教育是培養(yǎng)人才、傳承文化的重要途徑，它給每個人帶來機(jī)會和希望。寫一份出色的求職信需要哪些要點(diǎn)？以下是一些總結(jié)的寫作要領(lǐng)和常見錯誤，大家可以注意一下。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇一
根據(jù)____________（以下或簡稱“集團(tuán)”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團(tuán)”）之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
（一）崗位職責(zé)。
忠誠____________的經(jīng)營理念，傳播集團(tuán)的企業(yè)文化。
1.依據(jù)集團(tuán)的招生目標(biāo)，擬定制定并呈報董事長審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
2.依據(jù)集團(tuán)的考核機(jī)制，接受集團(tuán)組織的考核及考核決定。
3.按照集團(tuán)人力資源制度，招聘、組建團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施績效考核。
4.控制各校區(qū)運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加各部門員工人數(shù)。
5.總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營計劃，進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內(nèi)集團(tuán)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成集團(tuán)總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標(biāo)承諾：時間節(jié)點(diǎn)為____________，承諾業(yè)績目標(biāo)為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標(biāo)：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達(dá)標(biāo)的措施。
1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月，3-6月招生量未達(dá)到目標(biāo)計劃____________人次。公司將重新核定總經(jīng)理的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，集團(tuán)無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、計算公式。
當(dāng)出現(xiàn)以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團(tuán)與____________負(fù)責(zé)人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團(tuán)或總經(jīng)理_________中的任何一方提出終止勞動關(guān)系；
3.總經(jīng)理_________出現(xiàn)重大變故不再適合擔(dān)任集團(tuán)負(fù)責(zé)人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團(tuán)相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，集團(tuán)有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對總經(jīng)理_________任期內(nèi)故意隱瞞并損害集團(tuán)利益的'一切行為追究其法律責(zé)任。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果總經(jīng)理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經(jīng)理______自行承擔(dān)。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團(tuán)與____________根據(jù)本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標(biāo)和考核承諾書)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn)。
4.集團(tuán)頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)集團(tuán)蓋章或授權(quán)人簽字并經(jīng)總經(jīng)理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團(tuán)制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二
2.1經(jīng)營銷售管理目標(biāo)：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo)：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達(dá)年產(chǎn)值________萬的目標(biāo)，年增長________%以上，確保回款________萬元，實(shí)現(xiàn)稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標(biāo)：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標(biāo)：質(zhì)量合格率達(dá)到________%；
2.2臨時任務(wù)：
承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項(xiàng)臨時性任務(wù)，按其完成進(jìn)度進(jìn)行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；
3.2擁有在董事會授權(quán)內(nèi)與財務(wù)審核下各項(xiàng)支出的審批權(quán)；
3.3擁有在董事會授權(quán)下的各項(xiàng)經(jīng)營活動的決定權(quán)；
3.4擁有在董事會批準(zhǔn)后的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。
4.1總工作任務(wù)目標(biāo)于xx年年底進(jìn)行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項(xiàng)任務(wù)獎勵____；
全年完成2.1.2項(xiàng)任務(wù)按節(jié)約額的____%進(jìn)行獎勵；
全年完成2.1.3項(xiàng)任務(wù)獎勵____；
本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇三
1、短期目標(biāo)。
2、長期目標(biāo)。
3、常規(guī)或維持目標(biāo)。
4、組織目標(biāo)。
5、問題解決目標(biāo)。
6、創(chuàng)新目標(biāo)。
7、個人發(fā)展目標(biāo)。
一、遵循績效目標(biāo)制定與分解的流程要求目標(biāo)的制定與分解流程必須是從上往下逐級進(jìn)行的：首先是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門，再者部門績效目標(biāo)的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標(biāo)制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標(biāo)分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標(biāo)，目標(biāo)建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標(biāo)分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標(biāo)建立的時間，其實(shí)卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標(biāo)，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標(biāo)的誤導(dǎo)，難以從部門目標(biāo)出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標(biāo)后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會更加費(fèi)時費(fèi)力。
所以，績效目標(biāo)制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標(biāo)制定與分解的方式方法在制定績效目標(biāo)時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)可能不是很明確、具體和可實(shí)行。
這時在建立目標(biāo)時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標(biāo)）為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計指標(biāo)體系，但指標(biāo)體系設(shè)計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標(biāo)和目標(biāo)值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)明確、具體、可實(shí)行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標(biāo)，但需要注意的是指標(biāo)提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇四
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；
（七）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的.人員組建；
（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇五
由我公司承建的xx工程，現(xiàn)已順利通過竣工驗(yàn)收，我公司保證建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)，特此承諾：
一、我公司嚴(yán)格并按照現(xiàn)行的國家、行業(yè)和有關(guān)建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計，不隨意修改節(jié)能設(shè)計文件。
二、嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，按設(shè)計、施工、監(jiān)理的招標(biāo)文件及相關(guān)合同中明確建筑節(jié)能技術(shù)要求和產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結(jié)構(gòu)高度為18、95m，主體結(jié)構(gòu)為磚混結(jié)構(gòu)；抗震設(shè)防烈度為6度，抗震等級為64級；設(shè)計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實(shí)施意見》的要求進(jìn)行建筑節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收，節(jié)能驗(yàn)收合格后才進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
承諾單位(章)：
負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇六
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場部職工實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃，對公司進(jìn)行日常 運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標(biāo)為 萬元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬元，第四季度銷售目標(biāo) 萬元。
任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開始實(shí)行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進(jìn)行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場 部職工實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃， 對公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。
任務(wù)計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標(biāo)， 制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績 效考核。
5. 控制本部門運(yùn)營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實(shí)施本績效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績目 標(biāo)承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用， 均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算: 1 . 本部門 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費(fèi)用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實(shí)現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達(dá)到 萬元之月 開始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費(fèi)用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇七
※《目標(biāo)承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關(guān)注！
簡介。
《目標(biāo)承諾書》是直接上級（或授權(quán)委托人）與下屬員工就年度內(nèi)需要做什么、要做到什么程度、什時候應(yīng)完成等問題進(jìn)行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)兩大評價指標(biāo)。
目標(biāo)指標(biāo)由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標(biāo)，二是根據(jù)崗位職責(zé)及其他相關(guān)因素提取的`考核指標(biāo)。
行為指標(biāo)由四個指標(biāo)組成：以結(jié)果為導(dǎo)向、工作主動性、團(tuán)隊(duì)合作性、言行一致。
《目標(biāo)承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應(yīng)指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標(biāo)承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。
當(dāng)您因?yàn)闀x升、調(diào)動或其他原因（如考核指標(biāo)變更、權(quán)重變更、目標(biāo)值變更等）等需要變更《目標(biāo)承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標(biāo)承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部進(jìn)行替換。
為了確保您做出的目標(biāo)承諾能達(dá)成或超額達(dá)成，您有必要和您的直接上級在考核周期內(nèi)持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結(jié)果符合期望，以便您在需要時采取必要的調(diào)整措施。
一、基本信息。
二、評價指標(biāo)。
2.1目標(biāo)指標(biāo)（權(quán)重合計100%。單個權(quán)重上限30%，下限5%。目標(biāo)指標(biāo)建議在8個及以內(nèi)）。
2.2行為指標(biāo)（具體評分標(biāo)準(zhǔn)可參見附件：《行為指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)》）。
三、評價尺度。
目標(biāo)指標(biāo)。
五、雙方簽字。
123。
行為指標(biāo)。
本人已和直接上級就以上目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成一致意見?，F(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達(dá)成目標(biāo)，愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束！
承諾人簽字：直接上級審核：日期：日期：
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇八
不管碰到什么挫折我都會迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學(xué)院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，本人結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現(xiàn)承諾如下：
一、在學(xué)習(xí)上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學(xué)習(xí)黨先進(jìn)的理論成果，利用書籍、網(wǎng)絡(luò)等資源認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)院黨委，支部組織的活動等形式，堅(jiān)定理想信念，繼續(xù)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的帶頭作用，推進(jìn)班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)增強(qiáng)以人為本的'服務(wù)意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產(chǎn)黨員，我們更應(yīng)以為人民服務(wù)為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提過社會服務(wù)水平。在平時學(xué)習(xí)生活中，及時幫助同學(xué)解決實(shí)際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學(xué)生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務(wù)意識，強(qiáng)化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到為人民服務(wù)。
食品學(xué)院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標(biāo)我執(zhí)行，為了實(shí)現(xiàn)我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇九
責(zé)任區(qū)分為班級責(zé)任區(qū)與樓層責(zé)任區(qū)。
1、對責(zé)任區(qū)進(jìn)行思想、政治理論教育。要求每學(xué)期組織一次黨的知識學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少指導(dǎo)團(tuán)支部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實(shí)。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學(xué)期實(shí)事求是寫一次工作匯報或思想?yún)R報，要寫實(shí)事和自身存在的主要優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對發(fā)展對象進(jìn)行考察、培養(yǎng)、寫實(shí)，要求同上，每季寫實(shí)一次。
4、每學(xué)期整頓一次積極分子隊(duì)伍，對重點(diǎn)培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調(diào)整向支部提出建議。
5、責(zé)任人要經(jīng)常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現(xiàn)及在該班的表現(xiàn)情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容。
1、責(zé)任人要熟悉所負(fù)責(zé)樓層學(xué)生的整體情況，與相關(guān)班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學(xué)生行為規(guī)范工作。
2、責(zé)任人做好學(xué)生宿舍安全工作，檢查、杜絕責(zé)任區(qū)宿舍內(nèi)抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災(zāi)隱患。
3、責(zé)任人要經(jīng)常走訪所負(fù)責(zé)的.宿舍，掌握每天的學(xué)生歸宿情況，及時向輔導(dǎo)員匯報夜不歸宿情況。
4、責(zé)任人在責(zé)任區(qū)內(nèi)要倡導(dǎo)文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現(xiàn)不良行為發(fā)生要向輔導(dǎo)員如實(shí)匯報。
5、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責(zé)任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負(fù)責(zé)人（輔導(dǎo)員）匯報一次情況，每月撰寫一份學(xué)生思想動態(tài)報告。
2、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫實(shí)情況，以工作情況為考察預(yù)備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據(jù)。
3、支部每學(xué)期到班級了解責(zé)任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀(jì)律處分。
我承諾做到以上各點(diǎn)，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀(jì)律處分。
責(zé)任人簽名：____。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十
xxx公司:。
根據(jù)公司個人業(yè)績目標(biāo)考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項(xiàng)經(jīng)營政策及管理原則，快速開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)以實(shí)現(xiàn)良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達(dá)成上述目標(biāo)即為工作嚴(yán)重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進(jìn)行降薪、降職、撤職及解除勞動關(guān)系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十一
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十二
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：
簽字日期：
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名黨員，我要始終體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，明其責(zé)，盡其職，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照《黨章》標(biāo)準(zhǔn)履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員，黨員個人承諾書。在今后的工作中我莊嚴(yán)承諾：
一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)真懂真信真用;認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高履行職責(zé)能力。
二、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)細(xì)致，爭取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績。
三、堅(jiān)持滿腔熱情地服務(wù)群眾，牢記宗旨，熱情服務(wù)、文明服務(wù)，真誠待人，融洽處事，忠實(shí)履行職責(zé)。主動幫助群眾排憂解難，自覺維護(hù)群眾健康權(quán)益。
四、認(rèn)真執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守上級和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。牢固樹立大局觀念，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持個人利益服從集體利益。
五、積極踐行衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，承諾書《黨員個人承諾書》。
1。帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。全面完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的表率;情系師生，爭做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3。緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動活潑地開展黨建活動。做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。上好黨課，在黨團(tuán)員中開展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。民—主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民—主評議公平、公正。按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認(rèn)真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4。立足崗位，爭創(chuàng)佳績。清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個快樂的人。要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績。以教育、管理的作為推動輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十四
本人是承德市實(shí)驗(yàn)小學(xué)支部的一名黨員，負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)上級黨組織關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)要求部署，現(xiàn)依據(jù)本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，不辜負(fù)學(xué)校以及領(lǐng)導(dǎo)的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅(jiān)持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達(dá)、暢通信息、全面協(xié)調(diào)、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務(wù)以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，但隨時做好代課準(zhǔn)備;即使不深入課堂，我們也都肩負(fù)著教育學(xué)生的重要職責(zé)。我決心認(rèn)真履行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項(xiàng)禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關(guān)規(guī)定，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，堅(jiān)決杜絕體罰變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。要通過專著、期刊、報紙以及網(wǎng)絡(luò)等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學(xué)習(xí)掌握新知識技能，充實(shí)完善自己，從而適應(yīng)時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內(nèi)至少讀40本書。
4、加強(qiáng)研究，力爭出一些校本教研成果。認(rèn)真行使教育科研管理和服務(wù)職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學(xué)校精神文化的實(shí)踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學(xué)有效性、文化建設(shè)領(lǐng)域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構(gòu)建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內(nèi)寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護(hù)安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻(xiàn)全部力量。作為周五護(hù)校隊(duì)的隊(duì)長和五年級組的包組領(lǐng)導(dǎo)，本人將包組與安保工作有機(jī)整合起來(所包組恰好是周五護(hù)校隊(duì)的主力)。嚴(yán)格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內(nèi)容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十五
為進(jìn)一步做好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，我代表縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾：
一、強(qiáng)化黨的紀(jì)律，深入推進(jìn)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強(qiáng)化糾風(fēng)治亂，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強(qiáng)化廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八個方面之規(guī)定：
1、認(rèn)真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權(quán)和職務(wù)的影響謀取不正當(dāng)利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產(chǎn)開發(fā)、評估、中介等與工作相關(guān)聯(lián)的商業(yè)經(jīng)營性活動。
3、進(jìn)一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機(jī)等私用物品，杜絕假公濟(jì)私、化公為私現(xiàn)象。
4、堅(jiān)持干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風(fēng)，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴(yán)格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決抵制、決不允許借自己的職權(quán)和影響辦私事、違紀(jì)違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標(biāo)準(zhǔn)接待、報銷和支付應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。
7、不干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易等市場經(jīng)濟(jì)活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關(guān)系。
四、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)對班子成員及人財物管理使用等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，著力加強(qiáng)從源頭上預(yù)防腐朽工作。
五、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，完善責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設(shè)整體合力。
六、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，保證機(jī)構(gòu)健全、人員到位、責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步提高黨員干部政治紀(jì)律素質(zhì)。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進(jìn)行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十六
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學(xué)習(xí)。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準(zhǔn)找實(shí)“四風(fēng)”問題及具體表現(xiàn)，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實(shí)話，有話講在當(dāng)面，不當(dāng)“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責(zé)。
7、帶頭指導(dǎo)下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實(shí)踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當(dāng)“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。
繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3.緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團(tuán)員中開展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認(rèn)真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十七
共產(chǎn)黨員公開承諾書范例。為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，找準(zhǔn)自己的位置，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，本人結(jié)合崗位實(shí)際，作出如下承諾：
第一，堅(jiān)持與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性。每天讀書讀報，學(xué)習(xí)第十七次全國代表大會會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取以自學(xué)為主，同高科所黨支部集中學(xué)習(xí)為輔的形式，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)比較，每月都要有新的學(xué)習(xí)心得體會。
第二，增強(qiáng)自己的的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展中，緊緊圍繞中心和大局謀劃、積極推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展中打頭陣、當(dāng)標(biāo)兵，爭取各項(xiàng)工作成績突出，起到模范帶頭作用。愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，在本職崗位上作出一流成績。
第三，認(rèn)真實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的`貼心人，真心實(shí)意為林農(nóng)辦實(shí)事，在自己所處的崗位上扎實(shí)工作，為林農(nóng)服好務(wù)。
第四，響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)法治社會的決定，遵紀(jì)守法，我承諾模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養(yǎng)成好的生活作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，言行一致，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，當(dāng)老實(shí)人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應(yīng)國家關(guān)于建設(shè)***社會的有關(guān)決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)于律己，情趣健康，公道正派，實(shí)時記住自己是一名中國***黨員。
第六，聽從黨的召喚，服從黨和人民的利益。
在艱險困難面前，勇往直前，勇挑重?fù)?dān)，不計個人得失榮辱，永遠(yuǎn)牢記把黨和人民利益放在首位，在困難和危險面前，做到共產(chǎn)黨員沖鋒在前，把危險留給自己，把安全留給同事和人民，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十八
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認(rèn)真完成黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時參加每星期二、四的集中學(xué)習(xí)，除此之外，也要自己學(xué)習(xí)一些黨的理論方針政策等，搞好基層調(diào)研，為自己的授課內(nèi)容服務(wù)。
三、按時完成本單位制定的工作任務(wù)，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標(biāo)。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學(xué)習(xí)，吸收他們好的教學(xué)方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：xuexila。
日期：20xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十九
作為一名學(xué)生黨員，應(yīng)從各方面積極改進(jìn)，爭取不斷地提高自我。今天本站小編在這里為大家分享一些黨員個人目標(biāo)。
承諾書。
范文，歡迎大家閱讀!
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等。
國學(xué)。
經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不搞有償家教。尊重學(xué)生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
堅(jiān)持敬業(yè)愛崗。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生不無故缺勤、缺課或不完成教學(xué)任務(wù)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)不斷摸索適合自己的方式方法做到活學(xué)活用。
四、認(rèn)真聽老教師的課，邀請指導(dǎo)老師來聽自己的課，積極參加學(xué)校的公開課。在學(xué)習(xí)的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
五、關(guān)愛學(xué)生，尤其是學(xué)困生，對他們多一份關(guān)注和耐心。上課時教學(xué)的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機(jī)會和鼓勵。課后單獨(dú)加以補(bǔ)習(xí)，力爭讓他們滴滴進(jìn)步，每學(xué)期幫扶兩名學(xué)困生。
六、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學(xué)習(xí)各方面的經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認(rèn)真完成黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時參加每星期二、四的集中學(xué)習(xí)，除此之外，也要自己學(xué)習(xí)一些黨的理論方針政策等，搞好基層調(diào)研，為自己的授課內(nèi)容服務(wù)。
三、按時完成本單位制定的工作任務(wù)，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標(biāo)。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學(xué)習(xí)，吸收他們好的教學(xué)方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“’精神，把學(xué)習(xí)和工作落到實(shí)處，少去空談，同時貫徹鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，堅(jiān)持正確的政治方向，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，努力提高政治理論素質(zhì)。
2、遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好黨員干部的榜樣示范作用。
3、認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
牢固樹立緊貼中心、服務(wù)大局的意識加強(qiáng)個人修養(yǎng);做好學(xué)?；蚬静块T關(guān)黨支部、工會等的管理服務(wù)為今后工作單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
4、嚴(yán)于律已，清正廉潔，遵守學(xué)校管理制度的規(guī)定，廉潔勤政，在機(jī)關(guān)黨員中帶好頭，自覺抵制各種不正之風(fēng)，清清白白做人，干干凈凈做事。
5、作為畢業(yè)生黨員，自己在學(xué)校的最后階段，站好最后一班崗，臨近畢業(yè)前，穩(wěn)定自己的情緒，管理和協(xié)調(diào)好班上的同學(xué)，保證同學(xué)有序地離開學(xué)校，順利畢業(yè)。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
2、自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研黨的理論及黨的基本知識，努力提高自身理論水平和黨性修養(yǎng)。力爭全年至少閱讀政治理論讀物2本，觀看黨員電教片12部，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇。
3、對黨忠誠，忠于職守，時刻牢記共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，努力在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、認(rèn)真履行黨員權(quán)利和義務(wù)，自覺參加組織生活，按時交納黨費(fèi)，服從組織安排，積極完成組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
5、堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的群眾觀，密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾，每年走訪聯(lián)系對象不少于2次，積極幫助困難群眾解決實(shí)際困難。
6、認(rèn)真履職、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、戒驕戒躁、奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志、全力做好本職工作，樹立良好的公務(wù)員形象。
7、不斷更新和完善了自身知識結(jié)構(gòu)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，爭取一年內(nèi)至少閱讀4本相關(guān)書籍。
8、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)決同各種消極現(xiàn)象劃清界線，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，自覺維護(hù)黨和人民的利益。
共
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個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二十
本人xxx，經(jīng)濟(jì)部門的一名普通職工，以下是我結(jié)合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認(rèn)真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效”的要求，立足本職崗位，積極進(jìn)取，勤勤懇懇的做好各項(xiàng)工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)崗位的新知識，增強(qiáng)工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二十一
作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，我要在學(xué)習(xí)中不斷成長，上黨課，聽報告，學(xué)先進(jìn)，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學(xué)習(xí)和正反兩方面激勵警示教育，充分認(rèn)識到保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性，進(jìn)一步提高了自身的政治素質(zhì)和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進(jìn)工作，力求實(shí)效。作為一名共-產(chǎn)-黨員我必須履行如下義務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
3、自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
4、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤、堅(jiān)決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的上下當(dāng)利益。
7、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共-產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇一
根據(jù)____________（以下或簡稱“集團(tuán)”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團(tuán)”）之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
（一）崗位職責(zé)。
忠誠____________的經(jīng)營理念，傳播集團(tuán)的企業(yè)文化。
1.依據(jù)集團(tuán)的招生目標(biāo)，擬定制定并呈報董事長審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
2.依據(jù)集團(tuán)的考核機(jī)制，接受集團(tuán)組織的考核及考核決定。
3.按照集團(tuán)人力資源制度，招聘、組建團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施績效考核。
4.控制各校區(qū)運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加各部門員工人數(shù)。
5.總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營計劃，進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內(nèi)集團(tuán)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成集團(tuán)總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標(biāo)承諾：時間節(jié)點(diǎn)為____________，承諾業(yè)績目標(biāo)為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標(biāo)：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達(dá)標(biāo)的措施。
1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月，3-6月招生量未達(dá)到目標(biāo)計劃____________人次。公司將重新核定總經(jīng)理的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，集團(tuán)無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、計算公式。
當(dāng)出現(xiàn)以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團(tuán)與____________負(fù)責(zé)人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團(tuán)或總經(jīng)理_________中的任何一方提出終止勞動關(guān)系；
3.總經(jīng)理_________出現(xiàn)重大變故不再適合擔(dān)任集團(tuán)負(fù)責(zé)人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團(tuán)相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，集團(tuán)有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對總經(jīng)理_________任期內(nèi)故意隱瞞并損害集團(tuán)利益的'一切行為追究其法律責(zé)任。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果總經(jīng)理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經(jīng)理______自行承擔(dān)。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團(tuán)與____________根據(jù)本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標(biāo)和考核承諾書)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn)。
4.集團(tuán)頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)集團(tuán)蓋章或授權(quán)人簽字并經(jīng)總經(jīng)理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團(tuán)制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二
2.1經(jīng)營銷售管理目標(biāo)：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo)：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達(dá)年產(chǎn)值________萬的目標(biāo)，年增長________%以上，確保回款________萬元，實(shí)現(xiàn)稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標(biāo)：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標(biāo)：質(zhì)量合格率達(dá)到________%；
2.2臨時任務(wù)：
承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項(xiàng)臨時性任務(wù)，按其完成進(jìn)度進(jìn)行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；
3.2擁有在董事會授權(quán)內(nèi)與財務(wù)審核下各項(xiàng)支出的審批權(quán)；
3.3擁有在董事會授權(quán)下的各項(xiàng)經(jīng)營活動的決定權(quán)；
3.4擁有在董事會批準(zhǔn)后的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。
4.1總工作任務(wù)目標(biāo)于xx年年底進(jìn)行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項(xiàng)任務(wù)獎勵____；
全年完成2.1.2項(xiàng)任務(wù)按節(jié)約額的____%進(jìn)行獎勵；
全年完成2.1.3項(xiàng)任務(wù)獎勵____；
本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇三
1、短期目標(biāo)。
2、長期目標(biāo)。
3、常規(guī)或維持目標(biāo)。
4、組織目標(biāo)。
5、問題解決目標(biāo)。
6、創(chuàng)新目標(biāo)。
7、個人發(fā)展目標(biāo)。
一、遵循績效目標(biāo)制定與分解的流程要求目標(biāo)的制定與分解流程必須是從上往下逐級進(jìn)行的：首先是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門，再者部門績效目標(biāo)的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標(biāo)制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標(biāo)分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標(biāo)，目標(biāo)建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標(biāo)分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標(biāo)建立的時間，其實(shí)卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標(biāo)，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標(biāo)的誤導(dǎo)，難以從部門目標(biāo)出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標(biāo)后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會更加費(fèi)時費(fèi)力。
所以，績效目標(biāo)制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標(biāo)制定與分解的方式方法在制定績效目標(biāo)時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)可能不是很明確、具體和可實(shí)行。
這時在建立目標(biāo)時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標(biāo)）為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計指標(biāo)體系，但指標(biāo)體系設(shè)計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標(biāo)和目標(biāo)值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門目標(biāo)明確、具體、可實(shí)行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標(biāo)，但需要注意的是指標(biāo)提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇四
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；
（七）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的.人員組建；
（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇五
由我公司承建的xx工程，現(xiàn)已順利通過竣工驗(yàn)收，我公司保證建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實(shí)，特此承諾：
一、我公司嚴(yán)格并按照現(xiàn)行的國家、行業(yè)和有關(guān)建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計，不隨意修改節(jié)能設(shè)計文件。
二、嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，按設(shè)計、施工、監(jiān)理的招標(biāo)文件及相關(guān)合同中明確建筑節(jié)能技術(shù)要求和產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結(jié)構(gòu)高度為18、95m，主體結(jié)構(gòu)為磚混結(jié)構(gòu)；抗震設(shè)防烈度為6度，抗震等級為64級；設(shè)計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實(shí)施意見》的要求進(jìn)行建筑節(jié)能專項(xiàng)驗(yàn)收，節(jié)能驗(yàn)收合格后才進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
承諾單位(章)：
負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇六
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場部職工實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃，對公司進(jìn)行日常 運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標(biāo)為 萬元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬元，第四季度銷售目標(biāo) 萬元。
任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開始實(shí)行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進(jìn)行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對市場 部職工實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃， 對公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標(biāo) 業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。
任務(wù)計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。
5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標(biāo)， 制定并呈報審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績 效考核。
5. 控制本部門運(yùn)營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實(shí)施本績效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績目 標(biāo)承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用， 均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算: 1 . 本部門 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費(fèi)用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實(shí)現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達(dá)到 萬元之月 開始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費(fèi)用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇七
※《目標(biāo)承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關(guān)注！
簡介。
《目標(biāo)承諾書》是直接上級（或授權(quán)委托人）與下屬員工就年度內(nèi)需要做什么、要做到什么程度、什時候應(yīng)完成等問題進(jìn)行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)兩大評價指標(biāo)。
目標(biāo)指標(biāo)由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標(biāo)，二是根據(jù)崗位職責(zé)及其他相關(guān)因素提取的`考核指標(biāo)。
行為指標(biāo)由四個指標(biāo)組成：以結(jié)果為導(dǎo)向、工作主動性、團(tuán)隊(duì)合作性、言行一致。
《目標(biāo)承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應(yīng)指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標(biāo)承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。
當(dāng)您因?yàn)闀x升、調(diào)動或其他原因（如考核指標(biāo)變更、權(quán)重變更、目標(biāo)值變更等）等需要變更《目標(biāo)承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標(biāo)承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部進(jìn)行替換。
為了確保您做出的目標(biāo)承諾能達(dá)成或超額達(dá)成，您有必要和您的直接上級在考核周期內(nèi)持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結(jié)果符合期望，以便您在需要時采取必要的調(diào)整措施。
一、基本信息。
二、評價指標(biāo)。
2.1目標(biāo)指標(biāo)（權(quán)重合計100%。單個權(quán)重上限30%，下限5%。目標(biāo)指標(biāo)建議在8個及以內(nèi)）。
2.2行為指標(biāo)（具體評分標(biāo)準(zhǔn)可參見附件：《行為指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)》）。
三、評價尺度。
目標(biāo)指標(biāo)。
五、雙方簽字。
123。
行為指標(biāo)。
本人已和直接上級就以上目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成一致意見?，F(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達(dá)成目標(biāo)，愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束！
承諾人簽字：直接上級審核：日期：日期：
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇八
不管碰到什么挫折我都會迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學(xué)院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，本人結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現(xiàn)承諾如下：
一、在學(xué)習(xí)上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學(xué)習(xí)黨先進(jìn)的理論成果，利用書籍、網(wǎng)絡(luò)等資源認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)院黨委，支部組織的活動等形式，堅(jiān)定理想信念，繼續(xù)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的帶頭作用，推進(jìn)班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)增強(qiáng)以人為本的'服務(wù)意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產(chǎn)黨員，我們更應(yīng)以為人民服務(wù)為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提過社會服務(wù)水平。在平時學(xué)習(xí)生活中，及時幫助同學(xué)解決實(shí)際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學(xué)生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務(wù)意識，強(qiáng)化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到為人民服務(wù)。
食品學(xué)院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標(biāo)我執(zhí)行，為了實(shí)現(xiàn)我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調(diào)整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達(dá)、堅(jiān)持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔(dān)保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇九
責(zé)任區(qū)分為班級責(zé)任區(qū)與樓層責(zé)任區(qū)。
1、對責(zé)任區(qū)進(jìn)行思想、政治理論教育。要求每學(xué)期組織一次黨的知識學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少指導(dǎo)團(tuán)支部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實(shí)。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學(xué)期實(shí)事求是寫一次工作匯報或思想?yún)R報，要寫實(shí)事和自身存在的主要優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對發(fā)展對象進(jìn)行考察、培養(yǎng)、寫實(shí)，要求同上，每季寫實(shí)一次。
4、每學(xué)期整頓一次積極分子隊(duì)伍，對重點(diǎn)培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調(diào)整向支部提出建議。
5、責(zé)任人要經(jīng)常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現(xiàn)及在該班的表現(xiàn)情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容。
1、責(zé)任人要熟悉所負(fù)責(zé)樓層學(xué)生的整體情況，與相關(guān)班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學(xué)生行為規(guī)范工作。
2、責(zé)任人做好學(xué)生宿舍安全工作，檢查、杜絕責(zé)任區(qū)宿舍內(nèi)抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災(zāi)隱患。
3、責(zé)任人要經(jīng)常走訪所負(fù)責(zé)的.宿舍，掌握每天的學(xué)生歸宿情況，及時向輔導(dǎo)員匯報夜不歸宿情況。
4、責(zé)任人在責(zé)任區(qū)內(nèi)要倡導(dǎo)文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現(xiàn)不良行為發(fā)生要向輔導(dǎo)員如實(shí)匯報。
5、學(xué)生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責(zé)任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負(fù)責(zé)人（輔導(dǎo)員）匯報一次情況，每月撰寫一份學(xué)生思想動態(tài)報告。
2、支部每學(xué)期定期檢查考察、寫實(shí)情況，以工作情況為考察預(yù)備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據(jù)。
3、支部每學(xué)期到班級了解責(zé)任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀(jì)律處分。
我承諾做到以上各點(diǎn)，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀(jì)律處分。
責(zé)任人簽名：____。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十
xxx公司:。
根據(jù)公司個人業(yè)績目標(biāo)考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項(xiàng)經(jīng)營政策及管理原則，快速開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)以實(shí)現(xiàn)良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達(dá)成上述目標(biāo)即為工作嚴(yán)重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進(jìn)行降薪、降職、撤職及解除勞動關(guān)系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十一
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十二
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人簽字：
簽字日期：
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名黨員，我要始終體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，明其責(zé)，盡其職，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照《黨章》標(biāo)準(zhǔn)履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)秀共—產(chǎn)—黨員，黨員個人承諾書。在今后的工作中我莊嚴(yán)承諾：
一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)真懂真信真用;認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高履行職責(zé)能力。
二、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)細(xì)致，爭取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績。
三、堅(jiān)持滿腔熱情地服務(wù)群眾，牢記宗旨，熱情服務(wù)、文明服務(wù)，真誠待人，融洽處事，忠實(shí)履行職責(zé)。主動幫助群眾排憂解難，自覺維護(hù)群眾健康權(quán)益。
四、認(rèn)真執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守上級和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。牢固樹立大局觀念，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持個人利益服從集體利益。
五、積極踐行衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，承諾書《黨員個人承諾書》。
1。帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。全面完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的表率;情系師生，爭做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3。緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動活潑地開展黨建活動。做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。上好黨課，在黨團(tuán)員中開展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。民—主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民—主評議公平、公正。按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認(rèn)真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4。立足崗位，爭創(chuàng)佳績。清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個快樂的人。要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績。以教育、管理的作為推動輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十四
本人是承德市實(shí)驗(yàn)小學(xué)支部的一名黨員，負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)上級黨組織關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)要求部署，現(xiàn)依據(jù)本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，不辜負(fù)學(xué)校以及領(lǐng)導(dǎo)的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅(jiān)持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達(dá)、暢通信息、全面協(xié)調(diào)、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務(wù)以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，但隨時做好代課準(zhǔn)備;即使不深入課堂，我們也都肩負(fù)著教育學(xué)生的重要職責(zé)。我決心認(rèn)真履行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項(xiàng)禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關(guān)規(guī)定，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，堅(jiān)決杜絕體罰變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。要通過專著、期刊、報紙以及網(wǎng)絡(luò)等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學(xué)習(xí)掌握新知識技能，充實(shí)完善自己，從而適應(yīng)時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內(nèi)至少讀40本書。
4、加強(qiáng)研究，力爭出一些校本教研成果。認(rèn)真行使教育科研管理和服務(wù)職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學(xué)校精神文化的實(shí)踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學(xué)有效性、文化建設(shè)領(lǐng)域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構(gòu)建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內(nèi)寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護(hù)安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻(xiàn)全部力量。作為周五護(hù)校隊(duì)的隊(duì)長和五年級組的包組領(lǐng)導(dǎo)，本人將包組與安保工作有機(jī)整合起來(所包組恰好是周五護(hù)校隊(duì)的主力)。嚴(yán)格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內(nèi)容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十五
為進(jìn)一步做好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，我代表縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾：
一、強(qiáng)化黨的紀(jì)律，深入推進(jìn)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強(qiáng)化糾風(fēng)治亂，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強(qiáng)化廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》八個方面之規(guī)定：
1、認(rèn)真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權(quán)和職務(wù)的影響謀取不正當(dāng)利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產(chǎn)開發(fā)、評估、中介等與工作相關(guān)聯(lián)的商業(yè)經(jīng)營性活動。
3、進(jìn)一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機(jī)等私用物品，杜絕假公濟(jì)私、化公為私現(xiàn)象。
4、堅(jiān)持干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風(fēng)，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴(yán)格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決抵制、決不允許借自己的職權(quán)和影響辦私事、違紀(jì)違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標(biāo)準(zhǔn)接待、報銷和支付應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。
7、不干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易等市場經(jīng)濟(jì)活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關(guān)系。
四、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)對班子成員及人財物管理使用等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，著力加強(qiáng)從源頭上預(yù)防腐朽工作。
五、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，完善責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設(shè)整體合力。
六、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，保證機(jī)構(gòu)健全、人員到位、責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步提高黨員干部政治紀(jì)律素質(zhì)。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進(jìn)行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十六
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學(xué)習(xí)。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準(zhǔn)找實(shí)“四風(fēng)”問題及具體表現(xiàn)，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實(shí)話，有話講在當(dāng)面，不當(dāng)“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責(zé)。
7、帶頭指導(dǎo)下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實(shí)踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當(dāng)“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設(shè)好班子。
繼續(xù)帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領(lǐng)導(dǎo)間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦組織作用，大力弘揚(yáng)高尚師德，樹先進(jìn)，學(xué)榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴(yán)于律己：在工作中勤于學(xué)習(xí)，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率。
3.緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團(tuán)員中開展理想信念教育;組織好政治學(xué)習(xí)，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認(rèn)真、負(fù)責(zé)地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認(rèn)真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務(wù)工作者的責(zé)任、義務(wù)，更新觀念，為學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高育人水平，愛護(hù)尊重學(xué)生，讓學(xué)生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學(xué)、科研、管理和學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導(dǎo)區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十七
共產(chǎn)黨員公開承諾書范例。為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，找準(zhǔn)自己的位置，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，本人結(jié)合崗位實(shí)際，作出如下承諾：
第一，堅(jiān)持與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，在思想上保持先進(jìn)性。每天讀書讀報，學(xué)習(xí)第十七次全國代表大會會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取以自學(xué)為主，同高科所黨支部集中學(xué)習(xí)為輔的形式，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)比較，每月都要有新的學(xué)習(xí)心得體會。
第二，增強(qiáng)自己的的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展中，緊緊圍繞中心和大局謀劃、積極推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展中打頭陣、當(dāng)標(biāo)兵，爭取各項(xiàng)工作成績突出，起到模范帶頭作用。愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，在本職崗位上作出一流成績。
第三，認(rèn)真實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的`貼心人，真心實(shí)意為林農(nóng)辦實(shí)事，在自己所處的崗位上扎實(shí)工作，為林農(nóng)服好務(wù)。
第四，響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)法治社會的決定，遵紀(jì)守法，我承諾模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養(yǎng)成好的生活作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，言行一致，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，當(dāng)老實(shí)人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應(yīng)國家關(guān)于建設(shè)***社會的有關(guān)決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)于律己，情趣健康，公道正派，實(shí)時記住自己是一名中國***黨員。
第六，聽從黨的召喚，服從黨和人民的利益。
在艱險困難面前，勇往直前，勇挑重?fù)?dān)，不計個人得失榮辱，永遠(yuǎn)牢記把黨和人民利益放在首位，在困難和危險面前，做到共產(chǎn)黨員沖鋒在前，把危險留給自己，把安全留給同事和人民，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十八
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認(rèn)真完成黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時參加每星期二、四的集中學(xué)習(xí)，除此之外，也要自己學(xué)習(xí)一些黨的理論方針政策等，搞好基層調(diào)研，為自己的授課內(nèi)容服務(wù)。
三、按時完成本單位制定的工作任務(wù)，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標(biāo)。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學(xué)習(xí)，吸收他們好的教學(xué)方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：xuexila。
日期：20xx月xx日
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇十九
作為一名學(xué)生黨員，應(yīng)從各方面積極改進(jìn)，爭取不斷地提高自我。今天本站小編在這里為大家分享一些黨員個人目標(biāo)。
承諾書。
范文，歡迎大家閱讀!
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等。
國學(xué)。
經(jīng)典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不搞有償家教。尊重學(xué)生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
堅(jiān)持敬業(yè)愛崗。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生不無故缺勤、缺課或不完成教學(xué)任務(wù)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)不斷摸索適合自己的方式方法做到活學(xué)活用。
四、認(rèn)真聽老教師的課，邀請指導(dǎo)老師來聽自己的課，積極參加學(xué)校的公開課。在學(xué)習(xí)的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
五、關(guān)愛學(xué)生，尤其是學(xué)困生，對他們多一份關(guān)注和耐心。上課時教學(xué)的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機(jī)會和鼓勵。課后單獨(dú)加以補(bǔ)習(xí)，力爭讓他們滴滴進(jìn)步，每學(xué)期幫扶兩名學(xué)困生。
六、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重前輩，多向他們學(xué)習(xí)各方面的經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認(rèn)真完成黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時參加每星期二、四的集中學(xué)習(xí)，除此之外，也要自己學(xué)習(xí)一些黨的理論方針政策等，搞好基層調(diào)研，為自己的授課內(nèi)容服務(wù)。
三、按時完成本單位制定的工作任務(wù)，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標(biāo)。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學(xué)習(xí)，吸收他們好的教學(xué)方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“’精神，把學(xué)習(xí)和工作落到實(shí)處，少去空談，同時貫徹鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，堅(jiān)持正確的政治方向，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，努力提高政治理論素質(zhì)。
2、遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好黨員干部的榜樣示范作用。
3、認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
牢固樹立緊貼中心、服務(wù)大局的意識加強(qiáng)個人修養(yǎng);做好學(xué)?；蚬静块T關(guān)黨支部、工會等的管理服務(wù)為今后工作單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
4、嚴(yán)于律已，清正廉潔，遵守學(xué)校管理制度的規(guī)定，廉潔勤政，在機(jī)關(guān)黨員中帶好頭，自覺抵制各種不正之風(fēng)，清清白白做人，干干凈凈做事。
5、作為畢業(yè)生黨員，自己在學(xué)校的最后階段，站好最后一班崗，臨近畢業(yè)前，穩(wěn)定自己的情緒，管理和協(xié)調(diào)好班上的同學(xué)，保證同學(xué)有序地離開學(xué)校，順利畢業(yè)。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
2、自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研黨的理論及黨的基本知識，努力提高自身理論水平和黨性修養(yǎng)。力爭全年至少閱讀政治理論讀物2本，觀看黨員電教片12部，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇。
3、對黨忠誠，忠于職守，時刻牢記共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，努力在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、認(rèn)真履行黨員權(quán)利和義務(wù)，自覺參加組織生活，按時交納黨費(fèi)，服從組織安排，積極完成組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
5、堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的群眾觀，密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾，每年走訪聯(lián)系對象不少于2次，積極幫助困難群眾解決實(shí)際困難。
6、認(rèn)真履職、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、戒驕戒躁、奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志、全力做好本職工作，樹立良好的公務(wù)員形象。
7、不斷更新和完善了自身知識結(jié)構(gòu)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，爭取一年內(nèi)至少閱讀4本相關(guān)書籍。
8、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)決同各種消極現(xiàn)象劃清界線，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，自覺維護(hù)黨和人民的利益。
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個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二十
本人xxx，經(jīng)濟(jì)部門的一名普通職工，以下是我結(jié)合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認(rèn)真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效”的要求，立足本職崗位，積極進(jìn)取，勤勤懇懇的做好各項(xiàng)工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)崗位的新知識，增強(qiáng)工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標(biāo)承諾書篇二十一
作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，我要在學(xué)習(xí)中不斷成長，上黨課，聽報告，學(xué)先進(jìn)，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學(xué)習(xí)和正反兩方面激勵警示教育，充分認(rèn)識到保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性，進(jìn)一步提高了自身的政治素質(zhì)和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進(jìn)工作，力求實(shí)效。作為一名共-產(chǎn)-黨員我必須履行如下義務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
3、自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
4、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤、堅(jiān)決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的上下當(dāng)利益。
7、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共-產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。