教育是培養(yǎng)人才、傳承文化的重要途徑，它給每個人帶來機會和希望。寫一份出色的求職信需要哪些要點？以下是一些總結的寫作要領和常見錯誤，大家可以注意一下。
個人業(yè)績目標承諾書篇一
根據____________（以下或簡稱“集團”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團”）之間責、權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
（一）崗位職責。
忠誠____________的經營理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
2.依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4.控制各校區(qū)運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加各部門員工人數。
5.總經理，負責組織團隊實施集團經營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內集團資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標承諾：時間節(jié)點為____________，承諾業(yè)績目標為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達標的措施。
1.月薪工資標準為____________元/月，3-6月招生量未達到目標計劃____________人次。公司將重新核定總經理的任職資格或工資標準。
2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無需負任何經濟補償責任。
3、計算公式。
當出現以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團與____________負責人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團或總經理_________中的任何一方提出終止勞動關系；
3.總經理_________出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續(xù)的，集團有權不予辦理離職結算手續(xù)。并有權對總經理_________任期內故意隱瞞并損害集團利益的'一切行為追究其法律責任。
1.本協(xié)議有效期內，如果總經理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經理______自行承擔。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團與____________根據本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標和考核承諾書)，雙方可根據實際情況另行確認。
4.集團頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經集團蓋章或授權人簽字并經總經理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標承諾書篇二
2.1經營銷售管理目標：
2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確?；乜頮_______萬元，實現稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；
2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；
2.2臨時任務：
承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；
3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；
3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。
4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務獎勵____；
全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務獎勵____；
本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標承諾書篇三
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現很差的現象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標承諾書篇四
在雙方進行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的.人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴重違紀行為的。
個人業(yè)績目標承諾書篇五
由我公司承建的xx工程，現已順利通過竣工驗收，我公司保證建筑節(jié)能標準規(guī)范的落實，特此承諾：
一、我公司嚴格并按照現行的國家、行業(yè)和有關建筑節(jié)能標準進行建筑節(jié)能設計，不隨意修改節(jié)能設計文件。
二、嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準，按設計、施工、監(jiān)理的招標文件及相關合同中明確建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結構高度為18、95m，主體結構為磚混結構；抗震設防烈度為6度，抗震等級為64級；設計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實施意見》的要求進行建筑節(jié)能專項驗收，節(jié)能驗收合格后才進行竣工驗收。
承諾單位(章)：
負責人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇六
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數據。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
個人業(yè)績目標承諾書篇七
※《目標承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關注！
簡介。
《目標承諾書》是直接上級（或授權委托人）與下屬員工就年度內需要做什么、要做到什么程度、什時候應完成等問題進行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標指標和行為指標兩大評價指標。
目標指標由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標，二是根據崗位職責及其他相關因素提取的`考核指標。
行為指標由四個指標組成：以結果為導向、工作主動性、團隊合作性、言行一致。
《目標承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部存檔。
當您因為晉升、調動或其他原因（如考核指標變更、權重變更、目標值變更等）等需要變更《目標承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部進行替換。
為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成，您有必要和您的直接上級在考核周期內持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結果符合期望，以便您在需要時采取必要的調整措施。
一、基本信息。
二、評價指標。
2.1目標指標（權重合計100%。單個權重上限30%，下限5%。目標指標建議在8個及以內）。
2.2行為指標（具體評分標準可參見附件：《行為指標評估標準》）。
三、評價尺度。
目標指標。
五、雙方簽字。
123。
行為指標。
本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內容進行充分溝通，雙方達成一致意見?，F做出承諾，將竭盡全力達成目標，愿意接受公司相關管理制度的約束！
承諾人簽字：直接上級審核：日期：日期：
個人業(yè)績目標承諾書篇八
不管碰到什么挫折我都會迅速調整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產黨的先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，本人結合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現承諾如下：
一、在學習上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學習黨先進的理論成果，利用書籍、網絡等資源認真學習政治理論，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅持科學發(fā)展觀。通過學院黨委，支部組織的活動等形式，堅定理想信念，繼續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認真學習專業(yè)知識，充分發(fā)揮學生黨員的帶頭作用，推進班級的學風建設，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當代大學生，我們應增強以人為本的'服務意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產黨員，我們更應以為人民服務為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步提過社會服務水平。在平時學習生活中，及時幫助同學解決實際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務意識，強化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學實際，切實做到為人民服務。
食品學院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標我執(zhí)行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標承諾書篇九
責任區(qū)分為班級責任區(qū)與樓層責任區(qū)。
1、對責任區(qū)進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優(yōu)缺點。
3、對發(fā)展對象進行考察、培養(yǎng)、寫實，要求同上，每季寫實一次。
4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調整向支部提出建議。
5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責任區(qū)工作內容。
1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學生行為規(guī)范工作。
2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區(qū)宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。
3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。
4、責任人在責任區(qū)內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現不良行為發(fā)生要向輔導員如實匯報。
5、學生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態(tài)報告。
2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據。
3、支部每學期到班級了解責任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。
我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。
責任人簽名：____。
個人業(yè)績目標承諾書篇十
xxx公司:。
根據公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標承諾書篇十一
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
個人業(yè)績目標承諾書篇十二
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：
簽字日期：
個人業(yè)績目標承諾書篇十三
根據區(qū)委統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共—產—黨員”為內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名黨員，我要始終體現黨的先進性，明其責，盡其職，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照《黨章》標準履行黨員的職責和義務，爭當優(yōu)秀共—產—黨員，黨員個人承諾書。在今后的工作中我莊嚴承諾：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，做到真學真懂真信真用;認真學習與本職工作相關業(yè)務知識，努力提高履行職責能力。
二、有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，爭取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績。
三、堅持滿腔熱情地服務群眾，牢記宗旨，熱情服務、文明服務，真誠待人，融洽處事，忠實履行職責。主動幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾健康權益。
四、認真執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守上級和本單位各項規(guī)章制度。牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。
五、積極踐行衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，承諾書《黨員個人承諾書》。
1。帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2。加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3。緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。民—主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民—主評議公平、公正。按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4。立足崗位，爭創(chuàng)佳績。清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
個人業(yè)績目標承諾書篇十四
本人是承德市實驗小學支部的一名黨員，負責學校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關要求部署，現依據本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作，不辜負學校以及領導的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達、暢通信息、全面協(xié)調、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔任教學任務，但隨時做好代課準備;即使不深入課堂，我們也都肩負著教育學生的重要職責。我決心認真履行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關規(guī)定，熱愛學生，依法執(zhí)教，堅決杜絕體罰變相體罰學生、侮辱學生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學習，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學習領會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內至少讀40本書。
4、加強研究，力爭出一些校本教研成果。認真行使教育科研管理和服務職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學校精神文化的實踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學有效性、文化建設領域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻全部力量。作為周五護校隊的隊長和五年級組的包組領導，本人將包組與安保工作有機整合起來(所包組恰好是周五護校隊的主力)。嚴格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十五
為進一步做好我局黨風廉政建設工作，結合工作實際，我代表縣國土資源局領導班子鄭重承諾：
一、強化黨的紀律，深入推進和全面落實科學發(fā)展觀。自覺履行黨風廉政建設第一責任人的責任，認真抓好局領導班子黨風廉政建設責任制的落實，切實加強領導班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強化糾風治亂，認真做好創(chuàng)業(yè)服務年活動。進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，服務產業(yè)項目建設，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強化廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八個方面之規(guī)定：
1、認真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權和職務的影響謀取不正當利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產開發(fā)、評估、中介等與工作相關聯(lián)的商業(yè)經營性活動。
3、進一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機等私用物品，杜絕假公濟私、化公為私現象。
4、堅持干部選拔任用的原則、標準、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅決抵制、決不允許借自己的職權和影響辦私事、違紀違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標準接待、報銷和支付應由個人支付的費用。
7、不干預和插手建設工程招投標、房地產開發(fā)、產權交易等市場經濟活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關系。
四、強化制度建設，進一步完善各項制度，提高制度執(zhí)行力，加強對班子成員及人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，著力加強從源頭上預防腐朽工作。
五、強化責任制落實，完善責任分解、責任考核和責任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設整體合力。
六、強化隊伍建設，保證機構健全、人員到位、責任落實，加強政治理論學習和黨風廉政教育，進一步提高黨員干部政治紀律素質。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標承諾書篇十六
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學習。
深入學習領會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準找實“四風”問題及具體表現，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴肅認真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實話，有話講在當面，不當“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責。
7、帶頭指導下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。
繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2.加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3.緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個人業(yè)績目標承諾書篇十七
共產黨員公開承諾書范例。為保持共產黨員先進性，在推動林業(yè)產業(yè)的發(fā)展中，找準自己的位置，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，本人結合崗位實際，作出如下承諾：
第一，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。每天讀書讀報，學習第十七次全國代表大會會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，采取以自學為主，同高科所黨支部集中學習為輔的形式，認真做好學習比較，每月都要有新的學習心得體會。
第二，增強自己的的事業(yè)心和責任感，積極投身到我縣林業(yè)產業(yè)建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中，緊緊圍繞中心和大局謀劃、積極推進林業(yè)產業(yè)的發(fā)展，在推動林業(yè)產業(yè)科學發(fā)展中打頭陣、當標兵，爭取各項工作成績突出，起到模范帶頭作用。愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。
第三，認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的`貼心人，真心實意為林農辦實事，在自己所處的崗位上扎實工作，為林農服好務。
第四，響應黨中央關于建設法治社會的決定，遵紀守法，我承諾模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養(yǎng)成好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應國家關于建設***社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派，實時記住自己是一名中國***黨員。
第六，聽從黨的召喚，服從黨和人民的利益。
在艱險困難面前，勇往直前，勇挑重擔，不計個人得失榮辱，永遠牢記把黨和人民利益放在首位，在困難和危險面前，做到共產黨員沖鋒在前，把危險留給自己，把安全留給同事和人民，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
個人業(yè)績目標承諾書篇十八
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認真完成黨組織和領導交給的各項工作任務。
二、加強學習，按時參加每星期二、四的集中學習，除此之外，也要自己學習一些黨的理論方針政策等，搞好基層調研，為自己的授課內容服務。
三、按時完成本單位制定的工作任務，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學習，吸收他們好的教學方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：xuexila。
日期：20xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十九
作為一名學生黨員，應從各方面積極改進，爭取不斷地提高自我。今天本站小編在這里為大家分享一些黨員個人目標。
承諾書。
范文，歡迎大家閱讀!
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強政治理論學習。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等。
國學。
經典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風氣影響，不搞有償家教。尊重學生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學校規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
堅持敬業(yè)愛崗。認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。養(yǎng)成良好的工作習慣找準工作中的難點不斷摸索適合自己的方式方法做到活學活用。
四、認真聽老教師的課，邀請指導老師來聽自己的課，積極參加學校的公開課。在學習的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學風格。
五、關愛學生，尤其是學困生，對他們多一份關注和耐心。上課時教學的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機會和鼓勵。課后單獨加以補習，力爭讓他們滴滴進步，每學期幫扶兩名學困生。
六、開拓創(chuàng)新，學習新知識，不斷提升個人業(yè)務素質和工作能力。尊重前輩，多向他們學習各方面的經驗，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認真完成黨組織和領導交給的各項工作任務。
二、加強學習，按時參加每星期二、四的集中學習，除此之外，也要自己學習一些黨的理論方針政策等，搞好基層調研，為自己的授課內容服務。
三、按時完成本單位制定的工作任務，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學習，吸收他們好的教學方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
1、認真學習“’精神，把學習和工作落到實處，少去空談，同時貫徹鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，堅持正確的政治方向，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，努力提高政治理論素質。
2、遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，自覺遵守政治紀律和組織紀律，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，發(fā)揮好黨員干部的榜樣示范作用。
3、認真履行。
崗位職責。
牢固樹立緊貼中心、服務大局的意識加強個人修養(yǎng);做好學?；蚬静块T關黨支部、工會等的管理服務為今后工作單位發(fā)展作出貢獻。
4、嚴于律已，清正廉潔，遵守學校管理制度的規(guī)定，廉潔勤政，在機關黨員中帶好頭，自覺抵制各種不正之風，清清白白做人，干干凈凈做事。
5、作為畢業(yè)生黨員，自己在學校的最后階段，站好最后一班崗，臨近畢業(yè)前，穩(wěn)定自己的情緒，管理和協(xié)調好班上的同學，保證同學有序地離開學校，順利畢業(yè)。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
2、自覺加強政治理論學習，刻苦鉆研黨的理論及黨的基本知識，努力提高自身理論水平和黨性修養(yǎng)。力爭全年至少閱讀政治理論讀物2本，觀看黨員電教片12部，撰寫學習心得2篇。
3、對黨忠誠，忠于職守，時刻牢記共產黨員的標準，努力在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、認真履行黨員權利和義務，自覺參加組織生活，按時交納黨費，服從組織安排，積極完成組織分配的各項任務。
5、堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的群眾觀，密切聯(lián)系群眾、熱情服務群眾，每年走訪聯(lián)系對象不少于2次，積極幫助困難群眾解決實際困難。
6、認真履職、廉潔自律、求真務實、戒驕戒躁、奮發(fā)進取，團結同志、全力做好本職工作，樹立良好的公務員形象。
7、不斷更新和完善了自身知識結構，不斷提高為人民服務的本領，爭取一年內至少閱讀4本相關書籍。
8、遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決同各種消極現象劃清界線，發(fā)揚社會主義新風尚，自覺維護黨和人民的利益。
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個人業(yè)績目標承諾書篇二十
本人xxx，經濟部門的一名普通職工，以下是我結合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強學習，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務學習，自覺加強黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實地、務求實效”的要求，立足本職崗位，積極進取，勤勤懇懇的做好各項工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學習崗位的新知識，增強工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項工作任務。
四、遵章守紀，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機關內部管理的各項規(guī)章制度，團結同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇二十一
作為一名新時期的共產黨員，我要在學習中不斷成長，上黨課，聽報告，學先進，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學習和正反兩方面激勵警示教育，充分認識到保持共-產-黨員先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了自身的政治素質和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進性的具體標準嚴格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進工作，力求實效。作為一名共-產-黨員我必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
3、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
4、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的上下當利益。
7、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共-產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇一
根據____________（以下或簡稱“集團”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確____________與____________（以下或簡稱“集團”）之間責、權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
（一）崗位職責。
忠誠____________的經營理念，傳播集團的企業(yè)文化。
1.依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
2.依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3.按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4.控制各校區(qū)運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加各部門員工人數。
5.總經理，負責組織團隊實施集團經營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內集團資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成集團總裁交辦的其他工作。
（一）業(yè)績目標承諾：時間節(jié)點為____________，承諾業(yè)績目標為____________人次；3月招生_______人次，；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（二）招生人次不得低于下列指標：
同比去年三月招生____________人次；4月招生____________人次；5月招生____________人次。
（一）業(yè)績提成和待遇。
年薪發(fā)部分的發(fā)放。
（二）績效未達標的措施。
1.月薪工資標準為____________元/月，3-6月招生量未達到目標計劃____________人次。公司將重新核定總經理的任職資格或工資標準。
2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無需負任何經濟補償責任。
3、計算公式。
當出現以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團與____________負責人雙方辦理離任交接手續(xù)：
1.期滿集團或總經理_________中的任何一方提出終止勞動關系；
3.總經理_________出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
6.未按照勞動合同、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續(xù)的，集團有權不予辦理離職結算手續(xù)。并有權對總經理_________任期內故意隱瞞并損害集團利益的'一切行為追究其法律責任。
1.本協(xié)議有效期內，如果總經理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2.績效計提涉及的個人所得稅由總經理______自行承擔。
3.本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。承諾書到期后，集團與____________根據本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(年度目標和考核承諾書)，雙方可根據實際情況另行確認。
4.集團頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經集團蓋章或授權人簽字并經總經理_________簽字后生效。
6.本協(xié)議由集團制訂并解釋。未盡事宜協(xié)商解決。
公司：____________（蓋章）____________。
日期：____________日期：____________
個人業(yè)績目標承諾書篇二
2.1經營銷售管理目標：
2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確?；乜頮_______萬元，實現稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；
2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；
2.2臨時任務：
承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；
3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；
3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。
4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務獎勵____；
全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務獎勵____；
本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
個人業(yè)績目標承諾書篇三
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現很差的現象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
個人業(yè)績目標承諾書篇四
在雙方進行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的.人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;。
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
(c).有嚴重違紀行為的。
個人業(yè)績目標承諾書篇五
由我公司承建的xx工程，現已順利通過竣工驗收，我公司保證建筑節(jié)能標準規(guī)范的落實，特此承諾：
一、我公司嚴格并按照現行的國家、行業(yè)和有關建筑節(jié)能標準進行建筑節(jié)能設計，不隨意修改節(jié)能設計文件。
二、嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準，按設計、施工、監(jiān)理的招標文件及相關合同中明確建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標，及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。
三、工程建筑為6層，建筑結構高度為18、95m，主體結構為磚混結構；抗震設防烈度為6度，抗震等級為64級；設計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板；外墻保溫a+b保溫砂漿；外窗采用塑鋼推拉窗，玻璃厚度為5+9a+5mm，外窗氣密性等級為4級。
四、按照《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實施意見》的要求進行建筑節(jié)能專項驗收，節(jié)能驗收合格后才進行竣工驗收。
承諾單位(章)：
負責人：
日期：20xx年xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇六
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數據。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
個人業(yè)績目標承諾書篇七
※《目標承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關注！
簡介。
《目標承諾書》是直接上級（或授權委托人）與下屬員工就年度內需要做什么、要做到什么程度、什時候應完成等問題進行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標指標和行為指標兩大評價指標。
目標指標由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標，二是根據崗位職責及其他相關因素提取的`考核指標。
行為指標由四個指標組成：以結果為導向、工作主動性、團隊合作性、言行一致。
《目標承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部存檔。
當您因為晉升、調動或其他原因（如考核指標變更、權重變更、目標值變更等）等需要變更《目標承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部進行替換。
為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成，您有必要和您的直接上級在考核周期內持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結果符合期望，以便您在需要時采取必要的調整措施。
一、基本信息。
二、評價指標。
2.1目標指標（權重合計100%。單個權重上限30%，下限5%。目標指標建議在8個及以內）。
2.2行為指標（具體評分標準可參見附件：《行為指標評估標準》）。
三、評價尺度。
目標指標。
五、雙方簽字。
123。
行為指標。
本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內容進行充分溝通，雙方達成一致意見?，F做出承諾，將竭盡全力達成目標，愿意接受公司相關管理制度的約束！
承諾人簽字：直接上級審核：日期：日期：
個人業(yè)績目標承諾書篇八
不管碰到什么挫折我都會迅速調整到最佳狀態(tài)、全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰
立約人
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
我是食品學院本科生第二黨支部的趙嘉新，為了保持共產黨的先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，本人結合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現承諾如下：
一、在學習上爭先創(chuàng)優(yōu)
首先，我會不斷學習黨先進的理論成果，利用書籍、網絡等資源認真學習政治理論，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺堅持科學發(fā)展觀。通過學院黨委，支部組織的活動等形式，堅定理想信念，繼續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
另外，我將認真學習專業(yè)知識，充分發(fā)揮學生黨員的帶頭作用，推進班級的學風建設，努力把自己培養(yǎng)成社會需要的人才。
二、在服務上創(chuàng)先爭優(yōu)
助人助己，作為一名當代大學生，我們應增強以人為本的'服務意識，躬身踐行，積極回饋社會；作為一名共產黨員，我們更應以為人民服務為宗旨，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步提過社會服務水平。在平時學習生活中，及時幫助同學解決實際問題和困難。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)
作為一名學生干部，我將充分利用各種資源提高自身的服務意識，強化執(zhí)行意識，同時深入了解身邊同學實際，切實做到為人民服務。
食品學院本科生第二黨支部 趙嘉新
我的目標我執(zhí)行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的伙伴，所有愛我的和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什么挫折，我都會迅速調整到最佳狀態(tài)，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘愿接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監(jiān)督人）
年 月 日
個人業(yè)績目標承諾書篇九
責任區(qū)分為班級責任區(qū)與樓層責任區(qū)。
1、對責任區(qū)進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。
2、對積極分子的考察、培養(yǎng)、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態(tài)度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優(yōu)缺點。
3、對發(fā)展對象進行考察、培養(yǎng)、寫實，要求同上，每季寫實一次。
4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養(yǎng)對象和發(fā)展計劃的調整向支部提出建議。
5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。
（二）樓層責任區(qū)工作內容。
1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯(lián)系，通力協(xié)作做好樓層、宿舍的安全、衛(wèi)生及學生行為規(guī)范工作。
2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區(qū)宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。
3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。
4、責任人在責任區(qū)內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發(fā)現不良行為發(fā)生要向輔導員如實匯報。
5、學生中發(fā)生的突發(fā)事件及時上報，不得漏報、瞞報。
1、責任區(qū)黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態(tài)報告。
2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業(yè)績和評優(yōu)的主要依據。
3、支部每學期到班級了解責任區(qū)黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。
我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。
責任人簽名：____。
個人業(yè)績目標承諾書篇十
xxx公司:。
根據公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
個人業(yè)績目標承諾書篇十一
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的`公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：xxx。
20xx年x月x日。
個人業(yè)績目標承諾書篇十二
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的.公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：
簽字日期：
個人業(yè)績目標承諾書篇十三
根據區(qū)委統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共—產—黨員”為內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為一名黨員，我要始終體現黨的先進性，明其責，盡其職，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照《黨章》標準履行黨員的職責和義務，爭當優(yōu)秀共—產—黨員，黨員個人承諾書。在今后的工作中我莊嚴承諾：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，做到真學真懂真信真用;認真學習與本職工作相關業(yè)務知識，努力提高履行職責能力。
二、有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，爭取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績。
三、堅持滿腔熱情地服務群眾，牢記宗旨，熱情服務、文明服務，真誠待人，融洽處事，忠實履行職責。主動幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾健康權益。
四、認真執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守上級和本單位各項規(guī)章制度。牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。
五、積極踐行衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，承諾書《黨員個人承諾書》。
1。帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2。加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3。緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。民—主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民—主評議公平、公正。按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4。立足崗位，爭創(chuàng)佳績。清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
個人業(yè)績目標承諾書篇十四
本人是承德市實驗小學支部的一名黨員，負責學校文字材料撰寫、對外宣傳和科研管理等方面工作。為了保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關要求部署，現依據本職崗位，鄭重承諾如下：
1、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作，不辜負學校以及領導的期望。首先是積極協(xié)助辦公室主任做好日常性工作，堅持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、筆勤，上傳下達、暢通信息、全面協(xié)調、出謀劃策，不辭辛苦、不怕麻煩、不講條件，在行政、黨務以及部分工會工作上發(fā)揮自己的作用。
2、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔任教學任務，但隨時做好代課準備;即使不深入課堂，我們也都肩負著教育學生的重要職責。我決心認真履行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校制訂的《十項禁令》、《教師行為規(guī)范20條》等相關規(guī)定，熱愛學生，依法執(zhí)教，堅決杜絕體罰變相體罰學生、侮辱學生人格、搞有償家教等行為。
3、終身學習，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態(tài)，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發(fā)展和新課程改革的需求。要深入學習領會《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，年內至少讀40本書。
4、加強研究，力爭出一些校本教研成果。認真行使教育科研管理和服務職能，在做好《以幸福教育理念為核心，培育學校精神文化的實踐研究》課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學有效性、文化建設領域狠下功夫，在個人博客和圈子里持之以恒地撰寫《構建“幸福教育文化”瑣談系列》，努力爭取年內寫出一部教育方面的著作。
5、投身安保，為維護安全、和諧、幸福的校園環(huán)境貢獻全部力量。作為周五護校隊的隊長和五年級組的包組領導，本人將包組與安保工作有機整合起來(所包組恰好是周五護校隊的主力)。嚴格要求自己，帶頭上崗執(zhí)勤，以身作則，率先垂范。
以上是承諾的具體內容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人：xuexila。
日期：xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十五
為進一步做好我局黨風廉政建設工作，結合工作實際，我代表縣國土資源局領導班子鄭重承諾：
一、強化黨的紀律，深入推進和全面落實科學發(fā)展觀。自覺履行黨風廉政建設第一責任人的責任，認真抓好局領導班子黨風廉政建設責任制的落實，切實加強領導班子成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督。
二、強化糾風治亂，認真做好創(chuàng)業(yè)服務年活動。進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，服務產業(yè)項目建設，打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、強化廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》八個方面之規(guī)定：
1、認真執(zhí)行個人重大事宜報告制度，潔身自好，主動接受監(jiān)督，不用職權和職務的影響謀取不正當利益。
2、自覺遵守并督促家屬不投資入股或從事房地產開發(fā)、評估、中介等與工作相關聯(lián)的商業(yè)經營性活動。
3、進一步完善單位財物的管理使用制度，不公車私用、不用公款配備住宅電腦、手機等私用物品，杜絕假公濟私、化公為私現象。
4、堅持干部選拔任用的原則、標準、程序。任人唯賢，公道正派用人，防止不正之風，杜絕營私舞弊行為。
5、不利用職權為親屬和身邊工作人員謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堅決抵制、決不允許借自己的職權和影響辦私事、違紀違法的事。
6、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不奢侈浪費，不搞特殊化。不參與賭博，不用公款吃喝玩樂、超標準接待、報銷和支付應由個人支付的費用。
7、不干預和插手建設工程招投標、房地產開發(fā)、產權交易等市場經濟活動，自覺抵制各種商業(yè)賄賂行為。
8、認真處理群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題、重視案件查處工作，密切黨群干群關系。
四、強化制度建設，進一步完善各項制度，提高制度執(zhí)行力，加強對班子成員及人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，著力加強從源頭上預防腐朽工作。
五、強化責任制落實，完善責任分解、責任考核和責任追究等環(huán)節(jié)，發(fā)動和依靠群眾參與支持，努力形成反腐倡廉建設整體合力。
六、強化隊伍建設，保證機構健全、人員到位、責任落實，加強政治理論學習和黨風廉政教育，進一步提高黨員干部政治紀律素質。以上承諾，請各級黨組織、干部、群眾和社會各屆進行監(jiān)督、評議。
個人業(yè)績目標承諾書篇十六
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我鄭重承諾，從我做起，示范帶動，自覺做到“七帶頭”，自愿接受社會各界監(jiān)督。
1、帶頭學習。
深入學習領會總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。
2、帶頭聽取意見。
圍繞活動主題，多渠道、各方面聽取意見，找準找實“四風”問題及具體表現，不遮遮掩掩，不避重就輕。
3、帶頭談心談話。
與干部職工開誠布公、坦誠相見，客觀公正、嚴肅認真地指出問題，不泛泛而談，不矯枉過正。
4、帶頭撰寫對照檢查材料。
帶頭主持、起草本單位材料，親自撰寫個人材料，決不假人以手，不請人代勞。
5、帶頭開展批評和自我批評。
批評自己要觸及靈魂，敢于揭短亮丑;批評同志講真話、講實話，有話講在當面，不當“老好人”，不泄私憤。
6、帶頭整改。
發(fā)現什么問題就解決什么問題，即知即改，立查立改，不上推下卸，不敷衍塞責。
7、帶頭指導下級單位開展活動。
帶頭組織開展好本單位的教育實踐活動，親自審核本單位的活動方案、檢查材料和整改方案，不當“甩手掌柜”，不搞遙控指揮。
承諾單位：
承 諾 人：
承諾時間：
1.帶頭學習提高，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養(yǎng)，建設好班子。
繼續(xù)帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針、政策，支部領導間團結協(xié)作，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，教育成員廉潔自律，努力打造一支“想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。
全面完成上級黨組織交辦的各項任務。
2.加強師德師風建設，充分發(fā)揮黨、工、團、婦組織作用，大力弘揚高尚師德，樹先進，學榜樣;組織開展以“三比三講”為主題的師德教育活動。
嚴于律己：在工作中勤于學習，爭做創(chuàng)新破難的表率;恪盡職守，爭做敬業(yè)高效的.表率;情系師生，爭做服務奉獻的表率。
3.緊緊圍繞學校教育教學中心工作生動活潑地開展黨建活動。
做到規(guī)章制度健全完善，管理措施到位。
上好黨課，在黨團員中開展理想信念教育;組織好政治學習，牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾。
民主生活中，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，民主評議公平、公正。
按照黨的十六字方針認真、負責地發(fā)展新黨員。
繼續(xù)做好黨務公開工作，在黨員中推行黨員承諾制，亮明黨員身份，主動認真接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
4.立足崗位，爭創(chuàng)佳績。
清楚自己作為教育單位一名黨員和基層黨務工作者的責任、義務，更新觀念，為學生的長遠著想，認真鉆研業(yè)務，提高育人水平，愛護尊重學生，讓學生做一個快樂的人。
要圓滿完成年度教學、科研、管理和學習目標任務，并取得優(yōu)異的業(yè)績。
以教育、管理的作為推動輔導區(qū)教育的科學發(fā)展。
承諾人：xx
二〇xx年五月
個人業(yè)績目標承諾書篇十七
共產黨員公開承諾書范例。為保持共產黨員先進性，在推動林業(yè)產業(yè)的發(fā)展中，找準自己的位置，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，本人結合崗位實際，作出如下承諾：
第一，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。每天讀書讀報，學習第十七次全國代表大會會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，采取以自學為主，同高科所黨支部集中學習為輔的形式，認真做好學習比較，每月都要有新的學習心得體會。
第二，增強自己的的事業(yè)心和責任感，積極投身到我縣林業(yè)產業(yè)建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中，緊緊圍繞中心和大局謀劃、積極推進林業(yè)產業(yè)的發(fā)展，在推動林業(yè)產業(yè)科學發(fā)展中打頭陣、當標兵，爭取各項工作成績突出，起到模范帶頭作用。愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。
第三，認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的`貼心人，真心實意為林農辦實事，在自己所處的崗位上扎實工作，為林農服好務。
第四，響應黨中央關于建設法治社會的決定，遵紀守法，我承諾模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養(yǎng)成好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應國家關于建設***社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派，實時記住自己是一名中國***黨員。
第六，聽從黨的召喚，服從黨和人民的利益。
在艱險困難面前，勇往直前，勇挑重擔，不計個人得失榮辱，永遠牢記把黨和人民利益放在首位，在困難和危險面前，做到共產黨員沖鋒在前，把危險留給自己，把安全留給同事和人民，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
個人業(yè)績目標承諾書篇十八
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認真完成黨組織和領導交給的各項工作任務。
二、加強學習，按時參加每星期二、四的集中學習，除此之外，也要自己學習一些黨的理論方針政策等，搞好基層調研，為自己的授課內容服務。
三、按時完成本單位制定的工作任務，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學習，吸收他們好的教學方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：xuexila。
日期：20xx月xx日
個人業(yè)績目標承諾書篇十九
作為一名學生黨員，應從各方面積極改進，爭取不斷地提高自我。今天本站小編在這里為大家分享一些黨員個人目標。
承諾書。
范文，歡迎大家閱讀!
從自身做起，從小事做起，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，努力爭做一名好教師，起到帶頭作用，特承諾如下：
一、提高道德素養(yǎng)，加強政治理論學習。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等專業(yè)書籍，閱讀《弟-子規(guī)》《資治通鑒》等。
國學。
經典，提升自己的素養(yǎng)，同時做好分類筆記，以備不時之需。
二、遵守社會公德，為人師表，注重身教。自覺抵制社會不良風氣影響，不搞有償家教。尊重學生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
三、遵守國家法律法規(guī)以及學校規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
堅持敬業(yè)愛崗。認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。養(yǎng)成良好的工作習慣找準工作中的難點不斷摸索適合自己的方式方法做到活學活用。
四、認真聽老教師的課，邀請指導老師來聽自己的課，積極參加學校的公開課。在學習的過程中逐漸找到一條適合自己的發(fā)展之路，并在反思中成長，形成自己的教學風格。
五、關愛學生，尤其是學困生，對他們多一份關注和耐心。上課時教學的目光多傾向于他們，多給他們一些發(fā)言的機會和鼓勵。課后單獨加以補習，力爭讓他們滴滴進步，每學期幫扶兩名學困生。
六、開拓創(chuàng)新，學習新知識，不斷提升個人業(yè)務素質和工作能力。尊重前輩，多向他們學習各方面的經驗，相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取意見。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
作為一名普通黨員，一名黨校教師，我承諾如下：
一、服從黨組織按照，認真完成黨組織和領導交給的各項工作任務。
二、加強學習，按時參加每星期二、四的集中學習，除此之外，也要自己學習一些黨的理論方針政策等，搞好基層調研，為自己的授課內容服務。
三、按時完成本單位制定的工作任務，每年完成4個課題20個課時，兩篇論文，并努力超額完成以上目標。
四、平時多與優(yōu)秀教師溝通學習，吸收他們好的教學方式方法，努力提升自己的講課水平，積極為黨工作。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
1、認真學習“’精神，把學習和工作落到實處，少去空談，同時貫徹鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，堅持正確的政治方向，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，努力提高政治理論素質。
2、遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，自覺遵守政治紀律和組織紀律，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，發(fā)揮好黨員干部的榜樣示范作用。
3、認真履行。
崗位職責。
牢固樹立緊貼中心、服務大局的意識加強個人修養(yǎng);做好學?；蚬静块T關黨支部、工會等的管理服務為今后工作單位發(fā)展作出貢獻。
4、嚴于律已，清正廉潔，遵守學校管理制度的規(guī)定，廉潔勤政，在機關黨員中帶好頭，自覺抵制各種不正之風，清清白白做人，干干凈凈做事。
5、作為畢業(yè)生黨員，自己在學校的最后階段，站好最后一班崗，臨近畢業(yè)前，穩(wěn)定自己的情緒，管理和協(xié)調好班上的同學，保證同學有序地離開學校，順利畢業(yè)。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
2、自覺加強政治理論學習，刻苦鉆研黨的理論及黨的基本知識，努力提高自身理論水平和黨性修養(yǎng)。力爭全年至少閱讀政治理論讀物2本，觀看黨員電教片12部，撰寫學習心得2篇。
3、對黨忠誠，忠于職守，時刻牢記共產黨員的標準，努力在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、認真履行黨員權利和義務，自覺參加組織生活，按時交納黨費，服從組織安排，積極完成組織分配的各項任務。
5、堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的群眾觀，密切聯(lián)系群眾、熱情服務群眾，每年走訪聯(lián)系對象不少于2次，積極幫助困難群眾解決實際困難。
6、認真履職、廉潔自律、求真務實、戒驕戒躁、奮發(fā)進取，團結同志、全力做好本職工作，樹立良好的公務員形象。
7、不斷更新和完善了自身知識結構，不斷提高為人民服務的本領，爭取一年內至少閱讀4本相關書籍。
8、遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決同各種消極現象劃清界線，發(fā)揚社會主義新風尚，自覺維護黨和人民的利益。
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個人業(yè)績目標承諾書篇二十
本人xxx，經濟部門的一名普通職工，以下是我結合自己的工作，向黨組織鄭重承諾：
一、加強學習，積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務學習，自覺加強黨性的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上緊跟黨的腳步。
二、認真履職，按照“眼睛向下、重心向下”和“腳踏實地、務求實效”的要求，立足本職崗位，積極進取，勤勤懇懇的做好各項工作。
三、開拓創(chuàng)新，不斷學習崗位的新知識，增強工作的計劃性和合理性，(黨員個人承諾書)緊跟時代，及時提出問題、分析問題和處理問題，積極完成黨組織分配的各項工作任務。
四、遵章守紀，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和機關內部管理的各項規(guī)章制度，團結同志、廉潔自律。
承諾人：xxx。
個人業(yè)績目標承諾書篇二十一
作為一名新時期的共產黨員，我要在學習中不斷成長，上黨課，聽報告，學先進，寫體會，擺問題，找差距，通過黨員學習和正反兩方面激勵警示教育，充分認識到保持共-產-黨員先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了自身的政治素質和理論水平。按照新時期公司黨員同志先進性的具體標準嚴格要求自己，不斷深入，不斷提高，促進工作，力求實效。作為一名共-產-黨員我必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
3、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
4、維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現象做斗爭。
6、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的上下當利益。
7、發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共-產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：xxx。