心得體會是思想的結(jié)晶，對于個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展都非常重要。在寫心得體會時(shí)，要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，使文章更具個(gè)性和吸引力。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒。希望這些范文能夠激發(fā)你們寫作的靈感，幫助你們更好地總結(jié)和概括自己的心得體會。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇一
1、幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時(shí)間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。
2、幼兒的戶外體育活動時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長半小時(shí)）。
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。
5、幼兒進(jìn)餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇二
第一條公司綜合管理部是公司勞動考勤的主管部門，負(fù)責(zé)考勤信息的收集、匯總及考勤工作的監(jiān)督、檢查，各部門應(yīng)主動配合綜合管理部開展考勤管理工作。
第二條公司實(shí)行綜合工時(shí)制，工作時(shí)間為周一至周五8︰30—17︰30，其中12：00—14：00為午餐、休息時(shí)間。有工作任務(wù)時(shí)，員工應(yīng)自覺縮短午餐、休息時(shí)間，加快完成工作任務(wù)。若遇國家法定節(jié)假日，公司根據(jù)經(jīng)營管理需要實(shí)行輪流值班制。
第三條公司各部門員工上下班實(shí)行打卡制度，每日上下班各打卡一次，“釘釘”同適用。員工正常出勤沒有打卡記錄視為考勤異常，需于2個(gè)工作日內(nèi)填報(bào)考勤異常說明表（即事由單），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交綜合部備案。
第四條員工因公外出應(yīng)“釘釘”報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。每月2日前，各部門將上月部門員工外出登記表匯總交綜合部備案。
第五條員工考勤記錄作為個(gè)人績效考評的.重要參考依據(jù)（“釘釘”為準(zhǔn)）。
第六條員工遲到、早退30分鐘及以內(nèi)，每次扣罰30元；遲到、早退1小時(shí)以上，按曠工半天處理。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)到6次或全年累計(jì)達(dá)到12次，按嚴(yán)重違紀(jì)，予以解聘處理。
第七條員工曠工1天，處以兩倍日薪的等額罰款。當(dāng)月累計(jì)曠工2天或全年累計(jì)曠工5天，按嚴(yán)重違紀(jì)，予以解聘處理。
第八條員工請假必須填寫《請假事由單》，并在“釘釘”上按流程審批后執(zhí)行；特殊情況需來電請示，并于事后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)審批的請假作曠工處理。
第九條事假。每位員工當(dāng)月請事假5天以內(nèi)（含），按請假天數(shù)扣發(fā)工資。當(dāng)月事假累計(jì)超過5天，當(dāng)月績效工資不予發(fā)放；當(dāng)年事假超過20天，予以解聘處理。
第十條病假。員工請病假必須持醫(yī)院證明（病例、診斷證明書）。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇三
1、幼兒園考勤實(shí)行專人管理，管理人員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)秀麗負(fù)責(zé)上午班的簽到和簽退，張維英負(fù)責(zé)下午班的簽到和簽退，園長負(fù)責(zé)管理人員簽到和簽退。
2、員工必須按時(shí)簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當(dāng)月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當(dāng)月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當(dāng)月工資150元;遲到、早退2小時(shí)以上按曠工論處。
3、員工簽到必須真實(shí)，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當(dāng)事人按曠工論處。
4、簽到本應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時(shí)間外，其他時(shí)間應(yīng)鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責(zé)任人扣罰當(dāng)月工資100元。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇四
一、作息時(shí)間：
早晨7：30―晚上17：30冬(周一至周五)。
早晨7：00―晚上18：30夏(周一至周五)。
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批準(zhǔn)后方可休息。
嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，病事假期間不享受工資。
《城西幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范及制度》。
一、熱愛幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會幼兒。
二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。
三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽電話。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動記載和效果記錄，定期工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。
六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄，與家長建立良好關(guān)系，不向家長和幼兒索要錢物，如家長主動送上，也應(yīng)婉言謝絕。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。
八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂成長，保教人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇五
3月6日接到要讀誦《幼兒園各項(xiàng)管理制度》的指示，當(dāng)天下午就開始讀，感覺各項(xiàng)管理制度的完善很有必要，但感覺自身能力尚淺，需要好好實(shí)踐之后再加以完善，通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，整理了一些老師心得體會，以下是通過學(xué)習(xí)后，以自己暫時(shí)有限的認(rèn)知，部分地方略有修改！有不到之處多多指正，感恩促進(jìn)我成長的每位老師！謝謝了！
幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報(bào)道，確實(shí)觸目驚心，這給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工敲響了警鐘，讓我們不得不深思幼兒安全這個(gè)重大課題。一下是我園近年來加強(qiáng)幼兒園安全管理的'一些心得和體會：
一、人人重視，人人有責(zé)：以前教職工們一般都認(rèn)為，安全管理是園長的事，園長怎么說，我們就怎么做，有事不關(guān)己高高掛起的意識，因而在安全管理上存在著“單向“、”被動”的局面。在強(qiáng)化安全管理工作的過程中，我們注意抓薄弱環(huán)節(jié)，抓責(zé)任到人，強(qiáng)化全園員工的安全意識，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，因而推動了安全管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”，形成了人人重視、人人有責(zé)的安全工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上，以前的做法是當(dāng)幼兒生病時(shí)，家長將幼兒中午的藥寄放在班級，請教師或保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因工作繁忙瑣碎，有時(shí)難免會耽擱幼兒服藥的時(shí)間。為保證幼兒服藥安全，保障幼兒健康，幼兒園制定了《幼兒吃藥統(tǒng)一管理制度》，規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任：要求家長認(rèn)真填表，說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要教師提示孩子服藥的時(shí)間等，并簽上姓名；對于家長寄托的藥品，保健醫(yī)生要認(rèn)真檢查、核對并在藥品袋上標(biāo)明幼兒的姓名及所在的班級，然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時(shí)指導(dǎo)幼兒服藥外，還必須在每天上、下午下班巡視時(shí)間內(nèi)，注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋或應(yīng)急處理，以保證幼兒在園健康快樂。
二、分層管理，確保落實(shí)：通過對幼兒園安全事故案例的分析，我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的現(xiàn)象。因此，我們從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一方面加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全員的安全意識，另一方面健全安全管理制度，落實(shí)層層負(fù)責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》、《火源、電源、易燃物品管理制度》、《幼兒接送制度》、《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等制度和預(yù)案；實(shí)行分層管理，建立主管負(fù)總責(zé)、分管具體抓、成員為骨干、全員一起動的管理工作體系，并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長的“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。園長作為園里安全工作的第一責(zé)任人，要認(rèn)真落實(shí)幼兒園安全目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施，不斷地提高教職工的安全工作意識，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。副組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。成員則從各自的工作層面，以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為重點(diǎn)開展工作。創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期檢查，每月召開一次碰頭會，集中組織檢查整改結(jié)果，由此實(shí)現(xiàn)了由專人管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理，形成了組織上層層有人管、級級有落實(shí)、事事有人負(fù)責(zé)的良好局面，達(dá)到了“安全工作責(zé)任制要‘縱向到底，橫向到邊’”的目標(biāo)，由此將一切不安全因素杜絕在源頭上，確保安全工作的落實(shí)。
三、關(guān)注過程，重在指導(dǎo)：任何行動都有其目標(biāo)，都離不開一個(gè)行動的過程，過程的好與壞，往往決定著目標(biāo)的達(dá)到與否。安全工作的過程管理是通過對安全措施落實(shí)過程的控制來進(jìn)行的，它注重管理的細(xì)節(jié)化、精細(xì)化，是一種動態(tài)的管理方式。幼兒園在安全管理中應(yīng)注重過程，關(guān)注細(xì)節(jié)。如園里的每位教職工都應(yīng)與園長及分管領(lǐng)導(dǎo)簽定《安全責(zé)任協(xié)議書》，協(xié)議中具體羅列保教人員在本職工作中的安全操作規(guī)范，實(shí)際上就是一份安全操作說明書。如協(xié)議書可以規(guī)定“：幼兒外出坐車之前，老師必須檢查車上窗戶、座位是否有安全隱患，上車前收繳幼兒手中的危險(xiǎn)物品，上車后老師要全神貫注地觀察幼兒，防止他們打鬧或?qū)㈩^手伸出窗外。違反規(guī)定所造成的事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任?！庇秩纾瑸榇_保師生的飲食安全，幼兒園的食品均為定點(diǎn)采購，定點(diǎn)供應(yīng)商必須交納工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、經(jīng)營者身份證、檢疫證等的復(fù)印件備案，并與幼兒園簽定食品供應(yīng)安全責(zé)任書，其中可以規(guī)定“：乙方（供應(yīng)商）所提供的食品必須符合國家同類產(chǎn)品的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，杜絕三無產(chǎn)品和劣質(zhì)產(chǎn)品流入幼兒園，必要時(shí)提供相關(guān)的質(zhì)量及衛(wèi)生化驗(yàn)單。”安全管理過程中的檢查環(huán)節(jié)很重要，不能走過場，因此我們注重抓好“八查”：
一查安全責(zé)任制的簽定與落實(shí)情況。每學(xué)年初將修訂后的《安全責(zé)任書》發(fā)給各崗人員，如無疑義，即由各負(fù)責(zé)人與之簽定，同時(shí)結(jié)合相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷地強(qiáng)化大家的責(zé)任意識。
二查消防疏散通道、安全出口的設(shè)置和暢通情況。
三查園里教學(xué)、生活設(shè)備、設(shè)施的安全狀況。我們通過責(zé)任到人的方式，將班級和公共場所的設(shè)施設(shè)備檢查落實(shí)到每一崗、每一天，同時(shí)爭取在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，做到防范在先，確保安全。
四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學(xué)用具是否符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五查組織幼兒參加教育教學(xué)或社會實(shí)踐活動的安全保護(hù)措施是否落實(shí)。我們制定了《幼兒外出活動管理規(guī)定》，提出活動前要上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、要周密制定活動方案，活動中注意組織、管理，活動后注意清點(diǎn)人數(shù)等要求。
六查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和完善情況。
七查幼兒安全教育的開展情況。
八查安全工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時(shí)利用“安全教育月”的綜合治理進(jìn)行強(qiáng)化管理，使“預(yù)防為主，安全第一”的管理宗旨落到實(shí)處。
四、加強(qiáng)聯(lián)動，綜合治理：幼兒園的安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅需要幼兒園加強(qiáng)自身的安全管理工作，同時(shí)還需要教育行政部門、公安司法部門、社區(qū)組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持，這樣將會大大地提高幼兒園的安全防范能力。在安全管理中，我們改變了以往“各掃門前雪”的模式，由“單干”轉(zhuǎn)向與家長、社區(qū)“合作”的聯(lián)動管理，同時(shí)爭取各相關(guān)部門的支持，開展綜合治理工作。為了防止陌生人冒領(lǐng)幼兒的情況發(fā)生，我們使用ic門禁卡，實(shí)行幼兒接送刷卡制度，要求幼兒家長持卡接送，如果有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時(shí)，家長必須移交接送副卡并事前電話通知教師。又如門房保衛(wèi)工作，我們要求保安公司支持，聘請作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的保安來園工作。此外我們還加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，將幼兒園的安全保衛(wèi)納入到所在社區(qū)的安全保衛(wèi)工作中去。在日常工作中，老師們則充分抓住每一個(gè)教育契機(jī)，把各種抽象、單調(diào)的自我防護(hù)知識有機(jī)地滲透到幼兒一日生活中，通過“說新聞”、繪制“安全小報(bào)”、制作“安全標(biāo)志”、制作“安全棋”、安全情境表演等多種生動有趣的互動形式實(shí)施安全教育活動。如針對大型游戲玩具的不安全因素，老師們會及時(shí)引導(dǎo)幼兒討論“：怎樣玩又安全又開心？”同時(shí)讓小朋友們自主制定游戲規(guī)則，以消除安全患。
此外，我們還精心創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的物質(zhì)環(huán)境，對幼兒進(jìn)行生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁，我們都貼上了幼兒自制的安全標(biāo)志，時(shí)刻提醒幼兒注意安全。在攀爬墻旁有幼兒自己繪制的安全警示標(biāo)志，以提醒同伴注意安全。我們還通過家園的密切配合，充分利用家長的教育資源，有計(jì)劃、有目的地指導(dǎo)家長對幼兒進(jìn)行安全教育。如在交通安全教育中，我們通過組織幼兒觀看社區(qū)的“交通安全教育展版”、請當(dāng)交警的家長來園助教等方式，讓家長參與到幼兒園的安全教育中來。我們召開家長會，向家長詳細(xì)介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)能力的意義、目標(biāo)、計(jì)劃及需要家長配合的事項(xiàng)。同時(shí)，向家長發(fā)放了“幼兒自我保護(hù)能力”問卷表，請家長如實(shí)填寫幼兒在家的自我保護(hù)情況。從家長反饋的信息中，我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險(xiǎn)看作主要任務(wù)，卻忽視了“孩子遇到危險(xiǎn)怎么辦”的防護(hù)性教育。針對這一情況，我們定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關(guān)幼兒自我保護(hù)能力培養(yǎng)的小常識，促使家長重視對孩子自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇六
1、辦公時(shí)間集中思想，認(rèn)真工作，不看與本工作無關(guān)的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。
2、上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物，不手機(jī)聊天；空班時(shí)間不串班，不在園內(nèi)或宿舍打牌。
3、辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。
1、準(zhǔn)時(shí)或提前上班，不遲到，不早退。
2、嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開展一日活動。
3、當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細(xì)中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。
4、當(dāng)班時(shí)間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。
5、當(dāng)班時(shí)間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi)，保證孩子的安全。
6、提前一天做好教學(xué)活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備，按計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動，不隨便更改活動內(nèi)容。
1、有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請假，自覺遵守請假制度。
2、請事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請，并遞交書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假，但事后必須補(bǔ)交書面申請。
事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個(gè)月的，不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。）
3、請病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領(lǐng)導(dǎo)請假的作曠職處理。
4、如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，每次不超過兩小時(shí)，每月不超過兩次累計(jì)三小時(shí)，不影響出勤獎(jiǎng)；超過兩次，則合并計(jì)入事假。
5、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
6、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算，遇到假期，寒假延長產(chǎn)假，暑假延長五個(gè)月產(chǎn)假。
教職工代班由行政統(tǒng)一安排：原則上請假二天以內(nèi)的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內(nèi)的由同階段教師代班，三天以上行政統(tǒng)一安排；午睡可安排保育員代班。
1、行政、教師開會半天的，則自己調(diào)課，一天以上的則行政統(tǒng)一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調(diào)課，不作請假處理。
2、后勤保育員請假一天以內(nèi)的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一安排代班。
3、每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡，每周五下午教研組長六認(rèn)真工作檢查。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇七
為加強(qiáng)我園固定資產(chǎn)管理，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證國有資產(chǎn)的完全完整、賬實(shí)相符，防止固定資產(chǎn)流失，根據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我園實(shí)際，制定本制度。
1．固定資產(chǎn)管理責(zé)任。
（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理體制，層層簽訂固定資產(chǎn)管理責(zé)任書。園長是幼兒園固定資產(chǎn)管理的總負(fù)責(zé)人，財(cái)產(chǎn)保管員為具體管理負(fù)責(zé)人，各部門、辦公室、班級人員為具體財(cái)產(chǎn)的管理人和使用人。
（2）制訂固定資產(chǎn)各級管理人員職責(zé)，每學(xué)期與各班級簽訂固定資產(chǎn)責(zé)任卡，使各部門、各班級人員明確各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容和要求。
（3）成立幼兒園固定資產(chǎn)管理清查小組，制訂清查小組職責(zé)，協(xié)助財(cái)產(chǎn)保管員，實(shí)施好固定資產(chǎn)管理與清查的整個(gè)過程，并對下一年固定資產(chǎn)管理提出建議。
2．固定資產(chǎn)的采購、入庫、調(diào)撥。
（1）購置的物品單必須有申請人、總務(wù)主任、幼兒園負(fù)責(zé)人三人的簽名。
（2）對于社會捐贈物品要及時(shí)入賬，并附有捐贈協(xié)議和交接清單。對已投入使用，但未辦理交接手續(xù)的固定資產(chǎn)，可按市場估價(jià)入賬。
（3）固定資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)移的，由固定資產(chǎn)管理小組協(xié)調(diào)處理，填寫“幼兒園設(shè)施設(shè)備調(diào)撥單”，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入部門管理負(fù)責(zé)人簽字后，再由調(diào)撥負(fù)責(zé)人以及單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)。
3．固定資產(chǎn)使用與維護(hù)。
（1）各部門、班級應(yīng)根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容落實(shí)對固定資產(chǎn)的安全使用和保管。在使用過程中，要對固定資產(chǎn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和定期檢查，確保完好，如有損壞要及時(shí)報(bào)損維修。
（2）財(cái)產(chǎn)保管員對于公共固定資產(chǎn)的使用要時(shí)常檢查、清點(diǎn)。根據(jù)各部門固定資產(chǎn)的報(bào)損情況，及時(shí)安排人員維修。
（3）幼兒園固定資產(chǎn)一般不對外出租或者出借，如有特殊情況確需出借的，應(yīng)由出借單位提供借用申請，固定資產(chǎn)管理小組審批，園長簽字后方能出借。借用方要按我園外借固定資產(chǎn)要求辦好手續(xù)，收回時(shí)由財(cái)產(chǎn)保管員進(jìn)行勘驗(yàn)，有損壞的要依據(jù)損壞程度進(jìn)行賠償。
4．固定資產(chǎn)的清查與整改。
（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行每學(xué)期清查一次，每年年底進(jìn)行總清查。
（2）幼兒園每學(xué)期的財(cái)產(chǎn)清查工作先由各部門（班級）進(jìn)行自查，再由幼兒園財(cái)產(chǎn)清查小組人員共同檢查，根據(jù)檢查情況進(jìn)行整改后，再由清查小組進(jìn)行復(fù)查。
（3）清查工作要對固定資產(chǎn)實(shí)物及所有臺賬進(jìn)行檢查，做到賬賬、賬表、賬實(shí)一致，做到固定資產(chǎn)所有采購、入庫、使用、維修、報(bào)廢程序的完整和手續(xù)的齊全。
5．固定資產(chǎn)的報(bào)廢工作。
（1）對于無法使用的固定資產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)保管員要統(tǒng)一進(jìn)行登記，上報(bào)園長，進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢金額按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）報(bào)廢單要由財(cái)產(chǎn)清查小組、后勤部門、幼兒園負(fù)責(zé)人共同簽字，說明報(bào)廢物品和原因，報(bào)區(qū)教育局審核批準(zhǔn)，并經(jīng)區(qū)國資辦審核批準(zhǔn)報(bào)廢。
（3）報(bào)廢物品處理后的回收資金，要及時(shí)入賬。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇八
給孩子愛心，他就會認(rèn)可你;給孩子愛心，他就會親近你;給孩子愛心，他就會喜歡你;給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖;給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻(xiàn)出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
針對近年課程實(shí)施存在問題，從課程內(nèi)容確定的原則、課程內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、課程實(shí)施途徑、幼兒發(fā)展評價(jià)等提出具體要求，并對各領(lǐng)域活動在一周活動所占比例做出明確規(guī)定，這學(xué)期在不增加幼兒學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，中、小班增加分享閱讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，因此對領(lǐng)域活動在一周活動中的所占比例做適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后各項(xiàng)教學(xué)活動更加充實(shí)有序，活動內(nèi)容更加落實(shí)，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學(xué)效果。
為展示我園實(shí)施新課程風(fēng)采，配合市、區(qū)教育局統(tǒng)一部署，我園以較高的質(zhì)量和水平，多方位向全市幼教同行展示我園的課改成果，展示采用活動觀摩、課改成果展示、互動研討等形式，讓教師有機(jī)會與幼教同仁交流，表達(dá)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的所思所想，所作所為，提高教師的分析表達(dá)能力，受到領(lǐng)導(dǎo)、專家及來賓一致好評。
本學(xué)期末，中國學(xué)前教育研究會“課程建設(shè)與管理專題研討會”擬在我區(qū)召開，我們充分利用這一契機(jī)，對近幾年課改路程做一次全面梳理，雖此次活動因天氣原因取消，但在準(zhǔn)備過程中老師們又一次重溫、學(xué)習(xí)、檢視、反思了我園科研和課改的有價(jià)值的東西及存在問題，對我們的工作產(chǎn)生了良好的推動力。
重點(diǎn)引導(dǎo)教師從某一事件、某一活動或某一個(gè)案例為切入點(diǎn)，在真實(shí)、自然活動過程中，詳細(xì)記錄事件的發(fā)生、發(fā)展，清晰、準(zhǔn)確地描述幼兒行為，對照幼兒行為特征進(jìn)行評價(jià)，讓教師在“問題——行動策略——行動實(shí)施——行動反思——行動評價(jià)……”的過程中展開自己的研究工作。學(xué)習(xí)用幼兒發(fā)展知識、學(xué)前教育原理等專業(yè)知識審視教育實(shí)踐，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力，揭示、和把握真實(shí)教育過程中各要素的價(jià)值，切實(shí)診斷問題和改進(jìn)教育。通過經(jīng)常性的問題討論、案例講述等研討活動，為教師提供一個(gè)相互交流的空間，通過個(gè)體與他人一起學(xué)習(xí)、理解，在解決問題的合作中建構(gòu)知識，讓每個(gè)教師在平等、主動、合作的學(xué)習(xí)環(huán)境中展開多方位互動，從不同的角度和立場與不同的人就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)建構(gòu)、重組認(rèn)識，不斷完善我們的學(xué)習(xí)方式與評價(jià)模式。
由于幼兒園和小學(xué)在教育對象、教育目標(biāo)、教育內(nèi)容等方面相對地不是處在同一平臺上，因此幼兒園和小學(xué)在課程目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法上也有差異，毫無疑問，幼兒園的課改成功與否對小學(xué)的教育工作具有重要意義，如何加強(qiáng)幼兒園與小學(xué)的交流溝通，如何在課改層面上搞好幼小教育銜接，我們聽到了一些這方面的呼聲和要求，同時(shí)也是我們近幾年一直在努力探索的問題。開學(xué)初我們就將此項(xiàng)工作再次納入工作計(jì)劃，以積極、主動的態(tài)度去尋找幼小銜接的最佳途徑。
具體做法有：
1.經(jīng)常帶幼兒參觀小學(xué)，了解小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。
人民小學(xué)與我園僅一墻之隔，我們充分利用這一便利條件經(jīng)常帶幼兒看小學(xué)生早操、升旗、上課等活動，讓幼兒對小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活有比較詳細(xì)的了解，消除幼兒可能的畏懼心理，激發(fā)幼兒對小學(xué)生活的興趣和向往。
2.幼兒園、小學(xué)互動開放課堂。
為更直觀地向家長介紹幼兒園課改后的課堂教學(xué)情況，爭取家長的理解、支持和參與，幼兒園提出每天向家長開放課堂，家長對幼兒園的教學(xué)改革十分認(rèn)同，但小學(xué)的課堂狀況如何家長們不無擔(dān)憂，在家長的已有經(jīng)驗(yàn)中，小學(xué)的課堂與幼兒園的課堂截然不同，在小學(xué)老師的眼里，幼兒園也不外乎玩玩蹦蹦跳跳之類的娃娃家游戲。針對這個(gè)主要問題，我們主動和小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，讓幼兒園與小學(xué)課堂互動開放，幼兒園經(jīng)常邀請小學(xué)一年級的老師觀摩幼兒園大班的課堂教學(xué)活動，讓幼兒園大班的同學(xué)、家長及老師走進(jìn)小學(xué)課堂，了解小學(xué)的課堂教學(xué)情況，并參與了一些日常教學(xué)活動。許多家長對幼兒園活動與小學(xué)課堂的互動開放表示贊賞，特別是在觀摩小學(xué)課堂教學(xué)后，他們希望學(xué)校能提供更多類似的討論、參觀機(jī)會，讓家庭教育與學(xué)校教育更好地配合。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇九
1、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時(shí)間不得超過4小時(shí)，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。
2、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。
3、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報(bào)告會、典禮儀式等，按具體情況可申報(bào)公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。
4、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時(shí)中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報(bào)告總校長或總裁。
5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。
6、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時(shí)（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。
7、全體教職工實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間正常上下班，教師須晚辦公時(shí)間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。
8、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn)，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財(cái)務(wù)核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費(fèi)、校齡工資、師德獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)等項(xiàng)工資的日平均值）。
10、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，2天以上（含）以下（含）報(bào)總校長核準(zhǔn)方可生效，3天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。
11、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個(gè)月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計(jì)算校齡，超過3個(gè)月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在人事編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個(gè)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。
12、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十
教師考勤管理是幼兒園管理的重要環(huán)節(jié),是幼兒園進(jìn)行正常教學(xué)和后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的基本保證，幼兒園需要制定完善的教師考勤管理制度，這有利于幼兒園未來的發(fā)展。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤管理制度，供你參考。
幼兒園教師考勤管理制度范文一
1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7:30前簽到，其他教職工必須在8:00前簽到。下午5:00后簽離，值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。
2、每月全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工)發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。
3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。
4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元;早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元;遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢(要有正規(guī)手續(xù))。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假;滿三年，享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
幼兒園教師考勤管理制度范文二
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的.情況下，不得離開幼兒園。
3、事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4、事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
三、教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1、鼓勵(lì)教職工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教職工每月看病時(shí)間原則上不超過2小時(shí)。
2、教職工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有一次家長會時(shí)間。
四、教職工事假、病假、曠工相關(guān)規(guī)定。
1、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電來函向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補(bǔ)假。
2、事假一天扣10元，學(xué)期中有病事假者，學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元不得。
3、在工作時(shí)間內(nèi)沒有向園領(lǐng)導(dǎo)請假擅自離園滿30分鐘以上的作曠工處理，無原因遲到或早退30分鐘以上作曠工論處(有非常原因的另作處理)。曠工一天以上扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)，曠工滿2天以上(含2天)扣除本學(xué)期考核獎(jiǎng)。
4、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天扣5元(根據(jù)病情，酌情扣分)。病假累計(jì)二周及以上，扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
5、遲到、早退五分鐘至一刻鐘，每月累計(jì)3次不扣分，3次以上每次扣5元。
五、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
說明：產(chǎn)假期間不享受幼兒園考核獎(jiǎng);有嬰兒者，哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)。
喪假：直系親屬，本市3天，外地7天。祖父母、外父母為1天?？己瞬蛔魇录偬幚?。
節(jié)育假：已采取節(jié)育措施上環(huán)流產(chǎn)者，按規(guī)定時(shí)間休息，(當(dāng)月考核獎(jiǎng)適當(dāng)處理)，無措施流產(chǎn)者作病假處理。
幼兒園教師考勤管理制度范文三
一、考勤規(guī)定
1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。
2、準(zhǔn)時(shí)參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的活動。無故不參加者，按曠工論處。
3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時(shí)還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)安排好工作，把因個(gè)人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
4. 園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。
5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時(shí)參加。
二、處罰規(guī)定
參照我園教師月工資發(fā)放細(xì)則執(zhí)行。
三、說明
1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。
2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。
3.本制度由園辦負(fù)責(zé)解釋。
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幼兒園考勤管理制度心得體會篇十一
加強(qiáng)師德教育，使教工牢固樹立一切為了孩子?的教育觀和兒童?觀，樂意為幼教事業(yè)作貢獻(xiàn)。
晨檢制度
為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全?的物品帶入園,我園應(yīng)堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細(xì)問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進(jìn)行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進(jìn)行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時(shí)請保健醫(yī)生復(fù)檢，應(yīng)正確對待晨檢工作。
全日觀察制度
教師應(yīng)對入園幼兒進(jìn)行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：
1、? 對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時(shí)知道家長?，并做好觀察記錄。
2、? 對在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。
（1）?????? 看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時(shí)測量體溫。
（2）?????? 觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。
（3）?????? 觀察幼兒的活動情況是否正常。
（4）?????? 注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時(shí)處理，離園時(shí)必須告知家長，并做記錄。
3、? 離園時(shí)應(yīng)與家長做好交接工作，并進(jìn)行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。
對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時(shí)教師應(yīng)告及時(shí)告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。
幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。
2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時(shí)，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時(shí)報(bào)告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護(hù)幼兒、家長和教職工安全。
4、開學(xué)前后，教師要組織家長會?，提請家長、幼兒注意交通等各項(xiàng)安全。
5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護(hù)隊(duì)，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。?
幼兒園公共活動場所安全管理制度
1、幼兒園多功能室、游戲?場等均為公共活動場所，實(shí)行誰組織活動，誰負(fù)責(zé)安全工作的原則。
2、開展活動時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時(shí)修復(fù)。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時(shí)打開。
4、開展活動要適當(dāng)控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負(fù)責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負(fù)責(zé)指揮疏散撤離。
幼兒園班級教育活動教學(xué)安全制度
1、班級教育活動實(shí)行誰組織誰負(fù)責(zé)的原則。
2、班級保教?人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進(jìn)行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個(gè)活動前提出活動要求，活動后有小結(jié)，活動前后清點(diǎn)人數(shù)，以防幼兒走失。
3、教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險(xiǎn)性的活動，幼兒要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運(yùn)動技術(shù)和自我保護(hù)。
4、在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯(cuò)造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)任。
5、凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長匯報(bào)。
幼兒園食堂安全管理制度
1、幼兒園食堂要依照《食品安全法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并定期年審。
2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更-衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
3、食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。平時(shí)應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。
5、嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。
6、食堂供應(yīng)學(xué)生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認(rèn)真清洗；嚴(yán)防食物中毒或農(nóng)藥中毒。
7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天對餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
8、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9、廚房工作人員要認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準(zhǔn)私拉亂接電源，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。
10、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改、追究相關(guān)違規(guī)人員責(zé)任。
幼兒園校車管理制度
為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯(cuò)接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：
一、每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時(shí)參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。
二、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對照乘車名單，與領(lǐng)隊(duì)老師確認(rèn)核實(shí)當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
三、如有幼兒因特殊原因更改上、落點(diǎn)或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點(diǎn)前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記?錄中做特別說明，以免遺漏。
四、跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對照乘車清單，確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上、落車的幼兒，并在每個(gè)相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。
五、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對整個(gè)車廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒有一個(gè)幼兒被遺留在車上。
六、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
七、督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。
八、檢查校車司機(jī)在接送的'路程中是否正確在各站點(diǎn)?？浚瑹o論該站點(diǎn)是否有人上落。
九、提醒校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動車輛前行。
十、校車站點(diǎn)及乘車幼兒名單需變更時(shí)，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機(jī)。
十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。
幼兒園 班級衛(wèi)生安全管理制度
1、 兒童飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。
2、 桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。?
3、 循環(huán)使用的餐具每次使用后，分班級進(jìn)行消毒。?
4、 生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。?
5、 接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動水洗手。?
6、 兒童飲食實(shí)行民-主管理：成立伙委會，由園長、保健人員、教師、保育員、炊事員、定期召開會議，研究兒童伙食中存在的問題并隨時(shí)征求家長意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以求不斷提高伙食質(zhì)量。
7、 兒童與工作人員（包括炊事員）伙食與食物儲存和制做要嚴(yán)格分開，兒童伙食費(fèi)要?？顚Ｓ茫澬∮?%。
10、 炊事用具生熟分開，食具餐具嚴(yán)格消毒。?
11、 為兒童飲水提供條件，保證能隨時(shí)飲水。?
12、 按時(shí)開飯，保證幼兒吃好，吃飽每餐飯，進(jìn)餐時(shí)間不少于20分鐘。?
13 、 合理安排飲食，養(yǎng)成幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
幼兒園服藥登記制度
一﹑ 晨間幼兒帶藥必須交-班主任接收管理;
二﹑ 服藥的幼兒必須由家長帶一次性藥量入園;
四﹑每天晨檢結(jié)束，班主任負(fù)責(zé)一一清點(diǎn)核對所收藥物.按時(shí)喂藥。
幼兒園傳染病管理制度
幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經(jīng)常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強(qiáng)落實(shí)預(yù)防和控制傳染病的各項(xiàng)措施。
一、加強(qiáng)入園前健康檢查。
二、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理發(fā)剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。
三、 定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。
四、兒童活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。
五、定期為兒童進(jìn)行健康檢查。
六、 認(rèn)真落實(shí)托幼機(jī)構(gòu)的有關(guān)各項(xiàng)制度。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。
七、利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。
幼兒園健康檢查制度
1、入園檢查：幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部x光透視，肝功能，糞便常規(guī)檢查，以及陰-道霉菌滴蟲檢查、健康檢查合格并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。
2、定期體格堅(jiān)持制度：三歲以上幼兒每年體檢二次，每學(xué)期測身高體重一次，測量準(zhǔn)確并做好記錄，進(jìn)行健康分析，評價(jià)疾病統(tǒng)計(jì)及矯正缺點(diǎn)，每個(gè)入園幼兒建立健康卡片，工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即離職治療，待痊愈后、有醫(yī)院健康證明方可恢復(fù)工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰-道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。
3、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
幼兒園健康教育制度
一、每學(xué)期對保教人員、家長、幼兒進(jìn)行1－2次健康教育。
二、 每月對保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對保健知識及幼兒常見病的預(yù)防，意外傷害的處理等。
三、每學(xué)期請專家衛(wèi)生講座一次。
四、定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。
五、園內(nèi)定期以黑板報(bào)，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識。
六、每個(gè)班級要對幼兒進(jìn)行健康教育。
幼兒園體格鍛煉制度
一、有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動?，幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。
二、在正常天氣下，有充足的戶外活動時(shí)間，每天堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)以上戶外活動加強(qiáng)冬季鍛煉。
三、創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉兒童體格。
四、鍛煉經(jīng)常和循序漸進(jìn)，運(yùn)動項(xiàng)目和運(yùn)動量適合不同年齡的特點(diǎn)，對體弱的幼兒給予特殊的照顧。
幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度
（一）環(huán)境衛(wèi)生
1、建立室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃（星期六），分片包干，定人定點(diǎn)，定期檢查。
2、經(jīng)常保持室內(nèi)開窗通風(fēng)，廁所清洗消毒、玩具?保持清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環(huán)境美。
（二）個(gè)人衛(wèi)生
1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。
2、幼兒飯前便后要洗手。
3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。
4、要求幼兒每周剪指甲一次，每天帶條干凈的小手絹。
5、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，床單一月洗一次。
6、保護(hù)視力，室內(nèi)要注重采光，損壞燈具及時(shí)修理，看電視一次時(shí)間不宜過長，看時(shí)不能離得太近，電視機(jī)安放高度要適中。
7、工作人員個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，飯前便后給幼兒開飯前用肥皂洗手。
幼兒園傳染病疫情登記報(bào)告制度
一、幼兒園建立傳染病應(yīng)急預(yù)案。
二、校園內(nèi)一旦發(fā)生傳染病，馬上隔離，按“預(yù)案”程序根據(jù)傳染病分類等級在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐級上報(bào)。并將病人送往指定的地點(diǎn)。
三、對環(huán)境進(jìn)行全面消毒。嚴(yán)重的請防疫部門進(jìn)行消毒。
四、建立疫情報(bào)告登記及疫情跟蹤記錄表。觀察有無其他病例。
五、發(fā)現(xiàn)漏報(bào)或不報(bào)現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處罰。
幼兒園預(yù)防疾病制度
一、貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。
二、新入園幼兒應(yīng)在健康檢查卡上填好預(yù)防接種史，有專人登記備案。
三、及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早診斷，早治療，早隔離。
四、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
五、加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。
幼兒園安全檢查制度
1.每學(xué)期開學(xué)初，總務(wù)組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設(shè)備的等，進(jìn)行一次全面檢查并記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，馬上整改。
2.每月對班級和部門的電線、開關(guān)、電器設(shè)備、門、窗、柜櫥、煤氣等設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行一次常規(guī)檢修并記錄情況。
3.每周對重點(diǎn)部門、倉庫等場所及消防設(shè)備進(jìn)行一次檢修。
4. 建立每日巡視制度，每天對幼兒園的戶外場地及運(yùn)動器械進(jìn)行檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)進(jìn)行整改。
5.夏天空調(diào)及冬天熱水器、暖氣機(jī)使用前請電工檢查后方可使用。
幼兒園消防制度
1、安全消防負(fù)責(zé)人對全園的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消-防-隊(duì)的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的防火宣傳。
2、定期檢查各部門電線、開關(guān)、插座消防器材等用電安全，嚴(yán)禁使用不合格的保險(xiǎn)裝置，禁止超負(fù)荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。
3、要經(jīng)常檢查和更新定期檢查各部門電線、開關(guān)、插座消防器材等用電安全，嚴(yán)禁使用不合格的保險(xiǎn)裝置，禁止超負(fù)荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。各種電器使用完畢要及時(shí)切斷電源。空調(diào)、熱水器等用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。
4、要經(jīng)常檢查和更新消防器材設(shè)備。消防器材的更換、維修和配置，由安全保衛(wèi)干部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、人人重視防火安全，增強(qiáng)消防安全意識。一旦有火情，人人都要自覺參與撲火。各部門的工作人員嚴(yán)格管理各自使用的場所、房屋，誰用誰負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。
6、食堂應(yīng)謹(jǐn)慎用火，做到火不離人，專人使用煤氣，每天下班應(yīng)檢查關(guān)閉煤氣開關(guān)；定期檢查煤氣、電源并做好記錄工作。
7、教育幼兒不玩火，教育教職員工節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定燃放煙花爆竹，不得隨地扔煙蒂，防止發(fā)生火災(zāi)事故。
8、定期組織開展消防培訓(xùn)工作并組織消防疏散演習(xí)活動。
9、各班必須增強(qiáng)防火安全意識，經(jīng)常觀察，發(fā)現(xiàn)隱患，認(rèn)真研究，采取措施及時(shí)消除安全隱患。
10、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材、消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)給予罰款等處理，因擅自動用造成嚴(yán)重事故者追究其法律責(zé)任。
勞動紀(jì)律制度
1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。
2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。
3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅(jiān)守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。
4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5、不能強(qiáng)求家長為個(gè)人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀(jì)律15條》處分。
6、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。
7、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時(shí)，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。
8、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。
9、愛護(hù)園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。
幼兒園考勤制度
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須園長批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時(shí)間及集體活動時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。
班主任工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅(jiān)持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅(jiān)持做好交接-班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。
11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)?或論文一至篇。
12、堅(jiān)持英語學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。
園長職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚(yáng)民-主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9、堅(jiān)持入班聽課，每周不少于三節(jié)。?
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十二
一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。
三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十三
1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒園的品牌宣傳工作。能主動關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團(tuán)隊(duì)精神及奉獻(xiàn)精神。有損幼兒園聲譽(yù)或教師團(tuán)結(jié)的，扣20分。
2、加強(qiáng)思想道德素養(yǎng)，心理生理素養(yǎng)，帶著自己的責(zé)任與要求進(jìn)課堂，不斷提升自己的'內(nèi)涵，不誤人子弟，認(rèn)真負(fù)責(zé)各個(gè)課程任務(wù)。
3、每天按時(shí)上班，根據(jù)季節(jié)由園長調(diào)整上班時(shí)間，按要求到警衛(wèi)處簽到，不簽到這按遲到處理，不允許代簽，代簽一次扣5分，遲到、早退者一次扣5分。
4、同事之間要友好相處，不準(zhǔn)吵架，不準(zhǔn)與家長吵架，違者按曠工2天算。
5、因幼兒園工作需要而交給的任務(wù)不接受一次扣1分。
6、在集體活動時(shí)不認(rèn)真開展活動，且影響活動正常開展不準(zhǔn)時(shí)，一次扣2分。
7、幼兒園內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)打私人電話而幼兒無人看管，一次扣2分。
8、上班時(shí)間不能披發(fā)、穿拖鞋和高跟鞋、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、園內(nèi)要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。
10、上班期間如遇特殊情況要暫時(shí)外出，請到園長室登記，時(shí)間控制在半小時(shí)以內(nèi)。凡未履行請假手續(xù)而不到園或未得到批準(zhǔn)而擅自脫崗離園者，扣10分。
11、凡需請事假者由本人提出書面申請，經(jīng)園長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。事假每天扣10分。
12、經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)而參加的函授進(jìn)修、自學(xué)考試者，在其面授和考試期間缺勤不作事假，但本人應(yīng)在缺勤前后安排好課務(wù)。
13、連續(xù)事假中的法定休息日不計(jì)事假，病、婚、產(chǎn)、喪等假期中間的法定休息日計(jì)入假期計(jì)算。
14、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣30分。
15、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，
有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用；如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用；因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，每次記曠工一天。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報(bào)，每次記曠工兩天。
16、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒有老師保護(hù)監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10分。
17、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十四
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時(shí)間及集體活動時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。
7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)?shù)V工處理。
8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。
9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十五
一、作息時(shí)間：
早晨7：30—晚上17：30冬（周一至周五）。
早晨7：00—晚上18：30夏（周一至周五）。
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批準(zhǔn)后方可休息。
三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，病事假期間不享受工資。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十六
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
第一條：考勤對象：
學(xué)校全體教師。
第二條：總體要求：
服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。
第三條：考勤內(nèi)容：
1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班，同時(shí)，升旗、集會、教研活動、家長會、年級以上的大型活動及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)?？记诜秶?，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、集會、組織學(xué)生離校等）。
2、全體教師必須堅(jiān)持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會議、集會、教研、公益勞動等學(xué)?；虿块T統(tǒng)一組織的活動。
3、所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等）必須按部門規(guī)定的要求到崗(另行制定)。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十七
1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí)，自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。
2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。
3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。
4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級主任負(fù)責(zé)并在年級日志上做好記載，每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。
5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況，處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第五條：請假程序：
1、各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在1天以上3天以內(nèi)的，分管校長審批（吳民佑：行政后勤人員賀廷江：各班主任李方勝：教學(xué)人員（含假期內(nèi)有課的班主任），教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。；假期在1天以內(nèi)，可由分管主任（含年級主任）審批,持有效假條到教務(wù)處備案。
2、班主任請假后還應(yīng)將請假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記（一般假期均由請假人協(xié)調(diào)，特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任，事假應(yīng)由請假人支付頂工費(fèi)）。
3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。
4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。
5、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的'課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動，全體成員必須參加，由組長負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。
6、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。
8、校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)并告知辦公室。
第六條：假期待遇：
（一）事假期間的工資待遇：
事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），全年累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，其請假天數(shù)的工資按日工資的30％計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個(gè)月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會討論決定。
（二）病假期間的工資待遇：
1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給。
2、病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。
3、病假超過3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動合同執(zhí)行。
（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：
1、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，晚育的婦女增加30天，不累計(jì)）。
2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過兩個(gè)月。
3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。
4、直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假（不含路途時(shí)間），喪假期間工資全額發(fā)放。
5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
第七條：處罰細(xì)則：
1、遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元，超過十分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。
2、早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。
3、坐班：未到一次扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。
4、換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。
5、簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到（退），凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。
6、值日：未按要求到崗每次扣三十元，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查，需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理。
7、曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。
8、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天，能主動返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟(jì)處罰。累計(jì)曠工2天及以上，或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。
第八條：補(bǔ)充說明：
1、教師坐班時(shí)間：上午：8：30—11：30。下午：2：30—4：30（可適時(shí)調(diào)整）。
2、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。
3、全體教師每周可擁有1個(gè)輪休日，但須固定報(bào)分管處室同意后到辦公室備案。
4、升旗、集會、學(xué)習(xí)、集體活動、公益勞動及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動，教職工無論是否輪休，是否都要按時(shí)參加，出現(xiàn)問題參照以上情況處理（一般每次活動作半天計(jì)算，由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載）。
5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十八
一、熱愛幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會幼兒。
二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。
三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽電話。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動記載和效果記錄，定期總結(jié)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。
六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄，與家長建立良好關(guān)系，不向家長和幼兒索要錢物，如家長主動送上，也應(yīng)婉言謝絕。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。
八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂成長，保教人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十九
教職工嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，不遲到，不早退，不無故缺勤；行政副園長、業(yè)務(wù)副園長、行政值班員每天負(fù)責(zé)記錄員工到崗情況，月底由行政副園長匯總。
1、因病休息，需交的病休證明，急診者除外（發(fā)燒38℃以上、肝、腎病要有化驗(yàn)單）。
2、有病先交假條，除不便行動外，不能捎假條或電話請假，病假時(shí)間從開假條之日算起（星期六、日在內(nèi)）。
3、不交假條的病休，按事假處理。
4、凡在寒暑假生病的，不補(bǔ)假。
5、工作時(shí)間看病以小時(shí)計(jì)算病假。
6、病假超過六個(gè)月按國家規(guī)定執(zhí)行勞保待遇。
如有急事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以小時(shí)計(jì)算事假。
1、產(chǎn)假按國家規(guī)定：晚婚晚育享受4個(gè)月產(chǎn)假；難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）享受4個(gè)半月；早育享受3個(gè)月，超過部分按事假處理，產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費(fèi)，生產(chǎn)之前休息，如持有醫(yī)院診斷證明及化驗(yàn)單（蛋白尿、髙血壓、水腫等）按病假處理，否則算事假；未釆取長效節(jié)育措施（帶環(huán)、結(jié)扎）者，懷孕做人流術(shù)者，休息時(shí)間按事假處理；采取了以上措施及早做人流術(shù)者，準(zhǔn)予休息15天。休產(chǎn)假期間享受國家規(guī)定的基本工資，連續(xù)病假超過一個(gè)月的長期病假只享受檔案基本工資（孕期因須保胎不能上班者，按病假處理）。
2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超過部分按事假處理。
3、喪假：按國家規(guī)定，直系家屬享受3天（不含路途），路途1—3天，超過部分按事假處理。直系親屬去世可領(lǐng)取補(bǔ)助金200元。
4、工作事故假：須有現(xiàn)場人員證實(shí)（遵守安全操作程序、要求）醫(yī)生診斷證明，如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定。
5、探親假：一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可續(xù)假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準(zhǔn)而逾期不歸者，按曠工處理。
6、寒暑假：工作不滿半年者，不享受寒暑假待遇。
1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)撞自離開工作崗位超過30分鐘以上者，均作為曠工處理。
2、遲到早退超半小時(shí)、空班、晚接班超半小時(shí)按曠工處理。
3、曠工1天扣發(fā)園內(nèi)當(dāng)月一切福利待遇。
4、曠工3天以上者給予行政警告處分，曠工期間停發(fā)工資。
領(lǐng)導(dǎo)安排的外出參觀學(xué)習(xí)、獻(xiàn)血、參加子女家長會（1次/每學(xué)期，以校方通知書為準(zhǔn)）哺乳假（嬰兒一周歲以內(nèi)，每天1小時(shí)）等為公假。
1、逐級請銷假，無假條不準(zhǔn)假。
2、病假（工傷）上班要提前兩天報(bào)告，否則不安排崗位，按事假處理。
3、病、事假、工傷等連續(xù)超過半個(gè)月，不享受臨近寒暑假。
4、一個(gè)月缺勤累計(jì)15天以上，除按規(guī)定扣除外，不享受管理目標(biāo)獎(jiǎng)；病假半年享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)，事假超一個(gè)月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)處理，特殊情況視情而定。
5、工傷及有病到合同醫(yī)療單位看?。ㄈ绲胶贤鈫挝豢床?，費(fèi)用自理）。
6、行政人員值班白天未按時(shí)下班不報(bào)加班、不補(bǔ)休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應(yīng)在不影響正常工作前提下，一周內(nèi)休完。凡牽扯到全局性大的活動，需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可算加班，不許存假。
7、值班人員在因故需要調(diào)班，必須報(bào)辦公室批準(zhǔn)，方可進(jìn)行調(diào)整。
8、在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課時(shí)間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類推（以會議室點(diǎn)名為準(zhǔn)）。
9、公益勞動請假、假期請假均按雙事假處理。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇一
1、幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時(shí)間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。
2、幼兒的戶外體育活動時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長半小時(shí)）。
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。
5、幼兒進(jìn)餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇二
第一條公司綜合管理部是公司勞動考勤的主管部門，負(fù)責(zé)考勤信息的收集、匯總及考勤工作的監(jiān)督、檢查，各部門應(yīng)主動配合綜合管理部開展考勤管理工作。
第二條公司實(shí)行綜合工時(shí)制，工作時(shí)間為周一至周五8︰30—17︰30，其中12：00—14：00為午餐、休息時(shí)間。有工作任務(wù)時(shí)，員工應(yīng)自覺縮短午餐、休息時(shí)間，加快完成工作任務(wù)。若遇國家法定節(jié)假日，公司根據(jù)經(jīng)營管理需要實(shí)行輪流值班制。
第三條公司各部門員工上下班實(shí)行打卡制度，每日上下班各打卡一次，“釘釘”同適用。員工正常出勤沒有打卡記錄視為考勤異常，需于2個(gè)工作日內(nèi)填報(bào)考勤異常說明表（即事由單），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交綜合部備案。
第四條員工因公外出應(yīng)“釘釘”報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。每月2日前，各部門將上月部門員工外出登記表匯總交綜合部備案。
第五條員工考勤記錄作為個(gè)人績效考評的.重要參考依據(jù)（“釘釘”為準(zhǔn)）。
第六條員工遲到、早退30分鐘及以內(nèi)，每次扣罰30元；遲到、早退1小時(shí)以上，按曠工半天處理。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)到6次或全年累計(jì)達(dá)到12次，按嚴(yán)重違紀(jì)，予以解聘處理。
第七條員工曠工1天，處以兩倍日薪的等額罰款。當(dāng)月累計(jì)曠工2天或全年累計(jì)曠工5天，按嚴(yán)重違紀(jì)，予以解聘處理。
第八條員工請假必須填寫《請假事由單》，并在“釘釘”上按流程審批后執(zhí)行；特殊情況需來電請示，并于事后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)審批的請假作曠工處理。
第九條事假。每位員工當(dāng)月請事假5天以內(nèi)（含），按請假天數(shù)扣發(fā)工資。當(dāng)月事假累計(jì)超過5天，當(dāng)月績效工資不予發(fā)放；當(dāng)年事假超過20天，予以解聘處理。
第十條病假。員工請病假必須持醫(yī)院證明（病例、診斷證明書）。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇三
1、幼兒園考勤實(shí)行專人管理，管理人員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)秀麗負(fù)責(zé)上午班的簽到和簽退，張維英負(fù)責(zé)下午班的簽到和簽退，園長負(fù)責(zé)管理人員簽到和簽退。
2、員工必須按時(shí)簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當(dāng)月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當(dāng)月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當(dāng)月工資150元;遲到、早退2小時(shí)以上按曠工論處。
3、員工簽到必須真實(shí)，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當(dāng)事人按曠工論處。
4、簽到本應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時(shí)間外，其他時(shí)間應(yīng)鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責(zé)任人扣罰當(dāng)月工資100元。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇四
一、作息時(shí)間：
早晨7：30―晚上17：30冬(周一至周五)。
早晨7：00―晚上18：30夏(周一至周五)。
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批準(zhǔn)后方可休息。
嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，病事假期間不享受工資。
《城西幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范及制度》。
一、熱愛幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會幼兒。
二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。
三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽電話。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動記載和效果記錄，定期工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。
六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄，與家長建立良好關(guān)系，不向家長和幼兒索要錢物，如家長主動送上，也應(yīng)婉言謝絕。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。
八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂成長，保教人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇五
3月6日接到要讀誦《幼兒園各項(xiàng)管理制度》的指示，當(dāng)天下午就開始讀，感覺各項(xiàng)管理制度的完善很有必要，但感覺自身能力尚淺，需要好好實(shí)踐之后再加以完善，通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，整理了一些老師心得體會，以下是通過學(xué)習(xí)后，以自己暫時(shí)有限的認(rèn)知，部分地方略有修改！有不到之處多多指正，感恩促進(jìn)我成長的每位老師！謝謝了！
幼兒園的安全工作關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著所有家長的心。當(dāng)前新聞媒體接二連三的幼兒園事故報(bào)道，確實(shí)觸目驚心，這給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工敲響了警鐘，讓我們不得不深思幼兒安全這個(gè)重大課題。一下是我園近年來加強(qiáng)幼兒園安全管理的'一些心得和體會：
一、人人重視，人人有責(zé)：以前教職工們一般都認(rèn)為，安全管理是園長的事，園長怎么說，我們就怎么做，有事不關(guān)己高高掛起的意識，因而在安全管理上存在著“單向“、”被動”的局面。在強(qiáng)化安全管理工作的過程中，我們注意抓薄弱環(huán)節(jié)，抓責(zé)任到人，強(qiáng)化全園員工的安全意識，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，因而推動了安全管理由“被動”轉(zhuǎn)向“互動”，形成了人人重視、人人有責(zé)的安全工作管理格局。如在幼兒吃藥問題的管理上，以前的做法是當(dāng)幼兒生病時(shí)，家長將幼兒中午的藥寄放在班級，請教師或保育員提示其孩子服藥。但教師和保育員因工作繁忙瑣碎，有時(shí)難免會耽擱幼兒服藥的時(shí)間。為保證幼兒服藥安全，保障幼兒健康，幼兒園制定了《幼兒吃藥統(tǒng)一管理制度》，規(guī)定了各相關(guān)人員的責(zé)任：要求家長認(rèn)真填表，說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱、需要教師提示孩子服藥的時(shí)間等，并簽上姓名；對于家長寄托的藥品，保健醫(yī)生要認(rèn)真檢查、核對并在藥品袋上標(biāo)明幼兒的姓名及所在的班級，然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。保健醫(yī)生除按時(shí)指導(dǎo)幼兒服藥外，還必須在每天上、下午下班巡視時(shí)間內(nèi)，注意觀察服藥幼兒的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋或應(yīng)急處理，以保證幼兒在園健康快樂。
二、分層管理，確保落實(shí)：通過對幼兒園安全事故案例的分析，我們發(fā)現(xiàn)案發(fā)幼兒園普遍都存在安全管理制度不健全、管理松懈或是不到位的現(xiàn)象。因此，我們從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一方面加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全員的安全意識，另一方面健全安全管理制度，落實(shí)層層負(fù)責(zé)管理的責(zé)任制。我們建立健全了《幼兒園安全檢查制度》、《火源、電源、易燃物品管理制度》、《幼兒接送制度》、《突發(fā)事件疏散預(yù)案》等制度和預(yù)案；實(shí)行分層管理，建立主管負(fù)總責(zé)、分管具體抓、成員為骨干、全員一起動的管理工作體系，并成立了一支由園長親自掛帥擔(dān)任組長的“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組。園長作為園里安全工作的第一責(zé)任人，要認(rèn)真落實(shí)幼兒園安全目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施，不斷地提高教職工的安全工作意識，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。副組長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。成員則從各自的工作層面，以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為重點(diǎn)開展工作。創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期檢查，每月召開一次碰頭會，集中組織檢查整改結(jié)果，由此實(shí)現(xiàn)了由專人管理轉(zhuǎn)向“聯(lián)網(wǎng)”管理，形成了組織上層層有人管、級級有落實(shí)、事事有人負(fù)責(zé)的良好局面，達(dá)到了“安全工作責(zé)任制要‘縱向到底，橫向到邊’”的目標(biāo)，由此將一切不安全因素杜絕在源頭上，確保安全工作的落實(shí)。
三、關(guān)注過程，重在指導(dǎo)：任何行動都有其目標(biāo)，都離不開一個(gè)行動的過程，過程的好與壞，往往決定著目標(biāo)的達(dá)到與否。安全工作的過程管理是通過對安全措施落實(shí)過程的控制來進(jìn)行的，它注重管理的細(xì)節(jié)化、精細(xì)化，是一種動態(tài)的管理方式。幼兒園在安全管理中應(yīng)注重過程，關(guān)注細(xì)節(jié)。如園里的每位教職工都應(yīng)與園長及分管領(lǐng)導(dǎo)簽定《安全責(zé)任協(xié)議書》，協(xié)議中具體羅列保教人員在本職工作中的安全操作規(guī)范，實(shí)際上就是一份安全操作說明書。如協(xié)議書可以規(guī)定“：幼兒外出坐車之前，老師必須檢查車上窗戶、座位是否有安全隱患，上車前收繳幼兒手中的危險(xiǎn)物品，上車后老師要全神貫注地觀察幼兒，防止他們打鬧或?qū)㈩^手伸出窗外。違反規(guī)定所造成的事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任?！庇秩纾瑸榇_保師生的飲食安全，幼兒園的食品均為定點(diǎn)采購，定點(diǎn)供應(yīng)商必須交納工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、經(jīng)營者身份證、檢疫證等的復(fù)印件備案，并與幼兒園簽定食品供應(yīng)安全責(zé)任書，其中可以規(guī)定“：乙方（供應(yīng)商）所提供的食品必須符合國家同類產(chǎn)品的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，杜絕三無產(chǎn)品和劣質(zhì)產(chǎn)品流入幼兒園，必要時(shí)提供相關(guān)的質(zhì)量及衛(wèi)生化驗(yàn)單。”安全管理過程中的檢查環(huán)節(jié)很重要，不能走過場，因此我們注重抓好“八查”：
一查安全責(zé)任制的簽定與落實(shí)情況。每學(xué)年初將修訂后的《安全責(zé)任書》發(fā)給各崗人員，如無疑義，即由各負(fù)責(zé)人與之簽定，同時(shí)結(jié)合相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷地強(qiáng)化大家的責(zé)任意識。
二查消防疏散通道、安全出口的設(shè)置和暢通情況。
三查園里教學(xué)、生活設(shè)備、設(shè)施的安全狀況。我們通過責(zé)任到人的方式，將班級和公共場所的設(shè)施設(shè)備檢查落實(shí)到每一崗、每一天，同時(shí)爭取在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，做到防范在先，確保安全。
四查為幼兒提供的食品、飲用水、教學(xué)用具是否符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五查組織幼兒參加教育教學(xué)或社會實(shí)踐活動的安全保護(hù)措施是否落實(shí)。我們制定了《幼兒外出活動管理規(guī)定》，提出活動前要上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、要周密制定活動方案，活動中注意組織、管理，活動后注意清點(diǎn)人數(shù)等要求。
六查應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和完善情況。
七查幼兒安全教育的開展情況。
八查安全工作的家教宣傳和家長配合教育的情況。同時(shí)利用“安全教育月”的綜合治理進(jìn)行強(qiáng)化管理，使“預(yù)防為主，安全第一”的管理宗旨落到實(shí)處。
四、加強(qiáng)聯(lián)動，綜合治理：幼兒園的安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅需要幼兒園加強(qiáng)自身的安全管理工作，同時(shí)還需要教育行政部門、公安司法部門、社區(qū)組織、社會媒體、幼兒家長等多方面的努力和支持，這樣將會大大地提高幼兒園的安全防范能力。在安全管理中，我們改變了以往“各掃門前雪”的模式，由“單干”轉(zhuǎn)向與家長、社區(qū)“合作”的聯(lián)動管理，同時(shí)爭取各相關(guān)部門的支持，開展綜合治理工作。為了防止陌生人冒領(lǐng)幼兒的情況發(fā)生，我們使用ic門禁卡，實(shí)行幼兒接送刷卡制度，要求幼兒家長持卡接送，如果有特殊情況叫同事或朋友代接幼兒時(shí)，家長必須移交接送副卡并事前電話通知教師。又如門房保衛(wèi)工作，我們要求保安公司支持，聘請作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的保安來園工作。此外我們還加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，將幼兒園的安全保衛(wèi)納入到所在社區(qū)的安全保衛(wèi)工作中去。在日常工作中，老師們則充分抓住每一個(gè)教育契機(jī)，把各種抽象、單調(diào)的自我防護(hù)知識有機(jī)地滲透到幼兒一日生活中，通過“說新聞”、繪制“安全小報(bào)”、制作“安全標(biāo)志”、制作“安全棋”、安全情境表演等多種生動有趣的互動形式實(shí)施安全教育活動。如針對大型游戲玩具的不安全因素，老師們會及時(shí)引導(dǎo)幼兒討論“：怎樣玩又安全又開心？”同時(shí)讓小朋友們自主制定游戲規(guī)則，以消除安全患。
此外，我們還精心創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的物質(zhì)環(huán)境，對幼兒進(jìn)行生動、直觀、形象的教育。如：在幼兒園的所有電器插座旁，我們都貼上了幼兒自制的安全標(biāo)志，時(shí)刻提醒幼兒注意安全。在攀爬墻旁有幼兒自己繪制的安全警示標(biāo)志，以提醒同伴注意安全。我們還通過家園的密切配合，充分利用家長的教育資源，有計(jì)劃、有目的地指導(dǎo)家長對幼兒進(jìn)行安全教育。如在交通安全教育中，我們通過組織幼兒觀看社區(qū)的“交通安全教育展版”、請當(dāng)交警的家長來園助教等方式，讓家長參與到幼兒園的安全教育中來。我們召開家長會，向家長詳細(xì)介紹了培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)能力的意義、目標(biāo)、計(jì)劃及需要家長配合的事項(xiàng)。同時(shí)，向家長發(fā)放了“幼兒自我保護(hù)能力”問卷表，請家長如實(shí)填寫幼兒在家的自我保護(hù)情況。從家長反饋的信息中，我們發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：家長常把盯牢孩子不出危險(xiǎn)看作主要任務(wù)，卻忽視了“孩子遇到危險(xiǎn)怎么辦”的防護(hù)性教育。針對這一情況，我們定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關(guān)幼兒自我保護(hù)能力培養(yǎng)的小常識，促使家長重視對孩子自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇六
1、辦公時(shí)間集中思想，認(rèn)真工作，不看與本工作無關(guān)的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。
2、上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物，不手機(jī)聊天；空班時(shí)間不串班，不在園內(nèi)或宿舍打牌。
3、辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。
1、準(zhǔn)時(shí)或提前上班，不遲到，不早退。
2、嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開展一日活動。
3、當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細(xì)中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。
4、當(dāng)班時(shí)間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。
5、當(dāng)班時(shí)間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi)，保證孩子的安全。
6、提前一天做好教學(xué)活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備，按計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動，不隨便更改活動內(nèi)容。
1、有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請假，自覺遵守請假制度。
2、請事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請，并遞交書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假，但事后必須補(bǔ)交書面申請。
事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個(gè)月的，不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。）
3、請病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領(lǐng)導(dǎo)請假的作曠職處理。
4、如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，每次不超過兩小時(shí)，每月不超過兩次累計(jì)三小時(shí)，不影響出勤獎(jiǎng)；超過兩次，則合并計(jì)入事假。
5、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
6、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算，遇到假期，寒假延長產(chǎn)假，暑假延長五個(gè)月產(chǎn)假。
教職工代班由行政統(tǒng)一安排：原則上請假二天以內(nèi)的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內(nèi)的由同階段教師代班，三天以上行政統(tǒng)一安排；午睡可安排保育員代班。
1、行政、教師開會半天的，則自己調(diào)課，一天以上的則行政統(tǒng)一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調(diào)課，不作請假處理。
2、后勤保育員請假一天以內(nèi)的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一安排代班。
3、每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡，每周五下午教研組長六認(rèn)真工作檢查。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇七
為加強(qiáng)我園固定資產(chǎn)管理，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證國有資產(chǎn)的完全完整、賬實(shí)相符，防止固定資產(chǎn)流失，根據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我園實(shí)際，制定本制度。
1．固定資產(chǎn)管理責(zé)任。
（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理體制，層層簽訂固定資產(chǎn)管理責(zé)任書。園長是幼兒園固定資產(chǎn)管理的總負(fù)責(zé)人，財(cái)產(chǎn)保管員為具體管理負(fù)責(zé)人，各部門、辦公室、班級人員為具體財(cái)產(chǎn)的管理人和使用人。
（2）制訂固定資產(chǎn)各級管理人員職責(zé)，每學(xué)期與各班級簽訂固定資產(chǎn)責(zé)任卡，使各部門、各班級人員明確各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容和要求。
（3）成立幼兒園固定資產(chǎn)管理清查小組，制訂清查小組職責(zé)，協(xié)助財(cái)產(chǎn)保管員，實(shí)施好固定資產(chǎn)管理與清查的整個(gè)過程，并對下一年固定資產(chǎn)管理提出建議。
2．固定資產(chǎn)的采購、入庫、調(diào)撥。
（1）購置的物品單必須有申請人、總務(wù)主任、幼兒園負(fù)責(zé)人三人的簽名。
（2）對于社會捐贈物品要及時(shí)入賬，并附有捐贈協(xié)議和交接清單。對已投入使用，但未辦理交接手續(xù)的固定資產(chǎn)，可按市場估價(jià)入賬。
（3）固定資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)移的，由固定資產(chǎn)管理小組協(xié)調(diào)處理，填寫“幼兒園設(shè)施設(shè)備調(diào)撥單”，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入部門管理負(fù)責(zé)人簽字后，再由調(diào)撥負(fù)責(zé)人以及單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)。
3．固定資產(chǎn)使用與維護(hù)。
（1）各部門、班級應(yīng)根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容落實(shí)對固定資產(chǎn)的安全使用和保管。在使用過程中，要對固定資產(chǎn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和定期檢查，確保完好，如有損壞要及時(shí)報(bào)損維修。
（2）財(cái)產(chǎn)保管員對于公共固定資產(chǎn)的使用要時(shí)常檢查、清點(diǎn)。根據(jù)各部門固定資產(chǎn)的報(bào)損情況，及時(shí)安排人員維修。
（3）幼兒園固定資產(chǎn)一般不對外出租或者出借，如有特殊情況確需出借的，應(yīng)由出借單位提供借用申請，固定資產(chǎn)管理小組審批，園長簽字后方能出借。借用方要按我園外借固定資產(chǎn)要求辦好手續(xù)，收回時(shí)由財(cái)產(chǎn)保管員進(jìn)行勘驗(yàn)，有損壞的要依據(jù)損壞程度進(jìn)行賠償。
4．固定資產(chǎn)的清查與整改。
（1）幼兒園固定資產(chǎn)實(shí)行每學(xué)期清查一次，每年年底進(jìn)行總清查。
（2）幼兒園每學(xué)期的財(cái)產(chǎn)清查工作先由各部門（班級）進(jìn)行自查，再由幼兒園財(cái)產(chǎn)清查小組人員共同檢查，根據(jù)檢查情況進(jìn)行整改后，再由清查小組進(jìn)行復(fù)查。
（3）清查工作要對固定資產(chǎn)實(shí)物及所有臺賬進(jìn)行檢查，做到賬賬、賬表、賬實(shí)一致，做到固定資產(chǎn)所有采購、入庫、使用、維修、報(bào)廢程序的完整和手續(xù)的齊全。
5．固定資產(chǎn)的報(bào)廢工作。
（1）對于無法使用的固定資產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)保管員要統(tǒng)一進(jìn)行登記，上報(bào)園長，進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢金額按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）報(bào)廢單要由財(cái)產(chǎn)清查小組、后勤部門、幼兒園負(fù)責(zé)人共同簽字，說明報(bào)廢物品和原因，報(bào)區(qū)教育局審核批準(zhǔn)，并經(jīng)區(qū)國資辦審核批準(zhǔn)報(bào)廢。
（3）報(bào)廢物品處理后的回收資金，要及時(shí)入賬。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇八
給孩子愛心，他就會認(rèn)可你;給孩子愛心，他就會親近你;給孩子愛心，他就會喜歡你;給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖;給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻(xiàn)出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
針對近年課程實(shí)施存在問題，從課程內(nèi)容確定的原則、課程內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、課程實(shí)施途徑、幼兒發(fā)展評價(jià)等提出具體要求，并對各領(lǐng)域活動在一周活動所占比例做出明確規(guī)定，這學(xué)期在不增加幼兒學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，中、小班增加分享閱讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，因此對領(lǐng)域活動在一周活動中的所占比例做適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后各項(xiàng)教學(xué)活動更加充實(shí)有序，活動內(nèi)容更加落實(shí)，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學(xué)效果。
為展示我園實(shí)施新課程風(fēng)采，配合市、區(qū)教育局統(tǒng)一部署，我園以較高的質(zhì)量和水平，多方位向全市幼教同行展示我園的課改成果，展示采用活動觀摩、課改成果展示、互動研討等形式，讓教師有機(jī)會與幼教同仁交流，表達(dá)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的所思所想，所作所為，提高教師的分析表達(dá)能力，受到領(lǐng)導(dǎo)、專家及來賓一致好評。
本學(xué)期末，中國學(xué)前教育研究會“課程建設(shè)與管理專題研討會”擬在我區(qū)召開，我們充分利用這一契機(jī)，對近幾年課改路程做一次全面梳理，雖此次活動因天氣原因取消，但在準(zhǔn)備過程中老師們又一次重溫、學(xué)習(xí)、檢視、反思了我園科研和課改的有價(jià)值的東西及存在問題，對我們的工作產(chǎn)生了良好的推動力。
重點(diǎn)引導(dǎo)教師從某一事件、某一活動或某一個(gè)案例為切入點(diǎn)，在真實(shí)、自然活動過程中，詳細(xì)記錄事件的發(fā)生、發(fā)展，清晰、準(zhǔn)確地描述幼兒行為，對照幼兒行為特征進(jìn)行評價(jià)，讓教師在“問題——行動策略——行動實(shí)施——行動反思——行動評價(jià)……”的過程中展開自己的研究工作。學(xué)習(xí)用幼兒發(fā)展知識、學(xué)前教育原理等專業(yè)知識審視教育實(shí)踐，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力，揭示、和把握真實(shí)教育過程中各要素的價(jià)值，切實(shí)診斷問題和改進(jìn)教育。通過經(jīng)常性的問題討論、案例講述等研討活動，為教師提供一個(gè)相互交流的空間，通過個(gè)體與他人一起學(xué)習(xí)、理解，在解決問題的合作中建構(gòu)知識，讓每個(gè)教師在平等、主動、合作的學(xué)習(xí)環(huán)境中展開多方位互動，從不同的角度和立場與不同的人就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)建構(gòu)、重組認(rèn)識，不斷完善我們的學(xué)習(xí)方式與評價(jià)模式。
由于幼兒園和小學(xué)在教育對象、教育目標(biāo)、教育內(nèi)容等方面相對地不是處在同一平臺上，因此幼兒園和小學(xué)在課程目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法上也有差異，毫無疑問，幼兒園的課改成功與否對小學(xué)的教育工作具有重要意義，如何加強(qiáng)幼兒園與小學(xué)的交流溝通，如何在課改層面上搞好幼小教育銜接，我們聽到了一些這方面的呼聲和要求，同時(shí)也是我們近幾年一直在努力探索的問題。開學(xué)初我們就將此項(xiàng)工作再次納入工作計(jì)劃，以積極、主動的態(tài)度去尋找幼小銜接的最佳途徑。
具體做法有：
1.經(jīng)常帶幼兒參觀小學(xué)，了解小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。
人民小學(xué)與我園僅一墻之隔，我們充分利用這一便利條件經(jīng)常帶幼兒看小學(xué)生早操、升旗、上課等活動，讓幼兒對小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活有比較詳細(xì)的了解，消除幼兒可能的畏懼心理，激發(fā)幼兒對小學(xué)生活的興趣和向往。
2.幼兒園、小學(xué)互動開放課堂。
為更直觀地向家長介紹幼兒園課改后的課堂教學(xué)情況，爭取家長的理解、支持和參與，幼兒園提出每天向家長開放課堂，家長對幼兒園的教學(xué)改革十分認(rèn)同，但小學(xué)的課堂狀況如何家長們不無擔(dān)憂，在家長的已有經(jīng)驗(yàn)中，小學(xué)的課堂與幼兒園的課堂截然不同，在小學(xué)老師的眼里，幼兒園也不外乎玩玩蹦蹦跳跳之類的娃娃家游戲。針對這個(gè)主要問題，我們主動和小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，讓幼兒園與小學(xué)課堂互動開放，幼兒園經(jīng)常邀請小學(xué)一年級的老師觀摩幼兒園大班的課堂教學(xué)活動，讓幼兒園大班的同學(xué)、家長及老師走進(jìn)小學(xué)課堂，了解小學(xué)的課堂教學(xué)情況，并參與了一些日常教學(xué)活動。許多家長對幼兒園活動與小學(xué)課堂的互動開放表示贊賞，特別是在觀摩小學(xué)課堂教學(xué)后，他們希望學(xué)校能提供更多類似的討論、參觀機(jī)會，讓家庭教育與學(xué)校教育更好地配合。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇九
1、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時(shí)間不得超過4小時(shí)，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。
2、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。
3、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報(bào)告會、典禮儀式等，按具體情況可申報(bào)公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。
4、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時(shí)中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報(bào)告總校長或總裁。
5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。
6、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時(shí)（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。
7、全體教職工實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間正常上下班，教師須晚辦公時(shí)間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。
8、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn)，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財(cái)務(wù)核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費(fèi)、校齡工資、師德獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)等項(xiàng)工資的日平均值）。
10、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，2天以上（含）以下（含）報(bào)總校長核準(zhǔn)方可生效，3天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。
11、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個(gè)月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計(jì)算校齡，超過3個(gè)月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在人事編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個(gè)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。
12、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十
教師考勤管理是幼兒園管理的重要環(huán)節(jié),是幼兒園進(jìn)行正常教學(xué)和后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的基本保證，幼兒園需要制定完善的教師考勤管理制度，這有利于幼兒園未來的發(fā)展。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤管理制度，供你參考。
幼兒園教師考勤管理制度范文一
1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7:30前簽到，其他教職工必須在8:00前簽到。下午5:00后簽離，值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。
2、每月全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工)發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。
3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。
4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元;早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元;遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢(要有正規(guī)手續(xù))。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假;滿三年，享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
幼兒園教師考勤管理制度范文二
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的.情況下，不得離開幼兒園。
3、事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4、事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
三、教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1、鼓勵(lì)教職工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教職工每月看病時(shí)間原則上不超過2小時(shí)。
2、教職工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有一次家長會時(shí)間。
四、教職工事假、病假、曠工相關(guān)規(guī)定。
1、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電來函向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補(bǔ)假。
2、事假一天扣10元，學(xué)期中有病事假者，學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元不得。
3、在工作時(shí)間內(nèi)沒有向園領(lǐng)導(dǎo)請假擅自離園滿30分鐘以上的作曠工處理，無原因遲到或早退30分鐘以上作曠工論處(有非常原因的另作處理)。曠工一天以上扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)，曠工滿2天以上(含2天)扣除本學(xué)期考核獎(jiǎng)。
4、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天扣5元(根據(jù)病情，酌情扣分)。病假累計(jì)二周及以上，扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
5、遲到、早退五分鐘至一刻鐘，每月累計(jì)3次不扣分，3次以上每次扣5元。
五、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
說明：產(chǎn)假期間不享受幼兒園考核獎(jiǎng);有嬰兒者，哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)。
喪假：直系親屬，本市3天，外地7天。祖父母、外父母為1天?？己瞬蛔魇录偬幚?。
節(jié)育假：已采取節(jié)育措施上環(huán)流產(chǎn)者，按規(guī)定時(shí)間休息，(當(dāng)月考核獎(jiǎng)適當(dāng)處理)，無措施流產(chǎn)者作病假處理。
幼兒園教師考勤管理制度范文三
一、考勤規(guī)定
1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。
2、準(zhǔn)時(shí)參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的活動。無故不參加者，按曠工論處。
3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時(shí)還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)安排好工作，把因個(gè)人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
4. 園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。
5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時(shí)參加。
二、處罰規(guī)定
參照我園教師月工資發(fā)放細(xì)則執(zhí)行。
三、說明
1.病、事假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算缺勤。三個(gè)遲到早退計(jì)為一天缺勤。
2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計(jì)算，超假按缺勤計(jì)算。
3.本制度由園辦負(fù)責(zé)解釋。
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幼兒園考勤管理制度心得體會篇十一
加強(qiáng)師德教育，使教工牢固樹立一切為了孩子?的教育觀和兒童?觀，樂意為幼教事業(yè)作貢獻(xiàn)。
晨檢制度
為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全?的物品帶入園,我園應(yīng)堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細(xì)問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進(jìn)行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進(jìn)行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時(shí)請保健醫(yī)生復(fù)檢，應(yīng)正確對待晨檢工作。
全日觀察制度
教師應(yīng)對入園幼兒進(jìn)行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：
1、? 對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時(shí)知道家長?，并做好觀察記錄。
2、? 對在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。
（1）?????? 看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時(shí)測量體溫。
（2）?????? 觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。
（3）?????? 觀察幼兒的活動情況是否正常。
（4）?????? 注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時(shí)處理，離園時(shí)必須告知家長，并做記錄。
3、? 離園時(shí)應(yīng)與家長做好交接工作，并進(jìn)行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。
對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時(shí)教師應(yīng)告及時(shí)告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。
幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。
2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時(shí)，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時(shí)報(bào)告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護(hù)幼兒、家長和教職工安全。
4、開學(xué)前后，教師要組織家長會?，提請家長、幼兒注意交通等各項(xiàng)安全。
5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護(hù)隊(duì)，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。?
幼兒園公共活動場所安全管理制度
1、幼兒園多功能室、游戲?場等均為公共活動場所，實(shí)行誰組織活動，誰負(fù)責(zé)安全工作的原則。
2、開展活動時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時(shí)修復(fù)。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時(shí)打開。
4、開展活動要適當(dāng)控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負(fù)責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負(fù)責(zé)指揮疏散撤離。
幼兒園班級教育活動教學(xué)安全制度
1、班級教育活動實(shí)行誰組織誰負(fù)責(zé)的原則。
2、班級保教?人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進(jìn)行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個(gè)活動前提出活動要求，活動后有小結(jié)，活動前后清點(diǎn)人數(shù)，以防幼兒走失。
3、教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險(xiǎn)性的活動，幼兒要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運(yùn)動技術(shù)和自我保護(hù)。
4、在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯(cuò)造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)任。
5、凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長匯報(bào)。
幼兒園食堂安全管理制度
1、幼兒園食堂要依照《食品安全法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并定期年審。
2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更-衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。
3、食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。平時(shí)應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。
5、嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。
6、食堂供應(yīng)學(xué)生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認(rèn)真清洗；嚴(yán)防食物中毒或農(nóng)藥中毒。
7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天對餐具用具進(jìn)行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。
8、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
9、廚房工作人員要認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準(zhǔn)私拉亂接電源，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。
10、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改、追究相關(guān)違規(guī)人員責(zé)任。
幼兒園校車管理制度
為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯(cuò)接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：
一、每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時(shí)參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。
二、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對照乘車名單，與領(lǐng)隊(duì)老師確認(rèn)核實(shí)當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
三、如有幼兒因特殊原因更改上、落點(diǎn)或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點(diǎn)前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記?錄中做特別說明，以免遺漏。
四、跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對照乘車清單，確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上、落車的幼兒，并在每個(gè)相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。
五、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對整個(gè)車廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒有一個(gè)幼兒被遺留在車上。
六、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
七、督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。
八、檢查校車司機(jī)在接送的'路程中是否正確在各站點(diǎn)?？浚瑹o論該站點(diǎn)是否有人上落。
九、提醒校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動車輛前行。
十、校車站點(diǎn)及乘車幼兒名單需變更時(shí)，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機(jī)。
十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。
幼兒園 班級衛(wèi)生安全管理制度
1、 兒童飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。
2、 桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。?
3、 循環(huán)使用的餐具每次使用后，分班級進(jìn)行消毒。?
4、 生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。?
5、 接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動水洗手。?
6、 兒童飲食實(shí)行民-主管理：成立伙委會，由園長、保健人員、教師、保育員、炊事員、定期召開會議，研究兒童伙食中存在的問題并隨時(shí)征求家長意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以求不斷提高伙食質(zhì)量。
7、 兒童與工作人員（包括炊事員）伙食與食物儲存和制做要嚴(yán)格分開，兒童伙食費(fèi)要?？顚Ｓ茫澬∮?%。
10、 炊事用具生熟分開，食具餐具嚴(yán)格消毒。?
11、 為兒童飲水提供條件，保證能隨時(shí)飲水。?
12、 按時(shí)開飯，保證幼兒吃好，吃飽每餐飯，進(jìn)餐時(shí)間不少于20分鐘。?
13 、 合理安排飲食，養(yǎng)成幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
幼兒園服藥登記制度
一﹑ 晨間幼兒帶藥必須交-班主任接收管理;
二﹑ 服藥的幼兒必須由家長帶一次性藥量入園;
四﹑每天晨檢結(jié)束，班主任負(fù)責(zé)一一清點(diǎn)核對所收藥物.按時(shí)喂藥。
幼兒園傳染病管理制度
幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經(jīng)常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強(qiáng)落實(shí)預(yù)防和控制傳染病的各項(xiàng)措施。
一、加強(qiáng)入園前健康檢查。
二、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理發(fā)剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。
三、 定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。
四、兒童活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。
五、定期為兒童進(jìn)行健康檢查。
六、 認(rèn)真落實(shí)托幼機(jī)構(gòu)的有關(guān)各項(xiàng)制度。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。
七、利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。
幼兒園健康檢查制度
1、入園檢查：幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部x光透視，肝功能，糞便常規(guī)檢查，以及陰-道霉菌滴蟲檢查、健康檢查合格并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。
2、定期體格堅(jiān)持制度：三歲以上幼兒每年體檢二次，每學(xué)期測身高體重一次，測量準(zhǔn)確并做好記錄，進(jìn)行健康分析，評價(jià)疾病統(tǒng)計(jì)及矯正缺點(diǎn)，每個(gè)入園幼兒建立健康卡片，工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即離職治療，待痊愈后、有醫(yī)院健康證明方可恢復(fù)工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰-道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。
3、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
幼兒園健康教育制度
一、每學(xué)期對保教人員、家長、幼兒進(jìn)行1－2次健康教育。
二、 每月對保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對保健知識及幼兒常見病的預(yù)防，意外傷害的處理等。
三、每學(xué)期請專家衛(wèi)生講座一次。
四、定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。
五、園內(nèi)定期以黑板報(bào)，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識。
六、每個(gè)班級要對幼兒進(jìn)行健康教育。
幼兒園體格鍛煉制度
一、有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動?，幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。
二、在正常天氣下，有充足的戶外活動時(shí)間，每天堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)以上戶外活動加強(qiáng)冬季鍛煉。
三、創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉兒童體格。
四、鍛煉經(jīng)常和循序漸進(jìn)，運(yùn)動項(xiàng)目和運(yùn)動量適合不同年齡的特點(diǎn)，對體弱的幼兒給予特殊的照顧。
幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度
（一）環(huán)境衛(wèi)生
1、建立室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃（星期六），分片包干，定人定點(diǎn)，定期檢查。
2、經(jīng)常保持室內(nèi)開窗通風(fēng)，廁所清洗消毒、玩具?保持清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環(huán)境美。
（二）個(gè)人衛(wèi)生
1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。
2、幼兒飯前便后要洗手。
3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。
4、要求幼兒每周剪指甲一次，每天帶條干凈的小手絹。
5、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，床單一月洗一次。
6、保護(hù)視力，室內(nèi)要注重采光，損壞燈具及時(shí)修理，看電視一次時(shí)間不宜過長，看時(shí)不能離得太近，電視機(jī)安放高度要適中。
7、工作人員個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，飯前便后給幼兒開飯前用肥皂洗手。
幼兒園傳染病疫情登記報(bào)告制度
一、幼兒園建立傳染病應(yīng)急預(yù)案。
二、校園內(nèi)一旦發(fā)生傳染病，馬上隔離，按“預(yù)案”程序根據(jù)傳染病分類等級在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐級上報(bào)。并將病人送往指定的地點(diǎn)。
三、對環(huán)境進(jìn)行全面消毒。嚴(yán)重的請防疫部門進(jìn)行消毒。
四、建立疫情報(bào)告登記及疫情跟蹤記錄表。觀察有無其他病例。
五、發(fā)現(xiàn)漏報(bào)或不報(bào)現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處罰。
幼兒園預(yù)防疾病制度
一、貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。
二、新入園幼兒應(yīng)在健康檢查卡上填好預(yù)防接種史，有專人登記備案。
三、及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早診斷，早治療，早隔離。
四、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
五、加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。
幼兒園安全檢查制度
1.每學(xué)期開學(xué)初，總務(wù)組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設(shè)備的等，進(jìn)行一次全面檢查并記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，馬上整改。
2.每月對班級和部門的電線、開關(guān)、電器設(shè)備、門、窗、柜櫥、煤氣等設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行一次常規(guī)檢修并記錄情況。
3.每周對重點(diǎn)部門、倉庫等場所及消防設(shè)備進(jìn)行一次檢修。
4. 建立每日巡視制度，每天對幼兒園的戶外場地及運(yùn)動器械進(jìn)行檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)進(jìn)行整改。
5.夏天空調(diào)及冬天熱水器、暖氣機(jī)使用前請電工檢查后方可使用。
幼兒園消防制度
1、安全消防負(fù)責(zé)人對全園的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消-防-隊(duì)的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的防火宣傳。
2、定期檢查各部門電線、開關(guān)、插座消防器材等用電安全，嚴(yán)禁使用不合格的保險(xiǎn)裝置，禁止超負(fù)荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。
3、要經(jīng)常檢查和更新定期檢查各部門電線、開關(guān)、插座消防器材等用電安全，嚴(yán)禁使用不合格的保險(xiǎn)裝置，禁止超負(fù)荷用電；燈泡和電熱器不要靠近易燃物。各種電器使用完畢要及時(shí)切斷電源。空調(diào)、熱水器等用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。
4、要經(jīng)常檢查和更新消防器材設(shè)備。消防器材的更換、維修和配置，由安全保衛(wèi)干部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、人人重視防火安全，增強(qiáng)消防安全意識。一旦有火情，人人都要自覺參與撲火。各部門的工作人員嚴(yán)格管理各自使用的場所、房屋，誰用誰負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。
6、食堂應(yīng)謹(jǐn)慎用火，做到火不離人，專人使用煤氣，每天下班應(yīng)檢查關(guān)閉煤氣開關(guān)；定期檢查煤氣、電源并做好記錄工作。
7、教育幼兒不玩火，教育教職員工節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定燃放煙花爆竹，不得隨地扔煙蒂，防止發(fā)生火災(zāi)事故。
8、定期組織開展消防培訓(xùn)工作并組織消防疏散演習(xí)活動。
9、各班必須增強(qiáng)防火安全意識，經(jīng)常觀察，發(fā)現(xiàn)隱患，認(rèn)真研究，采取措施及時(shí)消除安全隱患。
10、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材、消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)給予罰款等處理，因擅自動用造成嚴(yán)重事故者追究其法律責(zé)任。
勞動紀(jì)律制度
1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。
2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。
3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅(jiān)守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。
4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5、不能強(qiáng)求家長為個(gè)人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀(jì)律15條》處分。
6、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。
7、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時(shí)，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。
8、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。
9、愛護(hù)園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。
幼兒園考勤制度
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須園長批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時(shí)間及集體活動時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。
班主任工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅(jiān)持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅(jiān)持做好交接-班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。
11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)?或論文一至篇。
12、堅(jiān)持英語學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。
園長職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚(yáng)民-主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9、堅(jiān)持入班聽課，每周不少于三節(jié)。?
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十二
一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。
三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十三
1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒園的品牌宣傳工作。能主動關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團(tuán)隊(duì)精神及奉獻(xiàn)精神。有損幼兒園聲譽(yù)或教師團(tuán)結(jié)的，扣20分。
2、加強(qiáng)思想道德素養(yǎng)，心理生理素養(yǎng)，帶著自己的責(zé)任與要求進(jìn)課堂，不斷提升自己的'內(nèi)涵，不誤人子弟，認(rèn)真負(fù)責(zé)各個(gè)課程任務(wù)。
3、每天按時(shí)上班，根據(jù)季節(jié)由園長調(diào)整上班時(shí)間，按要求到警衛(wèi)處簽到，不簽到這按遲到處理，不允許代簽，代簽一次扣5分，遲到、早退者一次扣5分。
4、同事之間要友好相處，不準(zhǔn)吵架，不準(zhǔn)與家長吵架，違者按曠工2天算。
5、因幼兒園工作需要而交給的任務(wù)不接受一次扣1分。
6、在集體活動時(shí)不認(rèn)真開展活動，且影響活動正常開展不準(zhǔn)時(shí)，一次扣2分。
7、幼兒園內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)打私人電話而幼兒無人看管，一次扣2分。
8、上班時(shí)間不能披發(fā)、穿拖鞋和高跟鞋、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、園內(nèi)要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。
10、上班期間如遇特殊情況要暫時(shí)外出，請到園長室登記，時(shí)間控制在半小時(shí)以內(nèi)。凡未履行請假手續(xù)而不到園或未得到批準(zhǔn)而擅自脫崗離園者，扣10分。
11、凡需請事假者由本人提出書面申請，經(jīng)園長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。事假每天扣10分。
12、經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)而參加的函授進(jìn)修、自學(xué)考試者，在其面授和考試期間缺勤不作事假，但本人應(yīng)在缺勤前后安排好課務(wù)。
13、連續(xù)事假中的法定休息日不計(jì)事假，病、婚、產(chǎn)、喪等假期中間的法定休息日計(jì)入假期計(jì)算。
14、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣30分。
15、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，
有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用；如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用；因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，每次記曠工一天。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報(bào)，每次記曠工兩天。
16、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒有老師保護(hù)監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10分。
17、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十四
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時(shí)間及集體活動時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。
7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)?shù)V工處理。
8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。
9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十五
一、作息時(shí)間：
早晨7：30—晚上17：30冬（周一至周五）。
早晨7：00—晚上18：30夏（周一至周五）。
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批準(zhǔn)后方可休息。
三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，病事假期間不享受工資。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十六
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
第一條：考勤對象：
學(xué)校全體教師。
第二條：總體要求：
服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。
第三條：考勤內(nèi)容：
1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班，同時(shí)，升旗、集會、教研活動、家長會、年級以上的大型活動及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)?？记诜秶?，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、集會、組織學(xué)生離校等）。
2、全體教師必須堅(jiān)持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會議、集會、教研、公益勞動等學(xué)?；虿块T統(tǒng)一組織的活動。
3、所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等）必須按部門規(guī)定的要求到崗(另行制定)。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十七
1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí)，自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。
2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。
3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。
4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級主任負(fù)責(zé)并在年級日志上做好記載，每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。
5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況，處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第五條：請假程序：
1、各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在1天以上3天以內(nèi)的，分管校長審批（吳民佑：行政后勤人員賀廷江：各班主任李方勝：教學(xué)人員（含假期內(nèi)有課的班主任），教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。；假期在1天以內(nèi)，可由分管主任（含年級主任）審批,持有效假條到教務(wù)處備案。
2、班主任請假后還應(yīng)將請假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記（一般假期均由請假人協(xié)調(diào)，特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任，事假應(yīng)由請假人支付頂工費(fèi)）。
3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。
4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。
5、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的'課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動，全體成員必須參加，由組長負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。
6、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。
8、校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)并告知辦公室。
第六條：假期待遇：
（一）事假期間的工資待遇：
事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），全年累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，其請假天數(shù)的工資按日工資的30％計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個(gè)月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會討論決定。
（二）病假期間的工資待遇：
1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給。
2、病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。
3、病假超過3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動合同執(zhí)行。
（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：
1、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，晚育的婦女增加30天，不累計(jì)）。
2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過兩個(gè)月。
3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。
4、直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假（不含路途時(shí)間），喪假期間工資全額發(fā)放。
5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
第七條：處罰細(xì)則：
1、遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元，超過十分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。
2、早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。
3、坐班：未到一次扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。
4、換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。
5、簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到（退），凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。
6、值日：未按要求到崗每次扣三十元，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查，需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理。
7、曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。
8、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天，能主動返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟(jì)處罰。累計(jì)曠工2天及以上，或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。
第八條：補(bǔ)充說明：
1、教師坐班時(shí)間：上午：8：30—11：30。下午：2：30—4：30（可適時(shí)調(diào)整）。
2、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。
3、全體教師每周可擁有1個(gè)輪休日，但須固定報(bào)分管處室同意后到辦公室備案。
4、升旗、集會、學(xué)習(xí)、集體活動、公益勞動及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動，教職工無論是否輪休，是否都要按時(shí)參加，出現(xiàn)問題參照以上情況處理（一般每次活動作半天計(jì)算，由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載）。
5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十八
一、熱愛幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會幼兒。
二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。
三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽電話。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動記載和效果記錄，定期總結(jié)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。
六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄，與家長建立良好關(guān)系，不向家長和幼兒索要錢物，如家長主動送上，也應(yīng)婉言謝絕。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。
八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂成長，保教人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。
幼兒園考勤管理制度心得體會篇十九
教職工嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，不遲到，不早退，不無故缺勤；行政副園長、業(yè)務(wù)副園長、行政值班員每天負(fù)責(zé)記錄員工到崗情況，月底由行政副園長匯總。
1、因病休息，需交的病休證明，急診者除外（發(fā)燒38℃以上、肝、腎病要有化驗(yàn)單）。
2、有病先交假條，除不便行動外，不能捎假條或電話請假，病假時(shí)間從開假條之日算起（星期六、日在內(nèi)）。
3、不交假條的病休，按事假處理。
4、凡在寒暑假生病的，不補(bǔ)假。
5、工作時(shí)間看病以小時(shí)計(jì)算病假。
6、病假超過六個(gè)月按國家規(guī)定執(zhí)行勞保待遇。
如有急事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以小時(shí)計(jì)算事假。
1、產(chǎn)假按國家規(guī)定：晚婚晚育享受4個(gè)月產(chǎn)假；難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）享受4個(gè)半月；早育享受3個(gè)月，超過部分按事假處理，產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費(fèi)，生產(chǎn)之前休息，如持有醫(yī)院診斷證明及化驗(yàn)單（蛋白尿、髙血壓、水腫等）按病假處理，否則算事假；未釆取長效節(jié)育措施（帶環(huán)、結(jié)扎）者，懷孕做人流術(shù)者，休息時(shí)間按事假處理；采取了以上措施及早做人流術(shù)者，準(zhǔn)予休息15天。休產(chǎn)假期間享受國家規(guī)定的基本工資，連續(xù)病假超過一個(gè)月的長期病假只享受檔案基本工資（孕期因須保胎不能上班者，按病假處理）。
2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超過部分按事假處理。
3、喪假：按國家規(guī)定，直系家屬享受3天（不含路途），路途1—3天，超過部分按事假處理。直系親屬去世可領(lǐng)取補(bǔ)助金200元。
4、工作事故假：須有現(xiàn)場人員證實(shí)（遵守安全操作程序、要求）醫(yī)生診斷證明，如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定。
5、探親假：一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可續(xù)假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準(zhǔn)而逾期不歸者，按曠工處理。
6、寒暑假：工作不滿半年者，不享受寒暑假待遇。
1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)撞自離開工作崗位超過30分鐘以上者，均作為曠工處理。
2、遲到早退超半小時(shí)、空班、晚接班超半小時(shí)按曠工處理。
3、曠工1天扣發(fā)園內(nèi)當(dāng)月一切福利待遇。
4、曠工3天以上者給予行政警告處分，曠工期間停發(fā)工資。
領(lǐng)導(dǎo)安排的外出參觀學(xué)習(xí)、獻(xiàn)血、參加子女家長會（1次/每學(xué)期，以校方通知書為準(zhǔn)）哺乳假（嬰兒一周歲以內(nèi)，每天1小時(shí)）等為公假。
1、逐級請銷假，無假條不準(zhǔn)假。
2、病假（工傷）上班要提前兩天報(bào)告，否則不安排崗位，按事假處理。
3、病、事假、工傷等連續(xù)超過半個(gè)月，不享受臨近寒暑假。
4、一個(gè)月缺勤累計(jì)15天以上，除按規(guī)定扣除外，不享受管理目標(biāo)獎(jiǎng)；病假半年享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)，事假超一個(gè)月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)處理，特殊情況視情而定。
5、工傷及有病到合同醫(yī)療單位看?。ㄈ绲胶贤鈫挝豢床?，費(fèi)用自理）。
6、行政人員值班白天未按時(shí)下班不報(bào)加班、不補(bǔ)休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應(yīng)在不影響正常工作前提下，一周內(nèi)休完。凡牽扯到全局性大的活動，需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可算加班，不許存假。
7、值班人員在因故需要調(diào)班，必須報(bào)辦公室批準(zhǔn)，方可進(jìn)行調(diào)整。
8、在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課時(shí)間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類推（以會議室點(diǎn)名為準(zhǔn)）。
9、公益勞動請假、假期請假均按雙事假處理。