息化和網絡選學的常態(tài)化。制定《2015年理論學習計劃》，推出各基層黨委、黨總支理論學習中心組的考核、評價、通報機制，注重黨風廉政建設內容的學習和檢查。引入互聯網思維，啟動黨員學習微信公眾平臺的建設工作，積極探索新媒體在干部廉政教育中的運用。擇優(yōu)匯編《相約510清風伴我行：廉政小小說選輯》印發(fā)給全?？萍壱陨细刹块喿x，以含蓄雋永的話語、潛移默化的勸導提高黨員干部的廉潔從政意識。
2.關于“學校紀委主責監(jiān)督執(zhí)紀問責工作相對薄弱，工作不夠全覆蓋”的整改落實情況。
一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，支持“三轉”落實到位。起草了校紀委《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》《紀委全委會議議事制度》和《紀委委員聯系基層工作制度》，加強紀委協(xié)助黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的機制和能力建設，進一步發(fā)揮紀委委員作用。扎實推進紀檢監(jiān)察部門“三轉”工作，把不該管的工作交還給主責部門，目前紀委已退出部分議事機構，避免既當運動員又當裁判員。
二是認真落實懲防體系工作規(guī)劃，強化制度制約和監(jiān)督。出臺實施學?！敦瀼芈鋵崱唇⒔∪珣椭魏皖A防腐敗體系—工作規(guī)劃〉的實施辦法》，把懲治和預防腐敗的要求體現到學校日常管理各項制度和措施之中。抓緊制定學?！饵h風廉政建設巡查工作制度》《領導干部廉政談話制度》和《基層黨委落實黨風廉政建設責任制工作報告制度》等，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進辦公用房清理檢查、干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治活動、退(離)休領導干部在社會團體兼職問題檢查、共產黨員及國家工作人員參與違法占地違法建設問題專項清查等工作。如，在前期嚴格按照要求清理、騰退辦公用房174間、約4323㎡的基礎上，對這些清理騰退的辦公用房按照向教學一線傾斜的原則和總量控制、定額配置、超額有償和缺額補貼的方針進行管理;又如，學校同相關單位簽訂《廣西師范大學干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治活動目標責任書》，切實推進清房工作。按照桂林市違規(guī)多占住房清退實施細則，自查自糾上報3280人，截至目前發(fā)現存在違規(guī)多占住房共28人、29套，其中27人均已按桂林市清房辦規(guī)定進行清退承諾(或直接辦理退房);現學校已清退屬我校建房的房產證2本(在房產局辦理當中)、收回土地證原件1本、購房協(xié)議2份，貨幣清退3套、清退款20.2萬元，目前清退工作正在加緊完成中。
三是突出辦案重點，提高紀檢監(jiān)察部門履職能力。校紀委召開多次紀委全委會議，專題研究有關案件，切實加大案件查處力度。印發(fā)了學校《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作實施細則》，加強信訪舉報工作的制度化、規(guī)范化建設;在三個校區(qū)和漓江學院設立了違法違紀舉報信箱，暢通信訪舉報渠道;認真梳理違紀問題線索，建立健全問題線索管理機制，嚴肅查處信訪舉報件。集中力量重點核查巡視組移交的12封信訪舉報件中提到的20個問題，雖然沒有發(fā)現有效線索，但也暴露出學校管理的制度化、規(guī)范化還要進一步加強。同時責成有關職能部門做好這些問題的調查核實、解釋說明工作，并限期整改發(fā)現的不足。
(二)在開展黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
3.關于“學校在基建、設備(物資)采購、財務管理、科研經費、招生錄取、校辦企業(yè)、后勤服務管理等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督存在制度和機制上的漏洞”的整改落實情況。
一是加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險點的排查力度。認真總結4個廉政風險防控試點單位的工作，排查個人(崗位)廉政風險點94個，單位廉政風險點20個;確定單位及個人崗位風險點等級中“高風險”有52個;有針對性地制定(個人)崗位廉政風險防控措施164條，單位廉政風險防控措施58條。下發(fā)學?！度鎸嵤┝L險防控工作的實施方案》，在全校所有單位全面鋪開廉政風險防控工作，經排查統(tǒng)計，目前有較高風險點的單位(達到5個高風險點的)有11個，單位的職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險共526個，為逐步建立起學校廉政風險防控網絡奠定了良好基礎。
二是進一步加強科研經費管理。著手編制學校《科研經費管理辦法》(修訂稿)及使用手冊，進一步明確學校、學院、項目負責人對科研經費管理使用的責任和權力，完善內部控制和監(jiān)督約束機制，確?？蒲薪涃M管理權、監(jiān)督權和使用權的有效行使。修訂完善了學校《科研經費結算審簽辦法》，強化預算管理和監(jiān)控機制，完善內部控制環(huán)節(jié)。把年度預算執(zhí)行審計特別是科研專項經費審計作為下一階段工作重點，對科研經費使用的真實性、合法性、效益性進行有效評價。
三是進一步加強財務管理。嚴格執(zhí)行學校預算管理，強化預算剛性，召開校黨委擴大會議討論編制20預算執(zhí)行情況報告和2015年財務收支經費預算草案，并于校九屆四次教代會審議通過。嚴格執(zhí)行票據管理、資金管理、差旅費管理、公務卡結算報銷管理、國內公務接待管理、培訓費管理、會議費管理、“三公”經費管理等方面的規(guī)章制度，不符合規(guī)定的票據一律不予報銷，在日常審計工作中加強對資金使用、票據管理、公務卡報銷、三公經費等重點環(huán)節(jié)的審查。加強復核審查，防止柜臺報賬人員出錯、違規(guī)報賬等現象，杜絕舞弊腐敗事件發(fā)生。
四是進一步加強對門面鋪面等校產的管理。在前期做好全校資產經營現狀的調查工作、摸清學校資產經營現狀的基礎上，召開專題會議研討全校經營性資產管理辦法及實施細則意見。按照各類資產的運行特點和規(guī)律，制定分類管理辦法，積極探索推動資產有償使用和資源優(yōu)化配置的有效途徑。目前完成了學校《經營性資產管理辦法及細則》《商業(yè)門面統(tǒng)一歸口管理的國有資產管理規(guī)定》《固定資產管理辦法》(修訂稿)、《固定資產管理工作考核細則》以及《公共用房管理辦法(試行)》《辦公用房定額管理實施細則(試行)》《教學機構、科研機構公共用房定額管理實施細則(試行)》等規(guī)章制度的起草修訂工作，擬提交校長辦公會審議進一步征求意見和修改完善后實施。還新成立了公共用房管理科，專門負責公共用房管理。
五是進一步加強校辦企業(yè)等二級單位的管理。抓緊制定實施學?！抖壀毩⒎ㄈ藛挝恢卮笫马棃蟾嬷贫取罚鞔_獨立法人單位主要負責人的權責，啟動對具有獨立法人的二級單位、附屬單位開展巡查的試點工作。抓緊制定出臺學校《校辦企業(yè)管理辦法》，加強對校辦企業(yè)的監(jiān)管。著手制定學?！吨袑宇I導干部經濟責任審計自查自糾管理辦法(試行)》，進一步建立健全領導干部任期內輪審制度，規(guī)范領導干部經濟管理行為。在漓江學院、出版社集團、后勤服務集團選派校本部干部擔任總會計師，加強對二級單位特別是二級獨立法人單位物資、資金使用分配的監(jiān)管，保障學校資金、資產安全。
六是進一步加強基建項目、物資設備采購招投標的管理。完善學校采購管理配套規(guī)章制度，制訂了學?！墩袠舜頇C構選定管理暫行辦法》，以公開招標方式選定了5家集中采購招標代理機構，并加強對采購代理機構的考核管理。進一步規(guī)范了采購工作全過程，做到采購項目信息、采購流程、采購文件公開透明，在開標現場增加一名用戶單位代表，監(jiān)督開標評標過程，及時公布中標(成交)結果及質疑、投訴處理結果。加強了集中采購法律、法規(guī)，規(guī)章制度及采購工作的學習和宣傳。出臺《基建工程、修繕工程變更及簽證實施細則(試行)》和《基建工程、修繕工程立項管理實施細則(試行)》，進一步規(guī)范基建項目立項、變更和經費預算的管理。
七是進一步加強招生工作的管理。在2015年研究生復試及錄取工作中推行二級學院廉政責任制，各學院黨委書記作為第一責任人，簽訂研究生招生廉政責任狀。深入實施高校招生“陽光工程”，健全規(guī)范有效的信息公開制度，通過“教育部高考陽光招生信息公開平臺”，校內外媒體、網站公布學校招生簡章、招生計劃及上一年度全日制本科分批次、分科類、分專業(yè)錄取最高、最低分等錄取情況。堅持對各級各類招生考試和考點工作的監(jiān)督檢查，專門成立了學校招生工作監(jiān)察小組，全面負責學校普通本科生、研究生、成人高等教育招生監(jiān)察工作，進一步完善制度建設，保證招生錄取工作公平公開公正。
八是進一步加強學術道德和師德師風建設。制定出臺了學校《關于進一步加強和改進師德師風建設的若干意見》和《關于進一步加強學風建設的指導意見(試行)》，修訂學校《教師學術道德規(guī)范》，起草學校《師德規(guī)范細則(征求意見稿)》，構建師德師風建設的長效機制;舉辦中國物理學會女科學家訪談會、青年骨干教師專題交流會，深入挖掘和宣傳教書育人先進典型，發(fā)揮先進教師的示范引領作用;開展第十屆“十佳青年”評選活動，樹立新一批青年教師的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的形象，進一步弘揚尊師重道的師德風范。
(三)在選人用人工作和干部管理方面。
4.關于“存在專職處級管理崗位超崗位設置配備的問題和財政供養(yǎng)人員‘吃空餉’現象”的整改落實情況。
一是通過交流、調研，開展校內核編工作，強化控編意識。編制完成2015年增人計劃及編制使用情況，并向上級主管部門申報，已著手開展年度公開招聘工作。二是完善考勤、考核制度。修訂了《教職工請假規(guī)定》《教職工年度考核辦法》和起草了《機關、業(yè)務部門績效考核辦法》，及時處理不在崗人員，防止產生新的“吃空餉”現象。三是開展集中治理工作。經過認真核查，清查出存在“吃空餉”問題人員共8人，其中出國進修逾期未歸5人，學校不同意調離即擅自離崗的高學歷人才3人。學校積極對“吃空餉”資金進行清理、上繳，共清理退繳國庫628524元，并按規(guī)定將所涉及的8名人員全部進行了出編處理。學校在治理“吃空餉”問題上的做法和成效得到了自治區(qū)清理“吃空餉”問題專項督查組的充分認可。四是逐步消化處級干部超配職數。抓住學校成為自治區(qū)高等教育綜合改革試點高校的契機，謀劃推動內部管理機制改革，下一步將通過制定積極穩(wěn)妥的中層換屆方案，優(yōu)化學校機構和崗位設置，利用中層干部換屆消化處級管理崗位超配職數。
5.關于“選人用人視野不夠開闊的問題”的整改落實情況。
一是嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)干部工作有關規(guī)定。堅持任人唯賢和選人用人中的動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序規(guī)定，積極拓寬選人用人視野，針對具體崗位科學制定選拔任用方案，不斷優(yōu)化學校中層干部的學科專業(yè)、性別、學歷職稱等結構。在2015年上半年學院黨委副書記、校團委書記崗位選聘工作中，采取在全校范圍內競爭性選拔辦法，單個崗位參與人數達20多人，收到良好效果。在科級干部崗位中專門出臺《學院分團委書記公開競聘上崗管理辦法》。同時，嚴格執(zhí)行推行干部選拔任用工作全程記實制度，確保考察文書等檔案材料的齊全規(guī)范，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。二是強化干部工作的日常教育管理。校黨委開展了基層黨委書記“懇談會”，開展談心談話，提出工作要求;對全校處級干部檔案進行嚴格核查，對處級干部個人有關事項報告提出從嚴要求，對抽查發(fā)現問題一一進行整改。校黨委書記王枬為全校副處級以上領導干部上專題黨課，全面啟動“三嚴三實”專題教育，著力查擺解決“學風不濃、修為不高、作風不實、落實不力、擔當不強”等“不嚴不實”問題，努力整治“四風”，要求各級領導干部在守紀律、講規(guī)矩上作表率，努力做到提出“四有好干部”;要求全校教師為人師表，努力做到提出的“四有好教師”;要求全校學生發(fā)奮學習，努力做到提出的“四有好學生”。三是建立健全人才交流制度，拓寬服務人才的渠道。出臺了學校《關于引進高層次人才和校內拔尖人才享受優(yōu)惠待遇標準的暫行辦法》，提高引進人才和校內拔尖人才的待遇。完成了向自治區(qū)教育廳申報29個一級學科教授職稱評審權、4個一級學科副教授評審權的工作，進一步提高學校對人才隊伍建設的主動性和前瞻性。
(四)在學校建設管理發(fā)展方面。
6.關于“校領導班子對多區(qū)域辦學、各學科協(xié)調發(fā)展、提高辦學質量的統(tǒng)籌思考、有益探索做得還不夠”整改落實情況。
一是強化學校發(fā)展的頂層設計。召開學校發(fā)展務虛會，研討年度工作計劃，并通過校黨政聯席會議、校黨委全委擴大會討論研究審定校黨委、校行政2015年工作要點。召開2015年校(院)黨委理論學習中心組第一次集中學習會議，學習全國、全區(qū)教育工作會議和全區(qū)高等教育綜合改革工作會議精神，共商學校作為全區(qū)綜合改革試點高校的有關問題，加強校領導班子對事關學校建設改革發(fā)展重大問題的研討和思考。召開黨政聯席會議，專題研討學校綜合改革工作，對改革原則、目標、重點、基本思路等方面進行了細致分析，針對長期以來影響和制約學校發(fā)展的突出問題擬制了三方面10多項綜改項目，并研究成立了綜合改革工作領導小組、綜合改革辦公室和由校領導分頭負責的8個綜改專項工作組。二是調整三個校區(qū)的功能定位。根據學?！笆濉币?guī)劃和發(fā)展定位規(guī)劃(2013-)及當前辦學實際，調整三個校區(qū)的功能定位：到20，雁山校區(qū)成為學校的主校區(qū);育才校區(qū)成為留學生教育、職業(yè)技術師范教育和繼續(xù)教育等的辦學基地，繼續(xù)保留化學與藥學學院、物理科學與技術學院、電子工程學院在該校區(qū)辦學;在我校繼續(xù)擁有王城校區(qū)的管理權、使用權、收益權的前提下，使其成為歷史文化與旅游學院的教學、科研和實踐基地及部分專業(yè)學位教育教學場所。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。在學校發(fā)展規(guī)劃中，提出了“接軌地方需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，拓展國際視野，提升培養(yǎng)質量”的人才培養(yǎng)總體思路，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實施教學綜合改革，加強聯合培養(yǎng)和實踐基地建設，強化大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開發(fā)，在雁山校區(qū)已設立的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎上，再建立“邑谷大學生創(chuàng)業(yè)體驗館”，強化創(chuàng)業(yè)教育;加快學校辦學國際化進程，新成立了9個海外校友會。四是提高青年教師教學能力和業(yè)務水平。成立教師發(fā)展中心并推進該中心的工作，為教師特別是青年教師的發(fā)展提供組織保障。積極鼓勵青年教師參與各級各類教學研究與改革、精品課程建設、特色優(yōu)質專業(yè)建設，以顯著的教改成果引領高水平的教學，不斷提高青年教師教學能力和專業(yè)水平。例如，教學改革研究項目中專門設立青年教師專項，在項目評審和推薦過程中也注重向青年教師傾斜等。學校成立了教學指導委員會、教學視導組，聘請具有豐富教學經驗和教育教學研究能力的專家，開展課堂教學觀摩、教與學咨詢等活動，為青年教師提供指導和幫助。通過期中教學檢查，開展教學名師公開課、骨干教師示范課、精品課程展示課、教研室公開課等活動，推動青年教師參與課堂教學改革，提高教師教學合作意識和教學反思能力。
7.關于“學術成果評價體系沒有兼顧文理工不同學科的全面發(fā)展”的整改落實情況。
一是修訂二級學院教學科研考核辦法。根據學校和學科實際，兼顧文、理、工、藝、體等不同學科的特點，進一步修訂完善學?！抖墝W院本科教學工作量核算辦法》《二級學院集體科研工作目標管理績效考核實施方案》和《科研實績獎勵實施辦法》，起草學校《研究生優(yōu)秀科研成果獎勵辦法》;根據學科專業(yè)建設基礎，遵循彰顯教師教育傳統(tǒng)、突顯人文學科特色、發(fā)揮基礎學科優(yōu)勢、推進應用學科發(fā)展的建設思路，擬構建“教師教育”等若干個學科群，促進各學科協(xié)調發(fā)展，推動學校科學研究和學科建設可持續(xù)快速發(fā)展。二是深化科研資源共享機制改革。通過今年年初開學檢查，充分調研摸清我校依托高端平臺實現不同學科間人才隊伍、儀器設備等資源共享的現狀和存在的問題，逐步制訂完善與共享需求相適應的管理體制和投入產出相結合的綜合考評激勵機制;通過建立健全大型精密儀器設備開放共享的效益綜合評價和考核體系，綜合設計出有利于引導和鼓勵大型精密儀器設備資源共享的綜合效益評價指標促進資源開放共享。
8.關于“教代會作用發(fā)揮不夠好，溝通對話、民意表達渠道不夠通暢”的整改落實情況。
一是不斷提高工會和教代會工作水平。召開2015年工會工作研討會，校黨委書記王枬、副書記查丹明在會上就如何更好地彰顯教代會在教職工中的影響力，如何更好地發(fā)揮工會凝聚人心的作用，促進學校和諧發(fā)展等與教代會代表交流，并對工會提出了明確的要求，強調要加強黨委對工會的領導與加強工會的自身建設統(tǒng)籌推進，加強對教代會提案辦理情況的檢查、督促。舉辦了提案辦理情況溝通交流會，邀請主提案人與承辦單位對九屆三次教代會立案的39件提案的辦理情況進行面對面反饋，目前九屆三次教代會提案已全部辦結。召開九屆四次教代會，審議通過了《二級教職工代表大會實施辦法》，在二級學院全面推行教代會制度，促進民主管理和民主監(jiān)督向縱深發(fā)展，已有5個學院召開了學院一級的教職工代表大會，為進一步在全校推行二級教代會制度提供了參考。召開九屆四次教代會代表提案立案評審會和提案交辦會，使提案從審查立案到辦結答復的過程成為凝聚教職工力量、推進教育發(fā)展、改進機關作風、建設和諧校園的重要途徑。二是進一步規(guī)范校領導與師生密切溝通聯系的機制。對校領導出席校長午餐會、校領導接待日、王城和雁山校區(qū)上班進行統(tǒng)一安排，固定日期和參與人員，確保溝通渠道暢通有序。本學期共召開了3期共4場校長午餐會，收集學生議題78個，并由校領導和職能部門負責人現場予以解答;安排校領導接待日7次;召開現場辦公會2次。2015年校長信箱共收到群眾來信42件，做到件件有回復。積極探索涉及師生員工切身利益的重大問題邀請師生代表列席學校會議的機制，如在討論《廣西師范大學章程》、《本科教學工作獎勵辦法(修訂)》和《機關、業(yè)務部門績效考核辦法》等校長辦公會議題中邀請師生代表參加，增強學校重大決策過程的透明度。著眼于抓好協(xié)商民主、參政議政工作，組織召開了民主黨派聯席會，制定實施學校黨委與黨外代表人士聯誼交友制度。三是進一步加大信息公開力度。今年4月，學校信息公開網正式改版上線，對包括學?；拘畔?、招生考試信息、財務資產及收費信息、教學質量信息、學生管理服務信息、學風建設信息、學位學科信息、對外交流與合作信息等共10大類50條信息事項面向社會公開，保障了師生和社會民眾對學校信息的知情權。
9.關于“學校在建設發(fā)展過程中不夠重視教職工的權益，協(xié)調解決問題的措施、力度和效果與教職工的期盼有差距”的整改落實情況。
一是穩(wěn)步提高教職工收入。繼續(xù)深化收入分配改革，對研究生教學獎勵績效的預算及分配辦法制定、本科生教學獎勵績效分配辦法制定及上年度發(fā)放情況、機關業(yè)務部門績效考核辦法的制定等工作進行專題研究、論證，為將研究生教學、管理工作量納入分配體系夯實基礎。此外，在學校預算中，特別強調保證教學、保障民生，確保教職工收入穩(wěn)步提高。
二是穩(wěn)步提升醫(yī)療保障水平。按自治區(qū)財政醫(yī)保撥款水平提高教職工個人賬戶醫(yī)保標準;維持特定慢性病和住院醫(yī)療費公務員部分報賬高出5%水平，維持借款或分階段報賬模式，進一步縮短住院報賬時間，緩解教職工住院費用墊支壓力;加強基礎建設，提高校醫(yī)院醫(yī)療水平，改善師生員工就醫(yī)環(huán)境，初步完成了雁山校區(qū)醫(yī)院建設的規(guī)劃與設計工作。
三是積極推進北院危舊房改造工程。學校對育才校區(qū)北院住宅區(qū)進行深入實地考察調研，針對北院教職工住宅區(qū)中擁有個人房屋所有權證的71戶住戶發(fā)放了《廣西師范大學育才路15號產權戶原地拆舊重建意向調查表》，進行了關于住戶房屋所有權證號、房屋建筑面積以及搬遷意向和意見等信息的調查。先后4次召開小范圍及全體產權戶的座談會，通報情況并聽取產權住戶的意見和建議，并成立了“北院拆建住戶協(xié)調小組”。2015年先后3次召開校長辦公會討論北院危舊房改建問題。目前學校正在積極推進可行性方案的論證，后勤基建部門已擬訂出北院住宅區(qū)危舊房改造建設方案，待聽取產權住戶意見修改，并提交校長辦公會審定后按照政策規(guī)定盡快實施。
四是保障離退休人員有關待遇的落實。堅持每學期向離退休人員通報學校的情況，每年與退休的老領導進行座談，春節(jié)期間到離休老教師家中慰問，目的是融洽感情，溝通信息，匯集智慧。嚴格按照區(qū)直事業(yè)單位執(zhí)行屬地標準的政策按時足額發(fā)放離退休人員生活補貼;健全完善特困離退休人員幫扶機制，開展豐富多彩活動，在春節(jié)前后分別舉行了離退休教職工趣味運動會、離退休人員校情通報會暨新年文藝演出、離退休女教職工“我型我秀”文藝展演等活動，促進離退休人員身心健康。完成了離退休人員活動中心修繕工作，解決了房屋漏雨的問題，學校離退休人員活動中心獲批為自治區(qū)示范性老干部活動中心。
五是積極解決報賬難問題。組織各單位財務人員學習自治區(qū)、學校財務管理相關規(guī)定，在網上公布報賬流程和指南。在嚴格財務管理的前提下，積極改進財務報賬方式，通過網上報賬預約，將各單位報賬時間進行科學有序的統(tǒng)籌。開設快速報賬綠色通道，增加雁山校區(qū)報賬柜臺，每天處理30個預約號，核驗報銷各類票據5000余張。今年擬在雁山校區(qū)設立一站式的報賬大廳，基本解決報賬難問題。
六是推進“校園一卡通”項目。成立了一卡通中心，并初步完成了一卡通中心數據升級、校園銀行圈存系統(tǒng)建設、校園電子支付平臺建設、門禁管理系統(tǒng)建設等工作。下一步將加強與中國銀行和南寧筑波公司的溝通，推進圖書館系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、學生公寓管理系統(tǒng)等校內相關系統(tǒng)與校園一卡通的對接、調試工作，力爭本學期內全面建成該項目，為師生學習生活提供便利。
七是繼續(xù)開展關愛教職工子女的幫扶服務工作。校工會通過走訪、調研提前了解教工子女入園、入學問題，為他們入園、入學提供政策咨詢，同時派車接送中考、高考考生，協(xié)助做好高考志愿填報、錄取政策的解讀工作。針對部分教職工子女初中升高中的訴求，一方面積極與市教育局、附外進行溝通，努力尋求政策規(guī)定和附外辦學內在要求之間的平衡;另一方面向教職工進行耐心的解釋說服工作。據統(tǒng)計，2015年共為259名教職工子女提供就學、高考等相關服務工作;舉辦2期教職工子女“快樂課堂”等科普宣傳教育活動，開展社區(qū)星級文明小居民的評選和《我的夢想》作文、繪畫評獎活動，吸引200余人次參與其中。
三、進一步整改工作的思路。
目前，學校對自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見的整改工作在邊查邊改、立行立改方面已取得初步成果，但與自治區(qū)黨委的要求相比，與師生群眾的期盼相比還有差距。學校在制定整改方案時就明確了常抓不懈、持之以恒的工作思路，既有近期能夠取得立竿見影效果的整改措施，又有需要一定時間完成的中長期整改目標，將整改工作貫穿于學校各項工作中。下一步，學校將以深入開展“三嚴三實”專題教育為契機，繼續(xù)抓好各項整改任務的落實，明確責任領導、責任單位、限定辦結時間，切實把巡視反饋的問題改徹底、改到位。
(一)全面落實“兩個責任”。站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，以高度的政治自覺抓好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，做到知責、明責、履責。黨委書記是第一責任人，要做到既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調重大案件親自督辦;班子其他成員落實好“一崗雙責”，在領導班子開展黨風廉政建設中充分發(fā)揮作用，在分管范圍內發(fā)揮主要責任人作用和表率作用。紀檢監(jiān)察部門認真履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，把對整改情況的監(jiān)督檢查納入日常工作內容，對舉報案件特別是巡視組移交案件要敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息遷就。進一步增強責任意識，完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法，細化責任分解，強化責任考核，嚴格責任追究，構建起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設。一是強化領導班子自身建設，不斷提升領導學校改革發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力、宏觀把握能力、方向引領能力、組織實施能力和依法治校能力，著力打造銳意進取、團結合作、勤政高效、廉潔自律的集體班子;二是堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步健全完善學校領導班子會議制度和工作規(guī)則，堅持貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策，堅持集體決策和分工負責相結合。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強作風建設，不斷鞏固深化貫徹中央“八項規(guī)定”精神和黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化督查督辦，對已經基本完成的整改任務，適時自我檢查，鞏固整改成果，防止問題反彈;尚未整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內落實;對需要較長時間整改的事項，常抓不懈，務求實效。加大執(zhí)紀問責力度，對不按要求進行整改、不按時完成整改任務的有關責任單位和人員嚴肅問責，限期整改。
(三)深入開展專項整改。堅持問題導向，以高度負責的政治責任感和嚴肅認真的工作態(tài)度上下聯動繼續(xù)推進專項整改。繼續(xù)集中力量抓好門面鋪面等校產管理問題、教職工住房建設等專項整改治理工作;積極配合自治區(qū)高校工委、高校紀工委開展教育系統(tǒng)教輔材料專項整治、高校干部教師違規(guī)多占住房專項整治、高?？蒲薪涃M使用管理專項監(jiān)督檢查和加強對高校二級學院辦班創(chuàng)收和使用管理監(jiān)督4項督查工作。
(四)啟動實施綜合改革。牢牢抓住學校列入廣西高等教育綜合改革試點單位和可望成為省部共建高校的契機，以推動學校治理體系和治理能力現代化為基礎，以全面提高人才培養(yǎng)質量為核心，以學科專業(yè)集群化發(fā)展為引領，以全面建構科學的評價機制為切入點，啟動實施制度改革、模式改革、體系改革“三個一”的綜合改革，從而實現“依法治校、自主辦學、師生為本、科學評價”的改革總目標。
(五)抓好建章立制工作。以大學章程為“憲法”依據，通過著力完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、學校內部管理等方面的機制制度，努力實現整改工作常態(tài)化、整改效果長效化，以完備的制度體系管權、管人、管事。同時及時總結整改工作，將整改成果轉化為制度設計，使制度建設的過程成為領導班子謀劃、推動學校科學和諧發(fā)展的過程。
今后，學校黨委、行政將在自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)高校工委、教育廳的正確領導下，團結帶領廣大領導干部和全校師生員工，以敢負責的勇氣、敢擔當的精神、善作為的勁頭，堅持把巡視整改工作與年度工作計劃的執(zhí)行結合起來，與綜合改革各項任務的落實結合起來，與促進師生員工的成長發(fā)展結合起來，將各項整改任務落實到位，進一步強化落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”的意識和能力，進一步優(yōu)化有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度和機制，進一步深化內部治理體系和治理能力現代化建設，進一步改善民計民生，以優(yōu)良的黨風政風帶校風師風學風，為把學校建成國內先進、國際知名、教師教育特色鮮明的教學研究型地方綜合性大學提供堅強保證。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0773-5835905;通訊地址：桂林市育才路15號廣西師范大學督查督辦辦公室，郵政編碼541004;電子郵箱：duchaban@。
中共xx師范大學委員會。
2015年6月15日。
高校巡視工作總結報告篇三
高校巡視制度是黨內監(jiān)督的重要內容,也是黨政機關發(fā)現問題、改進作風的一項必要工作內容。下面本站小編給大家分享幾篇高校巡視。
一起看一下吧!
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發(fā)展中存在師生員工對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發(fā)展不夠協(xié)調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果?，F將有關整改情況報告如下：
一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識。
1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發(fā)了《關于認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作為一項重要任務，精心組織、狠抓落實，并分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將“深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展‘建設特色鮮明世界一流大學’大討論’”列入20xx年教職工政治理論。
學習計劃。
認真開展學習討論活動。同時作為深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施在全校范圍內組織開展了“交大精神”大討論活動吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。
2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心制作專題專欄專門網站，全面?zhèn)鬟_解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態(tài)，追蹤報道學校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經驗。校報連續(xù)3期推出《切實提高思想認識深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動為建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依托學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發(fā)展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導干部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永為學生作題為《學習貫徹第十次黨代會精神為建設特色鮮明世界一流大學而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞為離退休黨員干部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導為師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。
4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學?！啊币?guī)劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員干部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學校科學發(fā)展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，為各二級單位事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。
二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平。
1.制定規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和建設目標。為進一步落實“”學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今后學科建設的發(fā)展思路和措施，使各學科的發(fā)展與學校發(fā)展有機結合，學校于20xx年6月啟動了各學科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學科建設的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作為學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進優(yōu)勢特色學科發(fā)展，根據學科特色制定學科規(guī)劃。在各學科制定規(guī)劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發(fā)展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學期末向學校進行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，為學科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發(fā)展，采用相對靈活的考核機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設“新興、前沿、交叉”特點的課程供學生選修，為研究生安排跨學科的學術活動。
成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關群體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調整結構，加強優(yōu)勢學科建設。為調整我校學科設置結構，理順學科布局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發(fā)的《關于二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學科方向，促進了學科發(fā)展。
4.加強調研，統(tǒng)一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，并提出了許多切合實際的建設性意見。加大“211工程”三期建設成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我?！?11工程”三期建設期間取得的建設成效。
三、進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)，努力提升師資隊伍水平。
1.引育并舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依托千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學、研究生培養(yǎng)、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經費和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優(yōu)先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助8人。
2.創(chuàng)新機制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強主動為人才服務的意識和工作力度，及時協(xié)調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務到人，實現“引得來、留得住、用得好”的最終目標。
通過推進人事制度改革，激發(fā)隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立“設崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務評聘制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務高聘辦法，為引進的優(yōu)秀人才開辟了職務晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應協(xié)議，北京交通大學現代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現代交通科教園”規(guī)劃建設，目前學校正抓緊進行規(guī)劃制定和調整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區(qū)項目在規(guī)劃建設新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設了占地約400畝的現代軌道交通產學研創(chuàng)新基地，一期工程預計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區(qū)建設總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅?，F已完成前期建設手續(xù)，預期20xx年開工建設，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區(qū)建設為契機，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。
為進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實施。
四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力。
1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》(“高教30條”)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點深入推進哲學社會科學繁榮發(fā)展》的輔導報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關于黨的報告若干重要問題的輔導報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓，其中2人參加了海外培訓，1人參加了教育行政學院高校領導干部進修班，1人參加了中國井岡山干部學院第七期加強黨性修養(yǎng)專題培訓班。
領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學術期刊上發(fā)表了《著力強化校企合作提高人才培養(yǎng)質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創(chuàng)新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流進行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協(xié)調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發(fā)的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規(guī)則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責權限、管理程序與規(guī)則;完善學術組織的運行規(guī)則與監(jiān)督機制，確保學術組織作用的發(fā)揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項。
規(guī)章制度。
力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制和工作機制。
3.改進作風，全心全意為廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯系點制度，校領導聯系教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯系，結合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個群體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人為本理念。
為進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關于進一步精簡規(guī)范會議活動提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規(guī)范、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統(tǒng)籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實有關規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。
進一步提高執(zhí)行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及“”規(guī)劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作為契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業(yè)科學發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學目標邁進。
5月25日，省局巡視辦各位領導在劉迎春主任的帶領下，深入城區(qū)地稅開展延深巡視檢查工作。陪同人員有市局楊寶善紀檢組長，市局人教科有關人員。
劉迎春主任一行先后視察了機關食堂、稅干活動室、黨員活動室、榮譽室及閱覽室。
巡視匯報會場，花團錦簇，標語醒目，實證資料整齊擺放，廣大干部職工精神抖擻、翹首以待，記者聞訊而來，會場氣氛十分熱烈，一切準備就緒。
上午8時30分，劉迎春主任一行在區(qū)四大班子領導的陪同下步入會場，大家報以了熱烈的掌聲。
首先，區(qū)局黨組書記、局長喬春銘代表局黨組和班子向大會致。
歡迎詞。
并從人員、機構設置基本情況、組織收入完成情況重點工作開展情況、當前區(qū)局稅收工作面臨的形勢和考驗、堅定信念爭取稅收工作的新勝利五個篇幅對城區(qū)地稅局20xx-20xx年工作進行了匯報。
區(qū)委副書記、區(qū)紀檢委書記宋春生代表區(qū)委、區(qū)政府發(fā)表了熱情洋溢的講話。首先，對劉迎春主任一行的到來表示歡迎。他在講話中指出，城區(qū)是晉城市的政治、經濟和文化中心，但是城區(qū)稅源小而零散，尤其是城區(qū)實施轉型發(fā)展、調整產業(yè)結構后，原先的支柱產—煤炭采掘業(yè)已退出歷史舞臺，城區(qū)地稅組織收入的難度特別大，每年組織收入任務的超額完成，充分證明了城區(qū)地稅的領導班子堅強有力、創(chuàng)新實干、精細征管，充分證明了城區(qū)地稅人特別能戰(zhàn)斗、特別能耐勞、特別能奉獻。全區(qū)經濟社會發(fā)展與地稅工作的聯系最緊密、最直接，區(qū)委區(qū)政府對他們的工作感同身受。希望劉迎春主任能在百忙之中到城區(qū)走走看看，此次巡視檢查工作，既是對城區(qū)地稅工作的推動，也是對城區(qū)各項工作的鞭策。
接下來，劉迎春主任作了重要講話。
首先，劉迎春主任對區(qū)委區(qū)政府多年給與城區(qū)地稅工作的支持表示感謝，對區(qū)四大班子百忙之中來參加會議表示衷心的謝意，她對此倍受感動、倍受鼓舞，相信在城區(qū)的延深巡視檢查工作一定能搞好。
她指出，喬春銘局長的匯報材料內容很全面，很細致，匯報語言條理清晰，材料與幻燈片相結合的匯報形式很新穎，增加了材料的可視性，豐富了材料的內容，很直觀。說明，以喬春銘局長為班長的城區(qū)地稅領導班子對巡視工作的認識很到位、理解很深刻、準備很充分，按照巡視要求進行了精心的準備。
她強調，巡視工作的思路是，檢查發(fā)現問題、提出解決建議、總結推廣經驗;巡視工作的原則是，實事求是、客觀公正、廉潔高效;巡視工作的方法是發(fā)現問題、指出問題、匯報問題。她說，巡視辦是省局黨組的眼睛，是省局黨組的直通車，下到基層，就是想了解大家的困難、需求，想看基層的各項工作，把個中情況帶回省局，請省局黨組研究后為大家解決，希望大家正確看待巡視工作，給與巡視工作支持和配合。
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高校巡視工作總結報告篇四
20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發(fā)展中存在師生員工對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發(fā)展不夠協(xié)調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果?，F將有關整改情況報告如下：
一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識。
1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發(fā)了《關于認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作為一項重要任務，精心組織、狠抓落實，并分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將“深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展‘建設特色鮮明世界一流大學’大討論’”列入20xx年教職工政治理論。
學習計劃。
認真開展學習討論活動。同時作為深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施在全校范圍內組織開展了“交大精神”大討論活動吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。
2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心制作專題專欄專門網站，全面?zhèn)鬟_解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態(tài)，追蹤報道學校各條戰(zhàn)線貫徹大會精神、推進事業(yè)發(fā)展取得的新成績、新經驗。校報連續(xù)3期推出《切實提高思想認識深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動為建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依托學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發(fā)展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導干部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永為學生作題為《學習貫徹第十次黨代會精神為建設特色鮮明世界一流大學而努力奮斗》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷為教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞為離退休黨員干部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導為師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。
4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學?！啊币?guī)劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員干部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)學?？茖W發(fā)展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，為各二級單位事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。
二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平。
1.制定規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和建設目標。為進一步落實“”學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今后學科建設的發(fā)展思路和措施，使各學科的發(fā)展與學校發(fā)展有機結合，學校于20xx年6月啟動了各學科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動會上，大家對學科建設的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作為學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優(yōu)化資源配置，促進優(yōu)勢特色學科發(fā)展，根據學科特色制定學科規(guī)劃。在各學科制定規(guī)劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發(fā)展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發(fā)展規(guī)劃的交流會，本學期末向學校進行專題匯報。
2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，為學科交叉研究創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。支持國家保密學院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發(fā)展，采用相對靈活的考核機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設“新興、前沿、交叉”特點的課程供學生選修，為研究生安排跨學科的學術活動。
成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關群體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合并形成多方優(yōu)勢。為以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動局面。
3.調整結構，加強優(yōu)勢學科建設。為調整我校學科設置結構，理順學科布局，20xx年我校根據國務院學位辦公室下發(fā)的《關于二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減為7個，博士研究方向由349個減為125個，凝練了學科方向，促進了學科發(fā)展。
4.加強調研，統(tǒng)一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，并提出了許多切合實際的建設性意見。加大“211工程”三期建設成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我校“211工程”三期建設期間取得的建設成效。
三、進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)，努力提升師資隊伍水平。
1.引育并舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依托千人計劃、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發(fā)揮院系作用，主動出擊，引進各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學、研究生培養(yǎng)、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，20xx年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進力度，20xx年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內“985”高校畢業(yè)生17人。
加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實施“紅果園雙百人才培育計劃”，為入選人才提供科研經費和津貼，并在搭建發(fā)展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優(yōu)先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國進修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助8人。
2.創(chuàng)新機制，營造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強主動為人才服務的意識和工作力度，及時協(xié)調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務到人，實現“引得來、留得住、用得好”的最終目標。
通過推進人事制度改革，激發(fā)隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立“設崗聘任、考核評價、分配激勵、流轉退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
完善職務評聘制度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺了優(yōu)秀人才職務高聘辦法，為引進的優(yōu)秀人才開辟了職務晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學空間，20xx年11月，學校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應協(xié)議，北京交通大學現代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項目正式落戶平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現代交通科教園”規(guī)劃建設，目前學校正抓緊進行規(guī)劃制定和調整工作。
為解決科研條件不足的問題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬平方米，20xx年年底完成結構封頂，預期20xx年完工。平谷新區(qū)項目在規(guī)劃建設新校區(qū)的同時，規(guī)劃建設了占地約400畝的現代軌道交通產學研創(chuàng)新基地，一期工程預計20xx年完成。
為解決教職工住宅緊張造成的優(yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區(qū)建設總建筑面積約12萬平方米的教職工住宅。現已完成前期建設手續(xù)，預期20xx年開工建設，36個月后建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區(qū)建設為契機，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設20xx-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。
為進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內收入差距，自20xx年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。為解決青年教師生活困難問題，自20xx年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實施。
四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力。
1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先后邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》(“高教30條”)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題為《站在新起點深入推進哲學社會科學繁榮發(fā)展》的輔導報告，原國家社科規(guī)劃辦主任張國祚教授作關于黨的報告若干重要問題的輔導報告，著力提升校院兩級班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級干部參加了教育部的培訓，其中2人參加了海外培訓，1人參加了教育行政學院高校領導干部進修班，1人參加了中國井岡山干部學院第七期加強黨性修養(yǎng)專題培訓班。
領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先后在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學術期刊上發(fā)表了《著力強化校企合作提高人才培養(yǎng)質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創(chuàng)新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業(yè)特色大學創(chuàng)建世界一流進行了系統(tǒng)深入的理論探討。
2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協(xié)調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動與班子成員交流思想，協(xié)調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律咨詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監(jiān)督作用。
加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部20xx年頒發(fā)的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啟動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規(guī)則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統(tǒng)之間的職責權限、管理程序與規(guī)則;完善學術組織的運行規(guī)則與監(jiān)督機制，確保學術組織作用的發(fā)揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項。
規(guī)章制度。
力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制和工作機制。
3.改進作風，全心全意為廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯系點制度，校領導聯系教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日制度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執(zhí)行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯系，結合“七一”活動和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個群體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人為本理念。
為進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關于進一步精簡規(guī)范會議活動提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規(guī)模和規(guī)格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規(guī)范、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統(tǒng)籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實有關規(guī)定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。
進一步提高執(zhí)行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委會和校長辦公會議決的事項以及“”規(guī)劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態(tài)和完成情況及時反饋。
目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較為長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作為契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業(yè)科學發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學目標邁進。
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高校巡視工作總結報告篇五
根據省委統(tǒng)一部署，20xx年6月，省委省屬高校巡視組第二組來我校開展了為期一個月的巡視工作。10月16日，巡視組向湖南食品藥品職業(yè)學院反饋巡視意見。學院黨委高度重視，狠抓落實，及時推進各項整改工作，按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將整改情況公布如下：
一、學校落實反饋意見和開展整改工作的總體情況。
(一)深刻領會巡視反饋意見，牢牢把握整改指導思想。
月21日，學院召開黨委會，院領導班子成員的認識高度統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上與湖南省委保持高度一致，深刻認識和處理巡視過程中發(fā)現的問題，結合“三嚴三實”專題教育重點不放，集中解決學院領導班子和領導干部不嚴不實方面存在的突出問題，把巡視意見貫穿整改工作始終，認真研究、分析和解決存在的問題。以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的指導思想和工作方針，按照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業(yè)學院開展巡視的反饋意見》精神，切實抓好整改工作，逐項整改，著力解決學院班子建設、學院發(fā)展中存在的突出問題，加強學院領導班子執(zhí)政治校能力建設，推動學院各項工作又好又快發(fā)展。
(二)以整改為抓手，牢牢把握整改方向和任務。
整改是一次促進領導班子建設，促進制度建設，促進黨風廉政建設，促進學校科學發(fā)展的重大舉措。學院領導班子進一步增強政治意識、大局意識、紀律意識，按照巡視反饋意見和省局黨組的要求，對照巡視組所提出的意見與建議，認真抓好巡視反饋意見的落實和整改工作。
一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制，認真執(zhí)行民主集中制;二是進一步加強黨風廉政建設規(guī)范化、體系化建設，確保每個廉政風險點預防監(jiān)控到位;三是結合“三嚴三實”專題教育，深入查擺、梳理領導班子和領導干部不嚴不實突出問題，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”;四是對照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業(yè)學院開展巡視的反饋意見》進行逐一整改，并認真研究和建立學院領導班子黨風廉政建設的長效機制。
(三)加強領導，扎實推進，牢牢把握整改進度和實效。
1、認真研究，理清思路。反饋會后學院黨委就于第一時間啟動了整改相關工作，成立了學院巡視整改工作領導小組，對照省委巡視組反饋意見進行逐條研究，制定了學院巡視整改任務分工及工作安排，將整改工作分為三個方面19個任務，為下一步的整改工作理清了思路。學校制定的整改工作方案，以廣大師生反映最強烈的問題為落腳點，重在解決實際問題、出實效。凡能盡快解決的及早解決，對于一時難以解決的，一方面向師生做好說明，另一方面積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件努力解決。整改的結果，是要讓全體師生感受到變化，學風校風進一步好轉，從而贏得廣大師生和社會的廣泛認同與支持。
2、加強領導、督促落實。為進一步加強學院領導班子建設，加快學院改革和發(fā)展的步伐，針對巡視組的反饋意見，落實整改任務，學院成立整改工作領導小組，由黨委書記擔任組長，黨委副書記、院長，紀委書記擔任副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設整改工作辦公室，辦公室主任由紀委書記兼任，辦公室成員為各部門負責人，具體落實相關整改任務。領導小組成立以來，先后召開整改推進會4次，黨委書記及時了解整改進展，采取個別指導、集體研究等方式督促任務落實，目前，19項任務基本整改到位。
二、整改落實情況。
(一)在執(zhí)行政治紀律方面。
1、黨委主體責任落實不到位的問題。
(1)黨委領導下的校長負責制落實不到位。
一是組織班子成員認真學習中共中央辦公廳《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和湖南省相關文件，厘清黨委、行政議事范圍，黨委抓大事、抓重點，專題研究學院發(fā)展重大問題。
二是修訂學院原有的的黨委領導下的校長負責制實施細則，并出臺《湖南食品藥品職業(yè)學院貫徹落實〈關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見〉實施細則》，進一步明確黨委會議、院長辦公會議議事范圍。
(2)組織建設不到位。
一是制定完善紀委工作方案，并按程序上報審批，將按相關規(guī)定落實到位。
二是今年8月，學院下發(fā)了《關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》(湘食藥黨發(fā)〔〕13號)，并嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，于2015年8月21日至29日重新組織基層黨組織換屆選舉。這次換屆選舉各環(huán)節(jié)均按照充分發(fā)揚黨內民主，自下而上，自上而下，上下結合的原則，采取差額選舉的方式產生總支、支部委員。在此基礎上，11月著手制定基層黨組織工作職責及相關黨內制度，并反復征求基層黨組織、黨員意見建議，于12月8日下發(fā)《學院基層黨組織工作職責(試行)》的通知(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕25號)，明確了總支書記和支委的分工。
(3)黨風廉政工作不到位。
一是于2015年1月，學院黨委與系部、處室簽訂了黨風廉政建設責任書。
二是于2015年5月27日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕8號)，于6月3日出臺了《湖南食品藥品職業(yè)學院領導班子成員2015年黨風廉政職責》，制訂了“湖南食品藥品職業(yè)學院落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任實施辦法(試行)”，于12月份出臺。上述文件對黨委領導班子的集體責任、黨委領導班子成員的個人責任進行了明確，又對紀委監(jiān)督責任任務作了具體規(guī)定，細化了任務和措施，強化了監(jiān)督問責，確保“兩個責任”落實到位。
三是經黨委會議研究決定，今后將嚴格按照學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)有關規(guī)定，每年召開2次黨風廉政建設專題會議，研究部署相關工作。
四是加強制度建設，針對基建工程、物資采購、資產管理、招生就業(yè)、職稱評聘、干部人事等方面的廉政風險點修訂完善了《湖南食品藥品職業(yè)學院資產管理制度》、《湖南食品藥品職業(yè)學院招生章程》等制度文件，今后將嚴格執(zhí)行，把黨風廉政工作落小落細落實。
(4)領導班子不夠團結和缺乏擔當精神。
一是決定今后凡是召開黨委會議，會前2天，書記、院長及相關黨委成員要就議題相互溝通，充分醞釀，基本達成一致再上會研究，意見不一致的，暫緩上會。平時書記要加強與班子成員的交流與溝通。
二是通過加強“三嚴三實”專題教育學習，提高思想認識，鼓足干勁勇于擔當，營造“敢作為，能作為”的工作氛圍。
2、紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
(1)執(zhí)紀不嚴。
按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》，經院長辦公會研究，于12月8日對個別黨員干部弄虛作假問題下發(fā)了行政記過的處分決定。今后學院紀檢監(jiān)察部門將在上級組織領導下，嚴格辦案程序，嚴格執(zhí)行黨紀政紀。進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力培訓，提高辦案綜合素質。
(2)監(jiān)督不力。
及時履行長沙市開福區(qū)物價局《行政處罰決定書》的處罰決定，于年10月21日將其核定的違規(guī)所得全部上繳指定的財政非稅賬戶;2015年嚴格執(zhí)行《湖南省普通大中專學校服務性收費和代收費管理辦法》，書籍課本費按實收取，學年終了按多退少補的原則與畢業(yè)學生結算。
(二)在黨風廉政建設方面。
1、領導班子存在不作為的問題。
(1)在新校區(qū)建設中決策出現失誤。
一是加強《招投標法》等法律法規(guī)學習，提高班子認識，進一步規(guī)范領導決策程序，對“三重一大”項目進行可行性或不可行性分析，做到依法決策，民主決策，科學決策。
二是高度重視后續(xù)仲裁工作，已安排專人和專職律師處理案件，于今年7月，撤銷了支付望岳公司違約金的裁決;后續(xù)仲裁案件重大事項處理都是由黨委和行政會議集體研究決策，力爭減少損失。
(2)對人才培養(yǎng)工作評估重視不夠。
一是7月13日，召集中層以上干部召開了黨委擴大會議，就人才培養(yǎng)工作評估進行了專題研究。
二是向省局上報了《關于強化學院人才培養(yǎng)評估組織領導工作的請示》(湘食藥院黨發(fā)〔2015〕12號)，明確了班子成員在人才培養(yǎng)工作中的責任分工，確定黨委書記，黨委副書記、院長任組長，黨委委員、分管副院長擔任學院評建辦公室主任。
三是制定并實施《湖南食品藥品職業(yè)學院“高職院校人才培養(yǎng)工作評估”迎評創(chuàng)建實施方案》，明確了迎評準備工作中各院領導、各部門及各員工的迎評責任，提出了迎評準備工作的具體要求，強調了迎評準備中應注意的有關事項，簽訂了《人才培養(yǎng)工作評估責任書》。
四是暑期期間，學院組織多次召開評估聯席會議，解決迎評準備工作中臨時出現的具體問題。各項工作小組根據任務需要，也在小范圍內召開了聯席會議，促使各項工作盡快落實到位。
五是在學院網站主頁上建立了評估專欄，將評建有關政策、知識等通過網絡進行宣傳和傳達。在院報專門發(fā)表了“抓住評估機遇提升辦學實力”文章和“評估須知”系列知識進行動員。
六是聘請了校外專家到學院講座，介紹迎評促建經驗。組織了學院評建核心部門到長沙職院和湖南有色職院學習，面對面學習借鑒迎評促建經驗。
七是印制了《湖南食品藥品職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作評估學習手冊》，分發(fā)到了學院各教師職工和各班級。
(3)施行工作時間不合規(guī)。
根據巡視組反饋意見，經黨委研究，并在中層干部會議上進行解說和要求，對學院作息時間進行了調整，明確了新的教職工上下班時間，并于12月1日開始正式執(zhí)行。
2、基建工程和物資采購存在違規(guī)行為的問題。
(1)基建工程招投標存在違規(guī)現象。
一是對有關問題進行再梳理，查找問題原因，加強基建方面業(yè)務學習，掌握各種政策，嚴格執(zhí)行工程招投標法規(guī)，杜絕違規(guī)現象發(fā)生。
二是對未招標項目請有資質的會計事務所全部進行了嚴格審核。于2015年5月25日完成了附屬工程(套管井、圍墻及地坪工程)審計;于2015年11月10日完成運動場增加工程審計。
三是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，修改完善《湖南食品藥品職業(yè)學院招投標采購管理辦法》，使每一個基建維修項目從立項、論證、發(fā)布招標公告、開標、簽訂合同、變更、支付工程款等都落實嚴格的審批程序。
四是進一步加大對基建維修項目的監(jiān)督力度。學院對基建維修項目，要求紀檢監(jiān)察室、財務處等部門參與，實施全方位跟蹤監(jiān)督管理。尤其要加強對項目風險點的監(jiān)督。
五是土建工程已于2014年6月出具初審結果。在此基礎上，學院將加大力度督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方湖南望岳建設工程有限公司盡快對審核實，出具審計報告。
(2)合同簽訂存在違規(guī)現象。
一是認真學習《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，今后嚴格依法依規(guī)簽訂合同。
二是督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方抓緊對審核實。
(3)資產采購存在違規(guī)現象。
一是加強有關法律、法規(guī)及政策學習。組織后勤管理處、財務處等部門到兄弟院校進行學習;提高了職能部門工作人員對政府采購及相關法律、法規(guī)的認識，嚴格規(guī)范采購流程，切實提高采購效率，堵塞采購過程中的漏洞。
二是嚴格按照《湖南省財政廳、湖南省教育廳關于進一步規(guī)范普通高等院校政府采購工作的通知》實施物資采購。對屬于國庫監(jiān)管的財政性資金嚴格執(zhí)行政府采購;屬于《政府集中采購目錄》中的物資采購一律委托集中采購機構實施;屬于《政府集中采購目錄》外的分散采購項目達到20萬元以上的貨物和服務項目，50萬元以上的工程項目標準的，一律委托經由省級以上政府采購監(jiān)管部門認定資格的政府采購業(yè)務代理機構或集中采購代理機構實施;達到100萬元以上的貨物和服務項目采購一律進行公開招標的政府采購(法律規(guī)定的特殊情形除外);低于《采購限額標準》的《政府集中采購目錄》外的項目按政府采購有關規(guī)定實行協(xié)議供貨或定點采購。
三是規(guī)范確定招標代理公司。所有執(zhí)行政府采購的物資采購項目其招標代理公司均由學院紀檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從《湖南省招標代理公司目錄》中隨機抽取。
四是隨機抽取評標專家。參與評標的全體評委均嚴格按照省政府關于項目采購規(guī)定的相關的程序隨機抽取，學院派出的評委由學院紀檢監(jiān)察室人員全過程監(jiān)督，從院內用戶、有關職能部門隨機抽取。
五是嚴格管理學校自主招標項目。對學校自主招標的項目，嚴格按照《湖南食品藥品職業(yè)學院招投標采購管理辦法》執(zhí)行，項目評委由紀檢監(jiān)察室、后勤管理處共同從學院有關職能部門隨機抽取，紀檢監(jiān)察室實行項目評審全程監(jiān)督。
3、財務與資產管理混亂的問題。
(1)學校沒有按規(guī)定建立結算制度。
一是組織財務處相關人員學習省財政廳關于公務卡管理相關制度，對照制度改正學院公務卡制度執(zhí)行欠規(guī)范之處。
二是按照省財政廳關于公務卡管理相關制度，建立學院公務卡結算制度并嚴格執(zhí)行，今后的報賬嚴格按照制訂的公務卡結算制度執(zhí)行。
(2)招待費報銷不規(guī)范，支出超標。
一是組織財務處相關人員學習《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，對照規(guī)定改正學院招待費報銷過程中欠規(guī)范之處。
二是按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，建立學院公務接待管理制度，于2015年3月23日出臺《湖南食品藥品職業(yè)學院財務報賬規(guī)定》，今后將嚴格執(zhí)行簽字報賬程序。
三是嚴格按照《行政事業(yè)單位招待費列支管理規(guī)定》要求，按規(guī)定逐年降低接待費，確定招待費預算并嚴格執(zhí)行。
(3)違規(guī)外借車輛。
一是認真學習《湖南省行政事業(yè)單位國有資產管理實施暫行辦法》，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)現象發(fā)生。
二是外借車輛現已收回，今后將嚴格執(zhí)行國家對公務用車管理有關規(guī)定，加強公車管理。
(4)固定資產管理混亂。
一是認真學習《湖南省行政事業(yè)單位國有資產管理實施暫行辦法》，嚴格遵照執(zhí)行。學院于2015年6月組織了一次全院資產情況摸底登記，現正對我院資產進行一次全面的核查，對需要報廢的資產辦理手續(xù)，做到賬實相符。
二是組織后勤管理部門工作人員到兄弟院校參觀學習資產管理經驗。
三是購買并安裝固定資產管理軟件，并對資產管理人員集中培訓，現正在制訂學院固定資產管理軟件系統(tǒng)推行方案。
四是按照省財政廳的要求做好我院資產產權登記工作。
4、違規(guī)查閱和搬出會計檔案。
一是組織財務處認真學習《會計法》，進一步明確財務憑證管理要求，樹立會計憑證檔案管理意識。
二是加強會計檔案日常管理，安排專人管理會計檔案柜，查閱或借出檔案必須嚴格按程序辦理相關手續(xù)，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。
(三)選人用人方面。
1、違規(guī)進人。
黨委認真分析違規(guī)進人的原因，統(tǒng)一了認識，今后人才引進及人員調配按照省委組織部及省人社廳相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。其他人員一律按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔〕45號)要求，采取公開招聘。新進人員一般要求具備研究生以上學歷，與學院需求專業(yè)對口。
2、沒有落實好兩位領導干部退居二線后的工作安排。
一是一名同志已于2014年10月份正式辦理退休手續(xù)。
二是于11月份，由黨委書記先后2次帶領分管院長及組織人事處負責同志登門走訪，與相關同志進行了溝通交流，并安排了合適的工作崗位。
三、下一步整改措施。
在上述整改的基礎上，我院將對照上級的要求和群眾的期盼，嚴格按照“三嚴三實”要求和巡視組的意見，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
一是加強理論學習，提高思想認識，始終保持政治上的正確性和堅定性。充分發(fā)揮黨委中心組在學習中的特殊作用，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，不斷提高對黨風廉政建設和反腐敗工作必要性、重要性、緊迫性的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。通過學習討論，找準學校工作中的不足和發(fā)展的瓶頸，逐一認真梳理，狠抓重點突破，實現全面發(fā)展。
二是堅持從嚴治黨，敢于擔當，全面落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實全面落實黨委對黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識;切實全面落實黨風廉政建設責任制，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性、主動性、科學性與規(guī)范性;以鮮明的立場與態(tài)度、積極的行為與措施，堅持管理從嚴的要求，堅持不斷糾錯的勇氣，鞏固擴大巡視整改成果，為學校全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展奠定良好的政治生態(tài)與體制機制基礎。
三是依法辦學，依規(guī)治校，形成促進學校建設發(fā)展的長效體制機制。強化制度建設與執(zhí)行，認真貫徹實施學院章程、黨委領導下的校長負責制、“三重一大”決策機制，堅持依法治校，進一步理順和完善學校內部治理結構，推進學校治理能力的現代化，建立健全和完善學院各項管理規(guī)章制度，形成黨風廉政建設、作風建設、執(zhí)行政治紀律、選人用人等方面的制度體系與執(zhí)行機制;加強涉及學校改革發(fā)展穩(wěn)定全局的各項重要制度落實情況的監(jiān)督檢查，形成依法辦學，依規(guī)治校的良好氛圍，確保學校的長期可持續(xù)科學發(fā)展。
四是切實踐行“三嚴三實”，堅持不懈推進作風建設。將“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，堅持不懈地反對“四風”，轉變作風，踏石留印、抓鐵有痕，使作風建設落地生根、執(zhí)行到位，不斷改進黨員隊伍和干部隊伍的思想作風、工作作風、生活作風，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。
中國共產黨xcx食品藥品職業(yè)學院委員會。
年1月29日。
高校巡視工作總結報告篇六
根據省委統(tǒng)一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項巡視組對我校進行了專項巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將整改落實情況予以通報。
一、整改工作基本情況。
這次省委巡視組來我校開展巡視工作，是對我校工作的一次全面檢驗。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項問題，并提出4項意見建議。評價客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導性強，完全符合中央、省委要求和學校實際。學校黨委誠懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
(一)高度重視，統(tǒng)一思想。省委巡視組向我校領導班子反饋巡視意見后，10月31日，學校即召開會，認真學習傳達省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實工作，并召開了各部門、各單位負責人會議，傳達巡視反饋意見。大家一致認為，省委巡視組對山東科技大學的工作給予了肯定，嚴肅指出了存在的突出問題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問題實事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學校實際，有很強的針對性和指導性。認真做好省委巡視組反饋意見整改落實工作，對于學校進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，解決存在的問題，改進作風，全面推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展，必將起到重要的促進作用。校黨委要求，全校各級領導干部要認真學習貫徹關于巡視工作的重要講話精神，充分認識整改落實工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實工作作為學校當前和今后一個時期的重大任務抓緊抓好、抓出成效。
(二)加強領導，健全機構。省委巡視組反饋意見后，學校立即成立了“山東科技大學省委專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長，黨委副書記、校長任廷琦同志任副組長，其他同志為成員，全面負責、統(tǒng)一領導整改落實工作。領導小組下設辦公室，校黨委、紀委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關職能部門主要負責人為成員，負責領導小組各項日常工作，做好領導小組交辦的工作任務。成立了綜合組、督導組、問責組等三個專項工作小組，按照職責分工，抓好整改落實工作。校黨委把抓好整改落實工作擺在突出位置，定期研究調度整改落實工作。學校先后召開了8次校黨委會、8次校長辦公會、1次紀委全委會、6次領導小組辦公室會議，研究、調度、部署整改落實工作，確保各項整改工作有序開展、順利推進。
(三)明確任務，細化分工。對省委巡視組反饋的意見，學校認真進行了梳理，一一對照檢查，逐項分析研究。11月5日、14日，學校召開校黨委會，研究制定整改落實工作方案，分解工作任務，層層落實責任;建立了整改落實工作臺賬，明確工作措施和目標任務，實行銷號式管理。整改落實工作臺賬把省委巡視組反饋意見細化分解為14個方面的整改任務、34個方面的具體問題，制定了64項具體工作措施，對每一項工作措施都明確了責任領導、責任人、牽頭部門和配合部門，并規(guī)定了完成時限。要求全校各部門、各單位按照責任分工和目標任務，相互配合、相互支持，形成整改落實工作的強大合力;能立即整改的立行立改，堅決迅速整改到位;其他各項整改任務都要明確工作思路，積極采取措施，嚴格按照要求在規(guī)定的時限內完成。
(四)落實責任，強化督查。校黨委要求，要全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，黨委履行好“一崗雙責”的責任;支持紀委履行好監(jiān)督責任，發(fā)揮好監(jiān)督作用。整改落實工作領導小組辦公室和各專項工作小組根據職責分工，對各責任部門和責任人開展整改落實工作情況加強監(jiān)督，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的嚴肅問責追責，為完成整改落實工作任務提供強有力的保障。
(五)領導帶頭，以上率下。學校領導班子成員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學習系列重要講話精神和有關法律法規(guī)，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”;帶頭深刻查擺問題，勇于承擔責任;帶頭直面問題，敢于動真碰硬，以強有力的措施，完成整改任務;校領導按照分工，領導監(jiān)督分管部門、單位做好整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
(一)黨風廉政建設方面。
1.關于黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不夠到位問題。
一是嚴格落實黨委主體責任。學校研究制定了《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確黨委領導班子責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員責任、紀委監(jiān)督責任，以及推動履行“兩個責任”的具體措施。加強校黨委對黨風廉政建設的領導，狠抓責任落實，把黨風廉政建設納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，每年至少召開一次全校黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，校黨委會每學期至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。制定了《山東科技大學關于深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施辦法》，推進懲防體系建設。
二是黨委成員嚴格落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持每年簽訂書記校長與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風廉政建設責任書。制定了《山東科技大學黨風廉政建設責任制考核辦法》、《山東科技大學干部廉政談話暫行辦法》，重點加強對“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督考核。修訂了《校黨委向會報告工作制度》，規(guī)定校黨委每學期向會報告一次工作，報告黨風廉政建設情況、履行“一崗雙責”情況、深入基層調研情況等。
三是嚴格落實紀委監(jiān)督責任。認真落實中央紀委“三轉”工作要求，有效履行紀委監(jiān)督職能，聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。召開了紀委全委會議，傳達學習中央省委有關文件會議精神，研究部署紀檢監(jiān)察工作，明確“三轉”的具體要求。認真落實省紀委關于紀委書記分工要求，校紀委書記和3名紀委副書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，不再兼任其他職務。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，設立了紀委辦公室，增加配備了1名紀檢監(jiān)察干部，學校專職紀檢監(jiān)察干部達到8人。對紀委監(jiān)察處職責事項進行認真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學紀委會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范紀檢工作規(guī)程。制定了《山東科技大學重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法(試行)》，對29個重點部位的關鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)管內容、責任部門以及責任追究做了具體規(guī)定。進一步改進監(jiān)督方式，由以往的直接參與式監(jiān)督方式為主，轉變?yōu)橐匝膊?、抽查、專項檢查等監(jiān)督方式為主，加強對基建、物資采購、財務管理、科研經費、招生、考試等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是強化責任追究。根據巡視反饋意見，針對黨風廉政建設和科研經費管理使用中存在的問題，校黨委專題進行研究，深刻分析問題產生的原因，研究制定一系列切實可行的措施，加強監(jiān)督管理，強化責任追究。學校成立了由紀委、監(jiān)察處牽頭的專門工作班子，對巡視發(fā)現的問題、群眾舉報、審計發(fā)現的問題等進行了認真的調查核實。目前，省委巡視組移交的17件問題線索信訪件已落實12件，暫存1件，還有4件正在調查核實中;在此期間另收到省紀委轉來的信訪舉報件2件，已處理1件，查結待處理1件。按照相關規(guī)定處理違規(guī)違紀人員3人，其中給予1名副處級干部黨內嚴重警告處分、給予1名副處級干部黨內警告處分、給予1名黨員教師黨內警告處分;批評教育5人，其中正處級干部3人、副處級干部2人;約談提醒9人，其中正處級干部7人、副處級干部2人。對于其他需要進一步調查的問題和在整改落實工作中新發(fā)現的問題和線索，學校正在認真進行深入的調查核實，下一步將根據調查核實的情況作出處理。
一是加強對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法情況的督促檢查。發(fā)布了《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況進行督查的通知》，12月份在全校范圍內對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法、貫徹黨風廉政建設責任制、轉變作風等情況開展全面檢查，通過自查自糾、重點抽查、專項檢查等方式，重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例、公務接待、公車管理、嚴肅工作紀律等方面規(guī)定的情況，及時發(fā)現和糾正存在的問題。制定了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果實施意見》，修訂了《關于進一步加強和改進學校機關作風建設的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動，進一步深化和鞏固教育實踐活動成果，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格落實《“五項費用”管理暫行規(guī)定》《公務接待管理辦法》《公務用車管理暫行規(guī)定》《教職工因公出國(境)管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公務接待、公車管理、因公出國(境)管理。截至目前，公務接待費用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標公務用車經請示省機關事務管理局后，按規(guī)定程序處置，車輛運行費同比降低33.28%;因公出國(境)團組數同比降低13.6%，人數減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉作教學、科研和學生活動用房。
二是領導干部充分發(fā)揮表率作用。班子成員嚴格落實關于加強校黨委會自身建設的幾項制度，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委實施辦法，帶頭執(zhí)行公務接待、公務用車、費用報銷等有關規(guī)定。對個別領導干部違規(guī)參加宴請和多占住房情況進行了自查自糾，領導干部不參加與工作無關的宴請，對個別多占住房問題將嚴格按照中央、省委有關規(guī)定進行清理整改。嚴格落實《山東科技大學黨委會關于加強調查研究密切聯系群眾的意見》和領導干部聯系學院、聯系高層次人才、聯系教職工等6項聯系基層規(guī)章制度，下半年，班子成員共深入基層調研33人次，認真聽取師生對學校的意見建議。建立了調研報告制度，領導班子成員每學期向會報告1次深入基層調研的情況。
三是認真研究解決基層反映的有關問題。通過召開座談會、調研走訪、基層單位提交調研材料等方式，調研、征集各二級單位和師生員工對學校工作的意見建議，并對征集的意見建議進行了匯總、整理、分類，逐項研究解決。
加強學生基礎教育。進一步加強學生基礎文明教育宣傳，強化日常監(jiān)督，規(guī)范學生的行為。下發(fā)了《關于進一步加強學生基礎文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機，抵制早餐進教室”等主題教育和“十大優(yōu)秀學生”、“科大好青年”評選活動，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育活動，開展了“與信仰對話校園人生分享會”等交流活動，校黨委書記袁俊平、校長任廷琦等校院領導、校內外專家學者、身邊典型、杰出校友等與學生面對面交流，引導學生用實際行動自覺踐行社會主義核心價值觀，提升學生思想道德素質。
加強輔導員隊伍建設。修訂完善了《山東科技大學輔導員考核辦法》，進一步落實學?！蛾P于進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》，落實輔導員職稱評審、學習培訓、待遇保障等方面的規(guī)定;加大選配輔導員力度，進一步優(yōu)化選聘機制，逐步改善輔導員隊伍結構。舉辦了首屆輔導員職業(yè)能力大賽，提升輔導員的職業(yè)素質。
促進校區(qū)和學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展。結合制定《山東科技大學章程》，學習借鑒國內多校區(qū)辦學理論和實踐，深入調研學校青島、泰安、濟南三校區(qū)辦學實際，形成了《山東科技大學關于三校區(qū)辦學功能定位、管理運行機制和資源配置的意見》，進一步明確三校區(qū)辦學功能定位，完善管理體制和運行機制，優(yōu)化辦學資源配置。對學校學科專業(yè)發(fā)展情況進行全面調研，進一步理清學校學科專業(yè)布局及發(fā)展現狀，制定了《山東科技大學學科專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃》，明確學科專業(yè)建設指導思想和總體目標，結合制定“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌學科專業(yè)協(xié)調發(fā)展。
3.關于民主集中制執(zhí)行不夠嚴格問題。
一是加強班子成員之間的溝通協(xié)調。加強班子團結，制定了《集體領導和個人分工負責相結合制度》《中共山東科技大學委員會常務委員會關于做好談心談話的實施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時，主動關心學校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強溝通協(xié)調，尤其是黨委書記和校長之間經常溝通思想，統(tǒng)一認識，對重大問題做到相互溝通，形成共識。根據學校整體領導班子建設的實際情況，適時進行班子成員分工調整，加大分工交流力度。
二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴格貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等上級規(guī)定，健全民主科學規(guī)范的決策機制。完善了《校黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》《黨政聯席會議事規(guī)則》等議事制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定學校重大事項。黨委會、校長辦公會一般每月召開1～2次，也可根據工作需要安排召開。會議必須有半數以上應出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項，出席人數要達到或超過應出席人數的三分之二，會議方可召開。加強書記和校長決策前的溝通，會的議題書記主動與校長溝通，校長辦公會的議題校長主動與書記溝通。加強決策前的溝通醞釀和調研論證，深入基層調研，廣泛聽取意見。健全完善相關配套制度，制定了《關于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，進一步規(guī)范“三重一大”事項決策機制;印發(fā)了《關于公布須提交校黨委會討論決定的重大事項的通知》，重申學校重大事項必須提交校黨委會集體討論決定;梳理匯總了須提交會、校長辦公會研究決定的事項清單，進一步提高制度執(zhí)行的規(guī)范性和可操作性。嚴格落實《關于進一步加強和改進督促檢查工作的實施意見》，設計制定了工作督辦流程和督辦單，加強對會議決定事項的督促檢查，確保各項決策切實得到貫徹落實。
三是健全完善民主管理、民主監(jiān)督機制。加強教代會建設，健全完善教職工代表大會制度，暢通民主參與和民主監(jiān)督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會，報告學校年度工作，審議學校建設、改革和發(fā)展的重大問題，發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的主渠道作用。認真落實《關于堅持黨的民主集中制、建立和完善民主監(jiān)督機制的實施意見》，加強黨內、黨外監(jiān)督。加強信息公開工作，按照教育部《高等學校信息公開事項清單》公開學校相關事項，自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會，向離退休老同志、各民主黨派成員和無黨派代表人士等通報情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。
4.關于基建、財務、資產管理等不夠規(guī)范問題。
一是加強基建管理。修訂完善了《山東科技大學基本建設項目管理辦法》《山東科技大學建設工程施工管理辦法》《山東科技大學基建工程項目立項與報建管理辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范基建管理。針對青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問題，學校安排專人負責，按照單體工程分項目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項和未辦理事項，將已有批文和證書裝訂成冊，報送政府有關部門，積極爭取行政主管部門支持，盡快補辦相關手續(xù)。嚴格執(zhí)行《山東科技大學招標采購管理辦法》，所有建設工程項目必須按照上級和學校有關規(guī)定進行招投標。嚴把工程質量關，開展工程質量隱患排查，制作了工程質量排查表，排查了教學區(qū)和學生公寓區(qū)60余萬平方米已完工程質量或安全隱患問題。通過排查，發(fā)現1處結構質量問題，已經維修完成;屬于保修期內的質量問題21處，已責成施工單位進行維修;有119處屬于工程在使用過程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產生的屬于正常維修范圍內的問題，已由維修責任部門按學校有關管理辦法開展維修工作。
二是規(guī)范財務管理。結合實行新的《高等學校會計制度》，學校已將后勤服務總公司及所屬單位單獨設置的賬簿全部納入學校財務統(tǒng)一核算體系，自20開始后勤服務總公司及所屬單位的資產、負債和收入、支出全部編入學校年度財務決算。
三是加強資產管理。針對悅客超市房屋出租問題，與租戶進行了5次商談，按照法律規(guī)定，解除了原有的租賃合同，糾正學校房屋一次租期超過規(guī)定時長、一次性確定或收取承包租金等問題。依據《山東省高等學校國有資產管理辦法》《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》，與原租戶以協(xié)議方式定向租賃，租期嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，租賃價格每2年一個檔期，根據市場公允價格進行調整。針對產業(yè)園房屋出租問題，停止協(xié)議投資轉讓長期使用權的做法，并對所有協(xié)議按適用類型梳理排查，按上級有關規(guī)定和要求進行規(guī)范。
(二)科研經費管理使用方面。
學校組成專門檢查組，對虛假票據套取經費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費、向利益相關方轉包或采購物資等問題進行了檢查核實，檢查科研項目45項，其中縱向13項，橫向32項。學校縱向科研經費嚴格按照國家有關規(guī)定進行管理，沒有發(fā)現違規(guī)現象。對于橫向科研經費中發(fā)現的問題，學校進行了認真的分析研判，因學校是工科為主，以礦業(yè)學科見長，橫向科研項目多為與煤炭企業(yè)簽訂的關于煤礦安全生產、地質勘探等合作項目，有的橫向科研項目存在報銷現場作業(yè)支付臨時工的勞務費不規(guī)范、運送儀器設備和教師往來科研現場與學校之間產生的交通費較多、用其他發(fā)票報銷項目立項前產生的費用等問題。這些問題，省審計廳對學校進行審計后，學校進行了認真的整改，嚴肅處理了13名相關人員，并采取措施加強科研經費管理，杜絕了類似問題發(fā)生。
5.關于虛假票據套取經費問題。
制定了《山東科技大學關于進一步加強財務管理的實施意見》《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，對報銷人和經費審批人的責任、經費使用用途及支出范圍、科研經費預算與控制、交通費的管理與報銷、差旅費的管理與報銷、辦公費的管理與報銷、公務卡結算以及責任追究等科研經費使用管理的各個環(huán)節(jié)和各個方面進行嚴格的規(guī)范管理。制定了《山東科技大學教師科研信用制度》，組織教職工認真學習《關于加強我國科研誠信建設的意見》等上級有關科研誠信、學術道德方面的規(guī)定，加強科研誠信建設，維護學術道德，規(guī)范學術行為。制定了《山東科技大學科研信息公開制度》，規(guī)范科研項目及獎勵申報、評審、立項程序，將非涉密的項目和獎勵及負責人信息予以公開，主動接受監(jiān)督。科研經費中的五項費用大幅降低，未再發(fā)現套取經費現象。
6.關于亂開亂支、“湊單據”報銷經費問題。
嚴格經費使用與報銷管理，制定了《山東科技大學會議費管理辦法》《山東科技大學差旅費實施細則》《山東科技大學辦公用品計算機耗材經費管理辦法》《山東科技大學專家講學與各類評審費發(fā)放管理辦法》等多項具體費用管理辦法，嚴把經費報銷關口，嚴格支出審批程序。將科研經費納入五項費用管理、公務卡結算制度、差旅費管理、公務接待管理等財務管理體系進行統(tǒng)一管理，嚴格按照國家有關規(guī)定和學校有關管理辦法辦理科研經費支出等財務會計業(yè)務。制定了《山東科技大學科研經費監(jiān)督檢查和責任追究管理辦法》，加強科研經費的審計監(jiān)督，把科研經費納入審計工作重點，對科研經費管理與使用存在問題的單位和個人，嚴格按照上級和學校規(guī)定追究責任，杜絕了虛報勞務費、差旅費、交通費和辦公費、亂開亂支、“湊單據”報銷經費等問題。
7.關于向利益相關方轉包或采購物資問題。
嚴格落實《山東科技大學科研項目經費預算管理與經費使用辦法》，建立外撥經費采購支付審批制，嚴把外撥經費出口關。制定了《山東科技大學科研項目校外協(xié)作管理辦法》，加強外協(xié)項目管理，嚴格審批制度，嚴禁科研項目負責人將子課題轉包至個人公司或利益相關公司。制定了《山東科技大學利用科研經費采購科研物資管理辦法》，嚴格執(zhí)行采購招標程序，強化論證審批環(huán)節(jié)，嚴禁擅自向利益相關方采購科研物資，堵住外協(xié)支出可能出現的利益輸送漏洞，未再發(fā)生向利益相關方轉包或采購物資問題。
8.關于科研資產流失問題。
一是加強學校無形資產管理。針對教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問題，學校對全校教職工個人或與人合伙開辦公司的情況進行了摸底排查，共排查出111名教職工個人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊，符合國家法律法規(guī)，無科級以上干部在企業(yè)兼職任職取酬的現象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個。對學校同意冠名的2個公司進行登記管理，學校與其簽訂協(xié)議，明確權利和義務;對未經學校同意冠名的3個公司責令其更改企業(yè)名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關于教職工個人或合伙開辦公司的有關規(guī)定》，對學校教職工開辦公司情況進行規(guī)范，規(guī)定教職工個人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經學校同意并與學校簽訂協(xié)議;對使用職務發(fā)明專利的，需與學校簽訂使用協(xié)議等;對存在的問題已經責令予以糾正。制定了《山東科技大學無形資產管理辦法》，進一步完善學校資產管理制度體系，加強學校無形資產管理。
二是加強學校專有技術、技術秘密等管理。制定《山東科技大學知識產權保護管理辦法》，將教師利用學校的職務發(fā)明專利和技術秘密入股、辦公司、搞技術咨詢列入學校管理范圍，保護學校知識產權，加強科研技術保密管理，防止技術流失和泄密。
三是加強學校科研資源管理。制定了《山東科技大學國有資產有償使用管理辦法》《山東科技大學科研儀器設備管理辦法》，將學校投入資金和利用科研經費購置的儀器設備納入學校科研平臺統(tǒng)一管理，規(guī)范使用管理程序，除正常教學科研活動外實行有償使用，解決了個人利用學校資源謀取私利的問題。
9.關于提取的科研管理費使用不規(guī)范問題。
對巡視反饋的科研管理費使用不規(guī)范問題進行了初步核查，將根據調查核實情況，對有關責任人員作出處理。制定了《山東科技大學科研管理費使用管理辦法》，規(guī)范對學校提取的科研發(fā)展基金及相關部門提取的科研管理費的管理。規(guī)定學校科研管理費主要用于學?？蒲邪l(fā)展、科研處、泰安校區(qū)科研部、濟南校區(qū)教科部的科研管理、院系科研管理、財務管理等，并對每一類費用的使用范圍作了明確規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的資金開支范圍支出，嚴禁用于支付其他費用或以任何方式牟利。
10.關于科研經費結余掛賬金額較大、部分項目經費沒有及時到賬問題。
對科研經費結余掛賬和未到賬項目經費進行了核查，共梳理科研項目3271項，核實應辦理結題結賬項目1994項，金額1.06億元;梳理發(fā)票5730份，未到賬經費金額1.76億元。制定了《山東科技大學科研項目結題、結賬與結余經費管理使用辦法》《山東科技大學科研經費尾款清繳辦法》等制度，規(guī)范科研經費掛賬和項目經費尾款清繳。規(guī)定科研項目負責人及時提交結題證明，結清科研經費，對逾期未辦理結題手續(xù)的縱向科研項目，將按照有關規(guī)定按原渠道上繳結余，或將剩余科研經費納入學校統(tǒng)籌，轉入學?？蒲邪l(fā)展基金或課題組科研發(fā)展基金;對于逾期未支付的橫向科研項目經費，學校將作為結余經費，轉入課題組成果轉化基金。對于科研項目未到賬經費，要求項目負責人根據合同約定積極到委托方催付科研經費，確保科研經費及時足額到賬。學校將按照制定的辦法，在半年內清理完成科研經費結余掛賬，一年內完成項目尾款清繳。
三、今后整改工作打算。
根據省委巡視組反饋意見，學校經過一段時間的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對性的制定了27項新的規(guī)章制度、修訂了10項原有規(guī)章制度，既初步解決了當前問題，也健全了防止有關問題再次發(fā)生的長效機制。但是對比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
(一)進一步加強學習，提高思想認識。認真學習貫徹、以來歷屆中央全會精神和系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真落實中央、省委關于落實“兩個責任”的要求，認真落實《中共山東科技大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，完善相關配套措施，進一步健全完善落實“兩個責任”的工作機制。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行好黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委主要負責人的第一責任人責任;班子其他成員根據工作分工，履行好職責范圍內黨風廉政建設的主要領導責任;加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委聚焦主業(yè)，落實好紀委監(jiān)督責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督考核，督促各級黨員領導干部切實履行好“一崗雙責”責任。
(三)嚴格貫徹中央八項規(guī)定和省委實施辦法?！白黠L建設永遠在路上?！鳖I導班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法，落實“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行深入基層調研、密切聯系群眾、加強和改進作風的各項規(guī)定。嚴格落實學校關于加強機關作風和嚴肅工作紀律的規(guī)定，力戒“庸、懶、散”、“門難進、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現象，堅決防止“四風”問題反彈。嚴格貫徹落實《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，教育和引導廣大教師大力弘揚立德樹人、教書育人的師德風范。
(四)堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。對于已經整改到位的問題，堅持已經采取的整改措施，嚴格落實已經出臺的各項規(guī)章制度，防止再次出現類似問題，鞏固和擴大整改落實成果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項，加大工作力度，強化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好，繼續(xù)做好科研經費管理使用、結余科研經費清理、科研經費尾款清繳、責任追究等整改工作。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改落實工作措施落實情況，解決整改落實工作中出現的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實處。
(五)強化追究問責，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，特別是頂風違紀行為。對發(fā)生違規(guī)違紀案件的單位，實施“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。
(六)注重建章立制，構建長效機制。認真實施《山東科技大學章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校，進一步完善學校內部治理結構。鞏固整改落實成果，強化問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，在黨風廉政建設、科研經費管理等各個方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項規(guī)章制度切實得到貫徹落實。
歡迎廣大干部群眾對我校巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經濟技術開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學紀委;郵政編碼：266590(信封上請注明：對巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：jiwei@。
中共xx科技大學委員會。
年1月31日。
高校巡視工作總結報告篇七
xx年，我鎮(zhèn)巡察巡察工作按照縣委和縣委的統(tǒng)一部署、縣委的安排部署，堅持以“三律、八項要求”為指導，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”為標準，全力以赴、盡心盡力、狠抓落實，取得了一定的效果，現將全年工作完成情況總結如下：
我鎮(zhèn)、始終把抓好巡察整改工作作為一項經常性、基礎性的重要工作來抓，采取多形式、多渠道地深入開展“三律、八項要求”專題專項檢查，重點加強對巡察組查辦案紀律、執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、執(zhí)紀“三公開”情況、執(zhí)紀“三重”情況及重大事項的監(jiān)督檢查，確保專項巡察工作有序開展。
一)認真開展“三律、八項要求”專項整治工作。我們對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求、一批一批”的專項整治工作情況、“三律、八項要求”的執(zhí)行情況進行了詳細的排查和自查，確保了專項整治工作不走過場、不流于形式。
二)認真開展“三律、八項要求”專項整治情況。我們結合我鎮(zhèn)實際，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，并按照要求，及時整改了各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”。
三)開展“三大專項整治”，嚴肅查辦案件。我們對各社區(qū)的“三大專項整治”工作進行了自查，重點查出了查辦案件的問題、辦結時限等問題，確保了專項整治工作的貫徹落實。
四)認真開展專項整治，嚴肅查辦案件。我鎮(zhèn)共立案查處案件3起，查辦案件11起，查處11起，沒有發(fā)現問題。
五)開展巡察組查辦案件情況。我鎮(zhèn)共查辦案件11起，查辦3起，沒有發(fā)現違反紀律、違反政策規(guī)定、違反“三不準”、違反組織人事紀律、違反工程項目招投標、違反招投標等問題。
我鎮(zhèn)的專項整治工作，在縣委縣的統(tǒng)一部署下，采取多種多樣的形式，全方面加強宣傳工作。
一)利用電視、廣播、報紙、橫幅、宣傳標語等形式，宣傳“三律、八項要求”等重要文件，廣泛進行了廣泛宣傳教育，進一步強化了全體群眾的遵守紀律的意識。
二)利用宣傳車、廣播、黑板報等多種形式，大力宣傳《xxx信息公開條例》等重要文件精神，大力宣傳黨和關于加強社區(qū)建設的決策部署，進一步推動全鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”落地見效。通過多種形式，大力宣傳“三律、八項要求”等內容，營造了全社會共同學習、共同提高的氛圍，有力地推動了廣大群眾的思想認識和遵守各項政策規(guī)定的遵守情況。
三)通過召開群眾會、發(fā)放宣傳材料等形式，開展專項整治活動。通過各村、各社區(qū)、各村組的廣泛動員、全力防治，全面提高了廣大群眾的“三律、八項要求”的自覺性。
一)扎實推進“雙百工程”建設。我們按要求，結合各村、各社區(qū)實際，制定了“雙百工程”建設方案，并按期完成了縣委縣和縣委縣下達的各項任務，使“雙百工程”取得了明顯成效。
二)開展“兩個規(guī)定一批、一批”專項整治。
1.“兩個規(guī)定”是我們工作中的一項重大舉措，是我鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”的重要內容，是我鎮(zhèn)的一項重大舉措。我鎮(zhèn)按縣委要求在全鎮(zhèn)范圍內開展了“兩個規(guī)定”專項整治工作。
2.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目和重要建設資金使用，是我鎮(zhèn)重點建設項目的重要支柱，是我鎮(zhèn)工程項目建設的重要保障，為此，我們積極爭取縣委、縣支持，在全鎮(zhèn)范圍內爭取到縣委、縣下達的各項任務目標，為我鎮(zhèn)重大工程項目爭取到了時間。
3.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目的重要支撐，也是我鎮(zhèn)工程項目建設的一項重要舉措。我鎮(zhèn)按縣委、縣要求，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“兩個規(guī)定”專項整治活動。
高校巡視工作總結報告篇八
一、履行主體責任情況〔一〕統(tǒng)一思想認識，強化管黨治黨政治責任市委宣揚部高度重視巡察整改工作，部主要指導帶著指導班子集體從講政治的高度，深化認識巡察整改對推動市委宣揚部深化落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，對加強和改進我市宣揚思想文化工作的極端重要性，實在履行主體責任，把落實整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持將巡察整改作為踐行“兩個維護〞的詳細行動、作為全面從嚴治黨的重要任務、作為加強和改進宣揚思想文化工作的重要抓手，以最堅決的看法、最嚴格的要求、最有力的舉措推動整改落實，實在把管黨治黨責任落實到履職盡責上、表到達整改落實中。
〔二〕加強組織指導，“四責協(xié)同〞推動整改落實。
第一時間成立市委宣揚部巡察整改指導小組和工作小組，由部主要指導擔當指導小組組長，分管部指導擔當指導小組副組長、工作小組組長，部指導班子其他成員擔當指導小組成員，部機關相關處室、市紀委駐部紀檢組和5個合并巡察單位相關負責同志擔當工作小組組員，形成了班子集體履行主體責任、紀檢部門履行監(jiān)視責任、“一把手〞負總責、班子成員分工負責，“四責協(xié)同〞推動整改落實的工作合力。部主要指導主持召開2次部巡察整改指導小組會議、1次專題民主生活會、7次部務會議，對巡察整改工作進展集體爭辯、集中推動；部指導班子成員分頭組織專題會、座談會、調研會和工作例會等，結合工作職責，準時布置檢查巡察整改工作。為實在落實整改要求、壓實工作責任，組織制訂《市委宣揚部巡察整改工作推動落實方案》和《整改任務分解情況一覽表》，將巡察反響問題逐項、逐條、逐句梳理分解，明確巡察整改工作的責任部門、催促部門、時間節(jié)點和工作要求，做到任務到人、責任到人、落實到人，確保巡察整改落實工作事事有著落、件件有回音。
議機制會議、全市重點文藝創(chuàng)作推動會等，結合巡察反響的新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學以致用不夠到位、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距、貫徹落實新時代黨的組織路途不夠有力、對上一輪巡察和審計覺察問題部分整改不到位等方面問題，作出特地部署推動。部指導班子堅持從嚴、從緊、從實催促整改落實，對于能即時解決的問題，推動做到即知即改；對于需要確定時間解決的問題，明確時間節(jié)點、工作進度，加強跟蹤催促，確保限期內完成；對于普遍存在或反復發(fā)生的問題，深化剖析問題根源，加強建章立制，著力推動巡察整改獲得標本兼治的實際效果。
截至目前，巡察反響的57項問題已經整改34項。提出整改措施229條，已經完成198條。誡勉談話1人，通過提示談話、批判訓練、書面檢查、調整職務等方式組織處理39人。共退出違規(guī)錢款萬元。已新建制度23項，修訂完善12項，擬修訂和完善23項。
加強理論武裝，組織制訂部中心組學習年度方案和《市委宣揚部理論學習中心組學習管理方法》，開展《論黨的宣揚思想工作》專題學習、黨史專題學習。班子成員結合分管領域，開展貫穿全年的專題調研，提升運用新思想中蘊含的立場、觀點和方法解決進展中問題的力量。加強對宣揚系統(tǒng)黨員干部理論學習的指導催促，每季度推舉最新學習參考書目，推動系統(tǒng)各級黨組織結合主責主業(yè)，深化學關于宣揚思想工作的重要闡述。
二是進一步強化對文藝創(chuàng)作工作的指導推動。加大選題規(guī)劃和跨前指導工作力度，召開全市重點文藝創(chuàng)作推動會、“深化生活、扎根人民〞主題理論活開工作推動會。健全重點藝術門類創(chuàng)作消費效勞保障機制，建立“重點電影創(chuàng)作落實臺賬〞，對重點電影工程予以政策傾斜和資金支持；指導市文旅局圍繞重大節(jié)點為我市電視劇創(chuàng)作單位供給全周期、全流程配套保障效勞；制定《上海市關于深化國有文藝院團改革的施行方案》，激發(fā)院團創(chuàng)作生氣活力；發(fā)揮“長三角文學進展聯盟〞作用，推動長三角地區(qū)文學創(chuàng)作資源的轉化運用。
影視工程進展排摸評估，“一劇一策〞分類推動落實。針對相關直屬企業(yè)主業(yè)弱化、改革創(chuàng)新動力缺乏問題，推動企業(yè)分業(yè)務領域制定工作方案，施行千帆方案、“一十百千〞工程等，在推動數字出海、建立數字版權管理平臺方面形成主動探究；提升濱江小貸的資金規(guī)模和惠金擔保能級，探究爭辯資產管理公司〔amc〕牌照可行性，做實文創(chuàng)金融效勞；推動文化金融效勞工作站建立，優(yōu)化“文金惠〞專項效勞方案；迎接建黨百年，推出紅色文創(chuàng)產品等。主動支持文化新基建工程，對接國資改革任務，落實功能性投資；完善多層次投資體系。
三是進一步提升外宣工作的針對性實效性。圍繞新聞言論、文化傳播和構建大外宣格局，全面梳理15項外宣工作任務，形成36個重點外宣工作工程。建立上海市對外宣揚工作聯席會議機制并召開第一次聯席會議，加強對成員單位的聯絡指導，共同講好治國理政思想在上海理論的生動故事。籌劃推出“百年大黨——老外講故事〞融媒體產品、“奮斗百年路啟航新征程〞新聞發(fā)布會等。征集全市優(yōu)秀外宣ip工程，打造上海城市形象ip庫。優(yōu)化完善“中華文化走出去〞專項扶持工程評審機制等，支持一批優(yōu)秀外宣工程。
實現全部出版的節(jié)點推動編纂出版工作。針對“對社會主義精神文明建立進展頂層設計和細心謀劃〞的要求未落地問題，文明辦編制《上海市精神文明建立“十四五〞進展規(guī)劃》和《年度工作要點》，召開上海市精神文明建立大會、市文明委主任會議進展部署推動；修訂完善《市文明委主任會議制度》《市精神文明建立工作大會制度》《各區(qū)、大口黨委文明辦主任季度例會制度》等，進一步發(fā)揮市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調作用。
〔二〕關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距，問題整治不夠有力問題的整改1.針對深化細化“四責協(xié)同〞機制層層壓實不夠問題一是針對個別指導干部“一崗雙責〞意識淡薄、履責不到位，對分管單位從嚴治黨主體責任落實監(jiān)管不到位問題。把落實全面從嚴治黨、完善“四責協(xié)同〞機制建立情況納入黨委〔黨組〕民主生活會和指導干部述職、考核重要內容。制定《市委宣揚部指導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》《市委宣揚部指導班子主要負責同志落實全面從嚴治黨責任清單》《市委宣揚部指導班子其他成員落實全面從嚴治黨責任清單》，以及2021年部指導班子成員落實全面從嚴治黨責任書。對系統(tǒng)直屬單位年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會進展督導，督導系統(tǒng)直屬單位指導班子和指導干部壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
動全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制建立議事協(xié)調會議制度》，召開協(xié)調會擴大會議，明確議事協(xié)調會議制度職責和成員部門、監(jiān)視機構工作職責。明確責任內容，制訂部機關黨委全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部全面從嚴治黨責任清單，細化部機關各級黨組織落實全面從嚴治黨責任內容；推動各級黨委〔黨組〕建立清單化管理制度、常態(tài)化督導制度和科學化考核制度，催促各直屬單位黨委〔黨組〕及其書記、班子成員制訂全面從嚴治黨責任清單、年度工作工程清單。強化責任落實，加強對部機關“三會一課〞、主題黨日、黨員指導干部雙重組織生活等執(zhí)行情況的檢查；要求各直屬單位每半年至少召開一次黨委〔黨組〕會議，專題爭辯全面從嚴治黨工作；加強對系統(tǒng)單位黨委〔黨組〕書記抓黨建工作述職評議考核，對落實責任不到位、管黨治黨不力的嚴峻追責問責。
三是針對一些系統(tǒng)直屬單位意識薄弱、全面從嚴治黨履責不到位問題。指導催促相關合并巡察單位全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié)，各相關單位均已制定落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制施行方法，建立健全工作制度。
2.針對派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)視職責不夠有力問題一是針對相關案件未追究上級黨組織責任問題，根據市紀委監(jiān)委要求，駐部紀檢監(jiān)察組催促相關單位黨委制訂問責方案，將嚴格根據《中國xxx問責條例》對該單位上級黨組織準時任負責人予以責任追究。
二是針對對監(jiān)視執(zhí)紀檢查覺察問題未將催促整改落到實處的問題，召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，逐一明確任務，查閱相關臺賬，準時溝通協(xié)調，解決難點問題，催促相關單位主動落實整改，并要求相關單位全額退出違規(guī)發(fā)放的費用，對個別違規(guī)兼職取酬人員作出處理，進一步強化內把握度，開展專題培訓，標準相關費用報銷、發(fā)放流程。
三是針對少數單位紀委“三轉〞不到位問題，已催促相關單位主動落實整改，訂正專責不專的情況。相關單位已制定初步方案，調整紀檢監(jiān)察室職責和指導班子分工。
臨時出國〔境〕工作管理暫行規(guī)定》。召開外事紀律訓練會，加強外事紀律訓練。
二是進一步加強對違規(guī)發(fā)放交通卡和禮品問題的整改。相關單位約談時任主要負責同志，并清查財務憑證，支配退回相關款項。對發(fā)放的禮品進展追回處理，已全部退回或按原價退款。
4.針對少數干部占用公車、私車公養(yǎng)，違規(guī)兼職取酬問題相關單位分別對當事人及有關負責人進展批判談話，責令作出檢查，退回違規(guī)費用，依紀依規(guī)對當事人嚴峻處理，召開廉政警示訓練會對黨員干部進展訓練，開展“公務用車〞專項自查自糾，進一步標準公務用車用法管理等。市委宣揚部對有關當事人進展談話。
理；同時，進一步加強專項資金的內部監(jiān)管工作，持續(xù)推動完善評審流程、加強資金監(jiān)管、建立評估制度等工作，實在強化監(jiān)管和風險防范。
二是進一步完善評審費發(fā)放管理。制訂《關于市委宣揚部機關標準評審費發(fā)放管理的規(guī)定》。針對評審過程中有關回避制度執(zhí)行不嚴問題，責成相關單位對有關專家參與評審的情況進展了核查，約談該名專家對其進展嚴峻批判訓練，取消其評審專家資格；制定《評審專家管理暫行方法》，加強對評審專家的遴選、管理和監(jiān)視；對評審專家?guī)爝M展集中梳理。此外，對該名專家參與其他相關專項資金...
高校巡視工作總結報告篇九
縣農業(yè)局按照省委巡視組反饋意見，高標準、嚴要求開展惠農資金落實情況的自查自糾，切實糾正和解決強農惠農政策落實過程中存在的突出問題，規(guī)范涉農惠農資金的管理使用，維護農民的合法權益，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收。
一、本單位作風情況。
按照中央、省市與縣委的部署要求，在以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動、踐行三嚴三實、黨風廉政建設等活動的開展下，我局緊緊按照各項活動宗旨的總體要求，周密安排部署，扎實推進實施，取得了實實在在的作風建設成果，為加快全縣農業(yè)發(fā)展方式轉變、推進現代農業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保證。
高了黨員干部理論素養(yǎng)，理想信念進一步堅定，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性。
2、群眾觀點更加牢固。通過學習教育，廣大黨員領導干部更深刻地理解了群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的根本路線。今年，結合“一進二聯三上門”活動，我局開展了大走訪、大調查，送物質、送溫暖下鄉(xiāng)活動。在活動中，送種子5950公斤、竹弓子37200根、壯秧劑3780包、強氯精11460克、軟盤380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解決技術難題32個。通過與農戶零距離接觸、面對面指導、實地解決困難和問題，密切了干群間的關系。
清潔生產“三項技術”，從源頭減輕農業(yè)面源污染，推行農機與農藝相結合，今年和縣農機局聯合在三岔河、深柳、黃山頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施油菜機械化全程直播示范近500畝。安豐鄉(xiāng)黃家臺村與縣農開辦結合創(chuàng)新項目設計，修建生態(tài)環(huán)保溝渠，得到市農開辦高度評價，且在全市推廣;創(chuàng)新方法，成立農作物種植科技指導組，適時發(fā)布技術意見，并與氣象局合作，開通了“每周氣象與農事”短信服務平臺，及時準確指導農業(yè)生產，加強惠農政策及農村相關法律法規(guī)的宣傳。
4、實踐活動特色彰顯。在嚴格按照規(guī)定動作開展好活動的同時，結合實際，開展以“一進二聯三上門”的活動為載體，組織黨員干部就家庭人員務農和外出務工、作物種植面積及拋荒、生產資料投入與使用、土地流轉、基礎設施、技術服務、對縣鄉(xiāng)農業(yè)部門的意見和建議等情況進行大調查和大走訪。
二、黨風廉政建設情況。
會精神，以及縣委十一屆四次全會精神，在加強黨性修養(yǎng)、提高隊伍素質、推進事業(yè)發(fā)展上取得實實在在的成效。
態(tài)溝渠建設，示范生態(tài)溝渠。五是加強農產品質量安全監(jiān)管。健全縣、鄉(xiāng)、村三級農產品質量安全監(jiān)管體系，完善縣農產品質量安全檢測中心硬件建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農殘速測室建設。辦好糧食、油菜、蔬菜標準化生產示范園，鞏固安康、三岔河鎮(zhèn)蔬菜標準化生產基地。完善農產品質量安全檢測手段，搞好水果、基地蔬菜等食用農產品日常檢測工作，完成蔬菜、水果等農產品抽樣檢測3萬批次以上。大力查處未標識轉基因種子、假劣農資產品、農產品質量安全、外來物種、植物新品種保護等6個方面的案子。
四中全會報告中指出：深化農村改革，農業(yè)問題是一個立足基礎、科學管理、建立機制的問題，我們要建立完善建設美麗鄉(xiāng)村的六個長效機制，這六個長效機制，有些工作是由農業(yè)局牽頭，有些是要我們參與。未來幾年，農業(yè)系統(tǒng)改革任務相當繁重。在當前情勢下，全局各各股站(室)加強調查研究，掌握真實情況，緊密結合各自實際，認真梳理出現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發(fā)展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，在改革創(chuàng)新體制機制上求突破，在積極穩(wěn)妥推進各項改革中求實效，努力打造安鄉(xiāng)農村改革的特色和亮點，強化統(tǒng)籌協(xié)調、調研督查和考核評估，有力有序有效推進落實，“蹄疾而步穩(wěn)”。
的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。
三、兩個責任落實情況。
2、干部作風得到轉變。通過扎實的整改，進一步堅定了班子自信，強化了擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振了機關黨員干部的精氣神，進一步推動了班子建設、隊伍建設和作風建設。班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優(yōu)良作風進一步發(fā)揚，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力顯著增強。全體機關黨員干部對如何干好本職工作、服務好群眾，思考得更深了，思路更清了，心態(tài)更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、團結奮斗、改革創(chuàng)新、廉潔高效”的新風正氣。
標準執(zhí)行到位，對全局干職進行健康體檢。
四、工作措施。
根據巡視組反饋意見要求，縣農業(yè)局認真組織開展了“回頭看”自查自糾工作，深入查找和解決了巡視組提出的主要問題，我局成立以張煉平為組長，毛勇為副組長的強農惠農領導小組，負責協(xié)助相關部門搞好涉農資金的管理。現將下一步工作重點匯報如下：
高校巡視工作總結報告篇十
整改是責任書，也是軍令狀。市委按照中央巡視組要求，切實擔負起整改主體責任，迅速傳達貫徹、研究部署、加強督查、抓好落實，有力有序推動整改工作順利進展。
（一）市委加強領導，切實以上率下。2月11日，中央巡視“回頭看”反饋會議結束后，市委當即召開常委會會議，傳達學習xxxxxx在聽取中央第十一輪巡視情況匯報時的重要講話精神，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改任務分工方案》，決定成立整改工作領導小組。領導小組由市委書記孫政才任組長，市委副書記、市長張國清任副組長，市xxx會、市政協(xié)主要負責同志和有關市委常委同志為成員，下設辦公室在市委辦公廳。2月18日，孫政才同志主持召開領導小組會議，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改落實具體措施》，把巡視反饋意見細化分解為34項整改任務、128條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭市委領導、牽頭單位和整改時限。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組及各區(qū)縣、各整改責任部門和單位黨委（黨組）均成立了整改領導機構和工作專班，認真落實整改任務和措施。3月21日，市委常委會用一整天時間，以整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見為主題召開民主生活會，對照巡視組反饋意見，主動認領問題，深入查找問題，深刻剖析根源，認真總結前階段整改工作，進一步完善班子和個人整改方案、整改措施，推動高標準、高質量完成巡視整改工作。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組也分別召開了專題民主生活會。市委常委會會議研究工作和議題設置突出貫徹巡視整改要求，并先后召開3次專題學習會、2次專題民主生活會、3次全市性專題大會，組織推進整改全局工作或具體專項整改。市委巡視整改工作領導小組4次召開會議，及時研究解決整改工作中的問題，不斷壓實整改責任，不斷拓展整改成果，推動整改工作順利進展。孫政才同志認真履行第一責任人責任，以身作則、以上率下、親力親為，抓具體、具體抓；其他常委和市級黨員領導同志各負其責、分兵把口，發(fā)揮“關鍵少數”的關鍵作用，帶頭深刻反思，查找問題根源，抓好整改落實，抓緊源頭治理，層層壓實責任，層層傳導壓力。
（二）聚焦重點問題，開展專項整治。市委堅持即知即改、立行立改，在全面整改基礎上，有針對性地開展專項檢查、專項治理，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局，推動巡視整改工作全面深入有序開展。重點開展了八個方面專項整治：一是對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題開展專項督查，進一步加強紀律震懾，推動作風建設常態(tài)化長效化。二是對長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染隱患開展專項整治，綜合治理突出環(huán)境問題，推進長江上游生態(tài)屏障建設。三是對國有企業(yè)違規(guī)投資、違規(guī)轉借貸款、開辦關聯公司以及國有企業(yè)議事決策程序開展專項整治，完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，促進國企規(guī)范運營和管理。四是對招標投標、教育衛(wèi)生、惠民資金等領域開展腐敗問題專項治理，完善日常監(jiān)督管理制度機制，推動重點領域黨風廉政建設和反腐敗工作取得突破。五是對干部選任工作開展專項審核，完善干部考核、評價、選任辦法，推動選人用人制度化規(guī)范化科學化。六是對基層黨組織負擔情況開展專項檢查，堅決處理和防止反彈回潮現象，確?；鶎狱h員干部把更多精力、更多時間用在更好地聯系服務群眾上。七是對意識形態(tài)領域問題開展專項整改，完善考核辦法，推動意識形態(tài)工作責任制嚴格落實到位。八是對巡視工作開展專項整改，推進工作創(chuàng)新，更好發(fā)揮巡視“利劍”作用。
（三）加強督促檢查，推動任務落實。市委堅持全過程督導、不定期巡查，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改任務“不懸空”“全見底”。嚴把整改落實質量關、檢查關，建立完善限時整改跟蹤督查制度、整改情況周報制度和整改不力問責制度。市委督查室、市政府督查室把巡視整改作為重點專項任務，召開全市專項督查工作會研究部署，會同相關市級部門對30家牽頭單位集中開展聯合督查，對10家第一牽頭單位開展跟進督查，各牽頭單位實時開展形式多樣的自查督促，確保整改工作落到實處。加強整改過程管控，建立整改任務臺賬和銷號制度，從任務安排、工作部署、責任單位到整改進展、最后結果，每個環(huán)節(jié)都全過程詳細記錄，落細落小、見事見人，整改一個、銷號一個、鞏固一個。嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，要嚴肅追責問責。截至目前，128條具體整改措施中，已完成28項，已立行立改并長期堅持的85項，計劃今年內完成15項。
（四）堅持舉一反三，抓好制度建設。市委堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督相統(tǒng)籌相協(xié)調的原則，按照督導落實一批、對接細化一批、配套完善一批、研究制定一批的思路，統(tǒng)籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，各責任單位針對巡視和自查發(fā)現的問題，梳理與整改事項相關的現有制度規(guī)定212個，新修訂制度規(guī)定26個，新建制度規(guī)定62個，覆蓋整改事項28項。嚴格貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)定，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，讓鐵規(guī)生效，讓禁令生威。
（五）加強問題歸納，倒逼深化改革。對中央巡視組指出的問題，市委注重從全局、整體的高度來系統(tǒng)思考和把握，在深挖個性問題的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼推進全面深化改革，以改革的思路和辦法深入推進重點問題整改。市委將創(chuàng)新驅動發(fā)展，生態(tài)建設和環(huán)境保護，精準扶貧精準脫貧，國企、高校、村社等重點領域黨建，干部選任、巡視和作風建設等黨建重點工作，納入全市全面深化改革部署統(tǒng)籌考慮，出臺《關于加強全局性重大改革攻堅的意見》，明確13項全局性重大改革任務，集中攻堅，以關鍵突破帶全局，推動改革整體進展。
高校巡視工作總結報告篇十一
根據省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于2016年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。xxx張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了xxxxxx和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔2016〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，2016年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
涉及一宗。我們對照《xxx關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔2016〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，2016年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在2016年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于2016年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反腐敗協(xié)調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔2016〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，2016年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位公款購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入2016年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于2016年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在2016年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。2016年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，2016年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對2016年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣2016年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔2016〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡。
視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，2016年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行調查取證，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及2016年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金萬元列入2016年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對2016年度農業(yè)農村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔2016〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
2016年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的...
高校巡視工作總結報告篇十二
抓好巡視整改工作，不能簡單就事論事、就整改抓整改，必須堅持統(tǒng)籌兼顧、舉一反三，全面加強全市各方面工作。我們要以巡視整改為契機，深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，深入落實xxxxxx視察重慶重要講話精神，落實中央巡視組提出的“三個進一步”要求，結合籌備開好市第五次黨代會，不斷鞏固整改成果，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動全市各項工作邁上一個新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立和切實增強“四個意識”。始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神，作為全部工作的主線和總遵循總指導，進一步在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，確保各項工作正確方向。始終把維護以xxx同志為核心的xxx權威作為第一位的政治要求，堅定地向xxxxxx這xxx中央核心、全黨的核心看齊，做到思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對表緊跟、堅決服從以xxx同志為核心的xxx。堅持政治站位更高、思想認識更深、標準要求更嚴，進一步全面徹底清除“薄、王”思想遺毒，用好“薄、王”這個反面典型，增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”，認真落實市委關于政治紀律“八嚴禁”，堅決貫徹xxx決策部署，任何具有地方特點的工作部署必須堅持以貫徹中央精神為前提，做到xxx提倡的堅決響應、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。強化意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，堅定站穩(wěn)政治立場。
（二）全面貫徹新發(fā)展理念，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立和貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以供給側結構性改革為主線，深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，提高經濟發(fā)展質量和水平。精準務實推進供給側結構性改革，著力抓好“三去一降一補”重點任務、擴大有效供給、促進供需良性互動、優(yōu)化制度供給，突出壯大實體經濟，調優(yōu)存量，做優(yōu)增量，提高供給體系質量和效率。大力推進精準扶貧脫貧，發(fā)揮考核指揮棒作用，推廣先進典型經驗，不斷完善考核工作，堅決防止形式主義和弄虛作假，做到言必行、行必果。堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，著力破解創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸制約，加快建設西部創(chuàng)新中心。大力推進“四化”深度融合、同步發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴格落實“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的要求，積極參與長江經濟帶建設，深入實施“五大環(huán)保行動”，強化生態(tài)文明制度保障，筑牢長江上游重要生態(tài)屏障，大力建設美麗山水城市。堅定不移擴大開放，積極融入國家對外開放和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，加強開放平臺、通道、通關體系建設，高水平建設中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯互通示范項目和自貿試驗區(qū)，建設國際物流樞紐和口岸高地，加快建成內陸開放高地。按照“五個堅持”原則堅持不懈保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)發(fā)展，滾動實施好重點民生實事，特別要大力推進精準扶貧脫貧，堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感。
（三）堅定不移推進全面深化改革，不斷增強發(fā)展的動力活力。始終堅持把改革作為重大政治責任擺在突出位置，進一步增強改革定力，加強改革協(xié)同，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，以經濟體制改革為重點，統(tǒng)籌推進政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設領域的改革和制度建設。全面對標中央改革決策部署，進一步細化實化改革措施，確保中央確定的改革方向不偏離、改革任務不落空。牢牢抓住一批具有全局意義的標志性、引領性、支柱性重大改革，聚焦聚力，集中攻堅，推動全局性重大改革不斷取得實質性突破，帶動全市各領域改革任務全面落實。聚焦發(fā)展重點難點問題，對全市發(fā)展的重大戰(zhàn)略和人民群眾最關心最期盼的熱點問題，堅持對著問題去，跟著問題走，以改革打通關節(jié)、疏通堵點、盤活全局，破除制約發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，確保重要領域關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果。加強統(tǒng)籌協(xié)調、政策配套，遵循改革規(guī)律，促進各項改革有效銜接、耦合互動、綜合集成，全面協(xié)調整體推進，不斷提高改革的整體效能。
（五）深入推進全面從嚴治黨，為事業(yè)發(fā)展提供根本保證。認真執(zhí)行《中國xxx地方委員會工作條例》和《中國xxx黨組工作條例》，嚴格落實全面從嚴治黨責任，進一步強化市委“總抓”，區(qū)縣黨委“主抓”，紀檢、組織和宣傳等部門“專抓”，基層黨組織“實抓”的黨建工作格局。加強和規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則、黨內監(jiān)督條例等黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則和決策程序，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。樹立正確用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正把組織信任、群眾公認的好干部選上來、用起來。著力夯實基層基礎，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能，加強國有企業(yè)和高?；鶎狱h組織建設，切實解決基層黨建工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。持之以恒抓作風改作風轉作風，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴格落實領導干部生活作風“十二不準”，堅決防止“四風”反彈，打好作風建設“持久戰(zhàn)”“保衛(wèi)戰(zhàn)”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持零容忍懲治腐敗，加大查處力度，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持把制度治黨作為全面從嚴治黨的治本之策，進一步深化改革、破立并舉，推進制度建設，強化制度落實，織密扎緊制度“籠子”，用更加完善的制度管權管事管人，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
盡管巡視整改工作取得階段性成效，但我們清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。我們將更加緊密地團結在以xxx同志為核心的xxx周圍，以這次巡視整改為新契機、新起點，團結帶領全市廣大干部群眾，更加堅定地走對路、扎實干，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，努力把重慶各方面工作做得更好，確保如期全面建成小康社會、開啟社會主義現代化建設新征程！
xxx重慶市委。
2017年4月24日。
高校巡視工作總結報告篇十三
整改落實，關鍵在行動，最終看成效。市委堅持奔著問題去、針對問題改，以釘釘子的精神一抓到底，堅決做到問題不解決決不放過，整改不到位決不松手，既確保中央巡視組指出的問題條條有整改、件件有著落，又堅持主動查找、自覺整改，深化擴大整改工作實效。
（一）突出抓好學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和視察重慶重要講話精神。
認真學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神是我們全部工作的主線。市委始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神作為首要的政治任務，作為全部工作的總遵循總指導，以高度的政治責任感和使命感，認真組織傳達學習，抓好貫徹落實。針對巡視反饋指出的問題，我們召開專題會議研究部署，強調要在過去幾年抓好理論中心組學習、重大課題專題學習研討、縣（處）級以上干部全覆蓋輪訓、深入基層宣傳宣講等基礎上，進一步端正學風，堅持原原本本學、融會貫通學、聯系實際學、領導帶頭學，著力在學深學透、把握精髓上下功夫，著力在落實落地、學以致用上下功夫，真正入腦入心、見行見效。
1.召開專題會議深入學習。2月20日，召開市委常委會（擴大）會議，傳達學習xxxxxx在中央黨校專題研討班上的重要講話精神。2月23日，召開市委常委會（擴大）會議，用一整天時間，再次深入學習xxxxxx視察重慶重要講話精神，進一步準確理解和把握xxxxxx對重慶提出的“一個目標，兩點定位，四個扎實”要求，聚焦43項重點任務、164項具體任務，進行深入認真研討，結合籌備開好市第五次黨代會，科學謀劃全市未來五年發(fā)展。3月16日，召開市委常委會會議，專題聽取貫徹落實xxxxxx在文藝工作座談會和黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神情況匯報，研究深化細化貫徹落實的具體措施。3月23日，市委黨的建設工作領導小組會議進一步對學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神提出要求、作出部署。同時，研究制定考學督學的辦法和措施，加強督促檢查，增強理論學習和干部培訓實效。
2.牢固樹立和落實新發(fā)展理念。深刻領會和貫徹落實xxxxxx提出的“崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享”的要求，緊緊圍繞“西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略支點”“一帶一路和長江經濟帶的聯結點”的戰(zhàn)略定位，把重慶在西部大開發(fā)中的功能和在“一帶一路”、長江經濟帶中的作用統(tǒng)一起來，將重慶發(fā)展全面融入、服從服務于國家區(qū)域發(fā)展和對外開放大格局，進一步完善重慶發(fā)展定位，明確提出加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的國家中心城市和長江上游地區(qū)經濟中心、國家重要現代制造業(yè)基地、國內重要功能性金融中心、西部創(chuàng)新中心、內陸開放高地、美麗山水城市。堅持以貫徹落實新發(fā)展理念為指導，著力深化拓展五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化各區(qū)域功能定位和空間布局，全面增強基礎設施的配套性、產業(yè)發(fā)展的協(xié)同性、公共服務供給的均衡性，促進全市一體化科學發(fā)展。加快建立健全適應新發(fā)展理念要求的體制機制，進一步修改完善產業(yè)、財政、考核等配套政策，發(fā)揮公共政策引領導向作用，發(fā)揮考核指揮棒作用，為全面落實新發(fā)展理念提供可靠的政策支撐。堅持有針對性地加強重點工作部署，推動落實創(chuàng)新驅動“1+10”系列政策，加快構筑城鄉(xiāng)一體化發(fā)展體制機制，制定新一輪“五大環(huán)保行動”實施方案，扎實做好中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯互通示范項目和自貿試驗區(qū)運營管理工作，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)發(fā)展，扎實抓好精準扶貧精準脫貧和滾動實施25件民生實事等，推動新發(fā)展理念落地落實。
3.加強三峽庫區(qū)和長江生態(tài)環(huán)境保護。重慶地處三峽庫區(qū)腹地，是長江上游重要生態(tài)屏障。我們堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，嚴守“五個決不能”底線，繼續(xù)扎實開展“藍天、碧水、寧靜、綠地、田園”五大環(huán)保行動，進一步加強全市生態(tài)建設和環(huán)境保護工作。一是加大市級財政環(huán)保投入力度，2017年一季度財政下達生態(tài)環(huán)保專項資金同比增長12%。二是制定實施《三峽水庫消落區(qū)生態(tài)環(huán)境保護專題規(guī)劃》，把非城區(qū)段全部劃入生態(tài)紅線，按嚴格保護區(qū)、生態(tài)修復區(qū)、綜合治理區(qū)實施分類保護和治理。三是全面推行“河長制”，由市長擔任總河長，2名副市長分別任長江和嘉陵江、烏江流域河長，相關區(qū)縣黨委或政府主要負責同志及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村負責同志為相關河段河長，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的河庫管理保護機制。四是制定實施《長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染專項整治方案》，持續(xù)深入推進沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)環(huán)境狀況排查整治，加大查處力度。五是強化環(huán)?；A設施建設，2017年安排新建10個工業(yè)集聚區(qū)污水集中處理設施，已建成試運行或進行調試4個、完成主體工程施工1個；對32座城市污水處理廠進行提標改造，已開工9座；新增347座鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施，已完工4座、在建59座。六是大力開展突出環(huán)境問題綜合治理。擬完成400個行政村環(huán)境綜合整治，已完成92個、開工112個。開展主城區(qū)13個黑臭河段治理，已開工9個。加強長壽湖、玉灘湖等湖泊生態(tài)環(huán)境保護，加快推進不達標水體綜合整治。七是修訂《重慶市環(huán)境保護條例》，明確政府及部門職責，針對不同污染源設置相應防治措施，強化生態(tài)文明建設法治保障。
4.深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。認真落實市委四屆九次全會審議通過的《關于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，扎實推進45條改革舉措和政策措施落地。2016年以來，累計新增科技型企業(yè)4180家，其中2017年一季度新增920家，新申報高成長性科技企業(yè)167家。一是進一步優(yōu)化財政資金的支持方向和結構，2017年市科技發(fā)展專項資金近30%以科技金融方式支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，30%資金以后補助方式支持企業(yè)技術創(chuàng)新，激勵企業(yè)加大研發(fā)經費投入力度。二是積極推進與新加坡共建中新（重慶）創(chuàng)新中心、信息通信技術聯合研發(fā)平臺，推進中匈技術轉移中心、中意創(chuàng)新產業(yè)園以及與中科院共建重慶轉化醫(yī)學研究院等項目。新增三峽庫區(qū)水環(huán)境檢測與模擬等國家級國際科技合作示范基地3個。三是加強科技人才引進培養(yǎng)，大力實施“鴻雁計劃”、“三百”科技領軍人才支持計劃等人才專項。四是健全研發(fā)強度統(tǒng)計監(jiān)測制度，將研發(fā)強度、萬人發(fā)明專利擁有量納入經濟社會發(fā)展指標體系。
（二）進一步堅決徹底、全面具體地清除“薄、王”思想遺毒。
加強各級黨員領導干部思想政治教育，進一步深化“薄、王”思想遺毒清除工作，堅決做到政治上清醒認識、思想上全面清理、社會影響上徹底清除。
（三）加強黨的領導和黨的建設工作。
市委堅持思想建黨與制度治黨相結合，嚴格落實全面從嚴治黨責任，深化標本兼治，推進全市黨的建設取得新的重要進展，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。針對巡視組指出的問題，我們著力在加強黨的領導、夯實黨建工作基礎、構建黨建工作新格局等方面扎實整改。
1.充分發(fā)揮市委總攬全局、協(xié)調各方的作用。一是加強市委常委會自身建設。堅決執(zhí)行地方黨委工作條例，認真落實《關于進一步加強市委常委會自身建設的意見》、市委常委會工作規(guī)則等制度規(guī)定，堅決做到“六個帶頭”，強化政治擔當、事業(yè)擔當、工作擔當，進一步把市委常委會班子建成堅強有力的領導集體，進一步發(fā)揮好模范帶頭作用。特別是堅持把自己擺進去，以上率下、以下看上，帶頭抓好巡視整改。二是加強對市xxx會、市政府、市政協(xié)、市高法院、市檢察院黨組的領導。市委明確要求五個黨組的重大事項和重要情況要及時向市委請示報告，黨組成員工作中重大問題和個人有關事項按規(guī)定程序向市委請示報告。今年以來，五個黨組向市委報送正式請示16件、報告43件。認真執(zhí)行定期聽取五個黨組工作匯報制度，市委常委會繼續(xù)堅持每季度聽取一次市政府黨組關于經濟形勢和經濟工作匯報，每年集中審議市xxx會、市政府、市政協(xié)、市高法院、市檢察院工作報告，每年至少集中聽取一次五個黨組工作匯報。及時審議五個黨組提出的重要事項并作出決策。今年以來，市委常委會共聽取和審議五個黨組提出的議題33個。2月10日，市委第234次常委會會議聽取五個黨組2016年度工作匯報，采取逐個匯報、逐一研究的方式進行，并分別提出明確要求。三是著力抓好市管領導班子建設。4月底前對2016年1月以來新提拔市管干部開展全員適崗培訓，目前已舉辦1期培訓。近期舉辦4期全面從嚴治黨專題培訓班，把所有市管干部輪訓一遍。
2.加強對全市黨建工作的領導和指導。一是強化管黨治黨責任落實，孫政才同志認真履行第一責任人責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”。二是加強市委黨建工作領導小組。領導小組組長由孫政才同志擔任。修訂《xxx重慶市委黨的建設工作領導小組工作規(guī)則》，強化黨建工作領導小組在抓好中央黨建工作決策部署的學習、貫徹、落實，以及負責全市黨的建設工作的研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促指導、檢查落實等方面的工作職責。健全完善領導小組會議、專題調研、督查落實、工作報告等制度。三是召開市委黨建工作領導小組會議，制定《xxx重慶市委黨的建設工作領導小組2017年工作要點》，細化全年黨建工作任務，明確10個重點調研課題。
3.推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。認真貫徹中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程抓緊抓實，研究制定我市實施意見，著力在深學、實做、強化基本制度建設和執(zhí)行上下更大功夫，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，使“兩學一做”學得深入、做得到位。
4.提升黨內政治生活質量。完善黨內政治生活各項制度，印發(fā)深入學習貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》的通知，制定《市直機關基層黨組織工作活動基本規(guī)范》《非公經濟和社會組織黨組織工作活動基本規(guī)范》，切實規(guī)范民主生活會流程。市委常委會充分發(fā)揮示范帶頭作用，高質量召開兩次專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，增加“辣味”，不放“禮炮”。強化對各級領導班子民主生活會的督導檢查。
5.嚴格落實市委常委和各級領導干部參加雙重組織生活經?；?。一是認真梳理黨員領導干部落實“三會一課”、談心談話、雙重組織生活等制度，制定《關于黨員領導干部參加黨的組織生活的有關規(guī)定》。二是市委常委同志帶頭，建立黨員領導干部參加雙重組織生活臺賬。把參加雙重組織生活情況納入年度民主生活會個人發(fā)言提綱內容，在會上進行通報；落實黨員領導干部和黨支部書記講黨課制度，把黨員領導干部參加支部組織生活情況作為黨建考核重要內容；市級黨員領導干部嚴格執(zhí)行組織生活請假制度，確因工作原因不能參加所在黨支部組織生活的，向所在黨支部履行請假手續(xù)。三是加強對市xxx會、市政府、市政協(xié)黨員領導同志和市管干部執(zhí)行雙重組織生活制度情況的督促檢查。今年一季度，市級領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會38人次。
6.壓實黨口部門抓黨建責任。一是加強基層黨建工作研究部署，增加黨口部門班子會議黨建議題，確保研究基層黨建工作議題數不少于總議題的1/3。二是加大黨建工作考核和常態(tài)化指導力度，督導檢查市級部門基層黨建工作情況和黨口部門抓黨建工作情況。三是市委常委會專題研究市直機關黨建工作，修改完善《市直機關基層黨組織落實全面從嚴治黨責任實施辦法》，進一步細化機關基層黨組織書記的責任。籌備召開全市機關黨建工作會議。四是組織、宣傳、政法、xxx等黨口部門各負其責，分別抓好本系統(tǒng)、本領域黨建工作任務落實。認真落實《關于加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見》《關于進一步加強和改進全市機關黨的建設的意見》《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見》《關于加強民辦學校黨建工作的實施意見》等文件，完善定期聽取機關黨建工作匯報、研究工作、解決問題的機制，壓實黨建工作責任。
7.加強對區(qū)縣黨委履行全面從嚴治黨主體責任的檢查考評。一是強化區(qū)縣黨委抓黨建主業(yè)意識，促進黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，切實解決“兩張皮”現象。二是規(guī)范區(qū)縣黨委常委會議題，全覆蓋檢查區(qū)縣黨委常委會研究黨建議題情況，今年一季度全市各區(qū)縣黨委常委會研究黨建議題數達40%以上。三是各區(qū)縣黨委根據《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》，制定落實全面從嚴治黨責任清單。四是全覆蓋開展各級黨組織書記述職評議，全覆蓋檢查市管黨員領導干部2016年度述職報告中是否述及抓黨建工作等情況。已督促320名干部充實述職報告，實現了市管黨員領導干部述職述黨建全覆蓋。五是建立基層黨建季度督查制，已啟動2017年第一季度基層黨建督查工作，以督查問責倒逼責任落實。
8.加強高校黨建工作。一是制定出臺《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》。召開全市高校思想政治工作會，傳達學習xxxxxx在全國高校思想政治工作會上的重要講話精神，全面研究部署高校思想政治工作。二是從嚴抓好高校黨委換屆，把既善于管黨治黨、又善于辦學治校的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位，有序推進第一輪高校領導班子調整工作。三是全面落實高校黨委領導下的校長負責制，認真修訂黨委（常委）會議和校長（院長）辦公會議議事規(guī)則、黨委“三重一大”決策制度，建立完善高校黨委議事決策機制和黨政協(xié)調運行機制。組建14個督導組對各高校落實黨委領導下的校長負責制情況進行檢查，指導全市65所高校召開專題民主生活會，研究提出解決“高校黨建工作弱化”的具體措施，落實黨建工作責任制。四是加強高校黨組織書記隊伍建設，推行黨組織書記和院長（系主任）“一肩挑”，配備專職常務副書記，落實黨員副院長（系副主任）進入黨組織班子。五是加強和改進高校發(fā)展黨員工作，制發(fā)《關于進一步加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的通知》，進一步嚴格發(fā)展大學生黨員的標準和程序，強化政治標準，純正入黨動機，突出思想上入黨，提高發(fā)展大學生黨員質量。
9.加強國有企業(yè)黨的建設。一是召開全市國有企業(yè)黨建工作會暨市屬國有重點企業(yè)黨委書記述職會，認真學習貫徹xxxxxx在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面部署強化國企黨建、加強國企黨風廉政建設和反腐敗工作。對國企黨委書記落實全面從嚴治黨主體責任、抓好全面從嚴治黨工作進行了民主評議。二是強化國企黨組織領導核心和政治核心作用。推進黨建工作總體要求進公司章程向集團以下國有獨資、全資企業(yè)以及具有實際控制力的參股企業(yè)延伸，全面推行重大事項黨組織先議、會前溝通、會上表達、會后報告“四步工作法”，“三重一大”事項必上黨委會研究。已全部完成40戶市屬重點國企公司章程修訂工作。三是加強國企基層黨組織建設。按照全國國企黨建工作會關于規(guī)模較大的地方國企要設置配備黨委專職副書記要求，市委專題研究確定了設置配備原則，從企業(yè)內部、黨政機關擇優(yōu)物色人選，4月底前做到應配盡配。同時，對黨員人數少的，配齊黨委兼職副書記。已印發(fā)《國企黨組織工作活動基本規(guī)范》，督導基層黨組織4月底前全部完成換屆。啟動8700名黨支部書記全覆蓋培訓。四是建立國企黨建工作考核制度，將黨建工作納入市屬重點國企領導班子及人員綜合考核，占比20%。建立國企黨建工作督查問責制度。
10.做實村社黨建工作。一是將發(fā)展農村新型集體經濟納入2017年全市黨建制度重點改革專項，研究起草關于深化基層服務型黨組織建設、創(chuàng)新發(fā)展農村新型集體經濟的意見，把發(fā)展農村新型集體經濟培訓納入全市干部教育培訓計劃。二是開展村（社區(qū)）黨支部書記全覆蓋培訓；制定進一步加強駐村幫扶工作助推脫貧攻堅的通知，調整第一書記77人、駐村工作隊隊員213人，整合基層力量，防止人員扎堆；開展減輕村（社區(qū)）工作負擔情況督查，對存在反彈跡象的村，責成所在區(qū)縣黨委作了整改。三是圍繞增強村（社區(qū)）黨組織政治功能、服務功能，繼續(xù)縱深推進便民服務中心建設、群工系統(tǒng)推廣運用、電商金融超市“三進村”、回引本土人才、“五個全覆蓋”助推精準脫貧等工作，進一步把村（社區(qū)）黨建做深做細做實。
11.加強黨員意識教育。一是按照保證數量、提升質量，創(chuàng)新方式、豐富內容的要求，規(guī)范基層黨組織生活。靈活運用隨機抽查等多種方式，加強對基層黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度情況的檢查督導，發(fā)現問題及時整改、及時通報。二是加強基層黨組織書記隊伍建設，已安排今年內采取分級分類培訓方式，全覆蓋培訓萬名黨支部書記。舉辦黨支部書記師資培訓班，印制29個參考教程，已培訓師資425人，陸續(xù)分赴各區(qū)縣、市級相關部門對黨支部書記進行培訓。
（四）全面落實意識形態(tài)工作責任制。
意識形態(tài)工作是我們黨一項極端重要的工作。市委認真貫徹落實xxx關于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，努力為黨的十九大勝利召開營造良好輿論氛圍。
1.強化責任落實。以考核促進工作，以督查落實責任，加強培訓，提升能力，管好陣地，定期通報，將意識形態(tài)工作責任制全面落到實處。