通過總結，我們可以提高工作生活的效率和質量?？偨Y應注意語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)低級錯誤，影響整體質量。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。
事務工作總結篇一
根據(jù)部門工作安排，就發(fā)電項目，取得項目用地國土局選址意見及林業(yè)局選址意見，并確定項目開關站選址坐標報國土局審核調規(guī)，項目備案按時限逐級上報至縣、市、省三家發(fā)改委。但因河北省光伏指標限制，該項目未能進入建設計劃。
2、完成領跑者項目獲取工作
作為領跑者前期工作小組成員，進行陽泉和芮城兩項目標書資料籌備和編制工作，并按期限完成標書遞交。最終中標項目。
項目中標后，積極與發(fā)改委溝通，完成開發(fā)協(xié)議修改、完善和簽訂工作；按照市發(fā)改委要求，完成首次基地公共設施首次分攤費用繳納工作。
完成項目備案材料準備及上報工作。
完成項目地基穩(wěn)定性評估、地質災害評估、水保方案編制、環(huán)境影響評價、安全預評價的詢價工作，新選地塊地形測繪及其他前期專題報告詢價委托工作正在開展中。
3、完成蓄能項目考察
5月份，抽水蓄能項目進行了考察。因沙河光伏資源已為其他能源企業(yè)圈占殆盡，且可用土地稀缺。進入當?shù)毓夥ㄔO機會較小，僅抽水蓄能項目無利潤賺取，故放棄該項目了后續(xù)工作。
4、其他前期工作
1）參與對收購項目的談判，及相關合作協(xié)議修訂。
2）協(xié)助風電項目股權轉讓工商變更登記。
3）開展石家莊元氏縣光伏資源獲取工作。
1、合同法律審核
及時完成合同流轉法律審核，審核率達100%，力爭將法律風險的降到最低。根據(jù)授權，實行法人授權集中管理，先后出具授權55份。
2、專項事務法律服務
先后出具土地招拍掛法律風險提示意見書、項目解除貸款合同違約責任、總包合同履行糾紛法律解決方案等專項意見書三份。
3、法律培訓
開展環(huán)保法律培訓、央企法治建設培訓及保密法律法規(guī)培訓三次。
4、法律訴訟案件處理
1）就合同履行糾紛事宜，通過各種方式，包括積極協(xié)商、民事訴訟、行政處罰等，最終解決了項目中遺留的工程質量整改消缺工作遲滯，農(nóng)民工干擾業(yè)主正常經(jīng)營秩序，設備商亦不積極履行產(chǎn)品質保維修責任等問題。
2）訴道路侵權案件，終審判決駁回其全部上訴請求，維護了公司合法權益。
經(jīng)營權案件，一審駁回其訴訟請求，二審已開庭完畢，等待判決結果。
3）參與光伏場區(qū)占地的國土行政處罰聽證。
4）參與訴侵權，賠償損害案件，現(xiàn)正在配合鑒定機構開展因果關系鑒定。
1）參與各類采購的詢價工作。
2）每月按期上報科技環(huán)保部分公司環(huán)保項目完成情況。
3）按時完成了前期服務類合同管理和統(tǒng)計。
1、前期工作開展方面
鑒于，風電、光伏資源建設指標競爭越來越嚴峻，為我們項目獲取加大了難度。除了注重自主開發(fā)風電、光伏資源指標獲取外，亦要重視新能源項目的合作并購。
除了風光資源較好地區(qū)外，亦要重視三類資源開發(fā)和獲取。
建議在資源開發(fā)和獲取中，與當?shù)貙嶋H需求結合，在滿足收益率基礎上，適當考慮下當?shù)卣V訟。
河北省能源局在11月16日發(fā)布了《關于做好20xx年光伏發(fā)電領跑技術基地和先進示范項目實施方案編制工作的通知》，建議以此為契機，密切關注其政策動向，熟悉其評價標準，做道提前謀劃，有的放矢。
2、法律工作開展方面
1）加強工程建設合同履行的法律風險方案和管理，尤其在總包方對外分包中的合同管理，避免違法轉包和分包情形。
2）加強員工法律意識和素質提升培訓，熟悉掌握公司日常經(jīng)營管理中法律知識。
3）加強對各項目公司訴訟案件管理，盡量避免法律管理漏洞帶來的損失。
事務工作總結篇二
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
一、法律事務部在公司內(nèi)部管理中，完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
二、法律事務部在公司法律訴訟方面，完成了以下工作：
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元。現(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
四、已經(jīng)審理完畢，處于執(zhí)行階段的案件：
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
五、通過訴訟和非訴訟收回款項。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
七、20xx年工作計劃：
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇三
公司領導：
我于二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務部主管，全面負責公司法律事務工作。在過去的一年中，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，并以較高的責任感對待公司版權所有每一項法律事務工作，獲得了各公司領導和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務部的各項日常工作及各公司領導交辦的臨時工作。
在這一年的工作當中，法律事務部在負責各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓等方面均取得了一定的成績。截至××年月底，共審查、起草合同、協(xié)議類文件余份；辦結民事訴訟案件件，另有民事執(zhí)行案件件仍在處理中；根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據(jù)公司內(nèi)部制度建設的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計余份；起草、審查對外交涉函件余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑粎⑴c公司處理員工離職糾紛起，并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。
一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調，使當事人趕在××年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避免了因當事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額，達到保險人認可的數(shù)額，另一起電擊致人死亡案件中，與××公司委托的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審，得到了客戶法律事務部的好評。
截止××年月日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書余份，涉及××、××等公司。
繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關部門根據(jù)各公司的業(yè)務需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關合同提供了依據(jù)，同時也避免了重復工作、提高了工作效率。
為強化合同管理力度，我部門根據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和建議，統(tǒng)一了法務部、財務部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。
為了實現(xiàn)法律事務部對各公司法律服務的職能，今年加強了法律建議工作，針對各種實際問題和新業(yè)務，先后發(fā)布法律建議類文書份，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務發(fā)展的需要對××、××等公司員工進行了多次專項法律培訓，共計進行法律知識培訓次，累計培訓課時小時，累計參加人數(shù)多人次。此外還參與了××公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務培訓。
今年以來××公司和××公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事件，部分××公司客戶利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免××公司因此承擔民事責任并聲譽受損，我部門配合××商務一部迅速至×××公安局網(wǎng)絡jc大隊和××區(qū)公安局進行報案并積極配合公安機關的偵破工作?！痢凉居捎趥€別業(yè)務員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領導就新聞事件進行交涉。
在過去的一年聘期中，由于法律事務部承擔多個公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司工會工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些通過審計部門的審計和領導的批評也能反映出來。在下一年度的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓；對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結構，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會、服務于公司。
法律事務部
事務工作總結篇四
20xx年集團公司全面風險管理體系建設工作將全面推動全面風險管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設，爭取早日實現(xiàn)上線運行。主要完成了以下幾項工作：
(一)穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設。
20xx年，公司按照中葛集團辦【20xx】251號文、中葛集團辦【20xx】223號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設，按要求開展相關風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風險控制數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息上傳系統(tǒng)。并按集團要求，向公司總部機關各處室收集并上報了《公司20xx年度風險事件調查表》、《20xx年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。在總結全面風險管理工作的基礎上，高質量完成并及時報送了《公司20xx年全面風險管理報告》。
5月份集團公司組織了全面風險管理與內(nèi)控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。此外，就系統(tǒng)建設管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
(二)全面風險管理組織體系建設情況。
(三)風險評估常態(tài)化工作。
公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。對于重點領域風險、較普遍性風險，及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比如法律事務處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂模式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
(四)在建工程項目風險防范實施情況。
公司轉發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程項目風險管理工作。該指導意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。公司總部機關各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。公司法律事務處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
(五)、風險管理文化宣傳和培育。通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立“控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
(一)、“三項法律審核”進一步落實，審核把關更加嚴格。
根據(jù)上級關于企業(yè)經(jīng)濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn)100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關業(yè)務管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡科技和信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)在線辦公，使經(jīng)濟合同、管理制度、重大決策的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。在合同審核工作中，法律事務處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內(nèi)部協(xié)作、把關及與相關部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計396份，其中承包136份、分包合同137份，分包策劃90份，其它合同協(xié)議32份。在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
(二)、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。在合同標準化建設上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內(nèi)國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經(jīng)營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結合實際加以改進。我們在合同審核過程中適應管理型項目等經(jīng)營需要，加強了勞務分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內(nèi)四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領域風險防范。
(三)、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務管理。
公司法律事務管理信息系統(tǒng)已投入運行。由于公司同時開發(fā)運行新的辦公oa系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務管理信息系統(tǒng)融入到公司oa系統(tǒng)中運行，部門就相關事宜與總辦及集團信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術上可以實現(xiàn)，但將導致系統(tǒng)更復雜，運行故障也會增加，就相關情況向集團法務部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務流程的同時提高了工作效率。在按要求辦理好公司新辦公oa系統(tǒng)有關法律事務業(yè)務的同時，也按照集團公司要求做好法律事務管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
(一)、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。公司法務部門按照糾紛報告和預防、處理制度要求，對各單位及項目部出現(xiàn)的爭議、糾紛苗頭加強監(jiān)控和指導，落實防范和處置措施，及時化解或妥善處理了多起糾紛隱患，把糾紛消滅在未然之時，防止釀成嚴重后果和發(fā)生過多訴訟案件，形成訟累，影響公司良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。在公司平時法律事務承辦和管理工作中，始終把大案要案的防控作為重點工作，保持高度警惕和嚴控態(tài)勢，一般糾紛能得到及時妥善處理，大案要案得到較好控制，新發(fā)糾紛案特別是被訴案明顯減少。
今年承辦和參與處理訴訟案件共18件，已結案15件(勞動爭議4件，貨款糾紛11件);參與和協(xié)助處理訴訟和非訴訟糾紛20多件。已結案件均取得了良好效果。
(二)、主要發(fā)案類型及原因。
公司近幾年發(fā)案的主要是以前的工程施工合同糾紛，屬以前承建項目遺留的'分包工程款結算糾紛，此后的項目新發(fā)案較少，涉案金額也較小。分析原因主要有：一是以前個別基層單位在建項目管理、監(jiān)督失控，以致在選用分包商和有關合同簽訂及履約等方面存在一些問題;二是部分分包商信譽差，無誠信無道德，慣于扯皮鬧事，為達目的不擇手段。三是個別項目由于人力資源緊張，管理不夠細致，存在工程資料不齊全等情況。
(三)、公司對新發(fā)案件的防范措施。
為了汲取教訓，切實做好新發(fā)案件的防范，公司從各個風險源頭抓起，采取了不少措施：
二是重視項目管理策劃和分包策劃，嚴格執(zhí)行分包合同管理制度，嚴把分包方選用、分包合同簽訂等風險源頭關，禁用“劣績”分包商。
四是對履約停滯、進度緩慢的“困難項目”、現(xiàn)場管理出現(xiàn)不良跡象的“問題項目”及遭遇業(yè)主、分包方投訴的“危險項目”，及時給予公司層面幫扶，防患于未然，從根本上解決問題，消除容易引發(fā)糾紛的風險、隱患。
今年的“六五”普法工作，公司制定印發(fā)了《關于開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》，成立了“六五”普法依法治理領導小組，按照要求召開了“六五”普法工作啟動會，組織開展了一些與公司生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的法制宣傳教育活動。如組織編寫案例教材，分析工程項目管理工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題、重點問題，總結撰寫成會議交流和教育學習材料，在每年召開的工程項目管理工作會、結算工作會等大型會議上進行宣講交流，用現(xiàn)實存在的例子和問題，開展廣泛的法制宣講，使各單位領導和經(jīng)營管理人員受到實實在在的警示和教育。
在集團法制工作三年目標實施上，公司在20xx-20xx年法制工作三年目標中被集團公司確立為第一批重點建設子企業(yè)，按照集團公司要求配備了兼職總法律顧問，加強了法律事務部門人員配備。
公司機關機構改革中法律事務處正式獨立運行，現(xiàn)法務部門有法律專業(yè)人員4人，1人取得法律顧問資格證和律師資格，1人取得法律職業(yè)資格，其他人員均是法律本科畢業(yè)，經(jīng)過鍛煉，整體工作能力得到提高。
集團公司20xx-20xx年法制工作三年目標實施方案下發(fā)后，公司制定了《貫徹落實集團法制工作三年目標實施方案》，成立了法制工作三年目標落實領導小組，并按照方案認真實施，不斷加強公司法律顧問制度建設和法律風險防范體系機制建設，全面開展各項法律事務工作，正逐步向法制工作三年目標邁進。
1、變要我審查為我要審查，主動加強風險預防。法務部門在廣泛參與公司各類經(jīng)營事項尤其是合同、重要問題的法律審核和咨詢、指導工作中，注意變被動為主動，積極聯(lián)系了解項目實際情況，提高建議的針對性、適宜性，促進優(yōu)化措施，預防經(jīng)營風險。
2、圍繞項目管理強化監(jiān)控措施，努力增強項目法律風險防控能力。堅持工程項目法律風險管控“以事前監(jiān)督、事中控制為主，事后補救為輔”的原則，在日常管理中積極強化項目投標簽約、在建管理和竣工收尾過程中各關鍵環(huán)節(jié)的法律監(jiān)控，并對重點項目、重要事項、重大隱患、重大事件和大額債權債務、訴訟和非訴糾紛逐步實行重點監(jiān)控，努力構建工程項目法律風險全面預警防控機制。
3、創(chuàng)新管理，提高部門管控服務水平。后半年公司法務部門獨立運行后，部門領導及時調整管理思路，認真按照兩級要求，開放思維，轉變方式，變被動為主動，積極聯(lián)系基層，加強信息聯(lián)系溝通，積極做好法律服務工作。下一步將在管理精細化、有效性、查漏補缺上下功夫。著重部門工作規(guī)范化，樹立良好部門形象;著重服務工作主動化，防范風險于萌芽;著重提高管控力，在制度層面最大程度的預防、控制法律風險，以爭取做到大案要案不發(fā)，小案零星糾紛可以很好解決，企業(yè)整體法律風險在可控的范圍內(nèi)。
事務工作總結篇五
自xxxx年，集團在xx企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團x大主導產(chǎn)業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)xxx等x戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有x戶企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作組織體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。
2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和集團《關于加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定》的要求和集團實際，我們堅持實行《x報告制度》、《x情況報告制度》。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了《x考核標準》，將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了《x暫行規(guī)定》。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整及市場經(jīng)濟關系變化情況，我們在執(zhí)行x的基礎上，又補充制定下發(fā)了《x合同》、《x合同》、《x合同》、《x合同》等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。x依據(jù)要求修改完善了《經(jīng)濟合同管理辦法》，x等企業(yè)還配套制定了《x合同簽訂審批流程》。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經(jīng)營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。
3、加大依法維權力度，妥善處理法律糾紛案件
自x年以來，集團在依法維權和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件x起其中勞動爭議案件x起，經(jīng)濟糾紛案件x起，x起案件當中應訴案件x起、被訴案件x起，涉案金額x萬元，共挽回和避免經(jīng)濟損失x余萬元。比較典型的案件有x起：
一是x。
二是x。
三是x。
目前，還有x起案件正在處理當中。
4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理
x已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的《x暫行規(guī)定》要求，集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。幾年來，集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目x個，提出審查意見x條，全部被企業(yè)采納。x公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核；x等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。x公司依據(jù)公司合同管理制度，x堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)《x經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標準示范合同文本后，x等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。
5、結合企業(yè)實際，不斷提高注法制教育質量和水平
一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點，我們堅持以x辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作?？痻期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的《x法》、《x法》x等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了《勞動合同法》。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了x成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法維權，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。
6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。
事務工作總結篇六
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
一、法律事務部在公司內(nèi)部管理中，完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
二、法律事務部在公司法律訴訟方面，完成了以下工作：
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元。現(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
四、已經(jīng)審理完畢，處于執(zhí)行階段的案件：
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
五、通過訴訟和非訴訟收回款項。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
七、20xx年工作計劃：
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇七
20xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。
一、20xx年度法律事務管理情況
海南山金公司20xx年成立以來，由于開發(fā)環(huán)境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財務審計部分緊密配合，逐步建立了規(guī)范、有效的風險控制體系，努力提高風險防范能力，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安全、穩(wěn)健運行。
20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，
合同管理進一步走上了制度化和規(guī)范化的軌道，成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來，全年度共簽定經(jīng)濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數(shù)合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患于未然。
在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門采納，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。
本年度，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題，同時根據(jù)集團公司要求，對合同模版進行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務管理制度》的規(guī)定，結合集團公司三年法制建設要求，我們堅決執(zhí)行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》，加強企業(yè)法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理辦法》，并制訂了《海南山金公司法律事務管理辦法》，進一步明確工作職責和程序，完善和規(guī)范了勞動合同等方面的規(guī)章制度。
20xx年度，海南山金公司經(jīng)濟合同糾紛案件為零；勞動關系訴訟案1件。
海南山金公司成立于20xx年，除部分管理人員為集團公司外派和當?shù)睾献鞣脚蓡T以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關系的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發(fā)生了1起勞動關系糾紛案。此案不涉及財產(chǎn)關系，為勞動關系確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據(jù)雙方簽訂的《法律事務委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審結束，公司勝訴。
在對待被訴案件上，公司積極采取應對措施，多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區(qū)自上世紀80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復雜。至20xx年海南山金公司成立幾年后，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關系以獲得補償或賠償。鑒于此，今后我公司還將存在有此類勞動關系確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防范措施，防止以點帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。
（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨著公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展，各種錯綜復雜的關系隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進一步建立和完善企業(yè)法律事務組織體系。
20xx年，海南山金公司在法律事務工作方面取得成績的同時也還存在著許多不足。
一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在從屬和輔助的地位。
二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。
三是法律事務工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業(yè)的法律事務工作人員；法律事務基礎工作還不夠完善、細致。
20xx年，海南山金公司將更加充分的發(fā)揮企業(yè)法律事務工作的作用，并進一步細致、完善法律事務基礎工作?？傮w要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務,更好地完成全年各項工作任務。
一是繼續(xù)加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。
二是繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。
三是繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，盡大程度的控制潛在的訴訟案件。
四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設等相關工作。
五是加強自身建設，不斷提高法律事務工作人員的整體素質。
海南山金公司為對外開發(fā)企業(yè)，地處中國最南方的偏遠山區(qū)，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。
事務工作總結篇八
2019年社會事務辦繼續(xù)本著“求真務實，以人為本，真誠服務，為民解困”的宗旨，“上為政府分憂，下為百姓解愁”，今年上半年以來我辦全體成員精誠團結，勇于擔當，扎扎實實地為轄區(qū)群眾服務，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、社會救助雙擁優(yōu)撫工作規(guī)范扎實有效。
我辦始終把困難群眾救助放在首位。截止到12月份共計發(fā)放低保、殘保、五保等各類困難救助資金456萬元。低保、殘保新申請辦理61戶，低保邊緣戶申請辦理110戶，臨時救助4戶，辦理殘疾證84本，辦理殘疾人兩項補貼、困難生活補貼新增79人，重度護理費新增39人。2月至5月根據(jù)區(qū)民政局的統(tǒng)一部署開展了低保入戶復核工作，根據(jù)入戶核查實際情況取消22戶低保。9月至11月開展退役軍人和其他優(yōu)撫對象采集工作，共采集對象748人，及時錄入國家退役軍人信息系統(tǒng)。雙擁優(yōu)撫，退役士兵幫扶政策落實到位，軍人文化墻進機關、學校和村文化禮堂，轉業(yè)士官落實崗位及相關待遇。按照兩個標準，做好已建避災場所規(guī)范化建設，學川、蒲村、聚秀、泥駱、云浪已按要求完成避災場所規(guī)范化提升。完成各村自然災害預案的修訂工作，繼續(xù)做好困境兒童、留守兒童的關愛保護工作，秀溪村一留守兒童我辦已幫助其在辦理相關政策補助事宜。
二、旅游文化活動豐富多彩。
今年以來我辦加大對旅游景點和民宿（農(nóng)家樂）的指導和服務工作，出臺民宿經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策（討論稿），制作宣傳三折頁共計500份，對轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)工商注冊的民宿（農(nóng)家樂）進行梳理歸檔，做到一戶一檔，共梳理44家民宿（農(nóng)家樂），并專門召開會議協(xié)調公安、市場監(jiān)管等職能部門共同為他們培訓，幫助他們辦證辦照規(guī)范經(jīng)營。多次聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求業(yè)主整改。今年還召開了全鎮(zhèn)的民宿經(jīng)濟大會，全鎮(zhèn)的村書記、村主任和民宿（農(nóng)家樂）主以及有意向參加開辦民宿的準民宿主參加了會議，專門組織他們?nèi)グ布h余村、魯家村、大理鄉(xiāng)等地參觀學習民宿和村落景區(qū)建設。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，我鎮(zhèn)民宿產(chǎn)業(yè)呈高速發(fā)展的態(tài)勢，民宿業(yè)發(fā)展同比去年增長58%，很多在杭州、上海等地外經(jīng)商的河橋人毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)辦民宿，河橋得天獨厚的自然資源也是創(chuàng)辦民宿的絕佳地。河橋民宿也在走一條從低、小散到精品、獨具一格的轉型之路。
為推進村落景區(qū)市場化運營工作，在臨安旅游微信公眾號發(fā)布招商信息。成功創(chuàng)建河橋村3a級村莊景區(qū)，古韻河橋3a級景區(qū)創(chuàng)建工作已準備到位，等待驗收。
今年以來我鎮(zhèn)文化基礎設施鞏固，陣地服務活動正常。河橋鎮(zhèn)綜合文體站經(jīng)過1年時間的人員整合、場所修繕后功能性得到較大提升，同時鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)加強文化自信加強基層文化建設投入的工作理念，對文體站活動經(jīng)費做到全面納入鎮(zhèn)財政預算，確保了有水有源頭。文體站和鎮(zhèn)圖書分館保持正常運轉，農(nóng)家書屋有序開放，文化禮堂繼續(xù)保持開展各類豐富多彩的文化禮堂活動。群眾性體育活動有序開展，組隊參加了臨安區(qū)第十四屆運動會氣排球比賽、象棋比賽、釣魚比賽等，組織開展了國民體質測試工作，共測試196人，圓滿完成了體育局下達的測試任務。舉辦了元宵踩街燈會、攝影大賽、特色美食節(jié)、半程馬拉松、浙西歌手大賽、全民運動會、河橋廟會等8場豐富多彩的大型活動，通過一系列活動的開展把美麗河橋的生態(tài)環(huán)境、秀美的古鎮(zhèn)風光、古樸的民俗風情，推向全省，推給全國奠定了基礎，也提升了我鎮(zhèn)在外的知名度，為加快旅游發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，為建設“唐昌古鎮(zhèn)，古韻河橋”做出更大的努力。
三、老齡、教育工作穩(wěn)步推進。
開展老年人意外保險工作，參保3103人，保額310300元。政府購買服務410人，服務時間7180小時。豐富老年生活，開展助老員培訓5期、老年電大書法班培訓15期、老年門球比賽2次。完成老年健康保健知識和應急救護培訓1200人次；完成養(yǎng)老服務業(yè)改革，助餐服務全鎮(zhèn)11個村全覆蓋，共有助餐老人72人；全鎮(zhèn)各村居家養(yǎng)老照料服務中心運營正常；鎮(zhèn)級居家養(yǎng)老照料中心成功創(chuàng)建四星級標準。
教育工作落實了獎教金20余萬元，新增獎學金2萬余元。繼續(xù)提升。
教學。
水平，河橋小學，昌南初中教學水平明顯提升，堅持不懈的抓好校園文化、法制建設、校園安保、學生乘車安全、食堂食品安全工作。今年以來轄區(qū)四所學校安全無事故。
四、老街復興工作初見成效。
按照年初目標豐富老街業(yè)態(tài)，旅游景區(qū)收購，旅游項目開發(fā)，文化活動傳播，重振老街繁榮景象，現(xiàn)已完成老街現(xiàn)狀的業(yè)態(tài)圖，已與旅投公司多次對接，現(xiàn)已進入項目前期的規(guī)劃和設計，按工作目標已完成元宵踩街、攝影大賽、特色美食節(jié)、馬拉松、浙西歌手大賽、全民運動會、河橋廟會等大型文化活動，老街業(yè)態(tài)布點都已到位，現(xiàn)已進入設計環(huán)節(jié)，其中魚味館已進入裝修階段。
明年工作計劃。
一、繼續(xù)做好文化活動，上半年做好扎燈比賽和半馬活動，下半年老年人文體活動和廟會活動。擬建胡天池畫館。
二、河橋五保供養(yǎng)服務中心公建民營。
三、古韻河橋3a級景區(qū)運維。
四、浙江省旅游風情小鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
五、抓好云浪、羅山、河橋三個村的移民工程建設。
六、繼續(xù)抓好老街復興，爭取新增20家店鋪。
七、做好三個景區(qū)收購和景區(qū)提升工作。
【篇二】。
過去的一年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和上級民政部門的指導下，我鎮(zhèn)民政工作穩(wěn)中有進，各項工作取得了新進展。
一、2019年主要工作。
（一）嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)最低生活保障制度，較好地落實了應保盡保的要求，及時核減了死亡和不符合條件的對象，目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有低保對象158戶357人。
二是嚴格落實特困人員救助工作，完成了全鎮(zhèn)現(xiàn)有特困人員81人生活自理能力評估工作。
四是完成留守兒童信息采集更新工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)在冊留守兒童信息數(shù)據(jù)庫建檔管理。
五是按要求完成了高齡老人生活補貼、殘疾人“兩項”補貼等核減和申報工作，高齡老人和殘疾人生活保障持續(xù)鞏固。
六是進一步加強文明殯葬、生態(tài)殯葬宣傳工作，于4月組織開展了“文明殯葬宣傳月”活動，我鎮(zhèn)殯葬改革工作持續(xù)深化。
七是加強敬老院管理工作，對照省、市、縣整改要求，對敬老院進行了全面整改，完善了敬老院設施設備，重修了敬老院圍墻，在院居住老人生活質量明顯提升，安全得到有效保障。
八是加強困難家庭臨時救助工作，2019年共計救助困難家庭34戶次，發(fā)放救助獎金39400元。
過去的一年，鎮(zhèn)民政工作雖然取得了一定進步，但與人民群眾的要求還有一定差距。2020年，鎮(zhèn)民政辦將主要做好如下工作：
一是繼續(xù)做好最低生活保障救助工作，結合實際開展入戶核查走訪工作，切實掌握低保家庭生活狀況動態(tài)變化情況。
二是繼續(xù)做好特困人員救助工作，確保政策保障落實到位。
三是繼續(xù)做好困境兒童救助工作，確保困境兒童生活得到基本保障，助其順利進向社會。
四是繼續(xù)做好高齡老人、殘疾人補貼津貼申報工作。
五是繼續(xù)加大殯葬改革宣傳力度，有序推進移風易俗。
六是繼續(xù)做好困難家庭臨時救助工作，幫助困難家庭順利渡過困難。
七是繼續(xù)加強敬老院管理工作，提升敬老院各項工作規(guī)范化、制度化水平。
【篇三】。
2019年，社會事務辦在辦事處的正確領導下，按照辦事處的統(tǒng)一部署，以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為工作宗旨做好社會事務工作，保障人民群眾的基本生活權益和民主權利，扎實工作，積極努力完成各項目標任務，現(xiàn)將全年工作總結匯報如下：
一、民政工作。
（一）、健全低保制度陽光誠信低保。
自全區(qū)開展城鄉(xiāng)低保精準認定精準核查以來，按照區(qū)委統(tǒng)一部署要求，我街道黨委、紀委高度重視,堅持長期公示制度，強化規(guī)范管理，做到依法納保，應保盡保、重點施保，為確保低保政策真正落到實處，堅持問題導向，抓好部署推進、扎實開展好專項行動。按著要求制定了工作方案，組建了調查、舉報核實小組并開展了培訓、宣傳工作。截止目前我轄區(qū)共計低保戶43戶,月發(fā)放低保金29799元，全年共計發(fā)放低保金357588元。
(二)、認真做好救災救濟和底線民生工作。
1、中秋節(jié)期間開展“送溫暖、獻愛心”的活動，為6戶困難低保戶家庭送去了約合1800元的慰問品，使其過上了一個祥和、安定的春節(jié)。
2、2019年7月,上報6戶非低保家庭申請醫(yī)療救助,審批金額共計11988元，10月26日為8名低保戶申辦醫(yī)療救助。
3、2019年,辦理高校學生救助共14名。
(三)、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。
1、建立80歲以上老年人檔案，方便發(fā)放尊老金。為轄區(qū)707名80歲以上老人發(fā)放尊老金每月35350元。
2、全年積極探索新型居家養(yǎng)老服務模式，采取政府購買服務的形式為貧困老年人群體購買養(yǎng)老服務。居家養(yǎng)老人性化，雪中送炭到萬家。自運河區(qū)實施居家養(yǎng)老暫行辦法以來，在轄區(qū)掀起一股熱潮，大力宣傳，張貼公告，上門服務，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，為轄區(qū)符合政策的人群辦理居家養(yǎng)老。截止目前已辦理了678名，并為其發(fā)放了居家養(yǎng)老服務卡。
(四)、雙擁優(yōu)撫安置政策全面落實。
1、優(yōu)撫工作，是創(chuàng)建雙傭模范城的基礎工作。目前我轄區(qū)原8023部隊退役人員共有11人，定期對這些人員做摸底調查，并做好對參戰(zhàn)、涉核人員的思想安撫工作。
2、八一對轄區(qū)370名困難退役士兵發(fā)放約合37000元慰問品。
3、每月上報77名軍退公崗人員考勤表。
4、11月13日，全面啟動退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作。
每月定期摸底調查轄區(qū)死亡人數(shù)，將每戶死亡人員登記在冊，全半年共計上報死亡35人。
（一）搭建就業(yè)橋梁，組織培訓幫促創(chuàng)業(yè)。
勞動保障站利用網(wǎng)格化全面宣傳和落實國家就業(yè)促進政策，用好用活國家關于支持創(chuàng)業(yè)的財稅、金融和培訓政策，放寬市場準入限制，搭建就業(yè)橋梁，多渠道促進就業(yè)；開展各種培訓活動，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；開展就業(yè)援助活動，解決“4050”人員和零就業(yè)家庭再就業(yè)；培育創(chuàng)業(yè)主體，挖掘再就業(yè)人力資源，擴大就業(yè)渠道和容量。截止到目前實現(xiàn)新增就業(yè)人員950人，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)490人，上報就業(yè)困難人員140人。職業(yè)介紹成功30人。
（二）社保擴面安民，社會保險服務優(yōu)質。
深入到網(wǎng)格中為離退休人員提供社會保險政策咨詢和宣傳教育工作及各項咨詢服務。隨時掌握退休人員的家庭、生活、身體及死亡實行動態(tài)管理。2019年為轄區(qū)3837名離退休人員辦理了年審手續(xù)。企業(yè)退休人員死亡上報74人。城鄉(xiāng)待遇領取人員146人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保人員29人。
(三)立足服務，全面開展就業(yè)與再就業(yè)宣傳活動。
1、2019年1月舉辦了以“就業(yè)幫扶。
真情相助不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月專項宣傳活動，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策宣傳隊，工作人員入戶走訪，利用電子平臺進行宣傳和政策解答，得到了居民的一致好評。
2、2019年3月舉辦了“促進轉移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧”為主題的2019”春風行動“宣傳活動。充分利用農(nóng)村勞動力就業(yè)實名登記系統(tǒng)、摸清春節(jié)后外出務工人員就業(yè)服務底數(shù)，形成服務需求清單動態(tài)管理。3.4日上午組織轄區(qū)三十余名失業(yè)人員運河區(qū)就業(yè)局舉辦的紅星美凱龍招聘專場。6月組織轄區(qū)部分下崗失業(yè)人員參加技術學院舉辦的2019夏季大型交流會。
3、9月舉辦以“實名服務，精準到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生服務月宣傳活動，工作人員在原有的宣傳基礎上，積極創(chuàng)新，線上線下與互聯(lián)網(wǎng)靈活運用，不斷豐富載體，深入開展政策宣傳。
4、9月積極宣傳xx市人力資源和社會保障局關于做好2020年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費有關工作的通知，并在同年11月進行擴面宣傳關于調整2020年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費期限地方通知。
5、10月舉辦以“促進供需對接助力企業(yè)發(fā)展”為主題的金秋招聘月活動，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加招聘會。
6、10月將關于辦理2019年靈活就業(yè)人員社保補貼的通知下發(fā)社區(qū)，進一步推進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵就業(yè)困難人員通過新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，積極宣傳補貼政策，截止到目前收取并審核社保補貼檔案資料共計357份。
7、10月宣傳運河區(qū)城鄉(xiāng)居民民門診慢性病申報經(jīng)辦流程，截止到目前收取并上報慢性病13份。
三、住房保障工作。
（一）、保障房申請情況。
水月寺辦事處共有五個社區(qū)，其中四合紅衛(wèi)都是老社區(qū)，很多居民都是老家舊戶，幾代人長期共同居住在簡陋又擁擠的狹小環(huán)境中，很多家庭一直以來盼望著住進公租房中，以解決家庭的住房困難。六月份我街道配合市、區(qū)住建局，五個社區(qū)共遞交公租房申請四百余份，在緊張的審核中，做到嚴把關，少奔波。讓更多住房困難家庭享受政府的陽光惠民政策。
（二）、補貼發(fā)放及年審工作。
截止今年年審工作開展前，我轄區(qū)補貼家庭每月按時領取住房補貼。五月份我辦事處配合市、區(qū)住建局聯(lián)合開展住房補貼家庭的年審工作，及時上報變更信息，第一時間掌握保障家庭的動態(tài)，廉租房年審工作現(xiàn)正在緊鑼密鼓審核中，以保障享受家庭的保障。
（三）、分配及入住。
今年年初，配合市住建局為轄區(qū)內(nèi)公租房申請家庭及個人多次、分批進行抽取住房通知以及入住通知單的發(fā)放工作，轄區(qū)內(nèi)近三分之二申請家庭已經(jīng)辦理入住，剩余申請家庭輪候。
（四）、業(yè)務培訓及政策宣傳。
認真積極參加區(qū)、市住建局的相關業(yè)務培訓，并及時傳達到社區(qū)，及時掌握相關政策及規(guī)定，更好的服務于轄區(qū)居民。與辦事處領導及社區(qū)住房保障工作人一同采用多措并舉大力宣傳住房保障相關政策，讓更多轄區(qū)居民享受陽光惠民政策，感受黨和國家的關懷。
四、殘聯(lián)工作。
1、2019年4月至2019年11月辦理重度殘疾人護理補貼12戶,困難殘疾人生活補貼3戶。2019年11月完成轄區(qū)142戶重度殘疾人護理補貼年審，困難殘疾人生活補貼年審37戶。
2、2019年7月為水月寺辦事處門前安裝了無障礙坡道設施,為四合社區(qū)居民家里安裝樓道扶手。
3、2019年7月，殘疾人動態(tài)更新網(wǎng)站錄入轄區(qū)殘疾人391人。
4、2019年4月2日開展殘疾人文化進家庭“讀一本書”系列活動。為殘疾人發(fā)放《殘疾人政策法規(guī)手冊》、《健康百科全書》等一系列圖書10余本.4月18日為殘疾人發(fā)放電影票2張.5、2019年5月17日下午，在北門社區(qū)門前舉辦了以“精準扶貧殘疾人，共圓美麗中國夢”為主題的助殘日宣傳活動。
活動中給社區(qū)殘疾人發(fā)放宣傳品20余套，宣傳冊50余本.6、2019年九月12日，為提高殘疾人生活質量幫助他們更好的參與社會生活，經(jīng)過前期摸底調查，發(fā)放輪椅、沐浴椅、坐便椅共5件。
7、為2019年九月29日，為轄區(qū)的12名低保殘疾人發(fā)放精準康復視頻機。
2020年工作計劃。
民政工作。
1、在2020年我們狠抓落實，依托辦事處網(wǎng)格化管理模式的優(yōu)勢將居家養(yǎng)老的工作推向運河區(qū)的最前沿，爭取將轄區(qū)80歲老人全部納入到居家養(yǎng)老的行列當中來，使其享受到此項足不出門的便利服務。全力打造“小網(wǎng)格，大服務，惠民生，促和諧”的“幸福水月寺”。
2、每年6月份將迎來一年一度的低保大普查工作，利用這次大普查，對我轄區(qū)低保人員進行摸底調查，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保。
3、認真落實政府的各項惠民政策，拉近民政工作人員與群眾的距離，讓困難群眾切實感到黨和政府的關懷，讓民政部門成為黨和群眾聯(lián)系人民群眾的紐帶。
1、就業(yè)再就業(yè)工作。
為進一步幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，把再就業(yè)援助活動貫穿始終，建立健全社區(qū)失業(yè)人員管理服務手冊、跟蹤回訪記錄和。使本轄區(qū)的就業(yè)困難人員感受到黨和政府的關懷。深挖轄區(qū)就業(yè)崗位，與轄區(qū)企業(yè)建立良性互助關系，每月對企業(yè)進行電話和入戶回訪，建立空崗信息登記，隨時更新和發(fā)布招聘信息，努力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)困難人員。
2、職業(yè)培訓工作。
開展各類技能培訓包括就業(yè)引導性培訓、就業(yè)前培訓、崗位培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。組織開展針對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，為他們提供就業(yè)指導，推薦有他們參加職業(yè)培訓學校組織的創(chuàng)業(yè)培訓，為他們創(chuàng)業(yè)成功提供理論指導。
擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障體系。加大宣傳力度，將社保宣傳工作滲透到轄區(qū)的每一處，擴大政策的知曉率，盡最大努力增加參保人數(shù)，努力完成上級下達的參保目標任務。
4、對離退休人員要摸清底數(shù)，建立建全個人信息檔案及時錄入平臺，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理，做好轄區(qū)內(nèi)每年一次的退休人員年審工作。
住房保障工作。
(一)做好保障性住房的申報、審核、公示工作及租賃補貼的發(fā)放工作。今后將廉租房、公租房的申請形成一種長效機制，對城市最低收入家庭實行動態(tài)管理，并根據(jù)本地實際情況，使住房保障逐步由最低收入家庭擴大到中低收入家庭。充分發(fā)揮社區(qū)、民政等職能部門的作用，嚴格規(guī)范審批制度，在公正、公開、公平的基礎上做到應保盡保。
(二)聯(lián)系實際，不斷完善住房保障管理制度，因地制宜，做好住房保障工作規(guī)劃。在實踐中不斷探索住房保障管理的新思路，鼓勵保障性住房入住家庭通過努力改善經(jīng)濟狀況來解決住房問題，讓更多的家庭享受保障性住房。
(三)強化政策宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡、報紙、社區(qū)布告欄等媒介，把住房保障的相關政策和信息及時發(fā)布，使轄區(qū)居民實時了解，讓政府的陽光惠民政策沐浴更多住房困難家庭，給他們帶來溫暖和關愛。
（四）進一步規(guī)范辦事流程、辦事時限，方便群眾辦事，提高工作效率。
殘聯(lián)工作。
繼續(xù)做好為困難殘疾人和重度殘疾人辦理申請補貼工作，力爭為轄區(qū)內(nèi)殘疾人多謀取福利，具有實效地解決轄區(qū)殘疾人的實際困難，以解他們的后顧之憂。
【篇四】。
2019年，社會事務辦工作在黨的十九大精神指導下，充分發(fā)揮民政職能，緊緊圍繞街道中心工作，全面貫徹落實市、區(qū)民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，著力解決決弱勢群生活問題，夯實和諧社會基礎?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、完善低保制度，認真落實低保政策加強黨風廉政建設2019年進一步完善城鄉(xiāng)低保辦理制度，規(guī)范管理。要堅持應保盡保、公平公正、動態(tài)管理、統(tǒng)籌兼顧四個基本原則。規(guī)范申請、審核、評議、審批、公示五個程序。堅決杜絕辦事作風不端正和吃、拿、卡、要等不法行為，有效促進機關政風行風建設。在低保審批方面，繼續(xù)堅持低保領導小組統(tǒng)一研究過會，將每月新增、取消低保戶情況進行研究會議研討表決，對符合上報條件戶進行公示。在應保盡保的同時，按照低保動態(tài)管理的原則，每月由各社區(qū)對本社區(qū)的低保戶進行審查，做到有出有進。做好低保人員的信息聯(lián)網(wǎng)錄入工作。9月底，通過廣東省救助申請家庭經(jīng)濟核對系統(tǒng)，核對低保戶經(jīng)濟情況，其中文沖居委翁春麗購有車輛，街居干部上門核實，購有車輛屬實，取消其低保。11月紅旗低?？?59戶，633人，月保障總金額314293元。城市特困人員13戶，16人，月保障總金額22976元。
二、做好其他各項社會救助及慰問工作，按民政局要求做好臨時救助的申請、上報；做好轄區(qū)醫(yī)療救助工作，辦理36人醫(yī)療救助；按時完成各項救助慰問工作。
三、做好優(yōu)撫工作，積極做好“八一”擁軍活動，慰問85個優(yōu)撫對象。1、發(fā)放慰問信800多份，2、做好復退軍人信息錄入工作，歷時2個月，共錄入800多人，3、做好復退軍人“三個星”評選工作，其中我街2個復退軍人選上復退軍人創(chuàng)業(yè)之星。
四、做好住房保障工作，堅持公平、公正、公開，陽光操作的原則做好轄區(qū)低保無房戶的住房補貼申請工作。配合區(qū)房管局做好廉租房及公租房的登記管理工作。2019年廉租房年審365戶，公租房年審99戶。
五、做好社會事務其他各項工作，積極做好80、90歲以上老年人高齡補貼季度上報、老年證辦理，等常規(guī)工作。2019年高齡津貼新辦150人，老年優(yōu)待證55人。
六、做好殘聯(lián)的各項工作，積極配合區(qū)殘聯(lián)做好轄區(qū)已有殘疾人的各項工作，辦理殘疾人二次補貼379人，其中困難補貼143人，重度補貼236人。
七、做好高齡老人意外險工作，轄區(qū)辦理銀齡安康意外險60人。
八、做好救災物資發(fā)放工作，據(jù)統(tǒng)計，今年共發(fā)放救災款共2400元，發(fā)放救災物資：折疊床5張，毛巾被20張，方便面10箱，八寶粥10箱，餅干10箱，涼席8張，讓災民感受黨和政府的溫暖。
【篇五】。
xx鎮(zhèn)社會事務工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，業(yè)務部門的精心指導下，嚴格按照工作目標要求，以保穩(wěn)定促發(fā)展開展了如下工作：
一、城鄉(xiāng)低保工作。
1、城鄉(xiāng)低保、五保。全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對象385戶682人，其中城鎮(zhèn)30戶40人、農(nóng)村355戶642人。五保對象66人，其中集中供養(yǎng)6人，分散供養(yǎng)59人。低保金、五保金都是由財政以社會化發(fā)放形式發(fā)放到低保對象和五保對象的手中，1-10月共計發(fā)放低保金319.1299萬元、五保金73.038萬元。
2、工商業(yè)者配偶12戶12人，發(fā)放補助金76320元。
3、上寨新村（二屯巖搬遷戶）農(nóng)戶生活補助80戶135人，發(fā)放89040元。
4、80歲以上老人596人，發(fā)放補助金429120元。
5、其它款項發(fā)放：慰問城低保戶23400元；慰問農(nóng)低保戶295200元。
二、救災救濟工作。
1、1-10月來，醫(yī)療救助20人次，發(fā)放醫(yī)療救助金12.879萬元。
2、向上級申請自然災害建房救濟款4萬元，救助2戶6人。為2戶貧困災民修建房屋，發(fā)放補助金40000元。
3、發(fā)放救濟糧900戶2834人次44225公斤。
三、優(yōu)撫安置工作。
全鎮(zhèn)有復員、退伍和現(xiàn)役軍人471人，其中在鄉(xiāng)殘疾軍人7人，烈屬2人，在鄉(xiāng)老復原軍人13人，56041部隊11人，參戰(zhàn)退伍軍人84人，帶病回鄉(xiāng)軍人14人，60歲周歲以上退役士兵85人，在特定時期未被認定為參戰(zhàn)的部隊（311團）退役人員6人，機關事業(yè)單位軍轉干部15人，1954年11月1日以后入伍236人；有8人享受農(nóng)低保；有216人享受國家定期撫恤補助，有255人未享受國家定期撫恤補助。按時足額發(fā)放了各類優(yōu)撫對象定補款、老復員軍人慰問金231900元.發(fā)放優(yōu)撫人員補助款1049448元。
四、殘疾工作。
1、宣傳工作。為弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，認真貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和“助殘日”、“愛眼日”、“愛耳日”、“自閉日”宣傳活動，散發(fā)了《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國國務院殘疾人就業(yè)條例》、《息烽縣關于核發(fā)第二代殘疾人證的通知》等宣傳資料1200份，接受殘疾人義務咨詢優(yōu)惠政策方面約60人118起，涉及殘疾辦證換證，殘疾醫(yī)療、婚姻方面咨詢68人90起。
2、殘疾人基本生活保障。我鎮(zhèn)按照重點保障和特殊扶助的要求，著力解決重度殘疾、一戶多殘、老殘一體的困難家庭的生活、生機問題主要做了工作：一是根據(jù)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，對持有一、二級重度殘疾證的殘疾人每年免交100元的養(yǎng)老保險金；對持有三、四級殘疾證的殘疾人每年減免50元的保險金。目前止，全鎮(zhèn)有536人參加養(yǎng)老保險（其中重度203人、60歲以上269人），占總殘疾人數(shù)的59%。
二是按照低保政策，將符合低保條件的殘疾人全部納入最低生活保障，并對持有一、二級重度殘疾證的殘疾人在享受低保金額的基礎上增加20%；對持有三、四級殘疾證的殘疾人在享受低保金額的基礎上增加10%。目前，全鎮(zhèn)有193名殘疾人享受最低生活保障（其中：城低保17人、五保10人，定補10人）。四是對有監(jiān)護、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)條件的殘疾人建立了相應的保障和扶助制度，從多渠道解決他們的生產(chǎn)、生活問題。
3、殘疾人勞動就業(yè)。采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。目前止，全鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)117人，其中政府機關10人、廠礦企業(yè)41人、個體53人、私營12人、公益性崗位4人。
4、殘疾人醫(yī)療康復。政府采取多種形式解決殘疾人合醫(yī)資金，為殘疾人康復創(chuàng)造了條件，建立完善了殘疾人康復體系，幫助殘疾人恢復或者補償了功能，增強殘疾人參與社會生活、生產(chǎn)能力。一是全鎮(zhèn)農(nóng)村殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療790人，占農(nóng)村殘疾人總數(shù)100%；城鎮(zhèn)殘疾人105人參加醫(yī)保78人，占城鎮(zhèn)殘疾人總數(shù)74%。二是為貧困殘疾人及家屬申辦醫(yī)療惠民補助金8戶42350元。三是在殘疾兒童搶救性康復工作方面，主要是摸清了底數(shù)，督促家長精心照料和監(jiān)護訓練，積極提供就診門路。對10名腦癱兒童名得到了康復救治。
5、對重癥精神病人和重度殘疾人，我鎮(zhèn)進一步加強了機構、業(yè)務建設。一是規(guī)范化建設了康復室1個；二是建立村（居）精防看護領導小組23個；三是鎮(zhèn)衛(wèi)生院明確了一名專職精防醫(yī)師，并定期巡視發(fā)藥；四是建立健全了各村（居）、精神病人檔案、資料、卡片。上半來，對12名貧困精神病人免費送診，補助住院費和生活日雜費6萬余元，使全鎮(zhèn)精神病患者的監(jiān)護率達100%，顯好率達80%，參與率75%，康復率90%，肇事率為0，達到了國家級目標要求。
五、殯改工作。到目前為止，全鎮(zhèn)共死亡185人，遺體火化185具、火化率100%，骨灰入墓185具，入墓率100%。全面實施小墳頭，無一非正常上訪，肇事率為零。清明節(jié)前發(fā)放殯葬改革宣傳資料3000余份，全面開展殯改宣傳工作。
六、村民自治工作。抓好23個村（居）務公開民主管理工作，23個村（居）均建有村（居）務公開欄，并及時更新公開內(nèi)容。
七、敬老院工作。xx片區(qū)敬老院現(xiàn)已入住7位五保老人，有4名管理人員，特困人員與管理人員之間相處融洽。
八、留守兒童工作。全鎮(zhèn)共有留守兒童、困境兒童137人，其中留守兒童91人，困境兒童38人。從就學情況為：學齡前未入園（幼兒園）36人，幼兒園9人，小學60人，初中25人，3人不在學，目無輟學人員。對137名留守兒童困境兒童全部建立健全檔案，落實了“一對一”的幫扶，并進行走訪。
九、存在問題和下步打算。
殘疾人工作組織起步晚，底子薄，無專職的殘疾人工作人員及編制。村級殘專委員素質低，對殘疾人工作業(yè)務還是不熟。
總之，我鎮(zhèn)的社會事務工作所取得的成績，是離不開黨委、政府的高度重視和業(yè)務部門的指導。2020年，我們將結合本鎮(zhèn)實際，克服一切困難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，更加努力工作，積極完成上級下達的各項目標任務，為我鎮(zhèn)社會事務工作作出更大貢獻。
事務工作總結篇九
***年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階，****稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
***年我先后負責的合同審核范圍包括：***、***、***、***、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據(jù)工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業(yè)務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發(fā)展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的，應該說***年合同審核工作，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求。
紛案等，其中***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。***、***兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協(xié)調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經(jīng)過各方面努力，結果應該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書面證據(jù)。缺乏證明案件基本事實的直接證據(jù)，全部為申請法院調取。
經(jīng)過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據(jù)，比如合同、收據(jù)、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據(jù)法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，并及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;根據(jù)招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
***年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn)，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業(yè)主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律、經(jīng)驗、教訓、方式方法才是最終目的。在***年度工作中，我應該繼續(xù)做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。
事務工作總結篇十
法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20××年度法律事務工作主要完成情況及 20××年工作安排如下：
一、爭創(chuàng)馳名商標工作。
馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為 20××年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調相關部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產(chǎn)權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿(mào)、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500 頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃 20××年同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調好此項工作，爭取在 20××年能夠得到認定。
二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。
第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行
協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶 5 戶，涉案金額 40 多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。
訟標的為 12 萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失。20××年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。
三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務。
第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭、侵犯名
稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。
第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同
和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。
第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審
查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20××年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。
第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據(jù)實際，進行協(xié)調處理，力求將公司的損失降到最小。
四、做好知識產(chǎn)權管理工作。
理已 10 項授權專利的年度維持手續(xù)；共有 7 個專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內(nèi)。經(jīng)一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請 1 項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作。
五、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。
我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。
作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
事務工作總結篇十一
xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質量，xx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。
xx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題；不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名；100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xx年3—4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在xx年成功開展述職的基礎上，xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質。xx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質”的提高上下功夫，提升總法素質，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的.帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果（金）等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果（金）的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30歲。xx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧；通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障；通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊；為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87%；一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%；另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格；一人考取工商管理碩士。
回首xx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xx年績效考核指標；
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到xx年的前40名；
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
事務工作總結篇十二
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元?，F(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇十三
20__年上海分公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。
今年是國務院國資委制定的中央企業(yè)第二個法制工作三年目標的收官之年，上海分公司在集團公司的指導下，法律意識進一步增強，法律風險防范機制建設取得明顯進展，全體職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，為保障公司依法決策和依法經(jīng)營管理作出了積極貢獻。通過實施第二個三年目標，上海分公司法制工作邁上了一個新臺階：一是公司依法決策、依法經(jīng)營管理的理念進一步增強，合規(guī)文化成為分公司所有職工共同的價值追求;二是公司法律組織機構進一步健全，逐步建立健全了部門規(guī)章制度，;三是公司法律風險防范機制建設不斷推進，法律管理工作逐步深化;四是公司法制工作領域不斷拓寬，在支撐保障工作經(jīng)營發(fā)展中的作用進一步顯現(xiàn)。明年是第三個法制工作三年目標的開局之年，上海分公司將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，認真組織實施第三個三年目標，為建設一流企業(yè)提供堅實的法律保障。
20__年上海分公司認真學習和貫徹集團公司法律事務工作文件，在法律教育、制度建設、合同管理等方面做了一定的工作。
1、法律組織體系基本建立。
按照集團公司有關規(guī)定，分公司成立了法律事務部(暫設在綜合辦公室)，配備了兼職法律管理人員(綜合辦公室主任)，制定了部門職責，完善了規(guī)章制度，分公司所屬各項目經(jīng)理部由項目經(jīng)理負責法律事務工作，至此，分公司法律事務組織體系已基本形成。
2、合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道。
合同管理已成為預防法律事務風險工作中的重中之重?！吨需F十局集團有限公司合同管理標準》(試行)正式公布實施后，分公司合同管理人員參加了集團公司合同管理員培訓，通過這次培訓使分公司的合同管理工作邁上了一個新臺階。首先根據(jù)分公司實際情況制定了《上海分公司合同管理辦法》，其次組織分公司和所屬項目經(jīng)理部相關人員認真學習集團公司合同管理標準和分公司合同管理辦法。根據(jù)集團公司要求，分公司進一步完善了合同專項管理、審查和審批制度。今年以來，分公司綜合辦公室共審查和批準項目經(jīng)理部上報的重大合同6個，對合同的簽訂、履行進行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格審查，仔細推敲，由于使用了集團公司合同示范文本，使分公司的利益進一步得到了法律保證;分公司還把合同管理列入到規(guī)章制度內(nèi)，從上到下都嚴格執(zhí)行，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。到目前為止分公司和所屬各項目經(jīng)理部新簽合同在履行過程中未發(fā)生一起糾紛案件，未出現(xiàn)重大合同風險，有效地規(guī)避了法律風險。
3、注重法律風險管控。
在競爭激烈的市場經(jīng)濟中，加強公司依法決策與依法經(jīng)營，不斷提高防范法律風險能力，不僅是加強民主法制建設、推進依法治企、提高企業(yè)競爭力的內(nèi)在要求，更是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設和諧社會的時代要求。
(1)加強法律法規(guī)、市場規(guī)則的學習，增強防范法律風險意識。隨著社會主義法制建設和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場經(jīng)濟“講法規(guī)、講規(guī)則”的特性尤為彰顯而重要，誰不依法決策與經(jīng)營管理，誰不遵守市場規(guī)則，誰就容易發(fā)生法律風險。從另一方面看，人是企業(yè)的心臟，也是風險管理的首要因素。從員工開始，以人為本，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，營造出良好的法律風險文化，進而才能提高員工的風險自控能力。上海分公司定期組織全體職工學習相關法律法規(guī)：一是國家頒布的法律法規(guī)，如《建筑法》、《合同法》、《勞動法》、《招投標法》、《安全生產(chǎn)法》等等;二是國家機關部門發(fā)布的法規(guī)條例，如：《建設工程質量管理條例》、《建設工程價款結算暫行辦法》等等;三是國家部門或地方政府出臺的強制性條文，如《上海市工程建設地方標準強制性條文》;四是與建設方(業(yè)主)簽訂的具體工程項目承包合同、補充協(xié)議以及招投標文件資料等。
相關人員學習具體工程合同及相關資料，有效地提高了防范法律風險能力。
(2)加強過程管理與監(jiān)控，確保防范法律風險落實到位。
法律風險存在于管理的全過程，其中哪個環(huán)節(jié)管理有缺陷，監(jiān)控不力，哪個環(huán)節(jié)就容易出風險。因此，要把防范法律風險落實到位，監(jiān)控到位，應對得當，其中很重要的一條就是要加強全過程的管理與監(jiān)控。上海分公司堅持以事前防范，事中控制為主，事后補救為輔的全過程進行嚴格認真的管理與監(jiān)控，使公司的管理活動合法、規(guī)范、有序，最大限度地規(guī)避風險和減少風險損失。
做好事前防范。事前防范主要是識別、分析、評估風險，并提出防范風險的措施與對策。上海分公司主要把好三關：一是把好審核關。在重大事項決策前或重要合同簽訂前，吃透政策法規(guī)，調查市場信息，了解合同相對人基本情況，摸清自家底細;二是把好決策關。重要規(guī)章制度建立、重大投資、重要經(jīng)營活動、資產(chǎn)處置等重大事項決策前或決策時，不但了解實情，而且還注重民主決策，注意傾聽職代會、工會和廣大職工的意見，請黨組織參與決策，集眾人之智慧，走民主決策之路;三是把好實施準備的評審關。重大事項決策的具體實施方案和合同擬簽訂前，組織相關職能部門和領導進行評審，認真識別、分析、評估具體實施方案和合同履行中可能出現(xiàn)的風險，作出調整和修正，提出防范風險控制風險的應對措施和辦法，為實施方案和履行合同做好準備。
做好事中控制。事中控制主要是依據(jù)具體實施方案和合同約定，認真執(zhí)行防范與控制風險的措施與辦法，隨時隨勢監(jiān)測風險情況的變化，并根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和情況，調整防范與控制風險的應對措施與辦法，確保防范風險的目標實現(xiàn)。因此，在重大事項和合同的實施履行中，分公司主要領導和管理服務的職能部門經(jīng)常深入基層，深入工地，嚴格管理，嚴格監(jiān)控，檢查督促所屬各項目經(jīng)理部認真執(zhí)行防范與監(jiān)控風險的措施，幫助他們解決項目經(jīng)理部解決不了的難題，確保防范與控制風險的措施落實到位，實現(xiàn)預期目標。
做好事后補救。由于風險具有不確定性的本質特征，因此一旦發(fā)生風險，應當采取積極的穩(wěn)妥的恰當?shù)难a救措施。因此，上海分公司為了防范于未然，制定了應急預案：對公司外部而言，一是從建設和諧社會大局出發(fā)，積極地誠懇地與對方溝通傾訴，講明風險發(fā)生的主客觀原因，以求得對方寬容涼解：二是本著友好、互利、合作的原則，積極與對方協(xié)商談判，以求公平合理化解風險;三是即使到了起訴應訴等階段，無論是索賠的還是反索賠的都要采取積極主動的措施，能庭外和解的庭外和解，以減少訴訟成本，不能和解的，也要積極做好起訴應訴準備，以求得到公正判決，最大限度減少公司損失。對公司內(nèi)部而言，要認真識別分析風險發(fā)生的原因，總結發(fā)生風險的教訓，提出應對辦法與整改措施，同時要按公司規(guī)章制度，分別不同情況，該批評的批評，該處分的處分，該承擔經(jīng)濟責任的承擔經(jīng)濟責任，該承擔法律責任的報請有關部門處理，決不遷就放過，避免以后再次發(fā)生同類風險。
20__年上海分公司在取得成績的同時也還存在著許多不足，一是公司職工的法律風險意識有待加強;二是法律事務基礎工作還不夠完善、細致;三是公司職能部門深入項目部調查、指導、協(xié)調工作有待于加強。這些都是在以后工作中亟待加以改進和完善的，針對這些不足，上海分公司將繼續(xù)狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求做好法律事務工作，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強隊伍建設，不斷提高公司全體職工的法律意識，深入基層加大監(jiān)督檢查指導力度，使各項法律事務工作真正落到實處。
事務工作總結篇十四
一年來，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣農(nóng)業(yè)局及相關部門的指導下，鄉(xiāng)黨委、政府團結和帶領全鄉(xiāng)人民，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，以富民惠民為目標，以新農(nóng)村建設為主線，著力提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力優(yōu)化服務群眾，著力保障改善民生，堅持執(zhí)政為民，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾苦干實干，攻堅克難，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年農(nóng)業(yè)工作總結和自查評分如下：
一、健全組織機構，制定發(fā)展規(guī)劃。
（一）成立了農(nóng)業(yè)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記李俊平任組長，鄉(xiāng)長陳德全和副鄉(xiāng)長曹迎春任副組長，成員有張勇、杜仕寬、何國云、黃仕斌、馬嬌，萬人輿加強了農(nóng)業(yè)工作領導、服務和協(xié)調工作；副組長曹迎春具體抓農(nóng)業(yè)工作，何國云、黃仕斌具體負責畜牧工作，杜仕寬、馬嬌負責退耕還林、護林防火、干果產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林改等工作，萬人輿負責農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)劃、統(tǒng)計、良種補貼等工作，張勇負責農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)技術服務推廣工作。
（二）年初制定了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目標：一要突出抓好基地建設，促進種植結構進一步優(yōu)化，鞏固和擴大原有農(nóng)業(yè)規(guī)模，農(nóng)業(yè)合作社、大櫻桃、花椒、蘋果等一批農(nóng)業(yè)項目要做大做強。二要突出土地流轉，真正實現(xiàn)了“一村一品”的發(fā)展格局。
（三）及時上報材料、信息和各類總結。今年涉及農(nóng)業(yè)工作的相關材料，如：農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作計劃、總結、農(nóng)藥殘留檢測報告、“瘦肉精”檢測報告、畜牧防疫總結、林改資料、農(nóng)機補貼資料、農(nóng)經(jīng)等全部及時準確上報，完成了信息報送10余篇，超額完成了今年農(nóng)業(yè)發(fā)展信息報送任務。
二、切實抓好各項項目工作，全面完成糧食生產(chǎn)任務，做好各項培訓。
（二）全鄉(xiāng)今年糧食生產(chǎn)噸，全面完成農(nóng)業(yè)局下達的糧食生產(chǎn)任務。
（三）邀請省農(nóng)科院、川農(nóng)、縣農(nóng)業(yè)局專家對我鄉(xiāng)農(nóng)民進行養(yǎng)殖、大櫻桃、紅富士、花椒方面專業(yè)知識、實用技術培訓3期1000人次，超額了完成全年培訓任務。
三、積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，注重提質增效。
聯(lián)鄉(xiāng)領導龔榮高副縣長邀請四川農(nóng)業(yè)大學嚴澤生教授到民安村考察，為鄉(xiāng)高山反季節(jié)蔬菜選種、種植模式、資金爭取等提出寶貴意見，為我鄉(xiāng)高山反季節(jié)下一步發(fā)展打下了堅實基礎。根據(jù)各村實際，分別確定了以大櫻桃、花椒、優(yōu)質小水果和畜禽品種、反季節(jié)蔬菜等為主的發(fā)展項目，并在各村、組進行了細化和落實，形成一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、標準化情況良好；積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)民專合組織發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)民專合組織底子清、情況熟，有臺帳，實施了動態(tài)管理；特色產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)戶增收效果明顯；推進農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建和產(chǎn)銷對接；產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)相結合；積極推動“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范戶”建設。向全鄉(xiāng)13戶種植示范戶、5戶養(yǎng)殖示范戶共發(fā)放復合肥1.3536噸、配合飼料0.3438噸。
四、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，積極開展“三品一標”打造。
全鄉(xiāng)新成立農(nóng)民專業(yè)合作社2家,并確定了兩個經(jīng)果林標準化栽培管理示范點，鄉(xiāng)黨委政府積極引導我鄉(xiāng)專業(yè)合作社申報市級、省級示范社，申報無公害、綠色、有機食品，并配合縣農(nóng)業(yè)局申報國家地理標志保護農(nóng)產(chǎn)品。積極配合縣農(nóng)業(yè)做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督示xx縣創(chuàng)建相關工作，完成農(nóng)業(yè)局下達的每個月抽樣20個樣品的.檢測工作。
五、大力發(fā)展畜牧業(yè)，保障農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全。
一是利用我鄉(xiāng)高山草場廣闊利于牲畜放養(yǎng)的優(yōu)勢大力發(fā)展畜牧業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的又一亮點；二是做好春秋兩季防疫消毒工作，鄉(xiāng)村簽訂防疫責任書，落實防疫人員對所有農(nóng)戶圈舍進行徹底消毒，有效防控動物疫情發(fā)生傳播，共對全鄉(xiāng)已免畜禽豬810頭、牛637頭、羊1512只，全年全鄉(xiāng)無重大疫情。三是對本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資經(jīng)營店建立監(jiān)管臺賬，配合縣農(nóng)業(yè)局執(zhí)法檢查。四是配合縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質量安全抽檢工作。五是完成創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管示xx縣檔案資料，完xx縣農(nóng)業(yè)局下達的創(chuàng)建工作目標。
（一）農(nóng)村能源：全鄉(xiāng)已完成農(nóng)業(yè)局下達的沼氣建設任務。
（二）農(nóng)機工作：完xx縣農(nóng)業(yè)局下達的機耕道建設任務，完成機械提灌任務，積極做好農(nóng)機補貼工作，全年全鄉(xiāng)未發(fā)生農(nóng)機安全事件。
（三）積極參與花椒節(jié)、品果節(jié)等各類會節(jié)，大力宣傳花椒、大櫻桃等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。
（四）農(nóng)民增收工作：鄉(xiāng)黨委、政府引導全鄉(xiāng)群眾加強花椒、蘋果、大櫻桃及小水果等特色產(chǎn)業(yè)的管理力度，提高了花椒、水果品質和產(chǎn)量，價格穩(wěn)定。全年共銷售大櫻桃800噸，花椒70余噸，紅富士蘋果余噸，全年共完成農(nóng)民增收1239元，超額完成了農(nóng)民增收工作目標。
事務工作總結篇十五
到20xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結:。
09年7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調配，宿舍安排及退押金等工作。為了更高效率的工作，我堅守＂敏而好學,不恥下問＂的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。
1.辦公用品。
3．飲用水的管理。
6．配合、協(xié)助、代崗的工作職能。
6．4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽；
10．做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調與配合工作；
11．認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。
20xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。
事務工作總結篇十六
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，多年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，多年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。多年來所寫的信息，曾被市局采用，被省廳采用，一篇被《xx審計》采用。多次配合紀檢等部門處理上訪等事件，并取得較好的效果，維護了社會穩(wěn)定。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了xx市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機ao和oa審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的`學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
事務工作總結篇十七
20xx年審計工作即將告一段落，在近些年中，20xx年是xx業(yè)務部人力最為鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務?，F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結，并從中找出不足，明確今后工作方向。
截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅匯算清繳報告。
20xx年是質量年，1年末所里啟用了新的審計底稿，經(jīng)過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如：
2.以往審計底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細復核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析復核的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數(shù)量和表的設置上彌補了方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經(jīng)過一個循環(huán)的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
根據(jù)領導的部署，20xx年由我和x工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的'提高工作效率。例如：
1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行;。
2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。
3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。在領導的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，xx業(yè)務部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中后期，領導及時發(fā)現(xiàn)問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。并且經(jīng)過一段時間的經(jīng)驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強企業(yè)個體的深入了解。
隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強自我學習。
隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
著眼未來，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業(yè)務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
事務工作總結篇十八
20xx年，我部堅持“全面審計，突出重點”、“運用法律、審計等手段保護公司的經(jīng)營安全和合法權益”的工作方針，扎實工作，切實加強了內(nèi)部審計與法律維權工作。
審計項目66個（其中：企業(yè)20xx年度年報審計22個（含經(jīng)營目標完成情況審計14個；企業(yè)資產(chǎn)清查、清算24個；項目評審、竣工決算6個），建議企業(yè)及時調整的金額共計1838萬元；清理不良資產(chǎn)，申報核銷共計7496萬元；開展對下屬企業(yè)對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作；根據(jù)審計結果以及在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，編寫了整改綜合報告；通過制定《內(nèi)部審計工作制度》和加強內(nèi)審人員培訓，全面規(guī)范公司與下屬企業(yè)內(nèi)審工作。
法律方面，認真把好合同協(xié)議和各種規(guī)章制度審核關，會簽合同、文件共100余份，切實保證公司合法、有序經(jīng)營；制定公司《聘請律師及支付律師費用的暫行規(guī)定》；設法解決法律維權工作中遇到的困難，準確把握案件訴訟的時機及時效，促使公司有關案件的起訴、應訴工作順利開展，實現(xiàn)債務回收6000余萬元，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督與服務職能，配合做好公司的其他非訴工作。
事務工作總結篇一
根據(jù)部門工作安排，就發(fā)電項目，取得項目用地國土局選址意見及林業(yè)局選址意見，并確定項目開關站選址坐標報國土局審核調規(guī)，項目備案按時限逐級上報至縣、市、省三家發(fā)改委。但因河北省光伏指標限制，該項目未能進入建設計劃。
2、完成領跑者項目獲取工作
作為領跑者前期工作小組成員，進行陽泉和芮城兩項目標書資料籌備和編制工作，并按期限完成標書遞交。最終中標項目。
項目中標后，積極與發(fā)改委溝通，完成開發(fā)協(xié)議修改、完善和簽訂工作；按照市發(fā)改委要求，完成首次基地公共設施首次分攤費用繳納工作。
完成項目備案材料準備及上報工作。
完成項目地基穩(wěn)定性評估、地質災害評估、水保方案編制、環(huán)境影響評價、安全預評價的詢價工作，新選地塊地形測繪及其他前期專題報告詢價委托工作正在開展中。
3、完成蓄能項目考察
5月份，抽水蓄能項目進行了考察。因沙河光伏資源已為其他能源企業(yè)圈占殆盡，且可用土地稀缺。進入當?shù)毓夥ㄔO機會較小，僅抽水蓄能項目無利潤賺取，故放棄該項目了后續(xù)工作。
4、其他前期工作
1）參與對收購項目的談判，及相關合作協(xié)議修訂。
2）協(xié)助風電項目股權轉讓工商變更登記。
3）開展石家莊元氏縣光伏資源獲取工作。
1、合同法律審核
及時完成合同流轉法律審核，審核率達100%，力爭將法律風險的降到最低。根據(jù)授權，實行法人授權集中管理，先后出具授權55份。
2、專項事務法律服務
先后出具土地招拍掛法律風險提示意見書、項目解除貸款合同違約責任、總包合同履行糾紛法律解決方案等專項意見書三份。
3、法律培訓
開展環(huán)保法律培訓、央企法治建設培訓及保密法律法規(guī)培訓三次。
4、法律訴訟案件處理
1）就合同履行糾紛事宜，通過各種方式，包括積極協(xié)商、民事訴訟、行政處罰等，最終解決了項目中遺留的工程質量整改消缺工作遲滯，農(nóng)民工干擾業(yè)主正常經(jīng)營秩序，設備商亦不積極履行產(chǎn)品質保維修責任等問題。
2）訴道路侵權案件，終審判決駁回其全部上訴請求，維護了公司合法權益。
經(jīng)營權案件，一審駁回其訴訟請求，二審已開庭完畢，等待判決結果。
3）參與光伏場區(qū)占地的國土行政處罰聽證。
4）參與訴侵權，賠償損害案件，現(xiàn)正在配合鑒定機構開展因果關系鑒定。
1）參與各類采購的詢價工作。
2）每月按期上報科技環(huán)保部分公司環(huán)保項目完成情況。
3）按時完成了前期服務類合同管理和統(tǒng)計。
1、前期工作開展方面
鑒于，風電、光伏資源建設指標競爭越來越嚴峻，為我們項目獲取加大了難度。除了注重自主開發(fā)風電、光伏資源指標獲取外，亦要重視新能源項目的合作并購。
除了風光資源較好地區(qū)外，亦要重視三類資源開發(fā)和獲取。
建議在資源開發(fā)和獲取中，與當?shù)貙嶋H需求結合，在滿足收益率基礎上，適當考慮下當?shù)卣V訟。
河北省能源局在11月16日發(fā)布了《關于做好20xx年光伏發(fā)電領跑技術基地和先進示范項目實施方案編制工作的通知》，建議以此為契機，密切關注其政策動向，熟悉其評價標準，做道提前謀劃，有的放矢。
2、法律工作開展方面
1）加強工程建設合同履行的法律風險方案和管理，尤其在總包方對外分包中的合同管理，避免違法轉包和分包情形。
2）加強員工法律意識和素質提升培訓，熟悉掌握公司日常經(jīng)營管理中法律知識。
3）加強對各項目公司訴訟案件管理，盡量避免法律管理漏洞帶來的損失。
事務工作總結篇二
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
一、法律事務部在公司內(nèi)部管理中，完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
二、法律事務部在公司法律訴訟方面，完成了以下工作：
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元。現(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
四、已經(jīng)審理完畢，處于執(zhí)行階段的案件：
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
五、通過訴訟和非訴訟收回款項。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
七、20xx年工作計劃：
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇三
公司領導：
我于二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務部主管，全面負責公司法律事務工作。在過去的一年中，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，并以較高的責任感對待公司版權所有每一項法律事務工作，獲得了各公司領導和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務部的各項日常工作及各公司領導交辦的臨時工作。
在這一年的工作當中，法律事務部在負責各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓等方面均取得了一定的成績。截至××年月底，共審查、起草合同、協(xié)議類文件余份；辦結民事訴訟案件件，另有民事執(zhí)行案件件仍在處理中；根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據(jù)公司內(nèi)部制度建設的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計余份；起草、審查對外交涉函件余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑粎⑴c公司處理員工離職糾紛起，并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。
一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調，使當事人趕在××年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避免了因當事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額，達到保險人認可的數(shù)額，另一起電擊致人死亡案件中，與××公司委托的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審，得到了客戶法律事務部的好評。
截止××年月日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書余份，涉及××、××等公司。
繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關部門根據(jù)各公司的業(yè)務需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關合同提供了依據(jù)，同時也避免了重復工作、提高了工作效率。
為強化合同管理力度，我部門根據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和建議，統(tǒng)一了法務部、財務部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。
為了實現(xiàn)法律事務部對各公司法律服務的職能，今年加強了法律建議工作，針對各種實際問題和新業(yè)務，先后發(fā)布法律建議類文書份，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務發(fā)展的需要對××、××等公司員工進行了多次專項法律培訓，共計進行法律知識培訓次，累計培訓課時小時，累計參加人數(shù)多人次。此外還參與了××公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務培訓。
今年以來××公司和××公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事件，部分××公司客戶利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免××公司因此承擔民事責任并聲譽受損，我部門配合××商務一部迅速至×××公安局網(wǎng)絡jc大隊和××區(qū)公安局進行報案并積極配合公安機關的偵破工作?！痢凉居捎趥€別業(yè)務員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領導就新聞事件進行交涉。
在過去的一年聘期中，由于法律事務部承擔多個公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司工會工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些通過審計部門的審計和領導的批評也能反映出來。在下一年度的工作中，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓；對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結構，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會、服務于公司。
法律事務部
事務工作總結篇四
20xx年集團公司全面風險管理體系建設工作將全面推動全面風險管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設，爭取早日實現(xiàn)上線運行。主要完成了以下幾項工作：
(一)穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設。
20xx年，公司按照中葛集團辦【20xx】251號文、中葛集團辦【20xx】223號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設，按要求開展相關風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風險控制數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息上傳系統(tǒng)。并按集團要求，向公司總部機關各處室收集并上報了《公司20xx年度風險事件調查表》、《20xx年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。在總結全面風險管理工作的基礎上，高質量完成并及時報送了《公司20xx年全面風險管理報告》。
5月份集團公司組織了全面風險管理與內(nèi)控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。此外，就系統(tǒng)建設管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
(二)全面風險管理組織體系建設情況。
(三)風險評估常態(tài)化工作。
公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。對于重點領域風險、較普遍性風險，及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比如法律事務處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂模式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
(四)在建工程項目風險防范實施情況。
公司轉發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程項目風險管理工作。該指導意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。公司總部機關各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。公司法律事務處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
(五)、風險管理文化宣傳和培育。通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立“控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
(一)、“三項法律審核”進一步落實，審核把關更加嚴格。
根據(jù)上級關于企業(yè)經(jīng)濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn)100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關業(yè)務管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡科技和信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)在線辦公，使經(jīng)濟合同、管理制度、重大決策的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。在合同審核工作中，法律事務處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內(nèi)部協(xié)作、把關及與相關部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計396份，其中承包136份、分包合同137份，分包策劃90份，其它合同協(xié)議32份。在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
(二)、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。在合同標準化建設上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內(nèi)國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經(jīng)營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結合實際加以改進。我們在合同審核過程中適應管理型項目等經(jīng)營需要，加強了勞務分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內(nèi)四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領域風險防范。
(三)、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務管理。
公司法律事務管理信息系統(tǒng)已投入運行。由于公司同時開發(fā)運行新的辦公oa系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務管理信息系統(tǒng)融入到公司oa系統(tǒng)中運行，部門就相關事宜與總辦及集團信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術上可以實現(xiàn)，但將導致系統(tǒng)更復雜，運行故障也會增加，就相關情況向集團法務部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務流程的同時提高了工作效率。在按要求辦理好公司新辦公oa系統(tǒng)有關法律事務業(yè)務的同時，也按照集團公司要求做好法律事務管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
(一)、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。公司法務部門按照糾紛報告和預防、處理制度要求，對各單位及項目部出現(xiàn)的爭議、糾紛苗頭加強監(jiān)控和指導，落實防范和處置措施，及時化解或妥善處理了多起糾紛隱患，把糾紛消滅在未然之時，防止釀成嚴重后果和發(fā)生過多訴訟案件，形成訟累，影響公司良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。在公司平時法律事務承辦和管理工作中，始終把大案要案的防控作為重點工作，保持高度警惕和嚴控態(tài)勢，一般糾紛能得到及時妥善處理，大案要案得到較好控制，新發(fā)糾紛案特別是被訴案明顯減少。
今年承辦和參與處理訴訟案件共18件，已結案15件(勞動爭議4件，貨款糾紛11件);參與和協(xié)助處理訴訟和非訴訟糾紛20多件。已結案件均取得了良好效果。
(二)、主要發(fā)案類型及原因。
公司近幾年發(fā)案的主要是以前的工程施工合同糾紛，屬以前承建項目遺留的'分包工程款結算糾紛，此后的項目新發(fā)案較少，涉案金額也較小。分析原因主要有：一是以前個別基層單位在建項目管理、監(jiān)督失控，以致在選用分包商和有關合同簽訂及履約等方面存在一些問題;二是部分分包商信譽差，無誠信無道德，慣于扯皮鬧事，為達目的不擇手段。三是個別項目由于人力資源緊張，管理不夠細致，存在工程資料不齊全等情況。
(三)、公司對新發(fā)案件的防范措施。
為了汲取教訓，切實做好新發(fā)案件的防范，公司從各個風險源頭抓起，采取了不少措施：
二是重視項目管理策劃和分包策劃，嚴格執(zhí)行分包合同管理制度，嚴把分包方選用、分包合同簽訂等風險源頭關，禁用“劣績”分包商。
四是對履約停滯、進度緩慢的“困難項目”、現(xiàn)場管理出現(xiàn)不良跡象的“問題項目”及遭遇業(yè)主、分包方投訴的“危險項目”，及時給予公司層面幫扶，防患于未然，從根本上解決問題，消除容易引發(fā)糾紛的風險、隱患。
今年的“六五”普法工作，公司制定印發(fā)了《關于開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》，成立了“六五”普法依法治理領導小組，按照要求召開了“六五”普法工作啟動會，組織開展了一些與公司生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的法制宣傳教育活動。如組織編寫案例教材，分析工程項目管理工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題、重點問題，總結撰寫成會議交流和教育學習材料，在每年召開的工程項目管理工作會、結算工作會等大型會議上進行宣講交流，用現(xiàn)實存在的例子和問題，開展廣泛的法制宣講，使各單位領導和經(jīng)營管理人員受到實實在在的警示和教育。
在集團法制工作三年目標實施上，公司在20xx-20xx年法制工作三年目標中被集團公司確立為第一批重點建設子企業(yè)，按照集團公司要求配備了兼職總法律顧問，加強了法律事務部門人員配備。
公司機關機構改革中法律事務處正式獨立運行，現(xiàn)法務部門有法律專業(yè)人員4人，1人取得法律顧問資格證和律師資格，1人取得法律職業(yè)資格，其他人員均是法律本科畢業(yè)，經(jīng)過鍛煉，整體工作能力得到提高。
集團公司20xx-20xx年法制工作三年目標實施方案下發(fā)后，公司制定了《貫徹落實集團法制工作三年目標實施方案》，成立了法制工作三年目標落實領導小組，并按照方案認真實施，不斷加強公司法律顧問制度建設和法律風險防范體系機制建設，全面開展各項法律事務工作，正逐步向法制工作三年目標邁進。
1、變要我審查為我要審查，主動加強風險預防。法務部門在廣泛參與公司各類經(jīng)營事項尤其是合同、重要問題的法律審核和咨詢、指導工作中，注意變被動為主動，積極聯(lián)系了解項目實際情況，提高建議的針對性、適宜性，促進優(yōu)化措施，預防經(jīng)營風險。
2、圍繞項目管理強化監(jiān)控措施，努力增強項目法律風險防控能力。堅持工程項目法律風險管控“以事前監(jiān)督、事中控制為主，事后補救為輔”的原則，在日常管理中積極強化項目投標簽約、在建管理和竣工收尾過程中各關鍵環(huán)節(jié)的法律監(jiān)控，并對重點項目、重要事項、重大隱患、重大事件和大額債權債務、訴訟和非訴糾紛逐步實行重點監(jiān)控，努力構建工程項目法律風險全面預警防控機制。
3、創(chuàng)新管理，提高部門管控服務水平。后半年公司法務部門獨立運行后，部門領導及時調整管理思路，認真按照兩級要求，開放思維，轉變方式，變被動為主動，積極聯(lián)系基層，加強信息聯(lián)系溝通，積極做好法律服務工作。下一步將在管理精細化、有效性、查漏補缺上下功夫。著重部門工作規(guī)范化，樹立良好部門形象;著重服務工作主動化，防范風險于萌芽;著重提高管控力，在制度層面最大程度的預防、控制法律風險，以爭取做到大案要案不發(fā)，小案零星糾紛可以很好解決，企業(yè)整體法律風險在可控的范圍內(nèi)。
事務工作總結篇五
自xxxx年，集團在xx企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團x大主導產(chǎn)業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)xxx等x戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有x戶企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作組織體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。
2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和集團《關于加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定》的要求和集團實際，我們堅持實行《x報告制度》、《x情況報告制度》。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了《x考核標準》，將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了《x暫行規(guī)定》。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整及市場經(jīng)濟關系變化情況，我們在執(zhí)行x的基礎上，又補充制定下發(fā)了《x合同》、《x合同》、《x合同》、《x合同》等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。x依據(jù)要求修改完善了《經(jīng)濟合同管理辦法》，x等企業(yè)還配套制定了《x合同簽訂審批流程》。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經(jīng)營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。
3、加大依法維權力度，妥善處理法律糾紛案件
自x年以來，集團在依法維權和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件x起其中勞動爭議案件x起，經(jīng)濟糾紛案件x起，x起案件當中應訴案件x起、被訴案件x起，涉案金額x萬元，共挽回和避免經(jīng)濟損失x余萬元。比較典型的案件有x起：
一是x。
二是x。
三是x。
目前，還有x起案件正在處理當中。
4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理
x已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的《x暫行規(guī)定》要求，集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。幾年來，集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目x個，提出審查意見x條，全部被企業(yè)采納。x公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核；x等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。x公司依據(jù)公司合同管理制度，x堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)《x經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標準示范合同文本后，x等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。
5、結合企業(yè)實際，不斷提高注法制教育質量和水平
一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點，我們堅持以x辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作?？痻期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的《x法》、《x法》x等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了《勞動合同法》。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了x成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法維權，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。
6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。
事務工作總結篇六
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
一、法律事務部在公司內(nèi)部管理中，完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
二、法律事務部在公司法律訴訟方面，完成了以下工作：
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元。現(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
四、已經(jīng)審理完畢，處于執(zhí)行階段的案件：
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
五、通過訴訟和非訴訟收回款項。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
七、20xx年工作計劃：
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇七
20xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。
一、20xx年度法律事務管理情況
海南山金公司20xx年成立以來，由于開發(fā)環(huán)境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財務審計部分緊密配合，逐步建立了規(guī)范、有效的風險控制體系，努力提高風險防范能力，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安全、穩(wěn)健運行。
20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，
合同管理進一步走上了制度化和規(guī)范化的軌道，成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來，全年度共簽定經(jīng)濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數(shù)合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患于未然。
在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門采納，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。
本年度，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題，同時根據(jù)集團公司要求，對合同模版進行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務管理制度》的規(guī)定，結合集團公司三年法制建設要求，我們堅決執(zhí)行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》，加強企業(yè)法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理辦法》，并制訂了《海南山金公司法律事務管理辦法》，進一步明確工作職責和程序，完善和規(guī)范了勞動合同等方面的規(guī)章制度。
20xx年度，海南山金公司經(jīng)濟合同糾紛案件為零；勞動關系訴訟案1件。
海南山金公司成立于20xx年，除部分管理人員為集團公司外派和當?shù)睾献鞣脚蓡T以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關系的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發(fā)生了1起勞動關系糾紛案。此案不涉及財產(chǎn)關系，為勞動關系確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據(jù)雙方簽訂的《法律事務委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審結束，公司勝訴。
在對待被訴案件上，公司積極采取應對措施，多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區(qū)自上世紀80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復雜。至20xx年海南山金公司成立幾年后，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關系以獲得補償或賠償。鑒于此，今后我公司還將存在有此類勞動關系確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防范措施，防止以點帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。
（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨著公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展，各種錯綜復雜的關系隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進一步建立和完善企業(yè)法律事務組織體系。
20xx年，海南山金公司在法律事務工作方面取得成績的同時也還存在著許多不足。
一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在從屬和輔助的地位。
二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。
三是法律事務工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業(yè)的法律事務工作人員；法律事務基礎工作還不夠完善、細致。
20xx年，海南山金公司將更加充分的發(fā)揮企業(yè)法律事務工作的作用，并進一步細致、完善法律事務基礎工作?？傮w要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務,更好地完成全年各項工作任務。
一是繼續(xù)加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。
二是繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。
三是繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，盡大程度的控制潛在的訴訟案件。
四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設等相關工作。
五是加強自身建設，不斷提高法律事務工作人員的整體素質。
海南山金公司為對外開發(fā)企業(yè)，地處中國最南方的偏遠山區(qū)，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。
事務工作總結篇八
2019年社會事務辦繼續(xù)本著“求真務實，以人為本，真誠服務，為民解困”的宗旨，“上為政府分憂，下為百姓解愁”，今年上半年以來我辦全體成員精誠團結，勇于擔當，扎扎實實地為轄區(qū)群眾服務，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、社會救助雙擁優(yōu)撫工作規(guī)范扎實有效。
我辦始終把困難群眾救助放在首位。截止到12月份共計發(fā)放低保、殘保、五保等各類困難救助資金456萬元。低保、殘保新申請辦理61戶，低保邊緣戶申請辦理110戶，臨時救助4戶，辦理殘疾證84本，辦理殘疾人兩項補貼、困難生活補貼新增79人，重度護理費新增39人。2月至5月根據(jù)區(qū)民政局的統(tǒng)一部署開展了低保入戶復核工作，根據(jù)入戶核查實際情況取消22戶低保。9月至11月開展退役軍人和其他優(yōu)撫對象采集工作，共采集對象748人，及時錄入國家退役軍人信息系統(tǒng)。雙擁優(yōu)撫，退役士兵幫扶政策落實到位，軍人文化墻進機關、學校和村文化禮堂，轉業(yè)士官落實崗位及相關待遇。按照兩個標準，做好已建避災場所規(guī)范化建設，學川、蒲村、聚秀、泥駱、云浪已按要求完成避災場所規(guī)范化提升。完成各村自然災害預案的修訂工作，繼續(xù)做好困境兒童、留守兒童的關愛保護工作，秀溪村一留守兒童我辦已幫助其在辦理相關政策補助事宜。
二、旅游文化活動豐富多彩。
今年以來我辦加大對旅游景點和民宿（農(nóng)家樂）的指導和服務工作，出臺民宿經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策（討論稿），制作宣傳三折頁共計500份，對轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)工商注冊的民宿（農(nóng)家樂）進行梳理歸檔，做到一戶一檔，共梳理44家民宿（農(nóng)家樂），并專門召開會議協(xié)調公安、市場監(jiān)管等職能部門共同為他們培訓，幫助他們辦證辦照規(guī)范經(jīng)營。多次聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求業(yè)主整改。今年還召開了全鎮(zhèn)的民宿經(jīng)濟大會，全鎮(zhèn)的村書記、村主任和民宿（農(nóng)家樂）主以及有意向參加開辦民宿的準民宿主參加了會議，專門組織他們?nèi)グ布h余村、魯家村、大理鄉(xiāng)等地參觀學習民宿和村落景區(qū)建設。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，我鎮(zhèn)民宿產(chǎn)業(yè)呈高速發(fā)展的態(tài)勢，民宿業(yè)發(fā)展同比去年增長58%，很多在杭州、上海等地外經(jīng)商的河橋人毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)辦民宿，河橋得天獨厚的自然資源也是創(chuàng)辦民宿的絕佳地。河橋民宿也在走一條從低、小散到精品、獨具一格的轉型之路。
為推進村落景區(qū)市場化運營工作，在臨安旅游微信公眾號發(fā)布招商信息。成功創(chuàng)建河橋村3a級村莊景區(qū)，古韻河橋3a級景區(qū)創(chuàng)建工作已準備到位，等待驗收。
今年以來我鎮(zhèn)文化基礎設施鞏固，陣地服務活動正常。河橋鎮(zhèn)綜合文體站經(jīng)過1年時間的人員整合、場所修繕后功能性得到較大提升，同時鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)加強文化自信加強基層文化建設投入的工作理念，對文體站活動經(jīng)費做到全面納入鎮(zhèn)財政預算，確保了有水有源頭。文體站和鎮(zhèn)圖書分館保持正常運轉，農(nóng)家書屋有序開放，文化禮堂繼續(xù)保持開展各類豐富多彩的文化禮堂活動。群眾性體育活動有序開展，組隊參加了臨安區(qū)第十四屆運動會氣排球比賽、象棋比賽、釣魚比賽等，組織開展了國民體質測試工作，共測試196人，圓滿完成了體育局下達的測試任務。舉辦了元宵踩街燈會、攝影大賽、特色美食節(jié)、半程馬拉松、浙西歌手大賽、全民運動會、河橋廟會等8場豐富多彩的大型活動，通過一系列活動的開展把美麗河橋的生態(tài)環(huán)境、秀美的古鎮(zhèn)風光、古樸的民俗風情，推向全省，推給全國奠定了基礎，也提升了我鎮(zhèn)在外的知名度，為加快旅游發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，為建設“唐昌古鎮(zhèn)，古韻河橋”做出更大的努力。
三、老齡、教育工作穩(wěn)步推進。
開展老年人意外保險工作，參保3103人，保額310300元。政府購買服務410人，服務時間7180小時。豐富老年生活，開展助老員培訓5期、老年電大書法班培訓15期、老年門球比賽2次。完成老年健康保健知識和應急救護培訓1200人次；完成養(yǎng)老服務業(yè)改革，助餐服務全鎮(zhèn)11個村全覆蓋，共有助餐老人72人；全鎮(zhèn)各村居家養(yǎng)老照料服務中心運營正常；鎮(zhèn)級居家養(yǎng)老照料中心成功創(chuàng)建四星級標準。
教育工作落實了獎教金20余萬元，新增獎學金2萬余元。繼續(xù)提升。
教學。
水平，河橋小學，昌南初中教學水平明顯提升，堅持不懈的抓好校園文化、法制建設、校園安保、學生乘車安全、食堂食品安全工作。今年以來轄區(qū)四所學校安全無事故。
四、老街復興工作初見成效。
按照年初目標豐富老街業(yè)態(tài)，旅游景區(qū)收購，旅游項目開發(fā)，文化活動傳播，重振老街繁榮景象，現(xiàn)已完成老街現(xiàn)狀的業(yè)態(tài)圖，已與旅投公司多次對接，現(xiàn)已進入項目前期的規(guī)劃和設計，按工作目標已完成元宵踩街、攝影大賽、特色美食節(jié)、馬拉松、浙西歌手大賽、全民運動會、河橋廟會等大型文化活動，老街業(yè)態(tài)布點都已到位，現(xiàn)已進入設計環(huán)節(jié)，其中魚味館已進入裝修階段。
明年工作計劃。
一、繼續(xù)做好文化活動，上半年做好扎燈比賽和半馬活動，下半年老年人文體活動和廟會活動。擬建胡天池畫館。
二、河橋五保供養(yǎng)服務中心公建民營。
三、古韻河橋3a級景區(qū)運維。
四、浙江省旅游風情小鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
五、抓好云浪、羅山、河橋三個村的移民工程建設。
六、繼續(xù)抓好老街復興，爭取新增20家店鋪。
七、做好三個景區(qū)收購和景區(qū)提升工作。
【篇二】。
過去的一年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和上級民政部門的指導下，我鎮(zhèn)民政工作穩(wěn)中有進，各項工作取得了新進展。
一、2019年主要工作。
（一）嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)最低生活保障制度，較好地落實了應保盡保的要求，及時核減了死亡和不符合條件的對象，目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有低保對象158戶357人。
二是嚴格落實特困人員救助工作，完成了全鎮(zhèn)現(xiàn)有特困人員81人生活自理能力評估工作。
四是完成留守兒童信息采集更新工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)在冊留守兒童信息數(shù)據(jù)庫建檔管理。
五是按要求完成了高齡老人生活補貼、殘疾人“兩項”補貼等核減和申報工作，高齡老人和殘疾人生活保障持續(xù)鞏固。
六是進一步加強文明殯葬、生態(tài)殯葬宣傳工作，于4月組織開展了“文明殯葬宣傳月”活動，我鎮(zhèn)殯葬改革工作持續(xù)深化。
七是加強敬老院管理工作，對照省、市、縣整改要求，對敬老院進行了全面整改，完善了敬老院設施設備，重修了敬老院圍墻，在院居住老人生活質量明顯提升，安全得到有效保障。
八是加強困難家庭臨時救助工作，2019年共計救助困難家庭34戶次，發(fā)放救助獎金39400元。
過去的一年，鎮(zhèn)民政工作雖然取得了一定進步，但與人民群眾的要求還有一定差距。2020年，鎮(zhèn)民政辦將主要做好如下工作：
一是繼續(xù)做好最低生活保障救助工作，結合實際開展入戶核查走訪工作，切實掌握低保家庭生活狀況動態(tài)變化情況。
二是繼續(xù)做好特困人員救助工作，確保政策保障落實到位。
三是繼續(xù)做好困境兒童救助工作，確保困境兒童生活得到基本保障，助其順利進向社會。
四是繼續(xù)做好高齡老人、殘疾人補貼津貼申報工作。
五是繼續(xù)加大殯葬改革宣傳力度，有序推進移風易俗。
六是繼續(xù)做好困難家庭臨時救助工作，幫助困難家庭順利渡過困難。
七是繼續(xù)加強敬老院管理工作，提升敬老院各項工作規(guī)范化、制度化水平。
【篇三】。
2019年，社會事務辦在辦事處的正確領導下，按照辦事處的統(tǒng)一部署，以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為工作宗旨做好社會事務工作，保障人民群眾的基本生活權益和民主權利，扎實工作，積極努力完成各項目標任務，現(xiàn)將全年工作總結匯報如下：
一、民政工作。
（一）、健全低保制度陽光誠信低保。
自全區(qū)開展城鄉(xiāng)低保精準認定精準核查以來，按照區(qū)委統(tǒng)一部署要求，我街道黨委、紀委高度重視,堅持長期公示制度，強化規(guī)范管理，做到依法納保，應保盡保、重點施保，為確保低保政策真正落到實處，堅持問題導向，抓好部署推進、扎實開展好專項行動。按著要求制定了工作方案，組建了調查、舉報核實小組并開展了培訓、宣傳工作。截止目前我轄區(qū)共計低保戶43戶,月發(fā)放低保金29799元，全年共計發(fā)放低保金357588元。
(二)、認真做好救災救濟和底線民生工作。
1、中秋節(jié)期間開展“送溫暖、獻愛心”的活動，為6戶困難低保戶家庭送去了約合1800元的慰問品，使其過上了一個祥和、安定的春節(jié)。
2、2019年7月,上報6戶非低保家庭申請醫(yī)療救助,審批金額共計11988元，10月26日為8名低保戶申辦醫(yī)療救助。
3、2019年,辦理高校學生救助共14名。
(三)、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。
1、建立80歲以上老年人檔案，方便發(fā)放尊老金。為轄區(qū)707名80歲以上老人發(fā)放尊老金每月35350元。
2、全年積極探索新型居家養(yǎng)老服務模式，采取政府購買服務的形式為貧困老年人群體購買養(yǎng)老服務。居家養(yǎng)老人性化，雪中送炭到萬家。自運河區(qū)實施居家養(yǎng)老暫行辦法以來，在轄區(qū)掀起一股熱潮，大力宣傳，張貼公告，上門服務，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，為轄區(qū)符合政策的人群辦理居家養(yǎng)老。截止目前已辦理了678名，并為其發(fā)放了居家養(yǎng)老服務卡。
(四)、雙擁優(yōu)撫安置政策全面落實。
1、優(yōu)撫工作，是創(chuàng)建雙傭模范城的基礎工作。目前我轄區(qū)原8023部隊退役人員共有11人，定期對這些人員做摸底調查，并做好對參戰(zhàn)、涉核人員的思想安撫工作。
2、八一對轄區(qū)370名困難退役士兵發(fā)放約合37000元慰問品。
3、每月上報77名軍退公崗人員考勤表。
4、11月13日，全面啟動退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作。
每月定期摸底調查轄區(qū)死亡人數(shù)，將每戶死亡人員登記在冊，全半年共計上報死亡35人。
（一）搭建就業(yè)橋梁，組織培訓幫促創(chuàng)業(yè)。
勞動保障站利用網(wǎng)格化全面宣傳和落實國家就業(yè)促進政策，用好用活國家關于支持創(chuàng)業(yè)的財稅、金融和培訓政策，放寬市場準入限制，搭建就業(yè)橋梁，多渠道促進就業(yè)；開展各種培訓活動，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；開展就業(yè)援助活動，解決“4050”人員和零就業(yè)家庭再就業(yè)；培育創(chuàng)業(yè)主體，挖掘再就業(yè)人力資源，擴大就業(yè)渠道和容量。截止到目前實現(xiàn)新增就業(yè)人員950人，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)490人，上報就業(yè)困難人員140人。職業(yè)介紹成功30人。
（二）社保擴面安民，社會保險服務優(yōu)質。
深入到網(wǎng)格中為離退休人員提供社會保險政策咨詢和宣傳教育工作及各項咨詢服務。隨時掌握退休人員的家庭、生活、身體及死亡實行動態(tài)管理。2019年為轄區(qū)3837名離退休人員辦理了年審手續(xù)。企業(yè)退休人員死亡上報74人。城鄉(xiāng)待遇領取人員146人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保人員29人。
(三)立足服務，全面開展就業(yè)與再就業(yè)宣傳活動。
1、2019年1月舉辦了以“就業(yè)幫扶。
真情相助不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月專項宣傳活動，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策宣傳隊，工作人員入戶走訪，利用電子平臺進行宣傳和政策解答，得到了居民的一致好評。
2、2019年3月舉辦了“促進轉移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧”為主題的2019”春風行動“宣傳活動。充分利用農(nóng)村勞動力就業(yè)實名登記系統(tǒng)、摸清春節(jié)后外出務工人員就業(yè)服務底數(shù)，形成服務需求清單動態(tài)管理。3.4日上午組織轄區(qū)三十余名失業(yè)人員運河區(qū)就業(yè)局舉辦的紅星美凱龍招聘專場。6月組織轄區(qū)部分下崗失業(yè)人員參加技術學院舉辦的2019夏季大型交流會。
3、9月舉辦以“實名服務，精準到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生服務月宣傳活動，工作人員在原有的宣傳基礎上，積極創(chuàng)新，線上線下與互聯(lián)網(wǎng)靈活運用，不斷豐富載體，深入開展政策宣傳。
4、9月積極宣傳xx市人力資源和社會保障局關于做好2020年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費有關工作的通知，并在同年11月進行擴面宣傳關于調整2020年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費期限地方通知。
5、10月舉辦以“促進供需對接助力企業(yè)發(fā)展”為主題的金秋招聘月活動，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加招聘會。
6、10月將關于辦理2019年靈活就業(yè)人員社保補貼的通知下發(fā)社區(qū)，進一步推進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵就業(yè)困難人員通過新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，積極宣傳補貼政策，截止到目前收取并審核社保補貼檔案資料共計357份。
7、10月宣傳運河區(qū)城鄉(xiāng)居民民門診慢性病申報經(jīng)辦流程，截止到目前收取并上報慢性病13份。
三、住房保障工作。
（一）、保障房申請情況。
水月寺辦事處共有五個社區(qū)，其中四合紅衛(wèi)都是老社區(qū)，很多居民都是老家舊戶，幾代人長期共同居住在簡陋又擁擠的狹小環(huán)境中，很多家庭一直以來盼望著住進公租房中，以解決家庭的住房困難。六月份我街道配合市、區(qū)住建局，五個社區(qū)共遞交公租房申請四百余份，在緊張的審核中，做到嚴把關，少奔波。讓更多住房困難家庭享受政府的陽光惠民政策。
（二）、補貼發(fā)放及年審工作。
截止今年年審工作開展前，我轄區(qū)補貼家庭每月按時領取住房補貼。五月份我辦事處配合市、區(qū)住建局聯(lián)合開展住房補貼家庭的年審工作，及時上報變更信息，第一時間掌握保障家庭的動態(tài)，廉租房年審工作現(xiàn)正在緊鑼密鼓審核中，以保障享受家庭的保障。
（三）、分配及入住。
今年年初，配合市住建局為轄區(qū)內(nèi)公租房申請家庭及個人多次、分批進行抽取住房通知以及入住通知單的發(fā)放工作，轄區(qū)內(nèi)近三分之二申請家庭已經(jīng)辦理入住，剩余申請家庭輪候。
（四）、業(yè)務培訓及政策宣傳。
認真積極參加區(qū)、市住建局的相關業(yè)務培訓，并及時傳達到社區(qū)，及時掌握相關政策及規(guī)定，更好的服務于轄區(qū)居民。與辦事處領導及社區(qū)住房保障工作人一同采用多措并舉大力宣傳住房保障相關政策，讓更多轄區(qū)居民享受陽光惠民政策，感受黨和國家的關懷。
四、殘聯(lián)工作。
1、2019年4月至2019年11月辦理重度殘疾人護理補貼12戶,困難殘疾人生活補貼3戶。2019年11月完成轄區(qū)142戶重度殘疾人護理補貼年審，困難殘疾人生活補貼年審37戶。
2、2019年7月為水月寺辦事處門前安裝了無障礙坡道設施,為四合社區(qū)居民家里安裝樓道扶手。
3、2019年7月，殘疾人動態(tài)更新網(wǎng)站錄入轄區(qū)殘疾人391人。
4、2019年4月2日開展殘疾人文化進家庭“讀一本書”系列活動。為殘疾人發(fā)放《殘疾人政策法規(guī)手冊》、《健康百科全書》等一系列圖書10余本.4月18日為殘疾人發(fā)放電影票2張.5、2019年5月17日下午，在北門社區(qū)門前舉辦了以“精準扶貧殘疾人，共圓美麗中國夢”為主題的助殘日宣傳活動。
活動中給社區(qū)殘疾人發(fā)放宣傳品20余套，宣傳冊50余本.6、2019年九月12日，為提高殘疾人生活質量幫助他們更好的參與社會生活，經(jīng)過前期摸底調查，發(fā)放輪椅、沐浴椅、坐便椅共5件。
7、為2019年九月29日，為轄區(qū)的12名低保殘疾人發(fā)放精準康復視頻機。
2020年工作計劃。
民政工作。
1、在2020年我們狠抓落實，依托辦事處網(wǎng)格化管理模式的優(yōu)勢將居家養(yǎng)老的工作推向運河區(qū)的最前沿，爭取將轄區(qū)80歲老人全部納入到居家養(yǎng)老的行列當中來，使其享受到此項足不出門的便利服務。全力打造“小網(wǎng)格，大服務，惠民生，促和諧”的“幸福水月寺”。
2、每年6月份將迎來一年一度的低保大普查工作，利用這次大普查，對我轄區(qū)低保人員進行摸底調查，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保。
3、認真落實政府的各項惠民政策，拉近民政工作人員與群眾的距離，讓困難群眾切實感到黨和政府的關懷，讓民政部門成為黨和群眾聯(lián)系人民群眾的紐帶。
1、就業(yè)再就業(yè)工作。
為進一步幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，把再就業(yè)援助活動貫穿始終，建立健全社區(qū)失業(yè)人員管理服務手冊、跟蹤回訪記錄和。使本轄區(qū)的就業(yè)困難人員感受到黨和政府的關懷。深挖轄區(qū)就業(yè)崗位，與轄區(qū)企業(yè)建立良性互助關系，每月對企業(yè)進行電話和入戶回訪，建立空崗信息登記，隨時更新和發(fā)布招聘信息，努力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)困難人員。
2、職業(yè)培訓工作。
開展各類技能培訓包括就業(yè)引導性培訓、就業(yè)前培訓、崗位培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。組織開展針對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，為他們提供就業(yè)指導，推薦有他們參加職業(yè)培訓學校組織的創(chuàng)業(yè)培訓，為他們創(chuàng)業(yè)成功提供理論指導。
擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障體系。加大宣傳力度，將社保宣傳工作滲透到轄區(qū)的每一處，擴大政策的知曉率，盡最大努力增加參保人數(shù)，努力完成上級下達的參保目標任務。
4、對離退休人員要摸清底數(shù)，建立建全個人信息檔案及時錄入平臺，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理，做好轄區(qū)內(nèi)每年一次的退休人員年審工作。
住房保障工作。
(一)做好保障性住房的申報、審核、公示工作及租賃補貼的發(fā)放工作。今后將廉租房、公租房的申請形成一種長效機制，對城市最低收入家庭實行動態(tài)管理，并根據(jù)本地實際情況，使住房保障逐步由最低收入家庭擴大到中低收入家庭。充分發(fā)揮社區(qū)、民政等職能部門的作用，嚴格規(guī)范審批制度，在公正、公開、公平的基礎上做到應保盡保。
(二)聯(lián)系實際，不斷完善住房保障管理制度，因地制宜，做好住房保障工作規(guī)劃。在實踐中不斷探索住房保障管理的新思路，鼓勵保障性住房入住家庭通過努力改善經(jīng)濟狀況來解決住房問題，讓更多的家庭享受保障性住房。
(三)強化政策宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡、報紙、社區(qū)布告欄等媒介，把住房保障的相關政策和信息及時發(fā)布，使轄區(qū)居民實時了解，讓政府的陽光惠民政策沐浴更多住房困難家庭，給他們帶來溫暖和關愛。
（四）進一步規(guī)范辦事流程、辦事時限，方便群眾辦事，提高工作效率。
殘聯(lián)工作。
繼續(xù)做好為困難殘疾人和重度殘疾人辦理申請補貼工作，力爭為轄區(qū)內(nèi)殘疾人多謀取福利，具有實效地解決轄區(qū)殘疾人的實際困難，以解他們的后顧之憂。
【篇四】。
2019年，社會事務辦工作在黨的十九大精神指導下，充分發(fā)揮民政職能，緊緊圍繞街道中心工作，全面貫徹落實市、區(qū)民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，著力解決決弱勢群生活問題，夯實和諧社會基礎?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、完善低保制度，認真落實低保政策加強黨風廉政建設2019年進一步完善城鄉(xiāng)低保辦理制度，規(guī)范管理。要堅持應保盡保、公平公正、動態(tài)管理、統(tǒng)籌兼顧四個基本原則。規(guī)范申請、審核、評議、審批、公示五個程序。堅決杜絕辦事作風不端正和吃、拿、卡、要等不法行為，有效促進機關政風行風建設。在低保審批方面，繼續(xù)堅持低保領導小組統(tǒng)一研究過會，將每月新增、取消低保戶情況進行研究會議研討表決，對符合上報條件戶進行公示。在應保盡保的同時，按照低保動態(tài)管理的原則，每月由各社區(qū)對本社區(qū)的低保戶進行審查，做到有出有進。做好低保人員的信息聯(lián)網(wǎng)錄入工作。9月底，通過廣東省救助申請家庭經(jīng)濟核對系統(tǒng)，核對低保戶經(jīng)濟情況，其中文沖居委翁春麗購有車輛，街居干部上門核實，購有車輛屬實，取消其低保。11月紅旗低?？?59戶，633人，月保障總金額314293元。城市特困人員13戶，16人，月保障總金額22976元。
二、做好其他各項社會救助及慰問工作，按民政局要求做好臨時救助的申請、上報；做好轄區(qū)醫(yī)療救助工作，辦理36人醫(yī)療救助；按時完成各項救助慰問工作。
三、做好優(yōu)撫工作，積極做好“八一”擁軍活動，慰問85個優(yōu)撫對象。1、發(fā)放慰問信800多份，2、做好復退軍人信息錄入工作，歷時2個月，共錄入800多人，3、做好復退軍人“三個星”評選工作，其中我街2個復退軍人選上復退軍人創(chuàng)業(yè)之星。
四、做好住房保障工作，堅持公平、公正、公開，陽光操作的原則做好轄區(qū)低保無房戶的住房補貼申請工作。配合區(qū)房管局做好廉租房及公租房的登記管理工作。2019年廉租房年審365戶，公租房年審99戶。
五、做好社會事務其他各項工作，積極做好80、90歲以上老年人高齡補貼季度上報、老年證辦理，等常規(guī)工作。2019年高齡津貼新辦150人，老年優(yōu)待證55人。
六、做好殘聯(lián)的各項工作，積極配合區(qū)殘聯(lián)做好轄區(qū)已有殘疾人的各項工作，辦理殘疾人二次補貼379人，其中困難補貼143人，重度補貼236人。
七、做好高齡老人意外險工作，轄區(qū)辦理銀齡安康意外險60人。
八、做好救災物資發(fā)放工作，據(jù)統(tǒng)計，今年共發(fā)放救災款共2400元，發(fā)放救災物資：折疊床5張，毛巾被20張，方便面10箱，八寶粥10箱，餅干10箱，涼席8張，讓災民感受黨和政府的溫暖。
【篇五】。
xx鎮(zhèn)社會事務工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，業(yè)務部門的精心指導下，嚴格按照工作目標要求，以保穩(wěn)定促發(fā)展開展了如下工作：
一、城鄉(xiāng)低保工作。
1、城鄉(xiāng)低保、五保。全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對象385戶682人，其中城鎮(zhèn)30戶40人、農(nóng)村355戶642人。五保對象66人，其中集中供養(yǎng)6人，分散供養(yǎng)59人。低保金、五保金都是由財政以社會化發(fā)放形式發(fā)放到低保對象和五保對象的手中，1-10月共計發(fā)放低保金319.1299萬元、五保金73.038萬元。
2、工商業(yè)者配偶12戶12人，發(fā)放補助金76320元。
3、上寨新村（二屯巖搬遷戶）農(nóng)戶生活補助80戶135人，發(fā)放89040元。
4、80歲以上老人596人，發(fā)放補助金429120元。
5、其它款項發(fā)放：慰問城低保戶23400元；慰問農(nóng)低保戶295200元。
二、救災救濟工作。
1、1-10月來，醫(yī)療救助20人次，發(fā)放醫(yī)療救助金12.879萬元。
2、向上級申請自然災害建房救濟款4萬元，救助2戶6人。為2戶貧困災民修建房屋，發(fā)放補助金40000元。
3、發(fā)放救濟糧900戶2834人次44225公斤。
三、優(yōu)撫安置工作。
全鎮(zhèn)有復員、退伍和現(xiàn)役軍人471人，其中在鄉(xiāng)殘疾軍人7人，烈屬2人，在鄉(xiāng)老復原軍人13人，56041部隊11人，參戰(zhàn)退伍軍人84人，帶病回鄉(xiāng)軍人14人，60歲周歲以上退役士兵85人，在特定時期未被認定為參戰(zhàn)的部隊（311團）退役人員6人，機關事業(yè)單位軍轉干部15人，1954年11月1日以后入伍236人；有8人享受農(nóng)低保；有216人享受國家定期撫恤補助，有255人未享受國家定期撫恤補助。按時足額發(fā)放了各類優(yōu)撫對象定補款、老復員軍人慰問金231900元.發(fā)放優(yōu)撫人員補助款1049448元。
四、殘疾工作。
1、宣傳工作。為弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，認真貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和“助殘日”、“愛眼日”、“愛耳日”、“自閉日”宣傳活動，散發(fā)了《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國國務院殘疾人就業(yè)條例》、《息烽縣關于核發(fā)第二代殘疾人證的通知》等宣傳資料1200份，接受殘疾人義務咨詢優(yōu)惠政策方面約60人118起，涉及殘疾辦證換證，殘疾醫(yī)療、婚姻方面咨詢68人90起。
2、殘疾人基本生活保障。我鎮(zhèn)按照重點保障和特殊扶助的要求，著力解決重度殘疾、一戶多殘、老殘一體的困難家庭的生活、生機問題主要做了工作：一是根據(jù)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，對持有一、二級重度殘疾證的殘疾人每年免交100元的養(yǎng)老保險金；對持有三、四級殘疾證的殘疾人每年減免50元的保險金。目前止，全鎮(zhèn)有536人參加養(yǎng)老保險（其中重度203人、60歲以上269人），占總殘疾人數(shù)的59%。
二是按照低保政策，將符合低保條件的殘疾人全部納入最低生活保障，并對持有一、二級重度殘疾證的殘疾人在享受低保金額的基礎上增加20%；對持有三、四級殘疾證的殘疾人在享受低保金額的基礎上增加10%。目前，全鎮(zhèn)有193名殘疾人享受最低生活保障（其中：城低保17人、五保10人，定補10人）。四是對有監(jiān)護、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)條件的殘疾人建立了相應的保障和扶助制度，從多渠道解決他們的生產(chǎn)、生活問題。
3、殘疾人勞動就業(yè)。采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。目前止，全鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)117人，其中政府機關10人、廠礦企業(yè)41人、個體53人、私營12人、公益性崗位4人。
4、殘疾人醫(yī)療康復。政府采取多種形式解決殘疾人合醫(yī)資金，為殘疾人康復創(chuàng)造了條件，建立完善了殘疾人康復體系，幫助殘疾人恢復或者補償了功能，增強殘疾人參與社會生活、生產(chǎn)能力。一是全鎮(zhèn)農(nóng)村殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療790人，占農(nóng)村殘疾人總數(shù)100%；城鎮(zhèn)殘疾人105人參加醫(yī)保78人，占城鎮(zhèn)殘疾人總數(shù)74%。二是為貧困殘疾人及家屬申辦醫(yī)療惠民補助金8戶42350元。三是在殘疾兒童搶救性康復工作方面，主要是摸清了底數(shù)，督促家長精心照料和監(jiān)護訓練，積極提供就診門路。對10名腦癱兒童名得到了康復救治。
5、對重癥精神病人和重度殘疾人，我鎮(zhèn)進一步加強了機構、業(yè)務建設。一是規(guī)范化建設了康復室1個；二是建立村（居）精防看護領導小組23個；三是鎮(zhèn)衛(wèi)生院明確了一名專職精防醫(yī)師，并定期巡視發(fā)藥；四是建立健全了各村（居）、精神病人檔案、資料、卡片。上半來，對12名貧困精神病人免費送診，補助住院費和生活日雜費6萬余元，使全鎮(zhèn)精神病患者的監(jiān)護率達100%，顯好率達80%，參與率75%，康復率90%，肇事率為0，達到了國家級目標要求。
五、殯改工作。到目前為止，全鎮(zhèn)共死亡185人，遺體火化185具、火化率100%，骨灰入墓185具，入墓率100%。全面實施小墳頭，無一非正常上訪，肇事率為零。清明節(jié)前發(fā)放殯葬改革宣傳資料3000余份，全面開展殯改宣傳工作。
六、村民自治工作。抓好23個村（居）務公開民主管理工作，23個村（居）均建有村（居）務公開欄，并及時更新公開內(nèi)容。
七、敬老院工作。xx片區(qū)敬老院現(xiàn)已入住7位五保老人，有4名管理人員，特困人員與管理人員之間相處融洽。
八、留守兒童工作。全鎮(zhèn)共有留守兒童、困境兒童137人，其中留守兒童91人，困境兒童38人。從就學情況為：學齡前未入園（幼兒園）36人，幼兒園9人，小學60人，初中25人，3人不在學，目無輟學人員。對137名留守兒童困境兒童全部建立健全檔案，落實了“一對一”的幫扶，并進行走訪。
九、存在問題和下步打算。
殘疾人工作組織起步晚，底子薄，無專職的殘疾人工作人員及編制。村級殘專委員素質低，對殘疾人工作業(yè)務還是不熟。
總之，我鎮(zhèn)的社會事務工作所取得的成績，是離不開黨委、政府的高度重視和業(yè)務部門的指導。2020年，我們將結合本鎮(zhèn)實際，克服一切困難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，更加努力工作，積極完成上級下達的各項目標任務，為我鎮(zhèn)社會事務工作作出更大貢獻。
事務工作總結篇九
***年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階，****稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
***年我先后負責的合同審核范圍包括：***、***、***、***、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據(jù)工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業(yè)務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發(fā)展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的，應該說***年合同審核工作，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求。
紛案等，其中***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。***、***兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協(xié)調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經(jīng)過各方面努力，結果應該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書面證據(jù)。缺乏證明案件基本事實的直接證據(jù)，全部為申請法院調取。
經(jīng)過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據(jù)，比如合同、收據(jù)、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據(jù)法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，并及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;根據(jù)招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
***年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn)，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業(yè)主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律、經(jīng)驗、教訓、方式方法才是最終目的。在***年度工作中，我應該繼續(xù)做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。
事務工作總結篇十
法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20××年度法律事務工作主要完成情況及 20××年工作安排如下：
一、爭創(chuàng)馳名商標工作。
馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為 20××年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調相關部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產(chǎn)權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿(mào)、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500 頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃 20××年同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調好此項工作，爭取在 20××年能夠得到認定。
二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。
第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行
協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶 5 戶，涉案金額 40 多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。
訟標的為 12 萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失。20××年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。
三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務。
第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭、侵犯名
稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。
第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同
和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。
第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審
查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20××年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。
第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據(jù)實際，進行協(xié)調處理，力求將公司的損失降到最小。
四、做好知識產(chǎn)權管理工作。
理已 10 項授權專利的年度維持手續(xù)；共有 7 個專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內(nèi)。經(jīng)一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請 1 項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作。
五、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。
我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。
作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
事務工作總結篇十一
xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質量，xx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。
xx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題；不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名；100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xx年3—4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在xx年成功開展述職的基礎上，xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質。xx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質”的提高上下功夫，提升總法素質，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的.帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果（金）等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果（金）的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30歲。xx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧；通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障；通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊；為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87%；一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%；另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格；一人考取工商管理碩士。
回首xx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xx年績效考核指標；
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到xx年的前40名；
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
事務工作總結篇十二
在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：
1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。
2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查，以保證公司合理合法用工。
3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權結構調整和增資擴股事宜。
4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。
5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。
6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進行了談判，表明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付。
7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。
8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。
1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。
2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元?，F(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞，該情況不會再出現(xiàn)。
3、陳后權訴我公司與陳鵬建設工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設工程，委托許庭中具體負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。
4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。
1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結束，等待邵東縣法院宣判。
1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。
2、康縣自來水公司欠款31萬元。
地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。
根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。
4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促。
5、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。
德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元，對方拒付，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。
1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；
2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；
3、吉林中建基礎設施開發(fā)有限公司回款450萬元；
4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元；
5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元；
6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；
7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；
8、云南昭通回款180萬元；
9、成都正光科技公司回款6萬元；
旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。
公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。
20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施。
每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的激勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。
2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；
4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；
5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；
事務工作總結篇十三
20__年上海分公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。
今年是國務院國資委制定的中央企業(yè)第二個法制工作三年目標的收官之年，上海分公司在集團公司的指導下，法律意識進一步增強，法律風險防范機制建設取得明顯進展，全體職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，為保障公司依法決策和依法經(jīng)營管理作出了積極貢獻。通過實施第二個三年目標，上海分公司法制工作邁上了一個新臺階：一是公司依法決策、依法經(jīng)營管理的理念進一步增強，合規(guī)文化成為分公司所有職工共同的價值追求;二是公司法律組織機構進一步健全，逐步建立健全了部門規(guī)章制度，;三是公司法律風險防范機制建設不斷推進，法律管理工作逐步深化;四是公司法制工作領域不斷拓寬，在支撐保障工作經(jīng)營發(fā)展中的作用進一步顯現(xiàn)。明年是第三個法制工作三年目標的開局之年，上海分公司將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，認真組織實施第三個三年目標，為建設一流企業(yè)提供堅實的法律保障。
20__年上海分公司認真學習和貫徹集團公司法律事務工作文件，在法律教育、制度建設、合同管理等方面做了一定的工作。
1、法律組織體系基本建立。
按照集團公司有關規(guī)定，分公司成立了法律事務部(暫設在綜合辦公室)，配備了兼職法律管理人員(綜合辦公室主任)，制定了部門職責，完善了規(guī)章制度，分公司所屬各項目經(jīng)理部由項目經(jīng)理負責法律事務工作，至此，分公司法律事務組織體系已基本形成。
2、合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道。
合同管理已成為預防法律事務風險工作中的重中之重?！吨需F十局集團有限公司合同管理標準》(試行)正式公布實施后，分公司合同管理人員參加了集團公司合同管理員培訓，通過這次培訓使分公司的合同管理工作邁上了一個新臺階。首先根據(jù)分公司實際情況制定了《上海分公司合同管理辦法》，其次組織分公司和所屬項目經(jīng)理部相關人員認真學習集團公司合同管理標準和分公司合同管理辦法。根據(jù)集團公司要求，分公司進一步完善了合同專項管理、審查和審批制度。今年以來，分公司綜合辦公室共審查和批準項目經(jīng)理部上報的重大合同6個，對合同的簽訂、履行進行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格審查，仔細推敲，由于使用了集團公司合同示范文本，使分公司的利益進一步得到了法律保證;分公司還把合同管理列入到規(guī)章制度內(nèi)，從上到下都嚴格執(zhí)行，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。到目前為止分公司和所屬各項目經(jīng)理部新簽合同在履行過程中未發(fā)生一起糾紛案件，未出現(xiàn)重大合同風險，有效地規(guī)避了法律風險。
3、注重法律風險管控。
在競爭激烈的市場經(jīng)濟中，加強公司依法決策與依法經(jīng)營，不斷提高防范法律風險能力，不僅是加強民主法制建設、推進依法治企、提高企業(yè)競爭力的內(nèi)在要求，更是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設和諧社會的時代要求。
(1)加強法律法規(guī)、市場規(guī)則的學習，增強防范法律風險意識。隨著社會主義法制建設和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場經(jīng)濟“講法規(guī)、講規(guī)則”的特性尤為彰顯而重要，誰不依法決策與經(jīng)營管理，誰不遵守市場規(guī)則，誰就容易發(fā)生法律風險。從另一方面看，人是企業(yè)的心臟，也是風險管理的首要因素。從員工開始，以人為本，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，營造出良好的法律風險文化，進而才能提高員工的風險自控能力。上海分公司定期組織全體職工學習相關法律法規(guī)：一是國家頒布的法律法規(guī)，如《建筑法》、《合同法》、《勞動法》、《招投標法》、《安全生產(chǎn)法》等等;二是國家機關部門發(fā)布的法規(guī)條例，如：《建設工程質量管理條例》、《建設工程價款結算暫行辦法》等等;三是國家部門或地方政府出臺的強制性條文，如《上海市工程建設地方標準強制性條文》;四是與建設方(業(yè)主)簽訂的具體工程項目承包合同、補充協(xié)議以及招投標文件資料等。
相關人員學習具體工程合同及相關資料，有效地提高了防范法律風險能力。
(2)加強過程管理與監(jiān)控，確保防范法律風險落實到位。
法律風險存在于管理的全過程，其中哪個環(huán)節(jié)管理有缺陷，監(jiān)控不力，哪個環(huán)節(jié)就容易出風險。因此，要把防范法律風險落實到位，監(jiān)控到位，應對得當，其中很重要的一條就是要加強全過程的管理與監(jiān)控。上海分公司堅持以事前防范，事中控制為主，事后補救為輔的全過程進行嚴格認真的管理與監(jiān)控，使公司的管理活動合法、規(guī)范、有序，最大限度地規(guī)避風險和減少風險損失。
做好事前防范。事前防范主要是識別、分析、評估風險，并提出防范風險的措施與對策。上海分公司主要把好三關：一是把好審核關。在重大事項決策前或重要合同簽訂前，吃透政策法規(guī)，調查市場信息，了解合同相對人基本情況，摸清自家底細;二是把好決策關。重要規(guī)章制度建立、重大投資、重要經(jīng)營活動、資產(chǎn)處置等重大事項決策前或決策時，不但了解實情，而且還注重民主決策，注意傾聽職代會、工會和廣大職工的意見，請黨組織參與決策，集眾人之智慧，走民主決策之路;三是把好實施準備的評審關。重大事項決策的具體實施方案和合同擬簽訂前，組織相關職能部門和領導進行評審，認真識別、分析、評估具體實施方案和合同履行中可能出現(xiàn)的風險，作出調整和修正，提出防范風險控制風險的應對措施和辦法，為實施方案和履行合同做好準備。
做好事中控制。事中控制主要是依據(jù)具體實施方案和合同約定，認真執(zhí)行防范與控制風險的措施與辦法，隨時隨勢監(jiān)測風險情況的變化，并根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和情況，調整防范與控制風險的應對措施與辦法，確保防范風險的目標實現(xiàn)。因此，在重大事項和合同的實施履行中，分公司主要領導和管理服務的職能部門經(jīng)常深入基層，深入工地，嚴格管理，嚴格監(jiān)控，檢查督促所屬各項目經(jīng)理部認真執(zhí)行防范與監(jiān)控風險的措施，幫助他們解決項目經(jīng)理部解決不了的難題，確保防范與控制風險的措施落實到位，實現(xiàn)預期目標。
做好事后補救。由于風險具有不確定性的本質特征，因此一旦發(fā)生風險，應當采取積極的穩(wěn)妥的恰當?shù)难a救措施。因此，上海分公司為了防范于未然，制定了應急預案：對公司外部而言，一是從建設和諧社會大局出發(fā)，積極地誠懇地與對方溝通傾訴，講明風險發(fā)生的主客觀原因，以求得對方寬容涼解：二是本著友好、互利、合作的原則，積極與對方協(xié)商談判，以求公平合理化解風險;三是即使到了起訴應訴等階段，無論是索賠的還是反索賠的都要采取積極主動的措施，能庭外和解的庭外和解，以減少訴訟成本，不能和解的，也要積極做好起訴應訴準備，以求得到公正判決，最大限度減少公司損失。對公司內(nèi)部而言，要認真識別分析風險發(fā)生的原因，總結發(fā)生風險的教訓，提出應對辦法與整改措施，同時要按公司規(guī)章制度，分別不同情況，該批評的批評，該處分的處分，該承擔經(jīng)濟責任的承擔經(jīng)濟責任，該承擔法律責任的報請有關部門處理，決不遷就放過，避免以后再次發(fā)生同類風險。
20__年上海分公司在取得成績的同時也還存在著許多不足，一是公司職工的法律風險意識有待加強;二是法律事務基礎工作還不夠完善、細致;三是公司職能部門深入項目部調查、指導、協(xié)調工作有待于加強。這些都是在以后工作中亟待加以改進和完善的，針對這些不足，上海分公司將繼續(xù)狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求做好法律事務工作，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強隊伍建設，不斷提高公司全體職工的法律意識，深入基層加大監(jiān)督檢查指導力度，使各項法律事務工作真正落到實處。
事務工作總結篇十四
一年來，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣農(nóng)業(yè)局及相關部門的指導下，鄉(xiāng)黨委、政府團結和帶領全鄉(xiāng)人民，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，以富民惠民為目標，以新農(nóng)村建設為主線，著力提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力優(yōu)化服務群眾，著力保障改善民生，堅持執(zhí)政為民，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾苦干實干，攻堅克難，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年農(nóng)業(yè)工作總結和自查評分如下：
一、健全組織機構，制定發(fā)展規(guī)劃。
（一）成立了農(nóng)業(yè)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記李俊平任組長，鄉(xiāng)長陳德全和副鄉(xiāng)長曹迎春任副組長，成員有張勇、杜仕寬、何國云、黃仕斌、馬嬌，萬人輿加強了農(nóng)業(yè)工作領導、服務和協(xié)調工作；副組長曹迎春具體抓農(nóng)業(yè)工作，何國云、黃仕斌具體負責畜牧工作，杜仕寬、馬嬌負責退耕還林、護林防火、干果產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林改等工作，萬人輿負責農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)劃、統(tǒng)計、良種補貼等工作，張勇負責農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)技術服務推廣工作。
（二）年初制定了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目標：一要突出抓好基地建設，促進種植結構進一步優(yōu)化，鞏固和擴大原有農(nóng)業(yè)規(guī)模，農(nóng)業(yè)合作社、大櫻桃、花椒、蘋果等一批農(nóng)業(yè)項目要做大做強。二要突出土地流轉，真正實現(xiàn)了“一村一品”的發(fā)展格局。
（三）及時上報材料、信息和各類總結。今年涉及農(nóng)業(yè)工作的相關材料，如：農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作計劃、總結、農(nóng)藥殘留檢測報告、“瘦肉精”檢測報告、畜牧防疫總結、林改資料、農(nóng)機補貼資料、農(nóng)經(jīng)等全部及時準確上報，完成了信息報送10余篇，超額完成了今年農(nóng)業(yè)發(fā)展信息報送任務。
二、切實抓好各項項目工作，全面完成糧食生產(chǎn)任務，做好各項培訓。
（二）全鄉(xiāng)今年糧食生產(chǎn)噸，全面完成農(nóng)業(yè)局下達的糧食生產(chǎn)任務。
（三）邀請省農(nóng)科院、川農(nóng)、縣農(nóng)業(yè)局專家對我鄉(xiāng)農(nóng)民進行養(yǎng)殖、大櫻桃、紅富士、花椒方面專業(yè)知識、實用技術培訓3期1000人次，超額了完成全年培訓任務。
三、積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，注重提質增效。
聯(lián)鄉(xiāng)領導龔榮高副縣長邀請四川農(nóng)業(yè)大學嚴澤生教授到民安村考察，為鄉(xiāng)高山反季節(jié)蔬菜選種、種植模式、資金爭取等提出寶貴意見，為我鄉(xiāng)高山反季節(jié)下一步發(fā)展打下了堅實基礎。根據(jù)各村實際，分別確定了以大櫻桃、花椒、優(yōu)質小水果和畜禽品種、反季節(jié)蔬菜等為主的發(fā)展項目，并在各村、組進行了細化和落實，形成一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、標準化情況良好；積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)民專合組織發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)民專合組織底子清、情況熟，有臺帳，實施了動態(tài)管理；特色產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)戶增收效果明顯；推進農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建和產(chǎn)銷對接；產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)相結合；積極推動“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范戶”建設。向全鄉(xiāng)13戶種植示范戶、5戶養(yǎng)殖示范戶共發(fā)放復合肥1.3536噸、配合飼料0.3438噸。
四、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，積極開展“三品一標”打造。
全鄉(xiāng)新成立農(nóng)民專業(yè)合作社2家,并確定了兩個經(jīng)果林標準化栽培管理示范點，鄉(xiāng)黨委政府積極引導我鄉(xiāng)專業(yè)合作社申報市級、省級示范社，申報無公害、綠色、有機食品，并配合縣農(nóng)業(yè)局申報國家地理標志保護農(nóng)產(chǎn)品。積極配合縣農(nóng)業(yè)做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督示xx縣創(chuàng)建相關工作，完成農(nóng)業(yè)局下達的每個月抽樣20個樣品的.檢測工作。
五、大力發(fā)展畜牧業(yè)，保障農(nóng)畜產(chǎn)品質量安全。
一是利用我鄉(xiāng)高山草場廣闊利于牲畜放養(yǎng)的優(yōu)勢大力發(fā)展畜牧業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的又一亮點；二是做好春秋兩季防疫消毒工作，鄉(xiāng)村簽訂防疫責任書，落實防疫人員對所有農(nóng)戶圈舍進行徹底消毒，有效防控動物疫情發(fā)生傳播，共對全鄉(xiāng)已免畜禽豬810頭、牛637頭、羊1512只，全年全鄉(xiāng)無重大疫情。三是對本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資經(jīng)營店建立監(jiān)管臺賬，配合縣農(nóng)業(yè)局執(zhí)法檢查。四是配合縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質量安全抽檢工作。五是完成創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管示xx縣檔案資料，完xx縣農(nóng)業(yè)局下達的創(chuàng)建工作目標。
（一）農(nóng)村能源：全鄉(xiāng)已完成農(nóng)業(yè)局下達的沼氣建設任務。
（二）農(nóng)機工作：完xx縣農(nóng)業(yè)局下達的機耕道建設任務，完成機械提灌任務，積極做好農(nóng)機補貼工作，全年全鄉(xiāng)未發(fā)生農(nóng)機安全事件。
（三）積極參與花椒節(jié)、品果節(jié)等各類會節(jié)，大力宣傳花椒、大櫻桃等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。
（四）農(nóng)民增收工作：鄉(xiāng)黨委、政府引導全鄉(xiāng)群眾加強花椒、蘋果、大櫻桃及小水果等特色產(chǎn)業(yè)的管理力度，提高了花椒、水果品質和產(chǎn)量，價格穩(wěn)定。全年共銷售大櫻桃800噸，花椒70余噸，紅富士蘋果余噸，全年共完成農(nóng)民增收1239元，超額完成了農(nóng)民增收工作目標。
事務工作總結篇十五
到20xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結:。
09年7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調配，宿舍安排及退押金等工作。為了更高效率的工作，我堅守＂敏而好學,不恥下問＂的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。
1.辦公用品。
3．飲用水的管理。
6．配合、協(xié)助、代崗的工作職能。
6．4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽；
10．做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調與配合工作；
11．認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。
20xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。
事務工作總結篇十六
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，多年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學習，向書本學習，通過一段時間的學習，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領導的得力助手，多年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務收支審計、建設項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠對查出的問題準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務。多年來所寫的信息，曾被市局采用，被省廳采用，一篇被《xx審計》采用。多次配合紀檢等部門處理上訪等事件，并取得較好的效果，維護了社會穩(wěn)定。
多年來，我始終把學習放在首位，多次參加了xx市審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習，還比較系統(tǒng)的學習了計算機ao和oa審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的`學習，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
事務工作總結篇十七
20xx年審計工作即將告一段落，在近些年中，20xx年是xx業(yè)務部人力最為鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務?，F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結，并從中找出不足，明確今后工作方向。
截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅匯算清繳報告。
20xx年是質量年，1年末所里啟用了新的審計底稿，經(jīng)過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如：
2.以往審計底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細復核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析復核的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數(shù)量和表的設置上彌補了方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經(jīng)過一個循環(huán)的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
根據(jù)領導的部署，20xx年由我和x工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經(jīng)驗，以便更好的'提高工作效率。例如：
1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進行;。
2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。
3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。在領導的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，xx業(yè)務部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中后期，領導及時發(fā)現(xiàn)問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。并且經(jīng)過一段時間的經(jīng)驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強企業(yè)個體的深入了解。
隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強自我學習。
隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
著眼未來，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業(yè)務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
事務工作總結篇十八
20xx年，我部堅持“全面審計，突出重點”、“運用法律、審計等手段保護公司的經(jīng)營安全和合法權益”的工作方針，扎實工作，切實加強了內(nèi)部審計與法律維權工作。
審計項目66個（其中：企業(yè)20xx年度年報審計22個（含經(jīng)營目標完成情況審計14個；企業(yè)資產(chǎn)清查、清算24個；項目評審、竣工決算6個），建議企業(yè)及時調整的金額共計1838萬元；清理不良資產(chǎn)，申報核銷共計7496萬元；開展對下屬企業(yè)對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作；根據(jù)審計結果以及在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，編寫了整改綜合報告；通過制定《內(nèi)部審計工作制度》和加強內(nèi)審人員培訓，全面規(guī)范公司與下屬企業(yè)內(nèi)審工作。
法律方面，認真把好合同協(xié)議和各種規(guī)章制度審核關，會簽合同、文件共100余份，切實保證公司合法、有序經(jīng)營；制定公司《聘請律師及支付律師費用的暫行規(guī)定》；設法解決法律維權工作中遇到的困難，準確把握案件訴訟的時機及時效，促使公司有關案件的起訴、應訴工作順利開展，實現(xiàn)債務回收6000余萬元，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督與服務職能，配合做好公司的其他非訴工作。