作文是語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)寫作可以提升我們的思維和表達(dá)能力。首先，我們需要對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和了解。小編在整理這些總結(jié)范文時(shí)，參考了一些專家的意見和建議，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
財(cái)會(huì)工作是一個(gè)對(duì)細(xì)節(jié)要求極高的職業(yè)，在日常工作中，我積累了一些心得體會(huì)。在財(cái)務(wù)管理方面，我深刻理解了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，還學(xué)會(huì)了如何處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我逐漸熟悉了各類會(huì)計(jì)核算并注重自身的成長(zhǎng)。盡管工作中有時(shí)會(huì)遇到困難，但是我通過(guò)自身的努力和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了解決問(wèn)題的技巧。在這篇文章中，我將向大家分享我的財(cái)會(huì)工作心得體會(huì)。
第二段：財(cái)務(wù)管理的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的決策至關(guān)重要。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我明白財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析是我們工作的核心。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何正確使用各類財(cái)務(wù)報(bào)表，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，并根?jù)分析結(jié)果提出合理的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。此外，理解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的利益。
第三段：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)要做到細(xì)致和精確是非常重要的。我時(shí)刻保持著高度的警覺(jué)狀態(tài)，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)和準(zhǔn)確。我也努力提高自己的會(huì)計(jì)核算能力，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理、成本分析和資產(chǎn)折舊等。此外，我也學(xué)會(huì)了與其他部門和同事合作，確保會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，我逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在財(cái)會(huì)工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。我在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了很多東西。首先，明確分工是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，并且互相支持和配合。其次，在團(tuán)隊(duì)合作中，我認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。良好的溝通可以有效避免誤解和沖突，提高工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽，尊重他人的意見，并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我更好地理解了集體的力量和共同進(jìn)步的重要性。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)會(huì)工作中，個(gè)人成長(zhǎng)是不可或缺的。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如會(huì)計(jì)師考試、財(cái)務(wù)管理課程等，不僅加深了對(duì)財(cái)會(huì)理論的理解，還學(xué)會(huì)了如何將理論應(yīng)用到實(shí)踐中。我也注重自我反思，及時(shí)總結(jié)和修正自己的不足之處，并且時(shí)刻向優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)個(gè)人的不斷努力和成長(zhǎng)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）。
在財(cái)會(huì)工作中，我通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。我明白了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中做出正確的決策和判斷。團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)也是我在財(cái)會(huì)工作中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人學(xué)習(xí)的不斷提升，我相信我將能夠在財(cái)會(huì)工作中取得更大的成就。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇二
入職兩個(gè)多月以來(lái)，無(wú)論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個(gè)多月我個(gè)人的工作情況，特別是剛剛進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境的時(shí)候，說(shuō)起來(lái)還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，不過(guò)真的讓我感覺(jué)收獲很多!崗位目前主要有兩大項(xiàng)工作內(nèi)容：
其一，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);。
其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
現(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃：
一、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容：
工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺(tái)電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過(guò)快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要，過(guò)量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)：
因監(jiān)控設(shè)備線路老化，并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過(guò)，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問(wèn)題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護(hù)的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對(duì)這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過(guò)自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后，基本對(duì)各個(gè)功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)助朱經(jīng)理對(duì)農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經(jīng)驗(yàn)不足，還沒(méi)達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒(méi)有了解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒(méi)有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。
四、后期工作計(jì)劃：
目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長(zhǎng)期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準(zhǔn)備將公司每臺(tái)機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺，并升級(jí)殺毒軟件，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。還將對(duì)公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于以后管理和維護(hù)。
鑒于公司it部門即將進(jìn)行制度體系整改，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn)，用戶資料進(jìn)行核實(shí)和清理失效信息。本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位，在工作中如果存在的一些問(wèn)題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇三
不知不覺(jué)加入到xx公司這個(gè)大家庭快x年了，這段時(shí)間我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的熱情、團(tuán)隊(duì)的溫馨。剛?cè)温氊?cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一崗位時(shí)，由于對(duì)公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務(wù)。這將近一年來(lái)，工作上取得了一定的進(jìn)步，也存在一些不足之處，希望通過(guò)這次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也為明年財(cái)務(wù)工作做準(zhǔn)備。現(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)于編制好的記帳憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)于審核有誤的憑證，及時(shí)更正。
4、及時(shí)登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時(shí)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5、按月清理往來(lái)帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報(bào)表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額相符情況，及時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財(cái)務(wù)資料。
11、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)成本利潤(rùn)及收支狀況，及時(shí)反饋?zhàn)儎?dòng)因素和實(shí)際存在問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中，我享受到收獲的喜悅，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備好自己的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭(zhēng)取做出更好的工作成績(jī)，努力為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇四
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)關(guān)乎組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要工作，需要具備細(xì)致入微的觀察力和靈活的思維能力。在長(zhǎng)時(shí)間的工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享，以便于共同進(jìn)步。本文將以五個(gè)方面展開論述，分別是及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、高效精細(xì)的預(yù)算編制、靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策、廉潔高效的財(cái)務(wù)管理以及跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。
首先，及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我經(jīng)常通過(guò)關(guān)注各類指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究，來(lái)確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我堅(jiān)持及時(shí)更新，并且善于利用各類工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。通過(guò)這樣的方式，我能夠迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提出相應(yīng)的解決措施，確保組織的財(cái)務(wù)狀況得到了有效地掌控。
其次，高效精細(xì)的預(yù)算編制是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中不可或缺的一項(xiàng)工作。我參與過(guò)多次年度預(yù)算編制工作，在這個(gè)過(guò)程中，我明確了經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)和優(yōu)先順序，同時(shí)注重細(xì)節(jié)，確保每一項(xiàng)費(fèi)用都有充分的合理性和可行性。我還與各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求并得出合理預(yù)算，以此確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。
第三，靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策能力是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的一項(xiàng)重要素質(zhì)。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳觀察力和判斷力，預(yù)測(cè)性地做出決策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定時(shí)，我會(huì)采取有針對(duì)性的措施，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保組織的財(cái)務(wù)狀況在不確定因素下保持相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，我也注重進(jìn)行多方位的信息收集和分析，以便及時(shí)調(diào)整決策，減少不確定性帶來(lái)的影響。
第四，廉潔高效的財(cái)務(wù)管理是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的基本要求。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作人員，廉潔自律意識(shí)是必不可少的。在工作中，我始終堅(jiān)守廉潔原則，倡導(dǎo)公正公開的財(cái)務(wù)管理方式，并主動(dòng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督。此外，高效處理財(cái)務(wù)事務(wù)也是提高工作效率的關(guān)鍵，我在工作中注重事先計(jì)劃和合理安排時(shí)間，以便將財(cái)務(wù)工作處理得更加順利和高效。
最后，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要具備跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我時(shí)常與其他部門的同事合作，共同分析問(wèn)題，尋找解決辦法。在這個(gè)過(guò)程中，我始終保持開放和包容的態(tài)度，愿意聽取不同意見，并與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。無(wú)論是數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、預(yù)測(cè)決策，還是財(cái)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)合作，都是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中重要的環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地完成財(cái)務(wù)任務(wù)，為組織的全面發(fā)展提供有力支持。希望以上經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?yàn)閺V大機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作者提供參考和啟示。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇五
作為一名財(cái)會(huì)工作的人，我深知這個(gè)領(lǐng)域需要的不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，更需要高度的責(zé)任感和準(zhǔn)確性。財(cái)會(huì)工作要求我們處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并制定準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，這是非常繁瑣和細(xì)致的工作。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸體會(huì)到了其中的樂(lè)趣和挑戰(zhàn)，并積累了一些心得體會(huì)。
第二段。
首先，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確性是財(cái)會(huì)工作的核心。準(zhǔn)確性對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，我們?cè)谔幚頂?shù)據(jù)時(shí)必須格外小心并遵循一定的程序和準(zhǔn)則。在實(shí)際工作中，我學(xué)會(huì)了仔細(xì)審查每一項(xiàng)數(shù)據(jù)，核實(shí)其準(zhǔn)確性，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。同時(shí)，我也注意到及時(shí)更新和維護(hù)會(huì)計(jì)憑證和賬簿是保證準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
第三段。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。財(cái)會(huì)工作往往涉及到多個(gè)部門的合作，比如與采購(gòu)部門的協(xié)調(diào)和與審計(jì)部門的配合。只有通過(guò)良好的溝通和合作，才能確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在我參與的項(xiàng)目中，我積極與其他成員交流，共同解決遇到的問(wèn)題，并提供有效的解決方案。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我不僅學(xué)到了很多，還提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意識(shí)到細(xì)心和耐心是財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵品質(zhì)。細(xì)心可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的錯(cuò)誤，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。在處理大量數(shù)據(jù)和文件時(shí)，需要保持耐心和專注，以免因疏忽而造成重大錯(cuò)誤。在我工作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了有條理地進(jìn)行記錄和整理，確保所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都得到了妥善處理和保存。
第五段。
最后，我相信不斷學(xué)習(xí)和提升是財(cái)會(huì)工作的必備條件。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的規(guī)章制度和稅收政策不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，不僅能夠?qū)W到新的知識(shí)和技能，還能與同行們交流經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的實(shí)踐能力和專業(yè)水平。
總結(jié)。
財(cái)會(huì)工作對(duì)于我的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了準(zhǔn)確性、團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)心和耐心、不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名財(cái)會(huì)工作者，我會(huì)繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，各種行業(yè)的管理方式也在不斷變化。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理追求效益最大化，管理越趨嚴(yán)格，對(duì)于財(cái)務(wù)犯罪的打擊也越來(lái)越嚴(yán)厲。零容忍便是其中之一。作為財(cái)會(huì)人員，我們要怎么樣理解“零容忍”，如何做好避免違法犯罪問(wèn)題呢？本文意在探討和總結(jié)這一問(wèn)題，以便使其在我們的工作中更好地貫徹和落實(shí)起來(lái)。
第二段：闡述零容忍的意義。
“零容忍”最初打從美國(guó)開始，其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)犯罪行為的打擊。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)犯罪行為，特別是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的違法行為處罰也在不斷升級(jí)。零容忍便是其一，其意義也是非常明確的。采用零容忍的方法，不僅可以起到警示和威懾作用，同時(shí)也可以形成一個(gè)預(yù)防和懲戒相結(jié)合的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部治理，達(dá)到“懲一儆百”的效果，最大程度地降低了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：如何實(shí)現(xiàn)零容忍。
零容忍的體現(xiàn)，對(duì)于我們財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，其基本的原則就是合法合規(guī)，并且要遵紀(jì)守法。合法合規(guī)是指我們的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)情況。遵紀(jì)守法，則是指我們需要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，特別是會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的法律規(guī)定。必須保證在各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，不隨意涂抹刪改，不隨意轉(zhuǎn)移資金，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)和結(jié)算，規(guī)避一切法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：如何提高風(fēng)控意識(shí)。
為了給企業(yè)創(chuàng)造更安全的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，我們財(cái)會(huì)人員需要養(yǎng)成良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具體而言，我們必須不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高自信心，加強(qiáng)對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，盡量規(guī)避市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部的各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)和個(gè)人的安全。
第五段：結(jié)尾。
在一定程度上，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)控制、遵守各類審計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，符合企業(yè)成長(zhǎng)的可以持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有序和諧發(fā)展，全面保障對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全面管理與信息安全。做好零容忍的工作，要求我們進(jìn)一步明確我們自身的職責(zé)與義務(wù)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)，提高日常財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)管理效能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)成長(zhǎng)與壯大奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇七
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心的工作。我在機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)部門工作多年，積累了一些心得和體會(huì)。下文將從流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：流程規(guī)范。
流程規(guī)范是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵。在我的工作中，我始終堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)務(wù)流程的規(guī)定，并且不斷總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我明白流程規(guī)范的重要性，它能確保每一步都按照正確的流程進(jìn)行，減少出錯(cuò)的可能。同時(shí)，制定明確的流程規(guī)范可以使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序銜接，提高整體效率。
第三段：文件管理。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，并確保其安全和完整性。在我的工作中，我通過(guò)建立良好的文件管理系統(tǒng)，將文件進(jìn)行分類和歸檔，確保文件的可追溯性和防止遺失。此外，我還定期進(jìn)行文件備份，以防止文件的意外丟失。通過(guò)這些措施，我能夠更好地管理文件，并提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的工作。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我積極與同事進(jìn)行交流和合作，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠共同完成任務(wù)，還可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了尊重他人、傾聽別人的意見和充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
第五段：學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓勵(lì)自己參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也注重自我調(diào)適，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。通過(guò)學(xué)習(xí)和自我調(diào)適，我能夠更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的需求，并提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心。通過(guò)流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面的努力，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，也為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和水平，為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇八
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報(bào)指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對(duì)成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì)計(jì)核算、總賬管理、稅務(wù)申報(bào)、價(jià)格審核、及較低層次的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為財(cái)務(wù)部中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
部門建設(shè)基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分解成五個(gè)層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)-會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的`核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎(jiǎng)罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，理論上財(cái)務(wù)必須對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財(cái)務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長(zhǎng)的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會(huì)計(jì)核算方面，核算準(zhǔn)確性、及時(shí)型、完整性急需加強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅申報(bào)、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。
3、財(cái)務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險(xiǎn)防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計(jì)完成申報(bào)5批次，申報(bào)退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請(qǐng)14個(gè)，申請(qǐng)額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費(fèi)9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請(qǐng)獲批并放貸，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國(guó)家、費(fèi)率等，及時(shí)還貸減少利息費(fèi)用、及時(shí)申請(qǐng)利息補(bǔ)貼，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計(jì)支付資產(chǎn)項(xiàng)目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅(jiān)持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現(xiàn)資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續(xù)將在還貸的及時(shí)性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計(jì)劃以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用等級(jí)下降，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時(shí)支付。
9、資本到位情況說(shuō)明，注冊(cè)資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì)銷售部追款及與業(yè)務(wù)對(duì)賬，保證回款的及時(shí)性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報(bào)制度，12年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請(qǐng)放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計(jì)收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天計(jì)算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫(kù)存管理不到位來(lái)評(píng)價(jià)20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫(kù)存單據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)、表，消化包材類庫(kù)存，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購(gòu)，降低庫(kù)存對(duì)資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)部積極地在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對(duì)美元匯率不斷升值，對(duì)外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計(jì)匯率損失15萬(wàn)元，銷售部及采購(gòu)部門應(yīng)積極應(yīng)對(duì)匯率變化對(duì)收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成本評(píng)估及采購(gòu)下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對(duì)成本的影響。
總結(jié)過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財(cái)務(wù)工作做的更好。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇九
一、引言（開頭段）。
財(cái)會(huì)工作作為每個(gè)企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，承擔(dān)著記錄和管理財(cái)務(wù)信息的重任。在過(guò)去的幾年中，我有幸從事財(cái)會(huì)工作，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些體會(huì)，并希望能給讀者帶來(lái)一些啟示和幫助。
二、學(xué)習(xí)與提升（第二段）。
在財(cái)會(huì)工作中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升是非常重要的。財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等都在不斷更新，因此，了解并熟悉這些法規(guī)和準(zhǔn)則是必不可少的。我始終保持對(duì)最新政策和法規(guī)的關(guān)注，并參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，與同行的交流和分享也是一個(gè)很好的途徑，可以獲取新的觀點(diǎn)和方法，對(duì)自己的工作產(chǎn)生積極影響。
三、細(xì)致與謹(jǐn)慎（第三段）。
在財(cái)會(huì)工作中，細(xì)致和謹(jǐn)慎是成功的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性。因此，我始終保持高度細(xì)致和謹(jǐn)慎的態(tài)度，尤其當(dāng)處理大量數(shù)據(jù)時(shí)。每一筆交易都需要仔細(xì)核對(duì)和驗(yàn)證，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，我也注重保護(hù)公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)安全，對(duì)每一筆資金流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和記錄，確保持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。
四、溝通與合作（第四段）。
在財(cái)會(huì)工作中，溝通和合作是非常重要的技能。我始終與其他部門的同事保持良好的溝通，在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員交流和協(xié)調(diào)。這不僅有助于加強(qiáng)彼此之間的理解和信任，還能夠更好地解決問(wèn)題和提高工作效率。此外，我也積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與其他財(cái)務(wù)人員共同完成任務(wù)和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)可比擬的，只有通過(guò)合作，才能夠更好地完成工作。
五、責(zé)任與道德（結(jié)尾段）。
在財(cái)會(huì)工作中，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和遵循道德準(zhǔn)則是至關(guān)重要的。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，將公司的利益放在首位，為企業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此外，誠(chéng)信和道德是財(cái)會(huì)工作的基石，我始終遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持高度的誠(chéng)信和正直。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確是保障公司和投資者利益的基礎(chǔ)，絕不允許任何瑕疵。
通過(guò)以上幾年的財(cái)會(huì)工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)與提升、細(xì)致與謹(jǐn)慎、溝通與合作以及責(zé)任與道德都是我作為一名財(cái)務(wù)工作者必須具備和堅(jiān)守的核心素養(yǎng)。當(dāng)然，還有很多其他方面的心得和體會(huì)等待我去探索和實(shí)踐。我相信，隨著自己的不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，我能夠在財(cái)會(huì)工作中發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十
零容忍，是指一種不折不扣的嚴(yán)格規(guī)定。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，零容忍是一種重要的管理理念，意味著只有經(jīng)過(guò)證據(jù)層層篩選并確鑿無(wú)疑，才能進(jìn)行相應(yīng)的處理。財(cái)會(huì)人員在工作中亦應(yīng)堅(jiān)守此原則。本文將從學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念、工作經(jīng)驗(yàn)分享、責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建、思考與總結(jié)五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)零容忍的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念。
貫徹零容忍是財(cái)會(huì)人員在日常工作中必須遵守的一項(xiàng)重要原則。不容易犯錯(cuò)，但若犯錯(cuò)便會(huì)嚴(yán)懲不貸——這便是零容忍的工作實(shí)踐基礎(chǔ)。作為財(cái)務(wù)人員，我們需要把這個(gè)理念深深地融入到我們的工作中。首先，需要與其他部門“零距離接觸”，必須了解并遵守公司的各項(xiàng)政策和流程。其次，對(duì)重要決策和操作必須仔細(xì)研究拿捏，不可草率從事。
第三段：工作經(jīng)驗(yàn)分享。
工作中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)定嚴(yán)格的控制點(diǎn)是一種非常有效的零容忍方式。例如，設(shè)置財(cái)務(wù)驗(yàn)證人員，讓財(cái)務(wù)主管在審核流程中起到約束作用，以避免因職務(wù)侵犯等因素導(dǎo)致的謬誤結(jié)果。另外，設(shè)置職責(zé)分工，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的運(yùn)營(yíng)制度，保障財(cái)務(wù)程序各流程止于規(guī)定環(huán)節(jié)，防止腐敗的發(fā)生。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)在工作中保持透明度、公正和客觀，確保工作的審計(jì)過(guò)程獨(dú)立公正，并嚴(yán)肅對(duì)待職業(yè)信任和職業(yè)道德。
第四段：責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建。
財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心是財(cái)務(wù)管理體系下相關(guān)環(huán)節(jié)之重要要素。在保險(xiǎn)公司、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該始終鍥而不舍地尋求最佳管理實(shí)踐，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，避免個(gè)人行為導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，從而切實(shí)維護(hù)公司及客戶的利益。此外，相關(guān)管理規(guī)定也要緊密結(jié)合公司的特色和實(shí)際。建立完善的監(jiān)督體系，全程監(jiān)控資產(chǎn)和財(cái)務(wù)流程，嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)制度和流程，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，避免發(fā)生不必要的從中作梗。
第五段：思考與總結(jié)。
在財(cái)務(wù)工作中，人們常常不可避免地遇到人為錯(cuò)誤或不良行為，如何應(yīng)對(duì)關(guān)鍵流程出現(xiàn)的錯(cuò)誤關(guān)乎公司大局。因此，財(cái)務(wù)人員必須始終保持謹(jǐn)慎和高度警醒。我們要按照供應(yīng)鏈的概念去固化，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把“質(zhì)量是第一信條”鐫刻在自己的工作中。最終，我們要提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)人員和公司的財(cái)務(wù)一同進(jìn)步。這樣，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。
結(jié)論：
在財(cái)務(wù)工作中，貫徹零容忍不僅是管理理念，更是對(duì)人才的考查。陽(yáng)奉陰違，作出假賬，維護(hù)利益，隱瞞缺失等不正之事很難瞞得過(guò)審計(jì)人員的眼睛。因此，我們應(yīng)該保持零容忍的心態(tài)，立足于日常，不斷努力提高個(gè)人能力和素質(zhì)，為公司經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和增值貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十一
自2014年開始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》明確了政府在預(yù)算執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)做到“公開透明、預(yù)算權(quán)責(zé)明晰、支出預(yù)算化管理、資金監(jiān)督有力”，并且對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。作為財(cái)務(wù)人員，我們不僅需要全面掌握新預(yù)算法的要求，更要將“零容忍”精神落實(shí)到實(shí)際操作中。
第二段：零容忍的內(nèi)涵。
零容忍，顧名思義，即對(duì)違反規(guī)定的行為零容忍，無(wú)論違反預(yù)算法的行徑多么微小，都要嚴(yán)加管控。這一精神來(lái)源于預(yù)算制度對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督和限制，要求政府具有嚴(yán)格的預(yù)算自律意識(shí)和預(yù)算執(zhí)行能力。換言之，類似于刑法中的“零容忍”原則，即罪犯都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰無(wú)論罪行大小如何，預(yù)算法的“零容忍”原則也要求政府不論預(yù)算違規(guī)行為規(guī)模大小，都要秉持著零容忍的態(tài)度對(duì)待。
財(cái)會(huì)人員是預(yù)算執(zhí)行的重要支持力量，我們的職責(zé)是負(fù)責(zé)監(jiān)督政府預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行核查、問(wèn)責(zé)。在這個(gè)角色下，我們需要逐步形成規(guī)范的群體操守，將預(yù)算執(zhí)行紀(jì)律化，工作化，使預(yù)算資金真正落實(shí)到推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)效上。
第四段：落實(shí)零容忍策略的難點(diǎn)。
落實(shí)零容忍策略，首先是要建立健全的制度體系，并使制度得以落地實(shí)施。這需要政府領(lǐng)導(dǎo)、資金管理部門、財(cái)務(wù)部門等多方面力量的協(xié)調(diào)配合，尤其是各級(jí)政府要從法制建設(shè)入手，健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處，使預(yù)算執(zhí)行的管理充滿生機(jī)與活力，真正發(fā)揮政府執(zhí)政為民的良好形象。其次，財(cái)會(huì)人員更要?jiǎng)?chuàng)造性地開展預(yù)算管理工作，合理運(yùn)用信息技術(shù)手段，提高工作效率和質(zhì)量。這不僅可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理，更可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為，保證預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的透明度和規(guī)范性。
第五段：總結(jié)。
預(yù)算執(zhí)行是公共財(cái)政管理的重要環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)人員面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。落實(shí)“零容忍”精神，不僅需要各級(jí)政府的注重，更需要財(cái)會(huì)人員的共同努力。在這一過(guò)程中，我們要發(fā)揮職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)與道德情操，嚴(yán)格、仔細(xì)地履行好監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的職責(zé)，為保障公共財(cái)政的合理性、效益性、運(yùn)行穩(wěn)健性做出自己的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十二
我叫xxx，在xx公司工作。年我?guī)ьI(lǐng)新來(lái)的技術(shù)員從事技術(shù)工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中。先后在項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目工作?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，站在個(gè)人角度談?wù)剬?duì)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)。
從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我們從事的是橋梁加固行業(yè)，橋梁結(jié)構(gòu)和加固方案各不相同，沒(méi)有現(xiàn)成的'經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這就需要提前對(duì)圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際，在腦海中應(yīng)該對(duì)施工的全過(guò)程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。
作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計(jì)劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備、外圍關(guān)系等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報(bào)。便于盡快解決問(wèn)題。
技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場(chǎng)爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對(duì)當(dāng)天的內(nèi)頁(yè)資料進(jìn)行整理并對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天。
技術(shù)人員是工作在施工一線的，對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時(shí)匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關(guān)系，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過(guò)程中形成的各種內(nèi)頁(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時(shí)找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計(jì)量。
在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十三
作為一名財(cái)會(huì)人員，我們不僅要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理職責(zé)，同時(shí)也要擔(dān)負(fù)著傳承和弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。黨史教育是當(dāng)前推動(dòng)全黨學(xué)習(xí)十九大精神、擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)、更好履行新時(shí)代職責(zé)使命的重要舉措。我受到組織安排，參加了機(jī)關(guān)黨委組織的黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。在黨史教育中，我深刻地認(rèn)識(shí)到黨的歷史成就和思想體系的輝煌，更全面地理解了黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)。
第二段。
通過(guò)黨史教育，我進(jìn)一步了解了黨的歷史和發(fā)展變化。從黨的誕生、初次農(nóng)村革命戰(zhàn)爭(zhēng)、大革命時(shí)期到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、新民主主義革命時(shí)期，再到新中國(guó)成立、探索社會(huì)主義建設(shè)道路，直至改革開放和繼續(xù)推進(jìn)偉大事業(yè)新的征程。了解這些黨的歷史，我們?cè)谛聲r(shí)代也就能夠更好地追求實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的重要作用，為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興做出自己的貢獻(xiàn)。
第三段。
在黨史中，我們可以發(fā)掘到許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和英雄模范人物的故事，如周恩來(lái)、鄧小平、朱德、劉少奇等，這些人物都取得了顯著的歷史成就，成為了新時(shí)代下的榜樣和楷模，具有重大的歷史地位。這些優(yōu)秀人物的事跡激勵(lì)我們要踏實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在財(cái)務(wù)管理工作中，只有勤于思考和不斷學(xué)習(xí)才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第四段。
黨史中塑造了一種偉大的精神，這一精神在新時(shí)代下仍然熠熠生輝。這就是共產(chǎn)黨員的初心和使命，為了民族的繁榮富強(qiáng)和人民的福利，去為大家奮斗終身。我們財(cái)務(wù)人員，要把思想和行動(dòng)融入到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中去，將個(gè)人的奮斗和黨的事業(yè)相聯(lián)系，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策，以扎實(shí)的工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
第五段。
通過(guò)這次黨史教育，我更清晰地意識(shí)到了作為一名財(cái)務(wù)人員的重要性和使命感。只有在財(cái)務(wù)管理工作中承擔(dān)起自己的責(zé)任，不斷提高自身的素質(zhì)與專業(yè)能力，一定要在中共黨史中不斷總結(jié)財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，創(chuàng)新工作，努力打造聚焦民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)！
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十四
不知不覺(jué)中，2012年已經(jīng)過(guò)半。我在公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)將近兩個(gè)年頭了。自己也由一個(gè)初出茅廬的稚嫩學(xué)生，真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣矩?cái)務(wù)部門的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在公司財(cái)務(wù)的這片熱土上，讓我感到十分的幸運(yùn)和光榮。所以我想對(duì)今年前半年的工作做一個(gè)梳理和總結(jié)。
一、從事主要工作及工作完成情況。
在這半年的時(shí)間里，我從**項(xiàng)目部調(diào)到了**項(xiàng)目部，崗位也有了一定調(diào)整。由于此前的時(shí)間我一直在侯馬項(xiàng)目部，這個(gè)工程一直處于半停工狀態(tài)，所以接觸的業(yè)務(wù)不是很多。調(diào)到宏光項(xiàng)目部也讓我有了更多學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間。我接觸學(xué)習(xí)到了許多我以前不曾接觸過(guò)的問(wèn)題，這些都有助于我業(yè)務(wù)水平的提高。而且在工作上有了一定的條理性。宏光項(xiàng)目部是開工項(xiàng)目，所以日常的業(yè)務(wù)量較大，此間除了做好我的各項(xiàng)本職工作，我也學(xué)會(huì)了登記一些各種有關(guān)資金、成本、結(jié)算等方面的臺(tái)賬。盡管在大學(xué)時(shí)期財(cái)務(wù)是我的專業(yè)，但是理論與實(shí)際畢竟有很大差別。這就需要我在平時(shí)工作中多加注意，多多學(xué)習(xí)。此外，我還每月定期學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的學(xué)習(xí)資料。這些資料的學(xué)習(xí)，對(duì)我在日常的工作中有很大的指導(dǎo)、幫助作用。也無(wú)形中增長(zhǎng)了我在專業(yè)方面的許多知識(shí)。
二、工作中存在的主要問(wèn)題以及改進(jìn)的措施。
盡管在新的項(xiàng)目部我是出納崗，但是工作我不會(huì)僅僅局限在出納的業(yè)務(wù)上，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上，我會(huì)盡可能分擔(dān)一些日常工作，并從中學(xué)習(xí)。在工作中，我還存在許多業(yè)務(wù)不熟悉，還需要虛心請(qǐng)教核算中心及公司的財(cái)務(wù)同事。
作為一名財(cái)務(wù)人員，就面臨著長(zhǎng)期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道。工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識(shí)、心智和耐心等各方面進(jìn)行歷練，不斷思考，不斷完善。通過(guò)過(guò)去的校園學(xué)習(xí)和工作后的學(xué)習(xí)總結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會(huì)；其中就包括了“三性”和“四多”，既作為財(cái)務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)要有準(zhǔn)確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴(yán)謹(jǐn)性，這樣才能更好地完成自己的工作。自己在工作中“多聽、多看、多學(xué)、多做”，處處留心皆學(xué)問(wèn)，如今的我們就應(yīng)該多積累和學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。古人云，“三人行必有我?guī)熞印保悦恳晃磺拜叾际俏业睦蠋?，要在向前輩們的不斷學(xué)習(xí)和自我的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進(jìn)步。
三、2012年后半年的工作計(jì)劃。
營(yíng)工作中，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)效益。我也深知，目前的所學(xué)所感離要求還有很長(zhǎng)一段距離。這一年的光景中，我在我的崗位中不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，但我知道，自己還有許多的不足需要改進(jìn)。我會(huì)在今后的工作中繼續(xù)努力，去其糟粕，取其精華，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十五
領(lǐng)導(dǎo)好!不知不覺(jué)加入到xx公司這個(gè)人人庭快x年了，這段光陰我感想感染到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的熱情、團(tuán)隊(duì)的溫馨。剛?cè)温氊?cái)務(wù)管帳這一崗位時(shí)，由于對(duì)公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，然則在列位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的贊助下，我盡力快速晉升本身，努力完成公司支配給我的任務(wù)。這將近一年來(lái)，工作上取得了必然的提高，也存在一些不夠之處，希望通過(guò)這次總結(jié)，發(fā)明問(wèn)題，也為來(lái)歲財(cái)務(wù)工作做籌備?，F(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝輔導(dǎo)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家司法律例和公司訂定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好管帳核算工作，確保精確、實(shí)時(shí)報(bào)送管帳材料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容精確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和具名手續(xù)齊全，如發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)矯正。
3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)付編制好的記帳憑證實(shí)時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)付審核有誤的憑證，實(shí)時(shí)更正。
4、實(shí)時(shí)掛號(hào)帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬實(shí)時(shí)核對(duì)，做到精確無(wú)誤。
5、按月清理往來(lái)帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以包管足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理支配資金必要量。
6、每月月末結(jié)帳，精確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報(bào)稅)。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，包司帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表符合，實(shí)時(shí)精確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部治理的必要，不按期編制不合部門必要的報(bào)表。
8、幫忙行政部門按期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。
9、不按期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額符合環(huán)境，實(shí)時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好單子及各類財(cái)務(wù)材料。
11、按期裝訂管帳憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和闡發(fā)企業(yè)的'財(cái)務(wù)本錢利潤(rùn)及出入狀況，實(shí)時(shí)反饋更改因素和實(shí)際存在問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財(cái)務(wù)管帳中，我享受到勞績(jī)的喜悅，發(fā)明了一些存在的問(wèn)題。在往后的工作中，我將賡續(xù)地總結(jié)和檢查，賡續(xù)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以合適時(shí)代和企業(yè)的成長(zhǎng)，盡力進(jìn)步思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的動(dòng)身點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，籌備好本身的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭(zhēng)取做出更好的工作造詣，盡力為公司創(chuàng)造出更大的代價(jià)!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十六
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問(wèn)的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)部12月份第1周總結(jié)及12月份第2周計(jì)劃
2012年度
財(cái)務(wù)部周報(bào)
12月份第 1 周工作總結(jié)
與
12月份第 2 周工作計(jì)劃目 錄
1. 12月份第 1周重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況。
2. 12月份第1 周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。
3. 12月份第2 周重點(diǎn)工作計(jì)劃。
4.需提交會(huì)議討論決定的問(wèn)題。
5.提出的合理化建議。
各部門長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)必須在會(huì)前對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提供解決方案。3.各部門長(zhǎng)所提出的問(wèn)題必須在周會(huì)上進(jìn)行決策，并做會(huì)議決議。
前發(fā)給各部門長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)必須在會(huì)前對(duì)所有合理化建議進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出解決方案。
13年工作目標(biāo)與職責(zé)
13年已經(jīng)悄悄來(lái)臨，作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，我覺(jué)得應(yīng)時(shí)刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸13年本人繼續(xù)從事七區(qū)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，本人以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排下給分公司做好表率和模范帶頭作用，特定工作目標(biāo)，督促自己進(jìn)步！
3、不斷改進(jìn)管理七區(qū)的工作方法，講求管理效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在管理中提高”，注重融會(huì)貫通，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，提高自身素質(zhì)，更全面的指導(dǎo)分公司。
4、只干工作，不善于總結(jié)，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，13年要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。
過(guò)去的一年配合組織領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好了各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，13年的工作目標(biāo)職責(zé)明確如下：
4、動(dòng)員分公司財(cái)務(wù)積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);嚴(yán)格要求分公司財(cái)務(wù)人員把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)的理念下，腳踏實(shí)地工作。
5、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，指導(dǎo)分公司積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與分公司的溝通，倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣周轉(zhuǎn)期和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。
6、每半月任總例會(huì)精神下達(dá)，及時(shí)和分公司財(cái)務(wù)同仁分享自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高大區(qū)管理水平和團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、為明確財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行13年考核工單，強(qiáng)化各崗位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提高分公司財(cái)務(wù)同仁的職業(yè)技能。
以上是我對(duì)自己13年工作的要求，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正并監(jiān)督。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)其他大區(qū)支點(diǎn)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力，跟七區(qū)財(cái)務(wù)同仁成長(zhǎng)為一支專業(yè)過(guò)硬，心態(tài)年輕的優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問(wèn)的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
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財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
一、合理安排收支預(yù)算。
實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)。也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的.意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)有條件下，國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理
其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時(shí)不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)料理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
加強(qiáng)收支管理，收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
集團(tuán)財(cái)務(wù)部周工作總結(jié)及下周工作安排
本周工作總結(jié)：
對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。
安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。
要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)說(shuō)明。
下周工作安排：
盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來(lái)，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說(shuō)明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購(gòu)置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。 了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡(jiǎn)單拜訪。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十七
為了幫助入行2-3年的年輕財(cái)務(wù)人員做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)工作的要求以及財(cái)務(wù)管理者的需求，acca（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）日前為新會(huì)員舉行職業(yè)發(fā)展座談會(huì)。三位acca資深會(huì)員，acca上海專家指導(dǎo)小組主席李旭東、羅蘭·貝格國(guó)際管理咨詢（上海）財(cái)務(wù)總監(jiān)錢方、好時(shí)上海合資公司財(cái)務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)肖鋼與眾多初級(jí)財(cái)會(huì)人員分享了職業(yè)發(fā)展建議。
李旭東認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部可以是1,信息中心、2,分析和規(guī)劃中心，同時(shí)能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個(gè)角度以外，則包含三個(gè)層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)內(nèi)控制度，能夠把整個(gè)企業(yè)的基本運(yùn)作串起來(lái)，這占用了財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，這些包括信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎(chǔ)”。第二層是財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，在基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，確定信息準(zhǔn)確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來(lái)，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。最后，就到了最高層次，作為財(cái)務(wù)可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。比如一些資本運(yùn)作、并購(gòu)等，這也是財(cái)務(wù)的最高境界。
做專才或管理者攻略不同。
肖鋼表示，大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財(cái)務(wù)人員，我認(rèn)為有幾種選擇，一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務(wù)或者內(nèi)審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長(zhǎng)的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為一個(gè)管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，要常去思考怎么做事，或者立一個(gè)項(xiàng)目，可以在這些方面有意識(shí)地去改變一些。
在技能培養(yǎng)方面，錢方建議在校學(xué)生，在財(cái)務(wù)工作上會(huì)用到各種各樣的技術(shù)，有硬技術(shù)、軟技術(shù)。但是基礎(chǔ)工作還是從硬技術(shù)開始，比如財(cái)務(wù)方面最簡(jiǎn)單的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接觸一些財(cái)會(huì)方面的案例，把握目前國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，關(guān)注一些上市公司方面的資料。對(duì)于軟技術(shù)來(lái)說(shuō)，最重要的就是溝通能力。
以大企業(yè)為基礎(chǔ)“練兵場(chǎng)”
錢方建議職場(chǎng)新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎(chǔ)，因?yàn)樗墓ぷ鳝h(huán)境和管理能力會(huì)讓你站在更高的臺(tái)階看到更好的發(fā)展。錢方說(shuō)：“從我本人來(lái)講也是從大公司到小公司。其實(shí)我并不專注做財(cái)務(wù)這一塊，我對(duì)其他領(lǐng)域的發(fā)展也很感興趣。在公司里我管的東西也很多，其實(shí)公司也愿意讓財(cái)務(wù)人員去接觸更多的領(lǐng)域。我會(huì)跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個(gè)不同的取向，但是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的工作一定要做好，要抱著永久學(xué)習(xí)的心態(tài)。另外，還有一個(gè)很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎(chǔ)打好以后，就可以根據(jù)本身的興趣愛好做出不同的選擇。”
以跨國(guó)公司做職業(yè)“跳板”
肖鋼表示，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，大的跨國(guó)公司是首選。每個(gè)人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯(lián)系。如果剛畢業(yè)就可以進(jìn)一些大公司，接受一些培訓(xùn)，可以在一些部門進(jìn)行輪崗，從財(cái)務(wù)、銷售等各個(gè)方面得到更多的經(jīng)驗(yàn)，這是比考量一個(gè)公司的品牌更重要的。肖鋼說(shuō)：“我見過(guò)很多人二十幾歲就晉升為亞太區(qū)的cfo，這并不是很少見的現(xiàn)象。他可能在開始的三年輪崗后就做到一個(gè)經(jīng)理，然后再努力幾年就很快被晉升為亞太區(qū)的cfo等，這是一個(gè)越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)。所以說(shuō)，如果職場(chǎng)新人想走‘捷徑’，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向來(lái)說(shuō)，一些大的跨國(guó)公司的初級(jí)管理者的職位是很好的選擇。你不會(huì)在這家公司做一輩子，但是他給你提供的卻能讓你受益終身。”
錢方總結(jié)：“在財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個(gè)階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎(chǔ)開始。過(guò)了兩三年，作為一個(gè)部門經(jīng)理就要?dú)v練領(lǐng)導(dǎo)力，思考怎么把一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好。勝任部門經(jīng)理三到四年以后，就會(huì)被晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，屆時(shí)你直接的上司就是ceo。你要學(xué)會(huì)跟ceo打交道，這時(shí)溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說(shuō)，還要深入了解具體業(yè)務(wù)，要知道問(wèn)題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升?！?BR> 尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性。
財(cái)會(huì)人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。對(duì)此，李旭東表示，首先要打好專業(yè)基礎(chǔ)，因?yàn)樨?cái)務(wù)是需要專業(yè)的領(lǐng)域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結(jié)合就會(huì)使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。錢方補(bǔ)充道，財(cái)會(huì)人員還需要有敏感性。也就是說(shuō)，在企業(yè)中能夠通過(guò)各個(gè)方面的信息很快地做出一個(gè)決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運(yùn)行?！白鳛樨?cái)務(wù)總監(jiān)最重要的是讓你的ceo晚上能睡好覺(jué)，早上能醒過(guò)來(lái)，讓他能夠知道他的事業(yè)是怎么發(fā)展的。”
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十八
為培養(yǎng)一支高素質(zhì)、合格的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村理財(cái)水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，根據(jù)市財(cái)政局文件的要求，鎮(zhèn)財(cái)政所積極配合鎮(zhèn)政府工作，組織相關(guān)人員于**年*月*日至*日在我鎮(zhèn)會(huì)議室舉行了培訓(xùn)，主要培訓(xùn)對(duì)象為行政村的村干部、會(huì)計(jì)和理財(cái)小組成員。工作總結(jié)如下：
做好組織環(huán)節(jié)。
自接到市財(cái)政局培訓(xùn)的相關(guān)文件后，鎮(zhèn)財(cái)政所本著嚴(yán)謹(jǐn)周密的態(tài)度積極與鎮(zhèn)政府溝通，與相關(guān)人員協(xié)調(diào)，做好相關(guān)人員的通知工作。派出專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤領(lǐng)導(dǎo)指揮，做到與鎮(zhèn)政府積極配合，為培訓(xùn)工作做好服務(wù)，并由財(cái)政所人員對(duì)相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)政策進(jìn)行了講解。使本次培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，取得了很好的效果。
二、取得的成效。
1、進(jìn)一步落實(shí)了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的實(shí)施。采用直接面授和學(xué)習(xí)。
資料相結(jié)合的方式使村干部及財(cái)會(huì)人員更容易理解并掌握相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，并通過(guò)他們讓廣大農(nóng)民能夠了解到國(guó)家關(guān)于支農(nóng)惠農(nóng)的相關(guān)政策，有效提高了涉農(nóng)資金的使用效益，保障了農(nóng)民群眾的切身利益和民主權(quán)利，讓公共財(cái)政能夠惠及每一個(gè)農(nóng)民，使財(cái)政的支農(nóng)惠農(nóng)取得應(yīng)有的成效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
2、促進(jìn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)提高。通過(guò)培訓(xùn)，農(nóng)村。
財(cái)會(huì)人員進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范要求，掌握了相關(guān)的工作技能，提高了業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，能夠了解到自身工作的重要性，能在日常工作中嚴(yán)格要求自己，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作的制度化建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。
3、及時(shí)解決了群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。在培訓(xùn)的過(guò)程中，培。
訓(xùn)學(xué)員們提出了一些自身迫切需求但不太了解的事項(xiàng)及農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如：村民理財(cái)?shù)木唧w操作過(guò)程、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)的申報(bào)及資金使用、領(lǐng)取各種補(bǔ)貼的步驟、農(nóng)民專業(yè)合作社的申報(bào)及相關(guān)補(bǔ)助政策等，讓村干部能夠了解并掌握，能更清楚簡(jiǎn)潔的為農(nóng)民群眾講解相關(guān)事項(xiàng)。
4、推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?。廣大村干部通。
過(guò)培訓(xùn)，掌握了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，學(xué)習(xí)了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?，同時(shí)也能讓更多的農(nóng)民了解、掌握了財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的信息，增加廣大農(nóng)民群眾參政議政能力，并能更加有效的監(jiān)督黨員干部的管理行為，切實(shí)維護(hù)自身的利益，提高支農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
5、密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)，財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策政策透明了，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作公開了，村干部理解了國(guó)家政策的好處，通過(guò)村干部讓廣大農(nóng)民群眾明白了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)村工作的關(guān)注，農(nóng)民對(duì)村干部的誤解解除了，能夠積極配合村干部開展工作，營(yíng)造了民主、和諧的社會(huì)氛圍，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時(shí)，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，普遍反映雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短，但學(xué)習(xí)收獲大，學(xué)以致用好，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。這次培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部及會(huì)計(jì)人員獲得了一次充電學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，提高了農(nóng)村會(huì)計(jì)人員自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加深了對(duì)國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)法律、法規(guī)的理解，有利于提高財(cái)政資金的使用效率，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)工作，為規(guī)范農(nóng)村會(huì)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十九
制定好了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。下面就是小編給大家?guī)?lái)的財(cái)會(huì)人員個(gè)人工作計(jì)劃范文精選，希望大家喜歡!
一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:。
1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。
5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。
6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。
8、負(fù)責(zé)卓越績(jī)效體系的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。
9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。
11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。
13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。
14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。
二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理:。
分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體，相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。
2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息，每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。
3、分公司與項(xiàng)目部的往來(lái)帳目中，如果分公司的往來(lái)帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額)欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。
三、支付各種款項(xiàng)的措施:。
為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。
四、備用金管理辦法:。
根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。
2、備用金借用限額:。
(1)、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理備用金借款限額最高10000元。
(2)、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車司機(jī)備用金借款限額最高3000元。
(3)、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)人員備用金借款限額最高xx元。
3、備用金借用審批權(quán)限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批，在項(xiàng)目部借備用金由項(xiàng)目經(jīng)理審批。在備用金的使用過(guò)程中，杜絕超過(guò)規(guī)定限額并及時(shí)歸還備用金，嚴(yán)格控制人員范圍，4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神:。
會(huì)議決定:為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展，結(jié)合分公司施工特點(diǎn),對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強(qiáng)調(diào)要求:各級(jí)財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，核對(duì)賬面欠款情況，堅(jiān)決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款，但付款不超過(guò)合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額，付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財(cái)務(wù)拒絕付款。
2、財(cái)務(wù)部門對(duì)外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi)、分包商(具有法人資格的企業(yè)，可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對(duì)方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票，財(cái)務(wù)部門暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳.3、人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書，按計(jì)件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場(chǎng)開出的票據(jù)，按內(nèi)部職工工資控制。
4、購(gòu)置各種材料、工具、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、各項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外，財(cái)務(wù)統(tǒng)一對(duì)外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支。
6、各經(jīng)營(yíng)實(shí)體，涉及經(jīng)營(yíng)收入欄目，與分公司單獨(dú)定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問(wèn)題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項(xiàng)目。
7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開支，單獨(dú)建立賬戶。原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用，單獨(dú)列支，隸屬于分公司整體核算。
8、分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門方可報(bào)銷入帳。
六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):。
建立完善專項(xiàng)基金臺(tái)賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)帳。
2、應(yīng)收帳款科目要進(jìn)行帳齡分析，帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時(shí)，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過(guò)兩年，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳。
3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取，同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提，但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。(財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目借方金額的1%)。
4、xx年要建立應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)賬:。
(1)、已竣工結(jié)算的工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額、累計(jì)報(bào)量、收款總額、末筆收款時(shí)間、現(xiàn)拖欠款。
(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、合同價(jià)款、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差、報(bào)出結(jié)算與收款差。
(3)、在建工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、開工時(shí)間、合同價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差。
5、應(yīng)付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任)，要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目、暫估時(shí)間、供應(yīng)單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)，編制貨物暫估明細(xì)表并注明未及時(shí)沖銷的原因。
6、各分包隊(duì)的付款方法:責(zé)任劃分明確，付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng)。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費(fèi)后的超付款)。(3)超結(jié)算款的超付款。
7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn))也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的，付款時(shí)在預(yù)付帳款科目反映。
8、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對(duì)包工隊(duì)、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi)、材料供應(yīng)商超付款的部分金額，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財(cái)務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)其他應(yīng)收款的相關(guān)明細(xì)科目。
9、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的長(zhǎng)期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理，以便形成呆帳。
10、內(nèi)部單位核算往來(lái)集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來(lái)帳年底必須無(wú)未達(dá)帳項(xiàng)，如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個(gè)落實(shí)，年底清理完畢。
12、待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用要有充分的依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳，無(wú)依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處。
13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。
14、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額。
如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳，審計(jì)查處無(wú)證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進(jìn)其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金科目。
17、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金，xx年《集財(cái)字(xx)第6號(hào)》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、xx年的質(zhì)量獎(jiǎng)，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本。
19、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí)，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額。
七、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定:。
xx年分公司施行項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員派出制，財(cái)務(wù)人員派出的目的是更好的貫徹、落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、分公司的各種制度和規(guī)定，同時(shí)進(jìn)一步服務(wù)好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。
目前，分公司資金的壓力非常大，投標(biāo)保證金、保函保證金占用萬(wàn)元，工程拖欠款億元，主要原因是分公司給項(xiàng)目部的前期啟動(dòng)資金和項(xiàng)目部應(yīng)上交的管理費(fèi)不能及時(shí)收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:。
由分公司派出項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員為主責(zé)，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，等項(xiàng)目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動(dòng)資金。其次，按本月完成工程量計(jì)算應(yīng)上繳分公司管理費(fèi)的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財(cái)務(wù)人員沒(méi)有完成以上兩項(xiàng)資金上繳的任務(wù)，月末25日以前以文字的形式上報(bào)分公司財(cái)務(wù)科一份，財(cái)務(wù)科收到后及時(shí)上報(bào)分公司經(jīng)理。
xx年年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂xx年的工作計(jì)劃。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:。
第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部14年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇二十
財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理起到非常重要的作用。在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作中，財(cái)會(huì)人員需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要具備一定的素養(yǎng)和心態(tài)。本文將從專業(yè)素養(yǎng)、審慎態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德五個(gè)方面，探討財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)心得體會(huì)。
首先，作為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的從業(yè)人員，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)是不斷變化和更新的，財(cái)會(huì)人員需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力。通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、關(guān)注財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，保持與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該注重實(shí)踐操作，通過(guò)親身參與實(shí)際業(yè)務(wù)，提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。
其次，審慎的態(tài)度是財(cái)會(huì)人員不可或缺的素養(yǎng)。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作涉及到公司的資金、財(cái)務(wù)報(bào)表等重要信息，以及涉及到公司的經(jīng)濟(jì)利益。財(cái)會(huì)人員應(yīng)該始終保持審慎的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，遵守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在處理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定流程和程序進(jìn)行操作，確保財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對(duì)于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)問(wèn)題的處理，不可隨意妄為，應(yīng)該通過(guò)慎重思考和充分的分析，作出準(zhǔn)確的決策。
再次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是財(cái)會(huì)人員的重要素養(yǎng)之一。在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作往往需要與其他部門密切合作，比如與銷售部門、采購(gòu)部門、人力資源部門等。財(cái)會(huì)人員需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極與其他同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作過(guò)程中，應(yīng)該注重傾聽他人的意見和建議，積極與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)，共同提高工作效率和質(zhì)量。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是財(cái)會(huì)人員的重要素養(yǎng)之一。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)和技能不斷更新和發(fā)展，財(cái)會(huì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新理念，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。通過(guò)學(xué)習(xí)，財(cái)會(huì)人員不僅能夠提升自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠拓寬自己的視野，增加對(duì)企業(yè)管理的理解和認(rèn)知。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐運(yùn)用，增加自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。
最后，職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員的基本素養(yǎng)之一。作為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要始終堅(jiān)持誠(chéng)信和廉潔原則，堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線。在處理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，要嚴(yán)守保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)和客戶的利益不受損害。同時(shí)，要倡導(dǎo)正義和公正，堅(jiān)決抵制財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)。只有具備良好的職業(yè)道德，財(cái)會(huì)人員才能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作要求財(cái)會(huì)人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，財(cái)會(huì)人員可以不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，以及堅(jiān)守職業(yè)道德和廉潔原則。只有具備這樣的素養(yǎng)，財(cái)會(huì)人員才能夠勝任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)的發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
財(cái)會(huì)工作是一個(gè)對(duì)細(xì)節(jié)要求極高的職業(yè)，在日常工作中，我積累了一些心得體會(huì)。在財(cái)務(wù)管理方面，我深刻理解了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，還學(xué)會(huì)了如何處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我逐漸熟悉了各類會(huì)計(jì)核算并注重自身的成長(zhǎng)。盡管工作中有時(shí)會(huì)遇到困難，但是我通過(guò)自身的努力和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了解決問(wèn)題的技巧。在這篇文章中，我將向大家分享我的財(cái)會(huì)工作心得體會(huì)。
第二段：財(cái)務(wù)管理的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的決策至關(guān)重要。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我明白財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析是我們工作的核心。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何正確使用各類財(cái)務(wù)報(bào)表，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，并根?jù)分析結(jié)果提出合理的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。此外，理解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的利益。
第三段：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)要做到細(xì)致和精確是非常重要的。我時(shí)刻保持著高度的警覺(jué)狀態(tài)，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)和準(zhǔn)確。我也努力提高自己的會(huì)計(jì)核算能力，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理、成本分析和資產(chǎn)折舊等。此外，我也學(xué)會(huì)了與其他部門和同事合作，確保會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，我逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在財(cái)會(huì)工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。我在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了很多東西。首先，明確分工是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，并且互相支持和配合。其次，在團(tuán)隊(duì)合作中，我認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。良好的溝通可以有效避免誤解和沖突，提高工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽，尊重他人的意見，并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我更好地理解了集體的力量和共同進(jìn)步的重要性。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)會(huì)工作中，個(gè)人成長(zhǎng)是不可或缺的。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如會(huì)計(jì)師考試、財(cái)務(wù)管理課程等，不僅加深了對(duì)財(cái)會(huì)理論的理解，還學(xué)會(huì)了如何將理論應(yīng)用到實(shí)踐中。我也注重自我反思，及時(shí)總結(jié)和修正自己的不足之處，并且時(shí)刻向優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)個(gè)人的不斷努力和成長(zhǎng)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）。
在財(cái)會(huì)工作中，我通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。我明白了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中做出正確的決策和判斷。團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)也是我在財(cái)會(huì)工作中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人學(xué)習(xí)的不斷提升，我相信我將能夠在財(cái)會(huì)工作中取得更大的成就。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇二
入職兩個(gè)多月以來(lái)，無(wú)論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個(gè)多月我個(gè)人的工作情況，特別是剛剛進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境的時(shí)候，說(shuō)起來(lái)還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，不過(guò)真的讓我感覺(jué)收獲很多!崗位目前主要有兩大項(xiàng)工作內(nèi)容：
其一，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);。
其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
現(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃：
一、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容：
工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺(tái)電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過(guò)快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要，過(guò)量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)：
因監(jiān)控設(shè)備線路老化，并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過(guò)，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問(wèn)題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護(hù)的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對(duì)這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過(guò)自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后，基本對(duì)各個(gè)功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)助朱經(jīng)理對(duì)農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經(jīng)驗(yàn)不足，還沒(méi)達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒(méi)有了解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒(méi)有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。
四、后期工作計(jì)劃：
目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長(zhǎng)期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準(zhǔn)備將公司每臺(tái)機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺，并升級(jí)殺毒軟件，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。還將對(duì)公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于以后管理和維護(hù)。
鑒于公司it部門即將進(jìn)行制度體系整改，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn)，用戶資料進(jìn)行核實(shí)和清理失效信息。本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位，在工作中如果存在的一些問(wèn)題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇三
不知不覺(jué)加入到xx公司這個(gè)大家庭快x年了，這段時(shí)間我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的熱情、團(tuán)隊(duì)的溫馨。剛?cè)温氊?cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一崗位時(shí)，由于對(duì)公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務(wù)。這將近一年來(lái)，工作上取得了一定的進(jìn)步，也存在一些不足之處，希望通過(guò)這次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也為明年財(cái)務(wù)工作做準(zhǔn)備。現(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)于編制好的記帳憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)于審核有誤的憑證，及時(shí)更正。
4、及時(shí)登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時(shí)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5、按月清理往來(lái)帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報(bào)表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額相符情況，及時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財(cái)務(wù)資料。
11、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)成本利潤(rùn)及收支狀況，及時(shí)反饋?zhàn)儎?dòng)因素和實(shí)際存在問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中，我享受到收獲的喜悅，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備好自己的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭(zhēng)取做出更好的工作成績(jī)，努力為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇四
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)關(guān)乎組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要工作，需要具備細(xì)致入微的觀察力和靈活的思維能力。在長(zhǎng)時(shí)間的工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享，以便于共同進(jìn)步。本文將以五個(gè)方面展開論述，分別是及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、高效精細(xì)的預(yù)算編制、靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策、廉潔高效的財(cái)務(wù)管理以及跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。
首先，及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我經(jīng)常通過(guò)關(guān)注各類指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究，來(lái)確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我堅(jiān)持及時(shí)更新，并且善于利用各類工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。通過(guò)這樣的方式，我能夠迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并提出相應(yīng)的解決措施，確保組織的財(cái)務(wù)狀況得到了有效地掌控。
其次，高效精細(xì)的預(yù)算編制是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中不可或缺的一項(xiàng)工作。我參與過(guò)多次年度預(yù)算編制工作，在這個(gè)過(guò)程中，我明確了經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)和優(yōu)先順序，同時(shí)注重細(xì)節(jié)，確保每一項(xiàng)費(fèi)用都有充分的合理性和可行性。我還與各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求并得出合理預(yù)算，以此確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。
第三，靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策能力是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的一項(xiàng)重要素質(zhì)。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳觀察力和判斷力，預(yù)測(cè)性地做出決策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定時(shí)，我會(huì)采取有針對(duì)性的措施，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保組織的財(cái)務(wù)狀況在不確定因素下保持相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，我也注重進(jìn)行多方位的信息收集和分析，以便及時(shí)調(diào)整決策，減少不確定性帶來(lái)的影響。
第四，廉潔高效的財(cái)務(wù)管理是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的基本要求。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作人員，廉潔自律意識(shí)是必不可少的。在工作中，我始終堅(jiān)守廉潔原則，倡導(dǎo)公正公開的財(cái)務(wù)管理方式，并主動(dòng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督。此外，高效處理財(cái)務(wù)事務(wù)也是提高工作效率的關(guān)鍵，我在工作中注重事先計(jì)劃和合理安排時(shí)間，以便將財(cái)務(wù)工作處理得更加順利和高效。
最后，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要具備跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我時(shí)常與其他部門的同事合作，共同分析問(wèn)題，尋找解決辦法。在這個(gè)過(guò)程中，我始終保持開放和包容的態(tài)度，愿意聽取不同意見，并與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。無(wú)論是數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、預(yù)測(cè)決策，還是財(cái)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)合作，都是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中重要的環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地完成財(cái)務(wù)任務(wù)，為組織的全面發(fā)展提供有力支持。希望以上經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?yàn)閺V大機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作者提供參考和啟示。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇五
作為一名財(cái)會(huì)工作的人，我深知這個(gè)領(lǐng)域需要的不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，更需要高度的責(zé)任感和準(zhǔn)確性。財(cái)會(huì)工作要求我們處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并制定準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，這是非常繁瑣和細(xì)致的工作。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸體會(huì)到了其中的樂(lè)趣和挑戰(zhàn)，并積累了一些心得體會(huì)。
第二段。
首先，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確性是財(cái)會(huì)工作的核心。準(zhǔn)確性對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，我們?cè)谔幚頂?shù)據(jù)時(shí)必須格外小心并遵循一定的程序和準(zhǔn)則。在實(shí)際工作中，我學(xué)會(huì)了仔細(xì)審查每一項(xiàng)數(shù)據(jù)，核實(shí)其準(zhǔn)確性，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。同時(shí)，我也注意到及時(shí)更新和維護(hù)會(huì)計(jì)憑證和賬簿是保證準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
第三段。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。財(cái)會(huì)工作往往涉及到多個(gè)部門的合作，比如與采購(gòu)部門的協(xié)調(diào)和與審計(jì)部門的配合。只有通過(guò)良好的溝通和合作，才能確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在我參與的項(xiàng)目中，我積極與其他成員交流，共同解決遇到的問(wèn)題，并提供有效的解決方案。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我不僅學(xué)到了很多，還提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意識(shí)到細(xì)心和耐心是財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵品質(zhì)。細(xì)心可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的錯(cuò)誤，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。在處理大量數(shù)據(jù)和文件時(shí)，需要保持耐心和專注，以免因疏忽而造成重大錯(cuò)誤。在我工作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了有條理地進(jìn)行記錄和整理，確保所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都得到了妥善處理和保存。
第五段。
最后，我相信不斷學(xué)習(xí)和提升是財(cái)會(huì)工作的必備條件。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的規(guī)章制度和稅收政策不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，不僅能夠?qū)W到新的知識(shí)和技能，還能與同行們交流經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的實(shí)踐能力和專業(yè)水平。
總結(jié)。
財(cái)會(huì)工作對(duì)于我的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了準(zhǔn)確性、團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)心和耐心、不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名財(cái)會(huì)工作者，我會(huì)繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，各種行業(yè)的管理方式也在不斷變化。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理追求效益最大化，管理越趨嚴(yán)格，對(duì)于財(cái)務(wù)犯罪的打擊也越來(lái)越嚴(yán)厲。零容忍便是其中之一。作為財(cái)會(huì)人員，我們要怎么樣理解“零容忍”，如何做好避免違法犯罪問(wèn)題呢？本文意在探討和總結(jié)這一問(wèn)題，以便使其在我們的工作中更好地貫徹和落實(shí)起來(lái)。
第二段：闡述零容忍的意義。
“零容忍”最初打從美國(guó)開始，其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)犯罪行為的打擊。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)犯罪行為，特別是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的違法行為處罰也在不斷升級(jí)。零容忍便是其一，其意義也是非常明確的。采用零容忍的方法，不僅可以起到警示和威懾作用，同時(shí)也可以形成一個(gè)預(yù)防和懲戒相結(jié)合的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部治理，達(dá)到“懲一儆百”的效果，最大程度地降低了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：如何實(shí)現(xiàn)零容忍。
零容忍的體現(xiàn)，對(duì)于我們財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，其基本的原則就是合法合規(guī)，并且要遵紀(jì)守法。合法合規(guī)是指我們的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)情況。遵紀(jì)守法，則是指我們需要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，特別是會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的法律規(guī)定。必須保證在各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，不隨意涂抹刪改，不隨意轉(zhuǎn)移資金，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)和結(jié)算，規(guī)避一切法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：如何提高風(fēng)控意識(shí)。
為了給企業(yè)創(chuàng)造更安全的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，我們財(cái)會(huì)人員需要養(yǎng)成良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具體而言，我們必須不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高自信心，加強(qiáng)對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，盡量規(guī)避市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部的各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)和個(gè)人的安全。
第五段：結(jié)尾。
在一定程度上，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)控制、遵守各類審計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，符合企業(yè)成長(zhǎng)的可以持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有序和諧發(fā)展，全面保障對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全面管理與信息安全。做好零容忍的工作，要求我們進(jìn)一步明確我們自身的職責(zé)與義務(wù)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)，提高日常財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)管理效能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)成長(zhǎng)與壯大奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇七
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心的工作。我在機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)部門工作多年，積累了一些心得和體會(huì)。下文將從流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：流程規(guī)范。
流程規(guī)范是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵。在我的工作中，我始終堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)務(wù)流程的規(guī)定，并且不斷總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我明白流程規(guī)范的重要性，它能確保每一步都按照正確的流程進(jìn)行，減少出錯(cuò)的可能。同時(shí)，制定明確的流程規(guī)范可以使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序銜接，提高整體效率。
第三段：文件管理。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，并確保其安全和完整性。在我的工作中，我通過(guò)建立良好的文件管理系統(tǒng)，將文件進(jìn)行分類和歸檔，確保文件的可追溯性和防止遺失。此外，我還定期進(jìn)行文件備份，以防止文件的意外丟失。通過(guò)這些措施，我能夠更好地管理文件，并提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的工作。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我積極與同事進(jìn)行交流和合作，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠共同完成任務(wù)，還可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了尊重他人、傾聽別人的意見和充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
第五段：學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓勵(lì)自己參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也注重自我調(diào)適，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。通過(guò)學(xué)習(xí)和自我調(diào)適，我能夠更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的需求，并提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心。通過(guò)流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面的努力，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，也為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和水平，為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇八
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報(bào)指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對(duì)成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì)計(jì)核算、總賬管理、稅務(wù)申報(bào)、價(jià)格審核、及較低層次的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為財(cái)務(wù)部中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
部門建設(shè)基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分解成五個(gè)層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)-會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的`核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎(jiǎng)罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，理論上財(cái)務(wù)必須對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財(cái)務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長(zhǎng)的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會(huì)計(jì)核算方面，核算準(zhǔn)確性、及時(shí)型、完整性急需加強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅申報(bào)、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。
3、財(cái)務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險(xiǎn)防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計(jì)完成申報(bào)5批次，申報(bào)退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請(qǐng)14個(gè)，申請(qǐng)額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費(fèi)9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請(qǐng)獲批并放貸，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國(guó)家、費(fèi)率等，及時(shí)還貸減少利息費(fèi)用、及時(shí)申請(qǐng)利息補(bǔ)貼，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計(jì)支付資產(chǎn)項(xiàng)目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅(jiān)持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現(xiàn)資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續(xù)將在還貸的及時(shí)性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計(jì)劃以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用等級(jí)下降，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時(shí)支付。
9、資本到位情況說(shuō)明，注冊(cè)資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì)銷售部追款及與業(yè)務(wù)對(duì)賬，保證回款的及時(shí)性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報(bào)制度，12年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請(qǐng)放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計(jì)收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天計(jì)算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫(kù)存管理不到位來(lái)評(píng)價(jià)20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫(kù)存單據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)、表，消化包材類庫(kù)存，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購(gòu)，降低庫(kù)存對(duì)資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)部積極地在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對(duì)美元匯率不斷升值，對(duì)外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計(jì)匯率損失15萬(wàn)元，銷售部及采購(gòu)部門應(yīng)積極應(yīng)對(duì)匯率變化對(duì)收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成本評(píng)估及采購(gòu)下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對(duì)成本的影響。
總結(jié)過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財(cái)務(wù)工作做的更好。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇九
一、引言（開頭段）。
財(cái)會(huì)工作作為每個(gè)企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，承擔(dān)著記錄和管理財(cái)務(wù)信息的重任。在過(guò)去的幾年中，我有幸從事財(cái)會(huì)工作，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些體會(huì)，并希望能給讀者帶來(lái)一些啟示和幫助。
二、學(xué)習(xí)與提升（第二段）。
在財(cái)會(huì)工作中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升是非常重要的。財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等都在不斷更新，因此，了解并熟悉這些法規(guī)和準(zhǔn)則是必不可少的。我始終保持對(duì)最新政策和法規(guī)的關(guān)注，并參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，與同行的交流和分享也是一個(gè)很好的途徑，可以獲取新的觀點(diǎn)和方法，對(duì)自己的工作產(chǎn)生積極影響。
三、細(xì)致與謹(jǐn)慎（第三段）。
在財(cái)會(huì)工作中，細(xì)致和謹(jǐn)慎是成功的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性。因此，我始終保持高度細(xì)致和謹(jǐn)慎的態(tài)度，尤其當(dāng)處理大量數(shù)據(jù)時(shí)。每一筆交易都需要仔細(xì)核對(duì)和驗(yàn)證，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，我也注重保護(hù)公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)安全，對(duì)每一筆資金流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和記錄，確保持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。
四、溝通與合作（第四段）。
在財(cái)會(huì)工作中，溝通和合作是非常重要的技能。我始終與其他部門的同事保持良好的溝通，在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員交流和協(xié)調(diào)。這不僅有助于加強(qiáng)彼此之間的理解和信任，還能夠更好地解決問(wèn)題和提高工作效率。此外，我也積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與其他財(cái)務(wù)人員共同完成任務(wù)和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)可比擬的，只有通過(guò)合作，才能夠更好地完成工作。
五、責(zé)任與道德（結(jié)尾段）。
在財(cái)會(huì)工作中，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和遵循道德準(zhǔn)則是至關(guān)重要的。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，將公司的利益放在首位，為企業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此外，誠(chéng)信和道德是財(cái)會(huì)工作的基石，我始終遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持高度的誠(chéng)信和正直。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確是保障公司和投資者利益的基礎(chǔ)，絕不允許任何瑕疵。
通過(guò)以上幾年的財(cái)會(huì)工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)與提升、細(xì)致與謹(jǐn)慎、溝通與合作以及責(zé)任與道德都是我作為一名財(cái)務(wù)工作者必須具備和堅(jiān)守的核心素養(yǎng)。當(dāng)然，還有很多其他方面的心得和體會(huì)等待我去探索和實(shí)踐。我相信，隨著自己的不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，我能夠在財(cái)會(huì)工作中發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十
零容忍，是指一種不折不扣的嚴(yán)格規(guī)定。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，零容忍是一種重要的管理理念，意味著只有經(jīng)過(guò)證據(jù)層層篩選并確鑿無(wú)疑，才能進(jìn)行相應(yīng)的處理。財(cái)會(huì)人員在工作中亦應(yīng)堅(jiān)守此原則。本文將從學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念、工作經(jīng)驗(yàn)分享、責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建、思考與總結(jié)五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)零容忍的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念。
貫徹零容忍是財(cái)會(huì)人員在日常工作中必須遵守的一項(xiàng)重要原則。不容易犯錯(cuò)，但若犯錯(cuò)便會(huì)嚴(yán)懲不貸——這便是零容忍的工作實(shí)踐基礎(chǔ)。作為財(cái)務(wù)人員，我們需要把這個(gè)理念深深地融入到我們的工作中。首先，需要與其他部門“零距離接觸”，必須了解并遵守公司的各項(xiàng)政策和流程。其次，對(duì)重要決策和操作必須仔細(xì)研究拿捏，不可草率從事。
第三段：工作經(jīng)驗(yàn)分享。
工作中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)定嚴(yán)格的控制點(diǎn)是一種非常有效的零容忍方式。例如，設(shè)置財(cái)務(wù)驗(yàn)證人員，讓財(cái)務(wù)主管在審核流程中起到約束作用，以避免因職務(wù)侵犯等因素導(dǎo)致的謬誤結(jié)果。另外，設(shè)置職責(zé)分工，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的運(yùn)營(yíng)制度，保障財(cái)務(wù)程序各流程止于規(guī)定環(huán)節(jié)，防止腐敗的發(fā)生。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)在工作中保持透明度、公正和客觀，確保工作的審計(jì)過(guò)程獨(dú)立公正，并嚴(yán)肅對(duì)待職業(yè)信任和職業(yè)道德。
第四段：責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建。
財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心是財(cái)務(wù)管理體系下相關(guān)環(huán)節(jié)之重要要素。在保險(xiǎn)公司、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該始終鍥而不舍地尋求最佳管理實(shí)踐，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，避免個(gè)人行為導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，從而切實(shí)維護(hù)公司及客戶的利益。此外，相關(guān)管理規(guī)定也要緊密結(jié)合公司的特色和實(shí)際。建立完善的監(jiān)督體系，全程監(jiān)控資產(chǎn)和財(cái)務(wù)流程，嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)制度和流程，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，避免發(fā)生不必要的從中作梗。
第五段：思考與總結(jié)。
在財(cái)務(wù)工作中，人們常常不可避免地遇到人為錯(cuò)誤或不良行為，如何應(yīng)對(duì)關(guān)鍵流程出現(xiàn)的錯(cuò)誤關(guān)乎公司大局。因此，財(cái)務(wù)人員必須始終保持謹(jǐn)慎和高度警醒。我們要按照供應(yīng)鏈的概念去固化，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把“質(zhì)量是第一信條”鐫刻在自己的工作中。最終，我們要提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)人員和公司的財(cái)務(wù)一同進(jìn)步。這樣，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。
結(jié)論：
在財(cái)務(wù)工作中，貫徹零容忍不僅是管理理念，更是對(duì)人才的考查。陽(yáng)奉陰違，作出假賬，維護(hù)利益，隱瞞缺失等不正之事很難瞞得過(guò)審計(jì)人員的眼睛。因此，我們應(yīng)該保持零容忍的心態(tài)，立足于日常，不斷努力提高個(gè)人能力和素質(zhì)，為公司經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和增值貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十一
自2014年開始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》明確了政府在預(yù)算執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)做到“公開透明、預(yù)算權(quán)責(zé)明晰、支出預(yù)算化管理、資金監(jiān)督有力”，并且對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。作為財(cái)務(wù)人員，我們不僅需要全面掌握新預(yù)算法的要求，更要將“零容忍”精神落實(shí)到實(shí)際操作中。
第二段：零容忍的內(nèi)涵。
零容忍，顧名思義，即對(duì)違反規(guī)定的行為零容忍，無(wú)論違反預(yù)算法的行徑多么微小，都要嚴(yán)加管控。這一精神來(lái)源于預(yù)算制度對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督和限制，要求政府具有嚴(yán)格的預(yù)算自律意識(shí)和預(yù)算執(zhí)行能力。換言之，類似于刑法中的“零容忍”原則，即罪犯都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰無(wú)論罪行大小如何，預(yù)算法的“零容忍”原則也要求政府不論預(yù)算違規(guī)行為規(guī)模大小，都要秉持著零容忍的態(tài)度對(duì)待。
財(cái)會(huì)人員是預(yù)算執(zhí)行的重要支持力量，我們的職責(zé)是負(fù)責(zé)監(jiān)督政府預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行核查、問(wèn)責(zé)。在這個(gè)角色下，我們需要逐步形成規(guī)范的群體操守，將預(yù)算執(zhí)行紀(jì)律化，工作化，使預(yù)算資金真正落實(shí)到推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)效上。
第四段：落實(shí)零容忍策略的難點(diǎn)。
落實(shí)零容忍策略，首先是要建立健全的制度體系，并使制度得以落地實(shí)施。這需要政府領(lǐng)導(dǎo)、資金管理部門、財(cái)務(wù)部門等多方面力量的協(xié)調(diào)配合，尤其是各級(jí)政府要從法制建設(shè)入手，健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處，使預(yù)算執(zhí)行的管理充滿生機(jī)與活力，真正發(fā)揮政府執(zhí)政為民的良好形象。其次，財(cái)會(huì)人員更要?jiǎng)?chuàng)造性地開展預(yù)算管理工作，合理運(yùn)用信息技術(shù)手段，提高工作效率和質(zhì)量。這不僅可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理，更可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為，保證預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的透明度和規(guī)范性。
第五段：總結(jié)。
預(yù)算執(zhí)行是公共財(cái)政管理的重要環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)人員面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。落實(shí)“零容忍”精神，不僅需要各級(jí)政府的注重，更需要財(cái)會(huì)人員的共同努力。在這一過(guò)程中，我們要發(fā)揮職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)與道德情操，嚴(yán)格、仔細(xì)地履行好監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的職責(zé)，為保障公共財(cái)政的合理性、效益性、運(yùn)行穩(wěn)健性做出自己的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十二
我叫xxx，在xx公司工作。年我?guī)ьI(lǐng)新來(lái)的技術(shù)員從事技術(shù)工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中。先后在項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目工作?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，站在個(gè)人角度談?wù)剬?duì)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)。
從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我們從事的是橋梁加固行業(yè)，橋梁結(jié)構(gòu)和加固方案各不相同，沒(méi)有現(xiàn)成的'經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這就需要提前對(duì)圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際，在腦海中應(yīng)該對(duì)施工的全過(guò)程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。
作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計(jì)劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備、外圍關(guān)系等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報(bào)。便于盡快解決問(wèn)題。
技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場(chǎng)爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對(duì)當(dāng)天的內(nèi)頁(yè)資料進(jìn)行整理并對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天。
技術(shù)人員是工作在施工一線的，對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時(shí)匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關(guān)系，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過(guò)程中形成的各種內(nèi)頁(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時(shí)找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計(jì)量。
在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十三
作為一名財(cái)會(huì)人員，我們不僅要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理職責(zé)，同時(shí)也要擔(dān)負(fù)著傳承和弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。黨史教育是當(dāng)前推動(dòng)全黨學(xué)習(xí)十九大精神、擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)、更好履行新時(shí)代職責(zé)使命的重要舉措。我受到組織安排，參加了機(jī)關(guān)黨委組織的黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。在黨史教育中，我深刻地認(rèn)識(shí)到黨的歷史成就和思想體系的輝煌，更全面地理解了黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)。
第二段。
通過(guò)黨史教育，我進(jìn)一步了解了黨的歷史和發(fā)展變化。從黨的誕生、初次農(nóng)村革命戰(zhàn)爭(zhēng)、大革命時(shí)期到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、新民主主義革命時(shí)期，再到新中國(guó)成立、探索社會(huì)主義建設(shè)道路，直至改革開放和繼續(xù)推進(jìn)偉大事業(yè)新的征程。了解這些黨的歷史，我們?cè)谛聲r(shí)代也就能夠更好地追求實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的重要作用，為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興做出自己的貢獻(xiàn)。
第三段。
在黨史中，我們可以發(fā)掘到許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和英雄模范人物的故事，如周恩來(lái)、鄧小平、朱德、劉少奇等，這些人物都取得了顯著的歷史成就，成為了新時(shí)代下的榜樣和楷模，具有重大的歷史地位。這些優(yōu)秀人物的事跡激勵(lì)我們要踏實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在財(cái)務(wù)管理工作中，只有勤于思考和不斷學(xué)習(xí)才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第四段。
黨史中塑造了一種偉大的精神，這一精神在新時(shí)代下仍然熠熠生輝。這就是共產(chǎn)黨員的初心和使命，為了民族的繁榮富強(qiáng)和人民的福利，去為大家奮斗終身。我們財(cái)務(wù)人員，要把思想和行動(dòng)融入到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中去，將個(gè)人的奮斗和黨的事業(yè)相聯(lián)系，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策，以扎實(shí)的工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
第五段。
通過(guò)這次黨史教育，我更清晰地意識(shí)到了作為一名財(cái)務(wù)人員的重要性和使命感。只有在財(cái)務(wù)管理工作中承擔(dān)起自己的責(zé)任，不斷提高自身的素質(zhì)與專業(yè)能力，一定要在中共黨史中不斷總結(jié)財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，創(chuàng)新工作，努力打造聚焦民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)！
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十四
不知不覺(jué)中，2012年已經(jīng)過(guò)半。我在公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)將近兩個(gè)年頭了。自己也由一個(gè)初出茅廬的稚嫩學(xué)生，真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣矩?cái)務(wù)部門的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在公司財(cái)務(wù)的這片熱土上，讓我感到十分的幸運(yùn)和光榮。所以我想對(duì)今年前半年的工作做一個(gè)梳理和總結(jié)。
一、從事主要工作及工作完成情況。
在這半年的時(shí)間里，我從**項(xiàng)目部調(diào)到了**項(xiàng)目部，崗位也有了一定調(diào)整。由于此前的時(shí)間我一直在侯馬項(xiàng)目部，這個(gè)工程一直處于半停工狀態(tài)，所以接觸的業(yè)務(wù)不是很多。調(diào)到宏光項(xiàng)目部也讓我有了更多學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間。我接觸學(xué)習(xí)到了許多我以前不曾接觸過(guò)的問(wèn)題，這些都有助于我業(yè)務(wù)水平的提高。而且在工作上有了一定的條理性。宏光項(xiàng)目部是開工項(xiàng)目，所以日常的業(yè)務(wù)量較大，此間除了做好我的各項(xiàng)本職工作，我也學(xué)會(huì)了登記一些各種有關(guān)資金、成本、結(jié)算等方面的臺(tái)賬。盡管在大學(xué)時(shí)期財(cái)務(wù)是我的專業(yè)，但是理論與實(shí)際畢竟有很大差別。這就需要我在平時(shí)工作中多加注意，多多學(xué)習(xí)。此外，我還每月定期學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的學(xué)習(xí)資料。這些資料的學(xué)習(xí)，對(duì)我在日常的工作中有很大的指導(dǎo)、幫助作用。也無(wú)形中增長(zhǎng)了我在專業(yè)方面的許多知識(shí)。
二、工作中存在的主要問(wèn)題以及改進(jìn)的措施。
盡管在新的項(xiàng)目部我是出納崗，但是工作我不會(huì)僅僅局限在出納的業(yè)務(wù)上，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上，我會(huì)盡可能分擔(dān)一些日常工作，并從中學(xué)習(xí)。在工作中，我還存在許多業(yè)務(wù)不熟悉，還需要虛心請(qǐng)教核算中心及公司的財(cái)務(wù)同事。
作為一名財(cái)務(wù)人員，就面臨著長(zhǎng)期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道。工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識(shí)、心智和耐心等各方面進(jìn)行歷練，不斷思考，不斷完善。通過(guò)過(guò)去的校園學(xué)習(xí)和工作后的學(xué)習(xí)總結(jié)，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會(huì)；其中就包括了“三性”和“四多”，既作為財(cái)務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)要有準(zhǔn)確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴(yán)謹(jǐn)性，這樣才能更好地完成自己的工作。自己在工作中“多聽、多看、多學(xué)、多做”，處處留心皆學(xué)問(wèn)，如今的我們就應(yīng)該多積累和學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。古人云，“三人行必有我?guī)熞印保悦恳晃磺拜叾际俏业睦蠋?，要在向前輩們的不斷學(xué)習(xí)和自我的不斷總結(jié)中，不斷提升，不斷進(jìn)步。
三、2012年后半年的工作計(jì)劃。
營(yíng)工作中，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)效益。我也深知，目前的所學(xué)所感離要求還有很長(zhǎng)一段距離。這一年的光景中，我在我的崗位中不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，但我知道，自己還有許多的不足需要改進(jìn)。我會(huì)在今后的工作中繼續(xù)努力，去其糟粕，取其精華，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十五
領(lǐng)導(dǎo)好!不知不覺(jué)加入到xx公司這個(gè)人人庭快x年了，這段光陰我感想感染到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的熱情、團(tuán)隊(duì)的溫馨。剛?cè)温氊?cái)務(wù)管帳這一崗位時(shí)，由于對(duì)公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，然則在列位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的贊助下，我盡力快速晉升本身，努力完成公司支配給我的任務(wù)。這將近一年來(lái)，工作上取得了必然的提高，也存在一些不夠之處，希望通過(guò)這次總結(jié)，發(fā)明問(wèn)題，也為來(lái)歲財(cái)務(wù)工作做籌備?，F(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝輔導(dǎo)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家司法律例和公司訂定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好管帳核算工作，確保精確、實(shí)時(shí)報(bào)送管帳材料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容精確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和具名手續(xù)齊全，如發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)矯正。
3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)付編制好的記帳憑證實(shí)時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)付審核有誤的憑證，實(shí)時(shí)更正。
4、實(shí)時(shí)掛號(hào)帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬實(shí)時(shí)核對(duì)，做到精確無(wú)誤。
5、按月清理往來(lái)帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以包管足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理支配資金必要量。
6、每月月末結(jié)帳，精確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報(bào)稅)。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，包司帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表符合，實(shí)時(shí)精確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部治理的必要，不按期編制不合部門必要的報(bào)表。
8、幫忙行政部門按期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。
9、不按期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額符合環(huán)境，實(shí)時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好單子及各類財(cái)務(wù)材料。
11、按期裝訂管帳憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和闡發(fā)企業(yè)的'財(cái)務(wù)本錢利潤(rùn)及出入狀況，實(shí)時(shí)反饋更改因素和實(shí)際存在問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財(cái)務(wù)管帳中，我享受到勞績(jī)的喜悅，發(fā)明了一些存在的問(wèn)題。在往后的工作中，我將賡續(xù)地總結(jié)和檢查，賡續(xù)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以合適時(shí)代和企業(yè)的成長(zhǎng)，盡力進(jìn)步思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的動(dòng)身點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，籌備好本身的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭(zhēng)取做出更好的工作造詣，盡力為公司創(chuàng)造出更大的代價(jià)!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十六
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問(wèn)的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)部12月份第1周總結(jié)及12月份第2周計(jì)劃
2012年度
財(cái)務(wù)部周報(bào)
12月份第 1 周工作總結(jié)
與
12月份第 2 周工作計(jì)劃目 錄
1. 12月份第 1周重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況。
2. 12月份第1 周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。
3. 12月份第2 周重點(diǎn)工作計(jì)劃。
4.需提交會(huì)議討論決定的問(wèn)題。
5.提出的合理化建議。
各部門長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)必須在會(huì)前對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提供解決方案。3.各部門長(zhǎng)所提出的問(wèn)題必須在周會(huì)上進(jìn)行決策，并做會(huì)議決議。
前發(fā)給各部門長(zhǎng)，各部門長(zhǎng)必須在會(huì)前對(duì)所有合理化建議進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出解決方案。
13年工作目標(biāo)與職責(zé)
13年已經(jīng)悄悄來(lái)臨，作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，我覺(jué)得應(yīng)時(shí)刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸13年本人繼續(xù)從事七區(qū)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，本人以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排下給分公司做好表率和模范帶頭作用，特定工作目標(biāo)，督促自己進(jìn)步！
3、不斷改進(jìn)管理七區(qū)的工作方法，講求管理效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在管理中提高”，注重融會(huì)貫通，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，提高自身素質(zhì)，更全面的指導(dǎo)分公司。
4、只干工作，不善于總結(jié)，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，13年要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。
過(guò)去的一年配合組織領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好了各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，13年的工作目標(biāo)職責(zé)明確如下：
4、動(dòng)員分公司財(cái)務(wù)積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);嚴(yán)格要求分公司財(cái)務(wù)人員把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)的理念下，腳踏實(shí)地工作。
5、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，指導(dǎo)分公司積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與分公司的溝通，倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣周轉(zhuǎn)期和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。
6、每半月任總例會(huì)精神下達(dá)，及時(shí)和分公司財(cái)務(wù)同仁分享自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高大區(qū)管理水平和團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、為明確財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行13年考核工單，強(qiáng)化各崗位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提高分公司財(cái)務(wù)同仁的職業(yè)技能。
以上是我對(duì)自己13年工作的要求，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正并監(jiān)督。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)其他大區(qū)支點(diǎn)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力，跟七區(qū)財(cái)務(wù)同仁成長(zhǎng)為一支專業(yè)過(guò)硬，心態(tài)年輕的優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問(wèn)的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
一、合理安排收支預(yù)算。
實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)。也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的.意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)有條件下，國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理
其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時(shí)不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)料理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
加強(qiáng)收支管理，收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
集團(tuán)財(cái)務(wù)部周工作總結(jié)及下周工作安排
本周工作總結(jié)：
對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。
安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。
要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)說(shuō)明。
下周工作安排：
盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來(lái)，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說(shuō)明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購(gòu)置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。 了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡(jiǎn)單拜訪。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十七
為了幫助入行2-3年的年輕財(cái)務(wù)人員做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)工作的要求以及財(cái)務(wù)管理者的需求，acca（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）日前為新會(huì)員舉行職業(yè)發(fā)展座談會(huì)。三位acca資深會(huì)員，acca上海專家指導(dǎo)小組主席李旭東、羅蘭·貝格國(guó)際管理咨詢（上海）財(cái)務(wù)總監(jiān)錢方、好時(shí)上海合資公司財(cái)務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)肖鋼與眾多初級(jí)財(cái)會(huì)人員分享了職業(yè)發(fā)展建議。
李旭東認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部可以是1,信息中心、2,分析和規(guī)劃中心，同時(shí)能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個(gè)角度以外，則包含三個(gè)層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)內(nèi)控制度，能夠把整個(gè)企業(yè)的基本運(yùn)作串起來(lái)，這占用了財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，這些包括信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎(chǔ)”。第二層是財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，在基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，確定信息準(zhǔn)確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來(lái)，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。最后，就到了最高層次，作為財(cái)務(wù)可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。比如一些資本運(yùn)作、并購(gòu)等，這也是財(cái)務(wù)的最高境界。
做專才或管理者攻略不同。
肖鋼表示，大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財(cái)務(wù)人員，我認(rèn)為有幾種選擇，一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務(wù)或者內(nèi)審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長(zhǎng)的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為一個(gè)管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，要常去思考怎么做事，或者立一個(gè)項(xiàng)目，可以在這些方面有意識(shí)地去改變一些。
在技能培養(yǎng)方面，錢方建議在校學(xué)生，在財(cái)務(wù)工作上會(huì)用到各種各樣的技術(shù)，有硬技術(shù)、軟技術(shù)。但是基礎(chǔ)工作還是從硬技術(shù)開始，比如財(cái)務(wù)方面最簡(jiǎn)單的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接觸一些財(cái)會(huì)方面的案例，把握目前國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，關(guān)注一些上市公司方面的資料。對(duì)于軟技術(shù)來(lái)說(shuō)，最重要的就是溝通能力。
以大企業(yè)為基礎(chǔ)“練兵場(chǎng)”
錢方建議職場(chǎng)新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎(chǔ)，因?yàn)樗墓ぷ鳝h(huán)境和管理能力會(huì)讓你站在更高的臺(tái)階看到更好的發(fā)展。錢方說(shuō)：“從我本人來(lái)講也是從大公司到小公司。其實(shí)我并不專注做財(cái)務(wù)這一塊，我對(duì)其他領(lǐng)域的發(fā)展也很感興趣。在公司里我管的東西也很多，其實(shí)公司也愿意讓財(cái)務(wù)人員去接觸更多的領(lǐng)域。我會(huì)跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個(gè)不同的取向，但是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的工作一定要做好，要抱著永久學(xué)習(xí)的心態(tài)。另外，還有一個(gè)很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎(chǔ)打好以后，就可以根據(jù)本身的興趣愛好做出不同的選擇。”
以跨國(guó)公司做職業(yè)“跳板”
肖鋼表示，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，大的跨國(guó)公司是首選。每個(gè)人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯(lián)系。如果剛畢業(yè)就可以進(jìn)一些大公司，接受一些培訓(xùn)，可以在一些部門進(jìn)行輪崗，從財(cái)務(wù)、銷售等各個(gè)方面得到更多的經(jīng)驗(yàn)，這是比考量一個(gè)公司的品牌更重要的。肖鋼說(shuō)：“我見過(guò)很多人二十幾歲就晉升為亞太區(qū)的cfo，這并不是很少見的現(xiàn)象。他可能在開始的三年輪崗后就做到一個(gè)經(jīng)理，然后再努力幾年就很快被晉升為亞太區(qū)的cfo等，這是一個(gè)越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)。所以說(shuō)，如果職場(chǎng)新人想走‘捷徑’，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向來(lái)說(shuō)，一些大的跨國(guó)公司的初級(jí)管理者的職位是很好的選擇。你不會(huì)在這家公司做一輩子，但是他給你提供的卻能讓你受益終身。”
錢方總結(jié)：“在財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個(gè)階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎(chǔ)開始。過(guò)了兩三年，作為一個(gè)部門經(jīng)理就要?dú)v練領(lǐng)導(dǎo)力，思考怎么把一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好。勝任部門經(jīng)理三到四年以后，就會(huì)被晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，屆時(shí)你直接的上司就是ceo。你要學(xué)會(huì)跟ceo打交道，這時(shí)溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說(shuō)，還要深入了解具體業(yè)務(wù)，要知道問(wèn)題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升?！?BR> 尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性。
財(cái)會(huì)人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。對(duì)此，李旭東表示，首先要打好專業(yè)基礎(chǔ)，因?yàn)樨?cái)務(wù)是需要專業(yè)的領(lǐng)域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結(jié)合就會(huì)使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。錢方補(bǔ)充道，財(cái)會(huì)人員還需要有敏感性。也就是說(shuō)，在企業(yè)中能夠通過(guò)各個(gè)方面的信息很快地做出一個(gè)決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運(yùn)行?！白鳛樨?cái)務(wù)總監(jiān)最重要的是讓你的ceo晚上能睡好覺(jué)，早上能醒過(guò)來(lái)，讓他能夠知道他的事業(yè)是怎么發(fā)展的。”
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十八
為培養(yǎng)一支高素質(zhì)、合格的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村理財(cái)水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，根據(jù)市財(cái)政局文件的要求，鎮(zhèn)財(cái)政所積極配合鎮(zhèn)政府工作，組織相關(guān)人員于**年*月*日至*日在我鎮(zhèn)會(huì)議室舉行了培訓(xùn)，主要培訓(xùn)對(duì)象為行政村的村干部、會(huì)計(jì)和理財(cái)小組成員。工作總結(jié)如下：
做好組織環(huán)節(jié)。
自接到市財(cái)政局培訓(xùn)的相關(guān)文件后，鎮(zhèn)財(cái)政所本著嚴(yán)謹(jǐn)周密的態(tài)度積極與鎮(zhèn)政府溝通，與相關(guān)人員協(xié)調(diào)，做好相關(guān)人員的通知工作。派出專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤領(lǐng)導(dǎo)指揮，做到與鎮(zhèn)政府積極配合，為培訓(xùn)工作做好服務(wù)，并由財(cái)政所人員對(duì)相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)政策進(jìn)行了講解。使本次培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，取得了很好的效果。
二、取得的成效。
1、進(jìn)一步落實(shí)了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的實(shí)施。采用直接面授和學(xué)習(xí)。
資料相結(jié)合的方式使村干部及財(cái)會(huì)人員更容易理解并掌握相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，并通過(guò)他們讓廣大農(nóng)民能夠了解到國(guó)家關(guān)于支農(nóng)惠農(nóng)的相關(guān)政策，有效提高了涉農(nóng)資金的使用效益，保障了農(nóng)民群眾的切身利益和民主權(quán)利，讓公共財(cái)政能夠惠及每一個(gè)農(nóng)民，使財(cái)政的支農(nóng)惠農(nóng)取得應(yīng)有的成效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
2、促進(jìn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)提高。通過(guò)培訓(xùn)，農(nóng)村。
財(cái)會(huì)人員進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范要求，掌握了相關(guān)的工作技能，提高了業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，能夠了解到自身工作的重要性，能在日常工作中嚴(yán)格要求自己，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作的制度化建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。
3、及時(shí)解決了群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。在培訓(xùn)的過(guò)程中，培。
訓(xùn)學(xué)員們提出了一些自身迫切需求但不太了解的事項(xiàng)及農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如：村民理財(cái)?shù)木唧w操作過(guò)程、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)的申報(bào)及資金使用、領(lǐng)取各種補(bǔ)貼的步驟、農(nóng)民專業(yè)合作社的申報(bào)及相關(guān)補(bǔ)助政策等，讓村干部能夠了解并掌握，能更清楚簡(jiǎn)潔的為農(nóng)民群眾講解相關(guān)事項(xiàng)。
4、推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?。廣大村干部通。
過(guò)培訓(xùn)，掌握了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，學(xué)習(xí)了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?，同時(shí)也能讓更多的農(nóng)民了解、掌握了財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的信息，增加廣大農(nóng)民群眾參政議政能力，并能更加有效的監(jiān)督黨員干部的管理行為，切實(shí)維護(hù)自身的利益，提高支農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
5、密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)，財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策政策透明了，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作公開了，村干部理解了國(guó)家政策的好處，通過(guò)村干部讓廣大農(nóng)民群眾明白了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)村工作的關(guān)注，農(nóng)民對(duì)村干部的誤解解除了，能夠積極配合村干部開展工作，營(yíng)造了民主、和諧的社會(huì)氛圍，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時(shí)，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，普遍反映雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短，但學(xué)習(xí)收獲大，學(xué)以致用好，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。這次培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部及會(huì)計(jì)人員獲得了一次充電學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，提高了農(nóng)村會(huì)計(jì)人員自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加深了對(duì)國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)法律、法規(guī)的理解，有利于提高財(cái)政資金的使用效率，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)工作，為規(guī)范農(nóng)村會(huì)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十九
制定好了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。下面就是小編給大家?guī)?lái)的財(cái)會(huì)人員個(gè)人工作計(jì)劃范文精選，希望大家喜歡!
一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:。
1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。
5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。
6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。
8、負(fù)責(zé)卓越績(jī)效體系的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。
9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。
11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。
13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。
14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。
二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理:。
分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體，相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。
2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息，每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。
3、分公司與項(xiàng)目部的往來(lái)帳目中，如果分公司的往來(lái)帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額)欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。
三、支付各種款項(xiàng)的措施:。
為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。
四、備用金管理辦法:。
根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。
2、備用金借用限額:。
(1)、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理備用金借款限額最高10000元。
(2)、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車司機(jī)備用金借款限額最高3000元。
(3)、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)人員備用金借款限額最高xx元。
3、備用金借用審批權(quán)限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批，在項(xiàng)目部借備用金由項(xiàng)目經(jīng)理審批。在備用金的使用過(guò)程中，杜絕超過(guò)規(guī)定限額并及時(shí)歸還備用金，嚴(yán)格控制人員范圍，4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神:。
會(huì)議決定:為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展，結(jié)合分公司施工特點(diǎn),對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強(qiáng)調(diào)要求:各級(jí)財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，核對(duì)賬面欠款情況，堅(jiān)決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款，但付款不超過(guò)合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額，付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財(cái)務(wù)拒絕付款。
2、財(cái)務(wù)部門對(duì)外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi)、分包商(具有法人資格的企業(yè)，可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對(duì)方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票，財(cái)務(wù)部門暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳.3、人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書，按計(jì)件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場(chǎng)開出的票據(jù)，按內(nèi)部職工工資控制。
4、購(gòu)置各種材料、工具、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、各項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外，財(cái)務(wù)統(tǒng)一對(duì)外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支。
6、各經(jīng)營(yíng)實(shí)體，涉及經(jīng)營(yíng)收入欄目，與分公司單獨(dú)定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問(wèn)題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項(xiàng)目。
7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開支，單獨(dú)建立賬戶。原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用，單獨(dú)列支，隸屬于分公司整體核算。
8、分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門方可報(bào)銷入帳。
六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):。
建立完善專項(xiàng)基金臺(tái)賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)帳。
2、應(yīng)收帳款科目要進(jìn)行帳齡分析，帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時(shí)，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過(guò)兩年，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳。
3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取，同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提，但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。(財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目借方金額的1%)。
4、xx年要建立應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)賬:。
(1)、已竣工結(jié)算的工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額、累計(jì)報(bào)量、收款總額、末筆收款時(shí)間、現(xiàn)拖欠款。
(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、合同價(jià)款、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差、報(bào)出結(jié)算與收款差。
(3)、在建工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、開工時(shí)間、合同價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差。
5、應(yīng)付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任)，要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目、暫估時(shí)間、供應(yīng)單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)，編制貨物暫估明細(xì)表并注明未及時(shí)沖銷的原因。
6、各分包隊(duì)的付款方法:責(zé)任劃分明確，付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng)。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費(fèi)后的超付款)。(3)超結(jié)算款的超付款。
7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn))也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的，付款時(shí)在預(yù)付帳款科目反映。
8、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對(duì)包工隊(duì)、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi)、材料供應(yīng)商超付款的部分金額，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財(cái)務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)其他應(yīng)收款的相關(guān)明細(xì)科目。
9、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的長(zhǎng)期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理，以便形成呆帳。
10、內(nèi)部單位核算往來(lái)集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來(lái)帳年底必須無(wú)未達(dá)帳項(xiàng)，如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個(gè)落實(shí)，年底清理完畢。
12、待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用要有充分的依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳，無(wú)依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處。
13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。
14、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額。
如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳，審計(jì)查處無(wú)證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進(jìn)其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金科目。
17、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金，xx年《集財(cái)字(xx)第6號(hào)》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、xx年的質(zhì)量獎(jiǎng)，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本。
19、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí)，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額。
七、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定:。
xx年分公司施行項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員派出制，財(cái)務(wù)人員派出的目的是更好的貫徹、落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、分公司的各種制度和規(guī)定，同時(shí)進(jìn)一步服務(wù)好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。
目前，分公司資金的壓力非常大，投標(biāo)保證金、保函保證金占用萬(wàn)元，工程拖欠款億元，主要原因是分公司給項(xiàng)目部的前期啟動(dòng)資金和項(xiàng)目部應(yīng)上交的管理費(fèi)不能及時(shí)收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:。
由分公司派出項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員為主責(zé)，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，等項(xiàng)目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動(dòng)資金。其次，按本月完成工程量計(jì)算應(yīng)上繳分公司管理費(fèi)的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財(cái)務(wù)人員沒(méi)有完成以上兩項(xiàng)資金上繳的任務(wù)，月末25日以前以文字的形式上報(bào)分公司財(cái)務(wù)科一份，財(cái)務(wù)科收到后及時(shí)上報(bào)分公司經(jīng)理。
xx年年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂xx年的工作計(jì)劃。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:。
第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部14年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇二十
財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理起到非常重要的作用。在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作中，財(cái)會(huì)人員需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要具備一定的素養(yǎng)和心態(tài)。本文將從專業(yè)素養(yǎng)、審慎態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德五個(gè)方面，探討財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)心得體會(huì)。
首先，作為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的從業(yè)人員，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)是不斷變化和更新的，財(cái)會(huì)人員需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力。通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、關(guān)注財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，保持與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該注重實(shí)踐操作，通過(guò)親身參與實(shí)際業(yè)務(wù)，提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。
其次，審慎的態(tài)度是財(cái)會(huì)人員不可或缺的素養(yǎng)。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作涉及到公司的資金、財(cái)務(wù)報(bào)表等重要信息，以及涉及到公司的經(jīng)濟(jì)利益。財(cái)會(huì)人員應(yīng)該始終保持審慎的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，遵守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在處理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定流程和程序進(jìn)行操作，確保財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對(duì)于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)問(wèn)題的處理，不可隨意妄為，應(yīng)該通過(guò)慎重思考和充分的分析，作出準(zhǔn)確的決策。
再次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是財(cái)會(huì)人員的重要素養(yǎng)之一。在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作往往需要與其他部門密切合作，比如與銷售部門、采購(gòu)部門、人力資源部門等。財(cái)會(huì)人員需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極與其他同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作過(guò)程中，應(yīng)該注重傾聽他人的意見和建議，積極與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)，共同提高工作效率和質(zhì)量。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是財(cái)會(huì)人員的重要素養(yǎng)之一。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)和技能不斷更新和發(fā)展，財(cái)會(huì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新理念，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。通過(guò)學(xué)習(xí)，財(cái)會(huì)人員不僅能夠提升自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠拓寬自己的視野，增加對(duì)企業(yè)管理的理解和認(rèn)知。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐運(yùn)用，增加自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。
最后，職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員的基本素養(yǎng)之一。作為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要始終堅(jiān)持誠(chéng)信和廉潔原則，堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線。在處理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，要嚴(yán)守保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)和客戶的利益不受損害。同時(shí)，要倡導(dǎo)正義和公正，堅(jiān)決抵制財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)。只有具備良好的職業(yè)道德，財(cái)會(huì)人員才能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作要求財(cái)會(huì)人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，財(cái)會(huì)人員可以不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，以及堅(jiān)守職業(yè)道德和廉潔原則。只有具備這樣的素養(yǎng)，財(cái)會(huì)人員才能夠勝任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)的發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。