制定一個合理的計劃可以幫助我們有效地組織和管理時間和資源。合理的計劃要考慮到可能的變數(shù)和不確定因素。計劃對于個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃至關重要,以下是一些成功人士的經驗分享。
女工工作計劃和設想篇一
以黨的十七大會議精神為指導,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,按照縣教育局女工委、婦聯(lián)的工作部署,在各級黨委、工會組織的領導下,以提高女工素質為根本,突出女工工作特色,結合我校教育教學工作實際,配合學校的教育教學中心工作,結合女教職工的工作特點,加強女工自身建設,促進女教職工發(fā)展,積極開展多種多樣活動,堅持與時俱進,真抓實干,團結協(xié)作,為構建和諧校園發(fā)揮積極作用。
1、積極配合學校黨支部和工會組織,在女教職工中開展各項政治活動,組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀,樹立正確的質量觀和人才觀,用科學理論指導教育教學工作。
2、組織和動員廣大女教職工,采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神,充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工”活動,不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質,增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,爭做學習型女性。
3、積極開展學習讀書活動,要求每位女教職工多讀書、讀好書,并能撰寫讀書心得,組織女教師開展讀書交流會,讓好書同分享。
充分利用網頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地,廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規(guī),幫助廣大女教職工學法、懂法、用法,依法維護自身合法權益。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識,促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。
2、關心特困、單親女教職工家庭生活,實施困難救助。及時關心女教工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時關心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力,提高社會形象。
4、深化“巾幗立功”活動,促進崗位成材,認真組織好“三八”婦女節(jié)慶祝活動。開展形式多樣,健康向上的紀念和慶?;顒樱浞终故拘聲r期女教職工風采,不斷增強女教職工組織的凝聚力。
開展“創(chuàng)建文明學校”活動,開展健康的文化體育活動,組織女教工積極參加體育鍛煉,關心女教工的身體健康,豐富業(yè)余文化生活,使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),學會享受工作、享受學習、享受生活。
1、加強對女教職工干部的培訓,努力提高女教職工干部的崗位能力和素質。定期組織交流活動,探討學校女教職工需要解決的問題,努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織,為學校分憂解難,做姐妹的知心人。
2、關心、了解女教職工的學習生活情況,關心女教工“四期”衛(wèi)生,要傾聽她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對孕產婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問,對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時向校級行政部門匯報,以取得校領導和工會組織的支持和幫助。
3、學法知法,加強法制宣傳,引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法,切實維護廣大女教職工的合法權益。
4、要積極配合校工會,共同做好工會工作,對工會組織的活動,要組織女教職工共同參與。
二月,制訂工作計劃,做好開學準備工作。
三月,配合行政檢查學期初工作;組織“三八”活動。
四月,組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。
五月,參與教職員工文體活動;計劃生育、人口知識宣傳。
六月,“六一”兒童節(jié)系列活動。
七月,協(xié)助行政做好期末工作。
八月,開展讀書活動。
九月,開展教師節(jié)慶?;顒?。
十月,參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權益保護法》知識。
十一月,組織教師學習新師德規(guī)范,并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續(xù)加強維權服務工作,關心女教工的身心健康;組織教師參加區(qū)級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅游。
十二月,組織乒乓球賽、籃球比賽、元旦晚會及向工會匯報前期女工工作;女工年度工作總結。
女工工作計劃和設想篇二
xxx年是實現(xiàn)十二五規(guī)劃,建設省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的十七屆六中全會,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞學院中心工作和建設省示范性高職院校發(fā)展目標,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質,維護女職特殊利益,保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點,以奮發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務實工作作風,努力為女職工營造積極向上的工作環(huán)境,帶領全院女職工以昂揚姿,開闊的眼界,務實的精神迎接教學評估。
1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學習、業(yè)務學習和思想道德修養(yǎng),不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質。
2、強化服務意識,女工干部要經常深入群眾,了解群眾的心聲,充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,當好第一責任人,第一報告人,第一幫助人,進一步促進維權工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事,樹立女工干部的新形象。
3、加強調查研究,增強調研能力,提高調研水平。通過扎實的工作,及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律,不斷加強理論創(chuàng)新,以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。
4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。
1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍,按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵,將“雙爭”活動與職工崗位練兵,技術比武、與建設學習型班、創(chuàng)新型班組相結合,不斷提升教師的教研能力,發(fā)揮典型師范作用,推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)開展評選活動,推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者,再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。
2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā),動員和引導職工崗位創(chuàng)新,圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升,深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動,為推動學院科學發(fā)展爭作貢獻,爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人,最大限度地調動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。
1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識,對于合法權益受到侵犯的女職工,要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法,增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。
2、繼續(xù)開展“姐妹情,獻愛心”互助捐款活動,在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,全體職工每人捐款10元,用于幫助困難女職工、貧困女學生,幫助她們克服困難,度過難關,體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事,有重大成績必祝賀活動。
3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧,對生育職工哺乳期女職工進行健康指導,上門探望,及時報銷生育費用。
4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。
1、開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
(1)召開女職工座談會。
(2)表彰先進。
(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》。
(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽。
2、搞好群眾性的健身活動,發(fā)展體育運動,增強教職工的體質。
(1)、開展1—2項適合女職工體育活動,如:操場舞、太極拳。
(2)、適當時機組建女子合唱隊。
3、組織參加工會的各類活動,如球類、體操、趣味運動會等。
女工工作計劃和設想篇三
為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階,充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用,為學校的改革發(fā)展做出更大貢獻,根據教育工會有關文件精神,特制定20__年女教職工工作計劃。
一、指導思想。
二、工作要點。
(一)實施“素質工程”,促進崗位成才。
一是進一步提高女職工的政治素質。配合學校相關部門組織女職工進行政治業(yè)務學習、參加各種理論業(yè)務培訓,工會委員積極參與決策和建言議政渠道的作用,及時反映女教職工的呼聲和意見。二是要通過加強維權宣傳,提高維權意識,幫助廣大女教職工正確運用法律武器維護自己的合法權益,切實維護好女教職工所應該享受的權利。三是做好學校計劃生育宣傳工作。
(二)實施“關愛工程”,提升女教職工幸福指數(shù)。
一是要積極倡導優(yōu)秀校園文化,組織開展富有女教職工特點的豐富多彩的校園文化活動,根據女教職工的需求特點,找準活動切入口,積極開展各類文體活動。二是要積極開展女教職工“關愛行動”。要關注女教職工生理、心理健康,通過組織婦檢、開設心理講座等方式為提高女教工身心健康水平提供切實有效的幫助。同時,積極參與縣教育工會開展的幫扶工作,在生活上,女教工產假、生病住院,學校及女工委及時慰問;遇到其他無法解決的困難,學校出面協(xié)調想辦法幫助解決。三是要繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動。結合“巾幗志愿者活動”,要組織女教職工走進學生群體、走進學生家庭、走進村鎮(zhèn),送輔導、送關愛、送愛心,送服務。通過扎實有效的“愛生三走進”,播撒愛的種子,彰顯女教職工愛心奉獻的精神品質,讓“困難”學生享受愛的陽光。幫助女教工增強自信心與愉悅感,進一步提升女教工“魅力生活”能力,提升女教工的幸福指數(shù),助推知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。
(三)開展“活力”工程,加強自身建設。
一是要推進女教職工組織規(guī)范化建設。按照《工會法》的要求,進一步夯實女教職工組織基礎,增強學校工會女工委組織的活力,為基層工會女教職工工作提供切實有效的指導和服務,擴大工會女教職工組織的影響力。二是要加強女教職工干部隊伍建設。關心女教職工干部的成長和發(fā)展,為她們營造良好的工作環(huán)境。三是做好計劃生育宣傳工作,繼續(xù)為教職工送健康、送體檢,做好女職工一年一次的婦科檢查,并建立健康檔案。
三、主要工作安排。
2、完成育齡婦女登記表。
3、紅旗集體的推薦。
1、慶“三八”,
2、繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動,開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
四月份:五月份。
1、計劃生育、人口知識宣傳。
2、學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
六、七、八月份:
積極參加招生工作,繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動,開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
女工工作計劃和設想篇四
xx年,我公司女工委在局工會女工部及公司工會正確領導下,順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻愛心,讀書學技和豐富多彩文體活動,積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻,企業(yè)女工工作總結。
在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性,對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰,同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》,《實施方案》中,在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時,還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確,便于操作,女工在工作中干有標準,比有內容,在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體,組織女職工開展讀書學技活動,工作總結《企業(yè)女工工作總結》。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如:元月份,我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份,邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份,根據女工部的安排,為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育,出黑板報6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定,組織11xxxx女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾),為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務外闖市場,解決外闖市場職工的家中問題,是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間,組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團,到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中,更換窗紗5xxxx,修水龍頭xxxx,為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次,參加女職工35xxxx次。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質,而且也增強了女職工組織自身凝聚力。
女工工作計劃和設想篇五
一、在基層工會組建工作同時,要求已成立工會有1名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法*力度,切實履行*職責。以工資集體協(xié)商為契機,繼續(xù)推動女職工權益專項合同的簽訂工作,推動企業(yè)女職工“四期”保護,建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃,加大培訓力度,根據女工工作的特點,擬舉辦5場各類培訓班,全面提高女職工綜合素質。
四、充分利用“外來女工學?!焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_,提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量,提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動,進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作,在不斷深化創(chuàng)建工作同時,要規(guī)范管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先,展現(xiàn)風采。
六、開展20xx年慶?!叭恕毕盗谢顒?。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶?;顒?。
七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況,做好日常工作的信息采寫和上報工作。
女工工作計劃和設想篇六
深入學習貫徹落實黨的十八大精神,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,緊緊圍繞區(qū)婦女工作重點和鄉(xiāng)婦聯(lián)的工作要求,充分發(fā)揮基層婦女組織工作的主動性和創(chuàng)造性,以建立“婦女之家”“巾幗禮貌崗”為抓手,用心發(fā)揮婦女在群眾中的地位,推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展;團結動員全體村民婦女學習優(yōu)秀典型,努力提升素質,促進成才發(fā)展,為打造馬頭村美麗鄉(xiāng)村建設的巾幗風采。根據我村的實際狀況,特制定20xx年婦女工作計劃如下:
堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展,按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求,緊緊圍繞婦女工作大局,結合馬頭村的自身特點,凝心聚力,服務群眾,不斷提升我村廣大婦女的綜合素養(yǎng),增強婦女組織的戰(zhàn)斗力和影響力,努力建設創(chuàng)新型、學習型的婦女組織,促進婦女在基層中的重中之重。
(一)自尊自愛,弘揚先進文化,提升婦女群眾的綜合素質
1、內強素質、外樹形象。深入開展婦女學習活動,充實活動資料,提升活動品質,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立婦女健康、用心向上的社會形象。
2、增強學習意識,培養(yǎng)學習潛力。開展好婦女的各項活動資料,利用我村的“農家書屋”豐富婦女閱覽知識,創(chuàng)設理想的讀書環(huán)境,鼓勵婦女閱好書,寫筆記,留讀感,構成良好的學習之風。把增強學習意識,培養(yǎng)學習潛力放在提高整體素質的第一位,鼓勵婦女用心參與區(qū)、鄉(xiāng)和村組織的各項才藝比賽,在新形勢下,樹立全新的學習理念,營造濃厚的學習氛圍。
(二)用心維權,營造良好氛圍,促進我村婦女成才發(fā)展
1、開展女工潛力建設。組織婦女參與民主管理和民主監(jiān)督,鼓勵婦女為我村發(fā)展獻計獻策,從而增強婦女的主人翁精神。
2、切實依法維護婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導婦女用心參政議政,為婦女的民主參與和全力維護創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高婦女群眾的民主意識、潛力和水平。
3、利用廣播、發(fā)放資料等形式,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》,學習新的《計劃生育條列》。
4、進一步維護好婦女的特殊利益,多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作,鼓勵婦女多了解翻閱有關的資料雜志。
(三)用心宣傳奉獻愛心,提高婦女的工作整體水平
1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作,以每一個階段不一樣的主題,做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發(fā)展的新觀念,增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
2、倡導愛心,奉獻母愛,是我村的傳統(tǒng)。人人奉獻愛心,參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情,讓社會感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動,利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活,提高工作水平。
女工工作計劃和設想篇七
在學校黨政及工會領導下,充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用,使我校女工工作在新一年里再上新臺階,為學校內涵箭射、特色發(fā)展做出貢獻。
在校工會的'領導下,女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作,認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》,依法維護廣大女教職工的合法權益,努力提高女教職工的整體素質,帶領全校女教師繼續(xù)深入學習,促進女教師思想業(yè)務素質的提高,切實維護女工的合法權益,加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線,維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手,不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力,引導廣大女教工為全面實施素質教育,完成學校各項任務貢獻智慧和力量,共同創(chuàng)造師生共享的幸福校園。
(一)以深入學習黨的十八大會議精神為主題,積極引導女教工為學校發(fā)展貢獻才智,提升自身素質。
1、內強素質,提高教育教學水平。
2、外樹形象,搞好家庭文化建設。
結合學校教育現(xiàn)代化提升工程建設和學校文化建設,加強教師師德建設。教育全校女教師發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,不斷進取,超越自我。按照精神文明建設要求,鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭,搞好家庭文化建設,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立健康、積極向上的社會形象,為學校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、立足崗位,投身現(xiàn)代化建設。
組織女教職工學習優(yōu)秀教師的先進事跡,形成愛崗敬業(yè)、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻,為加快推進我校教育現(xiàn)代化進程發(fā)揮積極作用。
(二)以深入建設女教工維權工作機制為重點,切實維護好女教工的特殊權益,為女教職工的健康發(fā)展辦實事。
1、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工,學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時,學校要出面協(xié)調幫助解決。
2、全面關心女教職工身心健康,普及科學保健知識,培養(yǎng)女教職工健康習慣,提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點,切實維護好女教職工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作。女工委員會要創(chuàng)造適當?shù)臋C會繼續(xù)宣傳計劃生育政策,向未婚未育的女教職工宣傳優(yōu)生優(yōu)育的好處。
4、開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際,開展豐富多彩的文化娛樂活動,展現(xiàn)女工的風采。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用時,在文化建設方面發(fā)揮獨特的作用,使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。
2、開展慶祝“三八”國際婦女節(jié)系列活動。
3、組織女職工進行身體健康檢查。
4、組織女教職工心理健康輔導講座。
6、開展“我和我的學生”師德征文活動。
7、開展暫差女生“三助一”幫扶活動。
8、組織女教職工培訓學習。
9、協(xié)助團委開展“麥田計劃”
10、組織女教職工參加市教職工田徑運動會。
12、開展評語評先活動。
女工工作計劃和設想篇八
20xx年我們在局黨委和局工會的領導下,圍繞局中心工作和企業(yè)文化建設,帶領廣大女工,以維護、促發(fā)展,鼓勵女職工投身企業(yè)文化建設,充分的發(fā)揮了女職工在電力改革與發(fā)展中的主力軍作用。
結合我局“創(chuàng)新年”,組織女職工開展有益的主題活動。在“三八”婦女節(jié)之際,以“電力女工談五新”為主題,組織女工:座談及聯(lián)誼會,表彰先進教育和鼓勵他們敢于爭先,積極建功使他們在這次活動中,充分展示了廣大女工的多才多藝。在搞好自己活動的同時,還要積極參與局工會開展的活動中去,在今年全市供電系統(tǒng)第三屆企業(yè)文化藝術節(jié)活動中,女工委全體配合,在參與活動的人員,組織和排練過程中發(fā)揮作用,廣大女職工的出色表現(xiàn)成為藝術節(jié)的亮點。十月份在舉辦和諧杯排球比賽活動中,女子敢打敢拼的精神,為這次活動添加了一道亮麗的風景線,通過這次活動,使我們的女工真正的容入到了和諧電力大家庭之中。
開展談心,走訪活動已成為女職工工作中的重中之重。六月份根據局保穩(wěn)定,促和諧的工作目標,女工委深入基層生產一線對十多名女工進行調查摸底,了解情況。把她們提出的問題及時反饋與領導,真正起到了牽線搭橋的作用。在走訪過程中女工們道出了她們的心聲,她們說:"有領導的關心,工作的順心,特別是解決了“三金”問題讓我們吃了一顆定心丸。解決了我們的后顧之憂,表示,今后要加倍的努力工作,回報企業(yè),匯報社會。在工作中時刻把女工的身心健康放在心上,通過多方搜集資料,為女工下發(fā)了[中華人民共和國權益保障法],[計劃生育藥具管理]和[婚姻知識130問]等資料進行培訓學習,讓他們在工作和學習中活學活用,使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握了更多的知識。
為提高職工家庭成員整體素質,建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭關系,為女職工創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境,今年10月份下發(fā)了爭創(chuàng)“和諧家庭”活動的通知。目前有14個家庭參與該項活動。開展家庭助廉活動,發(fā)揮家庭和女職工在反腐敗斗爭中的作用,向全體女職工發(fā)起倡議,要求她們樹立家庭廉正意識,以“廉為榮,以貪為恥”加強家庭廉正文化建設;樹立家庭反復昌廉的牢固防線。4月底,配合縣婦聯(lián)組織部分女工參加了全國家庭助廉教育知識答題活動。
女職工不僅是家庭女性,職業(yè)女性,還應是社會女性,應當把女性的善良和愛心向社會延伸。參與到"幸福家庭"行動中去。今年6月份,在領導的大力支持下,由女工委牽頭,薛書記帶隊,為習城鄉(xiāng)"計劃生育雙女戶"發(fā)放幫扶金5000元,并且為她們鑒定了幫扶協(xié)議書。發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),促使它們盡快走向致富之路。7月份,組織女職工參加了縣計生辦舉辦的關愛女孩,100題知識竟答活動。榮獲該項活動二等獎。
目前,我局育齡婦女168名,在人多不好管理的情況下,改變了以往的工作方法,采取"三通知三知道"措施(電話通知,書面通知,口頭通知;行政政職知道,女工專干知道,育齡婦女知道)。使一年四項的康檢工作進行順利??禉z及時率以達到100%。及時了解育齡婦女的思想動態(tài),是計劃生育工作的焦點,四月份我們了解有些同志對上環(huán)問題有些不了解,有后顧之憂,立即行動,與她們談心,溝通交流,為她們解決了一些實際問題,及時打消了她們的顧慮,使幾位女職工及時采取了上環(huán)措施。6月份又以速度快,質量高的工作標準,出色的完成了檔案移交工作。今年,在各級領導的大力支持和配合下,沒有發(fā)現(xiàn)計劃外出生和計劃外懷孕現(xiàn)象。當前新存在的問題就是上環(huán)率不夠高,以后要在這個問題上下大功夫。
豐富充實的文化生活,是女職工全面發(fā)展的最佳氛圍。充分利用工會的陣地優(yōu)勢,俱樂部,圖書室的開放給女職工提供了休閑,充電的氛圍。根據圖書室的借閱情況看,女職工每天的借閱人次超過了男職工,這樣看來,女職工為提高自身素質,已跟上了時代的潮流?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,雖然取得了一些成績,但還存在不足,深入基層較少,理論素質還有待于進一步提高,組織能力還要進一步加強。在今后的工作中把女工委的工作水平再上一個新的臺階。
女工工作計劃和設想篇九
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路,以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設,以聯(lián)系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務,依法維權推動和諧,凝聚婦女共建和諧,認真履行職責,扎實工作。
目標:完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。
1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會,全院建立4個基層工會女工委員會。
2、干部配備到位:院設立女工委員會,女工委員會配一名專職女工主任,女工主任為同級工會常務委員會委員,基層工會配備一名兼職女工主任,各科室設一名女工委員,負責女工工作,及時補選缺額女工干部,保證工作正常運轉。
時限:3月25日前。
3、定期召開女工工作會議,每半年一次,布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點,對女工干部進行培訓,組織學習相關政策及國家有關法律、法令等,通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力,把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況,每半年報告一次。
時限:6月;12月。
時限:3月;11月。
6、完善女職工檔案,全年進行二次女職工檔案信息調整工作,做到及時更新女工信息,掌握女工情況,為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據。
時限:4月;10月。
責任人:工會女工。
目標:對全院各部位維權工作進行指導和督促,以協(xié)調勞動關系為主線,切實維護女職工合法權益和特殊利益,保障女職工與男職工平等的勞動權益,實現(xiàn)同工同酬,女職工享有與男職工平等的社會保障權利,做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法,防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生,營造和諧氛圍,促進醫(yī)院的發(fā)展。
1、加強學習,提升業(yè)務能力,熟知與女工工作相關的法律法規(guī),能夠運用自身掌握的法律知識,解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。
2、掌握動態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護女工的合法權益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動態(tài),及時協(xié)調女工工作中出現(xiàn)的問題,認真調查,化解矛盾。
時限:1-12月。
3、通過職代會收集提案,及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。
時限:1、4季度。
4、開展源頭參與工作,參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,普及和提高全員法律知識。
時限:3、11月,
5、接待來訪女工,做好來訪記錄,核實情況,進行協(xié)調,向女工反饋處理結果,嚴重問題及時向上級領導反映情況。
時限:1-12月。
6、發(fā)揮女職工參政議政作用,女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,對沒有女性參與的要進行增補。
(2)、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作,指導基層工會進行職工代表選舉,保證女職工代表的質量和數(shù)量,對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。
時限:1月、12月。
7、關心女工生活,為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織,把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心,及時傳達給女職工,特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,讓其感受到集體的溫暖,把“維權”工作做到實處。
(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工,幫助生活遇到困難的女工解決困難。
時限:1-12月。
(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行,按照相關規(guī)定發(fā)放補助金,及時進行困難救助。
時限:1-12月。
責任人:工會女工。
三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動,選樹、宣傳一批先進集體和個人典型,向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。
目標:宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物,以點帶面,調動女職工積極工作的熱情,激發(fā)女職工的潛能和活力,涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè),無私奉獻的先進女職工。
女工工作計劃和設想篇十
在充實和忙碌中,一轉眼,一個學期已經過去,新的學期也悄然而至。好的計劃是成功的一半,在總結好上一年工作的基礎上,我們也做好了迎接新工作的準備。為了更好的組織女生活動,現(xiàn)將我部工作計劃分述如下:
在值班時打掃好辦公室衛(wèi)生,做好各項工作的登記,熱情接待來客。
1.禮儀招新工作
(1)我們會在進一步優(yōu)化選拔程序的基礎上,經過公平、公正、嚴格的面試等程序,選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐,組建一個更加優(yōu)秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作
(3)修改、完善禮儀管理章程,進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選,主持人培訓,環(huán)節(jié)設置等工作,主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座
如果條件允許,我們會在做好調查的前提下,開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題,實實在在為她們服務。
本學期我們院需要參加許多大型的活動:
1.迎新生工作
2.校運會
3.周末文化廣場
4.游園晚會等
我們女工部會堅決服從安排,盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作,我們也會積極配合、協(xié)助。
在院內舉辦的活動中,如果需要禮儀,我們會盡力做好周到、優(yōu)秀的禮儀服務。
1.做好女工部的宣傳工作
2.幫助新生適應新環(huán)境
以上是我部年度工作計劃,我們將認真的補充并改善這些計劃,以飽滿的熱情投入到工作中去,將各項計劃積極予以實施,使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期。
女工工作計劃和設想篇十一
一、指導思想:
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的xx大精神,以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)為準繩,切實維護女職工的根本利益和合法權益,積極穩(wěn)妥地開展我院女工工作。
二、工作要點。
1、進一步深化“強素質”工程,促進女職工隊伍的全面發(fā)展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯(lián)系實際,用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業(yè)務技能的提高,實現(xiàn)女職工自身素質的提升,促進她們在工作實踐中實現(xiàn)個人的平等發(fā)展。
2、做好女職工建功立業(yè)工程。采取多渠道、多形式的方式,引導女職工培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀,培養(yǎng)積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際,努力開展崗位練兵及個人競技活動,按照上級工會女工工作要求,爭取涌現(xiàn)出更多的學習型、業(yè)務技能型、奉獻型等方面的先進典范。
3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層,傾聽女職工的呼聲,了解她們的疾苦,幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康,對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解;對生病住院的女職工要及時進行慰問;協(xié)助有關部門做好女職工的健康檢查工作。
4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動,大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī),提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用,保護她們的合法權益。(3)對女職工發(fā)生的勞動糾紛、合理申訴,要及時與有關部門進行溝通、協(xié)調,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點,采取勞逸結合的方式,開展一些健康有益的文體活動,幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。
5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會,做好工會女工專職干部的培訓工作,拓寬女工干部知識面,提高業(yè)務技能,以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設,充分發(fā)揮基層女工委員的作用。
女工工作計劃和設想篇十二
在值班時打掃好辦公室衛(wèi)生,做好各項工作的登記,熱情接待來客。
1.禮儀招新工作。
(1)我們會在進一步優(yōu)化選拔程序的基礎上,經過公平、公正、嚴格的面試等程序,選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐,組建一個更加優(yōu)秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作。
(3)修改、完善禮儀管理章程,進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽。
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選,主持人培訓,環(huán)節(jié)設置等工作,主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座。
如果條件允許,我們會在做好調查的前提下,開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題,實實在在為她們服務。
本學期我們院需要參加許多大型的活動:1.迎新生工作2.校運會3.周末文化廣場4.游園晚會等,我們女工部會堅決服從安排,盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作,我們也會積極配合、協(xié)助。
在院內舉辦的活動中,如果需要禮儀,我們會盡力做好周到、優(yōu)秀的禮儀服務。
2.幫助新生適應新環(huán)境。
以上是我部工作計劃,我們將認真的補充并改善這些計劃,以飽滿的熱情投入到工作中去,將各項計劃積極予以實施,使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.
女工工作計劃和設想篇十三
xx年中心工會及女工委工作指導思想是:以機關作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路,充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成xx年度各項目標任務中的巨大推動作用,努力維護職工的合法權益,奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
(一)加強學習,進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作,全面完成xx年度工作目標,工會將努力使全體會員團結一心,求真務實,為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動安排,豐富職工文體生活,充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢,開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評,能激發(fā)職工活力的文體活動。
(一)抓好女職工政治業(yè)務學習,提高女職工的政治業(yè)務素質,充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識,提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設,關注職工子女,建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓和推薦工作,加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動安排,豐富女職工文體生活,在節(jié)日中,組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動,在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識,積極采納合理化建設,增強職工的集體凝聚力。
女工工作計劃和設想篇十四
20xx年,縣教育局婦委會將以黨的十八屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領,堅持局黨組和上級婦聯(lián)的領導,緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局,充分發(fā)揮教育局黨組和教育行政部門聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用,堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權,團結和組織廣大婦女教職工,維護婦女兒童的合法權益,不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質,立足本職,建功立業(yè),為有力推動教育婦女事業(yè)向前發(fā)展,加快我縣教育發(fā)展步伐,推進我縣教育現(xiàn)代化進程,作出積極貢獻。
縣教育局及各學校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況,加強理論學習,提高學校婦委會工作質量。積極配合相關部門,進一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識,為特困兒童做實實在在的事情;結合學校工作實際,了解女職工的疾苦,積極幫助解決困難,更好地為她們辦實事、做好事;強化宣傳意識,密切聯(lián)系婦女群眾,努力造就一支業(yè)務精通、銳意進取、甘于奉獻的高素質婦女教師隊伍,不斷增強婦委會組織的凝聚力和吸引力。
以巾幗文明崗建設為載體,深化“巾幗建功”競賽活動,進一步擴大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面,有計劃、有活動,有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓,教學技能操作競賽等有特色的活動,努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料,針對各校不同特點,加強對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理,促使巾幗文明崗整體水平的提高。
為配合縣婦聯(lián)工作,各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時間的重點工作。要以社會主義核心價值體系教育為重點內容,圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德,融入現(xiàn)代健康文明生活內容,引導女教職工及家庭成員學習法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R,引領和形成良好家風,通過家庭和諧促進社會和諧,營造大家小家共建文明,共促社會進步的生動局面。局機關女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動,積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動。
各校要積極組織開展富有特色的職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務提升等方面的學習教育活動。以重大節(jié)日、紀念日為契機,開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動,為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺,不斷提高女教職工的思想素質、文體素質和科學素養(yǎng)。局機關婦委會將組織1~2次專題集體文體活動,讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機關女職工積極參與社區(qū)共建活動,發(fā)揮自身特長,為社區(qū)婦女兒童服務。
婦委會將運用各網站、報刊等,加大有關政策、情緒疏導、工作亮點等方面的宣傳力度,增強社會關注度和婦委會的凝聚力。
1、調整充實縣教育局婦委會成員。
3、組織開展“三八”婦女節(jié)慶?;顒印?BR> 1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓。
2、組織開展“五一勞動節(jié)”紀念活動。
3、開展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調研。
4、做好教育系統(tǒng)“兩規(guī)”年度監(jiān)測統(tǒng)計工作,按時提交監(jiān)測情況表和工作報告。
1、各校組織慶“六一”活動。
2、深入學校向特困留守兒童送溫暖。
3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動。
1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動。
2、女教職工參加暑假繼續(xù)教育培訓工作。
1、組織開展慶祝國慶活動。
2、組織開展“愛心助學,結對幫扶”活動。
3、配合縣婦聯(lián)開展“春蕾計劃”社會助學活動。
4、開展“愛心媽媽“活動,關注留守兒童。
11~12月。
1、配合縣婦聯(lián)開展有關業(yè)務工作。
2、對各校婦委會工作進行目標管理考核。
3、結合“行風建設”、“崗位大練兵”,開展系統(tǒng)內創(chuàng)建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng)“中幗建功”標兵活動,推選“先進集體”和“先進工作者”
4、向縣婦聯(lián)和局黨組報送全年工作總結。
女工工作計劃和設想篇十五
20xx年財務、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下,充分發(fā)揮先鋒模范作用,認真貫徹落實黨的xx大和全國總工會會議精神,落實公司女工委工作任務,組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告”“七一講話”,認真領會精神,積極組織女黨員參加“保先”教育活動,充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,始終堅持“以市場為導向,以效益為目的,以科技為先導,以人才為根本,把沱牌做強做大”的指導思想,緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動,全心全意為公司生產經營服務,為公司職工謀福利,組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動,引導女職工鉆業(yè)務、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務管理水平,為全面完成公司生產經營任務和增收節(jié)資做出顯著成績,充分發(fā)揮半邊天的作用。
“保持共產黨員先進性”教育活動是黨的建設的一項重要舉措;是中國共產黨面向新世紀,集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題,著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程,意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來,前后3個月的時間共經歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段,經過工會各成員及全體共產黨員的努力,支部的“保先”活動開展順利,通過黨員先進性教育活動,全體黨員的思想政治有了明顯提高,業(yè)務骨干中黨員的比例大幅度上升,有力地推動了財務、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。
二、強化公司民主管理,全心全意服務企業(yè),充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務公開制度。
財務、發(fā)展、審計工會根據公司半年召開一次職工代表大會的原則,建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網絡,按一定比例選出員工代表,代表中有一般員工、管理人員、女工代表,具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產經營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加,發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利,通過職工代表大會討論的事項,再提交公司總經理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見,加強了管理者與員工的交流,達到了相互理解,相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度,加大了公司改革和管理的透明度,為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度。
財務發(fā)展審計工會根據公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度,引導員工積極、大膽參與管理,從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議,注重對管理人員進行“保持共產黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育,并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內先行使職權,規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱,及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實,增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益,監(jiān)督實施各項員工保護措施。
1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作,保障職工的正當權益。
財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放,并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰,充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作,合理保障員工的正當權益。
2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”,并認真貫徹《婦女兒童保護法》,充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用,同時協(xié)助工會做好了計劃生育,調解家庭矛盾,組織女工開展“三八”游園活動,交流思想,鼓勵女工愛崗敬業(yè),奉獻沱牌,當好家,理好財,爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息,及時反映女工思想動態(tài),年終對女工信息工作進行全面總結。
四、加強工會自身建設,增強凝聚力和吸引力,做員工的表率。
1、建立健全工會工作制度,完成上級工會布置的任務。
加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質的管理隊伍?;鶎庸M織根據企業(yè)改制的需要,切實做到“隨改隨建”,嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產生工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會,工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學習制度,組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線,堅持自查自糾,廉潔自律,熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。
2、堅持“雙增雙節(jié)”,嚴格工會經費支出和經費審核工作。
財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益,為保護全體員工的合法權益,嚴格控制各項非生產性費用支出,完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額,建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃,統(tǒng)籌安排資金,保證了生產經營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元,使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進一步深化,為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。
五、開展崗位勞動競賽,提高員工素質,建設四有員工隊伍。
1、積極開展崗位技能競賽,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神,增強從業(yè)信心。
標兵,他們受到了公司表彰和獎勵,用先進的思想鼓舞人,用榜樣的力量感召人,增強了員工的從業(yè)信心,培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神,提高了工作效率。
2、組織參加文體活動,提高員工政治思想覺悟財務、發(fā)展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間,開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動,豐富了員工業(yè)余生活,增強了員工團結協(xié)作精神,增強了凝聚力。
總之,財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下,在各部門領導支持下,建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求,密切連接群眾的工會領導班子,有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍,組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識,積極開展了勞動競賽和文體活動,實施了員工勞動保護措施,合理維護了員工利益,強化了企業(yè)的民主建設,加強了工會自身建設,培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍,在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理,不斷探索,銳意進取,扎扎實實地搞好工會各項工作。
女工工作計劃和設想篇十六
調整補充婦女干部,擴大婦女干部的群眾影響力,為婦女干部進村兩委做好準備。
2、關愛維權。
春節(jié)前,做好送溫暖工作。
建設留守兒童示范崗,聯(lián)系學校志愿者,開展關愛留守兒童的活動。
為貧病婦女、留守兒童建立臺賬,掌握各村貧病婦女和留守兒童的狀況。
為農村女大學生個性是家庭貧困者建立臺賬,便于救助。
三八節(jié)前夕,聯(lián)系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動。
六一期間,聯(lián)系小學,參加活動,送上政府和婦聯(lián)的關愛。
3、小額擔保貸款。
加大宣傳力度,繼續(xù)做好各村婦女主任宣傳貸款的工作,為創(chuàng)業(yè)婦女帶給幫忙。
4、教育培訓。
摸排各村創(chuàng)業(yè)致富帶頭女性,種養(yǎng)殖能手,種養(yǎng)殖大戶,有技能培訓第一時光通知她們參加;做好精神禮貌宣傳工作,個性是“雙學雙比”和“五好禮貌家庭”的評比工作;以會代訓,傳達好上級文件會議要求,繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動,挖掘爭創(chuàng)的典型女性,及時宣傳上報。
圍繞“婦女之家”用心開展各項活動:
6、堅持“黨建帶婦建”,每半年至少向黨委會匯報一次工作狀況。
建立由組織、宣傳、婦聯(lián)等部門參與的領導協(xié)調機制,定期召開聯(lián)席會議。
女工工作計劃和設想篇十七
一、按照省總、xx市總女工工作要求,結合本單位工作實際,激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情為主線,以維護女職工特殊權益為重點,全面提升女職工干部服務能力和水平,進一步推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“女職工素質提升工程”工作,努力推進女職工素質提升工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞工作大局,結合本地區(qū)、本單位女職工的發(fā)展特點,開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據女職工不同行業(yè)、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓,緊緊抓住三.八、五一節(jié)等重大節(jié)日開展女職工專項技能比武活動,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型,不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發(fā)展。
三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度,做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化,規(guī)范化。
四、繼續(xù)做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作,加大維權力度,擴大簽訂覆蓋面。進一步規(guī)范女職工專項合同的簽訂程序,增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規(guī)范化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續(xù)做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制,讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的開展女職工迫切需求的各類專業(yè)技術培訓,使女職工充分體現(xiàn)自身價值,達到真正的就業(yè)。
六、根據上級要求,進一步加強女工干部培訓工作,全面提升工會女職工干部綜合素質和創(chuàng)新能力,團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發(fā)展多作貢獻。
女工工作計劃和設想篇十八
20xx年是實現(xiàn)十二五規(guī)劃,建設省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞學院中心工作和建設省示范性高職院校發(fā)展目標,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質,維護女職特殊利益,保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點,以奮發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務實工作作風,努力為女職工營造積極向上的工作環(huán)境,帶領全院女職工以昂揚姿,開闊的眼界,務實的精神迎接教學評估。
1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學習、業(yè)務學習和思想道德修養(yǎng),不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質。
2、強化服務意識,女工干部要經常深入群眾,了解群眾的心聲,充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,當好第一責任人,第一報告人,第一幫助人,進一步促進維權工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事,樹立女工干部的新形象。
3、加強調查研究,增強調研能力,提高調研水平。通過扎實的工作,及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律,不斷加強理論創(chuàng)新,以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。
4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。
1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍,按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵,將“雙爭”活動與職工崗位練兵,技術比武、與建設學習型班、創(chuàng)新型班組相結合,不斷提升教師的教研能力,發(fā)揮典型師范作用,推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)開展評選活動,推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者,再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。
2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā),動員和引導職工崗位創(chuàng)新,圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升,深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動,為推動學院科學發(fā)展爭作貢獻,爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人,最大限度地調動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。
1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識,對于合法權益受到侵犯的女職工,要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法,增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。
2、繼續(xù)開展“姐妹情,獻愛心”互助捐款活動,在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,全體職工每人捐款10元,用于幫助困難女職工、貧困女學生,幫助她們克服困難,度過難關,體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發(fā)現(xiàn)問題,要及時就醫(yī),提出合理建議,以免耽誤病情。建立女工體檢檔案。
2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事,有重大成績必祝賀活動。
3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧,對生育職工哺乳期女職工進行健康指導,上門探望,及時報銷生育費用。4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。
1、開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
(1)召開女職工座談會。
(2)表彰先進。
(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》。
(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽。
2、搞好群眾性的健身活動,發(fā)展體育運動,增強教職工的體質。
(1)、開展1-2項適合女職工體育活動,如:操場舞、太極拳。
(2)、適當時機組建女子合唱隊。
3、組織參加工會的各類活動,如球類、體操、趣味運動會等。
女工工作計劃和設想篇十九
為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神,學習落實《上海市婦女權益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī),努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權益,豐富女職工的精神文化生活,20xx年學校女工工作計劃主要如下:。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作,在學校黨組織的領導下,充分發(fā)揮女教職員工的工作作用,調動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、加強理論學習,繼續(xù)提高自身素質。
在新的歷史條件下,全面提高婦女素質,是全黨全社會的共同任務,也是學校工會的重要職能。最近強調指出,“各行各業(yè)婦女,要堅持加強學習,努力提高自己的素質和本領”,“抓好這件大事,應成為各級婦聯(lián)的一項經常性的工作?!蓖ㄟ^抓政治理論學習,促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高,在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作,開展有益活動。
1、維護女教工合法權益,切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作,在校領導的關心下,通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力,關心女教工的身心健康,繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實,做好對女教工的“四期”權益的維護,以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養(yǎng),提升自我形象”征文、心得交流活動。
3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性,積極為學校的發(fā)展獻計獻策,年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。
女工工作計劃和設想篇一
以黨的十七大會議精神為指導,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,按照縣教育局女工委、婦聯(lián)的工作部署,在各級黨委、工會組織的領導下,以提高女工素質為根本,突出女工工作特色,結合我校教育教學工作實際,配合學校的教育教學中心工作,結合女教職工的工作特點,加強女工自身建設,促進女教職工發(fā)展,積極開展多種多樣活動,堅持與時俱進,真抓實干,團結協(xié)作,為構建和諧校園發(fā)揮積極作用。
1、積極配合學校黨支部和工會組織,在女教職工中開展各項政治活動,組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀,樹立正確的質量觀和人才觀,用科學理論指導教育教學工作。
2、組織和動員廣大女教職工,采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神,充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工”活動,不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質,增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,爭做學習型女性。
3、積極開展學習讀書活動,要求每位女教職工多讀書、讀好書,并能撰寫讀書心得,組織女教師開展讀書交流會,讓好書同分享。
充分利用網頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地,廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規(guī),幫助廣大女教職工學法、懂法、用法,依法維護自身合法權益。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”的意識,促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。
2、關心特困、單親女教職工家庭生活,實施困難救助。及時關心女教工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時關心、幫助。
3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力,提高社會形象。
4、深化“巾幗立功”活動,促進崗位成材,認真組織好“三八”婦女節(jié)慶祝活動。開展形式多樣,健康向上的紀念和慶?;顒樱浞终故拘聲r期女教職工風采,不斷增強女教職工組織的凝聚力。
開展“創(chuàng)建文明學校”活動,開展健康的文化體育活動,組織女教工積極參加體育鍛煉,關心女教工的身體健康,豐富業(yè)余文化生活,使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),學會享受工作、享受學習、享受生活。
1、加強對女教職工干部的培訓,努力提高女教職工干部的崗位能力和素質。定期組織交流活動,探討學校女教職工需要解決的問題,努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織,為學校分憂解難,做姐妹的知心人。
2、關心、了解女教職工的學習生活情況,關心女教工“四期”衛(wèi)生,要傾聽她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對孕產婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問,對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時向校級行政部門匯報,以取得校領導和工會組織的支持和幫助。
3、學法知法,加強法制宣傳,引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法,切實維護廣大女教職工的合法權益。
4、要積極配合校工會,共同做好工會工作,對工會組織的活動,要組織女教職工共同參與。
二月,制訂工作計劃,做好開學準備工作。
三月,配合行政檢查學期初工作;組織“三八”活動。
四月,組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。
五月,參與教職員工文體活動;計劃生育、人口知識宣傳。
六月,“六一”兒童節(jié)系列活動。
七月,協(xié)助行政做好期末工作。
八月,開展讀書活動。
九月,開展教師節(jié)慶?;顒?。
十月,參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權益保護法》知識。
十一月,組織教師學習新師德規(guī)范,并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續(xù)加強維權服務工作,關心女教工的身心健康;組織教師參加區(qū)級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅游。
十二月,組織乒乓球賽、籃球比賽、元旦晚會及向工會匯報前期女工工作;女工年度工作總結。
女工工作計劃和設想篇二
xxx年是實現(xiàn)十二五規(guī)劃,建設省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的十七屆六中全會,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞學院中心工作和建設省示范性高職院校發(fā)展目標,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質,維護女職特殊利益,保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點,以奮發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務實工作作風,努力為女職工營造積極向上的工作環(huán)境,帶領全院女職工以昂揚姿,開闊的眼界,務實的精神迎接教學評估。
1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學習、業(yè)務學習和思想道德修養(yǎng),不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質。
2、強化服務意識,女工干部要經常深入群眾,了解群眾的心聲,充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,當好第一責任人,第一報告人,第一幫助人,進一步促進維權工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事,樹立女工干部的新形象。
3、加強調查研究,增強調研能力,提高調研水平。通過扎實的工作,及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律,不斷加強理論創(chuàng)新,以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。
4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。
1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍,按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵,將“雙爭”活動與職工崗位練兵,技術比武、與建設學習型班、創(chuàng)新型班組相結合,不斷提升教師的教研能力,發(fā)揮典型師范作用,推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)開展評選活動,推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者,再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。
2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā),動員和引導職工崗位創(chuàng)新,圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升,深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動,為推動學院科學發(fā)展爭作貢獻,爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人,最大限度地調動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。
1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識,對于合法權益受到侵犯的女職工,要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法,增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。
2、繼續(xù)開展“姐妹情,獻愛心”互助捐款活動,在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,全體職工每人捐款10元,用于幫助困難女職工、貧困女學生,幫助她們克服困難,度過難關,體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事,有重大成績必祝賀活動。
3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧,對生育職工哺乳期女職工進行健康指導,上門探望,及時報銷生育費用。
4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。
1、開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
(1)召開女職工座談會。
(2)表彰先進。
(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》。
(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽。
2、搞好群眾性的健身活動,發(fā)展體育運動,增強教職工的體質。
(1)、開展1—2項適合女職工體育活動,如:操場舞、太極拳。
(2)、適當時機組建女子合唱隊。
3、組織參加工會的各類活動,如球類、體操、趣味運動會等。
女工工作計劃和設想篇三
為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階,充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用,為學校的改革發(fā)展做出更大貢獻,根據教育工會有關文件精神,特制定20__年女教職工工作計劃。
一、指導思想。
二、工作要點。
(一)實施“素質工程”,促進崗位成才。
一是進一步提高女職工的政治素質。配合學校相關部門組織女職工進行政治業(yè)務學習、參加各種理論業(yè)務培訓,工會委員積極參與決策和建言議政渠道的作用,及時反映女教職工的呼聲和意見。二是要通過加強維權宣傳,提高維權意識,幫助廣大女教職工正確運用法律武器維護自己的合法權益,切實維護好女教職工所應該享受的權利。三是做好學校計劃生育宣傳工作。
(二)實施“關愛工程”,提升女教職工幸福指數(shù)。
一是要積極倡導優(yōu)秀校園文化,組織開展富有女教職工特點的豐富多彩的校園文化活動,根據女教職工的需求特點,找準活動切入口,積極開展各類文體活動。二是要積極開展女教職工“關愛行動”。要關注女教職工生理、心理健康,通過組織婦檢、開設心理講座等方式為提高女教工身心健康水平提供切實有效的幫助。同時,積極參與縣教育工會開展的幫扶工作,在生活上,女教工產假、生病住院,學校及女工委及時慰問;遇到其他無法解決的困難,學校出面協(xié)調想辦法幫助解決。三是要繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動。結合“巾幗志愿者活動”,要組織女教職工走進學生群體、走進學生家庭、走進村鎮(zhèn),送輔導、送關愛、送愛心,送服務。通過扎實有效的“愛生三走進”,播撒愛的種子,彰顯女教職工愛心奉獻的精神品質,讓“困難”學生享受愛的陽光。幫助女教工增強自信心與愉悅感,進一步提升女教工“魅力生活”能力,提升女教工的幸福指數(shù),助推知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。
(三)開展“活力”工程,加強自身建設。
一是要推進女教職工組織規(guī)范化建設。按照《工會法》的要求,進一步夯實女教職工組織基礎,增強學校工會女工委組織的活力,為基層工會女教職工工作提供切實有效的指導和服務,擴大工會女教職工組織的影響力。二是要加強女教職工干部隊伍建設。關心女教職工干部的成長和發(fā)展,為她們營造良好的工作環(huán)境。三是做好計劃生育宣傳工作,繼續(xù)為教職工送健康、送體檢,做好女職工一年一次的婦科檢查,并建立健康檔案。
三、主要工作安排。
2、完成育齡婦女登記表。
3、紅旗集體的推薦。
1、慶“三八”,
2、繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動,開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
四月份:五月份。
1、計劃生育、人口知識宣傳。
2、學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
六、七、八月份:
積極參加招生工作,繼續(xù)深化“千名教師進萬家”活動,開展與“困難”學生結對子幫扶活動。
女工工作計劃和設想篇四
xx年,我公司女工委在局工會女工部及公司工會正確領導下,順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻愛心,讀書學技和豐富多彩文體活動,積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻,企業(yè)女工工作總結。
在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性,對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰,同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》,《實施方案》中,在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時,還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確,便于操作,女工在工作中干有標準,比有內容,在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體,組織女職工開展讀書學技活動,工作總結《企業(yè)女工工作總結》。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如:元月份,我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份,邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份,根據女工部的安排,為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育,出黑板報6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定,組織11xxxx女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾),為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務外闖市場,解決外闖市場職工的家中問題,是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間,組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團,到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中,更換窗紗5xxxx,修水龍頭xxxx,為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次,參加女職工35xxxx次。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質,而且也增強了女職工組織自身凝聚力。
女工工作計劃和設想篇五
一、在基層工會組建工作同時,要求已成立工會有1名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法*力度,切實履行*職責。以工資集體協(xié)商為契機,繼續(xù)推動女職工權益專項合同的簽訂工作,推動企業(yè)女職工“四期”保護,建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃,加大培訓力度,根據女工工作的特點,擬舉辦5場各類培訓班,全面提高女職工綜合素質。
四、充分利用“外來女工學?!焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_,提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量,提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動,進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作,在不斷深化創(chuàng)建工作同時,要規(guī)范管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先,展現(xiàn)風采。
六、開展20xx年慶?!叭恕毕盗谢顒?。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶?;顒?。
七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況,做好日常工作的信息采寫和上報工作。
女工工作計劃和設想篇六
深入學習貫徹落實黨的十八大精神,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,緊緊圍繞區(qū)婦女工作重點和鄉(xiāng)婦聯(lián)的工作要求,充分發(fā)揮基層婦女組織工作的主動性和創(chuàng)造性,以建立“婦女之家”“巾幗禮貌崗”為抓手,用心發(fā)揮婦女在群眾中的地位,推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展;團結動員全體村民婦女學習優(yōu)秀典型,努力提升素質,促進成才發(fā)展,為打造馬頭村美麗鄉(xiāng)村建設的巾幗風采。根據我村的實際狀況,特制定20xx年婦女工作計劃如下:
堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展,按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求,緊緊圍繞婦女工作大局,結合馬頭村的自身特點,凝心聚力,服務群眾,不斷提升我村廣大婦女的綜合素養(yǎng),增強婦女組織的戰(zhàn)斗力和影響力,努力建設創(chuàng)新型、學習型的婦女組織,促進婦女在基層中的重中之重。
(一)自尊自愛,弘揚先進文化,提升婦女群眾的綜合素質
1、內強素質、外樹形象。深入開展婦女學習活動,充實活動資料,提升活動品質,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立婦女健康、用心向上的社會形象。
2、增強學習意識,培養(yǎng)學習潛力。開展好婦女的各項活動資料,利用我村的“農家書屋”豐富婦女閱覽知識,創(chuàng)設理想的讀書環(huán)境,鼓勵婦女閱好書,寫筆記,留讀感,構成良好的學習之風。把增強學習意識,培養(yǎng)學習潛力放在提高整體素質的第一位,鼓勵婦女用心參與區(qū)、鄉(xiāng)和村組織的各項才藝比賽,在新形勢下,樹立全新的學習理念,營造濃厚的學習氛圍。
(二)用心維權,營造良好氛圍,促進我村婦女成才發(fā)展
1、開展女工潛力建設。組織婦女參與民主管理和民主監(jiān)督,鼓勵婦女為我村發(fā)展獻計獻策,從而增強婦女的主人翁精神。
2、切實依法維護婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導婦女用心參政議政,為婦女的民主參與和全力維護創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高婦女群眾的民主意識、潛力和水平。
3、利用廣播、發(fā)放資料等形式,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》,學習新的《計劃生育條列》。
4、進一步維護好婦女的特殊利益,多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作,鼓勵婦女多了解翻閱有關的資料雜志。
(三)用心宣傳奉獻愛心,提高婦女的工作整體水平
1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作,以每一個階段不一樣的主題,做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發(fā)展的新觀念,增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
2、倡導愛心,奉獻母愛,是我村的傳統(tǒng)。人人奉獻愛心,參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情,讓社會感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動,利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活,提高工作水平。
女工工作計劃和設想篇七
在學校黨政及工會領導下,充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用,使我校女工工作在新一年里再上新臺階,為學校內涵箭射、特色發(fā)展做出貢獻。
在校工會的'領導下,女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作,認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》,依法維護廣大女教職工的合法權益,努力提高女教職工的整體素質,帶領全校女教師繼續(xù)深入學習,促進女教師思想業(yè)務素質的提高,切實維護女工的合法權益,加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線,維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手,不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力,引導廣大女教工為全面實施素質教育,完成學校各項任務貢獻智慧和力量,共同創(chuàng)造師生共享的幸福校園。
(一)以深入學習黨的十八大會議精神為主題,積極引導女教工為學校發(fā)展貢獻才智,提升自身素質。
1、內強素質,提高教育教學水平。
2、外樹形象,搞好家庭文化建設。
結合學校教育現(xiàn)代化提升工程建設和學校文化建設,加強教師師德建設。教育全校女教師發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,不斷進取,超越自我。按照精神文明建設要求,鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭,搞好家庭文化建設,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立健康、積極向上的社會形象,為學校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、立足崗位,投身現(xiàn)代化建設。
組織女教職工學習優(yōu)秀教師的先進事跡,形成愛崗敬業(yè)、關愛學生、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻,為加快推進我校教育現(xiàn)代化進程發(fā)揮積極作用。
(二)以深入建設女教工維權工作機制為重點,切實維護好女教工的特殊權益,為女教職工的健康發(fā)展辦實事。
1、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工,學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時,學校要出面協(xié)調幫助解決。
2、全面關心女教職工身心健康,普及科學保健知識,培養(yǎng)女教職工健康習慣,提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點,切實維護好女教職工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作。女工委員會要創(chuàng)造適當?shù)臋C會繼續(xù)宣傳計劃生育政策,向未婚未育的女教職工宣傳優(yōu)生優(yōu)育的好處。
4、開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際,開展豐富多彩的文化娛樂活動,展現(xiàn)女工的風采。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用時,在文化建設方面發(fā)揮獨特的作用,使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。
2、開展慶祝“三八”國際婦女節(jié)系列活動。
3、組織女職工進行身體健康檢查。
4、組織女教職工心理健康輔導講座。
6、開展“我和我的學生”師德征文活動。
7、開展暫差女生“三助一”幫扶活動。
8、組織女教職工培訓學習。
9、協(xié)助團委開展“麥田計劃”
10、組織女教職工參加市教職工田徑運動會。
12、開展評語評先活動。
女工工作計劃和設想篇八
20xx年我們在局黨委和局工會的領導下,圍繞局中心工作和企業(yè)文化建設,帶領廣大女工,以維護、促發(fā)展,鼓勵女職工投身企業(yè)文化建設,充分的發(fā)揮了女職工在電力改革與發(fā)展中的主力軍作用。
結合我局“創(chuàng)新年”,組織女職工開展有益的主題活動。在“三八”婦女節(jié)之際,以“電力女工談五新”為主題,組織女工:座談及聯(lián)誼會,表彰先進教育和鼓勵他們敢于爭先,積極建功使他們在這次活動中,充分展示了廣大女工的多才多藝。在搞好自己活動的同時,還要積極參與局工會開展的活動中去,在今年全市供電系統(tǒng)第三屆企業(yè)文化藝術節(jié)活動中,女工委全體配合,在參與活動的人員,組織和排練過程中發(fā)揮作用,廣大女職工的出色表現(xiàn)成為藝術節(jié)的亮點。十月份在舉辦和諧杯排球比賽活動中,女子敢打敢拼的精神,為這次活動添加了一道亮麗的風景線,通過這次活動,使我們的女工真正的容入到了和諧電力大家庭之中。
開展談心,走訪活動已成為女職工工作中的重中之重。六月份根據局保穩(wěn)定,促和諧的工作目標,女工委深入基層生產一線對十多名女工進行調查摸底,了解情況。把她們提出的問題及時反饋與領導,真正起到了牽線搭橋的作用。在走訪過程中女工們道出了她們的心聲,她們說:"有領導的關心,工作的順心,特別是解決了“三金”問題讓我們吃了一顆定心丸。解決了我們的后顧之憂,表示,今后要加倍的努力工作,回報企業(yè),匯報社會。在工作中時刻把女工的身心健康放在心上,通過多方搜集資料,為女工下發(fā)了[中華人民共和國權益保障法],[計劃生育藥具管理]和[婚姻知識130問]等資料進行培訓學習,讓他們在工作和學習中活學活用,使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握了更多的知識。
為提高職工家庭成員整體素質,建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭關系,為女職工創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境,今年10月份下發(fā)了爭創(chuàng)“和諧家庭”活動的通知。目前有14個家庭參與該項活動。開展家庭助廉活動,發(fā)揮家庭和女職工在反腐敗斗爭中的作用,向全體女職工發(fā)起倡議,要求她們樹立家庭廉正意識,以“廉為榮,以貪為恥”加強家庭廉正文化建設;樹立家庭反復昌廉的牢固防線。4月底,配合縣婦聯(lián)組織部分女工參加了全國家庭助廉教育知識答題活動。
女職工不僅是家庭女性,職業(yè)女性,還應是社會女性,應當把女性的善良和愛心向社會延伸。參與到"幸福家庭"行動中去。今年6月份,在領導的大力支持下,由女工委牽頭,薛書記帶隊,為習城鄉(xiāng)"計劃生育雙女戶"發(fā)放幫扶金5000元,并且為她們鑒定了幫扶協(xié)議書。發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),促使它們盡快走向致富之路。7月份,組織女職工參加了縣計生辦舉辦的關愛女孩,100題知識竟答活動。榮獲該項活動二等獎。
目前,我局育齡婦女168名,在人多不好管理的情況下,改變了以往的工作方法,采取"三通知三知道"措施(電話通知,書面通知,口頭通知;行政政職知道,女工專干知道,育齡婦女知道)。使一年四項的康檢工作進行順利??禉z及時率以達到100%。及時了解育齡婦女的思想動態(tài),是計劃生育工作的焦點,四月份我們了解有些同志對上環(huán)問題有些不了解,有后顧之憂,立即行動,與她們談心,溝通交流,為她們解決了一些實際問題,及時打消了她們的顧慮,使幾位女職工及時采取了上環(huán)措施。6月份又以速度快,質量高的工作標準,出色的完成了檔案移交工作。今年,在各級領導的大力支持和配合下,沒有發(fā)現(xiàn)計劃外出生和計劃外懷孕現(xiàn)象。當前新存在的問題就是上環(huán)率不夠高,以后要在這個問題上下大功夫。
豐富充實的文化生活,是女職工全面發(fā)展的最佳氛圍。充分利用工會的陣地優(yōu)勢,俱樂部,圖書室的開放給女職工提供了休閑,充電的氛圍。根據圖書室的借閱情況看,女職工每天的借閱人次超過了男職工,這樣看來,女職工為提高自身素質,已跟上了時代的潮流?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,雖然取得了一些成績,但還存在不足,深入基層較少,理論素質還有待于進一步提高,組織能力還要進一步加強。在今后的工作中把女工委的工作水平再上一個新的臺階。
女工工作計劃和設想篇九
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路,以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設,以聯(lián)系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務,依法維權推動和諧,凝聚婦女共建和諧,認真履行職責,扎實工作。
目標:完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。
1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會,全院建立4個基層工會女工委員會。
2、干部配備到位:院設立女工委員會,女工委員會配一名專職女工主任,女工主任為同級工會常務委員會委員,基層工會配備一名兼職女工主任,各科室設一名女工委員,負責女工工作,及時補選缺額女工干部,保證工作正常運轉。
時限:3月25日前。
3、定期召開女工工作會議,每半年一次,布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點,對女工干部進行培訓,組織學習相關政策及國家有關法律、法令等,通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力,把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況,每半年報告一次。
時限:6月;12月。
時限:3月;11月。
6、完善女職工檔案,全年進行二次女職工檔案信息調整工作,做到及時更新女工信息,掌握女工情況,為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據。
時限:4月;10月。
責任人:工會女工。
目標:對全院各部位維權工作進行指導和督促,以協(xié)調勞動關系為主線,切實維護女職工合法權益和特殊利益,保障女職工與男職工平等的勞動權益,實現(xiàn)同工同酬,女職工享有與男職工平等的社會保障權利,做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法,防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生,營造和諧氛圍,促進醫(yī)院的發(fā)展。
1、加強學習,提升業(yè)務能力,熟知與女工工作相關的法律法規(guī),能夠運用自身掌握的法律知識,解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。
2、掌握動態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護女工的合法權益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動態(tài),及時協(xié)調女工工作中出現(xiàn)的問題,認真調查,化解矛盾。
時限:1-12月。
3、通過職代會收集提案,及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。
時限:1、4季度。
4、開展源頭參與工作,參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,普及和提高全員法律知識。
時限:3、11月,
5、接待來訪女工,做好來訪記錄,核實情況,進行協(xié)調,向女工反饋處理結果,嚴重問題及時向上級領導反映情況。
時限:1-12月。
6、發(fā)揮女職工參政議政作用,女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,對沒有女性參與的要進行增補。
(2)、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作,指導基層工會進行職工代表選舉,保證女職工代表的質量和數(shù)量,對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。
時限:1月、12月。
7、關心女工生活,為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織,把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心,及時傳達給女職工,特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,讓其感受到集體的溫暖,把“維權”工作做到實處。
(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工,幫助生活遇到困難的女工解決困難。
時限:1-12月。
(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行,按照相關規(guī)定發(fā)放補助金,及時進行困難救助。
時限:1-12月。
責任人:工會女工。
三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動,選樹、宣傳一批先進集體和個人典型,向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。
目標:宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物,以點帶面,調動女職工積極工作的熱情,激發(fā)女職工的潛能和活力,涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè),無私奉獻的先進女職工。
女工工作計劃和設想篇十
在充實和忙碌中,一轉眼,一個學期已經過去,新的學期也悄然而至。好的計劃是成功的一半,在總結好上一年工作的基礎上,我們也做好了迎接新工作的準備。為了更好的組織女生活動,現(xiàn)將我部工作計劃分述如下:
在值班時打掃好辦公室衛(wèi)生,做好各項工作的登記,熱情接待來客。
1.禮儀招新工作
(1)我們會在進一步優(yōu)化選拔程序的基礎上,經過公平、公正、嚴格的面試等程序,選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐,組建一個更加優(yōu)秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作
(3)修改、完善禮儀管理章程,進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選,主持人培訓,環(huán)節(jié)設置等工作,主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座
如果條件允許,我們會在做好調查的前提下,開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題,實實在在為她們服務。
本學期我們院需要參加許多大型的活動:
1.迎新生工作
2.校運會
3.周末文化廣場
4.游園晚會等
我們女工部會堅決服從安排,盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作,我們也會積極配合、協(xié)助。
在院內舉辦的活動中,如果需要禮儀,我們會盡力做好周到、優(yōu)秀的禮儀服務。
1.做好女工部的宣傳工作
2.幫助新生適應新環(huán)境
以上是我部年度工作計劃,我們將認真的補充并改善這些計劃,以飽滿的熱情投入到工作中去,將各項計劃積極予以實施,使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期。
女工工作計劃和設想篇十一
一、指導思想:
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的xx大精神,以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)為準繩,切實維護女職工的根本利益和合法權益,積極穩(wěn)妥地開展我院女工工作。
二、工作要點。
1、進一步深化“強素質”工程,促進女職工隊伍的全面發(fā)展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯(lián)系實際,用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業(yè)務技能的提高,實現(xiàn)女職工自身素質的提升,促進她們在工作實踐中實現(xiàn)個人的平等發(fā)展。
2、做好女職工建功立業(yè)工程。采取多渠道、多形式的方式,引導女職工培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀,培養(yǎng)積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際,努力開展崗位練兵及個人競技活動,按照上級工會女工工作要求,爭取涌現(xiàn)出更多的學習型、業(yè)務技能型、奉獻型等方面的先進典范。
3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層,傾聽女職工的呼聲,了解她們的疾苦,幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康,對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解;對生病住院的女職工要及時進行慰問;協(xié)助有關部門做好女職工的健康檢查工作。
4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動,大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī),提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用,保護她們的合法權益。(3)對女職工發(fā)生的勞動糾紛、合理申訴,要及時與有關部門進行溝通、協(xié)調,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點,采取勞逸結合的方式,開展一些健康有益的文體活動,幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。
5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會,做好工會女工專職干部的培訓工作,拓寬女工干部知識面,提高業(yè)務技能,以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設,充分發(fā)揮基層女工委員的作用。
女工工作計劃和設想篇十二
在值班時打掃好辦公室衛(wèi)生,做好各項工作的登記,熱情接待來客。
1.禮儀招新工作。
(1)我們會在進一步優(yōu)化選拔程序的基礎上,經過公平、公正、嚴格的面試等程序,選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐,組建一個更加優(yōu)秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作。
(3)修改、完善禮儀管理章程,進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽。
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選,主持人培訓,環(huán)節(jié)設置等工作,主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座。
如果條件允許,我們會在做好調查的前提下,開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題,實實在在為她們服務。
本學期我們院需要參加許多大型的活動:1.迎新生工作2.校運會3.周末文化廣場4.游園晚會等,我們女工部會堅決服從安排,盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作,我們也會積極配合、協(xié)助。
在院內舉辦的活動中,如果需要禮儀,我們會盡力做好周到、優(yōu)秀的禮儀服務。
2.幫助新生適應新環(huán)境。
以上是我部工作計劃,我們將認真的補充并改善這些計劃,以飽滿的熱情投入到工作中去,將各項計劃積極予以實施,使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.
女工工作計劃和設想篇十三
xx年中心工會及女工委工作指導思想是:以機關作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路,充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成xx年度各項目標任務中的巨大推動作用,努力維護職工的合法權益,奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
(一)加強學習,進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作,全面完成xx年度工作目標,工會將努力使全體會員團結一心,求真務實,為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動安排,豐富職工文體生活,充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢,開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評,能激發(fā)職工活力的文體活動。
(一)抓好女職工政治業(yè)務學習,提高女職工的政治業(yè)務素質,充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識,提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設,關注職工子女,建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓和推薦工作,加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動安排,豐富女職工文體生活,在節(jié)日中,組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動,在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識,積極采納合理化建設,增強職工的集體凝聚力。
女工工作計劃和設想篇十四
20xx年,縣教育局婦委會將以黨的十八屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領,堅持局黨組和上級婦聯(lián)的領導,緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局,充分發(fā)揮教育局黨組和教育行政部門聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用,堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權,團結和組織廣大婦女教職工,維護婦女兒童的合法權益,不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質,立足本職,建功立業(yè),為有力推動教育婦女事業(yè)向前發(fā)展,加快我縣教育發(fā)展步伐,推進我縣教育現(xiàn)代化進程,作出積極貢獻。
縣教育局及各學校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況,加強理論學習,提高學校婦委會工作質量。積極配合相關部門,進一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識,為特困兒童做實實在在的事情;結合學校工作實際,了解女職工的疾苦,積極幫助解決困難,更好地為她們辦實事、做好事;強化宣傳意識,密切聯(lián)系婦女群眾,努力造就一支業(yè)務精通、銳意進取、甘于奉獻的高素質婦女教師隊伍,不斷增強婦委會組織的凝聚力和吸引力。
以巾幗文明崗建設為載體,深化“巾幗建功”競賽活動,進一步擴大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面,有計劃、有活動,有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓,教學技能操作競賽等有特色的活動,努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料,針對各校不同特點,加強對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理,促使巾幗文明崗整體水平的提高。
為配合縣婦聯(lián)工作,各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時間的重點工作。要以社會主義核心價值體系教育為重點內容,圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德,融入現(xiàn)代健康文明生活內容,引導女教職工及家庭成員學習法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R,引領和形成良好家風,通過家庭和諧促進社會和諧,營造大家小家共建文明,共促社會進步的生動局面。局機關女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動,積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動。
各校要積極組織開展富有特色的職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務提升等方面的學習教育活動。以重大節(jié)日、紀念日為契機,開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動,為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺,不斷提高女教職工的思想素質、文體素質和科學素養(yǎng)。局機關婦委會將組織1~2次專題集體文體活動,讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機關女職工積極參與社區(qū)共建活動,發(fā)揮自身特長,為社區(qū)婦女兒童服務。
婦委會將運用各網站、報刊等,加大有關政策、情緒疏導、工作亮點等方面的宣傳力度,增強社會關注度和婦委會的凝聚力。
1、調整充實縣教育局婦委會成員。
3、組織開展“三八”婦女節(jié)慶?;顒印?BR> 1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓。
2、組織開展“五一勞動節(jié)”紀念活動。
3、開展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調研。
4、做好教育系統(tǒng)“兩規(guī)”年度監(jiān)測統(tǒng)計工作,按時提交監(jiān)測情況表和工作報告。
1、各校組織慶“六一”活動。
2、深入學校向特困留守兒童送溫暖。
3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動。
1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動。
2、女教職工參加暑假繼續(xù)教育培訓工作。
1、組織開展慶祝國慶活動。
2、組織開展“愛心助學,結對幫扶”活動。
3、配合縣婦聯(lián)開展“春蕾計劃”社會助學活動。
4、開展“愛心媽媽“活動,關注留守兒童。
11~12月。
1、配合縣婦聯(lián)開展有關業(yè)務工作。
2、對各校婦委會工作進行目標管理考核。
3、結合“行風建設”、“崗位大練兵”,開展系統(tǒng)內創(chuàng)建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng)“中幗建功”標兵活動,推選“先進集體”和“先進工作者”
4、向縣婦聯(lián)和局黨組報送全年工作總結。
女工工作計劃和設想篇十五
20xx年財務、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下,充分發(fā)揮先鋒模范作用,認真貫徹落實黨的xx大和全國總工會會議精神,落實公司女工委工作任務,組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告”“七一講話”,認真領會精神,積極組織女黨員參加“保先”教育活動,充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,始終堅持“以市場為導向,以效益為目的,以科技為先導,以人才為根本,把沱牌做強做大”的指導思想,緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動,全心全意為公司生產經營服務,為公司職工謀福利,組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動,引導女職工鉆業(yè)務、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務管理水平,為全面完成公司生產經營任務和增收節(jié)資做出顯著成績,充分發(fā)揮半邊天的作用。
“保持共產黨員先進性”教育活動是黨的建設的一項重要舉措;是中國共產黨面向新世紀,集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題,著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程,意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來,前后3個月的時間共經歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段,經過工會各成員及全體共產黨員的努力,支部的“保先”活動開展順利,通過黨員先進性教育活動,全體黨員的思想政治有了明顯提高,業(yè)務骨干中黨員的比例大幅度上升,有力地推動了財務、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。
二、強化公司民主管理,全心全意服務企業(yè),充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務公開制度。
財務、發(fā)展、審計工會根據公司半年召開一次職工代表大會的原則,建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網絡,按一定比例選出員工代表,代表中有一般員工、管理人員、女工代表,具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產經營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加,發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利,通過職工代表大會討論的事項,再提交公司總經理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見,加強了管理者與員工的交流,達到了相互理解,相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度,加大了公司改革和管理的透明度,為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度。
財務發(fā)展審計工會根據公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度,引導員工積極、大膽參與管理,從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議,注重對管理人員進行“保持共產黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育,并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內先行使職權,規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱,及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實,增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益,監(jiān)督實施各項員工保護措施。
1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作,保障職工的正當權益。
財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放,并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰,充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作,合理保障員工的正當權益。
2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”,并認真貫徹《婦女兒童保護法》,充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用,同時協(xié)助工會做好了計劃生育,調解家庭矛盾,組織女工開展“三八”游園活動,交流思想,鼓勵女工愛崗敬業(yè),奉獻沱牌,當好家,理好財,爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息,及時反映女工思想動態(tài),年終對女工信息工作進行全面總結。
四、加強工會自身建設,增強凝聚力和吸引力,做員工的表率。
1、建立健全工會工作制度,完成上級工會布置的任務。
加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質的管理隊伍?;鶎庸M織根據企業(yè)改制的需要,切實做到“隨改隨建”,嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產生工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會,工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學習制度,組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線,堅持自查自糾,廉潔自律,熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。
2、堅持“雙增雙節(jié)”,嚴格工會經費支出和經費審核工作。
財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益,為保護全體員工的合法權益,嚴格控制各項非生產性費用支出,完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額,建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃,統(tǒng)籌安排資金,保證了生產經營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元,使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進一步深化,為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。
五、開展崗位勞動競賽,提高員工素質,建設四有員工隊伍。
1、積極開展崗位技能競賽,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神,增強從業(yè)信心。
標兵,他們受到了公司表彰和獎勵,用先進的思想鼓舞人,用榜樣的力量感召人,增強了員工的從業(yè)信心,培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神,提高了工作效率。
2、組織參加文體活動,提高員工政治思想覺悟財務、發(fā)展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間,開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動,豐富了員工業(yè)余生活,增強了員工團結協(xié)作精神,增強了凝聚力。
總之,財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下,在各部門領導支持下,建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求,密切連接群眾的工會領導班子,有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍,組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識,積極開展了勞動競賽和文體活動,實施了員工勞動保護措施,合理維護了員工利益,強化了企業(yè)的民主建設,加強了工會自身建設,培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍,在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理,不斷探索,銳意進取,扎扎實實地搞好工會各項工作。
女工工作計劃和設想篇十六
調整補充婦女干部,擴大婦女干部的群眾影響力,為婦女干部進村兩委做好準備。
2、關愛維權。
春節(jié)前,做好送溫暖工作。
建設留守兒童示范崗,聯(lián)系學校志愿者,開展關愛留守兒童的活動。
為貧病婦女、留守兒童建立臺賬,掌握各村貧病婦女和留守兒童的狀況。
為農村女大學生個性是家庭貧困者建立臺賬,便于救助。
三八節(jié)前夕,聯(lián)系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動。
六一期間,聯(lián)系小學,參加活動,送上政府和婦聯(lián)的關愛。
3、小額擔保貸款。
加大宣傳力度,繼續(xù)做好各村婦女主任宣傳貸款的工作,為創(chuàng)業(yè)婦女帶給幫忙。
4、教育培訓。
摸排各村創(chuàng)業(yè)致富帶頭女性,種養(yǎng)殖能手,種養(yǎng)殖大戶,有技能培訓第一時光通知她們參加;做好精神禮貌宣傳工作,個性是“雙學雙比”和“五好禮貌家庭”的評比工作;以會代訓,傳達好上級文件會議要求,繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動,挖掘爭創(chuàng)的典型女性,及時宣傳上報。
圍繞“婦女之家”用心開展各項活動:
6、堅持“黨建帶婦建”,每半年至少向黨委會匯報一次工作狀況。
建立由組織、宣傳、婦聯(lián)等部門參與的領導協(xié)調機制,定期召開聯(lián)席會議。
女工工作計劃和設想篇十七
一、按照省總、xx市總女工工作要求,結合本單位工作實際,激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情為主線,以維護女職工特殊權益為重點,全面提升女職工干部服務能力和水平,進一步推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“女職工素質提升工程”工作,努力推進女職工素質提升工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞工作大局,結合本地區(qū)、本單位女職工的發(fā)展特點,開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據女職工不同行業(yè)、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓,緊緊抓住三.八、五一節(jié)等重大節(jié)日開展女職工專項技能比武活動,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型,不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發(fā)展。
三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度,做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化,規(guī)范化。
四、繼續(xù)做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作,加大維權力度,擴大簽訂覆蓋面。進一步規(guī)范女職工專項合同的簽訂程序,增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規(guī)范化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續(xù)做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制,讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的開展女職工迫切需求的各類專業(yè)技術培訓,使女職工充分體現(xiàn)自身價值,達到真正的就業(yè)。
六、根據上級要求,進一步加強女工干部培訓工作,全面提升工會女職工干部綜合素質和創(chuàng)新能力,團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發(fā)展多作貢獻。
女工工作計劃和設想篇十八
20xx年是實現(xiàn)十二五規(guī)劃,建設省級示范性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞學院中心工作和建設省示范性高職院校發(fā)展目標,大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質,維護女職特殊利益,保護女職工身心健康作為工作出發(fā)點,以奮發(fā)有為精神狀態(tài)和求真務實工作作風,努力為女職工營造積極向上的工作環(huán)境,帶領全院女職工以昂揚姿,開闊的眼界,務實的精神迎接教學評估。
1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規(guī)。加強政治理論學習、業(yè)務學習和思想道德修養(yǎng),不斷提高女工干部的工作能力和綜合素質。
2、強化服務意識,女工干部要經常深入群眾,了解群眾的心聲,充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,當好第一責任人,第一報告人,第一幫助人,進一步促進維權工作的法制化、規(guī)范化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發(fā)展的大局為教職工辦實事、辦好事,樹立女工干部的新形象。
3、加強調查研究,增強調研能力,提高調研水平。通過扎實的工作,及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規(guī)律,不斷加強理論創(chuàng)新,以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。
4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工干部培訓。
1、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗、爭創(chuàng)五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍,按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵,將“雙爭”活動與職工崗位練兵,技術比武、與建設學習型班、創(chuàng)新型班組相結合,不斷提升教師的教研能力,發(fā)揮典型師范作用,推動巾國建功活動的深入開展。激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)開展評選活動,推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者,再接再厲爭創(chuàng)市級“巾幗標兵、巾幗標兵。
2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優(yōu)勢出發(fā),動員和引導職工崗位創(chuàng)新,圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升,深入開展職工科技創(chuàng)新競賽活動。積極投身教學革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、勞動競賽等活動,為推動學院科學發(fā)展爭作貢獻,爭當女創(chuàng)新能手、女科技帶頭人,最大限度地調動和激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造激情和活力。
1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規(guī)法律。提高她們法律意識,對于合法權益受到侵犯的女職工,要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法,增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。
2、繼續(xù)開展“姐妹情,獻愛心”互助捐款活動,在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,全體職工每人捐款10元,用于幫助困難女職工、貧困女學生,幫助她們克服困難,度過難關,體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發(fā)現(xiàn)問題,要及時就醫(yī),提出合理建議,以免耽誤病情。建立女工體檢檔案。
2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事,有重大成績必祝賀活動。
3、對懷孕女職工給予醫(yī)療照顧,對生育職工哺乳期女職工進行健康指導,上門探望,及時報銷生育費用。4、及時發(fā)放婦女衛(wèi)生用品。
1、開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。
(1)召開女職工座談會。
(2)表彰先進。
(3)向全院女職工發(fā)出《倡議書》。
(4)舉辦女職工讀書心得征文比賽。
2、搞好群眾性的健身活動,發(fā)展體育運動,增強教職工的體質。
(1)、開展1-2項適合女職工體育活動,如:操場舞、太極拳。
(2)、適當時機組建女子合唱隊。
3、組織參加工會的各類活動,如球類、體操、趣味運動會等。
女工工作計劃和設想篇十九
為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神,學習落實《上海市婦女權益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī),努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權益,豐富女職工的精神文化生活,20xx年學校女工工作計劃主要如下:。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作,在學校黨組織的領導下,充分發(fā)揮女教職員工的工作作用,調動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、加強理論學習,繼續(xù)提高自身素質。
在新的歷史條件下,全面提高婦女素質,是全黨全社會的共同任務,也是學校工會的重要職能。最近強調指出,“各行各業(yè)婦女,要堅持加強學習,努力提高自己的素質和本領”,“抓好這件大事,應成為各級婦聯(lián)的一項經常性的工作?!蓖ㄟ^抓政治理論學習,促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高,在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。
三、圍繞中心工作,開展有益活動。
1、維護女教工合法權益,切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作,在校領導的關心下,通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力,關心女教工的身心健康,繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實,做好對女教工的“四期”權益的維護,以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。
2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養(yǎng),提升自我形象”征文、心得交流活動。
3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性,積極為學校的發(fā)展獻計獻策,年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。