通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題和困難，找到解決問題的有效方法和策略。在總結(jié)中，要結(jié)合實際情況，客觀地分析和評價自己的表現(xiàn)。關(guān)于總結(jié)寫作的范文，我整理了一些常用的句式和表達，希望對大家有所啟發(fā)。
政工科工作總結(jié)篇一
20xx年以來，我院政工科在院黨組正確領(lǐng)導下，認真貫徹上級檢察院和區(qū)委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx年上半年度工作責任目標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。今年以來，我們堅持把建設(shè)一支政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴的檢察隊伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，堅持中心組的學習和每周一全院干警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現(xiàn)波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現(xiàn)問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開展大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們把大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織干警認真學習科學發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)查研究活動和解放思想大討論，撰寫心得體會文章16篇，調(diào)研報告5篇，圍繞“推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強，促進有色冶煉基地快速發(fā)展”開展獻計獻策活動，共征集合理化建議7條。以上活動的開展，使我院出現(xiàn)了“比誰的學習勁頭足、比誰的發(fā)展理念強、比誰的法治理念先進、看誰的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。
二、抓組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學習黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學習中國共產(chǎn)黨章程，黨組書記、檢察長王慧一同志還親自作輔導報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設(shè)，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。
三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務(wù)量化到科室，要求全院干警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務(wù)工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務(wù)。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。
下半年重點要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是堅持政治理論學習制度和業(yè)務(wù)學習制度，抓好落實;三是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項考核指標的完成，全面完成各項工作任務(wù)。
政工科工作總結(jié)篇二
我叫__x，男，__歲，大專學歷，助理政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。19__年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到__市級醫(yī)院，19__年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
一、扎實學習不斷提高思想業(yè)務(wù)水平。
積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學發(fā)展觀的理論，堅信黨的領(lǐng)導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領(lǐng)導、醫(yī)院領(lǐng)導及職工的充分肯定。
二、不忘職責認真完成醫(yī)院交給的各項任務(wù)。
工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。19____年在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務(wù)公司經(jīng)理，帶領(lǐng)____位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難19____年，醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當年順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。19____年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權(quán)益。20____年，醫(yī)院決定召開我院歷史上第一屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務(wù)重!我把它當做考驗自己的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。2______年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。20____年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務(wù)人員的心。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開展工作。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院20____年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會20__年被市總工會評為“模范職工之家”?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航陙慝@得的國家級最高獎勵。
三、立足本職做好工會日常工作。
工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的19____年、20____年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。20____年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，2______年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，20____年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪!
政工科工作總結(jié)篇三
今年以來，在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標，團結(jié)一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務(wù)。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、及時完成了各種意見、制度、計劃、總結(jié)、講話、會議紀要等文字材料的撰寫工作。半年來，重新修訂了處內(nèi)各種目標、規(guī)章制度、規(guī)定等管理性文件材料，起草撰寫了市委、市政府及上級主管部門各種匯報材料、總結(jié)材料、講話材料、實施意見等。另外，還有黨風廉政建設(shè)、建筑業(yè)調(diào)研、建筑市場秩序整頓、全市建筑業(yè)工作會議、建設(shè)年鑒、市志編寫及各種總結(jié)、述職、請示、紀要等等材料。總之，雖然各類需撰寫的材料很多，工作量較大，但都能按時保質(zhì)保量地完成。
二、及時辦理了政工方面的工作。根據(jù)文件規(guī)定，為調(diào)出和新調(diào)入人員辦理了編制、工資、組織關(guān)系等手續(xù);辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔;組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加了計算機能力考試;做好了全處專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任和全處干部職工的20xx年度考核登記工作。
三、協(xié)助做好了支部各項黨務(wù)工作。包括做好了入黨積極分子的發(fā)展、培訓;黨費的收繳和全體黨員的民主評議;20xx年度黨建材料整理等工作。另外，按照上級組織要求，積極組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”、“嚴紀律、正風氣、提素質(zhì)、樹形象”等各類學習活動。
四、做好了全處主要業(yè)績、重大活動、重要會議等相關(guān)資料的收集、撰寫、宣傳工作，對全處各科室信息稿件進行審核、修改、上報，并按月對各科室信息發(fā)表情況進行統(tǒng)計考核。
五、協(xié)助紀檢書記做好我處黨風廉政建設(shè)的部分工作。及時組織黨員領(lǐng)導干部和干部職工進行廉政教育和廉政文化建設(shè)。按要求及時上報“三重一大”工作情況，做好黨風廉政建設(shè)檢查迎查工作。
六、完成了領(lǐng)導交辦的其他一些臨時性工作。
當然，在總結(jié)工作的同時，也應(yīng)看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務(wù)成堆時，存有顧此失彼現(xiàn)象;二是對上級人事制度和規(guī)定宣傳不足，造成許多同事存在疑問;三是業(yè)務(wù)學習不足，專業(yè)知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。
下步工作打算與措施：
1、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
加強科室內(nèi)部的培訓和管理，牢固樹立“政工工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力，切實做好同志們關(guān)心的工資、職稱等政工工作。
2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。
嚴格按照上級組織要求和各項規(guī)章制度，積極協(xié)助推進支部黨建工作，將現(xiàn)代化的手段更多地應(yīng)用于黨建工作的方方面面，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規(guī)范化，更好地為全處業(yè)務(wù)工作服務(wù)。
3、加強宣傳，提高文字性工作能力。
要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結(jié)、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別要加強年輕人員的文字寫作能力培訓，多給他們磨練和展示自己的機會。平時要注意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位和行業(yè)的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高社會知名度。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，確保各項工作順利開展。
在做好日常工作的同時，積極向兄弟科室學習，發(fā)揮好樞紐作用，與系統(tǒng)內(nèi)同行及兄弟單位搞好工作協(xié)調(diào)，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。
政工科工作總結(jié)篇四
一、基本情況我叫，男，1962年8月出生于安鄉(xiāng)縣，漢族，1982年7月獲得湖南農(nóng)學院(現(xiàn)湖南農(nóng)業(yè)大學)大學本科畢業(yè)證、農(nóng)學學士學位并參加工作，1986年6月加入。1982年7月至1984年10月從事農(nóng)學專業(yè)工作，1984年10月至xx年11月從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)工作，xx年11月以來從事政工專業(yè)工作。1988年3月獲得經(jīng)濟師任職資格，1988年6月6日至1991年6月6日被市經(jīng)管科(站)聘任為經(jīng)濟師職務(wù)。因經(jīng)管科(站)及其1993年9月升格為副處級的經(jīng)管局(處)都為具有行政管理職能的事業(yè)單位，進行公務(wù)員過渡后就停止評定職稱和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。1998年7月獲得《湖南省國家公務(wù)員任命書》，直到xx年11月都為公務(wù)員，xx年11月被提調(diào)到市農(nóng)科所后由公務(wù)員身份轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位政工管理職員。主要優(yōu)點是持之以恒地刻苦學習，腳踏實地地埋頭工作，與人為善地團結(jié)共事，健康快樂地享受生活。主要工作經(jīng)歷見下表。
二、學識水平。
(一)接受教育情況。
1、學歷教育。除1982年7月獲得大學本科畢業(yè)證和農(nóng)學學士學位外，1985年12月獲得中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所頒發(fā)的農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟刊授班結(jié)業(yè)證，1987年1月獲得北京經(jīng)濟研究所函授部頒發(fā)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟畢業(yè)證。
2、繼續(xù)教育。xx年、xx年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》，連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
3、短期培訓。接受過政治理論和紀檢監(jiān)察綜合知識等的系統(tǒng)培訓。1997年10月獲得湖南省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理領(lǐng)導小組辦公室頒發(fā)的《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理培訓證》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)評估員資格證》。1997年參加常德市委干部教育工作領(lǐng)導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“科級干部進修班”學習，獲得結(jié)業(yè)證和優(yōu)秀學員證。xx年參加常德市委干部教育工作領(lǐng)導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“中青班”學習，獲得結(jié)業(yè)證。xx年6月參加湖南省紀委、監(jiān)察廳舉辦的為期10天的紀檢業(yè)務(wù)知識培訓班并獲得證書。xx年8月參加中央紀委、監(jiān)察部舉辦的為期15天的紀檢監(jiān)察綜合知識培訓班并獲得證書。
4、考試成績。xx年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務(wù)考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70.5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。xx年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書》。因?qū)儆跈C關(guān)公務(wù)員分流到事業(yè)單位人員，依據(jù)政策，外語免考。
(二)學術(shù)情況。
1988年以來，共發(fā)表論文36篇，其中國家級4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農(nóng)科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農(nóng)業(yè)大學學報》(社科版)xx年第1期。代表作《任意加重農(nóng)民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司、中國農(nóng)村合作經(jīng)濟管理學會等主辦的、國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國農(nóng)經(jīng)類核心期刊《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1996年第9期?！对跈C構(gòu)改革中應(yīng)穩(wěn)定和加強農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)》，發(fā)表在《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1993年第11期。
(三)科研成果。
1988年以來獲得5項科研成果?！蛾P(guān)于確保全市村級組織正常運轉(zhuǎn)的調(diào)查與思考》，作為第一完成人，xx年獲得常德市農(nóng)村財政研究會頒發(fā)的“優(yōu)勝獎證書”?！段沂朽l(xiāng)村兩級負債現(xiàn)狀、原因及對策》，作為獨立完成人，xx年獲得湖南省農(nóng)村經(jīng)濟學會頒發(fā)的“二等優(yōu)秀論文證書”。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)》，作為第五名完成者，1992年獲得常德市農(nóng)業(yè)豐收計劃指導委員會頒發(fā)的“常德市農(nóng)業(yè)豐收一等獎”。《鄉(xiāng)級經(jīng)濟區(qū)域社會化合作服務(wù)體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯(lián)合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”。《論雙層經(jīng)營制的概念、內(nèi)容與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農(nóng)經(jīng)學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
政工科工作總結(jié)篇五
20年以來，政工科按照市局相關(guān)科室和分局領(lǐng)導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng)建、人事勞資、廉政建設(shè)、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個簡單的匯報：
一、工作回顧：
（一）四化管理工作。
四化管理工作是今年全局的重點工作，政工科更是將其作為重中之重作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內(nèi)容完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局的要求，及時調(diào)整四化工作進度和規(guī)范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個月以來政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進行了學習，根據(jù)質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權(quán)限、職責以及工作規(guī)范、流程的制定要求，結(jié)合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進行了修訂和完善，形成了從崗位標準--工作流程---工作考核---工作制度和服務(wù)標準的體系，做到有工作、有考核、有評價二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結(jié)合分局的實際及時對四化內(nèi)容進行調(diào)整三是及時向分管領(lǐng)導匯報工作進展情況，加強溝通，召開四化調(diào)度會，調(diào)整工作進度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時間，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員對分局每個科室的四化內(nèi)容進行了逐一指導，使四化體系模式進一步統(tǒng)一，制度、規(guī)范也進一步細化四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點科室的指導，及時掌握四化工作動態(tài)，能根據(jù)工作進展情況對具體措施進行調(diào)整五是加強對四化工作的宣傳，及時上報四化信息，并對宣傳版面進行了更新，為了營造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進行了更換，補充了四化管理內(nèi)容，并在下院設(shè)立了黨務(wù)和政務(wù)公開欄，提高了工作公開化水平
（二）文明創(chuàng)建工作。
1、從思想認識上抓落實。結(jié)合公路工作實際，分局制定文明創(chuàng)建工作計劃。積極宣傳文明創(chuàng)建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開展文明創(chuàng)建活動，有利于提高分局的良好社會形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng)建活動的自覺性和積極性。深入開展學習“剛毅”精神活動，積極開展公路行業(yè)文明創(chuàng)建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng)建的特點和規(guī)律，不斷提高文明創(chuàng)建的水平。
2、從組織領(lǐng)導上抓落實。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建活動，我們堅持做到“兩個到位”：一是領(lǐng)導到位。成立了以支部書記、局長為組長的領(lǐng)導小組，并組成文明創(chuàng)建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門負責人為本部門文明創(chuàng)建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng)建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進。
3、抓活動載體，提高文明創(chuàng)建水平。深入開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進科室”“先進個人”“十佳”以、，及先進養(yǎng)護員等評先創(chuàng)優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)掀起爭創(chuàng)先進的熱潮，極大地推動了分局各項工作的全面開展。號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，全面推進整體工作。
4、積極做好自查工作，以便及時查漏補缺。積極開展自查，做到評議后及時進行反饋、總結(jié)和對比，把文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)較好的和尚存在的問題找出，以便推廣交流和改進完善。并采用召開座談會，現(xiàn)場督察，電話詢問等多種方式、多種渠道進行，發(fā)揮好監(jiān)督的作用。
（三）精神文明工作：
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1、黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開，四化管理的要求也滲透到黨務(wù)工作中來，提出了“明確黨務(wù)工作標準、規(guī)范基層組織建設(shè)、嚴格黨務(wù)工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據(jù)四化管理的要求和市局《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的意見》的相關(guān)內(nèi)容，對分局的理論中心組學習制度、黨務(wù)公開制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會換屆選舉程序等進行了制定和完善，為分局黨務(wù)工作的開展提供依據(jù)。由于領(lǐng)導班子的調(diào)整，根據(jù)支部換屆工作要求，分局上報了增補支部委員的請示，目前正等待批示。認真執(zhí)行三會一課制度和干部理論學習制度，重視發(fā)揮民主集中，積極開展黨員親情式管理，建立健全黨員檔案，做好黨員發(fā)展工作，為分局支部不斷補充新鮮的血液，按照計劃完成了任昌慶同志的政審和入黨材料上報工作，并召開黨員大會吸納其為預(yù)備黨員。按照要求及時上交上半年黨費和特殊黨費。認真做好黨務(wù)公開工作，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，將黨內(nèi)需要公布的信息及時在上面公布，增強黨務(wù)工作的公開性和透明度。七一組織黨員和積極分子到南京參觀學習，接受愛國主義教育。
2、宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導小組，明確了宣傳工作重點，先后有山東齊魯電視臺、《淄博日報》《魯中晨報》淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪報道。形成了省、市、區(qū)三級媒體并進，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)多渠道宣傳，消息、通訊、專題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，開辟文明創(chuàng)建專欄，為分局文明創(chuàng)建工作起到更好地推動作用。
4月份開始，與工會聯(lián)合組織在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活動，以老百姓的視角看改革開放三十年來博山公路事業(yè)的發(fā)展變化，目前征文活動正在進行當中。深入開展青年文明號創(chuàng)建工作，今年分局重點做好路政大隊爭創(chuàng)省級青年文明號工作，為此，成立了創(chuàng)建小組，明確了創(chuàng)建目標、口號和任務(wù)，協(xié)助路政大隊做好材料上報、內(nèi)業(yè)資料整理、創(chuàng)建活動開展、硬件設(shè)施建設(shè)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，并開展了富有特色的創(chuàng)建活動。開展了“路政標兵”評選活動，選出每月工作業(yè)績突出的.路政員，作為本月“路政標兵”，評選結(jié)果將作為年終評選分局先進的依據(jù)。“愛心每日捐”活動也于五月份啟動，在路政大廳設(shè)置了捐款箱，所捐款項將全部用于幫助社會弱勢群體。5月還同時開展了“規(guī)范執(zhí)法月”活動，對執(zhí)法人員進行了法律法規(guī)考試，通過一個月的學習培訓，進一步對執(zhí)法人員的行為進行了規(guī)范。按照創(chuàng)建省級青年文明號的要求，對路政大廳宣傳版面進行了更換，目前，路政大廳便民設(shè)施建設(shè)正在完備。
（四）黨風廉政建設(shè)：上半年，我們時刻不放松抓好廉政建設(shè)，調(diào)整了廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開廉政形勢分析會，傳達上級廉政會議精神，分析分局廉政建設(shè)方面存在的問題，實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有問題及時預(yù)防的目標。年初根據(jù)市局的安排部署，分局結(jié)合實際情況制定了《廉政保障工作意見》，將廉政責任細化分解到每個崗位、每個人，為廉政責任的追究提供了依據(jù)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，與各科室簽訂廉政建設(shè)責任書，在各工程項目施工中也與相關(guān)科室和施工單位簽訂了廉政建設(shè)合同，責任到人，層層監(jiān)督，層層落實。分局建立了長效的學習機制，突出學習重點，運用集中上課教育、專題宣講輔導、觀看電影錄像等多種形式，在廣大干部職工中開展思想政治教育，“廉政警示教育月”活動期間，組織廉政教育講座，請區(qū)檢察院領(lǐng)導授課并觀看了電教片。上半年，參加區(qū)檢察院舉辦的預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗座談會，與區(qū)各執(zhí)法部門一起對預(yù)防職務(wù)犯罪工作進行了經(jīng)驗交流。兩次組織執(zhí)法科室和全局干部職工進行法律法規(guī)考試，提高廣大干部職工的廉政意識和守法意識，上半年分局沒有出現(xiàn)公路三亂現(xiàn)象和違法亂紀行為。
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（五）人事勞資工作：
一是按時辦理職工養(yǎng)老保險和離退休統(tǒng)籌金。按照去年年底調(diào)整的保險繳費基數(shù)，及時繳納職工的各項保險，準時辦理職工退休手續(xù)，今年6月份及時為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續(xù)。
二是工資發(fā)放按時，統(tǒng)計報表準確及時，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執(zhí)行標準。做到按時審核發(fā)放職工工資，組織著裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類統(tǒng)計報表，報表做到準確及時。
三是及時處理工資變動，技術(shù)工人考核申報資料規(guī)范。按規(guī)定要求處理好職工工資的個別變動。及時通知職工技術(shù)工人申報，規(guī)范申報材料及程序。
四是積極開展全面質(zhì)量管理工作。成立健全的組織領(lǐng)導體系，按市局要求制定實施方案，制定了年度培訓計劃，成立4個活動小組，積極開展教育培訓，目前正廣泛開展活動。
五是做好職工教育工作。制定職工政治學習計劃配檔表、職工集中教育培訓計劃及工作安排，開展以社會主義、愛國主義教育為主旋律和“三德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。把xx大精神和社會主義榮辱觀納入職工的思想道德教育中，努力提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平，使社會主義榮辱觀成為公路職工的人生準則，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。按市局要求制定職工教育實施方案和職工教育工作意見，并制訂配檔表，安排計劃，聘請老師組織學習。積極組織崗位練兵、執(zhí)法訓練等活動。按上級要求參加技能人才培訓、教育培訓。完成市局下達的培訓計劃。
六是規(guī)范臨時用工管理。進一步規(guī)范了臨時用工管理制度，參加了團體意外保險，盡量與勞動法和上級政策規(guī)定相適應(yīng)，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、總體思路：重點做好四化管理工作，在此基礎(chǔ)上推進全面工作展開并力求突破。
2、四化管理：一是明確四化管理的根本目的就是促進基層工作，是我們的工作更細、更為嚴格。在制定制度體系的過程中要重視實用性，根據(jù)各自工作的特點制定出切合實際能夠指導全局工作的規(guī)范、制度等。二是制度體系制定完畢后要結(jié)合工作實際抓好落實，要將四化的要求融入到工作的方方面面，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，以此來促進工作上檔次、上水平。三是加強與市局的溝通和聯(lián)系，及時掌握四化管理的動向，及時吸取其他單位的新經(jīng)驗和新做法。四是促進四化管理工作的推廣和執(zhí)行，四化體系的落實主體就是全體干部職工，目前部分職工中存在著對四化管理的片面認識，認為四化是部分人和部分科室的事情。為了消除這一思想，我們將通過進行問卷調(diào)查、召開座談會以及組織對四化體系的學習等方式，深化職工對四化的認識，以防止走過場，使四化能與各項工作相結(jié)合，利于工作的深入開展。
3、宣傳工作：今年市局下達的市級以上宣傳任務(wù)由20篇增加為30篇，面對任務(wù)增加時間緊迫的現(xiàn)實，我們對年初制定的宣傳任務(wù)分解計劃進行了重新分解，12篇任務(wù)分解到5個月，每月發(fā)稿2.4篇。加強與魯中晨報、淄博日報以及淄博電視臺等媒體的聯(lián)系，為其提供新聞素材。積極搜集新聞素材，加強與業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系和溝通，挖掘新聞線索，積極發(fā)掘先進典型，落實宣傳工作考核內(nèi)容，宣傳形式力求靈活多樣。
4、按照市局要求，結(jié)合分局實際，召開全面質(zhì)量管理成果發(fā)布會，確保全面質(zhì)量管理工作全員參與，使qc小組活動開展的扎實有序。
5、廉政建設(shè)：下半年召開廉政監(jiān)督員座談會，組織一次參觀學習活動，如果條件允許的情況下初步打算到第四監(jiān)獄或者魯中監(jiān)獄進行一次教育學習活動，對職工開展一次形象生動的廉政形式教育課。積極做好下半年的行風上線節(jié)目。
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6、做好創(chuàng)建省級青年文明號的迎檢工作，在前一階段工作的基礎(chǔ)上進一步完善內(nèi)業(yè)、查缺補漏，完善服務(wù)設(shè)施，做好“一助一”活動，突破單純以資金資助為主的模式，通過為其提供學習機會，提高自身能力等方式，從根本上為其解決生活困難，聘請市局孫主任進行檢查指導。
三、目前工作中存在的問題及解決措施：
1、工作人員的業(yè)務(wù)熟練程度不高，要多學、多看、多問，在做好市局、分局領(lǐng)導安排的工作任務(wù)的同時盡快熟練掌握科室的業(yè)務(wù)規(guī)程，以利于工作的順利開展。
2、由于工作頭緒比較多，所以各方面協(xié)調(diào)工作有欠缺，下一步考慮工作要更周全和細致，爭取妥善處理好各方面的關(guān)系。
3、工作創(chuàng)新力度不夠，要在前一階段工作基礎(chǔ)上開動腦筋、開拓思路，圍繞工作重心開展具有分局特色又有創(chuàng)新的工作。
政工科工作總結(jié)篇六
20xx年，在公司領(lǐng)導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務(wù)。
一、責任目標完成情況：
1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。
2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。
3、認真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。
4、各項教育培訓計劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。
政工科工作總結(jié)篇七
一年來，人事政工科在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為圓滿地完成了人事政工科的各項工作任務(wù)。
一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理。按照《防城港市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》的要求，初步制定了《防城區(qū)人民醫(yī)院崗位設(shè)置方案》，并已上報區(qū)衛(wèi)生局進行審批。
二、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為了提高醫(yī)院有些科室的業(yè)務(wù)水平以及進一步完善醫(yī)院的人才架構(gòu)，在醫(yī)院領(lǐng)導及有關(guān)人才引進政策的指引下，20xx年我科在院領(lǐng)導和相關(guān)人事政策指導下圓滿完成了20xx年應(yīng)界大中專畢業(yè)生的招聘工作，20xx年新進人員36人，其中臨床醫(yī)生11名、藥學專業(yè)1名、檢驗專業(yè)2名、護理專業(yè)8名、醫(yī)學影像專業(yè)4名、后勤人員4名、護工人員4名、司機1名、計算機專業(yè)1名。
政工科工作總結(jié)篇八
2011年上半年，政工科認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，圍繞教育改革發(fā)展中心工作，切實抓好理論學習、組織建設(shè)、干部隊伍、宣傳教育、紀律檢查等各項工作，為云龍教育實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供強有力的政治保證。
一、以系列活動為載體，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)的深化提升一是組織實施主題實踐活動。深入開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做優(yōu)秀教師、辦人民滿意教育”主題實踐活動，加強和改進師德建設(shè)；在中小學、幼兒園黨支部開展“三亮一崗”主題實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，打造一批具有社會影響力的“行業(yè)標兵”模范崗；在機關(guān)、教研室黨支部中開展“崗位比業(yè)績，服務(wù)賽形象”主題實踐活動，改進機關(guān)作風、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。努力做到一領(lǐng)域一主題、一支部一載體、xxx員一承諾，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各領(lǐng)域各層次都能夠“活”起來、“動”起來。
二是隆重舉辦“紅色九十年”紀念活動。為隆重慶祝中國xxx建黨90周年，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我局以“承繼紅色90年，推動教育大發(fā)展”為主題，廣泛開展慶祝建黨90周年系列活動。黨員干部通過黨史知識競賽，知黨史、明黨情、記黨恩；通過黨員干部書畫展，書寫了對黨的耿耿赤子忠心，描畫了對祖國美好未來的無限向往；通過大型文藝匯演，深情放歌、激情舞蹈，抒發(fā)了云龍教育人對黨、對祖國的無限熱愛，謳歌了黨90年來的光輝歷程，歌頌了偉大的祖國在改革開放以來取得的豐功偉績以及云龍區(qū)各項事業(yè)蒸蒸日上的大好局面。
二、以品牌建設(shè)為龍頭，全面推進理論學習的有效開展一是繼續(xù)開展寒假校干培訓班。舉辦云龍區(qū)文化教育體育局第十期寒假校干政治理論培訓班，使理論培訓常態(tài)化。培訓共安排了兩講內(nèi)容：一是觀看江蘇省委教育工委副書記叢懋林的《蘇省中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》專題報告；二是觀看中央紀委攝制的警示教育片《貪之悔》。校干培訓班的長期開展是提高了黨員校干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一項重要舉措，為進一步提高校干的政治理論素養(yǎng)，解放思想，改革創(chuàng)新，務(wù)實進取，再創(chuàng)佳績提供有力保障。
二是積極開展中心組學習示范點評比。出臺了《2011年理論學習安排》，指導全局理論學習，促進理論中心組學習活動規(guī)范化、科學化。開展中心組學習示范點評比，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、學習管理3個方面作出規(guī)范。開展支部書記雙月講座黨課教案評比活動，嚴格黨課制度，提升黨課質(zhì)量，確保黨員受教育，支部戰(zhàn)斗力有提升，黨員先進性有保障。三是成功舉辦第三屆黨員干部讀書節(jié)。大會表彰了“十佳學習型黨支部”、“十佳創(chuàng)新課題”，并選派徐師一附小黨支部和民富園黨支部作大會經(jīng)驗交流。此次活動，是局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構(gòu)建學習型黨組織，打造幸福書香校園，推動云龍教育現(xiàn)代化建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的一個重要舉措。
四是深入開展理論調(diào)研金諫。建立了基層黨建工作調(diào)研機制，深入基層，指導工作。在領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面提出新觀點、新措施、新思路，形成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題。
實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。采取“走進名校見名師”形式，暑期聯(lián)合北師大舉辦“校干高級研修班”，組織一百余名校干和表現(xiàn)突出的后備干部進行封閉式培訓，培養(yǎng)學習型領(lǐng)導干部，努力提高各級領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。
四、以服務(wù)發(fā)展為為主題，全面推進宣傳思想的深入推廣。
政工科工作總結(jié)篇九
上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。
（一）強化學習培訓。
上半年，我們以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。
其一，舉辦贏在執(zhí)行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統(tǒng)地進行培訓，力求提高我們的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，提升政府辦工作效率。同時，我們還通過舉辦贏在執(zhí)行演講比賽等方式，加深對學習內(nèi)容的理解，強化學習效果。
其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關(guān)于規(guī)范市人民政府辦公（專題）會議的規(guī)定》、《株洲市人民政府辦公室政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規(guī)范了辦公室管理。
其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規(guī)定的必學任務(wù)，而且還結(jié)合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內(nèi)容，進一步提高了全體班子成員參政設(shè)謀、服務(wù)大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經(jīng)。
其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。
其五，是切實拓寬干部培養(yǎng)渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。
（二）激活干部隊伍。
根據(jù)辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設(shè)。
其一，面向全國選調(diào)高素質(zhì)人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務(wù)重，一般工作人員少的現(xiàn)實矛盾，我們面向社會公開選調(diào)了10名工作人員，此次選調(diào)從發(fā)布消息到考察結(jié)束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調(diào)任務(wù)。此次招考采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關(guān)注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。
其二，想方設(shè)法培養(yǎng)干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調(diào)訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。
其三，切實做好創(chuàng)建辦人員政審調(diào)入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創(chuàng)建辦6名工作人員的政審和調(diào)入工作。
其四，做好政務(wù)中心和無委辦同志的'提拔重用的考察工作。為優(yōu)化人才配置和隊伍結(jié)構(gòu)，通過組織推薦，我們對政務(wù)中心、無委辦7名同志進行了組織考察。
其五，加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。
其六，認真做好國務(wù)院在株洲選調(diào)服務(wù)員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。國務(wù)院辦公廳在株洲借調(diào)服務(wù)員，我市成立了借調(diào)服務(wù)員工作領(lǐng)導小組，并設(shè)辦公室于政工科，負責此次活動全過程的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。為圓滿完成任務(wù)，我們積極宣傳發(fā)動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續(xù)做好相關(guān)政審考察、落實單位等工作。
（三）落實機關(guān)黨委日常事務(wù)。
為進一步服務(wù)機關(guān)黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設(shè)的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務(wù)基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯(lián)單位聯(lián)系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業(yè)技術(shù)人才。2、認真做好基礎(chǔ)性工作，先后發(fā)展正式黨員2名、預(yù)備黨員2名，根據(jù)黨員崗位調(diào)整，及時調(diào)整支部成員，做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設(shè)，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環(huán)城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨88周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。
（四）夯實內(nèi)部管理。
我科室不斷抓好自身建設(shè)，提高服務(wù)意識，以領(lǐng)導滿意、同事滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，基礎(chǔ)工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調(diào)整工作。辦理調(diào)入套級手續(xù)6人，因職務(wù)變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續(xù)。按時上報勞動工資月季報和機關(guān)干部統(tǒng)計年報表。完善保險統(tǒng)籌，做好了辦公室干部職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)，并做好了合同工養(yǎng)老保險費個人扣繳工作。積極與醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌上繳等工作。規(guī)范檔案管理，根據(jù)《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規(guī)范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協(xié)調(diào)服務(wù)，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關(guān)部門做好其他協(xié)調(diào)服務(wù)工作，如組織歸口單位開展三訪三送活動；組織政府相關(guān)部門落實黨風廉政建設(shè)責任制分解工作；協(xié)助市干部保健委員會組織市級領(lǐng)導干部體檢；協(xié)助老干科做好老干部工作；與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。
二、下半年工作設(shè)想。
下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內(nèi)部管理，細化各項考核指標，繼續(xù)服務(wù)辦公室中心工作大局。
（一）以贏在執(zhí)行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作。
一是將贏在執(zhí)行培訓班辦得更好，繼續(xù)開展贏在執(zhí)行主題培訓，堅持雙周三晚上學習制度，加強辦公室執(zhí)行力建設(shè)，提升辦公室干部職工自身素質(zhì)和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續(xù)鞏固學習實踐活動成果，繼續(xù)加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，堅持學習理論與解決實際問題相結(jié)合，促進機關(guān)黨員牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關(guān)活動，弘揚傳播為民、務(wù)實、清廉的廉政文化理念。組織機關(guān)黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關(guān)于廉政建設(shè)的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養(yǎng)、使用的各個方面。
（二）以四大機制為抓手抓內(nèi)部整章建制。
新的形勢、新的任務(wù)對辦公室的自身建設(shè)提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內(nèi)部考核細則，每個季度對科室自身建設(shè)、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質(zhì)量和工作效率。另一方面，規(guī)范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內(nèi)部工作規(guī)范制度和流程進行印制發(fā)放，積極創(chuàng)造條件、用實際行動做好服務(wù)。
（三）以提升服務(wù)水平為目標抓好其他工作。
下半年，我們要繼續(xù)服務(wù)機關(guān)黨委，做好機關(guān)黨建相關(guān)工作；繼續(xù)做好工作證的制作、發(fā)放和推廣工作；編制辦公室電話號碼卡；提前籌劃，做好迎接市政績考核準備；規(guī)范檔案管理，整理干部檔案；及時做好進出的人員的調(diào)動、退休手續(xù)，及時辦理晉升職務(wù)人員的工資調(diào)整等工作。
政工科工作總結(jié)篇十
今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）加強思想政治建設(shè)，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。
一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。
二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。
三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。
四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的`建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。
五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向xx市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期xx法院信息科學發(fā)展觀活動簡報專刊，定期向xx市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設(shè)，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象。
一是加強學歷教育。對干警進行適應(yīng)新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。
二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應(yīng)新時期法院工作的需要。
三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等。
（三）加強政工隊伍自身建設(shè)。
政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。
（二）人事工資管理電子化。
根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng)。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待遇問題，我們絲毫不敢馬虎。
（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作。
全年，我院共榮獲“全省基層法院信息工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設(shè)文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院xxx獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，xxx獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號。
（四）盡職盡責做好黨務(wù)和工會以及老、青干部工作。
我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預(yù)備黨員工作、四名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù)、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。
工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應(yīng)進行登記，維護干職工利益。
主動關(guān)心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部xxx因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問。
20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。
二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設(shè)，促進我院各項工作全面發(fā)展。
政工科工作總結(jié)篇十一
政工科按照縣委辦公室的各項工作部署，扎實工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一是開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。
把提高辦公室人員整體素質(zhì)和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織全體人員認真學習科學發(fā)展觀理論，并圍繞“創(chuàng)新實干提升，服務(wù)‘雙百行動’”活動主題和“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，上水平，爭創(chuàng)一流機關(guān)”實踐載體，積極開展學習調(diào)研，認真開展分析檢查問題，學習實踐活動得到扎實有效開展。
二是做好20xx年縣委辦公室機關(guān)單位工作人員年度考核工作。
根據(jù)縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結(jié)，及時填寫年度考核表，圓滿完成了機關(guān)工作人員年度總結(jié)、填表、考核、以及評審工作。
三是做好縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。
按照縣人事局、縣編辦機構(gòu)編制實名制工作要求，認真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實人員編制，及時張貼縣委機關(guān)單位工作人員編制實名制公示表，接受社會監(jiān)督，完成了縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。
四是積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。
根據(jù)縣委有關(guān)會議要求，按照縣委組織部、縣機關(guān)工委關(guān)于捐獻黨員關(guān)愛基金的工作安排，積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。以及愛心書屋捐書活動、全民健身長跑等活動。
五是做好縣委辦公室安排的會務(wù)、值班等其他工作。
二、20xx年工作計劃。
一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨務(wù)、人事、干部等方面的管理知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，當好支部及領(lǐng)導的參謀;三是積極慎重地做好發(fā)展黨員的工作，把好質(zhì)量關(guān)，協(xié)助支部做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)和教育工作，對申請入黨的同志做好政審和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，按時收繳黨費和做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。四是建立健全辦公室工作人員的個人檔案，對受過的獎懲進行整理歸檔，作為年度考核的參照。五是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;六是抓好辦公室領(lǐng)導安排的其他工作，全面完成各項工作任務(wù)。
政工科工作總結(jié)篇十二
今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）加強思想政治建設(shè)，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？ㄆ谙颉痢潦形茖W發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設(shè)，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應(yīng)新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應(yīng)新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。（四）加強政工隊伍自身建設(shè)政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。
政工科工作總結(jié)篇十三
一年來，政工科在局工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和構(gòu)建商貿(mào)發(fā)展環(huán)境的要求，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，聯(lián)系實際，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，在精神文明、勞資人事、黨務(wù)、宣傳、信訪維穩(wěn)等各項工作取得了很大進展。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高-干職工隊伍的政治素質(zhì)
三是精心組織全系統(tǒng)干職工參加全省第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，在實踐活動中，政工科配合機關(guān)支部始終抓住宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)，營造濃厚的學習氛圍，利用機關(guān)樓道、走廊等處懸掛宣傳標語、宣傳標牌，專設(shè)學習實踐活動室，在“商務(wù)之窗”網(wǎng)站開辟了活動專欄，及時更新活動內(nèi)容，堅持每周兩次學習培訓，廣泛征求群眾意見，并且制定各階段《活動實施方案》及組織機構(gòu)；實踐活動開展以來，局工委成員集中學習不少于6次，全體黨員干部集中學習不少于40個小時，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記，機關(guān)參學率達100％，到會率在98％以上，群眾滿意度測評率達到98.5％，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，圓滿完成了區(qū)委學踐辦交辦的各項學習任務(wù)，并且得到了上級領(lǐng)導及廣大服務(wù)對象的.肯定。
二、落實局黨工委日常事務(wù)
為進一步服務(wù)局工委，政工科配合機關(guān)總支及辦公室認真做好黨建工作，積極探索基層黨建和黨員隊伍建設(shè)的新途徑和新辦法，開展了各類文體活動，切實增強了下屬單位黨組織及黨員隊伍的活力和凝聚力。一是認真做好了黨建基礎(chǔ)性工作。協(xié)助機關(guān)支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極份子1名，根據(jù)黨員崗位的變動，配合機關(guān)支部及時調(diào)整支部成員，按時做好了黨員統(tǒng)計和黨費的收繳工作。二是加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度。今年通過民-主推薦，提拔重用副科級干部進局班子1人，提拔副主任科員1人，培養(yǎng)科級后備干部3人。三是積極開展各類活動。今年配合工會、老干科及商務(wù)企業(yè)管理服務(wù)中心組織參加了如：到寧鄉(xiāng)灰湯、韶山等地進行愛國主義參觀教育活動、組織干職工參加全區(qū)大眾體育運動會、慶“七一”黨的生日干部卡拉ok活動、慶祝建國“六十”周年機關(guān)文娛活動等等。四是積極捐款、捐物，向社會奉獻愛心。今年9月在全局組織了一次對安化煙溪鎮(zhèn)特困群眾幫扶的募捐活動，募得善款1750元，有效地塑造了商務(wù)局良好的社會和公眾形象。
三、規(guī)范各項管理工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)科室日常性管理工作
一是根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部文件的要求，建立了我局黨外干部工作聯(lián)系會議制度，并做好我局黨外干部的統(tǒng)計摸底。
二是根據(jù)市勞動局《關(guān)于落實部分軍隊退役人員就業(yè)援助政策有關(guān)事項的通知》文件要求，切實做好商務(wù)系統(tǒng)部分軍轉(zhuǎn)人員的就業(yè)援助工作，并按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。截止至今來政工科辦理手續(xù)的退役軍人共計25人。
三是積極牽頭，組織防汛干部到新橋河鎮(zhèn)參加防汛工作動員及培訓工作，并與責任地段的鎮(zhèn)、村干部進行了直接聯(lián)系，查看了防汛責任地段的實際情況，隨時做好應(yīng)戰(zhàn)的準備。
四是做好了“八一”建軍節(jié)商務(wù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問費及退伍軍人優(yōu)撫費的上門發(fā)放工作。
五是根據(jù)區(qū)委《關(guān)于做好全區(qū)黨報黨刊發(fā)行工作的通知》的精神，迅速制定全系統(tǒng)征訂方案和訂閱明細，確保了商務(wù)系統(tǒng)黨報黨刊指令性征訂任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)全部完成。
（二）勞資人事管理工作
1、根據(jù)編委文件通知要求，認真摸底，重新填制了《行政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員、離退休人員、異動人員統(tǒng)計表》并錄入全區(qū)公務(wù)員編制管理系統(tǒng)。
2、配合人事局、財政局對全系統(tǒng)27名在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部執(zhí)行在崗職工平均工資按職級進行了上調(diào)審核和上報工作。
3、根據(jù)湘社險函70號文件精神，按照全省執(zhí)行的平均水平，對全系統(tǒng)29名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按職級上調(diào)了基本養(yǎng)老金。
4、根據(jù)商務(wù)局規(guī)范流通市場秩序的職能及行政執(zhí)法要求，向區(qū)法制辦申報辦理了14名稽查隊員的行政執(zhí)法證。
5、配合區(qū)社保部門做好了對全系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在崗工資（基本養(yǎng)老金）變化情況的摸底審核，并重新向人事部門報送軍轉(zhuǎn)干部名冊。六是辦理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休1人，辦理領(lǐng)導干部調(diào)入手續(xù)1人。
（三）信訪維穩(wěn)工作
難37件，及時貫徹落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項政策，確保了涉軍人員的思想穩(wěn)定。三是堅持領(lǐng)導包案制度和“五包一”調(diào)處責任制度。分別制訂了“兩會”、“兩節(jié)”及“五一勞動節(jié)”、“兩岸經(jīng)貿(mào)論壇”、“建國六十周年”等特護期的綜治維穩(wěn)方案及值班制度。全年共接待來訪事件2260人次和20多人次的群體性上訪事件5次，同時在不同時期、不同季節(jié)分別圍繞退休職工、涉軍人員工資待遇問題開展矛盾糾紛排查工作，并建立穩(wěn)控臺帳，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定的因素，按照“分級負責，歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，對排查出的每個問題，成立應(yīng)急工作小組，進行專門攻關(guān)，特別是對要求合理但尚無政策規(guī)定的問題，扎實做好解惑釋疑工作，對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化，盡力把矛盾解決在基層，確保了全系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。
四、明年的工作思路
1．抓好理論武裝、思想教育和黨建工作。
2．堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好機關(guān)干部隊伍的建設(shè)。
3．認真履行科室職能，做好人員的安置和保障，使機關(guān)干職工的工資正常晉升。
4．采取得力措施，確保商務(wù)系統(tǒng)的綜治穩(wěn)定，并且扎實做好企業(yè)涉軍人員的維穩(wěn)工作。
5．及時處理群眾的來信來訪工作，努力完成上級下達的各項考核指標。
6．繼續(xù)做好常規(guī)性工作，并完成局工委和上級組織交辦的其他工作。
政工科工作總結(jié)篇十四
在廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。
一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
1.承辦廳重要會議的會務(wù)工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。
今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務(wù)虛工作會等大會的會務(wù)工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
2.確保人員到位，基本辦公條件具備。
機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。
3.積極解決職工困難，改善住房條件。
為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領(lǐng)導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。
4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。
為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結(jié)果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《__1年1月1日至__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為__年計劃生育示范單位。
二、做好日常服務(wù)工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。
1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關(guān)24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。
2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。
4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務(wù)接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。
政工科工作總結(jié)篇十五
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，建立健全教育戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。
一、切實加強了黨建和思想政治工作。
1、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調(diào)查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：
（1）健全中心組學習制度，
（2）健全黨組織日常學習制度，
（3）健全“三會一課”制度，
（4）健全形勢報告會和案例教育制度，
（5）健全黨組織工作檢查制度，
（6）健全組織生活制度，
（7）健全談心和談話誡勉制度，
（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），
(9)健全掛點工作制度，
(10)健全“結(jié)對幫扶”制度，
(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育。我們今年結(jié)合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構(gòu)建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結(jié)合先進性教育活動總結(jié)表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數(shù)要達到一半，中層干部與教職工談心的人數(shù)要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果結(jié)合起來。
二、大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
1、以增強群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點，加強了各級領(lǐng)導班子的作風建設(shè)。我們認真落實局領(lǐng)導和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導和機關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務(wù)。
2、加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、改進工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結(jié)果較差、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整；對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據(jù)民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們xx年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。xx年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。xx年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學校校長，選派5名校長到老城區(qū)學校掛職鍛煉。
三、進一步加強了教師隊伍管理。
1、加強師德師風建設(shè)，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設(shè)的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關(guān)愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關(guān)于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費發(fā)放辦法，多數(shù)單位正在實施，充分調(diào)動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設(shè)立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從xx年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農(nóng)村學校一年以上的工作經(jīng)歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉(zhuǎn)崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
7、認真開展xx年教師節(jié)慶?；顒印Ｒ皇且詘x年教師節(jié)為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節(jié)前，區(qū)教育局、各直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學校領(lǐng)導，密切配合各級黨政部門領(lǐng)導深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調(diào)研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領(lǐng)導、知名校長、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節(jié)前后一個月內(nèi)，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結(jié)合。小學、初中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。
8、盡力處理人事矛盾。今年金水農(nóng)場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區(qū)上訪、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩(wěn)定。
政工科工作總結(jié)篇一
20xx年以來，我院政工科在院黨組正確領(lǐng)導下，認真貫徹上級檢察院和區(qū)委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx年上半年度工作責任目標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。今年以來，我們堅持把建設(shè)一支政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴的檢察隊伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，堅持中心組的學習和每周一全院干警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現(xiàn)波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現(xiàn)問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開展大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們把大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織干警認真學習科學發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)查研究活動和解放思想大討論，撰寫心得體會文章16篇，調(diào)研報告5篇，圍繞“推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強，促進有色冶煉基地快速發(fā)展”開展獻計獻策活動，共征集合理化建議7條。以上活動的開展，使我院出現(xiàn)了“比誰的學習勁頭足、比誰的發(fā)展理念強、比誰的法治理念先進、看誰的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。
二、抓組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學習黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學習中國共產(chǎn)黨章程，黨組書記、檢察長王慧一同志還親自作輔導報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設(shè)，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。
三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務(wù)量化到科室，要求全院干警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務(wù)工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務(wù)。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。
下半年重點要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是堅持政治理論學習制度和業(yè)務(wù)學習制度，抓好落實;三是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項考核指標的完成，全面完成各項工作任務(wù)。
政工科工作總結(jié)篇二
我叫__x，男，__歲，大專學歷，助理政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。19__年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到__市級醫(yī)院，19__年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
一、扎實學習不斷提高思想業(yè)務(wù)水平。
積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學發(fā)展觀的理論，堅信黨的領(lǐng)導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領(lǐng)導、醫(yī)院領(lǐng)導及職工的充分肯定。
二、不忘職責認真完成醫(yī)院交給的各項任務(wù)。
工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。19____年在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務(wù)公司經(jīng)理，帶領(lǐng)____位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難19____年，醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當年順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。19____年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權(quán)益。20____年，醫(yī)院決定召開我院歷史上第一屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務(wù)重!我把它當做考驗自己的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。2______年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。20____年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務(wù)人員的心。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開展工作。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院20____年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會20__年被市總工會評為“模范職工之家”?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航陙慝@得的國家級最高獎勵。
三、立足本職做好工會日常工作。
工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的19____年、20____年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。20____年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，2______年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，20____年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪!
政工科工作總結(jié)篇三
今年以來，在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標，團結(jié)一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務(wù)。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、及時完成了各種意見、制度、計劃、總結(jié)、講話、會議紀要等文字材料的撰寫工作。半年來，重新修訂了處內(nèi)各種目標、規(guī)章制度、規(guī)定等管理性文件材料，起草撰寫了市委、市政府及上級主管部門各種匯報材料、總結(jié)材料、講話材料、實施意見等。另外，還有黨風廉政建設(shè)、建筑業(yè)調(diào)研、建筑市場秩序整頓、全市建筑業(yè)工作會議、建設(shè)年鑒、市志編寫及各種總結(jié)、述職、請示、紀要等等材料。總之，雖然各類需撰寫的材料很多，工作量較大，但都能按時保質(zhì)保量地完成。
二、及時辦理了政工方面的工作。根據(jù)文件規(guī)定，為調(diào)出和新調(diào)入人員辦理了編制、工資、組織關(guān)系等手續(xù);辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔;組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加了計算機能力考試;做好了全處專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任和全處干部職工的20xx年度考核登記工作。
三、協(xié)助做好了支部各項黨務(wù)工作。包括做好了入黨積極分子的發(fā)展、培訓;黨費的收繳和全體黨員的民主評議;20xx年度黨建材料整理等工作。另外，按照上級組織要求，積極組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”、“嚴紀律、正風氣、提素質(zhì)、樹形象”等各類學習活動。
四、做好了全處主要業(yè)績、重大活動、重要會議等相關(guān)資料的收集、撰寫、宣傳工作，對全處各科室信息稿件進行審核、修改、上報，并按月對各科室信息發(fā)表情況進行統(tǒng)計考核。
五、協(xié)助紀檢書記做好我處黨風廉政建設(shè)的部分工作。及時組織黨員領(lǐng)導干部和干部職工進行廉政教育和廉政文化建設(shè)。按要求及時上報“三重一大”工作情況，做好黨風廉政建設(shè)檢查迎查工作。
六、完成了領(lǐng)導交辦的其他一些臨時性工作。
當然，在總結(jié)工作的同時，也應(yīng)看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務(wù)成堆時，存有顧此失彼現(xiàn)象;二是對上級人事制度和規(guī)定宣傳不足，造成許多同事存在疑問;三是業(yè)務(wù)學習不足，專業(yè)知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。
下步工作打算與措施：
1、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
加強科室內(nèi)部的培訓和管理，牢固樹立“政工工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力，切實做好同志們關(guān)心的工資、職稱等政工工作。
2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。
嚴格按照上級組織要求和各項規(guī)章制度，積極協(xié)助推進支部黨建工作，將現(xiàn)代化的手段更多地應(yīng)用于黨建工作的方方面面，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規(guī)范化，更好地為全處業(yè)務(wù)工作服務(wù)。
3、加強宣傳，提高文字性工作能力。
要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結(jié)、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別要加強年輕人員的文字寫作能力培訓，多給他們磨練和展示自己的機會。平時要注意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位和行業(yè)的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高社會知名度。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，確保各項工作順利開展。
在做好日常工作的同時，積極向兄弟科室學習，發(fā)揮好樞紐作用，與系統(tǒng)內(nèi)同行及兄弟單位搞好工作協(xié)調(diào)，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。
政工科工作總結(jié)篇四
一、基本情況我叫，男，1962年8月出生于安鄉(xiāng)縣，漢族，1982年7月獲得湖南農(nóng)學院(現(xiàn)湖南農(nóng)業(yè)大學)大學本科畢業(yè)證、農(nóng)學學士學位并參加工作，1986年6月加入。1982年7月至1984年10月從事農(nóng)學專業(yè)工作，1984年10月至xx年11月從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)工作，xx年11月以來從事政工專業(yè)工作。1988年3月獲得經(jīng)濟師任職資格，1988年6月6日至1991年6月6日被市經(jīng)管科(站)聘任為經(jīng)濟師職務(wù)。因經(jīng)管科(站)及其1993年9月升格為副處級的經(jīng)管局(處)都為具有行政管理職能的事業(yè)單位，進行公務(wù)員過渡后就停止評定職稱和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。1998年7月獲得《湖南省國家公務(wù)員任命書》，直到xx年11月都為公務(wù)員，xx年11月被提調(diào)到市農(nóng)科所后由公務(wù)員身份轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位政工管理職員。主要優(yōu)點是持之以恒地刻苦學習，腳踏實地地埋頭工作，與人為善地團結(jié)共事，健康快樂地享受生活。主要工作經(jīng)歷見下表。
二、學識水平。
(一)接受教育情況。
1、學歷教育。除1982年7月獲得大學本科畢業(yè)證和農(nóng)學學士學位外，1985年12月獲得中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所頒發(fā)的農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟刊授班結(jié)業(yè)證，1987年1月獲得北京經(jīng)濟研究所函授部頒發(fā)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟畢業(yè)證。
2、繼續(xù)教育。xx年、xx年連續(xù)兩年獲得常德市人事局頒發(fā)的綜合知識《繼續(xù)教育登記證書》，連續(xù)兩年獲得市委宣傳部頒發(fā)的專業(yè)繼續(xù)教育證書。
3、短期培訓。接受過政治理論和紀檢監(jiān)察綜合知識等的系統(tǒng)培訓。1997年10月獲得湖南省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理領(lǐng)導小組辦公室頒發(fā)的《農(nóng)村集體資產(chǎn)管理培訓證》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)評估員資格證》。1997年參加常德市委干部教育工作領(lǐng)導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“科級干部進修班”學習，獲得結(jié)業(yè)證和優(yōu)秀學員證。xx年參加常德市委干部教育工作領(lǐng)導小組在市委黨校舉辦的為期兩個月的“中青班”學習，獲得結(jié)業(yè)證。xx年6月參加湖南省紀委、監(jiān)察廳舉辦的為期10天的紀檢業(yè)務(wù)知識培訓班并獲得證書。xx年8月參加中央紀委、監(jiān)察部舉辦的為期15天的紀檢監(jiān)察綜合知識培訓班并獲得證書。
4、考試成績。xx年6月獲得湖南省政工專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導小組辦公室頒發(fā)的《湖南省政工專業(yè)職務(wù)考試合格證》。政工專業(yè)考試成績?yōu)椋厚R克思主義基本原理基本知識70.5分，中國革命史75分，思想政治工作基本知識74分。xx年7月獲得人事部人事考試中心頒發(fā)的《全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書》。因?qū)儆跈C關(guān)公務(wù)員分流到事業(yè)單位人員，依據(jù)政策，外語免考。
(二)學術(shù)情況。
1988年以來，共發(fā)表論文36篇，其中國家級4篇，省級6篇，地市級26篇。例如，代表作《論地市級農(nóng)科所的特殊性和財政支持問題》，發(fā)表在國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國優(yōu)秀社科學報《湖南農(nóng)業(yè)大學學報》(社科版)xx年第1期。代表作《任意加重農(nóng)民負擔就是不講政治》，發(fā)表在農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司、中國農(nóng)村合作經(jīng)濟管理學會等主辦的、國內(nèi)外公開發(fā)行的、全國農(nóng)經(jīng)類核心期刊《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1996年第9期?！对跈C構(gòu)改革中應(yīng)穩(wěn)定和加強農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)》，發(fā)表在《農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理》1993年第11期。
(三)科研成果。
1988年以來獲得5項科研成果?！蛾P(guān)于確保全市村級組織正常運轉(zhuǎn)的調(diào)查與思考》，作為第一完成人，xx年獲得常德市農(nóng)村財政研究會頒發(fā)的“優(yōu)勝獎證書”?！段沂朽l(xiāng)村兩級負債現(xiàn)狀、原因及對策》，作為獨立完成人，xx年獲得湖南省農(nóng)村經(jīng)濟學會頒發(fā)的“二等優(yōu)秀論文證書”。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)》，作為第五名完成者，1992年獲得常德市農(nóng)業(yè)豐收計劃指導委員會頒發(fā)的“常德市農(nóng)業(yè)豐收一等獎”。《鄉(xiāng)級經(jīng)濟區(qū)域社會化合作服務(wù)體系初探》，作為第一完成人，1988年獲得常德市社會科學界聯(lián)合會頒發(fā)的“社科優(yōu)秀成果三等獎”。《論雙層經(jīng)營制的概念、內(nèi)容與作用機制》，作為第一完成人，1988年獲得常德市農(nóng)經(jīng)學會頒發(fā)的“優(yōu)秀論文證書”。
政工科工作總結(jié)篇五
20年以來，政工科按照市局相關(guān)科室和分局領(lǐng)導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng)建、人事勞資、廉政建設(shè)、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個簡單的匯報：
一、工作回顧：
（一）四化管理工作。
四化管理工作是今年全局的重點工作，政工科更是將其作為重中之重作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內(nèi)容完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局的要求，及時調(diào)整四化工作進度和規(guī)范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個月以來政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進行了學習，根據(jù)質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權(quán)限、職責以及工作規(guī)范、流程的制定要求，結(jié)合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進行了修訂和完善，形成了從崗位標準--工作流程---工作考核---工作制度和服務(wù)標準的體系，做到有工作、有考核、有評價二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結(jié)合分局的實際及時對四化內(nèi)容進行調(diào)整三是及時向分管領(lǐng)導匯報工作進展情況，加強溝通，召開四化調(diào)度會，調(diào)整工作進度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時間，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員對分局每個科室的四化內(nèi)容進行了逐一指導，使四化體系模式進一步統(tǒng)一，制度、規(guī)范也進一步細化四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點科室的指導，及時掌握四化工作動態(tài)，能根據(jù)工作進展情況對具體措施進行調(diào)整五是加強對四化工作的宣傳，及時上報四化信息，并對宣傳版面進行了更新，為了營造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進行了更換，補充了四化管理內(nèi)容，并在下院設(shè)立了黨務(wù)和政務(wù)公開欄，提高了工作公開化水平
（二）文明創(chuàng)建工作。
1、從思想認識上抓落實。結(jié)合公路工作實際，分局制定文明創(chuàng)建工作計劃。積極宣傳文明創(chuàng)建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開展文明創(chuàng)建活動，有利于提高分局的良好社會形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng)建活動的自覺性和積極性。深入開展學習“剛毅”精神活動，積極開展公路行業(yè)文明創(chuàng)建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng)建的特點和規(guī)律，不斷提高文明創(chuàng)建的水平。
2、從組織領(lǐng)導上抓落實。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建活動，我們堅持做到“兩個到位”：一是領(lǐng)導到位。成立了以支部書記、局長為組長的領(lǐng)導小組，并組成文明創(chuàng)建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門負責人為本部門文明創(chuàng)建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng)建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進。
3、抓活動載體，提高文明創(chuàng)建水平。深入開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進科室”“先進個人”“十佳”以、，及先進養(yǎng)護員等評先創(chuàng)優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)掀起爭創(chuàng)先進的熱潮，極大地推動了分局各項工作的全面開展。號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，全面推進整體工作。
4、積極做好自查工作，以便及時查漏補缺。積極開展自查，做到評議后及時進行反饋、總結(jié)和對比，把文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)較好的和尚存在的問題找出，以便推廣交流和改進完善。并采用召開座談會，現(xiàn)場督察，電話詢問等多種方式、多種渠道進行，發(fā)揮好監(jiān)督的作用。
（三）精神文明工作：
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1、黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開，四化管理的要求也滲透到黨務(wù)工作中來，提出了“明確黨務(wù)工作標準、規(guī)范基層組織建設(shè)、嚴格黨務(wù)工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據(jù)四化管理的要求和市局《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的意見》的相關(guān)內(nèi)容，對分局的理論中心組學習制度、黨務(wù)公開制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會換屆選舉程序等進行了制定和完善，為分局黨務(wù)工作的開展提供依據(jù)。由于領(lǐng)導班子的調(diào)整，根據(jù)支部換屆工作要求，分局上報了增補支部委員的請示，目前正等待批示。認真執(zhí)行三會一課制度和干部理論學習制度，重視發(fā)揮民主集中，積極開展黨員親情式管理，建立健全黨員檔案，做好黨員發(fā)展工作，為分局支部不斷補充新鮮的血液，按照計劃完成了任昌慶同志的政審和入黨材料上報工作，并召開黨員大會吸納其為預(yù)備黨員。按照要求及時上交上半年黨費和特殊黨費。認真做好黨務(wù)公開工作，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，將黨內(nèi)需要公布的信息及時在上面公布，增強黨務(wù)工作的公開性和透明度。七一組織黨員和積極分子到南京參觀學習，接受愛國主義教育。
2、宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導小組，明確了宣傳工作重點，先后有山東齊魯電視臺、《淄博日報》《魯中晨報》淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪報道。形成了省、市、區(qū)三級媒體并進，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)多渠道宣傳，消息、通訊、專題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，開辟文明創(chuàng)建專欄，為分局文明創(chuàng)建工作起到更好地推動作用。
4月份開始，與工會聯(lián)合組織在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活動，以老百姓的視角看改革開放三十年來博山公路事業(yè)的發(fā)展變化，目前征文活動正在進行當中。深入開展青年文明號創(chuàng)建工作，今年分局重點做好路政大隊爭創(chuàng)省級青年文明號工作，為此，成立了創(chuàng)建小組，明確了創(chuàng)建目標、口號和任務(wù)，協(xié)助路政大隊做好材料上報、內(nèi)業(yè)資料整理、創(chuàng)建活動開展、硬件設(shè)施建設(shè)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，并開展了富有特色的創(chuàng)建活動。開展了“路政標兵”評選活動，選出每月工作業(yè)績突出的.路政員，作為本月“路政標兵”，評選結(jié)果將作為年終評選分局先進的依據(jù)。“愛心每日捐”活動也于五月份啟動，在路政大廳設(shè)置了捐款箱，所捐款項將全部用于幫助社會弱勢群體。5月還同時開展了“規(guī)范執(zhí)法月”活動，對執(zhí)法人員進行了法律法規(guī)考試，通過一個月的學習培訓，進一步對執(zhí)法人員的行為進行了規(guī)范。按照創(chuàng)建省級青年文明號的要求，對路政大廳宣傳版面進行了更換，目前，路政大廳便民設(shè)施建設(shè)正在完備。
（四）黨風廉政建設(shè)：上半年，我們時刻不放松抓好廉政建設(shè)，調(diào)整了廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開廉政形勢分析會，傳達上級廉政會議精神，分析分局廉政建設(shè)方面存在的問題，實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有問題及時預(yù)防的目標。年初根據(jù)市局的安排部署，分局結(jié)合實際情況制定了《廉政保障工作意見》，將廉政責任細化分解到每個崗位、每個人，為廉政責任的追究提供了依據(jù)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，與各科室簽訂廉政建設(shè)責任書，在各工程項目施工中也與相關(guān)科室和施工單位簽訂了廉政建設(shè)合同，責任到人，層層監(jiān)督，層層落實。分局建立了長效的學習機制，突出學習重點，運用集中上課教育、專題宣講輔導、觀看電影錄像等多種形式，在廣大干部職工中開展思想政治教育，“廉政警示教育月”活動期間，組織廉政教育講座，請區(qū)檢察院領(lǐng)導授課并觀看了電教片。上半年，參加區(qū)檢察院舉辦的預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗座談會，與區(qū)各執(zhí)法部門一起對預(yù)防職務(wù)犯罪工作進行了經(jīng)驗交流。兩次組織執(zhí)法科室和全局干部職工進行法律法規(guī)考試，提高廣大干部職工的廉政意識和守法意識，上半年分局沒有出現(xiàn)公路三亂現(xiàn)象和違法亂紀行為。
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（五）人事勞資工作：
一是按時辦理職工養(yǎng)老保險和離退休統(tǒng)籌金。按照去年年底調(diào)整的保險繳費基數(shù)，及時繳納職工的各項保險，準時辦理職工退休手續(xù)，今年6月份及時為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續(xù)。
二是工資發(fā)放按時，統(tǒng)計報表準確及時，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執(zhí)行標準。做到按時審核發(fā)放職工工資，組織著裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類統(tǒng)計報表，報表做到準確及時。
三是及時處理工資變動，技術(shù)工人考核申報資料規(guī)范。按規(guī)定要求處理好職工工資的個別變動。及時通知職工技術(shù)工人申報，規(guī)范申報材料及程序。
四是積極開展全面質(zhì)量管理工作。成立健全的組織領(lǐng)導體系，按市局要求制定實施方案，制定了年度培訓計劃，成立4個活動小組，積極開展教育培訓，目前正廣泛開展活動。
五是做好職工教育工作。制定職工政治學習計劃配檔表、職工集中教育培訓計劃及工作安排，開展以社會主義、愛國主義教育為主旋律和“三德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。把xx大精神和社會主義榮辱觀納入職工的思想道德教育中，努力提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平，使社會主義榮辱觀成為公路職工的人生準則，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。按市局要求制定職工教育實施方案和職工教育工作意見，并制訂配檔表，安排計劃，聘請老師組織學習。積極組織崗位練兵、執(zhí)法訓練等活動。按上級要求參加技能人才培訓、教育培訓。完成市局下達的培訓計劃。
六是規(guī)范臨時用工管理。進一步規(guī)范了臨時用工管理制度，參加了團體意外保險，盡量與勞動法和上級政策規(guī)定相適應(yīng)，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、總體思路：重點做好四化管理工作，在此基礎(chǔ)上推進全面工作展開并力求突破。
2、四化管理：一是明確四化管理的根本目的就是促進基層工作，是我們的工作更細、更為嚴格。在制定制度體系的過程中要重視實用性，根據(jù)各自工作的特點制定出切合實際能夠指導全局工作的規(guī)范、制度等。二是制度體系制定完畢后要結(jié)合工作實際抓好落實，要將四化的要求融入到工作的方方面面，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，以此來促進工作上檔次、上水平。三是加強與市局的溝通和聯(lián)系，及時掌握四化管理的動向，及時吸取其他單位的新經(jīng)驗和新做法。四是促進四化管理工作的推廣和執(zhí)行，四化體系的落實主體就是全體干部職工，目前部分職工中存在著對四化管理的片面認識，認為四化是部分人和部分科室的事情。為了消除這一思想，我們將通過進行問卷調(diào)查、召開座談會以及組織對四化體系的學習等方式，深化職工對四化的認識，以防止走過場，使四化能與各項工作相結(jié)合，利于工作的深入開展。
3、宣傳工作：今年市局下達的市級以上宣傳任務(wù)由20篇增加為30篇，面對任務(wù)增加時間緊迫的現(xiàn)實，我們對年初制定的宣傳任務(wù)分解計劃進行了重新分解，12篇任務(wù)分解到5個月，每月發(fā)稿2.4篇。加強與魯中晨報、淄博日報以及淄博電視臺等媒體的聯(lián)系，為其提供新聞素材。積極搜集新聞素材，加強與業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系和溝通，挖掘新聞線索，積極發(fā)掘先進典型，落實宣傳工作考核內(nèi)容，宣傳形式力求靈活多樣。
4、按照市局要求，結(jié)合分局實際，召開全面質(zhì)量管理成果發(fā)布會，確保全面質(zhì)量管理工作全員參與，使qc小組活動開展的扎實有序。
5、廉政建設(shè)：下半年召開廉政監(jiān)督員座談會，組織一次參觀學習活動，如果條件允許的情況下初步打算到第四監(jiān)獄或者魯中監(jiān)獄進行一次教育學習活動，對職工開展一次形象生動的廉政形式教育課。積極做好下半年的行風上線節(jié)目。
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6、做好創(chuàng)建省級青年文明號的迎檢工作，在前一階段工作的基礎(chǔ)上進一步完善內(nèi)業(yè)、查缺補漏，完善服務(wù)設(shè)施，做好“一助一”活動，突破單純以資金資助為主的模式，通過為其提供學習機會，提高自身能力等方式，從根本上為其解決生活困難，聘請市局孫主任進行檢查指導。
三、目前工作中存在的問題及解決措施：
1、工作人員的業(yè)務(wù)熟練程度不高，要多學、多看、多問，在做好市局、分局領(lǐng)導安排的工作任務(wù)的同時盡快熟練掌握科室的業(yè)務(wù)規(guī)程，以利于工作的順利開展。
2、由于工作頭緒比較多，所以各方面協(xié)調(diào)工作有欠缺，下一步考慮工作要更周全和細致，爭取妥善處理好各方面的關(guān)系。
3、工作創(chuàng)新力度不夠，要在前一階段工作基礎(chǔ)上開動腦筋、開拓思路，圍繞工作重心開展具有分局特色又有創(chuàng)新的工作。
政工科工作總結(jié)篇六
20xx年，在公司領(lǐng)導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務(wù)。
一、責任目標完成情況：
1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。
2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。
3、認真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。
4、各項教育培訓計劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。
政工科工作總結(jié)篇七
一年來，人事政工科在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為圓滿地完成了人事政工科的各項工作任務(wù)。
一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理。按照《防城港市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》的要求，初步制定了《防城區(qū)人民醫(yī)院崗位設(shè)置方案》，并已上報區(qū)衛(wèi)生局進行審批。
二、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為了提高醫(yī)院有些科室的業(yè)務(wù)水平以及進一步完善醫(yī)院的人才架構(gòu)，在醫(yī)院領(lǐng)導及有關(guān)人才引進政策的指引下，20xx年我科在院領(lǐng)導和相關(guān)人事政策指導下圓滿完成了20xx年應(yīng)界大中專畢業(yè)生的招聘工作，20xx年新進人員36人，其中臨床醫(yī)生11名、藥學專業(yè)1名、檢驗專業(yè)2名、護理專業(yè)8名、醫(yī)學影像專業(yè)4名、后勤人員4名、護工人員4名、司機1名、計算機專業(yè)1名。
政工科工作總結(jié)篇八
2011年上半年，政工科認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，圍繞教育改革發(fā)展中心工作，切實抓好理論學習、組織建設(shè)、干部隊伍、宣傳教育、紀律檢查等各項工作，為云龍教育實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供強有力的政治保證。
一、以系列活動為載體，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)的深化提升一是組織實施主題實踐活動。深入開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做優(yōu)秀教師、辦人民滿意教育”主題實踐活動，加強和改進師德建設(shè)；在中小學、幼兒園黨支部開展“三亮一崗”主題實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，打造一批具有社會影響力的“行業(yè)標兵”模范崗；在機關(guān)、教研室黨支部中開展“崗位比業(yè)績，服務(wù)賽形象”主題實踐活動，改進機關(guān)作風、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。努力做到一領(lǐng)域一主題、一支部一載體、xxx員一承諾，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各領(lǐng)域各層次都能夠“活”起來、“動”起來。
二是隆重舉辦“紅色九十年”紀念活動。為隆重慶祝中國xxx建黨90周年，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我局以“承繼紅色90年，推動教育大發(fā)展”為主題，廣泛開展慶祝建黨90周年系列活動。黨員干部通過黨史知識競賽，知黨史、明黨情、記黨恩；通過黨員干部書畫展，書寫了對黨的耿耿赤子忠心，描畫了對祖國美好未來的無限向往；通過大型文藝匯演，深情放歌、激情舞蹈，抒發(fā)了云龍教育人對黨、對祖國的無限熱愛，謳歌了黨90年來的光輝歷程，歌頌了偉大的祖國在改革開放以來取得的豐功偉績以及云龍區(qū)各項事業(yè)蒸蒸日上的大好局面。
二、以品牌建設(shè)為龍頭，全面推進理論學習的有效開展一是繼續(xù)開展寒假校干培訓班。舉辦云龍區(qū)文化教育體育局第十期寒假校干政治理論培訓班，使理論培訓常態(tài)化。培訓共安排了兩講內(nèi)容：一是觀看江蘇省委教育工委副書記叢懋林的《蘇省中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》專題報告；二是觀看中央紀委攝制的警示教育片《貪之悔》。校干培訓班的長期開展是提高了黨員校干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一項重要舉措，為進一步提高校干的政治理論素養(yǎng)，解放思想，改革創(chuàng)新，務(wù)實進取，再創(chuàng)佳績提供有力保障。
二是積極開展中心組學習示范點評比。出臺了《2011年理論學習安排》，指導全局理論學習，促進理論中心組學習活動規(guī)范化、科學化。開展中心組學習示范點評比，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、學習管理3個方面作出規(guī)范。開展支部書記雙月講座黨課教案評比活動，嚴格黨課制度，提升黨課質(zhì)量，確保黨員受教育，支部戰(zhàn)斗力有提升，黨員先進性有保障。三是成功舉辦第三屆黨員干部讀書節(jié)。大會表彰了“十佳學習型黨支部”、“十佳創(chuàng)新課題”，并選派徐師一附小黨支部和民富園黨支部作大會經(jīng)驗交流。此次活動，是局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構(gòu)建學習型黨組織，打造幸福書香校園，推動云龍教育現(xiàn)代化建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的一個重要舉措。
四是深入開展理論調(diào)研金諫。建立了基層黨建工作調(diào)研機制，深入基層，指導工作。在領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面提出新觀點、新措施、新思路，形成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題。
實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。采取“走進名校見名師”形式，暑期聯(lián)合北師大舉辦“校干高級研修班”，組織一百余名校干和表現(xiàn)突出的后備干部進行封閉式培訓，培養(yǎng)學習型領(lǐng)導干部，努力提高各級領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。
四、以服務(wù)發(fā)展為為主題，全面推進宣傳思想的深入推廣。
政工科工作總結(jié)篇九
上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。
（一）強化學習培訓。
上半年，我們以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點，組織全辦干部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。
其一，舉辦贏在執(zhí)行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家余世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統(tǒng)地進行培訓，力求提高我們的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，提升政府辦工作效率。同時，我們還通過舉辦贏在執(zhí)行演講比賽等方式，加深對學習內(nèi)容的理解，強化學習效果。
其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關(guān)于規(guī)范市人民政府辦公（專題）會議的規(guī)定》、《株洲市人民政府辦公室政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度，讓干部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規(guī)范了辦公室管理。
其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規(guī)定的必學任務(wù)，而且還結(jié)合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內(nèi)容，進一步提高了全體班子成員參政設(shè)謀、服務(wù)大局的能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經(jīng)。
其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。
其五，是切實拓寬干部培養(yǎng)渠道，積極組織干部職工參加市委黨校等各類培訓。
（二）激活干部隊伍。
根據(jù)辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設(shè)。
其一，面向全國選調(diào)高素質(zhì)人才。為了盡快解決我辦面臨的工作任務(wù)重，一般工作人員少的現(xiàn)實矛盾，我們面向社會公開選調(diào)了10名工作人員，此次選調(diào)從發(fā)布消息到考察結(jié)束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調(diào)任務(wù)。此次招考采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關(guān)注，吸引了全國各地400余名人員報考，通過資格審查，有256人參加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。
其二，想方設(shè)法培養(yǎng)干部。今年上半年我們先后組織辦公室工作人員參加市委黨校調(diào)訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣干班學員1人、中青班學員1人，科級干部培訓班1人參加市委黨校學習。
其三，切實做好創(chuàng)建辦人員政審調(diào)入工作。我們通過到單位實際考察了解等方式，積極了做好創(chuàng)建辦6名工作人員的政審和調(diào)入工作。
其四，做好政務(wù)中心和無委辦同志的'提拔重用的考察工作。為優(yōu)化人才配置和隊伍結(jié)構(gòu)，通過組織推薦，我們對政務(wù)中心、無委辦7名同志進行了組織考察。
其五，加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度。今年，我辦共提拔重用副處級干部7人，正科級干部2人，副科級干部3人。
其六，認真做好國務(wù)院在株洲選調(diào)服務(wù)員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。國務(wù)院辦公廳在株洲借調(diào)服務(wù)員，我市成立了借調(diào)服務(wù)員工作領(lǐng)導小組，并設(shè)辦公室于政工科，負責此次活動全過程的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。為圓滿完成任務(wù)，我們積極宣傳發(fā)動，認真組織初試、復試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續(xù)做好相關(guān)政審考察、落實單位等工作。
（三）落實機關(guān)黨委日常事務(wù)。
為進一步服務(wù)機關(guān)黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設(shè)的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。1、積極開展服務(wù)基層、走進群眾主題活動，加強與雙聯(lián)單位聯(lián)系，開展三訪三送和黨建幫扶，深入了解基層困難，為群眾解決實際問題，走訪慰問基層干部、特困黨員和專業(yè)技術(shù)人才。2、認真做好基礎(chǔ)性工作，先后發(fā)展正式黨員2名、預(yù)備黨員2名，根據(jù)黨員崗位調(diào)整，及時調(diào)整支部成員，做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作。3、加強青年組織建設(shè)，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年干部搭建活動平臺，活躍辦公室氛圍。4、積極開展了各類活動。組織參加了如春游、3.12植樹三八、五四環(huán)城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨88周年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。
（四）夯實內(nèi)部管理。
我科室不斷抓好自身建設(shè)，提高服務(wù)意識，以領(lǐng)導滿意、同事滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，基礎(chǔ)工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調(diào)整工作。辦理調(diào)入套級手續(xù)6人，因職務(wù)變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續(xù)。按時上報勞動工資月季報和機關(guān)干部統(tǒng)計年報表。完善保險統(tǒng)籌，做好了辦公室干部職工的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)，并做好了合同工養(yǎng)老保險費個人扣繳工作。積極與醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，以及離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌上繳等工作。規(guī)范檔案管理，根據(jù)《干部檔案工作條例》，完善檔案制度，規(guī)范檔案管理。收集干部檔案材料25份，接收干部檔案3本，向市委組織部移交市管干部檔案材料107份。加強協(xié)調(diào)服務(wù)，周密細致組織辦公室黨組會、秘書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關(guān)部門做好其他協(xié)調(diào)服務(wù)工作，如組織歸口單位開展三訪三送活動；組織政府相關(guān)部門落實黨風廉政建設(shè)責任制分解工作；協(xié)助市干部保健委員會組織市級領(lǐng)導干部體檢；協(xié)助老干科做好老干部工作；與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。
二、下半年工作設(shè)想。
下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內(nèi)部管理，細化各項考核指標，繼續(xù)服務(wù)辦公室中心工作大局。
（一）以贏在執(zhí)行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作。
一是將贏在執(zhí)行培訓班辦得更好，繼續(xù)開展贏在執(zhí)行主題培訓，堅持雙周三晚上學習制度，加強辦公室執(zhí)行力建設(shè)，提升辦公室干部職工自身素質(zhì)和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的干部隊伍。二是繼續(xù)鞏固學習實踐活動成果，繼續(xù)加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，堅持學習理論與解決實際問題相結(jié)合，促進機關(guān)黨員牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關(guān)活動，弘揚傳播為民、務(wù)實、清廉的廉政文化理念。組織機關(guān)黨員干部認真學習貫徹中央和省、市關(guān)于廉政建設(shè)的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員干部的教育、管理、培養(yǎng)、使用的各個方面。
（二）以四大機制為抓手抓內(nèi)部整章建制。
新的形勢、新的任務(wù)對辦公室的自身建設(shè)提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內(nèi)部考核細則，每個季度對科室自身建設(shè)、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的干事氛圍，提高辦公室各科室工作質(zhì)量和工作效率。另一方面，規(guī)范辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內(nèi)部工作規(guī)范制度和流程進行印制發(fā)放，積極創(chuàng)造條件、用實際行動做好服務(wù)。
（三）以提升服務(wù)水平為目標抓好其他工作。
下半年，我們要繼續(xù)服務(wù)機關(guān)黨委，做好機關(guān)黨建相關(guān)工作；繼續(xù)做好工作證的制作、發(fā)放和推廣工作；編制辦公室電話號碼卡；提前籌劃，做好迎接市政績考核準備；規(guī)范檔案管理，整理干部檔案；及時做好進出的人員的調(diào)動、退休手續(xù)，及時辦理晉升職務(wù)人員的工資調(diào)整等工作。
政工科工作總結(jié)篇十
今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）加強思想政治建設(shè)，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。
一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。
二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。
三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。
四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的`建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。
五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向xx市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期xx法院信息科學發(fā)展觀活動簡報專刊，定期向xx市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設(shè)，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象。
一是加強學歷教育。對干警進行適應(yīng)新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。
二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應(yīng)新時期法院工作的需要。
三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加xx中院舉辦的文藝匯演等。
（三）加強政工隊伍自身建設(shè)。
政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。
（二）人事工資管理電子化。
根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng)。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待遇問題，我們絲毫不敢馬虎。
（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作。
全年，我院共榮獲“全省基層法院信息工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設(shè)文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院xxx獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，xxx獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號。
（四）盡職盡責做好黨務(wù)和工會以及老、青干部工作。
我院黨務(wù)工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預(yù)備黨員工作、四名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù)、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。
工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)xx省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應(yīng)進行登記，維護干職工利益。
主動關(guān)心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部xxx因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部xxx身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領(lǐng)導前去看望、慰問。
20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。
二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設(shè)，促進我院各項工作全面發(fā)展。
政工科工作總結(jié)篇十一
政工科按照縣委辦公室的各項工作部署，扎實工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一是開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。
把提高辦公室人員整體素質(zhì)和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織全體人員認真學習科學發(fā)展觀理論，并圍繞“創(chuàng)新實干提升，服務(wù)‘雙百行動’”活動主題和“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，上水平，爭創(chuàng)一流機關(guān)”實踐載體，積極開展學習調(diào)研，認真開展分析檢查問題，學習實踐活動得到扎實有效開展。
二是做好20xx年縣委辦公室機關(guān)單位工作人員年度考核工作。
根據(jù)縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結(jié)，及時填寫年度考核表，圓滿完成了機關(guān)工作人員年度總結(jié)、填表、考核、以及評審工作。
三是做好縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。
按照縣人事局、縣編辦機構(gòu)編制實名制工作要求，認真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實人員編制，及時張貼縣委機關(guān)單位工作人員編制實名制公示表，接受社會監(jiān)督，完成了縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。
四是積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。
根據(jù)縣委有關(guān)會議要求，按照縣委組織部、縣機關(guān)工委關(guān)于捐獻黨員關(guān)愛基金的工作安排，積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。以及愛心書屋捐書活動、全民健身長跑等活動。
五是做好縣委辦公室安排的會務(wù)、值班等其他工作。
二、20xx年工作計劃。
一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨務(wù)、人事、干部等方面的管理知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，當好支部及領(lǐng)導的參謀;三是積極慎重地做好發(fā)展黨員的工作，把好質(zhì)量關(guān)，協(xié)助支部做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)和教育工作，對申請入黨的同志做好政審和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，按時收繳黨費和做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。四是建立健全辦公室工作人員的個人檔案，對受過的獎懲進行整理歸檔，作為年度考核的參照。五是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;六是抓好辦公室領(lǐng)導安排的其他工作，全面完成各項工作任務(wù)。
政工科工作總結(jié)篇十二
今年，我院政工科在院黨組直接領(lǐng)導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
（一）加強思想政治建設(shè)，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)。
年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務(wù)部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)。各級領(lǐng)導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？ㄆ谙颉痢潦形茖W發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。
通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。
（二）加強文化建設(shè)，進一步提升法院整體形象。
政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設(shè)，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應(yīng)新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務(wù)學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應(yīng)新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務(wù)競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。（四）加強政工隊伍自身建設(shè)政工干部強化自身的政治業(yè)務(wù)學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務(wù)水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務(wù)大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。
認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。
政工科工作總結(jié)篇十三
一年來，政工科在局工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和構(gòu)建商貿(mào)發(fā)展環(huán)境的要求，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，聯(lián)系實際，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，在精神文明、勞資人事、黨務(wù)、宣傳、信訪維穩(wěn)等各項工作取得了很大進展。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓思想建設(shè)，不斷提高-干職工隊伍的政治素質(zhì)
三是精心組織全系統(tǒng)干職工參加全省第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，在實踐活動中，政工科配合機關(guān)支部始終抓住宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)，營造濃厚的學習氛圍，利用機關(guān)樓道、走廊等處懸掛宣傳標語、宣傳標牌，專設(shè)學習實踐活動室，在“商務(wù)之窗”網(wǎng)站開辟了活動專欄，及時更新活動內(nèi)容，堅持每周兩次學習培訓，廣泛征求群眾意見，并且制定各階段《活動實施方案》及組織機構(gòu)；實踐活動開展以來，局工委成員集中學習不少于6次，全體黨員干部集中學習不少于40個小時，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記，機關(guān)參學率達100％，到會率在98％以上，群眾滿意度測評率達到98.5％，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，圓滿完成了區(qū)委學踐辦交辦的各項學習任務(wù)，并且得到了上級領(lǐng)導及廣大服務(wù)對象的.肯定。
二、落實局黨工委日常事務(wù)
為進一步服務(wù)局工委，政工科配合機關(guān)總支及辦公室認真做好黨建工作，積極探索基層黨建和黨員隊伍建設(shè)的新途徑和新辦法，開展了各類文體活動，切實增強了下屬單位黨組織及黨員隊伍的活力和凝聚力。一是認真做好了黨建基礎(chǔ)性工作。協(xié)助機關(guān)支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極份子1名，根據(jù)黨員崗位的變動，配合機關(guān)支部及時調(diào)整支部成員，按時做好了黨員統(tǒng)計和黨費的收繳工作。二是加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度。今年通過民-主推薦，提拔重用副科級干部進局班子1人，提拔副主任科員1人，培養(yǎng)科級后備干部3人。三是積極開展各類活動。今年配合工會、老干科及商務(wù)企業(yè)管理服務(wù)中心組織參加了如：到寧鄉(xiāng)灰湯、韶山等地進行愛國主義參觀教育活動、組織干職工參加全區(qū)大眾體育運動會、慶“七一”黨的生日干部卡拉ok活動、慶祝建國“六十”周年機關(guān)文娛活動等等。四是積極捐款、捐物，向社會奉獻愛心。今年9月在全局組織了一次對安化煙溪鎮(zhèn)特困群眾幫扶的募捐活動，募得善款1750元，有效地塑造了商務(wù)局良好的社會和公眾形象。
三、規(guī)范各項管理工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)科室日常性管理工作
一是根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部文件的要求，建立了我局黨外干部工作聯(lián)系會議制度，并做好我局黨外干部的統(tǒng)計摸底。
二是根據(jù)市勞動局《關(guān)于落實部分軍隊退役人員就業(yè)援助政策有關(guān)事項的通知》文件要求，切實做好商務(wù)系統(tǒng)部分軍轉(zhuǎn)人員的就業(yè)援助工作，并按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。截止至今來政工科辦理手續(xù)的退役軍人共計25人。
三是積極牽頭，組織防汛干部到新橋河鎮(zhèn)參加防汛工作動員及培訓工作，并與責任地段的鎮(zhèn)、村干部進行了直接聯(lián)系，查看了防汛責任地段的實際情況，隨時做好應(yīng)戰(zhàn)的準備。
四是做好了“八一”建軍節(jié)商務(wù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問費及退伍軍人優(yōu)撫費的上門發(fā)放工作。
五是根據(jù)區(qū)委《關(guān)于做好全區(qū)黨報黨刊發(fā)行工作的通知》的精神，迅速制定全系統(tǒng)征訂方案和訂閱明細，確保了商務(wù)系統(tǒng)黨報黨刊指令性征訂任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)全部完成。
（二）勞資人事管理工作
1、根據(jù)編委文件通知要求，認真摸底，重新填制了《行政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員、離退休人員、異動人員統(tǒng)計表》并錄入全區(qū)公務(wù)員編制管理系統(tǒng)。
2、配合人事局、財政局對全系統(tǒng)27名在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部執(zhí)行在崗職工平均工資按職級進行了上調(diào)審核和上報工作。
3、根據(jù)湘社險函70號文件精神，按照全省執(zhí)行的平均水平，對全系統(tǒng)29名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按職級上調(diào)了基本養(yǎng)老金。
4、根據(jù)商務(wù)局規(guī)范流通市場秩序的職能及行政執(zhí)法要求，向區(qū)法制辦申報辦理了14名稽查隊員的行政執(zhí)法證。
5、配合區(qū)社保部門做好了對全系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在崗工資（基本養(yǎng)老金）變化情況的摸底審核，并重新向人事部門報送軍轉(zhuǎn)干部名冊。六是辦理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休1人，辦理領(lǐng)導干部調(diào)入手續(xù)1人。
（三）信訪維穩(wěn)工作
難37件，及時貫徹落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項政策，確保了涉軍人員的思想穩(wěn)定。三是堅持領(lǐng)導包案制度和“五包一”調(diào)處責任制度。分別制訂了“兩會”、“兩節(jié)”及“五一勞動節(jié)”、“兩岸經(jīng)貿(mào)論壇”、“建國六十周年”等特護期的綜治維穩(wěn)方案及值班制度。全年共接待來訪事件2260人次和20多人次的群體性上訪事件5次，同時在不同時期、不同季節(jié)分別圍繞退休職工、涉軍人員工資待遇問題開展矛盾糾紛排查工作，并建立穩(wěn)控臺帳，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定的因素，按照“分級負責，歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，對排查出的每個問題，成立應(yīng)急工作小組，進行專門攻關(guān)，特別是對要求合理但尚無政策規(guī)定的問題，扎實做好解惑釋疑工作，對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化，盡力把矛盾解決在基層，確保了全系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。
四、明年的工作思路
1．抓好理論武裝、思想教育和黨建工作。
2．堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好機關(guān)干部隊伍的建設(shè)。
3．認真履行科室職能，做好人員的安置和保障，使機關(guān)干職工的工資正常晉升。
4．采取得力措施，確保商務(wù)系統(tǒng)的綜治穩(wěn)定，并且扎實做好企業(yè)涉軍人員的維穩(wěn)工作。
5．及時處理群眾的來信來訪工作，努力完成上級下達的各項考核指標。
6．繼續(xù)做好常規(guī)性工作，并完成局工委和上級組織交辦的其他工作。
政工科工作總結(jié)篇十四
在廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。
一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。
1.承辦廳重要會議的會務(wù)工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。
今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務(wù)虛工作會等大會的會務(wù)工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
2.確保人員到位，基本辦公條件具備。
機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。
3.積極解決職工困難，改善住房條件。
為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領(lǐng)導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。
4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。
為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結(jié)果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《__1年1月1日至__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為__年計劃生育示范單位。
二、做好日常服務(wù)工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。
1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關(guān)24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。
2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。
4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務(wù)接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。
政工科工作總結(jié)篇十五
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，建立健全教育戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。
一、切實加強了黨建和思想政治工作。
1、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調(diào)查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：
（1）健全中心組學習制度，
（2）健全黨組織日常學習制度，
（3）健全“三會一課”制度，
（4）健全形勢報告會和案例教育制度，
（5）健全黨組織工作檢查制度，
（6）健全組織生活制度，
（7）健全談心和談話誡勉制度，
（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），
(9)健全掛點工作制度，
(10)健全“結(jié)對幫扶”制度，
(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育。我們今年結(jié)合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構(gòu)建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結(jié)合先進性教育活動總結(jié)表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數(shù)要達到一半，中層干部與教職工談心的人數(shù)要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果結(jié)合起來。
二、大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
1、以增強群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點，加強了各級領(lǐng)導班子的作風建設(shè)。我們認真落實局領(lǐng)導和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導和機關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務(wù)。
2、加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、改進工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結(jié)果較差、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整；對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據(jù)民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們xx年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。xx年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。xx年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學校校長，選派5名校長到老城區(qū)學校掛職鍛煉。
三、進一步加強了教師隊伍管理。
1、加強師德師風建設(shè)，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設(shè)的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關(guān)愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關(guān)于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費發(fā)放辦法，多數(shù)單位正在實施，充分調(diào)動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設(shè)立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從xx年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農(nóng)村學校一年以上的工作經(jīng)歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉(zhuǎn)崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
7、認真開展xx年教師節(jié)慶?；顒印Ｒ皇且詘x年教師節(jié)為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節(jié)前，區(qū)教育局、各直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學校領(lǐng)導，密切配合各級黨政部門領(lǐng)導深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調(diào)研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領(lǐng)導、知名校長、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節(jié)前后一個月內(nèi)，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關(guān)愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結(jié)合。小學、初中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。
8、盡力處理人事矛盾。今年金水農(nóng)場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區(qū)上訪、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩(wěn)定。