國有企業(yè)半年工作總結（專業(yè)18篇）

    總結是對過去所取得成績和經(jīng)驗的肯定，也是對不足之處的反思和改進。寫一篇較為完美的總結需要提前做好充分的準備和收集相關資料。總結范文中的成功經(jīng)驗和教訓可以給我們啟示，避免重復犯錯。
    國有企業(yè)半年工作總結篇一
    按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數(shù)，保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現(xiàn)有人員編制中，夜間實行聽班制度。
    二、工作計劃。
    （1）加強工程部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。
    （2）完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝心的紐帶作用，針對服務的形態(tài)，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。
    （3）加強設備的監(jiān)管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人。
    （4）開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。
    （5）針對設施設備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化。
    三、做好能源控制管理。
    （1）提高所有員工的節(jié)能意識。
    （2）制定必要的規(guī)章制度。
    （3）采取必要的技術措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造，根據(jù)季節(jié)及時調節(jié)開關燈的時間，將能耗降到最低；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。
    （4）在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。
    （5）每月定時抄水電表并進行匯總，做好節(jié)能降耗的工作。
    
    國有企業(yè)半年工作總結篇二
    上半年，公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的領導和公司經(jīng)營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞xxxx集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結如下：
    （一）落實黨風廉政責任制。
    貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
    （二）推進紀檢監(jiān)察責任延伸，加強“監(jiān)督及再監(jiān)督”。
    公司在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的指導下，為避免監(jiān)督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察工作清單》。x月份公司召開監(jiān)督工作聯(lián)席會議，強調“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
    （三）結合公司經(jīng)營發(fā)展需求，大力推進“三不”一體機制。
    嚴格依照xxxx集團《分類監(jiān)督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結合公司經(jīng)營發(fā)展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節(jié)點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發(fā)放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監(jiān)督觸角延伸到企業(yè)一線，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
    （四）不斷完善廉政制度建設。
    公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《xxxx》等規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
    （五）加強廉潔從業(yè)教育。
    公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節(jié)前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規(guī)矩挺在前，杜絕各類“節(jié)日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節(jié)，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
    （六）深化廉潔文化建設。
    采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“xxxx”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
    二、存在的主要問題。
    今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監(jiān)察干部的學習，提高履職能力。
    （二）對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強；
    （三）紀檢監(jiān)察影響力有待提高，紀檢監(jiān)察與各部門配合之間需要加強組織、協(xié)調。
    三、下半年的工作思路。
    2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治，強化素質、積極作為、強化監(jiān)控，重點開展以下幾項工作：
    （一）加深貫徹反腐倡廉。
    公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執(zhí)紀問責，樹立紀檢監(jiān)察權威。做到“五個突出”，實現(xiàn)“三個轉化”，利用效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產(chǎn)管理中產(chǎn)生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
    （二）以案為鑒，落實“三個區(qū)分開來”指示精神。
    公司內如發(fā)現(xiàn)典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發(fā)現(xiàn)管理和監(jiān)督漏洞，督促完善體系建設，發(fā)揮紀檢監(jiān)察綜合效應。在公司內部監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。
    （三）繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序。
    繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯(lián)系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
    （四）持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。
    強化業(yè)務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
    加強業(yè)務鍛煉，制定理論學習和業(yè)務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓等方式，推動紀檢監(jiān)察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的行家里手。
    （五）認真做好項目招標監(jiān)察工作。
    在下半年公司的具體工作中，紀檢監(jiān)察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規(guī)范，參與各方的行為是否符合法律程序和規(guī)定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經(jīng)驗理論和實踐結合起來，為規(guī)范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環(huán)節(jié)能夠順利在陽光監(jiān)督下進行。
    今年以來，在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊時期，xx紀委監(jiān)委按照中央紀委、省紀委和市委安排部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，堅持穩(wěn)中求進基本工作方針，推動紀檢監(jiān)察工作轉型升級、黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。
    一、認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，真正做到學懂弄通做實。全市各級紀委常委會建立第一重要議題制度，把跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為每次常委會會議的第一議題，先后學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會上的講話、在疫情防控階段的歷次重要講話、在全國兩會期間參加各個代表團的講話，以及在中央紀委全會上的講話精神，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。通過組織支部學習、專題講座、讀書會、周末講堂等形式，使黨員干部在反復研讀中領會內涵實質，找準解決問題的方法路徑，獲得解惑釋疑的依據(jù)答案，自覺用總書記的講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。上半年，市紀委常委會集中學習xx次xx篇文章，理論學習中心組專題學習xx次。在做好應急預案、縮減參會范圍、分流參會人員、嚴格防控措施的基礎上，x月x日，以電視電話會議形式召開了九屆市紀委五次全會，部署x個方面xx項工作，分解為xx項具體任務，逐項明確責任單位，有力推動了各項工作開展。
    二、加強疫情防控政治監(jiān)督，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。一是主動靠前監(jiān)督。xx紀檢監(jiān)察隊伍聞令而動，x月x日集結市縣兩級紀檢監(jiān)察機關xx名紀檢監(jiān)察干部，成立xx個督查問責組，在各級疫情防控指揮部統(tǒng)一指揮下，奔赴一線開展督查工作。實地督查交通卡口xx個次，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)xx個次，村莊(社區(qū)xx個次，賓館、超市等場所xx個次，發(fā)現(xiàn)問題xx個，均督促整改到位。二是加強全程監(jiān)督。緊盯應落實而未落實的事、應到崗而不在崗的人，加強對各級黨組織履行防控主體責任和行業(yè)部門監(jiān)管責任落實情況的監(jiān)督檢查。全國統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展電視電話會議后，重點加強對復工復產(chǎn)、重點項目建設、交通運輸保障等經(jīng)濟社會發(fā)展政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。在常態(tài)化疫情防控之后，重點圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，加大“六穩(wěn)”工作力度，落實“六?！比蝿盏炔渴鹨?，以及減稅降費、支持實體經(jīng)濟、幫扶中小企業(yè)等政策措施，加強監(jiān)督、保障執(zhí)行。對照中央紀委《關于貫徹落實黨中央決策部署緊緊圍繞統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展跟進監(jiān)督精準監(jiān)督全程監(jiān)督的工作意見》，結合xx實際，將“4個聚焦14個盯緊”具體任務進行分解，明確了xx項監(jiān)督措施和xx項工作要求，監(jiān)督保障“六穩(wěn)”“六保”各項政策貫徹落實。實地走訪復工復產(chǎn)企業(yè)、重點項目xx家，發(fā)現(xiàn)并反饋問題xx個。三是狠抓問題整改。對已發(fā)生的個性問題及時總結梳理，對有苗頭性的普遍問題歸類分析研判，通過現(xiàn)場反饋、發(fā)放交辦單等方式，提出意見和建議，督促整改落實、堵塞漏洞、健全機制。下發(fā)《問題交辦單》xx份，印發(fā)督查問責要情專報xx期，向防控指揮部提出意見建議xx條，推動出臺疫情防控工作措施x項，成為市委市政府掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、進行決策的重要依據(jù)。四是嚴格落實“三個區(qū)分開來”。對苗頭性傾向性、輕微違紀問題，以批評教育為主;對特別典型惡劣的，從嚴從重從快查處。全市通報批評、責令檢查黨組織xx個，處理黨員干部xx人，其中黨紀政務處分xx人;組織處理xx人，占xx，切實推動形成廣大黨員干部忠誠履職、共克時艱、眾志成城打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力。
    三、始終把“嚴”的主基調長期堅持下去，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。一是狠抓中央八項規(guī)定及實施細則精神落實。堅持抓節(jié)點和抓日常相結合、抓監(jiān)督舉報和抓明察暗訪相結合、抓傳統(tǒng)手段創(chuàng)新和抓大數(shù)據(jù)運用相結合、抓查處和抓通報相結合，越往后執(zhí)紀越嚴，嚴肅查處不收斂不收手行為。今年上半年，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題xx個，同比增長xx%;處理xx人，同比增長xx%;給予黨紀政務處分xx人，同比增長xx%;市本級通報曝光xx批xx起。二是鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持“快查快結”理念，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)強化不敢、知止氛圍。今年上半年，全市共處置問題線索xx件，同比增長xx%;立案xx件，同比增長xx%;結案xx件，同比增長xx%;給予黨政紀處分xx人，同比增長xx，其中，處分縣處級干部xx人、科級干部xx人;移送司法機關xx人，同比增長xx%;追回外逃人員xx人。市本級處置問題線索xx件，同比增長xx%;立案xx件，涉及xx人，立案件數(shù)同比下降xx%，立案人數(shù)同比下降xx%;結案xx件，增長xx%;處分xx人，同比增長xx%。三是堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全市運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理xx人次，同比增長xx%。其中，第一種形態(tài)x人次，占xx%;第二種形態(tài)xx人次，占xx%;第三種形態(tài)xx人次，占xx%;第四種形態(tài)xx人次，占xx%。四是扎實開展以案促改工作。堅決貫徹不敢腐、不能腐、不想腐作為一個整體一體推進的總體要求，堅持政治方向、問題導向、分類指導、務實重效的原則，抓住選好典型案例、開展警示教育、深刻剖析問題、著力整改提高、注重完善制度等關鍵環(huán)節(jié)，以“案”為基礎、以“促”為關鍵、以“改”為目標，不斷以治標促進治本，以治本鞏固治標效果，推進以案促改制度化常態(tài)化。全市針對x起案件開展以案促改，查糾問題xx個，健全完善制度xx項，x萬接受警示教育。
    四、堅守以人民為中心的根本政治立場，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗和作風問題。一是深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。全市紀檢監(jiān)察機關緊盯今年擬脫貧的xx個貧困縣，充分運用扶貧專項巡視巡察成果，采取問題線索清零、重點抽查復核、紀委書記督查、領導聯(lián)縣包案等措施，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理專項治理行動。全市查處扶貧領域腐敗和作風問題x起、處理x人。二是著力整治惠民政策落實中的腐敗和作風問題。聚焦群眾痛點難點焦點，督促財政、教育、民政、住建等相關職能部門，牽頭加強對惠民惠農“一卡通”的監(jiān)管。針對上學難等熱點問題開展整改“回頭看”，開展農村低保和危房改造問題專項治理。全市查處惠民政策落實中侵害群眾利益不正之風和腐敗問題xx起、處理xx人。三是深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。聚焦“深挖根治”的目標要求，持續(xù)施行完善打傘懲腐"xx"作法，實行領導聯(lián)點包案、逐案篩查、乘件復核、以案促改變機制，推動“打傘”與掃黑同頻共振。全市查處涉黑腐敗“保護傘”問題x件、處理x人，其中縣處級干部xx人、科級干部xx人。四是持續(xù)推進重復信訪舉報突出問題集中治理工作。加大直查直辦、督查督辦和通報曝光力度，對重復信訪舉報全部重新核查或提級核查，有效解決了一批長期重復信方舉報問題。今年以來，全市xx件重復信訪舉報件核結案xx件，黨紀政務處分xx人。
    五、堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結合，巡察利劍作用進一步彰顯。一是狠抓常規(guī)巡察。對標中央和省委巡視巡察新要求，開展x屆市委第x輪巡察，對財政局、農業(yè)農村局等xx個單位進行常規(guī)巡察，查找問題xx個，發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，其中移交市紀委監(jiān)委xx件、移交派駐紀檢組xx件、移交被巡察單位xx件。二是扎實做好巡察村級黨組織工作。按照全覆蓋要求，牢牢把握工作節(jié)奏和力度，持續(xù)推進巡察村級黨組織工作。至目前，各縣(區(qū))共巡察村級黨組織xx個，總覆蓋率xx%。三是加強巡視成果運用。進一步完善紀檢監(jiān)察機關對巡察整改落實的日常監(jiān)督職能，健全反饋交辦機制，下發(fā)立行立改清單xx件、追責問責清單xx件、問題線索清單xx件，推動巡察整改見人見事見真章。加大巡察整改督查力度，制定巡察整改督查辦法，派出兩個督查組對九屆市委第xx輪巡視的xx個黨組織整改情況進行全面督查評估，逐個下達整改通知書、推動整改工作落地見效。
    六、深化紀檢監(jiān)察體制改革，著力健全和完善監(jiān)督體系。一是加強協(xié)作區(qū)建設。起草《監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法協(xié)作區(qū)辦法》，明確以市紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室為牽頭單位，以各監(jiān)督檢查室聯(lián)系的派駐紀檢監(jiān)察組、企業(yè)和事業(yè)單位紀委為成員單位，成立xx個協(xié)作區(qū)。建立健全聯(lián)合監(jiān)督檢查、聯(lián)合執(zhí)紀執(zhí)法審查調查、內部通報、問題線索專辦、工作例會等制度，優(yōu)化監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法力量，確保形成工作合力。二是加強派駐機構管理。健全派駐機構工作制度，起草《市紀委監(jiān)委派駐機構考核辦法》，對考核內容、考核方式、考核結果運用等進行明確規(guī)定，引導和激勵紀委監(jiān)委派駐機構堅守責任擔當。三是加強派駐審理工作。在市直機關紀檢監(jiān)察工委增掛市紀委監(jiān)委第二審理室牌子，選派市紀委監(jiān)委案件審理室xx名同志到第二審理室掛職工作，掛任期限xx年。目前，人員已經(jīng)到位。四是加強市直單位機關紀委建設。與市委組織部、市直機關紀檢監(jiān)察工委協(xié)調聯(lián)動，分兩類統(tǒng)籌推進市直單位機關紀委建設，成立機關黨委的市直單位成立機關紀委;成立機關黨總支、機關黨支部的市直單位專門設紀檢委員。截至目前，xx個市直單位設立機關紀委，xx個市直單位設立紀檢委員，延伸了監(jiān)督觸角。起草《關于加強市直單位機關紀律檢查委員會的意見》，規(guī)范機關紀委職能，明確人員力量配備等，夯實制度基礎。五是加強特約監(jiān)察員管理。擬定《市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》，制定《關于做好市監(jiān)察委員會第一屆特約監(jiān)察員工作的方案》《市監(jiān)委第一屆特約監(jiān)察員選聘工作方案》《市監(jiān)委第一屆特約監(jiān)察員建議人選調研了解方案》，初步確定xx余名特約監(jiān)察員候選人。
    七、狠抓紀檢監(jiān)察機關自身建設，打造過硬執(zhí)紀執(zhí)法鐵軍。一是堅持學字為先。建立健全學習長效機制，分批次組織干部輪訓。持續(xù)開展好“集中學習日”、“法律學習”微信群、“每周一練”等做法，不斷提高干部能力素質。狠抓全員培訓，建立每周自測制度，組織自測xx次，各縣(區(qū))平均成績xx分，市直紀檢監(jiān)察干部平均成xx分。二是堅持干字為要。在疫情防控期間，全市紀檢監(jiān)察隊伍有xx名干部參與監(jiān)督檢查，有xx名干部到所在社區(qū)做志愿者，大約x%的紀檢監(jiān)察干部奮戰(zhàn)在一線，其余紀檢監(jiān)察干部堅守崗位，切實讓黨旗在紀檢監(jiān)察各個崗位高高飄揚。開設“助力打贏疫情防控戰(zhàn)—紀檢人在行動”“戰(zhàn)疫一線那些事”?？瘜?，集中介紹了一批沖在一線、忠誠履職的先進典型，激勵和帶領全市廣大紀檢監(jiān)察干部在各個崗位上建功立業(yè)。落實機關黨建工作責任制，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展主題黨日活動，讓黨內政治生活首先在紀委機關內部嚴起。深入創(chuàng)建“全國文明單位”，開展“文明交通”志愿服務、道德講堂、愛心助殘等特色志愿公益活動，持續(xù)做好精準扶貧對口幫扶工作，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。狠抓自身疫情防控，把留置場所作為疫情防控重中之重，確保萬無一失。我市留置場所疫情防控做法，被省紀委監(jiān)委案管室推薦到中央紀委案管室。三是堅持嚴字托底。健全內控機制，出臺《工作人員打聽、干預監(jiān)督檢查審查調查工作及請托違規(guī)辦事的報告登記及責任追究規(guī)定》《內部監(jiān)督檢查實施意見》，確保執(zhí)紀執(zhí)法權受監(jiān)督、有約束。堅持對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”。今年以來，全市共收到涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索xx件，其中談話函詢xx件，初步核實xx件。
    今年以來，全市紀檢監(jiān)察工作取得一定成效，但對照上級部署要求，對照高質量發(fā)展的工作標準，還存在不少基距和短板。一是滋生腐敗的土壤和條件依然存在。腐敗存量不少、增量仍在發(fā)生，削減存量、遏制增量的任務繁重:“四風”問題樹倒根存，隱形變異行為禁而不絕，形式主義、官僚主義問題在一些地方和部門還比較突出。二是日常監(jiān)督不細不實、仍是明顯弱項。有的不重視監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督不夠，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不精準，日常監(jiān)督浮在面上、效果不好。三是紀檢監(jiān)察體制改革有不少薄弱環(huán)節(jié)。日常履職考核的針對性和精準性不強，監(jiān)察全覆蓋存在盲區(qū)，紀法貫通、法法銜接機制還不完善，市管國企、市管金融企業(yè)和市管高校的紀檢監(jiān)察體制改革需要加快推進。四是自身建設有待于進一步加強。有的偏離“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位、抓不住監(jiān)督重點，“三轉”不到位。有的作風漂浮、工作不實，有的本領不強、律已不嚴，甚至極個別人執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法，等等。這些問題，應在今后的工作中高度重視、著力解決。下半年，我們將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央紀委、省紀委部署，堅持穩(wěn)中求進總基調，推進紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。一是持續(xù)強化政治監(jiān)督。堅守政治機關定位，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，堅持黨中央重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，重點圍繞習近平總書記重要講話精神貫徹落實，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏?，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，以實際行動踐行“兩個維護”。切實把“兩個維護”體現(xiàn)在具體行動上，落實到各項工作中。二是持續(xù)抓好“三不”一體推進。堅持“嚴”字當頭，聚焦領導班子成員特別是“一把手”等關鍵崗位，聚焦選人用人、脫貧攻堅等重點領域，持續(xù)加大問題查處力度，守牢安全底線。強化“不能腐”的約束。加強重點領域監(jiān)督制度建設，做好巡察工作，加強日常監(jiān)督管理，推動形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。強化“不想腐”的自覺。持續(xù)推進以案促改制度化常態(tài)化，大力弘揚紅色文化，積極培育廉潔文化，深入開展警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是持續(xù)服務保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝。持續(xù)監(jiān)督市委決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“十條措施”及相關政策落實，深化“四個不摘”落實不力問題專項整治，開展第三輪扶貧項目推進和資金管理使用專項監(jiān)督檢查。做好“雙清零”“季復核”“一回訪”，真正讓問題線索在群眾心中“清零”。嚴格落實紀委書記和紀檢監(jiān)察干部大走訪要求，確保9月底前完成任務。四是持續(xù)抓好信訪舉報工作。持續(xù)推進重復舉報治理，確保省紀委監(jiān)委交辦的重復舉報件按期辦結。積極穩(wěn)妥推進檢舉舉報平臺處置子平臺和基層版部署工作，確保順利通過省紀委監(jiān)委考核驗收。做好重點信訪案件的督辦及回訪工作，實現(xiàn)案結事了、群眾滿意。五是持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。組織開展xx屆市委第x輪巡察，統(tǒng)籌推進常規(guī)巡察和專項巡察，2020年底基本完成全覆蓋。督導縣(區(qū))加大巡察工作力度，積極穩(wěn)妥推進巡察村級黨組織工作，年底覆蓋率達到x%以上。六是持續(xù)抓好自身建設。深入推進問題清單整改落實和全員培訓，打牢監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的政治根基和業(yè)務功底。進一步健全內控機制，對違規(guī)違紀違法問題嚴肅處理，著力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    市_辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防_體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F(xiàn)將20_年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市_辦黨組結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
    (一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與_廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    (二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
    辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
    (一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
    (二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現(xiàn)了“首問負責，一站式審批”目標。
    (三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
    (四)加強監(jiān)督制約。
    1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及_審批事項和涉及_全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
    2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))_辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
    3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反_的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與_反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
    (一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
    (二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合_工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強_干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20_年我辦召開兩次行評座談會，邀請_代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
    (一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實2014年任務進行及時安排。
    (二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反_工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
    (三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
    __年，_機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，_干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，_機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    上半年以來，在市紀委的正確領導下，我局深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉”，切實加強組織協(xié)調、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦安監(jiān)、強化警示教育，堅持遏制xx系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的xx干部隊伍，奮力推進全市xx系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效，現(xiàn)將上半年工作開展情況及下半年工作計劃匯報如下：
    （一）加強領導，積極落實各項工作責任。
    1.持續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管，業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織具體監(jiān)督、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政責任制的落實與商務經(jīng)濟工作緊密結合起來。年初，我們認真分析了全系統(tǒng)黨風廉政建設的實際，并研究制定了具體的落實措施。
    2.局班子成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，規(guī)范個人的行為，在行政執(zhí)法工作中，能按程序操作，堅持原則，半年來，沒有發(fā)生一起違法違紀事件。
    3.班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，充分發(fā)揮一班人的整體優(yōu)勢。
    （二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
    在廉政教育上，通過積極開展多種形式的教育活動，致力于把廉政文化建設與干部素質發(fā)展、商貿經(jīng)濟發(fā)展融會貫通，使之成為事業(yè)發(fā)展的助推器。一是結合每周干部、職工政治學習，重點傳達上級有關文件精神和廉政最新動態(tài)；二是每月對當月紀檢工作進行總結，指出存在問題，并對機關干部作風建設進行督查，做到警鐘長鳴；三是通過觀看廉政教育片，以正反典型案例給廣大黨員干部敲警鐘，牢固樹立其反腐倡廉意識；四是對照《準則》查找思想、作風、思想觀念、組織觀念方面存在的不足，制訂整改措施，提高黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變能力。
    （三）狠抓作風，有效深化廉政風險防控工作。
    我們從強化管理和監(jiān)督入手，重點針對決策機制、工作作風、工作效率、執(zhí)行力度等環(huán)節(jié)進行了摸底調查和自查自糾，并有針對性地出臺了一些新的規(guī)章制度，有效加強了機關作風建設。
    1.落實“三重一大”制度。由局紀檢組對本單位的重大決策、重大項目安排、重大干部人事任免和大額度資金使用進行監(jiān)督，保證由集體討論做出決定。
    2.實行領導干部財產(chǎn)申報和重大事項報告制度。其中2人對個人重大事項進行了事前報告及事后匯報。
    3.深化廉政風險防控工作。在去年開展廉政風險防控工作的基礎上，今年對政務公開事項和相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監(jiān)督制約機制，促進權力規(guī)范運行。通過健全政務、黨務公開,增強透明度。
    4.加強監(jiān)察，做好信訪舉報工作。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，加強對干部及重點部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。落實述職述廉、廉政談話、誡勉談話等黨風監(jiān)督制度。認真處理信訪舉報案件，把問題解決在萌芽狀態(tài)。上半年，我局紀檢組未接到信訪舉報案件。
    （四）樹立形象，有序開展黨建活動和業(yè)務工作。
    1.深入開展黨的群眾路線教育主題實踐活動。全體黨員干部深入基層，始終把人民群眾的利益放在首位，樹立群眾利益高于一切的思想理念，做到權為民所用、利為民所謀，克服形式主義、官僚主義，注重工作實效。認真解決群眾關心的熱點、難點問題，為群眾把實事辦好，把好事辦實，樹立良好的商務干部形象。
    2.切實加強精神文明建設。通過“黨員志愿者服務崗”、愛心助殘、扶貧幫困，慈善一日捐等一系列黨員奉獻服務活動的有效開展，進一步提高黨員的為民意識、服務意識，密切黨群關系。
    3.扎實開展中心工作。
    我局上半年的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別同志服務意識不強、工作效率、工作態(tài)度有待進一步改進；局紀檢監(jiān)察工作在創(chuàng)新意識上需要進一步增強。
    下半年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標、二個結合、三項重點”，推動我局紀檢監(jiān)察工作再上新的臺階。
    （一）堅定一個目標。繼續(xù)抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，使局干部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使商務系統(tǒng)整體作風和整體形象得到新的提升。
    （二）注重二個結合。把紀檢監(jiān)察工作與服務經(jīng)濟發(fā)展相結合，與推進我市商務事業(yè)又好又快發(fā)展相結合，動員全局上下以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機遇，以創(chuàng)新的舉措攻堅克難，積極投身我市經(jīng)濟建設中。
    （三）突出三項重點。即突出機關效能建設、干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過程的，落實整改責任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內部管理制度，規(guī)范執(zhí)法程序和服務標準，鞏固黨風廉政建設成果。三是抓好總結積累。對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結、積累，推動各項工作的順利開展。
    上半年以來，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉”，切實加強組織協(xié)調、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區(qū)交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)將半年工作情況總結如下：
    一、半年工作總結。
    (一)“兩個責任”落實更加明晰。
    一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務，在全系統(tǒng)分層分類推進“兩個責任”具體化，確?！皟蓚€責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規(guī)定，認真制定交通系統(tǒng)實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發(fā)揮表率作用，以領導干部為重點，引導全體交通系統(tǒng)成員嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設工作中發(fā)揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工，推動工作落實。建立了局黨委領導聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系局屬一個單位、一個幫扶村(社區(qū))、一家企業(yè)，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，開展調研走訪，加強對各聯(lián)系點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內容，對照責任分解的內容，逐項考核。同時將考核結果作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
    (二)廉政宣傳教育不斷深入。
    上半年，交運系統(tǒng)共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發(fā)送廉政短信320條/次。
    (三)源頭治理工作不斷加強。
    一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務職能，規(guī)范政務公開內容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監(jiān)督保障措施。二是繼續(xù)狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規(guī)定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監(jiān)管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執(zhí)法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規(guī)范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設的監(jiān)督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設管理，深化工程建設領域廉政監(jiān)督，加大對工程項目發(fā)包，轉包的查處力度，實行項目建設施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設，完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案，進一步明確主要任務，細化責任分解，落實了工作措施，齊抓共管，形成整體合力，推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規(guī)范公務行為，嚴格公務接待，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委、區(qū)政府“十二項規(guī)定”如一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，堅決嚴肅查處，決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協(xié)提案。繼續(xù)強化政風監(jiān)督，著力解決群眾反映強烈的突出問題，掌握、了解人民群眾關心的熱點和難點問題，促進行風監(jiān)督員工作常態(tài)化，建立政風行風測評體系，積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評，為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規(guī)范了交通行政許可和行政執(zhí)法。全面推行執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度和行政審批制度，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。上半年交通執(zhí)法共查處違章車輛523臺次，治理車輛超載超限12臺次，打擊非法營運車輛278臺，共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件，簡易程序34件)，辦理路政賠(補)償案件5件，案件查處率達100%，結案率達100%，受理行政許可案件9件，辦結率達100%。
    (四)案件查辦力度持續(xù)加大。
    一是建立健全紀檢信訪和案件工作領導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關人員為成員的工作機構，同時下設領導小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網(wǎng)絡。局黨委明確系統(tǒng)各單位一把手為直接責任人，并要求落實一名副職領導具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪信息員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協(xié)調，信訪小組成員要定期匯報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，并直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯(lián)系制度。根據(jù)局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領導紀檢信訪工作聯(lián)系制度和領導直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執(zhí)法收費、工程建設領域、工程款拖欠等問題，對全系統(tǒng)進行了全面細致地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬于一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領導和工作人員，做好化解穩(wěn)控工作，對涉嫌有關經(jīng)濟和違紀違法的信件，立即成立調查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。并明確提出要求，包案領導對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協(xié)調處理、包解決問題、包穩(wěn)定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結事了。四是局紀委采取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領導“一崗雙責”，局領導班子對分管的單位全面督導，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執(zhí)法部門全面推行行政執(zhí)法目標責任制，加大對交通重點崗位干部及基層段、隊、所負責人的教育、監(jiān)管和輪崗交流力度，有效預防交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法中的違紀違法行為。
    (五)特色亮點工作力求創(chuàng)新。
    一是深化紀檢監(jiān)察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作，積極發(fā)揮局紀委監(jiān)督作用，大力推進廉政建設進交通工程項目，建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”，著力突出“三個轉變”。即：將工作重心從全面監(jiān)督向重點環(huán)節(jié)監(jiān)督轉變;從工程業(yè)務監(jiān)督向紀檢業(yè)務監(jiān)督轉變。三是加強政風建設，推行交通執(zhí)法廉潔承諾和過錯責任追究制，規(guī)范行政自由栽量權，建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。
    二、存在的問題。
    (一)全系統(tǒng)黨風廉政建設發(fā)展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。
    (二)局下屬個別單位對紀檢監(jiān)察工作抓得不力，特別是創(chuàng)新和特色亮點工作少，工作成效不明顯。
    (三)交通執(zhí)法隊伍整體素質有待進一步加強和提高。
    三、下半年工作重點。
    (一)繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監(jiān)督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。
    (二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執(zhí)行“十不準、六禁止”規(guī)定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。
    (三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，狠抓治理交通工程領域商業(yè)賄賂工作，著力推進廉政建設進工程項目，建立和制定交通行業(yè)政府投資工程建設管理分離制度。
    (四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。
    (五)加強交通職工隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質，樹立交通新形象。
    四、工作措施。
    (一)精心組織，全力推進交通紀檢監(jiān)察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎，加強對各項工作情況的監(jiān)督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務，確保全年目標的實現(xiàn)。
    (二)創(chuàng)新方法，不斷完善行業(yè)管理管理機制。一是提高交通運輸市場監(jiān)管和服務能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執(zhí)法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規(guī)范公路執(zhí)法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升交通執(zhí)法形象。
    (三)統(tǒng)籌兼顧，抓好201x年紀檢監(jiān)察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制，開展經(jīng)常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區(qū)交通工作總體要求，齊心協(xié)力全力推進交通紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    國有企業(yè)半年工作總結篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    上半年在集團公司黨委的正確領導下，分公司始終把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神上，堅決貫徹黨的十九大和十九大歷屆全會精神，立足集團公司發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局，嚴格按照上級決策部署要求，牢牢把握“政治年、奮斗年、復雜年”的時勢特征和工作目標，自覺提高政治站位，堅決扛起政治責任，全面保障安全生產(chǎn)運行，推動服務品質發(fā)展，較好的完成了各項工作。
    第一部分上半年工作情況。
    一、以嚴格的標準抓安全服務。
    （一）落實落細安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)運行平穩(wěn)可控。
    1.2022年是黨的二十大召開之年，分公司充分認識到當前安全生產(chǎn)工作的重要性和復雜性，深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述及對安全工作的重要指示批示精神，以高質量發(fā)展為主題，堅持“難中求穩(wěn)、穩(wěn)中求進、進中求效”總基調，堅持疫情防控、安全生產(chǎn)、真情服務三條主線，全面謀劃部署全年工作任務，制定印發(fā)了《2022年安全生產(chǎn)重點工作任務計劃》等工作方案及實施計劃，以更高政治站位、更嚴工作標準、更強責任擔當抓好各項工作，堅決確保二十大召開期間公司持續(xù)安全平穩(wěn)可控。
    2.分公司始終站在統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事的政治高度，把落實安全生產(chǎn)工作要求作為重要政治任務，牢牢守住安全底線。年初，分公司制定了《持續(xù)推進安全服務治理體系和治理能力現(xiàn)代化實施方案》，全面、系統(tǒng)謀劃好全年安全服務工作，確保以高質量工作推動高質量發(fā)展。研究制定分公司2022年應急救援培訓、應急救援演練、安全服務監(jiān)督檢查等計劃，并嚴格按計劃實施。公司黨委認真對照梳理監(jiān)管局關于“黨建引領安全”工作方案，積極推動‘黨建引領安全’工作全面實施”、“堅持‘黨建引領安全’和黨建品牌建設深入融合”、“加強協(xié)調聯(lián)動，積極固化推廣優(yōu)秀經(jīng)驗成果”三項工作要求，著力健全完善“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產(chǎn)領導責任體系目標，持續(xù)強化黨建引領，全力促進黨建與安全生產(chǎn)深度融合。
    3.分公司始終從大局出發(fā)，把安全工作放在首位，不斷夯實安全壁壘。加強安全管理工作。修訂完善了公司安全管理體系文件14個，組織開展公司手冊修編工作。完善班組建設管理。制定下發(fā)了《分公司2022年“班組建設”工作方案》《管理人員能力提升活動實施方案》，持續(xù)開展班組評選活動。緊抓應急管理工作。修訂完善了《分公司應急救援管理手冊》，結合行業(yè)和季節(jié)特點，做好防汛、防地質災害、春季防火、防大風等工作，緊盯關鍵部位、關鍵設施設備狀態(tài)，強化作風建設。研究制定了《分公司2022年安全作風建設和宣傳教育工作方案》，聚焦梳理出的20個難點堵點，不斷轉作風，抓落實，促發(fā)展。
    截至目前，在疫情防控、極端天氣等復雜環(huán)境下，分公司未發(fā)生等級安全差錯事件，安全形勢總體平穩(wěn)可控。
    （二）全面夯實基層堡壘，抓好常態(tài)化疫情防控不松懈。
    分公司緊跟疫情防控形勢，始終保持科學精準的防控措施。一是根據(jù)常態(tài)化疫情防控工作要求，分公司認真落實疫情防控措施，積極開展疫情防控專項檢查、演練及培訓工作，共開展專項檢查5次、演練5次、培訓31次。二是實時根據(jù)防控政策調整與上級工作要求，動態(tài)修訂本場疫情防控工作方案至第十一版，確保各項工作措施落實有效。三是針對近期國內局部地區(qū)疫情反復情況，堅持每日“日報告”“零報告”制度，及時向集團、地方政府報送防控情況。四是嚴格落實人員管理、場區(qū)管控與環(huán)境消殺、分類核酸定期檢測、健康監(jiān)測、外出審批報備等常態(tài)化防控要求。五是加大督導力度，對防控物資儲備、防護措施落實、防控應知應會、最新地方政策等內容進行深入細致排查，及時防范化解疫情防控風險。
    截至目前，分公司疫情防控實現(xiàn)了“三零”，即：防控“零疏漏”、公司范圍“零傳播”、員工“零感染”。
    （三）大力推動“土家風情”服務品牌，強化服務品質。
    分公司踐行“真情服務”理念，持續(xù)推進安全服務高質量發(fā)展。一是立足區(qū)域紅色文化、土家原生態(tài)資源優(yōu)勢，持續(xù)開展服務創(chuàng)享活動，突出“真情服務”手段創(chuàng)新和能力升級，推動文旅服務標準化、品牌化，嚴格落實“服務質量標準建設年”及《人文企業(yè)建設指南》相關任務要求，建立健全“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”工作機制，聚焦旅客出行的幸福感、獲得感和滿意度。二是制定了《2022年“平安企業(yè)”建設實施計劃》、《持續(xù)推進安全服務治理體系和治理能力現(xiàn)代化實施方案》，且按要求完成上半年服務質量重點工作任務。三是推進實施了“特殊旅客·溫暖伴你行”智能測溫ai機器人、殘疾人愛心布袋等具有分公司特色的差異化、個性化舉措，讓廣大旅客感受到服務的溫度、笑容的熱度、體驗的深度，不斷推動“土家風情”服務品牌高質量發(fā)展邁上新臺階。
    截至目前，分公司服務投訴0起，服務品質進一步提升。
    二、以精細的管理抓生產(chǎn)經(jīng)營。
    今年以來，我們始終堅持開源節(jié)流，不斷提升經(jīng)營管理質量和效益。一是嚴格把控預算。自4月份財務預算通知下發(fā)后，各財務預算內項目按即定計劃時間節(jié)點有序推進，除營業(yè)收入受主營業(yè)務不穩(wěn)定影響外，其他方面預算執(zhí)行率均得到一定提高。二是實現(xiàn)成本控制。對內，樹牢“過緊日子”理念，實行精細化管理，強化成本管控。對外，截止6月份完成各類應收賬款催收到賬**萬元。成本費用得到有效控制（包括控制性費用及三公經(jīng)費），營業(yè)總成本支出**萬元，同比下降1.5%。三是抓好創(chuàng)收增效。截至6月份，完成營業(yè)總收入***萬元，同比下降42.28%，利潤總額預計虧損***萬元，同比減虧**萬元。
    三、以嶄新的視野抓市場開發(fā)。
    在面對困難中，我們多措并舉，努力在困境中尋新機，于變局中開新局。一是積極協(xié)調集團市場部，結合銷售資源優(yōu)勢，于夏秋時為公司順利拿到了32個銷售權限，為公司市場開發(fā)打下堅實基礎。二是在地方政府補貼資金籌措極為困難的情況下，借助銷售政策，積極協(xié)調各家經(jīng)銷商，保持與集團市場部、重慶、四川等經(jīng)銷商溝通，有序推進各分公司復工復產(chǎn)。
    四、以卯足的干勁抓工程建設。
    在集團黨委的關心和各級主管部門及政府的支持下，2022年1月19日，分公司改擴建工程《初步設計及概算》獲管理局及省發(fā)改委聯(lián)合批復，工程項目核定概算**萬元，目前改擴建指揮部堅持目標導向和結果導向，團結協(xié)作，逐一克服多個困難，穩(wěn)步推進工程。
    五、以完善的機制抓隊伍發(fā)展。
    我們始終重視人才培養(yǎng)，內部通過線上線下結合開展培訓，外部通過外送機構培訓，對人才培養(yǎng)力度持續(xù)提升。健全人事管理體系。新增和修訂分公司組織人事體系文件13個，為下一步分公司人才隊伍建設奠定基礎。開展干部人事檔案跟班輪訓。為進一步提高分公司檔案管理綜合水平，不斷提升檔案管理人員業(yè)務能力。從2022年3月起，分批滾動式到集團公司開展全脫產(chǎn)跟班輪訓，每期兩周。加強人才培養(yǎng)力度。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，分公司推薦了9名人員參加集團公司基層管理崗位公開競聘。積極申報中級職稱人員1名。開展分公司人才日活動，對分公司發(fā)展有突出貢獻的創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村振興工作人才等優(yōu)秀人才以及在人才培養(yǎng)等方面工作突出的部門和個人，以通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等形式進行表彰獎勵。完成2021分公司基層管理人員、中級技師年度考核工作。
    第二個部分當前面臨的問題和形勢。
    總的來看，2022年上半年安全態(tài)勢總體平穩(wěn)，但面臨的實際困難不容樂觀，存在不確定因素，主要表現(xiàn)在以下幾點：
    一是安全形勢復雜嚴峻。受疫情及公司計劃等多因素影響，本場經(jīng)銷點取消較多，部門和員工崗位實操技能有退化風險，設備設施老化導致故障數(shù)量顯著增多，安全形勢面臨考驗。
    二是疫情防控反復無常。全國疫情整體形勢復雜多變，部分地區(qū)仍存在波動，防反彈壓力較大，疫情的不確定性、反復性、復雜性，導致疫情防控工作壓力長期存在。
    三是生產(chǎn)經(jīng)營屢屢受阻。2022年時間過半而任務未過半，受政策調控、疫情、公司條件限制及經(jīng)銷商等多方面因素影響，市場開發(fā)難度加大，導致生產(chǎn)經(jīng)營營業(yè)總收入僅完成年度預算的16.85%。
    第三個部分下階段工作安排。
    2022年下半年，我們堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持“帶隊伍”“保安全”“提服務”“促建設”“增效益”工作思路，聚焦重點工作，全力真抓實干，抓緊補短板、強弱項，挖掘內需潛力，強化內生動力，確保各項目標任務高標準、高質量完成。
    關于下階段工作，重點抓好以下六個方面工作：
    一、強基礎之本，保安全之線。
    （一）深刻把握安全工作新發(fā)展階段內在要求，有效防止各類“黑天鵝”“灰犀?！笔录l(fā)生。
    （二）統(tǒng)籌做好重點及專項工作深入融合，抓緊抓實安全風險隱患排查治理。要認真對照近期安全通告、集團公司安全提示要求，切實提高站位、認清形勢，認真吸取其他企業(yè)不安全事件教訓，舉一反三。
    （三）持續(xù)落實“三防”工作要求，堅決防范疫情衍生風險。
    二、強治企之能，鍛經(jīng)營之力。
    （一）嚴格財務成本費用控制，實現(xiàn)降本增效。在當前經(jīng)濟下行壓力增加及面臨環(huán)境，根據(jù)實際適時調整財務政策和預算執(zhí)行。
    （二）協(xié)同集團公司戰(zhàn)略投資部、支管公司推動“分改子”改革進程。
    （三）持續(xù)加強與州政府及相關部門的溝通。跟進一期建設工程竣工決算審計報告審定和不動產(chǎn)權轉移變更登記兩個事項，力爭得到支持與解決，同時對原暫估入賬資產(chǎn)進行調整與轉固，為改擴建開工及相應資產(chǎn)處置奠定基礎。
    三、強攻堅之軍，注隊伍之魂。
    圍繞集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，聚集更多優(yōu)秀人才助力集團公司、分公司高質量發(fā)展。一是扎實抓好干部隊伍建設，選干部要用好真評實考“指揮棒”，用干部要樹起激勵激發(fā)“風向標”，管干部要使出追責問效“殺手锏”，打造一批講效率、守規(guī)矩、強作風、嚴紀律的干部隊伍，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，并著力培養(yǎng)和歷練有潛力的年輕干部。二是完善績效考核體系，實現(xiàn)與薪酬掛鉤和公司戰(zhàn)略匹配，持續(xù)推進績效考核實施，加強員工績效考核，激勵員工有所作為。三是不斷完善組織人事制度體系，修訂完善不足之處，確保制度有力有效執(zhí)行。
    國有企業(yè)半年工作總結篇四
    2021年上半年，我黨支部在xx黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效、邁上了新臺階。
    一、黨支部基本情況。
    xx黨支部現(xiàn)有黨員xx名，正式黨員xx名，預備黨員xx名。成立xx人黨支部委員會，分別設書記、副書記、組織委員、宣傳委員，下設xx個黨小組。
    二、工作開展情況。
    （一）堅持強化理論武裝，不斷提高政治站位。認真學習近新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆五中中全會精神，積極創(chuàng)新學習方式，采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹新觀點、新理論、新思想。結合工作實際，將每個星期五下午確定為“黨的創(chuàng)新理論學習日”，每次集中學習必學習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平系列講話，重點學習了《習近平談治國理政（第二卷）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，建立微信黨建工作群，經(jīng)常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學習教育。并督促全體人員利用“學習強國”學習平臺，做好在線學習和教育。
    （二）堅持規(guī)范組織建設，不斷提高標準化規(guī)范化水平。年初，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，結合單位實際及時補選了支部委員，重新劃分了黨小組。依據(jù)《2021年黨建工作要點》，結合黨建工作實際召開支委會，研究細化了“三會一課”、理論學習、主題黨日等xx個方面xx項落實措施。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，每月利用主題黨日時間，開展黨性分析、談心談話等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。
    （三）堅持加強教育管理，不斷激發(fā)黨員隊伍活力。堅持“抓黨務、強業(yè)務”這條主線，積極安排部署主題活動、常態(tài)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮政治工作對本職專業(yè)輻射帶動作用。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)。通過多種配合活動，促進支部和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。通過設置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，開展“黨員之星”評選等活動，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，讓大家“學”有目標、“做”有方向，促使黨員干部不斷增強宗旨意識，改進工作作風，提升服務效能。三是組織各類文化活動。先后組織開展“三八婦女節(jié)活動”，重溫黨的光輝歷史、緬懷革命先烈活動，組織“五一勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”知識競賽活動、開展主題黨日觀影活動、開展拓展訓練，使大家進一步增強團隊意識和凝聚力，提升了全體員工的工作熱情。
    （四）堅持改進作風，不斷樹立良好形象。始終把“轉作風、樹形象、促工作”作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實。一是弘揚新風正氣。開展了“作風建設永遠在路上”活動，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神不振等現(xiàn)象。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，年初簽訂了《黨風廉政責任書》，并層層傳導責任，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核。轉變作風、弘揚新風，我們從落實報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉等黨內監(jiān)督制度做起，從上班考勤、參加學習、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后xx次召開黨員大會，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
    三、存在的問題。
    （一）黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格，黨建與業(yè)務融合度不夠，黨建品牌創(chuàng)建載體單一，特色不夠突出。
    （二）黨建活動形式不夠豐富。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
    （三）黨員作用發(fā)揮有待加強。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性。在工作中表現(xiàn)為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
    四、下一步打算。
    下半年，xx黨支部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    （一）強化黨的政治建設。堅定自覺地同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個堅決維護”作為首要任務扛牢做實；把認真貫徹執(zhí)行黨章作為重要內容融入日常；深刻領會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，落實七項組織生活制度。
    （二）強化黨員教育管理。要深入開展大學習活動，探索制定“第一議題”學習制度，及時學習習近平最新講話精神，做到學懂、弄通、做實；籌劃組織紀念“七一”系列活動。開展以“xxx”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創(chuàng)工作新局面。開展"讀一本好書，寫一篇心得"活動。
    （三）強化紀律作風建設。全面加強紀律建設，營造風清氣正的政治氛圍；強化日常監(jiān)督；馳而不息糾正“四風”。集中梳理黨建重點、難點問題，借鑒和學習兄弟單位在黨建工作中的經(jīng)驗和做法，貫徹黨建創(chuàng)新的工作理念，進一步激發(fā)黨建工作活力。
    （四）強化支部自身建設。建立健全黨內關懷幫扶措施，多與黨員溝通交流，做好政治思想工作，增強黨員的凝聚力和向心力。做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展標準和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進的入黨積極分子。
    國有企業(yè)半年工作總結篇五
    今天，我們召開公司年半年工作座談會，目的是總結上半年的工作，分析面臨的形勢，進一步統(tǒng)一認識、堅定信心、理清下半年工作思路，抓好貫徹落實。上午，我們傳達學習了南方電網(wǎng)公司半年工作會、省委有關會議精神，專題學習了袁懋振董事長的講話；市場部、計發(fā)部、貴陽局、遵義局等7個單位或部門負責人作了發(fā)言，談了下半年的打算。剛才，王和書記對公司學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨建和企業(yè)文化建設等工作進行了總結和安排；兆媛副書記也對黨風廉政建設等工作提出了要求。下面，按照網(wǎng)公司半年工作會的部署，結合大家的發(fā)言，我再講三方面的意見，希望大家下去以后要認真領會本次會議精神，切實抓好貫徹落實，確保全年各項任務的完成。
    在年初的工作會上，我們對公司新一輪的發(fā)展進行了科學謀劃，明確了今年公司工作主線就是“保增長、抓建設、強基礎”。當時，會議也指出，由于國際金融危機、國內經(jīng)濟低迷的影響，今年將是公司發(fā)展面臨重大機遇和嚴峻挑戰(zhàn)的一年。時間已過去半年，事實說明，我們對形勢的判斷和把握是到位的。面對省內用電持續(xù)疲軟、電網(wǎng)建設任務繁重、經(jīng)營壓力加大等前所未有的困難，公司上下堅定信心，在南方電網(wǎng)公司和省委的領導下，認真開展以“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入踐行南網(wǎng)方略，按照網(wǎng)公司2009年工作會和各專業(yè)會要求，扎實有序的推進各項工作，公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)、經(jīng)營管理向好，做到了學習實踐活動與當前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，為順利完成全年工作任務打下了良好的基礎。
    （一）增供擴銷初見成效。
    按照年初網(wǎng)公司工作會議精神，我們提出了“爭5”目標：省內售電量586億千瓦時，同比增5.01%；送廣東電量450億千瓦時，同比增40%；全年售電量達1063億千瓦時，同比增17.54%。為保證電量增長目標的實現(xiàn)，我們堅持以提高供電可靠率為總抓手，轉變管理思路，從“以設備為中心”轉變到“以客戶為中心”，一切流程圍繞用戶轉，全力增供擴銷。一是強化供電可靠率小指標管理。將可靠率指標納入安全目標考核體系，占生產(chǎn)指標權重30%，從嚴考核。大力推進綜合停電管理，實施轉供電、帶電作業(yè)等，城市配網(wǎng)停電同比減少451次，帶電作業(yè)同比增加50次。減少重復停電2986條次，增供3104萬千瓦時電量；停電時間同比減少20.67小時，與2007年比減少停電時間6.8小時。二是靈活采取“一廠一策”等措施，挖掘存量。配合政府穩(wěn)步推行直購電試點，穩(wěn)定中鋁xx分公司和遵義鋁廠等龍頭企業(yè)用電，日電量增加320萬千瓦時。積極參與豐枯電價政策制定，高耗能企業(yè)開工率從6月底的57%上升到目前的64%。調整電費回收考核辦法，穩(wěn)定存量負荷。三是主動服務、培育新增負荷。優(yōu)化業(yè)擴報裝流程，對省內538個重點項目逐一跟蹤，新增容量75萬千伏安。排查出農網(wǎng)“卡脖子”公用配變17200臺，制定措施著力解決；配合家電下鄉(xiāng)，開拓農村居民用電市場。城鄉(xiāng)居民用電同比增長20.41%。1～6月，公司完成售電量490.14億千瓦時，同比增長16.13%，其中，省內完成284.71億千瓦時，同比增長0.2%；送廣東194.87億千瓦時，同比增長52.10%。
    （二）電網(wǎng)發(fā)展思路更加清晰。
    通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們對電網(wǎng)薄弱制約公司科學發(fā)展有了更加深刻的認識。只有把電網(wǎng)做強做優(yōu)，提高供電可靠率才有根本的物質基礎。計劃2009-20xx年投資xx電網(wǎng)330億元，著力改善xx地區(qū)電網(wǎng)薄弱現(xiàn)狀，重點建設220千伏地區(qū)主干電網(wǎng)和城鄉(xiāng)配電網(wǎng)，相當于再造一個xx電網(wǎng)。我們明確了電網(wǎng)規(guī)劃建設的思路為“一加強三提高”（加強電網(wǎng)結構，提高裝備水平，提高自動化水平，提高信息化水平），提出了3至5年要達到的目標：一是電網(wǎng)結構得到加強。地區(qū)實現(xiàn)220千伏環(huán)網(wǎng)供電，區(qū)域之間實現(xiàn)220千伏電網(wǎng)互聯(lián)，110千伏電網(wǎng)基本滿足n―1要求，縣級電網(wǎng)實現(xiàn)110千伏及以上多路電源供電；主要城市中心區(qū)和重要用戶滿足n―1―1要求。二是電網(wǎng)裝備水平、自動化水平和信息化水平得到提高。充分依靠科技進步，密切跟蹤世界智能電網(wǎng)發(fā)展趨勢，加大新技術、新設備推廣應用力度，提高電網(wǎng)科技含量和裝備水平。積極開展無人值守變電站和集控中心建設，20xx年220千伏及以下變電站無人值守率達到100%。20xx年，貴陽、遵義等重點城市的用戶年平均停電時間不超過4.82小時，配電網(wǎng)綜合線損率低于4.5%。加快企業(yè)信息化建設，今年達b+，明年達中央企業(yè)***水平。三是農村電網(wǎng)供電水平基本改善。目前xx還有43%的行政村未網(wǎng)改，19%的配變“卡脖子”，我們計劃三年內解決這兩個問題。今年投資縣級電網(wǎng)40.27億元（占總投資40%），解決50%的“卡脖子”配變和2.9萬無電戶通電，實現(xiàn)電網(wǎng)覆蓋范圍內“戶戶通電”。
    （三）城農網(wǎng)建設開局良好。
    今年電網(wǎng)建設改造投資123億元，超過過去三年投資總和。面對艱巨的任務，我們全力以赴。一是加強組織領導。各級成立城農網(wǎng)建設改造領導小組和工作小組；公司了組建電網(wǎng)建設管理中心和電網(wǎng)發(fā)展研究中心，設立調度指揮中心，加強對全省城農網(wǎng)建設工作的指揮、統(tǒng)籌、協(xié)調；加強建設規(guī)劃、工程、管理力量。二是建立起了政企雙系統(tǒng)責任考核保障機制。春節(jié)一過，公司系統(tǒng)、政府系統(tǒng)就對應簽署電網(wǎng)建設改造戰(zhàn)略合作協(xié)議，各自層層簽訂電網(wǎng)建設責任書，責任落實，橫向到邊、縱向到底；同時促成政府出臺加快電網(wǎng)建設改造工作指導意見，為電網(wǎng)建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。三是加強規(guī)劃等前期工作。要求各供電局結合當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，在做好城市電網(wǎng)可靠性、裝備及自動化水平、信息化水平三個評價分析報告基礎上，完成地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃。貴陽、遵義的2009-20xx年電網(wǎng)規(guī)劃報告通過南網(wǎng)專家評審并得到一致好評。四是實施陽光招標。工程設計、施工、監(jiān)理、設備招標項目上網(wǎng)公布，公開招標；建立投標單位誠信檔案49個，取消4個不誠信單位（資質虛假）的投標資格；與中標單位簽訂經(jīng)濟合同、廉潔協(xié)議“雙合同”，規(guī)范雙方經(jīng)濟行為。五是抓好電網(wǎng)建設全過程監(jiān)控、監(jiān)督。完善電網(wǎng)建設管理制度，成立電網(wǎng)建設督導督查領導小組和四個工作組，不定期對電網(wǎng)建設改造進度、資金、安全、廉潔等情況進行檢查，抽取30%的項目進行審計，抽檢35家建設單位，提出整改項目276項，確保了電網(wǎng)建設“三不發(fā)生”，即：不發(fā)生資金挪用，不發(fā)生謀取私利的行為。上半年，國家四個部委五次到公司對城農網(wǎng)項目進行檢查和指導。國資委檢查組認為我們的一些工作走在了央企的前列。至6月底，xx電網(wǎng)共完成投資34.3億元，占年計劃的32.75%。其中中央預算內投資項目34億，202項工程，做到了“三個100%”（開工率、資金配套率、整改率）。
    （四）基礎管理水平進一步提高。
    1、安全生產(chǎn)一體化建設更加深入。在云南大理南方電網(wǎng)風險體系建設座談會后，我們重點強化了各級干部安全管理“一體化”意識。安全生產(chǎn)“體系化、規(guī)范化、指標化”建設得到了扎實推進。xx三個供電局風險管理體系建設通過了網(wǎng)公司組織的審核。生產(chǎn)管理規(guī)范化建設試點初見成效，編制了《供電局生產(chǎn)管理規(guī)范化建設標準》，完成了170份作業(yè)指導書范本和《作業(yè)指導書管理標準》。將信息安全和農電安全納入安全責任目標考核，傳遞機制更加到位。明確2009年xx電網(wǎng)安全生產(chǎn)十大風險及防范措施，共排查一般隱患434項，整改率83.9%。實施6條220千伏及以上線路的防雷綜合治理和390條線路的加固技術改造。城市供電可靠率rs-1為99.871%，同比提高0.476個百分點。
    2、深入開展“創(chuàng)先”活動。編制完成公司指標框架體系，啟動部門級指標體系管理試點，從指標入手，探索建立覆蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建政工的管理指標體系，推進標準化管理。貴陽供電局明確了97項創(chuàng)先提升任務。遵義供電局開始了對核心業(yè)務流程的梳理，安順供電局探索固化電網(wǎng)建設、內部審計、營銷服務流程，興義供電局加強了變電站施工隊伍及施工物資的規(guī)范化管理。創(chuàng)先工作有序開展。
    3、努力挖潛增效。加大資金集約化管理力度，公司資金歸集率達97.25%。以風險控制為核心，建立完善關鍵領域的內控機制，通過審計促進增收節(jié)支1594萬元。嚴格控制成本，會議、業(yè)務招待、差旅、辦公、外事等五項費用實現(xiàn)“零增長”。上半年，公司資產(chǎn)、銷售收入穩(wěn)步增長，資產(chǎn)負債率、電費回收處于可控、在控狀態(tài)。受銷售電價、脫硫電價未疏導，建設投資增加等政策性因素影響，上半年虧損6.96億元，比上年同期減虧3.8億元。
    4、加強干部員工隊伍建設。深化“四好”班子建設，以學習實踐活動為契機，繼續(xù)抓好南網(wǎng)方略的深入踐行，強化干部真抓實干的作風。大力推進以班組長和一線員工為重點的全員培訓，培訓員工19942人次，其中班組長和一線員工占68.7%。
    5、靈活多樣地宣貫南網(wǎng)方略。努力弘揚xx文化，在南網(wǎng)文化進入基層、進入縣級供電企業(yè)上下功夫，著力推進文化轉化。開展南網(wǎng)方略深植基層班組課題研究，切實把南網(wǎng)方略的文化基因切入業(yè)務、植入行為。六是推進縣級供電企業(yè)一體化管理。開展33家縣級供電企業(yè)財務審計和清產(chǎn)核資，深化5家縣級供電企業(yè)規(guī)范勞動用工與薪酬管理試點，著力抓好縣級供電企業(yè)線損管理，推進農電一體化管理。七是節(jié)能降耗取得成效。落實2009-20xx年節(jié)能降耗目標，完成線損四分計量完善工程和“四分管理技術支持平臺推廣項目”的審查，開展2086臺高損配變更換。穩(wěn)步推進節(jié)能發(fā)電調度，節(jié)約標煤160萬噸，減少二氧化硫排放41萬噸。《節(jié)能發(fā)電調度的研究及在xx電網(wǎng)的實踐》獲南方電網(wǎng)科技進步一等獎。
    當前，我國經(jīng)濟運行正處在企穩(wěn)回升的關鍵時期，上半年國內生產(chǎn)總值同比增長7.1%；xx經(jīng)濟穩(wěn)步回升，上半年全省生產(chǎn)總值增長9.6%；南方電網(wǎng)6月份發(fā)受電量同比增長5.4%，實現(xiàn)了去年10月份以來首次單月正增長；經(jīng)濟回升的有利條件和積極因素增多，增強了我們戰(zhàn)勝困難，完成全年任務的信心。同時，我們也清醒的認識到，國際金融危機影響還在延續(xù)，國內外經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定因素依然很多。公司面臨不少挑戰(zhàn)。一是完成省內電量增長5%的任務依然艱難。目前電量回升，有豐枯電價預期因素，也有政府強力推動因素；應該看到，經(jīng)濟回升基礎還不牢固，外部需求不旺、產(chǎn)能過剩等問題短期難以解決；省內售電量保5%增長任務依然艱巨。二是電網(wǎng)建設進度滯后。設計、核準瓶頸嚴重影響到110千伏項目開工實施；10千伏工程點多面廣，管理難度大，推進不平衡。征地、賠償?shù)纫廊恢萍s工程建設。三是安全基礎需進一步夯實。上半年事故總數(shù)上升，暴露了部分單位人員安全意識薄弱、管理基礎不牢問題。隨著工程全面鋪開，基建安全壓力增大。四是經(jīng)營風險加大。電價矛盾尚未疏導、豐枯電價實施、大用戶直供推行、電網(wǎng)投資增大，使得經(jīng)營管理存在諸多不確定因素。
    面對新的形勢，我們要把思想統(tǒng)一到南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署上來，繼續(xù)抓好整改方案的落實，著力構建學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，不斷與時俱進、突出重點、抓住關鍵，想盡辦法去完成每一項任務，下半年重點抓好以下工作。
    1、積極推進安全生產(chǎn)體系化、規(guī)范化、指標化建設，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
    要從講政治的高度認識電網(wǎng)安全穩(wěn)定的重要性。在黨中央國務院一攬子擴大內需政策的刺激下，部分企業(yè)逐步恢復生產(chǎn)，絕不能因為電網(wǎng)安全，影響到用戶的生產(chǎn)經(jīng)營。要認真落實各項風險控制措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。一是按照董事長的要求，在四個方面拿出具體措施。第一，如何深化與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，增強全員安全意識；第二，如何使安全責任傳遞機制更加到位、有效；第三，如何加強設備的缺陷管理、找準薄弱環(huán)節(jié)；第四，如何做好應急預案，在關鍵時刻發(fā)揮作用。二是認真落實迎峰度夏方案和電網(wǎng)風險控制措施。加強對西電東送、外送重慶等周邊地區(qū)相關通道、設備的特巡特維；強化隱患整治和設備缺陷管理。年內線路加固改造完成總數(shù)的99%。抓緊安裝50套備自投裝置，提高互供互倒能力。三是開展風險管理體系和生產(chǎn)管理規(guī)范化推廣應用。完成生產(chǎn)班組、地調規(guī)范化管理試點工作，110千伏及以上變電站標準化率年內達100%，貴陽、遵義、安順、興義供電局和送變電運檢公司維護的輸電線路實現(xiàn)標準化管理。四是推進生產(chǎn)技術指標創(chuàng)優(yōu)活動。完善安全生產(chǎn)指標體系，推廣到縣級供電企業(yè)。深化線損“四分”管理，加強線損小指標考核，年內3個供電局達網(wǎng)標、4個供電局達省標，不斷提升線損管理水平。各地區(qū)供電局要把安全生產(chǎn)和線損管理考核深入到縣局，并要求縣局每年都要有統(tǒng)計分析報告。五是以防止人身事故為重點，加強縣級供電企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)化管理。結合縣級供電企業(yè)實際，啟動“三體系一機制”建設，逐步提升縣級供電企業(yè)的安全管理水平。
    2、加大增供擴銷力度，確保售電量實現(xiàn)“爭5”目標。
    要堅持以提高供電可靠率為總抓手，切實樹立以客戶為中心的理念，圍繞縮短客戶停電時間，重新修編制度、再造流程，重構管理、生產(chǎn)、服務體系。一是管理和技術并舉抓好停電管理。細化可靠率指標，規(guī)范統(tǒng)計，從嚴考核；統(tǒng)籌停電管理，減少計劃停電，先算后停，努力避免重復停電、超時停電和臨時停電；優(yōu)化檢修流程，縮短檢修時間，將停電時間納入檢修管理。深入研究并大力推進帶電作業(yè)、轉供電、發(fā)電機保電、狀態(tài)檢修等舉措，最大限度減少客戶停電時間；各單位一定要提出安全有效的措施，力爭有較大突破。二是提高市場預測和主動服務能力。密切關注省內經(jīng)濟恢復和煤化工、煤礦和水泥、建材等行業(yè)新增負荷的供電情況，主動為政府當好參謀，提出決策建議；進一步優(yōu)化流程，減少客戶報裝到搭火接電時間，協(xié)助客戶提前組織投產(chǎn)，擴大增量。三是認真總結推廣一廠一策經(jīng)驗。重點關注工業(yè)硅、鐵合金、電解鋁等高耗能行業(yè)的市場變化情況，穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)安全用電；采取更加靈活務實的措施，充分利用豐枯電價政策等價格杠桿開拓低谷用電市場，盤活存量。四是千方百計增加西電東送電量。加強與南方電網(wǎng)公司有關部門的匯報和溝通，依托南方電網(wǎng)大平臺，努力爭取向廣東多送電，力爭全年完成黔電送粵450億千瓦時的目標。要組織公關，提前做好“十二五”黔電送粵框架協(xié)議簽訂的有關準備工作。五是努力開拓農村用電市場。積極助推“家電下鄉(xiāng)”、“家庭電氣化”，對農村用電的高峰時段、同時率等進行測算和分析，盡快解決“卡脖子”問題，進一步開拓農村市場。
    二季度以來，省內電量逐漸回升，5月、6月環(huán)比都增長了4個以上百分點。進入7月后，發(fā)電量屢創(chuàng)新高，22日達到3.61億千瓦時，負荷1794萬千瓦，均創(chuàng)歷史新高。要采取有效措施，鞏固目前良好發(fā)展的勢頭，貴陽、遵義供電局是保增長的重點，必須下大力氣盡快扭轉電量回升緩慢的局面，唱好“重頭戲”，帶好頭。隨著宏觀經(jīng)濟好轉，豐枯電價出臺可帶動電量回升。我們預計全年可完成售電量1058億千瓦時，增幅16%。其中，省內電量588億千瓦時，同比增5.27%，超額完成爭5目標；送廣東電量450億千瓦時，同比增40%。
    國有企業(yè)半年工作總結篇六
    2021年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：
    徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監(jiān)督指導，質檢成果才得以穩(wěn)步提高。
    結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律；周計劃衛(wèi)生制度、擺臺標準等。
    新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
    通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
    根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
    徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
    培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
    半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
    1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質。
    2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
    3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
    4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
    5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象。
    隨著酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的工作特制定計劃如下：
    一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質。
    餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監(jiān)督指導。
    二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。
    三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
    四、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作。
    1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
    2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。
    3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。
    五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
    六、繼續(xù)做好部門內部的質檢工作。
    每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。
    七、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。
    2021年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們酒店的生意會越來越紅火，酒店的明天也會更加輝！
    （一）圍繞中心工作，推進依法治稅。
    一是完成金三并庫。按照總局和省局金稅三期系統(tǒng)并庫統(tǒng)一工作部署，灞橋區(qū)稅務局作為全省唯一小雙軌試點單位，于xxxx年x月x日開始雙軌試運行。按照x大類、xx大項、xxx小項業(yè)務，圓滿完成了“雙軌”工作任務。
    二是落實優(yōu)惠政策。讓改革紅利持續(xù)釋放，稅收優(yōu)惠真正惠及納稅人。繼續(xù)落實好西部大開發(fā)、高新技術企業(yè)、扶持小型微利企業(yè)、農產(chǎn)品及部分肉蛋禽生產(chǎn)流通等結構性減稅政策，及時跟進完善稅收管理措施，并定期開展政策效應評估分析，注重稅收收入與經(jīng)濟發(fā)展的相互促進。
    三是開展社保征收。以規(guī)范化管理為載體，立足“依法征費、科技強費、服務立費”，助力推進社會保險費征收系統(tǒng)平穩(wěn)運行、繳費服務體系完善。積極與財政、人社和醫(yī)保部門溝通，建立聯(lián)系制度，開展多次社保費知識培訓，組織社會保險費和各項非稅收入平穩(wěn)入庫。
    四是做好稅收分析。開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析等各項專題分析和動態(tài)分析，做好每月收入分析及重點稅源分析工作，完成每月稅收專報。通過對轄區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)的分析，完成了《從稅收視角看灞橋區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展》的專題報告，獲得了區(qū)政府領導的表揚性批示。
    五是加強風險應對。嚴格貫徹省市局工作要求，充分運用數(shù)據(jù)分析監(jiān)控運用平臺提高風險應對質效，堅決打擊偷稅、逃稅、騙稅、虛開發(fā)票等稅收違法行為，營造公平有序的稅收環(huán)境。
    （二）升級納稅服務，優(yōu)化營商環(huán)境。
    一是落實制度，強化服務功能。全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度，確保對納稅人和繳費人的問題及時解答、事項及時辦理。保障核心征管、網(wǎng)上辦稅等信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定，確保征收平穩(wěn)、管理有序、服務高效。
    二是營造氛圍，提高服務質量。嚴格開展xxxx年度納稅信用等級評定工作，強化信用體系建設。開辟多種渠道積極宣傳稅務部門各項便民利企措施，對典型案例及優(yōu)秀經(jīng)驗形成工作成果及時向區(qū)政府、省市局及有關部門匯報，爭取更多指導和配合，積極營造良好的稅收營商環(huán)境。
    三是暢通渠道，注重服務反饋。為積極響應納稅人合理訴求，持續(xù)推動稅收工作改進提升，對納稅人滿意度進行電話調查，結合xxxxx市民熱線及xxxxx納稅服務熱線工單臺賬，每月梳理滿意度調查報告，以納稅人提出的問題和不滿點為導向，持續(xù)開展納稅人滿意度調查自查自糾工作。
    （三）鑄造稅務鐵軍，踐行社會責任。
    一是推進全面從嚴治黨。全面強化日常監(jiān)督，把黨的領導體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督之中。扎實開展違規(guī)收送禮金問題和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項整治工作，認真開展警示教育和自查自糾，暢通舉報渠道，持續(xù)做好監(jiān)督檢查。清明、五一、端午節(jié)期間，早部署、早提醒，以區(qū)局“正風肅紀”主陣地專欄為載體，連續(xù)刊登各級紀委通報的典型案例，以案明紀、警鐘長鳴。
    二是深化黨建“雙建雙促”。以基層稅務所支部為重點、機關支部參加基層稅務所支部“雙建雙促”，擴大納稅人聯(lián)系點、辦好納稅人學校。目前建成納稅人學校x個，分校x個，共建點xx個。每個共建點局黨委委員要親自到場，宣傳減稅降費系列稅收優(yōu)惠政策，支部書記要為納稅人上好培訓課。通過“雙建雙促”平臺組織政策宣傳培訓xxxx多人次，分發(fā)宣傳資料xxxx多份。
    三是抓好精神文明建設。強化陣地建設，建立起黨建活動室、“雙建雙促”活動室、廉政文化展室。上半年，開展節(jié)前慰問、幫扶活動，持續(xù)收集“好人”線索。x個基層稅務所繼續(xù)確認為市級文明單位，第一稅務所（辦稅服務廳）被市團委等x部門表彰為“x市窗口單位營商環(huán)境提升青年示范崗”，今年x月被全國婦聯(lián)授予“巾幗建功先進集體”。
    四是持續(xù)深化精準扶貧。召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，切實增強脫貧工作的政治責任和整改提高的思想自覺，堅決完成脫貧攻堅各項工作任務。自覺對標建設宜居灞橋、打造最美城區(qū)目標愿景，通過“x+x”扶貧模式履行社會責任。春節(jié)前夕慰問老黨員、困難干部職工，多次向慈善機構捐款。
    （四）推進重點項目，確保工作成效。
    一是推進減稅降費政策落地。灞橋區(qū)稅務局堅持將落實減稅降費政策作為頭等大事和首要任務，以“七個持續(xù)”全力以赴保障減稅降費轄區(qū)內落地落細落實，即營造濃厚氛圍，持續(xù)創(chuàng)新形式強化宣傳；精準培訓輔導，持續(xù)優(yōu)化提升納稅服務；做好數(shù)據(jù)會審，持續(xù)加強政策效應分析；凝聚更大合力，持續(xù)積極爭取外部支持；開展督察督辦，持續(xù)著力提高工作質效；推進社保降率，持續(xù)及時完成風險應對；突出工作亮點，持續(xù)典型引領全面聯(lián)動。截止目前，對全體干部以視頻和集中授課形式開展x次培訓，培訓xxx多人次；二是對辦稅服務廳人員利用晨會和下班時間進行學習培訓，組織日常培訓xx場，培訓xxxx余人次；通過qq群、微信群等網(wǎng)絡輔導培訓xx場，面對面培訓xx場，累計培訓人數(shù)達xxxxx人。
    二是開展掃黑除惡專項斗爭。組織廣大干部職工認真學習掃黑除惡專項工作會議精神，充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義。大力宣傳稅法及掃黑除惡的相關法律法規(guī)，印刷xxxx余份掃黑除惡專項斗爭明白紙，發(fā)放給區(qū)局干部和廣大納稅人。將掃黑除惡與稅務核查工作緊密結合，全方位開展集中排查、滾動排查。對轄區(qū)內唐都醫(yī)院附近“黑停車場”進行督導檢查，開展房地產(chǎn)項目售賣車位涉稅問題專項整治工作，規(guī)范我市房地產(chǎn)項目車位售賣秩序。區(qū)局掃黑除惡領導小組辦公室對收到轉辦的涉黑案件高度重視，依據(jù)案件的實際情況成立專案組，抽調得力人手，加快調查速度，查封銀行賬號，提高管理風險，降低納稅信用等級，保質保量完成工作目標。
    （一）推動全面從嚴治黨，抓好重點工作。
    按照區(qū)局xxxx“作風建設強化年”工作要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育認真抓好警示教育，引導廣大稅務干部增強紀律規(guī)矩意識，促進區(qū)局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。繼續(xù)抓好全覆蓋監(jiān)督檢查，在做實做細對減稅降費政策落實和掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督上下功夫。主動出擊，采取走訪企業(yè)、召開座談會、發(fā)放問卷調查、開展對各科所的監(jiān)督檢查等方式，了解掌握工作落實情況的第一手資料，并加大執(zhí)紀問責力度，對工作落實不到位的科所和個人，針對情節(jié)輕重，嚴肅問責。
    （二）加強宣傳輔導，落實減稅降費。
    持續(xù)做好加強媒體融合宣傳、強化自媒體宣傳、拓展宣傳渠道、解讀最新政策等工作，并不斷通過網(wǎng)站、微信、微博、移動客戶端、印發(fā)宣傳資料等方式開展減稅降費政策宣傳，落實“四清冊一臺帳”制度。強化電子稅務局申報操作培訓輔導，積極宣傳、引導納稅人使用網(wǎng)上辦稅、自助辦稅等多元化的辦稅方式，實現(xiàn)“常規(guī)事項不出門、特殊事項跑一次”的辦稅目標。開辦實體納稅人學堂，按照省市局要求加強培訓輔導，確保減稅降費政策為納稅人和繳費人普遍知曉運用。
    （三）提高思想認識，持續(xù)掃黑除惡。
    聚焦關鍵時間、重點區(qū)域、重點人群，加大力度，充分調動全局力量、整合全局資源，持續(xù)對重點行業(yè)領域開展專項整治法治宣傳。深入企業(yè)開展走訪調查，對偷、逃、抗、騙等方面易發(fā)生重點行業(yè)領域涉黑涉惡進行全面排查分析，全方位開展集中排查、滾動排查，做到底數(shù)清、情況明。建立健全與工商、財政、公檢法等各部門的消息互通、信息共享及聯(lián)手行動長效工作機制，發(fā)現(xiàn)黑惡犯罪線索及時向區(qū)掃黑辦通報，做到協(xié)同配合，形成預防和打擊黑惡勢力犯罪的合力。
    （四）做好職責劃轉，降低繳費成本。
    實現(xiàn)全區(qū)社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收，并逐步構建起職責清晰、流程順暢、征管規(guī)范、協(xié)作有力、便民高效的社會保險費征繳體制。從方便群眾辦事和優(yōu)化協(xié)同高效服務的角度出發(fā)，理清職責邊界，充分發(fā)揮好優(yōu)勢，通過精簡資料、簡化流程，拓展繳費渠道，降低繳費成本。積極拓展“實體、網(wǎng)上、掌上、自助”等多樣化繳費渠道，避免繳費人多頭跑、往返跑；針對不同繳費群體、不同費種的差異化特點，采取有針對性的服務措施，滿足繳費人多元化的服務需求，不斷增強繳費人的獲得感。
    （五）深入精準發(fā)力，打贏脫貧攻堅。
    灞橋區(qū)稅務局將貫徹落實好區(qū)委區(qū)政府脫貧攻堅安排部署，用心、用情、用行動去幫扶困難群眾，有力激發(fā)貧困戶脫貧攻堅的內生動力，增強貧困戶脫貧攻堅的信心與決心，早日實現(xiàn)物質、精神雙脫貧。堅持把脫貧責任扛在肩上，把扶貧任務抓在手上，定任務、定舉措、定時限，抓培訓、抓整改、抓落實，以更扎實的工作作風、更務實的工作舉措，全力以赴為打贏打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)做出應有的貢獻。
    根據(jù)x區(qū)管理委員會。
    作職責分工，x區(qū)城市管理執(zhí)法局主要負責轄區(qū)內違法建設查處、戶外廣告日常管理工作。對照xxxx年我局工作目標責任進行自查，現(xiàn)將xxxx年上半年我局各目標任務完成情況匯報如下:。
    （一）完成“四改兩拆”任務中的“兩拆”工作，萬平米整，整改x萬平米，拆除各類戶外廣告xxxx塊，累計拆除面積xxxxx平方米。
    （二）加強日常戶外廣告審批備案管理，加強日常執(zhí)法拆除力度，xxxx年上半年轄區(qū)內無新增大型違規(guī)戶外廣告設施；完成灞橋區(qū)范圍內大型單立柱廣告設施拆除工作，重點對高速路兩側單立柱廣告設施進行拆除，共計拆除轄區(qū)內單立柱廣告xx處。
    （三）繼續(xù)加強xxxx年以前規(guī)劃移交我局的存量違法案件處置銷號工作，xxxx年前規(guī)劃部門共移交我局違法建設案件xxx起，截止目前，共計結案銷號xx起，剩余xx起，我局已全部完成前期法律程序，并按照區(qū)兩拆責任分工，將xxxx平米以下xx個案件全部轉辦相關街道辦事處組織進行拆除，xxxx平米以上xx個案件，我局將逐步報區(qū)政府審議決定處置辦法，積極推進結案銷號工作。
    （四）加強日常巡查力度，協(xié)助規(guī)劃部門對轄區(qū)違法建設情況進行巡查發(fā)現(xiàn)，第一時間全部轉交規(guī)劃部門進行認定，按照規(guī)劃部門處置意見進行執(zhí)法查處。xxxx年上半年我局共計拆除由規(guī)劃部門認定的新建違法建設xx處，拆除面積超過x萬平米。
    （五）按照工作安排，積極協(xié)助相關街辦及職能部門對重點建筑物進行拆除。x.協(xié)助席王街道辦完成了堡子村轉盤東北角多層建筑物拆除工作；x.積極協(xié)助科技產(chǎn)業(yè)園，大力推進灞河左岸x處商混站x處攪拌站共計x處建筑物的拆除工作；積極推進唐都醫(yī)院門前新醫(yī)路兩側違法建筑拆除整治工作，截止目前已完成東方世紀城小區(qū)處罰整改工作，整改面積x.x萬平米，拆除亂搭亂建x處，面積xxx平米，其他亂搭亂建相關前期法律程序已經(jīng)全部完成，目前正在積極督促相對人進行自拆；大平醫(yī)院周邊違法建設整治工作，目前尚未正式納入我局管理范圍，相關違法建設情況灞橋規(guī)劃分局也尚未移交轉辦我局，此項工作待正式移交后，我局將積極推進。
    （六）配合做好兩路三化工作，根據(jù)兩路三化問題整治責任分工，對規(guī)劃認定的xx處兩路兩側違法建設點，全部完成法律程序并轉街辦拆除，聯(lián)合街辦拆除xx處。兩路兩側問題中涉及廣告問題點xx處，我局全部完成拆除整改，每周將相關工作進展報政府督查辦及區(qū)交通局，共計報送資料xx次。
    （一）強力推進，落實“兩拆”工作。
    1.牽頭組織灞橋區(qū)“兩拆”會議x次，迎接市級、區(qū)級“兩拆”檢查xx余次，代表灞橋區(qū)參加市級“兩拆”會議x次。
    2.完成市兩拆辦各類專項督辦檢查工作xx余次，全部按時完成。
    3.積極開展違法建設整治拆除銷號工作，保證我區(qū)違法建設整治工作穩(wěn)步進展。針對席王五村（xx萬平方米）、五星村（xx萬平方米）及惠東村（x.x萬平方米）三個大型城改項目中涉及違法加建行為的任務完善資料上報銷號；針對辰宇世紀城（x.x萬平方米）、東方世紀城（x.x萬平方米）、華夏世紀廣場（xx.x萬平方米）、紡織城小學富力分校（x萬平方米）等違法建設行為上報x區(qū)主任辦公會討論后對其進行處罰整改。
    4.加大巡查執(zhí)法力度，堅決打擊新建違法建設行為，我局各執(zhí)法大隊不斷加強對轄區(qū)的巡查力度，下大力氣遏制新增違法建設行為，對新發(fā)現(xiàn)制止的違建行為要求每日不定期巡查三次以上，確保控制增量的同時消減存量，上半年共計拆除新建違法建設xx處，拆除面積拆過x萬平米。
    5.全力推進戶外廣告整治拆除工作，按時完成市級銷號任務xxx塊，面積近xxxx平米；提前完成市政府關于高速路兩側單立柱廣告拆除工作，共計拆除單立柱廣告設施xx個，面積超過xxxxx平米；大力推進城區(qū)樓頂廣告拆除，上半年共計拆除各類樓頂廣告xxx余處，面積近xxxxx平米。沿街違規(guī)設置及破舊有礙城市觀瞻的門頭牌匾進行拆除，對違規(guī)設置的臨時宣傳廣告進行清理，全年共計拆除各類破舊門頭牌匾宣傳條幅近千塊，面積超過xxxx平米。
    6.按照市級兩拆要求，每周按時將灞橋區(qū)兩拆工作進展情況進行上報，完成各類周報xx余份。
    （二）加強巡查，認真執(zhí)法，做好日常行政違法案件執(zhí)法工作。
    xxxx年上半年，我局各執(zhí)法大隊加強日常巡查，對我單位職責范圍內的行政違法案件加大執(zhí)法處理力度，第一時間受理，第一時間查處，上半年共計受理立案查處各類行政違法案件xxx件，已結案處理xx起，剩余xx起全部完成法律程序，按兩拆分工，xx起xxxx平米以下違法建案件轉街辦拆除處理，x處xxxx平米以上違法建設案件將報區(qū)政府審議，其余xx件我局將根據(jù)相關執(zhí)法程序繼續(xù)推進完成。
    （三）加強戶外廣告設置管理，規(guī)范提升轄區(qū)戶外廣告設置。
    對城市主要道路兩側臨街建筑物、商業(yè)綜合體樓體廣告標識設置進行重點管理，加強與相關商業(yè)樓宇物業(yè)管理部門聯(lián)系，積極宣傳戶外廣告設置各項規(guī)定，規(guī)范商業(yè)綜合體樓體廣告設置。
    加強戶外廣告牌匾標識審批審查登記工作，上半年共審查登各類門頭牌匾xx塊，審批臨時戶外宣傳活動x次，審批戶外廣告標識x塊。
    （四）狠抓城管執(zhí)法隊伍建設，做好部門建設工作。
    1.經(jīng)區(qū)政府，管委會同意，完成xxxx年執(zhí)法隊員招聘工作，共新進執(zhí)法隊員xx人，并完成新進執(zhí)法隊員崗前培訓教育工作，所有新進人員全部進入工作狀態(tài)。
    2.健全崗位責任分工，我局按照執(zhí)法系統(tǒng)內相關工作分工，局內設辦公室、法規(guī)科、監(jiān)察科，并對各科室干部工作職責進行明確分工，明確各自職責。
    3.嚴格規(guī)范執(zhí)法，由局辦公室做好執(zhí)法人員思想教育工作，上半年共計開展紀律整頓會議xx次，積極傳達市城管局各項執(zhí)法規(guī)范要求，做好執(zhí)法隊伍思想教育工作。
    4.建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制，由執(zhí)法監(jiān)察科每月對各執(zhí)法大隊行政執(zhí)法案件查處情況進行檢查督導，對案件處理情況按月通報，共通報x次；每月不定期對各執(zhí)法大隊具體執(zhí)法行為進行檢查監(jiān)督，上半年共計檢查xx次。
    5.由局法規(guī)科健全完成了法律文書檔案管理制度，做好相關法律文書管理發(fā)放工作，做好執(zhí)法案卷保存工作。建立定期執(zhí)法業(yè)務專業(yè)培訓工作制度，上半年共完成全局人員執(zhí)法業(yè)務培訓x次。
    6.健全部門管理，干部人才監(jiān)督管理及工作機制，定期召開組織召開民主生活會，建立全局重點工作討論制度，每周對全局重點工作進行討論推進。
    7.加大工作宣傳力度，日常工作形成美篇超過百篇，通過微信，網(wǎng)絡等形式加大我局日常工作宣傳，并由辦公室安排專人負責《新區(qū)快報》稿件報送，上半年已投送xx篇。
    （五）做好xxxxx政府熱線，xxxxx城管熱線等群眾投訴咨詢工作的處理回復工作。
    上半年共收到xxxxx市民熱線投訴案件xx起，共收到xxxxx城管熱線投訴xx起，受理電話投訴案件x處，群眾來訪投訴超過xx人次，全部認真處理，按時回復。
    （六）按照區(qū)政府安排，做好長樂坡拆遷工地監(jiān)管工作。
    安排執(zhí)法大隊積極配合十里鋪街道辦事處對長樂坡村拆遷工地進行監(jiān)管，每日對拆遷工地進行巡查，積極督查施工單位按照治污減霾，工地管理等要求，做好治污減霾工作。
    （七）按照市局要求，做好分局相關工作。
    xxxx年上半年，我局作為市城管局x區(qū)分局，積極配合完成市局安排的各類業(yè)務工作xx余次，開展市局安排的各類相關執(zhí)法隊伍思想教育工作x次，開展黨風廉政工作x次。
    1.按照區(qū)委辦要求每周向貟書記進行工作周報，重點針對違法建設案件查處情況進行報送，截止目前共計報送x次。
    2.按照苗區(qū)長工作要求加強洪慶地區(qū)尤其是洪慶工業(yè)園中新違違法建設巡查監(jiān)管力度，按照要求每周進行相關工作進展情匯報，送截止目前共發(fā)現(xiàn)x處新建違法建設，全部拆除完畢，報送相關周報xx次。
    3.按照苗區(qū)長要求對東三環(huán)加氣站和浐河橋下倉儲臨建加強巡查監(jiān)管，做到每日巡查，截止目前兩個項目全部停工。
    4.按照管委會領導安排，與新區(qū)市政局積極對接相關市政執(zhí)法事宜，該項工作目前正穩(wěn)步推進。
    1.根據(jù)管委會黨工委安排，我局黨支部于x月xx正式成立，現(xiàn)有正式黨員x人。
    2.積極配合新區(qū)黨工委要求和部署開展各類黨建工作，開展了營商環(huán)境提升年民主生活會，六個一專題民主生活會，以案促改專題學習會。
    3.認真按照區(qū)委組織部要求開展班子成員黨風廉政責任學習，落實中省市各項重大會議決策精神學習工作。開展大調研工作，調研數(shù)據(jù)嚴格按照組織要求執(zhí)行。
    4.嚴格按照區(qū)紀委要求開展糾四風工作，深化落實八項規(guī)定。
    （一）違法建設整治方面存在問題及下一步解決方案：
    存在問題：一是違法建設存量案件銷號率不高，尤其是xxxx平米以下違建案件；二是其他兩拆成員單位思想上重視程度不足，資料方面準備不夠完善；三是在違法建設拆除方面沒有形成固定模式及有效合力，在聯(lián)合拆違行動的啟動上沒有形成有效制度。
    下一步工作措施：強化區(qū)兩拆辦的督導功能，定期對各單位違法建設整治工作臺賬建立情況、年度銷號任務推進及完成情況、有關兩拆工作安排落實情況及周報信息報送情況進行督導考核，并將督導考核情況定時向區(qū)委、區(qū)政府及管委會主要領導進行匯報。同時建議區(qū)考核辦將有關兩拆工作督導情況納入各成員單位年底考核。
    （二）戶外廣告整治工作存在問題及下一步解決方案。
    存在問題：按照門頭牌匾整治工作計劃，要對臨街商業(yè)門頭牌匾中檔次較低，不易維護的門頭牌匾標識進行整體提升改造全部硬質化，但因我區(qū)部分地區(qū)仍處于城鄉(xiāng)結合區(qū)域，尤其在城市建成區(qū)域中的紡織城地區(qū)在其老舊城區(qū)內背街小巷中也仍存在大量低檔次的噴繪門頭牌匾，此類需要整體提升的門頭牌匾標識數(shù)量巨大，改造提升所需時間長，財政壓力大。
    下一步工作措施：
    1.加大城市建成區(qū)域內違規(guī)設置戶外廣告拆除力度，轄區(qū)內高層住宅及高層商業(yè)樓宇樓頂設置的樓頂廣告進行全部拆除。
    2.建立轄區(qū)內戶外廣告宣傳設置管理長效機制，加大違規(guī)宣傳處罰力度，加強相關法律法規(guī)宣傳，對新建商業(yè)體門頭牌匾、戶外廣告設置情況要提前進介入，實現(xiàn)管理為主，處罰為輔的管理模式，杜絕違規(guī)設置情況。
    3.積極聯(lián)系市級戶外廣告管理部門，由市級部門牽頭與高速公路（鐵路）等部門進行協(xié)商，推動城市區(qū)域范圍內高速公路（鐵路）跨線橋梁上設置的戶外廣告設施拆除工作。
    4.由我局牽頭協(xié)調，相關街道辦事處具體負責實施，對背街小巷門頭牌匾整治提升工作進行計劃，推動該項工作進展。
    2021年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，農業(yè)中心全體職工齊心協(xié)力、緊密團結，加強科技下鄉(xiāng)服務，實施高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種、地膜覆蓋、良種良法推廣等科技增糧措施，并堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，全面貫徹落實黨的__屆四中全會、中央農村工作會議精神，按照高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，以增糧增收為中心，以科技創(chuàng)新為手段，以發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和項目實施為重點，各項工作取得了階段性成效。現(xiàn)將一年來開展的主要工作及2021年工作計劃總結匯報如下：
    1、全鎮(zhèn)小春作物播種面積34100畝，其中：大麥12021畝、小麥11600畝、蠶豆4500畝、雜糧3000、冬早馬鈴薯3000畝，小麥總產(chǎn)1020噸，單產(chǎn)達245公斤，較上年增7、3公斤，增幅3﹪;大麥類總產(chǎn)量1430噸，平均畝產(chǎn)量285公斤，較上年增8、8公斤，增幅7、0﹪;豌豆、蠶豆總產(chǎn)量1100噸，平均畝產(chǎn)量201公斤，增幅4、1﹪;油菜15000畝，油菜總產(chǎn)量1000噸，平均畝產(chǎn)量160公斤，較上年增9、8公斤，增幅7、5﹪。
    2、全鎮(zhèn)大春作物播種面積28900畝，其中水稻1900畝，玉米18000畝，大春馬鈴薯7000畝，雜糧2021畝，據(jù)雄壁村海子玉米高產(chǎn)創(chuàng)建樣板測產(chǎn)，玉米“華興單7號”682公斤/畝。水稻畝產(chǎn)450公斤/畝。大春馬鈴薯2400公斤/畝，雜糧95公斤/畝。
    1、2021年，全鎮(zhèn)優(yōu)良種子等農業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，成為全鎮(zhèn)農業(yè)結構調整和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新亮點。2021年全鎮(zhèn)共落實種子示范基地面積2500畝，其中，雜交玉米種子生產(chǎn)示范基地500畝，優(yōu)質馬鈴薯種子生產(chǎn)基地2021畝。
    2、推廣玉米地膜栽培技術28000畝，完成了市縣下達的年度工作目標任務。
    3、全鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)面積23200畝：蔬菜產(chǎn)業(yè)11800畝，其中其它蔬菜5000畝;魔芋300畝、水果產(chǎn)業(yè)2800畝;蠶桑產(chǎn)業(yè)5500畝，其中新植1000畝;花卉產(chǎn)業(yè)800畝;中藥材2021畝。
    4、開展測土配方施肥試驗、示范工作：全年，我中心新采集土樣35個，完成上級下達的測土配方施肥試驗1個、示范1個，總面積85000畝，樣板2500畝。
    5、推廣農作物間套種40000畝，其中玉米套種豆類18000畝;玉米套種葵花15000畝;其他套種模式7000畝。農作物秸桿綜合利用技術全年共推廣40000畝，其中秸桿還田綜合利用技術推廣5000畝。
    6、農作物秸桿綜合利用技術：全年共推廣40000畝，其中秸桿還田綜合利用技術推廣10000畝。
    7、農業(yè)病蟲害綜合防治：按時病蟲情報通報，適時田間調查，開展重大病蟲集中統(tǒng)防統(tǒng)治。同時，由于多年使用-些老品種藥劑防治螟蟲，使螟蟲產(chǎn)生抗性，導致藥劑用量大、防效差。今年，我們積極推廣使用高效、低毒、低殘留農藥防治玉米螟蟲。
    2021年該鎮(zhèn)繼續(xù)做好馬鈴薯、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作。在雄壁鎮(zhèn)天生橋村委會新籠塊村落實千畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片1個，示范面積2021畝;在雄壁村委會雄壁村海子落實百畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片1個，玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動成效顯著，全鎮(zhèn)玉米高產(chǎn)創(chuàng)建連年刷新歷史最高紀錄，2021年，經(jīng)該鎮(zhèn)農業(yè)中心技術人員現(xiàn)場測產(chǎn)，玉米百畝攻關田全田實收最高畝產(chǎn)達752、0公斤，帶動了全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)。
    一是大田生產(chǎn)主要農作物良種普及率達到了96、5%以上。2021年，我鎮(zhèn)共引進糧油新品種9個(包括玉米5個，馬鈴薯3個，大麥1個)，為確定下一年推廣品種提供了科學決策依據(jù)。同時，我鎮(zhèn)根據(jù)引進品種試驗情況，推廣新品種，堅決淘汰低產(chǎn)劣質品種，全鎮(zhèn)良種普及率大幅提高。
    二是農業(yè)新技術的入戶率大幅提高。2021年，全鎮(zhèn)開展大、小春，無公害生產(chǎn)技術、晚秋生產(chǎn)、冬季農業(yè)生產(chǎn)等技術培訓27期6500人次，共印發(fā)技術資料8000余份。其中縣級實用技術培訓15期、4200人次。通過縣鎮(zhèn)共同努力，全鎮(zhèn)農業(yè)新技術的入戶率達到95%以上。
    馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建項目2021畝，集中在天生橋村委會新籠塊村連片實施;雄壁鎮(zhèn)采用500畝玉米全程機械化精量播種施肥樣板。通過大示范、大帶動，全鎮(zhèn)新品種引進新技術推廣工作取得了明顯的成效。
    1、良種補貼。在新籠塊村爭取上級馬鈴薯良種補貼項目2021畝，免費提供馬鈴薯優(yōu)良品種(2774)10噸，采用集中示范種植750畝。在雄壁村爭取上級玉米良種補貼項目500畝，免費提供玉米優(yōu)良品種(華興單7號)1000公斤，采用集中連片示范種植500畝。
    2、農業(yè)政策保險。2021年我鎮(zhèn)政策性農業(yè)保險完成玉米投保面積2021畝，核損面積1500畝，賠款金額12萬元。
    3、技術培訓。2021年我中心采用下村指導、高產(chǎn)示范、集中培訓、各種會議等形式共培訓農業(yè)技術共計20場次，培訓人員達4000余人次。
    4、聯(lián)戶沼氣池建設。2021年在瓦魯村委會新建中型聯(lián)戶沼氣池1口，工程投資9萬余元。
    5、數(shù)字鄉(xiāng)村網(wǎng)圖片及數(shù)字信息的更新。完成農業(yè)農村信息采集上報12條，完成14個村委會67個自然村的數(shù)據(jù)報表文本、圖片更新及網(wǎng)上上傳工作。
    6、認真做好基層農技推廣體系改革與建設補助項目。今年是我鎮(zhèn)基層農技推廣體系改革與建設補助項目的第四年，今年有玉米、養(yǎng)殖兩個產(chǎn)業(yè)，共有技術指導員7人，科技示范戶70戶，計劃帶動周邊農戶1400戶。在工作中指導員嚴格按照農技推廣體系建設項目的要求，深入基層調查了解，科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人，切實為鎮(zhèn)農業(yè)生產(chǎn)提供了有力支撐。
    1、農資安全。認真抓好農資市場秩序的整頓，嚴厲打擊假冒偽劣農資產(chǎn)品，我鎮(zhèn)共出動執(zhí)法人員190人次，開展種子、農藥、肥料等專項檢查，檢查集市12個農資經(jīng)營網(wǎng)點30余家，查處違法違規(guī)案件2起，沒收種子80公斤，切實維護了廣大農民群眾的合法權益。
    2、農產(chǎn)品安全。我中心按照定期與不定期相結合的方式，對農貿市場農產(chǎn)品開展質量安全抽檢。完成農殘檢測樣品155個，合格率達97、5%，對每次抽檢結果，都定期向全鎮(zhèn)居民進行公告，較好地發(fā)揮了監(jiān)督和引導作用。
    3、沼氣安全建設與使用。2021年與縣農業(yè)局農能辦一起通過對建池技工、安裝技工的安全生產(chǎn)培訓和對使用農戶發(fā)放“沼氣安全使用須知”標語等，使我鎮(zhèn)農村戶用沼氣的建設和使用安全得到有效保障。
    一是切實加強對農業(yè)工作的領導。領導高度重視當前農業(yè)和農村工作，把農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定作為農業(yè)工作的重點，為全鎮(zhèn)農業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的組織保障。
    二是強化培訓和指導。農業(yè)生產(chǎn)技術性較強，面對較為嚴竣的農業(yè)生產(chǎn)形勢，我縣采取切實有效的措施，加強對農業(yè)生產(chǎn)各方面的技術培訓，及時發(fā)布農業(yè)生產(chǎn)信息，深入生產(chǎn)一線指導，通過室內培訓、現(xiàn)場示范、媒體宣傳等多種形式，把培訓和指導工作落到了實處。
    三是深入基層，始終堅持走群眾路線。在農業(yè)生產(chǎn)的各個時節(jié)，我鎮(zhèn)農業(yè)技術人員、機關干部深入到各個村組，與當?shù)厝罕娊涣?，通過言傳身教和撲下身子抓落實，扎扎實實做好各項農業(yè)工作，圓滿完成了上級下達的各項農業(yè)工作目標任務。
    四是加大督促、考核力度。年初我中心根據(jù)縣、鎮(zhèn)年度工作目標，及早下達目標任務到各個村組，并根據(jù)工作進度及完成情況嚴格考核，確保了農業(yè)技術推廣等各項農業(yè)工作的順利實施。
    一是農業(yè)工作得到了鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視及上級部門的大力支持，為農業(yè)工作創(chuàng)造很好的政治環(huán)境、工作環(huán)境和業(yè)務環(huán)境，各項工作才得以有聲有色的開展。二是農業(yè)技術推廣人員以思想大解放、促進農業(yè)生產(chǎn)大發(fā)展，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、遵紀守法、無私奉獻、扎實工作的作風，使我鎮(zhèn)農業(yè)技朮推廣工作得以順利開展。
    一是農業(yè)服務體系人員業(yè)務素質有待提高。
    二是因青壯年外出務工以致農村勞動力不足，農業(yè)新技術措施推廣落實難度大。
    三是受群眾種植習慣影響，部分農作物同田連年重茬種植，農業(yè)技術推廣工作面臨許多新情況和新問題。
    四是農業(yè)生產(chǎn)比較效益低，造成新技術、新品種推廣難度大。
    五是農業(yè)技術推廣工作經(jīng)費嚴重不足。
    六是農資價格上漲，農業(yè)投入相對不足，糧食單產(chǎn)低而不穩(wěn)現(xiàn)象將仍然存在。
    2021年，我鎮(zhèn)計劃完成農業(yè)生產(chǎn)主要指標：糧食播種總面積7、15萬畝(其中大春糧食面積2、89萬畝，小春糧食面積3、41萬畝，晚秋糧食0、85萬畝)，農作物病蟲害專業(yè)化防治面積25000畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)量2、25萬噸。
    主要工作目標：
    1、穩(wěn)定糧食產(chǎn)量，提高糧食品質。以提高糧食綜合生產(chǎn)能力為重點，加快改造中低產(chǎn)田，優(yōu)化品種結構，抓好高產(chǎn)創(chuàng)建，加強科技培訓和技術指導，攻單產(chǎn)、促總產(chǎn)、提品質，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)2、3萬噸。
    2、強化農產(chǎn)品質量安全保障。加快農產(chǎn)品質量安全檢驗檢測體系建設，積極推進“三品”認證和標準化示范基地建設;進一步深化和完善農產(chǎn)品檢測，加大市場監(jiān)管力度，筑牢農產(chǎn)品質量安全防線。進行農藥殘留樣品檢測300個以上，確保農產(chǎn)品受檢率達到100%。
    3、強化植物疫情防治保障。加快蘋果非疫區(qū)疫情監(jiān)測站建設項目建設步伐，建立健全鎮(zhèn)、村植保網(wǎng)絡體系，抓好村級農科員培養(yǎng)和技術指導。抓好全鎮(zhèn)農作物病蟲草鼠害預警預報、統(tǒng)防統(tǒng)治與應急防治管理，嚴格植物檢疫，確保植保防災救災的社會效能。
    4、加強項目建設，促進農業(yè)發(fā)展。加強沼氣、良種補貼、高產(chǎn)創(chuàng)建示范等項目建設。
    5、發(fā)展一村一品，推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。積極培育“一鎮(zhèn)一業(yè)”、“一村一品“，推動我鎮(zhèn)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
    6、加強科技培訓，為農民增收提供智力支撐。大力開展農村實用人才培訓、農民職業(yè)技能培訓等科技培訓，提高農民科學種田和創(chuàng)業(yè)能力。培訓農民人數(shù)不低于7000人次。
    7、加強農業(yè)行政執(zhí)法，確保農業(yè)生產(chǎn)安全。積極協(xié)調，建立管理規(guī)范、運行高效的農業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊，推進農業(yè)法制化建設，切實依法保護群眾合法權益和生命財產(chǎn)安全。
    xxxx年在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為根本遵循，進一步落實黨中央、國務院和我省、我市、我區(qū)各項部署要求，積極發(fā)揮財政職能作用，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務和“五項要求”，一手抓疫情防控，一手兜牢民生底線，全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力推動習近平總書記重要講話重要指示精神落實落細落具體?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
    大力推進國有企業(yè)改革，制定區(qū)屬國有企業(yè)重大事項報告制度暫行辦法；
    全面推進國有企業(yè)老舊小區(qū)改造，做好國企退休人員社會化管理；
    穩(wěn)步推進“財政云”全面上線，確保各項工作協(xié)調有序推進，確保各項支出安全。
    二、主要指標任務完成情況受新冠疫情及減稅降費政策性減收影響，上半年，全區(qū)一般公共預算收入x.x億元，完成年度收入預算的x%。全區(qū)稅收收入同比下降xx.x%，其中：增值稅下降xx.x%，企業(yè)所得稅下降xx.x%，個人所得稅下降xx.x%，城市維護建設稅下降xx.x%，房產(chǎn)稅下降xx.x%，印花稅下降xx.x%，城鎮(zhèn)土地使用稅下降x.x%，土地增值稅增長xx.x%，契稅下降xx%，耕占稅增長xx.x%，非稅收入增長x.x%。全區(qū)一般公共預算支出xx億元，同比增長xx.x%。其中：一般公共服務支出下降xx.x%，公共安全支出下降x%，教育支出增長xx.x%，科學技術支出下降xx.x%，社會保障支出增長xx.x%，衛(wèi)生健康支出下降xx.x%，城鄉(xiāng)社區(qū)支出增長xxx.x%，農林水支出增長xx.x%，交通運輸支出增長xx.x%。
    三、重點工作推進情況（一）萬只、噸、防護服x.x萬套。疫情平穩(wěn)后全力推動我區(qū)x家銀行機構，xx個營業(yè)網(wǎng)點穩(wěn)步有序復工，復工率xxx%。
    （二）紓困破局落實減稅降費政策情況一是按照市政府要求，積極協(xié)調區(qū)稅務局對受疫情影響不能按期辦理納稅申報的企業(yè)，由企業(yè)向稅務部門申請辦理延期申報和繳納。二是落實省級關于抗擊疫情城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅困難減免有關事項的通知，降低企業(yè)經(jīng)營成本。
    （三）社會民生和各項事業(yè)保障情況1.支持教育事業(yè)。積極落實教育三年計劃，加快教育均衡化發(fā)展。為教育系統(tǒng)年初安排預算億元，占全區(qū)一般預算的xx%。上半年，教育支出億元，占全區(qū)一般預算支出的x%。
    2.社會保障事業(yè)。我區(qū)去年社?；饹Q算順利通過省級審核；
    協(xié)助區(qū)人社局全力做好穩(wěn)崗就業(yè)工作；
    及時落實社保繳費減免政策，萬元、為xxxx家企業(yè)減免工傷、失業(yè)保險xx萬元。
    3.支持三農工作。以鄉(xiāng)村振興為抓手，構建與鄉(xiāng)村振興相適應的財政投入保障機制，大力推進農村基礎設施建設和城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。上半年撥付涉農資金xxxx萬元。發(fā)放耕地地力保護補貼資金xxx萬元（含港務區(qū)）。撥付農村無害化戶廁提升改造資金計xxxx.x萬元、農村深化改革xxx萬元、產(chǎn)業(yè)振興xx萬元，申報美麗鄉(xiāng)村x個，安排一事一議財政獎補資金xxx萬元，農村人居環(huán)境顯著提升，美麗鄉(xiāng)村建設不斷加快。積極開展農戶信用等級評價工作，優(yōu)化農村發(fā)展環(huán)境，目前已完成評級占比xx%。
    4.助力精準脫貧。認真落實我省、我市和我區(qū)“三排查三清零”工作要求，開展扶貧資金清查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。出臺《關于建立扶貧資金資產(chǎn)管理工作實施方案》，加強扶貧資金資產(chǎn)運營管理，建立相關扶貧資產(chǎn)管理機制和臺賬。印發(fā)我局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核反饋問題整改方案，建立任務清單和整改臺賬。協(xié)助相關部門完成xxxx年扶貧項目資金公開公示工作。目前我區(qū)建檔立卡貧困人口xxx%參加新農合。
    （四）國有資產(chǎn)管理完成了區(qū)屬xx戶國有企業(yè)xxxx年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計和財務決算工作。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理，統(tǒng)籌實施國有企業(yè)小區(qū)“三供一業(yè)”維修改造工作，目前我區(qū)有符合改造小區(qū)xx個，其中，由市級實施xx個，我區(qū)住建和新區(qū)國資公司實施xx個。
    （五）優(yōu)化營商環(huán)境轉發(fā)財政部關于促進政府采購公平競爭優(yōu)化營商環(huán)境的通知，不斷促進政府采購市場公平競爭。舉辦政銀企對接會，入企調查，縮短企業(yè)開辦和貸款的辦理時間。設立軍民融合專項基金和項目庫，實地走訪調研xx多家軍民融合企業(yè)，目前已入庫企業(yè)x家，對x家企業(yè)進行了深度調研論證。
    （六）打擊非法集資工作建立我區(qū)金融安全工作協(xié)調機制，對全區(qū)小額貸款公司開展清理。扎實開展防范化解金融風險和非法集資宣傳，強化日常監(jiān)管，從源頭治理非法集資，維護我區(qū)金融市場穩(wěn)定。
    （八）財政監(jiān)督檢查與績效管理積極做好我區(qū)xxxx年涉貧資金檢查和財政云系統(tǒng)xxxx年績效目標的審核工作。完成我區(qū)xxxx年決算及xxxx年部門預算自查、省財政廳檢查，目前已完成xx個部門涉貧資金檢查。
    （九）財政和會計事務管理完成xx家代理記賬機構年度審核、xxx人次會計類考試報名等工作，為全區(qū)各預算單位建立財政云會計核算模塊，幫助各預算單位準確錄入數(shù)據(jù)，推進“財政云”在我區(qū)的全面上線，目前財政資金的預算，支付、核算等環(huán)節(jié)全面在“財政云”上審批和下達，系統(tǒng)運行平穩(wěn)。
    三是堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)，大力提質增效，全力保障重點支出，把迎接第十四屆全運會，加快國家中心城市建設作為財政資金保障的重中之重，乘勢而上，奮力拼搏，推動城鄉(xiāng)面貌新變化、人民生活新改善，展現(xiàn)xx新氣象。
    xxxx年上半年，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，x分局以改善環(huán)境質量、解決群眾最關心的環(huán)境問題為目標，堅持整體推進、重點突破原則，各項工作取得積極進展，為全年工作任務的全面完成奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將xxxx年上半年重點任務完成情況報告如下：
    （一）鐵腕治霾工作持續(xù)加力。
    一是協(xié)調轄區(qū)各相關部門擬定《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾?保衛(wèi)藍天”“工作實施方案（征求意見稿）》、《x區(qū)xxxx年網(wǎng)格化管理專項行動方案（征求意見稿）》，配合區(qū)紀委監(jiān)委制定印發(fā)《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾，保衛(wèi)藍天”督查考核問責工作暫行辦法》，將本年度鐵腕治霾工作進行安排部署，全力推進轄區(qū)鐵腕治霾工作，持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)空氣質量。
    二是大力開展燃煤鍋爐拆除行動。按照《x市“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”三年行動方案（xxxx-xxxx年）》、《x市xxxx年“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”鍋爐改造專項方案》要求，x區(qū)xxxx年燃煤鍋爐拆改任務共計xx臺，xxx蒸噸。其中，市級任務xx臺，我區(qū)自加壓力計劃拆除x臺鍋爐。目前已完成拆改的燃煤鍋爐為xx臺，共計xxx蒸噸，完成全年任務的xx%，其他燃煤鍋爐拆改單位已制定倒排工期表，確保xxxx年xx月底前完成燃煤鍋爐拆改任務。
    三是積極開展機動車污染整治工作。制定了《x區(qū)xxxx年機動車污染防治工作計劃》，加強對機動車尾氣路檢的抽查力度，尤其是在重污染天應急響應期間，全天在重點路段、高速出口等地域進行執(zhí)法檢查。截止x月底，共檢查各類機動車xxxx輛，查處超標車xx輛，處罰金額萬元；開展非道路移動機械源進行申報登記管理，檢查各類企業(yè)xx家，現(xiàn)已申報xx臺；積極聯(lián)系區(qū)農林局農機站，對轄區(qū)內的農用機械進行申報登記管理，現(xiàn)已申報登記各類農機xxx臺。
    四是持續(xù)加強涉氣企業(yè)監(jiān)管力度。一是安排專人對大唐x發(fā)電有限公司x熱電廠實施xx小時駐廠監(jiān)管，確保企業(yè)污處設施正常運行，污染物達標排放。二是在采暖季，按時對轄區(qū)內用煤單位進行采樣，確保使用優(yōu)質燃煤，降低污染物排放濃度。三是對轄區(qū)xx余家涉及有機廢氣的的規(guī)上企業(yè)進行摸排，截至x月底，我區(qū)現(xiàn)存x家有機廢氣治理單位均已完成整改，污染物穩(wěn)定達標排放。
    五是鍋爐提標改造工作穩(wěn)步推進。按照x區(qū)低氮改造工作要求，今年計劃完成轄區(qū)xx臺燃氣鍋爐低氮改造任務，截至目前，已完成低氮改造任務xx臺。
    六是持續(xù)推進鐵腕治霾網(wǎng)格化管理工作。全面完成二級網(wǎng)格化管理平臺升級改造，轄區(qū)xx組高清攝像頭，對重點污染企業(yè)、重點污染源、重點區(qū)域開展xx小時不間斷管控。同時，啟用智慧環(huán)保app進行網(wǎng)格化日常管理，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術強化網(wǎng)格監(jiān)管能力。x至x月，app上報各類問題xxx余起；建完成專職網(wǎng)格員隊伍，現(xiàn)轄區(qū)共有xx名專職網(wǎng)格員，通過制定工作細則、獎懲制度、培訓考核方案等，完善專職網(wǎng)格員管理體系。
    截至x月xx日，我區(qū)二級以上優(yōu)良以上天數(shù)為xx天，在全市xx個區(qū)縣、開發(fā)區(qū)中排名第十。環(huán)境空氣質量主要指標中，二氧化硫、二氧化氮、pmxx、pmx.x、一氧化碳、降塵平均濃度同比分別下降x%、%、x%、x%、x%、%；臭氧平均濃度同比上升x%。
    （二）水污染治理持續(xù)加強。
    一是認真履行河長制工作職責，及時提供河流斷面監(jiān)測結果，截至目前，x河xx橋斷面共進行過六次監(jiān)測；二是配合市局完成河流水質斷面自動監(jiān)測站建設工作；三是組織區(qū)級相關部門召開《xxxx年灞河飲用水水源地整治工作會議》，為本年度水源地整治工作打下基礎；四是召開“xxxx年xx河、x河企業(yè)環(huán)保工作推進會”，xx家沿河涉水企業(yè)負責人參會，簽訂不向河道非法排污的承諾書；五是對轄區(qū)五家廢水連續(xù)超標排放高校進行立案查處，各學校目前正聯(lián)系污水治理單位進行現(xiàn)場踏勘，編制設計方案。六是協(xié)助區(qū)政府全面完成xxxxx綜合治理，并通過省市區(qū)銷號驗收。
    （三）自然生態(tài)保護工作有序推進。
    一是畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管到位，牽頭完成了《x區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定技術方案》的編制，確保了該項工作按時保質完成，對限養(yǎng)區(qū)內保留的規(guī)模化養(yǎng)殖場進行例行監(jiān)督檢查，確保污染物達標排放。二是落實土壤污染防治屬地監(jiān)管責任，編制《x區(qū)土壤污染防治工作方案》和《x區(qū)土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度實施方案》，按照“地方履行屬地責任，部門強化行業(yè)管理”的要求，建立部門協(xié)調聯(lián)動機制。目前，污染地塊的信息采集及確認工作正在進行中。三是劃定并嚴守生態(tài)保護紅線，按照省市區(qū)部署，完成了x區(qū)生態(tài)保護紅線扣除及核準內容的對接，目前，紅線修改及相關支撐材料的收集整理工作正在進行中。
    （四）污染源普查各項工作穩(wěn)步推進。
    一是成立了全國污染源普查領導小組及其辦公室，印發(fā)了《x區(qū)第二次全國污染源普查工作方案》，對我區(qū)污染源普查總體工作做了具體安排和部署。二是舉行大型污染源普查宣傳x次，極大地提高了公眾對污染源普查的知曉率，很好地營造了全民參與、公眾支持的良好氛圍。三是對普查員及普查指導員進行清查技術規(guī)定培訓及考核，確保入戶清查和報表填報工作扎實有效開展。
    （五）是環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)發(fā)力。
    一是嚴密組織開展工業(yè)堆場、涉水企業(yè)、建筑噪聲污染整治行動，認真落實“雙隨機，共出動執(zhí)法人員xxx人次，檢查企業(yè)xxx家次，處罰金額xxx萬元，查封扣押x家次，移送公安x件，拘留x人，保持了環(huán)境執(zhí)法的高壓態(tài)勢。二是持續(xù)開展“散亂污”企業(yè)整治，召開了“xxxx年散亂污整治環(huán)保工作推進會”，明確本年度“散亂污”整治工作要點，建立工作簡報通報制度，每半月下達工作簡報，督促街辦盡快完成整治工作，對需要整治提高的單位下達《停產(chǎn)通知書》。三是及時高效解決群眾環(huán)境信訪投訴，截至x月xx日，全區(qū)共受理各類投訴xxx件，受理率為xxx%，處理率為xxx%。四是制定下發(fā)了《x市環(huán)境保護局x分局關于進一步做好企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開工作的通知》，督促轄區(qū)x家列入xxxx年市重點排污單位名錄的企業(yè)做好環(huán)境信息公開工作。五是按照省、市環(huán)境執(zhí)法工作要求，分局制定印發(fā)了《x市環(huán)境保護局x分局環(huán)境監(jiān)察移動執(zhí)法系統(tǒng)管理辦法》，已全面實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)察移動執(zhí)法，截至目前，共完成執(zhí)法筆錄xxx份。六是對轄區(qū)x家單位環(huán)境突發(fā)事件應急預案進行備案，并對全區(qū)備案的xx家單位開展應急檢查工作，按照市局及區(qū)政府應急工作安排，開展了環(huán)境應急演練工作。
    （六）強化危險廢物規(guī)范化管理工作。
    一是制定了《x區(qū)xxxx年度固體廢物申報登及危險廢物管理計劃備案工作方案》和《x市環(huán)境保護局x分局關于危險廢物規(guī)范化管理督查考核工作方案》。二是組織轄區(qū)xxx家產(chǎn)廢企業(yè)召開xxxx年度固體廢物、危險廢物申報及管理計劃備案工作布置會，就xxxx年危險廢物規(guī)范化管理工作進行了安排部署。
    （七）開展形式多樣的環(huán)境宣傳活動。
    上半年，分局相繼開展了禁止燃放煙花爆竹、科技之春、“地球一小時”宣傳活動，聯(lián)合區(qū)x嶺辦共同走進xx街辦xxx村，進行環(huán)境保護與x嶺生態(tài)環(huán)境保護工作的宣傳。上半年累計制作宣傳展板xx塊，向市民發(fā)放宣傳冊及《x市大氣污染防治條例》等資料共計xxx余冊；發(fā)放環(huán)保宣傳手提袋xxx余件；發(fā)放抽紙與遮陽帽xxx余件。
    （八）積極推進我區(qū)省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站建站工作。
    按照省廳《x省省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站建設和運行管理規(guī)定的通知》精神，經(jīng)過項目選址、技術論證、工程招投標各項工作后，轄區(qū)省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站已經(jīng)開始試運行，待試運行期滿省廳驗收合格后即可并入x省環(huán)境空氣監(jiān)測數(shù)據(jù)平臺，預計x月底將實現(xiàn)更加全面的環(huán)境空氣質量監(jiān)測覆蓋。
    總結上半年工作，我們深知對標上級和群眾的要求，工作中還存在很多不足之處，日常管理上還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，我們將對照年度任務，針對存在問題，努力做好下半年工作。
    一是繼續(xù)把學習貫徹十九大精神、行政效能革命和黨風廉政建設工作抓緊抓實抓好，把黨的思想政治教育抓在日常、嚴在經(jīng)常，進一步提升干部職工綜合素質，打好工作基礎。
    二是靶向治療、強化重點。針對轄區(qū)大氣污染防治的特點規(guī)律，以pmxx、pmx.x為主攻方向，以控制煤煙污染、揚塵污染、機動車污染、生物質污染為工作重點，全面實施各項污染控制措施，打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。進一步完善網(wǎng)格管理平臺，按照統(tǒng)一標準組建智慧環(huán)保與網(wǎng)格化有機融合體系，對接市一級平臺、互聯(lián)街道三級平臺。重點加強街道（三級）平臺的建設，加大硬件投入，接入微型空氣子站數(shù)據(jù)，建立環(huán)境空氣質量預警系統(tǒng)。
    三是著力提升水環(huán)境質量。繼續(xù)落實x市“水十條”和x河鞏固提高方案，并結合“河長制”工作，落實x、x河治理各項任務，強化河道巡查、管理，對違法排污口進行取締或規(guī)范化整治；定期開展環(huán)境監(jiān)測，及時掌握滲濾液處理廠、垃圾填埋場、唐家寨陂塘水質變化情況，及時向上級提出建議。
    四是全力以赴開展第二次污染源普查工作。嚴格按照《x區(qū)第二次全國污染源普查工作方案》，繼續(xù)扎實開展轄區(qū)污染源核查并組織普查員開展入戶清查和報表填報工作，針對轄區(qū)所涉及的污染源，建立范圍大、點位準的污染源數(shù)據(jù)庫，形成有調查、有反饋、有措施的良性模式，確保第二次全國污染源普查工作順利完成。
    五是全體提升生態(tài)建設水平。全力開展省級生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建工作。同步開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村的創(chuàng)建，逐步完成省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達到xx%的要求。深入開展改善農村人居環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村工作。分類實施農村生活污水治理，確保xxxx年底達到省級驗收標準。積極做好生態(tài)保護紅線修改及相關支撐材料的收集整理工作。
    六是進一步強化工作責任，分局領導靠前指揮、親自調度，以上率下抓好各項工作；各科站負責人要嚴格落實目標責任，做到人員到位、責任到位、措施到位；一線執(zhí)法人員要把工作做實做細做深，確保“寸寸土地有人管，件件污染有人查”。
    今年以來，全市市場監(jiān)管系統(tǒng)以改革為突破口，以服務發(fā)展和強化監(jiān)管為主線，乘風起航，開局良好。
    機構整合漸入佳境。全面完成市場監(jiān)管局的組建掛牌工作，義烏是工商、食藥、質監(jiān)、自然村的人畜飲水分層分級全部得到改造升級。四要加強公共文化服務基礎設施建設，抓好鄉(xiāng)文化站、村文化室、廣播電視戶戶通、農村文化大院、農家書屋等公共服務項目，抓好“文化大院”等農村文藝演出活動，充分挖掘我鄉(xiāng)深厚的傳統(tǒng)文化內涵，挖掘我鄉(xiāng)茶馬古道等歷史文化，搞好傳承利用，爭取將縣政府舊址恢復并加以保護，滿足人民群眾精神文化需求。
    3.圍繞生態(tài)謀發(fā)展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山理念”，堅守“發(fā)展和生態(tài)”兩條底線。認真貫徹落實習近平總書記參加內蒙古代表團審議時的講話精神，把生態(tài)環(huán)境建設與保護放在突出地位，堅持走生態(tài)立鄉(xiāng)、綠色發(fā)展之路，努力建設天藍地綠水清、宜居宜業(yè)宜游的美好家園。一要立足本鄉(xiāng)條件，結合打造鄉(xiāng)村旅游，發(fā)展一批林果經(jīng)濟，增加農民收入。二要嚴守耕地保護紅線，堅持集約節(jié)約用地。三要加大環(huán)境治理力度，依法加強砂石開采管理。嚴格控制農業(yè)面源污染，加強畜禽養(yǎng)殖污染治理。四要全面加強森林防火和資源管護，堅決制止亂砍濫伐現(xiàn)象，大力實施美麗鄉(xiāng)村建設。五要開展鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，完善地下水超采治理工作，加強對什拉烏素河xx段等河溝的治理，依法打擊河道濫挖亂采，建立健全河長責任制,大力推動節(jié)水和水資源循環(huán)利用，保障飲水安全，努力讓xx的天更藍、地更綠、水更清。
    4.保障民生福祉。堅持把民生事實作為中心任務，持續(xù)推進社會事業(yè)發(fā)展，以更大決心、下更大力氣提升公共服務能力，努力讓社會事業(yè)發(fā)展成果更好地惠及全鄉(xiāng)群眾。一要進一步協(xié)調完善學校教學設施及教師配備，使辦學條件從根本上得到改善，全面提升學校教育教學質量和整體辦學水平。二要完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。三要嚴格落實最低生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療救助以及農村五保供養(yǎng)等制度，推進社會救助精準管理。以擴面征繳為重點，實施全民參保計劃，加大養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險續(xù)保擴面力度，擴大基本養(yǎng)老保險，擴大社會保險覆蓋范圍，通過老年互助幸福院建設，探索農村養(yǎng)老新模式，確保困難群眾的基本生活。讓更多的老年人實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂。四要建立健全困難群體、困難家庭幫扶救助體系，加大對特困群眾、弱勢群體的救助力度，加強低保、五保、重點優(yōu)撫對象、特困供養(yǎng)、臨時救助等方面工作，完善80歲以上老年人高齡津貼制度，加強農村留守兒童保護和空巢老人保障，進一步落實殘疾人補貼，努力提升群眾幸福指數(shù)。
    5.提升群眾安全感。一要落實農。
    國有企業(yè)半年工作總結篇七
    黑龍江省_黨委高度重視系統(tǒng)企業(yè)黨的建設和企業(yè)文化建設工作，以企業(yè)文化建設為切入，不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)又好又快提供了堅強有力的組織保證。
    一、充分認識企業(yè)文化工作的重要性，發(fā)揮企業(yè)文化軟實力作用。
    從20xx年起，黑龍江省_確定了進一步深化企業(yè)改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做強做大國有企業(yè)的工作目標。在充分調研的基礎上，他們對企業(yè)狀況進行了深入分析：在省_系統(tǒng)一些企業(yè)中，最薄弱的環(huán)節(jié)是經(jīng)營，最缺乏的精神是創(chuàng)新，最需要轉變的是觀念，最應該提高的是科學決策能力和管理水平，最值得關注的是企業(yè)黨的建設和企業(yè)文化建設。繼而提出要加強企業(yè)文化建設，把黨建工作與企業(yè)文化建設有機融合的工作思路。要求企業(yè)各級黨組織把開展企業(yè)文化建設作為黨建工作的一個抓手，積極探索企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合的途徑和辦法，以黨建工作促進企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設促進黨建工作落實，形成相互促進、協(xié)同發(fā)展的工作格局。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識。
    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設已越來越多地受到人們的關注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。加強企業(yè)中黨的建設，是增強企業(yè)活力、創(chuàng)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內在要求。抓好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，能充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。所以，抓好黨建和企業(yè)文化建設，與企業(yè)求效益、求發(fā)展的目標并不矛盾，相反是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要思想武器。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的核心，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，搞好企業(yè)首先要把人的作用發(fā)揮好。加強企業(yè)文化建設，必須突出黨的思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導。任何政策、措施的有效實施，都有必要同步進行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，了解職工群眾的思想動向，把握思想脈搏，找準癥結，充分調動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。當職工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部潛能發(fā)揮出來。
    (二)廣泛調研，掌握情況。
    省_通過深入企業(yè)走訪、發(fā)放調查問卷、開展課題研究和召開企業(yè)不同層次人員座談會等方式，對系統(tǒng)企業(yè)文化建設情況進行了深入調研。調研了解到，系統(tǒng)企業(yè)對企業(yè)文化建設工作給予了一定的重視，一些企業(yè)認識到文化管理是更高層次的企業(yè)管理，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，在企業(yè)文化建設方面做了一些積極有益的探索。有的企業(yè)聘請專家學者進行了專門培訓，有的企業(yè)結合實際提煉了企業(yè)精神和文化理念，制作了企業(yè)文化手冊，建立了企業(yè)視覺識別系統(tǒng)和標識，多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化建設工作納入黨委管理，由黨委職能部門具體負責，堅持黨委統(tǒng)一領導，企業(yè)文化建設納入了黨建工作目標和企業(yè)管理目標，統(tǒng)一進行考核，等等。這些有益探索為企業(yè)改革發(fā)展注入了新鮮的文化因素，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
    （三）看到不足，找到差距。
    一是對企業(yè)文化建設的重要性認識不到位。從客觀上看，由于一些企業(yè)不景氣、生存艱難，企業(yè)把工作的重點放在解決制約發(fā)展的體制障礙上，忙于抓改革、抓解困、抓穩(wěn)定，沒有更多的時間和精力抓企業(yè)文化建設工作。出現(xiàn)了企業(yè)文化就是美化環(huán)境、搞文體活動等淺層次認識，企業(yè)文化建設流于形式。二是對企業(yè)文化建設動力推進不足。一些企業(yè)領導者把工作重心放在了闖市場、上項目和日常生產(chǎn)經(jīng)營上，認為企業(yè)文化是虛功，抓企業(yè)文化是不務實，對企業(yè)文化建設的作用認識不足，思想上不想介入，行動上不愿推進。三是企業(yè)文化建設方法不科學，運作不規(guī)范。一些企業(yè)在企業(yè)文化的提煉與建設上存在著模仿、套用的現(xiàn)象，缺少個性和針對性，在操作上方法簡單，運作不規(guī)范。四是缺少知名品牌，無法形成核心競爭力，沒有真正形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。大多數(shù)企業(yè)停留在視覺識別系統(tǒng)設計、標識設計上，沒有把企業(yè)文化作為提升企業(yè)核心競爭力的軟實力，沒有真正形成自己的品牌和優(yōu)勢，在企業(yè)使命、愿景、管理理念、價值體系和行為準則上缺乏深入思考和研究，沒有真正形成具有企業(yè)特色的核心價值體系、管理理念和行為準則。缺少具有核心競爭力和文化軟實力的企業(yè)。
    二、以企業(yè)文化建設促進黨建工作，提升企業(yè)核心競爭力。
    企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它的研究對象是人，強調以人為本、全面提高人的素質，這與貫徹落實科學發(fā)展觀是一致的。從企業(yè)文化的內容看，企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、典型人物的塑造等等，都離不開思想政治工作。企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過黨建工作的加強和改進來保證。
    （一）弘揚企業(yè)精神，發(fā)揮思想政治工作作用。
    國有企業(yè)半年工作總結篇八
    xx黨委始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化黨領導一切的信心信念。牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，持續(xù)強化黨在發(fā)展建設中的領導作用。
    1.黨的十九大精神指引航線。自黨的十九大勝利召開以來，按照xx公司黨委的要求，xx積極開展十九大精神宣講活動，大力推進黨的十九大精神進一線、進基層、進崗位，引導廣大黨員干部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義，要求全體員工原原本本學、把握重點學、聯(lián)系實際學，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委委員宣講xx場次，xx名員工參加了宣講活動。為每名黨員配發(fā)《黨的十九大報告輔導讀本》《黨章》《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平的七年知青歲月》等學習材料，組織黨員線上學習“人民網(wǎng)”推送的十九大報告解讀文章和“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號的推送學習內容，先后組織“十九大知識競賽”“十九大專題黨課”“抄寫黨章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟黨走”大討論等活動，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神，全面指導xx生產(chǎn)安全工作。
    2.新思想指導生產(chǎn)實踐。堅持民主集中制，重新修訂了《xx“三重一大”實施細則》，進一步規(guī)范了各項流程，特別規(guī)定在召開經(jīng)理辦公會之前要事先征求黨委的意見。扎實開展黨委中心組政治理論學習，全年組織學習研討、專題輔導xx次，撰寫心得體會xx篇。黨委委員認真開展專題民主生活會，積極參加雙重組織生活，定期到黨建工作聯(lián)系點指導工作、講授黨課、參加民主評議等，全年累計開展黨建工作聯(lián)系點活動xx次、“黨員領導干部講黨課”xx次，受教育黨員達xx人次。xx黨委認真貫徹落實新時代黨中央以及集團公司黨組的決策，將“提高基層組織力、推廣實施集團公司黨建平臺信息化建設、標準化黨支部建設以及創(chuàng)建‘大黨建’格局”等xx項內容xx項具體措施融入“xx”品牌建設中并賦予其新的內涵，確保品牌及時升級。
    3.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”保工作落實。通過“公眾號+黨建信息化平臺+隱患排查系統(tǒng)”等強有力的抓手，不斷增強新時代黨建工作的時效性、現(xiàn)實性。運用“共產(chǎn)黨員”“石油清風”等微信公眾號完成黨員線上學習、不斷提高“四個意識”。開設“微閱讀”網(wǎng)絡課堂，把學習從書桌旁延伸到手機里，從8小時以內擴展到8小時以外;堅持“電子書”每日學，構建黨員日常學習交流的新常態(tài);開展黨員在線知識答題，檢驗黨員學習效果，促進學而信、學而用、學而行。全公司各黨支部組織開展學習教育研討xx次，黨員受教育率100%。運用黨建信息化平臺平臺，瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業(yè)務、開展學習教育、組織線上活動、進行交流服務、開展考核監(jiān)督等，有效解決了以往不會干、無人干、干不好、不方便等問題，成為黨委工作的“風向標”、黨務干部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參與的“記錄本”。運用隱患排查系統(tǒng)開展“每月一抽查、每季一巡檢”活動，黨群各部門主管人員對近階段工作落實情況進行檢查考核，并及時錄入系統(tǒng)提交給各單位負責人，通過pdca循環(huán)完成工作閉環(huán)，檢查考核結果則作為評優(yōu)評先的依據(jù)。持續(xù)推進“駐崗帶班”“干部包干促上產(chǎn)”等“一線工作法”，xx領導帶頭深入項目、深入基層、深入一線“駐崗帶班”，摸實情、出實招、求實效，機關、三所領導干部全年共深入基層xx人次，幫助解決各類問題xx項。
    國有企業(yè)半年工作總結篇九
    20xx年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區(qū)黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆三中、四中全會和省市及區(qū)委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題，堅持以“黨建示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范黨支部的各項活動，帶動社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。
    我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人（其中流入黨員1名）。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數(shù)的60%；30歲以下黨員7人，占黨員總數(shù)的20%；大專以上文化程度11人，占黨員總數(shù)的30%；初中以下文化程度16人，占黨員總數(shù)的44%。
    1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學習日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。
    2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發(fā)展黨員質量關，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發(fā)展對象6人，預備黨員轉正1人，新發(fā)展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584。8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。
    3、加強社區(qū)黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善黨員電教網(wǎng)絡建設。
    “基礎不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”，建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規(guī)定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
    以黨建聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位10余家，多是機關事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。從結對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建。
    20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與群眾5000余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū)，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創(chuàng)新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區(qū)黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結合。
    目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關系。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發(fā)展觀通俗讀本。發(fā)揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十
    一年來，企業(yè)繼續(xù)堅定不移地貫徹落實集團、公司的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的干部職工圍繞企業(yè)年初所制定的目標,集中全部精力，一手抓疫情防控不放松,一手抓企業(yè)發(fā)展復工復產(chǎn)不放松,凝心聚力，突出重點，強化措施，全力抓好各項工作落實，努力促進企業(yè)工作邁上新臺階。下面就企業(yè)一年的工作情況總結如下：
    一、指標完成情況及分析。
    1、截止1-11月份完成情況。
    綜合收入：
    綜合利潤：
    數(shù)量。
    2、指標分析：
    一是,由于年初新冠肺炎疫情的緣故企業(yè)從春節(jié)放假至2月底一直處于停產(chǎn)狀態(tài)，沒有收入，一季度收入才完成二是，企業(yè)目前經(jīng)濟支柱單一，沒有新的增長點。由于檢測市場競爭日趨激烈，公司附近在已經(jīng)陸續(xù)開業(yè)私人檢測站共5家，檢測價格普遍比公司價格便宜40%左右，市場競爭壓力非常大。
    1、抓疫情防控不放松。
    一是，在1月21日市政府發(fā)布了有關疫情防控的相關要求后，企業(yè)主要領導立即告知后勤相關負責人，聯(lián)系購買防疫所需的物資，并組織企業(yè)所有中層骨干人員召開擴大會議，成立疫情防控應急指揮小組，建立隔離室。隨即要求全廠所有干部職工春節(jié)假期不準離津，確實需要離津的要嚴格按照程序報備。在春節(jié)假期延長期內，企業(yè)的主要領導每天都進廠對防疫工作進行督導。復工復產(chǎn)前組織有關人員研究制定復工復產(chǎn)防控預案、工作方案、各崗位流程圖等。復工復產(chǎn)后，嚴格要求各部門做好防疫防控工作，尤其是進出人員的掃碼測溫工作。二是，組織有序，黨員干部沖鋒在前。在春節(jié)超長假期中，企業(yè)所有黨員干部響應集團、公司黨委的號召，沖鋒在前，輪流進行場區(qū)的值守和消毒工作。1月30日，部分黨員、業(yè)務骨干，為支援一線，助力天津市防疫物資運輸，組成車輛檢驗突擊團隊。在公司黨委的直接領導下，按照既定流程，在做好個人防護的前提下，用一天的時間完成了全部車輛的安全檢驗工作。在接到可以復工復產(chǎn)的指令后，很多黨員主動犧牲假日，進廠參與到復工復產(chǎn)前的準備工作中。復工后，所有黨員在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下，按復工方案進場復工。在疫情防控趨于穩(wěn)定后，職工群眾才陸續(xù)進廠復工。為加強門衛(wèi)一線力量，強化測溫掃碼工作，企業(yè)所有管理人員下沉到門衛(wèi)進行值守工作。三是，物資儲備充足，防疫措施到位。企業(yè)有關部門負責人在接到指示后，提早動手廣泛聯(lián)系貨源，采購防疫物資，做到在整體采買困難時期防疫物資沒有短缺，還能支援兄弟單位。防疫物資發(fā)放——尤其是口罩的發(fā)放上由專人負責，并做好詳細得發(fā)放記錄。上半年總共分兩批次進行物資采購，共采購：一次性口罩21500只、n90口罩200只、防護服8套、84消毒液5箱、防護手套4箱、75%酒精消毒液25桶（2.5升/桶）、防護眼鏡70付、一次性汽車座套2000個、用于應急防護使用的一次性雨衣50套、空調消毒劑3箱等物資，投入資金約3萬余元。在疫情期間企業(yè)封閉了北門和東門，只留下南門開放，并設立門崗進行“兩碼一側”工作，控制了人、車的進入。同時在南門外用公務車建立了臨時觀察點，用于隔離外來的體溫異常人員。在疫情期間，企業(yè)堅持重點部位消毒不放松，并做好消毒記錄。四是，做好宣傳，接受各方檢查。在上半年的疫情防控工作中，企業(yè)利用微信平臺，對企業(yè)廣大干部職工進行疫情防控方面、安全生產(chǎn)方面等宣傳教育，把有關政策及時貫徹到廣大干部職工。同時，利用微信平臺，職工每天都要向各自部門負責人報送體溫，使企業(yè)能隨時掌握廣大職工居家期間的情況。企業(yè)陸續(xù)接受津維公司、交通集團、國資委督察處、國資委第四推動組、市交管局、河北區(qū)鐵東路街、河北區(qū)政府等部門的領導檢查。在檢查中，各方對本企業(yè)堅持疫情防控不放松給予了充分肯定和好評。五是，強化外租單位的疫情管控。企業(yè)在疫情期間嚴格管控外租單位。企業(yè)復工后，按照市政府相關要求，啟動外租單位復工工作，嚴格把關。嚴格篩查外租單位的復工人員14天行動軌跡和體溫記錄，嚴格要求外租單位必須備足防疫物資，按時消毒，落實責任人。在全部達到要求后，簽署協(xié)議書后，才準予復工復產(chǎn)。復工后企業(yè)有關部門經(jīng)常性的進行檢查，確保疫情防控到位。經(jīng)過半年來企業(yè)所有人員的努力，未發(fā)生相關病例和疑似病例，疫情防控工作以逐步常態(tài)化。六是,今年降雨主要集中在七八九三個月的主汛期。企業(yè)在津維公司的指導下，為提高應對汛情的能力，組織進行了防汛演練。主要演練擋水板的使用，如何使用沙袋打埝等科目。安全科提前安排汛期值班，8月12日在接到暴雨紅色預警后，企業(yè)主管領導與相關人員在廠內留守防汛。整個主汛期企業(yè)平安度過。七是,為強化消防意識，企業(yè)在十一月份舉行了兩次消防演練。主要演練了消防水龍帶滅火和滅火器滅火。兩次演練不僅提高了干部職工的消防能力，也實戰(zhàn)化檢驗了企業(yè)消防栓的滅火能力。
    2、抓管理工作不放松。
    一是，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。組織力量，有效工作。此次全市性的退休人員社會化管理工作時間緊、任務重、責任大。企業(yè)專門建立退休人員社會化管理工作領導小組，分組展開工作，按照“誰主管，誰負責”和分級負責，各負其責的原則，明確做好退休人員社會化管理穩(wěn)定工作的牽頭責任主體和責任人，確保每一項涉及的問題都要有人抓、有人管。落實工作進度，在先前工作的基礎上，進行失聯(lián)人員的再核查，通過各種查找方式方法，按照時間結點圓滿完成退休人員信息填報。退休人員人事檔案是否能夠按時完成移交，直接關系著集團公司退休人員社會化管理能否按時完成。企業(yè)黨組織負責人肩負起第一責任人的職責，親自部署，親自聽取進度匯報，親自解決疑難問題。人事檔案整理、移交過程中，本著先易后難的原則，對正常退休、特崗退休、病退以及存在其他各種問題的人事檔案進行分類、分批整理、移交。目前移交工作以全面完成。
    二是，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作。在今年新冠肺炎疫情防控期間，進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作，按照河北區(qū)勞動局的關于失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策申請流程提交所需材料，順利通過補貼審核，所屬兩個企業(yè)返還2019年失業(yè)保險金撥付到賬23883.8元。
    三是，新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)職工職業(yè)技能培訓工作。在今年新冠肺炎疫情防控期間，為深入貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情防控重要指示精神，做好新冠肺炎疫情防控期間技能培訓工作。依照文件精神和區(qū)人力社保部門要求，制定本單位線上培訓工作流程，嚴格按照流程要求，分設學習小組、制定學習計劃，有序組織企業(yè)53名一線職工圓滿完成新冠肺炎疫情防控期間線上職業(yè)技能培訓工作。培訓完成后，經(jīng)區(qū)人社局審核、檢查，培訓補貼撥付到賬31800元。
    四是，依照2019年《三項制度改革》工作要求，制定并審議通過了三項改革工作制度八個。并結合第三利潤中心工作要求，與中心相關人員進行多次協(xié)商調整、工資測算，制定本企業(yè)《三項制度改革》工作中的工資架構，初步制定《薪酬管理辦法》試行、《績效考核管理辦法》試行、《考勤管理制度》試行,相關制度(尚未執(zhí)行)。
    六是，安全工作穩(wěn)步開展。首先對安全硬件設施設備進行了安全檢驗。在疫情防控趨于平穩(wěn)后，企業(yè)于5月份對防雷設施和變壓器系統(tǒng)聘請第三方檢測單位進行了安全檢測，確保安全。上半年分兩批次對全廠在用的四十余具滅火器進行了打壓、換粉工作，確保發(fā)生火情時能用得上、滅得了。所有檢驗費用共投資約一萬余元。其次企業(yè)按照集團、公司的要求組織員工參加“安康杯”及“安全月”活動。再有為防止雨季廠房漏水淹泡設備，在充分進行市場調研、評估后，聘請專業(yè)人員對大檢測線的屋頂進行全面的整體鋪設。同時，屋頂兩側的天溝處增加了四處出水口，加大出水量，防止大雨造成出水慢，形成屋頂積水滲漏。并且針對廠區(qū)西側圍墻外，違章建筑拆除后，部分樹木向廠院內傾斜，甚至壓到企業(yè)房屋，本部門積極找有關部門協(xié)調。最終由河北綠化進場，將壓到房屋的四棵樹伐倒，解決了安全隱患。
    三、
    狠抓黨建廉政建設不放松。
    一是，通過開展“國企黨建質量年”活動，不斷完善企業(yè)內部黨建體制，以高質量黨建引領津盛檢測高質量改革發(fā)展。按照集團公司黨委的部署要求，為進一步肅清李福明惡劣影響，深刻汲取教訓，凈化和修復政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，結合企業(yè)實際，經(jīng)黨總支研究，深入開展“肅清李福明惡劣影響，深刻汲取教訓，凈化和修復政治生態(tài)”專題組織生活會。以李福明典型案例為鏡為戒為鑒為訓，深刻認識不良政治生態(tài)造成的嚴重危害性，嚴肅認真開展積極健康的思想斗爭，以整風精神真批評、真監(jiān)督、真整改，進一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向，為企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)奠定堅實基礎。
    二是按照津維公司失控失管專項治理整改檢查清單反饋內容，結合企業(yè)自身存在的問題，企業(yè)黨組織以高度警醒、負責的態(tài)度。全面貫徹集團、公司黨委的要求，對反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前企業(yè)最大的政治任務，黨組織認真?zhèn)鬟_和學習了反饋意見，能立行立改的全部做的立行立改，截至目前只有一個問題正在整改中。
    三是，努力做好退休黨員的組織關系轉移工作。根據(jù)集團公司黨委的指示精神，努力在4月底完成企業(yè)退休黨員組織關系轉出工作。企業(yè)黨組織委派專人負責此工作，通過電話和走訪與每一名退休黨員進行溝通,了解其生活現(xiàn)狀(健康、生病臥床等)、戶口地、長期居住地所屬街道社區(qū)及黨組織名稱、本人退休收入及繳納黨費等情況,督促其本人街道詢問組織關系所需材料。對于思想有顧慮或有困難阻力的,及時進行備注,適時進行走訪,幫助其解決困難和問題。
    四是，年初“兩節(jié)”期間，廠黨政對全廠在職及離退休困難職工31戶進行了慰問，為1名住院職工申請了市總工會的住院補助。
    五是，以持續(xù)性、經(jīng)常性開展政治體檢，細化全面從嚴治黨主體責任。建立不忘初心、牢記使命的制度，是全面從嚴治黨和深入推進自我革命的必然要求。企業(yè)領導班子牢固樹立主體意識，始終堅持把黨建工作作為第一要務來抓，黨組織負責人和班子成員認真履行“一崗雙責”。建立完善公司制度，從年初至公司制定了《天津市津盛機動車檢測服務有限公司規(guī)章制度》、《天津市津盛機動車檢測服務有限公司聯(lián)合黨支部委員會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《天津市津盛機動車檢測服務有限公司法人治理主體1+3權責》等等。并完善黨支部組織生活制度、黨員黨風廉政建設等工作制度，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    今年，企業(yè)把疫情防控作為政治任務來抓，通過層層落實、具體安排，全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的，不屈不撓，不怕苦不怕累，用行動詮釋使命擔當，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十一
    標題大體上包括公文式標題和非公文式標題兩種。最直接是由企業(yè)名稱、時間、事由和文種組成，寫好總結有利于工作，今天本站小編給大家整理了國有企業(yè)年度工作總結，謝謝大家對小編的支持。
    回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助以及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。現(xiàn)就自己一年來的工作總結。
    一、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
    認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。
    (一)結合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng)。因為原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。
    (二)、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、wto、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。
    組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。等國家領導人關于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質。
    (三)、在全廠范圍內開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發(fā)的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。
    (四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。
    二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設。
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設規(guī)劃》，并總結出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等。
    規(guī)章制度。
    的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。
    參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為b類企業(yè)。
    三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難。
    實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。
    (一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。
    (二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。
    (三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內部，不給或盡量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。
    四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策。
    (一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，發(fā)了《關于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務處統(tǒng)一保管和處理。
    (二)、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至20xx年。承租方運轉勢頭良好，年產(chǎn)量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。
    (三)、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓。
    合同。
    的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位?！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?BR>    (四)、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。
    (五)、參與廠區(qū)環(huán)境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。
    五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設。
    任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領導干部，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。
    (一)、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。
    (二)、在住房問題上從未違反有關規(guī)定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經(jīng)濟補償。
    現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權住房，單位未掏分文。
    (三)、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。(四)堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。
    六、問題與差距。
    (一)由于兼任辦公室主任職務，經(jīng)常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解。
    (二)、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進。(三)、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。
    (四)、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調不同利益關系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。
    (五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。
    七、今后的打算。
    20xx年，以及在今后相當長一段時間內，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。
    (一)、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (二)、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實解決實際問題。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面。
    (三)、配合行政領導做好經(jīng)濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。
    (四)、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制，創(chuàng)造性地開展工作。
    (五)、完成市委企工委布署的各項工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進黨委”的光榮稱號。
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    國有企業(yè)半年工作總結篇十二
    蒼南縣認真貫徹落實《浙江省人民政府關于進一步加快發(fā)展服務業(yè)的若干政策意見》（浙政發(fā)2011〕33號）和全省現(xiàn)代服務業(yè)大會精神，根據(jù)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的要求，統(tǒng)一思想認識，健全工作機制，狠抓舉措落實，圍繞到“十二五”末實現(xiàn)“三二一”產(chǎn)業(yè)結構目標，大力推進我縣服務業(yè)跨越發(fā)展。
    大力推進商貿業(yè)發(fā)展，出臺扶持政策，制定《蒼南縣關于促進商貿流通業(yè)發(fā)展的若干政策意見》。強化協(xié)調和督查，一批商貿項目順利推進。汽車貿易城、百一超市配送中心、江南賓館、家電數(shù)碼廣場、縣城新區(qū)城市綜合體等重大項目加快推進。制定《全縣農貿市場改造提升實施意見》及《全縣農貿市場2011-2013年改造提升工作計劃》。大力培育新型商業(yè)業(yè)態(tài)，加快拓展市場消費，實現(xiàn)連鎖超市、放心店鄉(xiāng)鎮(zhèn)村全覆蓋。積極實施家電下鄉(xiāng)工程，拓展農村消費市場。制定《蒼南縣一鄉(xiāng)一基地、一社一品牌產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施意見》，靈溪、龍港等中心城鎮(zhèn)專業(yè)特色街建設有序推進。編制完成《蒼南縣旅游發(fā)展規(guī)劃》和《蒼南縣十二五旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，有序推進漁寮航海俱樂部、霧城旅游項目、炎亭景區(qū)?？诙燃俅濉⑹厶镁皡^(qū)、燕窠硐景區(qū)等建設發(fā)展。
    引導金融機構創(chuàng)新支農信貸產(chǎn)品，積極支持銀行開辦農房抵押、林權抵押、海域使用權抵押貸款，加大支農再貸款投入額度。改善農村支付環(huán)境，推進便農支付工程，積極試點推行銀行卡助農取現(xiàn)服務，目前已設立小額助農取款服務點274個，覆蓋全縣金融空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)。積極引進縣外股份制金融機構在蒼設立分支機構，新增2家股份制銀行。制定出臺《蒼南縣非法集資風險排查工作實施方案》，對擔保公司、投資公司、投資咨詢公司、典當行、寄售店等行業(yè)經(jīng)營活動情況進行排查，摸清了全縣非法集資活動真實風險底數(shù)，及時掌握非法集資案件的集資方式、金額和參與人數(shù)等具體情況，有效預防和打擊非法集資違法犯罪行為，全縣金融環(huán)境保持總體平穩(wěn)。初步制定蒼南金融綜合改革實施方案和金融綜合改革工作計劃，排出41個金融改革工作計劃項目，積極穩(wěn)妥的推進我縣金融綜合改革的各項工作。深化小額貸款公司日常監(jiān)管，及時做好2011年度的考核工作，引導小額貸款公司加大對“三農”和小企業(yè)的信貸支持力度，促進小額貸款公司健康規(guī)范發(fā)展。截止2012年5月份，全縣4家已經(jīng)開業(yè)的小額貸款公司已經(jīng)發(fā)放涉農貸款44億元，發(fā)放中小企業(yè)貸款億元。深入推進地方資本市場培育工作，浙江強盟實業(yè)股份有限公司將在今年成功上市，成為我縣第一家上市企業(yè)。
    出臺《蒼南縣質量強縣工作實施意見》、《質量強縣十二五工作規(guī)劃》、《蒼南縣縣長質量獎評審管理辦法》，評出浙江強盟、天信儀表等2家首屆縣長質量獎獲獎企業(yè)，完成強盟等25家企業(yè)省市名牌申報，溫州百一超市有限公司和浙閩物流中心開發(fā)有限公司兩家作為服務企業(yè)首次參評，全縣市級以上名牌產(chǎn)品的產(chǎn)值占縣規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值達42%；全縣共新增市級以上名牌產(chǎn)品9個、省著名商標6個、溫州市知名商標12個、浙江出品名牌1個、甌江杯工程2個，玉蒼杯3個，“溫州市服務業(yè)標準化示范單位”1家，龍港鎮(zhèn)印刷業(yè)獲得2011年度市、縣兩級優(yōu)質產(chǎn)品生產(chǎn)示范區(qū)稱號。
    制定出臺蒼南縣整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序重點工作計劃，明確整規(guī)工作重點，落實責任。通過制訂計劃、部署推動、督查協(xié)調，抓好面上整規(guī)工作。深入開展查處取締無證無照百日攻堅行動，嚴厲打擊私屠濫宰行為，不斷深化再生纖維行業(yè)整治規(guī)范。積極推動中介服務機構改革發(fā)展，出臺《關于進一步推進中介機構改革和發(fā)展的意見》，對中介服務機構的脫鉤、資質、執(zhí)業(yè)等情況開展全面的清理規(guī)范，努力培育形成公開公平、競爭有序、服務高效的中介服務市場，全縣共上報有冊登記和備案的中介服務機構33家。截至今年5月份，全縣累計出動執(zhí)法人員22335人次，檢查各類經(jīng)營單位18786家次，有力地推動了我縣市場經(jīng)濟秩序的正常運轉，促進我縣經(jīng)濟和社會秩序的規(guī)范化和法制化。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十三
    二xx年是進入新世紀、實施公司“十五”發(fā)展規(guī)劃的第一年。面對白酒稅制改革、酒類市場的新變化和中國加入wto的新機遇，公司認真貫徹落實黨的十五大、十五屆四中、五中全會精神和江澤民“三個代表”的重要思想，緊密圍繞“把沱牌做強做大”的總目標，堅持以營銷為龍頭，以人才為根本，以科技為動力，著力生產(chǎn)經(jīng)營、品牌經(jīng)營、人才經(jīng)營并駕齊驅，嚴格強化制度與規(guī)范，強化計劃與考評，強化協(xié)作與協(xié)調，強化市場與網(wǎng)絡，強化信息與開發(fā)，突出強調忠誠、敬業(yè)、廉潔、高效、協(xié)作、進步六項自律，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    主要成績。
    一、招商引資取得初步成功。
    引進馬來西亞馬來亞私人玻璃產(chǎn)品有限公司資金，合資組建“四川天馬玻璃有限公司”。合資公司將引進國際一流的玻瓶生產(chǎn)設備，年產(chǎn)8萬噸高檔玻瓶。項目總投資2800萬美元，公司注冊資本1680萬美元，其中馬來亞玻璃產(chǎn)品私人有限公司占注冊資本的60%，我司占40%，合資期限為30年。目前，該項目于10月24日開始樁基礎施工，10月26日正式奠基。
    引進日本富土(重慶)印刷器材有限公司，整體租賃原教儀廠閑置資產(chǎn)經(jīng)營，進一步盤活公司不良資產(chǎn)。
    二、順利通過iso9001：質量體系認證和iso環(huán)境質量體系認證。
    三、成功實施“零價格”收購原蓬溪縣酒廠，組建蓬山酒業(yè)有限公司。
    9月17日該司點火投產(chǎn)以來，9-11已生產(chǎn)蓬山系列酒40多噸，實現(xiàn)主營業(yè)務收入27萬元，為繁榮地方經(jīng)濟作出了貢獻。
    四、藥業(yè)軟袋大輸液技改項目在成都國家級高新技術開發(fā)區(qū)西區(qū)順利奠基。
    沱牌軟袋輸液技改項目作為公司重點建設項目，按照高起點、高技術含量、跨世紀標準的要求，遵循一次規(guī)劃、分期設計、著眼未來、分布實施的原則，于今年8月正式啟動實施，并于11月28日在成都國家級高新技術開發(fā)區(qū)西區(qū)順利奠基。該項目是沱牌經(jīng)過多方考察論證，投資建設年產(chǎn)1000萬袋非pvc軟袋輸液生產(chǎn)線。預計一期工程竣工后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值2.1億元，實現(xiàn)利稅5000萬元;到項目最終建成后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值10億元，實現(xiàn)利稅近3億元，成為西部最大的非pvc軟袋輸液生產(chǎn)基地。
    3月19日至20日，由中國食品工業(yè)協(xié)會白酒專業(yè)協(xié)會主辦、四川沱牌曲酒股份有限公司承辦的“中國釀酒工業(yè)生態(tài)園建設研討會”在公司召開。來自全國10省市的78名代表，其中專家學者23人，國家評委11人，政府領導12人，《人民日報》、新華社《經(jīng)濟參考》、四川電視臺等新聞媒體32人出席了會議。這次研討會的成功舉辦，既是對過去我司生態(tài)園建設的總結，又是對我司開創(chuàng)釀酒行業(yè)之先河——走生態(tài)化經(jīng)營之路的充分肯定，這必將對我司繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)工藝，加大科技創(chuàng)新力度，提高酒的品質起到積極的作用。
    六涪江柳樹防工程經(jīng)受洪峰考驗安然無恙。
    七公司總部全面實現(xiàn)會計電算化。
    自去年營銷公司推行會計電算化工作以來，公司會計電算化工作進展順利：今年6月營銷公司會計電算化工作經(jīng)射洪縣財政局驗收合格;公司總部全面實現(xiàn)會計電算化。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十四
    1.全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，嚴格落實黨建工作責任制，強化領導班子和干部隊伍建設，全面深化基層黨組織建設，堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態(tài)勢，持續(xù)筑牢企業(yè)的“根”與“魂”。
    2.扎實推進“黨旗紅”子品牌建設。8大工程整體部署，同步推進。加強班子建設，持續(xù)開展政治理論學習，落實“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活，提升政治引領能力。加強黨支部和黨員隊伍管理，深入推進黨支部工作標準化建設和黨支部書記素質提升工作，組織開展好黨支部書記輪訓，嚴格黨員教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，開展“不忘初心牢記使命”“xx黨旗紅”等主題活動。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，認真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展計劃，加強積極分子培訓，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，切實把好“入口關”。
    3.堅定不移從嚴治黨。要推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，把黨的政治建設放在首位，落實好管黨治黨責任。深入推進xx“01234”黨風廉政建設工作體系創(chuàng)建，切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面落實年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。要持之以恒正風肅紀，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
    4.深化反腐倡廉建設，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面落實責任清單、年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。堅持紀嚴于法，實行問題線索統(tǒng)一管理，對所有反映黨員干部和關鍵崗位員工的線索進行全面核查，做到失責必問、問責必嚴。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執(zhí)行“三重一大”決策制度等情況的監(jiān)督檢查，把權力關進制度的籠子里，使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態(tài)化機制，經(jīng)常性開展黨風黨紀黨規(guī)學習活動，組織開展干部任前廉潔談話，增強黨員干部黨紀黨規(guī)意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。繼續(xù)做好廉潔回訪工作，促進甲乙雙方廉潔共建。持續(xù)深化“三超”問題專項治理，劃出制度紅線，依規(guī)嚴肅執(zhí)紀。
    上半年，通過黨群部門共同努力，實現(xiàn)從嚴治黨要求進一步延伸，黨的建設成果進一步鞏固，政治生態(tài)環(huán)境進一步凈化，xx精神進一步弘揚，黨群關系進一步密切，企業(yè)形象進一步提升，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強，xx員工隊伍更加穩(wěn)定和諧，切實為推進xx穩(wěn)健發(fā)展提供政治保障和組織保障。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十五
    引進馬來西亞馬來亞私人玻璃產(chǎn)品有限公司資金，合資組建“四川天馬玻璃有限公司”。合資公司將引進國際一流的玻瓶生產(chǎn)設備，年產(chǎn)8萬噸高檔玻瓶。項目總投資2800萬美元，公司注冊資本1680萬美元，其中馬來亞玻璃產(chǎn)品私人有限公司占注冊資本的60%，我司占40%，合資期限為30年。目前，該項目于10月24日開始樁基礎施工，10月26日正式奠基。
    引進日本富土(重慶)印刷器材有限公司，整體租賃原教儀廠閑置資產(chǎn)經(jīng)營，進一步盤活公司不良資產(chǎn)。
    二、順利通過iso9001：2000質量體系認證和iso環(huán)境質量體系認證。
    三、成功實施“零價格”收購原蓬溪縣酒廠，組建蓬山酒業(yè)有限公司。
    9月17日該司點火投產(chǎn)以來，9-11已生產(chǎn)蓬山系列酒40多噸，實現(xiàn)主營業(yè)務收入27萬元，為繁榮地方經(jīng)濟作出了貢獻。
    四、藥業(yè)軟袋大輸液技改項目在成都國家級高新技術開發(fā)區(qū)西區(qū)順利奠基。
    沱牌軟袋輸液技改項目作為公司重點建設項目，按照高起點、高技術含量、跨世紀標準的要求，遵循一次規(guī)劃、分期設計、著眼未來、分布實施的原則，于今年8月正式啟動實施，并于11月28日在成都國家級高新技術開發(fā)區(qū)西區(qū)順利奠基。該項目是沱牌經(jīng)過多方考察論證，投資建設年產(chǎn)1000萬袋非pvc軟袋輸液生產(chǎn)線。預計一期工程竣工后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利稅5000萬元;到項目最終建成后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值10億元，實現(xiàn)利稅近3億元，成為西部最大的非pvc軟袋輸液生產(chǎn)基地。
    3月19日至20日，由中國食品工業(yè)協(xié)會白酒專業(yè)協(xié)會主辦、四川沱牌曲酒股份有限公司承辦的“中國釀酒工業(yè)生態(tài)園建設研討會”在公司召開。來自全國10省市的78名代表，其中專家學者23人，國家評委11人，政府領導12人，《_》、_《經(jīng)濟參考》、四川電視臺等新聞媒體32人出席了會議。這次研討會的成功舉辦，既是對過去我司生態(tài)園建設的總結，又是對我司開創(chuàng)釀酒行業(yè)之先河——走生態(tài)化經(jīng)營之路的充分肯定，這必將對我司繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)工藝，加大科技創(chuàng)新力度，提高酒的品質起到積極的作用。
    六涪江柳樹防工程經(jīng)受洪峰考驗安然無恙。
    七公司總部全面實現(xiàn)會計電算化。
    自去年營銷公司推行會計電算化工作以來，公司會計電算化工作進展順利：今年6月營銷公司會計電算化工作經(jīng)射洪縣財政局驗收合格;公司總部全面實現(xiàn)會計電算化。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十六
    【2】大力營造和形成重視學習崇尚學習堅持學習的濃厚氛圍。
    【3】樹百業(yè)標兵，做時代先鋒。
    【4】深入開展基層組織建設年活動，全面提升基層黨建工作水平。
    【5】爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和-諧之優(yōu)。
    【6】時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^。
    【7】緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求。
    【8】立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩!
    【9】立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒。
    【10】加強黨的自身建設，鞏固黨的執(zhí)政地位。
    【11】把握黨建規(guī)律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上創(chuàng)特色，在強上求實效。
    【12】思路清，干勁足，比學趕超促進交通大發(fā)展。
    【13】不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。
    【14】創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    【15】深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大學校實踐科學發(fā)展觀活動成果。
    【19】情為民所系、利為民所謀，全心全意為人們服務。
    【20】發(fā)揮基層黨組織的'戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    【21】筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展。
    【22】建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強舟曲科學發(fā)展。
    【23】想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事。
    【24】爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    【25】立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒。
    【26】扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，喜迎建黨周年。
    【27】興起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，以優(yōu)異成績向建黨周年獻禮。
    【28】創(chuàng)先爭優(yōu)，服務人民群眾，密切黨群干群關系。
    【29】創(chuàng)先爭優(yōu)，促進和-諧穩(wěn)定，營造安定團結局面。
    【30】上下聯(lián)動抓創(chuàng)先爭優(yōu)，晉檔升級創(chuàng)五好。
    【31】創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風，共為黨旗添風彩。
    【32】扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨的建設。
    【34】深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強黨的執(zhí)政能力建設。
    【35】創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實黨的執(zhí)政基礎。
    【36】強核心、提升班子執(zhí)行力，抓實效，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。
    【37】創(chuàng)先爭優(yōu)，興業(yè)、富民、強區(qū)。
    【38】以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展促進工作落實，以工作落實檢驗活動成效。
    【40】爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，做自覺學習、執(zhí)行政策、服務群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀守法模范。
    【41】圍繞業(yè)務抓創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展。
    【42】學習爭優(yōu)、作風爭優(yōu)、素質爭優(yōu)。
    【43】乘勢而上抓機遇，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品。
    【44】解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)、實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大發(fā)展。
    【45】深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十七
    二0xx年，縣國有企業(yè)改革辦公室（以下簡稱“企改辦”）在縣委、縣政府和市國企改革領導小組的堅強領導、各相關單位的積極配合和所屬人員的共同努力下，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和中央、省、市關于國有企業(yè)改革的有關指示，緊緊圍繞縣委、縣政府《關于加快縣屬國有企業(yè)改革的決定》（發(fā)〔20xx〕22號）文件精神，堅持“在平穩(wěn)中改革，在改革中發(fā)展”的指導思想，以構建和諧社會為目標，以先進性教育為契機，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。積極理順企業(yè)產(chǎn)權關系，徹底理順職工勞動關系，切實加強對國企改革的指導、協(xié)調、服務，努力強化改革手段，深化改革內容，開拓創(chuàng)新，求真務實，團結進取，勇于探索，建立、健全了全方位、寬領域、多渠道的“改革+穩(wěn)定”工作組織體系，取得了顯著成效，有力地促進了全縣企業(yè)改革的健康順利發(fā)展。截止20xx年10月31日，全縣共有32家縣屬國有企業(yè)基本完成了改革任務，占總任務的42.7%；有32家企業(yè)的148宗資產(chǎn)在縣產(chǎn)權產(chǎn)易中心通過招、掛、拍整體或部分公開處置了資產(chǎn)，共獲出讓金9283.2105萬元，其中已到位資金7579.8287萬元;共理順職工勞動關系4088人，占全縣國有企業(yè)在職職工總人數(shù)的39.8%。一年來，我們做到了：
    淡化身份，強化隊伍建設，以高“性價比”向改革要效益：
    企改辦自成立以來，人員均自縣屬各單位抽調，成份較為復雜，單位又分為綜合督察部、關系理順部、聯(lián)絡接待部和產(chǎn)權交易中心等。辦領導及時確立“有所為，有所不為”的工作方針，要求大家“少想個人的事，多默工作的神”，一切從全局出發(fā)，立足于大處著眼，小處著手，全辦一盤棋，分工不分家。以“鍛煉自己、摔打自己，立足改革、服務改革”為目標，以干好工作為動力。做到人人可以當通才，人人有掛靠的企業(yè)，人人負責好自己的事，以一個聲音說話。形成了個人與單位既有合、又有分，既強調整體共性、又突出各自工作風格的“同（一）、（對）比”性發(fā)展路子。同時，我們鼓勵大家淡化身份，與廣大職工交朋友，積極做到聽民聲、解民難、順民意，做企業(yè)的熱心人、做職工的知心人、做群眾的貼心人。在以改好革的基礎上，積極引入第三方評價機制，以群眾對改革“滿意不滿意、認可不認可、答應不答應、贊成不贊成”為重點，以“和諧、高效、穩(wěn)妥”為手段，把群眾的反應、呼聲作為一種量化我們工作質量的“晴雨表”，真正使改革阻力盡可能降到最低。
    國有企業(yè)半年工作總結篇十八
    動態(tài)完善了黨風廉政建設工作體系，結合發(fā)展實際賦予了其新內涵，通過構建“四位一體”“三書促廉”“兩個責任落實”和“一崗雙責”反腐倡廉工作格局，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，切實實現(xiàn)全年“零違紀”。
    1.扎實推進“兩個責任”落實。學習貫徹落實公司《黨風廉政建設指標考核細則》，制定并實施xx《落實“兩個責任”實施意見》等文件全面落實從嚴治黨總要求，黨委履行好主體責任，紀委履行好監(jiān)督責任。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》xx份、《甲乙雙方廉潔互保協(xié)議書》xx份，《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》xx份。開展廉政提示談話工作，切實把握好“樹木”與“森林”關系，堅持抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。截至目前，xx被談話人員累計達xx人。持續(xù)堅持廉政回訪工作，走訪xx、xx等承包商單位，開展廉政回訪座談會xx場xx人次，有力的促進甲乙雙方廉潔共建。紀檢工作有力開展，紀委參與合同談判xx次，參與合同談判全過程，有效的促進了合同管理的合規(guī)運行。
    2.進一步加強作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，認真學習貫徹《xx公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則“嚴”字24條》，在全公司范圍內開展“四風”問題巡察，嚴防“四風”反彈回潮。開展“兩不一慢”排查工作，共發(fā)放調查問卷xx份，收集各類問題xx項，為進一步提高工作作風提供了基礎依據(jù)。大力開展以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題的深化作風建設活動。大力倡樹“精準嚴實”的工作標準，形成xx人“信念堅定、務實高效、嚴謹認真、勤政廉潔、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的工作作風，使黨員干部積極主動適應作風建設新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，提升執(zhí)行力，推動作風建設常態(tài)化、長效化，為保持公司“硬增儲、穩(wěn)上產(chǎn)、低成本、強黨建”的戰(zhàn)略定力提供堅強保障。
    3.培育“xx清風”廉潔文化。認真組織黨員及紀檢干部學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》《監(jiān)察法》等黨內法規(guī)，參加集團公司“xx”公眾號答題活動，xx名管理人員參與答題。學習以“深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨”為主題，開展“黨委書記講廉政黨課”“經(jīng)理講廉潔黨課”活動，xx名黨員、干部、員工深受教育。開展“黨旗紅·拒腐防變倡清風”系列活動，邀請xx檢察院人員講授《畏法慎行遠離職務犯罪》專題黨課。組織參觀xx監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，百名參觀人員受益匪淺，撰寫心得體會xx余篇。持續(xù)推進檢企共建，開展“送法進xx”活動，黨員干部和關鍵崗位員工受教育率100%。