工會工作會議講話稿（熱門23篇）

    總結(jié)是鍛煉思維能力和表達能力的有效途徑。寫一份完美的總結(jié)需要我們結(jié)合實際情況，采用恰當?shù)慕嵌群头椒?。以下是我為大家整理的一份參考資料，請大家參考。
    工會工作會議講話稿篇一
    新形勢下,工會如何根據(jù)新情況,加強自身建設(shè),促進和諧發(fā)展,已經(jīng)成為工會順利工作的前提,本下面就是本站小編給大家整理的工會工作會議。
    講話稿。
    材料講話，僅供參考。
    同志們：
    在過去的一年里，在省委省直工委和省總工會的正確領(lǐng)導下，省直各級工會認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在服務(wù)改革發(fā)展上勇于擔當，在深化維權(quán)服務(wù)上務(wù)求實效，在加強基層基礎(chǔ)工作上攻堅克難，在培育亮點品牌上創(chuàng)先爭優(yōu)。特別是在開展形式多樣的勞動競賽、發(fā)展和-諧勞動關(guān)系、幫扶救助困難職工、維護職工合法權(quán)益、開展豐富多彩的文體活動等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，為推動河北科學發(fā)展綠色崛起做出了積極貢獻。這些成績的取得，是與省直各級工會組織和廣大工會干部同心同德、奮發(fā)進取、不懈努力分不開的，省直工委對省直工會的工作是滿意的，也是充分肯定的。借此機會，我代表省直工委，向省直各級黨政領(lǐng)導，向省直各級工會組織和廣大工會干部表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
    剛才，麗平同志傳達的趙勇副書記的講話非常重要，對做好今年的工會工作具有很強的指導性，希望大家認真學習領(lǐng)會，切實落實到思想、行動上。金龍同志的。
    工作報告。
    和楊津同志的經(jīng)審報告，我完全同意，希望省直各級工會結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
    今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國、法治河北建設(shè)的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年的工會工作意義重大。特別是中央剛剛下發(fā)了《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。我們各級工會要認真貫徹中央、省委的決策部署，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，不斷推動省直工會工作取得新成績。
    下面，我就做好今年的工會工作，講幾點意見。
    一、大力加強思想政治建設(shè)，堅持工會工作正確的政治方向。
    把堅持正確的政治方向放在第一位，是延安時期毛澤東同志對全體共產(chǎn)黨員的要求。雖歷經(jīng)半個多世紀，堅持正確的政治方向始終是全黨思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，是對領(lǐng)導班子和黨員干部第一位的要求，對工會工作和工會干部來講也是如此。堅持正確的政治方向，必須堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用。
    一是繼續(xù)深化學習系列重要講話精神，做到學而信、學而用、學而行。各級工會組織要把學習系列重要講話精神作為最現(xiàn)實最重要的政治任務(wù)，認真學習系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學習原著，領(lǐng)悟原理，在深刻理解內(nèi)涵、準確把握實質(zhì)上下功夫，在堅定信仰信念、增強政治定力上下功夫，在破解改革發(fā)展、工會工作難題上下功夫。要堅持全面學與專題學相結(jié)合、反復學與深入學相結(jié)合、集體研討與個人自學相結(jié)合，特別對同志的最新講話，要及時學、跟進學，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。
    二是認真學習黨的xx屆四中全會精神，大力推進工會工作法治化建設(shè)。黨的xx屆四中全會審議通過了《關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，省委八屆九次全會明確提出了推進法治河北的指導思想和目標任務(wù)，全總、省總也對推進工會工作法治化建設(shè)進行了部署。我們要全面貫徹中央和省委、全總、省總的部署，大力推進工會工作法治化建設(shè)，把工會各項工作納入法治化軌道。要增強法治意識。在憲法法律范圍內(nèi)開展工作，提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力。要用好法律武器。把組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。要加強制度機制建設(shè)。以《工會法》和《中國工會章程》為遵循，進一步健全完善決策執(zhí)行監(jiān)督機制、人財物管理制度，強化內(nèi)部管理，嚴格工作程序，使各項工作更加規(guī)范有序，不斷提高工會工作科學化法治化水平。
    三是認真學習貫徹中央四號文件，切實增強做好工會工作的責任感緊迫感。中共中央下發(fā)的《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，深刻闡述了黨的群團工作的重要地位，進一步明確了做好群團工作的主要任務(wù)，充分體現(xiàn)了以同志為的黨中央，把加強和改進黨的群團工作放在治國理政總體框架中進行科學部署、頂層設(shè)計的執(zhí)政理念和治國方略，體現(xiàn)了我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)歷史條件下，黨中央對做好黨的群團工作的深邃思考和戰(zhàn)略謀劃，是在新的歷史條件下做好黨的群團工作的基本遵循和重要指南，在黨的群團事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑的意義。作為做工會工作的同志，一定要站在黨和國家事業(yè)全局的高度，深刻領(lǐng)會、準確把握中央要求，切實肩負起工會組織的歷史使命，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，聽黨話、跟黨走，做職工群眾信賴的“娘家人”，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，凝聚起實現(xiàn)全面小康和中國夢的強大力量。
    要把學習黨的xx屆四中全會精神、中央四號文件和系列重要講話列入黨組(黨委)中心組學習、工會干部培訓的重要內(nèi)容，認真結(jié)合省直實際，緊緊圍繞“三個河北”發(fā)展新定位，分析研判工會工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，切實找準切入點和著力點，科學謀劃工作新思路新舉措，深入做好組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益等工作，推動省直工會工作走在全省前列,為基層工會做出表率。
    二、自覺服務(wù)改革發(fā)展大局，為推動“三個河北”建設(shè)建功立業(yè)。
    前不久召開的省委八屆九次全會和全省經(jīng)濟工作會議，提出了促進經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和目標任務(wù)，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向。各級工會要深刻理解、準確把握，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為促進我省經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和-諧穩(wěn)定作出貢獻。
    一是積極動員組織廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。當前，我省正在緊緊抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的難得機遇，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅(qū)動，加快實現(xiàn)河北的綠色崛起，為廣大職工提供了建功立業(yè)的大舞臺，也事關(guān)工會工作的各個方面。各級工會組織要適應(yīng)新形勢、新要求，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動，不斷運用新方法、注入新內(nèi)容、激發(fā)新活力、拓展新成果。要強化創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識。把創(chuàng)新作為勞動競賽的導向，不斷提高競賽技術(shù)含量和技術(shù)水平，使之成為推進自主創(chuàng)新、提高核心競爭力、形成新的經(jīng)濟增長點的重要途徑，促進經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的提升。要加強分類指導。積極適應(yīng)省直特點，創(chuàng)新勞動競賽的形式，引導更多機關(guān)和企事業(yè)單位開展勞動競賽，吸引更多干部職工參加勞動競賽，不斷擴大勞動競賽的輻射面和影響力。要搭建創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、工人先鋒號的示范帶頭作用，培育更多的創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團隊，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。要建立激勵機制。認真落實《河北省勞動競賽獎勵辦法》，使廣大職工能夠通過參加勞動競賽提高技術(shù)技能、提高綜合素質(zhì)、增加勞動收入。去年，我們在省直機關(guān)開展的公文寫作技能大賽中，拿出20余萬元對優(yōu)秀公文、優(yōu)秀選手進行了獎勵，還對3名優(yōu)秀選手授予了省直五一獎?wù)?，這就是一個很好的導向。今后，各級工會在評先評模中，要注重向在勞動競賽中做出突出貢獻的職工傾斜。
    二是大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育。要深化“中國夢?勞動美”教育實踐活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，加強理想信念教育，強化法制道德教育，把廣大職工凝聚在中國特色社會主義旗幟下，堅定不移跟黨走，同心共圓中國夢。今年，省直工會將以紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年為主題，舉辦省直機關(guān)合唱節(jié)，圍繞紀念紅軍長征勝利80周年，組織開展革命傳統(tǒng)教育，各級工會要積極組織、踴躍參加。要抓住今年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的契機，大力宣傳勞模的典型事跡，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的社會風尚，引導廣大職工以勞動模范為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。要進一步做好勞模服務(wù)和管理工作，幫助勞模解決生產(chǎn)生活問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。同時，要通過組織勞模志愿服務(wù)、“春雨行動”、公益行動等，充分發(fā)揮勞模的表率示范作用，引領(lǐng)他們積極履行社會責任。勞模中的企事業(yè)負責人，要更加關(guān)愛職工，重視工會工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
    三是努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。高素質(zhì)的職工隊伍是推進經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康和-諧發(fā)展的強大動力。要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫崖毠に刭|(zhì)建設(shè)工程做深做細做實，在提升職工隊伍整體素質(zhì)上有所作為。要在廣大職工中倡導終身學習理念，構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系，為廣大職工學技術(shù)學文化創(chuàng)造有利條件。要督促機關(guān)和企事業(yè)單位完善職工培訓制度，維護職工接受教育的權(quán)利，暢通技術(shù)工人成長成才的通道，加快造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。要加強職工法律法規(guī)知識培訓，不斷提高職工群眾依法維權(quán)的素質(zhì)和能力，工會主席要帶頭學法、尊法、守法、用法，引導職工群眾通過正常途徑，依法伸張利益訴求，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會和-諧。
    三、認真履行工會職責，切實維護好、發(fā)展好職工群眾合法權(quán)益。
    工會維權(quán)任務(wù)涉及許多方面，如何做到切實有效維權(quán)，這就要求我們統(tǒng)籌兼顧，把握重點，在打造亮點、創(chuàng)新品牌上下功夫。
    一是著力把握工作重點。今年，省直工會圍繞服務(wù)一線職工，抓住困難幫扶、法律援助、社會保障、安全衛(wèi)生等維權(quán)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出重點做好八件實事，還對工資集體協(xié)商、集體。
    合同。
    職代會廠務(wù)公開和-諧單位創(chuàng)建等工作進行了安排部署，這些都是事關(guān)職工群眾根本利益的重點工作。各級工會一定要增強責任感緊迫感，明確工作思路，調(diào)整人力物力財力，運用法治思維和法治方式，依法代表職工表達訴求協(xié)調(diào)利益調(diào)處矛盾，切實把實事做好，把重點工作落實好，確保職工基本生活得到保障，經(jīng)濟利益民-主權(quán)利安全健康權(quán)益得到維護和落實。
    二是著力打造活動亮點。大力維護職工群眾的精神文化權(quán)益，以健康向上的文化陶冶職工情操，以形式多樣的體育活動強健職工體魄，一直是省直工會的亮點工作，要不斷創(chuàng)新形式和內(nèi)容，切實把這項工作推向深入。要大力推動健身活動的開展，把健身活動納入基層黨組織和工會組織關(guān)愛服務(wù)干部職工、以人為本、體現(xiàn)人文關(guān)懷的內(nèi)容之中。要立足基層，面向基層，通過開展知識競賽、主題演講、文藝創(chuàng)作、歌詠比賽、書畫攝影展等活動，讓干部職工享受精神大餐。要加強干部職工文化活動中心、健身房、活動室、圖書室建設(shè)，發(fā)揮好各類協(xié)會、興趣小組的作用，工會要積極推動單位行政，為干部職工開展活動提供必要的場所和設(shè)施。要繼續(xù)開展好職工書屋建設(shè)和送圖書、送電影進工地活動，活躍生產(chǎn)施工一線職工業(yè)余文化生活。要加大資金投入、搭建展示平臺，不斷滿足干部職工精神文化的現(xiàn)實需求，提升省直各級黨組織和工會組織的吸引力凝聚力。
    三是著力創(chuàng)新服務(wù)品牌。要著眼于更加注重保障基本民生，推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最擔心最憂慮的實際問題，全方位提高服務(wù)職工工作水平。要繼續(xù)做好送溫暖、困難職工幫扶、金秋助學、“職工互助一日捐”、“春雨行動”等品牌活動，提高精準化、精細化水平。要進一步推進以“職工服務(wù)中心”為核心的服務(wù)職工工作體系建設(shè)，面向基層、面向一線、面向最困難的職工，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，健全服務(wù)機制，增強服務(wù)能力和效果。要廣泛動員社會力量，整合用好各種資源，積極探索面向全體會員的“普惠化”服務(wù)項目，盡量滿足職工群眾的多樣化需求，由面向特殊群體轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛉w工會會員，從生活救助向綜合特色服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務(wù)職工工作的常態(tài)化、長效化，全面提升職工幸福指數(shù)。要建立健全工會法律服務(wù)體系，加快建設(shè)工會法律人才隊伍，及時有效地為職工提供法律服務(wù)和法律援助。要充分發(fā)揮職工“娘家人”作用，堅持維權(quán)與維穩(wěn)有機統(tǒng)一，加強勞動爭議預防調(diào)解工作，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。要積極參與創(chuàng)新社會治理，依法參與社會事務(wù)管理，主動承接政府轉(zhuǎn)移職能和向社會購買的服務(wù)項目，提高服務(wù)職工的能力和水平。
    四、以基層工會建設(shè)“落實年”為契機，不斷提升工會工作科學化法治化水平。
    今年是全總確定的加強基層工會建設(shè)“落實年”。各級工會一定要按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，切實加強自身建設(shè)，努力把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。
    一是抓好基層基礎(chǔ)工作?；鶎庸x職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最具體，是做好工會工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。省直工會要加強對基層工會的工作指導，堅持人力、財力、資源配置向基層傾斜，注重解決一些基層工會存在的突出問題，為他們開展工作創(chuàng)造條件。要持續(xù)抓好建會入會工作。省委工會工作議事會的一個重要成果，就是把建會納入了黨建考核體系。工委在對省直部門黨建工作年度考核時，已將工會工作納入機關(guān)黨建考評體系，并加大了權(quán)重。今后，省直各部門黨組織要高度重視工會建設(shè)，充分發(fā)揮工會作用，做好黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建這篇大文章，切實把工會的組織基礎(chǔ)夯實筑牢。要學習借鑒基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的做法，認真、普遍開展會員評家活動，吸引更多職工群眾參加到工會活動中來，提高職工群眾的滿意度。工會干部要主動作為，及時出現(xiàn)在職工遭遇困難時，為其排憂解難，讓職工感受到入會的好處，實現(xiàn)由“要我入會”向“我要入會”的轉(zhuǎn)變。
    二是持之以恒加強作風建設(shè)。作風建設(shè)永遠在路上。廣大工會干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，定力不移，方向不偏，講紀律、守規(guī)矩，增強同黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要認真解決工會“機關(guān)化”問題，真正按照“娘家人”的要求改進工作作風，真正按照“職工之家”的要求加強工會組織建設(shè)。
    三是努力建設(shè)高素質(zhì)工會干部隊伍。省直各部門各單位黨組織和省直工會要按照“三嚴三實”的要求，從嚴管理各級工會干部，引導廣大工會干部堅定理想信念，不斷增強宗旨意識、大局意識、法治意識、主動意識、創(chuàng)新意識，與時俱進、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、積極作為。要著力為工會干部履職盡責創(chuàng)造條件，使他們在政治上有地位、履職上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，充分調(diào)動工會干部的積極性。要引導廣大工會干部加強學習、增強本領(lǐng)，走在時代前列、走在職工隊伍前列。
    四是建設(shè)廉潔工會。要認真學習貫徹關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的重要論述，教育引導廣大工會干部模范執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，健全各項。
    規(guī)章制度。
    強化日常管理強化執(zhí)紀問責。工會組織獨立收管用經(jīng)費每年還有不少財政專項資金還有一些評先評優(yōu)等方面的權(quán)力。稍微放松警惕就可能釀成大錯萬不可有僥幸心理、麻痹思想。要以對黨的事業(yè)負責、對職工群眾負責、對同志們個人負責的態(tài)度切實落實兩個責任從嚴管會、從嚴治會努力營造干凈干事、清白做人的良好氛圍。近日省總工會就加強基層工會經(jīng)費收支管理制定了意見對發(fā)放各類補助、慰問、獎勵等有關(guān)原則、程序和發(fā)放標準都作出了明確規(guī)定各級工會一定要認真遵守、嚴格落實。這里再強調(diào)三點：一是要建立工會獨立賬號特別是機關(guān)工會實行工會經(jīng)費與行政經(jīng)費分開管理防止違規(guī);二是要擴大工會經(jīng)費來源渠道各級行政應(yīng)積極支持工會工作保證工會開展活動有必要的物質(zhì)基礎(chǔ);三是要管好用好工會經(jīng)費真正把工會經(jīng)費用到會員身上用于工會工作。
    工會事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。各級黨組織要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領(lǐng)導，積極支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性開展工作。要把工會維權(quán)工作納入黨政主導的維護群眾權(quán)益機制當中，把工會維穩(wěn)工作納入到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的維護社會穩(wěn)定工作機制之中。各級行政要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創(chuàng)造良好條件。
    同志們，當前，我省創(chuàng)新發(fā)展、綠色崛起面臨著難得的歷史機遇。讓我們認真按照中央和省委要求，抓住機遇、乘勢而上，把各項工作扎扎實實推向前進，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為“三個河北”建設(shè)作出新的更大貢獻。
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    工會工作會議講話稿篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
    大家好！
    今天承蒙各位領(lǐng)導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領(lǐng)導、各位同事表示衷心的感謝！
    今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務(wù)的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎(chǔ)，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態(tài)：
    一是加強服務(wù)職工工作，推進和諧醫(yī)院建設(shè)。充分發(fā)揮工會在服務(wù)職工方面的作用，立足于職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發(fā)揮工會在維護職工權(quán)益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務(wù)公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權(quán)和參與權(quán)，及時調(diào)解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
    三是加強團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，凝聚發(fā)展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內(nèi)領(lǐng)先，省內(nèi)一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和建設(shè)一流醫(yī)院相適應(yīng)的工會工作運行機制；并積極開展能夠最大限度調(diào)動職工積極性、增強醫(yī)院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
    四是加強自身建設(shè)，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設(shè)成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發(fā)展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務(wù)實，以高度的事業(yè)心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執(zhí)行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。
    三是講團結(jié)。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規(guī)章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。
    各位領(lǐng)導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫(yī)療質(zhì)量安全、經(jīng)濟效益、穩(wěn)定繁榮的和諧統(tǒng)一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家！
    工會工作會議講話稿篇三
    各位委員，同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，深入學習貫徹中央群團工作會議和重要講話精神，總結(jié)今年上半年工作，部署下半年任務(wù)，進一步明確目標，突出重點，推動全市工作取得新成效。
    下面，我受市總工會會委托，向全會報告上半年工作情況和下半年工作安排。
    一、上半年主要工作。
    上半年，全市各級工會緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，轉(zhuǎn)變作風，主動作為，各項工作取得新進展、新突破。
    (一)服務(wù)全市大局，助推科學發(fā)展。圍繞全市六項重大攻堅任務(wù)和“工業(yè)1351”工程，廣泛開展“創(chuàng)新突破促發(fā)展、崗位建功創(chuàng)新業(yè)”主題勞動競賽活動，表彰了20xx年度勞動競賽工作先進集體和個人。在全市重點企業(yè)和重點建設(shè)項目中開展“三比兩降”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，促進全市重點工程項目建設(shè)加快推進;隆重召開全市慶“五一”表彰大會，表彰漯河市五一勞動獎狀19個、漯河市五一勞動獎?wù)?0人、漯河市工人先鋒號31個;推薦評選全國勞模2人、河南省五一勞動獎狀2個、河南省五一勞動獎?wù)?人、河南省工人先鋒號3個;助力漯河創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、全國文明城市，為從事餐飲行業(yè)的下崗再就業(yè)職工贈送消毒柜200臺，聯(lián)合市文明辦、市建委實施漯河市“情系環(huán)衛(wèi)工——愛心早餐”工程，市區(qū)1500名早班環(huán)衛(wèi)工本月底將免費享用早餐。聯(lián)合市電視臺、漯河日報社開展勞模事跡集中宣傳月活動，對10名勞模的先進事跡進行宣傳報道，組建勞模宣講團深入市發(fā)改委、市農(nóng)科院、舞陽縣電業(yè)局等單位作巡回事跡報告10場次。對命名的24個漯河市勞模創(chuàng)新工作室，分別給予1萬元的創(chuàng)新經(jīng)費資助?！半p節(jié)”期間，走訪慰問市級以上勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者732名。聯(lián)合相關(guān)部門開展老年護理、郵政業(yè)務(wù)營銷員、國稅稅務(wù)稽查和稅務(wù)管理、行政服務(wù)計算機操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用操作、廣播電視記者編輯、教育教學等技能比賽，其中老年護理項目在全省首次，開創(chuàng)了職工職業(yè)技能大賽的先河。聯(lián)合市工信局舉辦緊缺工種技能培訓班2期，培訓學員400人;依托市總職工學校舉辦家政服務(wù)員培訓班3期，培訓學員312人。全市各級工會開賽項目109個，覆蓋職工8萬余人。臨潁縣舉辦第一屆技能人才節(jié)，展示職工技術(shù)創(chuàng)新成果29項;舞陽縣組織舉辦68個工種技能競賽，參賽職工2萬人;銀鴿公司、漯河卷煙廠、際華3515公司、漯河電力器材公司、世林冶金公司等單位都開展了各具特色的技能競賽和技術(shù)比武活動。
    (二)加強宣傳引導，凝聚職工力量。通過組織舉辦培訓班、集中學習、讀書演講等方式，深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，重點學習了《中共中央關(guān)于加強和改進群團工作的意見》《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》和在慶“五一”勞模表彰大會上的講話和在中央群團工作會議上的講話精神，運用報刊、網(wǎng)站、微博、微信等媒體，扎實開展宣傳教育活動，進一步凝聚了職工的思想和行動。聯(lián)合市文明辦深入開展“吾知吾行”踐行社會主義核心價值觀系列活動，舉行市總工會全國文明單位揭牌暨工會志愿者服務(wù)啟動儀式，組織全市1000多名職工志愿者開展了以衛(wèi)生保健、環(huán)境保護和法規(guī)政策咨詢等主題的學雷鋒志愿服務(wù)活動;舉行“追夢、奮進”踐行社會主義核心價值觀主題演講比賽，對14名獲獎選手進行表彰獎勵;開展漯河市“最美職工”評選活動，評出“最美職工”10名;舉行“勞動成就夢想”職工藝術(shù)團進企業(yè)、廣場巡回演出10場次。聯(lián)合市委宣傳部、教育局、廣電局開展“最美教師”評選活動，評出“漯河市最美教師”10名。聯(lián)合市教育局、衛(wèi)生局開展漯河市師德標兵和醫(yī)德標兵評選活動，評出師德標兵10人、醫(yī)德標兵10名，推薦省師德和醫(yī)德標兵4名。推薦全國示范職工書屋2個、省示范職工書屋5個、省職工職業(yè)道德建設(shè)標兵單位2個、省職工職業(yè)道德建設(shè)先進個人2名。開展慶祝中華全國總工會成立90周年——“我與工會”征文活動，共收到征文126篇。聯(lián)合市文明辦、市體育局在全市機關(guān)事業(yè)單位開展做工間操活動，培訓工間操師資骨干69人。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了第二屆“心靈之約——愛情連連看”大型公益活動、第七屆魅力職業(yè)女性大獎賽總決賽暨頒獎典禮、第三屆單身職工相親文化節(jié)。
    (三)主動依法維權(quán)，保障職工權(quán)益。推動“兩征詢?nèi)齾f(xié)商四公開五監(jiān)督”制度落實，采取“走上去學習培訓、走下去傳藝授課”方式，組織5家單位參加全省職工代表培訓師資班，并組織內(nèi)訓師到大型企業(yè)搞好職工代表專題培訓。完善企業(yè)工資集體協(xié)商實名制臺賬分類管理，開展工資集體協(xié)商“三級聯(lián)動遞進”活動，推進區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作。制定《模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準》，使創(chuàng)建工作具體化、先進模范標準化。聯(lián)合市安監(jiān)局開展“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”活動，組織6000余名職工參加全省“生產(chǎn)安全評價”點贊活動，指導全市1000余家企業(yè)建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，覆蓋職工11萬人。聯(lián)合市工信局、國資委、工商聯(lián)開展爭創(chuàng)“六型班組”競賽活動，選拔4名優(yōu)秀班組長參加全省班組長安全生產(chǎn)演講比賽。聯(lián)合市電業(yè)局舉辦勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班，培訓學員100人。做好工會系統(tǒng)“六五”普法檢查驗收工作，深化“法律四進、服務(wù)職工”法治宣傳教育活動，組織專業(yè)律師為職工提供法律服務(wù)和法律援助35人次。開展“女職工維權(quán)百日行動”，編印了《女職工法律知識手冊》，組隊參加全省女職工法律知識競賽。全程參與我市三起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，維護了職工合法權(quán)益。
    (四)致力民生改善，竭誠服務(wù)職工?！半p節(jié)”期間，全市各級工會共救助困難職工16331人，發(fā)放慰問金600多萬元;開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動，累計服務(wù)農(nóng)民工15萬人次。聯(lián)合市人社局舉行“春風行動”系列活動，幫助9154名求職者簽訂就業(yè)意向協(xié)議?！昂幽下毠ぞW(wǎng)、河南工會會員卡”建設(shè)平臺穩(wěn)步推進，河南職工網(wǎng)(漯河頻道)更新信息數(shù)位列全省首位，與郵政儲蓄銀行漯河分行簽訂推行“河南省工會會員卡”戰(zhàn)略協(xié)議，簽約加盟商家64個，采集工會會員信息5萬人，辦理河南省工會會員卡3.8萬張，優(yōu)惠項目涵蓋商貿(mào)流通、交通出行、醫(yī)療健康、教育培訓、旅游休閑、文化體育等領(lǐng)域。
    (五)加強自身建設(shè)，提升工作水平。加大工會組建和會員發(fā)展力度，全市新建工會組織88個，發(fā)展會員13470人，其中農(nóng)民工會員10329人。重視工會干部教育培訓和素質(zhì)提升，聯(lián)合省總干校舉辦新任工會干部培訓班，培訓學員100人;依托市總職工學校舉辦漯河市工會干部心理咨詢技能拓展培訓班，培訓學員51人;依托市職工心理健康服務(wù)中心到銀鴿公司等企業(yè)舉辦心理健康知識講座9場。圓滿召開漯河市工會第五次代表大會，選舉產(chǎn)生了市總工會新一屆領(lǐng)導班子，進一步理清了今后五年全市工會工作的努力方向和工作重點。扎實開展“三嚴三實”專題教育，通過專題學習、領(lǐng)導干部講黨課、專題研討、警示教育等形式，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風。加強工會經(jīng)費收繳，工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。發(fā)揮紀檢組和工會經(jīng)審組織作用，強化自我監(jiān)督制約，工會經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。加強宣傳陣地平臺建設(shè)，開通市總工會微信平臺，在市以上媒體發(fā)表文字、圖片稿件118篇。
    這些成績的取得，是全市工會系統(tǒng)共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會向全市各級工會組織和工會工作者表示崇高的敬意!
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的精準度不夠，發(fā)揮作用還不充分;服務(wù)職工的創(chuàng)新性舉措不多，維護職工合法權(quán)益還不完全到位;基層工會組織不健全，一些地方缺乏活力、發(fā)揮作用不明顯;工會干部的整體素質(zhì)能力與黨的要求和職工群眾期待相比還有差距，作風上仍需進一步改進。這些問題，需要在今后的工作中有效加以解決。
    二、下半年工作安排。
    下半年，各級工會要以在中央黨的群團工作會議上的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，以更高的思想自覺、更大的責任擔當、更高的工作標準和更實的工作作風，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
    (一)認清新使命，提升擔當意識。
    今年以來，黨中央、國務(wù)院相繼下發(fā)加強和改進黨的群團工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，在慶“五一”暨全國勞模表彰大會和中央黨的群團工作會議上分別發(fā)表重要講話，為新形勢下的工會事業(yè)進一步指明了方向。
    一要學習貫徹《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》。今年2月3日，中央印發(fā)的《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》明確指出了新形勢下加強和改進黨的群團工作的重要性和緊迫性，指出堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路、加強黨委對群團工作的組織領(lǐng)導、推動群團組織團結(jié)動員群眾圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)、推動群團組織引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀、支持群團組織加強服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益工作、支持群團組織在社會主義民主中發(fā)揮作用、支持群團組織參與創(chuàng)新社會治理和維護社會約定、推動群團組織改革創(chuàng)新增強活力、加大對群團工作的支持保障力度、加強群團組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)等十個方面要求，《意見》強調(diào)，中國特色社會主義群團發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨開展群眾工作、推進黨的事業(yè)的偉大創(chuàng)造，是黨領(lǐng)導群眾實現(xiàn)共同夢想的歷史選擇，是群團組織與時俱進、發(fā)展壯大的必由之路，其基本特征是各群團自覺接受黨的領(lǐng)導、團結(jié)服務(wù)所聯(lián)系群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，重點是“六個堅持”：堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導;堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用;堅持圍繞中心、服務(wù)大局;堅持服務(wù)群眾的工作生命線;堅持與時俱進、改革創(chuàng)新;堅持依法依章程獨立自主開展工作。工會作為群團組織的重要部門，工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著主力軍作用，我們一定要認清肩負的使命，努力做好工會工作。
    二要學習貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。今年4月8日，中共中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，系統(tǒng)闡述了構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任務(wù)、政策措施和組織保障，特別提出了以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新“四項原則”，建立共商、共建、共享、共贏“四項機制”，健全企業(yè)民主管理、推進廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事“三項制度”，維護職工勞動報酬、休息休假、職業(yè)安全保障、社保和培訓“四大權(quán)益”，對組織開展勞動競賽、文體活動、技能培訓、工會組織建設(shè)、制度建設(shè)提出了指導意見和明確要求，這是對新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的頂層設(shè)計和總體部署，也是指導新時期工會工作的又一綱領(lǐng)性文件。
    三要學習貫徹在慶“五一”暨表彰全國勞模大會上的講話精神。今年4月29日，在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上發(fā)表重要講話，講話著眼于協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對工人階級和工會工作定位做出了重要論述，深刻論述了勞模精神、勞動精神的偉大意義，高度評價了工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用，特別重申了黨的全心全意依靠工人階級的根本方針。他強調(diào)，新形勢下，工會工作中只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。希望各級工會組織和廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅守工會工作的主戰(zhàn)場，狠抓工會工作的中心任務(wù)，模范履行工會組織的政治責任，更好發(fā)揮工會組織作用。要堅持自覺接受黨的領(lǐng)導的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握我國工人運動的時代主題，帶領(lǐng)億萬職工群眾堅定不移跟黨走。要堅決履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，改進工作作風，破除衙門作風，堅決克服機關(guān)化、脫離職工群眾現(xiàn)象，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。
    四要學習貫徹在中央黨的群團工作會議上的講話精神。今年7月6日至7日，中央黨的群團工作會議在北京召開。出席會議并發(fā)表重要講話。這次會議，是黨中央召開的一次十分重要的會議，是黨的群團事業(yè)發(fā)展中的一件大事，在黨的歷史上是第一次，開啟了黨的群團工作發(fā)展的新階段、新篇章。強調(diào)，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負著莊嚴使命。工會等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。強調(diào)，群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。群團組織必須始終站在黨和人民的立場上，堅持為黨分憂、為民謀利，把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作。群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。要更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通群眾，進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親，經(jīng)常同群眾進行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進對群眾的真摯感情。要大力健全組織特別是基層組織，加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè)。群團組織和群團干部特別是領(lǐng)導機關(guān)干部要深入基層、深入群眾，爭當全心全意為人民服務(wù)宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。群團組織要著眼黨和國家工作大局，在大局下思考，在大局下行動，同時立足職責定位、立足所聯(lián)系的群眾，尋找工作結(jié)合點和著力點，推動群團組織職能與時俱進。群團組織要強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
    全市各級工會組織和工會干部要把學習宣傳、貫徹落實“兩個意見”和“兩個講話”精神，作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，深入學習領(lǐng)會，全面貫徹落實，做到學深悟透、融會貫通，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求和重要講話精神上來;要深刻理解黨對工人階級的殷切期望和對工會工作的新定位、新要求，進一步明確工會工作的前進方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強做好工會工作的政治責任感和歷史使命感，積極作為，主動擔當，切實把中央提出的新任務(wù)、新要求，體現(xiàn)在謀劃工會工作上，落實到工會具體實踐中，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
    (二)適應(yīng)新形勢，提升工作水平。
    面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，全市各級工會組織和工會干部要牢牢把握正確政治方向，堅守工會工作的主戰(zhàn)場，找準工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的切入點，模范履行工會組織的政治責任，更好地發(fā)揮工會組織作用。
    一要立足于激發(fā)職工勞動熱情。主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，開展多種形式的建功立業(yè)勞動競賽、勞模選樹培育和調(diào)動職工熱情活動，引導廣大職工立足本職，創(chuàng)造新業(yè)績，進一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。聚焦黨政中心任務(wù)，繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，深入開展“創(chuàng)新突破促發(fā)展、崗位建功創(chuàng)新業(yè)”競賽活動，在重點工程、重點領(lǐng)域、重大項目中廣泛開展“三比兩降”“節(jié)能減排”競賽活動，創(chuàng)新競賽形式、擴大競賽覆蓋面，提高職工參與率，把廣大職工的主人翁精神充分激發(fā)出來，投入到加快推進全市六項重大攻堅任務(wù)上來。大力弘揚勞模精神，繼續(xù)開展“中國夢·勞動美”主題教育，建立勞模事跡宣傳一條街，組織勞模宣講團作巡回報告，用勞模的典型事跡感召激勵職工，在全市職工中營造學勞模、趕先進、比貢獻的氛圍。推進職工文化建設(shè)，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，廣泛開展崗位學雷鋒活動，命名表彰宣傳一批學雷鋒示范點和學雷鋒標兵;拍攝“最美職工”微電影，舉行漯河市“最美職工”微電影展演展示活動，崇尚真善美，傳播正能量。堅持推廣機關(guān)事業(yè)單位做工間操活動，建立活動培訓、比賽、督查、表彰機制，促進職工健身活動常態(tài)化。
    二要立足于提升職工技能素質(zhì)。發(fā)揮工會教育職能，加強對職工的理想信念和素質(zhì)教育，開展技能培訓、技術(shù)比武，不斷提高職工的道德文明素質(zhì)和勞動技能。搭建職工成才平臺，創(chuàng)新形式內(nèi)容，高標準辦好漯河市第二屆技能人才節(jié)，精心組織職工技術(shù)創(chuàng)新成果展、十大優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果評選、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”專題報告等系列活動，加大媒體宣傳力度，讓技能人才社會上受尊重、政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和重點難點問題，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等職工技術(shù)創(chuàng)新活動，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能。持續(xù)提升職工技能，落實“四位一體”職工技能提升機制，進一步加強職工培訓基地建設(shè)，創(chuàng)新職工教育形式，推動職工技能培訓納入職業(yè)教育體系，幫助職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭能力。深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔茫_展技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)交流、名師帶徒等活動，培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新性人才。提升職工文化素養(yǎng)，通過開展理想信念、形勢政策教育，深入學習黨和國家的大政方針和系列重要講話精神，引導廣大職工不斷增強中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信。推薦優(yōu)秀作品參加全省職工藝術(shù)系列展演、“職工好聲音”首屆歌手大賽及攝影大賽。成立職工書畫院并開展活動，為廣大職工進行書畫創(chuàng)作、開展藝術(shù)交流搭建平臺。
    三要立足于維護職工合法權(quán)益。適應(yīng)經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的新變化，運用法治思維和法治方式，重點解決職工普遍反映的突出問題，積極主動、依法科學維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。扎實開展“三級聯(lián)動遞進”活動，根據(jù)企業(yè)協(xié)商情況劃分a、b、c三個等級，按照“a級著力創(chuàng)示范，b級注重抓提升，c級奮力求轉(zhuǎn)化”的工作思路，對不同等級、不同類型的企業(yè)進行分類管理，推進工資協(xié)商提質(zhì)增效。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，廣泛開展“創(chuàng)建模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，使創(chuàng)建活動真正體現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的要求，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預防和化解勞動關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。最大限度地落實相關(guān)勞動法律法規(guī)，建立健全普法宣傳教育、法律援助、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解“四位一體”維權(quán)機制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的作用，聯(lián)合市人社局、工商聯(lián)、工信局等部門，建立勞動爭議調(diào)解工作格局，及時、有效解決勞動爭議。利用12·4國家憲法日暨全國法制宣傳日等系列宣傳活動，向職工群眾普及憲法和勞動法律法規(guī)知識，引導職工學法尊法守法用法，理性合法表達利益訴求。
    四要立足于關(guān)注職工安危冷暖。堅持職工需求導向，掌握職工所思所盼，解決職工最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，讓職工感受到“職工之家”的溫馨和“娘家人”的貼心。加大普惠職工力度，繼續(xù)推進河南職工網(wǎng)·工會會員卡”職工服務(wù)平臺建設(shè)，維護好河南職工網(wǎng)(漯河頻道)，加大會員卡宣傳力度，加快會員信息采集，爭取簽約一批有實力、有影響力的加盟單位，提高會員卡的含金量，讓職工早日享受到加入工會的好處和會員卡帶來的實惠。創(chuàng)新服務(wù)職工形式，在市區(qū)新建環(huán)衛(wèi)工驛站24個，配備必要的基礎(chǔ)設(shè)施。啟動漯河市情系環(huán)衛(wèi)工——愛心早餐工程，加強對愛心早餐工程資金使用和配送中心的日常監(jiān)管，確保市區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工都能吃上放心可口的早餐。聯(lián)合有關(guān)部門督促企業(yè)落實《防暑降溫措施管理辦法》，動員社會各界廣泛開展為一線職工送清涼活動，共同關(guān)愛高溫下的勞動者。做好“金秋助學”活動救助對象的摸底調(diào)查，廣泛籌措資金，制定切實可行的助學方案，確保考上大學的家庭困難職工子女順利入學。協(xié)助黨和政府解決職工在住房、就業(yè)、就醫(yī)等方面遇到的困難和問題。
    “四個立足于”突出強調(diào)工會組織開展各項工作必須根植職工、依靠職工、服務(wù)職工、聚焦職工，這既是我市各級工會組織開展工作的出發(fā)點和著力點，也是做好工會工作的創(chuàng)新點和落腳點。全市各級工會組織和工會干部要轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、勇于創(chuàng)新，努力在推進工作中突出重點、突破難點、應(yīng)對熱點、培育亮點。
    (三)迎接新挑戰(zhàn)，提升自身素質(zhì)。
    工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級工會組織和工會工作者要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷擴大工會組織覆蓋，激發(fā)工作活力，以改革創(chuàng)新精神全面加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力和水平。
    一要著力強化基層基礎(chǔ)。認真落實全總“基層工會組織建設(shè)落實年”要求，把加強工會組建、夯實基層基礎(chǔ)作為重中之重，堅持組建工會與規(guī)范提升同步進行，著力解決部分基層工會組織不健全、選舉程序不規(guī)范、制度建設(shè)不完備、履行職能不充分等影響作用發(fā)揮的問題。督促指導縣區(qū)工會、基層工會依法做好換屆工作。探索購買社會服務(wù)的方式，公開招聘一批專職社會化工會工作者，下派到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處工作，解決基層工會工作人員短缺問題，增強基層工會活力。大力開展“農(nóng)民工入會集中行動”，聚焦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、建筑項目、物流快遞業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等重點區(qū)域、行業(yè)及企業(yè)，創(chuàng)新工會組織形式和農(nóng)民工入會方式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。
    二要著力職工之家建設(shè)。在全市各級工會和工會干部中開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭當職工信賴‘娘家人’”活動，增強工會基層組織的影響力。建成用好漯河職工之家，功能定位于集職工教育培訓、文化娛樂、健身、服務(wù)等為一體綜合性活動場地。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，依托阿里巴巴·漯河產(chǎn)業(yè)帶建立電子商務(wù)工會，建設(shè)網(wǎng)上職工之家。各級工會組織要努力建設(shè)組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴、和諧溫馨、充滿活力的“職工之家”，工會干部爭做熱情主動、明辯事理、主持公道、牽掛職工、知冷知熱的“娘家人”，讓職工真正感受到各級工會組織家的溫暖和家人的貼心。
    三要著力加強作風建設(shè)。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，突出工會特色，把學習勞模事跡、弘揚勞模精神作為一條主線貫穿專題教育全過程。持之以恒地加強黨風廉政建設(shè)，切實履行主體責任和監(jiān)督責任，推動各級工會組織和工會干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力做到政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬。在工作推進中，各級工會組織要善于謀全局、抓重點，高標準、求突破，抓項目、樹品牌，講效率、重實效。下大功夫克服機關(guān)化、行政化傾向，開展各項工作和組織各項活動都要以職工為中心，把工作重心放在最廣大普通職工身上，把更多的精力、更多的資源用到一線職工和困難職工身上，全意全意為職工群眾服務(wù)。
    同志們，新形勢、新任務(wù)對做好工會工作提出了新的更高要求。我們要把黨中央、省、市委對工會工作的殷切希望轉(zhuǎn)化為做好工會工作的動力，進一步圍繞大局，服務(wù)中心，振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全市職工為推動富民強市加快發(fā)展作出新的更大貢獻!
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    工會工作會議講話稿篇四
    同志們：
    這次會議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經(jīng)驗，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點意見：
    20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和全省司法行政工作目標，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，扎實開展工作，實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。
    (一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成工會工作打下了基礎(chǔ)。
    年初，廳工會在向廳黨委匯報了工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進監(jiān)所文化職工文化，團結(jié)動員工會會員為促進全省司法行政工作新發(fā)展貢獻力量。要以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設(shè)，打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。
    (二)強化學習、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達到了新境界。
    全系統(tǒng)工會把學習貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認真學習中國工會xx大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步明確了工會工作的前進方向，增強了堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓、輔導報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認真學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學習活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負的歷史重任，進一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
    (三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻。
    深化“當好主力軍、建功”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標兵”，武漢警官職業(yè)學院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎?wù)隆?，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學習宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進事跡報告團，進行巡回報告，在廣大民警職工中引起強烈反響，掀起了學勞模、趕先進活動的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關(guān)心和愛護。進一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學知識、學科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學習型標兵班組，2人被評為知識型職工先進個人。推進“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設(shè)，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強了民警職工的歸屬感和凝聚力。
    (四)突出維權(quán)、促進和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐。
    各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護了職工的經(jīng)濟利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調(diào)解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護職工隊伍穩(wěn)定，推動了勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
    (五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績。
    繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學76人，發(fā)放助學金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。
    (六)固本強基、激發(fā)活力，基層工會組織建設(shè)取得了新突破。
    在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動，認真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓力度，舉辦了一期工會干部培訓班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進行了黨的精神專題培訓，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓，增強了各級工會干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會，入會率達100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會組織，開展了活動。
    在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強;少數(shù)工會干部的能力素質(zhì)和工作作風還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
    20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，認真貫徹省委工會工作會議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實工作，緊扣科學發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強化服務(wù)職工意識，團結(jié)動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量。
    (一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
    各級工會要把深入學習貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學習會、座談會、報告會、集中培訓等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學習中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要乘東風、抓機遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。
    (一)服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用。
    發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點當主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團結(jié)動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動競賽，增強針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導廣大民警職工爭當勞模和金牌工人。要加強勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。
    (三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
    工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系不可或缺的重要力量，要準確把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展變化的特點和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。各級工會要深入推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，監(jiān)督指導《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強督促檢查，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進職代會的規(guī)范化建設(shè)，落實好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動態(tài)，分析勞動關(guān)系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
    (四)強化服務(wù)，創(chuàng)新工會服務(wù)民警職工工作。
    工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最擔憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。
    (五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)。
    各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德建設(shè)，認真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位和先進個人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴大覆蓋面和參與率，努力形成職工學知識、強技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機制。繼續(xù)推進職工書屋建設(shè)和職工讀書活動，引導民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強對各種文體協(xié)會的引導和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。
    (六)轉(zhuǎn)變作風，切實加強工會組織自身建設(shè)。
    加強工會自身建設(shè)，必須抓住改進工作作風這個重點。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準問題癥結(jié)，為加強基層工會建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。要進一步加強職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強工會干部的教育培訓，以深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會干部培訓班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。
    同志們，黨的、xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領(lǐng)導下，抓住機遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團結(jié)動員廣大民警職工為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。
    工會工作會議講話稿篇五
    同志們：
    我們這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)20xx年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對20xx年的工會工作提三點要求。
    20xx年,市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設(shè)，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結(jié)合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴大經(jīng)濟總量作為經(jīng)濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟建設(shè)中來。今年工會工作要從維護職工合法權(quán)益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：
    一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權(quán)作用。國企改革，事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務(wù)非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應(yīng)用的作用。
    二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當前，從全國范圍來說，安全生產(chǎn)的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產(chǎn)中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時向有關(guān)管理部門反映。
    三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會化。
    過去，我們長期在計劃經(jīng)濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務(wù)，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會的工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務(wù)更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應(yīng)該處理好三個關(guān)系，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。
    第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中，既要站在工人的.立場上，維護工人的應(yīng)得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務(wù)，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經(jīng)提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作，切實維護職工的合法權(quán)益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結(jié)合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
    第二，處理好職工之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術(shù)工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質(zhì)，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領(lǐng)導方式和決策方式的民主化。
    第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領(lǐng)域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調(diào)與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務(wù)對象。
    工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權(quán)益服務(wù)的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關(guān)鍵在于各級工會干部的素質(zhì)和能力。為盡快提高自身素質(zhì)，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
    一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。
    二要加強學習。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領(lǐng)導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經(jīng)濟知識、社會保障知識及相關(guān)法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權(quán)能力。
    三要轉(zhuǎn)變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產(chǎn)生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。
    同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務(wù)實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領(lǐng)廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設(shè)步伐、實現(xiàn)縣域經(jīng)濟突破、促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻！
    工會工作會議講話稿篇六
    同志們:。
    今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結(jié)20__年機關(guān)工會工作，明確20__年機關(guān)工會工作要點。下面我代表機關(guān)工會工委作工作報告。
    一、20__年主要工作回顧。
    過去的一年，在市委、市總工會和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國總工會十六大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
    (一)以黨的十八大精神為引領(lǐng)，激發(fā)職工實現(xiàn)中國夢的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。
    深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的十八屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的十八屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央總書記習近平在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。
    扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的部署，指導機關(guān)各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領(lǐng)導發(fā)揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應(yīng)的突出問題，做到邊學習邊整改。
    大力弘揚勞模精神。今年機關(guān)工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印中國夢勞動美衢州市級機關(guān)勞模風采，將近年來市級機關(guān)工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大常委會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開中國夢勞動美學習勞模事跡專題會，邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關(guān)干部職工，掀起尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模的熱潮。
    (二)以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。
    在圍繞大局、服務(wù)中心中積極作為。全力投身于推進五水共治工作，組織開展我為治水獻一計金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在五水共治中的主力軍作用，打好五水共治攻堅戰(zhàn)?；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經(jīng)初評選出58條優(yōu)秀金點子，通過機關(guān)工會系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點子網(wǎng)絡(luò)投票，網(wǎng)絡(luò)投票參與達2311人，營造出五水共治良好的社會氛圍。召開市直機關(guān)五水共治金點子交流會議，并發(fā)放了投身五水共治共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點子進行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。
    在服務(wù)基層解難事中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設(shè)的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關(guān)干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關(guān)工會內(nèi)部汽車團購活動。
    在服務(wù)職工促和諧中積極作為。深入開展20__年度困難職工調(diào)查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務(wù)。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務(wù)等工作。
    (三)以推進機關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關(guān)工會工作科學化水平進一步提高。
    完善職工維權(quán)機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，切實維護好職工的合法權(quán)益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)滿意度達98%以上。
    開展機關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作。制定20__年市級機關(guān)工會工作要點和20__年市級機關(guān)基層工會工作考核辦法。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作廣泛深入開展奠定基礎(chǔ)。評選出市級機關(guān)先進基層工會4個，優(yōu)秀工會工作者58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務(wù)規(guī)范化達標單位。
    不斷夯實機關(guān)工會的自身建設(shè)。加強自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎(chǔ)和保證。工委重在加強組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統(tǒng)計年報、工會報刊征訂、工會財務(wù)年報等相關(guān)工作。
    (四)以開展文體活動為載體，豐富內(nèi)涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進一步增強。
    今年以來工委聯(lián)合市直機關(guān)婦委會舉辦健康生活最美衢州千人健身走活動。來自?直機關(guān)各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質(zhì)和健康水平，舉辦關(guān)愛女性健康知識講座、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會常委、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展爭當好職工、奉獻中國夢主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自覺踐行中國夢的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應(yīng)，共收到參賽作品67篇。舉辦尋找好聲音機關(guān)干部職工唱歌比賽，為廣大機關(guān)干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關(guān)干部職工在譜寫中國夢進程中昂揚向上的精神風貌。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在:少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
    二、20__年工作要點。
    20__年，市級機關(guān)工會工委工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關(guān)工委決策部署，圍繞全面建設(shè)法治衢州，全面推進轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)功能，團結(jié)動員機關(guān)廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫中國夢的新篇章中作出新貢獻。
    (一)積極推進文化建設(shè)，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質(zhì)建設(shè)工程中有新突破。
    加大工會陣地思想建設(shè)。各基層工會要深入貫徹學習黨的十八屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習的平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的中國夢努力奮斗。
    加大工會陣地教育建設(shè)。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成好讀書、讀好書的閱讀習慣。通過開展自學、業(yè)務(wù)培訓、網(wǎng)絡(luò)學習等方式，培養(yǎng)更多的學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型職工。充分發(fā)揮工會大學校作用，加強職工職業(yè)教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。充分利用機關(guān)工會網(wǎng)絡(luò)平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務(wù)與宣傳報道的廣度和深度。
    加大工會干部隊伍建設(shè)。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質(zhì)能力，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關(guān)特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。
    (二)重心下移惠民生，發(fā)揮職工之家作用，深入開展為民服務(wù)實踐活動。
    積極推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。深化機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，全面落實干部職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務(wù)，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權(quán)益，推動機關(guān)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系再上新水平。
    大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進衢州市職工醫(yī)療互助保障制度的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機關(guān)干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。
    努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機制。機關(guān)各基層工會組織要把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務(wù)，擴大服務(wù)對象、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、夯實服務(wù)基礎(chǔ)。要進一步深化面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，形成服務(wù)職工的長效機制。
    (三)加強自身建設(shè)，努力打造深受職工信賴的職工之家，在工會建設(shè)科學化水平中有新提高。
    加大機關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內(nèi)容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權(quán)重。開展基層工會財務(wù)會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作水平，加強本級工會財務(wù)管理工作。扎實做好網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計年報、工會報刊征訂，財務(wù)年報等工作。
    深化職工之家建設(shè)活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領(lǐng)導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設(shè)職工之家成效的根本標準，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。
    加強工會自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統(tǒng)籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規(guī)定做到務(wù)實清廉，不斷增強服務(wù)基層、服務(wù)職工、促進發(fā)展的能力。
    搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關(guān)文化生活。按照中央有關(guān)規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務(wù)實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內(nèi)容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦心系單身職工，牽手尋愛之旅市直機關(guān)單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關(guān)職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關(guān)文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關(guān)工會凝聚力和影響力。
    同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領(lǐng)導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作、奮發(fā)有為，團結(jié)動員廣大職工，努力開創(chuàng)機關(guān)工會工作新局面。
    工會工作會議講話稿篇七
    中國華信現(xiàn)在進入了世界五百強，品牌影響在不斷擴大，在國內(nèi)外的影響力、社會地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個會議，想對今后公司各級領(lǐng)導如何重視和加強工會工作，提出一些設(shè)想。
    很多人，特別是中國人，對公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當作是商人，實際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會之間的一個補充力量，代表的是公權(quán)力和私有財產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實際形成了政府與社會之間的重要調(diào)劑，解決社會財富的組織與分配問題，公司本身也是一個社會。
    我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時期屬于帝王，生產(chǎn)的流動性全部是由政府或者朝廷控制。現(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實就是一個社會問題。
    我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實際公司的財富是公的，雖然是私有財產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個集體共同完成的杰作，它是社會問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個平臺，這就是公司。
    所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊藏的概念，用一個詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀的肯定不能做，這個大家都明白，是顯的。但是有個隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個事，為什么我要在這個平臺做。如果這個隱性契約不和諧，這個企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會很矛盾。
    比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動經(jīng)濟，以經(jīng)濟帶動人才，以人為本結(jié)合金融資本對能源產(chǎn)業(yè)進行整合投資，同時拓展國家海外的能源經(jīng)濟利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實施，堅持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對內(nèi)做石油儲備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點，最終達到拓展海外資源的目的。我們一直是堅持這個戰(zhàn)略。
    我們堅持這個戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強的。有了這個勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺，獲取低成本資金，可以對海外的油氣資源進行并購。
    我們堅持這個戰(zhàn)略，積累了一定的財富，用三種關(guān)系分配財富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個財產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻的，讓這些老板擔任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。
    第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團隊、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎勵、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔任老總以后，社會地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強這樣一個大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。
    但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個發(fā)展非?？?。很多人還沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實力。在實力增加的時候，也增加了很多矛盾，因為增加了很多人。我們通過一些管理辦法，開展一些活動，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當然需要，但是還有一個隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個企業(yè)嗎?我是否認為這個企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認為這個企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎勵，他就能滿足。多一點工資只是一時的快樂。比如今天這個員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導對張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對他要求那么高。我上次開會說，人生有三個階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對這個企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。
    所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。
    還有就是對員工平時的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對的。他發(fā)牢騷是對還是不對，如果不對，用什么樣的機制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對社會還是很迷茫的，需要引導。我家有個親戚的孩子，去年這個小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個月，改變了很多。因為他父母對他只是很強勢地教育他，根本不告訴他對不對。你要讓他能明白對與不對。我們很多年輕人也有這個問題，老總有沒有告訴他對與不對?所以要有職工公正利益代表制度。
    今天我為什么講這個?因為在座的都是領(lǐng)導，要有這個觀念和意識，不要感覺職工不重要，要重視這項工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會上影響的是一個家庭，一個家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對外?對外的工作也做不好。
    再要有個中國華信職工愛企的聯(lián)席會議制度。我們現(xiàn)在有三種會議，董事局會議、總經(jīng)理會議、監(jiān)事會，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會議。就是以一級部門、一級單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會，也要租用這種大的場地，而且這個會議要務(wù)實一些。會議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個會議想解決問題，而不是想唱獨角戲，就要租用一個能讓大家更加融合的場地。比如今天的會議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題?？偨?jīng)理會議和董事會不同，董事會是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個人講。如果總經(jīng)理會議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達出來，也培養(yǎng)了他們。各一級單位要開展這個會議。
    第三，各級單位的辦公室有一個很大的問題。辦公室的工作很重要的一個是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實際理論機制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個理論高度，要有一套理論機制。這個理論機制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓。要不定期地組織學習、競賽，比如一年學習幾次，有的東西要強背，隨時提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會理論和活動制度。這個制度要讓每個員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。
    第四，要建立中國華信工會職工基金。我說提升工資要與世界五百強看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會的基金里不拿走?實際沒拿走的時候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財務(wù)公司，可以進行理財，理財?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠酮剟睿瑢嶋H又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項目，我們切割下來比較好的給工會，作為他們的基金去參與，這個基金也就不斷地放大。設(shè)立這個基金同時還可以幫扶他們。每級工會要建立這樣一種職工基金制度。
    第五，要有職工晉升的民主討論會議制度，這個一定要開展。特別是對晉升這件事，大家都非?？粗小Ｖ袊A信發(fā)展這十幾年來，主要的源動力還是以董事局領(lǐng)導為主。董事局領(lǐng)導有時候也充當了職工的角色，都在一線上，這個是錯誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時候，一種是守的時候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時候，更多的是在于領(lǐng)導，可以不上前殺敵。
    今后我們要明確領(lǐng)導層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個事可能就會卡住，會形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計。就是每一級公司要建立董事會制度，董事會制度叫領(lǐng)導層。何為領(lǐng)導層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會上開會，形成會議紀要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復雜的，叫行政審批，實際也是形同虛設(shè)，最后會卡在某一個最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對的。
    所以一級單位要形成董事會制度。董事會開會，今年要干什么，下個月要干什么，一周開一次或者一個月開一次。開完之后形成會議紀要，會議紀要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨立董事批，或者總部機關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導集體決策，在領(lǐng)導層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導層。
    第二個叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個事情，海南有十幾個人批，到了石油集團又五、六個人批，然后到了總部機關(guān)又五、六個人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會出問題，應(yīng)該要做一個劃分。
    我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時間和空間的概念，經(jīng)常把項目報給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個錢的成本是多少，退出機制是什么。我們?nèi)A信是有退出機制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個程度，我一直講我是開了五星級酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級單位董事會要開會的討論。
    第二個就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理?？偨?jīng)理一定得放權(quán)，這個放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個處或者五個部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔責任。
    我們很多老總是不擔責任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責任了嗎?這樣問責機制就沒了。你們要把這個權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機動部隊，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時期的時候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。
    今后我們要制定一個退休機制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時候，怎么辦?可以弄一個叫導師或者師傅，或者好聽一點叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個師傅可以帶十個或者多少學生。不能學生一進來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個人，一個處長帶了十個學生，十個人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個學生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會議制度，大家都認為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個爬樓梯的過程。不是我看好哪個人，就讓他當經(jīng)理，實際他根本沒有經(jīng)理的能力。對這些員工的提拔，我們的黨委、工會、行政部門要拿出一套方案，甚至這個方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個提拔是名與實相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會導致很多矛盾，會導致他可能干兩年就不干了，或者到社會上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。
    他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當了處長，可能他在別的單位也能當處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個平臺的時候，我們成就了他，那也是好事。所以對于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。
    第六個就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動機制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時有困難不好說，我們要能及時知道，對他進行幫扶。另外，還要有工會的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會要解決，解決不了的要報給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點，做的更加務(wù)實，不能官僚化。重要的是深入人心。
    我講這么多實際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導層是非常和諧的，大家也很愛這個企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。
    工會工作會議講話稿篇八
    同志們：
    這次會議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經(jīng)驗，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點意見：
    20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和全省司法行政工作目標，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，扎實開展工作，實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。
    (一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成20xx年工會工作打下了基礎(chǔ)。
    年初，廳工會在向廳黨委匯報了20xx年工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進監(jiān)所文化職工文化，團結(jié)動員工會會員為促進全省司法行政工作新發(fā)展貢獻力量。要以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設(shè)，打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。
    (二)強化學習、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達到了新境界。
    全系統(tǒng)工會把學習貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認真學習中國工會十六大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步明確了工會工作的前進方向，增強了堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓、輔導報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認真學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學習活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負的歷史重任，進一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
    (三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻。
    深化“當好主力軍、建功十二五”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標兵”，武漢警官職業(yè)學院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎?wù)隆?，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學習宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進事跡報告團，進行巡回報告，在廣大民警職工中引起強烈反響，掀起了學勞模、趕先進活動的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關(guān)心和愛護。進一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學知識、學科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學習型標兵班組，2人被評為知識型職工先進個人。推進“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設(shè)，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強了民警職工的歸屬感和凝聚力。
    (四)突出維權(quán)、促進和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐。
    各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護了職工的經(jīng)濟利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調(diào)解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護職工隊伍穩(wěn)定，推動了勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
    (五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績。
    繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學76人，發(fā)放助學金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。
    (六)固本強基、激發(fā)活力，基層工會組織建設(shè)取得了新突破。
    在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動，認真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓力度，舉辦了一期工會干部培訓班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進行了黨的精神專題培訓，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓，增強了各級工會干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會，入會率達100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會組織，開展了活動。
    在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強;少數(shù)工會干部的能力素質(zhì)和工作作風還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
    20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，認真貫徹省委工會工作會議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實工作，緊扣科學發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強化服務(wù)職工意識，團結(jié)動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量。
    (一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
    各級工會要把深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學習會、座談會、報告會、集中培訓等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學習中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要乘東風、抓機遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。
    (一)服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用。
    發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點當主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團結(jié)動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動競賽，增強針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導廣大民警職工爭當勞模和金牌工人。要加強勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。
    (三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
    工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系不可或缺的重要力量，要準確把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展變化的特點和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。各級工會要深入推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，監(jiān)督指導《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強督促檢查，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進職代會的規(guī)范化建設(shè)，落實好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動態(tài)，分析勞動關(guān)系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
    (四)強化服務(wù)，創(chuàng)新工會服務(wù)民警職工工作。
    工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最擔憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。
    (五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)。
    各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德建設(shè)，認真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位和先進個人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴大覆蓋面和參與率，努力形成職工學知識、強技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機制。繼續(xù)推進職工書屋建設(shè)和職工讀書活動，引導民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強對各種文體協(xié)會的引導和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。
    (六)轉(zhuǎn)變作風，切實加強工會組織自身建設(shè)。
    加強工會自身建設(shè)，必須抓住改進工作作風這個重點。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準問題癥結(jié)，為加強基層工會建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。要進一步加強職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強工會干部的教育培訓，以深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會干部培訓班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。
    同志們，黨的、十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領(lǐng)導下，抓住機遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團結(jié)動員廣大民警職工為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。
    工會工作會議講話稿篇九
    同志們：
    今天，是春節(jié)后上班的第一天。在此，我代表局黨組向大家拜個年，祝愿同志們在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意！同時，向節(jié)日期間堅守工作崗位值班的同志們表達崇高的敬意！
    今天的會議有兩個目的：一是收心到位。春節(jié)已經(jīng)過去，我們要把心思從拜年吃請、走親訪友、娛樂休閑中收攏來，迅速到崗到位。二是擰上扣緊。一個單位就是一部機器，我們每位干部職工就是這部機器上的螺絲釘，我們要把螺絲釘擰上勁，發(fā)上力。
    第一點意見，今年糧食工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確，要點對點、卯對卯，迅速抓落實。xx年糧食工作思路和重點工程項目都已經(jīng)制定，當務(wù)之急是要把這些工作任務(wù)盡快分解下去，明確責任，落實到人。分解任務(wù)是一個形式，目的是要明確目標任務(wù)、工作措施、責任主體和時間要求，力爭今年的目標任務(wù)全面完成。
    第二點意見，確保工作落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點要抓好“五條”。
    一要增強危機感。去年，我們?nèi)娉~完成了全年的目標任務(wù)，獲得了“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產(chǎn)標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。但是，我們必須保持頭腦清醒，絲毫沒有理由陶醉、自滿和懈怠。應(yīng)該看到，今年不確定、不穩(wěn)定的因素很多，糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度不快、總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、后勁不足、人才不強的問題比較突出；干部職工與新時期、新任務(wù)、新要求還不相適應(yīng)，與縣委、縣政府和全縣人民的期望還有很大差距。因此，我們一定要增強危機感。
    二要樹立責任心。“不患無策，只怕無心”。責任心是對黨和人民的態(tài)度問題，是宗旨觀念和價值取向問題。我們做人做事都要講責任，特別是在糧食部門工作，不僅要對組織和人民負責，還要對國家和歷史負責。干事情，有無責任心結(jié)果大不一樣。有責任心，工作就會有激情和動力，就會積極、主動、用心；沒有責任心，就會缺乏主動性、自覺性和積極性。我們要發(fā)揚“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的精神，愛崗敬業(yè)、身體力行。
    三要提升精氣神。精神的力量，在一定的時點上，具有決定性的作用。要克服糧食人性格內(nèi)斂、偏于保守、精氣神不足等問題。把“創(chuàng)建和諧單位，爭當全國先進”目標轉(zhuǎn)化成為我們持久旺盛、積極向上的精神力量。
    四要強化執(zhí)行力。執(zhí)行力是科學發(fā)展的生命力，現(xiàn)在很多事情，不是失之于道路不清、方向不明、政策不多，而是失之于說得多、做得少，說的人多、做的人少，許多工作有部署、無落實，有上文，無下文，嚴重影響和制約糧食事業(yè)的發(fā)展。這種現(xiàn)象，說到底是執(zhí)行不力的問題。我們要強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實效果。局黨組的決策，不是哪一個人說了算，也不是哪一個人制定的，而是集中大家智慧、集體研究決定的。決策一旦形成，在實踐中雖然還有一個不斷調(diào)整、完善、優(yōu)化的過程，但必須抓好執(zhí)行和貫徹。
    五要發(fā)揮創(chuàng)造性。有創(chuàng)造性地開展工作，是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀素質(zhì)，是思想解放的重要體現(xiàn)?；仡櫸铱h近兩年糧食工作的發(fā)展歷程；就是思想不斷解放、觀念不斷更新、認識不斷飛躍的歷程，就是密切聯(lián)系實際，堅持實事求是，按規(guī)律辦事的歷程；就是超前謀劃、果斷決策、創(chuàng)造性開展工作的歷程。今年的工作任務(wù)重、要求高，按經(jīng)驗辦事不行，我們要把上級精神，外地經(jīng)驗和本地實際相結(jié)合，在紛繁復雜的形勢中把握機遇，尋找突破口，敢想、敢為，有創(chuàng)造性地開展工作。
    同志們，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。讓我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，振奮精神、昂揚斗志，銳意進取，團結(jié)拼搏，為全面超額完成全年目標任務(wù)，實現(xiàn)全縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
    工會工作會議講話稿篇十
    同志們：
    今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務(wù)是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結(jié)表彰20xx年工作，研究部署今年工作任務(wù)。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，團結(jié)動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務(wù)實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務(wù)科學細致，希望大家認真抓好貫徹落實。
    去年，全縣上下在縣委政府的正確領(lǐng)導下，堅持“四個重在”要領(lǐng)，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產(chǎn)突破13億斤。農(nóng)村改革縱深推進，新型城鎮(zhèn)化建設(shè)穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調(diào)推進，潢川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)最具投資價值產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的“潢川樣本”，“”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內(nèi)的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!
    下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。
    一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力。
    進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎(chǔ)，應(yīng)在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領(lǐng)導，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾的實踐成果。
    一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學習宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領(lǐng)導，根本是堅持中國工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工群眾合法權(quán)益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
    二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建、工建工作的有關(guān)政策、法規(guī)的學習活動;加強非公有制黨建指導員、基層工會組織建設(shè)，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設(shè)成為“五個好”黨組織，把工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。
    三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的勞動關(guān)系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)民工權(quán)益維護等方面，主動承擔責任，突出職能，當好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設(shè)和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎(chǔ)，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會良好發(fā)展。
    三要開展好評選活動，深化維權(quán)機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權(quán)機制，緊密結(jié)合實踐，創(chuàng)新豐富維權(quán)理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調(diào)解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權(quán)益全面落實，職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農(nóng)民工雙向維權(quán)機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權(quán)機制在農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應(yīng)，努力實現(xiàn)潢川經(jīng)濟社會的大提速、大跨越。
    三、改善民生，在人文關(guān)懷中激發(fā)信心。
    工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學發(fā)展、促進社會民生、服務(wù)職工群眾的偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導、服務(wù)職工的積極作用，使命光榮，責任重大，任務(wù)艱巨。
    一要在創(chuàng)新服務(wù)上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內(nèi)容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務(wù)實的作風，實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
    二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內(nèi)容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質(zhì)慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領(lǐng)域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
    三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準脈搏、把住重點，加強人文關(guān)懷和心理疏導，深入細致做好思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當家做主。要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關(guān)系預警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
    四、提升素質(zhì)，在建功立業(yè)中生發(fā)動力。
    一要提升工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務(wù)培訓，促使工會干部熟悉業(yè)務(wù)，提高廣大工會干部參與經(jīng)濟建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的工會干部職工隊伍。引導各級工會干部勤于學習、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。
    二要提升職工隊伍的整體素質(zhì)。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的重要載體，將黨政關(guān)注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術(shù)創(chuàng)新、比科學管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓基地作用，為職工學習和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領(lǐng)域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質(zhì)。
    三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工文化建設(shè)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，不斷總結(jié)創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動的經(jīng)驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導班子的素質(zhì)，同時各級黨委也要加強工會領(lǐng)導班子建設(shè)，關(guān)心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
    同志們，今年國際形勢異常復雜，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，面對新形勢、新任務(wù)、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，讓我們在縣委的領(lǐng)導下，同心協(xié)力、銳意進取、務(wù)實發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為潢川經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
    工會工作會議講話稿篇十一
    同志們：
    這次全縣工會工作會議，主要是總結(jié)工作，表彰先進，研究部署今年全縣的工會工作。剛才，我們表彰了20xx年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結(jié)了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。
    剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。一年來，全縣上下緊緊圍繞“提前十年全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標，深入實施“四化”戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。20xx年全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值138?4億元，比上年增長19?2%;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2%和30?1%;規(guī)模以上工業(yè)銷售收入242?7億元，實現(xiàn)利稅18億元，分別增長48?6%和50?3%;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103%和137?9%;全社會完成固定資產(chǎn)投資62?9億元，增長99?9%。主要經(jīng)濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工認真開展“爭當新型勞動者，為建設(shè)現(xiàn)代化強縣做貢獻”活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
    今年是深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，也是實現(xiàn)我縣“三年翻一番”的奮斗目標和提前十年全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年的各項工作，任務(wù)艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
    一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導思想，確立了“一個目標、兩個高于、三個重點、四個突破”的工作思路?！耙粋€目標”就是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣，力爭年內(nèi)進入全國“百強”;“兩個高于”就是主要經(jīng)濟指標增幅高于(上級市)縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度;“三個重點”就是突出抓好招商引資、民營經(jīng)濟和現(xiàn)有企業(yè)擴張;“四個突破”就是努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、體制改革和旅游開發(fā)的新突破。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。各級工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務(wù)大局、推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到縣委的中心工作上來，把工作擺布到全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局中去，解放思想，求實創(chuàng)新，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，為實現(xiàn)全縣的既定任務(wù)目標做出積極的貢獻。
    二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發(fā)揮好廣大職工的經(jīng)濟建設(shè)主力軍作用。廣大職工蘊含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。各級工會組織肩負著團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領(lǐng)導下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務(wù)技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領(lǐng)廣大職工深入開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量。二要滿腔熱情地關(guān)心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰(zhàn)略。這為我們進一步做好人才工作指明了方向。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設(shè)，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導、管理和科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設(shè)尤為緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務(wù)之要務(wù)的“新”人才觀、有用即是人才的“實”人才觀和不求所有但求所用的“大”人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工群眾的合法權(quán)益。要加強對安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工群眾的生命健康權(quán)。要堅持抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，認真搞好廠務(wù)公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。要加強對涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工群眾的政治、經(jīng)濟權(quán)益。四要關(guān)心職工群眾生活，努力為職工辦實事。重視和關(guān)心職工群眾生活，是各級工會組織的重要職責，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求，也是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細心研究并認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設(shè)好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會保障工作，把“兩個確?！?、“一個低保”和“三條保障線”的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭“應(yīng)保盡?！?。要主動為下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)服務(wù)，認真開展為困難職工送溫暖活動，并使之經(jīng)常化、制度化、社會化。
    三、要以創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)。要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，大力加強工會自身建設(shè)，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內(nèi)部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調(diào)查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經(jīng)濟工會組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要盡快建立。要以活動求實效，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。真正把各級工會組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。
    四、要切實加強和改進對工會工作的領(lǐng)導。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領(lǐng)導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領(lǐng)導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領(lǐng)導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯(lián)系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，逐步將機關(guān)、事業(yè)單位的工會經(jīng)費列入財政預算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。
    工會工作會議講話稿篇十二
    各位老領(lǐng)導、老年朋友們、同志們：
    大家上午好！剛才，縣老年體育協(xié)會的肖世陽、鐘言文、孫建、徐冬娣等副主席分別布置了各自分管的工作，龍?zhí)伶?zhèn)、鵝公鎮(zhèn)代表分別作了發(fā)言，余廷柱主席、黃立忠主席也分別作了很好的講話，我都贊同。會議氣氛熱烈，鼓舞人心，開得非常成功。下面，我就做好老年人體育工作講三點意見：
    加強老年體育協(xié)會組織建設(shè)，是開展老年體育工作的基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及各相關(guān)部門要進一步提高認識，切實加強對老年體育工作的組織領(lǐng)導，把老年體育工作列入議事日程，定期聽取老年體育工作匯報，維護老年人參加體育活動的權(quán)益，支持老年體育協(xié)會工作。教科體局及有關(guān)部門更要充分發(fā)揮職能作用，加強對老年體育協(xié)會的管理和指導，為老年體育多辦實事，多提供幫助和服務(wù)。
    要著力提高老年體育協(xié)會工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支政治堅定、求實創(chuàng)新、無私奉獻、奮發(fā)有為的老年體育協(xié)會工作隊伍，要把更多具有奉獻精神、熟悉業(yè)務(wù)的人才吸納到老年體育協(xié)會隊伍中來，也可以把一些在機關(guān)事業(yè)單位退下來的老領(lǐng)導、老同志邀請吸收到老年體育協(xié)會隊伍中來，發(fā)揮余熱，使老年體育協(xié)會的工作始終充滿生機和活力。但現(xiàn)在，我們有的鎮(zhèn)、有的部門，老年體育協(xié)會隊伍還不夠健全，比如嶺北鎮(zhèn)，有一半的村缺配老年體育協(xié)會主席，極大地影響了該鎮(zhèn)老年體育協(xié)會工作的開展。各鎮(zhèn)、各部門要舉一反三，務(wù)必在5月底前整改到位。
    俗話說，老年人的今天就是我們的明天，對老年人負責就是對自己負責。今后，縣委、縣政府將一如既往地關(guān)心、關(guān)注、支持老年體育事業(yè)，盡心盡力為老年體育辦實事、辦好事。我想，要做好老年人體育工作，必須在這兩方面加大力度：一要加大經(jīng)費投入力度。各鎮(zhèn)、各部門要像龍?zhí)伶?zhèn)、鵝公鎮(zhèn)那樣，在資金上予以大力支持，切實解決電話補助、活動經(jīng)費等問題，確保老年體育協(xié)會有必要的經(jīng)費開展工作。二要加大活動場所建設(shè)力度。對現(xiàn)有的老年人活動場所，努力做到應(yīng)配盡配，該改造的改造、該增加的增加。這方面，天九鎮(zhèn)的工作就不夠到位。天九鎮(zhèn)多年缺乏鎮(zhèn)一級門球場，應(yīng)著手改進。其他各鎮(zhèn)、各部門也要查缺補漏，切實加以改進。
    同志們，老年體育事業(yè)是黨和政府工作的重要組成部分，各級各部門要切實把老年體育工作抓在手上、放在心上，出實招、辦實事、求實效，不斷提高老年人的身心健康和生活質(zhì)量，為老年人體育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻！
    最后，祝各位老領(lǐng)導、老同志福壽康寧，吉祥幸福！祝全縣老年體育工作者身體健康、萬事如意！
    工會工作會議講話稿篇十三
    同志們：
    江南三月，草長鶯飛。又是一個春光明媚的艷陽天，經(jīng)縣政府研究，今天我們在這里召開全縣金融工作會議，會議的主要內(nèi)容是科學總結(jié)20xx年全縣金融工作，分析研究當前形勢，安排部署今年工作任務(wù)。剛才，縣金融辦、縣人民銀行、縣銀監(jiān)辦分別對去年的金融工作進行了全面的總結(jié)，并就今年的工作提出明確目標和具體部署，講得都很專業(yè)，我完全贊同，希望大家認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。會上還對全縣金融工作突出單位和先進個人進行了表彰，首先，我謹代表縣委、縣政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！下面，我就做好今年的金融工作，講三點意見。
    一是牢固樹立全局意識。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的命脈和核心，是支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵因素。一個地方經(jīng)濟發(fā)展的水平和層次與當?shù)亟鹑诠ぷ髅懿豢煞?。搞?jīng)濟工作，不學習掌握金融知識，不分析金融運行形勢，不研究金融工作，就沒有抓住經(jīng)濟工作的“牛鼻子”。當前，能否懂得運用金融杠桿調(diào)控和推動經(jīng)濟發(fā)展，是我們在新形勢下必須面臨的市場經(jīng)濟考驗，是檢驗一個班子、一個干部是否具備駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟工作能力和水平的重要標尺。因此，各地、各部門要從事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，更加重視金融作用，帶頭學習金融知識，充分利用金融工具，致力在更高水平上推進經(jīng)濟社會發(fā)展。
    二是牢固樹立機遇意識。目前，我縣正處跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的機遇前所未有，百強連年進位的良好局面、小藍開發(fā)區(qū)升格的“名至實歸”、撤縣設(shè)市的全面啟動、四大“三年強攻計劃”的深入推進等等，這些都為我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。剛才，縣發(fā)改委主任陳偉峰同志還簡要通報了今年我縣重大重點項目情況，20xx年全縣重大重點項目有x個，總投資xx億元，本年度計劃投資xxx億元，應(yīng)該說，在這種大投入大建設(shè)的背景下，必將帶來我縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展，同樣也為金融業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的空間。因此，各金融機構(gòu)要搶抓機遇，創(chuàng)新服務(wù)，努力在支持地方經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)自身的快速發(fā)展。
    三是牢固樹立共贏意識。支持地方經(jīng)濟發(fā)展的過程，也是金融機構(gòu)自身不斷壯大的過程，兩者唇齒相依，相互促進。我想，正是有首府首縣的綜合實力、全國百強縣的強大財力，才引得眾多金融機構(gòu)紛紛進駐；正是有近年來經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，才有我縣金融業(yè)規(guī)模的不斷擴大、效益的顯著提升；同樣正是有各金融機構(gòu)源源不斷的信貸資金支持，才開創(chuàng)了我縣跨越發(fā)展、進位趕超的喜人局面。今后，要繼續(xù)深化政企銀合作，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展，實現(xiàn)政銀企互利共贏。
    關(guān)于今年的金融工作，剛才，縣金融辦、縣人民銀行、縣銀監(jiān)辦都作了很詳細的布置，這里我著重從擴大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、確保安全等方面做個強調(diào)。
    一是著力擴大信貸有效投放。當前和今后一個時期，投資仍然是加快經(jīng)濟增長的主要引擎，我們必須把擴大投入作為加快發(fā)展的首要任務(wù)，堅持不懈抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓項目建設(shè)、抓有效投入。各金融機構(gòu)要圍繞縣委、縣政府的中心工作，顧大局、識大體，繼續(xù)按照信貸資金增幅高于gdp增幅、高于去年增幅、高于全省平均增幅“三個高于”目標要求，進一步擴大信貸投放總量，加大信貸對經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，保證經(jīng)濟發(fā)展對銀行信貸的有效需求。
    二是著力扶持實體經(jīng)濟發(fā)展。金融的根基是實體經(jīng)濟，離開實體經(jīng)濟，金融就成為無源之水、無本之木。今后，要重點根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營方式和資金周轉(zhuǎn)特點，圍繞實體經(jīng)濟特別是中小企業(yè)面臨的困難，通過組織開展多種形式的銀企對接合作，加大對實體經(jīng)濟的資金投放力度，鼓勵金融機構(gòu)積極為中小企業(yè)量身定做靈活多樣的金融產(chǎn)品，找到幫助中小企業(yè)發(fā)展的渠道，做到抓大不放小，愛富不嫌貧，既要錦上添花，更要雪中送炭，千萬不要晴天打傘、雨天收傘。去年，我們首次設(shè)立2億元政府風險補償金推行“助保貸”業(yè)務(wù)，同時還開展了省“財園信貸通”工業(yè)園區(qū)企業(yè)融資試點，今年要進一步加大力度，創(chuàng)新服務(wù)，積極探索中小企業(yè)集合票據(jù)、集合債券、短期融資券等新的融資方式，助推中小企業(yè)發(fā)展。
    三是著力改善“三農(nóng)”金融服務(wù)。目前，南昌縣有銀行類金融機構(gòu)xx家，超過除南昌、贛州以外的其他x個設(shè)區(qū)市，存款余額達xx億元，金融市場資金較為充足，如今，我們要做到的就是如何將南昌縣人民的錢更好地為南昌縣發(fā)展服務(wù)。在這里我強調(diào)一點，在全縣銀行業(yè)機構(gòu)20xx年第1次行長（董事長）聯(lián)席會上我也說過，嚴禁各類金融機構(gòu)“明修棧道、暗渡陳倉”，將資金轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)，要千方百計確?？h域新增貸款主要用于當?shù)?，尤其是要加大“三農(nóng)”金融服務(wù)力度。農(nóng)發(fā)行等政策性銀行信貸資金要重點支持農(nóng)村土地整治、水利設(shè)施、小城鎮(zhèn)和農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)等縣域基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。大型銀行要轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，延伸農(nóng)村網(wǎng)點，改進審批流程，重點支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。農(nóng)村信用社、村鎮(zhèn)銀行、資金互助社等地方金融法人機構(gòu)和小額貸款公司等準金融機構(gòu)，要重點滿足農(nóng)村經(jīng)濟對分散、小額資金的需求。同時，要擴大農(nóng)業(yè)保險覆蓋面，支持商業(yè)保險參與農(nóng)業(yè)保險，探索保險與農(nóng)業(yè)訂單、信貸相結(jié)合的金融模式，加快提升“三農(nóng)”服務(wù)保障能力。
    四是著力加強金融風險防范。金融本身就是一個管理風險的行業(yè)，風險無處不在、無時不在，但關(guān)鍵是要加強管理，做到風險可控。今后一個時期，要進一步完善金融機構(gòu)風險預警指標和監(jiān)測指標體系，加強動態(tài)監(jiān)測，積極探索建立預警、防范和處置機制，進一步增強化解風險和處理金融突發(fā)事件的能力?？h金融辦、銀監(jiān)分局和各銀行業(yè)金融機構(gòu)都要增強防范金融風險的意識，高度關(guān)注資本充足率、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力、市場風險敏感性等指標，積極防范和化解金融風險，同時有關(guān)部門要進一步規(guī)范民間借貸行為，重點加大對非法吸收公眾存款、集資詐騙等查處力度，堅決打擊非法金融活動，有效維護金融穩(wěn)定。在這方面，前段時間出現(xiàn)的因糧食加工企業(yè)破產(chǎn)引發(fā)的金融風險，值得我們警惕和反思。
    金融發(fā)展事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。各地、各部門要站位全局，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織、環(huán)境、服務(wù)三項保障，全面提升金融工作水平。
    一是領(lǐng)導力量要足。各地、各部門要把金融工作納入重要議事日程，在組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)機制、工作部署、服務(wù)支持等方面加大工作力度。尤其是要支持金融企業(yè)依法經(jīng)營、自主經(jīng)營，真心實意為金融部門排憂解難，切實做到支持不干預，引導不誤導，幫助不添亂，關(guān)心不包辦。今天來開會的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟職能部門和駐縣各銀行機構(gòu)的主要負責同志，大家要帶頭學習金融、研究金融、運用金融，樹立現(xiàn)代金融觀念，自覺按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，做到科學發(fā)展金融，依法管理金融。
    二是金融生態(tài)要優(yōu)。堅持“政府主導、部門聯(lián)動、全社會參與”的原則，加快推進社會信用體系建設(shè)，不斷增強各類組織和全體公民的信用意識。探索建立守信激勵機制，積極倡導爭做守信單位、守信公民的社會風氣，在全社會逐步形成金融機構(gòu)寬松發(fā)展、金融人才競相聚集、金融產(chǎn)業(yè)加速崛起的良好局面。
    三是服務(wù)意識要強。各地、各部門要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟金融運行中的宏觀微觀問題。各金融機構(gòu)要從我縣實際出發(fā)，結(jié)合自身功能定位和特定優(yōu)勢，積極推進產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，努力提供更深層次、更高水平、更加多樣化的金融服務(wù)，不斷增強市場競爭力和支持地方發(fā)展的能力。
    同志們，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。各地、各部門要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，振奮精神，搶抓機遇，努力開創(chuàng)金融工作新局面，不斷提高金融服務(wù)的質(zhì)量和效率，為我縣“躋身全國五十強縣市，建設(shè)現(xiàn)代化綜合新城”作出金融系統(tǒng)應(yīng)有的貢獻！
    謝謝大家！
    工會工作會議講話稿篇十四
    今天，我們召開市政府安委會擴大會，主要任務(wù)是簡要回顧20xx年全市安全生產(chǎn)情況，安排20xx年的安全生產(chǎn)工作。一會兒，**市長還要做重要講話，請大家認真抓好貫徹落實，我首先通報一下20xx年全市安全生產(chǎn)情況。
    一、20xx年全市安全生產(chǎn)總體情況。
    20xx年安全生產(chǎn)總體情況用三句話來概括：一是安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn);二是主要控制指標大幅度下降;三是構(gòu)成安全的基礎(chǔ)仍比較薄弱。全年全市累計發(fā)生各可以類事故起，死亡*人，受傷*人，直接經(jīng)濟損失*萬元。同比，事故起數(shù)減少起，下降%;死亡人數(shù)減少*人，下降%;受傷人數(shù)減少*人，下降%;直接經(jīng)濟損失減少*萬元，下降%，未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，主要指標均在省、市控制范圍內(nèi)，全面完成安全生產(chǎn)年度目標任務(wù)。這些成果的取得，與市委、市政府領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作的高度重視、大力支持分不開，與各級、各部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的共同努力分不開，成效來之不易。
    二、主要開展的工作。
    ——這一年，我們集中開展了“打非治違”專項行動。市政府及時下發(fā)了“打非治違”專項行動方案，市安委會辦公室建立完善了專項行動周例會、信息報告和統(tǒng)計、跟蹤督辦、月通報等制度，成立了專項行動綜合組、宣傳組、統(tǒng)計組、督導組。在組織實施上突出一個“細”字，明確責任，注重實效;在宣傳發(fā)動上突出一個“廣”字，廣泛宣傳，營造聲勢;在打擊目標上突出一個“準”字，明確目標，準確打擊;在行政執(zhí)法上突出一個“狠”字，強化執(zhí)法，形成高壓態(tài)勢;在追究責任上突出一個“嚴”字，嚴肅紀律，嚴格問責，確保了專項行動深入開展并取得明顯成效，受到省政府督導組和省局領(lǐng)導的充分肯定。
    ——這一年，我們積極推進了安全創(chuàng)建工作。堅持把安全創(chuàng)建作為抓基層、打基礎(chǔ)的載體，認真抓好工作落實。市政府印發(fā)了《安全創(chuàng)建20xx年行動計劃》，及時召開市政府安委會擴大會議暨安全創(chuàng)建推進會，在工作中注重把握將安全創(chuàng)建工作與新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，與平安創(chuàng)建工作相結(jié)合，與基層黨組織建設(shè)想結(jié)合，與“打非治違”相結(jié)合;并建立完善了安全生產(chǎn)源頭治理機制、全民安全素質(zhì)提升機制和考核獎懲機制，根據(jù)年度創(chuàng)建目標，使全市765個村鎮(zhèn)(社區(qū))、262家規(guī)模以上企業(yè)、6縣(市)全部達到安全創(chuàng)建示范單位標準。
    ——這一年，我們加強了全民安全宣傳教育。全市投入經(jīng)費300多萬元，通過借助新聞媒體播放刊登安全公益廣告進行安全生產(chǎn)宣傳教育，開展了“我與安全生產(chǎn)—縣市區(qū)長談安全”“安全親情1+1—寫封安全家書”和組織210支安全生產(chǎn)服務(wù)隊下基層提供咨詢服務(wù)等活動，為基層單位和群眾解決了生產(chǎn)生活中遇到的生產(chǎn)安全問題，在學校、家庭、社會中營造了“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍;同時加大教育培訓力度，保證所有企業(yè)從業(yè)人員具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等方面的知識和技能，有效提高了全民的安全意識。
    ——這一年,我們強力開展了隱患排查治理工作。圍繞重要時段和重點行業(yè)(領(lǐng)域)，先后組織開展了7次安全生產(chǎn)大檢查和8個方面的安全專項整治。安全檢查更注重專業(yè)性、實效性。不但采取同類企業(yè)技術(shù)人員交叉互查，而且還抽調(diào)專家進行檢查。創(chuàng)新安全隱患排查治理工作機制，在企業(yè)試行“安全隱患買賣制”，最大限度地調(diào)動了企業(yè)員工參與事故隱患排查和消除事故隱患的積極性。全年全市共檢查企業(yè)9799家(次)，查出各類事故隱患22725項，已整改22518項，整改率99.1%。
    ——這一年，我們深入推進企業(yè)安全標準化建設(shè)工作。先后三次召開了標準化工作推進會，堅持每月檢查通報制度，先后9次約談了重點企業(yè)安全負責人，有效推進了全市標準化工作的開展。在各級的共同努力下，全市1家企業(yè)達到一級安全生產(chǎn)標準，16家達到二級安全生產(chǎn)標準，65家達到了三級安全生產(chǎn)標準，29家企業(yè)已簽訂創(chuàng)建協(xié)議，另有12家正在積極開展安全生產(chǎn)標準化，19家正在洽談標準化建設(shè)咨詢服務(wù)事宜。
    ——這一年，我們強化了安全生產(chǎn)監(jiān)管行政許可工作。嚴把新建危險化學品項目安全聯(lián)審聯(lián)批關(guān)。按照審批程序和準入條件，全年共審批危險化學品新建項目5項，4個項目予以通過，1項因不符合安全生產(chǎn)條件被否決。嚴把建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”審查關(guān)。嚴格按國家安監(jiān)總局相關(guān)規(guī)定，對每個新建項目的安全條件、安全設(shè)施設(shè)計、試生產(chǎn)及安全驗收逐項進行審查。全年有6個新建項目通過安全條件審查,10個項目通過安全設(shè)施設(shè)計審查，19個項目通過了竣工驗收。認真抓好企業(yè)安全許可，對非煤礦山、化工等重點行業(yè)實行嚴格的安全生產(chǎn)許可制度，全年共為7家非煤礦山企業(yè)，179家?；髽I(yè)辦理了相關(guān)手續(xù)。
    ——這一年，我們不斷提高了安全生產(chǎn)應(yīng)急管理能力。修訂完善了《*市生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案》及危化、煙花爆竹、非煤礦山、冶金建材等4部生產(chǎn)安全事故專項應(yīng)急救援預案。結(jié)合我市實際，爭取政府資金支持，協(xié)調(diào)、指導有關(guān)單位建立了11支危險化學品專業(yè)應(yīng)急救援隊伍。投入70余萬元資金組織各縣(市)區(qū)、各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展了400多次應(yīng)急演練，演練及觀摩人員達7000余人，檢驗了預案，完善了機制，鍛煉了隊伍，提高了應(yīng)急管理水平。
    三、20xx年安全生產(chǎn)工作安排。
    (一)突出重點，扎實開展事故隱患排查治理專項行動。
    為有效防范和遏制重特大事故，確保我市安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)，按照市政府主要領(lǐng)導指示要求，市政府安委會決定從20xx年**月**日至20xx年**月**日起，在全市落實集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動。各縣(市)區(qū)、*新區(qū)和市政府安委會各成員單位要根據(jù)安全生產(chǎn)“屬地管理、分級負責”的原則，按照行業(yè)規(guī)范和標準，對轄區(qū)和本行業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進行拉網(wǎng)式排查治理;要強化上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合，形成工作合力;專項行動中要以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，與深入開展”打非治違“專項行動想結(jié)合，與百日安全生產(chǎn)大檢查及安全創(chuàng)建工作相結(jié)合，突出圍繞道路交通、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所、非煤礦山、建筑施工、民用爆炸物品、冶金等高危行業(yè)領(lǐng)域，全面徹底排查治理各類安全隱患。各級領(lǐng)導和單位主要負責人要親自研究、靠前指揮，及時協(xié)調(diào)督促解決重大安全生產(chǎn)問題，要有針對性地制定工作方案，層層抓好落實;對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要建立臺賬，限期整改，逐一銷號。該停產(chǎn)整頓的絕不放過，該取締關(guān)閉的絕不手軟，該搬遷的絕不拖延，該停用的堅決停用。要嚴格執(zhí)行重大隱患分級掛牌督辦制度，重大隱患治理期間要安排專人盯守，實行24小時嚴密監(jiān)控，直至隱患治理到位。要按照“誰檢查誰負責，誰簽字誰負責”的原則，嚴格落實檢查責任制。要堅持“邊檢查，邊整改”的原則，對查出的問題要明確整改責任人、整改時間、整改措施，督促企業(yè)落實整改資金，建立應(yīng)急預案，確保隱患整改到位。市政府安委會將對隱患排查治理工作進行檢查通報，對因排查不到位或隱患整改不到位而導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。20xx年**月**日前，各縣(市)區(qū)、*新區(qū)和各有關(guān)部門要將隱患排查治理專項行動開展情況，分別書面報市政府辦公室和市政府安委會辦公室。
    (二)強化重點行業(yè)(領(lǐng)域)監(jiān)管，確保冬季和春節(jié)期間安全。
    針對安全生產(chǎn)工作特點，要切實加強對重點行業(yè)(領(lǐng)域)的安全監(jiān)管，堅決防范和遏制重特大事故發(fā)生。
    1、加強交通運輸、消防和?；刃袠I(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管。道路交通方面：要深入開展冬季交通安全大檢查，切實排查治理交通安全隱患，嚴厲查處超速、超員、超載、疲勞駕駛以及違規(guī)冒險行車等嚴重交通違法行為。要加強雨、雪、霧天氣下的道路通行管理工作，制定惡劣天氣重特大道路交通事故防范預案，不能保證通行安全的，要果斷采取管制措施，提前疏導分流。要及早制定春運工作方案，合理安排運力，確保春節(jié)期間道路交通安全，確保春運安全有序。特別是春節(jié)期間七座以下小客車免收過橋過路費，而可能導致調(diào)整公路擁堵的情況，相關(guān)部門要做好應(yīng)急預案，隨時予以處置。各類運輸企業(yè)要切實加強安全管理和司乘人員安全教育，嚴格車站安全檢查，嚴格對各類運輸工具技術(shù)性能和狀況進行全面檢查。人員密集場所方面：消防部門要針對冬季和節(jié)日特點，加強高層建筑和人員密集場所消防安全管理和隱患排查，及時消除火災(zāi)事故隱患。嚴格大型集會、焰火集中燃放等群眾活動的審批，對各種節(jié)慶和其他大型公眾聚集活動，要按照“誰主辦，誰負責安全”的原則，制定周密的應(yīng)急救援預案，落實嚴格的安全防范和保障措施，嚴防火災(zāi)和擁擠踩踏等事故，公安機關(guān)要嚴格審批把關(guān)，堅持安全“一票否決”制度，防止群死群傷事故的發(fā)生;危險化學品方面：安監(jiān)部門要加大對危險化學品企業(yè)的檢查和監(jiān)管，要督促企業(yè)做好有毒有害物品生產(chǎn)設(shè)備、輸送管道的檢查維護;公安部門要對?；愤\輸車輛行進路線、通行時間、禁行區(qū)域進行明確和檢查;交通部門要對?；愤\輸單位的資質(zhì)進行檢查，加強對運輸工具的安全管理，提高車輛運輸?shù)谋举|(zhì)安全性，嚴防因碰撞、追尾造成翻車傾覆、凍裂泄漏引發(fā)爆炸、火災(zāi)和中毒事故;建筑施工方面：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門要加大對施工現(xiàn)場安全施工措施落實情況檢查，認真解決重大建筑設(shè)備運行和危險性較大工程施工中的安全生產(chǎn)問題，堅決杜絕建設(shè)項目盲目趕工期、搶進度施工現(xiàn)象;要嚴格建筑施工現(xiàn)場管理，認真落實冬季施工安全措施，遇有暴雪、大風、大霧和強降溫天氣，要嚴禁各種室外、露天施工作業(yè);其它方面：要全面落實冶金、電力、民用爆炸物品、旅游等其他行業(yè)領(lǐng)域的安全防范措施，加強安全監(jiān)督管理;加強對水、電、油、氣、暖等供應(yīng)單位的安全監(jiān)管，督促其進行徹底的安全檢修、檢測，確保安全生產(chǎn)、群眾生活正常。各企業(yè)要認真組織開展自查自糾，及時整改消除安全隱患，做到不安全不生產(chǎn)。
    2、扎實開展煙花爆竹專項治理，切實加強煙花爆竹安全監(jiān)管。一是認真組織開展煙花爆竹大檢查，徹底排除隱患。按照《*市開展嚴厲打擊煙花爆竹非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為專項行動實施方案》要求，從現(xiàn)在起到元宵節(jié)期間，各有關(guān)部門要把煙花爆竹專項整治做為一項重要任務(wù)抓實抓好，要與當前我市開展的隱患排查行動緊密結(jié)合，重點整治無證無照及證照不全的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、燃放煙花爆竹行為;生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存含氯酸鉀的煙花爆竹產(chǎn)品;煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)存在的“三超一改”(超定員、超定量、超范圍、擅自改變庫房用途)等問題。要加強安全執(zhí)法檢查工作，加大處罰力度，對存在重大隱患或有違規(guī)行為的企業(yè)，要責令限期整改，徹底消除各類安全隱患。二是加強煙花爆竹經(jīng)營、燃放各環(huán)節(jié)的監(jiān)管。要加強批發(fā)企業(yè)安全監(jiān)管，所有煙花爆竹批發(fā)倉庫必須符合國家規(guī)定的安全距離，配足配齊各類安全消防設(shè)備，采取防雷、防靜電等安全措施，不同安全級別的貨物嚴禁混合存放、煙花爆竹配送車輛必須符合安全要求，司乘人員必須經(jīng)過安全培訓。要加強零售網(wǎng)點安全監(jiān)管，必須先期搞好煙花爆竹零售網(wǎng)點布點規(guī)劃，達到布局合理。嚴格控制春節(jié)期間煙花爆竹零售經(jīng)營網(wǎng)點數(shù)量，以銷售地點為中心，半徑100米內(nèi)，不得有加油站以及其他易燃、易爆、有毒、有害等危險物質(zhì)生產(chǎn)、儲存設(shè)施;半徑50米內(nèi)，不得有學校、幼兒園、商場、機關(guān)等人員密集場所。所有零售網(wǎng)點要做到“五個必須”：儲存量必須限定在30自然箱以內(nèi);必須與道路人行道保持足夠的安全距離;零售網(wǎng)點之間安全距離必須符合有關(guān)規(guī)定，嚴防煙花爆竹經(jīng)營“一條街”現(xiàn)象發(fā)生;必須有消防器材裝備;所有從業(yè)人員必須進行安全知識培訓，取得相應(yīng)資質(zhì)，方可上崗。要加強煙花爆竹運輸安全監(jiān)管，所有煙花爆竹運輸要取得煙花爆竹道路運輸許可手續(xù)，全部為符合安全規(guī)定的專用車輛，并按規(guī)定的路線行駛;駕駛員與押運員必須經(jīng)過專門培訓，并取得相關(guān)資質(zhì)證件;運輸車輛應(yīng)加裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，適時全程監(jiān)控。要加強煙花爆竹燃放安全監(jiān)管，所有大型煙花爆竹燃放活動，要向當?shù)毓膊块T申請，經(jīng)公安部門同意，并由取得燃放資質(zhì)的公司操作，方可進行燃放活動。三是嚴格煙花爆竹產(chǎn)品管理。要督促批發(fā)經(jīng)營單位建立煙花爆竹產(chǎn)品流向登記制度，完善煙花爆竹標簽管理制度，加大對煙花爆竹零售產(chǎn)品標簽粘貼情況的執(zhí)法檢查力度，對于未粘貼標簽或粘貼假標簽的產(chǎn)品，一律予以沒收。各有關(guān)部門要進一步強化落實氯酸鉀專項治理工作措施，徹底杜絕違規(guī)經(jīng)營含氯酸鉀煙花爆竹產(chǎn)品的現(xiàn)象。四是扎實做好打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹工作。非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹隱蔽性強、危害性大、取締難度高，必須毫不手軟堅決打擊，各級、各有關(guān)部門要立即行動起來，全面開展排查摸底。重點排查非法生產(chǎn)煙花爆竹的各類出租房屋、閑散院落、村外廠院、窯場、果園、出租屋等農(nóng)村小廠院、小作坊。加強對重點村、重點戶、重點人的監(jiān)管，一個不漏的入室登門、進村入戶，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏房，重點村確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為包保責任人，重點戶確定一名村干部為包保責任人。嚴格實行縣領(lǐng)導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)領(lǐng)導包片包村、村干部包戶的排查責任制;要加大對非法經(jīng)營的打擊力度。重點打擊無證無照違規(guī)違法銷售煙花爆竹，利用空閑房屋集中囤積儲存煙花爆竹行為;以及正規(guī)批發(fā)企業(yè)違法銷售假冒偽劣產(chǎn)品、經(jīng)營國家明令禁止的含氯酸鉀的煙花爆竹產(chǎn)品等不法行為。各有關(guān)部門要對市場上所有的門市、超市、農(nóng)貿(mào)市場等方方面面，要進行徹底排查，在今冬明春煙花爆竹銷售旺季期間，要始終保持高壓態(tài)勢，凈化煙花爆竹市場。運輸方面要認真查處未經(jīng)公安等部門許可，利用普通車輛私自運輸煙花爆竹等違法行為。同時，加大對邊沿地區(qū)縣鄉(xiāng)道、城鄉(xiāng)結(jié)合部國省道等重點路段的檢查力度，從源頭上堵住非法產(chǎn)品的輸入。五是煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任。要正確處理好效益與安全、監(jiān)管與自律的關(guān)系，自覺遵守國家和省市有關(guān)文件規(guī)定和標準規(guī)范，不斷加大安全投入，努力解決自身存在的突出問題，把安全工作擺在經(jīng)營工作的首位。各煙花爆竹批發(fā)公司要健全并嚴格執(zhí)行安全管理制度，加強行業(yè)自律，禁止從非法渠道購入煙花爆竹;嚴禁違規(guī)庫外存儲，情節(jié)嚴重的，將嚴肅追究企業(yè)有關(guān)人員的責任;不得超量儲存，不得違規(guī)設(shè)立中轉(zhuǎn)庫，不得存放“三無”產(chǎn)品，特別是非法產(chǎn)品;不得擅自改變倉儲設(shè)施用途，不得跨區(qū)經(jīng)銷煙花爆竹，以維護我市穩(wěn)定的市場經(jīng)營秩序。今年較往年寒冷，各批發(fā)企業(yè)要盡快制定冰雪災(zāi)害天氣的應(yīng)對措施，制定切實有效的應(yīng)急預案，加強應(yīng)急演練，加固倉庫，嚴防出現(xiàn)房屋倒塌、人員死傷的后果。
    3、加強對放假停產(chǎn)檢修企業(yè)的安全監(jiān)管。各級政府、各有關(guān)部門和單位要加強對節(jié)日期間放假停產(chǎn)檢修企業(yè)的安全監(jiān)管，督促企業(yè)認真落實安全保障措施。企業(yè)復產(chǎn)前要制定并嚴格執(zhí)行復產(chǎn)方案和安全防范措施，組織全面、系統(tǒng)的安全檢查，經(jīng)企業(yè)總工程師和主要負責人簽字確認后方可恢復生產(chǎn)。
    (三)嚴格督導，確保各項措施落實。
    市政府安委會12個督導組進一步加大督導力度，將春節(jié)期間安全措施落實情況、隱患排查治理情況、煙花爆竹專項治理情況和“打非治違”工作開展情況等作為近期督導工作的重點，深入基層、深入企業(yè)開展督導，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向當?shù)卣陀嘘P(guān)單位進行反饋，并跟蹤督辦整改情況，確保督導工作不走過場。各縣(市)區(qū)、*新區(qū)也要成立相應(yīng)督導組，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)大檢查開展情況進行督導，并及時總結(jié)分析督查工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調(diào)，認真研究解決。
    (四)強化應(yīng)急值守，嚴防自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故。
    各縣(市)區(qū)、各有關(guān)部門和單位認真落實聯(lián)動機制，加強針對極端天氣的預報、預警、預防工作，督促企業(yè)認真開展風險評估、隱患排查和應(yīng)急物資儲備等工作，落實極端天氣下的安全防范措施，嚴防自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故。進一步完善應(yīng)急預案并加強演練，健全完善應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動和快速反應(yīng)機制。切實加強值班值守工作，提早安排節(jié)日值班，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，一旦發(fā)生事故或緊急情況，立即請示報告，并及時有效開展應(yīng)急救援和處置工作。
    安全無小事，責任大于天。同志們，回顧過去的一年，全市安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)，振奮人心;面對未來，我們一定要保持清醒頭腦和高度警覺，堅決防止和糾正盲目樂觀、麻痹松懈情緒，要以百倍的干勁和認真的態(tài)度，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在各級、各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位和社會各界、人民群眾的高度關(guān)注、大力支持與共同努力下，將我市的安全生產(chǎn)工作提升到一個新的更高水平。最后祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，幸福平安!
    工會工作會議講話稿篇十五
    同志們：
    今天，我們召開20xx年度教育體育工作會議。會議的主題是：認真回顧總結(jié)20xx年教育體育工作，研究部署20xx年和今后一個時期的工作任務(wù)，進一步解放思想，認清形勢，乘勢而上，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全力爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展先進市，推進我市教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。下面，我代表局黨委和行政講三個方面的問題。
    20xx年，全市廣大教育體育工作者緊緊圍繞市委市政府中心工作和教體系統(tǒng)重點工作，以爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展成效顯著單位為抓手，以開展五項活動和學校管理上臺階活動為載體，抓質(zhì)量，抓隊伍，抓機制，抓創(chuàng)新，全力推進教育體育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，教育改革與發(fā)展邁出了新步伐，取得了可喜的成績。普九成果不斷鞏固，義務(wù)教育均衡發(fā)展水平得到了鞏固和提高，被省教育廳命名為全省義務(wù)教育均衡發(fā)展成效顯著單位；教育教學質(zhì)量不斷攀升，高考成績實現(xiàn)了穩(wěn)中有升。辦學條件進一步改善，市外小擴建工程順利結(jié)束并投入使用，東區(qū)中心小學擴建工程進展順利，辦學水平大幅提升。兩免一補等惠民政策全部落實，貧困學生入學問題基本解決；體育工作先后被國家體育總局和省體育局命名為先進單位，其他各項工作也取得了顯著成績。教師節(jié)期間受到了市委市政府的通令嘉獎，對教育體育事業(yè)發(fā)展給予了充分的肯定。一年來，我們的工作卓有成效，成績可圈可點。上述成績的取得，是全市廣大教育體育工作者齊心協(xié)力、共同奮斗的成果，在此，我謹代表教體局黨委向全市廣大教育體育工作者表示衷心的感謝！
    關(guān)于今年的工作，局里專門印發(fā)了20xx年工作要點，還要和各單位、學校簽訂業(yè)務(wù)目標責任書，具體工作安排就不再細講了，希望大家回去后認真組織學習并抓好貫徹落實。在此，我重點強調(diào)六個方面的工作：
    （一）以抓好高中招備考為核心，全面加強質(zhì)量建設(shè)。教學質(zhì)量是教育工作的永恒主題，是教育發(fā)展的堅定方向，是滿足人民群眾教育需求的根本所在。因此，我們要始終把提高教育教學質(zhì)量作為教育工作的核心，不斷深化課程和教學改革，不斷創(chuàng)新教育教學管理制度，探索更加高效、更加精細、更加科學的管理模式和管理方法，以改革促進教學質(zhì)量的跨越提升，不斷提升高考、中考質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長的升學需求。今年這個學期時間短，教學任務(wù)重，就目前高三一練分析的情況來看，我們也面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。我們務(wù)必要認清形勢，增強緊迫感、責任感，不遺余力，全力沖刺，抓好今年的高中招備考各項工作。局班子成員要對各自分包的高中加強在教育教學和學校管理方面的指導，要經(jīng)常深入學校了解教學情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。教研室要定期深入兩所高中指導教學工作，抓好高效課堂建設(shè)，提升課堂教學效率；各高中要認真細致的做好教師、學生的思想和學習工作，優(yōu)化高考備考工作機制，合理調(diào)配師資力量，要以超前的意識，采取超常規(guī)的措施，突出抓好優(yōu)秀生、邊緣生和希望生的培養(yǎng)，結(jié)合新課改和高效課堂建設(shè)，抓好教學常規(guī)工作，提高教學教研工作效率，要注意高考備考信息的收集，多學習外地先進學校的備考經(jīng)驗和做法，嚴格考核獎懲，調(diào)動廣大教師的工作積極性，確保今年全市教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。
    （二）以創(chuàng)建教育均衡先進市為載體，開展教育均衡發(fā)展推進年活動。創(chuàng)建全省教育均衡先進市，不僅僅是全局今年的一項重點工作，也是三門峽市教育局和我市政府的一項重要工作，關(guān)系群眾利益，事關(guān)政府形象。各級領(lǐng)導對這項工作高度重視，因此，我們把20xx年定為教育均衡發(fā)展推進年。教育均衡發(fā)展的內(nèi)涵是辦好每一所學校，而不是簡單的低層次的平均，它所追求的是教育質(zhì)量和辦學水平不斷提高的動態(tài)均衡。因此我們要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，把體現(xiàn)教育公平作為工作的出發(fā)點，不放棄每個學生，不忽視每位教師，學校各項工作時時處處體現(xiàn)公平公正，讓師生滿意，讓社會滿意。要牢記夯基礎(chǔ)、抓管理、提質(zhì)量、創(chuàng)特色、促公平這十五字方針，均衡配置辦學條件、均衡配置教師資源、均衡配置教育經(jīng)費、均衡配置學生生源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成鮮明的個性特色，以學校個體均衡促進我市教育整體均衡。各科室、各學校要消除均衡發(fā)展是部門科室的事、與己無關(guān)的思想，避免均衡發(fā)展與學校管理、提高質(zhì)量相脫節(jié)現(xiàn)象。各科室、學校一定要增強創(chuàng)建意識，堅持早動手、嚴要求、高標準，搶抓時間和速度，按照迎檢的要求，詳細制定創(chuàng)建實施方案，明確責任，抓好分工合作，形成合力，嚴謹細致的做好各項準備工作，確保創(chuàng)建成功，并以此來做大做強我市教育，推動全市教育工作再上一個新臺階。
    工會工作會議講話稿篇十六
    同志們：
    這次全縣地稅工作會議開的很好。在此，我首先代表縣委、縣政府向全縣地稅系統(tǒng)的干部職工表示問候：你們辛苦了!向被評為優(yōu)秀單位和先進個人的同志表示致敬!剛才，總結(jié)回顧了20xx年的地稅工作，表彰了先進，明確了我縣地稅工作的總體要求，安排部署了20xx年的地稅工作，我認為講的很好，會后你們要認真抓好落實。
    20xx年的地稅工作，我認為在以下六個方面成效明顯：一是地稅收入增幅較大。全縣地稅部門共組織稅收收入10191萬元，同比增長20.66%，增收1745萬元。首次突破億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了較好的財力保證。二是去年的“全市地稅系統(tǒng)20xx年三員技能競賽”活動中，你局黨組高度重視，精心組織，共有8位同志獲得了市級業(yè)務(wù)標兵榮譽稱號，一位同志獲得省級業(yè)務(wù)標兵榮譽稱號。x局也被評為全市地稅系統(tǒng)“三員”技能競賽組織先進單位，這說明我們的同志業(yè)務(wù)素質(zhì)還是比較高的。三是基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步加強。去年，你局又投入資金重新建造、四個基層所。目前，、兩所已投入使用，、兩所即將建好。其他基層征管單位也投入人力、物力，加強規(guī)范化管理，可以說我們基層所所容所貌、辦公條件、生活條件，再上了一個新臺階。四是成立明查暗訪小組，完全打破以往走過場的檢查形式，發(fā)現(xiàn)問題直接向縣局黨組匯報。去年明查暗訪小組對各征收單位共進行了15次明查暗訪，出通報三期，清理漏征漏管戶50多戶，對相關(guān)責任人進行經(jīng)濟處罰10000余元。在全縣地稅系統(tǒng)影響很大，各基層征收單位非常重視，全縣共補辦稅務(wù)登記證20xx多戶，有效減少了漏征漏管現(xiàn)象的發(fā)生。五是“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”取得明顯成效，20xx年度共有20xx戶納稅人順利實行了批量扣稅，入庫稅款40多萬元?！岸愩y聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”的運行，90%標志著我縣此項工作在稅收征管數(shù)據(jù)采錄、批扣程序、軟件運用的全面成功，改變了多年的稅收征收模式，為實現(xiàn)多元化申報，創(chuàng)造了良好的開端。六是稅收服務(wù)質(zhì)量有所提高。地稅部門以“黨政部門滿意、納稅人滿意、基層滿意”為標準，實現(xiàn)了服務(wù)方式由過去文明用語、熱情周到等淺層次服務(wù)向簡化辦稅程序、提高辦稅效率等更高層次的轉(zhuǎn)變，所以地稅系統(tǒng)去年行風評議，整體形象大家依舊反映比較好，在xx縣民主評議政風行風活動中，地稅的群眾滿意票位居縣直各部門和公共服務(wù)行業(yè)第一名。
    這些成績的取得，凝聚著全縣地稅系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水，同時也足以說明，我們地稅系統(tǒng)是一個思想好、作風硬、能力強的堅強集體，是一支群眾滿意、政府放心的隊伍?？h委、縣政府對全縣地稅工作是充分肯定和滿意的。當然目前我們的地稅工作也有一些地方需要加強和改進，比如我們的征管水平還需要進一步提高、信息化建設(shè)還需要進一步加強、隊伍整體素質(zhì)還需要進一步提升等等。
    今年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的重要一年。做好今年的經(jīng)濟工作，保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展勢頭，意義重大、影響深遠。地稅部門要認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，進一步增強地稅工作服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的責任感和使命感，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，認真履行部門職能，全面落實科學發(fā)展觀，在縣政府全力打造實力、活力、文明、和諧進程中再立新功。
    下面，我就如何做好今年的地稅工作再講幾點意見：
    一、提高認識，堅定信心，努力完成全年稅收任務(wù)。
    為全面落實構(gòu)建和諧社會的要求，支農(nóng)、教育、社保、政權(quán)運轉(zhuǎn)及公用事業(yè)等剛性支出將進一步得到財力的支持。地稅收入作為財政收入的重要組成部分，組織稅收和征管，直接決定著全縣財政的保障能力。因此地稅部門要把完成稅收任務(wù)提高到一個政治高度去認識，能否完成稅收任務(wù)，關(guān)系到全縣經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。全縣地稅部門，特別是主要領(lǐng)導，要有一個清醒的認識，認真分析判斷全縣經(jīng)濟形勢，既要看到經(jīng)濟發(fā)展有利的一面，也要看到不利的一面，既要看到地稅系統(tǒng)20xx年的稅收潛力，也要看到影響收入工作的不利因素，正確處理地方收入增長與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，正確處理加強稅收征管與涵養(yǎng)稅源的關(guān)系，培植稅源，挖潛增收。一要狠抓科學化、精細化管理，抓住稅收征管薄弱環(huán)節(jié)，大力加強戶籍管理，提高稅收管理效能。二要進一步規(guī)范和整頓市場秩序，開展各項專項檢查，嚴厲打擊涉稅違法行為，規(guī)范協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，通過地稅部門的組織征收，如實地反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，確保今年地稅收入穩(wěn)定增長。三要提高收入質(zhì)量，堅決制止借服務(wù)經(jīng)濟或招商引資的名義亂開減免稅口子，不得為了完成收入任務(wù)而違法征收。不能搞“空轉(zhuǎn)”，要實事求是，應(yīng)收盡收。四要加強部門協(xié)調(diào)配合，努力挖掘新的稅收增長點，不斷提高我縣稅收收入的規(guī)模和質(zhì)量，力爭在增強全縣財政實力上有更大作為。
    二、嚴格稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率。
    稅收管理是稅務(wù)機關(guān)的基本職能，地稅部門要在以前的基礎(chǔ)上，進一步強化這一職能，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。要加強稅源管理。深入開展稅源普查工作，搞好稅源的跟蹤監(jiān)控，特別是對重點稅源，要實行專人重點管理，及時了解稅源變化情況，保證稅款的及時足額入庫。要進一步加強“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作。去年，我們地稅部門實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作，取得了顯著的成效，這就說明我們的做法是對路的，是正確的，在以后的工作中還要進一步推廣應(yīng)用。要實行分類分行業(yè)管理，制定完善稅收管理辦法，堵塞稅收流失漏洞，促進收入穩(wěn)定增長。要在加強現(xiàn)有各項稅收管理的基礎(chǔ)上，努力改進征管手段，建立現(xiàn)代化的稅收征管模式，從而進一步提高征管質(zhì)量和效率。
    三、優(yōu)化稅收服務(wù)環(huán)境，提高依法治稅能力。
    依法治稅是為納稅人最好的服務(wù)，也是支持經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。我認為，主要是做到四點：一要規(guī)范執(zhí)法。嚴格按照統(tǒng)一的政策標準、執(zhí)行程序開展執(zhí)法工作，做到執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法文書規(guī)范。二要高效執(zhí)法。合理調(diào)配征管資源，以信息技術(shù)為支撐，努力促進稅收征管功能最優(yōu)化、征收效益最大化，進一步提高稅收執(zhí)法效率。三要文明執(zhí)法。進一步轉(zhuǎn)變治稅理念，尊重納稅人的權(quán)利和地位，依法保護好納稅人合法權(quán)益，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)，提高地方稅收執(zhí)法的公信力。四要嚴格執(zhí)法。嚴格貫徹執(zhí)行國家各項稅收法律法規(guī)和有關(guān)政策，完善稅收執(zhí)法評議考核，嚴格落實稅收執(zhí)法責任制，從嚴整治稅收征管過程中的違法行為，堅決打擊偷、逃、漏稅等各種違法行為，促進經(jīng)濟健康有序發(fā)展。
    四、切實加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。
    加強班子和干部隊伍建設(shè)，是事關(guān)全局的重大問題，在整個稅收工作中處于關(guān)鍵地位。當前和今后一段時間，要抓好對黨的xx大會議精神的貫徹學習和科學發(fā)展觀的領(lǐng)會理解。在學習上要理論聯(lián)系實際，注重提高能力，不斷提高廣大地稅干部的整體素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)要從以下四個方面入手：一是切實改進工作作風，不斷增強創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，在依法治稅和熱情服務(wù)上下功夫，解決好稅收中的實際問題。二是要確保政令暢通。政令暢通是做好各項工作的前提條件。要從全局上考慮問題，不能僅僅從本局的角度來考慮問題。三是要嚴要求，樹立領(lǐng)導干部的良好形象。領(lǐng)導班子要擔負起帶好隊、收好稅的任務(wù)，對全體干部必須嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這是領(lǐng)導干部必須履行的職責。對全體干部嚴格要求，首先要做到對自身嚴格要求，用自己的實際行動樹立起良好的形象。四是要加強廉政建設(shè)，在地稅系統(tǒng)真正掀起學先進典型，爭創(chuàng)一流業(yè)績的高潮，推動地稅系統(tǒng)思想政治工作的深入開展。
    總之，希望大家站在經(jīng)濟發(fā)展全局上想問題、辦事情，把優(yōu)化服務(wù)和促進經(jīng)濟發(fā)展作為地稅工作的出發(fā)點和立足點，認真貫徹稅收政策，大力組織收入，圓滿完成任務(wù)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大貢獻!
    工會工作會議講話稿篇十七
    各位領(lǐng)導、同志們：
    大家好！
    我是一名普通的客車經(jīng)營戶，非常感謝領(lǐng)導和同志們給予我這么高的評價，這是對我一年來工作的肯定，也是對我今后工作的激勵與鞭策。
    作為一名道路旅客運輸行業(yè)的從業(yè)者，在工作中我做到了嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《汽車旅客運輸規(guī)則》和客運站內(nèi)的各項規(guī)章制度。自覺交納各項費用，嚴格按規(guī)定二級維護和對保險及時更換。做到車容整潔衛(wèi)生，服務(wù)設(shè)施齊全有效。在車廂內(nèi)懸掛了統(tǒng)一的營運線路標志牌，設(shè)有旅客意見簿、票價牌，張貼宣傳標語。認真履行崗位職責，服從站務(wù)人員的指揮和檢查。
    車輛進站待命時，自覺按指定的停車位待命，按時報班上站，按指定車位?？看?，配有專門的乘務(wù)員門前迎接旅客有序上車，并指點旅客對號入座。及時清點上車人數(shù)、行包，指導旅客看清車票上標明的車號和發(fā)車時間，防止了誤班、漏乘現(xiàn)象發(fā)生。絕不借故提前發(fā)車或壓點，不脫班，不晚點。運行中嚴格執(zhí)行運價政策規(guī)定，不隨意抬高、壓低票價。自覺遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，不違章行車，不亂停、亂放、亂掉頭。自覺遵守站務(wù)安全管理規(guī)定，認真履行自己職責，確保安全運營。作到了不酒后上崗，不開帶病車載客，不隨意改變行車路線，嚴格查堵旅客攜帶危險品上車。冬季保證了防滑鏈、滅火器的配備。上下旅客時作到關(guān)門起步，停穩(wěn)車開門，決不在行進中上下旅客。不在站內(nèi)外隨意承攬旅客或包租，不相互爭搶旅客、不巡回轉(zhuǎn)圈拉客、站外勸客。自覺遵守車輛日檢制度，做到了每日一檢。
    現(xiàn)正直一年一度的春運工作全面展開，這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是我們道路客運經(jīng)營者的一件大事。“春運”工作對我來說既是艱巨的任務(wù)，又是對我經(jīng)營能力的檢驗，也是我義不容辭的責任。在工作中我一定要嚴格按照各級領(lǐng)導對春運工作的安排與部署執(zhí)行，并貫穿于春運服務(wù)工作的始終。
    與其它行業(yè)比較，我的工作既平凡、又普通，沒有轟轟烈烈的感人事跡，沒有驚天動地的壯烈行動，但我有微笑、勤快、真誠和熱情的服務(wù)。時時刻刻以我就是投資環(huán)境，我就是交通形象這句話嚴格要求自己。記得有一次正值國慶節(jié)日客流高峰，乘客擁擠，有幾個旅客插隊鬧事，剛巧我從檢票口路過，我用“同志，對不起！請您遵守秩序，到后面排隊好嗎？”這一句文明用語幫助檢票員維持良好的秩序。20xx年7月12日下午3點多，我收車后清掃車廂時，發(fā)現(xiàn)后排座位上有一個皮包，我立刻意識到旅客把錢包丟在車上了。我迅速將錢包交與值班的x站長尋找失主，經(jīng)檢查錢包內(nèi)有現(xiàn)金268元，存有巨款（事后得知）的銀行卡2張，身份證2張。車站連續(xù)廣播并逐車問詢，但無人認領(lǐng)。值班站長xxx根據(jù)失主的身份證地址，與派出所和“xx”臺聯(lián)系，幾經(jīng)周折找到了失主。事后失主將一面寫有“拾金不昧，高尚品德”的錦旗送到站長手中，并一再訂嚀說：“站長同志，你可要好好表揚那位拾到錢包的同志，他們的素質(zhì)可真好，現(xiàn)在是好人越來越多了”。還有很多次，遇到老弱病殘的旅客，我都會主動迎上前，熱情招呼旅客，幫助他們解決困難。
    一年來，我在客運總站的領(lǐng)導下，在為旅客的服務(wù)當中做了自己應(yīng)做的工作，自己深知與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相比還有許多差距，我決心在今后的工作中，更加努力、積極參加創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動，爭當文明標兵車，當好文明駕駛員，為創(chuàng)建和諧xx、和諧交通做出新的貢獻。請各位領(lǐng)導和同志們進行監(jiān)督，多提寶貴意見。
    謝謝大家！
    工會工作會議講話稿篇十八
    同志們：
    xxx學校的發(fā)展離不開全體教職工的辛勤勞動，離不開全體班主任的無私奉獻。我們許多班主任為了教育學生不辭辛勞，早起晚睡，無論是風霜雨露，還是冰天雪地，都有班主任的身影。有的班主任沒有時間照顧家里和孩子，讓我深受感動。他們愛崗敬業(yè)、愛學校、愛事業(yè)、愛學生，真是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，為了學校，付出了太多。我代表學校對班主任無私的奉獻表示由衷的感謝。
    有許多班主任一干就是10多年，確實是學校、學生、家長要誠心感謝的。許多學生在其嚴格管理下、熱心關(guān)心下得到了健康成長。每當學生回校談起在母校前中的崢嶸歲月，個個意氣風發(fā)。畢業(yè)學生回校請來了任課教師，許多任課教師已經(jīng)雙鬢白發(fā)，但那些富有事業(yè)成就的學生見到老師一如從前，非常融洽，非常真誠，我的內(nèi)心受到了極大震憾。學生對老師是心懷感恩之情的，班主任工作的價值就是在這里，我們的精神財富是富有的。
    學校的發(fā)展，須要班主任辛勤的努力。班主任責任重大，優(yōu)良的學風、班風的形成，離不開良好的管理。學校將對班主任的后顧之憂等給予高度關(guān)注，積極幫助班主任排憂解難。在新學期，我還要強調(diào)幾點：
    嚴格要求體現(xiàn)了以法治校，我們必須按《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》，加強常規(guī)管理，加強學生的養(yǎng)成教育。新學期伊始要開好主題班會，組織學生學習有關(guān)規(guī)章制度。讓學生有序?qū)W習、生活。要加強常規(guī)管理，不是扼殺學生個性?！梆B(yǎng)不教,父之過。教不嚴，師之惰?！苯處熞欢ㄒ袚鸾虝说氖姑?，而從學生發(fā)展來看，學生在學校學習的過程，本身就是一個人格不斷完善，品德逐漸提高的過程?！坝癫蛔?，不成器。人不學，不知道?！彼裕覀儾荒苡薪曈^念，不能只看到學生的成績，不能漠視學生存在的問題。事實上只有加強思想教育，使學生形成良好的品德，才能提高學生的學習成績。目前處于價值多元化時期，學生面臨誘惑多，在成長過程中會遇到很多挑戰(zhàn)。而且現(xiàn)在的學生普遍缺乏感恩之心和家庭責任感。我們要加強思想引領(lǐng)，而不是出了問題簡單處罰，要明理在前，教育在前。
    新的世紀對教師提出了更高的要求，作為一線教育工作者，一定要不斷學習，以適應(yīng)教學改革的需要。教學改革首先需要確立新型的師生關(guān)系，要建立一種民主、平等和充滿信任的和睦關(guān)系，要把教師的奉獻融入學生的成長過程中。要有一個“愛”字，常懷一顆愛心，這是教育的真諦。馬爾連柯說：“要盡可能多地要求一個人，盡可能多地關(guān)心一個人?！币幸活w愛心，關(guān)心學生的心理、生活、健康、困難，設(shè)身處地換位思考，把“嚴”體現(xiàn)在愛心之中。三、坦誠公正，促進全體學生的發(fā)展。
    公平合理地去對待和評價每一個學生，是教育公正最基本的要求。教師在教育和評價學生的態(tài)度和行為上，應(yīng)公正平等，正直無私，對待不同的學生要一視同仁，滿腔熱情地關(guān)心每個學生，熱愛每個學生，從不同學生的不同特點出發(fā)，全心全意地教育好每一個學生。教師公正是教育公正的核心，“所謂公正，就是尊重和嚴格要求相結(jié)合。在學校生活中，沒有也不可能有抽象的公正。教育上的公正，意味著教師要有足夠的精神力量去關(guān)心每一個兒童?！碧拐\公正是班主任應(yīng)有的起碼的道德品質(zhì)，很難設(shè)想，一個沒有公正品質(zhì)的教師，能真正熱愛每一個學生。家長把子女送到省前中來，就是把未來的希望托付于我們。我們要對每一個學生負責?？鬃铀f的“有教無類”，講的就是要公正、公平對待每一個學生。坦誠公正的教育可以給學生的人格帶來良好的影響，有利于樹立班主任良好的威信，也有利于學生學習的積極性和主動性的發(fā)揮。班主任是學校對社會展現(xiàn)形象的一個品牌，要坦誠公正地對待學生，坦誠公正地做人。四、務(wù)實求真，扎實做好本職工作。
    各位班主任要立足于班級，認真履行崗位職責，把學校要求落實在具體的行動之中。學校以及政治處布置的工作要實實在在地做，不能拖拉推諉。要務(wù)實，不搞花架子，不搞形式主義，班級管理、主題班會、社會實踐要力求實效；要求真，就要著眼于學生實際、班級實際，按照教育的規(guī)律、學生成長的規(guī)律，樹立先進的教育理念，尋找解決問題的途徑，創(chuàng)造性地開展工作。
    總之，我們要把“愛與責任”當作班主任工作的信條，為教育教學質(zhì)量的提高，為爭創(chuàng)省級示范院校做出應(yīng)有的貢獻。
    工會工作會議講話稿篇十九
    w.5yk1。
    教學。
    效果是學校的生命，教師是學校的靈魂，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍，更是學校發(fā)展壯大的基石。
    關(guān)于教師培訓我提出以下幾點建議：
    一、定期邀請優(yōu)秀在職老師前來培訓；
    二、校內(nèi)教師之間相互學習，交流教學經(jīng)驗和心得。
    四、每月進行一次公開賽教活動，由全體教師集體參與聽評課活動，按教研組組織。
    總結(jié)。
    歸納，教案貴在用心，不能為完成任務(wù)而去做。
    六、每月進行一次優(yōu)秀教案展評，小學以出題為主，初高中內(nèi)容多，以知識網(wǎng)絡(luò)知識要點為主。
    七、不定期檢查出題本，（由教學效果督查委員會負責檢查），若發(fā)現(xiàn)無教案，無出題資料、上課沒備課的老師，學校將給予重罰，此方法只對事不對人。
    八、關(guān)于教學效果的幾點建議：
    1.在教學中一定要腳踏實地，不斷學習，隨時更新自己的知識體系，做到活學巧學，形成自己獨特的教學風格。
    2.及時收集匯總學生學習中的困惑和知識缺失點，并有計劃的盡快解決。
    3.多與學生溝通，努力從學習方法、技巧上指導學生，培養(yǎng)學生學習興趣，優(yōu)化學生知識結(jié)構(gòu)，提高學生學習素養(yǎng)，作為代課老師必須對自己所帶學生的學習習慣、思維方式、學習興趣、知識缺失點及當前亟待解決的知識盲點了如指掌。
    4.超前備課，做到有備無患，隨時更新，向每節(jié)課要效果，力爭在教學中做到細、勤、精。
    5.每人必須要有與家長約訪的長期計劃，每周有計劃的約訪，計劃好多長時間約訪一輪。
    6.課后作業(yè)全批全改、精批細改，學生的學習資料每學生人手一冊，做到有據(jù)可查。
    7.教學效果不僅是學校的生命，更是對一個老師能力的驗證，希望每個人在這個大集體中相互學習，不斷進步，盡力發(fā)揮自己的最大潛能，用心上好每節(jié)課，既然選擇從事教育工作，一定要把他當作自己的終身事業(yè)去做，對得起自己的良心，不拿學生前途開玩笑，做一名讓學生喜歡，讓家長滿意，讓領(lǐng)導放心的好老師，做一名老師不易，做一名好老師不易，長期做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師更難。
    最后，希望大家快樂工作，健康生活，充實而幸福的過好每一天。
    文章來源。
    w.5yk1。
    工會工作會議講話稿篇二十
    同志們：
    時間過得很快，轉(zhuǎn)眼半年就過去了。半年來，公司上下在年初職代會精神鼓舞下，取得了顯著的成績。但是，我們的思想，我們的觀念，我們的方法，仍需要進一步的提高。
    我們要放下什么包袱呢？
    一是要放下歷史上成功的包袱：我們四化建曾經(jīng)有過輝煌的歷史。這種輝煌，是歷史事實。這種事實證明了我們四化建是對社會有建樹、有貢獻的；也說明了我們四化建的技術(shù)、管理水平是跟得上社會主流節(jié)拍的。但是這種歷史事實，不能代表現(xiàn)實，它只能給予我們動力，不能成為我們的包袱。因為有很多同志從輝煌中走過來，因此，有些同志思想上總是存在著輝煌的影子。這種影子跟現(xiàn)實有著巨大的反差。這種反差或多或少影響著情緒，影響思想，影響工作，這就是包袱。
    二是要放下歷史挫折的包袱：成功與挫折是相對的。成功孕育著挫折，而挫折亦孕育這成功。成功有原因，而挫折也是有原因的。有客觀的因素，也有主觀的因素。有的同志把挫折歸結(jié)為某屆領(lǐng)導班子或某個領(lǐng)導人的行為，這有對的成分，但也不盡然。歷史的沿革是一個過程。不管怎么講，必須承認挫折，而且必須在挫折中吸取教訓，改進工作。如果只是埋怨過去，仇恨一些沒有指向的東西，只能是越想越氣。
    我們有些同志覺得過去的輝煌，有過貢獻，而挫折只是無辜的受害者。這樣，自然而然就把公司的挫折變成包袱。這種包袱放不下，精神肯定輕松不了。
    因此，我們必須承載、繼承成功的歷史，認真吸取挫折的教訓。
    三要放下人際關(guān)系的包袱。
    我們要面對現(xiàn)實。面對什么樣的現(xiàn)實呢？
    一是體制的現(xiàn)實。我們公司是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，從計劃經(jīng)濟中走過來的人和受過這種體制影響的人，其計劃經(jīng)濟思想和對其管理模式的認同根深蒂固。同而，我們必須承擔計劃經(jīng)濟體制所留下的一切復雜因子。
    二是市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。體制的轉(zhuǎn)型，對人的思想，對管理的沖擊是很大的，而且是根本的。隨著時間的推移，過去的問題陸續(xù)浮上水面，矛盾更為集中，由于新老矛盾的交織，又會出現(xiàn)新的問題、新的矛盾。
    面對這樣的現(xiàn)實，我們是退縮還是向前？很顯然，我們已經(jīng)選擇了向前的方向。向好的方向發(fā)展，是人人都向往的。問題是我們不能失去信心和信念。人的一切決定、思考、感受、行動都受控于某種力量。它就是我們的信心和信念。有什么樣的信心和信念，就決定你有什么樣的力量。
    企業(yè)管理與治病、養(yǎng)生是一個道理。當病情沒有及時被發(fā)現(xiàn)，特別是事先沒有預防時，企業(yè)問題如果突然爆發(fā)，任何措施都難有效，往往是無藥可醫(yī)。在這種條件下，最危險的是認為過去的經(jīng)驗仍然有效，繼續(xù)按過去的“方略”管理企業(yè)，只會把企業(yè)推向深淵。所以說，在成功的時候，擦亮自己的眼睛，認識自己的缺點，及早防微杜漸；在困難的時候，要認識自己的優(yōu)勢所在，增強信心。這是企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵。
    因此，我們每個人都要確立信心和信念，進而形成組織的信心和信念。公司確立的“走穩(wěn)步，吃上飯；走對步，吃飽飯；走大步，吃好飯”的三年發(fā)展思路，需要全體職工的信心和信念來支撐，更需要實際行動來兌現(xiàn)。
    什么叫理性思維？我認為就是考慮問題要符合客觀事實。
    我們的職工必須明白，我們的管理干部必須明白，我們是國有企業(yè)，而國有企業(yè)承載著許多社會的責任。同時，我們又是老企業(yè)。這種幾十年的沿革，沒有矛盾是不現(xiàn)實的。
    我們要明白：職工的大多數(shù)即主流是好的，干部的主流也是好的，必須作這樣的判斷。
    工會工作會議講話稿篇二十一
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛的同學們：
    大家下午好!
    金秋送爽，丹桂飄香，又是一年秋風到，帶著希望和欣喜我們回到了親愛的學?！诮ㄔO(shè)、發(fā)展中的柳林中心小學。美麗的校園因為大家的到來而更加充滿生機。新學年新氣象，我們也應(yīng)當有新的思想，新的目標，新的作為。
    作為教師，我們既感到無比的幸福和無尚的光榮，同時也倍感肩上責任重大。國運興衰，系于教育;三尺講臺，關(guān)系未來。作為教師，我們早已做好準備，因為選擇了這個職業(yè)，就注定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們的進步是我們的欣慰;你們的成功是我們的愿望。在新的學期里，我們每一位教師都會用良好的師德和高尚的情操去感化每一個孩子;用廣博的知識和精湛的技藝去吸引每一個孩子;用飽滿的激情和真誠的微笑去感染每一個孩子。使孩子們都享受健康，擁有快樂，學會做人，學會創(chuàng)造。我們一定不辜負學校領(lǐng)導的殷切希望，不辜負家長的高度信任。
    同學們，新學年緊張的學習生活就要開始了，你們準備好了嗎?借此機會，對同學們提出幾點希望：高年級的同學們，希望你們不負眾望，從我做起，從現(xiàn)在做起，爭分奪秒，刻苦學習，勇于拼搏，運用適當?shù)膶W習方法，認真地把握好每一天，為低年級的小弟弟、小妹妹做出表率，為母校爭光添彩;中年級的同學們，你們肩負著承上啟下的重任，希望你們再接再厲，努力拼搏，為下一年的學習打好厚實的基礎(chǔ)，爭取在各項工作中做好榜樣，一年更比一年好!一年級的新生們，你們是我校的新鮮血液，希望你們盡快適應(yīng)新的環(huán)境，多向大哥哥、大姐姐們學習，我們所有的老師都是你們的親人和朋友，希望你們能茁壯成長。
    同學們，讓我們用最勤懇的姿態(tài)，最執(zhí)著的努力書寫我們的童年!過好精彩的每一天!
    老師們，同學們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們?nèi)w師生攜起手來，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造我們柳林中心小學新的輝煌!
    最后，祝愿各位領(lǐng)導、老師們工作愉快!身體健康!祝愿同學們學習進步!快樂成長!祝愿我校的事業(yè)蒸蒸日上，燦爛輝煌!謝謝大家!
    工會工作會議講話稿篇二十二
    客運駕駛員:大家早上好!
    全國的x年春運工作從今天開始,至2月19日結(jié)束。今天我們在這里舉行春運工作全啟動日活動,就是要按照上級公安機關(guān)xx縣委、政府的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標,大力加強路面管控,全力維護道路交通秩序和治安秩序,預防和減少各類交通事故,降低或杜絕重特大事故的發(fā)生,堅持文明執(zhí)勤,文明行車,努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。
    春運期間,我們交警和負有監(jiān)管職責的部門一定要加大對道路重點路段的路面巡查力度,嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節(jié)日期間農(nóng)村群眾探親訪友活動集中、農(nóng)村道路短途客運量集中的特點,加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治,嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為,有效杜絕交通事故隱患,為全縣人民歡度新春佳節(jié)提供良好的道路通行環(huán)境。
    在這里我要特別囑咐客運司機朋友,你們是春運的主力軍,你們的一舉一動關(guān)系到全縣33萬人民群眾的生命財產(chǎn)安全和家庭幸福,你們一定要堅持做到“五不”,也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設(shè)施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執(zhí)勤,要幫助他們把好這個關(guān)。
    同志們:安全責任重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統(tǒng)工程,需要各部門齊抓共管,更需要廣大民眾的支持和理解,在此,我們呼吁:依法、文明參與春運監(jiān)管是每個公民應(yīng)盡的職責和義務(wù),讓我們一齊努力,共同撐起交通安全這片藍天,為構(gòu)建社會主義和諧社會共盡一份力量。
    現(xiàn)在,我宣布:縣x年春運工作正式啟動!
    工會工作會議講話稿篇二十三
    各位老師：大家好!
    二十多天輕松、愉快的寒假生活一晃即過，今天我們喜慶地歡聚在一起，又將滿懷信心地迎接新的學期。在這里，首先讓我向全體教職工表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意!
    過去的一學期，在校長的帶領(lǐng)下，學校管理規(guī)范有序、激勵制度落實有力、校園發(fā)展建設(shè)有度、教育質(zhì)量穩(wěn)中有進，這是全體教職員工共同播灑汗水和心血結(jié)出的碩果。在這里，對在過去一學期中通過自己的艱辛付出，在各自教學崗位上取得優(yōu)異成績的各位老師表示我最誠摯的感謝。
    在新的一年里，《國家教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將全面實施，教育發(fā)展尤其是義務(wù)教育的發(fā)展將如沐春風，“著力提高教師素質(zhì)、大力推動教育信息化”等將成為我國20xx年教育工作的重點，讓我們廣大教師既面臨機遇和挑戰(zhàn)，又將面臨困難和壓力。這就要求我們?nèi)w教師都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，超越自我。借此機會，向大家提出以下幾點要求：
    一講“人本”。就是要有人文關(guān)懷，要尊重、愛護、關(guān)心每一個學生，對學生的發(fā)展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎(chǔ)。上課，要面向全體學生，突出學生的主體地位;作業(yè)，要考慮到學業(yè)負擔和學生的承受能力;輔導，要關(guān)愛每一個后進生，不放棄每一個學生。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。
    二講秩序。我們這樣一所規(guī)模的學校，要做到依法辦學，依法治校、依法治教，大而不亂，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行必止。秩序是規(guī)，秩序是矩，無規(guī)矩則不成方圓。每位老師不能因為個人私利而對秩序不屑一顧，不能因為個人情感而把規(guī)矩置之度外。教學管理中的考勤制度、教學常規(guī)制度、教學質(zhì)量評價制度等對事不對人，如果我們?nèi)巳硕寄苷J真遵守它，提升的不僅僅是學校的文明，更是每位教師的崇高修養(yǎng)。
    三講責任。就是要自己對自己的教育教學工作負責，努力做最好的自己。人人在教學中恪盡職守，各司其職，各負其責。把學校質(zhì)量提升，視為我的責任;把學生健康成長，視為我的責任;把自我專業(yè)發(fā)展，視為我的責任。人人盡好自己份內(nèi)之責，再加上與他人的團結(jié)協(xié)作，我們就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力，就不可能不會取得優(yōu)異的教育教學業(yè)績。
    四講品味。品味就是追求卓越。追求卓越是我們這所全縣窗口示范學校教師必須追求的目標。在學校工作中，今后要多創(chuàng)造一些學習交流的機會，多開展一些具有實效性的教研，多培養(yǎng)一些全縣乃至全市的名師，多一些高雅的文體活動……品味造就品質(zhì)，也才能最終鑄就品牌。希望每位老師積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
    五講境界。我們學校教師以中壯年為主體，如果我們問自己，不讓我當老師，我還能去做什么，我還會做什么?可能很多人很難給出答案。那我們要給自己創(chuàng)造幸福的生活，我們只能把教育當作幸福的追求，把教育當作我們事業(yè)的追求。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”;要超越小我，以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重;要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。作為教師，所要追求的境界——就是要追求做一名合格的人之師;同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界;并且，還要追求更高的治學境界，追求做一位最受學生歡迎的老師或做一名名師。
    最后衷心祝愿在全體教職工的共同努力下，新平中學教育事業(yè)蒸蒸日上!