總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇一
1、集中精力做好20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。
3、繼續(xù)做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進位次。
4、認真細致地做好到齡老年人的養(yǎng)老金申領工作。
5、切實做好醫(yī)療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫(yī)療政策的溫暖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇二
回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導和支持下，通過全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務，全鄉(xiāng)上下勞動保障工作有序開展?，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結(jié)如下：
1．勞動保障工作隊伍建設
經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結(jié)合實際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓并提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉(xiāng)居保工作
城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動就業(yè)工作
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結(jié)合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數(shù)在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結(jié)合勞動就業(yè)有關政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。
2．部署20xx年有關城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；
5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇三
xx年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的.成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農(nóng)村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉(zhuǎn)移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉(zhuǎn)移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農(nóng)村勞動力名單輸入電腦，實行動態(tài)管理，大大方便了培訓轉(zhuǎn)移工作。
針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內(nèi)1687人，本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%。
為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農(nóng)村富余勞動力492人，培訓內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇四
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現(xiàn)將相關工作匯報如下。
年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數(shù)xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調(diào)解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結(jié)率達xxx%。
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現(xiàn)信息共建共享。
1.以市民組織化實現(xiàn)管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網(wǎng)格實行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農(nóng)民服務卡xxxx余份，農(nóng)村剩余勞動力服務卡xxxx余份。
2.以服務項目化實現(xiàn)培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現(xiàn)政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實現(xiàn)培訓專題化。根據(jù)對居民培訓需求的調(diào)查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了syb創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。
1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據(jù)，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農(nóng)民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調(diào)整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農(nóng)場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結(jié)業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。
（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結(jié)合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
（二）和諧勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調(diào)解”體系建設，完善軟硬件設施，構(gòu)建全域和諧勞動關系。
（三）社會保障。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。
（四）隊伍建設。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇五
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農(nóng)民人員培訓5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結(jié)合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇六
xxx勞保所在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動勞動保障監(jiān)察動態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構(gòu)建和諧勞動關系，確實搞好惠民服務,為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：
（一）認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，20xx年新農(nóng)保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領取養(yǎng)老金，按月領取。
（二）切實做好勞務輸出工作
對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績?，F(xiàn)有勞動力15486人，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉(zhuǎn)移勞動力221人，其中女性100人。
（三）積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作
為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權(quán)益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在下街社區(qū)組織開展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓（syb），共辦理失業(yè)證3本，農(nóng)民工服務手冊165本。組織農(nóng)民工勞動技能培訓7528人次。
（四）做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫(yī)療保險26880元，增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務經(jīng)辦人員不足。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險協(xié)辦員，工資每月按時發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險工作，老農(nóng)保相關業(yè)務工作開展緩慢。
（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保不積極
由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
針對加強勞動和社會保障的有關法律法規(guī)、政策的宣傳工
作，主要采?。航Y(jié)合日常工作，深入企業(yè)或相關單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時了解。
針對加強社保基金專項治理工作，主要采?。哼M一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度，建立規(guī)范的運行機制，實現(xiàn)各業(yè)務環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約，并堅持定期公開社?；鹣嚓P信息，接受群眾監(jiān)督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數(shù)，提出意見并積極向領導匯報，采取有效措施，落實整改。加強對社區(qū)村收取新農(nóng)保保費、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等保費的監(jiān)督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。主要采?。杭哟笮麄髁Χ?，通過粘貼宣傳畫，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權(quán)益。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業(yè)務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)業(yè)務人員的關心和支持。我們會繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力勤奮工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇七
過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉(xiāng)xx年的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查
**鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜恰３闪⒘艘愿编l(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調(diào)了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。
積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。
《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實施的一部重
要法律，他對維護工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。
努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。
《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，并于xx 年1月18日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，xx年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)11人。
(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風和精神面貌。
其他工作
考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。
二、存在不足及努力方向
首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務能力水平還比較低。
其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。
今后，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業(yè)務能力強、服務意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動關系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會盡我們應有的力量。
xx年工作要點
加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。
險。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權(quán)益，引導勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。
進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。
認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的有關政策，加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。
認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共
組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇八
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮(zhèn)黨委的學習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學習制度，周一業(yè)務學習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學習和業(yè)務知識學習，一年來，主要學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴大會議精神和縣、鎮(zhèn)人代會精神。組織所站人員強化學習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務知識、計算機知識等，同時積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次，為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。
1、加強組織領導，健全工作網(wǎng)絡。
按照縣鎮(zhèn)安排，從構(gòu)建網(wǎng)絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉(zhuǎn)工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮(zhèn)《關于加強勞務輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級工作網(wǎng)絡，與此同時，從落實責任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標管理責任書，分解任務，落實指標，把勞務輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，從工作機制上保證了勞務輸轉(zhuǎn)工作的正常開展。
2、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進一步增強剩余勞動力外出務工的積極性。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民開展勞務輸轉(zhuǎn)的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務工青年克服怕字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織召開了務工能人座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、體會和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務》簡報，定期宣傳各種用工信息，為務工人員提供信息咨詢和就業(yè)服務。止目前，鎮(zhèn)勞務工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類勞務、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉(zhuǎn)宣傳咨詢活動21次，為城鄉(xiāng)1800多人提供了務工意愿。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。與此同時，組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了詳細調(diào)查，將全鎮(zhèn)勞動力資源結(jié)構(gòu)、富余勞動力現(xiàn)狀和勞務輸轉(zhuǎn)動態(tài)等情況進行整理錄入微機，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實行動態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。對此，鎮(zhèn)上按照市場與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開展外出務工人員技能培訓，使大多數(shù)勞動力掌握了1-2門務工技能，使外出務工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉(zhuǎn)變。一是抓好政策性培訓。重點對外出務工人員進行基本權(quán)益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務工人員的知法、守法和用法維權(quán)意識。二是抓好技能性培訓。按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務輸轉(zhuǎn)緊密結(jié)合起來，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開展以財務管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農(nóng)機修理、家政服務為主要內(nèi)容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規(guī)模。
減少農(nóng)民才能富裕農(nóng)民。思路決定出路?；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉(zhuǎn)靈便的特點，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動輸轉(zhuǎn)一批，有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務工作的主要形式，努力擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是依托城郊，實行就地輸轉(zhuǎn)。積極動員鼓勵城郊農(nóng)戶從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮(zhèn)在餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程，全鎮(zhèn)有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事小康住宅建設，帶動輸出640人。12家私營企業(yè)和個體門點，帶動本地勞務輸轉(zhuǎn)680人。
二是能人帶動，實行季節(jié)性輸轉(zhuǎn)。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務輸轉(zhuǎn)帶頭人12個，季節(jié)性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉(zhuǎn)勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務基地輸轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉(zhuǎn)務工人員185人。
5、積極落實有關勞務輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務輸出工作，引導城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工，勞保所認真貫徹市、縣有關文件精神，對城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工所能享受的優(yōu)惠政策通過召開各種會議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務輸出工作的順利進行。今年在認真調(diào)查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
為推進全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的開展，根據(jù)市、縣有關文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
一是健全了機構(gòu)，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養(yǎng)老金申領資格認定制度、養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會化管理服務站標志牌5塊，機構(gòu)網(wǎng)絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調(diào)查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內(nèi)容，勞保所投入資金2千多元制作服務聯(lián)系卡900個，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過調(diào)查，納入社區(qū)管理服務的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉(zhuǎn)的726名退休人員檔案進行了協(xié)調(diào)接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領取養(yǎng)老金資格認證工作；對領取養(yǎng)老金的700多名退休人員全部進行了認證。同時對轉(zhuǎn)入社區(qū)的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區(qū)豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養(yǎng)老金，作到及時準確，足額發(fā)放。
1、結(jié)合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，開展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調(diào)查，徹底摸清了城區(qū)下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮(zhèn)共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結(jié)合20xx年再就業(yè)援助月活動，對居住在城區(qū)的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”為主要內(nèi)容的援助活動。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門，對生活確實困難的對象，及時納入低保，并適時進行慰問救助。幫助援助對象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵援助對象外出務工，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
2、開展農(nóng)民工務工情況調(diào)查，按照縣勞動局和鎮(zhèn)黨委、政府安排，對城區(qū)的非公企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人員中的農(nóng)民工的調(diào)查，摸清了農(nóng)民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區(qū)企業(yè)和個體戶中從業(yè)的農(nóng)民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務業(yè)和其他服務業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
一是組織發(fā)放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神，對城市低保標準按照10%的比例進行了提高；三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排，積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進行清查，并上報取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴格審核把關，在社區(qū)初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進行了審查，并邀請鎮(zhèn)政府分管領導進行入戶抽查，經(jīng)審核，向鎮(zhèn)政府上報146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調(diào)查，共調(diào)查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。
1、企業(yè)退休人員社會化管理服務費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮(zhèn)上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務，根本是杯水車薪。
3、勞動保障工作人員素質(zhì)需進一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。把落實下崗失業(yè)人員參加勞務輸出實現(xiàn)異地就業(yè)享受的有關優(yōu)惠政策作為今后工作的重點抓緊、抓好、抓細，落到實處，確保勞務輸出工作的順利開展。
2、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，接收退休人員，收取管理服務費。
3、開展空崗調(diào)查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，促進再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇一
1、集中精力做好20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。
3、繼續(xù)做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進位次。
4、認真細致地做好到齡老年人的養(yǎng)老金申領工作。
5、切實做好醫(yī)療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫(yī)療政策的溫暖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇二
回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導和支持下，通過全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務，全鄉(xiāng)上下勞動保障工作有序開展?，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結(jié)如下：
1．勞動保障工作隊伍建設
經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結(jié)合實際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓并提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉(xiāng)居保工作
城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動就業(yè)工作
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結(jié)合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數(shù)在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結(jié)合勞動就業(yè)有關政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。
2．部署20xx年有關城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；
5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇三
xx年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的.成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農(nóng)村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉(zhuǎn)移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉(zhuǎn)移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農(nóng)村勞動力名單輸入電腦，實行動態(tài)管理，大大方便了培訓轉(zhuǎn)移工作。
針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內(nèi)1687人，本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%。
為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農(nóng)村富余勞動力492人，培訓內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇四
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現(xiàn)將相關工作匯報如下。
年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數(shù)xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調(diào)解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結(jié)率達xxx%。
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現(xiàn)信息共建共享。
1.以市民組織化實現(xiàn)管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網(wǎng)格實行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農(nóng)民服務卡xxxx余份，農(nóng)村剩余勞動力服務卡xxxx余份。
2.以服務項目化實現(xiàn)培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現(xiàn)政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實現(xiàn)培訓專題化。根據(jù)對居民培訓需求的調(diào)查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了syb創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。
1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據(jù)，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農(nóng)民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調(diào)整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農(nóng)場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結(jié)業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。
（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結(jié)合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
（二）和諧勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調(diào)解”體系建設，完善軟硬件設施，構(gòu)建全域和諧勞動關系。
（三）社會保障。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。
（四）隊伍建設。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇五
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構(gòu)設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農(nóng)民人員培訓5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結(jié)合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇六
xxx勞保所在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動勞動保障監(jiān)察動態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構(gòu)建和諧勞動關系，確實搞好惠民服務,為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：
（一）認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，20xx年新農(nóng)保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領取養(yǎng)老金，按月領取。
（二）切實做好勞務輸出工作
對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績?，F(xiàn)有勞動力15486人，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉(zhuǎn)移勞動力221人，其中女性100人。
（三）積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作
為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權(quán)益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在下街社區(qū)組織開展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓（syb），共辦理失業(yè)證3本，農(nóng)民工服務手冊165本。組織農(nóng)民工勞動技能培訓7528人次。
（四）做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫(yī)療保險26880元，增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務經(jīng)辦人員不足。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險協(xié)辦員，工資每月按時發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險工作，老農(nóng)保相關業(yè)務工作開展緩慢。
（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保不積極
由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
針對加強勞動和社會保障的有關法律法規(guī)、政策的宣傳工
作，主要采?。航Y(jié)合日常工作，深入企業(yè)或相關單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時了解。
針對加強社保基金專項治理工作，主要采?。哼M一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度，建立規(guī)范的運行機制，實現(xiàn)各業(yè)務環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約，并堅持定期公開社?；鹣嚓P信息，接受群眾監(jiān)督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數(shù)，提出意見并積極向領導匯報，采取有效措施，落實整改。加強對社區(qū)村收取新農(nóng)保保費、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等保費的監(jiān)督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。主要采?。杭哟笮麄髁Χ?，通過粘貼宣傳畫，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權(quán)益。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業(yè)務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)業(yè)務人員的關心和支持。我們會繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力勤奮工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇七
過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉(xiāng)xx年的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查
**鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜恰３闪⒘艘愿编l(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調(diào)了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。
積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。
《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實施的一部重
要法律，他對維護工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。
努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。
《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，并于xx 年1月18日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，xx年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)11人。
(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風和精神面貌。
其他工作
考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。
二、存在不足及努力方向
首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務能力水平還比較低。
其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。
今后，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業(yè)務能力強、服務意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動關系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會盡我們應有的力量。
xx年工作要點
加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。
險。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權(quán)益，引導勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。
進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。
認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的有關政策，加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。
認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共
組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)篇八
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮(zhèn)黨委的學習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學習制度，周一業(yè)務學習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學習和業(yè)務知識學習，一年來，主要學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴大會議精神和縣、鎮(zhèn)人代會精神。組織所站人員強化學習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務知識、計算機知識等，同時積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次，為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。
1、加強組織領導，健全工作網(wǎng)絡。
按照縣鎮(zhèn)安排，從構(gòu)建網(wǎng)絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉(zhuǎn)工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮(zhèn)《關于加強勞務輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級工作網(wǎng)絡，與此同時，從落實責任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標管理責任書，分解任務，落實指標，把勞務輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，從工作機制上保證了勞務輸轉(zhuǎn)工作的正常開展。
2、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進一步增強剩余勞動力外出務工的積極性。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民開展勞務輸轉(zhuǎn)的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務工青年克服怕字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織召開了務工能人座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、體會和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務》簡報，定期宣傳各種用工信息，為務工人員提供信息咨詢和就業(yè)服務。止目前，鎮(zhèn)勞務工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類勞務、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉(zhuǎn)宣傳咨詢活動21次，為城鄉(xiāng)1800多人提供了務工意愿。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。與此同時，組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了詳細調(diào)查，將全鎮(zhèn)勞動力資源結(jié)構(gòu)、富余勞動力現(xiàn)狀和勞務輸轉(zhuǎn)動態(tài)等情況進行整理錄入微機，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實行動態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。對此，鎮(zhèn)上按照市場與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開展外出務工人員技能培訓，使大多數(shù)勞動力掌握了1-2門務工技能，使外出務工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉(zhuǎn)變。一是抓好政策性培訓。重點對外出務工人員進行基本權(quán)益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務工人員的知法、守法和用法維權(quán)意識。二是抓好技能性培訓。按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務輸轉(zhuǎn)緊密結(jié)合起來，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開展以財務管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農(nóng)機修理、家政服務為主要內(nèi)容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規(guī)模。
減少農(nóng)民才能富裕農(nóng)民。思路決定出路?；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉(zhuǎn)靈便的特點，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動輸轉(zhuǎn)一批，有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務工作的主要形式，努力擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是依托城郊，實行就地輸轉(zhuǎn)。積極動員鼓勵城郊農(nóng)戶從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮(zhèn)在餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程，全鎮(zhèn)有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事小康住宅建設，帶動輸出640人。12家私營企業(yè)和個體門點，帶動本地勞務輸轉(zhuǎn)680人。
二是能人帶動，實行季節(jié)性輸轉(zhuǎn)。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務輸轉(zhuǎn)帶頭人12個，季節(jié)性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉(zhuǎn)勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務基地輸轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉(zhuǎn)務工人員185人。
5、積極落實有關勞務輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務輸出工作，引導城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工，勞保所認真貫徹市、縣有關文件精神，對城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務工所能享受的優(yōu)惠政策通過召開各種會議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務輸出工作的順利進行。今年在認真調(diào)查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
為推進全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的開展，根據(jù)市、縣有關文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
一是健全了機構(gòu)，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養(yǎng)老金申領資格認定制度、養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會化管理服務站標志牌5塊，機構(gòu)網(wǎng)絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調(diào)查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內(nèi)容，勞保所投入資金2千多元制作服務聯(lián)系卡900個，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過調(diào)查，納入社區(qū)管理服務的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉(zhuǎn)的726名退休人員檔案進行了協(xié)調(diào)接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領取養(yǎng)老金資格認證工作；對領取養(yǎng)老金的700多名退休人員全部進行了認證。同時對轉(zhuǎn)入社區(qū)的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區(qū)豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養(yǎng)老金，作到及時準確，足額發(fā)放。
1、結(jié)合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，開展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調(diào)查，徹底摸清了城區(qū)下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮(zhèn)共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結(jié)合20xx年再就業(yè)援助月活動，對居住在城區(qū)的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”為主要內(nèi)容的援助活動。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門，對生活確實困難的對象，及時納入低保，并適時進行慰問救助。幫助援助對象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵援助對象外出務工，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
2、開展農(nóng)民工務工情況調(diào)查，按照縣勞動局和鎮(zhèn)黨委、政府安排，對城區(qū)的非公企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人員中的農(nóng)民工的調(diào)查，摸清了農(nóng)民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區(qū)企業(yè)和個體戶中從業(yè)的農(nóng)民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務業(yè)和其他服務業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
一是組織發(fā)放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神，對城市低保標準按照10%的比例進行了提高；三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排，積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進行清查，并上報取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴格審核把關，在社區(qū)初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進行了審查，并邀請鎮(zhèn)政府分管領導進行入戶抽查，經(jīng)審核，向鎮(zhèn)政府上報146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調(diào)查，共調(diào)查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。
1、企業(yè)退休人員社會化管理服務費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮(zhèn)上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務，根本是杯水車薪。
3、勞動保障工作人員素質(zhì)需進一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。把落實下崗失業(yè)人員參加勞務輸出實現(xiàn)異地就業(yè)享受的有關優(yōu)惠政策作為今后工作的重點抓緊、抓好、抓細，落到實處，確保勞務輸出工作的順利開展。
2、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，接收退休人員，收取管理服務費。
3、開展空崗調(diào)查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，促進再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。