總結(jié)是人類進(jìn)步的驅(qū)動力，是經(jīng)驗的提煉和積累。寫總結(jié)時要突出重點，清晰表達(dá)自己的觀點和感受。如果你正在糾結(jié)如何寫一篇好的總結(jié)，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。
人事職員個人簡歷篇一
戶籍：湖南-岳陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文員。
行政/人事類-行政助理/文員。
尋求職位：公司文職類、倉管、品管等。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表。
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人事專員。
工作描述：1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項的宣導(dǎo).
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理。
3.員工考勤統(tǒng)計,督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險的辦理。
5.負(fù)責(zé)員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因：搬遷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。
3.根據(jù)人員個人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。
4.統(tǒng)計每日實際生產(chǎn)況狀，向上級匯報。
5.及時反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因：倒閉。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.管理smt電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給smt生產(chǎn).
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時之間的關(guān)系。
4.主導(dǎo)每月清點各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長。
專業(yè)職稱：技術(shù)員。
計算機水平：中級。
技能專長：1.善于電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時共給生產(chǎn).
5.善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運用自己多年來積累的豐富經(jīng)驗，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
3.善于運用office辦公軟件制作報表，能熟練處理辦公室日常事務(wù)。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時共給生產(chǎn).
7.根據(jù)實際情況從人員、機器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理。
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評。
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人事職員個人簡歷篇二
政治面目：團員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
*1997年---年xx公司。
*1999年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
emailaddress：12345678@另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！多謝！
人事職員個人簡歷篇三
統(tǒng)籌集團（全國10個分公司）每月一次的工作總結(jié)會議；
主導(dǎo)參與杭州公司的籌建。
離職原因：
家里急事。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
-05。
南方人才市場。
人力資源管理。
人力資源管理師。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；
有成功的績效考核方案等；
優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；
能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng)；
近4年日企工作經(jīng)驗，9年的工作經(jīng)驗；
強有力的執(zhí)行和實務(wù)化的管理風(fēng)格；
多次參加各種勞動法/iso/管理課程等培訓(xùn)。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事職員個人簡歷篇四
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)。
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結(jié)。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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人事職員個人簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務(wù)。
人事職員個人簡歷篇六
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
多謝！
人事職員個人簡歷篇七
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，采購助理：，店員/營業(yè)員：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州鴻利達(dá)表業(yè)有限公司起止年月：-07～-01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計算，考勤后勤的管理，生產(chǎn)來料、產(chǎn)品出貨單據(jù)的錄入和核算。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負(fù)責(zé);。
管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;。
填制和分析各類人事行政統(tǒng)計報表;。
對公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;。
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實施;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;。
接聽轉(zhuǎn)接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;。
協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查，管理員工信息資料及各類人事資料;。
辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、轉(zhuǎn)移保險等相關(guān)手續(xù);。
辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;。
人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關(guān)記錄;。
執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，跟進(jìn)員工獎勵事宜。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險。
擔(dān)任職位：壽險顧問。
工作描述：讓客戶了解保險的意義并銷售保險。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產(chǎn)的登記，公共區(qū)域辦公設(shè)備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險的辦理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：營業(yè)員。
工作描述：產(chǎn)品的陳列，盤點，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產(chǎn)品的銷售等……。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：銷售技巧。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件操作，略懂erp、cdr、cad系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運用互聯(lián)網(wǎng)查找相關(guān)信息。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和正義感;。
較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務(wù)能力。
個人自我評價。
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應(yīng)能力強，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務(wù)能力。
人事職員個人簡歷篇八
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣東**汽車貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事主管
3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
8、管理勞動合同，辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理
12、協(xié)助計算員工薪資、福利
13、跟進(jìn)和跟蹤公司車輛責(zé)任事故的處理
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置
離職原因： 個人原因
廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 擔(dān)任人事副主管一職
(2)20xx/9-20xx/12 擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語 熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel, flash 等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信, 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神。
人事職員個人簡歷篇九
政治面目：團員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
聯(lián)系電話：xx
電子郵件：
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
20xx年5月---20xx年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
20xx年---20xx年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
20xx年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平;較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
人事職員個人簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：中學(xué)教師，小學(xué)教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔(dān)任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責(zé)范圍是為客人提供服務(wù)，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護(hù)具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學(xué)校開學(xué)。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細(xì)個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學(xué)，善于堅持。大學(xué)四年來，擔(dān)任助理班主任、學(xué)習(xí)委員并積極參與學(xué)校各類活動，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神和責(zé)任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關(guān)系，由于工作經(jīng)驗的不足，本人還在不斷的學(xué)習(xí)充實中。
證書：
證書1：12月大學(xué)英語六級。
證書2：2010月教育學(xué)、心理學(xué)成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：11月劍橋商務(wù)英語中級。
人事職員個人簡歷篇十一
會計兼行政助理個人簡歷詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇行政專員會計/助理簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇行政會計個人簡歷為模板，更多信息在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月21日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
茂名廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。
職位名稱：
會計助理;銷售員;行政助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
2200元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
茂名廣播電視大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東民大華威餅業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
財務(wù)會計。
工作描述：
工作于湛江華威餅業(yè)有限公司擔(dān)任該公司財務(wù)會計，主要負(fù)責(zé)日常進(jìn)銷存記賬、開據(jù)增值稅專用發(fā)票及審核業(yè)務(wù)人員獎金考勤、費用核報及管理財務(wù)檔案等工作。在工作期間，因認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅持原則，得到公司領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)可，調(diào)到總公司（民大投資集團）任財務(wù)主辦會計，其公司是電子賬套，主要負(fù)責(zé)相關(guān)費用核報及審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定、申報地稅及購買相關(guān)發(fā)票、記賬、打印憑證、定期與銀行日記賬對賬、財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等相關(guān)管理工作。
離職原因：
嘗試新的挑戰(zhàn)待遇差。
其他信息。
自我介紹：
我從來沒有擔(dān)任過任何學(xué)生職務(wù),我不會指手劃腳我只會腳踏實地,打小學(xué)開始,老師對我的評價就組織協(xié)調(diào)能力較差,但我的服從意識、組織觀念和紀(jì)律觀念很強；在學(xué)習(xí)上我不是最優(yōu)秀，我只能自己與自己比，認(rèn)認(rèn)真真地盡我所能學(xué)得更好。在工作上我承認(rèn)我是這一位新手，沒有在職場風(fēng)云數(shù)年之人的經(jīng)驗，在這之后我認(rèn)為我有寬闊發(fā)展空間之優(yōu)秀。平常、積極、樂觀和勇敢我自認(rèn)為是我工作上的四大法寶：以平常之心面對現(xiàn)實，以積極之心面對未來，以樂觀之心對面生活，以勇敢之心面對責(zé)任。每一份工作代表著公司的形象，做好本職崗位雖然十分重要，因此在工作需要具備極強的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
發(fā)展方向：
首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的'知識與平時積累的經(jīng)驗來認(rèn)真對待工作中的問題，能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事職員個人簡歷篇十二
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
5.與員工進(jìn)行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理;
8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲;
10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:工商管理畢業(yè)
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07湖北經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作3年以上。
3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累.
對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳
做事細(xì)心，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達(dá)能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
人事職員個人簡歷篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗我的苦衷。
20xx年我剛大學(xué)畢業(yè)，有幸直接進(jìn)入了xxxx大酒店的商務(wù)中心工作，我記得那天是7月3號，到現(xiàn)在剛好工作了一年。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝酒店順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標(biāo)題。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
人事職員個人簡歷篇一
戶籍：湖南-岳陽年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文員。
行政/人事類-行政助理/文員。
尋求職位：公司文職類、倉管、品管等。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表。
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人事專員。
工作描述：1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項的宣導(dǎo).
2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個人檔案資料的管理。
3.員工考勤統(tǒng)計,督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險的辦理。
5.負(fù)責(zé)員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因：搬遷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。
3.根據(jù)人員個人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。
4.統(tǒng)計每日實際生產(chǎn)況狀，向上級匯報。
5.及時反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因：倒閉。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.管理smt電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。
2.分類,管理庫房物料，供給smt生產(chǎn).
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時之間的關(guān)系。
4.主導(dǎo)每月清點各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長。
專業(yè)職稱：技術(shù)員。
計算機水平：中級。
技能專長：1.善于電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時共給生產(chǎn).
5.善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運用自己多年來積累的豐富經(jīng)驗，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實事求是能力!
2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
3.善于運用office辦公軟件制作報表，能熟練處理辦公室日常事務(wù)。
4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.
6.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時共給生產(chǎn).
7.根據(jù)實際情況從人員、機器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理。
8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評。
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人事職員個人簡歷篇二
政治面目：團員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
*1997年---年xx公司。
*1999年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
emailaddress：12345678@另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！多謝！
人事職員個人簡歷篇三
統(tǒng)籌集團（全國10個分公司）每月一次的工作總結(jié)會議；
主導(dǎo)參與杭州公司的籌建。
離職原因：
家里急事。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
-05。
南方人才市場。
人力資源管理。
人力資源管理師。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；
有成功的績效考核方案等；
優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；
能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng)；
近4年日企工作經(jīng)驗，9年的工作經(jīng)驗；
強有力的執(zhí)行和實務(wù)化的管理風(fēng)格；
多次參加各種勞動法/iso/管理課程等培訓(xùn)。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事職員個人簡歷篇四
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)。
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結(jié)。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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人事職員個人簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務(wù)。
人事職員個人簡歷篇六
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
多謝！
人事職員個人簡歷篇七
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，采購助理：，店員/營業(yè)員：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州鴻利達(dá)表業(yè)有限公司起止年月：-07～-01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計算，考勤后勤的管理，生產(chǎn)來料、產(chǎn)品出貨單據(jù)的錄入和核算。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負(fù)責(zé);。
管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;。
填制和分析各類人事行政統(tǒng)計報表;。
對公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;。
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實施;。
協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;。
接聽轉(zhuǎn)接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;。
協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查，管理員工信息資料及各類人事資料;。
辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、轉(zhuǎn)移保險等相關(guān)手續(xù);。
辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;。
人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關(guān)記錄;。
執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，跟進(jìn)員工獎勵事宜。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險。
擔(dān)任職位：壽險顧問。
工作描述：讓客戶了解保險的意義并銷售保險。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產(chǎn)的登記，公共區(qū)域辦公設(shè)備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險的辦理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：營業(yè)員。
工作描述：產(chǎn)品的陳列，盤點，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產(chǎn)品的銷售等……。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：銷售技巧。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件操作，略懂erp、cdr、cad系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運用互聯(lián)網(wǎng)查找相關(guān)信息。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和正義感;。
較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務(wù)能力。
個人自我評價。
為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應(yīng)能力強，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務(wù)能力。
人事職員個人簡歷篇八
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣東**汽車貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事主管
3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
8、管理勞動合同，辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作
9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理
12、協(xié)助計算員工薪資、福利
13、跟進(jìn)和跟蹤公司車輛責(zé)任事故的處理
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置
離職原因： 個人原因
廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 擔(dān)任人事副主管一職
(2)20xx/9-20xx/12 擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語 熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel, flash 等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信, 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神。
人事職員個人簡歷篇九
政治面目：團員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
聯(lián)系電話：xx
電子郵件：
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
20xx年5月---20xx年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
20xx年---20xx年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
20xx年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平;較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
人事職員個人簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：中學(xué)教師，小學(xué)教師，講師/助教。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔(dān)任職位：營業(yè)部職員。
工作描述：暑假兼職期間主要的職責(zé)范圍是為客人提供服務(wù)，有外國客人前來消費時，因其他職員不擅英語由我上前溝通。本公司的溜冰運動有銷售附帶的防護(hù)具，兼職期間所做的銷售業(yè)績居于中上位置。
離職原因：學(xué)校開學(xué)。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練word、excel、ppt。
使用時長4年。
詳細(xì)個人自傳。
自我評價：本人勤奮好學(xué)，善于堅持。大學(xué)四年來，擔(dān)任助理班主任、學(xué)習(xí)委員并積極參與學(xué)校各類活動，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，拓寬了知識面，提高了各方面的能力，具備較好的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神和責(zé)任心；在工作中親和力強，和同事相處融洽，因此擁有良好的.人際關(guān)系，由于工作經(jīng)驗的不足，本人還在不斷的學(xué)習(xí)充實中。
證書：
證書1：12月大學(xué)英語六級。
證書2：2010月教育學(xué)、心理學(xué)成績合格證書。
證書3：2011年04月英語專業(yè)四級。
證書4：11月劍橋商務(wù)英語中級。
人事職員個人簡歷篇十一
會計兼行政助理個人簡歷詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇行政專員會計/助理簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇行政會計個人簡歷為模板，更多信息在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月21日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
茂名廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會計。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。
職位名稱：
會計助理;銷售員;行政助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
2200元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
茂名廣播電視大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東民大華威餅業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
財務(wù)會計。
工作描述：
工作于湛江華威餅業(yè)有限公司擔(dān)任該公司財務(wù)會計，主要負(fù)責(zé)日常進(jìn)銷存記賬、開據(jù)增值稅專用發(fā)票及審核業(yè)務(wù)人員獎金考勤、費用核報及管理財務(wù)檔案等工作。在工作期間，因認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅持原則，得到公司領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)可，調(diào)到總公司（民大投資集團）任財務(wù)主辦會計，其公司是電子賬套，主要負(fù)責(zé)相關(guān)費用核報及審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定、申報地稅及購買相關(guān)發(fā)票、記賬、打印憑證、定期與銀行日記賬對賬、財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等相關(guān)管理工作。
離職原因：
嘗試新的挑戰(zhàn)待遇差。
其他信息。
自我介紹：
我從來沒有擔(dān)任過任何學(xué)生職務(wù),我不會指手劃腳我只會腳踏實地,打小學(xué)開始,老師對我的評價就組織協(xié)調(diào)能力較差,但我的服從意識、組織觀念和紀(jì)律觀念很強；在學(xué)習(xí)上我不是最優(yōu)秀，我只能自己與自己比，認(rèn)認(rèn)真真地盡我所能學(xué)得更好。在工作上我承認(rèn)我是這一位新手，沒有在職場風(fēng)云數(shù)年之人的經(jīng)驗，在這之后我認(rèn)為我有寬闊發(fā)展空間之優(yōu)秀。平常、積極、樂觀和勇敢我自認(rèn)為是我工作上的四大法寶：以平常之心面對現(xiàn)實，以積極之心面對未來，以樂觀之心對面生活，以勇敢之心面對責(zé)任。每一份工作代表著公司的形象，做好本職崗位雖然十分重要，因此在工作需要具備極強的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
發(fā)展方向：
首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的'知識與平時積累的經(jīng)驗來認(rèn)真對待工作中的問題，能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事職員個人簡歷篇十二
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
5.與員工進(jìn)行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理;
8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲;
10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:工商管理畢業(yè)
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07湖北經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作3年以上。
3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累.
對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳
做事細(xì)心，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達(dá)能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
人事職員個人簡歷篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗我的苦衷。
20xx年我剛大學(xué)畢業(yè)，有幸直接進(jìn)入了xxxx大酒店的商務(wù)中心工作，我記得那天是7月3號，到現(xiàn)在剛好工作了一年。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝酒店順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標(biāo)題。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。