情感表達是人們用語言或文學(xué)藝術(shù)手段表達內(nèi)心感受的一種方式。寫總結(jié)時，要注意邏輯性和條理性，確保表達清楚，思路連貫。以下是一些寫作中的總結(jié)范例，供大家學(xué)習(xí)參考。
工作匯報流程圖篇一
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲存的資本，會不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時間聯(lián)系起來，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫多少字，讀多少字，記多少字，時間明確的時候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時間聯(lián)系起來，通過一分鐘的注意、記憶來培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會整理、表達自己的思想，演講時現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會終生受益。
4、寫的習(xí)慣。寫日記，有話則長，無話則短。一分鐘三五十個子，堅持住、寫下去，這就是決心。
5、定計劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進生毛病都出在計劃性不強，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請老師把講的時間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會適應(yīng)老師，長大了就會比較適應(yīng)社會、不會稍不如意就埋怨社會。
8、大事做不來，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進學(xué)生別盲目攀比。大的目標夠不到，趕緊定小的目標，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯題？扔掉的分數(shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績。找到可以接受的類型題、同等程度的知識點研究一下提高的辦法。整理錯題集是很多學(xué)生公認的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會根據(jù)自己實際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
十二個學(xué)習(xí)習(xí)慣，會讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂。這快樂要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報流程圖篇二
二、職業(yè)介紹流程。
低保申請流程。
四、退休申請、檔案移交流程。
五、社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);。
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個人繳納保險。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的.中度殘疾人;享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補貼。
3.3優(yōu)惠政策申請注意事項。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月;申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程。
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、申請書、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;。
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;。
5、殘疾人員提供殘疾證;。
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書;。
8、勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明;。
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明;。
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)男栝_具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程。
申請正常退休。
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;。
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;。
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;。
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;。
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇三
一、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、負責(zé)公司的涉稅事宜，按月計提員工所得稅并做好其它稅項的申報、繳納的發(fā)放工作。
三、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
七、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
八、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。
九、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
十、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責(zé)人。
十一、負責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。
十二、負責(zé)學(xué)院收費項目的審核、申報、公示工作。
十三、負責(zé)涉及公司財務(wù)各種統(tǒng)計報表的填報。
十四、按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項，嚴禁以白條子頂庫。
十五、管理收費信息，保證其真實、合法、準確。
工作匯報流程圖篇四
1、負責(zé)全縣人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
2、對全縣貫徹人才工作政策的情況及人才隊伍的基本狀況進行調(diào)查研究，提出意見和建議。
3、負責(zé)制定或參與制定全縣人才工作的規(guī)劃、規(guī)定。
4、負責(zé)縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、管理工作，指導(dǎo)有關(guān)部門做好學(xué)科技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理工作。
5、會同有關(guān)部門做好省、市級優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才人選推薦工作。
6、負責(zé)全縣人才信息庫管理工作。
7、負責(zé)縣委人才辦日常工作及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇五
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇六
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作匯報流程圖篇七
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲存的資本，會不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時間聯(lián)系起來，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫多少字，讀多少字，記多少字，時間明確的時候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時間聯(lián)系起來，通過一分鐘的注意、記憶來培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會整理、表達自己的思想，演講時現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會終生受益。
4、寫的習(xí)慣。寫日記，有話則長，無話則短。一分鐘三五十個子，堅持住、寫下去，這就是決心。
5、定計劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進生毛病都出在計劃性不強，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請老師把講的時間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會適應(yīng)老師，長大了就會比較適應(yīng)社會、不會稍不如意就埋怨社會。
8、大事做不來，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進學(xué)生別盲目攀比。大的目標夠不到，趕緊定小的目標，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯題？扔掉的分數(shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績。找到可以接受的類型題、同等程度的知識點研究一下提高的辦法。整理錯題集是很多學(xué)生公認的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會根據(jù)自己實際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
十二個學(xué)習(xí)習(xí)慣，會讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂。這快樂要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報流程圖篇八
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇九
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是新時期學(xué)校黨建工作的客觀要求必然途徑。在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們湖里中學(xué)黨支部發(fā)揚學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的總體目標，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，取得了一定的實效，主要做法如下：
一、確定目標，提高思想認識。
學(xué)習(xí)型黨組織必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，圍繞明確的創(chuàng)建目標，通過各種學(xué)習(xí)載體，注入學(xué)習(xí)型組織的理念，優(yōu)化黨支部的工作方式，創(chuàng)造出一個學(xué)習(xí)的大環(huán)境，進一步發(fā)揮黨支部在校長負責(zé)制下的政治核心和保證監(jiān)督作用，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
（一）制定共同愿景，激發(fā)爭創(chuàng)動力。
強有力的目標引領(lǐng)是創(chuàng)建的關(guān)鍵，切合實際、具有達成度的目標是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校黨員學(xué)習(xí)和思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設(shè)三支隊伍”的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標要求和共同愿景，即：圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的目標（“三學(xué)”就是學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，“三比”就是比學(xué)習(xí)力、比執(zhí)行力、比業(yè)務(wù)能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，學(xué)校黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，學(xué)校的辦學(xué)效益得到提高），形成全員學(xué)習(xí)、工作與學(xué)習(xí)相互轉(zhuǎn)化、合二為一的體系，帶出一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛青年教師隊伍，為出色完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)形成合力，為全面推進素質(zhì)教育及和田中學(xué)小班化精致教育管理模式形成強大的思想陣地和輿論氛圍。我們用這個目標來統(tǒng)一全體黨員的思想認識，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性、主動性，激發(fā)黨員個體學(xué)習(xí)和投入創(chuàng)建的激情和動力，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
（二）開展學(xué)習(xí)活動，形成創(chuàng)建氛圍。
學(xué)校黨支部高度重視學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，把它作為加強黨建的重中之重來認識和實踐。通過集體討論創(chuàng)建計劃、學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的理論，把全體黨員的思想認識統(tǒng)一起來，讓大家充分認識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。在這個目標指引下，我們明確創(chuàng)建意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，扎扎實實開展學(xué)習(xí)活動。一是組織多樣的學(xué)習(xí)活動，每兩周進行一次黨員集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”、新黨章、學(xué)習(xí)教育有關(guān)理論、政策，學(xué)習(xí)二期課改精神，學(xué)習(xí)黨員自學(xué)二是開展多樣的評比活動。
二、完善制度，落實保障措施。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，關(guān)鍵在于健全和完善有利于學(xué)習(xí)的良性工作機制。我們以“三學(xué)三比三提高”為目標，加強黨支部有關(guān)制度建設(shè)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，形成嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)機制，建立健全科學(xué)的述學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)機制，并始終堅持了以下兩項制度：
（一）堅持“六個一”學(xué)習(xí)制度。
我們注重加強黨員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，全體黨員做到“六個一”，即精讀一本書、開展一次專題調(diào)研、寫一份調(diào)研報告、作一次主題宣講，聯(lián)系一個教師，幫助一個學(xué)生。在“六個一”
學(xué)習(xí)要求下，全體黨員年初認認真真制定學(xué)習(xí)計劃，選好理論書本，選好研究課題，在深入實踐的基礎(chǔ)上開展專題調(diào)研。黨員還在黨員學(xué)習(xí)會、年級會、教研組活動或是教工大會上作主題宣講，講自己的學(xué)習(xí)心得體會，達到互相交流互相啟發(fā)、互相促進的目的。通過有計劃的學(xué)習(xí)，使全體黨員樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念、學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的理念、不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性明顯提高，學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；⑵毡榛?、制度化的行為。
（二）堅持干部中心組學(xué)習(xí)制度。
黨支部每年制定學(xué)習(xí)計劃，每月進行一次黨員干部中心組學(xué)習(xí)。在中心組學(xué)習(xí)時落實學(xué)習(xí)主題、時間、重點發(fā)言人，規(guī)定具體學(xué)習(xí)篇目和內(nèi)容，重點圍繞以下幾個方面：一是基本理論教育，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨觀教育，三是師德師風(fēng)教育，四是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和組織紀律教育，五是履行崗位職責(zé)的能力教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重視學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，成為學(xué)校的學(xué)習(xí)模范。
三、圍繞重點，開展創(chuàng)建活動。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，重點是優(yōu)化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員、教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)校精神文明建設(shè)、學(xué)校整體發(fā)展等工作結(jié)合起來，扎扎實實開展創(chuàng)建活動。
（一）深化干部作風(fēng)建設(shè)。
黨員干部始終是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重點，班子建設(shè)又是重中之重，是關(guān)鍵。學(xué)校新的班子更注重自身的作風(fēng)建設(shè)，始終把服務(wù)作為管理的出發(fā)點和歸宿，堅持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的優(yōu)良傳統(tǒng)來不斷深化班子民主政治和思想作風(fēng)建設(shè)。一抓“正”：自身正（廉潔），辦事公正，辦學(xué)指導(dǎo)思想端正；二抓“實”：說實話、辦實事、鼓實勁，求實效；三抓“真”：辦事動真格，說到做到，不扯皮，不推諉?！叭煌奔矗阂皇枪ぷ髅Σ煌鼘W(xué)習(xí)；二是決定大事要事不忘聽取群眾意見；三是分工負責(zé)不忘民主集中制。由于堅持了“三抓三不忘”的作法，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)成果顯著，班子成員“服務(wù)、勤政、務(wù)實、高效”，在教工中樹起一面指揮戰(zhàn)斗的大旗，有威信，有號召力。
（二）加強黨員教育管理。
黨員是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主體。我們特別強調(diào)黨員的自我教育，在自我教育活動中發(fā)揮先鋒模范作用。除了每兩周一次的黨員學(xué)習(xí)外，我們還通過以下活動加強對黨員的教育：一是認真舉行微型黨課比賽，通過“我是新時期黨員教師”“先進性和學(xué)習(xí)力執(zhí)行力”、“新時期黨員新形象”、“我為黨旗增光彩”等主題鮮明的微型黨課，讓黨員重溫黨章，學(xué)習(xí)理論，總結(jié)自己、發(fā)現(xiàn)身邊黨員的閃光點，增強學(xué)理論、學(xué)先進的自覺性，提高黨性認識。二是扎實開展黨員民主評議，除了黨員評議黨員外，我們還試行群眾評議黨員，使黨員更深刻更全面地了解自己工作中的問題和不足，以便更快更好地加以改進。三是開展“三先，三在前”活動。即：對學(xué)校中心任務(wù)，黨支部及時通報，讓黨員先知道、先討論、先行動；提高思想政治覺悟，黨員學(xué)習(xí)在前、掌握專業(yè)和技能，黨員實干在前、創(chuàng)造業(yè)績，黨員創(chuàng)新在前，深入開展微型黨課教育，圍繞學(xué)校中心工作開展主題黨日實踐活動。這些活動大大提高了黨員的工作積極性、主動性，黨員在學(xué)校工作中進一步發(fā)揮了先鋒模范作用。四是開展黨員責(zé)任區(qū)活動。
（三）發(fā)揮黨支部核心作用。
學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，這是實施校長負責(zé)制若干意見中賦予黨組織在學(xué)校的職責(zé)和地位。學(xué)校黨支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的進程中注重“抓大事、做實事、不搶事、不推事”，凸現(xiàn)黨支部的政治核心作用，切實起到保證監(jiān)督作用。一是把好用人關(guān)。黨支部重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，通過中心組學(xué)習(xí)、干部年級分管制、干部述職考評制，抓好學(xué)校干部隊伍。我們試行青年教師到重要部門掛職鍛煉的制度，拓寬青年干部的選拔運用渠道。二是把好政策關(guān)。黨支部參與學(xué)校重大事項討論，實行民主集中制，嚴格按制度執(zhí)行決策，注重把好決策“前、中、后”三環(huán)節(jié)，發(fā)揮支部的保證監(jiān)督作用。三是把好思想關(guān)。深入做好教職工的思想工作，引導(dǎo)教職工正確對待教育改革，以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)投入教育教學(xué)。黨支部不斷加強對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實關(guān)心支持學(xué)校德育工作的開展，用科學(xué)的發(fā)展觀來引導(dǎo)廣大教師樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀、成績觀，以學(xué)生的發(fā)展為本，樹魂立根，牢牢把好學(xué)校社會主義的辦學(xué)方向和育人方針。在“八榮八恥”的學(xué)習(xí)中，黨支部確定“知榮明恥除陋習(xí)，爭做合格小公民”的主題，制定以“八個一”為重點的活動計劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)生的思想素質(zhì)提高和自覺行動。上海家庭教育時報、上海中學(xué)生報、新民晚報、閘北有線臺等媒體進行了報道。
四、拓展途徑，提高創(chuàng)建實效。
學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)關(guān)鍵是要能夠增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，能夠切實推進學(xué)校中心工作。黨組織要全力打造學(xué)習(xí)的品牌載體和陣地載體，我們堅持學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建與學(xué)校各項工作有機的結(jié)合，從人才培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的高度來拓寬創(chuàng)建的途徑，提高創(chuàng)建的實效。
（一）與先進性教育相結(jié)合，加強支部思想組織建設(shè)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，核心是加強支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)組織化，組織學(xué)習(xí)化”，使黨組織的學(xué)習(xí)品質(zhì)更加突出，組織優(yōu)勢更加明顯。在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊緊圍繞“發(fā)揚黨員先進性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育區(qū)”和“爭做三個表率”的主題，認真開展教育活動，廣大黨員通過學(xué)習(xí)理論、分析評議，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實解決自身存在的突出問題和群眾關(guān)心的問題，取得了明顯成效，群眾滿意度測評100%滿意。先進性教育活動成為黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要載體，黨支部改選了支委會，形成了新的支委會班子成員，成立了三個黨小組，組織建設(shè)得到加強。全體黨員不斷提升學(xué)習(xí)力，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極投入到學(xué)校教學(xué)工作中，更加充分地發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）與師資隊伍建設(shè)相結(jié)合，加快教師專業(yè)化發(fā)展。
師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本，黨支部把隊伍建設(shè)作為首要的工作任務(wù)來抓落實。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標之一就是要提升黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。通過建設(shè)一支志存高遠、嚴謹篤學(xué)、為人師表、樂于奉獻的黨員隊伍，來帶動全體教職工的學(xué)習(xí)積極性，走出一條教師專業(yè)化發(fā)展的新路。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，黨支部為青年教師安排帶教老師，每個黨員與一個青年教師結(jié)對，每個黨員干部深入一個教研組或年級組，發(fā)揮一個黨員一面旗幟的作用，指導(dǎo)相關(guān)老師和組室。
大家一致感到，學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是增強學(xué)校黨支部生機與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)的重要舉措，是破解瓶頸、推動學(xué)校整體發(fā)展的關(guān)鍵。黨支部將進一步充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、黨員教師充分發(fā)揮主體作用和示范作用，扎扎實實地推進學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。
工作匯報流程圖篇十
13、黨員違規(guī)違紀案件辦理流程圖。
12、信訪舉報案件辦理流程圖。
7、“三個通道”評聘流程圖。
6、黨員責(zé)任區(qū)課題攻關(guān)流程圖。
5、基層黨支部書記（委員）直接選舉工作流程圖。
成立直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（含職工代表）召開黨員大會動員部署直選工作１、本支部符合條件人選２、上級黨組織推薦人選３、黨員個人自薦人選。根據(jù)直選條件，形成候選人名冊以黨小組為單元，組織黨員群眾醞釀推薦提名候選人（海推）召開支委擴大會進行票決確立５名候選人召開黨小組會進行票選形成醞釀提名人選（５進４）會同上級部門進行資格審查和組織考察形成俱初步人選召開支委擴大會進行票決產(chǎn)生候選人初步人選（３人）報公司黨委召開黨委會進行票選產(chǎn)生候選人預(yù)備人選（２人）公示７個工作日產(chǎn)生正式候選人召開黨員大會進行票決產(chǎn)生新任黨支部書記（同步產(chǎn)生新一屆支部委會）報公司黨委產(chǎn)生黨支部書記（委員），報黨委審查（備案）。
2、黨委中心組學(xué)習(xí)安排流程圖。
工作匯報流程圖篇十一
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
工作匯報流程圖篇十二
向管理要質(zhì)量，只有管理科學(xué)化才能提高工作質(zhì)量和效率?？茖W(xué)化管理，除了運用科學(xué)管理的原理，健全管理制度，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者除了具有科學(xué)管理頭腦之外，還必須強化管理過程的規(guī)范化、程序化。通過管理過程的規(guī)范化、程序化，可以減少工作中的隨意性和盲目性，還可以防止不負責(zé)的互相推委，有利于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者通過反饋，了解部門工作的情況，便于對各司其職的檢查，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
根據(jù)學(xué)校的實際，從提高教育、教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展的高度來思考，提出學(xué)校各項管理工作處理流程圖。
來信來訪。
請假。
獎勵與處分。
外聘教師。
職稱申報。
工作匯報流程圖篇十三
醫(yī)院感染應(yīng)急事件流程圖。
醫(yī)院職工職業(yè)暴露處理流程圖。
醫(yī)療廢物收集分類、處理流程圖。
醫(yī)院公共場所日常消毒流程圖。
醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急疫情報告控制程序圖。
院內(nèi)感染質(zhì)量控制、信息反饋流程圖。
多重耐藥菌監(jiān)測、報告、處理流程圖。
外科手術(shù)部位感染監(jiān)測標準操作流程。
外來手術(shù)器械審批流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測標準操作流程圖。
導(dǎo)尿管相關(guān)尿道感染（ca-uti）監(jiān)測標準操作流程圖醫(yī)院感染病例監(jiān)測處理流程圖。
手術(shù)部位感染監(jiān)測規(guī)范及操作流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測流程圖。
導(dǎo)尿管相關(guān)泌尿道感染監(jiān)測流程圖。
新生兒病房醫(yī)院感染監(jiān)測流程圖。
工作匯報流程圖篇十四
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
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工作匯報流程圖篇十五
二、職業(yè)介紹流程。
三、低保申請流程。
四、退休申請、檔案移交流程。
五、社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù)；
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個人繳納保險。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系；在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作；登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的。中度殘疾人；享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人；享受5年補貼。
3.3優(yōu)惠政策申請注意事項。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月；申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道；如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程。
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、申請書、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份；
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明；
5、殘疾人員提供殘疾證；
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書；
8、勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明；
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明；
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)男栝_具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程。
申請正常退休。
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請；
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡；
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請；
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡；
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇十六
黨務(wù)工作，是各級黨組織經(jīng)常的日常性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。搞好黨務(wù)工作，對于加強黨的建設(shè)，推進黨建工作的深人開展，意義非常重要。我認為不管是黨委書記還是一個黨小組的組長，黨務(wù)工作首先要從思想觀念上有個扎實的基礎(chǔ)，作為學(xué)生黨員，尤其要學(xué)會處理學(xué)習(xí)與黨務(wù)工作的關(guān)系，明確業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扎實了，在開展黨務(wù)工作的時候才能更有影響力和説服力。另外在開展黨務(wù)工作的過程中，要牢牢的把握一個主題：保持共產(chǎn)黨員先進性。要在各項工作中都爭取發(fā)揮黨員的表率作用，把偉大的理想與平凡的工作結(jié)合起來，用自己的思想和行為來影響身邊的黨員和其他所有人。從我學(xué)習(xí)的關(guān)于黨務(wù)工作的知識中，我總結(jié)了一下一般在黨務(wù)工作中應(yīng)把握的基本要領(lǐng)和方法，里面有很多對于學(xué)生黨員黨務(wù)工作的開展也有很大的指導(dǎo)意義。
1.抓住中心，帶動全局。毛澤東同志曾指出：“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而開展其他方面的工作?！痹谌粘Ｐ缘狞h務(wù)工作中，會有許許多多需要做的工作，會經(jīng)常遇到矛盾和問題，即使是學(xué)生黨組織中，雖然工作的量可能不是很多，但因為個體的多變性，以及事務(wù)發(fā)展的無法預(yù)測性，所以也經(jīng)常會出現(xiàn)一些計劃外的狀況。在這種情況下，學(xué)生黨員中的黨務(wù)工作干部應(yīng)善于對工作中的矛盾和問題作出全面、系統(tǒng)的分析和比較，抓住其中起主要作用的中心環(huán)節(jié)，帶動全局工作，使問題得到逐步解決。具體的方法有：1）集中精力，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當黨務(wù)工作面臨的事情很多的時候，黨務(wù)工作干部可以集中時間和精力于一種要務(wù)上。在工作纏身的時候，千萬不要什么都抓著不放，四面出擊必然會一事無成。要本著“急則治標，緩則治本”的辦法來解決問題。比如一下有比較多的文件或者精神要學(xué)習(xí)或者研討，在這個時候，可以針對多數(shù)黨員目前的總體學(xué)習(xí)的普遍不足的地方開展對應(yīng)的活動。2）對疑難問題，要加以分析，實行各個擊破。在處理黨務(wù)工作的一些大的問題時，不要總是在黨務(wù)工作會議上研究、討論，這往往會使問題久拖不決。尤其是針對學(xué)生黨員，尤其不應(yīng)該老是開會但是不解決實際問題，這樣會對黨組織的新鮮血液產(chǎn)生負面影響，產(chǎn)生形式主義的不良反響。要學(xué)會把工作和問題加以分析，具體落實到具體成員的頭上，使每個成員各負其責(zé)加以解決，實現(xiàn)各個擊破，這樣可以將復(fù)雜的問題簡單化，可以將大的問題分解成比較多的小的更容易解決的問題，可以達到事半功倍的效果。3）要善于統(tǒng)籌全局。抓住中心工作是為了帶動全局。黨務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，黨務(wù)工作干部不但要抓中心工作，而且應(yīng)善于統(tǒng)籌黨組織內(nèi)部的全局性工作。統(tǒng)籌全局是把深思熟慮的全局性思考作為主要任務(wù)，善于把全局與中心工作緊緊聯(lián)系起來，保證全局工作的完成。另外，學(xué)生黨員也要學(xué)會培養(yǎng)下層黨員的黨務(wù)能力，可以依據(jù)任務(wù)的輕重程度，適當?shù)姆艡?quán)，在培養(yǎng)接班人的同時，也消除了集權(quán)的嫌疑，有利于組織先進性的建設(shè)。
2．深入實際，調(diào)查研究。實事求是是黨的思想路線，也是做好黨務(wù)工作的最基本方法。
沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，就無法實施正確的領(lǐng)導(dǎo)，就會導(dǎo)致高高在上。脫離實際的主觀主義。因此，各級黨務(wù)工作干部，要處理和解決各種實際問題，就要靠深人實際的調(diào)查研究。調(diào)查研究滲透于黨務(wù)工作的一切環(huán)節(jié)之中，是黨務(wù)工作干部必須掌握的一項基本功，也是每一個黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提。對于學(xué)生黨員黨務(wù)工作者來說，要細致的觀察并注意好組織中其他學(xué)生黨員的思想狀態(tài)，對于思想上有偏差的黨員，針對學(xué)生群體的特殊性，以及較弱的心理承受能力，一定要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對個人的問題，進行談話或者處理。另外，還要注意回避問題，事先調(diào)查好事情的始末，注意敏感人物的回避，談話的時候也要注意形式以及通知方式和場合，言語一定要注意好語氣，以及內(nèi)容的真實性，不要枉縱也不要姑息。
3．聯(lián)系群眾，組織群眾。黨的領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)各種環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)群眾的藝術(shù)?！弊龊命h務(wù)工作，只有黨務(wù)工作干部一方面的積極性和努力還不夠，還必須善于把領(lǐng)導(dǎo)者的積極性同廣大黨員群眾的積極性結(jié)合起來。只有領(lǐng)導(dǎo)者的積極性而無廣大群眾的積極性，便會成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大黨員群眾的積極性而無得力的領(lǐng)導(dǎo)者去恰當?shù)亟M織黨員群眾，則黨員群眾的積極性既不可能持久，也不可能走到正確的方向和提高到更高的程度。因此，黨務(wù)工作干部必須善于組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性。這點也非常的適用于學(xué)生黨員開展黨務(wù)工作時借鑒，在開展工作的時候一定要注意提高群眾的積極性，使群眾可以積極的配合工作，也便于工作更好的展開，以及精神的學(xué)習(xí)。
組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，要求黨務(wù)工作干部必須能夠密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，在自己領(lǐng)導(dǎo)的黨組織中，創(chuàng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系和民主氣氛，真正使廣大黨員做到知無不言，言無不盡，發(fā)揮出主動性、積極性和聰明才智。各級黨務(wù)工作干部要有關(guān)心群眾生活、幫助群眾解決困難的求實態(tài)度，謙虛謹慎、以身作則的工作作風(fēng)，聯(lián)系黨員群眾，把廣大黨員群眾團結(jié)在自己周圍，為完成共同的工作而努力。
以上是我對如何提高學(xué)生黨員黨務(wù)工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之處，希望組織提出，我一定及時的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。
工作匯報流程圖篇十七
一年來，他始終堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位臵。能深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注意堅持理論聯(lián)系實際的原則，以理論指導(dǎo)實踐，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。他十分注重理論知識的學(xué)習(xí)和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。在近幾年的工作中，該同志在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，多次牽頭組織開展了縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三個代表”重要思想主題教育、“機關(guān)效能建設(shè)”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等活動，在全衛(wèi)生系統(tǒng)營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。
二、以實際行動當好黨務(wù)工作者的“楷模”
任感，為其他黨員樹立了榜樣。特別是在他自己從事紀檢監(jiān)察工作以來，經(jīng)常利用雙休日及節(jié)假日的個人休息時間，帶領(lǐng)局機關(guān)紀檢監(jiān)察科室的工作人員下鄉(xiāng)走訪案件當事人和知情群眾。在調(diào)查走訪過程中，常常遇見有些群眾不知內(nèi)情、不曉真相、不明事理，被某些不法分子所煽動，阻撓甚至污蔑威脅辦案人員。在遇到這些情況的時候，他總是能靜下心來和身邊的群眾們交流，用自己樸實的語言和真誠的笑容來感動他們。凡是涉及到人民群眾權(quán)益的事情都是當務(wù)之急、重中之重，要急群眾之所急，想群眾之所想，要把黨的政策和溫暖送到每個群眾的心中。
學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學(xué)邊思，邊思邊查、邊查邊改，初步查找了自己在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。在開展“兩講兩樹”主題教育以來，該同志能夠嚴格按照縣委“兩講兩樹”主題教育領(lǐng)導(dǎo)組及衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一要求，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，較為認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，初步查找了自己在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識、親民意識、管理能力等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。
四、嚴格自律，勤政廉政、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
一年來，該同志始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。同時，保持作風(fēng)正派，潔身自好，不參與色情、賭博、封建迷信等其他違法違紀活動；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。他這種全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受黨員、群眾的好評。我們認為該同志在工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作出色”的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。該同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想群眾之所想、急群眾之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，他十分關(guān)心黨員、干部的實際困難和成長進步，努力為他們辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關(guān)心年青黨員的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良問題，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。該同志思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測評中均位于前列。
幾年來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。鑒于該同志為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作做出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們特推薦他為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2008年6月16日。
工作匯報流程圖篇十八
三、 低保申請流程
四、 退休申請、檔案移交流程
五、 社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程
六、 “一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng) 老保險申辦須知
失業(yè)人員辦事流程
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所 ，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2 失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔 ，個人繳納保險。
3.1 靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2 自謀職業(yè)
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的中度殘疾人;享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補貼。
3.3 優(yōu)惠政策申請注意事項
1 辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3 申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4 申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5 憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月;申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、 檔案轉(zhuǎn)出：
4.1 單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、 申請書、 居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;
3、 失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;
5、 殘疾人員提供殘疾證;
7、 夫妻離異需提供離婚證明及判決書;
8、 勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明;
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明;
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)腵需開具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程
申請正常退休
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇十九
職工提出：
職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
用人單位提出：
用人單位應(yīng)當自事故之日或者是被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。
2.受理。
3.調(diào)查。
4.作出決定。
5.送達。
6.復(fù)議及訴訟。
工作匯報流程圖篇二十
申請美國大學(xué)本科，留學(xué)生需要提供自己的toefl考試成績，要想申請美國前一百的學(xué)校還會被要求提供sat成績。而申請美國研究生則需要參加tlefl考試、gre或gmat考試，具體則需要根據(jù)所申請的學(xué)校、專業(yè)來定。
2.選擇學(xué)校。
不同的學(xué)校申請截止日期也不同，一般來說越好的大學(xué)申請截止日期越早，因此申請者應(yīng)密切關(guān)注自己目標學(xué)校的截止日期，以免錯失良機。
3.申請者需要提供在校成績單。
一般申請者需要提供在校平均成績，然后轉(zhuǎn)換為美國四分制的gpa，gpa越高對申請好學(xué)校越有優(yōu)勢。
4.個人陳述和文章不可缺。
個人陳述往往是影響申請者能否被錄取的重要文件，對此個人陳述要做到真實、全面、簡明扼要，同時還要符合美國大學(xué)規(guī)定要求，切記有關(guān)內(nèi)容不要遺漏。此外個人陳述還是申請者能否獲得獎學(xué)金的重要因素，因此申請者可以通過文字向所申請學(xué)校全面反映自己的能力。另外申請本科的學(xué)生通常還會被要求提供一篇到幾篇不等的命題或自命題文章，這些文章主要考察申請者的價值觀、人生觀以及面對生活的態(tài)度和挑戰(zhàn)的能力。
5.準備個人簡歷。
個人簡歷是寫好個人陳述的重要輔助工具，申請者除了應(yīng)該注意簡歷的內(nèi)容能突出自身優(yōu)勢、豐富自身經(jīng)歷和熱誠的求學(xué)態(tài)度外，還要注重簡歷的外觀、紙張的選擇，配以簡潔的文字、恰當?shù)脑~匯和充滿個性語言風(fēng)格等表現(xiàn)形式。
6.推薦信必不可少。
一般申請美國學(xué)校需要出國留學(xué)生提供最少2封的英文推薦信，推薦信的內(nèi)容要說明被推薦人的基本情況、介紹推薦人的成績，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲得獎勵、所具備的能力等。推薦信一般有申請者的系主任、專業(yè)導(dǎo)師來寫，而如果申請者可以拿到校長或者具備高級學(xué)術(shù)職稱或在學(xué)術(shù)界有影響力的導(dǎo)師推薦信，那樣的效果會更好。
7.其他證明材料。
申請者想要突出自身的優(yōu)勢，也可以補充其他證明材料，如參加過社會活動、特長證書、發(fā)明證書、發(fā)表過的文章及各種競賽的獲獎證書等，這些都會對自己的留學(xué)申請有幫助。
8.正式提出申請。
將所有申請材料連同申請費一起提交給你所選定的學(xué)校，并隨時根據(jù)學(xué)校要求補充材料。需要注意的是，為了保證申請的結(jié)果，可以申請一些名望好的學(xué)校，同時也申請幾所保底學(xué)校。
9.獲得學(xué)校錄取通知。
等待學(xué)校錄取通知。如被幾所學(xué)校同時錄取，先不要過急回應(yīng)，應(yīng)當仔細考慮獎學(xué)金情況，學(xué)費收費是否合理等一系列的綜合考評及自身意愿，最終確定要去的學(xué)校。
10.經(jīng)濟擔保證明。
自費申請美國留學(xué)簽證時，提供充足合理的經(jīng)濟擔保材料是至關(guān)重要的，這是為了向簽證官證明你有足夠的經(jīng)濟實力使自己完成國外的學(xué)業(yè)，而不會因為美國留學(xué)費用問題拖累家庭或成為別國的負擔。經(jīng)濟擔保材料主要是指存款證明和收入證明等材料。
11.簽證申請。
留學(xué)生在準備好全部簽證申請材料后即可向美國駐華領(lǐng)事館申請學(xué)生簽證。
12.成功申請美國留學(xué)。
工作匯報流程圖篇二十一
1.2詳細說明：
新員工培訓(xùn)前期工作：
(1)統(tǒng)計新人人員數(shù)量：向人力資源部要某一時間段某一崗位需培訓(xùn)入職員工數(shù)量
(4)培訓(xùn)方案：根據(jù)學(xué)員特點和管理人員的需求制定培訓(xùn)計劃
(5)申請費用 ：此費用含：交通費、住宿費等因培訓(xùn)所產(chǎn)生的實際花銷
(9)發(fā)新員工培訓(xùn)的通知：內(nèi)容包括：
-新員工培訓(xùn)對象：**公司**崗位**入職新員工
-培訓(xùn)地點：**會議室
-培訓(xùn)形式：全封閉軍事化培訓(xùn)
-培訓(xùn)時間：*天
-培訓(xùn)注意事項
-培訓(xùn)會場地圖
-乘車方式
-報到時間
-培訓(xùn)課程安排
新員工培訓(xùn)中期工作：
(2)用餐：餐費標準-例如：餐費自理(餐標：副餐(4元)/主餐;10元)
(3)授課老師：提前一天和授課老師確定課程安排
(4)觀察學(xué)員：身體的情況/心態(tài)的變化，保證對每個人的可控避免發(fā)生以外
(5)記錄：記錄每個學(xué)員每天的學(xué)習(xí)進展以及遇到的問題及時解決問題
(6)監(jiān)督：監(jiān)督培訓(xùn)工作的推進和培訓(xùn)的質(zhì)量、查缺補漏保證培訓(xùn)的順利開展
(7)考試：檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)成果
新員工培訓(xùn)后期工作：
(5)學(xué)員訓(xùn)后的顧慮：這個表可以為管理者對學(xué)員的后期培養(yǎng)提供參考
以上是對新員工培訓(xùn)流程所作的基本講解，每個公司的培訓(xùn)組織者可以根據(jù)實際需要靈活的制定適合本企業(yè)的員工培訓(xùn)方案。
工作匯報流程圖篇一
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲存的資本，會不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時間聯(lián)系起來，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫多少字，讀多少字，記多少字，時間明確的時候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時間聯(lián)系起來，通過一分鐘的注意、記憶來培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會整理、表達自己的思想，演講時現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會終生受益。
4、寫的習(xí)慣。寫日記，有話則長，無話則短。一分鐘三五十個子，堅持住、寫下去，這就是決心。
5、定計劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進生毛病都出在計劃性不強，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請老師把講的時間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會適應(yīng)老師，長大了就會比較適應(yīng)社會、不會稍不如意就埋怨社會。
8、大事做不來，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進學(xué)生別盲目攀比。大的目標夠不到，趕緊定小的目標，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯題？扔掉的分數(shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績。找到可以接受的類型題、同等程度的知識點研究一下提高的辦法。整理錯題集是很多學(xué)生公認的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會根據(jù)自己實際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
十二個學(xué)習(xí)習(xí)慣，會讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂。這快樂要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報流程圖篇二
二、職業(yè)介紹流程。
低保申請流程。
四、退休申請、檔案移交流程。
五、社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);。
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個人繳納保險。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的.中度殘疾人;享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補貼。
3.3優(yōu)惠政策申請注意事項。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月;申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程。
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、申請書、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;。
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;。
5、殘疾人員提供殘疾證;。
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書;。
8、勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明;。
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明;。
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)男栝_具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程。
申請正常退休。
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;。
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;。
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;。
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;。
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇三
一、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、負責(zé)公司的涉稅事宜，按月計提員工所得稅并做好其它稅項的申報、繳納的發(fā)放工作。
三、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
七、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
八、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。
九、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
十、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責(zé)人。
十一、負責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。
十二、負責(zé)學(xué)院收費項目的審核、申報、公示工作。
十三、負責(zé)涉及公司財務(wù)各種統(tǒng)計報表的填報。
十四、按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項，嚴禁以白條子頂庫。
十五、管理收費信息，保證其真實、合法、準確。
工作匯報流程圖篇四
1、負責(zé)全縣人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
2、對全縣貫徹人才工作政策的情況及人才隊伍的基本狀況進行調(diào)查研究，提出意見和建議。
3、負責(zé)制定或參與制定全縣人才工作的規(guī)劃、規(guī)定。
4、負責(zé)縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、管理工作，指導(dǎo)有關(guān)部門做好學(xué)科技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理工作。
5、會同有關(guān)部門做好省、市級優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才人選推薦工作。
6、負責(zé)全縣人才信息庫管理工作。
7、負責(zé)縣委人才辦日常工作及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇五
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇六
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作匯報流程圖篇七
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習(xí)慣，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習(xí)慣是孩子所儲存的資本，會不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習(xí)慣。一分鐘記憶，把記憶和時間聯(lián)系起來，這里還含有注意的習(xí)慣，一分鐘寫多少字，讀多少字，記多少字，時間明確的時候，注意力一定好。學(xué)生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學(xué)習(xí)的任務(wù)和時間聯(lián)系起來，通過一分鐘的注意、記憶來培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、演講習(xí)慣。讓孩子會整理、表達自己的思想，演講時現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習(xí)慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學(xué)生這個年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無限，學(xué)生與大師為伍、與偉人為伍的時候，很多教育盡在不言中，一旦形成習(xí)慣，孩子會終生受益。
4、寫的習(xí)慣。寫日記，有話則長，無話則短。一分鐘三五十個子，堅持住、寫下去，這就是決心。
5、定計劃的習(xí)慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進生毛病都出在計劃性不強，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計劃的習(xí)慣。
6、預(yù)習(xí)習(xí)慣。請老師把講的時間讓出一部分，還給學(xué)生，學(xué)生自己去看一看，想一想，預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)。不讓學(xué)生自己學(xué)，最簡單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學(xué)生。
7、適應(yīng)老師的習(xí)慣。從現(xiàn)在學(xué)會適應(yīng)老師，長大了就會比較適應(yīng)社會、不會稍不如意就埋怨社會。
8、大事做不來，小事趕快做的習(xí)慣。這也是非常要緊的一個習(xí)慣。尖子學(xué)生做尖子的事，后進學(xué)生別盲目攀比。大的目標夠不到，趕緊定小的目標，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來，富得起、窮不起。所以要讓我們的學(xué)生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習(xí)慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學(xué)生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯題集的習(xí)慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學(xué)生,如何整理錯題？扔掉的分數(shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績。找到可以接受的類型題、同等程度的知識點研究一下提高的辦法。整理錯題集是很多學(xué)生公認的好習(xí)慣。
11、出考試題的習(xí)慣。學(xué)生應(yīng)該覺得考試不神秘。高中學(xué)生應(yīng)該會出高考試題，初中學(xué)生應(yīng)該會出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習(xí)慣。學(xué)生要學(xué)會根據(jù)自己實際，選擇學(xué)習(xí)資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
十二個學(xué)習(xí)習(xí)慣，會讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為快樂。這快樂要建立在養(yǎng)成這些良好習(xí)慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報流程圖篇八
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。
(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責(zé)任。
(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇九
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是新時期學(xué)校黨建工作的客觀要求必然途徑。在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們湖里中學(xué)黨支部發(fā)揚學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的總體目標，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，取得了一定的實效，主要做法如下：
一、確定目標，提高思想認識。
學(xué)習(xí)型黨組織必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，圍繞明確的創(chuàng)建目標，通過各種學(xué)習(xí)載體，注入學(xué)習(xí)型組織的理念，優(yōu)化黨支部的工作方式，創(chuàng)造出一個學(xué)習(xí)的大環(huán)境，進一步發(fā)揮黨支部在校長負責(zé)制下的政治核心和保證監(jiān)督作用，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
（一）制定共同愿景，激發(fā)爭創(chuàng)動力。
強有力的目標引領(lǐng)是創(chuàng)建的關(guān)鍵，切合實際、具有達成度的目標是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校黨員學(xué)習(xí)和思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設(shè)三支隊伍”的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標要求和共同愿景，即：圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的目標（“三學(xué)”就是學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，“三比”就是比學(xué)習(xí)力、比執(zhí)行力、比業(yè)務(wù)能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，學(xué)校黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，學(xué)校的辦學(xué)效益得到提高），形成全員學(xué)習(xí)、工作與學(xué)習(xí)相互轉(zhuǎn)化、合二為一的體系，帶出一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛青年教師隊伍，為出色完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)形成合力，為全面推進素質(zhì)教育及和田中學(xué)小班化精致教育管理模式形成強大的思想陣地和輿論氛圍。我們用這個目標來統(tǒng)一全體黨員的思想認識，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性、主動性，激發(fā)黨員個體學(xué)習(xí)和投入創(chuàng)建的激情和動力，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
（二）開展學(xué)習(xí)活動，形成創(chuàng)建氛圍。
學(xué)校黨支部高度重視學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，把它作為加強黨建的重中之重來認識和實踐。通過集體討論創(chuàng)建計劃、學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的理論，把全體黨員的思想認識統(tǒng)一起來，讓大家充分認識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。在這個目標指引下，我們明確創(chuàng)建意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，扎扎實實開展學(xué)習(xí)活動。一是組織多樣的學(xué)習(xí)活動，每兩周進行一次黨員集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”、新黨章、學(xué)習(xí)教育有關(guān)理論、政策，學(xué)習(xí)二期課改精神，學(xué)習(xí)黨員自學(xué)二是開展多樣的評比活動。
二、完善制度，落實保障措施。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，關(guān)鍵在于健全和完善有利于學(xué)習(xí)的良性工作機制。我們以“三學(xué)三比三提高”為目標，加強黨支部有關(guān)制度建設(shè)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，形成嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)機制，建立健全科學(xué)的述學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)機制，并始終堅持了以下兩項制度：
（一）堅持“六個一”學(xué)習(xí)制度。
我們注重加強黨員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，全體黨員做到“六個一”，即精讀一本書、開展一次專題調(diào)研、寫一份調(diào)研報告、作一次主題宣講，聯(lián)系一個教師，幫助一個學(xué)生。在“六個一”
學(xué)習(xí)要求下，全體黨員年初認認真真制定學(xué)習(xí)計劃，選好理論書本，選好研究課題，在深入實踐的基礎(chǔ)上開展專題調(diào)研。黨員還在黨員學(xué)習(xí)會、年級會、教研組活動或是教工大會上作主題宣講，講自己的學(xué)習(xí)心得體會，達到互相交流互相啟發(fā)、互相促進的目的。通過有計劃的學(xué)習(xí)，使全體黨員樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念、學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的理念、不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性明顯提高，學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；⑵毡榛?、制度化的行為。
（二）堅持干部中心組學(xué)習(xí)制度。
黨支部每年制定學(xué)習(xí)計劃，每月進行一次黨員干部中心組學(xué)習(xí)。在中心組學(xué)習(xí)時落實學(xué)習(xí)主題、時間、重點發(fā)言人，規(guī)定具體學(xué)習(xí)篇目和內(nèi)容，重點圍繞以下幾個方面：一是基本理論教育，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨觀教育，三是師德師風(fēng)教育，四是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和組織紀律教育，五是履行崗位職責(zé)的能力教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重視學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，成為學(xué)校的學(xué)習(xí)模范。
三、圍繞重點，開展創(chuàng)建活動。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，重點是優(yōu)化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員、教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)校精神文明建設(shè)、學(xué)校整體發(fā)展等工作結(jié)合起來，扎扎實實開展創(chuàng)建活動。
（一）深化干部作風(fēng)建設(shè)。
黨員干部始終是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重點，班子建設(shè)又是重中之重，是關(guān)鍵。學(xué)校新的班子更注重自身的作風(fēng)建設(shè)，始終把服務(wù)作為管理的出發(fā)點和歸宿，堅持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的優(yōu)良傳統(tǒng)來不斷深化班子民主政治和思想作風(fēng)建設(shè)。一抓“正”：自身正（廉潔），辦事公正，辦學(xué)指導(dǎo)思想端正；二抓“實”：說實話、辦實事、鼓實勁，求實效；三抓“真”：辦事動真格，說到做到，不扯皮，不推諉?！叭煌奔矗阂皇枪ぷ髅Σ煌鼘W(xué)習(xí)；二是決定大事要事不忘聽取群眾意見；三是分工負責(zé)不忘民主集中制。由于堅持了“三抓三不忘”的作法，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)成果顯著，班子成員“服務(wù)、勤政、務(wù)實、高效”，在教工中樹起一面指揮戰(zhàn)斗的大旗，有威信，有號召力。
（二）加強黨員教育管理。
黨員是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主體。我們特別強調(diào)黨員的自我教育，在自我教育活動中發(fā)揮先鋒模范作用。除了每兩周一次的黨員學(xué)習(xí)外，我們還通過以下活動加強對黨員的教育：一是認真舉行微型黨課比賽，通過“我是新時期黨員教師”“先進性和學(xué)習(xí)力執(zhí)行力”、“新時期黨員新形象”、“我為黨旗增光彩”等主題鮮明的微型黨課，讓黨員重溫黨章，學(xué)習(xí)理論，總結(jié)自己、發(fā)現(xiàn)身邊黨員的閃光點，增強學(xué)理論、學(xué)先進的自覺性，提高黨性認識。二是扎實開展黨員民主評議，除了黨員評議黨員外，我們還試行群眾評議黨員，使黨員更深刻更全面地了解自己工作中的問題和不足，以便更快更好地加以改進。三是開展“三先，三在前”活動。即：對學(xué)校中心任務(wù)，黨支部及時通報，讓黨員先知道、先討論、先行動；提高思想政治覺悟，黨員學(xué)習(xí)在前、掌握專業(yè)和技能，黨員實干在前、創(chuàng)造業(yè)績，黨員創(chuàng)新在前，深入開展微型黨課教育，圍繞學(xué)校中心工作開展主題黨日實踐活動。這些活動大大提高了黨員的工作積極性、主動性，黨員在學(xué)校工作中進一步發(fā)揮了先鋒模范作用。四是開展黨員責(zé)任區(qū)活動。
（三）發(fā)揮黨支部核心作用。
學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，這是實施校長負責(zé)制若干意見中賦予黨組織在學(xué)校的職責(zé)和地位。學(xué)校黨支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的進程中注重“抓大事、做實事、不搶事、不推事”，凸現(xiàn)黨支部的政治核心作用，切實起到保證監(jiān)督作用。一是把好用人關(guān)。黨支部重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，通過中心組學(xué)習(xí)、干部年級分管制、干部述職考評制，抓好學(xué)校干部隊伍。我們試行青年教師到重要部門掛職鍛煉的制度，拓寬青年干部的選拔運用渠道。二是把好政策關(guān)。黨支部參與學(xué)校重大事項討論，實行民主集中制，嚴格按制度執(zhí)行決策，注重把好決策“前、中、后”三環(huán)節(jié)，發(fā)揮支部的保證監(jiān)督作用。三是把好思想關(guān)。深入做好教職工的思想工作，引導(dǎo)教職工正確對待教育改革，以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)投入教育教學(xué)。黨支部不斷加強對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實關(guān)心支持學(xué)校德育工作的開展，用科學(xué)的發(fā)展觀來引導(dǎo)廣大教師樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀、成績觀，以學(xué)生的發(fā)展為本，樹魂立根，牢牢把好學(xué)校社會主義的辦學(xué)方向和育人方針。在“八榮八恥”的學(xué)習(xí)中，黨支部確定“知榮明恥除陋習(xí)，爭做合格小公民”的主題，制定以“八個一”為重點的活動計劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)生的思想素質(zhì)提高和自覺行動。上海家庭教育時報、上海中學(xué)生報、新民晚報、閘北有線臺等媒體進行了報道。
四、拓展途徑，提高創(chuàng)建實效。
學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)關(guān)鍵是要能夠增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，能夠切實推進學(xué)校中心工作。黨組織要全力打造學(xué)習(xí)的品牌載體和陣地載體，我們堅持學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建與學(xué)校各項工作有機的結(jié)合，從人才培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的高度來拓寬創(chuàng)建的途徑，提高創(chuàng)建的實效。
（一）與先進性教育相結(jié)合，加強支部思想組織建設(shè)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，核心是加強支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)組織化，組織學(xué)習(xí)化”，使黨組織的學(xué)習(xí)品質(zhì)更加突出，組織優(yōu)勢更加明顯。在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊緊圍繞“發(fā)揚黨員先進性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育區(qū)”和“爭做三個表率”的主題，認真開展教育活動，廣大黨員通過學(xué)習(xí)理論、分析評議，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實解決自身存在的突出問題和群眾關(guān)心的問題，取得了明顯成效，群眾滿意度測評100%滿意。先進性教育活動成為黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要載體，黨支部改選了支委會，形成了新的支委會班子成員，成立了三個黨小組，組織建設(shè)得到加強。全體黨員不斷提升學(xué)習(xí)力，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極投入到學(xué)校教學(xué)工作中，更加充分地發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）與師資隊伍建設(shè)相結(jié)合，加快教師專業(yè)化發(fā)展。
師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本，黨支部把隊伍建設(shè)作為首要的工作任務(wù)來抓落實。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標之一就是要提升黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。通過建設(shè)一支志存高遠、嚴謹篤學(xué)、為人師表、樂于奉獻的黨員隊伍，來帶動全體教職工的學(xué)習(xí)積極性，走出一條教師專業(yè)化發(fā)展的新路。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，黨支部為青年教師安排帶教老師，每個黨員與一個青年教師結(jié)對，每個黨員干部深入一個教研組或年級組，發(fā)揮一個黨員一面旗幟的作用，指導(dǎo)相關(guān)老師和組室。
大家一致感到，學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是增強學(xué)校黨支部生機與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)的重要舉措，是破解瓶頸、推動學(xué)校整體發(fā)展的關(guān)鍵。黨支部將進一步充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、黨員教師充分發(fā)揮主體作用和示范作用，扎扎實實地推進學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。
工作匯報流程圖篇十
13、黨員違規(guī)違紀案件辦理流程圖。
12、信訪舉報案件辦理流程圖。
7、“三個通道”評聘流程圖。
6、黨員責(zé)任區(qū)課題攻關(guān)流程圖。
5、基層黨支部書記（委員）直接選舉工作流程圖。
成立直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（含職工代表）召開黨員大會動員部署直選工作１、本支部符合條件人選２、上級黨組織推薦人選３、黨員個人自薦人選。根據(jù)直選條件，形成候選人名冊以黨小組為單元，組織黨員群眾醞釀推薦提名候選人（海推）召開支委擴大會進行票決確立５名候選人召開黨小組會進行票選形成醞釀提名人選（５進４）會同上級部門進行資格審查和組織考察形成俱初步人選召開支委擴大會進行票決產(chǎn)生候選人初步人選（３人）報公司黨委召開黨委會進行票選產(chǎn)生候選人預(yù)備人選（２人）公示７個工作日產(chǎn)生正式候選人召開黨員大會進行票決產(chǎn)生新任黨支部書記（同步產(chǎn)生新一屆支部委會）報公司黨委產(chǎn)生黨支部書記（委員），報黨委審查（備案）。
2、黨委中心組學(xué)習(xí)安排流程圖。
工作匯報流程圖篇十一
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
工作匯報流程圖篇十二
向管理要質(zhì)量，只有管理科學(xué)化才能提高工作質(zhì)量和效率?？茖W(xué)化管理，除了運用科學(xué)管理的原理，健全管理制度，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者除了具有科學(xué)管理頭腦之外，還必須強化管理過程的規(guī)范化、程序化。通過管理過程的規(guī)范化、程序化，可以減少工作中的隨意性和盲目性，還可以防止不負責(zé)的互相推委，有利于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者通過反饋，了解部門工作的情況，便于對各司其職的檢查，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
根據(jù)學(xué)校的實際，從提高教育、教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展的高度來思考，提出學(xué)校各項管理工作處理流程圖。
來信來訪。
請假。
獎勵與處分。
外聘教師。
職稱申報。
工作匯報流程圖篇十三
醫(yī)院感染應(yīng)急事件流程圖。
醫(yī)院職工職業(yè)暴露處理流程圖。
醫(yī)療廢物收集分類、處理流程圖。
醫(yī)院公共場所日常消毒流程圖。
醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急疫情報告控制程序圖。
院內(nèi)感染質(zhì)量控制、信息反饋流程圖。
多重耐藥菌監(jiān)測、報告、處理流程圖。
外科手術(shù)部位感染監(jiān)測標準操作流程。
外來手術(shù)器械審批流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測標準操作流程圖。
導(dǎo)尿管相關(guān)尿道感染（ca-uti）監(jiān)測標準操作流程圖醫(yī)院感染病例監(jiān)測處理流程圖。
手術(shù)部位感染監(jiān)測規(guī)范及操作流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測流程圖。
導(dǎo)尿管相關(guān)泌尿道感染監(jiān)測流程圖。
新生兒病房醫(yī)院感染監(jiān)測流程圖。
工作匯報流程圖篇十四
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
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工作匯報流程圖篇十五
二、職業(yè)介紹流程。
三、低保申請流程。
四、退休申請、檔案移交流程。
五、社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程。
六、“一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申辦須知。
失業(yè)人員辦事流程。
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù)；
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔，個人繳納保險。
3.1靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系；在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作；登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2自謀職業(yè)。
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的。中度殘疾人；享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人；享受5年補貼。
3.3優(yōu)惠政策申請注意事項。
1辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月；申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、檔案轉(zhuǎn)出：
4.1單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道；如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程。
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、申請書、居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份；
3、失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明；
5、殘疾人員提供殘疾證；
7、夫妻離異需提供離婚證明及判決書；
8、勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明；
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明；
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)男栝_具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程。
申請正常退休。
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請；
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡；
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請；
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡；
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程。
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇十六
黨務(wù)工作，是各級黨組織經(jīng)常的日常性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。搞好黨務(wù)工作，對于加強黨的建設(shè)，推進黨建工作的深人開展，意義非常重要。我認為不管是黨委書記還是一個黨小組的組長，黨務(wù)工作首先要從思想觀念上有個扎實的基礎(chǔ)，作為學(xué)生黨員，尤其要學(xué)會處理學(xué)習(xí)與黨務(wù)工作的關(guān)系，明確業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扎實了，在開展黨務(wù)工作的時候才能更有影響力和説服力。另外在開展黨務(wù)工作的過程中，要牢牢的把握一個主題：保持共產(chǎn)黨員先進性。要在各項工作中都爭取發(fā)揮黨員的表率作用，把偉大的理想與平凡的工作結(jié)合起來，用自己的思想和行為來影響身邊的黨員和其他所有人。從我學(xué)習(xí)的關(guān)于黨務(wù)工作的知識中，我總結(jié)了一下一般在黨務(wù)工作中應(yīng)把握的基本要領(lǐng)和方法，里面有很多對于學(xué)生黨員黨務(wù)工作的開展也有很大的指導(dǎo)意義。
1.抓住中心，帶動全局。毛澤東同志曾指出：“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而開展其他方面的工作?！痹谌粘Ｐ缘狞h務(wù)工作中，會有許許多多需要做的工作，會經(jīng)常遇到矛盾和問題，即使是學(xué)生黨組織中，雖然工作的量可能不是很多，但因為個體的多變性，以及事務(wù)發(fā)展的無法預(yù)測性，所以也經(jīng)常會出現(xiàn)一些計劃外的狀況。在這種情況下，學(xué)生黨員中的黨務(wù)工作干部應(yīng)善于對工作中的矛盾和問題作出全面、系統(tǒng)的分析和比較，抓住其中起主要作用的中心環(huán)節(jié)，帶動全局工作，使問題得到逐步解決。具體的方法有：1）集中精力，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當黨務(wù)工作面臨的事情很多的時候，黨務(wù)工作干部可以集中時間和精力于一種要務(wù)上。在工作纏身的時候，千萬不要什么都抓著不放，四面出擊必然會一事無成。要本著“急則治標，緩則治本”的辦法來解決問題。比如一下有比較多的文件或者精神要學(xué)習(xí)或者研討，在這個時候，可以針對多數(shù)黨員目前的總體學(xué)習(xí)的普遍不足的地方開展對應(yīng)的活動。2）對疑難問題，要加以分析，實行各個擊破。在處理黨務(wù)工作的一些大的問題時，不要總是在黨務(wù)工作會議上研究、討論，這往往會使問題久拖不決。尤其是針對學(xué)生黨員，尤其不應(yīng)該老是開會但是不解決實際問題，這樣會對黨組織的新鮮血液產(chǎn)生負面影響，產(chǎn)生形式主義的不良反響。要學(xué)會把工作和問題加以分析，具體落實到具體成員的頭上，使每個成員各負其責(zé)加以解決，實現(xiàn)各個擊破，這樣可以將復(fù)雜的問題簡單化，可以將大的問題分解成比較多的小的更容易解決的問題，可以達到事半功倍的效果。3）要善于統(tǒng)籌全局。抓住中心工作是為了帶動全局。黨務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，黨務(wù)工作干部不但要抓中心工作，而且應(yīng)善于統(tǒng)籌黨組織內(nèi)部的全局性工作。統(tǒng)籌全局是把深思熟慮的全局性思考作為主要任務(wù)，善于把全局與中心工作緊緊聯(lián)系起來，保證全局工作的完成。另外，學(xué)生黨員也要學(xué)會培養(yǎng)下層黨員的黨務(wù)能力，可以依據(jù)任務(wù)的輕重程度，適當?shù)姆艡?quán)，在培養(yǎng)接班人的同時，也消除了集權(quán)的嫌疑，有利于組織先進性的建設(shè)。
2．深入實際，調(diào)查研究。實事求是是黨的思想路線，也是做好黨務(wù)工作的最基本方法。
沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，就無法實施正確的領(lǐng)導(dǎo)，就會導(dǎo)致高高在上。脫離實際的主觀主義。因此，各級黨務(wù)工作干部，要處理和解決各種實際問題，就要靠深人實際的調(diào)查研究。調(diào)查研究滲透于黨務(wù)工作的一切環(huán)節(jié)之中，是黨務(wù)工作干部必須掌握的一項基本功，也是每一個黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提。對于學(xué)生黨員黨務(wù)工作者來說，要細致的觀察并注意好組織中其他學(xué)生黨員的思想狀態(tài)，對于思想上有偏差的黨員，針對學(xué)生群體的特殊性，以及較弱的心理承受能力，一定要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對個人的問題，進行談話或者處理。另外，還要注意回避問題，事先調(diào)查好事情的始末，注意敏感人物的回避，談話的時候也要注意形式以及通知方式和場合，言語一定要注意好語氣，以及內(nèi)容的真實性，不要枉縱也不要姑息。
3．聯(lián)系群眾，組織群眾。黨的領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)各種環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)群眾的藝術(shù)?！弊龊命h務(wù)工作，只有黨務(wù)工作干部一方面的積極性和努力還不夠，還必須善于把領(lǐng)導(dǎo)者的積極性同廣大黨員群眾的積極性結(jié)合起來。只有領(lǐng)導(dǎo)者的積極性而無廣大群眾的積極性，便會成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大黨員群眾的積極性而無得力的領(lǐng)導(dǎo)者去恰當?shù)亟M織黨員群眾，則黨員群眾的積極性既不可能持久，也不可能走到正確的方向和提高到更高的程度。因此，黨務(wù)工作干部必須善于組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性。這點也非常的適用于學(xué)生黨員開展黨務(wù)工作時借鑒，在開展工作的時候一定要注意提高群眾的積極性，使群眾可以積極的配合工作，也便于工作更好的展開，以及精神的學(xué)習(xí)。
組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，要求黨務(wù)工作干部必須能夠密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，在自己領(lǐng)導(dǎo)的黨組織中，創(chuàng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系和民主氣氛，真正使廣大黨員做到知無不言，言無不盡，發(fā)揮出主動性、積極性和聰明才智。各級黨務(wù)工作干部要有關(guān)心群眾生活、幫助群眾解決困難的求實態(tài)度，謙虛謹慎、以身作則的工作作風(fēng)，聯(lián)系黨員群眾，把廣大黨員群眾團結(jié)在自己周圍，為完成共同的工作而努力。
以上是我對如何提高學(xué)生黨員黨務(wù)工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之處，希望組織提出，我一定及時的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。
工作匯報流程圖篇十七
一年來，他始終堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位臵。能深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注意堅持理論聯(lián)系實際的原則，以理論指導(dǎo)實踐，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。他十分注重理論知識的學(xué)習(xí)和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。在近幾年的工作中，該同志在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，多次牽頭組織開展了縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三個代表”重要思想主題教育、“機關(guān)效能建設(shè)”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等活動，在全衛(wèi)生系統(tǒng)營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。
二、以實際行動當好黨務(wù)工作者的“楷模”
任感，為其他黨員樹立了榜樣。特別是在他自己從事紀檢監(jiān)察工作以來，經(jīng)常利用雙休日及節(jié)假日的個人休息時間，帶領(lǐng)局機關(guān)紀檢監(jiān)察科室的工作人員下鄉(xiāng)走訪案件當事人和知情群眾。在調(diào)查走訪過程中，常常遇見有些群眾不知內(nèi)情、不曉真相、不明事理，被某些不法分子所煽動，阻撓甚至污蔑威脅辦案人員。在遇到這些情況的時候，他總是能靜下心來和身邊的群眾們交流，用自己樸實的語言和真誠的笑容來感動他們。凡是涉及到人民群眾權(quán)益的事情都是當務(wù)之急、重中之重，要急群眾之所急，想群眾之所想，要把黨的政策和溫暖送到每個群眾的心中。
學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學(xué)邊思，邊思邊查、邊查邊改，初步查找了自己在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。在開展“兩講兩樹”主題教育以來，該同志能夠嚴格按照縣委“兩講兩樹”主題教育領(lǐng)導(dǎo)組及衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一要求，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，較為認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，初步查找了自己在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識、親民意識、管理能力等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。
四、嚴格自律，勤政廉政、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
一年來，該同志始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。同時，保持作風(fēng)正派，潔身自好，不參與色情、賭博、封建迷信等其他違法違紀活動；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。他這種全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受黨員、群眾的好評。我們認為該同志在工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作出色”的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。該同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想群眾之所想、急群眾之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，他十分關(guān)心黨員、干部的實際困難和成長進步，努力為他們辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關(guān)心年青黨員的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良問題，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。該同志思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測評中均位于前列。
幾年來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。鑒于該同志為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作做出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們特推薦他為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2008年6月16日。
工作匯報流程圖篇十八
三、 低保申請流程
四、 退休申請、檔案移交流程
五、 社會化退休人員醫(yī)療費用報銷流程
六、 “一老一斜醫(yī)療保險、福利養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng) 老保險申辦須知
失業(yè)人員辦事流程
1、檔案自“海淀職介失業(yè)登記”窗口轉(zhuǎn)回社保所 ，按時參加職業(yè)指導(dǎo)政策培訓(xùn)。
2、社保所辦理失業(yè)登記、失業(yè)金領(lǐng)娶求職登記等手續(xù);
2.1求職證辦理：有求職愿望者可辦理求職證。所需材料：本人身份證、戶口本、一寸照片1張。
2.2 失業(yè)金領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納失業(yè)保險滿整年，非本人意愿(辭職、自動離職)離開單位。失業(yè)保險每滿一年可領(lǐng)取失業(yè)金三個月，從第五年開始每增加一年，失業(yè)金增加一個月，最多24個月。領(lǐng)取失業(yè)金期間在指定醫(yī)院看病，可在社保所享受相應(yīng)比例醫(yī)藥費報銷，生育醫(yī)療費用可全部報銷。
2.3失業(yè)金一次性領(lǐng)?。涸谵k理失業(yè)金申領(lǐng)后，辦理了個體營業(yè)執(zhí)照者可申請失業(yè)金一次性申領(lǐng)，檔案轉(zhuǎn)海淀職介存檔 ，個人繳納保險。
3.1 靈活就業(yè)：
在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系;在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;登記失業(yè)人員連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日后(再次申請連續(xù)實現(xiàn)靈活就業(yè)滿90日后)，可辦理靈活就業(yè)申請手續(xù)。
3.2 自謀職業(yè)
申請自謀職業(yè)社會保險補貼的條件及享受年限：
在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)。
女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的中度殘疾人;享受3年補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)，可再享受2年補貼。
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的重度殘疾人;享受5年補貼。
3.3 優(yōu)惠政策申請注意事項
1 辦理失業(yè)金申領(lǐng)期間，不能申請享受“靈活就業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策。
3 申請“自主創(chuàng)業(yè)”保險補助優(yōu)惠政策可以同時申請一次性領(lǐng)取失業(yè)金，考察期為3個月。
4 申請“靈活就業(yè)”，第一次享受考察期為1個月，第二次享受考察期為3個月。
5 憑社保所出具證明，考察期間“三險”可選擇在海淀職介自己全額繳納。第一次申請“靈活就業(yè)”交2個月，第二次申請交4個月;申請“自主創(chuàng)業(yè)”交4個月(包括失業(yè)當月的保險)。
4、 檔案轉(zhuǎn)出：
4.1 單位招聘提檔：憑求職證到單位辦理招工手續(xù)，領(lǐng)取招工花名冊，攜帶求職證、本人身份證、招工花名冊到社保所辦理轉(zhuǎn)檔備案手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至用人單位存檔。
4.2個人職介存檔：社保所領(lǐng)勸海淀職介存檔表”，填寫基礎(chǔ)信息并到戶口所在居委會蓋章后到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案交至海淀職介存檔。
4.3學(xué)生升學(xué)轉(zhuǎn)檔：憑本人身份證、學(xué)校錄取通知書的原件復(fù)印件到社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校存檔。
4.4戶口遷移轉(zhuǎn)檔：因戶口遷出北太平莊街道，檔案需轉(zhuǎn)至戶口所在地街道，憑戶口本原件及首頁、本人頁復(fù)印件社保所辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。如本區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案轉(zhuǎn)至海淀職介后，由海淀職介轉(zhuǎn)至戶口所在地街道;如外區(qū)戶轉(zhuǎn)，將檔案送至海淀職介蓋章確認后，送至戶口所在區(qū)縣職介，再由該職介轉(zhuǎn)回戶口所在街道社保所。
三、低保申請流程
申請低保待遇，按照屬地管理原則，以家庭為單位，由申請人向戶口所在地居委會提出申請，同時提交以下材料：
1、 申請書、 居民戶口簿、居民身份證復(fù)印件各一份;
3、 失業(yè)人員需提供檔案存放證明及求職證明;
5、 殘疾人員提供殘疾證;
7、 夫妻離異需提供離婚證明及判決書;
8、 勞動年齡內(nèi)患病人員需提供區(qū)縣2級以上醫(yī)院開據(jù)的診斷證明;
9、老年人申請低保需提供其全部子女的收入證明;
10、單位買斷工齡或給予一次性補償?shù)腵需開具相關(guān)收入證明。
四、退休申請、檔案移交流程
申請正常退休
1、本人生日前一個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;
c、2張彩色1寸照片。
申請?zhí)崆巴诵?BR> 1、本人生日前兩個月到檔案所在社保所遞交材料。
2、提前退休所需材料：
a、提前退休申請;
b、北京市醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡;
c、4張彩色1寸照片。
新退休人員檔案移交流程
1、由海淀職介轉(zhuǎn)來的退休人員檔案，憑海淀區(qū)職介的檔案轉(zhuǎn)移函或介紹信，到社保所大廳辦理交接手續(xù)。
2、由人才服務(wù)中心及外區(qū)轉(zhuǎn)入的，請退休人員先到海淀區(qū)勞動局二層支付部和六層就業(yè)服務(wù)中心分別辦理養(yǎng)老關(guān)系及檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移，然后再持檔案和海淀區(qū)勞動局就業(yè)服務(wù)中心蓋章后的檔案轉(zhuǎn)移函到社保所大廳辦理檔案交接等相關(guān)手續(xù)。
退休人員需將檔案和醫(yī)療保險手冊、醫(yī)療卡同時交社保所，并填寫“退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表(表六)”二張，到居委會蓋章后分別交居委會和社保所各一張。社保所收取的醫(yī)療保險手冊由退休審批人員做醫(yī)療參保人員類別變更后(大約一個月時間)，待退休人員接到財務(wù)“領(lǐng)取養(yǎng)老金存折”的通知時一并領(lǐng)取醫(yī)療卡。
工作匯報流程圖篇十九
職工提出：
職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
用人單位提出：
用人單位應(yīng)當自事故之日或者是被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。
2.受理。
3.調(diào)查。
4.作出決定。
5.送達。
6.復(fù)議及訴訟。
工作匯報流程圖篇二十
申請美國大學(xué)本科，留學(xué)生需要提供自己的toefl考試成績，要想申請美國前一百的學(xué)校還會被要求提供sat成績。而申請美國研究生則需要參加tlefl考試、gre或gmat考試，具體則需要根據(jù)所申請的學(xué)校、專業(yè)來定。
2.選擇學(xué)校。
不同的學(xué)校申請截止日期也不同，一般來說越好的大學(xué)申請截止日期越早，因此申請者應(yīng)密切關(guān)注自己目標學(xué)校的截止日期，以免錯失良機。
3.申請者需要提供在校成績單。
一般申請者需要提供在校平均成績，然后轉(zhuǎn)換為美國四分制的gpa，gpa越高對申請好學(xué)校越有優(yōu)勢。
4.個人陳述和文章不可缺。
個人陳述往往是影響申請者能否被錄取的重要文件，對此個人陳述要做到真實、全面、簡明扼要，同時還要符合美國大學(xué)規(guī)定要求，切記有關(guān)內(nèi)容不要遺漏。此外個人陳述還是申請者能否獲得獎學(xué)金的重要因素，因此申請者可以通過文字向所申請學(xué)校全面反映自己的能力。另外申請本科的學(xué)生通常還會被要求提供一篇到幾篇不等的命題或自命題文章，這些文章主要考察申請者的價值觀、人生觀以及面對生活的態(tài)度和挑戰(zhàn)的能力。
5.準備個人簡歷。
個人簡歷是寫好個人陳述的重要輔助工具，申請者除了應(yīng)該注意簡歷的內(nèi)容能突出自身優(yōu)勢、豐富自身經(jīng)歷和熱誠的求學(xué)態(tài)度外，還要注重簡歷的外觀、紙張的選擇，配以簡潔的文字、恰當?shù)脑~匯和充滿個性語言風(fēng)格等表現(xiàn)形式。
6.推薦信必不可少。
一般申請美國學(xué)校需要出國留學(xué)生提供最少2封的英文推薦信，推薦信的內(nèi)容要說明被推薦人的基本情況、介紹推薦人的成績，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲得獎勵、所具備的能力等。推薦信一般有申請者的系主任、專業(yè)導(dǎo)師來寫，而如果申請者可以拿到校長或者具備高級學(xué)術(shù)職稱或在學(xué)術(shù)界有影響力的導(dǎo)師推薦信，那樣的效果會更好。
7.其他證明材料。
申請者想要突出自身的優(yōu)勢，也可以補充其他證明材料，如參加過社會活動、特長證書、發(fā)明證書、發(fā)表過的文章及各種競賽的獲獎證書等，這些都會對自己的留學(xué)申請有幫助。
8.正式提出申請。
將所有申請材料連同申請費一起提交給你所選定的學(xué)校，并隨時根據(jù)學(xué)校要求補充材料。需要注意的是，為了保證申請的結(jié)果，可以申請一些名望好的學(xué)校，同時也申請幾所保底學(xué)校。
9.獲得學(xué)校錄取通知。
等待學(xué)校錄取通知。如被幾所學(xué)校同時錄取，先不要過急回應(yīng)，應(yīng)當仔細考慮獎學(xué)金情況，學(xué)費收費是否合理等一系列的綜合考評及自身意愿，最終確定要去的學(xué)校。
10.經(jīng)濟擔保證明。
自費申請美國留學(xué)簽證時，提供充足合理的經(jīng)濟擔保材料是至關(guān)重要的，這是為了向簽證官證明你有足夠的經(jīng)濟實力使自己完成國外的學(xué)業(yè)，而不會因為美國留學(xué)費用問題拖累家庭或成為別國的負擔。經(jīng)濟擔保材料主要是指存款證明和收入證明等材料。
11.簽證申請。
留學(xué)生在準備好全部簽證申請材料后即可向美國駐華領(lǐng)事館申請學(xué)生簽證。
12.成功申請美國留學(xué)。
工作匯報流程圖篇二十一
1.2詳細說明：
新員工培訓(xùn)前期工作：
(1)統(tǒng)計新人人員數(shù)量：向人力資源部要某一時間段某一崗位需培訓(xùn)入職員工數(shù)量
(4)培訓(xùn)方案：根據(jù)學(xué)員特點和管理人員的需求制定培訓(xùn)計劃
(5)申請費用 ：此費用含：交通費、住宿費等因培訓(xùn)所產(chǎn)生的實際花銷
(9)發(fā)新員工培訓(xùn)的通知：內(nèi)容包括：
-新員工培訓(xùn)對象：**公司**崗位**入職新員工
-培訓(xùn)地點：**會議室
-培訓(xùn)形式：全封閉軍事化培訓(xùn)
-培訓(xùn)時間：*天
-培訓(xùn)注意事項
-培訓(xùn)會場地圖
-乘車方式
-報到時間
-培訓(xùn)課程安排
新員工培訓(xùn)中期工作：
(2)用餐：餐費標準-例如：餐費自理(餐標：副餐(4元)/主餐;10元)
(3)授課老師：提前一天和授課老師確定課程安排
(4)觀察學(xué)員：身體的情況/心態(tài)的變化，保證對每個人的可控避免發(fā)生以外
(5)記錄：記錄每個學(xué)員每天的學(xué)習(xí)進展以及遇到的問題及時解決問題
(6)監(jiān)督：監(jiān)督培訓(xùn)工作的推進和培訓(xùn)的質(zhì)量、查缺補漏保證培訓(xùn)的順利開展
(7)考試：檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)成果
新員工培訓(xùn)后期工作：
(5)學(xué)員訓(xùn)后的顧慮：這個表可以為管理者對學(xué)員的后期培養(yǎng)提供參考
以上是對新員工培訓(xùn)流程所作的基本講解，每個公司的培訓(xùn)組織者可以根據(jù)實際需要靈活的制定適合本企業(yè)的員工培訓(xùn)方案。