總結(jié)是一種對自己行為和決策進(jìn)行反思的方式。在寫總結(jié)時,應(yīng)注重數(shù)據(jù)和實(shí)例的支撐,增加總結(jié)的可信度和可讀性。讀范文是提高寫作水平的有效方法之一,希望大家能夠充分利用這些范文進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇一
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。分局團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進(jìn)行,財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效。
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2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次。
三、主要措施。
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo)。在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作。
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。
(2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
(3)建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實(shí)。
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動方案,積極分享。
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行。
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動。
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議。
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助。
(五)認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
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(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果。
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng)。
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度。
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督。
(2)及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求,完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃,年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二
“職工之家”建設(shè),是工會工作的一項重要內(nèi)容,是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會建設(shè),不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心,開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理,積極開展勞動競賽,市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路,確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
(1)我局x月份召開全局工作會議,根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超計劃完成收入的獎勵制度,我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計表明,絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃,極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時制定競賽方案,層層動員,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開展了xx、xx促銷競賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
(3)我局重視科技經(jīng)營,以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過評議,最終形成x條合理化建議上報市局,其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才,崗位練功活動,提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),并定期抽查考核,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會小組來牽頭,職工參與率達(dá)到100,職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比,我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人,我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn),通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會,重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會,黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“xx合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“六一”兒童節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職工身體健康,安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養(yǎng);為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇三
2011年度,我處工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在處黨政關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
單位管理堅持以人為本,調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和能動作用,充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用,重大問題的決策經(jīng)過支委會、職代會的審議,保證了決策的民主化、科學(xué)化;在管理中,力求做到“五嚴(yán)”:布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
注重民主管理,認(rèn)真貫徹職代會工作條例:按照民主管理流程,尊重職代會對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán),堅持了廠務(wù)公開制度,堅持定期向職代會報告制度,充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,“法治”與“德治”結(jié)合,充分尊重了職工的主體地位,有效的調(diào)動了廣大職工的積極性,營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會組織的自身建設(shè),不斷健全和完善教代會制度,使之發(fā)揮應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公。
開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合,收到了較好的效果。
四、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播。
放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事。
故。
五、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我處屬下的**公司,其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“勞動合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“六一”
兒童節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作;按。
規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做。
好全局的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇四
我校工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在學(xué)校黨政關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
學(xué)校始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,常抓典型的警示教育,加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí),從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面,加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識,構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》,上廉政黨課,研討反腐案例,做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,依法執(zhí)教,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
學(xué)校管理堅持以人為本,調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用,充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用,在管理上實(shí)行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理,學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議,保證了決策的民主化、科學(xué)化;在管理中,力求做到“五嚴(yán)”:布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
程,認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé),堅持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大。
會。在每學(xué)年教職工代表大會上,代表們認(rèn)真審議《校長工作報告》,經(jīng)教代會。
代表們的審議、修訂、表決,形成決議,以此加強(qiáng)教職工的主人翁意識,集思廣。
益,統(tǒng)一認(rèn)識。教代會召開前,學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議,針對學(xué)。
校工作的中心重點(diǎn),教職工的熱點(diǎn),研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī),對會議的程序作出嚴(yán)格的部署,使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。
教代會圍繞學(xué)校中心工作,積極主動參政議政,以主人翁的姿態(tài),認(rèn)真履行。
了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開。
參與校務(wù)公開工作,促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前,我校校務(wù)公開工作各項制。
度完善。學(xué)校明確規(guī)定,學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘。
任辦法,教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險,崗位津貼制。
度,財務(wù)預(yù)決算,以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點(diǎn)。對。
于重大事項,我們做到全過程公開,事前廣泛征求意見,體現(xiàn)民意,通過教代會。
或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過。
上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊。
密結(jié)合,收到了較好的效果。
堅決做到“四公開二杜絕”:一是財務(wù)預(yù)決算公開,每年年末向教代會報告。
投資公開,嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗(yàn)收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)都堅。
持在行政辦公會上公開研究,報上級有關(guān)部門審批,決算情況及時向教職工公開;
四是學(xué)校招生及收費(fèi)公開,招生計劃、招生方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)總額等都實(shí)行。
公開研究,集體決策。二杜絕:一是堅決杜絕小金庫,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,一。
切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理;二是杜絕亂收費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行上級收費(fèi)項。
目和標(biāo)準(zhǔn)。近期,學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級。
主管部門的財務(wù)管理工作檢查,獲得好評。
長意見箱,并通過校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校qq群等媒體進(jìn)行校務(wù)公開。多樣性的形式使。
校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò),校務(wù)公開分層推進(jìn),做到人人關(guān)心,共同參與。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè),推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)。在教師隊。
伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃”,為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺;依托心。
晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交。
流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進(jìn)。
行培訓(xùn);并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了。
一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍,倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讓書籍充實(shí)心靈。引入“誠。
品”書店“書籍攻占人心,閱讀永不打烊”讀書理念,依托“誠品”讀書會,以。
鮮明的特色切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,打造“誠品”書香校園。
工會長年堅持“愛心幫困”活動,教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”,義務(wù)教育。
階段學(xué)費(fèi)的“兩免一補(bǔ)”,讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖,給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊,開設(shè)了瑜伽講。
習(xí)班、橋牌培訓(xùn)班、教師形象設(shè)計講座,舉辦了“非常周末”、新年詩會、讀書。
分享會,還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活動。在每個教職工不論是。
和諧的氛圍。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工的共同努力下,學(xué)校形成了和諧向上的工作。
文化氛圍,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團(tuán)隊”:如初中數(shù)學(xué)教研組被評為江岸區(qū)示范。
教研組,初中綜合組被評為武漢市優(yōu)秀教研組,學(xué)校黨支部被評為先進(jìn)基層黨支。
部,學(xué)校被評為武漢市減負(fù)增效先進(jìn)學(xué)校、校園文化建設(shè)特色校、武漢市示范家。
長學(xué)校、武漢市學(xué)習(xí)型學(xué)校、武漢市優(yōu)秀職工書屋、江岸區(qū)紅旗單位。
近年來,學(xué)校面向社會承接了多項大型宣傳教育活動:每年都作為“湖北—。
武漢—臺灣周”江岸區(qū)主會場接待海內(nèi)外的嘉賓;還承辦了2011年“小時候快。
樂劇場天天演”雙百場進(jìn)校園(社區(qū))金秋鑒賞會,接待了重慶市、四川省、秦。
皇島市、黃石市及臺灣省臺北縣等省內(nèi)外的教育參訪團(tuán),學(xué)校的辦學(xué)實(shí)績被《長。
江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、武漢電視臺、武漢教育電視臺等多家媒體。
宣傳報道。
武漢市臺北路學(xué)校工會。
2011年11月18日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇五
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校工會工作上檔升位,四年來,全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo),牢固樹立“建家就是建?!钡闹笇?dǎo)思想,精心策劃總體創(chuàng)建方案,積極拓寬創(chuàng)建工作形式,學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng),教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面,僅從六個方面匯報我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況:
自開展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動以來,學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來,專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作,激活教職工的參與熱情,營造了創(chuàng)建氛圍,完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu),明確了創(chuàng)建目標(biāo),落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù),保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中,了解和分析教職工對建家的看法和認(rèn)識,并多次組織召開座談會和茶話會,傾聽群眾的想法,集思廣益,吸納教職工群眾對建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實(shí)施進(jìn)展情況,通過各種雙向互動的方式,達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長,培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師,培育我校辦學(xué)品牌,在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下,我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽,包括每年的新進(jìn)教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進(jìn)個人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活,學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運(yùn)動會、教職工趣味運(yùn)動會等群眾喜聞樂見的文體活動,利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日,參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽,根據(jù)教職工的業(yè)余愛好,組建了教職工俱樂部,設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組,并定期開展各項活動,達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項活動的開展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè),我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開,離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理,有力推動了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù),最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事,從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實(shí)施。同時,在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄,定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧,工會每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量,鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策,合理化建議匯總后,及時提交校務(wù)會議認(rèn)真評審,予以落實(shí)。
在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上,支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績方面的民主評議,測評結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂,充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢,建立了教職工法律援助中心,聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問,對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護(hù)等方面的爭議及時進(jìn)行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針,積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作,使教職工的利益得以保障,勞動爭議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道,利用文明學(xué)校開辦了周課、月課,并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班,用法律來武裝頭腦,提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育,全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng),教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象,綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系,調(diào)動了教職工的工作能動性,教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家,軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上,我校著力繼續(xù)搞好“市級先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項自查,逐項摸底,投入20000余元添置設(shè)備,組織全校教職工利用業(yè)余時間進(jìn)行文體活動,球類活動采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法,經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽,達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動,不僅陶冶了情操,開拓了視野,而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高,營造了一個充滿生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來,還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列,退休教職工的各項文體活動得到了長足進(jìn)展。
我校工會一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益,成立了女教職工委員會,女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí),行政在定期組織的教職工健康檢查中,特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用,良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會專門成立了困難教職工幫扶中心,制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法,每年的春節(jié)期間,工會都要牽頭對退休教職工進(jìn)行慰問,并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工,為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖;06年來,工會共慰問生病住院教職工76人次,并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元,參與辦理紅白喜事15次,節(jié)假日工會都要對相關(guān)群體送去家的溫暖;學(xué)校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助,僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元,為救助貧困教職工家屬捐款45000余元,充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖;為解決教職工后顧之憂,工會促成學(xué)校廣辟門路,新辦后勤產(chǎn)業(yè),共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn),20xx年起,每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇六
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。白馬林場工會團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動白馬林場工會組織自身的發(fā)展,推動白馬林場各項工作順利進(jìn)行,財政白馬林場工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計劃,--調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo):白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次。
三、主要措施。
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo)。在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作。
(1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。
(2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
(3)建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實(shí)。
--(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合白馬林場工會特點(diǎn)的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動。
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)白馬林場工會各項工作的順利進(jìn)行。
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動。
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
(2)協(xié)助和督促白馬林場工會正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議。
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助。
(五)認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果。
(3)結(jié)合白馬林場工會的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng)。
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度。
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督。
(2)及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求,完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃,年終有總結(jié)。
--。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)教育工會按照上級工會關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求,堅持把工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力,提升工會整體水平的有效載體,基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”,是在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo),也是教育工會貫徹落實(shí)十八大、十九大精神、與時俱進(jìn),努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)提高教職工的民主意識。
我鎮(zhèn)工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),工會干部職責(zé)明確,定期召開會議,研究和部署工會工作,定期學(xué)習(xí),提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作,工會自身建設(shè)得到加強(qiáng),工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?;?,極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情,極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識,從而極大地調(diào)動廣大教職工的積極性,廣大師生員工心系教育,愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué),切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
堅持和完善了教職工代表大會制度,堅持民主辦學(xué),加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會,聽取校長的工作報告,財務(wù)狀況報告,每學(xué)年召開教代會專門會議,評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子,以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會,教職工的主人翁意識得到加強(qiáng),學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得,都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成,主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作,整理群眾意見,開展調(diào)查研究,向校長室反饋。在工會牽頭下,扎實(shí)開展校務(wù)公開工作,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益,家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有:公示欄公示、會議公示、通報公示,通過校務(wù)公開,把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán),切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校,依法治教,采取切實(shí)措施,認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文,維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修,提高學(xué)歷,鼓勵教師參加新教材培訓(xùn),繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn),我們立足教師的崗位培訓(xùn),提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動,在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選,提高教職工育人水平,協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”,幫扶青年教師,讓他們能“一年站住講臺,三年站穩(wěn)講臺”,盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課,不準(zhǔn)教師外出兼課,為此制定了相關(guān)規(guī)定,不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān),也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢,為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動,切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽,“五·一”勞動節(jié)的趣味運(yùn)動會,國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動,使教職工筋骨得到舒展,身心得到愉悅,特長得到展示,個性得到發(fā)展,從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工,切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會的常規(guī)工作之一,并成為一項制度,一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸,如天災(zāi)人禍、紅白喜事,工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬,工會都會出面慰問。
開展創(chuàng)建活動的目的,是提高全體工會會員的整體素質(zhì),全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會已取得了一些成績,但我們必須清醒地看到,在硬件和軟件方面,我們還有許多不足,對照上級的要求還有一定差距,校工會要落實(shí)創(chuàng)建措施,要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召,引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能開闊眼界,才能與時俱進(jìn),才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇八
校工會按照上級工會關(guān)于建家工作的總體要求,堅持把學(xué)校工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力,提升工會整體水平的有效載體,基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、校校聯(lián)動、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“模范職工之家”,是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo),也是學(xué)校工會貫徹落實(shí)中國工會十七大精神、與時俱進(jìn),敢為人先,努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“模范職工之家”的必然要求。近幾年來,全校教職工在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,圍繞“以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新出成效”這一中心,進(jìn)一步鮮明我?!白寣W(xué)生成才、讓學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)特色,在教學(xué)、教育和科研方面取得了進(jìn)步。近幾年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,通過我校全體師生員工的共同努力,我校已步入良性發(fā)展的軌道。現(xiàn)有23個教學(xué)班,1200多名學(xué)生。學(xué)校先后被評為地區(qū)文明單位、市綠色學(xué)校、市德育工作先進(jìn)單位、地區(qū)級模范職工之家。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,辦學(xué)質(zhì)量的提高,辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng),辦學(xué)內(nèi)涵的豐富,我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。工會現(xiàn)有會員71名。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我校堅持依法治會,民主治校,加強(qiáng)工會自身建設(shè),努力開創(chuàng)工會工作的新局面,努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,努力為教職工辦實(shí)事,辦好事,工會的各項工作都取得了較大的進(jìn)展,下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)提高教職工的民主意識。
我校工會組織在2006年后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,政教主任楊雪梅任工會主席,內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會,女職工委員會,機(jī)構(gòu)健全。
我校努力建立了教職工代表大會制度。2007年后,我校教代會制度更加完善,每學(xué)年召開一次大型會議,對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),工會干部職責(zé)明確,定期召開會議,研究和部署工會工作,定期學(xué)習(xí),提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成,能收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作,學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)聯(lián)席會議,專題研究工會和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校還開辟了教職工活動室、閱覽室、電子備課室。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作,工會自身建設(shè)得到加強(qiáng),工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?;瑯O大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情,極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識,從而極大地調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性,廣大師生員工心系教育,愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué),切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度,堅持民主辦學(xué),加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會,聽取校長的工作報告,財務(wù)狀況報告,每學(xué)年召開教代會專門會議,評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子,以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們一份份厚重的提案,一次次神圣的表決,通過教代會,教職工的主人翁意識得到加強(qiáng),學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得,都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成,主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作,整理群眾意見,開展調(diào)查研究,向校長室反饋。在工會牽頭下,扎實(shí)開展校務(wù)公開工作,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益,家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有:公示欄公示、會議公示、通報公示,通過校務(wù)公開,把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán),切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校,依法治教,采取切實(shí)措施,認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文,維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修,提高學(xué)歷,鼓勵教師參加新教材培訓(xùn),繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn),鼓勵教師參加各級各類各種形式的研討會;創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓(xùn),提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動,在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選,提高教職工育人水平,協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”,幫扶青年教師,讓他們能“一年站住講臺,三年站穩(wěn)講臺”,盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課,不準(zhǔn)教師外出兼課,為此制定了相關(guān)規(guī)定,不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān),也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每兩年組織職工進(jìn)行一次全面體檢,為教師的健康提供保障。女職工還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助,一年一次的婦科檢查,享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
四、開展多樣活動,切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽,“五·一”勞動節(jié)的趣味運(yùn)動會,國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來,一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學(xué)校田徑運(yùn)動會和元旦迎新文藝晚會,教職工都有精彩表演。
通過豐富多彩的文體活動,使教職工筋骨得到舒展,身心得到愉悅,特長得到展示,個性得到發(fā)展,從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工,切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一,并成為一項制度,一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸,如天災(zāi)人禍、紅白喜事,工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工,工會都會出面幫扶。
開展創(chuàng)建活動的目的,是提高全體工會委員的整體素質(zhì),開創(chuàng)八校工會工作的新局面,全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我校工會已取得了一些成績,但我們必須清醒地看到,在硬件和軟件方面,我們還有許多不足,對照上級的要求還有一定差距,校工會要落實(shí)創(chuàng)建措施,要把創(chuàng)建“模范職工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的號召,引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能開闊眼界,才能與時俱進(jìn),才能提高素質(zhì)。
阿克蘇八校工會2009年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇九
[]職工之家建設(shè),是的一項重要內(nèi)容,是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會建設(shè),不斷創(chuàng)新工會工作的重要,。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心,開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營管理,積極開展競賽,市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),我會配合局、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路,確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。(1)我局x月份召開全局工作,根據(jù)實(shí)際及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超完成收入的獎勵制度,我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計表明,絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃,極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時制定競賽,層層,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開展了xx、xx競賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。(3)我局重視科技經(jīng)營,以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會積極參與組織我局的經(jīng)營會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過,最終形成x條合理化建議上報市局,其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才,崗位練功活動,提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的,并定期抽查,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項練功,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會小組來牽頭,職工參與率達(dá)到100%,職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動模范和學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動和市局的各類、先進(jìn)評比,我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn),我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會議場合讓他們,通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度,《》()。我局按規(guī)定每年開展民主評議會,重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實(shí)行民主評議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會,黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“xx”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送工程”,為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“”節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職工身體,安排做好職工體檢工作;組織員工休養(yǎng);為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計劃普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。1、我會按期租體育場館為職工提供運(yùn)動場所,在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū),定期編寫更換墻報內(nèi)容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動;組織參加消防;組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余,通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心,促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作,組織填寫職工思想狀況;鼓勵職工自修不斷提高素質(zhì);通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動,上交讀書心得5篇,獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動,職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量;樹立奮發(fā)有為的觀,激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),做好工會的各項工作。
1、深入調(diào)查研究,切實(shí)加強(qiáng)工會建設(shè)。每個按照實(shí)際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查;經(jīng)常關(guān)心下屬x個工會小組的工作情況,解決遇到的問題,有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度,了解企業(yè)的情況,根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃,做好分工,確保計劃的實(shí)施。職工入會率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會工作,做到錢帳分管,開支合理。行政關(guān)心工會工作,適時的撥款,保證工會經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況,我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心,以維護(hù)職工群眾的利益為己任,積極協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系,做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通,確保了經(jīng)營,有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行,為今年經(jīng)營各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”,圓滿完成各項任務(wù)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十
“驀然回首,欣喜萬分”。近幾年來,我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在支行黨支部的支持、關(guān)心下,堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》,堅持改革和創(chuàng)新,組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革,有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展建設(shè)職工之家活動,促進(jìn)了支行兩個文明建設(shè)的發(fā)展,逐步推進(jìn)了支行的民主管理,提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì),增強(qiáng)了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,為支行榮獲省市級文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),建立一支有活力的工會工作班子。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,充分發(fā)揮工會職能,做好職工之家建設(shè)工作,搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此,支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè),提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
(轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://,請保留此標(biāo)記,免費(fèi)提供下載。);首先,及時調(diào)整充實(shí)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中,一副行長兼任工會主席,參與工會日常管理工作,而且5名工會委員分布在各個專業(yè),有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?,得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次,加強(qiáng)工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神,積極參與行里舉行的各項活動,提高自身的政治素養(yǎng)和各項工作技能。再次,加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。
另外,堅持吐故納新,注意發(fā)展新成員。我行成立了4個工會小組,注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子,使各個工會小組活動開展得有聲有色,激發(fā)了全體員工的工作熱情。
二、凝聚力量,鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍。
1、積極開展勞動競賽,提高職工的各項工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動競賽,崗位練兵,是工會工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護(hù),提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路,工會圍繞支行各階段的工作重點(diǎn),適時組織開展各種勞動競賽,配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動。通過這些活動,極大地調(diào)動了職工工作積極性,形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地促進(jìn)支行各項工作開展。
在開展勞動競賽的同時,我們注意對職工思想動員,通過召開職代會、職工座談會、個人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營,使大家認(rèn)識到提高經(jīng)營效益,不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要,而且關(guān)系到每個職工的切身利益,從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感,形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團(tuán)結(jié)拚搏的工作精神,并發(fā)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策,今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條,經(jīng)過匯總、梳理和分類,把有價值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報,相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時俱進(jìn),增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
步確保了全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅持抓好服務(wù)管理工作,努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今,為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),工會制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長會議精神,以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨,結(jié)合我行具體實(shí)際,堅持以客戶為中心,以規(guī)范為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為目標(biāo),及時查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié),不斷提高各個層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平,充分發(fā)揮員工的積極性,努力更新觀念,統(tǒng)一思想,規(guī)范服務(wù),提高整體的服務(wù)水平,并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核;二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),如,《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí);三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度,實(shí)行獎懲分明的激勵機(jī)制;四是督促員工積極練兵,努力提高業(yè)務(wù)水平;五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動員報告,使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認(rèn)識;六是美化環(huán)境,為客戶營造一個輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見,支行工會組織開展了對文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動,在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查,促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強(qiáng),服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中,支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
三、堅持實(shí)施“青藍(lán)工程”,促進(jìn)青年職工迅速成長。
興我榮、行衰我恥”的思想,克服了剛進(jìn)行時好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,在思想上迅速成長。
工會不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì),提高了教師的職業(yè)道德水平,同時更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上,工會主席就要求全體職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先,工會根據(jù)我行的具體實(shí)際,采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子,一幫一,手把手的教新員工,指導(dǎo)他們迅速掌握各項技能,并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作,在近幾年的實(shí)踐中,原來的新員工都已經(jīng)成為了各個崗位的業(yè)務(wù)骨干,把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來,為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在老職工幫助新職工迅速成長的同時,工會也鼓勵老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識,新技能,提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,金融服務(wù)手段日新月異,知識更新逐步加快,而老員工對新知識的接受能力相對較弱,新員工的到來為老員工解了燃眉之急,“老幫青”的同時有力“青幫老”,新員工提高了業(yè)務(wù)技能,老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能,新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞,一份收獲,我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中,新老員工在各項技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
四、營造和諧溫馨的工作氛圍,把工會建成溫暖的職工之家。
送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件,關(guān)注食堂的伙食情況,為職工們購買生活用品提高福利待遇,在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項重要工作內(nèi)容,并切實(shí)地付之于行動,如對離退休老同志,做到逢年過節(jié)比慰問,家中有困難比訪問,身體欠佳比詢問,并堅持每月請老同志到支行來,聽取他們的意見建議,實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問題,及時解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護(hù),生活上關(guān)心,真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院,行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時間前往看望慰問等,這些小事,職工倍感工行大家庭的溫暖,也激發(fā)了大家的工作熱情。
五、豐富職工的業(yè)余活動,加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
為豐富員工的業(yè)余生活,工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動,及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽,并取得了健美操比賽一等獎、籃球比賽第五名的好成績。這些活動的開展,營造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍,從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會,推薦一些好書給員工,鼓勵員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu),提高自身的文化素養(yǎng),提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度,使得員工在工會的指引下不斷進(jìn)步,不斷提高。
六、立足明天,再度輝煌。
單位學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,再接再厲,不斷努力,在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會職能,不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動方式、工作方法,創(chuàng)造特色,積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動,為支行的兩個文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十一
今年,我隊工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在上級黨委和黨總支關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán),堅持了企務(wù)公開制度,堅持定期向職代會報告制度,充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,“法治”與“德治”結(jié)合,充分尊重了職工的主體地位,有效的調(diào)動了廣大職工的積極性,營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會組織的自身建設(shè),不斷健全和完善教代會制度,使之發(fā)揮應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
企務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我隊領(lǐng)導(dǎo)班子對企務(wù)公開非常重視,在推行企務(wù)公開的過程中,形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工齊抓共管,職能部門各司其職,上級政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查,廣大職工積極參與企務(wù)公開工作,促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項,我們做到全過程公開,事前廣泛征求意見,體現(xiàn)民意,通過職代會或職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合,收到了較好的效果。
工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我隊工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
五、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我隊人員大部分,其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“勞動合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我工會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全隊的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
路政一中隊。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十二
我校現(xiàn)有在崗職工90人,臨時工20人,會員總數(shù)110人(職工90人,臨時工20人)。一年來,工會工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級組織的指導(dǎo)下,學(xué)校工會工作在不斷地與時俱進(jìn),改革創(chuàng)新,開拓新局面。
一、樹立正確指導(dǎo)思想,明確工會工作新思路。
工會工作,樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針,發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會。
二、健全工會組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織自身建設(shè)。
1、新一屆工會委員會是2005年12月29日經(jīng)全體會員大會換屆選舉產(chǎn)生的,工會委員會由7人組成,工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由3人組成,女職工委員會由3人組成,教職工代表由23人組成,下設(shè)5個工會小組,組長5人。工會主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆,工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)了組織,進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,2、1998年工會組織經(jīng)上級組織審查,確定了社會團(tuán)體法人資格,依法進(jìn)行了社團(tuán)法人登記,工會主席是法定代表人。工會有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。根據(jù)工會工作要求,建立了會員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料,各類會議材料、活動記錄、各種文件管理分類比較明確,基本符合文件歸檔要求。
3、工會組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。年初制定明確的工作計劃,及時召開會議研究工作,定期向黨總支和上級工會組織匯報工作;年終認(rèn)真總結(jié),不斷積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新開展工作。
三、發(fā)揮工會組織的職能作用,積極參與學(xué)校民主管理。
了八次會員大會,會議審議通過了校長工作報告、工會工作報告、工會財經(jīng)工作報告,換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案,其中有14條已落實(shí),還有1項有望在今年9月份落實(shí),落實(shí)率在93%以上。
另外,我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理,如:定期召開職工座談會;參與學(xué)校重大問題決策;參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)、中層領(lǐng)導(dǎo)竟聘上崗、校園名師評比、教壇新秀評比等工作,建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作,使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。
2、建立了校務(wù)公開制度。有指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),年終在教職工大會公布校務(wù)公開情況,開展評議公開工作。2005年校務(wù)公開工作群眾比較滿意。
四、協(xié)助黨總支加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。
1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)錄像片,進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)。開展了《我愛我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個好教師》征文活動,激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。
2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,從宣傳發(fā)動、征求意見、到整改提高,每一階段都認(rèn)真開展了工作。先進(jìn)性教育取得了一定成果,整改措施得到了落實(shí),黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。
人雙崗”活動,40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生;每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇,減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用;另外,在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員,扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。
五、積極開展文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
了各項工作的開展。
六、工會經(jīng)費(fèi)。
行政能夠按月及時撥繳會費(fèi),會員能夠及時上繳會費(fèi),工會能夠向上級組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。在工會經(jīng)費(fèi)檢查中,多次被上級組織評為先進(jìn)單位。
2003年。
被市總工會評為模范職工之家。
總工會財務(wù)競賽先進(jìn)單位。
2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體。
阜新市二高中工會委員會。
2005年6月26日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十三
我是河北中學(xué)語文教師。xx年調(diào)入中學(xué)工作至今。工作以來,我努力提高自己的思想政治水*和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,從各方面嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,兢兢業(yè)業(yè),在德、能、勤、績四個方面表現(xiàn)良好,能做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù),盡到了一個教師應(yīng)有的職責(zé),受到上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評。20xx年,我被評為中學(xué)一級教師,20xx年來,我盡職盡責(zé),既給年輕老師做榜樣,同時又向高級教師學(xué)習(xí),教學(xué)水*與工作能力有了很大提高,在德能勤績四方面達(dá)到了高級教師的要求標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將我的工作表現(xiàn)總結(jié)如下:
一、愛崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。
為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)工作的講話,努力提高自己的思想道德水*;我努力地學(xué)習(xí)政治理論,積極參加學(xué)校組織的一系列活動,將學(xué)到的理論知識切實(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛煉,增長了知識,提高了工作的能力。多年的政治學(xué)習(xí)和教育教學(xué)工作使我越來越認(rèn)識到作為人民教師,關(guān)注國家興亡,忠誠黨的教育事業(yè),教書育人,培養(yǎng)學(xué)生,干好本職工作,就是愛國的表現(xiàn),就是在盡一個公民的職責(zé)。
二、研究教學(xué)規(guī)律,探索教育教學(xué)新途徑,努力做到“學(xué)高為師”。
我從事教育工作的座右銘是“腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取”。在教育理念中,我恪守“學(xué)高為師,德高為范”的原則。因此,教學(xué)工作中,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ),出色地完成“六認(rèn)真”工作,在教學(xué)中我不是照本宣科,而是以各種方式營造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍,用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)。
教學(xué)工作中認(rèn)真?zhèn)湔n是第一位的,我不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到出國留學(xué)“有備而來”,每堂課都做好充分的準(zhǔn)備,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點(diǎn),歸納成集。增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。我在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個層次的學(xué)生都得到提高。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十四
一年來,在醫(yī)院黨政工團(tuán)的正確指引下,在其他工會小組的支持與配合下,工會小組以維護(hù)科室和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞醫(yī)院的中心工作和年度工作目標(biāo),切實(shí)履行好工會工作職責(zé)。保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參與醫(yī)院組織的各項活動,增強(qiáng)科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基本情況。
我科現(xiàn)有工會會員23人,男4人,女19人,其中在編13人,人事代理1人,非在編9人,醫(yī)生9人,護(hù)士14人,碩士研究生4人,本科7人,副高以上職稱7人。是一支技術(shù)力量雄厚,團(tuán)結(jié)互助,吃苦耐勞,敢于奉獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)專業(yè)隊伍。其中,院長張培林教授擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
溫暖之家。
一、積極開展豐富多彩的文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等,既陶冶了情操,又增進(jìn)了團(tuán)結(jié);利用現(xiàn)代科技手段服務(wù)工會工作,建立了感染科qq群,利用“科室qq群”實(shí)現(xiàn)隨時與大家在線聯(lián)系,充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點(diǎn),可以加強(qiáng)與同事之間的心靈溝通、情感交流,每個月在群里開展了一次文獻(xiàn)閱讀,讓大家談?wù)劯髯缘淖x書心得,擴(kuò)充了知識,涵詠了性情。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康,又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
二、關(guān)心職工生活,維護(hù)員工切身利益,讓員工真切感受到科室這個大家庭的溫暖。增強(qiáng)科室凝聚力。
春節(jié)期間,我科一些職工離家較遠(yuǎn),有的很長時間沒有回過家,針對科室個別員工工作時間的特殊性,家庭住址較遠(yuǎn),不能按照正常時間上下班,有時下班后已是深夜,下班回家休息成了令大家頭疼的問題。工會小組將此情況向科室匯報,護(hù)士長派人重新裝修了醫(yī)生護(hù)士值班室,專門購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息,解決了員工回家不便和臨時休息的問題,溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問,職工家有紅白喜事時,組織全科人員給予積極幫助。關(guān)心職工生活,努力為員工排憂解難,既維護(hù)科室的整體利益,又維護(hù)員工的具體利益。使大家感受到科室這個大家庭的溫暖,有力地增強(qiáng)了科室的凝集力。
民主之家。
為規(guī)范我科室內(nèi)部的管理行為,確保全科職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動全科職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理,營造和諧共事的管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由科主任擔(dān)任,成員由護(hù)士長和醫(yī)療小組組長、護(hù)理小組組長組成??剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在主任辦公室。凡研究決定科室重大問題的會議,須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持,科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開,保證職工的合法權(quán)利。還利用晨交班、科務(wù)會、qq群等傳達(dá)醫(yī)院的方針政策,國內(nèi)外最新的信息,做到政令暢通、執(zhí)行有力。成效顯著。
一、加強(qiáng)科室管理,實(shí)行制度管理、科學(xué)管理、人文管理,實(shí)現(xiàn)科室和諧發(fā)展。
1.制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行科室管理細(xì)則,嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)。肅整勞動紀(jì)律,杜絕了擅離崗位情況發(fā)生,基本無遲到、早退及隨意調(diào)換班現(xiàn)象。狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),科室員工職業(yè)素養(yǎng)顯著提高。2.嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)核心制度,加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理。加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理,運(yùn)行病歷質(zhì)量顯著提高,入檔病歷甲級率達(dá)95%以上,無丙級病歷發(fā)生,病歷歸檔及時,本年度病歷質(zhì)量顯著提高;堅持每周二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度,切實(shí)執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)生查房制度、交接班制度、會診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫(yī)務(wù)人員與病人溝通的細(xì)節(jié)化培訓(xùn),杜絕了醫(yī)療隱患;建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,無差錯事故的發(fā)生;加強(qiáng)欠費(fèi)管理。3.積極響應(yīng)衛(wèi)生部、醫(yī)院關(guān)于臨床抗菌藥物使用整治工作部署,加強(qiáng)臨床抗菌藥物規(guī)范使用管理,在極端困難的情況下,階段性完成了醫(yī)院給予下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
4.在醫(yī)院及信息科的指導(dǎo)下,全科動員,共同努力,順利完成醫(yī)護(hù)工作站的建立及良好運(yùn)行。
5.加強(qiáng)三保統(tǒng)籌管理,嚴(yán)格按三保統(tǒng)籌政策開展醫(yī)療活動,保證規(guī)范、良好運(yùn)行,圓滿完成各項三保統(tǒng)籌指標(biāo)。
6.加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè),完善相關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)制度,并已成功評審驗(yàn)收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內(nèi)感染的控制作為重頭戲來抓,建立健全各項規(guī)章制度并認(rèn)真落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和三級防護(hù)。全年無醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露和院內(nèi)感染的發(fā)生。
文明之家。
一、積極參與醫(yī)院和工會組織的文藝匯演活動。在工作量大,人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫(yī)院組織的建黨90周年文藝表演,代表醫(yī)院參加區(qū)的演講比賽以及各種形式的禮儀服務(wù)等,效果好,得到好評。
二、教育職工樹立“院興我榮,院衰我恥”的愛院理念,利用普及傳染病知識的講座以及義診活動宣傳??铺厣托录夹g(shù)、新業(yè)務(wù),提高我科、我院的信譽(yù)度和美譽(yù)度。
三,我科在承擔(dān)日常醫(yī)療業(yè)務(wù)的同時,還承擔(dān)任務(wù)繁重的公共衛(wèi)生工作。經(jīng)過全科人員共同努力,很好地完成了本年度我院及區(qū)的公共衛(wèi)生工作任務(wù)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇一
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。分局團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進(jìn)行,財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效。
分享。
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次。
三、主要措施。
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo)。在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作。
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。
(2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
(3)建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實(shí)。
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動方案,積極分享。
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行。
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動。
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議。
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助。
(五)認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
分享。
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果。
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng)。
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度。
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督。
(2)及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求,完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃,年終有總結(jié)。
分享。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇二
“職工之家”建設(shè),是工會工作的一項重要內(nèi)容,是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會建設(shè),不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心,開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管。
理,積極開展勞動競賽,市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路,確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
(1)我局x月份召開全局工作會議,根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超計劃完成收入的獎勵制度,我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計表明,絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃,極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時制定競賽方案,層層動員,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開展了xx、xx促銷競賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
(3)我局重視科技經(jīng)營,以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過評議,最終形成x條合理化建議上報市局,其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才,崗位練功活動,提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),并定期抽查考核,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會小組來牽頭,職工參與率達(dá)到100,職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比,我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人,我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn),通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會,重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會,黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“xx合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“六一”兒童節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職工身體健康,安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養(yǎng);為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇三
2011年度,我處工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在處黨政關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
單位管理堅持以人為本,調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和能動作用,充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用,重大問題的決策經(jīng)過支委會、職代會的審議,保證了決策的民主化、科學(xué)化;在管理中,力求做到“五嚴(yán)”:布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
注重民主管理,認(rèn)真貫徹職代會工作條例:按照民主管理流程,尊重職代會對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán),堅持了廠務(wù)公開制度,堅持定期向職代會報告制度,充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,“法治”與“德治”結(jié)合,充分尊重了職工的主體地位,有效的調(diào)動了廣大職工的積極性,營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會組織的自身建設(shè),不斷健全和完善教代會制度,使之發(fā)揮應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公。
開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合,收到了較好的效果。
四、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播。
放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事。
故。
五、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我處屬下的**公司,其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“勞動合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“六一”
兒童節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作;按。
規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做。
好全局的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇四
我校工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在學(xué)校黨政關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
學(xué)校始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,常抓典型的警示教育,加強(qiáng)“長效機(jī)制”學(xué)習(xí),從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面,加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識,構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》,上廉政黨課,研討反腐案例,做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,依法執(zhí)教,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
學(xué)校管理堅持以人為本,調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用,充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用,在管理上實(shí)行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理,學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議,保證了決策的民主化、科學(xué)化;在管理中,力求做到“五嚴(yán)”:布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。
結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。
程,認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé),堅持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大。
會。在每學(xué)年教職工代表大會上,代表們認(rèn)真審議《校長工作報告》,經(jīng)教代會。
代表們的審議、修訂、表決,形成決議,以此加強(qiáng)教職工的主人翁意識,集思廣。
益,統(tǒng)一認(rèn)識。教代會召開前,學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議,針對學(xué)。
校工作的中心重點(diǎn),教職工的熱點(diǎn),研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī),對會議的程序作出嚴(yán)格的部署,使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。
教代會圍繞學(xué)校中心工作,積極主動參政議政,以主人翁的姿態(tài),認(rèn)真履行。
了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。
三、推進(jìn)校務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開。
參與校務(wù)公開工作,促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前,我校校務(wù)公開工作各項制。
度完善。學(xué)校明確規(guī)定,學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘。
任辦法,教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險,崗位津貼制。
度,財務(wù)預(yù)決算,以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點(diǎn)。對。
于重大事項,我們做到全過程公開,事前廣泛征求意見,體現(xiàn)民意,通過教代會。
或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過。
上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊。
密結(jié)合,收到了較好的效果。
堅決做到“四公開二杜絕”:一是財務(wù)預(yù)決算公開,每年年末向教代會報告。
投資公開,嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗(yàn)收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)都堅。
持在行政辦公會上公開研究,報上級有關(guān)部門審批,決算情況及時向教職工公開;
四是學(xué)校招生及收費(fèi)公開,招生計劃、招生方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)總額等都實(shí)行。
公開研究,集體決策。二杜絕:一是堅決杜絕小金庫,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,一。
切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理;二是杜絕亂收費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行上級收費(fèi)項。
目和標(biāo)準(zhǔn)。近期,學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級。
主管部門的財務(wù)管理工作檢查,獲得好評。
長意見箱,并通過校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校qq群等媒體進(jìn)行校務(wù)公開。多樣性的形式使。
校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò),校務(wù)公開分層推進(jìn),做到人人關(guān)心,共同參與。
四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè),推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊建設(shè)。在教師隊。
伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃”,為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺;依托心。
晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交。
流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進(jìn)。
行培訓(xùn);并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了。
一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。
學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍,倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讓書籍充實(shí)心靈。引入“誠。
品”書店“書籍攻占人心,閱讀永不打烊”讀書理念,依托“誠品”讀書會,以。
鮮明的特色切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,打造“誠品”書香校園。
工會長年堅持“愛心幫困”活動,教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”,義務(wù)教育。
階段學(xué)費(fèi)的“兩免一補(bǔ)”,讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖,給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊,開設(shè)了瑜伽講。
習(xí)班、橋牌培訓(xùn)班、教師形象設(shè)計講座,舉辦了“非常周末”、新年詩會、讀書。
分享會,還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活動。在每個教職工不論是。
和諧的氛圍。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工的共同努力下,學(xué)校形成了和諧向上的工作。
文化氛圍,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團(tuán)隊”:如初中數(shù)學(xué)教研組被評為江岸區(qū)示范。
教研組,初中綜合組被評為武漢市優(yōu)秀教研組,學(xué)校黨支部被評為先進(jìn)基層黨支。
部,學(xué)校被評為武漢市減負(fù)增效先進(jìn)學(xué)校、校園文化建設(shè)特色校、武漢市示范家。
長學(xué)校、武漢市學(xué)習(xí)型學(xué)校、武漢市優(yōu)秀職工書屋、江岸區(qū)紅旗單位。
近年來,學(xué)校面向社會承接了多項大型宣傳教育活動:每年都作為“湖北—。
武漢—臺灣周”江岸區(qū)主會場接待海內(nèi)外的嘉賓;還承辦了2011年“小時候快。
樂劇場天天演”雙百場進(jìn)校園(社區(qū))金秋鑒賞會,接待了重慶市、四川省、秦。
皇島市、黃石市及臺灣省臺北縣等省內(nèi)外的教育參訪團(tuán),學(xué)校的辦學(xué)實(shí)績被《長。
江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、武漢電視臺、武漢教育電視臺等多家媒體。
宣傳報道。
武漢市臺北路學(xué)校工會。
2011年11月18日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇五
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校工會工作上檔升位,四年來,全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo),牢固樹立“建家就是建?!钡闹笇?dǎo)思想,精心策劃總體創(chuàng)建方案,積極拓寬創(chuàng)建工作形式,學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng),教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面,僅從六個方面匯報我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況:
自開展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動以來,學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來,專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作,激活教職工的參與熱情,營造了創(chuàng)建氛圍,完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu),明確了創(chuàng)建目標(biāo),落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù),保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中,了解和分析教職工對建家的看法和認(rèn)識,并多次組織召開座談會和茶話會,傾聽群眾的想法,集思廣益,吸納教職工群眾對建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實(shí)施進(jìn)展情況,通過各種雙向互動的方式,達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長,培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師,培育我校辦學(xué)品牌,在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下,我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽,包括每年的新進(jìn)教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進(jìn)個人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活,學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運(yùn)動會、教職工趣味運(yùn)動會等群眾喜聞樂見的文體活動,利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽、國慶、一二。九等重大節(jié)日,參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽,根據(jù)教職工的業(yè)余愛好,組建了教職工俱樂部,設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組,并定期開展各項活動,達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項活動的開展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè),我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開,離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理,有力推動了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù),最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事,從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實(shí)施。同時,在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄,定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧,工會每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量,鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策,合理化建議匯總后,及時提交校務(wù)會議認(rèn)真評審,予以落實(shí)。
在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上,支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績方面的民主評議,測評結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂,充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢,建立了教職工法律援助中心,聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問,對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護(hù)等方面的爭議及時進(jìn)行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針,積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作,使教職工的利益得以保障,勞動爭議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道,利用文明學(xué)校開辦了周課、月課,并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班,用法律來武裝頭腦,提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育,全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng),教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象,綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系,調(diào)動了教職工的工作能動性,教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
建好職工之家,軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上,我校著力繼續(xù)搞好“市級先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項自查,逐項摸底,投入20000余元添置設(shè)備,組織全校教職工利用業(yè)余時間進(jìn)行文體活動,球類活動采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法,經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽,達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動,不僅陶冶了情操,開拓了視野,而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高,營造了一個充滿生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來,還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列,退休教職工的各項文體活動得到了長足進(jìn)展。
我校工會一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益,成立了女教職工委員會,女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí),行政在定期組織的教職工健康檢查中,特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用,良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會專門成立了困難教職工幫扶中心,制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法,每年的春節(jié)期間,工會都要牽頭對退休教職工進(jìn)行慰問,并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工,為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖;06年來,工會共慰問生病住院教職工76人次,并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元,參與辦理紅白喜事15次,節(jié)假日工會都要對相關(guān)群體送去家的溫暖;學(xué)校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助,僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元,為救助貧困教職工家屬捐款45000余元,充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖;為解決教職工后顧之憂,工會促成學(xué)校廣辟門路,新辦后勤產(chǎn)業(yè),共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn),20xx年起,每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇六
為了貫徹落實(shí)工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。白馬林場工會團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動白馬林場工會組織自身的發(fā)展,推動白馬林場各項工作順利進(jìn)行,財政白馬林場工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計劃,--調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會各項規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo):白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次。
三、主要措施。
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo)。在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作。
(1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。
(2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
(3)建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實(shí)。
--(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合白馬林場工會特點(diǎn)的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動。
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)白馬林場工會各項工作的順利進(jìn)行。
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動。
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。
(2)協(xié)助和督促白馬林場工會正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議。
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助。
(五)認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果。
(3)結(jié)合白馬林場工會的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng)。
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度。
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督。
(2)及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求,完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃,年終有總結(jié)。
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學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)教育工會按照上級工會關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求,堅持把工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力,提升工會整體水平的有效載體,基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”,是在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo),也是教育工會貫徹落實(shí)十八大、十九大精神、與時俱進(jìn),努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)提高教職工的民主意識。
我鎮(zhèn)工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),工會干部職責(zé)明確,定期召開會議,研究和部署工會工作,定期學(xué)習(xí),提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成。
學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作,工會自身建設(shè)得到加強(qiáng),工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?;?,極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情,極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識,從而極大地調(diào)動廣大教職工的積極性,廣大師生員工心系教育,愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué),切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
堅持和完善了教職工代表大會制度,堅持民主辦學(xué),加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開一次教職工代表大會,聽取校長的工作報告,財務(wù)狀況報告,每學(xué)年召開教代會專門會議,評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子,以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。通過教代會,教職工的主人翁意識得到加強(qiáng),學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得,都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成,主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作,整理群眾意見,開展調(diào)查研究,向校長室反饋。在工會牽頭下,扎實(shí)開展校務(wù)公開工作,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益,家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有:公示欄公示、會議公示、通報公示,通過校務(wù)公開,把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán),切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校,依法治教,采取切實(shí)措施,認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文,維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開展“建學(xué)習(xí)型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修,提高學(xué)歷,鼓勵教師參加新教材培訓(xùn),繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn),我們立足教師的崗位培訓(xùn),提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動,在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選,提高教職工育人水平,協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”,幫扶青年教師,讓他們能“一年站住講臺,三年站穩(wěn)講臺”,盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課,不準(zhǔn)教師外出兼課,為此制定了相關(guān)規(guī)定,不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān),也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢,為教師的健康提供保障。
四、開展多樣活動,切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽,“五·一”勞動節(jié)的趣味運(yùn)動會,國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過豐富多彩的文體活動,使教職工筋骨得到舒展,身心得到愉悅,特長得到展示,個性得到發(fā)展,從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工,切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會的常規(guī)工作之一,并成為一項制度,一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸,如天災(zāi)人禍、紅白喜事,工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工及家屬,工會都會出面慰問。
開展創(chuàng)建活動的目的,是提高全體工會會員的整體素質(zhì),全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會已取得了一些成績,但我們必須清醒地看到,在硬件和軟件方面,我們還有許多不足,對照上級的要求還有一定差距,校工會要落實(shí)創(chuàng)建措施,要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召,引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能開闊眼界,才能與時俱進(jìn),才能提高素質(zhì)。
**鎮(zhèn)中心初級中學(xué)。
二0一七年十二月二十日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇八
校工會按照上級工會關(guān)于建家工作的總體要求,堅持把學(xué)校工會的建家工作作為加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)工會組織的凝聚力、吸引力,提升工會整體水平的有效載體,基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、校校聯(lián)動、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“模范職工之家”,是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標(biāo),也是學(xué)校工會貫徹落實(shí)中國工會十七大精神、與時俱進(jìn),敢為人先,努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“模范職工之家”的必然要求。近幾年來,全校教職工在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,圍繞“以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新出成效”這一中心,進(jìn)一步鮮明我?!白寣W(xué)生成才、讓學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)特色,在教學(xué)、教育和科研方面取得了進(jìn)步。近幾年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,通過我校全體師生員工的共同努力,我校已步入良性發(fā)展的軌道。現(xiàn)有23個教學(xué)班,1200多名學(xué)生。學(xué)校先后被評為地區(qū)文明單位、市綠色學(xué)校、市德育工作先進(jìn)單位、地區(qū)級模范職工之家。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,辦學(xué)質(zhì)量的提高,辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng),辦學(xué)內(nèi)涵的豐富,我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。工會現(xiàn)有會員71名。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我校堅持依法治會,民主治校,加強(qiáng)工會自身建設(shè),努力開創(chuàng)工會工作的新局面,努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,努力為教職工辦實(shí)事,辦好事,工會的各項工作都取得了較大的進(jìn)展,下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)提高教職工的民主意識。
我校工會組織在2006年后得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,政教主任楊雪梅任工會主席,內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會,女職工委員會,機(jī)構(gòu)健全。
我校努力建立了教職工代表大會制度。2007年后,我校教代會制度更加完善,每學(xué)年召開一次大型會議,對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),工會干部職責(zé)明確,定期召開會議,研究和部署工會工作,定期學(xué)習(xí),提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成,能收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作,學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)聯(lián)席會議,專題研究工會和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校還開辟了教職工活動室、閱覽室、電子備課室。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作,工會自身建設(shè)得到加強(qiáng),工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?;瑯O大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情,極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識和主人翁意識,從而極大地調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性,廣大師生員工心系教育,愛校如家。
二、堅持民主辦學(xué),切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度,堅持民主辦學(xué),加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會,聽取校長的工作報告,財務(wù)狀況報告,每學(xué)年召開教代會專門會議,評議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子,以及教職工年度考核有關(guān)事項。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們一份份厚重的提案,一次次神圣的表決,通過教代會,教職工的主人翁意識得到加強(qiáng),學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得,都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
我校還建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成,主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作,整理群眾意見,開展調(diào)查研究,向校長室反饋。在工會牽頭下,扎實(shí)開展校務(wù)公開工作,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益,家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有:公示欄公示、會議公示、通報公示,通過校務(wù)公開,把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權(quán),切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校,依法治教,采取切實(shí)措施,認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文,維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合財務(wù)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修,提高學(xué)歷,鼓勵教師參加新教材培訓(xùn),繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn),鼓勵教師參加各級各類各種形式的研討會;創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓(xùn),提高教職工的素質(zhì)。工會協(xié)助教務(wù)處開展教研活動,在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;協(xié)助政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選,提高教職工育人水平,協(xié)助教務(wù)處開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”,幫扶青年教師,讓他們能“一年站住講臺,三年站穩(wěn)講臺”,盡快地成長成熟。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課,不準(zhǔn)教師外出兼課,為此制定了相關(guān)規(guī)定,不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān),也避免了教師長期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會每兩年組織職工進(jìn)行一次全面體檢,為教師的健康提供保障。女職工還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助,一年一次的婦科檢查,享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
四、開展多樣活動,切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展各種活動。常規(guī)活動有撲克比賽,“五·一”勞動節(jié)的趣味運(yùn)動會,國慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來,一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學(xué)校田徑運(yùn)動會和元旦迎新文藝晚會,教職工都有精彩表演。
通過豐富多彩的文體活動,使教職工筋骨得到舒展,身心得到愉悅,特長得到展示,個性得到發(fā)展,從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
五、救助特困職工,切實(shí)解決教職工后顧之憂。
濟(jì)困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一,并成為一項制度,一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸,如天災(zāi)人禍、紅白喜事,工會都會代表學(xué)校表達(dá)心意。對生病的教職工,工會都會出面幫扶。
開展創(chuàng)建活動的目的,是提高全體工會委員的整體素質(zhì),開創(chuàng)八校工會工作的新局面,全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我校工會已取得了一些成績,但我們必須清醒地看到,在硬件和軟件方面,我們還有許多不足,對照上級的要求還有一定差距,校工會要落實(shí)創(chuàng)建措施,要把創(chuàng)建“模范職工之家”的活動與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來。要響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的號召,引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能開闊眼界,才能與時俱進(jìn),才能提高素質(zhì)。
阿克蘇八校工會2009年11月。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇九
[]職工之家建設(shè),是的一項重要內(nèi)容,是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會建設(shè),不斷創(chuàng)新工會工作的重要,。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心,開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營管理,積極開展競賽,市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),我會配合局、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路,確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。(1)我局x月份召開全局工作,根據(jù)實(shí)際及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超完成收入的獎勵制度,我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計表明,絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃,極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時制定競賽,層層,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開展了xx、xx競賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。(3)我局重視科技經(jīng)營,以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會積極參與組織我局的經(jīng)營會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過,最終形成x條合理化建議上報市局,其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才,崗位練功活動,提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的,并定期抽查,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項練功,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會小組來牽頭,職工參與率達(dá)到100%,職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開展勞動保護(hù),加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動模范和學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動和市局的各類、先進(jìn)評比,我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn),我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會議場合讓他們,通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度,《》()。我局按規(guī)定每年開展民主評議會,重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實(shí)行民主評議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會,黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“xx”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工,堅持職工有病有困難時的探訪制度,推進(jìn)“送工程”,為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問,組織“”節(jié)活動;暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險,關(guān)心職工身體,安排做好職工體檢工作;組織員工休養(yǎng);為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計劃普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。1、我會按期租體育場館為職工提供運(yùn)動場所,在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū),定期編寫更換墻報內(nèi)容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動;組織參加消防;組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余,通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心,促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作,組織填寫職工思想狀況;鼓勵職工自修不斷提高素質(zhì);通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動,上交讀書心得5篇,獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動,職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量;樹立奮發(fā)有為的觀,激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),做好工會的各項工作。
1、深入調(diào)查研究,切實(shí)加強(qiáng)工會建設(shè)。每個按照實(shí)際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查;經(jīng)常關(guān)心下屬x個工會小組的工作情況,解決遇到的問題,有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度,了解企業(yè)的情況,根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃,做好分工,確保計劃的實(shí)施。職工入會率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會工作,做到錢帳分管,開支合理。行政關(guān)心工會工作,適時的撥款,保證工會經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況,我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心,以維護(hù)職工群眾的利益為己任,積極協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系,做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通,確保了經(jīng)營,有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行,為今年經(jīng)營各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”,圓滿完成各項任務(wù)。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十
“驀然回首,欣喜萬分”。近幾年來,我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在支行黨支部的支持、關(guān)心下,堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》,堅持改革和創(chuàng)新,組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革,有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展建設(shè)職工之家活動,促進(jìn)了支行兩個文明建設(shè)的發(fā)展,逐步推進(jìn)了支行的民主管理,提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì),增強(qiáng)了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,為支行榮獲省市級文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),建立一支有活力的工會工作班子。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,充分發(fā)揮工會職能,做好職工之家建設(shè)工作,搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此,支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè),提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
(轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://,請保留此標(biāo)記,免費(fèi)提供下載。);首先,及時調(diào)整充實(shí)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中,一副行長兼任工會主席,參與工會日常管理工作,而且5名工會委員分布在各個專業(yè),有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?,得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次,加強(qiáng)工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神,積極參與行里舉行的各項活動,提高自身的政治素養(yǎng)和各項工作技能。再次,加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。
另外,堅持吐故納新,注意發(fā)展新成員。我行成立了4個工會小組,注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子,使各個工會小組活動開展得有聲有色,激發(fā)了全體員工的工作熱情。
二、凝聚力量,鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍。
1、積極開展勞動競賽,提高職工的各項工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動競賽,崗位練兵,是工會工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護(hù),提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路,工會圍繞支行各階段的工作重點(diǎn),適時組織開展各種勞動競賽,配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動。通過這些活動,極大地調(diào)動了職工工作積極性,形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地促進(jìn)支行各項工作開展。
在開展勞動競賽的同時,我們注意對職工思想動員,通過召開職代會、職工座談會、個人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營,使大家認(rèn)識到提高經(jīng)營效益,不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要,而且關(guān)系到每個職工的切身利益,從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感,形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團(tuán)結(jié)拚搏的工作精神,并發(fā)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策,今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條,經(jīng)過匯總、梳理和分類,把有價值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報,相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時俱進(jìn),增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
步確保了全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅持抓好服務(wù)管理工作,努力提升服務(wù)水準(zhǔn)。
二零零三年至今,為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),工會制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長會議精神,以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨,結(jié)合我行具體實(shí)際,堅持以客戶為中心,以規(guī)范為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為目標(biāo),及時查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié),不斷提高各個層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平,充分發(fā)揮員工的積極性,努力更新觀念,統(tǒng)一思想,規(guī)范服務(wù),提高整體的服務(wù)水平,并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核;二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),如,《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí);三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度,實(shí)行獎懲分明的激勵機(jī)制;四是督促員工積極練兵,努力提高業(yè)務(wù)水平;五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動員報告,使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認(rèn)識;六是美化環(huán)境,為客戶營造一個輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見,支行工會組織開展了對文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動,在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查,促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強(qiáng),服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中,支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
三、堅持實(shí)施“青藍(lán)工程”,促進(jìn)青年職工迅速成長。
興我榮、行衰我恥”的思想,克服了剛進(jìn)行時好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,在思想上迅速成長。
工會不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì),提高了教師的職業(yè)道德水平,同時更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上,工會主席就要求全體職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先,工會根據(jù)我行的具體實(shí)際,采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子,一幫一,手把手的教新員工,指導(dǎo)他們迅速掌握各項技能,并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作,在近幾年的實(shí)踐中,原來的新員工都已經(jīng)成為了各個崗位的業(yè)務(wù)骨干,把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來,為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在老職工幫助新職工迅速成長的同時,工會也鼓勵老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識,新技能,提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,金融服務(wù)手段日新月異,知識更新逐步加快,而老員工對新知識的接受能力相對較弱,新員工的到來為老員工解了燃眉之急,“老幫青”的同時有力“青幫老”,新員工提高了業(yè)務(wù)技能,老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能,新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞,一份收獲,我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中,新老員工在各項技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
四、營造和諧溫馨的工作氛圍,把工會建成溫暖的職工之家。
送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件,關(guān)注食堂的伙食情況,為職工們購買生活用品提高福利待遇,在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項重要工作內(nèi)容,并切實(shí)地付之于行動,如對離退休老同志,做到逢年過節(jié)比慰問,家中有困難比訪問,身體欠佳比詢問,并堅持每月請老同志到支行來,聽取他們的意見建議,實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問題,及時解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護(hù),生活上關(guān)心,真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院,行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時間前往看望慰問等,這些小事,職工倍感工行大家庭的溫暖,也激發(fā)了大家的工作熱情。
五、豐富職工的業(yè)余活動,加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
為豐富員工的業(yè)余生活,工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動,及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽,并取得了健美操比賽一等獎、籃球比賽第五名的好成績。這些活動的開展,營造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍,從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會,推薦一些好書給員工,鼓勵員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu),提高自身的文化素養(yǎng),提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度,使得員工在工會的指引下不斷進(jìn)步,不斷提高。
六、立足明天,再度輝煌。
單位學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,再接再厲,不斷努力,在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會職能,不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動方式、工作方法,創(chuàng)造特色,積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動,為支行的兩個文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十一
今年,我隊工會的“職工之家”,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在上級黨委和黨總支關(guān)心支持下,在全體會員的熱心參與下,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。
一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化民主意識。
在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè),明確職能部門負(fù)責(zé)制,明確板塊工作的責(zé)任分解,強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進(jìn)、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,勤政廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實(shí)工作。
二、加強(qiáng)教代會自身建設(shè),強(qiáng)化民主管理。
議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán),堅持了企務(wù)公開制度,堅持定期向職代會報告制度,充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合,“法治”與“德治”結(jié)合,充分尊重了職工的主體地位,有效的調(diào)動了廣大職工的積極性,營造出團(tuán)結(jié)向上的單位風(fēng)貌。
注重職代會組織的自身建設(shè),不斷健全和完善教代會制度,使之發(fā)揮應(yīng)有的作用,實(shí)現(xiàn)單位管理的民主化。加強(qiáng)職工的主人翁意識,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識。
三、推進(jìn)廠務(wù)公開工作,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
企務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我隊領(lǐng)導(dǎo)班子對企務(wù)公開非常重視,在推行企務(wù)公開的過程中,形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工齊抓共管,職能部門各司其職,上級政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查,廣大職工積極參與企務(wù)公開工作,促進(jìn)了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項,我們做到全過程公開,事前廣泛征求意見,體現(xiàn)民意,通過職代會或職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,并張榜公布,貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合,共同討論,使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合,收到了較好的效果。
工開展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時播放收聽教育節(jié)目。我隊工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
五、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我隊人員大部分,其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,積極履行“勞動合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我工會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全隊的計劃生育普查工作,積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會,落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
路政一中隊。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十二
我校現(xiàn)有在崗職工90人,臨時工20人,會員總數(shù)110人(職工90人,臨時工20人)。一年來,工會工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。在上級組織的指導(dǎo)下,學(xué)校工會工作在不斷地與時俱進(jìn),改革創(chuàng)新,開拓新局面。
一、樹立正確指導(dǎo)思想,明確工會工作新思路。
工會工作,樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針,發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會。
二、健全工會組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織自身建設(shè)。
1、新一屆工會委員會是2005年12月29日經(jīng)全體會員大會換屆選舉產(chǎn)生的,工會委員會由7人組成,工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由3人組成,女職工委員會由3人組成,教職工代表由23人組成,下設(shè)5個工會小組,組長5人。工會主席、女工主任享受政策待遇。通過換屆,工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)了組織,進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,2、1998年工會組織經(jīng)上級組織審查,確定了社會團(tuán)體法人資格,依法進(jìn)行了社團(tuán)法人登記,工會主席是法定代表人。工會有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。根據(jù)工會工作要求,建立了會員檔案、特困職工檔案、勞模檔案等檔案材料,各類會議材料、活動記錄、各種文件管理分類比較明確,基本符合文件歸檔要求。
3、工會組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。年初制定明確的工作計劃,及時召開會議研究工作,定期向黨總支和上級工會組織匯報工作;年終認(rèn)真總結(jié),不斷積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新開展工作。
三、發(fā)揮工會組織的職能作用,積極參與學(xué)校民主管理。
了八次會員大會,會議審議通過了校長工作報告、工會工作報告、工會財經(jīng)工作報告,換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案,其中有14條已落實(shí),還有1項有望在今年9月份落實(shí),落實(shí)率在93%以上。
另外,我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理,如:定期召開職工座談會;參與學(xué)校重大問題決策;參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)、中層領(lǐng)導(dǎo)竟聘上崗、校園名師評比、教壇新秀評比等工作,建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作,使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。
2、建立了校務(wù)公開制度。有指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),年終在教職工大會公布校務(wù)公開情況,開展評議公開工作。2005年校務(wù)公開工作群眾比較滿意。
四、協(xié)助黨總支加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。
1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀、彭向剛教授主講的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)錄像片,進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)。開展了《我愛我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢下怎樣做個好教師》征文活動,激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。
2協(xié)助黨總支部開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,從宣傳發(fā)動、征求意見、到整改提高,每一階段都認(rèn)真開展了工作。先進(jìn)性教育取得了一定成果,整改措施得到了落實(shí),黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。
人雙崗”活動,40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生;每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇,減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用;另外,在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員,扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。
五、積極開展文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
了各項工作的開展。
六、工會經(jīng)費(fèi)。
行政能夠按月及時撥繳會費(fèi),會員能夠及時上繳會費(fèi),工會能夠向上級組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。在工會經(jīng)費(fèi)檢查中,多次被上級組織評為先進(jìn)單位。
2003年。
被市總工會評為模范職工之家。
總工會財務(wù)競賽先進(jìn)單位。
2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體。
阜新市二高中工會委員會。
2005年6月26日。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十三
我是河北中學(xué)語文教師。xx年調(diào)入中學(xué)工作至今。工作以來,我努力提高自己的思想政治水*和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,從各方面嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,兢兢業(yè)業(yè),在德、能、勤、績四個方面表現(xiàn)良好,能做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù),盡到了一個教師應(yīng)有的職責(zé),受到上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評。20xx年,我被評為中學(xué)一級教師,20xx年來,我盡職盡責(zé),既給年輕老師做榜樣,同時又向高級教師學(xué)習(xí),教學(xué)水*與工作能力有了很大提高,在德能勤績四方面達(dá)到了高級教師的要求標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將我的工作表現(xiàn)總結(jié)如下:
一、愛崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。
為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)工作的講話,努力提高自己的思想道德水*;我努力地學(xué)習(xí)政治理論,積極參加學(xué)校組織的一系列活動,將學(xué)到的理論知識切實(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛煉,增長了知識,提高了工作的能力。多年的政治學(xué)習(xí)和教育教學(xué)工作使我越來越認(rèn)識到作為人民教師,關(guān)注國家興亡,忠誠黨的教育事業(yè),教書育人,培養(yǎng)學(xué)生,干好本職工作,就是愛國的表現(xiàn),就是在盡一個公民的職責(zé)。
二、研究教學(xué)規(guī)律,探索教育教學(xué)新途徑,努力做到“學(xué)高為師”。
我從事教育工作的座右銘是“腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取”。在教育理念中,我恪守“學(xué)高為師,德高為范”的原則。因此,教學(xué)工作中,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ),出色地完成“六認(rèn)真”工作,在教學(xué)中我不是照本宣科,而是以各種方式營造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍,用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)。
教學(xué)工作中認(rèn)真?zhèn)湔n是第一位的,我不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到出國留學(xué)“有備而來”,每堂課都做好充分的準(zhǔn)備,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點(diǎn),歸納成集。增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。我在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個層次的學(xué)生都得到提高。
學(xué)校職工之家工作總結(jié)篇十四
一年來,在醫(yī)院黨政工團(tuán)的正確指引下,在其他工會小組的支持與配合下,工會小組以維護(hù)科室和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞醫(yī)院的中心工作和年度工作目標(biāo),切實(shí)履行好工會工作職責(zé)。保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參與醫(yī)院組織的各項活動,增強(qiáng)科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基本情況。
我科現(xiàn)有工會會員23人,男4人,女19人,其中在編13人,人事代理1人,非在編9人,醫(yī)生9人,護(hù)士14人,碩士研究生4人,本科7人,副高以上職稱7人。是一支技術(shù)力量雄厚,團(tuán)結(jié)互助,吃苦耐勞,敢于奉獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)專業(yè)隊伍。其中,院長張培林教授擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
溫暖之家。
一、積極開展豐富多彩的文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等,既陶冶了情操,又增進(jìn)了團(tuán)結(jié);利用現(xiàn)代科技手段服務(wù)工會工作,建立了感染科qq群,利用“科室qq群”實(shí)現(xiàn)隨時與大家在線聯(lián)系,充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點(diǎn),可以加強(qiáng)與同事之間的心靈溝通、情感交流,每個月在群里開展了一次文獻(xiàn)閱讀,讓大家談?wù)劯髯缘淖x書心得,擴(kuò)充了知識,涵詠了性情。這些活動既強(qiáng)健了職工的身心健康,又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
二、關(guān)心職工生活,維護(hù)員工切身利益,讓員工真切感受到科室這個大家庭的溫暖。增強(qiáng)科室凝聚力。
春節(jié)期間,我科一些職工離家較遠(yuǎn),有的很長時間沒有回過家,針對科室個別員工工作時間的特殊性,家庭住址較遠(yuǎn),不能按照正常時間上下班,有時下班后已是深夜,下班回家休息成了令大家頭疼的問題。工會小組將此情況向科室匯報,護(hù)士長派人重新裝修了醫(yī)生護(hù)士值班室,專門購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息,解決了員工回家不便和臨時休息的問題,溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問,職工家有紅白喜事時,組織全科人員給予積極幫助。關(guān)心職工生活,努力為員工排憂解難,既維護(hù)科室的整體利益,又維護(hù)員工的具體利益。使大家感受到科室這個大家庭的溫暖,有力地增強(qiáng)了科室的凝集力。
民主之家。
為規(guī)范我科室內(nèi)部的管理行為,確保全科職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動全科職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理,營造和諧共事的管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由科主任擔(dān)任,成員由護(hù)士長和醫(yī)療小組組長、護(hù)理小組組長組成??剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在主任辦公室。凡研究決定科室重大問題的會議,須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持,科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開,保證職工的合法權(quán)利。還利用晨交班、科務(wù)會、qq群等傳達(dá)醫(yī)院的方針政策,國內(nèi)外最新的信息,做到政令暢通、執(zhí)行有力。成效顯著。
一、加強(qiáng)科室管理,實(shí)行制度管理、科學(xué)管理、人文管理,實(shí)現(xiàn)科室和諧發(fā)展。
1.制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行科室管理細(xì)則,嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)。肅整勞動紀(jì)律,杜絕了擅離崗位情況發(fā)生,基本無遲到、早退及隨意調(diào)換班現(xiàn)象。狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),科室員工職業(yè)素養(yǎng)顯著提高。2.嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)核心制度,加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理。加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理,運(yùn)行病歷質(zhì)量顯著提高,入檔病歷甲級率達(dá)95%以上,無丙級病歷發(fā)生,病歷歸檔及時,本年度病歷質(zhì)量顯著提高;堅持每周二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度,切實(shí)執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)生查房制度、交接班制度、會診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫(yī)務(wù)人員與病人溝通的細(xì)節(jié)化培訓(xùn),杜絕了醫(yī)療隱患;建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,無差錯事故的發(fā)生;加強(qiáng)欠費(fèi)管理。3.積極響應(yīng)衛(wèi)生部、醫(yī)院關(guān)于臨床抗菌藥物使用整治工作部署,加強(qiáng)臨床抗菌藥物規(guī)范使用管理,在極端困難的情況下,階段性完成了醫(yī)院給予下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
4.在醫(yī)院及信息科的指導(dǎo)下,全科動員,共同努力,順利完成醫(yī)護(hù)工作站的建立及良好運(yùn)行。
5.加強(qiáng)三保統(tǒng)籌管理,嚴(yán)格按三保統(tǒng)籌政策開展醫(yī)療活動,保證規(guī)范、良好運(yùn)行,圓滿完成各項三保統(tǒng)籌指標(biāo)。
6.加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè),完善相關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)制度,并已成功評審驗(yàn)收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內(nèi)感染的控制作為重頭戲來抓,建立健全各項規(guī)章制度并認(rèn)真落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和三級防護(hù)。全年無醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露和院內(nèi)感染的發(fā)生。
文明之家。
一、積極參與醫(yī)院和工會組織的文藝匯演活動。在工作量大,人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫(yī)院組織的建黨90周年文藝表演,代表醫(yī)院參加區(qū)的演講比賽以及各種形式的禮儀服務(wù)等,效果好,得到好評。
二、教育職工樹立“院興我榮,院衰我恥”的愛院理念,利用普及傳染病知識的講座以及義診活動宣傳??铺厣托录夹g(shù)、新業(yè)務(wù),提高我科、我院的信譽(yù)度和美譽(yù)度。
三,我科在承擔(dān)日常醫(yī)療業(yè)務(wù)的同時,還承擔(dān)任務(wù)繁重的公共衛(wèi)生工作。經(jīng)過全科人員共同努力,很好地完成了本年度我院及區(qū)的公共衛(wèi)生工作任務(wù)。