校園招聘會(huì)心得(專業(yè)19篇)

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    感恩是一種美德,它讓我們更加珍惜身邊的人和事。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重文字的流暢和邏輯的連貫性。以下是一些可行的環(huán)保實(shí)踐,希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動(dòng)。
    校園招聘會(huì)心得篇一
    一年一度的春季校園招聘會(huì)又開始了,去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)招聘的單位很多,有247家相關(guān)企業(yè)參與,提供的崗位也是多種多樣,可能因?yàn)槭秦?cái)經(jīng)類院校的關(guān)系,相關(guān)于金融、會(huì)計(jì)之類的崗位相對(duì)較多。當(dāng)然也有不少關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的,比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對(duì)學(xué)歷的要求好似計(jì)算機(jī)二級(jí)和英語四級(jí)本科學(xué)歷。當(dāng)然這只是他們提出來的要求,你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)知識(shí)越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí),可以熟練運(yùn)用就更好了。這些單位前面進(jìn)行面試的學(xué)生也是有很多。
    我發(fā)現(xiàn)本專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂觀的。
    從目前的企業(yè)招聘要求來看,對(duì)綜合人才的需求較大,對(duì)技術(shù)要求比較高,也有單純軟件開發(fā)工程師和網(wǎng)頁制作,不過給出的信息較少,再者,有需求的企業(yè)還是相對(duì)較多的,所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是,對(duì)java和c要熟悉和掌握。
    校園招聘會(huì)心得篇二
    現(xiàn)在春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會(huì)。
    進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位,開始面試??脊俪龅目碱}千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀,這如何答呀。
    我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況,好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信,不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面,為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
    現(xiàn)在去了春季招聘會(huì),雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題,但對(duì)招聘多認(rèn)識(shí)一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí),對(duì)我們未來應(yīng)聘也有幫助。
    不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的規(guī)定都是會(huì)多種工具技術(shù),所以我們不能學(xué)會(huì)一種工具就認(rèn)為可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。
    另外我認(rèn)為,工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的素養(yǎng),否則知識(shí)再多只是無益的。
    校園招聘會(huì)心得篇三
    instituteoftechnology。
    學(xué)期:第二學(xué)期。
    2016年05月19日。
    作為一個(gè)大學(xué)生,我們都明白機(jī)會(huì)總是留給有所準(zhǔn)備的人。因此我與同學(xué)也早早的來到招聘現(xiàn)場(chǎng),作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會(huì)。我參加這次招聘會(huì)的初衷,并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場(chǎng)里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍,也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是,給自己一個(gè)方向與定位,為以后找到理想的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    一年一次的春季招聘會(huì),每次都是不同的心境,不同的場(chǎng)面,不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次,心都要更涼一次,對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,這也是有其一定原因的:看看來招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力;自己喜歡的企業(yè),沒有適合自己的相關(guān)崗位;或是找到幾個(gè)適合自己的職位,又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。
    我發(fā)現(xiàn)本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售,并沒有太高的要求。
    作為13級(jí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,對(duì)于這次招聘會(huì)應(yīng)該投入更多的精力,更加的重視此次的活動(dòng)。多多觀察各個(gè)公司、企業(yè)的代表是如何進(jìn)行招聘的,如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位,如何介紹他們的公司。作為志愿者的我,在將近一天的招聘活動(dòng)中,也咨詢了幾家公司,也在整個(gè)活動(dòng)中聽到、看到、遇到了一些事情,所以在此次招聘會(huì)中也得到了一些心得體會(huì)。
    一、弄清楚自己想要什么。
    說起來容易,其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的,更談不上喜好了??墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,如果你能力強(qiáng),越做越好,你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,更加不能擺脫他,而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán):做的越好越痛苦。
    二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。
    我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓?,可是想去的不要我,要我的不想去該如何處理呢?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行,就不信難道10家,20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位,因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR>    三、
    盡早、充分的準(zhǔn)備。
    古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作,我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好,并不斷的更新改進(jìn);看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情,那么完全可以早一些做完,在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試做準(zhǔn)備,這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,要做的事會(huì)越堆越多,一步落后,步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
    四、積極主動(dòng)。
    這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,對(duì)于hr來講,學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下,多參加宣講會(huì),對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
    五、堅(jiān)持我覺得這也是做任何事情必備的條件之一??晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,不要太顧及所謂的“面子”,因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重,可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。
    六、給自己高的目標(biāo),時(shí)刻處于壓力之中。
    我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患,死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,那種成就感有多么美好!
    盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”,實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!
    在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個(gè)時(shí)候,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?,F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒,畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
    所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
    校園招聘會(huì)心得篇四
    大學(xué)生活是一個(gè)人成長的重要階段,期間是培養(yǎng)專業(yè)技能、廣交好友的黃金時(shí)期。而大二校園招聘會(huì)作為大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要一環(huán),為同學(xué)們提供了了解就業(yè)市場(chǎng)、拓寬就業(yè)途徑的機(jī)會(huì)。在我參加了大二校園招聘會(huì)后,我深刻體會(huì)到了其中的意義和價(jià)值。
    校園招聘會(huì)的絢爛是我之前從未見過的。彩旗飄揚(yáng),展位排滿,每個(gè)展位前都擠滿了學(xué)生和企業(yè)招聘人員。這個(gè)校園招聘會(huì)如同一座小型職業(yè)世界,在這里可以找到各種行業(yè)的不同企業(yè),了解到各種不同的工作機(jī)會(huì)。人們?cè)谶@里充滿著希望和期盼,他們渴望通過這個(gè)平臺(tái)尋找到自己的職業(yè)出路。
    第三段:初次面對(duì)求職壓力。
    對(duì)于我這個(gè)大學(xué)生而言,第一次面對(duì)如此多的招聘機(jī)會(huì),不免難免會(huì)有些忐忑和緊張。面對(duì)HR面試官時(shí),我的口干舌燥,許多問題都無法流利回答。這次經(jīng)歷讓我深深意識(shí)到,解決好心理壓力對(duì)于求職成功的重要性。只有從容應(yīng)對(duì),才能真正發(fā)揮出自己的潛力。因此,我決定將這次經(jīng)歷作為鍛煉自己的機(jī)會(huì),加強(qiáng)自己的自信心和面試技巧。
    第四段:學(xué)到了求職技巧。
    在和招聘公司代表交流的過程中,我了解到求職并不只是紙上談兵,要獲得自己理想中的工作,還需要具備一定的技巧。例如,在簡歷撰寫上,要注意突出自己的優(yōu)勢(shì),突出與該崗位的匹配度;在面試中,要注重與面試官的溝通,展示出對(duì)該公司的興趣和了解。通過這次招聘會(huì),我對(duì)求職技巧的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),并且我也決定加強(qiáng)相關(guān)技能的學(xué)習(xí),提升自己在招聘中的競(jìng)爭(zhēng)力。
    第五段:招聘會(huì)的收獲與啟示。
    通過參加這次大二校園招聘會(huì),我不僅了解到了廣闊的就業(yè)市場(chǎng),結(jié)識(shí)了一些未來潛在的雇主,還從中認(rèn)識(shí)到自己的不足與不足之處。這個(gè)招聘會(huì)不僅是一次對(duì)自己實(shí)力的檢驗(yàn),更是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。通過觀察和借鑒其他同學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),我深感自己還需要不斷提升自己的能力,在工作技能和職業(yè)素養(yǎng)上更加努力。此次參加招聘會(huì)讓我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向,也為我提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力指明了道路。
    總之,大二校園招聘會(huì)讓我深刻體會(huì)到了求職的壓力和挑戰(zhàn),但也給了我很多啟示和經(jīng)驗(yàn)。我要充分利用校園招聘會(huì)提供的機(jī)會(huì),不斷完善自己的簡歷,提升自己的面試技巧,爭(zhēng)取在將來的招聘市場(chǎng)中脫穎而出。同時(shí),我也相信只要保持樂觀積極的心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和努力,最終會(huì)找到適合自己的理想工作。
    校園招聘會(huì)心得篇五
    4月27日,我參加了學(xué)校的大型人才校園招聘會(huì)。從早上九點(diǎn)到中午兩點(diǎn),地點(diǎn)在中南民族大學(xué)體育館前的廣場(chǎng)。通過這次才交流會(huì),我收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。
    從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心和激動(dòng)之情的,因?yàn)閷W(xué)校很重視這次招聘會(huì),為此還做了大量宣傳,比如借助武漢人才網(wǎng)()、全省各大高校網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)宣傳,以及長江晚報(bào)、武漢晚報(bào)等媒體宣傳。那天我和另外兩個(gè)同學(xué),一起去感受招聘會(huì)的氛圍。來到體育館前,到處都是攤位,不過還好,秩序井然。我們隨著流動(dòng)的人群開始了一次趕招聘會(huì)、投簡歷、找工作的親身體驗(yàn)。這是一次難得的機(jī)會(huì),我能夠?qū)W習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序規(guī)則,同時(shí)我可以積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。對(duì)于這次招聘會(huì),我有如下體會(huì):
    第一,未雨綢繆,機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。從學(xué)校的宣傳來看,這是學(xué)校歷年來舉辦的一次較大型的招聘會(huì),故而我們要把握機(jī)會(huì),在跑招聘會(huì)前,充分準(zhǔn)確獲取招聘信息。我們可以事先了解招聘會(huì)規(guī)模,盡量了解是否有大型企業(yè)集團(tuán)參加或者是否有自己心儀的企業(yè)參加。還要準(zhǔn)備好兩三份不同的簡歷。簡歷要突出自己的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)度,也要結(jié)合應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化,最好先去收集心儀企業(yè)的'信息,做到有的放矢。另外,要考慮面試時(shí)企業(yè)可能會(huì)涉及到的問題,結(jié)合簡歷,對(duì)簡歷所陳述的內(nèi)容背后的“故事”更要了如指掌,以免面試時(shí)緊張,張口結(jié)舌會(huì)給人留下很不好的映像。
    第二,胸有成竹,冷靜應(yīng)對(duì)面試場(chǎng)面。求職者最好提前趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)前,要確保所需的東西沒有拿掉,在招聘過程中,重要的東西一定要保管好,有些東西會(huì)決定你一生。然后,要注意一下自己的儀容儀貌,在你沒開口前,第一映像就已經(jīng)在面試官的腦海中形成了。還有,一定要面帶笑容、信心滿滿。細(xì)節(jié)決定成敗,不要有過多的表情和肢體語言,注意面試過程中不要接電話等等。當(dāng)遇到壓力面試問題時(shí),可以誠實(shí)應(yīng)答或適當(dāng)轉(zhuǎn)移,充分思考,緩解氣氛。
    第三,總結(jié)反思,再爭(zhēng)取一個(gè)目標(biāo)保底。為了成功應(yīng)聘,可以多投幾份簡歷。尤其是當(dāng)你感覺,前面的面試自己表現(xiàn)不那么滿意,被拒的可能極大時(shí),那么就請(qǐng)你趕快整理好情緒,回顧自己面試時(shí)的細(xì)節(jié),確定哪些需要改進(jìn),以免在下一場(chǎng)面試中犯同樣的錯(cuò)誤。當(dāng)相中下一個(gè)目標(biāo)時(shí),要果斷出擊,時(shí)間不等人。每一個(gè)崗位前都有多于崗位所要招聘的求職者在排隊(duì)。在前面的面試中,如果表現(xiàn)好也不要得意。為了防止意外發(fā)生――未聘用,難么最好的辦法是,再準(zhǔn)備一個(gè)備胎。明知是備胎,也要認(rèn)真對(duì)待,畢竟也是為自己的前程考慮。
    最后,記住這一天,為自己的經(jīng)歷畫上圓滿的句號(hào)。通過這次招聘,可以看到招聘會(huì)上求職者的眾生百態(tài)。當(dāng)然不是為了看熱鬧,我們要學(xué)習(xí)別人之長,補(bǔ)己之短。所謂“擇善而從之”,社會(huì)實(shí)踐就是老師,教會(huì)我們書本上沒有的東西。通過觀察、接觸招聘者,我們能了解到市場(chǎng)需要什么樣的人才,我們和企業(yè)是否能“相互吸引”,我們還要做什么,才能從眾多求職者中脫穎而出,這些都是我們參加完這場(chǎng)招聘會(huì)后所要考慮和反思的問題。以上內(nèi)容,就是我對(duì)于這次招聘會(huì)所要發(fā)表的感想?!皹I(yè)精于勤荒于嬉,行成于思而毀于隨”,最后,謹(jǐn)贈(zèng)此話,與君共勉。
    陳靜09122086。
    社會(huì)保障1班。
    校園招聘會(huì)心得篇六
    這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。
    因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
    本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。
    經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
    招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
    看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
    第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
    第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
    還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。
    校園招聘會(huì)心得篇七
    早早起來,來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開,??凑业阶约簼M足的人才。
    我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱希看了,所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡單的想法,了解了解情況。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個(gè)陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,但至少離家很近。
    另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生,結(jié)果是我被無情地拒盡了。
    第二天碰到一朋友,聊到招聘會(huì)的事時(shí),他跟我說了很多:他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長,還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;“我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級(jí).”她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:“首先一個(gè)人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)一定要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過程,英語口語好是一種上風(fēng),而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的.”老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!
    某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者.后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強(qiáng),要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議,首先基本功要扎實(shí)一些,其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,沒有培養(yǎng)能力的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!
    此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    本學(xué)期,學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì),作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì),有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
    盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”,實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此,在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課,對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng),才突然間發(fā)現(xiàn),原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
    作為泰州師范高等專科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生,對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為:適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能,具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,熟悉法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力,成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及:采購、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等,綜合來說,就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得,學(xué)習(xí)物流專業(yè),不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識(shí),還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)培訓(xùn),這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,是一個(gè)很好的機(jī)遇??墒?,在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場(chǎng)來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。
    因此,我也深深的思考,如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,放在我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗,不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì),面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
    通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到,如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要?jiǎng)?wù)實(shí)做人,認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實(shí)地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
    在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個(gè)時(shí)候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
    作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說,我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?,F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒,畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
    所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
    以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得,有太多的感觸,也很感謝能參加這次招聘會(huì),讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
    這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。
    因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
    本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。
    經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
    招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表。總體而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
    看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
    第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
    第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
    還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。
    面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來,我們會(huì)心想事成的。
    在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì),原因總之很多,一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn),二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì),讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求,也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
    一、弄清楚自己想要什么。
    說起來容易,其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的,更談不上喜好了??墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,如果你能力強(qiáng),越做越好,你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,更加不能擺脫他,而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán):做的越好越痛苦。
    二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。
    我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去該如何處理呢?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行,就不信難道10家,20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位,因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR>    三、盡早、充分的準(zhǔn)備。
    古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作,我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好,并不斷的更新改進(jìn);看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情,那么完全可以早一些做完,在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備,這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,要做的事會(huì)越堆越多,一步落后,步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
    四、積極主動(dòng)。
    這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,對(duì)于hr來講,學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下,多參加參加宣講會(huì),對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
    五、堅(jiān)持。
    我覺得這也是做任何事情必備的條件之一??晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,不要太顧及所謂的“面子”,因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重,可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。
    六、給自己高的目標(biāo),時(shí)刻處于壓力之中。
    我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患,死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,那種成就感有多么美好!
    今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。
    第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
    我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。
    2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。
    3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對(duì)公司要求太高,對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
    并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
    第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。
    第三個(gè)原因,對(duì)工作要求高,對(duì)自己要求低。
    參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬€有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
    學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
    被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
    一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言,許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高,所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
    第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
    第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
    我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng),有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段,我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起,做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里,基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中,普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲,有高低起伏,有抑揚(yáng)頓挫,沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信,堅(jiān)持到最后的人,會(huì)幽默輕松地笑談人生。
    今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。
    第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
    我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對(duì)公司要求太高,對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
    并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
    第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。
    第三個(gè)原因,對(duì)工作要求高,對(duì)自己要求低。
    雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。
    作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,也投身于此,想為自己找一份稱心如意的工作,懷著既興奮又緊張的心情,和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
    各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè),興趣愛好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡歷,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內(nèi)在潛力,而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意,于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,以便了解更多方面的信息。
    會(huì)場(chǎng)中,其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生??粗麄冋勍伦匀?,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
    這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判,在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身發(fā)展能力,它們是:一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
    當(dāng)然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。
    連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì),雖然感覺不是很好,但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。
    1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì)有比較大的熱情,問你很多問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后要考慮的地方,我有幾次都比較后才去,論到我時(shí),他們應(yīng)該是招得差不多了,,也就隨便問你點(diǎn)問題,然后就把你簡歷放一邊,叫你等通知,那就沒戲了。
    2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
    3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
    4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
    7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書,因?yàn)楹芏喽纪?,所以,?jīng)常簡單的問題一問三不知,這樣你out啦。
    9、多小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
    10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
    心得一:不是最早去就最后去。
    理由:招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,那么抱歉,可能要等上1到2個(gè)小時(shí),除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,呵呵,恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
    心得二:先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
    理由:剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng),尤其是在外面冷著,餓著,累著1-2個(gè)小時(shí)的朋友,難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),大嘴皮子練利索了,把精神狀態(tài)練飽滿了,再去你最中意的單位社點(diǎn)。
    今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì)。
    進(jìn)到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個(gè)用人單位,開始面試??脊俪龅念}目千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀,這怎么答呀。
    我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心,不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面,為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
    今天去了春季招聘會(huì),雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),對(duì)我們將來應(yīng)聘也有幫助。
    不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù),所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺得可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。
    此外我覺得,工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力,否則知識(shí)再多也是無益的。
    心得體會(huì)——有關(guān)招聘會(huì)。
    剛剛?cè)フ衅笗?huì)大概的看了一下關(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個(gè)類型。工程師(javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò))、軟件測(cè)試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級(jí)和二級(jí)。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí),較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。
    找到個(gè)令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中,要更多的注重自己能力的培養(yǎng),對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解掌握,上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成,理論與實(shí)踐相結(jié)合,不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來自己應(yīng)聘的時(shí)候也能有一份滿意的答卷。
    這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
    本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
    看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。第二,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。
    面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來,我們會(huì)心想事成的。
    校園招聘會(huì)心得篇八
    ---不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,如果你能力強(qiáng),越做越好,你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,更加不能擺脫他,而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán):做的越好越痛苦。
    二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。
    2---多預(yù)料不到的事情,當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,要做的事會(huì)越堆越多,一步落后,步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
    四、積極主動(dòng)。
    這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?,F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,對(duì)于hr來講,學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下,多參加參加宣講會(huì),對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
    五、堅(jiān)持。
    我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),直到我找到滿意的工作為止。
    4---的崗位,招聘單位也一字排開,??凑业阶约簼M足的人才。
    6---時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:”首先一個(gè)人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)一定要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過程,英語口語好是一種上風(fēng),而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的.”老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!
    8---注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次,少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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    校園招聘會(huì)心得篇九
    隨著春季面試的到來,校園招聘會(huì)已經(jīng)漸漸成為了大學(xué)生們求職的重要一環(huán)。從招聘會(huì)的組織者身份,我深刻地意識(shí)到了如何提供更好的服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)招聘和大學(xué)生就業(yè)的重要性。在本文中,我將分享我的校園招聘會(huì)服務(wù)心得體會(huì)。
    第一段:校園招聘會(huì)的目的和重要性。
    校園招聘會(huì)是企業(yè)與高校學(xué)生對(duì)接的平臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái),企業(yè)可以方便地找到符合自身需求的人才,而大學(xué)生也可以在招聘會(huì)上尋找到自己心儀的崗位和公司。因此,校園招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有不可或缺的作用。同時(shí),這也是高校為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)的有效方式。
    第二段:服務(wù)流程的設(shè)計(jì)。
    服務(wù)流程的設(shè)計(jì)是校園招聘會(huì)順利進(jìn)行的重要保障。作為組織者,我們首先需要有一個(gè)完整的招聘會(huì)的服務(wù)流程:包括信息發(fā)布、線上預(yù)約、招聘咨詢、面試以及后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)。同時(shí),對(duì)于與會(huì)的企業(yè)代表和求職者,我們需要現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置志愿者協(xié)助他們進(jìn)行相關(guān)操作。流程設(shè)計(jì)需要從參會(huì)企業(yè)和學(xué)生的需求出發(fā),實(shí)現(xiàn)盡可能高效和便捷的服務(wù)。
    第三段:信息發(fā)布的重要性。
    信息發(fā)布是校園招聘會(huì)的第一步,也是保障順利進(jìn)行的重要一環(huán)。信息發(fā)布需要對(duì)企業(yè)招聘信息進(jìn)行分類,定期發(fā)布并在不同渠道進(jìn)行推廣,同時(shí),針對(duì)各行各業(yè)要有主動(dòng)了解、清晰準(zhǔn)確描述各種企業(yè)及其需求的專業(yè)人才、技術(shù)工人、勞動(dòng)力資源的能力。通過有效的宣傳和策劃,可以吸引更多的企業(yè)參與到校園招聘會(huì)中來,也為學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)選擇。
    第四段:對(duì)于企業(yè)代表的細(xì)致服務(wù)。
    在校園招聘活動(dòng)中,企業(yè)代表是最重要的一環(huán),他們直接決定了招聘活動(dòng)的效果。因此,我們需要對(duì)他們進(jìn)行細(xì)致、友好的服務(wù),解決盡可能多的問題,讓他們感受到組織者的貼心服務(wù)。這些細(xì)節(jié)工作包括招聘現(xiàn)場(chǎng)的導(dǎo)引、場(chǎng)地布置、簽到以及現(xiàn)場(chǎng)的問題咨詢等等。我們希望通過這些服務(wù),讓企業(yè)代表們感受到來自于組織者的關(guān)懷和關(guān)注,同時(shí)提升他們的滿意度及其參與度。
    第五段:學(xué)生參與度的提升。
    針對(duì)于學(xué)生,我們需要通過有效的宣傳和策劃吸引更多的學(xué)生來到現(xiàn)場(chǎng)參與。除了發(fā)布招聘信息,我們還要在現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生們提供咨詢服務(wù),以期滿足他們對(duì)就業(yè)的需求。在校園招聘會(huì)中,學(xué)生需要的是真正意義的參與,包括筆試、面試、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。組織者需要對(duì)這些參與者進(jìn)行統(tǒng)一管理、有序的安排等安全管理工作,全方位地保障他們的權(quán)益。通過這些有效的服務(wù)舉措,可以提升學(xué)生參與校園招聘活動(dòng)的積極性和效果。
    總結(jié):
    校園招聘會(huì)的服務(wù)對(duì)于學(xué)生、企業(yè)、高校以及社會(huì)發(fā)展都有很重要的意義。作為一名組織者,我們需要做好充分的準(zhǔn)備,包括方案的設(shè)計(jì)、流程的安排、信息的發(fā)布以及服務(wù)細(xì)節(jié)的處理,從而保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí),盡可能地滿足學(xué)生和企業(yè)的需求,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更良好的體驗(yàn)也是大學(xué)生組織者們所追求的目標(biāo)。所有這些工作都是服務(wù)的一種體現(xiàn),也是組織者對(duì)大學(xué)生與企業(yè)兩方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的重要職能??傊?,我們需要從最具體的服務(wù)細(xì)節(jié)抓起,為校園招聘會(huì)的順利進(jìn)行提供更好的服務(wù)保障。
    校園招聘會(huì)心得篇十
    活動(dòng)引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
    一、活動(dòng)名稱:金融系模擬招聘會(huì)。
    二、活動(dòng)的目的和意義:
    舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
    三、活動(dòng)主題:
    繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!
    四、活動(dòng)單位:
    1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
    2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。
    贊助單位:本網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。
    3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
    五、活動(dòng)時(shí)間:
    活動(dòng)地點(diǎn):
    參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)。
    六、活動(dòng)流程:
    前期宣傳階段:
    1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備。
    活動(dòng)進(jìn)行階段:
    1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
    2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。
    3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
    4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
    校園招聘會(huì)心得篇十一
    由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭。
    進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號(hào)等等,希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。
    為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性,請(qǐng)各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供必備環(huán)節(jié)。如:
    職場(chǎng)問答環(huán)節(jié):
    a.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇,并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
    a、小公司總經(jīng)理(新客戶,對(duì)會(huì)議非常重視)。
    b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)。
    c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。
    b.職場(chǎng)案例分析。
    c..由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
    場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節(jié):
    1.賣場(chǎng)推銷。
    a.假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)。
    b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
    2.客戶推銷。
    a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
    b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中,他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
    3.素質(zhì)考查。
    故意設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景,考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)。
    參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題。
    錯(cuò)誤的詢問:“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”
    正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場(chǎng)合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”
    向主考官要名片。
    主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片。
    由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
    公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)。
    由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
    比賽結(jié)束。
    十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
    金獎(jiǎng)1名。
    銀獎(jiǎng)2名。
    銅獎(jiǎng)3名。
    院十佳求職者10名。
    十二、后期總結(jié)。
    1、總結(jié)工作:由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
    2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
    舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
    主辦方:共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)。
    協(xié)辦方:大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。
    20xx年9月。
    校園招聘會(huì)心得篇十二
    一、活動(dòng)名稱:
    二、活動(dòng)的目的和意義:
    本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的`現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
    三、活動(dòng)主題:
    揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。
    四、活動(dòng)單位:。
    (一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委。
    (二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
    (三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。
    (四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
    (五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、
    五、活動(dòng)時(shí)間:
    活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
    參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))。
    六、前期準(zhǔn)備階段:
    (一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。
    (二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
    三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。
    (五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。
    七、前期宣傳階段。
    (一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
    (二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
    (三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
    (四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
    (五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
    (六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來報(bào)到。
    八、活動(dòng)進(jìn)行階段。
    前期:
    (一)應(yīng)聘崗位宣布:
    崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
    (二)應(yīng)聘培訓(xùn)。
    邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
    (三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)。
    在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì),解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。
    (四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
    在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。
    開幕式:
    (一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)。
    (二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘。
    (三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表。
    (四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
    2.由活動(dòng)贊助商代表致辭。
    3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕。
    活動(dòng)進(jìn)行階段:
    (一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
    (二)評(píng)委簡介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
    (三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。
    (四)面試過程:
    1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
    2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
    3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
    4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績。
    (五)面試結(jié)束后期:
    參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。
    成績公布:
    招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。
    九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置.
    1.最佳簡歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。
    2.十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)。
    3.優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)。
    4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)。
    此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
    十、后期總結(jié)階段:
    (一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
    (二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
    校園招聘會(huì)心得篇十三
    尊敬的用人單位:
    真誠感謝貴單位多年來對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持和幫助。為了向用人單位提供更好的`服務(wù),也為了給我校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),在用人單位和畢業(yè)生之間架起溝通的橋梁,現(xiàn)定于xxx年12月26日(星期三),在我校召開“上海體育學(xué)院xxx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)”,特邀請(qǐng)貴單位撥冗光臨?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函告如下:
    1、報(bào)到時(shí)間:12月26日12:30—13:00。
    2、招聘會(huì)時(shí)間:12月26日13:15—16:00。
    報(bào)到地點(diǎn):楊浦區(qū)恒仁路200號(hào)上海體育學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心二樓204就業(yè)指導(dǎo)中心。
    3、展位設(shè)定:每展位為一桌兩椅(限2人)、免收展位費(fèi),請(qǐng)帶好貴單位相關(guān)招聘資料。
    4、回執(zhí)請(qǐng)寄:上海市楊浦區(qū)恒仁路200號(hào)上海體育學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心(郵編:200438)。
    5、聯(lián)系電話:(021)xxx傳真:xxx。
    6、email地址:xxx。
    7、聯(lián)系人:袁老師、邱老師。
    路下車,地鐵8號(hào)線在嫩江路站,10號(hào)線江灣體育場(chǎng)站。
    請(qǐng)務(wù)必于xxx年12月20日以前,將回執(zhí)、貴公司簡介和所招聘的專業(yè)崗位等信息郵寄、傳真或發(fā)電子郵件至我中心,以便我們做好安排。
    校園招聘會(huì)心得篇十四
    二、招聘會(huì)活動(dòng)的目的和意義:
    舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次招聘會(huì)活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
    繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!
    1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
    2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。
    贊助單位:
    3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
    五、招聘會(huì)活動(dòng)時(shí)間:
    參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)。
    前期宣傳階段:
    1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備。
    招聘會(huì)活動(dòng)進(jìn)行階段:
    1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
    2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介招聘會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則。
    3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹招聘會(huì)活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
    4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
    5.綜合測(cè)試:在模擬現(xiàn)場(chǎng),由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評(píng),積分。
    結(jié)果公布:由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。
    七,后期總結(jié)階段。
    招聘會(huì)的.最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
    校園招聘會(huì)心得篇十五
    感受就業(yè)壓力,激情帶活動(dòng)力。
    為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
    宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。
    a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓。
    b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題
    c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
    d)活動(dòng)場(chǎng)地
    本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
    活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。
    第一環(huán)節(jié):自我介紹
    在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長等方面做介紹。
    第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。
    第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng))。
    第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分,由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。
    第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
    第一環(huán)節(jié):主持人介紹評(píng)委和嘉賓
    第二環(huán)節(jié):xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。
    第三環(huán)節(jié):應(yīng)聘開始
    a、競(jìng)聘演說:包括自我介紹,對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,時(shí)間1分鐘30秒。
    a)主持人串詞。
    b)競(jìng)聘者演說。
    c)評(píng)委評(píng)分。
    b、結(jié)構(gòu)化面試:選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答,回答時(shí)間3分鐘。
    a)主持人串詞。
    b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題,由主持人說出題目。
    c)應(yīng)聘者答題。
    d)評(píng)委評(píng)分。
    c、情景化面試:專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問,每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,每位選手問一個(gè)問題,回答時(shí)間3分鐘。
    a)主持人串詞。
    b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。
    c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
    d)評(píng)委評(píng)分。
    d、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
    應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論,之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),限時(shí)3分鐘。
    此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,在應(yīng)聘者討論的同時(shí),評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。
    第四環(huán)節(jié):每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng),同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。
    第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。
    第六環(huán)節(jié):主持人宣布比賽結(jié)束。
    活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s—d201
    通過參加模擬招聘會(huì),提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。
    校園招聘會(huì)心得篇十六
    校屬各單位:
    x年春季大型校園招聘會(huì)定于x年3月25日上午9:00在學(xué)校舉行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    1.因第一圖書館已經(jīng)啟動(dòng)自動(dòng)借閱系統(tǒng),不再適合開展大型招聘活動(dòng),本次招聘會(huì)場(chǎng)地調(diào)整到教學(xué)核心區(qū)廣場(chǎng)(綜合樓后廣場(chǎng))。
    2.各教學(xué)院要及時(shí)做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動(dòng)工作,積極組織本學(xué)院畢業(yè)生參加校園招聘會(huì),參會(huì)過程中不要擁擠、注意安全。
    3.各教學(xué)院負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和班主任要深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解情況,加強(qiáng)與用人單位的溝通,切實(shí)為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
    4.各教學(xué)院、機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職員工要廣泛發(fā)動(dòng)、主動(dòng)聯(lián)系、積極邀請(qǐng)用人單位來校招聘畢業(yè)生。
    5.用人單位招聘信息每天都進(jìn)行更新,請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng),及時(shí)了解崗位需求等相關(guān)信息。
    6.畢業(yè)生校園招聘會(huì)會(huì)務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場(chǎng)開發(fā)科。聯(lián)系人:童;聯(lián)系電話:
    附件:湖南科技大學(xué)x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會(huì)崗位匯總一覽表(含展位號(hào))。
    招生就業(yè)處。
    x年3月22日。
    校園招聘會(huì)心得篇十七
    各系(部)、處(室):
    為切實(shí)做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作,讓用人單位走入校園招聘,方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職,為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),經(jīng)研究,決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    xx年10月31日(星期六)8:30至12:00。
    xx年11月7日(星期六)8:30至12:00。
    xx年11月14日(星期六)8:30至12:00。
    信息工程學(xué)院第一食堂。
    1、各系要加強(qiáng)宣傳,組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)參加校園招聘會(huì)并做好會(huì)場(chǎng)簽到工作,同時(shí)積極組織在校生前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)求職面試實(shí)況。
    2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
    3、后勤處應(yīng)及時(shí)與食堂聯(lián)系做好場(chǎng)地布置、場(chǎng)地衛(wèi)生工作,并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
    4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
    各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào),全力配合,做好校園招聘會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證招聘會(huì)圓滿成功。
    附件1:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)邀請(qǐng)函。
    附件2:信息工程學(xué)院x年招聘會(huì)用人單位參會(huì)回執(zhí)單。
    附件3:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
    通知人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    校園招聘會(huì)心得篇十八
    尊敬的各用人單位:。
    本校x屆畢業(yè)生除定向生外共455人,分布于11個(gè)專業(yè)。師范類畢業(yè)生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學(xué)前66人);高職畢業(yè)生182人(其中財(cái)務(wù)管理52人、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)38人、商務(wù)英語18人,商務(wù)日語37人,裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)31人,社會(huì)體育6人)。春節(jié)過后,除參加“5+2”專轉(zhuǎn)本的學(xué)生外,其余學(xué)生將全部進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段,可以與用人單位簽訂用工協(xié)議。
    為了更好地為廣大用人單位和畢業(yè)生搭建雙向選擇的平臺(tái),本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會(huì)。現(xiàn)向社會(huì)各界發(fā)出邀請(qǐng),歡迎用人單位來我校洽談?wù)衅浮?BR>    招聘會(huì)地點(diǎn):如皋高等師范學(xué)校學(xué)生第二食堂二樓(暫定);。
    招聘單位攤位:按會(huì)場(chǎng)桌上的桌簽(單位標(biāo)牌)入坐。
    為了更妥善地做好這項(xiàng)工作,請(qǐng)計(jì)劃來我校招聘的用人單位提前報(bào)名登記,從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》,不同崗位可以分表另填,并請(qǐng)于x年1月10日之前發(fā)送到我們的郵箱:,同時(shí)請(qǐng)首次合作單位提供貴單位的`營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或網(wǎng)傳營業(yè)執(zhí)照數(shù)碼照片(要清晰)。謝謝!
    聯(lián)系人:楊老師朱老師。
    聯(lián)系電話:xx。
    qq群(如師用人單位專用群):xx。
    高師招就處。
    x.12.9。
    校園招聘會(huì)心得篇十九
    尊敬的用人單位:
    首先感謝貴單位長期以來對(duì)xx職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作的大力支持和幫助。
    我院是一所具有61年歷史的高等院校,隸屬于xx省委政法委。前身是xx省建設(shè)學(xué)院,成立于1949年7月,當(dāng)時(shí)的'xx省人民政府主席xx同志兼任院長。19xx年4月,改建為xx省政法干部學(xué)校。19xx年11月,改建為xx政法管理干部學(xué)院。xx年4月,改建為xx政法職業(yè)學(xué)院,發(fā)展高等職業(yè)教育,并繼續(xù)承擔(dān)成人學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)和大學(xué)后繼續(xù)教育任務(wù)。
    學(xué)院地處美麗的xx河畔,面向xx省招生。開設(shè)法律事務(wù)、司法助理、國際金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、法律事務(wù)(國際經(jīng)濟(jì)法方向)、社會(huì)工作、安全保衛(wèi)、計(jì)算機(jī)信息管理、交通管理、圖形圖像制作、經(jīng)濟(jì)信息管理、電子商務(wù)、園藝技術(shù)(商品花卉方向)、園林技術(shù)、森林生態(tài)旅游、工程測(cè)量與監(jiān)理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、物業(yè)管理、會(huì)展策劃與管理、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理、法律文秘、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、應(yīng)用英語(法律英語方向)、旅游英語、投資與理財(cái)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)(司法會(huì)計(jì)方向)、會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營銷、物流管理、旅游管理、酒店管理35個(gè)高職專業(yè)?,F(xiàn)有在校生一萬余人。在教學(xué)中我們一貫重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),視教學(xué)質(zhì)量為生命線,視畢業(yè)生為我們的“產(chǎn)品”,代表學(xué)院的品牌。我們?cè)概c用人單位建立長久的合作關(guān)系,盡我們一切努力為貴單位選才服務(wù)。
    我院有20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生四千余人,定于20xx年3月25日舉辦“xx職業(yè)學(xué)院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)”,誠邀貴單位蒞臨參加,具體事項(xiàng)安排如下:
    一、時(shí)間:20xx年3月25日(周四)上午9:00-16:00,會(huì)期一天。
    二、地點(diǎn):xx市xx街xx號(hào)(xx學(xué)院新校區(qū))。
    三、其它有關(guān)事宜:
    1、首次來校招聘的單位請(qǐng)帶好工商營業(yè)執(zhí)照(副本)及相關(guān)證明材料。
    2、因?qū)W院需要提前安排展位,請(qǐng)參會(huì)單位將招聘相關(guān)信息及參會(huì)代表名單于20xx年3月15日前告知我院學(xué)生處(招生就業(yè)處)。
    3、我們將免費(fèi)為每個(gè)用人單位提供一個(gè)展位,并免費(fèi)提供工作午餐。
    4、聯(lián)系人及方式。