總結是對學習和工作中遇到的問題和困難進行分析和思考的重要步驟。注意總結中的語言表達，要簡潔明了，避免過多的修辭和夸張。以下是一些成功人士的總結經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇一
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞xx大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報如下：
一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產及勞動就業(yè)服務活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
維權是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調查摸底，掌握鄉(xiāng)內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據(jù)工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資團體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。
在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作。經(jīng)過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。
1、完善信訪渠道，突出維權主業(yè)。
維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行ab替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情景，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，所以要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事。
全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：
一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內做好調查摸底工作，并進取協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。經(jīng)過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終經(jīng)過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。
二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12、2萬元助學款。
工會進取到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。經(jīng)過進取宣傳發(fā)動，至申領截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已經(jīng)過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、進取推動“先鋒號職工服務中心”建設。
“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?！跋蠕h號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工供給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內已建工會的企業(yè)進行調查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并進取做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。
今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望經(jīng)過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關系。同時，經(jīng)過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工供給了更多的服務、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資團體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并進取融入先鋒公司開展工作。
母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2015年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作，經(jīng)過派發(fā)《廣東省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識；經(jīng)過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317、31萬元，月均繳費達131、73萬元，繳交情景較為夢想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇三
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；
五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇四
20xx年度，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會組織，努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下：
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，xx鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。
為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發(fā)揮工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示，理解監(jiān)督；構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮職能作用，引導和帶領群眾發(fā)展主導產業(yè)，增加收入，不斷為促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導產業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農民增收的基礎，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。
送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活務必品，慰問困難黨員、群眾256戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業(yè)的管護相關知識。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節(jié)日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元。
為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經(jīng)常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識；二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩。透過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進xx經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。
為切實做好工會信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中xx市門戶網(wǎng)站采用39篇，《xx工會》10篇，《xx工會手機報》5篇。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
1、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設；
2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；
4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇五
20xx年，xx鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，進取作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資團體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)異常是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入...等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在進取籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情景調研活動。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，進取開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫忙、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年進取爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在進取籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當陽網(wǎng)、當陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會情景》上發(fā)表信息2篇，構成了強大的宣傳聲勢，進取爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇六
20xx年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的實際工作行動，切實增強工會依法履行社會職責的能力，不斷提升基層工會工作科學化水平，現(xiàn)將工會工作計劃匯報如下：
為貫徹落實全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領導小組，轉發(fā)了《關于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負責人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進行調查摸底，核實掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進，建會后把好規(guī)范運作關。使其盡快形成規(guī)范有序、運轉高效的工會工作機制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務。
今年姜屯鎮(zhèn)總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進單位，授予相關同志xx市五一勞動獎章榮譽稱號。
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認真總結回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強了鎮(zhèn)總工會的領導班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產品質量，技術技能、安全生產等方面開展了各種形式的競賽活動。二是組織全體機關干部開展了“五.一”登山活動,進一步活躍了機關文體生活,提高了職工的身體素質和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項安全檢查活動，在六月結合“應急演練周”活動，在xx市悟通香料有限責任公司、xx市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應急演練。
同時，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費的征繳工作。做好了“五一勞動獎章”評選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為xx市五一勞動獎狀，2名同志被評為xx市五一勞動獎章，1名同志被評為xx市五一勞動獎章。
1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導企業(yè)切實抓好落實，發(fā)揮其作用，維護職工合法權益、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強力推進工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機關為龍頭，年內動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運轉工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關職能部門聯(lián)姻，力所能及的進行幫扶。以扎實的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇七
職工隊伍是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強勞動爭議調解聯(lián)動機制建設，努力做好勞動爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調解聯(lián)動機制，形成“多方聯(lián)動、重在調解”的工作格局
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數(shù)量近萬人，勞資關系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調解中心，作為轄區(qū)內受理勞動爭議調解的專門機構，調解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔任。按照各個部門的職權范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務，積極和上級相關單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結合實際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與
其他
聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀，盡量減少了勞動爭議產生的潛在因素。在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動
安全
衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓等通過集體合同進行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實做好勞動爭議調解工作
在調解聯(lián)動機制建設中，我們工會負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負責做好來訪職工的思想疏導工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調解中心進行溝通，并協(xié)調有關部門和企業(yè)進行處理。社保所負責加強對勞動爭議調解中心的業(yè)務指導，規(guī)范調解程序，促進其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調解中心按照《勞動爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開展工作，以創(chuàng)新的`方式，柔性和解的方式開展調解工作，實行靈活簡便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調查了解齊某反映情況是否屬實，并講解了相關的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調解能力和水平
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調解作為幫扶的主要任務去做，在調解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xxxx元，經(jīng)多次催要沒有結果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時進行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進了勞動關系的和諧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇八
20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由xx市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍?！倍蜻\發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關干部購買職工醫(yī)療互助保險。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能。
工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力。
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇九
20xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
1、今年五一節(jié)關工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。20xx年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅持以“xxxx”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結報告：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
１、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點心意。
２、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
３、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
４、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的`生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
１、認真貫徹落實市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
２、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。（本文由（
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３、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
４、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
５、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。
６、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將按時完成上繳的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
７、落實了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
８、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。
９、積極參加組織的文體活動，如慶“五一”娛樂比賽。
１０、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
１、做好了《工會法》、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
２、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務。
四、20xx年下半年工作計劃
１、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
２、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
３、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
４、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
５、加大企業(yè)民主管理力度。
６、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十一
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設。
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十二
20xx年以來，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，求真務實，圍繞機關后勤管理和優(yōu)質服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質量，為機關、領導、廣大干部職工服好務，在機關后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質。
在創(chuàng)建學習型機關過程中，我部門廣泛采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式。緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
1、抓觀念轉變，增強服務意識。傳統(tǒng)觀念認為，機關后勤管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職，是后勤工作之本。
2、抓素質培養(yǎng)，提高整體形象。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建設學習型機關實施意見精神，在年初制訂后勤建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質。我們組織全體員工在學習日開展了科學發(fā)展觀、十七大報告等政治理論的學習、討論和教育。針對崗位多，人員多的特點，對各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗情況進行通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，后勤干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。
3、抓制度建設，促進規(guī)范運轉。后勤在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優(yōu)質高效地做好開發(fā)區(qū)機關后勤服務管理工作。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境，方便群眾辦事。
二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要。
1、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現(xiàn)了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。著重強調安全駕駛，上半年無交通事故。
2、樹立了機關食堂不能“只算經(jīng)濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。同時，為了使領導及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐，食堂增加許多硬件設施的投入，更換了快餐盤等就餐用具。
3、加大治安保衛(wèi)工作。為了確保三個辦公區(qū)工作環(huán)境的安全，我中心嚴格執(zhí)行安全巡查任務，確立了保安員24小時值班、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內的亂停亂放車輛進行整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈、整潔的生活環(huán)境。
4、會務接待工作方面，做好會務接待工作。在積極做好各類會議會務接待工作上，著重做好管委會主任辦公會、黨工委會的會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務800多起，一天內接待會務最多達到15起，最少也要3起。
5、辦公環(huán)境管理方面，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負責泗水辦公區(qū)的保潔工作。三個辦公區(qū)都堅持做到每天至少打掃兩次，保持辦公區(qū)全天候清潔。
6、值班，報紙分送方面，負責編排機關24小時值班工作，負責每天各單位、各科室的信件接收、分送工作。做到無錯發(fā)信件，報刊，職工滿意率達100%。
三、開拓進取，不斷開展新的工作。
1、管委會辦公樓樓頂年久失修、經(jīng)常漏水，根據(jù)漏水的實際及季節(jié)情況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊進行現(xiàn)場勘查后安排工程隊進行維修。現(xiàn)已經(jīng)過幾次大、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水情況，使職工干部有一個良好、舒適的工作環(huán)境。
2、管委會辦公樓室內很多辦公室的墻皮斑駁脫落，嚴重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更安全、舒適，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內走廊及部分房間墻面進行翻新維修。現(xiàn)工程已結束，廣大職工反映良好。
3、6月初管委會部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產業(yè)園區(qū)辦公。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內的基礎設施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室；各領導、職工干部辦公室、會議室、展廳的裝修，辦公家具的采買；新辦公樓的電路、網(wǎng)線、電話線、電話機、數(shù)字交換機的布置；新食堂的裝修，設備、餐桌、餐椅、餐具的購置。搬家時，聯(lián)系搬家公司，安排各相關部門搬家順序。搬家后，發(fā)電機組的采購與安裝，中央空調制冷設備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓，到一座多功能、高科技的辦公場所，其中飽含了后勤領導及職工的辛勤汗水。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜，不分假日，不辭辛苦的工作在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領導及干部職工的支持和肯定。
4、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內的辦公會議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象，體現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設的豐碩成果，我后勤中心于5月對該會議室進行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進的`音響設備。
5、由于管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無形中也加大了工作量。后勤擔負起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作，每周由一輛通勤車進行采購，然后分頭送到兩個辦公區(qū)，確保做到登記發(fā)放，及時采買，保證了機關正常辦公的需要。
6、管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車。為了方便廣大職工乘車，現(xiàn)在是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候，下午4：55從泗水發(fā)車，行至沈棋路交叉口換乘原來的通勤路線。這樣既不用更改線路，又方便了廣大職工干部，為職工的上下班提供了有力保障。
四、認真分析，從根本上尋找不足。
1、在機關后勤服務中心的隊伍中仍有少數(shù)職工服務意識有所欠缺，服務不到位，下達的目標不能第一時間完成。部分干部職工無競爭意識，缺乏工作熱情和主動性。
2、機關后勤工作管理盲目性大，管理方法不科學，制度落實不到位。有些機關后勤人員憑經(jīng)驗辦事，靠習慣運作，不規(guī)范、隨意性大，有制度卻不遵從。
3、后勤改革的滯后。致使在一些具體工作中只講服務、不講成本；只求投入、不講效益，造成財力、人力、物力的浪費，嚴重影響后勤工作的健康發(fā)展。
五、完善管理，確定下半年發(fā)展目標。
1、整合資源，綜合利用，創(chuàng)建節(jié)約型機關。一是端正態(tài)度，抓好管物。要用“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機關后勤部門的服務和管理態(tài)度。從實際出發(fā)，科學制定物資的購置、使用、管理計劃。規(guī)范辦公用品及設施的配備、采購、領用，切實管好家、理好財，最大限度地發(fā)揮資源的效能。二是勤儉節(jié)約，嚴控開支。要嚴格控制經(jīng)費預算管理，堅持量力而行，要精打細算，少花錢多辦事，努力降低機關運行成本，合理安排各類支出，并提倡舊物利用。積極采用高效節(jié)能的新技術、新產品，有效開展辦公綜合節(jié)能，創(chuàng)建節(jié)約型機關。三是全面控制，嚴格管理。機關后勤部門要從本單位的實際出發(fā)，對各種耗能設施、設備進行跟蹤調查，對高耗能的設施及時采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能源的長效機制，完善辦公能耗標準和能源定額標準，制定節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材的標準和制度，采取有效措施切實降低辦公成本，確保節(jié)能工作長期有效進行。
2、轉變觀念，樹立形象，提高服務保障能力。一是轉變觀念，強化服務意識。機關后勤部門的工作既有管理任務，又有服務內容，兩者相輔相成，相互促進。服務是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服務工作，而服務工作的好壞，又反映出管理水平的高低。強化服務意識，就要“以職工之心為心”，將工作壓力轉變?yōu)閯恿?，促進服務工作提高質量。二是樹立形象，強化服務功能。服務質量是機關后勤部門的生命線，是形象好壞的關鍵。要強化管理、優(yōu)化服務，通過全方位、多層次、專業(yè)化的管理和服務，實現(xiàn)服務機關干部“全方位”、服務外來賓客“很滿意”的目標。三是獎懲分明，考核到位，提高工作效率。要加強對機關后勤部門的考評，建立考核制度、績效評估體系及相應的機制，將核算的分析結果同考核結果、報酬、獎懲緊密結合起來，以不斷促進后勤部門工作效率的提高。
3、建立體系，科學管理，提高機關后勤的協(xié)作能力。一是建立科學的管理體系。要提高機關后勤部門管理效益，應當以制度來管理人、激勵人。因此，機關后勤部門要建立科學、規(guī)范、協(xié)調、透明、廉潔、高效，能促進管理良性循環(huán)的后勤管理服務體系。它是以改革創(chuàng)新為動力，以調動干部和職工的積極性為龍頭，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，分工合理、責權明晰、可精細化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念，科學用人。在后勤工作中，關鍵在領導，力量在群眾，有了高素質的服務人才，才有較高的服務質量，機關后勤部門的工作才能形成良性循環(huán)。同時應加強對后勤人員知識的更新和培訓，充分挖掘干部和職工的最大潛能。三是完善制度，建立機制，對后勤管理進行有效管理監(jiān)督。實踐證明，機關后勤工作要獲得健康、快速、持續(xù)的發(fā)展，離不開制度的制約。為此，后勤部門應圍繞為機關公務運轉、為干部和職工服務的需要，制定出符合新形勢、可應對新情況、能解決新問題、切實可行、且具有一定可操作性的制度。建立健全組織領導機制、目標管理機制、監(jiān)督制約機制、獎懲激勵機制等，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作氛圍。
4、因地制宜，創(chuàng)新管理，創(chuàng)建特色機關后勤文化。機關工作的好壞，很大程度上取決于干部職工對機關的認同感、歸宿感的高低以及干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱。為此，在機關后勤服務工作中，要切實強化以人為本的管理理念和人性化服務意識，要真心待人、真誠奉獻、認真干事、情傾審計、情連工作。以情感人，以德服人，注重人文關懷，著力創(chuàng)建“情感管理”機制，推進和諧機關后勤建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十三
__鎮(zhèn)黨委在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項制度的基礎上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強化實施首問責任制”等考核、督查、服務機制。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮(zhèn)機關干部的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識、服務意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實施，從根本上轉變了機關工作作風。
經(jīng)過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團股份有限公司安寧分公司的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。按照公司的要求，我放棄了最后和大學同學聚會的美好時光于6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)以往年度考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y合，平時考核與月度、季度、年度考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鎮(zhèn)機關干部記錄好《__鎮(zhèn)機關干部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領導在聽取各片片長意見的基礎上，結合實際工作情況，根據(jù)分管鎮(zhèn)干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名;在此基礎上，書記鎮(zhèn)長每季對分管領導每月評出的24人次最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鎮(zhèn)黨委提出意見，并在提出復評申請5天內給予答復。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發(fā)季度獎、年終獎各20%的獎勵;對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續(xù)3次評為最差者，則給予通報批評，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十四
一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的x屆六中全會精神以及建設新農村、和諧農村的有關文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，扎根農村，全心全意地為人民服務。
一、加強學習，積累經(jīng)驗，不斷強化自身素質和工作水平。
一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中采取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業(yè)務，透過學習，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做為提高自身修養(yǎng)，完善自我，提高工作潛力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規(guī)的學習，注重了業(yè)務知識的學習，透過閱讀報刊雜志和書籍，領會業(yè)務部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大項目建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。
二、在業(yè)務工作中，按照年初業(yè)務部門簽定的目標職責書，具體做了以下幾方面的工作：
1是按照鄉(xiāng)黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了x年春節(jié)全鄉(xiāng)秧歌，社火匯演;。
2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽;。
5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料;。
6是上報了劇目創(chuàng)作九篇;。
8是織了全鄉(xiāng)秦腔戲劇愛好者3人參加了全縣秦腔大獎賽;。
9是組織鄉(xiāng)機關干部職工參加了縣上自衄車環(huán)湖賽，拔河比賽;。
12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，(一)是農業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。(二)是村“兩委”會的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫(yī)療收費工作。(五)是配合農業(yè)觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購市場的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人態(tài)度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，用心參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良后果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十五
今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面。
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經(jīng)過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。
到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高。
我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權網(wǎng)絡。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了、和等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產。加大安全生產監(jiān)管力度，建立安全生產長效管理機制。共2頁,當前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力。
1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。
2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三)健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。
前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調動企業(yè)職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。
要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導;學習;組織典型交流;布置工會年內重點工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十六
今年，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打好五大攻堅戰(zhàn)”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮(zhèn)各項工作的落實。
今年，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打好五大攻堅戰(zhàn)”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮(zhèn)各項工作的落實。
一、完善機制，確保效能長效發(fā)展。
(一)強化領導，明確責任。鎮(zhèn)黨委堅持把效能建設擺上黨委重要議事日程，2次召開黨委會專題研究機關效能建設工作，3次召開全鎮(zhèn)機關效能建設大會，傳達省、地、市效能工作文件及重要會議精神，安排部署全鎮(zhèn)機關效能建設工作目標、任務。同時成立了機關效能建設工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，有關部門負責人為成員，明確工作職責，強化工作措施，加強對機關效能建設工作的領導。還制定了《水北鎮(zhèn)__年機關效能建設實施方案》，出臺了《水北鎮(zhèn)干部(職工)__年崗位職責績效考評暫行辦法》和《水北鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度》，全鎮(zhèn)干部嚴格遵守機關管理規(guī)章制度，對機關干部違反規(guī)章制度規(guī)定的，除當事人受到處罰，部門負責人、分管領導承擔連帶責任。因機關效能建設站位高、力度大，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門站所具體抓，層層推進、處處體現(xiàn)、人人參與、事事確保的效能建設大格局。
(二)強化紀律，隨時督查。要求機關干部、職工要遵守作息制度準時上下班。由辦公室負責考勤，實行簽到制，在規(guī)定的上班時間十分鐘后即為遲到，提早20分鐘下班即為早退。無簽到按缺勤處理，每次罰30元。辦公室每月將干部的簽到情況進行張榜公布。全鎮(zhèn)干部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違規(guī)者被鎮(zhèn)效能自查小組查實，查到一次本人處罰200元，站(所)長處罰100元，分管領導處罰50元;查到第二次進行行政告誡，取消年終獎金。若被市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所50%的年終獎金;被__市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所年終所有獎金。效能考評年終將設立效能建設考評獎，結合效能建設考評和考勤情況，對優(yōu)秀的干部進行獎勵，按人均200元總預算由考評組兌現(xiàn)獎勵。今年我鎮(zhèn)共組織了三次機關效能督查，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工違規(guī)違紀行為，干部職工精神狀態(tài)良好，工作秩序井然。
(三)強化效能，狠抓落實。鎮(zhèn)黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。機關運轉流程強化效能，強調崗位意識、職責分工和工作落實，在機關運行中建立了兩個工作機制，即：一把手主導、分管領導主抓、部門主辦的層級管理機制;按職分工、按規(guī)制操作、按時限督辦的工作運轉機制，使機關崗位職責更加清晰，運轉更加靈活，效率更有提高。工作安排體現(xiàn)效能，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于領導之間、處室之間溝通情況，便于協(xié)調，提高效率。
(四)治庸治懶，比學趕超。強化學習，比超學習力。堅持把學習作為推進各項工作的強有力“助推器”，集中開展了學習理論知識活動，利用每周一、三晚上時間組織干部職工集中授課并觀看基層黨員干部現(xiàn)代遠程教育;采取集中學習與分散自學、理論學習與討論交流、課堂講授與調查研究相結合等方式，提升干部理論水平。強化值班，比超出勤率。落實領導班子成員帶班制和干部職工值班制，規(guī)定事業(yè)單位工作人員的績效獎勵工資與值班、考勤等掛鉤，行政工作人員參照執(zhí)行。強化工作態(tài)度，比超辦事率。端正工作態(tài)度，規(guī)定上班期間嚴禁同事之間相互串崗串門、泡茶聊天。強化服務作風，比超滿意率。轉變政府職能，改進服務作風，要求干部職工做到“臉要笑，話要甜，心要平”，使老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事由人幫忙辦，提高黨和政府在群眾中的信任度。
二、突出重點，力求工作取得實效。
(一)突出干部管理。抓好干部培訓工作，凡有中央、國務院和省委、省政府重要文件和。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十七
安仁鄉(xiāng)工會始終把工會陣地工作作為重中之重常抓不懈。今年，我鄉(xiāng)工會在區(qū)總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以習近平總書記一系列講話為指導，全面貫徹落實全總和區(qū)總工會工作要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，努力提高職工隊伍素質，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，加強監(jiān)督落實職工提案，在切實維護職工合法權益方面狠下功夫，取得了一定的成績。
一、加強工會的宣傳教育職能，不斷提高工會干部的政治理論水平。
今年，我鄉(xiāng)工會組織全體干部職工全面系統(tǒng)地學習了新修訂的《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)知識，學習了習近平總書記一系列講話，觀看了《焦祿錄》等教育影片。通過學習提高了廣大職工依法維護自身合法權益方面的知識，促進廣大干部職工群眾知法，懂法，增強廣大干部職工安全生產意識，遵紀守法意識和自我保護意識，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關系，促進和諧社會建設。
二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設。
1、積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內容，進行量化管理。同時，接受社會監(jiān)督，真抓實干，把工作落到實處。
2、積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在鄉(xiāng)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進鄉(xiāng)精神文明建設。
三、積極開展文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
一是為了豐富職工業(yè)余文化生活，營造良好的文化氛圍，我鄉(xiāng)工會定期組織職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達95%以上。在“三·八”婦女節(jié)期間，組織開展了新婚姻法、未成年人保護法、婦女權益保障法等法律、法規(guī)，以“弘揚家庭美德，增收致富奔小康”為主題的“十佳孝媳”、“三學三比”能手評選、舞蹈、唱歌、跳棋、搶板凳、吹蠟燭、水中撈魚等文體活動形式及“巾幗建功”先進個人評選等紀念活動。這次活動，鄉(xiāng)工會為榮譽稱號的10戶“十佳孝媳”和6名“三學三比”能手進行表彰，頒發(fā)了榮譽證書及獎品，并評選出鄉(xiāng)級“巾幗文明標兵”先進個人六名。
通過開展活動，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。同時，在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
為了慶祝我鄉(xiāng)女干部職工的“三·八”婦女節(jié)，我鄉(xiāng)組織安排了女干部職工文藝活動。女職工參與積極性高，活動內容豐富多彩，取得了良好效果。
為了慶?！拔逡粍趧庸?jié)”，組織干部職工開展了文體活動。并對此次活動中表現(xiàn)突出的干部職工進行了表彰。
四、參與民主管理，深化推行鄉(xiāng)務公開。
1、今年以來，我們健全并完善職工代表大會制度，職工代表大會是我鄉(xiāng)實現(xiàn)民主管理的主要載體，是鄉(xiāng)工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動廣大職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。我們都堅持通過召開職代會這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了鄉(xiāng)村民主辦事的水平，增大了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)務的透明度。
2、工會主席出席鄉(xiāng)里面的黨政聯(lián)系會議，讓工會及時了解鄉(xiāng)黨委、政府的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點、難點問題及時反饋給鄉(xiāng)領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。
3、鄉(xiāng)務公開是保證職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一種很好的形式和手段，它充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想。為此，鄉(xiāng)工會把鄉(xiāng)務公開工作做為一項重要的內容來抓。
五、為職工維權、辦好事、實事方面。
1、我鄉(xiāng)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向職工大會反映，提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與政府有關職工具體利益的決策，把職工的正當意愿和要求體現(xiàn)到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我鄉(xiāng)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。工會還在鄉(xiāng)黨委的支持下，在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”，用于對困難職工的資助或看望慰問。并且，對職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們去看望住院的職工。
3、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖等活動中，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與，每次都能出色的完成任務。
4、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女職工的正當意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女職工身心健康的活動，豐富了女職工的業(yè)余生活?！叭ぐ藡D女節(jié)”期間，對女職工進行慰問。
5、在各大節(jié)日來臨之前，鄉(xiāng)領導及工會人員始終不忘那些困難的職工群體。一方面從民政方面尋求救助金、慰問品;另一方面發(fā)動廣大職工捐款捐物送到困難職工手中，使受困職工感受到黨和集體的溫暖。工會協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我鄉(xiāng)各項工作的順利進行，推動了我鄉(xiāng)政治穩(wěn)定。
六、加強工會自身建設，使鄉(xiāng)工會工作上一個新臺階。
1、加強工會干部的思想作風建設。我鄉(xiāng)工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級交代的各項工作與任務，配合鄉(xiāng)黨委、政府將各項工作開展好。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。
2、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。鄉(xiāng)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。
3、搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
七、加強干部職工管理，提升安仁鄉(xiāng)形象。
安仁鄉(xiāng)工會始終非常重視加強對干部職工的管理和教育。今年針對我鄉(xiāng)個別職工不能遵守單位規(guī)章制度，制定了工作到崗到位的規(guī)章制度，對遲到和曠工的進行懲處，這項舉措促進了其它干部職工自覺遵守單位規(guī)章制度的自覺性。通過采取這些措施，現(xiàn)在安仁鄉(xiāng)的干部職工遵守單位規(guī)章制度的自覺性大大增強，集體的凝聚力也在不斷地增強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十八
xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工xx戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十九
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質監(jiān)、服務的質監(jiān)、接軌國際的質監(jiān)、人民滿意的質監(jiān)”。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
(三)抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步;與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高;與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧__理論、“三個代表”重要思想和__同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧__理論、“三個代表”重要思想、__同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記__、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設“四項禁令”出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確;服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限;工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協(xié)調工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員(事業(yè)人員)年度考核結合起來，考核結果作為機關干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照__在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在__年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統(tǒng)工作會議上，我局被評為全國質檢系統(tǒng)先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
為全面貫徹__大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環(huán)境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。
今年3月27日，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了防治情況。
在“五一”節(jié)前后，xx鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。
愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5、抓好了安全生產的督查。
安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委講話和市總工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
xx鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。
參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。
xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。
都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為、8月29日題為的宣傳報道。
四、20xx年度重點工作打算。
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十一
按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，現(xiàn)就一年來開展工作的情況向大會作一簡要匯報，請各位點評和斧正。
一、處理人際關系。
自20x年9月參加工作以來，我嚴格按照“服從領導，團結同事”的原則處理人際關系。在工作中，嚴格按照領導的工作思路和安排開展工作;和同事相處，由于我性格比較急，有時為工作可能在講話方式上比較直接而難免影響和一些同事的關系，我想大家都是為了干好工作，不會太計較，如果真有得罪的地方，在此向大家道個歉，希望諒解。對人、對事但求無愧于良心，能成為朋友那是緣分，我堅信一句格言“路遙知馬力，日久見人心”。
二、開展黨務工作。
按照上一屆領導班子的安排，參加工作以來一直協(xié)助黨委做黨務工作。我深知黨務工作對個人要求高，任務重，同時由于自己文字功底基礎較差，統(tǒng)籌協(xié)調能力還有待提高，所以在協(xié)助領導處理黨務工作時，經(jīng)常感到力不從心，沒有當好領導的服務員和黨務的專業(yè)技術員?，F(xiàn)將一年來開展黨務工作的情況總結如下：
1、協(xié)助黨委做好黨務日常工作。協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨務日常工作，幫助起草黨委下發(fā)和上報相關文件材料，在領導的指導下，同事的幫助下，沒有出現(xiàn)過重大失誤。協(xié)助鄉(xiāng)黨委管理好各村支部黨員，在涉及到x打砸搶燒事件時，我鄉(xiāng)黨員干部沒有任何人參與其中。
2、協(xié)助開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。去年9月開始的學習實踐活動，今年5月已基本結束。在這個過程中，全程的文字材料基本由我起草，和原鄉(xiāng)黨委副書記高健一起組織學習實踐活動宣講團到三個片區(qū)分別宣講一次，和一起刻制100余盤學習實踐活動教育光盤下發(fā)到河口村、安家灣村和田壩村。由于學習實踐活動材料報送及時，措施得力，亮點突出，多次受到縣委、縣政府領導的表揚。
3、協(xié)助做好“作風建設年”活動。今年年初開始的作風建設年活動，已于12月初基本告一段落。在活動開展過程中，及時通知各村召開動員會議，協(xié)助黨委通過調研整理出亟需整改的有關作風漂浮的現(xiàn)象5條。結合去年開展的農村基層組織集中整頓活動，將我鄉(xiāng)重點整頓村海子村，加郡村村兩委班子通過開展作風建設，理順關系，形成團結干事的局面。作風建設年活動嚴格按照縣委、鄉(xiāng)黨委的要求開展，成效顯著。
4、農村黨員干部遠程教育工作成效顯著。和一起協(xié)助鄉(xiāng)黨委開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。我鄉(xiāng)遠程教育工作在組織保障、教學管理，教學方式，教學服務，資源整合，等方面嚴格按照縣委、縣委組織部的要求，扎實開展工作。4月21日，文化局副局長率全州農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和文化資源信息共享工程骨干培訓班全體學員參觀考察我鄉(xiāng)村遠程教育終端接收站點建設?？疾旖Y束后，文化局副局長充分肯定了我鄉(xiāng)所取得的成績。今年，我鄉(xiāng)村農村黨員干部遠程教育接收站點順利通過省省級示范點驗收，成為縣第一個遠程教育省級示范點。
5、協(xié)助做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我鄉(xiāng)爭創(chuàng)活動自5月底開始，目前進入整改落實階段。在這個過程中，和袁淑英一起起草了活動所有文字資料，要求各支部扎實開展爭創(chuàng)活動，涌現(xiàn)出了像長沙壩村帶頭致富人黃忠、抗洪先進個人中油房村支部書記倪洪等大量先進人物。
6、其他工作。按時保質做好農民增收、落實十大民心工程相關資料的報送;做好十x屆人代會第四次會議后勤服務工作;和牟鄉(xiāng)等移民工作組人員開展華能硬梁包電站建設三通一平征占地測量以及與群眾簽訂協(xié)議;和譙梁、李宗孝一起做好所包村組福沙溝組的人口普查;做好鄉(xiāng)政府其他干部安排給我所包村組的日常事務;做好其他領導交給我的零時工作。
回顧過去一年自己所做的工作，深刻剖析自己開展工作的方式方法，發(fā)現(xiàn)自己的一些不足：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不夠成熟，換位思考不夠深入;三是工作有時候受到自己私人情緒影響和干擾。
古語說：“食君之祿，擔君之憂”。在今后的工作中，我將致力于本職工作，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神;深入群眾、深入生活，不斷豐富工作經(jīng)驗，增強獨立解決問題的能力。
最后，衷心希望大家對本人的工作提出寶貴意見和建議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十二
xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
1、今年五一節(jié)關工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。2012年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十三
20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一、深化學習，提高自身綜合素質。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習十八大和十八屆三中全會精神、強衛(wèi)書記在全省領導干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關報刊和書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內統(tǒng)計工作;做好年度公務員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領導管理三送工作隊;協(xié)助分管領導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領導做好農村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產生活造成不良影響;協(xié)助駐村領導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領導參與村級重大事務的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領導投工投勞到刺葡萄產業(yè)發(fā)展中;做好其他領導等交辦的各項任務。
三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇一
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞xx大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報如下：
一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產及勞動就業(yè)服務活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
維權是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調查摸底，掌握鄉(xiāng)內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二
20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據(jù)工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資團體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。
在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作。經(jīng)過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。
1、完善信訪渠道，突出維權主業(yè)。
維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行ab替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情景，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，所以要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事。
全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：
一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內做好調查摸底工作，并進取協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。經(jīng)過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終經(jīng)過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。
二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12、2萬元助學款。
工會進取到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。經(jīng)過進取宣傳發(fā)動，至申領截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已經(jīng)過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、進取推動“先鋒號職工服務中心”建設。
“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?！跋蠕h號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工供給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內已建工會的企業(yè)進行調查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并進取做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。
今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望經(jīng)過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關系。同時，經(jīng)過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工供給了更多的服務、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資團體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并進取融入先鋒公司開展工作。
母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2015年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作，經(jīng)過派發(fā)《廣東省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識；經(jīng)過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317、31萬元，月均繳費達131、73萬元，繳交情景較為夢想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇三
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經(jīng)費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經(jīng)費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；
五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇四
20xx年度，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會組織，努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下：
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，xx鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。
為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發(fā)揮工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示，理解監(jiān)督；構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮職能作用，引導和帶領群眾發(fā)展主導產業(yè)，增加收入，不斷為促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導產業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農民增收的基礎，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。
送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活務必品，慰問困難黨員、群眾256戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業(yè)的管護相關知識。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節(jié)日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元。
為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經(jīng)常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識；二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩。透過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進xx經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。
為切實做好工會信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中xx市門戶網(wǎng)站采用39篇，《xx工會》10篇，《xx工會手機報》5篇。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
1、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設；
2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；
4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇五
20xx年，xx鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，進取作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資團體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)異常是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入...等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在進取籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情景調研活動。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，進取開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫忙、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年進取爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在進取籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當陽網(wǎng)、當陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會情景》上發(fā)表信息2篇，構成了強大的宣傳聲勢，進取爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇六
20xx年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的實際工作行動，切實增強工會依法履行社會職責的能力，不斷提升基層工會工作科學化水平，現(xiàn)將工會工作計劃匯報如下：
為貫徹落實全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領導小組，轉發(fā)了《關于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負責人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進行調查摸底，核實掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進，建會后把好規(guī)范運作關。使其盡快形成規(guī)范有序、運轉高效的工會工作機制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務。
今年姜屯鎮(zhèn)總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進單位，授予相關同志xx市五一勞動獎章榮譽稱號。
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認真總結回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強了鎮(zhèn)總工會的領導班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產品質量，技術技能、安全生產等方面開展了各種形式的競賽活動。二是組織全體機關干部開展了“五.一”登山活動,進一步活躍了機關文體生活,提高了職工的身體素質和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項安全檢查活動，在六月結合“應急演練周”活動，在xx市悟通香料有限責任公司、xx市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應急演練。
同時，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費的征繳工作。做好了“五一勞動獎章”評選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為xx市五一勞動獎狀，2名同志被評為xx市五一勞動獎章，1名同志被評為xx市五一勞動獎章。
1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導企業(yè)切實抓好落實，發(fā)揮其作用，維護職工合法權益、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強力推進工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機關為龍頭，年內動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運轉工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關職能部門聯(lián)姻，力所能及的進行幫扶。以扎實的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇七
職工隊伍是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強勞動爭議調解聯(lián)動機制建設，努力做好勞動爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：
一、建立勞動爭議調解聯(lián)動機制，形成“多方聯(lián)動、重在調解”的工作格局
近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數(shù)量近萬人，勞資關系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調解中心，作為轄區(qū)內受理勞動爭議調解的專門機構，調解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔任。按照各個部門的職權范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務，積極和上級相關單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。
二、結合實際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與
其他
聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀，盡量減少了勞動爭議產生的潛在因素。在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動
安全
衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓等通過集體合同進行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實做好勞動爭議調解工作
在調解聯(lián)動機制建設中，我們工會負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負責做好來訪職工的思想疏導工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調解中心進行溝通，并協(xié)調有關部門和企業(yè)進行處理。社保所負責加強對勞動爭議調解中心的業(yè)務指導，規(guī)范調解程序，促進其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調解中心按照《勞動爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開展工作，以創(chuàng)新的`方式，柔性和解的方式開展調解工作，實行靈活簡便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的程序前完成調解任務。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調查了解齊某反映情況是否屬實，并講解了相關的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調解能力和水平
我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調解作為幫扶的主要任務去做，在調解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計xxxx元，經(jīng)多次催要沒有結果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時進行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進了勞動關系的和諧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇八
20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由xx市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍?！倍蜻\發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關干部購買職工醫(yī)療互助保險。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能。
工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力。
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇九
20xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
1、今年五一節(jié)關工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。20xx年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅持以“xxxx”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結報告：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
１、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點心意。
２、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
３、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
４、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的`生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
１、認真貫徹落實市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
２、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。（本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
３、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
４、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
５、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。
６、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將按時完成上繳的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
７、落實了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
８、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。
９、積極參加組織的文體活動，如慶“五一”娛樂比賽。
１０、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
１、做好了《工會法》、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
２、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務。
四、20xx年下半年工作計劃
１、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
２、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
３、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
４、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
５、加大企業(yè)民主管理力度。
６、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十一
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設。
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十二
20xx年以來，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，求真務實，圍繞機關后勤管理和優(yōu)質服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質量，為機關、領導、廣大干部職工服好務，在機關后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質。
在創(chuàng)建學習型機關過程中，我部門廣泛采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式。緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
1、抓觀念轉變，增強服務意識。傳統(tǒng)觀念認為，機關后勤管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職，是后勤工作之本。
2、抓素質培養(yǎng)，提高整體形象。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建設學習型機關實施意見精神，在年初制訂后勤建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質。我們組織全體員工在學習日開展了科學發(fā)展觀、十七大報告等政治理論的學習、討論和教育。針對崗位多，人員多的特點，對各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗情況進行通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，后勤干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。
3、抓制度建設，促進規(guī)范運轉。后勤在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優(yōu)質高效地做好開發(fā)區(qū)機關后勤服務管理工作。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境，方便群眾辦事。
二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要。
1、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現(xiàn)了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。著重強調安全駕駛，上半年無交通事故。
2、樹立了機關食堂不能“只算經(jīng)濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。同時，為了使領導及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐，食堂增加許多硬件設施的投入，更換了快餐盤等就餐用具。
3、加大治安保衛(wèi)工作。為了確保三個辦公區(qū)工作環(huán)境的安全，我中心嚴格執(zhí)行安全巡查任務，確立了保安員24小時值班、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內的亂停亂放車輛進行整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈、整潔的生活環(huán)境。
4、會務接待工作方面，做好會務接待工作。在積極做好各類會議會務接待工作上，著重做好管委會主任辦公會、黨工委會的會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務800多起，一天內接待會務最多達到15起，最少也要3起。
5、辦公環(huán)境管理方面，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負責泗水辦公區(qū)的保潔工作。三個辦公區(qū)都堅持做到每天至少打掃兩次，保持辦公區(qū)全天候清潔。
6、值班，報紙分送方面，負責編排機關24小時值班工作，負責每天各單位、各科室的信件接收、分送工作。做到無錯發(fā)信件，報刊，職工滿意率達100%。
三、開拓進取，不斷開展新的工作。
1、管委會辦公樓樓頂年久失修、經(jīng)常漏水，根據(jù)漏水的實際及季節(jié)情況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊進行現(xiàn)場勘查后安排工程隊進行維修。現(xiàn)已經(jīng)過幾次大、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水情況，使職工干部有一個良好、舒適的工作環(huán)境。
2、管委會辦公樓室內很多辦公室的墻皮斑駁脫落，嚴重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更安全、舒適，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內走廊及部分房間墻面進行翻新維修。現(xiàn)工程已結束，廣大職工反映良好。
3、6月初管委會部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產業(yè)園區(qū)辦公。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內的基礎設施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室；各領導、職工干部辦公室、會議室、展廳的裝修，辦公家具的采買；新辦公樓的電路、網(wǎng)線、電話線、電話機、數(shù)字交換機的布置；新食堂的裝修，設備、餐桌、餐椅、餐具的購置。搬家時，聯(lián)系搬家公司，安排各相關部門搬家順序。搬家后，發(fā)電機組的采購與安裝，中央空調制冷設備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓，到一座多功能、高科技的辦公場所，其中飽含了后勤領導及職工的辛勤汗水。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜，不分假日，不辭辛苦的工作在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領導及干部職工的支持和肯定。
4、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內的辦公會議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象，體現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設的豐碩成果，我后勤中心于5月對該會議室進行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進的`音響設備。
5、由于管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無形中也加大了工作量。后勤擔負起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作，每周由一輛通勤車進行采購，然后分頭送到兩個辦公區(qū)，確保做到登記發(fā)放，及時采買，保證了機關正常辦公的需要。
6、管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車。為了方便廣大職工乘車，現(xiàn)在是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候，下午4：55從泗水發(fā)車，行至沈棋路交叉口換乘原來的通勤路線。這樣既不用更改線路，又方便了廣大職工干部，為職工的上下班提供了有力保障。
四、認真分析，從根本上尋找不足。
1、在機關后勤服務中心的隊伍中仍有少數(shù)職工服務意識有所欠缺，服務不到位，下達的目標不能第一時間完成。部分干部職工無競爭意識，缺乏工作熱情和主動性。
2、機關后勤工作管理盲目性大，管理方法不科學，制度落實不到位。有些機關后勤人員憑經(jīng)驗辦事，靠習慣運作，不規(guī)范、隨意性大，有制度卻不遵從。
3、后勤改革的滯后。致使在一些具體工作中只講服務、不講成本；只求投入、不講效益，造成財力、人力、物力的浪費，嚴重影響后勤工作的健康發(fā)展。
五、完善管理，確定下半年發(fā)展目標。
1、整合資源，綜合利用，創(chuàng)建節(jié)約型機關。一是端正態(tài)度，抓好管物。要用“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機關后勤部門的服務和管理態(tài)度。從實際出發(fā)，科學制定物資的購置、使用、管理計劃。規(guī)范辦公用品及設施的配備、采購、領用，切實管好家、理好財，最大限度地發(fā)揮資源的效能。二是勤儉節(jié)約，嚴控開支。要嚴格控制經(jīng)費預算管理，堅持量力而行，要精打細算，少花錢多辦事，努力降低機關運行成本，合理安排各類支出，并提倡舊物利用。積極采用高效節(jié)能的新技術、新產品，有效開展辦公綜合節(jié)能，創(chuàng)建節(jié)約型機關。三是全面控制，嚴格管理。機關后勤部門要從本單位的實際出發(fā)，對各種耗能設施、設備進行跟蹤調查，對高耗能的設施及時采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能源的長效機制，完善辦公能耗標準和能源定額標準，制定節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材的標準和制度，采取有效措施切實降低辦公成本，確保節(jié)能工作長期有效進行。
2、轉變觀念，樹立形象，提高服務保障能力。一是轉變觀念，強化服務意識。機關后勤部門的工作既有管理任務，又有服務內容，兩者相輔相成，相互促進。服務是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服務工作，而服務工作的好壞，又反映出管理水平的高低。強化服務意識，就要“以職工之心為心”，將工作壓力轉變?yōu)閯恿?，促進服務工作提高質量。二是樹立形象，強化服務功能。服務質量是機關后勤部門的生命線，是形象好壞的關鍵。要強化管理、優(yōu)化服務，通過全方位、多層次、專業(yè)化的管理和服務，實現(xiàn)服務機關干部“全方位”、服務外來賓客“很滿意”的目標。三是獎懲分明，考核到位，提高工作效率。要加強對機關后勤部門的考評，建立考核制度、績效評估體系及相應的機制，將核算的分析結果同考核結果、報酬、獎懲緊密結合起來，以不斷促進后勤部門工作效率的提高。
3、建立體系，科學管理，提高機關后勤的協(xié)作能力。一是建立科學的管理體系。要提高機關后勤部門管理效益，應當以制度來管理人、激勵人。因此，機關后勤部門要建立科學、規(guī)范、協(xié)調、透明、廉潔、高效，能促進管理良性循環(huán)的后勤管理服務體系。它是以改革創(chuàng)新為動力，以調動干部和職工的積極性為龍頭，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，分工合理、責權明晰、可精細化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念，科學用人。在后勤工作中，關鍵在領導，力量在群眾，有了高素質的服務人才，才有較高的服務質量，機關后勤部門的工作才能形成良性循環(huán)。同時應加強對后勤人員知識的更新和培訓，充分挖掘干部和職工的最大潛能。三是完善制度，建立機制，對后勤管理進行有效管理監(jiān)督。實踐證明，機關后勤工作要獲得健康、快速、持續(xù)的發(fā)展，離不開制度的制約。為此，后勤部門應圍繞為機關公務運轉、為干部和職工服務的需要，制定出符合新形勢、可應對新情況、能解決新問題、切實可行、且具有一定可操作性的制度。建立健全組織領導機制、目標管理機制、監(jiān)督制約機制、獎懲激勵機制等，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作氛圍。
4、因地制宜，創(chuàng)新管理，創(chuàng)建特色機關后勤文化。機關工作的好壞，很大程度上取決于干部職工對機關的認同感、歸宿感的高低以及干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱。為此，在機關后勤服務工作中，要切實強化以人為本的管理理念和人性化服務意識，要真心待人、真誠奉獻、認真干事、情傾審計、情連工作。以情感人，以德服人，注重人文關懷，著力創(chuàng)建“情感管理”機制，推進和諧機關后勤建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十三
__鎮(zhèn)黨委在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項制度的基礎上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強化實施首問責任制”等考核、督查、服務機制。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮(zhèn)機關干部的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識、服務意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實施，從根本上轉變了機關工作作風。
經(jīng)過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團股份有限公司安寧分公司的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。按照公司的要求，我放棄了最后和大學同學聚會的美好時光于6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)以往年度考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y合，平時考核與月度、季度、年度考核相結合，單項工作考核與全面工作考核相結合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鎮(zhèn)機關干部記錄好《__鎮(zhèn)機關干部求真務實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學習情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領導在聽取各片片長意見的基礎上，結合實際工作情況，根據(jù)分管鎮(zhèn)干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名;在此基礎上，書記鎮(zhèn)長每季對分管領導每月評出的24人次最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鎮(zhèn)黨委提出意見，并在提出復評申請5天內給予答復。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發(fā)季度獎、年終獎各20%的獎勵;對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續(xù)3次評為最差者，則給予通報批評，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十四
一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的x屆六中全會精神以及建設新農村、和諧農村的有關文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，扎根農村，全心全意地為人民服務。
一、加強學習，積累經(jīng)驗，不斷強化自身素質和工作水平。
一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中采取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業(yè)務，透過學習，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做為提高自身修養(yǎng)，完善自我，提高工作潛力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規(guī)的學習，注重了業(yè)務知識的學習，透過閱讀報刊雜志和書籍，領會業(yè)務部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大項目建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。
二、在業(yè)務工作中，按照年初業(yè)務部門簽定的目標職責書，具體做了以下幾方面的工作：
1是按照鄉(xiāng)黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了x年春節(jié)全鄉(xiāng)秧歌，社火匯演;。
2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽;。
5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料;。
6是上報了劇目創(chuàng)作九篇;。
8是織了全鄉(xiāng)秦腔戲劇愛好者3人參加了全縣秦腔大獎賽;。
9是組織鄉(xiāng)機關干部職工參加了縣上自衄車環(huán)湖賽，拔河比賽;。
12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，(一)是農業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。(二)是村“兩委”會的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫(yī)療收費工作。(五)是配合農業(yè)觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購市場的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人態(tài)度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，用心參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良后果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十五
今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。
一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面。
根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經(jīng)過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。
到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。
二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高。
我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。
1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權網(wǎng)絡。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了、和等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產。加大安全生產監(jiān)管力度，建立安全生產長效管理機制。共2頁,當前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力。
1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。
2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。
一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三)健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。
前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調動企業(yè)職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。
要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導;學習;組織典型交流;布置工會年內重點工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十六
今年，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打好五大攻堅戰(zhàn)”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮(zhèn)各項工作的落實。
今年，我鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“打好五大攻堅戰(zhàn)”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鎮(zhèn)各項工作的落實。
一、完善機制，確保效能長效發(fā)展。
(一)強化領導，明確責任。鎮(zhèn)黨委堅持把效能建設擺上黨委重要議事日程，2次召開黨委會專題研究機關效能建設工作，3次召開全鎮(zhèn)機關效能建設大會，傳達省、地、市效能工作文件及重要會議精神，安排部署全鎮(zhèn)機關效能建設工作目標、任務。同時成立了機關效能建設工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，有關部門負責人為成員，明確工作職責，強化工作措施，加強對機關效能建設工作的領導。還制定了《水北鎮(zhèn)__年機關效能建設實施方案》，出臺了《水北鎮(zhèn)干部(職工)__年崗位職責績效考評暫行辦法》和《水北鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度》，全鎮(zhèn)干部嚴格遵守機關管理規(guī)章制度，對機關干部違反規(guī)章制度規(guī)定的，除當事人受到處罰，部門負責人、分管領導承擔連帶責任。因機關效能建設站位高、力度大，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門站所具體抓，層層推進、處處體現(xiàn)、人人參與、事事確保的效能建設大格局。
(二)強化紀律，隨時督查。要求機關干部、職工要遵守作息制度準時上下班。由辦公室負責考勤，實行簽到制，在規(guī)定的上班時間十分鐘后即為遲到，提早20分鐘下班即為早退。無簽到按缺勤處理，每次罰30元。辦公室每月將干部的簽到情況進行張榜公布。全鎮(zhèn)干部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違規(guī)者被鎮(zhèn)效能自查小組查實，查到一次本人處罰200元，站(所)長處罰100元，分管領導處罰50元;查到第二次進行行政告誡，取消年終獎金。若被市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所50%的年終獎金;被__市效能辦查到，除個人行政告誡外，取消個人及站所年終所有獎金。效能考評年終將設立效能建設考評獎，結合效能建設考評和考勤情況，對優(yōu)秀的干部進行獎勵，按人均200元總預算由考評組兌現(xiàn)獎勵。今年我鎮(zhèn)共組織了三次機關效能督查，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工違規(guī)違紀行為，干部職工精神狀態(tài)良好，工作秩序井然。
(三)強化效能，狠抓落實。鎮(zhèn)黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。機關運轉流程強化效能，強調崗位意識、職責分工和工作落實，在機關運行中建立了兩個工作機制，即：一把手主導、分管領導主抓、部門主辦的層級管理機制;按職分工、按規(guī)制操作、按時限督辦的工作運轉機制，使機關崗位職責更加清晰，運轉更加靈活，效率更有提高。工作安排體現(xiàn)效能，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于領導之間、處室之間溝通情況，便于協(xié)調，提高效率。
(四)治庸治懶，比學趕超。強化學習，比超學習力。堅持把學習作為推進各項工作的強有力“助推器”，集中開展了學習理論知識活動，利用每周一、三晚上時間組織干部職工集中授課并觀看基層黨員干部現(xiàn)代遠程教育;采取集中學習與分散自學、理論學習與討論交流、課堂講授與調查研究相結合等方式，提升干部理論水平。強化值班，比超出勤率。落實領導班子成員帶班制和干部職工值班制，規(guī)定事業(yè)單位工作人員的績效獎勵工資與值班、考勤等掛鉤，行政工作人員參照執(zhí)行。強化工作態(tài)度，比超辦事率。端正工作態(tài)度，規(guī)定上班期間嚴禁同事之間相互串崗串門、泡茶聊天。強化服務作風，比超滿意率。轉變政府職能，改進服務作風，要求干部職工做到“臉要笑，話要甜，心要平”，使老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事由人幫忙辦，提高黨和政府在群眾中的信任度。
二、突出重點，力求工作取得實效。
(一)突出干部管理。抓好干部培訓工作，凡有中央、國務院和省委、省政府重要文件和。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十七
安仁鄉(xiāng)工會始終把工會陣地工作作為重中之重常抓不懈。今年，我鄉(xiāng)工會在區(qū)總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以習近平總書記一系列講話為指導，全面貫徹落實全總和區(qū)總工會工作要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，努力提高職工隊伍素質，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，加強監(jiān)督落實職工提案，在切實維護職工合法權益方面狠下功夫，取得了一定的成績。
一、加強工會的宣傳教育職能，不斷提高工會干部的政治理論水平。
今年，我鄉(xiāng)工會組織全體干部職工全面系統(tǒng)地學習了新修訂的《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)知識，學習了習近平總書記一系列講話，觀看了《焦祿錄》等教育影片。通過學習提高了廣大職工依法維護自身合法權益方面的知識，促進廣大干部職工群眾知法，懂法，增強廣大干部職工安全生產意識，遵紀守法意識和自我保護意識，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關系，促進和諧社會建設。
二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設。
1、積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內容，進行量化管理。同時，接受社會監(jiān)督，真抓實干，把工作落到實處。
2、積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在鄉(xiāng)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進鄉(xiāng)精神文明建設。
三、積極開展文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
一是為了豐富職工業(yè)余文化生活，營造良好的文化氛圍，我鄉(xiāng)工會定期組織職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達95%以上。在“三·八”婦女節(jié)期間，組織開展了新婚姻法、未成年人保護法、婦女權益保障法等法律、法規(guī)，以“弘揚家庭美德，增收致富奔小康”為主題的“十佳孝媳”、“三學三比”能手評選、舞蹈、唱歌、跳棋、搶板凳、吹蠟燭、水中撈魚等文體活動形式及“巾幗建功”先進個人評選等紀念活動。這次活動，鄉(xiāng)工會為榮譽稱號的10戶“十佳孝媳”和6名“三學三比”能手進行表彰，頒發(fā)了榮譽證書及獎品，并評選出鄉(xiāng)級“巾幗文明標兵”先進個人六名。
通過開展活動，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。同時，在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
為了慶祝我鄉(xiāng)女干部職工的“三·八”婦女節(jié)，我鄉(xiāng)組織安排了女干部職工文藝活動。女職工參與積極性高，活動內容豐富多彩，取得了良好效果。
為了慶?！拔逡粍趧庸?jié)”，組織干部職工開展了文體活動。并對此次活動中表現(xiàn)突出的干部職工進行了表彰。
四、參與民主管理，深化推行鄉(xiāng)務公開。
1、今年以來，我們健全并完善職工代表大會制度，職工代表大會是我鄉(xiāng)實現(xiàn)民主管理的主要載體，是鄉(xiāng)工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動廣大職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。我們都堅持通過召開職代會這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了鄉(xiāng)村民主辦事的水平，增大了鄉(xiāng)村鄉(xiāng)務的透明度。
2、工會主席出席鄉(xiāng)里面的黨政聯(lián)系會議，讓工會及時了解鄉(xiāng)黨委、政府的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點、難點問題及時反饋給鄉(xiāng)領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。
3、鄉(xiāng)務公開是保證職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一種很好的形式和手段，它充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想。為此，鄉(xiāng)工會把鄉(xiāng)務公開工作做為一項重要的內容來抓。
五、為職工維權、辦好事、實事方面。
1、我鄉(xiāng)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向職工大會反映，提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與政府有關職工具體利益的決策，把職工的正當意愿和要求體現(xiàn)到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我鄉(xiāng)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。工會還在鄉(xiāng)黨委的支持下，在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”，用于對困難職工的資助或看望慰問。并且，對職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們去看望住院的職工。
3、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖等活動中，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與，每次都能出色的完成任務。
4、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女職工的正當意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女職工身心健康的活動，豐富了女職工的業(yè)余生活?！叭ぐ藡D女節(jié)”期間，對女職工進行慰問。
5、在各大節(jié)日來臨之前，鄉(xiāng)領導及工會人員始終不忘那些困難的職工群體。一方面從民政方面尋求救助金、慰問品;另一方面發(fā)動廣大職工捐款捐物送到困難職工手中，使受困職工感受到黨和集體的溫暖。工會協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我鄉(xiāng)各項工作的順利進行，推動了我鄉(xiāng)政治穩(wěn)定。
六、加強工會自身建設，使鄉(xiāng)工會工作上一個新臺階。
1、加強工會干部的思想作風建設。我鄉(xiāng)工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級交代的各項工作與任務，配合鄉(xiāng)黨委、政府將各項工作開展好。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。
2、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。鄉(xiāng)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。
3、搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
七、加強干部職工管理，提升安仁鄉(xiāng)形象。
安仁鄉(xiāng)工會始終非常重視加強對干部職工的管理和教育。今年針對我鄉(xiāng)個別職工不能遵守單位規(guī)章制度，制定了工作到崗到位的規(guī)章制度，對遲到和曠工的進行懲處，這項舉措促進了其它干部職工自覺遵守單位規(guī)章制度的自覺性。通過采取這些措施，現(xiàn)在安仁鄉(xiāng)的干部職工遵守單位規(guī)章制度的自覺性大大增強，集體的凝聚力也在不斷地增強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十八
xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工xx戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇十九
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質監(jiān)、服務的質監(jiān)、接軌國際的質監(jiān)、人民滿意的質監(jiān)”。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
(三)抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步;與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高;與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧__理論、“三個代表”重要思想和__同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧__理論、“三個代表”重要思想、__同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記__、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設“四項禁令”出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確;服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限;工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協(xié)調工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員(事業(yè)人員)年度考核結合起來，考核結果作為機關干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照__在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在__年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統(tǒng)工作會議上，我局被評為全國質檢系統(tǒng)先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
為全面貫徹__大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環(huán)境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。
今年3月27日，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了防治情況。
在“五一”節(jié)前后，xx鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。
愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5、抓好了安全生產的督查。
安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委講話和市總工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
xx鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。
參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。
xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。
都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為、8月29日題為的宣傳報道。
四、20xx年度重點工作打算。
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十一
按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，現(xiàn)就一年來開展工作的情況向大會作一簡要匯報，請各位點評和斧正。
一、處理人際關系。
自20x年9月參加工作以來，我嚴格按照“服從領導，團結同事”的原則處理人際關系。在工作中，嚴格按照領導的工作思路和安排開展工作;和同事相處，由于我性格比較急，有時為工作可能在講話方式上比較直接而難免影響和一些同事的關系，我想大家都是為了干好工作，不會太計較，如果真有得罪的地方，在此向大家道個歉，希望諒解。對人、對事但求無愧于良心，能成為朋友那是緣分，我堅信一句格言“路遙知馬力，日久見人心”。
二、開展黨務工作。
按照上一屆領導班子的安排，參加工作以來一直協(xié)助黨委做黨務工作。我深知黨務工作對個人要求高，任務重，同時由于自己文字功底基礎較差，統(tǒng)籌協(xié)調能力還有待提高，所以在協(xié)助領導處理黨務工作時，經(jīng)常感到力不從心，沒有當好領導的服務員和黨務的專業(yè)技術員?，F(xiàn)將一年來開展黨務工作的情況總結如下：
1、協(xié)助黨委做好黨務日常工作。協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨務日常工作，幫助起草黨委下發(fā)和上報相關文件材料，在領導的指導下，同事的幫助下，沒有出現(xiàn)過重大失誤。協(xié)助鄉(xiāng)黨委管理好各村支部黨員，在涉及到x打砸搶燒事件時，我鄉(xiāng)黨員干部沒有任何人參與其中。
2、協(xié)助開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。去年9月開始的學習實踐活動，今年5月已基本結束。在這個過程中，全程的文字材料基本由我起草，和原鄉(xiāng)黨委副書記高健一起組織學習實踐活動宣講團到三個片區(qū)分別宣講一次，和一起刻制100余盤學習實踐活動教育光盤下發(fā)到河口村、安家灣村和田壩村。由于學習實踐活動材料報送及時，措施得力，亮點突出，多次受到縣委、縣政府領導的表揚。
3、協(xié)助做好“作風建設年”活動。今年年初開始的作風建設年活動，已于12月初基本告一段落。在活動開展過程中，及時通知各村召開動員會議，協(xié)助黨委通過調研整理出亟需整改的有關作風漂浮的現(xiàn)象5條。結合去年開展的農村基層組織集中整頓活動，將我鄉(xiāng)重點整頓村海子村，加郡村村兩委班子通過開展作風建設，理順關系，形成團結干事的局面。作風建設年活動嚴格按照縣委、鄉(xiāng)黨委的要求開展，成效顯著。
4、農村黨員干部遠程教育工作成效顯著。和一起協(xié)助鄉(xiāng)黨委開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。我鄉(xiāng)遠程教育工作在組織保障、教學管理，教學方式，教學服務，資源整合，等方面嚴格按照縣委、縣委組織部的要求，扎實開展工作。4月21日，文化局副局長率全州農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和文化資源信息共享工程骨干培訓班全體學員參觀考察我鄉(xiāng)村遠程教育終端接收站點建設?？疾旖Y束后，文化局副局長充分肯定了我鄉(xiāng)所取得的成績。今年，我鄉(xiāng)村農村黨員干部遠程教育接收站點順利通過省省級示范點驗收，成為縣第一個遠程教育省級示范點。
5、協(xié)助做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我鄉(xiāng)爭創(chuàng)活動自5月底開始，目前進入整改落實階段。在這個過程中，和袁淑英一起起草了活動所有文字資料，要求各支部扎實開展爭創(chuàng)活動，涌現(xiàn)出了像長沙壩村帶頭致富人黃忠、抗洪先進個人中油房村支部書記倪洪等大量先進人物。
6、其他工作。按時保質做好農民增收、落實十大民心工程相關資料的報送;做好十x屆人代會第四次會議后勤服務工作;和牟鄉(xiāng)等移民工作組人員開展華能硬梁包電站建設三通一平征占地測量以及與群眾簽訂協(xié)議;和譙梁、李宗孝一起做好所包村組福沙溝組的人口普查;做好鄉(xiāng)政府其他干部安排給我所包村組的日常事務;做好其他領導交給我的零時工作。
回顧過去一年自己所做的工作，深刻剖析自己開展工作的方式方法，發(fā)現(xiàn)自己的一些不足：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不夠成熟，換位思考不夠深入;三是工作有時候受到自己私人情緒影響和干擾。
古語說：“食君之祿，擔君之憂”。在今后的工作中，我將致力于本職工作，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神;深入群眾、深入生活，不斷豐富工作經(jīng)驗，增強獨立解決問題的能力。
最后，衷心希望大家對本人的工作提出寶貴意見和建議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十二
xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
1、今年五一節(jié)關工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。2012年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會工作總結篇二十三
20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一、深化學習，提高自身綜合素質。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習十八大和十八屆三中全會精神、強衛(wèi)書記在全省領導干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關報刊和書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內統(tǒng)計工作;做好年度公務員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領導管理三送工作隊;協(xié)助分管領導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領導做好農村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產生活造成不良影響;協(xié)助駐村領導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領導參與村級重大事務的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領導投工投勞到刺葡萄產業(yè)發(fā)展中;做好其他領導等交辦的各項任務。
三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。