計劃可以為我們提供目標和方向，幫助我們更好地組織時間和資源。制定計劃時要注重可衡量性和可操作性，確保計劃的目標和結果可以被評估。以下范文展示了不同領域的計劃案例，希望能夠給大家一些靈感和啟發(fā)。
季度工作總結及計劃安排篇一
1、制定技改臨時電源實施方案、制定二級站技改工作小組及職責、制定技改培訓工作計劃。
2、按公司第一批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：發(fā)電機中性點ct設備、0.4kv設備、生活變壓器設備、冷卻水管及閥門）
3、按公司第二批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：機組保護系統、110kv避雷器、sf6斷路器及檢修工具車）
4、督促落實2017年度未定標的招標項目：技改升壓站鋼構架招標工作、技改升壓站土建招標工作。現已落實，正在簽訂技術協議。
5、完成一級站擺度和振動檢測裝置安裝工作。
6、完成110kv設備預試工作。
7、完成#1-#4機組預試工作。
8、完成#1-#4機組預試工作。
9、按照大修計劃采購中壓氣機、并制定安裝方案。
（二）培訓工作
本季度開展資產保險培訓一次。由***負責講解，培訓對象為各生產部門、后勤部門全體員工，培訓工作完成率100%。
（三）下季度工作計劃
1、完成#1-#2主變安裝、調試工作。
2、完成中壓氣機安裝和培訓工作。
3、完成聯絡線開關541預試工作。
4、完成一級站升壓站35kv設備及廠用變預試工作。
5、編寫上報二級站技改火災報警裝置和工業(yè)電視的招標文件。
6、完成二級站設備安裝階段的各項工作。
7、開展二級站技改第一階段培訓工作（主指選派人員到設備廠家培訓）。
（四）存在問題及措施
1、二級站技改部分設備還未定標，影響施工進度，需要加強與公司物資部協調、落實。
2、二級站技改前期準備工作不充分，補充二級站技改前期準備工作中的不足點遺漏點。
3、加強設備管理，特別是整理預試工作中發(fā)現的問題，及時解決，不能解決的上報公司歸口部門設法解決。
4、加強生產現場的培訓工作。
進入一季度以來，我單位認真學習，貫徹集團公司、礦相關文件精神，以推進安全生產體系建設為重點，狠抓質量標準化建設，班組建設等，一季度較好的完成了礦交予的各項任務。
我單位現施工的3234切眼改造工程，是礦考核我單位生產任務中的一項重點工程。礦要求在今年3月中旬，3234工作面具備移交條件。現如今，3234切眼改造工程量大，工期緊。面對現實條件，我們倍感壓力，單位黨政班子多次開碰頭會，充分聽取干群意見，肯定成績，查找不足后，決定要從以下幾個方面開展工作。
一、充分宣傳、發(fā)動、統一思想，堅決打好3234工作面的攻堅戰(zhàn)
兌現會，總結一天的工作中不足，提出改進辦法，協調進尺隊和機電隊的工作安排，傳達礦相關精神；每旬各隊在安全，質量，進尺上，評出最好班組，最差班組，給以一定的.工分獎勵，激發(fā)各班的工作積極性，形成“比、趕、超”的氛圍等。經過各項活動的開展，我單位的工作，正逐漸步入良性循環(huán)，我們有信心，有能力如期完成礦交給的任務。
二、安全、質量方面
一季度以來我區(qū)的質量標準化工作方面做的不夠好，由于3234切眼刷大工程量較大，工期較緊，職工急于趕進度，造成我區(qū)出現多次錨桿扭矩不合格現象。為進步加強我區(qū)安全生產，我區(qū)加強對職工的安全教育和安全培訓工作，增強職工安全意識，提高職工的安全素質。同時健全完善各項安全管理制度，認真落實各級人員的安全生產責任制，追究責任到人，加大反“三違”力度，及時清除各種安全隱患，努力實現安全、生產雙豐收。
三、材料管理方面
由于我區(qū)進入一季度以來材料回收工作做的不好導致材料費浪費，材料費的浪費現象影響了全區(qū)的工資問題。為減少材料的浪費我區(qū)加強對各種物資的回收再利用，按照礦要求和我們區(qū)年初的工作思路就是減少浪費，杜絕丟失，加強物資的回收再利用。制定詳細的回收計劃，區(qū)隊建立材料的回收管理臺帳，實行每日一對帳、一結算，超罰節(jié)獎，嚴格材料管理。
二季度工作目標
（1） 狠抓安全質量標準化建設，努力按時、按質、按量交付3232生產任務。
（2） 狠抓“兩規(guī)范、反三違”，安全無重大責任事故，杜絕“微傷”現象，減少
“三違”現象，實現安全、生產雙豐收。
（3） 工程質量，環(huán)境治理達到全優(yōu)，杜絕不合格品。
（4） 進一步提高職工收入，為職工創(chuàng)造良好的生產環(huán)境。
加強職工安全教育和安全管理工作二季度區(qū)將全面加大對職工安全教育和安全管理工作的力度，狠抓安全質量標準化建設，補充和完善內部經濟分配方案，安全生產管理制度，把周五安全例會、周二安全辦公會開的有聲有色，收到實效。按照礦、區(qū)制定的安全培訓內容和培訓制度，突出責任教育、素質教育，安全生產管理上強化安全責任，管理責任，狠抓現場管理，進一步夯實安全基礎工作，杜絕“輕傷事故、微傷現象”以及“三違”現象的發(fā)生。切實搞好班子建設，加大獎懲力度二季度，區(qū)隊將加強自身班子建設，班組內部要團結協作，相互溝通，切實管理好工作中的各個環(huán)節(jié)，堅持一切民主化的原則，一切為了職工，依靠職工的宗旨，扎實有效地做好各項工作，形成一個團結協作，特別能戰(zhàn)斗的集體，提高全區(qū)的戰(zhàn)斗力。
季度工作總結及計劃安排篇二
工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現問題、分析問題與解決問題的能力。下面小編給大家分享一些關于季度工作總結計劃，供大家參考。
自從我小時候立志要當一名醫(yī)院護士以來，我就一直朝著這個目標而努力著。雖然現在我已經成為了一名醫(yī)院的護士，但是我要前進的方向依然還很遙遠。雖然我當護士的目標已經達成，但是我還有下一個目標等著我去完成。護士的工作是做不完的，護理的這條路也是永不停歇的。所以再苦再累，我都會堅強的走下去?，F在就上一季度的工作做一下工作總結。
一、做好日常的護理工作。
1、接待病人的病房入住，并每天都會去病房巡視和觀察我所負責的病人的病情及輸液狀況。而且有關病人的病情狀況我都有記錄下來。在這一季度里，我所負責的病人的病情，都無一惡化，有所好轉。其中有發(fā)現三例病人的異常情況，我都上報給了主治醫(yī)生。因報告及時，病人得以救治。
2、除了每日給病人進行藥物口服的監(jiān)督工作之外，我還每日定時定點的給他們進行注射工作。
3、另外，在這一季度里面我還積極配合主治醫(yī)生的工作。協助了三場手術病人的處理，做好了被血取血，以及完成了護送的工作。
二、和病人的交通工作。
在對病人進行護理工作的時候，我都是用最耐心且最真誠的態(tài)度，來進行服務的。我用溫暖的話語關懷他們，讓他們對自己的康復變得有信心起來。我和他們進行深入的交流和溝通，幫助他們克服困難，消除恐懼感。讓他們能夠積極配合治療，讓他們能夠獲得更好的治療效果，能夠早日康復出院。在我工作的過程里，即使是遇到脾氣暴躁的病人，我也會耐心都跟他們進行解釋和溝通。他們問什么我就答什么，沒有發(fā)生一次不愉快的情況。
三、加強業(yè)務知識的學習。
在這一季度里我除了臨床實際操作的經驗積累，還加強了自己的基礎和業(yè)務知識的學習。每天在下班回到到家之后，我都會進行一個小時的相關護理知識的學習。雖然我們不是醫(yī)生，不需要診斷。但是基本的一些常見病的發(fā)病原因和現象，我們也都需要掌握好。因為理論知識和臨床經驗都是十分重要的。
回顧上一季度我所完成的工作，有很多做的不夠好的地方，但是也有做的比較優(yōu)秀的地方。我會在下一季度吸取自己做得好的地方，改正自己做得不好的地方。
做化妝品銷售3年多了，學習別人經驗精華的同時，自己也在不停總結經驗，改進缺點。我覺得只要努力的做好了每天的工作，我們的銷售量就不會上不去。對與____季度的工作我總結了以下幾點：
一、店面的整體形象就是店鋪的"臉面"，要讓它每天給顧客干凈整潔的感覺，每一個小細節(jié)都做到完美。從顧客從前面路過就想要停下來看一看;具體的做法是:開門的第一件事是自己站在店鋪的外面仔細觀察一下店鋪整體的感覺和衛(wèi)生，包括門兩側和門玻璃，自己如果看著舒服了，顧客才會舒服。
二、店鋪內部的衛(wèi)生很重要，展示品和貨柜決不能有灰塵，地板要光潔。每天堅持仔細搞好清潔衛(wèi)生，讓顧客無論從哪個角度看展示品都會感到和舒適。擦好地面，給顧客整體的整潔感。
三、產品的擺放要美觀，這樣不僅提高了產品的檔次，還會讓顧客一目了然。每天根據每天的主打產品的顏色大小調整位置品系的搭配。
四、店員的個人形象妝容要得體，因為好的形象妝容銷售的過程中更有說服力。尤其是漂亮的彩妝更能助彩妝品的銷售。每個店員在上班之前必須化精致的妝，相互檢查儀表和妝容。
五、我們熱情的服務加上專業(yè)語言都很重要。沒有什么人會拒絕你的熱情的，即使她們今天不買，因為你很熱情，很專業(yè)，相信有一天她還再來。把所有人都當作是潛在的客戶，用最專業(yè)的知識去講解銷售，給顧客賓至如歸的感覺。
六、做好每天的顧客檔案，堅持每天都辦新會員，對新顧客都要仔細記錄聯系電話，年齡膚質和工作行業(yè)等詳細信息。在以后的活動時能夠準確通知，保證回頭客。每天都堅持回訪老顧客。約她們回店派發(fā)新品試用裝以便再次銷售。
七、虛心聽取每個顧客的意見或者建議，那樣有助于我們更好的完善店面。每天顧客的意見和建議要分類記錄清楚，那是我們以后工作改進的方向，并且也會讓顧客對我們品牌更有好感。
八、盡量每天多銷售些。具體的工作是、向更多的顧客去銷售產品，和向每個顧客銷售更多的產品，積少成多。這點是提高銷售的兩種方法，如果你細心耐心的做了，顧客會感覺得到很細心周到的服務了。
九、每晚工作結束前要補全所缺產品。具體的工作是、清點賬目上一天的銷售量以及存貨，及時的補上存量很少的產品，以方便第二天的銷售工作正常順利。
這就是我日常的工作，我每天都這樣做，一個季度下來我覺得我成長的非?？?，學習到了很多知識。對銷售行業(yè)有了更多的認識。
我校在縣局安穩(wěn)股的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序?，F做以總結。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
5、認真做好消防安全宣傳教育活動。學校以每年11月的消防安全宣傳教育月活動為契機，組織學生進行消防疏散演練，避震疏散演練以及應急疏散演練。做到周五下午課間操期間的常規(guī)演練。
6、認真細致進行安全隱患的常規(guī)排查工作。對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
7、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
8、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生駕駛機械車輛上下學。
9、堅持開展常規(guī)檢查。全面落實月報、周查，日統計。做好安全日志的常規(guī)工作。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
10、配合有關職能部門的集中綜合整治學校周邊環(huán)境。積極排除社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響，治理學校周邊的飲食攤和食品店存在的食品安全隱患。
總之，雖然我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。學生中留守、獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
一、經營狀況。
20____年__—__月份餐飲營業(yè)額為__萬元，比經濟指標__萬元超出__萬元，同比去年__—__月份__萬元超出__萬元。就餐人數比去年(__-__月份)__人次增加了(__-__月份__)__人次，人均用餐每人__元。同時__-__月份共接待__桌喜宴。從以上數據可以看出我們20____年__-__月份工作量與經營的成果。
二、接待情況。
20____年__—__月份餐飲部共接待了：____、____等大小會議幾十個。在接待上對菜單菜肴的搭配，領導的針對服務及各種宴會臺的布置，整體反映良好，都取得了圓滿的成功，這與賓館領導的正確領導以及部門全體員工努力是分不開的。
三、好人好事。
__—__月份餐飲部涌現了一批好人好事，如西餐廳____、____，中餐廳____、____，在工作中周到細致的服務，多次得到會務人員的好評，為我們酒店創(chuàng)造了良好的品牌形象，還有餐廳____、____等人員拾到客人丟失的物品，及時歸還，受到客人的高度贊揚，為____樹立良好的形象，還有前臺的____、____等，以及宴會預定員他們工作積極主動，任勞任怨，加班加點為部門付出了大量的勞動。同時在三月份餐飲員工____參加全國中餐擺臺比賽，在____市選拔賽中取得了第__名好成績，廚房也涌現出一批表現積極向上，工作成績突出的員工，冷菜間員工____，對待工作認真細致，產品制作精益求精，任勞任怨，半年下來基本沒有休息，加班加點，從不計較個人得失，受到大家的一致好評。打荷____，切配____，灶臺____等同志，工作認真負責，日常工作早來遲走，一年中基本無失誤，各盡其職，業(yè)務操作嫻熟，起到表率作用。
四、管理方面。
1)規(guī)范化、標準化。結合前后臺各自分工不同，首先嚴格管理人員的管理操作規(guī)范，前臺員工嚴格參照培訓內容及相關技術要求，后臺操作依據培訓和標準食譜，日常工作中的言行舉止都親自起表率作用，在設施設備使用上，嚴格參照流程，不斷布置檢查，督促前后臺培訓情況，盡可能使部門工作趨于規(guī)范、標準化運行。
2)制度化(獎罰分明)。日常管理上，嚴格參照賓館和部門的相關制度及員工手冊來管理員工，堅持制度面前人人平等，對事不對人，管理上要求亮化公道，工作中的處罰、獎勵不含情分，嚴肅認真地根據員工表現執(zhí)行。
一、出勤情況：
本班6位老師都出滿勤，無遲到早退現象。幼兒出勤率也比較高。
二、教育教學方面：
一).本班老師能根據早教班孩子的年齡特點進行豐富多彩的各科教學，特別是以多種形式對孩子們的動手動腦能力，如撕紙、折紙、點畫、游戲等組織教學，還進行主題教學，充分發(fā)揮了幼兒的主動性、積極性，讓幼兒在環(huán)境中學到更多的知識，掌握更多的技能。主助教老師既分工又合作，改變以往的教學模式，以游戲的形式為主大大提高了孩子們的學習興趣。
二)、文明禮儀教育是今年的重點。我們早教班多次召開班會，以多種形式對孩子們進行文明禮儀教育，從孩子們的一日活動隨時教育他們講文明講禮貌。
1、能夠知道飯前便后要洗手，洗手時學著兒歌《洗手歌》，垃圾要扔到垃圾桶里;知道掉到地上的東西不能吃;不要用臟手揉眼睛;不可以將臟物和手放到嘴里。
2、知道玩具是幼兒園的`公共物品不可以隨便帶回家，玩完玩具要收拾;不要搶玩具，和打人。不隨便亂扔玩具。大一點的幼兒要比小的幼兒做得好。培養(yǎng)這一點要慢慢耐心地去做。
3、知道圖書要輕拿輕放，一頁一頁的翻看，不卷書，不撕書?？赐曛笠唤o老師放在書櫥里。通過多次教育逐漸做到不將書扔在地上。
4、音樂響起，要做體操，能夠跟隨老師一起做，吃飯時要坐到自己小椅子上，喝水時不亂跑，能夠聽老師口令做事。比如：戶外活動回班，睡覺時不要吵鬧，吃飯時不能亂跑等。
5、午休之前要上廁所，不帶玩具進寢室，找好自己的小床等老師穿衣服;躺在床上不講話，聽音樂能夠自己入睡。
6、孩子能夠在聽到老師的問好后向老師問好，會用禮貌用語：早上好，明天見，再見等。
三、保育保健方面：
本月的天氣變化很大，氣溫相差十幾度，我們?yōu)榱瞬蛔尯⒆觽兏忻埃氡M辦法，加強對孩子們的護理工作，隨時檢查他們是否出汗，是否著涼;在戶外活動時隨時為孩子們加減衣服，用毛巾擦汗，午睡給每個孩子蓋好被子。由于我們的工作細致，孩子在園感冒生病的現象很少。本月份的保育工作收到了很好的效果，使孩子們在幼兒園得到了健康成長。
四、常規(guī)方面：
本月我們將常規(guī)教育放在重點。每周抓一個重點，對孩子們的上課、吃飯、睡覺、戶外活動等，一項項都努力抓好，通過一個月的努力有了一定的進步。如：都能認識自己的椅子、杯子和毛巾等。
五、安全方面：
切實加強對孩子們的安全教育，我們把安全教育放在了首位，因為我覺得對于早教班的幼兒而言，他們還不知道如何避開危險，自控能力差，做事有沖動性，對危險或有害事物缺少經驗，在活動中容易發(fā)生事故，受到傷害。因此在一日活動中，我時刻關注著幼兒的安全，如在每天的戶外活動中，更是加強觀察，在排除安全隱患的同時也注意個別提醒及時制止危險行為的發(fā)生。
及時向家長反映幼兒在園的異常情況，做好個別教育;定期更換家長園地，向家長宣傳保教小竅門和教學內容;定期家訪或電話訪問，及時與家長溝通;讓家長了解幼兒在園的情況，以便進行有針對性的教育等等，限度地做到家園同步教育好孩子。
季度工作總結及計劃安排篇三
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度。
1、深入開展保持共產黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正?；?BR> 9月份就快結束，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近。可以說，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點。現就本季度重要工作情況總結如下：
季度工作總結及計劃安排篇四
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去內蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展。
（二）烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
（三）到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明，手里有很多關系，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯系到有價值的項目信息，我們能做的很少。
（四）這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯系喬世曉，陳知道后較為不快，借口不見，結果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯系喬總說：他以為。
合同。
早和我們簽訂了，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案，讓我找陳總他來聯系，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。
（五）通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。
季度工作總結及計劃安排篇五
在xx年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
季度工作總結及計劃安排篇六
今天又成功完成了幾件事：1、迎接新人，但是暫時公司這邊還沒有把手續(xù)辦好2、把名片搞好3、合同編號基本確定4、挑了幾盆水仙花5、回老家方案大致確定6、對培訓師有了初步的感覺（每周四晚），不知是否要把主持人再實習一把7、博客大致確立，有待合適時機開通明日的.事情：1、盡快出臺合同管理的流程2、相關業(yè)務學習（新客戶技術、市場、物流等）3、財務方面的數據，財務新規(guī)定4、昨日相關客戶的情況了解5、如何讓新人盡快學到有關業(yè)務6、公司年會的報名表7、梳理業(yè)務。
季度工作總結及計劃安排篇七
總結可以是短期的，也可以是長期的，隨著時間的流逝，一個季度過去了，也該寫季度工作總結了。以下是小編收集整理的有關季度工作總結和季度工作計劃，歡迎大家前來閱讀。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學?！弊饔?。按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現信息互通、資源共享,現有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
今年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯創(chuàng)”的號召，在縣愛衛(wèi)會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮(zhèn)區(qū)工程、清潔農村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮(zhèn)形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的順利開展。
一、具體做法：
（一）加強領導，強化責任。鎮(zhèn)黨委政府結合“四城聯創(chuàng)”精神，將環(huán)境衛(wèi)生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衛(wèi)生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮(zhèn)召開了環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮(zhèn)長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導組，各村相應的成立了工作領導小組。根據我鎮(zhèn)實際情況，將班子成員分線分片，要求分區(qū)包干，責任到人，制定了農村環(huán)境衛(wèi)生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮(zhèn)長親自抓，分管領導經常抓，包村干部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治奠定了堅實的基礎。
（二）創(chuàng)新方法，嚴格檢查考核。我鎮(zhèn)建立了各行政村環(huán)境衛(wèi)生整治臺賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮(zhèn)對農村環(huán)境衛(wèi)生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的村長、支書到各村進行衛(wèi)生評比檢查，每到一個行政村以抽簽的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現場評分，工作人員當場匯總成績并作以通報。4月1日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的包村干部下鄉(xiāng)進行衛(wèi)生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村干部，更加注重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完后，統一到鎮(zhèn)政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經驗，對后進的村進行批評，指出不足指出并發(fā)放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮(zhèn)形成“檢查—通報—整改—復檢—再通報”的循環(huán)。
（三）落實措施，全力整治。我鎮(zhèn)始終圍繞“綠化、美化、亮化、凈化”的目標，強化措施、突出領導、干部、黨員在工作中的示范帶頭作用和先鋒模范作用，取得衛(wèi)生整治良好實效。一是根據“四城聯創(chuàng)”的要求，結合杜莊、陽城兩大集鎮(zhèn)基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區(qū)，明確責任和任務，確定每周三為機關干部集中整治環(huán)境衛(wèi)生日，帶動集鎮(zhèn)街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前干凈整潔，清除陳舊的制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮(zhèn)臟、亂、差的現象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發(fā)動群眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創(chuàng)新工作方法，采取各種措施，取得了良好的成效。
（四）建立長效機制，務求工作實效。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關鍵，我鎮(zhèn)堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農村環(huán)境衛(wèi)生整治持久，深入開展?？茖W制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環(huán)境衛(wèi)生整理細則》及《村級環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環(huán)境衛(wèi)生整治的情況作為保潔員的工資發(fā)放的依據，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經濟處罰，緩發(fā)和不發(fā)工資待整改到位后再進行補發(fā)。
二、存在的問題：
一是部分群眾環(huán)保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮(zhèn)里多次對群眾進行環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃后倒”，“邊走邊扔”的現象仍存在，村民自覺保持良好的衛(wèi)生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作增添了很大的難度。二是個別干部群眾對環(huán)境衛(wèi)生整治存在松懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放松，缺乏主動性。
三、下一步的打算：
（一）進一步健全衛(wèi)生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮(zhèn)各村實行困難戶保潔義務工制度，從各村困難戶中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。
（二）進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老干部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，對村民和保潔人員進行監(jiān)督。一方面監(jiān)督村民自覺愛護環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習慣，另一方面監(jiān)督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯系。
一季度，城鄉(xiāng)形象建設重點任務落了地，前期工作推進實，部分項目在啟動，攻堅克難差距大。29項重點建設項目中，推進較快的有14項，中堆壩規(guī)劃編制、征地拆遷，城市公園建設，森林城市創(chuàng)建，仙女山新區(qū)建設，江口中心鎮(zhèn)建設等重點項目推進較快;正在推進的9項，包括農民聚居點建設、中心城區(qū)綜合改造、道路改造等;未啟動的6項，主要包括中堆壩通用機械廠搬遷、廣場建設、護岸綠化，農房風貌改造等，工作推進的速度不夠理想。一季度，城鄉(xiāng)建設完成投資4.6億元，占年計劃的15.3%。其中房地產開發(fā)完成投資2.94億元，占年計劃的21%?；A設施建設完成投資1.4億元;村鎮(zhèn)建設完成投資2420萬元。
(一)認真謀劃全年工作奠基礎。
我們緊緊圍繞“城鄉(xiāng)建設投資30億元，城鄉(xiāng)建設快出形象、出好形象”的總體目標。去年11月就開始收集整理全年項目;通過多次與仙管委、財政、國土、城鄉(xiāng)發(fā)展集團、市政局等部門一起共同研究，反復論證、征求各方意見，最終形成了總投資40億元、254個建設項目的年度盤子，其中重點建設工程29項、規(guī)劃編制項目23項、基礎設施建設項目34項、房地產開發(fā)項目30項、危舊房拆遷項目10項、村鎮(zhèn)建設項目128項。這次項目年初得到了縣委、縣政府的審查確認，從而為縣委、政府正確決策、迅速決策發(fā)揮了參謀作用。
(二)強推規(guī)劃編制工作不松勁。
一季度，啟動規(guī)劃編制項目11個，占年任務23個的48%。完成了中堆壩片區(qū)城市設計和中堆壩片區(qū)控制性詳規(guī)、縣城總規(guī)修編、龍江花園片區(qū)控制性和修建性詳規(guī)初稿;房屋立面改造、“兩中心”建設、十二五舊城改造方案已經第一次規(guī)委會審議;中堆壩片區(qū)修建性詳規(guī)，平橋鎮(zhèn)總體規(guī)劃正在加緊編制;仙女山鎮(zhèn)、長壩鎮(zhèn)正在聯系規(guī)劃編制單位;土坎鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、鴨江鎮(zhèn)正在與規(guī)劃編制單位協商規(guī)劃編制費用問題。仙女山新區(qū)組團15平方公里地形圖的修測和補測工作已完成，并取得了市級部門的審查批復;后槽片區(qū)控制性詳細規(guī)劃已編制完成，該片區(qū)古鎮(zhèn)建設地塊的地形圖補測工作已全面結束，并啟動了地災評價等前期工作，預計將于6月底前完成概念規(guī)劃方案設計;仙女山組團綜合管網規(guī)劃設計方案已全部完成，正進入施工圖設計階段。
(三)狠抓重點項目建設不動搖。
在編制項目計劃的基礎上，城鄉(xiāng)建設形象年領導小組又確定了以中堆壩片區(qū)建設、中心城區(qū)環(huán)境綜合整治、最美鎮(zhèn)建設、農房風貌改造四大重點工作，并具體確定了29個項目，涉及投資15.3億元。一是中堆壩片區(qū)建設。召開了征地拆遷實施工作動員大會，并專門成立領導小組進駐中堆壩，創(chuàng)新了宣傳方式，強化宣傳取證手段，重新研究制定了房屋拆遷補償方案，實現了壩上交地。從目前推進情況看，中堆壩拆遷有望在5月30日前圓滿完成。同時，道路管網一期工程已于2月25日恢復施工，目前完成路基回填約18萬方，完成回填工程量的90%。二是中心城區(qū)環(huán)境綜合整治。一月底已完成武仙路正立面改造，武仙路背立面改造設計工作已全面完成，本周內即可開工建設。桃花山公園已完成主體工程和主體路網;實施綠化108畝，總工程量完成70%。廣東坡森林公園完成休閑步道3000米，砌片石堡坎1800立方，并已完成公園綠化的規(guī)劃設計方案和施工方案。三是最美鎮(zhèn)建設。天秀仙居商業(yè)街主體工程、武仙路夏宮至新華農莊路段的人行道地磚升級改造工程已全面完成;體育中心配套設施建設、周邊環(huán)境整治工程，賽馬場主體工程，大坪污水處理廠建設等項目正在正常推進。完成了銀杏大道、香葉路增長段及體育場進場道路三條線240盞路燈安裝;啟動了新區(qū)房地產開發(fā)項目的景觀燈飾改造工程;重要地段大樹種植，花卉栽植、植被恢復工作等已接近尾聲。目前，新區(qū)共計栽植大樹1000余株、地被植物30萬株、花卉50萬株，新增綠化面積300余畝。
(四)硬逼面上項目建設不手軟。
在抓好29個重點項目的同時，認真推動其余74個面上項目?；A設施建設方面，34個基礎設施建設項目中已啟動24個，啟動了農貿市場改建，安置房建設、高速路出口環(huán)境打造等基礎設施建設項目。房地產開發(fā)方面。今年房地產開發(fā)項目共30個，目前，已動工建設24個，占年計劃的80%。一季度完成新開工面積12.72萬平米，完工面積8.97萬平米，其中縣城中心房地產新開工面積8.84萬平米，完工面積1.8萬平米;仙女山新區(qū)新開工面積3.88萬平米，完工面積7.17萬平米。全縣完成商品房銷售316套，2.32萬平米。征地拆遷工作方面。今年安排征地拆遷項目共計10項，目前已全面啟動下油坊溝、公安局東側以及中堆壩壩上3個地塊的拆遷工作。
二季度，總經辦結合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協調、溝通工作，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協調、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用?，F依據《公司全員績效管理實施辦法（試行）》（人資〔x〕號）文件要求，總經辦第二季度工作總結如下：
一、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質量，努力提高質量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第二季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。
二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。二季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。
三、認真做好財產登記。對辦公室采購的所有固定資產做到有登記、有數目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。
四、二季度內共接待各地來賓41批、178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。
五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。
六、嚴格控制非生產性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
二季度，公司總經辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下，在制度建設、部門管理、協調服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。
今年以來，城關財政所在縣財政局和城關鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、縣財政工作會議精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，全體干部職工群策群力、艱苦奮斗，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真開展各項工作，取得了較好的成績?，F將20__年第一季度的主要工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。
第一季度我所認真對照黨的群眾路線教育實踐活動要求，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的規(guī)定、文件，組織全體所內干部職工投入教育實踐活動中來，要求人人結合本職工作加以對照，找出不足，找出差距，制定整改計劃，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實消除工作中存在的四風的問題。與此同時，要求人人嚴格執(zhí)行所務制度，按時上下班，力求提高自身業(yè)務水平，對外來辦事人員做到迎有笑聲，問有回聲，有求必應，有難必助。做到相互交流、相互促進，認真領悟_文件精神及上級有關文件精神，使每一位財政人員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。并系統地學習了《會計法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農稅等方面的業(yè)務知識。通過系統認真的學習，全所人員的業(yè)務素質大大提高。
二、加強財政監(jiān)管，提高資金使用效率。
建立健全內部監(jiān)督和控制制度，認真落實中央八項規(guī)定及省市縣有關文件重要精神，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，大力壓縮非公務性開支。
三、減輕農民負擔，落實惠農政策。
嚴格按照上級文件精神，健全農民負擔監(jiān)督管理機制，抓好各項惠農政策的宣傳及惠農資金的發(fā)放工作。通過惠民資金的發(fā)放，調動了農民生產的積極性，穩(wěn)定了農村局勢，得到了廣大農民群眾的擁護和贊揚。
四、創(chuàng)新一事一議項目后期管護機制。
為鞏固我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目建設成果，確保村級公益設施長期有效發(fā)揮作用，我所在抓好項目建設的同時，高度重視項目的后期管護工作，采取切實有效的創(chuàng)新措施，確保已建成項目正常運行并長期發(fā)揮效益。一是加強領導，建管同步。把項目管護做為立項的重要依據。二是明確管護方式。要求各村擇優(yōu)選擇管護方式，積極聘請有經驗、有技能的村民參與項目管護，并通過承包、租賃等形式與村民簽訂合同。三是分類明確管護責任主體。根據項目特點確定管護責任主體和人員，并設置管護日志，財政所可隨時監(jiān)督檢查，確保后續(xù)管護工作落到實處。四是對項目管護使用運行情況定期開展監(jiān)督檢查，并將管護情況與干部考核進行掛鉤，嚴格兌現考核獎懲，確保項目管護落到實處。
五、立足本職，搞好本級財政工作。
第一季度城關財政所在財政局的正確領導及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務。
六、積極參與，完成政府中心工作。
在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的征地拆遷、計劃生育、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。
七、以身作則，加強財政廉政建設。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺，并強化內部管理。
在以后的工作中里，我們將繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面，加強自身建設，積極探索財政發(fā)展的新思路。為振興利辛經濟作出應有的貢獻。
季度工作總結及計劃安排篇八
（一）主要農業(yè)經濟指標完成情況預測。
預計三季度全區(qū)農村常住居民可支配收入11030元，同比增長9%；全區(qū)農業(yè)增加值達26657元，同比增長3%。
（二）重點工作進展情況。
1.全面完成土地確權登記頒證試點工作。9月6日，全區(qū)農村土地承包經營權確權登記數據庫順利通過省級質量檢測驗收，提前完成省農委下達的縣級數據庫提交質檢工作任務。此次確權涉及全區(qū)5個鎮(zhèn)40個村268個村民組（含原新潭鎮(zhèn)9個村），9878承包方，承包面積30361.27畝。同時加大確權成果應用，以確權面積為基礎，發(fā)放農業(yè)支持保護補貼資金1670萬元。
2.農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐進一步加快。積極運用土地確權登記頒證成果，實施土地有序流轉面積11639畝，流轉率達38.3%，高于全市平均水平10個百分點。積極培育農業(yè)新型經營主體，截止9月底全區(qū)新增家庭農場13家，累計達57家。積極培育一品有機、徽珍食品成為集生產、加工和服務于一體的現代農業(yè)產業(yè)化聯合體。預計三季度規(guī)模以上企業(yè)總產值達28億元，增幅25%以上。
3.農村集體“三資”監(jiān)管進一步加強。一是強化“三資”日常監(jiān)管。定期開展財務公開民主管理工作檢查。1-9月份各鎮(zhèn)農經站共審核票據5707張，退回及補辦手續(xù)票據305張，金額791.68萬元。二是創(chuàng)新財務公開方式。在黎陽鎮(zhèn)鳳霞、傍霞和隆阜二村試點明細賬公開工作，并實行月結賬制。三是開展全區(qū)農村集體經濟組織財務審計工作。截止目前4個鎮(zhèn)均委托相關有資質的第三方對所屬村居、股份合作社進行財務審計，并將于10月底完成此項工作。
4.順利完成上新等四個股份經濟作社換屆選舉工作。本著積極穩(wěn)妥的原則，完成了前園、上新、阜上、安東四個城市社區(qū)股份經濟合作社換屆工作，為順利推進所屬社區(qū)的棚改工作奠定堅實基礎。同時屯光鎮(zhèn)還結合自身工作需要，完成了茶場股份經濟合作社換屆工作。
5.農產品質量安全監(jiān)管成效顯著。一是在全市率先建成農產品質量安全監(jiān)管平臺及追溯體系。目前全區(qū)15家規(guī)模農產品生產企業(yè)及農資經營企業(yè)已納入平臺監(jiān)管，實現了農產品生產檔案電子化、監(jiān)管網絡化。依托該平臺，全區(qū)7家農產品生產企業(yè)和一家農資經營店配備了二維碼打印追溯設備，消費者可通過微信掃描產品二維碼全面了解產品產地、生產企業(yè)、日常生產工程、防疫防病等信息，實現“從種養(yǎng)到銷售”的全程溯源管理，為打造“來源可溯、去向可查、責任可追”的農產品安全體系提供良好技術支撐。二是省級農產品質量安全縣創(chuàng)建工作快速推進。在各鎮(zhèn)各部門的積極協同配合下，創(chuàng)建宣傳、農產品質量安全日常監(jiān)管、農資打假等工作深入開展。制定實施了《農產品突發(fā)事件應急預案》、《農業(yè)生產經營主體“紅”、“黑”榜制度》、《農產品產地準出試點》等制度20余項，體制機制進一步健全完善，創(chuàng)建工作快速有序推進。三是全面開展重大動物疫病防控工作。狠抓強制免疫、疫情監(jiān)測、圈舍消毒、檢疫監(jiān)管等綜合防控措施，全區(qū)前三季度動物疫情形勢平穩(wěn)，未發(fā)生重大動物疫情。
6.扎實推進四項民生工程實施。新型職業(yè)農民培訓民生工程，畜禽生產、現代休閑農業(yè)兩個班105人全部結業(yè)。菜籃子民生工程，已搭建100畝高標準大棚，300畝標準化基地建設和300畝伏缺菜種植全面完成?！稗r安”民生工程，8套新建農產品質量安全快檢系統全部完成，并于8月底通過區(qū)級驗收。截止9月底，全區(qū)各“農安”快檢室已檢測各類農產品1150余份并已上傳至省農產品質量安全監(jiān)測信息化平臺。農作物秸稈綜合利用提升民生工程，完成1處秸稈成型燃料小型生產點項目建設和100臺生物質爐具的推廣工作；完成油菜秸稈還田面積5000畝，水稻秸稈還田面積10000畝；瑞能生物科技收購秸稈肥料化利用1200噸。全區(qū)秸稈綜合利用率達到90%以上。
7.積極實施城鄉(xiāng)綠色增效示范行動。一是圍繞“旅游+”，利用美麗鄉(xiāng)村、精致農業(yè)示范區(qū)等載體，實施休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提升工程。在開心菜園、留村、占川、朱村和瑤林路、環(huán)城西路、鬲山大道等重點區(qū)域和主干道種植花卉500余畝。二是加強中心城區(qū)非物管小區(qū)環(huán)境整治。對荷花池新村等8個中心城區(qū)非物管小區(qū)10平米以上未綠化地塊進行了垃圾清運、除草翻耕、土壤改良、花卉綠植種植及養(yǎng)護，面積達54750平方米。
8.積極做好招商引資和項目工作。1-8月份完成招商引資項目3個，到位資金1400萬。9月份上報2個招商項目，預計到位資金1500萬。前三季度共上報省級農業(yè)財政項目10個，市級茶產業(yè)項目1個。
二、存在的主要問題。
農村常駐居民可支配收入增幅不高。受制于經濟下行壓力，農戶收入主渠道的工資及務工性收入增長放緩及統計部門核減等因素影響，完成三季度農村常住人口可支配收入增幅指標存在不確定性。下一步要做好統計基礎工作。加強對各鎮(zhèn)的統計工作指導，重點加強對黎陽鎮(zhèn)、新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)有關村記帳戶的'指導，確保農戶收入統計不缺不漏。加強與統計部門協調。及時掌握農業(yè)各項目標完成以及全市排名情況，抓好農業(yè)主要指標的調度工作，力爭完成全區(qū)農村常住居民可支配收入和農業(yè)增加值增幅年初制定目標任務。
（一）確保完成農業(yè)主要經濟指標。
實現全年農村常駐居民人均可支配收入同比增長9%，農業(yè)增加值同比增長3.0%。
（二）扎實推進各項重點工作。
1.著力推進一二三產融合發(fā)展。加快培育現代農業(yè)產業(yè)化聯合體，發(fā)展一品有機茶業(yè)有限公司成為茶產業(yè)產業(yè)化聯合體。圍繞“旅游+”，認真做好瑤干村產業(yè)發(fā)展謀劃，積極推進奕棋西部精致農業(yè)示范區(qū)建設，加強精致農業(yè)發(fā)展與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的有效銜接，全面完善奕棋精致農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃編制。深入謀劃朱村發(fā)展集循環(huán)農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)、田園教育、農事體驗為一體的田園綜合體。
2.著力推進四項民生工程建設。進一步強化措施，在實施進度、信息報送、民意測評等方面下功夫，力爭10月底全面高質量完成菜籃子、農產品質量安全、農作物秸稈綜合利用提升和新型職業(yè)農民培訓四項民生工程，確保各項工作位居全市前列。
3.著力推動農業(yè)綠色發(fā)展。認真做好農藥集中配送工作。加強對農藥銷售市場監(jiān)管，嚴厲打擊使用禁用高毒農藥、經營非法添加、摻雜使假、以次充好等行為。深入推進化肥農藥零增長行動，認真總結有機肥替代化肥試點工作，積極推進瑞能生物有機肥的推廣，完成實施實驗茶場土壤改良工程。根據《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》要求，協助各鎮(zhèn)做好畜禽養(yǎng)殖污染物綜合治理指導與服務工作。
4.著力推進農村各項改革任務。進一步推進土地確權成果運用，建成全區(qū)土地確權信息數據庫平臺。加強集體“三資”管理，著手農村集體三資財務公開平臺建設，在全市率先建成“互聯網+”形式的新型財務公開平臺。深入推進農村集體產權制度改革工作，在上新等四個城市股份合作社成功換屆的基礎上，推進黎陽、黎新、黎山、社區(qū)前和湖邊股份經濟合作社換屆工作，同時率先在新江村、瑤干村探索我區(qū)農村“三變”（資源變資產、資金變股金、農民變股東）改革工作。并進一步完善股份合作社相關制度，規(guī)范股份經濟合作社三資運行，使股份合作社專職抓經濟，不斷壯大我區(qū)集體經濟。
5.著力強化項目謀劃和實施。編制完成《屯溪區(qū)農業(yè)招商手冊》，積極謀劃20xx年對上爭取、招商引資和項目工作。加強農業(yè)項目督查，扎實有效推進奕棋鎮(zhèn)高標準農田項目、徐村奕棋村安置區(qū)、小型水利工程改造提升項目、黃山沃野田園教育小鎮(zhèn)、瑤干村美麗鄉(xiāng)村建設、恒大濱江左岸、紫阜農事體驗園、屯溪區(qū)農村道路暢通工程等八個項目的實施。
季度工作總結及計劃安排篇九
一、一季度安全重點工作：
1、加強安全重點防范。對井下交叉作業(yè)、非正常作業(yè)的安全管理采取積極有效措施，進行重點防范，凡涉及多隊伍交叉作業(yè)和非正常作業(yè)，要求分管領導必須進行現場辦公，制定專項安全技術措施，必須安排礦、科、隊三級領導跟班作業(yè)，靠前指揮。2-103工作面搬家、2-100工作面頂板支護、2-108聯巷過構造、一采區(qū)右翼軌道巷放炮等都能嚴格把關，確保各項措施在現場能落實到位，保證了非正常作業(yè)的安全施工。
2、善于總結規(guī)劃全年。元月16日召開安全工作會議，對11年安全工作進行全面總結，并部署12年工作計劃，下發(fā)了（2012）1號、2號文件，明確了12年的工作方向，并相繼下發(fā)了配套的考核細則，同時根據集團公司的統一要求，一季度完善了32項安全管理基本制度，特別是完善了干部安全問責和職工安全紅線管理制度，有效推動了各級人員安全責任制的落實，為全年的安全管理奠定了堅實的基礎。
3、加強隊伍建設，完善機構體制。二月份按照集團公司霍煤電
季度工作總結及計劃安排篇十
前三季度，**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面推進各項工作，實現了社會經濟協調發(fā)展。前三季度，實現財政收入****萬元，占全年財政收入任務**%，其中國稅完成****萬元，地稅完成****萬元。
一、經濟工作。
1、稅收完成情況。截止9月底，工業(yè)線完成工業(yè)稅收****萬元，占全年工業(yè)稅收任務****萬元的**%，占全鎮(zhèn)財政目標考核數****萬元的**%,完成固定資產投資額**億元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到16家，規(guī)上企業(yè)實現工業(yè)增加值**億元，主營業(yè)務收入**億元，利稅總額*億元。為裕盛鞋廠、旺旺集團和中杰等縣屬企業(yè)累計招工***人，占全年招工任務**%；為鎮(zhèn)屬企業(yè)招工***人。
2、招商引資工作。積極外出招商引資，截止9月底，截止9月底，我鎮(zhèn)已簽約項目4個，簽約資金達到*億元：一是江西澤人實業(yè)發(fā)展有限公司投資1億元的氧化皓生產項目，這個項目是我們鎮(zhèn)這兩年要重點發(fā)展的項目，企業(yè)老板羅總是全國在氧化皓領域的學科帶頭人，是極具發(fā)展前景的高新科技項目；二是上高縣金洋食品科技有限公司投資5300萬元的食品添加劑、保健酒生產項目，落戶在鏡山工業(yè)園，預計11月份能實現投產；二是投資3000萬元的上高縣創(chuàng)鑫五金汽配廠，上半年已投產；四是萍鄉(xiāng)劉總投資3000萬元的稀釋劑項目，租賃的是原源浩電子廠房，并于9月份已實現投產。另福建客商陳總也與原先已竣工未投產的一可食品簽訂好了廠房租賃協議，計劃生產紡織項目，正在辦理證照。還有3個簽約意向項目在緊密跟蹤中：一是占地1600畝的是駕校項目，已經預付項目定金，正在辦理項目批文，如果這個項目正式落戶，可以說將會建設成為全省一流、領先的駕校；二是香港利仕集團的服裝項目，主要領導已經前往廣東洽談了多次；三是去年簽訂的勝能電源項目，這個項目省環(huán)評已通過，正在與縣工業(yè)園洽談，準備簽訂正式投資協議。
3、項目建設工作。今年以來，堅持把推進項目建設作為促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的主要支撐點，將所有在建項目按“1+1”的模式點對點進行服務，每個項目都有一名班子成員負責。一是建項目的推進：截止9月底，投資1.2億元的江西友好長石科技有限公司主體設施基本完工，進入試產階段；投資1.4億元的江西萬浩康光學有限公司廠房主體基本已完成，預計年底實現投產；投資5000萬元的江西瑞峰紙業(yè)有限公司廠房建設、設備安裝已基本到位，預計年底可實現投產；投資5000萬元的江西達遠五金實業(yè)有限公司上半年也進行了試產，正在進一步落實銷路和調試設備。二是擴線投產項目：國員三線、天瑞三線、冠溢三線、寶慶二線均已實現順利投產。三是做好了集鎮(zhèn)范圍內的原剎車片廠、華新紡織、老街部分房屋的搬遷安置工作。
4、服務企業(yè)工作。在安商服務這塊工作，每個企業(yè)有一名班子成員和一名鎮(zhèn)干部負責服務，企業(yè)一有需求，不管任何時候，工業(yè)線干部都能做到第一時間趕到現場，幫助企業(yè)解決各類問題。今年，企業(yè)周邊環(huán)境比較平穩(wěn)，妥善處理了六家陶瓷企業(yè)周邊8個自然的早、晚水稻受損補償面積2976.6畝、林木受損補償面積3800畝。
二、農業(yè)農村工作。
1、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產，加快現代農業(yè)示范區(qū)建設。繼續(xù)穩(wěn)定5.3萬畝水田發(fā)展水稻，逐步建設4萬畝高標準糧田，確保糧食播種面積持續(xù)穩(wěn)定。進一步推動水稻“單改雙”工作，不斷提高糧食生產經濟效益。抓好全鎮(zhèn)四個萬畝糧食高產創(chuàng)建示范基地、千畝全程機械化示范點、六千畝水稻病蟲害綠色防控示范點、一萬畝早稻集中育秧、兩千畝綠色稻米示范點的建設，整合涉農資金，集中用于示范區(qū)建設，著力提升曾家村萬畝糧食創(chuàng)建示范基地的綜合實力。同時，全面落實各項惠農政策，做到糧食直補等各項農業(yè)補貼到位，積極配合糧食收購部門做好糧食收購工作，確保農民糧食生產豐產豐收。
2、針對今年二晚出現的二個多月“久晴不雨”的旱情，鎮(zhèn)黨委政府積極采取各項措施緩解旱情，減少農作物受災面積，確保糧食豐收?？购灯陂g，鎮(zhèn)政府投入20萬多元購買抗旱設備，為晚稻豐收打下堅實基礎。
3、繼續(xù)抓好水庫退養(yǎng)，確保水庫水質達標；規(guī)范生豬養(yǎng)殖，確保禁養(yǎng)區(qū)無存欄，可養(yǎng)區(qū)健全環(huán)保設施。按照省市縣建設秀美村莊精神，切實抓好良田下陳、曾家姚家、洋港井房、床里港西等4個新農村建設點工作，工作進度基本到位，完成90%。
三、集鎮(zhèn)建設工作。
緊緊圍繞年初制定的工作目標任務，按照集鎮(zhèn)建設高標準、規(guī)劃高起點、管理高水平的“三高”工作思路，各項工作穩(wěn)步推進，并取得了一定成效。1-3季度，集鎮(zhèn)完成稅收250萬元，占全年任務的83%，土地拍賣完成三起，分別是幼兒園17畝，520萬元；休閑廣場旁7畝，720萬元；綜合市場44.21畝，4250萬元。集鎮(zhèn)建房162棟。
1、狠抓工程建設，集鎮(zhèn)布局更加合理，功能不斷完善。目前，休閑廣場人行道、路面鋪磚基本完成；苗圃花草正在抓緊時間補栽，部分土方在補填；音箱線路、燈光線路安裝基本到位；還剩防洪堤旁那條道路沒有進行動工修建；預計所有工程10月中下旬進行驗收。自來水工程建設二期工程正在進行掃尾，水廠建成后可解決集鎮(zhèn)1.2萬居民和周邊企業(yè)以及七個行政村的飲用水問題。金牛大道拓寬工程建設、泗良路圳背段興建工程建設、池溪路工程建設、園丁路延伸工程等全面開工建設。
2、強化管理，集鎮(zhèn)管理水平不斷提升，環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞建設省級示范集鎮(zhèn)目標，加大集鎮(zhèn)管理力度，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境。一是加大維護集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度。宣傳號召大家遵守各項規(guī)章制度，齊心協力維護集鎮(zhèn)環(huán)境秩序，打造文明集鎮(zhèn)。二是加大了干部管理力度，建立健全了居委會干部績效管理考核辦法、工作制度等一系列管理制度，做到有章必行，違章必究，進一步規(guī)范了自身的管理。三是加大了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度。進一步明確了集鎮(zhèn)辦、居委會、保潔員三級人員衛(wèi)生管理責任，做到集鎮(zhèn)街道路面每天早晚兩次打掃、清運、灑水，每月組織開展一次衛(wèi)生大檢查、大督促，每星期進行不定期督查。四是加大了集鎮(zhèn)經營市場的管理力度。對集鎮(zhèn)經營市場管理制訂了管理細則，確保在元月1日劃行歸市、座商歸店、行商歸位。
3、以鎮(zhèn)村聯動為根本，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。根據省市鎮(zhèn)村聯動建設活動要求，按照一流規(guī)劃、一流建設的要求，將320國道集鎮(zhèn)段打造成全市，乃至全省國道最亮麗的風景線。一是以“十個一”工程為抓手，穩(wěn)步推進公共服務設施建設。**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村聯動“十個一”工程，目前已完成投資70萬元的文化站、投資300萬元的連鎖商業(yè)超市2個項目已經竣工，另有3個項目在前期準備階段，包括投資40萬元的小型垃圾轉運站，已經選好址；投資380萬元的公共停車場，正在平整土地；投資1500萬元的生活污水處理站項目，正在。目前已經動工啟動的.項目有5個：投資1000萬元的公園、文化健身廣場、運動游園已經完成90%，預計12月底全面完成；總投資800萬元、占地17畝的幼兒園工程項目建設已于今年7月20日動工新建，已完成第一層建設，正在建設第二層；總投資40萬元、新建的2個公廁已經建成，已經投入使用。二是加快“五個改造提質項目”進程，增強項目服務半徑?！拔鍌€改造提質項目”，目前投資400萬元的敬老院改造項目已經竣工；投資100萬元的衛(wèi)生院改造、投資540萬元的農貿市場改造項目和投資2800萬元的中學搬遷項目正在做前期準備工作，中學搬遷已經初步確定在淋溪畢家?guī)X上；總投資1310萬元的集鎮(zhèn)供水工程項目主體工程全部完工，二期工程正在進行掃尾。三是打造特色集鎮(zhèn)。認真落實“三清理一嚴控”工作，大力清理農村違法用地，清理農民違法建房，清理非戶籍人員回鄉(xiāng)建房，嚴格控制農民新建住房。按新規(guī)劃對周邊村莊進行房屋改造，開展基礎設施及房屋外立面效果圖的改造建設工作，開展以“六改四普及”和“三綠化一處理”為主要內容的村莊整治，打造秀美鄉(xiāng)村、潔凈家園，實現建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化。
四、民心工程。
1、社會保障堅強有力。我鎮(zhèn)堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果。今年1-3季度，全鎮(zhèn)發(fā)放農村低保金158.53萬元，城市低保金42萬元，大病救助80萬元，五保戶、救災款、水庫移民、各類優(yōu)撫金154萬元，新農合參合率達97%，農村社會養(yǎng)老保險參保率達100%；改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關系保；籌集資金，投入400多萬元新建敬老院，現已竣工。
2、社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。加強基礎設施建設，投資1000多萬元的鎮(zhèn)中心幼兒園已開工建設；投資800萬元興建漳河休閑廣場，力爭在12月底前竣工投入使用；投資700萬元建設200套公租房8月份已經動工，預計明年7月份竣工，將全面改善教師的住宿條件。
五、維穩(wěn)工作。
1、深化矛盾糾紛排查調處，全力維護社會穩(wěn)定。今年1-3季度，全鎮(zhèn)共排查調處各類矛盾糾紛154件次，同比去年增長71%。目前，各類矛盾糾紛都得到了有效調處，做到了小糾紛不出鎮(zhèn)，大矛盾不上交，確保了全鎮(zhèn)大局的和諧穩(wěn)定。
2、推進網絡化辦公，建立社會管理信息平臺。按照市、縣政法委工作要求，綜治辦組織在全鎮(zhèn)推進了社會管理“三網”服務體系建設，主要是網絡化辦公和網兜式服務。全鎮(zhèn)社會管理平臺錄入實有人口近4.1萬人，實有房屋、流動人口、特殊人群及其它各項數據信息基本上已經全部錄入完成。
3、推進網兜式服務，完善社會管理服務平臺。一是爭取鎮(zhèn)黨委政府支持，規(guī)范了鎮(zhèn)社會管理服務中心建設，完善了服務大廳相關版面和工作制度。在社會管理服務中心設立了信訪接待區(qū)，安排一名綜治辦干部坐班接訪。二是推進村級社會管理服務站建設試點。根據縣工作要求，并征求村里意見，先后組織在杜家村、淋溪村開展了社會管理服務站試點建設。在杜家村村部規(guī)范化建立了一個社會管理服務辦事窗口，在淋溪村完善社會管理服務站辦事大廳，目前杜家、淋溪兩個村都按要求完善了相關版面、臺賬，試點工作也取得了一定成效，杜家村的辦事窗口建設得到了上級領導的高度肯定。
六、宣傳工作。
1-9月份，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委有關精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，積極發(fā)揮宣傳思想文化工作的先導和服務作用，為建設充滿活力新**提供了強大的思想保證，輿論支持和文化動力。
1、深入推進學習型黨組織建設。鎮(zhèn)成立中心學習小組，制定了學習計劃和學習制度，每位科級干部全年學習筆記2萬字以上，每位鎮(zhèn)干部全年學習筆記1萬字以上，寫心得體會文章2篇以上，建設性意見和建議一條以上。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“中國夢--我的夢”主題演講比賽，通過評比，提高了鎮(zhèn)村干部學習積極性，營造了良好的學習氛圍。
2、扎實開展機關干部理論學習和業(yè)務學習，堅持每星期四學習制度，請各條線分管領導及站所負責人就業(yè)務知識講課。1-9月份，組織機關干部集中學習了“中央八項規(guī)定”、“市六條禁令”、干部預警機制，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境18條規(guī)定和招商引資、工業(yè)知識、工傷、新農合、新農保，國家惠農政策各項補貼及財政稅收知識等業(yè)務知識，提高了干部理論素質和業(yè)務水平。
3、以服務工作大局為中心，抓好內外宣傳工作。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展、新農村建設、空心村整治、示范鎮(zhèn)建設、民生工程“三個走遍”為重點，有計劃、有針對性組織宣傳，1-9月份各級媒體記者10多次近30余人來我鎮(zhèn)采訪，市級以上報刊刊登40多篇，上高手機報30多條。
第四季度是抓全年指標完成的關鍵時期，全鎮(zhèn)上下要堅定信心不動搖，完成目標不含糊，堅決完成或超額完成年初確定的目標任務。對完成好的工作，要深挖潛力，錦上添花，繼續(xù)保持優(yōu)勢，實現高增長；對前三季度排名靠后的工作，要認真研究對策，硬化工作措施，查缺補漏，攻堅克難，迎頭趕上；對事關全局的重點工作、難點問題，要有針對性地加大推進力度，采取倒計時的方式，按天、按周、按月完成各項工作任務，實現排名晉位。
一、盡心盡力確保財政增長。
牢固樹立“把政府當企業(yè)經營”的理念，切實加強財源建設，大力培植增長穩(wěn)定、支撐力強的骨干財源，使收入計劃更加貼近稅源實際。堅持依法治稅，加強稅收科學化、精細化管理，抓好非稅收入征管，努力增加可用財力。第四季度確保完成全年9621萬元財稅任務，進一步強化稅收稽查，完善稅收征管措施，著力挖潛堵漏增收，做到應收盡收，堅決杜絕人情稅、關系稅。
二、全力以赴主攻招商引資和項目建設。
以全縣“招大引強百日大會戰(zhàn)”為契機，開展全鎮(zhèn)項目建設夏季百日攻堅戰(zhàn)活動。繼續(xù)加大外出招商引資力度，特別要加強意向項目的接觸溝通，力爭香港利仕集團的服裝項目早簽約、早落地。確保完成入園項目3個，其中億元以上項目1個，200萬美元以上項目1個；確保招商引資、工業(yè)經濟工作進入全縣考核前三名。督促開工項目加快建設進度，幫助解決企業(yè)在建設施工中遇到的問題；積極扶持在建企業(yè)做大做強，使寶慶三線、瑞州六線、萬浩康光學、瑞峰紙業(yè)、金洋食品年內能實現投產；對已停產停建的帝緣酒業(yè)新廠、群青廠、約瑟注塑進行上戶座談，幫助解決企業(yè)在建設籌備、生產經營中遇到的問題，使企業(yè)順利渡過難關。對企業(yè)周邊存在的矛盾隱患進行摸排梳理，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境；加強對企業(yè)安生生產管理檢查力度，幫助企業(yè)健全安全管理制度，特別是加強國道沿線企業(yè)的交通安全管理。
三、鐵心硬手整治發(fā)展環(huán)境。
繼續(xù)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，嚴格落實中央八項規(guī)定、六條禁令。下狠心整治遇事推諉不負責、工作漂浮不落實、沉迷賭博不上進、不講證據瞎告狀、不講原則亂傳謠、吃喝玩樂講排場等不良歪風，樹立新時期**干部的新形象；下力氣整治目無法紀、亂搭亂建等行為，以鐵腕控建，以鐵腕拆違，以鐵腕查處，確保規(guī)劃的權威性和集鎮(zhèn)建設的有序推進。認真開展干部下訪和“大接訪”活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善解決群眾的合理訴求?？嚲o安全生產之弦，統籌抓好食品藥品、非煤礦山及交通、學校、公眾聚集場所等方面的安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，為經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四、持之以恒抓好農村工作。
抓好全鎮(zhèn)4個新農村建設點檢查驗收工作，落實農村清潔工程，改善農村生產生活生態(tài)環(huán)境，著手實施非新農村建設點清潔工程。繼續(xù)加強農村危房改造工作力度，著力解決人民群眾的住房問題。積極探索完善水庫退包后的長效管理機制；鐵心硬手繼續(xù)抓好規(guī)范生豬養(yǎng)殖工作，鞏固并擴大工作成果，確保此項實事辦實、好事辦好。鼓勵發(fā)展特色農業(yè)，進一步提升其服務水平，加快農業(yè)產業(yè)發(fā)展步伐，加大對大棚蔬菜、有機種植、畜牧水產等的優(yōu)惠政策傾斜，鼓勵成立農民專業(yè)合作社。進一步改善農業(yè)生產條件，打好“三冬”工作攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)加大農業(yè)基礎設施建設投入，高質量高標準抓好全鎮(zhèn)13座?。ǘ┬退畮斓某U加固工程建設，全面完成好小農水項目建設。全面落實各項惠農政策，確保各項惠農資金及時足額發(fā)放到位。
五、加速實施鎮(zhèn)村聯動。
根據省市鎮(zhèn)村聯動建設活動相關部署，按照“全省領先、全市一流、挺進第一方陣”的定位，在明年6月份全面完成鎮(zhèn)村聯動的各項工作任務，實現**的華麗轉身。統籌抓好鎮(zhèn)村聯動各項工程建設，按照時間節(jié)點平衡推進，加快鎮(zhèn)村聯動“十個一”、“五個改造提質”項目建設，對正在前期準備階段的項目要盡快進入實施階段；對已經動工的項目要加快建設進度。以建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化等為目標，按新中式風格改造房屋立面，提升建筑品位，打造特色集鎮(zhèn)。同時，進一步探索集鎮(zhèn)管理辦法，在建立長效機制上下功夫。
六、堅持不懈發(fā)展民生事業(yè)。
認真落實民生工程各項任務，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目工作，改善鎮(zhèn)中心醫(yī)院的醫(yī)療設備，切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提升醫(yī)療服務水平。著力發(fā)展文化教育事業(yè)，切實抓好中學搬遷、教師公租房建設。廣泛開展全民健身活動，不斷增強人民體質，積極發(fā)揮版畫、舞蹈等協會作用，豐富人民群眾的文化生活。全面落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶持政策，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)，統籌做好高校畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點人群就業(yè)工作，進一步加大對困難群體的就業(yè)援助力度，進一步做好我鎮(zhèn)新農合、新農保的各項工作，進一步完善社會保障體系，穩(wěn)步擴大各項社會保險的覆蓋面。要認真落實各項惠民政策，及早安排搞好元旦、春節(jié)期間走訪慰問送溫暖活動，及時足額發(fā)放救災救濟、低保、優(yōu)撫等資金，認真解決下崗工人、五保戶、殘疾人、貧困黨員、受災家庭等特困群眾和弱勢群體冬令困難，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有住處。
季度工作總結及計劃安排篇十一
時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了?；仡欉@季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。
一、端正態(tài)度，腳踏實地
工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態(tài)度，盡力做好本職工作，充分發(fā)揮好一塊磚頭的作用。
二、事無巨細，盡職盡責
實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發(fā)生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發(fā)票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。
工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
三是充分發(fā)揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔
案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規(guī)范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發(fā)現了不少問題，主要表現在：
現我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發(fā)生。
2.不夠積極主動
有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3.工作不夠扎實
目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。
對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業(yè)知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。
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季度工作總結及計劃安排篇十二
一、一季度工作總結：
（一）基本情況
1、收入：截止3月底參保人數19406人，目前實際繳費人數15899人(含續(xù)保人數)，基金累計收入2302萬元，其中養(yǎng)老保險費征繳收入2296萬元（擴面1016萬元，續(xù)保610萬元，企業(yè)繳費670萬元），基金轉移收入6萬元。
2、支出：全縣企業(yè)離退休人員13530人，累計支出基金4309.80萬元，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4266萬元，喪撫支出23萬元，軍轉支出13.8萬元。
3、擴面：我縣養(yǎng)老保險擴面新增人數250人，征繳基金1016萬元。
4、續(xù)保：當前接續(xù)養(yǎng)老保險關系人數為931人，續(xù)保征繳基金670萬元。
5、稽核：加大參保企業(yè)的稽核力度，全面完成了稽核任務。
6、社會化管理與服務
2011年企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領取資格認證已于3月15日開始。
7、其他
加強了內控管理，迎接了內部財務檢查，搞好了計劃生育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、二季度工作安排
二季度我們將繼續(xù)以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。
1、繼續(xù)加大社會養(yǎng)老保險擴面力度,以落實湘政辦﹝2017﹞4號文件精神為基礎，重點突破鄉(xiāng)、鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體工商戶擴面征繳，增加基金支撐力。
2、加大勞?；鸬恼骼U力度。
3、進一步強化內控制度建設，確?；鸢踩\行。
4、進一步加強社會保險經辦能力建設， 提升經辦人員工作水平，加強大廳窗口服務，提升服務水平。
5、做好xx縣新農保入戶調查工作。
6、集中辦理1－5月到齡人員的退休手續(xù)。
7、力爭各項任務指標時間過半，任務過半。
xx縣社保處
二〇一一年三月二十八日
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現將一季度的工作簡要總結如下：
一、一季度主要工作小結
1、加強日常監(jiān)督，完善內控機制。
根據集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防范意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關財經法規(guī)和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發(fā)生計劃外支付情況?，F金管理上嚴格按照現金列支范圍提取使用現金，并定期進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符。
規(guī)范會計業(yè)務的核算，集團公司經營大檢查之前，對各自承擔的會計業(yè)務進行自查，對在檢查和自查過程中發(fā)現的問題，及時糾正，并進行分析總結以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、 進一步規(guī)范會計基礎工作
作了統一要求。對發(fā)票的真?zhèn)?、填寫、審核等內容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據而帶來不必要的麻煩。規(guī)范了我礦會計基礎工作，完善了發(fā)票報銷制度，也規(guī)避了不合格發(fā)票帶來的稅務審計風險。
存在的問題進行梳理并及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，并報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦2017年共收取單身公寓樓房費進行了清理，并作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業(yè)務金額超過1000元的，要求盡可能提供增值稅專用發(fā)票，進行進項稅抵扣，盡可能降低成本。
4、按時統計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
算了個人所得稅的代扣代繳情況，并申報地稅局。
5、 配合礦紀委損害群眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委 工會 企業(yè)管理科，從2017年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執(zhí)行、經費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統全面的監(jiān)察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據年初2017年集團下發(fā)的各項預算指標，按照礦對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人，層層分解各項經營指標，責任到人，確保經營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正?；吭聲V考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區(qū)隊的64個班組的核算工作進行一次細致的檢查，對優(yōu)秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯后、數據不準確，操作有誤的單位進行扣分，并在全礦下發(fā)檢查通報，通報批評，并將檢查的扣分扣款在當月的'一體化考核中兌現，獎優(yōu)罰劣。三是加對數據的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。
7、發(fā)放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務于職工，在不斷發(fā)展、改進、完善中，使維護職工合法權益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發(fā)放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統全員職工的電話號碼及身份證號碼；并對全礦966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工2017年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領導安排，順利接交了職工食堂（回灶 漢灶）業(yè)務核算，并按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產性支出，努力完成集團公司下達的“創(chuàng)一流”成本降幅指標。
2、加強財產物資管理，嚴格控制物資領用、采購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內。
3、加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，盡可能索取增值稅專用發(fā)票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關部門及時和銷售運輸公司聯系溝通，增加出礦量，緩解生產壓力。
5、加強科室人員業(yè)務學習和政治學習，努力提高自身業(yè)務素質和政治素質。
201715日年4月
季度工作總結及計劃安排篇十三
歲月荏苒，時光如梭，忙碌的201x年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現了不足,現自己今年來的工作總結如下:。
201x年是生產任務繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業(yè)務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。
操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。
今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。
盡管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。
1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。本站。
2、對于自己身學習修養(yǎng)方面有待提高，對于學習不夠積極主動。
3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。
2011年，伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發(fā)電設備企業(yè)步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峰，分廠的生產任務也將更加繁重?，F將對于明年的工作計劃如下：
1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。
2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
3、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。
4、在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業(yè)建設作應有的貢獻。
季度工作總結及計劃安排篇十四
今年以來，我們按照集團公司工作會議及礦三屆五次職代會的總體部署和要求，堅持把握“一個主題”，抓住“兩個目標”，鞏固提高“三個水平”，實現“四個突破”的總體工作思路，強化管理，狠抓落實，在生產、經營、安全、精神文明建設等方面都做了大量工作，取得了較好成效，礦井一季度經濟運行平穩(wěn)，完成了既定的目標任務，基本實現了首季開門紅。
主要經濟指標完成情況：
原煤產量計劃21萬噸，實際完成211572噸，超計劃1572 噸。進尺計劃 3650米，實際完成4251米，超計劃601米。 局考核成本計劃260.38 元/t，實際完成263.34元/t，比計劃增加了2.96 元/t。主要是因為一季度外委工程費用實際發(fā)生較多；另外，由于受1073、746、748工作面采動影響，征遷時共發(fā)生了137萬元的耕地占用稅。
煤炭銷售211008噸，其中入洗206100噸，實現收入5524萬元，噸煤平均售價262元。利潤計劃虧損563萬元，實際帳面虧損638萬元，如剔除集團公司認帳的137萬元的耕地占用稅，實際減虧增盈62萬元。
灰分計劃29.5%，實際完成28.51 %，提質增收近100萬元。 安全形勢基本穩(wěn)定，杜絕了死亡事故及重大非人身事故，一季度共發(fā)生工傷22人次，其中2起重傷事故。
職工收入穩(wěn)中有升，今年一季度共發(fā)放工資1339萬元，全礦月人均收入1641元，比去年同期人均增加468元；其中采煤工人均1886元，掘進工人均1640元，輔助工人均1397元。
一季度所做的主要工作：
一是適應形勢發(fā)展需要，積極研究政策措施，并認真組織落實。進入今年以來，我們根據集團公司政策措施及考核辦法的調整，以落實集團公司下達我礦的各項經營指標為目標，以保持政策的連續(xù)性和積極穩(wěn)妥為原則，在廣泛征求基層單位意見、建議的基礎上，及時召開政策研討會，集思廣益，制定了安全1號文、采掘生產作業(yè)計劃核定辦法等政策，并制定了材料使用管理等多項配套政策。為加深基層單位對政策的理解和目標任務的認識，礦及時召開了三屆五次職代會，并通過各種會議和廣播、電視等宣傳手段進行宣傳解釋說明，統一了全礦職工的思想。各單位都能根據礦上的要求，訂計劃、訂措施、抓落實，以實際行動支持和推動全礦各項工作的開展。
的完成。尤其是采煤一區(qū)廣大干群，積極響應礦上的號召，精心組織，合理安排，實現了一季度共出煤77782噸，超計劃21 %，占全礦井總產量的39.6 %，為礦井產量的完成提供了有力保證。采煤二區(qū)、三區(qū)分別克服了路途遠、人員少等困難，抓住有利條件組織生產，在一定程度上促進了生產任務的完成。掘進單位認真貫徹落實礦生產準備會議精神，積極組織開展生產準備會戰(zhàn)，全面動員廣大職工出滿勤、干滿點，努力提高掘進系統的單進水平；尤其是掘進一區(qū)認真組織開展勞動競賽，較好地完成了礦下達的進尺計劃。機電科等輔助單位加強設備的日常維護，主動為生產一線服務，為礦井產量任務的完成奠定了基礎。
三是吸取事故教訓，強化管理，安全形勢得到了保持。針對元月上旬發(fā)生的兩起重傷事故，礦及時召開了“嚴肅吸取事故教訓，堅決扭轉安全被動局面”動員大會，強化安全管理，各單位認真貫徹落實會議精神，扭轉了礦井的安全被動局面。面對我礦安全質量標準化工作落后的嚴竣形勢，各單位能認真貫徹3月份工作會議精神，強化思想意識，強化管理，使礦井質量標準化工作有所改變，并通過了集團公司的驗收。
營形勢提供了保障。
五是深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，促進了礦井各項工作。通過學習教育，全礦黨員干部及普通黨員的精神面貌有了較大改觀。特別是進入2月份以來，礦各級領導干部主動深入現場、深入群眾，發(fā)現問題，解決問題。面對復雜多變的.地質條件，廣大黨員充分發(fā)揮模范作用，帶領職工群眾克服種種困難，促進礦井各項任務的完成。
六是在精神文明建設方面，狠抓了工程建設。按期完成了工人村、單身宿舍樓閉路電視線的改造及安裝工作；完成了工人村供水系統改造，延長了工人村生活用水的供水時間，方便了職工家屬生活；新摩托車棚投入了使用，解決了職工摩托車存放難的問題，改變了以前工廣存車雜亂的局面。
（二）一季度存在的問題：
一是安全形勢不容樂觀，工傷事故沒有得到有效遏制。二是質量標準化工作仍處于低水平達標階段，影響了礦井的整體效益。三是“一通三防”、機電管理工作有待加強。四是在生產管理上，任務完成與奮斗目標還有一定的差距。
二、二季度工作目標及工作重點
（一）二季度工作目標：
產量：確保21萬噸，力爭23萬噸；
進尺：確保完成計劃，保證正常的生產接替；
礦井原煤成本：控制在257.51元/t以內；
利潤：繼續(xù)保持減虧勢頭，力爭減虧增盈50萬元；
安全：安全質量標準化水平得到進一步提高，迎頭趕上兄弟礦水平，安全形勢繼續(xù)得到鞏固和發(fā)展，確保實現安全生產4周年。
煤質：灰分控制在29.5%以內。
文明創(chuàng)建和企業(yè)安全文化建設初見成效，提高礦井整體文明程度。
（二）二季度的工作重點：
五是以開展先進性教育活動為契機，為職工多辦實事好事
季度工作總結及計劃安排篇十五
隨著時間的流逝，第三季度已將結束了，是時候總結這三個月的工作情況和遇到的問題了。以下是小編收集整理的有關第三季度工作總結和下季度計劃，歡迎大家前來閱讀。
今年第三季度我鎮(zhèn)信訪室與接待群眾來信來訪3件（次），來訪一人，其中包括舉報1個，屬于控告類2件，占76%，屬于申訴類1件，占24%。
為確保我鎮(zhèn)第一季度以來推行的“村民說事”制度，推動信訪工作重心下移，責任下移，及時有效地將矛盾糾紛消滅在萌芽，化解在基層，通過說事，使村民冤有處訴，氣有出泄，難有人幫，策有人納。
通過集中議事原則，對曇支坊村民張芳芳和村民張有才因兩家莊基糾紛，互不相讓，大打出手，造成嚴重后果，我鎮(zhèn)信訪室接案后，立即伙同派出所、司法所奔赴現場，由鎮(zhèn)包村干部、村干部、黨員代表組成議事會，對周圍群眾說的事情，兩家分別反映的問題進行集中討論，然后根據討論意見制定出解決問題的日程和方案。對動手打人的張有才給與一定的經濟處罰，并對其進行一定的教育，給與村民張芳芳嚴厲的批評，并要求其向張有才賠禮道歉，然后我信訪室根據這一事例，讓村民對說事情況進行評議和測評，真正做出讓群眾滿意。
通過村民“說事制度”的推行大大減少了我鎮(zhèn)上訪案件，并有效地組織群眾來說說經濟發(fā)展中的難事，影響穩(wěn)定和諧的雜事，要求服務的實事，新農村建設中的大事，扶貧幫困中的好事等。正直面臨祖國60華誕充分認識和把握當前形勢，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快解決實際問題，保持我鎮(zhèn)全面穩(wěn)定的正常運行。
一、完成20__年度財政部門決算、土地整理項目收支財務決算、財政供養(yǎng)人員信息系統數據庫和礦產資源補償費專用票據、決算報表以及20__年度各項財務統計報表月報、季報審核、匯總、上報工作；并獲得自治區(qū)國土資源廳20__年度礦產資源補償費征收入庫財務決算編報先進單位表彰。
二、積極配合地區(qū)財政局推廣應用“財政一體化信息系統”，完成國庫集中支付、非稅收入、人事工資統一發(fā)放、政府采購管理、公務卡管理系統數據的對接、錄入核定等數據過渡工作；1-3月全面使用新系統審批工資、上報每月用款計劃、辦理日常財務報銷及各項津貼補貼的發(fā)放工作，使“財政一體化信息系統”正常運行。
三、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，截至3月底共收繳非稅收入13.31萬元；征繳礦產資源補償費1310.04萬元，比上年(1163.9萬元)同期增長146.14萬元，增長13%。征繳煤炭資源地方經濟發(fā)展費16萬元，沒有轉移和截留收入，坐收坐支、公款私存和私設“小金庫”等違紀行為。
四、配合中介機構提交土地整理項目竣工財務決算和審計資料，為土地整理項目初驗做好準備工作。
五、及時辦理公積金、社保資金的轉入、提取、合并、補繳手續(xù)，確保職工個人公積金、社保賬戶資金正常使用。按照地區(qū)社保局辦理社會保障卡的要求，完成局機關在職人員資料信息的確認、提交和審核，保障辦卡前期工作順利完成，基礎信息真實有效。
六、對20__年以來固定資產進行清查，以掌握固定資產卡片的實有數量，查明有無丟失、毀損或未入帳的固定資產，做好資產清查工作的檔案整理、歸檔工作。
七、對三公經費(因公出國境、公務車購置及運行、公務接待)和基本公用支出進行公示，做到財務支出公開透明、各項支出有依有據。
八、完成領導交辦的其他工作。
在過去的三個月里，根據項目部安排，我在測量辦公室參與本項目的測量、監(jiān)測工作。通過閱讀圖紙和相關技術交底資料、操作各種測量儀器和觀察現場施工情況，熟悉了自己的工作內容，通過向領導、師傅請教以及與同事們交流，我對自己的工作內容認識更加深入，工作技能也更加熟練，已經適應現在的工作環(huán)境并能順利完成工作。在過去的一個季度里，各項工作全面、有序開展，在各位領導、同事的幫助下，我學習到了很多，也成長了很多，真心的感謝給予我?guī)椭念I導和同事?，F將過去一個季度的工作總結如下：
一、主要工作內容。
1、福元路站、汽車北站站導墻中心線及分幅線的放樣工作；
2、福元路站、汽車北站站導墻頂標高測量；
3、福元路站、汽車北站站導墻尺寸控制；
4、福元路站、汽車北站站周邊監(jiān)測點的布置；
5、福元路站、汽車北站站周邊監(jiān)測點初始值的測量；
6、工程其他測量、放樣工作，包括導線測量、管線測量放樣等；
7、制作福元路站導墻中線施工測量放樣報驗單和導墻頂高程測量報表；
8、制作福元路站地下連續(xù)墻施工技術交底單；
9、參與福元路站、汽車北站站文明施工建設；
10、參與福元路站圍擋作業(yè)；
11、參加全員安全教育培訓和安全知識考試；
12、參加項目部組織的各項專業(yè)技能培訓和技術培訓；
13、二號線4標、5標盾構工區(qū)豎井高程、導線聯系測量；
在過去的一個季度里，我學習并掌握了基本的測量和直線放樣工作，熟悉了利用三角形法進行豎井聯系測量的原理和操作方法，熟悉了監(jiān)測測量的工作內容并掌握了監(jiān)測測量的方法，順利地完成了本職工作。每天工作后及時總結、消化工作中出現的問題和得到的教訓，在工作之余，主動學習相關技術知識，練習各種工程軟件的使用，努力使自己更快、更好的成長起來。
在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監(jiān)督___單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成20__年第三季度__單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展?，F對20__年第三季度工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了___單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮__單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《__地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算__單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行__單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對__單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：20__年1月至_月)：
下半年，為實現__單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算___單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規(guī)范性。
今年_月份以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結合年初預決算和三季度季節(jié)特點，扎實開展了各項安全生產工作，確保了安全生產形勢穩(wěn)定好轉?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法。
1.扎實開展百日安全生產活動。一月份，我區(qū)先后下發(fā)三個文件，安排部署百日安全生產活動。圍繞“查隱患、壓事故、嚴執(zhí)法、保平安”的主題，深化安全生產大檢查和“打非治違”，狠抓綜合落實，確保了“兩節(jié)”、“_”期間全區(qū)形勢穩(wěn)定。
2.狠抓隱患排查治理工作。按照《__市達川區(qū)安全生產事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度》的要求積極開展安全隱患排查治理工作，建立了全區(qū)安全隱患臺賬，每月定期通報全區(qū)安全隱患排查治理銷號情況。
3.加強安全生產文化建設。一是在_月9日組織開展了?；菲髽I(yè)主要負責人及管理人員安全培訓，在_月10日-_月16日分片區(qū)組織開展了非煤礦山企業(yè)主要負責人及管理人員安全培訓，進一步提高相關工作人員的專業(yè)水平；二是在_月份圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題組織開展了“安全生產月”宣教活動，通過更加豐富的手段、利用更多的媒體宣傳安全文化，特別是_月16日在通達西路隆重舉行了“安全宣傳咨詢日”活動，吸引了大批群眾，營造了濃厚的安全生產氛圍；三是督促指導升級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，3月份和_月份，我局先后組織工作人員考察學習先進經驗，_月組織相關人員赴成都進行安全社區(qū)建設業(yè)務培訓，_月份邀請省安監(jiān)局專家到我區(qū)進行了專項指導，并認真組織發(fā)動多部門聯動、上下互動，積極籌備迎檢工作，_月份，安全社區(qū)順利通過驗收。
4.深入開展重點行業(yè)領域安全專項整治。_月份在全區(qū)開展了輸油氣管道和城鎮(zhèn)燃氣管網管道的專項治理，有效排查和消除事故隱患，打擊和整治違法行為；_月份開展了全區(qū)煙花爆竹安全專項檢查工作，對全區(qū)343個煙花爆竹網點進行拉網式排查；_月份先后開展建筑安全、危險化學品、石油、天然氣輸送管道安全專項整治，多措并舉，全面深入地抓好安全監(jiān)管。
5.加強應急救援體系建設。一是完善應急預案，_月份，我局在充分征求各方面意見的前提下，以政府辦名義下發(fā)了《達川區(qū)生產安全事故應急預案》、《達川區(qū)煙花爆竹生產安全事故應急預案》、《達川區(qū)危險化學品生產安全事故應急預案》，進一步完善了我區(qū)應急救援制度體系；二是加強應急演練，在_月20日和_月22日先后組織文正煙花公司、供銷日雜公司開展了煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應急演練，增強了企業(yè)的應急實戰(zhàn)能力。
6.強化職業(yè)危害監(jiān)管與防治。進一步加強了煤礦、非煤礦山、建筑、建材、化工等職業(yè)危害重點作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制，二季度，我區(qū)正式啟動今年的企業(yè)職工職業(yè)健康檢查及申報工作，目前，已完260名企業(yè)職工的職業(yè)健康體檢工作和12家企業(yè)的職業(yè)危害項目申報。
7.及時部署汛期安全防范工作。自四月份以來，我局就提早安排部署汛期安全生產工作，大力開展汛前安全檢查，將安全檢查與隱患排查相結合，督促、組織各企業(yè)認真開展各類隱患排查，并著重在四月份集中開展了汛前非煤礦山企業(yè)地質災害隱患排查，確保安全度汛?！?.12”洪災后，我局組織工作人員第一時間奔赴現場，并連續(xù)一周堅守抗洪搶險一線，實地部署指揮搶險及善后工作。
8.實現暗訪督查常態(tài)化。自五月份開始，我局組成四個專項督查組定期對各地、各行業(yè)進行暗訪督查。督查組不發(fā)通知、不打招呼、不要陪同、直奔基層，然后于每月月底之前形成督查通報，明確問題、整改時間、整改措施和整改責任單位。對排查出的問題，安辦將跟蹤督辦，并定期開展“回頭看”，確保暗訪督查工作取得實效。
9.加強基層基礎建設。進一步規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）委托執(zhí)法工作，實現了基層安全監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化，狠抓了基層安監(jiān)人員的培訓，提高基層安全工作人員素質。8月份，以區(qū)政府名義下發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所建設的實施意見》（達川府辦函〔20__〕101號），進一步建立健全安全生產監(jiān)管體系，構建了安全生產長效機制。
10.全面開展安全生產大檢查。8月3日，區(qū)政府辦下發(fā)了《關于印發(fā)__市達川區(qū)集中開展安全生產大檢查實施方案的通知》（達府辦函〔20__〕89號），確定在煤礦、冶金和電力、非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路和水上交通、消防、建筑施工、民爆器材、特種設備、旅游、學校、農業(yè)機械、水利和船舶、食品藥品等重點行業(yè)領域開展“打非治違”和專項整治行動。目前，各項專項檢查已接近尾聲。
11.開展“六打六治”打非治違專項行動。為進一步深化“打非治違”行動，決定于9月起開展為期3個月的“六打六治”專項行動，并結合當前正在進行的安全生產大檢查和重點行業(yè)領域專項整治工作，集中打擊、整治當前表現突出的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步規(guī)范安全生產法治秩序。
二、存在問題和下步打算。
雖然二季度我區(qū)安全生產形勢良好，但是具體工作中還是存在不少問題，一是隱患排查治理不到位，個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有形成隱患排查治理的自覺性，需要安辦打電話督促才能完成相關工作，隱患排查走過場、上報不及時、不按時銷號的情況時有發(fā)生；二是安全措施未真正落實，不少地方還存在布置多落實少、抓而不實、抓而不深的問題；三是安全宣傳力度不夠，一些地方存在形式主義，也沒有真正做到深入基層、深入一線。
三季度，我們將查漏補缺，著重抓好以下幾項工作：
四是實施民營企業(yè)加油站阻隔防爆技術改造，力爭在9月份之前完成5家民營加油站阻隔防爆技術的改造；五是在國慶節(jié)之前開展安全大檢查，確保廣大群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日。
一是“黨政同責”“一崗雙責”“齊抓共管”的原則未落實到位。個別地方和部門思想意識、工作作風沒有轉變，對安全生產工作重視程度不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，部門與部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間缺乏溝通和合作，難以形成合力。
二是安全生產基層薄弱?；鶎影脖O(jiān)人員人數少，很多人身兼多職，工作繁雜，缺乏長期性、系統性，且基層安監(jiān)人員待遇差，基層安監(jiān)執(zhí)法津貼問題遲遲沒有解決，嚴重影響基層安監(jiān)工作人員積極性。
三是安全措施落實較差。個別地方思想意識、工作作風沒有轉變，安全生產工作抓而不深、抓而不實，工作仍然停留在口頭、文件上，沒有將安全生產各項工作措施落實到一線操作層面。
四是一些重點行業(yè)和領域，尤其是煤礦、消防和交通安全工作形勢嚴峻。全區(qū)道路交通安保設施待安裝的路段較多；煤礦關閉任務繁重，一些煤礦安全管理工作不到位，個別煤礦未按規(guī)定進行停產（工）整改和復工復產驗收；火災事故頻現，從近兩年統計情況看，進一步加強消防工作已刻不容緩。
季度工作總結及計劃安排篇十六
為了有效推動招商引資工作順利開展，逐步提高招商工作人員的工作能力，確保招商引資工作取得成效，特制定第四季度招商工作計劃。
一、指導思想。
堅持“依托資源、開拓創(chuàng)新”的原則，建立“全員招商，全員服務”的工作機制，樹立“誠信招商，服務留商”理念，營造良好的投資環(huán)境，力爭招引符合生態(tài)發(fā)展保護區(qū)功能定位的“投資規(guī)模大、經濟效益好、創(chuàng)稅水平高、產業(yè)帶動強”的項目入駐園區(qū)，推動園區(qū)跨躍式發(fā)展。
二、工作目標任務。
1、學習培訓目標任務。
通過培訓，轉變招商工作人員的角色，更新工作思路，使招商工作人員初步掌握彭水縣情、園區(qū)情況、優(yōu)惠政策、招商常識等基礎知識和基本技能，有效提高招商工作人員的素質和能力。
2、招商引資目標任務。
本季度招商目標為：策劃招商項目6個，協議引資5億元，到位資金1000萬元，落地企業(yè)2家。
三、主要工作內容。
1、學習培訓內容。
（1）重慶市、彭水縣基本情況（包括彭水縣情，資源狀況，比較優(yōu)勢，優(yōu)惠政策，相關政策的配套文件等）。
（2）彭水工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)定位、園區(qū)建設、入園企業(yè)、要素配置（包括水、電、路、通訊、物流等）等情況。
（3）項目考察的基本內容，基本方法；項目入園的基本要求，工作流程及服務事項。
（4）項目策劃包裝的基本知識，項目洽談的基本知識。
（5）禮儀學習及勵志培訓。
2、招商工作內容。
（1）圍繞利用標準化廠房的招商，引進百合加工及素肉休閑食品生產項目。
（2）圍繞優(yōu)質水資源招商，引進康師傅集團來彭水投資。
（3）圍繞薯類產品開發(fā)招商，引進薯類開發(fā)龍頭企業(yè)入駐園區(qū)。
（4）圍繞汽摩二級、三級配套產業(yè)招商，引進主城汽摩配套企業(yè)“退城入園”。
（5）圍繞新型氟材料產業(yè)招商，引進國際、國內高端氟材料生產企業(yè)入駐園區(qū)。
（6）圍繞年度招商引資目標任務做好考核資料的收集整理工作。
四、工作措施。
1、分解任務、明確責任、倒排時間，扎實開展各項工作。
對四季度確定的學習培訓目標任務，招商引資目標任務，進行認真分解落實，確保各項工作有序開展并取得實效（詳見附件一）。
2、強化學習、苦練內功、拓展視野，不斷提升招商人員的工作能力。
（1）組織招商工作人員進行自我學習、自我培訓。
（2）邀請專業(yè)培訓團隊對園區(qū)招商人員進行專業(yè)培訓。
（3）有目的、有計劃的組織招商人員到同類型先進區(qū)縣工業(yè)園區(qū)參觀學習，拓展視野。
3、加強聯系、促進合作、爭取支持，積極推動園區(qū)發(fā)展。
（1）加強與北部新區(qū)的聯系，梳理項目，爭取北部新區(qū)管委會的支持。
（2）加強與同類型的發(fā)展較好的工業(yè)園區(qū)聯系，學習他們發(fā)展的先進經驗與模式，不斷提高招商工作人員的工作能力。
（3）加強與市經信委的聯系，爭取在招商引資以及園區(qū)政策等方面對彭水工業(yè)園區(qū)的支持。
4、圍繞目標、狠抓落實、強化考核，力爭招商引資工作取得新的突破。
（1）扎實抓好對招商工作人員工作、學習的督促檢查，建立科學有效的激勵機制，充分調動全體工作人員的工作積極性。
（2）認真做好縣政府對園區(qū)招商引資工作的考核，確保年度考核位次不降。
（3）高度重視市對縣工業(yè)園區(qū)版塊的考核工作，狠抓工作對接，力爭市對縣考核提檔升位。
季度工作總結及計劃安排篇十七
至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。
人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農業(yè)經濟組織、農戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結售匯合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。
九月末不良資產余額**億元，比年初減少**萬元，不良資產占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現帳面利潤**萬元。 今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。
存款始終是銀行經營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調動員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經濟環(huán)境結成14組，分別下達各自目標任務，捆-綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。
（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。
三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下，統一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現支持地方發(fā)展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。
以支持地方發(fā)展為己任，構建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農”意識，積極支持“三農”發(fā)展。大力培植農業(yè)支持典型，擴大農業(yè)支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯系一個農業(yè)產業(yè)企業(yè)，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**未來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領下，基層支行牢固樹立“三農”服務意識，對當地農戶、農業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續(xù)保持了我行農業(yè)貸款在全市的絕對份額。
同時，黨委領導“三走進，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產等有效資產抵押企業(yè)，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
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季度工作總結及計劃安排篇一
1、制定技改臨時電源實施方案、制定二級站技改工作小組及職責、制定技改培訓工作計劃。
2、按公司第一批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：發(fā)電機中性點ct設備、0.4kv設備、生活變壓器設備、冷卻水管及閥門）
3、按公司第二批招投標計劃，編寫并上報技改招標文件（招標文件包括：機組保護系統、110kv避雷器、sf6斷路器及檢修工具車）
4、督促落實2017年度未定標的招標項目：技改升壓站鋼構架招標工作、技改升壓站土建招標工作。現已落實，正在簽訂技術協議。
5、完成一級站擺度和振動檢測裝置安裝工作。
6、完成110kv設備預試工作。
7、完成#1-#4機組預試工作。
8、完成#1-#4機組預試工作。
9、按照大修計劃采購中壓氣機、并制定安裝方案。
（二）培訓工作
本季度開展資產保險培訓一次。由***負責講解，培訓對象為各生產部門、后勤部門全體員工，培訓工作完成率100%。
（三）下季度工作計劃
1、完成#1-#2主變安裝、調試工作。
2、完成中壓氣機安裝和培訓工作。
3、完成聯絡線開關541預試工作。
4、完成一級站升壓站35kv設備及廠用變預試工作。
5、編寫上報二級站技改火災報警裝置和工業(yè)電視的招標文件。
6、完成二級站設備安裝階段的各項工作。
7、開展二級站技改第一階段培訓工作（主指選派人員到設備廠家培訓）。
（四）存在問題及措施
1、二級站技改部分設備還未定標，影響施工進度，需要加強與公司物資部協調、落實。
2、二級站技改前期準備工作不充分，補充二級站技改前期準備工作中的不足點遺漏點。
3、加強設備管理，特別是整理預試工作中發(fā)現的問題，及時解決，不能解決的上報公司歸口部門設法解決。
4、加強生產現場的培訓工作。
進入一季度以來，我單位認真學習，貫徹集團公司、礦相關文件精神，以推進安全生產體系建設為重點，狠抓質量標準化建設，班組建設等，一季度較好的完成了礦交予的各項任務。
我單位現施工的3234切眼改造工程，是礦考核我單位生產任務中的一項重點工程。礦要求在今年3月中旬，3234工作面具備移交條件。現如今，3234切眼改造工程量大，工期緊。面對現實條件，我們倍感壓力，單位黨政班子多次開碰頭會，充分聽取干群意見，肯定成績，查找不足后，決定要從以下幾個方面開展工作。
一、充分宣傳、發(fā)動、統一思想，堅決打好3234工作面的攻堅戰(zhàn)
兌現會，總結一天的工作中不足，提出改進辦法，協調進尺隊和機電隊的工作安排，傳達礦相關精神；每旬各隊在安全，質量，進尺上，評出最好班組，最差班組，給以一定的.工分獎勵，激發(fā)各班的工作積極性，形成“比、趕、超”的氛圍等。經過各項活動的開展，我單位的工作，正逐漸步入良性循環(huán)，我們有信心，有能力如期完成礦交給的任務。
二、安全、質量方面
一季度以來我區(qū)的質量標準化工作方面做的不夠好，由于3234切眼刷大工程量較大，工期較緊，職工急于趕進度，造成我區(qū)出現多次錨桿扭矩不合格現象。為進步加強我區(qū)安全生產，我區(qū)加強對職工的安全教育和安全培訓工作，增強職工安全意識，提高職工的安全素質。同時健全完善各項安全管理制度，認真落實各級人員的安全生產責任制，追究責任到人，加大反“三違”力度，及時清除各種安全隱患，努力實現安全、生產雙豐收。
三、材料管理方面
由于我區(qū)進入一季度以來材料回收工作做的不好導致材料費浪費，材料費的浪費現象影響了全區(qū)的工資問題。為減少材料的浪費我區(qū)加強對各種物資的回收再利用，按照礦要求和我們區(qū)年初的工作思路就是減少浪費，杜絕丟失，加強物資的回收再利用。制定詳細的回收計劃，區(qū)隊建立材料的回收管理臺帳，實行每日一對帳、一結算，超罰節(jié)獎，嚴格材料管理。
二季度工作目標
（1） 狠抓安全質量標準化建設，努力按時、按質、按量交付3232生產任務。
（2） 狠抓“兩規(guī)范、反三違”，安全無重大責任事故，杜絕“微傷”現象，減少
“三違”現象，實現安全、生產雙豐收。
（3） 工程質量，環(huán)境治理達到全優(yōu)，杜絕不合格品。
（4） 進一步提高職工收入，為職工創(chuàng)造良好的生產環(huán)境。
加強職工安全教育和安全管理工作二季度區(qū)將全面加大對職工安全教育和安全管理工作的力度，狠抓安全質量標準化建設，補充和完善內部經濟分配方案，安全生產管理制度，把周五安全例會、周二安全辦公會開的有聲有色，收到實效。按照礦、區(qū)制定的安全培訓內容和培訓制度，突出責任教育、素質教育，安全生產管理上強化安全責任，管理責任，狠抓現場管理，進一步夯實安全基礎工作，杜絕“輕傷事故、微傷現象”以及“三違”現象的發(fā)生。切實搞好班子建設，加大獎懲力度二季度，區(qū)隊將加強自身班子建設，班組內部要團結協作，相互溝通，切實管理好工作中的各個環(huán)節(jié)，堅持一切民主化的原則，一切為了職工，依靠職工的宗旨，扎實有效地做好各項工作，形成一個團結協作，特別能戰(zhàn)斗的集體，提高全區(qū)的戰(zhàn)斗力。
季度工作總結及計劃安排篇二
工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現問題、分析問題與解決問題的能力。下面小編給大家分享一些關于季度工作總結計劃，供大家參考。
自從我小時候立志要當一名醫(yī)院護士以來，我就一直朝著這個目標而努力著。雖然現在我已經成為了一名醫(yī)院的護士，但是我要前進的方向依然還很遙遠。雖然我當護士的目標已經達成，但是我還有下一個目標等著我去完成。護士的工作是做不完的，護理的這條路也是永不停歇的。所以再苦再累，我都會堅強的走下去?，F在就上一季度的工作做一下工作總結。
一、做好日常的護理工作。
1、接待病人的病房入住，并每天都會去病房巡視和觀察我所負責的病人的病情及輸液狀況。而且有關病人的病情狀況我都有記錄下來。在這一季度里，我所負責的病人的病情，都無一惡化，有所好轉。其中有發(fā)現三例病人的異常情況，我都上報給了主治醫(yī)生。因報告及時，病人得以救治。
2、除了每日給病人進行藥物口服的監(jiān)督工作之外，我還每日定時定點的給他們進行注射工作。
3、另外，在這一季度里面我還積極配合主治醫(yī)生的工作。協助了三場手術病人的處理，做好了被血取血，以及完成了護送的工作。
二、和病人的交通工作。
在對病人進行護理工作的時候，我都是用最耐心且最真誠的態(tài)度，來進行服務的。我用溫暖的話語關懷他們，讓他們對自己的康復變得有信心起來。我和他們進行深入的交流和溝通，幫助他們克服困難，消除恐懼感。讓他們能夠積極配合治療，讓他們能夠獲得更好的治療效果，能夠早日康復出院。在我工作的過程里，即使是遇到脾氣暴躁的病人，我也會耐心都跟他們進行解釋和溝通。他們問什么我就答什么，沒有發(fā)生一次不愉快的情況。
三、加強業(yè)務知識的學習。
在這一季度里我除了臨床實際操作的經驗積累，還加強了自己的基礎和業(yè)務知識的學習。每天在下班回到到家之后，我都會進行一個小時的相關護理知識的學習。雖然我們不是醫(yī)生，不需要診斷。但是基本的一些常見病的發(fā)病原因和現象，我們也都需要掌握好。因為理論知識和臨床經驗都是十分重要的。
回顧上一季度我所完成的工作，有很多做的不夠好的地方，但是也有做的比較優(yōu)秀的地方。我會在下一季度吸取自己做得好的地方，改正自己做得不好的地方。
做化妝品銷售3年多了，學習別人經驗精華的同時，自己也在不停總結經驗，改進缺點。我覺得只要努力的做好了每天的工作，我們的銷售量就不會上不去。對與____季度的工作我總結了以下幾點：
一、店面的整體形象就是店鋪的"臉面"，要讓它每天給顧客干凈整潔的感覺，每一個小細節(jié)都做到完美。從顧客從前面路過就想要停下來看一看;具體的做法是:開門的第一件事是自己站在店鋪的外面仔細觀察一下店鋪整體的感覺和衛(wèi)生，包括門兩側和門玻璃，自己如果看著舒服了，顧客才會舒服。
二、店鋪內部的衛(wèi)生很重要，展示品和貨柜決不能有灰塵，地板要光潔。每天堅持仔細搞好清潔衛(wèi)生，讓顧客無論從哪個角度看展示品都會感到和舒適。擦好地面，給顧客整體的整潔感。
三、產品的擺放要美觀，這樣不僅提高了產品的檔次，還會讓顧客一目了然。每天根據每天的主打產品的顏色大小調整位置品系的搭配。
四、店員的個人形象妝容要得體，因為好的形象妝容銷售的過程中更有說服力。尤其是漂亮的彩妝更能助彩妝品的銷售。每個店員在上班之前必須化精致的妝，相互檢查儀表和妝容。
五、我們熱情的服務加上專業(yè)語言都很重要。沒有什么人會拒絕你的熱情的，即使她們今天不買，因為你很熱情，很專業(yè)，相信有一天她還再來。把所有人都當作是潛在的客戶，用最專業(yè)的知識去講解銷售，給顧客賓至如歸的感覺。
六、做好每天的顧客檔案，堅持每天都辦新會員，對新顧客都要仔細記錄聯系電話，年齡膚質和工作行業(yè)等詳細信息。在以后的活動時能夠準確通知，保證回頭客。每天都堅持回訪老顧客。約她們回店派發(fā)新品試用裝以便再次銷售。
七、虛心聽取每個顧客的意見或者建議，那樣有助于我們更好的完善店面。每天顧客的意見和建議要分類記錄清楚，那是我們以后工作改進的方向，并且也會讓顧客對我們品牌更有好感。
八、盡量每天多銷售些。具體的工作是、向更多的顧客去銷售產品，和向每個顧客銷售更多的產品，積少成多。這點是提高銷售的兩種方法，如果你細心耐心的做了，顧客會感覺得到很細心周到的服務了。
九、每晚工作結束前要補全所缺產品。具體的工作是、清點賬目上一天的銷售量以及存貨，及時的補上存量很少的產品，以方便第二天的銷售工作正常順利。
這就是我日常的工作，我每天都這樣做，一個季度下來我覺得我成長的非?？?，學習到了很多知識。對銷售行業(yè)有了更多的認識。
我校在縣局安穩(wěn)股的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序?，F做以總結。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
5、認真做好消防安全宣傳教育活動。學校以每年11月的消防安全宣傳教育月活動為契機，組織學生進行消防疏散演練，避震疏散演練以及應急疏散演練。做到周五下午課間操期間的常規(guī)演練。
6、認真細致進行安全隱患的常規(guī)排查工作。對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
7、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
8、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生駕駛機械車輛上下學。
9、堅持開展常規(guī)檢查。全面落實月報、周查，日統計。做好安全日志的常規(guī)工作。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
10、配合有關職能部門的集中綜合整治學校周邊環(huán)境。積極排除社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響，治理學校周邊的飲食攤和食品店存在的食品安全隱患。
總之，雖然我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。學生中留守、獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
一、經營狀況。
20____年__—__月份餐飲營業(yè)額為__萬元，比經濟指標__萬元超出__萬元，同比去年__—__月份__萬元超出__萬元。就餐人數比去年(__-__月份)__人次增加了(__-__月份__)__人次，人均用餐每人__元。同時__-__月份共接待__桌喜宴。從以上數據可以看出我們20____年__-__月份工作量與經營的成果。
二、接待情況。
20____年__—__月份餐飲部共接待了：____、____等大小會議幾十個。在接待上對菜單菜肴的搭配，領導的針對服務及各種宴會臺的布置，整體反映良好，都取得了圓滿的成功，這與賓館領導的正確領導以及部門全體員工努力是分不開的。
三、好人好事。
__—__月份餐飲部涌現了一批好人好事，如西餐廳____、____，中餐廳____、____，在工作中周到細致的服務，多次得到會務人員的好評，為我們酒店創(chuàng)造了良好的品牌形象，還有餐廳____、____等人員拾到客人丟失的物品，及時歸還，受到客人的高度贊揚，為____樹立良好的形象，還有前臺的____、____等，以及宴會預定員他們工作積極主動，任勞任怨，加班加點為部門付出了大量的勞動。同時在三月份餐飲員工____參加全國中餐擺臺比賽，在____市選拔賽中取得了第__名好成績，廚房也涌現出一批表現積極向上，工作成績突出的員工，冷菜間員工____，對待工作認真細致，產品制作精益求精，任勞任怨，半年下來基本沒有休息，加班加點，從不計較個人得失，受到大家的一致好評。打荷____，切配____，灶臺____等同志，工作認真負責，日常工作早來遲走，一年中基本無失誤，各盡其職，業(yè)務操作嫻熟，起到表率作用。
四、管理方面。
1)規(guī)范化、標準化。結合前后臺各自分工不同，首先嚴格管理人員的管理操作規(guī)范，前臺員工嚴格參照培訓內容及相關技術要求，后臺操作依據培訓和標準食譜，日常工作中的言行舉止都親自起表率作用，在設施設備使用上，嚴格參照流程，不斷布置檢查，督促前后臺培訓情況，盡可能使部門工作趨于規(guī)范、標準化運行。
2)制度化(獎罰分明)。日常管理上，嚴格參照賓館和部門的相關制度及員工手冊來管理員工，堅持制度面前人人平等，對事不對人，管理上要求亮化公道，工作中的處罰、獎勵不含情分，嚴肅認真地根據員工表現執(zhí)行。
一、出勤情況：
本班6位老師都出滿勤，無遲到早退現象。幼兒出勤率也比較高。
二、教育教學方面：
一).本班老師能根據早教班孩子的年齡特點進行豐富多彩的各科教學，特別是以多種形式對孩子們的動手動腦能力，如撕紙、折紙、點畫、游戲等組織教學，還進行主題教學，充分發(fā)揮了幼兒的主動性、積極性，讓幼兒在環(huán)境中學到更多的知識，掌握更多的技能。主助教老師既分工又合作，改變以往的教學模式，以游戲的形式為主大大提高了孩子們的學習興趣。
二)、文明禮儀教育是今年的重點。我們早教班多次召開班會，以多種形式對孩子們進行文明禮儀教育，從孩子們的一日活動隨時教育他們講文明講禮貌。
1、能夠知道飯前便后要洗手，洗手時學著兒歌《洗手歌》，垃圾要扔到垃圾桶里;知道掉到地上的東西不能吃;不要用臟手揉眼睛;不可以將臟物和手放到嘴里。
2、知道玩具是幼兒園的`公共物品不可以隨便帶回家，玩完玩具要收拾;不要搶玩具，和打人。不隨便亂扔玩具。大一點的幼兒要比小的幼兒做得好。培養(yǎng)這一點要慢慢耐心地去做。
3、知道圖書要輕拿輕放，一頁一頁的翻看，不卷書，不撕書?？赐曛笠唤o老師放在書櫥里。通過多次教育逐漸做到不將書扔在地上。
4、音樂響起，要做體操，能夠跟隨老師一起做，吃飯時要坐到自己小椅子上，喝水時不亂跑，能夠聽老師口令做事。比如：戶外活動回班，睡覺時不要吵鬧，吃飯時不能亂跑等。
5、午休之前要上廁所，不帶玩具進寢室，找好自己的小床等老師穿衣服;躺在床上不講話，聽音樂能夠自己入睡。
6、孩子能夠在聽到老師的問好后向老師問好，會用禮貌用語：早上好，明天見，再見等。
三、保育保健方面：
本月的天氣變化很大，氣溫相差十幾度，我們?yōu)榱瞬蛔尯⒆觽兏忻埃氡M辦法，加強對孩子們的護理工作，隨時檢查他們是否出汗，是否著涼;在戶外活動時隨時為孩子們加減衣服，用毛巾擦汗，午睡給每個孩子蓋好被子。由于我們的工作細致，孩子在園感冒生病的現象很少。本月份的保育工作收到了很好的效果，使孩子們在幼兒園得到了健康成長。
四、常規(guī)方面：
本月我們將常規(guī)教育放在重點。每周抓一個重點，對孩子們的上課、吃飯、睡覺、戶外活動等，一項項都努力抓好，通過一個月的努力有了一定的進步。如：都能認識自己的椅子、杯子和毛巾等。
五、安全方面：
切實加強對孩子們的安全教育，我們把安全教育放在了首位，因為我覺得對于早教班的幼兒而言，他們還不知道如何避開危險，自控能力差，做事有沖動性，對危險或有害事物缺少經驗，在活動中容易發(fā)生事故，受到傷害。因此在一日活動中，我時刻關注著幼兒的安全，如在每天的戶外活動中，更是加強觀察，在排除安全隱患的同時也注意個別提醒及時制止危險行為的發(fā)生。
及時向家長反映幼兒在園的異常情況，做好個別教育;定期更換家長園地，向家長宣傳保教小竅門和教學內容;定期家訪或電話訪問，及時與家長溝通;讓家長了解幼兒在園的情況，以便進行有針對性的教育等等，限度地做到家園同步教育好孩子。
季度工作總結及計劃安排篇三
領導班子認真執(zhí)行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復。
第二季度。
1、深入開展保持共產黨員先進性第三階段教育活動。
2、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員保先巡查”活動，為午收安全生產順利進行提供保障。
3、申請購置無線廣播，加大政策宣傳解釋力度，加強思想政治工作宣傳力度。
4、認真做好第二季度黨費收繳工作，入黨積極分子考察工作、轉入預備階段工作。
5、保證信訪紀檢工作正?；?BR> 9月份就快結束，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近。可以說，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點。現就本季度重要工作情況總結如下：
季度工作總結及計劃安排篇四
（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去內蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展。
（二）烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
（三）到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明，手里有很多關系，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯系到有價值的項目信息，我們能做的很少。
（四）這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯系喬世曉，陳知道后較為不快，借口不見，結果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯系喬總說：他以為。
合同。
早和我們簽訂了，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案，讓我找陳總他來聯系，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。
（五）通過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來，要繼續(xù)加強工作。
季度工作總結及計劃安排篇五
在xx年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯系農場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
季度工作總結及計劃安排篇六
今天又成功完成了幾件事：1、迎接新人，但是暫時公司這邊還沒有把手續(xù)辦好2、把名片搞好3、合同編號基本確定4、挑了幾盆水仙花5、回老家方案大致確定6、對培訓師有了初步的感覺（每周四晚），不知是否要把主持人再實習一把7、博客大致確立，有待合適時機開通明日的.事情：1、盡快出臺合同管理的流程2、相關業(yè)務學習（新客戶技術、市場、物流等）3、財務方面的數據，財務新規(guī)定4、昨日相關客戶的情況了解5、如何讓新人盡快學到有關業(yè)務6、公司年會的報名表7、梳理業(yè)務。
季度工作總結及計劃安排篇七
總結可以是短期的，也可以是長期的，隨著時間的流逝，一個季度過去了，也該寫季度工作總結了。以下是小編收集整理的有關季度工作總結和季度工作計劃，歡迎大家前來閱讀。
一、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力。一季度開展了油畫體驗班、手機攝影理論及實操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動。
二、積極組織職工參加各類培訓，充分發(fā)揮“工會大學?！弊饔?。按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質培訓，培訓涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動職工參與了素質培訓班和各類知識講座，惠及職工500人次。
三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用。東門工會提出“有困難找工會”的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送溫暖”活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。
四、積極推動職工俱樂部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群服務中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現信息互通、資源共享,現有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設職工俱樂部能更好地強化社區(qū)服務功能。此外，東門已成立商務中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓及活動，豐富職工業(yè)余生活。
五、廣泛開展各類評優(yōu)樹先活動，展現東門風采。一季度，發(fā)動轄區(qū)1家企業(yè)集體、3名職工參加各類評優(yōu)活動。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區(qū)五一巾幗標兵榮譽稱號”。
今年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極響應縣委、縣政府開展“四城聯創(chuàng)”的號召，在縣愛衛(wèi)會的精心指導下，以“清掃、保潔”兩大工作為重點，以“清潔鎮(zhèn)區(qū)工程、清潔農村巷道工程”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，在全鎮(zhèn)形成全民參與、全情投入、全面鋪開、全力保潔的良好氛圍，較好的推進了農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的順利開展。
一、具體做法：
（一）加強領導，強化責任。鎮(zhèn)黨委政府結合“四城聯創(chuàng)”精神，將環(huán)境衛(wèi)生整治擺在了黨委政府重要的議事議程，將各村衛(wèi)生整治情況作為年終考核的重要指標。為推動該項工作順利開展，年初我鎮(zhèn)召開了環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會及村級清潔員擴大會議，成立了由黨委書記王江榮掛帥，鎮(zhèn)長張琳任組長，黨委副書記劉建民任副組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導組，各村相應的成立了工作領導小組。根據我鎮(zhèn)實際情況，將班子成員分線分片，要求分區(qū)包干，責任到人，制定了農村環(huán)境衛(wèi)生整治實施方案，加強督查指導，嚴格獎勵措施，層層落實責任，形成了書記鎮(zhèn)長親自抓，分管領導經常抓，包村干部深入抓，村組部具體抓的良好氛圍，為全面推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治奠定了堅實的基礎。
（二）創(chuàng)新方法，嚴格檢查考核。我鎮(zhèn)建立了各行政村環(huán)境衛(wèi)生整治臺賬，明確各村巷道的基本情況、垃圾池建設情況、垃圾填滿場等情況，第一季度我鎮(zhèn)對農村環(huán)境衛(wèi)生共進行了2次觀摩檢查。3月6日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的村長、支書到各村進行衛(wèi)生評比檢查，每到一個行政村以抽簽的方式確定所檢查村的自然村，支書村長進行現場評分，工作人員當場匯總成績并作以通報。4月1日，我鎮(zhèn)組織17個行政村的包村干部下鄉(xiāng)進行衛(wèi)生觀摩檢查，按照第一次檢查的方法，這次評委變成了17個村包村干部，更加注重了公平公正，更加細化了考核的細則及管理辦法。工作人員詳細記錄檢查情況，檢查完后，統一到鎮(zhèn)政府集中開會，通報檢查情況。對先進的村進行表揚，學習經驗，對后進的村進行批評，指出不足指出并發(fā)放整改通知書，令其按時完成整改任務，在全鎮(zhèn)形成“檢查—通報—整改—復檢—再通報”的循環(huán)。
（三）落實措施，全力整治。我鎮(zhèn)始終圍繞“綠化、美化、亮化、凈化”的目標，強化措施、突出領導、干部、黨員在工作中的示范帶頭作用和先鋒模范作用，取得衛(wèi)生整治良好實效。一是根據“四城聯創(chuàng)”的要求，結合杜莊、陽城兩大集鎮(zhèn)基本情況，由班子成員帶隊，劃分8個責任區(qū)，明確責任和任務，確定每周三為機關干部集中整治環(huán)境衛(wèi)生日，帶動集鎮(zhèn)街道居民定期及時清掃門前，清除垃圾，保持門前干凈整潔，清除陳舊的制度牌、標語橫幅和門前的亂貼亂掛，極大的改善了集鎮(zhèn)臟、亂、差的現象。二是各行政村召開了兩委班子、黨員、村民代表環(huán)境衛(wèi)生整治動員大會，做到了“三定”，定巷道的負責人、清潔人員，定整治的時間，定任務，廣泛發(fā)動群眾掀起全民整治熱潮。在整理過程中，各村都創(chuàng)新工作方法，采取各種措施，取得了良好的成效。
（四）建立長效機制，務求工作實效。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，“清掃”是重點，“保潔”是關鍵，我鎮(zhèn)堅持健全機制，長效管理的原則，按照集中整治和長效管理、治標與治本、獎勵與處罰的原則，不斷完善保障措施，健全管理體系，促進農村環(huán)境衛(wèi)生整治持久，深入開展?？茖W制定《保潔人員管理制度》、《垃圾清運制度》，《村級環(huán)境衛(wèi)生整理細則》及《村級環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等加強了保潔人員的管理。細化量化保潔員考核獎懲制度，將各村環(huán)境衛(wèi)生整治的情況作為保潔員的工資發(fā)放的依據，對工作不到位、措施不得力、效果不明顯的村和保潔員給予經濟處罰，緩發(fā)和不發(fā)工資待整改到位后再進行補發(fā)。
二、存在的問題：
一是部分群眾環(huán)保意識淡薄，整治難度較大。雖然鎮(zhèn)里多次對群眾進行環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳和教育，但群眾對此項工作的理解程度還是不盡如人意，主動配合意識較差，“前掃后倒”，“邊走邊扔”的現象仍存在，村民自覺保持良好的衛(wèi)生習慣還未形成，特別是每逢趕集給兩大集鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作增添了很大的難度。二是個別干部群眾對環(huán)境衛(wèi)生整治存在松懈厭倦思想，上級要求的嚴緊自己抓的緊，一不督促就放松，缺乏主動性。
三、下一步的打算：
（一）進一步健全衛(wèi)生保潔長效機制。抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。在保持原有保潔隊伍不變的情況下，在全鎮(zhèn)各村實行困難戶保潔義務工制度，從各村困難戶中挑選出部分有勞動能力的人員充實到保潔隊伍。
（二）進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理機制。我們計劃從各村老黨員、老干部以及村民代表中選出一部分責任心強的人員，成立一支環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，對村民和保潔人員進行監(jiān)督。一方面監(jiān)督村民自覺愛護環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習慣，另一方面監(jiān)督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員工資直接相聯系。
一季度，城鄉(xiāng)形象建設重點任務落了地，前期工作推進實，部分項目在啟動，攻堅克難差距大。29項重點建設項目中，推進較快的有14項，中堆壩規(guī)劃編制、征地拆遷，城市公園建設，森林城市創(chuàng)建，仙女山新區(qū)建設，江口中心鎮(zhèn)建設等重點項目推進較快;正在推進的9項，包括農民聚居點建設、中心城區(qū)綜合改造、道路改造等;未啟動的6項，主要包括中堆壩通用機械廠搬遷、廣場建設、護岸綠化，農房風貌改造等，工作推進的速度不夠理想。一季度，城鄉(xiāng)建設完成投資4.6億元，占年計劃的15.3%。其中房地產開發(fā)完成投資2.94億元，占年計劃的21%?；A設施建設完成投資1.4億元;村鎮(zhèn)建設完成投資2420萬元。
(一)認真謀劃全年工作奠基礎。
我們緊緊圍繞“城鄉(xiāng)建設投資30億元，城鄉(xiāng)建設快出形象、出好形象”的總體目標。去年11月就開始收集整理全年項目;通過多次與仙管委、財政、國土、城鄉(xiāng)發(fā)展集團、市政局等部門一起共同研究，反復論證、征求各方意見，最終形成了總投資40億元、254個建設項目的年度盤子，其中重點建設工程29項、規(guī)劃編制項目23項、基礎設施建設項目34項、房地產開發(fā)項目30項、危舊房拆遷項目10項、村鎮(zhèn)建設項目128項。這次項目年初得到了縣委、縣政府的審查確認，從而為縣委、政府正確決策、迅速決策發(fā)揮了參謀作用。
(二)強推規(guī)劃編制工作不松勁。
一季度，啟動規(guī)劃編制項目11個，占年任務23個的48%。完成了中堆壩片區(qū)城市設計和中堆壩片區(qū)控制性詳規(guī)、縣城總規(guī)修編、龍江花園片區(qū)控制性和修建性詳規(guī)初稿;房屋立面改造、“兩中心”建設、十二五舊城改造方案已經第一次規(guī)委會審議;中堆壩片區(qū)修建性詳規(guī)，平橋鎮(zhèn)總體規(guī)劃正在加緊編制;仙女山鎮(zhèn)、長壩鎮(zhèn)正在聯系規(guī)劃編制單位;土坎鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、鴨江鎮(zhèn)正在與規(guī)劃編制單位協商規(guī)劃編制費用問題。仙女山新區(qū)組團15平方公里地形圖的修測和補測工作已完成，并取得了市級部門的審查批復;后槽片區(qū)控制性詳細規(guī)劃已編制完成，該片區(qū)古鎮(zhèn)建設地塊的地形圖補測工作已全面結束，并啟動了地災評價等前期工作，預計將于6月底前完成概念規(guī)劃方案設計;仙女山組團綜合管網規(guī)劃設計方案已全部完成，正進入施工圖設計階段。
(三)狠抓重點項目建設不動搖。
在編制項目計劃的基礎上，城鄉(xiāng)建設形象年領導小組又確定了以中堆壩片區(qū)建設、中心城區(qū)環(huán)境綜合整治、最美鎮(zhèn)建設、農房風貌改造四大重點工作，并具體確定了29個項目，涉及投資15.3億元。一是中堆壩片區(qū)建設。召開了征地拆遷實施工作動員大會，并專門成立領導小組進駐中堆壩，創(chuàng)新了宣傳方式，強化宣傳取證手段，重新研究制定了房屋拆遷補償方案，實現了壩上交地。從目前推進情況看，中堆壩拆遷有望在5月30日前圓滿完成。同時，道路管網一期工程已于2月25日恢復施工，目前完成路基回填約18萬方，完成回填工程量的90%。二是中心城區(qū)環(huán)境綜合整治。一月底已完成武仙路正立面改造，武仙路背立面改造設計工作已全面完成，本周內即可開工建設。桃花山公園已完成主體工程和主體路網;實施綠化108畝，總工程量完成70%。廣東坡森林公園完成休閑步道3000米，砌片石堡坎1800立方，并已完成公園綠化的規(guī)劃設計方案和施工方案。三是最美鎮(zhèn)建設。天秀仙居商業(yè)街主體工程、武仙路夏宮至新華農莊路段的人行道地磚升級改造工程已全面完成;體育中心配套設施建設、周邊環(huán)境整治工程，賽馬場主體工程，大坪污水處理廠建設等項目正在正常推進。完成了銀杏大道、香葉路增長段及體育場進場道路三條線240盞路燈安裝;啟動了新區(qū)房地產開發(fā)項目的景觀燈飾改造工程;重要地段大樹種植，花卉栽植、植被恢復工作等已接近尾聲。目前，新區(qū)共計栽植大樹1000余株、地被植物30萬株、花卉50萬株，新增綠化面積300余畝。
(四)硬逼面上項目建設不手軟。
在抓好29個重點項目的同時，認真推動其余74個面上項目?；A設施建設方面，34個基礎設施建設項目中已啟動24個，啟動了農貿市場改建，安置房建設、高速路出口環(huán)境打造等基礎設施建設項目。房地產開發(fā)方面。今年房地產開發(fā)項目共30個，目前，已動工建設24個，占年計劃的80%。一季度完成新開工面積12.72萬平米，完工面積8.97萬平米，其中縣城中心房地產新開工面積8.84萬平米，完工面積1.8萬平米;仙女山新區(qū)新開工面積3.88萬平米，完工面積7.17萬平米。全縣完成商品房銷售316套，2.32萬平米。征地拆遷工作方面。今年安排征地拆遷項目共計10項，目前已全面啟動下油坊溝、公安局東側以及中堆壩壩上3個地塊的拆遷工作。
二季度，總經辦結合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協調、溝通工作，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協調、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用?，F依據《公司全員績效管理實施辦法（試行）》（人資〔x〕號）文件要求，總經辦第二季度工作總結如下：
一、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質量，努力提高質量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第二季度共收發(fā)文件427份，其中發(fā)出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。
二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。二季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監(jiān)察會、集團安質環(huán)檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。
三、認真做好財產登記。對辦公室采購的所有固定資產做到有登記、有數目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規(guī)定采購程序辦理。
四、二季度內共接待各地來賓41批、178人次。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素。
五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并召開車隊專題安全會，預防和規(guī)避安全事故的發(fā)生。
六、嚴格控制非生產性支出，認真做好節(jié)約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
二季度，公司總經辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下，在制度建設、部門管理、協調服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節(jié)方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。
今年以來，城關財政所在縣財政局和城關鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、縣財政工作會議精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，全體干部職工群策群力、艱苦奮斗，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真開展各項工作，取得了較好的成績?，F將20__年第一季度的主要工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。
第一季度我所認真對照黨的群眾路線教育實踐活動要求，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的規(guī)定、文件，組織全體所內干部職工投入教育實踐活動中來，要求人人結合本職工作加以對照，找出不足，找出差距，制定整改計劃，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實消除工作中存在的四風的問題。與此同時，要求人人嚴格執(zhí)行所務制度，按時上下班，力求提高自身業(yè)務水平，對外來辦事人員做到迎有笑聲，問有回聲，有求必應，有難必助。做到相互交流、相互促進，認真領悟_文件精神及上級有關文件精神，使每一位財政人員對照自己在某些方面的不足找差距，正視所存在的問題，剖析原因，及時加以改正。并系統地學習了《會計法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農稅等方面的業(yè)務知識。通過系統認真的學習，全所人員的業(yè)務素質大大提高。
二、加強財政監(jiān)管，提高資金使用效率。
建立健全內部監(jiān)督和控制制度，認真落實中央八項規(guī)定及省市縣有關文件重要精神，堅持“量入為出，開源節(jié)流”的原則，大力壓縮非公務性開支。
三、減輕農民負擔，落實惠農政策。
嚴格按照上級文件精神，健全農民負擔監(jiān)督管理機制，抓好各項惠農政策的宣傳及惠農資金的發(fā)放工作。通過惠民資金的發(fā)放，調動了農民生產的積極性，穩(wěn)定了農村局勢，得到了廣大農民群眾的擁護和贊揚。
四、創(chuàng)新一事一議項目后期管護機制。
為鞏固我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目建設成果，確保村級公益設施長期有效發(fā)揮作用，我所在抓好項目建設的同時，高度重視項目的后期管護工作，采取切實有效的創(chuàng)新措施，確保已建成項目正常運行并長期發(fā)揮效益。一是加強領導，建管同步。把項目管護做為立項的重要依據。二是明確管護方式。要求各村擇優(yōu)選擇管護方式，積極聘請有經驗、有技能的村民參與項目管護，并通過承包、租賃等形式與村民簽訂合同。三是分類明確管護責任主體。根據項目特點確定管護責任主體和人員，并設置管護日志，財政所可隨時監(jiān)督檢查，確保后續(xù)管護工作落到實處。四是對項目管護使用運行情況定期開展監(jiān)督檢查，并將管護情況與干部考核進行掛鉤，嚴格兌現考核獎懲，確保項目管護落到實處。
五、立足本職，搞好本級財政工作。
第一季度城關財政所在財政局的正確領導及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我們圓滿地完成了各項任務。
六、積極參與，完成政府中心工作。
在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的征地拆遷、計劃生育、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。
七、以身作則，加強財政廉政建設。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺，并強化內部管理。
在以后的工作中里，我們將繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面，加強自身建設，積極探索財政發(fā)展的新思路。為振興利辛經濟作出應有的貢獻。
季度工作總結及計劃安排篇八
（一）主要農業(yè)經濟指標完成情況預測。
預計三季度全區(qū)農村常住居民可支配收入11030元，同比增長9%；全區(qū)農業(yè)增加值達26657元，同比增長3%。
（二）重點工作進展情況。
1.全面完成土地確權登記頒證試點工作。9月6日，全區(qū)農村土地承包經營權確權登記數據庫順利通過省級質量檢測驗收，提前完成省農委下達的縣級數據庫提交質檢工作任務。此次確權涉及全區(qū)5個鎮(zhèn)40個村268個村民組（含原新潭鎮(zhèn)9個村），9878承包方，承包面積30361.27畝。同時加大確權成果應用，以確權面積為基礎，發(fā)放農業(yè)支持保護補貼資金1670萬元。
2.農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐進一步加快。積極運用土地確權登記頒證成果，實施土地有序流轉面積11639畝，流轉率達38.3%，高于全市平均水平10個百分點。積極培育農業(yè)新型經營主體，截止9月底全區(qū)新增家庭農場13家，累計達57家。積極培育一品有機、徽珍食品成為集生產、加工和服務于一體的現代農業(yè)產業(yè)化聯合體。預計三季度規(guī)模以上企業(yè)總產值達28億元，增幅25%以上。
3.農村集體“三資”監(jiān)管進一步加強。一是強化“三資”日常監(jiān)管。定期開展財務公開民主管理工作檢查。1-9月份各鎮(zhèn)農經站共審核票據5707張，退回及補辦手續(xù)票據305張，金額791.68萬元。二是創(chuàng)新財務公開方式。在黎陽鎮(zhèn)鳳霞、傍霞和隆阜二村試點明細賬公開工作，并實行月結賬制。三是開展全區(qū)農村集體經濟組織財務審計工作。截止目前4個鎮(zhèn)均委托相關有資質的第三方對所屬村居、股份合作社進行財務審計，并將于10月底完成此項工作。
4.順利完成上新等四個股份經濟作社換屆選舉工作。本著積極穩(wěn)妥的原則，完成了前園、上新、阜上、安東四個城市社區(qū)股份經濟合作社換屆工作，為順利推進所屬社區(qū)的棚改工作奠定堅實基礎。同時屯光鎮(zhèn)還結合自身工作需要，完成了茶場股份經濟合作社換屆工作。
5.農產品質量安全監(jiān)管成效顯著。一是在全市率先建成農產品質量安全監(jiān)管平臺及追溯體系。目前全區(qū)15家規(guī)模農產品生產企業(yè)及農資經營企業(yè)已納入平臺監(jiān)管，實現了農產品生產檔案電子化、監(jiān)管網絡化。依托該平臺，全區(qū)7家農產品生產企業(yè)和一家農資經營店配備了二維碼打印追溯設備，消費者可通過微信掃描產品二維碼全面了解產品產地、生產企業(yè)、日常生產工程、防疫防病等信息，實現“從種養(yǎng)到銷售”的全程溯源管理，為打造“來源可溯、去向可查、責任可追”的農產品安全體系提供良好技術支撐。二是省級農產品質量安全縣創(chuàng)建工作快速推進。在各鎮(zhèn)各部門的積極協同配合下，創(chuàng)建宣傳、農產品質量安全日常監(jiān)管、農資打假等工作深入開展。制定實施了《農產品突發(fā)事件應急預案》、《農業(yè)生產經營主體“紅”、“黑”榜制度》、《農產品產地準出試點》等制度20余項，體制機制進一步健全完善，創(chuàng)建工作快速有序推進。三是全面開展重大動物疫病防控工作。狠抓強制免疫、疫情監(jiān)測、圈舍消毒、檢疫監(jiān)管等綜合防控措施，全區(qū)前三季度動物疫情形勢平穩(wěn)，未發(fā)生重大動物疫情。
6.扎實推進四項民生工程實施。新型職業(yè)農民培訓民生工程，畜禽生產、現代休閑農業(yè)兩個班105人全部結業(yè)。菜籃子民生工程，已搭建100畝高標準大棚，300畝標準化基地建設和300畝伏缺菜種植全面完成?！稗r安”民生工程，8套新建農產品質量安全快檢系統全部完成，并于8月底通過區(qū)級驗收。截止9月底，全區(qū)各“農安”快檢室已檢測各類農產品1150余份并已上傳至省農產品質量安全監(jiān)測信息化平臺。農作物秸稈綜合利用提升民生工程，完成1處秸稈成型燃料小型生產點項目建設和100臺生物質爐具的推廣工作；完成油菜秸稈還田面積5000畝，水稻秸稈還田面積10000畝；瑞能生物科技收購秸稈肥料化利用1200噸。全區(qū)秸稈綜合利用率達到90%以上。
7.積極實施城鄉(xiāng)綠色增效示范行動。一是圍繞“旅游+”，利用美麗鄉(xiāng)村、精致農業(yè)示范區(qū)等載體，實施休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提升工程。在開心菜園、留村、占川、朱村和瑤林路、環(huán)城西路、鬲山大道等重點區(qū)域和主干道種植花卉500余畝。二是加強中心城區(qū)非物管小區(qū)環(huán)境整治。對荷花池新村等8個中心城區(qū)非物管小區(qū)10平米以上未綠化地塊進行了垃圾清運、除草翻耕、土壤改良、花卉綠植種植及養(yǎng)護，面積達54750平方米。
8.積極做好招商引資和項目工作。1-8月份完成招商引資項目3個，到位資金1400萬。9月份上報2個招商項目，預計到位資金1500萬。前三季度共上報省級農業(yè)財政項目10個，市級茶產業(yè)項目1個。
二、存在的主要問題。
農村常駐居民可支配收入增幅不高。受制于經濟下行壓力，農戶收入主渠道的工資及務工性收入增長放緩及統計部門核減等因素影響，完成三季度農村常住人口可支配收入增幅指標存在不確定性。下一步要做好統計基礎工作。加強對各鎮(zhèn)的統計工作指導，重點加強對黎陽鎮(zhèn)、新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)有關村記帳戶的'指導，確保農戶收入統計不缺不漏。加強與統計部門協調。及時掌握農業(yè)各項目標完成以及全市排名情況，抓好農業(yè)主要指標的調度工作，力爭完成全區(qū)農村常住居民可支配收入和農業(yè)增加值增幅年初制定目標任務。
（一）確保完成農業(yè)主要經濟指標。
實現全年農村常駐居民人均可支配收入同比增長9%，農業(yè)增加值同比增長3.0%。
（二）扎實推進各項重點工作。
1.著力推進一二三產融合發(fā)展。加快培育現代農業(yè)產業(yè)化聯合體，發(fā)展一品有機茶業(yè)有限公司成為茶產業(yè)產業(yè)化聯合體。圍繞“旅游+”，認真做好瑤干村產業(yè)發(fā)展謀劃，積極推進奕棋西部精致農業(yè)示范區(qū)建設，加強精致農業(yè)發(fā)展與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的有效銜接，全面完善奕棋精致農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃編制。深入謀劃朱村發(fā)展集循環(huán)農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)、田園教育、農事體驗為一體的田園綜合體。
2.著力推進四項民生工程建設。進一步強化措施，在實施進度、信息報送、民意測評等方面下功夫，力爭10月底全面高質量完成菜籃子、農產品質量安全、農作物秸稈綜合利用提升和新型職業(yè)農民培訓四項民生工程，確保各項工作位居全市前列。
3.著力推動農業(yè)綠色發(fā)展。認真做好農藥集中配送工作。加強對農藥銷售市場監(jiān)管，嚴厲打擊使用禁用高毒農藥、經營非法添加、摻雜使假、以次充好等行為。深入推進化肥農藥零增長行動，認真總結有機肥替代化肥試點工作，積極推進瑞能生物有機肥的推廣，完成實施實驗茶場土壤改良工程。根據《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》要求，協助各鎮(zhèn)做好畜禽養(yǎng)殖污染物綜合治理指導與服務工作。
4.著力推進農村各項改革任務。進一步推進土地確權成果運用，建成全區(qū)土地確權信息數據庫平臺。加強集體“三資”管理，著手農村集體三資財務公開平臺建設，在全市率先建成“互聯網+”形式的新型財務公開平臺。深入推進農村集體產權制度改革工作，在上新等四個城市股份合作社成功換屆的基礎上，推進黎陽、黎新、黎山、社區(qū)前和湖邊股份經濟合作社換屆工作，同時率先在新江村、瑤干村探索我區(qū)農村“三變”（資源變資產、資金變股金、農民變股東）改革工作。并進一步完善股份合作社相關制度，規(guī)范股份經濟合作社三資運行，使股份合作社專職抓經濟，不斷壯大我區(qū)集體經濟。
5.著力強化項目謀劃和實施。編制完成《屯溪區(qū)農業(yè)招商手冊》，積極謀劃20xx年對上爭取、招商引資和項目工作。加強農業(yè)項目督查，扎實有效推進奕棋鎮(zhèn)高標準農田項目、徐村奕棋村安置區(qū)、小型水利工程改造提升項目、黃山沃野田園教育小鎮(zhèn)、瑤干村美麗鄉(xiāng)村建設、恒大濱江左岸、紫阜農事體驗園、屯溪區(qū)農村道路暢通工程等八個項目的實施。
季度工作總結及計劃安排篇九
一、一季度安全重點工作：
1、加強安全重點防范。對井下交叉作業(yè)、非正常作業(yè)的安全管理采取積極有效措施，進行重點防范，凡涉及多隊伍交叉作業(yè)和非正常作業(yè)，要求分管領導必須進行現場辦公，制定專項安全技術措施，必須安排礦、科、隊三級領導跟班作業(yè)，靠前指揮。2-103工作面搬家、2-100工作面頂板支護、2-108聯巷過構造、一采區(qū)右翼軌道巷放炮等都能嚴格把關，確保各項措施在現場能落實到位，保證了非正常作業(yè)的安全施工。
2、善于總結規(guī)劃全年。元月16日召開安全工作會議，對11年安全工作進行全面總結，并部署12年工作計劃，下發(fā)了（2012）1號、2號文件，明確了12年的工作方向，并相繼下發(fā)了配套的考核細則，同時根據集團公司的統一要求，一季度完善了32項安全管理基本制度，特別是完善了干部安全問責和職工安全紅線管理制度，有效推動了各級人員安全責任制的落實，為全年的安全管理奠定了堅實的基礎。
3、加強隊伍建設，完善機構體制。二月份按照集團公司霍煤電
季度工作總結及計劃安排篇十
前三季度，**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面推進各項工作，實現了社會經濟協調發(fā)展。前三季度，實現財政收入****萬元，占全年財政收入任務**%，其中國稅完成****萬元，地稅完成****萬元。
一、經濟工作。
1、稅收完成情況。截止9月底，工業(yè)線完成工業(yè)稅收****萬元，占全年工業(yè)稅收任務****萬元的**%，占全鎮(zhèn)財政目標考核數****萬元的**%,完成固定資產投資額**億元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到16家，規(guī)上企業(yè)實現工業(yè)增加值**億元，主營業(yè)務收入**億元，利稅總額*億元。為裕盛鞋廠、旺旺集團和中杰等縣屬企業(yè)累計招工***人，占全年招工任務**%；為鎮(zhèn)屬企業(yè)招工***人。
2、招商引資工作。積極外出招商引資，截止9月底，截止9月底，我鎮(zhèn)已簽約項目4個，簽約資金達到*億元：一是江西澤人實業(yè)發(fā)展有限公司投資1億元的氧化皓生產項目，這個項目是我們鎮(zhèn)這兩年要重點發(fā)展的項目，企業(yè)老板羅總是全國在氧化皓領域的學科帶頭人，是極具發(fā)展前景的高新科技項目；二是上高縣金洋食品科技有限公司投資5300萬元的食品添加劑、保健酒生產項目，落戶在鏡山工業(yè)園，預計11月份能實現投產；二是投資3000萬元的上高縣創(chuàng)鑫五金汽配廠，上半年已投產；四是萍鄉(xiāng)劉總投資3000萬元的稀釋劑項目，租賃的是原源浩電子廠房，并于9月份已實現投產。另福建客商陳總也與原先已竣工未投產的一可食品簽訂好了廠房租賃協議，計劃生產紡織項目，正在辦理證照。還有3個簽約意向項目在緊密跟蹤中：一是占地1600畝的是駕校項目，已經預付項目定金，正在辦理項目批文，如果這個項目正式落戶，可以說將會建設成為全省一流、領先的駕校；二是香港利仕集團的服裝項目，主要領導已經前往廣東洽談了多次；三是去年簽訂的勝能電源項目，這個項目省環(huán)評已通過，正在與縣工業(yè)園洽談，準備簽訂正式投資協議。
3、項目建設工作。今年以來，堅持把推進項目建設作為促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的主要支撐點，將所有在建項目按“1+1”的模式點對點進行服務，每個項目都有一名班子成員負責。一是建項目的推進：截止9月底，投資1.2億元的江西友好長石科技有限公司主體設施基本完工，進入試產階段；投資1.4億元的江西萬浩康光學有限公司廠房主體基本已完成，預計年底實現投產；投資5000萬元的江西瑞峰紙業(yè)有限公司廠房建設、設備安裝已基本到位，預計年底可實現投產；投資5000萬元的江西達遠五金實業(yè)有限公司上半年也進行了試產，正在進一步落實銷路和調試設備。二是擴線投產項目：國員三線、天瑞三線、冠溢三線、寶慶二線均已實現順利投產。三是做好了集鎮(zhèn)范圍內的原剎車片廠、華新紡織、老街部分房屋的搬遷安置工作。
4、服務企業(yè)工作。在安商服務這塊工作，每個企業(yè)有一名班子成員和一名鎮(zhèn)干部負責服務，企業(yè)一有需求，不管任何時候，工業(yè)線干部都能做到第一時間趕到現場，幫助企業(yè)解決各類問題。今年，企業(yè)周邊環(huán)境比較平穩(wěn)，妥善處理了六家陶瓷企業(yè)周邊8個自然的早、晚水稻受損補償面積2976.6畝、林木受損補償面積3800畝。
二、農業(yè)農村工作。
1、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產，加快現代農業(yè)示范區(qū)建設。繼續(xù)穩(wěn)定5.3萬畝水田發(fā)展水稻，逐步建設4萬畝高標準糧田，確保糧食播種面積持續(xù)穩(wěn)定。進一步推動水稻“單改雙”工作，不斷提高糧食生產經濟效益。抓好全鎮(zhèn)四個萬畝糧食高產創(chuàng)建示范基地、千畝全程機械化示范點、六千畝水稻病蟲害綠色防控示范點、一萬畝早稻集中育秧、兩千畝綠色稻米示范點的建設，整合涉農資金，集中用于示范區(qū)建設，著力提升曾家村萬畝糧食創(chuàng)建示范基地的綜合實力。同時，全面落實各項惠農政策，做到糧食直補等各項農業(yè)補貼到位，積極配合糧食收購部門做好糧食收購工作，確保農民糧食生產豐產豐收。
2、針對今年二晚出現的二個多月“久晴不雨”的旱情，鎮(zhèn)黨委政府積極采取各項措施緩解旱情，減少農作物受災面積，確保糧食豐收?？购灯陂g，鎮(zhèn)政府投入20萬多元購買抗旱設備，為晚稻豐收打下堅實基礎。
3、繼續(xù)抓好水庫退養(yǎng)，確保水庫水質達標；規(guī)范生豬養(yǎng)殖，確保禁養(yǎng)區(qū)無存欄，可養(yǎng)區(qū)健全環(huán)保設施。按照省市縣建設秀美村莊精神，切實抓好良田下陳、曾家姚家、洋港井房、床里港西等4個新農村建設點工作，工作進度基本到位，完成90%。
三、集鎮(zhèn)建設工作。
緊緊圍繞年初制定的工作目標任務，按照集鎮(zhèn)建設高標準、規(guī)劃高起點、管理高水平的“三高”工作思路，各項工作穩(wěn)步推進，并取得了一定成效。1-3季度，集鎮(zhèn)完成稅收250萬元，占全年任務的83%，土地拍賣完成三起，分別是幼兒園17畝，520萬元；休閑廣場旁7畝，720萬元；綜合市場44.21畝，4250萬元。集鎮(zhèn)建房162棟。
1、狠抓工程建設，集鎮(zhèn)布局更加合理，功能不斷完善。目前，休閑廣場人行道、路面鋪磚基本完成；苗圃花草正在抓緊時間補栽，部分土方在補填；音箱線路、燈光線路安裝基本到位；還剩防洪堤旁那條道路沒有進行動工修建；預計所有工程10月中下旬進行驗收。自來水工程建設二期工程正在進行掃尾，水廠建成后可解決集鎮(zhèn)1.2萬居民和周邊企業(yè)以及七個行政村的飲用水問題。金牛大道拓寬工程建設、泗良路圳背段興建工程建設、池溪路工程建設、園丁路延伸工程等全面開工建設。
2、強化管理，集鎮(zhèn)管理水平不斷提升，環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞建設省級示范集鎮(zhèn)目標，加大集鎮(zhèn)管理力度，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境。一是加大維護集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度。宣傳號召大家遵守各項規(guī)章制度，齊心協力維護集鎮(zhèn)環(huán)境秩序，打造文明集鎮(zhèn)。二是加大了干部管理力度，建立健全了居委會干部績效管理考核辦法、工作制度等一系列管理制度，做到有章必行，違章必究，進一步規(guī)范了自身的管理。三是加大了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度。進一步明確了集鎮(zhèn)辦、居委會、保潔員三級人員衛(wèi)生管理責任，做到集鎮(zhèn)街道路面每天早晚兩次打掃、清運、灑水，每月組織開展一次衛(wèi)生大檢查、大督促，每星期進行不定期督查。四是加大了集鎮(zhèn)經營市場的管理力度。對集鎮(zhèn)經營市場管理制訂了管理細則，確保在元月1日劃行歸市、座商歸店、行商歸位。
3、以鎮(zhèn)村聯動為根本，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。根據省市鎮(zhèn)村聯動建設活動要求，按照一流規(guī)劃、一流建設的要求，將320國道集鎮(zhèn)段打造成全市，乃至全省國道最亮麗的風景線。一是以“十個一”工程為抓手，穩(wěn)步推進公共服務設施建設。**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村聯動“十個一”工程，目前已完成投資70萬元的文化站、投資300萬元的連鎖商業(yè)超市2個項目已經竣工，另有3個項目在前期準備階段，包括投資40萬元的小型垃圾轉運站，已經選好址；投資380萬元的公共停車場，正在平整土地；投資1500萬元的生活污水處理站項目，正在。目前已經動工啟動的.項目有5個：投資1000萬元的公園、文化健身廣場、運動游園已經完成90%，預計12月底全面完成；總投資800萬元、占地17畝的幼兒園工程項目建設已于今年7月20日動工新建，已完成第一層建設，正在建設第二層；總投資40萬元、新建的2個公廁已經建成，已經投入使用。二是加快“五個改造提質項目”進程，增強項目服務半徑?！拔鍌€改造提質項目”，目前投資400萬元的敬老院改造項目已經竣工；投資100萬元的衛(wèi)生院改造、投資540萬元的農貿市場改造項目和投資2800萬元的中學搬遷項目正在做前期準備工作，中學搬遷已經初步確定在淋溪畢家?guī)X上；總投資1310萬元的集鎮(zhèn)供水工程項目主體工程全部完工，二期工程正在進行掃尾。三是打造特色集鎮(zhèn)。認真落實“三清理一嚴控”工作，大力清理農村違法用地，清理農民違法建房，清理非戶籍人員回鄉(xiāng)建房，嚴格控制農民新建住房。按新規(guī)劃對周邊村莊進行房屋改造，開展基礎設施及房屋外立面效果圖的改造建設工作，開展以“六改四普及”和“三綠化一處理”為主要內容的村莊整治，打造秀美鄉(xiāng)村、潔凈家園，實現建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化。
四、民心工程。
1、社會保障堅強有力。我鎮(zhèn)堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果。今年1-3季度，全鎮(zhèn)發(fā)放農村低保金158.53萬元，城市低保金42萬元，大病救助80萬元，五保戶、救災款、水庫移民、各類優(yōu)撫金154萬元，新農合參合率達97%，農村社會養(yǎng)老保險參保率達100%；改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關系保；籌集資金，投入400多萬元新建敬老院，現已竣工。
2、社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。加強基礎設施建設，投資1000多萬元的鎮(zhèn)中心幼兒園已開工建設；投資800萬元興建漳河休閑廣場，力爭在12月底前竣工投入使用；投資700萬元建設200套公租房8月份已經動工，預計明年7月份竣工，將全面改善教師的住宿條件。
五、維穩(wěn)工作。
1、深化矛盾糾紛排查調處，全力維護社會穩(wěn)定。今年1-3季度，全鎮(zhèn)共排查調處各類矛盾糾紛154件次，同比去年增長71%。目前，各類矛盾糾紛都得到了有效調處，做到了小糾紛不出鎮(zhèn)，大矛盾不上交，確保了全鎮(zhèn)大局的和諧穩(wěn)定。
2、推進網絡化辦公，建立社會管理信息平臺。按照市、縣政法委工作要求，綜治辦組織在全鎮(zhèn)推進了社會管理“三網”服務體系建設，主要是網絡化辦公和網兜式服務。全鎮(zhèn)社會管理平臺錄入實有人口近4.1萬人，實有房屋、流動人口、特殊人群及其它各項數據信息基本上已經全部錄入完成。
3、推進網兜式服務，完善社會管理服務平臺。一是爭取鎮(zhèn)黨委政府支持，規(guī)范了鎮(zhèn)社會管理服務中心建設，完善了服務大廳相關版面和工作制度。在社會管理服務中心設立了信訪接待區(qū)，安排一名綜治辦干部坐班接訪。二是推進村級社會管理服務站建設試點。根據縣工作要求，并征求村里意見，先后組織在杜家村、淋溪村開展了社會管理服務站試點建設。在杜家村村部規(guī)范化建立了一個社會管理服務辦事窗口，在淋溪村完善社會管理服務站辦事大廳，目前杜家、淋溪兩個村都按要求完善了相關版面、臺賬，試點工作也取得了一定成效，杜家村的辦事窗口建設得到了上級領導的高度肯定。
六、宣傳工作。
1-9月份，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委有關精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，積極發(fā)揮宣傳思想文化工作的先導和服務作用，為建設充滿活力新**提供了強大的思想保證，輿論支持和文化動力。
1、深入推進學習型黨組織建設。鎮(zhèn)成立中心學習小組，制定了學習計劃和學習制度，每位科級干部全年學習筆記2萬字以上，每位鎮(zhèn)干部全年學習筆記1萬字以上，寫心得體會文章2篇以上，建設性意見和建議一條以上。組織鎮(zhèn)村兩級干部開展“中國夢--我的夢”主題演講比賽，通過評比，提高了鎮(zhèn)村干部學習積極性，營造了良好的學習氛圍。
2、扎實開展機關干部理論學習和業(yè)務學習，堅持每星期四學習制度，請各條線分管領導及站所負責人就業(yè)務知識講課。1-9月份，組織機關干部集中學習了“中央八項規(guī)定”、“市六條禁令”、干部預警機制，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境18條規(guī)定和招商引資、工業(yè)知識、工傷、新農合、新農保，國家惠農政策各項補貼及財政稅收知識等業(yè)務知識，提高了干部理論素質和業(yè)務水平。
3、以服務工作大局為中心，抓好內外宣傳工作。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展、新農村建設、空心村整治、示范鎮(zhèn)建設、民生工程“三個走遍”為重點，有計劃、有針對性組織宣傳，1-9月份各級媒體記者10多次近30余人來我鎮(zhèn)采訪，市級以上報刊刊登40多篇，上高手機報30多條。
第四季度是抓全年指標完成的關鍵時期，全鎮(zhèn)上下要堅定信心不動搖，完成目標不含糊，堅決完成或超額完成年初確定的目標任務。對完成好的工作，要深挖潛力，錦上添花，繼續(xù)保持優(yōu)勢，實現高增長；對前三季度排名靠后的工作，要認真研究對策，硬化工作措施，查缺補漏，攻堅克難，迎頭趕上；對事關全局的重點工作、難點問題，要有針對性地加大推進力度，采取倒計時的方式，按天、按周、按月完成各項工作任務，實現排名晉位。
一、盡心盡力確保財政增長。
牢固樹立“把政府當企業(yè)經營”的理念，切實加強財源建設，大力培植增長穩(wěn)定、支撐力強的骨干財源，使收入計劃更加貼近稅源實際。堅持依法治稅，加強稅收科學化、精細化管理，抓好非稅收入征管，努力增加可用財力。第四季度確保完成全年9621萬元財稅任務，進一步強化稅收稽查，完善稅收征管措施，著力挖潛堵漏增收，做到應收盡收，堅決杜絕人情稅、關系稅。
二、全力以赴主攻招商引資和項目建設。
以全縣“招大引強百日大會戰(zhàn)”為契機，開展全鎮(zhèn)項目建設夏季百日攻堅戰(zhàn)活動。繼續(xù)加大外出招商引資力度，特別要加強意向項目的接觸溝通，力爭香港利仕集團的服裝項目早簽約、早落地。確保完成入園項目3個，其中億元以上項目1個，200萬美元以上項目1個；確保招商引資、工業(yè)經濟工作進入全縣考核前三名。督促開工項目加快建設進度，幫助解決企業(yè)在建設施工中遇到的問題；積極扶持在建企業(yè)做大做強，使寶慶三線、瑞州六線、萬浩康光學、瑞峰紙業(yè)、金洋食品年內能實現投產；對已停產停建的帝緣酒業(yè)新廠、群青廠、約瑟注塑進行上戶座談，幫助解決企業(yè)在建設籌備、生產經營中遇到的問題，使企業(yè)順利渡過難關。對企業(yè)周邊存在的矛盾隱患進行摸排梳理，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境；加強對企業(yè)安生生產管理檢查力度，幫助企業(yè)健全安全管理制度，特別是加強國道沿線企業(yè)的交通安全管理。
三、鐵心硬手整治發(fā)展環(huán)境。
繼續(xù)深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，嚴格落實中央八項規(guī)定、六條禁令。下狠心整治遇事推諉不負責、工作漂浮不落實、沉迷賭博不上進、不講證據瞎告狀、不講原則亂傳謠、吃喝玩樂講排場等不良歪風，樹立新時期**干部的新形象；下力氣整治目無法紀、亂搭亂建等行為，以鐵腕控建，以鐵腕拆違，以鐵腕查處，確保規(guī)劃的權威性和集鎮(zhèn)建設的有序推進。認真開展干部下訪和“大接訪”活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善解決群眾的合理訴求?？嚲o安全生產之弦，統籌抓好食品藥品、非煤礦山及交通、學校、公眾聚集場所等方面的安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，為經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
四、持之以恒抓好農村工作。
抓好全鎮(zhèn)4個新農村建設點檢查驗收工作，落實農村清潔工程，改善農村生產生活生態(tài)環(huán)境，著手實施非新農村建設點清潔工程。繼續(xù)加強農村危房改造工作力度，著力解決人民群眾的住房問題。積極探索完善水庫退包后的長效管理機制；鐵心硬手繼續(xù)抓好規(guī)范生豬養(yǎng)殖工作，鞏固并擴大工作成果，確保此項實事辦實、好事辦好。鼓勵發(fā)展特色農業(yè)，進一步提升其服務水平，加快農業(yè)產業(yè)發(fā)展步伐，加大對大棚蔬菜、有機種植、畜牧水產等的優(yōu)惠政策傾斜，鼓勵成立農民專業(yè)合作社。進一步改善農業(yè)生產條件，打好“三冬”工作攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)加大農業(yè)基礎設施建設投入，高質量高標準抓好全鎮(zhèn)13座?。ǘ┬退畮斓某U加固工程建設，全面完成好小農水項目建設。全面落實各項惠農政策，確保各項惠農資金及時足額發(fā)放到位。
五、加速實施鎮(zhèn)村聯動。
根據省市鎮(zhèn)村聯動建設活動相關部署，按照“全省領先、全市一流、挺進第一方陣”的定位，在明年6月份全面完成鎮(zhèn)村聯動的各項工作任務，實現**的華麗轉身。統籌抓好鎮(zhèn)村聯動各項工程建設，按照時間節(jié)點平衡推進，加快鎮(zhèn)村聯動“十個一”、“五個改造提質”項目建設，對正在前期準備階段的項目要盡快進入實施階段；對已經動工的項目要加快建設進度。以建筑特色化、街道景觀化、管線規(guī)范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化等為目標，按新中式風格改造房屋立面，提升建筑品位，打造特色集鎮(zhèn)。同時，進一步探索集鎮(zhèn)管理辦法，在建立長效機制上下功夫。
六、堅持不懈發(fā)展民生事業(yè)。
認真落實民生工程各項任務，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目工作，改善鎮(zhèn)中心醫(yī)院的醫(yī)療設備，切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提升醫(yī)療服務水平。著力發(fā)展文化教育事業(yè)，切實抓好中學搬遷、教師公租房建設。廣泛開展全民健身活動，不斷增強人民體質，積極發(fā)揮版畫、舞蹈等協會作用，豐富人民群眾的文化生活。全面落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶持政策，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)，統籌做好高校畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點人群就業(yè)工作，進一步加大對困難群體的就業(yè)援助力度，進一步做好我鎮(zhèn)新農合、新農保的各項工作，進一步完善社會保障體系，穩(wěn)步擴大各項社會保險的覆蓋面。要認真落實各項惠民政策，及早安排搞好元旦、春節(jié)期間走訪慰問送溫暖活動，及時足額發(fā)放救災救濟、低保、優(yōu)撫等資金，認真解決下崗工人、五保戶、殘疾人、貧困黨員、受災家庭等特困群眾和弱勢群體冬令困難，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有住處。
季度工作總結及計劃安排篇十一
時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了?；仡欉@季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。
一、端正態(tài)度，腳踏實地
工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態(tài)度，盡力做好本職工作，充分發(fā)揮好一塊磚頭的作用。
二、事無巨細，盡職盡責
實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發(fā)生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發(fā)票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。
工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
三是充分發(fā)揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。
另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔
案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規(guī)范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發(fā)現了不少問題，主要表現在：
現我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發(fā)生。
2.不夠積極主動
有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3.工作不夠扎實
目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。
對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業(yè)知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。
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季度工作總結及計劃安排篇十二
一、一季度工作總結：
（一）基本情況
1、收入：截止3月底參保人數19406人，目前實際繳費人數15899人(含續(xù)保人數)，基金累計收入2302萬元，其中養(yǎng)老保險費征繳收入2296萬元（擴面1016萬元，續(xù)保610萬元，企業(yè)繳費670萬元），基金轉移收入6萬元。
2、支出：全縣企業(yè)離退休人員13530人，累計支出基金4309.80萬元，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4266萬元，喪撫支出23萬元，軍轉支出13.8萬元。
3、擴面：我縣養(yǎng)老保險擴面新增人數250人，征繳基金1016萬元。
4、續(xù)保：當前接續(xù)養(yǎng)老保險關系人數為931人，續(xù)保征繳基金670萬元。
5、稽核：加大參保企業(yè)的稽核力度，全面完成了稽核任務。
6、社會化管理與服務
2011年企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領取資格認證已于3月15日開始。
7、其他
加強了內控管理，迎接了內部財務檢查，搞好了計劃生育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、二季度工作安排
二季度我們將繼續(xù)以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。
1、繼續(xù)加大社會養(yǎng)老保險擴面力度,以落實湘政辦﹝2017﹞4號文件精神為基礎，重點突破鄉(xiāng)、鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體工商戶擴面征繳，增加基金支撐力。
2、加大勞?；鸬恼骼U力度。
3、進一步強化內控制度建設，確?；鸢踩\行。
4、進一步加強社會保險經辦能力建設， 提升經辦人員工作水平，加強大廳窗口服務，提升服務水平。
5、做好xx縣新農保入戶調查工作。
6、集中辦理1－5月到齡人員的退休手續(xù)。
7、力爭各項任務指標時間過半，任務過半。
xx縣社保處
二〇一一年三月二十八日
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現將一季度的工作簡要總結如下：
一、一季度主要工作小結
1、加強日常監(jiān)督，完善內控機制。
根據集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防范意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關財經法規(guī)和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發(fā)生計劃外支付情況?，F金管理上嚴格按照現金列支范圍提取使用現金，并定期進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符。
規(guī)范會計業(yè)務的核算，集團公司經營大檢查之前，對各自承擔的會計業(yè)務進行自查，對在檢查和自查過程中發(fā)現的問題，及時糾正，并進行分析總結以不斷完善。
加強對銀行支票、印章的管理，我科室嚴格按照內控制度要求分別由專人保管、互相牽制。
2、 進一步規(guī)范會計基礎工作
作了統一要求。對發(fā)票的真?zhèn)?、填寫、審核等內容作了簡要說明，避免職工因取得不合法的票據而帶來不必要的麻煩。規(guī)范了我礦會計基礎工作，完善了發(fā)票報銷制度，也規(guī)避了不合格發(fā)票帶來的稅務審計風險。
存在的問題進行梳理并及時整改，
（1）、在洗煤廠專項工程上，對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充，整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告，并報送集團公司審計部。
（2）、按照會計事務所和集團財務部的要求對我礦2017年共收取單身公寓樓房費進行了清理，并作了相應的賬務處理。
（3）、在納稅管理上，加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，對單筆業(yè)務金額超過1000元的，要求盡可能提供增值稅專用發(fā)票，進行進項稅抵扣，盡可能降低成本。
4、按時統計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況
算了個人所得稅的代扣代繳情況，并申報地稅局。
5、 配合礦紀委損害群眾職工利益專項檢查
我科會同礦紀委 工會 企業(yè)管理科，從2017年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執(zhí)行、經費使用、財務管理、隊務公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統全面的監(jiān)察，對存在的問題進行督促整改。
6、班組核算及對標管理情況
在對標管理上，一是根據年初2017年集團下發(fā)的各項預算指標，按照礦對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人，層層分解各項經營指標，責任到人，確保經營目標的完成通。月底通過對標分析，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。二是加大日常檢查力度，促進班組核算及對標管理核算工作的正?；吭聲V考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部，對全礦10個區(qū)隊的64個班組的核算工作進行一次細致的檢查，對優(yōu)秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯后、數據不準確，操作有誤的單位進行扣分，并在全礦下發(fā)檢查通報，通報批評，并將檢查的扣分扣款在當月的'一體化考核中兌現，獎優(yōu)罰劣。三是加對數據的分析，尋找對標管理中存在的問題，逐步縮小差距，提高經濟運行水平，最終達到降低成本提高經濟效益的目的。
7、發(fā)放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況
住房公積金管理實行“集團統一管理，單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務于職工，在不斷發(fā)展、改進、完善中，使維護職工合法權益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發(fā)放公積金查詢卡，同時完善了住房公積金系統全員職工的電話號碼及身份證號碼；并對全礦966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認可，簽字率達到了100%，二月份對全礦926名勞合職工2017年的住房公積金標準進行了核定，確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工2017年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。
8、順利交接了職工食堂賬務核算資料
按照礦領導安排，順利接交了職工食堂（回灶 漢灶）業(yè)務核算，并按照財務管理制度重新建立了食堂賬務核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。
二、二季度工作重點
1、加強成本管理，嚴格控制材料領用及廢舊物資回收管理，嚴格控制各項非生產性支出，努力完成集團公司下達的“創(chuàng)一流”成本降幅指標。
2、加強財產物資管理，嚴格控制物資領用、采購，以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內。
3、加強增值稅業(yè)務發(fā)票取得的管理，加大宣傳力度，盡可能索取增值稅專用發(fā)票進行進項稅抵扣，降低成本。
4、督促相關部門及時和銷售運輸公司聯系溝通，增加出礦量，緩解生產壓力。
5、加強科室人員業(yè)務學習和政治學習，努力提高自身業(yè)務素質和政治素質。
201715日年4月
季度工作總結及計劃安排篇十三
歲月荏苒，時光如梭，忙碌的201x年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現了不足,現自己今年來的工作總結如下:。
201x年是生產任務繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業(yè)務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。
操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。
今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。
盡管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。
1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。本站。
2、對于自己身學習修養(yǎng)方面有待提高，對于學習不夠積極主動。
3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。
2011年，伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發(fā)電設備企業(yè)步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峰，分廠的生產任務也將更加繁重?，F將對于明年的工作計劃如下：
1、加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。
2、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
3、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。
4、在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業(yè)建設作應有的貢獻。
季度工作總結及計劃安排篇十四
今年以來，我們按照集團公司工作會議及礦三屆五次職代會的總體部署和要求，堅持把握“一個主題”，抓住“兩個目標”，鞏固提高“三個水平”，實現“四個突破”的總體工作思路，強化管理，狠抓落實，在生產、經營、安全、精神文明建設等方面都做了大量工作，取得了較好成效，礦井一季度經濟運行平穩(wěn)，完成了既定的目標任務，基本實現了首季開門紅。
主要經濟指標完成情況：
原煤產量計劃21萬噸，實際完成211572噸，超計劃1572 噸。進尺計劃 3650米，實際完成4251米，超計劃601米。 局考核成本計劃260.38 元/t，實際完成263.34元/t，比計劃增加了2.96 元/t。主要是因為一季度外委工程費用實際發(fā)生較多；另外，由于受1073、746、748工作面采動影響，征遷時共發(fā)生了137萬元的耕地占用稅。
煤炭銷售211008噸，其中入洗206100噸，實現收入5524萬元，噸煤平均售價262元。利潤計劃虧損563萬元，實際帳面虧損638萬元，如剔除集團公司認帳的137萬元的耕地占用稅，實際減虧增盈62萬元。
灰分計劃29.5%，實際完成28.51 %，提質增收近100萬元。 安全形勢基本穩(wěn)定，杜絕了死亡事故及重大非人身事故，一季度共發(fā)生工傷22人次，其中2起重傷事故。
職工收入穩(wěn)中有升，今年一季度共發(fā)放工資1339萬元，全礦月人均收入1641元，比去年同期人均增加468元；其中采煤工人均1886元，掘進工人均1640元，輔助工人均1397元。
一季度所做的主要工作：
一是適應形勢發(fā)展需要，積極研究政策措施，并認真組織落實。進入今年以來，我們根據集團公司政策措施及考核辦法的調整，以落實集團公司下達我礦的各項經營指標為目標，以保持政策的連續(xù)性和積極穩(wěn)妥為原則，在廣泛征求基層單位意見、建議的基礎上，及時召開政策研討會，集思廣益，制定了安全1號文、采掘生產作業(yè)計劃核定辦法等政策，并制定了材料使用管理等多項配套政策。為加深基層單位對政策的理解和目標任務的認識，礦及時召開了三屆五次職代會，并通過各種會議和廣播、電視等宣傳手段進行宣傳解釋說明，統一了全礦職工的思想。各單位都能根據礦上的要求，訂計劃、訂措施、抓落實，以實際行動支持和推動全礦各項工作的開展。
的完成。尤其是采煤一區(qū)廣大干群，積極響應礦上的號召，精心組織，合理安排，實現了一季度共出煤77782噸，超計劃21 %，占全礦井總產量的39.6 %，為礦井產量的完成提供了有力保證。采煤二區(qū)、三區(qū)分別克服了路途遠、人員少等困難，抓住有利條件組織生產，在一定程度上促進了生產任務的完成。掘進單位認真貫徹落實礦生產準備會議精神，積極組織開展生產準備會戰(zhàn)，全面動員廣大職工出滿勤、干滿點，努力提高掘進系統的單進水平；尤其是掘進一區(qū)認真組織開展勞動競賽，較好地完成了礦下達的進尺計劃。機電科等輔助單位加強設備的日常維護，主動為生產一線服務，為礦井產量任務的完成奠定了基礎。
三是吸取事故教訓，強化管理，安全形勢得到了保持。針對元月上旬發(fā)生的兩起重傷事故，礦及時召開了“嚴肅吸取事故教訓，堅決扭轉安全被動局面”動員大會，強化安全管理，各單位認真貫徹落實會議精神，扭轉了礦井的安全被動局面。面對我礦安全質量標準化工作落后的嚴竣形勢，各單位能認真貫徹3月份工作會議精神，強化思想意識，強化管理，使礦井質量標準化工作有所改變，并通過了集團公司的驗收。
營形勢提供了保障。
五是深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，促進了礦井各項工作。通過學習教育，全礦黨員干部及普通黨員的精神面貌有了較大改觀。特別是進入2月份以來，礦各級領導干部主動深入現場、深入群眾，發(fā)現問題，解決問題。面對復雜多變的.地質條件，廣大黨員充分發(fā)揮模范作用，帶領職工群眾克服種種困難，促進礦井各項任務的完成。
六是在精神文明建設方面，狠抓了工程建設。按期完成了工人村、單身宿舍樓閉路電視線的改造及安裝工作；完成了工人村供水系統改造，延長了工人村生活用水的供水時間，方便了職工家屬生活；新摩托車棚投入了使用，解決了職工摩托車存放難的問題，改變了以前工廣存車雜亂的局面。
（二）一季度存在的問題：
一是安全形勢不容樂觀，工傷事故沒有得到有效遏制。二是質量標準化工作仍處于低水平達標階段，影響了礦井的整體效益。三是“一通三防”、機電管理工作有待加強。四是在生產管理上，任務完成與奮斗目標還有一定的差距。
二、二季度工作目標及工作重點
（一）二季度工作目標：
產量：確保21萬噸，力爭23萬噸；
進尺：確保完成計劃，保證正常的生產接替；
礦井原煤成本：控制在257.51元/t以內；
利潤：繼續(xù)保持減虧勢頭，力爭減虧增盈50萬元；
安全：安全質量標準化水平得到進一步提高，迎頭趕上兄弟礦水平，安全形勢繼續(xù)得到鞏固和發(fā)展，確保實現安全生產4周年。
煤質：灰分控制在29.5%以內。
文明創(chuàng)建和企業(yè)安全文化建設初見成效，提高礦井整體文明程度。
（二）二季度的工作重點：
五是以開展先進性教育活動為契機，為職工多辦實事好事
季度工作總結及計劃安排篇十五
隨著時間的流逝，第三季度已將結束了，是時候總結這三個月的工作情況和遇到的問題了。以下是小編收集整理的有關第三季度工作總結和下季度計劃，歡迎大家前來閱讀。
今年第三季度我鎮(zhèn)信訪室與接待群眾來信來訪3件（次），來訪一人，其中包括舉報1個，屬于控告類2件，占76%，屬于申訴類1件，占24%。
為確保我鎮(zhèn)第一季度以來推行的“村民說事”制度，推動信訪工作重心下移，責任下移，及時有效地將矛盾糾紛消滅在萌芽，化解在基層，通過說事，使村民冤有處訴，氣有出泄，難有人幫，策有人納。
通過集中議事原則，對曇支坊村民張芳芳和村民張有才因兩家莊基糾紛，互不相讓，大打出手，造成嚴重后果，我鎮(zhèn)信訪室接案后，立即伙同派出所、司法所奔赴現場，由鎮(zhèn)包村干部、村干部、黨員代表組成議事會，對周圍群眾說的事情，兩家分別反映的問題進行集中討論，然后根據討論意見制定出解決問題的日程和方案。對動手打人的張有才給與一定的經濟處罰，并對其進行一定的教育，給與村民張芳芳嚴厲的批評，并要求其向張有才賠禮道歉，然后我信訪室根據這一事例，讓村民對說事情況進行評議和測評，真正做出讓群眾滿意。
通過村民“說事制度”的推行大大減少了我鎮(zhèn)上訪案件，并有效地組織群眾來說說經濟發(fā)展中的難事，影響穩(wěn)定和諧的雜事，要求服務的實事，新農村建設中的大事，扶貧幫困中的好事等。正直面臨祖國60華誕充分認識和把握當前形勢，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快解決實際問題，保持我鎮(zhèn)全面穩(wěn)定的正常運行。
一、完成20__年度財政部門決算、土地整理項目收支財務決算、財政供養(yǎng)人員信息系統數據庫和礦產資源補償費專用票據、決算報表以及20__年度各項財務統計報表月報、季報審核、匯總、上報工作；并獲得自治區(qū)國土資源廳20__年度礦產資源補償費征收入庫財務決算編報先進單位表彰。
二、積極配合地區(qū)財政局推廣應用“財政一體化信息系統”，完成國庫集中支付、非稅收入、人事工資統一發(fā)放、政府采購管理、公務卡管理系統數據的對接、錄入核定等數據過渡工作；1-3月全面使用新系統審批工資、上報每月用款計劃、辦理日常財務報銷及各項津貼補貼的發(fā)放工作，使“財政一體化信息系統”正常運行。
三、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，截至3月底共收繳非稅收入13.31萬元；征繳礦產資源補償費1310.04萬元，比上年(1163.9萬元)同期增長146.14萬元，增長13%。征繳煤炭資源地方經濟發(fā)展費16萬元，沒有轉移和截留收入，坐收坐支、公款私存和私設“小金庫”等違紀行為。
四、配合中介機構提交土地整理項目竣工財務決算和審計資料，為土地整理項目初驗做好準備工作。
五、及時辦理公積金、社保資金的轉入、提取、合并、補繳手續(xù)，確保職工個人公積金、社保賬戶資金正常使用。按照地區(qū)社保局辦理社會保障卡的要求，完成局機關在職人員資料信息的確認、提交和審核，保障辦卡前期工作順利完成，基礎信息真實有效。
六、對20__年以來固定資產進行清查，以掌握固定資產卡片的實有數量，查明有無丟失、毀損或未入帳的固定資產，做好資產清查工作的檔案整理、歸檔工作。
七、對三公經費(因公出國境、公務車購置及運行、公務接待)和基本公用支出進行公示，做到財務支出公開透明、各項支出有依有據。
八、完成領導交辦的其他工作。
在過去的三個月里，根據項目部安排，我在測量辦公室參與本項目的測量、監(jiān)測工作。通過閱讀圖紙和相關技術交底資料、操作各種測量儀器和觀察現場施工情況，熟悉了自己的工作內容，通過向領導、師傅請教以及與同事們交流，我對自己的工作內容認識更加深入，工作技能也更加熟練，已經適應現在的工作環(huán)境并能順利完成工作。在過去的一個季度里，各項工作全面、有序開展，在各位領導、同事的幫助下，我學習到了很多，也成長了很多，真心的感謝給予我?guī)椭念I導和同事?，F將過去一個季度的工作總結如下：
一、主要工作內容。
1、福元路站、汽車北站站導墻中心線及分幅線的放樣工作；
2、福元路站、汽車北站站導墻頂標高測量；
3、福元路站、汽車北站站導墻尺寸控制；
4、福元路站、汽車北站站周邊監(jiān)測點的布置；
5、福元路站、汽車北站站周邊監(jiān)測點初始值的測量；
6、工程其他測量、放樣工作，包括導線測量、管線測量放樣等；
7、制作福元路站導墻中線施工測量放樣報驗單和導墻頂高程測量報表；
8、制作福元路站地下連續(xù)墻施工技術交底單；
9、參與福元路站、汽車北站站文明施工建設；
10、參與福元路站圍擋作業(yè)；
11、參加全員安全教育培訓和安全知識考試；
12、參加項目部組織的各項專業(yè)技能培訓和技術培訓；
13、二號線4標、5標盾構工區(qū)豎井高程、導線聯系測量；
在過去的一個季度里，我學習并掌握了基本的測量和直線放樣工作，熟悉了利用三角形法進行豎井聯系測量的原理和操作方法，熟悉了監(jiān)測測量的工作內容并掌握了監(jiān)測測量的方法，順利地完成了本職工作。每天工作后及時總結、消化工作中出現的問題和得到的教訓，在工作之余，主動學習相關技術知識，練習各種工程軟件的使用，努力使自己更快、更好的成長起來。
在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監(jiān)督___單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成20__年第三季度__單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展?，F對20__年第三季度工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了___單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮__單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《__地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算__單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行__單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對__單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：20__年1月至_月)：
下半年，為實現__單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算___單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規(guī)范性。
今年_月份以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結合年初預決算和三季度季節(jié)特點，扎實開展了各項安全生產工作，確保了安全生產形勢穩(wěn)定好轉?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法。
1.扎實開展百日安全生產活動。一月份，我區(qū)先后下發(fā)三個文件，安排部署百日安全生產活動。圍繞“查隱患、壓事故、嚴執(zhí)法、保平安”的主題，深化安全生產大檢查和“打非治違”，狠抓綜合落實，確保了“兩節(jié)”、“_”期間全區(qū)形勢穩(wěn)定。
2.狠抓隱患排查治理工作。按照《__市達川區(qū)安全生產事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度》的要求積極開展安全隱患排查治理工作，建立了全區(qū)安全隱患臺賬，每月定期通報全區(qū)安全隱患排查治理銷號情況。
3.加強安全生產文化建設。一是在_月9日組織開展了?；菲髽I(yè)主要負責人及管理人員安全培訓，在_月10日-_月16日分片區(qū)組織開展了非煤礦山企業(yè)主要負責人及管理人員安全培訓，進一步提高相關工作人員的專業(yè)水平；二是在_月份圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題組織開展了“安全生產月”宣教活動，通過更加豐富的手段、利用更多的媒體宣傳安全文化，特別是_月16日在通達西路隆重舉行了“安全宣傳咨詢日”活動，吸引了大批群眾，營造了濃厚的安全生產氛圍；三是督促指導升級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，3月份和_月份，我局先后組織工作人員考察學習先進經驗，_月組織相關人員赴成都進行安全社區(qū)建設業(yè)務培訓，_月份邀請省安監(jiān)局專家到我區(qū)進行了專項指導，并認真組織發(fā)動多部門聯動、上下互動，積極籌備迎檢工作，_月份，安全社區(qū)順利通過驗收。
4.深入開展重點行業(yè)領域安全專項整治。_月份在全區(qū)開展了輸油氣管道和城鎮(zhèn)燃氣管網管道的專項治理，有效排查和消除事故隱患，打擊和整治違法行為；_月份開展了全區(qū)煙花爆竹安全專項檢查工作，對全區(qū)343個煙花爆竹網點進行拉網式排查；_月份先后開展建筑安全、危險化學品、石油、天然氣輸送管道安全專項整治，多措并舉，全面深入地抓好安全監(jiān)管。
5.加強應急救援體系建設。一是完善應急預案，_月份，我局在充分征求各方面意見的前提下，以政府辦名義下發(fā)了《達川區(qū)生產安全事故應急預案》、《達川區(qū)煙花爆竹生產安全事故應急預案》、《達川區(qū)危險化學品生產安全事故應急預案》，進一步完善了我區(qū)應急救援制度體系；二是加強應急演練，在_月20日和_月22日先后組織文正煙花公司、供銷日雜公司開展了煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應急演練，增強了企業(yè)的應急實戰(zhàn)能力。
6.強化職業(yè)危害監(jiān)管與防治。進一步加強了煤礦、非煤礦山、建筑、建材、化工等職業(yè)危害重點作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制，二季度，我區(qū)正式啟動今年的企業(yè)職工職業(yè)健康檢查及申報工作，目前，已完260名企業(yè)職工的職業(yè)健康體檢工作和12家企業(yè)的職業(yè)危害項目申報。
7.及時部署汛期安全防范工作。自四月份以來，我局就提早安排部署汛期安全生產工作，大力開展汛前安全檢查，將安全檢查與隱患排查相結合，督促、組織各企業(yè)認真開展各類隱患排查，并著重在四月份集中開展了汛前非煤礦山企業(yè)地質災害隱患排查，確保安全度汛?！?.12”洪災后，我局組織工作人員第一時間奔赴現場，并連續(xù)一周堅守抗洪搶險一線，實地部署指揮搶險及善后工作。
8.實現暗訪督查常態(tài)化。自五月份開始，我局組成四個專項督查組定期對各地、各行業(yè)進行暗訪督查。督查組不發(fā)通知、不打招呼、不要陪同、直奔基層，然后于每月月底之前形成督查通報，明確問題、整改時間、整改措施和整改責任單位。對排查出的問題，安辦將跟蹤督辦，并定期開展“回頭看”，確保暗訪督查工作取得實效。
9.加強基層基礎建設。進一步規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）委托執(zhí)法工作，實現了基層安全監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化，狠抓了基層安監(jiān)人員的培訓，提高基層安全工作人員素質。8月份，以區(qū)政府名義下發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所建設的實施意見》（達川府辦函〔20__〕101號），進一步建立健全安全生產監(jiān)管體系，構建了安全生產長效機制。
10.全面開展安全生產大檢查。8月3日，區(qū)政府辦下發(fā)了《關于印發(fā)__市達川區(qū)集中開展安全生產大檢查實施方案的通知》（達府辦函〔20__〕89號），確定在煤礦、冶金和電力、非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路和水上交通、消防、建筑施工、民爆器材、特種設備、旅游、學校、農業(yè)機械、水利和船舶、食品藥品等重點行業(yè)領域開展“打非治違”和專項整治行動。目前，各項專項檢查已接近尾聲。
11.開展“六打六治”打非治違專項行動。為進一步深化“打非治違”行動，決定于9月起開展為期3個月的“六打六治”專項行動，并結合當前正在進行的安全生產大檢查和重點行業(yè)領域專項整治工作，集中打擊、整治當前表現突出的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步規(guī)范安全生產法治秩序。
二、存在問題和下步打算。
雖然二季度我區(qū)安全生產形勢良好，但是具體工作中還是存在不少問題，一是隱患排查治理不到位，個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有形成隱患排查治理的自覺性，需要安辦打電話督促才能完成相關工作，隱患排查走過場、上報不及時、不按時銷號的情況時有發(fā)生；二是安全措施未真正落實，不少地方還存在布置多落實少、抓而不實、抓而不深的問題；三是安全宣傳力度不夠，一些地方存在形式主義，也沒有真正做到深入基層、深入一線。
三季度，我們將查漏補缺，著重抓好以下幾項工作：
四是實施民營企業(yè)加油站阻隔防爆技術改造，力爭在9月份之前完成5家民營加油站阻隔防爆技術的改造；五是在國慶節(jié)之前開展安全大檢查，確保廣大群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日。
一是“黨政同責”“一崗雙責”“齊抓共管”的原則未落實到位。個別地方和部門思想意識、工作作風沒有轉變，對安全生產工作重視程度不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，部門與部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間缺乏溝通和合作，難以形成合力。
二是安全生產基層薄弱?；鶎影脖O(jiān)人員人數少，很多人身兼多職，工作繁雜，缺乏長期性、系統性，且基層安監(jiān)人員待遇差，基層安監(jiān)執(zhí)法津貼問題遲遲沒有解決，嚴重影響基層安監(jiān)工作人員積極性。
三是安全措施落實較差。個別地方思想意識、工作作風沒有轉變，安全生產工作抓而不深、抓而不實，工作仍然停留在口頭、文件上，沒有將安全生產各項工作措施落實到一線操作層面。
四是一些重點行業(yè)和領域，尤其是煤礦、消防和交通安全工作形勢嚴峻。全區(qū)道路交通安保設施待安裝的路段較多；煤礦關閉任務繁重，一些煤礦安全管理工作不到位，個別煤礦未按規(guī)定進行停產（工）整改和復工復產驗收；火災事故頻現，從近兩年統計情況看，進一步加強消防工作已刻不容緩。
季度工作總結及計劃安排篇十六
為了有效推動招商引資工作順利開展，逐步提高招商工作人員的工作能力，確保招商引資工作取得成效，特制定第四季度招商工作計劃。
一、指導思想。
堅持“依托資源、開拓創(chuàng)新”的原則，建立“全員招商，全員服務”的工作機制，樹立“誠信招商，服務留商”理念，營造良好的投資環(huán)境，力爭招引符合生態(tài)發(fā)展保護區(qū)功能定位的“投資規(guī)模大、經濟效益好、創(chuàng)稅水平高、產業(yè)帶動強”的項目入駐園區(qū)，推動園區(qū)跨躍式發(fā)展。
二、工作目標任務。
1、學習培訓目標任務。
通過培訓，轉變招商工作人員的角色，更新工作思路，使招商工作人員初步掌握彭水縣情、園區(qū)情況、優(yōu)惠政策、招商常識等基礎知識和基本技能，有效提高招商工作人員的素質和能力。
2、招商引資目標任務。
本季度招商目標為：策劃招商項目6個，協議引資5億元，到位資金1000萬元，落地企業(yè)2家。
三、主要工作內容。
1、學習培訓內容。
（1）重慶市、彭水縣基本情況（包括彭水縣情，資源狀況，比較優(yōu)勢，優(yōu)惠政策，相關政策的配套文件等）。
（2）彭水工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)定位、園區(qū)建設、入園企業(yè)、要素配置（包括水、電、路、通訊、物流等）等情況。
（3）項目考察的基本內容，基本方法；項目入園的基本要求，工作流程及服務事項。
（4）項目策劃包裝的基本知識，項目洽談的基本知識。
（5）禮儀學習及勵志培訓。
2、招商工作內容。
（1）圍繞利用標準化廠房的招商，引進百合加工及素肉休閑食品生產項目。
（2）圍繞優(yōu)質水資源招商，引進康師傅集團來彭水投資。
（3）圍繞薯類產品開發(fā)招商，引進薯類開發(fā)龍頭企業(yè)入駐園區(qū)。
（4）圍繞汽摩二級、三級配套產業(yè)招商，引進主城汽摩配套企業(yè)“退城入園”。
（5）圍繞新型氟材料產業(yè)招商，引進國際、國內高端氟材料生產企業(yè)入駐園區(qū)。
（6）圍繞年度招商引資目標任務做好考核資料的收集整理工作。
四、工作措施。
1、分解任務、明確責任、倒排時間，扎實開展各項工作。
對四季度確定的學習培訓目標任務，招商引資目標任務，進行認真分解落實，確保各項工作有序開展并取得實效（詳見附件一）。
2、強化學習、苦練內功、拓展視野，不斷提升招商人員的工作能力。
（1）組織招商工作人員進行自我學習、自我培訓。
（2）邀請專業(yè)培訓團隊對園區(qū)招商人員進行專業(yè)培訓。
（3）有目的、有計劃的組織招商人員到同類型先進區(qū)縣工業(yè)園區(qū)參觀學習，拓展視野。
3、加強聯系、促進合作、爭取支持，積極推動園區(qū)發(fā)展。
（1）加強與北部新區(qū)的聯系，梳理項目，爭取北部新區(qū)管委會的支持。
（2）加強與同類型的發(fā)展較好的工業(yè)園區(qū)聯系，學習他們發(fā)展的先進經驗與模式，不斷提高招商工作人員的工作能力。
（3）加強與市經信委的聯系，爭取在招商引資以及園區(qū)政策等方面對彭水工業(yè)園區(qū)的支持。
4、圍繞目標、狠抓落實、強化考核，力爭招商引資工作取得新的突破。
（1）扎實抓好對招商工作人員工作、學習的督促檢查，建立科學有效的激勵機制，充分調動全體工作人員的工作積極性。
（2）認真做好縣政府對園區(qū)招商引資工作的考核，確保年度考核位次不降。
（3）高度重視市對縣工業(yè)園區(qū)版塊的考核工作，狠抓工作對接，力爭市對縣考核提檔升位。
季度工作總結及計劃安排篇十七
至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。
人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農業(yè)經濟組織、農戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結售匯合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。
九月末不良資產余額**億元，比年初減少**萬元，不良資產占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現帳面利潤**萬元。 今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。
存款始終是銀行經營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調動員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經濟環(huán)境結成14組，分別下達各自目標任務，捆-綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。
（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。
三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下，統一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現支持地方發(fā)展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。
以支持地方發(fā)展為己任，構建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農”意識，積極支持“三農”發(fā)展。大力培植農業(yè)支持典型，擴大農業(yè)支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯系一個農業(yè)產業(yè)企業(yè)，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**未來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領下，基層支行牢固樹立“三農”服務意識，對當地農戶、農業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續(xù)保持了我行農業(yè)貸款在全市的絕對份額。
同時，黨委領導“三走進，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產等有效資產抵押企業(yè)，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
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