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縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇一
今年以來(lái)，國(guó)資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過(guò)程中反映出的問(wèn)題，認(rèn)真吸取巡察工作意見(jiàn)，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
需整改的問(wèn)題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
具體措施1：深入開(kāi)展干部思想政治工作。
落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。
2、結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流；
4、通過(guò)掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。
2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過(guò)思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
2、結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn)，制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力。
度。
1、每月組織開(kāi)展國(guó)資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；
3、四季度還將選派3人參加國(guó)資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。本年度有11個(gè)課題立項(xiàng)，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個(gè)課題組組長(zhǎng)由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開(kāi)展干部輪崗掛職工作。
3、加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干。
負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況：
2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開(kāi)展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。
意見(jiàn)與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。
選人員外語(yǔ)考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國(guó)、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫(kù)。委管干部檔案已收上來(lái)保管，通過(guò)今年后備干部推薦，后備干部信息庫(kù)正在逐步完善。
具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問(wèn)題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)。
責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力。
落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來(lái)相關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、主要工作及成效。
x年以來(lái)，我單位立足機(jī)構(gòu)改革新起點(diǎn)，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會(huì)議精神為總綱，堅(jiān)決貫徹xx黨委各項(xiàng)決策部署，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作”完成出色，“自選動(dòng)作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基，堅(jiān)守理想信念不動(dòng)搖，落實(shí)路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實(shí)處。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開(kāi)展工作實(shí)踐的“必答題”，不斷將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點(diǎn)。主題教育期間共組織專題集中學(xué)習(xí)x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問(wèn)題x條，整改完成率100％。三是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。各級(jí)黨組織迅速召開(kāi)專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），深刻查擺剖析，堅(jiān)決肅清xx流毒影響。深入開(kāi)展反腐倡廉警示教育，扎實(shí)推進(jìn)“清廉科隊(duì)”建設(shè)，開(kāi)展“廉政心語(yǔ)”活動(dòng)，完成營(yíng)區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)xx精神，突出強(qiáng)化x主責(zé)主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標(biāo)，打造了全省首支x隊(duì)伍、全省首個(gè)x項(xiàng)目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風(fēng)險(xiǎn)中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務(wù)。五是強(qiáng)化xx大項(xiàng)工作和xx領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報(bào)、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)要事及督辦事項(xiàng)完成情況進(jìn)行通報(bào)提醒，每周交班會(huì)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行講評(píng)推進(jìn)，每月對(duì)各部門、執(zhí)勤隊(duì)月工作完成情況進(jìn)行量化考核，通過(guò)加扣分“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實(shí)效。六是圍繞實(shí)現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿?wù)和構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務(wù)職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動(dòng)出力，相關(guān)工作得到了市委書(shū)記x、原市委副書(shū)記x、分管副市長(zhǎng)x等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。七是全力以赴落實(shí)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。堅(jiān)持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團(tuán)隊(duì)”將xx精神傳遞進(jìn)xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗(yàn)成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績(jī)，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗(yàn)參考。組織對(duì)口幫扶地區(qū)黨員和學(xué)生代表來(lái)xx參觀，通過(guò)獨(dú)具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這一重大政治任務(wù)中彰顯“xx擔(dān)當(dāng)”。
（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，務(wù)實(shí)清廉不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示，對(duì)x人次進(jìn)行了重點(diǎn)談話。二是深入落實(shí)推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務(wù)規(guī)定學(xué)習(xí)月活動(dòng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展漠視侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問(wèn)題，并在保證群眾利益前提下維護(hù)干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動(dòng)***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。班子成員帶頭落實(shí)“基層減負(fù)年”各項(xiàng)要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，不聽(tīng)匯報(bào)不搞陪同，通過(guò)座談了解掌握問(wèn)題?！皺C(jī)關(guān)服務(wù)基層”理念深入人心，發(fā)文、會(huì)議數(shù)量同比大幅減少。公務(wù)用車審批報(bào)備程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公務(wù)招待全面“清零”。四是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。為全體新干部開(kāi)展題為《讓心中的紅船踏浪遠(yuǎn)航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點(diǎn)杜絕“慵懶撒”傾向。堅(jiān)持群眾路線不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，持續(xù)深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立“警企雙向直通車”制度，累計(jì)接待來(lái)訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個(gè)。召開(kāi)警外監(jiān)督員會(huì)議x次，主動(dòng)開(kāi)門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強(qiáng)政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是強(qiáng)化夯實(shí)“兩個(gè)核心”作用，堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”黨委工作理念，進(jìn)一步堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委會(huì)前置程序，x年以來(lái)，黨委專題研究重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大工作部署等問(wèn)題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問(wèn)題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來(lái)，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，無(wú)“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨建工作，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費(fèi)繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實(shí)開(kāi)展“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)和“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)活動(dòng)，不斷完善機(jī)關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺(tái)作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務(wù)中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開(kāi)展“抗疫一線黨旗揚(yáng)”行動(dòng)，組建“黨員突擊隊(duì)”，立下請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務(wù)。不斷做大做強(qiáng)xx精神宣講團(tuán)隊(duì)，宣講團(tuán)成員xx同志入選xx重大典型培樹(shù)對(duì)象，當(dāng)選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問(wèn)題及原因剖析。
我單位在深入學(xué)習(xí)省xx長(zhǎng)在首批巡察動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照“四個(gè)落實(shí)”具體內(nèi)容，自下而上開(kāi)展剖析自查，找到問(wèn)題及原因如下：
（一）存在的問(wèn)題。
1.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機(jī)構(gòu)新目標(biāo)新定位還不夠匹配。一是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”具體化的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動(dòng)中缺乏明確清晰的認(rèn)識(shí)和有力的舉措。特別是機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于上級(jí)的一些機(jī)構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護(hù)改革，但更多是通過(guò)開(kāi)會(huì)簡(jiǎn)單宣教傳達(dá)，針對(duì)一些涉及個(gè)人利益的事項(xiàng)，個(gè)別干部存在的一些想法和牢騷，沒(méi)有旗幟鮮明地開(kāi)展批評(píng)教育糾正。有時(shí)嘴上不說(shuō)，內(nèi)心中還覺(jué)得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對(duì)百年未有之大變局、長(zhǎng)三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時(shí)代課題，有想法、少做法，務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少。只知“埋頭拉車”，不會(huì)“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對(duì)時(shí)與勢(shì)缺乏清醒認(rèn)知和判斷，覺(jué)得只要做好上級(jí)交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒(méi)有較好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和單位發(fā)展如何融入大局等問(wèn)題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對(duì)于上級(jí)黨委關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動(dòng)推進(jìn)工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開(kāi)展過(guò)程中也出現(xiàn)一些差錯(cuò)，雖采取了xx等彌補(bǔ)措施，但沒(méi)有及時(shí)采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯(cuò)當(dāng)做個(gè)例，覺(jué)得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項(xiàng)政治攻堅(jiān)行動(dòng)，在xx長(zhǎng)解讀“百分比”背后的隱患擔(dān)憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實(shí)。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強(qiáng)。
（2）理想信念教育未能完全做到與時(shí)俱進(jìn)。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒(méi)有做到常抓不懈，持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認(rèn)識(shí)上不同程度有所體現(xiàn)：一是對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念的理解不夠透徹，總覺(jué)得課題太大，沒(méi)有自覺(jué)地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒(méi)有很好地結(jié)合自己的工作實(shí)際，沒(méi)有很好地把國(guó)家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。二是對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識(shí)淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對(duì)工作和學(xué)習(xí)提不起勁，推一推動(dòng)一動(dòng)，缺少目標(biāo)，缺乏動(dòng)力。
（3）在“真學(xué)真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面：一是思想層面上重視程度不夠。認(rèn)為基層單位主要是抓落實(shí)、具體干，政治理論不像業(yè)務(wù)知識(shí)一樣直接用得上，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。班子成員在日常交流、對(duì)下交流中更多偏向于具體工作，談?wù)?，講理論的時(shí)候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動(dòng)和思想交鋒。學(xué)習(xí)方式上習(xí)慣于黨委中心組集體學(xué)習(xí)，很少有時(shí)間捧著原文原著原原本本通讀，學(xué)習(xí)停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，不用不學(xué)、不壓不學(xué)、為學(xué)而學(xué)的思想還一定程度存在。二是落實(shí)層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對(duì)馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論理解不深，比較零散，對(duì)“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。在結(jié)合工作實(shí)際，謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法干工作的情況，沒(méi)有運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析單位存在的矛盾和問(wèn)題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問(wèn)題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢(shì)新要求還有差距。一是破解難點(diǎn)問(wèn)題還缺乏魄力。針對(duì)諸如隊(duì)伍正規(guī)化管理、干部思想認(rèn)識(shí)上等一些棘手問(wèn)題，老大難問(wèn)題，過(guò)于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。擔(dān)心抓多了，影響團(tuán)結(jié)，打擊了下級(jí)的自主性；擔(dān)心抓狠了，有的一時(shí)接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過(guò)渡的想法占據(jù)主導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)要求有所下降，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；擔(dān)心抓過(guò)了，容易捅婁子、擔(dān)責(zé)任，有時(shí)缺乏一抓到底的決心。二是科學(xué)決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智還不夠，對(duì)實(shí)際情況的調(diào)研不夠深入，有時(shí)還有“閉門造車”“想當(dāng)然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時(shí)為了維護(hù)黨委權(quán)威，一味強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，抓執(zhí)行，對(duì)部門和干部提要求多、布置任務(wù)多、給指標(biāo)多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習(xí)慣于抓大管大，精細(xì)化程度不高，對(duì)于諸如餐飲浪費(fèi)、水電浪費(fèi)、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問(wèn)題”“小細(xì)節(jié)”，過(guò)多強(qiáng)調(diào)自覺(jué)，沒(méi)有行之有效地加以干預(yù)和解決。有的還認(rèn)為這是干部個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題，不是管理方面問(wèn)題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
2.貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任以開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀等形式為主，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀(jì)委年度工作會(huì)議召開(kāi)后，各部門、基層隊(duì)均未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究本部門年度黨建、紀(jì)檢工作，沒(méi)有及時(shí)分析講評(píng)和推進(jìn)指導(dǎo)。二是黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)方式、方法單一，習(xí)慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查和長(zhǎng)效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)各部門實(shí)際情況。如：全年紀(jì)檢部門赴一線開(kāi)展調(diào)研次數(shù)少，僅通過(guò)找個(gè)別同志談話了解掌握情況，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，出現(xiàn)了干部外出不如實(shí)匯報(bào)行蹤，在外租房不如實(shí)報(bào)告等問(wèn)題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動(dòng)到目前的“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，黨委在大會(huì)小會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)重大意義，要求干部深刻認(rèn)識(shí)其重要性，自覺(jué)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來(lái)，但實(shí)際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)從嚴(yán)治警的決心，未能真正領(lǐng)會(huì)到“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級(jí)黨委想到一起去，做到一塊去，認(rèn)為約束過(guò)多，要求過(guò)嚴(yán)，管得過(guò)寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問(wèn)題上，有些單身干部過(guò)多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開(kāi)展批評(píng)教育為主，與精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時(shí)“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀(jì)檢委員作用發(fā)揮不明顯。對(duì)本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，出于維護(hù)團(tuán)結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時(shí)給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓(xùn)深刻，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補(bǔ)措施要求提得多，但對(duì)xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過(guò)整頓教育，涉酒問(wèn)題得到遏止，但在今年以來(lái)，認(rèn)為外出聚餐等涉酒場(chǎng)合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國(guó)內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開(kāi)，酒局飯局“死灰復(fù)燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會(huì)雖能開(kāi)出“辣味”，但開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團(tuán)結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時(shí)候少。例如對(duì)xx本人酒后情緒波動(dòng)較大的情況，雖平時(shí)有掌握但未能及時(shí)教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開(kāi)會(huì)議前還有議題不夠精準(zhǔn)，醞釀時(shí)間不足，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒(méi)有嚴(yán)格按照制度要求坐下來(lái)議事，而是以“辦公室”代替“會(huì)議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務(wù)帶入組織生活，會(huì)議中自覺(jué)不自覺(jué)地變成聽(tīng)匯報(bào)作指示，沒(méi)有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對(duì)基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導(dǎo)性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時(shí)過(guò)于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實(shí)不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多?！肮残曰钡亟M織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”地分析解決基層黨組織問(wèn)題較少，導(dǎo)致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)。例如：有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，沒(méi)有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書(shū)記因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機(jī)關(guān)支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面與基層支部存在差距，學(xué)習(xí)教育重在“留痕”，不能完全做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)挘髠涓刹看嬖跀鄬?。干部能“上”能“下”的機(jī)制還不夠靈活，對(duì)于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機(jī)制激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問(wèn)題整改以及推進(jìn)重點(diǎn)工作情況。
對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)識(shí)上還不足，作為一個(gè)專項(xiàng)任務(wù)來(lái)對(duì)待，民主生活會(huì)查擺了，問(wèn)題逐一整改了，總結(jié)大會(huì)開(kāi)完了，任務(wù)也就完成了。沒(méi)有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒(méi)能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅(jiān)持下去，也沒(méi)能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。
在推進(jìn)重點(diǎn)工作方面，一些好的工作機(jī)制未能較好地堅(jiān)持下去。例如：去年我單位成立了大項(xiàng)任務(wù)“一組三班”，由黨委書(shū)記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個(gè)專班對(duì)全年重大工作進(jìn)行攻堅(jiān)，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長(zhǎng)期性、延續(xù)性的任務(wù)依然在進(jìn)行，依然需要推進(jìn)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)小組還是各專班，還處于不推不動(dòng)的狀態(tài)，各專班負(fù)責(zé)人對(duì)所遇到的瓶頸性問(wèn)題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒(méi)有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)。班子成員相對(duì)黨齡較長(zhǎng)，存在認(rèn)為自身接受黨的教育多年，在保持先進(jìn)性、純潔性方面，不會(huì)出問(wèn)題，但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺乏更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念跟不上形勢(shì)，進(jìn)而放松對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持之以恒加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)的修煉，參與嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動(dòng)性不夠，直接導(dǎo)致了自我要求時(shí)有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅(jiān)克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質(zhì)建設(shè)的實(shí)效性不夠強(qiáng)。黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對(duì)新形勢(shì)新發(fā)展，黨員干部缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，進(jìn)而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開(kāi)展了各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定。思想根源上對(duì)政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不足，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的地位和意義體會(huì)得還不深，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為考試而學(xué)習(xí)現(xiàn)象依舊存在，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)過(guò)程與堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性錘煉結(jié)合起來(lái)。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠強(qiáng)。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務(wù)的變動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于思考謀劃、樂(lè)于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)逐漸減弱，再上新臺(tái)階的動(dòng)力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍干工作當(dāng)中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問(wèn)題解決不了，發(fā)展進(jìn)度時(shí)快時(shí)慢的現(xiàn)象。
四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長(zhǎng)，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當(dāng)成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風(fēng)氣、不良習(xí)慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來(lái)不良影響。再加上個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說(shuō)話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長(zhǎng)了一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進(jìn)措施。
針對(duì)查擺剖析出的問(wèn)題，黨委始終堅(jiān)持即知即改、邊建邊改、力行力改，認(rèn)真梳理研究務(wù)實(shí)管用的改進(jìn)措施，切實(shí)解決問(wèn)題，推進(jìn)事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的“方向盤”。始終堅(jiān)持“xx姓黨”不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提升執(zhí)行力，行動(dòng)力，堅(jiān)決服從黨***、國(guó)家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的駕馭能力、斗爭(zhēng)水平和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。深刻理解、準(zhǔn)確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。
（二）履行主體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。引導(dǎo)干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。始終堅(jiān)持牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀和發(fā)展觀，以腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)樹(shù)威信、贏支持、得口碑。依法從嚴(yán)貫徹執(zhí)行黨的兩個(gè)法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風(fēng)建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強(qiáng)化廉潔意識(shí)和道德修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，樹(shù)牢“清廉xx”良好形象。自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的警營(yíng)清風(fēng)。
（三）提高政治站位，堅(jiān)決完成xx黨委巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察對(duì)推動(dòng)xx各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡察全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)籌抓好問(wèn)題的整改，逐條“對(duì)賬銷號(hào)”“對(duì)號(hào)入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以務(wù)實(shí)舉措落實(shí)xx黨委工作思路和意圖。對(duì)標(biāo)xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過(guò)六個(gè)方面重點(diǎn)工作，打造xx工作六個(gè)方面標(biāo)志性成果。（略）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”工作開(kāi)展以來(lái)，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開(kāi)展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署。
一是精心組織謀劃。xx專門召開(kāi)黨工委會(huì)議研究部署“回頭看”有關(guān)工作。區(qū)黨工委書(shū)記x先后x次聽(tīng)取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使”回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨”x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書(shū)記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開(kāi)通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開(kāi)了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問(wèn)題整改，抓好自查自糾。
x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒(méi)有行政區(qū)劃。xxxx年以來(lái)，***、省委均未對(duì)xx開(kāi)展過(guò)巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過(guò)巡察，目前沒(méi)有相關(guān)反饋意見(jiàn)。
x.”x”及基層“微腐敗”方面。xxxxxx年“x”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，xxxx年”x”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，兩年共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，基層“微腐敗”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過(guò)整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問(wèn)題清單全部完成自查，完成率xxx％。截至目前，”x”原問(wèn)題全部整改到位，基層”微腐敗”原問(wèn)題全部整改到位。
新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，整改到位xx個(gè)，正在整改x個(gè)。其中，違反規(guī)劃調(diào)整容積率類問(wèn)題x個(gè)，正在整改；脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問(wèn)題x個(gè)；落實(shí)治霾措施不力類問(wèn)題x個(gè)，正在整改x個(gè)；三不為類問(wèn)題x個(gè)；微腐敗類問(wèn)題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，萬(wàn)元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截止目前，xx共自查出十八大以來(lái)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問(wèn)題xx件，健康扶貧的問(wèn)題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問(wèn)題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，力促整改落實(shí)。
x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開(kāi)展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xxxx年“x”專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問(wèn)題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書(shū)，，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
四、存在問(wèn)題。
一是整改資料不完整。如區(qū)財(cái)政局問(wèn)題清單中寫的對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育，并沒(méi)有批評(píng)教育的相關(guān)材料。區(qū)管委會(huì)辦公室牽頭的違規(guī)公費(fèi)出國(guó)境、公款旅游類問(wèn)題未建立問(wèn)題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒(méi)有報(bào)送。
五、下一步工作安排。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是－項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
二是開(kāi)展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，實(shí)行“雙三查”。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看”工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問(wèn)題是否整改到位，新問(wèn)題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇四
因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項(xiàng)巡視，盡管相比常規(guī)巡視時(shí)間縮短了一半，這種“點(diǎn)穴”的威懾力卻大大增加。
據(jù)環(huán)球視覺(jué)網(wǎng)綜合財(cái)經(jīng)報(bào)道昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報(bào)：十八大以來(lái)，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開(kāi)展的這輪巡視，是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開(kāi)始，中央各個(gè)巡視組開(kāi)始對(duì)被巡視單位進(jìn)行意見(jiàn)反饋。
首批反饋巡視意見(jiàn)的六家單位中，包括中國(guó)聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)、華電集團(tuán)。
神華存利益輸送“黑洞”
據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。
中央第十二巡視組組長(zhǎng)董宏指出，一定時(shí)期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售、資產(chǎn)并購(gòu)重組、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
董宏列出了專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營(yíng)銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營(yíng)銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價(jià)差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動(dòng)并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號(hào)大肆開(kāi)采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點(diǎn)，謊報(bào)滅火項(xiàng)目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
董宏指出，長(zhǎng)期以來(lái)，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項(xiàng)缺乏制度剛性，違規(guī)用人問(wèn)題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營(yíng)銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)。“部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問(wèn)題，又存在個(gè)別人掩蓋腐敗和自身腐敗問(wèn)題?！睋?jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國(guó)神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書(shū)記、副局長(zhǎng)牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。
而對(duì)此此次專項(xiàng)巡視，神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠(chéng)懇接受、堅(jiān)決貫徹中央巡視組提出的意見(jiàn)要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言。
通過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國(guó)家部門、國(guó)有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項(xiàng)巡視”，意在將巡視從程序、時(shí)間以及對(duì)象等固化模式制約中解放出來(lái)，從而滿足反腐敗斗爭(zhēng)的需要，更為有力的“突出問(wèn)題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖?jiàn)來(lái)看，存在的問(wèn)題不容忽視。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國(guó)聯(lián)通等6個(gè)單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。
按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)常小兵移交了巡視反饋意見(jiàn)書(shū)面文件，當(dāng)場(chǎng)簽字背書(shū)，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項(xiàng)目或開(kāi)辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國(guó)留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價(jià)證券，收受貴重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。
東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點(diǎn)名“四風(fēng)”問(wèn)題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購(gòu)買贈(zèng)送購(gòu)物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題；公款出國(guó)(境)旅游問(wèn)題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
在對(duì)中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對(duì)物資采購(gòu)、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購(gòu)領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)嚴(yán)重不足，部分物資長(zhǎng)期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價(jià)把關(guān)不嚴(yán)，采購(gòu)成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購(gòu)、企業(yè)重組改制中，也存在國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題。
調(diào)查流于形式；同時(shí)還存在違規(guī)支付并購(gòu)款，違規(guī)向民營(yíng)企業(yè)讓利等問(wèn)題，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
一、巡視的目的和意義。
為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開(kāi)展黨內(nèi)巡視工作。
（一）《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
（二）《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國(guó)華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
三、被巡視單位。
河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司。
四、巡視內(nèi)容。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國(guó)華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失的情況；
（七）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；
（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；
（九）項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。
五、巡視方式。
（一）聽(tīng)取匯報(bào)聽(tīng)取被巡視單位2009年以來(lái)工作開(kāi)展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對(duì)策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。
（二）列席會(huì)議。
巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個(gè)別訪談。訪談內(nèi)容見(jiàn)附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。
（五）設(shè)立意見(jiàn)箱。
巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見(jiàn)箱，向員工公開(kāi)意見(jiàn)箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號(hào)碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。
（六）調(diào)閱、復(fù)制資料。
巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見(jiàn)附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
（七）民主測(cè)評(píng)。
在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上，巡視組將組織民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見(jiàn)附件4“民主測(cè)評(píng)表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。
（八）走訪調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)和建議。走訪調(diào)研對(duì)象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營(yíng)、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時(shí)間安排。
10月16日開(kāi)始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。
七、基本程序。
（一）立項(xiàng)及審批。
提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示，上報(bào)公司黨委審批。
（二）成立組織機(jī)構(gòu)。
（三）制定實(shí)施方案。
巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
（五）下達(dá)巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（六）召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)。
和員工代表。
（七）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視。
巡視組以聽(tīng)取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研等方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視。
（八）撰寫巡視報(bào)告。
現(xiàn)場(chǎng)巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見(jiàn)和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過(guò)回訪、聽(tīng)取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用。
巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過(guò)程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)。
（2009年11月日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個(gè)結(jié)合”、重大危險(xiǎn)源管控、隱患整改等重點(diǎn)內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、礦井概況。
石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉(xiāng)境內(nèi)，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區(qū)地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點(diǎn)為+1324.9米，最低點(diǎn)為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區(qū)，距211國(guó)道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。
目前，有兩對(duì)生產(chǎn)礦井，分別為一號(hào)井、技改井。礦井采礦證、礦長(zhǎng)安全資格證、礦長(zhǎng)資格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號(hào)井炮采工作面1個(gè)、炮掘工作面2個(gè)；技改井綜采工作面1個(gè)、備用工作面1個(gè)、綜掘工作面2個(gè)。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長(zhǎng)焰煤。
公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個(gè)，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)6個(gè)。現(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
二、“八個(gè)結(jié)合”落實(shí)情況（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號(hào)），對(duì)2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
（二）根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對(duì)一號(hào)井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國(guó)家明令禁止的重大問(wèn)題。
（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無(wú)專家會(huì)診意見(jiàn)。
（五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查。通過(guò)神寧集團(tuán)三個(gè)季度的驗(yàn)收考核，礦井本安體系達(dá)到二級(jí)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級(jí)，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長(zhǎng)的選拔條件，對(duì)于班組長(zhǎng)的使用一律實(shí)行公推直選，提高了班組長(zhǎng)待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動(dòng)了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實(shí)行班務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)班組民主管理。開(kāi)展班組示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，提高班組現(xiàn)場(chǎng)管理能力。我礦現(xiàn)有在冊(cè)員工1318名，班、組117個(gè)，班、組長(zhǎng)131名。其中，班數(shù)58個(gè)，組數(shù)59個(gè)，班長(zhǎng)72名，組長(zhǎng)59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
（七）嚴(yán)把外委施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對(duì)外委隊(duì)伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度制定落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個(gè)關(guān)口”、做到了“五個(gè)統(tǒng)一”。
（八）針對(duì)以往和今年以來(lái)兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)。
輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開(kāi)了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會(huì)，并決定將安全生產(chǎn)反思會(huì)這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級(jí)管理人員查找工作中存在的問(wèn)題，形成思想、認(rèn)識(shí)上的共識(shí)，提高各級(jí)管理人員階段性的安全意識(shí)，有針對(duì)性的采取措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全管理隊(duì)伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況。
(一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
（二）2009年，按130萬(wàn)噸產(chǎn)量計(jì)提安全費(fèi)用3900萬(wàn)元。其中：自留安全費(fèi)用234萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成114.68萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成234萬(wàn)元；集中安全費(fèi)用計(jì)劃投資1513.94萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成664.76萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成1513.94萬(wàn)元。
行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計(jì)劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實(shí)施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開(kāi)展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個(gè)預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對(duì)性、實(shí)效性。對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲(chǔ)存、專項(xiàng)使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時(shí)維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時(shí)應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。
關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見(jiàn)，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見(jiàn)。巡視組的意見(jiàn)既是對(duì)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會(huì)診”，對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見(jiàn)中實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，一針見(jiàn)血，切中要害。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問(wèn)題，誠(chéng)懇接受，堅(jiān)決落實(shí)，認(rèn)真整改。
改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問(wèn)題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、公司相關(guān)問(wèn)題存在的原因。
巡視組對(duì)我反饋意見(jiàn)后，我們立即對(duì)巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購(gòu)和工程項(xiàng)目管理問(wèn)題突出”等四類主要問(wèn)題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。
一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細(xì)，對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力，過(guò)重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對(duì)公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來(lái)，我們陸續(xù)收購(gòu)了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問(wèn)題，這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。
四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來(lái)，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí)，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。
這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問(wèn)題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問(wèn)題，說(shuō)明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見(jiàn)，為我們號(hào)了脈、把了診、開(kāi)了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識(shí)到，在思想認(rèn)識(shí)上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問(wèn)題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。
第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?？陀^的說(shuō)，過(guò)去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹(shù)立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整。
改好巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長(zhǎng)，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問(wèn)題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒(méi)有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過(guò)教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)、制度意識(shí)，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見(jiàn)的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報(bào)告。
尊敬的xx書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
（一）貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況。
遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí)；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書(shū)，為更加規(guī)范高效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過(guò)5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2015年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹(shù)立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問(wèn)題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。
是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開(kāi)展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過(guò)程中。
存在的問(wèn)題：由于公司路產(chǎn)管理人員無(wú)執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無(wú)法到公司路段開(kāi)展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書(shū)，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營(yíng)造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、股份公司十二項(xiàng)措施、集團(tuán)公司十項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等載體，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認(rèn)識(shí)；二是班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級(jí)干部樹(shù)立榜樣；三是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過(guò)檢查，2015年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對(duì)防控重點(diǎn)開(kāi)展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
（五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對(duì)重要崗位人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競(jìng)聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競(jìng)聘人員最終成績(jī)，按照重要人事任免的任用程序召開(kāi)黨工委會(huì)，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇五
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排推進(jìn)方面2、廉政文化、廉政教育方面。
3、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督方面（黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)）。
4、從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”方面（干部處理、隊(duì)伍管理、黨員教育監(jiān)督）。
5、廉政制度制定落實(shí)方面6、對(duì)兩個(gè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)狀況。
二、政治紀(jì)律執(zhí)行專題報(bào)告。
1、選人用人方面（中層，村、社區(qū)一級(jí)干部任用，帶病任用）。
2、自由主義方面。
3、好人主義方面（政治立場(chǎng)、為人處事、干部管理、監(jiān)督）。
4、民主集中制方面（民主情況、集中情況、執(zhí)行情況）5、管好親屬、身邊人方面。
6、對(duì)待和貫徹上級(jí)方針、政策方面。
三、
四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制方面。
（二）矛盾調(diào)解化解制度。
1、平臺(tái)建設(shè)2、制度和機(jī)制建設(shè)3、重點(diǎn)內(nèi)容4、效果狀況。
（三）便民服務(wù)制度。
1、街道、村居平臺(tái)建設(shè)2、職責(zé)功能3、便民舉措4、窗口作風(fēng)。
（四）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度。
1、制度建設(shè)2、實(shí)施舉措3、教育預(yù)防懲處情況。
（注:以上是提示供參考，報(bào)告時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際寫到、寫實(shí)、寫深，只剖析問(wèn)題）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任、各位領(lǐng)導(dǎo)：
一是規(guī)范體制機(jī)制。出臺(tái)一套全省統(tǒng)一的巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)管理規(guī)范性文件，明確規(guī)定編制、人員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)、交通食宿保障等，方便統(tǒng)一操作，切實(shí)解決干部編制未集中統(tǒng)一，機(jī)構(gòu)單一、巡察期間交通、食宿保障措施不健全等問(wèn)題，滿足工作業(yè)務(wù)多樣化的需求。二是加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。將巡察干部納入各級(jí)黨委政府干部培訓(xùn)計(jì)劃，提升巡察隊(duì)伍政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的能力。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通訊、手機(jī)app等新興媒體搭建巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)地縣間的經(jīng)驗(yàn)交流和問(wèn)題研究，不斷提高巡察隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，同頻共振。將省、市、縣三級(jí)巡視巡察對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)籌部署，同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)方法互補(bǔ)、問(wèn)題共參、成果共用，提升巡察實(shí)效。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇七
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：
我就近年來(lái)武勝縣組織工作開(kāi)展情況及上次巡視組所提問(wèn)題的整改落實(shí)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
近年來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項(xiàng)基本指標(biāo)得分均高于省、市平均水平。
專業(yè)知識(shí)分享。
武勝”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
(一)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過(guò)各種主題實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個(gè)基層黨組織、27421名黨員中分兩批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛(ài)新武勝”主題，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，活動(dòng)取得了明顯成效，多項(xiàng)工作走在全市前列。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀。全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作會(huì)、教育系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)等多次會(huì)議在我縣召開(kāi)；促進(jìn)參學(xué)黨員全覆蓋、組建專題講座庫(kù)、開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫學(xué)等做法被《四川日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道；積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)難的經(jīng)驗(yàn)在全省交流推廣；“四萬(wàn)行動(dòng)”和“五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長(zhǎng)傅克誠(chéng)同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分考慮年齡梯次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等因素，科學(xué)配備班子。
專業(yè)知識(shí)分享。
注重班子成員專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學(xué)歷干部51人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能顯著增強(qiáng)。
(三)強(qiáng)化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學(xué)習(xí)、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來(lái)，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學(xué)習(xí)考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級(jí)后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟(jì)部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強(qiáng)了干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，許多干部迅速成長(zhǎng)為各系統(tǒng)、各部門的中堅(jiān)力量。
(四)注重干部關(guān)愛(ài)保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、專業(yè)知識(shí)分享。
年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)落實(shí)政策，有效激發(fā)和增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。近年來(lái)，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級(jí)待遇；為即將退休，且任科員、副科級(jí)時(shí)間較長(zhǎng)的3名同志落實(shí)了上一級(jí)別職級(jí)待遇；對(duì)6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實(shí)行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機(jī)關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財(cái)政新增投入800余萬(wàn)元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
專業(yè)知識(shí)分享。
業(yè)信貸扶持資金。出臺(tái)《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評(píng)選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評(píng)選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴(yán)把干部入口關(guān)，強(qiáng)力整治用人不正之風(fēng)，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。
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選拔干部。2006年以來(lái)，全縣新提拔干部絕大多數(shù)在民主推薦環(huán)節(jié)獲推薦票90%以上；2009年“一報(bào)告兩評(píng)議”中，干部群眾對(duì)干部選任工作和新提拔干部的滿意率分別為99.1%和94.2%。堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)選拔干部。把基層一線作為培養(yǎng)造就干部的主渠道，注重選拔干實(shí)事、真爬坡、不圖虛名、關(guān)注民生的苦干實(shí)干型干部。2006年以來(lái)，19名在集中區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等方面成績(jī)突出的干部得到提拔，6名優(yōu)秀村(社區(qū))支部書(shū)記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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般干部用b票，實(shí)行權(quán)重分類記票，全面、準(zhǔn)確掌握擬任干部的綜合情況。精選24名高層次人才、縣域?qū)＜医M建公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試考官庫(kù)，從“兩代表一委員”、機(jī)關(guān)干部和群眾代表中選拔100人組建群眾評(píng)委庫(kù)，進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的透明度、公信度。嚴(yán)把醞釀決定關(guān)。在干部醞釀決定環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持“考察程序不規(guī)范不上會(huì)、民主推薦多數(shù)人不贊成不提名、醞釀決定多數(shù)人不同意不通過(guò)”的原則。集體討論決定前，廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門的意見(jiàn)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部。同時(shí)，堅(jiān)持事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任審計(jì)、失責(zé)追究等制度，進(jìn)一步規(guī)范推薦責(zé)任主體、報(bào)送內(nèi)容和程序、推薦方式等，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)干部監(jiān)督員指導(dǎo)我縣干部任免工作。
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票行為的通知》，并就學(xué)習(xí)情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認(rèn)真執(zhí)行用人失察失誤責(zé)任追究制度，對(duì)因失察失誤選任干部的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
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臺(tái)。今年，采取“定向+統(tǒng)籌”的方式，定向公選5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是面向企業(yè)業(yè)主和大中型企業(yè)中層管理人員招考縣招商引資服務(wù)中心主任，成功開(kāi)展萬(wàn)善鎮(zhèn)政法副書(shū)記崗位的“公推直選”，均產(chǎn)生了非常良好的社會(huì)反響。出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理權(quán)限的通知》、《關(guān)于推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流工作的通知》等，全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確提出凡機(jī)關(guān)中層干部崗位出缺都要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，凡有條件而未通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗呈報(bào)的中層干部任免請(qǐng)示，組織人事部門一律不予審批。近年來(lái)，縣級(jí)機(jī)關(guān)新提拔的中層干部，符合競(jìng)崗條件的全部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。健全考核評(píng)價(jià)體系。研究出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法》等文件，規(guī)范各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的平時(shí)考核、換屆考察和個(gè)別提拔任職考察的方法、內(nèi)容和程序。積極探索實(shí)踐，在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，按黨政、綜合服務(wù)、經(jīng)濟(jì)主管、政法維穩(wěn)和社會(huì)事業(yè)等五類，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分為兩類，分別制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行分類考核、分類評(píng)比。同時(shí)，將績(jī)效考核結(jié)果作為干部職務(wù)晉升、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、監(jiān)督作用及干部選拔任用的基礎(chǔ)作用。
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三、夯實(shí)執(zhí)政根基，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)近年來(lái)，我們緊緊圍繞省委“選好帶頭人、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、推進(jìn)一體化”的總體思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)精心組織，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)深入推進(jìn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委高度重視，精心組織，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建工作班子，出臺(tái)工作制度，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。注重分類指導(dǎo)，區(qū)分不同領(lǐng)域，把握不同重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，積極搭建平臺(tái)，實(shí)施“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、開(kāi)展“黨員集中奉獻(xiàn)日”、舉辦“競(jìng)技臺(tái)”等實(shí)踐載體有效激發(fā)了各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。突出實(shí)踐特色開(kāi)展活動(dòng)，今年7.5和7.25特大暴雨中，組織廣大黨員踴躍投入抗洪搶險(xiǎn)，組建各類黨員突擊隊(duì)、救援隊(duì)、服務(wù)隊(duì)20支，參與黨員達(dá)12000余人，幫助轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾及財(cái)物，將損失降到最低限度。秋收農(nóng)忙時(shí)節(jié)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)主動(dòng)深入農(nóng)村，幫助缺勞戶搶收稻谷，深得群眾好評(píng)。
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《武勝縣各級(jí)黨組織抗洪搶險(xiǎn)記實(shí)》、《武勝黨員奉獻(xiàn)日彰顯先進(jìn)性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開(kāi)展評(píng)選“星級(jí)黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評(píng)身邊典型、學(xué)身邊先進(jìn)”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，鑫光鐵塔的先進(jìn)做法《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添活力，強(qiáng)企惠民促發(fā)展》在全省交流。
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表彰10名“武勝縣十佳村支部書(shū)記”并給予重獎(jiǎng)，形成良好導(dǎo)向，引起社會(huì)強(qiáng)烈反響。深入實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，2007年以來(lái)，共選聘499名大學(xué)生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學(xué)生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障辦法》、《大學(xué)生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學(xué)生村(社區(qū))干部切實(shí)履職盡責(zé)提供制度保障；實(shí)施“大學(xué)生村干部金融春雨”行動(dòng)，安排200萬(wàn)元重點(diǎn)幫助和支持優(yōu)秀大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬(wàn)元分批建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，目前，全縣515個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、428個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全部投入使用。扎實(shí)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動(dòng)，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，今年共投入幫扶資金2230.89萬(wàn)元，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)53期，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5000余人，新修公路45.2公里。
黨員聯(lián)系群眾，群眾評(píng)議黨員、黨員評(píng)議黨代表、黨代表評(píng)議黨委委員”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三評(píng)”機(jī)制。積極探索黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)《黨代會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則》、《黨代表列席常委會(huì)、全委會(huì)工作辦法》等8項(xiàng)規(guī)范性文件；積極探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和形式，廣泛開(kāi)展以“黨代表在行動(dòng)”為主題的“十個(gè)一”活動(dòng)，組織黨代表分別就工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、基層黨建等重點(diǎn)工作開(kāi)展視察評(píng)議。切實(shí)抓好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，出臺(tái)《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，首期籌集資金100萬(wàn)元，成立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶管理中心，率先對(duì)貧困老黨員每月按一定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助。認(rèn)真抓好“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法的實(shí)施，組織指導(dǎo)組深入各村指導(dǎo)建立相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，明確決策事項(xiàng)。飛龍鎮(zhèn)木井村采取“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”表決通過(guò)《2010—2012年發(fā)展規(guī)劃》和《低保戶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的做法經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批示在全市推廣。以擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展村(社區(qū))黨組織換屆工作。目前，全縣515個(gè)村、31個(gè)社區(qū)黨組織均順利完成換屆選舉，村(社區(qū))支部書(shū)記平均年齡47.84歲，較上屆下降1.2歲；高中以上文化程度299人占55%，同比提高2.3個(gè)百分點(diǎn)。
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(四)積極探索，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建取得突破。突破地域、行業(yè)、建制的界限，整合13個(gè)村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)、縣級(jí)部門、21個(gè)支部的力量，成立河?xùn)|片區(qū)綜合黨委，完善“五大體系”，實(shí)施“五大工程”，實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)籌”，變垂直服務(wù)型體系為平臺(tái)互補(bǔ)型架構(gòu)，統(tǒng)籌銜接黨建工作“斷鏈”部分，確保黨建資源利用最大化，推進(jìn)區(qū)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進(jìn)區(qū)域黨建一體化試點(diǎn)，整合區(qū)域資源，在勝利鎮(zhèn)探索組建以十塊田、玉河村、柿花場(chǎng)村為主體的強(qiáng)村帶弱村型聯(lián)合黨支部，運(yùn)行良好，效果明顯；依托飛龍鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建立覆蓋4個(gè)村的園區(qū)黨工委，探索黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合互動(dòng)新模式。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)選派10名黨組織書(shū)記到經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、班子軟弱渙散、治安形勢(shì)復(fù)雜的“問(wèn)題村”任“兩棲書(shū)記”，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織對(duì)接，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完善流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，抓好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)，2006年10月以來(lái)，在云南、廣西、重慶等地共建流動(dòng)黨員管理服務(wù)站4個(gè)。
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發(fā)《在職黨員進(jìn)社區(qū)工作制度》等文件，對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)行雙重管理，對(duì)在社區(qū)工作情況嚴(yán)格考核并如實(shí)記錄，作為提拔使用、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開(kāi)承諾等活動(dòng)，社區(qū)黨建有序推進(jìn)。大力開(kāi)展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學(xué)校黨建十個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機(jī)制，以完善組織架構(gòu)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強(qiáng)非公企業(yè)、新社會(huì)組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個(gè)，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會(huì)組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛(ài)心基金”，首期籌集資金50萬(wàn)，主要用于對(duì)殘疾、智障人士及貧困學(xué)生等社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂(lè)善鎮(zhèn)共同啟動(dòng)“村企共建扶貧”工程，出資100萬(wàn)元硬化公路3.5公里，得到社會(huì)廣泛稱贊。
四、打造過(guò)硬隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
近年來(lái)，我們堅(jiān)持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標(biāo)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開(kāi)展“講黨性、重品。
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行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持“每人一講”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，不斷完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升認(rèn)識(shí)水平。開(kāi)展以“進(jìn)組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展“樹(shù)正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識(shí)。通過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開(kāi)專題民主生活會(huì)等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。
(二)重實(shí)踐，增強(qiáng)工作能力。以“組織部長(zhǎng)下基層”為載體，樹(shù)立開(kāi)放、透明、活力的組工隊(duì)伍新形象。開(kāi)展“掛包幫建”活動(dòng)，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍?chǎng)棿迕撠氈赂?，新修村?jí)公路2.4公里。啟動(dòng)“組工干部輪訓(xùn)活動(dòng)”，通過(guò)內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實(shí)踐中錘煉，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門鍛煉，對(duì)部?jī)?nèi)干部實(shí)行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開(kāi)競(jìng)職活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部?jī)?nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。
(三)嚴(yán)管理，提高服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十。
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嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，努力使組織部門風(fēng)清氣正。修訂完善《組織部工作規(guī)程》等10余項(xiàng)制度，確保工作有制可依、有章可循。嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)工作、急辦工作每天一提示，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況每周一統(tǒng)計(jì)、每月一通報(bào)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，有效促進(jìn)工作落實(shí)。
關(guān)于省委巡視組反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況。2007年3月，省委第二巡視組就2006年12月巡視情況進(jìn)行了通報(bào)，指出我縣在干部選任方面存在“干部調(diào)整交流不太平衡，有的干部調(diào)整太頻繁，有的部門領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位不變”、“干部任用中，征求意見(jiàn)不夠廣泛”、“有的干部對(duì)基層工作不熟悉，在主動(dòng)性和抓落實(shí)上欠佳”等問(wèn)題。對(duì)此，縣委高度重視，立即召開(kāi)專題會(huì)議，有針對(duì)性地研究制定限期整改方案，逐一落實(shí)責(zé)任，建立整改臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)整改。2007年11月，巡視組領(lǐng)導(dǎo)回訪時(shí)，對(duì)相關(guān)整改落實(shí)情況給予了充分肯定。
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排23名縣級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長(zhǎng)期扎根基層、業(yè)績(jī)突出的干部安排回縣級(jí)機(jī)關(guān)任職，跨部門交流科級(jí)干部156名，對(duì)在同一崗位任職8年以上的干部進(jìn)行了交流，重點(diǎn)職能部門中層干部輪崗交流98人次。
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項(xiàng)，由組織部部務(wù)會(huì)研究后提交縣委常委會(huì)討論決定。常委會(huì)討論前，對(duì)縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)；對(duì)雙重管理干部，及時(shí)與協(xié)管方溝通意見(jiàn)。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣委召開(kāi)干部人事碰頭會(huì)充分醞釀后，再提交縣委常委會(huì)討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會(huì)票決或者征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。
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督聯(lián)席會(huì)議制度，采取明查暗訪、媒體曝光、預(yù)警談話等方式，全方位監(jiān)督和跟蹤干部，對(duì)不宜繼續(xù)任職的及時(shí)采取果斷措施。僅去年以來(lái)，我們就對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，將4名不作為、不團(tuán)結(jié)、績(jī)效差、能力弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職降職使用，對(duì)工作不在狀態(tài)、鬧不團(tuán)結(jié)、失職失責(zé)的6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取了降職、免職或調(diào)離措施。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和群眾期待還有一定差距。比如，黨員的教育、管理和發(fā)展體制不健全，農(nóng)村黨員和村(社區(qū))干部年齡偏大、文化偏低等問(wèn)題未得到根本解決；干部考核評(píng)價(jià)體系不夠完善，方式手段相對(duì)單一；人才總量不足，質(zhì)量不優(yōu)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中個(gè)別單位結(jié)合不好、整體推進(jìn)不平衡、典型挖掘不夠等。這些問(wèn)題，我們將認(rèn)真研究，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。在此，我們懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在巡視期間幫助我們查找問(wèn)題和不足，提出意見(jiàn)和要求，我們將以此為契機(jī)，不斷改進(jìn)工作、提升水平，更好地服務(wù)于“兩個(gè)加快”、“三次創(chuàng)業(yè)”和“四個(gè)武勝”建設(shè)。
匯報(bào)完畢，謝謝！
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附：名詞解釋。
1.四萬(wàn)行動(dòng)：以“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、促萬(wàn)家和”為主要內(nèi)容的民情訪談行動(dòng)。
2.五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)：以“圍繞一個(gè)主題、組建十個(gè)宣講團(tuán)、成立百支服務(wù)隊(duì)、派駐千名工作員、深化四萬(wàn)行動(dòng)”為內(nèi)容的“個(gè)十百千萬(wàn)”活動(dòng)為載體，動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)村入戶，送資金、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生。
3.四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)公車私駕私用；除對(duì)外公務(wù)接待外，不準(zhǔn)工作日中午飲酒；不準(zhǔn)在設(shè)有禁煙標(biāo)識(shí)的公共場(chǎng)所吸煙。
4.五必免職：對(duì)履職不到位而出現(xiàn)問(wèn)題并造成較大負(fù)面影響的干部，工作在崗不敬業(yè)、不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響工作推進(jìn)的干部，對(duì)縣委縣政府決策部署執(zhí)行力不強(qiáng)、政令不暢的干部，領(lǐng)導(dǎo)班子鬧不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作、在群眾中造成不良影響的干部，無(wú)所作為、不勝任工作、所在崗位長(zhǎng)期無(wú)起色的干部一律免職。
5.四不直接分管：各級(jí)黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)和工程。
6.一定兩推一評(píng)全差額：按職務(wù)空缺崗位數(shù)的1-2倍。
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框定推薦名額；將個(gè)人署名推薦與會(huì)議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實(shí)行“二次推薦”；對(duì)得票過(guò)半備用人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；差額確定考察對(duì)象報(bào)縣委常委會(huì)審定，年度內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會(huì)差額票決。
7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個(gè)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個(gè)“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬(wàn)名困難群眾致富奔小康為重點(diǎn)的“個(gè)十百千萬(wàn)”工程。
8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進(jìn)工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責(zé)任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。
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縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇八
中共肖咀鄉(xiāng)委員會(huì)肖咀鄉(xiāng)人民政府。
（2011年5月11日）。
一、鄉(xiāng)情介紹。
肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個(gè)行政村，40個(gè)自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬(wàn)畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來(lái)榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概述。
長(zhǎng)3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比2008年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，我們主要抓了以下八個(gè)方面工作：
1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開(kāi)展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺(tái)，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬(wàn)元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢(shì)條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。
（三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿(mào)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設(shè)放在鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計(jì)投資643萬(wàn)元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個(gè)村新農(nóng)村規(guī)劃修編任務(wù)，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達(dá)15%。同時(shí)，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊(duì)，聘用3名臨時(shí)人員對(duì)街道衛(wèi)生實(shí)行全天候保潔，街道保潔率達(dá)95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。
（四）圍繞人居環(huán)境抓農(nóng)宅建設(shè)，加快建設(shè)步伐。為進(jìn)一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產(chǎn)生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針，按照“一年打基礎(chǔ)、二年擴(kuò)規(guī)模、三年上檔次、五年建成標(biāo)準(zhǔn)化新農(nóng)村示范點(diǎn)”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，引導(dǎo)農(nóng)民積極自愿在規(guī)劃點(diǎn)建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農(nóng)宅建設(shè)點(diǎn)6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)?；?、普及化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展了鄉(xiāng)村道路建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)，籌資融資資金938萬(wàn)元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護(hù)道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個(gè)村40個(gè)自然村、3250戶群眾行路難、運(yùn)輸難、通車難的問(wèn)徹底得到解決。二是配合電力部門，架設(shè)高低壓農(nóng)電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農(nóng)電線路3.6千米，解決了5個(gè)行政村12個(gè)村民小組、680戶群眾用電難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)整體通電的目標(biāo)；配合水利部門，投資300萬(wàn)元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農(nóng)發(fā)部門，新打機(jī)井3眼，并對(duì)全鄉(xiāng)8座水塔進(jìn)行了加固維修，為4個(gè)村13個(gè)自然村620戶群眾鋪壓自來(lái)水管道13250米，使群眾吃水難問(wèn)題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點(diǎn)帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個(gè)行政村建成戶用沼氣池700座，產(chǎn)氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。四是累計(jì)調(diào)運(yùn)刺槐等苗木65.6萬(wàn)株，完成造林2110畝，補(bǔ)植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到27%，并對(duì)肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹(shù)全部進(jìn)行了補(bǔ)植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機(jī)修梯田建設(shè)1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。
放低保金219.53萬(wàn)元、各類應(yīng)急救災(zāi)救濟(jì)款物76.31萬(wàn)元、退耕還林資金311.53萬(wàn)元，糧食直補(bǔ)及農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金360.98萬(wàn)元、各類家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼19.53萬(wàn)元、收繳農(nóng)村合作醫(yī)療基金81.312萬(wàn)元，群眾參保人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?8%以上。累計(jì)為853名住院患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用203.5萬(wàn)元，群眾看病難看病貴的問(wèn)題得到有效解決。
（七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)。我們堅(jiān)持“一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，一手抓維護(hù)穩(wěn)定不動(dòng)搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設(shè)、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務(wù)，并定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提出切實(shí)可行的解決辦法。三年來(lái)，共受理矛盾糾紛175件，調(diào)處169件，調(diào)解成功率達(dá)96.5%。同時(shí)，全面落實(shí)安全責(zé)任制，深入開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，加大對(duì)精神病人、流入人口等人員的管控，嚴(yán)防法輪功等邪教組織所帶來(lái)的危害，有力的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展。
尊敬的宣組長(zhǎng)，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛(ài)與幫助，在此，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況。
一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況。
（一）基本縣情。
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國(guó)生豬出欄、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
比2007年增長(zhǎng)24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元，比2007年增長(zhǎng)27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長(zhǎng)134.3%。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長(zhǎng)31.7%。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長(zhǎng)10.7%；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長(zhǎng)16.1%。
目建設(shè)，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問(wèn)題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開(kāi)工建設(shè)。
在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu)、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí)，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。
康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場(chǎng)陸續(xù)建成，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)生豬出欄百萬(wàn)頭目標(biāo)，生豬生產(chǎn)跨入全國(guó)生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)，2007年以來(lái)，啟動(dòng)實(shí)施了一批“五小水利”工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對(duì)去年入秋以來(lái)百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗(yàn)，縣委政府采取各種有效措施，動(dòng)員全社會(huì)力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅(jiān)戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計(jì)投入各級(jí)抗旱資金2725萬(wàn)元，動(dòng)員社會(huì)力量及干部職工捐資712萬(wàn)元用于抗旱救災(zāi)；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)累計(jì)投資9406萬(wàn)元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮?kù)除險(xiǎn)加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件；實(shí)施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程，累計(jì)投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會(huì)實(shí)現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)工程有序推進(jìn)，家電下鄉(xiāng)、糧食補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策全面落實(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
一、加大招商引資力度幾年來(lái)，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開(kāi)放發(fā)展，瞄準(zhǔn)旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，積極引進(jìn)域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)，使開(kāi)放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強(qiáng)力助推器。自2012年以來(lái)，成功引進(jìn)長(zhǎng)白山財(cái)富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場(chǎng)、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，成功引進(jìn)林海泉礦泉水等2個(gè)礦泉水開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)（51個(gè)居民委）和4個(gè)建制村。4個(gè)村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。到2014年，已建成9個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時(shí)安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、
加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個(gè)村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒(méi)有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動(dòng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來(lái)，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開(kāi)通了六條公交客運(yùn)線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達(dá)到9平方米。2014年，投資280萬(wàn)元，建成松江社區(qū)文化廣場(chǎng)，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進(jìn)的活動(dòng)場(chǎng)所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂(lè)、健身的活動(dòng)場(chǎng)所共有10多處。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇九
前三個(gè)季度，發(fā)改委在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績(jī)。
一、固定資產(chǎn)投資情況。
前9個(gè)月，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成62.08億元，增速達(dá)到12.4%，增速居全市末位。其中城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成47.13億元，增速達(dá)到19.7%，增速居全市第六位。
二、項(xiàng)目建設(shè)取得較快進(jìn)展。
2010年全縣安排重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目130個(gè)，總投資54.09億元，當(dāng)年計(jì)劃投資41.73億元。截止9月底，已開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目119個(gè)，累計(jì)完成投資36.04億元，完成全年投資計(jì)劃的86.4%，比8月底增長(zhǎng)20.6個(gè)百分點(diǎn)。其中已完工項(xiàng)目66個(gè)，在建項(xiàng)目53個(gè)，未開(kāi)工項(xiàng)目11個(gè)。
政策性資金項(xiàng)目爭(zhēng)取17個(gè)，總投資19730萬(wàn)元，其中政策性資金9921.9萬(wàn)元。
新增中央投資項(xiàng)目建設(shè)取得較快進(jìn)展。今年共實(shí)施新增中央投資項(xiàng)目15個(gè)，總投資18198萬(wàn)元，其中中央投資8271萬(wàn)元，已全部開(kāi)工建設(shè)，累計(jì)完成投資7464萬(wàn)元，占總投資量的41%。
三、規(guī)劃工作穩(wěn)步開(kāi)展。
我縣“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)成立，按照領(lǐng)導(dǎo)組要求，我委對(duì)“十二五”規(guī)劃體系進(jìn)行了分工，劃分主體功能區(qū)規(guī)劃2項(xiàng)、行業(yè)綜合規(guī)劃9項(xiàng)、專項(xiàng)子規(guī)劃35項(xiàng)，并分解到各有關(guān)單位，目前各行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃基本編制完成，我委在行業(yè)規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，編制完成了“十二五”規(guī)劃總體綱要，并請(qǐng)省發(fā)改委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了指正。下步還要征求各部門及社會(huì)各界人士意見(jiàn)和建議，經(jīng)修改完善后提請(qǐng)人大、政協(xié)，予以指正。
我委已經(jīng)完成了“十二五”項(xiàng)目庫(kù)的第二次修訂，目前正在結(jié)合各行業(yè)、部門的實(shí)際情況，開(kāi)展第三次修訂，及時(shí)調(diào)整、完善項(xiàng)目庫(kù)，為我縣“十二五”快速發(fā)展提供有力保障。
四、加快入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批工作開(kāi)展近日，我委聯(lián)合13家聯(lián)審聯(lián)批部門在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織召開(kāi)了第三批入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批工作會(huì)議，對(duì)準(zhǔn)備入駐的30余家企業(yè)進(jìn)行了預(yù)審，提出了預(yù)審意見(jiàn)。
五、持續(xù)加大工業(yè)企業(yè)服務(wù)力度。
4億塊粉煤灰蒸壓磚項(xiàng)目獲得省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源節(jié)約重大示范項(xiàng)目中央補(bǔ)助資金560萬(wàn)元。##專用汽車有限公司年產(chǎn)2萬(wàn)臺(tái)專用汽車、##冷藏汽車有限公司年產(chǎn)3000輛冷藏汽車、##電器有限公司年產(chǎn)20萬(wàn)冷柜、民安建材有限公司年產(chǎn)4億塊蒸壓磚、中泉路橋有限公司年產(chǎn)400臺(tái)起重機(jī)械、君啟起重有限公司年產(chǎn)400臺(tái)起重機(jī)械、天成路橋有限公司年產(chǎn)100臺(tái)起重機(jī)械等7個(gè)工業(yè)項(xiàng)目被納入省“雙千工程”實(shí)施。積極配合##電廠做好二期工程前期工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目的前期手續(xù)盡早報(bào)批，并納入省和國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃。目前，我委按照省發(fā)改委有關(guān)通知精神，將河南##冷藏汽車有限公司、##電器有限公司、##專用汽車有限公司作為省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)至省發(fā)改委。
存在問(wèn)題。
主要表現(xiàn)在：一是資金到位情況差。受國(guó)家宏觀調(diào)控政策影響，重點(diǎn)項(xiàng)目籌措資金困難，貸款難現(xiàn)象并存。二是大項(xiàng)目少。過(guò)億元的項(xiàng)目少，完成投資占城鎮(zhèn)投資的比重僅為20%，僅高于#縣。三是土地供應(yīng)成為影響項(xiàng)目開(kāi)工的主要因素，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地有限，企業(yè)征地手續(xù)報(bào)批周期較長(zhǎng)。四是項(xiàng)目開(kāi)工前的拆遷、清障、補(bǔ)償?shù)裙ぷ髋c群眾協(xié)調(diào)不到位，影響了項(xiàng)目按期施工。五是基本建設(shè)程序多，周期長(zhǎng)。
下步計(jì)劃。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定好2010年的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)。
展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告，以便總結(jié)成績(jī)，查找不足，有針對(duì)性的提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展合理化建議。在總結(jié)全年計(jì)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，制定2011年國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并提交縣人大討論通過(guò)。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、政策性資金爭(zhēng)取等方面搞好專題調(diào)研，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、按照省市要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)把“十二五”規(guī)劃征求意見(jiàn)稿報(bào)送縣委、縣政府、縣人大、政協(xié)四大家及相關(guān)部門，認(rèn)真做好與省、市各行業(yè)部門的對(duì)接與修編。根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和投資領(lǐng)域，與縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合，加快“十二五”項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，結(jié)合各行業(yè)實(shí)際情況，超前謀劃出一批符合民權(quán)實(shí)際、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目，及時(shí)納入項(xiàng)目庫(kù)管理，不斷修訂完善項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，對(duì)入庫(kù)管理的項(xiàng)目積極推進(jìn)前期工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，爭(zhēng)取多納入國(guó)家和省、市項(xiàng)目計(jì)劃盤子，為我縣“十二五”期間加快發(fā)展提供有力保障。
設(shè)進(jìn)度是否能夠按節(jié)點(diǎn)完成，工程質(zhì)量是否能夠達(dá)標(biāo)。對(duì)未開(kāi)工的重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)督促前期工作推進(jìn)，建設(shè)手續(xù)加快辦理，建設(shè)程序加快開(kāi)展，力促項(xiàng)目早日開(kāi)工建成。同時(shí)，按照以工業(yè)為主、基礎(chǔ)建設(shè)為輔的原則，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)等方面篩選好、論證好2011年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，確保按時(shí)、高質(zhì)量地完成當(dāng)年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。確保納入省市重點(diǎn)管理項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成。
4、積極爭(zhēng)取政策性資金項(xiàng)目。根據(jù)國(guó)家政策性資金投向和中央擴(kuò)大內(nèi)需的若干政策，做好政策性資金項(xiàng)目的謀劃和申報(bào)工作，重點(diǎn)做好2011年國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目資金和節(jié)能減排項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取工作。對(duì)已上報(bào)政策性資金項(xiàng)目，繼續(xù)組織有關(guān)單位搞好赴省進(jìn)京銜接工作，爭(zhēng)取都能納入國(guó)家和省計(jì)劃盤子并得到上級(jí)批復(fù)，對(duì)已爭(zhēng)取到的政策性資金項(xiàng)目，進(jìn)一步盯緊，加快項(xiàng)目完成，保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，搞好項(xiàng)目信息發(fā)布工作和全縣政策性資金項(xiàng)目考核認(rèn)定工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。
5、組織好、實(shí)施好2009年度、2010年度以工代賑項(xiàng)目建設(shè)工作，做好迎接省市以工代賑辦對(duì)我縣以工代賑項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作。
6、會(huì)同統(tǒng)計(jì)局，爭(zhēng)取完成市定全年固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)。
7、深入推進(jìn)“聯(lián)審聯(lián)批”工作，嚴(yán)把基本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批，加強(qiáng)督促督導(dǎo)，做好企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的核準(zhǔn)備案工作。
縣發(fā)展和改革委員會(huì)。
二〇一〇年十月十四日。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十
資料僅供參考）。
感謝省委巡視組x組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，是對(duì)我們工作的鞭策及鼓舞。我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)白組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項(xiàng)工作完成情況作以匯報(bào)，敬請(qǐng)指正。
xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽(yáng)、平?jīng)?三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結(jié)合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個(gè)行政村，103個(gè)自然村，14個(gè)鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入3050元。
鄉(xiāng)黨委下轄20個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個(gè)，機(jī)關(guān)鄉(xiāng)支部8個(gè)，非公黨支部1個(gè)，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。
今年以來(lái)，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十四屆六次全委擴(kuò)大會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點(diǎn)，圍繞一條主線，即項(xiàng)目建設(shè)；明確兩個(gè)目標(biāo)，即農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；培育三大亮點(diǎn)，即新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；突出四大特色產(chǎn)業(yè)，即蘋果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)、全膜糧食、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財(cái)政收入85.15萬(wàn)元，占全年任務(wù)的61.25%。
一、項(xiàng)目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。實(shí)施了新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)、道路建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等15個(gè)項(xiàng)目，完成投資3003萬(wàn)元，占投資任務(wù)4625萬(wàn)元的64.9%。招商引資2400萬(wàn)元，占任務(wù)4460萬(wàn)元的53.81%，其中招商引資800萬(wàn)元，吸引民間資金1600萬(wàn)元。
資料僅供參考）。
滅蟲(chóng)燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬(wàn)個(gè)，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬(wàn)元。養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬(wàn)元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項(xiàng)目，扶持48戶農(nóng)民修建羊棚48座，免費(fèi)投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術(shù)推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)以技術(shù)培訓(xùn)為主，進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前培訓(xùn)500人（次），前5個(gè)月轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力9200人（次）。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)破難，切實(shí)改變了邊遠(yuǎn)村組群眾生產(chǎn)生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠(yuǎn)村組基礎(chǔ)設(shè)施條件改善作為農(nóng)村工作重點(diǎn)，集全鄉(xiāng)人力、財(cái)力、物力，重點(diǎn)進(jìn)行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)的村，積極爭(zhēng)取實(shí)施了整村推進(jìn)項(xiàng)目，共投入資金200多萬(wàn)元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實(shí)現(xiàn)了戶戶通砂石公路。新建、維修機(jī)井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個(gè)自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級(jí)活動(dòng)陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭(zhēng)取在該村實(shí)施“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，新修村組道路3條9公里。前5個(gè)月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬(wàn)元，對(duì)政府機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行了封閉式改造。扎實(shí)開(kāi)展春季綠化造林活動(dòng)，栽植公路行樹(shù)7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造2000畝，共栽植各類樹(shù)木28萬(wàn)株。
四、新農(nóng)村建設(shè)多措并舉，在構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農(nóng)村建設(shè)和青寨易地扶貧項(xiàng)目。在翟池村完成村級(jí)活動(dòng)陣地的內(nèi)粉和辦公設(shè)備購(gòu)置，現(xiàn)已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設(shè)任務(wù)，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來(lái)水入戶和農(nóng)電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時(shí)，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農(nóng)民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育開(kāi)發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項(xiàng)目，在陳孫修建居民點(diǎn)一處，已建成農(nóng)宅50處，其中涉及山區(qū)農(nóng)戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。
五、小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬(wàn)元，完成排污排洪口消力臺(tái)建設(shè)工程；投資40萬(wàn)元，進(jìn)行文化活動(dòng)廣場(chǎng)建設(shè)工作，硬化場(chǎng)地1500多平方米，購(gòu)置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬(wàn)元，修建二層商貿(mào)樓一幢，建筑面積540平方米。加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對(duì)街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經(jīng)營(yíng)的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。
資料僅供參考）。
六、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨委議事和決策程序，強(qiáng)化黨委班子學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級(jí)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)“五好”目標(biāo)。四是樹(shù)典型，促帶動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極開(kāi)展“黨員示范崗”、“問(wèn)計(jì)于民”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評(píng)三公開(kāi)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
七、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會(huì)建設(shè)取得新成效。堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育工作，開(kāi)展計(jì)劃生育專項(xiàng)治理活動(dòng)二次，落實(shí)手術(shù)111例，其中女扎51例（二女戶結(jié)扎6例），放環(huán)60例，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收完成13.3萬(wàn)元。狠抓民生工作不放松。今春以來(lái)共發(fā)放救濟(jì)金7.38萬(wàn)元，抗旱資金4.79萬(wàn)元；申報(bào)災(zāi)后重建戶67戶，發(fā)放補(bǔ)助資金72萬(wàn)元，危房改造戶90戶，發(fā)放補(bǔ)助資金36萬(wàn)元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農(nóng)村弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活得到進(jìn)一步保障。全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，累計(jì)發(fā)放惠農(nóng)資金490多萬(wàn)元。同時(shí)，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查。對(duì)各類農(nóng)村矛盾糾紛采取拉網(wǎng)式排查，特別對(duì)可能影響穩(wěn)定的社會(huì)矛盾、群體性糾紛、重點(diǎn)信訪案件、突出治安問(wèn)題等一查到底，不留死角。累計(jì)排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權(quán)制度改革、第一次全國(guó)水利普查等重大項(xiàng)目都在有條不紊的開(kāi)展。
總之，我鄉(xiāng)今年在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問(wèn)題：
一是財(cái)政形勢(shì)依然嚴(yán)峻。財(cái)源結(jié)構(gòu)單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長(zhǎng)，收支矛盾突出，資金運(yùn)作極度困難，產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金緊缺。
二是農(nóng)民增收速度緩慢。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在徘徊中推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)，靠天吃飯的現(xiàn)狀沒(méi)有改變，農(nóng)民收入渠道有限，增長(zhǎng)速度緩慢。
三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。公益事業(yè)無(wú)錢辦，負(fù)債累累，基層組織建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)難。
資料僅供參考）。
針對(duì)上述問(wèn)題，一方面，我們將通過(guò)不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級(jí)部門能夠出臺(tái)扶持政策，加大投資，幫助基層破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金難題，同時(shí)，制定人才培訓(xùn)和對(duì)口幫扶計(jì)劃，進(jìn)行政策引導(dǎo)、資金扶持、人員定點(diǎn)，激發(fā)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十一
根據(jù)工作安排，2018年**月至**月，我有幸借調(diào)*****工作與學(xué)習(xí)。**在過(guò)去的幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)同事的精心指導(dǎo)和熱情的幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)同事的大力支持下，我不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)和檢查業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參與，努力工作，參與***公司巡視工作，各項(xiàng)工作圓滿完成。**一個(gè)月的檢查工作不僅在一定程度上提高了我的思想政治素質(zhì)和工作能力，更重要的是開(kāi)闊了我的視野，更新了我的觀念，認(rèn)識(shí)到了檢查工作的重要性和企業(yè)日常監(jiān)督管理的必要性，也感受到了檢查組大家庭的溫暖。現(xiàn)在這個(gè)**工作、學(xué)習(xí)和收獲報(bào)告如下：
一是注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)。
（1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等方式，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大和***總書(shū)記的重要講話精神，積極參加檢查機(jī)構(gòu)全體黨員大會(huì)和以不忘初心為主題的黨日活動(dòng)*****，多次參加黨支部組織的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對(duì)***新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)檢查工作的認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和一致性，維護(hù)了***總書(shū)記的核心地位，維護(hù)了黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重提高理論水平和政治素養(yǎng)，把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨中央的決策部署上。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，以及加強(qiáng)對(duì)巡視整改問(wèn)題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內(nèi)容，勝任新的崗位，我一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)制度、文件、規(guī)定，深入學(xué)習(xí)巡視工作的范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作責(zé)任等；另一方面，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的個(gè)別談話、走訪調(diào)查、查閱文件等工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于相關(guān)規(guī)范性文件的同時(shí)，深入思考，遇到不懂不會(huì)的，及時(shí)向組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，邊干邊學(xué)，不斷提高自身工作能力和水平。
巡視工作內(nèi)容主要包括召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、搜集情況、確定重點(diǎn)了解的人和問(wèn)題、制定工作方案、制定信訪應(yīng)急預(yù)案、召開(kāi)巡視工作動(dòng)員會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、列席會(huì)議、召開(kāi)座談會(huì)、受理信訪、組織個(gè)別談話、詢問(wèn)知情人、抽查核實(shí)、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解、專項(xiàng)檢查等，按照巡視組組內(nèi)工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎(chǔ)上，主要參與了召開(kāi)巡視工作動(dòng)員會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、詢問(wèn)知情人、抽查核實(shí)、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報(bào)告的撰寫工作。
一是認(rèn)真做好個(gè)別談話工作，完成全組談話記錄及問(wèn)題線索的整理歸納工作。開(kāi)展個(gè)別談話**人次，每天談話完成后，當(dāng)天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個(gè)別談話結(jié)束后，負(fù)責(zé)完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內(nèi)容整理問(wèn)題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報(bào)告中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利、加強(qiáng)對(duì)巡視整改問(wèn)題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點(diǎn)子企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實(shí)有關(guān)問(wèn)題線索。走訪了******所屬二級(jí)及重點(diǎn)三級(jí)單位，走訪前做好相關(guān)單位需關(guān)注問(wèn)題的整理工作。在有關(guān)單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細(xì)心查閱文件資料，復(fù)制存檔相關(guān)問(wèn)題線索的依據(jù)、證明材料。認(rèn)真調(diào)閱企業(yè)近3年來(lái)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費(fèi)報(bào)銷記錄、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行結(jié)果等文件資料復(fù)制存檔，作為最終巡視報(bào)告的線索依據(jù)。
四是參與撰寫巡視情況報(bào)告，做好匯報(bào)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)指示講話的整理工作。參與撰寫了***報(bào)告和向***工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)報(bào)告等報(bào)告材料。完成匯報(bào)會(huì)上巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)講話的整理工作。
**月時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)雖然很短暫，但讓我深刻體會(huì)到了巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)同事勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己的工作紀(jì)律，以及同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，也讓我在借調(diào)期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實(shí)現(xiàn)了能力的進(jìn)一步提升。
一是進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識(shí)。巡視工作是管領(lǐng)域的有效延伸，是構(gòu)建巡視巡查上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分，通過(guò)巡視工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
二是更加認(rèn)識(shí)到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認(rèn)識(shí)到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問(wèn)題，如果在事前及時(shí)得到提醒警示，會(huì)使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的小問(wèn)題、小毛病也能及時(shí)得到教育糾正，因此，我更加認(rèn)識(shí)到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)發(fā)生損失。
三是個(gè)人的工作能力得到了提高。巡視期間我努力學(xué)習(xí)巡視工作的相關(guān)制度、文件、規(guī)定，認(rèn)真做好巡視組領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)參與撰寫巡視報(bào)告，認(rèn)真研讀組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的談話記錄，反復(fù)研究領(lǐng)導(dǎo)修改后的報(bào)告材料，認(rèn)真思考總結(jié)，學(xué)習(xí)思考領(lǐng)導(dǎo)的思路，不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平。
通過(guò)這**個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到自己還有很多的不足，如業(yè)務(wù)能力、溝通能力還與大家存在一定差距，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉；寫作水平和寫作效率還需要進(jìn)一步的提高；在工作頭緒多、時(shí)間緊迫的情況下，工作先后次序安排和時(shí)間精力分配上還需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。在回到工作崗位以后，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好自己的本職工作，盡快補(bǔ)足短板，爭(zhēng)取在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，全面深化國(guó)企改革，開(kāi)創(chuàng)國(guó)企國(guó)資高質(zhì)量發(fā)展新局面作出新的貢獻(xiàn)。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十二
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬(wàn)人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來(lái)，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過(guò)積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬(wàn)元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬(wàn)元，加上我們自籌的8萬(wàn)元，購(gòu)置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購(gòu)置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬(wàn)元，上級(jí)撥款12萬(wàn)余元，我們籌措2萬(wàn)余元，共籌措20余萬(wàn)元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開(kāi)工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開(kāi)展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問(wèn)題和今后的整改意見(jiàn)以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過(guò)一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度。縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過(guò)各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開(kāi)展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開(kāi)展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開(kāi)展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬(wàn)事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來(lái)，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開(kāi)展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書(shū)法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作環(huán)境中，自覺(jué)鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展與開(kāi)發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來(lái)抓，在正視存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開(kāi)透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營(yíng)造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開(kāi)展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開(kāi)展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來(lái)，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十三
縣委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好！根據(jù)巡察工作要求，我代表院黨總支，向巡察組作如下工作匯報(bào)。
一、基本情況。
xx人民醫(yī)院始建于19xx年，是集醫(yī)療、預(yù)防、
教學(xué)。
科研于一體的二級(jí)x等綜合醫(yī)院，承擔(dān)縣內(nèi)常見(jiàn)病多發(fā)病和急危重癥疑難病癥的診治任務(wù)，負(fù)責(zé)各類突發(fā)事故的現(xiàn)場(chǎng)及院內(nèi)搶救，貫徹執(zhí)行傳染病預(yù)防診治和管理工作，負(fù)責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療康復(fù)預(yù)防保健等業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)及醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)工作。
縣編辦核定（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)、〔201x〕xx號(hào)）醫(yī)院事業(yè)編制xx名。其中：院長(zhǎng)1名，副院長(zhǎng)3名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人11名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11個(gè)分別為：辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控信息科、院感科、政工人事科、財(cái)務(wù)科、后勤保障科、門診部、醫(yī)?？?、設(shè)備科。按照（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)）文件精神，結(jié)合床位編制數(shù)（xxx張、1：xx）配備人員，我院約可使用xxx人。醫(yī)院設(shè)黨總支1個(gè)，由院長(zhǎng)兼任黨總支書(shū)記，有專職副書(shū)記1名。總支部委員會(huì)下設(shè)行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部三個(gè)支部，共有黨員xx名。
院領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人。書(shū)記、院長(zhǎng)，主持全面工作。副院長(zhǎng)xx，分管醫(yī)療、護(hù)理、院感、質(zhì)控、繼教、科研、中醫(yī)、預(yù)防保健、婦幼、對(duì)口援助、農(nóng)村衛(wèi)生及藥品采購(gòu)等工作。副院長(zhǎng)xxx，分管行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤保障、網(wǎng)絡(luò)信息、綜治、普法、消防、物價(jià)、審計(jì)、計(jì)量、愛(ài)衛(wèi)、計(jì)生、項(xiàng)目招投標(biāo)等工作。副院長(zhǎng)xx，分管醫(yī)技、農(nóng)合、醫(yī)保、設(shè)備及耗材采購(gòu)等工作。黨總支副書(shū)記xxx，分管黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、精神文明、宣傳、聯(lián)系群團(tuán)、“掛、幫、包”等工作。工會(huì)主席xx，負(fù)責(zé)工會(huì)及群團(tuán)工作。
二、工作情況。
近年來(lái)，院總支始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨，以各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體，抓班子，帶隊(duì)伍，提能力，醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展取得新成效。一是強(qiáng)化黨的建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓實(shí)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)教育，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每月研究黨建工作1次，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于10次。二是深化公立醫(yī)院綜合改革。穩(wěn)步推進(jìn)績(jī)效分配制度改革，量身定制了以工作量為基礎(chǔ)的績(jī)效工資考核方案，集中體現(xiàn)“兩原則”（多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬）、“三傾斜”（臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位）、“三不掛鉤”（醫(yī)務(wù)人員收入不與醫(yī)院藥品、檢查、治療等收入掛鉤）三大優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。通過(guò)不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、實(shí)行院科兩級(jí)管理，加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的日常監(jiān)管和專項(xiàng)督查，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全，不斷提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。四是強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)科整合細(xì)分，先后將兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科獨(dú)立成科，將兒科門診與兒科住院部、消化內(nèi)科與內(nèi)鏡室實(shí)行一體化管理。打造重點(diǎn)?？疲贫恕吨攸c(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)實(shí)施方案》，成功創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？苮個(gè)，平均每年開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)xx余項(xiàng)。五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式加強(qiáng)院內(nèi)人才培養(yǎng)，出臺(tái)《學(xué)科帶頭人管理規(guī)定》《人才、技術(shù)、科研管理辦法》等人才激勵(lì)制度。近年，送出專業(yè)技術(shù)人員及管理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)xx余人次，柔性引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員xx余名。六是加強(qiáng)硬件建設(shè)。新住院樓建設(shè)項(xiàng)目于201x年x月開(kāi)工建設(shè)，總建筑面積xxx平方米，共x層，預(yù)計(jì)x月竣工投入使用。信息化建設(shè)全面上檔升級(jí)，血凝分析儀、分子診斷設(shè)備、電子膽道鏡系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備相繼投入運(yùn)用。七是扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格執(zhí)行“十免四補(bǔ)助”“先診療后結(jié)算”“一站式服務(wù)”等健康扶貧政策，貧困患者住院自付費(fèi)用控制在xx%內(nèi)。全面落實(shí)駐村幫扶各項(xiàng)工作，派出駐村工作隊(duì)和第一書(shū)記，實(shí)施幫扶責(zé)任人1+n模式結(jié)對(duì)聯(lián)系貧困戶，先后為xx村捐贈(zèng)資金xx余萬(wàn)元，用于村兩委陣地、人畜飲水池、垃圾屋建設(shè)及道路損毀修復(fù)、堰道整治、排水溝整治等，切實(shí)解決了xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的情況。
三、
存在的主要問(wèn)題。
對(duì)退休黨員管理不到位，召集退休黨員聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)間少，黨費(fèi)有收不到位現(xiàn)象；
主題黨日活動(dòng)開(kāi)展少，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的主要問(wèn)題。一是落實(shí)主體責(zé)任方面，存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)理解片面淡漠，對(duì)職責(zé)內(nèi)容不明，認(rèn)為沒(méi)有“抓手”，沒(méi)有具體工作可做。比如，在執(zhí)行黨的脫貧攻堅(jiān)政策時(shí)，未加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)相關(guān)扶貧政策的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致xx等醫(yī)務(wù)人員未按要求落實(shí)貧困人口就醫(yī)政策。二是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，沒(méi)有認(rèn)真按照中央有關(guān)從嚴(yán)治黨的規(guī)定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，管黨治黨有寬、松、軟的傾向。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作忽視在從嚴(yán)治黨工作中的監(jiān)督責(zé)任，沒(méi)有形成一些有效的日常督導(dǎo)方式。比如，未加強(qiáng)監(jiān)督管理，違反xx管理規(guī)定、201x年違反xx診療規(guī)定，被執(zhí)法檢查時(shí)查處。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)。比如，開(kāi)會(huì)多、發(fā)文多，公務(wù)接待陪餐人員超標(biāo)等。四是選人用人方面（含執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策方面），選人用人重使用、輕管理，對(duì)干部教育管理不夠、要求不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)出的工作作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛問(wèn)題糾正不力。對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不夠，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作上苦樂(lè)不均、精神上激勵(lì)乏力，導(dǎo)致干部的工作積極性和能力自我提升的主動(dòng)性缺乏。比如，醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作激情不高，高、精、尖專業(yè)技術(shù)人才引不進(jìn)，自聘人員多。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的主要問(wèn)題（含開(kāi)展“掃黑除惡”工作方面）。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不嚴(yán)，抓廉政教育不力，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的現(xiàn)象，管理還存在“盲區(qū)”。比如，建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，xxx，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管不力。比如，在從事診療活動(dòng)時(shí)未嚴(yán)格加強(qiáng)管理，導(dǎo)致違反院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定，給病人造成一定程度的身心傷害，反映出單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管力度還不夠。二是抓掃黑除惡工作力度還不夠大，把掃黑除惡工作等同于醫(yī)院的日常治安工作。比如，對(duì)掃黑除惡工作研究少，宣傳形式和內(nèi)容單一，摸排力度不大，與部門聯(lián)動(dòng)的機(jī)制不夠健全。
（五）開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作方面存在的主要問(wèn)題。一是在貫徹執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)政策方面，存在健康扶貧政策宣傳執(zhí)行還不夠到位的情況。比如，前期上級(jí)開(kāi)展“兩不愁三保障”排查時(shí)，發(fā)現(xiàn)我院存在xx現(xiàn)象，導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，群眾觀念有所淡化。比如，醫(yī)院門診添置了自助掛號(hào)機(jī)，但使用說(shuō)明不全，引導(dǎo)人員少，沒(méi)有耐心，導(dǎo)致一些群眾及貧困患者使用不來(lái)，延緩就診時(shí)間。三是干部幫扶責(zé)任落實(shí)不夠，一些黨員干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)扶貧政策掌握不全面，只熟悉本行業(yè)的政策，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不過(guò)硬。比如，在每月入戶開(kāi)展幫扶工作時(shí)，需要單位發(fā)通知催促、提醒，個(gè)別干部對(duì)農(nóng)村工作不熟悉，對(duì)幫扶責(zé)任人責(zé)任模糊不清。
四、存在問(wèn)題原因分析。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不深。把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓的工作還做得不扎實(shí)，忙于醫(yī)院管理和發(fā)展的思考，有時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，導(dǎo)致理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。
在工作作風(fēng)上，官僚主義、形式主義等“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（三）創(chuàng)新?lián)?dāng)精神不足、主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書(shū)記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，促進(jìn)工作不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力還不強(qiáng)，滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，落細(xì)落小沒(méi)有抓到位，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
公仆意識(shí)、群眾觀念需要進(jìn)一步提高。
五、下一步打算。
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升班子決策能力。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，強(qiáng)化深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)班子素質(zhì)，提升工作能力。
（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力開(kāi)展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育，全面推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。
（三）強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，提高服務(wù)技術(shù)水平。持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，按照綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，全面加強(qiáng)臨床、醫(yī)技及門診工作質(zhì)量管理，全力改進(jìn)質(zhì)量管理方法，抓好醫(yī)療質(zhì)量安全和學(xué)科建設(shè)，力爭(zhēng)用xx年時(shí)間創(chuàng)建xxx個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科和xx個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？疲嫱七M(jìn)“xx”創(chuàng)建工作。
（四）夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升服務(wù)能力。不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，重點(diǎn)加強(qiáng)管理素質(zhì)和能力培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部隊(duì)伍建設(shè)，加快高校畢業(yè)生招聘和高端人才引進(jìn)，計(jì)劃xx年內(nèi)招聘臨床本科生xx名、碩士研究生xx名，引進(jìn)博士x名，完善激勵(lì)機(jī)制，確?，F(xiàn)有人才留得住，高端人才引得進(jìn)。
（五）加強(qiáng)巡察問(wèn)題整改，全面履行主體責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察反饋問(wèn)題整改的主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)照自身查擺分析，列出問(wèn)題清單，高標(biāo)準(zhǔn)制定整改措施，明確整改時(shí)限，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，形成“長(zhǎng)久立”的制度，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十四
2011年以來(lái)，我鎮(zhèn)在旗委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在旗食安委的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)部署，按照“保安全、強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展”的總體思路，以實(shí)施食品藥品放心工程為重點(diǎn)，以推進(jìn)食品藥品市場(chǎng)整治工作為主線，強(qiáng)化監(jiān)管措施，食品藥品安全保障水平得到全面提升，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
第一、高度重視食品藥品安全工作。
鎮(zhèn)黨委、政府從“以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)”的發(fā)展戰(zhàn)略高度，從思想上高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全監(jiān)管工作，督促各村各單位規(guī)范從業(yè)，強(qiáng)化宣傳達(dá)到食品藥品安全工作群防群治的目的。
一是組織落實(shí)到位。成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副職為副組長(zhǎng)的食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了食品藥品安全協(xié)管員和食品藥品安全信息員，配備了工作人員，有場(chǎng)所、有職責(zé)。
二是責(zé)任落實(shí)到位。完善對(duì)各村和鎮(zhèn)食品藥品安全成員單位的食品藥品安全目標(biāo)管理考核工作，分別與各村簽訂了《食品藥品安全責(zé)任書(shū)》。各村、藥品單位也成立了食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成鎮(zhèn)、村二級(jí)監(jiān)管責(zé)任體系，使食品藥品安全各項(xiàng)工作落實(shí)處、收到實(shí)效。
三是制度落實(shí)到位。制定出臺(tái)了《農(nóng)村食品藥品協(xié)管員、信息員考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《食品藥品質(zhì)量日常監(jiān)管巡回巡查制度》、《農(nóng)村協(xié)管員、信息員報(bào)送制度》《農(nóng)村協(xié)管員、信息員包組責(zé)任制度》，明確職責(zé)分工，使食品藥品安全工作有章可循，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
四是監(jiān)管機(jī)制落實(shí)到位。建立鎮(zhèn)協(xié)管員，村信息員監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。明確食品藥品監(jiān)管員2名，全鎮(zhèn)7個(gè)村兩個(gè)居委會(huì)都有協(xié)管員、信息員，覆蓋率達(dá)100%，明確協(xié)管員、信息員工作職責(zé)，制定協(xié)管員、信息員的聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。建立健全食品藥品安全日常監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制及食品藥品監(jiān)管部門協(xié)作機(jī)制。
五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。鎮(zhèn)人民政府對(duì)食品藥品安全工作高度重視，把食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)食品藥品安全工作的投入，使食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)得到保障。
第二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。
按照食品藥品安全知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的要求，我鎮(zhèn)采取發(fā)放宣傳資料、出宣傳車、出板報(bào)等形式，廣泛深入地開(kāi)展食品藥品安全知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳教育。2011年以來(lái)，共組織各村主要負(fù)責(zé)人、食品藥品監(jiān)管員、協(xié)管員和信息員集中學(xué)習(xí)食品藥品安全知識(shí)3次，各村工作積極主動(dòng)、認(rèn)真扎實(shí)，食品藥品安全意識(shí)深入人心。
第三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管。
1．抓好食品流通專項(xiàng)整治工作。以糧、油、肉制品、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品和酒類食品等為重點(diǎn)食品，以各村集鎮(zhèn)作為重點(diǎn)區(qū)域，以食品經(jīng)營(yíng)單位為主要對(duì)象，配合旗食品衛(wèi)生監(jiān)督所重點(diǎn)清查“三無(wú)”食品和過(guò)期霉變食品。2011年來(lái)，組織各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人、食品監(jiān)管員、協(xié)管員等人員對(duì)鎮(zhèn)屬各食品流通單位進(jìn)行了2次定期檢查和11次重點(diǎn)抽查，加強(qiáng)了對(duì)食品藥品市場(chǎng)的管理和引導(dǎo)，有效地發(fā)揮了監(jiān)管的作用。
2．抓好飲食行業(yè)的專項(xiàng)整治工作。以飯店、早餐店、夜宵店、流動(dòng)食堂等為重點(diǎn)對(duì)象，配合旗食品藥品監(jiān)督管理局等多個(gè)部門全面清查食品原材料、作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)境，核查從事飲食行業(yè)的專門人員的從業(yè)資格，切實(shí)保障群眾飲食安全。有效地督促了各飲食店的規(guī)范作業(yè)。
3．抓好單位食堂的食品安全督查工作。配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)有食堂的企事業(yè)單位，積極開(kāi)展定期、不定期的食品安全督查，對(duì)不符合食品安全衛(wèi)生條件的單位下達(dá)整改通知，限期整改。2011年以來(lái)對(duì)全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園食堂進(jìn)行了4次全面檢查，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)管，進(jìn)一步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食品衛(wèi)生安全意識(shí)，切實(shí)樹(shù)立“學(xué)生健康安全第一”的思想。各中小學(xué)校衛(wèi)生條件有了明顯的改善。
4．抓好對(duì)村級(jí)衛(wèi)生所及大藥房藥品安全督查工作。各村協(xié)管員、信息員定期對(duì)所管轄范圍內(nèi)的醫(yī)療所及大藥房進(jìn)行日常巡查，并做好藥品日常巡查記錄表。2011年，我鎮(zhèn)配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)本鎮(zhèn)3所衛(wèi)生院和村級(jí)醫(yī)療所及大藥房的藥品進(jìn)行檢查，藥品按要求進(jìn)行擺放進(jìn)貨渠道有記錄。并按要求進(jìn)行了規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)銷售假藥、劣藥及過(guò)期失效藥品，有效保證了大家能用上放心藥。
總之，我鎮(zhèn)食品藥品安全工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，從以人為本，關(guān)愛(ài)生命的高度出發(fā)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為整個(gè)烏加河經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十五
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，食品加工、精細(xì)化工、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國(guó)第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)通通航短途運(yùn)輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營(yíng)，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣。
三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號(hào)民生工程，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國(guó)十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來(lái)——省和國(guó)務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的理念，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范村，讓3萬(wàn)多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評(píng)為省級(jí)中心村建設(shè)示范縣。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央和——省委、——市委的要求，面對(duì)全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題?？傮w來(lái)看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，通過(guò)深挖細(xì)查，還存在一些問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。理想信念教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺(jué)政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來(lái)一直堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問(wèn)題。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問(wèn)題說(shuō)明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強(qiáng)。
（二）黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。近年來(lái)，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問(wèn)題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全市上下“一盤棋”的格局。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元”的村級(jí)黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書(shū)記隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個(gè)好的帶頭人，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對(duì)集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對(duì)較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部、精準(zhǔn)管理干部、精準(zhǔn)任用干部，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)近平總書(shū)記指出，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，以嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上。個(gè)別單位衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點(diǎn)放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng)、分批宴請(qǐng)、不記賬收禮等違紀(jì)問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時(shí)，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；村級(jí)黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對(duì)較少；股級(jí)及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級(jí)干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見(jiàn)，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮 眴?wèn)題就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨組織書(shū)記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”、推進(jìn)“微腐敗”專項(xiàng)治理和“一問(wèn)責(zé)八清理”活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十六
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看"工作開(kāi)展以來(lái)，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開(kāi)展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署一是精心組織謀劃。xx專門召開(kāi)黨工委會(huì)議研究部署“回頭看"有關(guān)工作。區(qū)黨工委書(shū)記x先后x次聽(tīng)取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使“回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書(shū)記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開(kāi)通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開(kāi)了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問(wèn)題整改，抓好自查自糾x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒(méi)有行政區(qū)劃。20xx年以來(lái)，中央、省委均未對(duì)xx開(kāi)展過(guò)巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過(guò)巡察，目前沒(méi)有相關(guān)反饋意見(jiàn)。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過(guò)整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問(wèn)題清單全部完成自查，完成率xxx%。截至目前，"x"原問(wèn)題全部整改到位，基層"微腐敗"原問(wèn)題全部整改到位。
脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問(wèn)題x個(gè)；
落實(shí)治霾措施不力類問(wèn)題x個(gè)，正在整改x個(gè)；
三不為類問(wèn)題x個(gè)；
微腐敗類問(wèn)題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，金額xx萬(wàn)元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截至目前，xx共自查出十八大以來(lái)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問(wèn)題xx件，健康扶貧的問(wèn)題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問(wèn)題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、
強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，力促整改落實(shí)x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開(kāi)展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xx年“x"專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問(wèn)題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書(shū)，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
出國(guó)境、公款旅游類問(wèn)題未建立問(wèn)題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒(méi)有報(bào)送。
五、下一步工作安排一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是-項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
二是開(kāi)展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，實(shí)行“雙三查"。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)。
總結(jié)。
和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看"工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問(wèn)題是否整改到位，新問(wèn)題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。
作者善于以小見(jiàn)大。
巡視整改報(bào)告。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十七
匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)時(shí)使用的公文。今天下面是小編為大家整理的巡察巡視個(gè)人匯報(bào)材料集合7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
20_年2月，我有幸被抽調(diào)到縣委第四巡察組參加巡察工作，參與了對(duì)南河鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、紅山鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的巡察，我十分珍惜在巡察組學(xué)習(xí)實(shí)踐、鍛煉提高的機(jī)會(huì)，在縣委巡察辦的領(lǐng)導(dǎo)和第四巡察組同志們的關(guān)心支持下，縣委第四巡察組工作扎實(shí)有序開(kāi)展，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)。我個(gè)人也深受感染和教育，深深體會(huì)到了巡察工作的緊迫性和重要性，開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)，促進(jìn)了理解，收獲頗多。結(jié)合我縣巡察工作的實(shí)際，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得體會(huì)：
深入學(xué)習(xí)是找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵。巡察組的任務(wù)是對(duì)被巡察單位進(jìn)行一次全面、公正、客觀的體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實(shí)、正確，為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，對(duì)巡察人員能力素質(zhì)提出了很高的要求，要做到找準(zhǔn)問(wèn)題，巡察組成員除了要掌握巡察知識(shí)外，還要掌握會(huì)計(jì)、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等方面知識(shí)，這就要求巡察干部要不斷深入學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)，做“行家里手”，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持實(shí)事求是，充分運(yùn)用工作方法，把共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題都找出來(lái)。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是對(duì)待巡察工作的基本態(tài)度。按照分工，我主要承擔(dān)和被巡察單位開(kāi)展個(gè)別座談?dòng)涗浀墓ぷ?，開(kāi)展個(gè)別座談主要是通過(guò)和大量人員的個(gè)別談話來(lái)了解巡察對(duì)象的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找問(wèn)題，往往在通常情況下，談話對(duì)象往往講優(yōu)點(diǎn)多、談缺點(diǎn)少，講成績(jī)多、談問(wèn)題少，而談話是巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要手段，這就要求我們巡察干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把功夫下在平時(shí)，把基礎(chǔ)打牢、把工作抓實(shí)，提前了解談話對(duì)象的基本情況、工作分工、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，針對(duì)不同談話對(duì)象，擬定不同的談話提綱，抓住談話細(xì)節(jié)，深挖問(wèn)題根源，這樣談話對(duì)象才能說(shuō)出心里話、真心話。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用是提升巡察質(zhì)效的保證。巡察結(jié)果的運(yùn)用最終的體現(xiàn)就在巡察整改上，做實(shí)巡察整改，能形成有力震懾，督促被巡察單位正視存在的問(wèn)題，查找漏洞、建章立制，提升“四個(gè)意識(shí)”、更好地發(fā)揮黨委(組)核心作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改是幫助被巡察單位改進(jìn)工作和提高工作質(zhì)量的根本措施。與組長(zhǎng)一起，我們到已巡察過(guò)的農(nóng)業(yè)局、南河鎮(zhèn)督辦回訪巡察整改工作，指出了整改中存在的問(wèn)題，及時(shí)跟蹤落實(shí)整改的情況，進(jìn)一步鞏固巡察整改的效果，增強(qiáng)了被巡察單位整改的政治自覺(jué)。
通過(guò)這幾輪巡察，我學(xué)習(xí)到了許多紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)等各方面的知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了精心做人、精耕做事、精力擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財(cái)富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、敢挑重?fù)?dān)，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我縣巡察工作的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己一份微薄的力量。
按照上級(jí)組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問(wèn)題，經(jīng)本人認(rèn)真對(duì)照檢查，問(wèn)題如下：
第一部分：存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面的問(wèn)題。
一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問(wèn)題存在避重就輕的情況。
二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒(méi)有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)真正的要義。
2.貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問(wèn)題。
工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問(wèn)題。
考慮和處理問(wèn)題經(jīng)常很主觀、片面，沒(méi)有從實(shí)際從整體從大局出發(fā)來(lái)思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒(méi)有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問(wèn)題。
只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，看問(wèn)題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問(wèn)題。
政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺(jué)性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
第二部分：?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因。
（1）在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問(wèn)題沒(méi)有主動(dòng)提出解決辦法，怕說(shuō)多錯(cuò)多，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。
（2）容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，還有對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)過(guò)于表面化，認(rèn)為開(kāi)個(gè)會(huì)、念念文件就可以了，沒(méi)有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問(wèn)題的原因。
錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問(wèn)題的原因。
（1）缺乏黨建工作知識(shí)的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過(guò)硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；
（2）自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對(duì)自己的要求；
（3）時(shí)間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒(méi)有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問(wèn)題的原因。
只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)。沒(méi)有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。
5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問(wèn)題的原因。
專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。"對(duì)服務(wù)是我們的天職"的思想體會(huì)不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。
第三部分：努力方向和整改措施。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面。
（1）認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會(huì)有壓力，有動(dòng)力，才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
（2）創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹(shù)立忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。
4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面。
提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過(guò)硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來(lái)，組織要求做的絕對(duì)服從，組織不讓做的堅(jiān)決杜絕?？创挛?、思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問(wèn)題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問(wèn)題，想辦法，處理事物。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
（1）增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。
（2）夯實(shí)自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx學(xué)校的黨支部書(shū)記，下面，本人圍繞巡察匯報(bào)提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下20-年至20-年8月、個(gè)人有關(guān)方面情況。
本人以身作則帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書(shū)記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會(huì)、小組討論、個(gè)人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識(shí)，強(qiáng)化了“兩個(gè)責(zé)任主體”意識(shí)，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認(rèn)真落實(shí)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時(shí)的工作中，本人時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤奮，能夠到師生中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題、推動(dòng)工作；推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和服務(wù)師生意識(shí)，努力提升工作效能。
在群眾路線教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)的環(huán)節(jié)中，本人通過(guò)各種途徑充分征求師生意見(jiàn)，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見(jiàn)函540份，召開(kāi)座談會(huì)2場(chǎng)，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開(kāi)展了談心談話。通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。
（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題。
1．形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持得不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過(guò)于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對(duì)職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過(guò)多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待學(xué)生出勤率問(wèn)題上態(tài)度模糊，落實(shí)措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實(shí)的力度不夠。存在以會(huì)議、文件等方式替代抓工作落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過(guò)程中遇到困難沒(méi)有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開(kāi)，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。教條地執(zhí)行上級(jí)方針、政策，在教學(xué)時(shí)間安排上沒(méi)有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)校未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過(guò)于按部就班。
3．享樂(lè)主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛，時(shí)常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但動(dòng)力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級(jí)單位公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過(guò)程中，偶爾也有吃請(qǐng)現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的根源。
1．理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)能得到及時(shí)克服和糾正。
2．為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實(shí)際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒(méi)有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒(méi)有及時(shí)了解師生訴求。遇到棘手問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒(méi)有時(shí)刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時(shí)把自己混同普通職工，對(duì)政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，因?yàn)閱挝恍。蠹姨ь^不見(jiàn)低頭見(jiàn)，礙于情面，對(duì)班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長(zhǎng)，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
4．政績(jī)觀意識(shí)平庸。x校是個(gè)小單位，受場(chǎng)地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無(wú)過(guò)的平庸政績(jī)觀意識(shí)，沒(méi)有更多更充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識(shí)。
（三）整改措施。
1．針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué)行動(dòng)、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實(shí)踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，完善績(jī)效考核，在職工中開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂(lè)忙閑不均等問(wèn)題；切實(shí)強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．針對(duì)官僚主義方面的問(wèn)題：
一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
二是要開(kāi)動(dòng)腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實(shí)事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述過(guò)）。
三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。
3．針對(duì)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
4．針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題：
一是要堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。牢固樹(shù)立“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20-、20-兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。
二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。切實(shí)按各項(xiàng)制度辦事，絕不違反各種財(cái)務(wù)規(guī)定。要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開(kāi)支，降低辦公成本和其它公務(wù)開(kāi)支。學(xué)校每個(gè)月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。
三是要落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
本人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個(gè)人，我們?cè)诠ぷ魃鲜欠止げ环旨?，?shí)際操作上堅(jiān)持民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購(gòu)“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實(shí)行集體、校長(zhǎng)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費(fèi)使用情況均已在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述。
不作詳談，所做的成績(jī)都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報(bào)中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計(jì)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一個(gè)腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
十六大以來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長(zhǎng)15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比2002年增長(zhǎng)25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持“寧可少要gdp，也要保護(hù)大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。率先在全國(guó)國(guó)有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算。認(rèn)真實(shí)施“天?！惫こ?，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實(shí)加強(qiáng)“三總量”管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項(xiàng)目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開(kāi)采。建立以木材檢查站、家庭管護(hù)站和專業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的“三道防線”，開(kāi)展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的“綠劍行動(dòng)”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理1404人，挽回經(jīng)濟(jì)損失486.5萬(wàn)元。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營(yíng)性消耗535.3萬(wàn)立方米，有林地面積增加4.6萬(wàn)公頃，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái)，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐、貂、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)72.2%。
4、改革開(kāi)放步伐加快。率先在全國(guó)進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn)，組建了西林吉國(guó)有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局。堅(jiān)持“三個(gè)退出”（國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有職工身份、林業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國(guó)有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持“全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商”，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開(kāi)始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開(kāi)放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米，比2002年增長(zhǎng)1.8倍。同時(shí)，與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了經(jīng)貿(mào)往來(lái)，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元，比2002年增長(zhǎng)2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè)。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。加格達(dá)奇西道口立交橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬(wàn)平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開(kāi)展“我是大興安嶺人，我愛(ài)大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開(kāi)展“感動(dòng)興安”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸”（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開(kāi)展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)”評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)“七個(gè)一”工程，開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造“冰雪基地”和“管樂(lè)之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為“全國(guó)文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體思路，既要保護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)?！笆晃濉睍r(shí)期，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、社會(huì)和諧。實(shí)踐證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。組織開(kāi)展了“興安論壇”活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開(kāi)展“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立良好精神狀態(tài)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
3年來(lái)，我們始終把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求決策重大事項(xiàng)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委常委會(huì)議和書(shū)記辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等制度。地委常委會(huì)一般每月至少召開(kāi)一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，以及其他重大事項(xiàng)。每次召開(kāi)常委會(huì)議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見(jiàn)，請(qǐng)大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見(jiàn)，然后集思廣益，綜合大家的意見(jiàn)再進(jìn)行決策。同時(shí)，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)每位常委既要獨(dú)擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見(jiàn)。對(duì)于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間，統(tǒng)一行動(dòng)，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計(jì)較分工和排序，團(tuán)結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持人大、政協(xié)黨組書(shū)記列席常委會(huì)議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開(kāi)地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠(chéng)相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)制度》和地委常委聯(lián)系點(diǎn)制度，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽(tīng)取匯報(bào)，解決實(shí)際問(wèn)題。2004年以來(lái)，地委建立了政工例會(huì)制度，地委黨群部門每月一匯報(bào)，縣級(jí)黨委每季一匯報(bào)。通過(guò)實(shí)行政工例會(huì)制度，對(duì)重點(diǎn)工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進(jìn)措施，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
3、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見(jiàn)制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團(tuán)體、黨外民主人士以及下級(jí)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問(wèn)題，還組織專家學(xué)者進(jìn)行論證，最后召開(kāi)地委常委會(huì)討論決定。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)征求上來(lái)的8504條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了整改，目前已完成整改（含向群眾說(shuō)明的問(wèn)題）8470條，整改率達(dá)到99.6%。先進(jìn)性教育達(dá)到了預(yù)期效果，群眾滿意率達(dá)到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報(bào)和情況反饋制度。對(duì)于重大決策和事項(xiàng)，通過(guò)召開(kāi)大會(huì)和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達(dá)，增強(qiáng)黨員干部的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見(jiàn)箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái)。
3年來(lái)，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年以來(lái)，地委共召開(kāi)常委會(huì)議研究干部35次，任免處級(jí)干部872人，其中提職236人（正處級(jí)67人、副處級(jí)169人）。
1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對(duì)凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長(zhǎng)觀察，讓那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅(jiān)持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾得到的實(shí)惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅(jiān)決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實(shí)績(jī)考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都作出進(jìn)一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新。一是實(shí)行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個(gè)人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問(wèn)題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對(duì)所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實(shí)行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)票率達(dá)不到70％的，均不能確定為考察對(duì)象。2003年以來(lái)，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實(shí)行“四差”選任制度。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書(shū)記辦公會(huì)，在“四差”的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合管理體制的特點(diǎn)按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置分值，明確了考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強(qiáng)干部工作的監(jiān)督檢查。每年對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。去年以來(lái)檢查縣級(jí)黨委38家，涉及提拔干部564人，召開(kāi)民主評(píng)議大會(huì)13次，個(gè)別談話195人次，查閱黨委會(huì)記錄56批次，部長(zhǎng)辦公會(huì)記錄126批次，查檔153卷，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。對(duì)公示期間反映擬提縣處級(jí)干部的舉報(bào)，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問(wèn)題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對(duì)反映21名公示干部問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，查實(shí)3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。
地委認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從大興安嶺實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風(fēng)廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項(xiàng)制度”、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九項(xiàng)監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項(xiàng)懲治”工程）為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
1、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實(shí)的反腐倡廉教育機(jī)制。廣泛深入地開(kāi)展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。2003年以來(lái)，地委黨政班子全體成員在媒體上進(jìn)行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過(guò)節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級(jí)19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開(kāi)信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會(huì)監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開(kāi)展“四承諾”、“三樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，地委開(kāi)展了“五承諾”、“四樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)（“五承諾”，一是堅(jiān)決拒收財(cái)物，二是堅(jiān)決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；“四樹(shù)立”，一是在組織人事部門開(kāi)展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹(shù)組工干部良好形象活動(dòng)，二是在政法系統(tǒng)開(kāi)展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹(shù)政法干部良好形象活動(dòng)，三是在機(jī)關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開(kāi)展以依法行政、廉潔高效為核心的樹(shù)公務(wù)員良好形象活動(dòng)，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動(dòng)；“兩禁止”，一是禁止，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行“五個(gè)一律”，即“處置國(guó)有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費(fèi)一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽(yáng)光大廳’，財(cái)務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開(kāi)展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時(shí)，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個(gè)方面案件為查處重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)的新突破。2003年以來(lái)，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受群眾來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)809件；立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過(guò)查辦案件為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失925.41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問(wèn)題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。開(kāi)辦了“行風(fēng)熱線”節(jié)目，通過(guò)參評(píng)部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費(fèi)，全面推行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”，落實(shí)公辦高中“三限”政策，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)舉報(bào)，查處學(xué)校亂收費(fèi)案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計(jì)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8.7萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、“紅包”和開(kāi)單提成行為。3年來(lái)，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價(jià)值141.3萬(wàn)元，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)黑窩點(diǎn)27個(gè)。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)“一免兩補(bǔ)”政策全部落實(shí)到位，糧食直補(bǔ)款和糧食補(bǔ)貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級(jí)報(bào)刊攤派和農(nóng)村用電亂收費(fèi)問(wèn)題。
4、努力構(gòu)筑招商引資平臺(tái)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護(hù)外來(lái)投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對(duì)外來(lái)投資企業(yè)的“八個(gè)保護(hù)”、“十二個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”、“六個(gè)保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投訴中心的作用，實(shí)行破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)和有獎(jiǎng)舉報(bào)，經(jīng)舉報(bào)人舉報(bào)查實(shí)的案件，給予被舉報(bào)單位或個(gè)人黨政紀(jì)處分的，對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金全部由被舉報(bào)單位承擔(dān)。2005年，對(duì)塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬(wàn)元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，3年來(lái)，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
我們把維護(hù)人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼?jī)工程。一切從維護(hù)和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績(jī)維護(hù)和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計(jì)補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資7471萬(wàn)元，在全省企業(yè)中率先全額補(bǔ)發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資216.5元。2005年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比2002年增長(zhǎng)28%、22%、22%。投入1100萬(wàn)元加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會(huì)救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開(kāi)展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2、完善社會(huì)保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，3年來(lái)共為34896名城鎮(zhèn)低保對(duì)象和3285名農(nóng)村低保對(duì)象發(fā)放救助金6936萬(wàn)元。自2004年8月到2005年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)到1.7萬(wàn)人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費(fèi)60.8萬(wàn)元。在全省率先實(shí)行“兩個(gè)必?！保ū乇２怀霈F(xiàn)一個(gè)家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現(xiàn)一個(gè)孩子因家庭貧困上不起學(xué)），建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)救助體系，給每個(gè)住宿的學(xué)生每月補(bǔ)助50元，特困生每人每月補(bǔ)助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué)。每年拿出60萬(wàn)元作為專項(xiàng)基金，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬(wàn)人次，救助金額達(dá)2285.4萬(wàn)元，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0.6%和零，低于國(guó)家控制的標(biāo)準(zhǔn)。2004年以來(lái)，對(duì)升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56.5萬(wàn)元。
3、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開(kāi)通了地委書(shū)記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問(wèn)制度、陽(yáng)光辦案和召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)等辦法，有效地化解了社會(huì)矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無(wú)大規(guī)模群體性上訪事件，被評(píng)為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開(kāi)展“平安興安”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案?jìng)善屏Χ?，在全區(qū)營(yíng)造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時(shí)期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要認(rèn)真貫徹總書(shū)記關(guān)于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干”的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬(wàn)人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來(lái)，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過(guò)積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬(wàn)元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬(wàn)元，加上我們自籌的8萬(wàn)元，購(gòu)置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購(gòu)置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬(wàn)元，上級(jí)撥款12萬(wàn)余元，我們籌措2萬(wàn)余元，共籌措20余萬(wàn)元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開(kāi)工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開(kāi)展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問(wèn)題和今后的整改意見(jiàn)以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過(guò)一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度?？h對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過(guò)各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開(kāi)展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開(kāi)展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開(kāi)展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬(wàn)事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來(lái)，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開(kāi)展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書(shū)法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作環(huán)境中，自覺(jué)鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展與開(kāi)發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來(lái)抓，在正視存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開(kāi)透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營(yíng)造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開(kāi)展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開(kāi)展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來(lái)，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
截至目前，我組已經(jīng)完成了對(duì)被抽查的11個(gè)區(qū)直部門專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分，其中個(gè)別談話108人。我參與的個(gè)別談話33人(市場(chǎng)監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子3人;投資促進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導(dǎo)班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層以下干部2人)。
個(gè)別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過(guò)程。開(kāi)展個(gè)別談話就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實(shí)信息。在巡察過(guò)程中，有的同志對(duì)巡察工作不甚了解，缺乏正確的認(rèn)識(shí);有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯(cuò)失反映問(wèn)題的良機(jī)，等等。這也就告訴巡察工作人員，個(gè)別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。談話中創(chuàng)新思維實(shí)質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問(wèn)答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問(wèn)，敢說(shuō)真話和實(shí)話，敢真誠(chéng)交流，敢于擔(dān)當(dāng)、正視問(wèn)題。在以往，有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無(wú)可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說(shuō)話留半句”，往往給談話對(duì)象留下不真誠(chéng)、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無(wú)私天地寬”，當(dāng)放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時(shí)，才能增強(qiáng)談話魅力，實(shí)現(xiàn)談話目的。
(二)準(zhǔn)確站位是談話順利進(jìn)行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準(zhǔn)確站位就是站在同志的角度，對(duì)“同志”抱有感情，相互尊重，動(dòng)以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開(kāi)誠(chéng)布公坦誠(chéng)以待是實(shí)現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會(huì)收到事半功倍的效果。
(三)靈活運(yùn)用多種方法和技巧是實(shí)現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對(duì)象千差萬(wàn)別，職務(wù)、性別、年齡、性格、閱歷知識(shí)等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時(shí)變化談話策略。對(duì)待冷漠應(yīng)付、寡言少語(yǔ)的，就要單刀直入，直奔主題;對(duì)待顧左右而言他的，要適當(dāng)邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對(duì)待個(gè)別情緒激動(dòng)的，要及時(shí)化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對(duì)待滿腹委屈、事無(wú)巨細(xì)傾訴的，要保持耐心，合理引導(dǎo)，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動(dòng)態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)談話對(duì)象，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
巡察工作的進(jìn)一步開(kāi)展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來(lái)越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作相關(guān)知識(shí)掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作中涉及的專業(yè)性知識(shí)，學(xué)習(xí)不夠、知識(shí)面狹窄，全面綜合能力不高。對(duì)巡察工作方式方法掌握不多，使我被動(dòng)接受安排，欠缺主觀能動(dòng)性。在巡察工作個(gè)別談話過(guò)程中，透過(guò)現(xiàn)象，提煉分析問(wèn)題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
按照縣委對(duì)**巡察反饋問(wèn)題整改的要求，我認(rèn)真對(duì)照巡察反饋的15個(gè)問(wèn)題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見(jiàn)整改方案的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作。以問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開(kāi)專題黨務(wù)工作會(huì)議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問(wèn)題。對(duì)局下屬單位和科室沒(méi)有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問(wèn)題。
（二）在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對(duì)黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對(duì)黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對(duì)主題黨日活動(dòng)不夠重視，有時(shí)黨組織活動(dòng)只重痕跡、不重實(shí)效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開(kāi)也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書(shū)面申報(bào)核準(zhǔn)。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬同志的批評(píng)力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過(guò)談話，但批評(píng)力度不大，沒(méi)有幫助其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開(kāi)會(huì)或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽(tīng)取匯報(bào)、會(huì)議部署，主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。
（一）政治站位還不夠高。對(duì)于很多新思想、新理念，沒(méi)有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。
（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對(duì)黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動(dòng)與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來(lái)抓紀(jì)律工作。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開(kāi)闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請(qǐng)示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十八
2011年安全工作總結(jié)及2012年計(jì)劃。
2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx項(xiàng)目工程，在全體參建人員的共同努力下，圓滿的完成了年初制定的安全工作目標(biāo)?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工亮點(diǎn)很多：通用組合場(chǎng)、鍋爐組合場(chǎng)、鍋爐房上及各專業(yè)施工班組建設(shè)始終保持亮點(diǎn)，施工主道路口大型門樓、溫馨提示、九條禁令，煙囪安全通道及人行安全通道的亮化，每個(gè)施工區(qū)域的大型門樓、三牌兩圖，塑鋼網(wǎng)圍護(hù)、宣傳牌、警示牌、條幅，電梯安全通道亮化，a排外、冷水塔、爐后休息廳宣傳櫥窗制作，汽機(jī)島防護(hù)欄桿及臨時(shí)安全施工通道。在各類安全檢查中多次獲得好評(píng)，4月份xxxx集團(tuán)公司及公司春季安全大檢查獲得第一名、在業(yè)主及監(jiān)理月度綜合考評(píng)多次獲得第一名，并頒發(fā)安全文明施工流動(dòng)紅旗，通過(guò)xxxx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的驗(yàn)收，獲得“省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”稱號(hào)。
主要工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)責(zé)任、健全體系，促進(jìn)安全管理工作。
2011年項(xiàng)目部圍繞職業(yè)健康安全與環(huán)境管理703目標(biāo)，落實(shí)各級(jí)管理人員的安全責(zé)任，簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。建立項(xiàng)目部、專業(yè)分公司、施工班組的安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理機(jī)制。
安環(huán)部根據(jù)專業(yè)分公司進(jìn)點(diǎn)施工情況逐步對(duì)三級(jí)安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行健全完善。通過(guò)多種形式，組織全員對(duì)安全管理制度開(kāi)展學(xué)習(xí)，明確各級(jí)施工人員的安全責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)了安全管理工作的有序開(kāi)展。依據(jù)安全管理制度，安環(huán)部每月對(duì)專業(yè)分公司及外協(xié)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理考核，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。根據(jù)考核每月評(píng)選1個(gè)工作先進(jìn)單位及3個(gè)先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)安全文明施工“流動(dòng)紅旗”及“安全標(biāo)兵”，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，此舉大大促進(jìn)了安全管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
二、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)和安全隱患排查推行本質(zhì)化安全1.項(xiàng)目部根據(jù)工程進(jìn)度情況，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目部危險(xiǎn)源清單及環(huán)境影響因素進(jìn)行了更新。根據(jù)工程進(jìn)度要求，確立了周危險(xiǎn)源分析規(guī)定，制定相應(yīng)的預(yù)防控制措施，安全監(jiān)督體系根據(jù)清單要求進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督控制，有力的確保了預(yù)防控制措施的實(shí)施。
行總結(jié)，分析，查找不足，部署下階段安全工作開(kāi)展方向和工作重點(diǎn)。
4.項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期組織安全大檢查，全年共進(jìn)行機(jī)械、施工用電、腳手架專項(xiàng)安全大檢查26次，綜合性安全大檢查12次；根據(jù)不同的施工季節(jié)，項(xiàng)目部積極響應(yīng)上級(jí)單位文件精神，開(kāi)展季節(jié)性安全檢查活動(dòng)。通過(guò)各類大檢查2011年共檢查出安全不符合項(xiàng)509項(xiàng)，下發(fā)整改通知單110份，限期整改、閉環(huán)，促進(jìn)了本質(zhì)化安全建設(shè)。5.對(duì)各類違章項(xiàng)目部加大了處罰力度，全年共計(jì)對(duì)違章行為69人進(jìn)行罰款，共計(jì)：16200元，共接到監(jiān)理公司罰款30800元。通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰，現(xiàn)場(chǎng)違章施工行為得到了有效的遏制。對(duì)于安全文明施工工作突出的專業(yè)分公司和個(gè)人，項(xiàng)目部進(jìn)行了物資獎(jiǎng)勵(lì)，截止目前，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金39100元。
三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、宣傳工作提高全員安全意識(shí)1.項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行安全教育培訓(xùn)管理制度，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行了體檢，三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。2011年共計(jì)舉辦安全教育培訓(xùn)班76期，706人次。
開(kāi)展了一系列安全宣傳活動(dòng)：舉行了安康杯競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，安全生產(chǎn)月宣誓儀式，搭設(shè)安全咨詢臺(tái)，開(kāi)展送安全進(jìn)基層活動(dòng)，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽和安全猜謎活動(dòng)，聘請(qǐng)宿州市第一人民醫(yī)院醫(yī)生進(jìn)行人工復(fù)吸及胸肺復(fù)蘇法培訓(xùn)，通過(guò)寓教于樂(lè)的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了各級(jí)人員安全意識(shí)的提高。
四、超前策劃加大投入推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2011年項(xiàng)目部嚴(yán)格遵循建設(shè)方的安全策劃以及監(jiān)理公司的要求，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目部的二次策劃方案進(jìn)行了完善、升版。項(xiàng)目部多次召開(kāi)二次策劃評(píng)審會(huì)議，開(kāi)展施工小區(qū)規(guī)劃、策劃。每個(gè)施工區(qū)域及組合場(chǎng)，用塑鋼網(wǎng)隔離維護(hù)、塑鋼網(wǎng)上懸掛單位標(biāo)示及宣傳牌、制作大型門樓、三牌兩圖區(qū)域牌及各專業(yè)施工班組進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；進(jìn)入施工區(qū)域制作大型門樓、溫馨提示、中央九條禁令；施工主要通道路口制作考核制度牌、案例宣傳牌、亮點(diǎn)及違章宣傳牌；由于現(xiàn)場(chǎng)狹小，在煙囪西側(cè)制作長(zhǎng)達(dá)80米的施工行人安全通道，并進(jìn)行宣傳、亮化、大型溫馨提示及警示牌；截止目前，制作大型門樓10座、三牌兩圖13塊、溫馨提示及宣傳展板24塊，宣傳牌、警示牌、標(biāo)識(shí)牌2788塊。項(xiàng)目部在安全措施費(fèi)用投入上嚴(yán)格做到了?？顚Ｓ?，全年共投入100多萬(wàn)元。
五、加強(qiáng)起重機(jī)械、腳手架、消防安全管理工作。
針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械情況，項(xiàng)目部加強(qiáng)了對(duì)起重機(jī)械的使用、維護(hù)、過(guò)程中監(jiān)督管理。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)大型機(jī)械操作、維護(hù)人員進(jìn)行定人定崗。對(duì)各類機(jī)械進(jìn)行細(xì)致的排查，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，力求做到查出不符合一項(xiàng)，整改一項(xiàng)，規(guī)范機(jī)械管理,確保機(jī)械安全使用。
項(xiàng)目部對(duì)施工中各類腳手架工程，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收合格后掛牌使用的制度，規(guī)范腳手架的搭拆管理工作。針對(duì)北方氣候特點(diǎn)，項(xiàng)目部加強(qiáng)了消防的管理工作，建立了消防管理網(wǎng)絡(luò)，定期開(kāi)展消防安全檢查。
六、加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。
項(xiàng)目部編制了13項(xiàng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)工程需要進(jìn)行了修訂升版。為增強(qiáng)項(xiàng)目部的應(yīng)急能力，項(xiàng)目部購(gòu)臵一批應(yīng)急物資，定期組織各級(jí)施工、管理人員進(jìn)行預(yù)案學(xué)習(xí)。在全國(guó)消防日前夕，項(xiàng)目部進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)活動(dòng)，演習(xí)結(jié)束，項(xiàng)目部對(duì)預(yù)案和演習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了評(píng)審。
存在主要問(wèn)題:1.部分單位負(fù)責(zé)人安全意識(shí)淡薄，未能履行安全管理職責(zé)，甚至對(duì)安全文明施工有抵觸情緒。
2.部分單位沒(méi)有嚴(yán)把人員進(jìn)場(chǎng)關(guān)，未體檢、審核、三級(jí)安全教育培訓(xùn)，就安排施工。
工序，驗(yàn)收流如形式。
5.個(gè)別單位站班會(huì)未開(kāi)展，部分站班會(huì)流如形式。6.部分管理人員沒(méi)有履行自己安全職責(zé)，對(duì)違章行為不管不問(wèn)，視而不見(jiàn)，認(rèn)為都是安全員的事，造成現(xiàn)場(chǎng)施工人員習(xí)慣性違章還是經(jīng)常發(fā)生。
7.定臵化管理不到位，如a排外、循泵房、冷水塔、爐后等場(chǎng)地平整，用一塊平整一塊，二次策劃跟不上；周轉(zhuǎn)性材料及拆除下建筑材料，隨處亂放。
8.文明施工沒(méi)有做到常態(tài)化管理，主動(dòng)性比較差，沒(méi)有深入班組管理；腳手架上懸浮物、腳手架底部及區(qū)域的垃圾雜物不清理，砌筑垃圾不及時(shí)清理，對(duì)文明施工不投入，文明施工時(shí)好時(shí)差，對(duì)清理好的區(qū)域不維持，如鍋爐電梯北側(cè)及除氧間，a排外、循泵房。
9.施工用電不能完全做到規(guī)范化使用，存在臨時(shí)隨意拉接，接地不規(guī)范、一閘多機(jī)等現(xiàn)象。
10.對(duì)起重工、操作工、電焊工、電工，架子工等特種作業(yè)人員未做到持證上崗，特別是建筑塔吊指揮及水塔施工電梯，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。
11.個(gè)別單位對(duì)項(xiàng)目部及監(jiān)理下發(fā)的整改單，拖延、不落實(shí)整改、閉環(huán)。
13.對(duì)外協(xié)隊(duì)及班組管理深入不夠，管理理念及企業(yè)文化沒(méi)有很好融合。
2012年項(xiàng)目面臨著投產(chǎn)發(fā)電，各類設(shè)備安裝將進(jìn)入高峰，項(xiàng)目部將陸續(xù)完成鍋爐水壓試驗(yàn)、倒送電、汽機(jī)扣缸、酸洗、整套啟動(dòng)等重大節(jié)點(diǎn)任務(wù)。項(xiàng)目部將堅(jiān)持“安全第一預(yù)防為主綜合治理”的安全方針，不斷提高安全管理水平，確保機(jī)組安全順利達(dá)標(biāo)投產(chǎn)。
2012年的安全工作計(jì)劃：
一、堅(jiān)持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理703目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全責(zé)任層層分解，簽訂2012年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，堅(jiān)持項(xiàng)目部、專業(yè)分公司、施工班組的安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理。
二、在全施工區(qū)域開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源分析控制活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底和施工前安全環(huán)境條件確認(rèn)制度。
三、積極和業(yè)主、監(jiān)理方保持信息溝通，對(duì)多家單位施工，簽訂安全文明施工管理協(xié)議，積極利用多方力量協(xié)管好現(xiàn)場(chǎng)。
四、定期召開(kāi)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議、月度安全分析會(huì)、每周安全網(wǎng)絡(luò)會(huì)議及部室會(huì)，分析安全動(dòng)態(tài)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的安全問(wèn)題。
月”活動(dòng)，進(jìn)行全方位安全宣傳，成立春季安全大檢查及“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。規(guī)范員工的安全行為，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)；加大對(duì)違章的處罰力度。
加強(qiáng)員工紀(jì)律教育，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作票審批程序。做好義務(wù)消防員的培訓(xùn)，針對(duì)工程不同時(shí)期的具體特點(diǎn)，加大現(xiàn)場(chǎng)的防火宣傳，落實(shí)各項(xiàng)防火措施。
做好員工安全再教育工作，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能、消防安全知識(shí)等教育。加強(qiáng)員工特別是外協(xié)工的安全思想道德教育，利用每周安全學(xué)習(xí)、站班會(huì)等形式進(jìn)行各類安全學(xué)習(xí)，提高員工思想道德水平和安全技術(shù)水平。
六、認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，消除各類安全隱患。
強(qiáng)化安全網(wǎng)絡(luò)每日檢查力度，落實(shí)每日檢查整改情況，對(duì)月度違章進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的防范措施，并把日常檢查的不符合做為考核專業(yè)分公司重要依據(jù)，以日促日，以日促年，真正落實(shí)具體工作。
針對(duì)工程進(jìn)展情況，做好春季安全大檢查、季節(jié)性專項(xiàng)檢查、防臺(tái)防汛檢查、施工機(jī)械安全專項(xiàng)大檢查、施工用電安全專項(xiàng)檢查等工作，消除各類安全隱患。
七、進(jìn)一步強(qiáng)化文明施工管理，努力營(yíng)造良好的施工環(huán)境。
強(qiáng)化文明施工區(qū)域管理，繼續(xù)以“六化”為基礎(chǔ)實(shí)施標(biāo)。
準(zhǔn)化安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，完善安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制和常態(tài)化管理，努力實(shí)現(xiàn)安全管理的可控、能控、在控。創(chuàng)建全國(guó)電力建設(shè)工程文明施工一流現(xiàn)場(chǎng)。
嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，實(shí)施垃圾分類存放；對(duì)可能產(chǎn)生的污染，如棉紗頭、廢油等進(jìn)行集中回收，嚴(yán)格按國(guó)家環(huán)保要求處臵。
做好月度“安全文明施工”及“安全標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，加大對(duì)文明施工責(zé)任區(qū)和文明施工個(gè)人考核獎(jiǎng)勵(lì)。
在新的一年里，隨著工程逐步走向安裝、調(diào)試高峰，現(xiàn)場(chǎng)安全管理難度進(jìn)一步加大，我們面臨的困難還很多，但是我們堅(jiān)信有各專業(yè)分公司的大力支持，只要我們時(shí)刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”，安全警鐘長(zhǎng)鳴，以高度的責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)督管理，通過(guò)全體員工的共同努力，精心安裝調(diào)試，踏實(shí)工作，就必將能夠?qū)崿F(xiàn)整體工程的安全生產(chǎn)。
二0一一年十二月三十一日。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇一
今年以來(lái)，國(guó)資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過(guò)程中反映出的問(wèn)題，認(rèn)真吸取巡察工作意見(jiàn)，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
需整改的問(wèn)題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
具體措施1：深入開(kāi)展干部思想政治工作。
落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。
2、結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流；
4、通過(guò)掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。
2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過(guò)思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
2、結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn)，制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力。
度。
1、每月組織開(kāi)展國(guó)資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；
3、四季度還將選派3人參加國(guó)資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。本年度有11個(gè)課題立項(xiàng)，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個(gè)課題組組長(zhǎng)由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開(kāi)展干部輪崗掛職工作。
3、加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干。
負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況：
2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開(kāi)展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。
意見(jiàn)與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。
選人員外語(yǔ)考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國(guó)、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫(kù)。委管干部檔案已收上來(lái)保管，通過(guò)今年后備干部推薦，后備干部信息庫(kù)正在逐步完善。
具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問(wèn)題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)。
責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力。
落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來(lái)相關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、主要工作及成效。
x年以來(lái)，我單位立足機(jī)構(gòu)改革新起點(diǎn)，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會(huì)議精神為總綱，堅(jiān)決貫徹xx黨委各項(xiàng)決策部署，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作”完成出色，“自選動(dòng)作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基，堅(jiān)守理想信念不動(dòng)搖，落實(shí)路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實(shí)處。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開(kāi)展工作實(shí)踐的“必答題”，不斷將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點(diǎn)。主題教育期間共組織專題集中學(xué)習(xí)x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問(wèn)題x條，整改完成率100％。三是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。各級(jí)黨組織迅速召開(kāi)專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），深刻查擺剖析，堅(jiān)決肅清xx流毒影響。深入開(kāi)展反腐倡廉警示教育，扎實(shí)推進(jìn)“清廉科隊(duì)”建設(shè)，開(kāi)展“廉政心語(yǔ)”活動(dòng)，完成營(yíng)區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)xx精神，突出強(qiáng)化x主責(zé)主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標(biāo)，打造了全省首支x隊(duì)伍、全省首個(gè)x項(xiàng)目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風(fēng)險(xiǎn)中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務(wù)。五是強(qiáng)化xx大項(xiàng)工作和xx領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報(bào)、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)要事及督辦事項(xiàng)完成情況進(jìn)行通報(bào)提醒，每周交班會(huì)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行講評(píng)推進(jìn)，每月對(duì)各部門、執(zhí)勤隊(duì)月工作完成情況進(jìn)行量化考核，通過(guò)加扣分“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實(shí)效。六是圍繞實(shí)現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿?wù)和構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務(wù)職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動(dòng)出力，相關(guān)工作得到了市委書(shū)記x、原市委副書(shū)記x、分管副市長(zhǎng)x等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。七是全力以赴落實(shí)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。堅(jiān)持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團(tuán)隊(duì)”將xx精神傳遞進(jìn)xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗(yàn)成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績(jī)，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗(yàn)參考。組織對(duì)口幫扶地區(qū)黨員和學(xué)生代表來(lái)xx參觀，通過(guò)獨(dú)具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這一重大政治任務(wù)中彰顯“xx擔(dān)當(dāng)”。
（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，務(wù)實(shí)清廉不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示，對(duì)x人次進(jìn)行了重點(diǎn)談話。二是深入落實(shí)推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務(wù)規(guī)定學(xué)習(xí)月活動(dòng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展漠視侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問(wèn)題，并在保證群眾利益前提下維護(hù)干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動(dòng)***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。班子成員帶頭落實(shí)“基層減負(fù)年”各項(xiàng)要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，不聽(tīng)匯報(bào)不搞陪同，通過(guò)座談了解掌握問(wèn)題?！皺C(jī)關(guān)服務(wù)基層”理念深入人心，發(fā)文、會(huì)議數(shù)量同比大幅減少。公務(wù)用車審批報(bào)備程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公務(wù)招待全面“清零”。四是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。為全體新干部開(kāi)展題為《讓心中的紅船踏浪遠(yuǎn)航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點(diǎn)杜絕“慵懶撒”傾向。堅(jiān)持群眾路線不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，持續(xù)深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立“警企雙向直通車”制度，累計(jì)接待來(lái)訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個(gè)。召開(kāi)警外監(jiān)督員會(huì)議x次，主動(dòng)開(kāi)門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強(qiáng)政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是強(qiáng)化夯實(shí)“兩個(gè)核心”作用，堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”黨委工作理念，進(jìn)一步堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委會(huì)前置程序，x年以來(lái)，黨委專題研究重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大工作部署等問(wèn)題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問(wèn)題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來(lái)，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，無(wú)“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨建工作，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費(fèi)繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實(shí)開(kāi)展“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)和“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)活動(dòng)，不斷完善機(jī)關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺(tái)作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務(wù)中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開(kāi)展“抗疫一線黨旗揚(yáng)”行動(dòng)，組建“黨員突擊隊(duì)”，立下請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務(wù)。不斷做大做強(qiáng)xx精神宣講團(tuán)隊(duì)，宣講團(tuán)成員xx同志入選xx重大典型培樹(shù)對(duì)象，當(dāng)選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問(wèn)題及原因剖析。
我單位在深入學(xué)習(xí)省xx長(zhǎng)在首批巡察動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照“四個(gè)落實(shí)”具體內(nèi)容，自下而上開(kāi)展剖析自查，找到問(wèn)題及原因如下：
（一）存在的問(wèn)題。
1.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機(jī)構(gòu)新目標(biāo)新定位還不夠匹配。一是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”具體化的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動(dòng)中缺乏明確清晰的認(rèn)識(shí)和有力的舉措。特別是機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于上級(jí)的一些機(jī)構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護(hù)改革，但更多是通過(guò)開(kāi)會(huì)簡(jiǎn)單宣教傳達(dá)，針對(duì)一些涉及個(gè)人利益的事項(xiàng)，個(gè)別干部存在的一些想法和牢騷，沒(méi)有旗幟鮮明地開(kāi)展批評(píng)教育糾正。有時(shí)嘴上不說(shuō)，內(nèi)心中還覺(jué)得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對(duì)百年未有之大變局、長(zhǎng)三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時(shí)代課題，有想法、少做法，務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少。只知“埋頭拉車”，不會(huì)“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對(duì)時(shí)與勢(shì)缺乏清醒認(rèn)知和判斷，覺(jué)得只要做好上級(jí)交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒(méi)有較好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和單位發(fā)展如何融入大局等問(wèn)題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對(duì)于上級(jí)黨委關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動(dòng)推進(jìn)工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開(kāi)展過(guò)程中也出現(xiàn)一些差錯(cuò)，雖采取了xx等彌補(bǔ)措施，但沒(méi)有及時(shí)采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯(cuò)當(dāng)做個(gè)例，覺(jué)得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項(xiàng)政治攻堅(jiān)行動(dòng)，在xx長(zhǎng)解讀“百分比”背后的隱患擔(dān)憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實(shí)。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強(qiáng)。
（2）理想信念教育未能完全做到與時(shí)俱進(jìn)。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒(méi)有做到常抓不懈，持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認(rèn)識(shí)上不同程度有所體現(xiàn)：一是對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念的理解不夠透徹，總覺(jué)得課題太大，沒(méi)有自覺(jué)地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒(méi)有很好地結(jié)合自己的工作實(shí)際，沒(méi)有很好地把國(guó)家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。二是對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識(shí)淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對(duì)工作和學(xué)習(xí)提不起勁，推一推動(dòng)一動(dòng)，缺少目標(biāo)，缺乏動(dòng)力。
（3）在“真學(xué)真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面：一是思想層面上重視程度不夠。認(rèn)為基層單位主要是抓落實(shí)、具體干，政治理論不像業(yè)務(wù)知識(shí)一樣直接用得上，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。班子成員在日常交流、對(duì)下交流中更多偏向于具體工作，談?wù)?，講理論的時(shí)候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動(dòng)和思想交鋒。學(xué)習(xí)方式上習(xí)慣于黨委中心組集體學(xué)習(xí)，很少有時(shí)間捧著原文原著原原本本通讀，學(xué)習(xí)停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，不用不學(xué)、不壓不學(xué)、為學(xué)而學(xué)的思想還一定程度存在。二是落實(shí)層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對(duì)馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論理解不深，比較零散，對(duì)“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。在結(jié)合工作實(shí)際，謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法干工作的情況，沒(méi)有運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析單位存在的矛盾和問(wèn)題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問(wèn)題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢(shì)新要求還有差距。一是破解難點(diǎn)問(wèn)題還缺乏魄力。針對(duì)諸如隊(duì)伍正規(guī)化管理、干部思想認(rèn)識(shí)上等一些棘手問(wèn)題，老大難問(wèn)題，過(guò)于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。擔(dān)心抓多了，影響團(tuán)結(jié)，打擊了下級(jí)的自主性；擔(dān)心抓狠了，有的一時(shí)接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過(guò)渡的想法占據(jù)主導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)要求有所下降，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；擔(dān)心抓過(guò)了，容易捅婁子、擔(dān)責(zé)任，有時(shí)缺乏一抓到底的決心。二是科學(xué)決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智還不夠，對(duì)實(shí)際情況的調(diào)研不夠深入，有時(shí)還有“閉門造車”“想當(dāng)然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時(shí)為了維護(hù)黨委權(quán)威，一味強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，抓執(zhí)行，對(duì)部門和干部提要求多、布置任務(wù)多、給指標(biāo)多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習(xí)慣于抓大管大，精細(xì)化程度不高，對(duì)于諸如餐飲浪費(fèi)、水電浪費(fèi)、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問(wèn)題”“小細(xì)節(jié)”，過(guò)多強(qiáng)調(diào)自覺(jué)，沒(méi)有行之有效地加以干預(yù)和解決。有的還認(rèn)為這是干部個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題，不是管理方面問(wèn)題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
2.貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任以開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀等形式為主，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀(jì)委年度工作會(huì)議召開(kāi)后，各部門、基層隊(duì)均未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究本部門年度黨建、紀(jì)檢工作，沒(méi)有及時(shí)分析講評(píng)和推進(jìn)指導(dǎo)。二是黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)方式、方法單一，習(xí)慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查和長(zhǎng)效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)各部門實(shí)際情況。如：全年紀(jì)檢部門赴一線開(kāi)展調(diào)研次數(shù)少，僅通過(guò)找個(gè)別同志談話了解掌握情況，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，出現(xiàn)了干部外出不如實(shí)匯報(bào)行蹤，在外租房不如實(shí)報(bào)告等問(wèn)題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動(dòng)到目前的“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，黨委在大會(huì)小會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)重大意義，要求干部深刻認(rèn)識(shí)其重要性，自覺(jué)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來(lái)，但實(shí)際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)從嚴(yán)治警的決心，未能真正領(lǐng)會(huì)到“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級(jí)黨委想到一起去，做到一塊去，認(rèn)為約束過(guò)多，要求過(guò)嚴(yán)，管得過(guò)寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問(wèn)題上，有些單身干部過(guò)多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開(kāi)展批評(píng)教育為主，與精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時(shí)“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀(jì)檢委員作用發(fā)揮不明顯。對(duì)本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，出于維護(hù)團(tuán)結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時(shí)給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓(xùn)深刻，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補(bǔ)措施要求提得多，但對(duì)xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過(guò)整頓教育，涉酒問(wèn)題得到遏止，但在今年以來(lái)，認(rèn)為外出聚餐等涉酒場(chǎng)合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國(guó)內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開(kāi)，酒局飯局“死灰復(fù)燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會(huì)雖能開(kāi)出“辣味”，但開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團(tuán)結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時(shí)候少。例如對(duì)xx本人酒后情緒波動(dòng)較大的情況，雖平時(shí)有掌握但未能及時(shí)教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開(kāi)會(huì)議前還有議題不夠精準(zhǔn)，醞釀時(shí)間不足，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒(méi)有嚴(yán)格按照制度要求坐下來(lái)議事，而是以“辦公室”代替“會(huì)議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務(wù)帶入組織生活，會(huì)議中自覺(jué)不自覺(jué)地變成聽(tīng)匯報(bào)作指示，沒(méi)有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對(duì)基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導(dǎo)性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時(shí)過(guò)于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實(shí)不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多?！肮残曰钡亟M織開(kāi)展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”地分析解決基層黨組織問(wèn)題較少，導(dǎo)致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)。例如：有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，沒(méi)有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書(shū)記因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機(jī)關(guān)支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面與基層支部存在差距，學(xué)習(xí)教育重在“留痕”，不能完全做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)挘髠涓刹看嬖跀鄬?。干部能“上”能“下”的機(jī)制還不夠靈活，對(duì)于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機(jī)制激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問(wèn)題整改以及推進(jìn)重點(diǎn)工作情況。
對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)識(shí)上還不足，作為一個(gè)專項(xiàng)任務(wù)來(lái)對(duì)待，民主生活會(huì)查擺了，問(wèn)題逐一整改了，總結(jié)大會(huì)開(kāi)完了，任務(wù)也就完成了。沒(méi)有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒(méi)能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅(jiān)持下去，也沒(méi)能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。
在推進(jìn)重點(diǎn)工作方面，一些好的工作機(jī)制未能較好地堅(jiān)持下去。例如：去年我單位成立了大項(xiàng)任務(wù)“一組三班”，由黨委書(shū)記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個(gè)專班對(duì)全年重大工作進(jìn)行攻堅(jiān)，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長(zhǎng)期性、延續(xù)性的任務(wù)依然在進(jìn)行，依然需要推進(jìn)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)小組還是各專班，還處于不推不動(dòng)的狀態(tài)，各專班負(fù)責(zé)人對(duì)所遇到的瓶頸性問(wèn)題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒(méi)有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)。班子成員相對(duì)黨齡較長(zhǎng)，存在認(rèn)為自身接受黨的教育多年，在保持先進(jìn)性、純潔性方面，不會(huì)出問(wèn)題，但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺乏更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念跟不上形勢(shì)，進(jìn)而放松對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持之以恒加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)的修煉，參與嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動(dòng)性不夠，直接導(dǎo)致了自我要求時(shí)有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅(jiān)克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質(zhì)建設(shè)的實(shí)效性不夠強(qiáng)。黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對(duì)新形勢(shì)新發(fā)展，黨員干部缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，進(jìn)而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開(kāi)展了各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定。思想根源上對(duì)政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不足，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的地位和意義體會(huì)得還不深，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為考試而學(xué)習(xí)現(xiàn)象依舊存在，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)過(guò)程與堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性錘煉結(jié)合起來(lái)。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠強(qiáng)。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務(wù)的變動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于思考謀劃、樂(lè)于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)逐漸減弱，再上新臺(tái)階的動(dòng)力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍干工作當(dāng)中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問(wèn)題解決不了，發(fā)展進(jìn)度時(shí)快時(shí)慢的現(xiàn)象。
四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長(zhǎng)，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當(dāng)成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風(fēng)氣、不良習(xí)慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來(lái)不良影響。再加上個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說(shuō)話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長(zhǎng)了一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進(jìn)措施。
針對(duì)查擺剖析出的問(wèn)題，黨委始終堅(jiān)持即知即改、邊建邊改、力行力改，認(rèn)真梳理研究務(wù)實(shí)管用的改進(jìn)措施，切實(shí)解決問(wèn)題，推進(jìn)事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的“方向盤”。始終堅(jiān)持“xx姓黨”不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提升執(zhí)行力，行動(dòng)力，堅(jiān)決服從黨***、國(guó)家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的駕馭能力、斗爭(zhēng)水平和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。深刻理解、準(zhǔn)確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。
（二）履行主體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。引導(dǎo)干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。始終堅(jiān)持牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀和發(fā)展觀，以腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)樹(shù)威信、贏支持、得口碑。依法從嚴(yán)貫徹執(zhí)行黨的兩個(gè)法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風(fēng)建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強(qiáng)化廉潔意識(shí)和道德修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，樹(shù)牢“清廉xx”良好形象。自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的警營(yíng)清風(fēng)。
（三）提高政治站位，堅(jiān)決完成xx黨委巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察對(duì)推動(dòng)xx各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡察全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)籌抓好問(wèn)題的整改，逐條“對(duì)賬銷號(hào)”“對(duì)號(hào)入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以務(wù)實(shí)舉措落實(shí)xx黨委工作思路和意圖。對(duì)標(biāo)xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過(guò)六個(gè)方面重點(diǎn)工作，打造xx工作六個(gè)方面標(biāo)志性成果。（略）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”工作開(kāi)展以來(lái)，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開(kāi)展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署。
一是精心組織謀劃。xx專門召開(kāi)黨工委會(huì)議研究部署“回頭看”有關(guān)工作。區(qū)黨工委書(shū)記x先后x次聽(tīng)取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使”回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨”x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書(shū)記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開(kāi)通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開(kāi)了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問(wèn)題整改，抓好自查自糾。
x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒(méi)有行政區(qū)劃。xxxx年以來(lái)，***、省委均未對(duì)xx開(kāi)展過(guò)巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過(guò)巡察，目前沒(méi)有相關(guān)反饋意見(jiàn)。
x.”x”及基層“微腐敗”方面。xxxxxx年“x”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，xxxx年”x”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，兩年共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xxx個(gè)，基層“微腐敗”共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過(guò)整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問(wèn)題清單全部完成自查，完成率xxx％。截至目前，”x”原問(wèn)題全部整改到位，基層”微腐敗”原問(wèn)題全部整改到位。
新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，整改到位xx個(gè)，正在整改x個(gè)。其中，違反規(guī)劃調(diào)整容積率類問(wèn)題x個(gè)，正在整改；脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問(wèn)題x個(gè)；落實(shí)治霾措施不力類問(wèn)題x個(gè)，正在整改x個(gè)；三不為類問(wèn)題x個(gè)；微腐敗類問(wèn)題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，萬(wàn)元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截止目前，xx共自查出十八大以來(lái)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問(wèn)題xx件，健康扶貧的問(wèn)題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問(wèn)題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，力促整改落實(shí)。
x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開(kāi)展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xxxx年“x”專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問(wèn)題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書(shū)，，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
四、存在問(wèn)題。
一是整改資料不完整。如區(qū)財(cái)政局問(wèn)題清單中寫的對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育，并沒(méi)有批評(píng)教育的相關(guān)材料。區(qū)管委會(huì)辦公室牽頭的違規(guī)公費(fèi)出國(guó)境、公款旅游類問(wèn)題未建立問(wèn)題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒(méi)有報(bào)送。
五、下一步工作安排。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是－項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
二是開(kāi)展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，實(shí)行“雙三查”。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看”工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問(wèn)題是否整改到位，新問(wèn)題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇四
因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項(xiàng)巡視，盡管相比常規(guī)巡視時(shí)間縮短了一半，這種“點(diǎn)穴”的威懾力卻大大增加。
據(jù)環(huán)球視覺(jué)網(wǎng)綜合財(cái)經(jīng)報(bào)道昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報(bào)：十八大以來(lái)，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開(kāi)展的這輪巡視，是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開(kāi)始，中央各個(gè)巡視組開(kāi)始對(duì)被巡視單位進(jìn)行意見(jiàn)反饋。
首批反饋巡視意見(jiàn)的六家單位中，包括中國(guó)聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)、華電集團(tuán)。
神華存利益輸送“黑洞”
據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。
中央第十二巡視組組長(zhǎng)董宏指出，一定時(shí)期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售、資產(chǎn)并購(gòu)重組、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
董宏列出了專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營(yíng)銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營(yíng)銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價(jià)差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動(dòng)并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號(hào)大肆開(kāi)采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點(diǎn)，謊報(bào)滅火項(xiàng)目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
董宏指出，長(zhǎng)期以來(lái)，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項(xiàng)缺乏制度剛性，違規(guī)用人問(wèn)題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營(yíng)銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)。“部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問(wèn)題，又存在個(gè)別人掩蓋腐敗和自身腐敗問(wèn)題?！睋?jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國(guó)神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書(shū)記、副局長(zhǎng)牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。
而對(duì)此此次專項(xiàng)巡視，神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠(chéng)懇接受、堅(jiān)決貫徹中央巡視組提出的意見(jiàn)要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言。
通過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國(guó)家部門、國(guó)有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項(xiàng)巡視”，意在將巡視從程序、時(shí)間以及對(duì)象等固化模式制約中解放出來(lái)，從而滿足反腐敗斗爭(zhēng)的需要，更為有力的“突出問(wèn)題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖?jiàn)來(lái)看，存在的問(wèn)題不容忽視。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國(guó)聯(lián)通等6個(gè)單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。
按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)常小兵移交了巡視反饋意見(jiàn)書(shū)面文件，當(dāng)場(chǎng)簽字背書(shū)，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項(xiàng)目或開(kāi)辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國(guó)留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價(jià)證券，收受貴重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。
東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點(diǎn)名“四風(fēng)”問(wèn)題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購(gòu)買贈(zèng)送購(gòu)物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題；公款出國(guó)(境)旅游問(wèn)題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
在對(duì)中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對(duì)物資采購(gòu)、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購(gòu)領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)嚴(yán)重不足，部分物資長(zhǎng)期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價(jià)把關(guān)不嚴(yán)，采購(gòu)成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購(gòu)、企業(yè)重組改制中，也存在國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題。
調(diào)查流于形式；同時(shí)還存在違規(guī)支付并購(gòu)款，違規(guī)向民營(yíng)企業(yè)讓利等問(wèn)題，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
一、巡視的目的和意義。
為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開(kāi)展黨內(nèi)巡視工作。
（一）《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
（二）《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國(guó)華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
三、被巡視單位。
河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司。
四、巡視內(nèi)容。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國(guó)華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
（四）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失的情況；
（七）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；
（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；
（九）項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。
五、巡視方式。
（一）聽(tīng)取匯報(bào)聽(tīng)取被巡視單位2009年以來(lái)工作開(kāi)展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對(duì)策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。
（二）列席會(huì)議。
巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個(gè)別訪談。訪談內(nèi)容見(jiàn)附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。
（五）設(shè)立意見(jiàn)箱。
巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見(jiàn)箱，向員工公開(kāi)意見(jiàn)箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號(hào)碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。
（六）調(diào)閱、復(fù)制資料。
巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見(jiàn)附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
（七）民主測(cè)評(píng)。
在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上，巡視組將組織民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見(jiàn)附件4“民主測(cè)評(píng)表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。
（八）走訪調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)和建議。走訪調(diào)研對(duì)象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營(yíng)、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時(shí)間安排。
10月16日開(kāi)始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。
七、基本程序。
（一）立項(xiàng)及審批。
提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示，上報(bào)公司黨委審批。
（二）成立組織機(jī)構(gòu)。
（三）制定實(shí)施方案。
巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。
（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
（五）下達(dá)巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（六）召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)。
和員工代表。
（七）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視。
巡視組以聽(tīng)取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研等方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視。
（八）撰寫巡視報(bào)告。
現(xiàn)場(chǎng)巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見(jiàn)和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過(guò)回訪、聽(tīng)取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用。
巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過(guò)程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)。
（2009年11月日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個(gè)結(jié)合”、重大危險(xiǎn)源管控、隱患整改等重點(diǎn)內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、礦井概況。
石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉(xiāng)境內(nèi)，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區(qū)地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點(diǎn)為+1324.9米，最低點(diǎn)為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區(qū)，距211國(guó)道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。
目前，有兩對(duì)生產(chǎn)礦井，分別為一號(hào)井、技改井。礦井采礦證、礦長(zhǎng)安全資格證、礦長(zhǎng)資格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號(hào)井炮采工作面1個(gè)、炮掘工作面2個(gè)；技改井綜采工作面1個(gè)、備用工作面1個(gè)、綜掘工作面2個(gè)。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長(zhǎng)焰煤。
公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個(gè)，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)6個(gè)。現(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
二、“八個(gè)結(jié)合”落實(shí)情況（一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號(hào)），對(duì)2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
（二）根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對(duì)一號(hào)井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國(guó)家明令禁止的重大問(wèn)題。
（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無(wú)專家會(huì)診意見(jiàn)。
（五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查。通過(guò)神寧集團(tuán)三個(gè)季度的驗(yàn)收考核，礦井本安體系達(dá)到二級(jí)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級(jí)，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長(zhǎng)的選拔條件，對(duì)于班組長(zhǎng)的使用一律實(shí)行公推直選，提高了班組長(zhǎng)待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動(dòng)了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實(shí)行班務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)班組民主管理。開(kāi)展班組示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，提高班組現(xiàn)場(chǎng)管理能力。我礦現(xiàn)有在冊(cè)員工1318名，班、組117個(gè)，班、組長(zhǎng)131名。其中，班數(shù)58個(gè)，組數(shù)59個(gè)，班長(zhǎng)72名，組長(zhǎng)59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
（七）嚴(yán)把外委施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對(duì)外委隊(duì)伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度制定落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個(gè)關(guān)口”、做到了“五個(gè)統(tǒng)一”。
（八）針對(duì)以往和今年以來(lái)兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)。
輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開(kāi)了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會(huì)，并決定將安全生產(chǎn)反思會(huì)這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級(jí)管理人員查找工作中存在的問(wèn)題，形成思想、認(rèn)識(shí)上的共識(shí)，提高各級(jí)管理人員階段性的安全意識(shí)，有針對(duì)性的采取措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全管理隊(duì)伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況。
(一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
（二）2009年，按130萬(wàn)噸產(chǎn)量計(jì)提安全費(fèi)用3900萬(wàn)元。其中：自留安全費(fèi)用234萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成114.68萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成234萬(wàn)元；集中安全費(fèi)用計(jì)劃投資1513.94萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成664.76萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成1513.94萬(wàn)元。
行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計(jì)劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實(shí)施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開(kāi)展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個(gè)預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對(duì)性、實(shí)效性。對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲(chǔ)存、專項(xiàng)使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時(shí)維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時(shí)應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。
關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見(jiàn)，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見(jiàn)。巡視組的意見(jiàn)既是對(duì)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會(huì)診”，對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見(jiàn)中實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，一針見(jiàn)血，切中要害。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問(wèn)題，誠(chéng)懇接受，堅(jiān)決落實(shí)，認(rèn)真整改。
改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問(wèn)題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、公司相關(guān)問(wèn)題存在的原因。
巡視組對(duì)我反饋意見(jiàn)后，我們立即對(duì)巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購(gòu)和工程項(xiàng)目管理問(wèn)題突出”等四類主要問(wèn)題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。
一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細(xì)，對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力，過(guò)重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對(duì)公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來(lái)，我們陸續(xù)收購(gòu)了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問(wèn)題，這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。
四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來(lái)，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí)，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。
這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問(wèn)題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問(wèn)題，說(shuō)明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見(jiàn)，為我們號(hào)了脈、把了診、開(kāi)了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識(shí)到，在思想認(rèn)識(shí)上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問(wèn)題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。
第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?？陀^的說(shuō)，過(guò)去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹(shù)立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整。
改好巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長(zhǎng)，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問(wèn)題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒(méi)有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過(guò)教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)、制度意識(shí)，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見(jiàn)的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報(bào)告。
尊敬的xx書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
（一）貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況。
遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí)；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書(shū)，為更加規(guī)范高效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過(guò)5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2015年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹(shù)立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問(wèn)題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。
是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開(kāi)展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過(guò)程中。
存在的問(wèn)題：由于公司路產(chǎn)管理人員無(wú)執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無(wú)法到公司路段開(kāi)展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書(shū)，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營(yíng)造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、股份公司十二項(xiàng)措施、集團(tuán)公司十項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等載體，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認(rèn)識(shí)；二是班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級(jí)干部樹(shù)立榜樣；三是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過(guò)檢查，2015年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對(duì)防控重點(diǎn)開(kāi)展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
（五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對(duì)重要崗位人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競(jìng)聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競(jìng)聘人員最終成績(jī)，按照重要人事任免的任用程序召開(kāi)黨工委會(huì)，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇五
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排推進(jìn)方面2、廉政文化、廉政教育方面。
3、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督方面（黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)）。
4、從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”方面（干部處理、隊(duì)伍管理、黨員教育監(jiān)督）。
5、廉政制度制定落實(shí)方面6、對(duì)兩個(gè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)狀況。
二、政治紀(jì)律執(zhí)行專題報(bào)告。
1、選人用人方面（中層，村、社區(qū)一級(jí)干部任用，帶病任用）。
2、自由主義方面。
3、好人主義方面（政治立場(chǎng)、為人處事、干部管理、監(jiān)督）。
4、民主集中制方面（民主情況、集中情況、執(zhí)行情況）5、管好親屬、身邊人方面。
6、對(duì)待和貫徹上級(jí)方針、政策方面。
三、
四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制方面。
（二）矛盾調(diào)解化解制度。
1、平臺(tái)建設(shè)2、制度和機(jī)制建設(shè)3、重點(diǎn)內(nèi)容4、效果狀況。
（三）便民服務(wù)制度。
1、街道、村居平臺(tái)建設(shè)2、職責(zé)功能3、便民舉措4、窗口作風(fēng)。
（四）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度。
1、制度建設(shè)2、實(shí)施舉措3、教育預(yù)防懲處情況。
（注:以上是提示供參考，報(bào)告時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際寫到、寫實(shí)、寫深，只剖析問(wèn)題）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任、各位領(lǐng)導(dǎo)：
一是規(guī)范體制機(jī)制。出臺(tái)一套全省統(tǒng)一的巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)管理規(guī)范性文件，明確規(guī)定編制、人員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)、交通食宿保障等，方便統(tǒng)一操作，切實(shí)解決干部編制未集中統(tǒng)一，機(jī)構(gòu)單一、巡察期間交通、食宿保障措施不健全等問(wèn)題，滿足工作業(yè)務(wù)多樣化的需求。二是加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。將巡察干部納入各級(jí)黨委政府干部培訓(xùn)計(jì)劃，提升巡察隊(duì)伍政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的能力。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通訊、手機(jī)app等新興媒體搭建巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)地縣間的經(jīng)驗(yàn)交流和問(wèn)題研究，不斷提高巡察隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，同頻共振。將省、市、縣三級(jí)巡視巡察對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)籌部署，同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)方法互補(bǔ)、問(wèn)題共參、成果共用，提升巡察實(shí)效。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇七
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：
我就近年來(lái)武勝縣組織工作開(kāi)展情況及上次巡視組所提問(wèn)題的整改落實(shí)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
近年來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項(xiàng)基本指標(biāo)得分均高于省、市平均水平。
專業(yè)知識(shí)分享。
武勝”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
(一)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過(guò)各種主題實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個(gè)基層黨組織、27421名黨員中分兩批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛(ài)新武勝”主題，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，活動(dòng)取得了明顯成效，多項(xiàng)工作走在全市前列。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀。全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作會(huì)、教育系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)等多次會(huì)議在我縣召開(kāi)；促進(jìn)參學(xué)黨員全覆蓋、組建專題講座庫(kù)、開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫學(xué)等做法被《四川日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道；積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)難的經(jīng)驗(yàn)在全省交流推廣；“四萬(wàn)行動(dòng)”和“五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長(zhǎng)傅克誠(chéng)同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分考慮年齡梯次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等因素，科學(xué)配備班子。
專業(yè)知識(shí)分享。
注重班子成員專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學(xué)歷干部51人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能顯著增強(qiáng)。
(三)強(qiáng)化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學(xué)習(xí)、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來(lái)，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學(xué)習(xí)考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級(jí)后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟(jì)部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強(qiáng)了干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，許多干部迅速成長(zhǎng)為各系統(tǒng)、各部門的中堅(jiān)力量。
(四)注重干部關(guān)愛(ài)保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、專業(yè)知識(shí)分享。
年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)落實(shí)政策，有效激發(fā)和增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。近年來(lái)，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級(jí)待遇；為即將退休，且任科員、副科級(jí)時(shí)間較長(zhǎng)的3名同志落實(shí)了上一級(jí)別職級(jí)待遇；對(duì)6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實(shí)行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機(jī)關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財(cái)政新增投入800余萬(wàn)元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
專業(yè)知識(shí)分享。
業(yè)信貸扶持資金。出臺(tái)《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評(píng)選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評(píng)選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴(yán)把干部入口關(guān)，強(qiáng)力整治用人不正之風(fēng)，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。
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選拔干部。2006年以來(lái)，全縣新提拔干部絕大多數(shù)在民主推薦環(huán)節(jié)獲推薦票90%以上；2009年“一報(bào)告兩評(píng)議”中，干部群眾對(duì)干部選任工作和新提拔干部的滿意率分別為99.1%和94.2%。堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)選拔干部。把基層一線作為培養(yǎng)造就干部的主渠道，注重選拔干實(shí)事、真爬坡、不圖虛名、關(guān)注民生的苦干實(shí)干型干部。2006年以來(lái)，19名在集中區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等方面成績(jī)突出的干部得到提拔，6名優(yōu)秀村(社區(qū))支部書(shū)記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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般干部用b票，實(shí)行權(quán)重分類記票，全面、準(zhǔn)確掌握擬任干部的綜合情況。精選24名高層次人才、縣域?qū)＜医M建公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試考官庫(kù)，從“兩代表一委員”、機(jī)關(guān)干部和群眾代表中選拔100人組建群眾評(píng)委庫(kù)，進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的透明度、公信度。嚴(yán)把醞釀決定關(guān)。在干部醞釀決定環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持“考察程序不規(guī)范不上會(huì)、民主推薦多數(shù)人不贊成不提名、醞釀決定多數(shù)人不同意不通過(guò)”的原則。集體討論決定前，廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門的意見(jiàn)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部。同時(shí)，堅(jiān)持事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任審計(jì)、失責(zé)追究等制度，進(jìn)一步規(guī)范推薦責(zé)任主體、報(bào)送內(nèi)容和程序、推薦方式等，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)干部監(jiān)督員指導(dǎo)我縣干部任免工作。
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票行為的通知》，并就學(xué)習(xí)情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認(rèn)真執(zhí)行用人失察失誤責(zé)任追究制度，對(duì)因失察失誤選任干部的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
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臺(tái)。今年，采取“定向+統(tǒng)籌”的方式，定向公選5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是面向企業(yè)業(yè)主和大中型企業(yè)中層管理人員招考縣招商引資服務(wù)中心主任，成功開(kāi)展萬(wàn)善鎮(zhèn)政法副書(shū)記崗位的“公推直選”，均產(chǎn)生了非常良好的社會(huì)反響。出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理權(quán)限的通知》、《關(guān)于推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流工作的通知》等，全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確提出凡機(jī)關(guān)中層干部崗位出缺都要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，凡有條件而未通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗呈報(bào)的中層干部任免請(qǐng)示，組織人事部門一律不予審批。近年來(lái)，縣級(jí)機(jī)關(guān)新提拔的中層干部，符合競(jìng)崗條件的全部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。健全考核評(píng)價(jià)體系。研究出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法》等文件，規(guī)范各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的平時(shí)考核、換屆考察和個(gè)別提拔任職考察的方法、內(nèi)容和程序。積極探索實(shí)踐，在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，按黨政、綜合服務(wù)、經(jīng)濟(jì)主管、政法維穩(wěn)和社會(huì)事業(yè)等五類，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分為兩類，分別制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行分類考核、分類評(píng)比。同時(shí)，將績(jī)效考核結(jié)果作為干部職務(wù)晉升、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、監(jiān)督作用及干部選拔任用的基礎(chǔ)作用。
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三、夯實(shí)執(zhí)政根基，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)近年來(lái)，我們緊緊圍繞省委“選好帶頭人、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、推進(jìn)一體化”的總體思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)精心組織，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)深入推進(jìn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委高度重視，精心組織，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建工作班子，出臺(tái)工作制度，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。注重分類指導(dǎo)，區(qū)分不同領(lǐng)域，把握不同重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，積極搭建平臺(tái)，實(shí)施“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、開(kāi)展“黨員集中奉獻(xiàn)日”、舉辦“競(jìng)技臺(tái)”等實(shí)踐載體有效激發(fā)了各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。突出實(shí)踐特色開(kāi)展活動(dòng)，今年7.5和7.25特大暴雨中，組織廣大黨員踴躍投入抗洪搶險(xiǎn)，組建各類黨員突擊隊(duì)、救援隊(duì)、服務(wù)隊(duì)20支，參與黨員達(dá)12000余人，幫助轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾及財(cái)物，將損失降到最低限度。秋收農(nóng)忙時(shí)節(jié)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)主動(dòng)深入農(nóng)村，幫助缺勞戶搶收稻谷，深得群眾好評(píng)。
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《武勝縣各級(jí)黨組織抗洪搶險(xiǎn)記實(shí)》、《武勝黨員奉獻(xiàn)日彰顯先進(jìn)性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開(kāi)展評(píng)選“星級(jí)黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評(píng)身邊典型、學(xué)身邊先進(jìn)”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，鑫光鐵塔的先進(jìn)做法《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添活力，強(qiáng)企惠民促發(fā)展》在全省交流。
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表彰10名“武勝縣十佳村支部書(shū)記”并給予重獎(jiǎng)，形成良好導(dǎo)向，引起社會(huì)強(qiáng)烈反響。深入實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，2007年以來(lái)，共選聘499名大學(xué)生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學(xué)生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障辦法》、《大學(xué)生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學(xué)生村(社區(qū))干部切實(shí)履職盡責(zé)提供制度保障；實(shí)施“大學(xué)生村干部金融春雨”行動(dòng)，安排200萬(wàn)元重點(diǎn)幫助和支持優(yōu)秀大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬(wàn)元分批建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，目前，全縣515個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、428個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全部投入使用。扎實(shí)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動(dòng)，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，今年共投入幫扶資金2230.89萬(wàn)元，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)53期，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5000余人，新修公路45.2公里。
黨員聯(lián)系群眾，群眾評(píng)議黨員、黨員評(píng)議黨代表、黨代表評(píng)議黨委委員”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三評(píng)”機(jī)制。積極探索黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)《黨代會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則》、《黨代表列席常委會(huì)、全委會(huì)工作辦法》等8項(xiàng)規(guī)范性文件；積極探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和形式，廣泛開(kāi)展以“黨代表在行動(dòng)”為主題的“十個(gè)一”活動(dòng)，組織黨代表分別就工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、基層黨建等重點(diǎn)工作開(kāi)展視察評(píng)議。切實(shí)抓好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，出臺(tái)《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，首期籌集資金100萬(wàn)元，成立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶管理中心，率先對(duì)貧困老黨員每月按一定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助。認(rèn)真抓好“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法的實(shí)施，組織指導(dǎo)組深入各村指導(dǎo)建立相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，明確決策事項(xiàng)。飛龍鎮(zhèn)木井村采取“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”表決通過(guò)《2010—2012年發(fā)展規(guī)劃》和《低保戶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的做法經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批示在全市推廣。以擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展村(社區(qū))黨組織換屆工作。目前，全縣515個(gè)村、31個(gè)社區(qū)黨組織均順利完成換屆選舉，村(社區(qū))支部書(shū)記平均年齡47.84歲，較上屆下降1.2歲；高中以上文化程度299人占55%，同比提高2.3個(gè)百分點(diǎn)。
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(四)積極探索，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建取得突破。突破地域、行業(yè)、建制的界限，整合13個(gè)村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)、縣級(jí)部門、21個(gè)支部的力量，成立河?xùn)|片區(qū)綜合黨委，完善“五大體系”，實(shí)施“五大工程”，實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)籌”，變垂直服務(wù)型體系為平臺(tái)互補(bǔ)型架構(gòu)，統(tǒng)籌銜接黨建工作“斷鏈”部分，確保黨建資源利用最大化，推進(jìn)區(qū)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進(jìn)區(qū)域黨建一體化試點(diǎn)，整合區(qū)域資源，在勝利鎮(zhèn)探索組建以十塊田、玉河村、柿花場(chǎng)村為主體的強(qiáng)村帶弱村型聯(lián)合黨支部，運(yùn)行良好，效果明顯；依托飛龍鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建立覆蓋4個(gè)村的園區(qū)黨工委，探索黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合互動(dòng)新模式。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)選派10名黨組織書(shū)記到經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、班子軟弱渙散、治安形勢(shì)復(fù)雜的“問(wèn)題村”任“兩棲書(shū)記”，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織對(duì)接，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完善流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，抓好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)，2006年10月以來(lái)，在云南、廣西、重慶等地共建流動(dòng)黨員管理服務(wù)站4個(gè)。
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發(fā)《在職黨員進(jìn)社區(qū)工作制度》等文件，對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)行雙重管理，對(duì)在社區(qū)工作情況嚴(yán)格考核并如實(shí)記錄，作為提拔使用、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開(kāi)承諾等活動(dòng)，社區(qū)黨建有序推進(jìn)。大力開(kāi)展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學(xué)校黨建十個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機(jī)制，以完善組織架構(gòu)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強(qiáng)非公企業(yè)、新社會(huì)組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個(gè)，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會(huì)組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛(ài)心基金”，首期籌集資金50萬(wàn)，主要用于對(duì)殘疾、智障人士及貧困學(xué)生等社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂(lè)善鎮(zhèn)共同啟動(dòng)“村企共建扶貧”工程，出資100萬(wàn)元硬化公路3.5公里，得到社會(huì)廣泛稱贊。
四、打造過(guò)硬隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
近年來(lái)，我們堅(jiān)持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標(biāo)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開(kāi)展“講黨性、重品。
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行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持“每人一講”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，不斷完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升認(rèn)識(shí)水平。開(kāi)展以“進(jìn)組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展“樹(shù)正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識(shí)。通過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開(kāi)專題民主生活會(huì)等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。
(二)重實(shí)踐，增強(qiáng)工作能力。以“組織部長(zhǎng)下基層”為載體，樹(shù)立開(kāi)放、透明、活力的組工隊(duì)伍新形象。開(kāi)展“掛包幫建”活動(dòng)，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍?chǎng)棿迕撠氈赂?，新修村?jí)公路2.4公里。啟動(dòng)“組工干部輪訓(xùn)活動(dòng)”，通過(guò)內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實(shí)踐中錘煉，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門鍛煉，對(duì)部?jī)?nèi)干部實(shí)行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開(kāi)競(jìng)職活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部?jī)?nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。
(三)嚴(yán)管理，提高服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十。
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嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，努力使組織部門風(fēng)清氣正。修訂完善《組織部工作規(guī)程》等10余項(xiàng)制度，確保工作有制可依、有章可循。嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)工作、急辦工作每天一提示，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況每周一統(tǒng)計(jì)、每月一通報(bào)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，有效促進(jìn)工作落實(shí)。
關(guān)于省委巡視組反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況。2007年3月，省委第二巡視組就2006年12月巡視情況進(jìn)行了通報(bào)，指出我縣在干部選任方面存在“干部調(diào)整交流不太平衡，有的干部調(diào)整太頻繁，有的部門領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位不變”、“干部任用中，征求意見(jiàn)不夠廣泛”、“有的干部對(duì)基層工作不熟悉，在主動(dòng)性和抓落實(shí)上欠佳”等問(wèn)題。對(duì)此，縣委高度重視，立即召開(kāi)專題會(huì)議，有針對(duì)性地研究制定限期整改方案，逐一落實(shí)責(zé)任，建立整改臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)整改。2007年11月，巡視組領(lǐng)導(dǎo)回訪時(shí)，對(duì)相關(guān)整改落實(shí)情況給予了充分肯定。
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排23名縣級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長(zhǎng)期扎根基層、業(yè)績(jī)突出的干部安排回縣級(jí)機(jī)關(guān)任職，跨部門交流科級(jí)干部156名，對(duì)在同一崗位任職8年以上的干部進(jìn)行了交流，重點(diǎn)職能部門中層干部輪崗交流98人次。
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項(xiàng)，由組織部部務(wù)會(huì)研究后提交縣委常委會(huì)討論決定。常委會(huì)討論前，對(duì)縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)；對(duì)雙重管理干部，及時(shí)與協(xié)管方溝通意見(jiàn)。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣委召開(kāi)干部人事碰頭會(huì)充分醞釀后，再提交縣委常委會(huì)討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會(huì)票決或者征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。
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督聯(lián)席會(huì)議制度，采取明查暗訪、媒體曝光、預(yù)警談話等方式，全方位監(jiān)督和跟蹤干部，對(duì)不宜繼續(xù)任職的及時(shí)采取果斷措施。僅去年以來(lái)，我們就對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，將4名不作為、不團(tuán)結(jié)、績(jī)效差、能力弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職降職使用，對(duì)工作不在狀態(tài)、鬧不團(tuán)結(jié)、失職失責(zé)的6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取了降職、免職或調(diào)離措施。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和群眾期待還有一定差距。比如，黨員的教育、管理和發(fā)展體制不健全，農(nóng)村黨員和村(社區(qū))干部年齡偏大、文化偏低等問(wèn)題未得到根本解決；干部考核評(píng)價(jià)體系不夠完善，方式手段相對(duì)單一；人才總量不足，質(zhì)量不優(yōu)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中個(gè)別單位結(jié)合不好、整體推進(jìn)不平衡、典型挖掘不夠等。這些問(wèn)題，我們將認(rèn)真研究，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。在此，我們懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在巡視期間幫助我們查找問(wèn)題和不足，提出意見(jiàn)和要求，我們將以此為契機(jī)，不斷改進(jìn)工作、提升水平，更好地服務(wù)于“兩個(gè)加快”、“三次創(chuàng)業(yè)”和“四個(gè)武勝”建設(shè)。
匯報(bào)完畢，謝謝！
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附：名詞解釋。
1.四萬(wàn)行動(dòng)：以“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、促萬(wàn)家和”為主要內(nèi)容的民情訪談行動(dòng)。
2.五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)：以“圍繞一個(gè)主題、組建十個(gè)宣講團(tuán)、成立百支服務(wù)隊(duì)、派駐千名工作員、深化四萬(wàn)行動(dòng)”為內(nèi)容的“個(gè)十百千萬(wàn)”活動(dòng)為載體，動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)村入戶，送資金、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生。
3.四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)公車私駕私用；除對(duì)外公務(wù)接待外，不準(zhǔn)工作日中午飲酒；不準(zhǔn)在設(shè)有禁煙標(biāo)識(shí)的公共場(chǎng)所吸煙。
4.五必免職：對(duì)履職不到位而出現(xiàn)問(wèn)題并造成較大負(fù)面影響的干部，工作在崗不敬業(yè)、不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響工作推進(jìn)的干部，對(duì)縣委縣政府決策部署執(zhí)行力不強(qiáng)、政令不暢的干部，領(lǐng)導(dǎo)班子鬧不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作、在群眾中造成不良影響的干部，無(wú)所作為、不勝任工作、所在崗位長(zhǎng)期無(wú)起色的干部一律免職。
5.四不直接分管：各級(jí)黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)和工程。
6.一定兩推一評(píng)全差額：按職務(wù)空缺崗位數(shù)的1-2倍。
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框定推薦名額；將個(gè)人署名推薦與會(huì)議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實(shí)行“二次推薦”；對(duì)得票過(guò)半備用人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；差額確定考察對(duì)象報(bào)縣委常委會(huì)審定，年度內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會(huì)差額票決。
7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個(gè)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個(gè)“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬(wàn)名困難群眾致富奔小康為重點(diǎn)的“個(gè)十百千萬(wàn)”工程。
8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進(jìn)工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責(zé)任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。
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縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇八
中共肖咀鄉(xiāng)委員會(huì)肖咀鄉(xiāng)人民政府。
（2011年5月11日）。
一、鄉(xiāng)情介紹。
肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個(gè)行政村，40個(gè)自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬(wàn)畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來(lái)榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概述。
長(zhǎng)3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比2008年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，我們主要抓了以下八個(gè)方面工作：
1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開(kāi)展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺(tái)，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬(wàn)元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢(shì)條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。
（三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿(mào)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設(shè)放在鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計(jì)投資643萬(wàn)元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個(gè)村新農(nóng)村規(guī)劃修編任務(wù)，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達(dá)15%。同時(shí)，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊(duì)，聘用3名臨時(shí)人員對(duì)街道衛(wèi)生實(shí)行全天候保潔，街道保潔率達(dá)95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。
（四）圍繞人居環(huán)境抓農(nóng)宅建設(shè)，加快建設(shè)步伐。為進(jìn)一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產(chǎn)生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針，按照“一年打基礎(chǔ)、二年擴(kuò)規(guī)模、三年上檔次、五年建成標(biāo)準(zhǔn)化新農(nóng)村示范點(diǎn)”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，引導(dǎo)農(nóng)民積極自愿在規(guī)劃點(diǎn)建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農(nóng)宅建設(shè)點(diǎn)6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)?；?、普及化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展了鄉(xiāng)村道路建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)，籌資融資資金938萬(wàn)元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護(hù)道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個(gè)村40個(gè)自然村、3250戶群眾行路難、運(yùn)輸難、通車難的問(wèn)徹底得到解決。二是配合電力部門，架設(shè)高低壓農(nóng)電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農(nóng)電線路3.6千米，解決了5個(gè)行政村12個(gè)村民小組、680戶群眾用電難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)整體通電的目標(biāo)；配合水利部門，投資300萬(wàn)元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農(nóng)發(fā)部門，新打機(jī)井3眼，并對(duì)全鄉(xiāng)8座水塔進(jìn)行了加固維修，為4個(gè)村13個(gè)自然村620戶群眾鋪壓自來(lái)水管道13250米，使群眾吃水難問(wèn)題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點(diǎn)帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個(gè)行政村建成戶用沼氣池700座，產(chǎn)氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。四是累計(jì)調(diào)運(yùn)刺槐等苗木65.6萬(wàn)株，完成造林2110畝，補(bǔ)植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到27%，并對(duì)肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹(shù)全部進(jìn)行了補(bǔ)植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機(jī)修梯田建設(shè)1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。
放低保金219.53萬(wàn)元、各類應(yīng)急救災(zāi)救濟(jì)款物76.31萬(wàn)元、退耕還林資金311.53萬(wàn)元，糧食直補(bǔ)及農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金360.98萬(wàn)元、各類家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼19.53萬(wàn)元、收繳農(nóng)村合作醫(yī)療基金81.312萬(wàn)元，群眾參保人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?8%以上。累計(jì)為853名住院患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用203.5萬(wàn)元，群眾看病難看病貴的問(wèn)題得到有效解決。
（七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)。我們堅(jiān)持“一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，一手抓維護(hù)穩(wěn)定不動(dòng)搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設(shè)、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務(wù)，并定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提出切實(shí)可行的解決辦法。三年來(lái)，共受理矛盾糾紛175件，調(diào)處169件，調(diào)解成功率達(dá)96.5%。同時(shí)，全面落實(shí)安全責(zé)任制，深入開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，加大對(duì)精神病人、流入人口等人員的管控，嚴(yán)防法輪功等邪教組織所帶來(lái)的危害，有力的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展。
尊敬的宣組長(zhǎng)，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛(ài)與幫助，在此，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況。
一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況。
（一）基本縣情。
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國(guó)生豬出欄、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
比2007年增長(zhǎng)24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元，比2007年增長(zhǎng)27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長(zhǎng)134.3%。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長(zhǎng)31.7%。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長(zhǎng)10.7%；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長(zhǎng)16.1%。
目建設(shè)，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問(wèn)題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開(kāi)工建設(shè)。
在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu)、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí)，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。
康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場(chǎng)陸續(xù)建成，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)生豬出欄百萬(wàn)頭目標(biāo)，生豬生產(chǎn)跨入全國(guó)生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)，2007年以來(lái)，啟動(dòng)實(shí)施了一批“五小水利”工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對(duì)去年入秋以來(lái)百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗(yàn)，縣委政府采取各種有效措施，動(dòng)員全社會(huì)力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅(jiān)戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計(jì)投入各級(jí)抗旱資金2725萬(wàn)元，動(dòng)員社會(huì)力量及干部職工捐資712萬(wàn)元用于抗旱救災(zāi)；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)累計(jì)投資9406萬(wàn)元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮?kù)除險(xiǎn)加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件；實(shí)施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程，累計(jì)投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會(huì)實(shí)現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)工程有序推進(jìn)，家電下鄉(xiāng)、糧食補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策全面落實(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
一、加大招商引資力度幾年來(lái)，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開(kāi)放發(fā)展，瞄準(zhǔn)旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，積極引進(jìn)域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)，使開(kāi)放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強(qiáng)力助推器。自2012年以來(lái)，成功引進(jìn)長(zhǎng)白山財(cái)富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場(chǎng)、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，成功引進(jìn)林海泉礦泉水等2個(gè)礦泉水開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)（51個(gè)居民委）和4個(gè)建制村。4個(gè)村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。到2014年，已建成9個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時(shí)安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、
加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個(gè)村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒(méi)有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動(dòng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來(lái)，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開(kāi)通了六條公交客運(yùn)線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達(dá)到9平方米。2014年，投資280萬(wàn)元，建成松江社區(qū)文化廣場(chǎng)，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進(jìn)的活動(dòng)場(chǎng)所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂(lè)、健身的活動(dòng)場(chǎng)所共有10多處。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇九
前三個(gè)季度，發(fā)改委在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績(jī)。
一、固定資產(chǎn)投資情況。
前9個(gè)月，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成62.08億元，增速達(dá)到12.4%，增速居全市末位。其中城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成47.13億元，增速達(dá)到19.7%，增速居全市第六位。
二、項(xiàng)目建設(shè)取得較快進(jìn)展。
2010年全縣安排重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目130個(gè)，總投資54.09億元，當(dāng)年計(jì)劃投資41.73億元。截止9月底，已開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目119個(gè)，累計(jì)完成投資36.04億元，完成全年投資計(jì)劃的86.4%，比8月底增長(zhǎng)20.6個(gè)百分點(diǎn)。其中已完工項(xiàng)目66個(gè)，在建項(xiàng)目53個(gè)，未開(kāi)工項(xiàng)目11個(gè)。
政策性資金項(xiàng)目爭(zhēng)取17個(gè)，總投資19730萬(wàn)元，其中政策性資金9921.9萬(wàn)元。
新增中央投資項(xiàng)目建設(shè)取得較快進(jìn)展。今年共實(shí)施新增中央投資項(xiàng)目15個(gè)，總投資18198萬(wàn)元，其中中央投資8271萬(wàn)元，已全部開(kāi)工建設(shè)，累計(jì)完成投資7464萬(wàn)元，占總投資量的41%。
三、規(guī)劃工作穩(wěn)步開(kāi)展。
我縣“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)成立，按照領(lǐng)導(dǎo)組要求，我委對(duì)“十二五”規(guī)劃體系進(jìn)行了分工，劃分主體功能區(qū)規(guī)劃2項(xiàng)、行業(yè)綜合規(guī)劃9項(xiàng)、專項(xiàng)子規(guī)劃35項(xiàng)，并分解到各有關(guān)單位，目前各行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃基本編制完成，我委在行業(yè)規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，編制完成了“十二五”規(guī)劃總體綱要，并請(qǐng)省發(fā)改委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了指正。下步還要征求各部門及社會(huì)各界人士意見(jiàn)和建議，經(jīng)修改完善后提請(qǐng)人大、政協(xié)，予以指正。
我委已經(jīng)完成了“十二五”項(xiàng)目庫(kù)的第二次修訂，目前正在結(jié)合各行業(yè)、部門的實(shí)際情況，開(kāi)展第三次修訂，及時(shí)調(diào)整、完善項(xiàng)目庫(kù)，為我縣“十二五”快速發(fā)展提供有力保障。
四、加快入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批工作開(kāi)展近日，我委聯(lián)合13家聯(lián)審聯(lián)批部門在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織召開(kāi)了第三批入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批工作會(huì)議，對(duì)準(zhǔn)備入駐的30余家企業(yè)進(jìn)行了預(yù)審，提出了預(yù)審意見(jiàn)。
五、持續(xù)加大工業(yè)企業(yè)服務(wù)力度。
4億塊粉煤灰蒸壓磚項(xiàng)目獲得省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源節(jié)約重大示范項(xiàng)目中央補(bǔ)助資金560萬(wàn)元。##專用汽車有限公司年產(chǎn)2萬(wàn)臺(tái)專用汽車、##冷藏汽車有限公司年產(chǎn)3000輛冷藏汽車、##電器有限公司年產(chǎn)20萬(wàn)冷柜、民安建材有限公司年產(chǎn)4億塊蒸壓磚、中泉路橋有限公司年產(chǎn)400臺(tái)起重機(jī)械、君啟起重有限公司年產(chǎn)400臺(tái)起重機(jī)械、天成路橋有限公司年產(chǎn)100臺(tái)起重機(jī)械等7個(gè)工業(yè)項(xiàng)目被納入省“雙千工程”實(shí)施。積極配合##電廠做好二期工程前期工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目的前期手續(xù)盡早報(bào)批，并納入省和國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃。目前，我委按照省發(fā)改委有關(guān)通知精神，將河南##冷藏汽車有限公司、##電器有限公司、##專用汽車有限公司作為省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)至省發(fā)改委。
存在問(wèn)題。
主要表現(xiàn)在：一是資金到位情況差。受國(guó)家宏觀調(diào)控政策影響，重點(diǎn)項(xiàng)目籌措資金困難，貸款難現(xiàn)象并存。二是大項(xiàng)目少。過(guò)億元的項(xiàng)目少，完成投資占城鎮(zhèn)投資的比重僅為20%，僅高于#縣。三是土地供應(yīng)成為影響項(xiàng)目開(kāi)工的主要因素，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用地有限，企業(yè)征地手續(xù)報(bào)批周期較長(zhǎng)。四是項(xiàng)目開(kāi)工前的拆遷、清障、補(bǔ)償?shù)裙ぷ髋c群眾協(xié)調(diào)不到位，影響了項(xiàng)目按期施工。五是基本建設(shè)程序多，周期長(zhǎng)。
下步計(jì)劃。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定好2010年的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)。
展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告，以便總結(jié)成績(jī)，查找不足，有針對(duì)性的提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展合理化建議。在總結(jié)全年計(jì)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，制定2011年國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并提交縣人大討論通過(guò)。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、政策性資金爭(zhēng)取等方面搞好專題調(diào)研，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、按照省市要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)把“十二五”規(guī)劃征求意見(jiàn)稿報(bào)送縣委、縣政府、縣人大、政協(xié)四大家及相關(guān)部門，認(rèn)真做好與省、市各行業(yè)部門的對(duì)接與修編。根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和投資領(lǐng)域，與縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合，加快“十二五”項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，結(jié)合各行業(yè)實(shí)際情況，超前謀劃出一批符合民權(quán)實(shí)際、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目，及時(shí)納入項(xiàng)目庫(kù)管理，不斷修訂完善項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，對(duì)入庫(kù)管理的項(xiàng)目積極推進(jìn)前期工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，爭(zhēng)取多納入國(guó)家和省、市項(xiàng)目計(jì)劃盤子，為我縣“十二五”期間加快發(fā)展提供有力保障。
設(shè)進(jìn)度是否能夠按節(jié)點(diǎn)完成，工程質(zhì)量是否能夠達(dá)標(biāo)。對(duì)未開(kāi)工的重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)督促前期工作推進(jìn)，建設(shè)手續(xù)加快辦理，建設(shè)程序加快開(kāi)展，力促項(xiàng)目早日開(kāi)工建成。同時(shí)，按照以工業(yè)為主、基礎(chǔ)建設(shè)為輔的原則，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)等方面篩選好、論證好2011年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，確保按時(shí)、高質(zhì)量地完成當(dāng)年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。確保納入省市重點(diǎn)管理項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成。
4、積極爭(zhēng)取政策性資金項(xiàng)目。根據(jù)國(guó)家政策性資金投向和中央擴(kuò)大內(nèi)需的若干政策，做好政策性資金項(xiàng)目的謀劃和申報(bào)工作，重點(diǎn)做好2011年國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目資金和節(jié)能減排項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取工作。對(duì)已上報(bào)政策性資金項(xiàng)目，繼續(xù)組織有關(guān)單位搞好赴省進(jìn)京銜接工作，爭(zhēng)取都能納入國(guó)家和省計(jì)劃盤子并得到上級(jí)批復(fù)，對(duì)已爭(zhēng)取到的政策性資金項(xiàng)目，進(jìn)一步盯緊，加快項(xiàng)目完成，保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，搞好項(xiàng)目信息發(fā)布工作和全縣政策性資金項(xiàng)目考核認(rèn)定工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。
5、組織好、實(shí)施好2009年度、2010年度以工代賑項(xiàng)目建設(shè)工作，做好迎接省市以工代賑辦對(duì)我縣以工代賑項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作。
6、會(huì)同統(tǒng)計(jì)局，爭(zhēng)取完成市定全年固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)。
7、深入推進(jìn)“聯(lián)審聯(lián)批”工作，嚴(yán)把基本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批，加強(qiáng)督促督導(dǎo)，做好企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的核準(zhǔn)備案工作。
縣發(fā)展和改革委員會(huì)。
二〇一〇年十月十四日。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十
資料僅供參考）。
感謝省委巡視組x組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，是對(duì)我們工作的鞭策及鼓舞。我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)白組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項(xiàng)工作完成情況作以匯報(bào)，敬請(qǐng)指正。
xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽(yáng)、平?jīng)?三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結(jié)合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個(gè)行政村，103個(gè)自然村，14個(gè)鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入3050元。
鄉(xiāng)黨委下轄20個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個(gè)，機(jī)關(guān)鄉(xiāng)支部8個(gè)，非公黨支部1個(gè)，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。
今年以來(lái)，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十四屆六次全委擴(kuò)大會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點(diǎn)，圍繞一條主線，即項(xiàng)目建設(shè)；明確兩個(gè)目標(biāo)，即農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；培育三大亮點(diǎn)，即新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；突出四大特色產(chǎn)業(yè)，即蘋果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)、全膜糧食、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財(cái)政收入85.15萬(wàn)元，占全年任務(wù)的61.25%。
一、項(xiàng)目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。實(shí)施了新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)、道路建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等15個(gè)項(xiàng)目，完成投資3003萬(wàn)元，占投資任務(wù)4625萬(wàn)元的64.9%。招商引資2400萬(wàn)元，占任務(wù)4460萬(wàn)元的53.81%，其中招商引資800萬(wàn)元，吸引民間資金1600萬(wàn)元。
資料僅供參考）。
滅蟲(chóng)燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬(wàn)個(gè)，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬(wàn)元。養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬(wàn)元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項(xiàng)目，扶持48戶農(nóng)民修建羊棚48座，免費(fèi)投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術(shù)推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)以技術(shù)培訓(xùn)為主，進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前培訓(xùn)500人（次），前5個(gè)月轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力9200人（次）。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)破難，切實(shí)改變了邊遠(yuǎn)村組群眾生產(chǎn)生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠(yuǎn)村組基礎(chǔ)設(shè)施條件改善作為農(nóng)村工作重點(diǎn)，集全鄉(xiāng)人力、財(cái)力、物力，重點(diǎn)進(jìn)行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)的村，積極爭(zhēng)取實(shí)施了整村推進(jìn)項(xiàng)目，共投入資金200多萬(wàn)元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實(shí)現(xiàn)了戶戶通砂石公路。新建、維修機(jī)井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個(gè)自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級(jí)活動(dòng)陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭(zhēng)取在該村實(shí)施“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，新修村組道路3條9公里。前5個(gè)月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬(wàn)元，對(duì)政府機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行了封閉式改造。扎實(shí)開(kāi)展春季綠化造林活動(dòng)，栽植公路行樹(shù)7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造2000畝，共栽植各類樹(shù)木28萬(wàn)株。
四、新農(nóng)村建設(shè)多措并舉，在構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農(nóng)村建設(shè)和青寨易地扶貧項(xiàng)目。在翟池村完成村級(jí)活動(dòng)陣地的內(nèi)粉和辦公設(shè)備購(gòu)置，現(xiàn)已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設(shè)任務(wù)，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來(lái)水入戶和農(nóng)電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時(shí)，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農(nóng)民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育開(kāi)發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項(xiàng)目，在陳孫修建居民點(diǎn)一處，已建成農(nóng)宅50處，其中涉及山區(qū)農(nóng)戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。
五、小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬(wàn)元，完成排污排洪口消力臺(tái)建設(shè)工程；投資40萬(wàn)元，進(jìn)行文化活動(dòng)廣場(chǎng)建設(shè)工作，硬化場(chǎng)地1500多平方米，購(gòu)置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬(wàn)元，修建二層商貿(mào)樓一幢，建筑面積540平方米。加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對(duì)街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經(jīng)營(yíng)的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。
資料僅供參考）。
六、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨委議事和決策程序，強(qiáng)化黨委班子學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級(jí)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)“五好”目標(biāo)。四是樹(shù)典型，促帶動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極開(kāi)展“黨員示范崗”、“問(wèn)計(jì)于民”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評(píng)三公開(kāi)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
七、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會(huì)建設(shè)取得新成效。堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育工作，開(kāi)展計(jì)劃生育專項(xiàng)治理活動(dòng)二次，落實(shí)手術(shù)111例，其中女扎51例（二女戶結(jié)扎6例），放環(huán)60例，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收完成13.3萬(wàn)元。狠抓民生工作不放松。今春以來(lái)共發(fā)放救濟(jì)金7.38萬(wàn)元，抗旱資金4.79萬(wàn)元；申報(bào)災(zāi)后重建戶67戶，發(fā)放補(bǔ)助資金72萬(wàn)元，危房改造戶90戶，發(fā)放補(bǔ)助資金36萬(wàn)元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農(nóng)村弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活得到進(jìn)一步保障。全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，累計(jì)發(fā)放惠農(nóng)資金490多萬(wàn)元。同時(shí)，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查。對(duì)各類農(nóng)村矛盾糾紛采取拉網(wǎng)式排查，特別對(duì)可能影響穩(wěn)定的社會(huì)矛盾、群體性糾紛、重點(diǎn)信訪案件、突出治安問(wèn)題等一查到底，不留死角。累計(jì)排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權(quán)制度改革、第一次全國(guó)水利普查等重大項(xiàng)目都在有條不紊的開(kāi)展。
總之，我鄉(xiāng)今年在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問(wèn)題：
一是財(cái)政形勢(shì)依然嚴(yán)峻。財(cái)源結(jié)構(gòu)單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長(zhǎng)，收支矛盾突出，資金運(yùn)作極度困難，產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金緊缺。
二是農(nóng)民增收速度緩慢。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在徘徊中推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)，靠天吃飯的現(xiàn)狀沒(méi)有改變，農(nóng)民收入渠道有限，增長(zhǎng)速度緩慢。
三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。公益事業(yè)無(wú)錢辦，負(fù)債累累，基層組織建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)難。
資料僅供參考）。
針對(duì)上述問(wèn)題，一方面，我們將通過(guò)不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級(jí)部門能夠出臺(tái)扶持政策，加大投資，幫助基層破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金難題，同時(shí)，制定人才培訓(xùn)和對(duì)口幫扶計(jì)劃，進(jìn)行政策引導(dǎo)、資金扶持、人員定點(diǎn)，激發(fā)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十一
根據(jù)工作安排，2018年**月至**月，我有幸借調(diào)*****工作與學(xué)習(xí)。**在過(guò)去的幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)同事的精心指導(dǎo)和熱情的幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)同事的大力支持下，我不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)和檢查業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極參與，努力工作，參與***公司巡視工作，各項(xiàng)工作圓滿完成。**一個(gè)月的檢查工作不僅在一定程度上提高了我的思想政治素質(zhì)和工作能力，更重要的是開(kāi)闊了我的視野，更新了我的觀念，認(rèn)識(shí)到了檢查工作的重要性和企業(yè)日常監(jiān)督管理的必要性，也感受到了檢查組大家庭的溫暖。現(xiàn)在這個(gè)**工作、學(xué)習(xí)和收獲報(bào)告如下：
一是注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)。
（1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等方式，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大和***總書(shū)記的重要講話精神，積極參加檢查機(jī)構(gòu)全體黨員大會(huì)和以不忘初心為主題的黨日活動(dòng)*****，多次參加黨支部組織的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對(duì)***新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)檢查工作的認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和一致性，維護(hù)了***總書(shū)記的核心地位，維護(hù)了黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重提高理論水平和政治素養(yǎng)，把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨中央的決策部署上。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，以及加強(qiáng)對(duì)巡視整改問(wèn)題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內(nèi)容，勝任新的崗位，我一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)制度、文件、規(guī)定，深入學(xué)習(xí)巡視工作的范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作責(zé)任等；另一方面，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的個(gè)別談話、走訪調(diào)查、查閱文件等工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于相關(guān)規(guī)范性文件的同時(shí)，深入思考，遇到不懂不會(huì)的，及時(shí)向組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，邊干邊學(xué)，不斷提高自身工作能力和水平。
巡視工作內(nèi)容主要包括召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、搜集情況、確定重點(diǎn)了解的人和問(wèn)題、制定工作方案、制定信訪應(yīng)急預(yù)案、召開(kāi)巡視工作動(dòng)員會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、列席會(huì)議、召開(kāi)座談會(huì)、受理信訪、組織個(gè)別談話、詢問(wèn)知情人、抽查核實(shí)、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解、專項(xiàng)檢查等，按照巡視組組內(nèi)工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎(chǔ)上，主要參與了召開(kāi)巡視工作動(dòng)員會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、詢問(wèn)知情人、抽查核實(shí)、調(diào)閱復(fù)制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報(bào)告的撰寫工作。
一是認(rèn)真做好個(gè)別談話工作，完成全組談話記錄及問(wèn)題線索的整理歸納工作。開(kāi)展個(gè)別談話**人次，每天談話完成后，當(dāng)天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個(gè)別談話結(jié)束后，負(fù)責(zé)完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內(nèi)容整理問(wèn)題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報(bào)告中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利、加強(qiáng)對(duì)巡視整改問(wèn)題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點(diǎn)子企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實(shí)有關(guān)問(wèn)題線索。走訪了******所屬二級(jí)及重點(diǎn)三級(jí)單位，走訪前做好相關(guān)單位需關(guān)注問(wèn)題的整理工作。在有關(guān)單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細(xì)心查閱文件資料，復(fù)制存檔相關(guān)問(wèn)題線索的依據(jù)、證明材料。認(rèn)真調(diào)閱企業(yè)近3年來(lái)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費(fèi)報(bào)銷記錄、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行結(jié)果等文件資料復(fù)制存檔，作為最終巡視報(bào)告的線索依據(jù)。
四是參與撰寫巡視情況報(bào)告，做好匯報(bào)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)指示講話的整理工作。參與撰寫了***報(bào)告和向***工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)報(bào)告等報(bào)告材料。完成匯報(bào)會(huì)上巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)講話的整理工作。
**月時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)雖然很短暫，但讓我深刻體會(huì)到了巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)同事勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己的工作紀(jì)律，以及同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，也讓我在借調(diào)期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實(shí)現(xiàn)了能力的進(jìn)一步提升。
一是進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識(shí)。巡視工作是管領(lǐng)域的有效延伸，是構(gòu)建巡視巡查上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分，通過(guò)巡視工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
二是更加認(rèn)識(shí)到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認(rèn)識(shí)到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問(wèn)題，如果在事前及時(shí)得到提醒警示，會(huì)使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的小問(wèn)題、小毛病也能及時(shí)得到教育糾正，因此，我更加認(rèn)識(shí)到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)發(fā)生損失。
三是個(gè)人的工作能力得到了提高。巡視期間我努力學(xué)習(xí)巡視工作的相關(guān)制度、文件、規(guī)定，認(rèn)真做好巡視組領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)參與撰寫巡視報(bào)告，認(rèn)真研讀組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的談話記錄，反復(fù)研究領(lǐng)導(dǎo)修改后的報(bào)告材料，認(rèn)真思考總結(jié)，學(xué)習(xí)思考領(lǐng)導(dǎo)的思路，不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平。
通過(guò)這**個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到自己還有很多的不足，如業(yè)務(wù)能力、溝通能力還與大家存在一定差距，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉；寫作水平和寫作效率還需要進(jìn)一步的提高；在工作頭緒多、時(shí)間緊迫的情況下，工作先后次序安排和時(shí)間精力分配上還需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。在回到工作崗位以后，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好自己的本職工作，盡快補(bǔ)足短板，爭(zhēng)取在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，全面深化國(guó)企改革，開(kāi)創(chuàng)國(guó)企國(guó)資高質(zhì)量發(fā)展新局面作出新的貢獻(xiàn)。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十二
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬(wàn)人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來(lái)，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過(guò)積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬(wàn)元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬(wàn)元，加上我們自籌的8萬(wàn)元，購(gòu)置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購(gòu)置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬(wàn)元，上級(jí)撥款12萬(wàn)余元，我們籌措2萬(wàn)余元，共籌措20余萬(wàn)元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開(kāi)工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開(kāi)展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問(wèn)題和今后的整改意見(jiàn)以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過(guò)一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度。縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過(guò)各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開(kāi)展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開(kāi)展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開(kāi)展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬(wàn)事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來(lái)，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開(kāi)展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書(shū)法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作環(huán)境中，自覺(jué)鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展與開(kāi)發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來(lái)抓，在正視存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開(kāi)透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營(yíng)造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開(kāi)展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開(kāi)展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來(lái)，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十三
縣委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好！根據(jù)巡察工作要求，我代表院黨總支，向巡察組作如下工作匯報(bào)。
一、基本情況。
xx人民醫(yī)院始建于19xx年，是集醫(yī)療、預(yù)防、
教學(xué)。
科研于一體的二級(jí)x等綜合醫(yī)院，承擔(dān)縣內(nèi)常見(jiàn)病多發(fā)病和急危重癥疑難病癥的診治任務(wù)，負(fù)責(zé)各類突發(fā)事故的現(xiàn)場(chǎng)及院內(nèi)搶救，貫徹執(zhí)行傳染病預(yù)防診治和管理工作，負(fù)責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療康復(fù)預(yù)防保健等業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)及醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)工作。
縣編辦核定（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)、〔201x〕xx號(hào)）醫(yī)院事業(yè)編制xx名。其中：院長(zhǎng)1名，副院長(zhǎng)3名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人11名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11個(gè)分別為：辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控信息科、院感科、政工人事科、財(cái)務(wù)科、后勤保障科、門診部、醫(yī)?？?、設(shè)備科。按照（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)）文件精神，結(jié)合床位編制數(shù)（xxx張、1：xx）配備人員，我院約可使用xxx人。醫(yī)院設(shè)黨總支1個(gè)，由院長(zhǎng)兼任黨總支書(shū)記，有專職副書(shū)記1名。總支部委員會(huì)下設(shè)行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部三個(gè)支部，共有黨員xx名。
院領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人。書(shū)記、院長(zhǎng)，主持全面工作。副院長(zhǎng)xx，分管醫(yī)療、護(hù)理、院感、質(zhì)控、繼教、科研、中醫(yī)、預(yù)防保健、婦幼、對(duì)口援助、農(nóng)村衛(wèi)生及藥品采購(gòu)等工作。副院長(zhǎng)xxx，分管行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤保障、網(wǎng)絡(luò)信息、綜治、普法、消防、物價(jià)、審計(jì)、計(jì)量、愛(ài)衛(wèi)、計(jì)生、項(xiàng)目招投標(biāo)等工作。副院長(zhǎng)xx，分管醫(yī)技、農(nóng)合、醫(yī)保、設(shè)備及耗材采購(gòu)等工作。黨總支副書(shū)記xxx，分管黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、精神文明、宣傳、聯(lián)系群團(tuán)、“掛、幫、包”等工作。工會(huì)主席xx，負(fù)責(zé)工會(huì)及群團(tuán)工作。
二、工作情況。
近年來(lái)，院總支始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨，以各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體，抓班子，帶隊(duì)伍，提能力，醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展取得新成效。一是強(qiáng)化黨的建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓實(shí)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)教育，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每月研究黨建工作1次，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于10次。二是深化公立醫(yī)院綜合改革。穩(wěn)步推進(jìn)績(jī)效分配制度改革，量身定制了以工作量為基礎(chǔ)的績(jī)效工資考核方案，集中體現(xiàn)“兩原則”（多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬）、“三傾斜”（臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位）、“三不掛鉤”（醫(yī)務(wù)人員收入不與醫(yī)院藥品、檢查、治療等收入掛鉤）三大優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。通過(guò)不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、實(shí)行院科兩級(jí)管理，加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的日常監(jiān)管和專項(xiàng)督查，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全，不斷提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。四是強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)科整合細(xì)分，先后將兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科獨(dú)立成科，將兒科門診與兒科住院部、消化內(nèi)科與內(nèi)鏡室實(shí)行一體化管理。打造重點(diǎn)?？疲贫恕吨攸c(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)實(shí)施方案》，成功創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？苮個(gè)，平均每年開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)xx余項(xiàng)。五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式加強(qiáng)院內(nèi)人才培養(yǎng)，出臺(tái)《學(xué)科帶頭人管理規(guī)定》《人才、技術(shù)、科研管理辦法》等人才激勵(lì)制度。近年，送出專業(yè)技術(shù)人員及管理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)xx余人次，柔性引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員xx余名。六是加強(qiáng)硬件建設(shè)。新住院樓建設(shè)項(xiàng)目于201x年x月開(kāi)工建設(shè)，總建筑面積xxx平方米，共x層，預(yù)計(jì)x月竣工投入使用。信息化建設(shè)全面上檔升級(jí)，血凝分析儀、分子診斷設(shè)備、電子膽道鏡系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備相繼投入運(yùn)用。七是扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格執(zhí)行“十免四補(bǔ)助”“先診療后結(jié)算”“一站式服務(wù)”等健康扶貧政策，貧困患者住院自付費(fèi)用控制在xx%內(nèi)。全面落實(shí)駐村幫扶各項(xiàng)工作，派出駐村工作隊(duì)和第一書(shū)記，實(shí)施幫扶責(zé)任人1+n模式結(jié)對(duì)聯(lián)系貧困戶，先后為xx村捐贈(zèng)資金xx余萬(wàn)元，用于村兩委陣地、人畜飲水池、垃圾屋建設(shè)及道路損毀修復(fù)、堰道整治、排水溝整治等，切實(shí)解決了xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的情況。
三、
存在的主要問(wèn)題。
對(duì)退休黨員管理不到位，召集退休黨員聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)間少，黨費(fèi)有收不到位現(xiàn)象；
主題黨日活動(dòng)開(kāi)展少，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的主要問(wèn)題。一是落實(shí)主體責(zé)任方面，存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)理解片面淡漠，對(duì)職責(zé)內(nèi)容不明，認(rèn)為沒(méi)有“抓手”，沒(méi)有具體工作可做。比如，在執(zhí)行黨的脫貧攻堅(jiān)政策時(shí)，未加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)相關(guān)扶貧政策的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致xx等醫(yī)務(wù)人員未按要求落實(shí)貧困人口就醫(yī)政策。二是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，沒(méi)有認(rèn)真按照中央有關(guān)從嚴(yán)治黨的規(guī)定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，管黨治黨有寬、松、軟的傾向。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作忽視在從嚴(yán)治黨工作中的監(jiān)督責(zé)任，沒(méi)有形成一些有效的日常督導(dǎo)方式。比如，未加強(qiáng)監(jiān)督管理，違反xx管理規(guī)定、201x年違反xx診療規(guī)定，被執(zhí)法檢查時(shí)查處。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)。比如，開(kāi)會(huì)多、發(fā)文多，公務(wù)接待陪餐人員超標(biāo)等。四是選人用人方面（含執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策方面），選人用人重使用、輕管理，對(duì)干部教育管理不夠、要求不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)出的工作作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛問(wèn)題糾正不力。對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不夠，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作上苦樂(lè)不均、精神上激勵(lì)乏力，導(dǎo)致干部的工作積極性和能力自我提升的主動(dòng)性缺乏。比如，醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作激情不高，高、精、尖專業(yè)技術(shù)人才引不進(jìn)，自聘人員多。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的主要問(wèn)題（含開(kāi)展“掃黑除惡”工作方面）。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不嚴(yán)，抓廉政教育不力，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的現(xiàn)象，管理還存在“盲區(qū)”。比如，建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，xxx，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管不力。比如，在從事診療活動(dòng)時(shí)未嚴(yán)格加強(qiáng)管理，導(dǎo)致違反院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定，給病人造成一定程度的身心傷害，反映出單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管力度還不夠。二是抓掃黑除惡工作力度還不夠大，把掃黑除惡工作等同于醫(yī)院的日常治安工作。比如，對(duì)掃黑除惡工作研究少，宣傳形式和內(nèi)容單一，摸排力度不大，與部門聯(lián)動(dòng)的機(jī)制不夠健全。
（五）開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作方面存在的主要問(wèn)題。一是在貫徹執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)政策方面，存在健康扶貧政策宣傳執(zhí)行還不夠到位的情況。比如，前期上級(jí)開(kāi)展“兩不愁三保障”排查時(shí)，發(fā)現(xiàn)我院存在xx現(xiàn)象，導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，群眾觀念有所淡化。比如，醫(yī)院門診添置了自助掛號(hào)機(jī)，但使用說(shuō)明不全，引導(dǎo)人員少，沒(méi)有耐心，導(dǎo)致一些群眾及貧困患者使用不來(lái)，延緩就診時(shí)間。三是干部幫扶責(zé)任落實(shí)不夠，一些黨員干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)扶貧政策掌握不全面，只熟悉本行業(yè)的政策，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不過(guò)硬。比如，在每月入戶開(kāi)展幫扶工作時(shí)，需要單位發(fā)通知催促、提醒，個(gè)別干部對(duì)農(nóng)村工作不熟悉，對(duì)幫扶責(zé)任人責(zé)任模糊不清。
四、存在問(wèn)題原因分析。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不深。把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓的工作還做得不扎實(shí)，忙于醫(yī)院管理和發(fā)展的思考，有時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，導(dǎo)致理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。
在工作作風(fēng)上，官僚主義、形式主義等“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（三）創(chuàng)新?lián)?dāng)精神不足、主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書(shū)記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，促進(jìn)工作不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力還不強(qiáng)，滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，落細(xì)落小沒(méi)有抓到位，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
公仆意識(shí)、群眾觀念需要進(jìn)一步提高。
五、下一步打算。
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升班子決策能力。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，強(qiáng)化深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)班子素質(zhì)，提升工作能力。
（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力開(kāi)展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育，全面推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。
（三）強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，提高服務(wù)技術(shù)水平。持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，按照綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，全面加強(qiáng)臨床、醫(yī)技及門診工作質(zhì)量管理，全力改進(jìn)質(zhì)量管理方法，抓好醫(yī)療質(zhì)量安全和學(xué)科建設(shè)，力爭(zhēng)用xx年時(shí)間創(chuàng)建xxx個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科和xx個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？疲嫱七M(jìn)“xx”創(chuàng)建工作。
（四）夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升服務(wù)能力。不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，重點(diǎn)加強(qiáng)管理素質(zhì)和能力培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部隊(duì)伍建設(shè)，加快高校畢業(yè)生招聘和高端人才引進(jìn)，計(jì)劃xx年內(nèi)招聘臨床本科生xx名、碩士研究生xx名，引進(jìn)博士x名，完善激勵(lì)機(jī)制，確?，F(xiàn)有人才留得住，高端人才引得進(jìn)。
（五）加強(qiáng)巡察問(wèn)題整改，全面履行主體責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察反饋問(wèn)題整改的主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)照自身查擺分析，列出問(wèn)題清單，高標(biāo)準(zhǔn)制定整改措施，明確整改時(shí)限，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，形成“長(zhǎng)久立”的制度，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十四
2011年以來(lái)，我鎮(zhèn)在旗委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在旗食安委的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)部署，按照“保安全、強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展”的總體思路，以實(shí)施食品藥品放心工程為重點(diǎn)，以推進(jìn)食品藥品市場(chǎng)整治工作為主線，強(qiáng)化監(jiān)管措施，食品藥品安全保障水平得到全面提升，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
第一、高度重視食品藥品安全工作。
鎮(zhèn)黨委、政府從“以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)”的發(fā)展戰(zhàn)略高度，從思想上高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全監(jiān)管工作，督促各村各單位規(guī)范從業(yè)，強(qiáng)化宣傳達(dá)到食品藥品安全工作群防群治的目的。
一是組織落實(shí)到位。成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副職為副組長(zhǎng)的食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了食品藥品安全協(xié)管員和食品藥品安全信息員，配備了工作人員，有場(chǎng)所、有職責(zé)。
二是責(zé)任落實(shí)到位。完善對(duì)各村和鎮(zhèn)食品藥品安全成員單位的食品藥品安全目標(biāo)管理考核工作，分別與各村簽訂了《食品藥品安全責(zé)任書(shū)》。各村、藥品單位也成立了食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成鎮(zhèn)、村二級(jí)監(jiān)管責(zé)任體系，使食品藥品安全各項(xiàng)工作落實(shí)處、收到實(shí)效。
三是制度落實(shí)到位。制定出臺(tái)了《農(nóng)村食品藥品協(xié)管員、信息員考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《食品藥品質(zhì)量日常監(jiān)管巡回巡查制度》、《農(nóng)村協(xié)管員、信息員報(bào)送制度》《農(nóng)村協(xié)管員、信息員包組責(zé)任制度》，明確職責(zé)分工，使食品藥品安全工作有章可循，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
四是監(jiān)管機(jī)制落實(shí)到位。建立鎮(zhèn)協(xié)管員，村信息員監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。明確食品藥品監(jiān)管員2名，全鎮(zhèn)7個(gè)村兩個(gè)居委會(huì)都有協(xié)管員、信息員，覆蓋率達(dá)100%，明確協(xié)管員、信息員工作職責(zé)，制定協(xié)管員、信息員的聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。建立健全食品藥品安全日常監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制及食品藥品監(jiān)管部門協(xié)作機(jī)制。
五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。鎮(zhèn)人民政府對(duì)食品藥品安全工作高度重視，把食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)食品藥品安全工作的投入，使食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)得到保障。
第二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。
按照食品藥品安全知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的要求，我鎮(zhèn)采取發(fā)放宣傳資料、出宣傳車、出板報(bào)等形式，廣泛深入地開(kāi)展食品藥品安全知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳教育。2011年以來(lái)，共組織各村主要負(fù)責(zé)人、食品藥品監(jiān)管員、協(xié)管員和信息員集中學(xué)習(xí)食品藥品安全知識(shí)3次，各村工作積極主動(dòng)、認(rèn)真扎實(shí)，食品藥品安全意識(shí)深入人心。
第三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管。
1．抓好食品流通專項(xiàng)整治工作。以糧、油、肉制品、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品和酒類食品等為重點(diǎn)食品，以各村集鎮(zhèn)作為重點(diǎn)區(qū)域，以食品經(jīng)營(yíng)單位為主要對(duì)象，配合旗食品衛(wèi)生監(jiān)督所重點(diǎn)清查“三無(wú)”食品和過(guò)期霉變食品。2011年來(lái)，組織各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人、食品監(jiān)管員、協(xié)管員等人員對(duì)鎮(zhèn)屬各食品流通單位進(jìn)行了2次定期檢查和11次重點(diǎn)抽查，加強(qiáng)了對(duì)食品藥品市場(chǎng)的管理和引導(dǎo)，有效地發(fā)揮了監(jiān)管的作用。
2．抓好飲食行業(yè)的專項(xiàng)整治工作。以飯店、早餐店、夜宵店、流動(dòng)食堂等為重點(diǎn)對(duì)象，配合旗食品藥品監(jiān)督管理局等多個(gè)部門全面清查食品原材料、作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)境，核查從事飲食行業(yè)的專門人員的從業(yè)資格，切實(shí)保障群眾飲食安全。有效地督促了各飲食店的規(guī)范作業(yè)。
3．抓好單位食堂的食品安全督查工作。配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)有食堂的企事業(yè)單位，積極開(kāi)展定期、不定期的食品安全督查，對(duì)不符合食品安全衛(wèi)生條件的單位下達(dá)整改通知，限期整改。2011年以來(lái)對(duì)全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園食堂進(jìn)行了4次全面檢查，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)管，進(jìn)一步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食品衛(wèi)生安全意識(shí)，切實(shí)樹(shù)立“學(xué)生健康安全第一”的思想。各中小學(xué)校衛(wèi)生條件有了明顯的改善。
4．抓好對(duì)村級(jí)衛(wèi)生所及大藥房藥品安全督查工作。各村協(xié)管員、信息員定期對(duì)所管轄范圍內(nèi)的醫(yī)療所及大藥房進(jìn)行日常巡查，并做好藥品日常巡查記錄表。2011年，我鎮(zhèn)配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)本鎮(zhèn)3所衛(wèi)生院和村級(jí)醫(yī)療所及大藥房的藥品進(jìn)行檢查，藥品按要求進(jìn)行擺放進(jìn)貨渠道有記錄。并按要求進(jìn)行了規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)銷售假藥、劣藥及過(guò)期失效藥品，有效保證了大家能用上放心藥。
總之，我鎮(zhèn)食品藥品安全工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，從以人為本，關(guān)愛(ài)生命的高度出發(fā)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為整個(gè)烏加河經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十五
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，食品加工、精細(xì)化工、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國(guó)第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)通通航短途運(yùn)輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營(yíng)，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣。
三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號(hào)民生工程，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國(guó)十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來(lái)——省和國(guó)務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的理念，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范村，讓3萬(wàn)多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評(píng)為省級(jí)中心村建設(shè)示范縣。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央和——省委、——市委的要求，面對(duì)全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題?？傮w來(lái)看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，通過(guò)深挖細(xì)查，還存在一些問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。理想信念教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺(jué)政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來(lái)一直堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問(wèn)題。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問(wèn)題說(shuō)明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強(qiáng)。
（二）黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。近年來(lái)，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問(wèn)題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全市上下“一盤棋”的格局。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元”的村級(jí)黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書(shū)記隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個(gè)好的帶頭人，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對(duì)集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對(duì)較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部、精準(zhǔn)管理干部、精準(zhǔn)任用干部，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)近平總書(shū)記指出，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，以嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上。個(gè)別單位衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點(diǎn)放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng)、分批宴請(qǐng)、不記賬收禮等違紀(jì)問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時(shí)，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；村級(jí)黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對(duì)較少；股級(jí)及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級(jí)干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見(jiàn)，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮 眴?wèn)題就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨組織書(shū)記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”、推進(jìn)“微腐敗”專項(xiàng)治理和“一問(wèn)責(zé)八清理”活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十六
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看"工作開(kāi)展以來(lái)，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開(kāi)展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署一是精心組織謀劃。xx專門召開(kāi)黨工委會(huì)議研究部署“回頭看"有關(guān)工作。區(qū)黨工委書(shū)記x先后x次聽(tīng)取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使“回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書(shū)記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開(kāi)通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開(kāi)了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問(wèn)題整改，抓好自查自糾x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒(méi)有行政區(qū)劃。20xx年以來(lái)，中央、省委均未對(duì)xx開(kāi)展過(guò)巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過(guò)巡察，目前沒(méi)有相關(guān)反饋意見(jiàn)。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過(guò)整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問(wèn)題清單全部完成自查，完成率xxx%。截至目前，"x"原問(wèn)題全部整改到位，基層"微腐敗"原問(wèn)題全部整改到位。
脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問(wèn)題x個(gè)；
落實(shí)治霾措施不力類問(wèn)題x個(gè)，正在整改x個(gè)；
三不為類問(wèn)題x個(gè)；
微腐敗類問(wèn)題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，金額xx萬(wàn)元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截至目前，xx共自查出十八大以來(lái)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問(wèn)題xx件，健康扶貧的問(wèn)題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問(wèn)題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、
強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，力促整改落實(shí)x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開(kāi)展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xx年“x"專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問(wèn)題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書(shū)，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
出國(guó)境、公款旅游類問(wèn)題未建立問(wèn)題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒(méi)有報(bào)送。
五、下一步工作安排一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是-項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
二是開(kāi)展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，實(shí)行“雙三查"。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)。
總結(jié)。
和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看"工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問(wèn)題是否整改到位，新問(wèn)題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。
作者善于以小見(jiàn)大。
巡視整改報(bào)告。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十七
匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)時(shí)使用的公文。今天下面是小編為大家整理的巡察巡視個(gè)人匯報(bào)材料集合7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
20_年2月，我有幸被抽調(diào)到縣委第四巡察組參加巡察工作，參與了對(duì)南河鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、紅山鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的巡察，我十分珍惜在巡察組學(xué)習(xí)實(shí)踐、鍛煉提高的機(jī)會(huì)，在縣委巡察辦的領(lǐng)導(dǎo)和第四巡察組同志們的關(guān)心支持下，縣委第四巡察組工作扎實(shí)有序開(kāi)展，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)。我個(gè)人也深受感染和教育，深深體會(huì)到了巡察工作的緊迫性和重要性，開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)，促進(jìn)了理解，收獲頗多。結(jié)合我縣巡察工作的實(shí)際，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得體會(huì)：
深入學(xué)習(xí)是找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵。巡察組的任務(wù)是對(duì)被巡察單位進(jìn)行一次全面、公正、客觀的體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實(shí)、正確，為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，對(duì)巡察人員能力素質(zhì)提出了很高的要求，要做到找準(zhǔn)問(wèn)題，巡察組成員除了要掌握巡察知識(shí)外，還要掌握會(huì)計(jì)、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等方面知識(shí)，這就要求巡察干部要不斷深入學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)，做“行家里手”，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持實(shí)事求是，充分運(yùn)用工作方法，把共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題都找出來(lái)。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是對(duì)待巡察工作的基本態(tài)度。按照分工，我主要承擔(dān)和被巡察單位開(kāi)展個(gè)別座談?dòng)涗浀墓ぷ?，開(kāi)展個(gè)別座談主要是通過(guò)和大量人員的個(gè)別談話來(lái)了解巡察對(duì)象的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找問(wèn)題，往往在通常情況下，談話對(duì)象往往講優(yōu)點(diǎn)多、談缺點(diǎn)少，講成績(jī)多、談問(wèn)題少，而談話是巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要手段，這就要求我們巡察干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把功夫下在平時(shí)，把基礎(chǔ)打牢、把工作抓實(shí)，提前了解談話對(duì)象的基本情況、工作分工、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，針對(duì)不同談話對(duì)象，擬定不同的談話提綱，抓住談話細(xì)節(jié)，深挖問(wèn)題根源，這樣談話對(duì)象才能說(shuō)出心里話、真心話。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用是提升巡察質(zhì)效的保證。巡察結(jié)果的運(yùn)用最終的體現(xiàn)就在巡察整改上，做實(shí)巡察整改，能形成有力震懾，督促被巡察單位正視存在的問(wèn)題，查找漏洞、建章立制，提升“四個(gè)意識(shí)”、更好地發(fā)揮黨委(組)核心作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改是幫助被巡察單位改進(jìn)工作和提高工作質(zhì)量的根本措施。與組長(zhǎng)一起，我們到已巡察過(guò)的農(nóng)業(yè)局、南河鎮(zhèn)督辦回訪巡察整改工作，指出了整改中存在的問(wèn)題，及時(shí)跟蹤落實(shí)整改的情況，進(jìn)一步鞏固巡察整改的效果，增強(qiáng)了被巡察單位整改的政治自覺(jué)。
通過(guò)這幾輪巡察，我學(xué)習(xí)到了許多紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)等各方面的知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了精心做人、精耕做事、精力擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財(cái)富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、敢挑重?fù)?dān)，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我縣巡察工作的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己一份微薄的力量。
按照上級(jí)組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問(wèn)題，經(jīng)本人認(rèn)真對(duì)照檢查，問(wèn)題如下：
第一部分：存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面的問(wèn)題。
一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問(wèn)題存在避重就輕的情況。
二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒(méi)有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)真正的要義。
2.貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問(wèn)題。
工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問(wèn)題。
考慮和處理問(wèn)題經(jīng)常很主觀、片面，沒(méi)有從實(shí)際從整體從大局出發(fā)來(lái)思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒(méi)有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問(wèn)題。
只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，看問(wèn)題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問(wèn)題。
政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺(jué)性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
第二部分：?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因。
（1）在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問(wèn)題沒(méi)有主動(dòng)提出解決辦法，怕說(shuō)多錯(cuò)多，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。
（2）容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，還有對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)過(guò)于表面化，認(rèn)為開(kāi)個(gè)會(huì)、念念文件就可以了，沒(méi)有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問(wèn)題的原因。
錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問(wèn)題的原因。
（1）缺乏黨建工作知識(shí)的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過(guò)硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；
（2）自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對(duì)自己的要求；
（3）時(shí)間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒(méi)有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問(wèn)題的原因。
只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)。沒(méi)有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。
5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問(wèn)題的原因。
專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。"對(duì)服務(wù)是我們的天職"的思想體會(huì)不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。
第三部分：努力方向和整改措施。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面。
（1）認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會(huì)有壓力，有動(dòng)力，才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
（2）創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹(shù)立忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。
4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面。
提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過(guò)硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來(lái)，組織要求做的絕對(duì)服從，組織不讓做的堅(jiān)決杜絕?？创挛?、思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問(wèn)題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問(wèn)題，想辦法，處理事物。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
（1）增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。
（2）夯實(shí)自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx學(xué)校的黨支部書(shū)記，下面，本人圍繞巡察匯報(bào)提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下20-年至20-年8月、個(gè)人有關(guān)方面情況。
本人以身作則帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書(shū)記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會(huì)、小組討論、個(gè)人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識(shí)，強(qiáng)化了“兩個(gè)責(zé)任主體”意識(shí)，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認(rèn)真落實(shí)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時(shí)的工作中，本人時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤奮，能夠到師生中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題、推動(dòng)工作；推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和服務(wù)師生意識(shí)，努力提升工作效能。
在群眾路線教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)的環(huán)節(jié)中，本人通過(guò)各種途徑充分征求師生意見(jiàn)，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見(jiàn)函540份，召開(kāi)座談會(huì)2場(chǎng)，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開(kāi)展了談心談話。通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。
（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題。
1．形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持得不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過(guò)于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對(duì)職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過(guò)多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待學(xué)生出勤率問(wèn)題上態(tài)度模糊，落實(shí)措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實(shí)的力度不夠。存在以會(huì)議、文件等方式替代抓工作落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過(guò)程中遇到困難沒(méi)有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開(kāi)，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。教條地執(zhí)行上級(jí)方針、政策，在教學(xué)時(shí)間安排上沒(méi)有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)校未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過(guò)于按部就班。
3．享樂(lè)主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛，時(shí)常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但動(dòng)力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級(jí)單位公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過(guò)程中，偶爾也有吃請(qǐng)現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的根源。
1．理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)能得到及時(shí)克服和糾正。
2．為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實(shí)際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒(méi)有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒(méi)有及時(shí)了解師生訴求。遇到棘手問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒(méi)有時(shí)刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時(shí)把自己混同普通職工，對(duì)政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，因?yàn)閱挝恍。蠹姨ь^不見(jiàn)低頭見(jiàn)，礙于情面，對(duì)班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長(zhǎng)，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
4．政績(jī)觀意識(shí)平庸。x校是個(gè)小單位，受場(chǎng)地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無(wú)過(guò)的平庸政績(jī)觀意識(shí)，沒(méi)有更多更充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識(shí)。
（三）整改措施。
1．針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué)行動(dòng)、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實(shí)踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，完善績(jī)效考核，在職工中開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂(lè)忙閑不均等問(wèn)題；切實(shí)強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．針對(duì)官僚主義方面的問(wèn)題：
一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
二是要開(kāi)動(dòng)腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實(shí)事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述過(guò)）。
三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。
3．針對(duì)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
4．針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題：
一是要堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。牢固樹(shù)立“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20-、20-兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。
二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。切實(shí)按各項(xiàng)制度辦事，絕不違反各種財(cái)務(wù)規(guī)定。要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開(kāi)支，降低辦公成本和其它公務(wù)開(kāi)支。學(xué)校每個(gè)月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。
三是要落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
本人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個(gè)人，我們?cè)诠ぷ魃鲜欠止げ环旨?，?shí)際操作上堅(jiān)持民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購(gòu)“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實(shí)行集體、校長(zhǎng)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費(fèi)使用情況均已在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述。
不作詳談，所做的成績(jī)都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報(bào)中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計(jì)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一個(gè)腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
十六大以來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長(zhǎng)15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比2002年增長(zhǎng)25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持“寧可少要gdp，也要保護(hù)大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。率先在全國(guó)國(guó)有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算。認(rèn)真實(shí)施“天?！惫こ?，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實(shí)加強(qiáng)“三總量”管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項(xiàng)目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開(kāi)采。建立以木材檢查站、家庭管護(hù)站和專業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的“三道防線”，開(kāi)展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的“綠劍行動(dòng)”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理1404人，挽回經(jīng)濟(jì)損失486.5萬(wàn)元。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營(yíng)性消耗535.3萬(wàn)立方米，有林地面積增加4.6萬(wàn)公頃，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái)，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐、貂、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)72.2%。
4、改革開(kāi)放步伐加快。率先在全國(guó)進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn)，組建了西林吉國(guó)有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局。堅(jiān)持“三個(gè)退出”（國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有職工身份、林業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國(guó)有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持“全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商”，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開(kāi)始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開(kāi)放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米，比2002年增長(zhǎng)1.8倍。同時(shí)，與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了經(jīng)貿(mào)往來(lái)，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元，比2002年增長(zhǎng)2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè)。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。加格達(dá)奇西道口立交橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬(wàn)平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開(kāi)展“我是大興安嶺人，我愛(ài)大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開(kāi)展“感動(dòng)興安”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸”（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開(kāi)展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)”評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)“七個(gè)一”工程，開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造“冰雪基地”和“管樂(lè)之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為“全國(guó)文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體思路，既要保護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)?！笆晃濉睍r(shí)期，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、社會(huì)和諧。實(shí)踐證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。組織開(kāi)展了“興安論壇”活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開(kāi)展“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立良好精神狀態(tài)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
3年來(lái)，我們始終把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求決策重大事項(xiàng)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委常委會(huì)議和書(shū)記辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等制度。地委常委會(huì)一般每月至少召開(kāi)一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，以及其他重大事項(xiàng)。每次召開(kāi)常委會(huì)議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見(jiàn)，請(qǐng)大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見(jiàn)，然后集思廣益，綜合大家的意見(jiàn)再進(jìn)行決策。同時(shí)，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)每位常委既要獨(dú)擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見(jiàn)。對(duì)于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間，統(tǒng)一行動(dòng)，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計(jì)較分工和排序，團(tuán)結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持人大、政協(xié)黨組書(shū)記列席常委會(huì)議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開(kāi)地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠(chéng)相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)制度》和地委常委聯(lián)系點(diǎn)制度，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽(tīng)取匯報(bào)，解決實(shí)際問(wèn)題。2004年以來(lái)，地委建立了政工例會(huì)制度，地委黨群部門每月一匯報(bào)，縣級(jí)黨委每季一匯報(bào)。通過(guò)實(shí)行政工例會(huì)制度，對(duì)重點(diǎn)工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進(jìn)措施，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
3、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見(jiàn)制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團(tuán)體、黨外民主人士以及下級(jí)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問(wèn)題，還組織專家學(xué)者進(jìn)行論證，最后召開(kāi)地委常委會(huì)討論決定。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)征求上來(lái)的8504條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了整改，目前已完成整改（含向群眾說(shuō)明的問(wèn)題）8470條，整改率達(dá)到99.6%。先進(jìn)性教育達(dá)到了預(yù)期效果，群眾滿意率達(dá)到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報(bào)和情況反饋制度。對(duì)于重大決策和事項(xiàng)，通過(guò)召開(kāi)大會(huì)和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達(dá)，增強(qiáng)黨員干部的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見(jiàn)箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái)。
3年來(lái)，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年以來(lái)，地委共召開(kāi)常委會(huì)議研究干部35次，任免處級(jí)干部872人，其中提職236人（正處級(jí)67人、副處級(jí)169人）。
1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對(duì)凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長(zhǎng)觀察，讓那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅(jiān)持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾得到的實(shí)惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅(jiān)決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實(shí)績(jī)考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都作出進(jìn)一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新。一是實(shí)行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個(gè)人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問(wèn)題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對(duì)所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實(shí)行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)票率達(dá)不到70％的，均不能確定為考察對(duì)象。2003年以來(lái)，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實(shí)行“四差”選任制度。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書(shū)記辦公會(huì)，在“四差”的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合管理體制的特點(diǎn)按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置分值，明確了考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強(qiáng)干部工作的監(jiān)督檢查。每年對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。去年以來(lái)檢查縣級(jí)黨委38家，涉及提拔干部564人，召開(kāi)民主評(píng)議大會(huì)13次，個(gè)別談話195人次，查閱黨委會(huì)記錄56批次，部長(zhǎng)辦公會(huì)記錄126批次，查檔153卷，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。對(duì)公示期間反映擬提縣處級(jí)干部的舉報(bào)，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問(wèn)題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對(duì)反映21名公示干部問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，查實(shí)3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。
地委認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從大興安嶺實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風(fēng)廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項(xiàng)制度”、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九項(xiàng)監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項(xiàng)懲治”工程）為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
1、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實(shí)的反腐倡廉教育機(jī)制。廣泛深入地開(kāi)展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。2003年以來(lái)，地委黨政班子全體成員在媒體上進(jìn)行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過(guò)節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級(jí)19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開(kāi)信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會(huì)監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開(kāi)展“四承諾”、“三樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，地委開(kāi)展了“五承諾”、“四樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)（“五承諾”，一是堅(jiān)決拒收財(cái)物，二是堅(jiān)決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；“四樹(shù)立”，一是在組織人事部門開(kāi)展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹(shù)組工干部良好形象活動(dòng)，二是在政法系統(tǒng)開(kāi)展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹(shù)政法干部良好形象活動(dòng)，三是在機(jī)關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開(kāi)展以依法行政、廉潔高效為核心的樹(shù)公務(wù)員良好形象活動(dòng)，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動(dòng)；“兩禁止”，一是禁止，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行“五個(gè)一律”，即“處置國(guó)有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費(fèi)一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽(yáng)光大廳’，財(cái)務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開(kāi)展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時(shí)，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個(gè)方面案件為查處重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)的新突破。2003年以來(lái)，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受群眾來(lái)信來(lái)訪、電話舉報(bào)809件；立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過(guò)查辦案件為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失925.41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問(wèn)題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。開(kāi)辦了“行風(fēng)熱線”節(jié)目，通過(guò)參評(píng)部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費(fèi)，全面推行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”，落實(shí)公辦高中“三限”政策，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)舉報(bào)，查處學(xué)校亂收費(fèi)案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計(jì)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8.7萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、“紅包”和開(kāi)單提成行為。3年來(lái)，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價(jià)值141.3萬(wàn)元，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)黑窩點(diǎn)27個(gè)。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)“一免兩補(bǔ)”政策全部落實(shí)到位，糧食直補(bǔ)款和糧食補(bǔ)貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級(jí)報(bào)刊攤派和農(nóng)村用電亂收費(fèi)問(wèn)題。
4、努力構(gòu)筑招商引資平臺(tái)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護(hù)外來(lái)投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對(duì)外來(lái)投資企業(yè)的“八個(gè)保護(hù)”、“十二個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”、“六個(gè)保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投訴中心的作用，實(shí)行破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)和有獎(jiǎng)舉報(bào)，經(jīng)舉報(bào)人舉報(bào)查實(shí)的案件，給予被舉報(bào)單位或個(gè)人黨政紀(jì)處分的，對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金全部由被舉報(bào)單位承擔(dān)。2005年，對(duì)塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬(wàn)元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，3年來(lái)，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
我們把維護(hù)人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼?jī)工程。一切從維護(hù)和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績(jī)維護(hù)和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計(jì)補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資7471萬(wàn)元，在全省企業(yè)中率先全額補(bǔ)發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資216.5元。2005年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比2002年增長(zhǎng)28%、22%、22%。投入1100萬(wàn)元加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會(huì)救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開(kāi)展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2、完善社會(huì)保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，3年來(lái)共為34896名城鎮(zhèn)低保對(duì)象和3285名農(nóng)村低保對(duì)象發(fā)放救助金6936萬(wàn)元。自2004年8月到2005年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)到1.7萬(wàn)人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費(fèi)60.8萬(wàn)元。在全省率先實(shí)行“兩個(gè)必?！保ū乇２怀霈F(xiàn)一個(gè)家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現(xiàn)一個(gè)孩子因家庭貧困上不起學(xué)），建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)救助體系，給每個(gè)住宿的學(xué)生每月補(bǔ)助50元，特困生每人每月補(bǔ)助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué)。每年拿出60萬(wàn)元作為專項(xiàng)基金，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬(wàn)人次，救助金額達(dá)2285.4萬(wàn)元，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0.6%和零，低于國(guó)家控制的標(biāo)準(zhǔn)。2004年以來(lái)，對(duì)升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56.5萬(wàn)元。
3、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開(kāi)通了地委書(shū)記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問(wèn)制度、陽(yáng)光辦案和召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)等辦法，有效地化解了社會(huì)矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無(wú)大規(guī)模群體性上訪事件，被評(píng)為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開(kāi)展“平安興安”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案?jìng)善屏Χ?，在全區(qū)營(yíng)造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時(shí)期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要認(rèn)真貫徹總書(shū)記關(guān)于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干”的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬(wàn)人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來(lái)，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過(guò)積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬(wàn)元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬(wàn)元，加上我們自籌的8萬(wàn)元，購(gòu)置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購(gòu)置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬(wàn)元，上級(jí)撥款12萬(wàn)余元，我們籌措2萬(wàn)余元，共籌措20余萬(wàn)元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開(kāi)工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開(kāi)展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問(wèn)題和今后的整改意見(jiàn)以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過(guò)一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度?？h對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過(guò)各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開(kāi)展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開(kāi)展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開(kāi)展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬(wàn)事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來(lái)，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開(kāi)展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書(shū)法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作環(huán)境中，自覺(jué)鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展與開(kāi)發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來(lái)抓，在正視存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開(kāi)透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營(yíng)造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開(kāi)展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開(kāi)展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來(lái)，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
截至目前，我組已經(jīng)完成了對(duì)被抽查的11個(gè)區(qū)直部門專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分，其中個(gè)別談話108人。我參與的個(gè)別談話33人(市場(chǎng)監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子3人;投資促進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導(dǎo)班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層以下干部2人)。
個(gè)別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過(guò)程。開(kāi)展個(gè)別談話就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實(shí)信息。在巡察過(guò)程中，有的同志對(duì)巡察工作不甚了解，缺乏正確的認(rèn)識(shí);有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯(cuò)失反映問(wèn)題的良機(jī)，等等。這也就告訴巡察工作人員，個(gè)別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。談話中創(chuàng)新思維實(shí)質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問(wèn)答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問(wèn)，敢說(shuō)真話和實(shí)話，敢真誠(chéng)交流，敢于擔(dān)當(dāng)、正視問(wèn)題。在以往，有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無(wú)可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說(shuō)話留半句”，往往給談話對(duì)象留下不真誠(chéng)、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無(wú)私天地寬”，當(dāng)放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時(shí)，才能增強(qiáng)談話魅力，實(shí)現(xiàn)談話目的。
(二)準(zhǔn)確站位是談話順利進(jìn)行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準(zhǔn)確站位就是站在同志的角度，對(duì)“同志”抱有感情，相互尊重，動(dòng)以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開(kāi)誠(chéng)布公坦誠(chéng)以待是實(shí)現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會(huì)收到事半功倍的效果。
(三)靈活運(yùn)用多種方法和技巧是實(shí)現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對(duì)象千差萬(wàn)別，職務(wù)、性別、年齡、性格、閱歷知識(shí)等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時(shí)變化談話策略。對(duì)待冷漠應(yīng)付、寡言少語(yǔ)的，就要單刀直入，直奔主題;對(duì)待顧左右而言他的，要適當(dāng)邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對(duì)待個(gè)別情緒激動(dòng)的，要及時(shí)化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對(duì)待滿腹委屈、事無(wú)巨細(xì)傾訴的，要保持耐心，合理引導(dǎo)，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動(dòng)態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)談話對(duì)象，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
巡察工作的進(jìn)一步開(kāi)展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來(lái)越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作相關(guān)知識(shí)掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作中涉及的專業(yè)性知識(shí)，學(xué)習(xí)不夠、知識(shí)面狹窄，全面綜合能力不高。對(duì)巡察工作方式方法掌握不多，使我被動(dòng)接受安排，欠缺主觀能動(dòng)性。在巡察工作個(gè)別談話過(guò)程中，透過(guò)現(xiàn)象，提煉分析問(wèn)題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
按照縣委對(duì)**巡察反饋問(wèn)題整改的要求，我認(rèn)真對(duì)照巡察反饋的15個(gè)問(wèn)題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見(jiàn)整改方案的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作。以問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開(kāi)專題黨務(wù)工作會(huì)議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問(wèn)題。對(duì)局下屬單位和科室沒(méi)有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問(wèn)題。
（二）在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對(duì)黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對(duì)黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對(duì)主題黨日活動(dòng)不夠重視，有時(shí)黨組織活動(dòng)只重痕跡、不重實(shí)效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開(kāi)也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書(shū)面申報(bào)核準(zhǔn)。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬同志的批評(píng)力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過(guò)談話，但批評(píng)力度不大，沒(méi)有幫助其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開(kāi)會(huì)或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽(tīng)取匯報(bào)、會(huì)議部署，主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。
（一）政治站位還不夠高。對(duì)于很多新思想、新理念，沒(méi)有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。
（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對(duì)黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動(dòng)與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來(lái)抓紀(jì)律工作。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開(kāi)闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請(qǐng)示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十八
2011年安全工作總結(jié)及2012年計(jì)劃。
2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx項(xiàng)目工程，在全體參建人員的共同努力下，圓滿的完成了年初制定的安全工作目標(biāo)?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工亮點(diǎn)很多：通用組合場(chǎng)、鍋爐組合場(chǎng)、鍋爐房上及各專業(yè)施工班組建設(shè)始終保持亮點(diǎn)，施工主道路口大型門樓、溫馨提示、九條禁令，煙囪安全通道及人行安全通道的亮化，每個(gè)施工區(qū)域的大型門樓、三牌兩圖，塑鋼網(wǎng)圍護(hù)、宣傳牌、警示牌、條幅，電梯安全通道亮化，a排外、冷水塔、爐后休息廳宣傳櫥窗制作，汽機(jī)島防護(hù)欄桿及臨時(shí)安全施工通道。在各類安全檢查中多次獲得好評(píng)，4月份xxxx集團(tuán)公司及公司春季安全大檢查獲得第一名、在業(yè)主及監(jiān)理月度綜合考評(píng)多次獲得第一名，并頒發(fā)安全文明施工流動(dòng)紅旗，通過(guò)xxxx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的驗(yàn)收，獲得“省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”稱號(hào)。
主要工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)責(zé)任、健全體系，促進(jìn)安全管理工作。
2011年項(xiàng)目部圍繞職業(yè)健康安全與環(huán)境管理703目標(biāo)，落實(shí)各級(jí)管理人員的安全責(zé)任，簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。建立項(xiàng)目部、專業(yè)分公司、施工班組的安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理機(jī)制。
安環(huán)部根據(jù)專業(yè)分公司進(jìn)點(diǎn)施工情況逐步對(duì)三級(jí)安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行健全完善。通過(guò)多種形式，組織全員對(duì)安全管理制度開(kāi)展學(xué)習(xí)，明確各級(jí)施工人員的安全責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)了安全管理工作的有序開(kāi)展。依據(jù)安全管理制度，安環(huán)部每月對(duì)專業(yè)分公司及外協(xié)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理考核，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。根據(jù)考核每月評(píng)選1個(gè)工作先進(jìn)單位及3個(gè)先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)安全文明施工“流動(dòng)紅旗”及“安全標(biāo)兵”，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，此舉大大促進(jìn)了安全管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
二、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)和安全隱患排查推行本質(zhì)化安全1.項(xiàng)目部根據(jù)工程進(jìn)度情況，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目部危險(xiǎn)源清單及環(huán)境影響因素進(jìn)行了更新。根據(jù)工程進(jìn)度要求，確立了周危險(xiǎn)源分析規(guī)定，制定相應(yīng)的預(yù)防控制措施，安全監(jiān)督體系根據(jù)清單要求進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督控制，有力的確保了預(yù)防控制措施的實(shí)施。
行總結(jié)，分析，查找不足，部署下階段安全工作開(kāi)展方向和工作重點(diǎn)。
4.項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期組織安全大檢查，全年共進(jìn)行機(jī)械、施工用電、腳手架專項(xiàng)安全大檢查26次，綜合性安全大檢查12次；根據(jù)不同的施工季節(jié)，項(xiàng)目部積極響應(yīng)上級(jí)單位文件精神，開(kāi)展季節(jié)性安全檢查活動(dòng)。通過(guò)各類大檢查2011年共檢查出安全不符合項(xiàng)509項(xiàng)，下發(fā)整改通知單110份，限期整改、閉環(huán)，促進(jìn)了本質(zhì)化安全建設(shè)。5.對(duì)各類違章項(xiàng)目部加大了處罰力度，全年共計(jì)對(duì)違章行為69人進(jìn)行罰款，共計(jì)：16200元，共接到監(jiān)理公司罰款30800元。通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰，現(xiàn)場(chǎng)違章施工行為得到了有效的遏制。對(duì)于安全文明施工工作突出的專業(yè)分公司和個(gè)人，項(xiàng)目部進(jìn)行了物資獎(jiǎng)勵(lì)，截止目前，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金39100元。
三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、宣傳工作提高全員安全意識(shí)1.項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行安全教育培訓(xùn)管理制度，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行了體檢，三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。2011年共計(jì)舉辦安全教育培訓(xùn)班76期，706人次。
開(kāi)展了一系列安全宣傳活動(dòng)：舉行了安康杯競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，安全生產(chǎn)月宣誓儀式，搭設(shè)安全咨詢臺(tái)，開(kāi)展送安全進(jìn)基層活動(dòng)，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽和安全猜謎活動(dòng)，聘請(qǐng)宿州市第一人民醫(yī)院醫(yī)生進(jìn)行人工復(fù)吸及胸肺復(fù)蘇法培訓(xùn)，通過(guò)寓教于樂(lè)的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了各級(jí)人員安全意識(shí)的提高。
四、超前策劃加大投入推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2011年項(xiàng)目部嚴(yán)格遵循建設(shè)方的安全策劃以及監(jiān)理公司的要求，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目部的二次策劃方案進(jìn)行了完善、升版。項(xiàng)目部多次召開(kāi)二次策劃評(píng)審會(huì)議，開(kāi)展施工小區(qū)規(guī)劃、策劃。每個(gè)施工區(qū)域及組合場(chǎng)，用塑鋼網(wǎng)隔離維護(hù)、塑鋼網(wǎng)上懸掛單位標(biāo)示及宣傳牌、制作大型門樓、三牌兩圖區(qū)域牌及各專業(yè)施工班組進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；進(jìn)入施工區(qū)域制作大型門樓、溫馨提示、中央九條禁令；施工主要通道路口制作考核制度牌、案例宣傳牌、亮點(diǎn)及違章宣傳牌；由于現(xiàn)場(chǎng)狹小，在煙囪西側(cè)制作長(zhǎng)達(dá)80米的施工行人安全通道，并進(jìn)行宣傳、亮化、大型溫馨提示及警示牌；截止目前，制作大型門樓10座、三牌兩圖13塊、溫馨提示及宣傳展板24塊，宣傳牌、警示牌、標(biāo)識(shí)牌2788塊。項(xiàng)目部在安全措施費(fèi)用投入上嚴(yán)格做到了?？顚Ｓ?，全年共投入100多萬(wàn)元。
五、加強(qiáng)起重機(jī)械、腳手架、消防安全管理工作。
針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械情況，項(xiàng)目部加強(qiáng)了對(duì)起重機(jī)械的使用、維護(hù)、過(guò)程中監(jiān)督管理。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)大型機(jī)械操作、維護(hù)人員進(jìn)行定人定崗。對(duì)各類機(jī)械進(jìn)行細(xì)致的排查，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，力求做到查出不符合一項(xiàng)，整改一項(xiàng)，規(guī)范機(jī)械管理,確保機(jī)械安全使用。
項(xiàng)目部對(duì)施工中各類腳手架工程，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收合格后掛牌使用的制度，規(guī)范腳手架的搭拆管理工作。針對(duì)北方氣候特點(diǎn)，項(xiàng)目部加強(qiáng)了消防的管理工作，建立了消防管理網(wǎng)絡(luò)，定期開(kāi)展消防安全檢查。
六、加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。
項(xiàng)目部編制了13項(xiàng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)工程需要進(jìn)行了修訂升版。為增強(qiáng)項(xiàng)目部的應(yīng)急能力，項(xiàng)目部購(gòu)臵一批應(yīng)急物資，定期組織各級(jí)施工、管理人員進(jìn)行預(yù)案學(xué)習(xí)。在全國(guó)消防日前夕，項(xiàng)目部進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)活動(dòng)，演習(xí)結(jié)束，項(xiàng)目部對(duì)預(yù)案和演習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了評(píng)審。
存在主要問(wèn)題:1.部分單位負(fù)責(zé)人安全意識(shí)淡薄，未能履行安全管理職責(zé)，甚至對(duì)安全文明施工有抵觸情緒。
2.部分單位沒(méi)有嚴(yán)把人員進(jìn)場(chǎng)關(guān)，未體檢、審核、三級(jí)安全教育培訓(xùn)，就安排施工。
工序，驗(yàn)收流如形式。
5.個(gè)別單位站班會(huì)未開(kāi)展，部分站班會(huì)流如形式。6.部分管理人員沒(méi)有履行自己安全職責(zé)，對(duì)違章行為不管不問(wèn)，視而不見(jiàn)，認(rèn)為都是安全員的事，造成現(xiàn)場(chǎng)施工人員習(xí)慣性違章還是經(jīng)常發(fā)生。
7.定臵化管理不到位，如a排外、循泵房、冷水塔、爐后等場(chǎng)地平整，用一塊平整一塊，二次策劃跟不上；周轉(zhuǎn)性材料及拆除下建筑材料，隨處亂放。
8.文明施工沒(méi)有做到常態(tài)化管理，主動(dòng)性比較差，沒(méi)有深入班組管理；腳手架上懸浮物、腳手架底部及區(qū)域的垃圾雜物不清理，砌筑垃圾不及時(shí)清理，對(duì)文明施工不投入，文明施工時(shí)好時(shí)差，對(duì)清理好的區(qū)域不維持，如鍋爐電梯北側(cè)及除氧間，a排外、循泵房。
9.施工用電不能完全做到規(guī)范化使用，存在臨時(shí)隨意拉接，接地不規(guī)范、一閘多機(jī)等現(xiàn)象。
10.對(duì)起重工、操作工、電焊工、電工，架子工等特種作業(yè)人員未做到持證上崗，特別是建筑塔吊指揮及水塔施工電梯，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。
11.個(gè)別單位對(duì)項(xiàng)目部及監(jiān)理下發(fā)的整改單，拖延、不落實(shí)整改、閉環(huán)。
13.對(duì)外協(xié)隊(duì)及班組管理深入不夠，管理理念及企業(yè)文化沒(méi)有很好融合。
2012年項(xiàng)目面臨著投產(chǎn)發(fā)電，各類設(shè)備安裝將進(jìn)入高峰，項(xiàng)目部將陸續(xù)完成鍋爐水壓試驗(yàn)、倒送電、汽機(jī)扣缸、酸洗、整套啟動(dòng)等重大節(jié)點(diǎn)任務(wù)。項(xiàng)目部將堅(jiān)持“安全第一預(yù)防為主綜合治理”的安全方針，不斷提高安全管理水平，確保機(jī)組安全順利達(dá)標(biāo)投產(chǎn)。
2012年的安全工作計(jì)劃：
一、堅(jiān)持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理703目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全責(zé)任層層分解，簽訂2012年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，堅(jiān)持項(xiàng)目部、專業(yè)分公司、施工班組的安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理。
二、在全施工區(qū)域開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源分析控制活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底和施工前安全環(huán)境條件確認(rèn)制度。
三、積極和業(yè)主、監(jiān)理方保持信息溝通，對(duì)多家單位施工，簽訂安全文明施工管理協(xié)議，積極利用多方力量協(xié)管好現(xiàn)場(chǎng)。
四、定期召開(kāi)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議、月度安全分析會(huì)、每周安全網(wǎng)絡(luò)會(huì)議及部室會(huì)，分析安全動(dòng)態(tài)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的安全問(wèn)題。
月”活動(dòng)，進(jìn)行全方位安全宣傳，成立春季安全大檢查及“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。規(guī)范員工的安全行為，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)；加大對(duì)違章的處罰力度。
加強(qiáng)員工紀(jì)律教育，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作票審批程序。做好義務(wù)消防員的培訓(xùn)，針對(duì)工程不同時(shí)期的具體特點(diǎn)，加大現(xiàn)場(chǎng)的防火宣傳，落實(shí)各項(xiàng)防火措施。
做好員工安全再教育工作，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能、消防安全知識(shí)等教育。加強(qiáng)員工特別是外協(xié)工的安全思想道德教育，利用每周安全學(xué)習(xí)、站班會(huì)等形式進(jìn)行各類安全學(xué)習(xí)，提高員工思想道德水平和安全技術(shù)水平。
六、認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，消除各類安全隱患。
強(qiáng)化安全網(wǎng)絡(luò)每日檢查力度，落實(shí)每日檢查整改情況，對(duì)月度違章進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的防范措施，并把日常檢查的不符合做為考核專業(yè)分公司重要依據(jù)，以日促日，以日促年，真正落實(shí)具體工作。
針對(duì)工程進(jìn)展情況，做好春季安全大檢查、季節(jié)性專項(xiàng)檢查、防臺(tái)防汛檢查、施工機(jī)械安全專項(xiàng)大檢查、施工用電安全專項(xiàng)檢查等工作，消除各類安全隱患。
七、進(jìn)一步強(qiáng)化文明施工管理，努力營(yíng)造良好的施工環(huán)境。
強(qiáng)化文明施工區(qū)域管理，繼續(xù)以“六化”為基礎(chǔ)實(shí)施標(biāo)。
準(zhǔn)化安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，完善安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制和常態(tài)化管理，努力實(shí)現(xiàn)安全管理的可控、能控、在控。創(chuàng)建全國(guó)電力建設(shè)工程文明施工一流現(xiàn)場(chǎng)。
嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系，實(shí)施垃圾分類存放；對(duì)可能產(chǎn)生的污染，如棉紗頭、廢油等進(jìn)行集中回收，嚴(yán)格按國(guó)家環(huán)保要求處臵。
做好月度“安全文明施工”及“安全標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，加大對(duì)文明施工責(zé)任區(qū)和文明施工個(gè)人考核獎(jiǎng)勵(lì)。
在新的一年里，隨著工程逐步走向安裝、調(diào)試高峰，現(xiàn)場(chǎng)安全管理難度進(jìn)一步加大，我們面臨的困難還很多，但是我們堅(jiān)信有各專業(yè)分公司的大力支持，只要我們時(shí)刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”，安全警鐘長(zhǎng)鳴，以高度的責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)督管理，通過(guò)全體員工的共同努力，精心安裝調(diào)試，踏實(shí)工作，就必將能夠?qū)崿F(xiàn)整體工程的安全生產(chǎn)。
二0一一年十二月三十一日。