報告應該有恰當?shù)钠瓦m當?shù)淖煮w、排版，使讀者易于閱讀和理解。報告的結論應該簡明扼要，同時要確保與整個報告內(nèi)容一致，避免出現(xiàn)矛盾或重復。在這里，我們?yōu)槟峁┮恍┙?jīng)典的報告案例，希望對您的寫作有所啟發(fā)。
個人發(fā)展定位報告篇一
職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是--做本色演員。
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應手，容易成功；做本色演員很辛苦，不容易成功。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
所以，要進行準確的職業(yè)定位，必須既準確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
可以給自己定位嗎？
總體來說，自己給自己進行職業(yè)定位往往不準。
首先，很難確定自己的性格類型和天賦。
（按照性格類型學對外向型性格的界定，美國性格類型學權威對美國人進行抽樣統(tǒng)計分析的結論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導中心的觀察和統(tǒng)計，中國人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標測試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對應的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國使用人數(shù)最多的mbti性格類型指標。
有一個來成功職業(yè)指導中心咨詢的女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：”其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧?！拔艺f：”職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。"。
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人既不能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關于各種職業(yè)的資訊也很少。
職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位？
職業(yè)規(guī)劃師通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心--性格和天賦。
成功職業(yè)指導中心的性格測試系統(tǒng)是采用美國的mbti性格類型指標，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現(xiàn)了中國化，其可靠性在我們進行職業(yè)定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業(yè)指導中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據(jù)性格測試的結果，還要結合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)經(jīng)驗，所以成功職業(yè)指導中心的成功率能達到96%以上。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅憑測試者對測試題的回答做出判斷，準確率到60%就是比較高的了。這就是許多人用網(wǎng)上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發(fā)現(xiàn)結果不準的原因。）同時，職業(yè)規(guī)劃師既要有許多職業(yè)的親身經(jīng)歷，獲得對這些職業(yè)的直接經(jīng)驗和感受，又有更多職業(yè)的間接經(jīng)驗--大量掌握各種不同職業(yè)的職責任務、工作內(nèi)容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領會。
這樣，職業(yè)規(guī)劃師能夠?qū)⒕哂刑囟ㄐ愿窈吞熨x的你，與對性格和天賦有一定要求的職業(yè)對應起來。
個人發(fā)展定位報告篇二
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站，潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一...
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站。潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一個做成功的。找不準定位，把握不住方向，看不到發(fā)展前景，心浮氣躁，迷惘徘徊，最終一事無成，這是許多個人站長普遍存在的困惑。鑒于此，筆者通過多年對互聯(lián)網(wǎng)的觀察，就個人網(wǎng)站如何定位及如何發(fā)展談談自己的看法，希望能給個人站長帶來一些啟發(fā)。
一、網(wǎng)站的定位是網(wǎng)站發(fā)展的關鍵。就像人生的目標一樣，確立了什么樣的目標，就會有什么樣的命運。所以，網(wǎng)站的定位也顯得尤為重要，定位不準確，發(fā)展必然受到限制。具體來講：
第一、建什么樣的網(wǎng)站適合你。一般來講，做網(wǎng)站要選自己熟悉的領域。比如你是學醫(yī)的，對醫(yī)學比較了解，那么你可以嘗試做醫(yī)學類網(wǎng)站，因為通過你的醫(yī)學知識，你可以把你的診療經(jīng)驗分享給別人，別人的需求你也能輕松解決；如果你是程序員，就可以嘗試做一個編程技術網(wǎng)站，把你的原創(chuàng)程序適當?shù)胤窒斫o別人，同時你也可以為初學者提供技術支持，這樣你的網(wǎng)站將會有一定的粘度。舉兩個例子，一是丁香園()。這是一個醫(yī)學交流論壇，其創(chuàng)始人當然是熟悉醫(yī)學的醫(yī)生。創(chuàng)辦的初衷完全是出于愛好，提供一個醫(yī)學交流、互通技術有無的平臺。這個網(wǎng)站真正是腳踏實地，一步一個腳印發(fā)展起來的。沒有做任何推廣，完全是靠口碑品牌營銷;二是php100中文網(wǎng)()。網(wǎng)站定位為php資源分享門戶，專業(yè)技術性很強，專做php方面的教程及技術文章，其中網(wǎng)站原創(chuàng)的“php100視頻教程”深受php愛好者推崇，可視為圣經(jīng)式的教程?，F(xiàn)在php100的發(fā)展也是蒸蒸日上，短短的時間里已經(jīng)具備了很大的規(guī)模。
持之以恒練內(nèi)功。也就是強調(diào)以內(nèi)容為本，潛心經(jīng)營好網(wǎng)站的內(nèi)容，多創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容，并加強網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。有很多站長把大部分精力集中在網(wǎng)站推廣上，卻忽略了內(nèi)容本身的重要性，其實這樣有失偏頗，得不償失。只有先做好內(nèi)容的質(zhì)量之后，推廣起來才不費力。如起點中文網(wǎng)，就是靠不斷推出優(yōu)秀的小說大餐，同時也鼓勵網(wǎng)民積極參與創(chuàng)作，形成了良好的閱讀氛圍，從而攏絡住了網(wǎng)民的心。，作為一個綜合查詢站，pv平均可達8次/人，不太容易，這說明用戶的粘度還是很不錯的，這是以良好的功能策略贏得了廣大用戶。
想方設法謀推廣。個人站長沒有太多的資本投放廣告來推廣自己的網(wǎng)站，但仍然有很多方法來增加網(wǎng)站的曝光率。我記得在站長網(wǎng)有一篇介紹推廣方法的文章，意結了幾十種網(wǎng)絡推廣的方法，其中就有許多可取之處。我認為有以下幾種方法值得借鑒：一是搜索引擎推廣法;二是軟文營銷推廣法;三是資源合作推廣法;四是論壇簽名信息推廣法;五是友情鏈接推廣法。等等不勝枚舉。各位站長要集思廣益，多開動腦筋謀求網(wǎng)站的推廣方法。
組建一個作風過硬的團隊。我這里提到的“作風過硬”指的是：技術過硬，甘于奉獻，對網(wǎng)站忠誠，對網(wǎng)站的未來充滿信心。其實在現(xiàn)實中要組建這樣的一支團隊很難，這就需要我們把網(wǎng)站內(nèi)容及環(huán)境做到足夠優(yōu)秀，讓網(wǎng)民能夠口碑一致。這個團隊成員可以在親朋好友中選拔，也可適當拉攏一些信得過的網(wǎng)友。你得經(jīng)常向他們宣揚你的建站主張和遠景規(guī)劃，讓他們覺得你是一個有希望有能力的站長。通過一個得力的團隊可以讓你的網(wǎng)站日新月異，富有人氣和活力。
一分耕耘，一分收獲。各位站長在找準了良好的定位之后，就應該腳踏實地、義無返顧地走下去。天道酬勤，你的付出終將有豐厚的回報。
個人發(fā)展定位報告篇三
在局開展“三項活動”中，我們底層工作人員要在創(chuàng)先爭優(yōu)，對標定位的基礎上，在根據(jù)自己的工作職責、工作性質(zhì)進行對標定位?！皩硕ㄎ弧笔紫纫獙?，選擇先進的人和事，作為自己對照學習教育的標準。同時也要擁有超過先進的心態(tài)。要審視自身不足，對標先進，確定自身的角色、位置和奮斗目標。并在今后工作中實現(xiàn)“三明確”，即：明確工作，明確責任，明確后果，要做到：懂規(guī)矩、講規(guī)律、守規(guī)則。
一、個人存在問題。
1、工作思想不認真，不積極，不上進。
2、工作方法愚笨，缺乏新意，效率低。
3、工作方式陳舊，應提高創(chuàng)新意識。
二、工作情況。
在實際工作中，做為辦公室一員，工作主動性不高，沒有積極的工作熱情，工作中存在有苦言苦，有困難倒退的情況，雖能完成領導交辦的一些工作，但離要求的目標還存在著一些差距。
以局辦公室先進工作為標準，立足于本職工作，彌補不足，查找差距，制定措施，提升辦公室工作能力。
1、做好文件的上報下傳工作，要及時、認真。
2、會議有記錄，記錄要準確、細致。
3、檔案應整理得全面，有條、有理。
4、完成領導下達的各項工作，工作要盡心竭力。我辦公室人員應積極學習局“三項活動”實施方案，深入貫徹會議精神，把促進工作落實作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”目的，提升各項工作標準和人生標準。在學習教育的基礎上趕超先進，爭奪第一，積極響應“見紅旗就扛，見第一就爭”的口號，以良好的嶄新面貌，全面完成和提升本職工作。
2010.12。
個人發(fā)展定位報告篇四
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，后勤辦公室人員積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分調(diào)動后勤辦公室干部職工積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞院領導班子確定的重點中心工作(來源：好范文http:///），大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了圖書館改造任務和階梯教室裝修階段性任務，食堂改造工程即將開始，我們提前對食堂電路進行了改造，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、干部職工學習能力不高。
2、干部職工工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升后勤辦公室工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗后勤黨員干部真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我院后勤辦公室廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，在后勤掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全院上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三提升”的基礎，把解決突出問題作為“三提升”的關鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇五
在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學習能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇六
在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進年度目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學習能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇七
時間如水，光陰似箭，轉眼間，大學的四分之一已經(jīng)離我而去，在一年后的今天，通過對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習，我已經(jīng)不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標，找準了方向，并準備為之努力拼搏。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，它是我大學生活的啟明星，它是我人生道路的導航塔，它喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，它使我系統(tǒng)全面的認識自我并在此基礎上找到了適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，總之使我受益匪淺。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課給予我的思維意識與規(guī)劃方法，不僅僅局限于大學四年的學習生活，而且將會延伸到未來的工作與生活之中去。
一自我認識。
1感性認識。
從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經(jīng)常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺;在學習上，我比較嚴謹，注重學習過程中細節(jié)上的精確性，希望盡可能做得完美。
從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子;在老師的眼中，我是個比較踏實認真并富有潛力的學生;在朋友的眼中，我是個有時嚴肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。
綜上分析，我認為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內(nèi)向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較積極進取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。
2理性認識。
根據(jù)霍蘭德理論分析，我具有社會型，現(xiàn)實型和研究型的復合型特征。
一面屬于社會型，是因為我比較容易適應新環(huán)境，比較喜歡接受新事物，很愛與人交往并能夠在溝通交流之中提升自我。一面屬于研究型又一面屬于現(xiàn)實型，是因為我肯動腦，善思考，鐘愛富有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作，有時喜歡邏輯分析與推理，有時喜歡接受操作性行動性任務，有時喜歡從學識才能的提高上認可自己，有時喜歡在實踐操作的完善中證明自己。
二專業(yè)認識。
1.就業(yè)現(xiàn)狀。
當今世界對環(huán)境污染問題，新能源的開發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問題都十分關注，所以我們所從事的就業(yè)范圍十分廣泛。雖然化學專業(yè)的學生就業(yè)面不窄，但是對于我們本科畢業(yè)生來說，就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，因為我們現(xiàn)在所學并不細致深入而太過于寬泛，而且我們大多缺乏實際工作經(jīng)驗，所以我們?nèi)孕璨粩嗵嵘约骸?BR> 2.就業(yè)前景。
化學的研究領域十分廣泛，包括分析化學，無機化學，有機化學，物理化學，材料化學，電化學，結構化學等。一般研究的領域不同，所從事的工作也會有所不同?；瘜W專業(yè)的本科畢業(yè)生適宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗衛(wèi)生防疫、海關、醫(yī)藥、精細化工廠等生產(chǎn)、技術、行政部門和廠礦企業(yè)從事應用研究、科技開發(fā)、生產(chǎn)技術和管理工作;適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作;也適宜繼續(xù)攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。
三未來的方向分析。
到藥品公司、食品公司、化妝品公司、精細化工廠等與化學相關的企業(yè)求職，主要從事有關應用研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監(jiān)測等相關工作。
2職業(yè)抉擇理由。
通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，在當今的社會時代背景下，第一，對于招聘公司來講，在某種程度上其更傾心于高能力者而非高學歷者，一定的工作經(jīng)驗對能力的考核起著極其重要的作用。第二，對于自身來講，作為一名女生，基于生理、心理等各種原因，本科生的就業(yè)率高于研究生。因此，我放棄繼續(xù)深造而是選擇就業(yè)，以此提高自己的實戰(zhàn)能力，并決定在工作的同時利用空余時間對所從事的及其相關領域進行更深層次地學習研究，以此提高自己的專業(yè)能力，通過這兩方面的提升為將來的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。
3職業(yè)抉擇因素。
(1)根據(jù)swot法則進行分析。
a優(yōu)勢因素。
目標明確;積極進取;勤于思考;敢于嘗試;勇于創(chuàng)新;。
樂觀開朗;富有夢想;思想成熟;喜歡挑戰(zhàn);渴望獨立;。
與父母關系很深;與朋友相處融洽;經(jīng)常得到老師贊許;。
學習成績優(yōu)異;邏輯思維能力強;理性與感性思維共有;。
被認為是一個具有很大潛力的孩子。
b劣勢因素。
有時缺乏自信有時缺乏恒心有時比較被動有時比較懶散。
不能相當扎實地掌握理論知識不能相當熟練地進行實驗操作。
專業(yè)術語的使用方面欠佳實驗報告的書寫方面過簡。
溝通交流方面的能力一般組織策劃方面的能力一般。
c機會。
客觀方面：化學屬于基礎學科，從橫向角度來講其進一步學習研究的領域較廣，從縱向角度來講其進一步發(fā)展提升的空間較大，而當今時代對化學的關注焦點也很多，于是很多與化學有關的企業(yè)或部門應運而生，這就為我們的就業(yè)提供了更多的機會。
主觀方面：地處北京，時處大一，我擁有更多的`空間和時間去各大高校蹭課蹭講座以及尋找一些實習與兼職機會，不僅能夠以此提高自己的綜合素質(zhì)，而且能夠建立本專業(yè)本領域的人脈資源網(wǎng)。
d威脅。
客觀方面：機遇與挑戰(zhàn)并存，正是由于其學科的基礎性，很多高等院校都開設了此專業(yè)或其相關專業(yè)，隨之而來的便是日漸增多的本專業(yè)學士學位與碩士學位畢業(yè)生。加之不斷涌來的“海外留學生歸國”熱潮，其中那些文憑高、能力強、見識廣的留學生更是使我們所面對的日益嚴峻的就業(yè)形勢雪上加霜?？傊诟偁幖ち业漠斀裆鐣?，到處充滿了威脅因素。
主觀方面：針對化學專業(yè)來講，學習任務重，實驗時間長，經(jīng)常接觸一些有毒有害物質(zhì)，而我的身體素質(zhì)不是很好，應該強加鍛煉以面對挑戰(zhàn)克服困難。
(2)綜合四種因素進行總結。
通過對自身及本領域影響因素的主客觀分析，特總結如下：在今后的日子里，我應該揚長補短，發(fā)揮優(yōu)勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際情況的計劃，在保證質(zhì)量的基礎上定期地完成自己的各種目標，以提高自己的恒心與毅力，并且經(jīng)常向家長，老師，同學虛心請教，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的各種問題并加以改正。在學習與生活上，不僅要系統(tǒng)全面的掌握理論知識，更要提高自己的實驗操作能力，建立屬于自己的信息體系與人脈網(wǎng)絡資源庫，而且要提升自己的溝通交流能力及團隊協(xié)作能力，從而從綜合素質(zhì)上提升自我，以使機會因素最大化，威脅因素最小化。
四與目標的差距分析。
1職業(yè)的工作內(nèi)容。
(1)研究型：以醫(yī)藥學研發(fā)者為例，其工作內(nèi)容主要包括信息碉研、藥理研究、毒理研究、臨床研究、注冊與報批。
(2)質(zhì)檢型：以化工用品質(zhì)檢者為例，其工作內(nèi)容主要包括負責企業(yè)的原料輔料、包裝材料、工藝用水及成品等檢驗工作，負責質(zhì)檢部日常管理工作，根椐產(chǎn)品質(zhì)量標準編制和修訂有關的檢驗操作規(guī)程并進行審定。
2職業(yè)的勝任條件。
(1)專業(yè)要求。
研發(fā)型：研發(fā)產(chǎn)品的最終目標都是市場，因此除了必須掌握一定的專業(yè)知識之外，還應該熟悉注冊，分析，專利等工作流程;質(zhì)檢型：能夠掌握化學專業(yè)尤其是分析化學課程的基本理論，基本知識，基本技能，能夠熟練使用工作中常見的現(xiàn)代分析儀器和質(zhì)檢儀器，了解工作流程及相關法規(guī)。
(2)非專業(yè)要求。
英語方面的能力：能夠熟練掌握英語的聽說讀寫，已通過cet-4和cet-6等級考試并取得證書;計算機方面的能力：能夠熟練使用計算機的office等辦公軟件，已通過國家計算機二級(c語言)考試并取得證書。
3與目標的差距分析。
(1)理論知識方面不夠深厚，雖然具有一定的邏輯推理與推斷能力，但是在思維的嚴謹性、縝密性、系統(tǒng)性、全面性等方面尚有欠缺。
(2)實驗操作方面不夠熟練，雖然能夠掌握一些基本的操作技能，但是與實際應用還有一定的距離，缺乏觀察，分析，解決問題的能力。
(3)縱向來講，所涉及的專業(yè)領域過窄過淺，對一些化學本專業(yè)方面的應用英語知之甚少，應該培養(yǎng)有方法地有條理地借助參考文獻的能力，以更廣更深層次地拓展自己。
(4)橫向來講，知識結構過于單一，偏理工輕人文，影響全面的自我提升，應該對相關學科廣泛涉獵，如與化學領域有交叉點的法學，經(jīng)濟學，生物學等等，從而在鞏固邏輯思維的同時提高非邏輯思維，以完善學習思路與思維體系。
(5)對本專業(yè)工作領域的相關政策和法律法規(guī)不是很清晰，如研發(fā)專利方面，質(zhì)檢條例方面，注冊報批方面等等，不是很了解，仍有待自主學習。
(6)我從來沒有參加過任何與專業(yè)相關的實習活動，專業(yè)論文與實驗報告的書面表達能力欠佳，缺乏一定的工作經(jīng)驗，缺少一定的社交技巧。
五未來三年的行動計劃。
大學四年的時間，說長不長，說短不短，關鍵在于你怎樣更加行之有效地利用這段時間，關鍵在于你怎樣更加坦然從容地豐富這段歷程，為了綜合地提升自我，從而能夠微笑地迎接畢業(yè)之后的機遇與挑戰(zhàn)，我根據(jù)自身的特點分析，并針對自身能力素質(zhì)與目標的差距情況，特制定以下計劃：
大一暑假：
大二學年：
a鑒于這學年的課業(yè)不是很緊張，我決定在抓好學習的同時申報urtp項目，9月份根據(jù)平時接觸的同學的研究興趣及相互交流情況選定合作伙伴，根據(jù)我們學院網(wǎng)站提供的各個老師的研究方向選定指導老師;10月份在老師的建議下，自己的探索下，積極查找相關材料及文獻并敲定項目主題及方案;而后啟動urtp項目，一邊積極向老師請教，一邊發(fā)揮自己的主觀能動性，盡最大的努力完成項目并力爭優(yōu)秀。
b除此之外，在上學期考取計算機二級證書：于這個暑假系統(tǒng)的全面的復習計算機知識，一面練習筆試理論題目，一面熟練上機操作技巧，定時定量地進行套題練習，并加以總結，爭取在九月份通過國家計算機二級考試;在下學期考取英語四級證書：每個星期堅持至少四個早晨來進行晨讀，提高自己的口語能力;計劃性地定期實戰(zhàn)四級習題真題，并總結重點難點和易錯易混知識點，爭取在六月份能夠通過國家英語四級考試。
c與此同時，作為人生領航協(xié)會的組織部副部長，通過平時的社團工作正好可以鍛煉自己的組織能力，溝通能力及團隊協(xié)作能力，我決定要利用這個平臺施展自己豐富自己。
大二暑假：
通過網(wǎng)絡資源和人脈資源，找尋一些非專業(yè)兼職工作，到社會中去實戰(zhàn)，提高自己的職場適應能力，從而完成從非專業(yè)工作環(huán)境到專業(yè)工作環(huán)境的成功過渡與轉型。
大三學年：
a這學年的顯著特點是，專業(yè)理論課增多，實驗難度性增大，學習任務加重，當你選擇了一些事情時就必然要放棄另外一些事情，所以我決定于這個學年放棄在人生領航協(xié)會的社團工作任務，專心搞學習做研究，但是這種“專心”并不是所謂的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，而是在保證完成學習任務的同時，通過學校信息門戶網(wǎng)站和朋友的關系，在校內(nèi)校外聽取一些相關課程和講座，在專業(yè)方面掌握行業(yè)前沿動態(tài)，在非專業(yè)方面關注社會焦點及國家政策趨勢。
b報考cet-6，力爭在上學期一次性通過，若不能則加倍努力于下學期通過，具體情況具體安排，有選擇性的報考一些六級沖刺班。與此同時，選修本學院開設的應用化學類英語，堅持晨讀，并積極參加一些英語角活動，去聽去說去交流，爭取成為一名復合型人才。
大三暑假：
通過網(wǎng)絡資源和人脈資源，爭取一些專業(yè)實習機會，到企業(yè)中去實戰(zhàn)，豐富自己的簡歷，從而可以在求職過程中更加成熟更加自信。
大四學年：
在自己的不斷努力下和與老師同學的不斷交流下完成畢業(yè)論文，通過不斷地成熟與進步，由畢業(yè)走向就業(yè)，由學校走向社會。
以上只是一個大體的方向，具體的細節(jié)方面仍需根據(jù)實際情況仔細斟酌，而且除此之外我決定從大二開始關注一些校園招聘會，嘗試走向一些人才招聘市場，并從中不斷總結自我提升自我，。我認為，健康是革命的本錢，除了在能力素質(zhì)方面提升自己，我還要加強鍛煉，增強體質(zhì)，繼續(xù)保持樂觀開朗，積極進取的心態(tài)，。
結束語。
只有想不到，沒有做不到，這一字一字的書寫大學，這一步一步的學業(yè)規(guī)劃，使我產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍，從迷茫飛向自信，從躊躇飛向堅定。我相信，在畢業(yè)的時刻，在那戴上學士帽的剎那，在那一快門一閃光一定格的瞬間，我定能向我的大學我的青春交出一份滿意的答卷。
放飛夢想，揚帆起航，規(guī)劃自我，造就輝煌!
個人發(fā)展定位報告篇八
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向正式提出辭職。
我自20xx年x月份開始進，到現(xiàn)在已經(jīng)有x年的時間了。在過去的x年的時間里，利用給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于的照顧表示衷心的感謝！感謝對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在繼續(xù)工作了，請領導諒解！
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在xx買房子，在xx找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開xx到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開，于于個人都是一個考驗，但考慮到今后工作的合理性，本著對負責的態(tài)度，為了不讓因我而造成的工作失誤，我鄭重的向提出辭職，望給予批準。
祝業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人發(fā)展定位報告篇十
敬愛的xx領導：
您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這x個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近xx小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十一
大型企業(yè)往往有若干個目標市場，然后依據(jù)目標市場需求形成許多產(chǎn)品。因而在事實上，大型企業(yè)在某一個具體的分市場、子市場，或者某一個分類產(chǎn)品上并不具備決定性的優(yōu)勢和壟斷。大企業(yè)分配給每一個子市場上的資源與中小企業(yè)的全部資源相比，也就相差無幾了。例如，中小企業(yè)只制造高質(zhì)量的產(chǎn)品或元件，為特定顧客服務，與著重大批量生產(chǎn)的大企業(yè)相比較，采取集中原則的中小企業(yè)照顧客戶較佳，自然就具有較大的競爭力。特別是在競爭程度比較激烈，呈飽和態(tài)勢的市場上，依據(jù)集中原則研究中小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略，便有更重大的意義。依此我們可以得出結論，在市場競爭中大企業(yè)并不可怕，可怕的是中小企業(yè)不能真正認清自身的優(yōu)勢與劣勢，不能進行精準的市場分析與定位，不能集中優(yōu)質(zhì)資源主攻專業(yè)市場，才造成了大型企業(yè)“一家獨大”的市場局面。
那么，中小企業(yè)如何進行精準的市場定位呢?筆者認為，主要該從以下幾個方面人手：
一是要進行企業(yè)的市場定位就必須明確企業(yè)功能。企業(yè)功能指的是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容及其經(jīng)營強度，或者說是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與經(jīng)營強度的統(tǒng)一。它的功能主要是由兩個因素構成：一個因素是經(jīng)營內(nèi)容，另一個因素是經(jīng)營強度。經(jīng)營強度是企業(yè)功能的重要因素。大車和小車雖然都是車，但功能是不同的。大國和小國雖然都是國，功能也不同，什么不同?強度不同，或者說起的作用不同。企業(yè)也是這樣。
二是科學分析企業(yè)現(xiàn)有功能很重要。企業(yè)的產(chǎn)品或服務是否充分適應了市場需求，是否充分發(fā)揮了企業(yè)能力，是否充分履行了社會義務，只有通過對現(xiàn)有企業(yè)功能的科學分析才能找到正確答案。企業(yè)現(xiàn)有功能是企業(yè)功能定位的重要依據(jù)。企業(yè)不能脫離現(xiàn)有功能搞定位。因為現(xiàn)有功能是功能定位的基礎；也不能執(zhí)著于現(xiàn)有功能搞定位，因為企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件都在變，所以企業(yè)功能也應該跟著變。
三是對企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容要作具體分析。許多企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容似乎相同，其實不同。有的是來料加工，有的是來樣加工，有的是獨立制造等等。即使都是獨立制造，經(jīng)營內(nèi)容也存在很大差別：有的是花錢買設計；有的是自己銷售，有的是委托代理商銷售等等。
四是企業(yè)發(fā)展客觀上需要有所取舍。必須有所為、有所不為，也就是要求專。再大再強的企業(yè)也不能什么都干，因為如果這樣的話就什么也干不好。很多企業(yè)都自不量力，喜歡涉足許多經(jīng)營領域，好像自己什么都能干好，這樣的企業(yè)十有八九都是短命的。企業(yè)不論經(jīng)營什么都要精益求精，而為了精益求精必須專益求專。求專就要定位。
戰(zhàn)略管理決策是在企業(yè)管理發(fā)展到第三階段才產(chǎn)生的，在生產(chǎn)管理階段、經(jīng)營管理階段之后；隨著企業(yè)規(guī)模的日益壯大、企業(yè)與社會聯(lián)系程度的加強，企業(yè)應承擔的社會責任也應增強，企業(yè)國際競爭的國內(nèi)化等都非常迫切需要企業(yè)對戰(zhàn)略決策進行管理。進一步推進企業(yè)戰(zhàn)略管理是時代所需。越來越多的大型國有企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)已經(jīng)初步接觸并深入了解國外企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識，也越來越深刻認識到發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性和迫切性。針對中小企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對于企業(yè)而言是非常重要的，有了科學的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就會少走彎路，不會停步不前。企業(yè)戰(zhàn)略的制定能使企業(yè)發(fā)生較大變化，有利于提高企業(yè)的競爭力。有利于企業(yè)的整體、長期的發(fā)展。
一是集中的戰(zhàn)略原則，對于發(fā)揮中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢有著特殊的意義。如果中小企業(yè)不能集中使用自己的資源，就不可能建立自己的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)。特別是小企業(yè)只應有一個經(jīng)營領域，一個產(chǎn)品市場，否則就會分散資源，在一個產(chǎn)品市場中，也應把重要力量放在某一價位上。例如最高價位或最低價位上，避開和大企業(yè)在價格強點上的競爭。《孫子兵法》有言：“強而避之”。在市場競爭中，同樣也要避開競爭者的強點和優(yōu)勢。特別是當競爭者擁有規(guī)模優(yōu)勢或在專利、專有技術、商標、分銷渠道等方面享有獨占資源，且它們是某一經(jīng)營領域的成功關鍵因素時，都應“強而避之”保存自己的實力，避免與對手的市場決戰(zhàn)。換句話說：當競爭對手筑起壁壘時，應懂得“涂有所不由，軍有所不擊”。既便是在即定的產(chǎn)品市場經(jīng)營中，必要的各種競爭手段，也應只以一兩項為主，并要集中資源培植它們，使其作為區(qū)別競爭者的個性。不可面面俱到，這樣做勢必分散自身有限的資源，不利于中小企業(yè)競爭優(yōu)勢的充分利用和發(fā)揮。
二是“小生位”經(jīng)營領域選擇的戰(zhàn)略選擇，是自身優(yōu)勢利用的捷徑?！捌髽I(yè)的成功依賴于它在一個小的生態(tài)領域中的有效地位?！边@段話出自于美國著名管理學者彼得?德魯克的《管理：任務、責任、實踐》一書?！靶∩弧钡母拍钜彩撬凇秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》的著作中正式提出來的。為了發(fā)揮和利用中小企業(yè)自身的優(yōu)勢，避免在激烈的市場競爭中與大企業(yè)從正面交手，遭受排擠或吞噬，以獲得經(jīng)營資源的相對優(yōu)勢。中小企業(yè)經(jīng)營領域選擇的原則，應是謀求“小生位”。選擇小生位的經(jīng)營領域，實際上就是要壟斷市場中的某一個小領域，使自己免受競爭和挑戰(zhàn)，在大企業(yè)的邊緣地帶發(fā)揮自己獨到的專長，爭取在一些特殊產(chǎn)品和技術水平上成為佼佼者，逐漸積累經(jīng)營資源，為中小企業(yè)的進一步發(fā)展提供先決條件，創(chuàng)造一些有利時機。小生位產(chǎn)品一般大型企業(yè)都不愿涉足參與競爭，這就為中小企業(yè)生存發(fā)展提供了便利條件。很多中小企業(yè)正是選擇自然小生位投人經(jīng)營資源，在與大企業(yè)不競爭的情況下成長起來的。
在市場上居于顯赫地位的大企業(yè)，如果搞好了產(chǎn)品換代的技術儲備，預測并能把握產(chǎn)品更新?lián)Q代的機會，就能自己填補戰(zhàn)略空白，仍可在市場上居于主動地位。反之，企業(yè)的產(chǎn)品已進入衰退期，但沒有及時更新?lián)Q代，就會加大市場戰(zhàn)略空白。這時，如果中小企業(yè)采取主動，就可乘虛而入。爭得主動。尤其是兩代產(chǎn)品間技術差異較大時，即便是實力雄厚的大企業(yè)，也難以將中小企業(yè)從該市場中驅(qū)逐出去。
我國目前擁有數(shù)百萬家中小企業(yè)，為什么中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初發(fā)展。
前文著重分析了中小企業(yè)在市場競爭中的自我定位和風險評估。筆者認為，中小企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，必須在五個方面取得新突破：一是要創(chuàng)新企業(yè)管理體制。必須加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，逐步克服初創(chuàng)時期小作坊式的家族管理的弊端，為做強做優(yōu)做大奠定體制基礎。二是要開拓發(fā)展新領域。新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品常常是快速發(fā)展的制高點，中小企業(yè)要保持創(chuàng)新開拓的敏銳性，善于在新領域“開疆拓土”。三是要提高發(fā)展組織度。政府部門要制定計劃，扶持中小企業(yè)按業(yè)務領域建立自律、自治的行業(yè)協(xié)會和商會。中小企業(yè)要增強團隊合作意識，克服單打獨斗的狹隘觀念。四是要強化自主創(chuàng)新。中小企業(yè)要積極開展技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，要通過創(chuàng)新?lián)碛凶约旱摹耙徽絮r”。五是要加強協(xié)作配套。要改變產(chǎn)業(yè)“小、散、弱”的狀況，實現(xiàn)大企業(yè)與中小企業(yè)之間、不同中小企業(yè)之間相互協(xié)作、相互配套。
具體分析，中小企業(yè)可以走“專精新特”之路，堅持有所舍、有所取，有所為、有所不為；走與大企業(yè)配套之路，這既是國內(nèi)外中小企業(yè)發(fā)展的成功做法，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律；走農(nóng)產(chǎn)品深加工之路，隨著社會主義新農(nóng)村建設力度的加大，隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品工業(yè)不僅當前有著巨大市場空間，而且也是一個永不衰落的常青產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)投身其中天地廣闊，大有可為：走勞動密集型發(fā)展之路，就中小企業(yè)來說，大部分企業(yè)自身資本積累不夠雄厚，人才比較匱乏，應充分利用勞動力價格低這一優(yōu)勢，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，以低生產(chǎn)成本增強企業(yè)競爭力；走科技進步之路，積極采用新材料、新能源、新技術、新工藝，堅持科技強企，走出一條從制造到“智造”、創(chuàng)造之路；走外向型發(fā)展之路，積極吸收世界先進技術，大力運用國外智力成果，多渠道引進域外資金，主動開展跨區(qū)域合資合作，到國際市場上去競爭；走現(xiàn)代服務之路。要適應變化，更新觀念，抓住機遇，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)，改造提升生活性服務業(yè)，積極發(fā)展物流、旅游、金融、保險、信息、會展等現(xiàn)代服務業(yè)；走產(chǎn)業(yè)集群之路。中小企業(yè)集群發(fā)展，可以較好地實現(xiàn)資源共享、設施共用，相互依存、相互協(xié)作，共擔風險，共拓市場，具有明顯的成本優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
個人發(fā)展定位報告篇十二
創(chuàng)辦企業(yè)最重要的是有屬于自己的核心產(chǎn)品，就是能讓顧客第一時間就能想到的產(chǎn)品，比如說提到聯(lián)想，大家第一想到的就是電腦一樣。
讓自己的核心科技，永遠立于不倒之地，然后去養(yǎng)不是核心產(chǎn)品，讓其慢慢發(fā)展成核心產(chǎn)品，以達到生生不息，循環(huán)發(fā)展的目的。畢竟聯(lián)想也不只是賣電腦！
2、行業(yè)高度。
一家企業(yè)在進行定位的時候，一定要考慮行業(yè)高度。想要將企業(yè)發(fā)展成為百年企業(yè)就一定要本著三十年生存，六十年發(fā)展，一百年永恒的的態(tài)度。不能像個人的職業(yè)發(fā)展一樣，埋頭苦干一二十年之后就解放了，找個地方安度余生。即使創(chuàng)始人退休了，企業(yè)也得繼續(xù)往前走，繼續(xù)發(fā)展下去，因此得用發(fā)展的眼光看待企業(yè)發(fā)展的問題，要有與時俱進的思維，對企業(yè)進行改革與創(chuàng)新。
3、市場空間。
企業(yè)定位的過程中，不能光定位清晰就可以了，還需要考慮定位的市場空間。如果企業(yè)給自身定位是賣冰糖葫蘆的，那么就算做到再極致，一年也就能賺個一百萬，因為市場空間就這么大。
企業(yè)定位的時候，要考慮市場容量、空間、精細化。不能定位太大，太大了吃不透，又不能定位太小，太小了賺不到錢，因此企業(yè)定位必須清晰，明確。
4、用發(fā)展的眼光考慮問題。
就好像計算機行業(yè)的移動儲存設備，從最早的軟盤、光盤后來的u盤，移動硬盤再到現(xiàn)在的移動儲存。前后不過二十年，整個行業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化，如果不用發(fā)展的眼光去考慮問題，沒有及時更改企業(yè)的定位，就算在初期成為了壟斷行業(yè)的巨頭，也很容易死在行業(yè)的變化之中。因此在進行企業(yè)定位的時候需要用發(fā)展的眼光考慮問題。
個人發(fā)展定位報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風亮節(jié)，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領導才能和高超的.協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達，祝福協(xié)會領導及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的準許!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
個人發(fā)展定位報告篇十四
尊敬的xx領導：
你好！
非常感謝領導給予我在貴xx工作的機會以及在這近x年來的指導與幫助！經(jīng)過近x個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在所擔任的職位。
在職期間，給予我很多的學習機會，使我在網(wǎng)絡編輯這個職業(yè)積累了更多的技術技能與工作經(jīng)驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了xx、xx活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現(xiàn)在的薪資和當初進面試時的期望值有了很大的差距。進的前幾個月，對整個平臺非?？春茫餐度肴硇牡厝プ?。隨著時間的漸長，的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力，很不適合在貴繼續(xù)做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創(chuàng)造的xx遠遠不能滿足一個xx頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識的缺乏有關。并不是我否認的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續(xù)做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。我理想目標中xx內(nèi)容建設與現(xiàn)有的發(fā)展并不相同，達不到我個人職業(yè)規(guī)劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職，在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人發(fā)展定位報告篇一
職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是--做本色演員。
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應手，容易成功；做本色演員很辛苦，不容易成功。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
所以，要進行準確的職業(yè)定位，必須既準確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
可以給自己定位嗎？
總體來說，自己給自己進行職業(yè)定位往往不準。
首先，很難確定自己的性格類型和天賦。
（按照性格類型學對外向型性格的界定，美國性格類型學權威對美國人進行抽樣統(tǒng)計分析的結論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導中心的觀察和統(tǒng)計，中國人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標測試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對應的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國使用人數(shù)最多的mbti性格類型指標。
有一個來成功職業(yè)指導中心咨詢的女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：”其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧?！拔艺f：”職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。"。
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人既不能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關于各種職業(yè)的資訊也很少。
職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位？
職業(yè)規(guī)劃師通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心--性格和天賦。
成功職業(yè)指導中心的性格測試系統(tǒng)是采用美國的mbti性格類型指標，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現(xiàn)了中國化，其可靠性在我們進行職業(yè)定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業(yè)指導中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據(jù)性格測試的結果，還要結合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)經(jīng)驗，所以成功職業(yè)指導中心的成功率能達到96%以上。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅憑測試者對測試題的回答做出判斷，準確率到60%就是比較高的了。這就是許多人用網(wǎng)上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發(fā)現(xiàn)結果不準的原因。）同時，職業(yè)規(guī)劃師既要有許多職業(yè)的親身經(jīng)歷，獲得對這些職業(yè)的直接經(jīng)驗和感受，又有更多職業(yè)的間接經(jīng)驗--大量掌握各種不同職業(yè)的職責任務、工作內(nèi)容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領會。
這樣，職業(yè)規(guī)劃師能夠?qū)⒕哂刑囟ㄐ愿窈吞熨x的你，與對性格和天賦有一定要求的職業(yè)對應起來。
個人發(fā)展定位報告篇二
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站，潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一...
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站。潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一個做成功的。找不準定位，把握不住方向，看不到發(fā)展前景，心浮氣躁，迷惘徘徊，最終一事無成，這是許多個人站長普遍存在的困惑。鑒于此，筆者通過多年對互聯(lián)網(wǎng)的觀察，就個人網(wǎng)站如何定位及如何發(fā)展談談自己的看法，希望能給個人站長帶來一些啟發(fā)。
一、網(wǎng)站的定位是網(wǎng)站發(fā)展的關鍵。就像人生的目標一樣，確立了什么樣的目標，就會有什么樣的命運。所以，網(wǎng)站的定位也顯得尤為重要，定位不準確，發(fā)展必然受到限制。具體來講：
第一、建什么樣的網(wǎng)站適合你。一般來講，做網(wǎng)站要選自己熟悉的領域。比如你是學醫(yī)的，對醫(yī)學比較了解，那么你可以嘗試做醫(yī)學類網(wǎng)站，因為通過你的醫(yī)學知識，你可以把你的診療經(jīng)驗分享給別人，別人的需求你也能輕松解決；如果你是程序員，就可以嘗試做一個編程技術網(wǎng)站，把你的原創(chuàng)程序適當?shù)胤窒斫o別人，同時你也可以為初學者提供技術支持，這樣你的網(wǎng)站將會有一定的粘度。舉兩個例子，一是丁香園()。這是一個醫(yī)學交流論壇，其創(chuàng)始人當然是熟悉醫(yī)學的醫(yī)生。創(chuàng)辦的初衷完全是出于愛好，提供一個醫(yī)學交流、互通技術有無的平臺。這個網(wǎng)站真正是腳踏實地，一步一個腳印發(fā)展起來的。沒有做任何推廣，完全是靠口碑品牌營銷;二是php100中文網(wǎng)()。網(wǎng)站定位為php資源分享門戶，專業(yè)技術性很強，專做php方面的教程及技術文章，其中網(wǎng)站原創(chuàng)的“php100視頻教程”深受php愛好者推崇，可視為圣經(jīng)式的教程?，F(xiàn)在php100的發(fā)展也是蒸蒸日上，短短的時間里已經(jīng)具備了很大的規(guī)模。
持之以恒練內(nèi)功。也就是強調(diào)以內(nèi)容為本，潛心經(jīng)營好網(wǎng)站的內(nèi)容，多創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容，并加強網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。有很多站長把大部分精力集中在網(wǎng)站推廣上，卻忽略了內(nèi)容本身的重要性，其實這樣有失偏頗，得不償失。只有先做好內(nèi)容的質(zhì)量之后，推廣起來才不費力。如起點中文網(wǎng)，就是靠不斷推出優(yōu)秀的小說大餐，同時也鼓勵網(wǎng)民積極參與創(chuàng)作，形成了良好的閱讀氛圍，從而攏絡住了網(wǎng)民的心。，作為一個綜合查詢站，pv平均可達8次/人，不太容易，這說明用戶的粘度還是很不錯的，這是以良好的功能策略贏得了廣大用戶。
想方設法謀推廣。個人站長沒有太多的資本投放廣告來推廣自己的網(wǎng)站，但仍然有很多方法來增加網(wǎng)站的曝光率。我記得在站長網(wǎng)有一篇介紹推廣方法的文章，意結了幾十種網(wǎng)絡推廣的方法，其中就有許多可取之處。我認為有以下幾種方法值得借鑒：一是搜索引擎推廣法;二是軟文營銷推廣法;三是資源合作推廣法;四是論壇簽名信息推廣法;五是友情鏈接推廣法。等等不勝枚舉。各位站長要集思廣益，多開動腦筋謀求網(wǎng)站的推廣方法。
組建一個作風過硬的團隊。我這里提到的“作風過硬”指的是：技術過硬，甘于奉獻，對網(wǎng)站忠誠，對網(wǎng)站的未來充滿信心。其實在現(xiàn)實中要組建這樣的一支團隊很難，這就需要我們把網(wǎng)站內(nèi)容及環(huán)境做到足夠優(yōu)秀，讓網(wǎng)民能夠口碑一致。這個團隊成員可以在親朋好友中選拔，也可適當拉攏一些信得過的網(wǎng)友。你得經(jīng)常向他們宣揚你的建站主張和遠景規(guī)劃，讓他們覺得你是一個有希望有能力的站長。通過一個得力的團隊可以讓你的網(wǎng)站日新月異，富有人氣和活力。
一分耕耘，一分收獲。各位站長在找準了良好的定位之后，就應該腳踏實地、義無返顧地走下去。天道酬勤，你的付出終將有豐厚的回報。
個人發(fā)展定位報告篇三
在局開展“三項活動”中，我們底層工作人員要在創(chuàng)先爭優(yōu)，對標定位的基礎上，在根據(jù)自己的工作職責、工作性質(zhì)進行對標定位?！皩硕ㄎ弧笔紫纫獙?，選擇先進的人和事，作為自己對照學習教育的標準。同時也要擁有超過先進的心態(tài)。要審視自身不足，對標先進，確定自身的角色、位置和奮斗目標。并在今后工作中實現(xiàn)“三明確”，即：明確工作，明確責任，明確后果，要做到：懂規(guī)矩、講規(guī)律、守規(guī)則。
一、個人存在問題。
1、工作思想不認真，不積極，不上進。
2、工作方法愚笨，缺乏新意，效率低。
3、工作方式陳舊，應提高創(chuàng)新意識。
二、工作情況。
在實際工作中，做為辦公室一員，工作主動性不高，沒有積極的工作熱情，工作中存在有苦言苦，有困難倒退的情況，雖能完成領導交辦的一些工作，但離要求的目標還存在著一些差距。
以局辦公室先進工作為標準，立足于本職工作，彌補不足，查找差距，制定措施，提升辦公室工作能力。
1、做好文件的上報下傳工作，要及時、認真。
2、會議有記錄，記錄要準確、細致。
3、檔案應整理得全面，有條、有理。
4、完成領導下達的各項工作，工作要盡心竭力。我辦公室人員應積極學習局“三項活動”實施方案，深入貫徹會議精神，把促進工作落實作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”目的，提升各項工作標準和人生標準。在學習教育的基礎上趕超先進，爭奪第一，積極響應“見紅旗就扛，見第一就爭”的口號，以良好的嶄新面貌，全面完成和提升本職工作。
2010.12。
個人發(fā)展定位報告篇四
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，后勤辦公室人員積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分調(diào)動后勤辦公室干部職工積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞院領導班子確定的重點中心工作(來源：好范文http:///），大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了圖書館改造任務和階梯教室裝修階段性任務，食堂改造工程即將開始，我們提前對食堂電路進行了改造，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、干部職工學習能力不高。
2、干部職工工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升后勤辦公室工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗后勤黨員干部真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我院后勤辦公室廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，在后勤掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全院上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三提升”的基礎，把解決突出問題作為“三提升”的關鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇五
在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學習能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇六
在開展“三學習”活動中，我按照學校三學習活動實施方案要求，認真深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進年度目標任務落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學習能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領導班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學校各項任務，在實際工作中，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學習能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務大局、服務發(fā)展的能力作為檢驗真才實學的重要舉措。通過全方位開展“服務發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉變工作作風，增強服務意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學習作為“三學習”的基礎，把解決突出問題作為“三學習”的關鍵，把促進工作落實作為“三學習”的目的。認真解決好學習與提長的關系，不斷加強學習的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標準的自覺性。端正黨風提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標準和人生標準，站在為人民服務的標準上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇七
時間如水，光陰似箭，轉眼間，大學的四分之一已經(jīng)離我而去，在一年后的今天，通過對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習，我已經(jīng)不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標，找準了方向，并準備為之努力拼搏。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，它是我大學生活的啟明星，它是我人生道路的導航塔，它喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，它使我系統(tǒng)全面的認識自我并在此基礎上找到了適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，總之使我受益匪淺。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課給予我的思維意識與規(guī)劃方法，不僅僅局限于大學四年的學習生活，而且將會延伸到未來的工作與生活之中去。
一自我認識。
1感性認識。
從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經(jīng)常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺;在學習上，我比較嚴謹，注重學習過程中細節(jié)上的精確性，希望盡可能做得完美。
從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子;在老師的眼中，我是個比較踏實認真并富有潛力的學生;在朋友的眼中，我是個有時嚴肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。
綜上分析，我認為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內(nèi)向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較積極進取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。
2理性認識。
根據(jù)霍蘭德理論分析，我具有社會型，現(xiàn)實型和研究型的復合型特征。
一面屬于社會型，是因為我比較容易適應新環(huán)境，比較喜歡接受新事物，很愛與人交往并能夠在溝通交流之中提升自我。一面屬于研究型又一面屬于現(xiàn)實型，是因為我肯動腦，善思考，鐘愛富有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作，有時喜歡邏輯分析與推理，有時喜歡接受操作性行動性任務，有時喜歡從學識才能的提高上認可自己，有時喜歡在實踐操作的完善中證明自己。
二專業(yè)認識。
1.就業(yè)現(xiàn)狀。
當今世界對環(huán)境污染問題，新能源的開發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問題都十分關注，所以我們所從事的就業(yè)范圍十分廣泛。雖然化學專業(yè)的學生就業(yè)面不窄，但是對于我們本科畢業(yè)生來說，就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，因為我們現(xiàn)在所學并不細致深入而太過于寬泛，而且我們大多缺乏實際工作經(jīng)驗，所以我們?nèi)孕璨粩嗵嵘约骸?BR> 2.就業(yè)前景。
化學的研究領域十分廣泛，包括分析化學，無機化學，有機化學，物理化學，材料化學，電化學，結構化學等。一般研究的領域不同，所從事的工作也會有所不同?；瘜W專業(yè)的本科畢業(yè)生適宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗衛(wèi)生防疫、海關、醫(yī)藥、精細化工廠等生產(chǎn)、技術、行政部門和廠礦企業(yè)從事應用研究、科技開發(fā)、生產(chǎn)技術和管理工作;適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作;也適宜繼續(xù)攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。
三未來的方向分析。
到藥品公司、食品公司、化妝品公司、精細化工廠等與化學相關的企業(yè)求職，主要從事有關應用研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監(jiān)測等相關工作。
2職業(yè)抉擇理由。
通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，在當今的社會時代背景下，第一，對于招聘公司來講，在某種程度上其更傾心于高能力者而非高學歷者，一定的工作經(jīng)驗對能力的考核起著極其重要的作用。第二，對于自身來講，作為一名女生，基于生理、心理等各種原因，本科生的就業(yè)率高于研究生。因此，我放棄繼續(xù)深造而是選擇就業(yè)，以此提高自己的實戰(zhàn)能力，并決定在工作的同時利用空余時間對所從事的及其相關領域進行更深層次地學習研究，以此提高自己的專業(yè)能力，通過這兩方面的提升為將來的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。
3職業(yè)抉擇因素。
(1)根據(jù)swot法則進行分析。
a優(yōu)勢因素。
目標明確;積極進取;勤于思考;敢于嘗試;勇于創(chuàng)新;。
樂觀開朗;富有夢想;思想成熟;喜歡挑戰(zhàn);渴望獨立;。
與父母關系很深;與朋友相處融洽;經(jīng)常得到老師贊許;。
學習成績優(yōu)異;邏輯思維能力強;理性與感性思維共有;。
被認為是一個具有很大潛力的孩子。
b劣勢因素。
有時缺乏自信有時缺乏恒心有時比較被動有時比較懶散。
不能相當扎實地掌握理論知識不能相當熟練地進行實驗操作。
專業(yè)術語的使用方面欠佳實驗報告的書寫方面過簡。
溝通交流方面的能力一般組織策劃方面的能力一般。
c機會。
客觀方面：化學屬于基礎學科，從橫向角度來講其進一步學習研究的領域較廣，從縱向角度來講其進一步發(fā)展提升的空間較大，而當今時代對化學的關注焦點也很多，于是很多與化學有關的企業(yè)或部門應運而生，這就為我們的就業(yè)提供了更多的機會。
主觀方面：地處北京，時處大一，我擁有更多的`空間和時間去各大高校蹭課蹭講座以及尋找一些實習與兼職機會，不僅能夠以此提高自己的綜合素質(zhì)，而且能夠建立本專業(yè)本領域的人脈資源網(wǎng)。
d威脅。
客觀方面：機遇與挑戰(zhàn)并存，正是由于其學科的基礎性，很多高等院校都開設了此專業(yè)或其相關專業(yè)，隨之而來的便是日漸增多的本專業(yè)學士學位與碩士學位畢業(yè)生。加之不斷涌來的“海外留學生歸國”熱潮，其中那些文憑高、能力強、見識廣的留學生更是使我們所面對的日益嚴峻的就業(yè)形勢雪上加霜?？傊诟偁幖ち业漠斀裆鐣?，到處充滿了威脅因素。
主觀方面：針對化學專業(yè)來講，學習任務重，實驗時間長，經(jīng)常接觸一些有毒有害物質(zhì)，而我的身體素質(zhì)不是很好，應該強加鍛煉以面對挑戰(zhàn)克服困難。
(2)綜合四種因素進行總結。
通過對自身及本領域影響因素的主客觀分析，特總結如下：在今后的日子里，我應該揚長補短，發(fā)揮優(yōu)勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際情況的計劃，在保證質(zhì)量的基礎上定期地完成自己的各種目標，以提高自己的恒心與毅力，并且經(jīng)常向家長，老師，同學虛心請教，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的各種問題并加以改正。在學習與生活上，不僅要系統(tǒng)全面的掌握理論知識，更要提高自己的實驗操作能力，建立屬于自己的信息體系與人脈網(wǎng)絡資源庫，而且要提升自己的溝通交流能力及團隊協(xié)作能力，從而從綜合素質(zhì)上提升自我，以使機會因素最大化，威脅因素最小化。
四與目標的差距分析。
1職業(yè)的工作內(nèi)容。
(1)研究型：以醫(yī)藥學研發(fā)者為例，其工作內(nèi)容主要包括信息碉研、藥理研究、毒理研究、臨床研究、注冊與報批。
(2)質(zhì)檢型：以化工用品質(zhì)檢者為例，其工作內(nèi)容主要包括負責企業(yè)的原料輔料、包裝材料、工藝用水及成品等檢驗工作，負責質(zhì)檢部日常管理工作，根椐產(chǎn)品質(zhì)量標準編制和修訂有關的檢驗操作規(guī)程并進行審定。
2職業(yè)的勝任條件。
(1)專業(yè)要求。
研發(fā)型：研發(fā)產(chǎn)品的最終目標都是市場，因此除了必須掌握一定的專業(yè)知識之外，還應該熟悉注冊，分析，專利等工作流程;質(zhì)檢型：能夠掌握化學專業(yè)尤其是分析化學課程的基本理論，基本知識，基本技能，能夠熟練使用工作中常見的現(xiàn)代分析儀器和質(zhì)檢儀器，了解工作流程及相關法規(guī)。
(2)非專業(yè)要求。
英語方面的能力：能夠熟練掌握英語的聽說讀寫，已通過cet-4和cet-6等級考試并取得證書;計算機方面的能力：能夠熟練使用計算機的office等辦公軟件，已通過國家計算機二級(c語言)考試并取得證書。
3與目標的差距分析。
(1)理論知識方面不夠深厚，雖然具有一定的邏輯推理與推斷能力，但是在思維的嚴謹性、縝密性、系統(tǒng)性、全面性等方面尚有欠缺。
(2)實驗操作方面不夠熟練，雖然能夠掌握一些基本的操作技能，但是與實際應用還有一定的距離，缺乏觀察，分析，解決問題的能力。
(3)縱向來講，所涉及的專業(yè)領域過窄過淺，對一些化學本專業(yè)方面的應用英語知之甚少，應該培養(yǎng)有方法地有條理地借助參考文獻的能力，以更廣更深層次地拓展自己。
(4)橫向來講，知識結構過于單一，偏理工輕人文，影響全面的自我提升，應該對相關學科廣泛涉獵，如與化學領域有交叉點的法學，經(jīng)濟學，生物學等等，從而在鞏固邏輯思維的同時提高非邏輯思維，以完善學習思路與思維體系。
(5)對本專業(yè)工作領域的相關政策和法律法規(guī)不是很清晰，如研發(fā)專利方面，質(zhì)檢條例方面，注冊報批方面等等，不是很了解，仍有待自主學習。
(6)我從來沒有參加過任何與專業(yè)相關的實習活動，專業(yè)論文與實驗報告的書面表達能力欠佳，缺乏一定的工作經(jīng)驗，缺少一定的社交技巧。
五未來三年的行動計劃。
大學四年的時間，說長不長，說短不短，關鍵在于你怎樣更加行之有效地利用這段時間，關鍵在于你怎樣更加坦然從容地豐富這段歷程，為了綜合地提升自我，從而能夠微笑地迎接畢業(yè)之后的機遇與挑戰(zhàn)，我根據(jù)自身的特點分析，并針對自身能力素質(zhì)與目標的差距情況，特制定以下計劃：
大一暑假：
大二學年：
a鑒于這學年的課業(yè)不是很緊張，我決定在抓好學習的同時申報urtp項目，9月份根據(jù)平時接觸的同學的研究興趣及相互交流情況選定合作伙伴，根據(jù)我們學院網(wǎng)站提供的各個老師的研究方向選定指導老師;10月份在老師的建議下，自己的探索下，積極查找相關材料及文獻并敲定項目主題及方案;而后啟動urtp項目，一邊積極向老師請教，一邊發(fā)揮自己的主觀能動性，盡最大的努力完成項目并力爭優(yōu)秀。
b除此之外，在上學期考取計算機二級證書：于這個暑假系統(tǒng)的全面的復習計算機知識，一面練習筆試理論題目，一面熟練上機操作技巧，定時定量地進行套題練習，并加以總結，爭取在九月份通過國家計算機二級考試;在下學期考取英語四級證書：每個星期堅持至少四個早晨來進行晨讀，提高自己的口語能力;計劃性地定期實戰(zhàn)四級習題真題，并總結重點難點和易錯易混知識點，爭取在六月份能夠通過國家英語四級考試。
c與此同時，作為人生領航協(xié)會的組織部副部長，通過平時的社團工作正好可以鍛煉自己的組織能力，溝通能力及團隊協(xié)作能力，我決定要利用這個平臺施展自己豐富自己。
大二暑假：
通過網(wǎng)絡資源和人脈資源，找尋一些非專業(yè)兼職工作，到社會中去實戰(zhàn)，提高自己的職場適應能力，從而完成從非專業(yè)工作環(huán)境到專業(yè)工作環(huán)境的成功過渡與轉型。
大三學年：
a這學年的顯著特點是，專業(yè)理論課增多，實驗難度性增大，學習任務加重，當你選擇了一些事情時就必然要放棄另外一些事情，所以我決定于這個學年放棄在人生領航協(xié)會的社團工作任務，專心搞學習做研究，但是這種“專心”并不是所謂的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，而是在保證完成學習任務的同時，通過學校信息門戶網(wǎng)站和朋友的關系，在校內(nèi)校外聽取一些相關課程和講座，在專業(yè)方面掌握行業(yè)前沿動態(tài)，在非專業(yè)方面關注社會焦點及國家政策趨勢。
b報考cet-6，力爭在上學期一次性通過，若不能則加倍努力于下學期通過，具體情況具體安排，有選擇性的報考一些六級沖刺班。與此同時，選修本學院開設的應用化學類英語，堅持晨讀，并積極參加一些英語角活動，去聽去說去交流，爭取成為一名復合型人才。
大三暑假：
通過網(wǎng)絡資源和人脈資源，爭取一些專業(yè)實習機會，到企業(yè)中去實戰(zhàn)，豐富自己的簡歷，從而可以在求職過程中更加成熟更加自信。
大四學年：
在自己的不斷努力下和與老師同學的不斷交流下完成畢業(yè)論文，通過不斷地成熟與進步，由畢業(yè)走向就業(yè)，由學校走向社會。
以上只是一個大體的方向，具體的細節(jié)方面仍需根據(jù)實際情況仔細斟酌，而且除此之外我決定從大二開始關注一些校園招聘會，嘗試走向一些人才招聘市場，并從中不斷總結自我提升自我，。我認為，健康是革命的本錢，除了在能力素質(zhì)方面提升自己，我還要加強鍛煉，增強體質(zhì)，繼續(xù)保持樂觀開朗，積極進取的心態(tài)，。
結束語。
只有想不到，沒有做不到，這一字一字的書寫大學，這一步一步的學業(yè)規(guī)劃，使我產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍，從迷茫飛向自信，從躊躇飛向堅定。我相信，在畢業(yè)的時刻，在那戴上學士帽的剎那，在那一快門一閃光一定格的瞬間，我定能向我的大學我的青春交出一份滿意的答卷。
放飛夢想，揚帆起航，規(guī)劃自我，造就輝煌!
個人發(fā)展定位報告篇八
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向正式提出辭職。
我自20xx年x月份開始進，到現(xiàn)在已經(jīng)有x年的時間了。在過去的x年的時間里，利用給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于的照顧表示衷心的感謝！感謝對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在繼續(xù)工作了，請領導諒解！
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在xx買房子，在xx找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開xx到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開，于于個人都是一個考驗，但考慮到今后工作的合理性，本著對負責的態(tài)度，為了不讓因我而造成的工作失誤，我鄭重的向提出辭職，望給予批準。
祝業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人發(fā)展定位報告篇十
敬愛的xx領導：
您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這x個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近xx小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十一
大型企業(yè)往往有若干個目標市場，然后依據(jù)目標市場需求形成許多產(chǎn)品。因而在事實上，大型企業(yè)在某一個具體的分市場、子市場，或者某一個分類產(chǎn)品上并不具備決定性的優(yōu)勢和壟斷。大企業(yè)分配給每一個子市場上的資源與中小企業(yè)的全部資源相比，也就相差無幾了。例如，中小企業(yè)只制造高質(zhì)量的產(chǎn)品或元件，為特定顧客服務，與著重大批量生產(chǎn)的大企業(yè)相比較，采取集中原則的中小企業(yè)照顧客戶較佳，自然就具有較大的競爭力。特別是在競爭程度比較激烈，呈飽和態(tài)勢的市場上，依據(jù)集中原則研究中小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略，便有更重大的意義。依此我們可以得出結論，在市場競爭中大企業(yè)并不可怕，可怕的是中小企業(yè)不能真正認清自身的優(yōu)勢與劣勢，不能進行精準的市場分析與定位，不能集中優(yōu)質(zhì)資源主攻專業(yè)市場，才造成了大型企業(yè)“一家獨大”的市場局面。
那么，中小企業(yè)如何進行精準的市場定位呢?筆者認為，主要該從以下幾個方面人手：
一是要進行企業(yè)的市場定位就必須明確企業(yè)功能。企業(yè)功能指的是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容及其經(jīng)營強度，或者說是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與經(jīng)營強度的統(tǒng)一。它的功能主要是由兩個因素構成：一個因素是經(jīng)營內(nèi)容，另一個因素是經(jīng)營強度。經(jīng)營強度是企業(yè)功能的重要因素。大車和小車雖然都是車，但功能是不同的。大國和小國雖然都是國，功能也不同，什么不同?強度不同，或者說起的作用不同。企業(yè)也是這樣。
二是科學分析企業(yè)現(xiàn)有功能很重要。企業(yè)的產(chǎn)品或服務是否充分適應了市場需求，是否充分發(fā)揮了企業(yè)能力，是否充分履行了社會義務，只有通過對現(xiàn)有企業(yè)功能的科學分析才能找到正確答案。企業(yè)現(xiàn)有功能是企業(yè)功能定位的重要依據(jù)。企業(yè)不能脫離現(xiàn)有功能搞定位。因為現(xiàn)有功能是功能定位的基礎；也不能執(zhí)著于現(xiàn)有功能搞定位，因為企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件都在變，所以企業(yè)功能也應該跟著變。
三是對企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容要作具體分析。許多企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容似乎相同，其實不同。有的是來料加工，有的是來樣加工，有的是獨立制造等等。即使都是獨立制造，經(jīng)營內(nèi)容也存在很大差別：有的是花錢買設計；有的是自己銷售，有的是委托代理商銷售等等。
四是企業(yè)發(fā)展客觀上需要有所取舍。必須有所為、有所不為，也就是要求專。再大再強的企業(yè)也不能什么都干，因為如果這樣的話就什么也干不好。很多企業(yè)都自不量力，喜歡涉足許多經(jīng)營領域，好像自己什么都能干好，這樣的企業(yè)十有八九都是短命的。企業(yè)不論經(jīng)營什么都要精益求精，而為了精益求精必須專益求專。求專就要定位。
戰(zhàn)略管理決策是在企業(yè)管理發(fā)展到第三階段才產(chǎn)生的，在生產(chǎn)管理階段、經(jīng)營管理階段之后；隨著企業(yè)規(guī)模的日益壯大、企業(yè)與社會聯(lián)系程度的加強，企業(yè)應承擔的社會責任也應增強，企業(yè)國際競爭的國內(nèi)化等都非常迫切需要企業(yè)對戰(zhàn)略決策進行管理。進一步推進企業(yè)戰(zhàn)略管理是時代所需。越來越多的大型國有企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)已經(jīng)初步接觸并深入了解國外企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識，也越來越深刻認識到發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性和迫切性。針對中小企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對于企業(yè)而言是非常重要的，有了科學的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就會少走彎路，不會停步不前。企業(yè)戰(zhàn)略的制定能使企業(yè)發(fā)生較大變化，有利于提高企業(yè)的競爭力。有利于企業(yè)的整體、長期的發(fā)展。
一是集中的戰(zhàn)略原則，對于發(fā)揮中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢有著特殊的意義。如果中小企業(yè)不能集中使用自己的資源，就不可能建立自己的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)。特別是小企業(yè)只應有一個經(jīng)營領域，一個產(chǎn)品市場，否則就會分散資源，在一個產(chǎn)品市場中，也應把重要力量放在某一價位上。例如最高價位或最低價位上，避開和大企業(yè)在價格強點上的競爭。《孫子兵法》有言：“強而避之”。在市場競爭中，同樣也要避開競爭者的強點和優(yōu)勢。特別是當競爭者擁有規(guī)模優(yōu)勢或在專利、專有技術、商標、分銷渠道等方面享有獨占資源，且它們是某一經(jīng)營領域的成功關鍵因素時，都應“強而避之”保存自己的實力，避免與對手的市場決戰(zhàn)。換句話說：當競爭對手筑起壁壘時，應懂得“涂有所不由，軍有所不擊”。既便是在即定的產(chǎn)品市場經(jīng)營中，必要的各種競爭手段，也應只以一兩項為主，并要集中資源培植它們，使其作為區(qū)別競爭者的個性。不可面面俱到，這樣做勢必分散自身有限的資源，不利于中小企業(yè)競爭優(yōu)勢的充分利用和發(fā)揮。
二是“小生位”經(jīng)營領域選擇的戰(zhàn)略選擇，是自身優(yōu)勢利用的捷徑?！捌髽I(yè)的成功依賴于它在一個小的生態(tài)領域中的有效地位?！边@段話出自于美國著名管理學者彼得?德魯克的《管理：任務、責任、實踐》一書?！靶∩弧钡母拍钜彩撬凇秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》的著作中正式提出來的。為了發(fā)揮和利用中小企業(yè)自身的優(yōu)勢，避免在激烈的市場競爭中與大企業(yè)從正面交手，遭受排擠或吞噬，以獲得經(jīng)營資源的相對優(yōu)勢。中小企業(yè)經(jīng)營領域選擇的原則，應是謀求“小生位”。選擇小生位的經(jīng)營領域，實際上就是要壟斷市場中的某一個小領域，使自己免受競爭和挑戰(zhàn)，在大企業(yè)的邊緣地帶發(fā)揮自己獨到的專長，爭取在一些特殊產(chǎn)品和技術水平上成為佼佼者，逐漸積累經(jīng)營資源，為中小企業(yè)的進一步發(fā)展提供先決條件，創(chuàng)造一些有利時機。小生位產(chǎn)品一般大型企業(yè)都不愿涉足參與競爭，這就為中小企業(yè)生存發(fā)展提供了便利條件。很多中小企業(yè)正是選擇自然小生位投人經(jīng)營資源，在與大企業(yè)不競爭的情況下成長起來的。
在市場上居于顯赫地位的大企業(yè)，如果搞好了產(chǎn)品換代的技術儲備，預測并能把握產(chǎn)品更新?lián)Q代的機會，就能自己填補戰(zhàn)略空白，仍可在市場上居于主動地位。反之，企業(yè)的產(chǎn)品已進入衰退期，但沒有及時更新?lián)Q代，就會加大市場戰(zhàn)略空白。這時，如果中小企業(yè)采取主動，就可乘虛而入。爭得主動。尤其是兩代產(chǎn)品間技術差異較大時，即便是實力雄厚的大企業(yè)，也難以將中小企業(yè)從該市場中驅(qū)逐出去。
我國目前擁有數(shù)百萬家中小企業(yè)，為什么中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初發(fā)展。
前文著重分析了中小企業(yè)在市場競爭中的自我定位和風險評估。筆者認為，中小企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，必須在五個方面取得新突破：一是要創(chuàng)新企業(yè)管理體制。必須加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，逐步克服初創(chuàng)時期小作坊式的家族管理的弊端，為做強做優(yōu)做大奠定體制基礎。二是要開拓發(fā)展新領域。新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品常常是快速發(fā)展的制高點，中小企業(yè)要保持創(chuàng)新開拓的敏銳性，善于在新領域“開疆拓土”。三是要提高發(fā)展組織度。政府部門要制定計劃，扶持中小企業(yè)按業(yè)務領域建立自律、自治的行業(yè)協(xié)會和商會。中小企業(yè)要增強團隊合作意識，克服單打獨斗的狹隘觀念。四是要強化自主創(chuàng)新。中小企業(yè)要積極開展技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，要通過創(chuàng)新?lián)碛凶约旱摹耙徽絮r”。五是要加強協(xié)作配套。要改變產(chǎn)業(yè)“小、散、弱”的狀況，實現(xiàn)大企業(yè)與中小企業(yè)之間、不同中小企業(yè)之間相互協(xié)作、相互配套。
具體分析，中小企業(yè)可以走“專精新特”之路，堅持有所舍、有所取，有所為、有所不為；走與大企業(yè)配套之路，這既是國內(nèi)外中小企業(yè)發(fā)展的成功做法，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律；走農(nóng)產(chǎn)品深加工之路，隨著社會主義新農(nóng)村建設力度的加大，隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品工業(yè)不僅當前有著巨大市場空間，而且也是一個永不衰落的常青產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)投身其中天地廣闊，大有可為：走勞動密集型發(fā)展之路，就中小企業(yè)來說，大部分企業(yè)自身資本積累不夠雄厚，人才比較匱乏，應充分利用勞動力價格低這一優(yōu)勢，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，以低生產(chǎn)成本增強企業(yè)競爭力；走科技進步之路，積極采用新材料、新能源、新技術、新工藝，堅持科技強企，走出一條從制造到“智造”、創(chuàng)造之路；走外向型發(fā)展之路，積極吸收世界先進技術，大力運用國外智力成果，多渠道引進域外資金，主動開展跨區(qū)域合資合作，到國際市場上去競爭；走現(xiàn)代服務之路。要適應變化，更新觀念，抓住機遇，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)，改造提升生活性服務業(yè)，積極發(fā)展物流、旅游、金融、保險、信息、會展等現(xiàn)代服務業(yè)；走產(chǎn)業(yè)集群之路。中小企業(yè)集群發(fā)展，可以較好地實現(xiàn)資源共享、設施共用，相互依存、相互協(xié)作，共擔風險，共拓市場，具有明顯的成本優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
個人發(fā)展定位報告篇十二
創(chuàng)辦企業(yè)最重要的是有屬于自己的核心產(chǎn)品，就是能讓顧客第一時間就能想到的產(chǎn)品，比如說提到聯(lián)想，大家第一想到的就是電腦一樣。
讓自己的核心科技，永遠立于不倒之地，然后去養(yǎng)不是核心產(chǎn)品，讓其慢慢發(fā)展成核心產(chǎn)品，以達到生生不息，循環(huán)發(fā)展的目的。畢竟聯(lián)想也不只是賣電腦！
2、行業(yè)高度。
一家企業(yè)在進行定位的時候，一定要考慮行業(yè)高度。想要將企業(yè)發(fā)展成為百年企業(yè)就一定要本著三十年生存，六十年發(fā)展，一百年永恒的的態(tài)度。不能像個人的職業(yè)發(fā)展一樣，埋頭苦干一二十年之后就解放了，找個地方安度余生。即使創(chuàng)始人退休了，企業(yè)也得繼續(xù)往前走，繼續(xù)發(fā)展下去，因此得用發(fā)展的眼光看待企業(yè)發(fā)展的問題，要有與時俱進的思維，對企業(yè)進行改革與創(chuàng)新。
3、市場空間。
企業(yè)定位的過程中，不能光定位清晰就可以了，還需要考慮定位的市場空間。如果企業(yè)給自身定位是賣冰糖葫蘆的，那么就算做到再極致，一年也就能賺個一百萬，因為市場空間就這么大。
企業(yè)定位的時候，要考慮市場容量、空間、精細化。不能定位太大，太大了吃不透，又不能定位太小，太小了賺不到錢，因此企業(yè)定位必須清晰，明確。
4、用發(fā)展的眼光考慮問題。
就好像計算機行業(yè)的移動儲存設備，從最早的軟盤、光盤后來的u盤，移動硬盤再到現(xiàn)在的移動儲存。前后不過二十年，整個行業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化，如果不用發(fā)展的眼光去考慮問題，沒有及時更改企業(yè)的定位，就算在初期成為了壟斷行業(yè)的巨頭，也很容易死在行業(yè)的變化之中。因此在進行企業(yè)定位的時候需要用發(fā)展的眼光考慮問題。
個人發(fā)展定位報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風亮節(jié)，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領導才能和高超的.協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領導!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達，祝福協(xié)會領導及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領導的準許!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
個人發(fā)展定位報告篇十四
尊敬的xx領導：
你好！
非常感謝領導給予我在貴xx工作的機會以及在這近x年來的指導與幫助！經(jīng)過近x個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在所擔任的職位。
在職期間，給予我很多的學習機會，使我在網(wǎng)絡編輯這個職業(yè)積累了更多的技術技能與工作經(jīng)驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了xx、xx活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現(xiàn)在的薪資和當初進面試時的期望值有了很大的差距。進的前幾個月，對整個平臺非?？春茫餐度肴硇牡厝プ?。隨著時間的漸長，的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力，很不適合在貴繼續(xù)做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創(chuàng)造的xx遠遠不能滿足一個xx頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識的缺乏有關。并不是我否認的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續(xù)做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。我理想目標中xx內(nèi)容建設與現(xiàn)有的發(fā)展并不相同，達不到我個人職業(yè)規(guī)劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職，在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。