計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務并提高工作效率。首先，我們需要明確計劃的目標和重點，以便在執(zhí)行過程中更有針對性地投入精力。計劃的成功與否往往取決于我們的執(zhí)行力和堅持程度，讓我們一起努力吧。
中心主任工作計劃篇一
2013年，中心工會在省廳機關工會的正確指引下，在中心黨政的關懷指導和全體職工的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作任務及工會工作臺帳，結合中心工會自身特點，不斷強化自身建設，認真履行工會職能，積極參與民主管理，維護職工基本權益，廣泛組織開展職工文體活動，在醫(yī)院的建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將中心工會一年來工作情況總結如下。
一、協(xié)助開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進職工隊伍建設，努力營造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。去年7月份以來，醫(yī)院工會以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心”、“醫(yī)院質(zhì)量管理年”主題活動，認真開展職工思想政治教育，工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，歐陽主席帶頭到從化院區(qū)開展群眾路線教育結對活動，實地解決存在的問題，其他工會委員也分片區(qū)和科室形成結對關系，深入科室查找問題等，增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)患關系、職工關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下如期實現(xiàn)。
二、維護職工合法權益，積極參與中心民主監(jiān)督和民主管理工作。
2013年共召開了兩屆職工代表大會，每屆職工代表都取得了良好的實質(zhì)性效果。在召開每次職代會之前，中心發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全中心范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，職工們積極參政議政，熱情飽滿的為中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我中心職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時醫(yī)院對提案逐一進行解答，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度、人才引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在中心的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的.溝通和疏導作用。
1.組織召開二屆四次職代會。中心二屆四次職代會于3月10日與中心總結表彰大會同期召開。本屆職代會共收到有效提案80份，經(jīng)提案工作小組分類整理，其中福利待遇類提案36份、醫(yī)院管理類提案17份、醫(yī)院建設類提案10份、文化建設方面提案3份、后勤保障類提案7份、其他方面提案7份，最終形成4個中心議案提交職代會討論。對于單份提案，采取“提案小組初審-有關部門提出擬辦意見和具體措施-中心領導審核批示-返回提案人”的基本流程跟蹤及督促提案處理。會議期間，職工代表圍繞工會工作報告和中心議案進行了認真的分組討論和審議，形成大會主席團意見和建議，并把這些意見和建議提請在3月28日院務會議專題研究，形成18條院務會議決議，并指定專人和科室負責跟進落實。
2.組織召開二屆五次職代會。根據(jù)中心主任辦公會提議和中心工作安排，中心工會于11月下旬召開二屆五次職代會，主要討論修訂中心員工考勤休假制度。四個工會小組分片區(qū)討論后形成小組意見，工會委員組長會議專題研究各小組意見后形成主席團意見提交院務會議討論。
兩屆職代會是在中心發(fā)展建設過程中召開的具有非常重要意義的會議，全體職工代表以高度的整治責任感和使命感，fwsir.com從關心醫(yī)院建設和職工切身利益的高度出發(fā)，積極獻言獻策和參政議政，體現(xiàn)了職工代表高度的參政議政、民主管理和民主監(jiān)督意識，也體現(xiàn)了中心領導集體很強的民主治院管理理念。
三、加強“民主管理、院務公開”管理建設。
依靠職工搞好醫(yī)療康復服務，提高醫(yī)療水平，是我們醫(yī)院長期以來的工作指導思想。多年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式、重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
中心工會積極主動應邀參與工程建設項目、醫(yī)療設備物資采購項目的評標議標工作，在醫(yī)療耗材、后勤物質(zhì)采購招投標過程中重要環(huán)節(jié)，共同完成評標任務，在醫(yī)院廉政建設中發(fā)揮監(jiān)督作用。
四、關心職工生活，加強職業(yè)健康安全等工作。
（一）積極開展“送溫暖”活動，做好慰問及勞保工作。
中心工會主動為員工排憂解難，對員工生病住院的，工會干部上門探望，送去慰問金和精神上的安慰。2013年共慰問因傷病住院職工人次，送慰問金元，給名職工結婚和名職工生育送禮金元，為名職工發(fā)放生日蛋糕費元。做好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“九九”重陽節(jié)等節(jié)日慰問工作，把組織的關懷送到職工心上，使職工真正感受到康復中心這個大家庭的溫暖。
中心工會非常關心夏天在高溫環(huán)境中工作的職工，督促相關職能部門盡量改善工作環(huán)境，同時請食堂為職工和住院病友煲制防暑降溫涼茶，全年共發(fā)放高溫津貼元；發(fā)放衛(wèi)生津貼元。
中心工會積極配合職業(yè)健康體檢科為534名職工開展體檢工作，建立了職工健康基本檔案。
為維護職工利益和提高職工餐飲質(zhì)量，中心工會協(xié)助總務科加強食堂伙食管理，完善食堂伙食服務，做好食堂與職工間的溝通工作，中心工會積極組建中心伙委會，制訂可操作性實施方案，明確了工作目的、工作宗旨、主要職責和組織架構，定期或不定期協(xié)助總務科加強職工食堂建設和民主管理。歷時一個月參與考察8家餐飲公司，最后綜合考慮選定中味公司；全年共參與組織3次職工食堂滿意度調(diào)查。
（三）持續(xù)加強中心職業(yè)健康安全工作。（需再補充）。
對于職工關心的職業(yè)健康安全問題，中心工會加強中心職業(yè)健康安全委員會建設，補充了職安委成員，制訂詳細操作方案，成立了評估組，明確了職責和工作流程，在oa頁面開通了職安委專欄，定期公布職安委工作進展情況。
（四）牽頭組織職工認購東平宿舍工作。
隨著房價不斷高升，住房問題已經(jīng)成為人們的頭等大事。為了緩解中心員工的住房壓力，由工會牽頭組織中心職工認購員工宿舍樓，5月份以來，召開宿舍聯(lián)席會議數(shù)十次，開展購房意向調(diào)查，制訂購房條件、打分項目、抽簽形式，擬定簽訂購房合同，組織交付款項，成立宿舍裝修工作小組開展裝修招投標工作，每一個環(huán)節(jié)實行公平、公正、公開，確保認購工作順利進行。
五、積極組織開展職工文體活動，加強中心康復文化建設。
為了活躍職工的文化生活，工會結合中心實際情況，在年初就制定了比較全面的文體活動計劃，開展形式多樣的文體活動，活躍職工文化生活。
1月31日晚，中心干部職工、進修實習學生以及住院病人約400人齊聚廣州院區(qū)籃球場，一同觀看廣東省工傷康復中心2013年迎春聯(lián)歡晚會暨2012年系列表彰會。磅礴大氣的開場舞《綻放2013》拉開春晚的序幕，2012中心系列表彰分別對“2012年攝影、書法”、“十一周年優(yōu)秀論文”、“2012年演講比賽”、“2012年運動會”、“服務中心十周年貢獻獎”、“新院籌建工作”和“中心信息化建設工作”進行了表彰頒獎。
晚會的舞臺設在室內(nèi)籃球場，整體設計美觀大方，讓人眼前一亮。晚會中穿插有舞蹈、手語表演、合唱、樂隊演唱、話劇、情景劇、武術表演、小品、歌曲串燒、抽獎等環(huán)節(jié)，整場晚會“精彩不斷、笑聲陣陣、高潮迭起”。整場晚會充分展示了“工康人”的藝術風采，良好的精神風貌，讓全體干部職工、住院患者及家屬共歡聚一堂，在一片歡樂祥和、溫暖輕松的氛圍中落下帷幕。
3月8日下午和15日下午，中心工會分兩批組織中心女職工外出花都香草世界慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，體現(xiàn)中心對女職工的關愛。
4月下旬，四川雅安蘆山7.0級地震發(fā)生后，中心工會于22日組織中心干部職工為雅安市蘆山縣地震災區(qū)捐款，籌集善款19299.50元，并迅速上交省慈善總會統(tǒng)一送到災區(qū)，幫他們渡過難關、重建家園。鑒于災區(qū)缺血量大，中心工會與24日組織職工開展“無償獻血，用愛心為生命加速！”獻血活動，獻血量達10200ml。
為豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工的朗誦興趣愛好和提高朗誦水平。6月18日下午，中心黨總支、工會和團支部舉辦了以“中國夢、康復夢、我的夢”為主題的朗誦比賽，來自全院各科室的14名選手參加了角逐。達到了紀念“七一”黨的生日、學習宣傳中國夢的精神、貫徹落實“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動和中心建院十二周年的“四結合”。
7月31日晚，中心黨總支、中心工會和團支部共同舉辦了“唱響康復夢”職工卡拉ok大賽。此次活動是中心踐行黨的群眾路線教育實踐活動，做好新形勢下黨群工作的重要舉措，通過活動進一步提升職工文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活，構建和諧工康文化。共有20名選手參加決賽，中心職工以及住院病友約400人到現(xiàn)場觀看比賽。
8月至9月，中心第十三屆運動會在廣州院區(qū)和從化院區(qū)舉行。本屆運動會歷時近一個月，設兩個分賽場和7個團體項目與3項個人項目，其中廣州院區(qū)主要承辦籃球、乒乓球、羽毛球、足球、拔河5個集體項目和跳繩1個單項；從化院區(qū)主要承辦4×50米混合接力泳、50米男子個人泳、女子25米個人泳、水球4個項目；參賽人員主要來自中心4個工會小組和實習、進修生組約400人次。
從10月份開始，由工會牽頭組織的廣場舞逢周二、周四在廣州院區(qū)南面廣場舉行，參加人員有中心職工、實習進修學生、住院患者及陪護等，年前已經(jīng)開展了27次。廣場舞逐漸成為中心文化建設的一項常規(guī)性工作，豐富了職工工作之余的文化生活。
12月21日，中心工會積極組隊參加廳機關首屆職工羽毛球比賽，共有19組代表隊參賽，除廳屬技校外，每組最少由2個廳屬單位或組織共同組隊，每組最多安排8名參賽運動員，中心與省干部招待所安排在第8組，我中心派出7名運動員參賽；通過初賽和復賽，我中心進入第二輪（前8名）。
此外，由于我中心作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐單位，原計劃安排中心員工分批去省外考察活動被迫取消。
2013年，中心工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設工作，團結帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，有效地維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但與中心迅速發(fā)展的新要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作依然存在一定不足：一是醫(yī)院文化建設的深度和廣度還不夠，員工的業(yè)余文化活動形式還相對單一，沒有很多創(chuàng)新和亮點；二是還要繼續(xù)規(guī)范會員的組織管理工作，要建立會員檔案；三是工會宣傳欄更新不及時，沒能充分發(fā)揮宣傳作用。這些問題必須引起我們重視，在今后的工作中采取有效措施，逐項加以解決。
2014年工會將繼續(xù)秉承“一切以職工為中心”的工作原則，認真學習貫徹《工會法》和廳工會工作會議精神，全心全意依靠職工進行民主管理、民主監(jiān)督，強化職工與時俱進和創(chuàng)新意識，加強工會自身建設。主要從以下幾方面著手：
（一）抓好基礎性工作，提高中心工會的組織管理水平。
三是在工會宣傳方面下功夫，利用好中心網(wǎng)站和oa平臺，定期發(fā)布相關文件及信息，做好兩個院區(qū)的工會宣傳欄工作，及時宣傳上級工會最新精神及動態(tài)，及時宣傳中心工會開展情況，讓中心廣大會員尤其是新入職的會員及時了解工會工作開展情況，發(fā)揮中心工會組織主動服務意識。
（二）抓好工會換屆和干部隊伍建設，努力提高工會的服務能力。
工會換屆和職工代表改選工作原本是工會2013年工作，因中心工作原因調(diào)整至今年。今年工會要進行包括工會委員組長換屆改選、職工代表改選等工作。通過換屆改選，進一步優(yōu)化工會干部隊的結構，提高服務能力。
（三）繼續(xù)推進職工民主管理，維護職工權益，創(chuàng)建和諧工康。
在完善組織建設的基礎上，進一步推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)抓好提案征集與跟進，注重加強平時提案的收集，監(jiān)督落實好各屆職代會提案及主任辦公會、院務會議關于職代會主席團意見的決定與決議。
工會也要做好單位聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮“維穩(wěn)劑”作用，為建立團結、和諧、愉快的工作環(huán)境做好服務工作。
（四）創(chuàng)新性地開展職工文化活動，豐富職工文化生活。
經(jīng)工會委員組長會議研究，擬在2014年開展以下職工文化活動。
中心主任工作計劃篇二
通過上一學期跟本班學生的相處，我對班里每個學生都已有了相對的了解，因此，這一學期的班主任工作相對于上一學期來說難度稍微少些，但班主任工作不能有一點的放松更不能馬虎。因此，為了這學期的工作能夠有條不紊進行現(xiàn)將工作計劃如下：
1．加強常規(guī)教育，養(yǎng)成良好習慣。
根據(jù)《中小學生日常行為規(guī)范》及《中小學生守則》，抓好學生養(yǎng)成教育，從行為習慣上、生活上、言行上、思想上、紀律上加強管理，讓學生規(guī)范言行，表里如一，更符合一個學生的要求。
2．選拔好班級管理人員，分配具體任務。
我準備在班里的十四個班干部組成一個督導小組，其中四人為總督導。督導員的工作就是監(jiān)督全班學生的衛(wèi)生、紀律等方面，衛(wèi)生方面的工作就是每餐飯后定時檢查，及時監(jiān)督值日生做好衛(wèi)生工作和全體學生的衛(wèi)生習慣，紀律方面的工作是管好自修課、集會、等時間的紀律，如有同學做不好馬上提醒，或報告老師，而總督導的任務是監(jiān)督十名督導員的工作，如果督導員工作不到位馬上加以提醒，提醒還是不能做到的就向老師匯報，采取的是每天輪流制一天兩個督導員，總督導采取的是一星期輪流制，一星期兩個總督導。
3．形成一個合理的加分制度，提高學生積極性。
為了能提高學生的學習和工作積極性，我設立了一個加分制度，根據(jù)不同的表現(xiàn)給予不同的加分等級，如：作業(yè)情況，首先作業(yè)能及時完成可加1分，作業(yè)及時完成但質(zhì)量一般般的加2分，作業(yè)及時完成并且完成不錯的加3分，能及時訂正作業(yè)的還另加分，另外還有學習有進步，上課表現(xiàn)好，工作積極的都可加分。
4．開展好班隊活動，滲透必要的愛國主義教育。
開展主題班會——共同迎接“奧運會”，激發(fā)學生的愛國熱情，在奧運會來臨之即我們應該為國家做些什么？每個人都樹立力爭為祖國的繁榮富強作出自己應有貢獻的精神。
5．組織好學生的文體活動，豐富其學校生活。
為了豐富學生的生活，組織學生開展一些文藝娛樂活動讓學生的生活應該多姿多彩，充滿青春的氣息，就是讓學生該活潑時就活潑，不要年輕就老氣橫秋，沒有朝氣，要充滿活力。所以，要組織好學生的文體活動，使學生煥發(fā)活力，使校園充滿歌聲，充滿歡聲笑語。
中心主任工作計劃篇三
本班現(xiàn)在70人，39個男生，31個女生，15個少數(shù)民族同學。接班一年半以來，班級有了很多方面的進步，孩子們的學習積極性越來越高，自覺性也越來越好，孩子們關心他人，遵守校規(guī)校紀。思維活躍，聰明好學，有一少部分孩子已經(jīng)有了很好的學習習慣。但是，男生比較多，調(diào)皮的孩子也不少，后進生也需要轉化，班級在很多方面還有待改變，所以我的任務是很艱巨的。
1、班級人人有事做，事事有人做，時時有事做。
2、及時檢查反饋，形成良好的班級運行機制。
3、營造和諧健康的班級文化的藝術。
4、班級風貌：做人要自尊，行為要自律，說話要誠實，學習要勤奮。
5、班級形成一種日日讀書，日日練字的學習風尚。
1、班集體建設：
現(xiàn)在班級是五年級。學生在經(jīng)歷了三、四年級最頑皮的年段之后，畢竟是長大了許多。這學期，我在此基礎上，著重培養(yǎng)學生為集體服務的意識和集體利益高于個人的意識。學生知道自己身處在集體之中，應該為集體做出自己的一點貢獻。在集體中出現(xiàn)比較重大的事情時，大家利用晨會、隊會共同討論、商量怎樣處理。讓學生有個人服從集體的意識。我想今后的工作中更應該注意這方面的培養(yǎng)，以利形成凝聚的班集體。
2、注重班干部培養(yǎng)：
班干部是班集體中非常重要的組成部分。隨著學生年齡的增長，集體意識、競爭意識的增強，本學期，我在班干部產(chǎn)生上采用了任命和競選相結合的辦法。讓出五個名額由班級學生通過競選產(chǎn)生，自薦和推薦相結合。通過競選，不但選出了班級學生喜愛的小干部，更主要地培養(yǎng)了學生積極競爭，為班級、為同學服務的意識。我想后者是更為積極重要的。
3、抓班級常規(guī)及少先隊活動：
班級常規(guī)始終緊抓不放。學生在校學習，需要有良好的學習習慣，常規(guī)習慣的保障。在學習習慣中，緊抓課前準備，抓課堂紀律。牢記沒有良好的課堂紀律保障，學生就不可能很好地把課堂學習到的知識接受進去。抓學生的作業(yè)書寫，養(yǎng)成認真、整潔的書寫習慣和愛惜書本的習慣。抓學生學會聽話，養(yǎng)成專心、專注地聽別人說話的習慣。在常規(guī)習慣中，抓勞動常規(guī)，抓衛(wèi)生常規(guī)，抓學生兩操，教育學生懂文明、講禮貌。結合學校評比常規(guī)三面旗，培養(yǎng)學生的班集體意識和集體榮譽感。本學期結合學校校慶，對學生進行愛校教育。引導學生意識到：愛校就像愛護自己的家一樣，每個人都有責任。本學期按照大隊部要求，組織學生出好黑板報，辦好墻報。在活動中，學生得到了能力的鍛煉，培養(yǎng)了集體觀念。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及晨會課是最佳的教育時間。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
4、做好后進生的轉化工作：
在我班，后進生在班中為數(shù)不多，但能量大，影響壞。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，這樣有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
5、創(chuàng)設良好的班級氛圍：
充分發(fā)揮班干部的作用，合理分工各負其責，給他們充分的權利，讓他們根據(jù)自己的管理計劃管理班級，并及時總結，找出不足，以利再戰(zhàn)。平等的對待每一位學生，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚，從而提高后進生的自信心。指導學生科學利用課外時間，多讀有益身心健康的書籍，收看《新聞聯(lián)播》節(jié)目，關心國家大事。。積極鼓勵全班向校園電視臺送節(jié)目和各大報社投稿，來提高學生的各種素質(zhì)和能力。鼓勵學生參加興趣小組，挖掘自身潛能，提高創(chuàng)新能力和實踐能力。指導學生多幫家長干一些力所能及的家務活，提高自立能力。尊重學生家長，積極主動的與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，共同探討科學的教育方法。
6、努力培養(yǎng)學生的競爭意識：
根據(jù)各個學科計劃，組織學生參加豐富多彩的比賽活動，做到賽前積極準備，認真指導，賽后認真總結，通過比賽，鍛煉學生的意志，提高學生競爭意識，發(fā)展學生的各種能力，以適應未來的社會競爭。在班級，多多的設置各種競賽，讓孩子們在這種環(huán)境下不斷的進步。
7、繼續(xù)按照上學期的計劃作好每月，每天該做的事情。
1、班級日常規(guī)范教育，開學報到工作。
2、第一次小干部會議，競選班委，明確分工，提出要求。
3、收舊利廢活動，假期作業(yè)評比。
4、中隊會：3月8日《獻給母親的禮物》。
5、辦慶三八小報、黑板報。
6、班級作文，班級寫字比賽。
1、年級寫字比賽。
2、第二次小干部會議。
3、中隊會：《學習雷鋒》。
1、作文比賽。
2、第三次小干部會議。
3、組織參加大隊部學習先烈活動。
4、做好期中分項測試工作。
5、新疆文化月活動。
1、民族團結教育。
2、中隊會：《民族大團結》。
2、讀書交流會。
3、迎六一活動。
4、期末分項測試工作。
1、期末復習考試。
2、期末評優(yōu)及各項總結活動。
3、期末家長會。
總之在今后的具體工作中還需要我不斷探索，不斷追求更新。取人之長，補己之短。在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
中心主任工作計劃篇四
1.疫情報告人。
(1)責任報告人：疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和采供血機構及其執(zhí)行職務的人員。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者發(fā)現(xiàn)其他傳染病暴發(fā)、流行以及突發(fā)原因不明的傳染病時，應當遵循疫情報告屬地管理原則，按照^v^規(guī)定的或者^v^衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容、程序、方式和時限報告。
(2)義務報告人：任何單位和個人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
2.疫情報告時限。
(二)通報。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當及時向本行政區(qū)域內(nèi)的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構通報傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。接到通報的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構應當及時告知本單位的有關人員。
^v^衛(wèi)生行政部門應當及時向^v^其他有關部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門通報全國傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。
依照本法的規(guī)定負有傳染病疫情報告職責的人民政府有關部門、疾病預防控制機構、醫(yī)療機構、采供血機構及其工作人員，不得隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情。
中心主任工作計劃篇五
繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，從學校工作和學生思想實際出發(fā)，加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質(zhì)培訓，抓好班級管理工作，提高學生道德素質(zhì)，努力使班主任工作再上一個新臺階。
二、工作要點。
（一）班主任隊伍建設。
1，新老幫扶結對。
在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質(zhì)和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得。
“師徒結對”活動名單：
2，組織交流討論。
每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
九月份：姜僖（建設一個團結奮進的班集體。）。
十月份：邵鳴（愛心、耐心、細心開展班級工作）。
十一月份：李玉華（良好班風建設）。
十二月份：查慧玉（培養(yǎng)一支卓有成效的小干部）。
（二）、加強班風建設。
1．安排班級活動。
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容，根據(jù)學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動?；顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展?；顒又耙贫ê糜媱?，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
2．營造向上氛圍。
根據(jù)各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的`班級氛圍。（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字，創(chuàng)作班歌等。（2）布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。（3）讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3．指導培養(yǎng)小干部。
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
（三）、班級考核評比。
1．加強常規(guī)檢查評比。
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中心主任工作計劃篇六
1、成員須無條件遵守學院及協(xié)會的相應管理制度，違者按規(guī)定處罰!
2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、吸煙等，不許帶任何污染物入內(nèi);禁止一切與值班和學習無關的活動，值班人員須及時如實的做好相應業(yè)務登記。
3、值班人員形象和態(tài)度要得體，對待顧客熱情主動、禮貌大方。除當班值班人員外不得隨意進出中心，以免影響中心正常秩序和整體形象。值班人員須認真聽取顧客意見并作出相應的答復;凡被顧客投訴因工作失職或態(tài)度欠佳問題有兩次以上(含兩次)將做開除處理。
4、組員有違規(guī)現(xiàn)象而組長不予記錄的，則記其組長之過并按規(guī)處理。
5、嚴禁無故遲到、早退和缺到現(xiàn)象，如有特因需請假，個人商酌調(diào)整。(超過5分鐘未到算遲到，提前5分鐘離開算早退，凡缺勤兩次做開除處理，兩次遲到或早退一次算一次缺勤。)。
6、愛護中心財物，各器械物品用后洗凈放回原位不得帶出，如有損壞或丟失迅速報生活部，自覺接受賠償和相應處罰。
7、定時清洗毛巾和被單，康復中心的所有人員均無條件予相應的職責和義務，服從生活部的分配安排服，違者同不服從康復服中心值班規(guī)則而帶來不良影響者均視為自動退出!
8、節(jié)約用電，適度開燈、空調(diào)，嚴禁看與學習無關的碟片，各組值班結束后，組長認真檢查是否關好門窗、燈、空調(diào)，各儀器是否安全回放，同時，清掃地板，帶走當天垃圾服，保持衛(wèi)生。
10、接班時，當班人員檢查好各財物是否完好或丟失如有異常立即向上回值班人員和生活部反映;各組長勤加督促組員操練技術，認真學習，避免不必要的事故發(fā)生，否則一切后果自負!
11、值班人員必須對顧客消費情況進行詳細記錄，每周周日統(tǒng)一在康復中心上交到財務部，由財務部進行嚴格統(tǒng)計。財務部認真登記現(xiàn)金和收據(jù)保管工作，對顧客使用消費卡或現(xiàn)金的記錄要具體落實，另(體育生受傷以外康復按摩自費)。
12、各部部長每月15號須向紀檢部上交一份本月工作總結。
1.員工管理制度范本。
2.財務管理制度標準范本。
3.大學班級管理制度范本。
4.公司薪酬管理制度簡易范本。
5.公司管理制度范本（經(jīng)典）。
6.公司倉庫管理制度范本。
7.小學資產(chǎn)管理制度范本。
8.學校合同管理制度范本。
9.學生宿舍管理制度范本。
中心主任工作計劃篇七
今年年初，除黨員同志積極參加外，我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時地參加到這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動中，并對今后療養(yǎng)院的建設和希望提出了寶貴的意見。
二、從嚴要求自己，做遵章守紀的老實人。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)護質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、今年我科再次重申了各級醫(yī)護人員職責，明確了各類崗位責任制和醫(yī)療工作制度，如病人首診制，病人第一時間入院，當班醫(yī)生就要首先對病人進行檢查和處理，責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1―2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來從未發(fā)生大的醫(yī)療差錯。
3、認真落實內(nèi)科醫(yī)療護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備了急救操作處置盤。
4、堅持每日交接班制度及晨間醫(yī)生查房、醫(yī)療護理，使病人能夠及時得到診斷和治療，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風建設，做廣大病員的貼心人。
1、積極落實醫(yī)療行為規(guī)范十不準，在日常工作中落實文明用語，注意搞好醫(yī)患關系。
2、積極開展健康教育，對住院病人進行滿意度調(diào)查，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
3、科室不定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)，做醫(yī)療戰(zhàn)線的能干人。
1、要求在職人員進行自我充電，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，并做好學習筆記。
2、與計算機管理相關人員交流，盡快使醫(yī)務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內(nèi)、院外的內(nèi)科，康復科和護理知識的學習，提高專業(yè)知識水平。
3、加強了危重病人的護理，堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、堅持了醫(yī)療業(yè)務查房：由院領導和上級醫(yī)生定期到病區(qū)進行了醫(yī)療和護理業(yè)務查房，對醫(yī)療診斷、治療措施進行探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
5、今年我科所有醫(yī)務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發(fā)公共事件的應對》的全員培訓，并取得了合格證，拿到了學分。
五、加強院內(nèi)感染管理，杜絕院內(nèi)交叉感染，做工作認真的細心人。
1、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，加強了對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，適時對紫外線強度進行監(jiān)測。
中心主任工作計劃篇八
為了了解怎樣與聾兒進行交流，更深的理解我們的專業(yè)知識，實現(xiàn)我們的專業(yè)價值，提高我們的實踐能力。
實習單位概況：我們實習單位是的聽力康復中心，市聽力康復中心成立于年月日，是中國殘疾人聯(lián)合會特批的聽力言語康復中心，是一所集聽力技術開發(fā)、耳聾康復科研、言語康復教育于一體的專業(yè)聽力語言康復機構。中心地處動物園旁，有寬大的康復治療場地和廣闊的戶外活動場所，可同時容納名聾兒在訓康復。中心硬件、軟件建設達到國家一級康復中心標準。
門診擁有國內(nèi)先進聽力檢測設備，能對患者進行聽功能的全面檢測和評估，為診斷耳聾性質(zhì)提供科學的依據(jù)。門診擁有一支由醫(yī)學專家、聽力專家、康復工程師、電子工程師、言語矯治師等組成的強大專家隊伍。通過專家會診，對不同類型的耳聾患者提供聽力補償最佳解決方案的強大專家隊伍。并率先開設言語矯治專科門診，主要解決極重度耳聾及更嚴重的耳聾患者發(fā)音不清、吐詞不準；大齡聾啞兒假音、假聲；以及言語發(fā)育遲緩、發(fā)育性言語障礙、運動性失語、自閉癥、孤獨癥等言語疑難問題。還設有人工耳蝸調(diào)試訓練中心，全面開展人工耳蝸調(diào)試和聽覺語言訓練工作。
經(jīng)過門診檢測，那些具有康復和提高可能的兒童才可以進二樓的言語康復教育部。我們實習主要是在言語康復教育部。這里與一樓的門診不同，是以教育為主，讓孩子們在學習中學到知識和聽力得到提高。康復教育中心設有語訓部，綜合素質(zhì)教育部和社區(qū)康復部三個部門，其功能如下：
1.目標：使每一個到市聽力康復中心接受訓練的聾孩，經(jīng)過科學的.聽覺康復訓練和語音矯治，都能開口說話，進行語言交流，并能發(fā)音清楚、說話流暢。
語訓特色：
壓縮時間---將原來需要三年或者更長時間的語言康復期壓縮至更短時間。
2.綜合素質(zhì)教育部：
文化學習：根據(jù)國家教育大綱，完成聾兒的文化教育，同時繼續(xù)康復語言、發(fā)展思維。
文化培優(yōu)：對優(yōu)秀學生重點學科或全面培優(yōu)，向重點學校沖刺；
特長培養(yǎng)：開設美術班、舞蹈班、手工班、職業(yè)特長班等。
蒙式教育：引進北京市蒙臺梭利教育研究中心最新成果，開發(fā)聾兒潛能，促使聾兒身心協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.社區(qū)康復部:。
3、定期發(fā)行《康復》宣傳康復典型、提供康復信息、介紹康復知識、交流康復經(jīng)驗、康復專家訪談、傳遞上級精神、倡導扶弱助殘、弘揚社會關愛。
和孩子們一起玩，教他們讀書，輔導他們做作業(yè)，參與“語訓課”，在交流中糾正他們的語音錯誤。
他們實行一周六天制，只有星期天休息。課程主要有晨談、語文、語訓、數(shù)學、美術、體育。上午兩節(jié)課之間也有課間操、中午午休。
他們還實行負責制，每個老師帶5-7個孩子，聽力特別嚴重的帶3-4個。老師們不只教孩子們上課、說話。因為是全托的，所以孩子們的飲食、住宿，也歸各自的老師負責。自早上起，孩子們起床要給他們穿衣服，吃飯要給他們打飯，口渴了要倒水給他們喝，課間操要和他們一起做。（當然，老師的作用是看護、監(jiān)督，主要是讓孩子們自己做，讓他們通過提高動手能力反過來促進語言發(fā)展。）知道了這些，我第一個感覺就是辛苦，老師們真是辛苦。
教育部的杜在新主任也這么說，（她堅持要我們叫她杜老師，說孩子們都這么叫她。）所以當我們說明來意的時候，她就說讓我們體驗一下老師們的辛苦，帶聾孩子不容易啊。于是安排我們帶孩子們玩。大約兩個小時吧。每個人帶一個。即使只有一個，我們還是忙得夠嗆，累得夠嗆。剛去之前，以為聾和啞是一起的，既聾，那就啞。其實不然。杜老師說他們這不收完全耳聾的兒童，他們是康復中心。是要讓那些聽力較差的兒童通過治療和教育訓練有一定程度的恢復。能夠回到正常學校、正常的生活中去。上課的時候普通話一定要標準，因為他們不僅要聽，還要看，通過看口型來領會那不能完全聽明白的話。我們帶他們玩的時候，和他們交流，一定要對著他們，讓他們看到口型。也許平時他們都不大出來玩，課間的時候，總是在教室里玩。于是難得一次的機會出來，他們滿院子的跑，從這個小房子到那個滑梯，直到累。也沒什么交流，因為她總是不愿停下來聽我說，停下來了也不看我?？赡苁悄吧母杏X讓她這樣，只問了她幾歲了，她用那稚氣、模糊的聲音告訴我：“五歲”。第二次去的時候就完全不一樣了，她看到我就跑過來。
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中心主任工作計劃篇九
一、加強科室管理，提高檢驗質(zhì)量;嚴格按照檢驗科“準確及時，優(yōu)質(zhì)服務，科學管理，持續(xù)改進”的工作質(zhì)量方針，逐步建立或完善全面的質(zhì)量管理體系，規(guī)范枝術操作規(guī)程，實事求是地認真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)控，確保檢驗結果的準確度和真實性。
二、進一步深入開展程序化溫馨服務活動，做好窗口服務工作開展科室內(nèi)程序化溫馨服務教育，進一步轉變服務理念。貫徹執(zhí)行檢驗科程序化溫馨服務五條公約：第一：禮貌待患，真誠幫助;第二：發(fā)揮作用，服務臨床;第三：窗口整潔，環(huán)境優(yōu)雅;第四：嚴肅認真，確保質(zhì)量;第五：團隊協(xié)作，共同發(fā)展。
三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議，回來制定整改措施發(fā)布給臨床，解決工作中不協(xié)調(diào)的問題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環(huán)境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫(yī)服務系統(tǒng)，爭取建立標本采集叫號系統(tǒng)，以及建立報告單發(fā)放自助打印系統(tǒng)。
四、促進醫(yī)患和諧、完善科室管理。
1、完善科室內(nèi)部細節(jié)化管理，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
2、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。
3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
五、加強實驗室質(zhì)量管理。
繼續(xù)嚴格執(zhí)行實驗室內(nèi)部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設備安全運行。嚴格執(zhí)行實驗室生物安全管理制度，專人負責實驗室生物安全以及院內(nèi)感染控制的管理。
七、加強輸血檢驗的管理。
血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人，專門負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經(jīng)過技術培訓和安全教育。輸血作為一個獨立學科，具有很強的專業(yè)性，也是需要在醫(yī)院輸血管理委員會的領導下，臨床和醫(yī)技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫(yī)務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。
八、實驗室管理軟件lis系統(tǒng)的完善。
完善lis系統(tǒng)與his的接口，逐步實現(xiàn)檢驗報告通過網(wǎng)絡傳遞到臨床醫(yī)生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在his系統(tǒng)中的提示功能。完成新增設備的lis系統(tǒng)與his的接口。
九、檢驗設備更新維護，控制各類耗材的支出，降低檢驗成本努力加強儀器設備的維護保養(yǎng)，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率?？刂聘黝惡牟牡闹С?，節(jié)能降耗，減低成本。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，檢驗工作量大幅增長。
十、管理團隊和人員結構調(diào)整。
繼續(xù)完善管理團隊，完善專業(yè)分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養(yǎng)學術水平高、責任心強的專業(yè)組長。同時，加強實驗室三大類總體負責人的管理工作，包括：實驗室總體的質(zhì)量負責人，全面負責室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價，以及月度質(zhì)量檢查和月度總結整改;實驗室總體的技術負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養(yǎng)、lis系統(tǒng)維護和新項目的開展;實驗室總體的生產(chǎn)安全和生物安全負責人，全面負責實驗室生物安全和院內(nèi)感染控制以及傳染病的預防控制，以及實驗室生產(chǎn)和醫(yī)療安全。在技術方面，著重培養(yǎng)細胞形態(tài)學檢驗人才和微生物學檢驗人才。
中心主任工作計劃篇十
本學期班級建設準備達到的目標是：逐步提高學生的學習興趣，使學生成績有所提高。
九年級的學生面臨著人生的又一次十字路口，心理復雜，起伏變化大，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會向積極或消極方向頃斜發(fā)展，因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和伙伴，就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現(xiàn)狀，初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀，準確把握自己的人生航向。
同時，積極協(xié)調(diào)并初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系，教育學生樹立人生理想，開拓創(chuàng)新，遵紀守法，抓緊時間，刻苦努力學習，爭取在中考取的好的成績，為將來實現(xiàn)自己的人生目標邁進堅實的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。
1、班委選派：根據(jù)學生特點認真選派有能力、有號召力、品學兼優(yōu)的人擔任相應班委職務，充分帶動全班同學向良性方向發(fā)展。
2、利用活動課時間組織全班或班與班之間文體活動，使學生做到勞逸結合，促進身心健康發(fā)展，同時，以此增進班集體凝聚力，使全班學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。
3、積極開展轉化相對班級整體情況比較后進的學生工作，分析成因，鼓勵幫助他們，使其不甘落后，奮起直追，進而在全班形成良好的競爭機制，使全班學生共同進步。
4、教室內(nèi)應保持安靜，值日生一要保持教室的干凈，二要保證安全（包括防火、防盜和用電安全）。
5、其它方面要求學生以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為標準，嚴格要求自己，力爭做一名合格中學生。
6、每次月考結束后，及時與學生溝通，分析得失的原因，多鼓勵，少責備，通過分析現(xiàn)狀來樹立學生的自信心，引導學生以一種積極的心態(tài)來對待每一次的考試。
以上是本人本學期的工作計劃，在具體的實施過程中會根據(jù)實際情況作適當?shù)恼{(diào)整。
中心主任工作計劃篇十一
為加強我園傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在園內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《^v^傳染病防治法》和《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》的有關規(guī)定，特制定本制度。
二、幼兒園疫情報告人要依法履行職責，要按要求做好以下工作：
2、對患傳染病兒童返校情況進行管理。（如要求提供病愈證明）。
3、建立并保管在校學生健康檔案。配合醫(yī)院做好每年新入園兒童的接種證查驗工作。
4、做好托幼兒童的預防保健及消毒隔離工作；
三、幼兒園疫情報告人（各班教師、保育員）發(fā)現(xiàn)傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。
四、園長作為幼兒園傳染病疫情應急處理的第一責任人。一旦發(fā)生疑似疫情和疫情時，應立即按規(guī)定報告疫情并做好以下工作：
1、立即隔離病人及密切接觸者。
2、及時護送病人到指定的醫(yī)院進行治療。
3、認真落實^v^門提出的衛(wèi)生管理、隔離、消毒等措施，協(xié)助疾控中心完成疫情調(diào)查、應急接種等工作。
4、疫情期間，實行“日報告”和“零報告”制度，加強晨檢，嚴格控制進出校園的人員。
5、教師要穩(wěn)定幼兒情緒，做好幼兒家長的思想工作，維持幼兒園正常的教學秩序。
6、不得擅自向社會公布疫情。
疫情報告人***。
中心主任工作計劃篇十二
五年級（17）班共有學生33人,其中男生18人,女生13人.年齡均在11-12歲之間.學生大多數(shù)思想品德良好,天真活潑,要求上進,有較好的學習習慣和生活習慣.但個別學生的思想境界有待于進一步的提高,少先隊員中亦有思想要求不嚴的情況.
針對以上情況,我對今年的班主任工作有以下設想.
本學期我要引導學生制定班級奮斗目標,力爭形成"自主,文明,樂觀,創(chuàng)新"的良好班風,使班上的每個人都能做到"我愛我的學校,我愛我的班級,我愛我的老師,我愛我的同學,我愛我自己".
部是班主任的得力助手.因此,開學初我要根據(jù)班級的實際情況,重新調(diào)整班干部,進行班干部競選.然后要著重培養(yǎng)當選的班干部,使其真正起到模范帶頭作用.首先,要教給班干部正確的工作方法,,同時還要更嚴格地要求干部個人在知識,能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求在各方面給全班起到模范帶頭作用;其次,要大力表揚班干部,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部權力;第三,鼓勵班干部大膽創(chuàng)新,不僅僅要做到上傳下達,協(xié)助班主任做好工作,還要創(chuàng)造性地開展班級活動.
蘇霍姆林斯基曾說過:最好的教育方式就是讓學生進行自我教育.因此,在新學期里,我準備從正面激勵樹立榜樣,使違規(guī)者自覺地遵守規(guī)章制度,讓他們增強自我控制意識,經(jīng)常檢討自己的言行,努力做到超越自我,用今日這多戰(zhàn)勝昨日之我,使明日之我比今日之我更進步.長此以往,班級管理就會逐步步入自動化與良性發(fā)展的軌道.
其次,寓養(yǎng)成教育于各項活動中,把握其實效性.行為規(guī)范養(yǎng)成教育,除在課堂教學中抓之外,還應開展豐富多彩的活動來訓練和加強.把規(guī)范中的內(nèi)容寓于豐富多彩的活動中,通過學生喜聞樂見的形式,使其明白道理,增長知識,接受教育.同時,學生通過具體的實踐,把行為規(guī)范養(yǎng)成教育變成了自己內(nèi)在的需要,就能逐步養(yǎng)成良好的行為習慣.其三,寓養(yǎng)成教育于日?；顒又?把握其具體性.學生養(yǎng)成了良好的行為習慣,對他們的學習和生活具有十分重要的意義,將會使他們終身受益.因此,行為規(guī)范養(yǎng)成教育應滲透于他們的學習,勞動,娛樂等各個方面.為使他們在日常生活中的行為舉止有一定的依據(jù),加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育還應把握其具體可行的特點.
總之,希望能通過自身以及全班學生的共同努力,使整個班級形成良好的班風,使每個學生都能健康,活潑,生動,全面地發(fā)展,爭當先進班集體.
9月份: 1,班干部競選
2,尊師頌
10月份:1,"祖國,您好"主題班會
2,評選文明之星
3,"我的優(yōu)點大家找"主題班會
11月份:1,做好迎接期中考試的準備
2,評選紀律之星
12月份:1,零花錢怎么辦
2,評選衛(wèi)生之星
3,元旦聯(lián)歡會
1月份: 做好迎接期末考試的準備
中心主任工作計劃篇十三
在全面小結上學期數(shù)學學科工作的基礎上，根據(jù)學校本學期的工作行事歷和學校教研室制定的本學期教科研工作計劃，結合數(shù)學學科特點和目前我校數(shù)學學科的教育、教學、教研的現(xiàn)狀，對照學科主任的崗位職責，現(xiàn)制定合肥八中xx~xx學年度（下）數(shù)學學科主任工作計劃如下：
近兩年來，集體備課的主要內(nèi)容是研討教材教法和聽評課。本學期根據(jù)學校教研部門的要求，逐漸把重心轉移至校本作業(yè)的研究和開發(fā)、編制和修訂、收集與交流、實施與改進、完善與推廣等方面來，力爭在本期內(nèi)逐步形成一套較為完備的校本作業(yè)制度，打造成校內(nèi)較好實行校本作業(yè)的樣板，更好地為數(shù)學課堂教學服務。
由于經(jīng)驗不足、主觀努力不夠等原因，盡管較好地完成了上學期的命題工作，但是也暴露了諸多不容忽視的問題。因此，數(shù)學學科本學期的另一項重要任務是認真總結經(jīng)驗，切實吸取教訓，完善命題流程，嚴格質(zhì)量控制，力爭在期中、期末、高二學業(yè)水平考試復習等命題工作中做到“高質(zhì)量、零失誤和完全達標”，讓學校教研部門和領導放心，讓數(shù)學學科老師普遍滿意。
具體措施是：1.加強隊伍建設，遴選有才干且樂于命題工作的老師充實到命題組來；2.在布置新的命題任務的同時加強培訓，提高命題理論水平；3.規(guī)范流程，反復檢查，精心研磨；4.本人更加細心嚴格審查，確保零失誤。
1.按照學校要求，配合省教科院在我校進行的教學督導工作和完成4月中旬舉行的教學開放周活動。
2.按照市教研室本期教研計劃，大力支持我校青年教師走出去，積極參加六項教學研討活動，學習借鑒他山之玉。具體時間參見xx市教研網(wǎng)中09~xx年度數(shù)學教研活動通知和安排表。
3.按照市教研室要求，認真選派兩名老師參加4月10日至15日中旬在池州舉行的全省高中數(shù)學觀摩活動，并把學習心得與其他老師全面交流。
1.自3月1日起至期末，繼續(xù)開展聽課調(diào)研活動，全面了解數(shù)學學科所有老師特別是青年教師的課堂教學情況，計劃聽課30節(jié)左右，深入調(diào)查我校數(shù)學學科教學過程中的成績與不足，并及時評課與反思。具體做法主要有：（1）正常安排的公開課；（2）教學開放課；（3）外出教研活動聽課；（4）各種教研講座；（5）隨堂聽課和青年教師交流課等。
2.積極參加每周一次的高一、高二年級學科組的定期的集體備課活動，調(diào)動老教師參加集體備課的積極性，不斷提升集體備課的有效性和水平，讓青年教師在集體備課中有所收獲，不斷提高，并在期末進行“集體備課成功案例”的評選，同時建議學校給予適當獎勵，以促進今后集體備課活動的更好開展。
3.指導本學科青年教師認真?zhèn)湔n、公開教學、教學反思、學段總結、高二學業(yè)水平考試的備考復習等，同時繼續(xù)關注“藍青工程”進展情況。
4.本學期內(nèi)，進一步全面了解、調(diào)查、登記和整理我校數(shù)學學科所有教師的基本情況，并分別就性別、年齡、學歷、職稱、教齡等各指標進行分析歸類，為今后數(shù)學學科教師特別是青年教師的專業(yè)成長提出合理化建議并指導、督促他們不斷進行專業(yè)發(fā)展。
5.了解我校數(shù)學學科各年級已經(jīng)開展或擬定開展的課題研究現(xiàn)狀，指導、幫助、督促各課題組及時有效地進行研究工作，爭取按時完成課題，早出成果，出好成果。
6.本學期加強數(shù)學學科教師成長檔案袋的管理工作。加強常規(guī)教研工作管理，組織教師學習業(yè)務，開展相互間的聽課評課，取長補短，相互促進。根據(jù)青年教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助青年教師制定業(yè)務進修規(guī)劃，并經(jīng)常檢查落實，通過結對子、示范教學等方式幫助青年教師盡快提高教學能力和業(yè)務水平。具體做法是：（1）讓每個老師明確目的與意義，提高認識；（2）及時進行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展的培訓，幫助青年老師學會經(jīng)營自己的光彩人生；（3）指導青年教師填表做好三年短期規(guī)劃；（4）督促青年教師按時完成自己的教科研任務，腳踏實際走好自己的之路。
作為學科主任，我會從每一次的集體備課、公開教學、聽課、外出教研活動、出卷、閱卷、執(zhí)行計劃、教學檢查等入手，嚴格要求與適當激勵相結合，爭取盡快把數(shù)學學科組打造成全校的先進學科組，團隊協(xié)作的標桿。帶領大家，盡力傾心地把數(shù)學學科組塑造成合肥八中的一支優(yōu)秀團隊。
訂好學科組工作計劃，認真組織實施，期中檢查落實情況，期末做好工作總結，并定期向?qū)W校領導匯報工作開展情況。
中心主任工作計劃篇十四
由于學校人事調(diào)動，在校領導的信任與支持下，我很榮幸地被推薦擔任郎莊小學副主任一職并兼任五一班數(shù)學老師。機遇與挑戰(zhàn)并存，新的機遇面臨著新的挑戰(zhàn)，我會盡量在較短的時間內(nèi)融入這個工作，適應新角色的轉變，不辜負大家對我的期望與信任。以下是對本學期工作的計劃：
在其位，謀其政。工作的角色變了就要重新去認識與規(guī)劃自己的具體工作，做到心中有數(shù)。同時對自己提出以下要求：
1、積極為領導獻計、獻策，認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，服從大局，維護學校正常教學管理和教學秩序，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位，職權不越位。
2、立足工作實際，服務全校師生。牢固樹立服務教學，服務教師，服務學生的觀念，端正自己的工作態(tài)度，深入教師、學生中及時了解情況，積極傾聽大家的呼聲，為大家搞好服務。
3、加強學習鉆研，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型、學習型的教師。
1、做好新學期新生分班和學籍錄入工作，轉入轉出工作做到科學規(guī)范省時高效，及時與其他學籍管理員聯(lián)系互相學習。
2、加強教導處自身建設，提高管理水平。做到科學分工，加強資料的積累、共享、交流工作，整合各類教學資源，為教學第一線提供有效信息。同時做好各類資料整理歸檔工作，減少人員調(diào)動或流失帶來的工作被動。
3、著手開學課程和新進教師培訓課程開發(fā)，為今后日常工作提供范本，規(guī)范教學常規(guī)。
4、重視集體備課，開展相應聽課評課活動，規(guī)范科研行為，發(fā)揮集體的智慧。
5、加強學習和培訓工作，開闊眼界，學習借鑒他人的經(jīng)驗智慧融入到本校實際。
6、協(xié)助主任抓階段教學工作，做到有計劃、有檢查、有總結。
7、扎扎實實抓好寫字工作，為學生良好的語文素養(yǎng)奠定堅實的基礎。
8、鼓勵教師在教學中適當、巧妙地運用多媒體信息技術，跟上時代的步伐，打造高效課堂。
凡事預則立，不預則廢。我會在計劃制定的前提下，踏實認真貫徹執(zhí)行，迎難而上，協(xié)助領導班子和全體師生共同打造郎小更加美好的教育明天！
中心主任工作計劃篇十五
我是今年接的新班，本班共有學xx人，基礎都較好，潛能生比例占到百分之十以上，針對這一情況我必須采取一些措施，才能順利進行教育教學工作。
有計劃地利用課余時間、班會課和思想品德課與學生交談，增強班級的凝聚力和學生本人的榮譽感，我要逐步規(guī)范學生的言行，增進師生感情，使教學工作更順利地開展，使學生能在快樂中學習、成長，能在祥和的氛圍中學習做人、做事。
組織學生認真參加每周一的升國旗儀式，借機對學生進行形象具體的愛國主義教育，通過這種形式可以激發(fā)學生熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義祖國，進一步把自己的學習、生活與祖國的前途、命運聯(lián)系起來。
組織和指導學生的課間操，是保證小學生經(jīng)常鍛煉身體的重要措施。做課間操時班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節(jié)奏，做操完畢聽口令整理好隊伍，依次返回課室。
良好習慣的養(yǎng)成，是學生做人、做事的基本底線，班級的值日制度是培養(yǎng)小學生良好道德品質(zhì)和自治自理能力的重要途徑。通過班級的值日工作，對他們進行關心他人，關心集體，熱愛勞動，培養(yǎng)勞動習慣等方面的教育。
放學站路隊是必不可少的，在返家的途中會相互追逐，嬉戲，疏忽了交通規(guī)則。為了防止意外事故的發(fā)生，必須重視抓好放學這一環(huán)節(jié)的教育。打了放學鈴后，最后一節(jié)課的任課老師監(jiān)督學生排好隊列，然后由班干部帶隊出校。下樓梯時要保持安靜并靠右走。
檢查作業(yè)是養(yǎng)成學生良好學習習慣的一條有效渠道，通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，學生出現(xiàn)較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時，要及時調(diào)查原因，扭轉局勢，以免形成惡性循環(huán)。
班集體是否有凝聚力，直接影響著班級工作的正常進行，和班級良好風氣的養(yǎng)成，但是班級集體又不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養(yǎng)。
目標是班集體形成和發(fā)展的動力，只有確立了目標，學生才有奮斗的方向。班主任在了解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的奮斗目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)目標。一個目標的實現(xiàn)，就可以使班集體得到發(fā)展。學生在發(fā)展的同時，也有了上進心和自信心，然后可以再確立下一個目標，這樣學生做起來就不那么費勁了。為此，班主任必須注重培養(yǎng)良好的班風，使班集體能在一個好的氛圍中茁壯成長。
班干部是班主任的好幫手。正確選拔、培養(yǎng)和使用班干部，是班主任搞好班級的前提。因此，如何選擇班干部成了重中之重，班干部的選擇首先得發(fā)揚民主，由學生自己選擇，他們選擇的一定是他們信得過的，我先讓學生民主競選班干部，在學生任職期間，不斷指出他們的不足，給予及時培養(yǎng)和教育，教育學生要有民主觀念。與此同時我會注意選拔培養(yǎng)班級的積極分子，物色更有能力的班干部，組成班委會，并實行班干部定期輪換，讓學生逐步學習自己管理自己，也讓更多的學生有鍛煉的機會，同時也培養(yǎng)了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。
家訪是教育教學工作的前奏，是了解學生信息與家長溝通的一種有效途徑，通過與小學生父母的對話，了解小學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況。爭取家長對學校工作的配合。通過以上措施，盡力規(guī)范學生的校內(nèi)行為、家庭行為和社會行為。
中心主任工作計劃篇十六
為加強學校傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在學校內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《^v^傳染病防治法》和^v^《學校衛(wèi)生工作條例》有關規(guī)定，制定本制度。
一、為嚴防傳染病疫情在學校內(nèi)傳播流行，我校責成衛(wèi)生保健教師為傳染病疫情報告人。
二、學校疫情報告人要依法履行職責，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要按照以下要求向?qū)俚丶膊☆A防控制機構或衛(wèi)生院報告，同時上報到屬地教育行政部門。
（一）學校常見傳染病報告時限和內(nèi)容。
1．在同一班級，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個學生（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。2.當學校和托幼機構發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。3.個別學生出現(xiàn)不明原因的`高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。4.學校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。
（二）國家法定傳染病報告時限和內(nèi)容。
1.疫情報告人在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感病人或非典疑似病人時，應在2小時內(nèi)，以最快的通訊方式報告。
2.疫情報告人在發(fā)現(xiàn)乙類和丙類傳染病病人和病原攜帶者時，應當在24小時內(nèi)報告。
三、學校疫情報告人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。如因疫情報告人玩忽職守造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責任。
中心主任工作計劃篇十七
在學校領導下，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，加強學生干部隊伍建設，加強學生的自我教育、民主管理能力，開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理咨詢健康教育，把學生培養(yǎng)觀具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的四有新人。
1、加強班干部隊伍建設。建立一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的常務班級干部隊伍，為了讓更多的同學得到錘煉，實行值日班干部負責制。
2、加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。
3、加強學生自我管理。建設管理小組，由學習委員帶頭課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動。開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動。
5、加強文化禮儀教育。通過講座、電視等活動，增強對禮儀教育的認識，讓學生學會做人，并針對存在的問題，開展工作。
6、加強學生心理咨詢教育，促進健康。對心理咨詢嚴重的學生，給予更多的關心和指導，對全體學生進行心理咨詢上的輔導、教育，引導學生心理咨詢的健康發(fā)展。
7、積極開展弘揚民族精神代代傳的系列活動。使學生了解民族精神的時代內(nèi)涵，從小樹立民族自尊心和自豪感，以實際行動實踐十六大提出的“以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息”的民族精神。
8、繼續(xù)關心每位學生的成長。關心特困生的學習和生活，不定期的進行家訪，更好的了解他們的生活，使他們感受到集體的溫暖，從而更好的學習、成長。
本學期，我班將繼續(xù)開展學習型家庭的研究活動。針對有些家長教育孩子心有余而力不足的現(xiàn)象，試想在班級中開展學習型家庭的研究。通過系列活動，和一些個案，摸索出一些教育孩子的方法，使家長的教育有成效。同時，本學期還將計劃邀請家長隨堂聽課，以便于讓家長及時了解子女在校的情況，從而使家庭教育不再有盲區(qū)，同時也有利于老師與家長之間的溝通。
積極配合任課老師的工作，協(xié)助他們開展各項教學活動，提高班級的學習質(zhì)量。
相信在老師的引導下，學生的努力下，我們一定會取得進步，我們堅信：沒有最好，只有更好！
中心主任工作計劃篇十八
全班共有52位同學，其中男生28人，女生24人；借宿生共有35人（男生 20人，女生15人），走讀生17人。本學期的目標是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導學生進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結、積極、先進的班集體。
1、引導學生培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。
2、構建良好班風,完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4、協(xié)助原班主任指導培養(yǎng)班級小干部。
5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。
因此，針對以上目標我制定了前八周的工作計劃表，計劃表分為常規(guī)工作計劃和每周工作計劃。
當然作為一名實習老師，不僅需要按計劃做好每件事，同時也需要提高自己的自身素質(zhì)。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。然而作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的，很少有時間和他們密切接觸，難以真實地了解班內(nèi)情況。所以為了對同學們增進了解，抓住一切可能的機會和他們接觸。要把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。
中心主任工作計劃篇一
2013年，中心工會在省廳機關工會的正確指引下，在中心黨政的關懷指導和全體職工的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作任務及工會工作臺帳，結合中心工會自身特點，不斷強化自身建設，認真履行工會職能，積極參與民主管理，維護職工基本權益，廣泛組織開展職工文體活動，在醫(yī)院的建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將中心工會一年來工作情況總結如下。
一、協(xié)助開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進職工隊伍建設，努力營造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。去年7月份以來，醫(yī)院工會以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心”、“醫(yī)院質(zhì)量管理年”主題活動，認真開展職工思想政治教育，工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，歐陽主席帶頭到從化院區(qū)開展群眾路線教育結對活動，實地解決存在的問題，其他工會委員也分片區(qū)和科室形成結對關系，深入科室查找問題等，增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)患關系、職工關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下如期實現(xiàn)。
二、維護職工合法權益，積極參與中心民主監(jiān)督和民主管理工作。
2013年共召開了兩屆職工代表大會，每屆職工代表都取得了良好的實質(zhì)性效果。在召開每次職代會之前，中心發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全中心范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，職工們積極參政議政，熱情飽滿的為中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我中心職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時醫(yī)院對提案逐一進行解答，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度、人才引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在中心的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的.溝通和疏導作用。
1.組織召開二屆四次職代會。中心二屆四次職代會于3月10日與中心總結表彰大會同期召開。本屆職代會共收到有效提案80份，經(jīng)提案工作小組分類整理，其中福利待遇類提案36份、醫(yī)院管理類提案17份、醫(yī)院建設類提案10份、文化建設方面提案3份、后勤保障類提案7份、其他方面提案7份，最終形成4個中心議案提交職代會討論。對于單份提案，采取“提案小組初審-有關部門提出擬辦意見和具體措施-中心領導審核批示-返回提案人”的基本流程跟蹤及督促提案處理。會議期間，職工代表圍繞工會工作報告和中心議案進行了認真的分組討論和審議，形成大會主席團意見和建議，并把這些意見和建議提請在3月28日院務會議專題研究，形成18條院務會議決議，并指定專人和科室負責跟進落實。
2.組織召開二屆五次職代會。根據(jù)中心主任辦公會提議和中心工作安排，中心工會于11月下旬召開二屆五次職代會，主要討論修訂中心員工考勤休假制度。四個工會小組分片區(qū)討論后形成小組意見，工會委員組長會議專題研究各小組意見后形成主席團意見提交院務會議討論。
兩屆職代會是在中心發(fā)展建設過程中召開的具有非常重要意義的會議，全體職工代表以高度的整治責任感和使命感，fwsir.com從關心醫(yī)院建設和職工切身利益的高度出發(fā)，積極獻言獻策和參政議政，體現(xiàn)了職工代表高度的參政議政、民主管理和民主監(jiān)督意識，也體現(xiàn)了中心領導集體很強的民主治院管理理念。
三、加強“民主管理、院務公開”管理建設。
依靠職工搞好醫(yī)療康復服務，提高醫(yī)療水平，是我們醫(yī)院長期以來的工作指導思想。多年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式、重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
中心工會積極主動應邀參與工程建設項目、醫(yī)療設備物資采購項目的評標議標工作，在醫(yī)療耗材、后勤物質(zhì)采購招投標過程中重要環(huán)節(jié)，共同完成評標任務，在醫(yī)院廉政建設中發(fā)揮監(jiān)督作用。
四、關心職工生活，加強職業(yè)健康安全等工作。
（一）積極開展“送溫暖”活動，做好慰問及勞保工作。
中心工會主動為員工排憂解難，對員工生病住院的，工會干部上門探望，送去慰問金和精神上的安慰。2013年共慰問因傷病住院職工人次，送慰問金元，給名職工結婚和名職工生育送禮金元，為名職工發(fā)放生日蛋糕費元。做好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“九九”重陽節(jié)等節(jié)日慰問工作，把組織的關懷送到職工心上，使職工真正感受到康復中心這個大家庭的溫暖。
中心工會非常關心夏天在高溫環(huán)境中工作的職工，督促相關職能部門盡量改善工作環(huán)境，同時請食堂為職工和住院病友煲制防暑降溫涼茶，全年共發(fā)放高溫津貼元；發(fā)放衛(wèi)生津貼元。
中心工會積極配合職業(yè)健康體檢科為534名職工開展體檢工作，建立了職工健康基本檔案。
為維護職工利益和提高職工餐飲質(zhì)量，中心工會協(xié)助總務科加強食堂伙食管理，完善食堂伙食服務，做好食堂與職工間的溝通工作，中心工會積極組建中心伙委會，制訂可操作性實施方案，明確了工作目的、工作宗旨、主要職責和組織架構，定期或不定期協(xié)助總務科加強職工食堂建設和民主管理。歷時一個月參與考察8家餐飲公司，最后綜合考慮選定中味公司；全年共參與組織3次職工食堂滿意度調(diào)查。
（三）持續(xù)加強中心職業(yè)健康安全工作。（需再補充）。
對于職工關心的職業(yè)健康安全問題，中心工會加強中心職業(yè)健康安全委員會建設，補充了職安委成員，制訂詳細操作方案，成立了評估組，明確了職責和工作流程，在oa頁面開通了職安委專欄，定期公布職安委工作進展情況。
（四）牽頭組織職工認購東平宿舍工作。
隨著房價不斷高升，住房問題已經(jīng)成為人們的頭等大事。為了緩解中心員工的住房壓力，由工會牽頭組織中心職工認購員工宿舍樓，5月份以來，召開宿舍聯(lián)席會議數(shù)十次，開展購房意向調(diào)查，制訂購房條件、打分項目、抽簽形式，擬定簽訂購房合同，組織交付款項，成立宿舍裝修工作小組開展裝修招投標工作，每一個環(huán)節(jié)實行公平、公正、公開，確保認購工作順利進行。
五、積極組織開展職工文體活動，加強中心康復文化建設。
為了活躍職工的文化生活，工會結合中心實際情況，在年初就制定了比較全面的文體活動計劃，開展形式多樣的文體活動，活躍職工文化生活。
1月31日晚，中心干部職工、進修實習學生以及住院病人約400人齊聚廣州院區(qū)籃球場，一同觀看廣東省工傷康復中心2013年迎春聯(lián)歡晚會暨2012年系列表彰會。磅礴大氣的開場舞《綻放2013》拉開春晚的序幕，2012中心系列表彰分別對“2012年攝影、書法”、“十一周年優(yōu)秀論文”、“2012年演講比賽”、“2012年運動會”、“服務中心十周年貢獻獎”、“新院籌建工作”和“中心信息化建設工作”進行了表彰頒獎。
晚會的舞臺設在室內(nèi)籃球場，整體設計美觀大方，讓人眼前一亮。晚會中穿插有舞蹈、手語表演、合唱、樂隊演唱、話劇、情景劇、武術表演、小品、歌曲串燒、抽獎等環(huán)節(jié)，整場晚會“精彩不斷、笑聲陣陣、高潮迭起”。整場晚會充分展示了“工康人”的藝術風采，良好的精神風貌，讓全體干部職工、住院患者及家屬共歡聚一堂，在一片歡樂祥和、溫暖輕松的氛圍中落下帷幕。
3月8日下午和15日下午，中心工會分兩批組織中心女職工外出花都香草世界慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，體現(xiàn)中心對女職工的關愛。
4月下旬，四川雅安蘆山7.0級地震發(fā)生后，中心工會于22日組織中心干部職工為雅安市蘆山縣地震災區(qū)捐款，籌集善款19299.50元，并迅速上交省慈善總會統(tǒng)一送到災區(qū)，幫他們渡過難關、重建家園。鑒于災區(qū)缺血量大，中心工會與24日組織職工開展“無償獻血，用愛心為生命加速！”獻血活動，獻血量達10200ml。
為豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工的朗誦興趣愛好和提高朗誦水平。6月18日下午，中心黨總支、工會和團支部舉辦了以“中國夢、康復夢、我的夢”為主題的朗誦比賽，來自全院各科室的14名選手參加了角逐。達到了紀念“七一”黨的生日、學習宣傳中國夢的精神、貫徹落實“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動和中心建院十二周年的“四結合”。
7月31日晚，中心黨總支、中心工會和團支部共同舉辦了“唱響康復夢”職工卡拉ok大賽。此次活動是中心踐行黨的群眾路線教育實踐活動，做好新形勢下黨群工作的重要舉措，通過活動進一步提升職工文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活，構建和諧工康文化。共有20名選手參加決賽，中心職工以及住院病友約400人到現(xiàn)場觀看比賽。
8月至9月，中心第十三屆運動會在廣州院區(qū)和從化院區(qū)舉行。本屆運動會歷時近一個月，設兩個分賽場和7個團體項目與3項個人項目，其中廣州院區(qū)主要承辦籃球、乒乓球、羽毛球、足球、拔河5個集體項目和跳繩1個單項；從化院區(qū)主要承辦4×50米混合接力泳、50米男子個人泳、女子25米個人泳、水球4個項目；參賽人員主要來自中心4個工會小組和實習、進修生組約400人次。
從10月份開始，由工會牽頭組織的廣場舞逢周二、周四在廣州院區(qū)南面廣場舉行，參加人員有中心職工、實習進修學生、住院患者及陪護等，年前已經(jīng)開展了27次。廣場舞逐漸成為中心文化建設的一項常規(guī)性工作，豐富了職工工作之余的文化生活。
12月21日，中心工會積極組隊參加廳機關首屆職工羽毛球比賽，共有19組代表隊參賽，除廳屬技校外，每組最少由2個廳屬單位或組織共同組隊，每組最多安排8名參賽運動員，中心與省干部招待所安排在第8組，我中心派出7名運動員參賽；通過初賽和復賽，我中心進入第二輪（前8名）。
此外，由于我中心作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐單位，原計劃安排中心員工分批去省外考察活動被迫取消。
2013年，中心工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設工作，團結帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，有效地維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但與中心迅速發(fā)展的新要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作依然存在一定不足：一是醫(yī)院文化建設的深度和廣度還不夠，員工的業(yè)余文化活動形式還相對單一，沒有很多創(chuàng)新和亮點；二是還要繼續(xù)規(guī)范會員的組織管理工作，要建立會員檔案；三是工會宣傳欄更新不及時，沒能充分發(fā)揮宣傳作用。這些問題必須引起我們重視，在今后的工作中采取有效措施，逐項加以解決。
2014年工會將繼續(xù)秉承“一切以職工為中心”的工作原則，認真學習貫徹《工會法》和廳工會工作會議精神，全心全意依靠職工進行民主管理、民主監(jiān)督，強化職工與時俱進和創(chuàng)新意識，加強工會自身建設。主要從以下幾方面著手：
（一）抓好基礎性工作，提高中心工會的組織管理水平。
三是在工會宣傳方面下功夫，利用好中心網(wǎng)站和oa平臺，定期發(fā)布相關文件及信息，做好兩個院區(qū)的工會宣傳欄工作，及時宣傳上級工會最新精神及動態(tài)，及時宣傳中心工會開展情況，讓中心廣大會員尤其是新入職的會員及時了解工會工作開展情況，發(fā)揮中心工會組織主動服務意識。
（二）抓好工會換屆和干部隊伍建設，努力提高工會的服務能力。
工會換屆和職工代表改選工作原本是工會2013年工作，因中心工作原因調(diào)整至今年。今年工會要進行包括工會委員組長換屆改選、職工代表改選等工作。通過換屆改選，進一步優(yōu)化工會干部隊的結構，提高服務能力。
（三）繼續(xù)推進職工民主管理，維護職工權益，創(chuàng)建和諧工康。
在完善組織建設的基礎上，進一步推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)抓好提案征集與跟進，注重加強平時提案的收集，監(jiān)督落實好各屆職代會提案及主任辦公會、院務會議關于職代會主席團意見的決定與決議。
工會也要做好單位聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮“維穩(wěn)劑”作用，為建立團結、和諧、愉快的工作環(huán)境做好服務工作。
（四）創(chuàng)新性地開展職工文化活動，豐富職工文化生活。
經(jīng)工會委員組長會議研究，擬在2014年開展以下職工文化活動。
中心主任工作計劃篇二
通過上一學期跟本班學生的相處，我對班里每個學生都已有了相對的了解，因此，這一學期的班主任工作相對于上一學期來說難度稍微少些，但班主任工作不能有一點的放松更不能馬虎。因此，為了這學期的工作能夠有條不紊進行現(xiàn)將工作計劃如下：
1．加強常規(guī)教育，養(yǎng)成良好習慣。
根據(jù)《中小學生日常行為規(guī)范》及《中小學生守則》，抓好學生養(yǎng)成教育，從行為習慣上、生活上、言行上、思想上、紀律上加強管理，讓學生規(guī)范言行，表里如一，更符合一個學生的要求。
2．選拔好班級管理人員，分配具體任務。
我準備在班里的十四個班干部組成一個督導小組，其中四人為總督導。督導員的工作就是監(jiān)督全班學生的衛(wèi)生、紀律等方面，衛(wèi)生方面的工作就是每餐飯后定時檢查，及時監(jiān)督值日生做好衛(wèi)生工作和全體學生的衛(wèi)生習慣，紀律方面的工作是管好自修課、集會、等時間的紀律，如有同學做不好馬上提醒，或報告老師，而總督導的任務是監(jiān)督十名督導員的工作，如果督導員工作不到位馬上加以提醒，提醒還是不能做到的就向老師匯報，采取的是每天輪流制一天兩個督導員，總督導采取的是一星期輪流制，一星期兩個總督導。
3．形成一個合理的加分制度，提高學生積極性。
為了能提高學生的學習和工作積極性，我設立了一個加分制度，根據(jù)不同的表現(xiàn)給予不同的加分等級，如：作業(yè)情況，首先作業(yè)能及時完成可加1分，作業(yè)及時完成但質(zhì)量一般般的加2分，作業(yè)及時完成并且完成不錯的加3分，能及時訂正作業(yè)的還另加分，另外還有學習有進步，上課表現(xiàn)好，工作積極的都可加分。
4．開展好班隊活動，滲透必要的愛國主義教育。
開展主題班會——共同迎接“奧運會”，激發(fā)學生的愛國熱情，在奧運會來臨之即我們應該為國家做些什么？每個人都樹立力爭為祖國的繁榮富強作出自己應有貢獻的精神。
5．組織好學生的文體活動，豐富其學校生活。
為了豐富學生的生活，組織學生開展一些文藝娛樂活動讓學生的生活應該多姿多彩，充滿青春的氣息，就是讓學生該活潑時就活潑，不要年輕就老氣橫秋，沒有朝氣，要充滿活力。所以，要組織好學生的文體活動，使學生煥發(fā)活力，使校園充滿歌聲，充滿歡聲笑語。
中心主任工作計劃篇三
本班現(xiàn)在70人，39個男生，31個女生，15個少數(shù)民族同學。接班一年半以來，班級有了很多方面的進步，孩子們的學習積極性越來越高，自覺性也越來越好，孩子們關心他人，遵守校規(guī)校紀。思維活躍，聰明好學，有一少部分孩子已經(jīng)有了很好的學習習慣。但是，男生比較多，調(diào)皮的孩子也不少，后進生也需要轉化，班級在很多方面還有待改變，所以我的任務是很艱巨的。
1、班級人人有事做，事事有人做，時時有事做。
2、及時檢查反饋，形成良好的班級運行機制。
3、營造和諧健康的班級文化的藝術。
4、班級風貌：做人要自尊，行為要自律，說話要誠實，學習要勤奮。
5、班級形成一種日日讀書，日日練字的學習風尚。
1、班集體建設：
現(xiàn)在班級是五年級。學生在經(jīng)歷了三、四年級最頑皮的年段之后，畢竟是長大了許多。這學期，我在此基礎上，著重培養(yǎng)學生為集體服務的意識和集體利益高于個人的意識。學生知道自己身處在集體之中，應該為集體做出自己的一點貢獻。在集體中出現(xiàn)比較重大的事情時，大家利用晨會、隊會共同討論、商量怎樣處理。讓學生有個人服從集體的意識。我想今后的工作中更應該注意這方面的培養(yǎng)，以利形成凝聚的班集體。
2、注重班干部培養(yǎng)：
班干部是班集體中非常重要的組成部分。隨著學生年齡的增長，集體意識、競爭意識的增強，本學期，我在班干部產(chǎn)生上采用了任命和競選相結合的辦法。讓出五個名額由班級學生通過競選產(chǎn)生，自薦和推薦相結合。通過競選，不但選出了班級學生喜愛的小干部，更主要地培養(yǎng)了學生積極競爭，為班級、為同學服務的意識。我想后者是更為積極重要的。
3、抓班級常規(guī)及少先隊活動：
班級常規(guī)始終緊抓不放。學生在校學習，需要有良好的學習習慣，常規(guī)習慣的保障。在學習習慣中，緊抓課前準備，抓課堂紀律。牢記沒有良好的課堂紀律保障，學生就不可能很好地把課堂學習到的知識接受進去。抓學生的作業(yè)書寫，養(yǎng)成認真、整潔的書寫習慣和愛惜書本的習慣。抓學生學會聽話，養(yǎng)成專心、專注地聽別人說話的習慣。在常規(guī)習慣中，抓勞動常規(guī)，抓衛(wèi)生常規(guī)，抓學生兩操，教育學生懂文明、講禮貌。結合學校評比常規(guī)三面旗，培養(yǎng)學生的班集體意識和集體榮譽感。本學期結合學校校慶，對學生進行愛校教育。引導學生意識到：愛校就像愛護自己的家一樣，每個人都有責任。本學期按照大隊部要求，組織學生出好黑板報，辦好墻報。在活動中，學生得到了能力的鍛煉，培養(yǎng)了集體觀念。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及晨會課是最佳的教育時間。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
4、做好后進生的轉化工作：
在我班，后進生在班中為數(shù)不多，但能量大，影響壞。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，這樣有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
5、創(chuàng)設良好的班級氛圍：
充分發(fā)揮班干部的作用，合理分工各負其責，給他們充分的權利，讓他們根據(jù)自己的管理計劃管理班級，并及時總結，找出不足，以利再戰(zhàn)。平等的對待每一位學生，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚，從而提高后進生的自信心。指導學生科學利用課外時間，多讀有益身心健康的書籍，收看《新聞聯(lián)播》節(jié)目，關心國家大事。。積極鼓勵全班向校園電視臺送節(jié)目和各大報社投稿，來提高學生的各種素質(zhì)和能力。鼓勵學生參加興趣小組，挖掘自身潛能，提高創(chuàng)新能力和實踐能力。指導學生多幫家長干一些力所能及的家務活，提高自立能力。尊重學生家長，積極主動的與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，共同探討科學的教育方法。
6、努力培養(yǎng)學生的競爭意識：
根據(jù)各個學科計劃，組織學生參加豐富多彩的比賽活動，做到賽前積極準備，認真指導，賽后認真總結，通過比賽，鍛煉學生的意志，提高學生競爭意識，發(fā)展學生的各種能力，以適應未來的社會競爭。在班級，多多的設置各種競賽，讓孩子們在這種環(huán)境下不斷的進步。
7、繼續(xù)按照上學期的計劃作好每月，每天該做的事情。
1、班級日常規(guī)范教育，開學報到工作。
2、第一次小干部會議，競選班委，明確分工，提出要求。
3、收舊利廢活動，假期作業(yè)評比。
4、中隊會：3月8日《獻給母親的禮物》。
5、辦慶三八小報、黑板報。
6、班級作文，班級寫字比賽。
1、年級寫字比賽。
2、第二次小干部會議。
3、中隊會：《學習雷鋒》。
1、作文比賽。
2、第三次小干部會議。
3、組織參加大隊部學習先烈活動。
4、做好期中分項測試工作。
5、新疆文化月活動。
1、民族團結教育。
2、中隊會：《民族大團結》。
2、讀書交流會。
3、迎六一活動。
4、期末分項測試工作。
1、期末復習考試。
2、期末評優(yōu)及各項總結活動。
3、期末家長會。
總之在今后的具體工作中還需要我不斷探索，不斷追求更新。取人之長，補己之短。在實際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結?？傊?，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
中心主任工作計劃篇四
1.疫情報告人。
(1)責任報告人：疾病預防控制機構、醫(yī)療機構和采供血機構及其執(zhí)行職務的人員。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者發(fā)現(xiàn)其他傳染病暴發(fā)、流行以及突發(fā)原因不明的傳染病時，應當遵循疫情報告屬地管理原則，按照^v^規(guī)定的或者^v^衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容、程序、方式和時限報告。
(2)義務報告人：任何單位和個人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
2.疫情報告時限。
(二)通報。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當及時向本行政區(qū)域內(nèi)的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構通報傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。接到通報的疾病預防控制機構和醫(yī)療機構應當及時告知本單位的有關人員。
^v^衛(wèi)生行政部門應當及時向^v^其他有關部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門通報全國傳染病疫情以及監(jiān)測、預警的相關信息。
依照本法的規(guī)定負有傳染病疫情報告職責的人民政府有關部門、疾病預防控制機構、醫(yī)療機構、采供血機構及其工作人員，不得隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情。
中心主任工作計劃篇五
繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，從學校工作和學生思想實際出發(fā)，加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質(zhì)培訓，抓好班級管理工作，提高學生道德素質(zhì)，努力使班主任工作再上一個新臺階。
二、工作要點。
（一）班主任隊伍建設。
1，新老幫扶結對。
在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質(zhì)和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得。
“師徒結對”活動名單：
2，組織交流討論。
每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
九月份：姜僖（建設一個團結奮進的班集體。）。
十月份：邵鳴（愛心、耐心、細心開展班級工作）。
十一月份：李玉華（良好班風建設）。
十二月份：查慧玉（培養(yǎng)一支卓有成效的小干部）。
（二）、加強班風建設。
1．安排班級活動。
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容，根據(jù)學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動?；顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展?；顒又耙贫ê糜媱?，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
2．營造向上氛圍。
根據(jù)各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的`班級氛圍。（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字，創(chuàng)作班歌等。（2）布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。（3）讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3．指導培養(yǎng)小干部。
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
（三）、班級考核評比。
1．加強常規(guī)檢查評比。
共2頁,當前第1頁12
中心主任工作計劃篇六
1、成員須無條件遵守學院及協(xié)會的相應管理制度，違者按規(guī)定處罰!
2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、吸煙等，不許帶任何污染物入內(nèi);禁止一切與值班和學習無關的活動，值班人員須及時如實的做好相應業(yè)務登記。
3、值班人員形象和態(tài)度要得體，對待顧客熱情主動、禮貌大方。除當班值班人員外不得隨意進出中心，以免影響中心正常秩序和整體形象。值班人員須認真聽取顧客意見并作出相應的答復;凡被顧客投訴因工作失職或態(tài)度欠佳問題有兩次以上(含兩次)將做開除處理。
4、組員有違規(guī)現(xiàn)象而組長不予記錄的，則記其組長之過并按規(guī)處理。
5、嚴禁無故遲到、早退和缺到現(xiàn)象，如有特因需請假，個人商酌調(diào)整。(超過5分鐘未到算遲到，提前5分鐘離開算早退，凡缺勤兩次做開除處理，兩次遲到或早退一次算一次缺勤。)。
6、愛護中心財物，各器械物品用后洗凈放回原位不得帶出，如有損壞或丟失迅速報生活部，自覺接受賠償和相應處罰。
7、定時清洗毛巾和被單，康復中心的所有人員均無條件予相應的職責和義務，服從生活部的分配安排服，違者同不服從康復服中心值班規(guī)則而帶來不良影響者均視為自動退出!
8、節(jié)約用電，適度開燈、空調(diào)，嚴禁看與學習無關的碟片，各組值班結束后，組長認真檢查是否關好門窗、燈、空調(diào)，各儀器是否安全回放，同時，清掃地板，帶走當天垃圾服，保持衛(wèi)生。
10、接班時，當班人員檢查好各財物是否完好或丟失如有異常立即向上回值班人員和生活部反映;各組長勤加督促組員操練技術，認真學習，避免不必要的事故發(fā)生，否則一切后果自負!
11、值班人員必須對顧客消費情況進行詳細記錄，每周周日統(tǒng)一在康復中心上交到財務部，由財務部進行嚴格統(tǒng)計。財務部認真登記現(xiàn)金和收據(jù)保管工作，對顧客使用消費卡或現(xiàn)金的記錄要具體落實，另(體育生受傷以外康復按摩自費)。
12、各部部長每月15號須向紀檢部上交一份本月工作總結。
1.員工管理制度范本。
2.財務管理制度標準范本。
3.大學班級管理制度范本。
4.公司薪酬管理制度簡易范本。
5.公司管理制度范本（經(jīng)典）。
6.公司倉庫管理制度范本。
7.小學資產(chǎn)管理制度范本。
8.學校合同管理制度范本。
9.學生宿舍管理制度范本。
中心主任工作計劃篇七
今年年初，除黨員同志積極參加外，我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時地參加到這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動中，并對今后療養(yǎng)院的建設和希望提出了寶貴的意見。
二、從嚴要求自己，做遵章守紀的老實人。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)護質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、今年我科再次重申了各級醫(yī)護人員職責，明確了各類崗位責任制和醫(yī)療工作制度，如病人首診制，病人第一時間入院，當班醫(yī)生就要首先對病人進行檢查和處理，責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1―2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來從未發(fā)生大的醫(yī)療差錯。
3、認真落實內(nèi)科醫(yī)療護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備了急救操作處置盤。
4、堅持每日交接班制度及晨間醫(yī)生查房、醫(yī)療護理，使病人能夠及時得到診斷和治療，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風建設，做廣大病員的貼心人。
1、積極落實醫(yī)療行為規(guī)范十不準，在日常工作中落實文明用語，注意搞好醫(yī)患關系。
2、積極開展健康教育，對住院病人進行滿意度調(diào)查，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
3、科室不定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)，做醫(yī)療戰(zhàn)線的能干人。
1、要求在職人員進行自我充電，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，并做好學習筆記。
2、與計算機管理相關人員交流，盡快使醫(yī)務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內(nèi)、院外的內(nèi)科，康復科和護理知識的學習，提高專業(yè)知識水平。
3、加強了危重病人的護理，堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、堅持了醫(yī)療業(yè)務查房：由院領導和上級醫(yī)生定期到病區(qū)進行了醫(yī)療和護理業(yè)務查房，對醫(yī)療診斷、治療措施進行探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
5、今年我科所有醫(yī)務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發(fā)公共事件的應對》的全員培訓，并取得了合格證，拿到了學分。
五、加強院內(nèi)感染管理，杜絕院內(nèi)交叉感染，做工作認真的細心人。
1、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，加強了對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，適時對紫外線強度進行監(jiān)測。
中心主任工作計劃篇八
為了了解怎樣與聾兒進行交流，更深的理解我們的專業(yè)知識，實現(xiàn)我們的專業(yè)價值，提高我們的實踐能力。
實習單位概況：我們實習單位是的聽力康復中心，市聽力康復中心成立于年月日，是中國殘疾人聯(lián)合會特批的聽力言語康復中心，是一所集聽力技術開發(fā)、耳聾康復科研、言語康復教育于一體的專業(yè)聽力語言康復機構。中心地處動物園旁，有寬大的康復治療場地和廣闊的戶外活動場所，可同時容納名聾兒在訓康復。中心硬件、軟件建設達到國家一級康復中心標準。
門診擁有國內(nèi)先進聽力檢測設備，能對患者進行聽功能的全面檢測和評估，為診斷耳聾性質(zhì)提供科學的依據(jù)。門診擁有一支由醫(yī)學專家、聽力專家、康復工程師、電子工程師、言語矯治師等組成的強大專家隊伍。通過專家會診，對不同類型的耳聾患者提供聽力補償最佳解決方案的強大專家隊伍。并率先開設言語矯治專科門診，主要解決極重度耳聾及更嚴重的耳聾患者發(fā)音不清、吐詞不準；大齡聾啞兒假音、假聲；以及言語發(fā)育遲緩、發(fā)育性言語障礙、運動性失語、自閉癥、孤獨癥等言語疑難問題。還設有人工耳蝸調(diào)試訓練中心，全面開展人工耳蝸調(diào)試和聽覺語言訓練工作。
經(jīng)過門診檢測，那些具有康復和提高可能的兒童才可以進二樓的言語康復教育部。我們實習主要是在言語康復教育部。這里與一樓的門診不同，是以教育為主，讓孩子們在學習中學到知識和聽力得到提高。康復教育中心設有語訓部，綜合素質(zhì)教育部和社區(qū)康復部三個部門，其功能如下：
1.目標：使每一個到市聽力康復中心接受訓練的聾孩，經(jīng)過科學的.聽覺康復訓練和語音矯治，都能開口說話，進行語言交流，并能發(fā)音清楚、說話流暢。
語訓特色：
壓縮時間---將原來需要三年或者更長時間的語言康復期壓縮至更短時間。
2.綜合素質(zhì)教育部：
文化學習：根據(jù)國家教育大綱，完成聾兒的文化教育，同時繼續(xù)康復語言、發(fā)展思維。
文化培優(yōu)：對優(yōu)秀學生重點學科或全面培優(yōu)，向重點學校沖刺；
特長培養(yǎng)：開設美術班、舞蹈班、手工班、職業(yè)特長班等。
蒙式教育：引進北京市蒙臺梭利教育研究中心最新成果，開發(fā)聾兒潛能，促使聾兒身心協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.社區(qū)康復部:。
3、定期發(fā)行《康復》宣傳康復典型、提供康復信息、介紹康復知識、交流康復經(jīng)驗、康復專家訪談、傳遞上級精神、倡導扶弱助殘、弘揚社會關愛。
和孩子們一起玩，教他們讀書，輔導他們做作業(yè)，參與“語訓課”，在交流中糾正他們的語音錯誤。
他們實行一周六天制，只有星期天休息。課程主要有晨談、語文、語訓、數(shù)學、美術、體育。上午兩節(jié)課之間也有課間操、中午午休。
他們還實行負責制，每個老師帶5-7個孩子，聽力特別嚴重的帶3-4個。老師們不只教孩子們上課、說話。因為是全托的，所以孩子們的飲食、住宿，也歸各自的老師負責。自早上起，孩子們起床要給他們穿衣服，吃飯要給他們打飯，口渴了要倒水給他們喝，課間操要和他們一起做。（當然，老師的作用是看護、監(jiān)督，主要是讓孩子們自己做，讓他們通過提高動手能力反過來促進語言發(fā)展。）知道了這些，我第一個感覺就是辛苦，老師們真是辛苦。
教育部的杜在新主任也這么說，（她堅持要我們叫她杜老師，說孩子們都這么叫她。）所以當我們說明來意的時候，她就說讓我們體驗一下老師們的辛苦，帶聾孩子不容易啊。于是安排我們帶孩子們玩。大約兩個小時吧。每個人帶一個。即使只有一個，我們還是忙得夠嗆，累得夠嗆。剛去之前，以為聾和啞是一起的，既聾，那就啞。其實不然。杜老師說他們這不收完全耳聾的兒童，他們是康復中心。是要讓那些聽力較差的兒童通過治療和教育訓練有一定程度的恢復。能夠回到正常學校、正常的生活中去。上課的時候普通話一定要標準，因為他們不僅要聽，還要看，通過看口型來領會那不能完全聽明白的話。我們帶他們玩的時候，和他們交流，一定要對著他們，讓他們看到口型。也許平時他們都不大出來玩，課間的時候，總是在教室里玩。于是難得一次的機會出來，他們滿院子的跑，從這個小房子到那個滑梯，直到累。也沒什么交流，因為她總是不愿停下來聽我說，停下來了也不看我?？赡苁悄吧母杏X讓她這樣，只問了她幾歲了，她用那稚氣、模糊的聲音告訴我：“五歲”。第二次去的時候就完全不一樣了，她看到我就跑過來。
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中心主任工作計劃篇九
一、加強科室管理，提高檢驗質(zhì)量;嚴格按照檢驗科“準確及時，優(yōu)質(zhì)服務，科學管理，持續(xù)改進”的工作質(zhì)量方針，逐步建立或完善全面的質(zhì)量管理體系，規(guī)范枝術操作規(guī)程，實事求是地認真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)控，確保檢驗結果的準確度和真實性。
二、進一步深入開展程序化溫馨服務活動，做好窗口服務工作開展科室內(nèi)程序化溫馨服務教育，進一步轉變服務理念。貫徹執(zhí)行檢驗科程序化溫馨服務五條公約：第一：禮貌待患，真誠幫助;第二：發(fā)揮作用，服務臨床;第三：窗口整潔，環(huán)境優(yōu)雅;第四：嚴肅認真，確保質(zhì)量;第五：團隊協(xié)作，共同發(fā)展。
三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議，回來制定整改措施發(fā)布給臨床，解決工作中不協(xié)調(diào)的問題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環(huán)境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫(yī)服務系統(tǒng)，爭取建立標本采集叫號系統(tǒng)，以及建立報告單發(fā)放自助打印系統(tǒng)。
四、促進醫(yī)患和諧、完善科室管理。
1、完善科室內(nèi)部細節(jié)化管理，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
2、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。
3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
五、加強實驗室質(zhì)量管理。
繼續(xù)嚴格執(zhí)行實驗室內(nèi)部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設備安全運行。嚴格執(zhí)行實驗室生物安全管理制度，專人負責實驗室生物安全以及院內(nèi)感染控制的管理。
七、加強輸血檢驗的管理。
血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人，專門負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經(jīng)過技術培訓和安全教育。輸血作為一個獨立學科，具有很強的專業(yè)性，也是需要在醫(yī)院輸血管理委員會的領導下，臨床和醫(yī)技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫(yī)務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。
八、實驗室管理軟件lis系統(tǒng)的完善。
完善lis系統(tǒng)與his的接口，逐步實現(xiàn)檢驗報告通過網(wǎng)絡傳遞到臨床醫(yī)生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在his系統(tǒng)中的提示功能。完成新增設備的lis系統(tǒng)與his的接口。
九、檢驗設備更新維護，控制各類耗材的支出，降低檢驗成本努力加強儀器設備的維護保養(yǎng)，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率?？刂聘黝惡牟牡闹С?，節(jié)能降耗，減低成本。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，檢驗工作量大幅增長。
十、管理團隊和人員結構調(diào)整。
繼續(xù)完善管理團隊，完善專業(yè)分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養(yǎng)學術水平高、責任心強的專業(yè)組長。同時，加強實驗室三大類總體負責人的管理工作，包括：實驗室總體的質(zhì)量負責人，全面負責室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價，以及月度質(zhì)量檢查和月度總結整改;實驗室總體的技術負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養(yǎng)、lis系統(tǒng)維護和新項目的開展;實驗室總體的生產(chǎn)安全和生物安全負責人，全面負責實驗室生物安全和院內(nèi)感染控制以及傳染病的預防控制，以及實驗室生產(chǎn)和醫(yī)療安全。在技術方面，著重培養(yǎng)細胞形態(tài)學檢驗人才和微生物學檢驗人才。
中心主任工作計劃篇十
本學期班級建設準備達到的目標是：逐步提高學生的學習興趣，使學生成績有所提高。
九年級的學生面臨著人生的又一次十字路口，心理復雜，起伏變化大，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會向積極或消極方向頃斜發(fā)展，因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和伙伴，就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現(xiàn)狀，初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀，準確把握自己的人生航向。
同時，積極協(xié)調(diào)并初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系，教育學生樹立人生理想，開拓創(chuàng)新，遵紀守法，抓緊時間，刻苦努力學習，爭取在中考取的好的成績，為將來實現(xiàn)自己的人生目標邁進堅實的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。
1、班委選派：根據(jù)學生特點認真選派有能力、有號召力、品學兼優(yōu)的人擔任相應班委職務，充分帶動全班同學向良性方向發(fā)展。
2、利用活動課時間組織全班或班與班之間文體活動，使學生做到勞逸結合，促進身心健康發(fā)展，同時，以此增進班集體凝聚力，使全班學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。
3、積極開展轉化相對班級整體情況比較后進的學生工作，分析成因，鼓勵幫助他們，使其不甘落后，奮起直追，進而在全班形成良好的競爭機制，使全班學生共同進步。
4、教室內(nèi)應保持安靜，值日生一要保持教室的干凈，二要保證安全（包括防火、防盜和用電安全）。
5、其它方面要求學生以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為標準，嚴格要求自己，力爭做一名合格中學生。
6、每次月考結束后，及時與學生溝通，分析得失的原因，多鼓勵，少責備，通過分析現(xiàn)狀來樹立學生的自信心，引導學生以一種積極的心態(tài)來對待每一次的考試。
以上是本人本學期的工作計劃，在具體的實施過程中會根據(jù)實際情況作適當?shù)恼{(diào)整。
中心主任工作計劃篇十一
為加強我園傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在園內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《^v^傳染病防治法》和《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》的有關規(guī)定，特制定本制度。
二、幼兒園疫情報告人要依法履行職責，要按要求做好以下工作：
2、對患傳染病兒童返校情況進行管理。（如要求提供病愈證明）。
3、建立并保管在校學生健康檔案。配合醫(yī)院做好每年新入園兒童的接種證查驗工作。
4、做好托幼兒童的預防保健及消毒隔離工作；
三、幼兒園疫情報告人（各班教師、保育員）發(fā)現(xiàn)傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。
四、園長作為幼兒園傳染病疫情應急處理的第一責任人。一旦發(fā)生疑似疫情和疫情時，應立即按規(guī)定報告疫情并做好以下工作：
1、立即隔離病人及密切接觸者。
2、及時護送病人到指定的醫(yī)院進行治療。
3、認真落實^v^門提出的衛(wèi)生管理、隔離、消毒等措施，協(xié)助疾控中心完成疫情調(diào)查、應急接種等工作。
4、疫情期間，實行“日報告”和“零報告”制度，加強晨檢，嚴格控制進出校園的人員。
5、教師要穩(wěn)定幼兒情緒，做好幼兒家長的思想工作，維持幼兒園正常的教學秩序。
6、不得擅自向社會公布疫情。
疫情報告人***。
中心主任工作計劃篇十二
五年級（17）班共有學生33人,其中男生18人,女生13人.年齡均在11-12歲之間.學生大多數(shù)思想品德良好,天真活潑,要求上進,有較好的學習習慣和生活習慣.但個別學生的思想境界有待于進一步的提高,少先隊員中亦有思想要求不嚴的情況.
針對以上情況,我對今年的班主任工作有以下設想.
本學期我要引導學生制定班級奮斗目標,力爭形成"自主,文明,樂觀,創(chuàng)新"的良好班風,使班上的每個人都能做到"我愛我的學校,我愛我的班級,我愛我的老師,我愛我的同學,我愛我自己".
部是班主任的得力助手.因此,開學初我要根據(jù)班級的實際情況,重新調(diào)整班干部,進行班干部競選.然后要著重培養(yǎng)當選的班干部,使其真正起到模范帶頭作用.首先,要教給班干部正確的工作方法,,同時還要更嚴格地要求干部個人在知識,能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求在各方面給全班起到模范帶頭作用;其次,要大力表揚班干部,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部權力;第三,鼓勵班干部大膽創(chuàng)新,不僅僅要做到上傳下達,協(xié)助班主任做好工作,還要創(chuàng)造性地開展班級活動.
蘇霍姆林斯基曾說過:最好的教育方式就是讓學生進行自我教育.因此,在新學期里,我準備從正面激勵樹立榜樣,使違規(guī)者自覺地遵守規(guī)章制度,讓他們增強自我控制意識,經(jīng)常檢討自己的言行,努力做到超越自我,用今日這多戰(zhàn)勝昨日之我,使明日之我比今日之我更進步.長此以往,班級管理就會逐步步入自動化與良性發(fā)展的軌道.
其次,寓養(yǎng)成教育于各項活動中,把握其實效性.行為規(guī)范養(yǎng)成教育,除在課堂教學中抓之外,還應開展豐富多彩的活動來訓練和加強.把規(guī)范中的內(nèi)容寓于豐富多彩的活動中,通過學生喜聞樂見的形式,使其明白道理,增長知識,接受教育.同時,學生通過具體的實踐,把行為規(guī)范養(yǎng)成教育變成了自己內(nèi)在的需要,就能逐步養(yǎng)成良好的行為習慣.其三,寓養(yǎng)成教育于日?；顒又?把握其具體性.學生養(yǎng)成了良好的行為習慣,對他們的學習和生活具有十分重要的意義,將會使他們終身受益.因此,行為規(guī)范養(yǎng)成教育應滲透于他們的學習,勞動,娛樂等各個方面.為使他們在日常生活中的行為舉止有一定的依據(jù),加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育還應把握其具體可行的特點.
總之,希望能通過自身以及全班學生的共同努力,使整個班級形成良好的班風,使每個學生都能健康,活潑,生動,全面地發(fā)展,爭當先進班集體.
9月份: 1,班干部競選
2,尊師頌
10月份:1,"祖國,您好"主題班會
2,評選文明之星
3,"我的優(yōu)點大家找"主題班會
11月份:1,做好迎接期中考試的準備
2,評選紀律之星
12月份:1,零花錢怎么辦
2,評選衛(wèi)生之星
3,元旦聯(lián)歡會
1月份: 做好迎接期末考試的準備
中心主任工作計劃篇十三
在全面小結上學期數(shù)學學科工作的基礎上，根據(jù)學校本學期的工作行事歷和學校教研室制定的本學期教科研工作計劃，結合數(shù)學學科特點和目前我校數(shù)學學科的教育、教學、教研的現(xiàn)狀，對照學科主任的崗位職責，現(xiàn)制定合肥八中xx~xx學年度（下）數(shù)學學科主任工作計劃如下：
近兩年來，集體備課的主要內(nèi)容是研討教材教法和聽評課。本學期根據(jù)學校教研部門的要求，逐漸把重心轉移至校本作業(yè)的研究和開發(fā)、編制和修訂、收集與交流、實施與改進、完善與推廣等方面來，力爭在本期內(nèi)逐步形成一套較為完備的校本作業(yè)制度，打造成校內(nèi)較好實行校本作業(yè)的樣板，更好地為數(shù)學課堂教學服務。
由于經(jīng)驗不足、主觀努力不夠等原因，盡管較好地完成了上學期的命題工作，但是也暴露了諸多不容忽視的問題。因此，數(shù)學學科本學期的另一項重要任務是認真總結經(jīng)驗，切實吸取教訓，完善命題流程，嚴格質(zhì)量控制，力爭在期中、期末、高二學業(yè)水平考試復習等命題工作中做到“高質(zhì)量、零失誤和完全達標”，讓學校教研部門和領導放心，讓數(shù)學學科老師普遍滿意。
具體措施是：1.加強隊伍建設，遴選有才干且樂于命題工作的老師充實到命題組來；2.在布置新的命題任務的同時加強培訓，提高命題理論水平；3.規(guī)范流程，反復檢查，精心研磨；4.本人更加細心嚴格審查，確保零失誤。
1.按照學校要求，配合省教科院在我校進行的教學督導工作和完成4月中旬舉行的教學開放周活動。
2.按照市教研室本期教研計劃，大力支持我校青年教師走出去，積極參加六項教學研討活動，學習借鑒他山之玉。具體時間參見xx市教研網(wǎng)中09~xx年度數(shù)學教研活動通知和安排表。
3.按照市教研室要求，認真選派兩名老師參加4月10日至15日中旬在池州舉行的全省高中數(shù)學觀摩活動，并把學習心得與其他老師全面交流。
1.自3月1日起至期末，繼續(xù)開展聽課調(diào)研活動，全面了解數(shù)學學科所有老師特別是青年教師的課堂教學情況，計劃聽課30節(jié)左右，深入調(diào)查我校數(shù)學學科教學過程中的成績與不足，并及時評課與反思。具體做法主要有：（1）正常安排的公開課；（2）教學開放課；（3）外出教研活動聽課；（4）各種教研講座；（5）隨堂聽課和青年教師交流課等。
2.積極參加每周一次的高一、高二年級學科組的定期的集體備課活動，調(diào)動老教師參加集體備課的積極性，不斷提升集體備課的有效性和水平，讓青年教師在集體備課中有所收獲，不斷提高，并在期末進行“集體備課成功案例”的評選，同時建議學校給予適當獎勵，以促進今后集體備課活動的更好開展。
3.指導本學科青年教師認真?zhèn)湔n、公開教學、教學反思、學段總結、高二學業(yè)水平考試的備考復習等，同時繼續(xù)關注“藍青工程”進展情況。
4.本學期內(nèi)，進一步全面了解、調(diào)查、登記和整理我校數(shù)學學科所有教師的基本情況，并分別就性別、年齡、學歷、職稱、教齡等各指標進行分析歸類，為今后數(shù)學學科教師特別是青年教師的專業(yè)成長提出合理化建議并指導、督促他們不斷進行專業(yè)發(fā)展。
5.了解我校數(shù)學學科各年級已經(jīng)開展或擬定開展的課題研究現(xiàn)狀，指導、幫助、督促各課題組及時有效地進行研究工作，爭取按時完成課題，早出成果，出好成果。
6.本學期加強數(shù)學學科教師成長檔案袋的管理工作。加強常規(guī)教研工作管理，組織教師學習業(yè)務，開展相互間的聽課評課，取長補短，相互促進。根據(jù)青年教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助青年教師制定業(yè)務進修規(guī)劃，并經(jīng)常檢查落實，通過結對子、示范教學等方式幫助青年教師盡快提高教學能力和業(yè)務水平。具體做法是：（1）讓每個老師明確目的與意義，提高認識；（2）及時進行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展的培訓，幫助青年老師學會經(jīng)營自己的光彩人生；（3）指導青年教師填表做好三年短期規(guī)劃；（4）督促青年教師按時完成自己的教科研任務，腳踏實際走好自己的之路。
作為學科主任，我會從每一次的集體備課、公開教學、聽課、外出教研活動、出卷、閱卷、執(zhí)行計劃、教學檢查等入手，嚴格要求與適當激勵相結合，爭取盡快把數(shù)學學科組打造成全校的先進學科組，團隊協(xié)作的標桿。帶領大家，盡力傾心地把數(shù)學學科組塑造成合肥八中的一支優(yōu)秀團隊。
訂好學科組工作計劃，認真組織實施，期中檢查落實情況，期末做好工作總結，并定期向?qū)W校領導匯報工作開展情況。
中心主任工作計劃篇十四
由于學校人事調(diào)動，在校領導的信任與支持下，我很榮幸地被推薦擔任郎莊小學副主任一職并兼任五一班數(shù)學老師。機遇與挑戰(zhàn)并存，新的機遇面臨著新的挑戰(zhàn)，我會盡量在較短的時間內(nèi)融入這個工作，適應新角色的轉變，不辜負大家對我的期望與信任。以下是對本學期工作的計劃：
在其位，謀其政。工作的角色變了就要重新去認識與規(guī)劃自己的具體工作，做到心中有數(shù)。同時對自己提出以下要求：
1、積極為領導獻計、獻策，認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，服從大局，維護學校正常教學管理和教學秩序，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位，職權不越位。
2、立足工作實際，服務全校師生。牢固樹立服務教學，服務教師，服務學生的觀念，端正自己的工作態(tài)度，深入教師、學生中及時了解情況，積極傾聽大家的呼聲，為大家搞好服務。
3、加強學習鉆研，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型、學習型的教師。
1、做好新學期新生分班和學籍錄入工作，轉入轉出工作做到科學規(guī)范省時高效，及時與其他學籍管理員聯(lián)系互相學習。
2、加強教導處自身建設，提高管理水平。做到科學分工，加強資料的積累、共享、交流工作，整合各類教學資源，為教學第一線提供有效信息。同時做好各類資料整理歸檔工作，減少人員調(diào)動或流失帶來的工作被動。
3、著手開學課程和新進教師培訓課程開發(fā)，為今后日常工作提供范本，規(guī)范教學常規(guī)。
4、重視集體備課，開展相應聽課評課活動，規(guī)范科研行為，發(fā)揮集體的智慧。
5、加強學習和培訓工作，開闊眼界，學習借鑒他人的經(jīng)驗智慧融入到本校實際。
6、協(xié)助主任抓階段教學工作，做到有計劃、有檢查、有總結。
7、扎扎實實抓好寫字工作，為學生良好的語文素養(yǎng)奠定堅實的基礎。
8、鼓勵教師在教學中適當、巧妙地運用多媒體信息技術，跟上時代的步伐，打造高效課堂。
凡事預則立，不預則廢。我會在計劃制定的前提下，踏實認真貫徹執(zhí)行，迎難而上，協(xié)助領導班子和全體師生共同打造郎小更加美好的教育明天！
中心主任工作計劃篇十五
我是今年接的新班，本班共有學xx人，基礎都較好，潛能生比例占到百分之十以上，針對這一情況我必須采取一些措施，才能順利進行教育教學工作。
有計劃地利用課余時間、班會課和思想品德課與學生交談，增強班級的凝聚力和學生本人的榮譽感，我要逐步規(guī)范學生的言行，增進師生感情，使教學工作更順利地開展，使學生能在快樂中學習、成長，能在祥和的氛圍中學習做人、做事。
組織學生認真參加每周一的升國旗儀式，借機對學生進行形象具體的愛國主義教育，通過這種形式可以激發(fā)學生熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義祖國，進一步把自己的學習、生活與祖國的前途、命運聯(lián)系起來。
組織和指導學生的課間操，是保證小學生經(jīng)常鍛煉身體的重要措施。做課間操時班主任堅持跟班指導，要求學生做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節(jié)奏，做操完畢聽口令整理好隊伍，依次返回課室。
良好習慣的養(yǎng)成，是學生做人、做事的基本底線，班級的值日制度是培養(yǎng)小學生良好道德品質(zhì)和自治自理能力的重要途徑。通過班級的值日工作，對他們進行關心他人，關心集體，熱愛勞動，培養(yǎng)勞動習慣等方面的教育。
放學站路隊是必不可少的，在返家的途中會相互追逐，嬉戲，疏忽了交通規(guī)則。為了防止意外事故的發(fā)生，必須重視抓好放學這一環(huán)節(jié)的教育。打了放學鈴后，最后一節(jié)課的任課老師監(jiān)督學生排好隊列，然后由班干部帶隊出校。下樓梯時要保持安靜并靠右走。
檢查作業(yè)是養(yǎng)成學生良好學習習慣的一條有效渠道，通過平時的觀察與檢查學生的書面作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，學生出現(xiàn)較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現(xiàn)較大的退步時，要及時調(diào)查原因，扭轉局勢，以免形成惡性循環(huán)。
班集體是否有凝聚力，直接影響著班級工作的正常進行，和班級良好風氣的養(yǎng)成，但是班級集體又不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養(yǎng)。
目標是班集體形成和發(fā)展的動力，只有確立了目標，學生才有奮斗的方向。班主任在了解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的奮斗目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)目標。一個目標的實現(xiàn)，就可以使班集體得到發(fā)展。學生在發(fā)展的同時，也有了上進心和自信心，然后可以再確立下一個目標，這樣學生做起來就不那么費勁了。為此，班主任必須注重培養(yǎng)良好的班風，使班集體能在一個好的氛圍中茁壯成長。
班干部是班主任的好幫手。正確選拔、培養(yǎng)和使用班干部，是班主任搞好班級的前提。因此，如何選擇班干部成了重中之重，班干部的選擇首先得發(fā)揚民主，由學生自己選擇，他們選擇的一定是他們信得過的，我先讓學生民主競選班干部，在學生任職期間，不斷指出他們的不足，給予及時培養(yǎng)和教育，教育學生要有民主觀念。與此同時我會注意選拔培養(yǎng)班級的積極分子，物色更有能力的班干部，組成班委會，并實行班干部定期輪換，讓學生逐步學習自己管理自己，也讓更多的學生有鍛煉的機會，同時也培養(yǎng)了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。
家訪是教育教學工作的前奏，是了解學生信息與家長溝通的一種有效途徑，通過與小學生父母的對話，了解小學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況。爭取家長對學校工作的配合。通過以上措施，盡力規(guī)范學生的校內(nèi)行為、家庭行為和社會行為。
中心主任工作計劃篇十六
為加強學校傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在學校內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《^v^傳染病防治法》和^v^《學校衛(wèi)生工作條例》有關規(guī)定，制定本制度。
一、為嚴防傳染病疫情在學校內(nèi)傳播流行，我校責成衛(wèi)生保健教師為傳染病疫情報告人。
二、學校疫情報告人要依法履行職責，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要按照以下要求向?qū)俚丶膊☆A防控制機構或衛(wèi)生院報告，同時上報到屬地教育行政部門。
（一）學校常見傳染病報告時限和內(nèi)容。
1．在同一班級，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個學生（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。2.當學校和托幼機構發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。3.個別學生出現(xiàn)不明原因的`高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。4.學校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學校疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。
（二）國家法定傳染病報告時限和內(nèi)容。
1.疫情報告人在發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感病人或非典疑似病人時，應在2小時內(nèi)，以最快的通訊方式報告。
2.疫情報告人在發(fā)現(xiàn)乙類和丙類傳染病病人和病原攜帶者時，應當在24小時內(nèi)報告。
三、學校疫情報告人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。如因疫情報告人玩忽職守造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責任。
中心主任工作計劃篇十七
在學校領導下，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，加強學生干部隊伍建設，加強學生的自我教育、民主管理能力，開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理咨詢健康教育，把學生培養(yǎng)觀具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的四有新人。
1、加強班干部隊伍建設。建立一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的常務班級干部隊伍，為了讓更多的同學得到錘煉，實行值日班干部負責制。
2、加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。
3、加強學生自我管理。建設管理小組，由學習委員帶頭課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動。開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動。
5、加強文化禮儀教育。通過講座、電視等活動，增強對禮儀教育的認識，讓學生學會做人，并針對存在的問題，開展工作。
6、加強學生心理咨詢教育，促進健康。對心理咨詢嚴重的學生，給予更多的關心和指導，對全體學生進行心理咨詢上的輔導、教育，引導學生心理咨詢的健康發(fā)展。
7、積極開展弘揚民族精神代代傳的系列活動。使學生了解民族精神的時代內(nèi)涵，從小樹立民族自尊心和自豪感，以實際行動實踐十六大提出的“以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息”的民族精神。
8、繼續(xù)關心每位學生的成長。關心特困生的學習和生活，不定期的進行家訪，更好的了解他們的生活，使他們感受到集體的溫暖，從而更好的學習、成長。
本學期，我班將繼續(xù)開展學習型家庭的研究活動。針對有些家長教育孩子心有余而力不足的現(xiàn)象，試想在班級中開展學習型家庭的研究。通過系列活動，和一些個案，摸索出一些教育孩子的方法，使家長的教育有成效。同時，本學期還將計劃邀請家長隨堂聽課，以便于讓家長及時了解子女在校的情況，從而使家庭教育不再有盲區(qū)，同時也有利于老師與家長之間的溝通。
積極配合任課老師的工作，協(xié)助他們開展各項教學活動，提高班級的學習質(zhì)量。
相信在老師的引導下，學生的努力下，我們一定會取得進步，我們堅信：沒有最好，只有更好！
中心主任工作計劃篇十八
全班共有52位同學，其中男生28人，女生24人；借宿生共有35人（男生 20人，女生15人），走讀生17人。本學期的目標是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導學生進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結、積極、先進的班集體。
1、引導學生培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。
2、構建良好班風,完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4、協(xié)助原班主任指導培養(yǎng)班級小干部。
5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。
因此，針對以上目標我制定了前八周的工作計劃表，計劃表分為常規(guī)工作計劃和每周工作計劃。
當然作為一名實習老師，不僅需要按計劃做好每件事，同時也需要提高自己的自身素質(zhì)。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。然而作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的，很少有時間和他們密切接觸，難以真實地了解班內(nèi)情況。所以為了對同學們增進了解，抓住一切可能的機會和他們接觸。要把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。