方案的成功與否往往取決于它的合理性和執(zhí)行力。對于一個方案而言，合理的規(guī)劃和安排是至關重要的。每個方案范例都有其獨特的特點和優(yōu)點，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。
方案中心職責篇一
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術服務。
3.負責項目技術方案的`編寫、標書準備、用戶答疑、深化設計。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場信息以及發(fā)展方向。
5.了解計算機網(wǎng)絡、服務器、存儲、軟件系統(tǒng)、集成系統(tǒng)。
6.熟悉系統(tǒng)規(guī)劃、方案編寫、設備或工程預算。
1.本科及以上學歷，計算機、通信、電氣、建筑智能化等相關專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項目技術方案設計經(jīng)驗。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進行智能化系統(tǒng)技術方案編寫、現(xiàn)場勘查、圖紙設計。
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案編寫能力。
6.具有智能化項目設計、建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
方案中心職責篇二
4、學習相關法規(guī)、相關周邊設備技術及產(chǎn)品；
5、協(xié)助銷售進行項目的投標標書制作；
7、協(xié)助銷售人員進行客戶技術質(zhì)疑解答；
8、領導布置的其他任務。
1、?？埔陨蠙C械相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上機械行業(yè)本職工作經(jīng)驗；
2、具備配送中心咨詢規(guī)劃經(jīng)驗（數(shù)據(jù)分析、方案規(guī)劃等）；
3、熟悉cad、三維制圖等方案設計軟件；
4、具有出色的'表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的服務意識和團隊精神；
5、能適應出差；
6、具備物流自動化行業(yè)背景、
公司包吃包住，提供酒店式公寓住宿條件。做五休二崗位職責：
4、學習相關法規(guī)、相關周邊設備技術及產(chǎn)品；
5、協(xié)助銷售進行項目的投標標書制作；
7、協(xié)助銷售人員進行客戶技術質(zhì)疑解答；
8、領導布置的其他任務。
1、?？埔陨蠙C械相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上機械行業(yè)本職工作經(jīng)驗；
2、具備配送中心咨詢規(guī)劃經(jīng)驗（數(shù)據(jù)分析、方案規(guī)劃等）；
3、熟悉cad、三維制圖等方案設計軟件；
4、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的服務意識和團隊精神；
5、能適應出差；
6、具備物流自動化行業(yè)背景。
方案中心職責篇三
縣機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強化公共服務、著力改善民生。創(chuàng)新工作機制，通過“一站式”服務、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進服務方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務體系建設，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。
6、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，改善農(nóng)村基礎設施、公共服務設施建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定。推進依法行政，嚴格依法履行職責，健全黨和政府主導的維護農(nóng)民權益機制，促進農(nóng)村社會公平正義，保障農(nóng)民合法權益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)和公共安全管理，強化農(nóng)村社會治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進基層民主、促進農(nóng)村和諧。加強黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和服務水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學的績效評價標準和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。
12、依法指導村民自治，引導農(nóng)民有序參與村屯事務管理，推進村務公開，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等行政管理職責。
14、完成縣委、縣人民政府下達的各項工作任務。
（三）內(nèi)設機構(gòu)。
根據(jù)上述職責，結(jié)合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機構(gòu)設置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術改造；負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負責搞好國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的調(diào)查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負責農(nóng)村經(jīng)營管理工作，承擔農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等職責；落實國家有關農(nóng)機、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設管理與維修；負責指導搞好天然林保護工作,做好植樹造林和護林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)工商、稅務、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務中心、社會保障服務所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關業(yè)務部門進行業(yè)務指導；人口和計劃生育服務站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務中心。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負責推廣種植業(yè)技術和試驗示范。
（2）負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負責農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務，幫助建設和完善農(nóng)村多種經(jīng)營體制。
（4）強化農(nóng)業(yè)綜合服務功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展提供服務保障；負責農(nóng)作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預報、防治；負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測。
（5）負責農(nóng)作物種植技術和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導、培訓、咨詢和服務。
（6）協(xié)助上級有關部門對種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機產(chǎn)品等進行質(zhì)量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測設計、建設與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調(diào)處理水事糾紛；
（9）負責轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負責轄區(qū)內(nèi)水利技術開發(fā)，新技術示范推廣。
負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關部門對農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務中心。
1、職責調(diào)整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務性工作職責和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責（除列入鎮(zhèn)人民政府職責的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務中心。
2、主要職責。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務工作，指導鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術改造。
（3）指導和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務、會計等制度，并負責匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導鎮(zhèn)企業(yè)加強質(zhì)量管理、勞動保護、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。
（5）指導鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估和內(nèi)部審計。
（7）維護鎮(zhèn)企業(yè)合法權益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟技術、信息咨詢和服務。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓和思想政治教育，
總結(jié)。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗。
（9）負責全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務。
社會救助、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責調(diào)整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術手段，對時事政策、三個文明建設、國內(nèi)外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內(nèi)容進行宣傳教育；把握正確輿論導向，做好標語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
（4）普及科學文化知識，傳遞經(jīng)濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟?jīng)濟建設服務。
（5）負責文化交流和民間文化藝術遺產(chǎn)收集整理與保護,做好文物的宣傳保護工作。指導村文化室、圖書室工作。
（6）受當?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當?shù)匚幕袌觯l(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負責本轄區(qū)的廣播電視管理和服務工作。
（7）負責組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負責開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負責對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進和示范水果新技術，提供技術服務、技術咨詢、技術人員培訓。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站。
1、主要職責。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負責轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，做好社會主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設，抓好市政基礎設施規(guī)劃建設和管理，推進城鄉(xiāng)一體化進程。
（3）貫徹執(zhí)行有關城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負責村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負責圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設施建設、運營與維護。
（4）負責鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設施的維護與管理工作。（5）負責農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負責開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財務收支活動。
（2）負責組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負責鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負責村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作；負責強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權、化解債務。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
根據(jù)上述職責，鎮(zhèn)財政所設3個室。（1）辦公室。
負責處理本所日常事務，包括所內(nèi)外聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預算編審室。
負責編制鎮(zhèn)年度預決算草案，組織預算執(zhí)行及分析預算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預算單位的銀行賬戶；提出加強財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設等工作。
（3）農(nóng)村財政財務管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務及培訓。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護、管理、建設和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負責鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護管理，強化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負責交通運輸經(jīng)營監(jiān)督與違章經(jīng)營處理。
（5）承辦上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)交通站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
方案中心職責篇四
7、負責對縣區(qū)分公司機房的建設管理，重要設備的運行維護進行指導；
8、負責對縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務解決方案和技術支持；
9、負責數(shù)據(jù)寬帶類相關技術和技能培訓；
10、負責公司年度機房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡類投資預算的編制審核工作；
11、負責與省公司有關部門進行業(yè)務聯(lián)系，及時完成省公司要求的工作任務；
15、上級領導交辦的其他工作。二、部門架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務要求和工作分工，共下設四個二級部門，分別是：傳輸平臺運維部、前端平臺運維部、核心平臺運維部和寬帶運維部。
三、主要職責（一）主任工作職責。
1.負責部門全面工作，部門安全生產(chǎn)第一責任人,負責部門日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術項目的規(guī)劃、論證、開發(fā)、設計、實施等工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作。（二）副主任工作職責。
6.負責公司中心機房供配電設施、安防設施、監(jiān)控設施、和消防器材的維護管理；
7.負責對縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務解決方案和技術支持；
8.負責對縣區(qū)分公司機房的建設管理、重要設備的運行維護進行指導；
7.負責調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關工作；
8.負責監(jiān)督、指導縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡的建設、維護和優(yōu)化等相關工作；
1.負責省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
2.負責公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
3.負責省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
4.負責集客相關方案的技術支持工作；
9.參與新業(yè)務、新技術、重點項目的調(diào)研、設備選型與測試、方案制定和實施；
10.完成領導交辦的其它任務。（五）前端平臺運維部工作職責。
1.負責中心機房7*24小時有線電視信號的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應急預案的修訂完善，參與部門規(guī)章制度的建設；12.完成領導交辦的其它任務。
（六）寬帶運維部工作職責。
3.負責對縣區(qū)分公司提供寬帶技術支持工作；
5.負責寬帶網(wǎng)絡核心設備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護和優(yōu)化工作；
方案中心職責篇五
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設人、因崗定責、明確職責、責任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。
一、任務目標。
辦公室是一個綜合職能的辦事機構(gòu)，主要承辦資料、事務、后勤、接待四大事項具有服務、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務目標，量化細化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個大局服務。
二、崗位職責公司現(xiàn)設辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領導下，負責辦公室和公司機關的日常管理工作、維護好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門關系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機關的日常事務和對外各種證件資料的核準、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領導下，負責辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務工作，負責辦公用品的領取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領導搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機關車輛的維護審驗及調(diào)配。
公司現(xiàn)設辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會務工作。
公司現(xiàn)設有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領導下，負責本公司文件、報告及其它資料的打印、復印、傳真工作；負責監(jiān)控設備的管理，認真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認真學習業(yè)務知識提高操作技能，愛護設備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴格的保密觀念，確保商業(yè)、技術、人事、監(jiān)控和其它各類機密不外泄，更不準截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設辦公室駕駛員一名：
1、認真學習交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學習車輛安全駕駛、維護、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準私自出車，不準將車私自交與他人駕駛，更不準交與無證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負責。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領取郵票。
公司后勤現(xiàn)設食堂管理員一名：
1、嚴把準入關，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴格出入庫制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領導下，主要負責辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負責衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領導辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領導屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領導屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時與管理員聯(lián)系。3、加強葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護，保證職工安全。
嚴格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強對鍋爐及其機電設備的保養(yǎng)和維護，定期潤滑、排污、除垢等工作，認真填寫當班記錄，嚴格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責中，根據(jù)每項職責的工作量的大小、領導評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務量考核。2、領導評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：嚴格按照規(guī)定的時間要求完成任務，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標準，超過公司預期目標。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達到常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標準，達到公司預期目標。
60分以下：表明工作需要改進，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標準的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標準有一定的差距，沒有達到公司預期目標。
四、責任追究1、口頭形式。
對沒能達到公司預期目標的但差距不大的進行口頭形式的批評；對沒既沒能達到公司預期目標的而且差距很大的進行通報批評，更嚴重者留職查看或開除。
2、經(jīng)濟獎罰對沒能達到公司預期目標的而且給公司帶來損失的，則處以經(jīng)濟處罰，反之則給以獎金獎勵。
方案中心職責篇六
為深化單位人事制度改革，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（遵府辦發(fā)[2008]94號），《遵義市事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》（遵市人通[2008]55號）和（道編辦通[2010]8號）文件及縣有關會議精神，結(jié)合本單位實際，特制定本單位崗位設置管理方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。調(diào)動各類人員的工作積極性，促進三橋鎮(zhèn)文廣事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責權明確、對口補崗、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。
三、
單位基本情況。
1、單位機構(gòu)編制情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心屬于財政全額撥款以管理服務為主的正股級事業(yè)單位，編制總數(shù)2名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術人員1名。
主要職責和任務：促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣事業(yè)健康發(fā)展。專用設施建設與維護，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育服務，政策與文化宣傳，民間藝術的發(fā)掘與整理，相關社會服務。
2、現(xiàn)有崗位和人員配備情況：
三橋鎮(zhèn)文化服務中心實有人員4人，其中：專業(yè)技術人員總數(shù)3人（初級3人，聘任3人）；工勤人員1人（技工四級1人，聘任1人），在編制部門批準的編制數(shù)額與人事部門核準的增人計劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)4人。
四、擬設置崗位情況。
本單位擬設置崗位總量2個，其中：管理崗位1個，占50%；專業(yè)技術崗位1個，占50％。主體崗位是專業(yè)技術崗位，占崗位總量的50％。專業(yè)技術主系列是文廣系列，主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是1個，占專業(yè)技術崗位設置總量的100％。
(一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量。
管理崗位總數(shù)1個，占單位崗位設置總量的50%。其中：九級職員1個，設為領導崗位、文化服務中心主任。
(二)專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
經(jīng)統(tǒng)籌設置，初級崗位1個，占專業(yè)技術崗位比例100%，其中：十一級崗位1個，占初級崗位比例100％。
(三)崗位基本條件。
1、管理崗位基本條件：遵紀守法，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛文廣事業(yè)，品行端正，身體健康。屬三橋鎮(zhèn)文化服務中心在冊在編人員。
2、專業(yè)技術崗位基本條件。
遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術水平、技能和適應崗位要求的身體條件；任現(xiàn)職以來，達到繼續(xù)教育要求并合格；具備相應的專業(yè)技術職務任職資格；任現(xiàn)職以來，認真履行各項工作職責，年度考核均達到“合格”以上等次，含合格，并符合三年一度聘期任職資格審核合格。
專業(yè)技術九級崗位按現(xiàn)行國家和省、市工程系列中級專業(yè)技術職務任職資格條件執(zhí)行，在下一級專業(yè)技術崗位工作三年以上。
專業(yè)技術十二級崗位：應具備助理工程師任職資格；具有較強的專業(yè)理論基礎，掌握各項操作規(guī)程；有一定的實踐經(jīng)驗和事故處置能力，能解決工作中一般的技術問題；在專業(yè)技術十二級崗位工作三年以上。
專業(yè)技術十三級崗位：具備技術員任職資格；掌握一定的文化服務中心的理論知識和法律法規(guī)；具有開展文化服務中心工作的業(yè)務能力。
五、組織機構(gòu)及實施方法、步驟。
（一）、崗位設置管理工作組織機構(gòu)情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心負責人為縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領導小組成員，具體負責三橋鎮(zhèn)文化服務中心的崗位設置管理工作，在三橋鎮(zhèn)人民政府及縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領導小組的領導、指導下進行崗位設置管理工作。
（二）崗位設置管理具體實施方法步驟。
1、調(diào)查摸底，摸清三橋鎮(zhèn)在冊在編人員情況、編制情況、編制變動審核批準情況。
2、根據(jù)遵府辦發(fā)[2008]94號、遵市人通[2008]55號和（道編辦通[2010]8號）文件及縣有關會議精神，結(jié)合本單位實際，形成崗位設置管理方案，填寫《事業(yè)單位崗位設置審核表》。
3、崗位設置管理方案，必須廣泛征求三橋鎮(zhèn)文化服務中心職工意見，每位職工在征求的意見方案上簽署意見、姓名、日期，根據(jù)征求的意見對崗位設置管理方案進行修改，再次征求意見無異議后，報鎮(zhèn)政府和縣廣播事業(yè)局崗位設置管理工作領導小組預審并簽署意見后，最后報縣人勞局和市人事局審批后實施。
六、崗位補充。
(一)因人事變動等原因造成的空崗，由單位考核聘任工作小組負責，按所空崗位的聘任程序進行補充，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會或領導班子會議研究后，按相應崗位的管理權限報有關部門批準后實施聘任。所聘期限從實際補聘時間到本聘期期滿。
(二)單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出員空缺影響工作時，須通過主管部門向人事部門申報補充人員計劃，人員補充要根據(jù)具體崗位的條件和要求。按照有關規(guī)定面向社會招聘。
根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設置可做調(diào)整。凡經(jīng)調(diào)整的方案須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會審議通過，報市人事局審核通過后方可組織實施。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心二o一o年六月二十日。
方案中心職責篇七
2.協(xié)助提供市場支持。
3.對項目運營管理負責。
4.對項目團隊管理負責。
5.高效執(zhí)行上級領導交代的其他臨時性工作。
1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,建筑學專業(yè);。
2、從事建筑設計工4年及以上。
3、較熟練掌握計算機繪圖技術;。
4、了解本專業(yè)標準規(guī)范、手冊和技術資料;。
5、了解本專業(yè)基礎設計理論、方法和設計程序。
方案中心職責篇八
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經(jīng)驗;。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現(xiàn)工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項目。
4.較自主的團隊管理權限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案中心職責篇九
信息中心是全面負責學校信息化建設與管理工作的職能部門。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和信息化校園建設需求，在學校信息化建設領導小組領導下，科學部署、總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校信息化建設工作，不斷提高學校信息化及現(xiàn)代教學資源的建設和應用水平。
具體表現(xiàn)為：組織制訂學校信息化建設的中長期規(guī)劃與階段性規(guī)劃，學校信息化建設經(jīng)費的預算，學校信息化建設項目的統(tǒng)籌和實施，學校信息化建設的規(guī)章制度及各種標準的制訂;承擔學校信息化建設項目工程的建設實施和行政管理工作，負責全校性信息化基礎設施和軟硬件支撐系統(tǒng)的運行、維護和管理。
主要職責：
1、組織起草學校信息化校園建設總體規(guī)劃和實施方案。
2、負責學校信息化建設項目的統(tǒng)籌，總體負責學校公共信息化建設工作中與職能部門之間產(chǎn)生的業(yè)務需求的協(xié)調(diào)，為職能部門提供信息化建設規(guī)劃咨詢、技術咨詢和技術規(guī)范，并不斷規(guī)范學校信息化建設項目管理工作，協(xié)助指導各部門的信息化方案的實施。
3、負責學校公共信息平臺、公共信息系統(tǒng)和共享資源平臺的建設和維護，協(xié)調(diào)推進學校各類信息資源的整合和共享等相關事務，并加強與集團教學資源的交流、合作和利用;負責與上級對口管理部門的溝通，并接受其指導，負責信息化建設中與校外有關院校和科研機構(gòu)間的合作與交流。
4、在信息化建設中的重大問題上與有關部門進行協(xié)調(diào)，負責組織校內(nèi)外技術專家，對學校信息化建設重大項目進行技術咨詢、方案論證和評審等。
5、參照國家有關標準，組織起草、制訂學校信息化建設相關標準和規(guī)范，研究提出學校信息化建設的有關制度和管理措施。
6、負責組織和實施各級各類信息化應用、推廣和信息化管理人員的培訓工作。
7、提供學校主干網(wǎng)絡基礎設施建設和技術保障,研究網(wǎng)絡技術，努力使校園網(wǎng)現(xiàn)有設備發(fā)揮最大效能;承擔校園網(wǎng)絡故障咨詢和故障維護服務。
8、組織和負責“校園一卡通”、校園監(jiān)控系統(tǒng)等工程的設計、建設與運行維護技術支持。
9、負責學校多媒體教室、錄播教室、相關教學資源和技術服務的規(guī)劃、建設、維護和日常管理，提供現(xiàn)代教育技術支持、咨詢服務，開展現(xiàn)代教育技術的研究工作。
10、負責對學校新建、改造、升級信息化項目的申報、論證與具體實施，對信息化實驗實訓室的更新?lián)Q代、升級改造制定年度和中期規(guī)劃和方案，并組織具體建設實施。
11、積極開拓、應用新的網(wǎng)絡信息和教育技術為教育教學服務。
12、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)全校信息化設施設備合理和高效使用。
13、做好學校信息安全保密工作。
14、做好上機實驗實訓安排，機房運行維護，相關財產(chǎn)臺賬管理。
15、其他工作。
方案中心職責篇十
解決方案銷售工程師富士康科技集團cnsbg富士康科技集團cnsbg(分支機構(gòu))崗位職責:
2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身銷售業(yè)務水平;
3、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會,完成公司的銷售任務;
6、處理日常性事務,按時、按質(zhì)、按量完成各項工作,對其它銷售方面的工作提供支持。
1、5年以上通信行業(yè)背景,其中2年以上硬件和軟件解決方案銷售工作經(jīng)驗;
2、適應國內(nèi)出差,必要時國外短期出差。英語四級以上,能作為工作語言;
6、抗壓能力強,能夠帶領團隊完成公司銷售收入
方案中心職責篇十一
3、跟蹤產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)改進產(chǎn)品；
4、負責收集銷售部門的意見，按照市場需求進行產(chǎn)品策劃、開發(fā)、優(yōu)化；
5、負責產(chǎn)品基礎功能、賣點提煉，配合銷售部門開展產(chǎn)品市場化資料整理；
6、跟蹤產(chǎn)品運營，收集整理客戶反饋，通過定性和定量分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品；
7、完成公司及領導交辦的其他工作
2、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊意識，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源
方案中心職責篇十二
工作職責：
作為政務行業(yè)客戶群解決方案拓展人員，共同對所負責行業(yè)/客戶的經(jīng)營目標負責。
1、high-touch高層客戶，進行機會點引導；
3、主持項目整體方案設計和規(guī)劃；
4、參與生態(tài)鏈建設和行業(yè)營銷活動；
5、承擔售前規(guī)劃工作。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗；
2、4年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識要求：
2、對智慧城市、政務云、政務網(wǎng)、電子政務信息化，財政海關和稅務等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先(一站兩網(wǎng)四庫12金工程項目解決方案售前)。
其他要求：
英語可作為工作語言。服從全球派遣。
方案中心職責篇十三
總經(jīng)理（工作室主任）的崗位職責：
6、總經(jīng)理負責批準和簽署規(guī)劃方案，初步設計和設計原則，并對其質(zhì)量負責。
1、總設計師為公司技術負責人，協(xié)助總經(jīng)理組織與領導全公司工程設計的技術、質(zhì)量工作。
2、總設計師負責貫徹執(zhí)行公司的設計質(zhì)量標準，主持制定公司的技術發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術管理工作目標和技術研發(fā)計劃；
4、總設計師負責協(xié)調(diào)和解決重大技術問題，并做出決定；
5、總設計師主持規(guī)劃方案，初步設計的設計評審，作出決定，并對設計成果的質(zhì)量負責；
6、其行為向總經(jīng)理負責；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設計深度及質(zhì)量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設計師；6、其行為向總設計師負責；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負責；
主任建筑師（項目負責人）崗位職責：
2、領導大中型項目設計任務、進度安排、有效協(xié)調(diào)團隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設計，設計前期向業(yè)主宣傳公司和所負責項目的設計理念、設計風格，在滿足業(yè)主要求的同時構(gòu)思高品質(zhì)的設計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達出來。
6、內(nèi)部工作形式可以是項目負責人獨立確定方案、其他設計師補充訂正；也可以是幾個設計人員共同出方案，由項目負責人匯總、協(xié)調(diào)、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設計構(gòu)思全面向其他設計人員解釋，調(diào)動和激發(fā)設計人員的工作熱情和對責任感的高度認識。向設計人員傳達并創(chuàng)造出討論交流的良好風氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進步。
8、搜集設計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設計資料并結(jié)合到施工圖設計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調(diào)前期設計與后期產(chǎn)品實現(xiàn)的技術控制；參與影響效果及功能的變更的確認工作。
1、參與深化建筑設計，根據(jù)項目負責人安排按時、保質(zhì)保量完成所負責的工作。
范圍；
方案中心職責篇十四
1.對口腔正畸病例進行臨床分析,設計矯治路線、方案和矯治器。
2.在醫(yī)生的治療過程中提出的問題給予解釋指導,幫助醫(yī)生把控治療風險。
3.為醫(yī)生提供相關的'學術講座和培訓。
4.代表公司參加學術會議,發(fā)表學術論文。
5.總結(jié)相關的臨床病例和經(jīng)驗,指導技術中心開展病例分析。
1.口腔醫(yī)學相關專業(yè)本科或以上學歷,3年以上口腔正畸臨床經(jīng)驗,尤其是活動矯治器臨床經(jīng)驗。
2.有強烈的責任心,工作積極主動,具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神。
方案中心職責篇十五
了解市場的客戶需求和產(chǎn)品標準和規(guī)格要求，建立與客戶在新產(chǎn)品和業(yè)務上的合作。
對重點大客戶的新產(chǎn)品拓展，實現(xiàn)新產(chǎn)品和新解決方案，支持新市場認證及外部測試，管理相應的關系。
協(xié)助公司新產(chǎn)品在的品牌建立。
制定公司宣傳推廣及面向客戶高層的匯報材料。
全面深入了解電信產(chǎn)品領域知識，對整個電信行業(yè)有較全面的認識，了解電信市場運作的知識和規(guī)律。能及時挖掘/整理客戶的需求。
較強的營銷和市場意識。
在以下某個領域豐富的經(jīng)驗：信息安全，ip，傳輸，電信業(yè)務，網(wǎng)管和運維。
在以下某個市場領域有豐富經(jīng)驗：電信、軍隊、電力、政府。
具備較強的對外合作與溝通能力；具備較強的組織推動、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力。
具有較強的溝通能力和業(yè)務提供能力，善于分析和解決問題，學習能力強。
具有良好的技術資料制作和宣講技能。
1、大專及以上學歷，機械設計、自動化等專業(yè)背景；
4、積極強勢地有效爭取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源，實現(xiàn)以結(jié)果為導向的目標達成；
5、優(yōu)秀的時間管理能力和銷售活動計劃力；
6、專業(yè)的演示講解能力和商務溝通能力；
7、良好的自我驅(qū)動力，工作獨立且高度積極主動。
1、負責公司解決方案型項目銷售業(yè)務，并達成公司業(yè)績指標；
4、維護客戶與公司的長期伙伴關系，提升現(xiàn)有客戶的應用潛力和訂單潛力。
方案中心職責篇十六
工作職責：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機會點拓展專項行動；
3、負責公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務大數(shù)據(jù)、警務信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導向，沖勁足，服從全球分配。
方案中心職責篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽任職要求:
(3)負責合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導入工作
要求:
(1)大學本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信類等相關專業(yè)人;
(3)具有較強的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術方案編寫
方案中心職責篇十八
2、負責跟進項目的方案設計過程,參與并完成項目的設計工作;。
3、按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思,組織完成方案設計,繪制方案設計圖;。
4、組織和指導效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設計要求;。
5、及時組織設計師進行項目圖紙會審,同時向相關部門進行技術交底;。
6、審核重要設計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;。
7、工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富有團隊合作精神,具有持續(xù)學習能力;。
8、有強烈責任感,重視任務完成時效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學本科以上學歷,建筑學和城市規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設計院或公司的建筑方案/建筑設計工作經(jīng)驗;。
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力和設計構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國內(nèi)外最新設計思潮。
4、具備較強的.獨立完成項目方案設計能力、分析問題與解決問題能力;。
5、具備大、中型項目初設及施工圖設計能力和經(jīng)驗;。
6、專業(yè)基礎扎實,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;。
方案中心職責篇十九
1、30—45歲，大專及以上學歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗，辦公軟件熟練。
2、具備良好的溝通表達能力，商務談判能力，客戶開發(fā)和維護能力。
3、熟悉工業(yè)品銷售、項目方案型銷售、招標類銷售流程。
4、優(yōu)秀的銷售能力、性格堅韌、樂于接受挑戰(zhàn)，有成熟客戶資源者優(yōu)先。
1、工作時間：實行5天8小時工作制；享受國家法定假期；
2、所有員工入職即享有社會保險福利；
3、培訓及晉升：公司安排入職、崗位、技能、綜合素質(zhì)等多種培訓；重視對人才的培育；為人才的職業(yè)發(fā)展、晉升創(chuàng)造良好的平臺。
4、文娛活動：公司定期舉行各種文體健康活動；豐富員工業(yè)余生活；
5、正式員工在職期間結(jié)婚、生育均可享受相應賀金。
方案中心職責篇一
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術服務。
3.負責項目技術方案的`編寫、標書準備、用戶答疑、深化設計。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場信息以及發(fā)展方向。
5.了解計算機網(wǎng)絡、服務器、存儲、軟件系統(tǒng)、集成系統(tǒng)。
6.熟悉系統(tǒng)規(guī)劃、方案編寫、設備或工程預算。
1.本科及以上學歷，計算機、通信、電氣、建筑智能化等相關專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項目技術方案設計經(jīng)驗。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進行智能化系統(tǒng)技術方案編寫、現(xiàn)場勘查、圖紙設計。
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案編寫能力。
6.具有智能化項目設計、建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
方案中心職責篇二
4、學習相關法規(guī)、相關周邊設備技術及產(chǎn)品；
5、協(xié)助銷售進行項目的投標標書制作；
7、協(xié)助銷售人員進行客戶技術質(zhì)疑解答；
8、領導布置的其他任務。
1、?？埔陨蠙C械相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上機械行業(yè)本職工作經(jīng)驗；
2、具備配送中心咨詢規(guī)劃經(jīng)驗（數(shù)據(jù)分析、方案規(guī)劃等）；
3、熟悉cad、三維制圖等方案設計軟件；
4、具有出色的'表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的服務意識和團隊精神；
5、能適應出差；
6、具備物流自動化行業(yè)背景、
公司包吃包住，提供酒店式公寓住宿條件。做五休二崗位職責：
4、學習相關法規(guī)、相關周邊設備技術及產(chǎn)品；
5、協(xié)助銷售進行項目的投標標書制作；
7、協(xié)助銷售人員進行客戶技術質(zhì)疑解答；
8、領導布置的其他任務。
1、?？埔陨蠙C械相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上機械行業(yè)本職工作經(jīng)驗；
2、具備配送中心咨詢規(guī)劃經(jīng)驗（數(shù)據(jù)分析、方案規(guī)劃等）；
3、熟悉cad、三維制圖等方案設計軟件；
4、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的服務意識和團隊精神；
5、能適應出差；
6、具備物流自動化行業(yè)背景。
方案中心職責篇三
縣機構(gòu)編制委員會：
根據(jù)?中共博白縣委員會博白縣人民政府關于印發(fā)?博白縣深化鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案?的通知?（博發(fā)?2011?27號）精神，現(xiàn)將?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案?上報，請予審批。
附：?徑口鎮(zhèn)黨委政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案?。
2011年9月16日。
（聯(lián)系人：王玉燕。
電話：***）。
4、強化公共服務、著力改善民生。創(chuàng)新工作機制，通過“一站式”服務、辦事代理制、農(nóng)事村辦等形式，改進服務方式，提高行政效能，方便群眾辦事，實現(xiàn)政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。
5、大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務體系建設，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。
6、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，改善農(nóng)村基礎設施、公共服務設施建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
7、加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定。推進依法行政，嚴格依法履行職責，健全黨和政府主導的維護農(nóng)民權益機制，促進農(nóng)村社會公平正義，保障農(nóng)民合法權益。
8、抓好人口與計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)和公共安全管理，強化農(nóng)村社會治安綜合治理，健全農(nóng)村利益協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時排查化解社會矛盾，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，確保社會穩(wěn)定。
9、推進基層民主、促進農(nóng)村和諧。加強黨的農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和服務水平。
10、建立并完善各項管理制度，建立健全科學的績效評價標準和考核體系。
11、發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。
12、依法指導村民自治，引導農(nóng)民有序參與村屯事務管理，推進村務公開，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，實現(xiàn)鄉(xiāng)村多元治理。
13、承擔安全生產(chǎn)監(jiān)督、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等行政管理職責。
14、完成縣委、縣人民政府下達的各項工作任務。
（三）內(nèi)設機構(gòu)。
根據(jù)上述職責，結(jié)合徑口鎮(zhèn)實際，徑口鎮(zhèn)黨政機構(gòu)設置為５個。
合開發(fā)規(guī)劃、農(nóng)田水利基本建設規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責外引內(nèi)聯(lián)、招商引資工作，扶持鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術改造；負責村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督等工作；負責搞好國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的調(diào)查、統(tǒng)計、監(jiān)督工作；負責農(nóng)村經(jīng)營管理工作，承擔農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理等職責；落實國家有關農(nóng)機、水利工作方針、政策，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和水利工程建設管理與維修；負責指導搞好天然林保護工作,做好植樹造林和護林防火工作;宣傳、貫徹執(zhí)行國家水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，配合做好動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)工商、稅務、供電、金融等部門，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、人口和計劃生育辦公室。
合署辦公)、財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站。
農(nóng)業(yè)服務中心、社會保障服務所、文化體育和廣播電視站、林業(yè)站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站以鎮(zhèn)管理為主，上級有關業(yè)務部門進行業(yè)務指導；人口和計劃生育服務站實行鎮(zhèn)管理為主和上級業(yè)務主管部門協(xié)助管理的雙重管理體制；財政所、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站、交通站實行上級業(yè)務主管部門管理為主和鎮(zhèn)協(xié)助管理的雙重管理體制。
（一）農(nóng)業(yè)服務中心。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關農(nóng)業(yè)的方針、政策和法規(guī)，負責推廣種植業(yè)技術和試驗示范。
（2）負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育。
（3）負責農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務，幫助建設和完善農(nóng)村多種經(jīng)營體制。
（4）強化農(nóng)業(yè)綜合服務功能，為農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展提供服務保障；負責農(nóng)作物病蟲害及疫情的監(jiān)測、預報、防治；負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測。
（5）負責農(nóng)作物種植技術和優(yōu)良品種的管理、示范、推廣、指導、培訓、咨詢和服務。
（6）協(xié)助上級有關部門對種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機產(chǎn)品等進行質(zhì)量監(jiān)督檢查，打擊偽劣農(nóng)資，保護農(nóng)民利益。
（7）貫徹執(zhí)行農(nóng)村水利政策法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)水利工程規(guī)劃、勘測設計、建設與管理；
（8）協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的水資源保護，協(xié)助組織實施取水許可制度，協(xié)調(diào)處理水事糾紛；
（9）負責轄區(qū)內(nèi)的防汛抗旱工作。
（10）負責轄區(qū)內(nèi)水利技術開發(fā)，新技術示范推廣。
負責農(nóng)業(yè)機械管理，先進農(nóng)機技術推廣，新農(nóng)機具試驗示范及農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育；協(xié)助上級有關部門對農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3、人員編制。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心事業(yè)編制11名，其中主任1名、副主任2名。
（二）社會保障服務中心。
1、職責調(diào)整。
將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會救助、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務性工作職責和原鎮(zhèn)企業(yè)管理站職責（除列入鎮(zhèn)人民政府職責的安全生產(chǎn)監(jiān)督等行政管理職能外)劃入社會保障服務中心。
2、主要職責。
（1）監(jiān)督、檢查落實本鎮(zhèn)企業(yè)執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策；擬訂本鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）協(xié)助做好外引內(nèi)聯(lián)、招商引資服務工作，指導鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術改造。
（3）指導和監(jiān)督鎮(zhèn)企業(yè)依法建立、健全統(tǒng)計、財務、會計等制度，并負責匯總、審核上報統(tǒng)計資料。
（4）幫助和指導鎮(zhèn)企業(yè)加強質(zhì)量管理、勞動保護、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。
（5）指導鎮(zhèn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，做好節(jié)能減排工作。（6）組織鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評估和內(nèi)部審計。
（7）維護鎮(zhèn)企業(yè)合法權益，為鎮(zhèn)企業(yè)提供經(jīng)濟技術、信息咨詢和服務。
（8）組織開展鎮(zhèn)企業(yè)職工技能培訓和思想政治教育，
總結(jié)。
推廣發(fā)展鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)驗。
（9）負責全鎮(zhèn)勞動力的管理、咨詢和服務。
社會救助、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移等農(nóng)村社會保障服務性工作。
4、人員編制。
鎮(zhèn)社會保障服務中心事業(yè)編制6名，其中主任1名、副主任1名。
（三）文化體育和廣播電視站。
1、職責調(diào)整。
將文化、體育、廣播電視等工作職責劃入文化體育和廣播電視站。
2、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關文化體育和廣播電視的方針、政策和法規(guī)，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文娛體育活動及電影放映等活動。
（2）運用各種文化藝術手段，對時事政策、三個文明建設、國內(nèi)外形勢以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的內(nèi)容進行宣傳教育；把握正確輿論導向，做好標語、板報宣傳工作。
（3）開辦書刊閱覽，開展群眾讀書活動，舉辦各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。
（4）普及科學文化知識，傳遞經(jīng)濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟?jīng)濟建設服務。
（5）負責文化交流和民間文化藝術遺產(chǎn)收集整理與保護,做好文物的宣傳保護工作。指導村文化室、圖書室工作。
（6）受當?shù)卣拔幕w育廣播電視主管部門的委托管理好當?shù)匚幕袌觯l(fā)展廣播電視事業(yè)，豐富人民群眾文化生活，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。按照?廣播電視管理條例?負責本轄區(qū)的廣播電視管理和服務工作。
（7）負責組織開展群眾文化活動，繁榮群眾文化事業(yè)；負責開展群眾性體育及全民健身活動。
（4）負責對轄區(qū)發(fā)展良種水果種植業(yè)，引進和示范水果新技術，提供技術服務、技術咨詢、技術人員培訓。
（5）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)林業(yè)站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)林業(yè)站事業(yè)編制6名，其中站長1名、副站長1名。
（五）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站。
1、主要職責。
（1）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的各項方針、政策和法律法規(guī)，檢查監(jiān)督管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，制止違反規(guī)劃建設管理法律、法規(guī)的行為。
（2）負責轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，做好社會主義新農(nóng)村的規(guī)劃建設，抓好市政基礎設施規(guī)劃建設和管理，推進城鄉(xiāng)一體化進程。
（3）貫徹執(zhí)行有關城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的方針政策，負責村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理；負責圩鎮(zhèn)衛(wèi)生設施建設、運營與維護。
（4）負責鎮(zhèn)容、園林、綠化等公共設施的維護與管理工作。（5）負責農(nóng)村舊房改造和農(nóng)村住房保障工作。
（6）承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站事業(yè)編制3名，其中站長1名。
（六）人口和計劃生育服務站(與人口和計劃生育辦公室合署辦公)。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政策和法規(guī)，負責開展人。
長2名。
（七）財政所。
1、主要職責。
（1）貫徹落實黨和國家的財政方針政策，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)制度，監(jiān)督管理鎮(zhèn)范圍內(nèi)各單位的財務收支活動。
（2）負責組織和管理鎮(zhèn)財政收入和支出，編制執(zhí)行鎮(zhèn)年度財政預算，監(jiān)督鎮(zhèn)單位預算執(zhí)行，編制鎮(zhèn)財政決算。
（3）負責鎮(zhèn)非稅收入管理。
（4）負責村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作；負責強農(nóng)惠農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放、“鄉(xiāng)財縣管”和“村財鄉(xiāng)管”會計核算工作。
（5）協(xié)助鎮(zhèn)村兩級清收債權、化解債務。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
根據(jù)上述職責，鎮(zhèn)財政所設3個室。（1）辦公室。
負責處理本所日常事務，包括所內(nèi)外聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)、文電處理、信息報送、檔案管理、信訪接待、后勤工作、安全保衛(wèi)等工作。
（2）預算編審室。
負責編制鎮(zhèn)年度預決算草案，組織預算執(zhí)行及分析預算執(zhí)行情況；管理鎮(zhèn)財政總會計核算、鎮(zhèn)財政總決定和部門決算；管理鎮(zhèn)本級財政和預算單位的銀行賬戶；提出加強財政管理，確保鎮(zhèn)財政資金安全的意見建設等工作。
（3）農(nóng)村財政財務管理室。
與試驗示范，優(yōu)良水產(chǎn)畜禽品種的繁育、推廣、服務及培訓。
3、人員編制。
鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)編制10名，其中站長1名、副站長2名。
（九）交通站。
1、主要職責。
（1）貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護、管理、建設和水陸運輸管理的方針、政策和法規(guī)。
（2）負責鎮(zhèn)農(nóng)村公路的規(guī)劃。
（3）加強鎮(zhèn)村公路養(yǎng)護管理，強化路政管理，及時清除路障，確保公路暢通。
（4）負責交通運輸經(jīng)營監(jiān)督與違章經(jīng)營處理。
（5）承辦上級業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)黨委和政府交辦的其他事項。
2、內(nèi)設機構(gòu)。
鎮(zhèn)交通站不設內(nèi)設機構(gòu)。
3、人員編制。
鎮(zhèn)交通站事業(yè)編制4名，其中站長1名、副站長1名。
方案中心職責篇四
7、負責對縣區(qū)分公司機房的建設管理，重要設備的運行維護進行指導；
8、負責對縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務解決方案和技術支持；
9、負責數(shù)據(jù)寬帶類相關技術和技能培訓；
10、負責公司年度機房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡類投資預算的編制審核工作；
11、負責與省公司有關部門進行業(yè)務聯(lián)系，及時完成省公司要求的工作任務；
15、上級領導交辦的其他工作。二、部門架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務要求和工作分工，共下設四個二級部門，分別是：傳輸平臺運維部、前端平臺運維部、核心平臺運維部和寬帶運維部。
三、主要職責（一）主任工作職責。
1.負責部門全面工作，部門安全生產(chǎn)第一責任人,負責部門日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術項目的規(guī)劃、論證、開發(fā)、設計、實施等工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作。（二）副主任工作職責。
6.負責公司中心機房供配電設施、安防設施、監(jiān)控設施、和消防器材的維護管理；
7.負責對縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務解決方案和技術支持；
8.負責對縣區(qū)分公司機房的建設管理、重要設備的運行維護進行指導；
7.負責調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關工作；
8.負責監(jiān)督、指導縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡的建設、維護和優(yōu)化等相關工作；
1.負責省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
2.負責公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
3.負責省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設、升級擴容、運行調(diào)度等管理工作；
4.負責集客相關方案的技術支持工作；
9.參與新業(yè)務、新技術、重點項目的調(diào)研、設備選型與測試、方案制定和實施；
10.完成領導交辦的其它任務。（五）前端平臺運維部工作職責。
1.負責中心機房7*24小時有線電視信號的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應急預案的修訂完善，參與部門規(guī)章制度的建設；12.完成領導交辦的其它任務。
（六）寬帶運維部工作職責。
3.負責對縣區(qū)分公司提供寬帶技術支持工作；
5.負責寬帶網(wǎng)絡核心設備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護和優(yōu)化工作；
方案中心職責篇五
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，因崗設人、因崗定責、明確職責、責任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。
一、任務目標。
辦公室是一個綜合職能的辦事機構(gòu)，主要承辦資料、事務、后勤、接待四大事項具有服務、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個崗位的具體任務目標，量化細化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個大局服務。
二、崗位職責公司現(xiàn)設辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領導下，負責辦公室和公司機關的日常管理工作、維護好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門關系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項制度的落實。
4、處理好公司機關的日常事務和對外各種證件資料的核準、換發(fā)、審報等工作。公司現(xiàn)設有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領導下，負責辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務工作，負責辦公用品的領取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領導搞好公司各部門的通聯(lián)，及時通報反饋信息。4、管理好機關車輛的維護審驗及調(diào)配。
公司現(xiàn)設辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，填報各式各類報表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級來文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會務工作。
公司現(xiàn)設有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領導下，負責本公司文件、報告及其它資料的打印、復印、傳真工作；負責監(jiān)控設備的管理，認真填寫監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。
2、認真學習業(yè)務知識提高操作技能，愛護設備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹立嚴格的保密觀念，確保商業(yè)、技術、人事、監(jiān)控和其它各類機密不外泄，更不準截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設辦公室駕駛員一名：
1、認真學習交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全行駛無事故。
2、自覺學習車輛安全駕駛、維護、保養(yǎng)知識，并做好以上工作，確保車輛隨時處于最佳運行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準私自出車，不準將車私自交與他人駕駛，更不準交與無證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負責。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領取郵票。
公司后勤現(xiàn)設食堂管理員一名：
1、嚴把準入關，搞好原料采購，絕不采購腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來賓來客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴格出入庫制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領導下，主要負責辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負責衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領導辦公室客人走后征得同意后隨時清掃，保持全天干凈。
4、領導屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領導屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時不戴戒指，食品加工時不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進入工作區(qū)域。
2、食品采購檢驗后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時與管理員聯(lián)系。3、加強葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。澡堂管理員崗位職責。
1、保證澡堂開放時間正常供水，發(fā)現(xiàn)問題及時與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時通知維護，保證職工安全。
嚴格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項要求，確保鍋爐安全運行。
值班期間必須堅守崗位，不得擅離職守，要特別加強對水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點防范因素的安全檢查，加強對鍋爐及其機電設備的保養(yǎng)和維護，定期潤滑、排污、除垢等工作，認真填寫當班記錄，嚴格交接班制度，確保安全運行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標考核。
由人勞部組織召開每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個人各項工作職責中，根據(jù)每項職責的工作量的大小、領導評價、部門反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項工作中完成的任務量考核。2、領導評價（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對辦公室各個崗位提出的評價，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對于指標考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項工作績效超出常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：嚴格按照規(guī)定的時間要求完成任務，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標準，超過公司預期目標。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項工作績效達到常規(guī)標準要求，通常表現(xiàn)為：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標準，達到公司預期目標。
60分以下：表明工作需要改進，具體而言該項工作績效顯著低于正常工作標準的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標準有一定的差距，沒有達到公司預期目標。
四、責任追究1、口頭形式。
對沒能達到公司預期目標的但差距不大的進行口頭形式的批評；對沒既沒能達到公司預期目標的而且差距很大的進行通報批評，更嚴重者留職查看或開除。
2、經(jīng)濟獎罰對沒能達到公司預期目標的而且給公司帶來損失的，則處以經(jīng)濟處罰，反之則給以獎金獎勵。
方案中心職責篇六
為深化單位人事制度改革，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（遵府辦發(fā)[2008]94號），《遵義市事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》（遵市人通[2008]55號）和（道編辦通[2010]8號）文件及縣有關會議精神，結(jié)合本單位實際，特制定本單位崗位設置管理方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。調(diào)動各類人員的工作積極性，促進三橋鎮(zhèn)文廣事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責權明確、對口補崗、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。
三、
單位基本情況。
1、單位機構(gòu)編制情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心屬于財政全額撥款以管理服務為主的正股級事業(yè)單位，編制總數(shù)2名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術人員1名。
主要職責和任務：促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣事業(yè)健康發(fā)展。專用設施建設與維護，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育服務，政策與文化宣傳，民間藝術的發(fā)掘與整理，相關社會服務。
2、現(xiàn)有崗位和人員配備情況：
三橋鎮(zhèn)文化服務中心實有人員4人，其中：專業(yè)技術人員總數(shù)3人（初級3人，聘任3人）；工勤人員1人（技工四級1人，聘任1人），在編制部門批準的編制數(shù)額與人事部門核準的增人計劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)4人。
四、擬設置崗位情況。
本單位擬設置崗位總量2個，其中：管理崗位1個，占50%；專業(yè)技術崗位1個，占50％。主體崗位是專業(yè)技術崗位，占崗位總量的50％。專業(yè)技術主系列是文廣系列，主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是1個，占專業(yè)技術崗位設置總量的100％。
(一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量。
管理崗位總數(shù)1個，占單位崗位設置總量的50%。其中：九級職員1個，設為領導崗位、文化服務中心主任。
(二)專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
經(jīng)統(tǒng)籌設置，初級崗位1個，占專業(yè)技術崗位比例100%，其中：十一級崗位1個，占初級崗位比例100％。
(三)崗位基本條件。
1、管理崗位基本條件：遵紀守法，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛文廣事業(yè)，品行端正，身體健康。屬三橋鎮(zhèn)文化服務中心在冊在編人員。
2、專業(yè)技術崗位基本條件。
遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術水平、技能和適應崗位要求的身體條件；任現(xiàn)職以來，達到繼續(xù)教育要求并合格；具備相應的專業(yè)技術職務任職資格；任現(xiàn)職以來，認真履行各項工作職責，年度考核均達到“合格”以上等次，含合格，并符合三年一度聘期任職資格審核合格。
專業(yè)技術九級崗位按現(xiàn)行國家和省、市工程系列中級專業(yè)技術職務任職資格條件執(zhí)行，在下一級專業(yè)技術崗位工作三年以上。
專業(yè)技術十二級崗位：應具備助理工程師任職資格；具有較強的專業(yè)理論基礎，掌握各項操作規(guī)程；有一定的實踐經(jīng)驗和事故處置能力，能解決工作中一般的技術問題；在專業(yè)技術十二級崗位工作三年以上。
專業(yè)技術十三級崗位：具備技術員任職資格；掌握一定的文化服務中心的理論知識和法律法規(guī)；具有開展文化服務中心工作的業(yè)務能力。
五、組織機構(gòu)及實施方法、步驟。
（一）、崗位設置管理工作組織機構(gòu)情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心負責人為縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領導小組成員，具體負責三橋鎮(zhèn)文化服務中心的崗位設置管理工作，在三橋鎮(zhèn)人民政府及縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領導小組的領導、指導下進行崗位設置管理工作。
（二）崗位設置管理具體實施方法步驟。
1、調(diào)查摸底，摸清三橋鎮(zhèn)在冊在編人員情況、編制情況、編制變動審核批準情況。
2、根據(jù)遵府辦發(fā)[2008]94號、遵市人通[2008]55號和（道編辦通[2010]8號）文件及縣有關會議精神，結(jié)合本單位實際，形成崗位設置管理方案，填寫《事業(yè)單位崗位設置審核表》。
3、崗位設置管理方案，必須廣泛征求三橋鎮(zhèn)文化服務中心職工意見，每位職工在征求的意見方案上簽署意見、姓名、日期，根據(jù)征求的意見對崗位設置管理方案進行修改，再次征求意見無異議后，報鎮(zhèn)政府和縣廣播事業(yè)局崗位設置管理工作領導小組預審并簽署意見后，最后報縣人勞局和市人事局審批后實施。
六、崗位補充。
(一)因人事變動等原因造成的空崗，由單位考核聘任工作小組負責，按所空崗位的聘任程序進行補充，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會或領導班子會議研究后，按相應崗位的管理權限報有關部門批準后實施聘任。所聘期限從實際補聘時間到本聘期期滿。
(二)單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出員空缺影響工作時，須通過主管部門向人事部門申報補充人員計劃，人員補充要根據(jù)具體崗位的條件和要求。按照有關規(guī)定面向社會招聘。
根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設置可做調(diào)整。凡經(jīng)調(diào)整的方案須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會審議通過，報市人事局審核通過后方可組織實施。
三橋鎮(zhèn)文化服務中心二o一o年六月二十日。
方案中心職責篇七
2.協(xié)助提供市場支持。
3.對項目運營管理負責。
4.對項目團隊管理負責。
5.高效執(zhí)行上級領導交代的其他臨時性工作。
1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,建筑學專業(yè);。
2、從事建筑設計工4年及以上。
3、較熟練掌握計算機繪圖技術;。
4、了解本專業(yè)標準規(guī)范、手冊和技術資料;。
5、了解本專業(yè)基礎設計理論、方法和設計程序。
方案中心職責篇八
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經(jīng)驗;。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現(xiàn)工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項目。
4.較自主的團隊管理權限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案中心職責篇九
信息中心是全面負責學校信息化建設與管理工作的職能部門。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和信息化校園建設需求，在學校信息化建設領導小組領導下，科學部署、總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校信息化建設工作，不斷提高學校信息化及現(xiàn)代教學資源的建設和應用水平。
具體表現(xiàn)為：組織制訂學校信息化建設的中長期規(guī)劃與階段性規(guī)劃，學校信息化建設經(jīng)費的預算，學校信息化建設項目的統(tǒng)籌和實施，學校信息化建設的規(guī)章制度及各種標準的制訂;承擔學校信息化建設項目工程的建設實施和行政管理工作，負責全校性信息化基礎設施和軟硬件支撐系統(tǒng)的運行、維護和管理。
主要職責：
1、組織起草學校信息化校園建設總體規(guī)劃和實施方案。
2、負責學校信息化建設項目的統(tǒng)籌，總體負責學校公共信息化建設工作中與職能部門之間產(chǎn)生的業(yè)務需求的協(xié)調(diào)，為職能部門提供信息化建設規(guī)劃咨詢、技術咨詢和技術規(guī)范，并不斷規(guī)范學校信息化建設項目管理工作，協(xié)助指導各部門的信息化方案的實施。
3、負責學校公共信息平臺、公共信息系統(tǒng)和共享資源平臺的建設和維護，協(xié)調(diào)推進學校各類信息資源的整合和共享等相關事務，并加強與集團教學資源的交流、合作和利用;負責與上級對口管理部門的溝通，并接受其指導，負責信息化建設中與校外有關院校和科研機構(gòu)間的合作與交流。
4、在信息化建設中的重大問題上與有關部門進行協(xié)調(diào)，負責組織校內(nèi)外技術專家，對學校信息化建設重大項目進行技術咨詢、方案論證和評審等。
5、參照國家有關標準，組織起草、制訂學校信息化建設相關標準和規(guī)范，研究提出學校信息化建設的有關制度和管理措施。
6、負責組織和實施各級各類信息化應用、推廣和信息化管理人員的培訓工作。
7、提供學校主干網(wǎng)絡基礎設施建設和技術保障,研究網(wǎng)絡技術，努力使校園網(wǎng)現(xiàn)有設備發(fā)揮最大效能;承擔校園網(wǎng)絡故障咨詢和故障維護服務。
8、組織和負責“校園一卡通”、校園監(jiān)控系統(tǒng)等工程的設計、建設與運行維護技術支持。
9、負責學校多媒體教室、錄播教室、相關教學資源和技術服務的規(guī)劃、建設、維護和日常管理，提供現(xiàn)代教育技術支持、咨詢服務，開展現(xiàn)代教育技術的研究工作。
10、負責對學校新建、改造、升級信息化項目的申報、論證與具體實施，對信息化實驗實訓室的更新?lián)Q代、升級改造制定年度和中期規(guī)劃和方案，并組織具體建設實施。
11、積極開拓、應用新的網(wǎng)絡信息和教育技術為教育教學服務。
12、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)全校信息化設施設備合理和高效使用。
13、做好學校信息安全保密工作。
14、做好上機實驗實訓安排，機房運行維護，相關財產(chǎn)臺賬管理。
15、其他工作。
方案中心職責篇十
解決方案銷售工程師富士康科技集團cnsbg富士康科技集團cnsbg(分支機構(gòu))崗位職責:
2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身銷售業(yè)務水平;
3、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會,完成公司的銷售任務;
6、處理日常性事務,按時、按質(zhì)、按量完成各項工作,對其它銷售方面的工作提供支持。
1、5年以上通信行業(yè)背景,其中2年以上硬件和軟件解決方案銷售工作經(jīng)驗;
2、適應國內(nèi)出差,必要時國外短期出差。英語四級以上,能作為工作語言;
6、抗壓能力強,能夠帶領團隊完成公司銷售收入
方案中心職責篇十一
3、跟蹤產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)改進產(chǎn)品；
4、負責收集銷售部門的意見，按照市場需求進行產(chǎn)品策劃、開發(fā)、優(yōu)化；
5、負責產(chǎn)品基礎功能、賣點提煉，配合銷售部門開展產(chǎn)品市場化資料整理；
6、跟蹤產(chǎn)品運營，收集整理客戶反饋，通過定性和定量分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品；
7、完成公司及領導交辦的其他工作
2、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊意識，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源
方案中心職責篇十二
工作職責：
作為政務行業(yè)客戶群解決方案拓展人員，共同對所負責行業(yè)/客戶的經(jīng)營目標負責。
1、high-touch高層客戶，進行機會點引導；
3、主持項目整體方案設計和規(guī)劃；
4、參與生態(tài)鏈建設和行業(yè)營銷活動；
5、承擔售前規(guī)劃工作。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗；
2、4年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識要求：
2、對智慧城市、政務云、政務網(wǎng)、電子政務信息化，財政海關和稅務等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先(一站兩網(wǎng)四庫12金工程項目解決方案售前)。
其他要求：
英語可作為工作語言。服從全球派遣。
方案中心職責篇十三
總經(jīng)理（工作室主任）的崗位職責：
6、總經(jīng)理負責批準和簽署規(guī)劃方案，初步設計和設計原則，并對其質(zhì)量負責。
1、總設計師為公司技術負責人，協(xié)助總經(jīng)理組織與領導全公司工程設計的技術、質(zhì)量工作。
2、總設計師負責貫徹執(zhí)行公司的設計質(zhì)量標準，主持制定公司的技術發(fā)展規(guī)。
劃，年度技術管理工作目標和技術研發(fā)計劃；
4、總設計師負責協(xié)調(diào)和解決重大技術問題，并做出決定；
5、總設計師主持規(guī)劃方案，初步設計的設計評審，作出決定，并對設計成果的質(zhì)量負責；
6、其行為向總經(jīng)理負責；
1、項目重要的時間、節(jié)奏控制，項目設計深度及質(zhì)量的總體把控；
3、根據(jù)項目情況進行人員獎勵安排；
5、可根據(jù)項目情況作為方案主創(chuàng)設計師；6、其行為向總設計師負責；
6、根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設計一體跟蹤完成；7、其行為向運營總監(jiān)負責；
主任建筑師（項目負責人）崗位職責：
2、領導大中型項目設計任務、進度安排、有效協(xié)調(diào)團隊成員配置；
4、完成與甲方及政府部門日常交流與匯報，方案確定后督請甲方蓋章認可并交公司存檔；
5、理解主創(chuàng)建筑師的設計，設計前期向業(yè)主宣傳公司和所負責項目的設計理念、設計風格，在滿足業(yè)主要求的同時構(gòu)思高品質(zhì)的設計作品，并以多種表現(xiàn)形式清晰完美的表達出來。
6、內(nèi)部工作形式可以是項目負責人獨立確定方案、其他設計師補充訂正；也可以是幾個設計人員共同出方案，由項目負責人匯總、協(xié)調(diào)、控制，并最終由方案主創(chuàng)建筑師確定。
7、將設計構(gòu)思全面向其他設計人員解釋，調(diào)動和激發(fā)設計人員的工作熱情和對責任感的高度認識。向設計人員傳達并創(chuàng)造出討論交流的良好風氣和互相幫助的工作氛圍，帶動項目小組進步。
8、搜集設計原始資料與廠家聯(lián)系，取得設計資料并結(jié)合到施工圖設計中；審核廠家完成的施工圖安裝圖紙。
10、參與協(xié)調(diào)前期設計與后期產(chǎn)品實現(xiàn)的技術控制；參與影響效果及功能的變更的確認工作。
1、參與深化建筑設計，根據(jù)項目負責人安排按時、保質(zhì)保量完成所負責的工作。
范圍；
方案中心職責篇十四
1.對口腔正畸病例進行臨床分析,設計矯治路線、方案和矯治器。
2.在醫(yī)生的治療過程中提出的問題給予解釋指導,幫助醫(yī)生把控治療風險。
3.為醫(yī)生提供相關的'學術講座和培訓。
4.代表公司參加學術會議,發(fā)表學術論文。
5.總結(jié)相關的臨床病例和經(jīng)驗,指導技術中心開展病例分析。
1.口腔醫(yī)學相關專業(yè)本科或以上學歷,3年以上口腔正畸臨床經(jīng)驗,尤其是活動矯治器臨床經(jīng)驗。
2.有強烈的責任心,工作積極主動,具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神。
方案中心職責篇十五
了解市場的客戶需求和產(chǎn)品標準和規(guī)格要求，建立與客戶在新產(chǎn)品和業(yè)務上的合作。
對重點大客戶的新產(chǎn)品拓展，實現(xiàn)新產(chǎn)品和新解決方案，支持新市場認證及外部測試，管理相應的關系。
協(xié)助公司新產(chǎn)品在的品牌建立。
制定公司宣傳推廣及面向客戶高層的匯報材料。
全面深入了解電信產(chǎn)品領域知識，對整個電信行業(yè)有較全面的認識，了解電信市場運作的知識和規(guī)律。能及時挖掘/整理客戶的需求。
較強的營銷和市場意識。
在以下某個領域豐富的經(jīng)驗：信息安全，ip，傳輸，電信業(yè)務，網(wǎng)管和運維。
在以下某個市場領域有豐富經(jīng)驗：電信、軍隊、電力、政府。
具備較強的對外合作與溝通能力；具備較強的組織推動、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力。
具有較強的溝通能力和業(yè)務提供能力，善于分析和解決問題，學習能力強。
具有良好的技術資料制作和宣講技能。
1、大專及以上學歷，機械設計、自動化等專業(yè)背景；
4、積極強勢地有效爭取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源，實現(xiàn)以結(jié)果為導向的目標達成；
5、優(yōu)秀的時間管理能力和銷售活動計劃力；
6、專業(yè)的演示講解能力和商務溝通能力；
7、良好的自我驅(qū)動力，工作獨立且高度積極主動。
1、負責公司解決方案型項目銷售業(yè)務，并達成公司業(yè)績指標；
4、維護客戶與公司的長期伙伴關系，提升現(xiàn)有客戶的應用潛力和訂單潛力。
方案中心職責篇十六
工作職責：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機會點拓展專項行動；
3、負責公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設。
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識要求：
2、對指揮中心、警務大數(shù)據(jù)、警務信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導向，沖勁足，服從全球分配。
方案中心職責篇十七
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽任職要求:
(3)負責合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導入工作
要求:
(1)大學本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信類等相關專業(yè)人;
(3)具有較強的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術方案編寫
方案中心職責篇十八
2、負責跟進項目的方案設計過程,參與并完成項目的設計工作;。
3、按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思,組織完成方案設計,繪制方案設計圖;。
4、組織和指導效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設計要求;。
5、及時組織設計師進行項目圖紙會審,同時向相關部門進行技術交底;。
6、審核重要設計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;。
7、工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富有團隊合作精神,具有持續(xù)學習能力;。
8、有強烈責任感,重視任務完成時效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學本科以上學歷,建筑學和城市規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設計院或公司的建筑方案/建筑設計工作經(jīng)驗;。
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力和設計構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國內(nèi)外最新設計思潮。
4、具備較強的.獨立完成項目方案設計能力、分析問題與解決問題能力;。
5、具備大、中型項目初設及施工圖設計能力和經(jīng)驗;。
6、專業(yè)基礎扎實,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;。
方案中心職責篇十九
1、30—45歲，大專及以上學歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗，辦公軟件熟練。
2、具備良好的溝通表達能力，商務談判能力，客戶開發(fā)和維護能力。
3、熟悉工業(yè)品銷售、項目方案型銷售、招標類銷售流程。
4、優(yōu)秀的銷售能力、性格堅韌、樂于接受挑戰(zhàn)，有成熟客戶資源者優(yōu)先。
1、工作時間：實行5天8小時工作制；享受國家法定假期；
2、所有員工入職即享有社會保險福利；
3、培訓及晉升：公司安排入職、崗位、技能、綜合素質(zhì)等多種培訓；重視對人才的培育；為人才的職業(yè)發(fā)展、晉升創(chuàng)造良好的平臺。
4、文娛活動：公司定期舉行各種文體健康活動；豐富員工業(yè)余生活；
5、正式員工在職期間結(jié)婚、生育均可享受相應賀金。