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行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇一
管
理
制
度
xxxxxxx有限公司。
第一章。
總則。
第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由保安隊長進(jìn)行合理安排。
第四條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第二章。
行為準(zhǔn)則。
第五條個人儀表的基本要求。
1、值班人員須著裝整潔，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。
2、對講機(jī)及保安器械要按要求統(tǒng)一佩戴。
3、嚴(yán)格按公司規(guī)定穿工作服，不穿工作服不能上崗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干凈平整，紐扣扣齊，領(lǐng)帶和綬帶掛端正，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等，雙手插入口袋或袖手；帽子要整潔、端正，帽徽朝正前方，將前檐置于雙眉之上；肩章、徽章等佩飾要齊全、無污損。
5、工作服不破損、不開線、不掉扣、無污跡。
6、上崗時穿黑色皮鞋，并要求光亮、無污漬。
7、站立時，要精神飽滿、態(tài)度和藹、站姿端正。不可身體歪斜、依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；見到賓客及公司領(lǐng)導(dǎo)要敬禮，站崗時不做小動作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等。
9、行走時，上身挺直，兩眼平視前方，兩臂自然擺動，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進(jìn)。遇見客戶時，要禮讓。走路時，不可吃東西、吸煙。
第六條個人儀容的基本要求。
1、頭發(fā)要適時梳理，發(fā)型要樸實(shí)大方。男士的頭發(fā)旁不過耳，后不過領(lǐng)，不留大鬢角，不留胡須。
2、經(jīng)常洗澡，勤換內(nèi)衣，防止汗臭。
3、保持雙手清潔，常剪指甲，不留長指甲。
4、不隨地吐痰或丟棄雜物。
第七條禮貌服務(wù)。
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。
3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機(jī)、睡覺、玩手機(jī)等失職事情。
5、保安員聽取領(lǐng)導(dǎo)或客戶問話時,姿態(tài)要端正。當(dāng)聽到上級召喚自己時,應(yīng)立即回答“到”。在上級口述指示后，應(yīng)回答“是”。
6、保安員進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室前要喊"報告"，或者敲門；進(jìn)入其他人員室內(nèi)前，也應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
7、保安員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。
8、保安員要自覺接受隊容風(fēng)紀(jì)的檢查；如有違反，要服從糾察，立即改正。
第八條對講機(jī)使用規(guī)范:1、保安員上班時必須佩戴對講機(jī)，同時要確保對講機(jī)處于工作狀態(tài)，隨叫隨到。
2、使用人必須按照公司規(guī)定的頻率使用，不得擅自使用其它頻率。
3、嚴(yán)禁將對講機(jī)借給非本公司人員使用。
4、不得用對講機(jī)聊天說笑，講與工作無關(guān)的事情和話題。使用對講機(jī)進(jìn)行對話時,語言要簡單明了：
呼叫時應(yīng)說：“呼叫xx崗，聽到請回答。”事情表達(dá)清楚后應(yīng)馬上說：“完畢”；接聽時應(yīng)說：“我是xx崗，收(聽)到，請講?！苯勇犕戤吅髴?yīng)說：“明白，我馬上去（做）”。
5、在工作中要愛護(hù)對講機(jī)，在接受檢查時，所發(fā)現(xiàn)的一切損壞，若無合理原因，皆視為使用人的責(zé)任。
第九條保安人員文明執(zhí)勤守則：
1、文明執(zhí)勤，微笑服務(wù)；
2、禮貌待人，關(guān)愛客戶；
3、敬禮在先，詢問在后；
4、遵紀(jì)守法，不圖私利；
5、忠于職守，勇于奉獻(xiàn)；
6、發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。第三章。
工作紀(jì)律。
第十條根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：
1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
2、扣押、沒收他人證件、財物；
3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；
4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
5、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄；
6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密；
7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮；
8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等；
9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜；
10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退、夜班值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元；
11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班；
12、暴行犯上，不服從指揮。
第四章。
治安安全管理。
第十一條嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。
第十二條通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。
第十三條車輛出入管理。
1、管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。
2、對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。
第十四條物品出入管理。
公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1、記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點(diǎn)。
2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。3、情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離開公司，應(yīng)速呈報處理。
第十五條人員管制。
1、內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報給予嚴(yán)肅處理。
2、上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。
3、凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。
4、所有推銷、收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。
5、除實(shí)際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)入公司。
第十六條巡查制度。
1、白天：由保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及工作安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
2、夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查并做好巡查記錄，以確保公司安全。
3、交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
4、記錄和填寫《巡邏記錄表》。
第五章。
消防安全管理。
第十七條認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障。
第十八條檢查辦公用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。
第十九條熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。
第二十條密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。第二十一條當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。
第六章。
應(yīng)急事件處理辦法。
第二十二條火警事件處理。
施工現(xiàn)場門衛(wèi)人員崗位責(zé)任。
1、加強(qiáng)防盜、防火災(zāi)、防破壞、防爆炸等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)防各類事件的發(fā)生。2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，對出入人員詢問登記，盤查可疑人員，對出入車輛及人員攜帶的設(shè)備和物資要檢查、驗證、核實(shí)，并詳細(xì)記錄對物與票據(jù)不符者不準(zhǔn)放行。
3、監(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時巡查現(xiàn)場和庫房重地，嚴(yán)防不法分子破壞、偷盜等有損集體和個人財產(chǎn)行為的發(fā)生。
4、堅持原則，不徇私情。無權(quán)私借、私送任何物資，更不允許監(jiān)守自盜。要敢于同偷盜物資、破壞設(shè)備、危害現(xiàn)場治安的不法分子做斗爭。
5、保持門前衛(wèi)生清潔，秩序井然，確保車輛暢通行駛。
6、嚴(yán)格執(zhí)行上下班交接簽字制度，上一班人員必須向下一班人員詳細(xì)說明材料、工具、用具、機(jī)械設(shè)備及重點(diǎn)物資放置地點(diǎn)、數(shù)量，并認(rèn)真填寫交接班記錄，雙方履行簽字手續(xù)。
1、在公司材料供應(yīng)部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的材料管理，按單位工程料具計劃組織進(jìn)場，做好料具的驗收、保管發(fā)放工作。
2、按施工任務(wù)書的限額料單發(fā)放料具。經(jīng)常檢查班組執(zhí)行定額耗料情況，認(rèn)真作好班組用料節(jié)約記載及余料退庫手續(xù)。
3、做好進(jìn)場料具的保管工作，大宗材料達(dá)到歸方、碼垛，庫內(nèi)材料達(dá)到“五五化”和四號定位、賬、物、卡、據(jù)相符。
4、賬冊、單據(jù)要做到日清月結(jié)、齊全準(zhǔn)確，書寫整潔、無涂改、無挖補(bǔ)、無丟失，分類裝訂成冊，妥善保管，各類報表要按時上報。
5、單位工程竣工后，要及時結(jié)算材料消耗，明確各項材料的節(jié)超情況，及時上報單位工程的材料分析。
6、按照管理體系程序要求嚴(yán)格管理庫房存放的各類化學(xué)品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期檢查，防止因存放不當(dāng)造成環(huán)境污染和發(fā)生安全事故。
7、嚴(yán)格遵守化學(xué)品、油品的領(lǐng)發(fā)料制度，對使用人員進(jìn)行必要的監(jiān)督指導(dǎo)，對項目部存放條件達(dá)不到要求，及時向項目經(jīng)理提出書面報告。
1、按照成本控制程序，在項目經(jīng)理的主持下，組織各職能人員按規(guī)定程序和職責(zé)，對工程成本進(jìn)行全過程的核算控制。
2、依據(jù)施工圖預(yù)算和工料消耗總量，確定分階段的人工、材料、機(jī)械消耗量，并設(shè)置人工費(fèi)臺賬，歸納和收集材料費(fèi)、機(jī)械其它費(fèi)、間接費(fèi)等成本費(fèi)用。
3、按月度實(shí)際工作量，填報月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，及時收集、整理設(shè)計變更簽證資料，編好分部分項工程的核算，按時編制出成本分析表。
4、按月結(jié)算核發(fā)工資，要嚴(yán)格控制非定額用工，對預(yù)算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況要有詳細(xì)記載。
5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
安全員職責(zé)。
1、在公司安全部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，協(xié)助項目經(jīng)理搞好本項目的安全生產(chǎn)管理工作。
2、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好進(jìn)場人員的安全教育、培訓(xùn)和考核，對班組兼職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，準(zhǔn)確填寫和分類收集安全資料，做好安全資料管理工作。
3、執(zhí)行部頒標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促施工現(xiàn)場各項安全制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，有權(quán)當(dāng)即處置，保障各施工人員的身心健康和人身安全。
4、檢查督促施工現(xiàn)場各種防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)和安全警示牌的設(shè)置管理，協(xié)助上級部門搞好工傷事故的調(diào)查處理，做好安全事故月統(tǒng)計報表。
5、檢查施工現(xiàn)場治安防范、消防、環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的落實(shí)，做好安全防護(hù)用品、用具的正確保管和使用。6、做好環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生資料管理，參加環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的編制。
機(jī)械設(shè)備管理員職責(zé)。
1、在公司設(shè)備部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)械設(shè)備管理制度、協(xié)助項目經(jīng)理管好本項目的所有施工機(jī)械設(shè)備。
2、隨時檢查施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)、使用情況、建立機(jī)械設(shè)備臺賬，確保施工機(jī)械設(shè)備有效實(shí)用和正常運(yùn)行。
3、對項目部所使用的機(jī)械，負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求進(jìn)行管理，必須掛明標(biāo)識、建賬立卡，填報機(jī)械設(shè)備報表，做好設(shè)備資料管理。
職
務(wù)
說
明
書
1、2、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)。
格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情。
況及時報告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責(zé)任。
3、值班員應(yīng)文明。
執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應(yīng)。
保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無法處理的事情，應(yīng)迅速報告隊長、組長處理。如車主不。
聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。
4、對未領(lǐng)卡而沖。
入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機(jī)第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。
6、門衛(wèi)保安人員。
應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。
7、對駛出的面包。
車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報當(dāng)班隊長或物。
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
8、門衛(wèi)保安應(yīng)按。
規(guī)定對外來車輛和訪客進(jìn)行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進(jìn)行檢查、并對來訪人員通。
行證的發(fā)放進(jìn)行控制，減少不必要的人員進(jìn)入小區(qū)。9、門衛(wèi)保安應(yīng)與。
內(nèi)部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及。
錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
10、門衛(wèi)保安應(yīng)打。
掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機(jī)、傳。
呼機(jī)等。
11、門衛(wèi)保安在和。
接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者。
公司追究其法律責(zé)任。
（二）監(jiān)控室保安。
13、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
14、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。
15、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)與內(nèi)部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地。
保障生命和財產(chǎn)安全。
16、錄像監(jiān)控室保。
安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應(yīng)在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報。
警險情。
17、錄像監(jiān)控室的保安在緊急情況下應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。
位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應(yīng)在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工。
19、錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)立即上報給保安經(jīng)理或保安主管。
10、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv。
機(jī)、傳呼機(jī)等。
11、錄像監(jiān)控室保。
安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
公司追究其法律責(zé)任。（三）巡邏崗保安。
1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)。
出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道的暢通。
2、負(fù)責(zé)巡查車輛及。
車場設(shè)施情況，做好車況記錄，如發(fā)現(xiàn)停放在小區(qū)的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當(dāng)班。
隊長或物業(yè)。
3、進(jìn)入住宅區(qū)停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區(qū)域，如地面）內(nèi)。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。
3、巡邏崗保安應(yīng)。
足或死角的地方，用強(qiáng)光燈進(jìn)行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。
4、巡邏崗保安應(yīng)。
按保安部門的規(guī)定，檢查應(yīng)上鎖的門，對未上鎖的門窗采取安全措施。并填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。
5、巡邏崗保安應(yīng)檢。
查改造工程、裝修工程及新施工現(xiàn)場，以確保其按規(guī)范安全施工，即可燃?xì)怏w的使用、危險。
查并登記所有可疑的行為。
8、巡邏崗保安應(yīng)與。
停車場、車庫的保安、錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
9、巡邏崗保安在遇。
到異常事件時應(yīng)立即報告保安隊長或物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
在可監(jiān)控區(qū)域，保安應(yīng)跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。
一步惡化。
13、巡邏崗保安應(yīng)。
打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班時發(fā)生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)Α?BR> 講機(jī)、傳呼機(jī)等。
公司追究其法律責(zé)任。
保安。
總經(jīng)理職責(zé)。
1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營鍋里活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。
2、加強(qiáng)公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，提高保安服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、調(diào)查了解保安服。
務(wù)市場，制定本公式的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。
4、按照高效精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、制定公司一定時。
期的發(fā)展計劃，發(fā)展方向，組織實(shí)施年度經(jīng)營計劃，明確公司經(jīng)營發(fā)展目的。
6、掌握員工的思想。
動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工。
7、負(fù)責(zé)審查公司各。
項財務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核年度財務(wù)預(yù)算、決算。
8、簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。
9、主持召開公司交。
辦會議、經(jīng)理辦公會議。
10、負(fù)責(zé)對分公司工作的檢查、指導(dǎo)。
11、完成上級行政。
機(jī)關(guān)交辦的工作。
副總經(jīng)理職責(zé)。
1、協(xié)助總經(jīng)理處理。
日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。
2、按照總經(jīng)理所確。
定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)。
公司與分公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，指導(dǎo)、監(jiān)督分公司的工作。
4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作，制定部門一定時期的發(fā)展計劃，明確部門經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。
5、按照“分工負(fù)責(zé)”
原則，抓好部門的各項工作。
6、負(fù)責(zé)主管部門的經(jīng)營管理和人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。
7、當(dāng)總經(jīng)理臨時不。
在時位情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。
8、建立健全全部門。
各項規(guī)章制度。
9、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)好助手、參謀，負(fù)責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。
規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。
4、負(fù)責(zé)對外宣傳、接待和信訪工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
5、管理公司印章、介紹信等項事宜。
6、負(fù)責(zé)公司各類文。
件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。
7、負(fù)責(zé)公司文秘和。
保密工作。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)對分公司業(yè)。
務(wù)聯(lián)系，及時編制《保安信息》。
10、做好后勤保障。
工作和車輛、通訊設(shè)備的管理、使用及司機(jī)的業(yè)務(wù)、安全教育。
11、負(fù)責(zé)與保安培。
訓(xùn)中心的各項事宜。
12、經(jīng)常對部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。
財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)。
1、依據(jù)《會計法》。
和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策。
管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。
4計和出納工作，制定公司的各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)賬目管。
確，賬目要規(guī)范有序。
5務(wù)費(fèi)、及時核算了結(jié)與外單位的帳目往來。
6據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。
7核算與發(fā)放準(zhǔn)確不差錯。
8算預(yù)算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事。
確無誤，避免遭受無謂的損失。
9務(wù)制度，公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報告、后審批、再列支、10告財務(wù)工作情況及公司經(jīng)營狀況。
11的其他任務(wù)。
經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)。
1領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)，遵紀(jì)守法、合法經(jīng)營，提高經(jīng)。
度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
2制度的建立和落實(shí)。
3廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇二
1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)餐廳廚房的全面工作，組織和指揮烹飪工作，做好勞動力調(diào)配，根據(jù)每個廚師技術(shù)專長，合理安排崗位。2在行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)餐廳廚房的日常工作。3協(xié)助行政總廚制定菜單，根據(jù)季節(jié)變化，不斷創(chuàng)新菜式和推出每月特選。
4調(diào)動廚師積極性，監(jiān)督出品質(zhì)量，滿足廣大職工對食品的要求。
5監(jiān)督宴會菜單的準(zhǔn)備工作和出菜過程。
6制定采購計劃，及時提供每日市場請購單，簽署廚房每日提貨單。
7堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)廚師的菜品原料和技術(shù)操作。8監(jiān)督廚師正確使用各種廚房設(shè)備及對各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
9評估下屬員工的工作表現(xiàn)，檢查屬下員工儀容儀表，衛(wèi)生狀況。
10完成食品成本控制，嚴(yán)禁偷竊和偷吃現(xiàn)象。11與其他部門保持良好關(guān)系。
12定期與安保人員協(xié)調(diào)溝通，對廚房新入職人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇三
您好!
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛!
此致
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!
請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
辭職人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在年終繁忙的時刻，我很抱歉在這個時候向單位向您正式提出辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在單位已經(jīng)工作了一年了。利用單位給予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向單位提出辭職，懇請單位領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。
望批準(zhǔn)！
此致
敬禮!
姓名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇六
研究所人事處：
我于年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在省縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于年患半身不遂病，衣食不能自理。我于年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇七
領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自xx年xx月xx日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇八
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過多天的反復(fù)思考和征詢意見，我決定向您申請辭去目前在公司的工作，如果因為我個人的辭職造成公司經(jīng)營的不便，還請您能夠給予諒解。
一轉(zhuǎn)眼的功夫，我來公司上班已經(jīng)兩年了，在這兩年里，我從稚嫩逐漸走向了成熟，學(xué)到了課本上學(xué)不到的知識，明白了跟多為人處事的道理，掌握了獨(dú)當(dāng)一面的本領(lǐng)。一個籬笆三個樁。在過去的時光里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我非常熱情，給予了多方面照顧，我很感動。在這里，我曾有過發(fā)憤圖強(qiáng)，也曾有過歡呼雀躍，有過歡聲笑語，也有過豐碩收獲，但讓也有過淚水和痛苦。公司團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的辦公秩序，廣開言路和平等待人的工作環(huán)境，一度讓我找到了施展本領(lǐng)，放飛理想的平臺。在公司這段時間里，有風(fēng)有雨、有苦有樂，總的來說非常地開心，或許這將成為我一輩子最美好的記憶。在來公司上班之前，因為各種原因我沒有很好地學(xué)習(xí)文化知識，在經(jīng)歷了兩年的工作歷練后，我終于明白原來知識真的很重要，終于理解腹有詩書氣自華的道理?？吹絼e人如魚得水的工作，我身為自己知識有限而自責(zé)，也為不能為公司做出更大的貢獻(xiàn)而苦惱。隨著高科技的進(jìn)步，操作越來越智能化，我越來越不適合崗位的要求，有時甚至不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫讓我多次陷入痛苦之中，久而久之，這些困惑讓我堅定了辭職的念頭，趁現(xiàn)在還年輕，我想重新返回熟悉的校園，回到三尺講臺下，重溫學(xué)習(xí)的快樂，彌補(bǔ)欠缺的知識，找回心中的夢想，更好地定位自己的未來。
在公司生產(chǎn)熱火朝天的形勢下，我很清楚現(xiàn)在辭職，于對公司對自己都是個很大的考驗。我很清楚，現(xiàn)在崗位的重要性和難得性。假如現(xiàn)在退出這個崗位以后會拼命再找工作，但我已深思熟慮了，我絕不會后悔，也絕不會渾渾噩噩的再這樣下去了，否則將對不起公司，對不起領(lǐng)導(dǎo)，更對不起自己的人生，本著對公司對工作對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我決定向公司提出辭職申請。
請放心，我會竭誠站好最好一班崗，全心全意做好手頭的工作，絕不留下任何后遺癥。同時，我會想著公司的領(lǐng)導(dǎo)的同時，珍藏我們曾經(jīng)的歲月和友誼。我衷心祝愿公司的各項工作取得新輝煌，譜寫新篇章！
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛！
此致
敬禮
辭職人：
二〇一八年一月十一日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇九
為維護(hù)市政協(xié)機(jī)關(guān)正常工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到有章可循、依章辦事，制定本規(guī)定。
第一條政協(xié)機(jī)關(guān)干部職工請假(含病事假或休假)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假時應(yīng)寫出假條，并按干部管理權(quán)限分別報批，經(jīng)審批同意后，方可離崗。假條由各委室管理。
第二條國家規(guī)定的探親假、婚假、休假等，先由本人遞交申請或假條，各委室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并報政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可準(zhǔn)假，準(zhǔn)假天數(shù)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條副處級以上干部請假需經(jīng)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并按干部管理權(quán)限報批，未經(jīng)同意不得擅自離崗。
第四條科級以下人員請假在三天以內(nèi)的由各委室領(lǐng)導(dǎo)審批；超過三天的`由各委室領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第五條請假人員假滿后必須按時返回單位上班，并及時向各委室領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。若遇特殊情況，一時難以返回的，應(yīng)及時申請續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假；銷假時應(yīng)在請假條上注明超假原因及天數(shù)，未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。
第六條無故不上班或請假未獲批準(zhǔn)就擅自離崗的，均以曠工處理（特殊情況除外），但事后必須及時補(bǔ)上假條說明理由。
第七條考勤工作統(tǒng)一由各委室辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)月考核情況在下月5日前報老干人事科匯總，考勤結(jié)果半年通報一次。全年考勤情況，作為年終考核的依據(jù)。
第八條不履行請假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員法》規(guī)定辦理。
第九條本規(guī)定從2015年8 月1 日起執(zhí)行。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十
研究所人事處：
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于xxxx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于xxxx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的`畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點(diǎn)個人的意見，公司的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十二
：
還有一些個人的原因，經(jīng)過再x的考慮后我決定辭去現(xiàn)在的職務(wù)，我的`辭職給單位帶來的不便還希望。
領(lǐng)導(dǎo)。
體諒！
在xx工作了x年的時間里，同事與。
領(lǐng)導(dǎo)。
都積極的幫助我學(xué)習(xí)，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我。
提供。
了如此好的一個空間，這x年的工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。于此，非常的感謝同事和。
領(lǐng)導(dǎo)。
在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機(jī)會我也與那些曾給予我?guī)椭酥孕牡恼f一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！
希望單位。
領(lǐng)導(dǎo)。
批準(zhǔn)我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認(rèn)真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇一
管
理
制
度
xxxxxxx有限公司。
第一章。
總則。
第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由保安隊長進(jìn)行合理安排。
第四條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第二章。
行為準(zhǔn)則。
第五條個人儀表的基本要求。
1、值班人員須著裝整潔，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。
2、對講機(jī)及保安器械要按要求統(tǒng)一佩戴。
3、嚴(yán)格按公司規(guī)定穿工作服，不穿工作服不能上崗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干凈平整，紐扣扣齊，領(lǐng)帶和綬帶掛端正，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等，雙手插入口袋或袖手；帽子要整潔、端正，帽徽朝正前方，將前檐置于雙眉之上；肩章、徽章等佩飾要齊全、無污損。
5、工作服不破損、不開線、不掉扣、無污跡。
6、上崗時穿黑色皮鞋，并要求光亮、無污漬。
7、站立時，要精神飽滿、態(tài)度和藹、站姿端正。不可身體歪斜、依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；見到賓客及公司領(lǐng)導(dǎo)要敬禮，站崗時不做小動作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等。
9、行走時，上身挺直，兩眼平視前方，兩臂自然擺動，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進(jìn)。遇見客戶時，要禮讓。走路時，不可吃東西、吸煙。
第六條個人儀容的基本要求。
1、頭發(fā)要適時梳理，發(fā)型要樸實(shí)大方。男士的頭發(fā)旁不過耳，后不過領(lǐng)，不留大鬢角，不留胡須。
2、經(jīng)常洗澡，勤換內(nèi)衣，防止汗臭。
3、保持雙手清潔，常剪指甲，不留長指甲。
4、不隨地吐痰或丟棄雜物。
第七條禮貌服務(wù)。
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。
3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機(jī)、睡覺、玩手機(jī)等失職事情。
5、保安員聽取領(lǐng)導(dǎo)或客戶問話時,姿態(tài)要端正。當(dāng)聽到上級召喚自己時,應(yīng)立即回答“到”。在上級口述指示后，應(yīng)回答“是”。
6、保安員進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室前要喊"報告"，或者敲門；進(jìn)入其他人員室內(nèi)前，也應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
7、保安員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。
8、保安員要自覺接受隊容風(fēng)紀(jì)的檢查；如有違反，要服從糾察，立即改正。
第八條對講機(jī)使用規(guī)范:1、保安員上班時必須佩戴對講機(jī)，同時要確保對講機(jī)處于工作狀態(tài)，隨叫隨到。
2、使用人必須按照公司規(guī)定的頻率使用，不得擅自使用其它頻率。
3、嚴(yán)禁將對講機(jī)借給非本公司人員使用。
4、不得用對講機(jī)聊天說笑，講與工作無關(guān)的事情和話題。使用對講機(jī)進(jìn)行對話時,語言要簡單明了：
呼叫時應(yīng)說：“呼叫xx崗，聽到請回答。”事情表達(dá)清楚后應(yīng)馬上說：“完畢”；接聽時應(yīng)說：“我是xx崗，收(聽)到，請講?！苯勇犕戤吅髴?yīng)說：“明白，我馬上去（做）”。
5、在工作中要愛護(hù)對講機(jī)，在接受檢查時，所發(fā)現(xiàn)的一切損壞，若無合理原因，皆視為使用人的責(zé)任。
第九條保安人員文明執(zhí)勤守則：
1、文明執(zhí)勤，微笑服務(wù)；
2、禮貌待人，關(guān)愛客戶；
3、敬禮在先，詢問在后；
4、遵紀(jì)守法，不圖私利；
5、忠于職守，勇于奉獻(xiàn)；
6、發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。第三章。
工作紀(jì)律。
第十條根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：
1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
2、扣押、沒收他人證件、財物；
3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；
4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
5、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄；
6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密；
7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮；
8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等；
9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜；
10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退、夜班值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元；
11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班；
12、暴行犯上，不服從指揮。
第四章。
治安安全管理。
第十一條嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。
第十二條通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。
第十三條車輛出入管理。
1、管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。
2、對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。
第十四條物品出入管理。
公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1、記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點(diǎn)。
2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。3、情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離開公司，應(yīng)速呈報處理。
第十五條人員管制。
1、內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報給予嚴(yán)肅處理。
2、上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。
3、凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。
4、所有推銷、收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。
5、除實(shí)際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)入公司。
第十六條巡查制度。
1、白天：由保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及工作安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
2、夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查并做好巡查記錄，以確保公司安全。
3、交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
4、記錄和填寫《巡邏記錄表》。
第五章。
消防安全管理。
第十七條認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障。
第十八條檢查辦公用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。
第十九條熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。
第二十條密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。第二十一條當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。
第六章。
應(yīng)急事件處理辦法。
第二十二條火警事件處理。
施工現(xiàn)場門衛(wèi)人員崗位責(zé)任。
1、加強(qiáng)防盜、防火災(zāi)、防破壞、防爆炸等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)防各類事件的發(fā)生。2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，對出入人員詢問登記，盤查可疑人員，對出入車輛及人員攜帶的設(shè)備和物資要檢查、驗證、核實(shí)，并詳細(xì)記錄對物與票據(jù)不符者不準(zhǔn)放行。
3、監(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時巡查現(xiàn)場和庫房重地，嚴(yán)防不法分子破壞、偷盜等有損集體和個人財產(chǎn)行為的發(fā)生。
4、堅持原則，不徇私情。無權(quán)私借、私送任何物資，更不允許監(jiān)守自盜。要敢于同偷盜物資、破壞設(shè)備、危害現(xiàn)場治安的不法分子做斗爭。
5、保持門前衛(wèi)生清潔，秩序井然，確保車輛暢通行駛。
6、嚴(yán)格執(zhí)行上下班交接簽字制度，上一班人員必須向下一班人員詳細(xì)說明材料、工具、用具、機(jī)械設(shè)備及重點(diǎn)物資放置地點(diǎn)、數(shù)量，并認(rèn)真填寫交接班記錄，雙方履行簽字手續(xù)。
1、在公司材料供應(yīng)部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的材料管理，按單位工程料具計劃組織進(jìn)場，做好料具的驗收、保管發(fā)放工作。
2、按施工任務(wù)書的限額料單發(fā)放料具。經(jīng)常檢查班組執(zhí)行定額耗料情況，認(rèn)真作好班組用料節(jié)約記載及余料退庫手續(xù)。
3、做好進(jìn)場料具的保管工作，大宗材料達(dá)到歸方、碼垛，庫內(nèi)材料達(dá)到“五五化”和四號定位、賬、物、卡、據(jù)相符。
4、賬冊、單據(jù)要做到日清月結(jié)、齊全準(zhǔn)確，書寫整潔、無涂改、無挖補(bǔ)、無丟失，分類裝訂成冊，妥善保管，各類報表要按時上報。
5、單位工程竣工后，要及時結(jié)算材料消耗，明確各項材料的節(jié)超情況，及時上報單位工程的材料分析。
6、按照管理體系程序要求嚴(yán)格管理庫房存放的各類化學(xué)品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期檢查，防止因存放不當(dāng)造成環(huán)境污染和發(fā)生安全事故。
7、嚴(yán)格遵守化學(xué)品、油品的領(lǐng)發(fā)料制度，對使用人員進(jìn)行必要的監(jiān)督指導(dǎo)，對項目部存放條件達(dá)不到要求，及時向項目經(jīng)理提出書面報告。
1、按照成本控制程序，在項目經(jīng)理的主持下，組織各職能人員按規(guī)定程序和職責(zé)，對工程成本進(jìn)行全過程的核算控制。
2、依據(jù)施工圖預(yù)算和工料消耗總量，確定分階段的人工、材料、機(jī)械消耗量，并設(shè)置人工費(fèi)臺賬，歸納和收集材料費(fèi)、機(jī)械其它費(fèi)、間接費(fèi)等成本費(fèi)用。
3、按月度實(shí)際工作量，填報月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，及時收集、整理設(shè)計變更簽證資料，編好分部分項工程的核算，按時編制出成本分析表。
4、按月結(jié)算核發(fā)工資，要嚴(yán)格控制非定額用工，對預(yù)算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況要有詳細(xì)記載。
5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
安全員職責(zé)。
1、在公司安全部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，協(xié)助項目經(jīng)理搞好本項目的安全生產(chǎn)管理工作。
2、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好進(jìn)場人員的安全教育、培訓(xùn)和考核，對班組兼職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，準(zhǔn)確填寫和分類收集安全資料，做好安全資料管理工作。
3、執(zhí)行部頒標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促施工現(xiàn)場各項安全制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，有權(quán)當(dāng)即處置，保障各施工人員的身心健康和人身安全。
4、檢查督促施工現(xiàn)場各種防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)和安全警示牌的設(shè)置管理，協(xié)助上級部門搞好工傷事故的調(diào)查處理，做好安全事故月統(tǒng)計報表。
5、檢查施工現(xiàn)場治安防范、消防、環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的落實(shí)，做好安全防護(hù)用品、用具的正確保管和使用。6、做好環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生資料管理，參加環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的編制。
機(jī)械設(shè)備管理員職責(zé)。
1、在公司設(shè)備部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)械設(shè)備管理制度、協(xié)助項目經(jīng)理管好本項目的所有施工機(jī)械設(shè)備。
2、隨時檢查施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)、使用情況、建立機(jī)械設(shè)備臺賬，確保施工機(jī)械設(shè)備有效實(shí)用和正常運(yùn)行。
3、對項目部所使用的機(jī)械，負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求進(jìn)行管理，必須掛明標(biāo)識、建賬立卡，填報機(jī)械設(shè)備報表，做好設(shè)備資料管理。
職
務(wù)
說
明
書
1、2、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)。
格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情。
況及時報告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責(zé)任。
3、值班員應(yīng)文明。
執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應(yīng)。
保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無法處理的事情，應(yīng)迅速報告隊長、組長處理。如車主不。
聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。
4、對未領(lǐng)卡而沖。
入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機(jī)第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。
6、門衛(wèi)保安人員。
應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。
7、對駛出的面包。
車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報當(dāng)班隊長或物。
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
8、門衛(wèi)保安應(yīng)按。
規(guī)定對外來車輛和訪客進(jìn)行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進(jìn)行檢查、并對來訪人員通。
行證的發(fā)放進(jìn)行控制，減少不必要的人員進(jìn)入小區(qū)。9、門衛(wèi)保安應(yīng)與。
內(nèi)部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及。
錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
10、門衛(wèi)保安應(yīng)打。
掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機(jī)、傳。
呼機(jī)等。
11、門衛(wèi)保安在和。
接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者。
公司追究其法律責(zé)任。
（二）監(jiān)控室保安。
13、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
14、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。
15、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)與內(nèi)部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地。
保障生命和財產(chǎn)安全。
16、錄像監(jiān)控室保。
安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應(yīng)在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報。
警險情。
17、錄像監(jiān)控室的保安在緊急情況下應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。
位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應(yīng)在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工。
19、錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)立即上報給保安經(jīng)理或保安主管。
10、錄像監(jiān)控室保。
安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv。
機(jī)、傳呼機(jī)等。
11、錄像監(jiān)控室保。
安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
公司追究其法律責(zé)任。（三）巡邏崗保安。
1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)。
出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道的暢通。
2、負(fù)責(zé)巡查車輛及。
車場設(shè)施情況，做好車況記錄，如發(fā)現(xiàn)停放在小區(qū)的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當(dāng)班。
隊長或物業(yè)。
3、進(jìn)入住宅區(qū)停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區(qū)域，如地面）內(nèi)。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。
3、巡邏崗保安應(yīng)。
足或死角的地方，用強(qiáng)光燈進(jìn)行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。
4、巡邏崗保安應(yīng)。
按保安部門的規(guī)定，檢查應(yīng)上鎖的門，對未上鎖的門窗采取安全措施。并填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。
5、巡邏崗保安應(yīng)檢。
查改造工程、裝修工程及新施工現(xiàn)場，以確保其按規(guī)范安全施工，即可燃?xì)怏w的使用、危險。
查并登記所有可疑的行為。
8、巡邏崗保安應(yīng)與。
停車場、車庫的保安、錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
9、巡邏崗保安在遇。
到異常事件時應(yīng)立即報告保安隊長或物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
在可監(jiān)控區(qū)域，保安應(yīng)跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。
一步惡化。
13、巡邏崗保安應(yīng)。
打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班時發(fā)生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)Α?BR> 講機(jī)、傳呼機(jī)等。
公司追究其法律責(zé)任。
保安。
總經(jīng)理職責(zé)。
1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營鍋里活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。
2、加強(qiáng)公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，提高保安服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、調(diào)查了解保安服。
務(wù)市場，制定本公式的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。
4、按照高效精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、制定公司一定時。
期的發(fā)展計劃，發(fā)展方向，組織實(shí)施年度經(jīng)營計劃，明確公司經(jīng)營發(fā)展目的。
6、掌握員工的思想。
動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工。
7、負(fù)責(zé)審查公司各。
項財務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核年度財務(wù)預(yù)算、決算。
8、簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。
9、主持召開公司交。
辦會議、經(jīng)理辦公會議。
10、負(fù)責(zé)對分公司工作的檢查、指導(dǎo)。
11、完成上級行政。
機(jī)關(guān)交辦的工作。
副總經(jīng)理職責(zé)。
1、協(xié)助總經(jīng)理處理。
日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。
2、按照總經(jīng)理所確。
定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)。
公司與分公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，指導(dǎo)、監(jiān)督分公司的工作。
4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作，制定部門一定時期的發(fā)展計劃，明確部門經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。
5、按照“分工負(fù)責(zé)”
原則，抓好部門的各項工作。
6、負(fù)責(zé)主管部門的經(jīng)營管理和人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。
7、當(dāng)總經(jīng)理臨時不。
在時位情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。
8、建立健全全部門。
各項規(guī)章制度。
9、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)好助手、參謀，負(fù)責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。
規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。
4、負(fù)責(zé)對外宣傳、接待和信訪工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
5、管理公司印章、介紹信等項事宜。
6、負(fù)責(zé)公司各類文。
件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。
7、負(fù)責(zé)公司文秘和。
保密工作。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)對分公司業(yè)。
務(wù)聯(lián)系，及時編制《保安信息》。
10、做好后勤保障。
工作和車輛、通訊設(shè)備的管理、使用及司機(jī)的業(yè)務(wù)、安全教育。
11、負(fù)責(zé)與保安培。
訓(xùn)中心的各項事宜。
12、經(jīng)常對部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。
財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)。
1、依據(jù)《會計法》。
和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策。
管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。
4計和出納工作，制定公司的各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)賬目管。
確，賬目要規(guī)范有序。
5務(wù)費(fèi)、及時核算了結(jié)與外單位的帳目往來。
6據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。
7核算與發(fā)放準(zhǔn)確不差錯。
8算預(yù)算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事。
確無誤，避免遭受無謂的損失。
9務(wù)制度，公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報告、后審批、再列支、10告財務(wù)工作情況及公司經(jīng)營狀況。
11的其他任務(wù)。
經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)。
1領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)，遵紀(jì)守法、合法經(jīng)營，提高經(jīng)。
度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
2制度的建立和落實(shí)。
3廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇二
1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)餐廳廚房的全面工作，組織和指揮烹飪工作，做好勞動力調(diào)配，根據(jù)每個廚師技術(shù)專長，合理安排崗位。2在行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)餐廳廚房的日常工作。3協(xié)助行政總廚制定菜單，根據(jù)季節(jié)變化，不斷創(chuàng)新菜式和推出每月特選。
4調(diào)動廚師積極性，監(jiān)督出品質(zhì)量，滿足廣大職工對食品的要求。
5監(jiān)督宴會菜單的準(zhǔn)備工作和出菜過程。
6制定采購計劃，及時提供每日市場請購單，簽署廚房每日提貨單。
7堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)廚師的菜品原料和技術(shù)操作。8監(jiān)督廚師正確使用各種廚房設(shè)備及對各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
9評估下屬員工的工作表現(xiàn)，檢查屬下員工儀容儀表，衛(wèi)生狀況。
10完成食品成本控制，嚴(yán)禁偷竊和偷吃現(xiàn)象。11與其他部門保持良好關(guān)系。
12定期與安保人員協(xié)調(diào)溝通，對廚房新入職人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇三
您好!
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛!
此致
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!
請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
辭職人：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在年終繁忙的時刻，我很抱歉在這個時候向單位向您正式提出辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在單位已經(jīng)工作了一年了。利用單位給予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向單位提出辭職，懇請單位領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。
望批準(zhǔn)！
此致
敬禮!
姓名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇六
研究所人事處：
我于年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在省縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于年患半身不遂病，衣食不能自理。我于年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇七
領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自xx年xx月xx日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇八
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過多天的反復(fù)思考和征詢意見，我決定向您申請辭去目前在公司的工作，如果因為我個人的辭職造成公司經(jīng)營的不便，還請您能夠給予諒解。
一轉(zhuǎn)眼的功夫，我來公司上班已經(jīng)兩年了，在這兩年里，我從稚嫩逐漸走向了成熟，學(xué)到了課本上學(xué)不到的知識，明白了跟多為人處事的道理，掌握了獨(dú)當(dāng)一面的本領(lǐng)。一個籬笆三個樁。在過去的時光里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我非常熱情，給予了多方面照顧，我很感動。在這里，我曾有過發(fā)憤圖強(qiáng)，也曾有過歡呼雀躍，有過歡聲笑語，也有過豐碩收獲，但讓也有過淚水和痛苦。公司團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的辦公秩序，廣開言路和平等待人的工作環(huán)境，一度讓我找到了施展本領(lǐng)，放飛理想的平臺。在公司這段時間里，有風(fēng)有雨、有苦有樂，總的來說非常地開心，或許這將成為我一輩子最美好的記憶。在來公司上班之前，因為各種原因我沒有很好地學(xué)習(xí)文化知識，在經(jīng)歷了兩年的工作歷練后，我終于明白原來知識真的很重要，終于理解腹有詩書氣自華的道理?？吹絼e人如魚得水的工作，我身為自己知識有限而自責(zé)，也為不能為公司做出更大的貢獻(xiàn)而苦惱。隨著高科技的進(jìn)步，操作越來越智能化，我越來越不適合崗位的要求，有時甚至不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫讓我多次陷入痛苦之中，久而久之，這些困惑讓我堅定了辭職的念頭，趁現(xiàn)在還年輕，我想重新返回熟悉的校園，回到三尺講臺下，重溫學(xué)習(xí)的快樂，彌補(bǔ)欠缺的知識，找回心中的夢想，更好地定位自己的未來。
在公司生產(chǎn)熱火朝天的形勢下，我很清楚現(xiàn)在辭職，于對公司對自己都是個很大的考驗。我很清楚，現(xiàn)在崗位的重要性和難得性。假如現(xiàn)在退出這個崗位以后會拼命再找工作，但我已深思熟慮了，我絕不會后悔，也絕不會渾渾噩噩的再這樣下去了，否則將對不起公司，對不起領(lǐng)導(dǎo)，更對不起自己的人生，本著對公司對工作對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我決定向公司提出辭職申請。
請放心，我會竭誠站好最好一班崗，全心全意做好手頭的工作，絕不留下任何后遺癥。同時，我會想著公司的領(lǐng)導(dǎo)的同時，珍藏我們曾經(jīng)的歲月和友誼。我衷心祝愿公司的各項工作取得新輝煌，譜寫新篇章！
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛！
此致
敬禮
辭職人：
二〇一八年一月十一日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇九
為維護(hù)市政協(xié)機(jī)關(guān)正常工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到有章可循、依章辦事，制定本規(guī)定。
第一條政協(xié)機(jī)關(guān)干部職工請假(含病事假或休假)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假時應(yīng)寫出假條，并按干部管理權(quán)限分別報批，經(jīng)審批同意后，方可離崗。假條由各委室管理。
第二條國家規(guī)定的探親假、婚假、休假等，先由本人遞交申請或假條，各委室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并報政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可準(zhǔn)假，準(zhǔn)假天數(shù)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條副處級以上干部請假需經(jīng)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并按干部管理權(quán)限報批，未經(jīng)同意不得擅自離崗。
第四條科級以下人員請假在三天以內(nèi)的由各委室領(lǐng)導(dǎo)審批；超過三天的`由各委室領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第五條請假人員假滿后必須按時返回單位上班，并及時向各委室領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。若遇特殊情況，一時難以返回的，應(yīng)及時申請續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假；銷假時應(yīng)在請假條上注明超假原因及天數(shù)，未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。
第六條無故不上班或請假未獲批準(zhǔn)就擅自離崗的，均以曠工處理（特殊情況除外），但事后必須及時補(bǔ)上假條說明理由。
第七條考勤工作統(tǒng)一由各委室辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)月考核情況在下月5日前報老干人事科匯總，考勤結(jié)果半年通報一次。全年考勤情況，作為年終考核的依據(jù)。
第八條不履行請假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員法》規(guī)定辦理。
第九條本規(guī)定從2015年8 月1 日起執(zhí)行。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十
研究所人事處：
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于xxxx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于xxxx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的`畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點(diǎn)個人的意見，公司的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政機(jī)關(guān)單位辭職信篇十二
：
還有一些個人的原因，經(jīng)過再x的考慮后我決定辭去現(xiàn)在的職務(wù)，我的`辭職給單位帶來的不便還希望。
領(lǐng)導(dǎo)。
體諒！
在xx工作了x年的時間里，同事與。
領(lǐng)導(dǎo)。
都積極的幫助我學(xué)習(xí)，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我。
提供。
了如此好的一個空間，這x年的工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。于此，非常的感謝同事和。
領(lǐng)導(dǎo)。
在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機(jī)會我也與那些曾給予我?guī)椭酥孕牡恼f一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！
希望單位。
領(lǐng)導(dǎo)。
批準(zhǔn)我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認(rèn)真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。