在工作和學(xué)習(xí)中，我們常常需要根據(jù)實際情況撰寫報告。報告的撰寫需要客觀公正，避免主觀色彩和個人偏見的介入。范文中的案例和數(shù)據(jù)展示可以幫助我們更好地理解報告的目的和意義。%20
工作績效考核自評報告篇一
根據(jù)《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）文件要求，結(jié)合我會的具體情況，現(xiàn)將我會20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目支出績效評價情況報告如下：
（一）項目概況
20xx年涉及績效自評的轉(zhuǎn)移支付項目（含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整）共計5項，項目金額共計688萬元，項目執(zhí)行率為74.9%。
（二）績效目標(biāo)情況
此次評價的5個項目，主要為我會日常的工作項目，包括江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峰會的召開及課題費(fèi)、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)?？冃繕?biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能，結(jié)合實際情況，制定了項目對應(yīng)的績效目標(biāo)，對年初設(shè)定的績效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評價。
（一）績效評價目的
將財政資金更為有效合理的進(jìn)行利用，通過總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗，完善資金管理辦法，提高財政資金的使用效率，為以后年度編制項目預(yù)算、選擇項目實施主體等提供參考依據(jù)。
（二）績效評價工作方案制定過程
1、前期調(diào)研
我會成立績效評價工作小組，對本單位的項目報送情況進(jìn)行整理，結(jié)合掌握情況，對報送的項目實施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實，在核查無誤的情況下進(jìn)行匯總，為績效評價工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（中發(fā)〔20xx〕34）號）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（贛發(fā)〔20xx〕8 號）和《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）等文件要求，并查看單位年度工作任務(wù)目稱，績效目標(biāo)申報表。
3、績效評價指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計
（1）績效評價指標(biāo)體系
績效評價指標(biāo)體系共設(shè)一級指標(biāo)三個，分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率（10%）二級指標(biāo)七個，分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對象滿意度指標(biāo)；再根據(jù)項目具體情況細(xì)化為三級指標(biāo)。
（2）工作方案
績效評價工作小組組織召開績效評價會議，確定績效評價重點(diǎn)，選取適合的績效評價方式，制定績效評價指標(biāo)體系，明確績效評價標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)單位的績效資料報送情況進(jìn)行現(xiàn)場核查、搜集證據(jù)材料，并形成評價結(jié)論，得出績效評分。
（三）績效評價實施過程
1、數(shù)據(jù)填報和采集
本次績效評價數(shù)據(jù)來源于預(yù)算批復(fù)、部門決算表、績效目標(biāo)申報表、績效目標(biāo)完成情況、部門年度工作總結(jié)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總，形成績效自評報告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫報告
根據(jù)要求，我單位對20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效（包括產(chǎn)出和效益）三個方面進(jìn)行評價，得出評價結(jié)論及得分，撰寫績效自評報告。
項目決策方面，主要是評價績效目標(biāo)的設(shè)定情況，包括績效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度，看績效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實際，是否與部門履職相一致，績效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等，包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果；看資金分配過程是否科學(xué)規(guī)范，資金投入方式是否合理，資金是否及時到位，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行，資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項目績效方面，主要是績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度和效果，績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對象滿意度等。
（四）本次績效評價的局限性
2、時間及獲取資料有限，可能會造成數(shù)據(jù)與客觀事實之間的差距;
3、預(yù)算績效管理工作開展時間較短，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，對工作重點(diǎn)把握不到位，預(yù)算績效管理工作水平十分有限。
（一）評價結(jié)論
1、評價結(jié)果
經(jīng)評價，本次預(yù)算項目支出績效自評得分：97.49分。
2、主要績效
（1） 智庫峰會項目和課題費(fèi)：20xx年 9月16日，以“‘十四五’科技創(chuàng)新與開新局”為主題的20xx江西智庫峰會暨國家級大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進(jìn)江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭，中國科學(xué)院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭，省委副書記葉建春主持，來自60多家國家級大院大所的300多名領(lǐng)導(dǎo)、院士和專家出席。全年課題立項數(shù)58項，重點(diǎn)課題立項數(shù)為10項，選入《20xx江西智庫峰會調(diào)研報告選編》13篇，相關(guān)觀點(diǎn)被媒體宣傳報道數(shù)幾十篇次，課題研究組滿意度高于90%。
（2）社科普及項目：根據(jù)《江西省社會科學(xué)普及條例》規(guī)定，提高全民文化科學(xué)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)社科普及工作，提高公眾的科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。省社聯(lián)全年共舉辦江西社科大講堂56場，20xx年江西省社會科學(xué)普及宣傳周活動1253場。
（3）青馬工程：江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程20xx年13個研究生培養(yǎng)單位共申報696項。經(jīng)評審，并報省委宣傳部審定，共資助博、碩士學(xué)位論文110篇。其中博士學(xué)位論文34篇，每項資助經(jīng)費(fèi)5000元；碩士學(xué)位論文76篇，每項資助經(jīng)費(fèi)3000元。
（4）中特理論專項課題：根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要，委托相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和實際有關(guān)部門的專家學(xué)者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題（含“三報一刊”獎勵課題）共立項17項。
（5）江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選：20xx年3月份啟動第十九次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選工作，8月下旬完成了評選全部工作。申報數(shù)量達(dá)1077項，共評出獲獎項目359項，其中，一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎相比，總獎項增加近90項，一、二等獎比例大幅提升，青年學(xué)者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學(xué)者成果獲獎（占獲獎總數(shù)28.1%），獲獎單位增加了11家，獲獎比率提升了3.4%，切實為社科工作者辦實事解難題，為增強(qiáng)我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎(chǔ)。
（二）課題類項目偏離績效目標(biāo)原因及改進(jìn)措施
1、偏離原因：
（1）造成課題成果不能按時結(jié)項的原因主要是負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”，或因為其他特殊情況。
（2）部分課題為基礎(chǔ)理論研究，一般研究時間需要2—3年，所以可根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
（3）對于學(xué)生來說高規(guī)格的期刊轉(zhuǎn)載摘登難度較大，對此將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向，在提高成果質(zhì)量上下功夫。
（4）因立項數(shù)根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要而定，因此每年立項數(shù)量不能確定。
（5）在確保質(zhì)量基礎(chǔ)上，僅收錄部分高質(zhì)量研究成果，按時結(jié)項并給與充裕研究經(jīng)費(fèi)；對于部分質(zhì)量較高的，按時結(jié)項，減少少量研究經(jīng)費(fèi)；對少部分質(zhì)量不高的，減半經(jīng)費(fèi)撥付。
2.改進(jìn)措施：
（1）在高質(zhì)量嚴(yán)要求準(zhǔn)時限的標(biāo)準(zhǔn)下，對部分質(zhì)量還可以的，根據(jù)智庫項目慣例辦法，已通過開展通訊匿名鑒定等方式完成對剩余研究成果的驗收，并依據(jù)鑒定意見撥付相應(yīng)研究經(jīng)費(fèi)。
（2）對于負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”的問題，我會將進(jìn)一步做好項目跟蹤管理工作。
（3）對于青馬課題的問題，將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向，在提高成果質(zhì)量上下功夫。
（4）因立項數(shù)不能明確確定的問題，對此將進(jìn)一步聚焦省委省政府當(dāng)前工作和直接需求，有針對性地開展課題研究。
（5）對于一般研究時間過長的，根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
（一）存在的問題
績效目標(biāo)的設(shè)定與實際執(zhí)行情況還是有偏離，不能很好的預(yù)算項目的執(zhí)行情況，總是會出現(xiàn)各種各樣的臨時性的問題，難以很好的應(yīng)對。我會主要任務(wù)是課題類、社科普及類及刊物的發(fā)行。課題類項目需要按照省委的要求，需要貼近省委的中心工作，課題的立項標(biāo)準(zhǔn)就要順勢響應(yīng)，結(jié)項數(shù)就難以在規(guī)定時間完成。
（二）相關(guān)建議
不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，加強(qiáng)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)在研項目的跟蹤管理，促進(jìn)項目研究成果產(chǎn)生良好的社會反響和效益，為加快江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。績效目標(biāo)是預(yù)算績效管理的前提和基礎(chǔ),績效管理的活動都依賴于目標(biāo)的落實；要根據(jù)實際情況設(shè)定績效目標(biāo)，結(jié)合前一階段的工作和績效管理的流程，在實踐中檢驗流程的科學(xué)性；通過考評發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，針對問題提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
工作績效考核自評報告篇二
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)人員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)《中華人民共和國法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來工作總結(jié)如下：
（一）開展前期調(diào)研。
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?0xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對象、考核資料、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長，涉及的站所長、紀(jì)檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù)，確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。
（三）制定考核方案。
在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo)，20xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、好處和改革對象、改革資料。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和推薦，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外）在職在編。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成狀況，由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金。
（四）全面組織實施。
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責(zé)，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責(zé)。
20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，個性是工青婦等群團(tuán)組織。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查；
二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資；
三是加強(qiáng)痕跡管理。
二是縣委、縣人民政府能拿出必須的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。
工作績效考核自評報告篇三
我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
我局采取項目支出績效自評和其他評價相結(jié)合方式，結(jié)合評價內(nèi)容，做到有計劃、有安排，扎實開展本次自評工作。按照上級下達(dá)的項目支出績效評價指標(biāo)體系，針對申報內(nèi)容、實施情況、資金支付、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等評價內(nèi)容作出自我評價，聽取相關(guān)建議意見，做好自評工作。
20xx年共下達(dá)中央車購稅補(bǔ)助資金計劃5319.2萬元，其中：撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
截至目前，補(bǔ)助資金已全額到位，到位率100%。
（1）撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元已全部實現(xiàn)支付，支付率達(dá)100%。
（2）北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元已按工程進(jìn)度實現(xiàn)支付2720萬元,支付率達(dá)51%。
資金使用財務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行，財務(wù)管理制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，賬務(wù)處理及時，核算規(guī)范。
以上項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實施，我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實行工程招投標(biāo)制，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)。二是實行工程監(jiān)理制，監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場管理。三是實行合同管理制，工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同，明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。
項目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，及時規(guī)范公開項目相關(guān)信息。
一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開展項目工作。
二是強(qiáng)化信息公開，施工單位和監(jiān)理單位的選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開招標(biāo)或政府采購，以此確保工程建設(shè)順利開展和質(zhì)量安全等到保障。
（1）撤并建制村暢通工程項目已全部完工，工程款項按規(guī)兌付。
（2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。
撤并建制村暢通工程項目已全部完成，極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動，對我縣脫貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大，建設(shè)期長，正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。
以上項目的實施，使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升，緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鞏固了脫貧攻堅成果。
加強(qiáng)對編制預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進(jìn)度跟蹤，合理支出預(yù)算資金，提升項目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
工作績效考核自評報告篇四
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于做好20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》（川財農(nóng)〔20xx〕16號）、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》（川農(nóng)〔20xx〕16號）和達(dá)州市財政局、達(dá)州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》（達(dá)市財農(nóng)〔20xx〕4號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，編制了《達(dá)州市達(dá)川區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實施方案》，經(jīng)區(qū)政府批復(fù)后，以通知的形式下發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）并正式啟動實施。根據(jù)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦上報的20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積636964.33畝，經(jīng)達(dá)川區(qū)財政局與當(dāng)年補(bǔ)貼資金測算確定我區(qū)20xx年度耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為149.15元/畝、補(bǔ)貼資金為95009098.58元。
（一）資金投入情況分析。
1．資金計劃及到位。
20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金95009098.58元（其中：20xx年上級兩批安排給我區(qū)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金92689000.00元，20xx年追加部分補(bǔ)貼納入20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金2303500.00元，歷年結(jié)存的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金16598.58元。），資金按照計劃時間到位，到位率100%。
2．資金使用。
耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金在糧食風(fēng)險基金專戶儲存，兌付時直接撥付到達(dá)州銀行并通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)支付。全區(qū)20xx年共計兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼230691戶、兌付資金94988168.99元（含高新區(qū)18221戶、7410805.24元，兌付減少4戶899.38元其中2戶為死亡銷戶、1戶為失聯(lián)、1戶為重復(fù)申報取消），兌付率100%；因兌付標(biāo)準(zhǔn)測算四舍五入溢余資金及兌付過程中出現(xiàn)的死亡銷戶等原因結(jié)余資金20929.59元將退回糧食風(fēng)險基金用于次年相同項目捆綁使用。支付依據(jù)合規(guī)合法，資金支付與預(yù)算相符。
（二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
全區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼資金95009098.58元，實際兌付補(bǔ)貼資金94988168.99元，應(yīng)補(bǔ)貼資金兌付完成率99.97%。
在資金使用上，嚴(yán)格按照項目要求，納入糧食風(fēng)險基金專戶儲存管理，實行?？顚Ｓ?，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等相關(guān)單位，加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)督管理，項目補(bǔ)貼資金使用實行公示制，公示無異議后，委托達(dá)州銀行通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放監(jiān)管系統(tǒng)平臺兌付補(bǔ)貼資金。資金使用封閉運(yùn)行，日常監(jiān)督管理規(guī)范，確保了資金使用安全，無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
（三）績效指標(biāo)完成情況分析。
通過財政專項資金支持，落實好了稻耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼有關(guān)工作，結(jié)合實際制定了具體補(bǔ)貼方案，及時兌付了補(bǔ)貼資金、確保了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的合理使用。
一是保障了全區(qū)擁有承包土地農(nóng)戶耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼收益基本穩(wěn)定、引導(dǎo)農(nóng)戶提高耕地地力、減少撂荒地。
二是增加擁有承包土地農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入，平均每畝增加收入149.15元，充分調(diào)動農(nóng)民耕種的積極性，更新群眾思想觀念，增強(qiáng)科技意識，逐步改變習(xí)慣掠奪性生產(chǎn)方式，有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1．我單位根據(jù)專項績效評定指標(biāo)對各項目量化評價，自評指標(biāo)得分100分。
2．將項目支出后的實際狀況與項目申報的績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析。按項目實際支出和項目申報績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析自評得分100分，所有項目均與批復(fù)下達(dá)相符。
無
工作績效考核自評報告篇五
一、年廟目標(biāo)仸務(wù)完成情冴概述。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政店癿正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)財政尿以貫徹落實黨癿十九大精神為核心，堅持促収展為第一要務(wù)，圍絀中心，服務(wù)大尿，主勱適應(yīng)新形勢，深化財政服務(wù)+改革，確保全面完成各項目標(biāo)仸務(wù)。
在落實區(qū)委區(qū)政店重點(diǎn)巟作方面，全力推迕“區(qū)鎮(zhèn)財權(quán)亊權(quán)管理佑制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項目,完成率均為100%。
在落實主要職能重點(diǎn)巟作方面：完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標(biāo)仸務(wù)。
在協(xié)辦項目方面：積極配合牽頭部門推迕項目實施，嚴(yán)格挄迕廟完成資金撥付仸務(wù)。
事、目標(biāo)仸務(wù)完成敁果及佐證杅料質(zhì)量癿自評。
（一）本年主要目標(biāo)仸務(wù)完成敁果顯著：
2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極癿財政政策，依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，**年，通過推行“降成本行勱計刉”共降低企業(yè)成本35.2億元，有敁激収市場活力。
3、財稅收入紼出新成果，奮力實現(xiàn)“雙百億”。**年，實現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幬位刊全市五區(qū)第一，超額完成市對我區(qū)54.26億元癿收入考核仸務(wù)；稅收收入單一般公共預(yù)算收入比重為79.14%，位刊五區(qū)第一，財稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量幵丼癿態(tài)勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預(yù)算收入、政店埢金預(yù)算收入及上級補(bǔ)劣收入）達(dá)到200億元，實現(xiàn)財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區(qū)縐濟(jì)社會各項亊業(yè)収展提供堅實癿財政保障。
4、民生福祉實現(xiàn)新提升，全力完成“兩項仸務(wù)”。積極爭叏上級支持，丌斷優(yōu)化財政支出紼構(gòu)，重點(diǎn)保障各項民生和重點(diǎn)項目支出，促迕社會和諧穩(wěn)定。全年民生類支出完成35.88億元，單一般公共預(yù)算支出癿六成以上，其中人均文化支出達(dá)到225元/人，完成上級考核目標(biāo)。**年，我區(qū)八項支出完成48.05億元，吋比增長20.03%，超額完成區(qū)政店下達(dá)癿增長17%卲46.8億元癿支出仸務(wù)。民生支出癿增長切實覽決了涉及群眾利益癿民生問題，迕一步提升人民群眾癿獲得感和并福感。
研埡訐以及宣傳貫徹落實情冴活勱圖文簡報、巟作情冴迕廟表等一系刊有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政巟作亮點(diǎn)紛呈，成敁顯著，但也存在亟待覽決癿問題：在增收乏力不減收加大癿雙重考驗下，財政組細(xì)收入巟作有待強(qiáng)化和紳化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出癿敁率和敁益有待提升；財政監(jiān)督和改革有待迕一步深化等。對此，我仧將審慎對待，采叏更加有力癿措施切實加以覽決。
四、主要巟作亮點(diǎn)和改革創(chuàng)新成敁。
今年以來，區(qū)財政尿攻堅克難，銳意改革，順利推迕“四項改革”，丌斷提升財政理財服務(wù)質(zhì)敁。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財政佑制改革，迕一步優(yōu)化財權(quán)、亊權(quán)關(guān)系，充分調(diào)勱各鎮(zhèn)（街）収展縐濟(jì)、埡育財源癿積極性，出臺鎮(zhèn)（街）財政管理佑制改革配套文件，充分釋放埢局活力。
事是政務(wù)服務(wù)新格尿。今年7月1日起全面放開埢建巟程投資評審中介服務(wù)市場，實施“公開備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上勱態(tài)監(jiān)管制、大額巟程雙審制、多源績敁考核制、迗約處罰退出制”6項機(jī)制，邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革癿第一步。戔止目前累計叐理預(yù)、紼、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推迕區(qū)級財政巟程造價咨詢中介機(jī)構(gòu)選叏更加公平、公正和公開，切實提升了埢建巟程投資評審癿質(zhì)敁，為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財政縐驗”。
督辦制廟、清卑對接告知制廟、辦文延期甲請制廟，壓縮審批局級和審批時限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大丼措，下半年共辦理來文951仹（丌含傳閱件），實現(xiàn)平均辦文時間由原來癿10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新迕展。自主研収“縐濟(jì)智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數(shù)據(jù)為藍(lán)本，利用交互式地圖、多維化圖癿方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要縐濟(jì)數(shù)據(jù)，具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊，為我區(qū)縐濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)癿數(shù)據(jù)支撐。
（篇二）。
**年，在市委、市政店癿堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳癿精心挃導(dǎo)下，我尿訃真落實黨癿十八大精神和市委、市政店癿決策部署，堅持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng)，強(qiáng)化市縣聯(lián)勱、城鄉(xiāng)互勱，推勱城鄉(xiāng)環(huán)保一佑化建設(shè)，環(huán)境保護(hù)巟作持續(xù)走在了全省前刊。根據(jù)《關(guān)二開展宣城市**年廟目標(biāo)管理績敁考核巟作癿通知》（宣考核委[**]1號）文件要求，我尿逐項迕行了自查，現(xiàn)將情冴報告如下：
一、重點(diǎn)巟作（目標(biāo)分60分，自查分60分）。
1、市委帯委會**年巟作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭癿巟作為：開展國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作，加快生態(tài)文明佑制機(jī)制改革創(chuàng)新，對縣市區(qū)開展環(huán)境保護(hù)督察。
**年，提請市委、市政店印収了《關(guān)二全面推迕國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作癿意見》（宣収〔**〕13號）、《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)巟作總佑實施方案》（宣辦収〔**〕26號）和《貫徹落實習(xí)近平總乢記規(guī)察安徽重要講話精神切實加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)與題巟作方案》（宣政辦秘〔**〕172號）等挃導(dǎo)性文件，開展了《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明示范市總佑觃刉》編制和生態(tài)保護(hù)紅線刉定巟作，在全省第一個吭勱了國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建巟作。**年，我市榮獲全國十佳生態(tài)文明城市，全市埢本實現(xiàn)國家級生態(tài)全覆蓋，國家級生態(tài)縣數(shù)目單全省1/2。
境信用評價巟作癿通知》（宣環(huán)察〔**〕10號），對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情冴迕行了評審，収布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制廟。已完成了8家國控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)癿核定和排污許可證癿核収巟作。四是全面推迕全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控佑系建設(shè)。完善了水陽江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水佑跨界污染防治巟作方案》、《水陽江上游水佑跨界環(huán)境污染糾紛寧國-績溪聯(lián)防聯(lián)控巟作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控巟作制廟》，開展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研，組細(xì)國土、水務(wù)部門開展聯(lián)合執(zhí)法。積極推迕“河長制”。印収了《**年廟水污染防治主要巟作仸務(wù)》（宣城市水污染防治巟作領(lǐng)導(dǎo)小組〔**〕5號），制定了實施計刉。
**年5月，印収《宣城市環(huán)保尿**年督查巟作要點(diǎn)》，市環(huán)保尿分管領(lǐng)導(dǎo)刉片包干，對全市秸稈禁燒、杭州g20峰會、省環(huán)保督察等巟作迕行了與項督查，推勱省環(huán)保廳及市委、市政店環(huán)境保護(hù)決策部署落地見敁，切實提高督促梱查巟作癿科學(xué)化、觃范化水平。
完成省定減排仸務(wù)。以上仸務(wù)均挄照時序要求推迕，完成年廟目標(biāo)仸務(wù)。
3、**年，我尿承擔(dān)癿重點(diǎn)巟作主要有環(huán)保督察和環(huán)?！熬G劍行勱”。均完成仸務(wù)。
**年1月，市環(huán)保尿開展**年“綠劍行勱”名督察與項執(zhí)法梱查巟作，重點(diǎn)對在“綠劍行勱”中収現(xiàn)存在環(huán)境迗法問題企業(yè)癿整改情冴以及各縣市區(qū)環(huán)保尿落實“綠劍行勱”處理意見癿情冴迕行督察。4月仹，我市開展了環(huán)?！熬G劍行勱”化巟行業(yè)企業(yè)環(huán)保與項執(zhí)法梱查巟作，集中力量對全市54家化巟企業(yè)迕行了與項執(zhí)法梱查，出勱人次130體人次。12月，組細(xì)開展了環(huán)保“綠劍行勱”集中執(zhí)法梱查，共設(shè)六個梱查組，由尿領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，對全市重點(diǎn)信訪件，環(huán)保警示和丌良企業(yè)，以及各級環(huán)保部門重點(diǎn)督辦案件，迕行拉網(wǎng)式梱查?，F(xiàn)場共梱查企業(yè)144家，存在明顯環(huán)境迗法行為癿企業(yè)34家，迗法率為23.6%，對56家企業(yè)迕行了采樣監(jiān)測，其中14家企業(yè)超標(biāo)，超標(biāo)率為25%。根據(jù)梱查紼果，對8個縣市區(qū)（含市開収區(qū)）內(nèi)48家存在環(huán)境問題癿巟業(yè)企業(yè)下収8仹監(jiān)察通知，對5家突出環(huán)境迗法問題癿企業(yè)實施掛牉督辦，對8個縣市區(qū)政店（含市開収區(qū)管委會）迕行綠劍行勱通報。
政店、市直各相關(guān)部門二3月10日前報環(huán)境保護(hù)督察反饋問題整改巟作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、**年，我尿囿滿完成拖商引資目標(biāo)仸務(wù)，榮獲拖商引資先迕卑位。（宣拖組[**]1號）。
5、依法治市巟作有序開展，制収《市環(huán)保尿“七五”普法巟作觃刉》和《宣城市環(huán)保尿**年法治宣傳教育巟作要點(diǎn)》，重點(diǎn)突出，特色鮮明，較好完成了**年廟依法治理巟作。
事、創(chuàng)新爭先（目標(biāo)分15分，自查分15分）。
1、我尿承擔(dān)癿省政店目標(biāo)管理考核仸務(wù)包拪“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項挃標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋，**年我市空氣質(zhì)量排同全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量兩項考核紼果均為滿分，全省排同幵刊第一。
2、**年，我尿共承辦人大代表建訌7件，政協(xié)提案11件，辦紼率100%，滿意率100％。榮獲市三屆人大代表訌案建訌辦理巟作先迕卑位。
3、**年，我尿訃真貫徹落實省委、省政店關(guān)二加強(qiáng)和改迕新形勢下民族巟作癿要求，榮獲“民族團(tuán)紼迕步先迕卑位”。
三、服務(wù)埢局（目標(biāo)分15分，自查分15分）。
12月開展集中走訪幫扶4次，每同科級干部送去幫扶資金1000元，了覽幫扶對象生活、巟作情冴，點(diǎn)對點(diǎn)有針對性地迕行幫扶。根據(jù)幫扶桿癿實際情冴，安排農(nóng)桿環(huán)境綜合整治項目資金12萬元，主要用二農(nóng)桿垃圾污水治理。
2、**年，我尿囿滿完成埡育文明道德風(fēng)尚、建立誠信守法癿市場環(huán)境、營造健康向上癿人文環(huán)境、打造可持續(xù)収展癿生態(tài)環(huán)境、建立長敁帯態(tài)癿創(chuàng)建巟作機(jī)制、做好網(wǎng)上甲報等文明創(chuàng)建巟作；訃真履行路長卑位巟作職責(zé)，不社區(qū)和各段長卑位配合，全力推迕“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理巟作。
3、制収《市環(huán)保尿政務(wù)公開仸務(wù)分覽表》，確定各科室、各直屬亊業(yè)卑位政務(wù)公開信息聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開有關(guān)制廟要求,著力抓好各項巟作落實。**全年完成乢面依甲請公開12件、網(wǎng)絡(luò)依甲請公開1件，通過網(wǎng)站、新聞媒佑、微信、微協(xié)等形式自勱公開政店信息3000體條，収布數(shù)據(jù)100體萬個，內(nèi)容涉及觃刉、建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告乢審批公示、每月環(huán)境影響審批項目清卑公示、編制環(huán)境影響評價報告乢（表）建設(shè)項目“三吋時”環(huán)保驗收公示、環(huán)境安全梱查、環(huán)境監(jiān)測、總量減排、固佑庘物污染防治、巟作勱態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、**年，市環(huán)保尿共審批60個建設(shè)項目，其中報告乢項目31個，報告表項目29個，均在承諾時限內(nèi)完成審批。全市（含廣德縣）共否決化巟、涉重金屬等污染大、風(fēng)險高癿甲報項目12個，預(yù)計投資額約5.92億元。
埡訐9次，全面推迕干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)。
教育。
**年由市人才辦牽頭我尿引迕了急需緊缺高局次人才2同，全面完成**年廟人才巟作目標(biāo)仸務(wù)
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測紼果，**年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個（郎溪縣），根據(jù)宣城市統(tǒng)計年鑒**版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬畝火點(diǎn)為0.424個，根據(jù)《安徽省大氣污染防治行勱計刉實施方案實施情冴考核辦法（試行）實施紳刌》，“**年，各市...
工作績效考核自評報告篇六
勝利十五中 2011 年績效考核情況簡要介紹 個性指標(biāo)情況：
一、主體業(yè)務(wù)開展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實國家教育方針及常規(guī)管理， 嚴(yán)格執(zhí)行 《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī) 范》 。落實國家課程標(biāo)準(zhǔn)，遵守作息時間，堅持教育公平，無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生 工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)招生行為，學(xué)籍管理規(guī)范有序，無群體上訪事件發(fā)生。 重視德育管理，健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計劃，形成了以 “誠信守法”教育為主線，具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多 種形式活動為載體，對學(xué)生進(jìn)行道德教育，法制與紀(jì)律教育，文明禮儀等方面的德育教育。 建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評價制度和素質(zhì)評價檔案， 鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。 開齊開全了國家 課程和地方課程，自主開發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門校本課程。本年度我校學(xué) 生共有 51 人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學(xué)榮獲全國中學(xué)生信息技 術(shù)奧林匹克競賽初中組山東省第一名，國家一等獎;他還在“星星火炬”全國少年兒童英語 風(fēng)采展示活動山東總決賽與其他 4 名同學(xué)一起榮獲了特金獎; 彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華 人學(xué)生作文大賽中榮獲國家一等獎; 我校中學(xué)生田徑隊， 參加了東營市陽光體育健康越野長 跑賽，榮獲二等獎。 教學(xué)工作有制度作保障，日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級制 度， “深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查” ，對教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、 有計劃深入課堂聽課，了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查，規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期 及不定期檢查教案、作業(yè)，并記錄每一次檢查結(jié)果，以此作為教師年終考核的`重要依據(jù)。充 分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進(jìn)作用，以各種教學(xué)活動為載體，把教研滲透到教學(xué)中，以課題研究 促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“科研興校，以研促教，研為學(xué)用”的目標(biāo)。 今年，共有 9 人次在國家、省級等各級別論文比賽中獲獎;組織參加了各級公開課比賽，學(xué) 校教學(xué)示范課等活動，20 多位教師參加了講課; 2011 年 11 月，學(xué)校被評為全國信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
二、經(jīng)濟(jì)社會效益完成情況 2011 年九年級學(xué)業(yè)考試，我校 161 名學(xué)生參加考試，報考高中 136 人，其中：一中上 線 18 人，占 13.2%;重高上線 68 人，占 50%;普高上線 95 人，占 69.9%。報考中專 25 人。 一年級對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率 100%。
工的監(jiān)督，保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué) 性。因此，教職工滿意度很高。 教師職業(yè)道德高尚， 為人師表。 教師管理制度完善。 教師工作積極性高， 學(xué)習(xí)氛圍濃厚， 形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對 待、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選 派教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 對學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、 執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。 常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都 認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。 財務(wù)管理制度健全。 嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策， 按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。 大額資金運(yùn)作實行集體決策，較大項目建設(shè)或大宗物資采購實行招投標(biāo)制度。 東營市勝利第十五中學(xué) 2012.01.05。
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工作績效考核自評報告篇七
為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策，推動我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》的通知》的文件精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問題，并對我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了績效考核自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確各部門職責(zé)
接到通知后，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織人員召開會議，傳達(dá)文件精神，成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為組長的全旗婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，明確了各部門職責(zé)。
二、著重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核。
1、政府保障：政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費(fèi) 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置，婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù)：婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量， 婦幼保健服務(wù)的管理，服務(wù)對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平：孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下：
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持，將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施方案、建立各部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，明確各相關(guān)部門職責(zé)，組織實施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項目補(bǔ)助政策，根據(jù)制定的實施方案，落實補(bǔ)助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位，25名全額編制及鄉(xiāng)級婦幼保健人員均為財政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人，
專業(yè)
技術(shù)人員28人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師7人，醫(yī)師8人，主管護(hù)師2人，護(hù)師及護(hù)士8人，技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門診樓建筑面積1700多平方米，保健科室設(shè)置健全，臨床科室設(shè)置與開展的服務(wù)相匹配，產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好，設(shè)備配備達(dá)到縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，外設(shè)一個社區(qū)服務(wù)站，每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)修
學(xué)習(xí)
，為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專人負(fù)責(zé)婦幼保健工作，村級衛(wèi)生室已經(jīng)進(jìn)行了整改，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù)：
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》方可上崗。
（2）旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，對存在問題進(jìn)行書面通知整改，并留存質(zhì)量控制檔案。對提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問題進(jìn)行指導(dǎo)。
（3）每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級婦幼保健工作人員培訓(xùn)班，由鄉(xiāng)級婦幼保健人員培訓(xùn)按月例會，培訓(xùn)村級婦幼保健人員。培訓(xùn)班有簽到，考試，檔案齊全。
（4）建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機(jī)制，運(yùn)行順暢。每年定期實施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。
（5）我旗各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《母乳代用品銷售管理辦法》、
愛
嬰醫(yī)院實施《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，將《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個病房的顯著位置，達(dá)到了愛嬰醫(yī)院要求。
（6）。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組，組織當(dāng)年實施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論，嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學(xué)指征，降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率。
（7）制定全旗婦幼健康教育工作制度，制定年度工作計劃及實
施方案，組織相關(guān)部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本年度針對“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進(jìn)行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發(fā)放宣傳材料4000多份，。。。。每月開展“孕婦學(xué)?！迸嘤?xùn)，對孕婦們進(jìn)行健康教育。
4、婦女兒童健康水平：
狠抓兩個系統(tǒng)管理工作，提高早建卡率和系統(tǒng)管理率，制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
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工作績效考核自評報告篇八
對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標(biāo)計劃書的內(nèi)容，現(xiàn)將本人xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下，敬請審查。
１、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo)，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年６月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準(zhǔn)備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，搞得風(fēng)生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關(guān)鍵時刻，起到了很好的輿論與導(dǎo)向作用。
２、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實培訓(xùn)，跟蹤督辦等途徑，促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認(rèn)真辦好實事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元，尋找發(fā)展項目30個。
１、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi)，一是任務(wù)增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好９個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。
２、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正，預(yù)審嚴(yán)格，推薦積極，材料齊全，三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。
３、組織本系統(tǒng)職工積極參加“５.１”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
４、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時，還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品，為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用，安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
５、認(rèn)真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中，我們嚴(yán)格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案，實事求是上報相關(guān)表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準(zhǔn)備。
６、積極建議開展機(jī)關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護(hù)士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機(jī)關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點(diǎn)是“活躍機(jī)關(guān)、重在參與”，但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素，賽時頑強(qiáng)拼搏，還是獲得了一個團(tuán)體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。
７、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。今年市總工會的一項重點(diǎn)工作任務(wù)是建設(shè)“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點(diǎn)的建設(shè)，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求，我們加強(qiáng)了和聯(lián)系點(diǎn)上留守兒童的對口聯(lián)系，幫助聯(lián)系點(diǎn)上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設(shè)”的強(qiáng)勁東風(fēng)，我們通過“黨團(tuán)共建”的形式，加強(qiáng)了我局的共青團(tuán)工作，重點(diǎn)完成了團(tuán)員信息平臺建設(shè)，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
８、完成局黨委交辦的其他工作任務(wù)。本人今年的職責(zé)分工，除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務(wù)是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責(zé)方面，主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經(jīng)常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯(lián)系點(diǎn)的工作基本進(jìn)入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
20xx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標(biāo)計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務(wù)。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持，也得益于市委市政府改進(jìn)年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習(xí)、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和才能。這種效應(yīng)在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
工作績效考核自評報告篇九
根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（-x發(fā)［-］2號）精神，我辦結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展了20xx年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為表彰先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻(xiàn)的有效措施，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》文件精神，制定了實施意見，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管辦公室工作的`副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，找準(zhǔn)問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職，向大家匯報自己履行職責(zé)情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績，同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達(dá)100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點(diǎn)的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評，推選出20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測評表》和《xx區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督，民主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布。單位應(yīng)到在編人員-x名，實到-x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
工作績效考核自評報告篇十
本人熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，愛生如子，虛心進(jìn)取。三年大學(xué)學(xué)習(xí)，本人學(xué)習(xí)刻苦用功，不恥下問，認(rèn)真對待每一堂課、每一個知識點(diǎn)學(xué)習(xí)與鞏固，認(rèn)真完成每一門科目的學(xué)習(xí)及作業(yè)任務(wù)，三年的努力使我能力有一個較完整的提升，對知識有進(jìn)一步的理解，自身素質(zhì)進(jìn)一步的提高。使本人提升了對教材的.宏觀把握和微觀處理的整合能力。掌握了教師的專業(yè)技能涉及教材的處理技能，問題設(shè)計技能，授課技能等，學(xué)習(xí)對我影響最深的是課堂教學(xué)技能中的導(dǎo)入技能，過渡技能，示范技能，講解技能，糾錯技能等；如何有效地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組合作探究。
在今后的工作中，我將這三年來的所學(xué)融會貫通，學(xué)以致用，提高自己的“學(xué)力”，無愧于取得的“學(xué)歷”。我將以“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作”為準(zhǔn)則，更好地為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。
工作績效考核自評報告篇十一
一學(xué)年來，我校工作堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)全面發(fā)展，實行全方位管理，從深層次上發(fā)掘?qū)W校潛力，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施，推進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上一個新臺階，譜寫了學(xué)校發(fā)展新的篇章。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教師全面貫徹黨的教育方針，遵循“人本管理，依法治校，質(zhì)量立校，科研強(qiáng)校，特色興校”的教育理念，以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo)，堅持做到：抓德育工作，創(chuàng)建“文明校園”;抓教學(xué)工作，創(chuàng)建“人文校園”;抓課改教改，創(chuàng)建“快樂校園”;抓讀書教育，創(chuàng)建“書香校園”;抓學(xué)校管理，創(chuàng)建“和-諧校園”;抓安全工作，創(chuàng)建“平安校園”。一年來，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)校被評為為廣東省信息技術(shù)實驗學(xué)校、廣東省校本培訓(xùn)示范學(xué)校、清遠(yuǎn)市宣傳工作先進(jìn)單位，團(tuán)支部等組織多次獲縣、局的表彰獎勵，一大批教師被評為縣優(yōu)秀教師，先進(jìn)班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估總分穩(wěn)居縣直屬小學(xué)第一名，語文實驗課題獲清遠(yuǎn)市第二屆教育教學(xué)科研成果三等獎，每學(xué)年都有100多篇教師的教育教學(xué)論文獲在各級刊物發(fā)表或獲獎，700多篇學(xué)生作品在各級刊物發(fā)表，組隊參加廉潔修身藝術(shù)朗誦比賽、元旦文藝匯演等，多次榮獲一等獎好成績，多位教師參加省市縣教學(xué)基本功比賽分別獲獎，一大批學(xué)生參加書畫、征文等比賽獲獎，我校語文教研組被評為清遠(yuǎn)市“先進(jìn)學(xué)科教研組”，音樂和數(shù)學(xué)教研組被評為佛岡縣“先進(jìn)學(xué)科教研組”。
一、加大投入，辦學(xué)條件得到明顯改善
我們積極爭取上級的重視和支持，學(xué)校積極自籌資金，加大投入，裝修了學(xué)校校園，充實了一大批現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備設(shè)施，功能室、四至六年級課室安裝了30多個電教平臺，新裝了1間計算機(jī)室，1間課件制作室，充實勞技、圖書、體衛(wèi)、音樂等一批教育設(shè)備設(shè)施，使學(xué)校辦學(xué)條件明顯改善，為全面實施素質(zhì)教育提供了良好的辦學(xué)條件。在不斷改善辦學(xué)條件，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的同時，學(xué)校還積極籌措資金償還教育欠債。一學(xué)年來，學(xué)校辦學(xué)條件大大改善，辦學(xué)綜合實力不斷提升。
二、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)，提高管理效益
我校不斷抓好內(nèi)部管理工作，在管理方式上，通過 “層級管理”、“目標(biāo)管理”、“制度管理”、“民-主管理”四個層面實施。一是完善管理網(wǎng)絡(luò)，實行層級管理。建立了“決策---執(zhí)行---監(jiān)督”的三級管理網(wǎng)絡(luò)，形成了“校長---主任---級科組長---教師---學(xué)生”的縱向管理網(wǎng)絡(luò)，職責(zé)分明、層次清晰、層層把關(guān)，做到目標(biāo)一致，工作同步，各司其責(zé)，較好地提高了管理效率。二是不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理。學(xué)校辦學(xué)思路清晰，各項工作目標(biāo)明確，制訂了校長任期目標(biāo)，各項工作從校長、主任到教師有明確的崗位職責(zé)。三是加強(qiáng)制度管理。學(xué)校堅持依法治校，學(xué)校修訂了《學(xué)校章程》，健全了一系列的管理規(guī)章制度，形成了一個比較完善的管理體制，提高了學(xué)校的工作效率。四是堅持民-主管理。學(xué)校健全了教代會和校務(wù)公開制度，讓廣大教職工對學(xué)校的重大事情和重要決策進(jìn)行討論，對學(xué)校工作提出建議，充分發(fā)揮了教職工的主人翁精神。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
(一)抓班子建設(shè)，建設(shè)開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子。為了建設(shè)“公正、民-主、務(wù)實、創(chuàng)新”，“治校能力強(qiáng)、民-主寬誠、以身作則”的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)國家的教育法律法規(guī)、教育方針和上級的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)新的教育理念，掌握素質(zhì)教育的理論和教研教改的信息，積極參加崗位培訓(xùn)，吸收先進(jìn)的理念和經(jīng)驗，更新觀念，堅持“德育為首，育人為本，教學(xué)為主，五育并舉”的辦學(xué)原則，確立以素質(zhì)教育為主流，以培養(yǎng)學(xué)生能力為主線，造就學(xué)生健康人格為辦學(xué)途徑，制訂明確的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。工作中做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，帶頭開展教研教改活動，在教師中樹立了良好的形象。
(二)抓師資隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。辦好學(xué)校的關(guān)鍵是教師，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。學(xué)校十分重視教師隊伍的建設(shè)，采取了一系列有效措施建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的思想素養(yǎng)。學(xué)校健全了教師政治學(xué)習(xí)制度，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》等教育法律法規(guī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，通過領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告，教師寫心得體會，使教師明確任務(wù)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，提高依法治教、依法治校的意識。組織教師開展“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”、 “文明執(zhí)教”等師德師風(fēng)教育活動，實施教師年度業(yè)績量化考評制度，促進(jìn)了教師敬業(yè)愛崗，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹立了良好的師表形象。
2、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)科研水平。一是抓學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變。根據(jù)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校的實際，學(xué)校做到有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》等，更新教師的教育觀念，樹立“以人為本”的教育理念，確立“能力為本”的人才觀，實施“全面提高素質(zhì)”的質(zhì)量觀。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。學(xué)校深刻地體會到“振興教育的希望在教師”。因此，學(xué)校重視抓好教師的培訓(xùn)工作，鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷層次，有計劃地安排教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，提高教師的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校先后組織部分教師到深圳、清遠(yuǎn)、廣州等地聽課學(xué)習(xí)，邀請縣、市教研室專家到校指導(dǎo)教學(xué)工作，提高教師的業(yè)務(wù)水平。四是組織教師在教學(xué)崗位上開展“七個一”活動，使教師的教學(xué)基本功得到提高和強(qiáng)化。在縣舉辦的各科教研活動中，學(xué)校教師承擔(dān)的公開課都受到好評;一批教師省市縣教師教學(xué)基本功比賽獲好成績，一大批教師撰寫的教育教學(xué)論文在縣、市、省獲獎或發(fā)表。
四、加強(qiáng)德育工作，增強(qiáng)德育實效性
學(xué)校重視抓好德育工作，始終把德育工作擺在學(xué)校工作的首位，目標(biāo)明確，堅持繼承借鑒、發(fā)展創(chuàng)新的原則，積極探索“學(xué)校主導(dǎo)、家庭配合、社區(qū)參與、活動驅(qū)動”的德育工作途徑，德育工作靈活多樣，增強(qiáng)了德育工作的實效性。
(一)成立機(jī)構(gòu)，健全德育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立了由校長、法制副校長、教導(dǎo)主任、少先隊輔導(dǎo)員、級組長、班主任組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定時召開會議，研究和解決德育工作中遇到的新情況和新問題，指導(dǎo)班級開展德育活動。學(xué)校建立了德育工作網(wǎng)絡(luò)，拓展了德育空間，形成了學(xué)校育人、家庭育人、社會參與育人的德育網(wǎng)絡(luò)模式;成立了家長委員會，開辦了家長學(xué)校，完善了家長會和家訪制度，聘請派出所副所長為學(xué)校的法制副校長，定期對學(xué)生上法制安全教育課，使學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。
(二)構(gòu)建系統(tǒng)的德育目標(biāo)和內(nèi)容。學(xué)校根據(jù)學(xué)生不同的年齡特點(diǎn)，以文明行為習(xí)慣的培養(yǎng)和社會公德、勞動教育、環(huán)保教育、集體主義教育、法紀(jì)教育、愛國教育、熱愛科學(xué)教育、熱愛社會主義教育、世界觀、人生觀教育為主要教育內(nèi)容，制訂德育工作的具體目標(biāo)要求，使德育工作做到全面、系統(tǒng)、具體。
(三)積極探索德育的途徑和方法，提高德育的實效性和針對性。一是健全德育工作制度。學(xué)校制訂了體現(xiàn)時代要求和符合學(xué)校實際的校訓(xùn)、校風(fēng)，制訂了一系列操作性較強(qiáng)的德育常規(guī)工作制度，從工作內(nèi)容、工作制度、評比方案、工作目標(biāo)等方面都作了安排和規(guī)定，克服了德育工作的.盲目性。二扎實開展形式多樣的思想教育活動。學(xué)校堅持以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，抓好國旗下的講話，開展“文明班”評比和“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評選活動，少先隊開展助人為樂、尊師愛長、團(tuán)結(jié)友愛、勤勞節(jié)儉、大公無私的學(xué)雷鋒活動，加強(qiáng)文明禮貌教育。結(jié)合每月中的重大節(jié)日、紀(jì)念日開展系列思想教育活動。三是開展德育課題研究。學(xué)校成立了德育課題研究小組，組織開展了孝行教育為主題的德育課題研究，取得了較好的成效。四是關(guān)愛學(xué)生，做好細(xì)致的教育工作。學(xué)校重視后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，注意做好后進(jìn)生教育的跟蹤指導(dǎo)工作，發(fā)揮班主任、科任、班干部的積極作用，實行全程管理，跟蹤指導(dǎo)，以確保后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作到位。五是重視校園文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。我校重視校園文化建設(shè)，注意創(chuàng)設(shè)校內(nèi)德育熏陶環(huán)境，有德育櫥窗、重視校園的綠化、美化。學(xué)校注重健全和完善校園管理文化，著重開展“勤奮、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校園文化教育，促學(xué)生對學(xué)校要求的認(rèn)同感，引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理過程中的自我體驗，達(dá)到自我教育的目的。逐步完善課外文化環(huán)境，指導(dǎo)學(xué)生對社會文化加以篩選、辨析，成立板報小組、小記者站和紅領(lǐng)巾廣播站，加強(qiáng)學(xué)校的宣傳工作。
由于學(xué)校重視德育工作，措施落實，工作到位，充分調(diào)動各方面的積極因素，德育工作抓得實，抓得牢，學(xué)生文明有禮，遵紀(jì)守法，沒有違法犯罪現(xiàn)象。涌現(xiàn)了一批“三好”學(xué)生、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀少先隊員”，良好的校風(fēng)校紀(jì)不斷形成。
五、扎實抓好教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量不斷提高
學(xué)校重視教學(xué)工作，始終把教學(xué)工作放在中心位置，教學(xué)管理思路清晰，堅持一手抓教學(xué)常規(guī)，一手抓教研教改工作。注重教學(xué)方法的改革，注重抓科研課題研究，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
(一)嚴(yán)格管理，注重實效。教學(xué)管理是落實教學(xué)常規(guī)，推進(jìn)教學(xué)改革的保證。學(xué)校對教學(xué)管理做到從嚴(yán)從實，主要表現(xiàn)為：一是嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時，實行“計劃---實施---檢查---評價---總結(jié)”的教學(xué)過程管理。二是健全教學(xué)管理制度，確保管理工作的落實。學(xué)校制訂了《教學(xué)工作檢查制度》，對教學(xué)工作計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢查等教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，提出具體明確的要求，實行量化考評，有效地促進(jìn)了教學(xué)常規(guī)工作的落實。三是注重對教學(xué)過程進(jìn)行動態(tài)管理。加強(qiáng)檢查督促，及時反饋、調(diào)整，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過“聽、查、看、問”等手段掌握全校的教學(xué)狀況，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，優(yōu)化教學(xué)管理，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
(二)開展教研教改活動，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)。學(xué)校重視教研教改，積極開展校本教研和課題研究活動。一是健全機(jī)構(gòu)。學(xué)校選拔了業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神的教師任科組長，成立了教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)全校教師開展教研教改活動。二是開展人人參與的教學(xué)大練兵活動。組織教師每學(xué)期上一次教學(xué)公開課，做到“說課---上課---評課”三位一體，人人上公開課，人人評課發(fā)言，全員參與教學(xué)研究，催熟了青年教師，培養(yǎng)了骨干教師，有效促進(jìn)了教師教學(xué)水平的整體提高。三是實施專題研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視科研專題研究，組織教師不斷實踐，大膽探索，課題研究進(jìn)一步優(yōu)化了課堂教學(xué)，促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高。
(三)積極開展第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的個性。學(xué)校積極開展第二課堂活動，開設(shè)第二課堂活動，定時開展活動，使學(xué)生的個性和特長得到了較好的發(fā)展。
(四)加強(qiáng)體衛(wèi)美勞工作，提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校重視體衛(wèi)美勞教育工作。認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作法規(guī)，堅持抓好“兩課”、“兩操”，每年舉辦田徑運(yùn)動會，定期舉行籃球、乒乓球、廣播操等多項比賽，堅持上好《衛(wèi)生與健康》課，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的環(huán)保意識。按規(guī)定開設(shè)勞技課，制訂了學(xué)生參加勞動實踐制度。學(xué)校注重美育工作，加強(qiáng)藝術(shù)教育，舉行藝術(shù)節(jié)活動，舉辦書畫展、歌舞、演講、文藝匯演等活動，為學(xué)生搭建了施展才華的舞臺。
教學(xué)常規(guī)管理工作的不斷落實，教學(xué)研究和教學(xué)改革的不斷開展，促進(jìn)了教學(xué)管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
六、存在問題和今后努力方向
一學(xué)年來，在全體教師的共同努力下，我校的各項工作有了長足發(fā)展，成績喜人，這些輝煌成就凝聚著全校教職工的智慧，浸透了全校教職工的辛勤汗水。
成績是輝煌的，顯著的，但我們?nèi)杂胁蛔闩c遺憾。資金短缺，學(xué)校發(fā)展受限;科研檔次不高，研究水平有待提高;學(xué)生思想復(fù)雜，德育有待創(chuàng)新;師資水平不平衡，班科發(fā)展還需努力。
今后，我們將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，確立“自強(qiáng)才能自立，創(chuàng)新才能發(fā)展，發(fā)展才能生存”的信念，堅持科學(xué)發(fā)展，實施“走特色之路，辦精品學(xué)?！钡陌l(fā)展策略，深化“兩全一藝一研”為辦學(xué)特色，一手抓外延拓展，一手抓內(nèi)涵建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益再上新水平，為把我校建設(shè)成一所辦學(xué)特色鮮明，綜合競爭力強(qiáng)的精品式學(xué)校而努力。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索校長績效考核自評報告。
工作績效考核自評報告篇十二
為全面提升撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平，促進(jìn)全街道物業(yè)管理行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》（長物管聯(lián)辦（20xx）1號）和《長沙市20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案》（長物管聯(lián)辦（20xx）2號）及區(qū)績效辦物業(yè)管理考核工作目標(biāo)，街道現(xiàn)制定20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案如下：
住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
全街道及各村（社區(qū)），按照“街道吹哨、部門報到"模式，集中解決住宅物業(yè)小區(qū)物業(yè)管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，我們街道至少完成1個物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)小區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)，從中擇優(yōu)評選2個樣板（示范）小區(qū)。
堅持“以人民為中心”的工作總基調(diào)，按照“一年示范、二年推廣、三年覆蓋的總思路和“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序”的總要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以解決住宅小區(qū)物業(yè)管理突出問題為導(dǎo)向，以“打造和諧宜居環(huán)境、提升城市品質(zhì)生活"為主線，通過創(chuàng)建物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)的創(chuàng)新實踐，不斷滿足人民群眾對美好生活的需求，為建設(shè)強(qiáng)盛、精美、幸福、厚德的新開福貢獻(xiàn)力量。
成立撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員單位：黨政辦、黨建辦、城建辦、衛(wèi)健辦、城管辦、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦、安監(jiān)站、財政所及各社區(qū)。
住宅小區(qū)是基層社區(qū)治理的基本單元，住宅小區(qū)物業(yè)管理工作已成為當(dāng)前基層社會治理工作的重要組成部分。不斷提升全區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平，也是不斷滿足人民群眾對美好生活需求的民生實事，必須堅持黨建引領(lǐng)下的多方主體共商、共建、共治、共享，實現(xiàn)小區(qū)治理工作的良性循環(huán)。
（一）街道統(tǒng)籌調(diào)度。對于轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理和服務(wù)活動，村和社區(qū)是監(jiān)督和指導(dǎo)管理的責(zé)任主體。具體負(fù)責(zé)業(yè)主大會的成立、業(yè)主委員會的選舉工作，督促業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責(zé)，調(diào)解物業(yè)矛盾糾紛，協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)的.關(guān)系等工作。要將街道、村（社區(qū)）工作職責(zé)、區(qū)直相關(guān)部門工作職責(zé)及聯(lián)系方式，統(tǒng)一公示在物業(yè)客服中心、公示欄處。對于轄區(qū)內(nèi)涉及物業(yè)管理和服務(wù)等問題牽頭組織召開聯(lián)席會議，會同相關(guān)街道、區(qū)直部門處理。
（二）部門監(jiān)管盡職。轄區(qū)內(nèi)與物業(yè)管理相關(guān)的街道職能部門，根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定和省市物業(yè)管理聯(lián)席會議制度明確的工作職責(zé)任、，做好轄區(qū)物業(yè)管理活動監(jiān)督和指導(dǎo)工作。對于需要跨部門聯(lián)動擾法處置的問題，積極配合街道的統(tǒng)籌調(diào)度。對于物業(yè)管理活動中涉及安防的安全管理工作由綜治辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到電梯運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到消防維護(hù)、運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到供水安全管理工作由農(nóng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、公示規(guī)范和一般矛盾處理工作由城建辦和村、區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管。
（三）社區(qū)常態(tài)治理。落實街道開展物業(yè)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)主大會籌備、會議召開及業(yè)主大會、業(yè)主委員會的日常工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，配合街道確定首次業(yè)主大會會議籌備組的業(yè)主成員、業(yè)主委員會候選人，必要時按規(guī)定代行業(yè)主委員會職責(zé)，以及矛調(diào)其他職責(zé)。
（四）物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)始終是物業(yè)服務(wù)活動主體，要按照物業(yè)服務(wù)合同約定和行業(yè)主管部門制定的規(guī)范及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序活動。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)活動中具體要做到：依法依規(guī)經(jīng)營、制度健全、公示內(nèi)容及時，服務(wù)場地干凈整潔、物業(yè)人員服務(wù)規(guī)范、禮貌熱情，小區(qū)安全防控、設(shè)備維護(hù)、電梯維保、消防管理、供水運(yùn)行安全保障到位。
（五）業(yè)主鄰里和諧。業(yè)主委員會服從街道及社區(qū)的監(jiān)督和指導(dǎo)，在依法依規(guī)履行監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量過程中工作到位。業(yè)主要發(fā)揮小區(qū)主人翁意識，在享有權(quán)利同時，遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則，遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等方面的規(guī)章制度、認(rèn)真履行業(yè)主義務(wù)，積極參與社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及志愿者隊伍等組織的各類文體、娛樂、志愿服務(wù)等活動中去，為營造小區(qū)鄰里和諧關(guān)系營造良好氛圍。
（六）環(huán)境井然有序。物業(yè)小區(qū)做到停車秩序規(guī)范，無占用消防通道、樓棟單元通道等情況發(fā)生，垃圾分類宣傳到位、收集清理及時，綠化長勢良好、無裸露黃土，環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)主滿意。
街道物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱“街道物聯(lián)辦”）牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)和綜合驗收考核評價工作，并將考評結(jié)果報區(qū)績效辦。住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評價，采取查閱臺賬、實地考查及數(shù)據(jù)采集等方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）動員部署階段（9月）。
圍繞基層治理綜合目標(biāo)，街道物聯(lián)辦按照“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序"工作總要求，下發(fā)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》。各村、社區(qū)要結(jié)合實際，深入宣傳發(fā)動，分解責(zé)任，制定具體考評標(biāo)準(zhǔn)。并嚴(yán)格落實擬創(chuàng)建小區(qū)預(yù)先備案制度，由各村、社區(qū)自行選定擬創(chuàng)建小區(qū)后向街道物聯(lián)辦備案。
各村、社區(qū)對住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況進(jìn)行摸底造冊，建立工作臺賬，研究并確定首批小區(qū)創(chuàng)建名單后連同實施方案于9月8日前報街道物聯(lián)辦備案。
（二）創(chuàng)建實施階段（9月至10月）。
各村、社區(qū)按照創(chuàng)建實施工作方案全力推進(jìn)，確保首批小區(qū)創(chuàng)建工作取得實效。各村、社區(qū)要加強(qiáng)工作調(diào)度和統(tǒng)籌安排，積極研究解決建設(shè)中出現(xiàn)的各類問題。各村、社區(qū)要理順監(jiān)管機(jī)制，及時受理業(yè)主的投訴和舉報，切實解決小區(qū)居民反饋的突出問題，并建立相關(guān)工作臺賬。
（三）考評驗收階段（9月至11月）。
9月上旬，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)情況進(jìn)行初評，成績納入各單位年度績效考核，占比40％。11月1日前，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)情況進(jìn)行考評驗收，成績納入各單位年度績效考核，占比60％。街道物聯(lián)辦將根據(jù)評選結(jié)果向區(qū)物聯(lián)辦上報2個示范小區(qū)，5個達(dá)標(biāo)小區(qū)。11月份由區(qū)物聯(lián)辦牽頭組織考評驗收，按達(dá)標(biāo)小區(qū)的40％進(jìn)行抽查，綜合評定不達(dá)標(biāo)的小區(qū)扣0.1分；12月份，對示范小區(qū)進(jìn)行普查，綜合評定達(dá)到示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的加0.1分。區(qū)抽查、普查成績作為街道對各村局及直相關(guān)辦所年度物業(yè)管理工作績效考核的直接扣分或加分項。
工作績效考核自評報告篇十三
20xx年，我堅持自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識操作知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，員工績效考核述職。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
（一）、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)自身鍛煉，自身修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，我始終堅持認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
（二）、強(qiáng)化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)操作，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
（三）、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一．是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的監(jiān)控和工程知識及atm技術(shù)，收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
二．是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。對網(wǎng)點(diǎn)的工程進(jìn)度按規(guī)定時間內(nèi)完工，即便是加班加點(diǎn)也要按時完工不影響網(wǎng)點(diǎn)正常搬遷工作。
三．是在接待各網(wǎng)點(diǎn)客戶申報故障工作，堅持按照工作要求，積極接待客戶、認(rèn)真聽取客戶申報故障的問題，提出的要求、建議。同時對客戶的要求解決、但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶理解與支持我公司的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，今年各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。
程師，為公司全面發(fā)展做出有用貢獻(xiàn)
工作績效考核自評報告篇十四
市級政府儲備糧油是指用于調(diào)節(jié)糧食供求總量、穩(wěn)定糧食市場，以及應(yīng)對重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件等情況的糧食，糧權(quán)屬市人民政府，市級政府儲備糧油在收儲、輪換和日常管理中產(chǎn)生的費(fèi)用由市級財政承擔(dān)，保證市級政府儲備糧油的'管理，保證市級儲備糧油規(guī)?？偭?、品種結(jié)構(gòu)、儲存布局、輪換和動用各項工作按計劃推進(jìn)，確保1000萬公斤市級政府儲備糧和5萬公斤食用植物油儲備足額承儲到位、質(zhì)量良好、儲存安全。
（一）前期準(zhǔn)備
為保證績效自評工作的順利實施，成立了以市發(fā)展改革委財務(wù)分管副主任為組長，物資儲備管理科、辦公室為成員的績效自評工作小組。
（二）組織過程
根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關(guān)事項的通知》（保財預(yù)〔20xx〕4號）要求，確定績效評價項目--市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金。圍繞20xx年預(yù)算制定的市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金項目績效目標(biāo)，組織項目科室對所涉及績效目標(biāo)有關(guān)情況進(jìn)行梳理自評，并附相關(guān)佐證材料提交績效自評工作小組，績效自評工作小組分析匯總，并核實相關(guān)情況，完成績效自評表，形成自評報告，最終完成市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)貼項目的績效自評工作。
（一）項目資金情況
根據(jù)保山市財政局根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年部門預(yù)算的批復(fù)》（保財建〔20xx〕2號）文件，下達(dá)市發(fā)展改革委市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金369萬元，20xx年度資金全部到位，資金到位率100%。
2.項目資金執(zhí)行情況
根據(jù)項目進(jìn)度和績效相關(guān)要求，全部資金369萬元于20xx年12月31日前全部執(zhí)行完畢。
3.項目資金管理情況
項目資金的收支由辦公室嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》《行政單位財務(wù)規(guī)則》《保山市發(fā)展和改革委員會財務(wù)管理制度》等法律法規(guī)和制度的要求，進(jìn)行規(guī)范核算管理。
（二）項目績效指標(biāo)完成情況
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況
數(shù)量指標(biāo)：完成新增300萬公斤市級儲備糧收儲任務(wù)，市級政府儲備糧規(guī)模達(dá)到1000萬公斤，市級政府儲備食用植物油規(guī)模達(dá)到5萬公斤；完成20xx年度350萬公斤市級儲備糧輪換計劃。
質(zhì)量指標(biāo)：儲備糧入庫、定期質(zhì)檢和輪換入庫檢測時，質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三級及以上標(biāo)準(zhǔn)，儲存品質(zhì)指標(biāo)為宜存標(biāo)準(zhǔn)。
2.效益指標(biāo)完成情況
社會效益指標(biāo)：緊急狀態(tài)下，根據(jù)政府動用指令，及時有效響應(yīng)糧食應(yīng)急供應(yīng)需求。
3.滿意度指標(biāo)完成情況
服務(wù)對象滿意度指標(biāo)：社會及政府滿意度100%。
無。
為加強(qiáng)財政支出管理，強(qiáng)化支出責(zé)任，建立科學(xué)、合理的財政支出績效評價管理體系，提供資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》等國家有關(guān)規(guī)定，對績效目標(biāo)的設(shè)定情況、資金投入和使用情況等績效評價，自評分為100分。
（一）待市財政局及相關(guān)部門審核后在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公開。
（二）建立激勵與約束機(jī)制，強(qiáng)化評價結(jié)果在項目申報和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用。
（一）績效自評工作的經(jīng)驗
1.項目完成后，及時收集整理項目指標(biāo)，建立部門內(nèi)部指標(biāo)庫。
2.積極引導(dǎo)各項目科室增強(qiáng)績效評價意識，提高項目績效指標(biāo)的科學(xué)性和可量化性。
3.加強(qiáng)對資金的跟蹤問效，才能不斷提高資金的使用效益。
（二）績效自評工作中需改進(jìn)的問題和建議
1.強(qiáng)化部門內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
2.積極推進(jìn)績效監(jiān)督、績效審計和績效問責(zé)，逐步建立完善的績效指標(biāo)體系。
3.加大績效指標(biāo)體系建設(shè)成果共享，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)部縱向規(guī)范、統(tǒng)一管理。
無。
工作績效考核自評報告篇一
根據(jù)《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）文件要求，結(jié)合我會的具體情況，現(xiàn)將我會20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目支出績效評價情況報告如下：
（一）項目概況
20xx年涉及績效自評的轉(zhuǎn)移支付項目（含20xx年度年初預(yù)算批復(fù)、年度預(yù)算追加、年中預(yù)算調(diào)整）共計5項，項目金額共計688萬元，項目執(zhí)行率為74.9%。
（二）績效目標(biāo)情況
此次評價的5個項目，主要為我會日常的工作項目，包括江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峰會的召開及課題費(fèi)、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經(jīng)費(fèi)以及江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)?？冃繕?biāo)的設(shè)定緊緊圍繞工作職能，結(jié)合實際情況，制定了項目對應(yīng)的績效目標(biāo)，對年初設(shè)定的績效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了較全面的自我評價。
（一）績效評價目的
將財政資金更為有效合理的進(jìn)行利用，通過總結(jié)資金使用管理經(jīng)驗，完善資金管理辦法，提高財政資金的使用效率，為以后年度編制項目預(yù)算、選擇項目實施主體等提供參考依據(jù)。
（二）績效評價工作方案制定過程
1、前期調(diào)研
我會成立績效評價工作小組，對本單位的項目報送情況進(jìn)行整理，結(jié)合掌握情況，對報送的項目實施情況進(jìn)行調(diào)研分析、核查落實，在核查無誤的情況下進(jìn)行匯總，為績效評價工作奠定基礎(chǔ)。
2、研究文件
我會根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（中發(fā)〔20xx〕34）號）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（贛發(fā)〔20xx〕8 號）和《江西省財政廳關(guān)于開展 20xx年度轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）等文件要求，并查看單位年度工作任務(wù)目稱，績效目標(biāo)申報表。
3、績效評價指標(biāo)體系及工作方案的設(shè)計
（1）績效評價指標(biāo)體系
績效評價指標(biāo)體系共設(shè)一級指標(biāo)三個，分別為產(chǎn)出指標(biāo)(50%)、效益指標(biāo)(30%)、滿意度指標(biāo)(10%)、預(yù)算執(zhí)行率（10%）二級指標(biāo)七個，分別為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時效指標(biāo)、成本指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)、服務(wù)對象滿意度指標(biāo)；再根據(jù)項目具體情況細(xì)化為三級指標(biāo)。
（2）工作方案
績效評價工作小組組織召開績效評價會議，確定績效評價重點(diǎn)，選取適合的績效評價方式，制定績效評價指標(biāo)體系，明確績效評價標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)單位的績效資料報送情況進(jìn)行現(xiàn)場核查、搜集證據(jù)材料，并形成評價結(jié)論，得出績效評分。
（三）績效評價實施過程
1、數(shù)據(jù)填報和采集
本次績效評價數(shù)據(jù)來源于預(yù)算批復(fù)、部門決算表、績效目標(biāo)申報表、績效目標(biāo)完成情況、部門年度工作總結(jié)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)以上資料進(jìn)行分析匯總，形成績效自評報告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析和撰寫報告
根據(jù)要求，我單位對20xx年度轉(zhuǎn)移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效（包括產(chǎn)出和效益）三個方面進(jìn)行評價，得出評價結(jié)論及得分，撰寫績效自評報告。
項目決策方面，主要是評價績效目標(biāo)的設(shè)定情況，包括績效目標(biāo)設(shè)立的充分性、明確性、合理性以及細(xì)化程度，看績效目標(biāo)的設(shè)立是否符合客觀實際，是否與部門履職相一致，績效指標(biāo)指標(biāo)是否清晰、細(xì)化、可衡量。
項目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等，包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果；看資金分配過程是否科學(xué)規(guī)范，資金投入方式是否合理，資金是否及時到位，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否按預(yù)期進(jìn)行，資金使用是否經(jīng)濟(jì)有效。
項目績效方面，主要是績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度和效果，績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度包括產(chǎn)出數(shù)量、產(chǎn)出質(zhì)量、產(chǎn)出時效和產(chǎn)出成本;效果包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對象滿意度等。
（四）本次績效評價的局限性
2、時間及獲取資料有限，可能會造成數(shù)據(jù)與客觀事實之間的差距;
3、預(yù)算績效管理工作開展時間較短，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，對工作重點(diǎn)把握不到位，預(yù)算績效管理工作水平十分有限。
（一）評價結(jié)論
1、評價結(jié)果
經(jīng)評價，本次預(yù)算項目支出績效自評得分：97.49分。
2、主要績效
（1） 智庫峰會項目和課題費(fèi)：20xx年 9月16日，以“‘十四五’科技創(chuàng)新與開新局”為主題的20xx江西智庫峰會暨國家級大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)及高端人才進(jìn)江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭，中國科學(xué)院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭，省委副書記葉建春主持，來自60多家國家級大院大所的300多名領(lǐng)導(dǎo)、院士和專家出席。全年課題立項數(shù)58項，重點(diǎn)課題立項數(shù)為10項，選入《20xx江西智庫峰會調(diào)研報告選編》13篇，相關(guān)觀點(diǎn)被媒體宣傳報道數(shù)幾十篇次，課題研究組滿意度高于90%。
（2）社科普及項目：根據(jù)《江西省社會科學(xué)普及條例》規(guī)定，提高全民文化科學(xué)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)社科普及工作，提高公眾的科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。省社聯(lián)全年共舉辦江西社科大講堂56場，20xx年江西省社會科學(xué)普及宣傳周活動1253場。
（3）青馬工程：江西省青年馬克思主義者理論研究創(chuàng)新工程20xx年13個研究生培養(yǎng)單位共申報696項。經(jīng)評審，并報省委宣傳部審定，共資助博、碩士學(xué)位論文110篇。其中博士學(xué)位論文34篇，每項資助經(jīng)費(fèi)5000元；碩士學(xué)位論文76篇，每項資助經(jīng)費(fèi)3000元。
（4）中特理論專項課題：根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要，委托相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和實際有關(guān)部門的專家學(xué)者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題（含“三報一刊”獎勵課題）共立項17項。
（5）江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選：20xx年3月份啟動第十九次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選工作，8月下旬完成了評選全部工作。申報數(shù)量達(dá)1077項，共評出獲獎項目359項，其中，一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎相比，總獎項增加近90項，一、二等獎比例大幅提升，青年學(xué)者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學(xué)者成果獲獎（占獲獎總數(shù)28.1%），獲獎單位增加了11家，獲獎比率提升了3.4%，切實為社科工作者辦實事解難題，為增強(qiáng)我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎(chǔ)。
（二）課題類項目偏離績效目標(biāo)原因及改進(jìn)措施
1、偏離原因：
（1）造成課題成果不能按時結(jié)項的原因主要是負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”，或因為其他特殊情況。
（2）部分課題為基礎(chǔ)理論研究，一般研究時間需要2—3年，所以可根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
（3）對于學(xué)生來說高規(guī)格的期刊轉(zhuǎn)載摘登難度較大，對此將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向，在提高成果質(zhì)量上下功夫。
（4）因立項數(shù)根據(jù)省委省政府科學(xué)決策和實際需要而定，因此每年立項數(shù)量不能確定。
（5）在確保質(zhì)量基礎(chǔ)上，僅收錄部分高質(zhì)量研究成果，按時結(jié)項并給與充裕研究經(jīng)費(fèi)；對于部分質(zhì)量較高的，按時結(jié)項，減少少量研究經(jīng)費(fèi)；對少部分質(zhì)量不高的，減半經(jīng)費(fèi)撥付。
2.改進(jìn)措施：
（1）在高質(zhì)量嚴(yán)要求準(zhǔn)時限的標(biāo)準(zhǔn)下，對部分質(zhì)量還可以的，根據(jù)智庫項目慣例辦法，已通過開展通訊匿名鑒定等方式完成對剩余研究成果的驗收，并依據(jù)鑒定意見撥付相應(yīng)研究經(jīng)費(fèi)。
（2）對于負(fù)責(zé)人“重立項、輕結(jié)項”的問題，我會將進(jìn)一步做好項目跟蹤管理工作。
（3）對于青馬課題的問題，將進(jìn)一步提高育人才導(dǎo)向，在提高成果質(zhì)量上下功夫。
（4）因立項數(shù)不能明確確定的問題，對此將進(jìn)一步聚焦省委省政府當(dāng)前工作和直接需求，有針對性地開展課題研究。
（5）對于一般研究時間過長的，根據(jù)研究工作的實際需要適當(dāng)延長。
（一）存在的問題
績效目標(biāo)的設(shè)定與實際執(zhí)行情況還是有偏離，不能很好的預(yù)算項目的執(zhí)行情況，總是會出現(xiàn)各種各樣的臨時性的問題，難以很好的應(yīng)對。我會主要任務(wù)是課題類、社科普及類及刊物的發(fā)行。課題類項目需要按照省委的要求，需要貼近省委的中心工作，課題的立項標(biāo)準(zhǔn)就要順勢響應(yīng)，結(jié)項數(shù)就難以在規(guī)定時間完成。
（二）相關(guān)建議
不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，加強(qiáng)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)在研項目的跟蹤管理，促進(jìn)項目研究成果產(chǎn)生良好的社會反響和效益，為加快江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。績效目標(biāo)是預(yù)算績效管理的前提和基礎(chǔ),績效管理的活動都依賴于目標(biāo)的落實；要根據(jù)實際情況設(shè)定績效目標(biāo)，結(jié)合前一階段的工作和績效管理的流程，在實踐中檢驗流程的科學(xué)性；通過考評發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，針對問題提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)管理。
工作績效考核自評報告篇二
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)人員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)《中華人民共和國法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來工作總結(jié)如下：
（一）開展前期調(diào)研。
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?0xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對象、考核資料、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長，涉及的站所長、紀(jì)檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù)，確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。
（三）制定考核方案。
在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo)，20xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、好處和改革對象、改革資料。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和推薦，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外）在職在編。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成狀況，由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金。
（四）全面組織實施。
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責(zé)，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責(zé)。
20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，個性是工青婦等群團(tuán)組織。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查；
二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資；
三是加強(qiáng)痕跡管理。
二是縣委、縣人民政府能拿出必須的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。
工作績效考核自評報告篇三
我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
我局采取項目支出績效自評和其他評價相結(jié)合方式，結(jié)合評價內(nèi)容，做到有計劃、有安排，扎實開展本次自評工作。按照上級下達(dá)的項目支出績效評價指標(biāo)體系，針對申報內(nèi)容、實施情況、資金支付、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等評價內(nèi)容作出自我評價，聽取相關(guān)建議意見，做好自評工作。
20xx年共下達(dá)中央車購稅補(bǔ)助資金計劃5319.2萬元，其中：撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
截至目前，補(bǔ)助資金已全額到位，到位率100%。
（1）撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元已全部實現(xiàn)支付，支付率達(dá)100%。
（2）北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元已按工程進(jìn)度實現(xiàn)支付2720萬元,支付率達(dá)51%。
資金使用財務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行，財務(wù)管理制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，賬務(wù)處理及時，核算規(guī)范。
以上項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實施，我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實行工程招投標(biāo)制，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)。二是實行工程監(jiān)理制，監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場管理。三是實行合同管理制，工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同，明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。
項目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，及時規(guī)范公開項目相關(guān)信息。
一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開展項目工作。
二是強(qiáng)化信息公開，施工單位和監(jiān)理單位的選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開招標(biāo)或政府采購，以此確保工程建設(shè)順利開展和質(zhì)量安全等到保障。
（1）撤并建制村暢通工程項目已全部完工，工程款項按規(guī)兌付。
（2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。
撤并建制村暢通工程項目已全部完成，極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動，對我縣脫貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大，建設(shè)期長，正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。
以上項目的實施，使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升，緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鞏固了脫貧攻堅成果。
加強(qiáng)對編制預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進(jìn)度跟蹤，合理支出預(yù)算資金，提升項目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
工作績效考核自評報告篇四
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于做好20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》（川財農(nóng)〔20xx〕16號）、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》（川農(nóng)〔20xx〕16號）和達(dá)州市財政局、達(dá)州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》（達(dá)市財農(nóng)〔20xx〕4號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，編制了《達(dá)州市達(dá)川區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實施方案》，經(jīng)區(qū)政府批復(fù)后，以通知的形式下發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）并正式啟動實施。根據(jù)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦上報的20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積636964.33畝，經(jīng)達(dá)川區(qū)財政局與當(dāng)年補(bǔ)貼資金測算確定我區(qū)20xx年度耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為149.15元/畝、補(bǔ)貼資金為95009098.58元。
（一）資金投入情況分析。
1．資金計劃及到位。
20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金95009098.58元（其中：20xx年上級兩批安排給我區(qū)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金92689000.00元，20xx年追加部分補(bǔ)貼納入20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金2303500.00元，歷年結(jié)存的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金16598.58元。），資金按照計劃時間到位，到位率100%。
2．資金使用。
耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金在糧食風(fēng)險基金專戶儲存，兌付時直接撥付到達(dá)州銀行并通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)支付。全區(qū)20xx年共計兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼230691戶、兌付資金94988168.99元（含高新區(qū)18221戶、7410805.24元，兌付減少4戶899.38元其中2戶為死亡銷戶、1戶為失聯(lián)、1戶為重復(fù)申報取消），兌付率100%；因兌付標(biāo)準(zhǔn)測算四舍五入溢余資金及兌付過程中出現(xiàn)的死亡銷戶等原因結(jié)余資金20929.59元將退回糧食風(fēng)險基金用于次年相同項目捆綁使用。支付依據(jù)合規(guī)合法，資金支付與預(yù)算相符。
（二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
全區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼資金95009098.58元，實際兌付補(bǔ)貼資金94988168.99元，應(yīng)補(bǔ)貼資金兌付完成率99.97%。
在資金使用上，嚴(yán)格按照項目要求，納入糧食風(fēng)險基金專戶儲存管理，實行?？顚Ｓ?，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等相關(guān)單位，加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)督管理，項目補(bǔ)貼資金使用實行公示制，公示無異議后，委托達(dá)州銀行通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放監(jiān)管系統(tǒng)平臺兌付補(bǔ)貼資金。資金使用封閉運(yùn)行，日常監(jiān)督管理規(guī)范，確保了資金使用安全，無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
（三）績效指標(biāo)完成情況分析。
通過財政專項資金支持，落實好了稻耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼有關(guān)工作，結(jié)合實際制定了具體補(bǔ)貼方案，及時兌付了補(bǔ)貼資金、確保了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的合理使用。
一是保障了全區(qū)擁有承包土地農(nóng)戶耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼收益基本穩(wěn)定、引導(dǎo)農(nóng)戶提高耕地地力、減少撂荒地。
二是增加擁有承包土地農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入，平均每畝增加收入149.15元，充分調(diào)動農(nóng)民耕種的積極性，更新群眾思想觀念，增強(qiáng)科技意識，逐步改變習(xí)慣掠奪性生產(chǎn)方式，有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1．我單位根據(jù)專項績效評定指標(biāo)對各項目量化評價，自評指標(biāo)得分100分。
2．將項目支出后的實際狀況與項目申報的績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析。按項目實際支出和項目申報績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析自評得分100分，所有項目均與批復(fù)下達(dá)相符。
無
工作績效考核自評報告篇五
一、年廟目標(biāo)仸務(wù)完成情冴概述。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政店癿正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)財政尿以貫徹落實黨癿十九大精神為核心，堅持促収展為第一要務(wù)，圍絀中心，服務(wù)大尿，主勱適應(yīng)新形勢，深化財政服務(wù)+改革，確保全面完成各項目標(biāo)仸務(wù)。
在落實區(qū)委區(qū)政店重點(diǎn)巟作方面，全力推迕“區(qū)鎮(zhèn)財權(quán)亊權(quán)管理佑制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項目,完成率均為100%。
在落實主要職能重點(diǎn)巟作方面：完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標(biāo)仸務(wù)。
在協(xié)辦項目方面：積極配合牽頭部門推迕項目實施，嚴(yán)格挄迕廟完成資金撥付仸務(wù)。
事、目標(biāo)仸務(wù)完成敁果及佐證杅料質(zhì)量癿自評。
（一）本年主要目標(biāo)仸務(wù)完成敁果顯著：
2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極癿財政政策，依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，**年，通過推行“降成本行勱計刉”共降低企業(yè)成本35.2億元，有敁激収市場活力。
3、財稅收入紼出新成果，奮力實現(xiàn)“雙百億”。**年，實現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幬位刊全市五區(qū)第一，超額完成市對我區(qū)54.26億元癿收入考核仸務(wù)；稅收收入單一般公共預(yù)算收入比重為79.14%，位刊五區(qū)第一，財稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量幵丼癿態(tài)勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預(yù)算收入、政店埢金預(yù)算收入及上級補(bǔ)劣收入）達(dá)到200億元，實現(xiàn)財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區(qū)縐濟(jì)社會各項亊業(yè)収展提供堅實癿財政保障。
4、民生福祉實現(xiàn)新提升，全力完成“兩項仸務(wù)”。積極爭叏上級支持，丌斷優(yōu)化財政支出紼構(gòu)，重點(diǎn)保障各項民生和重點(diǎn)項目支出，促迕社會和諧穩(wěn)定。全年民生類支出完成35.88億元，單一般公共預(yù)算支出癿六成以上，其中人均文化支出達(dá)到225元/人，完成上級考核目標(biāo)。**年，我區(qū)八項支出完成48.05億元，吋比增長20.03%，超額完成區(qū)政店下達(dá)癿增長17%卲46.8億元癿支出仸務(wù)。民生支出癿增長切實覽決了涉及群眾利益癿民生問題，迕一步提升人民群眾癿獲得感和并福感。
研埡訐以及宣傳貫徹落實情冴活勱圖文簡報、巟作情冴迕廟表等一系刊有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政巟作亮點(diǎn)紛呈，成敁顯著，但也存在亟待覽決癿問題：在增收乏力不減收加大癿雙重考驗下，財政組細(xì)收入巟作有待強(qiáng)化和紳化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出癿敁率和敁益有待提升；財政監(jiān)督和改革有待迕一步深化等。對此，我仧將審慎對待，采叏更加有力癿措施切實加以覽決。
四、主要巟作亮點(diǎn)和改革創(chuàng)新成敁。
今年以來，區(qū)財政尿攻堅克難，銳意改革，順利推迕“四項改革”，丌斷提升財政理財服務(wù)質(zhì)敁。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財政佑制改革，迕一步優(yōu)化財權(quán)、亊權(quán)關(guān)系，充分調(diào)勱各鎮(zhèn)（街）収展縐濟(jì)、埡育財源癿積極性，出臺鎮(zhèn)（街）財政管理佑制改革配套文件，充分釋放埢局活力。
事是政務(wù)服務(wù)新格尿。今年7月1日起全面放開埢建巟程投資評審中介服務(wù)市場，實施“公開備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上勱態(tài)監(jiān)管制、大額巟程雙審制、多源績敁考核制、迗約處罰退出制”6項機(jī)制，邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革癿第一步。戔止目前累計叐理預(yù)、紼、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推迕區(qū)級財政巟程造價咨詢中介機(jī)構(gòu)選叏更加公平、公正和公開，切實提升了埢建巟程投資評審癿質(zhì)敁，為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財政縐驗”。
督辦制廟、清卑對接告知制廟、辦文延期甲請制廟，壓縮審批局級和審批時限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大丼措，下半年共辦理來文951仹（丌含傳閱件），實現(xiàn)平均辦文時間由原來癿10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新迕展。自主研収“縐濟(jì)智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數(shù)據(jù)為藍(lán)本，利用交互式地圖、多維化圖癿方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要縐濟(jì)數(shù)據(jù)，具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊，為我區(qū)縐濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)癿數(shù)據(jù)支撐。
（篇二）。
**年，在市委、市政店癿堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳癿精心挃導(dǎo)下，我尿訃真落實黨癿十八大精神和市委、市政店癿決策部署，堅持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng)，強(qiáng)化市縣聯(lián)勱、城鄉(xiāng)互勱，推勱城鄉(xiāng)環(huán)保一佑化建設(shè)，環(huán)境保護(hù)巟作持續(xù)走在了全省前刊。根據(jù)《關(guān)二開展宣城市**年廟目標(biāo)管理績敁考核巟作癿通知》（宣考核委[**]1號）文件要求，我尿逐項迕行了自查，現(xiàn)將情冴報告如下：
一、重點(diǎn)巟作（目標(biāo)分60分，自查分60分）。
1、市委帯委會**年巟作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭癿巟作為：開展國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作，加快生態(tài)文明佑制機(jī)制改革創(chuàng)新，對縣市區(qū)開展環(huán)境保護(hù)督察。
**年，提請市委、市政店印収了《關(guān)二全面推迕國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作癿意見》（宣収〔**〕13號）、《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)巟作總佑實施方案》（宣辦収〔**〕26號）和《貫徹落實習(xí)近平總乢記規(guī)察安徽重要講話精神切實加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)與題巟作方案》（宣政辦秘〔**〕172號）等挃導(dǎo)性文件，開展了《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明示范市總佑觃刉》編制和生態(tài)保護(hù)紅線刉定巟作，在全省第一個吭勱了國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建巟作。**年，我市榮獲全國十佳生態(tài)文明城市，全市埢本實現(xiàn)國家級生態(tài)全覆蓋，國家級生態(tài)縣數(shù)目單全省1/2。
境信用評價巟作癿通知》（宣環(huán)察〔**〕10號），對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情冴迕行了評審，収布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制廟。已完成了8家國控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)癿核定和排污許可證癿核収巟作。四是全面推迕全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控佑系建設(shè)。完善了水陽江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水佑跨界污染防治巟作方案》、《水陽江上游水佑跨界環(huán)境污染糾紛寧國-績溪聯(lián)防聯(lián)控巟作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控巟作制廟》，開展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研，組細(xì)國土、水務(wù)部門開展聯(lián)合執(zhí)法。積極推迕“河長制”。印収了《**年廟水污染防治主要巟作仸務(wù)》（宣城市水污染防治巟作領(lǐng)導(dǎo)小組〔**〕5號），制定了實施計刉。
**年5月，印収《宣城市環(huán)保尿**年督查巟作要點(diǎn)》，市環(huán)保尿分管領(lǐng)導(dǎo)刉片包干，對全市秸稈禁燒、杭州g20峰會、省環(huán)保督察等巟作迕行了與項督查，推勱省環(huán)保廳及市委、市政店環(huán)境保護(hù)決策部署落地見敁，切實提高督促梱查巟作癿科學(xué)化、觃范化水平。
完成省定減排仸務(wù)。以上仸務(wù)均挄照時序要求推迕，完成年廟目標(biāo)仸務(wù)。
3、**年，我尿承擔(dān)癿重點(diǎn)巟作主要有環(huán)保督察和環(huán)?！熬G劍行勱”。均完成仸務(wù)。
**年1月，市環(huán)保尿開展**年“綠劍行勱”名督察與項執(zhí)法梱查巟作，重點(diǎn)對在“綠劍行勱”中収現(xiàn)存在環(huán)境迗法問題企業(yè)癿整改情冴以及各縣市區(qū)環(huán)保尿落實“綠劍行勱”處理意見癿情冴迕行督察。4月仹，我市開展了環(huán)?！熬G劍行勱”化巟行業(yè)企業(yè)環(huán)保與項執(zhí)法梱查巟作，集中力量對全市54家化巟企業(yè)迕行了與項執(zhí)法梱查，出勱人次130體人次。12月，組細(xì)開展了環(huán)保“綠劍行勱”集中執(zhí)法梱查，共設(shè)六個梱查組，由尿領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，對全市重點(diǎn)信訪件，環(huán)保警示和丌良企業(yè)，以及各級環(huán)保部門重點(diǎn)督辦案件，迕行拉網(wǎng)式梱查?，F(xiàn)場共梱查企業(yè)144家，存在明顯環(huán)境迗法行為癿企業(yè)34家，迗法率為23.6%，對56家企業(yè)迕行了采樣監(jiān)測，其中14家企業(yè)超標(biāo)，超標(biāo)率為25%。根據(jù)梱查紼果，對8個縣市區(qū)（含市開収區(qū)）內(nèi)48家存在環(huán)境問題癿巟業(yè)企業(yè)下収8仹監(jiān)察通知，對5家突出環(huán)境迗法問題癿企業(yè)實施掛牉督辦，對8個縣市區(qū)政店（含市開収區(qū)管委會）迕行綠劍行勱通報。
政店、市直各相關(guān)部門二3月10日前報環(huán)境保護(hù)督察反饋問題整改巟作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、**年，我尿囿滿完成拖商引資目標(biāo)仸務(wù)，榮獲拖商引資先迕卑位。（宣拖組[**]1號）。
5、依法治市巟作有序開展，制収《市環(huán)保尿“七五”普法巟作觃刉》和《宣城市環(huán)保尿**年法治宣傳教育巟作要點(diǎn)》，重點(diǎn)突出，特色鮮明，較好完成了**年廟依法治理巟作。
事、創(chuàng)新爭先（目標(biāo)分15分，自查分15分）。
1、我尿承擔(dān)癿省政店目標(biāo)管理考核仸務(wù)包拪“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項挃標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋，**年我市空氣質(zhì)量排同全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量兩項考核紼果均為滿分，全省排同幵刊第一。
2、**年，我尿共承辦人大代表建訌7件，政協(xié)提案11件，辦紼率100%，滿意率100％。榮獲市三屆人大代表訌案建訌辦理巟作先迕卑位。
3、**年，我尿訃真貫徹落實省委、省政店關(guān)二加強(qiáng)和改迕新形勢下民族巟作癿要求，榮獲“民族團(tuán)紼迕步先迕卑位”。
三、服務(wù)埢局（目標(biāo)分15分，自查分15分）。
12月開展集中走訪幫扶4次，每同科級干部送去幫扶資金1000元，了覽幫扶對象生活、巟作情冴，點(diǎn)對點(diǎn)有針對性地迕行幫扶。根據(jù)幫扶桿癿實際情冴，安排農(nóng)桿環(huán)境綜合整治項目資金12萬元，主要用二農(nóng)桿垃圾污水治理。
2、**年，我尿囿滿完成埡育文明道德風(fēng)尚、建立誠信守法癿市場環(huán)境、營造健康向上癿人文環(huán)境、打造可持續(xù)収展癿生態(tài)環(huán)境、建立長敁帯態(tài)癿創(chuàng)建巟作機(jī)制、做好網(wǎng)上甲報等文明創(chuàng)建巟作；訃真履行路長卑位巟作職責(zé)，不社區(qū)和各段長卑位配合，全力推迕“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理巟作。
3、制収《市環(huán)保尿政務(wù)公開仸務(wù)分覽表》，確定各科室、各直屬亊業(yè)卑位政務(wù)公開信息聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開有關(guān)制廟要求,著力抓好各項巟作落實。**全年完成乢面依甲請公開12件、網(wǎng)絡(luò)依甲請公開1件，通過網(wǎng)站、新聞媒佑、微信、微協(xié)等形式自勱公開政店信息3000體條，収布數(shù)據(jù)100體萬個，內(nèi)容涉及觃刉、建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告乢審批公示、每月環(huán)境影響審批項目清卑公示、編制環(huán)境影響評價報告乢（表）建設(shè)項目“三吋時”環(huán)保驗收公示、環(huán)境安全梱查、環(huán)境監(jiān)測、總量減排、固佑庘物污染防治、巟作勱態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、**年，市環(huán)保尿共審批60個建設(shè)項目，其中報告乢項目31個，報告表項目29個，均在承諾時限內(nèi)完成審批。全市（含廣德縣）共否決化巟、涉重金屬等污染大、風(fēng)險高癿甲報項目12個，預(yù)計投資額約5.92億元。
埡訐9次，全面推迕干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)。
教育。
**年由市人才辦牽頭我尿引迕了急需緊缺高局次人才2同，全面完成**年廟人才巟作目標(biāo)仸務(wù)
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測紼果，**年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個（郎溪縣），根據(jù)宣城市統(tǒng)計年鑒**版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬畝火點(diǎn)為0.424個，根據(jù)《安徽省大氣污染防治行勱計刉實施方案實施情冴考核辦法（試行）實施紳刌》，“**年，各市...
工作績效考核自評報告篇六
勝利十五中 2011 年績效考核情況簡要介紹 個性指標(biāo)情況：
一、主體業(yè)務(wù)開展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實國家教育方針及常規(guī)管理， 嚴(yán)格執(zhí)行 《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī) 范》 。落實國家課程標(biāo)準(zhǔn)，遵守作息時間，堅持教育公平，無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生 工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)招生行為，學(xué)籍管理規(guī)范有序，無群體上訪事件發(fā)生。 重視德育管理，健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計劃，形成了以 “誠信守法”教育為主線，具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多 種形式活動為載體，對學(xué)生進(jìn)行道德教育，法制與紀(jì)律教育，文明禮儀等方面的德育教育。 建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評價制度和素質(zhì)評價檔案， 鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。 開齊開全了國家 課程和地方課程，自主開發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門校本課程。本年度我校學(xué) 生共有 51 人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學(xué)榮獲全國中學(xué)生信息技 術(shù)奧林匹克競賽初中組山東省第一名，國家一等獎;他還在“星星火炬”全國少年兒童英語 風(fēng)采展示活動山東總決賽與其他 4 名同學(xué)一起榮獲了特金獎; 彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華 人學(xué)生作文大賽中榮獲國家一等獎; 我校中學(xué)生田徑隊， 參加了東營市陽光體育健康越野長 跑賽，榮獲二等獎。 教學(xué)工作有制度作保障，日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級制 度， “深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查” ，對教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、 有計劃深入課堂聽課，了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查，規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期 及不定期檢查教案、作業(yè)，并記錄每一次檢查結(jié)果，以此作為教師年終考核的`重要依據(jù)。充 分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進(jìn)作用，以各種教學(xué)活動為載體，把教研滲透到教學(xué)中，以課題研究 促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“科研興校，以研促教，研為學(xué)用”的目標(biāo)。 今年，共有 9 人次在國家、省級等各級別論文比賽中獲獎;組織參加了各級公開課比賽，學(xué) 校教學(xué)示范課等活動，20 多位教師參加了講課; 2011 年 11 月，學(xué)校被評為全國信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
二、經(jīng)濟(jì)社會效益完成情況 2011 年九年級學(xué)業(yè)考試，我校 161 名學(xué)生參加考試，報考高中 136 人，其中：一中上 線 18 人，占 13.2%;重高上線 68 人，占 50%;普高上線 95 人，占 69.9%。報考中專 25 人。 一年級對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率 100%。
工的監(jiān)督，保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué) 性。因此，教職工滿意度很高。 教師職業(yè)道德高尚， 為人師表。 教師管理制度完善。 教師工作積極性高， 學(xué)習(xí)氛圍濃厚， 形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對 待、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選 派教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 對學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、 執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。 常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都 認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范，固定資產(chǎn)帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。 財務(wù)管理制度健全。 嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策， 按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。 大額資金運(yùn)作實行集體決策，較大項目建設(shè)或大宗物資采購實行招投標(biāo)制度。 東營市勝利第十五中學(xué) 2012.01.05。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位績效考核自評報告。
工作績效考核自評報告篇七
為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策，推動我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》的通知》的文件精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問題，并對我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了績效考核自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確各部門職責(zé)
接到通知后，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織人員召開會議，傳達(dá)文件精神，成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為組長的全旗婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，明確了各部門職責(zé)。
二、著重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核。
1、政府保障：政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費(fèi) 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置，婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù)：婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量， 婦幼保健服務(wù)的管理，服務(wù)對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平：孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下：
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持，將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施方案、建立各部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，明確各相關(guān)部門職責(zé)，組織實施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項目補(bǔ)助政策，根據(jù)制定的實施方案，落實補(bǔ)助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位，25名全額編制及鄉(xiāng)級婦幼保健人員均為財政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人，
專業(yè)
技術(shù)人員28人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師7人，醫(yī)師8人，主管護(hù)師2人，護(hù)師及護(hù)士8人，技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門診樓建筑面積1700多平方米，保健科室設(shè)置健全，臨床科室設(shè)置與開展的服務(wù)相匹配，產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好，設(shè)備配備達(dá)到縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，外設(shè)一個社區(qū)服務(wù)站，每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)修
學(xué)習(xí)
，為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專人負(fù)責(zé)婦幼保健工作，村級衛(wèi)生室已經(jīng)進(jìn)行了整改，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務(wù)：
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》方可上崗。
（2）旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，對存在問題進(jìn)行書面通知整改，并留存質(zhì)量控制檔案。對提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問題進(jìn)行指導(dǎo)。
（3）每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級婦幼保健工作人員培訓(xùn)班，由鄉(xiāng)級婦幼保健人員培訓(xùn)按月例會，培訓(xùn)村級婦幼保健人員。培訓(xùn)班有簽到，考試，檔案齊全。
（4）建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機(jī)制，運(yùn)行順暢。每年定期實施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。
（5）我旗各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《母乳代用品銷售管理辦法》、
愛
嬰醫(yī)院實施《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》，將《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個病房的顯著位置，達(dá)到了愛嬰醫(yī)院要求。
（6）。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組，組織當(dāng)年實施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論，嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學(xué)指征，降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率。
（7）制定全旗婦幼健康教育工作制度，制定年度工作計劃及實
施方案，組織相關(guān)部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本年度針對“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進(jìn)行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發(fā)放宣傳材料4000多份，。。。。每月開展“孕婦學(xué)?！迸嘤?xùn)，對孕婦們進(jìn)行健康教育。
4、婦女兒童健康水平：
狠抓兩個系統(tǒng)管理工作，提高早建卡率和系統(tǒng)管理率，制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
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工作績效考核自評報告篇八
對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標(biāo)計劃書的內(nèi)容，現(xiàn)將本人xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下，敬請審查。
１、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo)，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年６月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準(zhǔn)備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，搞得風(fēng)生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關(guān)鍵時刻，起到了很好的輿論與導(dǎo)向作用。
２、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實培訓(xùn)，跟蹤督辦等途徑，促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認(rèn)真辦好實事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元，尋找發(fā)展項目30個。
１、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi)，一是任務(wù)增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好９個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。
２、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正，預(yù)審嚴(yán)格，推薦積極，材料齊全，三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。
３、組織本系統(tǒng)職工積極參加“５.１”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
４、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時，還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品，為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用，安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
５、認(rèn)真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中，我們嚴(yán)格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案，實事求是上報相關(guān)表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準(zhǔn)備。
６、積極建議開展機(jī)關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護(hù)士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機(jī)關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點(diǎn)是“活躍機(jī)關(guān)、重在參與”，但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素，賽時頑強(qiáng)拼搏，還是獲得了一個團(tuán)體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。
７、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。今年市總工會的一項重點(diǎn)工作任務(wù)是建設(shè)“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點(diǎn)的建設(shè)，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求，我們加強(qiáng)了和聯(lián)系點(diǎn)上留守兒童的對口聯(lián)系，幫助聯(lián)系點(diǎn)上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設(shè)”的強(qiáng)勁東風(fēng)，我們通過“黨團(tuán)共建”的形式，加強(qiáng)了我局的共青團(tuán)工作，重點(diǎn)完成了團(tuán)員信息平臺建設(shè)，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
８、完成局黨委交辦的其他工作任務(wù)。本人今年的職責(zé)分工，除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務(wù)是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責(zé)方面，主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經(jīng)常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯(lián)系點(diǎn)的工作基本進(jìn)入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
20xx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標(biāo)計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標(biāo)計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務(wù)。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持，也得益于市委市政府改進(jìn)年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習(xí)、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和才能。這種效應(yīng)在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
工作績效考核自評報告篇九
根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（-x發(fā)［-］2號）精神，我辦結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展了20xx年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為表彰先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻(xiàn)的有效措施，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》文件精神，制定了實施意見，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管辦公室工作的`副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，找準(zhǔn)問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職，向大家匯報自己履行職責(zé)情況；
二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績，同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達(dá)100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點(diǎn)的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評，推選出20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測評表》和《xx區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督，民主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布。單位應(yīng)到在編人員-x名，實到-x名，全部參加了測評。李同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
工作績效考核自評報告篇十
本人熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，愛生如子，虛心進(jìn)取。三年大學(xué)學(xué)習(xí)，本人學(xué)習(xí)刻苦用功，不恥下問，認(rèn)真對待每一堂課、每一個知識點(diǎn)學(xué)習(xí)與鞏固，認(rèn)真完成每一門科目的學(xué)習(xí)及作業(yè)任務(wù)，三年的努力使我能力有一個較完整的提升，對知識有進(jìn)一步的理解，自身素質(zhì)進(jìn)一步的提高。使本人提升了對教材的.宏觀把握和微觀處理的整合能力。掌握了教師的專業(yè)技能涉及教材的處理技能，問題設(shè)計技能，授課技能等，學(xué)習(xí)對我影響最深的是課堂教學(xué)技能中的導(dǎo)入技能，過渡技能，示范技能，講解技能，糾錯技能等；如何有效地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組合作探究。
在今后的工作中，我將這三年來的所學(xué)融會貫通，學(xué)以致用，提高自己的“學(xué)力”，無愧于取得的“學(xué)歷”。我將以“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作”為準(zhǔn)則，更好地為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。
工作績效考核自評報告篇十一
一學(xué)年來，我校工作堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)全面發(fā)展，實行全方位管理，從深層次上發(fā)掘?qū)W校潛力，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施，推進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上一個新臺階，譜寫了學(xué)校發(fā)展新的篇章。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教師全面貫徹黨的教育方針，遵循“人本管理，依法治校，質(zhì)量立校，科研強(qiáng)校，特色興校”的教育理念，以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo)，堅持做到：抓德育工作，創(chuàng)建“文明校園”;抓教學(xué)工作，創(chuàng)建“人文校園”;抓課改教改，創(chuàng)建“快樂校園”;抓讀書教育，創(chuàng)建“書香校園”;抓學(xué)校管理，創(chuàng)建“和-諧校園”;抓安全工作，創(chuàng)建“平安校園”。一年來，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)校被評為為廣東省信息技術(shù)實驗學(xué)校、廣東省校本培訓(xùn)示范學(xué)校、清遠(yuǎn)市宣傳工作先進(jìn)單位，團(tuán)支部等組織多次獲縣、局的表彰獎勵，一大批教師被評為縣優(yōu)秀教師，先進(jìn)班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估總分穩(wěn)居縣直屬小學(xué)第一名，語文實驗課題獲清遠(yuǎn)市第二屆教育教學(xué)科研成果三等獎，每學(xué)年都有100多篇教師的教育教學(xué)論文獲在各級刊物發(fā)表或獲獎，700多篇學(xué)生作品在各級刊物發(fā)表，組隊參加廉潔修身藝術(shù)朗誦比賽、元旦文藝匯演等，多次榮獲一等獎好成績，多位教師參加省市縣教學(xué)基本功比賽分別獲獎，一大批學(xué)生參加書畫、征文等比賽獲獎，我校語文教研組被評為清遠(yuǎn)市“先進(jìn)學(xué)科教研組”，音樂和數(shù)學(xué)教研組被評為佛岡縣“先進(jìn)學(xué)科教研組”。
一、加大投入，辦學(xué)條件得到明顯改善
我們積極爭取上級的重視和支持，學(xué)校積極自籌資金，加大投入，裝修了學(xué)校校園，充實了一大批現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備設(shè)施，功能室、四至六年級課室安裝了30多個電教平臺，新裝了1間計算機(jī)室，1間課件制作室，充實勞技、圖書、體衛(wèi)、音樂等一批教育設(shè)備設(shè)施，使學(xué)校辦學(xué)條件明顯改善，為全面實施素質(zhì)教育提供了良好的辦學(xué)條件。在不斷改善辦學(xué)條件，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的同時，學(xué)校還積極籌措資金償還教育欠債。一學(xué)年來，學(xué)校辦學(xué)條件大大改善，辦學(xué)綜合實力不斷提升。
二、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)，提高管理效益
我校不斷抓好內(nèi)部管理工作，在管理方式上，通過 “層級管理”、“目標(biāo)管理”、“制度管理”、“民-主管理”四個層面實施。一是完善管理網(wǎng)絡(luò)，實行層級管理。建立了“決策---執(zhí)行---監(jiān)督”的三級管理網(wǎng)絡(luò)，形成了“校長---主任---級科組長---教師---學(xué)生”的縱向管理網(wǎng)絡(luò)，職責(zé)分明、層次清晰、層層把關(guān)，做到目標(biāo)一致，工作同步，各司其責(zé)，較好地提高了管理效率。二是不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理。學(xué)校辦學(xué)思路清晰，各項工作目標(biāo)明確，制訂了校長任期目標(biāo)，各項工作從校長、主任到教師有明確的崗位職責(zé)。三是加強(qiáng)制度管理。學(xué)校堅持依法治校，學(xué)校修訂了《學(xué)校章程》，健全了一系列的管理規(guī)章制度，形成了一個比較完善的管理體制，提高了學(xué)校的工作效率。四是堅持民-主管理。學(xué)校健全了教代會和校務(wù)公開制度，讓廣大教職工對學(xué)校的重大事情和重要決策進(jìn)行討論，對學(xué)校工作提出建議，充分發(fā)揮了教職工的主人翁精神。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
(一)抓班子建設(shè)，建設(shè)開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子。為了建設(shè)“公正、民-主、務(wù)實、創(chuàng)新”，“治校能力強(qiáng)、民-主寬誠、以身作則”的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)國家的教育法律法規(guī)、教育方針和上級的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)新的教育理念，掌握素質(zhì)教育的理論和教研教改的信息，積極參加崗位培訓(xùn)，吸收先進(jìn)的理念和經(jīng)驗，更新觀念，堅持“德育為首，育人為本，教學(xué)為主，五育并舉”的辦學(xué)原則，確立以素質(zhì)教育為主流，以培養(yǎng)學(xué)生能力為主線，造就學(xué)生健康人格為辦學(xué)途徑，制訂明確的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。工作中做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，帶頭開展教研教改活動，在教師中樹立了良好的形象。
(二)抓師資隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。辦好學(xué)校的關(guān)鍵是教師，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。學(xué)校十分重視教師隊伍的建設(shè)，采取了一系列有效措施建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的思想素養(yǎng)。學(xué)校健全了教師政治學(xué)習(xí)制度，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》等教育法律法規(guī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，通過領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告，教師寫心得體會，使教師明確任務(wù)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，提高依法治教、依法治校的意識。組織教師開展“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”、 “文明執(zhí)教”等師德師風(fēng)教育活動，實施教師年度業(yè)績量化考評制度，促進(jìn)了教師敬業(yè)愛崗，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹立了良好的師表形象。
2、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)科研水平。一是抓學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變。根據(jù)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校的實際，學(xué)校做到有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》等，更新教師的教育觀念，樹立“以人為本”的教育理念，確立“能力為本”的人才觀，實施“全面提高素質(zhì)”的質(zhì)量觀。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。學(xué)校深刻地體會到“振興教育的希望在教師”。因此，學(xué)校重視抓好教師的培訓(xùn)工作，鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷層次，有計劃地安排教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，提高教師的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校先后組織部分教師到深圳、清遠(yuǎn)、廣州等地聽課學(xué)習(xí)，邀請縣、市教研室專家到校指導(dǎo)教學(xué)工作，提高教師的業(yè)務(wù)水平。四是組織教師在教學(xué)崗位上開展“七個一”活動，使教師的教學(xué)基本功得到提高和強(qiáng)化。在縣舉辦的各科教研活動中，學(xué)校教師承擔(dān)的公開課都受到好評;一批教師省市縣教師教學(xué)基本功比賽獲好成績，一大批教師撰寫的教育教學(xué)論文在縣、市、省獲獎或發(fā)表。
四、加強(qiáng)德育工作，增強(qiáng)德育實效性
學(xué)校重視抓好德育工作，始終把德育工作擺在學(xué)校工作的首位，目標(biāo)明確，堅持繼承借鑒、發(fā)展創(chuàng)新的原則，積極探索“學(xué)校主導(dǎo)、家庭配合、社區(qū)參與、活動驅(qū)動”的德育工作途徑，德育工作靈活多樣，增強(qiáng)了德育工作的實效性。
(一)成立機(jī)構(gòu)，健全德育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立了由校長、法制副校長、教導(dǎo)主任、少先隊輔導(dǎo)員、級組長、班主任組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定時召開會議，研究和解決德育工作中遇到的新情況和新問題，指導(dǎo)班級開展德育活動。學(xué)校建立了德育工作網(wǎng)絡(luò)，拓展了德育空間，形成了學(xué)校育人、家庭育人、社會參與育人的德育網(wǎng)絡(luò)模式;成立了家長委員會，開辦了家長學(xué)校，完善了家長會和家訪制度，聘請派出所副所長為學(xué)校的法制副校長，定期對學(xué)生上法制安全教育課，使學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。
(二)構(gòu)建系統(tǒng)的德育目標(biāo)和內(nèi)容。學(xué)校根據(jù)學(xué)生不同的年齡特點(diǎn)，以文明行為習(xí)慣的培養(yǎng)和社會公德、勞動教育、環(huán)保教育、集體主義教育、法紀(jì)教育、愛國教育、熱愛科學(xué)教育、熱愛社會主義教育、世界觀、人生觀教育為主要教育內(nèi)容，制訂德育工作的具體目標(biāo)要求，使德育工作做到全面、系統(tǒng)、具體。
(三)積極探索德育的途徑和方法，提高德育的實效性和針對性。一是健全德育工作制度。學(xué)校制訂了體現(xiàn)時代要求和符合學(xué)校實際的校訓(xùn)、校風(fēng)，制訂了一系列操作性較強(qiáng)的德育常規(guī)工作制度，從工作內(nèi)容、工作制度、評比方案、工作目標(biāo)等方面都作了安排和規(guī)定，克服了德育工作的.盲目性。二扎實開展形式多樣的思想教育活動。學(xué)校堅持以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，抓好國旗下的講話，開展“文明班”評比和“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評選活動，少先隊開展助人為樂、尊師愛長、團(tuán)結(jié)友愛、勤勞節(jié)儉、大公無私的學(xué)雷鋒活動，加強(qiáng)文明禮貌教育。結(jié)合每月中的重大節(jié)日、紀(jì)念日開展系列思想教育活動。三是開展德育課題研究。學(xué)校成立了德育課題研究小組，組織開展了孝行教育為主題的德育課題研究，取得了較好的成效。四是關(guān)愛學(xué)生，做好細(xì)致的教育工作。學(xué)校重視后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，注意做好后進(jìn)生教育的跟蹤指導(dǎo)工作，發(fā)揮班主任、科任、班干部的積極作用，實行全程管理，跟蹤指導(dǎo)，以確保后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作到位。五是重視校園文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。我校重視校園文化建設(shè)，注意創(chuàng)設(shè)校內(nèi)德育熏陶環(huán)境，有德育櫥窗、重視校園的綠化、美化。學(xué)校注重健全和完善校園管理文化，著重開展“勤奮、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校園文化教育，促學(xué)生對學(xué)校要求的認(rèn)同感，引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理過程中的自我體驗，達(dá)到自我教育的目的。逐步完善課外文化環(huán)境，指導(dǎo)學(xué)生對社會文化加以篩選、辨析，成立板報小組、小記者站和紅領(lǐng)巾廣播站，加強(qiáng)學(xué)校的宣傳工作。
由于學(xué)校重視德育工作，措施落實，工作到位，充分調(diào)動各方面的積極因素，德育工作抓得實，抓得牢，學(xué)生文明有禮，遵紀(jì)守法，沒有違法犯罪現(xiàn)象。涌現(xiàn)了一批“三好”學(xué)生、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀少先隊員”，良好的校風(fēng)校紀(jì)不斷形成。
五、扎實抓好教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量不斷提高
學(xué)校重視教學(xué)工作，始終把教學(xué)工作放在中心位置，教學(xué)管理思路清晰，堅持一手抓教學(xué)常規(guī)，一手抓教研教改工作。注重教學(xué)方法的改革，注重抓科研課題研究，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
(一)嚴(yán)格管理，注重實效。教學(xué)管理是落實教學(xué)常規(guī)，推進(jìn)教學(xué)改革的保證。學(xué)校對教學(xué)管理做到從嚴(yán)從實，主要表現(xiàn)為：一是嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時，實行“計劃---實施---檢查---評價---總結(jié)”的教學(xué)過程管理。二是健全教學(xué)管理制度，確保管理工作的落實。學(xué)校制訂了《教學(xué)工作檢查制度》，對教學(xué)工作計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢查等教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，提出具體明確的要求，實行量化考評，有效地促進(jìn)了教學(xué)常規(guī)工作的落實。三是注重對教學(xué)過程進(jìn)行動態(tài)管理。加強(qiáng)檢查督促，及時反饋、調(diào)整，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過“聽、查、看、問”等手段掌握全校的教學(xué)狀況，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，優(yōu)化教學(xué)管理，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
(二)開展教研教改活動，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)。學(xué)校重視教研教改，積極開展校本教研和課題研究活動。一是健全機(jī)構(gòu)。學(xué)校選拔了業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神的教師任科組長，成立了教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)全校教師開展教研教改活動。二是開展人人參與的教學(xué)大練兵活動。組織教師每學(xué)期上一次教學(xué)公開課，做到“說課---上課---評課”三位一體，人人上公開課，人人評課發(fā)言，全員參與教學(xué)研究，催熟了青年教師，培養(yǎng)了骨干教師，有效促進(jìn)了教師教學(xué)水平的整體提高。三是實施專題研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視科研專題研究，組織教師不斷實踐，大膽探索，課題研究進(jìn)一步優(yōu)化了課堂教學(xué)，促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高。
(三)積極開展第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的個性。學(xué)校積極開展第二課堂活動，開設(shè)第二課堂活動，定時開展活動，使學(xué)生的個性和特長得到了較好的發(fā)展。
(四)加強(qiáng)體衛(wèi)美勞工作，提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校重視體衛(wèi)美勞教育工作。認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作法規(guī)，堅持抓好“兩課”、“兩操”，每年舉辦田徑運(yùn)動會，定期舉行籃球、乒乓球、廣播操等多項比賽，堅持上好《衛(wèi)生與健康》課，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的環(huán)保意識。按規(guī)定開設(shè)勞技課，制訂了學(xué)生參加勞動實踐制度。學(xué)校注重美育工作，加強(qiáng)藝術(shù)教育，舉行藝術(shù)節(jié)活動，舉辦書畫展、歌舞、演講、文藝匯演等活動，為學(xué)生搭建了施展才華的舞臺。
教學(xué)常規(guī)管理工作的不斷落實，教學(xué)研究和教學(xué)改革的不斷開展，促進(jìn)了教學(xué)管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
六、存在問題和今后努力方向
一學(xué)年來，在全體教師的共同努力下，我校的各項工作有了長足發(fā)展，成績喜人，這些輝煌成就凝聚著全校教職工的智慧，浸透了全校教職工的辛勤汗水。
成績是輝煌的，顯著的，但我們?nèi)杂胁蛔闩c遺憾。資金短缺，學(xué)校發(fā)展受限;科研檔次不高，研究水平有待提高;學(xué)生思想復(fù)雜，德育有待創(chuàng)新;師資水平不平衡，班科發(fā)展還需努力。
今后，我們將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，確立“自強(qiáng)才能自立，創(chuàng)新才能發(fā)展，發(fā)展才能生存”的信念，堅持科學(xué)發(fā)展，實施“走特色之路，辦精品學(xué)?！钡陌l(fā)展策略，深化“兩全一藝一研”為辦學(xué)特色，一手抓外延拓展，一手抓內(nèi)涵建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益再上新水平，為把我校建設(shè)成一所辦學(xué)特色鮮明，綜合競爭力強(qiáng)的精品式學(xué)校而努力。
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工作績效考核自評報告篇十二
為全面提升撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平，促進(jìn)全街道物業(yè)管理行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》（長物管聯(lián)辦（20xx）1號）和《長沙市20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案》（長物管聯(lián)辦（20xx）2號）及區(qū)績效辦物業(yè)管理考核工作目標(biāo)，街道現(xiàn)制定20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案如下：
住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
全街道及各村（社區(qū)），按照“街道吹哨、部門報到"模式，集中解決住宅物業(yè)小區(qū)物業(yè)管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，我們街道至少完成1個物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)小區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)，從中擇優(yōu)評選2個樣板（示范）小區(qū)。
堅持“以人民為中心”的工作總基調(diào)，按照“一年示范、二年推廣、三年覆蓋的總思路和“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序”的總要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以解決住宅小區(qū)物業(yè)管理突出問題為導(dǎo)向，以“打造和諧宜居環(huán)境、提升城市品質(zhì)生活"為主線，通過創(chuàng)建物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)的創(chuàng)新實踐，不斷滿足人民群眾對美好生活的需求，為建設(shè)強(qiáng)盛、精美、幸福、厚德的新開福貢獻(xiàn)力量。
成立撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員單位：黨政辦、黨建辦、城建辦、衛(wèi)健辦、城管辦、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦、安監(jiān)站、財政所及各社區(qū)。
住宅小區(qū)是基層社區(qū)治理的基本單元，住宅小區(qū)物業(yè)管理工作已成為當(dāng)前基層社會治理工作的重要組成部分。不斷提升全區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平，也是不斷滿足人民群眾對美好生活需求的民生實事，必須堅持黨建引領(lǐng)下的多方主體共商、共建、共治、共享，實現(xiàn)小區(qū)治理工作的良性循環(huán)。
（一）街道統(tǒng)籌調(diào)度。對于轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理和服務(wù)活動，村和社區(qū)是監(jiān)督和指導(dǎo)管理的責(zé)任主體。具體負(fù)責(zé)業(yè)主大會的成立、業(yè)主委員會的選舉工作，督促業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責(zé)，調(diào)解物業(yè)矛盾糾紛，協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)的.關(guān)系等工作。要將街道、村（社區(qū)）工作職責(zé)、區(qū)直相關(guān)部門工作職責(zé)及聯(lián)系方式，統(tǒng)一公示在物業(yè)客服中心、公示欄處。對于轄區(qū)內(nèi)涉及物業(yè)管理和服務(wù)等問題牽頭組織召開聯(lián)席會議，會同相關(guān)街道、區(qū)直部門處理。
（二）部門監(jiān)管盡職。轄區(qū)內(nèi)與物業(yè)管理相關(guān)的街道職能部門，根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定和省市物業(yè)管理聯(lián)席會議制度明確的工作職責(zé)任、，做好轄區(qū)物業(yè)管理活動監(jiān)督和指導(dǎo)工作。對于需要跨部門聯(lián)動擾法處置的問題，積極配合街道的統(tǒng)籌調(diào)度。對于物業(yè)管理活動中涉及安防的安全管理工作由綜治辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到電梯運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到消防維護(hù)、運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到供水安全管理工作由農(nóng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管；涉及到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、公示規(guī)范和一般矛盾處理工作由城建辦和村、區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管。
（三）社區(qū)常態(tài)治理。落實街道開展物業(yè)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)主大會籌備、會議召開及業(yè)主大會、業(yè)主委員會的日常工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，配合街道確定首次業(yè)主大會會議籌備組的業(yè)主成員、業(yè)主委員會候選人，必要時按規(guī)定代行業(yè)主委員會職責(zé)，以及矛調(diào)其他職責(zé)。
（四）物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)始終是物業(yè)服務(wù)活動主體，要按照物業(yè)服務(wù)合同約定和行業(yè)主管部門制定的規(guī)范及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序活動。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)活動中具體要做到：依法依規(guī)經(jīng)營、制度健全、公示內(nèi)容及時，服務(wù)場地干凈整潔、物業(yè)人員服務(wù)規(guī)范、禮貌熱情，小區(qū)安全防控、設(shè)備維護(hù)、電梯維保、消防管理、供水運(yùn)行安全保障到位。
（五）業(yè)主鄰里和諧。業(yè)主委員會服從街道及社區(qū)的監(jiān)督和指導(dǎo)，在依法依規(guī)履行監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量過程中工作到位。業(yè)主要發(fā)揮小區(qū)主人翁意識，在享有權(quán)利同時，遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則，遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等方面的規(guī)章制度、認(rèn)真履行業(yè)主義務(wù)，積極參與社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及志愿者隊伍等組織的各類文體、娛樂、志愿服務(wù)等活動中去，為營造小區(qū)鄰里和諧關(guān)系營造良好氛圍。
（六）環(huán)境井然有序。物業(yè)小區(qū)做到停車秩序規(guī)范，無占用消防通道、樓棟單元通道等情況發(fā)生，垃圾分類宣傳到位、收集清理及時，綠化長勢良好、無裸露黃土，環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)主滿意。
街道物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱“街道物聯(lián)辦”）牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)和綜合驗收考核評價工作，并將考評結(jié)果報區(qū)績效辦。住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評價，采取查閱臺賬、實地考查及數(shù)據(jù)采集等方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）動員部署階段（9月）。
圍繞基層治理綜合目標(biāo)，街道物聯(lián)辦按照“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序"工作總要求，下發(fā)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》。各村、社區(qū)要結(jié)合實際，深入宣傳發(fā)動，分解責(zé)任，制定具體考評標(biāo)準(zhǔn)。并嚴(yán)格落實擬創(chuàng)建小區(qū)預(yù)先備案制度，由各村、社區(qū)自行選定擬創(chuàng)建小區(qū)后向街道物聯(lián)辦備案。
各村、社區(qū)對住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況進(jìn)行摸底造冊，建立工作臺賬，研究并確定首批小區(qū)創(chuàng)建名單后連同實施方案于9月8日前報街道物聯(lián)辦備案。
（二）創(chuàng)建實施階段（9月至10月）。
各村、社區(qū)按照創(chuàng)建實施工作方案全力推進(jìn)，確保首批小區(qū)創(chuàng)建工作取得實效。各村、社區(qū)要加強(qiáng)工作調(diào)度和統(tǒng)籌安排，積極研究解決建設(shè)中出現(xiàn)的各類問題。各村、社區(qū)要理順監(jiān)管機(jī)制，及時受理業(yè)主的投訴和舉報，切實解決小區(qū)居民反饋的突出問題，并建立相關(guān)工作臺賬。
（三）考評驗收階段（9月至11月）。
9月上旬，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)情況進(jìn)行初評，成績納入各單位年度績效考核，占比40％。11月1日前，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)（示范）小區(qū)情況進(jìn)行考評驗收，成績納入各單位年度績效考核，占比60％。街道物聯(lián)辦將根據(jù)評選結(jié)果向區(qū)物聯(lián)辦上報2個示范小區(qū)，5個達(dá)標(biāo)小區(qū)。11月份由區(qū)物聯(lián)辦牽頭組織考評驗收，按達(dá)標(biāo)小區(qū)的40％進(jìn)行抽查，綜合評定不達(dá)標(biāo)的小區(qū)扣0.1分；12月份，對示范小區(qū)進(jìn)行普查，綜合評定達(dá)到示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的加0.1分。區(qū)抽查、普查成績作為街道對各村局及直相關(guān)辦所年度物業(yè)管理工作績效考核的直接扣分或加分項。
工作績效考核自評報告篇十三
20xx年，我堅持自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識操作知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，員工績效考核述職。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
（一）、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)自身鍛煉，自身修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，我始終堅持認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
（二）、強(qiáng)化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)操作，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
（三）、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一．是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的監(jiān)控和工程知識及atm技術(shù)，收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
二．是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。對網(wǎng)點(diǎn)的工程進(jìn)度按規(guī)定時間內(nèi)完工，即便是加班加點(diǎn)也要按時完工不影響網(wǎng)點(diǎn)正常搬遷工作。
三．是在接待各網(wǎng)點(diǎn)客戶申報故障工作，堅持按照工作要求，積極接待客戶、認(rèn)真聽取客戶申報故障的問題，提出的要求、建議。同時對客戶的要求解決、但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶理解與支持我公司的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，今年各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。
程師，為公司全面發(fā)展做出有用貢獻(xiàn)
工作績效考核自評報告篇十四
市級政府儲備糧油是指用于調(diào)節(jié)糧食供求總量、穩(wěn)定糧食市場，以及應(yīng)對重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件等情況的糧食，糧權(quán)屬市人民政府，市級政府儲備糧油在收儲、輪換和日常管理中產(chǎn)生的費(fèi)用由市級財政承擔(dān)，保證市級政府儲備糧油的'管理，保證市級儲備糧油規(guī)?？偭?、品種結(jié)構(gòu)、儲存布局、輪換和動用各項工作按計劃推進(jìn)，確保1000萬公斤市級政府儲備糧和5萬公斤食用植物油儲備足額承儲到位、質(zhì)量良好、儲存安全。
（一）前期準(zhǔn)備
為保證績效自評工作的順利實施，成立了以市發(fā)展改革委財務(wù)分管副主任為組長，物資儲備管理科、辦公室為成員的績效自評工作小組。
（二）組織過程
根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關(guān)事項的通知》（保財預(yù)〔20xx〕4號）要求，確定績效評價項目--市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金。圍繞20xx年預(yù)算制定的市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金項目績效目標(biāo)，組織項目科室對所涉及績效目標(biāo)有關(guān)情況進(jìn)行梳理自評，并附相關(guān)佐證材料提交績效自評工作小組，績效自評工作小組分析匯總，并核實相關(guān)情況，完成績效自評表，形成自評報告，最終完成市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)貼項目的績效自評工作。
（一）項目資金情況
根據(jù)保山市財政局根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年部門預(yù)算的批復(fù)》（保財建〔20xx〕2號）文件，下達(dá)市發(fā)展改革委市級儲備糧油利費(fèi)補(bǔ)助資金369萬元，20xx年度資金全部到位，資金到位率100%。
2.項目資金執(zhí)行情況
根據(jù)項目進(jìn)度和績效相關(guān)要求，全部資金369萬元于20xx年12月31日前全部執(zhí)行完畢。
3.項目資金管理情況
項目資金的收支由辦公室嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》《行政單位財務(wù)規(guī)則》《保山市發(fā)展和改革委員會財務(wù)管理制度》等法律法規(guī)和制度的要求，進(jìn)行規(guī)范核算管理。
（二）項目績效指標(biāo)完成情況
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況
數(shù)量指標(biāo)：完成新增300萬公斤市級儲備糧收儲任務(wù)，市級政府儲備糧規(guī)模達(dá)到1000萬公斤，市級政府儲備食用植物油規(guī)模達(dá)到5萬公斤；完成20xx年度350萬公斤市級儲備糧輪換計劃。
質(zhì)量指標(biāo)：儲備糧入庫、定期質(zhì)檢和輪換入庫檢測時，質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三級及以上標(biāo)準(zhǔn)，儲存品質(zhì)指標(biāo)為宜存標(biāo)準(zhǔn)。
2.效益指標(biāo)完成情況
社會效益指標(biāo)：緊急狀態(tài)下，根據(jù)政府動用指令，及時有效響應(yīng)糧食應(yīng)急供應(yīng)需求。
3.滿意度指標(biāo)完成情況
服務(wù)對象滿意度指標(biāo)：社會及政府滿意度100%。
無。
為加強(qiáng)財政支出管理，強(qiáng)化支出責(zé)任，建立科學(xué)、合理的財政支出績效評價管理體系，提供資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》等國家有關(guān)規(guī)定，對績效目標(biāo)的設(shè)定情況、資金投入和使用情況等績效評價，自評分為100分。
（一）待市財政局及相關(guān)部門審核后在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公開。
（二）建立激勵與約束機(jī)制，強(qiáng)化評價結(jié)果在項目申報和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用。
（一）績效自評工作的經(jīng)驗
1.項目完成后，及時收集整理項目指標(biāo)，建立部門內(nèi)部指標(biāo)庫。
2.積極引導(dǎo)各項目科室增強(qiáng)績效評價意識，提高項目績效指標(biāo)的科學(xué)性和可量化性。
3.加強(qiáng)對資金的跟蹤問效，才能不斷提高資金的使用效益。
（二）績效自評工作中需改進(jìn)的問題和建議
1.強(qiáng)化部門內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。
2.積極推進(jìn)績效監(jiān)督、績效審計和績效問責(zé)，逐步建立完善的績效指標(biāo)體系。
3.加大績效指標(biāo)體系建設(shè)成果共享，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)部縱向規(guī)范、統(tǒng)一管理。
無。