通過總結，我們可以回顧過去的經驗，總結成功與失敗的原因，為未來做出更好的規(guī)劃。寫一篇完美的總結需要從事先制定清晰的目標開始。學習他人的總結范文可以幫助我們更好地了解總結的要點和寫作技巧，以下是一些精選范例。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇一
20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水x。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇二
20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
(一)細化“兩個普遍”
鎮(zhèn)工會采取現場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
(二)深入走訪十二個基層班組。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。
(三)建立勞動爭議大調解組織7家。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
(四)開展定向幫扶20人。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯網多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
(六)廣泛開展職工勞動競賽活動。
一是以辦發(fā)[20__]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;。
二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;。
三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發(fā);。
四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇三
鎮(zhèn)工會聯合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項。
規(guī)章制度。
如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇四
工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
x是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經濟效益63萬元。
二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供x臺。
在學習內容上做到“五個結合”：
一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；
二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才；
三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；
五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
首先加強對“三級聯創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯創(chuàng)”活動動員暨工作現場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇五
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇六
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，抗擊疫情，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色，做了一些工作，現總結如下：
面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應對。一是組織召集工會志愿者xx名，到全鎮(zhèn)各卡口義務執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復工復產工作，為全鎮(zhèn)經濟快速恢復發(fā)揮工會應有的作用。三是想企業(yè)之所想，急職工之所急，積極籌措口罩xx余只，為急需防疫物資的復工復產企業(yè)職工送去工會的溫暖。
一是全面排摸企業(yè)困難職工情況，申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計xx人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三是開展優(yōu)秀外來務工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，全鎮(zhèn)共xx名優(yōu)秀外來務工人員收到了每人xx元的平安返鄉(xiāng)補貼。
xx名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎上，共xx家企業(yè)xx名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產知識競賽決賽。
積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動，在有8家企業(yè)工會已經被評為xx市五星級示范工會的基礎上，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務情況進行了檢查。同時，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng)，做到信息的及時維護和更新。
完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經費返還認定審核工作，至10月份合計67家企業(yè)，返還金額651427.87元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去xx工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。
1、深化勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功”為主題，扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內部、行業(yè)性的技能競賽相結合。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。
3、加強工會干部隊伍建設。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領導班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務水平。
4、規(guī)范工會經費使用管理。依法推進工會經費稅務代收工作，提高收繳覆蓋面和收繳率；
加強預算的科學編制和有效監(jiān)管，提高經費的管理水平和使用績效。加強經審規(guī)范化建設，努力提升經審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經費。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇七
2x20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現工會的地位和價值。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71、20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
我鎮(zhèn)工會根據總工會的要求，將開設工會?？钯~戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會?？顚Ｓ茫霉？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇八
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇九
xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)文體廣電站在上級文化部門和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和重視下，以社會主義新農村文化建設為契機，我站努力開創(chuàng)農村文化工作新局面。在今年的.工作中，我站主要開展了以下幾個方面的工作：
1、市文化館站干部業(yè)務培訓。今年4月，我鎮(zhèn)2名文體廣電站工作人員參加了全市文化館站干部業(yè)務培訓，提高了基層文化工作者對群眾文化活動的綜合業(yè)務水平。
2、縣廣場舞和農村體育指導員培訓。為了加強體育骨干隊伍的建設，滿足廣大群眾健身需求，進一步提高農村文藝人才的服務能力和指導水平今年4月和10月，我鎮(zhèn)一共選派了40余名文體人才參加了縣文化館舉辦的湖南省原創(chuàng)廣場舞和農村社會體育指導員培訓，旨在推廣健康文明生活方式為目標，發(fā)揮農村社會體育指導員引領示范帶頭作用，努力實現農村全民健身活動的繁榮開展。
3、鎮(zhèn)籃球隊培訓。為進一步豐富鎮(zhèn)機關干部職工的業(yè)余文化生活，增強干部職工身體素質和健康水平，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，我真組建了一個籃球隊，聘請專業(yè)教練，利用業(yè)余時間開展訓練，并首次代表xx鎮(zhèn)參加縣級籃球賽事。
4、鎮(zhèn)廣場舞培訓。為進一步激發(fā)基層群眾文化熱情，豐富人民群眾精神文化生活，推廣“湖南省原創(chuàng)廣場舞”，我鎮(zhèn)4-5月份開展了一期廣場舞培訓班，參訓人員40余人，并通過他們將十余個廣場舞曲目推廣到村，培訓效果顯著。
1、紀念王闿運誕辰182周年系列文化活動。1月19，我鎮(zhèn)舉辦了“紀念王闿運誕辰182周年暨文聯工作”座談會，組織文聯藝術家開展了“新春送春聯”等書畫活動。
2、2月5日，配合縣委宣傳部等部門開展了縣20xx年首場“三下鄉(xiāng)”活動。以發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣講黨的十八屆四中全會精神；文藝工作者為群眾現場帶來了一場精彩的文藝演出；縣文聯的工作人員為大家免費書寫春聯。此次活動共吸引了上千群眾參加，現場氣氛十分熱烈。
3、端午節(jié)，集中、王家灣等村開展了賽龍舟活動，其中王家灣龍舟隊代表xx縣參加xx市龍舟競渡比賽，成為xx縣唯一一支獲獎的隊伍。
4、六一節(jié)與中心校聯合開展慶六一系列文藝活動。
5、九九重陽節(jié)全鎮(zhèn)共有18個村舉辦了各種慶祝老年節(jié)的文藝表演活動。
1、積極參與“歡樂瀟湘”系列文化活動：鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)賽中，我鎮(zhèn)選送了5個節(jié)目，取得了較好的成績；“歡樂瀟湘·幸福湘潭”群眾美術書法攝影非專業(yè)組共有7人獲獎；群眾廣場舞大賽中，我鎮(zhèn)代表隊獲得二等獎。
2、我鎮(zhèn)首次組隊參加xx縣梅林橋“美麗鄉(xiāng)村”珠江啤酒杯籃球賽，雖未取得名次，但是隊員們出色的表演和拼搏的精神仍得到了觀眾的贊賞。
1、認真做好綜合文化站免費開放工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣文體局對免費開放工作的要求，開展了一次群眾文藝匯演、舉辦了一次美術書法展覽、舉辦了一次廣場舞培訓辦，開展了一次讀書活動?；顒踊菁叭罕娚先f人，有力的推動了群眾文藝活動的發(fā)展，增強了文化站的社會服務功能。
2、完成了響石等7個村的農民體育健身工程。每個村兩套乒乓球臺和一套籃球架均已安裝到位。
3、9月份，文體廣場建設工程正式開工建設，其中包括一個舞臺、一個標準化燈光籃球場和一個群眾廣場，預計投資60余萬元，11月底完工。同時向上級文化部門爭取了價值5萬元的文體健身路徑器材，屆時將一并安裝到位。
1、 全鎮(zhèn)各網吧、娛樂場所、有線站進行了全面安全檢查4次，有效加強了對這些娛樂場所的管理和指導，消除了安全隱患。
3、加強了村級農家書屋管理與指導，積極組織各農家書屋開展各種形式的讀書活動。
1、積極推進群眾文化活動，繼續(xù)辦好“歡樂瀟湘”系列群文活動。加大扶持村級群眾文藝團隊的力度，指導和幫助文藝團隊開展各項活動，堅持鎮(zhèn)、村文化廣場、文化站、農家書屋等文化陣地的經常性、制度化開放，充分發(fā)揮其服務群眾的功能。
2、開展好全民健身運動，鼓勵、扶持農村健身團隊開展小型多樣的健身體育活動。
3、繼續(xù)加強有線廣播電視的維護管理，建立長效管理機制。
4、加強全鎮(zhèn)文化遺產的保護工作，使優(yōu)秀的歷史文化、民間文化得到傳承和弘揚。
5、嚴格落實安全舉措，加強對文化市場、娛樂場所的監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十
我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和市民政局的悉心指導及大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、區(qū)“富民惠民，改善民生”精神，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，進一步完善社會保障制度，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實保障困難群眾的基本生活權益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、建設和諧社會，充分發(fā)揮了民政工作“調壓減震”的作用。
（一）實現農村低保的全覆蓋，做到“應保盡保、應退盡退”。全鎮(zhèn)農村低保戶572戶，保障人口1067人，前三季度共發(fā)放低保金1117140元；并對低保對象入戶調查兩次，低保動態(tài)管理合格率達100%，堅決取消不合格的享受對象，有效維護了社會的穩(wěn)定。
及時落實撫恤補助政策，做好了優(yōu)撫對象的穩(wěn)定工作，深入開展愛心獻功臣活動，為重點優(yōu)撫對象解決實際困難，我鎮(zhèn)20xx年共發(fā)放優(yōu)撫金49萬元，并認真做好了優(yōu)撫對象的信訪接待工作，有效杜絕了越級上訪現象的發(fā)生。
（一）做好五保、低保、優(yōu)撫對象及困難群體等民政工作，對危、漏住房的檢查工作，確保群眾的生命財產安全;（二）做好災情統(tǒng)計工作，為困難群眾解決了實際困難。
四、部門正常事務工作有序開展。各項資金及時發(fā)放，及時報送各類報表；接待來訪服務對象和群眾54多人次，做到熱情接待，細心解釋，對能辦的即刻表態(tài)，對一時無法辦理的就耐心解釋和說服，基本上及時化解了各種矛盾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十一
20xx年，我們國土所在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，全面貫徹黨的各項方針政策，加大耕地保護力度，強化國土監(jiān)察，規(guī)范基礎業(yè)務和內部管理，大力開展機關效能和黨風廉政建設。具體工作情況如下：
我所以切實改進工作作風、提高辦事效率、樹立良好的政風行風為工作目標，積極開展政治思想教育學習，認真學習黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立為人民服務的宗旨，樹立崇高的理想信念，正確對待人生觀、價值觀、世界觀。認真學習業(yè)務知識，特別是對《土地管理法》《農村宅基地管理條例》等土地管理法律法規(guī)進行了廣泛、深入、細致的學習，通過學習，增強了全所職工的專業(yè)素質和綜合素質，提高了全所人員的業(yè)務技能和工作能力。
基層國土所管理體制改革以后，我們基層國土所納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的日常管理范圍，成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一員，我們認真履行職責，聽從黨委政府的指揮，積極參加鄉(xiāng)政府的中心工作，認真完成各項任務，今年以來，我們全程參與了環(huán)境治理及村委會換屆選舉工作，工作中認真負責，圓滿的完成了各項任務。
我們基層國土所的最主要工作就是土地違法監(jiān)察工作，我們是土地監(jiān)察工作的最前沿，是黨委政府及縣國土局的眼目與喉舌，如果我們不能及時發(fā)現土地違法行為，那就是 沒盡到責任，會給政府的工作帶來許多不便，使工作被動。針對近年來違法占地頻發(fā)的情況，我們所最大力度的加強了巡查工作，每天巡查轄區(qū)內的各個地方，爭取對違法占地情況早發(fā)現、早制止，爭取把違法占地發(fā)現在最初期，扼殺在萌芽狀態(tài)。20xx年，我所共立案查處違法占地八宗，面積共計48畝，（住宅三宗，面積1.49畝；養(yǎng)殖一宗，面積2.16畝；企業(yè)四宗，面積44.35畝。）其中有兩宗占地面積較大，分別為孟村xx非法占用李家鋪村東未利用地20畝建設電子廠，這塊地為xx縣與孟村插花地，權屬不清，找不到當事人，我所已經上報縣局核查，現其建設圍欄兩面，沒有其他建筑物，已經被我們停工。另一宗是xx村xx非法占用本村東耕地15畝建設收購站，現正在平整地面，已被我們停工，上報縣國土局立案查處。
宅基地管理工作也是我們基層所工作的重中之重，它涉及到廣大農戶，如果稍有差錯，輕者引起糾紛、上訪，重了還會引發(fā)家族爭斗、暴力事件。針對于此嚴格把關，無論是新宅基審批還是老宅基過戶變更我們堅持做到每宗都先看現場，詳細調查，不合格的堅決不上報，在這方面堅持原則，杜絕優(yōu)親厚友，為已為局都把好關。今年共申核辦理宅基地準建卡5宗，宅基繼承過戶3宗。
近年來，土地糾紛逐年上升，由此引發(fā)的信訪案件接連不斷，牽扯了我們的大量精力，有時處理不得當，還會引起大矛盾，給政府帶來麻煩。我們積極協(xié)調加強了與村干部的溝通，讓他們在處理糾紛上多出力，利用他們在村內的威望與各種社會關系，來平息糾紛，處理事件。
雖然我們盡心盡力做了很多工作，也取得了一點成績，但是也發(fā)現了我們工作中存在不少問題：
一、執(zhí)法乏力，違法占地屢禁不止
我們基層國土所人員少，也沒有強制執(zhí)法權限，造成制止違法占地乏力，效果不明顯，很多違法者對我們的停工通知書置之不理，采取你來我停，你走我建的方式，甚至于采取暴力抗法的手段。
二、矛盾糾紛多發(fā)，調解困難
近年來，村民土地矛盾糾紛多發(fā)引起不少信訪案件，而且很多糾紛問題復雜，甚至年代久遠，調解困難，牽扯了我們很多精力，但效果不大。
20xx年企管站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，通過企管站全體人員的共同努力，圍繞中心服務大局，以促進全鄉(xiāng)工業(yè)經濟加快發(fā)展為首要職責，全力招商引資上項目，服務園區(qū)企業(yè)。齊心協(xié)力，真抓實干，完成了以下各項工作。
一、鄉(xiāng)企管站積極服從全鄉(xiāng)經濟建設大局，對照追趕式發(fā)展要求，堅持以宏觀調控為機遇，以招商引資為抓手，以項目建設為載體，以園區(qū)建設為重點，精心組織、全力以赴、全鄉(xiāng)工業(yè)經濟保持了持續(xù)快速健康的發(fā)展態(tài)勢。截止目前，完成全鄉(xiāng)工業(yè)營業(yè)收入12億元、增加值2.3億元、利潤1.3億元。規(guī)上企業(yè)12家，實現企業(yè)產值7.8億元、預計完成11億元，利稅2274萬元、預計完成3200萬元。固定資產投資8億元、預計完成9億元。引進縣外資金完成6.6億元，爭取無償資金5665萬元。
二、注重加快項目建設，為工業(yè)經濟快速發(fā)展增添后勁。 圍繞黨委、政府的要求，企管站始終將項目建設作為重中之重來抓，通過會議促動、典型帶動、平臺誘動、服務推動等有效措施，積極營造濃烈的發(fā)展氛圍。
截止目前，投資5000萬元以上續(xù)建項目3個，竣工投產1個，預計年底竣工2個。在建總投資5000萬元以上項目7個，其中：億元項目4個。簽約億元項目1個。
1、投資5億元的翼世源管道設備有限公司年產5萬噸金屬管件、20xx臺/年壓力容器續(xù)建項目，現已投資4億元，完成1萬平米的生產車間和辦公樓建設，現正在安裝調試試生產,預計年底全部竣工投產。
2、投資2.5億元的河北卓利鋼管制造有限公司年產15萬噸高級精密無縫鋼管生產項目，現已投資2.2億元，完成兩個生產車間建設，一期無縫鋼管已投產，二期正在建設中，預計年底全部竣工投產。
3、投資2.3億元的xx縣港華燃氣有限公司天然氣門站項目，現已投資1.2億元，完成門站、調壓站基礎建設，正在鋪設天然氣管道。
4、投資1.1億元的新金彩鋼鋼構有限公司彩鋼鋼構制造項目，現已投資8500萬元，完成車間建設，正在購置安裝設備。
5、投資6000萬元的耀泰鋼管制造有限公司年產1萬噸螺旋管、直縫管項目，現已投產。
6、投資5000萬元的鑫遠石油設備制造有限公司年產8000噸石油精工管件項目，現已投產。
7、投資5000萬元的xx縣永發(fā)精細膠粉有限公司年產4萬噸防水材料添加劑技改項目，現已完成投資3500萬元，完成成辦公樓、車間建設，已預定生產設備，預計年底竣工投產。
8、投資3.2億元的北京現代汽車配件項目落戶滄東經濟開發(fā)區(qū)，現已完成簽約。
從項目實施個數以及重大項目建設投入均創(chuàng)歷史新高，通過加快持續(xù)不斷的項目建設，為我鄉(xiāng)工業(yè)經濟的快速發(fā)展注入了新的活力。
三、積極配合住建局，嚴把程序做好危房改造工作。1、認真開展調查摸底，為準確把握好我鄉(xiāng)危房改造工作，每位危房改造戶改造前我們都做到親自查看危房實際情況，避免弄虛作假行為。 2、認真篩選確定危房改造工作對象戶。根上級下達給我鄉(xiāng)的任務，嚴格按照實施標準和條件，對篩查后的危房戶逐一進行核實，在確定危房改造對象上，按照“五保、貧困優(yōu)先”的原則，嚴格按照“戶主申請、村委會調查核實、村民代表會議評議、村民委員會張榜公示、鄉(xiāng)政府審核、縣審批”6個程序進行。3、加強督促，確保改造工程質量和進度。4、加強資金管理，確保規(guī)范運作。嚴格按上級文件規(guī)定要求，直接將危房改造補助資金打入危房改造對象存折，由本人簽字、照相領取。
四、注重加快企業(yè)環(huán)境污染整治，為提升群眾生產生活環(huán)境質量蓄力。按照縣政府《環(huán)境整治攻堅行動》要求，為進一步改善大氣環(huán)境質量，確保污染企業(yè)徹底達標排放，我們積極配合縣環(huán)保局及相關部門做好環(huán)保工作。
總結今年以來的工作，雖取得了一些成績，但與領導的要求、形勢的要求還有差距。特別是工業(yè)重量級項目少、外資項目不多，建設的進程還不夠快，環(huán)境整治工作還不徹底。我們將在年底這段時間里，進一步振奮精神、積極協(xié)調，揚長避短、攻堅克難，努力完成黨委、政府交給我們的各項任務，為全鄉(xiāng)工業(yè)經濟的快速發(fā)展作出應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十二
1、高新技術產業(yè)增加值增速。截止三季度，我區(qū)高新產業(yè)增加值9.7億元，占規(guī)模工業(yè)增加值的41.9%，對比*年所占比重29.5%增長了12.4%。預計全年能達到20%。(四季度指標數需明年一季度統(tǒng)計結果).
2、發(fā)明專利及專利執(zhí)法。截止到12月份，鼎城發(fā)明專利申請量為1 47件，全年應完成指標數為147件。 全年查處假冒侵權專利案件12件，處理結案12件。
（二）積極開展產學研協(xié)同創(chuàng)新工作
今年來，經過我局牽線搭橋，我區(qū)共有10家單位與大專院校、科研院所進行產學研合作，分別是：湖南省林科院與鼎城雷竹生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司正式簽署了產學研合作協(xié)議；湖南棉科所與鼎城新益農種業(yè)中心《強特優(yōu)棉花新品種示范與推廣》項目簽署了合作協(xié)議；湖南林科院和常德農夫堰農業(yè)開發(fā)有限公司就《桃花優(yōu)質新品種的培養(yǎng)》進行科技攻關；湖南省林科院與鼎城黃林歐美楊種植專業(yè)合作社就“湘林系列“楊樹新品種產學研合作；湖南林科院與常德沙德源林業(yè)科技有限公司就竹產業(yè)科技示范園建設達成技術合作協(xié)議；省林科大與鼎城長嶺農業(yè)科技有限公司就南方紅壤區(qū)經濟林生態(tài)經營關鍵技術研究達成合作協(xié)議;武漢理工大學和常德精為天糧油科技有限公司就“發(fā)芽糙米系列產品”技術開發(fā)達成合作協(xié)議；鼎城星光科技研究所與湖南文理學院機械工程學院合作研發(fā)“鋼筋彎箍機的設計”；湖南大學與中順節(jié)能公司合作開發(fā)“燃氣熱水設備自動控制系統(tǒng)”；湖南同德職業(yè)技術學院和鼎城升湘機械有限公司就“隨車吊”關鍵技術研究與開發(fā)簽訂產學研合作協(xié)議。另外，省林科院和鼎城天野竹木有限公司就《楠竹深加工技術研究與開發(fā)》項目達成合作意向。
（三）積極搭建各種平臺，促進企業(yè)創(chuàng)新
今年，我們創(chuàng)新服務方式，積極組建科技創(chuàng)新團隊為企業(yè)服務，分別建立了以中南林業(yè)科技大學劉天祥教授為首的桃花新品種研發(fā)創(chuàng)新團隊；以同德職業(yè)技術學院管天求教授為首的油茶新品種創(chuàng)新團隊；以中南林業(yè)科技大學工程學院院長吳義強教授為首的竹木深加工創(chuàng)新團隊；特力液壓有限公司以彭靖寰為領軍人才的工程機械（液壓缸）專業(yè)市級重點創(chuàng)新團隊。另外我們篩選確定一批科技型中小企業(yè)，根據企業(yè)實際需求，選派科技特派員到企業(yè)工作，協(xié)助中小企業(yè)制定未來發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)技術提升提供相關的商業(yè)策略、計劃咨詢和意見，進行新產品研發(fā)與產業(yè)化；組織院士、專家企業(yè)行，請國內知名的專家教授作專題講座，并到現場與企業(yè)直接診斷，解決企業(yè)的實際問題。利用大學的教育資源為我區(qū)企業(yè)開展人才培養(yǎng)計劃。
（四）開展農村遠教“12396”科技服務工作
通過建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級服務站點，組建了專家團隊，利用各級站點平臺積極為農戶提供科技服務。今年來，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級服務站點共接到群眾服務求助電話200多個，安排專家上門服務50多人次，查詢各類技術信息300多人次。
（五）開展農村科技特派員工作
經區(qū)科技局與區(qū)人才工作領導小組協(xié)商，今年我們選聘了4名涉農專家為我區(qū)第二批農村科技特派員，主要是為了推動農村農業(yè)專業(yè)技術人員和農村有一技之長的“土專家”為發(fā)展現代農業(yè)服務，提高農業(yè)科技成果轉化率。按照派駐一名科技特派員，實施一個科技項目，辦好一個示范基地，推廣一項以上新品種、新技術，培訓一批新型農民的要求，抓好了選派單位的派駐。
（六）農村農業(yè)信息化工作穩(wěn)步推進
今年，我區(qū)灌溪鎮(zhèn)優(yōu)質稻專業(yè)合作社等5個站點被列入湖南省國家農村農業(yè)信息化第一批和第二批基層示范點。其中灌溪鎮(zhèn)優(yōu)質稻專業(yè)合作社產業(yè)鏈工作站被省科技廳評為全省先進單位，并獲省廳經費支持。
（七）積極為企業(yè)提供服務
今年為我區(qū)精為天、云港生物、同達機械、佳達電纜、升湘機械等企業(yè)積極申報國家高新技術企業(yè)，在申報過程中，我們不厭其煩的為企業(yè)提供保姆式服務，認真做好申報計劃的每個環(huán)節(jié)，確保申報手續(xù)不出差錯，目前已完成企業(yè)申報的各項工作。積極為企業(yè)申報建立工程技術研究中心。今年我們?yōu)槌５聺櫶镛r機裝備有限公司、湖南特力液壓有限公司等先后申報了xx市和湖南省的工程技術研究中心，現處于審核過程中。
（八）做好知識產權工作
一是大力開展知識產權知識培訓、宣傳工作，以“4.26”知識產權日和全國“科技活動周”期間開展企業(yè)法人知識產權培訓。二是培植專利申請大戶，主要以高新技術企業(yè)，擬申報的高新技術企業(yè)和規(guī)模工業(yè)企業(yè)為主。三是擬申報知識產權試點單位每年申報10件以上發(fā)明專利。四是認真做好知識產權試點工作，全區(qū)培育塘橋、立欣、科箭等企業(yè)為知識產權試點單位。五是認真做好專利資助工作，提高企業(yè)專利申報積極性。截止11月份，專利申請量256件，增長41%，專利授權量271件，增長201%，其中：發(fā)明專利申請量131件，增長率5.6%，發(fā)明專利授權量82件，增長率530%。全年專利執(zhí)法查處假冒專利12件，結案12件。
（九）營造重視科技，重視創(chuàng)新驅動氛圍
利用“4.26”知識產權宣傳日和科技活動周培訓企業(yè)管理人員達100余人次，同時把重視科技、創(chuàng)新發(fā)展走進黨校，使全區(qū)黨員干部提高了科技創(chuàng)新的認識和了解，以促進鼎城經濟發(fā)展。
1、產學研結合創(chuàng)新水平明顯提高。提供產學研結合創(chuàng)新質量，全年力爭取得3項科技成果，其中獲得國家級、省級獎勵項目 1項以上，省級以上成果鑒定1項以上，市級以上成果鑒定3項以上。
2、企業(yè)的主體地位更加突出。鼓勵和引導企業(yè)成為研究開發(fā)的主體、技術創(chuàng)新活動的主體和技術集成營運的主體，爭取省級企業(yè)研發(fā)機構2家。各類創(chuàng)業(yè)服務中心和企業(yè)孵化器2家；大中型骨干企業(yè)建立健全技術開發(fā)機構。
3、高新技術產品增加值的比重明顯增長。力爭全年全區(qū)高新技術產業(yè)總產值達到200億元，占工業(yè)總產值比重達到40%以上；高新技術產品增加值達到40億元。全區(qū)形成4家年銷售收入過億元的高新技術企業(yè)群體。
4、特色產業(yè)、支柱產業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展速度進一步加快。建立農業(yè)機械裝備、優(yōu)質稻米精深加工、畜禽養(yǎng)殖及深加工、油茶等4個特色產業(yè)基地；重點扶持開展淡水魚綜合加工利用、稻米淀粉糖深加工及副產物高效綜合利用技術研究。
5、科技成果轉化率大幅增加。應用型科技成果的轉化率達到50%以上。全年全區(qū)專利申請量達到400件、授權量超過300件。其中發(fā)明專利年增長15%。抓好專利轉化運用工作。建立健全專利技術轉讓和許可機制。健全投融資和交易規(guī)劃，積極開展專利價值評估。落實《關于支持以專利使用權出資登記注冊公司的若干規(guī)定》。支持和鼓勵以入股、質押、轉讓、許可等方式實現專利技術的市場價值，引導商業(yè)銀行積極開展知識產權質押的貸款服務。
6、抓好科技條件平臺建設工程。爭取突破省級認定的企業(yè)技術（工程）中心 ，市級企業(yè)研發(fā)（技術）中心達到3家；力爭建設省部級重點實驗室（試驗基地）；引進5家知名高校和國家重點科研院所，建立科研機構科技成果產業(yè)化轉化中心和創(chuàng)新基地；加快科技企業(yè)孵化器建設，力爭建成各類創(chuàng)業(yè)服務中心和企業(yè)孵化器超過2家，孵化面積超過20萬平方米；扶持2家技術轉移等重點科技中介機構。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十三
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府及上級領導的指導、幫助下，按時完成布置的各項任務，現就一年來的工作小結如下：
1、已審核農戶建房12宗，已批準12宗，有8宗正組織材料上報。已審核設施農用地1宗，批準設施農用地1宗。
2、完成上陶村舊村改造拆遷安置用地、上陶村文化禮堂及老年公寓農轉用項目。
3、積極做好違法用地巡查。每周一次對鄉(xiāng)轄區(qū)進行巡查。
4、廢棄礦山整治檢查3次，上報擬整治礦點3處，其中楊柳源村2處，洪村1處。
5、辦結信訪件4件。
6、制定了地質災害防治方案與突發(fā)性地質災害應急預案。對轄區(qū)內的地質災害防治點全面檢查2次，與16個行政村簽訂地質災害防治工作責任書，落實目標，明確責任。
7、20xx的“三改一拆”行動，截止年底，上報拆除違法用地23宗，面積4610.8平方米，已超額完成分配的任務，達到115.27%，舊住宅區(qū)改造完成6984平方米，完成任務數116.4%。
8、完成20xx年度土地變更及衛(wèi)片執(zhí)法工作。
9、完xx縣國土局交辦的其他工作。
20xx年，繼續(xù)做好基本農田保護（高標準基本農田建設、土地開發(fā)、農村土地綜合整治）、違法用地巡查、地質災害防治巡查、廢棄礦山整治巡查、“三改一拆”行動、農戶建房、土地確權登記等工作，同時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作。
農村公路養(yǎng)護管理是促進農村公路可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作，也是促進社會經濟全面發(fā)展和建設社會主義新農村的一個重要環(huán)節(jié)。為全面提升我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護管理水平，提高農村公路路況質量和路網服務功能，服務全鄉(xiāng)農村經濟社會發(fā)展，根據《農村公路管理養(yǎng)護實施辦法》，20xx年度，我單位積極落實縣人民政府及上級交通部門有關農村公路管理養(yǎng)護精神，采取有效措施，統(tǒng)一領導，分級責任，把農村公路管理養(yǎng)護工作放到農村工作重要位置來抓，較好地完成了農村公路管理養(yǎng)護任務?，F將20xx年度公路養(yǎng)護管理工作總結如下：
為基本建立符合我縣農村公路管理養(yǎng)護機制和運行機制，保障農村公路的日常養(yǎng)護和正常使用，實現農村公路管理的正?；鸵?guī)范化，我鄉(xiāng)成立了由副鄉(xiāng)長陶建義任公路站站長、司法所所長姜峰亮為管理員、鄉(xiāng)農辦陸江南為協(xié)管員的農村公路管理養(yǎng)護領導機構，負責全鄉(xiāng)農村公路的管理工作，組建了十人的養(yǎng)護工隊伍，為農村公路養(yǎng)護管理工作的開展，奠定了堅實的基礎。
為切實加強我鄉(xiāng)農村公路的養(yǎng)護管理，實現農村公路養(yǎng)護的規(guī)范化，我鄉(xiāng)與各路段養(yǎng)護工簽訂了《農村公路養(yǎng)護責任書》，并給養(yǎng)護工保了人身意外險，有效地提高了養(yǎng)護工工作的積極性。鄉(xiāng)公路站每個月進行四次不定期地巡查和抽查公路養(yǎng)護質量，對巡查和抽查中發(fā)現的問題及時給予反饋并按要求限期進行整改，巡查結果與年終養(yǎng)護工獎金掛鉤，從而較好的解決了農村公路管理養(yǎng)護失管失養(yǎng)問題，確保了我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護質量良好，路面整潔，每次都能順利地通過上級交管部門的考核驗收。
隨著公路使用年限增長及車流量增大等眾多因素，轄區(qū)農村公路出現了不同程度損壞現象，特別是20xx年1月23日我們鄉(xiāng)出現20公分的積雪而且溫度零下7/8，全鄉(xiāng)道路全部被大雪覆蓋無法通車，我們鄉(xiāng)公路站及時上路檢查設置警戒帶，安排300人員8輛汽車機械及時清理積雪和塌方，確保公路暢通無阻，保證了全鄉(xiāng)人民出行安全。
管養(yǎng)好農村公路，提高路況質量，為道路交通運輸提供安全、舒適、快捷、高效的道路條件，是管理養(yǎng)護者的主要職責，為進一步提高我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護管理質量，鄉(xiāng)公路站每季度安排養(yǎng)護工進行農村公路養(yǎng)護質量培訓、安全知識講座、交通警示安放等相關專業(yè)知識培訓，使參加人員得到感性認識，增強業(yè)務知識，為農村公路養(yǎng)護工作打下基礎。
盡管20xx年我鄉(xiāng)較好地完成了上級部門的考核工作和養(yǎng)護公路要求，但也還存在一些不足：一是有些養(yǎng)護工專業(yè)理論知識較差，安全意識不夠，致使實際操作中還存在一些安全隱患；二是我鄉(xiāng)農村公路路線長，等級低，每年汛期雨季都有大量塌方、水毀等工程保通難度大，資金缺口大，不能及時修復到位，存在一些安全隱患；下一步，我們將從兩個方面重點努力：一是加強加大對養(yǎng)護工的業(yè)務培訓和實際操作，增強養(yǎng)護工的安全意識和養(yǎng)護質量，二是根據我鄉(xiāng)氣候情況、路況制定鄉(xiāng)村道路維護計劃，積極向上級部門爭取資金，確保我鄉(xiāng)農村公路路況良好、路面整潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十四
**地區(qū)新華書店在自治區(qū)新聞出版局、自治區(qū)新華書店的正確領導下，在當地宣傳、新聞出版、教育和經貿工委的大力支持下，緊緊圍繞“開拓市場、擴大發(fā)行，創(chuàng)新發(fā)展、提高效益”的經營思路，有效發(fā)揮新華書店品牌優(yōu)勢，同心同德、埋頭苦干，創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展，取得了“三個文明”和“兩個效益”的雙豐收?，F將一年來的工作總結如下：
一、主要經濟指標完成情況
全年完成銷售凈收入 萬元，實現利潤 萬元，同比分別增長 %、 %；其中教材銷售 萬元，教輔銷售 萬元， 一般圖書銷售 萬元。民文一般圖書銷售 萬元，同比增長%。
二、主要工作開展情況
（一）集中攻關，做好教材教輔銷售工作。
發(fā)行市場, 贏得了圖書發(fā)行的主動權，圓滿完成了“課前到書，人手一冊”這項政治任務。主要做法是：
1、密切店校關系。我們堅持站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，牢固樹立為教育服務的思想，加強與教育行政部門的溝通和協(xié)作，認真做好中、小學教材發(fā)行工作。認真做好教材調劑工作，經常深入各學校走訪，征求意見，了解教材是否滿足教學需要，查看教材印刷裝幀的質量，對有問題的教材做到當場、及時調換，對學校追加、追減的訂數及時進行調劑、上報，確保教材征訂和發(fā)放足額、配套、齊全，樹立了良好的企業(yè)形象，贏得了學校的認可。
2、提高服務意識。在教材征訂上，嚴格遵守國家對教材、教輔發(fā)行的有關規(guī)定。同時，按照“在確保教材訂數的基礎上，重點加強教輔發(fā)行”的工作思路，選準突破口，開展了征訂上門、送書上門、結算上門的“三上門”服務，按照教委圈定的征訂目錄，做到了凡是訂單上所有的全部科目開全科、訂滿數。
3、做好細節(jié)工作。員工們克服了教材版本雜、品種繁多等困難，嚴把“訂單關”，即業(yè)務人員填寫訂單、業(yè)務科長查對、業(yè)務經理復核，雖然增加了我們的工作量，但卻有效避免了學校錯訂、漏訂和重訂現象的發(fā)生，贏得了學校領導和老師們的肯定。
（二）集中突擊，一般圖書銷售實現新突破。
一般圖書銷售是體現書店核心競爭力的關鍵所在。面對競爭日益激烈的圖書市場，今年我們制定了以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般圖書銷售的發(fā)行戰(zhàn)略，不斷尋找新的效益增長點，采取了一系列有效的措施，集中突擊一般圖書的銷售，取得了較好的成績。具體做法是：
1、積極組織貨源，特別是教輔圖書做到早動手、早進貨，大部分店都按照地區(qū)店的工作部署及時備貨，搶占了市場先機，取得了較好效益。
2、調整圖書結構，形成了由常銷書、動銷書、暢銷書組成的合理的備貨體系。適當壓縮純文藝類圖書的進貨量，相應增加了科技、社科、經濟、外文、計算機和工農業(yè)用書的進貨量，用種類齊全的圖書贏得更多的讀者群體。
3、開拓農村市場，把科技圖書送到了農牧區(qū)、田間地頭。以“東風工程”為契機，開動“送書車”服務于城鄉(xiāng)，進行流動售書，年內，全地區(qū)共計舉辦流動售書活動8次，參加人員16人次，銷售額達 萬元。
5、內外營銷結合,擴大一般圖書銷售。利用“金山之夏”文化廣場公益性文藝匯演，大量群眾集中觀看的有利時機，開展便民流動售書活動，在銷售圖書的同時，也豐富了城鎮(zhèn)居民的精神文化生活，發(fā)揮了新華書店文明示范窗口的作用。
（三）做好“農家書屋”和“東風工程”免費贈送圖書、音像制品、期刊發(fā)送工作。從講政治的高度，狠抓“農家書屋”、“東風工程”任務落實。目前，已發(fā)行《今日**》、《新晨》、《**婦女》、《農牧科技》、《黨員之友》等期刊共計19438冊，共計76，709.10元；第四批東風工程圖書150144冊，共計1，397，625.40元；音像制品共計35599盤，共計451，267元。在全地區(qū)建起113家“農家書屋”，發(fā)行圖書、音像制品155925冊，共計2，005，163.76元。為豐富農牧區(qū)文化生活，提高農牧民文化素質，加強社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會做出了應有貢獻。
（四）提升企業(yè)競爭力，構建圖書發(fā)行新網絡
書店作為文化企業(yè)，要想在激烈的競爭中擁有一席之地，必須拓寬發(fā)行市場，努力提升企業(yè)競爭力。為此，我們充分發(fā)揮新華書店品牌經營和規(guī)模經營的優(yōu)勢，結合實際，大膽探索，不斷加快網點建設的步伐，構建圖書發(fā)行新網絡。
一是負責實施了**縣網點“東風工程”建設項目。目前，占地20xx平方，總投資1000余萬元的**縣店“東風工程”建設項目主體工程已驗收。
二是地區(qū)店領導深入基層，加強調研督導，指導縣店工作，協(xié)調解決實際困難和問題。
三是集中盤庫。5月16日—23日，地區(qū)店對所屬各縣店圖書進行了一次盤點，全面掌握全地區(qū)新華書店圖書進、銷、存實際情況，為實現統(tǒng)一售書、統(tǒng)一訂貨、統(tǒng)一經營，確保經營管理任務完成，奠定了堅實基礎。
（五）創(chuàng)新管理手段，提高經營管理水平。
一是提高職工收入，調動工作積極性。為縮小與兄弟地州書店系職工的工資收入差距，跟上自治區(qū)新華書店改革步伐，我們結合實際，參照自治區(qū)新華書店系統(tǒng)工資改革方案，將職工原崗位工資類別執(zhí)行一類提高到執(zhí)行三類，全地區(qū)共增資人員61人，年增資額達152，628元。
二是加強財務管理和財務監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財務“一支筆”，控制大額開支，壓縮減少不必要開支，嚴把資金出口，確保有限的資金用在最適當的地方，提高了資金的利用率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十五
20xx年，城市更新科（經濟發(fā)展科）在街道黨工委的正確領導下，在區(qū)相關部門的業(yè)務指導下，我科勇于擔當，攻堅克難，較好地完成了全年各項工作任務，現將全年工作總結如下：
1、深入群眾扎實工作，找準路子精準扶貧。
一年來，我科從陸軍村的實際情況出發(fā)，以改善民生為目標，以推進公共基礎設施建設為重點，努力克服人手不足、資金緊張等困難，深入群眾，摸清村情，規(guī)劃致富路，架設連心橋，積極為村民排憂解難，通過不懈努力，扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效。20xx年，街道共幫扶項目48個（其中村項目38個、戶項目10個），共投入914.0744萬元幫扶資金（其中中央、省財政132萬、區(qū)財政193.2萬、單位自籌145.8144萬、社會籌集443.06萬）。村集體經濟收入基本上從幫扶前的0元增長至目前的6萬元以上，各貧困戶人均年純收入從幫扶前的不足3000元增長到8000元左右。貧困戶參保率、貧困戶參合率、貧困戶子女“普九”毛入學率全部達到100%，各項扶貧項目均達到20xx-20xx扶貧“雙到”工作考核的指標要求。據不完全統(tǒng)計，我科累計幫扶陸軍村完成6個基建項目、1個青棗種植項目的建設，并參與開展村合作社購銷、水稻幫扶利潤分紅、貧困戶利潤分紅、20xx年脫貧資金發(fā)放、20xx年新農保與新農合幫扶資金發(fā)放、村衛(wèi)生站建設資金籌集等工作，順利通過了xx市的抽查考核、xx市的考核驗收和xx區(qū)審計局的審計工作。
我科充分發(fā)揮科協(xié)自身特點和優(yōu)勢，在服務經濟社會建設、服務科技工作者、服務全民科學素質提高等方面做了大量工作，取得了明顯成效。一是創(chuàng)建“科普示范社區(qū)”。經過兩年多的籌備創(chuàng)建，社區(qū)在今年的3月和6月，分別獲得“廣東省科普示范社區(qū)”和“全國科普示范社區(qū)”的榮譽稱號。在此基礎上，我科深入推進科普示范體系建設，復制“科普示范社區(qū)”的成功經驗和做法，以點帶面推進街道科普示范社區(qū)全覆蓋。二是充分發(fā)揮科協(xié)工作職能。為提高市民科普知識，我科組織轄區(qū)近40多名志愿者參觀深圳大亞灣核電基地。內容包括參觀大亞灣核電基地的科普展廳，觀看核電科普宣傳片等。通過實地參觀，全面了解大亞灣核電基地建設的全過程及其產生的社會效益，進一步增強核安全和核效能的科普意識。三是科技宣傳有聲有色。以“全國科技活動周”和“全國科普日”等科普活動為契機，我科在路萬佳商場、辦事處門口等地點積極開展健康知識、藥物安全、食品安全、應急避險、低碳節(jié)能等科普宣傳活動?；顒油ㄟ^掛宣傳橫幅、設立科普咨詢點、派發(fā)宣傳小冊子（紀念品）等方式，大張旗鼓宣傳科學知識和技術方法，營造濃厚的科普氛圍。兩場活動累計派發(fā)宣傳資料20xx多份（本）。同時，分別在轄區(qū)的`、翠嶺、民新等社區(qū)開展“科普電影進社區(qū)”活動，播放《家庭急救常識與家庭藥箱的合理使用》等科普影片，為廣大市朋友送上了一場科技知識的饕餮盛宴。約有1000名群眾觀看了電影。
20xx年，我會按照年初制定的工作計劃，堅持辦會宗旨，細化服務，深化交流，充分發(fā)揮商會在政府和企業(yè)、企業(yè)和社會之間的橋梁與紐帶作用，積極推動商會企業(yè)健康發(fā)展。一是抓調研，知企情。今年，我科走訪了轄區(qū)重點商戶30家，與企業(yè)家座談，詳細了解企業(yè)的經營發(fā)展情況，并征集企業(yè)對我商會工作、轄區(qū)經營環(huán)境、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究、分析企業(yè)提出的熱點、難點問題，并向企業(yè)通報政府發(fā)布的最新政策、行業(yè)評比活動、企業(yè)信用評級等信息，期間，還為會員企業(yè)送上行業(yè)信息刊物共400份，助力企業(yè)發(fā)展。二是抓服務，解難題。定期召開理事會議，總結商會工作進展情況，明確工作目標，緊抓工作重點和難點，提出切實有效的解決方法，同時發(fā)揮平臺作用，團結全體會員企業(yè)，積極協(xié)助會員企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的各種困難和問題，增強商會的凝聚力。三是發(fā)展會員，壯大隊伍。一年來，我會通過會員的推介、商會的自身發(fā)展、自愿申請等不同形式，把轄區(qū)各行各業(yè)中具有代表性的吸納進商會組織，不斷壯大商會隊伍。今年共發(fā)展3家會員，目前會員有93家。四是積極倡導社會責任，鼓勵企業(yè)奉獻愛心。我會積極引導會員樹立正確的社會責任觀，努力營造勇擔社會責任的良好氛圍，動員企業(yè)參與扶貧濟困等公益事業(yè)，樹立了企業(yè)良好形象。五是培育商會社會團體、促進商會健康發(fā)展。為推動商會完善內部治理結構，強化商會自律，使商會真正成為提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的主體，我會根據《xx市經濟特區(qū)行業(yè)協(xié)會條例》的要求，已在今年12月完成商會重新注冊工作。
一是配合xx區(qū)有關部門著力推進水貝黃金珠寶產業(yè)集聚基地改造建設，包括貝麗中學(水貝珠寶學校)、金展廣場、特力工業(yè)區(qū)等項目改造建設，設立黃金珠寶專業(yè)培訓基地，為水貝珠寶基地培養(yǎng)管理、研發(fā)、設計、加工等方面的專業(yè)人才，給水貝珠寶園注入新鮮血液。二是大力協(xié)辦一年一度的水貝珠寶文博會分場及水貝珠寶節(jié)，通過舉辦國際珠寶行業(yè)媒體、圖書展，奢華珠寶精品展，珠寶知識搶答賽，珠寶文化與市場高峰論壇，國際首飾設計創(chuàng)意論壇，珠寶時尚文化秀，珠寶原創(chuàng)設計作品展等以及珠寶品牌萬里行活動，進一步提升水貝珠寶行業(yè)的影響力。同時，按照《xx市xx區(qū)促進電子商務發(fā)展行動計劃（20xx—20xx年）》（羅府辦【20xx】10號文）文要求，積極促進水貝珠寶企業(yè)構建垂直電子商務平臺，引導企業(yè)（商戶）通過互聯網、o2o、入駐第三方電商平臺，提升品牌價值。三是致力于專業(yè)交易市場的培育建設，吸引人才、公司進駐水貝珠寶基地。如建成的水貝玉器交易批發(fā)市場、金麗國際珠寶交易中心、泊林國際珠寶交易中心、博大珠寶廣場、水貝18玉器批發(fā)中心、大紅袍珠寶廣場、正福國際珠寶交易中心、金展珠寶廣場（在建）等專業(yè)市場，吸引了包括香港冠玲瓏、swarovski element、周大生、沈陽萃華、深圳ttf、捷夫以及中金黃金創(chuàng)意在內的來自世界各地的眾多知名品牌入駐進場。
為推進轄區(qū)1個城中村（水貝村）、3個工業(yè)園區(qū)（金展廣場、特力吉盟、萬澤大廈）、10個老舊住宅小區(qū)（雅園賓館、木頭龍小區(qū)、金鉆豪園、華達園、貝麗花園、華麗花園、化工大院、田貝一路大院、田貝一路8號綜合樓、公路局大院）等更新單元建設，我科做了大量的協(xié)調工作，積極牽線搭橋，發(fā)揮溝通對話平臺作用，認真了解未簽約業(yè)主的拆遷訴求和改造建議，同時做好政策宣傳及城市更新方面的法律法規(guī)解釋，正面引導業(yè)主參與改造建設，全力以赴推動項目朝著好的方向發(fā)展。一是有條不紊協(xié)調金鉆豪園改造簽約工作。年初，原開發(fā)商圳市翠芳園投資開發(fā)有限公司內部股東問題導致資金鏈斷裂退出，我科及時會同區(qū)、街道辦相關部門多次協(xié)調，最終促使該項目于20xx年9月14日由較有實力的新華城公司接手改造，目前正在進行拆遷協(xié)議轉簽工作，小區(qū)有868戶，已轉簽520戶，簽約率為59.9%?，F小區(qū)處在穩(wěn)定有序改造之中。二是和諧有序推進木頭龍更新單元改造建設。木頭龍小區(qū)自20xx年改造以來，進展比較緩慢，經過區(qū)、街道相關部門的大力協(xié)調以及我科的不懈努力，今年簽約工作取得了突破性進展，促使50戶業(yè)主簽約。目前，小區(qū)1340戶業(yè)主，已簽約1234戶，未簽約剩余106戶，簽約率達92%。現小區(qū)改造局面比較平穩(wěn)。三是加快推進水貝城中村改造步伐。在我科的全力協(xié)調下，水貝村改造局勢平穩(wěn)，今年新簽約63戶。水貝村有333戶業(yè)主，已簽約307戶，未簽約26戶，簽約率達92.2%。目前，水貝村的簽約工作正在井然有序進行中。四是靈活處置田貝一路建材綜合樓更新申報項目。該項目于20xx年1月25日在《深圳商報》刊登改造意愿公告后，由于地塊產權存在糾紛，相鄰地塊業(yè)主提出異議，為避免激化矛盾，預防維穩(wěn)事件的發(fā)生，我科迅速向區(qū)更新局反映情況，經區(qū)部門綜合考慮，暫停田貝一路建材綜合樓更新項目改造。目前，開發(fā)商與持異議業(yè)主在談判方面已有建設性進展。五是大力化解改造矛盾糾紛，有的放矢做好信訪工作。今年，由改造引發(fā)的矛盾糾紛呈上升趨勢，為此，我科全力介入調解，及時將改造糾紛化解在萌芽狀態(tài)之中，做到事事有落實、件件有回音。經統(tǒng)計，20xx年，我科受理城市更新類各種投訴信訪件57宗，圓滿處置57宗，辦結率達到100%，有力保障了舊改項目小區(qū)的平穩(wěn)改造。
20xx年以來，我科定期到水貝、新村股份公司走訪，引導股份公司依法合理制定公司章程，完善內部制度建設。同時，深入了解和掌握股份公司的經濟運作狀況，及時解決公司碰到的熱點、難點問題。一是為新村公司爭取公共基礎設施維修資金。經我科協(xié)調，為新村股份公司爭取到“xx區(qū)扶持股份公司專項資金”30多萬元，減輕了新村在4個基建項目的資金投入。目前正在協(xié)調爭取新村足球場40多萬元的維修資金。二是積極協(xié)調新村、水貝解決歷史遺留問題。今年，協(xié)助新村解決與梧桐山村多年土地爭議問題，成功收回土地1000多畝；協(xié)助新村收回被仙湖林果場多年占用土地600多畝；協(xié)助水貝股份公司追回2500平方米的建設用地。為新村、水貝股份公司走可持續(xù)發(fā)展道路奠定了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十六
向各街道辦事處發(fā)放愛國衛(wèi)生運動宣傳小冊子和宣傳畫共20萬份；派發(fā)除“四害”藥物共800公斤。通過形勢多樣的健康教育宣傳形式和愛衛(wèi)專項檢查，推動了以預防人禽流感、流行性出血熱、登革熱為主要內容的愛國衛(wèi)生運動，除害防病工作深入廣泛，受到市民群眾的普遍歡迎。
為解決轄區(qū)內一些公共場所、待建地和“無物業(yè)管理、無人居住、無主地”的地帶衛(wèi)生環(huán)境差、導致“四害”孳生的消殺不到位的情況。對轄區(qū)10個街道展開老舊住宅區(qū)調研，統(tǒng)計面積，由政府出資，區(qū)愛衛(wèi)辦采取統(tǒng)一公開招投標的方式，引進專業(yè)的消殺公司，常年進行規(guī)范的除“四害”消殺工作，確保了全區(qū)除“四害”消殺工作全覆蓋、無盲區(qū)。區(qū)、街道、社區(qū)三級每月定期采取明檢和暗檢的方式，對消殺企業(yè)的消殺質量定期監(jiān)管，從而促進了各行各業(yè)對除“四害“工作的重視和加強，保證了消殺質量，提升了衛(wèi)生環(huán)境，預防了媒介傳染病的發(fā)生。
通過公開招標引進病媒生物密度監(jiān)測公司，對全區(qū)各街道轄區(qū)的公共場所和城中村、二線插花地等重點城區(qū)設70個監(jiān)測哨點。依據科學、客觀的數據，時實掌控重點城區(qū)病媒生物密度情況、科學調整防控布局，做到蟲媒傳染病可防、可控；同時為提高監(jiān)管效率、促進供應商切實提高病媒生物防治服務質量、實施優(yōu)勝劣汰提供服務。
xx區(qū)人口密度大、務工人員多，市政設施相對陳舊。為了進一步關心務工人員的生活，充分保障務工人員的身心健康，提升務工人員的衛(wèi)生意識、健康意識、安全意識，營造安全、干凈、舒心的生活環(huán)境，確保務工人員在羅湖安居樂業(yè)，區(qū)委區(qū)政府決定：以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全區(qū)工業(yè)區(qū)集體宿舍開展創(chuàng)建“潔凈宿舍”活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十七
今年來，在市委群工辦的正確領導下，我鎮(zhèn)扎實推進群眾工作，認真落實上級交辦的各項任務，團結進取、開拓創(chuàng)新，取得了較好的成績。
一是領導重視、機構健全。
今年來，我鎮(zhèn)專門成立了信訪與群眾工作辦公室，充實了工作力量。年初，根據市委群眾工作領導小組安排部署，我鎮(zhèn)迅速成立了群眾工作領導小組及辦公室，由書記任組長、全體黨政領導任副組長，配備了精干力量組織指導全鎮(zhèn)開展群眾工作。各村（社區(qū)）成立了群眾工作站，其中有山田、高田、農大、洞庭、爐煙等5個村（社區(qū)）由市直單位駐村開展群眾工作，其余14個村（社區(qū)）是鎮(zhèn)派隊員駐站，各站都配備了工作隊員并明確了工作職責，全鎮(zhèn)形成了一個整體的群眾工作系統(tǒng)，有序推動群眾工作開展。
二是宣傳到位、組織得力。
我鎮(zhèn)今年組織召開了兩次群眾工作隊員培訓會議，認真指導各村（社區(qū)）群工站進行陣地建設及制度建設，市直單位駐站隊員、鎮(zhèn)機關聯村干部、各村（社區(qū)）書記等100余人參加。各群工站分別召開了支村兩委、駐村干部、村民組長、群眾代表參加的群眾工作宣傳動員會議。各群工站根據村級實際，制作了各具特色的便民服務聯系卡并發(fā)放到各家各戶，并切實加強群眾工作的宣傳教育，做到了家喻戶曉。
三是工作扎實、成績突出。
我鎮(zhèn)認真落實上級交辦的各項群眾工作，并在實踐中積極進行創(chuàng)新。首先是規(guī)范陣地建設。鎮(zhèn)群工辦按照上級規(guī)定，統(tǒng)一制作了各群工站“組織機構、辦事指南、管理制度、考核辦法”等上墻公示牌。全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）群眾工作站全部做到有辦公地點、公示欄、崗位職責公示牌、工作臺賬、考勤簽到表等；公開了聯系方式、崗位職責、監(jiān)督方式、考核辦法，公示內容整齊規(guī)范，實用美觀。其次是加強工作督導。鎮(zhèn)群工辦嚴格按照群眾工作要求，每月對各群工站進行工作督查與指導，提升了各站開展工作的規(guī)范性，每月兩次到各站檢查指導群眾工作，重點督查各站工作隊員的到站出勤情況及住村情況，中心工作任務落實情況，走訪群眾情況，群眾意見、矛盾糾紛處理情況。結合督查情況，對各站進行了季度考核排類。通過督查與指導，各站隊員都能嚴格按照要求按時到站按照流程開展工作，并堅持每月兩天按時到崗到位，全鎮(zhèn)群眾工作進一步規(guī)范。
四是注重工作實效。
鎮(zhèn)群工辦按時發(fā)放各次群眾工作任務交辦單，督促各站認真完成上級交辦事項，切實做好密切聯系和服務群眾工作。各群工站隊員堅持與老百姓同吃同住，促膝談心，做到誠心誠意上門入戶、積極主動宣傳政策、認真進行生產指導、適當給予幫扶救助，在全鎮(zhèn)發(fā)展烤煙生產、加強環(huán)境整治、推進產業(yè)發(fā)展、建設幸福家園等方面發(fā)揮了積極的作用。自今年3月開展群眾工作以來，全鎮(zhèn)群工站共走訪群眾七千余戶，走訪面達100%，慰問困難群眾385戶，幫助解決群眾問題701件次，化解矛盾糾紛60余起，解決信訪問題20余起，重點信訪積案5件，干群關系進一步融洽。
五是積極推介交流。
各村社區(qū)群工站在扎實開展群眾工作的同時，認真做好民情走訪記錄，落實上級痕跡化要求。每次群眾工作日后，及時總結工作情況，梳理各類矛盾問題，認真上報工作信息，共收到各群工站上報信息80余條。高田村群工站創(chuàng)建了微信群“高田村事”， 將該村群眾工作與現代通訊手段有效結合，被湖南衛(wèi)視專題報道，獲得良好反響。9月16日，組織5個市直單位駐站的隊員到高田村觀摩學習，取得了良好效果。鎮(zhèn)群工辦積極上報各站工作信息十余條，向上級部門推介本鎮(zhèn)各站的工作特色及創(chuàng)新。
我鎮(zhèn)群眾工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如部分群工站工作人員不能嚴格按照要求到崗到位，出現遲到、早退現象；個別工作人員責任感不強，對群眾工作認識不高，在與群眾交流中流于形式等。今后，我鎮(zhèn)將進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，做好群工站工作人員的培訓及指導工作，強化宗旨意識，將基層各項工作有機結合到群眾工作中，為經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十八
一年來，我鎮(zhèn)武裝工作認真落實上級軍事部門工作要求，緊緊圍繞黨委政府中心工作，通過扎實抓好隊伍建設、重點開展民兵創(chuàng)業(yè)基地建設、嚴格程序嚴密組織抓好征兵等各項工作，xx鎮(zhèn)武裝工作取得了良好成績。
一是建立健全隊伍建設。在今年年初，通過摸底調查，抓好了民兵應急分隊、指揮人員分隊、通訊分隊、醫(yī)療保障分隊、基干民兵連等隊伍建設，圓滿完成了民兵應急分隊、通訊分隊點驗任務。二是抓好維穩(wěn)處突工作。按照上級部署，完成了春節(jié)、5.12等重大特殊時期的維穩(wěn)工作任務，先后出動民兵40余人次。緊緊圍繞黨委政府中心工作，抓好了北京大道守護、省教育調研檢查的安全守護工作，先后召集民兵20余人次，努力為維護良好的社會秩序發(fā)揮重要作用。三是抓好各項訓練。按照上級軍事部門部署，在5月份，圓滿完成了組織民兵應急分隊到民兵訓練基地參加了為期20天的集訓任務，并于9月完成了專武干部培訓任務。
鼓勵和支持民兵創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展特色經濟做貢獻。通過多方努力，在xx鎮(zhèn)七玉村建立了xx市七玉草莓種植專業(yè)合作社，并于今年8月創(chuàng)建了草莓新品種種植示范基地20畝，通過基地帶動，全村形成了近200畝的草莓種植基地，年產值可達200余萬元，為發(fā)展地方農業(yè)特色經濟發(fā)揮了民兵的排頭兵作用。
一是早安排早落實。從4月份開始，扎實做好了預征青年去向調查、預征青年及其家長政治思想工作，穩(wěn)定了兵源，全年共輸送35名青年參加體檢；二是嚴格質量完成征兵任務。進一步增強責任感，扎實做好應征青年的家訪、病史、家庭背景等調查工作，嚴格按照征兵工作要求，保質保量完成好新兵征集任務，全年共為部隊輸送優(yōu)秀青年9名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十九
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級有關部門的指導幫助下，在鎮(zhèn)各有關單位的共同努力與配合下，各項工作取得了一定成績?，F就20xx年工作情況和20xx年工作思路作簡要匯報：
1、圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌、經費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質教育等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進。重點做好校園危房改造、校舍維修、功能室裝備等工作，借助中央、省校舍改造補助項目資金，投資1200萬元，建設中學綜合教學樓，現已封頂。投資640余萬元，建設廟后小學教學樓，現正建設中。繼續(xù)處理原民辦代課教師摸底調查跟進工作，針對群眾和社會反映的原民辦代課教師舉報問題，積極解決落實。
2、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。黨委政府與屬地村居簽訂安全管理責任書，把學校的安全工作納入地方村居管理，落實平安和諧校園屬地管理責任，今年共組織鎮(zhèn)安全辦、建設辦、工商所、交通站、醫(yī)院、防疫站對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行4次大規(guī)模的安全隱患排查，對在校舍、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、校園車輛、消防用電等出現的問題積極進行整改。
3、規(guī)范幼兒園辦園行為。制定下發(fā)《關于進一步清理整頓無證幼兒園的實施方案》，召開全鎮(zhèn)村（社區(qū)）主要負責人及各類幼兒園園長會參加的專題會議安排部署。組織相關部門對全鎮(zhèn)無證幼兒園進行摸底檢查，制定全鎮(zhèn)幼兒園布局方案和規(guī)劃圖，對不符合辦園條件的幼兒園下發(fā)停辦通知書，排除存在的安全隱患，確保學校學生安全。同時今年共新申報的注冊三家幼兒園，現已初步驗收合格。
4、加強文化體育設施建設，不斷鞏固農家書屋、文化大院、文化廣場建設。今年改造提升村級文化中心6處，投資40萬元建設鎮(zhèn)全民健身中心1處，今年10月底實現36個村社區(qū)體育健身器材的全覆蓋，集西、譚莊、大朱塢村打造出了高標準健身文化廣場。
5、加強文化隊伍建設，實行以骨干帶動周邊文藝愛好者的形式，不斷活躍文化生活。今年積極組織全鎮(zhèn)24名文化指導員進行為期兩天的第六套健身秧歌培訓，通過對骨干力量的培訓帶動，不斷壯大了各村的農村文化隊伍，目前全鎮(zhèn)已基本形成一村一隊伍。
6、做好迎接衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)文教辦、衛(wèi)生院、食藥所在創(chuàng)衛(wèi)期間，嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內出動人力、機械，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻力量。
7、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。今年來無一例食品藥品安全事故發(fā)生。
8、在掛鉤所包工作區(qū)的工作中，各項工作均出色地完成或超額完成鎮(zhèn)黨委分配的各項工作任務。
1、、繼續(xù)抓好衛(wèi)生城的復驗工作，加強食品檢驗、衛(wèi)生防疫、健身教育宣傳等方面的工作力度。
2、加強文化陣地建設。明年打造我鎮(zhèn)的歷史文化展示室，鞏固現有文化書屋、文化大院建設，力爭新增村級文化中心2處。
3、繼續(xù)推進中小學標準化建設工作。加快農村小學的校園改薄工程建設，新建集西小學3000平方教學樓。規(guī)劃徐莊小學、姚莊小學和廟后小學的操場。
4、做好平安校園建設工程。重點做好中小學、幼兒園電視監(jiān)控與派出所聯網；積極調度鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、交警五中隊等鎮(zhèn)直部門，加強校園周邊綜合治理；確保轄區(qū)內中小學、幼兒園無安全責任事故。
5、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。
6、積極配合掛鉤所包工作區(qū)的工作。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年、“十三五”規(guī)劃的謀篇之年，更是?？凇半p創(chuàng)”工作的奠基之年。按照區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署，我局以“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“樹立教育品牌，建設教育強區(qū)”目標，踐行“三嚴三實”和?？凇八姆N精神”，進一步深化改革，解放思想，搶抓機遇，努力辦好人民滿意的教育?，F將我局20xx年工作總結如下：
一是積極開展黨的群眾路線回頭看活動，整治“四風”、加強整改，嚴格落實問責制和責任追究制，進一步轉變工作作風。二是在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，大力倡導“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”和“拍拍看”精神；三是舉辦黨的十八大四中全會精神宣講活動，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線宣講大會和十八屆五中全會精神宣講大會，邀請中共xx市委理論教育講師團團長康慶杰為大家詳細解讀“十三五”規(guī)劃；采取主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、多角度的黨風廉政教育活動，邀請區(qū)紀委吳禮按副書記作警示報告；逐個對全區(qū)校長、書記進行黨風廉政建設提醒談話50人次；組織機關黨員干部到社區(qū)開展各項志愿服務群眾活動1358人次。通過一系列的學習教育活動，整個教育系統(tǒng)團結協(xié)作，敢于擔當，在各項工作中攻堅克難，取得優(yōu)異成績。
20xx年，我局堅持以教育質量為中心，全面實施“教學規(guī)范年”管理，采取加強師資隊伍建設，局領導掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶、學區(qū)化管理和教育督導評估等措施，多管齊下，教育質量穩(wěn)中有進，繼續(xù)名列全市四區(qū)前列。小學教學質量突出，共有6所學校在全市公辦學校中排名進入前十，其中有金盤實驗學校、九小、農墾一小、二十六小、海燕小學總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校前六名。金盤實驗學校總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第二名。海燕小學歷年各項指標均未進入前十名，今年總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第六、四、五名，成績提高幅度較大。山高小學在民辦學校中總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均居第一。20xx年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的總優(yōu)秀率和總合格率顯著提高，特別是總合格率提高了6.8個百分點，在全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城西鎮(zhèn)除外）中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名，成績顯著。
中學教學質量穩(wěn)步提升，報考率、優(yōu)秀率和及格率顯著提升，低分率有所下降，我區(qū)為全市唯一沒有學校低分率高于30%的區(qū)。義龍中學、金盤實驗學校綜合評價指數繼續(xù)保持全市前十名，龍橋中學、新坡中學進入農村公辦學校綜合評價直屬前十名行列，秀英學校繼續(xù)保持民辦學校綜合評價指數前十名。坡博實驗學校的總優(yōu)秀率增幅名列全市第一。
區(qū)政府高度重視農村教育問題，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育質量，我區(qū)于今年3月起啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幫扶工作機制。出臺幫扶方案，由區(qū)教研室具體實施，采取“一幫一”的幫扶措施，即1個學科骨干團隊幫扶1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的1個對應學科，骨干教師團隊從學科教研、集體備課、教材培訓、差生輔導、復習備考等方面提供幫助和指導，截至目前，共開展幫扶活動90余次，組織集體備課200余次，主題研討56次，示范課128節(jié)次，聽課指導158節(jié)次，專題講座109場次，學生競賽5次，編制簡報43期。共400多名教師、近5000名學生參加幫扶活動。
經過將近1年的幫扶活動，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教學質量有了顯著提高，大部分中心校的排名有所提升，農村小學整體總合格率提高了6.8個百分點，在我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名。龍橋中學、新坡中學進入農村公辦學校綜合評價直屬前十名行列。
20xx年，我局全面實施學區(qū)管理制度，按照“統(tǒng)一設施共享、統(tǒng)一教學活動、統(tǒng)一集體備課、統(tǒng)一教師培訓、統(tǒng)一質量監(jiān)測”等模式實施捆綁，促進共同發(fā)展。區(qū)政府撥付90萬元作為學區(qū)內教育教學、教科研、獎勵等活動經費，確保六個學區(qū)各項工作的正常開展。
六個學區(qū)開展各具特色的教研活動，第一學區(qū)以“八點時刻”活動引領成員校開展教研活動；第二學區(qū)請名師進校，開展課題研究及學科培訓；第三學區(qū)組織集體備課展示活動，引領學區(qū)內學校全體教師共同參與教研活動；第四學區(qū)開展以“五環(huán)節(jié)鏈式教研活動”為主題的教研活動以及“青藍工程”、教學節(jié)等活動，將課題實驗與校本教研緊密結合；第五學區(qū)請專家進校引領教師專業(yè)成長，實現校際互動互助；第六學區(qū)組織青年教師大比武，進行課堂教學、粉筆字、板畫、演講等多項教師基本功評比活動，促進青年教師專業(yè)成長，營造濃厚的學習氛圍。通過開展各項活動，進一步拓寬了辦學領域，創(chuàng)新了辦學方式，通過構建合作發(fā)展機制，不斷擴大優(yōu)質教育資源規(guī)模，整體提升教育質量和辦學水平。從小考成績看，第三學區(qū)城西小學、第六學區(qū)金盤實驗學校、第二學區(qū)海燕小學今年小學學業(yè)質量監(jiān)測的總平均分、總優(yōu)秀率和總合格率提高幅度都較大，第三學區(qū)龍泉中心小學的總平均分和總合格率均進入了進步最快前十名學校之列，特別是總合格率漲幅達到了16.7個百分點，名列全市第二。第一學區(qū)的九小總平均分，第四學區(qū)農墾二小總合格率，第六學區(qū)龍橋學?？偤细衤?、總優(yōu)秀率也進入了進步最快前十名學校之列。從中考成績看，第五學區(qū)義龍中學、城西中學、遵譚中學、龍泉中學中考優(yōu)秀率均有提升，義龍中學與20xx年相比上升12%。義龍中學、城西中學、八中、十一中、新坡中學中考及格率與去年相比均有上升，義龍中學、龍泉中學、新坡中學低分率均有下降。第六學區(qū)金盤實驗學校中考優(yōu)秀率、及格率與去年相比均有上升，龍橋學校及格率上升8.18%，低分率下降5.17%。校際之間的差距得到進一步縮小。
今年，區(qū)政府投入200萬經費用于我區(qū)教師培訓工作。我局緊緊圍繞“幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學”、“規(guī)范教學管理”、“實施一師一優(yōu)課、一課一名師”等重點工作，注重“研”、“訓”有機結合，形成共同體，按分類分崗分層實施培訓，確保實效。今年，我局先后組織開展的教研活動有：區(qū)中小學教研管理人員培訓暨第二屆校本教研論壇，區(qū)第二屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇，幼兒園、小學、中學公民辦教師全員培訓、區(qū)首屆中小學校長論壇、中小學校長（副職）武漢大學高級研修班、第三屆校本教研論壇、第三屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇等15種類別的培訓，師資水平得到進一步提高。據統(tǒng)計，全年參加培訓的校長、副校長、教導主任、骨干教師等教學人員共8000余人次。我區(qū)教師參加全國性各項比賽，成績斐然，共有6人獲獎。我區(qū)教師參加市級各項比賽成績優(yōu)異，共獲一等獎32人次，二等獎61人次，三等獎91人次。小學語文等7個學科參加市級課堂評比活動，獲市一等獎9人，二等獎9人，三等獎1人。
一是做好督學責任區(qū)工作。落實《海南省教育廳關于開展中小學校責任督學掛牌督導工作專項督導的通知》，繼續(xù)做好學校督學掛牌工作。選聘14名專職督學和38名兼職督學，把全區(qū)58所中小學校和142所幼兒園分成15個督學責任區(qū)，設置每個督學責任區(qū)選派3—4名督學，每名督學直接負責4—5所學校（幼兒園），實行無縫隙覆蓋，完成了市、區(qū)、學校三級教育督導組織網絡建設。邀請省督導室陳長寬副主任對全體督學進行培訓。二是進一步加強規(guī)范化學校創(chuàng)建督導評估工作。完成義龍中學、遵譚中學和城西小學三所學校申報省級規(guī)范化學校的過程性評估。截至目前，我區(qū)共有省級規(guī)范化學校7所，占16.6%,市級規(guī)范化學校40所，占95%。三是開展幼兒園評估工作。今年對佳寶幼兒園等12所幼兒園開展“市示范、一級幼兒園”辦園水平初審評估工作，同時對20xx年前批辦的幼兒園進行市級二、三級等級評估工作。通過督學和督導評估工作，讓學校改善辦學條件，規(guī)范管理，促進學校的內涵發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇一
20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水x。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇二
20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
(一)細化“兩個普遍”
鎮(zhèn)工會采取現場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
(二)深入走訪十二個基層班組。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。
(三)建立勞動爭議大調解組織7家。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
(四)開展定向幫扶20人。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯網多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
(六)廣泛開展職工勞動競賽活動。
一是以辦發(fā)[20__]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;。
二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;。
三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發(fā);。
四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇三
鎮(zhèn)工會聯合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項。
規(guī)章制度。
如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇四
工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
x是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經濟效益63萬元。
二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供x臺。
在學習內容上做到“五個結合”：
一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；
二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才；
三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；
五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
首先加強對“三級聯創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯創(chuàng)”活動動員暨工作現場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇五
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇六
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，抗擊疫情，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色，做了一些工作，現總結如下：
面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應對。一是組織召集工會志愿者xx名，到全鎮(zhèn)各卡口義務執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復工復產工作，為全鎮(zhèn)經濟快速恢復發(fā)揮工會應有的作用。三是想企業(yè)之所想，急職工之所急，積極籌措口罩xx余只，為急需防疫物資的復工復產企業(yè)職工送去工會的溫暖。
一是全面排摸企業(yè)困難職工情況，申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計xx人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三是開展優(yōu)秀外來務工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，全鎮(zhèn)共xx名優(yōu)秀外來務工人員收到了每人xx元的平安返鄉(xiāng)補貼。
xx名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎上，共xx家企業(yè)xx名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產知識競賽決賽。
積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動，在有8家企業(yè)工會已經被評為xx市五星級示范工會的基礎上，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務情況進行了檢查。同時，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng)，做到信息的及時維護和更新。
完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經費返還認定審核工作，至10月份合計67家企業(yè)，返還金額651427.87元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去xx工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。
1、深化勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功”為主題，扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內部、行業(yè)性的技能競賽相結合。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。
3、加強工會干部隊伍建設。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領導班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務水平。
4、規(guī)范工會經費使用管理。依法推進工會經費稅務代收工作，提高收繳覆蓋面和收繳率；
加強預算的科學編制和有效監(jiān)管，提高經費的管理水平和使用績效。加強經審規(guī)范化建設，努力提升經審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經費。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇七
2x20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現工會的地位和價值。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71、20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
我鎮(zhèn)工會根據總工會的要求，將開設工會?？钯~戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會?？顚Ｓ茫霉？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇八
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇九
xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)文體廣電站在上級文化部門和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和重視下，以社會主義新農村文化建設為契機，我站努力開創(chuàng)農村文化工作新局面。在今年的.工作中，我站主要開展了以下幾個方面的工作：
1、市文化館站干部業(yè)務培訓。今年4月，我鎮(zhèn)2名文體廣電站工作人員參加了全市文化館站干部業(yè)務培訓，提高了基層文化工作者對群眾文化活動的綜合業(yè)務水平。
2、縣廣場舞和農村體育指導員培訓。為了加強體育骨干隊伍的建設，滿足廣大群眾健身需求，進一步提高農村文藝人才的服務能力和指導水平今年4月和10月，我鎮(zhèn)一共選派了40余名文體人才參加了縣文化館舉辦的湖南省原創(chuàng)廣場舞和農村社會體育指導員培訓，旨在推廣健康文明生活方式為目標，發(fā)揮農村社會體育指導員引領示范帶頭作用，努力實現農村全民健身活動的繁榮開展。
3、鎮(zhèn)籃球隊培訓。為進一步豐富鎮(zhèn)機關干部職工的業(yè)余文化生活，增強干部職工身體素質和健康水平，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，我真組建了一個籃球隊，聘請專業(yè)教練，利用業(yè)余時間開展訓練，并首次代表xx鎮(zhèn)參加縣級籃球賽事。
4、鎮(zhèn)廣場舞培訓。為進一步激發(fā)基層群眾文化熱情，豐富人民群眾精神文化生活，推廣“湖南省原創(chuàng)廣場舞”，我鎮(zhèn)4-5月份開展了一期廣場舞培訓班，參訓人員40余人，并通過他們將十余個廣場舞曲目推廣到村，培訓效果顯著。
1、紀念王闿運誕辰182周年系列文化活動。1月19，我鎮(zhèn)舉辦了“紀念王闿運誕辰182周年暨文聯工作”座談會，組織文聯藝術家開展了“新春送春聯”等書畫活動。
2、2月5日，配合縣委宣傳部等部門開展了縣20xx年首場“三下鄉(xiāng)”活動。以發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣講黨的十八屆四中全會精神；文藝工作者為群眾現場帶來了一場精彩的文藝演出；縣文聯的工作人員為大家免費書寫春聯。此次活動共吸引了上千群眾參加，現場氣氛十分熱烈。
3、端午節(jié)，集中、王家灣等村開展了賽龍舟活動，其中王家灣龍舟隊代表xx縣參加xx市龍舟競渡比賽，成為xx縣唯一一支獲獎的隊伍。
4、六一節(jié)與中心校聯合開展慶六一系列文藝活動。
5、九九重陽節(jié)全鎮(zhèn)共有18個村舉辦了各種慶祝老年節(jié)的文藝表演活動。
1、積極參與“歡樂瀟湘”系列文化活動：鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)賽中，我鎮(zhèn)選送了5個節(jié)目，取得了較好的成績；“歡樂瀟湘·幸福湘潭”群眾美術書法攝影非專業(yè)組共有7人獲獎；群眾廣場舞大賽中，我鎮(zhèn)代表隊獲得二等獎。
2、我鎮(zhèn)首次組隊參加xx縣梅林橋“美麗鄉(xiāng)村”珠江啤酒杯籃球賽，雖未取得名次，但是隊員們出色的表演和拼搏的精神仍得到了觀眾的贊賞。
1、認真做好綜合文化站免費開放工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣文體局對免費開放工作的要求，開展了一次群眾文藝匯演、舉辦了一次美術書法展覽、舉辦了一次廣場舞培訓辦，開展了一次讀書活動?；顒踊菁叭罕娚先f人，有力的推動了群眾文藝活動的發(fā)展，增強了文化站的社會服務功能。
2、完成了響石等7個村的農民體育健身工程。每個村兩套乒乓球臺和一套籃球架均已安裝到位。
3、9月份，文體廣場建設工程正式開工建設，其中包括一個舞臺、一個標準化燈光籃球場和一個群眾廣場，預計投資60余萬元，11月底完工。同時向上級文化部門爭取了價值5萬元的文體健身路徑器材，屆時將一并安裝到位。
1、 全鎮(zhèn)各網吧、娛樂場所、有線站進行了全面安全檢查4次，有效加強了對這些娛樂場所的管理和指導，消除了安全隱患。
3、加強了村級農家書屋管理與指導，積極組織各農家書屋開展各種形式的讀書活動。
1、積極推進群眾文化活動，繼續(xù)辦好“歡樂瀟湘”系列群文活動。加大扶持村級群眾文藝團隊的力度，指導和幫助文藝團隊開展各項活動，堅持鎮(zhèn)、村文化廣場、文化站、農家書屋等文化陣地的經常性、制度化開放，充分發(fā)揮其服務群眾的功能。
2、開展好全民健身運動，鼓勵、扶持農村健身團隊開展小型多樣的健身體育活動。
3、繼續(xù)加強有線廣播電視的維護管理，建立長效管理機制。
4、加強全鎮(zhèn)文化遺產的保護工作，使優(yōu)秀的歷史文化、民間文化得到傳承和弘揚。
5、嚴格落實安全舉措，加強對文化市場、娛樂場所的監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十
我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和市民政局的悉心指導及大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、區(qū)“富民惠民，改善民生”精神，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，進一步完善社會保障制度，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實保障困難群眾的基本生活權益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、建設和諧社會，充分發(fā)揮了民政工作“調壓減震”的作用。
（一）實現農村低保的全覆蓋，做到“應保盡保、應退盡退”。全鎮(zhèn)農村低保戶572戶，保障人口1067人，前三季度共發(fā)放低保金1117140元；并對低保對象入戶調查兩次，低保動態(tài)管理合格率達100%，堅決取消不合格的享受對象，有效維護了社會的穩(wěn)定。
及時落實撫恤補助政策，做好了優(yōu)撫對象的穩(wěn)定工作，深入開展愛心獻功臣活動，為重點優(yōu)撫對象解決實際困難，我鎮(zhèn)20xx年共發(fā)放優(yōu)撫金49萬元，并認真做好了優(yōu)撫對象的信訪接待工作，有效杜絕了越級上訪現象的發(fā)生。
（一）做好五保、低保、優(yōu)撫對象及困難群體等民政工作，對危、漏住房的檢查工作，確保群眾的生命財產安全;（二）做好災情統(tǒng)計工作，為困難群眾解決了實際困難。
四、部門正常事務工作有序開展。各項資金及時發(fā)放，及時報送各類報表；接待來訪服務對象和群眾54多人次，做到熱情接待，細心解釋，對能辦的即刻表態(tài)，對一時無法辦理的就耐心解釋和說服，基本上及時化解了各種矛盾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十一
20xx年，我們國土所在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，全面貫徹黨的各項方針政策，加大耕地保護力度，強化國土監(jiān)察，規(guī)范基礎業(yè)務和內部管理，大力開展機關效能和黨風廉政建設。具體工作情況如下：
我所以切實改進工作作風、提高辦事效率、樹立良好的政風行風為工作目標，積極開展政治思想教育學習，認真學習黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立為人民服務的宗旨，樹立崇高的理想信念，正確對待人生觀、價值觀、世界觀。認真學習業(yè)務知識，特別是對《土地管理法》《農村宅基地管理條例》等土地管理法律法規(guī)進行了廣泛、深入、細致的學習，通過學習，增強了全所職工的專業(yè)素質和綜合素質，提高了全所人員的業(yè)務技能和工作能力。
基層國土所管理體制改革以后，我們基層國土所納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的日常管理范圍，成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一員，我們認真履行職責，聽從黨委政府的指揮，積極參加鄉(xiāng)政府的中心工作，認真完成各項任務，今年以來，我們全程參與了環(huán)境治理及村委會換屆選舉工作，工作中認真負責，圓滿的完成了各項任務。
我們基層國土所的最主要工作就是土地違法監(jiān)察工作，我們是土地監(jiān)察工作的最前沿，是黨委政府及縣國土局的眼目與喉舌，如果我們不能及時發(fā)現土地違法行為，那就是 沒盡到責任，會給政府的工作帶來許多不便，使工作被動。針對近年來違法占地頻發(fā)的情況，我們所最大力度的加強了巡查工作，每天巡查轄區(qū)內的各個地方，爭取對違法占地情況早發(fā)現、早制止，爭取把違法占地發(fā)現在最初期，扼殺在萌芽狀態(tài)。20xx年，我所共立案查處違法占地八宗，面積共計48畝，（住宅三宗，面積1.49畝；養(yǎng)殖一宗，面積2.16畝；企業(yè)四宗，面積44.35畝。）其中有兩宗占地面積較大，分別為孟村xx非法占用李家鋪村東未利用地20畝建設電子廠，這塊地為xx縣與孟村插花地，權屬不清，找不到當事人，我所已經上報縣局核查，現其建設圍欄兩面，沒有其他建筑物，已經被我們停工。另一宗是xx村xx非法占用本村東耕地15畝建設收購站，現正在平整地面，已被我們停工，上報縣國土局立案查處。
宅基地管理工作也是我們基層所工作的重中之重，它涉及到廣大農戶，如果稍有差錯，輕者引起糾紛、上訪，重了還會引發(fā)家族爭斗、暴力事件。針對于此嚴格把關，無論是新宅基審批還是老宅基過戶變更我們堅持做到每宗都先看現場，詳細調查，不合格的堅決不上報，在這方面堅持原則，杜絕優(yōu)親厚友，為已為局都把好關。今年共申核辦理宅基地準建卡5宗，宅基繼承過戶3宗。
近年來，土地糾紛逐年上升，由此引發(fā)的信訪案件接連不斷，牽扯了我們的大量精力，有時處理不得當，還會引起大矛盾，給政府帶來麻煩。我們積極協(xié)調加強了與村干部的溝通，讓他們在處理糾紛上多出力，利用他們在村內的威望與各種社會關系，來平息糾紛，處理事件。
雖然我們盡心盡力做了很多工作，也取得了一點成績，但是也發(fā)現了我們工作中存在不少問題：
一、執(zhí)法乏力，違法占地屢禁不止
我們基層國土所人員少，也沒有強制執(zhí)法權限，造成制止違法占地乏力，效果不明顯，很多違法者對我們的停工通知書置之不理，采取你來我停，你走我建的方式，甚至于采取暴力抗法的手段。
二、矛盾糾紛多發(fā)，調解困難
近年來，村民土地矛盾糾紛多發(fā)引起不少信訪案件，而且很多糾紛問題復雜，甚至年代久遠，調解困難，牽扯了我們很多精力，但效果不大。
20xx年企管站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，通過企管站全體人員的共同努力，圍繞中心服務大局，以促進全鄉(xiāng)工業(yè)經濟加快發(fā)展為首要職責，全力招商引資上項目，服務園區(qū)企業(yè)。齊心協(xié)力，真抓實干，完成了以下各項工作。
一、鄉(xiāng)企管站積極服從全鄉(xiāng)經濟建設大局，對照追趕式發(fā)展要求，堅持以宏觀調控為機遇，以招商引資為抓手，以項目建設為載體，以園區(qū)建設為重點，精心組織、全力以赴、全鄉(xiāng)工業(yè)經濟保持了持續(xù)快速健康的發(fā)展態(tài)勢。截止目前，完成全鄉(xiāng)工業(yè)營業(yè)收入12億元、增加值2.3億元、利潤1.3億元。規(guī)上企業(yè)12家，實現企業(yè)產值7.8億元、預計完成11億元，利稅2274萬元、預計完成3200萬元。固定資產投資8億元、預計完成9億元。引進縣外資金完成6.6億元，爭取無償資金5665萬元。
二、注重加快項目建設，為工業(yè)經濟快速發(fā)展增添后勁。 圍繞黨委、政府的要求，企管站始終將項目建設作為重中之重來抓，通過會議促動、典型帶動、平臺誘動、服務推動等有效措施，積極營造濃烈的發(fā)展氛圍。
截止目前，投資5000萬元以上續(xù)建項目3個，竣工投產1個，預計年底竣工2個。在建總投資5000萬元以上項目7個，其中：億元項目4個。簽約億元項目1個。
1、投資5億元的翼世源管道設備有限公司年產5萬噸金屬管件、20xx臺/年壓力容器續(xù)建項目，現已投資4億元，完成1萬平米的生產車間和辦公樓建設，現正在安裝調試試生產,預計年底全部竣工投產。
2、投資2.5億元的河北卓利鋼管制造有限公司年產15萬噸高級精密無縫鋼管生產項目，現已投資2.2億元，完成兩個生產車間建設，一期無縫鋼管已投產，二期正在建設中，預計年底全部竣工投產。
3、投資2.3億元的xx縣港華燃氣有限公司天然氣門站項目，現已投資1.2億元，完成門站、調壓站基礎建設，正在鋪設天然氣管道。
4、投資1.1億元的新金彩鋼鋼構有限公司彩鋼鋼構制造項目，現已投資8500萬元，完成車間建設，正在購置安裝設備。
5、投資6000萬元的耀泰鋼管制造有限公司年產1萬噸螺旋管、直縫管項目，現已投產。
6、投資5000萬元的鑫遠石油設備制造有限公司年產8000噸石油精工管件項目，現已投產。
7、投資5000萬元的xx縣永發(fā)精細膠粉有限公司年產4萬噸防水材料添加劑技改項目，現已完成投資3500萬元，完成成辦公樓、車間建設，已預定生產設備，預計年底竣工投產。
8、投資3.2億元的北京現代汽車配件項目落戶滄東經濟開發(fā)區(qū)，現已完成簽約。
從項目實施個數以及重大項目建設投入均創(chuàng)歷史新高，通過加快持續(xù)不斷的項目建設，為我鄉(xiāng)工業(yè)經濟的快速發(fā)展注入了新的活力。
三、積極配合住建局，嚴把程序做好危房改造工作。1、認真開展調查摸底，為準確把握好我鄉(xiāng)危房改造工作，每位危房改造戶改造前我們都做到親自查看危房實際情況，避免弄虛作假行為。 2、認真篩選確定危房改造工作對象戶。根上級下達給我鄉(xiāng)的任務，嚴格按照實施標準和條件，對篩查后的危房戶逐一進行核實，在確定危房改造對象上，按照“五保、貧困優(yōu)先”的原則，嚴格按照“戶主申請、村委會調查核實、村民代表會議評議、村民委員會張榜公示、鄉(xiāng)政府審核、縣審批”6個程序進行。3、加強督促，確保改造工程質量和進度。4、加強資金管理，確保規(guī)范運作。嚴格按上級文件規(guī)定要求，直接將危房改造補助資金打入危房改造對象存折，由本人簽字、照相領取。
四、注重加快企業(yè)環(huán)境污染整治，為提升群眾生產生活環(huán)境質量蓄力。按照縣政府《環(huán)境整治攻堅行動》要求，為進一步改善大氣環(huán)境質量，確保污染企業(yè)徹底達標排放，我們積極配合縣環(huán)保局及相關部門做好環(huán)保工作。
總結今年以來的工作，雖取得了一些成績，但與領導的要求、形勢的要求還有差距。特別是工業(yè)重量級項目少、外資項目不多，建設的進程還不夠快，環(huán)境整治工作還不徹底。我們將在年底這段時間里，進一步振奮精神、積極協(xié)調，揚長避短、攻堅克難，努力完成黨委、政府交給我們的各項任務，為全鄉(xiāng)工業(yè)經濟的快速發(fā)展作出應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十二
1、高新技術產業(yè)增加值增速。截止三季度，我區(qū)高新產業(yè)增加值9.7億元，占規(guī)模工業(yè)增加值的41.9%，對比*年所占比重29.5%增長了12.4%。預計全年能達到20%。(四季度指標數需明年一季度統(tǒng)計結果).
2、發(fā)明專利及專利執(zhí)法。截止到12月份，鼎城發(fā)明專利申請量為1 47件，全年應完成指標數為147件。 全年查處假冒侵權專利案件12件，處理結案12件。
（二）積極開展產學研協(xié)同創(chuàng)新工作
今年來，經過我局牽線搭橋，我區(qū)共有10家單位與大專院校、科研院所進行產學研合作，分別是：湖南省林科院與鼎城雷竹生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司正式簽署了產學研合作協(xié)議；湖南棉科所與鼎城新益農種業(yè)中心《強特優(yōu)棉花新品種示范與推廣》項目簽署了合作協(xié)議；湖南林科院和常德農夫堰農業(yè)開發(fā)有限公司就《桃花優(yōu)質新品種的培養(yǎng)》進行科技攻關；湖南省林科院與鼎城黃林歐美楊種植專業(yè)合作社就“湘林系列“楊樹新品種產學研合作；湖南林科院與常德沙德源林業(yè)科技有限公司就竹產業(yè)科技示范園建設達成技術合作協(xié)議；省林科大與鼎城長嶺農業(yè)科技有限公司就南方紅壤區(qū)經濟林生態(tài)經營關鍵技術研究達成合作協(xié)議;武漢理工大學和常德精為天糧油科技有限公司就“發(fā)芽糙米系列產品”技術開發(fā)達成合作協(xié)議；鼎城星光科技研究所與湖南文理學院機械工程學院合作研發(fā)“鋼筋彎箍機的設計”；湖南大學與中順節(jié)能公司合作開發(fā)“燃氣熱水設備自動控制系統(tǒng)”；湖南同德職業(yè)技術學院和鼎城升湘機械有限公司就“隨車吊”關鍵技術研究與開發(fā)簽訂產學研合作協(xié)議。另外，省林科院和鼎城天野竹木有限公司就《楠竹深加工技術研究與開發(fā)》項目達成合作意向。
（三）積極搭建各種平臺，促進企業(yè)創(chuàng)新
今年，我們創(chuàng)新服務方式，積極組建科技創(chuàng)新團隊為企業(yè)服務，分別建立了以中南林業(yè)科技大學劉天祥教授為首的桃花新品種研發(fā)創(chuàng)新團隊；以同德職業(yè)技術學院管天求教授為首的油茶新品種創(chuàng)新團隊；以中南林業(yè)科技大學工程學院院長吳義強教授為首的竹木深加工創(chuàng)新團隊；特力液壓有限公司以彭靖寰為領軍人才的工程機械（液壓缸）專業(yè)市級重點創(chuàng)新團隊。另外我們篩選確定一批科技型中小企業(yè)，根據企業(yè)實際需求，選派科技特派員到企業(yè)工作，協(xié)助中小企業(yè)制定未來發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)技術提升提供相關的商業(yè)策略、計劃咨詢和意見，進行新產品研發(fā)與產業(yè)化；組織院士、專家企業(yè)行，請國內知名的專家教授作專題講座，并到現場與企業(yè)直接診斷，解決企業(yè)的實際問題。利用大學的教育資源為我區(qū)企業(yè)開展人才培養(yǎng)計劃。
（四）開展農村遠教“12396”科技服務工作
通過建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級服務站點，組建了專家團隊，利用各級站點平臺積極為農戶提供科技服務。今年來，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級服務站點共接到群眾服務求助電話200多個，安排專家上門服務50多人次，查詢各類技術信息300多人次。
（五）開展農村科技特派員工作
經區(qū)科技局與區(qū)人才工作領導小組協(xié)商，今年我們選聘了4名涉農專家為我區(qū)第二批農村科技特派員，主要是為了推動農村農業(yè)專業(yè)技術人員和農村有一技之長的“土專家”為發(fā)展現代農業(yè)服務，提高農業(yè)科技成果轉化率。按照派駐一名科技特派員，實施一個科技項目，辦好一個示范基地，推廣一項以上新品種、新技術，培訓一批新型農民的要求，抓好了選派單位的派駐。
（六）農村農業(yè)信息化工作穩(wěn)步推進
今年，我區(qū)灌溪鎮(zhèn)優(yōu)質稻專業(yè)合作社等5個站點被列入湖南省國家農村農業(yè)信息化第一批和第二批基層示范點。其中灌溪鎮(zhèn)優(yōu)質稻專業(yè)合作社產業(yè)鏈工作站被省科技廳評為全省先進單位，并獲省廳經費支持。
（七）積極為企業(yè)提供服務
今年為我區(qū)精為天、云港生物、同達機械、佳達電纜、升湘機械等企業(yè)積極申報國家高新技術企業(yè)，在申報過程中，我們不厭其煩的為企業(yè)提供保姆式服務，認真做好申報計劃的每個環(huán)節(jié)，確保申報手續(xù)不出差錯，目前已完成企業(yè)申報的各項工作。積極為企業(yè)申報建立工程技術研究中心。今年我們?yōu)槌５聺櫶镛r機裝備有限公司、湖南特力液壓有限公司等先后申報了xx市和湖南省的工程技術研究中心，現處于審核過程中。
（八）做好知識產權工作
一是大力開展知識產權知識培訓、宣傳工作，以“4.26”知識產權日和全國“科技活動周”期間開展企業(yè)法人知識產權培訓。二是培植專利申請大戶，主要以高新技術企業(yè)，擬申報的高新技術企業(yè)和規(guī)模工業(yè)企業(yè)為主。三是擬申報知識產權試點單位每年申報10件以上發(fā)明專利。四是認真做好知識產權試點工作，全區(qū)培育塘橋、立欣、科箭等企業(yè)為知識產權試點單位。五是認真做好專利資助工作，提高企業(yè)專利申報積極性。截止11月份，專利申請量256件，增長41%，專利授權量271件，增長201%，其中：發(fā)明專利申請量131件，增長率5.6%，發(fā)明專利授權量82件，增長率530%。全年專利執(zhí)法查處假冒專利12件，結案12件。
（九）營造重視科技，重視創(chuàng)新驅動氛圍
利用“4.26”知識產權宣傳日和科技活動周培訓企業(yè)管理人員達100余人次，同時把重視科技、創(chuàng)新發(fā)展走進黨校，使全區(qū)黨員干部提高了科技創(chuàng)新的認識和了解，以促進鼎城經濟發(fā)展。
1、產學研結合創(chuàng)新水平明顯提高。提供產學研結合創(chuàng)新質量，全年力爭取得3項科技成果，其中獲得國家級、省級獎勵項目 1項以上，省級以上成果鑒定1項以上，市級以上成果鑒定3項以上。
2、企業(yè)的主體地位更加突出。鼓勵和引導企業(yè)成為研究開發(fā)的主體、技術創(chuàng)新活動的主體和技術集成營運的主體，爭取省級企業(yè)研發(fā)機構2家。各類創(chuàng)業(yè)服務中心和企業(yè)孵化器2家；大中型骨干企業(yè)建立健全技術開發(fā)機構。
3、高新技術產品增加值的比重明顯增長。力爭全年全區(qū)高新技術產業(yè)總產值達到200億元，占工業(yè)總產值比重達到40%以上；高新技術產品增加值達到40億元。全區(qū)形成4家年銷售收入過億元的高新技術企業(yè)群體。
4、特色產業(yè)、支柱產業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展速度進一步加快。建立農業(yè)機械裝備、優(yōu)質稻米精深加工、畜禽養(yǎng)殖及深加工、油茶等4個特色產業(yè)基地；重點扶持開展淡水魚綜合加工利用、稻米淀粉糖深加工及副產物高效綜合利用技術研究。
5、科技成果轉化率大幅增加。應用型科技成果的轉化率達到50%以上。全年全區(qū)專利申請量達到400件、授權量超過300件。其中發(fā)明專利年增長15%。抓好專利轉化運用工作。建立健全專利技術轉讓和許可機制。健全投融資和交易規(guī)劃，積極開展專利價值評估。落實《關于支持以專利使用權出資登記注冊公司的若干規(guī)定》。支持和鼓勵以入股、質押、轉讓、許可等方式實現專利技術的市場價值，引導商業(yè)銀行積極開展知識產權質押的貸款服務。
6、抓好科技條件平臺建設工程。爭取突破省級認定的企業(yè)技術（工程）中心 ，市級企業(yè)研發(fā)（技術）中心達到3家；力爭建設省部級重點實驗室（試驗基地）；引進5家知名高校和國家重點科研院所，建立科研機構科技成果產業(yè)化轉化中心和創(chuàng)新基地；加快科技企業(yè)孵化器建設，力爭建成各類創(chuàng)業(yè)服務中心和企業(yè)孵化器超過2家，孵化面積超過20萬平方米；扶持2家技術轉移等重點科技中介機構。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十三
20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府及上級領導的指導、幫助下，按時完成布置的各項任務，現就一年來的工作小結如下：
1、已審核農戶建房12宗，已批準12宗，有8宗正組織材料上報。已審核設施農用地1宗，批準設施農用地1宗。
2、完成上陶村舊村改造拆遷安置用地、上陶村文化禮堂及老年公寓農轉用項目。
3、積極做好違法用地巡查。每周一次對鄉(xiāng)轄區(qū)進行巡查。
4、廢棄礦山整治檢查3次，上報擬整治礦點3處，其中楊柳源村2處，洪村1處。
5、辦結信訪件4件。
6、制定了地質災害防治方案與突發(fā)性地質災害應急預案。對轄區(qū)內的地質災害防治點全面檢查2次，與16個行政村簽訂地質災害防治工作責任書，落實目標，明確責任。
7、20xx的“三改一拆”行動，截止年底，上報拆除違法用地23宗，面積4610.8平方米，已超額完成分配的任務，達到115.27%，舊住宅區(qū)改造完成6984平方米，完成任務數116.4%。
8、完成20xx年度土地變更及衛(wèi)片執(zhí)法工作。
9、完xx縣國土局交辦的其他工作。
20xx年，繼續(xù)做好基本農田保護（高標準基本農田建設、土地開發(fā)、農村土地綜合整治）、違法用地巡查、地質災害防治巡查、廢棄礦山整治巡查、“三改一拆”行動、農戶建房、土地確權登記等工作，同時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作。
農村公路養(yǎng)護管理是促進農村公路可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作，也是促進社會經濟全面發(fā)展和建設社會主義新農村的一個重要環(huán)節(jié)。為全面提升我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護管理水平，提高農村公路路況質量和路網服務功能，服務全鄉(xiāng)農村經濟社會發(fā)展，根據《農村公路管理養(yǎng)護實施辦法》，20xx年度，我單位積極落實縣人民政府及上級交通部門有關農村公路管理養(yǎng)護精神，采取有效措施，統(tǒng)一領導，分級責任，把農村公路管理養(yǎng)護工作放到農村工作重要位置來抓，較好地完成了農村公路管理養(yǎng)護任務?，F將20xx年度公路養(yǎng)護管理工作總結如下：
為基本建立符合我縣農村公路管理養(yǎng)護機制和運行機制，保障農村公路的日常養(yǎng)護和正常使用，實現農村公路管理的正?；鸵?guī)范化，我鄉(xiāng)成立了由副鄉(xiāng)長陶建義任公路站站長、司法所所長姜峰亮為管理員、鄉(xiāng)農辦陸江南為協(xié)管員的農村公路管理養(yǎng)護領導機構，負責全鄉(xiāng)農村公路的管理工作，組建了十人的養(yǎng)護工隊伍，為農村公路養(yǎng)護管理工作的開展，奠定了堅實的基礎。
為切實加強我鄉(xiāng)農村公路的養(yǎng)護管理，實現農村公路養(yǎng)護的規(guī)范化，我鄉(xiāng)與各路段養(yǎng)護工簽訂了《農村公路養(yǎng)護責任書》，并給養(yǎng)護工保了人身意外險，有效地提高了養(yǎng)護工工作的積極性。鄉(xiāng)公路站每個月進行四次不定期地巡查和抽查公路養(yǎng)護質量，對巡查和抽查中發(fā)現的問題及時給予反饋并按要求限期進行整改，巡查結果與年終養(yǎng)護工獎金掛鉤，從而較好的解決了農村公路管理養(yǎng)護失管失養(yǎng)問題，確保了我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護質量良好，路面整潔，每次都能順利地通過上級交管部門的考核驗收。
隨著公路使用年限增長及車流量增大等眾多因素，轄區(qū)農村公路出現了不同程度損壞現象，特別是20xx年1月23日我們鄉(xiāng)出現20公分的積雪而且溫度零下7/8，全鄉(xiāng)道路全部被大雪覆蓋無法通車，我們鄉(xiāng)公路站及時上路檢查設置警戒帶，安排300人員8輛汽車機械及時清理積雪和塌方，確保公路暢通無阻，保證了全鄉(xiāng)人民出行安全。
管養(yǎng)好農村公路，提高路況質量，為道路交通運輸提供安全、舒適、快捷、高效的道路條件，是管理養(yǎng)護者的主要職責，為進一步提高我鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護管理質量，鄉(xiāng)公路站每季度安排養(yǎng)護工進行農村公路養(yǎng)護質量培訓、安全知識講座、交通警示安放等相關專業(yè)知識培訓，使參加人員得到感性認識，增強業(yè)務知識，為農村公路養(yǎng)護工作打下基礎。
盡管20xx年我鄉(xiāng)較好地完成了上級部門的考核工作和養(yǎng)護公路要求，但也還存在一些不足：一是有些養(yǎng)護工專業(yè)理論知識較差，安全意識不夠，致使實際操作中還存在一些安全隱患；二是我鄉(xiāng)農村公路路線長，等級低，每年汛期雨季都有大量塌方、水毀等工程保通難度大，資金缺口大，不能及時修復到位，存在一些安全隱患；下一步，我們將從兩個方面重點努力：一是加強加大對養(yǎng)護工的業(yè)務培訓和實際操作，增強養(yǎng)護工的安全意識和養(yǎng)護質量，二是根據我鄉(xiāng)氣候情況、路況制定鄉(xiāng)村道路維護計劃，積極向上級部門爭取資金，確保我鄉(xiāng)農村公路路況良好、路面整潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十四
**地區(qū)新華書店在自治區(qū)新聞出版局、自治區(qū)新華書店的正確領導下，在當地宣傳、新聞出版、教育和經貿工委的大力支持下，緊緊圍繞“開拓市場、擴大發(fā)行，創(chuàng)新發(fā)展、提高效益”的經營思路，有效發(fā)揮新華書店品牌優(yōu)勢，同心同德、埋頭苦干，創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展，取得了“三個文明”和“兩個效益”的雙豐收?，F將一年來的工作總結如下：
一、主要經濟指標完成情況
全年完成銷售凈收入 萬元，實現利潤 萬元，同比分別增長 %、 %；其中教材銷售 萬元，教輔銷售 萬元， 一般圖書銷售 萬元。民文一般圖書銷售 萬元，同比增長%。
二、主要工作開展情況
（一）集中攻關，做好教材教輔銷售工作。
發(fā)行市場, 贏得了圖書發(fā)行的主動權，圓滿完成了“課前到書，人手一冊”這項政治任務。主要做法是：
1、密切店校關系。我們堅持站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，牢固樹立為教育服務的思想，加強與教育行政部門的溝通和協(xié)作，認真做好中、小學教材發(fā)行工作。認真做好教材調劑工作，經常深入各學校走訪，征求意見，了解教材是否滿足教學需要，查看教材印刷裝幀的質量，對有問題的教材做到當場、及時調換，對學校追加、追減的訂數及時進行調劑、上報，確保教材征訂和發(fā)放足額、配套、齊全，樹立了良好的企業(yè)形象，贏得了學校的認可。
2、提高服務意識。在教材征訂上，嚴格遵守國家對教材、教輔發(fā)行的有關規(guī)定。同時，按照“在確保教材訂數的基礎上，重點加強教輔發(fā)行”的工作思路，選準突破口，開展了征訂上門、送書上門、結算上門的“三上門”服務，按照教委圈定的征訂目錄，做到了凡是訂單上所有的全部科目開全科、訂滿數。
3、做好細節(jié)工作。員工們克服了教材版本雜、品種繁多等困難，嚴把“訂單關”，即業(yè)務人員填寫訂單、業(yè)務科長查對、業(yè)務經理復核，雖然增加了我們的工作量，但卻有效避免了學校錯訂、漏訂和重訂現象的發(fā)生，贏得了學校領導和老師們的肯定。
（二）集中突擊，一般圖書銷售實現新突破。
一般圖書銷售是體現書店核心競爭力的關鍵所在。面對競爭日益激烈的圖書市場，今年我們制定了以重點書、文教書和讀書活動用書帶動一般圖書銷售的發(fā)行戰(zhàn)略，不斷尋找新的效益增長點，采取了一系列有效的措施，集中突擊一般圖書的銷售，取得了較好的成績。具體做法是：
1、積極組織貨源，特別是教輔圖書做到早動手、早進貨，大部分店都按照地區(qū)店的工作部署及時備貨，搶占了市場先機，取得了較好效益。
2、調整圖書結構，形成了由常銷書、動銷書、暢銷書組成的合理的備貨體系。適當壓縮純文藝類圖書的進貨量，相應增加了科技、社科、經濟、外文、計算機和工農業(yè)用書的進貨量，用種類齊全的圖書贏得更多的讀者群體。
3、開拓農村市場，把科技圖書送到了農牧區(qū)、田間地頭。以“東風工程”為契機，開動“送書車”服務于城鄉(xiāng)，進行流動售書，年內，全地區(qū)共計舉辦流動售書活動8次，參加人員16人次，銷售額達 萬元。
5、內外營銷結合,擴大一般圖書銷售。利用“金山之夏”文化廣場公益性文藝匯演，大量群眾集中觀看的有利時機，開展便民流動售書活動，在銷售圖書的同時，也豐富了城鎮(zhèn)居民的精神文化生活，發(fā)揮了新華書店文明示范窗口的作用。
（三）做好“農家書屋”和“東風工程”免費贈送圖書、音像制品、期刊發(fā)送工作。從講政治的高度，狠抓“農家書屋”、“東風工程”任務落實。目前，已發(fā)行《今日**》、《新晨》、《**婦女》、《農牧科技》、《黨員之友》等期刊共計19438冊，共計76，709.10元；第四批東風工程圖書150144冊，共計1，397，625.40元；音像制品共計35599盤，共計451，267元。在全地區(qū)建起113家“農家書屋”，發(fā)行圖書、音像制品155925冊，共計2，005，163.76元。為豐富農牧區(qū)文化生活，提高農牧民文化素質，加強社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會做出了應有貢獻。
（四）提升企業(yè)競爭力，構建圖書發(fā)行新網絡
書店作為文化企業(yè)，要想在激烈的競爭中擁有一席之地，必須拓寬發(fā)行市場，努力提升企業(yè)競爭力。為此，我們充分發(fā)揮新華書店品牌經營和規(guī)模經營的優(yōu)勢，結合實際，大膽探索，不斷加快網點建設的步伐，構建圖書發(fā)行新網絡。
一是負責實施了**縣網點“東風工程”建設項目。目前，占地20xx平方，總投資1000余萬元的**縣店“東風工程”建設項目主體工程已驗收。
二是地區(qū)店領導深入基層，加強調研督導，指導縣店工作，協(xié)調解決實際困難和問題。
三是集中盤庫。5月16日—23日，地區(qū)店對所屬各縣店圖書進行了一次盤點，全面掌握全地區(qū)新華書店圖書進、銷、存實際情況，為實現統(tǒng)一售書、統(tǒng)一訂貨、統(tǒng)一經營，確保經營管理任務完成，奠定了堅實基礎。
（五）創(chuàng)新管理手段，提高經營管理水平。
一是提高職工收入，調動工作積極性。為縮小與兄弟地州書店系職工的工資收入差距，跟上自治區(qū)新華書店改革步伐，我們結合實際，參照自治區(qū)新華書店系統(tǒng)工資改革方案，將職工原崗位工資類別執(zhí)行一類提高到執(zhí)行三類，全地區(qū)共增資人員61人，年增資額達152，628元。
二是加強財務管理和財務監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財務“一支筆”，控制大額開支，壓縮減少不必要開支，嚴把資金出口，確保有限的資金用在最適當的地方，提高了資金的利用率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十五
20xx年，城市更新科（經濟發(fā)展科）在街道黨工委的正確領導下，在區(qū)相關部門的業(yè)務指導下，我科勇于擔當，攻堅克難，較好地完成了全年各項工作任務，現將全年工作總結如下：
1、深入群眾扎實工作，找準路子精準扶貧。
一年來，我科從陸軍村的實際情況出發(fā)，以改善民生為目標，以推進公共基礎設施建設為重點，努力克服人手不足、資金緊張等困難，深入群眾，摸清村情，規(guī)劃致富路，架設連心橋，積極為村民排憂解難，通過不懈努力，扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效。20xx年，街道共幫扶項目48個（其中村項目38個、戶項目10個），共投入914.0744萬元幫扶資金（其中中央、省財政132萬、區(qū)財政193.2萬、單位自籌145.8144萬、社會籌集443.06萬）。村集體經濟收入基本上從幫扶前的0元增長至目前的6萬元以上，各貧困戶人均年純收入從幫扶前的不足3000元增長到8000元左右。貧困戶參保率、貧困戶參合率、貧困戶子女“普九”毛入學率全部達到100%，各項扶貧項目均達到20xx-20xx扶貧“雙到”工作考核的指標要求。據不完全統(tǒng)計，我科累計幫扶陸軍村完成6個基建項目、1個青棗種植項目的建設，并參與開展村合作社購銷、水稻幫扶利潤分紅、貧困戶利潤分紅、20xx年脫貧資金發(fā)放、20xx年新農保與新農合幫扶資金發(fā)放、村衛(wèi)生站建設資金籌集等工作，順利通過了xx市的抽查考核、xx市的考核驗收和xx區(qū)審計局的審計工作。
我科充分發(fā)揮科協(xié)自身特點和優(yōu)勢，在服務經濟社會建設、服務科技工作者、服務全民科學素質提高等方面做了大量工作，取得了明顯成效。一是創(chuàng)建“科普示范社區(qū)”。經過兩年多的籌備創(chuàng)建，社區(qū)在今年的3月和6月，分別獲得“廣東省科普示范社區(qū)”和“全國科普示范社區(qū)”的榮譽稱號。在此基礎上，我科深入推進科普示范體系建設，復制“科普示范社區(qū)”的成功經驗和做法，以點帶面推進街道科普示范社區(qū)全覆蓋。二是充分發(fā)揮科協(xié)工作職能。為提高市民科普知識，我科組織轄區(qū)近40多名志愿者參觀深圳大亞灣核電基地。內容包括參觀大亞灣核電基地的科普展廳，觀看核電科普宣傳片等。通過實地參觀，全面了解大亞灣核電基地建設的全過程及其產生的社會效益，進一步增強核安全和核效能的科普意識。三是科技宣傳有聲有色。以“全國科技活動周”和“全國科普日”等科普活動為契機，我科在路萬佳商場、辦事處門口等地點積極開展健康知識、藥物安全、食品安全、應急避險、低碳節(jié)能等科普宣傳活動?；顒油ㄟ^掛宣傳橫幅、設立科普咨詢點、派發(fā)宣傳小冊子（紀念品）等方式，大張旗鼓宣傳科學知識和技術方法，營造濃厚的科普氛圍。兩場活動累計派發(fā)宣傳資料20xx多份（本）。同時，分別在轄區(qū)的`、翠嶺、民新等社區(qū)開展“科普電影進社區(qū)”活動，播放《家庭急救常識與家庭藥箱的合理使用》等科普影片，為廣大市朋友送上了一場科技知識的饕餮盛宴。約有1000名群眾觀看了電影。
20xx年，我會按照年初制定的工作計劃，堅持辦會宗旨，細化服務，深化交流，充分發(fā)揮商會在政府和企業(yè)、企業(yè)和社會之間的橋梁與紐帶作用，積極推動商會企業(yè)健康發(fā)展。一是抓調研，知企情。今年，我科走訪了轄區(qū)重點商戶30家，與企業(yè)家座談，詳細了解企業(yè)的經營發(fā)展情況，并征集企業(yè)對我商會工作、轄區(qū)經營環(huán)境、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究、分析企業(yè)提出的熱點、難點問題，并向企業(yè)通報政府發(fā)布的最新政策、行業(yè)評比活動、企業(yè)信用評級等信息，期間，還為會員企業(yè)送上行業(yè)信息刊物共400份，助力企業(yè)發(fā)展。二是抓服務，解難題。定期召開理事會議，總結商會工作進展情況，明確工作目標，緊抓工作重點和難點，提出切實有效的解決方法，同時發(fā)揮平臺作用，團結全體會員企業(yè)，積極協(xié)助會員企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的各種困難和問題，增強商會的凝聚力。三是發(fā)展會員，壯大隊伍。一年來，我會通過會員的推介、商會的自身發(fā)展、自愿申請等不同形式，把轄區(qū)各行各業(yè)中具有代表性的吸納進商會組織，不斷壯大商會隊伍。今年共發(fā)展3家會員，目前會員有93家。四是積極倡導社會責任，鼓勵企業(yè)奉獻愛心。我會積極引導會員樹立正確的社會責任觀，努力營造勇擔社會責任的良好氛圍，動員企業(yè)參與扶貧濟困等公益事業(yè)，樹立了企業(yè)良好形象。五是培育商會社會團體、促進商會健康發(fā)展。為推動商會完善內部治理結構，強化商會自律，使商會真正成為提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的主體，我會根據《xx市經濟特區(qū)行業(yè)協(xié)會條例》的要求，已在今年12月完成商會重新注冊工作。
一是配合xx區(qū)有關部門著力推進水貝黃金珠寶產業(yè)集聚基地改造建設，包括貝麗中學(水貝珠寶學校)、金展廣場、特力工業(yè)區(qū)等項目改造建設，設立黃金珠寶專業(yè)培訓基地，為水貝珠寶基地培養(yǎng)管理、研發(fā)、設計、加工等方面的專業(yè)人才，給水貝珠寶園注入新鮮血液。二是大力協(xié)辦一年一度的水貝珠寶文博會分場及水貝珠寶節(jié)，通過舉辦國際珠寶行業(yè)媒體、圖書展，奢華珠寶精品展，珠寶知識搶答賽，珠寶文化與市場高峰論壇，國際首飾設計創(chuàng)意論壇，珠寶時尚文化秀，珠寶原創(chuàng)設計作品展等以及珠寶品牌萬里行活動，進一步提升水貝珠寶行業(yè)的影響力。同時，按照《xx市xx區(qū)促進電子商務發(fā)展行動計劃（20xx—20xx年）》（羅府辦【20xx】10號文）文要求，積極促進水貝珠寶企業(yè)構建垂直電子商務平臺，引導企業(yè)（商戶）通過互聯網、o2o、入駐第三方電商平臺，提升品牌價值。三是致力于專業(yè)交易市場的培育建設，吸引人才、公司進駐水貝珠寶基地。如建成的水貝玉器交易批發(fā)市場、金麗國際珠寶交易中心、泊林國際珠寶交易中心、博大珠寶廣場、水貝18玉器批發(fā)中心、大紅袍珠寶廣場、正福國際珠寶交易中心、金展珠寶廣場（在建）等專業(yè)市場，吸引了包括香港冠玲瓏、swarovski element、周大生、沈陽萃華、深圳ttf、捷夫以及中金黃金創(chuàng)意在內的來自世界各地的眾多知名品牌入駐進場。
為推進轄區(qū)1個城中村（水貝村）、3個工業(yè)園區(qū)（金展廣場、特力吉盟、萬澤大廈）、10個老舊住宅小區(qū)（雅園賓館、木頭龍小區(qū)、金鉆豪園、華達園、貝麗花園、華麗花園、化工大院、田貝一路大院、田貝一路8號綜合樓、公路局大院）等更新單元建設，我科做了大量的協(xié)調工作，積極牽線搭橋，發(fā)揮溝通對話平臺作用，認真了解未簽約業(yè)主的拆遷訴求和改造建議，同時做好政策宣傳及城市更新方面的法律法規(guī)解釋，正面引導業(yè)主參與改造建設，全力以赴推動項目朝著好的方向發(fā)展。一是有條不紊協(xié)調金鉆豪園改造簽約工作。年初，原開發(fā)商圳市翠芳園投資開發(fā)有限公司內部股東問題導致資金鏈斷裂退出，我科及時會同區(qū)、街道辦相關部門多次協(xié)調，最終促使該項目于20xx年9月14日由較有實力的新華城公司接手改造，目前正在進行拆遷協(xié)議轉簽工作，小區(qū)有868戶，已轉簽520戶，簽約率為59.9%?，F小區(qū)處在穩(wěn)定有序改造之中。二是和諧有序推進木頭龍更新單元改造建設。木頭龍小區(qū)自20xx年改造以來，進展比較緩慢，經過區(qū)、街道相關部門的大力協(xié)調以及我科的不懈努力，今年簽約工作取得了突破性進展，促使50戶業(yè)主簽約。目前，小區(qū)1340戶業(yè)主，已簽約1234戶，未簽約剩余106戶，簽約率達92%。現小區(qū)改造局面比較平穩(wěn)。三是加快推進水貝城中村改造步伐。在我科的全力協(xié)調下，水貝村改造局勢平穩(wěn)，今年新簽約63戶。水貝村有333戶業(yè)主，已簽約307戶，未簽約26戶，簽約率達92.2%。目前，水貝村的簽約工作正在井然有序進行中。四是靈活處置田貝一路建材綜合樓更新申報項目。該項目于20xx年1月25日在《深圳商報》刊登改造意愿公告后，由于地塊產權存在糾紛，相鄰地塊業(yè)主提出異議，為避免激化矛盾，預防維穩(wěn)事件的發(fā)生，我科迅速向區(qū)更新局反映情況，經區(qū)部門綜合考慮，暫停田貝一路建材綜合樓更新項目改造。目前，開發(fā)商與持異議業(yè)主在談判方面已有建設性進展。五是大力化解改造矛盾糾紛，有的放矢做好信訪工作。今年，由改造引發(fā)的矛盾糾紛呈上升趨勢，為此，我科全力介入調解，及時將改造糾紛化解在萌芽狀態(tài)之中，做到事事有落實、件件有回音。經統(tǒng)計，20xx年，我科受理城市更新類各種投訴信訪件57宗，圓滿處置57宗，辦結率達到100%，有力保障了舊改項目小區(qū)的平穩(wěn)改造。
20xx年以來，我科定期到水貝、新村股份公司走訪，引導股份公司依法合理制定公司章程，完善內部制度建設。同時，深入了解和掌握股份公司的經濟運作狀況，及時解決公司碰到的熱點、難點問題。一是為新村公司爭取公共基礎設施維修資金。經我科協(xié)調，為新村股份公司爭取到“xx區(qū)扶持股份公司專項資金”30多萬元，減輕了新村在4個基建項目的資金投入。目前正在協(xié)調爭取新村足球場40多萬元的維修資金。二是積極協(xié)調新村、水貝解決歷史遺留問題。今年，協(xié)助新村解決與梧桐山村多年土地爭議問題，成功收回土地1000多畝；協(xié)助新村收回被仙湖林果場多年占用土地600多畝；協(xié)助水貝股份公司追回2500平方米的建設用地。為新村、水貝股份公司走可持續(xù)發(fā)展道路奠定了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十六
向各街道辦事處發(fā)放愛國衛(wèi)生運動宣傳小冊子和宣傳畫共20萬份；派發(fā)除“四害”藥物共800公斤。通過形勢多樣的健康教育宣傳形式和愛衛(wèi)專項檢查，推動了以預防人禽流感、流行性出血熱、登革熱為主要內容的愛國衛(wèi)生運動，除害防病工作深入廣泛，受到市民群眾的普遍歡迎。
為解決轄區(qū)內一些公共場所、待建地和“無物業(yè)管理、無人居住、無主地”的地帶衛(wèi)生環(huán)境差、導致“四害”孳生的消殺不到位的情況。對轄區(qū)10個街道展開老舊住宅區(qū)調研，統(tǒng)計面積，由政府出資，區(qū)愛衛(wèi)辦采取統(tǒng)一公開招投標的方式，引進專業(yè)的消殺公司，常年進行規(guī)范的除“四害”消殺工作，確保了全區(qū)除“四害”消殺工作全覆蓋、無盲區(qū)。區(qū)、街道、社區(qū)三級每月定期采取明檢和暗檢的方式，對消殺企業(yè)的消殺質量定期監(jiān)管，從而促進了各行各業(yè)對除“四害“工作的重視和加強，保證了消殺質量，提升了衛(wèi)生環(huán)境，預防了媒介傳染病的發(fā)生。
通過公開招標引進病媒生物密度監(jiān)測公司，對全區(qū)各街道轄區(qū)的公共場所和城中村、二線插花地等重點城區(qū)設70個監(jiān)測哨點。依據科學、客觀的數據，時實掌控重點城區(qū)病媒生物密度情況、科學調整防控布局，做到蟲媒傳染病可防、可控；同時為提高監(jiān)管效率、促進供應商切實提高病媒生物防治服務質量、實施優(yōu)勝劣汰提供服務。
xx區(qū)人口密度大、務工人員多，市政設施相對陳舊。為了進一步關心務工人員的生活，充分保障務工人員的身心健康，提升務工人員的衛(wèi)生意識、健康意識、安全意識，營造安全、干凈、舒心的生活環(huán)境，確保務工人員在羅湖安居樂業(yè)，區(qū)委區(qū)政府決定：以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全區(qū)工業(yè)區(qū)集體宿舍開展創(chuàng)建“潔凈宿舍”活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十七
今年來，在市委群工辦的正確領導下，我鎮(zhèn)扎實推進群眾工作，認真落實上級交辦的各項任務，團結進取、開拓創(chuàng)新，取得了較好的成績。
一是領導重視、機構健全。
今年來，我鎮(zhèn)專門成立了信訪與群眾工作辦公室，充實了工作力量。年初，根據市委群眾工作領導小組安排部署，我鎮(zhèn)迅速成立了群眾工作領導小組及辦公室，由書記任組長、全體黨政領導任副組長，配備了精干力量組織指導全鎮(zhèn)開展群眾工作。各村（社區(qū)）成立了群眾工作站，其中有山田、高田、農大、洞庭、爐煙等5個村（社區(qū)）由市直單位駐村開展群眾工作，其余14個村（社區(qū)）是鎮(zhèn)派隊員駐站，各站都配備了工作隊員并明確了工作職責，全鎮(zhèn)形成了一個整體的群眾工作系統(tǒng)，有序推動群眾工作開展。
二是宣傳到位、組織得力。
我鎮(zhèn)今年組織召開了兩次群眾工作隊員培訓會議，認真指導各村（社區(qū)）群工站進行陣地建設及制度建設，市直單位駐站隊員、鎮(zhèn)機關聯村干部、各村（社區(qū)）書記等100余人參加。各群工站分別召開了支村兩委、駐村干部、村民組長、群眾代表參加的群眾工作宣傳動員會議。各群工站根據村級實際，制作了各具特色的便民服務聯系卡并發(fā)放到各家各戶，并切實加強群眾工作的宣傳教育，做到了家喻戶曉。
三是工作扎實、成績突出。
我鎮(zhèn)認真落實上級交辦的各項群眾工作，并在實踐中積極進行創(chuàng)新。首先是規(guī)范陣地建設。鎮(zhèn)群工辦按照上級規(guī)定，統(tǒng)一制作了各群工站“組織機構、辦事指南、管理制度、考核辦法”等上墻公示牌。全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）群眾工作站全部做到有辦公地點、公示欄、崗位職責公示牌、工作臺賬、考勤簽到表等；公開了聯系方式、崗位職責、監(jiān)督方式、考核辦法，公示內容整齊規(guī)范，實用美觀。其次是加強工作督導。鎮(zhèn)群工辦嚴格按照群眾工作要求，每月對各群工站進行工作督查與指導，提升了各站開展工作的規(guī)范性，每月兩次到各站檢查指導群眾工作，重點督查各站工作隊員的到站出勤情況及住村情況，中心工作任務落實情況，走訪群眾情況，群眾意見、矛盾糾紛處理情況。結合督查情況，對各站進行了季度考核排類。通過督查與指導，各站隊員都能嚴格按照要求按時到站按照流程開展工作，并堅持每月兩天按時到崗到位，全鎮(zhèn)群眾工作進一步規(guī)范。
四是注重工作實效。
鎮(zhèn)群工辦按時發(fā)放各次群眾工作任務交辦單，督促各站認真完成上級交辦事項，切實做好密切聯系和服務群眾工作。各群工站隊員堅持與老百姓同吃同住，促膝談心，做到誠心誠意上門入戶、積極主動宣傳政策、認真進行生產指導、適當給予幫扶救助，在全鎮(zhèn)發(fā)展烤煙生產、加強環(huán)境整治、推進產業(yè)發(fā)展、建設幸福家園等方面發(fā)揮了積極的作用。自今年3月開展群眾工作以來，全鎮(zhèn)群工站共走訪群眾七千余戶，走訪面達100%，慰問困難群眾385戶，幫助解決群眾問題701件次，化解矛盾糾紛60余起，解決信訪問題20余起，重點信訪積案5件，干群關系進一步融洽。
五是積極推介交流。
各村社區(qū)群工站在扎實開展群眾工作的同時，認真做好民情走訪記錄，落實上級痕跡化要求。每次群眾工作日后，及時總結工作情況，梳理各類矛盾問題，認真上報工作信息，共收到各群工站上報信息80余條。高田村群工站創(chuàng)建了微信群“高田村事”， 將該村群眾工作與現代通訊手段有效結合，被湖南衛(wèi)視專題報道，獲得良好反響。9月16日，組織5個市直單位駐站的隊員到高田村觀摩學習，取得了良好效果。鎮(zhèn)群工辦積極上報各站工作信息十余條，向上級部門推介本鎮(zhèn)各站的工作特色及創(chuàng)新。
我鎮(zhèn)群眾工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如部分群工站工作人員不能嚴格按照要求到崗到位，出現遲到、早退現象；個別工作人員責任感不強，對群眾工作認識不高，在與群眾交流中流于形式等。今后，我鎮(zhèn)將進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，做好群工站工作人員的培訓及指導工作，強化宗旨意識，將基層各項工作有機結合到群眾工作中，為經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十八
一年來，我鎮(zhèn)武裝工作認真落實上級軍事部門工作要求，緊緊圍繞黨委政府中心工作，通過扎實抓好隊伍建設、重點開展民兵創(chuàng)業(yè)基地建設、嚴格程序嚴密組織抓好征兵等各項工作，xx鎮(zhèn)武裝工作取得了良好成績。
一是建立健全隊伍建設。在今年年初，通過摸底調查，抓好了民兵應急分隊、指揮人員分隊、通訊分隊、醫(yī)療保障分隊、基干民兵連等隊伍建設，圓滿完成了民兵應急分隊、通訊分隊點驗任務。二是抓好維穩(wěn)處突工作。按照上級部署，完成了春節(jié)、5.12等重大特殊時期的維穩(wěn)工作任務，先后出動民兵40余人次。緊緊圍繞黨委政府中心工作，抓好了北京大道守護、省教育調研檢查的安全守護工作，先后召集民兵20余人次，努力為維護良好的社會秩序發(fā)揮重要作用。三是抓好各項訓練。按照上級軍事部門部署，在5月份，圓滿完成了組織民兵應急分隊到民兵訓練基地參加了為期20天的集訓任務，并于9月完成了專武干部培訓任務。
鼓勵和支持民兵創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展特色經濟做貢獻。通過多方努力，在xx鎮(zhèn)七玉村建立了xx市七玉草莓種植專業(yè)合作社，并于今年8月創(chuàng)建了草莓新品種種植示范基地20畝，通過基地帶動，全村形成了近200畝的草莓種植基地，年產值可達200余萬元，為發(fā)展地方農業(yè)特色經濟發(fā)揮了民兵的排頭兵作用。
一是早安排早落實。從4月份開始，扎實做好了預征青年去向調查、預征青年及其家長政治思想工作，穩(wěn)定了兵源，全年共輸送35名青年參加體檢；二是嚴格質量完成征兵任務。進一步增強責任感，扎實做好應征青年的家訪、病史、家庭背景等調查工作，嚴格按照征兵工作要求，保質保量完成好新兵征集任務，全年共為部隊輸送優(yōu)秀青年9名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結篇十九
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級有關部門的指導幫助下，在鎮(zhèn)各有關單位的共同努力與配合下，各項工作取得了一定成績?，F就20xx年工作情況和20xx年工作思路作簡要匯報：
1、圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌、經費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質教育等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進。重點做好校園危房改造、校舍維修、功能室裝備等工作，借助中央、省校舍改造補助項目資金，投資1200萬元，建設中學綜合教學樓，現已封頂。投資640余萬元，建設廟后小學教學樓，現正建設中。繼續(xù)處理原民辦代課教師摸底調查跟進工作，針對群眾和社會反映的原民辦代課教師舉報問題，積極解決落實。
2、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。黨委政府與屬地村居簽訂安全管理責任書，把學校的安全工作納入地方村居管理，落實平安和諧校園屬地管理責任，今年共組織鎮(zhèn)安全辦、建設辦、工商所、交通站、醫(yī)院、防疫站對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行4次大規(guī)模的安全隱患排查，對在校舍、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、校園車輛、消防用電等出現的問題積極進行整改。
3、規(guī)范幼兒園辦園行為。制定下發(fā)《關于進一步清理整頓無證幼兒園的實施方案》，召開全鎮(zhèn)村（社區(qū)）主要負責人及各類幼兒園園長會參加的專題會議安排部署。組織相關部門對全鎮(zhèn)無證幼兒園進行摸底檢查，制定全鎮(zhèn)幼兒園布局方案和規(guī)劃圖，對不符合辦園條件的幼兒園下發(fā)停辦通知書，排除存在的安全隱患，確保學校學生安全。同時今年共新申報的注冊三家幼兒園，現已初步驗收合格。
4、加強文化體育設施建設，不斷鞏固農家書屋、文化大院、文化廣場建設。今年改造提升村級文化中心6處，投資40萬元建設鎮(zhèn)全民健身中心1處，今年10月底實現36個村社區(qū)體育健身器材的全覆蓋，集西、譚莊、大朱塢村打造出了高標準健身文化廣場。
5、加強文化隊伍建設，實行以骨干帶動周邊文藝愛好者的形式，不斷活躍文化生活。今年積極組織全鎮(zhèn)24名文化指導員進行為期兩天的第六套健身秧歌培訓，通過對骨干力量的培訓帶動，不斷壯大了各村的農村文化隊伍，目前全鎮(zhèn)已基本形成一村一隊伍。
6、做好迎接衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)文教辦、衛(wèi)生院、食藥所在創(chuàng)衛(wèi)期間，嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內出動人力、機械，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻力量。
7、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。今年來無一例食品藥品安全事故發(fā)生。
8、在掛鉤所包工作區(qū)的工作中，各項工作均出色地完成或超額完成鎮(zhèn)黨委分配的各項工作任務。
1、、繼續(xù)抓好衛(wèi)生城的復驗工作，加強食品檢驗、衛(wèi)生防疫、健身教育宣傳等方面的工作力度。
2、加強文化陣地建設。明年打造我鎮(zhèn)的歷史文化展示室，鞏固現有文化書屋、文化大院建設，力爭新增村級文化中心2處。
3、繼續(xù)推進中小學標準化建設工作。加快農村小學的校園改薄工程建設，新建集西小學3000平方教學樓。規(guī)劃徐莊小學、姚莊小學和廟后小學的操場。
4、做好平安校園建設工程。重點做好中小學、幼兒園電視監(jiān)控與派出所聯網；積極調度鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、交警五中隊等鎮(zhèn)直部門，加強校園周邊綜合治理；確保轄區(qū)內中小學、幼兒園無安全責任事故。
5、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。
6、積極配合掛鉤所包工作區(qū)的工作。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年、“十三五”規(guī)劃的謀篇之年，更是?？凇半p創(chuàng)”工作的奠基之年。按照區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署，我局以“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“樹立教育品牌，建設教育強區(qū)”目標，踐行“三嚴三實”和?？凇八姆N精神”，進一步深化改革，解放思想，搶抓機遇，努力辦好人民滿意的教育?，F將我局20xx年工作總結如下：
一是積極開展黨的群眾路線回頭看活動，整治“四風”、加強整改，嚴格落實問責制和責任追究制，進一步轉變工作作風。二是在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，大力倡導“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”和“拍拍看”精神；三是舉辦黨的十八大四中全會精神宣講活動，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線宣講大會和十八屆五中全會精神宣講大會，邀請中共xx市委理論教育講師團團長康慶杰為大家詳細解讀“十三五”規(guī)劃；采取主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、多角度的黨風廉政教育活動，邀請區(qū)紀委吳禮按副書記作警示報告；逐個對全區(qū)校長、書記進行黨風廉政建設提醒談話50人次；組織機關黨員干部到社區(qū)開展各項志愿服務群眾活動1358人次。通過一系列的學習教育活動，整個教育系統(tǒng)團結協(xié)作，敢于擔當，在各項工作中攻堅克難，取得優(yōu)異成績。
20xx年，我局堅持以教育質量為中心，全面實施“教學規(guī)范年”管理，采取加強師資隊伍建設，局領導掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶、學區(qū)化管理和教育督導評估等措施，多管齊下，教育質量穩(wěn)中有進，繼續(xù)名列全市四區(qū)前列。小學教學質量突出，共有6所學校在全市公辦學校中排名進入前十，其中有金盤實驗學校、九小、農墾一小、二十六小、海燕小學總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校前六名。金盤實驗學校總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第二名。海燕小學歷年各項指標均未進入前十名，今年總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第六、四、五名，成績提高幅度較大。山高小學在民辦學校中總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均居第一。20xx年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的總優(yōu)秀率和總合格率顯著提高，特別是總合格率提高了6.8個百分點，在全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城西鎮(zhèn)除外）中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名，成績顯著。
中學教學質量穩(wěn)步提升，報考率、優(yōu)秀率和及格率顯著提升，低分率有所下降，我區(qū)為全市唯一沒有學校低分率高于30%的區(qū)。義龍中學、金盤實驗學校綜合評價指數繼續(xù)保持全市前十名，龍橋中學、新坡中學進入農村公辦學校綜合評價直屬前十名行列，秀英學校繼續(xù)保持民辦學校綜合評價指數前十名。坡博實驗學校的總優(yōu)秀率增幅名列全市第一。
區(qū)政府高度重視農村教育問題，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育質量，我區(qū)于今年3月起啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幫扶工作機制。出臺幫扶方案，由區(qū)教研室具體實施，采取“一幫一”的幫扶措施，即1個學科骨干團隊幫扶1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的1個對應學科，骨干教師團隊從學科教研、集體備課、教材培訓、差生輔導、復習備考等方面提供幫助和指導，截至目前，共開展幫扶活動90余次，組織集體備課200余次，主題研討56次，示范課128節(jié)次，聽課指導158節(jié)次，專題講座109場次，學生競賽5次，編制簡報43期。共400多名教師、近5000名學生參加幫扶活動。
經過將近1年的幫扶活動，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教學質量有了顯著提高，大部分中心校的排名有所提升，農村小學整體總合格率提高了6.8個百分點，在我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名。龍橋中學、新坡中學進入農村公辦學校綜合評價直屬前十名行列。
20xx年，我局全面實施學區(qū)管理制度，按照“統(tǒng)一設施共享、統(tǒng)一教學活動、統(tǒng)一集體備課、統(tǒng)一教師培訓、統(tǒng)一質量監(jiān)測”等模式實施捆綁，促進共同發(fā)展。區(qū)政府撥付90萬元作為學區(qū)內教育教學、教科研、獎勵等活動經費，確保六個學區(qū)各項工作的正常開展。
六個學區(qū)開展各具特色的教研活動，第一學區(qū)以“八點時刻”活動引領成員校開展教研活動；第二學區(qū)請名師進校，開展課題研究及學科培訓；第三學區(qū)組織集體備課展示活動，引領學區(qū)內學校全體教師共同參與教研活動；第四學區(qū)開展以“五環(huán)節(jié)鏈式教研活動”為主題的教研活動以及“青藍工程”、教學節(jié)等活動，將課題實驗與校本教研緊密結合；第五學區(qū)請專家進校引領教師專業(yè)成長，實現校際互動互助；第六學區(qū)組織青年教師大比武，進行課堂教學、粉筆字、板畫、演講等多項教師基本功評比活動，促進青年教師專業(yè)成長，營造濃厚的學習氛圍。通過開展各項活動，進一步拓寬了辦學領域，創(chuàng)新了辦學方式，通過構建合作發(fā)展機制，不斷擴大優(yōu)質教育資源規(guī)模，整體提升教育質量和辦學水平。從小考成績看，第三學區(qū)城西小學、第六學區(qū)金盤實驗學校、第二學區(qū)海燕小學今年小學學業(yè)質量監(jiān)測的總平均分、總優(yōu)秀率和總合格率提高幅度都較大，第三學區(qū)龍泉中心小學的總平均分和總合格率均進入了進步最快前十名學校之列，特別是總合格率漲幅達到了16.7個百分點，名列全市第二。第一學區(qū)的九小總平均分，第四學區(qū)農墾二小總合格率，第六學區(qū)龍橋學?？偤细衤?、總優(yōu)秀率也進入了進步最快前十名學校之列。從中考成績看，第五學區(qū)義龍中學、城西中學、遵譚中學、龍泉中學中考優(yōu)秀率均有提升，義龍中學與20xx年相比上升12%。義龍中學、城西中學、八中、十一中、新坡中學中考及格率與去年相比均有上升，義龍中學、龍泉中學、新坡中學低分率均有下降。第六學區(qū)金盤實驗學校中考優(yōu)秀率、及格率與去年相比均有上升，龍橋學校及格率上升8.18%，低分率下降5.17%。校際之間的差距得到進一步縮小。
今年，區(qū)政府投入200萬經費用于我區(qū)教師培訓工作。我局緊緊圍繞“幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學”、“規(guī)范教學管理”、“實施一師一優(yōu)課、一課一名師”等重點工作，注重“研”、“訓”有機結合，形成共同體，按分類分崗分層實施培訓，確保實效。今年，我局先后組織開展的教研活動有：區(qū)中小學教研管理人員培訓暨第二屆校本教研論壇，區(qū)第二屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇，幼兒園、小學、中學公民辦教師全員培訓、區(qū)首屆中小學校長論壇、中小學校長（副職）武漢大學高級研修班、第三屆校本教研論壇、第三屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇等15種類別的培訓，師資水平得到進一步提高。據統(tǒng)計，全年參加培訓的校長、副校長、教導主任、骨干教師等教學人員共8000余人次。我區(qū)教師參加全國性各項比賽，成績斐然，共有6人獲獎。我區(qū)教師參加市級各項比賽成績優(yōu)異，共獲一等獎32人次，二等獎61人次，三等獎91人次。小學語文等7個學科參加市級課堂評比活動，獲市一等獎9人，二等獎9人，三等獎1人。
一是做好督學責任區(qū)工作。落實《海南省教育廳關于開展中小學校責任督學掛牌督導工作專項督導的通知》，繼續(xù)做好學校督學掛牌工作。選聘14名專職督學和38名兼職督學，把全區(qū)58所中小學校和142所幼兒園分成15個督學責任區(qū)，設置每個督學責任區(qū)選派3—4名督學，每名督學直接負責4—5所學校（幼兒園），實行無縫隙覆蓋，完成了市、區(qū)、學校三級教育督導組織網絡建設。邀請省督導室陳長寬副主任對全體督學進行培訓。二是進一步加強規(guī)范化學校創(chuàng)建督導評估工作。完成義龍中學、遵譚中學和城西小學三所學校申報省級規(guī)范化學校的過程性評估。截至目前，我區(qū)共有省級規(guī)范化學校7所，占16.6%,市級規(guī)范化學校40所，占95%。三是開展幼兒園評估工作。今年對佳寶幼兒園等12所幼兒園開展“市示范、一級幼兒園”辦園水平初審評估工作，同時對20xx年前批辦的幼兒園進行市級二、三級等級評估工作。通過督學和督導評估工作，讓學校改善辦學條件，規(guī)范管理，促進學校的內涵發(fā)展。