最后，報告的撰寫應(yīng)該經(jīng)過反復(fù)修改和校對，確保語法準(zhǔn)確、行文流暢。報告中的圖表和數(shù)據(jù)要精確有力地支持觀點，同時要注意注解和標(biāo)注的清晰度。希望大家在撰寫報告時能夠運用范文中的經(jīng)驗和技巧，寫出優(yōu)秀的報告作品。
個人發(fā)展定位報告篇一
職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習(xí)慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是--做本色演員。
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手，容易成功；做本色演員很辛苦，不容易成功。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
所以，要進行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
可以給自己定位嗎？
總體來說，自己給自己進行職業(yè)定位往往不準(zhǔn)。
首先，很難確定自己的性格類型和天賦。
（按照性格類型學(xué)對外向型性格的界定，美國性格類型學(xué)權(quán)威對美國人進行抽樣統(tǒng)計分析的結(jié)論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導(dǎo)中心的觀察和統(tǒng)計，中國人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標(biāo)測試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對應(yīng)的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國使用人數(shù)最多的mbti性格類型指標(biāo)。
有一個來成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢的女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：”其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧。“我說：”職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。"。
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人既不能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。
職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位？
職業(yè)規(guī)劃師通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心--性格和天賦。
成功職業(yè)指導(dǎo)中心的性格測試系統(tǒng)是采用美國的mbti性格類型指標(biāo)，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現(xiàn)了中國化，其可靠性在我們進行職業(yè)定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業(yè)指導(dǎo)中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據(jù)性格測試的結(jié)果，還要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)經(jīng)驗，所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心的成功率能達(dá)到96%以上。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅憑測試者對測試題的回答做出判斷，準(zhǔn)確率到60%就是比較高的了。這就是許多人用網(wǎng)上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果不準(zhǔn)的原因。）同時，職業(yè)規(guī)劃師既要有許多職業(yè)的親身經(jīng)歷，獲得對這些職業(yè)的直接經(jīng)驗和感受，又有更多職業(yè)的間接經(jīng)驗--大量掌握各種不同職業(yè)的職責(zé)任務(wù)、工作內(nèi)容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領(lǐng)會。
這樣，職業(yè)規(guī)劃師能夠?qū)⒕哂刑囟ㄐ愿窈吞熨x的你，與對性格和天賦有一定要求的職業(yè)對應(yīng)起來。
個人發(fā)展定位報告篇二
按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局在深入學(xué)習(xí)“三學(xué)習(xí)”活動精髓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞影響和制約我縣財政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，是我財政局鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)年建設(shè)成果?，F(xiàn)將個人對標(biāo)定位報告匯報如下：
個人認(rèn)為，“三學(xué)習(xí)”是一個有機整體，學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)黨史是途徑，學(xué)習(xí)先進是關(guān)鍵，三者相互依存，缺一不可。
學(xué)黨章，就是要求各級黨組織和黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章原文的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)生活準(zhǔn)則及黨規(guī)黨紀(jì)等方面的內(nèi)容，著力解決一些黨組織規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、監(jiān)督管理不得力和部分黨員干部黨性意識、執(zhí)政意識、憂患意識淡薄，理想信念不牢、法紀(jì)觀念不強、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的問題。通過學(xué)習(xí)黨章，進一步增強黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，健全規(guī)范黨的組織生活，用黨章來規(guī)范行為、指導(dǎo)行動，做黨章的模范執(zhí)行者。
學(xué)黨史，就是要求各級黨組織和黨員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的歷史，了解黨的光輝歷程，把握黨的歷史本質(zhì)和主流，深化對歷史發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識，著力解決部分黨員干部思想浮躁、作風(fēng)不實，脫離群眾、脫離實際，熱衷形式主義、干事虎頭蛇尾，講排場、比闊氣、揮霍浪費的問題。通過學(xué)習(xí)黨史，進一步堅定黨的理想信念，更好地繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨的先進性。
學(xué)先進，就是要求各級黨組織和黨員樹立先進標(biāo)桿，主動向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊、向先進邁進，形成學(xué)先進、比先進、爭先進、趕先進的良好風(fēng)尚，著力解決部分黨員干部滿足現(xiàn)狀、小進則滿，干工作精品意識要強，上進意識要強。
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，我的積極主動性不太高，學(xué)習(xí)能力還不夠自覺，我應(yīng)該充分調(diào)動起自己的積極性、創(chuàng)造性，在“三學(xué)習(xí)”活動開展過程中，我積極倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，能很好的完成上級安排的工作和任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、個人存在問題。
1、學(xué)習(xí)能力不強。
2、工作的積極性、主動性不夠。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，通過全方位開展“三學(xué)習(xí)”活動，進一步轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要永遠(yuǎn)保持標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，提升全方位的能力，以黨的利益為上，提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。通過學(xué)黨章，增強個人意識，規(guī)范個人行為；通過學(xué)黨史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的建設(shè)規(guī)律性研究，更好地做好當(dāng)前工作；通過學(xué)先進，進一步弘揚時代精神，不斷提升工作水平，樹立良好形象。為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的目標(biāo)作出更大貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇三
在局開展“三項活動”中，我們底層工作人員要在創(chuàng)先爭優(yōu)，對標(biāo)定位的基礎(chǔ)上，在根據(jù)自己的工作職責(zé)、工作性質(zhì)進行對標(biāo)定位。“對標(biāo)定位”首先要對標(biāo)，選擇先進的人和事，作為自己對照學(xué)習(xí)教育的標(biāo)準(zhǔn)。同時也要擁有超過先進的心態(tài)。要審視自身不足，對標(biāo)先進，確定自身的角色、位置和奮斗目標(biāo)。并在今后工作中實現(xiàn)“三明確”，即：明確工作，明確責(zé)任，明確后果，要做到：懂規(guī)矩、講規(guī)律、守規(guī)則。
一、個人存在問題。
1、工作思想不認(rèn)真，不積極，不上進。
2、工作方法愚笨，缺乏新意，效率低。
3、工作方式陳舊，應(yīng)提高創(chuàng)新意識。
二、工作情況。
在實際工作中，做為辦公室一員，工作主動性不高，沒有積極的工作熱情，工作中存在有苦言苦，有困難倒退的情況，雖能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作，但離要求的目標(biāo)還存在著一些差距。
以局辦公室先進工作為標(biāo)準(zhǔn)，立足于本職工作，彌補不足，查找差距，制定措施，提升辦公室工作能力。
1、做好文件的上報下傳工作，要及時、認(rèn)真。
2、會議有記錄，記錄要準(zhǔn)確、細(xì)致。
3、檔案應(yīng)整理得全面，有條、有理。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，工作要盡心竭力。我辦公室人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)局“三項活動”實施方案，深入貫徹會議精神，把促進工作落實作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”目的，提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上趕超先進，爭奪第一，積極響應(yīng)“見紅旗就扛，見第一就爭”的口號，以良好的嶄新面貌，全面完成和提升本職工作。
2010.12。
個人發(fā)展定位報告篇四
時間如水，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)的四分之一已經(jīng)離我而去，在一年后的今天，通過對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標(biāo)，找準(zhǔn)了方向，并準(zhǔn)備為之努力拼搏。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，它是我大學(xué)生活的啟明星，它是我人生道路的導(dǎo)航塔，它喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，它使我系統(tǒng)全面的認(rèn)識自我并在此基礎(chǔ)上找到了適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，總之使我受益匪淺。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課給予我的思維意識與規(guī)劃方法，不僅僅局限于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，而且將會延伸到未來的工作與生活之中去。
一自我認(rèn)識。
1感性認(rèn)識。
從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經(jīng)常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺;在學(xué)習(xí)上，我比較嚴(yán)謹(jǐn)，注重學(xué)習(xí)過程中細(xì)節(jié)上的精確性，希望盡可能做得完美。
從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子;在老師的眼中，我是個比較踏實認(rèn)真并富有潛力的學(xué)生;在朋友的眼中，我是個有時嚴(yán)肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。
綜上分析，我認(rèn)為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內(nèi)向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較積極進取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。
2理性認(rèn)識。
根據(jù)霍蘭德理論分析，我具有社會型，現(xiàn)實型和研究型的復(fù)合型特征。
一面屬于社會型，是因為我比較容易適應(yīng)新環(huán)境，比較喜歡接受新事物，很愛與人交往并能夠在溝通交流之中提升自我。一面屬于研究型又一面屬于現(xiàn)實型，是因為我肯動腦，善思考，鐘愛富有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作，有時喜歡邏輯分析與推理，有時喜歡接受操作性行動性任務(wù)，有時喜歡從學(xué)識才能的提高上認(rèn)可自己，有時喜歡在實踐操作的完善中證明自己。
二專業(yè)認(rèn)識。
1.就業(yè)現(xiàn)狀。
當(dāng)今世界對環(huán)境污染問題，新能源的開發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問題都十分關(guān)注，所以我們所從事的就業(yè)范圍十分廣泛。雖然化學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面不窄，但是對于我們本科畢業(yè)生來說，就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，因為我們現(xiàn)在所學(xué)并不細(xì)致深入而太過于寬泛，而且我們大多缺乏實際工作經(jīng)驗，所以我們?nèi)孕璨粩嗵嵘约骸?BR> 2.就業(yè)前景。
化學(xué)的研究領(lǐng)域十分廣泛，包括分析化學(xué)，無機化學(xué)，有機化學(xué)，物理化學(xué)，材料化學(xué)，電化學(xué)，結(jié)構(gòu)化學(xué)等。一般研究的領(lǐng)域不同，所從事的工作也會有所不同。化學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生適宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗衛(wèi)生防疫、海關(guān)、醫(yī)藥、精細(xì)化工廠等生產(chǎn)、技術(shù)、行政部門和廠礦企業(yè)從事應(yīng)用研究、科技開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和管理工作;適宜到科研部門和學(xué)校從事科學(xué)研究和教學(xué)工作;也適宜繼續(xù)攻讀應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位研究生。
三未來的方向分析。
到藥品公司、食品公司、化妝品公司、精細(xì)化工廠等與化學(xué)相關(guān)的企業(yè)求職，主要從事有關(guān)應(yīng)用研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監(jiān)測等相關(guān)工作。
2職業(yè)抉擇理由。
通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今的社會時代背景下，第一，對于招聘公司來講，在某種程度上其更傾心于高能力者而非高學(xué)歷者，一定的工作經(jīng)驗對能力的考核起著極其重要的作用。第二，對于自身來講，作為一名女生，基于生理、心理等各種原因，本科生的就業(yè)率高于研究生。因此，我放棄繼續(xù)深造而是選擇就業(yè)，以此提高自己的實戰(zhàn)能力，并決定在工作的同時利用空余時間對所從事的及其相關(guān)領(lǐng)域進行更深層次地學(xué)習(xí)研究，以此提高自己的專業(yè)能力，通過這兩方面的提升為將來的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3職業(yè)抉擇因素。
(1)根據(jù)swot法則進行分析。
a優(yōu)勢因素。
目標(biāo)明確;積極進取;勤于思考;敢于嘗試;勇于創(chuàng)新;。
樂觀開朗;富有夢想;思想成熟;喜歡挑戰(zhàn);渴望獨立;。
與父母關(guān)系很深;與朋友相處融洽;經(jīng)常得到老師贊許;。
學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;邏輯思維能力強;理性與感性思維共有;。
被認(rèn)為是一個具有很大潛力的孩子。
b劣勢因素。
有時缺乏自信有時缺乏恒心有時比較被動有時比較懶散。
不能相當(dāng)扎實地掌握理論知識不能相當(dāng)熟練地進行實驗操作。
專業(yè)術(shù)語的使用方面欠佳實驗報告的書寫方面過簡。
溝通交流方面的能力一般組織策劃方面的能力一般。
c機會。
客觀方面：化學(xué)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，從橫向角度來講其進一步學(xué)習(xí)研究的領(lǐng)域較廣，從縱向角度來講其進一步發(fā)展提升的空間較大，而當(dāng)今時代對化學(xué)的關(guān)注焦點也很多，于是很多與化學(xué)有關(guān)的企業(yè)或部門應(yīng)運而生，這就為我們的就業(yè)提供了更多的機會。
主觀方面：地處北京，時處大一，我擁有更多的`空間和時間去各大高校蹭課蹭講座以及尋找一些實習(xí)與兼職機會，不僅能夠以此提高自己的綜合素質(zhì)，而且能夠建立本專業(yè)本領(lǐng)域的人脈資源網(wǎng)。
d威脅。
客觀方面：機遇與挑戰(zhàn)并存，正是由于其學(xué)科的基礎(chǔ)性，很多高等院校都開設(shè)了此專業(yè)或其相關(guān)專業(yè)，隨之而來的便是日漸增多的本專業(yè)學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位畢業(yè)生。加之不斷涌來的“海外留學(xué)生歸國”熱潮，其中那些文憑高、能力強、見識廣的留學(xué)生更是使我們所面對的日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜。總之，在競爭激烈的當(dāng)今社會，到處充滿了威脅因素。
主觀方面：針對化學(xué)專業(yè)來講，學(xué)習(xí)任務(wù)重，實驗時間長，經(jīng)常接觸一些有毒有害物質(zhì)，而我的身體素質(zhì)不是很好，應(yīng)該強加鍛煉以面對挑戰(zhàn)克服困難。
(2)綜合四種因素進行總結(jié)。
通過對自身及本領(lǐng)域影響因素的主客觀分析，特總結(jié)如下：在今后的日子里，我應(yīng)該揚長補短，發(fā)揮優(yōu)勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際情況的計劃，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上定期地完成自己的各種目標(biāo)，以提高自己的恒心與毅力，并且經(jīng)常向家長，老師，同學(xué)虛心請教，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的各種問題并加以改正。在學(xué)習(xí)與生活上，不僅要系統(tǒng)全面的掌握理論知識，更要提高自己的實驗操作能力，建立屬于自己的信息體系與人脈網(wǎng)絡(luò)資源庫，而且要提升自己的溝通交流能力及團隊協(xié)作能力，從而從綜合素質(zhì)上提升自我，以使機會因素最大化，威脅因素最小化。
四與目標(biāo)的差距分析。
1職業(yè)的工作內(nèi)容。
(1)研究型：以醫(yī)藥學(xué)研發(fā)者為例，其工作內(nèi)容主要包括信息碉研、藥理研究、毒理研究、臨床研究、注冊與報批。
(2)質(zhì)檢型：以化工用品質(zhì)檢者為例，其工作內(nèi)容主要包括負(fù)責(zé)企業(yè)的原料輔料、包裝材料、工藝用水及成品等檢驗工作，負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常管理工作，根椐產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制和修訂有關(guān)的檢驗操作規(guī)程并進行審定。
2職業(yè)的勝任條件。
(1)專業(yè)要求。
研發(fā)型：研發(fā)產(chǎn)品的最終目標(biāo)都是市場，因此除了必須掌握一定的專業(yè)知識之外，還應(yīng)該熟悉注冊，分析，專利等工作流程;質(zhì)檢型：能夠掌握化學(xué)專業(yè)尤其是分析化學(xué)課程的基本理論，基本知識，基本技能，能夠熟練使用工作中常見的現(xiàn)代分析儀器和質(zhì)檢儀器，了解工作流程及相關(guān)法規(guī)。
(2)非專業(yè)要求。
英語方面的能力：能夠熟練掌握英語的聽說讀寫，已通過cet-4和cet-6等級考試并取得證書;計算機方面的能力：能夠熟練使用計算機的office等辦公軟件，已通過國家計算機二級(c語言)考試并取得證書。
3與目標(biāo)的差距分析。
(1)理論知識方面不夠深厚，雖然具有一定的邏輯推理與推斷能力，但是在思維的嚴(yán)謹(jǐn)性、縝密性、系統(tǒng)性、全面性等方面尚有欠缺。
(2)實驗操作方面不夠熟練，雖然能夠掌握一些基本的操作技能，但是與實際應(yīng)用還有一定的距離，缺乏觀察，分析，解決問題的能力。
(3)縱向來講，所涉及的專業(yè)領(lǐng)域過窄過淺，對一些化學(xué)本專業(yè)方面的應(yīng)用英語知之甚少，應(yīng)該培養(yǎng)有方法地有條理地借助參考文獻的能力，以更廣更深層次地拓展自己。
(4)橫向來講，知識結(jié)構(gòu)過于單一，偏理工輕人文，影響全面的自我提升，應(yīng)該對相關(guān)學(xué)科廣泛涉獵，如與化學(xué)領(lǐng)域有交叉點的法學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，生物學(xué)等等，從而在鞏固邏輯思維的同時提高非邏輯思維，以完善學(xué)習(xí)思路與思維體系。
(5)對本專業(yè)工作領(lǐng)域的相關(guān)政策和法律法規(guī)不是很清晰，如研發(fā)專利方面，質(zhì)檢條例方面，注冊報批方面等等，不是很了解，仍有待自主學(xué)習(xí)。
(6)我從來沒有參加過任何與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)活動，專業(yè)論文與實驗報告的書面表達(dá)能力欠佳，缺乏一定的工作經(jīng)驗，缺少一定的社交技巧。
五未來三年的行動計劃。
大學(xué)四年的時間，說長不長，說短不短，關(guān)鍵在于你怎樣更加行之有效地利用這段時間，關(guān)鍵在于你怎樣更加坦然從容地豐富這段歷程，為了綜合地提升自我，從而能夠微笑地迎接畢業(yè)之后的機遇與挑戰(zhàn)，我根據(jù)自身的特點分析，并針對自身能力素質(zhì)與目標(biāo)的差距情況，特制定以下計劃：
大一暑假：
大二學(xué)年：
a鑒于這學(xué)年的課業(yè)不是很緊張，我決定在抓好學(xué)習(xí)的同時申報urtp項目，9月份根據(jù)平時接觸的同學(xué)的研究興趣及相互交流情況選定合作伙伴，根據(jù)我們學(xué)院網(wǎng)站提供的各個老師的研究方向選定指導(dǎo)老師;10月份在老師的建議下，自己的探索下，積極查找相關(guān)材料及文獻并敲定項目主題及方案;而后啟動urtp項目，一邊積極向老師請教，一邊發(fā)揮自己的主觀能動性，盡最大的努力完成項目并力爭優(yōu)秀。
b除此之外，在上學(xué)期考取計算機二級證書：于這個暑假系統(tǒng)的全面的復(fù)習(xí)計算機知識，一面練習(xí)筆試?yán)碚擃}目，一面熟練上機操作技巧，定時定量地進行套題練習(xí)，并加以總結(jié)，爭取在九月份通過國家計算機二級考試;在下學(xué)期考取英語四級證書：每個星期堅持至少四個早晨來進行晨讀，提高自己的口語能力;計劃性地定期實戰(zhàn)四級習(xí)題真題，并總結(jié)重點難點和易錯易混知識點，爭取在六月份能夠通過國家英語四級考試。
c與此同時，作為人生領(lǐng)航協(xié)會的組織部副部長，通過平時的社團工作正好可以鍛煉自己的組織能力，溝通能力及團隊協(xié)作能力，我決定要利用這個平臺施展自己豐富自己。
大二暑假：
通過網(wǎng)絡(luò)資源和人脈資源，找尋一些非專業(yè)兼職工作，到社會中去實戰(zhàn)，提高自己的職場適應(yīng)能力，從而完成從非專業(yè)工作環(huán)境到專業(yè)工作環(huán)境的成功過渡與轉(zhuǎn)型。
大三學(xué)年：
a這學(xué)年的顯著特點是，專業(yè)理論課增多，實驗難度性增大，學(xué)習(xí)任務(wù)加重，當(dāng)你選擇了一些事情時就必然要放棄另外一些事情，所以我決定于這個學(xué)年放棄在人生領(lǐng)航協(xié)會的社團工作任務(wù)，專心搞學(xué)習(xí)做研究，但是這種“專心”并不是所謂的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，而是在保證完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，通過學(xué)校信息門戶網(wǎng)站和朋友的關(guān)系，在校內(nèi)校外聽取一些相關(guān)課程和講座，在專業(yè)方面掌握行業(yè)前沿動態(tài)，在非專業(yè)方面關(guān)注社會焦點及國家政策趨勢。
b報考cet-6，力爭在上學(xué)期一次性通過，若不能則加倍努力于下學(xué)期通過，具體情況具體安排，有選擇性的報考一些六級沖刺班。與此同時，選修本學(xué)院開設(shè)的應(yīng)用化學(xué)類英語，堅持晨讀，并積極參加一些英語角活動，去聽去說去交流，爭取成為一名復(fù)合型人才。
大三暑假：
通過網(wǎng)絡(luò)資源和人脈資源，爭取一些專業(yè)實習(xí)機會，到企業(yè)中去實戰(zhàn)，豐富自己的簡歷，從而可以在求職過程中更加成熟更加自信。
大四學(xué)年：
在自己的不斷努力下和與老師同學(xué)的不斷交流下完成畢業(yè)論文，通過不斷地成熟與進步，由畢業(yè)走向就業(yè)，由學(xué)校走向社會。
以上只是一個大體的方向，具體的細(xì)節(jié)方面仍需根據(jù)實際情況仔細(xì)斟酌，而且除此之外我決定從大二開始關(guān)注一些校園招聘會，嘗試走向一些人才招聘市場，并從中不斷總結(jié)自我提升自我，。我認(rèn)為，健康是革命的本錢，除了在能力素質(zhì)方面提升自己，我還要加強鍛煉，增強體質(zhì)，繼續(xù)保持樂觀開朗，積極進取的心態(tài)，。
結(jié)束語。
只有想不到，沒有做不到，這一字一字的書寫大學(xué)，這一步一步的學(xué)業(yè)規(guī)劃，使我產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍，從迷茫飛向自信，從躊躇飛向堅定。我相信，在畢業(yè)的時刻，在那戴上學(xué)士帽的剎那，在那一快門一閃光一定格的瞬間，我定能向我的大學(xué)我的青春交出一份滿意的答卷。
放飛夢想，揚帆起航，規(guī)劃自我，造就輝煌!
個人發(fā)展定位報告篇五
在開展“三學(xué)習(xí)”活動中，我按照學(xué)校三學(xué)習(xí)活動實施方案要求，認(rèn)真深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進目標(biāo)任務(wù)落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務(wù)提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標(biāo)定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學(xué)校各項任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學(xué)習(xí)能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇六
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，后勤辦公室人員積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分調(diào)動后勤辦公室干部職工積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作(來源：好范文http:///），大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了圖書館改造任務(wù)和階梯教室裝修階段性任務(wù)，食堂改造工程即將開始，我們提前對食堂電路進行了改造，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、干部職工學(xué)習(xí)能力不高。
2、干部職工工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升后勤辦公室工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗后勤黨員干部真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我院后勤辦公室廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，在后勤掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全院上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三提升”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三提升”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇七
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也是深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化進程的迫切需要。為認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮一線基層先鋒模范作用，通過積極參加2011年的“學(xué)黨章，學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，下面從自己的思想政治、師德建設(shè)、教育教學(xué)工作等方面進行了認(rèn)真的對標(biāo)定位，制定個人對標(biāo)定位報告如下：
一、現(xiàn)狀分析：
通過對自己認(rèn)真的自查，我也發(fā)現(xiàn)我還存在著以下的不足之處：
1．學(xué)習(xí)的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養(yǎng)再造，由此導(dǎo)致自身知識與能力發(fā)展的停止不前。
2．開拓創(chuàng)新精神不夠強。在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，總是被動接受安排的工作，不能主動創(chuàng)新開展工作。
蔚縣陽眷鎮(zhèn)中心校李學(xué)智老師的先進事跡讓我這一名入黨九年的黨員感動，他獻身教育的熱情和成功的教育經(jīng)驗讓我敬佩。作為一名黨員，作為一名教師，我要志存高遠(yuǎn)，教書育人，不時地為自己充電，像他那樣勤勤懇懇地為山區(qū)的教育事業(yè)奉獻一生。
三、正對缺陷，務(wù)必勤學(xué)敬業(yè)：
1、對政策、法規(guī)及要求還需要更深的領(lǐng)會理解，工作中創(chuàng)新意識不強，業(yè)務(wù)能力還需進一步提高。今后要加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、由于工作經(jīng)驗缺乏，在一些臨時性的工作中易出現(xiàn)急躁情緒，在今后工作中要善于總結(jié)，高質(zhì)量完成任務(wù)。
四、教育教學(xué)工作力求精細(xì)化：
1、不斷學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會“課改”精神，并付諸實踐，在實踐中不斷思考，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2、認(rèn)真撰寫教學(xué)札記，寫好教學(xué)反思。
3、虛心向同行學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)。
4、不斷更新知識，了解孩子的發(fā)展規(guī)律，與時俱進。
5、不斷提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評價學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力等。
6、提高教科研能力。重點在作文教學(xué)、閱讀教學(xué)和班級管理方面作一些探索性的嘗試。：
7、養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習(xí)慣。有意識、有計劃地閱讀一些名篇佳作。
8、認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一堂課，把教學(xué)能力的提高落實在每一天的課堂教學(xué)中。認(rèn)真參加每一次教研室組織的活動，認(rèn)真思考并虛心學(xué)習(xí)。
10、認(rèn)真參加中小學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和教育部門、學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
個人發(fā)展定位報告篇八
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站，潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一...
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站。潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一個做成功的。找不準(zhǔn)定位，把握不住方向，看不到發(fā)展前景，心浮氣躁，迷惘徘徊，最終一事無成，這是許多個人站長普遍存在的困惑。鑒于此，筆者通過多年對互聯(lián)網(wǎng)的觀察，就個人網(wǎng)站如何定位及如何發(fā)展談?wù)勛约旱目捶?，希望能給個人站長帶來一些啟發(fā)。
一、網(wǎng)站的定位是網(wǎng)站發(fā)展的關(guān)鍵。就像人生的目標(biāo)一樣，確立了什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的命運。所以，網(wǎng)站的定位也顯得尤為重要，定位不準(zhǔn)確，發(fā)展必然受到限制。具體來講：
第一、建什么樣的網(wǎng)站適合你。一般來講，做網(wǎng)站要選自己熟悉的領(lǐng)域。比如你是學(xué)醫(yī)的，對醫(yī)學(xué)比較了解，那么你可以嘗試做醫(yī)學(xué)類網(wǎng)站，因為通過你的醫(yī)學(xué)知識，你可以把你的診療經(jīng)驗分享給別人，別人的需求你也能輕松解決；如果你是程序員，就可以嘗試做一個編程技術(shù)網(wǎng)站，把你的原創(chuàng)程序適當(dāng)?shù)胤窒斫o別人，同時你也可以為初學(xué)者提供技術(shù)支持，這樣你的網(wǎng)站將會有一定的粘度。舉兩個例子，一是丁香園()。這是一個醫(yī)學(xué)交流論壇，其創(chuàng)始人當(dāng)然是熟悉醫(yī)學(xué)的醫(yī)生。創(chuàng)辦的初衷完全是出于愛好，提供一個醫(yī)學(xué)交流、互通技術(shù)有無的平臺。這個網(wǎng)站真正是腳踏實地，一步一個腳印發(fā)展起來的。沒有做任何推廣，完全是靠口碑品牌營銷;二是php100中文網(wǎng)()。網(wǎng)站定位為php資源分享門戶，專業(yè)技術(shù)性很強，專做php方面的教程及技術(shù)文章，其中網(wǎng)站原創(chuàng)的“php100視頻教程”深受php愛好者推崇，可視為圣經(jīng)式的教程?，F(xiàn)在php100的發(fā)展也是蒸蒸日上，短短的時間里已經(jīng)具備了很大的規(guī)模。
持之以恒練內(nèi)功。也就是強調(diào)以內(nèi)容為本，潛心經(jīng)營好網(wǎng)站的內(nèi)容，多創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容，并加強網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。有很多站長把大部分精力集中在網(wǎng)站推廣上，卻忽略了內(nèi)容本身的重要性，其實這樣有失偏頗，得不償失。只有先做好內(nèi)容的質(zhì)量之后，推廣起來才不費力。如起點中文網(wǎng)，就是靠不斷推出優(yōu)秀的小說大餐，同時也鼓勵網(wǎng)民積極參與創(chuàng)作，形成了良好的閱讀氛圍，從而攏絡(luò)住了網(wǎng)民的心。，作為一個綜合查詢站，pv平均可達(dá)8次/人，不太容易，這說明用戶的粘度還是很不錯的，這是以良好的功能策略贏得了廣大用戶。
想方設(shè)法謀推廣。個人站長沒有太多的資本投放廣告來推廣自己的網(wǎng)站，但仍然有很多方法來增加網(wǎng)站的曝光率。我記得在站長網(wǎng)有一篇介紹推廣方法的文章，意結(jié)了幾十種網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，其中就有許多可取之處。我認(rèn)為有以下幾種方法值得借鑒：一是搜索引擎推廣法;二是軟文營銷推廣法;三是資源合作推廣法;四是論壇簽名信息推廣法;五是友情鏈接推廣法。等等不勝枚舉。各位站長要集思廣益，多開動腦筋謀求網(wǎng)站的推廣方法。
組建一個作風(fēng)過硬的團隊。我這里提到的“作風(fēng)過硬”指的是：技術(shù)過硬，甘于奉獻，對網(wǎng)站忠誠，對網(wǎng)站的未來充滿信心。其實在現(xiàn)實中要組建這樣的一支團隊很難，這就需要我們把網(wǎng)站內(nèi)容及環(huán)境做到足夠優(yōu)秀，讓網(wǎng)民能夠口碑一致。這個團隊成員可以在親朋好友中選拔，也可適當(dāng)拉攏一些信得過的網(wǎng)友。你得經(jīng)常向他們宣揚你的建站主張和遠(yuǎn)景規(guī)劃，讓他們覺得你是一個有希望有能力的站長。通過一個得力的團隊可以讓你的網(wǎng)站日新月異，富有人氣和活力。
一分耕耘，一分收獲。各位站長在找準(zhǔn)了良好的定位之后，就應(yīng)該腳踏實地、義無返顧地走下去。天道酬勤，你的付出終將有豐厚的回報。
個人發(fā)展定位報告篇九
在個人的職業(yè)生涯中，從選擇專業(yè)開始，找工作、跳槽、晉升，每一步大家都在問：我是什么樣的人，我適合什么？現(xiàn)實中，很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題，而是依靠直覺進行決策。這樣導(dǎo)致很多人職業(yè)發(fā)展走了彎路，遇到了很多職業(yè)困擾，從社會角度上來說，更是一種人力資源的浪費。
職業(yè)心理學(xué)家認(rèn)為，進行職業(yè)定位，首先應(yīng)該從認(rèn)識自我開始——職業(yè)測評是認(rèn)識自我的一種非常有效的手段。
職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關(guān)的各種心理特質(zhì)的方法。準(zhǔn)確地說，職業(yè)測評是一種心理測驗，它是通過一系列的科學(xué)手段對人的一些基本心理特質(zhì)（能力素質(zhì)、個性特點）進行測量與評估。通過評估，分析你的各種特點，再結(jié)合工作的特點，幫助你進行職業(yè)選擇，這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業(yè)測評有兩種用途：
1、服務(wù)于企業(yè)——幫助企業(yè)選人。
2、服務(wù)于個人——幫助個人選職業(yè)。
職業(yè)測評的有效嗎？有效，因為它提供的結(jié)果非常有用：
測評結(jié)果是個人意識到但又說不清楚的特點，能夠系統(tǒng)地描述和分析；平常大家都會對自己有一個感性的認(rèn)識，但實質(zhì)上并不明確，也并不一定會十分準(zhǔn)確。通過職業(yè)測評，你可能就會發(fā)現(xiàn)一個真正的你。
測評結(jié)果會為你的'職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息，幫助指導(dǎo)師和你自己更準(zhǔn)確地了解你。在測評結(jié)果基礎(chǔ)上的專家建議才能更加可信。就好比醫(yī)生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。
職業(yè)測評通過什么形式進行？有哪些種類？
形式：主要是通過紙筆測驗的方法，也就是現(xiàn)在大家在網(wǎng)上、書上經(jīng)常可以看到的“回答一系列問題的測驗”。
常見的職業(yè)測評的類型主要有五類：
1職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣，即“你喜歡做什么”。
2職業(yè)價值觀及動機測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀以及驅(qū)動力，即“你要什么”。
3職業(yè)能力測驗——考察個人的基本或特殊的能力素質(zhì)，如你的邏輯推理能力，口頭表達(dá)能力，即“你擅長什么”。
4個性測驗——考察個人與職業(yè)相關(guān)的個性特點，即“你是怎樣的一個人”。
5職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。
更多職業(yè)測評請關(guān)注本站就業(yè)指導(dǎo)。
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個人發(fā)展定位報告篇十
在開展“三學(xué)習(xí)”活動中，我按照學(xué)校三學(xué)習(xí)活動實施方案要求，認(rèn)真深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進年度目標(biāo)任務(wù)落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務(wù)提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標(biāo)定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學(xué)校各項任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學(xué)習(xí)能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇十一
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我作為一名普通的工作人員，聯(lián)系自己的工作實際，制定措施、謀劃長遠(yuǎn)定位和階段性目標(biāo)，力爭在今后的工作中進一步創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、工作現(xiàn)狀和存在問題。
通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我聯(lián)系自身實際，查找不足，主要有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)的主動性發(fā)揮不夠。組織工作，向來涉及面廣。作為一名普通工人員，面對組織工作方方面面的問題，深感自身在業(yè)務(wù)知識方面的匱乏，這就需要我不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。
2、對自身的要求不夠嚴(yán)格。在工作中存在著干勁不足、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不太注意。
3、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不夠。組織工作比較復(fù)雜，面對問題千頭萬緒，需要針對不同情況采取相應(yīng)的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務(wù)，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。
二、趕超先進的總體思路和工作目標(biāo)。
1、以實踐為根本，扎實開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)為先，實踐為本，學(xué)習(xí)是用來指導(dǎo)實踐的。趕超先進，就應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，為實踐服務(wù)，及時掌握國家的大政方針，準(zhǔn)確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發(fā)展規(guī)律，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性；要學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決工作中遇到的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學(xué)習(xí)借鑒其他同事的好作法好經(jīng)驗。
2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標(biāo)準(zhǔn)的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標(biāo)尺，提高對自己的要求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。
3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現(xiàn)在知識層面上，也體現(xiàn)在實際工作中，這就需要我們學(xué)會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作方法得到創(chuàng)新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，在學(xué)習(xí)中落實，在落實中創(chuàng)新。從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗。
三、推進方法和保障措施。
1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣。日常工作中，我們要結(jié)合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、記筆記的良好習(xí)慣，制定讀書目，列一個讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標(biāo)定位也需要團隊精神?！皩?biāo)定位”也要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學(xué)習(xí)，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。
個人發(fā)展定位報告篇十二
創(chuàng)辦企業(yè)最重要的是有屬于自己的核心產(chǎn)品，就是能讓顧客第一時間就能想到的產(chǎn)品，比如說提到聯(lián)想，大家第一想到的就是電腦一樣。
讓自己的核心科技，永遠(yuǎn)立于不倒之地，然后去養(yǎng)不是核心產(chǎn)品，讓其慢慢發(fā)展成核心產(chǎn)品，以達(dá)到生生不息，循環(huán)發(fā)展的目的。畢竟聯(lián)想也不只是賣電腦！
2、行業(yè)高度。
一家企業(yè)在進行定位的時候，一定要考慮行業(yè)高度。想要將企業(yè)發(fā)展成為百年企業(yè)就一定要本著三十年生存，六十年發(fā)展，一百年永恒的的態(tài)度。不能像個人的職業(yè)發(fā)展一樣，埋頭苦干一二十年之后就解放了，找個地方安度余生。即使創(chuàng)始人退休了，企業(yè)也得繼續(xù)往前走，繼續(xù)發(fā)展下去，因此得用發(fā)展的眼光看待企業(yè)發(fā)展的問題，要有與時俱進的思維，對企業(yè)進行改革與創(chuàng)新。
3、市場空間。
企業(yè)定位的過程中，不能光定位清晰就可以了，還需要考慮定位的市場空間。如果企業(yè)給自身定位是賣冰糖葫蘆的，那么就算做到再極致，一年也就能賺個一百萬，因為市場空間就這么大。
企業(yè)定位的時候，要考慮市場容量、空間、精細(xì)化。不能定位太大，太大了吃不透，又不能定位太小，太小了賺不到錢，因此企業(yè)定位必須清晰，明確。
4、用發(fā)展的眼光考慮問題。
就好像計算機行業(yè)的移動儲存設(shè)備，從最早的軟盤、光盤后來的u盤，移動硬盤再到現(xiàn)在的移動儲存。前后不過二十年，整個行業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化，如果不用發(fā)展的眼光去考慮問題，沒有及時更改企業(yè)的定位，就算在初期成為了壟斷行業(yè)的巨頭，也很容易死在行業(yè)的變化之中。因此在進行企業(yè)定位的時候需要用發(fā)展的眼光考慮問題。
個人發(fā)展定位報告篇十三
關(guān)于seo關(guān)鍵字的選擇和分析在一份網(wǎng)站出產(chǎn)之前是越來越重要，前期策劃要選擇關(guān)鍵字，哪些關(guān)鍵字適合，哪些關(guān)鍵字不適合，以及后期推廣，都...
關(guān)鍵字研究是seo的基礎(chǔ)，也是優(yōu)化過程中前期后期，最重要的一個環(huán)節(jié)，可能你在面試的過程中就會有面試官會問你，優(yōu)化過程中最重要的一步是什么？這個最重要，最關(guān)鍵的一步，就是關(guān)于關(guān)鍵字的研究和分析了。
關(guān)鍵詞的研究實際上就是對客戶，對消費著，對所有來你的網(wǎng)站上的訪客的一個行為研究，別人是通過什么途徑來到你的網(wǎng)站上的，未來，的調(diào)整方向又會是什么，這些一切的一切都離不開網(wǎng)站關(guān)鍵字。
提到關(guān)鍵字呢，那么就說下se對關(guān)鍵字的一些搜索，在中國，百度稱王，那么在百度上面你是否經(jīng)?？梢钥吹桨俣鹊囊恍┎鹪~技術(shù)呢？這里就，比如說“淘寶網(wǎng)女裝”，這個詞很熱吧，百度一下，你可以得到兩種結(jié)果，一種是“淘寶網(wǎng)女裝連在一起的，當(dāng)作了一個詞組”，另外一種是“淘寶網(wǎng)和女裝分開的，當(dāng)作了兩種不同的詞來進行拆分”這里就是百度對權(quán)重的一些拆分技術(shù)，很明顯了，所以我們大家在搜索框輸入一個詞組的時候，就那上面那個例子而言，se馬上去尋找“所有恰好含有‘淘寶網(wǎng)女裝’的詞組的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)女裝’和‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，這些都是我們可以觀察到的情況。se挑選出一些最重要的出來，和這個相關(guān)的就是自己這個網(wǎng)站的相關(guān)性，以及對這個關(guān)鍵字所做的一些優(yōu)化情況，排名是一個很復(fù)雜的情形，針對百度，他也會一點點的調(diào)整，用數(shù)據(jù)作出對用戶最好的一種排名出來，這也是為什么會有網(wǎng)站關(guān)鍵字一會在首頁，一會在第二頁的情況出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷。
選擇關(guān)鍵字后，還要注重一點，“搜索尾巴現(xiàn)象”，/view/，這個尾巴說明了，我們追求的是真正可以得到訪客的流量，真正能夠為你帶來效益，能夠真正把他留住，任何網(wǎng)站都可能有這種情況發(fā)生，那么我們在選擇關(guān)鍵字的時候，一定要盡可能多的擴大所選擇的關(guān)鍵字，這就是衍生了長尾關(guān)鍵字，將你的網(wǎng)站的流量擴散開來，就像現(xiàn)在百度知道一樣，隨意提一下說明，“怎么***的”，“為什么***的”一般都會出現(xiàn)百度知道，還有問答的信息，這也是有那么多的采集問答站的原因了，這些就是大批量得到流量了，對長尾關(guān)鍵字的研究和發(fā)現(xiàn)，不斷的觀察，通過新的產(chǎn)品，新的服務(wù)以及新的要求，能夠讓更多的人知道這個，然后成為一個熱門的長尾詞，當(dāng)你發(fā)掘出越來越多的長尾詞的時候，那么你的流量就是和強大的。
關(guān)于關(guān)鍵字的一些小小見解就說到這里了，打字很辛苦，但是很值得。凝凝飛兒，0308（文），中華玻璃網(wǎng)，（）。
個人發(fā)展定位報告篇十四
一個網(wǎng)站的生命力體現(xiàn)在內(nèi)容上，網(wǎng)站內(nèi)容是決定網(wǎng)站發(fā)展的根本，一個內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，不僅有利于被搜索引擎收錄，更會留住忠實的訪客。...
一個網(wǎng)站的生命力體現(xiàn)在內(nèi)容上，網(wǎng)站內(nèi)容是決定網(wǎng)站發(fā)展的根本。一個內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，不僅有利于被搜索引擎收錄，更會留住忠實的訪客。因此，內(nèi)容是網(wǎng)站的頭等大事。
家居網(wǎng)在充實網(wǎng)站內(nèi)容方面，有自己獨到的方式。在家居網(wǎng)總ceo總裁張福新的指導(dǎo)下，圍繞網(wǎng)站內(nèi)容加大力度，提高了網(wǎng)站整體形象，提升了網(wǎng)站流量，也為網(wǎng)站留住了大量的回頭客。
首先，加強編輯作用，分類采集，分類整理。家居網(wǎng)的內(nèi)容從搜集到發(fā)布，都有嚴(yán)格的要求。因為家居網(wǎng)內(nèi)的欄目眾多，大欄目下往往還有許多子欄目，因此，按照各有分工的原則，安排不同的編輯人員，負(fù)責(zé)各自的大欄目下的全部內(nèi)容的搜集整理與發(fā)布。內(nèi)容要符合欄目要求，每天要有新內(nèi)容，要有重點推薦的內(nèi)容，要有特色內(nèi)容。
其次，加強互動特色，增強內(nèi)容的可讀性。對有些欄目加強互動，以訪談的形式，對一些知名家居企業(yè)的負(fù)責(zé)人進行訪談，此類內(nèi)容不僅會讓訪客產(chǎn)生興趣，更深入了解了企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品，也使企業(yè)在家居網(wǎng)提升了知名度，可謂相得益彰，三方受益。
很多訪客是抱著來了解產(chǎn)品的態(tài)度打開這些專題文章的，往往通過閱讀，對這些產(chǎn)品產(chǎn)生了興趣，增加了潛在客戶。
正因為有了較豐富的內(nèi)容，使得家居網(wǎng)從搜索引擎帶來不少流量，有很多客戶是到搜索引擎上去搜索相關(guān)產(chǎn)品的介紹內(nèi)容時找到家居網(wǎng)的。一個有內(nèi)容的網(wǎng)站是吸引搜索引擎的重要因素。而客戶對搜索引擎的依賴，則直接為家居網(wǎng)帶來不斐的訪問流量。
來訪者通過搜索引擎輸入的關(guān)鍵詞，我們可以明顯得看到，他們很多并不是在找產(chǎn)品或者服務(wù)，也不是在找家居網(wǎng)，他們輸入的關(guān)鍵詞往往是相關(guān)產(chǎn)品在使用上或者產(chǎn)品介紹的內(nèi)容，也就是說，用戶更多關(guān)注的是對他們有直接幫助的內(nèi)容，而不是某某品牌，某某網(wǎng)站。
因此，張總經(jīng)常讓我們站在用戶的角度來看待網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站是為用戶服務(wù)的，而用戶在網(wǎng)上查找產(chǎn)品或服務(wù)的習(xí)慣是個很值得研究的現(xiàn)象。只有站在用戶角度，以訪客的身份來體驗家居網(wǎng)，才會找到不足，進而提高網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。
家居網(wǎng)固然是以銷售產(chǎn)品為主，經(jīng)過實踐，為客戶提供豐富的產(chǎn)品相關(guān)的有用信息資訊內(nèi)容不僅不會影響產(chǎn)品銷售，對于用戶來說，能夠更充分了解產(chǎn)品，能夠解決他們對產(chǎn)品的疑惑，加強了他們對產(chǎn)品和服務(wù)的信任，反而提升了銷售業(yè)績。
因此，網(wǎng)站有了豐富的內(nèi)容，才能夠在行業(yè)內(nèi)建立起門戶地位，才能夠得到更多用戶的關(guān)注與支持，也會在搜索引擎中得到不錯的排名。所以，網(wǎng)站內(nèi)容是網(wǎng)站生存與發(fā)展的根本，有內(nèi)容的網(wǎng)站才會走得更遠(yuǎn)!
個人發(fā)展定位報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)在這一年多的時間里對我的信任與關(guān)照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關(guān)心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝??或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xx-x項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的??教誨，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
申請人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于我要回家發(fā)展，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
個人發(fā)展定位報告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。經(jīng)過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當(dāng)自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?”這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
每當(dāng)獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?至剛進入學(xué)校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構(gòu)。
招聘。
講師助理，我經(jīng)。
面試。
后以被成功錄用，2014年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個。
演講。
家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至2014年5月5日到今在一個多月的學(xué)習(xí)時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠信應(yīng)是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準(zhǔn)，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
范文。
5.餐飲辭職報告范文因個人有事。
個人發(fā)展定位報告篇十八
尊敬的總經(jīng)理和人事xx：
你們好！
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xx公司的xx運營總監(jiān)職務(wù)，謹(jǐn)以此報告正式提出辭職。
回首與xx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設(shè)，實驗室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻薄力，實在愧當(dāng)其位；時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪，一切歷歷在目。
xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。
但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營之新境界。
與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑！一個月的.離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。
以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進言獻策。最后懇請xx總經(jīng)理批準(zhǔn)！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和。
實踐。
經(jīng)驗。
我對于公司的照顧表示衷心的感謝!感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學(xué)會了許多為人處事的原則現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責(zé)和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解!我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一個考驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌!同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠(yuǎn)，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的.協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠(yuǎn)是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達(dá)，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
個人發(fā)展定位報告篇二十一
大型企業(yè)往往有若干個目標(biāo)市場，然后依據(jù)目標(biāo)市場需求形成許多產(chǎn)品。因而在事實上，大型企業(yè)在某一個具體的分市場、子市場，或者某一個分類產(chǎn)品上并不具備決定性的優(yōu)勢和壟斷。大企業(yè)分配給每一個子市場上的資源與中小企業(yè)的全部資源相比，也就相差無幾了。例如，中小企業(yè)只制造高質(zhì)量的產(chǎn)品或元件，為特定顧客服務(wù)，與著重大批量生產(chǎn)的大企業(yè)相比較，采取集中原則的中小企業(yè)照顧客戶較佳，自然就具有較大的競爭力。特別是在競爭程度比較激烈，呈飽和態(tài)勢的市場上，依據(jù)集中原則研究中小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略，便有更重大的意義。依此我們可以得出結(jié)論，在市場競爭中大企業(yè)并不可怕，可怕的是中小企業(yè)不能真正認(rèn)清自身的優(yōu)勢與劣勢，不能進行精準(zhǔn)的市場分析與定位，不能集中優(yōu)質(zhì)資源主攻專業(yè)市場，才造成了大型企業(yè)“一家獨大”的市場局面。
那么，中小企業(yè)如何進行精準(zhǔn)的市場定位呢?筆者認(rèn)為，主要該從以下幾個方面人手：
一是要進行企業(yè)的市場定位就必須明確企業(yè)功能。企業(yè)功能指的是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容及其經(jīng)營強度，或者說是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與經(jīng)營強度的統(tǒng)一。它的功能主要是由兩個因素構(gòu)成：一個因素是經(jīng)營內(nèi)容，另一個因素是經(jīng)營強度。經(jīng)營強度是企業(yè)功能的重要因素。大車和小車雖然都是車，但功能是不同的。大國和小國雖然都是國，功能也不同，什么不同?強度不同，或者說起的作用不同。企業(yè)也是這樣。
二是科學(xué)分析企業(yè)現(xiàn)有功能很重要。企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是否充分適應(yīng)了市場需求，是否充分發(fā)揮了企業(yè)能力，是否充分履行了社會義務(wù)，只有通過對現(xiàn)有企業(yè)功能的科學(xué)分析才能找到正確答案。企業(yè)現(xiàn)有功能是企業(yè)功能定位的重要依據(jù)。企業(yè)不能脫離現(xiàn)有功能搞定位。因為現(xiàn)有功能是功能定位的基礎(chǔ)；也不能執(zhí)著于現(xiàn)有功能搞定位，因為企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件都在變，所以企業(yè)功能也應(yīng)該跟著變。
三是對企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容要作具體分析。許多企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容似乎相同，其實不同。有的是來料加工，有的是來樣加工，有的是獨立制造等等。即使都是獨立制造，經(jīng)營內(nèi)容也存在很大差別：有的是花錢買設(shè)計；有的是自己銷售，有的是委托代理商銷售等等。
四是企業(yè)發(fā)展客觀上需要有所取舍。必須有所為、有所不為，也就是要求專。再大再強的企業(yè)也不能什么都干，因為如果這樣的話就什么也干不好。很多企業(yè)都自不量力，喜歡涉足許多經(jīng)營領(lǐng)域，好像自己什么都能干好，這樣的企業(yè)十有八九都是短命的。企業(yè)不論經(jīng)營什么都要精益求精，而為了精益求精必須專益求專。求專就要定位。
戰(zhàn)略管理決策是在企業(yè)管理發(fā)展到第三階段才產(chǎn)生的，在生產(chǎn)管理階段、經(jīng)營管理階段之后；隨著企業(yè)規(guī)模的日益壯大、企業(yè)與社會聯(lián)系程度的加強，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任也應(yīng)增強，企業(yè)國際競爭的國內(nèi)化等都非常迫切需要企業(yè)對戰(zhàn)略決策進行管理。進一步推進企業(yè)戰(zhàn)略管理是時代所需。越來越多的大型國有企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)已經(jīng)初步接觸并深入了解國外企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識，也越來越深刻認(rèn)識到發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性和迫切性。針對中小企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對于企業(yè)而言是非常重要的，有了科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就會少走彎路，不會停步不前。企業(yè)戰(zhàn)略的制定能使企業(yè)發(fā)生較大變化，有利于提高企業(yè)的競爭力。有利于企業(yè)的整體、長期的發(fā)展。
一是集中的戰(zhàn)略原則，對于發(fā)揮中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢有著特殊的意義。如果中小企業(yè)不能集中使用自己的資源，就不可能建立自己的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)。特別是小企業(yè)只應(yīng)有一個經(jīng)營領(lǐng)域，一個產(chǎn)品市場，否則就會分散資源，在一個產(chǎn)品市場中，也應(yīng)把重要力量放在某一價位上。例如最高價位或最低價位上，避開和大企業(yè)在價格強點上的競爭?！秾O子兵法》有言：“強而避之”。在市場競爭中，同樣也要避開競爭者的強點和優(yōu)勢。特別是當(dāng)競爭者擁有規(guī)模優(yōu)勢或在專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、分銷渠道等方面享有獨占資源，且它們是某一經(jīng)營領(lǐng)域的成功關(guān)鍵因素時，都應(yīng)“強而避之”保存自己的實力，避免與對手的市場決戰(zhàn)。換句話說：當(dāng)競爭對手筑起壁壘時，應(yīng)懂得“涂有所不由，軍有所不擊”。既便是在即定的產(chǎn)品市場經(jīng)營中，必要的各種競爭手段，也應(yīng)只以一兩項為主，并要集中資源培植它們，使其作為區(qū)別競爭者的個性。不可面面俱到，這樣做勢必分散自身有限的資源，不利于中小企業(yè)競爭優(yōu)勢的充分利用和發(fā)揮。
二是“小生位”經(jīng)營領(lǐng)域選擇的戰(zhàn)略選擇，是自身優(yōu)勢利用的捷徑。“企業(yè)的成功依賴于它在一個小的生態(tài)領(lǐng)域中的有效地位。”這段話出自于美國著名管理學(xué)者彼得?德魯克的《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》一書。“小生位”的概念也是他在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》的著作中正式提出來的。為了發(fā)揮和利用中小企業(yè)自身的優(yōu)勢，避免在激烈的市場競爭中與大企業(yè)從正面交手，遭受排擠或吞噬，以獲得經(jīng)營資源的相對優(yōu)勢。中小企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域選擇的原則，應(yīng)是謀求“小生位”。選擇小生位的經(jīng)營領(lǐng)域，實際上就是要壟斷市場中的某一個小領(lǐng)域，使自己免受競爭和挑戰(zhàn)，在大企業(yè)的邊緣地帶發(fā)揮自己獨到的專長，爭取在一些特殊產(chǎn)品和技術(shù)水平上成為佼佼者，逐漸積累經(jīng)營資源，為中小企業(yè)的進一步發(fā)展提供先決條件，創(chuàng)造一些有利時機。小生位產(chǎn)品一般大型企業(yè)都不愿涉足參與競爭，這就為中小企業(yè)生存發(fā)展提供了便利條件。很多中小企業(yè)正是選擇自然小生位投人經(jīng)營資源，在與大企業(yè)不競爭的情況下成長起來的。
在市場上居于顯赫地位的大企業(yè)，如果搞好了產(chǎn)品換代的技術(shù)儲備，預(yù)測并能把握產(chǎn)品更新?lián)Q代的機會，就能自己填補戰(zhàn)略空白，仍可在市場上居于主動地位。反之，企業(yè)的產(chǎn)品已進入衰退期，但沒有及時更新?lián)Q代，就會加大市場戰(zhàn)略空白。這時，如果中小企業(yè)采取主動，就可乘虛而入。爭得主動。尤其是兩代產(chǎn)品間技術(shù)差異較大時，即便是實力雄厚的大企業(yè)，也難以將中小企業(yè)從該市場中驅(qū)逐出去。
我國目前擁有數(shù)百萬家中小企業(yè)，為什么中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初發(fā)展。
前文著重分析了中小企業(yè)在市場競爭中的自我定位和風(fēng)險評估。筆者認(rèn)為，中小企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，必須在五個方面取得新突破：一是要創(chuàng)新企業(yè)管理體制。必須加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，逐步克服初創(chuàng)時期小作坊式的家族管理的弊端，為做強做優(yōu)做大奠定體制基礎(chǔ)。二是要開拓發(fā)展新領(lǐng)域。新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品常常是快速發(fā)展的制高點，中小企業(yè)要保持創(chuàng)新開拓的敏銳性，善于在新領(lǐng)域“開疆拓土”。三是要提高發(fā)展組織度。政府部門要制定計劃，扶持中小企業(yè)按業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立自律、自治的行業(yè)協(xié)會和商會。中小企業(yè)要增強團隊合作意識，克服單打獨斗的狹隘觀念。四是要強化自主創(chuàng)新。中小企業(yè)要積極開展技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，要通過創(chuàng)新?lián)碛凶约旱摹耙徽絮r”。五是要加強協(xié)作配套。要改變產(chǎn)業(yè)“小、散、弱”的狀況，實現(xiàn)大企業(yè)與中小企業(yè)之間、不同中小企業(yè)之間相互協(xié)作、相互配套。
具體分析，中小企業(yè)可以走“專精新特”之路，堅持有所舍、有所取，有所為、有所不為；走與大企業(yè)配套之路，這既是國內(nèi)外中小企業(yè)發(fā)展的成功做法，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律；走農(nóng)產(chǎn)品深加工之路，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)力度的加大，隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品工業(yè)不僅當(dāng)前有著巨大市場空間，而且也是一個永不衰落的常青產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)投身其中天地廣闊，大有可為：走勞動密集型發(fā)展之路，就中小企業(yè)來說，大部分企業(yè)自身資本積累不夠雄厚，人才比較匱乏，應(yīng)充分利用勞動力價格低這一優(yōu)勢，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，以低生產(chǎn)成本增強企業(yè)競爭力；走科技進步之路，積極采用新材料、新能源、新技術(shù)、新工藝，堅持科技強企，走出一條從制造到“智造”、創(chuàng)造之路；走外向型發(fā)展之路，積極吸收世界先進技術(shù)，大力運用國外智力成果，多渠道引進域外資金，主動開展跨區(qū)域合資合作，到國際市場上去競爭；走現(xiàn)代服務(wù)之路。要適應(yīng)變化，更新觀念，抓住機遇，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，改造提升生活性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展物流、旅游、金融、保險、信息、會展等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；走產(chǎn)業(yè)集群之路。中小企業(yè)集群發(fā)展，可以較好地實現(xiàn)資源共享、設(shè)施共用，相互依存、相互協(xié)作，共擔(dān)風(fēng)險，共拓市場，具有明顯的成本優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
個人發(fā)展定位報告篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠(yuǎn)，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠(yuǎn)是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達(dá)，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
祝愿公司蒸蒸日上。
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
個人發(fā)展定位報告篇一
職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習(xí)慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是--做本色演員。
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手，容易成功；做本色演員很辛苦，不容易成功。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
所以，要進行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
可以給自己定位嗎？
總體來說，自己給自己進行職業(yè)定位往往不準(zhǔn)。
首先，很難確定自己的性格類型和天賦。
（按照性格類型學(xué)對外向型性格的界定，美國性格類型學(xué)權(quán)威對美國人進行抽樣統(tǒng)計分析的結(jié)論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導(dǎo)中心的觀察和統(tǒng)計，中國人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標(biāo)測試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對應(yīng)的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國使用人數(shù)最多的mbti性格類型指標(biāo)。
有一個來成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢的女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：”其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧。“我說：”職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。"。
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人既不能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。
職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位？
職業(yè)規(guī)劃師通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心--性格和天賦。
成功職業(yè)指導(dǎo)中心的性格測試系統(tǒng)是采用美國的mbti性格類型指標(biāo)，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現(xiàn)了中國化，其可靠性在我們進行職業(yè)定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業(yè)指導(dǎo)中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據(jù)性格測試的結(jié)果，還要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)經(jīng)驗，所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心的成功率能達(dá)到96%以上。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅憑測試者對測試題的回答做出判斷，準(zhǔn)確率到60%就是比較高的了。這就是許多人用網(wǎng)上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果不準(zhǔn)的原因。）同時，職業(yè)規(guī)劃師既要有許多職業(yè)的親身經(jīng)歷，獲得對這些職業(yè)的直接經(jīng)驗和感受，又有更多職業(yè)的間接經(jīng)驗--大量掌握各種不同職業(yè)的職責(zé)任務(wù)、工作內(nèi)容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領(lǐng)會。
這樣，職業(yè)規(guī)劃師能夠?qū)⒕哂刑囟ㄐ愿窈吞熨x的你，與對性格和天賦有一定要求的職業(yè)對應(yīng)起來。
個人發(fā)展定位報告篇二
按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局在深入學(xué)習(xí)“三學(xué)習(xí)”活動精髓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞影響和制約我縣財政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，是我財政局鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)年建設(shè)成果?，F(xiàn)將個人對標(biāo)定位報告匯報如下：
個人認(rèn)為，“三學(xué)習(xí)”是一個有機整體，學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)黨史是途徑，學(xué)習(xí)先進是關(guān)鍵，三者相互依存，缺一不可。
學(xué)黨章，就是要求各級黨組織和黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章原文的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)生活準(zhǔn)則及黨規(guī)黨紀(jì)等方面的內(nèi)容，著力解決一些黨組織規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、監(jiān)督管理不得力和部分黨員干部黨性意識、執(zhí)政意識、憂患意識淡薄，理想信念不牢、法紀(jì)觀念不強、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的問題。通過學(xué)習(xí)黨章，進一步增強黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，健全規(guī)范黨的組織生活，用黨章來規(guī)范行為、指導(dǎo)行動，做黨章的模范執(zhí)行者。
學(xué)黨史，就是要求各級黨組織和黨員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的歷史，了解黨的光輝歷程，把握黨的歷史本質(zhì)和主流，深化對歷史發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識，著力解決部分黨員干部思想浮躁、作風(fēng)不實，脫離群眾、脫離實際，熱衷形式主義、干事虎頭蛇尾，講排場、比闊氣、揮霍浪費的問題。通過學(xué)習(xí)黨史，進一步堅定黨的理想信念，更好地繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨的先進性。
學(xué)先進，就是要求各級黨組織和黨員樹立先進標(biāo)桿，主動向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊、向先進邁進，形成學(xué)先進、比先進、爭先進、趕先進的良好風(fēng)尚，著力解決部分黨員干部滿足現(xiàn)狀、小進則滿，干工作精品意識要強，上進意識要強。
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，我的積極主動性不太高，學(xué)習(xí)能力還不夠自覺，我應(yīng)該充分調(diào)動起自己的積極性、創(chuàng)造性，在“三學(xué)習(xí)”活動開展過程中，我積極倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，能很好的完成上級安排的工作和任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、個人存在問題。
1、學(xué)習(xí)能力不強。
2、工作的積極性、主動性不夠。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，通過全方位開展“三學(xué)習(xí)”活動，進一步轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要永遠(yuǎn)保持標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，提升全方位的能力，以黨的利益為上，提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。通過學(xué)黨章，增強個人意識，規(guī)范個人行為；通過學(xué)黨史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的建設(shè)規(guī)律性研究，更好地做好當(dāng)前工作；通過學(xué)先進，進一步弘揚時代精神，不斷提升工作水平，樹立良好形象。為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的目標(biāo)作出更大貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇三
在局開展“三項活動”中，我們底層工作人員要在創(chuàng)先爭優(yōu)，對標(biāo)定位的基礎(chǔ)上，在根據(jù)自己的工作職責(zé)、工作性質(zhì)進行對標(biāo)定位。“對標(biāo)定位”首先要對標(biāo)，選擇先進的人和事，作為自己對照學(xué)習(xí)教育的標(biāo)準(zhǔn)。同時也要擁有超過先進的心態(tài)。要審視自身不足，對標(biāo)先進，確定自身的角色、位置和奮斗目標(biāo)。并在今后工作中實現(xiàn)“三明確”，即：明確工作，明確責(zé)任，明確后果，要做到：懂規(guī)矩、講規(guī)律、守規(guī)則。
一、個人存在問題。
1、工作思想不認(rèn)真，不積極，不上進。
2、工作方法愚笨，缺乏新意，效率低。
3、工作方式陳舊，應(yīng)提高創(chuàng)新意識。
二、工作情況。
在實際工作中，做為辦公室一員，工作主動性不高，沒有積極的工作熱情，工作中存在有苦言苦，有困難倒退的情況，雖能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作，但離要求的目標(biāo)還存在著一些差距。
以局辦公室先進工作為標(biāo)準(zhǔn)，立足于本職工作，彌補不足，查找差距，制定措施，提升辦公室工作能力。
1、做好文件的上報下傳工作，要及時、認(rèn)真。
2、會議有記錄，記錄要準(zhǔn)確、細(xì)致。
3、檔案應(yīng)整理得全面，有條、有理。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，工作要盡心竭力。我辦公室人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)局“三項活動”實施方案，深入貫徹會議精神，把促進工作落實作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”目的，提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上趕超先進，爭奪第一，積極響應(yīng)“見紅旗就扛，見第一就爭”的口號，以良好的嶄新面貌，全面完成和提升本職工作。
2010.12。
個人發(fā)展定位報告篇四
時間如水，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)的四分之一已經(jīng)離我而去，在一年后的今天，通過對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標(biāo)，找準(zhǔn)了方向，并準(zhǔn)備為之努力拼搏。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，它是我大學(xué)生活的啟明星，它是我人生道路的導(dǎo)航塔，它喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，它使我系統(tǒng)全面的認(rèn)識自我并在此基礎(chǔ)上找到了適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，總之使我受益匪淺。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課給予我的思維意識與規(guī)劃方法，不僅僅局限于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，而且將會延伸到未來的工作與生活之中去。
一自我認(rèn)識。
1感性認(rèn)識。
從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經(jīng)常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺;在學(xué)習(xí)上，我比較嚴(yán)謹(jǐn)，注重學(xué)習(xí)過程中細(xì)節(jié)上的精確性，希望盡可能做得完美。
從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子;在老師的眼中，我是個比較踏實認(rèn)真并富有潛力的學(xué)生;在朋友的眼中，我是個有時嚴(yán)肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的女孩。
綜上分析，我認(rèn)為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內(nèi)向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較積極進取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。
2理性認(rèn)識。
根據(jù)霍蘭德理論分析，我具有社會型，現(xiàn)實型和研究型的復(fù)合型特征。
一面屬于社會型，是因為我比較容易適應(yīng)新環(huán)境，比較喜歡接受新事物，很愛與人交往并能夠在溝通交流之中提升自我。一面屬于研究型又一面屬于現(xiàn)實型，是因為我肯動腦，善思考，鐘愛富有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作，有時喜歡邏輯分析與推理，有時喜歡接受操作性行動性任務(wù)，有時喜歡從學(xué)識才能的提高上認(rèn)可自己，有時喜歡在實踐操作的完善中證明自己。
二專業(yè)認(rèn)識。
1.就業(yè)現(xiàn)狀。
當(dāng)今世界對環(huán)境污染問題，新能源的開發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問題都十分關(guān)注，所以我們所從事的就業(yè)范圍十分廣泛。雖然化學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面不窄，但是對于我們本科畢業(yè)生來說，就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，因為我們現(xiàn)在所學(xué)并不細(xì)致深入而太過于寬泛，而且我們大多缺乏實際工作經(jīng)驗，所以我們?nèi)孕璨粩嗵嵘约骸?BR> 2.就業(yè)前景。
化學(xué)的研究領(lǐng)域十分廣泛，包括分析化學(xué)，無機化學(xué)，有機化學(xué)，物理化學(xué)，材料化學(xué)，電化學(xué)，結(jié)構(gòu)化學(xué)等。一般研究的領(lǐng)域不同，所從事的工作也會有所不同。化學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生適宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗衛(wèi)生防疫、海關(guān)、醫(yī)藥、精細(xì)化工廠等生產(chǎn)、技術(shù)、行政部門和廠礦企業(yè)從事應(yīng)用研究、科技開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和管理工作;適宜到科研部門和學(xué)校從事科學(xué)研究和教學(xué)工作;也適宜繼續(xù)攻讀應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位研究生。
三未來的方向分析。
到藥品公司、食品公司、化妝品公司、精細(xì)化工廠等與化學(xué)相關(guān)的企業(yè)求職，主要從事有關(guān)應(yīng)用研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監(jiān)測等相關(guān)工作。
2職業(yè)抉擇理由。
通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今的社會時代背景下，第一，對于招聘公司來講，在某種程度上其更傾心于高能力者而非高學(xué)歷者，一定的工作經(jīng)驗對能力的考核起著極其重要的作用。第二，對于自身來講，作為一名女生，基于生理、心理等各種原因，本科生的就業(yè)率高于研究生。因此，我放棄繼續(xù)深造而是選擇就業(yè)，以此提高自己的實戰(zhàn)能力，并決定在工作的同時利用空余時間對所從事的及其相關(guān)領(lǐng)域進行更深層次地學(xué)習(xí)研究，以此提高自己的專業(yè)能力，通過這兩方面的提升為將來的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3職業(yè)抉擇因素。
(1)根據(jù)swot法則進行分析。
a優(yōu)勢因素。
目標(biāo)明確;積極進取;勤于思考;敢于嘗試;勇于創(chuàng)新;。
樂觀開朗;富有夢想;思想成熟;喜歡挑戰(zhàn);渴望獨立;。
與父母關(guān)系很深;與朋友相處融洽;經(jīng)常得到老師贊許;。
學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;邏輯思維能力強;理性與感性思維共有;。
被認(rèn)為是一個具有很大潛力的孩子。
b劣勢因素。
有時缺乏自信有時缺乏恒心有時比較被動有時比較懶散。
不能相當(dāng)扎實地掌握理論知識不能相當(dāng)熟練地進行實驗操作。
專業(yè)術(shù)語的使用方面欠佳實驗報告的書寫方面過簡。
溝通交流方面的能力一般組織策劃方面的能力一般。
c機會。
客觀方面：化學(xué)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，從橫向角度來講其進一步學(xué)習(xí)研究的領(lǐng)域較廣，從縱向角度來講其進一步發(fā)展提升的空間較大，而當(dāng)今時代對化學(xué)的關(guān)注焦點也很多，于是很多與化學(xué)有關(guān)的企業(yè)或部門應(yīng)運而生，這就為我們的就業(yè)提供了更多的機會。
主觀方面：地處北京，時處大一，我擁有更多的`空間和時間去各大高校蹭課蹭講座以及尋找一些實習(xí)與兼職機會，不僅能夠以此提高自己的綜合素質(zhì)，而且能夠建立本專業(yè)本領(lǐng)域的人脈資源網(wǎng)。
d威脅。
客觀方面：機遇與挑戰(zhàn)并存，正是由于其學(xué)科的基礎(chǔ)性，很多高等院校都開設(shè)了此專業(yè)或其相關(guān)專業(yè)，隨之而來的便是日漸增多的本專業(yè)學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位畢業(yè)生。加之不斷涌來的“海外留學(xué)生歸國”熱潮，其中那些文憑高、能力強、見識廣的留學(xué)生更是使我們所面對的日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜。總之，在競爭激烈的當(dāng)今社會，到處充滿了威脅因素。
主觀方面：針對化學(xué)專業(yè)來講，學(xué)習(xí)任務(wù)重，實驗時間長，經(jīng)常接觸一些有毒有害物質(zhì)，而我的身體素質(zhì)不是很好，應(yīng)該強加鍛煉以面對挑戰(zhàn)克服困難。
(2)綜合四種因素進行總結(jié)。
通過對自身及本領(lǐng)域影響因素的主客觀分析，特總結(jié)如下：在今后的日子里，我應(yīng)該揚長補短，發(fā)揮優(yōu)勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際情況的計劃，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上定期地完成自己的各種目標(biāo)，以提高自己的恒心與毅力，并且經(jīng)常向家長，老師，同學(xué)虛心請教，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的各種問題并加以改正。在學(xué)習(xí)與生活上，不僅要系統(tǒng)全面的掌握理論知識，更要提高自己的實驗操作能力，建立屬于自己的信息體系與人脈網(wǎng)絡(luò)資源庫，而且要提升自己的溝通交流能力及團隊協(xié)作能力，從而從綜合素質(zhì)上提升自我，以使機會因素最大化，威脅因素最小化。
四與目標(biāo)的差距分析。
1職業(yè)的工作內(nèi)容。
(1)研究型：以醫(yī)藥學(xué)研發(fā)者為例，其工作內(nèi)容主要包括信息碉研、藥理研究、毒理研究、臨床研究、注冊與報批。
(2)質(zhì)檢型：以化工用品質(zhì)檢者為例，其工作內(nèi)容主要包括負(fù)責(zé)企業(yè)的原料輔料、包裝材料、工藝用水及成品等檢驗工作，負(fù)責(zé)質(zhì)檢部日常管理工作，根椐產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制和修訂有關(guān)的檢驗操作規(guī)程并進行審定。
2職業(yè)的勝任條件。
(1)專業(yè)要求。
研發(fā)型：研發(fā)產(chǎn)品的最終目標(biāo)都是市場，因此除了必須掌握一定的專業(yè)知識之外，還應(yīng)該熟悉注冊，分析，專利等工作流程;質(zhì)檢型：能夠掌握化學(xué)專業(yè)尤其是分析化學(xué)課程的基本理論，基本知識，基本技能，能夠熟練使用工作中常見的現(xiàn)代分析儀器和質(zhì)檢儀器，了解工作流程及相關(guān)法規(guī)。
(2)非專業(yè)要求。
英語方面的能力：能夠熟練掌握英語的聽說讀寫，已通過cet-4和cet-6等級考試并取得證書;計算機方面的能力：能夠熟練使用計算機的office等辦公軟件，已通過國家計算機二級(c語言)考試并取得證書。
3與目標(biāo)的差距分析。
(1)理論知識方面不夠深厚，雖然具有一定的邏輯推理與推斷能力，但是在思維的嚴(yán)謹(jǐn)性、縝密性、系統(tǒng)性、全面性等方面尚有欠缺。
(2)實驗操作方面不夠熟練，雖然能夠掌握一些基本的操作技能，但是與實際應(yīng)用還有一定的距離，缺乏觀察，分析，解決問題的能力。
(3)縱向來講，所涉及的專業(yè)領(lǐng)域過窄過淺，對一些化學(xué)本專業(yè)方面的應(yīng)用英語知之甚少，應(yīng)該培養(yǎng)有方法地有條理地借助參考文獻的能力，以更廣更深層次地拓展自己。
(4)橫向來講，知識結(jié)構(gòu)過于單一，偏理工輕人文，影響全面的自我提升，應(yīng)該對相關(guān)學(xué)科廣泛涉獵，如與化學(xué)領(lǐng)域有交叉點的法學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，生物學(xué)等等，從而在鞏固邏輯思維的同時提高非邏輯思維，以完善學(xué)習(xí)思路與思維體系。
(5)對本專業(yè)工作領(lǐng)域的相關(guān)政策和法律法規(guī)不是很清晰，如研發(fā)專利方面，質(zhì)檢條例方面，注冊報批方面等等，不是很了解，仍有待自主學(xué)習(xí)。
(6)我從來沒有參加過任何與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)活動，專業(yè)論文與實驗報告的書面表達(dá)能力欠佳，缺乏一定的工作經(jīng)驗，缺少一定的社交技巧。
五未來三年的行動計劃。
大學(xué)四年的時間，說長不長，說短不短，關(guān)鍵在于你怎樣更加行之有效地利用這段時間，關(guān)鍵在于你怎樣更加坦然從容地豐富這段歷程，為了綜合地提升自我，從而能夠微笑地迎接畢業(yè)之后的機遇與挑戰(zhàn)，我根據(jù)自身的特點分析，并針對自身能力素質(zhì)與目標(biāo)的差距情況，特制定以下計劃：
大一暑假：
大二學(xué)年：
a鑒于這學(xué)年的課業(yè)不是很緊張，我決定在抓好學(xué)習(xí)的同時申報urtp項目，9月份根據(jù)平時接觸的同學(xué)的研究興趣及相互交流情況選定合作伙伴，根據(jù)我們學(xué)院網(wǎng)站提供的各個老師的研究方向選定指導(dǎo)老師;10月份在老師的建議下，自己的探索下，積極查找相關(guān)材料及文獻并敲定項目主題及方案;而后啟動urtp項目，一邊積極向老師請教，一邊發(fā)揮自己的主觀能動性，盡最大的努力完成項目并力爭優(yōu)秀。
b除此之外，在上學(xué)期考取計算機二級證書：于這個暑假系統(tǒng)的全面的復(fù)習(xí)計算機知識，一面練習(xí)筆試?yán)碚擃}目，一面熟練上機操作技巧，定時定量地進行套題練習(xí)，并加以總結(jié)，爭取在九月份通過國家計算機二級考試;在下學(xué)期考取英語四級證書：每個星期堅持至少四個早晨來進行晨讀，提高自己的口語能力;計劃性地定期實戰(zhàn)四級習(xí)題真題，并總結(jié)重點難點和易錯易混知識點，爭取在六月份能夠通過國家英語四級考試。
c與此同時，作為人生領(lǐng)航協(xié)會的組織部副部長，通過平時的社團工作正好可以鍛煉自己的組織能力，溝通能力及團隊協(xié)作能力，我決定要利用這個平臺施展自己豐富自己。
大二暑假：
通過網(wǎng)絡(luò)資源和人脈資源，找尋一些非專業(yè)兼職工作，到社會中去實戰(zhàn)，提高自己的職場適應(yīng)能力，從而完成從非專業(yè)工作環(huán)境到專業(yè)工作環(huán)境的成功過渡與轉(zhuǎn)型。
大三學(xué)年：
a這學(xué)年的顯著特點是，專業(yè)理論課增多，實驗難度性增大，學(xué)習(xí)任務(wù)加重，當(dāng)你選擇了一些事情時就必然要放棄另外一些事情，所以我決定于這個學(xué)年放棄在人生領(lǐng)航協(xié)會的社團工作任務(wù)，專心搞學(xué)習(xí)做研究，但是這種“專心”并不是所謂的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，而是在保證完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，通過學(xué)校信息門戶網(wǎng)站和朋友的關(guān)系，在校內(nèi)校外聽取一些相關(guān)課程和講座，在專業(yè)方面掌握行業(yè)前沿動態(tài)，在非專業(yè)方面關(guān)注社會焦點及國家政策趨勢。
b報考cet-6，力爭在上學(xué)期一次性通過，若不能則加倍努力于下學(xué)期通過，具體情況具體安排，有選擇性的報考一些六級沖刺班。與此同時，選修本學(xué)院開設(shè)的應(yīng)用化學(xué)類英語，堅持晨讀，并積極參加一些英語角活動，去聽去說去交流，爭取成為一名復(fù)合型人才。
大三暑假：
通過網(wǎng)絡(luò)資源和人脈資源，爭取一些專業(yè)實習(xí)機會，到企業(yè)中去實戰(zhàn)，豐富自己的簡歷，從而可以在求職過程中更加成熟更加自信。
大四學(xué)年：
在自己的不斷努力下和與老師同學(xué)的不斷交流下完成畢業(yè)論文，通過不斷地成熟與進步，由畢業(yè)走向就業(yè)，由學(xué)校走向社會。
以上只是一個大體的方向，具體的細(xì)節(jié)方面仍需根據(jù)實際情況仔細(xì)斟酌，而且除此之外我決定從大二開始關(guān)注一些校園招聘會，嘗試走向一些人才招聘市場，并從中不斷總結(jié)自我提升自我，。我認(rèn)為，健康是革命的本錢，除了在能力素質(zhì)方面提升自己，我還要加強鍛煉，增強體質(zhì)，繼續(xù)保持樂觀開朗，積極進取的心態(tài)，。
結(jié)束語。
只有想不到，沒有做不到，這一字一字的書寫大學(xué)，這一步一步的學(xué)業(yè)規(guī)劃，使我產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍，從迷茫飛向自信，從躊躇飛向堅定。我相信，在畢業(yè)的時刻，在那戴上學(xué)士帽的剎那，在那一快門一閃光一定格的瞬間，我定能向我的大學(xué)我的青春交出一份滿意的答卷。
放飛夢想，揚帆起航，規(guī)劃自我，造就輝煌!
個人發(fā)展定位報告篇五
在開展“三學(xué)習(xí)”活動中，我按照學(xué)校三學(xué)習(xí)活動實施方案要求，認(rèn)真深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進目標(biāo)任務(wù)落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務(wù)提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標(biāo)定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學(xué)校各項任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學(xué)習(xí)能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇六
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，后勤辦公室人員積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分調(diào)動后勤辦公室干部職工積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作(來源：好范文http:///），大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了圖書館改造任務(wù)和階梯教室裝修階段性任務(wù)，食堂改造工程即將開始，我們提前對食堂電路進行了改造，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、干部職工學(xué)習(xí)能力不高。
2、干部職工工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升后勤辦公室工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗后勤黨員干部真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我院后勤辦公室廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，在后勤掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全院上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三提升”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三提升”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇七
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也是深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化進程的迫切需要。為認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮一線基層先鋒模范作用，通過積極參加2011年的“學(xué)黨章，學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，下面從自己的思想政治、師德建設(shè)、教育教學(xué)工作等方面進行了認(rèn)真的對標(biāo)定位，制定個人對標(biāo)定位報告如下：
一、現(xiàn)狀分析：
通過對自己認(rèn)真的自查，我也發(fā)現(xiàn)我還存在著以下的不足之處：
1．學(xué)習(xí)的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口，忽視對知識能力的培養(yǎng)再造，由此導(dǎo)致自身知識與能力發(fā)展的停止不前。
2．開拓創(chuàng)新精神不夠強。在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，總是被動接受安排的工作，不能主動創(chuàng)新開展工作。
蔚縣陽眷鎮(zhèn)中心校李學(xué)智老師的先進事跡讓我這一名入黨九年的黨員感動，他獻身教育的熱情和成功的教育經(jīng)驗讓我敬佩。作為一名黨員，作為一名教師，我要志存高遠(yuǎn)，教書育人，不時地為自己充電，像他那樣勤勤懇懇地為山區(qū)的教育事業(yè)奉獻一生。
三、正對缺陷，務(wù)必勤學(xué)敬業(yè)：
1、對政策、法規(guī)及要求還需要更深的領(lǐng)會理解，工作中創(chuàng)新意識不強，業(yè)務(wù)能力還需進一步提高。今后要加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、由于工作經(jīng)驗缺乏，在一些臨時性的工作中易出現(xiàn)急躁情緒，在今后工作中要善于總結(jié)，高質(zhì)量完成任務(wù)。
四、教育教學(xué)工作力求精細(xì)化：
1、不斷學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會“課改”精神，并付諸實踐，在實踐中不斷思考，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2、認(rèn)真撰寫教學(xué)札記，寫好教學(xué)反思。
3、虛心向同行學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)。
4、不斷更新知識，了解孩子的發(fā)展規(guī)律，與時俱進。
5、不斷提高教育能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評價學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力等。
6、提高教科研能力。重點在作文教學(xué)、閱讀教學(xué)和班級管理方面作一些探索性的嘗試。：
7、養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習(xí)慣。有意識、有計劃地閱讀一些名篇佳作。
8、認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一堂課，把教學(xué)能力的提高落實在每一天的課堂教學(xué)中。認(rèn)真參加每一次教研室組織的活動，認(rèn)真思考并虛心學(xué)習(xí)。
10、認(rèn)真參加中小學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和教育部門、學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
個人發(fā)展定位報告篇八
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站，潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一...
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站。潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一個做成功的。找不準(zhǔn)定位，把握不住方向，看不到發(fā)展前景，心浮氣躁，迷惘徘徊，最終一事無成，這是許多個人站長普遍存在的困惑。鑒于此，筆者通過多年對互聯(lián)網(wǎng)的觀察，就個人網(wǎng)站如何定位及如何發(fā)展談?wù)勛约旱目捶?，希望能給個人站長帶來一些啟發(fā)。
一、網(wǎng)站的定位是網(wǎng)站發(fā)展的關(guān)鍵。就像人生的目標(biāo)一樣，確立了什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的命運。所以，網(wǎng)站的定位也顯得尤為重要，定位不準(zhǔn)確，發(fā)展必然受到限制。具體來講：
第一、建什么樣的網(wǎng)站適合你。一般來講，做網(wǎng)站要選自己熟悉的領(lǐng)域。比如你是學(xué)醫(yī)的，對醫(yī)學(xué)比較了解，那么你可以嘗試做醫(yī)學(xué)類網(wǎng)站，因為通過你的醫(yī)學(xué)知識，你可以把你的診療經(jīng)驗分享給別人，別人的需求你也能輕松解決；如果你是程序員，就可以嘗試做一個編程技術(shù)網(wǎng)站，把你的原創(chuàng)程序適當(dāng)?shù)胤窒斫o別人，同時你也可以為初學(xué)者提供技術(shù)支持，這樣你的網(wǎng)站將會有一定的粘度。舉兩個例子，一是丁香園()。這是一個醫(yī)學(xué)交流論壇，其創(chuàng)始人當(dāng)然是熟悉醫(yī)學(xué)的醫(yī)生。創(chuàng)辦的初衷完全是出于愛好，提供一個醫(yī)學(xué)交流、互通技術(shù)有無的平臺。這個網(wǎng)站真正是腳踏實地，一步一個腳印發(fā)展起來的。沒有做任何推廣，完全是靠口碑品牌營銷;二是php100中文網(wǎng)()。網(wǎng)站定位為php資源分享門戶，專業(yè)技術(shù)性很強，專做php方面的教程及技術(shù)文章，其中網(wǎng)站原創(chuàng)的“php100視頻教程”深受php愛好者推崇，可視為圣經(jīng)式的教程?，F(xiàn)在php100的發(fā)展也是蒸蒸日上，短短的時間里已經(jīng)具備了很大的規(guī)模。
持之以恒練內(nèi)功。也就是強調(diào)以內(nèi)容為本，潛心經(jīng)營好網(wǎng)站的內(nèi)容，多創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容，并加強網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。有很多站長把大部分精力集中在網(wǎng)站推廣上，卻忽略了內(nèi)容本身的重要性，其實這樣有失偏頗，得不償失。只有先做好內(nèi)容的質(zhì)量之后，推廣起來才不費力。如起點中文網(wǎng)，就是靠不斷推出優(yōu)秀的小說大餐，同時也鼓勵網(wǎng)民積極參與創(chuàng)作，形成了良好的閱讀氛圍，從而攏絡(luò)住了網(wǎng)民的心。，作為一個綜合查詢站，pv平均可達(dá)8次/人，不太容易，這說明用戶的粘度還是很不錯的，這是以良好的功能策略贏得了廣大用戶。
想方設(shè)法謀推廣。個人站長沒有太多的資本投放廣告來推廣自己的網(wǎng)站，但仍然有很多方法來增加網(wǎng)站的曝光率。我記得在站長網(wǎng)有一篇介紹推廣方法的文章，意結(jié)了幾十種網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，其中就有許多可取之處。我認(rèn)為有以下幾種方法值得借鑒：一是搜索引擎推廣法;二是軟文營銷推廣法;三是資源合作推廣法;四是論壇簽名信息推廣法;五是友情鏈接推廣法。等等不勝枚舉。各位站長要集思廣益，多開動腦筋謀求網(wǎng)站的推廣方法。
組建一個作風(fēng)過硬的團隊。我這里提到的“作風(fēng)過硬”指的是：技術(shù)過硬，甘于奉獻，對網(wǎng)站忠誠，對網(wǎng)站的未來充滿信心。其實在現(xiàn)實中要組建這樣的一支團隊很難，這就需要我們把網(wǎng)站內(nèi)容及環(huán)境做到足夠優(yōu)秀，讓網(wǎng)民能夠口碑一致。這個團隊成員可以在親朋好友中選拔，也可適當(dāng)拉攏一些信得過的網(wǎng)友。你得經(jīng)常向他們宣揚你的建站主張和遠(yuǎn)景規(guī)劃，讓他們覺得你是一個有希望有能力的站長。通過一個得力的團隊可以讓你的網(wǎng)站日新月異，富有人氣和活力。
一分耕耘，一分收獲。各位站長在找準(zhǔn)了良好的定位之后，就應(yīng)該腳踏實地、義無返顧地走下去。天道酬勤，你的付出終將有豐厚的回報。
個人發(fā)展定位報告篇九
在個人的職業(yè)生涯中，從選擇專業(yè)開始，找工作、跳槽、晉升，每一步大家都在問：我是什么樣的人，我適合什么？現(xiàn)實中，很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題，而是依靠直覺進行決策。這樣導(dǎo)致很多人職業(yè)發(fā)展走了彎路，遇到了很多職業(yè)困擾，從社會角度上來說，更是一種人力資源的浪費。
職業(yè)心理學(xué)家認(rèn)為，進行職業(yè)定位，首先應(yīng)該從認(rèn)識自我開始——職業(yè)測評是認(rèn)識自我的一種非常有效的手段。
職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關(guān)的各種心理特質(zhì)的方法。準(zhǔn)確地說，職業(yè)測評是一種心理測驗，它是通過一系列的科學(xué)手段對人的一些基本心理特質(zhì)（能力素質(zhì)、個性特點）進行測量與評估。通過評估，分析你的各種特點，再結(jié)合工作的特點，幫助你進行職業(yè)選擇，這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業(yè)測評有兩種用途：
1、服務(wù)于企業(yè)——幫助企業(yè)選人。
2、服務(wù)于個人——幫助個人選職業(yè)。
職業(yè)測評的有效嗎？有效，因為它提供的結(jié)果非常有用：
測評結(jié)果是個人意識到但又說不清楚的特點，能夠系統(tǒng)地描述和分析；平常大家都會對自己有一個感性的認(rèn)識，但實質(zhì)上并不明確，也并不一定會十分準(zhǔn)確。通過職業(yè)測評，你可能就會發(fā)現(xiàn)一個真正的你。
測評結(jié)果會為你的'職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息，幫助指導(dǎo)師和你自己更準(zhǔn)確地了解你。在測評結(jié)果基礎(chǔ)上的專家建議才能更加可信。就好比醫(yī)生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。
職業(yè)測評通過什么形式進行？有哪些種類？
形式：主要是通過紙筆測驗的方法，也就是現(xiàn)在大家在網(wǎng)上、書上經(jīng)常可以看到的“回答一系列問題的測驗”。
常見的職業(yè)測評的類型主要有五類：
1職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣，即“你喜歡做什么”。
2職業(yè)價值觀及動機測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀以及驅(qū)動力，即“你要什么”。
3職業(yè)能力測驗——考察個人的基本或特殊的能力素質(zhì)，如你的邏輯推理能力，口頭表達(dá)能力，即“你擅長什么”。
4個性測驗——考察個人與職業(yè)相關(guān)的個性特點，即“你是怎樣的一個人”。
5職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。
更多職業(yè)測評請關(guān)注本站就業(yè)指導(dǎo)。
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個人發(fā)展定位報告篇十
在開展“三學(xué)習(xí)”活動中，我按照學(xué)校三學(xué)習(xí)活動實施方案要求，認(rèn)真深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進年度目標(biāo)任務(wù)落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務(wù)提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標(biāo)定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學(xué)校各項任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學(xué)習(xí)能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠(yuǎn)保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇十一
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我作為一名普通的工作人員，聯(lián)系自己的工作實際，制定措施、謀劃長遠(yuǎn)定位和階段性目標(biāo)，力爭在今后的工作中進一步創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、工作現(xiàn)狀和存在問題。
通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我聯(lián)系自身實際，查找不足，主要有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)的主動性發(fā)揮不夠。組織工作，向來涉及面廣。作為一名普通工人員，面對組織工作方方面面的問題，深感自身在業(yè)務(wù)知識方面的匱乏，這就需要我不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。
2、對自身的要求不夠嚴(yán)格。在工作中存在著干勁不足、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不太注意。
3、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不夠。組織工作比較復(fù)雜，面對問題千頭萬緒，需要針對不同情況采取相應(yīng)的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務(wù)，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。
二、趕超先進的總體思路和工作目標(biāo)。
1、以實踐為根本，扎實開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)為先，實踐為本，學(xué)習(xí)是用來指導(dǎo)實踐的。趕超先進，就應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，為實踐服務(wù)，及時掌握國家的大政方針，準(zhǔn)確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發(fā)展規(guī)律，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性；要學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決工作中遇到的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學(xué)習(xí)借鑒其他同事的好作法好經(jīng)驗。
2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標(biāo)準(zhǔn)的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標(biāo)尺，提高對自己的要求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。
3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現(xiàn)在知識層面上，也體現(xiàn)在實際工作中，這就需要我們學(xué)會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作方法得到創(chuàng)新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，在學(xué)習(xí)中落實，在落實中創(chuàng)新。從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗。
三、推進方法和保障措施。
1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣。日常工作中，我們要結(jié)合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、記筆記的良好習(xí)慣，制定讀書目，列一個讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標(biāo)定位也需要團隊精神?！皩?biāo)定位”也要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學(xué)習(xí)，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。
個人發(fā)展定位報告篇十二
創(chuàng)辦企業(yè)最重要的是有屬于自己的核心產(chǎn)品，就是能讓顧客第一時間就能想到的產(chǎn)品，比如說提到聯(lián)想，大家第一想到的就是電腦一樣。
讓自己的核心科技，永遠(yuǎn)立于不倒之地，然后去養(yǎng)不是核心產(chǎn)品，讓其慢慢發(fā)展成核心產(chǎn)品，以達(dá)到生生不息，循環(huán)發(fā)展的目的。畢竟聯(lián)想也不只是賣電腦！
2、行業(yè)高度。
一家企業(yè)在進行定位的時候，一定要考慮行業(yè)高度。想要將企業(yè)發(fā)展成為百年企業(yè)就一定要本著三十年生存，六十年發(fā)展，一百年永恒的的態(tài)度。不能像個人的職業(yè)發(fā)展一樣，埋頭苦干一二十年之后就解放了，找個地方安度余生。即使創(chuàng)始人退休了，企業(yè)也得繼續(xù)往前走，繼續(xù)發(fā)展下去，因此得用發(fā)展的眼光看待企業(yè)發(fā)展的問題，要有與時俱進的思維，對企業(yè)進行改革與創(chuàng)新。
3、市場空間。
企業(yè)定位的過程中，不能光定位清晰就可以了，還需要考慮定位的市場空間。如果企業(yè)給自身定位是賣冰糖葫蘆的，那么就算做到再極致，一年也就能賺個一百萬，因為市場空間就這么大。
企業(yè)定位的時候，要考慮市場容量、空間、精細(xì)化。不能定位太大，太大了吃不透，又不能定位太小，太小了賺不到錢，因此企業(yè)定位必須清晰，明確。
4、用發(fā)展的眼光考慮問題。
就好像計算機行業(yè)的移動儲存設(shè)備，從最早的軟盤、光盤后來的u盤，移動硬盤再到現(xiàn)在的移動儲存。前后不過二十年，整個行業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化，如果不用發(fā)展的眼光去考慮問題，沒有及時更改企業(yè)的定位，就算在初期成為了壟斷行業(yè)的巨頭，也很容易死在行業(yè)的變化之中。因此在進行企業(yè)定位的時候需要用發(fā)展的眼光考慮問題。
個人發(fā)展定位報告篇十三
關(guān)于seo關(guān)鍵字的選擇和分析在一份網(wǎng)站出產(chǎn)之前是越來越重要，前期策劃要選擇關(guān)鍵字，哪些關(guān)鍵字適合，哪些關(guān)鍵字不適合，以及后期推廣，都...
關(guān)鍵字研究是seo的基礎(chǔ)，也是優(yōu)化過程中前期后期，最重要的一個環(huán)節(jié)，可能你在面試的過程中就會有面試官會問你，優(yōu)化過程中最重要的一步是什么？這個最重要，最關(guān)鍵的一步，就是關(guān)于關(guān)鍵字的研究和分析了。
關(guān)鍵詞的研究實際上就是對客戶，對消費著，對所有來你的網(wǎng)站上的訪客的一個行為研究，別人是通過什么途徑來到你的網(wǎng)站上的，未來，的調(diào)整方向又會是什么，這些一切的一切都離不開網(wǎng)站關(guān)鍵字。
提到關(guān)鍵字呢，那么就說下se對關(guān)鍵字的一些搜索，在中國，百度稱王，那么在百度上面你是否經(jīng)?？梢钥吹桨俣鹊囊恍┎鹪~技術(shù)呢？這里就，比如說“淘寶網(wǎng)女裝”，這個詞很熱吧，百度一下，你可以得到兩種結(jié)果，一種是“淘寶網(wǎng)女裝連在一起的，當(dāng)作了一個詞組”，另外一種是“淘寶網(wǎng)和女裝分開的，當(dāng)作了兩種不同的詞來進行拆分”這里就是百度對權(quán)重的一些拆分技術(shù)，很明顯了，所以我們大家在搜索框輸入一個詞組的時候，就那上面那個例子而言，se馬上去尋找“所有恰好含有‘淘寶網(wǎng)女裝’的詞組的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)女裝’和‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，這些都是我們可以觀察到的情況。se挑選出一些最重要的出來，和這個相關(guān)的就是自己這個網(wǎng)站的相關(guān)性，以及對這個關(guān)鍵字所做的一些優(yōu)化情況，排名是一個很復(fù)雜的情形，針對百度，他也會一點點的調(diào)整，用數(shù)據(jù)作出對用戶最好的一種排名出來，這也是為什么會有網(wǎng)站關(guān)鍵字一會在首頁，一會在第二頁的情況出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷。
選擇關(guān)鍵字后，還要注重一點，“搜索尾巴現(xiàn)象”，/view/，這個尾巴說明了，我們追求的是真正可以得到訪客的流量，真正能夠為你帶來效益，能夠真正把他留住，任何網(wǎng)站都可能有這種情況發(fā)生，那么我們在選擇關(guān)鍵字的時候，一定要盡可能多的擴大所選擇的關(guān)鍵字，這就是衍生了長尾關(guān)鍵字，將你的網(wǎng)站的流量擴散開來，就像現(xiàn)在百度知道一樣，隨意提一下說明，“怎么***的”，“為什么***的”一般都會出現(xiàn)百度知道，還有問答的信息，這也是有那么多的采集問答站的原因了，這些就是大批量得到流量了，對長尾關(guān)鍵字的研究和發(fā)現(xiàn)，不斷的觀察，通過新的產(chǎn)品，新的服務(wù)以及新的要求，能夠讓更多的人知道這個，然后成為一個熱門的長尾詞，當(dāng)你發(fā)掘出越來越多的長尾詞的時候，那么你的流量就是和強大的。
關(guān)于關(guān)鍵字的一些小小見解就說到這里了，打字很辛苦，但是很值得。凝凝飛兒，0308（文），中華玻璃網(wǎng)，（）。
個人發(fā)展定位報告篇十四
一個網(wǎng)站的生命力體現(xiàn)在內(nèi)容上，網(wǎng)站內(nèi)容是決定網(wǎng)站發(fā)展的根本，一個內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，不僅有利于被搜索引擎收錄，更會留住忠實的訪客。...
一個網(wǎng)站的生命力體現(xiàn)在內(nèi)容上，網(wǎng)站內(nèi)容是決定網(wǎng)站發(fā)展的根本。一個內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，不僅有利于被搜索引擎收錄，更會留住忠實的訪客。因此，內(nèi)容是網(wǎng)站的頭等大事。
家居網(wǎng)在充實網(wǎng)站內(nèi)容方面，有自己獨到的方式。在家居網(wǎng)總ceo總裁張福新的指導(dǎo)下，圍繞網(wǎng)站內(nèi)容加大力度，提高了網(wǎng)站整體形象，提升了網(wǎng)站流量，也為網(wǎng)站留住了大量的回頭客。
首先，加強編輯作用，分類采集，分類整理。家居網(wǎng)的內(nèi)容從搜集到發(fā)布，都有嚴(yán)格的要求。因為家居網(wǎng)內(nèi)的欄目眾多，大欄目下往往還有許多子欄目，因此，按照各有分工的原則，安排不同的編輯人員，負(fù)責(zé)各自的大欄目下的全部內(nèi)容的搜集整理與發(fā)布。內(nèi)容要符合欄目要求，每天要有新內(nèi)容，要有重點推薦的內(nèi)容，要有特色內(nèi)容。
其次，加強互動特色，增強內(nèi)容的可讀性。對有些欄目加強互動，以訪談的形式，對一些知名家居企業(yè)的負(fù)責(zé)人進行訪談，此類內(nèi)容不僅會讓訪客產(chǎn)生興趣，更深入了解了企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品，也使企業(yè)在家居網(wǎng)提升了知名度，可謂相得益彰，三方受益。
很多訪客是抱著來了解產(chǎn)品的態(tài)度打開這些專題文章的，往往通過閱讀，對這些產(chǎn)品產(chǎn)生了興趣，增加了潛在客戶。
正因為有了較豐富的內(nèi)容，使得家居網(wǎng)從搜索引擎帶來不少流量，有很多客戶是到搜索引擎上去搜索相關(guān)產(chǎn)品的介紹內(nèi)容時找到家居網(wǎng)的。一個有內(nèi)容的網(wǎng)站是吸引搜索引擎的重要因素。而客戶對搜索引擎的依賴，則直接為家居網(wǎng)帶來不斐的訪問流量。
來訪者通過搜索引擎輸入的關(guān)鍵詞，我們可以明顯得看到，他們很多并不是在找產(chǎn)品或者服務(wù)，也不是在找家居網(wǎng)，他們輸入的關(guān)鍵詞往往是相關(guān)產(chǎn)品在使用上或者產(chǎn)品介紹的內(nèi)容，也就是說，用戶更多關(guān)注的是對他們有直接幫助的內(nèi)容，而不是某某品牌，某某網(wǎng)站。
因此，張總經(jīng)常讓我們站在用戶的角度來看待網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站是為用戶服務(wù)的，而用戶在網(wǎng)上查找產(chǎn)品或服務(wù)的習(xí)慣是個很值得研究的現(xiàn)象。只有站在用戶角度，以訪客的身份來體驗家居網(wǎng)，才會找到不足，進而提高網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。
家居網(wǎng)固然是以銷售產(chǎn)品為主，經(jīng)過實踐，為客戶提供豐富的產(chǎn)品相關(guān)的有用信息資訊內(nèi)容不僅不會影響產(chǎn)品銷售，對于用戶來說，能夠更充分了解產(chǎn)品，能夠解決他們對產(chǎn)品的疑惑，加強了他們對產(chǎn)品和服務(wù)的信任，反而提升了銷售業(yè)績。
因此，網(wǎng)站有了豐富的內(nèi)容，才能夠在行業(yè)內(nèi)建立起門戶地位，才能夠得到更多用戶的關(guān)注與支持，也會在搜索引擎中得到不錯的排名。所以，網(wǎng)站內(nèi)容是網(wǎng)站生存與發(fā)展的根本，有內(nèi)容的網(wǎng)站才會走得更遠(yuǎn)!
個人發(fā)展定位報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)在這一年多的時間里對我的信任與關(guān)照，給予我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關(guān)心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝!
衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝??或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xx-x項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的??教誨，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
申請人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于我要回家發(fā)展，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
個人發(fā)展定位報告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。經(jīng)過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當(dāng)自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?”這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
每當(dāng)獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?至剛進入學(xué)校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構(gòu)。
招聘。
講師助理，我經(jīng)。
面試。
后以被成功錄用，2014年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個。
演講。
家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至2014年5月5日到今在一個多月的學(xué)習(xí)時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠信應(yīng)是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準(zhǔn)，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
范文。
5.餐飲辭職報告范文因個人有事。
個人發(fā)展定位報告篇十八
尊敬的總經(jīng)理和人事xx：
你們好！
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xx公司的xx運營總監(jiān)職務(wù)，謹(jǐn)以此報告正式提出辭職。
回首與xx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設(shè)，實驗室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻薄力，實在愧當(dāng)其位；時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪，一切歷歷在目。
xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。
但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營之新境界。
與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑！一個月的.離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。
以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進言獻策。最后懇請xx總經(jīng)理批準(zhǔn)！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和。
實踐。
經(jīng)驗。
我對于公司的照顧表示衷心的感謝!感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學(xué)會了許多為人處事的原則現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責(zé)和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解!我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一個考驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌!同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠(yuǎn)，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的.協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠(yuǎn)是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達(dá)，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
個人發(fā)展定位報告篇二十一
大型企業(yè)往往有若干個目標(biāo)市場，然后依據(jù)目標(biāo)市場需求形成許多產(chǎn)品。因而在事實上，大型企業(yè)在某一個具體的分市場、子市場，或者某一個分類產(chǎn)品上并不具備決定性的優(yōu)勢和壟斷。大企業(yè)分配給每一個子市場上的資源與中小企業(yè)的全部資源相比，也就相差無幾了。例如，中小企業(yè)只制造高質(zhì)量的產(chǎn)品或元件，為特定顧客服務(wù)，與著重大批量生產(chǎn)的大企業(yè)相比較，采取集中原則的中小企業(yè)照顧客戶較佳，自然就具有較大的競爭力。特別是在競爭程度比較激烈，呈飽和態(tài)勢的市場上，依據(jù)集中原則研究中小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略，便有更重大的意義。依此我們可以得出結(jié)論，在市場競爭中大企業(yè)并不可怕，可怕的是中小企業(yè)不能真正認(rèn)清自身的優(yōu)勢與劣勢，不能進行精準(zhǔn)的市場分析與定位，不能集中優(yōu)質(zhì)資源主攻專業(yè)市場，才造成了大型企業(yè)“一家獨大”的市場局面。
那么，中小企業(yè)如何進行精準(zhǔn)的市場定位呢?筆者認(rèn)為，主要該從以下幾個方面人手：
一是要進行企業(yè)的市場定位就必須明確企業(yè)功能。企業(yè)功能指的是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容及其經(jīng)營強度，或者說是企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與經(jīng)營強度的統(tǒng)一。它的功能主要是由兩個因素構(gòu)成：一個因素是經(jīng)營內(nèi)容，另一個因素是經(jīng)營強度。經(jīng)營強度是企業(yè)功能的重要因素。大車和小車雖然都是車，但功能是不同的。大國和小國雖然都是國，功能也不同，什么不同?強度不同，或者說起的作用不同。企業(yè)也是這樣。
二是科學(xué)分析企業(yè)現(xiàn)有功能很重要。企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是否充分適應(yīng)了市場需求，是否充分發(fā)揮了企業(yè)能力，是否充分履行了社會義務(wù)，只有通過對現(xiàn)有企業(yè)功能的科學(xué)分析才能找到正確答案。企業(yè)現(xiàn)有功能是企業(yè)功能定位的重要依據(jù)。企業(yè)不能脫離現(xiàn)有功能搞定位。因為現(xiàn)有功能是功能定位的基礎(chǔ)；也不能執(zhí)著于現(xiàn)有功能搞定位，因為企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件都在變，所以企業(yè)功能也應(yīng)該跟著變。
三是對企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容要作具體分析。許多企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容似乎相同，其實不同。有的是來料加工，有的是來樣加工，有的是獨立制造等等。即使都是獨立制造，經(jīng)營內(nèi)容也存在很大差別：有的是花錢買設(shè)計；有的是自己銷售，有的是委托代理商銷售等等。
四是企業(yè)發(fā)展客觀上需要有所取舍。必須有所為、有所不為，也就是要求專。再大再強的企業(yè)也不能什么都干，因為如果這樣的話就什么也干不好。很多企業(yè)都自不量力，喜歡涉足許多經(jīng)營領(lǐng)域，好像自己什么都能干好，這樣的企業(yè)十有八九都是短命的。企業(yè)不論經(jīng)營什么都要精益求精，而為了精益求精必須專益求專。求專就要定位。
戰(zhàn)略管理決策是在企業(yè)管理發(fā)展到第三階段才產(chǎn)生的，在生產(chǎn)管理階段、經(jīng)營管理階段之后；隨著企業(yè)規(guī)模的日益壯大、企業(yè)與社會聯(lián)系程度的加強，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任也應(yīng)增強，企業(yè)國際競爭的國內(nèi)化等都非常迫切需要企業(yè)對戰(zhàn)略決策進行管理。進一步推進企業(yè)戰(zhàn)略管理是時代所需。越來越多的大型國有企業(yè)、民營企業(yè)和合資企業(yè)已經(jīng)初步接觸并深入了解國外企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識，也越來越深刻認(rèn)識到發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性和迫切性。針對中小企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對于企業(yè)而言是非常重要的，有了科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就會少走彎路，不會停步不前。企業(yè)戰(zhàn)略的制定能使企業(yè)發(fā)生較大變化，有利于提高企業(yè)的競爭力。有利于企業(yè)的整體、長期的發(fā)展。
一是集中的戰(zhàn)略原則，對于發(fā)揮中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢有著特殊的意義。如果中小企業(yè)不能集中使用自己的資源，就不可能建立自己的競爭優(yōu)勢。中小企業(yè)。特別是小企業(yè)只應(yīng)有一個經(jīng)營領(lǐng)域，一個產(chǎn)品市場，否則就會分散資源，在一個產(chǎn)品市場中，也應(yīng)把重要力量放在某一價位上。例如最高價位或最低價位上，避開和大企業(yè)在價格強點上的競爭?！秾O子兵法》有言：“強而避之”。在市場競爭中，同樣也要避開競爭者的強點和優(yōu)勢。特別是當(dāng)競爭者擁有規(guī)模優(yōu)勢或在專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、分銷渠道等方面享有獨占資源，且它們是某一經(jīng)營領(lǐng)域的成功關(guān)鍵因素時，都應(yīng)“強而避之”保存自己的實力，避免與對手的市場決戰(zhàn)。換句話說：當(dāng)競爭對手筑起壁壘時，應(yīng)懂得“涂有所不由，軍有所不擊”。既便是在即定的產(chǎn)品市場經(jīng)營中，必要的各種競爭手段，也應(yīng)只以一兩項為主，并要集中資源培植它們，使其作為區(qū)別競爭者的個性。不可面面俱到，這樣做勢必分散自身有限的資源，不利于中小企業(yè)競爭優(yōu)勢的充分利用和發(fā)揮。
二是“小生位”經(jīng)營領(lǐng)域選擇的戰(zhàn)略選擇，是自身優(yōu)勢利用的捷徑。“企業(yè)的成功依賴于它在一個小的生態(tài)領(lǐng)域中的有效地位。”這段話出自于美國著名管理學(xué)者彼得?德魯克的《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》一書。“小生位”的概念也是他在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》的著作中正式提出來的。為了發(fā)揮和利用中小企業(yè)自身的優(yōu)勢，避免在激烈的市場競爭中與大企業(yè)從正面交手，遭受排擠或吞噬，以獲得經(jīng)營資源的相對優(yōu)勢。中小企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域選擇的原則，應(yīng)是謀求“小生位”。選擇小生位的經(jīng)營領(lǐng)域，實際上就是要壟斷市場中的某一個小領(lǐng)域，使自己免受競爭和挑戰(zhàn)，在大企業(yè)的邊緣地帶發(fā)揮自己獨到的專長，爭取在一些特殊產(chǎn)品和技術(shù)水平上成為佼佼者，逐漸積累經(jīng)營資源，為中小企業(yè)的進一步發(fā)展提供先決條件，創(chuàng)造一些有利時機。小生位產(chǎn)品一般大型企業(yè)都不愿涉足參與競爭，這就為中小企業(yè)生存發(fā)展提供了便利條件。很多中小企業(yè)正是選擇自然小生位投人經(jīng)營資源，在與大企業(yè)不競爭的情況下成長起來的。
在市場上居于顯赫地位的大企業(yè)，如果搞好了產(chǎn)品換代的技術(shù)儲備，預(yù)測并能把握產(chǎn)品更新?lián)Q代的機會，就能自己填補戰(zhàn)略空白，仍可在市場上居于主動地位。反之，企業(yè)的產(chǎn)品已進入衰退期，但沒有及時更新?lián)Q代，就會加大市場戰(zhàn)略空白。這時，如果中小企業(yè)采取主動，就可乘虛而入。爭得主動。尤其是兩代產(chǎn)品間技術(shù)差異較大時，即便是實力雄厚的大企業(yè)，也難以將中小企業(yè)從該市場中驅(qū)逐出去。
我國目前擁有數(shù)百萬家中小企業(yè)，為什么中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初發(fā)展。
前文著重分析了中小企業(yè)在市場競爭中的自我定位和風(fēng)險評估。筆者認(rèn)為，中小企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，必須在五個方面取得新突破：一是要創(chuàng)新企業(yè)管理體制。必須加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，逐步克服初創(chuàng)時期小作坊式的家族管理的弊端，為做強做優(yōu)做大奠定體制基礎(chǔ)。二是要開拓發(fā)展新領(lǐng)域。新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品常常是快速發(fā)展的制高點，中小企業(yè)要保持創(chuàng)新開拓的敏銳性，善于在新領(lǐng)域“開疆拓土”。三是要提高發(fā)展組織度。政府部門要制定計劃，扶持中小企業(yè)按業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立自律、自治的行業(yè)協(xié)會和商會。中小企業(yè)要增強團隊合作意識，克服單打獨斗的狹隘觀念。四是要強化自主創(chuàng)新。中小企業(yè)要積極開展技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，要通過創(chuàng)新?lián)碛凶约旱摹耙徽絮r”。五是要加強協(xié)作配套。要改變產(chǎn)業(yè)“小、散、弱”的狀況，實現(xiàn)大企業(yè)與中小企業(yè)之間、不同中小企業(yè)之間相互協(xié)作、相互配套。
具體分析，中小企業(yè)可以走“專精新特”之路，堅持有所舍、有所取，有所為、有所不為；走與大企業(yè)配套之路，這既是國內(nèi)外中小企業(yè)發(fā)展的成功做法，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律；走農(nóng)產(chǎn)品深加工之路，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)力度的加大，隨著農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品工業(yè)不僅當(dāng)前有著巨大市場空間，而且也是一個永不衰落的常青產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)投身其中天地廣闊，大有可為：走勞動密集型發(fā)展之路，就中小企業(yè)來說，大部分企業(yè)自身資本積累不夠雄厚，人才比較匱乏，應(yīng)充分利用勞動力價格低這一優(yōu)勢，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，以低生產(chǎn)成本增強企業(yè)競爭力；走科技進步之路，積極采用新材料、新能源、新技術(shù)、新工藝，堅持科技強企，走出一條從制造到“智造”、創(chuàng)造之路；走外向型發(fā)展之路，積極吸收世界先進技術(shù)，大力運用國外智力成果，多渠道引進域外資金，主動開展跨區(qū)域合資合作，到國際市場上去競爭；走現(xiàn)代服務(wù)之路。要適應(yīng)變化，更新觀念，抓住機遇，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，改造提升生活性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展物流、旅游、金融、保險、信息、會展等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；走產(chǎn)業(yè)集群之路。中小企業(yè)集群發(fā)展，可以較好地實現(xiàn)資源共享、設(shè)施共用，相互依存、相互協(xié)作，共擔(dān)風(fēng)險，共拓市場，具有明顯的成本優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
個人發(fā)展定位報告篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠(yuǎn)，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠(yuǎn)是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達(dá)，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
祝愿公司蒸蒸日上。
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日