計劃是為了未來的目標和任務做出的詳細安排和規(guī)劃。要寫一份較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標和需求。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作交接計劃篇一
有時由于某些原因需要調(diào)離原崗位，這時就需要進行工作的交接，進行交接時公司會事先發(fā)出交接通告。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ鹘唤油ǜ?，供大家參?
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：
相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。2財務款項交接：離崗前須結清個人借款差旅費及未清賬務。3資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領用借用的辦公設備辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。4文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關文件資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政。
介紹信。
至新單位(部門)報到。
三、有關要求1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
特此通知。
合肥高新建設投資集團公司人力資源部。
女士。
你好!今收到你于年月日補寄過來的年月日的離職。
申請書。
現(xiàn)通知你在收到本函后3日內(nèi)前來公司(**有限公司)補填你的離職申請書和辦理工作交接等手續(xù)謝謝。由于你未提前三十日以書面形式通知我司申請辭職即于年月日停止上班已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應當立即與公司辦理交接。如你逾期不來公司辦理相關手續(xù)，公司將視作你于年月日開始曠工，并按公司的有關。
規(guī)章制度。
處理。另外，公司還有權在開給你的終止勞動合同證明上陳述上列事實。
廣州*有限公司人力資源部。
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通知如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在20xx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《湖南生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
特此通知。
紀檢監(jiān)察室。
工作交接計劃篇二
一、日常主要工作資料：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接計劃篇三
1.為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，結合公司具體情況，制定本制度。
2.會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。
第二章 移交
會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：
1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。
2.尚未登記的賬目應當?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3.整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。
4.編制移交清冊。移交清冊一般應包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關資料實物等內(nèi)容。
5.財務負責人、財務部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。
6.會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務負責人或會計主管人員必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復工作的，應當與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。
7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務負責人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔相關責任。
8.公司、部門撤銷的，公司財務部必須確定必要的`會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務部確定。
第三章 接管
會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：
1.現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理。
2.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。
3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4.財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。
5.接管的會計人員應繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。
第四章 監(jiān)交
1.會計人員辦理交接時，必須有專人負責監(jiān)交。監(jiān)交人的規(guī)定如下：
（1）一般會計人員交接，由所在科室主管會計或科長監(jiān)交。
（2）主管會計或科長交接，由賬務部長監(jiān)交。
（3）財務部長交接，由公司財務負責人監(jiān)交。
（4）財務負責人交接，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。
2.交接工作結束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財務部存檔一份。
3.移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任，不能因為會計資料已經(jīng)移交而推卸責任。
第五章 附則
1本制度由財務部制定、解釋和修改。
2本制度自頒布之日起施行。
第十三章會計交接制度
第六十三條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)不得離職。
第六十四條會計人員離職前，必須將本人所經(jīng)管的會計工作，在固定期限內(nèi)全部移交清楚，接替人員應認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
第六十五條會計人員辦理移交時，還要將全部財務會計工作、重大財務收支和會計人員情況等向接替人員詳細介紹并寫出書面交接材料。交接完畢，交接雙方、監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，注明日期、職務，要編制詳細的移交清冊一式三份。
第六十六條接替人員繼續(xù)使用移交的帳本，不得重立新帳。
第六十七條出納員工作變動，必須寫書面移交材料，未了事項交接清楚，由監(jiān)交人簽字蓋章。
會計交接制度（二）
會計工作交接是指同一單位內(nèi)部、前后任會計人員的工作移交。為明確責任及保持會計工作的前后銜接，會計人員因工作調(diào)動或其他原因離職時，必須與接辦人員辦理移交手續(xù)。
在會計人員辦理交接時，應移交下列主要手續(xù)：
一、有關印鑒、現(xiàn)金、支票本。
二、會計憑證、帳簿、報表和會計檔案資料。
三、有關的文件和規(guī)章制度。
四、經(jīng)辦未了事項以及其他應移交的手續(xù)。
會計主管人員在辦理交接時，由科長或局長監(jiān)交，或同時由上級主管單位派人協(xié)助監(jiān)交；一般會計人員辦理會計交接時，應由主管人員或指定人員監(jiān)交。
會計人員辦理移交手續(xù)前，對于已受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，除人力不可抗拒的原因造成的離職者外，必須全部填制完畢；尚未登記帳目的，必須登記完畢。記帳人員辦理交接時應在主要帳冊所記數(shù)字最后一筆處簽章。年度內(nèi)的會計移交，接替人員應使用移交帳簿，不得自立一套新帳。
會計交接制度（三）
按照《會計法》第四十一條規(guī)定和財政部《會計基礎工作規(guī)范》第二十五條、二十六條規(guī)定，防止賬目不清、財務混亂，分清交接人員的責任，保證會計工作前后銜接、順利進行，特制訂本制度。
第一條 本制度適用于本單位財務部門及所屬事業(yè)單位財務管理工作。
第二條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交接管人員，移交人員在交接手續(xù)沒有辦理清楚之前不得調(diào)離。
第三條 會計人員在辦理交接手續(xù)之前必須做好如下準備工作：
（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務，尚未填制會計憑證的應填制會計憑證。
（二）會計憑證尚未登記賬目的應登記完畢，結出余額。并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
（三）整理應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題寫出書面說明材料。
（四）編制會計工作移交清冊，列明移交的憑證、賬簿、會計報表、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等。會計電算化部分，移交人員應在移交清冊上列明會計軟件名稱及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤等。
（五）會計主管人員移交時，應將財務會計工作的未了事項、重大收支問題和會計人員情況向接交人介紹清楚。
第四條 交接的基本程序
（一）移交點收
移交人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)全部移交，接交人員認真按照移交清冊列明的內(nèi)容逐項點收，具體要求是：
1.現(xiàn)金移交時要根據(jù)現(xiàn)金日記賬余額進行點交，點交前需要進行總賬試算平衡后點交。接管人員發(fā)現(xiàn)賬款、賬賬不一致或者有“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責查清處理。
2.有價證券的數(shù)額要與賬簿的記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照會計賬簿記錄數(shù)額交接。
3.會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。發(fā)現(xiàn)有短缺，必須查明原因，并在移交清冊上注明，由移交人員負責。
4.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶余額及發(fā)生額核對相符。對重要的實物要進行實地盤點，對數(shù)額較大、時間較長的往來款項，須與往來單位或個人進行核對。
5.財務專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。
6.交接雙方要在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，并將發(fā)生額和余額試算平衡表打印，雙方在試算平衡表上簽字確認。確保數(shù)字正確無誤后再進行交接。
7.各項交接手續(xù)辦完之后，在規(guī)定交接日，在計算機上變更會計人員（用戶）權限。
（二）專人監(jiān)交
根據(jù)會計法的規(guī)定，會計人員在辦理會計交接手續(xù)時，必須有專人監(jiān)督交接。以起到督促、公證作用，對監(jiān)交工作的具體要求是：
1.一般會計人員辦理交接手續(xù)，由單位會計機構負責人或會計主管人員監(jiān)督交接。
2.會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領導人負責監(jiān)督交接。當出現(xiàn)下列情況時，由上級主管部門派人會同監(jiān)督交接。
（1）所屬單位領導人不能監(jiān)督交接，需要由上級主管單位派人代表主管單位監(jiān)督交接，如：因單位撤并而辦理會計交接手續(xù)。
（2）所屬單位領導人不能盡快監(jiān)督交接 ，需要由上級主管單位派人督促交接。
（3）不宜由單位領導監(jiān)督交接，而需要上級主管單位會同監(jiān)督交接。
第四條 上級主管單位認為存在某些問題需要派人會同監(jiān)督交接。
第五條 交接后的有關事宜
（一）會計工作交接后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名蓋章，并在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接人和監(jiān)督人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題等。
（二）接管人員要繼續(xù)使用移交前的賬目及其他有關資料，不得擅自另立賬簿，以保證會計資料前后銜接、完整。
（三）移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。
第六條 會計工作臨時交接
（一）臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，會計機構負責人、會計主管人員或單位領導人必須指定專人接替或代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。
（二）臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復工作時，應當與代理人員辦理交接手續(xù)。
（三）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)行政科主管領導批準，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應當對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任。
第七條 移交后的責任
移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任；接管人員對接管后會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任。對于拒不移交的按照《財政違法行為處罰處分條例》處理。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第九條行政科負責解釋本制度。
工作交接計劃篇四
由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切職責后果由承接人負責，請認真交接!
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應責查清處理!否則承擔相應職責和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸職責;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律職責的權利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
工作交接計劃篇五
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在xxxx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
紀檢監(jiān)察室。
xxxx年七月九日。
工作交接計劃篇六
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在xxx年7月20日前辦結。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
工作交接計劃篇七
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目。
合同。
交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在x年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
紀檢監(jiān)察室。
x年七月九日。
各位教職工：
第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：
一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應向新崗位所在單位負責人說明情況，并商定具體到崗時間。
1.本崗位所涉及的各類。
規(guī)章制度。
3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。
4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。
5.其他應移交或說明的內(nèi)容。
人事處。
x年6月16日。
校內(nèi)各有關單位：
我?？萍壒芾韻徫桓刹窟x聘工作已經(jīng)完成，為切實做好后續(xù)有關工作，現(xiàn)就相關事項通告如下：
1.根據(jù)《關于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學院任職的干部由學院黨委、黨總支書記主持宣布會議，到機關部門和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負責人主持宣布會議。
2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應及時到新崗位報到上班，并按照《關于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關規(guī)定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。
3.按照學校黨委的安排，黨委組織部將對新提拔的科級干部進行任前談話，時間安排在1月16、17日兩天，請保持通訊暢通。
4.即日起請各單位派專人到黨委組織部辦公室(校務樓325辦公室)領取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
聯(lián)系人：賈。
黨委組織部。
x年1月13日。
工作交接計劃篇八
2.項目交接分為物資交接、資料交接、財務交接三部分。交接當日，項目部組織人員進行物資交接，內(nèi)容主要包括委托方前期配備的尚在折舊期內(nèi)的物資，品質(zhì)運營部組織人員進行資料交接。財務部組織人員進行財務交接，交接過程中做好交接登記工作。
開展正常服務，與采購單位建立良好的溝通渠道，積極溝通，形成良好的服務溝通協(xié)調(diào)模式，并不斷提升服務標準。
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我是那2000萬之一的項目經(jīng)理。
2、平衡項目g點，在前面做的穩(wěn)定情況下及時制定項目的目標并做資源平衡。6、如果以上方案都不能滿足，就可以認定，延期的責任絕不是我方...
1、如果有塔吊傾覆事故發(fā)生，首先山旁觀者在現(xiàn)場高呼，提醒現(xiàn)場有關人員立即通知現(xiàn)場負責人，由安全員負責撥打應急救護電話_120_，通知有關部門和附近醫(yī)院，到現(xiàn)場救護，現(xiàn)場總指揮由項目經(jīng)...
工作交接計劃篇九
尊敬的領導：
您好！
年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。
四川一汽豐田汽車有限公司。
工作交接計劃篇十
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接計劃篇十一
x有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
2、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
3、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
7、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
8、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
9、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
工作交接計劃篇十二
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄項目上情況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：
接收人簽字：
日期：
工作交接計劃篇十三
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接計劃篇十四
深圳市xxx科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇十五
時間轉眼，模糊間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，作業(yè)期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的主旨，合作部長的作業(yè)，并用心參加一切自愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。
實踐部本身就是一個很忙的部分，需求每一位成員，具有一顆貢獻的責任心，責任感。承擔起自愿活動中的相關重要業(yè)務，要求我們善于交流，具備較強的交流潛力，以及的責任感知道。上一學期，我部組織青年自愿者的招募，分配，組織責任支教，責任父老等與自愿活動相關的食物以及多次進南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)作業(yè)人員的社區(qū)的作業(yè)，期間，我部還組織各班同學參加責任抽血取樣活動。
下面就，將我分配到組織部的作業(yè)，做一了解，我所知道的組織部是一個需求部長，干事責任心較強的部分，擔任每次活動個場地的安置，現(xiàn)場所需道具，以及活動期間現(xiàn)場次序的維持。相信在今后飛作業(yè)中，我會愈加盡力。完成自己的作業(yè)的.同時，用心合作各部分的作業(yè)。
就我在青協(xié)作業(yè)的一年里，在學習和生活上.發(fā)生較大的改動.從無所事事的狀態(tài)變的嚴重繁忙，學習上我也感到了一種史無前例的壓力.也是正因為這樣，促進了我的學習知道，變被動學習為主動學習.同時學會了合理組織自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.
最后，我堅信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自己的天地里，發(fā)揮她應有的責任，貢獻自己，服務他人。愿我們的青協(xié)越來越好。
工作交接計劃篇十六
9月16日，我縣城市居民小區(qū)物業(yè)管理交接動員大會后，xx鎮(zhèn)和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設局房管處召開了監(jiān)交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮(zhèn)物管辦)聯(lián)席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結束?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1.理順了物業(yè)管理體制。物業(yè)管理工作逐步形成建設局作為行業(yè)主管部門，進行上下銜接、業(yè)務監(jiān)管;xx鎮(zhèn)作為實施責任主體，構建了“鎮(zhèn)政府是組織者，社區(qū)是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力量。
2.組建了物業(yè)管理網(wǎng)絡。xx鎮(zhèn)成立了物業(yè)管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區(qū)成立了相應的物業(yè)領導小組，并組建了社區(qū)物業(yè)管理服務中心。
3.建立了基本臺賬資料。包括各小區(qū)基本情況、網(wǎng)絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區(qū)工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區(qū)居民歸屬感和認同感。社區(qū)也認為接管小區(qū)物業(yè)，便于掌握小區(qū)人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩(wěn)定。在交接期間，xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx等居民反映物業(yè)問題，經(jīng)我鎮(zhèn)物管辦和社區(qū)及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區(qū)平面圖、給排水網(wǎng)絡圖、供電網(wǎng)絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(zhèn)(社區(qū))或物業(yè)就能解決的，對建設部門、xx鎮(zhèn)政府、社區(qū)、物業(yè)、開發(fā)商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關鍵。開發(fā)企業(yè)在小區(qū)建設過程中亂改規(guī)劃、偷工減料、配套不齊，無社區(qū)、物業(yè)辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區(qū)的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區(qū)，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮(zhèn)都要把物管經(jīng)費列入財政預算，保證需要。
4.提高服務質(zhì)量是前提。選聘資質(zhì)較高的物業(yè)進駐我縣，建立物業(yè)公司和從業(yè)人員信用檔案，開展物業(yè)公司“星級”服務評選活動，開展物業(yè)公司年度考核工作，提升物業(yè)服務水平上臺階、上檔次。
1、實行規(guī)劃設計與住房驗收聯(lián)動機制。建議縣城新建住宅小區(qū)規(guī)劃設計強行入軌，規(guī)劃設計首先要明確社區(qū)事務管理用房和物業(yè)管理配套用房的面積、位置、層數(shù)，以及公共設施的配套，可讓xx鎮(zhèn)參與核實，簽字后方可施工;住宅小區(qū)竣工時，xx鎮(zhèn)可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質(zhì)量驗收，從而保證新建住宅小區(qū)按規(guī)劃建設，治標又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內(nèi)與開發(fā)商聯(lián)系不上的，建議縣政府設立物業(yè)基金，年設立物業(yè)基金1000萬元，用于住房維修和配套設施改造，實行?？顚Ｓ?。xx鎮(zhèn)政府牽頭維修、改造，建設局監(jiān)管。
3.設立新建小區(qū)質(zhì)量保證金。質(zhì)量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質(zhì)監(jiān)站收取。如開發(fā)企業(yè)通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發(fā)企業(yè)限期整改。經(jīng)過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮(zhèn)牽頭整改，拿出書面報告，建設局監(jiān)督，縣政府審核批準。
4.物業(yè)服務管理重心下移。責權明晰，對物業(yè)服務管理的考評獎懲方案由行業(yè)主管部門制定，可由xx鎮(zhèn)組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區(qū)，有的房屋已出現(xiàn)不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業(yè)主、物業(yè)公司等各方利益。
工作交接計劃篇十七
本船所駛航線情況大體介紹如下：
1.1航線介紹。
現(xiàn)航線為jth航線，航行于海防——林查班——雅加達——林查班——欽州——海防。主要航行于北部灣，南海，泰國灣，赤道及南印度洋。新加坡海峽入口進出船舶較多，通航密度大，航行時特別注意及早聯(lián)系；越南沿海及北部灣漁船較多且大部分是近岸航行，航行時要加強瞭望，早、大、寬、清，保證船舶航行安全。航行時應充分利用助航儀器和陸標定位，使船舶航行在計劃航線上。本航線氣象因素除冬季越南東岸受季風影響較大外，其他時間較樂觀，不做多說。
1.2天氣預報資料的接收.
資料來源主要有氣象傳真機和網(wǎng)絡下載以及inm-cegc信息。
1.3港口順序。
北行（n）：雅加達（jkt）——林查班（lch）——欽州（qzh）——海防（hph）。
南行（s）：海防(hph)——林查班（lch）——雅加達（jkt）。
第一根纜繩上樁為本航次結束時間和下一個航次的開始時間。
1.4船時。
我輪根據(jù)航線情況，現(xiàn)將船時定在東7區(qū)，回國也不撥鐘。
1.5各航線所用海圖。
我輪共有英版、日版、海軍版和海事版四個版本海圖及該四個版本的航海圖書總目錄和越南版海圖、一張臺風示意圖及洋流圖（各版本海圖具體數(shù)量見海圖清單）。
我輪航線用圖存于駕駛臺海圖桌第二個抽屜內(nèi)，各航線所用海圖詳見航次計劃。
其他海圖分類按序存放于不同的'抽屜。
2.2引水梯由水手長安排收放。
2.3左右舷梯狀況良好?？看a頭時舷梯備好再收回舷內(nèi)，以免影響靠泊。
2.4左右纜車水手長剛剛保養(yǎng)過，狀況良好。
3.1no.1雷達裝有arpa，為s波段；no.2雷達未裝arpa，為x波段。兩部雷達相比較no.1效果好些，no.2屏幕刺眼，故晚上通常不用。使用時請認真填寫radarlogbook。
3.2磁羅經(jīng)自差較小，一般在1度之內(nèi)，自差表將于20xx年3月到期，屆時換新。
3.3陀羅羅經(jīng)工作正常。
3.4gps有兩部，信號穩(wěn)定。航線在no.2gps內(nèi)，使用時goto調(diào)用航線代碼即可。
3.5三部雙向手提無線電對講機效果較好。電池有效期見交接報告。
3.6測深儀/navtex接收機/氣象傳真機/epirb/sart/vdr/駕駛臺值班報警，均工作正常。
epirb及sart電池均在有效期，詳見見交接報告。
3.7gmdss：inm-c與保安報警系統(tǒng)一體，狀況良好；mf/hf自檢有時顯示調(diào)諧錯誤，關機重啟后顯示正常；另與岸站dsc呼叫也是如此。使用直流電時，mf/hf和inm—c站不能同時開機使用。gmdss電瓶在駕駛臺后的電瓶間，為免維護電池。
3.8計程儀工況正常，航行里程以此為準。
4.1物料庫存明細也于17年底上報公司，庫存詳見物料庫存明細。
4.2其他:。
磁羅經(jīng)/航行燈備件、燈泡存放在駕駛臺內(nèi)海圖桌后庫房，莫爾斯瑪燈(daylight)及備用電源在駕駛臺冰箱前，每月要充電并記錄。
黑色號型3個，銅鑼1個、霧鐘1個及測深繩、錘存放在駕駛臺海圖桌后庫房內(nèi)。
5.1航行計劃：存于駕駛臺左側書架內(nèi)，航前打印封皮交由各主管人員簽字即可（注意用鉛筆更改那些可變的數(shù)據(jù)）。
5.3eeoi能效報表在航次結束后做好，發(fā)eeoi并抄送呂志強。
5.4各種報文公司要求2小時內(nèi)發(fā)出，報文的時效性也是公司季度考評的一個重要內(nèi)容。
5.6駕駛臺設備檢查表、靠、離港檢查表、港口保安等級、英版臨時通告匯編、英版航行警告匯編、公司體系文件及駕駛臺設備操作說明、資料回執(zhí)、港口資料收集和gmdss日志均存放于左側書架內(nèi)；ais開關機記錄、羅經(jīng)差測量記錄和雷達開關機記錄存放于駕駛臺右側柜內(nèi)；vhf通話記錄放在駕駛臺gmdss桌上，注意提醒各職駕填寫(此項在季度檢查匯總中曾提到)。
6.1貨艙及艙蓋情況。
6.1.1共4個貨艙，艙內(nèi)導軌隔柵狀況良好。
6.1.2艙蓋共16塊，岸基開關艙蓋，開關艙時需現(xiàn)場監(jiān)督防止損壞船舶設備，如損壞及時通知大副。關艙時要求水手到現(xiàn)場，注意艙口周圍清爽以免壓綁扎件。
6.1.3如有集裝箱破損，檢查破損并讓工頭查看，作破損報告交碼頭簽字蓋章。
6.2冷柜裝載狀況。
6.3貨物操作注意事項:。
6.3.1在港裝卸貨期間嚴格按照大副的裝貨圖進行裝卸作業(yè)。
6.3.3危險品箱上船時，要檢查危險品等級標簽及裝載位置與裝貨圖是否一致。
6.3.4重大件裝載時，需現(xiàn)場監(jiān)裝，如特殊情況告知大副現(xiàn)場監(jiān)裝。
6.4航行值班。
航行時，我輪是整點交接班，白天在能見度良好且通航密度不大時會撤班，晚上通常不撤班。
6.5錨泊值班。
錨泊時，我輪通常是當班水手帶對講機在甲板巡視值班（在越南、印尼會增加一人防盜）。
7.1海圖明細詳見航海圖書登記表（np133）及船存海圖清單、過期海圖清單。
7.3通訊導航設備說明書齊全,存于駕駛臺右側書架內(nèi)。
8.1航行計劃，打印封皮,交各負責人簽字。
8.3eeoi能效報表離港后完成并發(fā)送。
8.4月報表2月份已做好，存于駕駛臺電腦二副文件夾的月度報表文件夾內(nèi)。
8.5ba932更新出新版圖，須向公司申請上新。
9.1cctv不能正常工作，已報請公司岸修。
1．sart電池有效期：20xx.7。
2．epirb釋放器有效期：20xx.8電池有效期：20xx.3。
3．磁羅經(jīng)自差表有效期：20xx.3。
4．svdr電池有效期：20xx.1信標有效期：20xx.7。
11.1二副交接報告表。
11.2船存海圖清單及過期海圖清單。
11.3航海圖書清單。
11.4轉向點登記清單。
11.5物料庫存單。
11.6有效臨時通告清單。
工作交接計劃篇十八
移交人吳xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：20xx年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
工作交接計劃篇十九
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：xxx。
接收人簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇二十
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;
以上工作已經(jīng)交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
工作交接計劃篇一
有時由于某些原因需要調(diào)離原崗位，這時就需要進行工作的交接，進行交接時公司會事先發(fā)出交接通告。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ鹘唤油ǜ?，供大家參?
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下：
相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。2財務款項交接：離崗前須結清個人借款差旅費及未清賬務。3資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領用借用的辦公設備辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。4文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關文件資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政。
介紹信。
至新單位(部門)報到。
三、有關要求1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
特此通知。
合肥高新建設投資集團公司人力資源部。
女士。
你好!今收到你于年月日補寄過來的年月日的離職。
申請書。
現(xiàn)通知你在收到本函后3日內(nèi)前來公司(**有限公司)補填你的離職申請書和辦理工作交接等手續(xù)謝謝。由于你未提前三十日以書面形式通知我司申請辭職即于年月日停止上班已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應當立即與公司辦理交接。如你逾期不來公司辦理相關手續(xù)，公司將視作你于年月日開始曠工，并按公司的有關。
規(guī)章制度。
處理。另外，公司還有權在開給你的終止勞動合同證明上陳述上列事實。
廣州*有限公司人力資源部。
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通知如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在20xx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《湖南生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
特此通知。
紀檢監(jiān)察室。
工作交接計劃篇二
一、日常主要工作資料：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接計劃篇三
1.為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，結合公司具體情況，制定本制度。
2.會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。
第二章 移交
會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：
1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。
2.尚未登記的賬目應當?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3.整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。
4.編制移交清冊。移交清冊一般應包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關資料實物等內(nèi)容。
5.財務負責人、財務部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。
6.會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務負責人或會計主管人員必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復工作的，應當與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。
7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務負責人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔相關責任。
8.公司、部門撤銷的，公司財務部必須確定必要的`會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務部確定。
第三章 接管
會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：
1.現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理。
2.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。
3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4.財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。
5.接管的會計人員應繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。
第四章 監(jiān)交
1.會計人員辦理交接時，必須有專人負責監(jiān)交。監(jiān)交人的規(guī)定如下：
（1）一般會計人員交接，由所在科室主管會計或科長監(jiān)交。
（2）主管會計或科長交接，由賬務部長監(jiān)交。
（3）財務部長交接，由公司財務負責人監(jiān)交。
（4）財務負責人交接，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。
2.交接工作結束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財務部存檔一份。
3.移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任，不能因為會計資料已經(jīng)移交而推卸責任。
第五章 附則
1本制度由財務部制定、解釋和修改。
2本制度自頒布之日起施行。
第十三章會計交接制度
第六十三條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)不得離職。
第六十四條會計人員離職前，必須將本人所經(jīng)管的會計工作，在固定期限內(nèi)全部移交清楚，接替人員應認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
第六十五條會計人員辦理移交時，還要將全部財務會計工作、重大財務收支和會計人員情況等向接替人員詳細介紹并寫出書面交接材料。交接完畢，交接雙方、監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，注明日期、職務，要編制詳細的移交清冊一式三份。
第六十六條接替人員繼續(xù)使用移交的帳本，不得重立新帳。
第六十七條出納員工作變動，必須寫書面移交材料，未了事項交接清楚，由監(jiān)交人簽字蓋章。
會計交接制度（二）
會計工作交接是指同一單位內(nèi)部、前后任會計人員的工作移交。為明確責任及保持會計工作的前后銜接，會計人員因工作調(diào)動或其他原因離職時，必須與接辦人員辦理移交手續(xù)。
在會計人員辦理交接時，應移交下列主要手續(xù)：
一、有關印鑒、現(xiàn)金、支票本。
二、會計憑證、帳簿、報表和會計檔案資料。
三、有關的文件和規(guī)章制度。
四、經(jīng)辦未了事項以及其他應移交的手續(xù)。
會計主管人員在辦理交接時，由科長或局長監(jiān)交，或同時由上級主管單位派人協(xié)助監(jiān)交；一般會計人員辦理會計交接時，應由主管人員或指定人員監(jiān)交。
會計人員辦理移交手續(xù)前，對于已受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，除人力不可抗拒的原因造成的離職者外，必須全部填制完畢；尚未登記帳目的，必須登記完畢。記帳人員辦理交接時應在主要帳冊所記數(shù)字最后一筆處簽章。年度內(nèi)的會計移交，接替人員應使用移交帳簿，不得自立一套新帳。
會計交接制度（三）
按照《會計法》第四十一條規(guī)定和財政部《會計基礎工作規(guī)范》第二十五條、二十六條規(guī)定，防止賬目不清、財務混亂，分清交接人員的責任，保證會計工作前后銜接、順利進行，特制訂本制度。
第一條 本制度適用于本單位財務部門及所屬事業(yè)單位財務管理工作。
第二條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交接管人員，移交人員在交接手續(xù)沒有辦理清楚之前不得調(diào)離。
第三條 會計人員在辦理交接手續(xù)之前必須做好如下準備工作：
（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務，尚未填制會計憑證的應填制會計憑證。
（二）會計憑證尚未登記賬目的應登記完畢，結出余額。并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
（三）整理應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題寫出書面說明材料。
（四）編制會計工作移交清冊，列明移交的憑證、賬簿、會計報表、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等。會計電算化部分，移交人員應在移交清冊上列明會計軟件名稱及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤等。
（五）會計主管人員移交時，應將財務會計工作的未了事項、重大收支問題和會計人員情況向接交人介紹清楚。
第四條 交接的基本程序
（一）移交點收
移交人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)全部移交，接交人員認真按照移交清冊列明的內(nèi)容逐項點收，具體要求是：
1.現(xiàn)金移交時要根據(jù)現(xiàn)金日記賬余額進行點交，點交前需要進行總賬試算平衡后點交。接管人員發(fā)現(xiàn)賬款、賬賬不一致或者有“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責查清處理。
2.有價證券的數(shù)額要與賬簿的記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照會計賬簿記錄數(shù)額交接。
3.會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。發(fā)現(xiàn)有短缺，必須查明原因，并在移交清冊上注明，由移交人員負責。
4.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶余額及發(fā)生額核對相符。對重要的實物要進行實地盤點，對數(shù)額較大、時間較長的往來款項，須與往來單位或個人進行核對。
5.財務專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。
6.交接雙方要在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，并將發(fā)生額和余額試算平衡表打印，雙方在試算平衡表上簽字確認。確保數(shù)字正確無誤后再進行交接。
7.各項交接手續(xù)辦完之后，在規(guī)定交接日，在計算機上變更會計人員（用戶）權限。
（二）專人監(jiān)交
根據(jù)會計法的規(guī)定，會計人員在辦理會計交接手續(xù)時，必須有專人監(jiān)督交接。以起到督促、公證作用，對監(jiān)交工作的具體要求是：
1.一般會計人員辦理交接手續(xù)，由單位會計機構負責人或會計主管人員監(jiān)督交接。
2.會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領導人負責監(jiān)督交接。當出現(xiàn)下列情況時，由上級主管部門派人會同監(jiān)督交接。
（1）所屬單位領導人不能監(jiān)督交接，需要由上級主管單位派人代表主管單位監(jiān)督交接，如：因單位撤并而辦理會計交接手續(xù)。
（2）所屬單位領導人不能盡快監(jiān)督交接 ，需要由上級主管單位派人督促交接。
（3）不宜由單位領導監(jiān)督交接，而需要上級主管單位會同監(jiān)督交接。
第四條 上級主管單位認為存在某些問題需要派人會同監(jiān)督交接。
第五條 交接后的有關事宜
（一）會計工作交接后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名蓋章，并在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接人和監(jiān)督人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題等。
（二）接管人員要繼續(xù)使用移交前的賬目及其他有關資料，不得擅自另立賬簿，以保證會計資料前后銜接、完整。
（三）移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。
第六條 會計工作臨時交接
（一）臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，會計機構負責人、會計主管人員或單位領導人必須指定專人接替或代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。
（二）臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復工作時，應當與代理人員辦理交接手續(xù)。
（三）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)行政科主管領導批準，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應當對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任。
第七條 移交后的責任
移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任；接管人員對接管后會計資料的合法性、真實性、完整性承擔法律責任。對于拒不移交的按照《財政違法行為處罰處分條例》處理。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第九條行政科負責解釋本制度。
工作交接計劃篇四
由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切職責后果由承接人負責，請認真交接!
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應責查清處理!否則承擔相應職責和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸職責;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律職責的權利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
工作交接計劃篇五
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在xxxx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
紀檢監(jiān)察室。
xxxx年七月九日。
工作交接計劃篇六
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在xxx年7月20日前辦結。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
工作交接計劃篇七
學院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學院有關規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目。
合同。
交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在x年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
紀檢監(jiān)察室。
x年七月九日。
各位教職工：
第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：
一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應向新崗位所在單位負責人說明情況，并商定具體到崗時間。
1.本崗位所涉及的各類。
規(guī)章制度。
3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。
4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。
5.其他應移交或說明的內(nèi)容。
人事處。
x年6月16日。
校內(nèi)各有關單位：
我?？萍壒芾韻徫桓刹窟x聘工作已經(jīng)完成，為切實做好后續(xù)有關工作，現(xiàn)就相關事項通告如下：
1.根據(jù)《關于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學院任職的干部由學院黨委、黨總支書記主持宣布會議，到機關部門和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負責人主持宣布會議。
2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應及時到新崗位報到上班，并按照《關于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關規(guī)定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。
3.按照學校黨委的安排，黨委組織部將對新提拔的科級干部進行任前談話，時間安排在1月16、17日兩天，請保持通訊暢通。
4.即日起請各單位派專人到黨委組織部辦公室(校務樓325辦公室)領取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
聯(lián)系人：賈。
黨委組織部。
x年1月13日。
工作交接計劃篇八
2.項目交接分為物資交接、資料交接、財務交接三部分。交接當日，項目部組織人員進行物資交接，內(nèi)容主要包括委托方前期配備的尚在折舊期內(nèi)的物資，品質(zhì)運營部組織人員進行資料交接。財務部組織人員進行財務交接，交接過程中做好交接登記工作。
開展正常服務，與采購單位建立良好的溝通渠道，積極溝通，形成良好的服務溝通協(xié)調(diào)模式，并不斷提升服務標準。
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我是那2000萬之一的項目經(jīng)理。
2、平衡項目g點，在前面做的穩(wěn)定情況下及時制定項目的目標并做資源平衡。6、如果以上方案都不能滿足，就可以認定，延期的責任絕不是我方...
1、如果有塔吊傾覆事故發(fā)生，首先山旁觀者在現(xiàn)場高呼，提醒現(xiàn)場有關人員立即通知現(xiàn)場負責人，由安全員負責撥打應急救護電話_120_，通知有關部門和附近醫(yī)院，到現(xiàn)場救護，現(xiàn)場總指揮由項目經(jīng)...
工作交接計劃篇九
尊敬的領導：
您好！
年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。
四川一汽豐田汽車有限公司。
工作交接計劃篇十
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接計劃篇十一
x有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
2、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
3、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
7、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
8、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
9、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
工作交接計劃篇十二
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄項目上情況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：
接收人簽字：
日期：
工作交接計劃篇十三
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接計劃篇十四
深圳市xxx科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇十五
時間轉眼，模糊間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，作業(yè)期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的主旨，合作部長的作業(yè)，并用心參加一切自愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。
實踐部本身就是一個很忙的部分，需求每一位成員，具有一顆貢獻的責任心，責任感。承擔起自愿活動中的相關重要業(yè)務，要求我們善于交流，具備較強的交流潛力，以及的責任感知道。上一學期，我部組織青年自愿者的招募，分配，組織責任支教，責任父老等與自愿活動相關的食物以及多次進南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)作業(yè)人員的社區(qū)的作業(yè)，期間，我部還組織各班同學參加責任抽血取樣活動。
下面就，將我分配到組織部的作業(yè)，做一了解，我所知道的組織部是一個需求部長，干事責任心較強的部分，擔任每次活動個場地的安置，現(xiàn)場所需道具，以及活動期間現(xiàn)場次序的維持。相信在今后飛作業(yè)中，我會愈加盡力。完成自己的作業(yè)的.同時，用心合作各部分的作業(yè)。
就我在青協(xié)作業(yè)的一年里，在學習和生活上.發(fā)生較大的改動.從無所事事的狀態(tài)變的嚴重繁忙，學習上我也感到了一種史無前例的壓力.也是正因為這樣，促進了我的學習知道，變被動學習為主動學習.同時學會了合理組織自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.
最后，我堅信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自己的天地里，發(fā)揮她應有的責任，貢獻自己，服務他人。愿我們的青協(xié)越來越好。
工作交接計劃篇十六
9月16日，我縣城市居民小區(qū)物業(yè)管理交接動員大會后，xx鎮(zhèn)和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設局房管處召開了監(jiān)交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮(zhèn)物管辦)聯(lián)席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結束?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1.理順了物業(yè)管理體制。物業(yè)管理工作逐步形成建設局作為行業(yè)主管部門，進行上下銜接、業(yè)務監(jiān)管;xx鎮(zhèn)作為實施責任主體，構建了“鎮(zhèn)政府是組織者，社區(qū)是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力量。
2.組建了物業(yè)管理網(wǎng)絡。xx鎮(zhèn)成立了物業(yè)管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區(qū)成立了相應的物業(yè)領導小組，并組建了社區(qū)物業(yè)管理服務中心。
3.建立了基本臺賬資料。包括各小區(qū)基本情況、網(wǎng)絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區(qū)工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區(qū)居民歸屬感和認同感。社區(qū)也認為接管小區(qū)物業(yè)，便于掌握小區(qū)人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩(wěn)定。在交接期間，xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx等居民反映物業(yè)問題，經(jīng)我鎮(zhèn)物管辦和社區(qū)及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區(qū)平面圖、給排水網(wǎng)絡圖、供電網(wǎng)絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(zhèn)(社區(qū))或物業(yè)就能解決的，對建設部門、xx鎮(zhèn)政府、社區(qū)、物業(yè)、開發(fā)商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關鍵。開發(fā)企業(yè)在小區(qū)建設過程中亂改規(guī)劃、偷工減料、配套不齊，無社區(qū)、物業(yè)辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區(qū)的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區(qū)，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮(zhèn)都要把物管經(jīng)費列入財政預算，保證需要。
4.提高服務質(zhì)量是前提。選聘資質(zhì)較高的物業(yè)進駐我縣，建立物業(yè)公司和從業(yè)人員信用檔案，開展物業(yè)公司“星級”服務評選活動，開展物業(yè)公司年度考核工作，提升物業(yè)服務水平上臺階、上檔次。
1、實行規(guī)劃設計與住房驗收聯(lián)動機制。建議縣城新建住宅小區(qū)規(guī)劃設計強行入軌，規(guī)劃設計首先要明確社區(qū)事務管理用房和物業(yè)管理配套用房的面積、位置、層數(shù)，以及公共設施的配套，可讓xx鎮(zhèn)參與核實，簽字后方可施工;住宅小區(qū)竣工時，xx鎮(zhèn)可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質(zhì)量驗收，從而保證新建住宅小區(qū)按規(guī)劃建設，治標又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內(nèi)與開發(fā)商聯(lián)系不上的，建議縣政府設立物業(yè)基金，年設立物業(yè)基金1000萬元，用于住房維修和配套設施改造，實行?？顚Ｓ?。xx鎮(zhèn)政府牽頭維修、改造，建設局監(jiān)管。
3.設立新建小區(qū)質(zhì)量保證金。質(zhì)量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質(zhì)監(jiān)站收取。如開發(fā)企業(yè)通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發(fā)企業(yè)限期整改。經(jīng)過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮(zhèn)牽頭整改，拿出書面報告，建設局監(jiān)督，縣政府審核批準。
4.物業(yè)服務管理重心下移。責權明晰，對物業(yè)服務管理的考評獎懲方案由行業(yè)主管部門制定，可由xx鎮(zhèn)組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區(qū)，有的房屋已出現(xiàn)不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業(yè)主、物業(yè)公司等各方利益。
工作交接計劃篇十七
本船所駛航線情況大體介紹如下：
1.1航線介紹。
現(xiàn)航線為jth航線，航行于海防——林查班——雅加達——林查班——欽州——海防。主要航行于北部灣，南海，泰國灣，赤道及南印度洋。新加坡海峽入口進出船舶較多，通航密度大，航行時特別注意及早聯(lián)系；越南沿海及北部灣漁船較多且大部分是近岸航行，航行時要加強瞭望，早、大、寬、清，保證船舶航行安全。航行時應充分利用助航儀器和陸標定位，使船舶航行在計劃航線上。本航線氣象因素除冬季越南東岸受季風影響較大外，其他時間較樂觀，不做多說。
1.2天氣預報資料的接收.
資料來源主要有氣象傳真機和網(wǎng)絡下載以及inm-cegc信息。
1.3港口順序。
北行（n）：雅加達（jkt）——林查班（lch）——欽州（qzh）——海防（hph）。
南行（s）：海防(hph)——林查班（lch）——雅加達（jkt）。
第一根纜繩上樁為本航次結束時間和下一個航次的開始時間。
1.4船時。
我輪根據(jù)航線情況，現(xiàn)將船時定在東7區(qū)，回國也不撥鐘。
1.5各航線所用海圖。
我輪共有英版、日版、海軍版和海事版四個版本海圖及該四個版本的航海圖書總目錄和越南版海圖、一張臺風示意圖及洋流圖（各版本海圖具體數(shù)量見海圖清單）。
我輪航線用圖存于駕駛臺海圖桌第二個抽屜內(nèi)，各航線所用海圖詳見航次計劃。
其他海圖分類按序存放于不同的'抽屜。
2.2引水梯由水手長安排收放。
2.3左右舷梯狀況良好?？看a頭時舷梯備好再收回舷內(nèi)，以免影響靠泊。
2.4左右纜車水手長剛剛保養(yǎng)過，狀況良好。
3.1no.1雷達裝有arpa，為s波段；no.2雷達未裝arpa，為x波段。兩部雷達相比較no.1效果好些，no.2屏幕刺眼，故晚上通常不用。使用時請認真填寫radarlogbook。
3.2磁羅經(jīng)自差較小，一般在1度之內(nèi)，自差表將于20xx年3月到期，屆時換新。
3.3陀羅羅經(jīng)工作正常。
3.4gps有兩部，信號穩(wěn)定。航線在no.2gps內(nèi)，使用時goto調(diào)用航線代碼即可。
3.5三部雙向手提無線電對講機效果較好。電池有效期見交接報告。
3.6測深儀/navtex接收機/氣象傳真機/epirb/sart/vdr/駕駛臺值班報警，均工作正常。
epirb及sart電池均在有效期，詳見見交接報告。
3.7gmdss：inm-c與保安報警系統(tǒng)一體，狀況良好；mf/hf自檢有時顯示調(diào)諧錯誤，關機重啟后顯示正常；另與岸站dsc呼叫也是如此。使用直流電時，mf/hf和inm—c站不能同時開機使用。gmdss電瓶在駕駛臺后的電瓶間，為免維護電池。
3.8計程儀工況正常，航行里程以此為準。
4.1物料庫存明細也于17年底上報公司，庫存詳見物料庫存明細。
4.2其他:。
磁羅經(jīng)/航行燈備件、燈泡存放在駕駛臺內(nèi)海圖桌后庫房，莫爾斯瑪燈(daylight)及備用電源在駕駛臺冰箱前，每月要充電并記錄。
黑色號型3個，銅鑼1個、霧鐘1個及測深繩、錘存放在駕駛臺海圖桌后庫房內(nèi)。
5.1航行計劃：存于駕駛臺左側書架內(nèi)，航前打印封皮交由各主管人員簽字即可（注意用鉛筆更改那些可變的數(shù)據(jù)）。
5.3eeoi能效報表在航次結束后做好，發(fā)eeoi并抄送呂志強。
5.4各種報文公司要求2小時內(nèi)發(fā)出，報文的時效性也是公司季度考評的一個重要內(nèi)容。
5.6駕駛臺設備檢查表、靠、離港檢查表、港口保安等級、英版臨時通告匯編、英版航行警告匯編、公司體系文件及駕駛臺設備操作說明、資料回執(zhí)、港口資料收集和gmdss日志均存放于左側書架內(nèi)；ais開關機記錄、羅經(jīng)差測量記錄和雷達開關機記錄存放于駕駛臺右側柜內(nèi)；vhf通話記錄放在駕駛臺gmdss桌上，注意提醒各職駕填寫(此項在季度檢查匯總中曾提到)。
6.1貨艙及艙蓋情況。
6.1.1共4個貨艙，艙內(nèi)導軌隔柵狀況良好。
6.1.2艙蓋共16塊，岸基開關艙蓋，開關艙時需現(xiàn)場監(jiān)督防止損壞船舶設備，如損壞及時通知大副。關艙時要求水手到現(xiàn)場，注意艙口周圍清爽以免壓綁扎件。
6.1.3如有集裝箱破損，檢查破損并讓工頭查看，作破損報告交碼頭簽字蓋章。
6.2冷柜裝載狀況。
6.3貨物操作注意事項:。
6.3.1在港裝卸貨期間嚴格按照大副的裝貨圖進行裝卸作業(yè)。
6.3.3危險品箱上船時，要檢查危險品等級標簽及裝載位置與裝貨圖是否一致。
6.3.4重大件裝載時，需現(xiàn)場監(jiān)裝，如特殊情況告知大副現(xiàn)場監(jiān)裝。
6.4航行值班。
航行時，我輪是整點交接班，白天在能見度良好且通航密度不大時會撤班，晚上通常不撤班。
6.5錨泊值班。
錨泊時，我輪通常是當班水手帶對講機在甲板巡視值班（在越南、印尼會增加一人防盜）。
7.1海圖明細詳見航海圖書登記表（np133）及船存海圖清單、過期海圖清單。
7.3通訊導航設備說明書齊全,存于駕駛臺右側書架內(nèi)。
8.1航行計劃，打印封皮,交各負責人簽字。
8.3eeoi能效報表離港后完成并發(fā)送。
8.4月報表2月份已做好，存于駕駛臺電腦二副文件夾的月度報表文件夾內(nèi)。
8.5ba932更新出新版圖，須向公司申請上新。
9.1cctv不能正常工作，已報請公司岸修。
1．sart電池有效期：20xx.7。
2．epirb釋放器有效期：20xx.8電池有效期：20xx.3。
3．磁羅經(jīng)自差表有效期：20xx.3。
4．svdr電池有效期：20xx.1信標有效期：20xx.7。
11.1二副交接報告表。
11.2船存海圖清單及過期海圖清單。
11.3航海圖書清單。
11.4轉向點登記清單。
11.5物料庫存單。
11.6有效臨時通告清單。
工作交接計劃篇十八
移交人吳xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：20xx年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
工作交接計劃篇十九
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
交接人簽字：xxx。
接收人簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇二十
深圳市天基權科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;
6、制定技術攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題，負責質(zhì)量管理的技術業(yè)務指導;
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術指導性文件;
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;
10、參與重大技術攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術資料;
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;
以上工作已經(jīng)交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：