總結是對生活的總結，通過總結可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和體會生活的樂趣和意義?？偨Y的語言要簡潔明了，重點突出，避免冗長和啰嗦的表達方式。希望這些范文可以給大家?guī)韱⑹竞凸膭?，鼓勵大家勇于嘗試和創(chuàng)新。
員工承諾書的主要內容篇一
3、按照檢驗任務和操作規(guī)程，具體執(zhí)行產品出貨前的檢驗;。
4、嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作;。
5、根據(jù)公司的產品品質標準要求，出具《產品質量品質檢驗報告》;。
6、分析產成品的檢驗記錄和相關資料，識別其存在的質量問題;。
7、負責不合格品的驗證與處理工作;。
8、對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行異常分析提出質量改進建議;。
9、協(xié)助公司完成產品質量品質改進工作;。
10、對成品出廠檢驗狀況及客戶反饋信息進行統(tǒng)計分析;。
11、妥善保管檢驗儀器，及時保養(yǎng)，定期送檢。
員工承諾書的主要內容篇二
3、負責門店裝修驗收、工程進度情況、安全巡查等;。
4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄匯報;。
5、按設計圖及相關標準，對承建的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄;。
6、積極配合總監(jiān)安排其他相關工作。
員工承諾書的主要內容篇三
1、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作.
2、負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查。
4、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫得目得。
5、監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關責任人簽字;。
6、以身作則，用正確得工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作;。
7、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;。
8、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;。
9、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作，防盜報警器得設防工作;。
10、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;。
11、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;。
12、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。
員工承諾書的主要內容篇四
4、針對供應商不良狀況作出相應處理，并及時上報。
5、對于生產線發(fā)現(xiàn)的來料不良，采取上線跟蹤，制止不良大量產生。
6、負責生產線退回不良物料的判定及監(jiān)控。
7、出現(xiàn)品種異常時及時上報給上司，并跟蹤處理結果。
8、嚴格認真做各項檢驗記錄且進行有效歸檔;。
9、對于各種樣品及規(guī)格進行妥善保管，對于不完善部份立刻提出且補充;。
10、認真完成上級布置的各項品質事務;。
員工承諾書的主要內容篇五
3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作、文員的相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師報告;。
4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;。
5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。
6、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。
員工承諾書的主要內容篇六
3、負責向監(jiān)理單位報驗，配合監(jiān)理完成各分項工程的質量檢查;。
4、組織內部質量檢查和落實三檢制度;。
5、負責質量資料的簽字手續(xù);。
6、負責分戶驗收的檢測與驗收，并完善相關的資料;。
7、按照項目部的要求完成其他工作及領導交辦的其他事項。
8.負責按照飛檢的要求完善相關的檢查及資料。
員工承諾書的主要內容篇七
1.負責建立公司質量管理體系并組織實施，保障質量體系的有效運行。
2.負責公司質量目標在各部門分解、設定的確認，及各部門質量目標達成情況統(tǒng)計、分析和報告工作。
3.負責做好公司內審工作和外部審核前的準備工作;監(jiān)督檢查中及內審與外審中不符合項的追蹤與驗證工作。
4.負責向藥品監(jiān)督管理部門報告相關信息。
5.組織推進質量管理培訓工作，提高公司員工的質量管理能力。
6.負責合格供應商審核，參與公司各項驗證工作。
員工承諾書的主要內容篇八
1、負責進庫物料數(shù)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
2、負責出庫物料的核對，。
3、確保出庫物料手續(xù)齊全，需簽名發(fā)出庫交接單，同時需用收貨方簽名或蓋章后可作為記帳憑證。
4、建立物料出入庫憑證保存，以備查。
5、對到庫物料的接收和物料發(fā)出正確性和及時性工作負責。
6、每天抽查文員輸單的及時性、正確性。
7、對物料的進出倉原始資料的整理保管工作負責。
8、有權督促指導驗收人員和裝卸工作。
9、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
10、完成主管或公司交辦的其他與職位相關的事項。
員工承諾書的主要內容篇九
1、負責商場品牌店鋪裝修及日常維護，跟進門店施工進度，處理現(xiàn)場突發(fā)狀況，收集區(qū)域內門店日常反饋問題，對損壞情況做出專業(yè)處理意見，驗收已經完工的店鋪，整理、匯總驗收資料。
2、負責賬單、成本及物資管理，依據(jù)現(xiàn)場測量數(shù)據(jù)，核算店鋪裝修工程量，收集整理裝修及維護工程數(shù)據(jù)，管理倉庫中的工程物資。
3、協(xié)助空間設計組出具新開店尺寸并及時校準。
員工承諾書的主要內容篇十
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進場工人三級安全教育、安全生產紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產。
3.在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部的日常管理。
4.在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
5.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關的活動。
6.自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。
7.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
8.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或工區(qū)負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
9.積極參加項目部及所屬工區(qū)的各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽日起生效。
承諾人(簽)：
員工承諾書的主要內容篇十一
為滿足__有限責任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：
一、本人已接受過安全教育培訓，能夠認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，遵守各項安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。
三、主動接受各種安全教育培訓和考核，做到持證上崗。
四、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。
五、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。
六、不帶火種進入生產區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。
七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。
八、會報警、會自救、會互救、會使用滅火器等消防、氣防設施。
我已經接受了入廠安全培訓，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。
承諾人：__。
20__年x月x日。
員工承諾書的主要內容篇十二
1、認真貫徹執(zhí)行政府及公司有關行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。
2、制定本單位安全工作計劃。
3、組織與主持每月生產安全例會的召開，
4、收集、健全各類安全資料、臺帳，及時做好各類報表、資料的上報工作。
5、負責公司所有與安全相關的文檔資料整理及檔案管理工作。
6、積極應對政府職能部門例行安全檢查工及接待工作。
7、掌握駕駛員思想、技術及身體狀況，嚴把用人關、主辦駕駛員的年審工作。
8、做好安全行車的宣傳教育、對相關人員進行安全教育和安全學習，推廣安全行車，不斷提高安全行車的思想認識。
10、完成領導臨時安排的工作。
員工承諾書的主要內容篇十三
關于新進人員培訓的概念：
新進人員培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己的工作職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等。從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
新進人員培訓的內容：
企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有：
一、?介紹企業(yè)的經營歷史，宗旨，規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮做貢獻。
二、?介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺的遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資，獎金，津貼，保險，休假，醫(yī)療，晉升與調動，交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、?績效考核?標準、工作?績效考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、?介紹企業(yè)內部的組織結構，權力系統(tǒng)，各部門之間的服務協(xié)調網絡及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業(yè)中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確的與各個有關部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。
五、?介紹企業(yè)的經營范圍、主要產品、市場定位、目標客戶、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識。
六、?介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識。
八、?介紹企業(yè)以員工行為和舉止規(guī)范。如關于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有：
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
七、 企業(yè)的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么； 八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
新員工入職培訓內容
一、到職前培訓 （部門經理負責）
1、致新員工歡迎信。
2、讓本部門其他員工知道新員工的到來 （每天早會時）。
3、準備好新員工辦公場所、辦公用品。
4、準備好給新員工培訓的部門內訓資料。
5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。
6、準備好布置給新員工的第一項工作任務。
二、部門崗位培訓 （部門經理負責）
到職后第一天：
1、到人力資源部報到，進行新員工入職須知培訓（人力資源部負責）。
2、到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來。
3、介紹新員工認識本部門員工，參觀工作場所。
4、部門結構與功能介紹、部門內的特殊規(guī)定。
5、新員工工作描述、職責要求。
6、討論新員工的第一項工作任務。
7、派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。
到職后第五天：
1、一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
2、對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標。
3、設定下次績效考核的時間。
到職后第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表。
到職后第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
三、公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）
1、公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務。
2、公司政策與福利、公司相關程序、績效考核。
3、公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序。
4、公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題。
四、新入職員工事項指導標準
1、如何使新進人員有賓至如歸的感受
當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，也如新進人員要給予主管人員好印象同樣的重要。
2、新進人員面臨的問題
1）陌生的臉孔環(huán)繞著他；
2）對新工作是否有能力做好而感到不安；
3）對于新工作的意外事件感到膽怯；
4）不熟悉的人、事、物，使他分心；
5）對新工作有力不從心的感覺；
6）不熟悉公司規(guī)章制度；
7）他不知道所遇的上司屬哪一類型；
8）害怕新工作將來的困難很大。
3、友善的歡迎
主管人員去接待新進人員時，要有誠摯友善的態(tài)度。使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。
員工承諾書的主要內容篇十四
員工在酒店工作期間的人身安全和財物安全，事關酒店和社會的安全與穩(wěn)定，酒店、員工本人都應對此各負其責，員工本人更是責無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為海天大酒店員工，我承諾做到以下幾點：
一、在店供職期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，遵守會館的各項規(guī)章制度，服從會館和宿舍的管理，尊重公民的社會公德和風俗習慣。
二、嚴格遵守會館和宿舍關于安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向宿舍和酒店有關部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
三、不在酒店內進行謠傳滋事等活動。不組織和參與無安全保障的活動（如外出旅游、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的后果全部由本人自己承擔。
四、員工一般由酒店安排住宿，如確需搬到酒店外住宿，員工本人需承諾并向酒店提交書面申請，內容包括：我的姓名、所在部門和班組、申請到酒店宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿酒店外是我本人的意愿，住宿酒店外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與酒店無關，由我自己承擔全部責任”。同時提交員工在酒店外住宿的詳細地址及房東和本人聯(lián)系方式等相關材料。
五、在酒店外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電；注意交通安全；經常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，及時告知會館和上級領導。
六、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
七、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
1、本承諾書自20__年__月__日至20__年__月__日。
2、本承諾書一式兩份，由員工本人、海天大酒店各持一份。雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字生效。
承諾人：__。
簽訂日期：__年__月__日
員工承諾書的主要內容篇十五
工作崗位：所在部門：
一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：
1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規(guī)，電力集團公司《安全生產工作規(guī)定》和《安全生產工作獎懲規(guī)定》。
2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。
3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。
4、本人原意遵守學校制定安全制度、實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。
5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。
二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按學校管理制度接受處置。
三、以上保證請所在部門和學校監(jiān)督。
保證人保證人所在部門（蓋章）。
工作崗位：
(簽字)：
部門領導(簽字)：
員工承諾書的主要內容篇十六
5、負責采購合同及相關資料的整理、匯總及歸檔，建立供應商信息資源庫;。
6、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質差異，提升產品品質、控制采購成本;。
7、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;。
8、完成領導交辦的其他任務。
員工承諾書的主要內容篇十七
為確保公司同貴公司履行編號為__的合同(貨款總額萬元)，經我慎重考慮，愿意以本人，(姓名)的個人全部財產向貴公司提供個人無限連帶保證，若合同期內，貨款到期公司未能按照合同約定履行相應付款義務，本人愿意承擔個人連帶償還責任。后附個人財產清單。
特此證明。
承諾人：
日期：
員工承諾書的主要內容篇一
3、按照檢驗任務和操作規(guī)程，具體執(zhí)行產品出貨前的檢驗;。
4、嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作;。
5、根據(jù)公司的產品品質標準要求，出具《產品質量品質檢驗報告》;。
6、分析產成品的檢驗記錄和相關資料，識別其存在的質量問題;。
7、負責不合格品的驗證與處理工作;。
8、對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行異常分析提出質量改進建議;。
9、協(xié)助公司完成產品質量品質改進工作;。
10、對成品出廠檢驗狀況及客戶反饋信息進行統(tǒng)計分析;。
11、妥善保管檢驗儀器，及時保養(yǎng)，定期送檢。
員工承諾書的主要內容篇二
3、負責門店裝修驗收、工程進度情況、安全巡查等;。
4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄匯報;。
5、按設計圖及相關標準，對承建的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄;。
6、積極配合總監(jiān)安排其他相關工作。
員工承諾書的主要內容篇三
1、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作.
2、負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查。
4、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫得目得。
5、監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關責任人簽字;。
6、以身作則，用正確得工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作;。
7、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;。
8、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;。
9、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作，防盜報警器得設防工作;。
10、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;。
11、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;。
12、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。
員工承諾書的主要內容篇四
4、針對供應商不良狀況作出相應處理，并及時上報。
5、對于生產線發(fā)現(xiàn)的來料不良，采取上線跟蹤，制止不良大量產生。
6、負責生產線退回不良物料的判定及監(jiān)控。
7、出現(xiàn)品種異常時及時上報給上司，并跟蹤處理結果。
8、嚴格認真做各項檢驗記錄且進行有效歸檔;。
9、對于各種樣品及規(guī)格進行妥善保管，對于不完善部份立刻提出且補充;。
10、認真完成上級布置的各項品質事務;。
員工承諾書的主要內容篇五
3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作、文員的相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師報告;。
4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;。
5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。
6、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。
員工承諾書的主要內容篇六
3、負責向監(jiān)理單位報驗，配合監(jiān)理完成各分項工程的質量檢查;。
4、組織內部質量檢查和落實三檢制度;。
5、負責質量資料的簽字手續(xù);。
6、負責分戶驗收的檢測與驗收，并完善相關的資料;。
7、按照項目部的要求完成其他工作及領導交辦的其他事項。
8.負責按照飛檢的要求完善相關的檢查及資料。
員工承諾書的主要內容篇七
1.負責建立公司質量管理體系并組織實施，保障質量體系的有效運行。
2.負責公司質量目標在各部門分解、設定的確認，及各部門質量目標達成情況統(tǒng)計、分析和報告工作。
3.負責做好公司內審工作和外部審核前的準備工作;監(jiān)督檢查中及內審與外審中不符合項的追蹤與驗證工作。
4.負責向藥品監(jiān)督管理部門報告相關信息。
5.組織推進質量管理培訓工作，提高公司員工的質量管理能力。
6.負責合格供應商審核，參與公司各項驗證工作。
員工承諾書的主要內容篇八
1、負責進庫物料數(shù)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
2、負責出庫物料的核對，。
3、確保出庫物料手續(xù)齊全，需簽名發(fā)出庫交接單，同時需用收貨方簽名或蓋章后可作為記帳憑證。
4、建立物料出入庫憑證保存，以備查。
5、對到庫物料的接收和物料發(fā)出正確性和及時性工作負責。
6、每天抽查文員輸單的及時性、正確性。
7、對物料的進出倉原始資料的整理保管工作負責。
8、有權督促指導驗收人員和裝卸工作。
9、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
10、完成主管或公司交辦的其他與職位相關的事項。
員工承諾書的主要內容篇九
1、負責商場品牌店鋪裝修及日常維護，跟進門店施工進度，處理現(xiàn)場突發(fā)狀況，收集區(qū)域內門店日常反饋問題，對損壞情況做出專業(yè)處理意見，驗收已經完工的店鋪，整理、匯總驗收資料。
2、負責賬單、成本及物資管理，依據(jù)現(xiàn)場測量數(shù)據(jù)，核算店鋪裝修工程量，收集整理裝修及維護工程數(shù)據(jù)，管理倉庫中的工程物資。
3、協(xié)助空間設計組出具新開店尺寸并及時校準。
員工承諾書的主要內容篇十
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進場工人三級安全教育、安全生產紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產。
3.在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部的日常管理。
4.在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
5.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關的活動。
6.自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。
7.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
8.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或工區(qū)負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
9.積極參加項目部及所屬工區(qū)的各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽日起生效。
承諾人(簽)：
員工承諾書的主要內容篇十一
為滿足__有限責任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：
一、本人已接受過安全教育培訓，能夠認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，遵守各項安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。
三、主動接受各種安全教育培訓和考核，做到持證上崗。
四、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。
五、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。
六、不帶火種進入生產區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。
七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。
八、會報警、會自救、會互救、會使用滅火器等消防、氣防設施。
我已經接受了入廠安全培訓，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。
承諾人：__。
20__年x月x日。
員工承諾書的主要內容篇十二
1、認真貫徹執(zhí)行政府及公司有關行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。
2、制定本單位安全工作計劃。
3、組織與主持每月生產安全例會的召開，
4、收集、健全各類安全資料、臺帳，及時做好各類報表、資料的上報工作。
5、負責公司所有與安全相關的文檔資料整理及檔案管理工作。
6、積極應對政府職能部門例行安全檢查工及接待工作。
7、掌握駕駛員思想、技術及身體狀況，嚴把用人關、主辦駕駛員的年審工作。
8、做好安全行車的宣傳教育、對相關人員進行安全教育和安全學習，推廣安全行車，不斷提高安全行車的思想認識。
10、完成領導臨時安排的工作。
員工承諾書的主要內容篇十三
關于新進人員培訓的概念：
新進人員培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己的工作職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等。從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
新進人員培訓的內容：
企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有：
一、?介紹企業(yè)的經營歷史，宗旨，規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮做貢獻。
二、?介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺的遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資，獎金，津貼，保險，休假，醫(yī)療，晉升與調動，交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、?績效考核?標準、工作?績效考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、?介紹企業(yè)內部的組織結構，權力系統(tǒng)，各部門之間的服務協(xié)調網絡及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業(yè)中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確的與各個有關部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。
五、?介紹企業(yè)的經營范圍、主要產品、市場定位、目標客戶、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識。
六、?介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識。
八、?介紹企業(yè)以員工行為和舉止規(guī)范。如關于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
企業(yè)對新進人員培訓的內容主要有：
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標準、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
七、 企業(yè)的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么； 八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
新員工入職培訓內容
一、到職前培訓 （部門經理負責）
1、致新員工歡迎信。
2、讓本部門其他員工知道新員工的到來 （每天早會時）。
3、準備好新員工辦公場所、辦公用品。
4、準備好給新員工培訓的部門內訓資料。
5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。
6、準備好布置給新員工的第一項工作任務。
二、部門崗位培訓 （部門經理負責）
到職后第一天：
1、到人力資源部報到，進行新員工入職須知培訓（人力資源部負責）。
2、到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來。
3、介紹新員工認識本部門員工，參觀工作場所。
4、部門結構與功能介紹、部門內的特殊規(guī)定。
5、新員工工作描述、職責要求。
6、討論新員工的第一項工作任務。
7、派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。
到職后第五天：
1、一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
2、對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標。
3、設定下次績效考核的時間。
到職后第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表。
到職后第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
三、公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）
1、公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務。
2、公司政策與福利、公司相關程序、績效考核。
3、公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序。
4、公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題。
四、新入職員工事項指導標準
1、如何使新進人員有賓至如歸的感受
當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，也如新進人員要給予主管人員好印象同樣的重要。
2、新進人員面臨的問題
1）陌生的臉孔環(huán)繞著他；
2）對新工作是否有能力做好而感到不安；
3）對于新工作的意外事件感到膽怯；
4）不熟悉的人、事、物，使他分心；
5）對新工作有力不從心的感覺；
6）不熟悉公司規(guī)章制度；
7）他不知道所遇的上司屬哪一類型；
8）害怕新工作將來的困難很大。
3、友善的歡迎
主管人員去接待新進人員時，要有誠摯友善的態(tài)度。使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。
員工承諾書的主要內容篇十四
員工在酒店工作期間的人身安全和財物安全，事關酒店和社會的安全與穩(wěn)定，酒店、員工本人都應對此各負其責，員工本人更是責無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為海天大酒店員工，我承諾做到以下幾點：
一、在店供職期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，遵守會館的各項規(guī)章制度，服從會館和宿舍的管理，尊重公民的社會公德和風俗習慣。
二、嚴格遵守會館和宿舍關于安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向宿舍和酒店有關部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
三、不在酒店內進行謠傳滋事等活動。不組織和參與無安全保障的活動（如外出旅游、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的后果全部由本人自己承擔。
四、員工一般由酒店安排住宿，如確需搬到酒店外住宿，員工本人需承諾并向酒店提交書面申請，內容包括：我的姓名、所在部門和班組、申請到酒店宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿酒店外是我本人的意愿，住宿酒店外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與酒店無關，由我自己承擔全部責任”。同時提交員工在酒店外住宿的詳細地址及房東和本人聯(lián)系方式等相關材料。
五、在酒店外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電；注意交通安全；經常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，及時告知會館和上級領導。
六、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
七、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
1、本承諾書自20__年__月__日至20__年__月__日。
2、本承諾書一式兩份，由員工本人、海天大酒店各持一份。雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字生效。
承諾人：__。
簽訂日期：__年__月__日
員工承諾書的主要內容篇十五
工作崗位：所在部門：
一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：
1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規(guī)，電力集團公司《安全生產工作規(guī)定》和《安全生產工作獎懲規(guī)定》。
2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。
3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。
4、本人原意遵守學校制定安全制度、實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。
5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。
二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按學校管理制度接受處置。
三、以上保證請所在部門和學校監(jiān)督。
保證人保證人所在部門（蓋章）。
工作崗位：
(簽字)：
部門領導(簽字)：
員工承諾書的主要內容篇十六
5、負責采購合同及相關資料的整理、匯總及歸檔，建立供應商信息資源庫;。
6、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質差異，提升產品品質、控制采購成本;。
7、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;。
8、完成領導交辦的其他任務。
員工承諾書的主要內容篇十七
為確保公司同貴公司履行編號為__的合同(貨款總額萬元)，經我慎重考慮，愿意以本人，(姓名)的個人全部財產向貴公司提供個人無限連帶保證，若合同期內，貨款到期公司未能按照合同約定履行相應付款義務，本人愿意承擔個人連帶償還責任。后附個人財產清單。
特此證明。
承諾人：
日期：