報告可以為決策者提供參考依據(jù)，幫助他們做出明智的決策。撰寫一份完美的報告需要事先進(jìn)行充分的研究和準(zhǔn)備。范文中的內(nèi)容和思路可以啟發(fā)我們在報告中的表達(dá)方式和論證邏輯。
新人述職報告思路篇一
人社局機(jī)關(guān)黨支部堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著重突出全面從嚴(yán)治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富黨建活動載體，黨建各項工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報如下：
一、思想認(rèn)識到位，責(zé)任落實(shí)到位。
全面貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責(zé)任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應(yīng)盡之責(zé)，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內(nèi)完滿完成各項任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍素質(zhì)。
一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要求支部黨員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學(xué)。要求支部黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、支部聯(lián)學(xué)、以競賽促學(xué)等多種方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。通過上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解黨的最新理論和紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。
三是真學(xué)真抓，促進(jìn)“兩學(xué)一做”深入開展。
自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過“兩學(xué)一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加堅實(shí)，黨性觀念更加鞏固。
四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放到重要位置來抓，帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定精神，著力在機(jī)關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風(fēng)氣，每逢重大節(jié)日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機(jī)關(guān)沒有一名黨員干部因違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。
在2016年，雖然自己履行了黨建責(zé)任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導(dǎo)致個別黨建問題人物在落實(shí)見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強(qiáng)”。對新形勢下落實(shí)黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創(chuàng)新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細(xì)黨建工作。
2017年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開展黨建工作開辟新路。
以上述職，難免存在不妥或不當(dāng)之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
新人述職報告思路篇二
(一)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是落實(shí)黨組書記、黨支部書記“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨的書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，把黨建工作抓在手上，扛在肩上，做到把黨賦予的使命和任務(wù)承擔(dān)好、落實(shí)好;二是黨組織找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化服務(wù)功能，把加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、抓好黨組織隊伍建設(shè)、嚴(yán)格黨組織生活等重點(diǎn)任務(wù)抓到位，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、部署、考核，使黨組織有條件開展工作、有能力為群眾服務(wù);三是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把抓基層黨建工作成效，作為評價黨組班子政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，督促各支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚精會神抓黨建。
(二)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實(shí)十九屆四中、五中、六中全會精神。一是按照推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育系列的活動安排，認(rèn)真組織開展黨的十九屆四中、五中、六中全會精神專題學(xué)習(xí)討論，推動黨支部和廣大黨員全面準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在黑龍江省考察工作結(jié)束時的重要講話》和《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護(hù)”;二是緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”主題活動，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，堅持把學(xué)習(xí)黨史與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動工作結(jié)合起來，與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在行動上、落實(shí)到工作中，推動解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感;三是嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)及“三會一課”、“黨員固定學(xué)習(xí)日”等制度。人社黨組已組織集中學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課、組織專題研討等一系列活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以普通黨員身份參加所在黨支部組織的民主生活會和黨組織活動，全年召開黨組會17次，機(jī)關(guān)支部支委會12次，支部黨員大會4次，黨課4次。個人學(xué)習(xí)筆記均達(dá)到2萬字以上。
(三)加強(qiáng)黨建工作力度，深化黨員隊伍管理。一是根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi);二是在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。20xx年發(fā)展新黨員6名，選派3人參加入黨積極分子培訓(xùn)班。
二、存在的主要問題及原因。
存在的問題：
一是抓思想認(rèn)識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。
二是抓黨建組織管理不到位。存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。
三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠;對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。
四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯，在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏自覺性和主動性。
二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不夠完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨內(nèi)活動和組織生活、批評與自我批評落實(shí)不到位。
三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行目標(biāo)管理。建立考評制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力。
(三)進(jìn)一步提升工作效能。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實(shí)，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
新人述職報告思路篇三
x街道x社區(qū)共有居民4433人，社區(qū)居干8名，其中會計、出納各一人(均為兼職)，基本滿足社區(qū)財務(wù)工作的需要。近年來，x社區(qū)在x街道黨工委、辦事處的科學(xué)指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)的監(jiān)管力度，強(qiáng)化管理制度和工作機(jī)制落實(shí)，初步構(gòu)建起了制度完備、管理民主、透明公開、監(jiān)督有力的社區(qū)財務(wù)管理體制機(jī)制，在社區(qū)財務(wù)管理工作上取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我們具體是這樣做的：
一、建立健全社區(qū)財務(wù)管理制度。
為使社區(qū)財務(wù)管理適應(yīng)新形勢要求，社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，依法管理財務(wù)，規(guī)范和完善了社區(qū)財務(wù)管理制度。一是實(shí)行會計、出納分開，各負(fù)其職，互相監(jiān)督。二是堅持一支筆審批制度。社區(qū)的各項資金支出，實(shí)行主任一支筆審理;每筆開支原則上必須有財稅統(tǒng)一發(fā)票，所有單據(jù)必須有經(jīng)辦人、證明人、審批人及事由，實(shí)行簽字制，杜絕使用印鑒章。
三是居委會的各種收入，應(yīng)按規(guī)定入賬，不得多頭開戶，任何人不準(zhǔn)挪用、貪污，開支前應(yīng)集體研究決定，非生產(chǎn)性開支數(shù)額在300元以內(nèi)的主任簽批，300元以上的居委會與包居干部協(xié)商后報辦事處批推。
四是控制非生產(chǎn)性支出制度。對招待費(fèi)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行限額管理;對外出培訓(xùn)、考察費(fèi)按有關(guān)文件據(jù)實(shí)報銷，超出部分自理;對社區(qū)工作人員加班、值班等補(bǔ)助嚴(yán)格按x街道辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行等?，F(xiàn)金支出必須按國家規(guī)定的范圍開支，不得自行擴(kuò)大范圍和自定標(biāo)準(zhǔn)。
五是實(shí)行專款專用制度。有收費(fèi)項目的必須辦理物價局收費(fèi)許可證，實(shí)行?？顚Ｓ?，如衛(wèi)生費(fèi)的收取和使用，不得私設(shè)小錢柜。
六是實(shí)行財務(wù)支出的報批制度。社區(qū)所有的財務(wù)支出一律需上報辦事處財政所，經(jīng)財務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)蓋章后方可從社區(qū)帳戶中劃出。
二、加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)工作的監(jiān)管力度。
一是加強(qiáng)資金的重點(diǎn)監(jiān)管力度。對社區(qū)的各項資金特別是特需經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療救助款、低保金均必須由辦事處審批后才能發(fā)出，并由監(jiān)督小組簽字后，將人員姓名和金額在社區(qū)公示欄予以公示十日以上，各單位和個人的幫扶資金也必須予以上墻公示，紅十字會的救助款則要公示3日。這樣做的好處在于讓資金擺在明處，落在實(shí)處。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的監(jiān)管力度。社區(qū)在發(fā)放社區(qū)干部補(bǔ)貼和加班、值班等補(bǔ)助時，除了主任簽字外，還必須經(jīng)街道辦的包居干部簽字同意才能生效。此措施杜絕了暗箱操作，保證了社區(qū)資金不致被濫用。另社區(qū)必須按時報送財務(wù)、統(tǒng)計報表，接受辦事處財政科和有關(guān)部門的財務(wù)審計。
三是加強(qiáng)對收費(fèi)資金的監(jiān)管力度。社區(qū)衛(wèi)生費(fèi)的收取是先在辦事處領(lǐng)取衛(wèi)生票，收費(fèi)后全部上繳辦事處，然后在需要時從辦事處經(jīng)審核后撥出，且只能?？顚Ｓ?。
三、充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
社區(qū)財務(wù)管理的原則是堅持為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)服務(wù)，在社區(qū)財務(wù)管理工作中，必須進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，提高群眾參與社區(qū)各項事務(wù)管理和監(jiān)督的水平，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為此x社區(qū)實(shí)行了財務(wù)公開、點(diǎn)題公開等民主管理、接受民主監(jiān)督的措施。
一是堅持財務(wù)公開，實(shí)行陽光財務(wù)。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)顯著位臵設(shè)立了公開欄，堅持社區(qū)財務(wù)收支情況定期公開的財務(wù)公開制度，廣泛接受群眾監(jiān)督。公開內(nèi)容包括居委會集體經(jīng)濟(jì)總收入、產(chǎn)值、利稅完成情況，集體債權(quán)債務(wù)情況，財務(wù)收支情況;居委會各種收費(fèi)的數(shù)額及用項;特需經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療救助款、幫扶資金、低保金總數(shù)額和發(fā)放情況;居委會兩委班子干部補(bǔ)貼情況。
二是接受居民監(jiān)督小組和民主理財小組的監(jiān)督。民主監(jiān)督小組和民主理財小組分別由3至5名思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強(qiáng)，堅持原則、公道正派、群眾信任、熟悉社區(qū)情況、敢于反映情況，且具有一定參政議政能力的黨員或居民代表組成。每月按時審查居委會上月收支情況和有關(guān)帳目，監(jiān)督財務(wù)人員每季度公布帳目，接受群眾監(jiān)督、監(jiān)督小組每季度審核所有居務(wù)公開內(nèi)容，并在居務(wù)公開內(nèi)容上簽字，保證公開內(nèi)容的真實(shí)性，監(jiān)督小組每年向居民會議或居民代表會議報告居務(wù)監(jiān)督工作。
問，對組長、代表提出的問題要進(jìn)行現(xiàn)場解答。居民代表通過點(diǎn)題公開了解社區(qū)的資產(chǎn)管理和財務(wù)收支情況，社區(qū)在接受群眾監(jiān)督的同時，也讓群眾明白放心，從而在很大程度上維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定。
四是建立居委會議事會議制度，實(shí)行財務(wù)的民主管理。每月社區(qū)的重大事項如社區(qū)經(jīng)濟(jì)、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建工作、年度計劃、重大投資項目、收益分配方案、資金籌措合用、重大事務(wù)、資金開支等方面的重大問題都要召開會議，會議由主任或書記主持，匯報當(dāng)月完成工作情況，部署下月的工作，并傳達(dá)上級會議精神，都按本制度認(rèn)真落實(shí)。
五是建立重大事項、重大款項的居民代表大會制度。社區(qū)在遇到關(guān)乎社區(qū)群眾重大利益和重大款項的問題時，還會召開居民代表大會，聽取居民意見，由居民投票自行決定。如x社區(qū)設(shè)立停車場是否應(yīng)收費(fèi)以及如何收取的問題，就是由社區(qū)經(jīng)過召開居民代表大會后投票做出的決定。
完善社區(qū)財務(wù)管理，提升社區(qū)服務(wù)功能已成為強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)，增強(qiáng)基層社區(qū)公信力的重點(diǎn)，同時也是受到街道黨工委、辦事處高度重視和關(guān)注的社區(qū)管理工作之一。x社區(qū)將堅持透明公開的原則，秉承實(shí)事求是的一貫作風(fēng)，虛心接受各方的民主監(jiān)督，努力提高社區(qū)財務(wù)管理水平，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
新人述職報告思路篇四
進(jìn)入公司以來，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作模式，本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，從如下幾個方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實(shí)習(xí)單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當(dāng)一段時間任務(wù)，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時，給予我正確的引導(dǎo)，在萬華我的職責(zé)是分析儀表班員，主要負(fù)責(zé)全場分析儀表的維護(hù)，調(diào)試，安裝及預(yù)防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
下面講一下這段時間來的工作成績：
2、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。.通過學(xué)習(xí)，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動，在擔(dān)任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強(qiáng)的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預(yù)防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn)，并即時將問題和疑點(diǎn)反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手
3、個人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
我對今后的工作計劃如下：
一、嚴(yán)格要求自己，約束自己，認(rèn)真做好每一件事情!
二、聽從安排，按時地保質(zhì)、保量完成任務(wù)!
三、加強(qiáng)對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，包括工藝知識
四 、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!
我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學(xué)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老員工學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步，提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位!
新人述職報告思路篇五
從**年9月14日我成為經(jīng)開物業(yè)管理處一名物業(yè)客服以來，至今，已經(jīng)九個多月過去了。九個月，并不算太長的時間，卻讓我真心的喜歡上了這個崗位。
想起來，雖然畢業(yè)不久，但這卻是我至今所在的第三個崗位了。第一個崗位是兩年前，在沈陽金錢豹餐飲美食百匯，在那個遙遠(yuǎn)的地方，因?yàn)榕c家的距離，始終找不到歸屬感，也或許是因?yàn)榈谝淮巫呱瞎ぷ鲘徫?，總是帶著彷徨與無措;第二個崗位是一年前的香格里拉金花飯店，那時候我是一名小小的中餐服務(wù)員，有著一群很好的同事，卻也帶著彷徨，對自己理想的彷徨。
然后，我走上了現(xiàn)在這個崗位。
物業(yè)，這曾經(jīng)是一個我比較陌生的詞。但至今，我卻真正的融入了物業(yè)客服這個崗位。
從剛來時候的青澀，到現(xiàn)在的成熟。
從開始的不知所措，到現(xiàn)在熟練的業(yè)務(wù)能力。
從開始的小心翼翼，到現(xiàn)在的放手施為。
九個月，讓我成長了好多。
在這里，我的主要工作就是日常的打印復(fù)印以及收發(fā)傳真，這是每天必做的工作，雖然看似輕松，實(shí)際卻很忙碌，我要面對的分為兩大類，一是對外，主要是我所服務(wù)的涇渭新城辦，我們物業(yè)要想他們所想，急他們所急，溝通在這里很重要，有時管委會領(lǐng)導(dǎo)要過來，我們要通知各個班組做好準(zhǔn)備，不能有一絲馬虎;因?yàn)槭钦畽C(jī)構(gòu)，不免有群眾上訪事件發(fā)生，這個不止是保安的工作，更有我們的職責(zé)，在他們沒有進(jìn)入園區(qū)之前，我們要安撫他們，盡快跟上面有關(guān)部門聯(lián)系。此類的事情時有發(fā)生，這就要求我們有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。還有一類對外就是供應(yīng)商，我們要做好業(yè)主與供應(yīng)商的橋梁，聯(lián)系他們及時送貨，及時開發(fā)票，園區(qū)辦有什么需求盡量跟他們?nèi)贤?，催湊?yīng)付供應(yīng)商的款，以便大家更好的合作。
二是對內(nèi)，就是公司內(nèi)部的人，作為一名客服，要積極和各班組溝通，配合各班組的工作，協(xié)調(diào)各班組之間的問題，使我們的團(tuán)隊更加出色，這就要求我有更強(qiáng)的責(zé)任心;其次，要做好公司每月要求上交的考勤，工作計劃，采購計劃，分庫盤點(diǎn)表等，我們也擔(dān)當(dāng)著內(nèi)勤的工作，耐心、細(xì)心。這就是我和我的崗位，平凡而重要。
在這里，我第一次有一種把公司當(dāng)做自己家的感覺，每一名同事都像是家人，友愛、互助、更難得的是大家的心很團(tuán)結(jié)。每一天走上崗位，看著他們的笑臉，都像陽光一樣溫暖，他們尊重彼此，禮貌待人。這里有我很多的第一次，第一次寫劇本，第一次當(dāng)主持人，第一次帶領(lǐng)團(tuán)隊參加比賽，第一次因?yàn)榕嘤?xùn)成績好而得到獎金，也是第一次，我覺得自己的能力有了發(fā)揮之處，第一次又找回了丟失已久的理想。
在這里，第一次覺得自己很重要。
尤其每一次看到領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵的眼神的時候，每一次看到同事們伸出的雙手的時候，每一次看到客戶們滿意的笑容的時候。我會發(fā)自內(nèi)心的欣喜，為了自己的選擇，為了自己的崗位，為了這個團(tuán)體。
“加油吧，這個崗位需要你!”我這樣的對自己說。
哪怕再多的困難，再多的風(fēng)雨，我也會在我的崗位上一直努力下去。
新人述職報告思路篇六
20xx年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學(xué)生一樣，我心中充滿著美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)人生價值，企盼人生的成功，就在那個時刻我走入了。
時光荏苒，不知不覺地已經(jīng)度過了半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實(shí)當(dāng)初進(jìn)信息部，我挺茫然的，因?yàn)檎f實(shí)在的，我剛畢業(yè)，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，不了解信息部所要做的工作，覺得好像信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當(dāng)我慢慢地深入到那些工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。
現(xiàn)簡要介紹一下半個月來我做的工作：
1協(xié)同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議。
2協(xié)助田經(jīng)理的工作，成功的拍攝了本公司部分產(chǎn)品圖片。
3由于我畢業(yè)于師范院校，而且所學(xué)專業(yè)為信息技術(shù)，所以"網(wǎng)"的"網(wǎng)上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目服務(wù)，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。
4向本部田經(jīng)理學(xué)習(xí)網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁制作等技術(shù)。
當(dāng)然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒有脫離學(xué)生時代，顯得不夠商業(yè)化，不夠成熟，過于稚嫩;網(wǎng)上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現(xiàn)了紕漏，所以延緩了制作進(jìn)度和更新日程;上傳課件時，由于疏忽，導(dǎo)致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個過程，我一直全心的付出、努力的拼搏，懷著滿腔的熱情和信心，相信今后的我不會出現(xiàn)諸如以上的錯誤。
從今以后，我一定狠抓職業(yè)道德的基礎(chǔ)"干一行愛一行、干一行專一行、干一行鉆一行"，因?yàn)橹挥懈信d趣，熱愛這一行，才有可能在本職工作上做出成就;對于剛畢業(yè)的我，實(shí)踐能力還不強(qiáng)，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學(xué)，向田經(jīng)理學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)知識，包括網(wǎng)頁和網(wǎng)站的制作，網(wǎng)站的管理以及各種應(yīng)用軟件的使用，已備將來為公司的網(wǎng)站真正獻(xiàn)出一份薄力。
虛心向同事學(xué)習(xí)各種技能，以更好的為公司服務(wù);對于各項工作，認(rèn)真鉆研，因?yàn)榫I(yè)務(wù)是成為合格職員的關(guān)鍵，有先賢曾經(jīng)說過"師者，傳道、授業(yè)、解惑也。"只有精通業(yè)務(wù)，才能將知識準(zhǔn)確地應(yīng)用于實(shí)踐，作用于工作;對于本部的各個成員，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，記住一句話：削弱了同伴，就等于削弱了自己!我們每個人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿生機(jī)，充滿創(chuàng)意，而在這集體當(dāng)中的分子才會閃耀燦爛的星輝;不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。
在今后的工作中，切忌：1.頭重腳輕，滿足一知半解2.華而不實(shí)，耽于夸夸其談3.唯書唯上，缺乏獨(dú)立思考4.好大喜功，不愿踏實(shí)積累5.脫離實(shí)際，樂于坐而論道6.沽名釣譽(yù)，個人主義膨脹7.敷衍應(yīng)付，整日得過且過。
請x經(jīng)理和同事們予以監(jiān)督!
以上報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正!
新人述職報告思路篇七
光陰荏苒，歲月昭逝。在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和部門領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，本人有幸親歷了中山證券客戶服務(wù)中心從無到有，服務(wù)體系從摸索到逐漸成型的成長與變革，“專注本職而專業(yè)、勤學(xué)謙卑而共贏”成為本年度本人最基本感言。現(xiàn)將本年度本人工作情況進(jìn)行匯報。
一、扎實(shí)做好基礎(chǔ)服務(wù)，潛心提升綜合素養(yǎng)。
xx年3月以前，本人承擔(dān)營業(yè)部每日短信群發(fā)、郵件資訊及收盤評論發(fā)送、電話與qq群實(shí)時咨詢等日常服務(wù)工作，此外定期參與晨會晨報制作、周末講座、活動主持或活動門票登記派發(fā)及客戶經(jīng)理培訓(xùn)等工作，另外，反洗錢回訪及新客戶回訪以及客戶投訴回訪均由本人承接，此外，營業(yè)部名下轉(zhuǎn)托管客戶及客戶傭金優(yōu)惠洽談均由本人主要負(fù)責(zé)。
本人堅持每天早七點(diǎn)三十分以前上班，晚十七點(diǎn)三十分以后下班的習(xí)慣，將各類瑣事盡可能處理妥當(dāng)之余，不懈提升對市場認(rèn)知深度，鍛煉寫作演講等綜合素養(yǎng)，堅持每天撰寫評論及閱讀各類資訊，年內(nèi)共計在公司內(nèi)刊發(fā)表文章四次，接受中山日報與中山網(wǎng)采訪六次，南方日報采訪一次，網(wǎng)易財經(jīng)頻道采訪一次等。
二、迎合營業(yè)部發(fā)展需要，積極投身學(xué)習(xí)熱潮。
合規(guī)管理日漸深入人心，營業(yè)部發(fā)展與合規(guī)相伴成為時代趨勢，秉持終身學(xué)習(xí)理念，本人于xx年6月通過合規(guī)管理人員勝任能力考試，9月通過期貨從業(yè)資格考試和12月ib業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，為營業(yè)部合規(guī)建設(shè)及ib業(yè)務(wù)如期開展，做出自身的一份努力。
三、提升理論功底服務(wù)實(shí)踐，貼近客戶謀創(chuàng)新。
xx年4月，客服中心成立后，本人逐漸從日?，嵤轮忻撾x，轉(zhuǎn)向?yàn)榧蟹?wù)短信及qq受眾。并積極投身參與到產(chǎn)品創(chuàng)新中，例如，在聽取大量客戶意見后，在部門負(fù)責(zé)人丁濤老師指導(dǎo)下，推出更適合客戶短線需求的“短線寶”品牌。根據(jù)統(tǒng)計顯示，截止12月21日，短線寶總薦股數(shù)量為62只，其中10只提示客戶7%及時止損，2只持平建議換股操作，剩余50只基本獲利5%-15%之間提示客戶止盈。有始有終的跟蹤服務(wù)與可操作性較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)薦股，取得較好的客戶反響與口碑。
四、博覽百家頻取經(jīng)，虛心勤勉戒驕躁。
未避免思維受限于中山市整體并不甚激進(jìn)的整體金融環(huán)境和競爭格局，xx年，本人隨同營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)多次前往其他城市學(xué)習(xí)取經(jīng)，并把握在外出差培訓(xùn)機(jī)會，積極向兄弟營業(yè)部的前輩求教。深圳福華三路營業(yè)部的客服中心建設(shè)對本人觸動尤為深刻，接觸諸多相較我們更為先進(jìn)的機(jī)制，也徹底杜絕本人有任何自滿自傲情緒，更激發(fā)本人的求知欲望。
五、由孤軍奮戰(zhàn)轉(zhuǎn)型團(tuán)隊協(xié)作，合作共贏入人心。
隨著客服中心的團(tuán)隊擴(kuò)充，從前營業(yè)部較薄弱的資訊與服務(wù)得到明顯補(bǔ)充與完善，作為團(tuán)隊中加入公司較久的老員工，面對性格迥異但有著共同工作熱情的團(tuán)隊成員，本人及時適應(yīng)角色，不吝藏私地幫助和積極接納新成員加速融入團(tuán)隊中來，也在團(tuán)隊中樹立合作共贏，內(nèi)耗皆傷的集體榮辱觀。
六、長征僅僅起步，亟待完善精進(jìn)。
逝者如斯，不舍晝夜，本人深知，過去的一年，取得的些許進(jìn)步，但進(jìn)步的速度依然不夠，并且僅僅只是終身事業(yè)的起端，尚且有諸多亟待完善之處。在重新審視時，也看到本人閱歷尚淺，處理應(yīng)急突發(fā)事件以及整體統(tǒng)籌管理方面的能力仍然需要不斷總結(jié)提高，此外，對市場研究的深度依然不盡人意，對市場問題淺嘗輒止勢必將陷入平庸。因此，本人計劃在xx年繼續(xù)加大專業(yè)研究精力投入，加強(qiáng)與總部及各營業(yè)部咨詢?nèi)藛T的交流探討，同時做好總結(jié)記錄，培養(yǎng)在工作中整理典型問題形成文檔的良好習(xí)慣，在實(shí)踐中更快更好成長。
諸事無常，需精進(jìn)不怠。無論工作乃至人生概莫如此。本人衷心感謝公司給予的諸多學(xué)習(xí)良機(jī)，亦真誠期許能與公司一道，精誠協(xié)作，戮力同心，在惡性競爭中突出重圍，共鑄輝煌。
新人述職報告思路篇八
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人始終堅持嚴(yán)格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，在加強(qiáng)基層黨建、推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況。
(一)抓管理促成效。本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過程，推行目標(biāo)管理，建立“四位一體”抓黨建責(zé)任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風(fēng)”問題為突破口，著力解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關(guān)系等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。全年修訂完善機(jī)關(guān)管理制度3項，與局黨組成員員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務(wù)工作12次，有效推動了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3256人，占縣年任務(wù)3000人的108%;失業(yè)人員再就業(yè)918人，占縣年任務(wù)500人的183%;就業(yè)困難人員再就業(yè)370人，占縣年任務(wù)200人的185%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。9%。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人，全部超額完成市縣年度目標(biāo)任務(wù)，各項社會保險待遇按時足額支付率100%。
(二)抓班子聚合力。按照民主集中制原則，本人先后主持召開黨務(wù)會、局務(wù)會等會議21次，研究決定人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等事項31項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，召開中心組學(xué)習(xí)會6次，班子民主生活會2次，指導(dǎo)各支部召開組織生活會4次，舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題報告會、干部職工道德思想建設(shè)專題講座等專題教育活動4次。在全系統(tǒng)形成了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬單位各司其責(zé)，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。
(三)抓特色育典型。本人以干部作風(fēng)排查活動為契機(jī)，在人社系統(tǒng)扎實(shí)開展了窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，積極號召廣大黨員干部發(fā)揮好示范帶頭作用，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。20xx年，勞動保障窗口累計接待來信、來電、來訪4224人次，全年檢查用人單位329家，涉及勞動者1。3萬人，組織開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“農(nóng)民工工資支付”等專項整治活動8次。受理群眾舉報投訴55起，協(xié)調(diào)處理40起，立案15起(結(jié)案14起)，為1279名勞動者討回拖欠工資1435萬元。依法妥善處置突發(fā)性群體討薪案件4起，安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件9起。累計收取農(nóng)民工工資支付保證金700多萬元，其中今年收取49。5萬元。受理勞動人事爭議案件43起，辦理結(jié)案39起，涉案金額560萬元，結(jié)案率達(dá)到90%。廣大黨員率先垂范，涌現(xiàn)出了張小春、劉亞鑫等一批先進(jìn)工作者。
二、存在的問題及主要原因。
(一)存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。作為局黨組負(fù)責(zé)人，本人片面注重業(yè)務(wù)工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少。究其原因在于自身對黨建工作意識不強(qiáng)，黨建工作“第一責(zé)任人”角色定位模糊。
(二)黨員教育管理措施不力。由于在平時工作中，本人主觀上對黨員干部加強(qiáng)管理的意識不強(qiáng)，對黨員的教育管理抓的不實(shí)不細(xì)，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，對黨組織的認(rèn)同感降低。
(三)黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。本人組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些成員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
(四)表率強(qiáng)度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務(wù)對象了解也不夠全面，主動服務(wù)的意識也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點(diǎn)工作。從主觀上講，認(rèn)為重點(diǎn)工作出成績上下都關(guān)注。從根源上分析，這實(shí)際上是群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)的表現(xiàn)。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后，我將以縣委的《實(shí)施辦法》為抓手，按照全面從嚴(yán)治黨這一總要求，聚焦“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，切實(shí)落實(shí)縣委的各項決策部署，主要抓好以下三個方面：
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨建責(zé)任觀念，進(jìn)一步健全“四位一體”抓黨建責(zé)任機(jī)制和考評機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格推行周匯報，月督查，半年點(diǎn)評，年終考核的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大黨建工作責(zé)任主體問責(zé)力度，推行倒逼問責(zé)，對照抓黨建責(zé)任人職責(zé)權(quán)限，及時追究不作為行為。
(二)嚴(yán)格黨員管理。扎實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作，每年召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會12次，利用周五例會開展集中學(xué)習(xí)40次，舉辦黨員培訓(xùn)班6期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴(yán)格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項黨內(nèi)制度，促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。
(三)提升工作水平。深入開展干部作風(fēng)排查、窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定，堅持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決杜絕“庸、懶、散、漫”現(xiàn)象，全面推行“五制、四公開、三亮明”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，努力打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”。
新人述職報告思路篇九
一年以來，縣人社局黨支部以黨的十九屆三、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞脫貧攻堅，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護(hù)“兩個維護(hù)”，切實(shí)加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。現(xiàn)就抓20xx年黨建工作情況述職如下：
一、聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。
支部始終堅持把黨的思想理論擺在首位，以旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神;三是增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、落實(shí)“兩個維護(hù)”;四是尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。20xx年，局黨組專題召開黨組會研究黨建工作4次，會議的相關(guān)確定由黨支部抓好落實(shí);組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、講習(xí)、聽大講堂、上黨課各2次;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示批示精神1次，集中研討學(xué)習(xí)5次，切實(shí)讓每位黨員同志做到學(xué)深學(xué)透，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。
二、聚焦貫徹《條例》《規(guī)則》《黨章》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)。
(一)履行具體責(zé)任，抓實(shí)基層黨建。以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》，貫徹落實(shí)上級各項重大決策部署，始終堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同重視。認(rèn)真履行支部書記“具體責(zé)任”，支部委員“直接責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”的工作職責(zé)，制定了《三會一課制度》、《支部內(nèi)部通報制度》和《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度》等制度，出臺了《支部工作要點(diǎn)》和《支委工作職責(zé)》。20xx年召開黨建工作例會6次，開支委會12次，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)各級黨建工作會議和文件精神，研究部署黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨建工作形成制度化、常態(tài)化。
(二)加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
1、嚴(yán)格“三會一課”制度。按照規(guī)定召開支部黨員大會、支部委員會、上好黨課。同時黨支部制定年度“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實(shí)記錄“三會一課”開展情況。
2、嚴(yán)格組織生活會制度。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中組織黨員集中學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議之后，召開支部黨員民主生活會，會上，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，堅持“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向;會后，列出整改清單，堅持問題導(dǎo)向加強(qiáng)整改落實(shí)，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)格談心談話制度。支委之間每年至少談心談話2次，黨支部書記每年與黨員普遍談心談話。黨支部書記也做到“四必談”，對外出流動黨員可通過電話、微信等方式，不定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導(dǎo)思想，幫助解決問題。
三、聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓隊伍建設(shè)。
(一)全面加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、民主生活會等基本制度，以“鑄魂行動”為抓手深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨員思想政治教育;制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度》，做到支部、個人學(xué)習(xí)有筆記。20xx年組織黨員集中學(xué)習(xí)12次，開支委會12次，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課6次，集體研討4次，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)人社工作。
(二)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。按照政治堅定，結(jié)構(gòu)合理，精干高效，充滿活力的要求，從優(yōu)秀年輕干部中選拔，完成了支部委員會換屆選舉工作，進(jìn)一步充實(shí)了黨務(wù)干部隊伍中堅力量;切實(shí)把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程日程，切實(shí)為黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(三)加強(qiáng)班子建設(shè)，注重黨員培養(yǎng)。針對人事變動和大部分黨員到一線開展脫貧攻堅問題，局黨組高度重視，及時研究相關(guān)事項，由支部從年輕黨員同志中及時補(bǔ)選支副書記、青年委員、宣傳委員和組織委員，并及時報機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，充實(shí)了支委力量;通過資格審察、支部大會討論、上級黨委派人談話等，嚴(yán)格按照《黨章》要求，20xx年，將2名為發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員，2名預(yù)備黨員接收為中共黨員，加強(qiáng)了黨組織力量。
(四)積極參與實(shí)踐提升黨性修養(yǎng)。以“扶貧日”、“主題黨日”、“講習(xí)所”等實(shí)踐活動為載體，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，推動社會主義核心價值觀落地生根，黨員干部思想向善向好。20xx年，開展扶貧專題實(shí)踐活動4次，開展“主題黨日活動”10次，組織黨員干部參加“七一”紀(jì)念活動1次、十九屆四中全會精神宣講3次;開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動6次;組織黨員干部參加自愿者活動4次。累計選派優(yōu)秀黨員到幫扶村開展駐村幫扶工作累計25人次。通過豐富的實(shí)踐活動載體，踐行了“為人民服務(wù)”的宗旨，黨員干部黨性得到了進(jìn)一步升華。
四、聚焦黨建載體活動，打造人社黨建工作特色。
(一)創(chuàng)新方式開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，支部緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，創(chuàng)新“五個一”方式，讓每個黨員同志通過開展主題教育，在理論學(xué)習(xí)上有收獲，在思想政治上受洗禮，在干事創(chuàng)業(yè)上敢擔(dān)當(dāng)，在為民服務(wù)上解難題，在清正廉潔上作表率，取得了較好成效。
(二)主動亮?xí)顸h建品牌“人社六個一”工作法。將“六個一”工作法制成固定宣傳欄、活動展版和宣傳壁畫進(jìn)行主動亮?xí)?，接受群眾監(jiān)督，切讓“六個一”工作法融入干部職工日常工作和生活，在辦事群眾心中獲得了良好口碑，塑造了一張單位黨建名片。
(三)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。推行“大數(shù)據(jù)+小書包”管理，設(shè)立黨員微信群和qq工作群，完善黨建工作信息平臺，加強(qiáng)管理，使其成為黨建工作的微窗口，服務(wù)黨員的微陣地;在微信公眾號網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)“線上講習(xí)站”，宣傳黨的十九大精神和黨建知識、定期推送黨建工作特色、工作經(jīng)驗(yàn)等，切以微平臺打造大黨建。
五、聚焦宣傳造勢為突破點(diǎn)，營造積極和諧的人社機(jī)關(guān)黨建工作氛圍。
一是建好人社微信公眾平臺，開設(shè)“線上講習(xí)站”，及時上傳刷新平臺內(nèi)容，向縣以上各級各類媒體報送信息、工作簡報、調(diào)研材料16條，受到廣泛好評;二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，通過評選“最美組工人”、“道德模范”等活動，樹立人社黨員干部新形象;三是通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開展了學(xué)習(xí)十九大征文活動，著力讓外界了解人社干部“務(wù)實(shí)、廉潔、擔(dān)當(dāng)”的新作風(fēng)，著力營造積極和諧、充滿活力的人社機(jī)關(guān)黨建工作大環(huán)境，同時，建立黨員同志qq群，開展線上學(xué)習(xí)和工作。
六、存在的問題和困難。
(一)政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，氛圍不濃，單純學(xué)習(xí)較多，開展專題討論較少，黨員主題活動單一。
(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，“四有四化”黨建品牌不多，在進(jìn)一步創(chuàng)新、落實(shí)黨建工作的方法和載體方面需進(jìn)一步加強(qiáng)和探索。
(三)在圍繞黨建促發(fā)展，圍繞脫貧抓黨建方面沒有作進(jìn)一步探索和研究，助力脫貧攻堅的辦法不多。
(四)部分黨員主體意識核心價值觀淡化，個人主義思想較重，導(dǎo)致看齊意識做不到位，心難以往一處想，勁難往一處使。
(五)由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，開展黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入有限，黨員陣地建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)。
第一、思想觀念創(chuàng)新，抓思路。所開展的黨建工作要體現(xiàn)與時俱進(jìn)的新時代特征，面對新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，確定基層黨組織建設(shè)的工作思路和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第二，工作內(nèi)容創(chuàng)新，抓隊伍。采取切實(shí)可行的措施，改變當(dāng)前一部分黨務(wù)干部工作任務(wù)重、工作激情減退、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。針對隊伍結(jié)構(gòu)不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強(qiáng)教育、尊重和保障黨員權(quán)利、抓好黨員發(fā)展和管理等途徑，積極探索一條適合當(dāng)前形勢、貼近黨員實(shí)際的黨員隊伍建設(shè)新路子新形勢下如何做好黨建工作新形勢下如何做好黨建工作。爭取發(fā)展入正式黨員2人，發(fā)展預(yù)備黨員1名，積極分子1名，為黨支部輸送新鮮血液，促進(jìn)人社各項工作的順利開展。
第三，工作方法創(chuàng)新，抓規(guī)范。一是在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。重視再教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。開展與工作和生活相關(guān)的知識、技術(shù)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和競賽，培養(yǎng)黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調(diào)動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學(xué)習(xí)和掌握的知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈镔|(zhì)力量。二是在工作方式上創(chuàng)新。通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過加強(qiáng)對工會、婦委會等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，對職工群眾進(jìn)行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實(shí)現(xiàn)黨的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用;把加強(qiáng)對黨員的教育和嚴(yán)格管理同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的實(shí)效性新形勢下如何做好黨建工作。
第四、活動載體創(chuàng)新，抓素質(zhì)。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在扶貧中考驗(yàn)黨員，在扶貧中鍛煉黨員，在實(shí)踐中提升黨員素質(zhì)。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員亮身份”、“我為黨旗添光彩”和黨員進(jìn)扶貧車間等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領(lǐng)顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結(jié)合實(shí)際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)清晰，使黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力，真正進(jìn)入狀態(tài)。三是到黨建工作成績突出的支部交流學(xué)習(xí)，在已有的經(jīng)驗(yàn)、做法上創(chuàng)新方式方法;充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)一步建設(shè)微黨建，力爭再打造1個“四有四化”黨建品牌。
第五、培養(yǎng)方式創(chuàng)新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責(zé)的能力，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。實(shí)施“雙向培養(yǎng)”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。二是“雙向培養(yǎng)”方式，對“中層干部崗位的黨員、管理崗位的黨員、專業(yè)技術(shù)崗位的黨員”，可根據(jù)不同崗位、不同職責(zé)，確定培養(yǎng)目標(biāo)，制訂培養(yǎng)計劃，實(shí)施培養(yǎng)方案，進(jìn)行分層推進(jìn)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。三是豐富政治理論學(xué)習(xí)形式，提升黨員干部整體素質(zhì)。建立完善經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流討論、黨員主題日等形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂和群眾性創(chuàng)建活動等，提升黨員干部整體素質(zhì)。著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松琰h員干部隊伍，努力塑造勤學(xué)善思、勤奮敬業(yè)、勤政為民、勤廉清正的新人社形象。
新人述職報告思路篇十
20xx年度的整個工作歷程是繁忙而又充實(shí)的一年，在這一年中有幸通過事業(yè)單位人員競爭上崗成為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心一名在編的工作人員，上崗位后本人更加珍惜來之不易的工作崗位，更加勤奮努力積極工作，現(xiàn)將一年來主要的學(xué)習(xí)、工作等總結(jié)如下：
一、以競爭上崗迎考為契機(jī)進(jìn)行強(qiáng)力“充電”。平時利用一定的時間注重政治學(xué)習(xí)外，在復(fù)習(xí)迎考期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和記憶了解較為系統(tǒng)的“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及時事政治和黨在新時期的方針政策等，通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會了精神實(shí)質(zhì)，并更加深感到在這飛速發(fā)展的時代，在向?qū)崿F(xiàn)基本現(xiàn)代化跨進(jìn)的今天，歷史賦予我們的光榮使命和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，作為一名機(jī)關(guān)人員，工作在基層，服務(wù)于“三農(nóng)”，更應(yīng)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、以中心工作為工作之首，盡力認(rèn)真做好。
中心工作是我鎮(zhèn)全局性的工作，關(guān)系到我鎮(zhèn)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛。作為一名機(jī)關(guān)工作人員是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下的一員，很多工作需要我們的努力才能將黨委政府關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)落實(shí)到實(shí)處。今年以來，本人在所分工村一事一議籌資籌勞、合作醫(yī)療、征兵工作、數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換以及新農(nóng)保工作等方面與村干部及時溝通，圍繞鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)不放松，通過方方面面的努力分工村的一班人團(tuán)結(jié)心增強(qiáng)、工作活力增強(qiáng)、工作實(shí)績明顯，以農(nóng)村道路修建為標(biāo)志為農(nóng)服務(wù)所辦的實(shí)好，極大地改善了干群關(guān)系，化解了很多社會矛盾，較前幾年相比方方面面工作明顯得到提升。
在大交通建設(shè)過程中，能服從分工，聽從指揮，在妥善安排好工作的基礎(chǔ)上，花出了較多的精力參與做好一家一戶的工作，并在工作的關(guān)鍵時刻為拆遷戶拆房，為面上的工作推進(jìn)起到了一定的影響作用。
在項目農(nóng)業(yè)建設(shè)工作中，從項目的引進(jìn)，實(shí)施方案的設(shè)計、工程造價的預(yù)算以及迎查等方面主動參與發(fā)揮了一定的作用，為我鎮(zhèn)規(guī)模設(shè)施農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)零的突破作出了微薄之力。
在禁止焚燒秸桿工作中，與村干部一道數(shù)日工作到深夜，發(fā)現(xiàn)一處查處一處，在排除外界影響的情況下，有力地遏止了焚燒秸桿的苗頭。
3、以專業(yè)工作為天職，全力服務(wù)于農(nóng)民。
在技術(shù)培訓(xùn)上，一方面全年數(shù)十次召開廣播會技術(shù)講座，針對農(nóng)事特點(diǎn)，將先進(jìn)適用的技術(shù)措施普及到千家萬戶，在今年自然災(zāi)害較為嚴(yán)重的情況下，使我鎮(zhèn)獲得了糧棉雙高產(chǎn)。另一方面，以科技入戶和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為橋梁將實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)到數(shù)十戶科技示范戶和近20xx戶農(nóng)戶，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)講座、發(fā)放明白紙等方法，較為明顯地提高了農(nóng)戶的科學(xué)種田水平，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
在技術(shù)示范上，全年組織實(shí)施了四項科研試驗(yàn)，通過觀察記載，分析，探索出一些新的科研成果，增強(qiáng)了科技推廣的后勁，有些成果被縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心引以應(yīng)用。
在農(nóng)業(yè)災(zāi)害性事故處理上，只要發(fā)現(xiàn)情況，只要有農(nóng)戶通告都能在第一時間趕到現(xiàn)場，認(rèn)真分析原因采取補(bǔ)救措施，一方面維護(hù)了農(nóng)戶的合法利益，另一方面穩(wěn)定了社會秩序。
在技術(shù)服務(wù)上，全年接受農(nóng)戶電話咨詢和田頭會診百余次，為農(nóng)戶及時排憂解難、增產(chǎn)增收提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了廣大農(nóng)戶一致好評。
總之一年來工作很繁忙，任務(wù)也很重，雖能較好的完成了一年來鎮(zhèn)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門交辦的工作，但對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，還有很大的距離，在新的一年里本人要克服工作成效欠顯著，工作創(chuàng)新欠突出的弱點(diǎn)，樹立新標(biāo)桿，圍繞新目標(biāo)，盡心盡力做好各項工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
新人述職報告思路篇十一
20xx年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為核心，切實(shí)履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，全局黨建工作氛圍得到改善，黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到充分發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，從而帶動全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越?，F(xiàn)將本人20xx年黨建工作述職如下：
一、履職情況。
(一)抓疫情防控專項斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生以來區(qū)人杜局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實(shí)履行職責(zé)，踐行初心。一是成立防疫工作專班。為切實(shí)做好應(yīng)對新冠肺炎疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作，局黨組牽頭成立了xx區(qū)人社系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和政策法規(guī)宣傳工作專班，明確了就業(yè)促進(jìn)、勞動關(guān)系、技能培訓(xùn)等疫情防控工作小組，各工作組要按照上級關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)工作要求，主動研究、安排并落實(shí)工作，及時向市、區(qū)兩級疫情防控工作組報告工作推進(jìn)情況，推動各項穩(wěn)定就業(yè)政策措施落地落實(shí)，確保疫區(qū)返鄉(xiāng)勞動者家庭至少“一人就業(yè)”，并動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定大局。二是制定防疫工作方案。局黨組研究制定了《xx區(qū)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定工作的方案》，通過積極引導(dǎo)在外農(nóng)民工“不返鄉(xiāng)”，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在新冠肺炎疫情防控期間和疫情解除后“就近就地”就業(yè)等重要舉措，有效穩(wěn)定了我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢，維護(hù)全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，完成率xx;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xxx，控制在xxx以內(nèi)，各項穩(wěn)就業(yè)考核指標(biāo)均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市財政局關(guān)于做好市屬醫(yī)療和公共機(jī)構(gòu)一次性績效工資總量核增工作的通知》(x人社函〔20xx〕133號)精神，局黨組立即組織專題研究，并安排專人對截止xxx年xx月xx日，全區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)xxx名在編在職人員的一次性績效工資總額進(jìn)行了核增測算，涉及金額共計xxx萬元，目前政府常務(wù)會議已審議通過，轉(zhuǎn)區(qū)財政部門統(tǒng)一發(fā)放，通過薪資待遇的穩(wěn)定核增，有力確保了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍在疫情防控關(guān)鍵期“工作不斷、隊伍不亂、干勁不減”。
(二)抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。我始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局黨組班子和中層干部帶頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部大會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措，著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的葫蘆鎮(zhèn)走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并針對今年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強(qiáng)等問題，主動深入社保、就促、勞監(jiān)大隊等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，親自謀劃并組織開展“就業(yè)促進(jìn)春風(fēng)行動”6批次，組織18輛專車護(hù)送503名農(nóng)村勞動力安全返崗，其中貧困勞動力5名。指導(dǎo)區(qū)就促中心舉辦就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會、通過沙灣發(fā)布、微信群等信息平臺、借助村組干部力量等，加強(qiáng)崗位精準(zhǔn)推送，引導(dǎo)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至12月底，根據(jù)國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)，已累計轉(zhuǎn)移貧困勞動力xxxx人就業(yè)。指導(dǎo)開展今冬明春根治欠薪專項整治行動，共計追回被拖欠民工工資xxxx萬余元，涉及xxxx人;開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期xx人，培訓(xùn)貧困勞動力xxx人次。
(三)抓黨組班子自身建設(shè)。一是強(qiáng)化理論武裝。把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《嘉廉話》《腐敗問題和不正之風(fēng)典型案例》等教育宣傳片5次，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記重要講話精神等學(xué)習(xí)討論活動3次。二是堅持民主集中。認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴(yán)格換屆選舉。認(rèn)真組織開展機(jī)關(guān)黨委和各黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉，并親自參與研究確定機(jī)關(guān)黨委和支部委員具體分工事項。
(四)抓黨建活動深入開展。一是深化主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化”，建立落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，鞏固深化主題教育成果，督促和推動全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)踐行“兩個維護(hù)”的思想自覺和行動自覺。分別于x月x日和x月x日采取黨組書記上黨課的形式，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)目前全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式，發(fā)揮廉政教育的積極作用，營造良好的廉政教育環(huán)境，鞏固深化主題教育成果。二是規(guī)范管理制度。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度和固定組織生活日制度，規(guī)范會議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。建立健全首問責(zé)任、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭培訓(xùn)幫扶等政策申請放到鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，努力為群眾提供更加高效便捷的服務(wù)。三是積極參加創(chuàng)建活動。在局黨組的精心組織下，我局代表全區(qū)接受了xx市級精神文明單位創(chuàng)建工作驗(yàn)收考核，考核組領(lǐng)導(dǎo)對我局各項創(chuàng)建準(zhǔn)備工作給予了充分肯定，特別是對系統(tǒng)內(nèi)部濃厚的文化學(xué)習(xí)氛圍予以高度評價;區(qū)勞動人事爭議仲裁院代表全市人社系統(tǒng)參加《全省人社系統(tǒng)20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選活動》，11月被省人社廳評為20xx年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。
二、存在的主要問題。
對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真查找，我在抓黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：
(一)思想認(rèn)識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開黨組會議時，大部分時間都是在研究討論業(yè)務(wù)工作，很少關(guān)心和過問黨建工作，很少認(rèn)真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。
(二)黨建成效有差距。還存在制度不完善，管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展，比如我局因人手緊張沒安排專職黨干事，負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時業(yè)務(wù)工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
(三)黨員管理不嚴(yán)格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。
(四)活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯;在黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好各項黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，將黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力，群眾凝聚力、支撐保障力，深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對黨建工作的新要求。要克服“業(yè)務(wù)工作為主、黨建工作為輔”的思想;要充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢國樹立四個意識”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容。加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”和固定組織生活日制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，努力提高黨員的綜臺素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)，按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊伍、有豐富實(shí)用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實(shí)管用的講習(xí)制度、有簡明扼要的講習(xí)資料的“六有標(biāo)準(zhǔn)”，加大對黨員干部的教育培訓(xùn)力度。局屬各黨支部將針對人社系統(tǒng)工作任務(wù)越來越重的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、干部人事制度改革等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實(shí)，促進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。
新人述職報告思路篇十二
領(lǐng)導(dǎo)、同事們，你們好:。
20xx年7月，通過煤電公司招聘，成為孔莊煤礦風(fēng)井隊成員。這個地方對我來說并不陌生。我在這里長大，在這里接受教育，現(xiàn)在又回到了火力發(fā)電公司，希望盡自己的一份力量，給它帶來新鮮的血液，讓孕育我、養(yǎng)育我、養(yǎng)育我的公司煥發(fā)出更多的青春活力。
新的工作和新的環(huán)境對我來說是一個新的考驗(yàn)。我既興奮又緊張。我激動，我要為這片熱土貢獻(xiàn)自己的力量；緊張的是你以后能不能適應(yīng)，能不能順利工作?，F(xiàn)在，我已經(jīng)工作八個月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系和幫助下，我逐漸融入到工作中，立足本職，按照各級組織的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，努力工作，努力工作，積極開展工作。以下是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評和建議。
一、調(diào)整狀態(tài)。
第一，積極調(diào)整心態(tài)，迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
第一，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變不是一件簡單的事情。作為一個十幾年的學(xué)生，他的主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后通過考試強(qiáng)化知識，考所學(xué)。與現(xiàn)實(shí)社會接觸太少，成了我們的軟肋?，F(xiàn)在作為一名見習(xí)技師，意味著我要深入現(xiàn)場，深入實(shí)踐，利用所學(xué)的知識，順利、優(yōu)質(zhì)地完成工作；向&ldquo學(xué)習(xí)窗外什么也聽不見到工作現(xiàn)場與員工交談學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，以便更好地開展工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善和充實(shí)自己。
作為一名見習(xí)技師，我意識到在做好本職工作的前提下，還是需要不斷充電的。在過去的一年里，我在理論和實(shí)踐上不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。在正常工作的業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)三規(guī)和崗位責(zé)任制，積極參加特殊工種的培訓(xùn)。并深入學(xué)習(xí)了公司和礦下發(fā)的一號文件精神及其他相關(guān)政策法規(guī)。利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠(yuǎn)程教育等方式充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)能力。
第三，堅持實(shí)踐，積極參與現(xiàn)場。
只有積極參與現(xiàn)場，才能更好地了解設(shè)備的運(yùn)行和工作狀態(tài)；只有全身心投入到現(xiàn)場，才能在與老工人的'不斷交談中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)；只有加入這個領(lǐng)域，才能真正做好技術(shù)工作，為今后解決技術(shù)問題，為機(jī)電設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新和改造，為做好員工的技術(shù)培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
四、立足本職工作，努力工作。
在過去的八個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我能夠熟練地開展自己的工作。
1、做好機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理隊伍工作。經(jīng)過與班組長、副隊長等技術(shù)骨干的不斷咨詢研究，我整理歸檔了風(fēng)鉆井隊各個地方的機(jī)電設(shè)備檔案，并做了詳細(xì)的記錄，為以后查找和閱讀提供方便。
2、制定組織規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，并傳達(dá)實(shí)施。參與防風(fēng)演習(xí)、電機(jī)更換等安全技術(shù)措施的編制，并落實(shí)到現(xiàn)場，確保工作按措施進(jìn)行，確保員工安全操作。
3、負(fù)責(zé)抓好我們員工的教育和培訓(xùn)。對我隊員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，不斷組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、三大規(guī)程和公司、礦山下發(fā)的各種文件，并定期進(jìn)行考試，保證員工的過硬技能和知識。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
回顧過去八個月的工作，我有了一些新的進(jìn)步。但我也深刻意識到自己還是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等問題。在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，克服不足，彌補(bǔ)不足；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的整體素質(zhì)，積極溝通，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見；加強(qiáng)與工人的溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，更好地做好他們的工作，發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)勢，糾正他們的缺點(diǎn)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家！
新人述職報告思路篇十三
x年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃奠定堅實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
黨的xx大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于20xx年3月至8月開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。
要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。
三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。
要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭抓出成效。要深入貫徹xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。
要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。
要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。
要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。
四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。
全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項目(車間)支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。
要加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強(qiáng)黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。
五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年職代會精神，廣泛宣傳20xx年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。
要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。
要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。
六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。
要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。
要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。
七、加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。
各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅持和完善職工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。
要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會和共青團(tuán)組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)!
新人述職報告思路篇十四
20xx年已經(jīng)過去了，仔細(xì)回想一下，來公司已經(jīng)三個多月了，在這三個月里，通過自己的努力，對xx行業(yè)以及行業(yè)客戶有了一定的了解；雖然沒有意向客戶，但是也知道了客戶的一些情況、客戶的職務(wù)架構(gòu)、和儀表采購的方式，也從之前對通信的一無所知到漸漸認(rèn)識和了解。作為一名銷售人員，我覺得我有必要對自己xx年的工作做出總結(jié)。
一、缺點(diǎn)和不足。
回顧這三個月的銷售工作，和其他銷售人員比起來，我意識到自己這樣的進(jìn)度有點(diǎn)慢，所以為了跟上公司的步伐，為了能更好的做好銷售工作，也為了能在新的一年里更好的完成公司所分配的任務(wù)，綜合自身情況，我了解到了自己的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)一下大體表現(xiàn)在以下幾個方面：
2、對于客戶問題的處理不是很積極直接，導(dǎo)致走的彎路很多；
4、銷售技巧有待加強(qiáng)，所以在今后的工作中，一定要多和同事學(xué)習(xí)，也多學(xué)習(xí)銷售方面的知識，希望可以提高自己的銷售技巧和處事能力。
通過來司三個月的實(shí)習(xí)的總結(jié)和公司部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下，對于來年的工作我也有了一定的規(guī)劃和安排，對自己20xx年的工作規(guī)劃也漸漸明朗，先談?wù)勎覍λ?fù)責(zé)區(qū)域的具體認(rèn)識以及該區(qū)域的大體情況。
二、自己區(qū)域的情況分析。
其實(shí)剛開始接觸通信行業(yè)前，對于這方面的信息都是一無所知，進(jìn)入公司之后，劃分了區(qū)域，也開始負(fù)責(zé)xx、xx和xx三個地市?？墒沁@三個地勢具體的是一個什么樣子的，都不了解，簡單的一通電話過去，客戶也都應(yīng)付答之。也可能自己這邊和客戶聊的比較少，有時候電話打過去了只是和客戶談業(yè)務(wù)，其他聊得也比較少，所以客戶關(guān)系也就不是那么牢靠，愿意和你說的客戶也就比較少，可是打的電話多了，也知道大概情況，所以不會向剛開始那么盲目，不知道給客戶說什么，讓客戶一口回絕的次數(shù)也不像剛開始那么多了。下面針對三個地勢進(jìn)行一一分析：
1、對于xx地市，可能和地域有關(guān)系，電話聯(lián)系客戶態(tài)度不是很好，談話過程中透漏的有用信息也很少。出差拜訪了一下，其實(shí)感覺客戶還都挺好，也和一些客戶聊了一下明年的意向，沒有明顯透漏的，但是談話中多少會有需要采購的意思。所以，接下來的工作就是要和客戶搞好關(guān)系，探尋采購具體的采購意向，以爭取抓到訂單。
2、和xx地市的客戶聊得還都行，簡單意向也探到了一些有用的信息，但是具體的也都沒有定，所以接下來跟進(jìn)尤為重要，也要進(jìn)一步的拉近關(guān)系，以便順利拿到單子。同時也要抓緊和計劃、采購部門的聯(lián)系，以便因小失大。
三、20xx年工作的大體安排和規(guī)劃。
20xx年是新的一年，也是新的開始，同時也面臨著轉(zhuǎn)正問題，也會有相應(yīng)的任務(wù)劃分，當(dāng)然也要面臨著諸多的考核，所以一定要多了解產(chǎn)品信息，客戶信息和周邊知識，以提高自己的談資。這樣也就不會碰到客戶不知道說什么，也不會遇到像之前只是簡單的推銷產(chǎn)品了。
同時面臨著下一年的工作任務(wù)，我也知道銷售人員的一言一行代表著公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。同時也根據(jù)自己所管轄地區(qū)的具體情況，做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高。
可能工作初期遇到了一些困難，自己學(xué)習(xí)緩慢，對產(chǎn)品不了解，但是這都不是理由，所以接下來的工作中必須要大量學(xué)習(xí)產(chǎn)品的相關(guān)知識，以及銷售人員的相關(guān)知識，這樣才能在時代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰。同時也因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕苍陔S時代的變化而不斷改變，所以想要適應(yīng)這份工作，的方法就是加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和為人處事能力。
2、安排出差，電話輔助。
很多客戶對于電話可能不大認(rèn)可，所以電話溝通對于一些客戶和訂單來說就稍顯困難。所以電話溝通只是銷售工作的一部分，對于有意向但是又拿不下來訂單的也應(yīng)該安排出差拜訪、送禮、請客戶吃飯，只要是了解到的意向客戶，一定要盡能力抓住訂單，決不可讓到手的意向丟失。
3、多方交流，查漏補(bǔ)缺。
每個人的學(xué)習(xí)工作方式都是不一樣的，別人的不一定適合你，但是和別人交流也有可能會對自己有所幫助。所以在工作閑暇之余多和同事進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通，了解別人和客戶交流的具體情況，自己在此之上查漏補(bǔ)缺，這樣對自己今后的工作都會有一定的促進(jìn)作用。同時，也要常?？偨Y(jié)自己的工作，看看這一段時間自己出單了沒？和客戶溝通的怎么樣？有沒有可以抓住的意向訂單。
初到公司，由于對公司不是很了解，對于新同事、新知識比較陌生，自己表現(xiàn)可能會顯得稍有膽怯，雖然自己未意識到，但是讓別人看著也是非常不好。
在同事的幫助之下，漸漸的有了認(rèn)識和了解，可能改變的比較慢，也讓領(lǐng)導(dǎo)著急，所以這方面自己今后應(yīng)該多加注意才是。同時作為銷售人員，雖然還未轉(zhuǎn)正，但是也知道自己的任務(wù)和職責(zé)，所以也一直在嚴(yán)格的要求自己，努力做好自己的份內(nèi)工作。雖然出了兩個小單子，由于自己學(xué)習(xí)有些緩慢，也讓領(lǐng)導(dǎo)這邊費(fèi)了不少心，被領(lǐng)導(dǎo)指出之后自己也也深刻認(rèn)識到了嚴(yán)重性，所以接下來的工作中，一定加快工作步伐，努力趕上以前的進(jìn)度，跟上公司的步伐，不給公司拖后腿。
我認(rèn)為：勇于承認(rèn)缺點(diǎn)和不足并正確認(rèn)識，在以后的工作和生活中不斷加以改進(jìn)，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。也深知道，作為銷售人員必須要有一定的抗壓能力，同時也要做到勤奮努力，一步一個腳印，注意細(xì)節(jié)問題。對待本職工作和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事都認(rèn)真對待、及時辦理，不拖延、不敷衍。
新人述職報告思路篇十五
首先，對于我們剛剛進(jìn)入和離開社會的畢業(yè)生來說，我們要面對角色的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校里，我們面對簡單的學(xué)術(shù)課程，扮演著被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色；在進(jìn)入和離開社會時，我們不僅要面對簡單的理論知識，還要面對理論與實(shí)際的結(jié)合、實(shí)踐和與各種社會交流網(wǎng)絡(luò)的接觸，才能發(fā)揮積極主動、腳踏實(shí)地的新人的作用。結(jié)合三個月的工作經(jīng)驗(yàn)，感覺這次轉(zhuǎn)型的角色轉(zhuǎn)換做的還不夠好。確切的說，我還是保持著學(xué)生的風(fēng)格，沒有邁出社會的第一步。以工作環(huán)境中與同事的融合為例，我并沒有很好的融入這個大家庭。在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)該給自己敲響警鐘，自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和理想的異同來糾正自己的不足。給自己設(shè)定幾個原則或者轉(zhuǎn)化練習(xí)方向:。
主動學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地工作，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識，熟悉和掌握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)的固井外加劑產(chǎn)品)在轉(zhuǎn)型后發(fā)揮新的作用。
定向有目的的改善自己的性格缺陷(由內(nèi)向變外向，開朗，主動，冷靜)。我相信這樣會給自己的工作增添很多色彩，讓自己的生活更加精彩。
多學(xué)多問，不懂就問，把握一個新人的學(xué)習(xí)態(tài)度。端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有努力，努力，才能打牢基礎(chǔ)。
新人述職報告思路篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！
日月飛逝，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年?；仡欉@一年的工作過程，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的全力支持和配合下，我立足本職，努力工作，勤奮工作，積極開展工作，圓滿完成了我所負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)。值此辭舊迎新之際，我就我前期負(fù)責(zé)的安全與通風(fēng)以及現(xiàn)任生物技術(shù)科長的工作向公司領(lǐng)導(dǎo)做了如下匯報:。
20xx年1月至5月，擔(dān)任雙河煤礦安全通風(fēng)科長，全面協(xié)助安全副礦長工作，主要負(fù)責(zé)安全通風(fēng)管理，包括安全隱患排查、制定措施、實(shí)施整改、組織驗(yàn)收、作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督檢查、通風(fēng)設(shè)施檢查維護(hù)、通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)及測風(fēng)風(fēng)量調(diào)整、編制安全通風(fēng)技術(shù)資料、定期組織通風(fēng)例會、解決一通風(fēng)三防工作中的問題、調(diào)度通風(fēng)瓦斯值班人員及報表管理。
20xx年5月19日，由于人事變動，公司從各方面考慮綜合平衡，最終決定將我從雙河煤礦調(diào)到白楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作。對我來說，雖然我屬于同一家公司的煤炭行業(yè)，但是工作范圍的變化還是讓我心有余悸，但我不會輕易放棄這個難得的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我相信我能接手并很好地完成工作。我毫不猶豫的接受了公司的安排，平靜的面對下面的一切?，F(xiàn)在看來我的選擇是正確的，我也對自己做出了當(dāng)初的承諾。離開了熟悉的環(huán)境，認(rèn)識了新朋友，學(xué)到了新知識。在柏楊工作期間，感覺自己進(jìn)步了不少。我為我現(xiàn)在的團(tuán)隊感到驕傲，無論是我對地下煤層和技術(shù)數(shù)據(jù)的理解的提高，還是我團(tuán)隊的磨合，以及同事之間的信任、支持與合作。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是20xx的一項重點(diǎn)工作。無論是上級部門還是煤礦本身，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦的必由之路，為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，滿足檢查要求，井下現(xiàn)場和地面數(shù)據(jù)必須滿足標(biāo)準(zhǔn)化要求。來白陽之前，雙河煤礦的主要工作是清理和管理標(biāo)準(zhǔn)化的軟件數(shù)據(jù)。我和文主要負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)資料，對照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評價方法，按不同專業(yè)、章節(jié)、小點(diǎn)逐一實(shí)施，通過數(shù)據(jù)對比，結(jié)合礦井實(shí)際情況，編制各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并將各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料分發(fā)給相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)日常檢查項目和填報內(nèi)容對專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)和講解，確保雙河標(biāo)準(zhǔn)化工作剛好轉(zhuǎn)到白洋，這里的第一項工作還是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。好在雙河標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)已經(jīng)基本完成，各種數(shù)據(jù)也基本完善。另外，柏楊煤礦前期已經(jīng)開始標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，在柏楊煤礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收前的短時間內(nèi)全部數(shù)據(jù)完成，順利通過了標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化自評報告是標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收最終評價和驗(yàn)收的關(guān)鍵。標(biāo)準(zhǔn)化自評報告涵蓋所有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和自評結(jié)果。自評報告中涉及的部署、投資、建設(shè)、制度、自評等方面的圖紙和說明必須與各專業(yè)和現(xiàn)場的自評一致。自評報告在各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)助下，在鞏崢和金鄉(xiāng)公司專家的指導(dǎo)下，最終形成了完整的標(biāo)準(zhǔn)自評報告并成功上報。
除了井下作業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，炯技術(shù)部還負(fù)責(zé)內(nèi)外技術(shù)資料的管理。內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價、各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)程序和安全技術(shù)措施，以及具體的施工方案和困難地段的要求。外部檢查資料主要包括規(guī)章制度、圖紙臺賬、報告記錄等。20xx完成的主要檢查數(shù)據(jù)包括修改并提交的三張圖紙(采礦工程平面圖、井上下對比圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖)，&ldquo六次打擊和六次治療。非違章作業(yè)、安全檢查資料(隱患評估與管理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機(jī)電運(yùn)輸專項檢查等。)，等等。
測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作和必要要求。根據(jù)施工前測量的要求，施工前對方案措施進(jìn)行審批，施工中進(jìn)行標(biāo)定，確保工程達(dá)標(biāo)。20xx年7月，701人行車道綜合貫通施工完成，貫通位置與測量位置一致。六層貫通工程、603運(yùn)輸巷、605回風(fēng)巷和中心變電站建設(shè)工程正在進(jìn)行中。隨著項目的不斷推進(jìn)，測量工作將與項目同步推進(jìn)。在工程質(zhì)量校正中定期檢查腰線。協(xié)助鞏崢完成20xx年礦業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃，確保20xx年礦業(yè)置換正常持續(xù)發(fā)展。
學(xué)習(xí)是我們不斷進(jìn)步的基本動力，錯過最好的學(xué)習(xí)時間是懊悔的，浪費(fèi)青春是對自己的不負(fù)責(zé)任。我不想永遠(yuǎn)留在這里，因?yàn)槲疫€年輕，我還有很多東西要嘗試，還有很長的路要走。我和別人的差距還是很大的。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和別人的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，才能縮小和別人的差距。在即將到來的20xx年，我學(xué)到了很多煤礦技術(shù)方面的專業(yè)知識。我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，做過一段時間的技術(shù)員。但當(dāng)時獨(dú)立的技術(shù)資料很少，技術(shù)知識增長緩慢。然而，到了白楊鎮(zhèn)后，鞏崢不厭其煩地指導(dǎo)、幫助和配合同事們，從技術(shù)工作的順利學(xué)習(xí)中受益匪淺。下班后，我努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣。學(xué)習(xí)不能單一。專業(yè)之外的書對我來說同樣重要，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，我要多學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，努力讓事情或問題更有藝術(shù)性，更完美。
1、由于自身性格缺陷，性格內(nèi)向，只會做很多事情，不善于溝通，導(dǎo)致工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，或者發(fā)現(xiàn)異常能迅速調(diào)整。未能及時與你溝通，可能會導(dǎo)致問題無法得到有效徹底的解決或重現(xiàn)。
2、由于部門人員有限，只有我和鞏崢負(fù)責(zé)技術(shù)工作，鞏崢還要時不時的給雙河做技術(shù)指導(dǎo)。另外我自身的文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編寫內(nèi)容可能不太完善。很多內(nèi)部文件資料沒有及時報批或說明，大部分審批簽字工作都交給了安保部門。在建設(shè)中，可能會出現(xiàn)認(rèn)識不足或要求不明確等現(xiàn)象。
3、工作分配和調(diào)度不合理。因?yàn)閭€人性格比較獨(dú)立謙虛，很多事情不想給同事添麻煩，或者不關(guān)心別人的工作，導(dǎo)致工作進(jìn)度不可持續(xù)。
俗話說，計劃趕不上變化。作為一個現(xiàn)代年輕人，我應(yīng)該從長計議。對我來說，還有很長的路要走。增加自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，培養(yǎng)良好的性格和修養(yǎng)，樹立正確的價值觀是非常重要的。接下來要做的就是立足當(dāng)下做好自己的事情。
新人述職報告思路篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
20xx年xx月我通過了煤電公司的招聘，光榮的成為了xx煤礦風(fēng)井隊大家庭中的一員。
這里對我來說并不陌生，我從小在這里長大，在這里接受教育，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量，給它帶來一股新鮮的血液，讓這個生我養(yǎng)我培育我的企業(yè)煥發(fā)更多青春朝氣。
新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗(yàn)，我的心情激動又緊張，激動的是自己即將為這片熱土奉獻(xiàn)自己的一份力量;緊張的是自己能否適應(yīng)，今后能否順利的開展工作。
如今，我已經(jīng)參加工作八個月了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和幫助下，我逐漸融入工作，并按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。
以下是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以批評指教。
一是要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，并不是一件簡單的事情。
作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識，與真實(shí)的社會接觸過少成了我們的軟肋。
而現(xiàn)在我作為一名見習(xí)技術(shù)員，意味著我要深入現(xiàn)場和實(shí)踐中去，要利用所學(xué)知識使擔(dān)負(fù)的工作順利和高質(zhì)量的完成;要從學(xué)生時代的“兩耳不聞窗外事”到工作現(xiàn)場和職工們交談學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力從而更好的開展工作。
作為一名見習(xí)技術(shù)員，我意識到在自己做好本職工作的前提下，還需不斷充電。
這一年來，我不斷的在理論和實(shí)踐上提高自己的業(yè)務(wù)能力。
在平時的工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程和崗位責(zé)任制，積極參加特殊工種的培訓(xùn)中去。
并深入學(xué)習(xí)了公司和礦下發(fā)的一號文件精神等相關(guān)政策法規(guī)。
利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠(yuǎn)程教育等多種途徑不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
只有積極投身到現(xiàn)場，才能更加了解設(shè)備的運(yùn)行情況以及工作狀態(tài);只有投身到現(xiàn)場，才能在不斷的和老工人的交談中學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn);也只有投身到現(xiàn)場才能真正做好技術(shù)工作，為以后解決技術(shù)難題，對機(jī)電設(shè)備技術(shù)革新、改造，和做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作打下良好的基礎(chǔ)。
參加工作的八個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下現(xiàn)在的我已經(jīng)可以比較熟練的開展自己的本職工作。
1、做好本隊的機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作。
在不斷的和隊長及副隊長等技術(shù)骨干的請教學(xué)習(xí)下，我把風(fēng)井隊的各場所的機(jī)電設(shè)備檔案重新整理歸檔，并詳細(xì)做好了記錄工作，為以后的查找翻閱提供便利。
2、做好組織編制規(guī)程和安全技術(shù)措施，并傳達(dá)貫徹實(shí)施。
參與反風(fēng)演習(xí)及更換電機(jī)等安全技術(shù)措施的編制工作，并貫徹實(shí)施到現(xiàn)場中去，保證按措施開展工作，確保職工的安全操作。
3、負(fù)責(zé)抓好本隊職工教育培訓(xùn)。
開展針對本隊職工的教育培訓(xùn)工作，不斷的組織職工對操作規(guī)程、三大規(guī)程以及公司和礦里下發(fā)的各類文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考試，保證職工的技能知識過硬。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
回顧近八個月的工作，我取得了一些新的進(jìn)步。
但我也深刻認(rèn)識到自己還存在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題。
我要在今后的工作中嚴(yán)格要自己，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)積極溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教;加強(qiáng)與工人溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，更好的做好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，為公司的發(fā)展盡自己一份力量。
謝謝大家!
新人述職報告思路篇十八
科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當(dāng)前和將來工作的指導(dǎo)思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據(jù)。處黨委根據(jù)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，組織政工人員深入下屬的國有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，方法上采取座談會、問卷調(diào)查，個別交心等不同調(diào)研方式，廣泛收集在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動科學(xué)發(fā)展的骨干力量，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實(shí)踐者。
一、清晰目前基層黨組織，黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀。
名，占黨員總數(shù)的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數(shù)的60%。由于體制不同、經(jīng)濟(jì)成份、工作性質(zhì)不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質(zhì)的單位相比，黨委的工作任務(wù)、工作難度就相對增大。幾年來，黨委根據(jù)不同時期政治要求和工作目標(biāo)，狠抓了黨建軟硬件建設(shè)。
加強(qiáng)黨的各級組織建設(shè)，黨委設(shè)置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務(wù)干部，完善了黨小組、團(tuán)小組、工會小組(三組)建設(shè)，形成了組織建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化管理，并入冊、制板上墻，使黨的各級組織成員在職工中清晰、明了、到位。
1、加強(qiáng)黨支部、黨小組黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，近幾年處黨委結(jié)合市委“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項活動，以抓基層、抓基礎(chǔ)為重點(diǎn)的基層黨支部建設(shè)為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會一課和支部黨員的政治活動以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動作，年度根據(jù)不同時期規(guī)劃不同主題，有計劃性、針對性進(jìn)行管理和教育，一年突破一個課題，一年研究一個成果，使基層黨建工作由淺入深，由實(shí)踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進(jìn)行一次黨建論文研討，增強(qiáng)黨員，特別是黨員干部對研究黨的理論的深厚興趣。
2、加強(qiáng)支部、小組和黨員活動的制度建設(shè)，黨委為了進(jìn)一步提升基層支部雙基建設(shè)質(zhì)量，本著圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化能力的黨建工作要求，強(qiáng)化了黨建工作制度建設(shè)和考核機(jī)制的建立，幾年來制定和完善了“雙基建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“黨務(wù)工作不作為問責(zé)制”、“基層支部黨建工作考核評價辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無型為有型，由定性管理向定量管理建設(shè)，并把黨建成果和經(jīng)濟(jì)成果、干部任用做到有機(jī)結(jié)合，取得了較好的效果，處黨委20xx年被評為市級先進(jìn)黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)20xx年被評為建委先進(jìn)單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者占黨員總數(shù)的46%。
二、當(dāng)前存在的主要問題。
處黨委幾年來圍繞市政設(shè)施管理和建設(shè)這個中心，從兩抓、三帶、四推進(jìn)、五提高入手，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，取得了很大成效，但用科學(xué)發(fā)展來衡量，在我們這次調(diào)研中充分的認(rèn)識到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會發(fā)展變化的速度，方法上還沒有突破傳統(tǒng)的模式。
首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經(jīng)營體制的變化，黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進(jìn)行維護(hù)，沒有達(dá)到亮麗的轉(zhuǎn)身。
其次，在方法上還要按書本上對黨員進(jìn)行貫入式培訓(xùn)，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機(jī)制不活，使黨委工作不力、不強(qiáng)、不深的問題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。
新人述職報告思路篇一
人社局機(jī)關(guān)黨支部堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著重突出全面從嚴(yán)治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富黨建活動載體，黨建各項工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報如下：
一、思想認(rèn)識到位，責(zé)任落實(shí)到位。
全面貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責(zé)任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應(yīng)盡之責(zé)，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內(nèi)完滿完成各項任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍素質(zhì)。
一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要求支部黨員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學(xué)。要求支部黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、支部聯(lián)學(xué)、以競賽促學(xué)等多種方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。通過上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解黨的最新理論和紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。
三是真學(xué)真抓，促進(jìn)“兩學(xué)一做”深入開展。
自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過“兩學(xué)一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加堅實(shí)，黨性觀念更加鞏固。
四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放到重要位置來抓，帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定精神，著力在機(jī)關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風(fēng)氣，每逢重大節(jié)日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機(jī)關(guān)沒有一名黨員干部因違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。
在2016年，雖然自己履行了黨建責(zé)任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導(dǎo)致個別黨建問題人物在落實(shí)見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強(qiáng)”。對新形勢下落實(shí)黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創(chuàng)新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細(xì)黨建工作。
2017年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開展黨建工作開辟新路。
以上述職，難免存在不妥或不當(dāng)之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
新人述職報告思路篇二
(一)強(qiáng)化基層組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是落實(shí)黨組書記、黨支部書記“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行黨的書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，把黨建工作抓在手上，扛在肩上，做到把黨賦予的使命和任務(wù)承擔(dān)好、落實(shí)好;二是黨組織找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化服務(wù)功能，把加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、抓好黨組織隊伍建設(shè)、嚴(yán)格黨組織生活等重點(diǎn)任務(wù)抓到位，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、部署、考核，使黨組織有條件開展工作、有能力為群眾服務(wù);三是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把抓基層黨建工作成效，作為評價黨組班子政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，督促各支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚精會神抓黨建。
(二)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實(shí)十九屆四中、五中、六中全會精神。一是按照推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育系列的活動安排，認(rèn)真組織開展黨的十九屆四中、五中、六中全會精神專題學(xué)習(xí)討論，推動黨支部和廣大黨員全面準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在黑龍江省考察工作結(jié)束時的重要講話》和《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護(hù)”;二是緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”主題活動，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，堅持把學(xué)習(xí)黨史與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動工作結(jié)合起來，與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在行動上、落實(shí)到工作中，推動解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感;三是嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)及“三會一課”、“黨員固定學(xué)習(xí)日”等制度。人社黨組已組織集中學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課、組織專題研討等一系列活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以普通黨員身份參加所在黨支部組織的民主生活會和黨組織活動，全年召開黨組會17次，機(jī)關(guān)支部支委會12次，支部黨員大會4次，黨課4次。個人學(xué)習(xí)筆記均達(dá)到2萬字以上。
(三)加強(qiáng)黨建工作力度，深化黨員隊伍管理。一是根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi);二是在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。20xx年發(fā)展新黨員6名，選派3人參加入黨積極分子培訓(xùn)班。
二、存在的主要問題及原因。
存在的問題：
一是抓思想認(rèn)識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。
二是抓黨建組織管理不到位。存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。
三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠;對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。
四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯，在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏自覺性和主動性。
二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不夠完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨內(nèi)活動和組織生活、批評與自我批評落實(shí)不到位。
三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行目標(biāo)管理。建立考評制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力。
(三)進(jìn)一步提升工作效能。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實(shí)，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
新人述職報告思路篇三
x街道x社區(qū)共有居民4433人，社區(qū)居干8名，其中會計、出納各一人(均為兼職)，基本滿足社區(qū)財務(wù)工作的需要。近年來，x社區(qū)在x街道黨工委、辦事處的科學(xué)指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)的監(jiān)管力度，強(qiáng)化管理制度和工作機(jī)制落實(shí)，初步構(gòu)建起了制度完備、管理民主、透明公開、監(jiān)督有力的社區(qū)財務(wù)管理體制機(jī)制，在社區(qū)財務(wù)管理工作上取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我們具體是這樣做的：
一、建立健全社區(qū)財務(wù)管理制度。
為使社區(qū)財務(wù)管理適應(yīng)新形勢要求，社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，依法管理財務(wù)，規(guī)范和完善了社區(qū)財務(wù)管理制度。一是實(shí)行會計、出納分開，各負(fù)其職，互相監(jiān)督。二是堅持一支筆審批制度。社區(qū)的各項資金支出，實(shí)行主任一支筆審理;每筆開支原則上必須有財稅統(tǒng)一發(fā)票，所有單據(jù)必須有經(jīng)辦人、證明人、審批人及事由，實(shí)行簽字制，杜絕使用印鑒章。
三是居委會的各種收入，應(yīng)按規(guī)定入賬，不得多頭開戶，任何人不準(zhǔn)挪用、貪污，開支前應(yīng)集體研究決定，非生產(chǎn)性開支數(shù)額在300元以內(nèi)的主任簽批，300元以上的居委會與包居干部協(xié)商后報辦事處批推。
四是控制非生產(chǎn)性支出制度。對招待費(fèi)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行限額管理;對外出培訓(xùn)、考察費(fèi)按有關(guān)文件據(jù)實(shí)報銷，超出部分自理;對社區(qū)工作人員加班、值班等補(bǔ)助嚴(yán)格按x街道辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行等?，F(xiàn)金支出必須按國家規(guī)定的范圍開支，不得自行擴(kuò)大范圍和自定標(biāo)準(zhǔn)。
五是實(shí)行專款專用制度。有收費(fèi)項目的必須辦理物價局收費(fèi)許可證，實(shí)行?？顚Ｓ?，如衛(wèi)生費(fèi)的收取和使用，不得私設(shè)小錢柜。
六是實(shí)行財務(wù)支出的報批制度。社區(qū)所有的財務(wù)支出一律需上報辦事處財政所，經(jīng)財務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)蓋章后方可從社區(qū)帳戶中劃出。
二、加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)工作的監(jiān)管力度。
一是加強(qiáng)資金的重點(diǎn)監(jiān)管力度。對社區(qū)的各項資金特別是特需經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療救助款、低保金均必須由辦事處審批后才能發(fā)出，并由監(jiān)督小組簽字后，將人員姓名和金額在社區(qū)公示欄予以公示十日以上，各單位和個人的幫扶資金也必須予以上墻公示，紅十字會的救助款則要公示3日。這樣做的好處在于讓資金擺在明處，落在實(shí)處。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的監(jiān)管力度。社區(qū)在發(fā)放社區(qū)干部補(bǔ)貼和加班、值班等補(bǔ)助時，除了主任簽字外，還必須經(jīng)街道辦的包居干部簽字同意才能生效。此措施杜絕了暗箱操作，保證了社區(qū)資金不致被濫用。另社區(qū)必須按時報送財務(wù)、統(tǒng)計報表，接受辦事處財政科和有關(guān)部門的財務(wù)審計。
三是加強(qiáng)對收費(fèi)資金的監(jiān)管力度。社區(qū)衛(wèi)生費(fèi)的收取是先在辦事處領(lǐng)取衛(wèi)生票，收費(fèi)后全部上繳辦事處，然后在需要時從辦事處經(jīng)審核后撥出，且只能?？顚Ｓ?。
三、充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
社區(qū)財務(wù)管理的原則是堅持為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)服務(wù)，在社區(qū)財務(wù)管理工作中，必須進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，提高群眾參與社區(qū)各項事務(wù)管理和監(jiān)督的水平，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為此x社區(qū)實(shí)行了財務(wù)公開、點(diǎn)題公開等民主管理、接受民主監(jiān)督的措施。
一是堅持財務(wù)公開，實(shí)行陽光財務(wù)。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)顯著位臵設(shè)立了公開欄，堅持社區(qū)財務(wù)收支情況定期公開的財務(wù)公開制度，廣泛接受群眾監(jiān)督。公開內(nèi)容包括居委會集體經(jīng)濟(jì)總收入、產(chǎn)值、利稅完成情況，集體債權(quán)債務(wù)情況，財務(wù)收支情況;居委會各種收費(fèi)的數(shù)額及用項;特需經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療救助款、幫扶資金、低保金總數(shù)額和發(fā)放情況;居委會兩委班子干部補(bǔ)貼情況。
二是接受居民監(jiān)督小組和民主理財小組的監(jiān)督。民主監(jiān)督小組和民主理財小組分別由3至5名思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強(qiáng)，堅持原則、公道正派、群眾信任、熟悉社區(qū)情況、敢于反映情況，且具有一定參政議政能力的黨員或居民代表組成。每月按時審查居委會上月收支情況和有關(guān)帳目，監(jiān)督財務(wù)人員每季度公布帳目，接受群眾監(jiān)督、監(jiān)督小組每季度審核所有居務(wù)公開內(nèi)容，并在居務(wù)公開內(nèi)容上簽字，保證公開內(nèi)容的真實(shí)性，監(jiān)督小組每年向居民會議或居民代表會議報告居務(wù)監(jiān)督工作。
問，對組長、代表提出的問題要進(jìn)行現(xiàn)場解答。居民代表通過點(diǎn)題公開了解社區(qū)的資產(chǎn)管理和財務(wù)收支情況，社區(qū)在接受群眾監(jiān)督的同時，也讓群眾明白放心，從而在很大程度上維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定。
四是建立居委會議事會議制度，實(shí)行財務(wù)的民主管理。每月社區(qū)的重大事項如社區(qū)經(jīng)濟(jì)、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建工作、年度計劃、重大投資項目、收益分配方案、資金籌措合用、重大事務(wù)、資金開支等方面的重大問題都要召開會議，會議由主任或書記主持，匯報當(dāng)月完成工作情況，部署下月的工作，并傳達(dá)上級會議精神，都按本制度認(rèn)真落實(shí)。
五是建立重大事項、重大款項的居民代表大會制度。社區(qū)在遇到關(guān)乎社區(qū)群眾重大利益和重大款項的問題時，還會召開居民代表大會，聽取居民意見，由居民投票自行決定。如x社區(qū)設(shè)立停車場是否應(yīng)收費(fèi)以及如何收取的問題，就是由社區(qū)經(jīng)過召開居民代表大會后投票做出的決定。
完善社區(qū)財務(wù)管理，提升社區(qū)服務(wù)功能已成為強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)，增強(qiáng)基層社區(qū)公信力的重點(diǎn)，同時也是受到街道黨工委、辦事處高度重視和關(guān)注的社區(qū)管理工作之一。x社區(qū)將堅持透明公開的原則，秉承實(shí)事求是的一貫作風(fēng)，虛心接受各方的民主監(jiān)督，努力提高社區(qū)財務(wù)管理水平，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
新人述職報告思路篇四
進(jìn)入公司以來，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作模式，本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，從如下幾個方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實(shí)習(xí)單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當(dāng)一段時間任務(wù)，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時，給予我正確的引導(dǎo)，在萬華我的職責(zé)是分析儀表班員，主要負(fù)責(zé)全場分析儀表的維護(hù)，調(diào)試，安裝及預(yù)防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
下面講一下這段時間來的工作成績：
2、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。.通過學(xué)習(xí)，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動，在擔(dān)任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強(qiáng)的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預(yù)防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn)，并即時將問題和疑點(diǎn)反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手
3、個人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
我對今后的工作計劃如下：
一、嚴(yán)格要求自己，約束自己，認(rèn)真做好每一件事情!
二、聽從安排，按時地保質(zhì)、保量完成任務(wù)!
三、加強(qiáng)對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，包括工藝知識
四 、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!
我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學(xué)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老員工學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步，提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位!
新人述職報告思路篇五
從**年9月14日我成為經(jīng)開物業(yè)管理處一名物業(yè)客服以來，至今，已經(jīng)九個多月過去了。九個月，并不算太長的時間，卻讓我真心的喜歡上了這個崗位。
想起來，雖然畢業(yè)不久，但這卻是我至今所在的第三個崗位了。第一個崗位是兩年前，在沈陽金錢豹餐飲美食百匯，在那個遙遠(yuǎn)的地方，因?yàn)榕c家的距離，始終找不到歸屬感，也或許是因?yàn)榈谝淮巫呱瞎ぷ鲘徫?，總是帶著彷徨與無措;第二個崗位是一年前的香格里拉金花飯店，那時候我是一名小小的中餐服務(wù)員，有著一群很好的同事，卻也帶著彷徨，對自己理想的彷徨。
然后，我走上了現(xiàn)在這個崗位。
物業(yè)，這曾經(jīng)是一個我比較陌生的詞。但至今，我卻真正的融入了物業(yè)客服這個崗位。
從剛來時候的青澀，到現(xiàn)在的成熟。
從開始的不知所措，到現(xiàn)在熟練的業(yè)務(wù)能力。
從開始的小心翼翼，到現(xiàn)在的放手施為。
九個月，讓我成長了好多。
在這里，我的主要工作就是日常的打印復(fù)印以及收發(fā)傳真，這是每天必做的工作，雖然看似輕松，實(shí)際卻很忙碌，我要面對的分為兩大類，一是對外，主要是我所服務(wù)的涇渭新城辦，我們物業(yè)要想他們所想，急他們所急，溝通在這里很重要，有時管委會領(lǐng)導(dǎo)要過來，我們要通知各個班組做好準(zhǔn)備，不能有一絲馬虎;因?yàn)槭钦畽C(jī)構(gòu)，不免有群眾上訪事件發(fā)生，這個不止是保安的工作，更有我們的職責(zé)，在他們沒有進(jìn)入園區(qū)之前，我們要安撫他們，盡快跟上面有關(guān)部門聯(lián)系。此類的事情時有發(fā)生，這就要求我們有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。還有一類對外就是供應(yīng)商，我們要做好業(yè)主與供應(yīng)商的橋梁，聯(lián)系他們及時送貨，及時開發(fā)票，園區(qū)辦有什么需求盡量跟他們?nèi)贤?，催湊?yīng)付供應(yīng)商的款，以便大家更好的合作。
二是對內(nèi)，就是公司內(nèi)部的人，作為一名客服，要積極和各班組溝通，配合各班組的工作，協(xié)調(diào)各班組之間的問題，使我們的團(tuán)隊更加出色，這就要求我有更強(qiáng)的責(zé)任心;其次，要做好公司每月要求上交的考勤，工作計劃，采購計劃，分庫盤點(diǎn)表等，我們也擔(dān)當(dāng)著內(nèi)勤的工作，耐心、細(xì)心。這就是我和我的崗位，平凡而重要。
在這里，我第一次有一種把公司當(dāng)做自己家的感覺，每一名同事都像是家人，友愛、互助、更難得的是大家的心很團(tuán)結(jié)。每一天走上崗位，看著他們的笑臉，都像陽光一樣溫暖，他們尊重彼此，禮貌待人。這里有我很多的第一次，第一次寫劇本，第一次當(dāng)主持人，第一次帶領(lǐng)團(tuán)隊參加比賽，第一次因?yàn)榕嘤?xùn)成績好而得到獎金，也是第一次，我覺得自己的能力有了發(fā)揮之處，第一次又找回了丟失已久的理想。
在這里，第一次覺得自己很重要。
尤其每一次看到領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵的眼神的時候，每一次看到同事們伸出的雙手的時候，每一次看到客戶們滿意的笑容的時候。我會發(fā)自內(nèi)心的欣喜，為了自己的選擇，為了自己的崗位，為了這個團(tuán)體。
“加油吧，這個崗位需要你!”我這樣的對自己說。
哪怕再多的困難，再多的風(fēng)雨，我也會在我的崗位上一直努力下去。
新人述職報告思路篇六
20xx年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學(xué)生一樣，我心中充滿著美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)人生價值，企盼人生的成功，就在那個時刻我走入了。
時光荏苒，不知不覺地已經(jīng)度過了半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實(shí)當(dāng)初進(jìn)信息部，我挺茫然的，因?yàn)檎f實(shí)在的，我剛畢業(yè)，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，不了解信息部所要做的工作，覺得好像信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當(dāng)我慢慢地深入到那些工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。
現(xiàn)簡要介紹一下半個月來我做的工作：
1協(xié)同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議。
2協(xié)助田經(jīng)理的工作，成功的拍攝了本公司部分產(chǎn)品圖片。
3由于我畢業(yè)于師范院校，而且所學(xué)專業(yè)為信息技術(shù)，所以"網(wǎng)"的"網(wǎng)上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目服務(wù)，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。
4向本部田經(jīng)理學(xué)習(xí)網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁制作等技術(shù)。
當(dāng)然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒有脫離學(xué)生時代，顯得不夠商業(yè)化，不夠成熟，過于稚嫩;網(wǎng)上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現(xiàn)了紕漏，所以延緩了制作進(jìn)度和更新日程;上傳課件時，由于疏忽，導(dǎo)致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個過程，我一直全心的付出、努力的拼搏，懷著滿腔的熱情和信心，相信今后的我不會出現(xiàn)諸如以上的錯誤。
從今以后，我一定狠抓職業(yè)道德的基礎(chǔ)"干一行愛一行、干一行專一行、干一行鉆一行"，因?yàn)橹挥懈信d趣，熱愛這一行，才有可能在本職工作上做出成就;對于剛畢業(yè)的我，實(shí)踐能力還不強(qiáng)，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學(xué)，向田經(jīng)理學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)知識，包括網(wǎng)頁和網(wǎng)站的制作，網(wǎng)站的管理以及各種應(yīng)用軟件的使用，已備將來為公司的網(wǎng)站真正獻(xiàn)出一份薄力。
虛心向同事學(xué)習(xí)各種技能，以更好的為公司服務(wù);對于各項工作，認(rèn)真鉆研，因?yàn)榫I(yè)務(wù)是成為合格職員的關(guān)鍵，有先賢曾經(jīng)說過"師者，傳道、授業(yè)、解惑也。"只有精通業(yè)務(wù)，才能將知識準(zhǔn)確地應(yīng)用于實(shí)踐，作用于工作;對于本部的各個成員，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，記住一句話：削弱了同伴，就等于削弱了自己!我們每個人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿生機(jī)，充滿創(chuàng)意，而在這集體當(dāng)中的分子才會閃耀燦爛的星輝;不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。
在今后的工作中，切忌：1.頭重腳輕，滿足一知半解2.華而不實(shí)，耽于夸夸其談3.唯書唯上，缺乏獨(dú)立思考4.好大喜功，不愿踏實(shí)積累5.脫離實(shí)際，樂于坐而論道6.沽名釣譽(yù)，個人主義膨脹7.敷衍應(yīng)付，整日得過且過。
請x經(jīng)理和同事們予以監(jiān)督!
以上報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正!
新人述職報告思路篇七
光陰荏苒，歲月昭逝。在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和部門領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，本人有幸親歷了中山證券客戶服務(wù)中心從無到有，服務(wù)體系從摸索到逐漸成型的成長與變革，“專注本職而專業(yè)、勤學(xué)謙卑而共贏”成為本年度本人最基本感言。現(xiàn)將本年度本人工作情況進(jìn)行匯報。
一、扎實(shí)做好基礎(chǔ)服務(wù)，潛心提升綜合素養(yǎng)。
xx年3月以前，本人承擔(dān)營業(yè)部每日短信群發(fā)、郵件資訊及收盤評論發(fā)送、電話與qq群實(shí)時咨詢等日常服務(wù)工作，此外定期參與晨會晨報制作、周末講座、活動主持或活動門票登記派發(fā)及客戶經(jīng)理培訓(xùn)等工作，另外，反洗錢回訪及新客戶回訪以及客戶投訴回訪均由本人承接，此外，營業(yè)部名下轉(zhuǎn)托管客戶及客戶傭金優(yōu)惠洽談均由本人主要負(fù)責(zé)。
本人堅持每天早七點(diǎn)三十分以前上班，晚十七點(diǎn)三十分以后下班的習(xí)慣，將各類瑣事盡可能處理妥當(dāng)之余，不懈提升對市場認(rèn)知深度，鍛煉寫作演講等綜合素養(yǎng)，堅持每天撰寫評論及閱讀各類資訊，年內(nèi)共計在公司內(nèi)刊發(fā)表文章四次，接受中山日報與中山網(wǎng)采訪六次，南方日報采訪一次，網(wǎng)易財經(jīng)頻道采訪一次等。
二、迎合營業(yè)部發(fā)展需要，積極投身學(xué)習(xí)熱潮。
合規(guī)管理日漸深入人心，營業(yè)部發(fā)展與合規(guī)相伴成為時代趨勢，秉持終身學(xué)習(xí)理念，本人于xx年6月通過合規(guī)管理人員勝任能力考試，9月通過期貨從業(yè)資格考試和12月ib業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，為營業(yè)部合規(guī)建設(shè)及ib業(yè)務(wù)如期開展，做出自身的一份努力。
三、提升理論功底服務(wù)實(shí)踐，貼近客戶謀創(chuàng)新。
xx年4月，客服中心成立后，本人逐漸從日?，嵤轮忻撾x，轉(zhuǎn)向?yàn)榧蟹?wù)短信及qq受眾。并積極投身參與到產(chǎn)品創(chuàng)新中，例如，在聽取大量客戶意見后，在部門負(fù)責(zé)人丁濤老師指導(dǎo)下，推出更適合客戶短線需求的“短線寶”品牌。根據(jù)統(tǒng)計顯示，截止12月21日，短線寶總薦股數(shù)量為62只，其中10只提示客戶7%及時止損，2只持平建議換股操作，剩余50只基本獲利5%-15%之間提示客戶止盈。有始有終的跟蹤服務(wù)與可操作性較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)薦股，取得較好的客戶反響與口碑。
四、博覽百家頻取經(jīng)，虛心勤勉戒驕躁。
未避免思維受限于中山市整體并不甚激進(jìn)的整體金融環(huán)境和競爭格局，xx年，本人隨同營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)多次前往其他城市學(xué)習(xí)取經(jīng)，并把握在外出差培訓(xùn)機(jī)會，積極向兄弟營業(yè)部的前輩求教。深圳福華三路營業(yè)部的客服中心建設(shè)對本人觸動尤為深刻，接觸諸多相較我們更為先進(jìn)的機(jī)制，也徹底杜絕本人有任何自滿自傲情緒，更激發(fā)本人的求知欲望。
五、由孤軍奮戰(zhàn)轉(zhuǎn)型團(tuán)隊協(xié)作，合作共贏入人心。
隨著客服中心的團(tuán)隊擴(kuò)充，從前營業(yè)部較薄弱的資訊與服務(wù)得到明顯補(bǔ)充與完善，作為團(tuán)隊中加入公司較久的老員工，面對性格迥異但有著共同工作熱情的團(tuán)隊成員，本人及時適應(yīng)角色，不吝藏私地幫助和積極接納新成員加速融入團(tuán)隊中來，也在團(tuán)隊中樹立合作共贏，內(nèi)耗皆傷的集體榮辱觀。
六、長征僅僅起步，亟待完善精進(jìn)。
逝者如斯，不舍晝夜，本人深知，過去的一年，取得的些許進(jìn)步，但進(jìn)步的速度依然不夠，并且僅僅只是終身事業(yè)的起端，尚且有諸多亟待完善之處。在重新審視時，也看到本人閱歷尚淺，處理應(yīng)急突發(fā)事件以及整體統(tǒng)籌管理方面的能力仍然需要不斷總結(jié)提高，此外，對市場研究的深度依然不盡人意，對市場問題淺嘗輒止勢必將陷入平庸。因此，本人計劃在xx年繼續(xù)加大專業(yè)研究精力投入，加強(qiáng)與總部及各營業(yè)部咨詢?nèi)藛T的交流探討，同時做好總結(jié)記錄，培養(yǎng)在工作中整理典型問題形成文檔的良好習(xí)慣，在實(shí)踐中更快更好成長。
諸事無常，需精進(jìn)不怠。無論工作乃至人生概莫如此。本人衷心感謝公司給予的諸多學(xué)習(xí)良機(jī)，亦真誠期許能與公司一道，精誠協(xié)作，戮力同心，在惡性競爭中突出重圍，共鑄輝煌。
新人述職報告思路篇八
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人始終堅持嚴(yán)格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，在加強(qiáng)基層黨建、推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況。
(一)抓管理促成效。本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過程，推行目標(biāo)管理，建立“四位一體”抓黨建責(zé)任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風(fēng)”問題為突破口，著力解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關(guān)系等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。全年修訂完善機(jī)關(guān)管理制度3項，與局黨組成員員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務(wù)工作12次，有效推動了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3256人，占縣年任務(wù)3000人的108%;失業(yè)人員再就業(yè)918人，占縣年任務(wù)500人的183%;就業(yè)困難人員再就業(yè)370人，占縣年任務(wù)200人的185%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。9%。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人，全部超額完成市縣年度目標(biāo)任務(wù)，各項社會保險待遇按時足額支付率100%。
(二)抓班子聚合力。按照民主集中制原則，本人先后主持召開黨務(wù)會、局務(wù)會等會議21次，研究決定人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等事項31項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，召開中心組學(xué)習(xí)會6次，班子民主生活會2次，指導(dǎo)各支部召開組織生活會4次，舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題報告會、干部職工道德思想建設(shè)專題講座等專題教育活動4次。在全系統(tǒng)形成了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬單位各司其責(zé)，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。
(三)抓特色育典型。本人以干部作風(fēng)排查活動為契機(jī)，在人社系統(tǒng)扎實(shí)開展了窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，積極號召廣大黨員干部發(fā)揮好示范帶頭作用，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。20xx年，勞動保障窗口累計接待來信、來電、來訪4224人次，全年檢查用人單位329家，涉及勞動者1。3萬人，組織開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“農(nóng)民工工資支付”等專項整治活動8次。受理群眾舉報投訴55起，協(xié)調(diào)處理40起，立案15起(結(jié)案14起)，為1279名勞動者討回拖欠工資1435萬元。依法妥善處置突發(fā)性群體討薪案件4起，安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件9起。累計收取農(nóng)民工工資支付保證金700多萬元，其中今年收取49。5萬元。受理勞動人事爭議案件43起，辦理結(jié)案39起，涉案金額560萬元，結(jié)案率達(dá)到90%。廣大黨員率先垂范，涌現(xiàn)出了張小春、劉亞鑫等一批先進(jìn)工作者。
二、存在的問題及主要原因。
(一)存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。作為局黨組負(fù)責(zé)人，本人片面注重業(yè)務(wù)工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少。究其原因在于自身對黨建工作意識不強(qiáng)，黨建工作“第一責(zé)任人”角色定位模糊。
(二)黨員教育管理措施不力。由于在平時工作中，本人主觀上對黨員干部加強(qiáng)管理的意識不強(qiáng)，對黨員的教育管理抓的不實(shí)不細(xì)，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，對黨組織的認(rèn)同感降低。
(三)黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。本人組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些成員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
(四)表率強(qiáng)度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務(wù)對象了解也不夠全面，主動服務(wù)的意識也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點(diǎn)工作。從主觀上講，認(rèn)為重點(diǎn)工作出成績上下都關(guān)注。從根源上分析，這實(shí)際上是群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)的表現(xiàn)。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后，我將以縣委的《實(shí)施辦法》為抓手，按照全面從嚴(yán)治黨這一總要求，聚焦“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，切實(shí)落實(shí)縣委的各項決策部署，主要抓好以下三個方面：
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨建責(zé)任觀念，進(jìn)一步健全“四位一體”抓黨建責(zé)任機(jī)制和考評機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格推行周匯報，月督查，半年點(diǎn)評，年終考核的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大黨建工作責(zé)任主體問責(zé)力度，推行倒逼問責(zé)，對照抓黨建責(zé)任人職責(zé)權(quán)限，及時追究不作為行為。
(二)嚴(yán)格黨員管理。扎實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作，每年召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會12次，利用周五例會開展集中學(xué)習(xí)40次，舉辦黨員培訓(xùn)班6期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴(yán)格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項黨內(nèi)制度，促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。
(三)提升工作水平。深入開展干部作風(fēng)排查、窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定，堅持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決杜絕“庸、懶、散、漫”現(xiàn)象，全面推行“五制、四公開、三亮明”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，努力打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”。
新人述職報告思路篇九
一年以來，縣人社局黨支部以黨的十九屆三、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞脫貧攻堅，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決擁護(hù)“兩個維護(hù)”，切實(shí)加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。現(xiàn)就抓20xx年黨建工作情況述職如下：
一、聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。
支部始終堅持把黨的思想理論擺在首位，以旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神;三是增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、落實(shí)“兩個維護(hù)”;四是尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。20xx年，局黨組專題召開黨組會研究黨建工作4次，會議的相關(guān)確定由黨支部抓好落實(shí);組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、講習(xí)、聽大講堂、上黨課各2次;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示批示精神1次，集中研討學(xué)習(xí)5次，切實(shí)讓每位黨員同志做到學(xué)深學(xué)透，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。
二、聚焦貫徹《條例》《規(guī)則》《黨章》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)。
(一)履行具體責(zé)任，抓實(shí)基層黨建。以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》，貫徹落實(shí)上級各項重大決策部署，始終堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同重視。認(rèn)真履行支部書記“具體責(zé)任”，支部委員“直接責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”的工作職責(zé)，制定了《三會一課制度》、《支部內(nèi)部通報制度》和《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度》等制度，出臺了《支部工作要點(diǎn)》和《支委工作職責(zé)》。20xx年召開黨建工作例會6次，開支委會12次，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)各級黨建工作會議和文件精神，研究部署黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨建工作形成制度化、常態(tài)化。
(二)加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
1、嚴(yán)格“三會一課”制度。按照規(guī)定召開支部黨員大會、支部委員會、上好黨課。同時黨支部制定年度“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實(shí)記錄“三會一課”開展情況。
2、嚴(yán)格組織生活會制度。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中組織黨員集中學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議之后，召開支部黨員民主生活會，會上，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，堅持“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向;會后，列出整改清單，堅持問題導(dǎo)向加強(qiáng)整改落實(shí)，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)格談心談話制度。支委之間每年至少談心談話2次，黨支部書記每年與黨員普遍談心談話。黨支部書記也做到“四必談”，對外出流動黨員可通過電話、微信等方式，不定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導(dǎo)思想，幫助解決問題。
三、聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓隊伍建設(shè)。
(一)全面加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、民主生活會等基本制度，以“鑄魂行動”為抓手深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨員思想政治教育;制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度》，做到支部、個人學(xué)習(xí)有筆記。20xx年組織黨員集中學(xué)習(xí)12次，開支委會12次，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課6次，集體研討4次，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)人社工作。
(二)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。按照政治堅定，結(jié)構(gòu)合理，精干高效，充滿活力的要求，從優(yōu)秀年輕干部中選拔，完成了支部委員會換屆選舉工作，進(jìn)一步充實(shí)了黨務(wù)干部隊伍中堅力量;切實(shí)把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程日程，切實(shí)為黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(三)加強(qiáng)班子建設(shè)，注重黨員培養(yǎng)。針對人事變動和大部分黨員到一線開展脫貧攻堅問題，局黨組高度重視，及時研究相關(guān)事項，由支部從年輕黨員同志中及時補(bǔ)選支副書記、青年委員、宣傳委員和組織委員，并及時報機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，充實(shí)了支委力量;通過資格審察、支部大會討論、上級黨委派人談話等，嚴(yán)格按照《黨章》要求，20xx年，將2名為發(fā)展對象吸收為預(yù)備黨員，2名預(yù)備黨員接收為中共黨員，加強(qiáng)了黨組織力量。
(四)積極參與實(shí)踐提升黨性修養(yǎng)。以“扶貧日”、“主題黨日”、“講習(xí)所”等實(shí)踐活動為載體，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，推動社會主義核心價值觀落地生根，黨員干部思想向善向好。20xx年，開展扶貧專題實(shí)踐活動4次，開展“主題黨日活動”10次，組織黨員干部參加“七一”紀(jì)念活動1次、十九屆四中全會精神宣講3次;開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動6次;組織黨員干部參加自愿者活動4次。累計選派優(yōu)秀黨員到幫扶村開展駐村幫扶工作累計25人次。通過豐富的實(shí)踐活動載體，踐行了“為人民服務(wù)”的宗旨，黨員干部黨性得到了進(jìn)一步升華。
四、聚焦黨建載體活動，打造人社黨建工作特色。
(一)創(chuàng)新方式開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，支部緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，創(chuàng)新“五個一”方式，讓每個黨員同志通過開展主題教育，在理論學(xué)習(xí)上有收獲，在思想政治上受洗禮，在干事創(chuàng)業(yè)上敢擔(dān)當(dāng)，在為民服務(wù)上解難題，在清正廉潔上作表率，取得了較好成效。
(二)主動亮?xí)顸h建品牌“人社六個一”工作法。將“六個一”工作法制成固定宣傳欄、活動展版和宣傳壁畫進(jìn)行主動亮?xí)?，接受群眾監(jiān)督，切讓“六個一”工作法融入干部職工日常工作和生活，在辦事群眾心中獲得了良好口碑，塑造了一張單位黨建名片。
(三)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。推行“大數(shù)據(jù)+小書包”管理，設(shè)立黨員微信群和qq工作群，完善黨建工作信息平臺，加強(qiáng)管理，使其成為黨建工作的微窗口，服務(wù)黨員的微陣地;在微信公眾號網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)“線上講習(xí)站”，宣傳黨的十九大精神和黨建知識、定期推送黨建工作特色、工作經(jīng)驗(yàn)等，切以微平臺打造大黨建。
五、聚焦宣傳造勢為突破點(diǎn)，營造積極和諧的人社機(jī)關(guān)黨建工作氛圍。
一是建好人社微信公眾平臺，開設(shè)“線上講習(xí)站”，及時上傳刷新平臺內(nèi)容，向縣以上各級各類媒體報送信息、工作簡報、調(diào)研材料16條，受到廣泛好評;二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，通過評選“最美組工人”、“道德模范”等活動，樹立人社黨員干部新形象;三是通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開展了學(xué)習(xí)十九大征文活動，著力讓外界了解人社干部“務(wù)實(shí)、廉潔、擔(dān)當(dāng)”的新作風(fēng)，著力營造積極和諧、充滿活力的人社機(jī)關(guān)黨建工作大環(huán)境，同時，建立黨員同志qq群，開展線上學(xué)習(xí)和工作。
六、存在的問題和困難。
(一)政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，氛圍不濃，單純學(xué)習(xí)較多，開展專題討論較少，黨員主題活動單一。
(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，“四有四化”黨建品牌不多，在進(jìn)一步創(chuàng)新、落實(shí)黨建工作的方法和載體方面需進(jìn)一步加強(qiáng)和探索。
(三)在圍繞黨建促發(fā)展，圍繞脫貧抓黨建方面沒有作進(jìn)一步探索和研究，助力脫貧攻堅的辦法不多。
(四)部分黨員主體意識核心價值觀淡化，個人主義思想較重，導(dǎo)致看齊意識做不到位，心難以往一處想，勁難往一處使。
(五)由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，開展黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入有限，黨員陣地建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)。
第一、思想觀念創(chuàng)新，抓思路。所開展的黨建工作要體現(xiàn)與時俱進(jìn)的新時代特征，面對新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，確定基層黨組織建設(shè)的工作思路和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第二，工作內(nèi)容創(chuàng)新，抓隊伍。采取切實(shí)可行的措施，改變當(dāng)前一部分黨務(wù)干部工作任務(wù)重、工作激情減退、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。針對隊伍結(jié)構(gòu)不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強(qiáng)教育、尊重和保障黨員權(quán)利、抓好黨員發(fā)展和管理等途徑，積極探索一條適合當(dāng)前形勢、貼近黨員實(shí)際的黨員隊伍建設(shè)新路子新形勢下如何做好黨建工作新形勢下如何做好黨建工作。爭取發(fā)展入正式黨員2人，發(fā)展預(yù)備黨員1名，積極分子1名，為黨支部輸送新鮮血液，促進(jìn)人社各項工作的順利開展。
第三，工作方法創(chuàng)新，抓規(guī)范。一是在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。重視再教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。開展與工作和生活相關(guān)的知識、技術(shù)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和競賽，培養(yǎng)黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調(diào)動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學(xué)習(xí)和掌握的知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈镔|(zhì)力量。二是在工作方式上創(chuàng)新。通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過加強(qiáng)對工會、婦委會等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，對職工群眾進(jìn)行組織和動員，通過做好思想政治工作，來實(shí)現(xiàn)黨的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用;把加強(qiáng)對黨員的教育和嚴(yán)格管理同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的實(shí)效性新形勢下如何做好黨建工作。
第四、活動載體創(chuàng)新，抓素質(zhì)。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在扶貧中考驗(yàn)黨員，在扶貧中鍛煉黨員，在實(shí)踐中提升黨員素質(zhì)。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員亮身份”、“我為黨旗添光彩”和黨員進(jìn)扶貧車間等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領(lǐng)顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結(jié)合實(shí)際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)清晰，使黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力，真正進(jìn)入狀態(tài)。三是到黨建工作成績突出的支部交流學(xué)習(xí)，在已有的經(jīng)驗(yàn)、做法上創(chuàng)新方式方法;充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)一步建設(shè)微黨建，力爭再打造1個“四有四化”黨建品牌。
第五、培養(yǎng)方式創(chuàng)新，抓能力。一是黨員必須具有良好的履行崗位職責(zé)的能力，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。實(shí)施“雙向培養(yǎng)”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。二是“雙向培養(yǎng)”方式，對“中層干部崗位的黨員、管理崗位的黨員、專業(yè)技術(shù)崗位的黨員”，可根據(jù)不同崗位、不同職責(zé)，確定培養(yǎng)目標(biāo)，制訂培養(yǎng)計劃，實(shí)施培養(yǎng)方案，進(jìn)行分層推進(jìn)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。三是豐富政治理論學(xué)習(xí)形式，提升黨員干部整體素質(zhì)。建立完善經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流討論、黨員主題日等形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂和群眾性創(chuàng)建活動等，提升黨員干部整體素質(zhì)。著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松琰h員干部隊伍，努力塑造勤學(xué)善思、勤奮敬業(yè)、勤政為民、勤廉清正的新人社形象。
新人述職報告思路篇十
20xx年度的整個工作歷程是繁忙而又充實(shí)的一年，在這一年中有幸通過事業(yè)單位人員競爭上崗成為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心一名在編的工作人員，上崗位后本人更加珍惜來之不易的工作崗位，更加勤奮努力積極工作，現(xiàn)將一年來主要的學(xué)習(xí)、工作等總結(jié)如下：
一、以競爭上崗迎考為契機(jī)進(jìn)行強(qiáng)力“充電”。平時利用一定的時間注重政治學(xué)習(xí)外，在復(fù)習(xí)迎考期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和記憶了解較為系統(tǒng)的“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及時事政治和黨在新時期的方針政策等，通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會了精神實(shí)質(zhì)，并更加深感到在這飛速發(fā)展的時代，在向?qū)崿F(xiàn)基本現(xiàn)代化跨進(jìn)的今天，歷史賦予我們的光榮使命和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，作為一名機(jī)關(guān)人員，工作在基層，服務(wù)于“三農(nóng)”，更應(yīng)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、以中心工作為工作之首，盡力認(rèn)真做好。
中心工作是我鎮(zhèn)全局性的工作，關(guān)系到我鎮(zhèn)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛。作為一名機(jī)關(guān)工作人員是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下的一員，很多工作需要我們的努力才能將黨委政府關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)落實(shí)到實(shí)處。今年以來，本人在所分工村一事一議籌資籌勞、合作醫(yī)療、征兵工作、數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換以及新農(nóng)保工作等方面與村干部及時溝通，圍繞鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)不放松，通過方方面面的努力分工村的一班人團(tuán)結(jié)心增強(qiáng)、工作活力增強(qiáng)、工作實(shí)績明顯，以農(nóng)村道路修建為標(biāo)志為農(nóng)服務(wù)所辦的實(shí)好，極大地改善了干群關(guān)系，化解了很多社會矛盾，較前幾年相比方方面面工作明顯得到提升。
在大交通建設(shè)過程中，能服從分工，聽從指揮，在妥善安排好工作的基礎(chǔ)上，花出了較多的精力參與做好一家一戶的工作，并在工作的關(guān)鍵時刻為拆遷戶拆房，為面上的工作推進(jìn)起到了一定的影響作用。
在項目農(nóng)業(yè)建設(shè)工作中，從項目的引進(jìn)，實(shí)施方案的設(shè)計、工程造價的預(yù)算以及迎查等方面主動參與發(fā)揮了一定的作用，為我鎮(zhèn)規(guī)模設(shè)施農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)零的突破作出了微薄之力。
在禁止焚燒秸桿工作中，與村干部一道數(shù)日工作到深夜，發(fā)現(xiàn)一處查處一處，在排除外界影響的情況下，有力地遏止了焚燒秸桿的苗頭。
3、以專業(yè)工作為天職，全力服務(wù)于農(nóng)民。
在技術(shù)培訓(xùn)上，一方面全年數(shù)十次召開廣播會技術(shù)講座，針對農(nóng)事特點(diǎn)，將先進(jìn)適用的技術(shù)措施普及到千家萬戶，在今年自然災(zāi)害較為嚴(yán)重的情況下，使我鎮(zhèn)獲得了糧棉雙高產(chǎn)。另一方面，以科技入戶和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為橋梁將實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)到數(shù)十戶科技示范戶和近20xx戶農(nóng)戶，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)講座、發(fā)放明白紙等方法，較為明顯地提高了農(nóng)戶的科學(xué)種田水平，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
在技術(shù)示范上，全年組織實(shí)施了四項科研試驗(yàn)，通過觀察記載，分析，探索出一些新的科研成果，增強(qiáng)了科技推廣的后勁，有些成果被縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心引以應(yīng)用。
在農(nóng)業(yè)災(zāi)害性事故處理上，只要發(fā)現(xiàn)情況，只要有農(nóng)戶通告都能在第一時間趕到現(xiàn)場，認(rèn)真分析原因采取補(bǔ)救措施，一方面維護(hù)了農(nóng)戶的合法利益，另一方面穩(wěn)定了社會秩序。
在技術(shù)服務(wù)上，全年接受農(nóng)戶電話咨詢和田頭會診百余次，為農(nóng)戶及時排憂解難、增產(chǎn)增收提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了廣大農(nóng)戶一致好評。
總之一年來工作很繁忙，任務(wù)也很重，雖能較好的完成了一年來鎮(zhèn)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門交辦的工作，但對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，還有很大的距離，在新的一年里本人要克服工作成效欠顯著，工作創(chuàng)新欠突出的弱點(diǎn)，樹立新標(biāo)桿，圍繞新目標(biāo)，盡心盡力做好各項工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
新人述職報告思路篇十一
20xx年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為核心，切實(shí)履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，全局黨建工作氛圍得到改善，黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到充分發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，從而帶動全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越?，F(xiàn)將本人20xx年黨建工作述職如下：
一、履職情況。
(一)抓疫情防控專項斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生以來區(qū)人杜局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實(shí)履行職責(zé)，踐行初心。一是成立防疫工作專班。為切實(shí)做好應(yīng)對新冠肺炎疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作，局黨組牽頭成立了xx區(qū)人社系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和政策法規(guī)宣傳工作專班，明確了就業(yè)促進(jìn)、勞動關(guān)系、技能培訓(xùn)等疫情防控工作小組，各工作組要按照上級關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)工作要求，主動研究、安排并落實(shí)工作，及時向市、區(qū)兩級疫情防控工作組報告工作推進(jìn)情況，推動各項穩(wěn)定就業(yè)政策措施落地落實(shí)，確保疫區(qū)返鄉(xiāng)勞動者家庭至少“一人就業(yè)”，并動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定大局。二是制定防疫工作方案。局黨組研究制定了《xx區(qū)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定工作的方案》，通過積極引導(dǎo)在外農(nóng)民工“不返鄉(xiāng)”，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在新冠肺炎疫情防控期間和疫情解除后“就近就地”就業(yè)等重要舉措，有效穩(wěn)定了我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢，維護(hù)全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，完成率xx;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xxx，控制在xxx以內(nèi)，各項穩(wěn)就業(yè)考核指標(biāo)均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市財政局關(guān)于做好市屬醫(yī)療和公共機(jī)構(gòu)一次性績效工資總量核增工作的通知》(x人社函〔20xx〕133號)精神，局黨組立即組織專題研究，并安排專人對截止xxx年xx月xx日，全區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)xxx名在編在職人員的一次性績效工資總額進(jìn)行了核增測算，涉及金額共計xxx萬元，目前政府常務(wù)會議已審議通過，轉(zhuǎn)區(qū)財政部門統(tǒng)一發(fā)放，通過薪資待遇的穩(wěn)定核增，有力確保了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍在疫情防控關(guān)鍵期“工作不斷、隊伍不亂、干勁不減”。
(二)抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。我始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局黨組班子和中層干部帶頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部大會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措，著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的葫蘆鎮(zhèn)走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并針對今年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強(qiáng)等問題，主動深入社保、就促、勞監(jiān)大隊等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，親自謀劃并組織開展“就業(yè)促進(jìn)春風(fēng)行動”6批次，組織18輛專車護(hù)送503名農(nóng)村勞動力安全返崗，其中貧困勞動力5名。指導(dǎo)區(qū)就促中心舉辦就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會、通過沙灣發(fā)布、微信群等信息平臺、借助村組干部力量等，加強(qiáng)崗位精準(zhǔn)推送，引導(dǎo)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至12月底，根據(jù)國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)，已累計轉(zhuǎn)移貧困勞動力xxxx人就業(yè)。指導(dǎo)開展今冬明春根治欠薪專項整治行動，共計追回被拖欠民工工資xxxx萬余元，涉及xxxx人;開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期xx人，培訓(xùn)貧困勞動力xxx人次。
(三)抓黨組班子自身建設(shè)。一是強(qiáng)化理論武裝。把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《嘉廉話》《腐敗問題和不正之風(fēng)典型案例》等教育宣傳片5次，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記重要講話精神等學(xué)習(xí)討論活動3次。二是堅持民主集中。認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴(yán)格換屆選舉。認(rèn)真組織開展機(jī)關(guān)黨委和各黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉，并親自參與研究確定機(jī)關(guān)黨委和支部委員具體分工事項。
(四)抓黨建活動深入開展。一是深化主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化”，建立落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，鞏固深化主題教育成果，督促和推動全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)踐行“兩個維護(hù)”的思想自覺和行動自覺。分別于x月x日和x月x日采取黨組書記上黨課的形式，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)目前全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式，發(fā)揮廉政教育的積極作用，營造良好的廉政教育環(huán)境，鞏固深化主題教育成果。二是規(guī)范管理制度。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度和固定組織生活日制度，規(guī)范會議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。建立健全首問責(zé)任、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭培訓(xùn)幫扶等政策申請放到鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，努力為群眾提供更加高效便捷的服務(wù)。三是積極參加創(chuàng)建活動。在局黨組的精心組織下，我局代表全區(qū)接受了xx市級精神文明單位創(chuàng)建工作驗(yàn)收考核，考核組領(lǐng)導(dǎo)對我局各項創(chuàng)建準(zhǔn)備工作給予了充分肯定，特別是對系統(tǒng)內(nèi)部濃厚的文化學(xué)習(xí)氛圍予以高度評價;區(qū)勞動人事爭議仲裁院代表全市人社系統(tǒng)參加《全省人社系統(tǒng)20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選活動》，11月被省人社廳評為20xx年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。
二、存在的主要問題。
對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真查找，我在抓黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：
(一)思想認(rèn)識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開黨組會議時，大部分時間都是在研究討論業(yè)務(wù)工作，很少關(guān)心和過問黨建工作，很少認(rèn)真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。
(二)黨建成效有差距。還存在制度不完善，管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展，比如我局因人手緊張沒安排專職黨干事，負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時業(yè)務(wù)工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
(三)黨員管理不嚴(yán)格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。
(四)活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯;在黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好各項黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，將黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力，群眾凝聚力、支撐保障力，深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對黨建工作的新要求。要克服“業(yè)務(wù)工作為主、黨建工作為輔”的思想;要充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢國樹立四個意識”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容。加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”和固定組織生活日制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，努力提高黨員的綜臺素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)，按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊伍、有豐富實(shí)用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實(shí)管用的講習(xí)制度、有簡明扼要的講習(xí)資料的“六有標(biāo)準(zhǔn)”，加大對黨員干部的教育培訓(xùn)力度。局屬各黨支部將針對人社系統(tǒng)工作任務(wù)越來越重的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、干部人事制度改革等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實(shí)，促進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。
新人述職報告思路篇十二
領(lǐng)導(dǎo)、同事們，你們好:。
20xx年7月，通過煤電公司招聘，成為孔莊煤礦風(fēng)井隊成員。這個地方對我來說并不陌生。我在這里長大，在這里接受教育，現(xiàn)在又回到了火力發(fā)電公司，希望盡自己的一份力量，給它帶來新鮮的血液，讓孕育我、養(yǎng)育我、養(yǎng)育我的公司煥發(fā)出更多的青春活力。
新的工作和新的環(huán)境對我來說是一個新的考驗(yàn)。我既興奮又緊張。我激動，我要為這片熱土貢獻(xiàn)自己的力量；緊張的是你以后能不能適應(yīng)，能不能順利工作?，F(xiàn)在，我已經(jīng)工作八個月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系和幫助下，我逐漸融入到工作中，立足本職，按照各級組織的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，努力工作，努力工作，積極開展工作。以下是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評和建議。
一、調(diào)整狀態(tài)。
第一，積極調(diào)整心態(tài)，迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
第一，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變不是一件簡單的事情。作為一個十幾年的學(xué)生，他的主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后通過考試強(qiáng)化知識，考所學(xué)。與現(xiàn)實(shí)社會接觸太少，成了我們的軟肋?，F(xiàn)在作為一名見習(xí)技師，意味著我要深入現(xiàn)場，深入實(shí)踐，利用所學(xué)的知識，順利、優(yōu)質(zhì)地完成工作；向&ldquo學(xué)習(xí)窗外什么也聽不見到工作現(xiàn)場與員工交談學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，以便更好地開展工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善和充實(shí)自己。
作為一名見習(xí)技師，我意識到在做好本職工作的前提下，還是需要不斷充電的。在過去的一年里，我在理論和實(shí)踐上不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。在正常工作的業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)三規(guī)和崗位責(zé)任制，積極參加特殊工種的培訓(xùn)。并深入學(xué)習(xí)了公司和礦下發(fā)的一號文件精神及其他相關(guān)政策法規(guī)。利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠(yuǎn)程教育等方式充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)能力。
第三，堅持實(shí)踐，積極參與現(xiàn)場。
只有積極參與現(xiàn)場，才能更好地了解設(shè)備的運(yùn)行和工作狀態(tài)；只有全身心投入到現(xiàn)場，才能在與老工人的'不斷交談中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)；只有加入這個領(lǐng)域，才能真正做好技術(shù)工作，為今后解決技術(shù)問題，為機(jī)電設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新和改造，為做好員工的技術(shù)培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
四、立足本職工作，努力工作。
在過去的八個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我能夠熟練地開展自己的工作。
1、做好機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理隊伍工作。經(jīng)過與班組長、副隊長等技術(shù)骨干的不斷咨詢研究，我整理歸檔了風(fēng)鉆井隊各個地方的機(jī)電設(shè)備檔案，并做了詳細(xì)的記錄，為以后查找和閱讀提供方便。
2、制定組織規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，并傳達(dá)實(shí)施。參與防風(fēng)演習(xí)、電機(jī)更換等安全技術(shù)措施的編制，并落實(shí)到現(xiàn)場，確保工作按措施進(jìn)行，確保員工安全操作。
3、負(fù)責(zé)抓好我們員工的教育和培訓(xùn)。對我隊員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，不斷組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程、三大規(guī)程和公司、礦山下發(fā)的各種文件，并定期進(jìn)行考試，保證員工的過硬技能和知識。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
回顧過去八個月的工作，我有了一些新的進(jìn)步。但我也深刻意識到自己還是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等問題。在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，克服不足，彌補(bǔ)不足；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的整體素質(zhì)，積極溝通，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見；加強(qiáng)與工人的溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，更好地做好他們的工作，發(fā)揚(yáng)他們的優(yōu)勢，糾正他們的缺點(diǎn)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家！
新人述職報告思路篇十三
x年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃奠定堅實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
黨的xx大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于20xx年3月至8月開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。
要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。
三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。
要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭抓出成效。要深入貫徹xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。
要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。
要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。
要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。
四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。
全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項目(車間)支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。
要加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強(qiáng)黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。
五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年職代會精神，廣泛宣傳20xx年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。
要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。
要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。
六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。
要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。
要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。
七、加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。
各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅持和完善職工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。
要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會和共青團(tuán)組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)!
新人述職報告思路篇十四
20xx年已經(jīng)過去了，仔細(xì)回想一下，來公司已經(jīng)三個多月了，在這三個月里，通過自己的努力，對xx行業(yè)以及行業(yè)客戶有了一定的了解；雖然沒有意向客戶，但是也知道了客戶的一些情況、客戶的職務(wù)架構(gòu)、和儀表采購的方式，也從之前對通信的一無所知到漸漸認(rèn)識和了解。作為一名銷售人員，我覺得我有必要對自己xx年的工作做出總結(jié)。
一、缺點(diǎn)和不足。
回顧這三個月的銷售工作，和其他銷售人員比起來，我意識到自己這樣的進(jìn)度有點(diǎn)慢，所以為了跟上公司的步伐，為了能更好的做好銷售工作，也為了能在新的一年里更好的完成公司所分配的任務(wù)，綜合自身情況，我了解到了自己的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)一下大體表現(xiàn)在以下幾個方面：
2、對于客戶問題的處理不是很積極直接，導(dǎo)致走的彎路很多；
4、銷售技巧有待加強(qiáng)，所以在今后的工作中，一定要多和同事學(xué)習(xí)，也多學(xué)習(xí)銷售方面的知識，希望可以提高自己的銷售技巧和處事能力。
通過來司三個月的實(shí)習(xí)的總結(jié)和公司部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下，對于來年的工作我也有了一定的規(guī)劃和安排，對自己20xx年的工作規(guī)劃也漸漸明朗，先談?wù)勎覍λ?fù)責(zé)區(qū)域的具體認(rèn)識以及該區(qū)域的大體情況。
二、自己區(qū)域的情況分析。
其實(shí)剛開始接觸通信行業(yè)前，對于這方面的信息都是一無所知，進(jìn)入公司之后，劃分了區(qū)域，也開始負(fù)責(zé)xx、xx和xx三個地市?？墒沁@三個地勢具體的是一個什么樣子的，都不了解，簡單的一通電話過去，客戶也都應(yīng)付答之。也可能自己這邊和客戶聊的比較少，有時候電話打過去了只是和客戶談業(yè)務(wù)，其他聊得也比較少，所以客戶關(guān)系也就不是那么牢靠，愿意和你說的客戶也就比較少，可是打的電話多了，也知道大概情況，所以不會向剛開始那么盲目，不知道給客戶說什么，讓客戶一口回絕的次數(shù)也不像剛開始那么多了。下面針對三個地勢進(jìn)行一一分析：
1、對于xx地市，可能和地域有關(guān)系，電話聯(lián)系客戶態(tài)度不是很好，談話過程中透漏的有用信息也很少。出差拜訪了一下，其實(shí)感覺客戶還都挺好，也和一些客戶聊了一下明年的意向，沒有明顯透漏的，但是談話中多少會有需要采購的意思。所以，接下來的工作就是要和客戶搞好關(guān)系，探尋采購具體的采購意向，以爭取抓到訂單。
2、和xx地市的客戶聊得還都行，簡單意向也探到了一些有用的信息，但是具體的也都沒有定，所以接下來跟進(jìn)尤為重要，也要進(jìn)一步的拉近關(guān)系，以便順利拿到單子。同時也要抓緊和計劃、采購部門的聯(lián)系，以便因小失大。
三、20xx年工作的大體安排和規(guī)劃。
20xx年是新的一年，也是新的開始，同時也面臨著轉(zhuǎn)正問題，也會有相應(yīng)的任務(wù)劃分，當(dāng)然也要面臨著諸多的考核，所以一定要多了解產(chǎn)品信息，客戶信息和周邊知識，以提高自己的談資。這樣也就不會碰到客戶不知道說什么，也不會遇到像之前只是簡單的推銷產(chǎn)品了。
同時面臨著下一年的工作任務(wù)，我也知道銷售人員的一言一行代表著公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。同時也根據(jù)自己所管轄地區(qū)的具體情況，做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高。
可能工作初期遇到了一些困難，自己學(xué)習(xí)緩慢，對產(chǎn)品不了解，但是這都不是理由，所以接下來的工作中必須要大量學(xué)習(xí)產(chǎn)品的相關(guān)知識，以及銷售人員的相關(guān)知識，這樣才能在時代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰。同時也因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕苍陔S時代的變化而不斷改變，所以想要適應(yīng)這份工作，的方法就是加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和為人處事能力。
2、安排出差，電話輔助。
很多客戶對于電話可能不大認(rèn)可，所以電話溝通對于一些客戶和訂單來說就稍顯困難。所以電話溝通只是銷售工作的一部分，對于有意向但是又拿不下來訂單的也應(yīng)該安排出差拜訪、送禮、請客戶吃飯，只要是了解到的意向客戶，一定要盡能力抓住訂單，決不可讓到手的意向丟失。
3、多方交流，查漏補(bǔ)缺。
每個人的學(xué)習(xí)工作方式都是不一樣的，別人的不一定適合你，但是和別人交流也有可能會對自己有所幫助。所以在工作閑暇之余多和同事進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通，了解別人和客戶交流的具體情況，自己在此之上查漏補(bǔ)缺，這樣對自己今后的工作都會有一定的促進(jìn)作用。同時，也要常?？偨Y(jié)自己的工作，看看這一段時間自己出單了沒？和客戶溝通的怎么樣？有沒有可以抓住的意向訂單。
初到公司，由于對公司不是很了解，對于新同事、新知識比較陌生，自己表現(xiàn)可能會顯得稍有膽怯，雖然自己未意識到，但是讓別人看著也是非常不好。
在同事的幫助之下，漸漸的有了認(rèn)識和了解，可能改變的比較慢，也讓領(lǐng)導(dǎo)著急，所以這方面自己今后應(yīng)該多加注意才是。同時作為銷售人員，雖然還未轉(zhuǎn)正，但是也知道自己的任務(wù)和職責(zé)，所以也一直在嚴(yán)格的要求自己，努力做好自己的份內(nèi)工作。雖然出了兩個小單子，由于自己學(xué)習(xí)有些緩慢，也讓領(lǐng)導(dǎo)這邊費(fèi)了不少心，被領(lǐng)導(dǎo)指出之后自己也也深刻認(rèn)識到了嚴(yán)重性，所以接下來的工作中，一定加快工作步伐，努力趕上以前的進(jìn)度，跟上公司的步伐，不給公司拖后腿。
我認(rèn)為：勇于承認(rèn)缺點(diǎn)和不足并正確認(rèn)識，在以后的工作和生活中不斷加以改進(jìn)，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。也深知道，作為銷售人員必須要有一定的抗壓能力，同時也要做到勤奮努力，一步一個腳印，注意細(xì)節(jié)問題。對待本職工作和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事都認(rèn)真對待、及時辦理，不拖延、不敷衍。
新人述職報告思路篇十五
首先，對于我們剛剛進(jìn)入和離開社會的畢業(yè)生來說，我們要面對角色的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校里，我們面對簡單的學(xué)術(shù)課程，扮演著被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色；在進(jìn)入和離開社會時，我們不僅要面對簡單的理論知識，還要面對理論與實(shí)際的結(jié)合、實(shí)踐和與各種社會交流網(wǎng)絡(luò)的接觸，才能發(fā)揮積極主動、腳踏實(shí)地的新人的作用。結(jié)合三個月的工作經(jīng)驗(yàn)，感覺這次轉(zhuǎn)型的角色轉(zhuǎn)換做的還不夠好。確切的說，我還是保持著學(xué)生的風(fēng)格，沒有邁出社會的第一步。以工作環(huán)境中與同事的融合為例，我并沒有很好的融入這個大家庭。在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)該給自己敲響警鐘，自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和理想的異同來糾正自己的不足。給自己設(shè)定幾個原則或者轉(zhuǎn)化練習(xí)方向:。
主動學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地工作，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識，熟悉和掌握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)的固井外加劑產(chǎn)品)在轉(zhuǎn)型后發(fā)揮新的作用。
定向有目的的改善自己的性格缺陷(由內(nèi)向變外向，開朗，主動，冷靜)。我相信這樣會給自己的工作增添很多色彩，讓自己的生活更加精彩。
多學(xué)多問，不懂就問，把握一個新人的學(xué)習(xí)態(tài)度。端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有努力，努力，才能打牢基礎(chǔ)。
新人述職報告思路篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！
日月飛逝，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年?；仡欉@一年的工作過程，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的全力支持和配合下，我立足本職，努力工作，勤奮工作，積極開展工作，圓滿完成了我所負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)。值此辭舊迎新之際，我就我前期負(fù)責(zé)的安全與通風(fēng)以及現(xiàn)任生物技術(shù)科長的工作向公司領(lǐng)導(dǎo)做了如下匯報:。
20xx年1月至5月，擔(dān)任雙河煤礦安全通風(fēng)科長，全面協(xié)助安全副礦長工作，主要負(fù)責(zé)安全通風(fēng)管理，包括安全隱患排查、制定措施、實(shí)施整改、組織驗(yàn)收、作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督檢查、通風(fēng)設(shè)施檢查維護(hù)、通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)及測風(fēng)風(fēng)量調(diào)整、編制安全通風(fēng)技術(shù)資料、定期組織通風(fēng)例會、解決一通風(fēng)三防工作中的問題、調(diào)度通風(fēng)瓦斯值班人員及報表管理。
20xx年5月19日，由于人事變動，公司從各方面考慮綜合平衡，最終決定將我從雙河煤礦調(diào)到白楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作。對我來說，雖然我屬于同一家公司的煤炭行業(yè)，但是工作范圍的變化還是讓我心有余悸，但我不會輕易放棄這個難得的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我相信我能接手并很好地完成工作。我毫不猶豫的接受了公司的安排，平靜的面對下面的一切?，F(xiàn)在看來我的選擇是正確的，我也對自己做出了當(dāng)初的承諾。離開了熟悉的環(huán)境，認(rèn)識了新朋友，學(xué)到了新知識。在柏楊工作期間，感覺自己進(jìn)步了不少。我為我現(xiàn)在的團(tuán)隊感到驕傲，無論是我對地下煤層和技術(shù)數(shù)據(jù)的理解的提高，還是我團(tuán)隊的磨合，以及同事之間的信任、支持與合作。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是20xx的一項重點(diǎn)工作。無論是上級部門還是煤礦本身，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦的必由之路，為了實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，滿足檢查要求，井下現(xiàn)場和地面數(shù)據(jù)必須滿足標(biāo)準(zhǔn)化要求。來白陽之前，雙河煤礦的主要工作是清理和管理標(biāo)準(zhǔn)化的軟件數(shù)據(jù)。我和文主要負(fù)責(zé)編制標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)資料，對照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評價方法，按不同專業(yè)、章節(jié)、小點(diǎn)逐一實(shí)施，通過數(shù)據(jù)對比，結(jié)合礦井實(shí)際情況，編制各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并將各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料分發(fā)給相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)日常檢查項目和填報內(nèi)容對專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)和講解，確保雙河標(biāo)準(zhǔn)化工作剛好轉(zhuǎn)到白洋，這里的第一項工作還是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。好在雙河標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)已經(jīng)基本完成，各種數(shù)據(jù)也基本完善。另外，柏楊煤礦前期已經(jīng)開始標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，在柏楊煤礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收前的短時間內(nèi)全部數(shù)據(jù)完成，順利通過了標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化自評報告是標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收最終評價和驗(yàn)收的關(guān)鍵。標(biāo)準(zhǔn)化自評報告涵蓋所有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和自評結(jié)果。自評報告中涉及的部署、投資、建設(shè)、制度、自評等方面的圖紙和說明必須與各專業(yè)和現(xiàn)場的自評一致。自評報告在各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)助下，在鞏崢和金鄉(xiāng)公司專家的指導(dǎo)下，最終形成了完整的標(biāo)準(zhǔn)自評報告并成功上報。
除了井下作業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，炯技術(shù)部還負(fù)責(zé)內(nèi)外技術(shù)資料的管理。內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價、各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)程序和安全技術(shù)措施，以及具體的施工方案和困難地段的要求。外部檢查資料主要包括規(guī)章制度、圖紙臺賬、報告記錄等。20xx完成的主要檢查數(shù)據(jù)包括修改并提交的三張圖紙(采礦工程平面圖、井上下對比圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖)，&ldquo六次打擊和六次治療。非違章作業(yè)、安全檢查資料(隱患評估與管理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機(jī)電運(yùn)輸專項檢查等。)，等等。
測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作和必要要求。根據(jù)施工前測量的要求，施工前對方案措施進(jìn)行審批，施工中進(jìn)行標(biāo)定，確保工程達(dá)標(biāo)。20xx年7月，701人行車道綜合貫通施工完成，貫通位置與測量位置一致。六層貫通工程、603運(yùn)輸巷、605回風(fēng)巷和中心變電站建設(shè)工程正在進(jìn)行中。隨著項目的不斷推進(jìn)，測量工作將與項目同步推進(jìn)。在工程質(zhì)量校正中定期檢查腰線。協(xié)助鞏崢完成20xx年礦業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃，確保20xx年礦業(yè)置換正常持續(xù)發(fā)展。
學(xué)習(xí)是我們不斷進(jìn)步的基本動力，錯過最好的學(xué)習(xí)時間是懊悔的，浪費(fèi)青春是對自己的不負(fù)責(zé)任。我不想永遠(yuǎn)留在這里，因?yàn)槲疫€年輕，我還有很多東西要嘗試，還有很長的路要走。我和別人的差距還是很大的。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和別人的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，才能縮小和別人的差距。在即將到來的20xx年，我學(xué)到了很多煤礦技術(shù)方面的專業(yè)知識。我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，做過一段時間的技術(shù)員。但當(dāng)時獨(dú)立的技術(shù)資料很少，技術(shù)知識增長緩慢。然而，到了白楊鎮(zhèn)后，鞏崢不厭其煩地指導(dǎo)、幫助和配合同事們，從技術(shù)工作的順利學(xué)習(xí)中受益匪淺。下班后，我努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣。學(xué)習(xí)不能單一。專業(yè)之外的書對我來說同樣重要，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，我要多學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，努力讓事情或問題更有藝術(shù)性，更完美。
1、由于自身性格缺陷，性格內(nèi)向，只會做很多事情，不善于溝通，導(dǎo)致工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，或者發(fā)現(xiàn)異常能迅速調(diào)整。未能及時與你溝通，可能會導(dǎo)致問題無法得到有效徹底的解決或重現(xiàn)。
2、由于部門人員有限，只有我和鞏崢負(fù)責(zé)技術(shù)工作，鞏崢還要時不時的給雙河做技術(shù)指導(dǎo)。另外我自身的文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編寫內(nèi)容可能不太完善。很多內(nèi)部文件資料沒有及時報批或說明，大部分審批簽字工作都交給了安保部門。在建設(shè)中，可能會出現(xiàn)認(rèn)識不足或要求不明確等現(xiàn)象。
3、工作分配和調(diào)度不合理。因?yàn)閭€人性格比較獨(dú)立謙虛，很多事情不想給同事添麻煩，或者不關(guān)心別人的工作，導(dǎo)致工作進(jìn)度不可持續(xù)。
俗話說，計劃趕不上變化。作為一個現(xiàn)代年輕人，我應(yīng)該從長計議。對我來說，還有很長的路要走。增加自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，培養(yǎng)良好的性格和修養(yǎng)，樹立正確的價值觀是非常重要的。接下來要做的就是立足當(dāng)下做好自己的事情。
新人述職報告思路篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
20xx年xx月我通過了煤電公司的招聘，光榮的成為了xx煤礦風(fēng)井隊大家庭中的一員。
這里對我來說并不陌生，我從小在這里長大，在這里接受教育，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量，給它帶來一股新鮮的血液，讓這個生我養(yǎng)我培育我的企業(yè)煥發(fā)更多青春朝氣。
新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗(yàn)，我的心情激動又緊張，激動的是自己即將為這片熱土奉獻(xiàn)自己的一份力量;緊張的是自己能否適應(yīng)，今后能否順利的開展工作。
如今，我已經(jīng)參加工作八個月了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和幫助下，我逐漸融入工作，并按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。
以下是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以批評指教。
一是要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，并不是一件簡單的事情。
作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識，與真實(shí)的社會接觸過少成了我們的軟肋。
而現(xiàn)在我作為一名見習(xí)技術(shù)員，意味著我要深入現(xiàn)場和實(shí)踐中去，要利用所學(xué)知識使擔(dān)負(fù)的工作順利和高質(zhì)量的完成;要從學(xué)生時代的“兩耳不聞窗外事”到工作現(xiàn)場和職工們交談學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力從而更好的開展工作。
作為一名見習(xí)技術(shù)員，我意識到在自己做好本職工作的前提下，還需不斷充電。
這一年來，我不斷的在理論和實(shí)踐上提高自己的業(yè)務(wù)能力。
在平時的工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程和崗位責(zé)任制，積極參加特殊工種的培訓(xùn)中去。
并深入學(xué)習(xí)了公司和礦下發(fā)的一號文件精神等相關(guān)政策法規(guī)。
利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠(yuǎn)程教育等多種途徑不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
只有積極投身到現(xiàn)場，才能更加了解設(shè)備的運(yùn)行情況以及工作狀態(tài);只有投身到現(xiàn)場，才能在不斷的和老工人的交談中學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn);也只有投身到現(xiàn)場才能真正做好技術(shù)工作，為以后解決技術(shù)難題，對機(jī)電設(shè)備技術(shù)革新、改造，和做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作打下良好的基礎(chǔ)。
參加工作的八個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下現(xiàn)在的我已經(jīng)可以比較熟練的開展自己的本職工作。
1、做好本隊的機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作。
在不斷的和隊長及副隊長等技術(shù)骨干的請教學(xué)習(xí)下，我把風(fēng)井隊的各場所的機(jī)電設(shè)備檔案重新整理歸檔，并詳細(xì)做好了記錄工作，為以后的查找翻閱提供便利。
2、做好組織編制規(guī)程和安全技術(shù)措施，并傳達(dá)貫徹實(shí)施。
參與反風(fēng)演習(xí)及更換電機(jī)等安全技術(shù)措施的編制工作，并貫徹實(shí)施到現(xiàn)場中去，保證按措施開展工作，確保職工的安全操作。
3、負(fù)責(zé)抓好本隊職工教育培訓(xùn)。
開展針對本隊職工的教育培訓(xùn)工作，不斷的組織職工對操作規(guī)程、三大規(guī)程以及公司和礦里下發(fā)的各類文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考試，保證職工的技能知識過硬。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
回顧近八個月的工作，我取得了一些新的進(jìn)步。
但我也深刻認(rèn)識到自己還存在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題。
我要在今后的工作中嚴(yán)格要自己，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)積極溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教;加強(qiáng)與工人溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，更好的做好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，為公司的發(fā)展盡自己一份力量。
謝謝大家!
新人述職報告思路篇十八
科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當(dāng)前和將來工作的指導(dǎo)思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據(jù)。處黨委根據(jù)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，組織政工人員深入下屬的國有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，方法上采取座談會、問卷調(diào)查，個別交心等不同調(diào)研方式，廣泛收集在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動科學(xué)發(fā)展的骨干力量，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實(shí)踐者。
一、清晰目前基層黨組織，黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀。
名，占黨員總數(shù)的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數(shù)的60%。由于體制不同、經(jīng)濟(jì)成份、工作性質(zhì)不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質(zhì)的單位相比，黨委的工作任務(wù)、工作難度就相對增大。幾年來，黨委根據(jù)不同時期政治要求和工作目標(biāo)，狠抓了黨建軟硬件建設(shè)。
加強(qiáng)黨的各級組織建設(shè)，黨委設(shè)置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務(wù)干部，完善了黨小組、團(tuán)小組、工會小組(三組)建設(shè)，形成了組織建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)化管理，并入冊、制板上墻，使黨的各級組織成員在職工中清晰、明了、到位。
1、加強(qiáng)黨支部、黨小組黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)，近幾年處黨委結(jié)合市委“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項活動，以抓基層、抓基礎(chǔ)為重點(diǎn)的基層黨支部建設(shè)為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會一課和支部黨員的政治活動以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動作，年度根據(jù)不同時期規(guī)劃不同主題，有計劃性、針對性進(jìn)行管理和教育，一年突破一個課題，一年研究一個成果，使基層黨建工作由淺入深，由實(shí)踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎(chǔ)工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進(jìn)行一次黨建論文研討，增強(qiáng)黨員，特別是黨員干部對研究黨的理論的深厚興趣。
2、加強(qiáng)支部、小組和黨員活動的制度建設(shè)，黨委為了進(jìn)一步提升基層支部雙基建設(shè)質(zhì)量，本著圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化能力的黨建工作要求，強(qiáng)化了黨建工作制度建設(shè)和考核機(jī)制的建立，幾年來制定和完善了“雙基建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“黨務(wù)工作不作為問責(zé)制”、“基層支部黨建工作考核評價辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無型為有型，由定性管理向定量管理建設(shè)，并把黨建成果和經(jīng)濟(jì)成果、干部任用做到有機(jī)結(jié)合，取得了較好的效果，處黨委20xx年被評為市級先進(jìn)黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)20xx年被評為建委先進(jìn)單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者占黨員總數(shù)的46%。
二、當(dāng)前存在的主要問題。
處黨委幾年來圍繞市政設(shè)施管理和建設(shè)這個中心，從兩抓、三帶、四推進(jìn)、五提高入手，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，取得了很大成效，但用科學(xué)發(fā)展來衡量，在我們這次調(diào)研中充分的認(rèn)識到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會發(fā)展變化的速度，方法上還沒有突破傳統(tǒng)的模式。
首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經(jīng)營體制的變化，黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進(jìn)行維護(hù)，沒有達(dá)到亮麗的轉(zhuǎn)身。
其次，在方法上還要按書本上對黨員進(jìn)行貫入式培訓(xùn)，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機(jī)制不活，使黨委工作不力、不強(qiáng)、不深的問題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。